審計是企業進行自查自糾、推動持續改進的一種重要方式。以下是一些行業領先企業的審計報告摘錄，可供參考對比。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇一
親愛的一年級小朋友家長：
您好!祝賀您的孩子成為我校屆一年級新生，為確保孩子們盡快適應學校生活，步入學習正軌，現將近段工作安排如下，請您按時參加。
一、8月28日(星期四)上午8:30在學校四樓拓展教室舉行一年級新生家長會暨屆家長學校開學典禮。因場地限制，為確保會議順利進行，每個家庭請只派一位家長參與，不帶孩子，帶上筆與本子按時到會。
三、8月31日(星期天)下午14:00-15:30舉行一年級“新生入校體驗日”活動，請家長朋友將學生送至教室后即離開，可在學校餐廳或者校外等待，以保證活動順利開展。
四、9月1日(星期一)新學期正式上課，學生7:50之前到校，8:30舉行年秋季新學期開學典禮，家長可自愿參與。
五、為保證學校周邊道路的暢通，我們建議您步行或者拼車來校。開車來的家長請注意文明行車，規范停靠，不要堵住周圍居民的出行要道，營造安全和諧的交通氛圍。
xx學校。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇二
**公司：
接總公司通知，要求對工程公司進行檢查：
1、需要檢查目前各單位成立工程類公司情況，人員設置、業。
務范圍、目前承接業務情況，企業資質獲取情況或利用情況，如何開展工程投標，管理，施工隊伍選擇，目前工程進度情況，回款情況等。
2、施工現場存貨管理情況及問題。
2013年6月6日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇三
內審[]字。
簽發：
______部/項目部：
根據公司總經理批準，公司審計監察部將于近期派員內對你部門進行內部審計工作，請在接到審計監察部通知的工作日后，盡快完成相關資料準備工作。
請各有關部門對審計工作予以協助。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇四
根據公司考核結果，您尚未達到本崗位工作要求，經公司研究決定,您已被確定為待崗待聘人員，內接受待崗培訓。若再次考核仍不通過，將根據相關勞動法律法規處理。
待崗期間僅發放待崗工資30元/天。
員工簽字：
經辦人：
公司章：
內部審計通知書模版范文（16篇）篇五
（******）審字[2015]第****號*********:根據**********公司董事會批準的審計計劃；公司審計部內部審計有關規定和本月的審計計劃，報經公司領導批準，審計部派出審計組于****年**月**日—**月**日對公司****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表表進行了內部審核；對公司內部運營情況進行了審計，請******給予協助配合（落實專人負責）并在****年**月*日前備齊審計所需相關資料。現將審計事項通知如下：
一、審計范圍：
公司****年**-**月經營狀況、資產構成、現金流量情況。
二、審計時間預計：
從*****年**月**日起，預計到****年**月**日。
三、需提供的資料清單和其他必要的協助：
1、請做好截止于****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表；公司內部運營情況資料的準備工作，在****年**月**日前向審計組提供資料。
2、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
************公司。
審計部。
****年**月**日簽收：
內部審計通知書模版范文（16篇）篇六
…………………………………………………………………………。
關于對賓館經理夏尊江同志離任經濟責任審計的通知。
賓館：
根據審計工作計劃的安排和廠長的決定，自2007年8月13日起派審計組，對賓館經理夏尊江同志2004年5月至2007年8月任職期間經濟責任情況進行審計，必要時將追溯到其他或延伸審計有關單位。請積極配合，并提出有關資料和必要工作條件。
審計組長：宋佳龍審計成員：張偉榮。
孫
華
審計物價處2007年8月9日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇七
（******）審字[2015]第****號*********:根據**********公司董事會批準的年度審計計劃；公司審計部內部審計有關規定和本月的審計計劃，報經公司領導批準，審計部派出審計組于****年**月**日—**月**日對公司****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表，****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表表進行了內部審核；對公司內部運營情況進行了審計，請******給予協助配合（落實專人負責）并在****年**月*日前備齊審計所需相關資料。現將審計事項通知如下：
一、審計范圍：
公司****年**-**月經營狀況、資產構成、現金流量情況。
二、審計時間預計：
從*****年**月**日起，預計到****年**月**日。
三、需提供的資料清單和其他必要的協助：
1、請做好截止于****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表，****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表；公司內部運營情況資料的準備工作，在****年**月**日前向審計組提供資料。
2、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
四、審計項目組名單：項目組負責人：******項目組成員：****、****。
************公司。
審計部。
****年**月**日簽收：
內部審計通知書模版范文（16篇）篇八
（******）審字[2015]第****號*********:根據**********公司董事會批準的年度審計計劃；公司審計部內部審計有關規定和本月的審計計劃，報經公司領導批準，審計部派出審計組于****年**月**日—**月**日對公司****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表表進行了內部審核；對公司內部運營情況進行了審計，請******給予協助配合（落實專人負責）并在****年**月*日前備齊審計所需相關資料。現將審計事項通知如下：
一、審計范圍：
公司****年**-**月經營狀況、資產構成、現金流量情況。
二、審計時間預計：
從*****年**月**日起，預計到****年**月**日。
三、需提供的資料清單和其他必要的協助：
1、請做好截止于****年**月**日的資產負債表和合并資產負債表，****年**-**月的利潤表和合并利潤表,****年**-**月的現金流量表和合并現金流量表；公司內部運營情況資料的準備工作，在****年**月**日前向審計組提供資料。
2、審計期間，審計涉及的部門及有關人員請勿安排外出。需加班時，請安排相關人員配合。
************公司。
審計部。
****年**月**日簽收：
內部審計通知書模版范文（16篇）篇九
貴、我雙方于_______年＿＿__月_＿_日訂立_____＿__＿__＿＿合同。在合同履行期內,全國爆發新冠肺炎疫情,受此疫情影響，并遵照政府有關政策，我公司已無法實際履行此合同。且本次疫情亦屬貴我雙方訂立合同時不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。
綜上，依據上述合同第____條之規定（若合同無相關約定，則修改為“依據《中華人民共和國合同法》第一百一十七條規定”)，我司特向貴司通知如下：
解除雙方于___年__月＿_日簽訂的_＿_＿＿____＿＿__合同。
請貴司于接到通知后三日內派人協商有關合同解除的善后事宜。
特此通知。
___＿＿_＿＿____＿公司（加蓋公章）_____年___＿月___＿日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十
某某某先生：
經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。
1、您的職位為首席運營師。
2、您的薪資如下：第一年年薪為人民幣稅后萬元，每月固定發放人民幣稅后萬/月，其余部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。
3、請您于20__年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始，公司將與您簽訂年限的勞動合同。
您在正式報到時帶齊以下資料：
a、身份證復印件；
b、學歷證復印件；
c、一寸證件照兩張；
d、其它有關公司需要的資料等。
4、如所有上述證明資料齊備并驗明有效，報到當天將簽訂勞動合同，錄用通知書未盡事宜，皆以公司《員工手冊》為準。
5、請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密，勿向他人透露公司的業務內容，否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。
浙江某某有限公司歡迎您的加入，愿我們攜手共創成功事業。
第一方：錄用公司（簽字蓋章）：
日期：__年__月__日
我同意接受此錄用并將盡快按照公司要求辦理上述手續。
第二方：目標人才（本人簽名蓋章）：
日期：__年__月__日
第三方：中介代表簽字蓋章（上海某人才服務公司）。
日期：__年__月__日
項目編號：
__。
日期
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十一
你于年月日起至今未來上班，也未來公司說明情況，公司視為曠工處理。根據公司《考勤管理制度》和《員工手冊》有相關規定當月累計曠工3日者一律視為嚴重違紀，公司有權予以開除處理，并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。另，自年月日起與本公司解除勞動關系。
你于年月日起至今未來上班，也未來公司說明情況，公司視為曠工處理。根據公司《考勤管理制度》和《員工手冊》有相關規定當月累計曠工3日者一律視為嚴重違紀，公司有權予以開除處理，并無須支付經濟補償金。公司將保留追究因未辦理離職手續給公司造成經濟及利益損失的相關法律權利。另，自年月日起與本公司解除勞動關系。
特此通知！xxxxxx管理有限公司年月日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十二
________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十三
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經濟監督活動。那么關于審計整改的。
通知書。
是怎樣的呢？下面本站小編給大家帶來審計整改通知書，供大家參考!
審計項目:。
審計發現需整改的事項:。
整改意見：
集團。
審計科。
審計人員報告審核:。
xx年xx月xx日。
××公司一廠：
經公司經理批準，特派審計組來您廠進行就地審計，現將審計有關事宜通知如下：
審計項目：產品成本審計。
審計目標：產品成本的真實性和效益性。
審計內容：××××年上半年生產費用，成本分配和成本核算的合規性;主要成本項目的成本耗費的效益性。
審計人員：項目負責人為高級審計師×××。
組員：審計師×××、×××;助理審計師×××、×××。
審計時間：××××年×月×日—×月×日。
其他事項：提供產量核算統計資料和產品成本支出和成本核算的有關資料和情況。
××公司審計處(公章)。
××××年×月×日。
(被審計單位/部門名稱)：
集團審計監察部已于20××年×月×日完成了對你單位(審計范圍)。
xx年xx月xx日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十四
由于員工自身的原因，會被降職降薪，當公司做出降職降薪時，公司需要發出通知，告知相關人員。下面本站小編給大家帶來降職降薪。
通知書。
模版，供大家參考!
根據公司《關于市場部薪酬制度與考核標準通知》中考核標準第一條：客戶經理名下客戶在交易/托管資產累計總量(m)達到80萬以上，確認為客戶經理級別，享受正式員工待遇。三個月為一個考核期。因你三個月客戶在交易/托管資產累計總量未達80萬以上。所以公司對你做出基本工資的標準下調500元的處理。下調工資不是最終目的，希望你更加努力，爭取完成目標。若9月份完成目標，工資將于10月份恢復。博睿需要大家一起努力，共同成長!本次通知9月份正式實行。
被通知員工：
執行部門：
通知下達時間。
--------同事：
現因你--------。
公司決定對你予以記過處理，并輔以降職為/降薪至月薪元，希望你。部門直屬領導：
部門二級上司：
年月日年月日人力資源部負責人：
親愛的(姓名)同事：
綜合你在任職期間的業績及出現的問題，給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響，并給公司造成了很大的經濟損失，因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整：職位調整為：職位薪資調整為：*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進，提升個人能力，為公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級：
總經理：
任職人：
*部門。
20xx年11月19日。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十五
（借款人/申請人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
（保證人/抵押人/出質人）＿＿＿＿＿＿＿：
根據＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日第＿＿＿＿＿號＿＿＿＿（填借款/保函/信用證/銀行承兌匯票/等合同或協議的名稱）及＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日第＿＿＿號＿＿＿＿＿＿(填擔保或反擔保合同或協議的名稱），（反）擔保人＿＿＿＿＿＿所擔保之(借款人/申請人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿向我行申請的＿＿＿＿＿＿填信貸業務類別）＿＿＿＿＿萬元。此項信貸業務已于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到期；貴單位尚未償還我行全部貸款款項/我行已代為對外支付。
截至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止，尚有＿＿＿＿＿萬元本金、＿＿＿＿＿萬元利息（含罰息）逾期未還。請你方抓緊落實資金，于接到本通知之日起＿＿＿＿個工作日內無條件履行所承擔的＿＿＿＿＿（填還款或（反）擔保）責任，清償所欠本金、利息和罰息，否則，我行將執行上述合同（協議）的有關條款，直至訴諸法律，維護我行權益。
請你方接到本通知后，由有權簽字人在回執上簽字并加蓋公章后，退還我行（部）。
xxxx有限公司＿＿＿＿＿＿行（部）。
＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。
注：本通知一式兩份，一份送借款人，一份送保證人、抵押人或出質人，并分別由借款人、保證人、抵押人或出質人的法人代表或其授權代理人簽字并加蓋公章后退我行。
中國xxxxx有限公司＿＿＿＿＿行（部）。
我方已于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日收悉貴行發送的編號為＿＿＿＿年第＿＿＿＿號的《逾期貸款（墊款）催收通知書》（第＿＿＿次）。我方在此保證，自收到該通知書的＿＿個工作日內無條件履行所承擔的還款/擔保責任，清償所欠本金、利息和罰息（附還款計劃）。
特此函復。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿（簽字）。
＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日。
（法人代表或其授權人簽字處及填寫借款人/保證人/抵押人/出質人的身份和名稱并加蓋公章處）。
*指本筆信貸業務催收次序。
內部審計通知書模版范文（16篇）篇十六
這一部分是報告的序言或前言，一般篇幅不應太長，其主要目的在于為讀者了解審計主題提供必要的解釋性資料。背景介紹可以簡明扼要地說明所審計的組織單位和活動，描述其主要特征;說明在報告之前對審計發現、意見(結論)和建議的有關情況，還可以說明報告是否包括了審計的日程和所要求的答復。如果是企業管理當局或董事會審計委員會所要求完成的特殊任務，應該首先指明這一點，并簡明說明被審查者的目標、權力和責任范圍。
2.目標(目的)和范圍。
目的的說明應該闡述審計的意圖，必要時還可以申述審計的理由和預期的目標。準確地說明審計的目的并按照適當的邏輯順序來說明達到目標的活動及其結果，能夠給讀者清晰地展示一條貫穿整個報告的中心主線，為讀者了解報告其余部分的內容提供符合邏輯的思維。目的說明應該準確，并可適當具體一點。
范圍說明要明確指出所審計的活動和所包含的期間。由于審計范圍受到審計目的、目標和準備工作結果的共同影響和制約，可能與年度審計計劃或最初擬定的范圍不一致。因此，在必要的情況下，范圍說明應該清楚地指明所審查的具體領域及其原因，還可以適當地指出每一個審計領域的工作深度。
報告中的范圍和目的的說明往往結合在一起，成為一個部分，并應致力于使讀者明確該項審計.審查了什么，為什么審查這些活動而沒有審查另外一些活動。但是，這一部分應該避免將達到目標、目的的具體審計步驟和方法列示在內，因為企業高層管理人員想知道的往往是內部審計人員做了些什么及其原因和結果，而不是怎么做。
3.意見和結果。
審計結果是審計檢查和評價活動的最終成果，一般包括審計發現、結論(意見)和建議三部分。
審計意見是內部審計人員對審計發現所作的職業判斷和評價結果，它表明了審計人員對被審查活動所持的態度和看法。盡管不是所有的內部審計組織都要求對審計發現的事實進行全面綜合評價，但是，閱讀報告的高層管理人員卻往往需要這種意見，詢問審計人員對所審查活動的意見是一件很自然的事。因此，一些先進的內部審計組織都要求在審計報告中表述審計意見。這時，審計活動才開始真正步人現代內部審計的進程，上升到一種有高度和深度的管理活動、《內部審計專業實務標準》指出，在適當的情況下，審計報告應該包括審計人員的意見，這種意見應該包括審計范圍內的所有方面。通常，意見可以包括令人滿意的和令人不滿意的工作狀況兩個方面，但更多的是后者。如果審計人員感覺到不能或難以準確地表述審計意見，應該在報告中說明原因。
審計發現是通過對被審計活動“應該怎樣”與“實際怎樣”的分析比較而揭示的事實。審計發現是審計結果的核心內容，意見(結論)和建議都是針對審計發現提出來的。審計發現有好有壞，它可能表明一種令人滿意的情況，也可能是一些令人憂慮的問題或缺陷。
通常，揭示被審計活動良好狀況的審計發現(積極審計發現)一般不需要與被審計單位進行廣泛深入的討論。因為，在呈送給高層管理人員的審計報告中寫道“該單位的經營活動得到了有效地控制且富有效果”時，對此提出異議的被審計單位幾乎不存在。因此，好的審計發現不必編寫審計備忘錄，但可以在報告中適當地予以說明。同樣，這種陳述必須有充分的審計證據支持，并完整地記錄于審計工作底稿中，否則，不符合實際的贊美之詞會損害內部審計的獨立性和聲譽。盡管報告積極的審計發現表明了內部審計人員實事求是的工作態度，也有助于與業務人員建立良好的合作關系，但是報告的篇幅不宜太長，語言應求精煉。因為，盡管高層管理人員也希望聽到他們所關心和憂慮的領域的實際狀況是令人滿意的，但在絕大數情況下，他們更希望知道這些領域存在哪些問題和缺陷，哪些方面還需要或可以得到改進。
通常，說明不良狀況的審計發現(消極審計發現)應該成為審計報告的核心部分。這些發現可能是控制或程序的效果不好、工作效率不高，資源使用不經濟或財務會計控制不嚴、核算不規范等。但是，并非所有的消極審計發現都要寫入審計報告，因為只有那些對組織有重大危害的問題才會引起高層管理人員的關拄，才值得報告。至于一般意義上的細小缺陷只需寫進審計備忘錄或采用其他方式提醒被審計單位注意，并督促其改正便可。在撰寫審計報告之前，內部審計人員應該將所有的消極審計發現與適當層次管理人員進行討論，取得一致意見，以確認其真實性和合理性。消極審計發現往往是業務人員所不愿意接受的，甚至可能遭到申辯和駁斥。這要求內部審計人員對所報告的問題或缺陷的真實性有充分的信心，所收集的證據有足夠的證明力并能夠合理地解釋其前因后果。
在審計報告中，客觀準確地說明消極審計發現是非常重要的。一份好的審計報告應該準確地說明審計發現的特征及其前因后果，并能夠反映“審計概念”的運用過程，使報告的閱讀者認同所反映的事實和意見。這需要審計發現的寫作應該具有符合邏輯的思維。所有的審計發現都應該包括，并在報告中闡明以下幾個方面：
(1)說明情況——目前的實際狀況是什么，即“實際怎樣”;。
(2)標準——所審計活動適用的評判或審計標準，即“應該怎樣”;。
(3)影響或后果——目前狀況有何不良影響，或造成了什么樣的結果;。
(4)原因——導致目前狀況的真實原因，即“為什么”。
建議是內部審計人員根據審計發現和意見(結論)提出的改進不良狀況的措施或糾正行動。審計報告所提出的審計建議應該與審計發現存在必然的聯系。確切地講，建議必須針對所存在的問題或缺陷，否則，就成了“無的放矢”的無稽之談。例如，如果報告的消極審計發現是廢舊物資或設備的清理、報廢、降價出售等缺乏必要的控制程序，那么，與之相聯系的建議則應該包括建立一項控制制度，并貫徹之。報告中的建議可以是概括性的，也可以是具體的，但任何一條建議都應該有利于組織目標的實現，符合成本效益原則，并應該是切實可行的。只有這樣，才能使有權對之采取行動的管理人員接受并將其付諸實施。
4.被審計單位劉.審計結果的意見。
《內部審計專業實務標準》要求，內部審計人員應當與被審計單位適當層次的管理人員或經理詞論審計的意見和建議，并將被審計者的意見寫入審計報告。這部分主要說明被審查者對審計中發現的問題和缺陷所表述的與審計人員不同的意見和看法。如果雙方對報告的所有方面都達到了共識，則不必將被審查者的每項具體觀點都寫入審計報告，如果對有關重要事項存在嚴重分歧且討論沒有達成一致性意見，則應該如實地反映在審計報告中，供上級管理者評判。但是，對審計發現所揭示的事實，雙方不應該存在分歧。
要準確地表達被審查者所持的不同意見或觀點不是一件容易的事情。為避免不應有的爭執，內部審計人員通常根據實際需要將被審查者對審計備忘錄的書面答復作為報告的一部分。這既可以避免因爭執帶來的感情傷害，又迫使被審查者認真考慮并證實審計人員所認定的問題和建議中所提出的改進措施。
5.其他相關內容。
其他相關事宜主要指與本次審計任務沒有直接關系或關系不重要的某些方面的情況。它可能是一些不重要但應該引起關注的不良傾向，也可能是被審計單位要求審計人員向企業管理當局反映的一些實際困難，等等。有時，高層管理人員臨時要求關心的一些事項或后續審計結果的有關情況也包括在這一部分中。
能不同的組織都有自己的適用格式。這種格式一經確定，就應該保持一致，不應該經常處于變化之中。