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最新林業局供職報告（實用22篇）篇一
調研組提出了一些初步的整改措施，要求各縣區公司落實到物資紀檢監察工作中，促進物資紀檢監察工作的發展。
二、物資紀檢監察基本做法。
1、開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
為加強物資紀檢監察工作，各縣區公司紀檢監察部門對物資管理部門干部職工開展反腐倡廉教育，組織他們認真學習胡錦濤總書記在十八屆中紀委三次全會講話中提出的“六個著力、六個切實”的要求和十八屆中紀委三次全會提出的廉潔自律五條規定及十八屆四中全會通過的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》精神，認真學習國家電網公司《八條禁令》與預防職務犯罪工作精神；積極開展警示教育，組織他們觀看有關廉政建設的專題片、典型案例和展覽；加強廉政文化建設，營造“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍；通過這些工作，有效提高了物資管理部門干部職工的廉潔從業意識，在物資管理工作上，做到潔身自好，清正廉潔，干凈辦事，決不跟腐敗風氣沾邊，打造清廉人生。
2、夯實制度基礎，確保反腐倡廉工作落到實處。
各縣區公司紀檢監察部門夯實制度基礎，健全完善《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設考核辦法》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等制度，形成反腐倡廉工作機制，切實用制度管人管事，用機制確保物資管理不違紀違規與產生腐敗現象。與物資管理部門干部和重要崗位職工簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求物資管理部門干部按照“一崗雙責”制和“一級抓一級、層層抓落實”的原則，切實抓好物資管理工作中的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，確保物資管理不存在違紀違規情況，不產生腐敗現象。
3、強化對財務管理的監督，確保企業依法經營。
行剛性管理，加強對費用使用的考核管理，完善對物資采購費用的管理。二是嚴格按照國家政策進行電網規劃建設，加強物資采購與使用管理，規范合同管理，堅持合同會審、會簽制度，對合同履行堅持跟蹤管理。三是嚴格按照國家電網公司財務管理規定進行會計核算，定期對會計帳薄的有在記錄和實物資產、貨幣資金等進行核對、盤存，保證帳證相符、帳帳相符、帳物相符。四是完善內部監督約束機制，定期開展內外審計，加強內部監督，加強對物資采購合同簽訂、大額物資資金支付的監督管理，確保物資采購與使用管理規范化，避免出現違紀違和產生腐敗現象。
4、結合供電行業特點，全面開展專項治理商業賄賂。
各縣區公司紀檢監察部門結合供電行業特點，全面開展專項治理商業賄賂工作，制定治理商業賄賂的工作方案，建立《物資采購管理辦法》；《廢舊物資處理管理制度》和《商業賄賂自查情況表》，對大宗物資采購和廢舊物資處置等物資管理使用工作進行監督，做到事前、事中、事后的全程監察，保證各項程序合法，嚴防商業賄賂。通過全面開展專項治理商業賄賂工作，物資管理部門干部職工嚴格執行各項制度規定，認真規范做好大宗物資采購和廢舊物資處置等物資管理使用工作，自覺抵制商業賄賂，取得了較好成績。
5、加大檢查督促力度，發揮紀檢監察作用。
各縣區公司紀檢監察部門切實履行職責，大膽工作，嚴格按照黨風廉政建設責任制和專項治理商業賄賂的工作要求，采取定期或不定期檢查的辦法，對大宗物資采購和廢舊物資處置等物資管理使用工作進行監督，督促物資管理部門干部職工落實工作制度與工作職責，發現問題及時處理，決不姑息遷就，確保物資管理工作依法規范進行。
三、
物資紀檢監察工作存在的不足問題。
1、思想認識上存在的問題。
部分紀檢監察人員思想認識沒有到位，認為企業紀檢監察工作開展好難度大、得罪人、吃力不討好。監督上級怕報復、監督同級怕排擠、監督下級怕失緣；認為企業紀檢監察工作抓到一定程度就差不多了，老好人主義思想在做怪，老是監察來監察去的，會影響大家的情緒和工作積極性。
2、工作機制上存在的問題。
一是基層紀檢監察部門同時接受上級紀檢監察組織和同級黨組織的雙重領導，有關紀檢監察任務的部署時而得不到及時有效的執行；二是基層紀檢監察人員兼職過多，專職不專的現象比較嚴重；三是基層紀檢監察工作開展淺嘗輒止，不夠深入。
3、職能發揮上存在問題。
一是紀檢監察組織協調職能沒有得到真正發揮；二是職能作用發揮不夠全面充分，因各種主客觀原因，很難做到統籌兼顧、完全履職。
4、隊伍建設上存在的問題。
少數紀檢監察人員業務素質不高，大多是半路出家，上崗前沒經過培訓，上崗后沒時間培訓，業務知識常常得不到有效更新和補充，難以適應形勢要求，制約了企業紀檢監察工作質量的提高。
四、解決存在問題的對策與思路。
1、抓思想，深入開展理想信念和廉潔從政教育。
要加強理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗的教育，教育和引導紀檢監察人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，認真努力去做好紀檢監察工作。
2、抓制度，建立健全反腐倡廉制度。
紀檢監察部門要在“防”字上多做文章，在“監”字上多下力氣，在“管”字上多用真情，在“學”字上多用時間，建立健全反腐倡廉制度，以制度確保物資管理規范，不發生違紀違規情況，不產生腐敗現象。
3、抓治理，從源頭上防范。
紀檢監察部門要以治理商業賄賂為工作重點，大張旗鼓地宣傳商業賄賂存在的具體危害，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從源頭上抓起，從容易茲生腐敗的地方抓起，預防職務犯罪，嚴厲打擊商業賄賂行為。
4、抓監督，繼續加大監督力度。
紀檢監察部門要嚴格按照黨風廉政建設責任制的實施。
細則和國家電網公司有關文件精神開展工作，對物資采購、合同簽訂、廢舊物資處置等工作監督到位，不留死角，嚴格按制度辦事，堅持懲防結合，發現問題及時處理，決不姑息遷就。
5、抓作風，打造一支能征善戰、廉潔高效的工作隊伍。
紀檢監察部門要樹立求真務實，少說多做、真抓實干的作風，做到刻苦勤奮、兢兢業業工作，切實做好紀檢監察工作，做到能征善戰，廉潔高效，全面完成紀檢監察工作任務。
6、抓查案，加大查辦案件力度。
紀檢監察部門要認真履行紀檢監察職責，嚴格執行黨紀國法，嚴肅查辦干部職工在物資管理領域的失職瀆職、損害企業利益等違法違紀行為的案件，對客戶的檢舉材料，做到有案必查，查必有果，維護物資管理領域風清氣正的良好氛圍，提高物資管理水平，節約資金，增加企業經濟效益。
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最新林業局供職報告（實用22篇）篇二
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業會議精神和縣委經濟工作會議精神，以創建省級園林城和國家級衛生城為契機，帶領全局干部職工，自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的。現將主要工作報告如下：
去冬今春，我縣以“一點兩線”工程（“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速）、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業生產。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%；補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%；新建和完善林網分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%；新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%；完善通道綠化133公里，為年度任務的100%；四旁植樹380萬株，為年度任務的108%；林業育苗3600畝，為年度任務的102%；完成生態村建設22個，為年度任務的100%。20xx年的林業生產呈現出四個特點：
1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”。“一點兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉鎮，全長82公里。按照規劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。
為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發改委、縣財政局、縣林業局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
2、創新機制，激發活力，山區成片造林異軍突起，平原林網建設出現新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌現出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發展，常村鄉政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。
截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上；保安鎮下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首；辛店鄉王莊村將集體xx余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地；龔店鄉黨委政府為從根本上解決農田林網年年栽樹不見樹的問題，派出鄉干部深入農戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農戶簽訂樹木成材后比例分成的協議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態鄉的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
3、萬畝高產開發推進高標準平原林網建設。舊縣鄉為加快平原林網建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產開發項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統一規劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發區林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉林網建設大大提高了一步；田莊鄉去冬今春以來，掀起了以更新和完善農田林網為重點的林業生產，截止3月底，全鄉新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網1.2萬畝，更新林網2.5萬畝，使全鄉保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉鎮。
4、優惠政策，加大對林業的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉鎮苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉鎮都加大了對林業的投入力度，據不完全統計，xx年度各鄉鎮用于林業的投入達到700余萬元。
入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。活動中，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛生、工作紀律、工作作風發生了明顯變化；活動同創建文明單位工作相結合。
創建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業，為葉縣林業發展作出新的貢獻，并制定和完善各種規章制度，把職工的行為統一規范到創建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規知識競賽活動和“文明股室”創建活動，對活動中涌現出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發了工作熱情，強化了執法素質。現在的.林業局團結實干、人心順暢，呈現出一派生動活潑的良好局面。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇三
經過兩年的專業基礎課學習，在掌握了一定的理論基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，本人于2013年7月12日至2013年7月27日在南州林業發展公司進行了工作實習。自己在學校主修的專業為信息工程，這個專業是一門操作性很強的專業。而通過這一段時期的工作實習，自己的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經理的安排。他給的工作是整合材料，統計數據，填寫生產表等。在工作中自身獲得了許多新的感受，也有一些體會與感悟：工作要認真積極，兢兢業業；與同事的關系要和睦；自己的處事方式還欠缺。總之，這段時期的工作實習，是讓我受益頗多的，不僅鍛煉了自己，而且還同時又增加了自己的社會閱歷，學到了一些新的東西，對企業的更好更健康發展而積極開拓新的發展思路和方式有了一定的了解，也對走好今后的人生道路更加充滿自信和信心。企業人力資源狀況。
我國不同背景企業人力資源在年齡結構、學歷層次、人力資源管理人員配置等方面差異明顯。國內企業基本上是每100名員工配置1名人力資源管理人員；企業人員規模越小，人力資源管理人員配置越多。
崗位管理現狀。
內容摘要：我國企業對通過崗位分析加強崗位管理規范化的態度基本一致，但管理規范化水平有待進一步提高。絕大多數企業進行過組織結構調整和人員調整，且主要以小范圍的局部調整為主。企業崗位分析的結果主要應用于考核、招聘、薪酬設計和人員崗位調整等領域。企業對崗位分析在人力資源管理中的作用的認同感高度一致。不同背景企業崗位管理情況存在一定差別。
勞動用工招聘現狀。
我國企業勞動用工總體上已初步規范，逐漸市場化。企業發布勞動用工信息主要以招聘會為主，以媒體廣告和人才交流中心為輔。從社會上招聘已經成為中國企業新增人員的最主要來源。面試是企業錄用人員必不可少的環節。大部分企業已有能進能出用人機制。進一步分析表明，中小企業、建筑企業、批發零售餐飲企業用工市場化程度高，但亟需加強勞動用工制度建設并認真執行勞動法規；西部企業弱于制度建設，中部企業弱于制度執行。企業上市促進了其勞動用工的規范化和市場化。
人員績效考核現狀。
系是大部分企業實施人員績效考核必備工作。國有企業尤其是金融業、水電煤氣業、交通倉儲郵政業等行業建立考核制度和實施考核的面較廣，但執行不力，考核實施效果一般。企業規模越大，人員績效考核的規章制度和實施管理相對較好。中小型企業人員績效考核效果差于小企業和大型企業。上市促進了企業提高人員績效。
一、實習概述。
經過兩年的專業課學習，在掌握了一定的辦公軟件及一些統計學基礎知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機地結合起來，7月中旬本人在南州林業發展有限公司開始工作實習。在過去的這些日子里，自己的工作實習經歷了由陌生到熟悉是過程。所以，也是一個不斷成長的過程。工作實習的地方是一個生產和經營規模均特別大的公司，在這樣的一種大環境里鍛煉充實自我，使自己學到了很多的新知識，這些都是在學校和教材中沒有接觸到的東西。自己所工作的部門是企管部，日常的工作有些辦公室文員的性質，要由經理給安排。企管部在自己來到以后剛好達到四個人，而整合統計的大部分日常工作借助于網絡辦公，即辦公自動化系統。經理沒有給自己也配置一臺電腦，所以能做的工作也是一些簡單的工作，如幫助經理打印材料，填寫產量表，統計數據，整理材料及接聽電話。文秘管理的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實，主意要慎。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛生打掃干凈，茶水備好，之后再將經理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。有時，也會跟隨經理進車間查看工人的生產情況。看到那些工人們忙碌的身影，不禁使自己對今后生活而計劃，現在必須努力加油。每個企業都有自己的特點和企業文化，所在的工作部門企管部在南州林業公司可以算作第二辦公室，因為它日常所處理的工作有些繁雜，不是一個專職部門那樣只管理某一類或某方面的工作。企管部負責的管理涉及四大塊：一是部分生產工作指導，二是安全生產管理，三是環境治理，四是節約資源管理。因此，自己所在的這個部門是一個綜合的辦公室，經理他擔當的是一個上對總經理匯報工作并提出自己的好的發展舉措，下對各個部門進行工作協調和溝通。正如上面所說，企管部是我們公司的第二辦公室。
紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”這是古人帶給我們的啟迪。實踐，才能。
出真知。
大學的恬靜也許讓我們忘記了社會殘酷的競爭，在這社會人才需求多元化的時代，對那個手握一張文憑就走遍天下的年代只能是回望。專業知識固然重要，但是個人能力卻日益成為另外一個人才評定的主要標準。作為當代大學生，在對能力培養這一問題的思考，都有或迷惑或清晰的答案。是肯定的：能力的培養離不開社會的實踐，在實踐中學習，接受實踐的考驗。為了讓同學們初步了解社會，初步了解自我的能力定位，體會到社會的氣息，明確自己需要如何塑造以適應社會需求，從而從現在坐起，時刻謹記提高自己。
一、思想政治方面：
在思想政治上，認真學習和領會黨十七大的報告精神，始終認識到“三個代表”是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，進一步認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，繼續深入學習“八個優良作風”，深刻領會和踐行提出的“八榮八恥”社會主義榮辱觀，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的人生觀，尊重領導和團結同志，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責。
二、業務工作方面：
在掛職的近半個月的時間中，工作上，我做到勤奮敬業，盡職盡責，不折不扣地完成工作任務，嚴格按照領導的部署和要求，對領導交辦的每一項工作，能夠按時認真完成任務。在掛職期間，我被分配到檔案室，主要工作如下：
1、學習檔案管理的相關知識、主要負責整理底稿工作；
2、運用所學的vfp數據庫知識，建立電子數據庫。此項工作瑣碎，繁雜，多為重復性的工作。但為了搞好工作，我不怕麻煩，向前輩請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了檔案室的工作，明確了工作的基本程序和整理方向及方法，提高了工作效力和工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。檔案室的工作是我了解公司里工作進程的第一步，為我將來的工作和發展打下了堅實的基礎。
三、
存在的不足：
通過近一個月的努力，本人各方面的素質都有了較大的提高，較好的適應了當前的工作，但是也存在著一定的不足：由于工作時間短，工作經驗的積累不夠，工作上缺乏實踐能力，所以工作能力有待進一步加強。
四、今后努力方向：
步完善自己，努力把自己培養成為“想干事、會干事、干成事、不出事”的專業人才。通過一個月的掛職鍛煉，我的思想得到了解放，觀念得到了更新，同時開闊了視野，豐富了經驗，增長了才干，各方面素質明顯提高，收益頗深。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經驗、好做法用到學生工作中去，干好本職工作.五、實踐意義：
一邁出了大學生走經社會的第一步，使他們更切身的了解社會現狀，特別是就業現狀。
二培養吃苦耐勞的精神，學習克服困難的方法。
三增強對專業知識在實際應用中的了解，對已學知識在實踐中鞏固。
我們讓社會見識了我們新生代的力量，點起民眾對中國新的強的大的即將空前發展的希望之火。良好的地工作的熱情，不僅有影響到正值事業功的中年人，甚至會激起某些老年朋友繼續事業第二春的熱情。
實踐體會：
這段時間生活讓我明白課本上學到的知識都是最基礎的，不管現實情況怎么變化，專注最基本的就可以以不變應萬變。要搞好人際關系也不僅僅限于本部門，還要跟別的部門同時打好，怎家部門間的協調，可以增加公司工作效率。
感覺以前學過的東西在這之前都是紙上談兵我認為只有把從書本上學到的知識應用到實際才是真正的實踐。深刻體會到大學如果不打好基礎知識，進入社會將會吃虧。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇四
于今年3月3日到4月25日由學校安排以一名實習生的身份來到地區林業局實習，在辦公室參與辦公室日常工作事務。在這短短的近兩個月的實習時間里，我體會較多，感觸頗深。
“紙得來終覺澆，絕知此事要躬行”。書本上的理論知識應用于實際操作出現了許多問題，才知道書本理論是是那么的蒼白。在學校兩年的課程學習里，我們所開設的課程很多，然應用到實際的卻很少，這使我認識到光靠課本知識是遠遠不夠的，必需在實際工作中努力學習、真做事才能學到為我所用的職業技能。
工作與學習雖有相通，卻也不同。在學校學習的日子里，我顯自由散漫，不想上的課就不去上，想睡懶樣的時候就8點以后起床，到了單位，換了環境，看到兢兢業業工作的"老師"們，使我意識到，生活不應是這樣一個慵懶的態度，工作也不充許一個人慵懶。于是我嚴格按照單位規章制度按時上下班，積極認真地完成領導交給我的每一項工作，即使是一件無聊的事也得認真做好。
工作無主心，但不能放松。辦公室每天所處理的事務就是收發報紙，接聽電話并做好電話記錄，打印文件，傳達消息等簡單繁瑣的小事，很多時間還無事可做。在無事可做的時候，我要耐住性子，認真體會辦公室工作，有有事做的時候不能嫌事情簡單煩鎖而不認真對待。古人說，一屋不掃何以掃天下，正是這個道理。
兩個月的實習結束了，但這兩個月的學習使我受益匪淺。首先，我熟悉了辦公室環境，了解了辦公室工作。其次，我學到了許多保貴的工作經驗，同時也體會到了更多的人生準則。這些收獲將在以后有歲月里引導我走向人生的輝煌。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇五
2007年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，我局認真貫徹落實省、市林業會議精神和縣委經濟工作會議精神，以創建省級園林城和國家級衛生城為契機，帶領全局干部職工,自加壓力，團結拼搏，求真務實，克難奮進，認真履行各項職責，達到了預期的目的。現將主要工作報告如下:。
一、林業生產成效顯著,圓滿完成了各項造林任務。
去冬今春，我縣以“一點兩線”工程（“一點”：千畝林果基地，“兩線”：許平南、漯平洛高速）、高標準平原綠化和營造成片造林為重點，大力開展林業生產。完成成片造林1.5萬畝，為年度任務的125%；補植補造1.6萬畝，為年度任務的106%；新建和完善林網分別為10萬畝、15萬畝，為年度任務的100%；新建通道綠化56.5公里，為年度任務的100%；完善通道綠化133公里，為年度任務的100%；四旁植樹380萬株，為年度任務的108%；林業育苗3600畝，為年度任務的102%；完成生態村建設22個，為年度任務的100%。2007年的林業生產呈現出四個特點：
1、“一點兩線”工程為我縣去冬今春的“壓軸戲”。“一點兩線”工程即：許平南高速出口引線、廟洪路兩側千畝林果基地和許平南高速、漯平洛高速兩側通道綠化。該工程是去冬今春最受市、縣領導關注的工程，也是戰線最長、造林面積最大、造林質量要求最高、造林難度最大的工程。工程涉及洪莊楊、遵化、鄧李、龔店、廉村、城關、田莊、舊縣、保安九個鄉鎮，全長82公里。按照規劃，應造林6400畝，應栽植果樹5.5萬株，應栽植楊樹40萬株。為了把該工程建好，全線去冬11月份就開始了整地工作，到12月中旬整地完畢，接著，邊起苗、邊運輸、邊栽植，用一周時間完成了栽植任務。為了保證造林質量，縣政府從縣紀委、縣發改委、縣財政局、縣林業局等單位抽調得力人員，組成宣傳組、規劃組、供苗組、質量督查組，對工程實施全程督查。截止4月底全線驗收，樹苗平均成活率達96.4%。
2、創新機制，激發活力，山區成片造林異軍突起，平原林網建設出現新招。為了加快荒山造林步伐，近幾年，我縣強力實施林權制度改革，大力推進合作造林、股份制造林等非公有制造林，涌現出許多造林大戶，其中承包荒山造林千畝以上的大戶就有22家。今年，這樣的造林又有新的發展，常村鄉政府職員劉電用等6名職工承包了該鄉暖泉村1000畝的荒嶺，去冬以來，租用挖掘機整地，進行栽植楊樹。截止3月底，完成造林420畝，通過有效管理，目前成活率達80%以上；保安鎮下元村、楊令莊村和羅沖村積極引進外資造林，去冬今春，也堅持用挖掘機整地造林，截止3月底，營造楊樹豐產林750畝，目前成活率達100%，占全縣成片造林成活之首；辛店鄉王莊村將集體2000余畝荒山承包給了平頂山個體老板李建欣，目前除承包款外，已投資30多萬元，修山路2公里，打機井1眼，建大型水池2座，植樹5萬余棵，建起了精品千畝林果基地；龔店鄉黨委政府為從根本上解決農田林網年年栽樹不見樹的問題，派出鄉干部深入農戶和田間地頭，為承包樹木戶和相鄰耕地的農戶簽訂樹木成材后比例分成的協議，有效的解決了種樹與遮蔭的矛盾，大大提高了樹木的成保率，去冬今春，全鄉整修道路22公里，植樹12萬株，營造小片林240畝，林木成活率均在90%以上，基本上達到生態鄉的建設標準，這在全縣是一個新的突破。
3、萬畝高產開發推進高標準平原林網建設。舊縣鄉為加快平原林網建設，解決造林資金緊缺和管護難問題，去冬今春引進了萬畝高產開發項目。該項目輻射7個行政村，面積1.2萬畝。他們堅持路、溝、渠、田、林、水統一規劃，綜合治理，整修道路52公里，植樹5.2萬株。目前開發區林象整齊，管理有序，成活率達99.2%，把全鄉林網建設大大提高了一步；田莊鄉去冬今春以來，掀起了以更新和完善農田林網為重點的林業生產，截止3月底，全鄉新修道路13公里，整修道路50公里，完善林網1.2萬畝，更新林網2.5萬畝，使全鄉保持了高標準平原綠化的水平。象上述行動好的還有任店、龔店、龍泉等鄉鎮。
4、優惠政策，加大對林業的投入。去冬今春，為了搞好“一點兩線”工程的建設，縣財政除無償供應鄉鎮苗木外，還加大了對沿途占用耕地實施補助的力度，使原來每畝每年補助100元、連補3年的標準提高到每畝每年補助400元、連補5年。僅此一項，縣財政每年就投資280余萬元。在縣政府的帶動下，各鄉鎮都加大了對林業的投入力度，據不完全統計，07年度各鄉鎮用于林業的投入達到700余萬元。
二、“講正氣、樹新風”主題教育扎實認真。
入春以來，按照縣委、縣政府的部署，我局認真開展了“講正氣、樹新風”主題教育。活動中，我們堅持活動同學習相結合，把學習貫徹始終；活動同當前工作相結合，做到了學習工作兩不誤、兩促進；活動同查找問題相結合，認真剖析了思想、作風、工作等方面存在的問題；活動同整改相結合，邊整邊改，使機關衛生、工作紀律、工作作風發生了明顯變化；活動同創建文明單位工作相結合。創建文明單位是時代的要求，社會的召喚，工作的需要，是一個單位精神面貌文明健康的象征。今年以來，黨組利用各種會議和場合對職工不斷進行職業道德教育，教育職工要以局為家，愛崗敬業，為葉縣林業發展作出新的貢獻，并制定和完善各種規章制度，把職工的行為統一規范到創建文明單位之中。與此同時，開展了迎“五一”健身娛樂活動、迎“十一”法律法規知識競賽活動和“文明股室”創建活動，對活動中涌現出的先進股室和個人進行了表彰，有效陶冶了職工的情操，激發了工作熱情，強化了執法素質。現在的林業局團結實干、人心順暢，呈現出一派生動活潑的良好局面。
三、林權制度改革工作穩步推進。
公有制林業向非公有制林業轉軌是市場經濟的必然產物，是林權制度改革工作的重點，也是林業快速發展的重大舉措。對此，局班子非常重視，按照省、市今年要全面完成林改工作的指導思想，經過認真研究，首先選定常村鄉為林改試點鄉。上半年完成了試點工作，下半年在全縣全面鋪開，收到了良好的效果。截止目前，全縣85%以上的林地實現了林有其主，主有其責，片片林木有人護，棵棵樹木有人管。據不完全統計，全縣有14.4萬畝集體荒山荒地和8365萬畝拍賣和承包到戶，分別占總數的80%和90%.
四、扎實有效開展了“綠盾二號行動”和“獵鷹二號”行動。
一流信息監控系統提醒您：很抱歉，由于您提交的內容中或訪問的內容中含有系統不允許的關鍵詞或者您的ip受到了訪問限制，本次操作無效，系統已記錄您的ip及您提交的所有數據。請注意，不要提交任何違反國家規定的內容！本次攔截的相關信息為：辦證a]資源檔案，制訂森林采伐限額，制定區域內國民經濟發展規劃和林業發展規劃，實行森林資源生態效益補償和森林資源資產化管理。此項清查，共抽調45人分五個工作組開展工作，從6月15日開始外業三個月，內業兩個月。截止11月底，按時完成了相關任務。在此項工作中，許多同志頂烈日、冒酷暑、吃苦耐勞的外業工作，夜以繼日，趕超工作的內業精神，給領導和同志留下了難忘的印象。這是我局“講正氣、樹新風”活動開展效果的具體體現，工作質量和工作時效得到了省廳等部門的'肯定。
六、林權發證工作全面完成。
林權發證是保護林農利益和林木森地權屬的唯一合法有效證明，也是推進林權制度改革的重點所在。為此，局黨組十分重視，要求林政股按照有關要求，細辦快辦發證工作，特別是退耕還林的發證工作。今年以來，林政股組織人員集中辦理發證工作，截止目前，凡是申請辦證并符合辦證的件數均已辦結，共辦理證件1054份，占應辦證的100%，有效穩定了林農的心，呈現出了千家萬戶干林業的喜人局面。借助林權發證，根據有關政策和金融部門信貸業務的拓展，我局啟動了為林權證抵押貸款辦理相關手續的業務這是我縣前所未有后項新型業務，也是我縣深化林權制度改革，加大林業投資的一項重要舉措。目前，全縣已有6家造林大戶正在辦理相關手續。
七、積極開展省級園林城和國家級衛生城活動。
今年是我縣申報省級園林城和國家級衛生城的重要年，為此縣委、縣政府動員全縣人民厚重地、深入地開展了創建活動。在這項活動中，我局負責創建園林城的規劃和城效綠化的組織、協調和指導，派出了精兵強將到縣創建辦工作，不但拿出了切實可行的規劃，而且腳踏實地的組織指導了城郊綠化，按期完成了各項任務，十月份成功通過了省級園林城市驗收。這中間有我們付出的辛血和汗水。在接受縣委、縣政府整體任務的同時，我局還扎實地開展了單位自身的創建活動，各項建設共投入資金24萬元。經市、縣有關單位驗收，達到了市級園林先進單位和市級衛生先進單位的標準。為此，我局獲得了創建工作三等獎。
借助活動我局還認真開展了，古樹名木的保護工作，對全縣500年以上的15棵古樹名木，進行了建檔立卡和掛牌保護，強化了人們保護古樹名木的意識，同時在主要境點建起了15處大型林業工程項目標志牌，為工程項目的保護和管理起到了有效的宣傳效果。
八、認真開展生態縣規劃工作。
生態縣規劃是按照省委、省政府的指示精神和生態縣建設標準進行的，是我縣開展生態建設的一項重要基礎工作，規劃時間是從2008年—2012年。為了搞好規劃，我們成立了專項規劃組進行規劃，前后歷時近四個月，期間，由于上級有關數字和項目的調整，規劃前后進行了三次修改，每次修改就需要十多天時間，工作量相當繁重。為了按時交稿，很多時間規劃組的同志們是夜以繼日，加班加點的工作，從不計較報酬，從不叫一聲苦累。截止12月10日規劃按時正式通過省、市批準。這是上世紀八十年代以來，我縣林業上的第二個大的規劃，對今后5年生態縣的建設具有重大的指導作用。
九、政務公開工作進一步深化。
政務公開工作涉及方方面面，其中一切審批項目、收費項目進駐縣行政審批服務中心，是我局政務公開工作的一個重要方面。為做好這一點，我們嚴格按照縣委、縣政府的指示精神，拋棄一切私心雜念，把我局9個審批項目，4個收費項目全部進駐了大廳，真正實現了一支筆審批，一站式辦公，一條龍服務的政務公開運行機制。同時，在原有的基礎上又充實了窗口工作人員，加大了工作力度，極大地方便了人民群眾前往辦事。
除上述工作外，我們對退耕還林面積核實、通道工程面積核實、全民義務植樹、森林病蟲害防治檢疫、林政稽查、森林防火、國有林場工作以及黨建工作、老區包村、檔案管理、計劃生育、老干部工作、工會工作、依法治縣工作、信訪穩定、提案議案辦理、招商引資、桔桿禁燒、安全管理、新農村試點建設、水庫移民等，我們都進行了卓有成效的工作，很多方面都得了上級業務部門和縣委、縣政府的肯定。
總結上面的工作，得益于縣委、縣政府正確領導，得益于業務部門的大力支持，得益于全縣人民的共同努力，得益于全局干部職工的團結實干，但還存在著不足之處。一是由于天氣干旱和造林機制上的原因，今年高速通道綠化樹木保存率偏低，增加了今冬造林的工作量；二是經濟林發展尤其是沙河經濟林帶和山區雜果基地發展步伐緩慢；三是平原農田林網亟需填補空檔和完善提高；四是部分生態村需要加大投資力度，達到部頒要求；五是森林公安工作經費缺乏，警力不足，裝備落后，造成辦案難，不能及時有效地、穩準狠地打擊犯罪。
在新的一年里，我們將更加堅定不移的以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，進一步貫徹落實科學發展觀和中共中央國務院《關于加快林業發展的決定》，發揚成績，克服不足，團結拼搏，努力進取，為葉縣林業事業做出新的更大的貢獻。
二00七年十二月二十四日。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇六
20xx年，我局繼續狠抓林業生態建設，采取多種形式開展綠化造林和全民義務植樹活動，進一步完善措施，認真實施天然林資源保護工程和鞏固退耕還林成果，加強生態植被修復，積極推進林業產業結構調整。
(一)完成義務植樹10.7萬株。
每年3月12日是法定的義務植樹節日，為確保樹苗成活率，結合我縣的天氣狀況，經縣委、縣政府同意，決定將義務植樹時間進行調整，在雨季開展義務植樹活動(6月底)，為切實推進20xx年義務植樹工作，我局制度了義務植樹方案，劃分區域、明確目標、落實了責任，并將成活率納入年終目標考核。組織全縣80多個縣級機關、企事業單位以及駐鄉部隊的1600多名干部職工、部隊官兵。栽植側柏、臭椿、野桃等優質苗4.7萬多株。各鄉鎮先后開展了形式多樣的全民義務植樹活動，在村道兩旁、村寨“四旁”、農牧民房前屋后栽植核桃樹、蘋果樹、李子樹等6萬株。20xx年，全縣參加義務植樹人數達9000人(次)，植樹11.7萬株，盡責率達95%。
(二)完成20xx年森林撫育1.5萬畝。
按照《縣定曲河、瑪依河和碩曲河流域生態植被修復與特色林業產業總體規劃》,在香巴拉鎮、鄉生態脆弱地區實施生態植被修復工程，超額完成人工造林120xx畝。20xx年州級下達給我縣的森林撫育任務是1.5萬畝。我局接到任務后，嚴格按照《20xx年森林撫育項目作業設計》和森林撫育補貼對象，組織全局職工和專業撲火隊采取生態疏伐的方式開展森林撫育工程建設，于20xx年4月底完成森林撫育任務，并通過州級驗收。
(三)嚴格保護405.6萬畝森林資源。
天然林資源二期保護工程森林管護項目為405.6萬畝，進一步落實了鄉、村管護站、管護卡和管護點責任，劃定管護責任區域，簽訂森林管護責任書24份及管護合同519份，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。采取以巡護為主、設卡為輔的管護方式，做到了山有人管、林有人護、責任有人擔，依法有效管護全縣森林資源，通過巡護，防止亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖等破壞森林資源的行為發生，預防和及早發現并阻止森林火災與林業有害生物的發生慢延。編制了20xx年公益林補償面積和資金計劃、實施方案，組織監察局、財政局、審計局逐村開展補償基金兌現工作，全面完成20xx年度39.89萬畝集體公益林森林生態效益補償基金兌現工作，兌現基金574萬元。按照國家、省、州相關政策和《縣20xx年度集體公益林森林生態效益提標補償工作方案》要求，兌現20xx年提標補助基金1850835元，涉及農戶3761戶。
(四)鞏固退耕還林工程。
按照“鞏固成果，確保質量，完善政策，穩步推進”的要求，進一步加強后期管護、效益監測、檔案建立等環節的管理。完成退耕還林成果鞏固成果補植補造3000畝，無償發放核桃、高山松等苗木9.5萬余株;第四輪退耕還林工作順利通過國家林業階段驗收。全面完成了20xx年退耕還林成保存檢查驗收工作，對驗收合格退耕戶兌現補助資金，兌現退耕還林補助資金936萬元。
(五)大力發展林業特色產業建設。
根據州林業局相關要求，結合我縣林業產業工作實際，編制上報了《縣20xx年林業產業項目實施方案》。按照《縣20xx年林業產業項目實施方案》，通過爭取項目與群眾投勞相結合，在鄉、鄉、鄉、鄉等地完成核桃種植5000畝，小雜水果20xx畝，投入資金280萬元。并下派專業技術人員到核桃建設鄉鎮，蹲點指導核桃栽培技術和后期管理，并制定核桃管理日程表格，定期澆水施肥。切實做好現有林業產業成果的鞏固，利用雨季，是樹木生長最旺的關鍵時期，組織農戶對已建基地進行補苗、除草、施肥和管護等工作，著力把現有核桃產業基地鞏固好、發展好。
(六)全面完成生態村綠化工作。
按照縣委、縣政府關于青德鄉仲德村和熱打鄉熱打村創建省級生態村建設工作的安排部署，我局將兩村的綠化建設工作列入重要日程，把村道兩旁、河邊及生態脆弱地區作為綠化重點。目前，已全面完成兩村綠化建設工作，共栽植云杉、紅葉石楠、垂柳、塔柏、雪松等綠化樹種2550株，種植草坪860平方米，且成活率達95%以上，投入資金449070.00元。20xx年，全面完成了青德鄉、熱打鄉、沙貢鄉、水洼鄉、尼斯鄉、香巴拉鎮、鄉、鄉的農村綠化工作，共栽植云杉、紅葉石楠、垂柳、塔柏、雪松等綠化樹種8000多株，投入綠化資金120萬元。
(七)森林防火工作。
認真貫徹執行“預防為主，積極消滅”的方針，堅持政府全面負責、部門齊抓共管、社會廣泛參與的工作機制;強化宣傳教育工作，全面提高群眾防火意識、法律意識;從火源管理入手，排除林區不安全火災隱患，有效遏制森林火災的發生;完善預案，提高應急反應能力。一是落實責任，完善體系。層層簽訂目標責任書，落實副指揮長及成員單位包片區、包鄉鎮責任分工。各片區負責人、責任人與縣委、縣政府簽訂森林防火責任狀，從而全面落實了片區、鄉鎮領導責任、包片責任、部門責任，確保了森林防火領導責任落實到位，及時下發關于切實做好當前森林防火工作的緊急通知》和《關于進一步加強當前森林防火工作的通知》進一步明確各成員單位的工作責任，落實工作責任。二是強化防火宣傳教育工作。結合“送文化下鄉”、“送科普知識下鄉”和“群眾工作全覆蓋”等活動，充分利用電視、召開群眾大會、送發宣傳畫冊等進行全方位立體宣傳，增強全社會對森林防火的關注度，形成群防群治的氛圍。共發放印有藏、漢雙語的森林防火知識圍腰、環保袋8000個。三是強化野外用火管理。嚴格筑牢用火審批制，依法管理野外用火，與38家野外用火企業簽訂野外用火責任書，并要求野外施工單位加強對施工人員的監督檢查、火源管控和森林資源保護法律法規的宣傳教育。四是加強對重點林區敏感部位和穿越林區的高壓電線的巡護和檢查工作。在重點林區敏感部和重要路段設置檢查卡點，加強對進山人員的管理和防火知識宣傳。五是應急備戰，積極應對。修訂完善森林防火應急預案，按照預案認真落實好人員調配、通訊暢通等各項工作;強化對庫存設備的調試和維護保養，投入資金23萬元，購置一批撲救火設備;嚴格實行24小時值班和領導帶班制度，確保信息暢通。截至目前，深入到鄉、村、林區和企業開展森林防火宣傳教育25次，張貼森林防火標語1000余幅;發放《森林防火條例》、《致中小學生的一封信》及各類森林防火宣傳資料6500余份，舉辦森林防火專項培訓會3期。今年我縣發生3起森林火災，其中：一般森林火災2起;較大森林火災1起，過火面積8800畝，受害面積7920畝公頃，各項指標都在省、州下達的控制指標內。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇七
創建省級森林城市是“三縣三城聯創”的重要內容。從20xx年11月開始，對照《省級森林城市(城鎮)評價量化指標》，全面啟動省級森林城市創建工作。積極構筑“1+x”綠化大體系，即以上塘中心城區、甌北城市新區為1個核心，聯動10個中心鎮綠化建設，構造全縣森林城市創建工作大體系，各地按照創森工作要求，對區域內的主要道路出入口以及重點路段進行了全新改造;深入實施“654321”綠化工程，即在三年時間內，投資六億元，閉合60公里沿海防護林基干林帶，完成5萬畝造林綠化，建成40公里森林綠道，實施3000畝碳匯林，建成200個綠化示范村，開放10個以上城郊森林公園。大力優化森林宜居環境，努力營造“最美森林城，醉人桃花源”的“森林永嘉”新形象。省級森林城市創建工作取得了階段性成效。目前，我縣縣城建成區綠地總面積206.8公頃，公共綠地面積67.45公頃，縣城林木覆蓋率達到32.1%，人均公園綠地面積為13.43平方米/人，上塘中心城區規劃區森林覆蓋率為62.98%，已超過省級森林城市林木覆蓋率(林區縣25%)和人均公園綠地(9平方米/人)的目標，建成了鵝浦河公園，擴建改造了綠嶂山公園、中塘溪公園、嶼山公園等大型公園綠地，積極開展綠色單位、綠色小區、綠色街道建設。20xx年12月4日，順利通過了省驗收組對我縣省級森林城市的驗收，提前一年實現目標。
二、造林綠化任務超額完成。
積極推行植樹多季化、造林工程化、育苗市場化、基地規模化、投資多元化、產業公司化的“六化”造林模式。去冬今春，全縣總計投入綠化建設資金達2億元,計劃造林綠化24853畝，實際完成28225畝，完成計劃的113.6%，與市下達的16793畝任務相比，超額完成了11431畝。其中山地造林19733畝，農田林網102畝，村莊綠化1566畝，平原片林1097畝，沿海基干林帶2118畝，江河兩岸綠化88畝，城鎮綠化1388畝，碳匯造林2133畝。公路通道綠化率達95%、河道兩岸綠化率達90%。全縣森林覆蓋率達到為73.1%。建成省級森林城鎮1個，市級綠化示范村90個、森林村莊30個，省級森林村莊3個。
森林公園、森林綠道建設進展順利。全縣14個規劃建設的森林公園，已開園3個，正在施工4個，已經立項3個，已通過規劃設計評審4個;編制并通過了《xx縣森林綠道建設規劃》，并已建成森林綠道62公里，完成任務40公里的155%。
生態公益林保護管理進一步加強，全部進行火災險投保，及時發放省級以上和市級1957.4萬元的補償資金，調動各村保護和區劃生態公益林的積極性，年內新增省級公益林面積1.8萬畝，全縣累計公益林面積達到107.3畝，占林地總面積的33.6%，其中國家級3.9萬畝，省級94.9萬畝，市級8.5萬畝。
三、林業產業發展成效顯著。
黃南萬畝毛竹現代林業示范區和張溪楊桐現代林業精品園已通過省、市級有關專家驗收;嶺頭千畝紅豆杉精品園建設進展順利，計劃于明年申報省級驗收;嶺頭1800畝油茶基地造林項目建設已經全面竣工，于11月初通過了省級驗收，今年立項的鶴盛嶺頭和橋下徐山共3000畝油茶基地造林項目已經全面開始實施，計劃于今冬明春造林完畢;上光板栗現代功能區的板栗收儲中心已經落成，自有循環冷儲能力由過去的200噸提高到500噸;原野園林的沿江平原林業花卉種苗觀光園區和占地130多畝的現代化的花卉超市和觀光園已經建成。
四、集體林權制度改革全面完成。
林權制度改革是今年的重點工作，我局全面履行制定方案、業務指導、數據匯總的職責。嚴格對照市、縣考核指標，集中精力抓重點、抓關鍵、抓核心，現已基本完成市、縣林權制度改革考核指標。全縣林地確權到戶率、使用權發證率、家庭承包率分別達到91.2%、92.3%和80.8%;年內辦理林地流轉手續8件，31宗地塊，流轉面積14871.2畝;全縣林權發證信息錄入林權地籍管理系統達100%，林地所有權勘界完成面積14.1萬畝;全縣林地納入地改的村834個村，已完成809個，占任務數的97%;截至11月30日，完成集體所有權林地勘界20塊宗地，面積3547.2畝;在原橋下鎮38個行政村范圍內首次應用美國“快鳥”衛片三維遙感圖像進行模擬實地林權勘界，得到了當地村干部和群眾的認可，勘界試點工作已經完成。新技術的應用基本解決了傳統林權勘界工作量大、調繪難、進度慢、費用高的難題。目前這項技術處于全省領先水平。
五、森林資源保護工作取得新成效。
為有效保護森林資源的安全，我們采取了切實有效的措施。一是切實加大林業綜合執法力度。實行森林公安、林政、木材檢查等部門聯合執法，有效打擊涉林違法行為。截至12月31日，共發生林業違法案件132起，辦結131起，正在辦理1起，其中刑事案件16起，破案15起，取保候審8人，刑拘6人。為了保護野生動植物資源的可持續發展，4月9日在甌北華達廣場舉辦20xx年溫州野生動植物保護宣傳月暨“愛鳥周”宣傳活動，并于4月11號開展了以嚴厲打擊、堅決遏制野生動物及其制品網絡犯罪和非法貿易活動專項行動。行動中，清查整治古玩城、花鳥市場3處，清理取締小攤點2個。開展了“鐵拳二、三號”林區禁鏟毒、“綠盾護林”和檢疫執法專項行動。二是切實控制森林病蟲害。根據執行溫林〔20xx〕52號文件精神，分解落實森防檢疫工作任務，認真開展林業有害生物的監測、防治和檢疫等工作，超額完成了市下達的林業有害生物防治目標管理“四率”指標。對春秋季松材線蟲病疫情進行普查，及時清理被松材線蟲侵害的枯死樹木，防止病蟲害擴散蔓延。三是切實加強苗木質量監管。對全縣25個育苗單位的苗木質量、育苗面積、苗木品種等進行調查、統計。共統計育苗面積332.8畝，其中新育苗面積82.8畝。總產苗量414.99萬株，其中容器育苗128.6萬株。去冬今春造林實際用苗203.5萬株(裸根苗144.5萬株、容器苗59萬株)容器苗占29%。共抽檢26個苗批，涉及8個育苗戶，對外縣所購苗木做到每車必檢，確保了造林質量。四是切實提升行政服務水平。林業行政審批窗口積極開展互看互學活動，積極向兄弟窗口單位學習取經，爭創滿意服務窗口，截至11月30日，受理林業行政許可4857件，辦結4857件，準確率和承諾件按時辦結率均達100%，群眾滿意率保持100%。我局行政審批服務科全縣30個重點督考科室考評中排名第九，窗口人員三人次獲得了縣行政審批服務中心“服務標兵”稱號。五是切實降低森林火災發生率。我們采取了“落實重點監控、狠抓野外火源管理，強化巡查管理、切實消除火災隱患，規范隊伍建設、強化科學撲救”等措施，嚴防森林火災的發生。據統計，今年以來全縣共發生森林火災68起，過火面積1425公頃，受害森林面積1157.5公頃,損失林木蓄積19175平方米，森林火災發生率35次/10萬公頃(控制指標是25次/10萬公頃)，森林火災受害率6‰，與上年度相比，過火面積下降36%，森林火災受害率下降17%，森林火災發生率下降60%。六是山林糾紛得到有效調處。全年共調處縣內山林糾紛案件11起，涉及山場面積3000多畝。共受理各類信訪件45起，辦結40起，正在辦理5起，沒有發生涉林集體上訪和越級上訪事件，為平安林區縣建設打下了基礎。
六、基礎設施建設進展順利。
正江山林場(龍灣潭森林公園)2307平方米護林房(山莊)擴建工程、3796平方米職工危舊房改造工程均已竣工，現正在進行附屬工程建設和驗收資料整理，年內進行驗收;四海山林場3898平方米的職工危舊房改造工程正在內部裝修。林區道路建設任務超額完成，年內共立項111條514公里，已建成47條154公里，完成50公里任務的308%，其中已驗收21條62公里，待驗收26條92公里。
七、黨建和隊伍建設進一步加強。
根據縣委辦公室《關于加強和改進新形勢下機關黨建工作的實施意見》(永委辦〔20xx〕60號)要求，進一步加強了本系統黨的建設。認真開展“比學超越，創先爭優”主題實踐活動和黨組織活動，年內邀請市委黨校老師上黨課一次，每個支部都組織教育考察活動，實行黨員生日慰問活動，使黨員體會到組織的溫暖，接收預備黨員10名，轉正1名。全面落實黨風廉政建設責任制，杜絕了違法亂紀的人和事。內部管理進一步加強。制定完善了考期管理制度，有效制止了遲到、早退和脫崗現象，并實行工作考績法，防止出現出勤不出力的現象。日常工作在分線負責的基礎上，實行分片掛鉤聯系制度，做到線片交叉，點面結合，促進了全局上下緊密配合、通力協作，確保林業重點工作任務全面完成。對四個基層片區林政資源管理所的工作轄區和工作職責進行了調整，在過去履行單一的行政執法職責的基礎上，賦予森林資源日常保護管理、林權制度改革、造林綠化等工作職能，真正成為縣林業局的派出機構。對森林公安局劃分為三個工作責任區，各自獨立辦案，以包干的形式落實工作責任制，充分調動他們的工作積極性和主動性，切實轉變森林公安威力不大、活力不足、合力不強的現狀。
在總結成績的同時，我們也清醒地看到當前林業改革發展中存在的困難和問題。主要表現為：一是造林綠化工作機制不順，進展不平衡。任務分解、數據統計、績效考核由我們林業局負責，而實施的主體多元化，對這些平級的單位又便于進行有效的督查，導致工作上的被動。二是項目建設政策處理難，工作進展緩慢。如部分森林公園建設在征地或向村民租地時，少數村民存在漫天要價等現象，個別村民群眾不理解、不支持，甚至惡意阻撓工程建設，造成部分工程進度緩慢。三是林權制度改革工作任務重，為了超進度而影響了工作質量。作為基礎工作的林權勘界，雖然試點成功，但沒有全面鋪開，制約了其他工作的順利推進。四是森林資源保護的壓力大，工作任務加重。亂砍濫伐林木、非法占用林地屢禁不止，山林糾紛不斷發生，森林火災防不勝防。五是上級主管部門下達的任務多，配套的政策和資金少，導致我們心有余而力不足，工作十分被動。
對于以上問題，我們努力在今后的工作中逐步加以解決，爭取更大的成績。
20xx年的主要工作計劃是：
一、切實搞好今冬明春造林綠化工作，進一步完善林業生態體系。
根據《xx縣人民政府辦公室關于下達今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務的通知》(永政辦發〔20xx〕155號)文件要求，完成今冬明春(20xx-20xx)造林綠化任務15546畝，超出市下達10910畝的4636畝;創建省級森林城鎮1個，森林村莊31個;建成森林綠道65公里，實現6個森林公園開園。根據《xx縣城鄉環境綜合整治五大專項行動實施方案》(永委辦發〔20xx〕265號)文件要求，全面實施“四邊”綠化，即鐵路邊、公路邊、山邊、河邊的綠化。加強對上年度種植苗木的養護管理，提高成活率，有計劃地開展林相改造，促進森林旅游業的發展。鞏固省級森林城市創建成果，真正為市民帶來實實在在的好處。大力發展林業產業，把林業資源優勢轉變為經濟優勢。
二、深化集體林權制度改革，增強林業發展活力。
全面開展林權勘界工作，做到權、證、圖一致，確保工作質量。以些為基礎，進一步提高林權證發放率，20xx年底前，到20xx年底，全縣自留山、責任山(承包山)和統管山《林權證》(股權證)的發證率達到95%以上;責任山(承包山)、自留山確權到戶率(以戶為單位)達到98%以上。積極開展林權流轉和林權抵押貸款工作，提高林地經濟效益。
三、加大綜合執法力度，確保森林資源安全。
我縣的森林資源管理量大、面廣，政策性、法律性又強，堅持把加強資源保護放在突出位置。一是加強行政審批管理。把好林木采伐、林地征占用、木材運輸等審批項目的行政許可關，實行責任追究制，在源頭上堵塞漏洞。二是進一步強化森林防火工作。繼續推進“預防、撲救、保障”三大體系建設，全面加強森林消防隊伍專業化、正規化建設，開展撲火技能和撲火安全培訓，全面提升撲救和應急避險能力，真正形成召之即來、來之能戰、戰之能勝的消防力量。深化宣傳教育，強化火源管控，抓好隱患排查，建立聯防聯控機制，堅持以人為本、安全第一、科學撲救的原則，確保不發生撲火安全事故和重大森林火災。三是加強森林病蟲害防治。20xx年我縣森防檢疫工作將圍繞松材線蟲病防控、“綠盾護林”專項行動和林業有害生物工程治理三個中心，切實加強監測、檢疫和防治工作，全面完成“四率”指標。四是進一步加強對野生動物、古樹名木的保護。特別是珍稀、瀕危野生植物原生地保護、野生動物棲息地恢復工作。根據全省的統一部署，認真組織開展野生動物資源調查工作和珍稀植物栽培資源的調查。五是加強林業行政執法。遵循“權責一致”和“統一、高效”的原則，在深入開展調查研究的基礎上，將森林公安、林政管理所、檢查站為主體的執法力量進行整合，改變我縣林業行政執法現狀，組建一支相對獨立、集中統一、行為規范、保障有力的林業綜合執法隊伍，提高執法效率。規范林業執法流程，完善林業執法制度，提高林業執法水平，辦理一批有影響的森林刑事案件和林業行政案件，并把案件辦成經得起審查、經得起申訴、經得起信訪的鐵案。
化和鞏固機關效能行風建設，改善林業工作環境，努力建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的干部隊伍，切實提高林業科學發展水平。加強局機關黨的建設，按時改選局機關支部委員會，配齊配強黨支部書記，全面開展黨組織活動，切實增強黨性和黨組織活力。認真開展黨風廉政建設，努力實現干部干凈、辦事干練的目標。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇八
我實習的單位是丹東市林業局，位于遼寧省丹東市振興區六緯路110號。
丹東市林業局是一所國家機關事業單位，經濟類型屬于國有經濟，現在單位共有在職人員19人。實習生4人。
2、實習崗位介紹
我在丹東市林業局的一個下屬分機構鄉鎮林業站工作，主要做一些興林富民的事情。
雖然園林綠化不是我們林業站的主要目標，但是如何為廣大林農提供最快捷、最實用、最有效、最滿意的管理與服務，是事關林農持久保持營林造林積極性，維護林業生態安全，鞏固集體林權改革成果的長久大計，所以進行必要的植物栽植和養護是非常必要的。
20xx年3月至今2個多月期間，我在丹東市林業局實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事。
從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。六個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。我的專業是園林技術而我也工作在一家關于園藝專業的，自己所學的專業知識對自己有很大的幫助。而在其他公司實習的同學就大不一樣了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業和社會所淘汰。
因為是機關單位，每周一到五得去上班，有時候業務繁忙，晚上或得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，或者跟著同事們外出去栽植養護樹木，統計樹木數量以及觀察其生長狀況等。顯得枯燥乏味。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應。但是環境往往會影響一個人的工作態度。且在離畢業走人僅剩的幾個月，更加珍惜與同學之間的相處。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇九
尊敬的主任、副主任、常委：
這次，組織準備安排我到市林業局工作，本人深感責任重大。如果常委會通過對我的任命，我將在以下四個方面努力：
在林業戰線，我是一名新兵，我將努力學習新知識、新理論。首先，我將認真學習黨的林業方針政策、法律法規和林業專業知識;其次，我將虛心向林業系統的各位同仁學習，拜他們為師;第三，要多下基層，向群眾學習，尊重群眾的首創精神，和群眾一起想辦法解決問題;學習和借鑒兄弟市市發展林業的成功經驗，自覺提高執政能力建設，正確分析判斷林業形勢，應對復雜局面。只有勤奮和虛心學習，才能使自已盡早進入角色，這樣作為一個部門的領導，才能領先去做領頭去干，才能指導別人做，引導農民一起干。
黨的**大確定了依法治國的方略，就是要讓法律深入到社會生活的方方面面，我們要依法治林、嚴格依法辦事。讓廣大人民群眾的權益受到法律的保護，從而得到充分實現。
另外，要謹慎地使用人民給予的權力。權力是用來限制損害人民利益的行為的，是為了保護人民利益的。本人和機關工作人員都不能濫用國家權力，不能利用權力謀取個人利益和部門小團體利益。要廉潔自律，做人民的公仆，自覺地接受人民的監督。要多向人大常委會請示匯報工作，自覺接受人大常委會對我的監督。
據我所知，最近幾年，我市林業工作在市委、市府的正確領導下，在人大常委會的監督支持下，通過林業系統廣大干部職工的共同努力，通過一系列的改革創新，完成了我市林業從以木材生產為主到以生態建設為主的歷史性轉變，山更青、林更密了，基本遏制了生態狀況惡化的趨勢，林業產業建設也取得了可喜的成績。這為今后我市林業工作更上一層樓奠定了堅實的基矗當前，我市林業生態建設正處在破壞與治理的相持階段，發展林業任重道遠。因此，林業工作仍然要不停改革、不斷創新。為了保護116萬畝生態公益林，要創新監管手段，提高行政效率，降低行政成本。為了發展林業產業，要創新工作機制，讓林農、業主作為投資主體，通過讓利和優惠政策，激發投資熱情，通過示范帶頭和科技服務營造山地綜合開發的氛圍，使部門林業轉變為政府推動的社會林業。強化機關內部的管理，要健全制度，形成有效的決策與監督、激勵和約束機制。為構建人與自然和-諧以及社會和-諧，不斷探索和創新工作方法與工作機制。
作為一名共產黨員，要牢記宗旨，全心全意地為人民服務，在現有條件下要加快發展，更要有奉獻精神。發展需要一個良好的環境，公務人員的奉獻就是好的軟環境，林業局作為林業主管部門，我們將繼續承諾“您種樹、我服務;您發展、我幫助;您收益，我保護”，人人都做加快發展的好環境。我愿意為我崇尚的綠色事業而奉獻自己不惑的年華，我愿我們的家鄉山更青、水更綠、天更藍，愿我們的母親河不斷流而更加安瀾。為構建山清水秀、業興民富、誠信文明的新型山區市，使成為海峽西岸經濟區的西部重鎮而不懈努力。
謝謝大家。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十
根據我市管理體制，市林業局的主要職能是負責嶗山、黃島、城陽三區和膠州、即墨、平度、萊西四市建城區以外的造林綠化、森林防火、林業有害生物防控及林地、濕地、森林、陸生野生動植物等資源的保護管理工作。今年的業務職能目標共6項，均已全面完成。
(一)以國家森林城市創建為引領，大力推進我市林業生態建設。
20xx年是青島市創建國家森林城市的關鍵之年。全市堅持以森林城市創建為引領，大力實施四大工程建設，截至11月底，全市共完成新造林面積15.6萬畝，完成年度目標(15.3萬畝)的102%;全市約355萬適齡公民參加了義務植樹，盡責率達到93.7%。一是高質量按時完成了大沽河綠化任務。新增造林面積7萬畝、濕地面積6萬畝，栽植喬木1007萬株、灌木829萬株，“洪暢、堤固、水清、岸綠、景美”的大沽河生態軸帶基本形成。二是繼續推進萬畝林場建設。今年在對已完成和在建項目進行全面補植完善的基礎上，突出荒山綠化，高標準規劃設計，從嚴審批把關，新建萬畝林場14處，提前一年完成30處萬畝林場的建設任務。三是高標準完成國家森林城市核驗工作，順利通過國家林業局驗收。7月，國家森林城市工作核驗組采取實地檢查、隨機抽查、走訪調研、材料調閱、聽取匯報等方式，對我市創建國家森林城市工作進行了考核驗收。核驗組對我市實踐生態間隔理念、重視生態保護發展、依托重大工程推進植樹增綠等創新做法給予了高度評價，各項創建指標均達到“國家森林城市”的要求。
(二)以擴大影響、有序安全為目標，加強了世園會組織協調保障工作。
我局多次協調、邀請國家林業局、中國花卉協會、省林業廳領導和業務部門負責人到會檢查指導，贏得了各級機構的支持、幫助和肯定。同時，積極發揮業務主管部門作用，加強對世園會及周邊森林資源的防火、檢驗檢疫和管護工作，檢疫喬、灌木20余萬株，花卉、盆景3.5萬余株(盆)，水生植物1.3萬余盆(筐)，地被草坪2.6萬余平方米，杜絕了檢疫性林業有害生物的傳播，確保了世園會生態環境安全。
(三)以維護生態安全為己任，大力加強森林資源管護。
1.狠抓森林防火安全。今年全市森林火災受害率為0.2‰，控制在目標要求的0.5‰范圍內，無人員傷亡事故。一是立足于早，突出關鍵節點。20xx年春節前在8個區市召開座談會，分析形勢、研判火情、謀劃對策、落實責任;在“春節”、“清明”、“五一”、“十一”等關鍵節點加大督導和檢查力度;11月初在市級機關會議中心召開全市冬春森林防火工作會議，動員部署我市冬春森林防火工作，市政府與各區市政府簽訂森林防火責任狀;二是加強巡邏督查，及時發現和消除森林火災隱患。全市成立了6個森林防火督查小組，加大檢查督查力度，共開展拉網式檢查9次，查辦林地內違規用火案件19起，對6名涉案人員給予刑事處罰;三是加強了世園會山林防火工作。制定專門工作預案，加強檢查督導，實施防火應急演練，派專人駐守園區加大森林防火工作力度，確保世園會圓滿順利舉行;四是加大資金投入，加強設施能力建設。按照市政府提出的“八位一體”森林防火體系建設方案，全市新修防火通道285公里、防火隔離帶510公里，增加護林檢查站瞭望哨86個，新增監控點70個，改建森林防火指揮中心一處，采購18臺消防水車和465臺高壓水泵，在李滄、嶗山、城陽、即墨等區市共建設100處滅火用水源設施;五是加強專業人員培訓，充實森林防火隊伍。新增加防火消防專業隊員40人，管護隊員100人，組織業務培訓和實戰演練4次,參加人員600余人次。
2.有效防控林業有害生物。在搞好日常監測和預測預報的基礎上，采用生物天敵防治、飛機施藥等無公害防治措施，累計飛防616架次，防控面積406萬畝;對全市114.07萬畝松林進行了普查，并對死亡的3.2萬株松樹進行了清理。加強源頭檢疫工作，共檢疫苗圃273處，檢疫苗木1672.8萬株，調運木材檢疫84.6萬立方米，核發產地檢疫合格證172份。
3.狠抓濕地資源保護管理。在第二次濕地資源調查的基礎上，會同國家林業局調查規劃設計院、青島大學等單位完成了《青島市濕地保護規劃》工作，為我市濕地資源保護與利用提供了科學依據;開展膠州灣(膠州段)濕地保護與恢復工程，保護濕地面積1.1萬公頃，增設了濕地保護站和疫源疫病監測中心等配套設施，唐島灣省級濕地公園獲國家林業局批復，進行國家濕地公園試點建設，區域內保護濕地1637.6公頃。
4.做好林木種質資源調查和古樹名木保護工作。根據前期進行的普查工作顯示，我市植物物種從以前的472種發展到目前的720余種，說明通過這些年的林業建設和廣大市民保護物種意識的提高，青島生態資源得到了極大地豐富，生物物種朝著多樣化良性發展。我局還組織力量對全市古樹名木進行統計，并整理成冊，加大了保護力度，傳承了社會文化。
5.狠抓林業行政執法。全年共查辦各類林業行政案件80起，偵破或會同地方公安機關偵破刑事案件24起，目前逮捕10人，刑拘7人、取保候審4人。其中，嶗山北宅、王哥莊長嶺“4.5”森林火災等案件，3名涉案人員被判處3年至1年6個月不等有期徒刑。在全市范圍內開展了集中打擊破壞野生動物資源犯罪專項活動中，檢查飯店賓館、非法市場、商場藥店、山頭林片以及有關野生動物馴養繁殖經營場所、交通物流場所等286家，沒收違法養殖、經營、銷售野生動物480只，放飛野生鳥394只，救護傷病野生動物85只(頭)，銷毀網具300余副。
6.廣泛宣傳教育，強化林業生態安全和保護意識。圍繞“愛鳥周”、“世界濕地日”“世界野生動植物保護日”，與相關單位聯合開展了豐富多彩的科普宣傳、技術培訓、科技下鄉等活動。與半島都市報等媒體進行合作，做好林業相關工作的新聞宣傳。全市共出動宣傳車輛40余臺次，宣傳員180余人，展出圖板124塊，懸掛宣傳橫幅280余幅，簽訂野生動植物保護承諾書482份，接受827名群眾的法律、政策咨詢。為了保護、發展和合理利用野生鳥類資源，3月份與青島市廣播電視臺聯合舉辦了“青島市野生鳥保護電視知識競賽”，市政府有關領導和來自各區市的愛鳥護鳥工作者及志愿者現場觀看并參與了此次競賽，收到了良好的社會效果。
(四)穩步推進集體林權制度改革，激發林業發展活力。
以《山東省森林資源管理條例》修改為契機，積極研究和推進森林資源有償使用制度的落實。一是積極開展林業專業合作社示范社創建活動。制定出臺了《青島市農民林業專業合作社市級示范社認定管理辦法》。二是積極探索林權機制創新。制定出臺了《青島市林業局關于加快林業專業合作組織發展的指導意見》，扶持、引導全市林業專業合作組織健康發展。
(五)以興林富民為宗旨，大力推進林業產業和科技發展。
一是積極爭取國家支持，落實國家財政投資4506萬元，占年度目標(3000萬元)的150.2%。二是抓好招商引資，合同引進外資850萬美元，超額完成市政府下達的100萬美元的招商引資任務。三是加快林業產業發展。發展薄皮核桃、大櫻桃等經濟林3.3萬畝，全市育苗面積穩定在15萬畝，苗圃數量達到20xx個。同時，加大吸引社會資金投入力度，有效促進林木種苗事業發展，形成了黃島區西海岸景觀植物資源開發利用示范基地、即墨紅楓生產基地等一批現代苗木企業和生產示范基地。四是林木良種繁育推廣工作逐步開展。結合青島綠化實際需求，積極開展耐鹽堿樹種、優良鄉土樹種引種試驗及繁育工作。先后引進推廣了園蠟二號、鹽柳、中天玫瑰、檉柳、9901柳、速生國槐等一批林木良種。堅持與企業、專業村聯合，初步建成了耐鹽堿樹種引進繁育基地、優良鄉土樹種繁育基地等。五是推進林投產業發展。圓滿完成河套萬畝生態間隔林場的建設工作，與北京首大環保集團配合投資建設處理小澗西垃圾填埋場活性污泥項目也取得突破進展。實現投資額1.2億元人民幣，成立引進西班牙埃爾丹薩酒莊有限公司，合作建設埃爾丹薩葡萄酒莊園，在董家口港區規劃建設青島國際木材交易產業園已達成意向。
(六)聯系群眾辦實事，服務基層求實效。
我局共幫扶貧困村17個，建設項目9個，扶貧開發投入資金400萬元，引導社會投入資金191萬元，總受益人口4700人，促進農民增收5370萬元。充分發揮藏南鎮生態優勢，以建設萬畝林場為著力點，將萬畝林場與藏馬山鄉村旅游度假區開發、現代農業(藍莓)產業園建設有機結合，打造出富有特色的鄉村生態旅游大景區格局，解決周邊1200余名農村富余勞動力就業。
二、存在的不足。
雖然在工作中取得了一些成績，但我們也認識到，目前我市的造林綠化工作與建設美麗青島的要求相比，與廣大市民的期盼相比，仍有不小的差距。
(一)造林綠化方面與先進地區存在差距。
首先，從“量”上講，我市的森林面積僅有462萬畝，森林覆蓋率在5個計劃單列市和15個副省級城市中處于中下游，在省內17地市中排第3位，森林面積還不夠大。其次，從“質”上講，青島的綠化樹種比較單一，在郊區和農村，楊樹和黑松占了70%以上，難以形成豐富多彩的景觀效果和視覺效果;而且樹木的分布不均勻，大部分在嶗山、大澤山、大小珠山等山區，其他區域相對較少。
(二)造林綠化空間縮小，成本增高。
隨著經濟社會發展，我市的造林工作也遇到了一些新的難點：一是造林用地越來越少。近年來，我市適宜造林的地方基本飽和，新造林增長空間越來越狹小，造林綠化主陣地已轉入邊緣隙地及立地條件差的荒山荒灘，工作難度越來越大。二是造林成本不斷攀升。隨著經濟社會發展，各地普遍加大了造林綠化的力度，由于苗木需求量的增長，導致苗木價格不斷上漲，加之土地流轉、人工栽植和管護等，造林綠化及造林后的管護成本越來越高。
(三)資源保護力度不夠。
執法力量薄弱，人手不足，裝備落后。森林防火責任制落實不到位，在管理上存在死角和盲區，收繳火種有漏洞、不徹底。非法獵捕和經營鳥類等陸生野生動物現象時有發生。
(四)林業產業和科技發展滯后。
缺少大型的涉林龍頭企業、產業集群和知名品牌，產業鏈短，產品附加值低，市場競爭力不強。缺少專門的林業科研機構，基層科技人才缺乏，林業科技的研發和推廣使用得不到有效開展。
三、改進措施。
(一)轉變思路，提高造林綠化質量。
隨著社會經濟的不斷進步和發展，傳統的造林方式已不能滿足生態文明建設及經濟社會發展的需要，大面積增“量”的做法已不現實，也不符合客觀規律，必須按照科學發展觀和黨的、xx屆三中、四中全會精神及系列重要講話精神的要求，積極轉變思想觀念，創新工作思路，在進一步拓展造林空間、繼續增“量”的同時，把工作的重心轉移到“質”的提升上。加強科技支撐，大力推進生態提升、生態間隔、生態修復、生態保護、生態惠民五項建設，按照因地制宜、適地適樹、混交多彩原則，實施森林撫育、濕地修復等十大工程，實現島城林業又好又快發展。
(二)多措并舉，加強資源保護力度。
一是進一步完善森林防火基礎設施。加強森林防火快速通道和護林房、檢查站建設，實現重點區域撲火無障礙通行，確保森林防火人員、物資器材快速輸送，確保定點值班檢查不留隱患;突出抓好森林消防專業隊伍建設，強化裝備配置，提高撲救能力;加強森林資源管護隊伍建設，完善制度，落實責任，保障待遇，提高管護效果。并進一步嚴格督促檢查，消除安全隱患。按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”要求，認真開展明查暗訪活動，全面查找火險隱患，逐一落實整改措施。二是堅持嚴格執法。把經常性執法監管和專項打擊相結合，嚴厲打擊非法用火造成森林火災的違法犯罪活動，以及非法捕獵和經營野生動植物等違法犯罪行為。三是堅持保護優先。通過建立和完善自然保護區、濕地公園、動物園、植物園和種質資源庫等工程措施，有效保護野生動植物資源，維護生物多樣性。
(三)創新機制，推進林業產業發展。
我局將積極探討建立生態資源監測評價機制，努力實現生態資源動態監測制度化、數字化、常態化。按照“生態優先、產業支撐、文化引領”的發展思路，積極轉方式、調結構、惠民生，逐步形成木材生產及加工、林業機械加工制造、種苗花卉、木本糧油及特色經濟林、森林旅游、林下種養、野生動物馴養繁育等七大主導產業體系，并深化提升生態間隔工程持續治理能力，鞏固萬畝林場建設成果，推動建立林業產業綠色增長制度，有效實現在龍頭示范、品牌引領上的新突破。
四、上年度市民代表提出意見建議辦理及納入決策情況。
全年共辦理人大代表建議主辦件4件、會辦件3件，政協委員提案主辦件1件、會辦件3件，面復率、滿意率均達到100%。辦理上年度市民代表意見建議3件，辦理行風在線、民生在線、網絡在線問政、政府信箱等市民意見建議116件，全部按期辦結。
創森工作順利通過國家驗收，并不代表我市林業工作告一段落，生態建設工程只有進行時，沒有完成時。發現新拐點，準備新起步，推進林業治理體系和治理能力的現代化，保護青島生態、普惠島城民生，是我們務林人光榮的歷史使命，我們將以求真務實的態度積極推進我市林業建設，打造林業品牌，為全體市民創造一個更加宜居幸福的生態環境，讓青島的天更藍、山更綠、水更凈。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十一
各位領導：
20xx年，在旗委、政府的高度重視和正確領導下，在人大常委會的監督和評議下，我個人盡職盡責的主持林業局全盤工作，與領導班子成員密切配合，分工協作，圓滿完成了上級下達的各項建設任務。下面，我將一年來個人的思想、學習和工作情況述職如下：
一、一年來個人工作、學習和思想情況。
一年來，我始終把理論知識學習和專業技能培訓擺在了首要位置。一是為了改變觀念，解放思想，我本人平時一直堅持學習有關報刊、文件，堅持寫和工作日記。通過學習，我個人的政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
二是身體力行黨的宗旨，結合“執政為民、優化環境、加快發展”培訓教育活動和正在開展的林業行業“加強執政能力建設、再創林業新輝煌”大學習大討論活動的實施，我個人也進行了一次大學習、大教育和大討論，收到了良好效果，個人全心全意為人民服務的意識明顯增強。
三是堅持和健全民主集中制，與班子成員經常交流思想認識、發揚民主、相互監督，同時開展了自我批評，實行了有效的監督，落實了班子議事制度，進一步推動了決策民主化、科學化。邊工作，邊深入基層開展調查研究，掌握了第一手資料，了解了全旗森林分布的區域和狀況，深刻剖析了我旗林業發展面臨的問題和機遇，撰寫了《烏拉特后旗天保工程現狀和發展思路》和《我旗生態環境存在問題和治理對策》等調研報告和。
二、20xx年林業工作開展情況。
今年，上級部門給我旗下達的總任務為17萬畝，其中還林任務為1萬畝，天保飛播造林3萬畝，封育10萬畝、采種基地3萬畝。全旗共完成生態建設面積19.25萬畝，造林成活率達90%以上。其中完成還林1.05萬畝;完成飛播造林3萬畝、封育11.2萬畝;完成采種基地建設4萬畝。完成新育苗210畝，四旁植樹10萬株，義務植樹13萬株。在全年的工作中，我不斷拓寬工作思路，強化工作措施，創造性地開展各項林業工作，主要“培植了三大亮點，實施了四大工程，強化了四項措施，突出了六項重點工作”2016最新林業局述職報告2016最新林業局述職報告。
(一)培植了三大亮點。
1、啟動實施了固察公路(后旗段)綠色通道綠化工程。我們大膽實踐，提出了把固察公路綠化工程作為展示后旗經濟發展的“窗口工程”，作為干旱地區困難立地造林的“示范工程”，力爭用2年的時間把固察公路建成一條綠色風景線。今年，我們采取了換土、工程隊造林撫育、圍欄保護和購買水車等多種措施，共栽植各類樹木20.32萬株，其中垂榆3200株，榆樹5萬株，楊柴15萬株，共完成固察公路通道綠化造林25公里，折合造林面積700畝，成活率達到90%以上。
2、首次開展了陰山山地造林試驗。為配合旗府搬遷，綠化美化新旗址，同時探索陰山山地造林的新途徑。我們提出了在巴音寶力格鎮北山坡開展山地造林試驗的思路，經與有關領導和專家規劃論證，從去年冬天開始整地，率先在全市搞山地造林試驗，共栽植各類樹苗5萬株，其中榆樹2萬株，蒙古扁桃3萬株，應用了多種抗旱保水的新產品和新技術，完成陰山山地造林300畝，成活率達92%，試驗工作受到自治區和市林業局有關領導的肯定和好評。
3、繼續大力推廣人工接種肉蓯蓉技術。我們通過開展科技下鄉活動和組織農牧民參觀人工接種肉蓯蓉基地等形式，，大大激發了農牧民接種肉蓯蓉的積極性，免費提供種子紙50萬張，共完成人工接種肉蓯蓉6000畝，使全旗人工種植肉蓯蓉面積累計達到了1萬畝。
(二)實施了四大工程。
1、實施了退耕還林工程。我們將退耕還林工程列為春季造林的主要工作，超前準備，精心組織技術人員，經過實地踏查設計，科學編制實施方案和作業設計，共完成還林1.05萬畝，成活率達到90%以上。
2、實施了梭梭林鼠害治理工程。在去年防治的基礎上，在任務不足的情況下，我們對鼠害嚴重的大哈拉扎嘎、西尼烏素、前達門嘎查和飛播區等林業重點建設區進行防治。從4月10日開始組織各蘇木職工、牧民和邊防部隊等600多人，歷時10天，共完成了防治面積30萬畝，其中化學防治25萬畝，生物防治5萬畝，防治效果達到95%以上。共投放餌料胡蘿卜12萬斤，肉毒素350公斤。
3、全面開展了天保工程公益林建設。今年在任務不明確的情況下，我們按照去年的飛播封育任務量進行了準備工作。通過到實地查看后，將飛播和封育的任務全部分解到了蘇木鎮，落實到了地塊。從7月14日開始，用7天的時間完成飛機播種造林3萬畝，共用楊柴、花棒、紫蒿、沙拐棗種子2.4萬斤，同時，通過招標，組織施工隊用2個月時間完成了10萬畝的封育任務。
4、啟動實施了種苗工程2016最新林業局述職報告工作報告。經國家林業局批準，我旗下半年正啟動實施了梭梭采種基地林木種苗建設項目，已完成圍欄封育建設4萬畝。該項目建成后，每年可提供優良梭梭種子6萬公斤，為全旗林業生態建設提供堅實的種源保障。
(三)強化了四項措施。
1、加強組織領導，落實責任。一是把今年的林業生產任務全部分解到各蘇木鎮，列入實績考核目標內容，層層簽訂了責任狀，落實了責任制。二是在春季造林開始前，落實了春季造林和封育任務。三是今年，旗委、政府“兩辦”開展了林業生態建設督查2次，有力地促進了林業生產。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十二
一、加強學習，提高自身素質。一方面要加強對馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論的學習，力求掌握精神實質，理論聯系實際，解決自己分管工作和單位中存在的問題，另一方面要加強業務知識和相關法律、法規的學習，使自己的知識不斷更新，以適應不斷變化的新形勢和新任務的要求。
二、要牢固樹立為人民服務的公仆意識，堅持走群眾路線。多深入基層搞調查研究，并廣泛聽取基層群眾和林業專家的意見，想辦法、出主意，為廣大林農想實招、辦實事，為單位的干部職工解決生活中的實際困難。
三、加強黨性鍛煉，時刻注意主觀世界的改造。在政治上和黨中央保持高度一致，牢記黨員的身份，發揚艱苦奮斗、無私奉獻的敬業精神，抵制各種歪風邪氣，嚴格要求自己自覺接受群眾監督，認真執行黨風廉政建設中的規定，自覺反腐倡廉，并同各種反馬克思主義思想和作風徹底絕裂。
四、堅持群眾路線，發揚民主，改進工作作風。要想辦法調動廣大群眾的積極性，首先我作為一個班子領導要植于人民、服務于人民，傾聽群眾的呼聲。盡量從繁雜的日常事務中解脫出來，多深入基層調查研究，深入二級單位了解情況，掌握第一手資料。在工作中要盡量講求實效，防止形式主義、虛報浮夸等現象發生。
五、加強廉潔自律，嚴格要求自己。高度認識反腐倡廉的重要性，要警鐘長鳴，加強自律，時時刻刻以黨章和準則來約束自己形成廉潔從政、嚴于律已的行為規范。與此同時在單位和系統內建立和完善監督機制，增強工作的透明度，接受有關部門和群眾的監督，用制度來約束行動。
以上述職，難免有不全面，不深刻的地方，請同志們批評指正，并進一步提出意見，幫助我提高黨性黨風修養，改正缺點，提高素質，做一個全心全意為人民服務，無愧于黨、無愧于人民的黨員領導干部。
述職人：
20xx年xx月xx日。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十三
**年就要過去，新的一年即將來臨。過去的一年里，在市委、市政府的正確領導下，在上級業務部門的關心支持下，在局領導一班人的科學決策、周密部署、開拓創新下，在全局職工的團結協作、辛勤努力下，在分管部門全體職工的團隊意識，吃苦、敬業責任意識的感召下，我努力學習，盡職盡責，克服困難，推進工作，較好的完成了分管的防火、林政、森林公安等各項工作任務。現述職如下，請考核組的各位領導和同志們指正。
在我市林業是個大系統，林業的發展和穩定涉及到大局的發展和穩定。自己分管的森林防火、林獵政、森林公安是森林的保護部門，是執法部門。涉及法律規章多，涉及千家萬戶。自己深知要把分管的工作搞好，就必須加強林業業務知識的學習，涉林法律規章的學習。執法水平和執法能力的學習，群眾工作方法論的學習。只有這樣才能作到懂業務、能執法，才能作到“立黨為公，執政為民”，從而達到“權為民所有，情為民所系，利為民所謀”。一年來自己系統的學習了《森林法》、《森林法實施條例》、《森林草原防火條例》、《野生動物保護法》、《退耕還林條例》等，做到吃透精神，認真貫徹、周密實施、查驗結果。工作中與部門的同志們堅持深入基層，深入現場，解決實際問題。堅持依法行政，貫徹“嚴管林、慎用錢、質為先”的原則，有效的遏制了濫砍盜伐、亂捕亂獵的行為，推進了我市林業生態建設的健康發展，保護了我市的森林生態資源，為我市經濟的可持續發展做出了自己的努力。
團結是力量，協作出成績，團結協作搞好了才能出成績，才能有作為，才能有地位。在日常的工作、學習、生活中我時時處處以團結為重、配合為主、協作為先。從整體和大局的利益出發，堅持個人利益服從集體利益，分管的局部利益服從全局的整體利益。與班子成員和各部門有事多溝通，勤聯系，作到大事講原則，小事講風格，工作到位不越位，為事添彩不添亂，遇事補臺不拆臺。
在具體工作中，一是帶領防火辦的同志們經常深入基層林場，有針對性的現場辦公，解決防火工作的實際困難和存在問題。建立健全各項規章制度，以制度強化管理，防火期內始終貫穿“預防為主，積極消滅”的方針，堅持以人為本，宣傳民眾，教育民眾，提高民眾，依靠民眾，形成全社會關注參與森林防火的氛圍。在具體實施中作到了六個不能低估，提高五個能力，搞好四個堅持，達到三個堅決。從而實施超前謀劃、提前部署，真正做到思想不麻痹、作風不松懈、措施早落實、工作早到位，貫徹“打早、打小、打了”的原則，實現了全年無火災，連續六年無重大火災的奮斗目標。二是強化了森林公安隊伍建設，首先是狠抓了隊伍建設，旨在提高全體公安干警的身體、業務素質，按照國家公安部的要求我們實施了**森林公安有史以來第一次大練兵活動，通過射擊、隊列、拳術、越野跑、障礙、軍體和《森林法》、《行政許可法》、《行政復議復法》的訓練學習。使全體干警達到了懂法、執法，會使用手中武器的目的，扭轉了打不過罪犯，說不過罪犯，跑不過罪犯的局面。其次是狠抓了基層派出所達標建設。在七個派出所中達到二級的四個、三級的兩個，準備達標的一個。為爭取森林公安的事業編制打下了堅實的基礎。三是開展了林獵政執法檢查工作。從年月日起到年月日止，我們組織森林公安、林政股全體人員為期三個月的林獵政執法檢查活動，活動分三個階段，指在整頓木材市場、打擊亂砍濫伐、濫捕亂獵、違法運輸等違法活動。使木材市場按規定程序進行。四是積極與林工站、種苗站、退耕辦配合，打擊違反《種子法》和《退耕還林條例》的行為。實踐證明、團隊意識，協作精神是推進工作的有效保證。
組織上把我調入林業局，起初我思想有顧慮，經過三年的工作實踐，我深深的愛上了這個行業。林業越來越重要的地位，林業職工的豪放熱情，善解人意，忍耐負重的品質，特別是林業職工的團隊意識、集體觀念、吃苦精神深深的打動了我，吸引了我。我能成為這個行列的一員深感自豪。我能為林業職工作點事深感欣慰。我堅持信奉有良心、有責任心、勤奮工作為信條，把職工群眾的事當成自己的事。一年來我和同志們努力抓了幾項工作。一是認真細致的抓了防火工作，防火重于救災，責任重于泰山，防火工作是涉及全市大局的工作，為此我們適時調整了市防火指揮部、六大防火戰區及時召開會議，完善防火預案。強化防火宣傳工作，全市修整山頭大字處，張貼標語處，設永久性標語牌處，張貼塑料圖板張，鐵制防火警示圖板塊，發放宣傳罩衣個，印發防火宣傳單萬份，印發防火戒嚴令份。使全市上下從領導到群眾普遍重視防火工作。防火意識和防火氛圍大大增強。同時我們做到責任落實到位，火源管理到位，依法治火到位。在地方財政及為困難的情況下，我們爭取國家、自治區、林管局防火資金萬元、滅火機臺，確保了年防火安全，受到上級機關的表彰。二是抓好森林公安隊伍建設，從政治思想工作入手，干警嚴格執行“五條禁令”，樹立“以林為業，以警為榮”的思想，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣、辦事公道，樹立森林公安良好形象。以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，以加強正規化建設為重點。多形式的堅持不懈的抓好隊伍管理。加大案件的查處力度，全年森林公安共出動警車臺次，出警人次，查處群眾舉報起，查獲各類涉林案件起，打擊處理違法行為人人，行政拘留人，收繳木材立方米立方米，收復林地畝，收繳林木賠償損失費萬元，為國家挽回經濟損失萬元，有效的打擊和震懾了犯罪分子，保護了森林資源。三是搞好林獵政管理，強化對《森林法》等相關法律的學習、宣傳。開展了征占用林地治理整頓，森林資源行政案件調查，項目建設征占用林地，治理公路三亂、林權證確權發證工作。加強了木材市場管理，打擊違法運輸行為，落實行政執法責任制，收到了可喜的效果，受到了上級的贊揚。
年我們全局上下緊密團結，齊心協力，各項工作堅持高標準、高起點、高效率。努力實現工作制度化、行政法制化、辦公自動化、發展快速化的目標，一年來的工作要說取得成績，得益于我們有個好局長、好書記、好班子、好隊伍。我自己作了些工作，成績歸功于局長、書記的指導，職工群眾的支持、幫助。我將總結經驗，揚長避短，開拓進取。嚴格按照“八個堅持”、“八個反對”的要求，執行好黨員領導干部廉潔自律的各項規定。堅持“立黨為公，執政為民”，堅持好“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。努力為職工群眾多辦事、辦實事、辦好事。按照局班子的要求與同志們一道同甘共苦，實現林業跨越式發展，為林業系統的發展、穩定、職工生活水平的不斷提高而努力工作。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十四
1、工程招投標方面。今年，我負責開展了天保工程圍封材料和安裝施工的招標工作。為了保證招投標工作公開、公正的進行，我嚴格按有關標準和規定，一是成立了由分管旗長任組長，紀檢、監察、財政、計委等部門領導參加的招投標工作領導小組。二是認真編寫了《招標文件》和《評標定標辦法》，并按程序發放了標書，進行了資格預審，同時請盟林業局專家秘密制定的標底。三是組建了由林業、監察、財政等方面專家組成的評標委員會采取綜合評定打分的辦法，從6家中評定了3家中標。在整個招標過程中，我嚴格按程序操作，按事實打分，沒有以權謀私。
2、嚴格執行了領導干部不準接受與其行使職權有關的單位，個人的現金，有價證券和支付憑證的規定，沒有謀取不正當利益，更不有向管理服務對象索取財物，也沒有在公務活動中接受和贈送禮金。
3、我個人和家庭成員沒有辦事宴。也沒有利用職務之便搞大操大辦，借機斂財。
4、我本人嚴格執行了《黨員領導干部選撥任用工作條例》的有關規定。在選拔任用干部上，我始終堅持任人唯賢，反對任人唯親，嚴格按程序選撥，按要求推薦，并堅持普遍培養，重點選撥，加強平時的培養鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有在用人上搞不正之風。
5、積極支持查辦案件，而且堅持實事求是，主動配合的原則，沒有發生阻礙和干擾辦案的行為。
6、我本人和家屬都是從專業學校畢業后，正式分配參加工作的干部，小孩現在幼兒園上學，沒有違反領導干部配偶，子女從業的有關規定。而且在工作中，對自己的配偶與職工干部一樣一視同仁，沒有放任、縱容，也沒有在企業中兼職，更沒有以權謀私。
7、嚴格執行了廉潔自律有關規定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了“三專一封閉”管理，堅持按作業設計施工，按規定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。二是不搞奢侈浪費、大吃大喝，在公務接待中，飯菜和煙灑以當地土特產為主，不搞山珍海味，嚴格按標準接待，不搞鋪張浪費，嚴格控制陪餐人員，不搞興師動眾。三是在我個人外出公務中，食宿從簡，沒有超標準開支。四是個人的手機、摩托車及固定電話均是自費購買，手機費及固定電話費全部是自己個人支付。五是本人在賽鎮有個人住房一套，面積49.9平方米，是我本人97年自費購買的。
8、堅決反對官僚主義、形式主義。在我分管的事務中，每年上報的造林面積、成活率、統計報表、項目等全部擠干“水份”，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。而且在實際工作中堅持因地制宜，實事求是，沒有搞“形象工程”、“政績工程”。
9、嚴格執行了領導干部重大事項報告制度的有關規定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。
三、存在的問題。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十五
根據要求，現將20**年市林業局領導班子工作及黨風廉政建設等有關工作情況報告如下：
20**年是林業十二五建設的關鍵一年。我局在市委、市政府的領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，進一步落實省、市委關于推進生態文明建設的各項任務，以建設森林寧波為中心，以彰顯森林為民為根本，以弘揚森林文化為引領，進一步促進造林綠化、森林保護和林特產業的全面、持續和科學發展，為寧波經濟社會發展作出了積極的努力。
全市共完成造林更新8萬畝，其中完成沿海基干林帶造林40公里、4712畝，完成計劃的1倍多;生物防火林帶造林152公里，完成計劃的101%;珍貴樹種造林8371畝，完成計劃的209%;開展中幼林撫育4.8萬畝，完成計劃的120%;重點造林項目均超額完成年度目標。
一是森林系列創建深入推進。按照市委、市政府"六個加快"行動目標要求，繼續積極推進森林城鎮、森林村莊的創建工作。全年全市"森林寧波"建設投入資金達到19.3億元。xx市創建省級森林城市和慈溪周巷、鄞州姜山等5個鎮鄉(街道)的森林城鎮創建已通過省級驗收，36個村申報創建省級森林村莊，10個鎮鄉(街道)和180個村申報創建市級森林城鎮和森林村莊。鎮海啟動了省級森林城市創建工作。
二是平原綠化成績顯著。20xx年計劃平原造林4.5萬畝，實際完成4.8萬余畝，完成計劃的107%。截止目前，我市平原林木覆蓋率已接近18%，提前3年基本完成省目標。積極開展"珍貴樹種進千村行動"，累計贈送珍貴樹種苗木36萬株，580個村開展了這項活動，關聯農戶1.6萬戶，植樹58萬株。啟動開展了"綠動千里海塘、助推藍色經濟"青少年參與海塘防護林建設活動。全市各地還以不同形式、不同載體開展了"庭院綠化"、"美麗村莊建設"等活動，有力地推動了平原綠化的深入開展。
三是四邊綠化取得初步成績。按照省委、省政府要求，召開動員會議，明確責任，落實任務，強化督查，積極推進四邊綠化工作。完成森林通道612公里、15342畝，其中公路鐵路沿線綠化297公里、10041畝，河道綠化270.8公里、5301畝;完成通道沿線林相改造14200畝;完成省、市、縣(區)三級森林村莊建設244個。在四邊綠化過程中，注重發展鄉土樹種、珍貴樹種、闊葉樹種和彩葉樹種，實現了綠化、美化、景化、價值化的協調和結合。
四是生態公益林建設持續推進。繼續擴大市級生態公益林建設面積，新增公益林建設面積16萬畝。生態公益林補償標準提高到每畝25元，大中型水庫公益林每畝補償30元，中心城區重要飲用水水源涵養林補償標準達到每畝35元。全市公益林補助資金賬戶管理平臺已完成前期建設工作，可接入進行系統試運行。
一是森林消防保持較好態勢。全市全年共發生森林火災6起，受害森林面積332畝，受害率0.06‰，火災發生數和受害森林面積同比分別下降70%和73.4%。開展"落責任"行動，強化《xx市森林消防工作職責》落實、督查和考核，有力地提升了森林消防工作的執行力。開展"廣宣傳"行動，舉行了"3.19關注森林消防"活動，春防期間通過各種主流媒體進行宣傳，張掛(書寫)宣傳標語15萬條，發送短信47萬次，發放公開信17萬封，有力地提升了森林消防工作的感召力。開展"控火源"行動，建立激勵機制，堅持四定原則，強化巡查護林隊伍常態化管理;清明等重點時段增設卡點、發布禁火令，增加巡查人員，進行了2個批次的人工增雨作業，降低了局部火險等級，有力地提升了森林消防工作的防控力。開展"強應急"行動，健全預案，強化對專業撲火隊伍的培訓，全市共舉辦培訓56次，進行森林撲火演練52次，有力地提升了森林消防的應急處置能力。開展"攻堅強基"行動，完成了"生物防火林帶營建技術研究與示范"項目，全面推進"引水上山"工程，全市完成玻璃鋼蓄水池144只，305噸，混凝土蓄水池9座，790噸，鋪設管網8000多米，安裝森林消防栓57個，增設便攜式組合消防泵29臺，森林消防裝備得到加強。繼續抓好林業政策性保險，全市森林參保面積383.9萬畝，占全市森林面積的61.1%;生態公益林投保覆蓋面達到100%。
二是森林有害生物防治取得新成效。松材線蟲病防治除個別地方出現反彈現象外，全市發病面積和病死樹數量分別比去年同期下降22.9%和21.8%。積極做好病死木清理工作，全市115支專業隊伍，累計投入用工4.9萬人次，清理面積8.39萬畝，清理病死樹8.74萬株，清理下山病疫木、采伐遺留木及火燒木等1.9萬噸，全市病死樹清理覆蓋率達到100%。下山的疫木全部進入定點加工企業，并按要求及時完成加工或熏蒸處理。組織開展春季防治和免疫預防工作，全市注射免疫制劑85.25萬瓶，對區位地段重要的68.3萬株松樹實施了預防注射。同時配套使用其他防治手段，全市累計噴粉10噸，外掛誘捕器1000套，釋放腫腿蜂、花絨寄甲等天敵50萬頭，施放滅蟲藥包3000枚，全市春季累計防治面積達15萬畝。同時，組織開展了重點造林工程林木種苗檢疫檢查、進出境林木種苗檢疫監管服務、林木種苗春季產地檢疫及調運檢疫，部署開展了"綠盾護林一號"檢疫執法專項行動。健全林業有害生物監測網絡體系，抓好林業有害生物監測預警工作。
三是林政管理工作穩步開展。組織開展保護四明山森林生態專項行動，對四xx區毀林開墾種花木情況進行了全面調查，并根據實際情況，向市政府提出了切實加強四明山森林資源保護，維護生態安全的具體措施、目標，全面啟動四xx區域生態修復。加強森林公安隊伍建設。開展"三訪三評"，進一步深化"大走訪"活動，及時排查化解涉林矛盾糾紛。積極創建"平安林區"，強化對平安林區創建單位的指導、督查，慈溪、奉化平安林區創建已通過省廳初步驗收。相繼組織開展了"鐵拳二號"禁種鏟毒專項行動和"鐵拳三號"嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動，鏟除毒品原植罌粟3206株，查處各類案件194起，其中刑事案件27起。開展了以"弘揚生態文化，共享自然之美"為主題的野生動物保護宣傳月暨"愛鳥周"活動，救護野生動物55只，其中國家一類保護動物2只，國家二類保護動物13只。督促、指導做好縣級林地保護利用規劃的修編，全市縣級林地保護利用規劃修編落界工作已全部上報省廳，業內編制工作正在進行。啟動開展了古樹名木普查，外業調查已基本結束，全市現存古樹名木6867棵。嚴格林地征占用審批管理和林木采伐管理，辦理林地征占用218.67畝，組織開展了對縣(市)、區林地征占用項目的檢查;，采伐蓄積9.79萬立方米，占計劃的32%。做好木材運輸管理工作，維護正常的木材流通秩序。
竹、茶、果、花卉4大林特主導產業盡管不同程度遭受不利氣候影響，但仍取得較好收成。全市茶葉總產量19014噸，產值7.2億元，同比分別增長5.2%和16.5%，其中名優茶產量2055噸，產值5.3億元，同比分別增長6.8%和21%。竹筍產量15.1萬噸，同比減6.8%，產值7.4億元，同比增21.3%，水煮筍加工收購春筍3.88萬噸，產量125.7萬罐，同比分別下降21.3%和23.8%，為歷史最低。柑桔、葡萄、桃、楊梅等水果產量64.53萬噸，同比增1%，產值27.86億元，同比持平。全市林業總產值約320億元，同比增5%。
一是林業會展經濟成效顯著。第六屆中國寧波國際茶文化節取得預期成果。茶藝大賽暨茶藝師職業技能資格賽、首屆東亞茶經濟茶文化論壇、"海上禪、茶、樂"茶會等活動深受市民歡迎。宣傳了明州仙茗品牌，加強了海峽兩岸經貿合作交流，首次邀請了全國茶葉采購商走進寧波，引進了全國性茶業會議落戶寧波。展示展銷現場成交達543萬元，意向合同6000多萬元，21個項目簽約，投資額7.3億元，實現明州仙茗采購意向合同額3000萬元。第六屆中國寧波國際茶文化節獲第九屆中國會展之星大獎。
組織企業、大戶積極參加各類展示展銷活動，相繼參加了第五屆森林產品博覽會、"浙江筍竹產品華北行"活動、第二屆浙江省鮮花展示展銷會、20xx浙江省、靜岡縣綠茶博覽會和20xx北京國際茶業展等展會和博覽活動，有多個參展企業的幾十個產品獲得展會的金獎和優質獎等獎項，收到了弘揚寧波林特產業品牌、宣傳形象、開拓市場的成效。
二是林特產業化發展良好。抓好產業基地及標準化認定工作。全市6個示范區、16個精品園林特類現代農業園區項目，建設面積2.5萬畝，總投資1.4億元，已全面進入施工階段;創建省級林業標準化示范區4個，6項市級地方標準完成修訂。推進市級竹產業工業園建設，首批總投資為7.54億元的6個入園項目，已完成項目審批開工建設;完成竹林道建設82.8公里，毛竹fsc認證已通過法國bv預審，成為我市第一片認證森林;第一家竹加工院士工作站掛牌成立。完成柑桔(水果)優化改良項目59個、6155畝。完成茶園良種化改造2046畝，茶廠改造22家，新建茶葉加工包裝中心2家，新增市內外明州仙茗專賣店27家，新創建省級標準化名茶廠4家。全市"百佳精品果園"總面積1萬余畝，占全市水果總面積超過1%。
三是可食林產品質量監管進一步加強。根據省市安排，7-10月在全市開展了食品安全大整治百日行動。認真組織對鮮筍、茶葉和山地水果的投入品檢測工作，檢測合格率達到96%以上。對500多家林特業生產主體進行了培訓、約談、簽訂承諾書，并建立了管理檔案。同時對全市各地開展大整治百日行動進行了專項督查。
四是林業規模化經營有所提高。按照《浙江省集體林權改革驗收辦法》，組織開展了集體林權制度主體改革的查漏補缺和自查工作。新增林地流轉面積4.95萬畝，全市林地流轉面積累計達到68.82萬畝，全市流轉面積在500畝以上的大戶已有69家，林業適度規模經營水平進一步提高。林權抵押貸款取得突破性增長，中國銀行、農業銀行、農村信用聯社、上海浦發銀行和招商銀行根據各地各行實際，開發了多種符合林業發展特點和林農需求的金融產品、信貸方式，新增林權抵押貸款2.71億元，全市累計達到3.14億元。
(四)森林生態理念取得新共識。
一是精心組織義務植樹活動。在新年上班第一天和植樹節期間，市委、市政府主要領導兩次帶領市四套班子領導、機關干部、武警官兵、師生等參加義務植樹活動，起到了表率、引領和推動作用。全市各地均組織了各種形式的義務植樹活動、認(村主任述職述廉報告)種認養認管活動，全市293.5萬人參加義務植樹活動，全民義務植樹盡責率達到88.1%。新建義務植樹基地45個、面積15178畝。
二是開展多種形式宣傳活動。結合義務植樹、珍貴樹種進千村、森林消防宣傳日大型廣場活動、茶文化節、古樹名木保護等林業中心工作，開展有重點、有特色、全方位的宣傳報道工作，在《寧波日報》、《浙江林業》、《寧波晚報》等市級以上媒體發稿近200篇，5次在寧波電視臺《看看看》做專題欄目，組織參加寧波電臺陽光熱線主題活動，有效宣傳了森林科普知識，宣傳了我市林業工作的方針政策、工作舉措和主要成就，進一步激發了全社會"關注森林"、熱愛森林的熱忱。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十六
一年來，在市委、政府的正確領導和業務上級的指導幫助下，我與班子成員一道，認真履行職責，團結和帶領全系統干部職工，緊緊圍繞市委、政府的中心任務和工作大局，較好地完成了組織和人民交給的各項工作任務，促進了全市林業事業的協調發展,自身也得到了一定的鍛煉。根據組織要求，現將班子及我個人一年來履行工作職責情況報告如下：
作為一把手，在做好自身工作的同時，如何更好地發揚領導班子的智慧和力量，搞好團結，使之成為一個有機統一的整體，“心往一處想，勁往一處使”，是全局完成各項工作的前提和保障。為此，我局實行了分管局長負責制、黨組會議制度、局長辦公會議制度、民主生活會制度等多項制度，在全局性問題、重大事項等方面，堅持領導班子集體研究決定，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，班子成員之間經常交心通氣，自覺維護班子團結。
同時，班子成員以自身為表率，結合各種教育活動，不斷改進工作作風，真正做到了面向基層、服務群眾、真抓實干、力求實效。今年，班子成員經常利用業務工作機會，深入扶持村隊，幫助基層站所和村隊解決實際問題，聽取群眾反映的熱點難點問題，做到了“幫民不擾民，致富不添負”。
在隊伍建設中，注重“因才適用”的原則，響應“服務領導，聽從分配”的號召，首先是我本人堅決服從市委、政府的安排，對上級交辦的任務不折不扣地完成，對上級的指示精神堅決執行，同時要求我們的每一位工作人員必須嚴格遵守紀律，從而確保林業隊伍紀律嚴明，作風過硬，保障了林業各項工作任務的順利完成。
始終堅持認真學習“三個代表”重要思想、“十六大”和“十六屆五中、六中全會”精神，重點加強了對十七大報告和新黨章的學習，不斷提高自身政治理論水平，以適應黨和政府以及群眾對林業工作的要求，努力使自己保持頭腦清醒，注重用理論來聯系自己的工作任務和要求，指導工作實踐，用科學的方法分析問題。并在學習過程中，按照“三個代表”的要求，努力解決自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
在注重政治理論學習的同時，還積極開展了業務和法律法規的提升學習，認真學習了國家、自治區頒發的《關于加快林業發展的決定》、《關于深化改革加快林業發展的決定》、國發32號文件等政策性文件以及市委、政府出臺的《關于加快**市林果業發展的決定》等政策性文件。通過學習，進一步增強了做好新時期林業工作的責任感和緊迫感。
一年來，我和班子成員一道帶領林業系統廣大干部職工以加快我市林業生態建設為已任，加強組織領導，落實目標責任制，促進了各項林業工作快速、穩步、協調發展。
(一)林業生產方面。
1、造林綠化成效顯著。
**市20xx年“三北”四期工程人工造林任務為3000畝，完成造林面積為5187.8畝，是總任務的172.9%，其中營造防護林3031.5畝，用材林207.6畝，經濟林1948.7畝;生態三期工程完成造林3000畝，其中生態林2680畝，經濟林320畝;“村村綠”工程重點安排了41個村，4382戶實施“村村綠”工程，當年新植樹木26126株(其中：生態樹種16072株，經濟樹種10054株)。完成鄉村道路和居民點綠化21.1公里，面積109.6畝。新育苗129畝;義務植樹102.6萬株，參加義務植樹人數為2.56萬人次。20xx年造林地塊已全面落實，目前已完成80%的整地任務。
2、重點生態工程建設穩步推進。
-----生態三期工程。
塔斯肯項目區完成植樹3000畝，其中生態林2680畝，經濟林320畝，修田間道路10.9公里，完成防滲渠12公里，完成機井改造2眼，新打井及配套1眼，架設10kv高壓線路1.4公里。
齊巴爾吉迭項目區已完成造林整地6000畝，共投入勞力120xx人次，新打探井1眼，井深140米，其余井位已確定，10kv高壓線路正在架設中，預計架設高壓線路及新打井在12月底前完工。
-----重點公益林工程。新修管護站一座，高標準招聘了一批退役軍人和大中專院校畢業生，對招聘人員進行了集中統一培訓，簽訂了管護合同書，發放上崗證及管護員證和管護薄，明確了管護責任。
-----退耕還林工程加大了宣傳力度，加強了對工程的督查力度，實施了退耕還林工程微機化管理。全市工程質量均通過地區驗收。
3、特色林果業發展力度進一步加大。
20xx年，我市林果業工作緊緊圍繞市委、政府出臺的《關于加快特色林果業基地建設的決定》和社會主義新農村建設的要求，以提高農牧民收入為宗旨，以基地建設和發展庭院經濟林相輔助的方式，全面開展了各項工作。截止目前，全市共完成林果業栽植面積2342.7畝，其中:庭院栽植390畝，基地栽植面積1952.7畝，基地栽植樹種以蘋果和酸梅為主，庭院栽植樹種以蘋果、李子、葡萄為主。培育經濟林嫁接苗(蘋果)6萬株。
(1)根據《決定》要求，市林業局通過對全市林果業發展情況調查后，結合本地實際情況及目標要求，在全市各鄉鎮場規劃確定了林果基地面積和適應本地氣候、土壤條件的果樹優良品種，引進了適合我市栽植，豐產、品質優良、口感適宜的新蘋一號、新帥、新冠等品種共72200株;同時，為調動農牧民的積極性，我局積極爭取財政補貼，從林果業發展基金中補助果農50%的苗木款，每株果苗給果農補貼1元錢。
(2)運用新的技術和生產方式，對傳統果園進行調整更新，采用更換優良品種、嫁接等手段，對低產劣質果園進行了改造，徹底改變了以前粗放管理的經營模式。完成了260畝退化劣質果園的改造。
(3)充分利用“科技之冬”和春季造林前等有利時機，下派技術骨干，對各鄉(鎮)場果農，針對果樹的栽培技術進行了集中培訓，培訓人數達145人。另外，在造林結束后，為加強種植管理工作，我局結合實際編印了果樹栽培管理小手冊200份，并及時發送到了果農手中。在加強經濟林管理工作方面，我局結合各鄉(鎮)場實際，對面積較大的鄉場，下派技術員進行了跟蹤服務，并及時做好了病蟲害的預測和防治工作。
(4)為推動農業產業化結構調整，加快林果業基地建設，根據市委工作目標，經過多次實地勘察和專家考證選定在阿西爾鄉奴拉村建立萬畝林果示范基地，目前，已落實土地面積1萬畝，20xx年春季計劃完成3000畝造林，今年秋季已完成了90%的整地任務。基地以栽植果樹為主，品種以新冠、新帥、寒富為主。
4、林政執法工作依法得到加強。
一是資源林政部門嚴格執行森林資源管理制度，依法規范了林木采伐、林權確權、木材經營加工等審核審批程序。二是市林業派出所堅持依法治警、從嚴治警的工作原則，積極開展嚴打專項整治行動和案件查處工作，為切實加強**市生態資源保護和管理工作起到了積極的作用。三是森林檢疫部門始終按照“預防為主，綜合治理”的方針，深入開展了“森林植物檢疫質量月”活動，嚴格檢疫操作規程，為今年造林質量提供了堅實保障。四是市護林辦通過采取各種有效措施，有效的防止了森林火災的發生，全年未發生一起森林火災。
(二)基層組織建設方面。
首先，局黨總支和下屬各支部均能加強領導班子自身建設，堅持和完善集體領導和個人分工相結合的制度，切實履行職責很好的發揮作用;其次，采取了有效措施，狠抓了黨員干部教育培訓工作，堅持了“三會一課”和電化教育四環教學法等制度。第三，切實把好黨員“入口關”，監督并做好黨員的發展工作;第四，認真抓好了黨員規范化管理工作，保證了黨員組織關系的規范化接轉和黨費如期、如數繳納。第五，切實做到加強老干部工作領導和管理工作，認真落實了老干部的政治待遇和生活待遇等。今年，我局組織全系統12名老干部赴裕民縣紅色旅游區參觀，對革命烈士進行了緬懷。
(三)宣傳思想工作不斷發展。
20xx年，我局的宣傳思想工作在市委宣傳部的領導下，加大了宣傳投入力度，添置了宣傳工作必要的攝像機、數碼照像機、擴音設備、無線廣播、宣傳車等，開通了以宣傳義務植樹造林為內容的固話彩鈐和手機短信業務，執行了信息報送獎懲制度，開展了形式多樣、豐富多彩的系列宣傳活動，使全局的理論武裝工作得到深化，宣傳活動扎實推進，干部職工的文化活動更加繁榮，精神文明創建富有成效，為林業系統的全面發展提供了思想保證、精神動力和輿論支持。
(四)加強行風建設，進一步提高工作業績。
一是嚴格按照《行政許可法》深入推行了行政審批制度，嚴格執行采伐限額審批制度，征占用林地審批制度，推進了依法行政重在服務的工作進程。
二是不斷深化財務管理和項目資金管理，帶頭學習財務管理和項目資金專用制度，使財務管理體制和資金使用運行機制更加完善。
三是加大了種苗銷售管理，從控制苗木質量，苗木數量入手，嚴格杜絕人情苗的銷售使用，從源頭上杜絕了腐敗現象發生。
四是全面提高工作的透明度。全面推進林業局政務公開，達到了公開形式規范，公開內容具體，公開效果透明的目標。
五是根據市委工作要求，實行了爭先創優效績考核的工作措施，及時成立了林業系統爭先創優效績考核領導小組，制定了《林業系統爭先創優效績考核辦法》、《林業系統干部職工考核管理辦法》和《林業系統技術人員管理辦法》，動員全體干部職工切實增強工作責任感，樹立正確的效績觀，提高工作水平，爭創一流業績。
(一)能夠以身作則帶動全體領導及黨員干部一起加強黨廉學習，結合黨風廉政教育月、治理商業賄賂、家庭助廉、廉政文化進機關等活動，重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《建立健全教育制度并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等廉政教育學習資料。
(二)始終把黨風廉政建設責任制當大事、要事來抓，把黨廉工作擺在重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署工作，并結合全年工作會議對黨廉工作進行了總體部署，對班子成員進行了責任分工。經常利用不同會議和機會，不失時機的在領導干部中間重申廉潔自律規定，并有效地利用實例教育身邊人，本人及班子成員對市委政府明令禁止的事，做到令行禁止，確保了政務暢通。
(三)切實把落實黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程，列入領導干部民主生活會、述職報告、工作總結的重要內容，對局領導班子的分工進行細化，同時對黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務進行責任分解，要求局領導班子成員切實負起領導責任，認真履行“一崗雙責”。并結合實際制定了糾風、黨風廉政工作計劃、責任書和承諾事項，由市林業局同所轄的基層單位簽訂了責任書，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風廉政責任制得到了全面落實。
(四)在廉潔自律方面，作為單位黨風廉政建設第一責任人，在工作和生活中，不斷加強自律意識和自我約束能力，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持做到嚴于律已、以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。
一是不斷加強自身修養。在工作生活中，從小事作起，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。平時該自己支付的費用堅決由自己支付。下基層輕車簡從，盡量不增加基層負擔，更不鋪張浪費。以身作則，嚴格控制平時的電話費、接待費和公車使用等。
二是遵守廉潔從政各項規定。帶頭遵守市委、市政府的廉政規定，自己歷來不干涉工作中的任何經濟活動;堅決反對送錢送物行為;嚴格教育和管好配偶、子女、親屬和身邊工作人員;不接受可能影響公正執行公務的宴請;不參與任何帶有賭博性質的娛樂活動。
回顧一年來的工作，各項工作雖然取得了明顯的進步，但與高要求、高標準相比，仍然有著一定的差距。
一是組織全局系統理論學習不夠，基層思想政治教育和干部隊伍建設有待進一步提高;我個人政治理論學習不夠深入，沒有很好地處理工作與學習的關系，往往注重工作而忽視了學習。
二是忙于日常工作，到基層調研的少，不能全面掌握基層工作。
三是忽視了宏觀管理水平的進一步提高，對基層單位各項工作安排的多，日常檢查的少。
六、今后的努力方面。
在今后的工作中，我將進一步加強自身及班子成員的政治理論和業務學習，不斷提高駕馭工作的理論水平和業務能力。積極探索林業改革的新思路，建立和完善適合單位實際操作的工作機制，提高工作效率，為努力建設“綠色**、人文**、人居**、和諧**”和實現我市農村經濟結構調整做出積極的貢獻。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十七
時光飛逝，時間匆匆，201x年工作已近尾聲，我局在區委、區政府的正確領導下，以“建成我國北方重要的生態安全屏障”的發展定位和“三個轉變”、“一帶兩區”的建設目標為指導，以“典型帶動、精品示范、規模發展、穩步推進”為建設思路，借力“十個全覆蓋”工程的契機，堅持不懈地開展生態保護與建設工作。在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。現將一年以來工作總結如下：
一、思想政治方面。
作為一名林業干部，我時常提醒自已，要按照共產黨員的標準嚴格要求自已，時刻繃緊廉潔自律這根弦，常思貪欲之禍，常懷律已之心，常修為政之德。一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習范圍，增強學習效果。
今年以來，我以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、市委十一屆六次、七次、八次全委會議和區委九屆五次黨代會精神為主線，相繼觀看了反腐敗電教片，積極參加區里每周組織的領導干部雙休日講座視頻培訓班等活動，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀;二是著眼大局穩定，積極做好本職工作。認真對待全局各項工作及群眾來信、來訪，及時妥善處理干部反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，真誠服務，同時解放思想，更新觀念，認真履行“第一責任人”職責，積極做“三個代表”的忠實實踐者。
二、林業生態建設工作方面。
全區今年累計投入近2.4億元，完成封山育林10000畝，完成造林綠化3350畝，生態綠化(國土綠化和庭院綠化)完成新增綠地306.5萬平方米，完成義務植樹45萬株、四旁植樹18萬株，森林覆蓋率達22.5%。
(一)實施國家林業重點工程，鞏固北疆生態安全屏障。
1.天然林保護工程封山育林項目。在梅力更林場范圍內完成天然林保護工程封山育林1萬畝。
2.京津風沙源治理工程。在阿嘎如泰蘇木大壩溝東側完成京津風沙源治理工程項目人工造林任務750畝，栽植苗木91575株。
(二)實施六大重點區域綠化，打造北疆亮麗風景線。
1.大青山南坡綠化工程(二期)。在阿嘎如泰蘇木境內大壩溝兩側，完成高標準造林1000畝，共栽植各類苗木154298株，其中喬木46026株，花灌木46060株，針葉樹48448株，平整場地11322平方米。
2.通道綠化及交通干線綠化續建工程。栽植胸徑12厘米以上新疆楊、旱柳、國槐，6-8厘米山桃、金葉榆、80分支丁香、榆葉梅等苗木29321株，完成丁香、水蠟綠籬1194.2平米，栽植苗木42991株，完成綠化里程25.1公里、綠化面積500畝;在包蘭鐵路、110國道、g6高速公路兩側補植苗木65244余株，完成死樹清理7610株、支架固定6萬株、整形修剪131.7萬株。
3.村屯綠化工程。重點在阿嘎如泰蘇木柏樹溝新村、烏蘭計五村、梅力更嘎查和哈業胡同鎮烏蘭計一村等十八個村，栽植新疆楊、國槐、花灌木等各類苗木500畝，扶持經濟林20000余株，幫助建設庭院經濟100余戶。
4.廠礦園區綠化工程。在九原工業園區、九原區高效示范農業園區等廠礦園區共栽植刺槐、果樹、樟子松等22254株，全面完成200畝造林綠化任務，將防風、水保、滯塵、美化環境相統一。
5.城鎮周邊綠化工程。在白音席勒街道、賽汗街道、麻池鎮等城鎮周邊栽植榆葉梅、國槐等20640株，全面完成200畝造林任務。
6.黃河北岸綠化工程。在哈林格爾鎮建設沿黃特色景觀林及實用護岸林，栽植山桃、丁香、旱柳等共計5691株，全面完成208畝綠化任務。
(三)實施林果庭院經濟，打造綠富雙收新模式。
項目共撥付苗木4萬株，栽植面積達363.6畝，苗木種類為123、沈農、七月鮮等，涉及農民156戶，掛果后，每戶大約可增收1萬至2萬元。同時，重點實施了溫革、董格爾布、烏蘭托婭等經濟林基地400畝，栽植七月仙、人生果、沈農、文冠果、棗樹等果樹22600株，年產值達15萬元。
(四)實施庭院綠化項目，打造九原綠化景觀。
國土綠化工程完成造林綠化面積3643.5畝，其中栽植喬木237208株、灌木259185叢;庭院綠化工程累計栽植各類苗木537601株，其中喬木434279株，灌木103322叢，完成綠籬8854米、地被20672平方米、草坪174228平方米，其他綠化2345平方米。
(五)實施黃河國家濕地公園工程，打造九原“綠肺”
我局已聘請三家專業設計單位，分別對黃河國家濕地公園昭君島片區的濕地植被恢復、濕地景觀建設和濕地水系進行了規劃設計，目前已完成所有設計主體的概念性規劃，正在出具規劃成果階段，包括660平米的管理站平、立、剖面圖。并已完成招標工作，項目正在實施中。
(六)開展森林防火項目，保衛造林綠化成果。
首先制定了防火應急處置辦法;并根據九原區森林資源的分布，合理劃分了火險等級區域;同山區、林區、工礦企業簽訂防火責任狀20份。其次，加強巡查、監控力度，開展清山、清溝、排查火險隱患行動，在重點溝口、路段先后設立了護林防火瞭望塔2處、防火檢查站3處，同時，還安裝高清攝像頭，實施24小時實時監控，凡持有包頭市九原區梅力更管護中心通行證的車輛方可進入梅力更自然保護區。
并對所安裝的防火氣象監測等設備，組織人員進行定期檢查與維護。此外，為確保防火通道通暢無阻，我局積極組織工作人員對烏拉山南坡墳墓已開設的180余座墳頭防火隔離帶和大青山南坡綠化造林項目區50公里的防火隔離帶進行清理維護;并派出專人定期維護梅力更溝至黃花溝、烏蘭不浪溝至大仙廟梁、大壩溝至巴盟前旗柳八溝和哈達門溝至板石巖4條主溝長44.5公里的防火應急通道。截止目前，我區境內未發生重大森林草原火險。
三、貫徹執行法律法規，依法行政方面。
(一)開展森林資源保護工作，減少涉林案件發生。
我局以盜伐林木、濫伐林木、非法占用林地、毀林開墾、非法開礦、采石、采砂、濫捕亂獵野生動物和違規放牧為打擊重點，以林木采伐、征占林地為監控目標，集中開展了“清理整治和占用林地專項行動”、“保護過境候鳥專項行動”、“打擊破壞野生動物違法犯罪行為專項行動”。截止目前，共查處完結行政案件24起，刑事案件1起，罰沒款288779.85元，結案率100%。
(二)開展圍封禁牧工作，形成生態文明長效機制。
全年共出動禁牧督查車輛600余臺次，禁牧督查人員2350余人次，并下發九原區人民政府禁牧督查通知單12份。
(三)推進生態文明體制改革，建設生態文明大九原。
1.深化集體林權制度改革。我局已在草擬《九原區集體、個人林權流轉管理暫行辦法》(征求意見稿)，目前辦法正在修改完善中，待《包頭市集體、個人林權流轉管理暫行辦法》出臺后，擬定我區辦法，并上報區政府。
2.完善森林資源使用補償機制。我局按照《201x年九原區森林生態效益補償基金工作方案》要求，實行補償基金專款專用，圓滿完成了全年的工作任務，并完成歸檔工作。待《包頭市森林資源使用補償辦法》出臺后，我區將參照執行。
3.全面推進全區森林保險工作。按照自治區林業廳統一要求，我局成立了九原區森林保險工作領導小組，將我區159890.65萬畝國家公益林全部納入森林保險范疇，積極與保險公司聯系，精心組織、周密安排，將投保面積落實到小班地塊，認真做好簽單投保工作，確保我區森林保險工作扎實推進健康發展。
4.推動林業體系改革。我局已對九原區國營林場和梅力更林場土地、林木資源、人員、管理體制等情況進行了調查摸底，待自治區出臺國有林場改革方案后，制定我區國有林場改革方案，并向區政府匯報。在加強林業專業合作社建設方面，對全區涉及林業生產的育苗戶、養殖戶等進行了摸底調查工作，目前全區有53個苗木生產基地(包括國有林場、國有苗圃)，已鼓勵和支持發展了13個林業專業合作社，并及時換發到期林木種苗生產、經營許可證13戶，目前新增育苗單位或個人7個。
四、貫徹落實區人大及其常委會所提建議、意見的落實整改情況。
區人大常委會于201x年8月中旬對全區林業生態建設保護情況進行了主任集體視察，在對全區林業生態建設保護情況給予肯定的同時，也提出了三點需要進一步落實整改的意見和建議。針對這三點問題，我局進行了積極的整改落實。
(一)關于生態建設、管護資金短缺，拖欠較多的問題。
一是已向區政府建議每年將林業生態建設的后期管護費用和土地租賃費用列入年度財政預算，同時有計劃地償還綠化工程欠款;二是積極探索、鼓勵社會力量和社會資本參與生態建設和造林區后期管護。
(二)關于管護后續工作責任主體不明確的問題。
我局首先詳細制定林業生態保護工作方案，一方面推廣種植經濟示范林，充分調動農牧民參與管護的積極性;另一方面探索引進社會資源，在管護工作中試行長期承包、逐年驗收接管的做法。二是妥善解決林農爭水問題。需要抓緊研究論證黃河引水方案的科學性和可行性，爭取早日實施。三是進一步加強防火管護工作，除加強火險監控、做好巡查管控外，在成林區按設計修建防火通道，確保林木安全。四是穩定護林人員隊伍。結合大青山南坡綠化工程驗收及后期管護量增加的實際，統籌考慮梅力更林場與國營林場的工作定位和職責分工，切實解決護林人員待遇低的問題，使現有機構和人員更好地發揮作用。
(三)關于圍封禁牧有所松懈的問題。
一是從政策落實、經濟效益、生態效益、社會效益及農牧民安置等方面，對烏拉山圍封禁牧工作進行評估分析，總結十年禁牧的成功作法和經驗教訓，根據新的形勢對禁牧政策進行調整修訂，考慮實施禁牧、輪牧的可能性。在打擊偷挖亂采等破壞生態環境和礦產資源方面，結合“十三五”規劃，盡快制定一些適合本地區的管理條例;二是進一步加大宣傳力度。全年共展出林業宣傳展板6塊、宣傳手冊1200余份、防火紙杯1100余個、防火紙巾350盒。同時，加強禁牧督查，積極配合蘇木、鎮、辦事處的禁牧工作。
五、工作中存在的不足。
201x年在森林資源保護、荒漠化治理、林業產業發展、野生動植物及生物多樣性保護、濕地保護等方面我局雖取得了一定成績，但也存在一些不足。
1.了解基層情況不深，關心群眾不夠。
下基層調研，進基層領導辦公室和會議室多，聽匯報多，沒有深入到一線和困難職工家中，沒有很好的坐在炕頭與職工嘮家常，沒有真正了解、掌握基層和群眾的實際情況、群眾所思所想及群眾的實際困難，沒有充分的“接地氣”。比如，我去管護中心調研時，偏重于了解工作，對管護隊員的工資、“五險”情況關心少，出現調研不深、思考不細、挖掘不夠、關心不夠的問題。
2.滿足于現有學識和見解。
缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，在專研業務上有惰性，對學習專業業務知識的認識不足，重視不夠，安于現狀。認為憑已有的工作經驗和社會知識完全可以勝任工作，一些專業性強的知識不需要全部掌握。比如對森林火災、科技造林、林地管理等知識學習掌握不夠，認為涉及到相關工作，有分管領導去處理，自己用不著樣樣精通。導致學習不夠，不能很好的用新理論、新知識指導日常工作。
生態建設工程只有進行時，沒有完成時。要想充分發揮林業在打造北疆亮麗風景線中的最大正能量，我將繼續強措施，抓落實，專學習，繼續加強廉政建設工作，高標準完成市區兩級林業項目，努力構建現代林業發展的基本框架，為建設生態文明、美麗九原做出更大貢獻。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十八
xxxx年度，按照局黨組的分工安排，主要負責局同步小康創建工作，扶貧工作、工會工作。局的中心工作按黨組臨時的安排開展。
xxxx年以來，在州委州政府和局黨組的領導下，積極參加政治學習，認真學習貫徹黨的十八大報告，十八屆三中全會精神，學習貫徹省第十一次黨代會，省委十一屆四次全會和州第六次黨代會，州委六屆五次全會精神。注意廉潔自律，遵守中央八項規定、省委十項規定和州委八項規定，認真履行職責，較好地完成了各項工作。現簡要總結如下：
一、圍繞局中心工作，全面推進同步小康創建工作。
1、建立健全了局同步小康創建工作領導小組及辦公室，并正常開展工作.
2、按照州委小康辦的安排，進行了局同步小康創建目標任務分解、細化工作。
3、在全局共同努力下，從著力加強生態文明建設，大力爭取上級項目支持，加強聯系駐村幫扶及小城鎮建設幫扶等工作上全面推進同步小康創建工作。
二、圍繞“四幫四促”，結合聯鄉職責，努力開展扶貧工作和小城鎮建設幫扶工作。
按照州委的部署，本人聯系興仁縣屯腳鎮并掛任副書記，主要開展了對局的駐村幫扶點鯉魚村的幫扶工作：
1、開展送溫暖活動，為鯉魚村困難黨員和群眾在過年前送去現金和物資，讓他們過上溫飽的節日。
2、積極協調有關部門，并配合鎮、村干部進行基礎設施建設，主要進行鯉魚村通村公路和串戶道路新建和硬化工作的協調配合。
3、加強鎮村森林防火隊伍建設和設施建設及森防培訓，配備了防火服，滅火彈，滅火機等。
4、協調興義市運輸公司免費為鯉魚村農民青年培訓烹飪技術，牽引他們的就業之路。
5、以林業工程支持鯉魚村產業發展，協調3279畝用材林和經果林，投資129.7萬元，其中經果林投資73萬元，主要是日本甜柿，用于打造生態旅游環境。
6、協調州級植被恢復工程20萬元支持屯腳小城鎮建設綠化工程。
7、積極開展“法律七進”工作，普及法律知識，提高人民群眾知法、懂法、用法的意識。
8、提請局黨組研究解決2萬元，用以改善村支兩委辦公條件。
9、配合進行了村支部黨建工作、村支兩委換屆選舉工作。
10、按照州政府小城鎮建設幫扶部署，局黨組按排本人聯系冊亨縣秧壩鎮小城鎮建設幫扶工作。一是制定了幫扶計劃和實施方案。二是協調了州級植被恢復費30萬元支持秧壩鎮小城鎮建設綠化工程。
三、圍繞林業產業，開展專項扶貧培訓工作。
1、經州政府幫助協調，我局爭取到國家林業局的專項培訓項目，投資50余萬元，在四川青神縣中國竹藝城由國際竹藤中心為我州舉辦了為期2個月的竹編藝術培訓班，我州五縣市17名農民學員參加了培訓。
2、由于學員的努力，學習取得了優良的成績，國家林業局計資司會同國際竹藤中心決定于10月底專程組織專家到我州舉辦了一期全州的林業扶貧專項培訓班，并向我局授予了“國際竹藤中心竹編培訓示范點”的牌匾。這期培訓，對我州今后竹產業的發展，尤其是竹編產業和旅游產品的開發，對于實現農民增收，脫貧致富，加速實現同步小康，都將是極大的促進。
四、進行了工會改選，健全了工會機構，職工文體活動和相關工作正常開展，豐富了職工精神文化生活。
五、注意廉潔自律，遵紀守法。
1、遵守廉潔自律各項規定，無公車私用情況，無公款請吃行為。上下班用私車，有時開會、辦公事等也用私車。
2、如實上報個人收入，家庭人員各方面情況，無違紀違法情況。
3、遵守黨紀國法，遵守工作紀律，無隨意上下班情況，不參加歌廳、酒吧、洗浴等休閑娛樂場所活動。
六、存在問題。
自己雖然較好的完成了各項工作任務，但經過認真梳理，還是存在一些問題：
一是同步小康工作信息報送不及時，不主動。
二是同步小康工作資料檔案不夠規范。
三是統計監測工作還不夠完善，監測體系尚未完全形成。
四是深入調研不夠，聯鄉幫扶工作有待深入和加強，工作方式有待進一步改進。
七、下步工作改進。
針對存在的問題，在今后工作中將從以下方面加強和改進：
1、加強同步小康辦工作，明確專人、落實責任，加強信息報送工作力度，強化檔案管理工作，理順統計監測渠道。
2、深入基層、深入群眾調研，走訪了解鎮情、村情、民情民意，針對性地解決實際問題。
3、不斷改進工作方式方法，以務實的精神促進和推動各項工作。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇十九
20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣林業局領導班子認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實十六屆四中全會和縣委九屆四次全會精神，緊緊抓住加快林業發展的歷史機遇，緊緊圍繞縣委、縣政府下達的各項責任目標，團結帶領全局干部職工廣泛宣傳，科學規劃，狠抓落實，精心組織全縣廣大干部群眾開展了扎扎實實的造林綠化活動，取得了明顯的成效，為實現林業跨越式發展和經濟強縣的宏偉目標做出了積極的貢獻，現將一年來的工作述職如下。
縣政府下達我局20xx年度責任目標21項我們根據目標，結合實際，進一步細化、量化，分解落實到股室，到人員，經過不懈努力，完成人工新造林6.05萬畝，通道綠化95.5公里，大田育苗4985畝，容器育苗1030萬袋，四旁及義務植樹330萬株，森林防火、林政管理，林業案件查處等各項工作都圓滿完成了各項目標任務，其中人工造林、通道綠化、大田育苗、容器育苗、四旁及義務植樹、固定資產投資、引進國內資金等7項指標，超額完成了任務，使全縣林業建設再上新臺階。
(一)、植樹造林成效顯著。
按照突出重點，轉換機制，打造精品的總體要求，全面推進植樹造林各項工作，造林的規模、質量和效益進一步提高。受到盛市充分肯定，被河南省綠化委員會授予“河南省造林綠化先進縣”榮譽稱號，全市秋冬季林業生產現場會議在我縣召開。
1、“三大”綠化工程進一步完善提高。
快速通道綠化涉及的大營鎮和張灣鄉按照“一溝一坡一樹種”的構思和“組團式”栽植原則，對前兩年已綠化的進行全面補植補造，共補栽樹木1.7萬株，累計綠化里程12.06公里，折合綠化面積3860畝。
高速公路綠化，沿線各鄉鎮對去年已綠化的每側30米的綠化帶進行全面普查，對斷檔缺壟的進行補植補造，共補栽樹木3.5萬株，總綠化里程44.5公里，折合綠化面積14500畝。
沿黃灘涂綠化工程完成了5000畝的新造林任務，總綠化面積達到1.6萬畝，建成了高標準大規模的速生林基地。
2、退耕還林工程扎實穩步推進。
認真宣傳貫徹《退耕還林條例》，下大力氣抓好歷年造林的補植補造。耐心做好群眾的思想工作，積極消化超計劃退耕任務，保證了社會穩定。完成當年退耕還林4.5萬畝的任務，其中，退耕地還林5000畝，宜林荒山荒地造林4萬畝。工程實施中，精心打造精品工程，調整優化產業結構，培育后續產業，認真搞好政策兌現，加強檔案管理，深入細致地做好信訪穩定工作，取得了顯著的成效。
3、通道綠化卓有成效。
對歷年通道綠化成活保存情況進行了全面普查，并組織群眾對成活保存率達不到95%的進行補植。并對新建、改建道路統一規劃，不留空檔，全部綠化。同時在綠化樹種和綠化模式上都較往年有新的突破，全面提升了綠化的質量和水平。
4、景區綠化不斷完善提高。
進一步抓好了高陽山、宮前-店子生態旅游線等景區的綠化工作，全面完成了各景區的補植補造任務。綠化中，堅持突出特色，不斷提升品位和檔次，進一步促進生態旅游業健康發展。
5、全民義務植樹活動扎實有效。
今年春季和秋冬季縣直單位先后在高速公路大延洼下潮、宮前小寺坡及高陽山景區建立了4處義務植樹基地，綠化面積3568畝，栽植苗木68.3萬株。各鄉鎮也結合荒山造林、通道綠化等重點工程建設，扎扎實實地開展了春季和秋冬季義務植樹活動。在義務植樹組織形式上，除了組織縣直單位干部職工義務植樹外，團縣委、婦聯、宗教局還組織廣大團員、婦女、宗教界人士在高陽山景區專門建設了“青年防護林”、“巾幗建功林”、“宗教愛國林”等紀念林，觀音堂等鄉鎮還動員學校、基督教會等社會各界力量參與義務植樹活動，進一步增強了全社會的愛林護林意識。同時，建立了市、縣、鄉三級領導綠化點63處，36877畝，起到了良好的示范帶動作用。
6、認真開展林業育苗。
各鄉鎮、縣苗圃都堅持“部署抓早，面積抓實，機制抓活，品種抓優”的原則，圍繞退耕還林、通道綠化等重點工程建設，認真組織林業育苗生產，優化育苗樹種、品種結構，提高科技含量。同時狠抓留床苗的管理，培育壯苗，提高了育苗的綜合效益。
(二)、森林資源保護力度不斷加大。
繼續堅持一手抓森林資源培育，一手抓森林資源保護，兩手抓，兩手硬的方針，不斷加大森林資源保護力度，鞏固造林綠化成果。
1、天然林保護工程進一步加強。
一是認真搞好封山育林建設。嚴格按照要求，科學規劃，精心施工，高標準完成了8000畝封山育林任務。二是認真抓好森林資源管護。縣森林公安分局相繼開展了“天保二號”和“綠色風暴”林業嚴打活動，共偵破林業刑事案件10起，抓獲犯罪嫌疑人14名，其中逮捕5人，起訴8人，依法判刑4起8人，挽回經濟損失30余萬元。三是加強對護林員的管理。縣天保辦同全縣111名護林人員簽訂目標責任書，落實責任，明確任務。并對全縣89名集體護林員進行了集中培訓。同時對護林員的出勤情況進行檢查，對違反規定的護林員進行了處理。
2、林政資源管理力度不斷加大。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇二十
各位領導、同志們:。
20xx年是“十五”計劃的最后一年,也是我受組織的委派,到xx縣林業局擔任副局長的第四年。按照林業局領導班子成員的分工,我分管負責xx縣天然林保護中心、xx縣森林公安分局、xx縣國有林場，木材檢查站和林政資源管理的日常工作。一年來,在縣委、縣政府和林業局黨組的正確領導下,在全體同事的大力支持下,努力實踐“三個代表”,認真貫徹落實《關于加快林業發展的決定》的精神，不斷加強學習鍛煉，全面提高自己的思想認識、工作能力和綜合素質，認真履行崗位職責，勤奮工作，以生態建設為重點，以實施天保工程為措施，加大森林資源保護力度，順利實現既定任務目標。按照年度考核要求，本著對黨對人民負責的態度，現將一年來的工作情況簡要述職如下,請予評議。
先進性教育活動自2005年初開始，分學習動員、分析評議、整改提高三個階段。本人積極參加相關會議，認真學習文件，通讀教育讀本，在堅持參加集體學習外加強自學。學習時間累計超過六十小時，書寫了二萬多字的學習筆記和心得體會。同時認真征求了同志們的意見和建議，與大家交流談心接受評議和幫助，并進行了自我剖析，使我不僅認識到自身存在的問題和不足，也認清了自己今后的努力方向：要進一步加強學習，始終站在時代的前列和實踐的前沿，以高度的事業心、責任感對待工作，尊重客觀規律，汲取新鮮經驗，摒棄憑老辦法想問題、做工作的舊有習慣;要以群眾滿意不滿意作為自己工作業績的衡量標準，樹立黨員一面旗的良好形象。
天保工程資金的安全運行、規范使用，是社會關注的熱點，也是國家審計、稽查的重點。在以前良好的管理基礎上，進一步加大了管理審查力度。一是始終堅持“慎用錢”的原則，該開支的節省開支，不該開支的堅決不予開支或不予審批;二是嚴格按照國家有關規定，加大對全縣9個鄉鎮天保管理站、5個國有林場天保資金使用情況的監督審核力度，進一步完善報賬制度，堅決杜絕不規范的操作行為;三是認真配合市檢查組完成天保資金管理使用情況的檢查工作，并得到了肯定;完成了對2001年至2004年度公益林建設資金使用情況的檢查工作，截止目前，未出現違規使用天保資金現象，確保了專項資金運行安全，充分發揮效益。
天保工程實施已經五年，濫砍亂伐、亂捕亂獵等不法行為得到有效遏制，天然林保護整體環境趨于良好。也正因為如此，相比工程實施初期，部分工作人員及護林人員的工作熱情減退，責任心明顯下降。為了更好的落實管護責任、強化管護力度，切實提高每一位工作人員的責任心，建設出一支優秀的天保工程建設隊伍，一是切實加強了隊伍管理，狠抓制度建設及責任落實，大力弘揚艱苦創業、無私奉獻的工作精神，對工作態度不端正、工作作風不過硬、沒有按時完成工作任務的同志，給予嚴厲批評并按相關規定進行處罰，確保每位同志都能以良好的精神狀態投入工作;二是加強檢查監督及考核，嚴格執行天保工程責任書和管護合同，加大責任追究力度，把管護成效與護林員工資掛鉤，對不合格人員予以清退，對合格人員進行獎勵并及時完成年度護林員獎勵工資的兌現，有效地促進了管護人員的積極性。
今后以來我們對設計單位，辦證單位做了明確強調，要求其嚴格農民自用材的采伐管理，從任務分配到鄉鎮填報審批表，到辦證、收費、采伐等各個環節，都做了明確的要求，并派出技術干部到鄉鎮進行實地調查設計，填寫設計文件，并要求采伐戶嚴格按照設計方案施工，天保站和林業派出所要做到實地進行監督檢查，同時縣局林政科建有明細臺帳，隨時反映各鄉鎮辦證數量，確保采伐后的規范發放，與此同時，各檢查站加強執勤檢查，嚴防農村自用材違法運輸。林地是森林資源不可缺少的部分，今年先后多次指導和帶領相關執法單位對全縣征占用禁地情況進行檢查，對未批先占，少批多占和到期占用林地單位進行了調查清理。維護了林區的正常的生產秩序。
在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與林業工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對林業工作開展的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范"兩權"運行。基于上述三點認識,我始終把黨風廉政建設作為工作中最重要的一個環節。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用。
回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們在一起工作不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。我剛到任時確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作。憑著這種信念,我克服了工作上的種種困難。
總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識;二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化;三是要避免苛求于人。對工作上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要區別對待,以避免無意中傷害同志們的積極性。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
最新林業局供職報告（實用22篇）篇二十一
尊敬的x總：
您好!
曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
我要離開公司了!
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什么青春。健康對我來說，真的比什么都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不愿讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。盡管我知道這樣的理由在別人看來并不算是什么，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
此致
敬禮
最新林業局供職報告（實用22篇）篇二十二
尊敬的陳祥平主任、各位副主任、各位委員：
在市委、市政府的正確領導下，在人大常委會的監督指導下，本人緊緊圍繞林業中心工作，認真履行崗位職責，圓滿完成各項工作任務，匯報如下：
一、加強學習。
一是認真學習黨的路線、方針、政策和國家法律法規，特別深入學習習近平同志關于生態文明建設的重要論述，充分認識大力推進生態文明建設的重大意義，努力推動建甌林業可持續發展;二是按照黨的群眾路線教育活動要求，深入剖析自身存在的問題，開展批評和自我批評，及時糾正缺點，更加自覺地踐行群眾路線;三是學習領會“三嚴三實”精神，積極參加市委市政府組織開展的學習活動，認真落實“三嚴三實”要求,不斷加強自身黨性修養，加強自律意識;四是學習貫徹市人大通過的各項決議、決定，自覺接受人大的監督。五是認真學習林業專業知識，如營造林技術、林下種植中草藥技術等等，以更好地指導具體業務工作。
二、慎用權力。
一是完善局班子集體議事制度，堅持重大事項集體討論決定，做到重大決策、重要人事安排、重要項目安排，大額資金使用等“三重一大”事項全部由集體討論決定，保證決策的民主性、科學性、公開性;二是嚴格遵守財經紀律，依法征收和使用林業規費，特別對林業重大項目資金，不截留、不挪用，堅決按項目方案要求使用和管理;三是認真落實中央八項規定，嚴格公務接待標準，2014年全局公務接待費用下降30%;嚴格公車使用管理，上下班沒有安排車輛接送，沒有違規使用公車;沒有違規公款出國旅游。四是廉潔自律，不參加吃請，不接受禮品，不吃拿卡要，不以權謀私。該辦的事按規定及時辦，不能辦的事堅守原則，給人家解釋不能辦的原因。同時，管好家屬及身邊的工作人員，杜絕他們利用職務便利獲取好處。
三、帶好隊伍。
一是堅持主動團結局領導班子和全體干部職工，堅持班子議事制度，不搞“一言堂”，不搞“家長制”。科學安排工作分工，做到班子成員分工明確，責任明確，工作目標明確。同時做到分工不分家，要求班子成員分工協作，相互補臺，并建立ab崗制度;二是加強機關效能建設和行風建設，推進行政審批“三集中、三到位”工作，簡化行政審批手續，建立和完善林業服務體系，優化服務質量，提高林業隊伍社會化服務意識。
三是繼續開展林業站工作擂臺賽，不斷提高基層林業隊伍戰斗能力。今年，對林業站以外的其它機關事業單位也開始實施工作績效考評，實行工作目標量化管理，激勵先進，鞭策后進。目前，全局風清、氣正、心齊，具有良好的干事業氛圍。四是改善基層辦公環境，提高服務質量。分別對各林業站、森林派出所和林業檢查站進行了改造和裝飾。并下拔專項金費給林業站添置各類通用辦公設備，現在達到電腦人手一臺，其它設備基本齊全，能滿足正常的工作開展。
四、勤勞履職。
我市是林業大市，林業工作任務十分繁重。今年除了造林綠化、森林采伐、森林保護、林業執法和社會化服務等常規工作任務外，林業中心工作任務也十分艱巨。如林業棚戶區改造、竹產業行動計劃等，都是列入南平市政府重點考核的工作。另外，林業改革歷史遺留問題較多，經常發生群體性上訪事件，需要我出面做大量的息訪工作。作為林業局長，我絲毫不敢懈怠，每天全身心地投入到工作中，經常深入山頭地塊，察看林業工作落實情況，經常深入到村組，了解林農需要什么，經常到基層站所，關心職工生活和掌握工作動態。加班加點是工作常態。所謂勤能補拙，我始終堅持勤奮工作，十個手指彈鋼琴，在雜亂無章的工作中理清頭緒，做到思路清晰，措施得力，把握全局，重點突出。
在森林保護和管理工作中，嚴格執行森林采伐限額制度，實行采伐蓄積量和皆伐面積雙控，鼓勵主伐皆伐改為擇伐，保持現有森林面積;嚴格征占用林地審批制度，加大非法占用林地查處力度。上半年已取得《使用林地同意書》10宗，批準使用面積20.7公頃，收繳森林植被恢復費145萬元;加強森林防火工作，上半年全市僅發生森林火災1起，過火面積34畝;做好重度松墨天牛防控工作，預防松材線蟲災害發生;積極開展“春網行動”、“春季行動”等專項打擊行動，共查處林業行政案件198起，沒收木材359立方米，罰款42.47萬元，查處人員達210人，挽回經濟損失74.42萬元。其中立刑事案件37起，結案27起，刑拘18人，批捕13人，取保候審13人，起訴31起30人。
在林業經濟工作中，積極實施竹產業行動計劃。竹林是我市優勢資源，竹業經濟大有潛力。今年南平市實施竹產業行動計劃，我們爭取了項目資金600萬元，市財政給予1：1配套后1200萬元，另繼續實施省現代竹業項目，爭取項目資金400萬元，今年共安排竹業項目資金1600萬元。竹產業行動計劃正在緊張而有序地推進，已出臺實施方案和考評辦法，完成了階段性任務，第二季度在全區評比獲得二等獎;努力推動林產加工轉型升級。
針對部分林產加工企業生產經營困難，產值下降的現況，我帶領相關同志深入調研，并召開了多次專題會議研究對策，加大對企業的扶持力度。如東游雙羿與瑞典宜家合作，出口產品原材料產區需要進行fsc森林認證，我局立即成立工作組，全力支持，幫助企業順利通過認證，拿到了1000萬美元大額出口訂單，并且長期合作，訂單源源不斷。目前該公司每天出口菜板達成1萬片，價值35萬元;科學發展林下經濟。
發展林下經濟是實現“不砍樹、也致富”的重要途徑，今年為了推動這項工作，我帶領相關同志到基層做了專題調研，重點加大示范點建設扶持力度。向省上爭取了30萬元用于萬木林森林公園示范基地等林下經濟示范項目建設;下半年還計劃投資300萬元，用于東峰鎮長溪村建設林下種植中草藥等示范項目建設。積極爭取項目資金。今年上半年已爭取到的項目資金總額達2079萬元，主要用于造林補助和扶持林業產業化建設。
在辦理人大代表議案方面，三年來辦理的人大議案17件，其中2013年主辦4件;2014年主辦8件;201x年主辦5件，均及時有效地辦結，無不滿意件。
五、開拓創新。
林業正處在轉型時期，舊和生產方式已經不能適應新的形勢。生態文明建設給林業工作提出更高的要求，不改變、不創新、不突破，林業事業就無法向前推進。在工作中，我創新工作思路，取得了初步的成效。
在造林方面，我主張種好“第三棵樹”。以前都是種杉木和馬尾松“兩棵樹”，現在生態要優先，應該大力發展鄉土珍貴闊葉樹種。但林改后均山到戶，林農不愿種闊葉樹，因為經濟效益差。年初，我經過深入的調研，主持制定了《建甌市林業局關于加快推進重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林實施意見》，對城市周邊10公里范圍，高速、高鐵、國省道公路兩側，建溪、松溪、崇陽溪、南浦溪、小松溪等溪河兩岸一公里內可視范圍，以及中小型水庫周邊一面坡等重點生態區位實施生態修復工程，采取林地租賃、合作造林等方式，營造閩楠、花櫚木、香樟等鄉土珍貴闊葉樹種，以提高森林生態效益和改善森林景觀。
同時，加大造林補助標準，對營造闊葉樹純林，經驗收合格，每畝補助900元;營造針闊混交林，經驗收合格，每畝補助600元/畝。因為措施有力，取得明顯成效，上半年已完成鄉土珍貴闊葉樹種造林面積5818畝，占南平市下達任務880畝的661.1%。同時，還積極配合園林城市和美麗鄉村建設，在城市綠化中投入苗木價值約200萬元，在郊區云際山森林公園建設中投入資金約500萬元，在小松湖頭等美麗鄉村建設中投入綠化資金約300萬元。在云際山等城市周邊一重山，采用去針留闊的方式營造楠木、火力楠、無患子，紅豆杉、福建山櫻花等鄉土珍貴樹種300畝，投入約100萬元。
在深化林業改革方面，我也積極地做一些有益的探索和實踐。針對林改后林地過度分散經營，林業規模經濟滯后的新問題，我組建了深化林改專家小組，積極探索實踐，率先在南平全市建成林改“四大”服務平臺，建立和完善了“兩”大機制，取得很好的成效。一是搭建林權交易平臺。去年，我局成立了林權交易中心，負責組織全市商品林林權流轉交易活動。目前，該中心已完成23筆國有林權流轉交易，流轉面積2953畝。二是搭建林權抵押貸款擔保平臺。組建綠甌農林發展有限公司，為林農提供林權抵押貸款擔保服務。公司自去年成立起，共辦理林權抵押擔保貸款29宗地，面積3287畝，金額458萬元;三是搭建森林資源資產評估平臺。
去年，成立林海森林資源資產評估有限公司，為林農提供森林資產評估服務。從成立以來，共計接受森林資源資產評估167宗，評估山場面積40678畝，評估資產總額1.5億元;四是搭建科技綜合服務平臺。依托林技中心、種苗站等部門開展林業科技綜合服務，重點是培育林業專業合作社等林業合作經濟組織和開展科技下鄉服務;五是建立森林保險機制。全市生態公益林參保面積達94.7萬畝，參保率100%;參保商品林綜合保險183.5萬畝，占省下達任務100%。六是完善林業矛盾調處機制。認真開展涉林矛盾糾紛排查，積極探索和實踐涉林矛盾糾紛多元調處機制，通過多元調處平臺，今年已調處結案林木林地權屬爭議7起，面積1466畝，有力維護了林區和諧穩定。
六、取得實效。
通過努力工作，今年的工作任務取得了階段性成效，重點有以下三個方面：一是造林綠化任務超額完成。今年全市共完成造林綠化5.43萬畝，占任務4.21萬畝的129%。“千里綠廊”、“重點生態區位生態修復”、“森林撫育”等綠化工程項目取得實質進展。二是森林資源總量持續加大。去年我市森林覆蓋率為79.6%，森林資源總蓄積量2932.52萬立方米。預測今年森林覆蓋率可達到79.8%，森林資源總蓄積量將超過3000萬立方米，確保能完成省上下達的“雙增長”指標;三是林業產業經濟平穩增長。上半年全市林業產業總產值65.87億元，同比增長11.46%。其中林產工業總產值49.71億元，同比增長12.83%。
雖然，取得了一些成績，但也存在一些不足，主要有以下三點：一是學習還要加強，特別是林業專業知識的學習還不深不透。二是重點生態區位鄉土珍貴闊葉樹種造林力度還有待進一步加大;三是盜砍濫伐林木、亂捕濫獵野生保護動物、非法改變林地用途等破壞森林資源的行為的還時有發生，打擊破壞森林資源行為力度有待進一步加強;四是有時面對繁重和復雜的工作任務，特別是解決歷史遺留問題，雖然政策已經十分清晰但反復做工作依然無法說服上訪群眾時，存在畏難情緒。
在今后的工作中，本人將繼續在市委、市政府的領導下，自覺接受人大監督，增強人大意識，認真履行崗位職責，多造闊葉林，讓建甌生態更好、風景更好;進一步發揮竹林資源優勢，培育生態竹林，按“三比一看”活動要求，推動竹產業做大做強做優;繼續深化林業改革，完善林業服務體系建設，探索建立森林贖買機制，促進林業健康發展;繼續踐行黨的群眾路線，按“三嚴三實”的要求，強化自律意識，以更嚴格的要求帶好林業隊伍，以更務實的工作作風抓好林業各項工作。
以上述職報告有不足之處請人大常委會組成人員及同志們提出評議意見。