支部整改情況報告范文（16篇）

情況報告的撰寫需要基于準確、客觀的事實和數(shù)據(jù)，以便提供有效的決策依據(jù)。非常感謝以下企業(yè)和組織提供的情況報告范文，它們給我們提供了寶貴的學習資源。

支部整改情況報告范文（16篇）篇一

公司黨委：

按照公司黨委的統(tǒng)一安排，市場技術部黨支部于2018年12月19日召開了專題組組織生活會，公司黨委委員、副總經(jīng)理王立同志作為支部黨員參加了此次會議。黨支部會前向員工廣泛征求意見，積極開展黨員之間、黨員與員工之間談心談話活動，會上支部書記、委員帶頭，主動開展批評和自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗”的效果。會議反映支部問題共存在兩個方面的問題：一是工作態(tài)度和思想的問題。主要體現(xiàn)在思想有懈怠，改革政策未明朗前，受其影響，工作情緒有一定波動，有時工作僅僅是完成任務，工作積極性有待提高，二是學習的主動性問題。主要體現(xiàn)在個人學習僅限于每月支部集體學習，學習缺乏目標和主動性，而真正能學到知識的是平時的積累和實踐。

支部針對反映出的問題，在組織生活會批評與自我批評后，支部書記組織大家進行了認真地分析與研究，并達成共識：重拾工作熱情，爭當部門標兵，學與思統(tǒng)一，學與踐共行，具體整改措施如下：

1、堅持把政治思想理論學習放在黨支部建設的首位，從理論學習著手，端正思想態(tài)度。切實加強對馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”等重要思想的學習，加強對黨的路線、方針和政策的學習，促使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點方法指導實踐，進一步增強貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。

2、圍繞增強學習主動性，提高學習能力，進一步拓寬學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，提高學習質(zhì)量。一是聚焦黨的知識深入學。把《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及黨的歷史等，作為學習主線，引導黨員知黨史、感黨恩、守黨規(guī)、正黨風，始終保持永遠跟黨走的政治熱情，始終保持純潔性和先進性。二是關注時政熱點重點學。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為政治理論學習的重要內(nèi)容，充分利用“三會一課”制度、組織生活會制度集中組織學習，統(tǒng)一思想認識，不斷增強學習的針對性、系統(tǒng)性和實效性，進行“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育通過集中學習、交流研討等形式引導黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想切實推進我支部學習型黨支部建設。

???3、改進學習方式，完善學習制度，做到學習內(nèi)容、時間、人員的落實。支部認真制定和完成年度教育培訓計劃，建立黨員學習記錄臺賬，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。具體地，堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活機制，保證全體黨員的集中學習時間，落實考勤制度，督促黨員學習筆記；建立學習考核制度，對黨員的學習效果，定期進行抽查，支部大會上考核學習成效，并在年底支部組織生活會上進行學習通報。

??4、組織開展讀書活動和加強時事教育。黨支部定期向黨員推薦讀書數(shù)目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高市場技術部各方面的能力，包括市場拓展能力、投標制作標書的能力等。

??5、開展“黨員示范崗”活動，樹立典型，引導黨員成為“愛崗敬業(yè)、團結和諧、廉潔自律”的榜樣，并引導廣大黨員向“黨員示范崗”看齊，通過榜樣的激勵，起到端正態(tài)度和提高工作積極性的作用。要求黨員之間開展談心談話與經(jīng)驗交流活動，鼓勵先鋒模范黨員以業(yè)務活動為依托，提出合理化建議，相互幫助解決問題，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

以上是***部黨支部的整改措施,請檢查督促。

支部整改情況報告范文（16篇）篇二

按照都江堰市國家保密局《關于組織開展涉密載體清理情況檢查的通知》（都密發(fā)[20__]4號）文件要求，進一步加強涉密載體的規(guī)范管理。我鄉(xiāng)嚴格按照相關規(guī)定，于6月3日至6月15日，對鄉(xiāng)機關所有涉密載體做了統(tǒng)一的自查清理工作，現(xiàn)將自查清理情況報告如下：

一、加強組織領導，落實清理工作職責。

鄉(xiāng)黨委政府十分重視這次涉密載體的自查清理工作，專門成立了由黨委副書記任組長、各科室主任為成員的涉密載體專項自查清理工作小組，并確定了專職涉密載體清理人員，將清理工作納入科室目標管理，把具體工作任務落實到了相應的科室和工作人員，有利于清理工作的順利進行。

二、認真開展涉密載體清理工作的教育和宣傳。

自查清理工作小組，對機關各科室印發(fā)了相關保密安全方面的資料，組織干部認真學習保密的相關文件精神，重點檢查了涉密載體的清退、留存、收回和銷毀情況。

三、對涉密載體檢查管理的整頓工作。

1、對外清理。對轄區(qū)內(nèi)的舊貨市場進行了專項檢查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件和資料。

2、對內(nèi)檢查。嚴格對照檢查目錄，組織專人在機關內(nèi)進行了拉網(wǎng)式檢查，特別是針對黨政辦、司法所、計生辦等保密部門的政務內(nèi)網(wǎng)和其他專業(yè)系統(tǒng)進行了徹底排查，保證“涉密計算機不上網(wǎng)，上網(wǎng)計算機不涉密”，并且安裝了殺毒軟件、防火墻等保護措施，定期對涉密計算機進行殺毒、備份處理工作，禁止存儲介質(zhì)任意接觸涉密計算機，保障了涉密計算機的安全。

3、根據(jù)市保密局的相關要求，建立并完善_工作臺賬。

4、處理好了鄉(xiāng)綜治辦公室涉密計算機違規(guī)上網(wǎng)等事項，清除了所有上網(wǎng)記錄，并終止了網(wǎng)絡連接，由專職人員操作。

5、建立健全保密制度，規(guī)范鄉(xiāng)內(nèi)部涉密資料的管理；對報廢的文件或涉密載體進行清理，統(tǒng)一送市保密局銷毀。

四、下一步工作計劃。

1、進一步加強干部的保密教育，提升涉密載體管理意識；增強涉密載體管理工作的主動性和自覺性。

2、完善保密規(guī)章制度，規(guī)范工作行為，進一步加強對涉密設備的管理。

3、加強對涉密載體的排查處理，認真排查可能發(fā)生泄密事件，消除隱患。

支部整改情況報告范文（16篇）篇三

措施：1、2019年黨支部將“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育與“六好黨支部”創(chuàng)建及“黨建合創(chuàng)”實踐活動相結合。

2、1至6月召開支委會6次，黨員大會2次，黨課學習6次，主題黨日6次。

3、6月11日，黨支部結合公司“。

不忘初心。

牢記使命”主題全體黨員參觀了“內(nèi)蒙古70年成就輝煌展”使廣大黨員接受了一次愛國愛黨的主題教育。

4與聯(lián)合開展主題黨日活動，開展了黨建為主題的座談，并達成了部分業(yè)務合作項目的初步意向，同時推動“黨建合創(chuàng)”品牌工作。

5結合公司“六好支部”檢查工作，做好基礎資料整理工作，向黨群工作室專業(yè)人員咨詢并學習，創(chuàng)建完善的基礎資料，對于部分未完善及為開展的黨建工作排列時間表，限時完成基礎資料。

措施：對黨員從思想上教育，從制度上管理，層層壓實責任；從組織上做好保障，深入推進黨業(yè)融合，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。確保全年工作順利達成。圍繞支部任務，按月召開部門經(jīng)營會，跟蹤支部重點工作推進；按周召開周例會,集體研究、決策生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點，難點，對新增份額、寬帶發(fā)展等短板指標以“抓黨建，提短板、促發(fā)展”為主題開展黨日活動，共同尋找解決辦法，提升短板指標。

從2019年1月開始，我黨支部嚴格按照公司紀檢關于嵌入式廉潔風險防控工作要求和基層細化風險點，建立工作臺賬，按月、季度、半年和年度細化落地舉措，對照臺賬，緊盯規(guī)定動作，按要求關鍵崗位人員針對線條風險建立自查機制。針對嵌入式廉潔風險防控工作只針對關鍵崗位人員不針對基層員工的工作方式進行整改。4月份黨支部牽頭各線條梳理風險點24條，補充完善風險點6條。

支部整改情況報告范文（16篇）篇四

按照《x年xx黨委基層黨組織黨建工作目標管理責任書》要求，xx黨支部對第二季度黨建工作目標管理責任制落實情況進行自檢自查。現(xiàn)將情況報告如下：

為了更好的做好xx黨支部黨建工作，201x年x月x日上午，xx黨支部召開支部會議，對二季度黨建工作情況開展自檢自查，同時對下一階段黨建工作進行安排部署。

經(jīng)支部會議研究，認為xx黨支部總體上能按照xx黨委的安排部署，扎實開展各項黨建工作。特別是在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動中，工作扎實，各環(huán)節(jié)有條不紊，高標準嚴要求扎實推進每項工作。但同時也存在一些問題，如個別人員工作責任感不強，相關黨建工作責任不明確。針對以上問題，經(jīng)支部研究決定，下階段開展如下工作：

為了更好地抓好黨建工作，xx黨支部定期召開黨建會議，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，細化量化，責任到人，嚴格考核，建立起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，明確黨建工作的總體安排、方法步驟，明確每個階段的工作重點，明確各項工作的責任領導和責任人，如遇人員調(diào)整、變動情況時，及時請示報告，并及時做了調(diào)整補充，確保了黨建工作的扎實推進。

結合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動學習階段的要求，建立黨員學習教育制度。認真抓好黨員干部政治理論學習，尤其是學習xx大和xx屆三中全會精神以及系列重要講話精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習階段的必學科目，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會;為確保學習效果。

一是在方式方法上，采取了自學、集中學習、領導講課等靈活多樣的形式，加強黨員干部的政治思想教育;二是建立完善了學習制度，堅持每星期一集中學習制度;三是積極撰寫心得體會，推動了學習的廣度、深度和力度，進一步提高了黨員干部的政治理論水平。

支部整改情況報告范文（16篇）篇五

一是進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執(zhí)行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木瘢黾哟缶钟^意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質(zhì)工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

支部整改情況報告范文（16篇）篇六

多年來,我鎮(zhèn)黨委根據(jù)上級黨組織的指示和本單位的實際工作需要，確定支部大會的議題，突出中心，做到心中有數(shù)。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。

我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結合小組實際，結合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結束前，小組長歸納小結，形成結論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。

我鎮(zhèn)各黨支部在課前認真進行調(diào)查研究，在熟悉課題內(nèi)容、掌握基本觀點的基礎上，聯(lián)系實際，歸納提煉，寫出詳細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位:每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間,遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位:黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位:上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位:每次”三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。

支部整改情況報告范文（16篇）篇七

我院黨支部目前共有中國共產(chǎn)黨黨員8人，其中在職中共-黨員6人，退休退養(yǎng)2人，在黨組織建設上根據(jù)支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機會。

我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執(zhí)政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯(lián)系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”

的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調(diào)動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規(guī)章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。

貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇?lián)厝危鸬搅讼蠕h模范帶頭作用。

1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數(shù)較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現(xiàn)在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

支部整改情況報告范文（16篇）篇八

各位領導、各位同事：

大家好!

部等部門工作。現(xiàn)對照檢查如下：

我緊扣民主生活會主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動，將收集到的意見建議認真梳理類，著重從以下4個方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題。

存在問題：雖能認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，做到工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告，但用更嚴的標準、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實不及時的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項工作千頭萬緒，存在沒有能將上級黨組和本行黨委的決定及時執(zhí)行及時貫徹落實的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項決策全面貫徹執(zhí)行，有時候也存在偏差的情況。

存在問題：雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為班子的行為準則，帶頭講實話、講真話，不當“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認同，所以對發(fā)表意見，不是不想說實話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認可。二是存在講成績多，說問題少的情況，對取得突破、走在前列的工作，總結經(jīng)驗，說的多、夸的勤;對工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

存在問題：雖能認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進取精神不夠好。這兩年我行各項發(fā)展迅速，各項業(yè)務都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達的任務為標準，缺乏積極進取的意識，尤其在業(yè)務創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不夠好。對一些既定的事項、確定的工作，局限于會議安排部署了、文件安排落實了，但跟進很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導、親力親為少了，導致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達成預期的成效。

存在問題：雖能充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應”，但在轉變作風上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機關多，走進基層少;忙于日常事務性工作多，靜下心來思考業(yè)務發(fā)展少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，導致有時候對基層情況了解的不夠，對情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學性和措施的精準性。二是在形式主義方面，存在擔當領頭雁的引領作用不強的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動出擊，沒有能立即行動，沒有很好的將工作做到實處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財力，雖取得了一定的成績，但是離省、市的要求還有很大差距。

存在問題：雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。

支部整改情況報告范文（16篇）篇九

問題6:師德師風建設存在差距。一是領導班子年齡偏大，進取心不足，工作激情減退，工作效率不高，督促檢查工作不夠。比如，開學初布置的大課間操到現(xiàn)在還沒有落實。二是部分教職工工作激情不高、責任心不強，上課、開會遲到，在辦公室玩手機、打游戲等現(xiàn)象仍然存在。三是請銷假制度執(zhí)行不嚴，有的教師借“備胎”為名請長假，教職工意見較大。四是一些老教師傳幫帶落實不好，自己不愿上基礎課，還在背后說“風涼話”。

整改完成情況：一是加強學習。2020年12月26日，學校劉明副校長再次組織教職工學習了教師職業(yè)道德規(guī)范等法規(guī)。二是進一步加強教育“三亂”治理。2020年12月27日，學校成立了以分管領導為組長的年級組三亂自查小組，分別對三個年級是否存在亂收費、亂訂資料、亂補課的問題進行了檢查。三是開展主題教育月活動。12月27日，在學校黨員活動室舉行了“喜慶十九大·弘揚好家風”主題教育月活動啟動儀式，楊興元副校長主持，張信福同志作主題報告，全體黨員干部及其家屬參與了活動。強化了師德師風建設，學校按照公平、公開、公正的原則，初審評議推選出了我校支部委員、副校長劉明同志的家庭為“最美廉潔家庭”。

支部整改情況報告范文（16篇）篇十

報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

經(jīng)過梳理，分公司存在四個方面的四風問題，分公司個人的四風問題13個，其中分公司秘書四風問題4個。組織生活會議后，黨支部認真落實組織生活會議監(jiān)督小組的要求，進一步完善任務，及時制定分公司小組和個人整改清單，逐一落實，集中治理，已完成整改。現(xiàn)將有關工作報告如下。

一是加強理論學習。

一是進一步加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。分公司應發(fā)揮示范和示范作用，提高學習意識和長期效率，堅持思想政治理論和商業(yè)知識學習。同時，我們應該堅持應用所學知識、取得成就和實際成果的學習理念。我們應該從解決實際問題的需要出發(fā)，明確自己的發(fā)展理念和目標，有效地改變我們的思想。二是加強執(zhí)行力和實施力，努力建立高效的團隊。團隊成員克服工作中的脂肪和瘦，多一件事不如少一件事，發(fā)揚勇敢責任的精神，提高整體情況意識。在實際工作中，認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合實質(zhì)性工作的分析，指定專人實施，及時反饋和重新分析結果。

一是進一步落實分公司成員深入群眾工作、談心談話的規(guī)范化制度，堅持問政治、需求、計劃人民，了解群眾需求，開展有針對性的工作。二是進一步明確職責關系，提高分公司成員的能力，提高工作質(zhì)量和行政效率。

首先，我們必須記住，努力工作是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治本質(zhì)，始終是我們黨前進的強大動力。面對各種不良社會氛圍的影響，分公司成員必須增強危險意識和競爭意識，堅決克服貪婪的享樂思想，放棄混亂的思想，以姜世坤、文朝榮、彭培基等先進先輩為基準，嚴格要求自己，與自己競爭，冷靜克服不足，始終保持奮斗狀態(tài)。

二是加強支部團隊的整體合力，探索思路，堅決克服困難，抓住工作紀律，承受壓力，把握原則，做好不利于團隊發(fā)展、破壞團隊穩(wěn)定的政策宣傳解釋，堅決制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

一是進一步強化理論學習，增強理論素養(yǎng)，支部班子要發(fā)揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業(yè)務知識學習兩手抓。同時要堅持學以致用、用有所成、務求實效的學習觀，要從解決實際問題的需要出發(fā)，通過學習，明確自身發(fā)展思路與目標，切實轉變思想。二是強化執(zhí)行力和落實力，努力打造高效班子。班子成員在工作中克服挑肥撿瘦，多一事不如少一事的思想，發(fā)揚勇?lián)熑蔚木瘢黾哟缶钟^意識。在實際工作中認真分析會議及相關文件的精神和要求，結合對實質(zhì)工作的分析，指定專人進行落實，并及時對結果進行反饋和再分析。

一是進一步推行支部班子成員深入群眾工作和談心談話常態(tài)化制度，堅持問政于民、問需于民、問計于民，了解群眾訴求，有針對性的開展工作。二是進一步明確職責關系，提升支部班子成員能力，提高工作質(zhì)量和行政效能提供保障。

一是要牢記艱苦奮斗是我黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，始終是我黨前進的強大動力。面對各種社會不良風氣的沖擊，支部班子成員須增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂思想，摒棄得過且過的思想，以姜仕坤、文朝榮、彭練基等先進先輩為標桿，嚴格要求自己，跟自己較勁，沉下心來克服短板，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。二是提升支部班子的整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，抓緊工作紀律，頂住壓力，把住原則，對不利于隊伍發(fā)展、破壞隊伍穩(wěn)定的現(xiàn)象要做好政策的宣傳和解釋工作，堅決給予制止和消除。

黨支部班子要積極學習加強對《黨章》、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、十八屆六中全會、省委十一屆八次全會、市第二次黨代會、市紀委第二次會議、縣第十二次黨代會精神進行深入學習，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高思想認識，轉變工作作風，圍繞“兩學一做”學習教育要求，“針對問題學，帶著問題改”，通過找準自身存在的突出問題，深刻剖析思想根源，切實完成整改。把思想和行動統(tǒng)一到中央及省委、市委、縣委和局黨組的要求上來，堅決貫徹執(zhí)行縣委、局黨組的決策部署，秉承吃苦在前，享受在后的思想，多深入群眾結窮親，為老百姓辦好事實事，帶頭制止水電的浪費，以積極健康的心態(tài)看待和處理問題，抵制各種不良風氣侵蝕，提升拒腐防變能力。

措施：1、2019年黨支部將“不忘初心，牢記使命”主題教育與“六好黨支部”創(chuàng)建及“黨建合創(chuàng)”實踐活動相結合。

2、1至6月召開支委會6次，黨員大會2次，黨課學習6次，主題黨日6次。

3、6月11日，黨支部結合公司“不忘初心，牢記使命”主題，全體黨員參觀了“內(nèi)蒙古70年成就輝煌展”，使廣大黨員接受了一次愛國愛黨的主題教育。

4與聯(lián)合開展主題黨日活動，開展了黨建為主題的座談，并達成了部分業(yè)務合作項目的初步意向，同時推動“黨建合創(chuàng)”品牌工作。

5結合公司“六好支部”檢查工作，做好基礎資料整理工作，向黨群工作室專業(yè)人員咨詢并學習，創(chuàng)建完善的基礎資料，對于部分未完善及為開展的黨建工作排列時間表，限時完成基礎資料。

措施：對黨員從思想上教育，從制度上管理，層層壓實責任；從組織上做好保障，深入推進黨業(yè)融合，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。確保全年工作順利達成。圍繞支部任務，按月召開部門經(jīng)營會，跟蹤支部重點工作推進；按周召開周例會,集體研究、決策生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點，難點，對新增份額、寬帶發(fā)展等短板指標以“抓黨建，提短板、促發(fā)展”為主題開展黨日活動，共同尋找解決辦法，提升短板指標。

從2019年1月開始，我黨支部嚴格按照公司紀檢關于嵌入式廉潔風險防控工作要求和基層細化風險點，建立工作臺賬，按月、季度、半年和年度細化落地舉措，對照臺賬，緊盯規(guī)定動作，按要求關鍵崗位人員針對線條風險建立自查機制。針對嵌入式廉潔風險防控工作只針對關鍵崗位人員不針對基層員工的工作方式進行整改。4月份黨支部牽頭各線條梳理風險點24條，補充完善風險點6條。

活動內(nèi)容。

根據(jù)市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，菏澤啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司黨支部經(jīng)過認真準備，擬召開專題組織生活會，會議方案如下：

2019年12月23日(周一)上午10:00在啟迪之星(菏澤)孵化基地二樓三峽會議室召開。

菏澤啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司黨支部全體黨員及孵化基地內(nèi)的流動黨員。

“不忘初心·牢記使命”主題教育專題組織生活會。

按照中央和省、市、縣委關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的規(guī)定要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，盤點參加主題教育的收獲提高，圍繞黨員和黨組織檢視查找的重點范圍，認真檢視問題，查找違背初心和使命的差距不足，堅持實事求是，用好批評和自我批評銳利武器，保證高質(zhì)量開好專題組織生活會和開展好民主評議黨員，進一步增強守初心擔使命的高強本領，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

會議由黨支部書記主持，上級指導組或黨委負責人出席會議。

1、黨支部書記組織支部黨員盤點參加主題教育的收獲提高情況。

2、全體黨員逐人進行檢視對照，相互之間開展批評和自我批評。

3、上級指導組領導或黨委負責人對黨員檢視剖析情況作點評。

4、進行民主評議，發(fā)放測評表，按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4種等次，對支部黨員進行無記名投票民主測評。

5、全體黨員討論如何以黨建帶動本職工作。

6、黨支部書記做總結講話，提出要求。

黨員學習教育工作開展以來，個人積極參加支部黨員大會，學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質(zhì)量；在查擺問題上，我?guī)е勥^則喜的心態(tài)，虛心學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題，力求提高我個人黨性修養(yǎng)，下面就個人存在問題進行對照檢查:。

1、學風方面：

一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用理論指導工作方面存在著一定差距。

2、工作作風方面。滿足于干好份內(nèi)的工作，憑經(jīng)驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失。

3、作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度不足，支部工作開展未深入挖掘，開展黨內(nèi)活動形式單一。

1、學習不全面、不系統(tǒng)。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。

2、黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認為自己工作這些年來，沒出過大錯，完全失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣，在事業(yè)上沒有更高的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。

3、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調(diào)整黨群工作與本職工作的比重，有依賴思想，要以主職工作為主。

增強發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力是本次組織生活會的出發(fā)點和落腳點。針對查擺出來的問題，在今后的學習、工作和生活中，我將嚴格對照《黨章》《準則》、《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉變作風、推動工作。明確工作職責，規(guī)范工作程序，嚴格工作要求，調(diào)整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。

以上是我的個人對照檢查，不妥之處敬請批評指正，謝謝！

為鞏固組織生活會成果，本人對自己存在的問題進行具體分析研究，形成本清單。

(一)存在問題：黨章、黨紀和十九大精神的學習深度不夠，輔導的學習材料看得少，對學習內(nèi)容沒有很好的分析、消化。

整改措施：加強對黨章、黨紀和十九大精神的學習，精讀相關書籍，提高學習的深度。

落實情況：一年來自己認真學習黨的文件，通過集體學習和自學，學習了《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會文件匯編》、《黨的十九大報告學習輔導百問》、《黨的十九大報告輔導讀本》等書籍，學習的廣度和深度有提升。

(二)存在問題：溝通能力有待提高。

整改措施：主動匯報，提高溝通技巧。

落實情況：通過換位思考，主動向領導請示匯報，平時與同事加強溝通，溝通能力得到一定提高。

(三)存在問題：工作主動性有待進一步提高。

整改措施：對自己分內(nèi)、分外的事情都積極主動克服怕越位的顧慮，大膽、主動地將經(jīng)驗分享給大家。

落實情況：積極參加公司組織的“金點子”等各項活動，參與到公司的規(guī)劃、日常工作，培養(yǎng)主人翁意識。

(四)存在問題：管理水平有待提升。

整改措施：改變所有事情自己親力親為的做法，有效利用資源，提升整體效能。

落實情況：通過管理實踐，基本能將工作按照性質(zhì)分類管理和布置下去。

(五)存在問題：缺乏黨務工作經(jīng)驗。

整改措施：加強理論和實際學習，在事件中摸索。

落實情況：認真研究《xxx省國有企業(yè)黨支部工作指導手冊》，虛心向公司黨群部請教，在實踐中摸索和開展支部黨務工作。

在廣泛征求意見、與職工、同事溝通、交流的基礎上，認真尋找自身存在的不足，并從理論學習、工作作風、業(yè)務學習幾個方面進行認真擺查，發(fā)現(xiàn)問題，并制定整改措施。

一、自身存在的主要問題：

(一)黨的理論知識還比較薄弱。在學習中雖然集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好,在平時的工作和生活中,感到黨的理論知識較貧乏。僅憑自身了解開展工作。不善于用政治的頭腦思考問題,有時看問題和做事情不夠全面,也不能站在全局的角度思考問題解決問題。

(二)保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時有降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多,不能時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性。

(三)工作作風還不夠扎實。主要表現(xiàn)在：

1、工作中雖然能夠做到勤勉務實。但是，在工作時創(chuàng)新意識不強，習慣于默守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩;還存在“領導安排的才做”的思想，缺乏工作上的主動性。

2、對于少數(shù)職工存在違章違紀的現(xiàn)象，不愿提出針對性的批評教育，有老好人思想。

3、在基層的基礎管理工作中，缺乏主動學習的自覺性，對自己擅長的領域，充滿動力，能夠積極主動的去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。但對于個人不擅長的問題，缺乏學習的主動性，存有畏難情緒。

4、在深入基層、深入現(xiàn)場方面，據(jù)“以人為本”的要求有差距，往往比較注重如何盡快把問題解決，保證正常的運輸生產(chǎn)秩序，不是設身處地地體會和理解相關同志的心情和想法，有針對性地予以指導，而是認為相關職工業(yè)務水平不高、技術能力不強。

二、整改措施和努力方向：

針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

(一)認真學習黨的理論知識，特別是十九大報告和************系列講話精神，及時學習領會黨的文件精神，改進學習的方式方法，注重向周邊的同志學習，做到不懂就問、不恥下問;注重學習各類新知識，提高學習的質(zhì)量和理論水平。

(二)處處發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在工作、生活等各個方面做到不違規(guī)、不違紀。堅持經(jīng)常對自己的學習、工作乃至生活細節(jié)進行反省，注重發(fā)揚和堅持好的做法，及時糾正、克服存在的問題和不足，積極認真地整改，并從中汲取教訓，事事不忘防微杜漸。

(三)創(chuàng)新工作方法,提高管理能力。在思考和處理問題時提高全局觀念,積極主動的完成各項工作。加強同行業(yè)先進知識的學習，深入現(xiàn)場，與職工積極溝通，共同研究解決生產(chǎn)運輸中的實際問題。在工作中大膽負責，辦實事、求實效,不作表面文章。

總之，通過這次組織生活會，雖然個人寫出了擺查材料，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，但還是誠懇希望領導和同志們，對我工作生活中的問題提出批評，只有不斷的開展批評與自我批評，繼承我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在領導和同志們的幫助支持下，才能不斷的提高思想認識，改正不足，充實自己，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

在專題民主生活會上深入剖析“不嚴不實”方面的突出問題及產(chǎn)生的深層次原因，研究制定具體整改措施是政府做好今后工作，推薦經(jīng)濟社會發(fā)展的必要要求。下面小編搜集整理了部分三嚴三實民主生活會剖析問題材料，供大家參考學習!

根據(jù)中央開展“三嚴三實”專題教育的工作部署和省委工作推進的總體安排,我省各地各部門深入學習*系列重要講話精神、特別是視察時的重要講話精神,認真查找“不嚴不實”的問題。通過黨委(黨組)書記上黨課、中心組第一次專題學習研討,不斷深化認識,認真梳理問題清單。經(jīng)過審核,我們選擇了部分問題找得比較準、措施制定比較實的黨委(黨組)領導班子問題清單,將分三批進行公示,希望以此促進各地各部門進一步找準存在問題、提出切實有效的整改措施。

1、政治定力有差距。有的信念動搖,對“三個自信”理解不深不透,為實現(xiàn)“兩個一百年”目標而頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗的精神還有缺失;有的政治敏銳性和鑒別力不高,把握大局大勢的能力不強,當好“火車頭”“發(fā)動機”意識不強,對建設中關村貴陽科技園持懷疑態(tài)度,有的甚至私下議論是好高騖遠;有的滿足于當太平官、逍遙官,缺乏堅守“兩條底線”、探索“雙贏之路”的精神、激情和毅力。

整改措施:。

(1)堅持中心組學習、學習讀書會、講師團宣講、網(wǎng)絡學習等制度,把個人自學和集體學習結合起來,不斷將*系列講話精神引向深入,真學真懂真用。在不懈學習中提升政治定力。通過市委常委帶頭示范,推動學習貫徹工作由機關向基層延伸,由領導干部向黨員群眾延伸。(整改時限:長期堅持)。

(2)深入開展“三找(找問題、找差距、找目標)三抓(抓統(tǒng)籌、抓落實、抓提升)”,切實以“守底線、走新路、打造升級版”來檢驗*重要講話精神和省委決策部署的貫徹落實成效。(整改時限:長期堅持)。

(3)強化工作督查落實。認真落實目標管理責任,抓好各項工作落實。堅持領導包保督查責任制,對重點工作實行全過程、跟蹤式專項督查,及時協(xié)調(diào)解決工作推進過程中的困難和問題。堅持“一分部署、九分落實”,強化對難點重點問題的督促檢查,努力提高落實力和執(zhí)行力,形成“看實際成果、憑考核成績、問群眾評價”的工作導向。(整改時限:長期堅持)。

(4)充分運用息烽集中營、省工委舊址等愛國愛黨教育基地載體,認真對照蘇聯(lián)亡黨亡國這面鏡子,教育和引導各級黨員干部清醒認識“四大考驗”、“四種危險”,保持思想純潔,增強政治定力。(整改時限:長期堅持)。

2、群眾立場有差距。沒有把求真務實的精神完全熔鑄到世界觀、人生觀、價值觀中,思想根源上未解決好“不唯書、不唯上、只唯實”的問題,沒有真正做到查實情、重實際、求實效,對中央、省委的政策結合貴陽實際貫徹落實得不夠好。比如,民生問題不像經(jīng)濟發(fā)展、城市建設那樣看得見摸得著,部分領導干部對此就重視不夠,不過問、不花錢、不把關的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

整改措施:。

(1)改進調(diào)查研究工作。加強調(diào)研活動統(tǒng)籌安排,明確調(diào)研要求,做到深入實際、深入基層、深入群眾。堅持定期調(diào)查研究制度和市委班子成員定期向市委常委會報告調(diào)研成果轉化、解決實際問題情況的機制。市委常委每年到基層調(diào)研時間不少于2個月,市委常委會每年年初確定一批重大調(diào)研課題,分別由常委帶隊調(diào)研,提出決策方案,指導實際工作。(整改時限:長期堅持)。

(2)堅持黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。每名市委常委建立基層聯(lián)系點,每年安排4-6天開展駐點調(diào)研問需于民、問計于民,了解社情民意,幫助建強基層組織、解決發(fā)展難題,充分發(fā)揮示范帶動作用。堅持常委與干部群眾每年至少開展2次談心活動。(整改時限:長期堅持)。

(3)持續(xù)推進民生“十困”行動計劃。繼續(xù)加大力度,全力解決群眾關注的用水難、收入低、就業(yè)難、看病難等民生“十困”問題。嚴肅查處涉及民生等方面侵害群眾利益的案件。進一步完善提升“12319”公共服務平臺,定期采集各類公共服務問題信息,定期匯總研究群眾意見建議,及時轉化為改進工作的制度、辦法和措施。(整改時限:長期堅持)。

(4)持續(xù)推進反“四風”“一號工程”。進一步健全矛盾糾紛排查化解和應急處置機制、“三調(diào)聯(lián)動”和“三級調(diào)處”有效銜接的工作體系。堅持市委常委、副市長定期到市群眾工作中心接待來訪群眾制度,繼續(xù)抓好市縣鄉(xiāng)村四級群工網(wǎng)絡建設,辦好“百姓—書記市長交流臺”。市委常委每年包案督訪信訪案件不少于10件,平時工作中包案督訪信訪案件不少于5件。(整改時限:長期堅持)。

(5)大力實施“整村推進?減貧摘帽”工程。以產(chǎn)業(yè)扶貧和培訓就業(yè)扶貧為抓手,以推進貧困鄉(xiāng)村增收支柱產(chǎn)業(yè)培育、勞動力素質(zhì)提升和社會公共服務事業(yè)發(fā)展為突破口,建立預防返貧長效機制,確保實現(xiàn)整村脫貧,率先在全省以縣為單位建成全面小康社會。(整改時限:年底完成)。

(6)全面深化改革,實現(xiàn)權力清單、服務清單、責任清單“三單合一”。(整改時限:年底完成)。

3、道德境界有差距。模范踐行道德離群眾期待尚有差距。作風頑疾不同程度存在,有的對社會上不良風氣的危害性認識不到位,警惕性不高;有的失德現(xiàn)象嚴重,作風不檢點;有的情趣低俗,以講黃段子為樂趣;有的追求享受,沉溺于玩字畫、搞收藏,玩物喪志。

按照專題組織生活會整改落實情況進行檢查的通知要求,本人認真對照專題組織生活會后個人制定的整改措施進行自查，現(xiàn)將整改完成情況報告如下：

（1）學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。

（2）黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠突出。

（3）黨員社區(qū)黨員報道值崗不夠積極主動。

（1）加強政治理論學習,努力提升綜合素養(yǎng)。深入持久學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話精神，用科學理論武裝頭腦，不斷加強政治修養(yǎng)和品行修養(yǎng)，嚴格要求自己，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央和縣委的決策部署。

（2）作為熱線服務中心主管崗位，要身先士卒，立足于崗位，立足于本職工作，要勇于沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領班組人員完成各項工作任務。

（3）積極落實黨員社區(qū)雙報到工作要求，疫情期間積極投身于社區(qū)服務中，已完成三次值崗任務，為社區(qū)服務出力，做貢獻。

按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部印發(fā)的《關于認真開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，結合2017年度公司領導班子民主生活會問題情況匯總清單，一年來，公司領導班子高度重視，認真部署，狠抓落實。現(xiàn)將整改落實情況通報如下：

(一)理想信念方面：在宣傳宣講和營造氛圍上，在做深做細上不夠充分，班子成員給分管部門提的要求也不夠全面。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：在一些重大事項決策前，溝通協(xié)調(diào)不到位，聽取意見不充分，在決策討論過程中，個別黨員干部會前會中不積極主動發(fā)表意見，卻在會后提出異議的現(xiàn)象。部分黨員干部對員工有越級請示報告的現(xiàn)象糾正不及時。

(三)作風方面：存在安排工作多，督促檢查少;關注結果多，關注過程少;批評多，鼓勵少等現(xiàn)象。

(四)擔當作為方面：在面對復雜問題和矛盾時，特別是需要協(xié)調(diào)相關部門突破瓶頸時，顯得有些疲憊和無能為力，一定程度上挫傷領導班子成員勇于擔當，推動發(fā)展的積極性。

(五)組織生活方面：在組織生活方式方面，顯得形式比較單一，拓展訓練不夠;在組織關懷上，對黨員干部的生活、身體健康、家庭狀況關心關愛不夠，特別是心理上關心較少，在思想引導、心理疏導和幫助樹立積極的人生觀和世界觀方面做得不夠好。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：在黨員干部隊伍建設上，對干部職工的培訓不夠系統(tǒng)，人才培養(yǎng)目標清晰度不夠，給干部創(chuàng)造條件參與學習提高的機會有限，人才發(fā)展的整體動力不夠，人才隊伍專業(yè)結構還需優(yōu)化，與公司發(fā)展的要求還有差距。由于人力資源基礎薄弱，績效考核制度不健全，導致公司行政化管理色彩還比較濃厚，對勤于干事、善于干事的職工激勵不夠，一定程度上挫傷了干部職工的積極性。

(一)針對“理想信念方面問題”的整改落實情況。深入推進“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，圍繞“三會一課”努力創(chuàng)建學習型黨組織，通過自主選學、集中學習和黨員e家平臺學習等方式，讓干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和理論修養(yǎng)。通過宣傳欄、微信公眾號、宣傳標語等形式，加大對黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想宣傳力度，充分展示公司發(fā)展的最新成果、干部職工的精神面貌，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，不斷增強干部職工的榮譽感和歸屬感。

(二)針對“政治紀律和政治規(guī)矩方面問題”的整改落實情況。在重大事項決策前充分醞釀、多方溝通，講明背景、意義，爭取得到大多數(shù)同志的理解和支持，獲取最大公約數(shù)。同時，修訂完善“三重一大”制度，完善支委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則。按照制度規(guī)定，決策前進行有效溝通，充分聽取不同意見建議，主要領導“末位發(fā)言”，以此確保決策的科學性、程序的規(guī)范性。對議定的事項，不折不扣抓落實，并對目標完成情況進行督察督辦。個別黨員干部會后提出異議的現(xiàn)象逐步減少。公司要求干部職工，按照班子成員分工和管理層級請示報告，公司干部職工講政治、守規(guī)矩意識不斷強化。

(三)針對“作風方面問題”的整改落實情況。一年來，公司黨群紀檢部不定期抽查各部門出勤狀況、工作紀律等，進一步強化內(nèi)部監(jiān)督，扎實開展“微腐敗”專項治理工作。制定《目標督查制度》，對重點工作、專項工作，采取“三定”形式，每周跟進完成情況，實施動態(tài)監(jiān)管，全過程掌控。每季度形成《督查專報》，對工作推進情況予以通報，對落實不力的予以追責問責。對踏實勤勉、做出成績的部門和同志予以表揚，鼓勵大家干成事。

(四)針對“擔當作為方面問題”的整改落實情況。公司班子精誠團結、勇?lián)母锇l(fā)展重擔、并肩攻堅克難，身體力行、以上率下，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓黨員干部成為干事創(chuàng)業(yè)的先鋒、遵章守紀的模范，為公司轉型升級匯聚強大力量。“政治可靠、工作專業(yè)、團隊協(xié)作、執(zhí)行有力”的現(xiàn)代化規(guī)范化國有企業(yè)正在呈現(xiàn)，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲、主人公意識明顯增強、精神面貌為之一振。

(五)針對“組織生活方面問題”的整改落實情況。一年來，公司組織開展了“五四”趣味競賽、書畫攝影作品大賽、喜迎十九大暨慶國慶中秋佳節(jié)、同心矚目十九大·不忘初心再出發(fā)知識競賽、表彰“優(yōu)秀黨員”等活動，通過開展豐富多彩的活動，進一步增進干部職工的了解、增強團隊凝聚和向心力。全年慰問生病住院干部及家屬職工14人次，起草了《工會經(jīng)費管理制度》，進一步明確了關心關愛干部職工的方式。通過談心談話，不斷了解干部職工的工作、家庭、心理情況，有針對性的引導、幫助健康成長。

(六)針對“落實全面從嚴治黨責任方面”的整改落實情況。2017年初，公司制定了員工學習計劃和總辦會學法方案，按照分批次、有重點、強專業(yè)、重實用的原則，創(chuàng)造條件讓更多的同志參有與學習的機會，加大對干部職工的系統(tǒng)性培訓力度。年引進9名綜合管理和專業(yè)技術人才，一定程度上緩解了公司人才緊缺問題，人才隊伍專業(yè)結構進一步優(yōu)化，為公司的戰(zhàn)略轉型，作好人才儲備。《績效考核制度》修訂幾易其稿，日趨健全，一個更加完備、更加科學、更具操作性、更具激勵性的績效考核制度即將在公司全面實施。樹立正確的用人導向，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有成長，新晉5名中層干部就是按照這一標準，經(jīng)過組織推薦、通過全體干部職工民主測評等程序，提拔任用的，用事業(yè)平臺激勵大家心無旁騖、埋頭苦干。

（一）梳理出的問題。

1：開展黨史學習教育方面。

一是學習的自覺性和主動性還不夠。支部部分黨員受日常性、事務性工作的限制，對黨史教育學習用心程度不夠。滿足于參加了、參與了、學習了，在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，在上情與下情的結合上，缺少認真思考、深入研究；二是學習的創(chuàng)造性和突破性還不夠。支部受傳統(tǒng)方式和固化思維的影響，對黨史教育學習方式思考探索不夠。局限于學習計劃、黨史知識競賽、“三會一課”和主題黨日活動等，在信息化時代對依托新媒體打造黨員寓學于樂的學習形式方面，思路不夠寬、載體不夠多、系統(tǒng)謀劃不足；三是學習的實效性和針對性還不夠。支部個別黨員對新時代黨的建設總要求的深刻內(nèi)涵學習理解不系統(tǒng)、不到位、不深透，導致在指導實際工作中，沒有把黨史的思想精髓轉化到自覺行動，沒有把黨史的理論精華融入到到謀劃工作、制定政策、部署任務、推進落實的實踐之中。

落實情況：一是以黨史學習教育為契機，抓好黨員教育，注重黨員日常管理，強化黨員隊伍理論修養(yǎng)，逐步形成高度的自覺性；二是黨務工作者進一步扭轉觀念，把黨史學習放在前面，9月召開黨員大會強調(diào)黨史學習重要性并組織開展學習。

（二）梳理出的問題2：在“四個條例”學習應用方面。

一是對支部黨員日常教育管理不到位。支部存在教育走形式，對支部黨員思想、作風、紀律狀況特別是八小時以外情況掌握得不充分，對一些苗頭性問題談話提醒不及時，對黨員日常教育監(jiān)督管理的重視程度還需提升；二是黨內(nèi)政治生活嚴肅程度不規(guī)范。支部個別黨員中業(yè)務輕黨建的問題依然不同程度地存在，參與支部生活還不夠規(guī)范，將專題黨課、主題黨日活動等組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能從思想上“融入”，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有得到有效發(fā)揮；三是落實全面治黨主體責任還不到位。支部黨員滿足于完成規(guī)定動作、完成硬性任務，存在工作表面化、形式化等問題。談心談話效果也不夠明顯，支部黨員之間存在“工作上見面多、思想上見面少、工作上溝通多、交流中談心少”等問題，談心談話沒有體現(xiàn)出“見人見事見思想”的效果。

整改措施：一是時刻保持警醒。全面落實從嚴治黨主體責任，監(jiān)督履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨建，堅持黨管意識形態(tài)不放松，深化開展“專題學習教育”及“警醒、警示”活動，完善并嚴格執(zhí)行黨管意識形態(tài)相關工作制度，切實管出習慣、抓出成效、化風成俗；二是嚴守紀律規(guī)矩。支部將持續(xù)嚴肅考核監(jiān)督機制，保持高壓態(tài)勢，堅守底線不放松，促進黨員從細節(jié)做起，從日常做起，規(guī)范自己的一言一行，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，對標準不高的問題自覺接受監(jiān)督并嚴厲糾正。

落實情況：一是利用大型節(jié)假日前開展談心談話，做好提醒作用。二是黨務工作者進一步扭轉觀念，把黨的建設工作放在前面，認真履行職責，合理化解黨建與崗位工作之間存在的矛盾；三是進一步提升隊伍建設，始終堅持傳遞正確的價值導向，在“忙碌”中不斷提升綜合素養(yǎng)，確保員工隊伍建設有力。

（三）梳理出的問題3：在服務群眾方面。

一是服務群眾不夠用力。在實際工作中常常忙于日常性事務，浮在面上的時候較多，沉下去的時間較少，為民服務的宗旨意識未真正根植于心、未融入工作的方方面面，服務作用發(fā)揮還有差距；二是服務群眾不夠及時。深入基層、深入群眾不夠及時，真正以“四不兩直”方式深入基層一線、深入群眾身邊摸實情、查問題、找方法還不夠多，針對群眾反映強烈、急需解決的問題進行現(xiàn)場辦公較少，主動協(xié)調(diào)、幫助、解決群眾急難愁盼困點難點焦點問題不夠到位。

落實情況：一是堅持開展“我為群眾辦實事”系列活動。二是不斷提升業(yè)務能力，對業(yè)務工作開展過程的把控更加有力、到位。支委成員多利用出差的機會，深入一線，與員工開展交心談心，了解員工思想上、生活上、工作上存在的問題，同時與支部開展的“四個一線”工作緊密結合。三是經(jīng)常性通過電話、即時通等形式與一線黨員、群眾保持緊密聯(lián)系，確保問題反饋渠道暢通，思想動態(tài)充分掌握。

以上問題中，部分黨員思想不到位和隊伍素質(zhì)、團隊凝聚力需進一步提升的問題，支部擬定了下一步的整改措施：

一是筑牢思想根基。從百年黨史中汲取精神力量，提升支部黨員黨史理論基礎，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。

二是強化擔當奉獻。面對復雜繁重的工作任務，強化擔當、進取和奉獻意識，堅持立足于做、立足于實、立足于效，攻堅破難，積極克服創(chuàng)業(yè)奮斗激情減退、吃苦奉獻精神弱化問題，克服安于現(xiàn)狀、得過且過思想，不找客觀理由，多找解決辦法。

三是樹牢服務意識。結合支部工作實際，把群眾的事當自己的事，不避難、不避急、不避重，從最關心、最突出的問題抓起，切實幫群眾解決困難事、煩心事、揪心事，努力增強服務意識，提升服務質(zhì)量。

解決方案：處辦公室負責全處車輛的分配和安排，駕駛班負責日常用車派車的管理，中控室日常用車可依據(jù)管理處規(guī)定申請不做特殊規(guī)定。

4.建議增加各部門專業(yè)人員的技能培訓；

解決方案：根據(jù)集團公司或者管理處培訓安排，各部門專業(yè)人員可選擇性參加各種技能培訓。

5.黨建工作類：建議適當多開展組織活動；黨員推薦、擬定要公示。

解決方案：組織活動由于經(jīng)費有限的原因，大規(guī)模開展的情況不太符合，但是支部會充分考慮黨員的需求；在以后黨員推薦擬定過程中，及時公示接受監(jiān)督。

1.建議解決機關員工公寓樓部分房間滲水問題；

解決方案：近期已經(jīng)聯(lián)系施工單位，也請機關員工配合施工人員工作。

解決方案：嚴格按照集團公司有關年休假規(guī)定辦理。4.建議添置電風扇；

解決方案：考慮到處機關個宿舍都有空調(diào)這一情況，不必添置。

5.建議及時發(fā)放日常生活及防暑降溫物品；

解決方案：根據(jù)集團公司高溫慰問時間安排管理處慰問。7.建議加大對員工伙食監(jiān)管。

解決方案：管理處成立伙管會并定期召開火管會議，加大對管理處食堂的監(jiān)督和管理。

1.建議高溫期間，給予外部作業(yè)人員一定補助或者津貼；解決方案：本著人性化管理，高溫期間盡量減少戶外作業(yè)；補貼情況按照集團公司統(tǒng)一規(guī)定。2.建議批準年金申退者并返還上繳費用。

解決方案：嚴格按照集團公司有關年金管理文件要求辦理。

政治理論學習不深入。由于理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足于會議文件，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會治國理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面。

執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一-些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。“三會-一課”制度落實不徹底，滿足于上級要求的“規(guī)定動作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。

黨內(nèi)政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，--知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。

(四)在作風建設方面。

工作作風有待改進。對一一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為原則，勇往直前的沖勁和進取.上進的動力不足。

教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時間和精力不多，沒有強調(diào)具體的工作要求工作紀律，導致一-些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在--些違紀現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個責任”方面落實主體責任不到位。

在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想，對“兩個責任”的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領導班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

我院黨支部目前共有中國共產(chǎn)黨黨員8人，其中在職中共-黨員6人，退休退養(yǎng)2人，在黨組織建設上根據(jù)支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養(yǎng)教育的機會。

我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執(zhí)政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯(lián)系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”

的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調(diào)動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規(guī)嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規(guī)章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。

貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇?lián)厝危鸬搅讼蠕h模范帶頭作用。

1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數(shù)較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。

2、各項規(guī)章制度不盡完善，內(nèi)容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現(xiàn)在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。

2018年下學期，縣教育局的領導來我校巡視后指出了10條問題。我們針對這些問題，制定更整改方案，及時做出了整改。

1、履行基層黨建工作責任情況。發(fā)揮黨支部領導班子龍頭作用，加強基礎黨組織建設黨支部進一步加強了自身建設，召開黨支部會議20次，研究制定黨員學習計劃每周一次共21次，組織開展支部黨員會議20次，黨支部委員會4次，黨小組會議8次，召開黨支部民主生活會4次，召開黨員組織生活會4次，查找存在的問題，認真整改，促進工作。

2、黨建工作促進脫貧攻堅情況。我校黨支部積極抓黨建工作，利用黨建工作促進脫貧攻堅工作。我們今年發(fā)展了5名入黨候選人。黨支部成員利用課余時間給他們宣傳黨的脫貧攻堅工作的相關知識及重要性，促使他們積極主動的去看望、走訪、幫助自己的貧困幫扶親戚，給貧困戶宣傳黨的號召與好政策，幫助貧困戶提高國語水平，不在貧困戶早一天脫貧。

3、一年來集中78名困難學生過生日3次，每月定期組織10名教職工赴恰其庫木農(nóng)民家里進行扶貧幫困和四同四送等工作，取得了較好的效果。一年來，每月開展一次家長會。

1、我校黨支部存在的最大的問題是正式在崗黨員人數(shù)太少，發(fā)展黨員工作滯后。

2、黨員教師的年齡兩極分化，沒有非常年輕的黨員教師。

3、黨支部的建設工作不夠完善，三會一課工作有時候因忙于業(yè)務工作，沒有堅持按時開展。

4、退休黨員教師們的國語水平很差，有待提高。

1、全體黨員要提高思想認識，解決理念問題。

2、提高黨員素質(zhì),狠抓國語水平.

3、創(chuàng)新管理機制，積極發(fā)展年輕黨員，為黨支部輸入“新鮮血液”。

4、推進科學發(fā)展，使黨建工作為教育教學和脫貧攻堅等工作服務。

5、扎實推進課堂教學改革，筑牢黨的戰(zhàn)斗力基礎。在課堂改革、科研、教師培訓、青椒工程等方面發(fā)揮黨支部的作用。

(1)大力弘揚。定期研究意識形態(tài)領域的工作,有針對性地加強對意識形態(tài)領域的引導和管理,把我市培育和踐行納入打造貴陽發(fā)展“升級版”的重要內(nèi)容。大力開展學先進活動,深學、細照、篤行焦裕祿、文朝榮精神,堅定理想信念、加強道德養(yǎng)成、規(guī)范權力行使、培育優(yōu)良作風,自覺抵制“為官不易、為官不為”等言行。(整改時限:長期堅持)。

(2)嚴格黨內(nèi)生活。嚴格按照黨的組織原則和政治生活準則辦事,認真貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持民主生活會制度,用好批評和自我批評武器,提高民主生活會質(zhì)量。完善談心談話制度,市委主要負責同志同其他常委談心談話,每年每人不少于3次,常委之間、常委與分管部門負責人要經(jīng)常談心談話。每位常委都要以普通黨員身份參加所在黨支部活動,過好雙重組織生活。(整改時限:長期堅持)。

(3)強化干部日常管理。堅持經(jīng)常性、多角度了解領導班子和干部工作的機制,認真開展干部綜合分析研判。全面推進領導干部定期考核工作,繼續(xù)完善領導干部向常委會匯報工作制度。完善干部考核評價,注意考察干部生活圈、社交圈情況,加強對干部“八小時”之外的監(jiān)督,注重在應對重大事件、完成重大任務以及涉及個人利益時考察和識別干部,真正把“親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻”的焦裕祿式的好干部和具有愚公移山、攻堅克難精神的文朝榮式好干部用起來,把自覺踐行“三嚴三實”的好干部用起來。(整改時限:長期堅持)。

(4)豐富精神文化生活。加強遠程教育網(wǎng)絡、基層黨建網(wǎng)絡和移動信息終端建設,用好孔學堂、陽明祠和各級道德講堂等平臺,多形式開展“明禮知恥、崇德向善”主題教育,發(fā)揮中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化怡情養(yǎng)志、涵育道德的重要作用,豐富“知行合一、協(xié)力爭先”貴陽精神內(nèi)涵,不斷增強道德意識、提高道德覺悟,自覺做到遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣。(整改時限:長期堅持)。

二、遵義市存在的突出問題及整改措施。

1、理想信念有差距。政治定力不夠堅定,對“三個自信”理解不深不透,缺乏創(chuàng)新突破精神。有的理論學習搞“兩張皮”,堅持知行合一不夠,沒有對照自身思想實際補“精神之鈣”;有的過黨內(nèi)組織生活流于形式,當老好人、講好話的多,堅持原則、相互批評的少。有的對在2018年實現(xiàn)全面小康信心不足,缺乏攻堅克難的政治擔當。

整改措施:。

(1)堅持市委中心組學習制度。把學習*系列重要講話特別是在貴州視察重要講話精神作為當前的首要政治任務,強化入心入腦、學以致用,堅定后發(fā)趕超的政治定力,帶頭在領導干部中掀起真學真懂真信真用的高潮。(整改時限:長期堅持)。

(2)扎實開展“三看三思”(看革命傳統(tǒng)教育基地思進一步堅定信念,看貧困群眾思進一步加快發(fā)展,看昔日同事、今日階下囚思進一步廉潔自律)主題教育活動,帶頭營造風清、氣正、心齊的干事氛圍。(整改時限:年底前)。

(3)嚴肅黨內(nèi)政治生活,提高黨性修養(yǎng)。每年至少扎實開展2次交心談心,相互批評,相互幫助,以誠相見,忠誠坦蕩;嚴格執(zhí)行好黨員領導干部參加雙重組織生活制度,堅持以黨員身份過好所在黨支部、黨小組的組織生活;以“三嚴三實”為主題,深查細照,見人見事見思想,開展好專題民主生活會。(整改時限:年底前)。

(4)帶頭找準改實問題。面對困難和問題,實事求是,敢于講真話,勇于剖析和反省思想上的不足、工作上的差距。堅持思想與行動對標,切實把自己擺進去,帶頭立說立行,邊學邊改,堅持把問題和整改情況進行公示,主動接受監(jiān)督。(整改時限:年底前)。

2、工作作風有差距。求真務實的精神沒有真正融入個人思想和行動。有的只重安排部署,聽匯報的多,到一線靠前指揮抓落實的少;有的要求別人的多,帶頭表率的少;有的政績觀有偏差,只顧眼前不顧長遠;有的精神狀態(tài)差,不比工作比條件,不比實績比形式;有的安于現(xiàn)狀,勇于爭先、勇爭一流的進取意識和信心決心不足。

整改措施:。

(1)深入開展“五梳理三帶頭”,大力推進“三大專項整治行動”和“民生領域整治鑄廉三年行動”,切實改進工作作風,提升行政效能,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。(整改時限:近1-3年)。

(2)堅持和完善領導聯(lián)系縣(市、區(qū))、園區(qū)、骨干企業(yè)和重點項目等制度,沉下身子,幫助理思路、強措施、破難題,確保掛幫不走過場、不搞形式。(整改時限:長期堅持)。

(3)緊緊圍繞“干什么、怎么干、誰去干、干得好”,保持定力、激發(fā)活力、增強執(zhí)行力,各司其職,各負其責,主動上手,率先垂范,大力實施“123456”行動計劃,在全省綜合排位實現(xiàn)“保二爭一”。(整改時限:年底前)。

(4)以******“五個扎實”的要求,緊盯工作重點、難點、亮點和引爆點,一張藍圖繪到底、一顆釘子釘?shù)降住⒁还筛蓜抛サ降?不搞“猴子掰包谷”、防止“墻內(nèi)開花墻外香”。(整改時限:長期堅持)。

3、踐行群眾路線有差距。宗旨意識不強,群眾觀念不牢。有的對群眾缺乏深厚感情,脫離群眾高高在上;有的做群眾工作唱高調(diào)的多,身體力行的少,掌握基層情況不精準,沒有真正做到查實情、重實際、求實效;有的關注群眾感受不夠,解決民生問題不聚焦、啃“硬骨頭”的措施不力。

整改措施:。

(1)聚焦精準扶貧。扎實開展遍訪貧困村貧困戶工作,班子成員以上率下,每年堅持幫扶1個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和5戶貧困戶,并確保實現(xiàn)脫貧。(整改時限:近1-3年)。

(2)聚焦信訪和社會穩(wěn)定工作的難點熱點。切實加強對信訪老大難問題的解決,班子成員堅持帶頭接訪,每年督辦解決3個以上信訪問題。(整改時限:長期堅持)。

(3)聚焦群眾所需所盼。把提高群眾生活水平、解決群眾最關心的問題作為重中之重,特別在吃、穿、住、行、醫(yī)療、教育、社保等方面出實招、見實效,讓群眾有更多“獲得感”。以“釘釘子”精神實施好“十大工程”,著力解決中心城區(qū)教育資源分配不均和“大班額”等問題;著力抓好“民生特派”工作,落實強農(nóng)惠農(nóng)政策,把好事辦好,實事辦實。(整改時限:長期堅持)。

(4)切實和群眾打成一片。把自己融入基層和普通群眾之中,扎實開展“民生體驗”活動,以普通群眾身份,用1至2天時間開展一次民生體驗,確保身到心到情到,查民情、聽民意、解民憂、辦實事。(整改時限:10月底前)。

4、道德修養(yǎng)有差距。踐行,帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化不夠自覺。有的淡忘了黨的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng),對黨和人民的事業(yè)缺乏熱情;有的生活情趣不夠高尚,抵制不良現(xiàn)象不夠堅決;有的人際關系、交朋結友不夠嚴謹;有的在一些“四風”問題整改上還停留在“不敢”階段,沒有形成“不愿”的思想自覺。

整改措施:。

(1)堅持。在復雜的環(huán)境中,堅持共產(chǎn)主義理想不動搖,明辨是非,堅定政治方向,永葆思想上的先進性和純潔性。把“遠學焦裕祿、近學文朝榮”作為一條紅線貫穿專題教育始終,班子成員就嚴格落實管黨治黨責任,嚴守黨的紀律規(guī)矩作出公開承諾,接受社會監(jiān)督。(整改時限:年底前)。

支部整改情況報告范文（16篇）篇十一

按照縣委先進性教育活動領導小組的安排要求，我支部認真完成了教育活動的第一階段、第二階段的各項任務。全體黨員都以很高的政治覺悟和飽滿的政治熱情，投入到先進性教育活動中來，認真讀書學習，寫好學習心得、個人總結和黨性分析。但班子和支部的工作也存在不少問題。通過征求意見、座談會、交心談心、查擺問題等形式，共征求到各種意見14條，經(jīng)過匯總梳理，主要包括五大類。為了更好地發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及進一步做好今后的各項工作，決心扎扎實實地搞好整改。現(xiàn)針對征求到的意見，制定以下整改方案。

一、指導思想。

深入學習貫徹“三個代表”重要思想，制定并落實整改措施，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，建立健全各項規(guī)章制度，搞好教育活動的各項工作，要在黨性分析，民主評議的基礎上，制定切實可行的整改方案和措施，認真抓好整改落實。使黨支部更加堅強，使黨員隊伍更加先進，存在的問題得到認真解決，切實達到我們支部要有新形象，黨員要有新面貌，各項服務工作要有新局面的目標。

二、查擺梳理出來的主要問題。

1、影響和制約我局發(fā)展的問題主要表現(xiàn)在：重視和加強思想政治工作不到位，端正學習、學風的態(tài)度不牢固。

2、涉及群眾利益和群眾最為關心方面的問題主要表現(xiàn)在：聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠。群眾對班子工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執(zhí)行。

3、規(guī)章制度不完善，執(zhí)行不嚴，缺乏黨員隊伍的正規(guī)化、制度化建設，缺少建立制度規(guī)范黨員行為的長效管理機制。

4、領導班子建設中存在突出的問題表現(xiàn)在：“兩手抓，兩手強”的意識不夠，執(zhí)行不夠堅決。有時存在重業(yè)務輕政治的現(xiàn)象，缺乏抓隊伍的自覺性和主動性。

5、開展批評與自我批評、進行積極的思想斗爭的風氣不濃。

三、整改的具體辦法措施。

針對上述問題，我們要積極開展整改，要下大力氣，用真工夫，堅決杜絕走形式、走過場的不良思想，真抓實干，保證黨員先進性在我局蓬勃發(fā)展下去。

1、支部在今后的工作中將努力加強理論學習，特別注重將學習貫徹執(zhí)行“三個代表”重要思想；緊密結合我縣經(jīng)濟發(fā)展實際、自身工作實際和個人思想實際，把學習“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神與學習馬列、毛澤東思想結合起來，使班子成員堅定共產(chǎn)主義信念，始終堅持正確的政治方向。采取集中學習、個人自學、集體討論定期交流心得等多種形式學習，班子成員學習必須有學習筆記，學后有心得體會。

2、深入群眾，了解群眾呼聲，切實發(fā)揮黨支部的橋梁紐帶作用，與群眾上下互動。

為了更好地發(fā)揮支部的核心領導作用，把支部真正建成橋頭堡、中流砥柱，提高支部的戰(zhàn)斗力，使支部的作用更突出，更有威力，就一定要不斷加深與群眾之間的聯(lián)系，深入調(diào)查研究。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領導干部親自調(diào)研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，要經(jīng)常深入群眾，傾聽民聲，體察民情，懷著對人民群眾深厚的感情，切實關心人民群眾在生產(chǎn)和生活中遇到的實際問題。尤其要關注下崗職工、困難企業(yè)職工、城鎮(zhèn)貧困人口、農(nóng)牧區(qū)困難群眾等群體，把他們的工作和生活切實安排好。了解民意，及時地幫助他們排憂解難。黨組成員要盡力直接處理信訪，變上訪為下訪。不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。

我們一要進一步做好黨建工作，使支部的建設，朝著廣大群眾所希望的方向發(fā)展。教育好每一名黨員。使每一位黨員，都能在工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。把一名黨員，就是一面旗幟，一個人民群眾學習的榜樣工作落實到位。

我們二要通過黨員黨性的不斷強化，對三個代表重要思想的深入學習、對胡錦濤在貴州的講話精神深入理解、對曾慶紅同志講話內(nèi)容的深入貫徹，使我社黨員素質(zhì)不斷提高，為人民服務意識的不斷凸顯。

我們?nèi)訌妼h員的教育管理，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的'量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，目的是使黨員在教學、科研、管理等工作中，更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動基礎部工作創(chuàng)新發(fā)展。

我們四要使黨員深入群眾中去，了解群眾現(xiàn)在心里所想，心中所急，切實解決群眾在生產(chǎn)生活中的難題，以達到提升黨員在人民群眾心目中的形象，支部在人民群眾心目中的形象的目的，把“支部聯(lián)系群眾、深入群眾開展工作還不夠”的實際問題解決好。

3、徹底解決單位規(guī)章制度不健全、執(zhí)行不力的問題。

我們要同時建立健全各項內(nèi)控管理制度，加強黨員隊伍制度建設，重點針對工作和隊伍管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制，認真整改。

（1）、要不斷完善內(nèi)外監(jiān)督制約機制，嚴格全方位的目標管理制度。

（2）、認真落實崗位責任制，積極推行激勵機制和制約機制。

（3）、認真執(zhí)行各項責任追究制度，嚴格考評考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，充分調(diào)動黨員的工作積極性。

（4）、重點建設健全民主生活制度、理論學習制度和議事制度等有關制度，加強班子的組織和作風建設。堅決貫徹民主集中制原則，發(fā)揚民主作風，成員之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補充，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（5）、完善支部工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在支部中統(tǒng)一認識，形成合力。

（6）、完善支部成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對支部工作的領導。

（7）、建立健全支部的其他工作制度，把支部工作納入制度化、規(guī)范化的軌道上去。

（8）、要進一步完善各項聯(lián)系群眾制度和社會監(jiān)督員制度，全面推行政務公開，自覺接受群眾監(jiān)督，藉以保證制度得到落實。

4、“兩手抓，兩手強”意識還不夠強，執(zhí)行不夠堅決的問題必須徹底解決。

我們要堅決按照上級的要求，從“三個代表”的高度，切實加強班子建設。

要通過這次黨員先進性教育活動，繼續(xù)加大我單位全體黨員對《黨章》和“三個代表”重要思想的學習認識，提高黨員對“三個代表”的深入理解和消化吸收，在精神上得到升華、行為上得到提升。

要認真學習、深入學習胡錦濤在貴州的講話精神，從根本上透徹的理解其內(nèi)涵，從而徹底改變領導干部對整治工作認識不足的實際問題。

5、開展批評與自我批評，進行積極的思想斗爭的風氣不濃的問題。

我們要通過進行“解放思想、實事求是”的思想教育使之得到完善解決。“解放思想，實事求是”是建設有中國特色社會主義理論的精髓，是保證我們黨永葆蓬勃生機的法寶。對此我們決定在實際中，特別是在當前的各項工作改革中：

2、一定要始終堅持實事求是的思想路線，無論在何時何地都要說老實話，辦老實事，堅決糾正弄虛作假的現(xiàn)象，踏踏實實做事人，認認真真做事。

四、其他問題的整改。

我們班子目前正處于一個前所未有的高速發(fā)展時期：社會保險擴面人數(shù)不斷增加、服務方式不斷創(chuàng)新、涉及的領域越來越廣。因而，必須有一個更科學的、越來越健全的運行機制，以保障我局的正常運行。

今后一個時期，局領導在運行機制上要進行改革，找到最適合我們長遠發(fā)展的管理辦法，是支部在整改工作中要花大力氣投入的一項工作。

我支部是一個為社會提供服務的黨支部，引導我局搞好服務，是支部整改中需要大力投入的又一項工作。

1、從黨員做起，服務意識要端正，無論取得了多大的發(fā)展，為社會做出了多大的貢獻，為民服務的性質(zhì)都不能改變。要有良好的服務意識，在自己的工作崗位上，做出表率來，影響身邊的非黨員群眾，搞好所有的服務，提高服務質(zhì)量。

2、抓好黨員的政治學習和文化學習，提高他們的政治理論水平和文化素質(zhì)。

3、本著對黨員政治生命負責的態(tài)度，對低格次的黨員，尤其是滑向不合格邊緣的黨員，也將通過這些學習，主要是政治學習，提高他們的格次，力爭支部有更多高格次的黨員。

4、發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。支部要定期向群眾征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

五、整改要達到的效果。

1、將把這次教育活動與推進班子和支部的制度建設緊密結合起來，緊緊抓住第一要務，時刻銘記“兩個務必”；帶領支部全體黨員以實際行動轉變作風，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，樹立人事局的黨員新形象。

2、帶領支部全體黨員長期堅持做到發(fā)揮先進性，在關鍵時刻要幫助黨員發(fā)揮好先進性，在條件反差大時更應提醒注重發(fā)揮先進性，特別是在個人利益與黨和人民利益發(fā)生矛盾時要及時告訴黨員注意正確對待個人得失，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用更加明顯，黨員的先鋒模范作用隨時體現(xiàn)。

3、切實解決支部全體黨員的“總開關”問題，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，使支部全體黨員都把“三個代表”重要思想作為立身、做人、為政的價值追求，不斷提高運用“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法來分析解決問題的能力，不斷克服心態(tài)浮躁、與民爭利的意識，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的觀念；不斷克服安于現(xiàn)狀、因循守舊、不思進取的意識，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新的觀念；克服畏首畏尾、按部就班的意識，樹立知難而進，敢于碰硬、勇于跨越的觀念，為奮力推進人事和社保事業(yè)新跨越打牢堅實的思想基礎。

4、帶領全體黨員深入實踐“三個代表”重要思想，切實做到：高舉旗幟更加自覺，精神狀態(tài)更加振奮，先鋒作用更加突出，機關風氣更加改進，服務大局更加有效，支部建設更加完善，努力把支部創(chuàng)建成學習型支部、服務型支部、創(chuàng)新型支部和廉政型支部。

以上整改方案，如有不到之處請批評指正，以便修改完善后執(zhí)行。

文檔為doc格式。

支部整改情況報告范文（16篇）篇十二

現(xiàn)將有關情況對照檢查如下：

支部班子廣泛征求各方面意見建議，對照5個方面的要求，根據(jù)不同表現(xiàn)形式進行了認真梳理歸類，共梳理出6條問題。

1.政治功能方面。

政治功能不夠強，主要表現(xiàn)在：在抓思想武裝上緊迫感不強、系統(tǒng)性不夠，聯(lián)系實際不緊密，一些情況下還存在重業(yè)務工作、輕思想政治建設的現(xiàn)象;在學習貫徹會議精神上不深不透，對一些重要的理論點、知識點掌握普遍不牢，學習、宣傳、貫徹存在表面化現(xiàn)象;在推進黨的建設新的偉大工程上做得不夠，班子帶頭作用仍不夠突出，黨員干部學習、實干的模范帶頭作用仍需加強，積極分子的培養(yǎng)工作相對落后。

2.“四個意識”方面。

“四個意識”還不夠牢，特別是政治意識、大局意識和看齊意識還需在實際工作中進一步增強。主要表現(xiàn)在：在抓實抓好執(zhí)行黨的紀律與規(guī)矩方面要求不嚴;在公司具體工作中過多聚焦具體困難，對公司轉型升級需求和全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展需要認識得不深，攻堅克難持續(xù)支撐的主動性、積極性還不夠強;落實上級各項制度規(guī)定有瑕疵，部分制度機制的建立完善和調(diào)整更新工作存在滯后。

3.“四個自信”方面。

“四個自信”不夠堅定，主要是在理論自信方面仍需進一步增強。主要表現(xiàn)在：運用***新時代中國特色社會主義思想指導實踐仍有落后，將強化理想信念貫穿到日常工作當中的效果不佳，運用黨的最新理論成果攻克具體難題的意識和能力還不夠強;在推動企業(yè)工作中創(chuàng)新思路方面做的不夠，只埋頭于積極落實公司制定的部署，對于推進過程的復雜性和合作對象的心理和顧慮估計不足。

4.工作作風方面。

工作作風仍不夠實。主要表現(xiàn)在：形式主義仍未根除，一些工作上還存在會議層層重復開、文件層層重復下，領導干部疲于應付、沒有時間抓落實的現(xiàn)象;責任擔當仍未壓實，部分基層員工和中層干部仍存在凡事向上推、層層往上報、層層不表態(tài)的現(xiàn)象;好人主義思想仍然存在，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，班子抓黨風廉政建設存在寬松軟，落實從嚴治黨要求還不到位。

5.發(fā)揮作用方面。

發(fā)揮作用仍不夠好，主要是**公司改革創(chuàng)新和經(jīng)營發(fā)展具體難題效果不夠理想。主要表現(xiàn)在：在落實黨的建設和改革發(fā)展各項任務上，奮發(fā)有為的精神還不強，緊迫感還不足，敢謀敢為、善謀善為的積極性和創(chuàng)造性還不高，未能全部完成公司下達的年度經(jīng)營考核目標;在帶領團隊攻克具體難題、推動項目建設上，**政策調(diào)控和市場難題的思路、招法、措施仍不夠有效，整體效果不理想。

6.自我要求方面。

自我要求仍不夠嚴，主要是在班子自我要求和工作推動上沒有時刻對照高標準。主要表現(xiàn)在：班子成員普遍在學習的要求標準上有放松;對不講真話、隨大流的思想動態(tài)認識不足，警惕性、斗爭性有所弱化;履行管理職責的自我要求不夠嚴，對下屬干部職工要求管理力度不夠大，鼓勵多、批評少，批評時缺乏一針見血的態(tài)度。

針對上述問題，支部班子進行了深刻反思，對出現(xiàn)這些問題的根源進行了深入剖析。

1.政治學習、理論學習認識不到位。

對政治學習和理論學習的擺位不夠高，沒有真正放到統(tǒng)領全局的高度去重視，導致在堅持黨對企業(yè)的領導上認識不高，堅持黨的領導、加強黨的建設這個企業(yè)的“根”和“魂”筑得不牢，黨支部的領導核心和政治核心作用發(fā)揮不充分;對黨的理論體系特別是多個治理主體的權責邊界分的不清，把全面從嚴治黨內(nèi)化到公司治理和企業(yè)管理方方面面的主動性、系統(tǒng)性較差，使黨的學習、貫徹、建設各方面與公司經(jīng)營發(fā)展中心工作產(chǎn)生了相對脫節(jié)。

2.落實全面從嚴治黨責任的認識仍不到位。

對全面從嚴治黨、基層黨建、黨風廉政建設等責任概念邊界認識還存在模糊，對主體責任、監(jiān)督責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”等的理解認識仍不到位，導致履職盡責存在“大水漫灌”現(xiàn)象，具體工作抓的不細，具體責任壓的不實;班子成員一手硬一手軟的問題仍普遍存在，支部黨的領導作用突出得不明顯，黨的建設具體工作仍有欠缺，執(zhí)紀監(jiān)督問責力度仍不夠大;在企業(yè)發(fā)展攻堅時期進取勁頭退步，換擋提速不足，存在畏難思想。

3.對“四風”問題的頑固性認識不足，對黨風廉政建設長期性的重視度不到位。

對“四風”問題的頑固性、反復性悟的不透、重視不足，導致在對待“四風”問題上，老問題“回頭看”得不夠，新表現(xiàn)警惕性不高，以永遠在路上的執(zhí)著不斷加強作風建設的勁頭有所減弱，對公司存在的形式主義和官僚主義新表現(xiàn)沒有及時發(fā)現(xiàn)制止，在作風建設責任傳導和發(fā)揮以上率下帶頭作用方面仍不到位;對依然嚴峻的反腐敗斗爭形勢認識不深、估計不足，在健全防腐機制、扎牢制度籬笆方面力度不夠大，沒有做到把基層工作擺到全黨全局的高度去認識，貫徹落實仍有死角。

針對上述存在的問題和不足，今后將從6個方面努力改進：

1.針對政治功能不強方面的整改措施。

切實端正學習態(tài)度，把學習真正作為提升黨性修養(yǎng)和推進業(yè)務工作的一種政治責任來看待，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想精髓，切實做到“入腦入心”;牢牢站穩(wěn)政治立場，堅決擁護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在政治上思想上行動上時刻同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;大力加強學習教育，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，根據(jù)公司部署認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，真正做到用黨的理論武裝頭腦，帶領干部職工更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

2.針對“四個意識”不牢方面的整改措施。

不斷強化政治意識，帶頭高標準嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行請示報告制度，嚴格抓好公司紀律規(guī)矩的建設和執(zhí)行;不斷強化大局意識，堅持把工作放到企業(yè)的大局中去謀劃、去推動，有效提升公司持續(xù)支撐能力;不斷強化看齊意識，始終把執(zhí)行黨中央決策部署和落實上級黨委決議決定的效果作為檢驗工作成效的第一標準，在貫徹落實上做到不留死角、不打折扣。

3.針對“四個自信”不足方面的整改措施。

切實提高思想認識，堅定社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，加強***新時代中國特色社會主義思想及經(jīng)濟思想的系統(tǒng)性學習，在學習上做到深化細化、入腦入心;堅持做到以知促行，積極主動地運用***新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，進一步堅定信心、積極作為。

4.針對工作作風不實方面的整改措施。

持續(xù)不斷懲治“四風”，繼續(xù)鞏固主題教育成果，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，以強化政治紀律和組織紀律重點，全面帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來;以上率下改進作風，把作風建設作為干事創(chuàng)業(yè)的著眼點，堅持聚焦實際問題，著力加大調(diào)研力度，以求真務實、雷厲風行的作風，把活動切實落到實處;切實加強執(zhí)紀監(jiān)督，堅持開展批評和自我批評，用好“四種形態(tài)”問責利劍，抓早抓小、防微杜漸，讓嚴肅監(jiān)督問責真正成為保護干部的有力武器。

5.針對發(fā)揮作用不好方面的整改措施。

認真抓好巡視整改，切實把落實巡視整改要求作為重大政治任務和推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的工作標桿，做到立行立改、長期堅持，扎實推動反饋問題整改到位、形成長效;鼓足干勁勇敢擔當，以等不得的緊迫感、讓不得的責任感、昂揚向上的精神狀態(tài)和敢想敢干的積極行動，在落實工作要求上取得實實在在的成效，高質(zhì)量完成年度工作目標。

6.針對自我要求不嚴方面的整改措施。

堅決做到對黨忠誠，持續(xù)懲治不作為不擔當和圈子文化、好人主義問題，理直氣壯地為干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)母刹繐窝驓猓罅I造風清氣正的良好政治生態(tài);持續(xù)推進廉政建設，以嚴格的標準帶頭強化紀律執(zhí)行，主動接受群眾監(jiān)督，教育黨員、干部自覺抵制“圍獵”腐蝕，筑牢防腐堤壩;大力加強制度建設，嚴格執(zhí)行履職待遇和業(yè)務支出相關規(guī)定，盡快補齊制度短板，不斷扎牢制度籬笆，不斷推進制度管權、制度辦事常態(tài)化。

支部整改情況報告范文（16篇）篇十三

按照上級先進性教育活動的部署和安排，先進性教育活動現(xiàn)已進入整改、鞏固提高階段，我支部在學習動員、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)，加強執(zhí)政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：

存在問題一：支部對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。

存在問題二：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。具體表現(xiàn)：支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，與時俱進性不夠，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不行，中隊支部未形成濃厚的學習氛圍。

存在問題三：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，黨員教師在教學工作中，管理的方式方法較為單板，在對教學工作方面創(chuàng)新意識不夠，缺乏新點子，金點子。

存在問題四：支部在開展工作時與群眾聯(lián)系較少；黨員與群眾交流、談心的機會不多，支部在家訪制度上落實不夠，走訪家屬的次數(shù)較少。

存在問題五：支部黨員在日常管理中，膽子不夠大、心還不夠細，先鋒模范作用不夠突出；工作之余，對教學工作的難點研究、思考不夠。

存在問題六：黨員在日常工作中為民服務還沒有做到完全、徹底；全心全意為人民服務的宗旨意識不夠深刻，要切實提高教育教學質(zhì)量。

整改措施：

1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到黨員教師個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體教育教學工作發(fā)展。

進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發(fā)揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯(lián)系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，幫助黨員進步。

發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動接受群眾監(jiān)督。支部定期召開黨外座談會向非黨教師和群眾征求意見和建議，向他們了解黨員教師在學習、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監(jiān)督電話和電子郵件地址，設立意見箱。

責任人：馬金貴。

整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。

2.強化政治理論和業(yè)務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和教育教學的實際，結合業(yè)務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。

支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。

改進學習方式，完善學習制度。

（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每周三次的集中學習時間，落實考勤制度，每周檢查一次參學黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。

（2）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員教師綜合分析問題的能力。

責任人：徐全生。

整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。

3.支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，凡是符合群眾利益，有利于交通管理發(fā)展的，有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當?shù)莫剟睿⒋俗鳛楦黝愒u優(yōu)的一個重要參考。

責任人：張璐。

整改期限：自制定方案之日起，長期執(zhí)行。

4.密切聯(lián)系群眾，深入群眾開展工作，要深入實地調(diào)研，了解群眾的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，聽取他們對教育教學工作的意見和建議。對群眾反映的問題，支部在自己職責內(nèi)能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交黨總支研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

支部要加強對黨的知識的宣傳，通過每周的工作例會、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大教師及時了解支部的`工作動態(tài)，更多地了解黨的方針政策。黨員要及時關心教師的思想和生活等狀況，多開展交心談心活動，充分溝通思想；關心教師的家庭生活，落實家訪制度。

多組織教師開展豐富多彩的文體活動。充分發(fā)揮支部的橋梁紐帶作用，組織與兄弟支部聯(lián)誼，豐富教師的業(yè)余生活，開展豐富多彩、健康向上的活動，如球類比賽、書畫展等，促進教師之間思想交流，增進團結，發(fā)揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協(xié)力完成工作目標。

責任人：孫溪。

整改期限：自制定方案之日起，立即整改。

5.堅持嚴格執(zhí)法，認真貫徹落實《教師法》及相關實施條例。加強教育教學管理，黨員提高糾違率、管事率，利用有效手段，規(guī)范教育教學行為，改善辦學條件。

改進工作作風，在工作中做到“五勤”，即“勤調(diào)研、勤管理、勤思考、勤自查、勤總結”，以此不斷改進黨員工作方法，提高工作效率，促進工作的落實。支部要不斷培養(yǎng)黨員愛崗敬業(yè)的精神，教育黨員忠誠于黨的教育事業(yè)，使之全身心地投入到教育事業(yè)，為我支部群策群力。

突出教育教學管理工作的服務職能。支部黨員要進一步轉變工作方式、方法，注重教育教學中的言語、態(tài)度，提高教學藝術，處理好教育與批評的關系，堅持公開、公正、公平和教育為主、批評為輔的原則，在嚴格執(zhí)教的同時，更好地為群眾服務，讓群眾滿意。

落實崗位責任制，加強工作紀律。按照總支部對黨員的綜合考核制度，進一步落實崗位責任制，把責任落實到每位黨員。加強考勤管理，嚴格工作紀律。

責任人：馬金貴。

整改期限：自制定方案之日起，立即整改。

6.黨員教師在教學的同時要做有心人，多關心身邊的學生，多提供便民服務，為有需要的學生提供幫助；對學校周邊加強管理和照顧，落實好護送工作，確保學生的安全。

要把教育教學管理工作建成人民滿意的工程，支部要帶領全體黨員在這些方面深入調(diào)研，潛心思考，努力提高教育教學管理能力。只有全面提高教育教學水平，我們的工作才會真正得到人民群眾的肯定，才能把我們服務人民群眾的根本所在真正體現(xiàn)出來。

黨員教師要經(jīng)常性地深入到群眾中去，及時聽取群眾的意見和建議，及時解決群眾中的困難。支部要向轄區(qū)群眾開設服務熱線與電子郵件地址。對群眾的意見和問題，要做到條條意見有記載，個個問題有回復，件件事情有著落，項項工作有改。

支部要堅持不懈地開展送溫暖活動，建立“結對子”幫扶聯(lián)系制度，組織黨員與有困難的學生結成“互幫”對子，通過交納特殊黨費、上門服務、為其補課等方式，在學生上、生活上主動關心困難學生。

責任人：張璐。

整改期限：自制定方案之日起，立即整改。

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支部整改情況報告范文（16篇）篇十四

根據(jù)市委執(zhí)行力亮劍行動的統(tǒng)一部署，單位認真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。通過認真對照市__《關于認真落實省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動實施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實際出發(fā)，聯(lián)系自身思想和工作實際，在思想觀念、思路措施等方面仔細查找問題，認真進行梳理，發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題：

一是缺乏主動性，認識水平低。在日常工作中學習不足，存在注重工作不注重學習的情況，學習依賴于單位組織的學習教育活動，缺乏學習的積極性和主動性，在學習方法上，局限于書面和側面了解，缺乏實地調(diào)研。

二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識上，對機構編制工作的重要性和嚴肅性認識不足，平時工作沒有分秒必爭的緊迫感，對領導交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于擔當?shù)囊庾R，。

三是工作標準低，滿足一般化。對待工作要求不嚴，對待自身要求過低，滿足于完成任務，而沒有追求做好任務，缺少創(chuàng)先爭優(yōu)意識，滿足于隨大流。

四是主動謀劃少，被動執(zhí)行多。作為機關工作人員，沒有將自身主動置于服務主體地位，對工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識，更多時候對工作只是被動執(zhí)行，工作主動性不強。

針對梳理出的以上問題，通過認真反思，制定以下。

整改措施。

一是強化學習，提高思想認識水平。今后進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，努力在學習的積極性主動性上下功夫，在參加單位集中學習之外，每天保證一定自學時間。在學習方法上，堅持理論聯(lián)系實際，將政策理論學習與當前工作緊密結合，以更好的指導當前實際。

二是嚴格落實各項規(guī)章制度。積極參加“__“活動，“嚴格遵守機關“__”、“__”、“__”和“__”要求，切實改進執(zhí)行力，提高工作效率。

三是提高工作水平，強化效率意識。正確對待自身職責，牢記公職人員責任使命，工作中在個人要求上堅持高標準，嚴要求。

支部整改情況報告范文（16篇）篇十五

根據(jù)黨性分析，民主評議階段中，群眾對支部工作提出的意見和建議按照“三個代表”重要思想的要求、新《黨章》的規(guī)定和校黨委的有關工作要求，針對本支部存在的突出問題我們提出以下整改方案，請全體黨員同志和黨外教職工督促，以提高支部的凝聚力，提高支部在平時工作中的影響力，真正發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、制訂工作制度，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、學習制度：

每個人的言行都受其思想支配。因此，共產(chǎn)黨員要保持言行上的先進性，關鍵還在于保持思想上的先進性，提高黨性觀念，提高思想修養(yǎng)。歸根結底在于加強學習，并學以致用。

黨十六大，把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了我們黨指導思想的又一次與時俱進。因此，學習“三個代表”重要思想，是我們各級黨組織近期和長期學習的重要內(nèi)容。我們根據(jù)上級黨組織的有關指示精神，決定從下學期開始，每月以支部集中學習的形式搞一次學習活動，事先布置學習內(nèi)容，黨員個人提前準備發(fā)言提綱，在學習活動中互相交流學習的心得，在對“三個代表”重要思想的理解中形成共識，在實際工作中，得以貫徹。

2、黨員擔任團支部輔導員制度：

根據(jù)校區(qū)黨總支的計劃，從本學期開始，對校區(qū)各班團支部委派黨員去擔任輔導員，加強對團支部工作的指導，了解學生思想動態(tài)，及時把饋學生的各種信息，以利更好地開展學生工作。根據(jù)總體計劃，本支部已有三名黨員擔任了輔導員。這一制度今后將延續(xù)和擴大。結合校區(qū)工作的發(fā)展，今后各種類型的班級將逐漸增多，全體同志都要有擔任輔導員的準備，隨時接受組織的挑選和委派。

3、黨員聯(lián)系群眾的制度：

根據(jù)黨總支的安排，從本學期開始，校區(qū)的每位黨員都落實了聯(lián)系的對象。本支部黨員每人起碼聯(lián)系一人，多者為三人。這一工作，今后也將繼續(xù)搞下去。全體同志一定要加強聯(lián)系的責任心，密切與群眾的關系，在思想上幫助群眾，在工作上支持群眾，在生活上關心群眾，做群眾的知心人。

4、黨員干部的值周制度。

值周制度是我們湘湖校區(qū)的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。根據(jù)下半年的實際情況按原來的一名科級以上干部、一名班主任值周的辦法，從人員上看顯然是不夠了，因此，我們?nèi)w干部、全體黨員也要充分作好思想準備。擔任值周工作人員，工作辛苦，起早落夜，事情煩雜。所以，我們要打算吃點苦，花點力，努力維護好校區(qū)的正常教學工作。

二、加強教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、相互督促，共同提高。

根據(jù)當前部分黨員中對理想信念淡化、弱化，先進性體現(xiàn)不明顯的現(xiàn)象，支部要加強對黨員個人的教育管理，在此基礎上，我們也希望支部全體同志在平常的工作、生活中相互提個醒，相互督促，共同提高。

2、加強宣傳，關心群眾。

我們必須加強對黨外群眾的宣傳教育，使他們不斷地了解黨的知識，尤其是新《黨章》、“三個代表”重要思想等，要利用黑板報，櫥窗等渠道，不定期地、不斷地作宣傳，平時，我們黨員也要關心群眾政治上的進步，幫助對他們作一些理論上的指導，以提高他們的思想覺悟，鼓勵他們向黨組織靠攏，積極成為黨組織的后備力量。

3、為民服務，落到實處。

全心全意為人民服務是共產(chǎn)黨的宗旨。我們要把這一宗旨時刻記在心上，在搞好本職工作的基礎上，組織黨員干部開展各種形式的為民服務、為校區(qū)工作盡義務的活動。通過活動來提高黨員保持先進性的自覺意識，時刻把校區(qū)利益，群眾利益掛在心上；通過活動，可以讓群眾了解我們黨員的情況，督促我們的工作和活動，同時，也能領略到共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)和風采。

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支部整改情況報告范文（16篇）篇十六