在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）

房地產行業是指以房地產開發、建設、銷售、租賃、管理和運營等為主要經營活動的領域，它對國民經濟的增長、就業和財富的創造具有重要意義。以下是小編為大家推薦的房地產投資案例分析，希望能夠對大家求取投資收益有所啟發。

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇一

尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：

金秋在秋風里擂起收獲的鼓點，歲月在奮斗中闊步向前。沐浴著祖國的繁榮昌盛，我們在幸福中一天天長大，從一個稚童成長為朝氣蓬勃的青年。今天，在即將迎來祖國六十一華誕之際，能有機會和各位領導、老師、同學歡聚一堂，共話祖國六十一年滄桑巨變，共話我們幸福安康的生活，作為一位青年，我感到的不僅是幸福，更是一種自豪和榮耀。

六十一年來，祖國各項事業蒸蒸日上，祖國的教育事業更是翻天覆地，我們的學校也是飛速發展，進入到發展的黃金期。我們自己也深深地感受到，作為中華民族的一員，深感榮幸與驕傲。

我結合自己組織的暑期社會實踐說起，談幾點自己對祖國發展的感受。暑假期間，我們有機會到延長縣參加社會實踐，在那里，我們感受到的是人民熱火朝天的激情，敢叫舊貌換新顏的豪情，其樂融融幸福安康的滿足之情。

1、農業的發展得益于國家的發展和國家政策的支持。

延長縣的現代綠色農業，溫室大棚一座座，農民在田間辛勤地勞作，反季節蔬菜、水果，可以賣到正常蔬菜和水果幾倍甚至十多倍的價錢，且很搶手。科技農業、現代農業令人鼓舞，現代化的管理技術，無公害化的產品定位，讓農民不只是鼓起了腰包，更是挺起了胸膛。農業稅的免除，農機具、化肥、農藥種子的補貼，更是讓農民感到了如今當農民的實惠。

2、農民生活水平的提高有賴于國家惠農政策的實施。

農村醫療保險、農村養老保險政策的實施，使農民病有所醫，老有所養;農村義務教育、兩免一補政策的執行，使農民切身感受到幼有所教，學有所成;農村青年職業教育的推廣，使農村青年走出了大山，開闊了眼界，增長了技能，回到家鄉再次創業，帶動了家鄉脫貧致富，成為農村新時代的致富領路人。家電下鄉政策的實施，使農民和城里人的生活沒有多大區別。

3、農村基礎設施、農村文化事業的發展有賴于黨對農村政策的重視隨著村村通柏油路、村村通廣播電視工程的實施，農村的村容村貌發生了巨大變化，農民接受信息和發布信息的渠道進一步拓寬，廣播電視工程的實行，使農民足不出戶也可以和城里人一樣的知曉天下事。程控電話、移動電話在農村也已經不是什么稀奇事，幾乎可以達到普及的程度。

4、農村民主、監督事業的發展，彰顯了國家民主和黨的建設的新發展農村基層民主制度的推行，特別是村委會主任直選政策的實施，對于農民選好自己的領路人具有直接的作用;農村民主監督委員會主任的直選和村民代表大會制度，對于村民當家作主，做好自己的事情具有深遠的意義和影響。以上幾點都是我們在社會實踐中切實感受到的，甚至在其間我們還參加了黨支部召開的會議和村民代表大會，切實感受到了農村經濟、社會、文化事業的飛速發展。這一切成果的取得，都得益于我黨的正確領導，得益于人民當家作主，得益于國家的發展，得益于領導人的親民、愛民。

走進農村，了解農民，我們感受到的不僅是農村的變化，農民的富裕，更是祖國的富強，祖國的強大。常言道，一滴水可以反映一個太陽，農村的變化，農民的富裕，就是我們最大的變化，也充分展現了祖國六十年來的巨大變化。

當我們以一種無法言說的激動，迎接祖國六十華誕的時候，我們懂得了今天的幸福來自不易，今天的發展凝聚著無數先輩的心血，他們的背影已經化作了青山綠水，他們的名字已經鐫刻在厚重的歷史豐碑之上，他們的笑靨與五星紅旗一起飄揚在蔚藍的天空!

昨天是一頁翻過的歷史;今天是一個嶄新的起點;明天是一幅宏偉的藍圖。“中華兒女多奇志、敢叫日月換新天”。我們應該有“為中華之崛起而學習”的宏偉抱負，應該有為祖國富強而獻身的遠大志向，讓我們用全部的聰明才智和生命熱血來建設我們的祖國吧!現在，我要深情地說一聲：“我愛你——中國!”

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇二

今天，市委、市政府召開房地產、建筑行業座談會，主要目的有兩個：一是深入實施“營商環境深化提升年”行動，推動全市營商環境不斷邁上新臺階，讓企業家更有歸屬感、獲得感、成就感。二是了解全市房地產和建筑業企業發展現狀，分析行業發展形勢，傾聽企業家訴求，協調解決困難問題，共商發展大計，共謀發展良策，全力提振市場信心，力促全市房地產、建筑業平穩健康發展。

剛才，房地產開發企業和建筑施工企業分別結合各自企業自身實際，作了精彩的發言，提出了很好的意見和建議。會后，請住建局具體負責，對于企業面臨的困難，要研究務實管用舉措，明確責任單位和責任人，全力協調解決到位；對于企業家提出的意見建議，要組織專班力量，深入分析研判，對切實可行的建議，要積極吸收采納。金融機構也進行了發言，要針對企業需求，創新金融產品，搞好對接服務；金融辦要做好后續工作，切實滿足企業發展需求。與會市領導講了很好的意見，我完全贊同，請大家抓好落實。下面，就促進房地產、建筑業平穩健康發展，我再講三句話。

一、充分肯定成績，準確研判形勢，堅定推進房地產市場發展的信心和定力。

建筑業和房地產業長期以來都是國民經濟的重要支柱產業，是推動城鎮化的重要措施，建筑業和房地產業平穩健康發展，事關人民群眾切身利益，既是保穩定、惠民生的基礎工程，也是擴投資、穩增長的發展工程，要充分認清兩大行業的“四個沒有變”，正確把握有利形勢，切實增強推進行業健康發展的信心和決心。

一是促進經濟發展的重要意義沒有變。房地產和建筑業事關投資和消費“兩架馬車”，產業關聯度高、配套需求大、影響范圍廣，在拉動經濟增長、擴大內需潛力、促進社會就業、增加群眾收入、推進城市更新等方面具有重要意義。從產業發展看，房地產和建筑業鏈條長，涉及金融、建材、裝飾裝修、運輸、家電等50多個行業發展，特別是與緊固件產業有著極高的關聯度，對推進我市產業轉型升級和高質量發展意義重大。從財稅貢獻率看，房地產和建筑業是地方財政收入的重要來源之一。今年1-5月份，我市納稅前**名的企業中，有**家房地產和建筑企業，合計納稅**億，占全市一般公共預算收入的**%。從gdp貢獻率看，2022年，建筑業實現增加值**億元，對gdp貢獻率達到**%；房地產業實現增加值**億元，對gdp貢獻率達到**%。從上述三個方面來看，房地產和建筑業為促進全市經濟社會發展作出了積極貢獻，這離不開在座各位董事長的努力和付出。在此，我代表市委、市政府，向大家表示衷心的感謝！

二是國家支持發展的整體導向沒有變。黨中央和國務院去年出臺的穩經濟一攬子政策措施依然在發揮作用，特別是今年4月28日，中共中央政治局召開會議指出，要因城施策，支持剛性和改善性住房需求，做好保交樓、保民生、保穩定工作，促進房地產市場平穩健康發展，推動建立房地產業發展新模式。今年以來，多部門陸續出臺了涉房地產業稅收、金融等政策，有力支持剛性和改善性住房需求，隨著政策措施的落地和實施，政策效應逐步顯現，政策紅利大量釋放，房地產和建筑業必將迎來發展的高峰、行業的春天。

三是居民購房置業的剛性需求沒有變。近年來我市常住人口持續穩定增長，今年年初達到了**萬，同比增長了**人。從改善住房條件和城鎮化進程的剛性需求來看：城市流動人口中約50%亟需改善住房條件；我市緊固件行業從業人員多，富裕群眾多，也是購房的潛在客戶；在__市工作、生活的居民，出于房價考慮，也有部分選擇在全市南部新城購房置業。這些群體的購買需求，對房地產行業發展是一個強有力的支撐。今年以來，我市銷售商品房**套，增長**%，充分顯示出房地產市場強勢復蘇回暖跡象。

四是市委、市政府幫扶企業發展的態度沒有變。房地產行業稅收是我市財稅收入的一個大項，如何幫助房地產行業盡快擺脫困境，實現平穩健康發展，是市委、市政府一直關心、始終關注的一項重點工作。今天，我們召開這次座談會，目的就是深入了解企業存在的實際困難和問題，進一步研究制定具體幫扶措施。下一步，我們將結合省市有關政策，進一步出臺促進房地產和建筑業平穩健康發展的措施，切實為行業發展提供政策保障。希望在座企業家能夠堅定信心，把握新形勢、搶抓新機遇，一如既往深耕全市市場，投身全市城鄉建設事業中，繼續為全市經濟社會高質量發展添磚加瓦、貢獻力量。市委、市政府將強化政企聯動，積極優化政策措施，為大家安心經營保駕護航。

二、優化營商環境、主動靠前服務，護航行業健康發展、平穩發展。

企業是全市經濟社會發展的寶貴財富，為企業家服務就是為發展大局服務，為企業“站臺”就是為高質量發展“站臺”。各相關部門要對房地產和建筑業各位企業家高看一眼、厚愛三分，真心實意為企業服務，為企業發展營造良好生態環境。

一要優化營商環境。要持續開展好“營商環境深化提升年”活動，不斷提高服務水平，增強服務意識，為建筑業和房地產產業發展營造良好環境。一要優化政務服務。房地產和建筑業是涉及行政審批手續最多的產業。在立項時，行政審批局等有關單位對所有審批和非審批事項，要能減則減、能去則去，盡可能的簡化材料、簡化環節、簡化時間，持續提高政務服務質量和工作效率；在驗收時，住建局、自然資源和規劃局等有關單位要建立健全部門間聯合驗收機制，重點解決規劃核實和單位工程竣工驗收間有關業務辦理難的問題，全面打造高效便捷的政務服務環境。二要轉變執法方式。對房地產和建筑企業來講，時間和工期是生命線，我們必須要做到“無事不擾、有呼必應”。住建局、應急管理局、生態環境分局等執法部門，要轉變監管方式，嚴格落實監督執法正面清單、“企業家寧靜日”“差別化管理”、柔性執法和“免罰清單”等制度，少檢查、少處罰、多指導、多幫扶，為企業正常經營活動保駕護航。三要暢通溝通渠道。要充分用好我們設立的“早餐會”“企業家日”等機制，靜下心和企業家們面對面、談談心，真正和企業家做朋友，多了解企業家遇到的困難，多傾聽企業家的訴求，多解決企業在發展中遇到的實際問題，做到件件有著落、事事有回音。

二要強化幫扶扶持。一方面，要加強政策幫扶。要不折不扣地落實近期國家、省市出臺的促進建筑業和房地產發展的各項政策，住建局要主動加強市場分析和引導，做好政策宣傳解讀和落地落實，財政局、稅務局等相關部門要密切配合，各司其職，保證稅費減免、貸款減息等各項政策執行到位，推動更多政策直達快享，真正讓發展利好精準滴灌到企業發展上來。另一方面，要加強要素保障。要持續強化用地、用工、用料、資金等要素保障，自然資源和規劃局要做好土地收儲、組卷報批、掛牌出讓等工作，科學確定商品房、保障房供地比例，強化高質量土地供應。地方金融監管局要完善政銀企對接機制，各金融機構要積極創新經營理念，把上級的政策、規定、條例和企業實際需求相結合，在政策許可的范圍內，進一步加大對房地產、建筑業企業貸款融資的支持力度；稅務部門既要加強征管，又要認真落實國家相關稅收優惠政策，進一步提振企業發展信心，激發市場主體活力。

三要嚴格行業監管。促進房地產和建筑業平穩健康發展，加強監管尤為重要。一要加強執法監管。自然資源和規劃局要嚴格批后監管，嚴把放線、驗線關，加強對未批先建、違規超建等違規行為的巡查和查處；住建局要對在房地產違規行為專項整治中排查出的問題，嚴格查處到位，并加強對施工許可、預售許可等事項的事前和事中監管，嚴厲打擊違法施工、違法分包、違規預售、私搭亂建等違法違規行為。二要規范市場秩序。要重點整治惡意低價中標和串標圍標，防止層層轉包和分包，既要保護有資質、有施工能力、能夠保證施工質量企業的合法利潤，又要堅決打擊偷工減料、減少工藝、以次充好的行為。要維護原材料市場秩序，保證房地產企業生產建設正常用料。同時，要加大信息化平臺建設，為供需雙方提供市場信息服務，強化中介機構服務，有效銜接房屋買賣的一二手市場。三要有效防范風險。要積極穩妥解決房地產遺留問題，按時發放農民工工資，絕不能出現拖欠工資現象。同時，各級各部門既要主動靠前服務，助力企業發展，又要增強紀律意識，嚴守拒腐防線，做到政商交往有交集無交換、有交往無交易。

三、創新經營理念，推動轉型發展，力促企業做大做強、做優做久。

在座的各位是全市房地產和建筑業的“翹首”和“龍頭”，借此次座談會機會，給各位企業家也提四點希望。

一要堅持品質為王。要把好設計關，注重城市美學，充分考慮我市現有的建筑風格和城市規劃，科學確定建筑高度、體量、風格、色彩、天際線等，用繡花功夫和工匠精神精雕細琢，提高樓盤建設品質，提升城市品格品位，為城市留下更多功能美、整體美、個性美的建筑精品。要把好質量關，始終堅持高標準、嚴要求，把工程質量管控貫穿項目實施全過程，努力打造經得起檢驗的精品工程。

二要堅持誠信為魂。誠信守法是企業的基本要求和立身之本，良好的信譽為企業贏得口碑和市場。隨著房地產和建筑業的快速發展，房地產領域的亂象也層出不窮，部分開發商和建筑商違規開工、違規預售等違法行為時有發生，帶來信訪隱患。在座的各位企業家要充分發揮示范引領作用，依法依規誠信經營，規范銷售渠道和銷售方式，嚴格落實網簽備案、資金監管等監管制度，堅決杜絕虛假宣傳、非法預售、以次充好、違規收費等違法違規問題，特別是要保障資金供應，合理調配建設資金，避免“逾期交房”、“一房多賣”“爛尾樓”和拖欠工程款等問題發生。

三要堅持安全為要。安全生產責任重于泰山。各位企業家要以“萬無一失、一失萬無”理念，算好“經濟賬”“自由賬”，進一步強化安全意識，真正從“要我安全”變為“我要安全”。要認真履行安全生產主體責任，做到安全投入到位、安全培訓到位、基礎管理到位、應急管理到位，特別要聚焦重點領域，強化隱患排查，從根本上消除事故隱患，堅決杜絕各類安全生產事故發生。

四要堅持發展為本。在座的企業中，有的是老牌企業，在房地產和建筑業已深耕多年，有的企業是行業“新秀”，正在強勢發展。希望大家立足當前、著眼長遠，與時俱進、創新發展，全力推動企業做大做強。一方面，要苦練內功，通過資質升級做大做強，要集中資源深耕主業、做強實業、做精專業，爭做行業標桿，努力打造成名牌企業；要加強產業引導，拉動有效投資，帶動本地建材、耐用品等的消費，促進產業鏈上下游協同發展，在推動全市高質量發展中逐浪潮頭、拼出未來。另一方面，要搶抓機遇，通過創新轉型加快發展，要瞄準行業發展方向，強化科技創新，加快建筑業現代化轉型升級，大力發展綠色建筑、節能建筑、裝配式建筑，推廣智能建造、綠色低碳、物聯網等技術。要強化制度創新、管理創新，積極開展工程總承包和全過程咨詢服務，培育具有“投融建管營”一體化能力的龍頭企業。同時，要搶抓雄安新市建設機遇，積極承接項目工程，特別要注重與大型國企、央企等建立良好合作關系，開拓更大市場空間。

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在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇三

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好，我叫，于20xx年10月來到女一監，現在在計劃基建科工作。今天坐在這里，我突然想起20xx年新警見面會時的場景，我懷著忐忑的心情做完了自我介紹，那種既興奮又迷茫的感覺讓我記憶猶新，因為在來到咱們單位之前，雖然有過思念的工作經歷，但對監獄工作的了解就都是來自于影視作品、民間傳言，所以在為自己能夠成為一名警察感到自豪的同時其實更多的是面對這份神秘的工作感到無從下手的困頓和迷茫。

如今的我，經歷了成長和蛻變，完成了從一個普通的社會角色到一名監獄人民警察的轉變;從肩上的雙拐到星星，我懂得了作為一名監獄人民警察的責任和義務。三年中，在監獄領導的關心下，為我們解決了衣食住行很多問題，讓我們安心投入到工作中;科室監區領導和同事，在繁忙的工作中耐心細致地給我講解各種業務知識，毫無保留的將他們多年積累工作經驗傳授給我，使我用最短的時間熟悉了各種業務工作，進入了工作狀態。

三年中，我通過了新警培訓，經歷了老監獄到新監獄的搬遷變化，參與了“崗位大練兵”，正是這些經歷使我更快速地成長起來，讓我從最初的迷茫到現在對自己有一個比較明確的定位。但我深深的知道，這三年，對于我的職業生涯只是一個開始。

我們的成長不開監獄各級領導和廣大同事的關心和幫助，更離不開自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然會保持對這份工作的熱愛，加強學習，汲取成長養分;加強自身素質，增強擔當意識;樹立理想信念，培養大局意識，不斷充實完善自己。將來，在座的新警也會和我一樣慢慢成長起來，成為一名老警察，讓我們互相學習，共同攜手，以實際行動接受組織和領導的檢驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇四

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

首先感謝市局黨委對我們大學生的重視，給了我們這次自我總結、相互交流、相互學習的機會。我叫xxx，今年xx歲，xx年x月份畢業于xxxxxx，先后在農村支局的郵政營業、儲蓄營業、投遞以及縣局郵政班、報刊分發室、辦公室秘書、人力資源等崗位實習，用半年的時間了解一個有著100余年發展歷程的企業確實很浮淺，但對于剛剛踏上工作崗位的我來說，真的受益匪淺!參加工作半年來，我感受最深的有兩個詞，感恩和奉獻。世界金融危機波及到太多的國家和行業，我國也不例外，現在，有太多的單位在減員，太多的員工在減薪。我現在在尉氏局人力資源管理的崗位上實習，經歷了郵政這次薪酬改革的全過程。面對金融危機的壓力，郵政不僅沒有減員，反而不斷地把優秀的大學生招聘到郵政隊伍中來，而且有能力進行薪酬調整，增加員工收入。與98年郵電分營之初的資金入不敷出、拖欠職工工資、獎金、住房公積金、欠交省公司職工養老金相比，真是天壤之別!我們今天享受到的優越的工作環境和工資報酬都是郵政前輩們用熱血和汗水換來的，是他們奉獻了自己的青春創下的穩固基業。所以，今天我有幸坐在這里，懷著一顆感恩的心：

一是感恩一代又一代郵政事業的建設者們打造出百年郵政的品牌，讓我這個新加入的郵政人感到無比的驕傲和自豪。

二是感恩郵電分營十年來，我們的前輩們以發展為第一要務，艱苦創業，開拓進取，腳踏實地地走出一條企業持續、健康快速的發展之路。郵電分營后，面對空前困難，開封郵政人沒有退縮，而是堅定必勝信念，與企業同舟共濟，不計個人得失，在開封郵政歷屆領導的正確領導下，勇于挑戰、永不言敗，取得了如此輝煌的成績，作為后來人，我坐享其成，受之有愧，只有真誠地感恩郵政老前輩們，并請他們放心，我一定象他們一樣，愛崗敬業，勇于奉獻、開拓創新，把郵政事業建設得更加美好。

三是感恩市、縣局領導對我們大學生的關心和愛護，在百忙之中抽出時間指導我們的工作和學習，關注我們的健康成長。

四是感恩半年來我身邊的老師們。半年來，我先后在郵政營業、儲蓄營業、封發室、發行室、秘書和人事等崗位上實習。每到一個地方，身邊的老師們都在生活上幫助我，在工作上支持我，有困難時他們總是想盡辦法幫我解決。來到郵政，我親眼看到了領導們為了郵政的發展，勇挑重擔，殫精竭慮，尋找發展良策，形成了郵政業務多元化、多領域的發展新格局。親眼看到了我們的營業員每天熱情周到地為客戶辦理各種各樣的業務，拓展新市場、開發新業務、塑造新形象;親眼看到了內部處理人員認認真真，任勞任怨，兢兢業業的對待平凡的工作。他們對待工作一絲不茍，在最平凡的崗位上堅守著最崇高的信念，為郵政事業奉獻著他們的青春,作為一個新來者，他們的這種奉獻精神時時刻刻激勵著我!

輝煌總是屬于過去，信念卻昭示著未來。作為新入局的大學生，我將懷一顆感恩的心，像所有的郵政人一樣，干一行，愛一行，專一行，擺正自己的位置，端正自己的心態，服從組織安排，立足基層，苦干實干，無私奉獻自己的青春和熱血，做出優異的成績，回報郵政的厚愛。讓郵政相信：她選擇我，無怨!我選擇她，無悔!

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇五

各位領導、各位同事：

根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發言。

一、“”期間我縣科技發展取得的成就及存在的問題。

即將過去的五年，我縣科技工作在上級業務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續發展戰略，各項規劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續發展實驗區通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。

農業科技方面，屬xx區產糧大縣，為攻克湖區農業面源污染問題，我縣與農業大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區農業面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養業科技水平。在此基礎上，穩步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發酵產業化開發”項目，其項目主體插旗菜業“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統產業轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創建了黃鱔健康高效養殖特色產業科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業部認定為國家現代農業示范區農業改革與建設試點縣。科特派工作在創業幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創新創業大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業信息化示范站點，助推了農村科技發展。工業科技方面，“”期間，工業園已發展成為省級工業集中區，逐步形成了“專業突出、產業集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫藥衛材、電子電源、機械化工等六大主導產業已成規模。圍繞貫徹創新驅動發展戰略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業科技項目先后落戶，有效帶動了園區高新技術產業發展。截止目前，全縣共有高新科技企業28家，其中國家授牌6家，高新技術產業增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創新創業大賽中，我縣賽隆藥業高新技術企業榮獲“成長企業組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續發展實驗區，一批關注人口健康、生態保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮飲用水智能輸送和凈水設備研發”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業信息化服務平臺、中小微企業專利服務平臺等3個資源共享載體。

存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業化發展注入活力不夠，特別是在服務鄉鎮及民營企業方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。

二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。

全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發展對科技的需求，也包含社會發展的科技的需求。針對xx區農業大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。

1、“三農”問題的科技需求。由農業、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創造具有廣泛遺傳背景的農業新種質,培育高產、優質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養殖技術。四是突出抓好優勢農產品區域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區域性研究，找準具有比較優勢的農產品，加快建設優勢農產品產業帶，提高區域農產品的市場競爭力。

2、新型工業化的科技需求。在縣域經濟發展中，新型工業化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業的發動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業集中區，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業提質改造工程，加大傳統產業轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少和人力資源優勢得到充分發揮的工業化道路。

3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區建設，突出生態保護和打造宜居環境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環境全面協調發展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。

三、“十三五”期間我縣科技發展的主攻方向、重點任務和重大專項。

1、重大項目計劃。在“xx省縣市區科技服務與創新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持。“十三五”期間，應繼續加大支持力度，重點解決產業發展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發展戰略性新興產業，提高科技支撐縣域經濟社會發展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。

2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發展高新技術產業。二是農業領域，我縣是國家現代農業示范區，農業部、省農業委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環生態經濟圈和“一帶一路”戰略，在種業技術、農村信息化、健康養殖與安全生產、農產品深加工、農業生物產業技術、農機裝備技術和農業科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發展領域，圍繞國家可持續發展實驗區指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業等方面拓展空間，提高可持續發展理念，探索建立更新的可持續發展機制和模式，為xx區經濟社會可持續發展提供示范經驗。

3、創新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創新創業人才團隊申報工作要求，積極發動全縣范圍內高新技術企業、民間協會組織踴躍參與創新創業大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創新創業人才團隊，為縣域經濟社會發展提供創新驅動的智力支持。

四、結合我縣實情，在體制機制創新、科技人才建設、創新創業等方面的舉措。

1、科技管理體制機制創新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執法能力，足額預算科技發展專項資金，并由科技管理部門協調支配。

2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業和基層協會人才團隊。

3、萬眾創新與大眾創業政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創新與大眾創業的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發展的創新創業獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創新，不斷提升縣域經濟發展的科技含量。

4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業融資，建立多元化的科技投融資體系。

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇六

座談會是由訓練有素的主持人以非結構化的自然方式對一小群調查對象進行的訪談，是一種圓桌討論會議。下面是本站小編給大家整理的政府座談會上的。

講話稿。

僅供參考。

同志們:。

縣委、縣政府研究召開這次會議,主要任務是總結去年的村“第一書記”選派工作,安排部署今年的任務,進一步提升“12346”寶塔式黨建工程,深入推進“基層組織建設年”活動,增強各級干部服務農村、服務基層的能力和水平,為東融西借、跨越趕超,建設鹽城油都、綠色莘縣做出積極貢獻。

去年以來,根據中央和省、市“基層組織建設年”的部署,我們在全縣組織實施了“12346”寶塔式黨建工程。一年來,全縣各級各部門高度重視,積極開展“幫村聯戶辦實事”活動,認真做好“第一書記”工作;各級干部深入調研摸實情,體察民-意辦實事,凝心聚力促發展,“基層組織建設年”活動取得了階段性成效,達到了干部作風得轉變、群眾得實惠、農村得發展的目的。剛才,表彰了“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”先進單位和先進個人;部分鄉鎮和單位作了大會發言。這些發言都很好,希望大家要向先進學習,以先進為榜樣,作出更好的成績。下面,根據省市要求,結合我縣實際,我再強調以下幾點意見。

一、充分肯定幫村聯戶辦實事活動和選派“第一書記”工作取得的成績。

去年3月以來,在全縣開展了幫村聯戶活動。全縣共組織126個部門、1369名干部,以制定發展規劃、統籌基層黨建、解決急難問題為目標,每人幫包1個村,聯系1-2戶貧困戶。大家從群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,進村入戶,深入調研,定規劃、理思路,訪貧問苦,為基層組織建設和經濟社會發展做出了重要貢獻,得到了群眾的認可。

在開展“幫村聯戶辦實事”活動的同時,我們還從40個縣直部門和24個鄉鎮(街道),選派了153名縣鄉“第一書記”駐村開展工作。一年來,各位“第一書記”牢記使命,鋪下身子,融入鄉村,積極主動工作,取得了顯著成績。一是加強基礎設施建設。在修路、架電、鋪設自來水管道等方面作了大量工作,群眾的生產生活條件明顯改善。據統計,全縣“第一書記”共幫助村莊修路71公里、打井39眼、修橋8座。二是加強農村黨支部“五有”建設。開展了后進班子整頓、活動場所建設等工作,健全完善各項制度,積極引進致富項目,發展壯大村集體經濟,村黨組織的戰斗力和凝聚力得到加強。三是幫扶慰問困難群眾。全縣各級干部到村開展工作1.5萬人次,送去慰問品(金)300萬元,辦實事4100多件,解決實際問題1800多個。縣財政局投入2萬元,對60歲以上老人發放了慰問品;農機局免費幫助貧困戶收割玉米700畝;縣供銷社購置了5噸化肥幫助困難群眾。其他單位也都在節日期間,為困難群眾送去慰問品和慰問金。

全縣各級干部在深入基層、幫助村工作的同時,既加強了與農村干部群眾的溝通聯系,增進了對群眾的了解,建立了深厚的友誼,同時也使廣大干部受到了深刻的教育,宗旨意識、服務意識、責任意識進一步增強,工作作風明顯改進。實踐證明,開展“幫村聯戶辦實事”活動和選派“第一書記”到村開展工作,為各級干部提供了聯系群眾的平臺和載體,實現了群眾受益、村黨組織受益、單位受益、黨員干部個人受益的目標。

在肯定成績的同時,也要看到:從全縣范圍來看,這項工作仍然存在著進展不平衡、個別單位不重視、工作不主動、責任心不強、成效不突出等問題。要采取有針對性的措施,認真解決。

二、進一步提高對“第一書記”駐村工作的認識。

今年是縣委、縣政府確定的“快速推進年”。在縣十三屆四次全委會上,縣委、縣政府向全縣人民發出了“加快發展,跨越趕超,建設鹽都油城綠色莘縣”的號召,作出了“全縣主要經濟指標三年翻一番,五年爭取翻兩番”和“在全省一年進三位,三年進十位”的奮斗目標。這是縣委、縣政府站在新起點,為順應廣大干部群眾想發展盼發展的愿望和要求作出的一項重大決策。要完成任務目標、實現跨越趕超,農村的發展很重要。沒有農村的發展,就沒有全縣發展,特別是一些相對落后的村,必須加強力量,補齊“短板”。因此,做好“第一書記”工作非常重要。

根據省、市統一安排部署,經縣委研究決定:今明兩年,實行縣級黨員領導干部帶頭,書記、縣長率先任“第一書記”。縣直正科級單位是黨員的領導班子成員及副科級單位主要負責人,鄉鎮(街道)副科級以上黨員干部,要全部到村任“第一書記”。鄉鎮(街道)黨委書記要帶頭到難度最大的村任職,實現省、市、縣、鄉選派“第一書記”到村任職全覆蓋,確保“12346”寶塔式黨建工程和基層組織建設年目標任務全面落實。做出這樣的決定,有以下幾個方面考慮。

(一)做好“第一書記”選派工作,是破解農村基層黨建難題的有益嘗試。近年來,雖然我縣經濟社會發展取得了一定成績,但是基層黨建立仍存在著許多問題和不足,如農村基礎設施薄弱、經濟社會發展滯后;農村黨支部書記隊伍的整體素質不高;相當一部分農村黨員的文化程度偏低,發展意識不強,致富帶富能力弱,等等。這些問題的存在,嚴重影響和制約了農村經濟的發展,影響了黨在農村的執政基礎。選派機關干部到村任”第一書記”,通過強班子、理思路、興產業、促發展,可以解決農村發展中的熱點難點問題,提升基層黨建工作水平。

(二)做好“第一書記”選派工作,是構建城鄉一體化黨建工作格局的創新舉措。農村基層黨建資源相對缺乏、工作難點多。選派機關黨員干部到村任“第一書記”,有利于推動城鄉黨建資源雙向流動,特別是有利于推動機關在黨建工作機制、黨務人才等方面的優勢資源,快速向農村聚集,促進城鄉黨組織在工作理念、工作機制等方面實現對接,構建城鄉黨建一體化工作機制。

(三)做好“第一書記”選派工作,是機關黨員干部直接聯系服務基層群眾的重要內容。中央決定從今年下半年開始,用一年左右的時間,在全黨開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動,提出了“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求。選派“第一書記”到村工作,就是落實這項活動的重要載體,能夠加強干部與群眾的聯系,進一步改進干部作風,達到既錘煉干部又促進基層發展的目的。

三、切實加強組織領導,確保“第一書記”駐村工作各項任務落到實處。

今年是開展基層組織建設年活動的第二年,做好今年的工作意義十分重要。“第一書記”要以出色的工作業績,讓組織滿意,讓群眾滿意。前段時間,市委林峰海書記對選派“第一書記”工作進行了專題調研,提出每季度要專題研究一次第一書記工作。縣委對這項工作非常關注,多次深入到村了解工作情況,幫助解決工作中的實際困難。希望大家要堅定信心,在去年工作的基礎上,貫徹落實好縣委、縣政府的要求,理清發展思路,扎實工作,不負重托,再接再厲,圓滿完成今年的工作任務。

(一)以省、市“第一書記”為榜樣,做到身入心入。前段時間,省委、市委組織部對選派的“第一書記”進行了考評。從實踐看,省市“第一書記”以堅強的黨性、扎實的工作、過硬的表現,把“第一書記”打造成了一個響當當的品牌,贏得了基層干部群眾的認可和贊譽。我們要向他們學習,學習他們密切聯系群眾的作風、扎實工作的態度,再接再厲,讓這一品牌越擦越亮。大家要在前期調研的基礎上,及時掌握群眾的思想,有針對性地開展工作。要沉下身子搞好調研,吃透村情民-意。要把深入調研、訪貧問苦貫穿包村工作的全過程,讓人民群眾始終感受到黨和政府的關懷與溫暖。特別要注意經常走訪老黨員、老干部、孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體,在衣食住行等方面給予幫助。

(二)突出工作重點,確保取得工作實效。“第一書記”要在鄉鎮(街道)黨委的領導下開展工作,以落實“五有”(有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務)為重點,指導和協調村黨支部書記抓好黨的建設、加強基礎設施、加快發展經濟、維護農村穩定。一是要抓好村班子建設。明年上半年,村“兩委”班子要進行換屆,能否抓好班子建設,是對大家工作能力的考驗。大家要對現有村班子成員進行分析,誰能勝任工作、誰有發展潛力、誰換屆時可能落選,都要心中有數。對現任支部書記能夠勝任工作的,要加大幫扶力度,當好參謀,當好后盾,使他們能夠真正成為村里的“主心骨”、“當家人”。對發展無思路、群眾反映大、集體收入增加不明顯的村,要進行重點整頓。對現班子沒有合適人選的,要及早物色人選,給他們搭臺階、交任務、壓擔子,為將來當選創造條件。同時,要做好發展黨員工作,為村組織建設儲備人才。二是發展村集體經濟。要立足部門職能和駐村實際,和村“兩委”干部一起研究,制定切實可行的發展路子。當前,我縣正在開展的集體土地集中清理整治活動,仍有部分村沒有行動起來,“第一書記”駐村后要開展全面排查活動,配合鄉鎮(街道)做好工作,做到應收盡收。對確無集體土地的,要開闊思路,多渠道發展村集體經濟。要認真落實財務公開、民-主監督等制度,加強資產管理,增加收入。三是加強基礎設施建設。要以農村環境整治為切入點,幫扶搞好村莊路、水、電、氣、暖、通訊、污水和垃圾處理等農村基礎設施建設。特別要抓好村級活動場所建設,截止目前,190個省市鄉補助的新建、擴建、配套的村級活動場所,多數已建設完成并投入使用,但仍有的還在建設,對這部分村莊,“第一書記”要協助村委會,進一步盡快工作進度,搞好監督,保證工程質量,積極完善設施,抓好制度落實。四是做好扶危濟困工作。“第一書記”代表著黨和政府的形象,要將黨和政府的溫暖帶到群眾中,至少聯系1名生活困難老黨員、幫扶1戶貧困戶,對他們的生產、生活要關心照顧,在重要節日開展獻愛心送溫暖活動,在致富脫貧上要幫助扶持,在信息、技術、資金方面進行幫扶,引導轉變思想觀念,幫助制定脫貧致富方案和尋找合適的致富門路,切實解決實際困難。五是發揮好無職黨員作用。如何形成有效機制,發揮好農村無職黨員作用,是今年市縣組織部門的重要研究課題。長期以來,由于沒有有效的載體和機制,農村無職黨員工作積極性不高,致富帶富能力不強,影響和制約了黨員作用發揮。我縣制定了以加強黨性教育、公開身份職責、落實黨員權利、強化幫扶服務、嚴格考核評比為主要內容的無職黨員作用發揮制度,可以說,已有了比較完善和可行的制度。“第一書記”到村工作后,我認為在無職黨員工作方面,首先要進行調查摸底,按照年齡、文化程度、主要產業等特點,分門別類建立檔案,并逐一見面,了解思想、生活情況,使他們認識到黨并沒有忽略他們,仍需要他們的影響帶動作用,在此基礎上,嚴格落實好縣里對無職黨員的五項制度,這樣,才能推動整個村的組織建設。

(三)嚴格要求,各盡其責,形成推進工作的合力。在這項工作中,組織部門、派出單位、鄉鎮(街道)及“第一書記”要做好銜接配合,共同努力。一是“第一書記”要進一步改進工作作風。6月10日前,所有“第一書記”必須進駐到村,利用這幾天的時間,做好工作交接。駐村工作組每周要拿出三分之一以上的時間與村干部、黨員群眾面對面研究工作,每月至少組織黨員群眾開展一次不同形式的集中學習教育或有關活動;“第一書記”每周必須至少抽出兩天時間與村干部集中辦公,研究解決實際問題。堅持不給基層增負擔,不給群眾添麻煩,絕不能因個別人和個別事,毀了“第一書記”和包村干部的整體形象。二是派出單位要做堅強后盾。派出單位要從工作、生活上關心“第一書記”,特別是一把手要親自帶頭,幫助解難題、促發展。幫助村理清發展思路,制定好規劃,結合自身職能,開展多種幫扶活動,并積極協調有關資源,助推村級發展。三是各鄉鎮(街道)要做好協調配合。

各位領導、各位同事：

根據會議安排，結合會議通知，我代表xx縣科技局作個發言。

一、“”期間我縣科技發展取得的成就及存在的問題。

即將過去的五年，我縣科技工作在上級業務主管部門的正確領導與大力支持下，全面實施科技興縣和可持續發展戰略，各項規劃基本達到預期目標。期間，xx縣國家可持續發展實驗區通過驗收，xx省棉紡織工程技術研究中心掛牌成立，并先后獲評全國科技進步考核先進縣和通過縣。

農業科技方面，屬xx區產糧大縣，為攻克湖區農業面源污染問題，我縣與農業大學合作，承擔了國家科技支撐計劃“沿糧食主產區農業面源污染物消納減排技術研究與示范”等課題研究。通過四年的努力，有效提升了全縣種養業科技水平。在此基礎上，穩步實施首批國家富民強縣專項行動，承擔了“風味芥菜超低鹽快速發酵產業化開發”項目，其項目主體插旗菜業“插旗及圖”獲得中國馳名商標注冊，助推了傳統產業轉型升級。同時，在省廳農村處的大力支持下，我們還創建了黃鱔健康高效養殖特色產業科技示范基地、有機蔬果生產示范基地和農業科技園等多項載體，在縣政府的高度重視和相關單位的密切配合下，20xx年，我縣被農業部認定為國家現代農業示范區農業改革與建設試點縣。科特派工作在創業幫扶方面呈現出蓬勃生機，一大批科技特派員在農村不同領域發揮了積極作用，20xx年末，在岳陽市首屆創新創業大賽中，我縣水產科技特派員蔣石容同志榮獲大賽二等獎。另外，我縣還按照省廳要求，建立了10個省級農村農業信息化示范站點，助推了農村科技發展。工業科技方面，“”期間，工業園已發展成為省級工業集中區，逐步形成了“專業突出、產業集群、特色鮮明、集約經營”的經濟模式，紡織、食品、建材、醫藥衛材、電子電源、機械化工等六大主導產業已成規模。圍繞貫徹創新驅動發展戰略，爭取國家和省級層面大力支持，一批工業科技項目先后落戶，有效帶動了園區高新技術產業發展。截止目前，全縣共有高新科技企業28家，其中國家授牌6家，高新技術產業增加值占gdp比重達到10.5%。20xx年8月，在第二屆xx省創新創業大賽中，我縣賽隆藥業高新技術企業榮獲“成長企業組”二等獎。民生科技方面，依托國家可持續發展實驗區，一批關注人口健康、生態保護、公共安全的科技計劃項目相繼落戶。期間，與浙江大學聯合承擔了“城鎮污水處理廠污泥過程減量化技術示范”和“村鎮飲用水智能輸送和凈水設備研發”等2個國家級863高技術項目。圍繞濕地資源保護和血吸蟲病防控兩大主題，承擔了“小集成垸長江故道濕地恢復”、“湖區血吸蟲病防治關鍵技術研究與集成”等課題研究，通過項目實施，相關民生問題得到有效改善。同時，2所中小學先后被評為省級防震減災科普教育示范學校，并先后搭建了xx縣科技條件服務平臺、農村農業信息化服務平臺、中小微企業專利服務平臺等3個資源共享載體。

存在的問題主要表現在：一是科技地位仍然偏低，對比相關單位，為縣域經濟社會發展貢獻不大，導致社會上對科技部門認識有較大偏差;二是不同層面科技投入經費較少，為新型工業化發展注入活力不夠，特別是在服務鄉鎮及民營企業方面有心無力;三是科技人才匱乏，尤其是專業技術人才青黃不接，推廣科技成果顯得力不從心。

二、“十三五”期間我縣實現全面小康社會建設的科技需求與目標。

全面建成小康社會，對科技方面的需求既包含經濟發展對科技的需求，也包含社會發展的科技的需求。針對xx區農業大縣，至少有以下幾個突出的重點方面:。

1、“三農”問題的科技需求。由農業、農村和農民構成的“三農”問題，已成為制約縣域經濟社會健康快速發展的主要“瓶頸”，也是決定能否順利實現全面建設小康社會奮斗目標的關鍵所在。針對我縣實際，農業科技有四個方面的需求：一是突出抓好育種研究。通過選育、引進和生物技術等手段，創造具有廣泛遺傳背景的農業新種質,培育高產、優質、高抗、適應市場消費需求的農林牧漁新品種。二是突出抓好農產品加工技術研究。從農產品加工原料生產、加工設備、加工工藝、產品標準、產品開發、產品包裝、貯運保鮮等方面開展綜合研究,著力實現農產品加工附加增值。三是突出抓好農產品質量安全技術研究。重點解決促進農產品無公害生產的肥料、飼料、農藥和獸藥，以及栽培和養殖技術。四是突出抓好優勢農產品區域布局研究。通過農產品國際市場和農產品生產的區域性研究，找準具有比較優勢的農產品，加快建設優勢農產品產業帶，提高區域農產品的市場競爭力。

2、新型工業化的科技需求。在縣域經濟發展中，新型工業化仍然是火車頭，也是城市建設的助推器和現代農業的發動機。針對我縣實際，主要是依托xx省級工業集中區，鞏固“中國棉紡織名城”和xx省棉紡織工程技術研究中心成果，實施產業提質改造工程，加大傳統產業轉型升級和高新技術項目引進，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少和人力資源優勢得到充分發揮的工業化道路。

3、民生改善的科技需求。民生改善對科技的需求很多，但其核心是確保人民群眾身體更加健康、生產更加便利、生活更加安全。針對實際，主要是依托全國文明衛生縣城，加強省級園林縣城和省級和諧社區建設，突出生態保護和打造宜居環境，爭取國家科技惠民計劃項目落戶實施，促進全縣經濟、社會、人口、資源、環境全面協調發展。通過以上三個方面的科技需求及其他領域科學發展，“十三五”期間，按照省委提出的全面小康社會建設目標有望順利推進。

三、“十三五”期間我縣科技發展的主攻方向、重點任務和重大專項。

1、重大項目計劃。在“xx省縣市區科技服務與創新能力提升三年行動計劃”中，省廳分三年對我縣給予了100萬元的項目支持。“十三五”期間，應繼續加大支持力度，重點解決產業發展的關鍵技術和民生保障的共性技術瓶頸，培育和發展戰略性新興產業，提高科技支撐縣域經濟社會發展能力，每年至少支持重點縣(市)不少于300萬元。

2、科技支撐計劃。一是高新技術領域，加快新型工業化步伐，主攻先進制造、新材料、新能源，努力培育、積極發展高新技術產業。二是農業領域，我縣是國家現代農業示范區，農業部、省農業委員會給予了巨額資金扶持，省科技廳應突出環生態經濟圈和“一帶一路”戰略，在種業技術、農村信息化、健康養殖與安全生產、農產品深加工、農業生物產業技術、農機裝備技術和農業科技扶貧等方面加大扶持力度。三是社會發展領域，圍繞國家可持續發展實驗區指標體系，在資源保護、人口健康、社會事業等方面拓展空間，提高可持續發展理念，探索建立更新的可持續發展機制和模式，為xx區經濟社會可持續發展提供示范經驗。

3、創新人才計劃。根據岳陽市委組織部、市科技局關于開展科技創新創業人才團隊申報工作要求，積極發動全縣范圍內高新技術企業、民間協會組織踴躍參與創新創業大賽和科學技術獎勵申報，力爭組建1-2個創新創業人才團隊，為縣域經濟社會發展提供創新驅動的智力支持。

四、結合我縣實情，在體制機制創新、科技人才建設、創新創業等方面的舉措。

1、科技管理體制機制創新。鞏固科技行政管理地位，提升知識產權、抗震設防執法能力，足額預算科技發展專項資金，并由科技管理部門協調支配。

2、科技人才團隊建設。建立縣級專家人才庫，在干部調配上充分考慮科技專業技術人才，以項目編制、申報和實施為重點，組建企業和基層協會人才團隊。

3、萬眾創新與大眾創業政策。充分借鑒國家、省、市萬眾創新與大眾創業的經驗和做法，出臺適合本地經濟社會發展的創新創業獎勵扶持政策，激勵全縣群眾加快推進科技創新，不斷提升縣域經濟發展的科技含量。

4、科技投融資。在現有科技專項資金管理辦法的基礎上，鼓勵社會團體、民間資本、銀信部門多渠道參與企業融資，建立多元化的科技投融資體系。

各位領導：

在這金秋送爽，丹桂飄香的日子里，我們欣喜地迎來了尊貴的客人——xxx鄉政府的各位領導，滿載深情厚誼蒞臨我局檢查指導工作，反映了地方黨委、政府對供電服務的肯定和認可，是對我們最大的理解和支持，更是對我們進一步做好優質服務工作的鞭策和鼓舞。在此，請允許我代表電業局全體班子成員和干部職工，向長期以來關心和支持xx電力事業發展的各位領導的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意!

下面，我將電業局的基本情況和今年3月份新一屆班子到任后的工作情況簡要向大家通報一下：

xx電業局現有干部職工889人，其中主業職工600人，三產職工289人，在崗職工384人，擁有專業技能職稱的98人，大專以上學歷的132人，平均年齡36歲。

我局下設13個部室，21個供電所，三個多經公司，10座35kv變電站，1座110kv變電站，主變17臺，總容量76750kva，轄1703個400v統管臺區，總容量91200kva，35kv11條119公里，10kv線路79條1758公里，0.4kv線路3668公里，年供電量2.36億千瓦時，最大負荷7.8萬kw，供電可靠率99.6%，電壓合格率96%，今年1-6月份完成購電量1.62億千瓦時，占年計劃的64.37%，綜合線損率14.33%。我局先后獲得“省公司雙文明單位”、“省級文明單位”、市“五一”勞動獎狀、“市納稅百強企業”、“市公司電費回收先進單位”、“行風建設先進單位”、“縣功臣企業”、“縣行風評議第一名”等多項殊榮。

今年以來，我局在市公司和縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，新一屆領導班子團結和帶領全體干部職工，緊緊圍繞“一強三優”現代公司發展目標和“三提一創”工作思路，以業績考核為主線，以同業對標為抓手，以服務地方經濟為已任，積極履行企業社會責任，努力踐行“四個服務”宗旨，堅持從嚴治企的方針，將行風建設和優質服務納入廉政建設總體目標，與安全生產、資產經營工作同部署、同研究、同考核、同獎懲，強化真誠服務，共謀發展的理念，著力內質外形建設，各項工作取得了明顯成效，有力地促進了企業安全穩定和優質服務水平穩步提升。

一、強化安全管理，確保電力可靠供應。

電網安全是供電企業做好一切工作的基礎和前提，也是廣大客戶的最大利益所在，沒有安全工作保證，優質服務就無從談起。在工作中我們始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，突出“大安全”觀念，花大力氣，用真功夫，采取各種有效措施，消除各類事故隱患，有效防止了各類安全事故的發生，截止目前，已實現連續安全生產2942天，為全縣經濟發展和人民群眾生產生活提供了安全可靠的供電環境。

在安全工作取得優異成績的同時，我局面對嚴峻的電力供應形勢，一是及時向市公司有關領導和部門匯報，得到了電力指標上的支持，最大限度爭取了電量。二是積極向縣委、縣政府匯報，通過報紙、電視等新聞媒體，宣傳電力形勢，取得政府和社會各界的理解。三是嚴格落實“三公調度十項措施”，加強求側管理，發揮負控系統作用，引導企業避峰用電，有效削減高峰負荷，將電力緊缺對地方經濟和城鄉居民生活的影響降至最低限度，確保了電力安全、可靠、有序供應。

二、建設堅強電網，服務淮陽經濟發展。

隨著我縣經濟發展和居民生活用電需求的快速增長，加快電力發展，建設堅強電網勢在必行，沒有充足的電源，強大的輸配電網絡作后盾，優民服務便成了無源之水，無本之本。為此，我們積極利用有限的網改資金，加大電網建設力度。按照我局“”電網發展規劃，今年，我們將新建xx35kv變電站一座，完成xxx變電站的增容改造和城區“十橫十縱”中的南環線、康樂線、安亭線、北環線、東環線和清風線的建設，對xx等18個鄉鎮全長210公里的19條10kv線路進行更新改造，預計需投入資金1460萬元。在打造堅強縣級電網，為地方經濟發展提供強大電力支撐，圓滿完成“五一”、“高考”、迎峰度夏保電任務的同時，我們以高度的責任感、使命感，全力配合我縣重點工程建設，把企業發展融入縣城經濟發展的大環境中，積極響應縣委、縣政府實現跨越式發展和加快新農村建設進程的號召，在企業資金極其困難的情況下，為xx加工基地，新建了2.8公里供電線路，實施了xxxxxx線路更新改造，有力地支持xxx經濟發展，贏得了縣委、縣政府的高度評價和社會各界的一致贊揚。

三、完善服務設施，增強服務功能。

通過“百日消缺”、“亮點工程”檢查、行業作風和作風紀律雙整頓等活動，扎實深入地開展了設備消缺和基礎設施建設，斥資700余萬元，更新了調度運行中心模擬屏和操作臺，裝設了營業大廳超大電子顯示屏和電費查詢系統，實現了客戶電量、電費和各類信息的自動查詢，建立了用戶資料檔案，以95598為平臺，實行24小時值班制，推行普通話規范服務用語，大力宣傳95598服務功能，努力打造服務品牌，使95598深入人心，家喻戶曉，話務量持續上升，知名度顯著提高。開發了gsm短信發布電費提醒功能，開通了通道，實現了縣局與鄉所兩級聯網，升級改造了局辦公自動化系統，提高了我局設備科技含量和辦公自動化水平，為加強與客戶的溝通，提高服務質量和服務效率，拓展服務渠道，增強服務功能，滿足客戶不同需求，提供了技術支持。

各位領導、同志們，通過扎實有效的工作，雖然我們的優質服務工作取得了一定的成績，服務質量明顯提高，社會形象大幅提升，保持了穩定健康積極向上的良好發展勢頭，然而，企業發展永無止境，與黨委、政府、廣大客戶的期望和要求還有很大的差距，還有許多需要完善提高的薄弱環節，還有很長的路要走。在今后的工作中，我們決心進一步強化服務意識，更新觀念，改進作風，創新機制，以“三高”(高起點、高目標、高標準)和“四零”(工作零違章、安全零事故、服務零距離、作風零投訴)樹行風新面貌，以“五確保”(確保重要時段、重要企業、重點工程、重大活動、重要會議的用電)樹行業新形象，不斷拓展服務內容，創新服務方式，深化服務內涵，提高服務質量，為廣大客戶提供更加充足、安全、可靠的電能和更加方便、快捷、滿意的服務，不斷總結探索提高優質服務水平的好經驗、好辦法，建立健全優質服務常態工作機制，努力踐行“四個服務”宗旨，切實履行供電企業的社會責任、政治責任和經濟責任，為xx經濟發展和人民生活水平提高，作出新的更大的貢獻。

最后，祝各位領導工作順利，身體健康!

謝謝大家!

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇七

同志們：

改革開放以來，特別是近13年，東部地區經濟發展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發言，從不同角度概括和總結了這些地區的經驗。我看這些經驗主要是：

一、中心意識濃，始終把發展作為第一要務。順德人面對發展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發展熱情，贏得了寶貴的發展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發展指標列全國百強縣第44位。發展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發達地區的經驗雄辯地證明了這一點。

二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發展民營經濟同發展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。

三、機遇意識強，不放過任何一個發展機會。早在20年前，沿海地區就抓住國家加快東南沿海開放開發的機遇，搭上了發展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發展的“結合部”戰略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發展；迎接新挑戰，加大企業轉制的力度，促進企業的再發展；迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業的協調發展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發展的先機。

四、工作闖勁足，敢于挑戰一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋；投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區位優勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創造性地發展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地；沒有發達畜牧業的海寧市成為全國最大的皮革生產基地；沒有棉花和紡織業的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區開發帶動戰略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地；勇于創新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。

宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發展的根本性問題。加快發展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發的容量、發展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：

一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了！

二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發達地區相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業，后來被一家民營企業老板控股經營，現在成了明星企業。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業能發展，什么位子、面子統統不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了！我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發展，只要能夠發展，就大膽地干，最后成績會說明一切。

三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。

四是要在改善發展環境上實現解放思想的新突破。改善發展環境，我個人理解，一方面是對現有發展環境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發展環境的要求和內容。在改善發展環境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發展環境。隨著經濟的發展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區能否形成一個產業的高地和溫床，即能否造就相同的、產業高度集中于本地區的成長現象，能否形成某一產業的優勢集群進而形成更高的產業分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業，產生專門化的服務性行業以及基礎性設施。形成更高的產業效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區是否能從自己的實際出發，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優勢產業集群區，將是非常重要的發展環境問題。

五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發達地區的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發達地區干部踏踏實實干工作、一心一意謀發展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。

我就講這么多，謝謝大家！

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇八

很高興今天有這個機會，在這里代表年輕干部發言。對于部里召開這次會議，我表示由衷的高興和感謝。我想，這次會議首先傳遞出的信息，就是領導對于我們組織部這支青年團隊的一種重視和一種關愛。近年來，組織部來了一批年輕人，恰同志少年，風華正茂。我們這幫年輕人，給部機關增添了激情與活力，部領導對我們給予了厚望。人生的路很長，我想，我將和在座很多同志一樣，把人生最美麗的青春留給組織部，若干年后，能一起回憶這段難忘的時光。年輕人的成長，是需要坐標和方向的。慶幸的是，王部長對于我們的工作提出了“五零”的目標，結合“五零”的目標，進而提出了“五勤”的要求，即講要求，又交方法，諄諄教導，用心良苦，循循善誘，宛若尊長。既然領導已經提了要求，交了方法，關鍵就靠我們大家去落實了，靠什么落實?我想結合自身的體會，談“五心”。

感恩心。

“唯賢者，能為報恩”。感恩不僅僅是一種情感，一種生活態度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們去感謝;我們一路的成長，有太多人值得我們去感激。我感謝領導、感謝父母、感謝老師、感謝親人、感謝朋友、感謝同事，感謝一切給予我幫助的人。

我們常說，機遇是留給有準備的人的。但我認為，如果你是一個有準備的人，你更應該感謝給你機遇的人。目前，組織部有一半以上的干部在30歲以下。作為市委的重要工作部門，敢于啟用這么多年輕干部，是需要氣魄和眼界的。前不久，我和幾位同志參加了部里一場精心策劃的“秀”，將中層正職拿出來給幾個年輕干部公開競爭，這種開先河之舉，是需要膽識和胸襟的。對于我們這群年輕人，組織部給予了我們太多、太好的機遇。

這讓我想到這樣一則故事：佛陀與眾弟子來到大江之濱，江水滔滔，洶涌澎湃。佛陀先將一塊小石頭擲于水中，馬上就沉沒了。他問弟子們：有一塊三尺見方的石頭，置于江面之上，不但沒有沉沒，反而過江而去，這是怎么回事?弟子們冥思苦想，不得其解。佛陀說，這很簡單，因為這塊大石頭有善緣。什么是它的善緣呢?就是船。大石頭置放在船里渡江，自然不會沉沒。我想，或許人生也是如此，只有遇上善緣，才能更好地實現理想和抱負。今天，我們這群年輕人有幸在組織部這個集體里，擁有這么好的成長環境，是我們人生中最大的“善緣”。組織部這艘船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。

“滴水之恩，涌泉相報”。想想組織在自己成長進步過程中寄予的厚望、給予的幫助，我們只有化知恩之情為報恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業，不負組織的培養和重托。

進取心。

達爾文的進化論不僅適合于生物，也適合于社會，正是社會的優勝劣汰，推動了社會的不斷前進。年輕人要是沒有一顆進取心，不多一份主動、多一份努力，只能被組織所淘汰、被社會所淘汰、被時代所淘汰。

人和竹子一樣，往往也是一節一節地成長，每過一道坎時，都充滿緊張。李大釗說：青年之。

字典。

無“困難”之字青年之口頭無“障礙”之語;惟知躍進惟知雄飛。我想大家只要抓住機遇積極進取就能不斷攀上新的臺階。就算是在遇到挫折遭到失敗也不可怕因為我們還可以說年輕沒有失敗!我們需要的是跌倒了爬起來百折不饒愈挫愈勇勇往直前不拋棄不放棄的進取精神。

我想借用俞敏洪的一段話與大家共勉：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。我們的生命，有的時候會是泥沙，你可能慢慢地就會像泥沙一樣，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也許你不用再為了前進而努力了，但是你卻永遠見不到陽光了。所以我建議大家，不管你現在的是生命怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷積蓄自己的力量，不斷的沖破障礙，當你發現時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海。

平常心。

生活就像一首流暢的輕音樂，從起調到結束，都是那樣的自然流暢。但享受這種生活需要平常心，否則會磕磕絆絆，變得極不平常。“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天上云卷云舒”。只有保持一顆正確看待生活與工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂。

工作在組織部門，身邊都是伯樂。我們大可不必有養在深閨人未識的擔憂，有的應該是能近水樓臺先得月的欣慰。相信我們的付出的努力和工作的能力，領導會給我們一個客觀公正的評價。孔繁森有句。

名言。

：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們只要保持心靈的平衡與和諧，以一種只管登山不問高的精神，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，就能一步一個腳印地實現自己的人生價值。

責任心。

責任心是一個人對人生、對社會、對事業的態度。積極主動、奮發進取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強烈的責任心和使命感。

責任心也是良心。組織工作無小事，需要我們有更強烈的責任心。領導把我們調進組織部，把一些重要的工作交給我們，是對我們的信任和培養。工作就是責任，講責任首先要有責任心。有了責任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單;有了責任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責任心，就會對工作和事業缺乏應有的激情和朝氣，沒有責任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強烈的責任心來對待工作，那就有負于領導的厚望，有負于自己的良心。

自省心。

每個人都希望得到尊重。我們年輕人靠什么贏得尊重?我們沒有太多的閱歷，沒有太高的職位，只能靠不斷加強自身修養，完善自身人格，贏得別人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治愈錯誤的良藥，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。

陶行知先生對自己有一個每天四問的。

座右銘。

：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要“過電影”，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典范。

年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能“靜坐常思己過”，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。

自省是一次自我解剖的過程，需要勇氣。認識到自己的錯誤不難，但要坦誠面對，卻非易事。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。相信我們的同志們都能大智大勇，將自身滌蕩干凈，讓每一天都生氣勃勃。

這些天，我們的心都在一起沸騰，為北京奧運的無與倫比而沸騰，為神七即將問天而沸騰。今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開，帶著領導的殷切期望，必將書寫人生的精彩。

今天是x年農歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。

第一句話，是執著不浮躁，這說的是心態問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業發展的絆腳石。

首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰略部署，在推動就業、強化基層、培養人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉鎮基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。

其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現人性本色本真的一個人生時段，質樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。

第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。

第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發就是這個道理。

一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。

二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經歷了也許仍然不知“道”，但不經歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經驗，才會有總結與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。

三是要增強情(群)商。人生和事業的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數并不了解和熟悉基層。干部是管理經濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創造的”這一真諦，打消那種養尊處優、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養、樹立和堅持好。另一方面，也培養打交道的能力，團結協調、溝通協商、爭取支持幫助的能力，也就是培養合作共事能力、組織領導能力和團隊協作精神。

第三句話，是創造不停滯，這說的是狀態問題。人總要有個精神，有個狀態，老是“不在狀態”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經常自我振奮精神，調整狀態，烏云也會為你讓路。

青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。

一是要在崗位上創業績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業績，以業績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業績，談何創造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。

二是工作上創特色。現在是一個與時俱進、不斷創新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。

三是人生創造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業績，創造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內在的價值。在一路創造外在價值的同時，你的內心世界，你的感情心智，你的修養境界，你是否達到了內心和諧、內外平和?外在價值是必需的，內在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。

四是積極創造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九”與“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現自己的夢想，遲早會實現自己的夢想，并追逐新的夢想。

最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!

我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點和想法，乃坤和程-凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯新一屆團委換屆以及成立青聯，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團員青年的發言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進步。青年強則中國強，青年有希望，中國就有希望。

就要到“五四”青年節了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運動x周年，20xx年后，又將迎來中國共產黨百年誕辰。發生在20世紀的“五四”運動和中國共產黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運，對近代人類歷史產生了難以估量的影響。想當年，就在我們中國殘聯北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運動從那里走過，我黨創始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當年陳獨秀創辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨秀，在上世紀20xx年代末,兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統、這種精神是我們永遠不能忘記的。當時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當時，陳獨秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認為他們的文章最體現青年的銳氣和新思想。

看我們中國殘聯的歷史，開創時期工作的同志當時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團中央授予“優秀共青團員”稱號時28歲。我們殘聯許多老同志來殘聯工作時也是年輕人啊，正因為他們的努力，經過這20xx年、30年，我們的事業才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯成立以來當地有關殘疾人事業的剪報全部整理出來，并根據自己的經歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內容是：這位同志是殘疾人事業的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業上。

半年后，書的作者又反復做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實在不可推辭，于是續寫了后面這一段話：“是非經過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設者，殘疾人事業的開拓者，人道主義的忠實踐行者，他們與事業一同走來，事業因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續關注著事業的發展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。

我想，在座的包括整個殘聯系統的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯確實是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團委的工作是做得很好的，能團結大家，有號召力，有創新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統總人數的55%，其中共青團員近600人。這支隊伍朝氣蓬勃，奮發有為，是我們殘疾人事業未來的希望所在。

新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：

第一，我們廣大青年要樹立強烈的歷史使命感。同志說過：一個有遠見的民族總是把關注的目光投向青年;一個有遠見的政黨，總是把青年看作推動歷史發展和社會前進的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。第二，我們廣大青年要勤于學習，努力成為視野開闊、本領過硬的有為青年。第三，我們廣大青年要甘于奉獻，努力成為志存高遠、品性高尚的有德青年。第四，我們各級團組織要引導青年樹立正確的世界觀、價值觀，團結帶領廣大青年成為殘疾人事業發展的生力軍。

我們團支部、團委，包括黨組、機關黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應該是這九個字：善引導，給機會，促進步。這是對單位黨團組織的要求。

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇九

親愛的同志們：

大家好！

一段時期以內，旅游投資將保持持續增長的態勢，具體而言，有三個方面的重要因素推動旅游投資的增長：

第一，旅游需求持續增長是經濟社會發展的客觀要求。目前，我國人均gdp已經達到xx美元，這是世界旅游界公認的旅游業爆發性增長階段。現在，我們剛剛實現每年人均出游1次的目標，而世界上的發達國家美、日、韓人均出游均在7次以上，我國旅游市場成長潛力巨大。特別是這幾年，我國高速公路、高速鐵路、民航等基礎建設速度加快和社會公共服務體系不斷完善，我國旅游業必將出現新一輪的發展，在未來5-10年內處于快速發展的上升期。

第二，發展旅游業是擴大內需、調整經濟結構的必然選擇。長期以來，我國經濟增長主要依靠投資和外貿拉動，消費不足、服務業比重過低，第三產業占經濟總量比重僅為40%多，不僅低于發達國家70%左右的水平，低于64%的世界平均水平，還低于印度50%左右的水平。旅游業作為現代服務業的龍頭，將成為拉動第三產業快速發展的戰略性支柱產業，獲得充裕的發展空間。

第三，旅游產品供給總量不足、結構性短缺，在相當長的時期內是我國旅游業發展的客觀存在。大眾旅游需要大眾化產品，當前大眾消費的熱點正在由觀光旅游向觀光與休閑度假并重轉變，消費方式靈活多變。但長期以來，我們的旅游產品以觀光景區為主，全國各類旅游景區景點2萬多家，其中具有休閑度假功能的景區景點不足10%，遠遠滿足不了大眾休閑的需要，需要我們在產品體系建設上加大投資力度。

解決我國旅游產品體系結構性失衡的矛盾，就是要堅持把開發大眾旅游產品擺在優先位置，以大眾需求為導向，擴大供給總量、增加產品種類、豐富產品層次。當前，大眾旅游的熱點集中在假日休閑。隨著居民收入水平的提高和全年115天假期的進一步落實，國內居民度假休閑的需求日益強烈，長三角、珠三角、環渤海灣地區和大中城市周邊地區，度假休閑已經成為旅游消費的重要方式，市場規模持續增長。所以，旅游投資要更多地關注都市休閑產品、康體健身娛樂產品、鄉村旅游產品，著力打造旅游休閑度假的新熱點，創造文化旅游消費的新亮點。要注意在滿足大眾多方面需求的前提下，加快度假休閑設施的建設，推動經濟型酒店發展，開發鄉村旅社以及汽車旅館、度假營地、房車等符合大眾休閑需求的產品。

目前，我國的大眾化旅游還處于初級階段，隨著經濟社會的發展，大眾旅游需求還將進一步發展演化，不斷催生一些新的旅游產品和旅游新業態，形成新一輪旅游業發展的支撐力量。比如海洋旅游、沙漠旅游、冰雪旅游、自駕車旅游、高爾夫旅游、郵輪旅游等等，都有可能成為都市休憩產品之后新的重點領域，需要我們緊密跟蹤旅游需求發展變化的趨勢，及時調整投資方向，使旅游產業健康持續發展。

對于旅游投資而言，不僅僅在投資時要關注需求動態，在投資建設的過程中也要緊密關注需求動態，不斷調整完善產品內容，注意用新理念、新技術、新材料開發旅游產品。有一句話叫做“建不完的迪斯尼”，說的就是旅游項目要不斷推陳出新，保持持久的活力。

當前旅游項目提升的一個重要方向是提升信息化水平。席卷全球的信息化浪潮，特別是網絡化浪潮，改變了人們的生活方式和消費方式，對旅游投資經營模式產生了深遠的影響。我們的旅游項目要做大做強，就要抓住信息化這個關鍵環節，運用現代信息技術等高科技手段改造提升素質，由滿足旅游基本需求向為市場提供高質量的旅游服務轉變，由粗放型向集約化轉變，推動旅游項目不斷創新發展。

旅游投資離不開社會經濟的支持，離不開基礎環境的支持，今后旅游投資要更加注意與國家的區域發展戰略相契合，與市場環境相適合，借力發力，實現更快更好的發展。一是要結合國家主體功能區的劃分標準，處理好資源開發與環境保護的關系，在合適的地點投資建設合適的項目。二是要根據國家重大交通等基礎設施建設規劃，合理規劃旅游項目。三是要根據市場分工和市場環境的變化，根據不同區域的資源特色，揚長避短，尋找適宜的投資方向。東部地區最大的優勢在市場，要立足于發達的市場經濟、雄厚的經濟實力和發達的旅游業基礎，在開發休閑度假產品、開拓旅游消費新領域、提高產品開發水平方面繼續發揮引領作用，走創新升級之路。西部地區的優勢在資源，要進一步挖掘資源優勢，集中力量打造觀光精品，重點推出一批在國際、國內有影響的拳頭產品、名牌產品，形成旅游產業發展的經濟規模，走突破發展之路。中部地區的優勢在區位，要深入挖掘資源優勢，充分發揮客源集散便利的特點，接續東部市場，拓展西部資源，在完善傳統精品景區的基礎上，構建觀光、休閑度假、專項產品三足鼎立的格局，走加快發展之路。

旅游產品的結構性短缺需要大量的.資金。吸納大量投資需要建立適合旅游業發展的投資機制。旅游業是一個競爭性行業，旅游投資必須遵從市場法則，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。目前社會資金進入旅游業比較困難，在直接投資和間接融資方面存在諸多限制，所以，我國旅游企業從總體上看規模偏小、組織化程度低，競爭力較弱，相對于其它產業，市場化的程度遠遠不足。目前我國以旅游業務為主業的上市公司僅為24家，大大低于其他行業的發展水平。要改善目前的投資狀況，首先就要打破社會資金進入旅游行業的政策壁壘，創造有利于公平競爭、有利于創新的政策環境。要運用現代資本理念，建立旅游產權交易平臺，使社會資金能夠在旅游產業中自由流動。其次是推動旅游融資機制創新，大力發展旅游資產評估、旅游擔保等旅游金融服務組織，針對鄉村旅游和中小旅游經營者，建設資金融通的可靠渠道，用市場集合的資金推動旅游業的市場化發展。

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇十

敬的各位領導、親愛的新同事們：

下午好!首先感謝學校領導對我們新教師的重視和關心，為我們提供這樣一個聆聽領導教誨和同事間相互交流的機會。我很榮幸能夠作為新班主任教師代表在此發言，我在深感榮幸的同時，更多的是慚愧和愧疚。因為在班級管理當中我也沒什么經驗，做的也不夠好，更重要的是最近的幾天我班出現了一些不和諧的事情。接下來我簡單的談一談一年多以來在管理班級工作中的點滴做法，不當之處敬請大家批評指正。

班主任工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，班主任不但要教好所任教的學科，還要培養一個健康向上的班集體，不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會有收獲的。

我去年5月份來到學校，在領導的信任和幫助下，讓我擔任13秋白酒釀造2班的班主任，剛從大學畢業轉身又來到學校，而且還要擔任班主任，尤其是白酒釀造班的班主任，讓我一下子有點喘不過氣來。還好今年上半年他們順利畢業。感謝領導的信任，今年下半年又讓我擔任15秋白酒釀造2班班主任，因為大家都知道咱們中職學校學生的特殊情況，他們在初中時期，大部分成績不是很好，甚至有的學生是個別教師“遺忘的角落”;因此，在很大程度上，這一批學生心理上都存在一定的缺陷，這對于職校的班主任和任課教師來說，在工作上存在了很大的難度;加上大部分學生理論學習熱情不高，缺乏學習動機，學習目標不明確;并且，他們的信息來源非常廣泛，外界誘惑非常大，因此課程學習遠遠不能滿足他們的心理需要，他們熱衷于網絡、游戲、追星、享樂等，根本無心學習。另外，現在的學生多是獨生子女，環境優越，從小缺乏艱苦的鍛煉，心理脆弱、無法正確對自己做出評價，做事處世急于求成，對社會回報期望值明顯偏高。

現在冒昧說一下我擔任兩屆班主任這以來的個人感想。

第一、我們要做好角色轉變，做愛崗敬業的班主任。我很欣賞這樣一句話：“不要把自己當回事，要把自己做的事當回事。”教師對自身﹑對自己所做事情的定位一定要準確。從來校報到的那天起，我們已成為一名人民教師，要轉換學生時代的思維和行為方式，學會用教師的眼光看問題，用教師的身份處理問題，樹立起教師角色，讓學生敬畏你。作為班主任，不要單純地想著做學生的“朋友”、“哥們兒”，更不要做學生的敵人。我們很多年輕班主任在任教之初，總是試著和學生做朋友，包括我自己也曾經這樣努力過，試圖以和學生一塊學、一塊玩的方式拉近師生關系。這也是很多教育專家的理念。可惜效果并不是如此，關系處得越好，學生對你的崇敬觀念越淡薄。關系拉近了，師道尊嚴沒了。而另一部分青年班主任則走了另一個極端，把自己和學生完全對立起來，認為班主任就應該是“護法大神”，一定要和違紀學生斗智斗勇、周旋到底。但我們是一個人在戰斗，而對方卻是四五十個思想活躍的孩子，咱們哪里是對手呀?所以我們不需要刻意去“結交”學生，更不能站在學生的對立面。我們要做的是，以自己的學識教育學生，以自己的人格魅力去感化學生。

第二、保持對不同學生有不同的期望值。

我們的學生在初中由于文化課成績差，得不到老師的關注，這無形中是在否定他們作為學生學習的意義，對學生無疑是一種摧殘，我個人認為這也是他們日常行為規范差的根源所在，因為自己的努力得不到別人的認可，也就少了信心和興趣，從而學會自暴自棄。在這點上，作為班主任首先要做的不是首先改變學生的行為習慣，而是，要怎樣為了他們去改變學習環境，或者說怎樣去營造他們曾經缺失的那種學習環境。從學生進入我的班級開始，我首先做的事不是怕學生惹事，而是故意給他們留一點點空間活動，然后我觀察他們的行為，從中發現問題。在這，我找的不是他們的缺點，而是他們的長處，也或許說是他們的興趣所在，然后根據他表現我個人認為可以看成是優點亦或是可以塑造的興趣、愛好，當眾給予充分的肯定，夸張點說我把它看成是我羨慕的特長，并提出我對他的期望，給他點發展方向上的心理暗示。這一年半的班主任經歷，我發現老師的期望值對于學生來說，就像無形中的一股力量，讓他們從新找到那種丟失的愛，他就會自然而然的跟隨你事先為他設定好的軌跡去發展，學生在自身得到別人欣賞的同時就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行為習慣就會一點一點的糾正過來，不需要班主任刻意地去要求和強調怎么改變，我只需要針對學生差得行為習慣簡簡單單的一個提示(這種提示通常是在背著其他學生給他點出)，每次我都會說：我給你時間，一個月不行我給你兩個月的時間給我一點點得改掉，但是你得讓我在這段等待的時間中看見你的改變。就這樣，學生犯錯首先不是去劈頭蓋臉的一通罵，而是和他說出他得優點所在和我對他得期望，讓學生自己領會，他們絕大部分的學生自會知錯就改。

第三、樹立學生正確的價值觀。

正確的引導學生的價值取向是班主任的重要工作。這許許多多的問題，都需要我們去指導，而且需要從一接手班級，就要明確給學生：哪些是道德的，哪些是不道德的，哪些是該做的、那些事是一定不要做的。而且應該反反復復強調，使這些是非觀念在學生心里深深地扎根。這樣，你的學生就不會輕易去做一些違法亂紀的事，因為他們已經達成共識，認為這些違紀行為是可恥的。

第四、班主任要切實關心學生。班主任和一般任課教師相比，和學生關系更加密切。實話說，孩子們離家在外求學，不容易。面對這些大孩子，我們應該多給他們一些關心。這些關心，不能考慮我這樣做有多少學生看到、有多少學生感動，而應該是發自內心的、不計報酬的。生活中的一些小事，我們只要做到了，就不會被學生所忽視。

第五、完善班級管理。

班主任必須善于組織和管理學生，作為班主任，要做的工作多而繁雜。例如每學期工作計劃，期末總結，每周班會，班級板報，班主任手冊的填寫，班級打掃衛生，組織大課間，關注學生參加學校組織的各種活動，班主任都得到場。如果每項事情都要求班主任百分百的全程參與，并且百分百的費心很顯然是不可能做到的。那么，作為班主任必須具有一定的組織管理學生的能力，要注意培養班級的骨干力量，班級工作明確到個人，讓學生自己管理自己，這樣不僅班主任輕松，而且可以培養班干部的組織能力。

作為新老師，在工作中，難免會遇到很多棘手的問題。曾經我所帶的班級學生很調皮，現在的班也調皮，我也差點被氣哭了，所以想過放棄。但在相關領導和周圍老師的幫助下，我堅持了下來。作為新班主任，首次面對調皮的學生時，我們往往是束手無策，這時我們應該站在學生的立場想一想你為什么這樣做?如果你想放棄了，你就想想你當初為什么會選擇教書育人這個行業，只要你堅持最初的夢想，再多的困難和壓力都會過去的。同時我們要多向周圍有經驗的老師請教，他們往往都是這方面的能手。這樣慢慢的就會積累更多的班級管理的經驗。

我的發言完畢，謝謝大家!

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇十一

同志們：

今年是中國人民解放軍建軍92周年，在“八?一”建軍節到來之際，公司黨委召開復轉軍人代表座談會，主要是感謝大家為職工，為公司做出的積極貢獻，并送去節日的祝福。希望廣大復轉軍人珍惜自己已有的軍人榮譽，盡職盡責，嚴守政策紀律，繼續發揚部隊的優良傳統，爭做“爬坡過坎、滾石上山”的奮斗者，為企業發展作出更大貢獻，下面，我再講三點要求：

一、大力發揚中國人民解放軍不畏強敵、敢于亮劍、堅決戰斗的優良作風。廣大復轉軍人經過部隊的培養錘煉，具有良好的思想政治素質、舍己為人的奉獻精神、遵紀守法的紀律觀念和頑強扎實的工作作風，這些都是人民軍隊的傳統和優勢。在社會主義現代化建設和公司發展中，要繼續保持和發揚光榮傳統和作風，保持軍人的優秀本色，講政治，講大局，講團結，講穩定，以自己的模范行動影響和教育周圍的職工群眾，努力學習和實踐習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九會議精神，不忘初心，牢記使命，在各自崗位上為公司發展建功立業。

二、勤奮學習，增強本領，提高在“穩中求進、穩中求新”工作基調下的適應能力和競爭能力。要樹立終身學習的理念，既要學習政治理論，又要學習和掌握公司業務知識，既要向書本學習，又要向實踐學習，既要重視學問上的深造，又要重視能力上的提高。要勇于創新，勤于實踐，在實踐中求得真知，掌握本崗位工作所需的過硬本領，為迎接公司新的挑戰打下堅實的知識基礎。

三、要有大局意識，善于分析問題，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。從自身做起，從實際工作做起，要強化法制觀念，自覺遵紀守法，以理性合法的形式表達自己的意見和訴求。每一位復轉軍人要正確對待涉及自身的利益，要講原則、講政治、講黨性，嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規，正確認識國家有關政策，依法表達自身的訴求，以實際行動維護社會穩定。

希望廣大復轉軍人繼續保持昂揚向上的精神狀態，始終保持嚴謹務實的學習態度，始終保持嚴于律己的優良作風，始終保持干事創業的不竭動力。

最后，我代表公司黨委，向復轉軍人再一次表示衷心的祝福，祝愿大家節日愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇十二

在房地產建筑業座談會上的講話稿（模板13篇）篇十三

各位領導、同志們：

值此第xx個教師節即將來臨之際，今天，縣上四大家主要領導、分管領導和縣直有關部門的負責同志來到涇川一中，看望慰問一線教師，共商全縣教育發展大計，并以這種方式慶祝教師節。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向涇川一中全體教職工，并通過你們向辛勤耕耘在教育第一線的全縣廣大教師和教育工作者致以節日的祝賀和崇高的敬意！

剛才，楊校長介紹了學校的教育教學工作情況，并就教育改革和發展問題提出了很好的意見，幾位教師代表做了很好的發言，提出了一些中肯的意見和建議，我非常贊同。下面，圍繞加快全縣教育事業發展、提高涇川一中教育教學水平，我談幾點意見，供同志們參考。

近年來，縣委、縣政府認真實施人才興縣戰略，堅持教育優先發展不動搖，積極落實尊師重教的各項政策措施，促進了教育事業快速發展。先后投資8100多萬元對全縣170所中小學校舍進行了維修改造，新建、改建校舍總面積達到16.6萬平方米，消除危房6.8萬平方米，辦學條件得到全面改善；師資隊伍建設得到快速發展，近四年內全縣共引進師范類本科畢業生114名，考錄分配師范類大中專畢業生850名；高中教育規模持續擴大，普通高中入學率達到49.7%，在校學生人數翻了將近兩番，傾全縣之力投入資金3600多萬元，建成了涇川一中省級示范性高中；政府對教育的投入逐年加大，建立了“5個10萬”的'專項獎勵基金，實行了鄉鎮教師工資縣級統發，解決了鄉村教師的生活補助和醫療保險等問題；教育信息化建設取得了新突破，農村現代遠程教育設備覆蓋了全縣所有中小學；教育質量穩步提高，高考質量連年攀升，20xx年高考本科上線503人、綜合排名全市第二，創下了歷史最好水平。今年高考全縣獨立院校本科以上上線人數1210人，上線率47.4%。涇川一中獨立院校本科以上上線人數757人,上線率57.26%。涇川一中文理科各科單科平均成績均高于省、市的成績。全市高中素質教育綜合考核涇川一中為全市八所重點中學第四。

這些成績的取得，是全縣上下齊心協力、真抓實干的結果，是有關部門密切配合，齊抓共管的結果，更是廣大教師和教育工作者任勞任怨、嘔心瀝血、無私奉獻的結果。長期以來，我縣廣大教育工作者恪盡職守，默默耕耘，為培養高素質人才做出了重要貢獻。特別是涇川一中廣大教師，愛崗敬業，嚴謹篤學，勇于創新，為全縣教育發展付出了艱辛努力，樹立了新時期人民教師的良好形象，受到了廣大學生的衷心愛戴和全社會的廣泛尊重。可以說，涇川教育事業前進的每一步，都滲透著全縣廣大教師和教育工作者的心血和汗水；涇川經濟社會發展的每一項成就，都凝結著全縣廣大教師和教育工作者的智慧和奉獻。

回顧近幾年的工作，我們在教育發展上探索出了一些成功的經驗和做法，需要在今后工作中繼續堅持和發揚光大。一是尊師重教，凝心聚力。在謀劃全縣經濟社會發展全局的同時，始終堅持教育的基礎性和先導性，落實優先發展戰略,努力營造尊師重教的良好氛圍，動員全縣力量支持教育事業發展。二是突出重點，全力攻堅。緊緊抓住改善辦學條件、加強教師隊伍建設、提高教育教學質量等重點工作，全力突破薄弱環節，推進教育事業優先發展。三是項目支撐，夯實基礎。堅持發展抓項目，切實加大爭取實施力度，以大項目促進教育事業大發展、快發展。四是政府主導，全民參與。堅持多渠道籌集教育經費的路子不動搖，廣泛發動社會力量捐資助學，積極推進教育后勤社會化改革，大力發展民辦教育。五是深化改革，激發活力。積極推進教育管理機制和辦學體制改革，推進教育結構布局調整，平衡城鄉教育資源，推進教育事業健康協調發展。

在充分看到全縣教育發展取得成績和進步的同時，客觀冷靜的分析，我縣的教育工作還存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現在：一是教育基礎還比較薄弱。今年高考成績比起去年有較大下滑，全縣高中素質教育綜合考核由全市第二落至全市第四，涇川一中從全市8所重點高中之首落至第四，這一現象，反映出我們的教育教學基礎仍然很薄弱，教育質量浮動不定，還不穩固。二是一些重點學科比較薄弱。從今年高考和各級會考成績來看，英語學科已明顯成為制約教學質量進一步提高的薄弱環節。音樂、美術、體育、社會等學科作為新課程改革的有機組成部分，由于部分學校重視不足，不能完全執行教學計劃，形成了薄弱學科，影響了全縣整體教育質量的提高。三是學校內部管理水平有待提高。部分學校的教學管理措施落實還不力，學校與教師的團隊效應沒有得到很好的發揮，教學模式單一陳舊，對一些先進的管理經驗和管理模式吸納不足，對學生的管理模式陳舊，還沒有完全適應高中教育規模擴大后學生群體發生變化的實際。四是教師隊伍建設有待加強。通過近幾年努力，盡管從大中專院校畢業生中補充了大量教師，但一些年輕教師上路較慢，一些學科的骨干教師后繼乏人，整體結構不夠合理。個別教師進取心不強，在教學上鉆研不夠，不能全身心投入工作。對教師的管理評價機制不夠健全，教師的積極性沒有得到充分發揮。這些問題，是全縣的共性問題，在涇川一中也普遍存在，已經制約了全縣教育工作的發展，必須引起全縣上下的高度重視，下大力氣予以解決。

在前不久召開的全國優秀教師代表座談會上，了重要講話，深刻闡述了教育在實現國家未來發展、中華民族的偉大復興中的重要地位和作用，對切實加強教師隊伍建設提出了明確的要求，對全體教師提出了殷切的希望。的講話思想深刻、內涵豐富、要求明確，為當前和今后一個時期教育事業的改革和發展指明了前進的方向。全縣上下必須認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，努力把我縣教育事業推向一個新的發展階段。

目前，我縣改革發展已經進入了關鍵階段，建設生態小康和諧新涇川的宏偉目標，對教育工作提出了新的更高的要求。綜觀全縣教育發展的形勢，我們可以做出這樣一個基本判斷，那就是我縣教育事業發展的物質基礎、人力基礎、社會基礎基本形成，政策機遇、發展機遇十分有利，全縣教育發展已經由夯實基礎向提升水平邁進，整體進入了一個新的快速發展期。全縣教育事業發展的重點就是要進一步堅持教育優先發展戰略不動搖，以興辦人民滿意教育、建設隴上教育強縣為目標，以全面實施素質教育為主線，高標準、高質量普及義務教育、加快發展高中教育、大力發展職業教育，持續改善辦學條件，加大教育投入，深化教育改革，努力提高教育質量和水平，為建設小康、文明、和諧的新涇川提供強有力的人才支撐和智力支持。涇川一中作為全縣教育工作的排頭兵，要為實現全縣教育發展目標帶好頭，樹榜樣，做貢獻，切實提高教育教學質量，努力建設人民滿意的學校，重點抓好以下工作：

1、要全面提高教育教學質量。質量是學校生存和發展的根本，必須堅定不移的抓，堅持不懈的抓。涇川一中要充分發揮省級示范性高中的帶動作用，積極探索提高教育教學質量的新思路、新方法，遵循教育教學規律，切實加強教學管理，積極學習、借鑒外地的好做法、好經驗，努力提高教學質量。要大力突破英語等薄弱學科，確保在短腿學科上有較大進步。要進一步提高教師學歷合格率和崗位勝任率，努力提高高中教師的能力和水平。要抓好起始年級的教學，合理配置師資，開齊上好所有課程，合理定位，分類指導，全面提高教育教學質量。

2、要切實加強學校管理。學校管理是優化教育要素、合理配置教育資源、保障學校工作高效運轉的必要條件，也是推進素質教育、提高教育教學質量的前提和基礎。教育主管部門要把學校、教師、教學的管理納入重要議事日程，對影響教學工作的重點問題，要及時進行研究，拿出解決的辦法和措施。涇川一中要進一步建立健全規范行政行為的各項制度，堅持依法治校、從嚴治校，從每一個階段、每一個學科、每一個環節抓起，切實完善學校內部各項管理機制，實行科學規范管理，向管理要質量、要效益。要進一步推進教育人事制度改革，全面推行校長負責制下的崗位責任制和教師聘任制。要進一步改革職稱考評和工資分配辦法，制定科學的效能評價辦法，真正體現多勞多得、優教優酬。要探索建立科學的教師交流制度，有效激勵廣大教師自覺學習、終身學習和專業發展。

3、要努力培育優良校風。校風是教風和學風的綜合反映。作為涇川一中來說，一定要把校風建設擺到突出位置，采取切實有效措施抓教風、促學風、塑校風,努力形成學生勤學、教師敬業、學校嚴管的良好風氣。廣大教師要踴躍投身教育創新實踐，積極控索教育教育規律，改革教學內容、方法和手段，努力促進教風的不斷轉變。要著力培養學生良好的學習態度、學習熱情和學習習慣，激發學生的學習興趣和動機；大力倡導刻苦學習的精神，鼓勵學生勤奮篤學、孜孜以求，奮發向上，努力提高學習的效率和質量。要高度重視校園文化建設，不斷完善各項規章制度，在潛移默化、潤物無聲中，實現培養人、教育人、提高人的目的。

4、要建設高素質的教師隊伍。推動教育事業又好又快發展，教師是根本。教育部門和學校要把教師隊伍建設放在首要位置，加強和改進教師思想政治教育、職業理想教育、職業道德教育、法制教育和心理健康教育，引導廣大教育工作者鑄好師德、樹好形象。要重視青年教師培養，積極創設環境，交任務，壓擔子，加快培養一批專業化的年輕骨干教師和學科帶頭人，促使年輕教師快速成長，成為教育教學的行家里手。廣大教師要始終牢記自己的神圣職責，嚴于律己，自覺加強修養，始終恪盡職守，努力勤奮敬業，不辜負黨和人民的重托和厚望。要積極適應知識經濟和信息化時代教育教學工作需要，不斷轉變思維理念，更新知識結構，爭當學習型、復合型教師。要重視加強道德品質錘煉和自身修養提升,志存高遠，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，模范遵守教師職業道德，規范一言一行，注意一點一滴，靜下心來教書，潛下心來育人，以崇高的道德品質和獨特的人格魅力，教育和影響學生健康茁壯成長，努力做學生愛戴、家長滿意、社會公認的人民教師。

5、要多方為教師辦實事。尊師重教是中華民族的傳統美德，營造尊師重教的社會風尚，就是要積極主動地關心支持教育，關愛體貼教師，為教育辦好事，為教師辦實事。去年，縣上在財政收支矛盾十分突出的情況下，增加預算600多萬元，落實了鄉村教師生活補助和醫療保險等問題；今年又多方籌措資金，增加“2個50”生活補助，將住房公積金納入了財政預算。今后，縣上將引導各級各部門進一步牢固樹立尊重教師、依靠教師、服務教師的理念，堅持每年有計劃、有落實地為教師辦成幾件實事，確保教師待遇逐年提高。最近，縣上將統一組織為全縣小學教師和離退休教職工進行免費體檢。每2年對全縣教師進行一次免費體檢要形成制度，長期堅持。教育部門也要想方設法為教師辦實事，對在長期在一線任教的教師，要在職稱評定、工資待遇等方面予以照顧，在政治上、工作上、生活上給予更多的關心。要建立縣級領導聯系學校制度，每名縣級領導要聯系一所中學，定期到學校開展調研，和校長、教師交朋友，關注了解教師的生活狀況，幫助解決一些實際困難，努力營造尊師重教的良好氛圍。

教育是決定未來的事業，教師是塑造未來的職業。涇川發展的希望在教育，教育振興的根本在教師。黨和人民賦予廣大教師及教育工作者以神圣的職責和光榮的使命。希望大家以對涇川人民、對涇川未來高度負責的態度，求真務實，扎實工作，開拓進取，努力把全縣的教育事業推上一個新臺階，為建設生態小康和諧新涇川做出更大的貢獻。

最后，祝大家工作順利，身體健康，節日愉快！