加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）

發(fā)布通知時，需要注意選擇合適的渠道和方式，確保通知能夠被及時傳達(dá)給相關(guān)人員。希望通過我們的通知范本能夠幫助到您解決問題和完成工作。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇一

20xx年，在省水利廳、洛陽市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各業(yè)務(wù)部門的大力支持下，洛陽市節(jié)水辦深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“夯實基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力、提升水平、促進(jìn)發(fā)展”的原則，圍繞“創(chuàng)建節(jié)水型社會、服務(wù)洛陽經(jīng)濟(jì)建設(shè)”這條主線，全面提升水資源現(xiàn)代化管理水平，較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。全年兩費(fèi)征收達(dá)到1441.22萬元,其中水資源費(fèi)1440萬元，加價水費(fèi)1.22萬元；全年完成總節(jié)水量1200萬立方米；計劃用水率達(dá)80%以上；工業(yè)用水重復(fù)率達(dá)72%左右;萬元gdp用水量72立方米,萬元工業(yè)增加值取水量65立方米；全年取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，并作出了科學(xué)、公正、正確的水質(zhì)檢驗報告及水質(zhì)評價。

（一）積極配合市人大，立法工作進(jìn)展順利。

在市人大、市法制局及市水利局的共同努力下，《洛陽市水資源管理條例》順利通過了省人大的審查批準(zhǔn)，并已于20xx年2月1日起施行。積極配合市人大完成了《洛陽市節(jié)約用水管理條例》的立法調(diào)研工作，并已列入了市人大20xx年的正式立法計劃。

（三）節(jié)水型社會建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了初步成效。

辦公室專門成立了節(jié)水型社會建設(shè)工作小組，重點做了以下工作：

1、組織召開了全市節(jié)水型社會建設(shè)工作會議。會議總結(jié)了近幾年的節(jié)水工作，表彰了節(jié)水先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，安排部署了今后一個時期的節(jié)水型社會建設(shè)工作。

2、組織編制了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃》，并順利通過水利廳組織的評審，此規(guī)劃已上報省政府，經(jīng)批準(zhǔn)后即可實施；開展了《洛陽市地下水保護(hù)研究》專題科研工作，并順利通過了水利部組織的的審查驗收；起草印發(fā)了《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點實施方案》、《洛陽市節(jié)水型社會建設(shè)試點20xx年度目標(biāo)任務(wù)分解的通知》。

3、舉辦了第一期由全市各縣（市、區(qū)）節(jié)水辦主任和業(yè)務(wù)骨干參加的節(jié)水型社會建設(shè)培訓(xùn)班。

4、完成了節(jié)水型企業(yè)（單位）、社區(qū)、灌區(qū)的申報工作。全年共申報10家，其中通過省廳驗收的省級節(jié)水型企業(yè)（單位）共7家；通過水利局驗收的市級節(jié)水型企業(yè)（單位）共3家。

5、對各縣（市、區(qū)）節(jié)水型社會建設(shè)工作開展情況進(jìn)行了督促檢查。

（四）認(rèn)真落實新的用水定額，嚴(yán)格計劃管理。全年下發(fā)計劃用水調(diào)查表600家，調(diào)整用水單位計劃102家，下達(dá)用水計劃310家，全年節(jié)水1200萬立方米。

20xx年在城市區(qū)設(shè)地下水位觀測井33眼，觀測頻率6次、月，設(shè)水位統(tǒng)調(diào)點14個，完成了地下水動態(tài)觀測報告的編寫及有關(guān)氣象資料的收集工作，為加強(qiáng)水資源管理提供了科學(xué)依據(jù)。

全年完成枯、豐兩季自備井?dāng)?shù)百個水樣水質(zhì)監(jiān)測工作，取水樣298個，取得化驗數(shù)據(jù)15800個，確保了自備井單位的飲水安全。

（五）大力開展節(jié)水宣傳活動，全民節(jié)水意識不斷提高。

在第17屆“世界水日”、第22屆“中國水周”和“節(jié)水宣傳月”活動期間，我們在《洛陽日報》上刊登了《洛陽市地下水資源狀況公告》和節(jié)水型社會建設(shè)知識宣傳；在牡丹廣場設(shè)立了節(jié)水宣傳咨詢站，向過往群眾發(fā)放節(jié)水宣傳材料2500余份，并展出節(jié)水板報100余塊；在23中和南昌路小學(xué)舉辦了節(jié)水宣傳簽名活動。通過宣傳，提高了廣大市民節(jié)水、惜水、愛水的意識，取得了良好的社會效果。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇二

當(dāng)前，隨著夏季來臨，我市又進(jìn)入中小學(xué)生溺水事故的高發(fā)期。為加強(qiáng)中小學(xué)生游泳安全教育和管理，現(xiàn)就有關(guān)工作緊急通知如下：

每年進(jìn)入夏天以后，是中小學(xué)生因游泳、嬉水而引發(fā)溺水事故的多發(fā)季節(jié)，這些事故大多發(fā)生在校外，發(fā)生在脫離家長監(jiān)護(hù)和學(xué)校老師管理的時段。這類事故的發(fā)生，不僅嚴(yán)重危及中小學(xué)生的身心健康，也給社會穩(wěn)定帶來許多不利影響。各鎮(zhèn)辦區(qū)和各級教育行政部門、各學(xué)校要從由此引發(fā)的安全事故中深刻吸取教訓(xùn)，充分認(rèn)識做好中小學(xué)生游泳安全教育與管理工作的重要性和緊迫性，積極采取有效措施，確保青少年學(xué)生的生命安全。

切實保護(hù)中小學(xué)生的身心健康，是家庭、學(xué)校和社會各方面的共同責(zé)任，各地、各部門要按照《未成年人保護(hù)法》等規(guī)定，切實負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。各鎮(zhèn)辦區(qū)和各級教育行政部門要切實履行好中小學(xué)生日常管理、安全教育等職責(zé)。要認(rèn)真分析本地、本校特點，切實加強(qiáng)與家長、社區(qū)和有關(guān)部門的聯(lián)系，建立健全各有關(guān)部門、學(xué)校、家長和中小學(xué)生參與、各負(fù)其責(zé)的防范工作機(jī)制，組織和動員全社會都來關(guān)心中小學(xué)生的生命安全，預(yù)防事故發(fā)生。各相關(guān)門要依據(jù)管理職責(zé)，督促相關(guān)地區(qū)、部門或個人在江河湖庫和水塘邊設(shè)立安全警示牌，在事故多發(fā)地設(shè)立游泳安全巡視員或義務(wù)監(jiān)督管理員。各學(xué)校要通過印發(fā)《致學(xué)生家長一封信》、家庭訪問、召開家長會等形式，加強(qiáng)學(xué)校與家長的聯(lián)系，增強(qiáng)家長安全意識和監(jiān)護(hù)人的責(zé)任意識。要教育家長或其他監(jiān)護(hù)人加強(qiáng)“留守孩”的暑期游泳安全管理，“留守孩”因父母不在身邊，學(xué)校和社會應(yīng)更多傾注關(guān)懷。各新聞媒體要加大宣傳力度，教育廣大中小學(xué)生珍愛生命，遠(yuǎn)離危險。共青團(tuán)、少先隊、社區(qū)，要組織開展豐富多彩的中小學(xué)生校外活動，豐富學(xué)生的'課余生活。

近日各地要迅速開展好“三個一活動”，即各鎮(zhèn)辦區(qū)召開一次學(xué)生安全會，各學(xué)校召開一次家長會，市教體局和各學(xué)校要致每個學(xué)生家長一封信，明確防范措施和相關(guān)要求。要加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)明紀(jì)律要求，認(rèn)真落實“五個不準(zhǔn)”和“三個避免”要求，即：不準(zhǔn)私自下水游泳;不準(zhǔn)擅自與同學(xué)結(jié)伴游泳;不準(zhǔn)在無家長或監(jiān)護(hù)人帶領(lǐng)的情況下游泳;不準(zhǔn)到無安全設(shè)施、無救護(hù)人員的水域游泳;不準(zhǔn)到不熟悉的水域游泳。避免去江河湖庫等水情復(fù)雜以及深水區(qū)、冷水區(qū)、污染水域游泳;避免在危險地段推拉玩鬧、清洗衣物、打撈物品等;避免在正午爆曬期間、高溫季節(jié)、天氣多變時刻下水游泳。

由市安監(jiān)局牽頭，市教體局、水務(wù)局、交通局等各部門配合，對中小學(xué)生溺水安全、水上安全等開展一次拉網(wǎng)式檢查，全面排查安全隱患，并逐一進(jìn)行認(rèn)真整改。市水務(wù)局要根據(jù)排查情況，在市區(qū)漢江段全面設(shè)立警示牌或標(biāo)語，在取石取沙等危險水域全面禁止中小學(xué)生下水游泳。各鎮(zhèn)辦區(qū)和相關(guān)村組也要在轄區(qū)溝渠、堰塘等水域設(shè)置警示牌或標(biāo)語，并針對可能發(fā)生的情況，采取有效的監(jiān)管措施。

要加強(qiáng)游泳區(qū)域的巡查力度。水務(wù)部門要結(jié)合巡堤、整治河道采砂，海事港監(jiān)部門結(jié)合水上安全檢查等，切實加強(qiáng)重點時段漢江水域的巡查力度，認(rèn)真做好相關(guān)事故的救助工作。交通、水務(wù)部門要積極籌建水上救援專業(yè)力量，及時承擔(dān)水上應(yīng)急救援職責(zé)。公安、消防、衛(wèi)生部門要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)應(yīng)急救助協(xié)同作戰(zhàn)。共青團(tuán)、關(guān)心下一代工作委員會等組織，要積極動員民間力量，組織防溺水志愿服務(wù)隊伍。各鎮(zhèn)辦區(qū)、各村組社區(qū)和各學(xué)校，要建立健全應(yīng)急預(yù)案，努力防患于未然。

凡發(fā)生中小學(xué)生溺水死亡或其它重大傷害事件，事發(fā)地政府和學(xué)校，要接到報告1小時內(nèi)向市委、市政府和市教體局報告。對知情不報、遲報、瞞報的，要按照有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇三

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇四

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇五

目前，正值冬季多風(fēng)、雪、雨、霧等惡劣天氣時期，也是水上交通事故多發(fā)期，也是防范水上交通事故發(fā)生的重點時段。各單位務(wù)必高度重視，切實加強(qiáng)水上交通安全管理，特別是渡運(yùn)安全監(jiān)管工作，有效預(yù)防水上交通事故發(fā)生，維護(hù)水上交通安全形勢穩(wěn)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

各涉渡鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要切實加強(qiáng)防風(fēng)、防霧、防凍、防滑等工作，要針對冬季大風(fēng)、大霧、大雪、寒潮多，具有突發(fā)性、破壞性特點，提前做好預(yù)防工作。一是縣海事部門的海事所，巡邏艇等重點部門，要適當(dāng)購置草氈等防滑物品，防止工作人員滑倒、跌傷、落水等。二是縣海事部門、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用安全例會、渡工培訓(xùn)的機(jī)會，告知轄區(qū)渡口經(jīng)營人在渡船船頭、碼頭前沿放置草氈、麻袋等防滑物，確保乘客上下船安全。三是對已完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并投入使用的過機(jī)動車渡口碼頭，設(shè)置減速帶、阻攔樁及警示標(biāo)志。當(dāng)遇雨、雪路面結(jié)冰天氣時，防止車輛駛?cè)搿?/p>

各涉渡鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大對轄區(qū)內(nèi)通航水域的'排查,杜絕私設(shè)渡口和非法渡運(yùn)。加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，嚴(yán)把船舶檢驗關(guān)，對存在安全缺陷的船舶，采取滯留或開航前糾正的強(qiáng)制措施。要從嚴(yán)執(zhí)法，加強(qiáng)對重點通航水域的現(xiàn)場監(jiān)控，提高監(jiān)管能力和應(yīng)急反應(yīng)速度。重點加大對渡船、危險品運(yùn)輸船舶、流動加油站等船舶的監(jiān)管力度，堅決糾正各類違章行為，及時清除各類事故隱患。要及時掌握廟會時間、涉及渡口范圍，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管，維護(hù)渡運(yùn)秩序。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇六

20xx年是新中國成立62周年，是全面貫徹落實黨的xx屆三中全會精神的第一年，也是應(yīng)對國際金融危機(jī)、保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的關(guān)鍵一年，做好20xx年的節(jié)水工作，具有特別重要的意義。一年來，我市認(rèn)真貫徹黨和國家各項方針政策，堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，在省廳、市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市水利局的直接指導(dǎo)下，結(jié)合上級下達(dá)的各項工作目標(biāo)，圍繞加快“兩個構(gòu)建”，實現(xiàn)“兩保”目標(biāo)，促進(jìn)節(jié)水工作再上新臺階，為推進(jìn)鶴壁經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)：1、20xx年上交水資源費(fèi)245萬元，南水北調(diào)基金175萬元，超額完成了市財政下達(dá)的收費(fèi)目標(biāo)。

2、納入管理自備井裝表率100%。

3、按照省廳、市水利局部署，開展了世界水日、中國水周、節(jié)水宣傳月等節(jié)水宣傳教育活動。在《河南節(jié)水網(wǎng)》、《中原崛起網(wǎng)》、《河南節(jié)水》雜志發(fā)表信息、理論文章8篇，在《鶴壁日報》刊登專欄一期，全民節(jié)水意識得到進(jìn)一步提高。

4、組織用水單位開展水平衡測試工作，全年共完成5家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層合理用水。

5、完成了《20xx年度鶴壁市市區(qū)地下水動態(tài)監(jiān)測報告》。

6、組織開展了鶴壁市20xx年節(jié)水技術(shù)培訓(xùn)，全市120多家用水單位節(jié)水管理人員參加了培訓(xùn)。

7、20xx年實現(xiàn)節(jié)水總量248萬立方米。

20xx年主要工作及做法。

一、加強(qiáng)節(jié)水宣傳教育，組織開展世界水日、中國水周等宣傳活動，提高全民節(jié)水意識。

20xx年“世界水日”“中國水周”宣傳活動期間，我市以節(jié)水法規(guī)和常識為本,以宣傳活動為載體，注重實效，采取了群眾喜聞樂見的形式,運(yùn)用報紙、展版、傳單、橫幅、咨詢臺、座談會等行之有效的手段進(jìn)行了廣泛、深入的宣傳，做到了“家喻戶曉、人人皆知”,增強(qiáng)了市民節(jié)水意識和水資源觀念,提高了人們節(jié)約用水、共建節(jié)水型社會的自覺性。

1、通過《鶴壁日報》與《淇濱晨報》聯(lián)合宣傳。3月22日世界水日及中國水周活動期間，《鶴壁日報》整版刊登了副市長徐合民同志的署名文章《夯實水利基礎(chǔ)，保障經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展》，通過詳實的資料和實例說明了水利在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用以及科學(xué)把握可持續(xù)發(fā)展的治水思路，繪制了我市新時期水利發(fā)展的藍(lán)圖。其后又設(shè)置了專欄，連續(xù)三天宣傳節(jié)水和水資源管理相關(guān)法規(guī)、政策、常識等；《淇濱晨報》也借宣傳周之機(jī)，以《審視我市水資源現(xiàn)狀》為題詳細(xì)分析了我市水資源及發(fā)展利用前景，通過兩報強(qiáng)勢宣傳，使市民進(jìn)一步了解了我市水資源、節(jié)水和水資源管理現(xiàn)狀和可持續(xù)發(fā)展與利用前景，以增強(qiáng)節(jié)約保護(hù)水資源的'意識和責(zé)任感、緊迫感，從而為共建節(jié)水型社會奠定的良好的社會和群眾基礎(chǔ)。

2、召開了世界水日紀(jì)念活動座談會、觀看了專題錄像片。組織人員以“落實科學(xué)發(fā)展觀，節(jié)約保護(hù)水資源”為題，召開專題座談會，暢談我市節(jié)水工作的過去、現(xiàn)在和未來，明確用水觀念與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系，理清今后節(jié)水工作的新思路，更好地指導(dǎo)全市節(jié)水工作的深入開展。同時觀看了水利部專題文藝錄像片，使全體職工感受到水利職工的光榮使命和責(zé)任，集中精力，全力以赴繼續(xù)今后的事業(yè)。

3、繼續(xù)開展學(xué)校系列宣傳活動。

（1）3月23日在市師范附小開展了節(jié)水主題“國旗下講話”，全校xx多名師生在國旗下發(fā)出了“節(jié)約用水、從我做起”的宣言。同時該校還制作了節(jié)水宣傳橫幅，并自發(fā)組織學(xué)生創(chuàng)辦《節(jié)水手抄報》，學(xué)生們充分發(fā)揮自己的才能，通過搜集相關(guān)資料，創(chuàng)辦的手抄報內(nèi)容豐實多樣，圖文并茂，不僅展現(xiàn)了孩子們的天賦，更激發(fā)了他們節(jié)約用水、珍惜保護(hù)水資源的自覺性，從小培養(yǎng)和樹立了良好的節(jié)水理念。

（2）在鶴壁高中舉辦了專題書畫比賽及展覽。經(jīng)過宣傳策劃、學(xué)生完成作品到層層選拔，推選出優(yōu)秀作品制作成十余塊版面在校內(nèi)進(jìn)行了展出，師生們通過書畫形式表達(dá)了一個共同的主題：節(jié)水光榮，共建節(jié)水型社會。

一、二、三等獎和組織、參與獎等，對師生們進(jìn)行了表彰和獎勵，進(jìn)一步推動了他們參與活動的積極性和創(chuàng)造性。4、制作專版10余塊，在顯著位置懸掛節(jié)水宣傳橫幅20多條，設(shè)置咨詢臺，發(fā)放宣傳單萬余張，深入基層，在用水企業(yè)（單位）張貼宣傳畫500余張??調(diào)動基層宣傳積極性，指導(dǎo)和推進(jìn)基層節(jié)水和水資源管理工作的開展。

5、基層各用水單位在宣傳周期間，因地制宜，采取廣播、板報、班前會、橫幅、標(biāo)語等多種形式開展了節(jié)水宣傳活動。

在平時宣傳活動中，我們還通過節(jié)水簡報、河南節(jié)水網(wǎng)等渠道加強(qiáng)節(jié)水宣傳工作。通過集中宣傳和平時教育，我市市民尤其是中小學(xué)生節(jié)水意識有了明顯提高；各基層用水單位領(lǐng)導(dǎo)和職工也對節(jié)水工作有了新的認(rèn)識，增強(qiáng)了做好節(jié)水工作、推動節(jié)能降耗的信心，對推動全市節(jié)水工作的深入開展和可持續(xù)發(fā)展必將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

20xx年，我們繼續(xù)加強(qiáng)計劃用水管理工作：完成了上年度計劃用水單位節(jié)水統(tǒng)計報表收集、整理、匯總工作，建立了20xx年計劃用水單位節(jié)水統(tǒng)計臺帳；在對各計劃用水單位20xx年計劃用水指標(biāo)申報情況認(rèn)真審核的基礎(chǔ)上，編制下達(dá)了20xx年度用水計劃指標(biāo)。同時，依據(jù)《水法》實行用水總量控制和定額管理的規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)用水定額按季度開展了計劃用水單位用水計劃考核工作。此外，結(jié)合我市用水單位情況，深入基層調(diào)查走訪，新增計劃用水戶10戶，進(jìn)一步促進(jìn)各用水單位節(jié)約用水、合理用水，提高用水效益。

三、繼續(xù)做好水平衡測試工作，推進(jìn)基層合理用水。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇七

各有關(guān)單位：

為提升浙江省中醫(yī)醫(yī)院管理者綜合管理素養(yǎng)與能力，受浙江省中醫(yī)藥管理局委托，舉辦“浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容將圍繞創(chuàng)建品牌醫(yī)院，帶動創(chuàng)新思維引領(lǐng)醫(yī)院管理新趨勢；應(yīng)用實戰(zhàn)的分析工具，提高管理者的新技能；協(xié)助管理者解決醫(yī)院管理的困惑，為醫(yī)院高層管理者量身定制“身邊課堂”。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容。

（一）醫(yī)院品牌與醫(yī)院文化。

1、醫(yī)院品牌的評估和實踐。

2、醫(yī)院品牌的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐。

3、醫(yī)院品牌的建立和延伸。

4、醫(yī)院文化的內(nèi)涵和建設(shè)。

5、醫(yī)院cis系統(tǒng)的建立與規(guī)劃。

6、持續(xù)競爭力-醫(yī)院文化建設(shè)。

1、服務(wù)質(zhì)量管理和客戶滿意度。

2、醫(yī)療新形勢下的醫(yī)院服務(wù)。

3、醫(yī)院制度建設(shè)與流程再造。

4、醫(yī)院績效管理。

5、醫(yī)院運(yùn)行管理。

（三）專科建設(shè)與科室管理。

1、專科建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、立體專科建設(shè)流程。

3、專科經(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展。

4、如何建立專科品牌。

5、科室管理助力專科發(fā)展。

（四）主題論壇。

1、國家中醫(yī)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、公立醫(yī)院改革政策思考。

3、中醫(yī)為體，西醫(yī)為用，打造現(xiàn)代中醫(yī)院。

4、現(xiàn)代醫(yī)院管理與實戰(zhàn)。

5、中醫(yī)醫(yī)院專科建設(shè)實例分享。

二、培訓(xùn)方式。

培訓(xùn)課程將邀請香港艾力彼醫(yī)院管理研究中心資深專家主講。培。

訓(xùn)班期間設(shè)主題論壇，擬邀請國家及省內(nèi)衛(wèi)生行政管理部門領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院管理者作主題報告，就現(xiàn)代中醫(yī)醫(yī)院發(fā)展等熱點問題進(jìn)行互動、交流和答疑。

三、參加對象。

全省各級醫(yī)院院領(lǐng)導(dǎo)。

四、培訓(xùn)安排。

（二）培訓(xùn)時間：7月17日-7月19日。

五、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

培訓(xùn)班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為500元/人。食宿統(tǒng)一安排，住宿費(fèi)、差旅費(fèi)回單位報銷。培訓(xùn)期滿，由浙江省中醫(yī)藥學(xué)會頒發(fā)《培訓(xùn)證書》。

六、參會報名。

請在7月10日前，掃描下方二維碼，在線填寫《浙江省醫(yī)院院長管理培訓(xùn)班》報名表相關(guān)信息，并提交,完成報名。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇八

培訓(xùn)管理是對企業(yè)培訓(xùn)的計劃、組織、實施和培訓(xùn)轉(zhuǎn)化與效果評估的管理。其目的是打造職業(yè)化團(tuán)隊，提高勞動效率，提高工作技能，提高員工履行職責(zé)的能力，提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)競爭能力。內(nèi)容包括：培訓(xùn)計劃管理、培訓(xùn)師資選拔、培訓(xùn)教材編寫管理、培訓(xùn)課堂管理、培訓(xùn)考核管理、培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化管理、培訓(xùn)效果評估管理、培訓(xùn)中心管理、培訓(xùn)體系建設(shè)，培訓(xùn)檔案管理等。

二、實戰(zhàn)方法。

企業(yè)培訓(xùn)要圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和人才培養(yǎng)規(guī)劃展開，不能趕時髦。企業(yè)培訓(xùn)要自我主導(dǎo)，自主安排，有序進(jìn)行，不能被培訓(xùn)公司牽著鼻子走。因此，企業(yè)必須制訂年度培訓(xùn)計劃，預(yù)留年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，每次進(jìn)行具體培訓(xùn)時，還需要另訂單項培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)有的放矢。企業(yè)做好年度培訓(xùn)計劃必須注意的事項如下：

1、確定企業(yè)的培訓(xùn)組合，確定培訓(xùn)類別。從地點劃分，有內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)；從時間劃分，有崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；從內(nèi)容劃分，有安全培訓(xùn)、企業(yè)文化教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能管理、心理干預(yù)或心理健康培訓(xùn)等。

2、確定培訓(xùn)主題。這需要廣泛征求意見，然后結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略或人才規(guī)劃確定。

3、確定各類培訓(xùn)的參加對象。為了提高培訓(xùn)效果，應(yīng)該分層次或崗位類別培訓(xùn)。

4、確定培訓(xùn)預(yù)算。要從企業(yè)銷售收入中預(yù)留培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不能隨意減少培訓(xùn)開支。愈是問題多的企業(yè)愈是要注重培訓(xùn)。

5、確定培訓(xùn)師的選擇范圍。是從內(nèi)部選擇還是外部選擇，必須早做規(guī)劃，特別是外聘培訓(xùn)師，需要提前預(yù)約。即使是內(nèi)部培訓(xùn)師，也需要提前進(jìn)行課程準(zhǔn)備。

6、確定各類培訓(xùn)組織實施的責(zé)任人。

單項培訓(xùn)計劃由年度培訓(xùn)計劃確定的組織實施者負(fù)責(zé)。企業(yè)制訂單項培訓(xùn)計劃必須注意的事項如下：

1、確定培訓(xùn)地點、參訓(xùn)人員、授課講師。

2、與培訓(xùn)講師確認(rèn)培訓(xùn)教材或講義制作時間。

3、與培訓(xùn)講師確認(rèn)授課形式及與課程配套的道具準(zhǔn)備。

4、與培訓(xùn)師確定聽課學(xué)員的課前準(zhǔn)備內(nèi)容或方式。

5、與培訓(xùn)師確定課后考試或跟蹤轉(zhuǎn)化方式。

6、與外聘講師確定到達(dá)方式，提前預(yù)定機(jī)票（車票）、酒店，安排接機(jī)（站）事宜。

7、計算所有費(fèi)用后計劃報批。

培訓(xùn)師資選拔。

師資選拔分外聘與內(nèi)部選拔兩種方式。

外部選聘培訓(xùn)師必須注意的事項如下：

1、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題選拔培訓(xùn)師，注重培訓(xùn)實效，不要看名氣。

2、要求外部培訓(xùn)師根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題提供調(diào)研提綱或課程大綱，不能是對方能講什么就講什么，而是企業(yè)需要講什么才講什么。

3、不能根據(jù)企業(yè)需要量身定做講義的培訓(xùn)師最好不要選擇。對于對分要求高規(guī)格招待的培訓(xùn)師堅決拒絕。

4、無論是機(jī)構(gòu)推薦的培訓(xùn)師，還是企業(yè)自行選擇的培訓(xùn)師，都應(yīng)該簽訂培訓(xùn)合同。對于在課堂上偏離主題、敷衍塞責(zé)的培訓(xùn)師大膽說不，并拒絕支付課酬。

5、建立企業(yè)自己的培訓(xùn)師檔案。把講過課的或者適合自己企業(yè)特點未來可能需要的培訓(xùn)師資料分類整理，需要時就不必滿天電話找人了。

內(nèi)部選拔講師必須注意的事項如下：

1、先確定內(nèi)部講師選拔標(biāo)準(zhǔn)，然后公開選拔。采用自薦或推薦方式報名。

2、組建內(nèi)部講師評審小組，讓競聘人員公開試講競爭，當(dāng)場確定入圍人員。

3、入圍人員經(jīng)過三次試講，參加培訓(xùn)人員認(rèn)可，可授予“內(nèi)部講師”稱號。

4、有規(guī)模的企業(yè)可以實行內(nèi)部講師等級評定制度，根據(jù)講課受歡迎程度評定等級，如初級講師、中級講師、高級講師。不同等級的講師給予不同的課酬。

5、凡是內(nèi)部講師可以培訓(xùn)的內(nèi)容，盡量由內(nèi)部講師主講，謹(jǐn)慎選擇外部講師。

外部培訓(xùn)師提供培訓(xùn)教材是行業(yè)慣例，但是，企業(yè)培訓(xùn)主管或企業(yè)負(fù)責(zé)人有權(quán)審定培訓(xùn)教材。外部培訓(xùn)師有責(zé)任和義務(wù)按照企業(yè)需要修改、完善教材。

內(nèi)部培訓(xùn)師編寫教材的組織工作要更復(fù)雜一些。通常由企業(yè)培訓(xùn)主管牽頭，內(nèi)部講師分工協(xié)作，系統(tǒng)負(fù)責(zé)人審核把關(guān)。編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材必須做好的.工作如下：

1、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)主題，分別安排內(nèi)部講師編寫培訓(xùn)教材。

2、組織培訓(xùn)教材研討會，聽取其他講師和員工代表意見。

3、內(nèi)部講師根據(jù)反饋意見進(jìn)行教材修改完善。

4、系統(tǒng)負(fù)責(zé)人確認(rèn)教材可行，組織小范圍試講。

5、培訓(xùn)主管根據(jù)試講反饋意見確定教材是否合格。將合格教材列入培訓(xùn)教材資料庫。

6、同一培訓(xùn)教材可以交給不同內(nèi)部講師授課，最后將授課權(quán)逐漸集中到優(yōu)秀講師。

培訓(xùn)不是福利，而是投資，是人力資本投資。不能讓參加培訓(xùn)的員工把培訓(xùn)當(dāng)作休閑娛樂活動，想來就來，想走就走，必須嚴(yán)明培訓(xùn)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)獎懲制度。企業(yè)培訓(xùn)課堂管理必須注意的事項如下：

1、嚴(yán)格簽到制度，遲到、早退、中途自行離開又折返都屬于違紀(jì)行為，必須制訂懲處標(biāo)準(zhǔn)并當(dāng)場執(zhí)行。

2、嚴(yán)肅課堂紀(jì)律，中途接聽電話或者大聲喧嘩也在嚴(yán)格禁止之列。

3、杜絕固執(zhí)己見，對于不同意見可以當(dāng)場發(fā)表，但不得對他人進(jìn)行人身攻擊。

4、獎勵認(rèn)真聽講、積極參與討論和發(fā)言的員工，當(dāng)場記錄員工課堂發(fā)言次數(shù)和講師加分，按事實統(tǒng)計確定優(yōu)秀學(xué)員，而不是課后評選優(yōu)秀學(xué)員。

5、培訓(xùn)簽到表、課堂記錄歸檔。

企業(yè)培訓(xùn)的目的是為了員工進(jìn)步、效率提高，必須落到實處，而考試考核則是幫助員工記住培訓(xùn)內(nèi)容、轉(zhuǎn)化為工作能力的有效手段。企業(yè)培訓(xùn)考核管理必須注意的事項如下：

1、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象確定考試考核方式，并且事先告知培訓(xùn)對象。

2、考試可采用填空題、判斷題和問答題方式，可以開卷或閉卷考試；也可以采用答辯方式，由評委當(dāng)場評分。

3、考核可采用操作考核或撰寫培訓(xùn)轉(zhuǎn)化方案考核兩種方式。技能培訓(xùn)采用操作考核方式，專項培訓(xùn)采用撰寫培訓(xùn)轉(zhuǎn)化方案考核，重點評價方案落地的可行性和有效性。

4、考試考核均需和獎懲掛鉤。

5、考試考核成績一律記入員工培訓(xùn)檔案。

培訓(xùn)不落地，培訓(xùn)效果不能轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力，企業(yè)的培訓(xùn)花費(fèi)就可能打水漂了。因此培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化應(yīng)該成為企業(yè)培訓(xùn)的核心和重點。企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化必須做好的工作如下：

1、有培訓(xùn)就必須要有轉(zhuǎn)化計劃。培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃既是對培訓(xùn)專員或培訓(xùn)組織者的考核內(nèi)容，也是對參加培訓(xùn)員工的考核內(nèi)容。

2、技能培訓(xùn)制訂個人培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃，管理理念與方法培訓(xùn)制訂企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃。

3、培訓(xùn)主管跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃的實施，并組織轉(zhuǎn)化效果評估。

4、轉(zhuǎn)化效果好壞與獎懲掛鉤，并記入員工個人培訓(xùn)檔案和企業(yè)培訓(xùn)檔案。

培訓(xùn)效果評估不同于課堂效果評估。課堂效果與課程內(nèi)容有關(guān)，與講師會不會講課有關(guān)，還有與參加學(xué)習(xí)人員的狀態(tài)有關(guān)。心態(tài)類課程容易取得好的課堂效果，技術(shù)方法類課程則不容易“當(dāng)場取得好效果”。而企業(yè)需要的效果是幫助員工提高、幫助企業(yè)改變。那么，這里的培訓(xùn)效果評估著重培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化效果的評估，著眼于企業(yè)和員工的長遠(yuǎn)發(fā)展。培訓(xùn)效果評估要做好的工作如下：

1、成立評估小組，建立客觀評價標(biāo)準(zhǔn)。評估小組成員具有廣泛的代表性。

2、統(tǒng)計通過培訓(xùn)后工作效率提高了多少、溝通環(huán)節(jié)減少了幾步，或者產(chǎn)量提高了多少、質(zhì)量提升了多少、準(zhǔn)時到貨率（發(fā)貨率）提高了多少、工作差錯降低了多少。培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果還體現(xiàn)在以下方面：企業(yè)建立了幾個規(guī)范的制度、標(biāo)準(zhǔn)或流程；企業(yè)高層人員忙于救火的狀況有多少改變；客戶投訴降低多少等。

3、召開培訓(xùn)效果推廣總結(jié)大會，表彰優(yōu)秀員工，推廣成功經(jīng)驗。

4、對于沒有收到應(yīng)有效果的培訓(xùn)也要檢討失敗原因，不能讓企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)白花。為今后改善培訓(xùn)管理積累經(jīng)驗教訓(xùn)。

5、培訓(xùn)效果評估結(jié)果歸檔。

有規(guī)模的企業(yè)都應(yīng)該建立自己的培訓(xùn)中心，并使之成為企業(yè)人才成長的孵化平臺。培訓(xùn)中心的主要功能如下：規(guī)劃培訓(xùn)體系建設(shè)、制訂總體培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)活動、組織培訓(xùn)考核、組織培訓(xùn)效果評估、組織制訂培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃、跟蹤培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃實施、組織轉(zhuǎn)化落地成果總結(jié)。這也是培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人的主要職責(zé)。培訓(xùn)中心管理就是把本章介紹的全部工作做好。

培訓(xùn)體系建設(shè)。

企業(yè)學(xué)習(xí)正從無序進(jìn)入有序階段，課程也從東拼西湊進(jìn)入系統(tǒng)學(xué)習(xí)階段，目的也從個人技能提升進(jìn)入組織整體改善階段，組織者也從培訓(xùn)主管單槍匹馬零敲碎打進(jìn)入高層主導(dǎo)全員配合階段。中國成長型企業(yè)迫切需要建立健全企業(yè)培訓(xùn)體系，確保企業(yè)培訓(xùn)組織規(guī)范化、團(tuán)隊成長系統(tǒng)化，以達(dá)到培訓(xùn)投入價值最大化目的。企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)必須做好的工作如下：

1、確定企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；

2、確定企業(yè)培訓(xùn)中心崗位配置；

3、確定企業(yè)常規(guī)培訓(xùn)的工作流程；

4、確定企業(yè)各級各類人員的培訓(xùn)職責(zé)；

6、制訂企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃；

7、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)類別；

8、確定企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)部師資選拔與獎勵標(biāo)準(zhǔn)；

9、確定或建設(shè)企業(yè)培訓(xùn)場地；

10、確定企業(yè)培訓(xùn)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)；

11、確定企業(yè)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)；

12、確定企業(yè)外部師資選拔標(biāo)準(zhǔn)；

13、確定企業(yè)內(nèi)部講師培養(yǎng)辦法；

14、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教材；

15、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；

16、確定企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化跟蹤辦法；

17、確定企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化成果獎勵辦法；

培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)考試考核成績、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)影像資料、培訓(xùn)效果評估表、培訓(xùn)轉(zhuǎn)化計劃與落地成果等等都必須納入培訓(xùn)檔案管轄范疇，以便于企業(yè)不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高培訓(xùn)管理水平。企業(yè)必須有專人專職或兼職管理培訓(xùn)檔案。

三、參考案例。

略

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇九

全院各科室：

為進(jìn)一步開拓視野，推動醫(yī)院管理水平的提高，結(jié)合本年度干部培訓(xùn)計劃安排，醫(yī)院邀請《向世界最好的醫(yī)院“梅奧”學(xué)管理》一書作者肯特塞特曼來院進(jìn)行管理培訓(xùn)和座談，現(xiàn)就相關(guān)事宜通知如下：

一、管理培訓(xùn)。

培訓(xùn)時間：7月4日（周六）下午2:30—6:30。

培訓(xùn)地點：唐城賓館牡丹廳。

培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)院運(yùn)營管理及品牌建設(shè)。

參加人員：臨床科室正、副主任；

職能科室正、副主任；

支部書記。

二、交流座談。

座談時間：7月5日（周日）上午8:00—10:30。

座談地點：門診五層會議室。

座談內(nèi)容：以互動形式對醫(yī)院發(fā)展運(yùn)營及品牌建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行深入溝通和交流。

參加人員：職能科室正、副主任。

請大家準(zhǔn)時參加，屆時將簽到。

黨委院長辦公室組織統(tǒng)戰(zhàn)部。

20xx年6月29日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十

集團(tuán)所屬各單位部門：

20__年春節(jié)將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節(jié)，切實做好節(jié)日期間的安全工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、放假時間：20__年春節(jié)放假安排為：20__年__月__日-20__年__月__日20__年__月__日至20__年__月__日調(diào)休，放假__日。__月__日(星期日，農(nóng)歷除夕)、__月__日(星期一，農(nóng)歷正月初一)、__月__日(星期二，農(nóng)歷正月初二)為法定節(jié)假日__月__日、__月__日(星期日)公休調(diào)至__月__日(星期四)，__月__日(星期五)__月__日(星期六)、__月14(星期日)日照常上班。

二、認(rèn)真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進(jìn)行以防火、防盜為主要內(nèi)容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設(shè)備、機(jī)房等場所的安全。各單位要認(rèn)真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務(wù)部門要保證保險柜等重要設(shè)施的安全穩(wěn)固。保證門窗的關(guān)閉和落鎖，并由該部門負(fù)責(zé)人落實到位。

三、節(jié)假日期間為事故多發(fā)期，在節(jié)日期間返鄉(xiāng)的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結(jié)束后請按時返回公司。集團(tuán)公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!附：公司全體員工于__月__日午飯后開始整理辦公區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經(jīng)理、部門經(jīng)理于__日14：30分開始檢查各公司、部門的衛(wèi)生安全情況。

____公司。

20__年_月_日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十一

各省、自治區(qū)、直轄市測繪行政主管部門，局所屬有關(guān)單位：

測量標(biāo)志是國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和寶貴財富，對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國防建設(shè)、社會發(fā)展和科學(xué)研究具有重要作用。為進(jìn)一步貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測繪工作的意見》，現(xiàn)就加強(qiáng)測量標(biāo)志保護(hù)管理工作通知如下：

一、切實履行測繪行政主管部門的統(tǒng)一監(jiān)督管理職能。在省、市、縣級人民政府領(lǐng)導(dǎo)和支持下，依法將測量標(biāo)志保護(hù)職責(zé)具體落實到縣級測繪行政主管部門和鄉(xiāng)級人民政府，重點保護(hù)好轄區(qū)內(nèi)的永久性測量標(biāo)志，要進(jìn)一步明確保護(hù)的具體對象、數(shù)量、范圍和主要任務(wù)，每一座永久性測量標(biāo)志都要落實到具體保護(hù)責(zé)任人，建立起完善的管護(hù)網(wǎng)絡(luò)與巡查制度。

二、依法制定測量標(biāo)志檢查維護(hù)維修計劃。定期開展測量標(biāo)志巡查、普查、建檔工作;對損壞的測量標(biāo)志要進(jìn)行維修，及時恢復(fù)測量標(biāo)志使用效能;組織實施測量標(biāo)志維護(hù)計劃，采取必要的防護(hù)措施;依法設(shè)立明顯標(biāo)記或標(biāo)牌，方便管理和使用。

三、推動適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的測量標(biāo)志保管制度試點。在全國范圍內(nèi)推動建立義務(wù)保管與發(fā)放津貼相結(jié)合的測量標(biāo)志管護(hù)制度。各地要根據(jù)本地實際，并借鑒有關(guān)地區(qū)的成功經(jīng)驗，制定具體的管理辦法，逐步推進(jìn)制度的實施。

四、積極開展永久性測量標(biāo)志占地確權(quán)發(fā)證工作。省級測繪行政主管部門要結(jié)合本地區(qū)實際，認(rèn)真研究、周密部署，加強(qiáng)指導(dǎo)、抓緊抓實。市縣級測繪行政主管部門要把依法辦理測量標(biāo)志土地使用權(quán)證作為重要工作來安排，列入工作計劃，制定工作方案，切實組織實施。

五、實行測量標(biāo)志分類保護(hù)管理。根據(jù)目前技術(shù)條件，在充分論證和征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上，采取重點保護(hù)和一般保護(hù)相結(jié)合的辦法，對重點保護(hù)的測量標(biāo)志采取普查摸底、用地確權(quán)、加強(qiáng)維護(hù)、重點監(jiān)管的措施，對一般保護(hù)的標(biāo)志實施常規(guī)保護(hù)。對于已經(jīng)失去使用價值、瀕臨倒塌的三角點的覘標(biāo)予以拆除，重點保護(hù)地面標(biāo)石，以減少因覘標(biāo)倒塌對人民生命財產(chǎn)安全造成威脅。

六、認(rèn)真執(zhí)行永久性測量標(biāo)志拆遷審批制度。對不符合拆遷條件的堅決不予批準(zhǔn);對項目工程建設(shè)確實無法避開、需要拆遷永久性測量標(biāo)志的，要嚴(yán)格按照行政審批程序，根據(jù)分級管理權(quán)限報批。工程建設(shè)單位必須依法支付遷建費(fèi)用，省級測繪行政主管部門要及時組織實施遷建任務(wù)。

七、建立和完善測量標(biāo)志保護(hù)管理數(shù)據(jù)庫。要在開展測量標(biāo)志普查維護(hù)的基礎(chǔ)上，建立測量標(biāo)志保護(hù)管理數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)測量標(biāo)志建設(shè)、保管、使用、維護(hù)維修、日常檢查、拆遷審批、津貼發(fā)放、確權(quán)發(fā)證等信息的自動化管理。并做好部門之間的協(xié)調(diào)工作，力爭將測量標(biāo)志管理信息納入城鄉(xiāng)規(guī)劃和用地審批系統(tǒng)。

八、要依法建立穩(wěn)定的測量標(biāo)志維護(hù)保管工作經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。基礎(chǔ)性的測量標(biāo)志的建設(shè)、保管、普查、維護(hù)維修、日常檢查等所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由縣級以上人民政府列入同級基礎(chǔ)測繪年度計劃及財政預(yù)算。

九、要依法嚴(yán)肅查處違法案件。對有損測量標(biāo)志安全和使用效能、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆遷永久性測量標(biāo)志、拒絕按照國家有關(guān)規(guī)定支付遷建費(fèi)用、違規(guī)或非法使用永久性測量標(biāo)志等違法行為，以及故意破壞測量標(biāo)志、使其失去使用效能的嚴(yán)重違法行為，要依法予以查處。應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，依照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定給予處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。對典型案例要予以通報。

十、要進(jìn)一步加大測量標(biāo)志保護(hù)宣傳教育工作力度。各級測繪行政主管部門要大力宣傳測量標(biāo)志的重要作用、相關(guān)保護(hù)法律法規(guī)知識以及保護(hù)管理的成功經(jīng)驗、先進(jìn)人物事跡等;對在測量標(biāo)志保護(hù)和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，要按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。

各級測繪行政主管部門要高度重視測量標(biāo)志保護(hù)管理工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)測繪工作的意見》，結(jié)合本地實際，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，研究解決測量標(biāo)志保護(hù)管理工作中出現(xiàn)的新問題，探索有效措施，逐步建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理機(jī)制。工作中的意見和建議，請及時反饋我局。

國家測繪局。

xx年十二月七日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十二

_年，我們在水利局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實黨的“十六大”以來一系列全會精神，大力弘揚(yáng)“某水利精神”和我辦“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)，繼續(xù)堅持“三抓一促進(jìn)”的工作思路，以《條例》為準(zhǔn)繩，以建設(shè)節(jié)約型社會為突破口，搞好節(jié)水業(yè)務(wù);以“再創(chuàng)”為動力，搞好自身建設(shè);以“改革”為壓力，搞好多種經(jīng)營。通過黨員先進(jìn)性教育活動，極大地調(diào)動了全體黨員干部群眾的工作熱情，形成了“圍繞目標(biāo)抓建設(shè)，齊心協(xié)力創(chuàng)佳績”的團(tuán)隊精神，腳踏實地地開展了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、主要工作目標(biāo)完成情況。

1、市區(qū)全年節(jié)水量：

目標(biāo)：500萬立方米。實際達(dá)到：萬立方米;。

2、工業(yè)用水重復(fù)利用率：

目標(biāo)：78%。實際達(dá)到：%;。

3、新增計劃單位：

目標(biāo)：500家。實際完成：家;。

4、城市計劃用水管理率：

目標(biāo)：92%。實際達(dá)到：%;。

5、完成水平衡測試：

目標(biāo)：30家。實際完成：家;。

6、完成(或立項)市級以上科研項目：

目標(biāo)：1項。實際完成：項;。

7、省部級以上刊物發(fā)表論文。

8、上報信息被《某水利信息》采用。

目標(biāo)15條。實際采用16條。

9紗廠供水全年實現(xiàn)產(chǎn)值、凈利潤。

產(chǎn)值目標(biāo)萬元，預(yù)計實現(xiàn)萬元;凈利潤目標(biāo)萬，由于已實現(xiàn)利潤全部投入新項目，目前暫無法統(tǒng)計。

二、_年主要工作情況回顧。

(一)強(qiáng)化組織建設(shè)，通過黨員先進(jìn)性教育活動達(dá)到“兩不誤、雙推進(jìn)”

今年，我辦在局黨委和局督導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，整個學(xué)習(xí)教育活動做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、部署周密、措施得力，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，以雙重身份、雙重責(zé)任參加先進(jìn)性教育活動，帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，自覺評議、認(rèn)真整改，通過批評與自我批評，達(dá)到了教育和提高的目的。

本次活動中，我們共制定了四套教育方案，與上級保持了同步，集中學(xué)習(xí)60余小時(14次)，討論2次，組織觀看電教片8部，其中舉辦集中教育輔導(dǎo)講座3次，先進(jìn)報告會1次，主題報告會4次，撰寫心得筆記53篇，讀書筆記30萬字，制作學(xué)習(xí)園地版面一塊，印制宣傳條幅一條，印發(fā)簡報31期，黨建信息9條。

分析評議階段，我們共組織200多人次的黨內(nèi)外群眾談心和征求意見活動，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和組織生活會各一次，發(fā)放征求意見函50份，班子成員和黨員分別寫出了4000字和3000字以上的黨性分析材料。

做好中心組理論學(xué)習(xí)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體決策水平，是保證我辦改革發(fā)展的重要保證。為了提高中心組理論學(xué)習(xí)的效果，進(jìn)而推動全辦的尚學(xué)之風(fēng)，黨支部為中心組的學(xué)習(xí)活動制訂了具體措施。主任、書記能領(lǐng)導(dǎo)組織好中心組成員進(jìn)行學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中做學(xué)習(xí)人。在學(xué)習(xí)中，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實。今年，中心組學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動和黨的十六屆五中全會精神，對“三個代表”重要思想進(jìn)行了更加深入的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作能力都有明顯提高，黨支部的政治領(lǐng)導(dǎo)核心地位進(jìn)一步加強(qiáng)，政治文明建設(shè)水平再上新臺階。

我們充分利用文明市民學(xué)校這個陣地，對職工進(jìn)行了以做“四有”公民為主要內(nèi)容的教育活動，進(jìn)行了“三理”、“三和”教育，積極參與文明城市的創(chuàng)建工作，給文明建設(shè)活動注入了新的活力。我們把紅旗渠精神、某水利精神與我辦“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)、“熱愛節(jié)水、奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)宗旨、“向我學(xué)習(xí)”的群眾性活動結(jié)合起來，大力弘揚(yáng)先進(jìn)文化。

今年8月份，國務(wù)院發(fā)出的《關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點工作的通知》。根據(jù)《通知》精神，結(jié)合我市用水節(jié)水現(xiàn)狀，我們在全市開展了前所未有的隆重的宣傳活動。1、在《某日報》社會特刊頭版刊登了致全市人民的一封公開信，介紹了我市水資源基本情況、現(xiàn)狀、問題，我市節(jié)水工作的成績和建設(shè)節(jié)水型社會的重要性、緊迫性，呼吁全社會積極行動起來珍惜水、愛護(hù)水、保護(hù)好水資源，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。2、在全市中小學(xué)校、廠礦企業(yè)中評選一批“某市節(jié)水小天使”和“節(jié)水科技之星”，教育中小學(xué)生從小樹立節(jié)水意識，鼓勵全社會廣泛開展節(jié)水發(fā)明創(chuàng)造，推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)步伐。3、深入開展廣場社區(qū)宣傳，先后走進(jìn)安鋼、紗廠、電廠等居民區(qū)開展版面展示、文藝匯演，組織了某市夕陽紅自行車隊環(huán)城宣傳等其他形式的節(jié)水宣傳活動，4、節(jié)水型設(shè)備器具展示。在市政廣場組織進(jìn)行了符合國家標(biāo)準(zhǔn)的節(jié)水型器具設(shè)備的展示，參展?jié)嵕?000余套。5、為提高宣傳效果，我們與新聞單位合作，拍攝了家庭節(jié)水專題片，對電廠、安彩集團(tuán)等先進(jìn)節(jié)水企、事業(yè)單位進(jìn)行了系列跟蹤報道。我市節(jié)水和節(jié)水宣傳工作得到了某電視臺等新聞單位的廣泛專注，某電視臺播出9條、某日報刊登7篇、今日安報刊登2篇。通過這些宣傳活動，引起了社會共鳴，極大地提升了宣傳質(zhì)量和宣傳效果。

(三)進(jìn)一步完善改革計劃用水管理模式，提高計劃管理效率。

城市計劃用水管理是城市節(jié)水管理的重要手段和內(nèi)容，我們始終把它作為工作的重中之重來抓。今年年初，辦公室自我加壓，提出了“3533”全年工作奮斗目標(biāo)，其中一項重要任務(wù)就是用水單位用水情況考核，它是各項工作的基矗為確保年度工作目標(biāo)的實現(xiàn)，完善和改革計劃用水管理模式，提升節(jié)水管理等級，我們根據(jù)工作中存在的問題和積累的經(jīng)驗，首先對科室工作職責(zé)做了重大調(diào)整，理順了工作程序，簡化了工作環(huán)節(jié)，同時把年富力強(qiáng)的年輕同志提拔充實到計劃管理第一線，發(fā)揮他們敢打敢拼的小老虎精神。元月份完成了年度用水計劃的回收和微機(jī)輸入工作，對沒有反饋計劃的單位逐一進(jìn)行催交，計劃返還率大幅提高。但是，由于我們沒有直接取得計劃單位使用水量數(shù)據(jù)的渠道，加上受管轄范圍、單位數(shù)量和交通工具的影響，考核工作曾一度陷入困境。為從根本上扭轉(zhuǎn)這種不利局面，我們采取分片包干、責(zé)任到人的形式開展工作，逐一走訪用水單位，廣泛宣傳國家節(jié)水政策和法律法規(guī)。同時我們還主動走出去，學(xué)習(xí)和借鑒外地市計劃管理的先進(jìn)經(jīng)驗和管理模式，一是加強(qiáng)各計劃單位上交水費(fèi)繳費(fèi)憑證的督促力度，另一方面主動到用水單位去進(jìn)行收繳。經(jīng)過一段時間的不懈努力，計劃用水單位水費(fèi)繳費(fèi)發(fā)票復(fù)印件上繳率由原來的30%上升到85%，保證了考核工作的正常進(jìn)行，水量統(tǒng)計的問題得到了較好的解決。

(四)克服困難，做好計劃用水單位的發(fā)展工作。

根據(jù)《某市水利局關(guān)于加強(qiáng)特種行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)計劃用水管理的通知》、《某市水利局關(guān)于加強(qiáng)計劃用水管理的通知》精神，我們積極開展新計劃用水單位的發(fā)展工作，有針對性的開展了特種行業(yè)、賓館服務(wù)業(yè)的計劃用水管理。這些行業(yè)近些年發(fā)展迅速、用水量大，由于沒有納入計劃用水管理，無節(jié)制用水導(dǎo)致的浪費(fèi)現(xiàn)象相當(dāng)普遍。為進(jìn)一步強(qiáng)化節(jié)水管理力度，規(guī)范用水行為，擴(kuò)大計劃用水管理覆蓋范圍。我們通過沿路排查，對符合管理條件的，采取分片通知，個別督促的辦法納入計劃管理。但是在發(fā)展計劃單位的過程中我們也遇到了部分單位不是積極配合，而是采取拖延時間、避而不見，甚至無理取鬧的手段逃避管理。針對這種情況我們都要嚴(yán)格按照《條例》有關(guān)精神依法執(zhí)行，將其納入計劃管理。經(jīng)過兩個多月的不懈努力，我們共新增計劃單位700家。

(五)調(diào)查了解用水單位用水現(xiàn)狀，強(qiáng)化超計劃用水管理和征收。

在計劃管理過程中，我們經(jīng)常遇到部分單位不明原因的超計劃用水。針對這種情況，我們主動與超計劃用水單位聯(lián)系，組織人員到現(xiàn)場查找超計劃用水原因，幫助單位解決問題，堵塞漏洞。對于確實屬于生產(chǎn)或其它非浪費(fèi)原因造成的，都要經(jīng)過慎重研究，按照相關(guān)規(guī)定提出處理意見。由于近年來很多企業(yè)經(jīng)營滑坡、事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)專管，加之部分單位對交納加價水費(fèi)的認(rèn)識不足，使得征收工作舉步危艱。為徹底扭轉(zhuǎn)這種不利局面，我們從建立健全超計劃用水加價水費(fèi)管理制度、征收臺帳，嚴(yán)格的獎懲措施入手，加大了對超計劃用水的加價水費(fèi)的征收力度，對拒不交納的單位嚴(yán)格依照法律程序辦理。全年我們受理增容64家，現(xiàn)場調(diào)查42家，計劃調(diào)整12家，對93家超計劃用水單位按規(guī)定征收了超計劃用水加價水費(fèi)，累計征收加價水費(fèi)萬元。

(六)深入開展節(jié)水型城市、節(jié)水型企業(yè)(單位)的創(chuàng)建工作。

節(jié)水型城市、節(jié)水型企業(yè)(單位)的創(chuàng)建工作是城市計劃節(jié)約用水工作的主要內(nèi)容。而節(jié)水型小區(qū)、節(jié)水型企業(yè)(單位)的創(chuàng)建是創(chuàng)建節(jié)水型城市的重要組成部分。為此我們參照節(jié)水型小區(qū)、節(jié)水型企業(yè)(單位)定量考核標(biāo)準(zhǔn)對我市的幾個重點企業(yè)和重點小區(qū)進(jìn)行了考察，從而確定了某玻殼、紅旗渠集團(tuán)2個企業(yè)，電業(yè)新村、安鋼六區(qū)2個生活小區(qū)為節(jié)水型小區(qū)的重點創(chuàng)建對象，要求他們嚴(yán)格按照目標(biāo)導(dǎo)則的標(biāo)準(zhǔn)努力完善節(jié)水設(shè)施，力爭成為節(jié)水型小區(qū)、節(jié)水型企業(yè)(單位)，樹立典范，為我市“節(jié)水型城市”創(chuàng)建工作的順利開展創(chuàng)造有利的環(huán)境。

(七)加強(qiáng)水政監(jiān)察，規(guī)范執(zhí)法行為。

首先是對具有執(zhí)法權(quán)利的執(zhí)法人員進(jìn)行《中華人民共和國水法》、《河南省節(jié)約用水管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，針對執(zhí)法實踐中容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行了有益研究和探討，先后制訂了《責(zé)令限期繳納超計劃用水加價水費(fèi)決定書》、《責(zé)令限期整改通知書》、《行政處罰聽證權(quán)利告知書》，下發(fā)了《關(guān)于交納超計劃用水加價水費(fèi)的通知》和《關(guān)于限期報送供水資料的通知》等一系列法律文書。今年春節(jié)過后，我們重點進(jìn)行了施工現(xiàn)場臨時用水的監(jiān)察管理，嚴(yán)厲查處、制止了違法用水現(xiàn)象。

(八)深入貫徹《條例》精神,全面開展水平衡測試工作。

近幾來，我市城市建設(shè)日新月異，生產(chǎn)、生活對水需求量大幅增長，水的供需矛盾日趨突出，加之我市大部分企業(yè)(單位)供水管網(wǎng)老化，水的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，不僅給他們增加了資金方面的負(fù)擔(dān)，而且造成了水資源的浪費(fèi)。為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)水管理，挖掘內(nèi)部節(jié)水潛力，探索水資源持續(xù)、有效、合理利用的新路子，根據(jù)《河南省節(jié)約用水管理條例》有關(guān)規(guī)定，我們在全市范圍內(nèi)開展了水平衡測試工作。3月24日下發(fā)了安水19號文《某市水利局關(guān)于開展水平衡測試工作的通知》，3月28日《某日報》公布了首批65家測試單位名單。

今年的水平衡測試工作是我市繼1990年之后第一次大范圍、高標(biāo)準(zhǔn)的測試工作，技術(shù)人員和技術(shù)設(shè)備嚴(yán)重不足。為此，我們主動走出去，帶領(lǐng)技術(shù)人員到鄭州學(xué)習(xí)水平衡測試經(jīng)驗，聘請了退休老工程師翟廣明作為技術(shù)顧問，購置了必要測試儀器設(shè)備，為該工作的順利開展奠定了技術(shù)基矗工作初期，由于許多單位對水平衡測試不甚了解，個別單位甚至錯誤地認(rèn)為沒有必要開展這項工作，并產(chǎn)生了抵觸情緒。針對這種情況，我們編印了水平衡測試小冊子，介紹水平衡測試的方法步驟和測試方案、驗收標(biāo)準(zhǔn)和水平衡測試的相關(guān)知識，并通過其他不同形式的宣傳工作，讓測試單位了解水平衡測試的基本內(nèi)容、現(xiàn)實意義、社會效益和對單位效益的影響，許多單位了解情況后接受了水平衡測試，主動配合了我們的工作。

對于一些采取拒絕態(tài)度，不按期測試和拒不進(jìn)行測試的單位，我們我們運(yùn)用法律手段，分別下達(dá)《責(zé)令限期改正決定書》、《行政處罰聽政權(quán)利告知書》、《行政處罰決定書》，責(zé)令其限期完成水平衡測試工作。先后下達(dá)等各類法律文書70余份。使水平衡測試工作得以按預(yù)定的計劃和安排正常展開。

通過幾個月的水平衡測試，我們發(fā)現(xiàn)部分單位存在著不同程度的用水浪費(fèi)和漏水現(xiàn)象。為幫助他們解決現(xiàn)存問題，我們從用水器具、用水計量設(shè)施、水道管材、用水分布及養(yǎng)護(hù)等各個方面幫助用水單位分析、查找原因，并對用水單位提出了切實可行的意見和整改建議。通過測試，我們不僅準(zhǔn)確、有效的掌握了測試單位的用水現(xiàn)狀，也幫助用水單位挖掘了自身的節(jié)水潛力，為他們帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，受到了各用水單位的一致好評。

受中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院棉花研究所和大唐某發(fā)電廠委托,我們根據(jù)河南省水利廳頒布的《建設(shè)項目對地下水影響評價管理辦法》及《建設(shè)項目節(jié)水評估編制基本要求》，結(jié)合建設(shè)項目規(guī)模和取水水源類型，按照項目合同中商定的工作內(nèi)容，對他們提出的項目利用當(dāng)?shù)氐叵滤疄槟茉吹臈l件進(jìn)行了評估工作。203月4日有關(guān)專家對中棉所地溫空調(diào)項目評估報告進(jìn)行了評審，專家認(rèn)為《評估報告》對中棉所所在區(qū)域的地下水資源及地溫空調(diào)對地下水的影響進(jìn)行了分析，提出了水資源保護(hù)及節(jié)水措施，《評估報告》所采用的資料詳實內(nèi)容全面，論證方法正確，符合相關(guān)要求。該報告是我省第一部關(guān)于地溫空調(diào)對地下水資源影響的評估報告，并得到省水利廳認(rèn)可。

(十)走多元化經(jīng)營之路，依托優(yōu)質(zhì)服務(wù)，增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。

源波供水公司接管紗廠供水之后近一年來一直是負(fù)債經(jīng)營。年初，局要求源波公司一季度實現(xiàn)扭虧，全年實現(xiàn)盈利。根據(jù)局指示精神，辦公室提出了一季度扭虧，二季度盈利，全年實現(xiàn)產(chǎn)值120萬元，利潤30萬元的奮斗目標(biāo)。我們首先從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，通過對員工文明服務(wù)的思想意識和崗位技能培訓(xùn)，服務(wù)質(zhì)量有了很大的改觀。今年我們上半年重點對11、12、15、16四個水泵供水設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造，大大提高了水泵的供水效率，穩(wěn)定了供水壓力，使每月2萬多元的電費(fèi)消耗降至1萬多元，提高了供水效益。同時，逐步對供水區(qū)域的管網(wǎng)進(jìn)行了堵漏和維護(hù)，通過排查偷水管道和裝表工作，勘查出偷水管道四處，堵漏維護(hù)800多處，并成功將紗廠廠區(qū)和生活區(qū)供水管網(wǎng)分離。今年8月份起，投入資金近20萬元，投入勞動力1000余個，重點對紗廠生活區(qū)1-16、22、26-28號樓等20幢樓的300余個共用廁所和居民家庭“一戶一表、水表出戶”的管網(wǎng)改造，共計完成安裝、調(diào)換計量設(shè)施650余戶，改造供水管網(wǎng)3500余米，使得供水漏失率降低20個百分點，每月降低供水成本兩千余元，增加供水收入兩千余元。徹底解決了長期以來困繞紗廠生活區(qū)供水根本問題。由此，每月供水量從12萬立方米降為9萬立方米，漏失率由91%降至目前的70%，減少了水資源浪費(fèi)。

10月29日整個紗廠生活區(qū)計量設(shè)施的更換改造工作順利實施。該工程預(yù)計投資40萬元，投入勞力4000余個，調(diào)換計量設(shè)施5000余塊。這項工作實施完畢后，供水漏失率將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上下降30多個百分點，公司每月增加售水量1萬余立方米，增加供水收入2萬余元。

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于推進(jìn)水價改革促進(jìn)節(jié)約用水保護(hù)水資源的通知》精神，有效地減少水資源的浪費(fèi)，促進(jìn)節(jié)約用水，我們在充分考慮某市城市供水現(xiàn)狀及紗廠生活區(qū)的實際情況后，決定對紗廠生活區(qū)水價進(jìn)行調(diào)整。為積極穩(wěn)妥開展此項工作，避免引起矛盾糾紛，保障紗廠居民區(qū)穩(wěn)定，我們與殷都區(qū)政府、紗廠路街道辦事處一道，對紗廠居民挨家挨戶進(jìn)行深入細(xì)致的宣傳工作，耐心解釋有關(guān)水價調(diào)整的相關(guān)事項和水價調(diào)整的意義，取得了居民的理解與支持，使水價調(diào)整工作得以順利實施。

為進(jìn)一步拓寬經(jīng)營渠道，發(fā)揮公司技術(shù)優(yōu)勢，提高經(jīng)營能力和抵御風(fēng)險的能力，在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)幫助下，先后完成了市區(qū)多項管網(wǎng)維修和安裝項目，5月份加油站安全運(yùn)作，使公司從單一化經(jīng)營走上了多元化經(jīng)營的發(fā)展道路，極大地提高了抵御風(fēng)險的能力。目前，公司供水收入由的平均每月不足二萬元，增加至現(xiàn)今平均每月4萬余元，時有6萬余元，_年供水收入50余萬元，日常管網(wǎng)維修1萬余元，售油約48萬元，對外維修、安裝自備井水表約10萬元以及安裝“三遙”項目15萬元，2006年總產(chǎn)值約為124萬元，圓滿完成了2006年產(chǎn)值120萬元的全年工作目標(biāo)。

(十一)建立縣(市)區(qū)供水節(jié)水管理體系，加強(qiáng)縣(市)區(qū)計劃用水管理。

今年4月份，我們組織有關(guān)人員赴縣(市)區(qū)節(jié)水管理現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，根據(jù)調(diào)查情況，建議成立專門節(jié)水機(jī)構(gòu)，設(shè)計編印計劃單位用水統(tǒng)計報表3套，基本理順了實現(xiàn)了縣(市)區(qū)節(jié)水管理體系，對縣(市)區(qū)節(jié)水管理給予具體指導(dǎo)。

(十二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，狠抓綜合治理、愛國衛(wèi)生、安全生產(chǎn)、計劃生育和信訪工作。

按照精神文明建設(shè)要求，我們制訂了年度文明建設(shè)實施意見，加強(qiáng)了與上級部門的聯(lián)系與溝通，開展了多種形式的建設(shè)活動：參加了區(qū)綜合治理、計劃生育宣傳和社區(qū)“三級四方”共建活動，保質(zhì)保量地完成了我市衛(wèi)生城市創(chuàng)建分配路段的保潔工作。今年11月通過了省級文明單位年度檢查驗收，在市總工會組織的工會互檢和轄區(qū)計劃生育、綜合治理檢查中均獲得了好的名次，還先后組織職工參加河南省安全生產(chǎn)知識競賽，在職工開展了《信訪條例》的學(xué)習(xí)宣傳，工會、青年、婦女工作均取得了一定成績。

(十三)加強(qiáng)辦公室基礎(chǔ)建設(shè)，完成了辦公樓購置。

節(jié)水辦自成立至今，辦公場地問題始終沒有得到解決，為了方便工作先后遷址數(shù)次。今年局領(lǐng)導(dǎo)對于徹底解決辦公樓房的問題給予了高度重視，幫助協(xié)調(diào)資金，順利地實現(xiàn)了房屋產(chǎn)權(quán)過戶和土地認(rèn)證。目前辦公樓裝修已近尾聲，有望近期遷入新址辦公。

(十四)完成了上級交辦的其它任務(wù)。

抽調(diào)人員參加全市洗寓洗車等特種行業(yè)用水情況調(diào)查和便民中心服務(wù)工作，完成了我市創(chuàng)建省級文明城市先進(jìn)城市分配路段的保潔工作和我市地下水源井遙控監(jiān)測安裝工程。

三、存在的主要問題。

(一)計劃用水管理工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。我市的計劃用水工作雖然取得了一定的成績，但與我市水資源的實際和建立節(jié)水型社會標(biāo)準(zhǔn)要求相比，還有一定的差距，存在較大的節(jié)水潛力，在這方面需做出更大努力。《河南省節(jié)約用水管理條例》頒布實施為我們提供了更加廣闊的執(zhí)法空間，我們將在深入研究的基礎(chǔ)上，在計劃用水管理上做更多的工作。

(二)辦公室技術(shù)力量不足，特別體現(xiàn)在水平衡測試過程中，下一步，要高度重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，以科技創(chuàng)新推動節(jié)水工作。

(三)“三同時”的實施和建筑工地臨時用水執(zhí)法管理力度不夠，對工作進(jìn)度產(chǎn)生了一定的影響。

(四)節(jié)水器具研發(fā)推廣工作重視不夠，明年工作重點要著中向這方面轉(zhuǎn)移。

(五)辦公室資金不足，特別是專項經(jīng)費(fèi)不到位，影響了一些工作的開展。

四、_年主要工作安排。

(一)指導(dǎo)思想。

_年我辦工作的指導(dǎo)思想是：大力弘揚(yáng)某水利精神和我辦“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、務(wù)實、高效”的工作作風(fēng)，繼續(xù)堅持“三抓一促進(jìn)”的工作思路，以貫徹落實《節(jié)水條例》、做好節(jié)水服務(wù)和促進(jìn)三個文明建設(shè)為重點，創(chuàng)新工作思路，著手鞏固和提高現(xiàn)有成果，扎扎實實搞好全年工作。

(二)工作目標(biāo)。

6、進(jìn)一步深化辦公室內(nèi)部管理體制、人事制度等方面的改革;。

8、弘揚(yáng)水利精神，推進(jìn)某水利文化建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作和內(nèi)部管理，抓好社會治安、安全生產(chǎn)、計劃生育及信訪工作，全年無重大責(zé)任事故發(fā)生。

_年11月25日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十三

各縣(市、區(qū))住建局，漳河新區(qū)住建環(huán)保局、屈家?guī)X管理區(qū)建設(shè)管理局，在荊各建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)：

為全面落實《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》(建設(shè)部第141號令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為的通知》(鄂建辦〔xx〕49號)和《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)和人員管理的通知》(鄂建辦〔xx〕299號)，進(jìn)一步規(guī)范我市建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為，促進(jìn)檢測行業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu))登記管理，實時掌握動態(tài)信息。

(一)凡在荊開展檢測業(yè)務(wù)的檢測機(jī)構(gòu)，實行統(tǒng)一登記管理。檢測機(jī)構(gòu)在荊開展檢測業(yè)務(wù)之前，應(yīng)在湖北省建設(shè)工程質(zhì)量檢測信息監(jiān)管平臺按要求進(jìn)行信息登記，并在我市縣級以上建設(shè)行政主管部門辦理項目(合同)登記手續(xù)。凡未在省級檢測監(jiān)管平臺信息登記和我市縣級以上建設(shè)行政主管部門合同登記的檢測機(jī)構(gòu)，一律不得在荊從事檢測業(yè)務(wù)，其相關(guān)檢測報告不能作為我市工程質(zhì)量驗收依據(jù)。在市住建委辦理施工許可相關(guān)手續(xù)的建設(shè)項目，其檢測機(jī)構(gòu)在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業(yè)務(wù)在縣市區(qū)的檢測機(jī)構(gòu)，按屬地管理原則由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記(見附件1)。

(二)依法取得檢測資質(zhì)證書的檢測機(jī)構(gòu)在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設(shè)備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質(zhì)量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔xx〕299號文第一條第三款規(guī)定之要求。

二、加強(qiáng)檢測程序管理，規(guī)范質(zhì)量檢測行為。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)委托檢測工作的規(guī)定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業(yè)類別檢測項目委托兩家及以上檢測機(jī)構(gòu)，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機(jī)構(gòu)從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機(jī)構(gòu)原則上不得跨區(qū)域(市、縣)開展業(yè)務(wù)。檢測機(jī)構(gòu)不得與所檢測工程項目相關(guān)的建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員不得推薦或監(jiān)制材料、構(gòu)配件和設(shè)備，嚴(yán)禁采取壓低檢測費(fèi)用、減少檢測參數(shù)等手段降低檢測工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行見證取樣送檢制度。對涉及結(jié)構(gòu)安全、使用功能的試塊、試件、材料及構(gòu)配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進(jìn)行確認(rèn)，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標(biāo)識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎(chǔ)靜荷載試驗數(shù)據(jù)自動采集和實時上傳制度，確保檢測數(shù)據(jù)的真實性。檢測報告應(yīng)科學(xué)、公正、真實、準(zhǔn)確、合法。

三、加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，提高檢測質(zhì)量水平。

(一)加強(qiáng)檢測人員培訓(xùn)、取證和考核工作管理。檢測人員的專業(yè)技術(shù)水平和崗位操作能力應(yīng)滿足《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量檢測技術(shù)管理規(guī)范》(gb50618-2011)規(guī)定以及國家、省資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)文件要求，制定年度培訓(xùn)(包含繼續(xù)教育)計劃，按檢測專業(yè)分別進(jìn)行理論培訓(xùn)、操作訓(xùn)練和考核評價，檢測理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、實踐操作培訓(xùn)必須達(dá)到規(guī)定學(xué)時，并形成完整、規(guī)范的培訓(xùn)記錄檔案。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的檢測人員，方可持證上崗。

(二)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》，建立健全質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步完善質(zhì)量保證體系，確保組織機(jī)構(gòu)和人員到位，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”各環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)質(zhì)量控制和檔案管理，適時開展業(yè)務(wù)內(nèi)審和管理評審，持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷提升檢測能力。

(三)嚴(yán)格質(zhì)量檢測工作流程。按照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》要求，做好內(nèi)控，把好“三關(guān)”即受托、收樣、標(biāo)識、交樣等入口關(guān)，領(lǐng)樣、核樣、試驗、數(shù)據(jù)整理、校核、結(jié)果處理等過程關(guān)，以及報告復(fù)核、簽批、存檔、發(fā)放、上報處理等出口關(guān)。

四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范檢測市場秩序。

(一)加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)和人員的管理。各地要通過網(wǎng)上核查檢測機(jī)構(gòu)、設(shè)備和人員等登記信息、實地檢查檢測機(jī)構(gòu)和人員管理狀況、組織檢測機(jī)構(gòu)能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)和人員的動態(tài)監(jiān)管，并將分支機(jī)構(gòu)檢測能力納入檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理。對存在未按規(guī)定登記信息、違規(guī)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理不規(guī)范、檢測人員培訓(xùn)考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責(zé)令改正，并進(jìn)行通報;對性質(zhì)嚴(yán)重或逾期未改正的，按規(guī)定實施處罰，計入誠信信息并在網(wǎng)上公告;對不符合資質(zhì)條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質(zhì)證書或撤銷資質(zhì)處理。

(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機(jī)構(gòu)和人員監(jiān)管工作，明確具體承擔(dān)機(jī)構(gòu)、配備專職監(jiān)管人員，對轄區(qū)內(nèi)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)日常檢測行為和所監(jiān)管工程的質(zhì)量檢測工作進(jìn)行監(jiān)管。建立健全政府對工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結(jié)合的方式(見附件2)，嚴(yán)格事中、事后動態(tài)監(jiān)管。重點檢查檢測機(jī)構(gòu)是否超資質(zhì)范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書的行為，是否按規(guī)定登記信息，是否按要求加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)管理，是否按要求組織檢測人員培訓(xùn)、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行檢測、復(fù)核和簽章，對不合格報告和發(fā)現(xiàn)的相關(guān)單位違法違規(guī)問題是否按規(guī)定程序上傳和上報，儀器設(shè)備及環(huán)境條件是否符合計量認(rèn)證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求等。對不符合要求的，依法依規(guī)予以處置并進(jìn)行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)的，提出處理建議上報省住建廳。

(三)各地住建主管部門要嚴(yán)格按照省委、省政府及省住建廳關(guān)于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進(jìn)一步加大檢測機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機(jī)構(gòu)主動、公平參與市場競爭。

(四)各地住建主管部門要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和信息化手段，構(gòu)建檢測機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，逐步建立檢測機(jī)構(gòu)和人員信用檔案，促進(jìn)檢測行業(yè)誠信建設(shè)。將檢查、巡查結(jié)果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機(jī)構(gòu)分類巡查和差別化監(jiān)管制度，引導(dǎo)質(zhì)量檢測行業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

xxxx局。

xx年十二月七日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十四

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十五

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

1、每周實行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

2、夏季工作時間(5月1日—本年9月31日)

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時間(10月1日—次年4月30日)

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

1、各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的`，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。

(1)請假:

a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;

e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

(2) 批假權(quán)限：

a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批。

5、加班

(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。

(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

注：

1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

特此通知。

xxx有限公司

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十六

為貫徹落實中央和省委1號文件精神，切實做好單位工業(yè)增加值用水指標(biāo)考核工作，促進(jìn)節(jié)水減排，強(qiáng)化對企業(yè)取用水監(jiān)督管理，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，我縣按照《安徽省單位工業(yè)增加值用水量降低指標(biāo)考核評分辦法（試行）》要求，認(rèn)真進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報如下。

一、基本情況。

固鎮(zhèn)縣位于安徽省東北部，地處亞熱帶和暖溫帶的過渡地帶，北緯33°10′至33°30′，東經(jīng)117°02′至117°36′，南與蚌埠市淮上區(qū)為鄰，北與靈壁縣相望，東與五河縣接壤，西南毗鄰懷遠(yuǎn)縣，西北與宿州市搭界。多年平均降雨量871毫米，全縣地勢平坦，海拔16.0-22.5米，面積1362平方公里，耕地105.4萬畝，現(xiàn)轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、1個省級臺灣工業(yè)園、1個省級全民創(chuàng)業(yè)園，228個村（居）委會，人口62.63萬人，其中非農(nóng)業(yè)人口9.09萬人。

貿(mào)、物流的現(xiàn)代化城市方向快速發(fā)展，實現(xiàn)與蚌埠市及市域其它縣城的工業(yè)互補(bǔ)，重點發(fā)展建材、食品、紡織、化肥、精細(xì)化工工業(yè)，適量發(fā)展建筑機(jī)械制造、軋鋼及水泥制造業(yè)，為未來形成一個以輕工業(yè)及加工工業(yè)為主，產(chǎn)業(yè)門類比較齊全的工業(yè)城市打下基礎(chǔ)。

全縣地區(qū)生產(chǎn)總值（gdp）當(dāng)年價為81.75億元，第一產(chǎn)業(yè)增加值31.26億元，第二產(chǎn)業(yè)增加值27.09億元，第三產(chǎn)業(yè)增加值23.40億元，三產(chǎn)比例38：33：29，按戶籍人口計算，人均生產(chǎn)總值13052元。

全縣多年平均水資源總量為5.21億m3，多年平均水資源可利用量為19279.4萬m3，水資源可利用率為36.8%。其中地表水可利用量為7403.3萬m3，占水資源可利用量的38.6%，地表水資源可利用率為22.0%；淺層地下水安全開采量為12577.8萬m3，占水資源可利用量的65.5%，水資源安全開采率為56.8%。

根據(jù)縣經(jīng)信委、統(tǒng)計局等部門的統(tǒng)計成果，本年度用水企業(yè)數(shù)量為393家，基中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量為72家，工業(yè)增加值數(shù)額為3498886千元，企業(yè)用水總量為萬立方米。我縣萬元工業(yè)增加值用水指標(biāo)嚴(yán)格控制在117立方米以內(nèi)，為此，縣政府將市下達(dá)給我縣的`年度工業(yè)增加值用水量控制指標(biāo)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣重點企業(yè)，并不定期地對企業(yè)用水情況進(jìn)行檢查，形成檢查評估報告，經(jīng)分析我縣度萬元工業(yè)增加值用水量為立方米。較好地完成了市下達(dá)給我縣指標(biāo)控制任務(wù)。

二、典型企業(yè)取用水與節(jié)水管理情況。

公司祁東煤礦南副井20度生產(chǎn)總值為萬元，用水總量為萬立方米，占下達(dá)用水計劃的%；國能固鎮(zhèn)生物發(fā)電有限公司年度生產(chǎn)總值為萬元，用水總量為萬立方米，占下達(dá)用水計劃的%。上述三家企業(yè)都能做到嚴(yán)格執(zhí)行縣水行政主管部門下達(dá)的用水計劃，確保計量設(shè)施運(yùn)行正常，及時做好月季用水臺賬記錄、泵房運(yùn)行記錄，嚴(yán)格控制年度用水總量不超過計劃用水量，用水水平都低于db34/t679-《安徽省行業(yè)用水定額》標(biāo)準(zhǔn)及我縣同行業(yè)的用水水平。

為切實做好對用水節(jié)水的管理工作，三家企業(yè)都成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的用水節(jié)水領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《水資源管理制度》、《用水節(jié)水管理制度》等相關(guān)的用水節(jié)水制度。同時，積極開展實施相關(guān)節(jié)水改造項目，即：安徽省皖北煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司祁東煤礦南副井鍋爐改建工程、蚌埠大成食品有限公司循環(huán)用水改造工程、國能固鎮(zhèn)生物發(fā)電有限公司灰渣廢水回收工程，項目總投資達(dá)萬元。通過節(jié)水改造，三企業(yè)年度節(jié)水總量分別為：萬立方米；萬立方米；萬立方米，效果十分顯著。

近年來，固鎮(zhèn)縣委、縣政府高度重視水資源管理工作，切實加強(qiáng)對水務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以推進(jìn)全縣水務(wù)一體化改革為目標(biāo)，以水資源配臵、節(jié)約和保護(hù)為重點，以用水總量、用水效率、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”控制管理為抓手，及時出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加快水利建設(shè)和改革的意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)水資源管理工作實施意見》，通過依法開展水資源管理專項執(zhí)法檢查行動，全面整頓和規(guī)范水資源管理秩序，切實做到了取水經(jīng)過許可、用水嚴(yán)格計量、依法繳納水資源費(fèi)。同時，節(jié)水型社會建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，前期規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)及各項規(guī)章制度建設(shè)已全面完成。

企業(yè)，重點是取用地下水的縣城地區(qū)企事業(yè)單位及三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、縣全民創(chuàng)業(yè)園及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)取水大戶加強(qiáng)水資源管理。具體措施為：一是做好水資源論證。對新建及改擴(kuò)建項目未做水資源論證的實行一票否決。二是辦理取水許可證。對已做好水資源論證的取水單位或企業(yè)，按規(guī)定時限要求辦理取水許可證。2011年度全縣已對規(guī)模以上企業(yè)72家全部進(jìn)行進(jìn)行掛網(wǎng)辦證。三是安裝用水計量設(shè)施。對取水單位或企業(yè)統(tǒng)一安裝經(jīng)檢驗合格的用水計量設(shè)施，使用先進(jìn)的節(jié)水器具、工藝和設(shè)備，逐步使用ic卡或m卡表進(jìn)行計量，并要求取水單位或企業(yè)及時向水行政主管部門報送用水統(tǒng)計表和年度用水總結(jié)。要求新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項目，制訂節(jié)水措施方案，配套建設(shè)節(jié)水計量設(shè)施，節(jié)水計量設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。四是加大水資源費(fèi)征收力度。按照國家水資源管理的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際，結(jié)合縣招商引資優(yōu)惠政策，對招商引資企業(yè)，征收的水資源費(fèi)，前二年全額返還，后三年減半返還，由縣財政統(tǒng)一管理，專戶存繳，專款專用。我縣2011年度共收取水資源費(fèi)60多萬元，較上年增加50%，取得了較好成績。五是嚴(yán)格執(zhí)法，注重實效。對違反國家水資源管理規(guī)定，不做水資源論證、不辦理取水許可、不安裝計量設(shè)施、不繳納水資源費(fèi)的取水單位或企業(yè)將按照相關(guān)法律、法規(guī)給予相應(yīng)的處罰。-2011年度本著“先治理整頓，后全面關(guān)閉”的原則，重點突出治理整頓城區(qū)自備水源井，節(jié)約保護(hù)水資源。為此，縣政府成立了固鎮(zhèn)縣城區(qū)水資源清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了《關(guān)于清理整頓固鎮(zhèn)縣城區(qū)自備水源井的實施方案》，在實施過程中阻力較大，社會反響強(qiáng)烈，但縣政府態(tài)度明確，堅決支持，取得了較好效果。六是強(qiáng)化考核，兌現(xiàn)獎懲。建立健全水資源管理工作目標(biāo)考核制度，嚴(yán)格督查考核，獎懲到位。縣政府根據(jù)每年目標(biāo)任務(wù)，對各有關(guān)單位進(jìn)行考核，縣委、縣政府兩辦督查室、縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)水資源管理督導(dǎo)檢查工作，并定期通報活動進(jìn)展情況，對落實任務(wù)快、成績突出的單位予以表彰獎勵，對執(zhí)行不力、行動遲緩、任務(wù)不完成的單位予以通報批評和曝光。

傳覆蓋面。在宣傳內(nèi)容上，突出宣傳節(jié)水取得的經(jīng)濟(jì)、社會效益，節(jié)水器具的使用和推廣。在宣傳形式上，采取編印知識問答、發(fā)放宣傳材料、座談咨詢、播放公益廣告、制作展牌等群眾喜聞樂見的形式，充分利用固鎮(zhèn)周刊、電視臺、電臺等媒體廣泛宣傳，做到全方位、多層次、立體化。

四、自查總結(jié)。

通過自查發(fā)現(xiàn)，盡管我縣在水資源管理工作中取得了一定的成績，但對照國家新時期對水資源管理工作的新要求，還存在著一定的差距。主要表現(xiàn)在：辦證率及水資源論證到位率不高。究其原因為：我縣水資源管理辦公室為自收自支單位，編制少、人員多，又無經(jīng)費(fèi)保障，存在重收費(fèi)輕管理意識，加之地方招商引資等地方政策的行政干預(yù)等因素影響所致。下一步，我縣將深入貫徹落實中央一號及省委一號文件精神，堅持“水安全、水資源、水環(huán)境、水生態(tài)”四位一體、協(xié)調(diào)推進(jìn)的治水思路，堅持“安全為重，環(huán)境為先，城鄉(xiāng)一體，建管并舉”的治水方略，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，積極探索深化城鄉(xiāng)水資源管理工作新思路,著力改變我縣當(dāng)前在水資源開發(fā)、用水浪費(fèi)、水源污染等方面存在的突出問題，重點做好水源保護(hù)、取水論證與辦證、水資源費(fèi)征收等方面的工作，把我縣水資源管理工作提升到暫新的階段。

固鎮(zhèn)縣水務(wù)局。

xx年一月十日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十七

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，各開發(fā)區(qū)管委會，區(qū)政府有關(guān)部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

據(jù)氣象部門預(yù)報，8月中下旬，我區(qū)強(qiáng)對流天氣較多，將有多次大到暴雨過程。目前，我區(qū)地下礦山采空區(qū)面積較大，分布情況復(fù)雜；部分山體受采礦等多種因素影響，容易發(fā)生滑坡、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害。各級各有關(guān)部門要切實增強(qiáng)責(zé)任感，深入了解地質(zhì)災(zāi)害的隱蔽性、復(fù)雜性、突發(fā)性和破壞性，堅決克服僥幸心理和麻痹思想，進(jìn)一步細(xì)化、實化、深化各項防災(zāi)措施，切實把地質(zhì)災(zāi)害防治工作落到實處，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。

一、迅速組織開展地質(zhì)災(zāi)害隱患排查治理。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要結(jié)合實際，組織專業(yè)技術(shù)隊伍，發(fā)動基層干部群眾，對轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災(zāi)害隱患開展一次深入細(xì)致的排查，對發(fā)現(xiàn)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點逐一登記造冊，落實責(zé)任單位和治理措施，迅速加以治理。區(qū)國土資源部門要及時將全區(qū)采空區(qū)及已經(jīng)查明的地質(zhì)災(zāi)害隱患通報有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。各級各有關(guān)部門要突出抓好采空區(qū)、山體、河灘、水庫及其周邊區(qū)域的排查，對違法開采的礦山要堅決關(guān)閉，對合法生產(chǎn)的要監(jiān)督企業(yè)全面落實各項安全措施；對采空區(qū)以及受山體滑坡、垮塌和泥石流威脅的礦山企業(yè)、建筑工地、企業(yè)廠房、集貿(mào)市場和人員居住區(qū)等，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，落實防范措施，安排專人加密巡視檢查，嚴(yán)防自然災(zāi)害引發(fā)次生事故。

各級各有關(guān)部門要加大巡查力度，對威脅群眾和重要設(shè)施安全的地質(zhì)災(zāi)害隱患點，確定專人全天候巡查和監(jiān)測，一旦發(fā)生險情及時發(fā)出預(yù)警，必要時采取預(yù)先疏散避讓等措施，做好群眾轉(zhuǎn)移安置工作。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的'地質(zhì)災(zāi)害險情和危險區(qū)域，要設(shè)置警戒線和警示牌，安排專人24小時看管，防止人員進(jìn)入。進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案，建立快速反應(yīng)機(jī)制，加強(qiáng)應(yīng)急救援隊伍建設(shè)，做好物資、資金、設(shè)備等各項應(yīng)急準(zhǔn)備工作。加大防災(zāi)知識宣傳普及力度，全面普及預(yù)防、辨別、避險、自救等地質(zhì)災(zāi)害防治應(yīng)急知識，提高人民群眾的臨災(zāi)自救和互救能力。

三、嚴(yán)格落實地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任。

要按照《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》的要求，進(jìn)一步落實各級各有關(guān)部門的地質(zhì)災(zāi)害防治責(zé)任，實行重大隱患治理領(lǐng)導(dǎo)掛包責(zé)任制，把責(zé)任層層落實到基層和具體的工作人員。區(qū)國土資源部門要加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)，并會同氣象部門加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害氣象預(yù)報預(yù)警。區(qū)經(jīng)信、水務(wù)、交通、建設(shè)、安監(jiān)、旅游、教育、電力等部門要按照職責(zé)分工，分別組織指導(dǎo)做好相關(guān)領(lǐng)域的地質(zhì)災(zāi)害隱患排查巡查、監(jiān)測預(yù)警和排危除險工作。要認(rèn)真落實24小時值班制度，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班和專人值班，保持通訊暢通，確保及時報送災(zāi)情、險情和災(zāi)害防治信息，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)國土資源分局于8月15日前將地質(zhì)災(zāi)害隱患排查和整改情況以書面和電子兩種形式報區(qū)政府應(yīng)急辦。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十八

區(qū)管委會，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，市政府各部門，各企事業(yè)單位，駐各單位：

為全面貫徹中央一號、省一號文件精神和《省用水總量控制管理辦法》，落實最嚴(yán)格的水資源管理制度，切實加強(qiáng)水資源管理，促進(jìn)水資源論證工作健康有序的發(fā)展，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下，望認(rèn)真遵照執(zhí)行：

一、新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目需要取水的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行建設(shè)項目水資源論證；對未進(jìn)行水資源論證的或論證未通過的，水行政主管部門不得批準(zhǔn)取水許可；發(fā)改、經(jīng)信等部門不得批準(zhǔn)立項，環(huán)保部門不得批準(zhǔn)其環(huán)境影響評價報告。

二、需要取水的`建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)委托有建設(shè)項目水資源論證資質(zhì)的單位，對其建設(shè)項目進(jìn)行水資源論證。

三、需要取水的建設(shè)單位持經(jīng)審查批準(zhǔn)的建設(shè)項目水資源論證報告和審查意見。按《省取水許可管理辦法》的規(guī)定，向水行政主管部門提出取水許可申請。

四、新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項目在進(jìn)行水資源論證的同時，落實建設(shè)項目節(jié)水設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)制度。

五、需要取水的建設(shè)項目未進(jìn)行水資源論證或者論證未通過，水行政主管部門仍批準(zhǔn)其取水許可或需要取水的項目單位未獲得取水許可環(huán)保部門仍批準(zhǔn)其環(huán)境影響評價報告、發(fā)改部門仍批準(zhǔn)其立項的，由上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。

六、在嚴(yán)格做好水資源論證工作的同時，水行政主管部門要積極為新建、改建、擴(kuò)建的用水企業(yè)提供服務(wù)，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決在水資源論證工作中遇到的困難和問題。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇十九

各縣(市、區(qū))住建局，漳河新區(qū)住建環(huán)保局、屈家?guī)X管理區(qū)建設(shè)管理局，在荊各建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)：

為全面落實《建設(shè)工程質(zhì)量檢測管理辦法》(建設(shè)部第141號令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為的通知》(鄂建辦〔〕49號)和《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)和人員管理的通知》(鄂建辦〔〕299號)，進(jìn)一步規(guī)范我市建設(shè)工程質(zhì)量檢測行為，促進(jìn)檢測行業(yè)的健康發(fā)展，結(jié)合我市實際，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)(含分支機(jī)構(gòu))登記管理，實時掌握動態(tài)信息。

(一)凡在荊開展檢測業(yè)務(wù)的檢測機(jī)構(gòu)，實行統(tǒng)一登記管理。檢測機(jī)構(gòu)在荊開展檢測業(yè)務(wù)之前，應(yīng)在湖北省建設(shè)工程質(zhì)量檢測信息監(jiān)管平臺按要求進(jìn)行信息登記，并在我市縣級以上建設(shè)行政主管部門辦理項目(合同)登記手續(xù)。凡未在省級檢測監(jiān)管平臺信息登記和我市縣級以上建設(shè)行政主管部門合同登記的檢測機(jī)構(gòu)，一律不得在荊從事檢測業(yè)務(wù)，其相關(guān)檢測報告不能作為我市工程質(zhì)量驗收依據(jù)。在市住建委辦理施工許可相關(guān)手續(xù)的建設(shè)項目，其檢測機(jī)構(gòu)在荊門市建筑工程管理處登記;檢測業(yè)務(wù)在縣市區(qū)的檢測機(jī)構(gòu)，按屬地管理原則由當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門或其授權(quán)機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記(見附件1)。

(二)依法取得檢測資質(zhì)證書的檢測機(jī)構(gòu)在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)(與工商注冊地址不同)，檢測場地、檢測人員、儀器設(shè)備必須相對固定、合理配置，滿足基本的檢測條件，質(zhì)量體系健全、管理制度完善，符合鄂建辦〔〕299號文第一條第三款規(guī)定之要求。

二、加強(qiáng)檢測程序管理，規(guī)范質(zhì)量檢測行為。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)委托檢測工作的規(guī)定，委托單位不得將同一單位工程中的同一專業(yè)類別檢測項目委托兩家及以上檢測機(jī)構(gòu)，檢測管理及檢測操作人員不得同時受聘兩家及以上檢測機(jī)構(gòu)從事檢測工作。從事見證取樣檢測的檢測機(jī)構(gòu)原則上不得跨區(qū)域(市、縣)開展業(yè)務(wù)。檢測機(jī)構(gòu)不得與所檢測工程項目相關(guān)的建設(shè)、設(shè)計、施工、監(jiān)理單位有隸屬關(guān)系或者其他利害關(guān)系。檢測機(jī)構(gòu)和檢測人員不得推薦或監(jiān)制材料、構(gòu)配件和設(shè)備，嚴(yán)禁采取壓低檢測費(fèi)用、減少檢測參數(shù)等手段降低檢測工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行見證取樣送檢制度。對涉及結(jié)構(gòu)安全、使用功能的試塊、試件、材料及構(gòu)配件等按比例實行見證取樣送檢，對樣品和見證記錄進(jìn)行確認(rèn)，并在報告中反映見證人員的基本信息，確保樣件來源可溯性;做到盲樣檢測全覆蓋，確保樣件標(biāo)識唯一性;落實見證取樣檢測和地基基礎(chǔ)靜荷載試驗數(shù)據(jù)自動采集和實時上傳制度，確保檢測數(shù)據(jù)的真實性。檢測報告應(yīng)科學(xué)、公正、真實、準(zhǔn)確、合法。

三、加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，提高檢測質(zhì)量水平。

(一)加強(qiáng)檢測人員培訓(xùn)、取證和考核工作管理。檢測人員的專業(yè)技術(shù)水平和崗位操作能力應(yīng)滿足《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程質(zhì)量檢測技術(shù)管理規(guī)范》(gb50618-20xx)規(guī)定以及國家、省資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)文件要求，制定年度培訓(xùn)(包含繼續(xù)教育)計劃，按檢測專業(yè)分別進(jìn)行理論培訓(xùn)、操作訓(xùn)練和考核評價，檢測理論基礎(chǔ)培訓(xùn)、實踐操作培訓(xùn)必須達(dá)到規(guī)定學(xué)時，并形成完整、規(guī)范的培訓(xùn)記錄檔案。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的檢測人員，方可持證上崗。

(二)強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實《實驗室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則》，建立健全質(zhì)量管理制度，進(jìn)一步完善質(zhì)量保證體系，確保組織機(jī)構(gòu)和人員到位，運(yùn)轉(zhuǎn)正常，從“人、機(jī)、料、法、環(huán)”各環(huán)節(jié)入手，加強(qiáng)質(zhì)量控制和檔案管理，適時開展業(yè)務(wù)內(nèi)審和管理評審，持續(xù)改進(jìn)工作方法，不斷提升檢測能力。

(三)嚴(yán)格質(zhì)量檢測工作流程。按照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》要求，做好內(nèi)控，把好“三關(guān)”即受托、收樣、標(biāo)識、交樣等入口關(guān)，領(lǐng)樣、核樣、試驗、數(shù)據(jù)整理、校核、結(jié)果處理等過程關(guān)，以及報告復(fù)核、簽批、存檔、發(fā)放、上報處理等出口關(guān)。

四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范檢測市場秩序。

(一)加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)和人員的管理。各地要通過網(wǎng)上核查檢測機(jī)構(gòu)、設(shè)備和人員等登記信息、實地檢查檢測機(jī)構(gòu)和人員管理狀況、組織檢測機(jī)構(gòu)能力比對和檢測人員能力驗證等方式，加強(qiáng)檢測機(jī)構(gòu)和人員的動態(tài)監(jiān)管，并將分支機(jī)構(gòu)檢測能力納入檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理。對存在未按規(guī)定登記信息、違規(guī)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、內(nèi)部管理不規(guī)范、檢測人員培訓(xùn)考核弄虛作假、檢測人員能力不滿足要求等行為的，責(zé)令改正，并進(jìn)行通報;對性質(zhì)嚴(yán)重或逾期未改正的，按規(guī)定實施處罰，計入誠信信息并在網(wǎng)上公告;對不符合資質(zhì)條件的，按程序分級上報至省住建廳作出撤回資質(zhì)證書或撤銷資質(zhì)處理。

(二)各地住建主管部門要高度重視檢測機(jī)構(gòu)和人員監(jiān)管工作，明確具體承擔(dān)機(jī)構(gòu)、配備專職監(jiān)管人員，對轄區(qū)內(nèi)工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)日常檢測行為和所監(jiān)管工程的質(zhì)量檢測工作進(jìn)行監(jiān)管。建立健全政府對工程質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)監(jiān)督抽測制度。采取定期檢查、不定期巡查相結(jié)合的方式(見附件2)，嚴(yán)格事中、事后動態(tài)監(jiān)管。重點檢查檢測機(jī)構(gòu)是否超資質(zhì)范圍從事檢測活動，是否存在出租、出借或以其他形式非法轉(zhuǎn)讓資質(zhì)證書的行為，是否按規(guī)定登記信息，是否按要求加強(qiáng)對分支機(jī)構(gòu)管理，是否按要求組織檢測人員培訓(xùn)、考核，是否人崗分離、冒名頂替、弄虛作假，是否按有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序進(jìn)行檢測、復(fù)核和簽章，對不合格報告和發(fā)現(xiàn)的相關(guān)單位違法違規(guī)問題是否按規(guī)定程序上傳和上報，儀器設(shè)備及環(huán)境條件是否符合計量認(rèn)證有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求等。對不符合要求的，依法依規(guī)予以處置并進(jìn)行通報，處置情況上報市住建委。涉及檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)的，提出處理建議上報省住建廳。

(三)各地住建主管部門要嚴(yán)格按照省委、省政府及省住建廳關(guān)于“紅頂中介”清理整治的工作要求，進(jìn)一步加大檢測機(jī)構(gòu)脫鉤改制工作力度，支持脫鉤改制后的檢測機(jī)構(gòu)主動、公平參與市場競爭。

(四)各地住建主管部門要運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)和信息化手段，構(gòu)建檢測機(jī)構(gòu)經(jīng)營行為和服務(wù)質(zhì)量動態(tài)監(jiān)管機(jī)制，逐步建立檢測機(jī)構(gòu)和人員信用檔案，促進(jìn)檢測行業(yè)誠信建設(shè)。將檢查、巡查結(jié)果納入誠信信息一體化平臺，建立實施檢測機(jī)構(gòu)分類巡查和差別化監(jiān)管制度，引導(dǎo)質(zhì)量檢測行業(yè)健康穩(wěn)定地發(fā)展。

x局。

xx年十二月七日。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇二十

從2003年第一屆廣告設(shè)計專業(yè)成立開始，我校藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)已開設(shè)十余個年頭。期間經(jīng)歷了專業(yè)名稱的轉(zhuǎn)變、專業(yè)方向的擴(kuò)展、也曾有過一級六個班，人數(shù)200余人的發(fā)展高峰。可是，由于各方面的原因，本專業(yè)的發(fā)展趨勢逐年下滑，招生人數(shù)也不盡理想。為了改變現(xiàn)狀，更好的建設(shè)、發(fā)展本專業(yè)，為學(xué)生搭建順利就業(yè)橋梁，也試圖想要將設(shè)計專業(yè)進(jìn)行更為多元化的發(fā)展。擬建設(shè)專業(yè)專用實訓(xùn)室，保證日常所需，提高學(xué)生實驗實訓(xùn)水平和能力，并在可行的情況下對面向社會，進(jìn)行相關(guān)軟件的短期培訓(xùn)等拓展項目，更大程度的發(fā)揮實訓(xùn)室的作用。

一、建設(shè)背景。

成為目前我校裝潢藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。

通過廣泛的社會調(diào)研、與企業(yè)的交流和討論，我們強(qiáng)烈感受到社會對裝潢藝術(shù)設(shè)計類應(yīng)用型人才的強(qiáng)烈需求，看到目前的`我校裝潢設(shè)計專業(yè)所培養(yǎng)的學(xué)生與市場所需求的人才之間還存在不相適應(yīng)的方面。很多裝飾公司招聘初級設(shè)計人員時，在經(jīng)驗上要求不高，但要求專業(yè)對口、能夠熟練使用各類電腦設(shè)計軟件，如cad、3dmax、photoshop等制圖、平面設(shè)計與室內(nèi)設(shè)計軟件。因此，在培養(yǎng)目標(biāo)上，我們必須與社會需求掛鉤，熟練操作軟件的初級制圖員才是我們的專業(yè)培養(yǎng)方向。這就亟需與之配套的專業(yè)軟件實訓(xùn)室作為良好的教學(xué)保障。

二、專業(yè)現(xiàn)狀。

目前，平面設(shè)計、服裝設(shè)計和裝潢設(shè)計三個專業(yè)隸屬于學(xué)前教育與藝術(shù)設(shè)計系，現(xiàn)階段平面、服裝每年招生一個班，各40人左右；裝潢設(shè)計每年招生三個班，約150人左右。三個專業(yè)因為都屬于設(shè)計類專業(yè)，因此在師資和實訓(xùn)室方面能很好地實現(xiàn)資源共享。

1、培養(yǎng)目標(biāo)不夠明確，學(xué)生流失情況較為明顯。

2、實訓(xùn)基地不完善，部分實訓(xùn)課程和項目還不能有效開展。

3、師資力量不足，教師實踐能力不夠，教師專業(yè)結(jié)構(gòu)還不完善。

4、校外實訓(xùn)基地沒有有效建立，學(xué)生實訓(xùn)、實習(xí)情況不好，無法滿足對口就業(yè)。

三、未來建設(shè)思路。

1、加強(qiáng)實驗實訓(xùn)室建設(shè)，對日常教學(xué)提供保障。設(shè)計專業(yè)的實訓(xùn)室從最初的一間畫室（八樓多功能廳）到目前為止的兩間畫室、一個平面實訓(xùn)室，輾轉(zhuǎn)于教學(xué)樓、小二樓、實訓(xùn)樓之間，場地越來越小、條件越來越差。兩個基礎(chǔ)畫室要完成兩個年級八個班的教學(xué)，教學(xué)環(huán)境異常擁擠。對于設(shè)計專業(yè)來說，軟件操作能力決定著將來的就業(yè)能力，為了提高學(xué)生實踐能力，個別就業(yè)班級一周的機(jī)房課達(dá)到了18節(jié)，但是目前，三個設(shè)計專業(yè)還沒有一間專業(yè)的專用機(jī)房。有時安排的機(jī)房甚至無法帶動相關(guān)軟件，對教學(xué)工作形成阻礙。因此，實訓(xùn)室的完善和新建是未來專業(yè)建設(shè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容。通過對現(xiàn)有實訓(xùn)室的設(shè)備更新和軟件操作實訓(xùn)室的建設(shè)，保證日常教學(xué)。另外可在課余時間開放，讓學(xué)生能夠進(jìn)行日常訓(xùn)練。假期則可利用實訓(xùn)室進(jìn)行對外短期培訓(xùn)項目，最大化的發(fā)揮實訓(xùn)室的功效。

2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。一方面提高專職教師專業(yè)素質(zhì)與教學(xué)能力，實現(xiàn)雙師素質(zhì)的提升；另一方面，加強(qiáng)兼職教師隊伍建設(shè)，要大膽的引進(jìn)社會人才，經(jīng)驗豐富的繪圖員、施工監(jiān)理等，加強(qiáng)專業(yè)一線技術(shù)工作人員的比例，爭取以更多更靈活的方式使企業(yè)一線專業(yè)人員參與教學(xué)，如單獨開設(shè)實訓(xùn)課程由專職教師為主兼職為輔結(jié)合教學(xué)，部分課程實踐部分由企業(yè)技術(shù)人員任助教協(xié)同教學(xué)，部分課程安排少量課時由企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行講學(xué)或開設(shè)講座等。真正做到在校內(nèi)能夠與社會崗位接軌，實現(xiàn)就業(yè)對口。

3、加強(qiáng)專業(yè)教師與市場聯(lián)系，建立教師與相關(guān)公司的長期聯(lián)系，

形成鼓勵教師到企業(yè)任職、參與社會商業(yè)項目的有效機(jī)制，使專業(yè)教師真實接觸市場一線，了解市場專業(yè)需求，適應(yīng)市場變化發(fā)展，保證教學(xué)與市場需求相適應(yīng)。由于本專業(yè)大多數(shù)教師都是大學(xué)畢業(yè)后直接又跨入學(xué)校從事教學(xué)活動，基本上與社會崗位“零接觸”，形成了理論知識過硬，但實踐能力缺失的現(xiàn)狀。且本專業(yè)的相關(guān)軟件逐年更新、裝飾材料和風(fēng)格不斷更迭變化，教師的相關(guān)知識和實踐能力無法同步。因此，實現(xiàn)專業(yè)教師的專業(yè)技術(shù)能力的整體提高，需要制定完善的教師技術(shù)性培訓(xùn)計劃，鼓勵教師參與市場實踐、進(jìn)行技術(shù)科研活動，和完成更高層次的專業(yè)學(xué)歷教育。在全面提高教師綜合專業(yè)素質(zhì)的同時，通過完善教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，提升專業(yè)建設(shè)水平。

設(shè)的寒暑假專業(yè)技能強(qiáng)化訓(xùn)練班，甚至可以實現(xiàn)共建實訓(xùn)室、共同開發(fā)教材、校企互聘、定向人才培養(yǎng)等產(chǎn)學(xué)研結(jié)合活動，促使教學(xué)始終緊跟行業(yè)發(fā)展方向，校企共育滿足市場需求的技能型人才，并逐步形成產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的專業(yè)特色。鄭州的超凡設(shè)計學(xué)院就是一個很好地案例。過去它僅僅是一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，但因為它是隸屬于超凡裝飾設(shè)計有限公司的，從最初的對外進(jìn)行軟件培訓(xùn)，到目前已經(jīng)成為了體制完善的設(shè)計學(xué)院。教學(xué)效果好、學(xué)生口碑好也。超凡設(shè)計學(xué)院的學(xué)生在學(xué)校經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)后，可以直接到超凡裝飾設(shè)計公司進(jìn)行實習(xí)。在校學(xué)習(xí)期間能夠借助于企業(yè)豐富的資源進(jìn)行實地量房、施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)等專業(yè)實訓(xùn)實踐。實現(xiàn)專業(yè)與崗位“零距離”。在校學(xué)習(xí)期間就在進(jìn)行著實踐經(jīng)歷，畢業(yè)后又可直接輸送到企業(yè)實習(xí)、工作，避免了畢業(yè)即失業(yè)的尷尬，，構(gòu)筑了教學(xué)、就業(yè)一體化模式。

目前的社會需求趨勢，為專業(yè)發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間，我們要不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，提高教學(xué)質(zhì)量，探索出一條適合學(xué)校特點，具有特色的職業(yè)教育培養(yǎng)之路。盡管我們還存有差距，但我們堅信，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和我系全體教師的共同努力，裝潢設(shè)計專業(yè)必將不斷走向成熟，會有一個美好的明天。

附專業(yè)實訓(xùn)室配置單。

加強(qiáng)培訓(xùn)管理通知范文（21篇）篇二十一

第一條為了貫徹安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的安全管理方針，搞好公司安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，保證公司基本建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營正常有序進(jìn)行，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，結(jié)合青海柴達(dá)木開發(fā)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱公司“)實際情況制定。

第三條本規(guī)定適用于公司各部門、所屬分公司。

第四條公司總體安全目標(biāo)是“兩杜絕，一控制，即杜絕較大及以上事故，有效控制零星傷亡事故，地面實現(xiàn)零死亡。

第五條對公司所屬部門、分公司考核目標(biāo)：不發(fā)生公司生產(chǎn)人身死亡事故和群傷事故，不發(fā)生非公司生產(chǎn)人身重傷、死亡事故，不發(fā)生二級以上非人身傷亡事故。

第三章安全培訓(xùn)和教育。

第六條新進(jìn)員工上崗前須接受安全培訓(xùn)和教育，培訓(xùn)時間為2天。

第八條員工崗位調(diào)動的，須接受與其新崗位相適應(yīng)的崗前安全培訓(xùn)。

第九條特殊崗位上崗前必須接受專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗。

第十條綜合辦公室主導(dǎo)，各部門配合負(fù)責(zé)組織編制公司培訓(xùn)教材(或課件)、做好崗前安全培訓(xùn)的組織、記錄、考核等各項工作。第十一條公司管理人員要接受經(jīng)常性的安全思想、安全生產(chǎn)方針政策方面的教育，并按要求參加相關(guān)的安全培訓(xùn)班。

第十二條特種作業(yè)人員(含特種設(shè)備操作人員)須依法持證上崗并按規(guī)定及時參加年審，其《安全操作合格證》由綜合辦公室核查原件后留下復(fù)印件備查。

第十三條公司實行內(nèi)部安全監(jiān)督制度，建立健全完整的安全監(jiān)督體系，行使安全監(jiān)督檢查職能，與安全保證體系共同保證安全目標(biāo)的實現(xiàn)。

第十四條公司所屬部門或分公司應(yīng)組織定期和不定期安全檢查。包括例行各類安全檢查和其他安全檢查。

(一)例行各類安全檢查。主要有公司日常檢查、季節(jié)檢查、專業(yè)(項)檢查和綜合檢查、隱患排查、反違章、重點檢查、抽查、危險源排查等。

(二)其他安全檢查：

1、重大節(jié)假日、重大事件前后；

2、重復(fù)發(fā)生同一原因造成的事故或生產(chǎn)形勢不好時；

3、抵御可預(yù)見的影響安全的自然因素，需要統(tǒng)一采取措施時；

4、外單位發(fā)生嚴(yán)重事故，本單位同樣存在隱患時；

5、上級部門部署的檢查活動；

6、行業(yè)規(guī)定、政府要求、其他情況下有必要開展時。第十五條。

安全檢查要求：

(一)公司所屬各礦要建立健全安全檢查制度，落實安全檢查責(zé)任；

(三)安全檢查前須編制檢查提綱或安全檢查表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對查出的問題要分析原因，立即處理；不能立即處理的，必須制定整改計劃、預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行，整改工作要做到閉環(huán)管理，并按規(guī)定反饋、上報，檢查及處理情況記錄備案，需要處罰的應(yīng)按規(guī)定予以處罰。

第五章安全隱患排查治理。

第十六條任何員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，均有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)或公司綜合辦公室報告，情況危險時有權(quán)立即采取相關(guān)緊急措施。

第十八條公司每季度進(jìn)行一次綜合性安全檢查，檢查內(nèi)容包括：項目現(xiàn)場是否存在安全隱患、設(shè)備及其安全附件是否安全有效、用電是否符合安全要求等各項規(guī)章制度、制度是否得到嚴(yán)格執(zhí)行、員工是否嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)章、消防器材是否齊全有效等。

第十九條綜合性安全檢查由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織，檢查結(jié)束后形成《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》。《安全隱患排查統(tǒng)計分析表》經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，由綜合辦公室負(fù)責(zé)歸檔備查。

第六章危險作業(yè)管理。

第二十條危險作業(yè)主要包括動火作業(yè)、登高作業(yè)、臨時用電、有限空間作業(yè)等：

第二十一條凡實施危險作業(yè)的，須經(jīng)現(xiàn)場安全管理人員同意，并安排專人監(jiān)護(hù)，做好安全措施。

第七章安全事故報告制度。

第二十二條發(fā)生事故后，所有現(xiàn)場員工都要按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求采取措施，并及時向公司總經(jīng)理匯報。報告的內(nèi)容包括：發(fā)生事故的時間、地點、類別、傷害程度、涉及范圍、傷者姓名、部位、事故經(jīng)過及初步原因等簡要情況。

第二十三條發(fā)生事故后，公司安全工作小組必須組織人員奔赴現(xiàn)場進(jìn)行搶救。搶救過程中要認(rèn)真保護(hù)現(xiàn)場，如果因搶救人員、財產(chǎn)或防止事故擴(kuò)大必須移動現(xiàn)場物件時，要作出明顯的標(biāo)記或記錄。

第二十四條對輕傷事故以及未造成傷亡，但造成公司財務(wù)損失的事故，由公司安全工作小組組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查，形成事故調(diào)查報告。經(jīng)總經(jīng)理同意后，對事故責(zé)任人給予相應(yīng)處分。

第八章員工勞動安全紀(jì)律。

第二十五條工作時間必須堅守崗位，并認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制和生產(chǎn)、技術(shù)、安全操作規(guī)程，工作中必須穿戴好勞動防護(hù)用品。

第二十六條不遲到、不早退，上班時集中注意力，不準(zhǔn)酒后上崗、脫崗、私自換崗，或干與工作無關(guān)的私事。第二十七條愛護(hù)消防器材，掌握常用消防器材的'使用方法，不在消防栓下方堆放貨物或其他物品。

第二十八條保證宿舍消防安全，禁止在宿舍使用大功率電器以及從事生火做飯等可能導(dǎo)致火災(zāi)的行為。

第二十九條禁止熬夜(如打麻將、撲克熬夜)后疲勞上班，發(fā)現(xiàn)后責(zé)令離崗休息并按曠工處理。

第九章應(yīng)急救援與救護(hù)。

第三十條公司所屬各部門必須開展危險源辨識、風(fēng)險評估、風(fēng)險控制工作。針對潛在的事故、災(zāi)害和緊急情況，分類制定相應(yīng)的事故、災(zāi)害應(yīng)急救援與處理預(yù)案，預(yù)案應(yīng)覆蓋事故發(fā)生、發(fā)展和處理的全過程。

第三十一條為保持應(yīng)急救援預(yù)案的有效性，公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)根據(jù)實際情況和實際演練情況及時修訂應(yīng)急救援與處理預(yù)案，確保應(yīng)急預(yù)案的針對性、可行性、可操作性和銜接性。

第三十二條公司所屬各項目施工現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)建立由專、兼職人員組成的救護(hù)和醫(yī)療急救組織，配備必要的裝備、器材和藥物。

第三十三條公司所屬各礦按照規(guī)定設(shè)立礦山救護(hù)隊伍，配備救護(hù)裝備。不具備單獨建立救護(hù)隊的公司，必須與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣煤炭部門所屬的專業(yè)礦山救護(hù)隊簽訂救護(hù)協(xié)議，負(fù)責(zé)礦山應(yīng)急救護(hù)工作，把公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援納入地方防災(zāi)救災(zāi)、應(yīng)急管理體系之中。公司所屬各礦應(yīng)當(dāng)建立與當(dāng)?shù)卣⒚簶I(yè)集團(tuán)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制。

第三十四條一旦發(fā)生公司事故、災(zāi)害，自下而上迅速啟動相應(yīng)級別的應(yīng)急救援預(yù)案。

第十章附則。

第三十五條本制度授權(quán)由安全工作小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可由安全工作小組臨時決斷。

第三十六條本制度未盡事宜逐步完善。

第三十七條本制度自20xx年xx月xx日試運(yùn)行。