工作匯報可以幫助我們建立自信和獲取他人的認可，提高個人在團隊中的影響力。以下是一些精選的工作匯報范文，供大家參考和學習，希望能夠對大家的工作有所啟示。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇一
按照上級領導部門的各項工作安排，丁香園社區緊緊圍繞鞏固滿洲里市全國文明城市的大方向，滿洲里市《城市管理年工作推進總體方案》，著力打造精品社區建設，以“五愛”社區建設為抓手，積極開展好社區的各項工作。圓滿的完成了各項工作，現將黨建工作、黨員遠程教育工作總結如下：
丁香園社區黨總支按照“把黨總支建設、精神文明建設與社區品牌建設緊密結合起來，與時俱進、創新發展，著力打造和諧社區的工作思路”，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，黨員、干部、居民群眾的思想意識、文明程度有了很大程度的提高，群眾文化娛樂活動不斷豐富，居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的“五愛”社區已經形成。
一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。
二是加強學習、改進作風、提高班子素質。為提高兩套班子成員的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了班子成員培訓力度，認真參加各級黨校培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，社區“兩套”班子成員始終堅持“五個帶頭”的要求，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。20xx年1月被評為滿洲里市唯一的全國低保建設示范社區。
積極開展以黨的十七大精神為主要內容，以鞏固全國九星級文明城教育培訓為重點、以科學發展觀學習、科普教育、環保講座、計生宣傳、服務內容，充分發揮電化教育、遠程教育的優勢，運用多種形式，面向黨員、積極分子、居民群眾開展教育。
堅持黨員學習日教育。我們一直堅持每月15日、30日兩次學習日活動，由社區黨總支組織根據工作需要、時事發展和服務黨員、服務居民、提高科普、健康知識等安排活動的內容，充分利用遠程教育、電化教育手段，組織社區黨員收看。同時，我們采取了“1+1”的方式即看完一個電教節目開展一次討論，把學習的內容當場消化。保證一定的學習效果，參學的黨員反映良好。為了解決社區老黨員行動不方便，參加社區學習有困難，我們積極想辦法，在丁香園小區退休黨員杜秀梅家建立了家居黨員活動室，小區里的十幾名老黨員可以就近參加活動。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇二
在校行政的大力支持下，本季度我校關工委依然堅持“以人為本，德育為先”的工作理念，創建積極向上的校園文化氛圍，德育工作水平不斷提升。現將工作總結如下。
一、加強隊伍建設，充分發揮老同志的先鋒模范作用。 我校關工委注重加強自身的思想、組織和作風建設，充分發揮老同志的示范作用。
一是加強班主任和輔導員隊伍建設。學校德育處對全體班主任和輔導員老師展開了培訓工作，在每學期初布置主要工作，在學期末舉行了班主任研討活動，邀請老教師舉辦講座，充分發揮老同志的先鋒模范作用，共同探討工作中遇到難點和困惑點的解決方法，以及對班主任工作提出了可行性建議，對學生工作的進一步提升打下堅實基礎。
二是指導學生干部隊伍建設。為更快地促進學生干部成長，更好地為學生工作服務，我校在學期初開展了學生干部培訓、素質拓展、志愿服務、學生干部工作匯報等活動。
二、切實做好學生資助工作，幫助他們解決切身困難。 我們堅持以生為本的理念，采取多種資助途徑和措施，切實做好各項學生資助工作，讓家庭貧困同學留守兒童感受到愛心和溫暖。
一是建立完善了留守兒童和家庭經濟困難學生檔案。本學期，我們開展了留守兒童和家庭經濟困難學生建檔工作，調整補充了一批建檔對象，為開展學生資助工作打下了基礎。
二是認真做好在校學生的困難補助工作，支援困難學生，較大程度上緩解了家庭經濟困難學生的困難。
三是盡心做好困難學生的思想工作，在學習上給予他們輔導，讓家庭貧困同學感受到了政府、學校的關懷和溫暖。
四是加強與學生家長的交流溝通，建立有效的家校溝通渠道。 為了加強學校與家庭的溝通與聯系，架起學校教育與家庭教育之間的橋梁，增進學校與家長之間信任與了解。學校要求全體班主任老師積極主動地和學生家長經常進行聯系、交流，將學生在校的表現及時的告知家長。學校多次印發《給家長的一封信》，通告學校教育教學方面取得的成績和假期注意事項。
五是加強輿-論陣地建設，辦好學校網站。
為了充分發揮網絡對學生的教育、引導和服務功能，我們加強了學校網站的建設、更新與維護工作，及時發布學生教育、管理和服務信息，大力宣傳師生中的先進人物和事跡，使其功能更趨完善，內容更具針對性、時效性和吸引力。在做好學校網站的同時積極加強對外宣傳報道。
三、堅持活動育人，積極開展豐富多彩、健康向上的主題教育活動和文體活動
我校關心下一代工作堅持“在活動中鍛煉人、在活動中培育人”的指導思想，開展了一系列緊跟時代步伐、符合學生年齡階段、促進學生身心發展的主題教育活動和文體活動。
1．開展文明禮儀教育活動。以學校養成教育為抓手，開展了系列檢查評比活動。使學生在各項活動中接受教育、學習知識、提高能力；又將行為習慣、文化知識有機地融為一體，滲透到教學過程中去。為迎接“班級文化”建設參觀活動，各班級加強了對學生的文明禮儀、文明習慣和行為習慣的養成教育。
2．結合教育關工委的文件精神，在學生中開展“三愛三好”（愛父母愛家人愛他人，爭做一個好孩子；愛學習愛科學愛勞動，爭做一個好學生；愛家鄉愛灣里愛祖國，爭做一個好公民）主題教育活動。
3．開展遵紀守法教育活動。各班以班會等各種形式對學生進行法制教育，使學生了解法制安全知識。
4．開展心理健康教育活動。不定期開展心理咨詢活動，向同學們普及心理健康教育的知識，教給學生自我心理調節的方法，引導同學們建立積極健康的學習生活態度。
5．積極開展主題班會展示活動。每周各班級將主題班隊會做為學生工作開展的重要途徑之一，并由大隊部組織檢查。
6、學生文體活動精彩紛呈。舉辦了“感恩教師節”“慶中秋 人團圓”等主題班隊會；“跳繩、乒乓球比賽”大型文體活動；征文、演講、繪畫比賽等，使許多同學在活動中獲得成功的快樂，體驗自信；文體活動的開展，促進了學生身心健康，增強了校園活力和吸引力。
四、對下一季度工作的初步設想：
在下一季度中，我校將繼續按照上級關工委對學校關工委工
作常規化的要求，逐條嚴格落實，力爭把我校關工委工作做到實處，做得更好。我校將從以下幾項工作著手：
1. 組建新一輪家長委員會，同時做好網上家長學校的創建；
2. 與當地派出所、司法機關密切合作，對學生持續進行普法教育工作；
3. 在前期心理健康知識講座的基礎上積極開展學生心理健康咨詢和疏導工作；
4. 有針對性地做好留守兒童的幫扶和教育工作。
2017年9月
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第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇三
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監督工作制度上班制度，對村圖片室、農家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農民公園、文體廣場和環境衛生等制定專人負責，同時創建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環境衛生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮管的原則，確保條據、審批、審查、審核規范，村監委嚴把監督關，村報帳員按時向鎮三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮黨委、農經、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯村干部指導下做好宣傳發動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
二、創先爭優開展情況：
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇四
回顧2011年第二季度的工作，我鎮團委的工作主要圍繞“三方面”來開展，一是不斷深化創先爭優活動；二是繼續加強基層團組織建設；三是開展各項主題系列活動。主要的工作有：
年，服務大局爭一流。繼續以服務青年為出發點，依托開展豐富的主題活動為載體，齊爭共創、營造氛圍、培養典型、帶動先進、表彰優秀、增強團組織凝聚力，確保創先爭優取得實質性成效。
二、深化組織格局創新，推進非公團建工作。1、積極響應上級團委關于全市全面鋪開團組織格局創新的工作要求，繼續總結試點經驗，及時改進薄弱點。重點抓好各團委副書記的業務開展工作，并以第二季度較多主題活動為契機，各司其職，全面落實好各項的中心工作，確保“定目標、交任務、壓擔子、促成長、見成效”的“育才五部曲”能夠取得實效； 2、根據上級團委對于繼續推進非公團建工作的要求，我鎮團委、非公企業團工委成員經過集中討論、深入走訪、積極溝通，最終新增7間非公企業建立了團支部。同時鎮團委、非公團工委加強了與非公企業之間的互動聯系，“五四”期間表彰了一批非公企業優秀團員和優秀外來員工，并且邀請企業優秀青年代表一同參加清明節掃墓、野外踏青等活動；3、不斷推進鎮政府行政服務大廳、池店互通征管所、鑫遠電訊青年文明號的建設工作，以爭創“四個一流”為目標，強化管理，增強責任意識和服務意識，用實際行動塑造了 “海西文明先鋒崗”的新形象。
員、非公企業優秀青年代表，一同赴德化舊址和石牛山開展“四海為一家，攜手共奮進，幸福新池店”的踏青活動。弘揚了五四拼搏精神，增強了團組織的凝聚力，為團內創先爭優活動的開展夯實了良好的基礎。2、緬懷先烈、繼承遺志，積極開展祭掃烈士陵園愛國主義教育活動。鎮團委緊緊圍繞“永遠跟黨走”中心，結合團內創先爭優深入開展愛國主義主題教育活動，以“緬懷先烈豐功偉績、爭當時代優秀青年”為主題，清明節時組織全鎮各團組織到泉州革命烈士陵園祭掃先烈陵墓，參觀革命烈士紀念館，激勵團員青年繼承革命先烈遺志，以更飽滿的熱情投身到城市建設和服務社會；3、四海一家、幸福池店，積極開展關愛農民工子女活動。為貫徹落實上級團委“四海一家”主題活動的要求，除邀請優秀外來務工人員參加踏青活動外，鎮團委發起了全鎮關心外來務工青年生活、關愛外來務工人員子女的號召。安踏公司團委等非公企業團組織積極響應，紛紛開展了扶貧助學等多種形式關心關愛外來務工人員及其子女的活動。此外，我鎮金山小學還與泉州市公安局巡特警支隊合作開展“四海一家、共創和諧校園”的警校共建活動；4、學習先進、表彰優秀，召開紀念五四運動92周年暨表彰先進大會。大會傳達了貫徹全省加快縣域經濟發展會議、海峽西岸經濟區發展規劃視頻會議以及宣傳部長唐國忠在共青團福建十二屆七次全體（擴大）會議上的講話精神，并表彰了2017年度池店鎮優秀團組織、優秀團干、團員及優秀外來務工人員等一批優秀組織和先進個人，同時對鎮團委“五四”期間的活動工作進行了安排部署。
四、下階段鎮工作重點要點：
1、以紀念建黨90周年為契機，圍繞“永遠跟黨走，青春促跨越”主題，結合團內創先爭優活動，深入學習胡-錦-濤七一重要講話，落實好“學講話、明志向、練本領”福建省大學生村官征文活動的投稿工作，聯合教委辦開展“學黨史、知黨情、跟黨走”、爭當“四好少年”等暑期主題實踐活動。
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第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇五
尊敬的各位領導、戰友們：
大家好！下面我將xx大隊近期政治工作開展情況匯報如下：
一、大隊基本情況
xx大隊現有人員xx人，其中干部x人，士官xx人，義務兵x人，合同制隊員x人，文職人員x人。今年面臨轉改人員x人，分別是第x年x人（xx-x，自愿退伍），第xx年2人（xx、xx，兩人均愿意轉改四級警士長，已參加過總隊中級士官培訓），第x年1人（xx，愿意轉改中士），第x年2人（xx、xx，愿意轉改下士）。就目前情況來看，面臨轉改人員思想均比較穩定，工作積極性較高。大隊其余同志未發現明顯事故苗頭和思想波動。
二、大隊近期政治工作開展情況
收看收聽相關視頻、新聞、觀看愛國主義電影、制作板報等形式開展愛國教育，強化官兵軍人意識。三是繼續加強黨風廉政建設。大隊以系列重要講話精神為指導，認真開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動，通過開展專題學習、警示教育、撰寫心得體會、剖析材料等活動教育全體干部不斷強化黨性修養，增強拒腐防變能力。同事，大隊要求全體干部在“八小時”外的生活、娛樂活動、人際交往中，注重自律，加強自制，堅持自身過硬，帶好隊伍。四是深化警營文化建設成果。大隊為豐富官兵課余生活，根據官兵興趣愛好邀請漯河市音樂家協會的老師來隊教授吉他等樂器，并與官兵一起創作、排練小品、相聲等節目，大隊官兵表演的小品《節目審查》在多次節目匯演中獲得好評。五是大力開展擁政愛民活動，樹立良好形象。大隊與區文明委結合，以創建衛生城市為契機，主動要求分包幫扶一個破舊小區改善居民生活環境。大隊先后5次組織官兵到分包小區進行幫扶，義務打掃衛生、清理垃圾以及院內雜草。大隊還投入資金2000余元先后購買了白熾燈、墻漆、油漆等用與改善小區生活環境，使得小區破舊樓道、欄桿、車棚煥然一新。“八一”期間，大隊組織官兵到社會福利院看望慰問老人和孤兒、與區民政局結合慰問轄區內孤寡老人和貧困人員。
三、存在的不足和問題
一是大隊目前正在進行營房改建，營區環境相對較差，對官兵的生活、訓練、學習都造成一定的影響。尤其是對官兵的課余生活影響較大，活動空間受到限制。
二是部分官兵心理壓力大。消防工作是一種高應急職業，從滅火救援來看，由于沒有固定的規律，廣大官兵長時間處于待命和警惕狀態；加之今年比武、考核，各種督查、檢查形成的高壓態勢導致部分官兵反映承受的心理壓力大。
三是個別同志奉獻意識不強，攀比心理嚴重，只講個人利益，在訓練工作中存在偷懶現象，對待工作得過且過、被動應付。
四、下一步工作重點
一是繼續加強談心交心工作。尤其是對面臨轉改人員，大隊干部分包到人，實時監控思想動態，防止出現思想波動引發不良事件。
二是普及開展心理健康教育。大隊近期計劃聯系專業心理疏導機構人員對全體官兵進行詳細地摸排，開展一次全面心理測查，更新心理健康檔案，提高-官兵心理健康意識和自我調適能力。并結合實際組織官兵進行心理行為訓練，進一步提高-官兵堅韌的意志品質、堅強的心理承受能力和及時有效的自我心理重建能力。
霸等物品，為官兵創造良好的生活環境，確保冬季官兵能夠洗上熱水澡。同時，由于大隊目前食堂為臨時板房，進入冬季后飯菜很快會變涼，大隊將購置保溫桶確保官兵吃上熱飯熱菜。
四是充分利用現有資源積極開展多種形式的文體活動，正確處理好執勤訓練與文體活動的關系，用健康向上的文體活動來活躍警營文化生活，豐富官兵的精神世界，營造官兵的精神家園。
匯報完畢，不足之處請批評指正！
二o一四年十月二十三日
一、上半年度工作小結
2011年第三季度，電力調度通信中心緊密結合公司改革發展實際，以深入推進“三品”工程建設為抓手，堅持在深化“兩個轉變”、加強“三個建設”、立足本職崗位上為民服務創先爭優；認真貫徹落實省公司年中工作會議精神，以“安全第一，預防為主、綜合治理”的生產方針為基準，強化調度紀律，嚴把運方安排關、調度操作關，繼保整定關、調試關，狠抓設備缺陷管理，扎實推進六項重點工作，保證了電網的安全穩定運行和員工隊伍穩定。截止到9月30日，中心創造了連續安全運行8179天的歷史記錄。
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第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇六
我代表鎮黨委對各位領導蒞臨我鎮檢查指導黨建工作致以熱烈的歡迎！下面我就我鎮去年以來開展的工作和今后的工作打算作以簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、2015年黨建工作特色亮點
制度，形成了“集體研究，集體決策，決議后分工負責”的工作機制，全面增強了班子的凝聚力和戰斗力。
（二）創載體，建機制，強支部活力。鎮黨委深入推行“3+5”工作法，使黨在基層的戰斗堡壘作用得以充分發揮。一是扎實開展黨的先進性、純潔性長效機制試點工作。針對“入黨時怎么辦，入黨后怎么辦，不合格怎么辦”的問題，探索和建立了“公推選優，教育凈化，評議推出”制度，從改善體制機制問題上入手，在黨員隊伍思想上、政治上、組織上、作風上開展先進性和純潔性教育管理工作。二是深入推行3+5工作法和“一諾雙評三考核工作機制”。年初通過支部提議、兩委班子商議、黨員群眾及理事會監事會評議了2015年實施計劃，確定了包抓人員，村干部向全體村民進行了公開承諾，在公示欄進行了公示，在每一項承諾事項實施前，進行公示，事中由理事會成員組織實施，監事會人員進行全程監督，事后理事會監事會將實施結果提交黨員群眾會進行了評議。三是有效提高便民服務水平。鎮黨委以群眾滿意為工作目標，實行村干部“坐班辦公、便民服務”的運作方式，強化村干部坐班制度和便民服務制度，落實定人、定班、定時、定責，對群眾所辦事務實行書面一次性告知、答復、承諾 、上報，變多次辦為一次辦，變拖著辦為高效辦，方便了群眾，拉近了感情。
（三）重質量，強培訓，提黨員素質。一是推行黨員入口
公推選優制度。在黨員的發展上堅持公開推薦，通過進一步拓寬考察視野，全面落實“公推選優”制度，采取“好中選優、優中選先”的淘汰機制，確保發展黨員的質量，達到優化黨員隊伍的目的。2015年全鎮共納新黨員xx名。二是深化“定崗、踐諾、爭星”活動。根據無職黨員的實際情況，對黨員進行合理分類編組，以季度考核，以民主測評，以結果定級，充分調動無職黨員的積極性和主動性，激發了黨員的先進性和純潔性。三是形成教育提高的有效機制。鎮黨委突出組織教育、黨員互幫、服務群眾三個重點，強化黨員能力提高和作用發揮的管理措施，對農民黨員開展種養殖技術培訓，全面落實“兩會一評”制度，在抓好農村黨員干部政治理論培訓的同時，著重抓好實用技術培訓。
便民無償或者有償服務，鎮機關支部更是成立以了一支年輕力壯的便民隊伍，在核桃高接換優的田地中、在xx高速房屋拆遷中、在環境衛生整治中等等總是能看到一群身穿迷彩服的便民干部。三是組織開展先鋒崗位活動。在鎮政府各站所組織黨員干部通過開展“黨員先鋒崗”、“模范示范崗”等形式，讓黨員干部在為民服務中“比學趕超”，立足崗位當先鋒，愛崗敬業作表率。
二、2015年黨建工作思路和主要措施
下一步工作中，我將充分履行好鎮黨委書記的職責，并與班子成員一起，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，為xx跨越發展提供堅強的組織保障。
（一）強化責任意識抓黨建。一是強化黨委書記的管黨責任；二是建立黨建工作公開承諾制度；三是強化黨建工作目標責任制建設。
（二）強化教育培訓抓黨建。抓黨組織書記教育培訓，著力提高黨組織書記統籌駕馭、開路先鋒的能力；抓村干部教育培訓，著力提升和服務群眾的能力；抓農村黨員的教育凈化，提高黨員的先進性和純潔性；抓后備干部的教育培訓，為組織增添新鮮血液。
服務中心，并配套建設好村衛生室、圖書室，開展結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力，著力解決黨建工作不平衡的問題。
（四）加強基層組織和黨員隊伍建設。大力開展 “五好”黨組織和“五好”黨員活動，組織開展黨員示范崗、無職黨員設崗定責等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型。
（五）加強基層服務型黨組織建設。著力打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的農村黨員干部隊伍，建立嚴密的基層組織工作制度，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。
（六）加強“產業富民留人”示范村建設。通過實施能人大戶帶動、項目資金支持、產業培育開發、科技服務支撐、營銷瓶頸破解等扶持措施，在盧水村重點培育發展精淀粉、粉條加工產業，著力推進特色種植產業，大力發展第三產業，使農民收入呈多元化增長格局，人均純收入達到1萬元以上。
（七）加強監督檢查。定期和不定期的深入到各村巡回檢查督辦黨建工作開展情況。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯系點指導督辦黨建工作，著力解決落實制度走樣或不到位的問題。
今年鄉黨委認真貫徹和組織部關于黨建工作的有關精神，學習黨的十七大及十七屆五中、六中全會精神，深刻領會科學發展觀的科學內涵，積極開展爭先創優活動，認真扎實地抓好紅巖鄉的黨建工作。
一、在思想建設方面：
一是鄉黨委與各村支部始終將提高廣大黨員干部的政治思想素質放在首位來抓，繼續深入開展 “科學發展觀”活動，“爭先創優”活動，組織廣大黨員認真學習“科學發展觀”的深刻內涵和“爭先創優”的具體要求，全鄉七個支部始終堅持一月一次的組織生活會，內容齊全都有記錄，開展了半年一次的黨課培訓，一次支部書記培訓。
二是按照關于開展“領導掛點，部門幫村，干部幫扶”活動的要求，鄉黨委積極配合縣發改局抓好我鄉松坪村的幫扶規劃，同時全鄉干部積極投入幫扶活動中，共幫扶群眾8戶，對他的生產生活給予關心和幫助。使群眾受到極大的鼓舞。
活等方面都作了相關要求，鄉干部年底與工作補貼掛鉤，村四職干部扣取50%的工資作考核，有力地促進了各項工作的開展。同時嚴格堅持集體領導和民主集中制的原則，廣泛開展“學習、團結、勤政、廉潔”的四好思想建設活動，使鄉村班子更有活力，執行力明顯增強。
三、組織建設方面：
一是抓了鄉、村干部的管理，嚴格按照《紅巖鄉鄉干部的管理考核辦法》和《紅巖鄉村四職干部的管理考核辦法進行管理，同時結合效能建設、首問責任制、限時辦結制、責任追究制等制度加強對鄉村干部的管理，使管理有序可循、有制度可依，發現村班子有問題，黨委及時整頓、轉化、鞏固，使班子的戰斗力、執行力明顯增強。
二是抓好黨團組織如何吸收新鮮血液的'工作，全鄉今年共培養積極分子25人，發展對象24人，上半年共討論納新11人，為黨組織增添了新鮮血液。
三是抓好農村黨支部活動室的管理使用。全鄉有支部活動室六個，嚴格按要求實行村三職干部輪流值班，嚴格管理，建立建全各項制度，有力地鞏固了村黨支部的陳地。
四是抓好黨費的收繳工作，黨費是黨員黨性的體現，鄉黨委結合平時的學習，加強對黨員的教育，全鄉黨費始終堅持逐月繳納，農村黨員按季度繳納，并做到及時如數上交。
四、作風建設方面：加強黨風廉政建設，端正工作作風
是順利完成各項工作任務的根本保證，是取信于民的基本點。所以鄉黨委始終黨風廉政教育作為一個非常重要的課題來抓，在黨員、干部中認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并在縣財政局的支持、指導下，抓好制度建設的同時，做好制度上墻工作，鄉上14個制度，村上10個制度，現已全部上墻。并且積極推行農村“三員”（紀檢員、廉情信息員、廉情監督員）的新型監督模式和“四議兩公開一監督”的村級工作運行機制（村級重大事項由村黨組提議、村“兩委”商議、黨員大會審議、村民會決議、決議內容公開、實施結果公開、民主評議監督）有力促進了干部作風的轉變。
五、制度建設方面：為確保全年黨建工作以及各項任務的順利完成，鄉黨委建立建全了相關的制度和措施，一是制定了《紅巖鄉鄉干部管理考核辦法》。二是制定了《紅巖鄉村四職干部管理考核辦法》、《首問責任制》、《責任追究制》、《限時辦結制》、《黨委成員聯系村》等制度，同時還與村支部、村委會簽定了各項工作目標責任書，將各項工作具體量化，讓鄉、村干部目標明確、責任明確，有力地促進各項工作的貫徹落實。
屆工作，促進全鄉各項工作的有序開展，全面完成各項任務指標：一是：產繭3317擔，超任務17擔；二是完成烤煙產量60.4萬斤；三是計劃生育嚴格控制在規定指標之內；四是維護好社會穩定，無違法上訪現象發生；五是貫徹落實好黨的各項惠民政策及民生工程，有力地促進了紅巖鄉社會以各項事業的發展。
一年來，xx鎮黨委在、縣政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以深入開展“創先爭優”活動為契機，切實加強鎮村班子建設和黨員隊伍建設，著力提高農村基層黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，實現了全鎮經濟快速發展、社會持續穩定的良好局面。
一、扎實開展“三級聯創”星級競賽活動
1、領導重視，建立健全“三大”日常工作機制。
一是建立了目標責任機制。按照“細化、量化、具體化”的要求，與村級黨組織書記簽訂了《xx鎮2011年度農村黨建村級目標責任書》，推行目標管理，把“軟任務”變成“硬指標”。同時，將農村基層組織建設工作納入全鎮農村工作進行考評，做到黨建工作與經濟工作和其它中心工作同規劃、同布置、同檢查、同考評。
二是建立了督導檢查機制。要求基層工作實行季度資料調閱制度，組織開展黨建軟件資料檢查。采取量化打分、相機拍照的形式，對村務公開、黨務公開進行季度檢查評比。定期組織人員深入到村進行檢查指導，定期召開黨委會、匯報會、調度會等，總結工作經驗，研究解決問題。
定和評先評優相掛鉤，獎優罰差。
2、狠抓班子隊伍建設，增強鎮村兩級黨組織的凝聚力和戰斗力。鎮黨委抓班子、帶隊伍、講團結、求實效，以團結凝人心，以正氣樹形象，以務實抓工作，以實效證業績。建立和完善了決策、執行和監督機制，堅持和健全了黨的組織生活制度、黨員領導干部民主生活會制度、黨委議事規則和重大決策程序，對重大問題堅決貫徹執行“五議三公開兩備案”工作機制，自覺做到令行禁止。鎮黨委成為群眾信任的堅強有力的戰斗集體，有力地推動了全鎮經濟和社會事業的全面發展。
3、以爭創“五好”黨委、“五好”黨支部為目標，大力加強黨的思想作風、組織建設和黨風廉政建設。
一是利用每周二召開的機關全體干部和各村工作例會進行集中學習和培訓，狠抓黨員的學習教育和培訓工作，不斷提高黨員的自身素質。
二是堅持黨員上課制度，并在調查研究的基礎上，積極開展了“我為黨旗增光輝”、“一個黨員一面旗幟”等活動，增強了黨的領導核心地位。
項目487個，雙強黨員1053名，使全鎮90%以上的村、80%以上的農村黨員干部均達到了“雙強”標準。培養村級后備干部82人，為村兩委儲備了人才。
四是在基層黨組織和黨員中推行“公開承諾”制度。xx鎮各級黨組織2011年所做出的承諾，都按時圓滿完成了既定任務，受到黨員群眾的好評，有力促進了“創先爭優”活動的開展。2012年，鎮黨委嚴格按照黨員提諾、組織審諾、會議定諾的程序，嚴格把關承諾內容，全鎮80%以上的黨組織和黨員制定了創業承諾。通過組織開展公開承諾活動，各黨支部和廣大共產黨員由過去的“要我做”變為“我要做”，黨組織的威信明顯提高，服務群眾的主觀能動性得到加強。
五是加強黨風廉政建設，增強廉潔從政和拒腐防變能力。緊緊圍繞經濟建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定。強化責任，改進作風，認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治任務執行。不斷推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全年全鎮沒有一例違法違紀案件發生。
隊伍，培養一支敢富會富的農村能人隊伍）。按照工作思路，制定工作計劃，強化教育培訓，樹立典型示范。幾年來，建立了xx生豬養殖示范基地、xx高效特色種植基地等示范基地12個，將75名農村致富能手培養為黨員、后備干部，將50名黨員、干部培養為致富能手，帶動了1200多名群眾發展種殖、養殖、加工和飲食服務業，走上了致富奔小康的道路。
提升了xx公路、xx公路和12條農村道路,總長31.7公里。
二、繼續推動創先爭優活動深入開展
伍、工作業績、工作作風、發展思路、落實責任、廉潔自律、攻堅克難、愛崗敬業、全面發展等十個方面創先爭優。
2、強化保障抓落實。為切實加強對創先爭優工作的領導，在全鎮各級黨組織中實行“一把手”負總責，明確將創先爭優活動納入全鎮黨建目標責任書考核，凡在創先爭優工作考核中未被定為優秀的總支或支部，年終黨建考核一律不定為優秀等次。
3、創新載體重活動。在機關推行了 “三轉變三爭當”的主題實踐活動；在農村支部著力實施“三幫三帶”的主題實踐活動；在學校開展了“三樹立三爭當”主題實踐活動；在醫療衛生系統實施了“三比三爭當”主題實踐活動；在非公企業黨組織中推行了“三為三爭當”主題實踐活動。每個主題實踐活動均與縣、鎮“創先爭優活動實施意見”有機統一，做到有具體目標、內容、方法、步驟和考核評比的量化標準。確保了全鎮創先爭優工作組織、機構、人員、經費、措施五到位。在抓好規定活動的同時，還結合鎮情實際，創新活動載體，開展了“四創四爭”、“三比三看”和“五氣”教育等主題活動。 4、突出重點樹典型。通過認真調研分析，全鎮精選了12個村黨總支、1個機關支部、1個學校支部、1個醫療系統支部和3個非公企業支部作為全鎮創先爭優活動示范點，由鎮黨委統一授牌，進行重點指導、重點督促。并對活動開展扎實，成效明顯的示范點，將組織各支部觀摩學習，全鎮總結推廣，以充分發揮典型的帶動作用。
5、圍繞中心促發展。在開展創先爭優優活動中，鎮黨委注重做好兩個結合，即：與全鎮重點工作相結合，與中心工作和單位部門工作相結合，與推動基層黨建工作和提高履職能力相結合，確保了全鎮經濟社會事業健康有序發展。
三、農村星級化管理工作得到順利實施
四、全面推行“四議兩公開”工作法
為全面推行“四議兩公開”工作法，實現決策民主化、工作規范化，鎮黨委規定各村在處理重大和敏感問題時，必須按照規定程序堅持運用“四議兩公開”工作法，并以制度的形式建立起長效機制，為農村大局穩定和經濟發展奠定了堅實的基礎。2011年，全鎮通過“四議兩公開”工作法，共解決農村的熱點難點問題28個，化解群眾矛盾糾紛25起。有效地促進了干群關系融合，有力的促進了村內各項事業發展。
五、抓好黨員發展、教育、服務和管理工作
1、把好發展黨員“入口關”。 在發展黨員工作方面，鎮黨委嚴把發展黨員質量關，做到成熟一個，發展一個，嚴格按發展黨員工作程序進行，并認真執行公示制，2011年已發展預備黨員76名，培養入黨積極分子已有189名。
時，深入群眾、走家串戶，廣泛征求意見全年共收集民情民意300多條，提供致富信息12條，協助村“兩委”解決群眾關注的熱點難點問題36個。無職黨員的上崗履責，既發揮了無職黨員的先進性作用，又有力地促進了農村經濟和社會的發展。
六、遠程教育工作常抓不懈
xx鎮利用遠程教育平臺，對干部群眾實行素質教育和技術培訓。xx村黨員xx學會了草莓栽培技術，不到兩年便成了小有名氣的“草莓大王”，被電視臺多次采訪報道。
在遠程教育點擊率方面，xx鎮強化五項措施，嚴格獎懲，通過兩個月的努力，使遠程教育點擊率由全縣的后進一躍成全縣的前三名，徹底扭轉了點擊率低的落后局面。
七、非公黨建工作實現了全覆蓋
鎮黨委在抓非公黨建工作中，嚴格按照“五有兩保”的標準做好黨組織建設的各項工作。既抓陣地建設又抓作用發揮，同時還要抓好黨員發展和規范建制工作。全鎮規模以上企業8家，均建立了黨組織，其中單獨建立黨組織6個，村企聯建1個。建立1個企業聯合支部，派駐了25個黨建指導員，所有非公企業達到了全覆蓋。
對外建黨組織方面，我鎮黨委已在外出務工黨員相對集中的務工地建立了黨支部，積極擴大黨的覆蓋面，做到哪里有外出務工黨員，哪里就有黨的組織，就有黨的活力，就有黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。
對流動黨員的管理，實行“雙向共管制”，掌握外出黨員的流動去向、外出時間、地點和聯系方式等情況，建立流動黨員管理臺賬，實行動態管理；對流動黨員發放《流動黨員活動證》，嚴格審查、認真填寫，不讓一個黨員游離于黨組織之外。
九、采取“四個一”模式做好大學生村干部管理工作
為了加強大學生村干部管理和幫扶，xx鎮要求大學生村干部對工作要做到四個一：一月一小結、一季一交流、半年一報告、一年一考核，多策并舉做好大學生村干部管理工作。
夯實黨建基礎 服務轉型跨越
中共##鄉委員會
尊敬的各位領導：
首先，我謹代表##鄉黨委、政府向各位領導蒞臨指導基層黨建工作表示熱烈歡迎。現將##鄉黨建工作開展情況向各位領導做一簡要匯報，不足之處請批評指正。
##鄉位于##市東郊，是典型的農業鄉，全鄉面積 平方公里，耕地面積 萬畝，下轄 個行政村，有 口人，全鄉有支部 個，黨員 名。2012年，全鄉經濟總收入達 億元，農民人均純收入 元，人口自然增長率 ‰。作為##省學習推廣##工作法試點鄉、##市公推直選鄉鎮黨委書記試點鄉和##市鄉鎮機構改革試點鄉，鄉黨委始終以黨建為龍頭，堅持從圍繞全鄉大局上著眼，從加強和改進班子隊伍上著手，從推動項目建設上著力，以轉型跨越新成果推動基層黨建，以基層黨建的新業績推動轉型跨越。
一、圍繞“三深入”，提高基層黨建服務水平
1、深入推廣##工作法，推動服務型黨委建設
作風；通過開展“下訪尋問題、下村解難題”，了解群眾需求，解決實際困難。
創新推廣“四三”工作法，全面提升了服務型黨委建設，推動了轉型跨越。一是通過精品農業與招商引資“雙輪驅動”，促進農民收入不斷增加。目前，我鄉##核桃、北王蔬菜、西趙奶牛、河東苗木、南楊良種繁育等“一村一品”專業村不斷涌現，康福萊醫療器械、振通物流、建邦煤化工等一批重點項目正在抓緊落地，全力開辟群眾增收新領域。二是建立了市鄉村三級信訪視頻對接平臺和鄉便民服務中心。搭建起服務群眾的新載體，群眾調解矛盾糾紛或辦理日常事務都能夠得到及時、有效解決，真正做到了“小事不出村、大事不出鄉”。三是全力推進民生改善工程。實現了農村街巷硬化、數字電視入戶，自來水入戶和村村通公交的全覆蓋，部分村實施了天然氣入戶工程，全鄉農村基礎設施建設水平不斷提升。
2、深入推進支部建設，推動服務型黨支部建設
落實工作責任”集中教育整頓活動結合起來，針對后進支部黨務、村務管理混亂的關鍵性問題，我們進一步完善了農村財經管理制度，規范了農村財務委托代理制度及流程；針對存在的作風不民主、管理不科學的苗頭性問題，我們把每周日定為“干部碰頭日”，從制度上消除矛盾、協調關系；針對抓學習不緊、抓落實不硬的傾向性問題，我們從嚴執行“三會一課”制度和黨員遠程教育制度，要求支部書記帶頭講學，達到以學促干的實際效果。三是抓基礎，強隊伍。我們按照“嚴把入口、疏通出口”原則，制訂了發展黨員的實施意見，建立完善了發展黨員的全程跟蹤、包村領導談心談話、背誦入黨誓詞、發展黨員責任制等制度，嚴格按照“一推二考三公示六審查”程序發展黨員，使后進支部中年輕黨員、高學歷黨員、技能型黨員顯著增加。
3、深入開展“領頭雁”延伸培訓，推動服務型黨員隊伍建設
作為全市“領頭雁”延伸培訓的領辦單位，我們從保質量、重實用、強效果三方面，切實提高服務型黨員建設水平。
二是科目設置重實用。我們按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，培訓內容由傳統的思想理論教育拓寬到職業技能、科學種養殖、創業就業指導等領域，更具針對性和實用性。我們增加了大棚蔬菜栽培、食用菌、核桃田間管理、“襄子”老粗布手工培訓，還開辦了siyb創業指導培訓，使廣大農民群眾“學了就能懂，學了就想干，學了就會干”，真正滿足群眾的期盼。三是創新形式強效果。我鄉的培訓方式由單一集中授課的說教灌輸轉變到了田間地頭、農戶家中，實現了教師授課與學員討論相結合、集中輔導與“現身說法”相結合，進一步增強了培訓的吸引力和實效性。堅持“請進來”。我們聘請##農科院食用菌研究所潘寶華教授深入田間指導食用菌栽培技術，聘請運城市農科院專家張建民等在一線現場講解核桃栽培技術10余次，指導農民1000余人次。我們邀請全市優秀農村支部書記、村委會主任###現身說法講經驗，廣大干部在學習中看到了差距和不足，在交流中找到了思路和辦法。堅持“走出去”。組織鄉村干部奔赴長治、河南等地實地觀摩，學習環境衛生整治工作和商貿經濟發展情況，去年還安排一名優秀村干部赴華西掛職鍛煉，通過學習先進的經驗、做法，達到學以增智、學以促干的雙重目的。
二、圍繞“兩加強”，提升干部服務群眾能力
1、加強鄉村干部隊伍建設，推行“兩下兩碰兩評”機制，提升服務群眾、推動發展的能力
在長期的農村工作實踐中，我們建立了“兩下兩碰兩評”工作機制（“兩下”是指“下訪尋問題，下村解難題”制度；“兩碰”是指鄉村兩級干部每周碰頭會制度；“兩評”是指年中、年底由黨員代表和群眾代表評議鄉村兩級班子制度），有力的提升了干部服務群眾的能力。
“下”就是要讓干部到田間地頭、農戶家中接地氣，了解群眾的所思所想、所需所盼。在與群眾的交流中，敢于面對問題、善于發現問題。鄉干部每周至少三天下到所包聯的村，緊緊圍繞農民生產生活、社會穩定，重點到種養大戶、企業、貧困戶、五保戶、上訪戶家中了解情況，解決問題。能解決的，積極聯系村干部和相關人員現場解決，不能立即解決的，記錄在“下訪登記表”，帶回鄉里研究解決。
“碰”就是集思廣益，提高處理復雜矛盾和問題的能力。每周召開的鄉干部碰頭會，將收集上來的各種問題，集中分析研究，共同商討解決辦法。由包村干部匯報具體情況，有關職能站所提供政策依據，分管領導拿出具體措施，黨委書記點評總結，找到合理解決辦法。碰頭會的內容涵蓋了經濟發展、民生改善、社會穩定、安全生產等方面。通過干部面對面地解決問題，拉近了與群眾心貼心的距離。
“三類”書記（主任）的評選，評議結果差的村級組織，進行誡勉談話。
“兩下兩碰兩評”工作機制的建立，使干部的作風更親民、更扎實、更深入，讓干部服務群眾零距離，解決問題零距離，提高了干部在一線工作中發現問題、分析問題、解決問題的能力，有力的推動了全鄉經濟發展、社會穩定。
2、搭建三個平臺，強化大學生村官管理
一是在關鍵崗位平臺上提升能力。在2011年農村兩委換屆前，我們就對大學生村官作出要求，讓村官通過選舉進入兩委班子，并擔任書記、專職副書記、專職副主任。在鄉、村團委、婦聯班子調整時，優先考慮選配大學生村官。大學生村官在完成本職工作的同時，安排他們在鄉機關各部門進行多崗位掛職鍛煉。
二是在各種活動平臺上經受鍛煉。在全市率先開辦了大學生村官論壇，定期舉辦演講比賽、知識競賽、紀念七一等大型活動，全部由大學生村官組織參與；凡鄉、村兩級涉及的急、難、險、重任務，都讓大學生村官全程參與，接受磨煉，提升能力。
場拓展等方面服務。為5名大學生村官提供了50余萬元創業貼息貸款。目前，我們鄉形成了五個大學生村官創業項目，兩個大學生村官創業示范基地。我鄉##村，大學生村官##，創辦了優質核桃種植示范基地，在他的示范帶動下，發展優質核桃600余畝，增加了農民收入。
三、圍繞“兩創新”，加大鄉土人才培養使用力度
1、創新人才培養機制。從我鄉發展需求出發，我們認真制定了人才培訓計劃，從三個方面培養和充實人才隊伍：一是專業培訓培養一批。整合全市培訓資源，開展各類專題培訓，涉及理論提升、技能增強、創業輔導等方面，邀請教授、專家對各類人才實行“訂單式”培訓。二是能人大戶帶動一批。鼓勵技術能手、種養殖大戶開展結對幫扶，全面儲備一批農業技能人才和實用人才。三是社會實踐鍛煉一批。積極爭取上級組織和有關部門的支持和幫助，通過掛職鍛煉、對口培訓等方式，加大對各類人才的鍛煉力度，做到“重要人才重點培訓，優秀人才加強培訓，年輕人才經常培訓，緊缺人才抓緊培訓”的工作格局。
才、惜才的濃厚氛圍，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用的良好環境。
四、圍繞“兩堅持”，確保遠教工作取得實效
成立了以黨委書記為組長的遠程教育領導組，各支部也相應成立了領導和工作機構，確保遠教工作有人抓、有人管。每半月召開遠教培訓會，季度召開專題會議，每年召開遠教總結會，確保遠教工作推動有速度，工作有力度。
1、堅持完善機制，提升遠教管理水平
一是確定專人，落實責任。村里有大學生村官的，大學生村官就是遠程教育管理員。沒有大學生村村官，指定一名村干部專人負責。要求管理員要按時組織本站點黨員學習收看，并做好設備維護等工作。二是完善制度，強化考核。我鄉進一步完善了遠教工作各項制度，制定了考核評估機制，以基層黨建是否加強，村級經濟是否發展、黨員素質是否提升，作為檢驗遠教工作是否取得實效的重要依據。對連續兩個月不按時收看的管理員和站點負責人，鄉黨委要進行誡勉談話。年底遠教工作考核不合格的，村官原則上不批準入黨，干部不評為先進。今年以來，我鄉15個站點保持了100%的收看率，位列全市前茅。
2、堅持以學促用，助推農民增收致富
政策理論，由于遠程教育形象直觀、內容豐富，很黨員干部的歡迎。今年的“領頭雁”延伸培訓，就采取了身邊人講課和遠教培訓結合的方式，效果很好。二是結合實際，突出學用。各村站點結合本村實際，有針對性地組織黨員、種養殖戶學習相關科技知識，達到了以學促用的實際效果。如，##的核桃養殖大戶通過學習遠程教育，有效地解決了核桃嫁接成活率不高的問題；##的良種繁育基地，通過遠程教育指導，準確選擇優良品種，在今年夏收普遍減產的情況下，畝產量仍然保持了3%—5%的增長；##的農業大戶通過觀看遠程教育，了解到上級農村加快土地流轉，實現產業規模化、專業化的好政策，通過組建合作社流轉土地500畝，擴大了苗木產業。三是典型帶動，促進發展。堅持“典型引導，示范帶動”的工作思路，結合組織部開展的“遠教富民示范引領工程”，我鄉積極培育學用典型。我們的目標是在每個遠程教育站點培養1個產業基地，2戶科技示范戶，3名遠教學用標兵。目前，全鄉共培育出示范基地11個，科技示范戶8戶、遠教學用標兵38人。
雖然我們在基層黨建工作中做出了一些努力，取得了一定成績，但是，離組織的要求和群眾的需求還有一定距離。今后，我們將不斷提升服務型基層黨組織建設水平，以黨建工作新成效，推動經濟社會新發展，為我市振興“三大經濟”、實現“三大目標”提供堅強有力的組織保證。
二〇一三年八月
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇七
一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態。
2、抓教育，發揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規范，提升支部的服務水平。針對我鎮各黨支部黨建工作發展不平衡的問題，重點解決了個協支部凝聚力發揮不夠，社區支部陣地建設不規范等問題，使支部戰斗堡壘作用得到有效發揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區、團結巷社區辦公樓改造裝修;新建了鎮為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。
4、抓保障，激發黨建工作活力。制定了《柳園鎮領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區增加工作人員4名，落實了社區主任養老保險;鎮財政每年為每個社區撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區干部干事創業的信心更強了。
5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮區聯系商戶、入社區聯系群眾，入園區聯系企業，目前與15個居民小組、24家企業、218戶個體戶和31個駐鎮單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮有2個非公企業黨支部，3個非公企業生活支部，由于企業生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業改制到外地自主創業，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業開展黨組織活動，特別是。
對聯。
合建立黨組織的企業如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰斗力。四是監督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監管，造成個協支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監督制度落實不力。黨內監督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監督的認識不夠，接受監督自覺性不高，黨組織的管理、監督職能沒有能夠得到充分發揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
1、提高認識，創新黨建工作形式。切實樹立發展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優、優中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區黨支部、公園路社區黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業務的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。
3、加強教育，完善落實監督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效。
1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。
2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。
3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。
4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。
5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。
1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。
2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。
3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。
4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28、5%。
認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理。
責任書。
但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位;有時把黨建工作任務當做軟指標主動性不強方式方法簡單對問題未能及時解決糾正存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠監督不嚴導致個別黨組織組織生活流于形式效果不明顯部分黨員缺乏應有的鍛煉不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下優先考慮基礎建設和民生保障問題對黨建工作資金的爭取和投入不足。
在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。
1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。
2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。
3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《瓜州縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。
4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇八
2015年上半年，在市委市政府的正確領導下，在機關工委的具體指導下，**局黨總支認真落實黨要管黨、從嚴治黨要求，提高黨建工作和機關建設的科學化水平，著力加強機關黨的思想、組織、作風、機關文化建設，全面提高機關黨建科學化水平，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做了以下的工作：
今年年初，按照機關工委的整體工作部署，結合我局工作實際，黨總支就做好今年的黨建工作廣泛征求黨員干部意見，深刻查找過去工作中暴露出的問題和短板，召開專門會議就如何深入開展黨建工作，促進作用發揮進行了深入的討論和研究。局總支先后出臺了《2015年局黨建工作計劃》《機關建設重點工作安排》《2015年黨風廉政工作要點》等一系列文件，在充分調研基礎上，總支對全年的黨建工作進行了明確的分工落實，黨建工作資料、工作標準、工作效果、職責人員、開展時間都進行了詳盡的部署，既是我局黨建工作的工作臺賬，又是我局黨建工作的“時間表”“路線圖”，對今年的黨建工作指明了工作目標和工作方向。
取人生、高尚思想境界和健康生活情趣。開展法律法規學習月活動，加深職工對法律法規知識學習;組織黨建、德廉、保密等知識答題測試，增強黨員干部執行各項規定的自覺性。經過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、電化教育、討論交流、理論測試等形式，進一步增強了學習效果。
一是嚴格落實黨要管、黨從嚴治要求，成立了以黨組書記為組長的黨建工作領導小組，構建了黨組統一領導，一把手負總責，分管領導具體抓，機關黨總支抓落實，層層有職責，一級抓一級，逐級抓落實的黨建工作領導體制和工作機制。二是抓好機關黨組織書記抓黨建工作述職評議整改事項的落實，依據確定的`整改事項，落實一件，銷號一件，確保整改事項落實到位。三是抓好基層黨組織班子建設。局黨組加強對機關黨建工作的指導，每年聽取機關黨組織的工作匯報，研究解決問題，提出指導意見，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，將黨建工作層層分解，落實到具體的支部和具體的黨務工作者，狠抓工作目標、制度、職責、實效的落實。三是加強黨組織和黨員的信息化管理。根據工委要求，積極參加信息系統培訓，對黨建信息系統進行了重新的維護和更新，及時錄入相關人員信息和活動信息，進一步完善了黨員管理工作。四是做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，經組織考察，推薦了一名同志參加入黨積極分子培訓并順利經過考試，上報了擬發展對象。
一是扎實開展“三嚴三實”專題教育。根據上級統一部署，制定了詳細完備的工作實施方案，目前處于集中學習階段，領導班子成員和縣級干部已開展四次集中學習，同時各支部組織全局黨員干部進行了同步學習，在下一步我們將嚴格按照主題教育實施步驟，組織好全局黨員的民主生活會和民主評議黨員工作，經過專題教育，加強作風建設，提升黨建工作水平。
二是積極開展“先鋒工程”活動。發揮先模帶動示范作用，進一步深化了向林冰、趙國濤和墾利縣價格認證中心等先進個人和先進單位學習活動，組織了先進事跡報告會，選樹行業標兵，激發干事創業熱情。加強了我局政務服務大廳**窗口的管理，被評為“黨員先鋒崗”示范窗口。完善了平時工作考核、月展現月小結季總結等各項工作制度，推動了“優秀服務標兵”和“最佳效能科室”的創立工作，經過學習先進，進一步完善服務規范，細化工作措施，切實加強機關作風建設。
三是深入開展共建幫扶工作。進一步完善了黨員到社區報到工作，在職黨員全部實現了社區報到，認領了服務崗位，并每月組織全局黨員干部參加“美化家園”社區義務勞動。同時鼓勵退休老黨員積極參與社區事務。七一前夕，總支領導主動到社區對接工作，征求社區意見提議，推動了社區報到工作的開展。為推動共建幫扶工作，局領導多次帶領有關人員到共建企業和幫扶村實地調研，深入基層，了解傾聽群眾呼聲，協調解決突出問題。
一是進一步總結提煉，構成了完備的工作理念。全局分樓層、分科室根據工作職責、科室特點，進一步提煉和深化科室理念，完善了文化長廊，系統展現了**精神理念、**標識、**環境文化、科室理念、干部職工文化學習、干部職工廉政格言等資料，進一步提升了全局機關文化建設水平。二搭建黨建活動平臺，建立了黨團活動室和職工閱覽室，落實黨員活動經費政策，購置了家具、圖書、雜志等，制作了黨建宣傳牌。三是結合黨建工作開展，組織了系列文體活動。先后組織開展了“三八”節婦女健步行、全局“好書共品讀”讀書活動，五一馬拉松長跑、五四青年拓展訓練等一些列活動，豐富了職工的業余文化生活，增強大家的團隊意識和創先爭優意識，促進了工作的開展。
以上是總支上半年開展的主要工作，當然在工作開展過程中，也不一樣程度的存在一些問題，主要表此刻：1、總支、支部組織的各種活動較少;2、學習還不夠深入系統;3、支部研究工作不夠，調研和創新工作需進一步加強。在下半年的工作中，我們將按照年初的工作安排，重點做好民主生活會和組織生活會的組織召開、民主評議黨員、黨建創新課題研究、先鋒工程落實、服務型黨組織創立、基礎黨組織述職評議等工作，全面提高我局黨建工作水平。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇九
爭先創辦xx社區、服務中心，遵照市政府《關于開展農村社區建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農村社區建設，建立建全農村社區服務體系，逐步完善農村社區基礎設施，改善農村人居環境，進一步提高農民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區文體活動室。
2、社區老年活動中心。
3、社區巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊。
4、社區新農村幼兒園。
5、社區計劃生育服務室。
6、社區綜治調解室。
7、社區警務室。
8、社區圖書、農家書屋。
9、社區電子閱覽室。
10、社區文體廣場。
為村民提供農民生產、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
黨員發展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才。
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠。
三元支部培養對象：黃文通、萬達忠。
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來。
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松。
3、xx支部考察對象：周明、李興亮。
四、黨員電教遠教播放，萬村網頁維護情況。
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;。
2、9月7日播放《共產黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算。
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;。
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;。
3、xx道路路面維修資金問題;。
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;。
5、xx農民公園補償問題;。
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算。
1、以高速為中心工作同聯村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;。
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;。
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;。
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;。
5、打造創建xx社區服務中心。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十
幸福城一社區黨支部本著“樹立和諧文明社區”的新理念，以“譜寫農場發展新篇章”為主題，著力推動社區各項工作的開展，現將同和·幸福城一社區黨支部前三季度黨建工作情況匯報如下：
一、單位基本情況。
同和·幸福城一社區成立于20xx年11月底，轄區為保障房a區15棟樓，1054戶。截止20xx年9月底數據統計，a區已經辦理入住的752戶居民，總人口為2261人，其中常住戶608戶，1882人;流動戶144戶，379人。社區共有工作人員6名，黨員25名。同時社區根據轄區各樓棟居民的情況，分別由居民推薦、社區黨支部討論審查選配了各樓的樓棟長、單元長，共選配樓棟長12名，單元長28名。
二、黨組織和黨員隊伍建設。
同和·幸福城一社區黨支部成立于20xx年11月底，成立初期支部有黨員4名。黨支部結合社區實際，不斷加強社區黨組織和黨員隊伍建設。20xx年6月，根據農場黨員屬地化管理的相關要求，居住在一社區轄區的黨員由一社區黨支部負責管理，現有黨員25名，其中在職黨員7名，離退休干部黨員4名，離退休黨員8名，自由擇業黨員6名，入黨積極分子1名。6月23日，黨支部召開全體黨員大會，對支部支委候選人員進行了不記名投票選舉，配齊、配強了新一屆支委班子，并對黨支部委員進行了責任分工，更好的促進社區黨支部工作。
1.堅持理論學習，打牢思想基礎，發揮黨組織戰斗堡壘作用。社區黨支部堅持落實“三會一課”制度，前三季度共召開支委會10次，召開黨員大會4次，上黨課3次，開展黨員座談2次，開展黨員電教化學習3次，使黨員經常受到黨性教育、黨的優良傳統作風教育，增強了黨員的黨性觀念。
2.注重典型示范，培育和發展社區民間組織。社區黨支部結合實際，現已成立了由離退休黨員帶頭的社區志愿者隊伍、老年看家護院隊等以黨組織為核心的社區組織，為服務居民、管理社區、增強社區凝聚力提供了組織保障。
三、領導班子和干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區現有工作人員6名，其中書記、主任、副主任各1名，工作人員3名。社區黨支部各項工作的開展由書記總負責，主任協同書記完成。黨支部根據網格化管理的要求，每個工作人員分別管理3棟樓，具體負責樓棟的綜治、計生、安全、公共衛生等工作，分工明確、責任到人。社區堅持每周召開2次工作例會，每周一布置一周的工作、周六總結一周來工作的成效與不足。黨支部對涉及“三重一大”的工作都要進行深入研究、集體討論做決定，充分發揚民主，堅持落實好民主集中制。社區結合實際情況和農場相關部門的安排部署，共派出干部赴喀什、石河子、師黨校等地學習社區管理、基層政工工作、基層民政工作等業務培訓共計6期11人次，使社區干部隊伍的業務素質得到了進一步提高。
四、離退休干部隊伍建設。
同和·幸福城一社區共有離退休老干部4名，離退休黨員8名。社區黨支部非常重視對老干部的管理與服務工作，堅持老干部工作以人為本的原則，以社區服務為載體，充分發揮社區助老志愿者資源以及社區黨員的先鋒模范作用，保證了老干部工作的正常開展。
1.成立五老工作專項領導小組，統一指揮領導。社區黨支部目前共計走訪慰問離退休老干部10次，并協助農場相關部門為部分生活困難人員送去了慰問金和慰問品。
2.老有所樂、老有所為，豐富老干部的文化生活。社區老干部工作小組結合實際，組建了“老年看家護院隊”、“老年合唱隊”等，將離退休老干部人員納入社區樓長、單元長、信息員中，讓他們充分參與社區管理，其中老年合唱隊是社區老干部業余文化生活的一大亮點。截止9月底，社區老年合唱隊共出演文藝活動5場次，退休老干部劉振岐同志對社區青少年開展講傳統教育活動1次，社區組織離退休干部座談4次，為社區建設的發展提供了支持和動力。
五、開展深化基層組織建設年活動。
開展深化基層組織建設年活動對于我們社區鞏固執政基礎、增強“四個帶頭”、提高隊伍能力素質、在新時期密切黨群關系,增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,具有十分重要的意義。
1.同和·幸福城一社區黨支部于3月27日，召開動員會議，全面安排部署深化基層組織建設年工作，做好對黨員的宣傳教育，確保工作不落后。
2.4月中旬，對照農場下發的《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，按照實事求是、客觀公正、群眾公認、注重實效的原則，社區黨支部組織黨員和居民代表開展了支部自評和群眾滿意度測評，并針對反映出的問題制定了整改方案，限期完成整改，由黨支部委員會成員監督完成，黨支部不定期檢查。
3.9月中旬，社區黨支部對整改措施落實情況進行了檢查。其中就政治理論學習不夠、缺少黨員學習教育場地、社區公益性服務用房場地不足、面積過小，居民活動開展受限等問題提出的整改措施，都得到了進一步的落實。
六、“四百”活動開展情況。
同和·幸福城一社區結合走訪入戶，積極開展“進百家門、吃百家飯、解百家難、暖百家心”的活動，進一步促使了干部作風的轉變，提高了社區工作人員的服務意識，為今后更好的開展社區各項工作，打下了良好的基礎。
1.同和·幸福城一社區黨支部結合實際，截止9月底已對a區入住的752戶居民全部走訪完畢。以電話、文字報送、召開聯席會議等形式，向物業、供暖、供水等部門反饋意見和建議10條，排除安全隱患3個，有力的推動了社區的和諧發展。
2.按照“四知四清四掌握”的要求，對轄區低保戶、重點戶、軍屬、孤寡空巢老人進行摸底、建檔。到目前為止，已經走訪慰問生活困難戶9戶，慰問軍屬4戶，為6名孤寡、空巢老人提供志愿服務2次。增強了弱勢群體對社區的歸屬感，提升了居民對社區的認同感，為社區工作的開展奠定了群眾基礎。
七、創先爭優活動。
學習先進、爭當先進是我們黨的優良傳統，是保持和發展黨員的先進性和純潔性的重要舉措，社區堅持強組織，抓落實，深入扎實開展創先爭優活動，取得了初步成效。
1.目標明確，特色突出。以走訪入戶工作為切入點，社區工作人員和黨員干部在工作中統一著裝，佩戴工作證、黨徽走訪居民，并向居民發放便民聯系卡、設立了社區qq群，以方便居民與社區的聯系。結合黨員承諾踐諾活動，從社區治安維穩，計生、矛盾糾紛排查等為民辦實事工作著手，把“三亮三比三評”落到實處。充分發揮了黨組織在建設和諧社區中的領導核心作用。
2.承諾踐諾切合實際。社區黨支部在4月25日前結合社區走訪入戶的實際情況，完成了組織和黨員的公開承諾并上墻公示。黨支部承諾由農場黨委監督踐諾，支部黨員承諾由單位黨政主要領導監督踐諾。
3.創先爭優活動初見成效。社區黨支部離退休黨員作為腰鼓隊、廣場舞隊、老年合唱隊、秧歌隊4支宣傳隊伍的成員，發揮了文藝骨干作用。今年前三季度黨支部共組織開展文體活動11場次，放電影8場，組織黨員、居民座談4次。提高了黨支部的凝集力和號召力，增強了社區黨組織的戰斗堡壘作用，強化了黨員責任感。
八、存在的主要問題。
1.社區工作人員在開展服務、管理居民方面經驗少，辦法少。
2.社區開展特色服務、打造服務品牌還需要進一步探索、進一步深化和細化。
3.社區文化活動缺少相應的指導老師和專業人員，開展各項工作經費不足。
1.黨支部堅持不懈的抓好對黨員的教育、管理工作，使黨員帶頭成為模范居民，帶動廣大居民素質的整體提高，同時依靠黨員搞好社區的安全保衛、矛盾化解工作，使黨支部成為社區居民的“主心骨”、“領路者”、“娘家人”。
2.繼續抓好穩定大局，更好的為社區居民排憂解難，真正使社區黨組織成為社區各項工作的領導核心。抓好轄區內常住居民和流動人口的管理工作，堅持按“四知四清四掌握”的工作原則開展好工作。
3.處理好社區黨建和社區建設的關系，真正使社區黨建工作成果體現在社區建設的各個方面。尤其要堅持抓好社區文化活動陣地建設，并利用這塊陣地宣傳好兵、師、場的各項精神，使同和幸福城成為農場各族居民真正的幸福之家。
一、村兩委換屆后，工作進展情況：
1、xx村兩委班子，從7月14日到9月7日在xx鎮黨委政府領導和關注下圓滿結束。9月8日新一屆黨總支召開，兩委工作會議，會上就兩委進行分工，責任到人，各負其責，同時上報黨委政府審批。
2、認真制定了村兩委，工作制度，監督工作制度上班制度，對村圖片室、農家書屋、文藝宣傳隊、電子閱覽室、農民公園、文體廣場和環境衛生等制定專人負責，同時創建制定各室、公園、文體廣場、宣傳隊、環境衛生隊的各項管理制度。
3、強化落實村財務管理制度，堅持村帳鎮管的原則，確保條據、審批、審查、審核規范，村監委嚴把監督關，村報帳員按時向鎮三資料服務中心交帳，黨建工作，村文書按季度公布公開黨務、政務、村務、財務內容，上報鎮黨委、農經、民政備案。
4、自我村7月30日高速工作放線以來，總支和村委在聯村干部指導下做好宣傳發動，家喻戶曉，挖溝丈量測繪土地征用，青苗補償，拆遷安置等工作，目前正在公示，農戶、土地面積，青苗補償。確保近期挖機動工。
5、一事一議老街危橋維修，水下橋墩工程自9月22日開工以來，水下工程基本完工。
6、村總支積極配合村委抓緊加快村民組換屆工作，為下面村支部換屆打好基礎。
7、村道維修工程，林區道路工程，水利建設工程都在緊鑼密鼓，有序進行。
爭先創辦xx社區、服務中心，遵照市政府《關于開展農村社區建設工作的實施意見》文件精神，為方便群眾，因地制宜推進農村社區建設，建立建全農村社區服務體系，逐步完善農村社區基礎設施，改善農村人居環境，進一步提高農民科學文化素質，我們將在一樓設立：xx村社區服務中心，為情系百姓，情暖萬家，方便群眾，美麗和諧社會，同時也是廣大群眾的新祈求、新期盼，順應人民群眾的新期待，服務中心下設：
1、社區文體活動室。
2、社區老年活動中心。
3、社區巾幗女人腰鼓隊、宣傳隊。
4、社區新農村幼兒園。
5、社區計劃生育服務室。
6、社區綜治調解室。
7、社區警務室。
8、社區圖書、農家書屋。
9、社區電子閱覽室。
10、社區文體廣場。
為村民提供農民生產、社會保障綜合治理，全程代理，推行“一站式”服務窗口，制定與明確的有關制度和辦事程序。
三、黨員發展情況：
1、三元支部預備轉正：陳義才。
三元支部轉預備：鐘德生、謝家慶、彭勝忠。
三元支部培養對象：黃文通、萬達忠。
2、陰山支部預備轉正：何新明、張玉來。
陰山支部轉預備：陳忠權、周美根、何勁松。
3、支部考察對象：周明、李興亮。
四、黨員電教遠教播放，萬村網頁維護情況。
1、7月1日播放黨的生日建黨九十周年，遠程教育;。
2、9月7日播放《共產黨人》。
五、存在困難、問題，下步工作打算。
1、高速路拆遷工作，補償問題，安置問題;。
2、高速拆遷：獅6組與唐建平就山場歸屬問題;。
3、道路路面維修資金問題;。
4、龍干畈大壩年底維修資金來源;。
5、農民公園補償問題;。
6、20xx年尚欠債近30萬問題。
六、工作安排和打算。
1、以高速為中心工作同聯村干部認真做好拆遷戶工作和征戶工作，確保計劃按時動工;。
2、做好安置點工作：獅4組、獅2組;。
3、抓緊搞好資金回籠，確保資金到位;。
4、建成驗收廊橋工程，形成東津河亮點;。
5、打造創建xx社區服務中心。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
問題原因找準后，工作落實是關鍵。結合“x黨建計劃”鞏固提升年上半年考核問題清單，我們一個問題一個問題地研究，一個問題一個問題地制定措施，并通過建臺賬、抓督查、強責任三個方面加大整改力度，確保問題整改不虛不空。
對需要一定時間解決的，明確節點、壓實責任，確保在規定時限內見到明顯成效；
對需要長期整治的，持續用力、抓實抓好，確保件件有著落、事事有結果，扎實推進問題的整改落實。
（二）全面督查，以考促改。按照市委組織部“x黨建計劃”專項考核要點內容，結合x黨建工作實際，制定下發了《x區上半年黨建考核細則》，將市委組織部半年專項考核中指出的問題列入區黨建考核內容，并作為重點進行督查考核。x月初，抽調精干力量組成x個專項考核組，采取聽取工作匯報、查閱相關資料、實地走訪調研等形式，對全區x個區屬黨（工）委、x個社區、x個區直單位和學校的黨建工作進行全面督導考核。針對考核中發現的問題和不足，印發了x，列出問題清單，建立工作臺賬、制定整改措施，明確具體責任人和整改時限，每月上報整改進展情況，真正將嚴要求貫穿于問題整改的整個過程，嚴把進度關、質量關。
針對考核中出現的“三會一課”等黨內政治生活開展不規范等問題，制定印發了《關于進一步規范“三會一課”制度的通知》《關于建立健全基層黨組織按期換屆提醒督促的通知》等規范性文件，進一步健全完善各項工作制度，加強和規范各基層黨組織黨內政治生活，促進問題整改。為進一步壓實工作責任，我們還將黨建考核結果上報區委，作為區委目標考核的重要內容，在全區上半年目標工作大會上，對基層黨建工作進行排名通報，形成了基層組織建設的約束、動力機制，為基層黨建工作創新提升提供了強有力的保障。
按照市委黨建辦下發的《x區x年基層黨建問題、任務、責任清單》的通知有關要求，x區在抓好本級“三單”落實的同時，本著著眼解決基層黨建工作“誰來抓、抓什么”的問題，持續推行問題、任務、責任“三張清單”制度，有力有效推動基層黨建工作全面進步、全面從嚴、全面過硬。
實驗小學推出“紅心向黨科學育人”黨建品牌，把校園文化與黨建工作相結合，繼承紅軍精神，傳承紅色血脈。三是針對“兩新”黨組織引領和帶動能力不足的問題。通過深化“兩新”黨組織“星級評定、分類定級”工作，大力開展“把黨員培養成企業標兵、把企業骨干培養成黨員，黨員帶領職工創名優品牌、黨組織帶領企業創更高效益”為主要內容的“雙培雙創”活動。對x年度在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等各方面成效明顯、社會影響較好的x個星級“兩新”組織黨組織進行了表彰，并給予黨建經費獎勵，進一步激發了“兩新”黨組織干事創業的熱情。如“五星級”黨組織x公司黨委和“四星級”黨組織x市心理咨詢師協會黨支部，率先在全區“兩新”組織中建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活形式和內容，全區“兩新”黨建活力不斷增強，實現了黨建工作與企業發展的雙促雙贏。
黨建+基地。針對基層黨組織長期以來組織生活內容枯燥、形式單一，影響黨員參與組織生活的積極性等問題，我們本著服務黨員、資源共享、聯建聯用原則，通過整合機關、辦事處、社區、國有企業、“兩新”組織等各類資源，著力打造基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地x個，制定特色“菜單”，開發了線上線下預約功能，實現跨單位、跨行業、跨組織開展黨組織活動，使黨組織生活從封閉的“會議”到開放的“基地”，使紅色“黨味”更符合時代“風味”，基層黨員參與組織生活的積極性顯著提升，其做法先后被《x日報》《光明日報》報道。
（三）“責任清單”明主責，聚精會神抓主業。緊扣書記抓、抓書記這個關鍵，分層建立了書記、副書記、班子其他成員等不同層面、不同主體抓基層黨建工作的責任清單，明確責任，細化到人，量化到崗，精準發力。一是明確責任。督促各級黨組織承擔落實好從嚴治黨責任，黨組織書記落實好“第一責任人”責任，班子成員落實好“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨管黨主體責任向各領域各行業基層黨組織延伸，形成了區委統一領導、組織部門牽頭抓總、成員單位密切配合、黨組黨委統籌推進、基層組織主抓落實的“五層聯動”基層黨建工作責任體系，構建了責任全覆蓋的基層黨建工作新格局。二是壓實責任。區委、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂黨建目標責任書，并對區屬黨（工）委實行了“三單制”管理，在x個區屬黨（工）委、x個社區和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程。三是示范引領。結合區級領導聯系辦事處和社區情況，建立區委常委基層黨建聯系點制度和聯系點任務清單，每位常委聯系一個基層黨組織，示范引領各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。年初在確定各區屬黨（工）委x項任務清單中，截至目前，已完成x項，占總數的x%。
基層黨建的全面夯實，不僅需要點的突破，更需要面的提升。按照省委、市委組織部關于“逐村觀摩整鄉推進”工作部署要求，x月x日，x區啟動實施x工作，串點成線、連線成片、聚片成面，把每個基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘。
（一）明確重點定標準。市委組織部《逐村觀摩整鄉推進常態化制度化工作方案》下發后，x區迅速行動，采取以會代訓的形式，召開x工作動員部署會，在“逐社觀摩整街推進”的基礎上，增加“全面提升”的要求，作為推進三級抓基層黨建機制落實的重要抓手，印發了《x區基層黨建x工作方案》，通過巡回觀摩、交叉觀摩、示范觀摩等形式，實現工作督查全覆蓋。同時，為達到全面提升的目的，我們還把活動延伸到區直機關、學校和“兩新”組織，重點圍繞黨建基礎、組織建設、黨員管理、活動開展和工作保障五個方面，全面開展基層黨建x活動，強化區屬各黨（工）委抓基層黨組織的主體責任，牢固樹立責任在基層、陣地在基層的意識，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
x月份，由區委組織部統一組織，各街道辦事處黨工委書記、副書記、部分社區和“兩新”組織優秀黨組織書記組成觀摩督查團，對全區x個街道辦事處開展一次集中示范觀摩。通過現場觀摩、互看互比，促進各街道、區直機關、集聚區、社區和“兩新”組織學先進，找差距，知不足，明方向。
（三）集中點評激活力。觀摩結束后，各街道、區直機關、集聚區召開集中點評會，區屬各黨（工）委書記、副書記進行點評，提出問題不足和改進意見建議，參與觀摩人員進行現場打分排名，依據排名情況對所轄黨組織進行分類管理。同時，要將社區觀摩排名結果報組織部備案，作為社區黨組織和社區干部評優評先的重要依據。
（四）聚焦問題促提升。區委組織部對觀摩活動進行全程參與督導。區屬各黨（工）委對觀摩梳理匯總后的問題，逐個建立整改臺賬，并下發《整改通知單》，明確整改措施、時限和責任人，不定期對整改情況開展“回頭看”，對整改工作逐項驗收“銷號”，真正實現開展一次觀摩交流，推廣一批經驗做法，查找一批突出問題，補齊黨建短板，提升工作水平的目的。截止目前，全區x個街道黨工委均已制定“逐社觀摩，整街推進，全面提升”工作實施方案，x月底前，完成對所有社區和“兩新”黨組織的巡回觀摩。
規模較小的“兩新”黨組織由于黨員流動性大，“三會一課”制度落實還不夠規范等。下一步，我們將繼續以開展x活動為契機，通過區、街道辦事處、社區三級聯動，采取巡回觀摩、交叉觀摩、示范觀摩相結合的方式，及時發現問題不足、宣傳經驗、找準差距、補齊短板，使先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，努力實現基層黨建工作水平的全面進步、全面過硬。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十二
社區現有2676戶，9208人。社區黨委下設6個黨支部，142名黨員。全市創先爭優動員大會召開以后，我們以“星級黨組織”和“星級黨員”創建活動為載體，以服務群眾為重點，進一步拓寬和豐富社區黨建工作的內涵，探索和健全社區黨的活動載體，取得了明顯成效。
社區黨委按照有利于社區管理、有利于開展活動的原則，加強基層黨組織建設。一是“橫向”覆蓋。按照社區黨員和社區資源的分布情況，堅持“任務相當、方便管理、界定清晰”的原則，充分考慮到居民的認同度、社區工作人員狀況等因素，根據戶籍人口、流動人口和管轄面積，把社區劃分成4個合理規模的網格單元，相應成立了4個黨支部，每個網格內配置2名社區工作人員進行業務指導，建立了“橫向到邊、縱向到底”的立體式、全方位、多層次的“網格化”組織工作體系，實現了黨的建設無盲點，黨的工作無盲區。二是“縱向”延伸。為了便于支部管理和方便活動開展，對社區內“兩新”組織進行了全面摸底排查登記，按照行業、類別劃分，成立了非公小企業支部、晨練秧歌聯合支部、東盛支部、東城支部、商城支部、北門支部等6個功能性黨支部。三是共駐共建。按照“資源共享、共建共促”的原則，在實現社區和駐社區單位公共資源雙向開放的基礎上，通過開展黨建聯席會、共同搞活動等形式增強工作合力，實現社區黨建向共駐單位的延伸，增進了共駐單位對社區的了解和認同，增強了他們參與社區建設的.積極性和主動性。
針對社區黨員身份復雜的特點，我們在黨員管理上實行分類管理。一是對在職黨員實行教育引導管理。對他們建立情況反饋制度，號召他們積極參加社區活動，鼓勵他們利用自身優勢，發揮先鋒模范作用。二是對流動黨員實行動態管理。對流動黨員建立了定期聯系制度，定期摸排責任網格內暫住人口中的流動黨員，確保組織管理不漏，組織教育不松，使他們融入到社區大家庭中來。三是對離退休黨員、下崗職工黨員及大中專畢業生黨員，采取“一定期三主動”的管理方式，即對大多數能參加組織生活的黨員，每月定期組織學習教育；對長期外出的黨員，主動聯系教育；對因生產經營繁忙影響了正常活動的黨員，主動宣傳教育；對年老體弱、行動不便的黨員，主動上門教育。實施黨員分類管理以后，實現了社區黨組織和黨員雙向聯系、雙向服務，黨員對社區的歸屬感大為增強。
為進一步發揮社區黨組織在社區建設的領導核心作用，我們積極調動在職黨員參與社區服務的積極性，扎實開展了“三個三”活動。
一是開展“三助”活動，為居民提供生活保障。即，社區黨委協調有關部門開展了“就業援助”活動、“特困救助”活動、“社會互助”活動。活動中，先后培訓320人，安置就業260人。社區居民楊樹梅高位截癱，社區黨委積極爭取旅游局的幫助，正在為其購置一個流動書報亭，解決她基本生活費用。
二是開好“三會”，解決群眾熱點、難點問題。即，開好“民情懇談會”、開好“民事調解會”、開好“民意聽證會”。如，xx小區6號樓下水管道年久失修，因收費問題部分住戶不同意維修，社區了解這個情況后，通過召開民情懇談會，找到了居民爭執的焦點，順利解決了問題。這樣的事，每年都要解決十幾件。近年來，我們通過召開“三會”，幫助解決了熱網改造、鄰里糾紛等問題上百件，得到了居民的認可。
三是開展“三亮”活動，強化在職黨員責任意識。即，“亮身份，從我做起”、“亮特長，服務居民”、“亮承諾，接受監督”。通過“三亮”活動，在職黨員掛牌服務，自覺接受群眾監督，變“8小時黨員”為“24小時黨員”，主動參與到活動中來。目前，名在職黨員基本上都能參加社區組織的各項活動。同時，我們通過填報黨員信息卡，根據每位在職黨員的特長、愛好、專業等情況，建立在職黨員志愿者隊伍，每年幫助居民解決實際困難件，進一步密切了黨群關系。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十三
20xx年上半年，野角鄉黨委在區委、區政府的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀。圍繞建設發展型黨組織、基層組織建設年活動，扎實開展基層黨組織的分類定級和優化設臵、一般黨組織的鞏固提升、后進村整改轉化、黨員創業帶富工程、聯鄉駐村等工作。半年來，各項工作有序開展，現匯報如下：
一、基本情況。
野角鄉現有14個黨支部，其中村黨支部11個，學校黨支部2個，機關黨支部1個，共有415名黨員，流動黨員2名。其中大專以上48人，60歲以上254人，黨支部活動經費平均為120xx元，有活動陣地的黨支部11個，正在進行臵換擴建3個。
二、加強領導班子和干部隊伍建設，嚴格考核機制。
(一)進一步強化抓基層黨建工作責任意識。一是抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二是抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設臵。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平;加強農村黨員實用技術培訓，提高黨員“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三是抓好領導班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀人才選拔出來，樹立正確的選人導向;要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。
(二)建立村黨支部書記黨建工作述職制度。每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村黨支部書記匯報黨建工作開展情況，強化村級黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據年度黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村委工作，各黨務干部向黨委會匯報履行黨建工作職責情況，嚴格村干部百分制考核管理。
(三)完善目標考核和獎懲激勵機制。村黨支部與鄉黨委簽訂黨建工作目標任務責任書，對目標任務經黨建工作領導小組檢查，沒有按時完成的，對主要責任人：一次限時完成;二次由黨委主要領導進行談話打招呼;三次進行誡免談話;四次待崗學習;五次由鄉黨委集體研究，決定是否免去現任職務，進行工作調整;對年度黨建工作目標任務考核結果的使用，完成目標任務70%(不含70%)以下的，村干部依法、按程序免職;完成目標任務70%至90%(不含90%)的，村干部不進行調整;完成目標任務90%以上的，給予通報表彰，并給予一定物質獎勵;單項黨建工作受到上級黨組織表彰獎勵的，鄉黨委給予同等的獎勵。
(四)始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鄉村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。
(五)建立黨員創業帶富工程聯席會議制度，切實加強對黨員帶富工程的指導和服務。通過開展廣乏宣傳活動，全鄉有5名黨員積極申請創業帶富工程，通過對首批黨員創業帶富基金貸款貼息的對象進行嚴格審查，確定2名黨員作為貼息對象上報審批，落實了10萬元黨員創業帶富基金。
三、夯實基層黨組織建設，創新活動載體。
(一)在基層組織建設年活動中，堅持轉變方式、注重實效，突出。
(二)堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到豐富和發展，黨員歡迎，職工擁護，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”(帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾)等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部聯系村組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決各村黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件。
四、以基層組織建設年活動為契機，加強發展型黨組織建設。
(二)抓好農村黨員教育培訓。
1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。
2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。
3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。
雜問題的能力和水平。野角鄉提出“七個在一線”工作方式，即領導在一線指揮、工作在一線開展、問題在一線發現、矛盾在一線化解、干部在一線鍛煉、群眾在一線受益、民心在一線凝聚。真正做到把群眾的利益拿在手上，放在心上，落實到行動上。
系，群眾對工作的滿意度得到了明顯提升。
(五)抓好基層組織分類定級，明確目標管理。
1、在調查摸底基礎上,按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，對查找出的突出問題進行專題研究。
2、根據各黨支部的考評分值和群眾滿意率情況，對各黨支部按“先進黨支部”、“一般黨支部”、“后進黨支部”三個等次進行分類定級，其中“先進黨支部”13個，“一般黨支部”1個。
3、認真組織開展基層黨建工作滿意度測評，對作用發揮不夠好的黨支部進行排查，掌握底數，根據不同情況，研究提出具體的幫助措施。加強同步整改工作，對短期內能夠解決的突出問題，采取措施及時整改，讓黨員干部和廣大群眾切實感受到工作開展帶來的新變化。
(六)十項行動百項任務工作完成情況。
1、建強基層軸心行動，鄉黨委大膽探索，創新村干部任用模式。大膽從致富能手、農民專業合作社負責人、復員退伍軍人、外出務工返鄉創業成功人士中選用村干部，鄉鎮干部掛任村干部，跨村任村干部，副科級干部掛任村第一支部書記等多種形式，取得很好效果。
2、培育基層文化行動，繼續開展創先爭優、“四幫四促、作風建設年、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”等活動。
3、夯實基層基礎行動，制定了創先爭優活動評選工作方案，根據活動方案，于六月二十八日召開創先爭優活動先進集體和先進個人表彰大會，表彰了三個基層黨組織、十個優秀黨務工作者、十五名優秀共產黨員，建立“黨員創業帶富工程”聯席會議制度和“黨員創業帶富工程”指導站，成立了鄉“黨員創業帶富工程”領導小組，切實加強對“黨員創業帶富工程”的指導和服務，創建了“黨員創業帶富工程”示范服務基地3處，通過資產臵換，投資70萬元新建村級辦公場所3個，目前，使每個村級活動陣地面積達均到120平方以上。
4、凝聚基層人才行動，制定了全鄉人才發展總體規劃，建立人才實訓基地2個。
5、提升發展能力行動，按照“八學八增”要求，制定培訓方案，對鄉村干部進行輪訓努力抓好“百千萬示范帶動工程”定期維護萬村千鄉網頁工程。
6、強化黨員隊伍行動，加強農民工、流動黨員的教育培訓，在農村開展“感黨恩、淳民風、促發展、構和諧”教育活動。
7、推動機制創新行動，深化“一箱三卡”、“六議兩公開”等基層民主議事決策機制，制定了村干部報酬績效考核辦法，提高村干部工資待遇。
8、培育典型引路行動，著力打造元華、西橋等兩個黨建示范點建立領導干部聯系服務點制度。
9、建立工作保障行動，現已完成食堂、澡堂、圖書室、娛樂室等“七個一”舒心工程，政府辦公大樓正在擴建裝修中，水沖式公廁年內完工，各村工作經費增加到120xx元。
10、推動服務發展行動，科學制定了野角鄉和11個村發展指標體系。
五、以點帶面，全面實現農業增效，農民增收。
題;二是在全村投資100多萬元實施危改改造和生態文明家園建設，在元華村上華、下華兩個組新農村建設點集中連片71戶建設生態文明家園，成為畢鎮路一道亮麗風景，改善了全鄉人民群眾生活居住環境和村容村貌。
(2)產業結構調整初具規模，經濟結構由單一型向復合型轉軌，農民增收途徑多樣化。以三大項目為載體，全面推進農村經濟建設。25度以上坡耕地實施草地生態養羊(牛)項目，目前退耕種草近30000畝;以總投資1500余萬元的“三江源”萬畝生態草地養羊養牛項目為載體，創辦“支部+協會+遠教”生態養羊示范服務基地，目前，已建集中羊圈3500余平方米，今年羊存欄13000余只，牛500余頭，實施優質烤煙種植4000畝，實施以脫毒馬鈴薯種植20xx0畝，雜交玉米營養坨育苗移植5000畝。
(3)基礎設施建設大有成效，投資70萬元新建了元華、北山、西橋3個村級黨員活動場所。目前，元華黨員活動場所已投入使用，鄉黨委已重點打造，使其成為功能齊全、服務先進的活動陣地，北山、西橋黨員活動場所建設已接近收尾，力爭10月底全部投入使用。投入60多萬元對教師周轉房，學生宿舍、食堂進行建設。投入30萬元對野角鄉計生服務站進行裝修，根據《畢節市七星關區關于進一步加強和改善鄉鎮辦事處辦公生活條件的實施意見》，現正對辦公大樓進行裝修，投資10萬元進行水沖式廁所建設。
(4)招商引資碩果累累，已與深圳市信泰諾投資有限公司簽訂協議，投資8000萬元進行野角鄉小城鎮建設，目前，征地拆遷工作正有條不紊地進行，擬在9月16日舉行開工儀式。
(5)安全生產、信訪維穩等各項社會事業得到全面推進，人民安居樂業，和諧相處。
六、存在的問題和下步打算。
雖然做了一定的工作，但對照目標任務，還有很大的差距，主要是：領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中制原則的要求和思想政治建設工作責任制的落實與新形勢下建設高素質領導干部隊伍的迫切要求沒有解決好;遠程教育工作學用成果轉化沒有解決好;發展黨員的數量和改善黨員隊伍結構沒有解決好;中心工作的需要與干部隊伍工作主動性沒有解決好;黨務工作者與信息調研工作沒有解決好。這此問題需要我們一是強化理論學習，提高認識，增強干好工作的積極性和主動性加以解決;二是黨委班子要認真落實黨建工作機制加以解決;三是加強黨務工作隊伍建設，提高業務素質上加以解決;四是加強黨員培訓，扎實開展踐行宗旨教育活動加以解決。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十四
總結一：
20xx年10月至今，我已經在納雍煙草分公司工作快一年了。在納雍煙草這個時刻傳遞著關懷與溫暖的大家庭里，領導諄諄的教誨讓我受益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標;同事手把手的幫助讓我迅速成長，更快地步入工作的正軌、實現由學校人向職業人的轉變。將近一年的工作，讓我深刻體會到要做好基層工作，務必要轉變一個觀念，增強一種意識，加強四種能力。
第一，轉變觀念，由“要我工作”轉變為“我要工作”
人們常說，思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運。思想觀念的重要性可見一斑。正確的思想能引導我們成功，錯誤的思想則會把我們推向失敗。如果想要在事業上干出成績，那么我們就應該在思想上，切實做到由被動的“要我工作”轉變為主動的“我要工作”，嘗試著去熱愛我的工作，而不是把它簡單地看成是自己謀生的手段。工作崗位有差別，但是工作本身卻沒有貴賤之分，無論從事的是什么工作，無論自己是否喜歡，我們都要自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，情系煙農、心系烤煙，盡心盡力做好自己的本職工作。
第二，增強責任意識，干好本職工作。
責任是人們生存和發展的基本條件，人生在世需要承擔多種責任，諸如家庭責任、崗位責任、國家責任、社會責任等，責任意識是從事一切工作的首要條件。就煙葉生產技術員而言，責任是向煙農宣傳烤煙生產優惠政策，為煙農算好經濟賬，引領煙農走上種煙致富之路;責任是深入每一戶煙農、每一片煙田，認真調查了解，收集反饋煙農和煙葉生產信息，并確保信息的時效性和準確性;責任是堅守崗位，耐心指導煙農開展烤煙育苗、移栽、種植、田間管理、植保、收購等工作，做好煙葉實用技術推廣和技術指導;責任是對好每一張收購票據，為煙農兌現烤煙生產補助，彌補自然災害造成的經濟損失;責任是加強學習，提高個人綜合素質，將個人發展與企業的發展緊密聯系起來。
第三，加強四種工作能力，提升工作效率。
(一)加強溝通協調能力。
相對大學校園環境而言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。我作為一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是研究生，而從社會經驗來講則只是一個小學生。進入基層煙站，從事烤煙生產工作，面對的服務對象素質千差萬別。在這樣的環境中，要很好地開展工作，就必須適應這個環境，必須要有和不同的人打交道的能力，協調好與領導、同事、煙農等各方的關系，積極為自己創造一個好的工作環境。在將近一年的工作中，我逐漸從吱吱喳喳聽我說轉變為認認真真去傾聽，從一切以我為中心轉變為站在別人角度考慮問題。我懂得了與領導相處時，要尊重而不吹捧、請示而不依賴、主動而不越權;與同事相處時，要以誠相待、嚴己寬人、精誠合作;與煙農相處時，要熱情誠懇、耐心細致、支持理解。
(二)加強獨立處理實際問題的能力。
能夠獨立解決問題，需要極強的綜合能力和資源協調能力。開始工作時，由于工作經驗欠缺、業務不熟練，面對一些突發事件時，我常常容易慌亂，總是不假思索地求助于老同志，思想上對他人的依賴性強。為了改變這種狀況，我抓緊時間熟悉業務，堅持多學、多問，先從獨立處理最小的事情開始，不斷地思考和改進，總結、積累處理問題的經驗，在遇到類似問題時力求做得更好。
(三)加強不斷完善自我的學習能力。
學習是獲取知識、信息、方法、技能、經驗，以轉變觀念、開闊眼界、增長才識、提高能力的主要途徑，是一個人不斷成長的動力。工作意味著新的學習的開始。我們不但要學習本行業的知識，還要學習、接受其他行業外的知識。從配方施肥、高莖壯苗培育、膜下移栽、地膜等距標記移栽、有機肥集中堆制發酵、雙行凹壟覆膜栽培、上部葉一次性砍烤處理、散葉烘烤等先進實用的生產技術到公文寫作技巧、基本的職業禮儀，甚至是一些生活小常識等，都值得我們去不斷地學習和積累的。
(四)加強調整自我心態的能力。
心態決定人生的成敗。積極的心態可以使我們正視困難、獲得自信、知足常樂、贏得幸福;消極的心態則會使我們的心理和生理受到影響，大大降低工作效率。基層生活、工作條件艱苦，烤煙生產環節多、工作量大、服務對象多，個人情緒控制能力差等諸多主客觀原因均有可能對我們的心態造成不良影響。因此，我們平時就應該學習調整心態的方法，注重培養堅強的意志力。因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。我告誡自己：既然選擇成為一個煙草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。我期待著在納雍煙草這方舞臺里重新演繹自己的人生，走好每一步、干好每一天，與納雍煙草事業一起發展。
總結二：
去年二月份我進入cc工程公司熱能節能事業部工作，到現在已經一年半了，這段時間里，在領導的指導下、同事的幫助下和我自己不懈的努力下，我從一名學生基本成長為一名合格的設計人員。下面對我這一年來的成長和收獲進行一下總結。
的優美而又簡單，一旦理解了理論的精髓，應用、甚至創新在一定程度上也水到渠成，習慣了這種思維方式，一到工作中，沒有了這樣的理論，有的是零碎的規定和條條框框，剛開始我很不適應，面對一本本厚厚的標準和標準內一條條的規定，我不知道工作的重點在哪兒。在同事的帶領下完成了兩套圖紙、并經過領導的校核、審核后，我明白了該如何設計滿足設計條件的、并且安全可靠的設備，更知道了遇到問題該翻看那些標準、請教哪些人，也就是說我找到了行之有效的工作方法，這在我接下來的工作當中發揮了非常重要的作用。
在接下來的幾個月，我順利完成了幾套水封罐和分液罐的施工圖紙，并有機會到加工廠進行設備的驗收。驗收工作對我工作態度的改變也很大，因為剛開始從事設計工作，一般容易將工作重點放在設備的性能設計上，對安全方面考慮的比較少，尤其是對質量控制方面更是顧慮不及，現場驗收則可以讓我看到設備一般容易存在什么加工問題，如何控制，最重要的是如何在圖紙上體現出我們對質量的要求。
去年下半年，由于室里配管人員短缺，我開始做一些配管方面的工作，如果說設備是化工過程中的點的話，那配管就是化工過程中的線，它將各個點有機地連接起來，形成化工過程的血脈。配管工作相比較設備設計，內容更為細瑣，涵蓋面更為廣泛，入門可能比較容易，但要全面掌握則需要花很多時間和精力，尤其是需要更多的現場經驗，這對我來說是個挑戰，更是個學習的機會，我跟著室里配管經驗豐富的老員工從管道、管件、閥門等最基本的管道元件學起，看圖紙、讀標準，慢慢開始畫配管施工圖，到現在基本已能完成一個簡單項目的配管工作。配管工作將我的注意力從某個設備轉向整個工藝，加深了我對工藝的理解。另外我還學習了管道應力計算軟件caesarii，能夠對系統中的管線進行應力分析。
除了設計工作，平時我還參與一些設備的采購和發貨，采購工作需要跟本部門的工藝和設備人員溝通，又要和下游廠家溝通，這在無形中提升我的溝通能力，而發貨工作則需要將貨物捋順、裝箱，有序的發給業主，這個活聽起來簡單，實際中貨物的種類很多，而且經常是分批采購的，還經常有補貨現象，想把貨輕易的理的明明白白并不簡單，這也提高了我的溝通協調能力。
這一年多來的收獲大抵是這些，但是在工作的過程中發現自己的不足還是挺突出的，主要體現在兩個方面：(1)現場經驗匱乏;雖然自己有意地、盡量多地跟著同事跑現場，但是由于手頭一直有工作，在現場呆的時間還是非常少，這對設計人員來說非常不利，在接下來的時間里，我會努力為自己創造更多的現場學習的機會，從而提高自己的設計能力;(2)創新意識不夠;剛進入工作崗位，精力主要放在了學習新東西上，對所做工作的創新意識不足，接下來的工作中我會一邊學習新內容，一邊盡量利用學到的東西有意識地進行創新設計。
入職一年來的成長情況基本如此，這里面有我自己的努力，更有領導的指導關懷和同事的熱心幫助，所以在以后的工作中，我會更加不解的努力，為節能事業部的發展添磚加瓦，為十一所的壯大盡一份力!
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十五
一、高度重視，全區形成了齊抓共管黨建工作的合力。
二、以加強執政能力建設為核心，切實加強各級領導班子建設。
幾年來，我們以加強執政能力建設為核心，切實加強了全區各級領導班子建設。
三、以工作創新為目標，著力加強了黨的基層組織建設。
四、以保持黨的先進性為宗旨，加強和改進了黨員的教育管理。
中共xx市xx區委員會。
200x年x月xx日。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十六
2010年，報業集團機關黨總支按照市級機關工委的統一部署，積極開展機關黨建工作，認真抓好機關黨員干部創先爭優活動，結合黨員隊伍建設的實際，圍繞新聞事業的發展，把黨建工作同報業發展、文明創建、隊伍建設等各項工作結合起來，不斷增強黨建工作活力，黨建工作取得新的成績。報業集團今年被評為江蘇省新聞出版行業文明單位標兵，這是全省所有報社中唯一的一家。11月底，報業集團又作為全國報社的唯一代表，出席了新聞出版署在昆明召開的全國新聞出版系統黨建暨精神文明建設工作會議并作典型經驗介紹，在會上引起較大反響，也為我市的黨建工作贏得了榮譽。黨員同志也因表現突出，獲得“鹽城市新長征突擊手”、“三八紅旗手”等榮譽稱號。
一是全面深入開展創先爭優活動。
省、市創先爭優活動動員會后，報業集團及時召開黨委會，集中學習省、市委領導講話精神，把全體黨員干部的思想統一到創先爭優上來。
集團黨委制定出主題明確、切實可行的活動方案，提出了以“深入解放思想、奮力進位爭先，推動科學發展、建設一流報業”為創先爭優活動的主題，結合集團近年來的發展情況，確定了“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的“四做”戰略，力爭打造出“采編、經營、環境、人才”四個品牌。
在集團領導班子的帶領下，集團上下把行動統一到創先爭優上來，黨委下屬的11個支部(其中黨總支下屬6個支部)結合自已的實際工作，個個拿出實招，制定了簡明可行的方案，形成了學先進、爭先進的氛圍。各個部門緊緊圍繞部門特點，組織開展了有實踐特色的活動。同時各位黨員同志結合自身工作實際和思想實際，總結前段時間的工作，展望未來，結合自己的崗位職責，向黨組織作出了鄭重的承諾，并對承諾的內容進行了詳細的闡述。黨委也在各部門過堂的'基礎上，梳理出“創先爭優要解決的問題”，分明明確牽頭領導和職能部室，逐一解決，從而在集團內部真正形成了結合自身、結合實際搞創先爭優的濃烈氛圍。
二是正常組織開展黨員干部的學習教育活動。
集團機關黨總支注重加強思想政治建設，著力提高廣大黨員干部的思想政治素質，增強廣大黨員在復雜形勢下的政治堅定性。我們結合民主評議黨員和黨員干部廉政建設的要求，通過讀學、自學、座談、評議、看電教片、邀請集團領導、專家授課多種形式來豐富學習型機關建設的內容，通過多種形式的學習教育活動，使廣大黨員樹立科學的世界觀和人生觀，堅定理想信念。集團的每月一課(講座)、每月一評(評三報好稿件)已形成制度。今年，我們邀請國家稅務總局法規司原司長、著名經濟學家叢明所做的關于當前經濟形勢判斷分析講座、解放軍出版社原社長朱冬生大校所做的關于國際國內形勢的講座，在市里還產生了很大的反響。
在今年開展的民主評議黨員工作中，機關各支部黨員按照《黨章》要求，對照新時期共產黨員先進性標準，認真進行教育評議，促使機關黨員干部在“做精報紙、做強報業、做美環境、做優隊伍”的實踐中，帶頭學習講黨性，樹立服務大局的形象，帶頭創新創特色，樹立推動發展的形象，帶頭服務爭奉獻，樹立求真務實的形象，帶頭自律嚴要求，樹立促進和諧的形象，為推動集團各項事業的健康發展提供堅強的組織保證。
機關黨組織今年還配合集團黨委以“轉方式、調結構、促進集團又好又快發展”為主題的理論務虛會，分層次召開黨員座談會，圍繞發展，集思廣益，統一思想，機關近百名黨員同志在此次活動中理論聯系實際，踴躍發言，相互交流，共同提高。務虛會解決了黨員干部在轉方式、調結構的轉型時期應該做些什么的思想困惑，進一步統一了思想，圍繞集團新的發展思路，精心開展工作。
三是持續不間斷地進行結對幫扶，牽手致富。
報業集團按照市委、市政府的統一部署，持續不間斷地推進“牽手致富工程”和“村企結對共建工程”，認真落實各項幫扶任務，將黨的溫暖送到貧困群眾的心坎上。至2009年底，集團幫扶的射陽縣阜余鎮小沙村永壇村的78個貧困農戶中，已經有65戶實現脫貧。2010年，集團堅持把扶貧作為義不容辭的責任，在資金相當緊張的情況下，仍然想方設法抽調資金，按照扶貧會辦會所確定的每年20萬元扶貧項目資金數，足額完成了資金籌集任務;對各貧困戶，今年集團繼續采取深受他們歡迎的無償發苗豬、年終再回購的辦法進行幫扶。目前分發給貧困戶飼養的苗豬長勢良好，農戶正等待年終的回購。
機關黨總支注重鞏固落實機關黨員干部“親情聯動”、“金秋助學”等幫扶機制，積極組織機關黨員干部參與集團各掛鉤單位的結對共建活動。2月份，春節前夕，機關總支組織黨員干部到社區特困職工家庭走訪慰問，共向6戶特困家庭轉達了機關黨員干部捐贈的慰問金4000多元和春節生活必需的日用品。5月，針對集團退休老同志滕玉文的兒子患了鼻癌需要高昂的醫療費的情況，機關黨總支組織黨員干部捐款，向這個困難家庭送去組織的溫暖。中秋節前，集團機關黨總支又及時將米、油、月餅和慰問金送到劇場路社區結對的6個特困戶手中。11月8日記者節時，機關黨總支黨員代表給鹽中的貧困學生送去3萬元的助學金，這已是報業集團連續四年實施“金秋助學”行動，前三年接受資助的30名寒門學子均已順利升入理想的高校。機關黨總支還策劃了慈善一日捐、博愛萬人捐、向玉樹地震災區捐款、獻血日義務獻血等系列愛心活動，既豐富了黨建活動內容，也體現了黨員干部無私奉獻的情懷。
四是加強機關作風建設，扎實做好群團工作。
在作風建設方面，集團機關黨組織認真抓好反腐倡廉工作，組織黨員干部參觀反腐倡廉成果展，積極落實黨風廉政建設和構建懲防體系責任制，加強機關廉政文化教育和機關作風整頓的力度。機關總支先后會同集團紀檢監察部門兩次組織黨風廉政建設電教活動，尤其是“510作風自警日”活動，組織集團所有黨員干部集中觀看反腐倡廉電教片，用活生生的案例，教育、警示黨員同志強化廉政意識，共建懲防機制。
在群團建設方面，集團黨委加強對工青婦工作的領導，9月，集團機關團委進行了換屆選舉，選舉了新一屆團委書記、副書記及委員會委員。集團黨委積極指導工會、婦委會按照組織章程開展活動，先后舉辦了五四青年節編輯編輯記者座談會、三八節女職工文體活動、五四青年節編輯記者座談會、慶“七一”黨員代表座談會、退伍戰士及軍屬聯誼會、慶國慶全體職工文體活動等系列活動。
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第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十七
匯報材料是組織部門經常使用的文種,在日常工作中有著非常重要的作用。下面是yuwenmi小編整理的作文，快來看看吧，希望對你有幫助哦。
東封村位于北留鎮東北，陽城與澤州交界處，是陽城縣15個省級新農村示范村之一。全村共有3個村民小組，206戶，560口人，黨支部下設兩個黨小組，共有黨員29名。
2011年以來，我支部在上級黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策，努力實踐落實科學發展觀，嚴格按照“五個好”要求，以維護和諧穩定促進經濟發展為目標，以創先爭優活動為切入點，以提高黨員群眾思想道德素質、科學文化素質和健康素質為根本目的，使得東封村呈現了“經濟增長迅速、群眾生活富裕、環境優美宜人、村容整潔靚麗、民俗健康文明、管理科學民主”社會主義新農村景象。
一、加強“兩委”班子建設，發揮戰斗堡壘作用。
新時期黨在農村的各項工作和目標能否實現，農村黨支部班子建設是關鍵。今年以來，黨支部不斷提高班子學習及工作能力、處理問題的應變能力，早就群眾信任、年富力強、事業心重、能力突出的村“兩委”班子成員。村“兩委”班子團結協作、銳意進取，不僅將自身班子建設、黨員隊伍建設和制度建設搞得有聲有色，同時推動全村經濟發展、社會公益事業、新農村建設工作不斷上新臺階。
二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。
抓好黨員隊伍建設，發揮黨員在群眾中的先鋒模范作用，是促進全村發展與進步的突破口，為此，村“兩委”班子始終堅持將黨員隊伍作為一項長期的工作常抓不懈。一是深入開展創先爭優活動，公開監督黨員承諾內容，落實承諾事項17余件;二是定期開展黨員教育培訓活動。定期組織全體黨員開展“三會一課”主題教育實踐活動，通過上黨課、看宣傳片、學習上級文件以及主題實踐活動，使全體黨員充分了解和掌握了黨對農村工作的各項方針政策;三是開展形式多樣的黨建活動，堅持在全體黨員中開展“雙培雙帶”“無職黨員設崗定責”“民主評議黨員”等工作。通過堅持不懈地強化黨員隊伍建設，全體黨員的綜合素質提高了、致富本領增強了、帶領群眾共同致富的信心加強了、在群眾中先鋒模范作用突出了，黨群干群關系融洽，黨在群眾中的威信進一步提升了。
三、大力發展養殖事業，促進群眾增收。
大力發展經濟，帶領群眾走上致富的道路，是村“兩委”的工作中心任務。煤炭資源整合以后，村“兩委”班子在謝莊自然莊建起了養殖園區，鼓勵群眾上山搞養殖，促進群眾增收。今年，黨員王小虎在黨支部的支持下，投資20余萬元完成了雞舍的建設及相關配套設施。在王小虎的帶領下，又有兩戶養殖戶入駐園區，園區養殖規模又擴大了兩萬只。
四、大力發展社會公益事業，造福一方百姓。
大力發展社會公益事業，改善群眾生活條件，努力為群眾營造安全、舒適的生活環境，引導廣大農民追求高層次的文明生活方式，是村兩委班子工作的出發點和落腳點。今年，我支部的重點工程就是古廟的修繕，工程從三月份開始施工，目前已完成全部工程的70%，預計在七月初全部完工。
通過今年上半年的努力，東封村黨支部在加強基層組織建設改變村容村貌、改變人民群眾生活生產條件等方面取得了較好的成績。但是村黨支部情形的認識到加強農村基層組織建設是一項長期的基礎性工作，在今后的.工作中，村黨支部將認真實踐科學發展觀，深刻領會黨對農村工作的各項方針政策，繼續持之以恒地加強黨的建設。
一年來，在鎮黨委、政府的直接領導下，在xx村全體黨員及全體同事的積極努力下，xx村黨總支認真學習“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，充分發揮黨的思想政治優勢，團結和帶領廣大黨員及全體村民，切實轉變觀念，積極投身于新農村建設改革實踐，努力創建社會主義物質文明、精神文明、政治文明。現將近一年來學習、思想、工作，廉潔從政的情況及取得的成果簡要匯報如下:。
一、加強學習，努力提高自身政策理論水平。
“農民富不富，關鍵看支部;支部強不強，關鍵看班長。”基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是黨在農村帶領廣大群眾全面建設小康社會的領導核心。
獅橋黨總支非常注重對各支部書記及村兩委領導班子的教育培訓，堅持每月一次的學習制度，學習黨的先進模范事跡，學習黨員帶頭致富在農村的成功典型、新農合政策和農業農村工作知識等，提高村兩委及各支部書記的自身政策理論水平，同時利用典型案例對黨員干部進行教育，培養黨員干部爭做先鋒模范，通過召開支部會議等方式加強全村黨員的黨性鍛煉，提高思想道德修養，更好地服務我村的經濟建設。
在加強政治理論學習的同時，村黨總支同樣注重搞好農村基層黨組織建設，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極做好黨員的建設培養工作，不斷發現和培養入黨積極分子、納新黨員、壯大基層黨組織和黨員隊伍。目前已有5人即將轉為正式黨員，又有10名同志遞交了入黨申請書。
面對黨員的老齡化，我村積極培養能帶動大家共同致富的年輕人入黨。不僅是形式上入黨，并要求他們從思想上真正的入黨，特別是雙培雙帶的示范作用，我們村出現了一大批能人，就像陳義才、陶世兵、蔣紅兵、王強、何勁松、竺小陽等人，他們都是雙培雙帶的先進典型。
一年來，我村以深入落實黨的十七屆六中全會精神和中央、省、市、鄉關于扎實開展好基層組織建設年活動的各項工作部署，按照"抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎"的要求，通過創新載體，落實責任，進一步完善基層組織建設的體制機制，充分發揮基層黨組織領導核心作用、戰斗堡壘作用和黨員黨員先鋒模范作用。圍繞"依托**、打造新五常"，不斷提升基層組織建設水平，全力實施建設生態之城、創業之城、活力之城、移居之城戰略提供堅強有力的組織保證。
一、基本情況。
崗里村位于**山鄉西部半山區，轄五個自然屯，總面積120平方公里，耕地總面積17171.3畝，其中旱田1212087.9畝，水田5083.4畝，580戶，2130人，黨員25人名，其中女黨員5名，五個黨小組。主要以種植和養殖兩大產業為主。村現有種植、養殖專業合作社各一個。
二、具體黨建做法。
村基層黨建工作匯報材料村基層黨建工作匯報材料1、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象。
農村基層黨組織是黨在農村的全部工作和戰斗力的基礎，關系著黨的路線方針政策能否有效貫徹落實。為此，村黨支部狠抓黨建工作，不斷樹立共產黨員新形象。落實好創先爭優活動。把創先爭優活動與深化"三級連創"活動有機結合起來，圍繞統籌城鄉一體化發展和新農村建設，全面落實"一定三有"要求，大力推廣"四議兩公開"工作法，深入開展"承諾服務"、"設崗定責"、"三帶四比"等活動，提升黨員干部帶領農民群眾致富、推動農村科學發展的本領，結合資源優勢，明確發展思路，壯大集體經濟，促進就業增收。
2、建好一個陣地，完善了村委會綜合服務室，使黨建工作得以順利開展。
3、帶好一支隊伍黨員素質好壞直接關系到黨在群眾中的威信。為了管好黨的隊伍，我們一方面真情關心，另一方面加強學習，充分利用遠教平臺和農家書屋組織黨員集中學習。
4、抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員會前多交流，會中多討論，會后不扯皮，并要求班子成員做到"六講六不"。在這一作風要求下，大家自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，班子團結和諧，深得群眾好評。
5，圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂。
我們積極引導黨員發揮先鋒模仿作用，為民辦實事，幫助群眾解難事，不斷增強黨的影響力和凝聚力。結合基層組織建設年活動積極學習二河鄉新莊村社會管理創新"1+3+n"模式，根據本村實際情況成立了崗里村農民專業合作社、崗里村精神文明協會、崗里村農民工工會、崗里村婦代會、崗里村綜治環保協會、崗里村計劃生育協會、崗里村便民服務站等協會組織。把從事不同活動的群眾納入各類服務各類體系，這些組織的成立大大加強了村綜治維穩工作，有效地促進了社會和諧穩定。
三。下一步工作計劃。
一是加大基礎設施建設力度，使村級基礎設施進一步完善。二是抓農民增收，著力培育特色產業，規模養殖等扶持，提高農民收入，組織農民參加技能培訓，加大農村剩余勞動力轉移。三是抓衛生綜合政治工作，促進村容村貌整潔。
"凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展"在黨的富民政策指引下，崗里村黨支部將以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風，更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫崗里村發展新篇章，以優異的成績迎接黨的"十八大"勝利召開。
**山鄉崗里村黨支部。
第三季度黨建工作匯報材料（專業18篇）篇十八
2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情景匯報如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務黨員組成，共6人。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統一的決策機制。
2.積極落實組織換屆工作。
根據公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.積極組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據中共中央印發《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執行情景、領導干部廉潔自律規定執行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為主要資料，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《.....發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；
3.學習心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。
2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。