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黨員的基本要求（通用16篇）篇一
公司辦公樓二樓北側東空置的一間辦公室。
1、左邊墻壁懸掛黨旗一面，張貼中國共產黨入黨誓詞等文字；
2、右面墻壁可以掛黨員活動室的管理規章制度、公司黨委活動照片等；
3、靠窗位置可以擺放?2張學習桌；
4、活動室中間可以放置一些學習凳，方便開展活動使用；
5、應有大于29寸的電視機，并配有一定數量的電教片dvd。
黨員活動室是黨的基層組織進行政治生活及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，是反映黨員先鋒模范作用的重要陣地。為搞好黨員活動室的建設與管理，特制定如下制度：
一、黨員活動室的管理由公司黨委辦公室負責日常管理；
五、室內報刊雜志閱后請放回原處，未經同意不得攜帶外出；借用書刊需按規定辦理手續；
六、活動室內嚴禁大聲喧嘩、吃零食、亂扔臟物等，使用后要及時清理打掃，保持整潔。
黨員的基本要求（通用16篇）篇二
（二）*已是區域分公司，職能賦予責任漸強，員工人數逐年快速增加，黨員人數逐漸增多，反腐敗廉政建設及紀檢監察工作趨于強化，認真履行廉政責任，積極開展廉潔教育工作轉向常態化。
（一）強化基層黨組織建設，創建先進（優秀）基層黨組織。
（二）加強廉政教育常態化，建設廉潔文化氛圍，創建省“六進”廉潔文化師范點。
以科學規劃為前提，以提升效率為目標，以強化執行為基礎，以創新手段為保證。全面促進企業健康持續發展，創建先進黨組織。
（一）黨建園地。
1.展現內容：黨旗、黨章、黨組織建設、黨務公開、入黨程序、黨員風采。
2.黨員學習園地：書籍、學習桌。
3.工作開展基礎資料展現。
（二）廉政文化。
2.廉潔教育園地：書籍、
3.工作開展基礎資料展現。
（三）創先爭優宣傳欄。
1.創先爭優工作實施：方案、組織、階段規劃。
2.創先爭優活動紀實：黨組織、黨員、重大項目突破等開展工作情況。
3.工作開展基礎資料展現。
黨員的基本要求（通用16篇）篇三
按照黨員人數和地區、單位設立黨支部是總方針。科學合理的黨支部設置是保證黨支部發揮戰斗堡壘作用的前提和基礎。黨章規定，“凡是正式黨員三人以上的企業、農村、機關、學校、科研院所、街道、部隊連隊和其他基層單位，都應當建立黨的基層組織。”黨的基層組織根據工作需要和黨員人數，經上級黨組織批準，分別設立黨的基層委員會、支部委員會和支部委員會。
1、基層黨支部委員會設黨員三人以上、五十人以下。
2、黨員人數在五十人以上一百人以下的，可以設支部委員會，由幾個支部委員組成。
經上級黨組織批準，黨員人數在50人以上的，可以不設支部委員會，設支部委員會。
3、黨員在100人以上的，可以設立黨的基層委員會，但經上級黨組織批準，也可以設立。
基][層沒有黨委，只有支部委員會。
4、正式黨員不足三名。沒有條件單獨成立黨支部的單位，可以與相鄰單位合作。
黨員的基本要求（通用16篇）篇四
以提升黨員活動室規范化、標準化為目標，堅持“規范、節約、實用”的原則，按照“完善功能、一室多用”的要求，把黨員活動室真正建成黨員政治學習的中心，思想教育的陣地，傳授知識的課堂，宣傳校園文化的窗口，增強黨員的認同感和歸屬感，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，為我校事業發展作出積極的貢獻。
各黨總支部、直屬黨支部擁有的黨員活動室。
按照“七有”標準建設黨員活動室：
一是有20平方米以上的黨員活動固定場所;。
二是有黨旗、誓詞、黨員權利義務等標牌;。
三是有基本電教設備，配置如投影儀(或觸控一體機)、電腦、打印機、擴音器等;。
六是有榮譽欄(用于擺放黨組織和黨員所獲得的表彰、獎勵等榮譽);。
七是有明確的管理人員和相應的管理制度。
(一)上墻內容。
2.入黨誓詞;。
3.黨員的權利和義務;。
4.黨組織架構圖;。
5.黨內有關制度;。
7.特色內容。
(二)上墻位置規范。
黨旗、入黨誓詞、黨員的權利、義務應放在主墻面，入黨誓詞在黨旗的下方，黨員的權利、義務在黨旗和誓詞的左、右位置;各項制度對稱懸掛在墻壁的兩邊。
(一)筆記本電腦。
(二)便攜式激光投影儀及幕布。
(三)觸控一體機。
(四)多功能一體打印機。
(五)擴音器。
(六)數碼相機。
以上基本電教設備已有的不重新購置，需添置的電教設備由學校黨委統一配備，經費來源為黨費，其中筆記本電腦、激光投影儀、觸控一體機根據黨員活動室具體情況選配。
(一)統一思想，提高認識。加強黨員活動陣地建設是加強基層組織建設的重要措施和途徑，是基層組織建設的基礎性工作。各黨總支部、直屬黨支部要高度重視、明確任務，落實責任，確保黨員活動室標準化建設工作順利推進，為黨員的教育、管理、活動提供條件。
(二)統籌兼顧，落實到位。各黨總支部、直屬黨支部要按照“七有”標準進行創建，根據自身條件進行建設，有條件的單獨建設，不具備條件的可采取把黨員活動室與分工會活動室、會議室等統籌規劃、整合資源、合理布局，方便黨員和職工。
(三)注重創新，突出特色。黨員活動室建設要迅速推進，體現出創新的特色，各黨總支部、直屬黨支部要結合自身實際，大膽創新，努力把活動室建設成為特色突出、個性鮮明、黨員群眾喜愛的活動陣地，切實為黨員教育、管理、活動打造新陣地，真正讓黨員活動室成為基層黨組織建設活動堅強陣地和溫馨的黨員之家。
(四)堅持標準，保證質量。標準化黨員活動室建設是一項嚴謹的工作，要規范標準，節約實用，簡潔莊重，保證質量。黨員活動室建成后由黨委組織部牽頭會同其他黨務部門驗收。
黨員的基本要求（通用16篇）篇五
化學是自然學科的重要組成部分，它是研究物質的組成、結構性質以及變化規律的科學。化學課程，倡導從學生和社會發展的需要出發，將科學探究作為突破口，激發學生的主動性和創新意識。初中化學，著重于幫助學生理解化學對社會發展的作用，從化學視角認識科學、技術、社會和生活方面的有關問題，了解化學制品對人類健康的影響，懂得運用化學知識和方法去治理，合理開發利用資源，增強學生對自然和社會的責任感，在面臨與化學有關的社會問題時能做出更理智科學的決策。為此特制定以下教學基本要求：
一、備課要求：
1．備課前，每位化學老師要通讀、精讀課程標準、通讀教材、教學指導用書及相關教輔用書，了解教材體系、重點、難點，熟悉與本節內容相關的習題，確保無重大知識點遺漏。
2、根據課程標準、教科書和學生實際情況制定準確、具體、多元化的教學目標。每節課一般有2~3個教學目標即可。對不同的課型（如新授、復習、實驗、練習課等），教學目標應有不同的側重點。
3、教師備課要對化學用語、實驗等方面做好研究和設計。如需進行演示實驗或學生探究實驗，應在教案中寫清所需化學儀器、藥品等，并提前1～2周通知化學實驗員進行準備。
4、了解學生興趣、愛好、原有的學習習慣和方法、知識基礎、技能、智能發展水平。分析和研究學生的實際情況，確定教學重點和難點。
5、擬定講課計劃。貫穿“學生為主體，教師為主導”的思想，充分調動學生主動學習和積極性，根據教師自身的特長，確定教學方法，推敲教學過程，寫出教案。教案要寫出本節課的教學流程、教與學的師生互動的過程。還包括教學課題、教學目標、教和學的方法分析、板書設計、教學反饋與評價、教后反思等方面的內容。
6、每節課都必須有教案和學案，堅決杜絕無案上課。
二、課堂教學要求。
1、教師教學時要教態自然，儀表端莊；語言生動，板書規范；尊重學生，關注學生的學習與發展，建立民主平等的師生關系。
2、教師授課時應按教案和學案進行，面向全體學生，切忌偏深偏難，杜絕知識性錯誤。
3、課堂教學時間要合理分配，每堂課都應準時上、下課，不得遲到、早退。上課鈴響前，教師應到教室；下課鈴響完，教師應下課，不拖課，亦不得中途離開教室。無特殊情況不得坐著上課，教室內嚴禁吸煙。
4、使用高效的教學方法和教學手段，優化課堂教學過程。提倡使用現代教學設備和教具，提高教學的形象化、直觀性。各種教學手段及演示實驗等，教師均應提前熟練掌握，避免課堂操作失敗。
5、充分發揮學生的主體作用，留給學生充足的思維空間與時間，多給學生實踐與動手的機會，給每一個學生提供平等的學習機會。
6、堅持探究式與啟發式教學，圍繞教學目標創設良好的問題情景和活動情景，使課堂始終處于師生互動的動態平衡的狀態中。
7、每位老師都必須用好學案，學案由學科組老師集體商討編寫。
8、完成課程標準中規定的`演示實驗和學生實驗。教師演示實驗必須操作規范，現象明顯，實驗失敗時要作正確的分析與解釋，并重做或補做實驗直至成功。要十分重視學生實驗的效果與安全性。
9、認真上好不同課型的化學課。如：新授課應重在完成教學目標。復習課應重在各部分知識的聯系和拓展，培養學生的創新思維能力。要做到復習課與新授課一樣，每節復習課都要有教案，做到復習教學設計思路清晰，習題訓練少而精。試卷評析課一般讓學生去自我發現，自我訂正，重點題教師做到精講，點撥，培養學生思維的發散。學生實驗課要事先與實驗員聯系，充分準備好儀器和藥品，確保實驗現象明顯，及時糾正學生錯誤操作。
三、作業布置批改要求。
1、每天作業量不超過30分鐘。
2、要及時批改作業，并做好批改記錄。對作業中的錯誤要督促學生自行修正。對于作業中共性的錯誤，要采取適當的機會和方式及時指正。
3、作業原則上都必須批改。但批改的方式可以不同。如化學練習冊可讓學生互批，化學試卷教師要全批、盡量面批。
4、課外作業形式應多樣化，可分為調查訪問、實驗設計、收集數據、反饋練習。
四、輔導（輔導學生）要求：
輔導要有計劃，要講究方法。課外活動、社會實踐、實驗探究、輔導方式要適合學生的需要，要體現因材施教的原則。注重培樣學生合作學習、獨立思考的學習習慣。
五、評價（考試）要求：
按教育局統一要求和規定的時間認真搞好教學評價。統一組織期末調研考試，建立教學質量監控，認真做好質量分析，確保“雙基”落實。采用紙筆考試、學習檔案、交流、實驗操作、自評、互評等多種形式的評價方式，實行教育性評價。考試中成績評定要公平準確，評價要具有促進性。課堂中非規范性評價要適宜適度，以激勵學生發展為基本要求。
六、教研活動及聽課要求：
1、對每個備課組每周集體備課不少于1節，且每學期推薦一名教師上一節示范課。
2、每學期每個教師聽課不少于15節，每個學期每位教師最少上一節公開課。
3、聽課后要集體評課，進行評價和總結。
4、每個備課小組，每學年開設講座(教學講座、科普及生活中的化學知識講座)不少于2次。
5、深入研究，不斷總結經驗，認真撰寫論文。
總之、化學教學過程必須認真按“備、教、批、輔、研、評”進行。化學教師要改變孤立教化學知識的理念，要重過程、重方法，關注化學學科的科技新發現，不斷拓展教學資源，調整自身的知識結構和知識儲備。根據教學需要在教學中實行相關學科的有機結合，形成多樣化的、有特色的化學教學和學習方式。要尊重學生，重視學生的生活經驗和認知規律，注意人文精神培養。立足教學中的具體問題，堅持進行教學課題研究，不斷地發揮其創新潛能。
附表1：
宜昌市點軍區初中化學課堂教學評分表。
教師：課題：
項類內容分值得分備忘。
教
學
設
計1．三維目標明確，做到有機融合，符合學生實際。
2．教材運用恰當，教學重點突出，難點有效突破。
3．重視基礎知識，關注能力培養，講求循序漸進。
4．教學思路清晰，設計富有創意，體現生本意識。20。
教
學
過
程1．教學過程清晰，脈絡流暢自然，有利知能建構。
2．教學預設充分，課堂生成精彩，學生參與積極。
3．問題情景真實，注意實驗探究，注重聯系實際。
4．資源開發適當，拓展延伸適度，把握“最近發展”。
5．媒體使用合適，亮點耳目一新，教學效率提高。35。
教
學
能
力1．專業功底扎實，業務知識全面，講求嚴謹科學。
2．語言規范得體，教態自然大方，板書整潔美觀。
3．教學機智靈活，點拔引導到位，體現因材施教。
4．教學風格鮮明，個性特點彰顯，富于時代氣息。20。
教
學
效
果1．有效實現目標，較好掌握新知，個個學有所獲。
2．培養情感態度，引發良好情感，課堂氛圍和諧。
3．學生興趣濃厚，貫穿學法指導，學習方式靈活。
4．雙基訓練扎實，素養全面提高，感受成功快樂。25。
總分。
評委簽名：時間：年月日。
附表2：
宜昌市點軍區初中化學說課綜合評價表。
說課課題：說課教師：評定等級：
評價內容評價要素評定結果。
滿分。
評分。
教材學情分析151．正確理解教材的地位、作用以及與相關知識之間內在的聯系，5。
2．從學生的現狀出發重新組織教材，富于邏輯5。
3．學生化學學習基礎與狀態分析恰當，學習重、難點確定準確5。
學習目標分析154．體現《化學課程標準》總體目標與內容標準，具有多維性5。
5．體現學生在“四基”方面的發展，具有階段性5。
6．目標陳述準確而沒有歧義，具有操作性5。
8．組織教學內容正確，突出關鍵問題的解決；8。
9．聯系實際、注重實驗，重視化學核心能力與創新意識培養8。
10．教學流程設計合理，符合學生的認知規律8。
學習方法分析1811．體現學生的動手實踐、自主探索、合作交流，具有指導性6。
12．不同學習方式結合合理，有利學生獨立獲取知識6。
13．教學輔助手段的運用合理6。
學習評價分析1014．評價、反饋、調控的方式、時空設計合理，具有及時性5。
基本素養1016．表述明確、流暢、儀態得體，化學學科基本功扎實。
10。
評委簽名總分100。
-5-4修改。
黨員的基本要求（通用16篇）篇六
對于三個以上的人來說，臨時任務很短，或者由于某種原因暫時無法執行。
正式設立黨支部的，可以設立臨時黨支部。
塞爾維亞各機關黨員雖不足50人或者100人，但經上級黨的委員會批準，也可以設立黨的基層委員會或者支部委員會。
一個。
（三）支部委員會的組成原則和條件。
遵循從實際出發的原則。支部成員的職責和設置應當根據具體單位的實際情況和黨員人數及其工作需要確定。黨章規定，支部委員會由支部代表大會選舉產生。一般來說，分支委員會不采用預約的方法或任命，但只有在某些特殊情況下，如新成立黨支部，成員不知道對方或有很多問題，沒有選舉的條件，他們可能暫時由上級組織任命，一段時間后，將召開黨代會。將舉行選舉。
黨員的基本要求（通用16篇）篇七
為了進一步吸收優秀的青少年學生進入團組織，以壯大先進青少年的隊伍，促進我校的各項建設，本學期校團總支將發展第三十三期新團員。同時，為了保證團組織的嚴肅性，校團總支將嚴格規范入團程序，也將規范團知識教育，從而對加入團隊伍的學生起到激勵和教育作用。全體新入團學生均應接受所在班級團支部、班主任以及學校團總支從思想品德、學習態度、日常表現等方面進行全方位考察。現特將有關情況作如下說明：
一、入團條件(只要具備了以上條件的我校學生,都可以申請加入共青團組織。)。
1、具有良好的思想政治素質，堅持黨的基本路線，擁護黨的方針政策，有堅定的政治立場。
2、學習認真，刻苦踏實，有良好的學習態度和積極的人生觀、價值觀。
3、有強烈的團員意識，時刻注意共青團員的模范帶頭作用，履行團員基本義務。
4、遵守學校各項紀律制度，節約水電，愛護公物;沒有違規行為。
5、尊敬師長，樂于助人，團結同學，關心集體。
6、不曠課，誠實守信，考試無作弊現象。
7、積極參加團校培訓學習，考核合格結業。
1、要求入團的學生須向班長提出書面申請。
2、申請入團的學生經班主任審批(以良好思想狀況為主，但學習成績力求保證不及格門數在2門以內)。
3、班級團支部在班主任的指導下向全班同學征求意見，班級內申請人數偏多的可進行民主投票后擇優推薦。
4、各班申請入團的人員名冊最后由班主任和班委再次審核確定。
5、各班團支部書記將下發的推優入團人員表格填寫好后交給校團總支書記鐘華燕。
6、入團考察期限為：新申請入團的同學自學校團總支發布公示之日起三日內，若有老師和同學反映比較嚴重的違紀違規行為的，一經查實立即取消資格。
三、名額分配：初一每班推薦3人、初二每班推薦5人、初三每班推薦9人.
四、請各班班主任和團支部書記嚴格對照工作安排表上的要求如期做好相關工作;同時發展團員工作每期僅組織一次，初三年級各班務必高度重視此項工作。表格于本周五上交。
云和三中團總支。
20xx年10月28日。
1.青年入團的條件是什么?
《團章》規定："年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。"這是青年入團必須具備的條件。
2.青年入團的標準要求是什么?
根據《團章》第一條和第二條規定，對申請人團的青年可以從以下幾個方面來考察：
(一)思想進步。自覺學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅決擁護、執行黨的路線、方針、政策;響應黨的各項號召;認真學習政策、科學文化知識;積極參加團組織的各項活動，接受并努力完成團組織交給的工作任務。
(二)積極參加現代化建設。具有主人翁責任感，認真做好本職工作，完成各項生產任務，在生產勞動和其他社會活動中起積極作用。
(三)具有良好的共產主義品德。遵守黨和國家的各項政策、法令及團的紀律;熱愛集體，個人利益服從國家和集體的利益;熱情支持好人好事，勇于同壞人壞事作斗爭。
(四)能聯系群眾。虛心向群眾學習，主動開展批評與自我批評，團結周圍的青年一道進步。
正確掌握入團標準，必須堅持從實際出發。各個單位、各條戰線，由于客觀環境和青年素質等方面的差異，對入團標準的掌握可以有所不同。此外，對每一個申請入團的青年都應做全面的考察，防止隨意拔高或降低團員標準的現象。
一、團員年滿28周歲，如果沒有擔任團內職務，應該辦理離團手續。
二、團員加入共產黨以后仍保留團籍，年滿28周歲，沒有在團內擔任職務，就不再保留團籍。
三、團員如無正當理由，連續6個月不交納團費、不過團的組織生活，或連續6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。團員自行脫團，應由支部大會討論，決定除名，并報團委批準。
四、團員有退團的自由。團員提出退團，團支部應深入了解其提出退團的原因，認真做好思想教育工作。如堅持退團，則應由本人向團支部遞交書面報告，由支部大會宣布除名(不需要團員大會表決通過)，并報團委備案。
五、團員離團、退團和自行脫團后，團委應在其。
或團員登記表備注欄及團員證有關欄目中說明情況并注明離、退和脫團的日期。
1、用a4白紙或正規信紙(至少兩頁)。
2、在第一行正中央寫“入團申請書”。
3、開頭空兩格寫敬愛的團組織：
我申請加入共產主義青年團。
4、寫關于自己對共青團的認識。
5、
自我介紹。
(“現實表現”，獲獎、職務、加入組織的原因等)。
6、缺點，努力方向。
7、“本人鄭重向團組織再一次提出入團申請，如果批準.....如果不批準.......”
8、空兩格寫此致敬禮
9、于紙的右下角寫上姓名和日期
10、字體顏色要一致，不能用鉛筆和圓珠筆。
1、用黑色或藍黑色鋼筆或簽字筆填寫。
2、填寫時一般要打草稿，再工整的填寫，不準涂改或使用涂改液等。3、《入團志愿書》中基本情況部分包括：“文化程度”一欄填：初中或高中。“職業”一欄填：學生。“所在單位”一欄填：峽暉中學。“本人簡歷”一欄中的“在何地何單位”填小學的名稱和中學的名稱;一般應從上小學一年級開始算起，以在一個學校為一段分段填寫，前后時間要互相銜接。高中部的新團員小學、初中各為一段分段填寫。“職務”一欄填自己在小學和中學所擔任的班委、團支部職務;“證明人”一欄填小學畢業時的班主任或中學現在的班主任。
4、“入團申請書”的內容為：本人對團組織的認識、入團的動機、本人的基本情況和優缺點及。
個人簡歷。
能否被團組織批準的兩種思想準備的態度。
5、“編號”由學校團委會填寫，不能自己寫。
6、《入團志愿書》的皮面上的時間為申請人填寫《入團志愿書》的時間。
7、出生年月：應填寫公歷時間。應具體填寫年份和月份。
8、籍貫：一般按其父親的籍貫填寫。如：廣東省汕頭市。
9、入團志愿的填寫要求：(1)將自己對團的認識寫清楚,主要包括對團的性質、綱領的認識和理解;(2)說明為什么要加入共青團;(3)準備怎樣做一個合格的團員等。填寫入團志愿時要聯系自己的思想認識實際填寫。
10、照片框中自己貼近期一寸黑白或彩色免冠正面照片一張。
11、上級團委審批意見由學校團委會填寫。
黨員的基本要求（通用16篇）篇八
職業禮儀基本要求
也許在你就職的公司不要求每天穿著正裝，但是你必須準備好幾套合身的正裝和禮服，以便不時之需。除非你是在創意滿滿的時尚公司就職，最好不要穿的太出格，身上的配飾不要超過3種，而且不要過于夸張。此外，最需要注意的是你的絲襪，如果絲襪破了一個大洞，你一定會尷尬的想找個地縫鉆進去，因此，抽屜中或包包中準備一雙備用絲襪是必須的!
溝通不容易。
相互溝通時存在二八原則，因此溝通的要點是耐心、誠懇、放慢語速。即便在討論時，也要先耐心聽完對方的建議;不同觀點和看法要在對方停止說話后再表達;肢體動作也要十分注意，不要用手指指著對方，更不要傾斜身體或抖動。如果你不太同意他的觀點，也要先贊美一下，直接的反對會讓對方非常尷尬。不同的工作性質，會有不同類型的溝通方式，初入職場，多聽少說，先學會適應這個環境，再適當表達個性。
饕餮美餐。
在享受職場美餐的時候，可不能像家庭聚會那樣隨意。記住不要口含食物說話，更不要揮舞餐具，指向他人。如果手機剛好響起，先判斷一下此時自己適不適合離場，然后輕聲對旁邊的人示意，再安靜的走開。此外，如果是來自同事或客戶的宴請，記得第二天打電話或發短信致謝。
相互介紹時。
第一次與人見面，一定要記得做自我介紹，雙方的陌生感不利于進一步的溝通。簡單的'幾句話，介紹自己的姓名、就職的公司和職位即可。如果身邊還有其他人，作為中間人，記得先介紹自己，然后按照年齡或位尊介紹，比如先介紹長者或者高職位的人，先介紹女性以示尊重。
眼神，到位了沒?
微笑時，需要眼神的呼應，如果你的笑容只有機械性的嘴角上翹，那么對方很難感到真誠，甚至是會反感。微笑配合一個真誠的對視眼神，會讓對方感覺很舒服。此外，面對面說話時，注意保持目光平視，仰頭看人和斜眼看人都是很無禮的表現。
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黨員的基本要求（通用16篇）篇九
語調是口語表達的重要手段，它能很好地輔助語言表情達意。同樣一句話，由于語調輕重、高低長短、急緩等的不同變化，在不同的語境里，一般來講，表達堅定、果敢、豪邁、憤怒的可以表達出種種不同的思想感情。思想感情，語氣急驟，聲音較重；表達幸福、溫暖、體貼、欣慰的思想感情，語氣舒緩，聲音較輕；表示優雅、莊重、滿足，語調前后盡弱中間強。只有這樣，才能繪聲繪色，傳情達意。
語調的選擇和運用，必須切合思想內容，符合語言環境，考慮現場效果。語調貼切、自然正是演講者思想感情在語言上的自然流露。所以，演講者恰當地運用語調，事先必須準確地掌握演講內容和感情。
真實準確，是馬克思主義文風的最根本要求，也是我們領導干部演講所應該首先遵循的原則。它要求演講者以實事求是的態度進行演講，真實地反映客觀實際情況，準確地遣詞造句以確切地表達思想內容。為此我們應該做到：
第一，是引語要準確無誤。我們在演講稿中所引用的政策、法令、名言、警句等等都必須準確無誤，不能因自己所需而斷章取義。演講稿中宣傳的、闡明的或依據的理論、路線、方針、政策等等也必須清楚、確切，不能含含糊糊，更不能隨意篡改、斷章取義、胡亂加以發揮。
第二，事實要真實可靠。我們在演講稿中使用的事實，必須是客觀存在的事實，應該一是一，二是二，絕不能為了滿足x種需要去虛構、編造、無中生有，去故意夸大或縮小、去添枝加葉、改頭換面，這都是不行的。所以說，我們在演講的時候呢，引用的事實一定要真實可靠。這是真實準確不說假話的第一點。
第三，用詞要正確恰當。一個詞單獨存在是無所謂正確不正確、恰當不恰當的。但是如果這個詞使用在句子當中，跟其他詞發生了結構上的關系的時候就有正確不正確、恰當不恰當的問題了。我們在寫作演講稿的時候，一定要注意精心選擇最恰當的詞語，來正確地反映客觀事物，貼切地表情達意。這就要求我們能真正弄懂每個詞的確切含義，仔細地分辨詞義，特別要區別一些近義詞，區別它們在使用范圍、詞義輕重、詞的風格特點等等方面的細微差別，另外呢，還要分清詞語的褒貶色彩等等。這是真實準確不說假話的第二點。
以聲音為主要物質手段的,語音的要求很高，既要能準確地表達出豐富多彩的'思想感情，又要悅耳爽心，清這優美。為此，演講者必須認真對語音進行研究，努力使自己的聲音達到最佳狀態。
1、分清詞界。詞分單音節和多音節。單音節詞不會割裂分讀，而多音節詞則有可能割裂引起歧義。演講者如出現這種錯誤，便會令人忍俊不禁。
2、字正腔圓。字正，是演講語言的基本要求，要讀準字音，讀音響亮，送音有力。讀音要符合普通話聲母、韻母、聲調、音節、音變的標準，嚴格避免地方音和誤讀。讀錯、講錯字音，一方面直接影響聽眾對一個詞、一個句子，甚至整篇內容的理解；另一方面也直接影響演講者的聲譽和威信，降低了聽眾對演講者的信任感。腔圓，即聲音圓潤清亮，婉轉甜美，富有音樂美。要發音響亮。
3、講究音韻配搭。漢語講究聲調，聲調能產生抑揚急緩的變化，本身就富有音樂美。好的演講，平仄錯落有致，抑揚頓挫，顯得悅耳動聽。
（1）注意押韻。如果在適當的地方，有意押韻，更能產生一種聲音的回環美與和諧美，講起來上口，聽起來悅耳，似有散文詩的風韻。
（2）雙音節化。漢語中的一些單音節詞表達意義復雜、深刻，如果能改成雙音節就明白、通俗些。且雙音節響亮明朗，有頓挫變化，易于表現語言的音樂美。
（3）平仄相間。漢字一字一調，高低升降，起伏變化。做為平聲字的陰平、陽平變化不大，比較穩，易聽清楚；仄聲字的上聲、去聲變化大，聲音短促，音感強烈。二者要相間配合，使音節起伏變化。此外，恰當地運用象聲詞和疊聲詞，進行渲染烘托，也能收到聲情并茂的功效。
作為領導干部，我們演講的一大特點就是實用性較強。其中有些演講內容還要求所屬部門去貫徹執行，這就要求領導干部的演講言簡意駭、簡明扼要，不說廢話，這樣才便于貫徹落實，而啰嗦的演講是沒有人愿意聽的。我們領導干部在演講的時候，就一定要避免那種不知所云的毛病。怎樣避免呢？我認為應該做到如下幾點：
第一、演講不要總是反復講。有的演講者不相信聽眾的理解力，以為自己不反復講，聽眾就不能明白，因此啰里啰嗦講個沒完沒了，以至于廢話連篇。
第二、演講時要多動腦筋。一般說來，演講時廢話連篇都是因為我們在演講的時候不動腦筋的緣故。演講要想簡明扼要、沒有廢話，演講者就要多動腦筋，仔細推敲字詞、推敲語句，這樣就可以減少廢話。
第三，要學會講短話。有的人就喜歡講長話，米不夠水來湊。講話摻有太多的水分自然都是廢話，結果連可憐的幾粒米你也撈不到了。因此，要想使我們的演講能夠做到簡明扼要，沒有廢話就得擠干水分。我們應該像農民學習，因為農民在收藏糧食的時候，總是先晾谷，曬干水分，再讓糧食進倉。他們不是連泥帶水一塊兒收進去，因為他們明白，如果他們這樣做的話，那么糧食就都要霉爛了。
第四，是要能夠做到意盡言止。說廢話的另一個原因就是意盡而言不止。這種情況產生的原因除了演講者為了拖長時間而湊字數以外，還有的就是為了迎合x種需要，或者說表示x種不必要的謙虛而說一些客套話。其實呢，有些客套話是屬于畫蛇添足，所以我們應該像唐朝的祖詠學習學習，他是寧愿斷送仕途也不愿去畫蛇添足。
聽眾通過演講活動接受信息主要訴諸聽覺作用。演講者借助口語發出的信息，聽眾要立即能理解。口語與書面語之間有較明顯的差距。有人說，書面語是最后被理解，而口語則需立即被聽懂。與書面語相比，口語具有以下特點：
1、句式短小。演講不宜使用過長的句子。
2、不過多的做x些精確的列舉，特別是過大的數字，常用約數。
3、通俗易懂。要使用常用詞語和一些較流行的口頭詞語，使語言富有生氣和活力；
4、較多地使用那些表明個人傾向的詞語，諸如“顯而易見”“依我看來”等等，并且常常運用“但是”、“除了”等連接詞，使講話顯得活潑、生動、有氣勢。當然，講究表意樸實的口語化，絕不能像平常隨便講話那樣任意增減音節，拖泥帶水，吭吭巴巴，這樣便損害了口語的健康美，破壞了語言的完整性。
黨員的基本要求（通用16篇）篇十
據了解，大部分hr包括一些職能部門的面試考官都很反感含糊、冗長、花哨的簡歷，一份幾頁甚至幾十頁的簡歷除了浪費學生的打印成本外，效果甚微，面對幾千份簡歷，hr需要第一時間找到自己要找的那個人，那么誰寫的簡單清楚，他就會第一眼看上他。
簡練并不表示盡可能的壓縮信息，而是首先一定要寫清楚必要的信息，包括個人基本情況、教育背景、培訓經歷、獲獎成果、求職意向以及聯系方式。不簡單就是要用有限的文字體現出個人的優勢和強項，以及與所應聘崗位的對應性。從長期的招聘實踐來看，人力資源部門更喜歡簡練的“onepage”（1頁）簡歷。如果一頁紙能說明你個人的`基本信息和優勢，那么就不要浪費第二張紙。
上千份簡歷中，能體現出應聘者個性的主要就在個人成績和實習經歷這一塊。因此這也是應聘者最注意修飾的一塊，為了能讓自己更突出，很多人試圖夸大成績和虛構實習經歷。一份簡歷做完看起來沉甸甸，似乎有過這樣的經歷就已經是個合格的人才，但是殊不知，夸大和虛構乃是簡歷的一大忌諱。要知道，現在的企業尤其是世界五百強這樣的大企業，hr的判斷力相當敏銳，即使是簡歷過關進入到面試階段，一個簡單的小問題，就會揭開謎底。
簡歷寫作有何基本要求呢？靖看應屆畢業生求職網的說明。
黨員的基本要求（通用16篇）篇十一
求職簡歷是專門為一個人設計一種職業的獨立媒體,傳達給招聘單位對求職者文字上的了解；在設計上要講究真實性、舒服流暢性閱覽、但是藝術性表現就更好了；它同一般簡歷設計有明顯的區別,它不像其他藝術作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去收藏。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,對你的職業生涯求職的方向，人品訴求；具有更強的`識別性,讓人在最短的時間內獲得所需要的情報。因此簡歷設計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強調設計意識,藝術設計風格要新穎。
黨員的基本要求（通用16篇）篇十二
普通話朗讀是一門學問。它除了要求應試者忠于作品原貌，不添字、漏字、改字外，還要求朗讀時在聲母、韻母、聲調、輕聲、兒化、音變以及語句的表達方式等方面都符合普通話語音的規范。朗讀一篇作品，如果連普通話都讀不準確，甚至讀錯了，那就會影響聽眾對原文的理解，甚至會鬧笑話。要使自己的朗讀符合普通話的語音規范，必須在以下幾方面下功夫：
1、注意普通話和自己方言在語音上的差異。
普通話和方言在語音上的差異，大多數的情況是有規律的。這種規律又有大的規律和小的規律，規律之中往往又包含一些例外，這些都要靠自己去總結。單是總結還不夠，要多查字典和詞典，要加強記憶，反復練習。在練習中，不僅要注意聲韻調方面的差異，還要注意輕聲詞和兒化韻的學習。
2、注意多音字的讀音。
一字多音是容易產生誤讀的重要原因之一，我們必須十分注意。多音字可以從兩個方面去注意學習。第一類是意義不相同的多音字，要著重弄清它的各個不同的意義，從各個不同的意義去記住它的不同的讀音。第二類是意義相同的多音字，要著重弄清它的不同的使用場合。這類多音字大多數情況是一個音使用場合“寬”，一個音使用場合“窄”，只要記住“窄”的就行。
3、注意由字形相近或由偏旁類推引起的誤讀。
由于字形相近而甲字張冠李戴地讀成乙字，這種誤讀十分常見。由偏旁本身的讀音或者由偏旁組成的較常用的字的讀音，去類推一個生字的讀音而引起的誤讀，也很常見。所謂“秀才認字讀半邊”，鬧出笑話，就是指的這種誤讀。
4、注意異讀詞的讀音。
普通話詞匯中，有一部分詞(或詞中的語素)，意義相同或基本相同，但在習慣上有兩個或幾個不同的讀法，這些被稱為“異讀詞”。為了使這些讀音規范，國家于五十年代就組織了“普通話審音委員會”對普通話異讀詞的讀音進行了審定。歷經幾十年，幾易其稿。1985年，國家公布了《普通話異讀詞審音表》，要求全國文教、出版、廣播及其他部門、行業所涉及的普通話異讀詞的讀音、標音，均以這個新的審音表為準。
在使用《審音表》的時候，最好是對照著工具書(如《新華字典》、《現代漢語詞典》等)來看。先看某個字的全部讀音、義項和用例，然后再看審音表中的讀音和用例。比較以后，如發現兩者有不合之處，一律以審音表為準。這樣就達到了讀音規范的目的。
1.普通話測試朗讀作品《差別》。
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黨員的基本要求（通用16篇）篇十三
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經體現出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導他們繼續往下看。
所以簡歷開頭至關重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經讓人產生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的'話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟滿意的簡歷。網請注明!
黨員的基本要求（通用16篇）篇十四
即將面臨就業，對每個畢業生而言，最當務之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢?簡歷的內容、式樣設計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關鍵的是你要記住：
任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設計個人簡歷成功的法寶。
一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人簡歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業、身高、畢業時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人簡歷”
主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經歷”
與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當的工作。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經歷”、“本人的實踐、工作經歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業感興趣及相關要求。
“聯系方式與備注”
同封面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在200x年畢業生擇業過程調查中，一名工商管理學院女同學的擇業心得很頗讓人感慨：
在擇業過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個擇業的過程就是一個自我挖掘的過程。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。
一份完整的求職簡歷應包含以下內容：
1、個人信息：主要包括姓名、性別、年齡、聯系方式等基本個人信息。(1分)。
技巧：在填寫聯絡方式時，請務必填上能第一時間聯系到你的電話號碼或手機號碼等信息，以便用人單位在第一時間內能與你取得聯系。
2、教育背景：詳細描述自己的教育經歷，比如學校名稱、專業、以及在學校中的表現，獲獎情況等。(4分)。
3、自我評價：主要是對自己的簡短評價，字數在150字以內。(4分)。
技巧：應該簡明扼要地說明你最大的優勢是什么，避免使用一些空洞或老套的話語。
4、求職意向：說明自己期望工作的地點、行業、職位以及薪資要求。(1分)。
5、工作經驗：詳細工作職責描述。(3分)。
技巧：工作經驗是核心。人事經理最感興趣的是應聘者的工作經驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細描述你的工作內容和職責。
6、培訓經歷：詳細填寫培訓時間、培訓機構、培訓課程、獲得證書等。(3分)。
7、證書：列出自己獲得的各類證書，展示自己多方面的專業技能。(3分)。
8、外語能力：展示自己的外語能力。(2分)。
9、計算機技能：描述自己掌握的計算機技能。(2分)。
10、項目經驗：主要包括項目名稱、使用工具、項目描述、責任描述。(2分)。
11、附加信息：展示自己的特長，興趣愛好等。(2分)。
12、求職簡歷整體設計為(3分)。
注：1―9項為必備信息，10―11項為可選信息，后附復印件。
黨員的基本要求（通用16篇）篇十五
事跡演講，有的是自己講自己，有的是演講團成員介紹先進人物，也有的是在進行xx演講主題的演講會上以先進事跡（包括自己的）來說明x一主題，但不管是什么形式的事跡演講，都必須遵循。
所謂事跡演講，就是運用演講的藝術形式和手段，表現先進人物的感人事跡，揭示生活的真諦，反映時代的本質，激勵人們奮發進取，創造新生活，推動歷史前進。事跡演講的興起，極大地豐富了演講的內涵，增強了演講的社會作用，贏得了更多的聽眾，使無數人為之鼓舞，為之感動，為之奮發。
事跡演講的基本要求有：
事跡材料真實是事跡演講的必要條件。有了真實的事跡材料，還要用演講的藝術手段表現出來，只有如此，才能造成如臨其境的現場氛圍，才能使聽眾沉浸其中，深為信服，深為感動。請看張屹、劉鐵宏的演講《軍裝是一面旗幟》是如何將軍人從地震廢墟中搶救幼女的“真事”藝術地表現出來的：我睜眼一看，頓時被這凄慘景象嚇呆了：悶熱的空氣夾雜著嗆人的塵土，眼前熟悉的高樓早已不見蹤影，到處是撕人心肺的呼救聲。我被一堆瓦礫緊緊地壓著，動彈不了，我驚恐地呼喊著：“媽媽！媽媽！”我慌亂中伸出小手在不停地亂抓，多么希望能抓住媽媽溫暖的手……忽然，我的眼前閃現了一簇綠色……“解放軍叔叔！”只見那眼熟的軍裝已被血水、汗水和泥水浸透，兩只手已經磨得血肉模糊，眼睛也被扎傷了，可他硬是摸索著，順著我的呼叫聲，一步步地爬了過來，從死神的魔爪里把我奪回到綠色的懷抱中。
演講者以“我”的視角寫出了親眼所見親身所感，以景物、動作、語言、心理的描寫，情景交融、有聲有色地再現了那驚心動魄的一幕，以襯托的手法，蓄勢的結構技巧和控場藝術，扣人心弦地突現了英雄形象，在藝術上達到了事跡演講的真實性要求。這種極富形象性、暗示性和感染性的演講，完全避免了報告式的說教和乏味的陳述，使人甘愿投入其中而不是游離其外。
其次，事跡演講的真實性還要求表現“真人”，即寫出真實鮮活的貼近生活貼近人心的“真人”，可敬可親可信可學，而不是完美無缺不食人間煙火的神。包霖的演講《為了共和國大廈永遠屹立》寫了“我”作為一個共和國稅官的高尚行為，但同時也真實地袒露了自己的內心世界：那位老板娘拽著我的袖子說：“大兄弟，何必那么較真呢，抬抬手讓我過去算了。”說著從兜里掏出了300元錢……我心想：這錢來得太容易了，都趕上我一個月的工資了。此時，只要我稍稍那么一點點……我想起了爸爸常告誡我的一句話：“喝涼酒，花贓錢，早晚是病。”在這沒有硝煙的戰場上，讓這么點炮彈把我撂倒了，多丟人哪！
演講者并未無來由地宣揚自己的高尚之舉，而是坦陳內心動機和復雜的心理，表現那種常人也能達到的并非高不可攀的向崇高攀援的過程。一個常人凡人才是有血有肉的，才能具有令人信服的“真實性”。
表現出新的歷史時期的精神風貌，是當代人生及社會的啟示錄和教育篇。張均的`演講《壯哉，軍人的回答》極其敏銳地從現實生活中捕捉了使人無奈又引人深思的現象：在一些人的心目中，軍人從五六十年代的“最可愛的人”變成時代的“棄兒”，劈頭提出了一串時代性“問題”：
有朋友街頭相遇，打量著我橄欖綠的軍裝，泛白的解放鞋，他問：都啥時候了，咋不換套便裝？有親友來信打聽，得知那幾十元的津貼，他問：都啥時代了，夠嗎？有同學提起我的前程，驚訝于當了“官”照樣得站崗放哨，摸爬滾打，他問：都啥社會了，劃得來嗎？接著用“百萬富翁”宋偉清卻要扛槍弄炮的事跡對此作出“壯哉”的回答。因為宋遭劫遇一老兵相救，老兵拒絕了他的重金酬謝，向他提出一個意想不到的請求：“如果你真要謝我，請你幫我找一位姑娘。我們的指導員是個孤兒，在邊防哨所干了10年，都35歲了，還沒成家。這次探親回來，哨所的戰友們把省吃儉用留下的津貼一分一分湊起來，交給我一個特殊的任務，必須給咱找個嫂子。”宋偉清滿口答應了下來，可就在他回到家不久，那位老兵來信說：指導員已經在巡邏中光榮犧牲了。他說他有一個冒昧的請求，如果“嫂子”找到了，請那位姑娘給指導員寫一封信，哪怕一兩個字也行，我們好把它敬獻在指導員的墳頭，以告慰他九泉之下的孤魂。面對這質樸的請求，宋偉清熱淚盈眶。他感到這些當兵人的身上，有一種巨大而神奇的魔力。一個人活著不能沒有錢，也不能沒有輕松自在的生活，但往往缺乏的正是這種催人奮發、震撼靈魂的力量，帶著激動，帶著疑惑，帶著思索，他來到了河西走廊一個荒涼的戈壁灘上。
這段演講感人至深催人猛醒：在一切向錢看的濁流中，還有金錢買不到的無價之寶，還有物欲享受所無法比擬的精神之美，這就是蘊含于當代人的人情美之中的崇高境界，這就是當代人應有的時代精神。
即最有意義最能打動人的行為、話語和心理活動等，要對此進行特寫式的“放大”，要精細地刻畫富于感染力的情景、動作和細節。甚至圍繞一個閃光點便可以構思成篇并感人至深。比如周孝平的演講《我是軍人！》濃墨重彩地歌頌了“哥哥”在冰窟中舍身救兒童的壯舉，十分酣暢地“放大”了英雄的閃光點。作者從哥哥探家、母親接站寫起，身患心臟病的哥哥毫不猶豫地向落水兒童奔去，并以岸上人的焦急或冷漠、孩子的垂死掙扎、母親的滿面淚水作襯托，然后集中力量正面刻畫哥哥的救人動作（閃光點），細膩動人，感人淚下：五米、三米、一米……哥哥終于抱住了一個小孩，孩子已經只有微弱的一絲氣息了。出于求生的本能，孩子死死地抱住哥哥的脖子，勒得他喘不過氣來。他努力地掙扎著，一手緊緊地抱著孩子，一手奮力地撥開冰水，艱難地、一步一步地把孩子送回岸邊，又哆嗦著卻又毫不猶豫地游了回去！江水中還有一條在死亡線上掙扎著的生命啊！可這哪是游啊！哥哥！這分明是一步一倒地向孩子倒去……除了腦海中孩子絕望的神情和微弱的呼吸，哥哥似乎什么也沒聽見，什么也沒看見，他只是無力地卻又是堅定地一步一倒地向孩子倒去。
作者情真意切，不露痕跡地運用演講藝術的手段將英雄的行為表現得淋漓盡致，將英雄的閃光點表現得光彩四溢，也很富于層次，從而一點一點地對聽眾的情感進行了“加溫”，直至沸騰起來。這時的敘述恰到好處地出現了高潮，升華了演講的主題，也升華了聽眾的靈魂；哪怕是軟弱者卑下者也抵擋不了其中情感的力量、悲劇美的陶冶和崇高的感召：就在哥哥把孩子抱到離岸邊不到五米遠時，他突然抖了一下，眼前一黑，栽在水里，他，心臟病又發作了！媽媽哭喊著，絕望地、不顧一切地跳進了水中！而幾乎就在同時，十多名圍觀的群眾也飛身跳進了水中。當人們噙著眼淚把奄奄一息的哥哥抱上岸時，只聽見他喃喃地重復了四個字：“我是軍人。”就永遠地，走了！
可見，能否發掘出和表現好人物的閃光點，決定了現場效果，決定了事跡演講的成敗。
黨員的基本要求（通用16篇）篇十六
為什么有些簡歷被招聘者看了幾眼后就會被拋棄了?原因在于這些簡歷在開頭就已經體現出不好的一面，所以才會遭遇到秒殺的待遇。所以說簡歷的開頭是非常重要的，塑造一個成功的開頭就等于整個簡歷成功了至少一半，所以說善于營造強勢開頭的簡歷很容易挑起人的情緒，只要能夠刺激招聘者那么就可以引導他們繼續往下看。
所以簡歷開頭至關重要，那么還有什么樣的簡歷會引起秒殺的待遇?第一，一份過厚的簡歷是很容易被秒殺的，因為簡歷太厚所以已經讓人產生了不想看的思想，好比一個人碰到一大堆的麻煩事，那么肯定不想去面對這些事情。畢竟誰都是害怕麻煩的所以能避免難道不避免嗎?而且從另一個角度看招聘者在招聘工作當中為什么能偷懶而不偷了?收到那么多的簡歷還怕找不出幾個合格的嗎?看一份長達十多頁的簡歷根本不可能看完，而看不完的話肯定不便于了解求職者的方方面面，既然無法全面了解求職者那么還可以讓其通過審核嗎?既然如此何必在一份麻煩的'簡歷上耗費下去?有這個時間不如好好查看其他的簡歷，說不定能夠迅速找出幾份畢竟滿意的簡歷。本文信息來源大學生個人簡歷網網轉載請注明!