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最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇一
我今天演講的題目叫“面對現實,回歸常識”,主要是我對宏觀經濟的一些判斷和感覺,以及在這樣的經濟形勢下,企業應該如何去應對。
為什么叫做面對現實,現實到底是什么?我相信各位都已經感覺到,每天都是在市場在打拼,每天都要思考自己企業的經營問題,現實是比較嚴峻的,中國的經歷進入了一個新的常態,這個新的常態,各方面有不同的理解,我個人看法是在新的常態下,中國經濟將進入一個中低速增長的時期。
這個中低速到底是多少?到底是7還是6,或者是5,這個我不好說。因為我們的統計數據和我們在微觀層面上的觀察有比較大的出入。如果硬讓我說出一個數字,我真的說不出來。國際上一些媒體對于中國宏觀數據和微觀上的差距的問題,也都發表了一些文章,表示出他們的困惑。所以這個宏觀的數字,我想我就不要講了。
中低速增長也就是比過去要明顯的低下來,而這個增長速度的放慢既是周期性的,更是結構性的。我個人認為,主要是結構性的放慢。結構調整的困難決定了我們經濟的新常態將持續比較長的。
時間。
這時間持續多久?我最近看到外電報道財政部長在最近的一次會議上講中國經濟面臨困難的形勢可能要持續5年的時間。對于財政部長的估計我本人表示同意。
在這樣經濟增長放慢的情況下,新常態會持續比較長的時間,政府會采取什么樣的對策?這是大家關心的焦點。我自己的觀察,在新常態的情況下,政府不愿意也無力采取大規模的刺激政策。我這樣的觀察是否準確,有待于進一步明確。但是我認為,不采取大規模的刺激政策,在當前的形勢下,毫無疑問是正確的。原因我等一下會提到。
所以,現實就是經濟進入新常態,增長速度放慢,而且放慢主要是結構性的。結構性調整的困難決定了新常態的長期性。政府不會出臺大規模的刺激政策。這是我們面對的一個,和過去不同的形勢。這是我們生活其中的現實。
在行業的層面上,我們觀察到的是,過剩產能的普遍存在,各個行業為過剩產能而苦惱,在過剩產能的壓力下,沒有其他的辦法,只有不斷的降低價格,試圖保住自己的市場份額,而降低價格在宏觀層面上顯示的是生產者價格指數連續30多個月負增長,在傳統實體經濟中,投資機會缺乏。所以,現在我們缺的不是錢,缺的是能夠盈利的投資機會,這是另外一個現實。
再看企業層面,雖然經濟增長速度在下滑,但是人工成本、資本價格、資金成本呈現出來的剛性,并沒有隨著經濟增長的下滑而降低。一方面經濟疲軟,另一方面成本出現剛性,換句話說就是企業的利潤率受到了擠壓。一些企業過去靠低成本擴張非常成功,而這種傳統的經營模式不再適應市場,企業面臨著嚴峻的挑戰。
造成這種現象的原因是多方面的。綜合起來看是因為在90年代的中后期,中國經濟的增長模式發生了本質的轉變。這個轉變具體是什么?1978年以來我們國家經濟的高速增長是依靠經濟體制的改革帶來效率的提高而實現的。經濟體制改革帶來效率的提高,具體體現在由市場配置資源的方式比計劃經濟更加有效,資源從農業部門轉到工業部門,資源從國有部門轉向效率更高的民營部門轉移。即資源配置在市場價格信號的引導下,朝著更有效率的部門和行業轉移,這帶來了中國經濟的增長。
另外還有激勵機制的改變,其中特別突出的是一大群企業家在改革的大潮中出現,這些企業家為了提高企業的效率,千方百計尋找市場急需的產品,千方百計降低成本。他們在市場經濟中有著強烈的提高效率驅動,遠遠超過國有企業的經營者。因為國有企業受到體制的限制,對效率的提高是不敏感的。
所以當我們談“中國模式”的時候,我們混淆了一個概念,其實我們有兩個“中國模式”,從1978年到1990末是一個“中國模式”,從1990年末到現在是另外一個“中國模式”,我們經常把這兩個“中國模式”混淆了,現在有必要區分一下。
從1990年到現在是什么模式?主要是依靠政府分配資源,刺激短期的需求拉動gdp的增長。現在中國模式主要是依靠借貸來實現的,我們知道,政府發錢、支配資源、拉動經濟的增長。政府的資源從哪里來,來自于稅收,來自于國有銀行擴張信用,政府的資源來自于中央發行貨幣,主要是依靠這樣一套方法來保持經濟的高速增長。特別是,20xx年啟動了4萬億刺激計劃,更是第二階段中國模式的典型代表。靠政府花錢、靠銀行發貸款,靠銀行印鈔票來拉動經濟發展,跟前一個中國模式有本質上的區別。
這樣一個靠政府拉動短期需求維持經濟增長的“中國模式”是不可持續的。第一個“中國模式”和第二個“中國模式”的區別在于可持續性,如果依靠企業家的創造力、創新力提高效率,這個增長是可持續的。而依靠政府拉動增長,這是不可持續的。
有兩個原因,第一個,政府的資源再多也是有限的,而企業家的創造力是無限的,這是第一個“中國模式”和第二個“中國模式”的區別。第二個原因,在經濟學上叫做投資的邊際收益遞減,政府不斷發錢,央行不斷印鈔票,雖然可以促進短期的經濟增長,但是促進的作用越來越弱,經濟學上叫做邊際效應遞減。政策同樣存在著邊際效應遞減。
我們可以看到,20xx年我們曾有過4萬億刺激政策,20xx年實際上執行的是4萬億2.0,4萬億2.0的效果就比4萬億1.0的要差。本屆政府也試著采用一些刺激性政策,結果發現效果不理想。所以,現在就停下來了。
政策的效用遞減和我們吃東西、用藥是一樣的,一種藥用多了,藥力會不斷衰減,我們叫做投資的效用遞減或者政府政策的作用遞減。因此,依靠政府投資拉動增長,短期可以見效,但是長期無法持續。
20xx年,我們執行了4萬億刺激計劃,結果使得本來就已經產能過剩的各行各業又在執行過程中大幅增加了更多的產能。這是造成我們面臨困難的一個原因。
另一方面,由于4萬億主要靠債務融資,結果形成了今天政府債務、銀行壞賬的問題,這是中國經濟當前面臨的一個很大隱患,這個隱患不清除,我們無法進入下一輪的增長。我認為,新一輪經濟景氣短期內不會到來,大家要做好長期的準備。
新一輪經濟景氣的前提條件有兩個,第一個是清理過去積留下來的債務,中央政府已經采取措施了。今年“兩會”時,財政部宣布推出1萬億的長期債務置換的計劃,用長期債務置換地方政府已經到期的短期債務,說白了就是解決企業貸款展期的問題。年初提出1萬億,年中加到2萬億,現在加到3萬億,這說明地方經濟的債務問題比當初估計的還要嚴重。
這是中國經濟的一大隱患,如果地方政府債務不清理就會轉換為銀行的壞賬,銀行的壞賬正在上升,如果地方債務問題劃不出來,如果房地產市場價格下挫,銀行壞賬會快速上升。所以,要想實現經濟新一輪可持續發展,我們必須把過去單純依靠政府政策拉動經濟所遺留下的問題清理掉,不清理掉就變成中國經濟增長的大包袱。第二個前提是必須從政府拉動需求的模式再回到1978年到1990年那種,通過改革釋放市場能量的增長模式。
這兩個前提沒有達到之前,我們還是新常態,還是要在新常態下思考企業的經營。由于到目前為止,實質性的改革措施出臺的不多,因此新常態可能會持續比較長的時間。在這樣的情況下,企業怎么辦?市場永遠處于變化之中,企業必須求變,這就提出了轉型的問題。
不僅國家經濟要轉型——經濟增長模式從單純依靠政府短期政策措施轉向基于市場,釋放市場力量,發揮企業家的創造和創新精神,提高效率、走可持續增長的道路。企業也需要轉型——首先要轉變觀念,轉型的最大障礙在每個人的頭腦中,是傳統觀念,是習慣性思維。這是最困難的。
昨天一個朋友告訴我,有一個企業家去以色列、德國、美國訪問學習,我覺得非常有必要,第一就是要學人家的觀念、人家的心理,其次才是學商業模式,學技術、學產品。
以色列的企業家創造能力如此之強,并不是猶太人比中國人聰明,其實中國人的智商不亞于世界上任何一個地區,中國人非常聰明,但有時候太聰明了,聰明到了經常做蠢事。以色列企業家的創新精神和文化、宗教、社會、歷史傳統有很大的關系。德國的企業家缺少創新企業家,但有非常優秀的工業家,他們可以把汽車、設備、化工產品做到世界第一,但是他缺乏以色列和美國硅谷那樣的創新企業家,這也是和文化、歷史分不開的。
我們可以去看、去學,但你要想照抄他們的商業模式極為困難,你讓美國人生產奔馳、寶馬,他們也生產不出來,你讓德國人生產特斯拉,德國人也不行。所以,第一是要學人家的心態,學人家的理念。德國那么多的優秀中小企業手里都有獨特的技術,在上百年的市場競爭中屹立不倒,就那么一個小鋪子,小作坊,專心致志走下去,在一項技術上做到世界領先,我們問一問自己,我們有沒有這樣的心態,有沒有這樣的定力,有沒有這樣的鉆研和精神,這是我在德國看中小企業體會最深的。就是這種不以小為卑賤,不以小為低下的精神,這樣一種內心的追求,他們認為把這件小事做好是非常有價值的,會為自己的小作坊感到驕傲,這樣的精神是中國企業家缺乏的。
中國的企業家一說就是做大做強,把大放在強的前面,實際上強是一個陪襯,都是想著大,沒有人專心一意做強。現在有一句非常流行的話,只要你找準風口,豬也能飛,這是一個非常真實的寫照。有一個學生問我,你怎么理解這句話?我覺得做企業不是找風口,不是財權力,做企業的不必聽我這個宏觀經濟學家在這講宏觀形勢,宏觀形勢跟你們根本沒什么關系。宏觀好,有好企業;宏觀差,也有好企業。企業的經營不是跟著政策的大風揚帆起航,企業本來的任務就是無論刮風下雨我都可以航行。轉型難在我們的傳統觀念,第一叫做機會主義,轉型之難第二是我們傳統商業模式的慣性;三是三十年高速的發展,從短缺經濟逐步過度到過剩經濟,在短缺時代什么都是現成的,在經濟開始起飛時候各項成本都是低的,所以我們過去的商業模式非常成功,就是低成本的擴張。那么企業的能力是什么呢?就是整合資源。
我經常問我的學生,你的企業的核心競爭力到底是什么?在課堂上一半的人跟我說是資源整合。資源整合是什么意思?在過去十幾年,資源整合第一叫政府資源,第二叫銀行資源。你所謂的資源整合不就是政府那能拿到資源,銀行那能拿到貸款嗎?所謂的資源整合的能力不就是拉關系的能力嗎?這不叫核心競爭力。
傳統的商業模式當中,要有良好的政府關系,敏銳的市場嗅覺等等,但新常態下企業的關鍵在于創新能力。我們在傳統的商業模式中不能自拔,總是習慣性的去尋找風口。認為過去的成功可以去保證未來的順利發展。我想跟大家講,已經不可能了,因為市場環境發生了根本的變化。
我們轉型之難第三個問題是缺乏獨立思考能力。一種從眾的習慣,別人做什么我也做什么。長于模仿,短于創新。這是我們中國企業家的局限性。這和我們的傳統文化有關系。我們的文化傳統不鼓勵獨立思考,希望人們遵循集體規則,不管是顯現的規則還是潛規則。我們的企業家帶有這樣烙印,干什么都是一窩蜂而上。從改革開放初期,在東南沿海一帶你可以看到皮鞋之鄉、服裝之鄉、打火機之鄉,幾個鎮幾個縣甚至只生產一類東西。
我到以色列去,以色列人跟我講了個故事,一個猶太人開了一個加油站,生意很好,因為位置很好,來來往往的車輛都停在這里加油。另外一個人去了,他在加油站邊上搞一個便利店。我們中國人一看加油站生意很火,我會在街對面開另一個加油站,這就是中國人和猶太人的區別,和你競爭,我們經常是同行競爭而不是錯位競爭。這就是不同文化背景企業家之間的差別。從眾從改革開放開始我們就觀察到這種現象,在執行4萬億計劃的時候,人人都去做風電、太陽能,國際上那句話是正確的,中國人生產什么,什么價格就跌;買什么,什么價格就漲。為什么呢?因為中國人一生產什么不是幾家企業生產,而是一窩蜂的。把那個產業搞的產能過剩,沒什么錢好賺,當然這里面和政府政策有很大關系,另外一個就是企業家的仇恨心理,缺乏獨立思考能力、缺乏創新,這是他們的短板。
現在這樣的情況下,我們要認識到經濟的問題是什么,也要認識到轉型的迫切性,最迫切的是我們觀念的轉變。轉變到什么上去,就是我講的第二個題目,要回歸常識——回歸價值創造的常識。你不創造價值,你就賺不到錢。你可以在網上忽悠一大堆粉絲,但是你如何把大量網站訪問轉化成信息,這才是關鍵。你可以拿vc的錢去補貼消費者,搞一個巨大的客戶群,但是你怎么從這個巨大的客戶群賺錢,取決于你是否給他們創造了價值,不創造價值,即使賺到錢也無法持續。創造價值是賺錢的前提,這是一個常識。
中央銀行印鈔票不創造價值,因此它對經濟沒有什么幫助。我們無法把期望寄托在中央銀行,降準降息跟沒有關系。降準降息增加貨幣發行根本就不創造價值。炒股票不創造價值,我們在股市上有賺錢的有賠錢的。賺錢的不必為此而高興,賠錢的也不必為此而悲傷。你賺了錢你沒有創造價值,你在股市上沒有創造價值,這是常識。印鈔票印不出價值,這也是常識。所以我們不必看宏觀政策,還是自己的企業,我在哪里、我是如何創造價值的。
還有一個常識是什么,一個企業經營困難,他們總是把這個困難歸結為融不到資,這個實際上是把常識搞顛倒了。不是因為你融不到錢才經營不好,而是因為你經營不好才融不到錢,這是常識。金融機構不是把錢借給一個經營困難的企業。金融機構永遠是錦上添花。雪中送炭要自己送,自己把手中炭的問題解決了,銀行才能給你錦上添花,這不是常識嗎?如果讓你去銀行,你會把資本借給一個瀕臨倒閉的企業嗎?你會把資金借給一個資金周轉困難的企業嗎?你不會的,這是常識。所以不要怨天尤人,要回歸到常識。思考的問題如何去創造價值?什么是價值創造,我認為有兩個標準。
第一個標準是你能開發出市場接受的新產品和服務,你就為客戶為市場為社會創造了價值。別人沒有做的產品你做出來了,你創造價值了。這種手機過去沒有,現在蘋果把它做出來了,蘋果就是一個價值創造者。我們現在已經離不開微信了,微信過去沒有,騰訊把它做出來了,這是能夠為市場所接受的新的產品和服務,這叫價值創造。
第二個價值創造的方法,你可以用更低的成本,從而以更低的價格向市場提供產品和服務。你不能做出新產品沒關系,你生產蘋果產品的成本比別人低,這也叫創造價值。
那么創造價值和賺錢、和利潤是什么關系?你賺錢未必創造價值,而創造價值總要賺錢,必然要賺錢。如果你創造價值而未賺到錢,這是短期的事情,從長期來說,你創造了價值,要想不賺錢都很難。一些好的公司現在頭疼的不是賺不到錢,而是賺錢怎么花。只有價值創造,才奠定可持續發展的基礎。對于一些不創造價值的活動,不要寄予過高的期望,甚至我認為可以忽視他。比如說炒股票不是創造價值的事,起碼不是我們企業家主要的任務所在。
關于價值創造,我們經常把它和賺錢、融資、圈錢混到一起去。給大家舉一個案例,前段時間p2p、金融互聯網非常熱鬧。我問一個學生,在做什么,他說做p2p。這兩天我問學生在做什么,他說做o2o,過兩天再問,他說做一個平臺,我說你們怎么老做一樣的事情,能不能做點不一樣的事情,這就是中國企業家的從眾心理。不僅僅是企業家的心理,中國國民的習慣也是一樣,一窩蜂做同樣的事情。
而一窩蜂做同樣的事情就談不上創新,創新一定是獨辟蹊徑,一定是走一條別人沒有走過的道路,那才叫創新。你做和別人一樣的事情,那叫模仿,不叫創新。現在有一個。
口號。
叫做萬眾創新,我覺得這個題本來是自相矛盾的。如果萬眾都去創新,那沒有創新了。創新是少數人的事兒,如果大家都做了就不是創新。
我有個學生要做p2p,我堅決制止了他,我認為p2p不創造價值,甚至很多o2o也不創造價值,什么叫o2o?就是兩邊都是零,中間一個2,這就是o2o。需求這端不著邊,供給也不著邊,中間幻想一個百億市值的公司,這就是o2o,不是打擊大家的積極性,要獨立思考,思考自己的商業模式,你在什么地方創造價值,你在什么地方賺到錢,不要一窩蜂跟隨潮流。
為什么說p2p不創造價值,因為p2p沒有解決金融的關鍵問題——信用問題,信用的基礎是什么?為什么這個企業申請貸款,我不敢給他,因為他的信用風險不好把握,這是什么意思?信息不對稱,這家企業的經營狀況我不清楚,他自己清楚,但又不會把真實的信息告訴我。這是金融最困難的地方,由于信息不對稱,使得銀行無法判斷這些潛在客戶的信用風險,這是金融的實質。
要想準確評估企業的信用風險,必須解決信息不對稱的問題。p2p有沒有解決信息不對稱的問題?沒有!p2p只是把企業和銀行拉在一起,只是把借方和貸方拉到一起,最多相當于一個婚姻介紹所,他把男女拉到一起,至于婚姻成不成,介紹所不管。他最多就是創造了一點點價值,把男士女士拉到一起去。但是能不能成,他不知道,也不關心。
可是我們做金融必須要關心能不能成,不是把借方、貸方拉到一起就完了,我還要關心他們能不能成,如果不能成,失敗了就是壞賬,就是損失。所以,做金融雖然像婚姻介紹所,但是對它的要求比婚姻介紹所高多了,要想確保貸款成功,你要想辦法降低銀行和企業之間的信息不對稱,你如果不能夠在這方面做出貢獻,你就沒有創造價值,你沒有創造價值,哪怕你今天賺錢再多,你也無法持續。
為什么無法持續?因為你沒有解決信息不對稱的問題,所以連續出現壞賬,出現了壞賬太多了,你的平臺信譽就垮掉了,你還做什么?你沒法做了。很多做p2p的人根本不理解金融,他們不知道金融的要害是什么,搞了一個網站出去,左邊拉理財投資人,右邊拉資金的需求者,拉上來之后,交易兩天,甚至貼點息,熱鬧過了以后就垮了,因為壞賬太多了。
這個案例說明什么?說明你要是不創造價值,企業就沒有一個能夠活下去的商業模式,沒有一個可靠的商業模式,創業就要失敗。為什么對p2p這么不看好,很多網絡公司現在全都上網絡金融呢?為什么?阿里為什么在上網絡金融?他難道不知道信息不對稱嗎?不知道金融的要害問題在哪里呢?阿里為什么做金融?但是我支持阿里巴巴,為什么?因為阿里有數據,他通過長期在淘寶、天貓上交易的數據,他利用這些數據分析潛在的貸款客戶的信用風險,所以他有資格有條件做互聯網金融。
而你沒有,因為你沒有數據,你沒有幫助金融機構克服信息不對稱問題,阿里可以這樣做,騰訊可以這樣做。但是這些數據,說老實話,質量很低,還不足以評判一個客戶的信用風險,還需要其他的數據才能夠解決借方和貸方之間的信息不對稱問題。
這才叫創造價值,只有創造價值,解決了商業中的核心問題,企業盈利才有基礎,企業發展才有可持續性。
如何創造價值?這要提到多次我們提過的企業的核心競爭力,企業要思考的問題是如何建立和強化自己的核心競爭力,利用核心競爭力去創造價值,從而立足于可持續發展的基礎之上。所謂的核心競爭力就是你獨特的競爭優勢。剛才我已經講了,阿里金融和其他p2p相比,他的核心競爭力在什么地方?大數據,而且他還有一套技術可以把這些大數據轉換為貸款申請人的信用評級,這也是他的核心競爭力,這是其他p2p公司沒有的。其他p2p公司沒有數據,更談不上把這些數據如何轉換為信用評級,來控制信用風險。
那么,核心競爭力不僅僅是你特有的競爭優勢,而且核心競爭力還是你競爭對手難以模仿的優勢。你不能說我有一個競爭優勢,我今天把這個新產品一推出,明天我的競爭對手全仿制了。這不是核心競爭力,這只叫競爭力,不能叫核心競爭力。核心競爭力是什么?你的競爭對手看到了,他也沒法模仿。比如說手機,過去我們做簡單產品的時候,做這個麥克風,我不會做沒關系。我把最強的麥克風全收進來做很多碎的再把它組裝起來,我照樣可以做。這就不叫核心競爭力,或者說你這個產品的技術壁壘太低。核心競爭是技術壁壘非常高的優勢。你的競爭對手不花個三年五年,不投個千百萬上億的研發資金就沒有辦法模仿你,這叫核心競爭力,或者說核心競爭力就是具有技術壁壘的技術產品或者商業模式的優勢。
你把蘋果手機拿回去,拆開了,把零件搞清楚了,你還是不會做,因為它有很多軟件你看不見,你無法模仿,它是核心競爭力。你做麥克風你沒有,別人都會模仿。小米的手機可以被模仿,因為他的手機大家都知道怎么做,而蘋果、華為、三星的手機都是自己研發的,其他人模仿不來,當然也有一些模仿,總體來說,必須有自己的創新。什么手機容易被模仿?現在還有錘子手機,他的那個檔次的手機為什么容易被模仿,因為技術簡單,沒有什么技術壁壘。
所以我們企業現在要思考的什么問題?
現在企業家要思考自己的核心競爭力到底是什么,在市場競爭中立足,憑的是什么。中國有句。
諺語。
“沒有金剛鉆不攬瓷器活”你的“金剛鉆”是什么要把這事搞清楚。德國那么多的中小企業不靠規模不靠市場份額不靠產品售價正好相反這些中小企業的產品售價往往都偏高因為生產批量小成本高他靠的是“金剛鉆”有了這金剛鉆在市場上具有一定的不可替代性。
你們看bmw,bmw底下的協作廠家上千家,為什么他自己不去做呢?因為他做的沒有那些小企業好,它不具備小企業掌握的關鍵技術,所以他也認了,我不可能做所有的事,干脆包給你。
我們要思考的不是把企業做大,而是做強做精,在起碼一段時間內的市場上,具備不可替代性。企業不僅獲得訂單,更重要的是獲得定價能力。
由于我的不可替代性,你只能從我這兒買,你就獲得了定價能力。一旦獲得定價能力,就不怕成本提高,成本提高可以傳遞到終端用戶那去。我的終端用戶即使不高興,但沒辦法,在市場上他找不到比我更好的供應商。
核心競爭力的目的就是定價能力。在成本不斷上升的情況下,我可以把一部分成本的上升轉移到終端用戶,定價能力可以保護毛利率,讓我可在這個競爭的環境中活下來,尋求發展。
在當前我們經濟形勢發生變化的時候,企業要思考我的核心競爭力是什么,如何圍繞核心競爭力來構建商業模式,在市場上取得獨特地位。
下面我想講講互聯網。對于互聯網,我是外行,但最近看了些案例,拜訪了些企業,做了點研究。
在互聯網上,我是一向傾向于“潑冷水”的,這可能跟性格有關,老掃人家興,凡是“發燒”了,一陣風什么的,我就跑過去“潑盆冷水”。并不是不看重互聯網,我認為互聯網是非常有效的工具,但只此而已,不要提高到思維的層面上。
互聯網只是人類過去220xx年間,自工業革命以來諸多技術創新中的一項,不是最后的一項,也不是終極的技術創新,將來還會有比互聯網更厲害的技術出來。我百思不得其解,在過去的技術創新中,沒有見過這思維那思維,現在就突然冒出來互聯網思維。
從歷史意義來講,現代經濟最重大的創新莫過于蒸汽機。蒸汽機是人類第一次利用非自然力量進行經濟生產活動,在蒸汽機之前,人類使用的都是自然能源:風能、水能、人力、畜力,這重大意義只有普羅米修斯發明火才能與之類比,但我們從來沒有聽說過蒸汽機思維。鐵路是偉大的創新,我們也沒有聽說過鐵路思維。最近的技術還有電腦,我們也沒聽說過電腦思維。偏偏就有互聯網思維,中國的學者生造詞匯,以示高深,把大家說得越糊涂越聽不懂,越顯得他學問大。
對于企業來說,如何利用互聯網降低成本,開發新的產品和新的服務,也就是如何利用互聯網來創造價值。互聯網只是企業轉型的工具,不是神器。
從剛開始對互聯網的漠視,轉變為對互聯網的盲目崇拜,好像不上網就死,上網就活。互聯網思維的種種提法,大多數不是互聯網特有的,是早就被人們總結出來的。
有些提法甚至是錯誤的,比如單品海量。這不是互聯網之后才有的新東西,我們課堂上講過,單品海量實際上就是規模經濟效應,沒什么新東西,我們早就知道了。除了單品海量以外,我們還有另外一種商業模式同樣可以成功,那就是多品微量,多品微量照樣可以利用互聯網成功。
這都是把互聯網帶來的一切變化絕對化了,神圣化了。其他的很多提法,“客戶體驗第一”“找到痛點”“快”等等,這都是商業常識,跟互聯網沒什么關系。產品做到極致、客戶體驗極致,“極致”這就是個錯誤的提法,在商業經濟中,我們不提極致,只提效益和成本的平點更合適。任何產品品質和客戶體驗的提高都是有成本的,把品質做到極致,也就意味著成本上升到極致,這是損害客戶利益。因此我們的思維方式不應該做到極致,而應該做到效益和成本的平衡,這就可以了。
至于羊毛出在豬身上等等,我們時間沒有展開,我想強調的是這些提法是商業常識,沒有什么新穎之處。在互聯網出現之后,這些原理的表現形式更加鮮明和突出,但是互聯網沒有改變經濟學原理,沒有改變商業的本質,只是提高了商業的效率。
我剛才講的互聯網金融,從本質上來說是金融,解決信息不對稱的問題,控制信用風險,互聯網應用只不過使我們克服信息不對稱的成本下降,互聯網應用只不過讓我們更好的控制信用風險,但是互聯網并沒有改變信息的不對稱,這是金融業的常識。
互聯網是定語,主語是金融。本質是金融,不是互聯網。電商的本質是商,不是電,電商的本質是零售業,不是互聯網。因此對于口號,我總是持懷疑態度。我本人經歷過大躍進,經歷過文革,知道群眾運動的后果是什么,搞企業、經濟的發展是不能靠群眾運動的。凡是市場上流行起來的群眾運動式的口號,我們要保持高度的警惕,要經過自己的思維才把它接受下來,對于市場上廣泛流傳的互聯網+,我提出一個觀點是+互聯網,不是互聯網+,傳統行業+互聯網,不是互聯網+傳統行業。
因為傳統行業的商業本質沒有因互聯網改變,必須遵循傳統行業的商業原則和規矩,在這個基礎之上,我才來考慮互聯網的應用,而不是我有了互聯網就把商業和金融的本質顛覆了。
我本人不反對互聯網+,我只是說在互聯網+和+互聯網之間,我們要自己獨立思考,看哪一種方式對企業的發展最有利的,看哪種方式能夠提高企業的效率,能夠進行創新。我在企業調研的時候,傾向于認為,對于大多數企業來說,應該是+互聯網,而不是互聯網+。
當然了,最后的結論是每個企業自己思考,自己做出判斷,而判斷分析就是經濟學中的成本效益的分析方法。
我想強調一個觀點,這個世界上沒有成功的秘訣,也沒有必勝的法則。貓有貓道,鼠有鼠道,你是老鼠就把老鼠的道做精,不要左顧右盼,看貓吃得多好;你是貓,就把貓道做好,世界上最悲慘的事兒是貓做了鼠道,鼠做了貓道,自己要有獨立思考的能力,自己要有定力,自己要有內心的世界,做企業不是為了在社會上出人頭地,不是比同班同學賺錢多,比過去的同事住的房子更大,不是比鄰居更加富裕顯赫,做企業是為了自己內心的追求。
只有內心的追求,才能支撐我們獨立進行思考,才能支持我們進行創新。
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最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇二
2、遇到挫折及危機時對自己說聲:太好了,機會來了!
3、不說消極的話,不落入消極的情緒,一旦發生立即正面處理;。
4、凡事先訂立目標;行動前,預先做計劃;成功企業管理名言警句。
5、工作時間,每一分、每一秒做有利于生產的事情;。
6、隨時用零碎的時間做零碎的事情;。
7、寫點日記,不要太依靠記憶;隨時記錄想到的靈感;。
8、把重要的觀念、方法寫下來,隨時提示自己;。
9、走路比平時快30%,肢體語言健康有力,不懶散、萎靡;。
10、每天出門照鏡子,給自己一個自信的微笑;。
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅持一次運動;。
12、聽心跳一分鐘,在做重要的事情,疲勞時,緊張時,煩躁時。。。。
13、開會做前排;時常運用”頭腦風暴“,利用腦力激蕩提升自己創新能力;。
14、微笑;用心傾聽,不打斷對方的話;。
15、說話之前,先考慮一下對方的感覺;。
16、說話有力,感覺自己的聲音能產生感染力的磁場;。
17、每天有意識贊美別人三次以上;。
18、即時表示感謝,如果別人幫助了你的話;。
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護的第一反應;。
20、不用訓斥、指責的口吻與別人說話;學會原諒;。
21、不管任何方面,每天必須至少做一次“進步一點點”,并且有意識的提高;。
22、守時;每天提前15分上班或到達約定地點,推遲30分下班;比下屬早到或遲下班。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇三
愛迪生曾經說過:自信是成功的第一個秘密。是的,在生活中,我們無處不在。一個沒有信心的人注定是一個被社會拋棄的人,一個被成功拋棄的人,一個被自我拋棄的人!因此,我們可以毫不猶豫地說:自信是一個人的靈魂!
自信不等于傲慢。這是一種毅力,有跨越生死的力量。自信從不盲從。它是由努力磨練的能力組成的。能力就像王冠。只有鑲嵌著自信的閃亮鉆石,它才會變得耀眼而華麗。同樣,無論信心多么燦爛,它都像一朵失去綠葉的花,它的價值大大降低。
我相信每個人都聽過成語信的成語故事!北宋畫家文通擅長畫竹子。他聲稱自己是一幅栩栩如生的竹子畫,每次寫作都不需要思考。他是怎么做到的?原來他每天都觀察房子旁邊的竹林。春夏秋冬,雷聲不能動。隨著時間的推移,他熟悉竹枝的長度、厚度和葉子的形狀和顏色,自然地畫出了竹子。
這就是自信的力量!
如果你沒有信心支持和鼓勵他,即使文同有驚天動地的`天賦,不相信自己的實力有什么用?他只會在中國五千年的歷史煙塵中消失。
自信可以穿越時空,它像風一樣來來往往,但卻留在每個人身邊。只要你抓不住它,它就會像黃河的水一樣消失。
在生活中,我們需要抓住信心。抓住信心,我們可以給生活最滿意的答案;在成長過程中,我們需要抓住信心。抓住信心是進入社會最完美的通行證;在斗爭中,我們需要抓住信心。抓住信心,成功就在你面前!
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇四
把握每一分鐘 國旗下講話校園節約教育 第九周國旗下講話《今天,明天》 國旗下講話稿祖國,我為你驕傲 初二(9)班國旗下講話國旗下講話稿——安全每一天讓文明禮貌之風永駐校園。
在漢字字庫中,最有感染力的一個字是愛,最有吸引力的兩個字是成功。從古至今,誰不想獲得成功的感覺、享受成功的喜悅?那么,成功有沒有秘訣?如果有,它究竟是什么?最近一位商界人士提出新了成功十二字訣尊重制度、注意細節、馬上行動。
成功,并不需要我們做幾件轟轟烈烈的大事,而是做好今天的每一件事、注意自己的細節。不要把隨口說臟話或是隨地吐痰看得無關緊要,不要認為一次遲到或是馬虎應付作業只是不值一提的小事,不要認為晚上不好好休息或是上課開小差只是習慣問題,這些都將是你人生航天計劃的隱患,可能會導致你一生的災難。
大禮不辭小讓,細節決定成敗。細節,使一個人的氣度高尚曠達。細節,使一個人的思想嚴謹周密。細節,使一個人的事業走向成功。人擁有了細節,就像群峰擁有了巖石的平實堅韌而變得高峻壯美。人擁有了細節,就像森林擁有了樹木的挺拔蒼翠而顯得廣闊蓊郁。我們要注意學習生活中的細節問題,改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病,把小事做細,把小事做精,從細節入手,豐富自己的人生。
朋友們,不積硅步,無以致千里;不積小流,無以成江海。讓我們注重學習和生活中的每一個細節,去鑄就生命的成功吧!
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇五
1.失敗是什么?沒有什么,只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路,只剩下一條路,那就是成功的路。
2.如果不想做點事情,就甭想到達這個世界上的任何地方。
3.成功的人是跟別人學習經驗,失敗的人只跟自己學習經驗。
4.成功呈概率分布,關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。
5.成功是一種態度!
6.失敗是成功之母。
7.只有千錘百煉,才能成為好鋼。
8.(談話產生僵局或)彼此沉默時,不妨向對方借個電話。
9.推銷員之所以有較高的薪水,就是因為被人拒絕。
10.一個人真正需要的按鈕,是他的信心之鈕:信心產生信心。
11.電話預約客戶是推銷員與潛在客戶進行緊密聯系的紐帶。
12.當你瀕臨失控邊緣時,就試著換成顧客的角度來思考。
13.對推銷員而言,售后服務不是隨便可以做好的,仍有很重的分量。
14.改變角度,你要不只是“”度,而是“”度的轉變,且要忘掉消極觀念。
15.傾聽,即是仔細的聆聽。
16.不要低估消極心理“否定”的力量,它會趕走所有的好運。
17.工作的質量,決定生活的質量,能力比金錢重要萬倍。
18.愛因斯坦相對論(年):e=mc的平方e=能量,m=物質,c=速度。
19.工作過分輕松隨意的人,無論從事任何領域的工作都不可能獲得真正的成功。
20.工作所給你的,要比你為它付出的更多。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇六
我們希望阿里巴巴是這么一家公司,希望在中國這個土地上誕生一家對世界經濟發展、人類社會進步有貢獻的'公司。所以我們希望招聘進來的員工,大家都充滿這個使命,大家都充滿著這個理想,大家都是一起團結,當然我們也有很多的分歧,但是最重要的`是點點滴滴把它做下去。
所以你們可能聽了這些以后,會發現公司是不是玩得太虛了,這就是我們公司的與眾不同之處。如果你覺得這樣的公司不愿意加入,沒有關系,聽了今天以后,你可以辭去,阿里巴巴的門應該永遠要打開,很容易出去,但是很難進來。大家記住,要容易出去,很難進來;如果說容易進來,很難出去,那是監獄。
我們這家公司未來的85年,我們依舊會按照這樣的路線往前走,強大的理想主義加上現實主義的結合,形成我們對于未來的思考、對于世界的思考。
我想還是跟大家講,公司的使命驅動,至少我在這個公司,很重要的工作就是堅持這家公司使命驅動,讓天下沒有難做的生意,讓這家公司以價值觀來管理自己,強化文化。
我們這家公司走的路線也很獨特,我們這家公司,我們第一天在湖畔花園的時候提出這句話,叫做“東方的智慧、西方的運作、全世界的大市場”。我們這家公司誕生在中國,阿里巴巴誕生在中國,但阿里巴巴不是一家中國公司,我們當然也不是美國的公司,人家說阿里巴巴是一家什么公司,我們的股東有世界各地的,我跟大家講,阿里巴巴誕生在中國,但是它是一家全球化的公司。
每個人都愿意停留在理想之中,每個人都恨kpi,但如果沒有kpi、沒有結果導向、沒有效率意識、沒有組織意識、沒有管理意識,那么我個人覺得所有的理想都是空話,我們就變成一個夢想者,胡說八道。
天下沒有完美的組織,為什么,很簡單,要想走得快,那你就一個人走,你要想走得遠,那就一群人一起走。要一群人一起走,一定要有組織,有組織,一定有時效率不會高,只是組織與組織之間比賽誰效率更高而已。
我們希望的第一大產品不是我們的淘寶,不是我們的天貓,不是我們的支付寶,也不是我們的云,也不是我們的菜鳥,我們第一的產品是我們的員工,因為我們相信,我們的員工強大了,我們的產品自然會強大,我們的服務會做好,客戶才會滿意。
以前挖我們員工的人很多,那時候我們還在華星大廈,曾經開到四倍工資,只要阿里人能去,給四倍工資,我們一個員工也沒去。
我們喜歡的人,是提意見、有建設性意見、并且有行動的人,我們討厭那些天天抱怨的人,我們不喜歡這些人,無論在內網、在外網,我們最討厭那些天天說公司不好,還留在公司里的人。
就像老公說老婆不好,老婆說老公不好,又不愿意離婚,我們門是打開的,我們愿意聽建議、批評,但是要有行動,大家只有團結一致才能度過難關,而不是碰上災難麻煩的時候,大家都是互相說你的錯。
前幾年爭論了很久,有些東西我們跟其他公司不一樣,我反對有大巴車班車上下班,為什么,不是買不起。員工如果沒有車,那去擠地鐵、去擠公交車、去騎自行車,保證自己上班不遲到,所有的公司、所有的優秀員工都經歷過這一點。
我告訴大家,即使有班車,遲到的人會更多,放下工作的人會有更多,我們不是在乎加班這點工作,我們在乎的是你是否在乎你的工作,如果你在乎、熱愛你的工作,你會早起。
阿里人記住,利益一定是自己打下來的,沒有人的獎金、沒有人的收入是別人給你的,而是憑自己的努力。業績、市場是打下來的,沒有人給你們,成績也是努力出來的。我們為努力鼓掌,為結果付報酬,如果有結果,we pay,如果你很努力,沒有結果,我們鼓鼓掌,也很好。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇七
我們企業家是一個高風險的行業,所以今天我想說幾點事情,作為企業來說,防火防盜,是個嚴重的安全問題,在我們每個企業老板的心中都應該警鐘長鳴,我今天借用這個理事會,再跟各位企業,使我們大家在安全意識方面更加重視。在這一塊的管理上,我們的全友家私還是很有力度,購買了幾臺消防車。因為在這個火災現場,如果出現群死群傷,我們企業法人是要承擔法律責任的,到時候就有可能承擔嚴重的法律責任。所以我希望我們的同仁們在這方面提高重視。
另外,我們企業的稅收風險,怎么樣做到會避稅。我們的家具行業是個高稅收的行業,可能我們很多企業都在研究這個問題,接下來我覺得還得在這方面加強力度。我們每個企業,現在做了一二十年了,可能安全是最重要的,發展的快慢,都是第二位的,但是最重要的,我覺得應該重視我們的安全。每一個環節都會導致我們的企業遭到滅頂之災。因為對于我們做家具企業來說,辛辛苦苦幾十年,真的非常艱辛,我這段時間都天天在廠里觀察著,確實,生產管理這些過程中,我們還沒有培養出優秀的管理人才,這個是我們每個企業可能都面臨的一些問題。
還有就是勞動用工的風險,我們家具行業是一個勞動密集型產業,在我們每個老板心中,這根弦我認為還是長期繃著的。勞動力成本這方面,要為每個員工買保險,勞動力成本要增加;還有只是你現在買了,那么以前的這個勞動風險,以前沒有買的這段時間的保險的勞動風險,還是依然在我們老板身上。所以現階段,有可能員工腳崴到了都要找你的,所以我們每個企業為社會,為國家,擔負起了重大的職責。所以我在這個會上還是想提示我們各位老總們,我們如果做的不好,就面臨著有坐牢的可能。
還有一個質量問題,我覺得我們四川的家具企業都該重視這質量問題,特別是板材問題。我覺得應該全面提升板材質量。所以說,我建議我們每個廠都直接到板材廠家去買板材,不要到市場去買板材。我們每個廠都應該把我們的甲醛測試實驗室做起來,說實話,現階段不是只是我們這些大企業動起來,小企業不動,要是以后人們說起四川家具甲醛超標,那就是影響大家生意。我建議我們老板們在這一塊把自己的化驗室做起來,然后實實在在的把我們的企業做好。以前是制造家具,以后怎么樣做到創造。我覺得今天我們這個會議,王會長也組織的比較好,標記很明確。板材這塊我建議,第一,化驗室要做起來;第二,都在板材廠去直接進板材,對板材廠的甲醛含量必須要有要求,然后進行訂貨采購。這方面,我們現在這些大廠可能都已經做到了,可能我們一部分小型生產企業還是在市場上什么板子都買。這樣子就給那些制造偽劣板材的廠商提供了鉆空子的機會。如果我們大家都是在訂貨采購的話,雖然我們每張板材貴了幾元十元,說實話,企業現在做到這個時候了已經是安全最重要了,特別是上了一定規模的企業,賺錢多,也只是一個數據問題。賺多賺少,大家都用一樣的錢,但是承擔起法律責任的時候,只有存在質量問題的廠家才去做,沒有人能幫你做。
我們各位領導說了一些大的形勢,也給我們指明了很多方向,我就把一些具體的事情,來倡議、倡導下。家具我們都知道要以最合適的樣式、以最快的效率、還有最合適的質量、最低的成本把它生產出來,那么怎么樣來完善這幾個最低,這就是我們企業將要面臨和研究的問題,也是我們各位領導提出,要創新的`問題。最合適的樣式,需要我們要確認、認準我們的市場,認清我們的市場再來設計產品,這個產品就是要符合我們的市場,符合老百姓的消費層面,這個我覺得是我們企業該深度剖析的問題。還有就是著力培養自己的設計團隊,不要在外面抄、買、仿。現在這個設計團隊,市場上也涌現了很多出來。我覺得,這也是我們四川企業近年來基本上是沒有到廣東學,是在我們內部挖潛。我們要瞅準我們的市場,認清我們的市場去設計我們的產品。我們四川這幾年產品的更新,還是得到了大力的發展。和廣東的產品錯開了市常所以我們在產品研發上,我們每個企業都該加強這方面的培訓。人才挖是挖不來的,這么多年來有哪個企業是挖來人把企業管好的,我相信這些都是短時間的。所以要自己培養人才,不要這家去挖那家去挖,挖的人心惶惶的,那員工就根本不做事了,每天就在研究哪家工資高。最快的效率,這個就是生產組織這套的東西,我覺得現在我們全友的效率還是比較高,但是肯定有一套模式,怎么樣使生產組織效率更高,單位平方產值最大,你一個產房產三千萬,人家產五千萬,人家的總合成本就降低了。所以說現在我們全友家私走的最遠,他們的成本也控制的很好。在這塊,我們各位企業老板還是要狠下功夫,要把這塊的工作做上去,也使你的成本下降。最合適的質量,在質量管控方面,肯定要嚴格控制質量,這個對于我們各位老板來說都知道。但是,在現場控制方面,我相信很多企業沒做到合理化。這段時間我都在整合這個事情,所以我深有一些體會,和同志們分享一下。在這個整合過程中,我相信我們現在每位老板,剛才我們王會長也說了家具企業怎么樣向現代化的企業轉變,這個第一,招賢納士那是肯定的,但是我招了這么多年,真的沒招到人,為什么,走你企業出來就跑到另外一家,都是在騙,要么多多少少都有些毛病,這樣的人到你的企業后絕對有問題,所以我以這么多年的經驗感覺著力培養。其實現在有很多企業,一個貼紙工都要跑到其他企業去挖,貼紙工應該說學三天就可以學會的,為什么不能找個師傅來帶他三天呢,而到其他企業去挖;一個噴漆工一個星期就可以學會的,非要跑到廣東去挖個噴漆工來。所以說我們現在分析一下我們最難的崗位究竟是哪些:廠長、車間主管、還有我們設計人員,這些崗位最難。培養一個這些崗位的中堅人才,都認為比較難,但是我覺得不難。
只要用心培養,在半年內都能出人才。所以說,我建議我們家具企業老板們都著力找一些高素質的人才胚子,把人才胚子找到是每個企業的一個核心。在這個問題上我有一些深入的體會,因為這么多年了,五十萬年薪、一百萬年薪、甚至五百萬年薪我都給過,因為精英人才是千里挑一的,你在市場大海里去淘,也有可能淘到的,我們在座的老板也有淘準了的,但是這是花了血的代價去淘準的。另外,其實引進學生的成本也比較低,全友一年引進幾百個,我們也是幾百個。但是如果人找準了,真正學不了多久,生產管理也是如此。但是隨便任何崗位,還是得要有一個人懂行,有人懂才好培養。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇八
3.在中國,創新就是率先模仿。
4.產品就是人品,次品就是敵人。
5.凡是無法衡量的,就無法控制。
6.絕口不提“不景氣”這句話。——藤田田。
7.以做生意來說,有時候三思而行不無好處。——霍英東。
8.企業的出路在于產品更新換代。——土光敏夫。
9.好景時不妨大力發展,經濟不佳時穩守突擊。——李石成。
10.在各項節約成本的措施中,以精減人員最為重要。——王永慶。
11、企業即人——日本經營之神松下幸之助。
12、企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助。
14、卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得.杜拉克。
15、造人先于造物——日本經營之神松下幸之助。
19.商人不言商是不道德的。
20.做事不為東,累死也無功。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇九
一次,一位記者詢問國際數學大師陳省身當初為什么選擇了數學,陳省身回答;別的都不會,只好做數學。記者向著名的畫家黃永玉提出同樣的`問題。他的回答也是;別的什么也不會,只好作畫。
兩位大師不謀而合,回答如出一轍。這并不是偶然,而是他們分別對數學美術,有著濃厚的興趣。這些促使他們不知疲倦的奮勇向前,最終取得顯著的成就。這就說明:興趣成就人生。
瘋狂英語的創始人李陽,有著一口令人羨慕的流利的英語。也許大家并不知道,最初時李陽的英語也是很差的。但是與其他英語差的同學的不同之處在于他對英語有著濃厚的興趣。正是因為對英語的喜愛,他不知疲倦的攻讀英語。
每天清晨天剛剛放亮,他就跑到偏僻的小樹林中,大聲的讀背英語,對每一個讀音他都認真對待。課下擠時間查閱質料,做大量習題,對于自己做錯的題目,他都要求自己達到會背的程度。正是他對英語的無比喜愛河感興趣,使他樂此不疲的學習英語,最終在英語方面取得巨大的成功。
試想,若當時李陽對英語毫無興趣,那么他憑借什么創造瘋狂英語。可見興趣能夠鑄就一個人的人生。
世界著名的音樂家貝多芬,雙兒失聰卻創作了諸多名曲。正是貝多芬對音樂濃厚的興趣,致使他愿意付出他比常人高幾十倍,甚至幾百倍的努力去學習音樂。聽不見聲音,他用牙齒咬住小木棒,將其抵在琴板上,使之通過固體傳聲可以讓自己聽到一絲微弱的聲音。將自己與他人隔絕,只為潛心創作。因為對音樂無比的熱愛,他從不知疲倦,最終成為舉世聞名的音樂家。
對音樂濃厚的興趣,使貝多芬付出了常人無法想象的努力。對于他本人來說,對音樂的追求是一種享受,是一種幸福和滿足。可見:濃厚的興趣可以使人無所畏懼,最終創造出屬于自己的輝煌人生。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇十
無論是身處學校還是步入社會,大家總少不了接觸有名的語錄吧,語錄具有短小簡約,不重文彩的特點。你知道什么樣的語錄才能算得上是走心的語錄嗎?以下是小編為大家整理的成功企業家語錄(精選50句),歡迎大家分享。
3、大勢好未必你好,大勢不好未必你不好。——馬云。
5、不論你在什麼時候結束,重要的是結束之後就不要悔恨。——李嘉誠。
7、上下同欲者,勝。——張瑞敏。
8、產品等于人品,質量就是生命。——牛根生。
11、你如果拿五分的力量跟別人較勁,別人會拿出十二分的力量跟你較勁。——牛根生。
12、賣信譽,而不是賣產品。——張瑞敏。
13、生活若剝去理想、夢想、幻想,那生命便只是一堆空架子。——李嘉誠。
15、信自己才有機會。——馬云。
19、有理想在的地方,地獄就是天堂。——李嘉誠。
21、周瑜是被自己氣死的,諸葛亮根本沒氣他。——馬云。
22、高標準,精細化,零缺陷。——張瑞敏。
23、要想知道,打個顛倒。——牛根生。
24、創業首先是去做,想多了沒用,光想不做那是烏托邦。——馬云。
25、快樂要懂得分享,才能加倍的快樂。——李嘉誠。
26、因為人啊,很容易把自己看高,也很容易把自己看低。——馬云。
27、任何自不量力的`人,最后一定會身敗名裂。——上原昭二。
28、布局決定結局。——牛根生。
30、一個今天勝過兩個明天。——李嘉誠。
31、經營企業只是追求幸福的手段。——許文龍。
32、天下有錢人終成眷屬。——馬云。
33、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。——張瑞敏。
34、把太太當做合作伙伴,不要把她當太太看。——馬云。
35、別人從零起步,而我從負數起步。——牛根生。
39、永遠要把對手想得非常強大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常強大。——馬云。
40、當別人叫你瘋子,你已經離成功不遠了!——馬云。
41、世情才是學問。世界上每一個人都精明,要令大家信服并喜歡不容易?——李嘉誠。
42、這個世界不是有權人的世界,不是有錢人的世界,而是有心人的世界。——牛根生。
43、戰略有很多意義,小公司的戰略簡單一點,就是活著,活著最重要。——馬云。
45、下棋找高手。——張瑞敏。
46、吃虧吃到再也吃不進的時候,就不會吃虧了。苦多了,甜就大了。——牛根生。
47、如果運氣不好的話,干脆忘掉命運這回事,全力以赴地工作吧!——稻盛和夫。
50、人生兩大悲劇:一是萬念俱灰,一是躊躇滿志。——馬云。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇十一
成功的背后,往往有努力的付出;而努力,恰恰孕育了成功。
——題記。
每個人都想要成功。大多數人卻不曉得成功的背后,往往要付出代價。看著別人功成名就,口水就嘩啦啦地流成了一條小溪。事實告訴這類人一個深刻的道理:想要成功,那就努力,從現在起。
“你努力了嗎?”讓我們把它作為我們的座右銘。它會時刻提醒你:你想要成功嗎?那就努力吧!勝利就在前方!
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇十二
我先給大家講一個故事:演講大師齊格勒曾經提醒過我們,世界上牽引力最大的火車頭停在鐵軌上,為了防滑,只需在它的驅動輪前塞一塊一寸見方的木塊,這個龐然大物就動彈不得。然而,一旦火車頭開始啟動,當它的時速達到100公里時,別說是這小小的木塊,一堵5英尺厚的鋼筋混泥土墻也能被它輕而易舉地撞穿!
這個故事告訴我們一個怎樣簡單而重要的實現夢想的哲理呢?
對!就是“行動鑄就成功”!
鷹要搏擊長空,就要經歷起步時無數次的高空跌落;蝶要飛舞花間,就要經歷生死一刻的破繭而出;鳳要舞動天地,就要經歷烈焰燃燒的涅盤之苦。若鷹止步,它將與家禽無異;若蝶止步,它將永遠做平凡的爬蟲;若鳳止步,它將無法在重生中達到升華。以行動為代價,才能鑄就成功——這是恒古不變的道理。
著名古希臘雄辯家德摩斯梯尼,小時候聲音微弱,口吃嚴重,要知道,這對一個雄辯家來說,無異于失去嗅覺和味覺對一個廚師的打擊。顯然他要走向成為雄辯家的道路比常人的更長、更難,幾乎遙不可及。但他不僅僅擁有理想,更付出了行動:每天在海邊大聲叫喊,是聲音變得洪亮;每天跑步登山,使肺活量增大;每天口含小石子練習朗讀,使舌頭靈活。正是因為他付出比常人更多的汗水,才換來更大的成功!
xx年的汶川地震中,在廢墟中許多學生都很堅強。看到其他同學的絕望,甯加馳便唱起了《團結就是力量》,“團結就是力量,團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……”歌聲的力量是巨大的,大家都跟著甯加馳小聲地唱了起來,求生的信念在歌聲中被重新找回。他們如果喪失了求生的信念,將死于這廢墟中。
如果輪子不行動,那它將永遠停滯不前;如果魚兒不行動,那它將活活餓死在海里。通向成功的路有許多,但是不行動,所等來的不是成功,而是為自己碌碌無為的悔恨。
一切成功,都以行動為根基,一層一層的積累,只有行動才能鑄就成功。
“千里之行,始于足下。”行動吧,有志少年,祖國的繁榮昌盛靠我們,讓我們延續中國的光輝。
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇十三
成功。
需要堅強更需要這樣一種愛:博大豁達默許和支持。摔倒后所有人都會淡淡笑笑卻賜予你追尋燦爛陽光的希望與勇氣!以下是本站小編為大家整理的關于成功企業家案例歡迎閱讀!
從退學建立微軟,到成為世界首富,蓋茨只用了20xx年的時間。此后,這個被美國人譽為“坐在世界巔峰的人”就再也沒有從這個位子上下來過,一坐就是20xx年。
互聯網仍然充滿魅力。
其實,蓋茨作為世界首富的日子也是波折不斷。在1998年股票市場的互聯網泡沫出現前,蓋茨的財富已經達到近1000億美元。20xx年網絡股熱潮開始消退,微軟股價下滑了近63%,蓋茨的身價也隨之縮水了近一半。盡管蓋茨依然保持著全球首富的位子,但是與第二名的差距已經是越來越小,那時人們紛紛預測,隨著互聯網泡沫的破滅,蓋茨遲早要讓出“天下第一”的寶座。
然而事情發展并沒有像人們想象的那樣。20xx年以來,美國經濟強勁復蘇,帶動了互聯網業的回暖。且不說屢創奇跡的google等后起之秀,微軟公司在股票市場上的表現也很搶眼,蓋茨的財富重新水漲船高。在過去一年里,蓋茨的財富增加了近8%。
不把雞蛋放在同一個籃子里。
沃倫·。
巴菲特。
曾評價比爾蓋茨說:“如果他賣的不是軟件而是漢堡,他也會成為世界漢堡大王。”言下之意,并不是微軟成就了蓋茨,而是其商業天賦成就了這個世上最富有的人。
對于理財,蓋茨自然也有自己的一套。對微軟公司前途的信心使蓋茨仍然把財富的絕大部分投在公司股票上,盡管他已經不擔任公司的ceo,但是作為微軟的首席架構師,他仍然主導著公司的發展方向和戰略規劃。不過精明的他也會在好的價位適當地套現一些股票。股市交易記錄顯示,上個月蓋茨就在公開市場出售了100萬股微軟股票,獲得收入近2700萬美元。
當然,像蓋茨這樣的聰明人是決不會把“把雞蛋放在一個籃子里”的。具有遠見的蓋茨早在網絡股泡沫破裂之前就開始分散投資了。蓋茨在1995年建立了一家投資公司,據了解,該公司管理的投資組合價值100億美元,其中很大一部分投入了收入穩定的債券市場,主要是國庫券。
蓋茨看好代表新經濟的數字及生物技術產業,但在投資時并不排斥傳統經濟,尤其看重表現穩定的重工業部門。蓋茨曾通過自己的投資公司收購紐波特紐斯造船公司7.8%股份,后來這些股票幾乎上漲了一倍;他對加拿大國家鐵路公司的投資也給他帶來了豐厚的回報,在不到一年內股價就上升了大約1/3。此外,蓋茨也喜歡向抵御市場風險能力很強的公用事業公司投資。而蓋茨對科學創新的興趣,也使他把醫藥和生物技術產業作為一個重要的投資方向。
自稱善用每一分錢。
曾經有人計算過,像比爾·蓋茨那么有錢可以怎么花,結論是:可以買31.57架航天飛機,或者344架波音747,拍攝268部《泰坦尼克號》,買15.6萬部勞斯萊斯產的本特利大陸型豪華轎車。但是事實上,富可敵國的蓋茨夫婦生活很儉樸,唯一可稱得上奢華的只有他們位于西雅圖郊區價值5300萬美元的豪宅。不過據到過蓋茨家的人介紹,豪宅內陳設相當簡單,并不是常人想象的富麗堂皇。蓋茨曾說過:“我要把我所賺到的每一筆錢都花得很有價值,不會浪費一分錢。”
在過去幾年里,蓋茨把他的大量個人財富捐獻給了慈善事業。據統計,蓋茨至今已為世界各地的慈善事業捐出近290億美元的財富,成為世界上最慷慨的富人。目前,以蓋茨夫婦兩人名字命名的比爾和梅琳達·蓋茨基金會是全球規模最大的私人慈善組織,其基金規模是老牌的福特基金會的3倍、洛克菲勒基金會的10倍。去年11月,他在倫敦慶祝自己50歲生日的時候,對在場的記者表示,名下的巨額財富對他個人而言,不僅是巨大的權利,也是巨大的義務,他準備把這些財富全部捐獻給社會,而不會作為遺產留給自己的兒女。
世人對蓋茨的評價褒貶不一。有人說他是成功的企業家,有人說他壟斷行業、欺凌弱小;有人說他是“最慷慨的慈善家”,有人說他是一個虛偽的人———他的慈善之舉只是有史以來最昂貴的公關活動;有人說他是當之無愧的全球首富,有人說他只會貪婪地在股市中套現,從微軟用戶的身上榨錢……但是就像美國人說的那樣:“不管你是愛他,還是恨他,你都無法漠視他———這就是比爾·蓋茨的魅力。”
有關。
李嘉誠。
在香港地產和股市的風云故事,也是世人皆知的故事了,在此我輯錄一些其它的資料來全面認識李嘉誠。
一、遷冊風波中的李嘉誠。
據港府公布的統計數據,20世紀80年代中,香港移居海外的人口每年約2~3萬人;90年代初開始,每年以6萬人的速度外流。這其中,絕大部分是工商業者和專業人士。
據1990年12月18日香港《明報》《東方日報》,到該年11月底止,“香港已有77間上市公司遷冊海外”,“占香港上市公司總數的1/3”,“現時在香港四大財團中,只有李嘉誠的長實系集團和施懷雅的太古洋行集團尚在香港注冊”1989年北京風波,信心危機再次爆發,恒指于開市首日,狂瀉580多點。遷冊流四起,華商都看李嘉誠的--他是香港首富,長實系在港上市公司占總市值的10%強。在這種形勢下,李嘉誠不得不站出來說話,11月20日的香港報章,發表了他的長篇言論,核心內容是:他相信香港1997年后仍會繼續繁榮,香港是個充滿活力的城市,也是一個賺錢的好地方。
1990年中,遷冊風再次振蕩。輿論盛傳,香港最大財團匯豐銀行,將借收購英國米特蘭銀行之機,變相遷冊倫敦。合并及遷冊花費了兩年時間完成,匯豐在香港地位舉足輕重,工商界深為不安。匯豐大班浦偉士發表講話,言稱匯豐仍保留香港第一上市地位,業務仍以香港為最大基地。
匯豐完成遷冊不久,李嘉誠突然宣布辭去匯豐董事局非執行副主席職位。據傳,李嘉誠對匯豐遷冊持反對意見,他的意見未被董事局采納,最后導致這一結果。
二、李嘉誠和祖國。
1978年9月底,李嘉誠作為港澳觀禮團的成員,應邀到北京參加國慶節典禮。這是李嘉誠有生以來,第一次來到祖國首都;也是他逃避戰亂遠走他鄉的38年來,第一次踏上祖國內地的土地。
這年底,李嘉誠從家鄉的來信中,獲悉潮州有很多返城的“黑戶”,或露宿街頭,或擠在臨時搭起的矮棚籠屋棲身。李嘉誠深為不安,馬上復函至家鄉政府,提出捐建“群眾公寓”以救房荒之急。
群眾公寓兩處共9幢,4~5層不等,建筑面積1.25萬平方米,安排住戶250戶。李嘉誠共捐資590萬港元,工期分幾年完成。
1979年,李嘉誠回到闊別40年的家鄉。當晚,在潮州市政府舉行的茶話會上,李嘉誠說出一席感人肺腑的話:“我是1939年潮州淪陷的時候,隨家人離開家鄉的,到今天已經有整整40年了。40年后的今天,我第一次踏上我思念已久的故鄉的土壤,雖然一路上我給自己做了心理準備,我知道僻遠的家鄉與燈紅酒綠的香港相比,肯定是有距離的,但是我絕對沒想到距離會是這么大。就在我剛下車的時候,我看到站在道路兩邊歡迎我歸來的,我的衣衫襤褸的父老鄉親們,我心里很不好受。我心痛得不想說話,也什么都說不出來,說真的,那一刻,我真想哭……”
李嘉誠說到這,已淚水潸然。
1980年間,李嘉誠捐資2200萬港元,用于興建潮安縣醫院和潮州市醫院,大大改善了潮州醫療條件。
1984年,他向中國殘疾人基金會捐贈100萬港元;1991年,他又捐出500萬港元,并表示從1992~1996年間,陸續捐贈6000萬港元。
1987年,他向中國。
孔子。
基金會捐款50萬港元,用于贊助儒學研究,該基金會在山東曲阜為李嘉誠樹碑立傳。
1988年,他給北京炎黃藝術館捐款100萬港元。同年,捐200萬港元資助汕頭市興建潮汕體育館。
1989年,捐贈1000萬港元,支持北京舉辦第11屆亞洲運動會。
1991年7月12日早晨,李嘉誠邊用早餐,邊聽廣播,驚悉中國華東地區發生百年未遇的特大水災。他立時用電話與長實系四間公司的首腦聯系,取得共識后,即通知新華社香港分社,以長實、和黃、港燈、嘉宏四公司的名義,捐出5000萬港元賑災。數日后,李嘉誠得知汕頭遭遇強臺風災害,即以個人名義捐500萬港元予汕頭市政府。
李嘉誠在廣州市、廣東省的其他地方,先后有數千萬港元的捐款。較大的捐贈項目有:認捐1000萬港元,資助廣州市科技進步基金;以公司名義,捐助1000萬港元予廣東省教育基金會。
汕頭大學的建立,是李嘉誠在祖國義舉的一塊豐碑,從1979年至今,他捐出的款額逾8億港元。
……。
有關李嘉誠的故事還有很多很多,尤其是在幫助中資公司在香港鼎立、進軍內地房地產市場、投資實業等,隨著香港的回歸,“長江”真正回到祖國懷抱,也是順理成章的事。李嘉誠的財富對他個人而言已經沒有意義了,最有意義的是:李嘉誠以其一生的成就告訴我們這些后來人,創業很艱辛但又很簡單,只需要一個字“誠”,而且越是在危難、貧賤之中的越要懂得利用誠實的力量來幫助自己.誠實與。
誠信。
是中華民族的優良傳統,李嘉誠的故事再一次告訴我們:誠實與誠信,中國人不能丟,因為我們丟不得、丟不起啊!
最新成功企業家演講稿范文(14篇)篇十四
各位老師,各位同學:大家好!
(歌曲《隱形的翅膀》關鍵段,減弱停止配樂起)。
每一次,都在徘徊孤單中堅強,每一次,就算很受傷也不閃淚光,我們每個人都有一雙隱形的'翅膀,帶我們飛,飛過絕望;帶我們飛,給我們希望。我想在座的每一位同學都有和我一樣的夢想:我要成人,我要成才,我要成功!
盡管信仰、理念、國情、民族傳統等存在差異,但是成人、成才、成功一直是古今中外有志之士追求的共同目標。歌德說過:“無論你出身高貴或者低賤,都無關宏旨。但你必須有做人之道”。我國古代曾把孜孜不倦、埋頭苦讀的學子稱為“才子”,把“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”的書呆子稱為“才人”,并以之作為舉賢納士的標準。然而今天,改革開放、經濟騰飛的中國需要的是理想遠大、德才兼備、知識淵博、開拓進取、全面發展的“人才”,我們要立志成才,就必須掌握知識、技術和真本領!
那么,如何成人,如何成才,又如何成功呢?
“無志之人常立志,有志之人立大志”。立志是成才成功的動力,能讓我們為實現人生目標而不懈地奮斗,憑借堅忍不拔的信念屹立在成功的巔峰眺望遠方。自信,又是成才成功的基石。縱觀古今中外,這樣的事例比比皆是。當代著名兒童文學作家嚴文井年輕時曾報考過四所大學,但均以失敗告終。在一次次名落孫山之后,連他父親對他都另眼相看了。但嚴文井沒有彷徨苦悶,更沒有自輕自賤,而是利用自己在北京當小職員的機會,秉燭夜讀,刻苦練習寫作,閱讀了大量書籍,終于寫出了許多膾炙人口的佳作,成為我國當代著名的兒童文學作家。
意志,是成才成功的階梯。希特勒年輕時就信奉叔本華的唯意志主義,認為只要有了堅定的意志和決心,什么奇跡都能創造出來。一戰時,希特勒的眼睛嚴重受傷,馬上就要失明,醫生也認為恢復的希望不大,但醫生仍然鼓勵他說:“你是世界上最偉大的人,你的力量能改變一切!”希特勒就堅信他的話,居然在一夜之間眼睛奇跡般地復明了。這件事對希特勒產生了極大影響,讓他更加堅信意志和決心的作用,并在以后任何困境中都沒有屈服過。“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。奮斗,是成才成功的關鍵。雙肩稚嫩的我們現在還不能轟轟烈烈大有作為,更談不上為社會作多么大的貢獻,但是,步入準高三、面對沖刺,肩負祖國的重任、老師的重托、家長的期望,我們就應當面對前途中的狂風暴雨,立志發奮圖強、勇往直前,以優異的成績報答母校的培育、老師的汗水、家長的撫養!只要我們毫不懈怠地吸收陽光和雨露,馬不停蹄地同時間賽跑,柔弱的幼苗一定可以長成參天棟梁,撐起一片藍天!親愛的同學們,成人,要有追求支撐!成才,需要激情相伴!成功,更要堅強相依!讓我們攜起手來,修身成人立志成才奮斗成功!
謝謝大家!