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創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇一
2004年以來，××市地稅局嚴格按照省局關于加強稅政管理工作的總體要求，不斷提高對稅政管理工作的認識，努力尋求稅政管理工作新途徑，充分發揮稅政職能作用，著力創建“四型”稅政，積極推進稅政管理工作逐步走上規范化、精細化、科學化的軌道。
市局充分發揮貫徹執行各項政策法令的稅政組織職能，堅持稅政學習、調研兩手抓，兩不誤，促使干部職工認真學好政策，準確理解政策，嚴格執行政策。
(1)完善加規范，不斷探索稅政管理新思路。2004年，市局提出了以規范所得稅管理、減免稅管理、貨物運輸業稅收管理為重點，以建立和推行《稅收政策檢查督辦制度》為舉措，以建立“五簿一賬”為載體，以“典型引導”為基本工作方式，不斷提高稅政管理水平，確保稅收政策正確執行到位為目標的工作思路。年，市稅政管理工作以全面準確執行國家稅收政策為主線，以“抓點擴面”工作為手段，以科學化、精細化管理為重點，不斷健全完善稅收政策檢查督辦制度，努力打造稅政管理品牌，全面提升稅政管理水平和質量。貫徹實施新的工作思路，使全市地稅部門轉變思想觀念，規范稅政管理，有力保障了稅收政策執行到位。
(2)能力加責任，配齊配強稅政管理人員。市地稅局各級領導十分重視稅政管理工作，一方面在人員、經費上給予傾斜，逐步配齊配強稅政管理工作人員，對進入稅政管理崗位的人員，實行逢進必考，選拔了一批綜合素質較強的人員進入稅政管理部門。今年初，市局稅政科兩名同志被提拔到縣、市局任副局長，又從稽查、辦公室等部門調入兩名工作責任心強、熟悉稅收業務的同志，始終保持了稅政管理部門的整體素質。目前全市各級稅政管理部門均配備了4至5名綜合素質強的工作人員。另一方面，明確了稅政管理人員工作職責，建立了稅政崗位工作責任制，將稅政管理工作同稅收執法過錯責任追究制聯系起來綜合考核，增強了稅政管理人員的責任感。
(3)制度加督導，時刻加強稅收政策學習。建立健全了稅收政策學習制度和稅政業務例會制度?？h（市、區）局收到上級政策性文件后，及時組織學習傳達，基層分局每月召開一次例會，要求人人學習有筆記，次次學習有收獲。按季召開稅政業務例會，加強對學習過程及結果的檢查。縣局按季對分局學習情況進行檢查，市局半年對縣局、分局學習情況進行檢查，其結果并入稅政工作考核。通過定期召開的稅政業務例會，及時發現和糾正政策執行中的問題，統一了稅收政策的執行，加深了對政策的學習理解。積極參與各類教育培訓，當好輔導員。各級地稅機關每年都組織舉辦各種稅收政策業務培訓。去年至今年九月份，全市各級地稅部門組織了對納稅人的企業所得稅匯算清繳業務培訓班14期。受市勞動局邀請，5次參與了全市下崗再就業優惠政策業務培訓工作。各縣（市、區）局還就企業所得稅核定征收、匯算清繳、房地產開發稅收征管等業務組織了培訓，確保了各項稅收政策在基層得到落實。
(4)理論加實踐，認真開展實務調研。該局把稅政調研工作作為稅政管理的重要內容狠抓不放，除了按期完成省局下達的調研課題外，還結合本地實際開展了跟蹤式、超前性、協調性、針對性的調研。去年，組織了全市涉農稅收、部分審批項目取消后續管理、全市涉外稅收征管工作情況、醫療機構涉稅情況等專項調查7次。今年，開展了土地使用稅、個人所得稅、兩稅、農村信用社稅率下調等課題的調研。通過調研，為基層分局稅政管理工作提出了合理建議，為上級決策提供了依據。
二、發揮稅政協調職能，努力創建“透明服務型”稅政。
在實際工作中，全市充分發揮稅政管理在執行稅收政策過程中處理新情況、新問題的協調職能，積極宣傳、公示稅收政策，解釋答復稅政咨詢，深入基層面對面輔導，確保稅政管理工作服務納稅人、服務基層、服務稅收征管。
(1)政策宣傳廣。全市各級地稅部門每年開展稅收政策宣傳都不少于20余次。每年的稅收宣傳月，稅政部門就成為宣傳活動的主力軍，走上街頭，宣傳政策，現場解答政策疑難，服務納稅人。各級地稅機關充分利用新聞媒體，在當地電視、廣播、報紙上開辟稅收政策宣傳專欄，對新的重要的稅收政策連續播放、刊登，使稅收政策公之于眾，家喻戶曉。全市各級地稅部門去年發放稅收政策宣傳資料15000份以上，編傭稅務行政執法公示手冊》5000本、《稅收優惠政策指南》2200本，發放到納稅人手中。今年重點宣傳了“兩稅”政策，在《××日報》上刊登了“兩稅”有獎試題，在電臺電話解答納稅人關于稅收政策的咨詢80余次。
(2)政策公示快。全市36個基層分局均設置了稅務公示欄，對稅收政策實行按月匯編公示，并存檔備查。去年全市36個基層分局累計公示稅收優惠政策達100余期。嘉魚縣、赤壁市、咸安區地稅局使用電子顯示屏，通過電子顯示屏滾動宣傳稅收政策。市直征收局在辦稅服務大廳安裝了電子觸摸屏，方便納稅人查詢稅收政策。稅收政策的及時公示，使廣大納稅人抱疑問而來，懷滿意而去。
(3)政策咨詢嚴。全市各級地稅部門嚴格政策咨詢的程序，及時為納稅人釋疑解難。去年，全市地稅機關在原來的基礎上進一步加強稅政咨詢服務工作，統一規范了政策咨詢的類型、登記的內容和承擔的責任。在咨詢類型上，明確了來人當面咨詢，下戶當面咨詢，電話咨詢，書面咨詢等四種類型的服務標準。如稅務干部主動上門輔導納稅人，要按次填寫稅政咨詢答復單。對答復納稅人有誤的，由分局稅政督導員下達糾錯通知單，再次正確答復納稅人。對需請示上級部門答復的疑難問題，必須先填寫自己的初步答復意見，以此促進稅務干部加強學習，明確責任。
(4)電子服務新。去年，市局在《××市地稅局內部信息網》上創建了“稅政專欄”，分別設置了“稅政發文”、“稅政咨詢”、“稅政調研”、“稅政動態”四個欄目。在“稅政發文”欄目中，將省局下發的、市局轉發的、市局自發的政策性文件和稅政便函錄入網站，共計196份。在“稅政咨詢”中，將各類具有代表性、共同性、普遍性的問題制表錄入網站，達到“解決一個，輔導一片”的效果。在“稅政調研”欄目中，錄入各級地稅干部撰寫的有指導性的政策性調研文章。在“稅政動態”欄目中，錄入了各地稅政工作的先進作法、典型經驗，以供相互學習借鑒。
三、發揮稅政監控職能，努力創建“規范責任型”稅政。
為了充分發揮稅政管理對各項稅收法規貫徹執行情況的監控職能，全局始終抓住工作重點，勤于檢查，勤于督導，確保了重點工作穩步推進，取得實效。
(1)減免稅管理嚴格規范。制定了《減免稅管理辦法》，對納稅人和審批機關的權限、職責及義務作了明確規定，使減免稅管理有據可依，有章可循。統一了減免稅文書，建立了《減免稅登記臺賬》，對減免稅申請表、審批表及其它相關的9種文書進行了統一規范，使全市減免稅工作從事前的調查、審批到事后的登記和跟蹤管理有了一整套規范資料，保持了減免稅管理的完善性和連貫性。加強了減免稅統計工作，針對過去減免稅統計數據不全的問題，加大督導、檢查力度，將法定減免納入統計范圍，力求真實、完整地反映地方稅收減免稅總量和結構。加強了跟蹤管理，同民政部門一起每年組織一次檢查，對年審合格的福利企業由兩家聯合發文認定；對下崗再就業的從業人員，采取與勞動、工商部門互通信息，年度審核把關的辦法，有效地保證了稅收優惠對象的真實性。2004年元月至今年6月份，全市共減免各項稅收1310.42萬元，其中下崗再就業減免稅收483萬元。
(2)貨運業稅收管理保質保量。貨運業稅收實行電子化管理以來，該局按照上級要求嚴格貨運業稅收管理，及時準確地匯總、傳遞貨運稅收信息，檢查督辦貨運稅收管理政策的'落實情況，現場糾正和解答貨運發票管理中的問題，多次召開專題會議，統一規范貨運發票的信息采集、匯總、傳遞工作要求，認真搞好總局貨運發票信息稽核比對結果的檢查審核工作，確保了貨運稅收管理工作的順利開展。去年，全市貨物運輸業稅收征收1002.86萬元，同比增長34.73%。今年元至9月征收873.7萬元，同比增長19.65%。
(3)企業所得稅核定征收程序規范。針對企業改組改制后，部分企業已不適應查賬征收的情況，全市著力加強企業所得稅核定征收工作。去年上半年，確定嘉魚縣地稅局為此項工作的試點單位，通過多次現場輔導，取得了把好“五關”、程序規范、收入增長的效果。一是把好宣傳關。采取印發資料、召開企業有關人員座談等形式，將企業所得稅核定征收的對象、范圍、原則和要求進行了全面的宣傳與講解。二是把好認定關。除實地查看“工商執照、稅務登記、許可證照”證外，還向工商管理部門咨詢，核實具體的企業管理體制，從實質上判斷納稅人是否屬于核定征收對象。三是把好查實關。采取查帳、詢問和走訪調查相結合的方式，確保資料、數據的真實、準確、完整。四是把好核定關。對同行業同地區因經營規模不同的納稅人，實行不同的企業所得稅的核定定額。五是把好資料關。共發放鑒定表165份，使用檢查文書20份，采集數據、資料底稿100多張，詢問筆錄4份，核定通知書22份。并對所有資料進行了整理，單戶歸檔，進入專盒，實行專人保管。至今年9月份，嘉魚縣局核定企業所得稅的21戶，核定所得稅稅額47.6萬元，同比增長36%。嘉魚縣地稅局試點工作的成功,為全市此項工作的全面開展打下了基礎，探出了新路。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇二
辦公室作為綜合協調部門，處于承上啟下、溝通內外、協調左右的重要位置，是上傳下達、聯系群眾、協調各方的紐帶，也是督辦調研保證黨委政府高效運轉的中樞。辦公室整體運轉能力及服務水平的高低，直接影響領導科學決策的水平，影響與干部群眾的關系。因此，辦公室人員務必要從全局的高度，充分認識到辦公室工作的重要性，牢固樹立服務意識、質量意識和效率意識，切實履行好職責，積極參與政務、辦好事務、搞好服務，努力建設成為機關滿意、領導滿意、群眾滿意的辦公室，建成學習型、服務型、創新型和效率型部門，為單位改革、發展、穩定提供優質高效的服務。我們的主要做法是：
一、創建學習型辦公室，不斷提升自身素質。
黨的十六大提出建設學習型社會的目標，學習將作為一種生活方式而被全社會所認同，辦公室人員只有不斷學習，才能促進辦公室水平的提高。
首先是從科學發展觀和實踐“三個代表”重要思想的高度認識創建學習型辦公室的重要意義。辦公室要做好辦文、辦會、辦事等具體工作，必須經常性的組織辦公室人員認真學習管理、理論、法律知識、公共關系、禮儀接待及與本職工作相關的專業知識，不斷提高思想素質和業務素質。辦公室人員只有不斷學習，努力掌握新的知識和技能。才能適應科學技術迅速發展市場經濟的需要，才能適應社會不斷發展的需要。大力開創學習型辦公室活動，可以幫助辦公室人員樹立統一目標、建立共同愿望，使辦公室的全體人員切實增強危機感、緊迫感、責任感，從而激發他們的潛能和動力。建設學習型辦公室必須以馬克思主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以團隊學習為特征，注重整體素質的提升，使辦公室人員“更聰明的工作”，滿足他們不斷自我超越、不斷創新的需求。
其次是大力營造講學習的良好氛圍，形成“學習為本”和“終身學習”的理念，使學習成為一種經?；?、普遍化和制度化的行為。學習的目的是使辦公室全體成員在政治素質上有新的增強，在業務能力上有新的進步，在精神面貌上有新的改進。認真學習“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神，認真開展“三感”（增強危機感、緊迫感、責任感）學習教育活動，提高政治意識、責任意識和大局意識，增強市場意識和危機意識。
二、創建服務型辦公室，努力塑造新形象。
搞好服務是辦公室的天職，為創建服務型辦公室，我們提出了服務的“四性”，即服務要有全局性、科學性、超前性和準確性，做到遇事情況要明、工作要細、節奏要快、作風要實。具體作了以下三方面工作：
首先是建立健全各項規章制度，努力增強各項工作的計劃性、條理性，扎扎實實的推進各種工作的順利開展，把全心全意為人民服務、為領導服務、為群眾服務的.各項工作落到實處。要制定出《公文處理程序》、《重要工作督辦制度》、《信訪工作制度》、《內部信息通報制度》等，為提供優質服務打下了良好基礎。
其次是緊緊圍繞黨委政府工作的重點、難點和熱點問題，集中更多的時間和精力，有針對性的到基層開展調查研究，真正做到摸實情、出實招、辦實事、求實效。了解基層意見建議分類匯總，拿出針對性的解決辦法，匯報給主管領導抓落實。對基層單位或職工群眾在工作和生活中遇到的一些實際問題，積極想方設法、創造條件予以協調解決。
第三是加強作風建設，把服務作為一種主動要求和一種自覺的行為。一是在思想觀念上不斷念緊箍咒，督促辦公室人員注意小節，處處維護辦公室的良好形象。二是通過與基層建立起有效的聯系渠道和反饋途徑，及時接受基層干部職工對我們工作的監督。三是強本文來源于文秘知音網站化紀律約束，從而提高服務質量。我們經常性的給辦公室人員灌輸“做人做得人人喜歡本文來源于文秘知音網站你、做事做得事事不離開你”、“做人無德不足以立身，做事無功不足以立業”、“既不做整日只顧打洞的穿山，也不做天天盼著夜晚到來希望吃到月亮的貓頭鷹”的理念，強調“辦公室無小事”，大事辦好了是小事，小事辦砸了誤大事，提倡“不怕吃苦、不怕吃虧、不怕受氣”的無私奉獻精神，提倡“政治上知恩、工作上知責、學習上知補、待遇上知足”的價值觀，塑造辦公室的良好形象。
三、創建創新型辦公室，不斷改進工作方式。
“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。新的形勢要求辦公室工作要有所作為，且大有作為，對辦公室工作提出了新的挑戰和機遇，需要不斷創新工作方式。辦公室的工作也有繼承與發展，守成與創新的問題。
為更好的開展好辦公室工作，我們在工作運作方式、工作內容和工作制度上進行創新。一是運作方式上充分發揮辦公室人員各自的特長，這樣辦事效率才能提高，工作效果比較好。二是工作內容上要求辦公室工作貼近發展需要，找準重點工作、難點問題和群眾反映強烈的熱點問題，搞好經常性的調查研究，積極探索解決問題，推進工作的新思路、新辦法、新措施，為領導提供參謀。三是工作制度上針對辦公室工作出現的新情況、新問題，注重理順關系，協調補臺，整體推進。
四、創建效率型辦公室，建立快速反應機制。
與其它職能處室相比，快節奏、高效率、沒有規律是辦公室的顯著特點?！靶示褪巧?，效率也是辦公室的形象，辦公室工作必須提倡“馬上就辦、立即就辦”的工作作風。要想領導之所想，急領導之所急，干領導之所需。凡事超前準備，未雨綢繆，做到調查研究超前，檢查落實超前，思想觀念和知識儲備超前。提倡勤勉敬業，提倡開短會行短文，提供快速溝通協調。我鄉辦公室工作人員在歷屆換屆選舉工作會期間，辦公室責任非常重大，辦公室都能做到忙而不亂、有條不紊。這些成績的取得主要得益于平時的基礎工作比較扎實，隊伍建設抓得緊，得益于“永遠做最重要的事，而不是永遠做最急的事”理念的灌輸。為建立快速反應機制我們積極引導辦公室成員強化素質建設，提倡一崗多能，應急時相互配合，相互補臺。
總之，辦公室要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中全會精神為指導，大力開展“四型”（學習型、服務型、創新型、效率型）辦公室活動，著力營造團隊環境和人文關懷，加強班子建設、科室建設、隊伍建設，切實做好“三辦”（辦文、辦事、辦會），發揮“三作用”（督辦調研、綜合協調、橋梁紐帶），建成“三滿意”（群眾滿意、機關滿意、領導滿意）部門，使辦公室各項工作走在機關處各室前列。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇三
政治處：
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓***總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織***總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規范執法能力)，努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇四
根據區《關于創建“機關和諧工程”的實施方案》的要求，為廣泛開展和諧型機關創建活動，建設一流的司法行政機關，特制定如下實施方案。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“推進歷史性新跨越，建設現代化新**”為目標，以“建設高素質的干部隊伍，創造高效率的機關工作”為主線，樹立科學發展觀和正確政績觀，堅持以人為本，廣泛開展創建和諧機關主題教育，通過豐富多彩、喜聞樂見、寓教于樂的學習、實踐活動，不斷提高機關干部的執政能力、領導水平和綜合素質，塑造“廉潔、務實、高效、和諧”的機關形象，為建設和諧海淀提供強有力的組織保證。
二、總體目標。
創建服務型、效率型、學習型、法治型、廉潔型、創新型、節約型、健康型機關。
三、創建任務。
1.進一步轉變政府職能，按照有限政府、責任政府、法治政府的要求，強化服務意識，減少行政審批，深化行風建設，規范權力運行，改進工作作風，不斷提高依法行政的'能力和水平。
2.營造濃郁的學習氛圍，廣泛開展創建學習型機關活動，引導干部樹立不斷學習、終身學習的理念，加大干部教育培訓的力度，努力提高干部的綜合素質，以適應現代管理的需要。
3.營造公平的發展氛圍，堅持以人為本，加快干部人事制度改革，推行競爭上崗、雙向選擇，提高干部選拔的公開性和透明度，為每一位干部創造平等的競爭機會，引導干部積極向上、開拓進取、無私奉獻。
4.營造和諧融洽的人際氛圍，倡導部門和同事之間團結協作、交流溝通、談話談心、互幫互助，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，上級關心下級，干部關心群眾，努力使每位干部在機關里都感到一種“家”的溫馨。
5.營造寬松的工作氛圍，號召干部解放思想、開拓創新，鼓勵干部干事創業、盡展才華，形成既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又有個人盡情舒暢、生動活潑的良好局面。
根據區《創建“機關和諧工程”的實施方案》，促進我局和諧型機關建設，經局研究決定和諧機關示范科的任務賦予基層科和法宣科。
四、組織領導。
為加強對創建機關和諧機關的領導，保證各項工作的順利落實，成立局創建機關和諧工作領導小組。
組長：**。
副組長：**。
成員：***。
和諧型機關創建辦公室設在政治處，辦公室主任：**，負責創建工作的具體組織協調，聯系人：王保民，聯系電話：**。
五、方法步驟(2005年9月一2006年7月)。
第一步：9月中旬至12月底，局按照區委總體部署，明確任務，落實責任，深入開展創建和諧機關活動。
第二步：10月份，局重點培育1至2個科室為樣板和諧機關，總結經驗。
第三步：12月上旬，召開各科室負責人會議，聽取2005年創建工作總結及2006年創建工作安排的情況匯報。
第四步：2006年1月至6月，各科室繼續開展“十百創建行動”，并向深度和廣度發展，完成創建任務指標，初見成效。
第五步：2006年6月前，結合建黨85周年，推薦或表彰一批在創建機關和諧工程中成績突出的科室和個人。
六、工作要求。
1.加強領導，嚴密組織。各科室要必須從戰略和全局的高度，充分認識創建“機關和諧工程”的重大意義，把創建工作放在重中之重的位置，成立組織，細化責任，明確進度，穩步實施，有序推進，抓好落實。
2.深入調研，廣泛發動。各科室要從實際出發，科學把握創建機關和諧工程的核心和重點，找準存在問題，克服薄弱環節，有針對性地制定改進措施。充分運用喜聞樂見的創建載體，多形式、多渠道、多視角地開展宣傳活動，營造全員參與、全員監督的氛圍。各科室要及時總結經驗，選樹典型，搞好交流，充分發揮典型的示范作用，保證創建工作的高標準、高質量。
3.搞好協調，爭先創優。各科室要搞好協調，結合中心任務開展創建和諧型機關工作，確保工作和創建兩不誤、兩促進；各科室要抓住契機，大力優化內部環境，開展多種形式的凝聚人心、激發工作熱情的活動，形成機關干部人人參與創建活動的合力，確保創建工作順利完成并取得成效。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇五
10月8日，省直機關工委組織召開省直機關創建模范機關調度會，總結交流模范機關創建活動開展以來的情況，分析存在的問題和不足，對下一階段工作作出安排。
會議要求，要認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實省委十二屆二次、三次、四次全會部署和省直機關加強黨的政治建設推進會精神，按照當好“三個表率”目標任務，堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭，重點查找本系統本單位存在的影響廣東實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的問題，研究整改措施，推進模范機關創建活動深入開展。會議要求，重點抓好五個方面工作，一是持續抓好專題學習教育；二是切實抓好“一聚焦、兩對照、三查找”工作；三是分類制定當好“三個表率”、服務“四個走在全國前列”的具體舉措；四是做到邊查邊改邊做，開展轉作風提效能活動和基層黨組織達標創優行動；五是壓實各級黨組織責任，確保省委關于模范機關創建活動的部署要求在省直機關不折不扣貫徹落實。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇六
一、主要做法。
（一）加強政治建設，從政治上“強”起來。
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例；抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
（二）加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
（三）加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
（四）加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
（五）加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學**能力、規范執法能力），努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇七
隨著社會主義市場經濟的建立和發展，依法治國方略的提出和實踐，公安機關面臨著日益繁重和艱巨的任務。為適應新形勢的要求，以建設學習型、創新型、競爭型、服務型的四型機關目標，突出抓好公安工作全面建設，來促進以經濟建設和社會穩定為中心的各項工作的全面開展。
一、營造濃厚學習氛圍，完善激勵機制，爭創學習型機關。
以科學發展觀為指導，突出“以人為本”的核心理念，以加強民警素質建設為重點，堅持科教強警、人才強警戰略，倡導終身學習，切實增強民警學習能力、實戰能力、創新能力、競爭能力，全面推進公安民警隊伍革命化、職業化、正規化建設進程，確保隊伍發展后勁。在民警中營造尊重知識、尊重人才、尊重創新的工作環境，形成全員學習、全程學習的氛圍和工作學習化、學習工作化的良好學習理念，促進人才隊伍建設，為各類人才不斷涌現和充分發揮作用奠定堅實基礎，不斷提升公安隊伍的綜合實力。同時，嚴格按照、科學性、準確性、實效性、創新性等四項基本原則，針對不同警種、不同崗位、不同層次的需要，合理確定和調整學習內容，使學習成為公安民警日常工作、生活中的自覺行為，在務求實效、服務實戰上下功夫。
二、更新思想觀念，建立創新機制，爭創創新型機關。
公安機關要通過全面加強“創新型機關”建設，塑造創新理念，打造創新品牌，提高創新能力，營造創新氛圍。堅持在思想觀念上創新，打破封閉的傳統思維模式和框框，將公安工作納入可持續發展的大局中，使之始終保持與經濟的發展、社會的進步及改革開放的進程相適應、相協調；圍繞如何開拓公安工作新局面，增強民警的創新意識和創新的主動性、自覺性，進行觀念創新；通過思想觀念的創新，始終保持銳意進娶奮發有為、與時俱進、蓬勃向上的精神狀態，把創新作為工作、學習的靈魂，以大無畏的精神全面推進工作創新。完善和深化公安行政管理體制、服務機制、保障體制，繼續保持超前性和先進性，力爭實現跨越式發展；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。
三、善于搶抓機遇，勇于爭創一流，爭創競爭型機關。
公安機關要引入競爭機制，要搶抓機遇，拼搏奮進，創先爭優，形成競爭、奮進、爭創一流的工作氛圍，建設起永立潮頭、打造品牌、提高競爭力的機關，是更好地服從和服務于經濟建設這個中心，發揮公安機關在推進經濟社會發展中的重要作用。要增強核心競爭力，在各項工作上不滿足現有的.業績，堅持高標準、嚴要求，主動對照先進找差距，趕超先進比水平，力爭創出一流的工作業績。
四、堅持執法為民，創建服務型的公安機關。
全心全意為人民服務，是公安機關一切工作的根本出發點和落腳點。通過充分履行公安機關職能，努力實踐黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。在思想觀念上做到進一步增強政治觀念，進一步增強大局觀念，進一步增強黨的領導的觀念。強化對公正執法的信仰和追求，忠實地履行憲法和法律賦予的職責。在依法打擊違法犯罪同時，認真協助黨委、政府及時化解社會矛盾，維護社會穩定，積極開展法制宣傳活動，為人民群眾提供優質服務，以一流的工作成績贏得黨和人民群眾的信賴和滿意。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇八
自開展創建文明機關活動以來，我們始終續堅持＂兩手抓、兩手都要硬＂的方針，始終堅持全員創建、全程創建、全方位創建的思想，始終堅持以加強機關干部的思想作風建設，提高政治業務素質，提高機關文明程度，樹立機關良好形象為主要目標。通過文明機關的創建活動，使局機關全體工作人員的政治業務素質有了進一步提高，服務宗旨、公仆意識進一步確立，開拓創新精神進一步增強，為圓滿完成各項工作任務奠定了堅實的基礎。僅在過去兩年中，本局機關及機關干部先后獲得包括省經貿委、市委、市政府及有關部門表彰的集體榮譽共49項，包括全國級和省、市級表彰的個人共64人次，創建活動取得了明顯成效。
我們的基本做法是：
一、常抓不懈、不斷提高全員創建意識。
自開展文明機關創建活動以來，黨工委書記、局長每季度主持黨政聯席會議，對本局機關創建文明機關活動進行專題研究，強調開展文明機關創建活動的目的、意義，進一步統一思想認識。每年初，黨工委都召開全體機關干部大會，專題布置機關黨組織建設和文明機關創建工作。特別是在當時的市財辦機關被評為文明機關和先進黨組織后，黨工委專門召開全體機關干部會議，局黨工委主要負責同志要求大家要以此為新的起點，堅持高標準、嚴要求，找出差距，制訂新的創建措施。把文明機關創建工作與實踐＂三個代表＂重要思想有機結合起來，要求每個處室要爭創文明處室，每位干部要爭做文明機關干部。同時在全體機關干部參加的系統黨建和思想政治工作會議上，在發各類文件和布置工作時，都相應對文明機關創建活動提出工作要求。如在第三輪文明機關評審年里，據不完全統計，僅黨工委書記在黨工委中心組學習會上、黨委會和機關干部會議上、系統黨建工作會議上等，先后19次強調要加強文明機關創建工作，使機關全體工作人員的創建意識進一步增強，創建活動始終保持良好的氛圍。
同時，根據市直機關黨工委相關文件精神，先后成立并及時調整以黨工委書記、局長為組長的領導小組，印發了《**市財政貿易辦公室創建文明機關規劃》、《**市財政貿易辦公室開展創建文明機關活動的通知》，把文明機關考核評分細則的各項內容根據各處室的職能進行分解，落實責任領導和責任處室，并每年制訂《實施計劃》，編印了《**市財政貿易辦公室文明機關創建工作手冊》和《文明處室標準》，開展了文明處室評比活動。機構改革以后，根據新的工作職能和處室設置，重新制定了《創建規劃》、《文明處室標準》、《文明機關創建工作手冊》等，形成了機關上下目標明確、思想統一、齊抓共管的創建工作格局。
二、抓學習，固根基，提高干部隊伍的思想政治素質。
不斷提高機關干部的思想政治素質，既是開展創建文明機關活動的重要目的，也是創建文明機關的基礎條件。因此，長期來，我們堅持把提高機關干部隊伍特別是領導干部的思想政治素質作為文明機關創建工作的首要任務，投入較多的時間和精力給予關注。
（一）不斷提高黨工委理論學習中心組的學習質量。我們每年都根據市委宣傳部的要求，結合本系統實際，制訂學習計劃，并根據市委中心工作情況，適時進行調整；全面落實中心組五項學習制度和中心組成員應做到的＂五個一＂；集中學習到課率和個人參學率均超過規定的要求；中心組成員的理論文章、調研文章及重點調研課題都按時完成，7位中心組成員每年撰寫的理論文章或調研文章均在10篇以上，僅在和兩年中，中心組成員就有七篇文章，分別發表在《**日報》、《**通訊》、《**經濟》、《**經濟叢刊》等刊物上。且自開展中心組優秀理論文章評選以來，每年均有一篇以上的文章被評為優秀理論文章或調研文章。
（二）采用多種形式，認真組織機關干部的學習。采用小組學習、領導輔導、個人自學、體會交流、集中培訓、參觀展覽、做作業、聽報告、看電影（錄像）、外出考察等形式組織學習。每年安排的主題教育都認真組織實施，如20集中安排的＂雙思＂教育、黨風廉政建設和警示教育兩大主題教育，組織的改進機關作風加強從政道德建設、學習＂七一＂重要講話主題教育，組織加強機關作風建設、黨員先進性和學習＂5.31＂講話主題教育時，均舉辦相應的理論學習培訓班、講座、黨課、作業、知識測試等活動進行配合；每年安排一次學習體會文章交流會和一次調研文章交流會，并均以投票方式評選出一、二、三等獎。同時還認真組織全體機關干部積極參加市有關部門組織的諸如黨風廉政建設知識測試、交通法規知識測試，學習＂三個代表＂思想和機關黨建知識競賽、學習十六大知識競賽、干部任用條例知識競賽等活動。
（三）營造人人爭做文明機關干部的氛圍。爭做文明機關干部，黨工委提出要從做＂四型干部＂入手。
1、牢記宗旨，努力成為服務型的機關干部。要牢固樹立為企業服務、為群眾服務、為其他機關、處室、干部服務的意識，嚴格遵守局機關干部守則，規范接待用語，實行首問負責制，熱情接待每一位來訪人員，嚴格辦事規范和紀律，提高辦事效率，樹立優質服務的形象。
2、加強學習，努力成為探索型的機關干部。樹立終身學習、終身受教育的觀念，通過學習理論知識、業務知識，提高政治覺悟、理論水平、政策水平、業務水平，支持與時俱進，開拓創新精神，提高適應新世紀、新任務所要求的工作能力，積極探索傳統流通向現代流通發展的新措施。
3、愛崗敬業，努力成為勤奮型的機關干部。以講黨性、敢負責的態度，把精力傾注在工作崗位之中，堅持理論聯系實際，著眼于新的實踐和新的發展，追求一流的工作態度和工作業績，追求創新的工作方法，努力把個人的才智奉獻給社會，在追求社會價值中實現個人價值。
4、嚴于律已，努力成為自律型的機關干部。要堅持在工作上高標準嚴要求，永不滿足，勇攀高峰；在物質生活上要知足常樂，廉潔自律，潔身自好，真正做到權為民所用，情為民系，利為民所謀，自覺向先進人物學習，爭做優秀公仆。
三、抓制度，重落實，規范機關干部的行為。
（一）切實履行黨風廉政建設責任制。主要領導負總責，進一步完善責任檢查與考核機制，根據責任分工，及時找下屬干部談心，及時提醒，常敲警鐘，保證了局機關干部，近幾年來沒有出現因違紀違規而受處分的問題；堅持黨委議事制度，貫徹民主集中制原則等。
（二）堅持領導成員基層工作聯系點制度。除聯系原直屬企業以外，還增加了與各縣。
（市）、區貿易局的掛鉤聯系，做到每年下基層時間在2個月以上，到掛鉤聯系單位蹲點調研在4次以上。
（三）堅持領導干部個人重大問題報告制度。做到家庭住房、家屬子女就業、年收入等報告并公開；認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持和完善了干部工作的＂五公＂制度，把干部工作的知情權、選擇權、監督權交給群眾，保證了干部的質量和干部隊伍整體素質的不斷提高。
（四）堅持機關日常工作制度。為規范全體機關工作人員的行為，除強調要嚴格遵守《文明機關工作手冊》中提出的機關工作人員＂一日行為規范＂、職業道德規范、廉潔自律守則等規定外，機關黨支部堅持每季度思想分析制度、每月黨日活動制度、＂三會一課＂制度、領導干部上黨課制度、民主評議黨員制度等；健全了安全保衛制度、環境衛生制度，對機關干部遵守作息制度情況進行抽查等。
（五）開展文體活動，增強機關干部的身心健康。我們除在重大節假日組織聯歡會和游藝活動外，還結合愛國主義教育、國防教育等組織參觀考察活動，自開展創建活動以來，我們在十分緊張的經費中擠撥出近十萬元購置了體育鍛煉器械和文娛活動器材，建立了干部活動室，同時組織夕陽紅老干部京劇演唱團，每周六全年堅持來局里自演自娛，使他們老有所樂。
四、抓作風、重調研，不斷推進機關作風的轉變。
自開展文明機關活動以來，我們始終要求機關干部要堅持深入基層抓調研，掌握第一手資料，為基層為群眾解難題、辦實事；要心系群眾，做好扶貧幫困送溫暖工作；要堅持艱苦奮斗，厲行勤儉節約；要精簡文件會議，勤儉辦事。
（一）注重深入基層企業、及時掌握改革中出現的新情況。如在年，為深化企業改革，制訂進一步推進全市國有集體商貿企業改革和發展的意見，我們先后組織了有30名干部參加的5個調研組，分別由局領導帶隊，深入到各縣（市）、區和企業調研商貿改革和發展的情況。在實施過程中，組織了9個工作組，協助直屬企業搞好兩項制度改革，并先后選派8名機關干部去企業掛職鍛煉，達到了解實情，征求意見，溝通信息，為完成兩項制度改革創造了條件。
在206月，以黨工委書記為組長，抽調7名副處級以上干部為成員，到余姚、北侖等四個商貿主管部門進行調研，除了與有關部門領導交流外，召開了有105名干部職工參加的7個座談會；8、9兩月中，黨工委書記分別組織班子成員和有關處室負責人，到11個企業進行調研并現場辦公。10月份分管領導帶領職能處室人員就黨建和思想政治工作情況到各局級單位和企業進行調研指導；11月結合機關加強從政道德教育活動，深入基層各單位，主動征求對本機關及班子成員的意見建議等。
在20，根據年度工作重點，在三月份確定了八個調研課題，組織部27名機關干部深入各縣（市）區和有關企業開展調研活動，相應地形成了八篇調研報告并進行了交流。同時在年根據機構改革后劃入的職能，為抓好加油站專項整治，組織了市縣兩級職能部門共出動了1536人次，對全市的加油站進行調查摸底、檢查督查、整改處理，共關閉76家站點、拆除加儲油設施46家、停業整頓139家等。
（二）轉變職能，精心組織制定商貿領域管理的規范性文件。在廣泛調查研究的基礎上，自2003年以來，先后制訂了《**市商貿流通業＂十五＂發展規劃》、《**市＂菜籃子工程＂＂十五＂發展規劃》、《**市商品市場總體發展規劃》、《**市商貿物流業發展規劃》、《**市連鎖業發展規劃》、《**市中心城商業網點規劃綱要》、《**市商業物流業發展規劃》；《**市菜市場發展計劃》、《**市＂菜籃子＂商品流通經營管理監督辦法》、《**市＂菜籃子＂商品流通經營責任監管實施辦法》、《**市＂菜籃子＂加工商品市場準入監督管理實施辦法》《**市菜市場建設管理實施辦法》、《**市餐飲業管理辦法》、《**市實施放心早點工程實施細則》《**市商貿流通服務業信用規范要則》等商貿規章制度；代擬了《關于加強新階段＂菜籃子＂工程建設的意見》等三個規范性文件。
（三）努力學習，勤于思考，積極撰寫理論文章。據不完全統計，在近三年中黨工委成員和機關干部邊學習、邊實踐、邊總結，撰寫了一批有一定質量的文章，如《努力消除市場經濟負面影響，正確樹立社會主義價值觀》、《**農產品流通現狀及對策措施》、《簡論商品流通在推進社會主義市場經濟中的先導和驅動作用》、、《生豬產銷走可持續發展的實踐與探索》、《我市社區服務業現狀分析及政策建議》、《理順職工勞動關系若干問題的思考》、《努力推進質量效益型＂菜籃子＂工程建設》、《試談**市的商業文化建設》、《從國際物流發展動態思考**現代物流發展方向》、《正確把握流通領域先進生產力發展要求、努力促進傳統流通向現代流通的戰略轉變》、《在應對入世挑戰中實現新發展》、等對本系統工作具有指導意義的`調研文章和學習體會文章95篇。
五、抓改革，促發展，以讓人民滿意為標準，努力完成工作目標。
（一）堅定不移抓改革，精心操作破難題。到2003年底，23家直屬企業、59家獨立核算的子公司全部完成產權制度改革，期間還成功地實施了7家企業兼并，2家企業破產。在2004年，我們及時把重心轉移到理順勞動關系改革上來。黨工委帶領機關干部深入基層企業，到一家一家企業多次幫助分析研究，集體討論各個企業的改革方案，嚴格把關審批，提出了一系列的工作要求，并隨時總結試點單位的經驗。通過兩年堅定、細致、艱苦的工作，到2004年底，在全市率先完成了市屬企業理順職工勞動關系的改革，得到了市委市政府的肯定，幾次在會議作了經驗介紹。
（二）拓展市場、創新營銷，努力激活市場擴大銷售。
（三）調整結構、創新業態，努力推進流通現代化進程。一是積極推進零售業態改革，大力發展連鎖經營。努力扶持培育龍頭連鎖企業，實現從城市中心區向社區拓展，從城市向農村集鎮拓展，從市內向市外拓展。走改造傳統百貨業和發展連鎖超市相結合路子。二是改革批發業態，鼓勵有條件的批發企業積極發展現代物流。大力拓展品牌種類，擴大總經銷、總代理業務，建立品牌營銷公司，并組建營銷網絡，發展直銷和配送服務。三是大力推進特色商圈和商貿特色街區建設。四是大力實施＂名店、名菜、名點＂＂三名＂戰略，努力提高＂**菜＂的品位和檔次。弘揚和創新**菜系的特色，引導有實力的餐飲企業向外發展。
六、抓整治，強職能，努力營造文明經商、安全消費的市場環境。
（一）提升品位、服務群眾，構筑質量安全型菜籃子體系。逐步推行市場準入制。先從蔬菜、畜禽產品、水產品和豆制品四大類菜籃子商品抓起，嚴格把好菜籃子商品的市場進入關。搞好流通檢測網絡建設，建立安全防范長效管理機制。搞好菜市場菜籃子商品蔬菜農殘監測點和市場巡查隊的建設，加強人員培訓，建立崗位職責和監管制度，逐步達到安全防范長效管理。
（二）整治市場、以誠興商。加強對化學危險品經營市場、生豬定點屠宰、醬醋生產銷售、商品市場和高層建筑消防安全重點進行檢查與整治，僅在2004年中，分別組織并會同公安、工商、技監、衛生等部門進行了520次檢查，共出動了4560余人次，使市場流通秩序得到好轉，消防安全隱患大為減少，為市民的消費安全作出了努力。
（三）加強行業管理，拓寬工作思路，擴大服務對象。從過去的部門管理和為系統服務，轉向對全社會商貿流通業的指導和管理。引導組建行業協會，現已建立了17個行業協會（分會），并發揮其作用，以加強行業自律，維護市場秩序，引導有序競爭。
（四）努力抓好商貿行業的精神文明建設。以營造＂三優＂為基礎，以創建文明單位、開展＂百城萬店無假貨活動＂為抓手，做到統籌安排，周密部署，整體推進，使創建文明城市和文明行業工作取得較好成效。現在，財貿系統已擁有市級文明單位30家，其中省級13家；省級＂百城萬店無假貨＂示范點10家、其中全國級示范點2家、局機關為副組長單位的＂服務工作優質＂專業組，連續被評為全市創建文明城市先進單位。同時開展文明處室和優秀工作者評比活動，文明機關創建工作也取得了一定的成績。
（五）認真辦理＂人大＂、＂政協＂的提案、議案和來信來訪工作。實行主要領導負總責，分管領導具體負責，辦公室牽頭匯總，職能處室協調落實，各處室相互配合的工作機制。重要案件主要領導親自處理，對集體上訪，辦領導和職能處室全力以赴做好疏導化解工作。做到提案、議案件件有著落。
我們的主要體會是：
一、領導重視常抓不懈是關鍵。創建文明機關工作，是一項事關全局的系統工程，必須統一認識，形成共識，加強領導，明確責任，實行誰主管誰負責的原則，一級抓一級，層層抓落實，且黨工委主要領導及班子成員常抓不懈并率先垂范，更能使全體機關干部始終保持積極的創建意識，營成良好的創建氛圍。
二、形成制度規范創建是條件。創建文明機關工作也與做好其他工作一樣，必須有一套規范操作的制度。為此，我們在建立領導小組、健全工作網絡的基礎上，在修訂的創建規劃中明確了具體的工作措施和工作規范，制訂了文明處室標準及考核辦法、文明規范用語及服務忌語、一日行為規范、文明守則、職業道德、廉潔自律守則，并把政務公開要則、公民道德主要規范、市委的作風建設要求、廉潔自律若干不準的規定等匯集，編印了《**市貿易局創建文明機關工作手冊》，機關工作人員人手一冊，以便于對照檢查。同時還健全了機關其他工作制度，使創建工作逐步規范化。
三、落實載體開展活動是基礎。文明機關重在建設，建設重在過程，在建設過程中又必須強調全員參與，全員參與必須要有合適載體。為此，我們結合本局實際，以爭做＂四型＂干部、爭創文明處室為主要載體，一是組織主題教育、撰寫學習體會，布置調研課題、撰寫調研文章；二是組織學習體會和調研文章交流活動；三是組織文娛體育聯歡活動；四是開展流動紅旗評比活動；五是根據行業特點開展文明行業創建活動，此項活動以建設誠信企業為目標，以＂系列文明工程＂和＂系列放心工程＂為抓手,先期推出了＂文明商場(店)＂、＂文明加油站＂、＂文明菜市場＂和＂放心菜＂、＂放心肉＂、＂放心豆制品＂、＂放心醬油米醋＂等評比考核活動，不斷提高商品質量和服務質量，努力營造居民們放心安全的消費環境。
四、圍繞任務，保證市委市政府中心工作的落實是目的。創建文明機關的目的是促進機關干部文明習慣的養成，提高機關干部思想政治業務素質，提高辦事效率，轉變機關作風，保證市委市政府中心任務的圓滿完成，樹立人民政府為人民的良好形象。目的明確，思想才能統一，行動才能一致。因此，幾年來我們在抓好創建基礎工作的同時，根據市委市政府中心工作，緊緊圍繞本部門的中心任務開展一系列活動，使文明機關創建活動取得了一定成效，近三年里市目標管理考核得分均名列前茅，同時2003年獲省內貿工作取得顯著成績先進單位，2005年省經貿委工作目標責任制考核中，我們的得分為最高。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇九
會議，全面回顧總結了模范機關創建活動工作成效、工作亮點，并對持續深化開展模范機關創建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹***總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓***總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織***總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例；抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
（二）加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
（三）加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進；班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
（四）加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
（五）加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟；批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌（黨建工作品牌）、全力補齊兩塊短板（隊伍建設、教育戒治），全面提升三種能力（安全防范能力、科學**能力、規范執法能力），努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十一
xx市深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設組織建設作風建設文化建設”四個方面，提出xx條硬核措施，著力建設絕對忠誠開拓進取務實高效和諧健康的讓黨中央放心人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。
將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“xx篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。
美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜?！陛d體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。
以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任"三張清單”，做好機關黨建“結合""融入”“貫穿"三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”"智慧黨建”"三會一課"網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。
增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
強化作風建設，創建務實高效的服務機關。
總結機關黨員干部參與疫情防控、復工復產、基層治理經驗做法，深化結對共建和在職黨員到社區報到機制，與結對社區(村)簽訂共建協議，每季度至少開展1次結對共建活動，每年在社區走訪-次群眾、提出一-條建議、參與一次活動。辦理一件實事。在機關窗口單位設立黨員責任區、黨員先鋒崗等做法，全面推行基層審批服務事項“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”建立統-目錄、辦事指南、工作規程，讓群眾看得懂、少跑腿辦成事。
常態化開展廉政警示教育，圍繞"學、觀、查、講，讀談、評悟”八項措施，全面推進"8+x"廉政警示教育周活動，開展“廉潔清風進家庭”的“廉潔家訪"行動，引導機關干部帶頭注重家風，樹立干凈干事的清廉形象。在窗口單位開展“評優亮丑”活動，引導各機關單位爭評"十優滿意部門(單位)、十優滿意站所(窗口)”，破解"惆懶散"，根治"機關病”，提振“精氣神”強化群眾監督，涵養全心全意的為民形象。
全面落實為基層減負各項措施，著力解決文會過多、檢查過多留痕過多等問題，糾治機關理論學習、組織生活、制度落實等方面存在重數量輕質量、重形式輕效果的問題，保持盡心盡責的務實形象。強化文化建設，創建和諧健康的文明機關。深入推進移風易俗，以"善行義舉四德榜”為載體，開展道德模范和“最美人物”評選表彰活動，弘揚崇德向善見賢思齊的社會新風尚。
常態化開展以“走上街頭、文明勸導、參與實踐”為主要內容的文明城市建設活動，帶頭踐行公民道德標準和文明市民行為準則，營造共建共享文明城市的良好氛圍。結合青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號創建活動，組織機關黨員干部開展“十大攻堅能手”“十大業務專家”“十大服務標兵”評選，激勵機關干部比奉獻、比作為、比擔當，進一一步樹立新風正氣。組織機關黨員干部積極參與新時代文明實踐志愿服務活動，參加優秀案例項目評選，弘揚奉獻、友愛、互助的志愿文明新風尚。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十二
把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執行力，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的2022年開展清廉機關、模范機關建設工作方案，希望大家喜歡。
2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，也是中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”。為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出重要指示精神，按照省第*次黨代會、市第*次黨代會部署要求，根據市委辦《關于深入推進“模范機關”創建活動的實施方案》文件精神，結合我局工作實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記對全國黨建研究會第七次會員代表大會作出的重要指示精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大_精神，堅持以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全力打造讓黨放心、人民滿意的模范機關，堅定不移推動機關黨建高質量發展，為全面建設社會主義現代化強市貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二、任務目標。
建設模范機關要以新時代黨的建設總要求為遵循，深入貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，突出機關政治屬性，切實發揮機關黨建“風向標”作用，在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾中體現出更高標準、更嚴要求。
(一)堅持忠誠為魂，在做到“兩個維護”上走在前。
1.突出黨的建設統領作用。牢固樹立和積極踐行“抓好黨建是最大政績”的理念，把加強黨的領導貫穿到各項工作中去，把全面從嚴治黨各項要求落實到每一個支部、每一名黨員，真正實現通過抓黨的建設帶領全局發展。
2.帶頭做到“兩個維護”。切實加強領導班子政治建設，筑牢絕對忠誠的政治品格，自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保黨中央重大決策部署和習近平總書記重要指示批示精神在本部門貫徹落實，做到令行禁止、政令暢通。
3.嚴守黨的政治紀律規矩。尊崇黨章，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，把嚴守政治紀律擺在首位。
4.切實扛起政治責任。把貫徹落實黨中央決策部署作為重要政治責任，強化政治擔當，提升政治執行力，不折不扣推動黨中央決策部署在機關落地生根、開花結果，以實際行動維護黨中央權威。
(二)堅持理論武裝在學深悟透上走在前。
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前列。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，進一步在學懂弄通做實上下功夫。重點學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神。
扎實推進黨史學習教育學習教育常態化制度化，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習、大培訓，重點發揮黨組(黨委)理論學習中心組的領學促學作用，堅持用科學思想武裝頭腦，分析解決實際問題，指導推進各項工作。
2.在弘揚社會主義核心價值觀上走在前列。突出理想信念教育，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓、年輕干部理想信念宗旨教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
3.在加強思想政治工作上走在前列。守好機關意識形態陣地，落實意識形態工作責任制。加強和改進思想政治工作，切實把握黨員群眾思想脈搏，把握黨員的關注熱點，有針對性地解決思想問題。
(三)堅持固本強基，在組織建設上走在前。
1.政治功能不斷強化。堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，充分發揮基層黨組織政治功能，把黨員干部動員起來，把群眾組織起來，把各方力量凝聚起來，切實把黨建資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰斗堡壘。
2.制度執行規范有力。把嚴格執行“三會一課”制度作為提升基層黨組織規范化、制度化的關鍵一環，落實好支部工作條例，以講認真、敢較真的態度狠抓制度執行。適應網絡時代的政治生態，創新理念思路、內容形式、體制機制，使基層黨的工作更富時代氣息、更有吸引力。
3.典型推動成效顯著。扎實開展機關基層黨支部規范化標準化建設“鞏固提升年”活動，總結推介可借鑒推廣的優秀黨建品牌和支部工作法，選樹培育群眾信服、組織公認的先進典型，推動黨支部建設成為標準支部、先進支部、過硬支部。
(四)堅持提速增效，在責任擔當上走在前。
1.在貫徹落實中央、省市委重大決策部署上有新業績。認真貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記的重要指示批示要求，圍繞重大項目、重點工作，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，圓滿完成全市各項重大決策部署和重點工作任務。
2.在對標先進、解決問題、改進工作上有新突破。樹立對標先進、勇立時代潮頭的意識，提升工作標準、激活內生動力，持續開展對標趕超行動，努力爭取本部門工作走在全省、全國前列。
3.在干部隊伍建設上有新舉措。全面落實新時代黨的組織路線和好干部標準，注重實干實績導向，在急難險重任務中鍛煉干部。強化干部激勵措施，旗幟鮮明地讓敢擔當、善作為的干部有地位、有榮譽、受褒獎。
(五)堅持實干為要，在務實擔當上走在前。
1.做解放思想、轉變觀念的先行者。堅決破除一切影響高質量發展的慣性思維、路徑依賴和制度障礙，積極營造勇于創新、善于創新、競相創新的濃厚氛圍，當好解放思想的組織者、推動者和先行者。
2.做制度創新、流程再造的領跑者。緊緊圍繞事關全局和長遠的重大戰略部署，突出重點，抓住關鍵，精準發力，探索創新具有標志性、引領性、支撐性的制度成果，努力打造理念先進、流程先進、標準一流、充滿活力的政務服務環境，不斷增強企業和群眾獲得感。
3.做破解難題、勇爭一流的踐行者。強化精品意識，努力破除決策、管理、服務中的痛點難點堵點。把創新作為評價干部能力高低、工作好壞的重要標準，激勵廣大干部見賢思齊、奮發有為，凝聚形成創新創業的強大合力。
(六)堅持民生為本，在踐行黨的宗旨上走在前。
1.持之以恒整治“四風”。鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，持續深入整治“四風”老問題和新表現，重點整治政策效果打折扣、項目落地推進慢、審批服務效率低等形式主義、官僚主義突出問題，落實基層減負工作措施得力。
2.持之以恒聯系群眾。聚焦基層群眾關心關注的熱點難點痛點堵點，積極開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。積極開展“四進”和“雙報到”等工作，以實際行動助力鄉村振興。
3.持之以恒提質增效。持續深化效能建設，以馬上就辦、真抓實干、雷厲風行的工作作風，全面推行服務承諾、限時辦結，提高服務效率，優化發展環境。著力解決基層群眾反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，堅決懲治損害群眾利益的違紀違法行為。
4.持之以恒服務社會。弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，緊緊圍繞黨和政府中心工作和群眾所需所盼，積極組織參與文明城市創建、大型社會活動等志愿服務、社會公益活動，培育公信度高、帶動力強的志愿服務隊伍。
三、推進措施。
(一)加強組織領導。局機關成立模范機關領導小組，局黨組書記、局長擔任領導小組組長。領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委，承擔打造模范機關日常工作，有計劃有步驟地抓好推進落實。
(二)加強督促檢查。把打造模范機關作為黨組織書記述職評議的重要內容，作為基層黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核的重要依據。模范機關建設工作必須堅持求真務實、腳踏實地，重在落實，領導小組定期進行督促檢查、跟蹤問效。各黨組織要指導督促基層黨支部發揮作用，團結帶領黨員群眾齊心協力推進模范機關建設。
(三)加強典型培樹。把打造模范機關作為鞏固拓展黨史學習教育成果的重要載體，作為貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神的具體行動，與履行好單位職能做好各項工作統一起來，做到“兩手抓”“兩不誤”“兩促進”。加強統籌日常督查、年度述職評議、文明創建等情況，深入挖掘總結創建工作的經驗做法，通過現場觀摩、會議交流、媒體宣傳等方式進行推廣推介。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十三
機關是從工程學借用來的概念，原意是指機械設備中承擔啟動和制動功能的關鍵性組件，對機械設備起著整體控制的作用。這一概念運用到行政管理學中，泛指所有行政組織為實現其職能而建立的固定機構。機關既是行政人員處理日常工作的活動場所，又是行政機關及其工作。以下是小編為大家收集的開展模范機關創建活動情況匯報7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
政治處：
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫心得體會、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及心得體會237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規范執法能力)，努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
為深入貫徹落實習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，按照《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》以及云南省xx局、保山市xx局黨組有關要求，結合市委組織部《關于印發《關于在市直機關開展創建“模范機關”的實施方案》的通知》(騰組通〔2021〕19號)要求，騰沖市xx局認真制定創建“模范機關”工作方案，結合方案真抓落實，工作情況總結如下：
2021年年，騰沖市xx局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，深入貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、全省xx部門全面從嚴治黨工作會議精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，以做好“三個表率”、做到“兩個維護”為主要任務，圍繞“錘煉政治素質·建設模范機關”，以“五強五帶頭”為主要內容，以“比學趕超”為主題，以提升組織力為重點，深入學習貫徹黨的十九屆四中、五中全會精神和習近平總書記考察云南重要講話精神，認真貫徹落實中央和國家機關黨的建設工作會議、《關于加強和和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《中共云南省委關于加強和改進全省機關黨的建設的實施意見》以及省市關于機關黨的建設有關要求，發揮機關黨建“風向標”作用，全面提高機關黨的建設質量，建設讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關，持續推動騰沖市xx局黨的建設高質量發展，為實現新時代騰沖xx高質量跨越發展提供堅強組織保證。
(一)嚴明黨的政治紀律和政治規矩。2021年，騰沖市xx局把黨章黨規黨紀作為理論中心組、黨支部學習的重要內容，把典型案例教育、廉政視頻教育作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。先后開展了《中國共產黨黨和國家機關基層黨組織工作條例》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《民法典》等學習。開展典型案例教育4次，專題學習單位規章制度1次，組織全局干部職工集中觀看廉政視頻《政治掮客蘇洪波》1次，觀看以后大家都撰寫了觀影心得。
(二)嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭貫徹執行民主集中制，認真落實“三會一課”、支部主題黨日，召開黨員大會10次、支委會12次、黨小組會24次、上黨課8場11次。開展了與掛鉤村支部共建、疫情防控、條例學習等13次主題黨日活動。到掛鉤村講黨課3次。充分利用騰沖干部教育培訓5條體驗線路，先后分3次開展了清水斯莫拉中寨、中和新岐、荷花鎮荷花灣的現場學習體驗活動。
(三)扎實推進習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。充分發揮理論學習中心組示范帶動作用，強化“學習強國”“云嶺先鋒”、中國xx局遠程學習示范點等平臺在學習教育中的運用，持續開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習。特別邀請市委黨校郭勝老師講黨課1次，全體黨員完成了《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理條例》兩個條例的學習和測試，測試成績均達到100分。開展馬克思主義哲學通俗化大眾化演講比賽1次，表彰優秀獲獎選手6人。全體黨員參加了黨建盒子、云嶺先鋒app、學習強國的在線學習，全局干部職工參加了中國xx局遠程學習網站的在線學習，截止12月10日總學時到6698小時。
(四)落實意識形態工作責任。加強意識形態工作的安排部署和陣地建設和管理，積極穩妥做好重點突發事件和熱點敏感問題輿論引導，圍繞上級重大決策部署和普遍關心的熱點問題，開展黨員干部思想狀況調研，做深做實思想政治工作。按照局黨組理論學習中心組年度學習計劃，結合意識形態工作的要求，以理論學中心組牽頭，在全局干部職工中開展意識形態工作責任制的學習貫徹，同時結合本單位實際工作開展熱烈討論，以具體措施抓實意識形態工作責任制落實。先后學習了習近平總書記關于意識形態工作的重要論述、《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》、《騰沖市貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制考核實施細則》，以及求是網上的理論文章：《堅持黨對意識形態工作的領導權》。4名黨組班子成員、2名八級職員結合學習情況做了交流發言，其他參學的干部職工做了討論發言。主要領導、分管領導分別與各科室簽訂了意識形態工作目標責任書。每季度開展意識形態工作專題研判，形成研判報告。
(五)基層黨組織建設抓出成效。自全面從嚴治黨的號角吹響以來，騰沖市xx局更加重視基層黨建工作，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。在上級黨組和騰沖市委的正確領導下，按照基層黨建鞏固提升、鞏固深化、創新提質的總體要求，結合支部規范化建設5+1+n模式，以“比學趕超”為突破口，認真落實“智慧黨建”各項任務，強化信息化平臺運用，探索有效開展工作的新載體新路數，全面加強基層黨的建設。2021年7月被騰沖市直機關工委表彰為先進基層黨組織;同時，通過市局、省局層層選拔，最終以排名第一的成績被推薦到中國xx局而獲得“全國xx部門2021年先進基層黨組織”的表彰。
(六)扎實開展調查研究。針對上級重大決策部署貫徹落實中最突出最緊迫的問題、事關改革發展穩定大局的重點問題、人民群眾反映強烈的熱點問題、黨建工作面臨的實際問題，深入開展調查研究，努力提升決策水平和服務能力。分別到業務一線、人影工作站、深度貧困村(五合鄉鹿山村)開展調研3次，形成調研報告2份。
(七)學習典型，提振黨員干部干事創業精氣神。深入開展“學習身邊榜樣”活動，以楊善洲、艾思奇、郭彩廷等身邊榜樣為標桿，引導黨員干部“出思路、想辦法、抓推進”，著力煥發黨員干部干事創業精氣神。開展艾思奇《大眾哲學》專題學習討論1次，通過學習，進一步加深對馬克思主義哲學通俗化大眾化的認識和理解。
在下一步的工作中，我局將從以下方面抓實模范機關創建工作。一是進一步提高政治站位，充分認識創建模范機關的重大意義，加強組織領導，強化責任擔當，層層抓好落實，確保工作有序推進、取得實效。二是強化責任落實。結合職能職責，對標對表總體要求和主要任務，以具體的措施扎實推進創建工作，使創建模范機關成為提升黨建質量、破解發展難題、推動事業發展的有力抓手。三是發揮典型示范作用。注重培育、選樹先進典型，充分發揮示范引領作用，通過組織承諾踐諾、評星授旗、現場觀摩、座談交流等形式推進創建工作。
開展模范機關創建根據《中共**市委辦公室印發關于開展模范機關創建工作的實施意見》要求，市**局立足部門實際，迅速動員、立即組織，通過制定實施一系列扎實落地的舉措，確保模范機關創建工作取得實效。
市委辦公室《關于開展模范機關創建工作的實施意見》印發后，黨組立即組織召開專題會議，對模范機關創建工作進行動員部署，第一時間研究制定《**市**局關于模范機關創建活動實施方案的通知》，將模范機關創建工作作為重要工作列入議事議程，成立了由主要領導任組長，班子成員任副組長，局機關科室、局屬各單位負責同志任成員的領導小組，領導小組下設辦公室在局人事教育科，負責創建工作的協調部署和總結匯報等工作。
方案印發后，組織召開了局領導班子、各科室、單位負責人和部分業務骨干參與的會議，對模范機關創建工作進行了全面動員部署，同時將模范機關創建工作與全市作風大改進專項整治活動、落實持續解決形式主義突出問題為基層減負的若干措施等相結合，強調各個方案在科室(單位)的落實落地，強化各位班子成員和科室(單位)負責人落實方案的責任，在全局營造濃厚的創建輿論氛圍。
一是扎實做好市委巡察整改“后半篇文章”，針對巡察反饋的抓意識形態工作不力等問題，依托中心組理論學習，專題部署財政系統意識形態相關，上半年已經書面向市委報告意識形態工作情況。
二是持續強化全體財政干部對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中全會精神等內容的學習，要求全體財政干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴格落實三會一課、中心組理論學習等制度。強化各黨支部對《習近平談治國理政第三卷》以及習近平總書記系列重要講話精神的學習，將政治理論武裝貫穿到財政工作的方方面面，切實提升財政隊伍的政治站位和政治素養。
三是全面落實黨的組織生活制度，嚴格落實“三會一課”、機關學習例會、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷增強黨員干部的制度意識，用制度進一步規范和約束干部職工的工作行為，把學習和切實轉變作風，樹立正確的政績觀結合起來，堅持講真話、辦實事、求實效，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，圍繞提高領導干部理論素養，提高黨員干部工作水平和決策水平，從而不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
四是黨務工作者隊伍建設情況。我局配備主責主業從事黨務干部1名負責各支部黨建工作。
五是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記在深化黨和國家機構改革總結會議上重要講話精神，堅持優化協同高效原則，通過編制部門及內設機構職責任務清單，結合職責任務清單，進行制度創新、流程再造，結合職能抓好制度“立改廢”，持續深化“放管服”改革。進一步細化分解部門主要職責，明確內設機構具體任務、崗位責任、流程標準，著力構建權責一致、分工合理、運轉高效的部門內部職能體系。
堅決貫徹“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”“反對餐飲浪費，培育節約新風”等安排部署，召開專題會議進行安排部署，在局機關辦公場所和食堂張貼宣傳標語，進一步濃厚氛圍。在管好餐飲基礎上，將節儉節約意識推廣到辦公節水、節電、降耗以及家庭生活、公務接待等各方面，對干部職工離開辦公室關燈、關空調等行為進行檢查通報，對公務接待嚴格落實黨政機關厲行節約反對浪費條例和國內公務接待管理規定等有關要求。同時，切實履行好財政職責，從財政政策制定、預算安排、資金支出、績效評價等方面貫徹落實節約理念，積極支持發展現代農業，大力支持糧食生產和高標準農田建設，從供給和節約兩端發力，為保障糧食安全貢獻財政力量。
一是強化載體建設，建強基層戰斗堡壘。積極參與“過硬支部”活動，將黨支部建設成為堅強戰斗壁壘。扎實做好黨員教育、黨費收繳等基礎性活動。從黨員干部思想、工作、學習、生活實際出發，完善學習培訓機制，通過讀書會、知識競賽等活動載體，打造內涵豐富、特色鮮明的黨建品牌。通過邀請高校、黨校等高層次專家教授授課等方式，全面提升黨員干部政治理論素養。
二是健全了黨支部組織活動場所建設，打造黨員活動室、廉政教育室各1處，并重點打造了機關黨員活動室，為黨員規范化開展組織生活提供了必要條件，增加了黨員們的歸屬感。
(一)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，緊貼服務中心工作的新任務，理出新思路，探索新辦法，解決新問題。
(二)深入基層。通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
(三)加大問題整改落實和督促指導力度。持續跟蹤問效，推動實打實解決。扎實推進關鍵崗位廉政風險防控體系建設，總結可復制可推廣的先進經驗。
10月8日，省直機關工委組織召開省直機關創建模范機關調度會，總結交流模范機關創建活動開展以來的情況，分析存在的問題和不足，對下一階段工作作出安排。
會議要求，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實省委十二屆二次、三次、四次全會部署和省直機關加強黨的政治建設推進會精神，按照當好“三個表率”目標任務，堅持領導機關、領導班子、領導干部帶頭，重點查找本系統本單位存在的影響廣東實現“四個走在全國前列”、當好“兩個重要窗口”的問題，研究整改措施，推進模范機關創建活動深入開展。會議要求，重點抓好五個方面工作，一是持續抓好專題學習教育；二是切實抓好“一聚焦、兩對照、三查找”工作；三是分類制定當好“三個表率”、服務“四個走在全國前列”的具體舉措；四是做到邊查邊改邊做，開展轉作風提效能活動和基層黨組織達標創優行動；五是壓實各級黨組織責任，確保省委關于模范機關創建活動的部署要求在省直機關不折不扣貫徹落實。
為深入推進模范機關建設工作，8月28日，市人社局召開建設模范機關工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關黨委委員、機關黨支部委員、機關支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關黨支部“建設模范機關、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調，要深入學習貫徹習近平總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關建設各項安排部署，以黨的政治建設為統領，以“服務發展、服務民生、爭創一流、爭做優秀”為主線，以“三學四責五強化”為抓手，以機關黨支部建設為重點，加強機關黨建、建設模范機關、打造硬核支部為目的，將模范機關創建作為機關黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關黨建工作走在前、作表率，為統籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰，奮力開創全市人社事業高質量發展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關政治建設，在彰顯政治機關屬性上“走在前、作表率”。引導機關黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業務”活動,持續推進全市人社系統人社窗口單位業務技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關支部按“天地人和”四個板塊設立4個黨小組，建設模范機關支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設，在圍繞中心服務發展上“走在前、作表率”。組建人社系統機關效能建設監督員隊伍，對全市人社系統開展常態化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務快辦行動。突出干部能力建設，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發展思想，扎實推進模范機關建設，全面提升黨的建設水平，為推動新時代人社工作高質量發展作出新的更大貢獻。
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關創建活動工作總結會議，全面回顧總結了模范機關創建活動工作成效、工作亮點，并對持續深化開展模范機關創建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關創建活動開展以來，市人社局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，扎實推進模范機關創建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設擺在首位。加強政治機關建設，嚴肅黨內政治生活，局黨組結合人社實際制定《鶴山市人社局創建模范機關工作清單》，落實工作要求，守好意識形態“南大門”。二是夯實基礎，加強機關黨組織規范化建設。成立機關黨委，配優配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務送到家”、援企穩崗等系列活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設，鍛造作風優良的服務隊伍。構建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”；加強學習型黨組織建設，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統比武練兵團體賽第二名，珠江中區域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質、業務能力和服務技能。四是加強文明行業建設，激發黨員干部干事創業激情。發揮黨建引領，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩崗、失業補助金等工作調研，密集走訪30多家重點企業，紓解企業資金壓力；推動穩就業保民生、三大工程、人才工作、穩定和諧勞動關系、決戰脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關創建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發展好模范機關創建活動中積累的制度成果和經驗做法，積極創新工作方式，持續深化開展模范機關創建活動。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十四
**市深入貫徹落實***總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，計劃利用三年時間，通過實施“政治建設、組織建設、作風建設、文化建設”四個方面，提出**條硬核措施，著力建設絕對忠誠、開拓進取、務實高效、和諧健康的讓黨中央放心、人民群眾滿意模范機關。
強化政治建設，創建絕對忠誠的政治機關。將學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為機關干部的首修課、必修課、常修課，對標學懂弄通做實的要求，通過開辦“原文講讀班”“原理研習班”“專題讀書班”，列出學習計劃，引導干部自覺主動學、聯系實際學、篤信篤行學。在深入學習“必讀篇”、跟進學習“最新篇”、重點學習“**篇”基礎上，確定主題，開展交流研討，引導干部深學細悟、學思踐悟，達到理論學習有收獲的目標。開展“砥礪初心使命、永葆政治本色”教育，聚焦“四查找四解決”，引導干部深刻檢視反思，查擺問題不足，列出問題清單，提出整改措施，把查找出的問題和整改情況納入民主生活會和組織生活會內容，進行黨性分析，督促整改、立行立改。組織機關干部深入黨性教育基地、美麗鄉村、工礦旅游等一線進行學習調研，取長補短，加強體驗互動，引導干部為高質量發展建言獻策，帶動機關干部建功新時代、爭創新業績。發揮“青年干部夜?！陛d體作用，舉辦“青年讀書匯”“學習分享會”“青年開講了”等活動，增強理論學習時效性，評選“學習標兵”“青年先鋒”等青年領頭雁，引領青年干部發掘信心學出滋味、悟出真諦，激發信仰之情，進一步堅定理想信念、提升工作效能。
強化組織建設，創建開拓進取的創新機關。以提升組織力為重點，扎實開展機關黨建“燈下黑”整治“鞏固年”活動，制定落實機關黨建問題、任務和責任“三張清單”，做好機關黨建“結合”“融入”“貫穿”三篇文章，切實發揮表率作用。鼓勵運用新媒體提高機關黨建實效，用好全國黨員信息管理系統，拓展“互聯網+”“智慧黨建”“三會一課”網上全程紀實等，增強黨員教育管理實效。總結推廣“黨建項目”“書記項目”探索“四型黨日”，深化“四式黨課"形式和內容，形成可操作、易復制、能推廠的經驗做法，增強機關黨建吸引力。堅持“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”思路，每年按照一定比例確定升星黨組織，實行動態管理，增加五星級黨組織規模數量，促進晉位升級、整體提升。建立機關黨建工作創先爭優“以獎代補”制度，提高獎勵標準，對獲評為模范機關、星級黨組織、優秀書記、優質黨建案例的黨組織進行表彰獎勵，鼓勵機關出特色、出經驗、出典型、出品牌。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十五
(一)加強政治建設，從政治上“強”起來。
堅持把黨支部班子建設作為黨建工作的首要任務抓好“三個方面”：一是抓習近平總書記系列重要講話精神的學習貫徹。先后組織習近平總書記對**工作重要指示精神等各類重要講話精神專題學習19次，做到了“五個第一”：第一時間動員部署、第一時間專題學習傳達、第一時間組織討論、第一時間撰寫、第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作、推動**事業發展上，以行動堅決維護制度權威。四是認真落實“干就是講政治、不干就是不講政治”要求，將政治建設與**業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農行**支行、**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業務，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創新建設，使黨旗“揚”起來。
一是創新推進“黨建創新系統”建設，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創”黨建創新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創新，形成共創合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設列入支部建設重要內容，與**業務同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設上，突出思想道德修養、崗位職責履行、“八小時以外”監督等內容，將“八小時之外”作為廉政教育監督重點，做到“黨員干部監督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產黨問責條例》《黨風廉政建設學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規范文明執法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產黨員網刊載。收集整理農場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發言，增進學習心得交流。設立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點習近平總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導全員自學，營造了“比學趕超”創先爭優的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業務學習作為一項重要任務，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業務，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業務技能、政策法規、時政要事、計算機應用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務水平，推動干部學習與**業務工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創優我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務領域、服務渠道，不斷創新服務載體、服務方法，不斷完善服務制度、服務舉措。二是落實從優待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關懷與溫暖。逢重大節假日，通過微信群、**等發送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領作用不突出。二是黨組織生活創新不足。黨組織活動內容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞“弘揚**精神，推動**建設不斷向前發展”工作思路，突出創建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規范執法能力)，努力為推動黨建服務主業做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設。一是繼續抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和有關會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰斗力，打造“五好”支部班子，創建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續以創建優秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現全年違法違紀零記錄。三是結合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導向，抓好各項禁令規定的落實。一是嚴格遵守中央八項規定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續好轉。二是繼續深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十六
市城聯社黨組堅定扛起管黨治黨主體責任，始終把黨的政治建設放在首位，認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真開展并持續推進“兩學一做”學習教育活動制度化常態化，完善各項學習制度，發揮領學、促學、督學作用，教育黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
大力強化機關各支部政治功能，嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”等制度，推進黨建理論學習制度往深里走、往實里抓，煥發出全單位各級黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力。不斷增強領導班子、領導干部“兩個維護”的政治定力和能力，下大力氣建設忠誠干凈擔當，想干事、能干事、干成事的領導班子和干部隊伍。
市城聯社堅決貫徹落實中央及省委、市委決策部署，明確自身定位，強化統籌協調。上抓對接，認真學習貫徹市委市政府、省城聯社工作要點精神，有序推進各項，實現聯社工作按計劃、有步驟、高質量發展。中抓協調，積極尋求市直各部門配合支持，堅持優化協同高效，形成市級層面合力。下抓指導，全面加強對縣城聯社工作的指導，提高縣城聯社工作交流協作水平。
一是強化服務意識。始終堅持為群眾服務，將群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解群眾的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行首問負責制、服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。
根據自身職能、立足單位實際，開闊思路，廣泛開展調研，探索忻州市城聯系統發展思路及直屬企業改革改制方式方法，推動城聯社建設責任過硬的參謀機關。
按照市委市政府要求，強調目標導向、問題導向、結果導向，加強過程督導檢查，抓好重點工作的督辦落實。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。教育全單位黨員干部鑄牢思想防線，加大廉政風險點排查和防控管理，提升從源頭上預防和治理腐敗工作實效。以培養信念堅定、能力過硬的人才為目標，抓好人員能力建設，為推進市城聯社各項工作有效落實提供堅強保障。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十七
自2018年模范機構成立以來，我按照市規劃編制委員會關于模范機構成立活動計劃的工作要求，積極按照活動工作安排做好相關工作。現將存在的問題和整改措施報告如下。
首先，檢查他們工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和缺點，主要是。
1.理論基礎不高，理論指導實踐不夠。
首先，學習意識不高。有干代學的現象，現象，特別是當工作和學習發生沖突時，往往認為學習是一個軟指標，可以推回來，導致學習意識不高，學習系統性不強，學習效果差。
第二，學習與使用相結合的關系沒有得到很好的處理。在理論體系把握和整合中，利用理論學習成果指導實際工作，忽視理論對實際工作的指導作用。
理論學習與實際工作脫節，只滿足于片面引用個別原則，不能與實際工作緊密結合。
2.工作作風不真實，求真務實的精神不夠。
首先，當你收到工作任務時，有時你首先想到的是如何盡快完成，而不是如何做到最好，尤其是當有很多任務和巨大的壓力時。有時有處理過關的想法，影響工作效果，不總是嚴格按照高標準要求自己。
第二，缺乏創新意識，沒有充分發揮主觀主動性，局限于上級安排做什么，有時新想法只是停留在心中，沒有行動。
三是相關政策法規研究不夠，工作方法簡單，同志間思想交流不多，深入調查研究不夠，工作效果不理想。
3.有滿足現狀的思想，創新精神不夠，創新措施不多。
思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。安于現狀，得過且過，工作不忙的時候，想的更多的是和朋友聊聊天、讓自己補補覺，全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，“時不我待、只爭朝夕”的責任感和緊迫感缺乏。覺得周末應該和家人享受天倫之樂，對周末加班有抵觸情緒。
擔當的實干精神做得不夠。審視自己在工作中總是以前怎么干就怎么干，別人怎么干就怎么干，推進工作的創新意識不強、辦法不多。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
在工作作風上，要深入實際，聯系群眾。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
創建四型機關活動情況的匯報（專業18篇）篇十八
為深入推進2019年模范機關創建活動，根據《中共始興縣委辦公室印發〈2019年縣直機關模范機關創建活動實施方案〉的通知》精神，結合臺支部實際，扎實開展創建工作，現將有關工作情況匯報如下：
根據上級文件精神，印發了《2019年始興縣廣播電視臺模范機關創建活動實施方案》，召開了動員大會，會上由臺支部副書記作了動員講話。
（一）堅持以***新時代中國特色社會主義思想武器武裝頭腦。
1.制定了2019年***新時代中國特色社會主義思想學習計劃。今年來，各種會議將學習***新時代中國特色社會主義思想擺在首要任務，共開展各類學習25次。
2.每月開展黨支部主題活動日活動，現已開展7次，如專題組織生活會、收聽收看紀念五四運動100周年、模范機關創建活動專題學習活動等。
3.臺長和副臺長在2月和6月的支部大會上分別給黨員上了一次黨課。
4.每周在黨支部微信工作群發布一次相關理論學習內容，主要是三十講的內容、上級文件、模范機關創建、雙爭雙促等共32條（次）。
5.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了2019年方案，并召開了動員大會。
（二）大力實施政治引領重點行動。
1.切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督。我臺支部認真落實督查制度，堅持黨中央重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里，推動廣大黨員干部在“兩個維護”重大原則上始終做到思想上高度信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。
2.切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則。嚴格落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，臺主要領導帶頭落實重大事項請示報告制度，配合好縣委宣傳部落實市委第三巡查組開展工作，提供2013年以來的各項黨建工作資料。領導干部帶頭參加三會一課，黨員評議工作等，帶頭發展積極健康的黨內政治文化。
3.切實加強對黨忠誠教育。開展集中整治形式主義、官僚主義重點問題。支部大會傳達了文件精神，排查出了在集中整治形式主義、官僚主義重點問題清單共存在問題4個，制定了整改措施、責任部門、整改期限，目前，各項整改工作有序進行。
（三）大力實施組織力提升重點行動。
1.實施“規范化支部”創建工程。我臺黨支部聚焦“五個基本”，已達到了基本組織、基本隊伍、基本制度、基本活動、基本保障的要求，切實抓實黨支部經常性工作，增強基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、社會號召力、發展推動力和自我革新力。
2.每季度開展黨員示范崗評定，在4月和7月各評選出黨員示范崗1名。
3.學習強國全覆蓋。
（四）大力實施轉作風抓落實重點行動。
1.開展“三亮三比三樹”活動。組織黨員開展以“亮身份、亮職責、亮承諾，比擔當、比作為、比黨性，樹成績、樹形象、樹作風”為主要內容的“三亮三比三樹”活動，日常工作中佩戴黨徽，確定每名黨員的職責，簽訂承諾書等。
2.做好黨員談心談話工作。做到支委之間談、支委與黨員談，共開展談心談話18人次。
3.扎實開展“機關工作創新創優”競賽，已上報競賽方案。