人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇一
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好。
一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與荊州市政府成功合作，即將共同完成荊州沙北新區土地一級開發項目。這標志著×ד立足北京”深化發展的決心，吹響了跨區域橫向發展的號角。
二是已有產業發展態勢良好。××國際中心成功引進知名企業入駐、北岸商業廣場如期開業；北岸1292項目全面竣工；旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業務領域取得突破。資本運營為集團創造了較好的經濟效益，智邦創新公司成功開辟了新能源市場。
四是管理水平有所提高。借助外部專業咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發、商業運營、文化創意產業與科技新能源五大業務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發展通道。
五是企業文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優秀文化，如敬業奉獻、執著進取、誠信責任、合作創新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
我曾經多次說過，××是一個激-情成就夢想的舞臺。十年來，××的高速發展已向大家展示了我們成就偉業的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發展規劃期，經過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力，未來的××必將發展成為受人尊敬的知名企業，這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業，我需要大家，需要所有的××人。
“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為××的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨××的人擔當起立心之責，同樣，××的團隊能否為××的發展擔起立制之任呢。
下面，我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。
孔子曰：民無信不立。在任何一項事業背后，必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構建××的精神價值體系。現在××存在著思想不統一、工作動力不強、責任不到位等現象，換言之，××沒有形成核心價值觀，沒有形成鐫刻人心的企業文化，這是制約我們發展的最大問題。巴金曾說過：支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。今日××已經不是求生存的階段，我們需要的不單單是財富的積累，我們更需要文化的累積，企業信仰的塑造，這將是推動企業不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”，立創業之心，立發展之心，立奉獻之心，立責任之心，實現由價值驅動向企業文化引導的轉換，將工作變為使命，煥發出全員主動性和創造力，提升企業軟實力。
韓非子說：圣王者不貴義而貴法，法必明，令必行，則已矣。深刻闡述了制度、法規的重要性。孟子也說“不以規矩，不能成方圓”。這里提到的“法”和“規”就是我們所說的制。十年發展的××積淀了成功經驗的同時，也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等，或多或少地影響著現代管理理念的轉變。以目標為導向，以制度作保證，以文化為靈魂的管理組織系統的建立，將是成就下一個十年輝煌的關鍵。在2015年，我們舉全集團之力，建立了清晰的母-子公司管理架構，明確了權責關系，制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制，這些都是××以發展的視角因勢利導，以制治企的重大布局。接下來，我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執行下去，為××持續發展提供源源不竭的內在動力。
人才是××的第一資本，是××發展的力量之源。我們發展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足，更是賢才的缺乏。近年來，隨著××舞臺不斷擴大，人才困境日益明顯。要解決這個問題，我認為應該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念，強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質文化生活質量，將員工價值追求與企業愿景相結合。四是注重員工心態培養，××是一個年輕有活力的企業，我們應該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態，才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此，我們才能走出平凡，走向卓越。
???近年來“民進國退”的政策擴容，經濟環境日益開放，為民營企業躋身全球一流企業提供了歷史性的發展機遇，也為××集團所處的資本運營、基礎設施建設、文化傳媒、新能源等領域創造了無限的發展空間。空前優越的外部環境結合××自身的優秀基因，為××創造飛躍式發展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼，開拓更廣闊天地。為此，我們繼續堅持多元發展、專業經營的發展道路，大力發展傳統優勢項目，加大新板塊、新項目的資金投入，推動五大板塊協調發展，在每個板塊，將每個項目做成精品，做成拿得出手、叫得響的標桿產品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目，更需要集團上下和衷共濟，精誠協作，開創事業發展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。
高度決定視野，角度改變觀念，尺度把握定位。縱覽××發展，衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量，××成立十年，特別是近幾年取得了前所未有的成績，值得自豪。第二把是“橫尺”，即是橫向比較。用這把尺子量，就會看到與我們同期發展的企業巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足，從而更加冷靜地審視我們發展中的長長短短。第三把尺子，這就是我們××的第三個五年發展規劃的總體部署，我們要為××特制符合××自身發展戰略的尺子，用這把尺子量，就能將××置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位，我們就會有前所未有的使命感和緊迫感，××所制定的五年戰略發展綱要定會是科學務實的，而且要求高，特別是優化集團核心業務，提煉企業的核心價值觀和文化，增強集團的核心競爭力，加強品牌建設，引進國際國內實力資本，稀釋現有股權，推進公司的上市工作，要把加快××的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成，從而使我們的團隊真正分享到××發展的輝煌成果。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河，”的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛，××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與××共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們開創了××從平凡走向卓越的新航程。
最后在這辭舊迎新的時刻，請再次接受我真誠的感謝和問候：祝你們和你們的家人新春快樂！
謝謝大家！
各位員工、各位來賓、各位朋友：
飛雪迎春，同仁齊聚，共同學習、拓煉，表彰先進、定責任、立目標，其情融融，其意深厚，其效甚好。
一年一度的干部培訓與評先創優都是公司例行的重大活動，今年我們將二者合一了，這是公司總體效率提升的標志。這不僅節約了費用與時間，更是工作方式創新的典范，是公司文化的具體踐行。
在幾天的培訓中，大家能結合自身實際專心聽講、認真思考。通過培訓，我們不僅開闊了視野、豐富了認識，而且找到了一些解決實際問題的方法。拓展訓練不僅使我們學會了一種新的運動，更重要的是磨煉了意志、增加了合作意識和團隊精神，還使我們從體育中悟出了經營管理企業的道理。培訓與學習是我們增長才干的重要方式，是公司給員工的最好福利，我們不僅要堅持，而且要越辦越好。除了春干培訓，我們還要對所有員工開展形式多樣、針對性強的培訓與學習，進一步提升員工的素質與能力，實現人力資源的優先發展。時代飛速進步、社會快速發展，我們必須不斷學習才能跟上時代的步伐。一個人必須活到老、學到老，才能保持不落伍、不掉隊。學習的形式多種多樣，我們不僅要好好地學，還要認真地實踐。
借此機會，我就有關這個問題多講幾句。在這個知識爆炸的時代，知識易得，道理不難求，道理也不難解，難在行動！知識自然是越淵博越好，道理自然是越深厚越精彩。知識學而可得，道理求而可知，因此人們需不斷學習與求索。有了知識、懂得道理這十分必要，但是這還不夠，因為有知識、懂道理只是我們的口頭禪——“知道”而已。“知道”是知識和道理的合稱，知道的很多，但知道了不一定能把事情做成、做好。“學習”一詞有兩層意思——“學”與“習”，重在習。“學”是了解、模仿，學而知之；“習”就是溫熟，是長期反復地做，習者實踐也。故有習久成俗、習久成慣，俗、慣能久遠，是謂習俗難變、習慣難改。眼下有兩種人是不可取的，一些人今天在這里看看，明天在那里找找，看新鮮、尋熱鬧，看什么都好、過眼就丟，只學不習、只說不做；還有一些人無所不知、無所不曉，講起來頭頭是道，一做就傻眼，只會說不會做。這兩種人都一事無成，不可取。學不同于習，只學不習是空洞的，只習不學是蠻干。學習又是不可分的，在學中干，在干中學，孜孜不倦地學，用學到的知識指導實踐，獲得事半功倍的效果；長期地、反復地、持之以恒地、認真仔細地做——也就是“習”，才能在學以致用中獲得成長、找到真知灼見，是謂實踐出真知！培訓結束了，學習卻沒有停止，希望大家行動起來，把我們所掌握的知識和在學習中悟出的道理運用到日常的經營與管理活動中，創造出驕人業績，并創造出新的知識！行動比什么都重要，行動比什么都寶貴！不白學，莫空談，行動吧！
過去的2015年是公司發展史上最不平凡和最為困難的年份之一。這一年國際經濟復蘇緩慢，國內經濟下行壓力加大。中國經過三十多年的高速經濟增長，開始轉向中高速增長的新常態。去杠桿、化解過剩的產能與泡沫、調結構、優質量成為新常態下的重要表現形式。我們的龍頭主業房地產業進入深度調整期，房價下跌、成交萎縮、庫存增加、利潤率下降、市場分化加劇、競爭更趨激烈。受宏觀經濟的不利影響，投資下行，建設公司也面臨著巨大的挑戰。但是，我們榮盛人緊咬目標不放松，在困難面前找方法，上下同心齊努力，實現了全公司范圍內的全面進步與發展，管理水平、公司業績上了新的臺階 。身處二三線城市的地產公司不僅跑贏了行業，而且在土地拓展和包括項目定位策劃與工程建設為主要內容的項目運營與管理方面取得明顯的進步；建設公司的技術創新、工程承接與全面管理上了個新水平，業績取得較大進步，實現了產值、利潤兩位數的雙增長；瑞盛公司打破了發展的瓶頸、理順了關系、基本清除了發展道路上的碎石，奠定了良好的發展基礎；創投公司在投后管理以及二級市場業務取得新進展。所有公司的經營業績全部實現正增長。控股公司在服務、支持、管理現有業務的基礎上，積極穩妥地開展對外投資，投資的財達證券上市準備工作全面就緒、投資的燕趙財險獲得中國保監會和省政府的批準并于年底開業。這些成績的取得，是全體榮盛人不畏難、不怕苦，團結拼搏、創新的結果，這個成績的取得來之不易！事非經過莫知難，這里凝聚著多少我們榮盛兒女的心血、汗水和淚水！我們剛剛結束的表彰大會上受到表彰的19個先進集體和117名優秀員工是全體英雄榮盛人的杰出代表。他們當中，既有“長勝”耿建富和他帶領的廊坊公司；也有加盟公司的“新銳”馬曉偉和他帶領的濟南團隊；還有初戰告捷，開業當天28萬客流的滄州商管公司。我們有宗蕾、崔榮杰這樣的銷售翹楚，用業績展現巾幗風采；我們有曾一、王強這樣的青年俊才，用責任捍衛團隊利益；我們還有李蓬清、張金海這樣的砥柱中流，用實干傳承公司文化。公司全體員工都應該以你們為榜樣，向你們學習，向你們致敬！你們是可愛的榮盛人中最可愛的人！
我們在看到過去一年取得成績的同時，也清醒地認識到我們還存在著許多不足與問題，尤其是責任心不強、執行力差、推諉扯皮、層層不負責的委托成常態；拜金主義、享樂主義在滋生，畏難情緒、怯戰思想有所抬頭，大手大腳的浪費現象還很嚴重；文化沖淡，甚至是部分丟失；市場意識和能力還不夠；客戶適應新常態的認識不足、方法不當、措施不力。這些問題不解決，我們就難以越過調整這道深坎，就難以爬上新常態下高速發展這個坡。我們是客觀的唯物論者，不回避矛盾與問題，只要干工作就有矛盾、就會出問題。我們的責任一是解決矛盾多點、快點，占用資源少點，業績多出點，問題留少點；二是認真對待存在的問題并尋找方法。
新常態的到來它不僅表明一個舊時代的'結束，同時也表明一個生機勃勃的、美好的、嶄新的時代的開始。過去靠資源型、粗放式、傳統化的高速增長的時代已經成為歷史；提高管理水平、提升科技能力、優化產業結構、走質量效益型增長和創新驅動成為發展的新模式。經過2015年市場的嚴酷洗禮和警醒，我們清醒地認識到，我們房地產產業的黃金時代已經結束，輕松賺錢的好日子一去不返。市場加速分化，表現為區域、城市將進一步分化，公司的大小、強弱將進一步分化。競爭形勢更趨復雜多樣、競爭的程度更趨激烈與殘酷，行業整合、洗牌不可避免且加快推進，行業集中度將大幅提升。從目前的形勢看，市場仍在下行，消費者的消費能力與愿望仍不充分，投資增速仍在趨緩。我們主要從事的地產、建筑、園區等業態仍將受到不同程度的影響。但是，我們發展的內外部條件仍然存在，實現公司長期穩定發展的基礎仍很堅實。首先，從宏觀看，新常態下中國的經濟增速雖有較大幅度的下調，但仍然保持著較高的增長水平，在世界上仍首屈一指且減速未減勢，增量還在上升。這樣一個發展速度是結合國家適應新形勢、新情況，符合我們的實際，有利長期穩定發展，實現中華民族偉大復興的中國夢而做出的英明決策。從整體和長遠看，有利于我們企業更好地發展。其次，從我們內部看，經過二十年的發展和積累，我們的綜合實力和管理水平有了質的飛躍，公司總資產已經超過八百多億元。規范化、標準化管理有了長足的進步，基本實現了工作有流程、做事有標準。先進的文化、理念和價值觀能夠保證我們始終做正義的事業，有利于社會文明與進步的事業。逢山開路、遇水搭橋、不畏難、不怕苦、頑強拼搏的意志，銳意進取、勇于創新的唯進、唯新精神，能夠使我們克服各種困難而實現更高目標；精益求精、一絲不茍的認真、較勁的工作態度和對目標的執著追求，使我們能關注好細節，把工作推向極致，成為近乎偏執的工作狂。企業文化已得到絕大多數榮盛的認同和踐行，將文化表現在工作上、凝聚到產品里、體現在服務中已成為相當一部分榮盛人在大多數情況下的行為準則。第三，目前，我國仍處于發展階段，實現兩個100年的奮斗目標任務仍十分艱巨，區域間不平衡還很突出，新常態下房地產對經濟的拉動作用還很大，投資對經濟的增長仍然起到關鍵作用。我國的城鎮水平還比較低，還有較長的路要走，居民對住房的需求還很巨大、對質量的需求還在不斷提升；我國城鎮基礎設施建設與公共配套都還十分薄弱與落后，產業升級與轉型、發展方式調整與改變都需要投資建設。這一切都給我們現有產業留夠了、留足了發展空間。第四，經過幾十年的改革開放與發展，我們不僅積累了巨大的社會財富與治理國家、管理經濟和企業的經驗，造就了大批人才與精英，更孕育了一個擁有著巨大的發展空間和潛力的市場；我國特殊的政治制度的優越性不僅可以集中力量快干事、干大事，而且可以保持社會穩定、政定人和與市場繁榮，有利于企業長期、健康發展。特別是新一屆黨中央、國務院推行深化改革和反腐工作、市場化的加速推進更有利于榮盛的快速健康發展。
上面說的這些有利條件并非編造，它們都是客觀存在的，關鍵是我們如何認識、發揮和利用。認識新常態、適應新常態、引領新常態是目前的重要任務。認識新常態有利于我們了解原委、看清形勢，增強適應新常態的自覺性，把我們的工作、任務與目標調整好。適應新常態需要我們對工作中遇到的困難和挑戰不僅要有準備，而且要能理解和應對，需要我們改變觀念，摒棄舊觀念、舊思維和舊模式，創新工作方法、創新經營模式。我們從事的基本都是傳統產業，但是，我們決不能固步自封、因循守舊，而是要有所作為，并且大有作為。我們要善于研究市場，把握市場機遇，創造性地開展工作；進一步開發人力資本，進一步加大對技術與智力投入，更好的發揮技術與智慧的作用；進一步加強文化建設，強力推進文化踐行，用文化齊心聚力；要出大力氣、下真功夫，把質量搞上去、把服務搞上去、把成本弄下來；緊緊圍繞市場，把客戶的事情辦好，加強戰略管理，繼續推進規范化、標準建設，確保能用正確的方法做正確的事；把我們現有的產業做專、做精、做強、做大，在做好現有產業、業態的同時，積極拓展新業務，加強對金融的投資力度，在下一個五年把金融做成公司的新增長極、新支柱產業；進一步做好旅游養老地產，拉動社區服務和銷售形式、模式的創新，努力讓同一客戶、同一產品，在不同時間、空間進行多次交換，為客戶提供持續的價值回報，實現公司永續成長；積極探索、大膽嘗試對新農業的投入，開創適應我國國情的現代農業發展之路。通過上述一系列工作與努力，做新常態的引領者。
2015年，是“四五”收官之年，是極具挑戰的一年。今天我們的主帥們代表他所統領的兵團、“方面軍”，在業績責任書上鄭重地簽下了自己的名字，表明了一個目標的確立和一份沉重的擔當。今年的工作，各位主帥已經用不同的形式都已進行部署與安排，這個安排切合實際，有利于目標的實現和責任的承接與傳遞。新一年的工作，我不想做更多要求，但是，我要特別提請在座的各位并通過你們提醒全體榮盛人，要正確估計困難，圍繞目標多做調整研究，切實尋找方法；要不畏難、不怕苦；要加強溝通、開動腦筋、創新思路；要有不成功便成仁的決心與勇氣，把市場、質量、成本和進度搞好。
各位！
今年是公司成立二十周年，年滿弱冠的我們，即將踏入第三個十年發展期。在新的十年里，讓我們重拾文化的力量。“誠信、謙和、認真、苦干、拼搏、創新”這十二個字是老一代榮盛人用血與淚凝聚的結晶，一次次讓我們在困難面前迸發出無限的能量，乘風破浪，化險為夷。在新一屆中央政府所倡導的透明、陽光、公平的市場大環境下，榮盛基因必將持續發酵，噴薄出新的活力！
我們要永遠銘記，榮盛的核心價值，不是財務報表上的一串數字，不是一堆土地和在建工程，而是一群人，一群堅毅果敢、緊盯目標不放松的鋼鐵戰士！在座的各位就是這群人中杰出的代表，不甘平庸、追求卓越、永懷激-情是深刻在你們血脈里永不磨滅的烙印，你們堅不可摧、無往不勝！讓我們攜手共進，為榮盛夢締造一個更加絢麗的新春！
謝謝大家！
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇二
大家晚上好！
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福！
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，xx這天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，宏寶的明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
謝謝!
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇三
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的20xx年!我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、xxx等合作伙伴，xxx、xxx等供應商代表及xxx的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表***全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!我們一起走過的20xx年，留下了太多的記憶和感慨。20xx年是xxx在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。去年的同一場合，我們為20xx年提出了“順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺”的年度目標和方針。現在來看，在20xx年我們基本實現了覆蓋xx核心商圈、輻射xx、布點xx的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在x月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開x店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
總體來講，在20xx年，我們基本上堅持了“全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的.巧干，更不乏日以繼夜的苦干!”達到了“鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新”的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，20xx年仍然有很多的不足和遺憾。在下半年，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的“十一”高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。20xx年我們更加深刻的理解“誠信、互利、開創、共贏”的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，20xx年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們新財年全新的開始。20xx年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在20xx年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工“選、育、用、留”系統，加快制度化、流程化、規范化的建設和推行步伐，從而全面落實“質量、效益、管理”主題。xxx創業近x年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑒近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平臺、構建人才培訓培養體系。今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務支持系統。在**及**市場已基本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網絡終端。
相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。xxx開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為***的生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
xxx以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以“沒有什么不能賣”的廣闊產品組合，以“為愛家的人創造驚喜”的優質體驗、以為到店的人帶來“每周一個新感覺”的營銷感受，相信***可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著xxx的管理和服務支持系統的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立*到*年內實現成熟、快速的復制和擴張，力爭實現x年營收過億、x年網點過百、x年成功上市的戰略目標。xxx尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝著致力于“立志生活家居連鎖第一品牌”的目標，與“激情、永動、堅韌、精進”的xxx同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇四
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
在過去的20xx年，作為公司的創業階段，我們面臨著重重困難，外部市場的激烈競爭，內部設備短缺，都造成我們的舉步維堅，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的工作作風，在新老朋友的支持配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20xx年新的一年，新的氣象，還有一個新的'征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，并為此奮斗到底!
最后，再次祝愿全體員工、賓客新年快樂，合家幸福!
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇五
大家晚上好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的.發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年，公司共生產各類產品近xx萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品xx余種。20xx年，公司實現銷售收入突破xx億，比20xx年的億增加收入xx億，增幅高達xx。完成外貿出口xx萬美金。至此，公司連續4年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx年中國潛力100榜。20xx年，我們還會繼續榮登20xx年中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗。
20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好20xx年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家xx公司、南方xx公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。
一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶。
二是國家xx和南方xx十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入。
三是電力營銷現代化建設工作進程加快。
這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。20xx年，在公司內部，多年來的高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇六
大家晚上好!春花含笑意，爆竹增歡聲，在這樣的一個喜慶的節日里，我們匯聚在此，共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表xx公司，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，萬事如意!
20xx，我們走過了坎坷，走過了荊棘;20xx，我們體驗嚴冬暖夏，春暖花開。在這不平凡的20xx年里，公司有你們才走過了風雨，經歷了彩虹，見證了陽光!廣大職工對公司的支持和信任，讓公司在這一年里戰勝了困難，收獲了豐碩成果!
在過去的20xx年，作為公司的飛躍階段，我們面臨著很大困難，外部市場的激烈競爭，內部質量技術攻關問題，給我們造成了很大的壓力，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，和不怕苦，不服輸的'工作作風，在各部門緊密協調配合下，還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了生產年度計劃，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，并向所有支持和配合我們的供應商、經銷商、代理商朋友們致以最崇高的敬意!
新的一年，競爭與發展同在。我們將以追求、持續、改進的企業精神為指導，堅持綠色新能源的企業宗旨，為實現弘揚環保理念，助力健康生活的企業使命而不懈努力，力求實現xx某行業的領跑者的企業愿景。為廣大客戶提供更優質的產品和更高效的服務!
20xx新年，新氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是可喜的。雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。年，敲起了戰鼓，春，吹響了號角!我們把愿望寫在今天，聽事業的號角響起，一起在明天的跑道上沖刺!不管汗，流多少，也不怕血，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，企業夢想并為此奮斗到底!最后，凱歌高奏辭舊歲，豪情滿懷迎龍年!
再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意!
謝謝大家!
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇七
大家好！首先，我向為公司辛勤工作、頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了！春回大地，萬象更新！在這新春佳節即將到來之際，我再次向各位同仁致以新年最誠摯的的祝福！
新的一年開始，又到了我們過去，展望未來的時候。過去的20xx年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。
盤點過去、展望未來。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，以市場為導向，以合理的管理為紐帶，提高公司知名度，集中打造紅陽品牌形象。
20xx年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體員工的和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工最大的潛能。
20xx年，xx上下要團結一心，迎接挑戰；20xx年，xx全體員工要蓄勢待發，開創新局面！最后，祝大家在新的一年里：身體健康，合家歡樂，心想事成。謝謝大家！
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇八
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。xxxx年，榮華興業又走過了不平凡的一年。xxxx年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們榮華興業人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將總結xxxx年，展望20xx年：
齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大榮華興業版圖
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立榮華興業企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，并且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，采取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之20xx年提高了65%。
⑷xxxx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，離不開榮華興業人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李強，不過是20多歲的小伙子，可是與海德堡印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個初中還沒畢業就出來打工的`孩子，到現在對機器的熟練度不差于一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王利明，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。xxxx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成"能者上、平者讓、庸者下"的競爭氛圍，天津分公司負責人萬陽就是在員工內部競爭中產生;加強"每月之星"的評選工作，充分調動員工的積極性，北京總廠員工宋麗華就先后獲得4次每月之星獎，蘇州分公司吳蕓、田忠亮等人先后獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規范了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持"以人為本"，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
xxxx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，榮華先后取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、北京醫學論壇報、bmj英國醫學雜志社、交通大學的再次續約,并且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的xxxx，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這里，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是榮華興業與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是榮華興業與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇九
大家晚上好！
20xx年即將結束，新的一年又將來臨。值此辭舊迎新之際，我謹代表公司向長期關心和支持我們的各位朋友、各位嘉賓致以新年的問候；向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以新年的祝賀；向長期在幕后為公司的發展事業默默奉獻的所有家屬致以崇高的敬意和由衷的感謝！
即將過去的一年，是公司實施五年戰略規劃的第一年，是繼往開來、穩固基儲搶攻市場的要害一年。全體員工緊緊圍繞“以市場為導向的產品、技術及服務領先”戰略，艱苦創業，高歌猛進，鑄就新的輝煌：20xx年，公司共生產各類產品近xx萬臺。共推出和改善電能表、終端產品及主站系統軟件產品xx余種。20xx年，公司實現銷售收入突破xx億，比20xx年的億增加收入xx億，增幅高達xx。完成外貿出口xx萬美金。至此，公司連續4年增長率超過40，實現了跨越式發展。公司榮登美國福布斯中文版雜志20xx年中國潛力100榜。20xx年，我們還會繼續榮登20xx年中國潛力100榜。公司銷售市場繼續擴大，已在全國21個省建立了駐外銷售辦事處，20xx年，市場競爭異常激烈，產品價格非凡是電能表價格大幅下降，業內同行經營業績普遍不佳，公司取得的這一成績，來之不易，它凝聚著我們公司全體員工的辛勞和汗水。我們向工作戰斗在銷售、產品推廣、項目工程、市場服務第一線的同仁們致敬，我們向工作戰斗在車間生產第一線的同仁們致敬，我們向技術中心、銷售中心、產品技術部、工業設計部、生產制造部、品保部、檢測中心、企業治理部、采購部、財務部、辦公室、人力資源部、車隊等所有從事技術、治理、行政的同仁們致敬。在即將過去的一年里，我們業已取得的這些成績，必將振奮人心，鼓舞斗志，為公司新的一年的發展奠定堅實基矗。
20xx年，是我們實施五年戰略規劃第一階段的最后一年，做好20xx年工作，對公司發展極為重要。20xx年，國家宏觀能源政策走勢及國家xx公司、南方xx公司電力營銷工作安排對公司產業發展十分有利。
一是兩步制電價的執行范圍會擴大到除居民和農村外的所有動力用戶。
二是國家xx和南方xx十分重視電能計量工作，將繼續加大對電能計量裝置的投入。
三是電力營銷現代化建設工作進程加快。
這將為我們公司的電能表、用電現場服務與治理系統等產業帶給一個難得的發展機遇，我們要緊緊抓住這一機遇，實現公司健康、穩定、持續發展。困難與期望相伴，挑戰與機遇并存。20xx年，在公司內部，多年來的`高增長產生和積累了很多問題和矛盾。我們急需解決這些問題和矛盾。在公司外部，低價無序的市場競爭將會更加激烈，電力采購集約化步伐加快將會影響市場格局，市場需求多樣化需要更多品種、更多規格產品的支撐。業內大企業大競爭局面已經構成。要實現公司做專做強，我們任重道遠。
20xx年，我們要以戰略的思路把握時代賦予的新機遇，我們要以全面的目光審閱新的市場變局，我們要以堅定信心，再創輝煌！
董事長年會講話稿經典董事長年會致辭稿篇十
你們好!
首先我感謝駿業公司給我這個和大家見面的機會，今天我能代表經銷商在這里發言，和在座的同仁交流心得，這是駿業公司對我們經銷商20xx年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。
我們看到，駿業家具的事業蒸蒸日上，駿業家具的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業有著高度的責任感、使命感，他們對家具行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了希望，感受到了力量，也充滿著對駿業家具明天的的美好向往。
路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為駿業家具這座高樓添磚加瓦，都會和駿業家具同舟共濟。
魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與駿業家具息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為駿業家具已融進我們的血液，無法分割。
今天我們在這里舉行盛大的經銷商大會，讓我們見證駿業家具的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對駿業家具的信任和支持，忠于市場，忠于駿業家具，我們一定會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也希望駿業家具，能夠適應市場需求，為我們提供更為優質的產品和服務。
愿我們和駿業家具繼續精誠合作，攜手共進，去開創美好的未來!愿我們的友誼地久天長!
我的發言完了，謝謝大家!