自查報告是一種對自己在某個時間段內所做工作或完成任務的總結和概述，可以幫助我們發現問題，改正錯誤，提高工作效率和學習能力?；蛟S我們應該寫一份自查報告來檢視自己的表現。請大家注意，下面的自查報告范文僅供參考，每個人的具體情況和問題可能有所不同。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇一
1、政治業務學習不夠深入系統;
2、工商法律法規和各種活動宣傳的力度不夠;
3、市場和食品安全監管存盲區，個別分局《食品流通許可證》辦理不及時;
4、行政執法辦案力度不夠;
5、少數干部職工工作責任心不強，服務意識、工作效力不高，缺少敬業精神;
6、部分干部職工工作積極性和主動性不高，缺乏創新精神;
7、少數同志的工作、生活作風松懈，開展批評與自我批評活動少;
8、請、銷假和上、下班制度執行不夠嚴格;
9、少數基層分局同當地鄉、鎮、村(居)聯系溝通少;
自糾是整改的基礎，整改是確保活動取得實效的關鍵。針對問題臺帳，研究制定詳細的'整改方案，進行“銷號”整改，做到問題不解決不放過，整改不到位不放過。
1、加強政治業務學習。結合本系統開展的“每月一法”學習，進一步完善學習計劃，做到計劃、人員、教材、內容和時間“五落實”。以“三珍惜三增強”演講比賽為契機，廣泛開展讀書活動，認真組織每月一法考試，及時通報考試成績，通過各種活動進一步激發廣大干部職工自覺學習政治理論和文化、業務，提高綜合政治業務水平。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
2、加大宣傳力度。一是利用縣局辦照大廳的電子屏和各分局的宣傳欄，廣泛宣傳工商法律法規;二是印發《工商辦事指南》和消協維權宣傳冊，宣傳工商的職能;三是通過各級新聞、報刊媒體宣傳工商為民服務的措施。通過宣傳，使全社會更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此項工作由法規股、辦公室負責抓落實。
3、加大行政執法力度，提高執法辦案水平。一是加強教育培訓，通過自辦業務培訓和選派到上級部門參加培訓，提升業務水平;二是推行行政執法指導新的執法監管模式，在消協維權、企業注冊登記、年檢驗照等市場監管和行政執法過程中，通過提醒、示范、公示等行政指導形式，為各類市場主體，創業群眾提供個性化、人性化服務。此項工作由法規股負責抓落實。
4、進一步完善市場和食品安全監管工作責任，加大巡查監管力度。一是認真貫徹落實好《食品安全法》，大力宣傳食品安全法律知識;二是強化監管力度，建立長效機制，落實法律賦予工商部門的職責，防止監空白和監管不到位;三是充分發揮現有的裝備、設備作用，定期和不定期的組織市場食品安全檢測檢驗;四是加強市場監管人員的業務培訓，提高市場監管能力和依法行政水平;五是認真兌現服務承諾，及時辦理《食品流通許可證》。此項工作由消保局、市管股負責抓落實。
5、加強干部職工思想教育，提高服務意識。一是加強全體干部職工的思想政治教育，把“三珍惜三增強”活動作為日常教育的主要內容，通過專題教育，使全體干部職工牢固樹立服務意識、責任意識，以強烈的事業心和責任感，為人民群眾誠心誠意辦實事、解難題。二是開展典型示范教育，用先進人物的先進事跡和精神教育、激勵大家，進一步激發全體干部職工的生機活力，增強工作的主動性和積極性，創新工作思想，創造性地開展工商各項工作。此項工作由人教股、機關黨委負責抓落實。
6、完善考勤制度和獎懲措施。進一步完善和規范考勤制度、請銷假制度。將考勤制度和請銷假制度的執行情況列入年終績效考評，與獎懲措施掛鉤。此項工作由辦公室負責抓落實。
7、建立健全民主生活會制度。結合集中整治活動和“雙述雙評”活動，定期召開民主生活會，組織干部職工交流談心，開展批評與自我批評，查糾解決思想、作風、工作方面存在的問題。把民主生活會作為一項長久的制度，經常組織交流談心活動，了解干部職工的思想、工作情況，及時關心，解決干部職工的困難，使之安心于工商事業。此項工作由人教股、監察室負責抓落實。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇二
根據市教育局的安排部署，我嚴格按照這次集中教育活動的要求，認真學習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現將結果匯報于下：
一、存在的問題及表現：
1、學習的要求和動力不夠。
2、責任意識不夠強。
由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，也懶得去管。有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
3、教學工作創新不夠。
因為思想解放程度不夠，教學工作中仍有些默守陳規，拘泥于傳統教學思維和模式，不能放開思維，開拓創新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
4、對工作的熱情度不夠。
教學工作是一項既單調而又枯燥乏味的重復性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。
二、產生問題的原因分析：
1、平時疏于學習。
在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的.。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學工作崗位上，我認為只要能把美術課上好就行了，而放松了對其他課的知識學習，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
2、為學生服務的觀念弱化。
我們的一切出發點應著眼于學生，想學生之所想，急學生之所急，真正做到一切為了學生。由于自己性子較急，學生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學們的交流不夠，沒有與經常與他們打成一片結下濃厚的情誼。
3、思維局限，認識落后。
思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按教學條款和規章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三、努力方向及改進措施：
1、加強學習，提高自身的素質和能力。
認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。
2、嚴于律已，增強為學生服務的意識。
我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。
3、開拓創新，樹立大局意識。
在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。
虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代*拓精神和創新意識的人。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇三
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，x月x日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結合工作實際，談一點個人學習體會：
一、存在的問題。
1.關于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
2.關于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候對于身邊人提出的一些不利于黨的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關于擔當作為、真抓實干、遵規守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領導匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產生問題的原因分析。
一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經常開展。
四是涵養不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領導藝術和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施。
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領導和同事的優良品德，從理論和實踐的結合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態度，始終做到解放思想和尊重客觀規律相結合，與遵紀守法相結合，與工作實際相結合。一切從大局出發，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創造性開展工作。
3、要養成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規章制度和政策措施行動。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇四
按照《縣委、縣政府辦公室關于印發;的通知》(陜辦[]10號)要求，我們精心組織，扎實開展機關作風紀律專項整治活動，現將活動自查自糾情況報告如下：
進入自查自糾階段后各股室、各單位，全體干部職工都嚴格對照治理內容，結合自己工作實際，系統召開座談會，設立征求意見箱、開通、發放征求意見表等不同形式，多層次、多渠道查找股室、單位及個人在'庸、懶、散、拖'等方面存在的突出問題。據統計，主局共召開座談會12次，發放征求意見表226份，共征求到4個方面14個問題。自查自糾主要通過以下六種形式認真開展自查自糾工作。
1、集中排查問題。重點做好了'五查五看'，一是查學習，看是否存在懶于學習、懶于思考和不鉆研業務知識，不熟悉中央、省、市、縣重大方針政策等問題;二是查思想，看是否存在部門或個人主義盛行、大局意識不強、宗旨意識淡薄，公仆意識、群眾觀點不牢、工作責任心不強、自我要求不高、工作標準低下等問題;三是查作風，看是否存在作風松散，有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等問題;四是查紀律，看是否存在紀律松懈、違紀違規，上班遲到早退、脫崗串崗、上網炒股聊天玩游戲、借下鄉出差到其他地方辦公務之機不到崗、到休閑娛樂場所活動等問題;五是查工作，看是否存在工作按部就班、推進不力，創新進取勁頭不足，業績平庸、效率不高以及質量不優等問題。
2、深入剖析問題產生的根源。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，大力開展批評與自我批評，局黨委班子共組織召開兩次民主生活會，支部分別組織全體黨員召開了專題民主生活會，12個股室、兩個二級機構也分別組織召開了專題民主生活會，深刻查擺了'庸、懶、散、拖'等方面存在的問題，同時對征求到的意見和建議進行了細致的分析和梳理。每個支部、每個股室、每一名干部職工都建立了臺賬，針對每個問題，逐一深刻剖析，針對產生的'根源，提出整改措施和時限，明確責任，認真做好整改。
3、開展公開承諾。各股室、各單位、全體干部職工都根據自己的本職工作以及對照檢查查擺的主要問題及制定整改措施進行了公開承諾，班子成員在大廳的版面上統一進行公示，其他人員運用不同方式進行公示。通過宣傳欄、學習園地等形式公開公示，接受群眾監督，接受上級及黨政辦、活動辦的督導檢查。
4、實行工作去向公示制度。局里按照縣紀檢委的要求對班子成員、局主題干部職工全部制訂工作去向公示牌，懸掛在樓層最顯眼位置，通過干部職工信息公開和去向公示，進一步方便群眾辦事，接受社會監督。
5、嚴格值班制度。局機關值班由一名班子成員帶班，一名工作人員值班，值班人員姓名、職務、聯系電話和監督電話在大廳電子屏幕上進行公布，自覺接受監督。
6、加大督查力度。局黨政辦認真做好督查工作，對局機關的上下班遲到、請銷假、公車停放、勞動衛生的工作紀律情況一周一查，周周必查，對查出的問題予以通報，對違紀的個人進行批評，并寫書面檢查。對于方案的實施情況進行督辦檢查，定期與各部門溝通了解，及時掌握整改情況，扎實認真進行整改提高。
(一)、'庸'方面存在的問題。
1、個別同志在工作上不思進取、安于現狀、因循守舊、萎靡不振。
2、一些同志在業務上不能熟練掌握并靈活運用業務知識和政策法律法規，思路不清、能力不強、標準不高。
3、個別同志對安排的工作推進不力、沒有起色、沒有特色、沒有亮點、業績平庸。
4、個別同志遇到困難工作、重大事件或復雜問題，束手無策，工作被動滯后。
5、個別同志工作方法上簡單粗暴，服務態度、服務質量差等。
(二)、'懶'方面存在的問題。
1、一些人在工作上懶于學習、不認真鉆研業務和法律法規，只憑經驗和個人喜好辦事;懶于思考、工作流于形式、得過且過，標準低下、不愿創新。
2、一些同志在思想上懶于深入、不能主動深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決實際問題，存在'無過就是功'等問題。
(三)、'散'方面存在的問題。
1、個別人工作中自由散漫，有令不行、有禁不止、陽奉陰違、我行我素，只要組織照顧，不守組織紀律。
2、個別人員紀律上不按規定履行請銷假手續、遲到早退、脫崗串崗，工作時間上網娛樂、炒股、打牌下棋、扎堆閑聊、出入娛樂場所、辦私事，工作日午間飲酒。
3、部分人員借開會、下鄉入村或辦理其他公務之機滯留不歸;開會學習紀律松弛、無故缺席應參加的會議、學習和活動。
(四)、'拖'方面存在的問題。
1、一些同志不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力。
2、一些人辦事程序不規范，行政執法不嚴謹，工程項目管理不到位，工作拖沓，推諉扯皮，效率低下。
3、個別人奉行好人主義，遇到困難繞著走，回避矛盾、敷衍塞責、不敢碰硬，當老好人。
4、個別人不辦事、推三阻四，得了好處才辦事，看到熟人、遇到領導立即辦，看到生人、遇到基層和普通群眾拖延不辦等問題。
針對以上查擺出來的問題，我們根據問題的性質分別分解到有關股室能即時改正的予以改正，問題較為復雜的，按照邊學、邊查、邊改的方式予以整改，主要的整改措施如下：
1、學習黨的思想政治理論，林業政策法律法規，林業科技知識等。加強學習，努力提高自身素質。通過進一步夯實黨的群眾路線教育實踐活動基礎，認真學習貫徹落實好中央'八項'規定，進一步轉變作風，認真貫徹落實好機關作風紀律專項整治活動，推動陜縣林業科學和諧發展。
2、進一步改進工作作風，大膽創新提高工作水平。要努力做到克服消極思想、模糊認識所造成的各種束縛。對遇到的問題進行理性思考，認真鉆研業務和政策法律法規，不能只憑經驗和個人喜好辦事，避免工作流于形式，提高股室及個人工作效率，深入基層一線、深入群眾、深入現場掌握第一手資料，解決工作中出現的實際問題。
3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識、服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人行為，而是單位的整體形象。自覺執行相關禁令和各項規章制度。在開會學習期間嚴肅紀律，工作時間不得自由散漫，有令必遵，有禁必止。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇五
通過“一創雙優”集中教育活動。使我認識到開展“一創雙優”集中教育活動是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變，機關效能加強的重要保證。
本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題。
(一)思想作風方面。
一是理論聯系實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯系不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯系起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。
二是理論聯系自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現為開拓創新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。
(二)學風方面。
理論學習不夠深入。主要表現在平時忙于事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限于一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。
(三)領導作風方面。
一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產等問題上，認為有黨委和行政領導把關就行了。
二是對一些問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志溝通。有時了解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。
(四)工作作風方面。
工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，發現實質問題不多，民主管理和民主監督上需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。
(五)生活作風方面。
一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規范自己的言行。自己沒有違反有關規定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現象的斗爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現象沒有很有力地進行制止。
二、存在問題的原因。
1.對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認為自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷發展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產生問題的根本原因。
2.思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3.深入調查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經常利用會議等形式多方聽取群眾意見，有時主觀認為已經對基層情況相當了解了，所以造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從群眾中來到群眾中去的工作方法。
4.創新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存著求穩、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。
三、整改措施。
根據自身的不足，在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：
一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。同時，進一步深入學習市場經濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成為一名政治工作的行家里手。
二是加強調查研究。多深入基層、深入群眾，多聽取職工群眾的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工群眾的愿望作為制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工群眾的實際行動。要善于總結經驗，樹立典型，通過典型示范的作用去帶動面上的工作。
三是牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業務素質。
四是強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化管理方式，完善管理手段，推進工會工作不斷向前發展。
五是強化五種作風的轉變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導求真務實、真抓實干、寡諾重行，使自己的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風得到根本轉變。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇六
按照市局要求，根據《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，縣局迅速動員部署，組織開展了安全大檢查活動，現總結如下：
一、加強領導，及時部署。
縣局領導高度重視安全大檢查工作，成立了縣地稅局安全大檢查工作領導小組，主要領導親自研究部署，分管領導具體負責和督導系統各單位加強安全管理?？h局辦公室牽頭，具體落實系統內安全檢查及日常監督管理工作，明確了各單位聯絡員。將安全大檢查有關要求傳達到縣局各單位，周密部署安全大檢查各項工作。
二、開展自查，排除隱患。
我局結合自身實際，組織開展了安全自查整治和領導督查工作，確保安全責任層層落實，安全大檢查不留死角，取得了明顯成效。一是加強宣傳引導，及時召開了由縣局班子成員、機關各股室股長、各基層單位主要負責人參加的黨組中心組擴大會議，傳達了《國家稅務總局關于集中開展全國稅務系統安全大檢查的緊急通知》文件精神，部署了安全大檢查工作任務，強調了這項工作的重要性和緊迫感，確保安全責任層層落實，切實落實信訪、輿論、應急三位一體。二是由分管副局長帶隊到各基層單位進行了一次全面的安全督查，對各單位辦公場所電子監控設施的使用情況、防盜門窗的牢固情況、票證和檔案的存放地點安全問題及計算機、網絡安全等問題進行了實地查看?？傮w情況較好，對檢查中存在的線路老化問題及時整改。三是邀請消防大隊領導進行安全消防知識講座，組織了消防應急演練，既加強了系統職工的安全消防意識，又提高了安全消防技能，并對局機關所有消防器材進行了檢修，該報廢的報廢，該購置的購置，及時更新。四是對所有駕駛員進行安全教育，保證車輛安全無故障，依法遵守交通規則，文明駕駛，安全行車。
我局將牢固樹立“以人為本、生命至上、安全第一”的理念，嚴格按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重落實”的總體要求，以安全大檢查為契機，結合本單位具體情況及前階段安全檢查工作經驗，構建長效機制，進一步強化安全管理措施，切實維護稅務干部和人民群眾的生命財產安全。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇七
根據《xx1司法局社區矯正隱患排查整治專項督查活動工作方案》和護航二十大專項督查活動文件精神，全力確保我鄉社區矯正工作安全穩定，防止社區矯正對象脫管、漏管和重新違法犯罪，努力營造和諧穩定的社會環境，對我所社區矯正安全隱患排查整治工作進行自查自糾，現將情況報告如下：
一、全面排查走訪，做到不留死角。
我鄉目前在冊社區矯正對象有18人，全部為緩刑人員。在矯對象從年齡來看18人全為成年人，其中60歲以上只有1人，3人年齡均在45歲-60歲之間；其余14人年齡均在40歲-20歲之間從犯罪類型看，其中交通肇事罪的4人，非法經營罪的2人，開設賭場罪3人，故意傷害罪1人，過失致人死亡罪1人，侵犯公民個人信息罪1人，危害公共安全罪1人，走私普通貨物罪1人，詐騙罪3人聚眾斗毆罪1人。7月22日，我所對轄區內的18名社區矯正對象進行了入戶走訪，走訪通過了解社區矯正對象的生活狀況，情感生活狀況，周圍鄰里關系等，社區矯正對象均未發現異?，F象。
二、規范管理，強化教育。
(一）落實日常動態管理。一是及時了解掌握社區矯正對象基本情況，定期對社區矯正對象的信息進行詳細核實，了解社區矯正對象思想動態、家庭狀況等，切實做到底數清、情況明，重點排查社區矯正對象是否有情緒波動或反?，F象，是否有重新違法犯罪的跡象。對排查中發現的問題和薄弱環節，及時采取有效措施，對重點人員進行重點監控、重點管理、重點教育，力爭從源頭上消除安全隱患，確保各類重大情況和突發事件在第一時間得到處置。二是規范日?；芾砉ぷ?，重點落實社區矯正對象在矯通手機定位監控情況，司法所通過定位系統每天對社區矯正對象進行多次定位檢查，查找關機、欠費、離開監管區域、人機分離等情況】掌握重點社區矯正對象的活動范圍。三是嚴格執行外出請銷假等制度。外出請假的社區矯正對象應提前辦理請假手續，上報外出目的地、外出時間、外出原因，經司法所核實確認、審批同意才能外出，對于無正當理由的一律不得請假外出，嚴防脫管、失控現象發生。此次安全隱患排查，嚴格執行外出請銷假制度及進入特定場所、居住地變更審批等制度。經排查，未發現違法違規操作的司法所工作人員，也未發現不經請假而擅自外出的社區矯正對象。
(二）加強對社區矯正對象的思想教育。對有可能出現的思想情緒不穩定、認罪態度不深刻的社區矯正對象，加強法律、政策宣傳教育，整合社會資源，利用親情、友情等促進其轉化。通過開展集中教育、個別談話、警示教育、法制教育等活動，從法、理、情的角度去疏導社區矯正對象消除積怨，消除對他人、社會的仇視心理。對思想波動大的社區矯正對象開展心理咨詢和危機干預，積極化解其不良情緒，消除其再違法犯罪心理，引導他們學習法律知識，自覺做到遵紀守法。
三、
存在的問題。
一是個別社區矯正對象思想頑固，不能正確看待社區矯正工作，存在應付心理，法律意識和法制觀念較為淡薄，不能從內心，從本質上認識到自己所犯的錯誤以及對別人造成的傷害。
二是個別社區矯正對象家境非常困難，我們又沒有直接有效的救助幫扶措施，從一定程度上來說，不利于社會安全穩定。
四、整改措施。
為有效預防和減少社區矯正對象重新犯罪，扭轉xx司法所社區矯正工作被動現狀，近日，xx司法所落實下列措施來整改社區矯正工作：
（一）、對查擺出的問題進行即時整改，在2022年7月31日前通知在矯人員按時到司法所報到并按要求完善各項檔案材料。
（二）、對社區矯正對象進行分類管理。在充分掌握社區矯正對象的個人基本情況、所犯罪行及改造表現的情況下，將社區矯正對象分為重點管理對象和普通管理對象。建立重點監管人員名單，對重點管理對象提高警惕，及時通過各種渠道掌握其生活行跡。同時，針對不同性格、思想、生活環境的社區矯正對象，制定不同的矯正方案。對于情緒低落，思想悲觀的社區矯正對象，堅持安身暖心，實施心理疏導，使其重燃生活希望；對于存在抵觸心理、拒不四、堅持兩項原則，嚴把審前調查關。一是全面調查原則，凡是同案件形成和案犯處遇有關的各種事實因素，都納入調查的范圍。二是直接調查原則，必須做到直接接觸、實地考察，以保障調查結論的準確性和可靠性。調查結束后，進行后期跟蹤，繼續做好對被調查人的教育、感化工作。運用管理系統，加強監管力度。矯正對象的相關信息要在第一時間輸入系統，確保信息系統內容處于最新狀態。利用在矯通定位管理系統對矯正對象進行定位查詢，掌握矯正對象的實時活動范圍。在節假日到來前，利用系統的視頻督查平臺向矯正對象進行視頻督查，確保矯正對象節假日不脫管、不漏管、不失控。
利用走訪談話，掌握實際情況。根據矯正對象的處遇等級進行相應的家庭走訪。矯正對象如有以下情形，對其進行特定走訪：沒有及時電話匯報的；沒有按照規定參加集中教育或公益活動的；沒有按照規定參加月度、季度考核的；在矯通定位手機出現關機、停機現象，無法聯系到本人的；矯正對象有重大事項發生的，如家庭住址變更、工作單位變換、結婚、生病等。在走訪談話過程中，注意談話技巧，做好走訪筆錄，及時準確從談話中收集有效信息，真實掌握矯正對象的情況。接受矯正的社區矯正對象，堅持思想教育和法制教育相結合的矯正方法；對于患病及生活困難的社區矯正對象，堅持以人為本，著力幫助解決實際困難。
三、制定合理計劃，提高工作效率。
每月定時制定走訪計劃表，確定集中教育、公益勞動時間，確保每月28日前做好臺帳資料的整理工作，月末對本月工作進行。
總結。
分析，完成月排查分析報告，確保當月工作按時完成。
通過此次排查，了解到全區131名社區矯正人員思想穩定，去向明確，未發現異?，F象。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇八
長期以來，我鎮認真貫徹落實教育部《關于進一步加強師德建設的意見》及省《關于加強師德建設規范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》等文件精神，高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，并積極開展紀律作風整頓活動。為進一步做好我鎮師德師風建設工作，提升教師個人師德師能，根據市教育局相關文件要求，我鎮對幼兒園教師師德師風建設情況進行了認真自查，現將自查自糾情況匯報如下：
成立了由中心園長臧運芳為組長的幼兒園師德師風領導小組，制定了師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工會議組織教師學習關于師德工作的文件，學習“教師師德規范”、以及《教師法》、《教育法》《義務教育法》相關法律等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規范從業行為，通過學習，使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做幼兒的表率，提高全體教師的思想覺悟。
1、1月20日召開了全鎮幼兒園師德師風建設專題會議，在會上，一方面傳達了市教育局的會議精神，另一方面帶領大家又重新學習了《中小學教師職業道德規范》、《十不行為準則》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園教師職業道德建設的通知》、《諸城市教育局關于進一步加強幼兒園規范管理的意見》及《幼兒園規范辦園行為督導評估辦法》等文件，并與全體教師簽訂《師德承諾書》，再次強調師德師風建設的重要性，要求大家一定高度重視，抓緊自查自糾，我們將對存在問題但拒不整改或整改不到位的幼兒園取消來年登記注冊資格，對存在問題的教師依法依規處理。今年以來，我鎮先后多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。
2、1月22、23日我鎮師德師風領導小組對轄區內18所幼兒園進行了細致的檢查，通過看現場、查材料等方式，對各幼兒園進行了認真、細致、全面的評估工作，領導小組對檢查過程中發現的問題及時給予指正，各幼兒園負責人也積極配合，表示會在最短的時間內將存在的問題進行整改，提高整體辦園水平，提升幼兒園保教質量。
1、缺乏主動的政治理論學習和業務學習。
2、個別教師工作主動意識不強，創新能力不夠突出。
繼續加強師德師風學習，提高教師的思想認識，將師德師風的學習放在重要位置。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇九
最近一個階段，本人通過師德師風整改的學習，對教師職業的特殊性有了更進一步的認識。通過學習，我受益匪淺。教師不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表，使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。在此我就我個人在“六學六查”、活動中發現的問題進行自我剖析：
一、存在的問題：
2、業務有待提高,基本功不夠過硬，書寫不過關,普通話不流利。多媒體教跟不上,跟不上時代步伐,有現實條件的限制,也有個人因素。
二、根源分析。
三、下一步整改措施通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：
1、加強業務知識學習，刻苦鉆研業務知識，努力提高綜合素質，樹立一切為學生服務的思想。不遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風，做到思想業務兩過硬。
2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，
4、尊重家長服務家長。
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意得到家長信任二、注意加強學習學校的各種規章制度，虛心聽取各方面的意見，增加自己對各種不良現象斗爭的勇氣，樹立良好教師的形象。
5、注重小節修煉人格。
教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應有為人師表，以身作則，行為示范：愛與責任，是師德之魂。教師是為人之表，要有個好思想，好作風好行為，只有這樣教師才能有資格對學生進行德育教育。教育無小事，教師的一言一行都是學生關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為學生眼中的教師都是具體的，而教師又是學生心目中的“學習的榜樣”時刻銘記-—從我做起，從小事做起，從今天做起!
總之，我作為一名一線教師要深刻的認識自己的重要位置，隨時注意自己的思想作風、學風、工作作風等方面的情況，努力使自己成為一個作風過硬、專業過硬的人民的好教師，以飽滿的精神開拓進取，為教育教學工作邁上一個新臺階而努力.
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自查整治活動報告（熱門23篇）篇十
教師的一言一行，都會對學生產生深遠的影響，甚至會讓學生記憶或記恨一輩子?！傲佳砸痪淙?，惡語傷人六月寒“，往往教師不經意的一句話，一舉動，都會對學生造成巨大的傷害，久久揮之不去。前不久網上曝光的“商丹高新老師辱罵學生事件“和”學生當街毆打前班主任”都是最好的例子。雖涉事人員已受到相應處置，但事件給我們的警示遠未結束。尤其是在自媒體發達的今天，教師更應該謹言慎行，依法施教。通常說者無心，聽者有意，容易被一些不懷好意，別有用心的人抓住把柄，大做文章。這既是對教師職業的規范要求，更是對自己的一種保護。在課堂上絕不能口無遮攔，即興發揮，雖是實話實說，但也要防“背后轉播”。在與同事閑聊時，更不能隨性創作，信口開河，雖是消遣娛樂，但也怕“明槍易躲，暗箭難防”。到時百口莫辯，可沒有誰給你標原創，發大獎;反倒是滿腹牢騷，負能量。
二、調整心態少煩躁。
任何一個單位，任何一項制度都不可能絕對的公平，只有相對的合理。工作中，有人是“善謀”，有人是“實干”。量化考核，凡與處室沾邊的人，其分值遠遠超過只代課的一線教師。當你在實訓室一呆半天，兩手搞得油乎乎的，一看量化不如人家喝得暈乎乎的，心里頓時氣呼呼的。輪到加課、外出監考、巡樓、假期值班，首先想到你;當評優樹模，晉職晉檔與你無緣。一旦心理失衡，要學會調整心態。干自己的事，讓別人拿“優秀”去吧。也許人家工作的技術性、復雜性是咱無法比擬的，背后的付出咱不知道罷了。這樣一來，心平了，氣順了，遇到事情也就淡定了。
三、練好內功提實力。
大環境無法改變，小目標可以實現。改變自己的是神，改變別人的是神經病。正如道路的坎坷崎嶇再抱怨也沒用，但提高個人的車技是可行的。你之所以沒有得到認可，那是因為自己還不足夠優秀。你若芳香，蝴蝶自來;你若精彩，天自安排。練好內功提實力，追求卓越鑄品牌。當你在單位無人超越無可替代時，那誰都不敢對你小覷。
四、大膽管理見成效。
碰到學生玩手機，不交作業，打鬧睡覺等，不想管，也不敢管。不想管是怕影響進度，不敢管是怕引火燒身。尤其是如今的教育生態，不求有功，但求沒事。只要一出事，肯定是你的錯，絕對沒人說你工作認真負責，一定是方法簡單粗暴，這樣的例子網上要多少有多少。管理有風險，操作需謹慎。但作為一個有良知的教師該說還得說，改管還得管，盡管動輒受處分，甚至掉飯碗。相信真有擔當的領導，真能理解教師的家長一定會支持你的壯舉。網上“楊守梅老師處分被撤銷”一事，讓我們看到人間自有公平，正義與公理，看到了教育的無限希望。
五、尋求支持促成功。
俗話說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，個人的力量是微不足道的，但團隊的力量是強大無比的。要自立，但不能孤立，更要善于借力用力。工作中不能單打獨斗，害怕麻煩別人，要積極尋求同事、領導、學生的大力支持，充分發揮各方力量，團結協作，勠力同心，力促成功。
以上幾點，正是本人所欠缺的，在今后的工作中要努力改正，力爭做得更好些，取得較大進步。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十一
教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。
教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。
教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德，不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！用自身的榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。作為一名從教多年的教師，在這次自查自糾活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己:。
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。
其次，多年來的從教，使我認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
我熱愛教育，熱愛自己所從事的工作，熱愛我們的學校。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將校內的利益放在第一位，時刻以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。
關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十二
根據《區教育系統深入開展“三項行動”工作的實施方案》（教黨發?2012?號）文件精神，我校積極開展自查工作，現。
總結。
作如下：
一、加強領導，領會文件精神。
1、學校成立清查領導小組組長校長書記。
副組長支部宣傳委員）。
支部組織委員）（德育主任）。
組員（會計）（出納）。
2、認真學習文件。學校首先在行政會上學習區教委文件，然后在教師大會再次進行學習，深刻領會文件精神，按文件要求辦事。
二、清查結果。
根據我區教育系統，“三項行動”專項清理的工作重點是解決規范工程建設領域（含集中采購行為）、學生資助資金的監管和機關服務執法工作中態度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題。學校領導小組分工負責，校長負責統一指揮，全面協調。辦公室主任負責清理工程建設領域（含集中采購行為）、學生資助資金的監管。教導主任、德育主任負責清理教師在教育教學過程中的違法亂紀行為。各部門先各自清理，學校再進行匯總，查找不足，提出改進措施。
（一）學生資助資金的監管。
嚴格按《區強農惠農資金監管暫行辦法》的要求，制定了《小學貧困生資助管理辦法》、《小學學生飲用奶管理辦法》等相應的監管實施措施，以確保資金“陽光運作”。
1.做好學生資助資金的信息“四公開”工作。一是做到資助政策公開。在每學年開學第一學期家長會上，學校都要向家長宣傳巴南區關于資助貧困學生的有關文件，讓家長了解國家的惠民政策，二是做到對象公開。學校對資助享受的學生認真審核及時公開，讓家長、學生、社會知曉。三是標準公開，學生享受資助標準、享受資助的時段、資金到位時間公開。四是數量公開，全校資助總數、受益人數公開。通過公開，實現資助資金的陽光操作。
2.建立資助學生資金檔案。學生資助資金使用建立臺賬，并在財務部門入帳備案。
（二）工程建設領域工作。
學校組織教職工學習區教委《小型基建維修項目過程管理實施細則》（教委發?2010?號）、《關于進一步加強教育系統基建管理工作的通知》（教委發?2010?號）、《區教育系統基本建設管理》（教委發?2012?號）并貫徹執行。
嚴格執行《條例》和《辦法》，經清查，近10年學校均沒有超出5萬以上的工程項目，學校所有的零星維修，均在行政會上討論通過，資金超過5000元以上的均簽定工程合同。
（三）“規范違規執法突出問題”
推進依法治校、辦家長滿意學校為目標，以改進干部教師作風為主線，清查教師有償家教及亂定輔導資料及其它有悖師德師風問題。經查全校教師均無存在以上問題。
三、存在的問題。
學校項目工程建設實行“陽光管理”有不足之處，由于學校小，每次工程維修資金少，均沒有發包，建筑材料采購、建設資金撥付等均由后勤人員參與，沒有全體教職工的廉政監督。工程沒有建設項目廉政責任書和廉政檔案。
四、改進措施。
從本次清理過后，學校對建筑工程一定按照區教委文件執行，實行“陽光管理”，對工程項目超3000元的首先在行政會上討論通過，然后在教師會上通報，其次再進行多家詢價，最后由行政會決定進行施工，接受全體教職工的廉政監督。啟動工程建設項目廉政責任書和廉政檔案工作，從項目開始就作出要求，確保項目資料齊全。
二0一二年九月二十日。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十三
認真貫徹落實xxx區委紀律檢查委員會和教委紀檢監察關于加強執紀監督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變干部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續做好整治工作。
建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記為第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關于開展“工作人員對待群眾來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關于開展“庸懶散”專項整治》、《關于嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅游問題專項整治》、《關于加強監督執紀問責確保務實節儉做好元旦春節期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。
學校在干部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和干部、班主任重點人員重點教育、管理與監督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，采取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。
1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學后安全將最后一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。
2、嚴明教職工工作紀律，著力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。
3、落實福利費使用方案，元旦干部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨干群體，為職工解決實際問題。
4、加強家校社區溝通，西中地處棚戶改造區，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的`支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋梁;明確了學校的辦學理念，學生的培養目標。
今后，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恒的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十四
為進一步加強規范我校教育教學秩序，加強我校行風建設，維護我校教師良好形象，根據《豐都縣教育委員會關于在全縣教育系統開展黨風廉政建設“五個一”活動的通知》(豐都教【2016】7號)文件要求，結合我校工作實際，現將我校關于“治理亂辦班、亂補課、亂收費、亂發教輔等違規行為”的有關事宜通知如下：
一、指導思想。
我校整治“四亂”行為的工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列講話精神為指導，堅持“以人為本”的科學理念，能以立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設的高度，充分認識到整治“四亂”是關系到廣大學生文明行為，身心健康的重要大事。通過更新觀念、強化管理，來加快培養和增強教師的道德意識和集體主義精神，樹立教師的嶄新的精神風貌，努力營造健康文明的社會環境和積極向上的人文環境，做整治“四亂”的組織者和宣傳者。
二、治理內容。
1、整治亂辦班。學校和在職教師以各種名目在校內外（包括家庭內）舉辦復習班、特長班、輔導班、實驗班、提高班等并收取費用。
2、整治亂補課。在職教師在節假日組織、暗示學生在家中或參與社會舉辦的各類收費培訓和補課；在社會培訓機構兼職任課。
3、整治亂收費。學校以開通校訊通、訂購營養奶、購買保險等各種名義的搭車收費、違規收費。
4、整治亂（濫）發教輔。學校訂購規定目錄外的或超數額訂購教輔材料；教師要求或暗示學生購買指定的教輔材料或到指定的書店購買教輔材料。
5、整治教師體罰或變相體罰學生。教師在教育教學過程中毆打學生或對學生實施罰站、諷刺挖苦、謾罵學生，以及罰作業、罰衛生勞動、罰款等。
6、整治教師為教不廉。教師在成立班委會、調換學生座位、評選“三好學生”、“優秀班干部”等方面以及在重大節假日接受學生家長宴請，收受學生家長禮品、禮金禮券。
三、方法步驟。
本次集中整治工作從4月開始，12月底結束，時間為8個月。此次整治活動收尾不收場，主要是抓好整改落實，建章立制，嚴防“四亂”等問題反彈。
（一）自查自糾（4月20日—5月20日）。主要任務是組織學校教職工認真學習《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等政策法規，學習教育部和市縣教委領導在教育系統黨風廉政建設工作會議上的講話。在學習的同時，迅速對存在的問題進行查擺、剖析、整改。有什么問題查糾什么問題，什么問題突出查糾什么問題。屬于學校的問題，要明確責任人、整改措施和整改時限；屬于教職工個人的問題，學校要立即進行排隊摸底，談話教育，即知即改。學校與教師簽訂規范從教行為承諾書，使“四亂”等問題得到根本好轉。
（二）整改落實（5月20日—6月20日）。主要任務是學校領導全力排查，摸清底數，建立臺帳，明確責任領導、整改時限和整改要求，加強整改。
（三）鞏固成果(6月20日—12月31日)。主要任務是在集中整治的基礎上，建立健全科學、規范、嚴格的規范辦學、規范從教行為的長效機制，以務實管用的剛性約束，從根本上徹底杜絕“四亂”等問題的產生。
四、處理辦法。
1、對出現以上違規行為的教師，學校對該教師的各種評優評先實施“一票否決”。
2、對出現以上違規行為的教師，根據情節輕重給予以下處理，并將處理結果上報學區。
五、組織機構組。
長：徐大印副組長：楊建奎。
組
員：校中層領導和班主任。
領導小組成員之間，做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，使全校教師人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業道德的良好氛圍，把整治“四亂”工作，真正落實到實處。
六、有關要求。
精心組織，強化領導。在學校黨支部、校長的親自主持下，切實做好各階段的工作。做到輿論思想認識到位、組織領導到位、輿論宣傳到位、處罰管理到位、長效機制到位、經費保障到位，在全校形成人人抵制“四亂”，自覺遵守社會公德和職業首先的良好氛圍。
豐都縣北京青年希望小學校。
2016年4月20日。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十五
為認真貫徹落實《關于xx違規駕駛公車造成交通事故案件的通報》和中共xx縣紀委、xx縣監察局《關于開展公務車自查自糾專項治理的通知》（的文件精神，我局對本單位公務用車情況進了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規范了公務用車行為。現將有關情況報告如下：
本次自查自糾專項治理工作時間緊、要求高，為確保工作有序推進，取得實效，我局成立了以局黨組書記、局長溫志剛任組長，局黨組副書記、直屬機關黨委書記x為副組長，局黨組成員、紀檢組長王萍等相關人員為成員的領導小組，落實專人，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生。
組織黨員干部認真傳達、學習了《市委辦公室、市政府辦公室關于進一步加強黨政機關和事業單位公務用車配備管理意見》、《縣委辦公室、縣政府辦公室關于進一步加強黨政機關和事業單位公務用車配備管理意見》等文件精神和有關規定，進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育，增強黨員干部的法紀意識，充分認識到領導干部違規駕駛公車這一問題的'嚴重性，切實做到從領導做起，從自身做起，杜絕違規駕駛公車行為。
為進一步規范我局公務用車，專門出臺了《xx縣建設局公務用車管理規定》，按照領導相對固定公務車輛，公務車輛固定駕駛員的原則，對公務車輛的使用范圍、出車原則、有關紀律等進行了明確規定，并強化日常監管，建立了規范公務用車的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監管力度，采取對外公布舉報電話，加強公眾監督和輿論監督，形成防治領導干部違規駕駛公車的監控環境。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十六
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據xxx69號文件精神，我鎮從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，“文山會?！敝卫砣〉昧嗣黠@的成效?，F將我鎮“文山會?！睂ｍ椫卫砉ぷ髯圆榍闆r報告如下：
按照上級文件要求，我鎮高度重視，召開鎮黨委會議，研究制定了《永樂鎮“文山會?！睂ｍ椫卫砘顒訉嵤┓桨浮?，并及時安排動員部署，把此項活動作為黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措，在全鎮力戒形式主義，大興求真務實之風。圍繞治理的四個重點，對照彬發[2013]2號、彬辦字[2012]75號，彬辦發[2012]46號文件和《永樂鎮關于改進工作作風密切聯系群眾的十項規定》的要求，我鎮認真開展了“四查四看”，對全鎮開會和發文情況進行了集中自查。
在改進“會風”上，提倡“少、小、短、嚴”。一是減少會議數量，少開會。能通過其它方式解決的問題一律不開會；除專題會議外，能合并召開的會議合并召開。二是控制會議規模，開小會。盡量少開大會，多開小會，會議只安排與會議內容密切相關的領導和工作人員參加，盡量減少參會人數。三是提高會議效率，開短會。召開會議要求主題明確、準備充分，議程具體、規范，領導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅。四是嚴肅會議紀律，正會風。參會人員提前10分鐘進入會場，因特殊情況不能參加的，必須會前向會議組織者請假，未經批準不得缺席、不得代會；參會者按時簽到、參會，未簽到者視作未到會；會議期間，參會人員必須將手機調為振動，并做好會議記錄，不得無故隨意走動或離開會場；對違反會議要求的，進行通報批評。
在改進“文風”上，提倡“快、少、短、實”。一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記，及時擬注轉辦，從班子成員做起，加快公文閱處速度。二是少發文，發短文。嚴格控制文件數量，可以通過電話溝通傳遞的，盡量不制發紙質文件。發文要求任務明確目標清晰，短小精悍內容實在，不發照抄照搬的文件，不發脫離實際的文件，文件要具有較強的針對性、指導性和可操作性。三是努力提高文稿質量。提倡寫短文、講實話，文章力求精煉、具體可行，講話要符合實際、通俗管用。領導干部以身作則，刻苦學習，不斷提高個人理論素養和文字水平，親自動手寫文章、改材料。凡是鎮黨委、政府各類公文，必須經主要領導或分管領導親自修改把關并簽名后，按程序印制。
目前，全鎮各村、各單位高度重視，鎮領導班子成員身體力行、率先垂范，文風會風得到有效整治，會議和文件得到明顯簡減，與去年同期相比，召開會議減少12次，黨委、政府發文共減少25件，機關效能建設取得了新成效。通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我鎮的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會?！钡膯栴}，極大提高了工作效率。牢固樹立了求真務實、執政為民的理念，進一步改進領導方式和工作方法，切實改進文風會風，增強工作實效，降低行政成本，推進機關效能建設。
為了進一步改進作風，切實轉變文風會風，提高公務活動的效率，根據樂沙委發[2008]12號文件精神，我局從精簡會議、文件數量，提高會議、文件質量入手，下大氣力轉變文風會風，取得了明顯的成效，現報告如下：
一、文件簡報精簡情況。
（一）大力精減發文數量。今年以來，我局堅持少而精的原則，嚴格控制發文數量，文件、簡報可發不可發的公文堅決不發，可長可短的公文一定要短。沒有針對性、可操作性的措施和辦法，只是一般性號召的文件不發；每年例行的、內容大致重復的文件不發；能以口頭、電話、電傳網絡等形式發布的，不以文件印發；以開會作了部署的，一般不再發；沒有重要事項的會議，不發會議紀要。2008年以來，我局的發文件數逐年下降，2011年全年發文18件，比2008年下降了28%，節約了紙張、節省了時間，提高了工作效率。
（二）按照規則行文。長期以來，我局一直嚴格按照辦文程序行文，嚴把文件審核關。為提高文秘人員的業務能力，我局多次派他們外出培訓，切實提高了我局文秘人員的寫作水平和正確處理公文的能力。另外，我局規定，不得濫發和隨意印制公文，聯合行為未會簽的不得擅自行文，自己能解決的，不得要求區委辦、政府辦批轉或轉發，從而有效控制發文范圍和文件份數。擬以區委、區政府或區委辦、區政府辦名義印發的公文，均先交區委辦、區政府辦秘書股審核后再報區領導審批，從未直接送領導審簽。
（三）注重文件質量。我局印發的文件注重在具體工作中的可操作性，具有針對性和時效性，簡明扼要，實事求是。上報的材料開門見山，不講空話，字數一般不超過2000字；平行文一般不超過3000字；下行政策性文件一般不超過5000字；代區委辦、區政府辦擬發的文件一般不超過4000字。
（四）提高文件處理效率。堅持每天5次（上午9點、11點、下午1點、3點、5點）在黨政網上簽收文件，并及時送領導閱處，做到隨到隨辦。
二、會議精簡情況。
（一）會議報批手續。我局召開會議程序是：先填寫會議審批表，然后交政府辦審核，未經審批的會議一律不開。
（二）會議數量。根據工作需要，做到確實需要召開的會議一定要按期召開。可開不可開的會議堅決不開，可合并召開的合并召開。
（三）會議規模。局系統召開的全區性會議，會期一般不超過半天。同時盡量壓縮會期規模，減少參會人員和工作人員，與會議無直接關系的縣級領導和各部門負責人不邀請參加會議。
（四）會議質量。需提交區委、政府召開的會議，我局在會前認真準備，制定會議方案。會上一般不印發領導講話，每次會議只安排一名領導講話，發言材料不超過3000字。
（五）會議經費和會議紀律。我局召開的會議嚴格執行有關財務規定，厲行節約，嚴禁鋪張浪費，盡量節省會議經費。一般不統一安排食宿，不制法證件、不發筆記本、簽字筆等。開會時，要求與會人員按時到會，不得遲到、早退、頂替、缺席，如確有情況不能參會，要向局主要領導請假。
通過開展一系列轉變文風會風活動和行之有效的措施，我局的機關作風建設整體水平得到全面提升，真正從源頭上解決了“文山會海”的問題，極大提高了工作效率。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十七
根據xxx新區xxx管委會社會事業局關于開展20××年教育系統安全綜合執法專項整治的通知（x成管社發[20××]284號）文件精神，為切實加強鎮域內學校、幼兒園的安全管理，消除各類安全隱患，不斷強化安全管理工作水平，有效防范各類安全責任事故的發生，各學校、幼兒園按照要求，認真自查，現形成自查報告如下。
全鎮有中學1所，小學1所和1個校區，公立幼兒園1所，民辦幼兒園1所。
鎮黨委政府歷來高度重視學校和幼兒園安全工作，經常組織社事辦、城管、綜治辦、工商、消防、派出所等相關部門，對校園周邊環境進行重點檢查和整治，在中學、小學和幼兒園臨街附近，設置了相關交通標志標。每天放學期間，綜治辦和城管都要安排人員幫助學校和幼兒園維護秩序、疏通交通，得到家長的一致好評。
學校和幼兒園都成立了以校（園）長為組長的安全領導小組，校（園）長為安全工作第一責任人，分工明確，責任到人。各項安全制度健全完善，制定了切實可行的安全工作預案。經常開展了安全教育、檢查工作。對學生開展了是常安全教育，組織學生開展了緊急疏散和自救逃生的演練，有記錄，學校積極開展了“全國中小學生安全教育日”活動。
1、校舍及建筑設施。學校兒幼兒園對校舍進行了大檢查，有記錄，沒有存在裂縫、漏水、斷裂的隱患，現階段沒有新建工程，校舍安全正常。
2、消防設施。有消防制度，消防器材配備齊全，運行正常。消防設施，應急照明，指示標志、疏散通道、安全出處符合國家有關標準。
3、食品安全。有制度，許可證，從業人員有健康證，每天進出有臺帳，每天對用具、餐具消毒，堅持每天留樣48小時，每天對食堂人員晨檢，對食堂衛生大檢查，做好”三防”工作。
4、衛生安全。每周六對大環境進行消毒，班級衛生，對幼兒水杯，擦嘴毛巾消毒，周五對班級玩具消毒。秋季是傳染病多發期，我園采取多宣傳，把握好晨檢關，一旦發現及時的處理，保健醫生具體負責并監督。
5、勞動用工。學校和幼兒園都與教職員工簽定了勞動合同，全部參加了社保，工資支付及時到位，沒有使用童工的現象。
6、交通安全。全鎮只有金貝貝幼兒園有校車，車輛、駕駛員資質都符合相關規定，無超載現象，證件齊全，購買有責任保險，并簽訂責任書，沒有“三無車”黑車現象。
7、校園治安安全。有監控設備，安保器材裝備齊全，人員配備和制度落實到人，校園周邊無安全隱患。
8、教學環節隱患排查工作。中小學和幼兒園下課和放學期間有值班教師。幼兒園放學時段由領導帶隊，監督家長一人一卡打卡制度。每周五利用放假十分鐘時間有計劃有目的進行幼兒安全教育有。
9、落實值班制度。中學和小學有住校學生，都認真落實了值班和安全巡查制度，嚴格執行了領導帶班、教師和生活教師值班制度，信息暢通。幼兒園放假時間領導24小時值班，帶班教師做好值班記錄。確保信息暢通，認真履行值班制度，發生重要事及時向領導匯報，妥善處理。
1、xxx中學：周末放學校門外交通擁堵，校門外周圍車輛亂停亂放嚴重，無交通減速??；校門外道路無車輛減速標志，學生進出校門存在交通安全隱患；晚自習上學學生家長接送車況、人員安全意識還較差；學校監控數量少，且陳舊老化、有安全監控盲點。
2、金貝貝幼兒園無空氣檢測。
3、xxx小學無應急指示照明，學生有拼車現象。
通過本次安全自查工作，進一步提高了學校領導和教師的安全意識，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地了解，在今后的工作中，將進一步樹立安全第一的責任意識，做到警鐘長鳴，常抓不懈，把學校和幼兒園的安全工作做得更好更細。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十八
×市×區×鎮×村是一個城市近郊村。全村有九個村民組，860戶，2718人。總面積為7.913平方公里，其中耕地2395畝，荒山2000畝，果園4000畝；村內有村堡路約20公里，大小河道四條，約15公里。
×村在2006年以前，由于基礎設施比較落后，村路不平，交通不暢，豐收的水果不。
能外運，農民的收入增長緩慢；村集體招商困難，經濟總量??；垃圾隨處亂倒，無正規化管理，整個村莊的環境體現的臟、亂、差現象。
自2006年×市開展村莊整治工作以來，×村在各級政府部門的幫助下，在各級領導的關懷下，緊密結合全村的實際情況，研究制定了全村的總體整治規劃。規劃的內容是：鋪設11公里柏油路，解決村民出行難問題；治理河道5000米保護道路和莊稼不被沖毀；村屯和路邊綠化，栽植各種綠化樹木1萬株，美化綠化家園；號召有條件的村民修建住宅，改善居住條件；新建辦公樓和文化室580平方米，改善辦公條件和村民娛樂條件；新建1200平方米水果保鮮庫，解決水果集中上市賣不出好價錢的實際困難；建設垃圾站點60個，解決垃圾隨意亂倒的現象。
規劃制定后，×村積極向各級政府申請立項，向各級政府部門爭取資金，爭取政策和資金扶持。同時努力在內部挖掘潛力，籌措資金，根據實際情況，有計劃、有目的的實施各項規劃內容。
一、修建柏油路，全面提升經濟發展速度。
2006年以前的×村，是“晴天一身土，雨天一身泥”，坑洼不平的村路是制約經濟增長和群眾增收的主要原因之一。從2005年4月份開始，村集體對全村11公里的村路主干道進行路基改造。三年時間，村集體累計投資130多萬元，挖運土石方10萬多立方米，劈降了三道嶺，鋪設管道30多個，修建橋梁四座，拉沙石2萬多立方米，砌毛石護坡2000多立方米，改造了堅實的路基。隨后×區交通局投資250萬元，為我們鋪上了柏油路面，極大地改善了群眾的生產生活條件。
目前，全村已經實現了組組通油路的目標，公共汽車也通到了×村，80%的村民出了家門就可以坐上小公汽。路平坦了，交通方便了，村集體經濟自然就發展起來了。從2006年開始，村招商引資工作就開始有了跨越式發展，已經有6家企業落戶×村，累計投資額達到了3500萬元。在×村的土地上，建起了一座座漂亮的廠房，村集體增加了收入，村民增加了就業機會。同時由于道路的暢通，使全村的支柱產業——水果業，也得到了迅猛的發展，艷紅桃、寒富蘋果等遠銷全國各地。每到收獲季節，各地水果商販紛沓至來，果農的收入在逐年增加。
二、治理河道，解決雨季洪水泛濫問題。
3、4、5、7組河道共計5000延長米進行整治：清淤河道、毛石護坡。到目前為止已經累計投資80余萬元，砌護坡墻3000延長米，保護耕地400畝。
河道的治理，不僅使河道邊的農戶提高了收入，又給沿河村民改善了環境。
三、全村綠化，徹底杜絕臟、亂、差現象。
為徹底杜絕臟、亂、差現象，村集體組織村民在全村開展綠化美化活動，在全村所有的路邊和房前屋后栽植銀杏等風景樹和種植花草。為調動村民綠化美化的積極性，集體投資4萬余元，購買了4000余株銀杏樹苗，免費發放到村民當中，讓他們在房前屋后栽植。同時積極爭取區林業局的支持，籌措資金3萬多元，在全村柏油路邊栽植風景樹。
到目前為止，全村已經累計投資20余萬元，栽植各種風景樹10600株，家家戶戶門口都種植了花草，到處是生機盎然的景象。
四、號召村民修建樣式新穎的住宅，改善居住環境。
隨著形勢的發展、村民收入的提高和村容村貌的改善一些村民開始改善自己的居住條件。村集體因勢利導，號召村民修建樣式新穎的住宅。在集體的號召下，新建住宅呈現出以下特點：建筑面積在100平方米以上，建筑樣式新穎，室內布局接近樓房：有客廳、有餐廳、有衛生間、有熱水……農村人過上了城里人的生活。
五、修建辦公樓和文化活動場所，改善辦公條件和村民的娛樂需求。
術水平，為果樹生產的增收奠定了良好的基礎。
六、修建水果保鮮庫，打水果反季節銷售時間差，提高果農的收入。
（村集體投資120萬元，爭取資金30萬元）、1200平方米的水果保鮮庫于2008年6月開始動工，工程預計在9月初完工并投入使用。
水果保鮮庫的建成，每年將為村集體和果農增加50余萬元的收入，增強了果農發展果樹生產的信心，解決了果農賣果難的后顧之憂。
七、建立垃圾站，保證垃圾外運及時，讓村民養成良好的衛生習慣。
為了改變村莊垃圾無人管、無處排放等問題，為了讓村民養成良好的衛生習慣，從2007年4月份開始，村集體用水泥板，在全村九個村民組的自然屯堡處，設立了60個垃圾站，同時安排了2個清潔員，定期將垃圾外運到指定的地點，進行土埋處理。
垃圾站的設立，解決了自然屯垃圾無處排放的問題，同時也使村民養成了良好的衛生習慣。
目前的×村，村民住宅寬敞明亮，道路暢通。山上果實累累，山下綠蔭覆蓋，到處是一片生機盎然、欣欣向榮的景象。但距“村莊整治”的要求，還相差很遠，我們將按照政府部門的要求，繼續努力，把×村建設得更好。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇十九
xxx衛生健康局：
為加強我院亂象專項整治活動，根據。
1、嚴厲打擊各類違法違規職業行為；2、嚴厲打擊醫療騙保行為；
3、嚴厲查處發布違法醫療廣告和虛假信息的行為；
2019年6。
9家村衛生室的實際情況進行了自查自。
4、堅決查處不規范收費，亂收費，誘導消費和過度診療的行為。
二、存在的主要問題。
我院在自查時并未發現主要問題的錯誤行為三、整改問題的主要措施。
加強行業監管，加強對醫院成員的教育培訓，舉辦培訓班，重點進行政治理論、醫院管理、行風建設以及紀律法制等內容的培訓，切實提高醫院工作人員的政治素質、管理水平和工作能力。
努力侯建和諧的醫患關系，加強醫患溝通，健全完善各項告知制度，暢通投訴舉報渠道，認真辦理患者投訴，繼續扎實開展平安醫院建設，加強醫院治安綜合治理，構建和諧醫療環境，維護正常醫療秩序，促進醫患和諧。
加強監督檢查，要完善監督檢查辦法、考核標準和獎懲，建立健。
全以病人和社會群眾為主體的第三方評價，更加注重用預防的思路和治本的辦法，以發現醫療機構存在的問題，更有針對性地督促搞好整改。
嚴肅行業紀律，堅決查辦各種違紀違法案件，針對收受甚至索要患者及其家屬“紅包”，收受藥品、器材等經營企業商業賄賂，各種形式亂加價、亂收費、開單提成，開大處方、過度檢查、過度治療，科室出租、承包，違反規定配置大型醫用設備，以及醫療機構違反規定將醫務人員收入直接與科室收入掛鉤等問題，要發現一起，嚴肅查處一起，并按照規定追究相關人員的責任。
加強組織領導，確保各項工作的落實，嚴格落實醫療亂象專項治理工作責任制，按照誰主管誰負責的原則，發揮整體效果，扎實推進醫療亂象專項治理工作，確保專項行動取得實效。
xxxx。
衛生院。
2019.7.2。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇二十
根據吉林省安全生產委員會和大安市安全生產委員會相關文件和《全市校園開展百日安全整治專項行動實施方案》要求，我校制定了本校的《百日安全活動方案》，認真組織學習，落實責任，進行了一次全面的安全隱患排查，查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩定的因素，現就工作情況匯報如下：
領導組組長：邵會峰副組長：劉永興。
組員:李會義劉龍泉李海波鄒德峰劉新際董志富。
高天奎各班主任各室管理人員。
20xx年5月11日上午第一節課。
三、排查人員：劉永興高天奎董志富。
1、教學樓:樓梯防護欄、教室電路、插頭，學生上下樓梯，過道路燈，教學樓背后山體。
2、圍墻、廁所。
3、學校的.消防設施滅火器。
4、道路交通。
5、學校操場，體育設施。
6、教室、辦公室、各功能室。
1、教學樓樓梯防護欄部分損壞、脫落。教室電路老化，，開關、插座個別沒有固定。
2、教室、辦公室部分門鎖松動、損壞。
3、部分圍墻低矮。
1、召開班主任會，要求對學生進行一次以交通、消防為重點的安全專題教育，增強學生安全防范意識，特別是強調學生回家途中的交通安全，教育學生不乘坐農用車、三輪車及超載車等非法營運或存在安全隱患的交通工具，謹防交通安全事故的發生。
2、安排人員對樓梯防護欄進行修補，班主任強調學生上下樓梯靠右行走，不要在樓梯中追逐玩耍。
3、班主任強調嚴禁帶火種進入學校。
4、加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。
5、做好傳染病及衛生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。
7、加強學生的食品衛生安全教育，開展食品衛生、防治常見疾病的講座，杜絕學生購買零食，嚴防食品衛生安全事故的發生。
8、修理、更換部分門鎖、門板。
總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次百日安全整治專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇二十一
×村在2006年以前，由于基礎設施比較落后，村路不平，交通不暢，豐收的水果不能外運，農民的收入增長緩慢；村集體招商困難，經濟總量??；垃圾隨處亂倒，無正規化管理，整個村莊的環境體現的臟、亂、差現象。
規劃制定后，×村積極向各級政府申請立項，向各級政府部門爭取資金，爭取政策和資金扶持。同時努力在內部挖掘潛力，籌措資金，根據實際情況，有計劃、有目的的實施各項規劃內容。
一、修建柏油路，全面提升經濟發展速度。
目前，全村已經實現了組組通油路的目標，公共汽車也通到了×村，80%的村民出了家門就可以坐上小公汽。路平坦了，交通方便了，村集體經濟自然就發展起來了。從2006年開始，村招商引資工作就開始有了跨越式發展，已經有6家企業落戶×村，累計投資額達到了3500萬元。在×村的土地上，建起了一座座漂亮的廠房，村集體增加了收入，村民增加了就業機會。同時由于道路的暢通，使全村的支柱產業——水果業，也得到了迅猛的發展，艷紅桃、寒富蘋果等遠銷全國各地。每到收獲季節，各地水果商販紛沓至來，果農的收入在逐年增加。
二、治理河道，解決雨季洪水泛濫問題。
河道的治理，不僅使河道邊的農戶提高了收入，又給沿河村民改善了環境。
三、全村綠化，徹底杜絕臟、亂、差現象。
為徹底杜絕臟、亂、差現象，村集體組織村民在全村開展綠化美化活動，在全村所有的路邊和房前屋后栽植銀杏等風景樹和種植花草。為調動村民綠化美化的積極性，集體投資4萬余元，購買了4000余株銀杏樹苗，免費發放到村民當中，讓他們在房前屋后栽植。同時積極爭取區林業局的支持，籌措資金3萬多元，在全村柏油路邊栽植風景樹。
到目前為止，全村已經累計投資20余萬元，栽植各種風景樹10600株，家家戶戶門口都種植了花草，到處是生機盎然的景象。
四、號召村民修建樣式新穎的住宅，改善居住環境。
隨著形勢的發展、村民收入的提高和村容村貌的改善一些村民開始改善自己的居住條件。村集體因勢利導，號召村民修建樣式新穎的住宅。在集體的號召下，新建住宅呈現出以下特點：建筑面積在100平方米以上，建筑樣式新穎，室內布局接近樓房：有客廳、有餐廳、有衛生間、有熱水……農村人過上了城里人的生活。
五、修建辦公樓和文化活動場所，改善辦公條件和村民的娛樂需求。
2006年以前，由于經濟條件不允許，村委會辦公場所很破舊，辦公條件很差，村民集中學習、培訓沒有地點。2006年初在×市建委的幫助下×市×集團與×村結成幫扶對子；2006年7月11日，由×集團投資興建的×村辦公樓正式破土動工。歷時兩個月，一幢建筑面積580平方米的嶄新辦公樓拔地而起，展現在村民面前。辦公樓的建成，不僅改善了村委會的辦公條件，更重要的是為村民的學習、娛樂等文化活動，提供了場所，每年都在這里舉辦果樹專業學習班，極大地提高了村民的技術水平，為果樹生產的增收奠定了良好的基礎。
六、修建水果保鮮庫，打水果反季節銷售時間差，提高果農的收入。
隨著果樹生產的發展和水果產量的提高銷售渠道不暢通、賣果難等問題越來越突出。水果的集中上市，給商販壓價收購提供了契機。為了解決這種情況。
水果保鮮庫的建成，每年將為村集體和果農增加50余萬元的收入，增強了果農發展果樹生產的信心，解決了果農賣果難的后顧之憂。
七、建立垃圾站，保證垃圾外運及時，讓村民養成良好的衛生習慣。
為了改變村莊垃圾無人管、無處排放等問題，為了讓村民養成良好的衛生習慣，從2007年4月份開始，村集體用水泥板，在全村九個村民組的自然屯堡處，設立了60個垃圾站，同時安排了2個清潔員，定期將垃圾外運到指定的地點，進行土埋處理。
垃圾站的設立，解決了自然屯垃圾無處排放的問題，同時也使村民養成了良好的衛生習慣。
目前的×村，村民住宅寬敞明亮，道路暢通。山上果實累累，山下綠蔭覆蓋，到處是一片生機盎然、欣欣向榮的景象。但距“村莊整治”的要求，還相差很遠，我們將按照政府部門的要求，繼續努力，把×村建設得更好。
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自查整治活動報告（熱門23篇）篇二十二
根據中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的.實施意見》（廳［20xx］6號）精神，和省委、省政府，市委、市政府規定，及《xx市城區開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施方案》要求，我辦高度重視，認真部署，仔細進行了對照檢查，進一步規范了公車配備使用情況?，F將自查情況報告如下：
一、超編制配備使用公務車情況。根據《城區區屬行政事業單位公務用車配備使用辦法》規定，區委辦可配備領導用車3輛，公務用車3輛，離退休用車1輛，xxx室公務用車1輛，xxx辦公室公務用車1輛，xxx局公務用車1輛，xxx中心公務用車1輛，編制合計11輛。目前配備7輛公務用車，其中領導用車3輛，公務用車4輛，xxx室、xxx辦公室、xxx局、xxx中心均未配備車輛，沒有超編制配備公務車。
二、超標準配備使用公務車情況。據《城區區屬行政事業單位公務用車配備使用辦法》規定，區委辦目前共有3輛領導用車超標準配備。其中2輛xxx為政府統一采購，國庫集中支付；另外1輛xxx為前任領導享受xxx待遇后，按標準配備。
用、調用、換用下屬單位、企事業單位或其他服務管理對象車輛的情況。
四、無攤派款項購車情況。
五、無豪華裝飾公務用車情況。
六、無公車私用情況。在下一階段公車治理工作中，區委辦將嚴格落實中央、省、市、區相關規定，建立工作機制，明確方法步驟和目標要求，強化舉措，狠抓落實，加強公務用車管理，努力降低消耗，節省車輛開支費用。
自查整治活動報告（熱門23篇）篇二十三
為認真貫徹落實2011年8月14日省委常委擴大會議精神，地委、行署決定在全區開展“三項活動”（“開展三項整頓、樹立三個形象”活動、“四查四整治”活動，“做文明守法公民、建設美好家園”主題法制宣傳活動）。威寧縣委政府高度重視，2011年8月16日下午召開了全縣文明執法教育動員大會，對全縣開展文明執法進行安排部署，要求全縣執法部門迅速行動起來，端正執法理念，改變執法作風，做到文明執法，把執法和服務有機結合起來，不斷提高文明執法水平，服務人民。自工作開展以來，取得了一定的實效，現將工作開展情況匯報如下：
一基本縣情。
威寧自治縣地處黔西北高原，是全省面積最大、海拔最高、人口眾多的縣，總面積6296.3平方公里、平均海拔2200米、人口139.21萬人，全縣轄35個鄉鎮。是全省唯一以彝族、回族、苗族三個民族自治的縣，也是國家級貧困縣。
二、采取措施。
（一）加強領導、落實責任。為提高文明執法工作的執行力，縣委政府成立了以縣委副書記、縣委為組長，其他縣領導為副組長，相關執法部門負責人為成員的“開展三項整頓”、“樹立三個形象”工作領導小組。結合實際，印發了《威寧縣執法機關文明執法教育活動實施方案》、《威寧縣執法機關文明執法宣傳活動方案》等相關文件，確保文明執法落到實處。進一步健全和完善執法責任制、行政過錯追究制等制度，全面規范執法行為，提高執法效能。
（二）吸取教訓、文明執法。2011年8月11日，黔西縣發生了城管綜合執法部門與市民沖突的事件，我縣吸取教訓，結合實際，周密部署，扎實開展“三項整頓”、“樹立三個形象”活動，做好新形勢下群眾工作，加強和創新社會管理，真正做到依法行政，文明執法，執法為民。
系上存在的模糊認識，端正執法態度，轉變執法理念，增強依法行政、文明執法的自覺性。
（四）加強業務培訓，進一步提高素質。重點抓好國務院《全面推行依法行政實施綱要》、《行政處罰法》、《行政復議法》等相關法規為重點的知識培訓。通過專題講座、“以案學法”、經驗交流、典型案例剖析、專家輔導等多種形式，使機關執法人員熟記法律法規，提高違法認定水平和現場處置能力。
（五）發動群眾、依靠群眾，充分發揮社會監督作用。充分利用電視、報紙、廣播等新聞媒體和宣傳車發動群眾積極參與到“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動中。設立投訴電話在縣作風建設年辦公室，方便群眾對不文明執法行為進行投訴。
（六）加強方法創新，進一步提升服務質量。結合縣情積極探索執法方式創新，對執法過程中可能存在的矛盾進行認真排查，對可能出現的問題進行認真分析研究，制定對策，做到早發現、早處理。寓管理于服務之中，在服務中實施管理，在執法中體現服務，切實提升管理服務質量。
（七）加大考核力度，強化問責制度。把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動納入雙考雙評雙掛鉤動態跟蹤管理，對不作為，作為不到位的啟動問責制度，納入年終目標考核，作為干部提拔的依據?？h作風建設年和環境建設年辦公室對文明執法進行明察暗訪，對存在的問題早發現，早解決，切實推動“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動的有效開展。
三、
取得實效。
（一）文明執法意識進一步增強。“為誰執法、為何執法、怎樣執法”基本認識進一步明確，“以人為本、執法為民”理念牢固樹立，嚴格執法、熱情服務成為廣大干部的自覺意識，不作為、作為不力和不文明執法的問題得到有效解決，人民群眾對機關執法隊伍的滿意率明顯提升。
（二）文明執法隊伍建設進一步加強。機關執法隊伍整體業務素質明顯提高，規章制度進一步健全，各級組織管理能力明顯增強，機關執法隊伍機制體制和管理模式得到有效理順，無違紀行為、無責任事故和案件，隊伍精神面貌明顯變化，內外關系和諧。
（三）文明執法管理效能進一步提高。整合執法資源，4。
增強執法力量，實現執法資源效能最大化，機關執法管理和服務質量明顯改善，依法行政，執法為民、高效執法的法制政府初步形成。
（四）人民滿意率大幅提高，文明和諧執法初步形成?？h作風建設年對我縣作風、行風，文明執法、城市綜合管理執法等進行調查，人民滿意率在95%以上。組織執法部門進學校、進社區、進農村、深入基層一線開展文明執法活動，形成了群眾參與，群眾支持，依靠群眾的文明和諧執法環境。
我縣“開展三項整頓”、“樹立三個形象”活動雖然取得了一定的成績，但離上級和人民的要求還有一定的距離，我縣將貫徹落實好2011年8月14日省委常委擴大會議精神，把“開展三項整頓”、“樹立三個形象”同”威寧試點“工作有機結合起來，強化措施，健全機制，奮力把威寧建成富裕、平安、開放、文明、和諧的現代化縣城。