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工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇一
熟練設(shè)備,機(jī)床操作，掌握機(jī)械加工工藝流程。并且懂得應(yīng)用cad繪圖軟件；也熟練應(yīng)用各種測量工具與儀器。而且熟練操作電腦辦公軟件！
詳細(xì)個人自傳
經(jīng)過兩年的工作實(shí)踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，并取得了優(yōu)秀的品質(zhì)管理業(yè)績
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇二
姓名：
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲（1990年4月24日）。
居住地：武漢。
電話：
e—mail：
最近工作[7個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
職位：通信設(shè)備工程師。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：通信工程。
學(xué)校：武漢工程大學(xué)。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
目標(biāo)地點(diǎn)：武漢。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：通信設(shè)備工程師。
20xx/12—20xx/7：xx有限公司[7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、對代加工廠商制定編寫設(shè)備安裝工藝流程，生產(chǎn)過程的信息追蹤與測試分析，及時改正生產(chǎn)工藝漏洞。
2、正確記錄工序生產(chǎn)過程檢驗(yàn)的正確數(shù)據(jù)，編寫生產(chǎn)檢驗(yàn)報告。
3、負(fù)責(zé)無線（wlan）通信網(wǎng)絡(luò)工程的勘測、設(shè)計、工程督導(dǎo)、維護(hù)。
20xx/4—20xx/11：xx有限公司[1年7個月]。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中試部。
1、負(fù)責(zé)設(shè)備問題的跟蹤、反饋及疑難問題的處理、技術(shù)信息的收集、整理。
2、負(fù)責(zé)員工及用戶的技術(shù)培訓(xùn)，配合客戶經(jīng)理做好用戶協(xié)調(diào)工作。
3、提供必要的技術(shù)支持，包含技術(shù)評審、工程勘察、工程設(shè)計等。
20xx/9—20xx/6武漢工程大學(xué)通信工程本科。
20xx/12大學(xué)英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng)。工作遇到的'各種問題及時發(fā)現(xiàn)，分析、處理級力強(qiáng)，對如何提高一個團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇三
求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚(yáng)長避短。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：保密體重：保密。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工程工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
期望工作地點(diǎn)：
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：普通話能力：良好。
語種：英語能力：一般。
公司名稱：新鄉(xiāng)市萬新置業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師兼安置區(qū)現(xiàn)場代表。
職位月薪：4000及以上。
工作描述：一.參與工程的規(guī)劃設(shè)計、施工圖設(shè)計階段的方案研究、報建審查，參與工程相關(guān)的施工、材料、設(shè)備、配套設(shè)施的招標(biāo)工作;二.組織和參與工程定位和放線工作，確保水準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)、標(biāo)高的準(zhǔn)確無誤;三.負(fù)責(zé)審查和批準(zhǔn)工程的施工組織設(shè)計，并督促其實(shí)施，掌握和控制各項(xiàng)目的施工進(jìn)度，檢查監(jiān)督工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)及文明施工，定期組織召開工程例會，解決現(xiàn)場矛盾，做好各協(xié)作單位的協(xié)調(diào)配合;四.在保證工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全的前提下，嚴(yán)格控制工程造價，堅(jiān)決剔除不合理因素，努力降低工程投資成本;五.認(rèn)真開展施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全的檢查，促進(jìn)施工單位自我檢查和監(jiān)理單位的抽查與復(fù)查;六.負(fù)責(zé)組織對工程的地樁、基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)、隱蔽工程以及工程竣工的驗(yàn)收和質(zhì)量等級評定工作;七.及時處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問題，辦理設(shè)計及施工變更通知，對變更項(xiàng)目增減的簽證，協(xié)調(diào)好監(jiān)理、施工單位的關(guān)系;八.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)等。
公司名稱：河南省伯馬集團(tuán)。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類土建工程師。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)對設(shè)計圖紙的審核、做出評估意見;對項(xiàng)目施工的管理(工程的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理);相關(guān)工程資料的管理歸檔;工程款結(jié)算(對工程量簽證的確認(rèn)，編制提出項(xiàng)目進(jìn)度計劃，提出工程用款計劃等工作，組織召開項(xiàng)目各種會議、例會、評審、驗(yàn)收等);公司內(nèi)部其他行政事務(wù)辦理。
公司名稱：中國建筑第五工程局。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類技術(shù)員。
職位月薪：保密。
工作描述：房屋建筑工程的土建施工技術(shù)及各工種配合協(xié)調(diào)關(guān)系(主要負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場勞務(wù)人員的管理協(xié)調(diào)以及提供技術(shù)指導(dǎo)，放線測量等相關(guān)工作)。
自我評價。
已取得建造師執(zhí)業(yè)證書，有獨(dú)立負(fù)責(zé)大中型房屋建筑工程項(xiàng)目管理的豐富經(jīng)驗(yàn);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識，遵從企業(yè)發(fā)展模式及領(lǐng)導(dǎo)意圖，對工作有責(zé)任心，細(xì)致認(rèn)真，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的工作能力，善于克服壓力.我正處在人生中精力充沛的'時期，我渴望在更廣闊的天地里展露自己的才能。我不滿足現(xiàn)有的知識水平及工作現(xiàn)狀，期望在挑戰(zhàn)中得到鍛煉和提高，如果能夠加入貴公司，我定會踏踏實(shí)實(shí)地做好每件事情，盡心盡力地為公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。
對于求職者來說職場就是戰(zhàn)場，而個人簡歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個讓自己滿意的職位就必須了解個人簡歷，想要了解個人簡歷不僅要知道什么是個人簡歷，個人簡歷能展現(xiàn)哪些內(nèi)容，還要知道個人簡歷中有什么是最好不要提及的。
一、求職者在個人簡歷中不要提及年齡。
有些求職者在編寫個人簡歷時會將年齡編寫進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫個人簡歷時十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機(jī)會那就不要在個人簡歷中提起。有時候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。
二、上班時間、薪水問題留在面試。
三、個人簡歷中出現(xiàn)錯別字、涂改的跡象。
在個人簡歷的編寫中一定要重視細(xì)節(jié)，都說細(xì)節(jié)決定成敗，因此在個人簡歷中千萬不要出現(xiàn)涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個人簡歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機(jī)會放棄了。因此在編輯好簡歷后一定要仔細(xì)檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇四
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：汕頭。
身材：168cm58kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
人才類型：普通求職。
工作年限：5。
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
可到職-隨時。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣州。
1.公司名稱：廣州某企業(yè)顧問有限公司。
起止年月：20xx-05～20xx-06。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：認(rèn)證工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢工作與客戶業(yè)務(wù)跟蹤.
離職原因：
2.公司名稱：廣州市科凌新技術(shù)有限公司。
起止年月：20xx-06～20xx-04。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：渠道業(yè)務(wù)員。
工作描述：負(fù)責(zé)開拓太陽能熱水器、熱泵熱水器在廣東各地分銷商;。
負(fù)責(zé)跟蹤賓館、酒店、學(xué)校、廠區(qū)宿舍的熱水系統(tǒng)改造工程。
離職原因：
3.公司名稱：廣州市珠江電信設(shè)備制造有限公司。
起止年月：20xx-12～20xx-05。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：倉庫管理員/物控員。
負(fù)責(zé)物料的及物料計劃的制定、請購、存量的.控制，預(yù)防呆廢料的出現(xiàn);。
負(fù)責(zé)建立物料盤點(diǎn)表并對物料盤點(diǎn)進(jìn)行的監(jiān)管;。
離職原因：
畢業(yè)院校：廣州市無線電學(xué)校。
所學(xué)專業(yè)：無線電技術(shù)。
20xx-0120xx-04廣東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會電工作業(yè)電工證。
20xx-0420xx-10全國家電協(xié)調(diào)指導(dǎo)辦公室電器維修電器維修證。
20xx-0820xx-10國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局廠內(nèi)機(jī)動車輛叉車駕駛證。
20xx-0320xx-11廣州市警輝汽車駕培中心機(jī)動車駕駛駕駛證c1。
外語：英語一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇五
簡歷需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀稚Ψ綄τ谥攸c(diǎn)訊息的注意力。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：其它。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工業(yè)與民用建筑工作經(jīng)驗(yàn)：25年。
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市輝縣獲嘉縣新鄉(xiāng)縣延津縣原陽縣。
求職意向。
行業(yè)/職位：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總期望月薪：16000元工作性質(zhì)：全職。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
語種：漢語能力：熟練。
公司名稱：鯤鵬地產(chǎn)。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：工程部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程部經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：項(xiàng)目6棟高層(4棟18層，2棟28層)，雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑，涉及多種基坑支護(hù)方式)，計92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào)，從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程，包括甲方單獨(dú)單項(xiàng)分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。
熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程，在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評審等方面，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對于工程管理中出現(xiàn)的各項(xiàng)棘手難題，具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。
公司名稱：鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：建筑工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理，處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。
公司名稱：河南地源地?zé)峥萍加邢薰尽?/p>
公司規(guī)模：100～200人。
所在部門：公司總部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類工程副總。
職位月薪：保密。
工作描述：負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目(房建項(xiàng)目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項(xiàng)目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制，施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配，項(xiàng)目竣工決算，當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。
公司名稱：河南二建。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：項(xiàng)目部。
工作分類：房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類項(xiàng)目經(jīng)理。
職位月薪：保密。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，善于溝通及協(xié)調(diào)，在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計劃能力，愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。
從事過多個大中小型項(xiàng)目的精細(xì)管理，精通建筑工程項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價的綜合協(xié)調(diào)，以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理，具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)和分析/判斷/處理問題的能力，以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。
目前證書：一級建造師(建筑)，二級建造師(市政)，工程師，預(yù)算員。
拓展閱讀：寫好個人簡歷需要的一些基本原則。
讓我們先來看看寫好個人簡歷需要的一些基本原則：
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)--要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀稚Ψ綄τ谥攸c(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于履歷表上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆荆@種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇六
真實(shí)姓名：羅濤。
性別：男。
年齡：21歲。
身高：165cm。
婚姻狀況：未婚。
戶籍所在：貴州省六盤水市六枝特區(qū)。
最高學(xué)歷：中專。
工作經(jīng)驗(yàn)：3—5年。
聯(lián)系地址：貴州省六盤水市。
求職意向。
最近工作過的`職位：綜合部副部長。
期望工作地：貴州省/貴陽市南明區(qū)。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：4500~6000元/月。
期望從事的崗位：電子工程師，電器工程師。
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：在學(xué)校課程理論知識熟練，可以獨(dú)立完成plc編程等實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。
教育經(jīng)歷。
貴陽鐵路高級技工學(xué)校（中專）。
起止年月：20xx年8月至20xx年8月。
學(xué)校名稱：貴陽鐵路高級技工學(xué)校。
專業(yè)名稱：自動化。
獲得學(xué)歷：中專。
貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司—部長。
起止日期：20xx年4月至20xx年4月
企業(yè)名稱：貴陽聚英時代安防設(shè)備有限限公司。
從事職位：部長。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：個體經(jīng)營居民服務(wù)業(yè)。
聯(lián)系方式。
1382883xxx。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇七
姓名：秦xx性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢
戶籍：江蘇年齡：36
現(xiàn)所在地：北京身高：177
聯(lián)系電話：180***27758
電子郵箱：
希望崗位：結(jié)構(gòu)工程師，機(jī)械工程師
工作年限：12年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，保證產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的合理性、可靠性;
4、給生產(chǎn)部門提出相關(guān)的技術(shù)支持和給各種客訴提出解決方案;
5、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，確保新工藝、新功能的應(yīng)用及效果、以及開發(fā)進(jìn)度的達(dá)成。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任機(jī)械工程師。主要工作是：
2、各種加工圖紙和文件的編制;
3、了解新工藝、新功能的應(yīng)用。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任結(jié)構(gòu)工程師。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的`結(jié)構(gòu)設(shè)計，舊產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)優(yōu)化改良;
2、參與產(chǎn)品模具的設(shè)計，試模;
3、檢驗(yàn)圖紙與相關(guān)文件的編制。
畢業(yè)院校：韶關(guān)大學(xué)
最高學(xué)歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：模具設(shè)計與制造
英語水平：一般
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
本人熱愛開發(fā)設(shè)計行業(yè)，從事家電設(shè)計多年，對結(jié)構(gòu)設(shè)計熟悉。對模具加工工藝、注塑工藝以及常用塑料特性有一定了解，有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品設(shè)計流程熟悉。熟練運(yùn)用pro/e、cad等軟件。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇八
蔡先生。
目前所在：白云區(qū)。
年齡：29。
戶口所在：揭陽。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
畢業(yè)院校：廣東省水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：工業(yè)與民用建筑。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師。
工作年限：10。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
某房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-02～20xx-11。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
廣州**電力設(shè)計院。
起止年月：20xx-11～20xx-07。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
江西**綜合設(shè)計研究院(東莞設(shè)計部)。
起止年月：20xx-03～20xx-06。
擔(dān)任職位：結(jié)構(gòu)設(shè)計。
離職原因：
深圳**房地產(chǎn)有限公司。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
擔(dān)任職位：施工員。
離職原因：
外語：英語一般粵語水平：
熟練操作天正建筑7.5、熟練操作pkpm結(jié)構(gòu)計算軟件，熟悉國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)范、規(guī)程。具有一定的手算能力，對結(jié)構(gòu)的受力分析有一個比較清晰的概念。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇九
真實(shí)姓名：潘江洪性別：男
年齡：25歲身高：172cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州黃平
最高學(xué)歷：碩士工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下
聯(lián)系地址：貴州貴陽
最近工作過的'職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)：全職
期望月薪：4000~5000元/月
期望從事的崗位：電器工程師,電信工程師,通信技術(shù)工程師,自動控制工程師
期望從事的行業(yè)：通信(設(shè)備/運(yùn)營/服務(wù)),互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
技能特長：性格開朗樂觀向上
沈陽工程學(xué)院(本科)
起止年月：20xx年7月至20xx年7月
學(xué)校名稱：沈陽工程學(xué)院
專業(yè)名稱：通訊工程
獲得學(xué)歷：本科
沒有填寫工作經(jīng)歷。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十
姓名：
目前所在：白云區(qū)。
年齡：25。
戶口所在：云浮。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的.特長：
求職意向。
擔(dān)任職位：工程部文員。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
離職原因：外出發(fā)展。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：精通其它外語能力：國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
自我評價。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十一
“工作經(jīng)驗(yàn)”是簡歷中最重要的一項(xiàng)，但別天真地以為工作經(jīng)驗(yàn)越多成功幾率就越高。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族年齡：37。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)時間：1月。
最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通。
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上身高：168cm體重：60公斤。
現(xiàn)所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望從事職業(yè)：生產(chǎn)管理、企業(yè)管理、采購管理期望薪水：面議。
期望工作地區(qū)：福建廈門市福建泉州市新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓(xùn)。
教育背景：
學(xué)校名稱：中國農(nóng)業(yè)大學(xué)(9月-201月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)歷：大專。
所在地：北京市海清淀區(qū)證書：
學(xué)校名稱：福建資源工業(yè)學(xué)校(9月-7月)。
專業(yè)名稱：工程測量學(xué)歷：中專。
所在地：福建省龍巖市證書：計算機(jī)二級證書、測量技工證書。
專業(yè)描述：地形測量、工程測量等。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：開封暢豐車橋有限公司(9月-2月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開封市。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理、設(shè)備管理、采購管理工作;。
2、建立和完善生產(chǎn)計劃制定機(jī)制和檢查機(jī)制，提高公司生產(chǎn)計劃的準(zhǔn)確性、生產(chǎn)交付率;。
5、定期修訂生產(chǎn)制造成本管控目標(biāo)，并組織各車間擬定降成本措施及實(shí)施完成;。
6、制定采購降成本目標(biāo)，完善供應(yīng)體系建設(shè)。
公司名稱：開封暢豐車橋有限公司(201月-年8月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：河南省開封市。
職位名稱：采購副總。
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司物資采購管理、存貨管理工作;。
2、制定采購成本控制目標(biāo)并實(shí)施管控完成，組織實(shí)施采購體系持續(xù)完善工作;。
3、制定物資庫存控制目標(biāo)，并實(shí)施對采購、生產(chǎn)的調(diào)控;。
4、負(fù)責(zé)采購與物管部門人員的培訓(xùn)與績效考核管理。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(集團(tuán))(4月-12月)。
所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))公司性質(zhì)：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、廈門思明區(qū)。
職位名稱：企業(yè)管理部部長。
工作描述：先后擔(dān)任企業(yè)管理部副部長、部長：
1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)各子公司的生產(chǎn)管理調(diào)度、采購管理監(jiān)控、物資庫存監(jiān)控;。
3、負(fù)責(zé)組織召開集團(tuán)各子公司生產(chǎn)調(diào)度會議，并負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計劃審核與生產(chǎn)績效考核;。
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)各子公司采購體系與成本管理的監(jiān)控，大宗材料采購的審核;。
5、負(fù)責(zé)審核各子公司存貨管理指標(biāo)，并監(jiān)控實(shí)施。
公司名稱：福建暢豐車橋制造有限公司(4月-203月)。
公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：采購主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任采購管理部采購主辦、采購部副經(jīng)理、采購部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)汽車橋總成配件、機(jī)械設(shè)備維修配件、鋼材原材料、輔助材料等采購管理工作。
建立采購業(yè)務(wù)管理、采購人員管理的相關(guān)管理辦法，有效完善采購操作規(guī)范，提高采購人員素養(yǎng)，降低采購成本。
公司名稱：龍巖暢豐機(jī)械制造有限公司(2月-203月)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：福建省龍巖市東肖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)。
職位名稱：倉管員、倉庫主辦、部門經(jīng)理。
工作描述：先后擔(dān)任成品庫倉管員、倉庫管理主辦、物資管理部經(jīng)理;負(fù)責(zé)公司所有物資的管理工作，建立公司的物資管理相關(guān)流程制度與物資部門績效考核管理辦法，并在部門內(nèi)有效推行實(shí)施。
自我評價。
自我評價：本人在過去就職的里，從公司的'最基層普通員工開始從職，先后擔(dān)任業(yè)務(wù)主辦、部門主管、集團(tuán)部門主管、公司副總經(jīng)理，管理類別分別從事過物資管理、采購管理、生產(chǎn)管理工作;從深知企業(yè)管理基礎(chǔ)到親身參與完善企業(yè)的管理提升當(dāng)中。在職期間建立起生產(chǎn)、采購、物控等管理辦法，分別在公司部門間推行，并在過程中根據(jù)公司核心經(jīng)營思路的變化，及時調(diào)整相關(guān)的管理實(shí)施辦法。本著務(wù)實(shí)、積極、探索、創(chuàng)新的根本，相信本人能勝任貴公司安排的崗位。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：怎樣讓簡歷突顯個人能力。
1、個人簡歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。
2、工作經(jīng)歷填寫要有連續(xù)性。道理很簡單，當(dāng)你的工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷層時，一定要特別認(rèn)真的給出原因。否則，就很有可能被認(rèn)為一直找不到工作或者身體狀況不好，而使你的能力和素質(zhì)大打折扣。
3、在簡歷中盡量展示你工作的穩(wěn)定性。很少有企業(yè)喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認(rèn)為工作穩(wěn)定性合格。如果一年內(nèi)換了很多家單位，則被認(rèn)定為工作穩(wěn)定性很差，同時也會認(rèn)為你工作能力達(dá)不到要求。
4、是否一直做同一類型職務(wù)?如果你頻繁跨行業(yè)跳槽，則被認(rèn)定為職業(yè)生涯規(guī)劃茫然、人生定位模糊。因此，連續(xù)的同行業(yè)的工作經(jīng)歷將為你的個人能力加分。
5、可以省略家庭背景嗎?很多應(yīng)聘者不理解個人簡歷表上為什么會有家庭背景這個欄目，其實(shí)，企業(yè)搜集這項(xiàng)信息是想了解你的生活狀態(tài)和以備應(yīng)急，可以酌情填寫自己的父母、配偶的職業(yè)、學(xué)歷等情況。
6、使你的技能與應(yīng)聘職位工作職責(zé)吻合。容易理解，將那些與應(yīng)聘職位工作職責(zé)最吻合的技能專長、負(fù)責(zé)項(xiàng)目情況等工作經(jīng)歷，重新按照重要性和關(guān)聯(lián)性編排，要知道hr查看應(yīng)聘簡歷一般一掃而過。
7、研究下你的年齡、頭銜和薪資是否匹配。這個很有必要，試想快40多歲的中年人剛到中層管理，就會被認(rèn)為沒有多少發(fā)展?jié)摿赏凇Ｈ绻愦_有過人之處，則可以以數(shù)據(jù)說話，以出色的項(xiàng)目證明你不尋常的能力所在。
8、待遇要求有講究。首先，不可不填;其次，不可隨意或隨便;第三，要根據(jù)實(shí)際情況給出一個范圍，以備面試時進(jìn)一步詳談。
9、離職原因到底該怎么寫?此項(xiàng)填寫不可大意，如果，離職原因是大家都可以接受的，可以如實(shí)填寫，否則，就要運(yùn)用一些技巧。我并非在宣揚(yáng)作弊，職場潛規(guī)則使然，老實(shí)回答說“工資太低”、“老板脾氣太壞”……后果，可想而知。
10、教育背景。我只說順序，非應(yīng)屆生請將此項(xiàng)放在最后，具體填寫時按照學(xué)歷由高到低填寫，一般低至大學(xué)(如果你在高中非常出色，填寫到高中也是不錯的，限應(yīng)屆生)學(xué)歷。是否獲得學(xué)位證也要指出。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十二
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，首先給對方的印象就是個人簡歷的外貿(mào)以及其格式。個人簡歷的格式不僅關(guān)系到整體的形象，也關(guān)系到簡歷的閱讀性。一般來說簡歷是有特定的格式，不過在編寫個人簡歷的過程中也可以參入一些個性化設(shè)計，不管怎樣設(shè)計簡歷的格式要看起來和諧，便于對方閱讀。個人簡歷的內(nèi)容是決定簡歷質(zhì)量的最重要部分，簡歷中所包含的內(nèi)容也非常多，諸如個人信息、教育背景、專業(yè)特長、獎勵內(nèi)容、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等等。
在個人簡歷的重點(diǎn)內(nèi)容中，需要注意把選材，寫在個人簡歷中的內(nèi)容必須要是積極向上，此外，還要注意表達(dá)描寫，將個人簡歷的內(nèi)容寫好，即可提高其內(nèi)涵。一份完美的個人簡歷是要在標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上能夠體現(xiàn)出特色，千篇一律的簡歷無法吸引招聘官，編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷要能讓對方看到亮點(diǎn)。簡歷的特色可以從很多方面出發(fā)，比如說語言風(fēng)格、簡歷設(shè)計的格式、簡歷內(nèi)容表達(dá)方式等等。
下面是小編和大家分享的副總助理個人簡歷模板，更多內(nèi)容請關(guān)注簡歷模板欄目。
個人信息。
目前所在：廣州年齡：31。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：土家族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠信徽章：未申請體重：48kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：9職稱：無職稱。
求職類型：均可可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：外貿(mào)主管。
工作描述：直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)公司出口業(yè)務(wù)及出口相關(guān)事宜。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
擔(dān)任職位：副總助理(兼任外貿(mào)主管)。
工作描述：這家公司99%的業(yè)務(wù)為出口業(yè)務(wù)，主要負(fù)責(zé)全面協(xié)助副總的出口業(yè)務(wù)工作，分管公司美洲、大洋洲及非洲地區(qū)的外貿(mào)業(yè)務(wù)及日常跟單工作。還負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品目錄的編輯及對外英文網(wǎng)站的更新和維護(hù)管理。負(fù)責(zé)展會的布置安排和利用網(wǎng)絡(luò)開發(fā)新客戶的跟進(jìn)管理。
離職原因：地域原因。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：李陽全球英語編輯中心任副總監(jiān)助理一職。
工作描述：主要負(fù)責(zé)英語圖書的編輯、校對及項(xiàng)目的'統(tǒng)籌、管理等工作。(工作十分出色，曾獲得“年度員工之星”的榮譽(yù))。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：英語教師。
工作描述：任初中英語教師兼班主任任務(wù)。
離職原因：外出學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南教育學(xué)院。
專業(yè)一：英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語精通粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
專業(yè)技能：
1、有很好的英語筆譯、口譯能力。有豐富的接待外賓及參加國際交易會的經(jīng)驗(yàn)。能處理日常工作中的英文信涵、電子郵件及接待國外客戶。熟悉整個外貿(mào)流程并能熟練操作和應(yīng)變，熟悉各類外貿(mào)收匯方式(包括lc)及能控制好收匯風(fēng)險。有較強(qiáng)的開發(fā)新客戶及工廠跟單能力，能熟練地利用互聯(lián)網(wǎng)、展會及多種途徑開拓客戶，有良好的溝通和談判能力。
2、熟悉編輯出版流程，有很好的英語編輯經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理能力，曾多次參加過英語圖書的編輯和校對工作。
3、能熟練使用電腦辦公office軟件和平面設(shè)計軟件(photoshop、coreldraw等)，熟悉網(wǎng)站后臺操作系統(tǒng)。
4、有良好的中文功底及速記能力。
自我評價。
有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通及組織協(xié)調(diào)管理能力。有很強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真、踏實(shí)。實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)強(qiáng)，能很快適應(yīng)新環(huán)境，上手工作。能承受較大的工作壓力。
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工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十三
一個家庭開門七件事，“材米油鹽醬醋茶”，一個工廠開門就四件事：產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全。產(chǎn)、質(zhì)、成、安是一個工廠管理的永恒主題，是工廠的四維!國之四維：禮義廉恥，人之四維：忠誠信勤，工廠的四維就是：產(chǎn)、質(zhì)、成、安。而工廠的四維最終維系的是經(jīng)濟(jì)效益。工廠必須要有經(jīng)濟(jì)效益，說白了開工廠就是為了賺錢，如果一個管理人員不能讓工廠產(chǎn)生良好的經(jīng)濟(jì)效益，他就是不稱職不合格!所以一個管理人員無論在什么時候，你用什么樣的管理模式、方法都必須牢記開工廠就必須要賺錢!不賺錢就是沒有生產(chǎn)能力、就是沒有管理能力!
2、要對管理的實(shí)質(zhì)有深刻和務(wù)實(shí)的認(rèn)知。
什么是管理?我給管理下的定義就是：管好人，理順事!管好人為主，理好事為輔!因?yàn)槭澜缟系囊磺惺虑椴皇巧竦氖乱膊皇枪淼氖拢际侨说氖拢宰龊霉芾砉ぷ鞯氖滓蝿?wù)就是搞定人。管好人的兩個基本手段就是溝通和激勵，溝通就是處理好三種人之間的關(guān)系：上級同級下級。激勵就是要制定和完善，合理的薪酬體系和考核制度。宗旨就是既要關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，又要關(guān)照員工的利益訴求!完全關(guān)照員工的利益不顧公司的經(jīng)濟(jì)效益，造成企業(yè)給員工打工，讓企業(yè)失去前進(jìn)的動力，過高的人力成本讓企業(yè)在市場的競爭處于劣勢，讓企業(yè)后續(xù)的發(fā)展難以為繼，但完全關(guān)切公司的經(jīng)濟(jì)效益，不顧員工利益，員工來來去去，人員極度不穩(wěn)定，員工隊(duì)伍的不穩(wěn)定生產(chǎn)的效率和質(zhì)量有從何說起?沒有產(chǎn)量和質(zhì)量效益又從何說起?長期沒有效益工廠關(guān)門只是一個時間問題!
3.作為生產(chǎn)制造企業(yè)的管理人必須夯實(shí)生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石。
我個人認(rèn)為生產(chǎn)制造企業(yè)管理的兩大基石：(1)53s。對于5s人盡皆知，整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)，但大多數(shù)人對于5s的認(rèn)知僅僅停留于表層，認(rèn)為通過5s有一個清爽的工作場所，員工可以養(yǎng)成良好的行為規(guī)范，其實(shí)遠(yuǎn)非如此，5s的終極標(biāo)靶是效率和效益!通過徹底持續(xù)的5s，讓原材料、零件在工廠物流中實(shí)現(xiàn)空間和時間上的，最短搬運(yùn)、最少搬運(yùn)，最省力搬運(yùn)、最安全搬運(yùn)，從而提升效率創(chuàng)造效益!5s管理是制造型企業(yè)管理的基石，任何一個制造企業(yè)如果連最基礎(chǔ)的5s都做不到位，就不要奢談什么精益生產(chǎn)、敏捷制造、6西格瑪、erp等更高級的管理手段了，就像一個人連走路都不會，你讓他練習(xí)跳遠(yuǎn)、跳高，荒唐至極!所謂的3s就是：標(biāo)準(zhǔn)工時、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序、標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)程序。判定一個生產(chǎn)組織是作坊還是工廠，不在于廠房、人數(shù)、設(shè)備、產(chǎn)值，如果一個組織連3s都木有，無論你廠房有多大，員工有多少、設(shè)備怎么樣、產(chǎn)值有多高，該組織都是作坊而非工廠。因?yàn)闆]有3s該組織的標(biāo)準(zhǔn)就是工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)，工匠師傅式的標(biāo)準(zhǔn)是作坊的典型行為特征，是作坊的標(biāo)配!沒有標(biāo)準(zhǔn)工時生產(chǎn)計劃怎么制定?員工怎么考核?生產(chǎn)能力到底多大?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序，怎么讓員工按正確的方法、流程、做出穩(wěn)定的合格的產(chǎn)品?沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序生產(chǎn)工藝就變成了“生產(chǎn)手藝”，一旦變成“生產(chǎn)手藝”組織受制于員工，就會把老工人養(yǎng)成老油條，更甚者在關(guān)鍵時候組織被員工挾持，欺負(fù)!
3、要有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
不論是一個大企業(yè)，還是小公司都有不少的管理制度、工作流程，只要只要調(diào)查一下你就會發(fā)現(xiàn)，那些林林總總的管理制度、工作流程從墻上到報公桌的文件夾、電腦里都塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，但真正落實(shí)下去，落實(shí)到位的有多少?很多企業(yè)管得不夠好，其實(shí)他們并不缺少能力和方法，缺的是執(zhí)行力!一直比較推崇“三流的思路、能力、方法，加一流的執(zhí)行力，遠(yuǎn)勝一流的思路、能力、方法和三流的執(zhí)行力!”總而言之沒有執(zhí)行力就是沒有管理能力。對于執(zhí)行力管理人員本身就要身教言傳成為典范，對于下屬必須要他們事前書面計劃，事中跟進(jìn)督查，事后評估審查。
4、要站在系統(tǒng)的高度、用全局的思維、發(fā)展的眼光來定義團(tuán)隊(duì)和自己的工作。
作為一個高層管理人員，必須要防止杜絕本位主義，在什么崗位就用什么樣的思維看待問題，不放眼于外部、整體，只在乎工作不在乎成果，沒有服務(wù)意識、不合作、不溝通屁股指揮腦袋毫無大局觀全局意識。
5、兩種能力。
不同的產(chǎn)品有它不同的工作邏輯，所以每一種產(chǎn)品都有和其對應(yīng)的生產(chǎn)系統(tǒng)以及讓這個系統(tǒng)高效運(yùn)作的管理模式。作為管理人員必須要有選擇與產(chǎn)品匹配的生產(chǎn)系統(tǒng)的能力，以及為該生產(chǎn)系統(tǒng)剪裁最合理的管理模式的能力。要界定一個產(chǎn)品需要什么樣的生產(chǎn)系統(tǒng)，不僅要研究產(chǎn)品自身的工作邏輯，更重要的還必須充分了解公司擁有的資源、人才配置、行業(yè)地銷售模式。企業(yè)文化(老板價值觀念)......然后依據(jù)這些要因，借助你的經(jīng)驗(yàn)、認(rèn)知、知識、膽量、判斷力來確定生產(chǎn)系統(tǒng)，接著根據(jù)生產(chǎn)系統(tǒng)的特質(zhì)剪裁合理的管理方法集成與之匹配的管理模式!
6、必須注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、制度的完善、人才的培養(yǎng)。
在一個組織內(nèi)部，管理者一個重要的職能就是科學(xué)的分工，根據(jù)實(shí)際動態(tài)對人員進(jìn)行最佳配置，只有每個員工都明確自己的工作職責(zé)，各司其職才不會產(chǎn)生推諉、扯皮、人浮于事的現(xiàn)象。作為一個管理人員要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況構(gòu)建清晰的組織架構(gòu)，確定每個部門的工作職能，部門負(fù)責(zé)人的工作職掌，信息傳遞的方式，誰是誰的上級，誰向誰請示工作，對所有員工進(jìn)行定崗、定責(zé)、定薪。
要根據(jù)公司的發(fā)展以及外部條件的變化(如市場或法律法規(guī))完善管理制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)從“人治”到“法治”。
作為高層管理人員必須要為企業(yè)未來的發(fā)展選材、育才。培養(yǎng)下屬成為明日棟梁之才是領(lǐng)導(dǎo)義不容辭指責(zé)。
7.要吃的了苦，受得了累，還要受得了屈。
作為管理者情商很多時候比智商更重要，不僅要掌控自己疏導(dǎo)自己的情緒，還要識別、疏導(dǎo)、利用他人的情緒。在自己以及他人受到委屈時，能駕馭自己的情緒，開導(dǎo)他人的情緒，控制化解負(fù)面情緒對工作的影響，團(tuán)隊(duì)的傷害。
8.心態(tài)歸零、適應(yīng)能力。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
經(jīng)營/管理類-廠長/副廠長。
經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。
教育經(jīng)歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業(yè)大學(xué)工業(yè)管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學(xué)理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內(nèi)審員。
20xx-06~20xx-06北京世標(biāo)iso14001：20xx內(nèi)審員。
20xx-11~20xx-04長松組織系統(tǒng)人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業(yè)iso9001：20xx內(nèi)審員。
工作經(jīng)驗(yàn)至今0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)工廠全面管理,包括：生產(chǎn)(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(zhì)(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發(fā)、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產(chǎn)管理：各產(chǎn)品預(yù)期生產(chǎn)量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實(shí)際完成量/因質(zhì)量/工藝/材料不到位/機(jī)修)，各生產(chǎn)工序生產(chǎn)損耗分析及對策，各生產(chǎn)工序機(jī)器設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能與實(shí)際產(chǎn)能差異分析及對策，機(jī)器設(shè)備利用率/保養(yǎng)/維修，準(zhǔn)時交貨率及產(chǎn)品直通率分析與對策，生產(chǎn)成本控制，部門人員培訓(xùn)。
2、品質(zhì)管理：iqc(進(jìn)料檢驗(yàn))對原材料檢驗(yàn)狀況分析與對策及供應(yīng)商質(zhì)量的稽核與輔導(dǎo)，ipqc(制程檢驗(yàn))對各工序檢驗(yàn)狀況分析與改善，fqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，oqc檢驗(yàn)狀況分析與改善，qa對公司品質(zhì)系統(tǒng)稽核及跟蹤改善結(jié)果，系統(tǒng)維護(hù)(iso9001、is014001、rohs系統(tǒng))。
3、工程管理：新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，工藝結(jié)構(gòu)制作及工藝改進(jìn)和創(chuàng)新，工時計算，設(shè)備維護(hù)及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質(zhì)量狀況分析，月度供應(yīng)商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。
5、財務(wù)管理：產(chǎn)銷情況及投入與產(chǎn)出分析，貨物庫存狀況分析，應(yīng)收、應(yīng)付帳款情況分析并提出原因和建議，各項(xiàng)費(fèi)用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費(fèi)用情況(現(xiàn)金采購/月結(jié)采購/采購金額與產(chǎn)值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發(fā)與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓(xùn)管理，薪酬管理，績效考核，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執(zhí)行，餐廳管理，伙食委員會管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務(wù)性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進(jìn)出管理，消防管理，工務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、社會保險、部門費(fèi)用預(yù)算及政府部門事務(wù)性聯(lián)系)。
二、在達(dá)基工作三年多時間，有以下業(yè)績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認(rèn)證。
2、原材料采購及時率98%(原93%)。
3、準(zhǔn)時交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓(xùn)完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：1、負(fù)責(zé)財務(wù)、業(yè)務(wù)、客服、pmc、品質(zhì)、生產(chǎn)、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長、中、短期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、策劃和推行公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織協(xié)調(diào)公司各個部門如期實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質(zhì)管理體系，建立了質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)，品質(zhì)部全面推行運(yùn)用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質(zhì)控制管理工具。
5、建立完善的企業(yè)文化，組織基層員工開展一些活動及“集思會”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節(jié)約、如何提高生產(chǎn)效率、如何保養(yǎng)設(shè)備，現(xiàn)場的技術(shù)和工藝的改進(jìn)意見，5s的議題等)，正確引導(dǎo)員工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，積極參與生產(chǎn)管理，滿足其成就感，調(diào)整員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
6、在華衛(wèi)家具工作2年多時間，有以下業(yè)績：
a、使企業(yè)的管理成本費(fèi)用在原基礎(chǔ)上降低5%，生產(chǎn)效率在原基礎(chǔ)上提高15%。
b、產(chǎn)品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：副總經(jīng)理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經(jīng)理。
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司采購、倉庫、工程、生產(chǎn)、品管、物控、人力資源及行政部門的統(tǒng)籌與管理。
1、負(fù)責(zé)公司年度營運(yùn)計劃的擬定(包括：銷售額、年產(chǎn)值、銷售成本預(yù)算、生產(chǎn)成本預(yù)算、直接材料預(yù)算、人工費(fèi)用預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、采購預(yù)算、營業(yè)費(fèi)用預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、財務(wù)費(fèi)用預(yù)算、固定資產(chǎn)投資預(yù)算、固定資產(chǎn)折舊預(yù)算、資產(chǎn)負(fù)債預(yù)算、損益預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算、資金需求預(yù)算)。
2、主持召開公司營運(yùn)例會，及時處理各類重大突發(fā)問題，確保工廠生產(chǎn)秩序良好。
3、不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，導(dǎo)入新的管理模式與理念，提升公司整體素質(zhì)。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間，有以下業(yè)績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認(rèn)證，通過歐美客戶驗(yàn)廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時率97%(原91%)。
3、準(zhǔn)時交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓(xùn)完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長兼總經(jīng)理(香港)。
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：管理部副理、廠務(wù)部經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)公司整體架構(gòu)的設(shè)置，各項(xiàng)管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負(fù)責(zé)保安、飯?zhí)谩⑺奚帷⒐?wù)、清潔、員工關(guān)系、工傷、庶務(wù)性采購的管理和政府部門的聯(lián)絡(luò)。
3、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進(jìn)行審核。
5、對部門費(fèi)用預(yù)算(包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、辦公費(fèi)、廚房費(fèi)用、勞保用品費(fèi)用等)進(jìn)行審核。
二、1996、2至1999、2，擔(dān)任廠務(wù)部經(jīng)理職務(wù)，工作職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度、現(xiàn)場管制、工藝設(shè)計、機(jī)器設(shè)備及工裝夾具的使用和維護(hù)、人員培訓(xùn)等)。
2、品質(zhì)管理(供應(yīng)商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立、檢測設(shè)備的檔案建立及使用和維護(hù)保養(yǎng))。
3、對生產(chǎn)過程出現(xiàn)的異常進(jìn)行審核并得到持續(xù)改善。
4、建立績效機(jī)制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經(jīng)理(臺灣)。
計算機(jī)水平：中級。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力(廠房規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、產(chǎn)能規(guī)劃、物料規(guī)劃、生產(chǎn)質(zhì)量成本控制計劃)。
3、有良好的經(jīng)營管控能力。
4、熟悉工廠運(yùn)作流程(接訂單--合約評審--生產(chǎn)計劃及物料計劃--采購--生產(chǎn)工藝及進(jìn)度控制--品質(zhì)控制--倉儲對物料及成品收發(fā)等)。
5、能夠有效達(dá)成公司各項(xiàng)管理目標(biāo)(準(zhǔn)時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項(xiàng)指標(biāo))。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團(tuán)隊(duì)精神。
7、能開源節(jié)流對各項(xiàng)成本進(jìn)行控制。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發(fā)展方向：求職崗位：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、廠長。
自我評價：
1、有十八年的臺資、港資、民營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉公司質(zhì)量管體系的運(yùn)作，能建立符合iso國際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)及公司實(shí)際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)作及有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場管控能力和執(zhí)行力。
4、具有規(guī)劃、實(shí)施公司經(jīng)營運(yùn)作的能力(架構(gòu)設(shè)置、職位分析、目標(biāo)管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務(wù)預(yù)算及費(fèi)用控制、內(nèi)部稽核、程序運(yùn)作、作業(yè)辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)。
6、熟悉新勞動法規(guī)。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業(yè)操守。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十五
專業(yè)：法制新聞學(xué)。
學(xué)校：西北政法大學(xué)。
自我評價。
專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富;制定公司廣告營銷的戰(zhàn)略及策略，兼任首席策劃專員，整合策劃、媒介、網(wǎng)絡(luò)、市場、咨詢、發(fā)行等多渠道的廣告營銷工作，幫助公司打開了一定的知名度和贏得了市場;負(fù)責(zé)各個部門的'管理工作，推行kpi考核機(jī)制，提升了公司各個部門協(xié)作融洽度及執(zhí)行力。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
目標(biāo)地點(diǎn)：廣州。
期望月薪：面議/月。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十六
籍貫：湖北。
政治面貌：共青團(tuán)員。
目前所在地：義烏。
求職意向。
期望職位：生產(chǎn)廠長、副總。
職位類型：全職。
工作地點(diǎn)：義烏。
住房要求：面議。
工作經(jīng)驗(yàn)：8年。
所在公司：義烏市卓越電子有限公司。
工作職位：經(jīng)理。
教育背景。
最高學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：
所學(xué)專業(yè)：食品。
畢業(yè)時間：-10。
第一外語：英語。
水平：普通。
計算機(jī)能力：普通。
其它能力：邏輯推理及分析能力、溝通協(xié)作能力、語言組織能力。
所獲證書：
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
畢業(yè)院校：沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：食品。
獲得學(xué)歷：本科。
教育內(nèi)容：正科班學(xué)士學(xué)位。
工程副總個人簡歷（熱門17篇）篇十七
一學(xué)年來，我校以深入實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)管理、求真務(wù)實(shí)，學(xué)校內(nèi)部管理不斷強(qiáng)化。我作為分管業(yè)務(wù)的副校長，以全面落實(shí)課程方案，提高課程實(shí)施水平為工作重點(diǎn)，以創(chuàng)建高效課堂示范學(xué)校和“三好一星”活動為契機(jī)，著力推進(jìn)師資隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，努力提升教學(xué)質(zhì)量，取得了一定成績，現(xiàn)作自我總結(jié)如下。
一、外出培訓(xùn)與校本研究并進(jìn)，大面積提高教師業(yè)務(wù)能力。
我認(rèn)為，學(xué)校教師隊(duì)伍自身知識豐厚，對教學(xué)內(nèi)容理解透徹，教法學(xué)法研究到位，日常教學(xué)中就能夠游刃有余，也就是說，只有教師的高素質(zhì)，才有教學(xué)的高質(zhì)量。一學(xué)年中，我不失時機(jī)地安排教師外出聽課學(xué)習(xí)，參加學(xué)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)，骨干教師分別到濱州、博興、棗莊、壽光、青島、濟(jì)南、上海等地聽課學(xué)習(xí)、培訓(xùn)達(dá)40余人次，有一百五十余人次到縣直小學(xué)參加高效課堂展示聽評課研討等業(yè)務(wù)活動，使全體教師都有外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，我們還多次邀請縣第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)名師來校聽課指導(dǎo)，讓教師及時了解教學(xué)新信息，學(xué)習(xí)新教法。
校本培訓(xùn)也是提高教師專業(yè)水平的有效方式，每學(xué)期初，我都結(jié)合實(shí)際工作狀況，分學(xué)科安排一學(xué)期的校本研修內(nèi)容，在每周的集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間落實(shí)。本學(xué)期帶領(lǐng)老師們組織了高效課堂創(chuàng)建和“三好一星”系列活動，學(xué)習(xí)高效課堂標(biāo)準(zhǔn)，分小組聽評課，評選出了本校各科課堂教學(xué)名師十二名，我本人參加聽課評課130多節(jié)，這些活動的開展，為教師搭建起了相互學(xué)習(xí)的平臺，使業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論有效融合，教師的整體業(yè)務(wù)能力得到了提高，讓更多的教師走上了縣、市、省級優(yōu)質(zhì)課評選的講臺，一批教壇新秀脫穎而出，一學(xué)年內(nèi)有16節(jié)課獲獎，其中2節(jié)獲省級獎，優(yōu)質(zhì)課獲獎率比去年番一翻。
二、全面落實(shí)課程方案，扎實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育。
學(xué)校教學(xué)工作的重點(diǎn)是深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面落實(shí)課程方案。我與全體教師一起學(xué)習(xí)黃勝副省長、張志勇和齊濤廳長等領(lǐng)導(dǎo)在全省素質(zhì)教育工作會議上的講話，學(xué)習(xí)了山東省中小學(xué)考試管理規(guī)定、《教育部關(guān)于印發(fā)的通知》、《山東省教育廳關(guān)于印發(fā)的通知》等指導(dǎo)性文件，使全體教師徹底轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念，按要求落實(shí)各項(xiàng)目標(biāo)，課程方案要求的所有課程開設(shè)齊全，實(shí)施有效，特別是綜合實(shí)踐活動課，我?guī)ьI(lǐng)教師再次學(xué)習(xí)了指導(dǎo)綱要，修訂了學(xué)校實(shí)施方案，制定了各年級的具體實(shí)施計劃，把綜合實(shí)踐課和少先隊(duì)活動有機(jī)結(jié)合，帶孩子們走進(jìn)田間，走進(jìn)工廠，到醴泉寺參觀，去母親河考察，使學(xué)生在活動中獲得知識，提高能力，增強(qiáng)合作意識。
目前，對于音、體、美、校本課程和綜合實(shí)踐等考查科目的評價，也已形成了合理的課程評價體系，學(xué)期末，我依據(jù)縣課程質(zhì)量評價方案要求，制定了我校的課程評價方案，分別對教師和學(xué)生進(jìn)行了考查、評價。我按照張校長“實(shí)踐活動課程校本化”的課程落實(shí)理念，把原來傳統(tǒng)的興趣課堂進(jìn)一步豐富、規(guī)范，著力構(gòu)建興趣型校本課程，為學(xué)生全體發(fā)展、個性發(fā)展創(chuàng)設(shè)了時空上的保證。
通過全員參與、合作探究的開發(fā)實(shí)施過程，構(gòu)建起高效、科學(xué)、充滿生機(jī)與活力的興趣型校本課程體系。每周四下午第二三節(jié)作為興趣課活動時間，和其他活動課程一樣設(shè)于學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序中，學(xué)校作為教學(xué)常規(guī)來督查，要求輔導(dǎo)教師同學(xué)科課程一樣，有備課，有記錄，有作品，求實(shí)效。學(xué)年內(nèi)，根據(jù)學(xué)生的不同興趣和年齡特點(diǎn)，開設(shè)了38個活動隊(duì)，總之，都以促進(jìn)學(xué)生自主發(fā)展為宗旨，使學(xué)生的興趣愛好得到了滿足，動手能力、創(chuàng)新能力得到了提高。