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2023年產前休假請假條（通用16篇）篇一
尊敬的公司領導：
您好！
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的`工作已移交給同志，經過近期的培訓，同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇二
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
20____年____月____日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇三
尊敬的公司領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體.特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。目前本崗位的工作已移交給【人名】同志，經過近期的培訓，【人名】同志已經完全可以勝任本崗位工作了。另在此非常感謝公司領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
請假人：____。
20____年__月__日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇四
尊敬的領導：
本人已懷孕個月，預產期在年月日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從月日至月日，共計天。懇請領導給予批準。
此致
敬禮!
請假人：xx。
20xx年x月x日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇五
一、享受天數的標準：
正式職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
二、有以下情形者不享受當年度年休假：
（1）職工請事假累計20天以上的；
（2）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（3）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（4）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
三、年休假必須在當年度休完，不跨年度調休。
四、年休假不得與五一、十一等國家法定節假連休。
五、公司最多2人一起休年假（前提是不影響公司正常運營）。
六、員工帶薪年休假應按以下要求辦理手續：
2、部門負責人將請假單報公司綜合管理部審核、總經理批準后，員工方可享受年休假；
3、因工作性質原因無法安排連續休假的，年休假可分段安排。
七、本辦法為暫行規定，如國家勞動部門公布實施細則，公司將按上級規定進行修訂、補充、完善。原有關年休假的相關規定停止執行。
八、本辦法自發布之日起實行；
九、本辦法由公司綜合管理部負責解釋。
xxx
20xx年xx月xx日
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇六
因本人即將臨產，預產期為xx月xx左右，現需回家待產，調養身體，故想從xxxx年xx月xx日起待產，特向領導申請辦理產前請假手續，請領導批準，謝謝！
此致
敬禮！
請假人：_____________________。
時間：_______年______月_____日。
校方（校長）意見：
教育局（直屬領導）意見：
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇七
尊敬的領導:。
我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續。經醫生鑒定于20xx年10月23日的預產期。經醫生建議定于20xx年10月23日前提前待假，回家休息。《根據女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從20xx年10月14日，共計98特此請假，懇請批準。
申請人：
申請時間：20xx。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇八
注：1.本表一式填寫兩份，審批后一份部門保管以備查詢，一份上交行政辦公室存檔。
2.本表為連續請(休)假三天(含)以上者必須填寫的。
3.連續請(休)假三天(含)以上者除填寫此表以外，同時還需要按要求填寫《員工假期記錄卡》并按程序簽批后,方可執行。
部門姓名職務請假日期擬離廠日期擬消假日期請假原因：請假人員簽字：部門主管意見：部門主管簽字：總經理意見：總經理簽字：
說明：請假人員必須按消假日期返廠，特殊情況不能返廠需向部門主管說明原因，否則按曠工處理。
本表一式兩份，財務留存一份，請假人員所在部門留存一份用于報考勤。
姓名請假時間從年月日至年月日。
班組長車間主管生產經理。
備注:請假一天內由車間主管批準,兩天以上需報請生產經理批準.
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
本人已懷孕個月，預產期在年月日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從月日至月日，共計天。懇請領導給予批準。
此致
敬禮！
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十
尊敬的領導：
您好!
我是___。教育局計財股的__。因為家在__，離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的`基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為__。懇請領導批準。
此致
敬禮!
申請人：___。
__月__日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十一
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導：
日期：日期：日期：
姓名_____所在科室_____。
參加工作時間_____年月。
工作年限_____年;應休天數_____天。
已休天數_____天;公休年度_____年。
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節假日)。
科室負責人意見：__________。
分管領導意見：__________。
主要領導意見：__________。
尊敬的(科長、處長、主任)：
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定，我擬于x年xx月xx日至x年xx月xx日休假天。請給予批準為盼!
特此申請。
申請人：______。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十二
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
_____月_____日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十三
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》以及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________。
20xx年_____月_____日。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是xx。教育局計財股的xx因為家在xx離工作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正常年假的'基礎上能夠延長幾天假期，需要請假從1月29日到1月30日及2月7日到2月12日，共計8天。請假期間有效聯系方式為。懇請領導批準。
此致
敬禮！
請假人：
日期：
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十五
尊敬公司領導：
茲有__________部門/單位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人：部門/單位負責人：主管領導:。
日期：日期：日期:
休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的`300%支付年休假工資報酬。
解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。
2023年產前休假請假條（通用16篇）篇十六
尊敬的領導：
本人由于有孕在身，預產期____月____日，現已近臨產，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。現現需回家調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為____個月，本人遵循國家相關規定，嚴格遵循晚婚晚育的政策，我現特向單位申請____月____日正式休產假，預計從____月____日–____月____日，盼予以批準。
特此請假，懇望批準!
此致
敬禮!
申請人:_______________。
__年____月____日。