培訓心得是對參加培訓活動后的學習和經驗的總結和概括。以下是小編為大家收集的有關培訓心得的范文，供大家參考借鑒。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇一
經過近一段時間的黨建理論學習，感觸頗深，下面我就談一下自己的幾點體會：
一、加強基層黨員學習的重要性。
加強基層黨員干部的理論學習，是發展經濟的需要，是檔案工作的需要。通過學習使我深深地懂得，只有發展生產力，才能夠有力地促進各方面工作的進步，通過學習，使我明白作為“三個隊、四個力量”在檔案工作中的巨大作用，也更堅定了我為檔案事業作貢獻的決心與信心。
二、不斷地加強學習，對今后工作的指導意義。
1、是提高黨員政治素質的需要。
基層黨支部是黨在農村工作全部戰斗力的基礎，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想的學習，為黨的事業盡快培養一批政治合格、立場堅定，具有大局意識的黨員干部。作為新時期的一名基層黨員，我深知自己的責任，學習黨章，學習黨的兩個條例，不斷地熟悉黨的工作，提高自身政治素質水平，用黨的理論去分析與解決工作中出現的新問題，更好地為人民致富服務。
2、是樹立正確的“三觀”需要。
“價值觀、人生觀、世界觀”是“三觀”教育的基本內容，樹立“三觀”是我們黨永葆青春，永保黨不褪色，戰勝一切困難的法寶，是我們共產黨人的本質所在。淡泊名利，不計較個人得失，全心全意為人民服務是我們共產黨人的為政之道。
3、是加強檔案建設的需要。
人民群眾認識共產黨人，就是從我們基層班子黨員干部的身上來認識。基層黨員擔負著傳達黨的政策，帶領人民共同致富的責任，這就要求基層黨員必須要有高度的責任感，通過不斷地學習，增強我們一心為公，一心為民的信念，廉潔奉公，體察人民群眾的疾苦，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力，積極開展“兩級黨建聯創”，為人民選準發展致富的路子。
4、是增強依法行政，依法維連的需要。
當今社會是法制社會，十六大報告中提出了依法治國的戰略方針，這也對行政工作提出了更高的要求，只有通過不斷的學習，才能夠更好地為人民服務。
5、是增強創新、發展觀念的需要。
市場是一雙無形的手，市場經濟是對市場資源進行有效配置，是開放競爭、優勝劣汰。作為新時期的黨員，必須加強學習，掌握先進的管理方式，捕捉市場信息，從而指導生產，減少因決策失誤而給人民造成不必要的損失。加快*改革，加快*經濟結構調整力度，立足于本地實際，求真務實，大膽創新，謀求經濟快速發展。
三、基層黨員如何加強學習。
1、端正態度，大興學習之風。
作為基層黨員干部，必須樹立終生學習的觀念，端正學習態度，珍惜每次培訓學習的機會，遵守學習紀律，做好筆記，認真寫好心得體會，平時也要加強各方面的學習，進行自我完善。
2、學以致用，理論聯系實際。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇二
黨的十八大以來，習近平總書記就加強基層黨建、創新基層社會治理做出了一系列重要指示，提出許多新觀點、新論斷、新要求。全面推進深化新時代黨建引領基層社會治理工作既是習近平總書記交代的“必答題”，是推動疫后重振和高質量發展的迫切需求，同時也是我區補短板、找不足、強弱項的重要機遇。作為官渡區社會治理的一份子，我將把本次培訓所學知識內化于心，深刻領會加強黨建對基層治理領導的重要內涵、領會構建共建共治共享治理格局的重要意義和加強基層治理機制的重要要求，把本次培訓所學知識落細落實，把服務群眾造福群眾作為基層治理的出發點和落腳點，及時感知群眾操心事、煩心事、揪心事，一件一件加以解決，不斷改革社會治理方式，注重民主法治、科技創新，提高社會治理社會化、法治化、智能化、專業化水平。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇三
今年以來，x鎮以“大聚合強黨建行動”為抓手，將基層黨建與鄉村振興深度融合，努力培樹一個品牌、推行一項機制、打造一支隊伍、抓好“兩個提升”、實施“三個創建”，不斷推動我鎮基層黨建工作高質量發展。
培樹一個品牌，就是培樹黨建品牌。按照縣委組織部關于黨員分類管理的實施意見，我鎮堅持試點先行，從教育、服務、管理三個方面，結合黨員的職業狀態、從業流向、健康狀況等，劃分為離退休、公益服務、流動、致富、困難五大類型，采取離退休黨員“目標式”管理、公益服務黨員“定崗式”管理、致富黨員“責任式”管理、流動黨員“網絡式”管理、困難黨員“關愛式”管理，重點在公益服務類黨員設崗定責上，劃分了鄉風文明、環境衛生、治安巡邏、治理調解、公共設施維護、黨務、村務監督六個崗位，并明確了相應職責。目前，程家村黨員分類管理工作已全面鋪開，下一步將在全鎮范圍內推行。
推行一項機制，就是全面推行“三事服務”機制。緊密結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，要求全鎮所轄黨組織以組為單位建立網格員隊伍，明確三級網格長職責，織密服務網格，截止目前全鎮共建立網格化服務隊x支，網格員x余人，解決群眾關切的“操心事、煩心事、揪心事”x余件，不斷提升群眾獲得感、幸福感和安全感。
打造一支隊伍，就是抓好駐村第一書記日常管理。在“管”上，制定第一書記管理辦法，加強日常考勤、請銷假管理，實行月報告、季點評工作制度，鎮紀委采取定期督查與隨機抽查相結合的方式，對“第一書記”在崗履職情況進行督查。同時，每月召開一次工作交流會，全力搭建第一書記交流平臺，分享工作中好的經驗和做法。在“育”上，加強第一書記日常教育培訓，采取示范培訓學、以會代訓學、走村入戶學等多種方式，舉辦鄉村振興應知應會、后評估資料規范整理兩期專題培訓會，并采取學測結合方式，檢驗培訓效果。同時，督促第一書記嚴格落實工作紀實制度，定期報送《民情日記》，不斷提升第一書記履職盡責能力。在“保”上，強化第一書記激勵關懷等制度，落實后勤保障，解決后顧之憂。督促派出單位按規定落實伙食補助，及時報銷往返交通費，辦理人身意外傷害保險，安排健康體檢，加大對鄉村振興工作投入，千方百計支持第一書記為所駐村辦實事好事。
抓好“兩個整治”，就是抓好農村違規違紀黨員排查和軟弱渙散村黨組織整頓。在農村違規違紀黨員排查方面，成立檔案審核專班，對2012年x月以后發展的x名黨員按照年度進行分類，建立臺賬，并嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》等有關黨內法規依據，開展檔案審查工作，確保排查整頓工作步驟精準，程序規范。在軟弱渙散村黨組織整頓方面，對大戶惠、板橋渡、宣化、東街、中心社區等5個軟弱渙散村（社區）黨組織進行“把脈問診”，找準軟弱渙散原因，因村施策，建立整改臺賬，做到問題查擺清、原因分析準、整改措施實。
實施“三個創建”，就是全面推進星級村創評、示范點創建、非公領軍之星創建。星級村創評方面，對全鎮x個村嚴格對照星級村創評標準進行梳理，2021年度共上報五星村x個、四星村x個、三星村x個、二星村x個、一星村x個，通過發揮已授星村示范引領作用，未授星村以授星村為標桿，鼓足奪星創優干勁，力爭全面升級晉檔。示范點創建方面，分批次、分片區對照標準化示范村“七個標準”，著力打造渡米、原王、程家x個村標準化創建，逐步實現創建村組織設置、班子建設、黨員隊伍、組織生活、工作運行、經費保障、場所建設標準化。非公“領軍之星”創建方面，積極探索發揮非公企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用的有效途徑，將黨建工作融入企業發展血脈，努力將黨建優勢轉化為發展優勢，引領非公企業經濟高質量發展。對三個非公企業進行篩選，確定重點打造張玉女手織布有限公司黨支部，對照“領軍之星”創建發展強、黨建強、生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好等八個標準，通過抓支部建設、隊伍建設以及工作重點，不斷提高黨建工作人才保障，增強非公企業黨建活力，引領經濟高質量發展。下一步，我鎮將結合“大聚合強黨建行動”，進一步加強農村基層黨建工作，不斷提升基層黨組織的戰斗力，為持續鞏固脫貧成果、全面推進鄉村振興提供堅強組織保障。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇四
本著“學”經驗，“看”差別，“聽”分享的學習態度，按照區委組織部和浙江大學教育培訓中心的安排，參觀了蔡馬社區、王馬社區延安新村社區、上塘街道黨群服務中心、尚善之家公益服務中心等優秀的街道、社區及社會組織，聆聽了鄭倉元和葛洪義兩位教授的真知灼見，對我個人有很大的觸動和啟發。通過這一周的所見所聞，所思所想，結合自己社區發展的實際，我覺得我們在今后社區發展中將在以下幾個方面進行改進：一是加強思想建設，提高服務意識。正所謂思想是行動的先導。抓緊、加強社區工作人員的思想建設，以讀書交流會、經驗分享會和座談會的形式，將單一的傳達文件精神，改為討論，從個人和生活、工作的不同角度談自己的認識，再加強意識的同時，調動工作人員工作創新的積極性和主動性；二是由于我們社區流動人口多，黨員數量少沒有辦法將黨支部建在樓道里，但我們轄區熱心居民多，我們可以把志愿服務送到院落里。將我們的居民志愿者組織起來，定期和不定期開展入戶服務，走訪居民，了解居民所需所想，通過志愿服務的形式提高居民參與到社區治理中來，同時繼續堅持開展我們社區的每月居民議事會，將原來居民提需求、提問題，社區單獨解決的模式改成居民提需求、提問題，社區和居民共同想辦法、找資源進行問題解決；三是加強社區工作人員的日常培訓，提高社區辦事效率。通過鼓勵社區工作人員參加再教育，考取社會工作師資格證書的形式，提高社區工作人員的專業性和穩定性。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇五
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。習近平總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力破解城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
誰再給推薦幾篇作者其他的作品呢？
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇六
按照市委組織部、區委組織部部署認真學習《關于開展進一步深入學習“上海會議”精神提升黨建引領城市基層治理水平大討論活動的通知》、《趙樂際在全國城市基層黨建工作經驗交流座談會上的講話》以及上海、天津等先進城區城市基層黨建工作中的好經驗、好做法，結合實際、對照分析查找我社區存在的差距和不足，理清社區黨建工作思路，現將學習體會匯報如下：
第一、深刻理解城市基層黨建工作的內涵。
所謂城市基層黨建，就是以街道社區黨組織為核心，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，實現組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化的系統建設和整體建設。城市基層黨建是黨建工作的重要組成部分，必須要結合我社區實際謀劃好，抓好城市基層黨建工作。
一是堅持開拓思路、融合先進城市黨建創新思路。引導社區黨組織聚焦教育、管理、監督黨員和組織宣傳凝聚服務群眾的職責任務，充分發揮領導核心作用。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑。二是強化兩新組織黨組織的建設力度。推進城市基層黨建工作，要把社區黨建、單位黨建和行業黨建相互聯動，擴大對商務樓宇、各類園區、商圈市場、互聯網業等新興領域黨建覆蓋。城市黨建要堅持“實踐-認識-再實踐-再認識”的建設理念，不斷探索，把握規律，總結經驗，形成長效機制。
第二、形成黨建引領、共駐共建、互聯互動的黨建格局。
目前城市基層黨建著力點在社區黨建，駐區單位、民營企業缺少黨組織或聯動性不強，沒有將黨組織的力量統籌整合起來，以形成黨建影響最大力，真正將基層黨組織教育管理監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用落到實處。在統一思想、統一認識上多下功夫，引導各領域黨組織打破行政隸屬壁壘，破除各自為政障礙，在社區黨總支統籌協調下，同區域共發展，狠抓城市基層黨建。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，**縣認真踐行新時代黨的組織路線，把加強城市基層黨建作為推進基層治理的重要抓手，通過健全完善上下聯動的領導機制、共建共享的治理機制、多元供給的服務機制、堅強有力的保障機制，持續深化城市黨建引領基層治理，治理效能不斷提升，社會大局更加和諧。
一、構建上下聯動、齊抓共管的領導機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須要有強有力的領導體系。對標中央和省市有關部署安排，**縣堅持上下聯動、左右協同、全域參與，建立健全縣、街道、社區三級聯動的領導機制，確保黨建引領基層治理牽引有力、運轉有序。
一是上下一盤棋。依托全縣黨建工作領導小組，對黨建引領基層治理進行總體設計，并把黨建引領基層治理列入“一把手”工程，每半年召開一次專題會議，研究政策、部署工作、督辦任務，推動落實。制定《關于深化城市基層黨建引領基層治理的實施方案》，分解28項具體工作任務，明確責任單位和完成時限。同步將黨建引領基層治理工作納入基層黨建述職評議范圍，層層壓實工作責任。
二是左右一條心。縣委組織部聚焦職能職責，在黨建引領基層治理中發揮牽頭抓總作用，建立健全季度協商機制，積極協調相關部門積極參與黨建引領基層治理各項工作。同時，會同政法、編辦、民政、住建部門，分別直接聯系指導2-3個社區開展黨建引領基層治理工作，通過解剖麻雀、抓點帶面的方式，推動全縣基層治理工作提質增效。
三是全域一張網。全面整合綜治中心、數字城管、12345熱線、網格管理等資源，實現“多網合一、一網通辦”，按照標準設置1098個網格。建立健全以社區黨組織為領導的“社區黨組織—網格（小區）黨支部—樓棟黨小組—單元黨員家庭戶”四級黨組織體系，實現網格黨組織全覆蓋。全面推行“民情連心橋”制度，每周三縣、街道、社區三級干部下沉網格開展服務，走進小區、樓棟、居民家中收集民情民意，結合“村社吹哨、部門報到”機制，累計解決群眾問題1萬余個。
二、構建互聯互動、共建共享的治理機制。
加強黨建引領城市基層治理是一項系統性、整體性的工程，核心是全域聯動、一體推進，必須以社區黨組織為軸心，以互聯互動為抓手，著力打造共建共治共享的社會治理新格局。
一是強化結對共建。印發《關于開展城鎮社區區域化黨建“六聯”活動方案》，按照“就近就便、相對均衡”原則，推進社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，大力開展責任聯動、組織聯建、資源聯享、黨員聯管、活動聯辦、民事聯商“六聯”活動。截至目前，已有360余家單位與社區開展結對共建，特別是在疫情防控工作中，結對單位主動到社區報到，幫助社區開展核酸檢測、卡口值守、人員摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“銅墻鐵壁”。
二是實行活動共辦。各社區黨組織定期與結對單位黨組聯合開展“黨員活動日”，組織黨員共同開展集中學習、參加志愿服務、義務勞動、認領“微心愿”等。先后印發《**縣落實市域社會治理現代化試點工作的實施方案》《關于彰顯首縣擔當、推進“十大工程”全面落實社會治理現代化工作實施方案》，創新“四同四共雙報到”機制，去年累計開展“微宣講”“微心愿”“微實事”活動6800余場次。在疫情防控工作中，社區黨組織廣泛凝聚黨員群眾，參與社區聯防聯控服務活動15.5萬人次。
三是推行事務共管。推行街道社區兼職委員制，吸納轄區內單位、業委會、物業公司的黨員負責人和社區黨員民警、網格黨支部成員、居民黨員代表等為社區黨組織兼職委員，使駐區單位從“客人”變為“主人”，實現組織共建、資源共享，協商議事、共解難題。八月湖街道御河灣社區與轄區內的愛佳婦產醫院、誠義學校等14個單位統一簽訂黨建聯盟協議，共同協商解決社區難題120余個。
充分調動社會專業化資源，連續三年采取政府購買服務方式，投入612萬元購買社會服務項目113個，免費為社區提供家庭教育、成長講座、興趣班等特色服務。
三、構建多種形式、多元供給的服務機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須整合優勢資源，豐富形式內涵，打造和諧幸福“共同體”，畫出齊心發展“同心圓”，不斷增強群眾歸屬感和幸福感。
一是“線上+線下”同步服務。線上，建立“**縣發布”“昌南黨建”等微信公眾號，組建社區小區微信群等網絡服務平臺，提供政策咨詢、信息發布、學習教育等服務，實現服務群眾全天候、零距離。線下，統籌推進芳湖苑、撫州巷、正榮大湖等7個“1+5+x”社區鄰里中心建設，配套建立日間照料中心、幼兒園、衛生站所、文娛健身中心等服務平臺，切實為社區居民提供居家養老、醫藥診所、快遞物流等優質服務，打造社區“15分鐘服務圈”，不斷滿足社區居民的多樣化需求。
二是“多元+多樣”協商服務。全面建立社區民情理事會，每月定期開展議事協商，遇重大事項隨時進行，吸納轄區內的“兩代表一委員”、在職黨員、居民代表以及物業公司、業主委員會、駐區單位等共同參與民主協商，真正實現民事民議民決。銀三角管委會銀河社區通過黨支部牽頭，組織黨員群眾、業委會、物業等多方統一協商，順利解決小區電動車棚建設事宜。
三是“常態+長效”志愿服務。印發《**縣推進在職黨員進社區志愿服務常態化的實施方案》，組織全體機關黨員進社區、亮身份、做表率。開展黨員志愿服務“五彩行動”計劃，構建“三位一體”黨員志愿服務體系，在社區設立志愿服務站，通過黨群互動，組建志愿服務隊110余支，利用全縣固定的每個月第一周周五的“黨員活動日”，每年集中開展志愿服務600余場次。特別是在文明城、衛生城的創建和鞏固活動中，社區黨組織廣泛發動、黨員干部帶頭響應，參與社區志愿服務活動達4.5萬人次。
四、構建堅強有力、務實有效的保障機制。
加強黨建引領城市基層治理，必須將陣地、人員和經費等資源保障到位，街道社區基層黨組織的服務和管理能力才會持續增強，基層治理的根基才能更加穩固。
一是真金白銀強保障。實行縣級領導干部和縣直部門掛點聯系社區制度，提供政策、資金等幫扶。加大社區工作經費財政保障，縣財政將城市基層黨建工作經費列入年度預算，每年撥付每個社區辦公專項經費不少于5萬元，服務群眾專項經費每年不少于20萬元，近三年來各級投入社區資金累計突破1億元，基層社區服務群底氣更足、效率更高。
二是真情實意聚人才。選優配強社區干部，以社區“兩委”換屆為契機，選出了一批講政治、愛社區、愛居民的社區“兩委”干部，全面實現社區書記、主任“一肩挑”。加強社區工作者職業體系建設，制定下發《關于加強城市社區工作者職業體系建設的實施方案》，實行“三崗十八級”薪酬體系，建立社區干部報酬同步增長機制，社區黨組織書記報酬已達到鄉鎮街道科員平均工資水平，社區干部養老保險實現全覆蓋，社區干部工資補貼提高近50%。
三是真刀真槍破難題。針對部分城市社區基層陣地面積不達標、位置不集中、功能不健全的難題，大力開展社區活動場所提質攻堅行動，扎實推進黨群服務中心建設，先后投入1000萬余元，因地制宜采取“補、建、合、撥、購、租”等舉措，全面完成86個城市社區黨群服務中心提質升級,目前全縣城市社區活動場所面積均在300平米以上，有1/3以上的超過500平米，社區管理和服務水平得到顯著提升。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇八
我參加了由中清協籌委會臨時黨支部上級黨組織、中共天津市社會組織委員會舉辦的天津市脫鉤行業協會商會黨建工作專題培訓班學習。通過集中學習和討論，對如何抓好協會商會的黨建工作，很受啟發；聽了河南省清洗保潔行業協會會長薛榮同志的黨課，對黨建工作也是生產力的新實踐，很受鼓舞；對中清協籌委會臨時黨支部給予的學習機會和天津市清潔行業協會的熱情接待，很受感動。下面，按中清協籌委會臨時黨支部的要求，把這次學習的一些體會，匯報如下：
第一是要認真學習，準確把握新形勢下加強社會組織黨建工作的新要求新舉措，認真研究，改進工作方法，采取行之有效的措施抓好協會黨建工作，實現黨對社會組織的領導。社會發展，經濟模式的多樣化，政府簡政放權，讓更多的民營企業、民營資本參與到國家一些重大建設項目上來，等等，如何確保非公企業、協會商會在遵守國家的法律法規、行業行規上快速發展，用什么的途徑、什么樣的方法、什么樣的制度來保證呢？實踐證明，在社會組織中建立黨的組織，充分發揮黨組織在社會組織中的政治核心作用，堅持把引領社會組織正確發展方向作為首要任務，這是確保社會組織發展方向的重要前提和保證。要提高思想認識，圍繞社會組織的服務管理和改革發展，把加強黨建工作與加強行業的管理、發展聯系起來，將黨的工作與社會組織業務工作有效結合，使黨組織的活動為社會組織發展所需要，充分發揮黨組織和黨員在推動發展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧中的作用，通過抓黨建，幫助、引導、促進行業健康發展。
第二是要積極推動行業協會商會在章程中寫入建立黨的組織、開展黨的工作等內容，引導監督社會組織依法執業、誠信從業。團結培育領軍人物，通過黨組織這個橋梁紐帶，加強對社會組織領軍人物的政策宣傳和教育引導，積極發現和推薦優秀領軍人才；要通過積極宣傳黨的路線方針政策和國家有關法律法規，引導社會組織依法依章開展活動；通過參與涉及職工切身利益、發展規劃等重大問題決策，提出意見和建設，協調解決影響社會組織健康發展的各種矛盾和問題；通過對本單位群團組織的領導和發揮黨員的先鋒模范作用，把員工隊伍緊緊地團結在黨組織周圍，共同做好社會組織的發展工作。
首先，黨建工作要與行業發展相統一。當前我國正處于經濟結構調整和產業結構轉型升級的關鍵階段。作為中西部的安徽，在強化基礎建設、承接產業轉移、加速產業升級、推動企業創新發展、吸納各類人才等方面，都給廣大非公企業帶來了新的發展機遇和挑戰。因此，作為行業協會的黨組織，必須要緊緊圍繞行業企業發展第一要務，引導行業協會、企業，站在政治的高度，站在創新發展的高度，用心關注政府重點發展方向，重大政策出臺，重點領域重大項目招標等，這樣，就可先得市場信息，提前謀劃，搶占先機。
其次，黨建工作要與行業誠信建設相統一。我們許多民營企業家都是創業成功人士，是社會公眾人物。他們的舉手投足、一言一行，對社會有很強的示范效應。因此，黨組織要經常開展“守法誠信”方面的學習活動，引導企業家潔身自好，走正道，依法經營、依法治企、依法維權。偷稅漏稅、走私販私，制假販假等違法的事情堅決不做，偷工減料、缺斤少兩、質低價高等沒良心的事堅決不做，遵紀守法辦企業，光明正大搞經營，做守法經營的典范。同時，也要引導企業家加快企業自身發展，注重在練好內功上下功夫，構建“親”“清”政商關系。
民營企業、民營經濟已經成為我國國民經濟的重要組成部分，行業協會是加強和改善行業管理與市場治理的重要力量。當前行業協會商會學會一個突出的問題，就是涉企違規收費問題。今年以來，國家有關部門對行業協會商會的收費問題，抓得很緊，很嚴肅。今年上半年，國家審計部門通報了7家行業協會商會違規收費問題，中央電視臺新聞聯播指出8家行業協會商會違規收費，8月17日，民政部召開了電視電話會議，明確要求嚴肅處理當前行業協會商會違規收費問題，9月12日，民政部社會組織管理局通報了29家全國性行業協會涉嫌違規涉企收費線索，布置了整改和查處工作，9月13日，國務院常務會議，又要求相關部門出臺措施，整治行業協會商會學會違規收費問題。從以上可以看到，當前行業協會商會學會在收費問題上，亂象很多，必須嚴肅整治。在這里，我想說的是，有的行業協會商會雖然設立了監事會，但由于各方面的原因，監事的監督工作是不到位的，有的發現問題，沒有勇氣，不敢堅持原則。因此，只有建立黨組織，從講政治的高度，從落實制度的角度，來監督把關行業協會依法依規收費和開支。黨支部要參與協會有關決策，對違反政策法規和上級有關要求的事項，敢于堅持原則，必要時向上級黨委報告。同時，社團登記機關和上級黨委，對協會黨建工作發揮監督作用，黨建工作不好的，實行一票否決，也不能通過相關的評級。
最后，選一個好的支部書記、創新黨組織活動載體、黨建工作必要的經費保障等，都需要在實踐中探索和研究，在這里就不一一展開來講了。總之，這次培訓，受益匪淺。我有信心有決心，做好協會黨建工作。以上是我這次參加培訓學習的一點粗淺的認識和體會，不對之處，請給予批評指正。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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近年來，我縣把推進城市基層黨建引領社會基層治理作為重點項目，積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享的城市黨建新格局，進一步激發城市基層自治潛能、提升基層治理水平。
牢固樹立大抓基層的鮮明導向，發揮黨建引領作用，構建黨組織統一領導、各類組織積極協同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系。全面加強基層組織體系建設，使城市各級黨組織成為推動基層治理的主力軍。
一是優化領導體系，理順黨建新思路。縣委成立城市基層黨建領導小組，建立城市基層黨建聯聯席會議制度。經過深入調研，黨建聯席會議多次研究，確定以城市社區黨組織為核心，以城市社區管理體制改革為突破。以社區三化建設為契機，以“雙報到、雙服務、雙評議”為抓手，各領域黨組織互聯互動、共駐共建、協同治理的思路，先后出臺全面加強城市基層黨建工作的一系列政策制度，搭建起城市基層黨建“四梁八柱”。
二是織密組織架構，推進黨建全覆蓋。2020年4月縣城市社區黨工委、城市社區管委會正式掛牌，轄區內劃定38個城市社區，232個網格。通過健全城市社區黨工委、社區黨總支、網格黨支部的三級貫通的組織體系，把黨的組織和工作延伸到城市基層最前沿，實現城市黨建全覆蓋，使黨組織成為城市基層治理的領導核心。
三是注重示范引領，筑強黨建戰斗堡壘。以基層黨建“標準化、信息化、規范化”“三化”建設驗收和“班子建設好、組織設置好、服務隊伍好、服務能力好、服務機制好、服務業界好”“六好”基層黨組織創評工作為抓手，選優評先，讓城市基層黨建工作有目標、有標尺。以創評增動力，以模范帶整體，提高社區服務本領筑牢社區戰斗堡壘。
三、強化政治導向，聚焦基層組織本職功能。
著力推動權力向基層下放、政策在基層生效，干部向基層下沉、資源在基層整合，提升城市社區黨組織的政治引領力、政策執行力、資源整合力。
一是推動賦權擴能，激活基層治理“懶細胞”。為切實解決因為城市社區“有責無權”、“有責無編”、“有責無錢”，衍生出的部分社區工作者不能作為、不想作為、不敢作為，最終患上“慵懶癥”、成為“躺平式”干部的一系列問題。**縣將城市社區管委會設為全額撥款正科級事業單位，下沉編制32名，內設辦公室、基層黨建辦公室、社會綜合治理辦公室、社會事務管理辦公室四個職能科室，堅持真賦權、賦真權、落得下、接得住，讓想作為的社區工作者能干事，干成事。強化社區經費保障。社區居委會在全額保障所有社區工作人員報酬待遇的基礎上，按照黨組織活動經費10萬、服務群眾專項經費20萬元、工作運轉經費5萬的標準，縣財政每年為每個社區安排了35萬元資金，實行“費隨事轉”。解決城市社區因為手里沒權、兜里沒錢，導致工作手上沒力，心里沒底的問題，激發社區工作活力，讓社區工作者辦事有底氣，服務有保障。
二是做實減負增效，解下基層治理“鐵鐐銬”。針對城市社區事務多、考核密、人員少的問題，城市社區管委會聚焦抓黨建、抓治理、抓服務為主責，提升城市基層黨建引領社會基層抓治理能力，不設招商引資任務及相應考核指標。實行社區工作事項準入制度，規范各部門下沉社區工作事項，讓社區回歸服務自治本位。把網格黨建作為提升社區工作效能的重要抓手，將社區內黨建、政法、綜治、民政、城管、信訪、市場監管、衛生健康、應急管理等各類網格融合成“一張網”。按照尊重傳統、著眼發展、便于管理的原則，大致以300至500戶居民范圍劃分為一個網格的標準，劃分為232個網格，同步成立網格黨支部，由社區干部擔任網格員，建立網格員常態化巡查制度，通過政策下沉、服務下沉、干部下沉，形成資源在網格疊加、訴求在網格解決、任務在網格落實的工作格局。
三是緊扣群眾需求，建設基層治理“新陣地”。為更好地解決社區黨組織服務場所問題。以基層黨建“三化”建設為契機，把新時代文明實踐、志愿者服務和黨群服務中心進行全面融合，做強黨工委黨群服務中心。形成服務群眾工作任務清單化、清單責任化，責任目標化，實現群眾辦事“只進一扇門、最多跑一次”。以“1+5+x”社區鄰里中心建設載體，整合資源、盤活資產，把社區黨群服務中心整合到鄰里中心里面，按照“8+n”優化功能布局，設置便民服務中心、綜治中心、新時代文明實踐站、退役軍人服務站、黨員活動室、居民理事室、衛生服務室、警務室及“n”個其他自選特色功能室。將“1+5+x”社區鄰里中心打造成為“服務群眾的場地、宣傳政策的陣地、健康養老的天地、文化活動的網紅地”。
三、推動互融互動，凝聚基層治理組織合力。
大力連接整合轄區內各單位、行業和各領域黨組織，積極推動單位黨建、行業黨建和區域黨建共駐共建、互聯互動。構建“橫到邊、縱到底、無盲區”組織體系。
一是縱向上“多級聯動”。形成縣委、城市社區管委會、社區黨組織三級聯動體系，明確縣委履行第一責任、城市社區黨工委履行直接責任、社區黨組織履行具體責任，并把城市基層黨建納入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議和年度考核重要內容，推動責任落實落地。縣委、管委會黨工委、社區黨組織三級全部建立黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期召開聯席會議，解決群眾痛點難點問題，辦好民生實事，推動市域社會治理。建立項目清單化、清單責任化，責任目標化機制，每年下發重點項目清單，每月督查通報，逐級傳導責任壓力。
二是橫向上“多域連通”。做實結對共建。按照“就近就便”的原則，合理安排機關事業單位與社區黨組織結對共建，積極推進社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，開展“責任聯動、組織聯席、資源聯享、黨員聯管、活動聯辦、民事聯商”“六聯”活動，從源頭上為城市基層社會治理提供力量保證。做牢社區報到。大力引導機關在職黨員進社區開展志愿服務活動，印發了《在職黨員到社區報到工作管理辦法》，構建“社區吹哨，干部報到”體系，凝聚城市基層社會治理的強大合力。目前，共有2276名在職黨員進城市社區報到，為社區群眾辦實事526件。
三是整體上“多元共治”。依托網格化治理，統籌協調轄區派出所、城管、市管、應急管理、生態環境、衛健、鄉建、消防等服務管理力量，觸角前移，按“一員多格”的方式將人員下沉到每個網格。通過“一網格一微信群”模式在全域建立一線反應體系，強化網格反饋處理功能。做強黨建聯盟。積極整合社區內各類資源、培育社區社會組織，健全黨組織領導下的居民自治、民主協商機制。組織協調社區、業主委員會和物業公司成立由社區干部、業主委員會委員和物業公司工作人員三方成立紅色物業聯盟黨組織。目前青嵐小區、幸福港瓏園小區等成立了5家紅色聯盟黨支部，以黨建引領助力業主委員會、物業服務企業提升管理服務水平。
四、抓實選育管用，強化社區工作者隊伍建設。
加強城市基層黨建、引領城市基層治理，核心還是人，近年來，我縣把社區工作者隊伍建設納入干部人才隊伍總體規劃，大力推進社區工作者職業體系建設，使社區工作者能夠擔當城市基層服務根本職責。
一是優化隊伍結構。在原有279名城市社區工作者的基礎上，通過2021年南昌市社區工作者招聘工作，分兩次共計招聘社區工作者160名。通過2021年南昌市大學生基層專干招聘考試，共計招聘社區治理專干32名。為城市基層黨建工作配齊強健工作力量。并定期開展社區工作者培訓工作，增強社區工作者服務技能，提升服務水平，促進社區工作者隊伍向專業化、職業化、規范化轉化。
二是強化薪酬保障。建立了“三崗十八級”的薪酬制度，所有社區工作人員全部解決“五險”，社區正職、副職和一般工作人員的薪酬標準達到了每月4000元以上，激發了社區干部的工作積極性，實現了社區發展經費“秋冬不愁、旱澇保收”。
三是拓寬政治路徑。一方面每年的評先評優都專門給社區工作一定的指標，社區管委會成立至今，***、***分別授予“**市優秀共產黨員”稱號，并被選樹全省新時代“**先鋒”。另一方面，大力開展從社區書記、主任中公開選拔鄉鎮副科和事業編制工作，截至目前，有2名同志通過公選擔任鄉鎮副科干部，2名同志選聘為事業干部，極大增強了社區干部工作的積極性。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇十
城市，讓生活更美好。這一主基調奠定城市發展的主旋律，城市基層黨組織的建設是實現這一目標的重要保障。***總書記指出，“基層黨組織擔負著領導社區治理的重要職責，要把黨的惠民政策宣傳好，把社區居民和單位組織好，打造共建共治共享的社區治理格局”。要體現“以人為本”的為民服務理念，在提高“深度”“廣度”的同時，增加社會治理的“溫度”。
區域統籌，讓社會治理保持“高溫”。圍繞城市社區黨組織在城市管理服務、凝聚居民群眾、推動城市經濟社會發展等方面的“軸心”作用發揮，進一步強化區域統籌發展，層層壓緊壓實政治責任，督促城市基層黨組織負責人“扛起主責、擔起主業、當好主角”。增強城市基層黨組織的政治功能和戰斗力，著力解決城市黨建在引領社會治理當中“有的埋頭干、有的站著看”的突出問題，形成城市黨建推進城市社會治理區域統籌發展的新局面，讓城市黨建引領社會治理工作保持“高溫”態勢，為解決新時期社會治理難題提供保障。
條塊協同，讓社會治理實現“恒溫”。圍繞增強城市基層黨建整體效應，形成市級統籌、縣級主推、街道主抓、社區負責的“四級”黨組織協調工作機制，推行網格化管理，推進街道社區黨建、單位黨建、行業黨建、領域黨建相互融合，將黨的聲音傳遞到“神經末梢”，著力**城市社會治理中“各彈各的調、各吹各的號”問題。探索以塊為主、條塊融合、雙向用力的具體抓手，逐步健全城市黨建聯席會議制度，明確成員單位職責，定期溝通、常抓常管、上下協同解決社會治理中存在的問題，讓城市社會治理保持“恒溫”。
公益性、服務性、互助性社會組織和群眾活動團隊，不斷完善城市黨群服務中心建設，讓社會治理告別“低溫”。
以“為民利民惠民”為準則，科學制定治理手段，廣泛聽取社情民意，推動人性化執法監督，大部分群眾不認可的堅決不做，大部分群眾呼吁的加快落實，提高城市的包容度和管理精細化水平，讓生活區更有“生活氣”。也要加大社會治理宣傳，凝聚全社會治理力量，通過有效講解，爭取更多群眾的支持，讓更多群眾參與到社會治理中來，讓社會治理真正為了群眾，依靠群眾。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇十一
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今年以來，**市委深入貫徹中組部等四部委印發的《關于深化城市基層黨建引領城市基層治理的若干措施》，專題召開黨建引領基層治理座談會，出臺常態化疫情防控下基層治理“十項舉措”，著力推進黨建引領基層治理的“書記項目”，基層基礎得到持續夯實。立足基層治理新方位，**將進一步完善基層治理的理念思路、體制機制、方式方法，大力推動黨建覆蓋、黨政統籌、黨員下沉、黨群聯動，不斷加快構建到底到邊、協同高效的基層治理體系，努力提升基層治理現代化水平，為全面建設人民滿意的社會主義現代化典范城市提供堅強保障。
堅持把黨建引領貫穿于基層治理的各領域全過程，完善上下貫通、執行有力的組織體系，使黨的建設融入基層治理、保障基層治理、引領基層治理。
一是強化政治引領。深入學習貫徹習近平總書記關于加強基層治理體系與治理能力現代化建設的重要論述，健全落實中央和省委基層治理決策部署的工作機制，推動各級黨委（黨組）聚焦基層治理重大政策、重要工作、重點任務，及時研究、推進、督辦，確保基層治理始終保持正確政治方向、始終在黨的領導下推進。
二是強化組織引領。推動組織體系全面有效覆蓋，在全市1.24萬個網格全覆蓋建立黨支部，大力推廣行動支部、區域性支部等功能型黨組織做法。推動組織引領全面發力，探索把黨組織推薦人選明確為各類組織負責人，積極推行村書記通過法定程序擔任村集體經濟組織、合作經濟組織負責人，推行網格黨支部書記、網格長由社區黨組織成員或黨員骨干“一肩挑”，強化黨組織對業委會人選把關，使黨組織成為基層治理的主心骨。
三是強化機制引領。健全黨組織領導的基層群眾自治機制，完善基層民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，引導群眾依法有序參與治理。健全黨組織領導的基層民主協商機制，明確協商議題由黨組織把關，協商過程由黨組織牽頭，協商落實由黨組織督辦。健全黨組織領導的群團帶動機制，統籌配置使用群團組織工作資源，更好發揮群團組織團結教育、維護權益、服務群眾功能。健全黨組織領導的社會協同機制，推動社會組織規范行為、反映訴求、提供服務，發揮好其基層工作“智囊團”、深化改革“助推器”、社會和諧“黏合劑”的作用。
二、奮力推進“四個探索”，創新基層治理管用舉措。
一是探索先進典型引領的實招。**街道黨建引領城市基層治理新路子，被中組部譽為新時代“楓橋經驗”城市版，今年的全國組織部長會議進一步明確要加強總結推廣，省委專門發文部署。**將以此為契機，在總結提升上下更大功夫，進一步拓展“**經驗”的豐富內涵，部署開展“學**、見行動、優治理”活動，推動全市101個街道、589個社區黨組織分類制定對標提升計劃，分批開展現場調研觀摩，分期舉辦書記示范培訓，真正推動“盆景”變“風景”。
二是探索建強“紅色物業”的實招。物業管理與基層治理息息相關，把群眾身邊小事管好了，基層治理就有了堅實基礎。大力實施新一輪“美麗家園”三年行動計劃，持續開展100個市級“紅色物業”示范點命名活動，建立完善社區物業黨建聯建和協調共治機制，推進物業服務企業黨建全覆蓋，推動2300余個老舊小區（零散片區）基本管理提質增效，讓群眾居住更安心、更舒心、更放心。
三是探索推進多元共治的實招。基層治理涉及方方面面，必須調動多元主體和各方力量積極融入、共同參與，唱好群英會、打好合力牌。開展“同城共筑”行動，組織鎮（街道）、村（社區）與駐轄區單位“雙向走訪、雙向服務”，推動各級單位深度融入基層治理。深化實施“黨建聯盟”行動，進一步完善黨建聯席會議制度，編制信息、資源、需求、風險“四張清單”，實現信息及時互通、資源及時調度、風險及時處置、問題及時解決。
四是探索實現整體提升的實招。圍繞“主體+整體”，健全完善市、區、街道、社區四級聯動的領導機制、運行機制和責任機制，制定抓黨建責任清單，深化基層黨建“書記項目”，壓緊壓實各級黨組織管黨治黨責任。聚焦“網格+網絡”，大力推廣“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，深入實施城市運行“一網統管”三年行動計劃，把黨建和政法綜合、民政、城管、信訪等各類網格整合成“一張網”，一體推進“雙網”黨建、“雙網”治理。
三、聚力實施“五項行動”，提升基層治理工作實效。
一是基層治理“到底到邊”行動。聚焦常態化疫情防控下基層治理工作，推進“強力工程”，大力推動黨組織建在網格全覆蓋、黨員干部下沉一線全覆蓋、駐寧單位融入屬地全覆蓋、基層陣地一站式服務全覆蓋、數字化賦能全覆蓋，實現組織體系、資源力量、多元共治、服務載體、數據賦能到底到邊。特別是圍繞常態化疫情防控工作，貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略和“動態清零”總方針，完善市、區單位掛鉤村（社區）應急處置機制，著力充實基層一線抗疫力量，形成上下聯動、并肩戰“疫”的強大合力。
扶持惠農好項目，深入實施村集體經濟項目扶持計劃，重點打造一批鄉村振興、共同富裕示范村。
三是“兩新”黨建“三領一提”行動。深入謀劃“兩新”領域黨建，統籌發揮區域統領、行業引領、龍頭帶領的關鍵作用，健全以綜合性黨組織為主體、區域性黨群服務中心為平臺、街道社區兜底覆蓋的區域化黨建工作體系，完善行業系統黨建工作專題研究、定期推進、考核評價等工作機制，做強重點園區、做優商圈黨建、服務龍頭企業，有效激發“兩新”組織創新創造活力和健康發展動力。
四是頭雁集群“培優升級”行動。推進村書記專業化，完善全鏈條管理制度，鼓勵有條件的區拓展到村“兩委”成員。圍繞抓黨建促鄉村振興、黨建引領城市基層治理等主題，舉辦村（社區）書記示范培訓班，開展社區“兩委”成員、社工、網格員全覆蓋輪訓。一體管理、一體建設社區工作者和專職網格員隊伍，優化社工“三崗十八級”薪酬體系，新增網格化管理工作績效考核獎勵，發放崗位工作年限補貼和專業職稱津貼，讓基層隊伍留得住、留得好，有盼頭、有奔頭。
五是筑牢基礎“賦能增效”行動。強化權力賦能，深化街道集成改革“后半篇文章”，健全完善“吹哨報到”機制，推動業務部門常態化到基層現場辦公、聽診服務，提高基層治理聯動響應水平。強化載體賦能，制定黨群服務中心效用發揮評估辦法，提升村（社區）黨群服務中心功能。強化機制賦能，牽頭制定村（社區）主體責任清單、協助辦理事項準入清單、負面事項清單、網格服務管理事項清單、社工職責清單，切實防范和化解工作層層加碼、基層負擔過重等問題。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇十二
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近年來，我市結合建設全國城市基層黨建示范市，在做強街道、做優社區、做實系統、做活治理、做好保障上持續用力，推動城市基層黨建工作全面進步、全面過硬，以黨建創新引領基層治理向高質量邁進。
旗區層面，調動轄區單位參與社區建設的積極性，理順街道社區管理體制；
街道和社區層面聚焦主責主業，發揮成員單位優勢，專注服務居民群眾。在新興領域，通過建立樓宇商圈黨建聯盟、社會組織及黨組織雙孵化等辦法擴大黨建覆蓋。廣泛運用“互聯網+”“智慧黨建”等手段，成立互聯網行業黨委，指導32家重點互聯網企業打造“e心向黨”黨建品牌。
村社區黨組織至少每半個月、蘇木鄉鎮街道黨（工）委至少每個月、旗區黨委至少每個季度專門研究解決一次群眾困難，村社區黨組織每年對黨員聯系服務群眾情況進行一次評議考核，確保每戶群眾都有黨員聯系，每名黨員都有聯系對象。建立結對共建模式。推行在職黨員進社區“雙報到、雙服務”模式，建立資源、需求和項目“三項清單”，實行機關與社區雙重管理考核。市委書記及其他廳級領導干部帶頭以普通黨員身份參與志愿服務，全市1000多名縣處級以上干部、1161家企事業單位與社區共建，建立聯系點1941個，40449名在職黨員、1727支志愿服務隊在基層常態化開展為民服務活動，領辦民生實事16676件次。開啟政企黨建直通車。建立民營企業黨組織與政府職能部門黨組織溝通對話機制，暢通黨組織書記直接反映反饋、協調解決企業經營發展問題的渠道，助力企業高質量發展。
1195家非公企業和商協會為防控新冠疫情捐款捐物2.69億元。
每年按照3%的比例倒排整頓相對后進社區黨組織；
推動機關黨建“燈下黑”和國有企業“兩張皮”專項整治，開展“三個表率”模范機關和國有企業“四強四優”創建評定。
五、在攻破重點難點中提升輻射力。圍繞中央組織部確定的城市基層黨建重點難點項目，下大決心破解機制障礙、政策壁壘，推動城市基層黨建工作提質增效。落實體制改革。全面深化蘇木鄉鎮街道改革，實行“五辦一中心”的機構配置，推行“一窗受理、一門辦結”，制定行政權力事項清單，進一步明確賦權后的權力運行程序和規則。建強工作隊伍。全面推行社區工作者職業體系建設，建立“三崗十八級”崗位等級序列。選優配強社區黨組織書記，平均年齡38歲，大專以上學歷占97%。暢通成長通道。將疫情防控一線表現優秀的社區黨組織書記納入事業編制管理，定向從優秀社區書記中招錄公務員，調動社區工作者的積極性。強化示范引領。打造城市基層黨建示范點，形成“一核心三融合”黨建工作機制、“365”精細化服務法、小城鎮大社區工作模式、社區“暖心事”等全國基層黨建優秀案例和黨建品牌，以點帶面，引領帶動，促進整體提升。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇十三
黨的十八大11月8日隆重召開，**在大會上作了重要工作報告，指出要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。要落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用。提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構。筆者作為組織部一名組工干部，學習十八大會議精神認為：
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，加強和改進黨的基層組織建設特別是思想理論建設，是夯實黨的執政基礎、推動經濟社會發展的根本，也是各級黨組織長期探索實踐的一個重要課題。當前，在基層黨組織的思想理論建設中，還不同程度地存在大眾化通俗化普及不夠、理論結合實際不緊密、運用實證事例說明觀點不生動等問題。
抓好基層黨組織的思想理論建設，要根據基層實際采用實證的方法。我們要反彈琵琶，認真梳理上級安排的工作任務、本級單位自己制定的工作目標和實際工作中的經驗和教訓，追根溯源地去尋找理論依據，加深理解理論觀點，在理論觀點的指導下創新思維和工作方法。
面對面鄉土通俗教材，把理論觀點和我們生動豐富的工作實踐進行實際對接。抓基層黨組織的思想理論建設，須與基層民族文化工作緊密結合。可把黨的創新理論成果運用民族文化的說唱、演藝方式進行通俗易懂的傳達。在寓教于樂、寓理于事的生動闡釋中，發揮民族文化宣傳發動、凝心聚力、陶冶性情、審美育人、營造環境、促進發展等方面的作用。
城市基層黨建引領基層治理培訓心得大全（14篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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**區作為傳統的老工業區，全區152個老舊小區中廠居型小區達97個。近年來，**區緊扣“動力黨建活力家園”主題，著力擦亮“火車頭精神”黨建品牌，創新推行“五式服務”，全面提升城市基層治理現代化水平。
涉及社會力量的，由網格員牽頭，積極協調黨員、志愿者、物業管家、轄區企業等力量，共同解決。通過建立“機關單位—黨組織—企事業單位—社會力量”的“一核多元”治理機制，調動與網格治理相關的每份力量、每個人員，打造市域社會治理共同體。
二、推行“協商式”精準服務。組織開展“三會一評”，真正讓老百姓的事自己說了算。“三會”：小區四方議事會。由社區黨委牽頭，組織業委會、物業、居民代表，四方以座談會的形式，對小區環境治理、活動開展、設施維護等公共事宜群策群議，提高居民對社區工作的參與率和認可度。民生實事票決會。組織“兩代表一委員”和社區居民代表、企業代表等，對每年社區實施的惠民項目進行差額票決，讓群眾反映最強烈的問題得到最優先的解決。鄰里糾紛和解會。在處理噪音擾鄰、堵塞樓道、搶占停車位等“家長里短”時，發揮廠居型小區的“熟人”社區優勢，由社區牽頭，讓“老同事”對“老工友”曉之以情，使“老鄰居”為“老朋友”動之以理，及時用溫情調解矛盾糾紛。“一評”：跟蹤問效測評。圍繞居民協商議定事項，組織業委會和居民代表在實施過程中持續跟進、及時反饋，項目實施完成后適時開展測評，提升為群眾辦實事的成效和水平。今年以來，通過“三會一評”協商機制，實施民生實事700多件，調處矛盾200多起，有力推動了單一扁平的政府管理向多元參與、多維立體的社區治理演進，有效提升了基層自治能力。
三、推行“認領式”志愿服務。探索“你心愿我志愿”等志愿服務品牌，充分發揮志愿服務在小區治理中的積極作用。整合資源建隊伍。以黨員先鋒模范作用為引領，通過“在職黨員入社區”、“五老”志愿服務、政企結對共建等活動，引導文藝骨干、科技能人、青年學生、“五老”人員、道德模范、身邊好人等社會力量參與志愿服務，建立149支服務隊伍，基本實現“一個小區一支隊伍”。因地制宜展特色。科學擬定“3+x”服務項目清單，其中“3”是指志愿服務、養老服務、糾紛調解三項基礎服務，“x”是指依托小區現有資源，除基礎服務外的特色服務項目。目前，已經形成香博堡“她力量”教育服務、沈家灣“五老”電器維修等10多個特色服務品牌，開展特色志愿服務300多場。平臺管理強服務。搭建時間銀行等線上、線下聯動的微心愿平臺，廣泛征集居民的意見需求為“居民點單”，社區將意見需求發布到“微心愿”平臺為“社區派單”，志愿者在微心愿平臺上認領并完成“微心愿”為“志愿者接單”，通過“3單”閉環運行，解決了“微民生”，融洽了“微關系”，實現了“微治理”。
全面摸清特殊群體底數，充分動員有幫扶能力的黨員與群眾結成“聯戶對子”，并通過樓棟黨員聯系公示牌、黨員聯系卡等進行信息公開，做到了“家家黨員聯、戶戶見黨員”。民情走訪全收集。采取定期或不定期走訪、電話、微信等方式，加強與群眾經常性的聯系，全面掌握轄區居民家庭生活、工作情況，認真聽取群眾訴求，及時梳理上報群眾反映的急難愁盼問題。2021年以來，收集整理并反饋社情民意16599條。政策宣傳全知曉。定期對教育、醫療、住房、民政、防疫等民生政策進行梳理，印制“惠民政策明白卡”，利用主題黨日活動等契機，組織黨員開展“敲門行動”，推動惠民政策全民知曉，政策紅利全面享受。困難幫扶全方位。圍繞小區殘疾人、孤寡老人、空巢老人、特殊人群等弱勢群體，經常性開展精神慰藉、生活資助、入戶陪伴、文體活動等四類幫扶，形成從精神到物質的全方位幫扶體系，切實兜牢民生底線上最薄弱的一環。
五、推行“先鋒式”領航服務。以典型引領樹標桿。深度挖掘身邊平凡人的不平凡事跡，注重將一些見證過廠礦發展史的先鋒模范引入小區治理，涌現出劉欲求、周智仁等一批有溫度、有情懷、有力量的身邊好人典型，在參與社會治理上營造了比拼趕超、爭當先進的濃厚氛圍。以黨員帶頭強治理。大力弘揚“火車頭”精神，組織黨員開展帶頭做好疫情防控、小區巡防、反電詐等市域社會治理現代化“十個帶頭”專項行動，輻射帶動形成人人有責、人人盡責、人人享有的共治“同心圓”。以文化傳承聚人心。結合廠居型小區特點，深入挖掘社區人文底蘊，著力打造田心怡園小區機車文化服務中心、井墈社區株化博物館、叫雞嶺社區啤酒廠文化陣地等具有工業文化記憶的黨群服務陣地，以廠礦企業的光榮文化記憶激發居民群眾參與小區治理的集體向心力，增強社區居民的文化認同感、歸屬感、光榮感。