民主生活會是檢驗黨員干部忠誠度和工作能力的重要標尺。以下是一些成功民主生活會的經驗總結，希望對大家有所幫助。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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中共xxx委員會：
根據市委組織部、市紀委統一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導組組長xxx同志及成員xxxx參會指導并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議。現將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結報告如下。
一、會前準備情況。
公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環節都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。xxx督導組對公司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了公司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：
（一）繼續深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學習領會黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過召開中心組理論學習研討會、撰寫心得體會等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。
（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調研、走訪調研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領導班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領導班子“四風”類xxx條。
（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。公司領導班子按照市委組織、市紀委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導組審閱。
（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律等方面進行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達xx次。
二、會議召開情況。
在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，達到了預期效果。
有的同志談到工作中強調工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監管；
有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；
有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩為上的觀念，工作標準降低等等。
既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。
對于通過努力能夠解決的，限期整改；
對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。
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三、制定整改措施情況。
加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
四、會議評價。
總的來說，公司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。
一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。
二是實現了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，鮮明體現了整風精神，展現了黨內生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰斗力和凝聚力，為今后開展黨內生活、加強作風建設提供了很好的經驗和借鑒。同時，經過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。
三是提振了敢于擔當的責任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發展作為公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。
四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。
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五、下步主要工作。
我們要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環節，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。
（二）做到學習常態化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調研文章、領導干部上黨課等多種方式，深入系統的學習黨的政策理論和習近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質和深刻內涵，切實提高每個干部的綜合素質。
（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執行過程中，強化事中監管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現。并將重大課目公開置于群眾監督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監督權。
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中共xxx公司委員會。
2018年x月xx日。
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度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇二
縣紀委，縣委組織部：
根據縣紀委、縣委組織部鹽組發〔〕號文精神，我中心緊緊圍繞“認真學習實踐科學發展觀，弘揚偉大的抗震救災精神”這個主題，按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，著重對照檢查了在抗震救災的危急時刻是否能夠挺身而出，發揮模范帶頭作用；在抓災后群眾安置和恢復重建各項工作中，是否認真貫徹落實上級重大決策部署；在實現好維護群眾的根本利益方面是否有新舉措；在個人工作和生活中，是否嚴格按照上級要求，遵守廉潔自律規定，維護黨的政治紀律。年1月21日，我中心召開了科級領導班子民主生活會。現將會議情況有關報告如下：
根據民主生活會的要求，我中心科級領導班子民主生活會前作了充分的準備。首先由民主生活會工作小組采取多種形式（個別訪談、發放意見征求表、設置意見建議箱和設立投訴專線等）分別聽取了各單位相關人員及政務大廳各窗口單位工作人員的意見，廣泛征求了對領導班子和領導干部個人的意見。對征求到的意見由工作小組負責歸類整理，并形成“鹽亭縣政務中心民主生活會征求意見匯總材料”。
其次，開展談心交心活動。政務中心以主任、副主任為領導成員的領導集體在單位和工作人員間廣泛開展了談心、交心活動，積極找準了問題，達成了共識。通過談心、交心活動,加深了單位內部職工間的相互了解，相互溝通，加強了干部職工的相互團結，增強了班子的凝聚力和向心力。
第三，向領導班子成員發放有關學習材料。具體有：胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的重要講話，黨的十七屆三中全會和2009年中央經濟工作會議精神，各級黨委、政府關于加快災后重建的相關政策，黨員干部廉潔自律手冊以及中央紀委關于干部廉潔從政的相關規定。班子、班子成員認真回顧自身在思想作風、工作作風、領導作風、學習作風、生活作風方面的情況，深入查找自身存在的不足和問題。
民主生活會工作小組還多次專門研究部署民主生活會的相關準備工作。政務中心領導集體與縣人大副主任蒲啟世同志一道對民主生活會的實施方案進行了研究部署，對征求意見的'情況匯總進行了梳理，并縣對會議日期、時間、地點、會議議程等相關準備工作作了具體的安排。
民主生活會上，縣人大副主任蒲啟世同志首先向到會的同志介紹了政務中心領導班子民主生活會的準備情況和征求意見匯總的情況后，率先在會上作了對照檢查。班子成員廖仕虎、何馳等同志相繼作了對照檢查。隨后，大家開展了批評和自我批評（詳見民主生活會記錄）。會議氣氛熱烈，大家充分發揚了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的優良作風，認真總結經驗、查找存在的問題。既肯定了一年來整個中心在縣委、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領班子成員，克服重重困難，在建設政務中心和建設機關行政效能監察系統所付出的艱辛，以及整個中心在抗震救災中所表現出的團結互助、大公無私的精神而取得的驕人成績。又清醒地看到領導班子和機關工作中存在的一些突出問題和矛盾，并就如何針對這些問題和矛盾進行整改作了討論。最后，中心主任廖仕虎同志結合民主生活會和意見征求中查找出來的問題，要求中心領導班子和領導干部加強學習，特別是對中心所涉及到業務知識要多學、多實踐，并要求班子成員，抓住機遇，創新思維，努力工作，認真落實科學發展觀，為鹽亭的發展作出新貢獻。
二oo九年一月二十二日。
抄報：縣紀委黨風廉政室，縣直機關工委。
鹽亭縣政務中心辦公室2009年1月22日印。
（共印6份）。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇三
首先，歡迎解放主席帶隊到我局檢查指導工作。下面，我代表市物價局領導班子做述廉報告，不當之處請領導和同志們批評指正。
今年以來，市物價局黨組在市委、市政府和市紀委的正確領導下，把抓好黨風廉政建設和反腐敗工作擺上黨組的重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，形成“一把手負總責，分管領導各負其責”，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作機制。通過開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，進一步深化了全局干部職工對反腐倡廉工作重要性的認識，增強了遵紀守法觀念，促進了我市物價系統兩個文明建設,各項工作都相應向前邁了一步，被省物價局評為“抗非典控物價先進單位”、“行風評議先進單位”。現將工作匯報如下：
一、抓領導，班子成員帶頭自律。
市物價局黨組十分重視黨風廉政建設工作，站在講政治的高度，堅持“謀大事、懂全局、管本行”的方針，牢牢把握“發展這個執政興國的第一要務”，自覺將黨風廉政建設和反腐敗工作寓于各項業務工作之中，通過認真總結我局廉政建設工作實踐，深刻分析市場經濟條件下物價工作面臨的形式和任務，我局黨組明確提出“教育是基礎、制度是保障、監督是關鍵”的工作思路。為了切實加強對黨風廉政建設的領導，重新調整了黨風廉政建設領導小組，并設立了紀檢組和監察室，配備了專職紀檢干部。一年來，在局黨組的領導下，領導小組定期分析研究部署工作，定時調度、不斷調整和改進工作的措施，使反腐倡廉工作扎實有效推進。
認真堅持民主生活會制度，把廉政建設列入黨組重要議事日程。開好黨組民主生活會，既是上級部門對我們的要求，也是局黨組加強自身建設的重要措施。為確保生活會質量，會前確定主題，認真準備，廣泛征求全局干部職工意見。生活會上黨組成員都能以認真負責的態度查擺班子和個人存在的問題，相互之間開展批評與自我批評，針對存在問題，制定整改措施，逐條加以落實。通過學習廉政建設有關規定，對黨風廉政建設有了新的認識：一是反腐倡廉具有長期性，復雜性和艱巨性，必須堅持“一要堅決，二要持久”的方針；二是要把反腐倡廉工作貫穿物價工作的始終，建立起全方位的防腐防線；三是要加強黨的建設，切實加大對黨員干部教育、管理、監督力度；四是加強制度建設，不斷完善反腐倡廉工作機制，及時有效防范腐敗行為的發生，從而把對黨風廉政建設的認識進一步提高到了立黨為公，執政為民的高度。
二、抓教育，警鐘常鳴。
人的行為是由思想、動機決定的。為提高干部隊伍廉潔自律意識，增強防腐能力，我們在全局積極開展了艱苦奮斗、廉潔從政教育，增強黨員干部抵制歪風的自覺性。一是開展了宗旨教育，使廣大黨員干部時刻把群眾利益放在心上，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，自覺同一切歪風邪氣作斗爭。“七一”前夕組織全體黨員到“129”師開展了“兩個務必”再教育；二是教育黨員干部樹立正確的權力觀，做到清正廉潔，勤政為民。開展了“如何運用手中權力”的大討論；三是開展黨紀政紀和法律法規教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念。建立了嚴格的機關學習制度，每周五下午學習日雷打不動；四是開展正面典型教育和反面警示教育。以河北省原國稅局長李真案為鑒，組織收看了專題電教片；五是認真開展了行風評議工作。先后召開了兩次動員大會，頒發了考核細則，認真進行了整改，取得了與民有利、與己有益、政府滿意的.明顯效果。通過以上活動的開展，使大家增強了反腐倡廉的緊迫感，增強了從嚴治黨、廉潔自律的自覺性，逐步從思想上樹起反腐防線。
三、抓制度，強化管理。
通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我們對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等28項制度，并把這些制度貫穿在各項業務工作中。如重大事項報告制度、范圍登記制度、局黨組《廉潔自律十不準》、《物價檢查人員八不準》、《收費管理人員六不準》等制度，規定了物價干部特別是領導干部在開展每項業務中的行為規范。我們在全市物價系統明示“100-1=0”的執法警戒線，叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號，嚴肅查處濫用職權、越權審批、徇私舞弊和敷衍塞責、玩忽職守造成損失的典型案件。制定了《邯鄲市物價局廉潔自律五條禁令》，如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒；嚴禁參加各種經營場所的不健康活動；嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報；嚴禁著裝到娛樂場所和酒店娛樂、就餐；嚴禁違犯程序擅自批費定價等。凡違反上述規定一次者給予戒勉，違反兩次者全局通報，違反三次者給予待崗處分，違反四次者予以辭退或開除。同時，凡本處室人員三次違反上述規定者，處室長自動辭職。為了保障制度能夠得到有效的落實，領導小組和監察室定期開展監督檢查活動，防治制度流于形式。由于工作制度的落實，今年局機關無一名因違紀受到處分的。
四、抓監督，防微杜漸。
物價部門是政府的價格執法機關，每個干部都擔負著一定的管理職責。只有進一步強化監督機制，才能有效防止消極腐敗現象。按照《關于制定黨風廉政建設責任制的規定》和市紀委、市直紀工委的要求，我們逐級簽定了黨風廉政建設責任書和責任狀。副局長向局長、黨組書記遞交責任書，主管局長與分管處室簽定責任狀。同時對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了目標分解。明確了各項工作由哪位領導主管，哪個處室牽頭，哪些部門協辦，什么時間完成，達到什么要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管局面，從而解決了任務目標不清，指標不硬，難以考核的問題。一是各處室簽訂了廉政建設責任狀。二是為實施有效監督、聘了20名人大代表、政協委員作為我局監督員。三是對調定價單位和被查單位實行回訪制度。通過實施有效的監督，使黨員干部時刻自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，使歪風邪氣無隙可乘。
按照市紀委明傳電報規定的10個方面內容，經過黨組成員自查自糾，對照檢查，第一，我們沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程、招標投標、經營性土地使用權、出讓房地產與經營等市場活動為個人和親友謀取私利。第二，沒有借假日婚喪喜慶等事宜收受現金有價證券和支付憑證問題。第三，沒有配偶子女違反從業規定問題。第四，沒有違反規定為個人和親屬大操大辦婚喪事宜問題。第五，沒有弄虛作假虛報浮夸或搞脫離實際沽名釣譽的各種“形象”工程“政績工程”問題。第六，沒有以開會考察培訓等名義變相公費旅游或變相出國（境）旅游問題。第七，沒有利用房改之機以權謀私多占住房問題。第八，沒有以各種名義用公款互相宴請大吃大喝或用公款進行高消費娛樂和健身活動問題。在公務接待方面，嚴格招待標準，控制會議規模，接待費用、會費開支逐步下降。但在上級和兄弟單位來人接待上，有好面子思想，惟恐冷落了客人，影響市物價局的聲望和形象，所以有個別高規格接待問題。第九，沒有開具虛用公款報銷應由本人或配偶子女支付的個人費用問題。第十，沒有用公款為住宅配備電腦和用公款為住宅電腦支付網費用、違反規定用公款安裝住宅電話和購買移動通訊工具和違規乘車問題。
今年以來，我們在黨風廉政建設工作中雖然做了一些工作，也取得了一定成績，但離上級的要求和群眾的期望還存在很大差距。通過這次考核,我們一定查缺補漏，完善制度，糾風整紀，進一步把黨風廉政建設工作引向深入。
謝謝大家。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇四
考核組各位帶領、各位同志們：
我和帶領班子成員一路堅定以科學成長觀為管轄忠厚踐諾崗亭職責經心盡力做好災后xx市場代價監禁工作各項工作進展順利。現我代表我局帶領班子將一年來的履職環境向大家簡要報告請教請評斷：
1、科學成長觀進修實踐活動卓有結果。
根據科學成長觀進修實踐活動有關文件精神，我局嚴厲把握三個階段的精神本色，緊貼部分工作實際，訂定了切當可行的活動方案，展開了“三抓三進步”活動，即抓表面進修，周全進步黨員干部的政治素養和交易本領；抓思維解放，周全進步班子的開辟精神和立異意識；抓風格變化，周全進步干部職工的辦事水溫和工作效果。經過議定載體立異和詳細進修實踐內容，使我局的科學成長觀活動獲得結壯有效的展開，有力促成了構造效能構筑活動，切當變化了工作風格，進步了干部職工的自律意識、辦事意識、奉獻意識和效能意識，增進了全局各項工作順利展開。
2、代價大家辦事工作穩步促成。
1、防備代價反常波動，健康代價監測系統。針xx縣災后重建建材商品在肯按期間內需求量大的實際，為精確xx市場代價變化環境，為當局帶領決議計劃供給科學的代價信息，我局及時抽調專門人員富裕代價監測中間，采納建立代價監測網點等多種方法，重點對災后重建所需的緊張建輔建材以及與大眾干系密切的主副食物、特點農產品、生豬、蔬菜、農業出產資料、液化氣等商品代價進行監測和監禁，監測人員每天進行數據收集、分析，與xx縣區的代價進行比較，當真分析高漲因為，按時按質報送日報表和《xx縣喬莊城區主副食物每周朝價查看表》，每個月按時公告兩期《青川代價監測分析報告》，同時富裕利用電視、報紙等動靜媒體公告《xx縣代價監測分析表》，增加群xx市場代價鞏固的決議信念，xx市場消耗更趨理性化。特別是在卑劣氣候和節假日期間，安排監測小組每天xx市場對主副食物、蔬菜、液化氣等代價進行監測，在蔬菜代價反常波動較大期間，向當局發起了《關于蔬菜和主副食物代價應急監測工作方案》，被當局采納后，肯定了一批重點xx市場、蔬菜販運、策劃企業（業主），采納代價公示軌制，履行明碼標價，當局補助的應急方案，鞏固了xx市場供給，平抑了蔬菜代價，竭力做到了代價鞏固、民氣鞏固、社會鞏固。
2、為重建服好務，切當加強建材代價監禁。一是美滿建材代價信息公告機制，盡力做好地產代價和建安代價信息的公告。年初，召開xx縣代價信息員工作集會，明了職責和代價信息員工作軌制，健康建材代價信息收集和信息公告考核軌制，美滿建材代價信息取定方法和原則，加強和浙江各援建批示部的對接，確保建材代價信息公告的科學性和嚴明性。因為我們的建材代價信息公告客觀、剛正、公道，被作為xx省援建項目標概算、預算和決算的緊張根據，同xx省、市造價站采納，受xx省物價局的表揚；二是嚴厲本錢考核，履行限價辦理。對縣內出產的磚、砂石、水泥、商品混泥土及運費履行最高限價，核定了人民當局從外埠采購的俄羅斯鋸材代價，并對最高限價政策向各出產策劃戶進行提醒、告誡；三是當局兼顧，強化特供。針xx縣機磚供給緊缺、供需矛盾凸起的環境，我局自動摸索建立特供商品代價監禁機制，最終在對劍閣、利州、北川、江xx縣區觀察后，及時向當局發起對頁巖磚履行“統購分銷”的發起，當局從3月12日入手下手對頁巖磚履行“統購分銷”。xx縣推(！)行統購分銷的進程中，我局當真進行調研、分析，公道訂定了對磚廠的補助政策，同時階段性的向當局及有關部分供給機磚供求環境和發起。在機磚供需矛盾根本均衡后，及時向當局發起了對“統購分銷”政策進行調整的發起，當局于5月底撤除了當局補助的政策；四是加強政策宣揚、詢問。經過議定電視、廣播、報紙及短信等媒體廣泛宣揚代價政策；五是嚴厲法律，對代價監禁保存高壓態勢。對重建所需物質在終端銷售前的各個關鍵加強查抄力度，把平常性查抄和專項查抄精密聯合，嚴明查處代價違法行動，在查抄的同時加強對建材出產廠家和策劃戶的代價誠信教誨，指導策劃者誠信訂價，守法策劃，切當保險消耗者、出產和經銷商的合法長處，中斷如今，已派出查抄組86批次，法律人員255人次，改正代價違法行動25件，暴光代價違法典范案件5件。
3、及時調整了成品油代價、食用油運費及部分客運線路票價，當真貫徹履行稻谷最低收購代價，做好了藥品代價公示。
4、堅定客觀、剛正、剛正、科學的原則，當真進行代價認證工作。重點做好災后涉案物品的代價認證，為公安構造在災后重建期間進攻犯罪供給有力的代價贊成。切當作好了在整治xx市場舉動中對靈活車輛處理的認證工作，保護了精良xx市場秩序。
5、科學公道訂定安居房銷售代價。對安居房和廉租房履行全程監禁，當真進行本錢監審，并根據《代價法》、《當局訂定代價行動法則》等法律標準，科學公道地向當局發起了關于喬莊城區及鄉鎮安居房銷售代價和安居房、廉租房房錢的發起，并經過議定電視、報紙、收集等動靜媒體對喬莊城區安棲身房銷售代價相干題目進行明白答。
3、收費辦理依標準范。
一是在年初，針對相干部分觸及災后行政奇跡性收費減免政策的落實環境及老百姓最關心、最直接、最實際的`收費題目對65個收費部分進行了重點審驗，換發和補辦收費允許證53本，周全料理了行政奇跡性收費項目和標準,堅定取消各種同等理收費項目，切當把優惠政策落到了實處。我縣將在災后重建三年中免收行政奇跡性收費有19項，免收金額約48萬元；xx省和國度行政奇跡性收費42項，裁減收費金額約166.5萬元，合計減免收費金額214.5萬元；二是鞏固涉農價費公示結果。印制《涉農收費和代價公示表》份，分發到各鄉鎮、村、組張貼，并嚴厲跟蹤督查。同時，富裕應用報刊、電視、收集等媒體，廣泛宣揚《20涉農收費項目和標準》；三是展開了惠農政策履行環境的專項查抄。年初，因為災后規復出產必要及春耕入手下手，我局自動派出查抄組，展開了惠農價費政策落實環境和xx縣化肥、農藥等農資代價履行環境的查抄。堅定禁止農村中小學教誨、農民建房、農業用水、籌劃生育、村委會等范疇的亂收費，以及農資代價方面亂加價現象的產生。
4、代價監督查抄究法有力。
環繞代價熱點、難點題目狠抓監督查抄，展開了xx市場、涉農收費、農資代價、成品油代價、旅游代價、教誨收費和暫期間價干涉辦法落實環境等專項代價查抄，連續展開對磚、瓦、砂、石、水泥等建材代價及對災區重建觸及的部分行政奇跡性收費履行優惠減免政策落實環境的監督查抄，凡是性地展開對待價而沽、哄抬物價、勾結漲價、代價敲詐等違法行動的平常查抄。富裕闡揚“12358”代價舉報的窗口效用，當真受理代價舉報案件，本年以來，我局共受理舉報案件32件，查處率達100%，復興率達100%，如意率達98%。對典范代價違法案件經過議定電視、收集和手機短信進行暴光，震懾代價違法者，增大社會監督力度。當真對人大代表發起、政協提案及布告(！)批示件進行查看探討，及時辦理并復興，做到了“交必辦、辦必果、果必報”，人大代表發起、政協委員提案辦復率、如意率均達100%，布告信箱辦結率100%。同時針對代價熱點、難點題目，富裕闡揚媒體效用，自動加強與廣播局、機密局和《本日青川》報刊的關聯，經過議定青川電視臺、黨政網、互聯網、手機短信和《本日青川》等媒體將大眾關心、社會存眷的代價題目及時向大眾作宣揚、解釋，自動化解矛盾，鞏固民氣，確保社會鞏固。
5、中間工作成績斐然。
在災后重建工作中，我局始終根據提速加快的要求，把縣委、縣當局交辦的拆遷和幫扶工作與變化風格、是不是辦實情、工作見結果作為深切貫徹進修科學成長觀的詳細表現。在拆遷工作中，耐煩、細致地深切大眾做思維工作，摸索各種方法方法，順利結束了拆遷任務，獲得了帶領的必定。在對黃坪鄉的幫扶工作中，做到隨時與黃坪鄉雷同，加強關聯，給鄉當局出主張、想方法，幫忙搞好籌劃、選址、拆遷、資金兌現、補助等農房重建工作，及時化解矛盾，當真辦理宅基地、用水、用電等事關大眾切身長處的實際題目。在冬季到臨之際，幫忙該鄉做好御寒物質、過冬口糧和根本糊口生涯必須品的籌集、儲蓄和發下班作，確保大眾安定過冬。
6、存在的題目。
20，局班子成員聯合同等，真抓實干,全部干部職工在災后重建工作中切當踐諾代價監禁職責,獲得了一些成績，但離當局和大眾的要求另有差距，我們的工作另有很多不敷的地方。一是代價政策法律、標準的宣揚程度另有待進步；二是代價監測查看探討、分析本領需進一步加強；三是聯合法律力度還不敷，需連續探討多種伎倆查處潛藏性代價違法行動；四是連續拓展工作思路，做好新期間的水價改革，美滿本錢監審系統。
7、竭力方向。
在，保護精良的災后重建代價秩序是我們的緊張任務，我們將始終堅定“為當局分憂，為百姓辦事”的原則，重點環繞建材代價,切當xx市場代價監禁工作，連續立異工作思路，強化工作辦法，為災后重建工作作出更大的貢獻。
1、把落實科學成長觀作為加強物價步隊構筑，切當變化工作風格的教導思維。
2、把建材代價監禁工作作為緊張任務。
3、把收費的優惠政策落到實處及與大眾糊口生涯干系密切的大宗商品、菜藍子和水價改革等代價監禁工作作為干系民生的緊張表現。
4、把大眾反應代價方面的熱點、難點題目作為保護鞏固的一項緊張工作來抓。
5、把縣委、縣當局安排的中間工作作為盡好責、履好職、服好務的一項緊張任務來抓好。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇五
同志們：
這次領導班子專題民主生活會情況通報，既是先進性教育活動規定的一個重要環節，也是班子進一步向大家征求意見、改進思想工作作風及時提出整改措施的重要舉措。下面，我代表公司領導班子，將這次專題民主生活會情況向大家予以通報。
4月22日，公司領導班子召開了“保持共產黨員先進性教育活動”專題民主生活會，集團公司黨委督導組副組長xxx同志和督導組成員參加了會議，到會進行了指導。為開好這次生活會，公司領導班子做了認真準備：一是在學習提高階段，認真學習了《黨章》等重要文件，集團公司領導的有關重要講話，切實提高了思想認識。二是在教育活動進入第二階段后，領導班子和個人廣泛征求方方面面的意見。4月2日、4月10日、4月19日，公司領導班子邀請不同層次的干部群眾60余人，分別召開了基層車間主任座談會、機關科室負責人座談會和各界群眾代表座談會，集團公司黨委共發放各類征求意見表62份，收回62份；在召開好各種座談會的同時，我們通過設置征求意見箱、個別談話、問卷調查、設立熱線電話的形式，廣開言路，全公司和基層單位共設置意見箱2個，開通熱線電話2部，共收集到各類意見和建議24條。同時，積極開展談心活動，并根據征集到的意見和深入自查，對照《黨章》和新時期共產黨員先進性基本標準，認真撰寫了黨性分析材料。
在黨政班子民主生活會上，每個成員都實事求是，敞開胸懷，襟懷坦白，認真查找和分析問題的根源，積極開展批評和自我批評。在自我批評時，班子每個成員認真對照先進性這個基本標準，聯系黨性分析中查擺出來的問題，特別是在理論學習、工作作風、廉潔自律等方面，進行了誠懇的自我批評，并從思想上深挖細查了根源。在進行相互批評時，大家本著認真負責、實事求是、與人為善的真誠態度，從團結的愿望出發，從大局出發，開展了認真的批評，并對今后的工作提出了殷切希望。集團公司督導組的領導對這次領導班子民主生活會給予了充分肯定，被邀請參加會議的13名黨外群眾代表也對會議非常滿意，認為我們這次民主生活會主題突出，質量很高，查擺問題很實在，提出的初步整改措施和努力方向很明確，而且具有可操作性。可以說，這次民主生活會，使黨政班子每位成員交流了思想、消除了一些誤會，加深了相互理解，增進了團結，增強了凝聚力，振奮了精神，鼓舞了士氣。
從征求到的`意見和公司班子批評、自我批評中收集到的意見看，大家對公司領導班子和班子成員提出意見17條，對存在的突出問題，進行領導班子認真討論，并提出了初步的整改意見。這六個方面的問題是：
第六、其它方面。一是基層車間職工沒有定崗，影響職工的生產積極性；二是職工工資時間拖的太長，應盡快發放。
針對六個方面存在的突出問題，班子經過認真研究，提出了以下整改措施：
1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持中心組學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏，始終要堅持高標準、嚴要求。
3、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好上級的決議、決定，加強對貫徹執行局上級決定的督查，提高執行力。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護好班子的團結。
4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。
5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，牢記“兩個務必”的精神實質，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。
總的來說，這次領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，會風正，效果好，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。下一步，公司領導班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改剖析材料，完善整改措施，及時、認真、全面的進行整改。
同志們，在集團公司督導組的直接指導和幫助下，義翔鋁業公司的先進性教育活動整體進展順利，達到了“兩手抓、兩不誤、兩促進”的效果。下一步，我們要按照集團公司黨委的要求，鞏固活動成果，深化活動內涵，緊緊圍繞今年各項中心工作，開拓進取，頑強拼搏，為確保集團公司“跨越發展，十年百億”目標做出積極的貢獻。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇六
中共xxx委員會：
根據市委組織部、市紀委統一部署和我公司于xx月xxx0日，召開了專題民主生活會。市委第一督導組組長xxx同志及成員xxxx參會指導并作點評。xxxxx列席會議。公司黨委書記xxx同志主持會議。現將此次領導班子專題民主生活會有關情況總結報告如下。
一、會前準備情況。
公司黨委對這次專題民主生活會高度重視，把開好專題民主生活會作為一項重要政治任務來抓實抓好。黨委書記xxx同志切實履行第一責任人的職責，共同研究、一起部署、自己動手，每個環節都帶頭示范，具體指導，嚴格把關。各位班子成員精心準備、反復溝通、積極配合、認真對照檢查，為開好專題民主生活會作了充分準備。xxx督導組對公司開好領導班子專題民主生活會十分關心。會前，xxx組長專門聽取了公司教育實踐活動工作匯報，仔細審閱了公司領導班子民主生活會方案和班子成員的對照檢查材料并提出具體要求。會前，主要做好以下四方面工作：
（一）繼續深化學習教育，夯實思想基礎。班子成員在前段認真參加集中學習和自學的基礎上，又突出重點按照“六個聚焦”的要求，深入學習領會黨的十九大精神，習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要批示精神，進一步深化思想認識。始終堅持示范引領，以上率下，通過召開中心組理論學習研討會、撰寫心得體會等方式，引導黨員干部樹牢群眾觀點、強化責任擔當、砥礪奮斗精神，切實把牢世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，自覺把思想和行動統一到路面、省市委的部署要求上來，為開好專題民主生活會奠定思想和行動基礎。
（二）堅持開門搞活動，聽取意見建議。始終堅持問題導向，公司領導班子成員結合、意見征求表、座談、工作調研、走訪調研等形式，多方面從黨員、群眾和基層聽取意見。綜合前期征集的意見和xxx領導班子共收集意見建議xx條，梳理匯總形成具體問題xxx條，其中領導班子“四風”類xxx條。
（三）扎實開展談心活動，增進班子團結。公司領導班子按照市委組織、市紀委“四必談”要求，深入開展談心交心活動。每位同志在談心交心過程中重點談不足、談問題，既主動談本人的問題，也誠懇地指出對方的問題，確保把準備在專題民主生活會上提出的批評意見談出來，真正做到把問題談開談透、把思想談深談通。談心交心結束后，每位班子成員條目式寫出對其他班子成員開展批評的要點，并報黨委書記和xxx第一督導組審閱。
（四）認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析根源。公司領導班子及班子成員按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的標準，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等辦法，深入剖析根源，并在此基礎上撰寫好對照檢查材料。注重從牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律等方面進行深刻剖析，查擺存在的主要問題。黨委書記明確要求班子成員個人自己動手撰寫對照檢查材料，必須見人見事見思想，不評功擺好，不講空話、套話、官話和虛話。班子成員對照材料最多已修改xx稿。領導班子的對照檢查材料由黨委書記主持起草，并送全體領導班子成員和黨委成員征求意見作進一步修改，綜合各層面修改意見反復修改達xx次。
二、會議召開情況。
在專題民主生活會上，黨委領導班子及成員堅持從嚴標準，強化問題意識和問題導向，聚焦牢固樹立“四個意識”、認真執行黨中央決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、堅決糾正“四風”轉變作風、廉潔自律方面的突出問題，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結的態度，以整風精神開展批評與自我批評，深刻剖析了問題產生的根源，明確了改進作風、服務群眾的努力方向和整改重點，受到了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，達到了預期效果。
有的同志談到工作中強調工作的部署及結果，放松了對工作過程的指導和監管；
有的同志談到自己性格急躁，對下屬的批評不重方式和場合，給下屬工作帶來很大的壓力；
有的同志談到工作激情有所下降，工作干勁不如以前，存在求穩為上的觀念，工作標準降低等等。
既指明問題根源，又提出了努力方向，針對性很強，讓人有共鳴感。班子成員在發言中沒有相互表揚，都是實事求是、單刀直入地指出被批評者的缺點、不足和應該注意的問題，體現了真心提醒、真誠幫助。相互之間提出的批評意見共有xxx條次。整個批評與自我批評，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的真誠與和諧。
對于通過努力能夠解決的，限期整改；
對于一時解決不了的，明確整改重點、努力方向和落實時限，創造條件逐步整改，并層層把整改的責任和壓力傳導到每一級黨組織、每一個黨員干部，力爭在最短時間取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情況。
加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結合起來，把滿足群眾需求同提高素養結合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
三是加強紀律修養。“加強紀律性，革命無不勝”。將嚴肅政治紀律、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律，尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。四是加強作風修養，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
三是自覺接受監督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
四、會議評價。
總的來說，公司領導班子專題民主生活會認真貫徹市委和xxx的部署要求，直面問題、不遮不掩，既觸及了思想、嚴肅了態度、提振了精神，又弘揚了正氣、彌補了漏洞、促進了發展，比以往專題民主生活會開得更實、開得更好、開得更有成效。
一是受到了一次黨性黨風和黨的宗旨意識。在專題民主生活會上，各位班子成員主動放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查擺了自身存在的突出問題，深刻剖析了出現問題的主要根源，自覺接受了一次從未有過的精神洗禮。班子成員表示，這次的專題民主生活會上，與以往相比，更加直面矛盾、直指要害，讓大家清醒認識到班子和個人在“四風”方面存在的突出問題，真正有了“臉紅”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，進一步增強了黨性觀念和對黨的認識。通過這次專題民主生活會，切實解決了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，對如何保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣上有了更深入的體會認識，達到了統一思想認識、升華精神境界、增強行動自覺的目的。
二是實現了“團結—批評—團結”的目標。會前，各位班子成員已經就專題民主生活上的批評意見作了充分溝通，把矛盾解決在了會前。在專題民主生活會上，班子之間在充分醞釀、多次溝通、充分信任的基礎上開展了公正客觀的批評，既富有辣味，又不失和諧。通過運用好批評和自我批評這個武器，班子之間深入交流、坦誠批評、互相幫助，對問題看得更清更透，對根源抓得更準更深，達到了相互教育、相互啟發、相互警醒的效果，鮮明體現了整風精神，展現了黨內生活和作風建設的新氣象，增強了班子的戰斗力和凝聚力，為今后開展黨內生活、加強作風建設提供了很好的經驗和借鑒。同時，經過這次專題民主生活會，班子之間今后的溝通交流將更加順暢，特別是一些班子成員由于之前工作交集不多，忙完各自的分管業務，平時交流較少，會后對彼此有了更加深入的了解，也將更有助于推動今后工作的開展。
三是提振了敢于擔當的責任意識和攻堅克難的拼搏精神。會上，班子和個人或多或少對擔當精神不足的問題進行了深刻剖析，明確表示要把加快發展作為公司領導班子和個人的最大擔當，真正把責任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實在行動上，拿出逢山開路、遇河架橋的精神氣概，在困難面前想方設法，在逆境當中攻堅破難，把具體措施落到實處、抓出成效，把xxx精神的活力和競爭力展示出來。有的同志感到，此次民主生活會上進行的表態，更加增添了對做好工作的責任與擔當，同時更覺得“動力十足”。
四是明確了抓好整改落實工作的重點方向和工作措施。借助專題民主生活會，領導班子在梳理分析突出問題的基礎上，明確了xx項重點整改事項，并提出了具體的整改措施，明確了班子和個人今后的努力方向、責任分工，進一步找準了活動開展和工作推進的結合點、關鍵點和落腳點，具有很強的針對性、操作性和實效性。各位班子成員紛紛表態，將在開門整改上下功夫，向群眾公開，請群眾評判，受群眾監督，讓群眾感受到這次教育實踐活動帶來的變化。同時，著力解決群眾最后一公里的問題，下移重心、加大投入，班子帶頭幫助基層辦實事、解難題，不斷夯實基層基礎。
五、下步主要工作。
我們要以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹執行省委、市委、xxx各項要求，始終保持清醒頭腦，進一步強化薄弱環節，做到思想上不放松、標準上不降低、力度上不減弱，力爭用最短時間取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織理論培訓、召開專題研討會等方式，促使班子成員牢固樹立大局意識、宗旨意識、責任意識，切實履行好工作職責，不在貫徹政策和推進工作中搞變通、打折扣。
（二）做到學習常態化。進一步完善黨委中心組學習等制度，詳細制定年度學習計劃，通過專題研討、專家授課、觀看視頻、撰寫調研文章、領導干部上黨課等多種方式，深入系統的學習黨的政策理論和習近平總書記一系列講話精神，全面掌握其精神實質和深刻內涵，切實提高每個干部的綜合素質。
（三）形成長效工作機制。圍繞解決“六個方面”突出問題，把握制度建設工作重點，從建立、健全、落實各項制度上下功夫。一要注重整合，理順現有制度。進行一次全面的梳理，并在全面梳理現有制度的基礎上，進行了整合和完善，以便形成更具操作性、實效性的規章制度。二要突出重點，建立長效機制。針對存在的問題，在深入調研的基礎上，建立健全長效制度，確保整改落實到位。三要狠抓落實，建立督查機制。進一步完善督查問責機制，在公司重大項目上，廣泛征求職工群眾意見的基礎上，反復論證評估，降低決策風險。在決策執行過程中，強化事中監管督查和事后審計評估，對決策失誤、風險監管失控等要嚴肅追責，避免亡羊補牢、事倍功半的怪圈重現。并將重大課目公開置于群眾監督下，有效保證員工知情權、參與權、表達權和監督權。
中共xxx公司委員會。
2018年x月xx日。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇七
按照中央和省、市、區委關于黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，經區委第五督導組同意，8月29日上午，陵東北塔街道黨工委召開了黨的群眾路線教育實踐活動領導班子民主生活會。會議由黨工委書記徐舟同志主持，中共皇姑區委常委、區委辦公室主任、區直機關工委書記、首府新區管委會常務副主任、黨工委副書記劉占福同志，區委第五督導組，食藥監局局長陳百鳴、團區委副書記謝冰、區委編辦高松濤和區委組織部梁一芳參加了此次會議。現將會議的有關情況通報如下。
一、關于會議的基本情況。
陵東北塔街道緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標準，以反對“四風”、服務群眾為重點，以“講誠信、懂規矩、守紀律”為要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動開展以來學習調研和征求意見情況，結合領導班子和領導班子成員的工作實際，開展“回頭看”,認真查擺“八病二癥”問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展批評與自我批評，著力解決遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定和“四風”方面存在的突出問題，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，達到了預期的效果和目的。
一是認真學習，打牢思想基礎。街道采取“五位一體”學習法，認真組織學習習近平總書記系列重要講話精神、中央和省市區關于黨的群眾路線教育實踐活動相關文件精神，分別組織全體黨員干部觀看《焦裕祿》、《人民公仆》、《反腐警示錄》等3部教育片，連續兩周組織黨員觀看了《百名優秀共產黨員》先進事跡，邀請區委黨校老師講授黨課，使廣大黨員干部思想進一步升華，強化了黨員為民服務的宗旨意識，尤其是針對農村黨員制作了500本《“十了解?十明晰”群眾路線學習手冊》，為開好這次民主生活會奠定了堅實的思想基礎。
二是深入走訪，誠懇聽取意見。結合陵東北塔街道實際，開展“五聯五聽”活動，以調研走訪與網格化服務相結合，開展“我是領導我帶頭，我是黨員當表率”的“雙叫響”活動，所有班子成員及黨員干部通過召開座談會、黨小組會議、深入社區和村進行走訪等形式，多角度廣泛深挖社情民意，傾聽百姓呼聲，共收集意見和建議113條，為班子成員對照檢查提供了可靠的依據。
三是開誠布公，開展談心交心。按照“四必談、四談到、六個談透”的要求，陵東街道徐舟書記和北塔街道劉大山書記與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與所分管科室負責同志之間等深入開展談心交心67次，認真查找班子和個人“四風”方面問題，相互溝通思想，坦誠交換意見，面對面真誠談心交心，消除隔閡，形成共識，為更好地攥寫對照檢查材料做足準備。
四是深刻剖析，認真攥寫材料。陵東北塔街道高度重視對照檢查材料的攥寫工作，徐舟書記組織召開3次班子會議深入剖析班子“四風”問題，親自攥寫班子對照檢查材料，全體八名班子成員在反復征求各方意見的基礎上，親力親為攥寫個人對照檢查材料，班子成員普遍進行了13次反復的修改。特別是在撰寫的最后階段，得到了省委第一巡回督導組李海祥處長的多次悉心指導，修改后的對照檢查材料剖析深刻，為成功召開高質量的民主生活會奠定了堅實的基礎。
五是充分準備，及時請示報告。按照召開民主生活會程序要求，陵東北塔街道群眾路線教育實踐活動小組積極做好民主生活會工作方案、召開會議的報告、對照檢查材料和批評意見等書面材料的撰寫工作。在民主生活會召開前一周，將材料報送區委督導組審閱，做好會前準備工作。
六是不懼揭短，悉心傾聽意見。在民主成活會上，徐舟書記首先代表班子作了對照檢查，然后又作自己的對照檢查，率先進行自我批評，帶頭示范，其他7位班子成員對其提出批評意見，然后7位班子成員分別認真進行了對照檢查和相互批評。班子成員緊緊圍繞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，圍繞遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況，服務群眾“最后一公里”等問題，認真反思，嚴格對照黨章和廉政準則，緊密聯系個人成長經歷和工作實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等方面進行深刻剖析，做到了找問題又準又實。
在開展批評與自我批評階段，班子成員堅持實事求是原則，講真話、講實話、講心里話，敢于揭短亮丑，全面深刻地正視自身問題；每名班子成員坦誠相見、敞開心扉、觸及靈魂，從分管的工作、自身經歷、生活態度、政治覺悟等方面找差距，高度負責地提出批評意見，言辭犀利，動心動容，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的。
在聽取了大家的發言后，區委辦公室主任劉占福同志進行了點評，認為陵東北塔街道班子的民主生活會會前準備充分、談心深入，會上聚焦“四風”突出問題的思想根源，批評與自我批評深刻實在，達到了紅臉出汗、排毒鼓勁的效果；達到了互相幫助、互相提高、增強團結、促進工作的目的。符合中央、省、市、區委的要求，可以說是一次高質量的專題民主生活會。并就更好地推動下一階段的教育實踐活動提出五點意見：一要把高標準嚴要求貫穿始終；二是要把解決突出問題放在首位；三是要把建立長效機制作為根本；四是要把統籌兼顧原則落到實處；五是要把強化班子建設作為保證。
最后，徐舟書記作了表態發言，要求從每一位班子成員做起，一要統一思想、增強責任。以黨的'群眾路線教育實踐活動為契機，切實轉變作風，自覺增強服務意識、發展意識、大局意識和責任意識。二要不斷學習，增強素質。加強理論學習和業務知識學習，提高自身綜合素質和執政能力，不斷提高自身工作水平和解決復雜問題的能力。三要轉變作風，求真務實。堅持走群眾路線，深入基層、深入群眾，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，以求真務實的作風為基層作示范。四要廉潔自律，爭作表率。始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優良傳統和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督。努力推進街道各項工作落實，構建和諧陵東北塔。
二、對照檢查情況。
大家認為，街道班子存在的問題主要體現在以下幾個方面。
（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面。一是遵守黨的政治紀律的意識不強。對一些黨員干部存在的黨性意識不強、紀律觀念淡薄、機關作風建設不嚴格等問題，批評教育不夠嚴厲，制止糾正不夠及時，個別干部出現了“少做事少出事、不做事不出事”的消極現象。二是貫徹中央八項規定不堅決。有的同志片面地認為抓作風可能緊一陣、松一陣，存在“等一等、跟著走、觀風向”的心理，深入基層和深入群眾的深度和次數還有待提高，沒有真正的扎根在百姓中。三是執行民主集中制不夠嚴格。有時涉及人、財、物等事項沒有上班子會研究，幾位領導一碰頭就執行，沒有經過充分討論，有拍腦門定決策的現象。四是落實“一崗雙責”不到位。有的領導干部在實際工作中“抓中心忘黨建”,有的職能部門對基層黨組織情況缺乏深入了解。部分黨員干部只關注分管工作，忽視全局發展，對街道其他工作重視程度不夠。
（二）“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題。
一是執行力不強，抓落實不到位。工作中檢查落實和精細化管理不到位，存在以會議落實會議、文件落實文件現象，逐級安排下級的時候多，班子一起研究具體問題、解決實際問題措施少，陵東街道的環境衛生整治工作因種種原因沒有取得實質性進展。
二是缺乏一抓到底的韌勁。對于街道的總體發展規劃、重大事項的部署安排，不能持之以恒地一抓到底，存在前緊后松、虎頭蛇尾、雷聲大雨點小的問題，導致對基層情況掌握不深不透，工作成效不明顯，缺乏“釘釘子”精神。
三是存在老好人現象。班子成員很少在一起開展批評和自我批評，即使是遇到問題，也避重就輕，礙于情面，點到為止，不提批評、意見，只提建議。
2、官僚主義方面的問題。
一是事業心不強，缺乏為民做事的進取精神。陵東、北塔地處城鄉結合部，地域面積大，下轄8個村，15個社區，上訪問題突出。街情導致信訪量大，有時沒有相對的政策依據可以徹底解決信訪問題，存在敷衍不細致現象。
二是工作方法老套，執行力不強。特別是對突發事件和歷史遺留問題，老方法不管用，新方法不夠用。很多工作通過座談了解部署，缺少深入一線的調查了解。
三是衙門作風依然存在。對群眾不熱情、不耐煩，遇事“踢皮球”,不作為、慢作為，對待百姓冷臉、冷言、冷語，同時，班子成員也有官本位的現象。
四是服務群眾“最后一公里”還有不足。街道領導干部雖然經常下到社區、村進行深入走訪和調研，但是由于街道轄區面積廣、人口多，領導班子成員深入到居民、農戶家中的機會少，有待進一步加強。
3、享樂主義方面的問題。
一是精神懈怠。近年來，有的黨員干部吃苦在前、享受在后的意識淡化了，無私奉獻、勇于擔當的精神蛻化了。
二是艱苦奮斗意識淡化。在八項規定出臺之前，有接待超標、辦公用房超標情況和公車私用情況。個別干部存在富貴病，很少加班，怕吃苦，不去傾聽百姓訴求。部分干部身上存在健忘癥。小富即安，剛有點成績就飄飄然，止步不前，拋棄了勇往直前、不斷進步的進取心。
三是創新意識、進取精神缺乏。考慮處理問題就事論事，站位提不高，眼界放不寬，思路較狹窄，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特。存在“本領恐慌”問題，缺乏學習動力，靠老經驗辦新事情。
4、奢靡之風方面的問題。
一是執行公務標準不嚴格的問題。中央八項規定出臺前，在接待過程中存在超標問題，不自覺地滋生了不良風氣。在車改之前，部分干部存在公車私用、借用基層車輛等問題。
二是抵制不良風氣不堅決。有些領導干部在工作時間內注意力分散，玩電腦游戲，做與工作無關的事情。
（三）對照檢查存在問題的主要原因。
1、理想信念不夠堅定。比如有些領導干部受“船到碼頭車到站”、“退居二線”思想的影響，精神上逐步有了一些懈怠，導致不同程度地存在“四風”問題和“八病二癥”.
2、黨性修養不到位。片面地認為只要做好工作，不需要系統學習理論知識，放松了對自身黨性修養的提升，對基層群眾提出的問題，缺乏有效的解決辦法。
3、宗旨意識偏差。在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時宗旨意識產生位移。修正錯誤的勇氣有時還不足，不能把群眾利益放在第一位，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不大，解決問題有些患得患失，不夠果斷。
4、與“三嚴三實”有差距。如街道很多規章制度隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。滿足于過得去，有逃避復雜問題的傾向，缺乏刻苦鉆研的精神。
（四）努力方向和改進措施。
在接下來的教育實踐活動過程中，將繼續對照《黨章》、中央八項規定，認真落實“三嚴三實”、“講誠信、懂規矩、守紀律”等要求，調焦距、對焦點，針對“四風”問題立行立改、一抓到底，針對“八病一癥”猛藥去疴、對癥施策，切實抓好整改落實，說到做到。
1、著力抓好基層黨組織建設。一是要真正做到基層黨組織健全完善、堅強有力，符合單獨建立黨支部條件而沒有建立的，要抓緊組建。二是抓好流動黨員的教育管理工作結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規范流動黨員教育管理工作使流動黨員的教育管理走上規范化的軌道。三是解決影響社區和諧穩定的信訪突出問題。采取“變上訪為下訪”的解決辦法，定期走訪社區，實地調研，搜取民情民意。
2、求真務實，力戒形式主義之風。一是進一步轉變工作作風，繼續向一切違法違規宣戰，堅持聯系群眾，以民為本，把群眾的滿意程度作為衡量我們工作的第一標準。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，切實轉變工作作風。二是認真執行民主集中制。要進一步完善常委會議事規則，切實提高民主生活會質量，通過批評和自我批評，增進團結，凝聚力量，進一步提高常委會決策的效率和水平。三是狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。
3、貼近群眾，力戒官僚主義之風。一是帶領全街道廣大黨員干部和群眾，科學謀劃，真抓實干，謀劃好經濟結構大提升，產業結構大調整的各項工作，促進跨越發展。二是著力解決服務群眾最后一公里問題，加強基層基礎建設。加強調查研究，切實轉變工作作風，用實際行動打造服務型黨組織，切實幫助和解決事關群眾利益的熱點、難點問題。同時班子成員要從日常的應酬和繁瑣的事務中解脫出來，集中精力抓大事、議大事、下基層。按照“三問三解”的要求來抓黨風、促政風、帶民風，確保各項工作任務落到實處。
4、艱苦奮斗，力戒享樂主義之風。一是樹立刻苦學習精神。努力提高黨工委班子成員的綜合素質，在學習中培養刻苦精神，在榜樣中明確轉變方向，增強黨工委班子的凝聚力、戰斗力和干事創業能力。在研究解決實際問題上下功夫，徹底清除特權思想，摒棄享樂主義。二是帶頭查擺整改四風問題。解決落實中央八項規定的各項要求，教育好身邊工作人員，不以權謀私，不搞特殊化，做遵章守紀的表率。
5、嚴格自律，力戒奢靡之風。一是分解細化落實好黨政紀律、公務用車規定、公務接待標準、辦公用品領用申請登記等規章制度，規范三公支出，營造良好的工作氛圍。二是充分應用現代化辦公手段，倡導無紙化辦公。三是加強辦公設備和水電管理。四是嚴懲腐敗。要做到有腐必反，有貪必肅，違規必究，對腐敗分子絕不手軟。
總之，陵東北塔街道黨工委要以本次教育實踐活動為契機，帶領全體黨員干部，堅定地走群眾路線，進一步轉變工作作風，服務群眾，踐行承諾，開拓進取，為建設“都市氣派、秩序井然、生態宜居、實力雄厚”新皇姑貢獻力量。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇八
市委：
按照邯紀字（）23號“中共邯鄲市紀委、市委組織部關于召開縣（處）級領導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領導班子全體成員出席了會議。
這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。會議首先學習了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的“十種表現”和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。紀檢組長郭秀山同志通報了區紀委關于召開領導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領導班子征求意見情況。班子成員圍繞各自分管的工作，聯系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。這次生活會體現了以下幾個特點：
一、精心準備、奠定了基礎。
生活會前，領導班子成員認真學習了黨的十六大及十六屆三中全會有關文件，胡錦濤在中紀委第三次全會上的重要講話和吳官正同志所作的《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面建設小康社會提供政治保證》工作報告，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，國家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“雙六條禁令”以及市、區有關文件精神。通過學習，深刻領會精神實質，提高了思想認識。局機關黨委組織全局各黨支部對局領導班子進行了民主評議，廣泛的征求了干部群眾的意見，并在會前將征求的意見如實反饋給班子每一位成員。在此基礎上，班子每一位成員寫出了發言提綱，為開好生活會打好了思想基礎，做好了充分準備。
二、剖析、檢查、找準問題。
在生活會上，班子成員以“三個代表”重要思想為指導，認真對照“四大紀律”、“八項要求”、黨員干部隊伍存在突出問題的“十種表現”，逐條進行對照自查，查找是否存在“十種表現”提出的問題以及如何預防這些問題的出現，查找自己在黨風廉政建設方面存在的不足。班子每位成員暢所欲言，本著對自己負責、對他人負責的實事求是的態度，圍繞“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政觀、科學的發展觀、改革觀、人才觀以及正確的人生觀、政績觀，結合本職工作認真開展批評與自我批評，析剖了在黨性、黨風、思想工作和業務工作方面存在的問題。有的同志檢討了班子成員之間協調不夠，有的同志檢討了工作質量不高，有些工作不夠到位，還有的表示工作作風要進一步深入，對干部的思想、工作、生活還應進一步關心，體現了較高的政治思想素質。
三、統一思想，達成共識。
通過這次民主生活會和群眾提出的意見，班子成員進一步統一了思想，達成共識。如：要盡可能的克服工學矛盾，加強自身理論學習的問題；要帶頭模范遵守黨紀及各項規章制度；要深入基層，關心群眾生活的問題等等。局黨組就班子帶有普遍性的問題，結合我局實際，將在下一步制訂進一步加強思想政治工作、進一步改進領導班子工作作風、進一步提高各項業務工作水平，努力關心群眾生活等方面的整改措施。今后，要更加高標準、嚴管理，自覺以實際行動踐行“三個代表”，以求真務實的態度，優化發展環境，認真貫徹市、區各項指示精神，帶領全局全面完成各項工作任務，為推進首都工商現代化建設，促進區域經濟發展，做出新的貢獻。
縣網吧專項整治工作匯報。
根據文化部和省廳有關文件精神，從3月起，霍山縣文化局組織有關人員，扎實有效地開展了網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治工作，規范了網吧經營秩序，初步扭轉了網吧超時營業、接納未成年人等違法經營現象，網吧的經營秩序有了根本好轉。
一、加強領導、精心組織。
為加強對網吧整治工作的領導，保證網吧整治工作扎實有效的開展，霍山縣成立了網吧專項整治工作領導小組，多次召開會議研究部署網吧整治工作，組織學習國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》和六安市政府辦公室轉發六安市文化局等部門《關于開展網吧等互聯網上網服務營業場所專項整治工作的通知》，分析網吧存在的主要問題，認清網吧問題的嚴重性和危害性。霍山縣文化局對網吧專項整治工作進行了周密部署；起草制定了網吧專項整治工作方案，確定了網吧整治工作的重點，明確了網吧整治工作的目標，并上報縣委、縣政府以兩辦名義下發各有關職能部門和各有關鄉鎮執行。在整治過程中，主要領導多次參加整治小組會議，布署整治工作，領導多次帶隊深入網吧經營場所檢查網吧經營活動，強調網吧整治工作不能走過場，要依法行政，查出的問題，該罰的罰，該停的`停，該吊銷《許可證》的吊證，確實規范網吧經營秩序。
二、廣泛宣傳、發動群眾。
在網吧整治過程中，我局加大了網吧整治工作的宣傳力度，在3月網吧整治初期就向各經營業主下發了《關于進一步行加強網吧管理工作的通知》，在電視上公布了舉報電話，鼓勵群眾舉報；播放了宣傳標語，公告了《加強網吧管理工作的通知》；統一為網吧經營場所制做張貼了“未成年人不得入內”標識牌，提醒經營業主不得接納未成年人，警誡未成年人不要進行網吧經營場所；多次召開了網吧經營業主會議。組織經營業主學習了國務院《互聯網上網服務營業場所管理條例》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》以及上級業務部門對網吧管理的有關通知精神，指出了網吧經營管理中存在的問題，提出了網吧規范經營的要求。
三、加強協調、形成合力。
向縣政府建議成立了由縣政府分管領導為組長的，有文化、公安、工商等職能部門和電信、移動等電信部門組成的網吧專項整治工作協調小組。召開了協調會議，并要求在整治工作中要互通情報，相互配合。5個月來，我局共接到群眾舉報12起，接到工商部門移交案件9件，公安部門互通的情況通報4起。我局通報給工商部門無證經營情況3起，通報給電信部門對停業整頓要求暫停接入服務函件5件。根據各部門的職責，我局對接納未成年人和超時營業的網吧進行了查處，公安機關對涉及互聯網信息安全、未實行實名上網的網吧進行了檢查，工商部門取締了無證經營的黑網吧，電信部門對停業整頓的網吧給予了暫停接入服務。
四、突出重點、嚴格執法。
這次專項整治工作把解決接納未成年人、超時營業和無證經營等違法行為作為工作重點，從3月18日開始，采取不定期檢查的方法，不間斷地對全縣網吧進行了檢查，有時在早上5時，有時在晚上12時以后，有時在中午、下午下班之后、有時在周未，重點對接納未成年人、超時營業、無證經營情況進行突擊檢查。共出動檢查人員1258人次，檢查網吧經營場所458家次，行政處罰18家次，其中：罰款13家次，停業整頓5家，處罰金額5000元。另外工商部門取締無證經營網吧2家，是歷年來網吧整治處罰力度最大的一次。
五、長效管理、鞏固成果。
為鞏固網吧專項整治工作成果，網吧專項整治工作中，我們在暫停審批新的網吧的同時，堅持一手抓整頓，一手抓提高的網吧整治工作方針，與網吧經營業主簽訂了經營管理責任狀，配合共青團、學校等單位開展告別網吧學生聯合簽名活動，積極向財政部門要求在罰沒款中解決一定的舉報獎勵經費，積極探索網吧長效管理機制。
六、存在的主要問題。
五個月的網吧整治工作，雖然取得了較好的成績，到達了預期目標，但仍然存在一些問題，表現在：1、網吧專項整治工作效果難于鞏固，由于全縣網吧經營業主法律法規素質不高，依法經營意識還有待進一步提高，加之受經濟利益的誘惑，專項整治過后，網吧超時營業，接納未成年人等違法經營現象有可能抬頭。2、少數網吧存在安全隱患，受場所制約，縣城約有4家網吧安全出口通道窄小。有個別網吧樓梯私自安裝推拉門，導致出口通道不暢，存在一定的安全隱患。3、網吧卸載監控軟件現象嚴重，根據省市文化部門的部署，去年，我縣統一安裝了網吧監控軟件。網吧監控軟件的安裝，加強了我局對網吧經營活動的監督管理力度。個別網吧為逃避監管，私自卸載網吧監控軟件，給網吧管理工作帶來不便。4、學校管理工作滯后，國務院規定禁止中小學生進入網吧，學生只能進入學校內部的微機房上網學習娛樂。而學校電腦等上網設備不夠完備，不能滿足廣大學生的上網學習娛樂需要，導致部分學生走向網吧，沉迷于網絡游戲。
規范網吧經營秩序，加強網吧管理，保護未成年人身心健康，是管理部門義不容辭的責任。我局將在今后的網吧管理工作中，進一步加強對網吧經營業主的培訓，提高網吧經營業主依法經營意識。繼續加大對網吧的監督管理力度，進一步規范網吧的經營秩序。積極配合學校和共青團組織，加強對學生的教育，使學生自覺遠離網吧，保護未成年人的身心健康。鞏固網吧專項整治工作成果，促進全縣精神文明建設。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇九
按照邯紀字23號“中共邯鄲市紀委、市委組織部關于召開縣（處）級領導班子民主生活會的通知”文件要求，月日，我局召開了黨組民主生活會。會議由黨組成員、局長任愛眾主持，領導班子全體成員出席了會議。這次生活會的主題是“求真務實、勤政為民”。會議首先學習了胡錦濤在中紀委三次全會上的重要講話中指出的黨員干部隊伍存在突出問題的十種表現和中紀委三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”。紀檢組長郭秀山同志通報了區紀委關于召開領導班子民主生活會的要求。黨組副書記、副局長楊躍華同志通報了領導班子征求意見情況。班子成員圍繞各自分管的工作，聯系自己的學習、思想和工作實際，開展了深刻的回顧自查。班子成員之間開誠布公地進行了相互批評，誠懇地提出了一些問題和建議。這次生活會體現了以下幾個特點：
一、精心準備、奠定了基礎。
生活會前，領導班子成員認真學習了黨的十六大及十六屆三中全會有關文件，胡錦濤在中紀委第三次全會上的重要講話和吳官正同志所作的《堅持用“三個代表”重要思想指導黨風廉政建設和反腐敗工作，為全面建設小康社會提供政治保證》工作報告，《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，國家工商行政管理局、北京市工商行政管理局“雙六條禁令”以及市、區有關文件精神。通過學習，深刻領會精神實質，提高了思想認識。局機關黨委組織全局各黨支部對局領導班子進行了民主評議，廣泛的征求了干部群眾的意見，并在會前將征求的意見如實反饋給班子每一位成員。在此基礎上，班子每一位成員寫出了發言提綱，為開好生活會打好了思想基礎，做好了充分準備。
二、剖析、檢查、找準問題。
在生活會上，班子成員以“三個代表”重要思想為指導，認真對照“四大紀律”、“八項要求”、黨員干部隊伍存在突出問題的'“十種表現”，逐條進行對照自查，查找是否存在“十種表現”提出的問題以及如何預防這些問題的出現，查找自己在黨風廉政建設方面存在的不足。班子每位成員暢所欲言，本著對自己負責、對他人負責的實事求是的態度，圍繞“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政觀、科學的發展觀、改革觀、人才觀以及正確的人生觀、政績觀，結合本職工作認真開展批評與自我批評，析剖了在黨性、黨風、思想工作和業務工作方面存在的問題。有的同志檢討了班子成員之間協調不夠，有的同志檢討了工作質量不高，有些工作不夠到位，還有的表示工作作風要進一步深入，對干部的思想、工作、生活還應進一步關心，體現了較高的政治思想素質。
三、統一思想，達成共識。
通過這次民主生活會和群眾提出的意見，班子成員進一步統一了思想，達成共識。如：要盡可能的克服工學矛盾，加強自身理論學習的問題；要帶頭模范遵守黨紀及各項規章制度；要深入基層，關心群眾生活的問題等等。局黨組就班子帶有普遍性的問題，結合我局實際，將在下一步制訂進一步加強思想政治工作、進一步改進領導班子工作作風、進一步提高各項業務工作水平，努力關心群眾生活等方面的整改措施。今后，要更加高標準、嚴管理，自覺以實際行動踐行“三個代表”，以求真務實的態度，優化發展環境，認真貫徹市、區各項指示精神，帶領全局全面完成各項工作任務，為推進首都工商現代化建設，促進區域經濟發展，做出新的貢獻。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十
集團公司黨委：
有關事項請示如下：
一、本單位召開民主生活會的時間。20度公司領導班子民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段召開，根據本單位的實際情況，擬定于9月10日召開。
二、本單位民主生活會的主題。這次民主生活會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合公司保持共產黨員先進性教育活動和本單位工作實際，按照黨性分析“五個對照”的要求，聯系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評。著重檢查理想信念、科學發展觀和正確政績觀、求真務實、聯系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。
三、民主生活會的召開。為確保民主生活會取得實效，會前根據上級黨組織和群眾反映的意見，黨支部書記將同其他領導成員、黨員交心通氣，統一思想認識。公司民主生活會將堅持“六個不開”，即征求意見不深入不開，談心不廣泛不開，黨性分析材料達不到要求不開，應參加會議人員不全不開，黨組織主要負責人不能到會不開，上級黨組織和督導組人員未到會不開。批評將做到：堅持實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針，從團結的愿望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。不能簡單地以“不再重復”、“同意其他人意見”、“沒有新的意見”等各種理由不表明自己的批評意見。
民主生活會由支部書記召集并主持。會上，將按照“一人談、眾人幫、逐個進行”的方法開展批評和自我批評。會后，要針對職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，限期進行整改。
以上請示當否，請批示。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十一
為認真貫徹落實中央、市委和區委關于嚴肅換屆紀律的文件和會議精神，進一步統一思想認識，營造風清氣正的換屆環境，保證換屆工作順利進行。局黨委緊緊圍繞中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》和《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》精神，按照市委、區委《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活的通知》要求，于206月27日下午3：00召開了局黨委嚴肅換屆紀律專題民主生活會。
一、積極做好會前準備工作。
一是加強領導。局黨總支高度重視這項工作，把開好這次專題民生生活會作為確保換屆選舉工作順利實施的重要環節來抓，嚴密組織，精心布置，按要求作出計劃和安排。
二是認真組織局領導班子成員學習區紀委、區委組織部關于換屆紀律的相關紀律和《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活會的通知》精神。
三是開展了調研活動。總結了本單位開展嚴肅換屆紀律和干部任用工作方面的情況，查找了影響本單位營造風清氣正換屆環境的差距和問題。
四是進一步開展了談心談話活動。在前期開展專題談心談話活動的基礎上，領導班子主要負責人與班子成員、后備干部，班子成員之間，都再次開展了談心談話活動。
五是要求每個領導班子成員結合學習心得、個人實際和征求到的意見，認真撰寫發言提綱。
民主生活會由黨委書記馬傳輝主持，會議主要議程如下：一是紀委書記付長祥宣讀區紀委、區委組織部《關于召開嚴肅換屆紀律專題民主生活的通知》和京懷組字[2016]30號文件。二是黨委副書記、局長焦寶軍同志通報旅游局“一報告兩評議”結果，并對有關情況進行分析、說明，提出整改意見。三是班子成員發言，認真查擺本單位及自身是否存在問題。四是黨委書記馬傳輝同志對班子成員的發言進行點評。
會上，局領導班子成員認真對照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”的紀律要求，坦誠相見、開誠布公、剖析自我。均表示堅決維護和執行好黨的紀律，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人職務變動和進退留轉。在這次專題民主生活會上，班子成員坦率發言，認真開展批評與自我批評，做到了與人為善、肝膽相照。
三、黨委書記馬傳輝對班子成員的發言進行評議并對會議進行小結。
通過開展專題民主生活會，領導班子成員之間加強了溝通，增進了了解，看到了自身差距，增強了工作責任感，樹立了正確的權利觀、人生觀和利益觀，以良好心態對待周圍的人和事，促進工作和諧健康發展。各位班子成員的發言，能敞開思想，暢所欲言，達到了深化認識、統一思想、嚴肅換屆紀律的預期目的。
一是認真學習上級精神。大家能認真學習中紀委、中組部提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”換屆紀律要求，認真學習市委、區委相關文件精神，認識上都比較到位。
二是嚴格遵守換屆紀律。堅決貫徹執行中央和市委、區委關于嚴肅換屆紀律的各項規定，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。
三是積極做好本職工作。注意做好自我教育工作，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與上級要求保持一致。在自己做好的基礎上，注意抓好對全局黨員干部的思想教育。把中央、市委和區委的相關要求傳達到位，教育黨員干部正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排。
四、整改措施和努力方向。
一是要進一步加強警示教育，筑牢思想防線。要以中紀委、中組部下發的《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》為教材，加強警示教育，筑牢思想防線，加強正面宣傳引導，圍繞換屆中可能出現的問題，把思想教育擺在重要位置，做深、做細、做實，而且要貫穿換屆工作始終，反復抓，抓反復，使黨員干部清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么，始終繃緊紀律這根弦。
二是要進一步加強學習宣傳，做到全覆蓋。要進一步加強換屆紀律的學習宣傳教育，認真組織學習關于近期區委組織部下發的《嚴肅換屆紀律學習讀本》，確保干部職工對換屆紀律的知曉率為100%。及時宣傳各級、各部門嚴肅換屆紀律的做法和成效，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內容，了解我們嚴肅換屆紀律的堅決態度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監督中來，做到換屆紀律宣傳全覆蓋，確保在全局范圍內營造風清氣正的濃厚氛圍。
三是要進一步強化紀律意識，正確對待監督。前不久，我局結合開展談心談話活動，要求體制內全體人員公開作出嚴格執行換屆紀律的書面承諾，我們要經常組織全局體制內人員重溫嚴守換屆紀律承諾書，確保換屆紀律落到實處。要教育干部理性對待監督，積極參與監督，既要以高度的政治責任感和對事業高度負責的態度主動監督他人，又要以平和的心態自覺接受監督，實現行使監督權力和履行監督責任的有機統一，營造人人關注換屆、人人參與監督的良好氛圍，提高干部自我約束、自我控制的能力，避免違反換屆紀律的行為發生。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十二
按照阿地黨組通字[20xx]5號文件《地區紀委、地區組織部關于召開20xx年度地區縣(局)級黨員領導干部專題民主生活會的通知》要求，本次縣委班子民主生活會議題圍繞“對照十@@@大查改問題，講黨性、重品行、作表率”認真查找問題，剖析原因，提出今后進一步整改方向。下面，我代表縣委班子先作發言：
上次縣委班子民主生活會于20xx年4月22日召開。會議經過集體討論查找了自身存在的問題和不足，并確定了5條整改措施。會后，縣委一班人經過認真研究部署，創新思路，積極落實整改措施，取得了一定成效。
1、加強理論學習，著力提高縣委班子整體素質。為了進一步抓緊、抓好縣委班子的理論學習，縣委專門對中心組學習制度進行了修改和完善。根據《中組部、中宣部關于加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見》(中宣發【2000】10號)文件精神，結合實際，從學習的組織形式、內容、時間安排、考勤考核、研討交流、記錄檔案等方面進行了規范。根據實際情況，確定學習內容，嚴格落實學習制度，使縣委中心組學習有計劃、有步驟、有針對性地組織實施，有效彌補了班子成員知識結構上的欠缺，取得了良好效果。
2、增強班子創新意識，著力提高決策水平。為了進一步提高班子的創新意識，縣委專門加強了班子成員對科學發展觀的認識和學習，開展了解放思想大討論活動，加大了班子成員外出學習培訓力度，著力開闊班子成員視野，活躍思想，積極引導班子成員跳出20xx看20xx，站在地區、全疆乃至全國的高度分析研究20xx的問題，通過堅持不懈的努力，目前班子成員創新意識明顯增強，決策水平明顯提高。
3、注重調動班子成員工作主觀能動性，提高推動工作的能力。縣委將全縣工作分為四大口子，建立健全了分工負責制。將人事權、資金使用權，重大工作決策權分別下放到各工作組，督促指導班子成員建立健全以工作組例會制度為主的相關配套制度。及時協調解決工作組的重大問題、請示事項。充分相信同志、支持同志、激勵同志，力求做到人適其崗、崗得其人、權責一致、獎罰分明。從一年的工作運行來看，班子成員積極想事、干事，創造性的開展工作，有效的提高了推動工作的能力和效率。
4、教育和引導班子成員重心下移，掌握實情，密切黨群干群關系。教育和引導班子成員工作重心下移，多深入基層調研，多掌握基層實情，多了解群眾的愿望和疾苦。及時發現問題、研究問題、解決問題，及時化解基層的各類矛盾和糾紛，多為群眾辦好事、實事，按照情為民所系、利為民所謀、權為民所用的要求，切實把農民群眾關心的事辦好、辦實。20xx年，事關基層群眾切身利益的就學、就醫、就業、住房、改水等方面一大批項目工程先后實施，使廣大人民群眾實實在在得到了實惠，充分感受到了黨的關懷，更加緊密了班子成員和廣大人民群眾的聯系。
5、狠抓基層干部隊伍建設，努力提高干部隊伍素質。縣委探索推行了黨政機關精細化管理工作，改革創新了各級干部考核、評價、獎懲機制，進一步調動了各級黨員干部的工作緊迫性和責任感，機關效能建設初顯成效;高度重視黨員干部的教育培訓，狠抓了基層黨組織學習制度的落實，編發了干部理論知識讀本，先后選派60余名黨政領導干部和8名鄉鎮少數民族干部到外地學習培訓、掛職鍛煉，舉辦各類培訓班16期，培訓黨員干部1412人(次);先后提拔、交流和調整干部122名，配齊配強了領導班子隊伍，對群眾不滿意、能力低、業績差或因年紀大、身體狀況較差等因素不適宜繼續擔任領導職務的14名干部進行了調整，轉為非領導干部;以鄉(鎮)人大、政府換屆選舉為契機，堅持從大局考慮，把一批具有農村工作經驗的優秀領導干部和后備干部選拔到了鄉鎮班子中;開展了副科級領導干部公開選拔工作，拿出了5個副科級崗位在全縣范圍內進行了公開選拔。通過公開招考發現了一批有潛力的年輕干部，提拔使用了一批優秀干部。
二、存在的主要問題和不足。
20xx年民主生活會通過會前征求意見和建議，并經過自我剖析，歸納起來主要存在以下三個方面的問題和不足：
1、理論學習方面：班子成員對分管工作領域的政策法規和相關業務知識了解的不夠，學習不夠深入，直接影響了決策的質量。
2、工作作風方面：班子成員深入基層、深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題較少，存在工作上還不夠深入的問題，工作作風與求真務實的要求還有差距。
3、推動工作方面：解決繁雜問題的能力還比較欠缺，抓工作的辦法少，開拓工作新局面的能力和意識不強，抓縣委決策落實的力度還不夠。
三、下一步整改措施。
1、在繼續抓好班子成員政治理論學習的同時，著力加大政策法規和業務素質的提高，進一步探索和完善開展學習活動的有效形式，大力開展分管領導在分管工作領域內的評學、述學活動。
2、鼓勵班子成員深入到基層單位和廣大干部群眾中去，多了解實情，多掌握第一手資料，多帶著問題下去調研。同時，加大領導抓督查工作的力度，尤其要提高領導干部親自抓工作督促落實的力度，在解決問題的同時，使工作重心前移，工作更加深入。
3、下大力氣加強班子執政能力建設，激勵班子成員大力推行精細化管理，加強分管工作領域的制度建設。以精細化管理統攬全局，不斷深化制度創新、機制體制創新，充分調動基層干部想事、干事的主動性和創造性，在大力推進工作的同時，全面加強全縣各級領導班子和干部隊伍的能力建設。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十三
中共xx市委保持共產黨員先進性教育活動領導小組：
根據我公司開展保持共產黨員先進性活動的計劃安排，征得上級先進性教育領導小組和督導組的同意，9月2日下午，我公司召開了先進性教育活動分析評議階段領導班子專題民主生活會。公司全體黨委委員、領導班子成員參加了會議，會議由黨委書記xxx主持。現將有關情況報告如下：
公司黨委把開好民主生活會作為保證先進性教育活動不走過場、取得實效的重要環節來抓，帶頭開好民主生活會。為高質量開好專題民主生活會，黨委在會前做了充分的準備工作：
1、認真組織學習。在前一階段學習的基礎上，公司黨委組織領導班子成員有針對性地學習了江澤民同志《論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》等七篇文獻，進一步提高了認識。
2、廣泛征求意見。公司黨委采取多種方式，廣泛收集和聽取各方面的意見和建議。一是召開座談會。公司共召開座談會51場，參加黨員人數420名，群眾252名。二是發放征求意見表，共發放征求意見表1482張征求意見。三是設立意見箱征求意見。四是開設網上論壇征求意見。通過上述途徑，共征求到9個類型的意見111條。
3、深入開展談心活動。堅持黨員領導干部主動談，普通黨員相互談的原則，認真組織各層次黨員干部之間的相互談心。每位領導班子成員誠懇地與其他成員、與所分管部門負責人之間及普通黨員和群眾開展談心活動，公司領導班子成員人均談話達28人次以上。通過開展談心，達到了溝通思想、互相幫助、增進團結的目的，為開好領導班子專題民主生活會奠定了思想基礎，營造了良好氛圍。
4、認真撰寫黨性分析材料。領導班子成員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和我公司先進性具體要求，對照先進典型，結合征求到的意見，切實找準自身存在的問題，認真撰寫了個人黨性分析材料。領導班子成員的黨性分析材料均經過嚴格審閱，公司黨政主要領導的黨性分析材料由省公司先進性教育領導小組和市委分管領導進行了審閱，領導班子成員的黨性分析材料由公司黨政主要領導審閱，并分別提出了修改意見，領導班子成員對照意見進行了認真修改，為開好專題民主生活會做好了準備。
公司領導班子成員均認真參加了聯系點的民主生活會，進一步征求意見和建議，為開好領導班子專題民主生活會奠定了基礎。
1、會議主題。按照中央、省委和市委召開領導班子民主生活會的要求，我公司領導班子專題民主生活會的主題是：按照實踐“三個代表”重要思想的要求，深入查找領導班子和黨員領導干部個人存在的突出問題，剖析思想根源，明確努力方向，進一步保持共產黨員先的先進性，全面建設“一強三優”現代公司，努力推進“兩率先，兩步走”。
2、會議召開情況。領導班子成員嚴格按照“一人一講、逐個評議、分段進行”的程序要求進行，先由領導班子成員作個人黨性分析，然后大家對其進行民主評議，在評議時大家立足于提高認識，溝通理解，做好工作。領導班子成員以對同志高度負責的態度，嚴肅認真的開展了批評與自我批評。進行自我批評時，每位班子成員實事求是的反映真實情況，重點檢查了自己存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確今后努力的方向。進行互相批評時，講黨性、講原則，不說恭維話，不說客套話，做到坦誠相見，“知無不言，言無不盡”；被批評的同志虛心聽取各種意見，“有則改之，無則加勉”。會議氣氛嚴肅認真、熱烈融洽。
3、會議取得的成果。公司領導班子專題民主生活會堅持實事求是，嚴肅認真，達到了提高認識、統一思想，互相幫助、增強黨性，形成共識、解決問題，促進團結、共同提高的目的，為公司黨委下一步抓住主要問題，認真進行整改，打下了思想基礎。領導班子成員一致認為自己在理想信念、宗旨意識、工作作風、能力建設、溝通協調等方面還存在差距，對今后努力的.方向集中體現在：一要進一步深入基層，二要進一步提高能力，三要進一步主動作為，四要進一步團結協調，五要進一步開拓創新，六要進一步廉潔自律。
（一）存在的問題。
通過對照查找和廣泛征求意見，經梳理綜合，歸納了以下四個方面存在的問題：
1、作風建設方面。
在作風建設方面，大家就領導班子深入基層、加強溝通協調和提高服務意識等方面提出了意見和建議。大家希望：領導班子成員要進一步深入基層調查研究、解決實際問題；領導班子成員之間要進一步加強溝通協調；對有些關鍵問題要果斷決策，如組織架構的調整；職能部室要進一步提升為基層服務的意識。
2、組織建設方面。
在組織建設方面，大家圍繞黨建工作和隊伍建設提出了意見和建議。在黨建工作上，對黨員的教育管理要進一步加強，要將先進性教育落實到具體工作中，并建立長效機制；在隊伍建設方面，對中層干部要加大培訓考核和換崗交流力度，對年輕干部要加強鍛煉和培養，對管理人員要加大考核力度并引入淘汰、競爭機制，對生產一線人員要加大技能人才隊伍的培養。
3、企業管理方面。
在企業管理方面，大家提出的意見和建議主要有：要加大同業對標的力度，優化流程；針對目前會議多、文件多的現象，要力求精簡；要提倡建設節約型企業，反對浪費；在電網建設中，要加大與上級部門的溝通和交流力度，加強電網規劃和工程建設管理；在安全生產上，要進一步加大監督力度。
4、多經發展方面。
公司的多經發展是廣大職工群眾關心的熱點，對其下一步發展給予了極大關注，認為多經企業的發展必須在以下幾方面改進：公司領導班子成員要加大對多經健康發展的關注力度；要加強對多經企業的基礎管理工作；要配強多經企業關鍵崗位的人員；要加強多經電力工程業務的歸口管理；對一些大項目的投資和管理，要如大透明度和決策的科學性。
（二）整改措施。
對領導班子的意見和建議，公司黨政主要領導逐條進行了審閱。為保證每條意見整改措施的有效落實，實行了意見承辦單制度，將意見進行分類，由公司領導負責督辦，擬定責任部門，落實整改措施、規定整改時限、明確整改要求。目前，每條意見和建議，公司領導均做了批示，各責任部門也提出了初步和原則性的整改措施。經公司領導班子認真研究，提出以下整改措施：
的激情和主動意識，對重點和難點問題，要想對策、多協調，求突破；要認真執行省公司下發的黨委工作規則和行政議事規則，尤其是“三重一大”問題集體研究決定制度；要重視分管范圍內的黨風廉政建設，確保分管口子各項工作的規范管理和廉政安全。
2、進一步加強職工隊伍建設。根據省公司組織機構調整方案，結合公司實際，制定公司組織機構調整方案，全盤考慮人才的合理分配問題，將有限的人力資源用到最急需用人的地方；根據省公司有關規定和要求，加強調研，進一步完善干部交流機制，對年輕中層干部制定下基層鍛煉的計劃，并結合崗位要求，組織中層干部參加不同形式的崗位培訓和輪訓；建立技師帶徒制度，并做到與薪酬掛鉤，對生產技術骨干在培訓、待遇、使用上加大傾斜力度；進一步加強對社會化用工市場薪酬制度的研究，充分發揮人力資源的作用，降低勞動成本；定期在基層班組開展談心活動，加強與一線職工的溝通與交流，有針對性開展思想政治工作。
3、進一步提高企業管理水平。根據國網公司要求和省公司統一部署，深入扎實地開展創一流同業對標工作。通過對標找差，找準企業定位，明確努力方向；通過對標找差，逐步完善企業管理體系，建立指標體系，優化管理流程，提高管理水平。各部門要進一步增強超前謀劃的意識，加強計劃性安排，特別是電網建設、政策宣傳處理工作。要倡導簡潔的文風、會風，嚴格控制各類會議的參會對象；進一步整合公司信息資源，減少簡報的種類；各部門要加強相互溝通，保證公司政策的唯一性；要結合企業貫標工作，認真梳理各項規章制度，并加大對各項制度執行的考核力度。
4、進一步增強優質服務意識。在對外優質服務上，要進一步優化業擴流程，明確部門職責。同時，要增強對內的服務意識，各級領導要增強為職工群眾服務的意識，各職能部室要增強為基層服務的意識。各部門要發揮好“檢查、指導、協調、服務”的職能，加強調查研究，保證部室與基層溝通渠道的暢通，掌握基層的實情，積極指導基層單位把公司各項決策和工作部署同本單位的實際相結合，卓有成效地開展工作，并做好檢查督促。各部門要加強與上級對口部門的聯系和匯報，加強溝通，做到上情下達，下情上傳，對基層單位提出的問題和困難，要及時給予答復并幫助解決。
5、進一步規范多經企業管理。認真貫徹執行省公司多經發展指導方針，進一步推動“清理、整頓、規范、明責”，促進多種產業規范、健康、持續發展。加強對多經發展的調研，理清思路、把握定位，找準多經發展的目標。認真開展對多經企業的清產核資工作，清理投資效益差和經營風險大的企業，加快多種產業結構調整和施工力量整合工作。嚴格控制各類外包業務，嚴格外包隊伍資質審查，提高施工質量，降低安全風險，提高企業經濟效益。
根據邊議邊改的原則，在意見征求過程中，對一些職工群眾反映強烈能立即整改的問題，立即進行了整改。如要求加大同業對標力度方面，公司黨政主要領導親自帶隊，組織各部室主要負責同志前往xx公司學習；在建設節約型企業方面，公司制訂了“建設節約型企業指導意見”；在加大對技能人才隊伍的培養方面，公司制訂了技師帶徒制度，做到與薪酬掛鉤。
以上整改措施是初步的，原則性的，在整改提高階段將進一步細化，并認真組織實施。
二oo五年九月。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十四
今年以來，x區以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為基礎，以鞏固提升x為前提，緊緊圍繞市委提出的“五個兩”要求，以實施x黨建工程為抓手，按照“整體推進、重點培育、全面提升”的工作思路，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為打造創新發展高地提供了組織保證。現將有關情況匯報如下：
（一）豐富載體、常態長效，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。
1.打牢思想基礎，理論學習下真功。一是推進“菜單”式學習。按照《實施意見》要求，以黨章黨規和系列講話的常態學習、鞏固提升為基礎，制訂了《“不忘初心、牢記使命”常態化制度化學習計劃表》，為基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，提供“必讀書目+自選書目”，改變黨員“要我學”為“我要學”。二是促進“分享”式學習。充分整合報刊、網站、微信等各類宣傳媒介，持續加大對中央和省委、市委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要指示、政策解讀。同時，把舞臺和話筒交給普通黨員，請他們走上講臺、當起主角，談自己的學習體會和心得，讓黨員聽得進去、學得起來、做得到位。三是開展“學用”式學習。把理論學習和工作例會、中心組學習相結合，與區委中心工作相結合，與市委x鞏固提升年各項任務要求相結合，真正達到以學促做。
2.強化典型選樹，示范引領當先鋒。一是領導干部率先垂范。各級黨員領導干部以身作則、率先垂范，逐級分包基層聯系點，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面，持續深化在職黨員進社區活動，組織x余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。二是黨員帶頭發揮作用。在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。為全區x余名黨員統一配發新黨徽，通過張貼或擺放“黨員群像圖”“黨員先鋒崗”“黨員示范崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，同時圍繞工作實際和崗位特點明確承諾事項并公示，接受黨員群眾監督。如x社區實行黨員掛牌上崗制度；x社區在黨員大會上為x位黨員代表現場佩戴黨徽，讓黨員感受“身份一亮、做出榜樣，牌子一掛、責任重大”的意義等，進一步激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模范作用。三是選樹標桿示范引領。在組織向x等曾經工作和生活在x的優秀共產黨員學習的同時，加強對身邊榜樣的挖掘選樹，并將優秀共產黨員的先進事跡，通過黨員風采墻、百家好人榜等宣傳媒介進行宣傳，在全區營造出學有榜樣、做有標準、趕有目標的良好氛圍。
3.推進深度融合，強化擔當見實效。一是強化督查。將“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化納入大黨建目標考核內容，采取不定期督查、x鞏固提升工作例會等方式，壓實黨建工作責任。兩次對x個辦事處和x個機關黨組織活動開展情況進行了不定期暗訪督查，確保學習教育扎實推進。二是嚴格制度。以每月第一個周二固定組織生活日為“黨支部主題黨日”為載體，建立區委常委、黨（工）委班子成員分包聯系點制度，以專家送學、媒體輔學、定期講學的方式有計劃、有主題地落實好“三會一課”等黨內制度，強化黨員學習教育。三是以學促做。引導黨員以“五查五促”為契機，積極踐行“四個合格”，統籌抓好經濟指標運行調度、項目建設和招商引資、城市基礎設施建設、地企黨建協作共建、對口扶貧等重點工作，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿檢驗“不忘初心、牢記使命”學習教育的成效。
（二）注重結合，突出特色，x穩步實施。
1.聚焦主責主業，為x筑基礎。按照x黨建計劃鞏固提升年有關工作要求，從組織機構、責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，確保x取得實效。一是健全組織機構。區委成立了由區委書記任組長，區委副書記為常務副組長，區紀委書記、組織部長、宣傳部長為副組長，區紀委、區委辦、宣傳部等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組，指導基層黨建工作開展。二是強化責任落實。區、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在x個區屬黨（工）委、x個社區和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是建立聯系點制度。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責，全面促進基層黨組織晉位升級。四是狠抓工作落實。建立x鞏固提升工作例會制度，明確每月第一周召開工作例會并建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了x在x的落實。五是強化隊伍建設。火車跑得快全靠頭來帶，x區高度重視基層干部隊伍建設，為每個社區配備專職副書記，每個社區建立了x-x人的后備干部隊伍。同時強化素質提升，今年x月中旬組織全區x名基層黨務干部到鄭州大學培訓，效果很好。六是強化經費保障。從區財政列支x萬元，作為基層黨建工作專項經費，用于陣地建設、功能提升、教育培訓等。同時，將機關、學校、事業單位和社會組織等黨組織工作經費納入預算，單獨列支，足額保障。進一步加大對示范點建設的投入力度，上半年，累計投入x余萬元對現有黨建示范點實施再提升。
2.示范引領帶動，為x明標準。按照“建點連線成片、形成區（帶）”的工作思路，以創建社區、“兩新”組織、機關、學校等不同類型黨建示范點為依托，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區、武漢路黨建示范帶和萬達商圈黨群服務中心，著力構建“一區一帶一圈”黨建示范格局。一是社區典型帶動促提升。按照x鞏固提升年要求，x年在機關、社區、“兩新”、學校等領域精心培育x個基層黨建示范點，并且每個示范點都特色鮮明，如x社區打造的以社區黨委為依托，以“x幫客驛站”和“x服務聯盟”為支撐的x聯動便民服務平臺；x社區推行的“七彩黨建”服務模式；x社會組織黨支部創建的“黨群先鋒，聚愛和樂”服務品牌；x小打造的“功能型黨小組”等，深受轄區居民和教職工歡迎，取得了“看得見、評價好、居民滿意”的實效，充分發揮了黨建示范點的輻射帶動作用。二是“兩新”星級創評促提升。深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，開展以“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。x年x月份，對x年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情，黨的組織和工作覆蓋率達到x%。
如“五星級”黨組織x公司黨委和“四星級”黨組織x市心理咨詢師協會黨支部，立足實際，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容，全區“兩新”黨建活力不斷增強。三是創新黨建服務模式促提升。按照“一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，先后打造社區黨建特色品牌x個，如x的“黨旗下的鄰里情”、x的x服務模式、x的“愛心驛站”、x社區的“十五分鐘生活服務圈”、x社區的“紅色套餐”服務等，形成了“一社一特色”的服務新模式。
3.深化“大黨委”建設，為x增合力。建立了以社區為基礎，以轄區單位為依托，以健全和完善共建協作機制為關鍵，以共同利益、共同需求為紐帶的社區“大黨委”機制，構建了“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的區域化黨建新格局。目前，x區在x個社區成立了“大黨委”，參與共駐共建黨組織x個，吸納兼職委員x名，聯絡員x名。一是抓機制，實現共駐共建全覆蓋。積極與駐社區單位對接和互動，形成社區建設管理的合力。完善協調議事機制。按照“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”的議事原則，每月召開x次“大黨委”會議，每季度召開x次黨建聯席會議，共同協商解決社會性、群眾性、公益性事務。第二季度，x個社區共召開“大黨委”工作會議x次，黨建聯席會x次，研究解決共駐共建問題x個。完善資源共享機制。立足社區、駐社區單位及社區黨員的服務需求，與轄區單位簽訂雙向協議書，列出承諾事項，通過契約式管理，使駐社區單位充分發揮在人才、場地、宣傳、教育和健康醫療等方面的資源優勢，先后實現共享的場地、物資等資源x個（處），認領服務項目x項，促進了資源和服務共享。完善聯抓聯管機制。將社區內的“兩新”及駐區單位黨組織，全部納入社區“大黨委”管理，對無上級主管單位的“兩新”黨組織的黨員實行全責管理；對有上級主管單位的轄區單位的黨員采取雙重管理；對流動黨員實行跟蹤管理，確保黨員發揮作用。截至目前，參與共駐共建機關事業單位黨組織x個，國有企業黨組織x個，“兩新”組織黨組織x個，到社區報到的在職黨員人數達x余人。二是抓基礎，實現基層組織全覆蓋。突出“黨建”這個核心，充分發揮各級各類黨組織的作用，夯實基層基礎建設。構建三級組織網絡。成立了社區“大黨委”，吸納轄區內機關、企事業單位、物業公司黨組織等主要負責人進入“大黨委”任兼職委員，同時劃分區域網格，成立若干網格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構建起由“大黨委”、網格黨支部、樓院黨小組組成的三級組織網絡，實現了社區黨建縱向管理，上下貫通。打造橫向管理格局。通過整合社區黨組織資源，組建了社區大黨委會、黨建聯席會，本著“黨建共商、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦”的原則，群策群力抓好社區黨的建設，打造社區黨建廣泛參與、橫向管理的工作新格局。拓展基層組織領域。通過廣泛開展非公企業黨建、團建、工建活動，將黨建觸角延伸至轄區非公企業、新社會團體，不斷推動基層組織擴展蔓延，實現黨的組織全覆蓋。三是抓載體，實現為民服務全覆蓋。不斷創新工作載體，為共建單位黨組織發揮作用提供“舞臺”，不斷強化社區“大黨委”的服務功能。構建x服務網絡。社區“大黨委”通過與轄區內機關事業單位、國有企業、“兩新”黨組織簽訂社區服務合作協議，明確為社區居民群眾服務的目標和任務，充分發揮自身優勢，幫助社區解決“急、難、愁”問題。x年，共明確承諾事項x項，截至x月份已完成x項。組建x服務團隊。注重區域內各層面管理服務資源的集中整合，通過建立黨群綜合服務中心，并根據區域內行業特點成立惠民服務團，根據區域網格內職能特點建立便民服務組，結合職業特點和個人特長建立在職黨員志愿者服務隊，主動為社區建設與發展出謀劃策。截至目前，共建立黨員志愿者隊伍x支，開展各類服務活動x余次。開展x特色服務。通過社區“大黨委”進一步完善權責管理、事務協調共商、資源共建共享機制，在實行“一站式”便民服務的基礎上，推行菜單式、預約式、關愛式x項特色服務，探索出了一批符合社區實際、群眾滿意率高的服務載體。x社區x、x社區x、x社區的x等特色品牌被《x日報》宣傳報道。
4.創新工作載體，為x添動力。按照x鞏固提升年實施意見要求，以創新服務平臺、創新組織生活形式、創新黨建服務模式、創新地企黨建交流機制為載體，進一步提升基層黨組織服務黨員群眾水平，有力地推進了x在x的實施。一是創新實體服務平臺。依托社區“三社聯動、四位一體”服務體系建設，統籌規劃社區服務設施建設，以黨建為引領，建立集社區黨組織、社區居委會、物業管理、社會管理和生活服務于一體的社區公共服務中心，為居民群眾提供“一站式”服務。今年以來，各社區共受理服務事項x項，辦結x項，群眾滿意率達x%。二是創新開放式組織生活。本著聯建聯管聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地，為基層黨組織跨區域、跨行業、跨單位開展組織生活提供便捷服務，使支部組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，增強了黨組織生活的活力，其做法先后被《x日報》《光明日報》宣傳報道。目前，x個開放式組織生活基地已建成使用。x月底全部建成后，全區開放式組織生活基地將達到x個。自去年x月份基地開放以來，先后有x批x余名黨員到基地開展了組織生活，排隊預約到基地過開放式組織生活的黨組織x個，約x余人。三是創新地企黨建交流機制。按照市委關于進一步加強國有企業黨建的要求，結合x區實際，先行先試，率先成立了x國有企業黨建聯系會（x分會），并召開黨建聯席會第一次會議。研究制定了《議事規則》《成員單位職責》等規章制度，以“十聯十共”為抓手，進一步加強駐x國有企業（科研院所）黨建工作交流，深化駐澗央企、省企、科研院所黨組織與地方以及其他企業黨組織合作，推動國企黨建工作、企業生產經營和地方經濟社會全面發展。
（三）突出重點，積極創新，黨員隊伍建設水平得到提升。
始終把發展黨員及黨員的教育管理工作作為加強基層組織建設的基礎性工作來抓，不斷創新黨員教育管理模式，完善發展黨員工作機制，使黨員隊伍建設水平得到全面提升。
1.強化黨員信息化建設。樹立“大黨建”理念，統籌整合現有黨建網站和黨員教育平臺，建好用好“x黨建服務平臺”，通過完善黨組織和黨員信息庫，把單向教育與雙向互動結合起來，實現組織關系接轉、黨員發展審核、三會一課記錄的線上審核、線上辦理，同時，積極探索開發開放式組織生活基地網上預約、政治生日短信提醒、微信平臺融合等項目，把線下教育動員與線上線下交流結合起來，進一步拓寬黨員學習教育渠道。
（工）委貫徹《細則》及失聯黨員組織處置工作進行“回頭看”，通過階段排查和重點抽查，確保黨員發展及組織處置工作依規有序進行。
3.深化黨員教育載體。嚴格按照時間節點、工作要求，統籌做好省屬企業退休黨員整體移交各項工作，整體接受x等x家省屬企業移交的x名退休黨員，通過舉辦新黨員歡迎會、組織登門走訪等形式把退休黨員有序納入社區黨組織管理；在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，明確要求在上班期間以及開展服務群眾、參加黨內活動和會議時佩戴黨徽，使黨員身份“亮”出來，服務群眾“干”起來，關鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力；持續加強黨員志愿者隊伍建設，廣泛開展為民服務代辦、無職黨員設崗定責等活動，持續深化在職黨員進社區，組織x余名區直機關黨員到聯系社區報到，主動認領志愿崗位x余個。
（一）機關黨建工作載體有待豐富。盡管在機關黨建創新上進行了一些大膽的革新和探索，但總體上視野還不夠開闊，黨建工作的活動方法、表現手段等不多，一定程度上束縛、影響了黨建載體的創新，遲滯了機關黨建工作的成效顯現。
（二）“兩新”黨組織作用發揮有待提升。部分“兩新”組織黨建工作目標定位不夠準確，沒有找準黨建工作與企業發展的結合點和突破口，且“兩新”組織中黨員人數少、流動性大，企業黨務工作者大多身兼數職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證，開展黨員活動的載體需進一步豐富，活動成效需進一步提升。
（三）黨員隊伍教育管理有待加強。隨著大學畢業生的數量增多和國企退休黨員整體移交等因素，部分支部主要構成為退休黨員和x歲以下青年黨員，在進行思想政治教育、開展黨內組織活動等方面難以做到協調統一，缺少對特定群體的吸引力，影響了黨組織凝聚力的提升。
（一）創新方式方法，挖掘機關黨建潛力。一是創新思維。跳出“就黨建抓黨建”的思維模式，把機關黨建工作放到大局中去思考、去把握、去謀劃，著力探索和改進機關黨建工作與業務工作的結合方式。二是創新載體。有效結合工作業務特點，開展貼近機關實際、富有實際成效的黨建主題活動，激發黨員干部的干事創業熱情。三是創新模式。充分運用多媒體，通過x黨建網、《x要聞》、x組工微信等平臺開展黨建活動，建立黨建工作信息傳播、服務黨員干部的新模式。
（二）凝聚發展共識，增強“兩新”黨建動力。持續深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，加強隊伍建設，選優配強黨組織書記，注重把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員、把黨員骨干培養成管理人才，不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍；找準黨建工作與企業發展的結合點，創新活動載體，增強黨組織的吸引力和凝聚力，將組織活力轉化為企業的發展動力，以黨建促發展，以發展強黨建，實現企業發展與黨建工作的互動雙贏。
（三）探索有效途徑，激發黨員隊伍活力。對全區基層黨組織設置情況進行集中排查，結合此次省屬國企退休黨員整體移交，按照有利于加強黨的建設、有利于黨組織和黨員發揮作用的原則，合理設置黨支部、劃分黨小組，著力解決“小馬拉大車”問題。同時，充分利用x區開放式組織生活基地、功能性黨小組、黨員志愿者服務隊等，加強組織活動的針對性和實效性，切實提高黨員參加黨內生活的自覺性，增強基層組織的活力。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十五
尊敬的各位領導：
按照本次民主生活會確定的主題，我局領導班子結合自己的思想情況和工作作風等方面實際，認真查找了自身存在的問題，深挖了思想根源。
一是理論學習與工作需要有差距。近年來，我市城建工作中出現了很多新情況、新問題，新的形勢，特別是市委、市政府提出的城市面貌“一年一大步，三年大變樣”的新目標，要求領導班子工作必須懂政策、善運用，結合實際創造性的貫徹落實。但我們在這方面做的還不夠，學習的主動性和自覺性不高，對一些政策文件學得不夠全面、深入、細致，聯系實際還不緊密，針對性不夠，掌握和運用政策不能得心應手。學習中存在實用主義傾向，遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料。總的來說，學習停留在一般化水平上，缺乏擠勁和鉆勁，一般通讀多、重點精讀少、專題不突出。
二是在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現的不夠。
三是工作作風與組織的要求有差距。總是纏于事務多、調查研究少，很少騰出足夠的時間和精力研究城建工作中遇到的熱點難點問題，決策開拓思路少、出點子少。工作中對分管工作注意多，其它工作相對考慮較少。抓具體工作的實干精神還不夠，對一些較熟悉的工作能高標準、嚴要求，能提出一些比較有分析、有建議的見解和實施意見，對其他工作有時只求過得去，不求過得硬，做的不夠深、不夠精、不夠細。
存在以上的問題，分析和查找造成的原因盡管是方方面面的，但說到底在黨性觀念和黨性修養上有差距。
一是理論學習上遠遠不夠，科學的世界觀、人生觀、價值觀不夠堅定。理論上的不足是產生黨性問題的總根源，政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好的樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生了思想方法上的片面性、簡單化，今后要認真加以糾正，以做小學生的態度，從基礎做起。
二是黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己存在差距不足的原因之一是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監督的主動性。
三是在工作作風上缺乏一種攻堅克難的鉆勁。在工作中能夠埋頭苦干、勇于接受任務、承擔責任，但有時遇到困難，經過努力仍難以解決時，不能知難而上，甚至有時回避矛盾，缺乏碰硬的意識的精神。
四是自律意識不夠強。在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作有時不夠嚴謹細致，有認為不會出現問題的僥幸心理。
上述問題的存在，有客觀條件的因素，有主觀方面的原因，但最重要的是主觀努力不夠，今后要努力以本次民主生活會為契機，做好整改。
一是多學習，不斷更新知識結構，適應新的城建工作需求。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化業務知識的系統性、條理性。努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。
二是改進工作作風。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。認真貫徹民主集中制，認真開展自我批評，虛心接受他人意見，加強與同志之間的交流和溝通。
三是增強工作能力，提高履職水平。認真研究工作中遇到的新情況、新問題，努力做到運用市場的理念、改革的辦法、創新的精神來推動工作發展。緊緊圍繞關系改革發展穩定大局的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，特別是城鄉規劃建設工作有針對性地開展調查研究，總結經驗，探索規律。強化責任意識，深入分析決策落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。
四是加強廉潔自律，筑牢反腐心理防線。落實好黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔良好形象。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十六
根據我校黨委安排，精神衛生系黨總支進行了認真的前期準備，于12月29日下午召開了專題民主生活會，武有禎副院長參加指導。
會上，精神衛生系黨總支支委成員結合工作和生活實際，談認識、談體會、談差距、談方向，嚴肅認真地開展批評與自我批評，在黨性修養方面有了提高，在思想認識上也有了深刻的警醒。
武有禎副院長就堅定理想信念、嚴守政治紀律和政治規矩、發揮黨員作用干事創業等方面作了深入強調，勉勵全體黨員提高思想認識、轉變工作作風、提高工作能力。他還特別結合精神衛生系的實際工作，就教學與科研提出了具體要求。他說，教學是學校生存之本，科研則是高校辦學水平的體現，如何在“”學習教育中轉變觀念、創新思路，為學生提供更新更好的服務是決定辦學水平和辦學質量的根本問題。希望精神衛生系能結合專業特色，將教學和研究緊密結合起來，形成自身優勢品牌，達到人無我有、人有我強、人強我新的目標。
度公司領導班子民主生活會情況的報告（通用17篇）篇十七
根據市委、縣委《關于開好202-年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時，我緊密結合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現將有關情況匯報如下。
202-年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規定動作”，確保各項規定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創新發展思路，以新發展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養；加強督導考核，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，嚴格發文辦會，提前規范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務實的工作作風，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經歷和工作經驗都十分豐富，在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學，與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現時代性，把握規律性，富于創造性，致使工作亮點特色較少。
二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態抓的不嚴不緊，沒有充分發揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態工作，理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向；再如，出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想，對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。
三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策，不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如，因機關工作繁忙忽視了基層調研，習慣于聽匯報、看數據，下基層調研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。
二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距，對政治規矩的實質領會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰，穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題：
一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如，面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃，主觀上存在求穩心理，只顧推進已有項目片區建設，對于農業園區建設等規劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。
二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創新精神弱化，不同程度的影響了業務工作，也影響了全鎮經濟社會快速發展。
（四）學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
黨的xxx學習成果轉化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中，不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創新的能力不足，統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展，不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經濟社會發展，沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上，黨風廉政建設工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設壓力傳導小，領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執行中央八項規定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現象。
二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項報告。
xxxxx。
（一）理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
（一）持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。