人力資源管理涉及到招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等多個方面，需要全面考慮。小編為大家整理了一些人力資源管理的案例，供大家學習和借鑒。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇一
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人力資源管理簡歷（優質16篇）篇二
(男，32歲)。
最高學歷：大專|工作經驗：5-|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：168cm。
籍貫：江西新余|現居住地：江西省新余市。
求職狀態：我目前已離職，可快速到崗。
求職意向。
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職。
期望崗位：undefined。
為人正直，處事公證，工作積極主動，學習能力強，具有良好的執行力和管理能力。
20xx年9月-20xx年7月|江西科技師范大學|人力資源管理|大專。
20xx年7月-20xx年6月|人力資源管理師|明安運動器材東莞有限公司。
1，主導公司新人入職教育訓練。
2，負責公司共同性訓練組織和實施(內訓和外訓)。
3，內部講師的管理。
三、熟悉績效考核及薪酬管理。
四.熟悉員工社保和政府辦事流程。
五.各類統計報表的制作。
20xx年3月-20xx年5月|東莞智通培訓學院|國家二級人力資源管理師。
20xx年10月-20xx年11月|西點學院|卓越培訓師。
英語|熟練。
國家人力管理師(二級)|20xx年10月。
入黨積極分子|20xx年11月。
內部講師|20xx年12月。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇三
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。
職位名稱：人事行政主管/經理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
文檔為doc格式。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇四
個人簡歷也就是求職中的一個環節，其模式上大多相同，能夠模仿的好也能讓自己的個人簡歷發光發彩，以此有那么多人直接在網絡上下載簡歷模板，然后寫上自己的信息就順利的通過了。
性別：女。
民族：漢族年齡：27。
主修專業：管理類政治面貌：團員。
畢業院校：天津農學院畢業時間：2012年7月。
最高學歷：本科電腦水平：一般。
工作經驗：一年以上身高：155cm體重：50公斤。
現所在地：新羅區戶籍：新羅區。
期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。
最快到崗時間：2周以內需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：天津農學院(2009年9月-2012年7月)。
培訓經歷：
公司名稱：中國太平人壽龍巖中心支公司(2016年9月-至今)。
所屬行業：金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資)公司性質：
職位名稱：部門經理助理。
公司名稱：龍巖市聯發信息有限限公司(2012年4月-2013年12月)。
所屬行業：計算機軟件公司性質：
職位名稱：總經理助理。
自我評價：積極上進，善于溝通，有責任心。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
個人簡歷的類型主要就分為紙質類型、電子版類型，還有視頻簡歷，總體來說文字描述的個人簡歷是為主流。那么，在寫個人簡歷的時候，語言文字的應用就非常重要了，在個人簡歷上蒼白的言辭，以及無力的敘述，是無法掩飾簡歷的`弊端。也就是說，個人簡歷在寫作上，要求在語言的應用上有講究。
一者，語言要清晰明了。
二者，語言邏輯要通順。
語言的邏輯性是在個人簡歷寫作中非常重要的要點，在平時說話的時候，沒有邏輯性就會容易被人攻擊。而當語言以文字的形式描述的時候，更能一眼看出邏輯性問題。因此，在寫個人簡歷也要非常重視邏輯性，寫好簡歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語言，出現邏輯錯誤，也會大大降低個人簡歷的質量。
三者，要講究語言的技巧性。
語言的技巧應用在寫作上也經常使用到，這也是個人簡歷寫作的講究，比如說，在個人簡歷中所出現的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現出自己的自信而又不自負，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過語言的技巧也能讓人產生好感。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇五
學歷：高中。
工作年限：1-2年。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-不限。
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)。
重慶海格爾網絡會所。
工作時間：2014年4月至2015年12月[1年8個月]。
職位名稱：領班主管。
工作內容：管理網吧日常運作!和服務人員的調度!
三年網吧工作經驗!熟悉各種網吧流程!曾在重慶海格爾網咖做過領班!一個成功的網吧要抓住配置和服務!在如今各個網吧配置都沒多大區別的'情況下!我覺得服務才是王道!網咖可根據客戶需求發展更多的營銷!
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇六
年齡：22。
戶口所在：廣東省。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠信徽章：未申請。
身高：171cm。
人才測評：未測評。
體重：57kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：3。
職稱：中級。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元。
希望工作地區：廣州，廣州，廣州。
廣州市xx物業管理有限公司。
公司性質：私營企業。
所屬行業：物業管理/商業中心。
擔任職位：人事專員。
工作描述：人事部人事專員。
1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監督執行;。
3、根據公司的整體發展執行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;。
4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業過來的經理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。
5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。
6.協助總經理處理其他日常事物。
匯報對象：總經理。
證明人：盧斌。
離職原因：薪酬與之前談好的不符。
工作業績：
1.為公司制定適合公司目前的人員架構。
2.為公司招募核心崗位的人才，如物業主管，工程主管，保安，清潔等。
3.幫助公司完善招聘體系。
4.建立完善的人事檔案。
5.完善薪酬體系。
6.建立績效考核制度，并執行。
7.人員的培訓與活動策劃。
8.員工關懷。
9.行政工作。
10協助總經理處理其他事務及工作報告。
離職原因：
廣州xx企業咨詢有限公司。
公司性質：民營企業。
所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔任職位：行政主管。
工作描述：
1.全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行管理。
2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內部溝通、員工出勤、績效的統籌管理。
3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。
4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續、辦公用品采購管理及成本控制，物業、水電、租賃稅等費用繳納。
6.負責區域企業活動策劃和撰稿并組織實施工作。
8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。
9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。
xx助理顧問至今。
工作描述：
1.負責開拓獵頭業務，完成客戶委托招聘;。
3.開發及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;。
6.協調候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;。
7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業發展建議;。
8.協助公司制定個人、團隊季度、年度業績回款指標;。
匯報對象：總經理。
證明人：賴美玲。
離職原因：更好的發展機會。
離職原因：公司搬遷和更好的發展機會。
廣州xx音響設備有限公司。
公司性質：民營企業。
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路。
擔任職位：銷售經理及人事行政助理。
工作描述：銷售。
工作職責：
4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態，針對渠道市場采取有效性的市場策略。
6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;。
人事行政工作職責：
2.協助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;。
4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續;。
離職原因：合同期滿和更好的發展機會。
畢業院校：華南師范大學。
學歷：本科。
專業二：
學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好。
粵語水平：良好。
其它外語能力：粵語。
國語水平：良好。
1、具有較好的人事行政事務處理經驗和能力。有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協調能力，有較好的語言表達能力。
2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經驗。熟悉人力資源六大模塊。
3、具有優秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯、公關能力;。
4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發事件的能力;熟悉行政系統的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯系、制度監督檢查等)。
5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹的工作態度，良好的職業素養和敬業精神，能承受繁重并有挑戰力的工作。做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優化流程，控制成本能力。
6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。
1.三年年以上的人事行政工作經驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規;熟悉人力資源管理六大模塊。
2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經驗。(能適應不同的行業)。
3.具備良好的組織能力、溝通能力和執行力，思路清晰，考慮問題細致;具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力;熟練使用各類辦公軟件，熟悉網絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇七
性別：男。
年齡：49歲民族：漢。
工作經驗：以上居住地：浙江臺州路橋區。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
在軸承，化工，摩配，電子行業工作過。能根據公司的有限資源做出適合公司運作的銷售、物控、生產、品管、技術、人力的系統能力，使公司能快速規范化，節約成本創造利潤。熟悉iso9001：20xx質量管理體系、iso14001：20xx環境管理體系及中國環境標志產品認證及過程操作。有b照，駕駛技術熟練。
人品好，執行力強，穩定!一三四五四六六九一四三。
希望崗位：其他類-其它相關職位。
尋求職位：總經理助理、副總。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：1/月到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
目前任職臺州,目前職位待業,希望能有更好的發展機會.
20xx-12--20xx-08：臺州**化工有限公司。
所屬行業：石油、化工業(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：行政人事部經理。
職位描述：協助總經理開展各項工作。
-03--20xx-12：臺州**軸承有限公司。
所屬行業：生產、制造、修飾加工(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
職位名稱：生產部經理。
職位描述：負責公司生產管理工作。
20xx-10--至今：臺州**摩配電子有限公司。
所屬行業：汽車、摩托車及配件業(私營企業)。
擔任崗位：其他類/其它相關職位。
語言能力：英語：一般;。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟練掌握辦公軟件。
其它相關技能：
能根據公司現狀制定系統管理方法。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇八
性別：男。
年齡：25歲身高：170cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：陜西城固。
最高學歷：本科工作經驗：1-3年。
聯系地址：浙江省慈溪市。
最近工作過的職位：人事專員。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
期望從事的崗位：人力資源經理/主管,人事專員/助理,經理助理,招聘主管,店長。
技能特長：我在公牛集團人力資源中心做人事專員，熟知人力資源六大模塊，參與企業轉型成三支柱，并參與公司相關規章制度的的撰寫。
西安培華學院(本科)。
起止年月：2011年9月至2015年7月。
學校名稱：西安培華學院。
獲得學歷：本科。
西安培華學院-輔導員。
起止日期：2015年5月至2015年12月
企業名稱：西安培華學院。
從事職位：輔導員。
業績表現：
企業介紹：屬于事業單位教職工2000余人。
公牛集團-人事專員。
起止日期：2016年1月至2016年6月
企業名稱：公牛集團。
從事職位：人事專員。
業績表現：
企業介紹：民營企業，主要生產插座、插板、轉換器、led燈，員工6000余人，公司產值70億。
華潤萬家連鎖超市(實習)-人事專員。
起止日期：2014年5月至2014年7月
企業名稱：華潤萬家連鎖超市(實習)。
從事職位：人事專員。
業績表現：
企業介紹：國有企業員工10000以上。
起止日期：2013年2月至2013年5月
培訓機構：交大驥杰教育。
培訓描述：
西部駕校-c1駕照。
起止日期：2015年1月至2015年5月
培訓機構：西部駕校。
培訓課程：c1駕照。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇九
姓名：性別：*。
年齡：**歲出生日期：****年**月**日
民族：漢。
身高/體重：***cm/**kg。
聯系方式。
聯系電話：137********。
電子郵箱：***@。
自我評價。
熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經驗;善于進行勞資關系調解，具有深厚的.仲裁庭和法庭應訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質量及環境管理體系;能有效應對各類驗廠，能主導公司通過icti，sedex，3c等認證獲取和維護。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：橡膠、塑料制品。
目標地點：廣州。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：橡膠、塑料制品。
1、全面負責該公司的行政人事事務;。
2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;。
3、主導客戶驗廠，使之能有效應對sa8000和gmp工廠審核;。
4、導入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;。
6、努力營造公平、公開、公正的企業文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的年度員工流失率。
xx/6—xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業：家具、家電、工藝品、玩具。
人事部人事經理。
1、主導公司通過iso9000、iso14000、3c認證并使之得到有效維護;。
3、運用卓越績效相關管理工具，進行大力的廠務整改，建立了較為積極穩定的經營秩序;。
5、積極開展政府接洽和廠際外聯，為企業發展營造了一個安定和諧的社會環境。
教育經歷。
xx/9—xx/6湖南商學院經濟管理本科。
證書。
xx/6大學英語六級。
xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：2013年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從2013年的ctais系統至2015年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構。
工作時間：2011年9月至2012年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
2013年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。
2009年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的.，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
祝：貴公司蒸蒸日上。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十一
性別：xx。
出生年月：xxxx年xx月xx日。
民族：漢。
政治面貌：xx。
身高/體重：xxxcm/xxkg。
聯系方式：
固定電話：移動電話：
聯系地址：
電子郵件：
教育背景：
畢業時間：20xx年x月x日畢業院校：黔東南民族職業技術學院。
身份證：xxxxxxxxx專業：臨床醫學類。
現住地點：重慶市。
求職意向。
應聘職位類型：衛生醫療/美容保健類求職類型：全職。
月薪要求：面議。
具體職位：衛生醫療。
希望工作地區：重慶市。
相關工作經歷及特長。
人才類型：相關工作時間：1年。
外語語種：英語外語水平：熟練。
其它外語語種：無其它外語水平：無。
普通話水平：標準計算機能力：優秀。
20xx年x月至20xx年x月在重慶市九龍坡區一人民醫院實習。
常住地：重慶市璧山丁家鎮(馬坊)河西路89號。(重慶市璧山福勝機械廠內)。
尋求鎮級以上，交通便利的醫院從事醫護人員工作的崗位。
我是一個性格開朗，活潑可愛的人，這踏入社會的一刻，正是我人身新篇章的'開始。除了擁有在學生生涯中鍛煉出來的那種孜孜不倦、奮發向上、頑強不息的精神外，一切都應從零開始。面對陌生的工作環境，殘酷的市場競爭，我堅信：良好的綜合素質和開拓創新能力，定能幫助自己實現夢想。請貴單位給我一個機會，我會在工作環境中展現出自己的能力。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十二
27歲。
廣東人。
學歷：大專。
工作年限：3-5年。
工作地點：廣州-天河-不限。
求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理。
工作經驗(工作了4年9個月，做了2份工作)。
廣州市憶科計算機有限公司。
工作時間：20xx年4月至今[3年9個月]。
職位名稱：文員。
工作內容：工作駐點：廣東省國家稅務局稽查局。
公司承接項目為：負責廣東省國家稅務局信息系統運行維護平臺。
主要工作：1.接收廣東省市級區級縣級提交的后臺數據運維需求;。
2.接聽各縣市級財務科反結賬需求。
3.從20xx年的ctais系統至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數據/技術系統，準確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發展處，以及廣東省信息中心的領導。
4.從無人指導到做好全廣東省全年數據的統計。
工作上能與省局各位領導(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。
廣州智睿教育機構。
工作時間：20xx年9月至20xx年9月[1年]。
職位名稱：銷售助理。
工作內容：兼職(半工讀)：經理很貼心的根據本人的上課課表排班，
主要工作為：前臺文員銷售，負責來咨詢人員登記，介紹初級到高級英語課程，西班牙語課程，促成報名。
整理各年級學員資料，統計各月銷售額。
書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。
教育經歷。
20xx年7月畢業廣州仲愷農業工程學院國際經濟與貿易。
20xx年7月畢業廣州市冶金高級技工學院會計電算化與文秘。
自我描述。
本人作風優良、待人誠懇，工作踏實，認真，極具團體合作精神，能吃苦耐勞，有較強的敬業精神。經驗是累積出來的，希望貴公司能給我一個展現的平臺，相信通過我的努力能把工作做到最好。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十三
性別：男。
年齡：31歲民族：土家族。
工作經驗：5年以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：湖北恩施州恩施市。
1、本人性格開朗，善于溝通與協調，對人誠實守信，樂于助人，有責任心，積極上進;。
3、能根據需要加班，對工作認真負責、有耐心、能吃苦、抗壓能力強;。
4、有團隊意識，能夠及時解決、反饋關于工作中的問題，可適應出差;有駕照;。
希望崗位：行政/人事類-行政文員。
尋求職位：人事經理/人事主管。
希望工作地點：浙江臺州溫嶺市。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標/發展方向。
希望能有更好的發展機會.
20xx-01---01：深圳富士康/杰尼亞服飾。
所屬行業：其他(其他)。
擔任崗位：財務/審(統)計類/財務主管/經理。
職位名稱：人事行政主管/經理。
職位描述：
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作標準與流程;。
2、負責建立和不斷完善績效管理體系，監督控制各部門執行過程;。
3、負責制定招聘計劃，開展招聘工作;。
5、負責公司員工培訓、企業文化、薪酬體系的建立等;。
6、負責日常事務管理工作，完成員工工作考核、激勵及控制等工作;。
7、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
1、負責對各部門、崗位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實;。
2、負責組織起草行政制度等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度;。
4、負責公司車輛管理、使用報請工作;。
5、負責行政辦公用品的采購審批與管理工作;。
6、其他上級交辦的工作。
20xx-02--20xx-03湖北省農業廣播電視大學營銷類/市場營銷大專。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十四
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢。
戶籍：廣東年齡：27。
現所在地：珠海身高：1。75。
聯系電話：
e—mail：
求職意向。
希望崗位：獵頭顧問。
工作年限：
職稱：無職稱。
求職類型：全職。
到崗時間：隨時。
工作經驗。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問。主要工作是：
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進行候選人尋訪；
3、候選人面試評估，并為客戶出具專業的人才推薦報告；
4、為候選人提供并制定可行的職業發展規劃及行業現狀分析；
5、流程中候選人的跟進及維護，深入了解候選人的各階段動向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價。提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
7、負責公司招聘中的英文面試；
8、負責海外尋訪小組，指導監督下屬工作。
教育背景。
畢業院校：xx大學。
最高學歷：本科。
畢業日期：20xx—07
語言能力。
英語水平：優秀。
國語水平：優秀。
粵語水平：優秀。
個人自傳。
本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創新！有一定的社會交往能力，具有優秀的組織和協調能力。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十五
(女，26歲)。
最高學歷：本科|工作經驗：3-5年|專業：工商管理類。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
籍貫：安徽|現居住地：江西新余。
求職狀態：觀望有好的機會再考慮。
期望月薪：3000~5000|工作性質：全職。
期望地區：渝水區|期望行業：互聯網/電子商務,教育/培訓,其他行業。
年輕的我忠誠穩重堅守誠信正直的原則，勇于挑戰自我開發自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團隊協作精神。待人誠心，做事細心，處事具有責任心!易于接受新事物，踏實做事。
獲得全國大學生英語四級、企業人力資源管理(三級)、全國計算機二級vf級c語言。
1970年1月-20xx年6月|魚泉中學|理科類|高中。
1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業學院|工商企業管理|大專。
20xx年10月-20xx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業學校。
能夠順利完成領導分配工作，并有團隊合作精神。
電腦培訓|低端技術。
電腦培訓|終端技術學習課程。
人力資源管理簡歷（優質16篇）篇十六
年齡：30歲身高：164cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：遼寧省沈陽市。
最高學歷：本科工作經驗：3-5年。
聯系地址：遼寧省沈陽市。
求職意向。
期望工作地：貴州省/貴陽市觀山湖區。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：會計,稅務經理/主管。
技能特長。
技能特長：具備會計從業資格證書，統計從業資格已通過考試(證書未到);c1駕照;熟悉用友軟件;對excel表格操作熟練，略懂函數公式;溝通能力較好，邏輯性強;對待工作認真嚴謹。
教育經歷。
吉林師范大學(本科)。
起止年月：7月至6月。
學校名稱：吉林師范大學。
獲得學歷：本科。