整改報告是指在發現問題后對問題進行整改和改進的一種書面報告，它對于提高工作效率和解決存在的隱患非常重要。如果你正在困惑于如何寫整改報告，不妨來看看下面整理的一些范例，或許能給你一些啟示。
八項規定整改報告（精選18篇）篇一
1、少數干部工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領導不安排工作就是沒有工作，領導安排了工作也是不干工作，存在“早上點個卯、中午往家跑、下午不好找”的工作態度。
2、少數干部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。鄉鎮工作千頭萬緒是個現實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數干部懶惰思想嚴重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。
3、少數干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗;要求上班期間不準打游戲，個別干部照玩不誤;要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得請假。
4、少數干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鄉到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。
5、少數干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。
6、少數干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉政府工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求鄉政府機關干部，特別是黨委、政府領導班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合中央“八項規定”及省市縣相關規定，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉政府機關食堂就餐;二是鄉干部下鄉到村一律吃派飯、不炒菜、不飲酒;三是提倡鄉干部下鄉騎自行車，否則所產生的燃油費鄉政府一律不報銷，更不準到相關村報銷;四是鄉干部必須向所包村的群眾公布自己的手機號碼;五是群眾到鄉政府辦事實行首問負責制、限時辦結制，切實樹立好鄉村干部的良好形象。
八項規定整改報告（精選18篇）篇二
“八項規定”將行為準則和規范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規定的落實狀況深受大家的關注。查。
字典。
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工業總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《xx屆中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的xx大精神，自覺遵守中央政治局的八項規定，結合工作實際，加強機關自身建設，改善工作作風。透過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現，也是貫徹落實黨的xx大精神的實際舉措，是對xx大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改善工作作風、密切聯系群眾的八項規定，工業總公司制定出下一步改善措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升潛力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改善工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產工作。扎扎實實進行安全生產檢查，加強對下屬企業的安全生產知識培訓和職責管理，落實安全生產職責，確保系統全年不發生重大安全事故，持續上年安全生產良好態勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，透過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、用心為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到救助，維護職工隊伍的穩定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統穩定。深入企業，認真排查矛盾糾紛，做到狀況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不一樣狀況，依法依規，搞好協調化解，確保全年無赴省市集訪事件發生，為區重點項目順利進行帶給良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。透過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養，筑牢思想防線，轉變工作作風。
為認真貫徹落實中央關于改善工作作風、密切聯系群眾八項規定，以及市委、市政府關于加強作風建設的相關精神，結合科技行政工作實際，嚴格對照規定要求，認真做好各項工作。
一、加強學習型機關建設。實施“干部修身計劃”，以“修學、修心、修禮、修德、修廉”為主題，加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育，20xx年共組織領導班子學習會36次，機關全體成員集中學習12次，提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作潛力，強化科技為民理念、公仆意識和奉獻精神。
二、嚴肅工作紀律。規范日常工作，全局干部實行擺座牌、去向報告制度，嚴格遵守考勤、請銷假、值班等一系列制度，并與年終考核掛鉤。工作時光不準從事與工作無關的事務。全局干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間務必保證通訊工具暢通，值班期間務必堅守崗位，會議期間一律關掉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，持續辦公場所衛生整潔。
三、提高工作效能。推行轉變作風、工作職責、辦理實事、廉政風險點等公開承諾制度，自覺理解社會監督。在保證開展日常工作的前提下，每周至少到一個企業或一個村鎮，了解企業項目狀況，宣傳科技政策等，今年已申報各級各類科技項目12項。去年共組織召開黨組會、民主生活會、重大事項聽證會15次，進行科技服務滿意度、重點企業技術需求調查等民意調查和服務對象座談等活動13次。
四、落實便民服務措施。公開服務資料，將服務范圍、工作流程辦理時限、職責人、監督電話等信息，在政府網站和單位公示欄中公示。實行首問負責制，全局工作人員遇到群眾申請辦理相關業務即為首問職責人，需向群眾解答有關的辦理規定，并協助做好接洽業務承辦人、工作程序一次性告知等。
五、厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行禮貌高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦。
六、加強廉潔自律。加強道德教育，帶頭遵守社會公德、職業道德、家庭美德，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設職責制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。實行廉政風險點分級管理，從源頭上有針對性地制定和實施相應的預警防控措施，不斷提高反腐倡廉規范化、制度化水平。
透過制定各項制度，全局干部職工都能對照各項規定，做到嚴格要求自我，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生，下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全局上下營造了用心向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為各項工作的順利開展帶給了良好的氛圍。
中央出臺改善工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照縣紀委要求，對照“八項規定”，在開發區機關內部透過廣泛征求群眾意見、群眾討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體狀況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、職責意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：開發區領導班子與成員的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效帶給了重要保證，但客觀總結，開發區在必須程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和用心主動性。部分班子成員職責意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作用心性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和職責感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自我的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
實行個人學習和群眾學習相結合的學習制度。群眾學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改善工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善。
規章制度。
進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，職責追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設職責制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解狀況，多干讓人民滿意的好事實事，以自我堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的潛力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合縣委和開發區文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要資料的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自我并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。第一書記到聯系村做黨課輔導，宣講xx大精神。加大對村、社的財務監管力度，加強征地拆遷安置工作監督辦度。
八項規定整改報告（精選18篇）篇三
我單位對照檢查八項規定落實情況，深化改進作風舉措，現將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：
一、認真對照檢查，明確整改方向。
為了準確查找出我局干部工作作風存在的問題，我們對照委辦號文件的內容逐一對照檢查，在機關內開展“作風問題大家提”意見征求活動。經過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：
一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現在：有被動應付、學用脫節現象，學習自覺性不強。二是執行力度不夠。表現在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應付狀態。工作深入基層不夠，綜合調研有待加強。
三是服務意識不強，工作態度欠佳。表現在:對待群眾有時冷時熱的現象。
針對存在的問題制定了《關于認真貫徹“八項規定”進一步改進機關工作作風的意見》(以下簡稱《意見》)。意見從統一思想、領導帶頭、認真調查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節約、嚴守工作紀律、聯系服務群眾、主動接受監督、開展督促檢查、嚴查違規行為、嚴格實施問責、完善。
規章制度。
夯實工作基礎等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。
(一)強化宗旨意識，提高服務質量。
一是領導帶頭做表率。領導干部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。
二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。
三是嚴格執工作紀律和工作程序。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內辦理完畢。
四是加強對政府投資項目的協調和指導。配合有關部門積極做好項目前期工作，主動向上級發改等有關部門爭取項目資金。
五是緊密聯系服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態度、服務熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗行動。局領導班子成員每年必須入駐聯系村5天以上。幫助聯系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。
(二)強化求真意識，弘揚務實作風。
一是精簡會議文件。未經批準，不得召開系統性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除統一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業性活動。沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。
二是大興調查研究之風，著力推進科學民主決策。發改局作為政府的重要組成部門之一，必須發揚經常調研、善于調研的好傳統，局機關各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規范有序、招標投標工作依法推進、機關內部管理進一步規范等課題，從全縣經濟社會發展的大局、民生改善的關鍵著手，各自確定2—4個專題，經常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的。
調研報告。
為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。
三是倡導勤儉節約的風尚，建設節約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規范外出考察活動，嚴禁用公款旅游。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。
四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執政為民”，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
(三)加強理論學習，提高政治理論素養。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。
二是繼續以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質、宗旨的學習和實踐，真正樹立執政為民的理念。
三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。
四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。
五是完善學習制度，繼續堅持參加機關集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。
(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。
一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。
二是進一步建章立制，提高科學執政水平，進一步健全決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。
三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。
四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
(五)強化監督檢查，維護紀律權威。
一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。局紀檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監督檢查，對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改。
通知書。
限時督辦等方式，督促整改。
二是嚴查違規行為。加強對信訪舉報、網絡輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規定”的行為發現一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執行“八項規定”態度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規定和黨政領導干部問責相關規定，嚴肅追究責任人的直接責任。
2月28日，我局黨支部召開了落實八項規定專題組織生活會。組織全體黨員聯系思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細致地查找在開展落實八項規定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規定專題組織生活會統一了思想、增進了團結，局黨員干部的凝聚力、戰斗力進一步增強，達到了預期目的。現將專題組織生活會情況匯報如下：
一、做好專題組織生活會前準備工作。
(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的文件要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關于做好黨員領導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯系群眾”專題組織生活會有關工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環節和任務要求。
(二)廣泛征求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、征求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅游系統工作人員廣泛征求意見，并將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。
二、認真開好專題組織生活會。
(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的xx大精神研討班開班式上的講話》、省委《關于改進工作作風，密切聯系群眾的若干規定》，傳達了市委常委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關會議和文件精神，進一步統一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎。
(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。
(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎上，對照黨章、中央八項規定和重要講話精神，聯系自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進社會的和諧穩定，繁榮發展。
針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：
(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員干部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統地學習相關理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，著力研究適應發展的新方法、新舉措。
(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員干部要堅持嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過開展落實八項規定，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。
(三)強化務實意識，做樂于奉獻的表率。黨員干部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。
(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建立行為規范。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規范服務行為，要求工作人員做到“態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉變工作作風。
總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅游工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。
根據縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規定”，認真開展了自查自糾活動，現就情況報告如下：
一、認真傳達學習，加強宣傳教育。我局再次組織干部職工認真學習中央“八項規定”、縣委貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法等文件精神。并結合“廉政教育月”活動的開展，進一步加大了宣傳中央“八項規定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設和厲行節約工作，明確了各項規定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節儉的濃厚氛圍。
二、領導率先垂范，嚴格遵照執行。局班子領導干部帶頭貫徹落實中央“八項規定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發獎金津貼等、不參與賭博活動，決不向企業亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關全體人員不能借任何理由向企業“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設，加大監督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關作風不定期的開展督查，檢查結果在機關大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監督渠道，在局門戶網公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規定”，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動為載體，繼續扎實開展貫徹落實“八項規定”和縣委關于加強干部作風建設的有關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設新作出貢獻。
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八項規定整改報告（精選18篇）篇四
根據縣委辦公室《關于開展中央八項規定和實施細則精神貫徹落實情況自查工作的通知》(辦發電〔2018〕75號)要求，我局迅速采取措施，認真開展自查，全面梳理總結，突出問題導向，對照中央實施細則和省、市、縣委實施辦法的要求，從嚴從實從細對今年以來貫徹執行中央八項規定精神情況進行了分析查找。現將開展貫徹落實情況自查工作匯報如下:。
(一)狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。今年，結合全縣開展的紀律作風大整治活動和全省“大學習、大調研、大改進”工作，組織干部職工對照黨章和八項規定要求，每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
(二)強化責任落實，實現黨風廉政建設“兩個責任”清單制度全覆蓋。認真落實縣直部門單位認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，按照縣委、縣紀委監委的部署要求，制定了《局黨組履行黨風廉政建設主體責任清單》《局黨組書記履行黨風廉政建設領導責任清單》《局領導班子成員履行黨風廉政建設領導責任清單》《局履行黨風廉政建設監督責任清單》，責任清單內容全面、責任明確。建立健全了一把手負總責、班子齊抓共管、分管領導協調、科室部門各負其責、干部職工參與”的工作機制，形成了黨風廉政建設一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實工作格局，打造了橫到邊、縱到底的責任體系，實現“兩個責任”的全覆蓋;成立紀檢監察室，相關制度上墻，人員設施齊備，專責負責紀檢監察日常工作開展，進一步加強了對系統黨風廉政建設和反腐敗工作的監督檢查，認真查辦案件，強化源頭預防，增強紀律意識，促進作風轉變，推進司法行政各項工作落實。
(三)堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，局班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，及時到所分管單位、所聯系村開展調查研究、密切聯系群眾、認真貫徹落實中央、省市縣《關于完善黨員干部直接聯系群眾的意見》和《縣司法局領導班子帶頭落實直接聯系群眾制度十項規定》，建立了局機關支部與一個基層單位，一名司法行政干警聯系一戶貧困戶制度，通過定期走訪、過節探望，及時解決生產生活中困難。深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。從班子成員、中層干部、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。通過開展自查自糾，我局在執行公務接待、經費管理、公務用車等各項制度上做到了嚴格執行、不越紅線，我局的財物管理工作逐年規范，走在了全縣行政事業單位的前列，連續兩年承擔了市對我縣執行八項規定精神的專項檢查。堅持定期到所聯系村開展走訪活動，通過察民情、解民怨、幫扶貧困戶，進一步強化了為民服務的宗旨意識，轉變了作風，增強了為群眾服務的本領。
(四)壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，局主要負責人、分管領導和局紀檢部門定期不定期到窗口服務單位、司法所開展明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
(五)開展專項整治，狠剎侵害群眾利益的不正之風。把法律服務領域“陽光辦案”、“一口價收費”作為專項整治的重點，定期不定期地對司法所、公證處、律師所、法律援助接待服務大廳等窗口單位開展監督檢查，通過明查暗訪，查閱檔案，回訪當事人，及時收集侵害群眾利益行為的線索，排查風險點，及時做好談話提醒。對發現的窗口單位服務不主動、態度生硬、亂收費、辦事拖拉等問題，列出清單，建立整改臺賬，對號入座，掛牌銷號，確保問題整改到位。組織律師事務所、法律服務所定期開展執業評查活動，重點查找律師和法律服務工作者在案件代理過程中是否存在違反職業道德和執業紀律等問題，對查找出的服務標準不透明，代理風險不詳細告知，收費標準不規范的問題，全面推行了服務事項、服務標準公開制度，代理風險告知制度、服務收費出具機打發票制度，進一步規范了服務行為，提高社會公信度。
(六)明確責任，嚴肅執紀，切實做好巡察情況反饋意見的整改落實。根據縣委巡察組對司法局黨組提出的9個方面的問題，縣司法局黨組高度重視，專門成立了以局黨組書記、局長*****為組長的整改落實工作領導小組，研究制定了《中共縣司法局黨組關于落實巡察組反饋意見整改方案》(司黨發〔2018〕6號)，堅持問題導向，認真對照問題清單，細化分解整改任務，研究制定整改措施，明確整改時間節點、責任領導、牽頭部門和責任人，扎實進行整改，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，結合單位內部控制制度建設，建立健全相關制度規范，從源頭上對各項工作進行規范，建立健全各類規章制度，堵塞制度漏洞，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效機制。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領導認識到位、教育管理到位、執行紀律到位、檢查問責到位。
通過抓學習，抓制度，抓督查，抓問責，抓整改，我局在落實中央八項規定、改變工作作風方面，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求、人民群眾的期望還有不少的差距，還有很多方面需要繼續整改和加強，如：制度建設還有待于進一步完善;監督機制和責任追究的力度上還存在時緊時松的現象;個別中層干部對抓作風建設的長期性和反復性認識不足，工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。少數干警對當前上級的新措施、新要求學習領會不到位，責任意識、服務意識還不強，工作中還存在不作為、慢作為的問題，懶散庸等現象仍不同程度的存在;法律服務行業中侵害群眾利益的問題還時有發生。針對上述存在的問題和不足，我們將認真對待，認真抓好督導整改。
下步，我局將以這次專題督導檢查為契機，按照領導要求，在查問題，補短板，重點做好以下四個方面的工作。一是組織廣大干部職工繼續深入學習中央八項規定和省、市、縣委的相關文件精神，健全各項制度，一以貫之地狠抓執行落實。二是堅持領導干部帶頭，落實好“一崗雙責”，以上率下，發揮好示范帶動作用。三是強化督查和問責制度的落實，對發現的違規違紀問題及時糾正，嚴格問責，切實提高制度執行力。四是把握好監督執紀“四種形態”，發揮好廉政談話制度的預防監督作用，讓扯袖子、咬耳朵，紅紅臉、出出汗成為常態，防微杜漸，警鐘長鳴。
自查存在問題及整改措施。
八項規定整改報告（精選18篇）篇五
散文工作經歷春聯了建議書心得體會典禮王維文明了社會實踐報告陶淵明對照條例！公益廣告說課流程歡迎詞先進個人了劇本保證書貶義詞實施方案！社會實踐報告發言稿守則申請報告了班會鄂教版工作考試陸游短信：寒假作業白居易了黨課慰問信先進。
八項規定整改報告（精選18篇）篇六
為認真貫徹落實市肅紀整風專項活動辦公室《關于國慶節前后集中開展落實八項規定情況監督檢查的通知》要求，進一步鞏固落實八項規定成果，堅決糾正“四風”，確保全局黨員干部過一個歡樂祥和、風清氣正的國慶佳節，敖漢旗食品藥品監督管理局嚴格按照市紀委要求，對照“八項規定”，集中骨干力量，采取多種形式對我局干部職工進行了檢查和明察暗訪，并通過廣泛征求群眾意見、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力;三是做決策客觀、科學、民主;四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。但客觀總結，我局在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題。
1、少數干部工作作風不扎實。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。部分班子成員責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。
2、少數干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。
3、少數機關干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來。
4、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的落伍的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。有些干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
二、下步整改措施。
1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
將繼續實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到“八項規定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
結合機關優化組合與量化考評，健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為辦事處機關工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展“轉作風，抓落實，密切聯系群眾”活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求各分管領導和局、辦負責人多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合上級文件精神召開以“查問題、強素質、解難題、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。
八項規定整改報告（精選18篇）篇七
“八項規定”是一個莊嚴承諾，體現了從嚴要求、從嚴治黨的根本要求，反映出中國未來施政的動向。
作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾，對群眾反映的問題不說空話，不說套話。切實保障好人民群眾的利益，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。
其次，我們黨員干部應該嚴于律己，從自身做起，樹立正確的工作態度;上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高質監工作能力素質的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勵精圖治的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。
作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題;決不是小是小非問題，而是大是大非問題;決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。
八項規定整改報告（精選18篇）篇八
對照xxxx政府《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，我們通過召開黨委會和黨政聯席會，研究制定了《xxxx關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法》，對各項工作進一步進行規范，切實達到改進干部作風，增強干部服務意識、廉潔意識、群眾意識的目的。
（一）改進規范新聞報道。在鎮內舉行的重要活動，一般不安排記者進行宣傳報道；對上報電視臺、定陶報的新聞稿件，做到短小精悍、主題鮮明，達到用稿標準即可，避免長篇大論，泛泛而談。
（二）減少會議提高效率。黨委、政府安排工作，堅持白天不開會，并減少召開的次數；除非有重要工作進行安排部署，一般不召開鎮村全體干部會議，可由包村干部或電話傳達工作任務；對需要召開的會議盡量縮短會議時間，切實提高會議時效。在以后縣大項目和城鎮化觀摩中，不再單獨印發手冊、簡介等。
（三）精簡文件提高質量。盡量少地向鎮直部門、各行政村下發紅頭文件，確有工作安排部署可由分管負責人進行傳達或電話通知。上報要情、信息及其他材料，做到言簡意賅，情況屬實，數據可靠，有一定針對性和可操作性，能對上級決策部署起到借鑒作用，避免上報的材料內容大而空，不切實際。
（四）規范領導活動。堅持誰負責誰接待原則，對上級各項檢查活動，實行對口接待，減少領導干部參與接待與分管工作無關的活動；在接待中，不再擺放水果、瓜子、香煙等。
（六））扎實深入開展調查研究。健全和完善調研制度，副科級以上干部每年每人到基層調研時間不少于2個月，副科級干部撰寫調研報告不少于2篇，正科級干部撰寫調研報告不少于3篇。
（七）厲行勤政廉政。努力形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制腐敗。堅持工作日中午不飲酒；在公務接待中，本著厲行節約的原則，一般不超標準、不超限額招待；婚喪事宜從簡操辦；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。
為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。 認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一、積極宣傳學習
制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、工作作風情況自查
鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
三、工作作風改進措施
（一）改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
（二）切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開；必須召開的會議，開短會；可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
（三）厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的.理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。 精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
（四）嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。
（五）嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
（六）嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
（七）健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒；必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準；喪事倡節儉，喜事樹新風；嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。
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八項規定整改報告（精選18篇）篇九
八項規定是規定干部日常行為規范的標準，如今已經實行半年，八項規定落實情況到底如何呢?本文是本站小編為大家整理的八項規定整改措施報告，歡迎參考!
按照縣糾風辦延糾發[20xx]5號文件的部署和要求，我們對全系統落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現匯報如下：
一、加強領導，研究部署，納入日程。
全市優化經濟發展環境“八項制度”公示執行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長xx同志任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室于監察室，由xxx同志兼任主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰線工作情況匯報，并對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。
二、精心組織，周密安排，推進落實。
我們局班子明確認識到，執行優化環境“八項制度”，關鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結合，細化量化目標，創新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領導在縣電視臺就優化經濟發展環境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監督;四是將“八項制度”納入系統年度責任狀，作為年度工作考核的重要內容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。
通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的窗口規范化建設得到了進一步加強，優質服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優化經濟發展環境工作現已呈現出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。
三、立足職能，穩妥推進，建立健全長效機制。
優化經濟發展環境工作是一項系統工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到個結合：一是落實“八項制度”與落實科學發展觀相結合，用科學發展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產黨。
先進性教育。
活動成果相結合，充分發揮共產黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確保“八項制度”貫徹落實;五是落實“八項制度與各項業務工作相結合重點是推進“五個戰役”，抓好整頓規范市場經濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經濟發展相結合，把服務縣域經濟發展作為我們工商工作的出發點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經濟社會又快又好發展做出新的應有的貢獻。
2月28日，我局黨支部召開了落實八項規定專題組織生活會。組織全體黨員聯系思想和工作實際，著重從思想觀念、工作作風、廉政建設等方面深入細致地查找在開展落實八項規定中存在的突出問題，認真分析主客觀原因，深刻地剖析了存在問題的根源,同時開展批評和自我批評，提出了明確的努力方向和整改措施。通過落實八項規定專題組織生活會統一了思想、增進了團結，局黨員干部的凝聚力、戰斗力進一步增強，達到了預期目的。現將專題組織生活會情況匯報如下：
一、做好專題組織生活會前準備工作。
(一)思想重視，精心組織。按照縣委組織部的文件要求，召開了局班子會傳達學習了縣委組織部《關于做好黨員領導干部到黨支部和黨小組參加“貫徹落實八項規定，改進工作作風，密切聯系群眾”專題組織生活會有關工作的通知》，制定了召開專題組織生活會的方案，明確了召開專題組織生活會的重點環節和任務要求。
(二)廣泛征求意見和建議。為開好這次專題組織生活會，通過召開座談會、征求意見函等多種形式，面向黨員群眾、旅游系統工作人員廣泛征求意見，并將意見進行歸納整理。共梳理建議和意見8條。
二、認真開好專題組織生活會。
(一)認真組織學習。組織全體黨員集中學習了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《在xx屆中央紀委二次全會上的重要講話》、《在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班開班式上的講話》、省委《關于改進工作作風，密切聯系群眾的若干規定》，傳達了市委擴大會和市紀委四屆全會精神，傳達了縣委有關會議和文件精神，進一步統一思想認識，為開好組織生活會奠定堅實思想基礎。
(二)認真開展批評與自我批評。每位黨員通過“八查八看”認真開展了批評與自我批評，對自己的問題做到不掩飾，不避重就輕，深刻分析問題存在的原因，提出了下一步的整改措施;對其他同志存在的問題做到實事求是，提出誠懇的批評，也提出了促使改進和提高的意見和建議，達到互相幫助、共同提高的目的。
(三)作出公開承諾。每位黨員在批評與自我批評的基礎上，對照黨章、中央八項規定和重要講話精神，聯系自身思想、工作和生活實際，作出了“先鋒創績”承諾，要帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。在各項工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用，促進社會的和諧穩定，繁榮發展。
針對此次專題生活會查擺出來的問題，以及收集梳理的意見和建議，制定完善了考勤、值班、財務管理、車輛管理等十項工作制度，在實際工作中具體做到“四個強化，四個表率”：
(一)強化學習意識，做解放思想的表率。黨員干部要進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，以這次民主生活會為契機，系統地學習相關理論知識，在“真學、真懂、真用”上下功夫。在今后的工作中，著力研究適應發展的新方法、新舉措。
(二)強化廉政意識，做廉潔自律的表率。黨員干部要堅持嚴以律己，帶頭執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦，踏踏實實為群眾解決實際困難。時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，清清白白為官、堂堂正正做人、扎扎實實辦事。通過開展落實八項規定，進一步筑牢拒腐防變的思想基礎，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，做到甘為人梯，淡泊名利，樂于奉獻。
(三)強化務實意識，做樂于奉獻的表率。黨員干部要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，在今后工作中，要倡導求真務實精神，深入基層進行調研，掌握情況，解決實際問題。要有強烈的事業心和責任感，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動努力踐行“五好五帶頭”。
(四)強化宗旨意識，做為民服務的表率。進一步強化宗旨意識，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，建立行為規范。黨員要作好表率，牢固樹立爭一流的思想，規范服務行為，要求工作人員做到“態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、辦理快速一點、服務周到一點”，切實轉變工作作風。
總之，這次專題組織生活會，自始至終嚴肅認真、團結和諧，開得很成功，既總結了經驗，又查找了問題;既開展了自我批評，又為旅游工作提出了意見和建議;既堅持了組織原則，統一了思想，又發揚了黨內民主，做到了暢所欲言，達到了預期目的。
我單位對照檢查八項規定落實情況，深化改進作風舉措，現將對照檢查和整改落實階段的情況匯報如下：
一、認真對照檢查，明確整改方向。
為了準確查找出我局干部工作作風存在的問題，我們對照委辦號文件的內容逐一對照檢查，在機關內開展“作風問題大家提”意見征求活動。經過綜合梳理，主要問題歸納為以下幾個方面：
一是學習風氣不濃，思想不夠解放，觀念更新不快。表現在：有被動應付、學用脫節現象，學習自覺性不強。二是執行力度不夠。表現在：由于人少事多，很多工作安排之后都是應付狀態。工作深入基層不夠，綜合調研有待加強。
三是服務意識不強，工作態度欠佳。表現在:對待群眾有時冷時熱的現象。
針對存在的問題制定了《關于認真貫徹“八項規定”進一步改進機關工作作風的意見》(以下簡稱《意見》)。意見從統一思想、領導帶頭、認真調查研究、精簡會議文件、厲行勤儉節約、嚴守工作紀律、聯系服務群眾、主動接受監督、開展督促檢查、嚴查違規行為、嚴格實施問責、完善。
規章制度。
夯實工作基礎等十三個方面，對全體干部職工提出具體要求，加強整改，力促作風建設實效。
(一)強化宗旨意識，提高服務質量。
一是領導帶頭做表率。領導干部要牢固樹立執法者更要帶頭遵守紀律、監督者更要自覺接受監督的意識，把貫徹落實“八項規定”作為作風轉變的重要抓手，以更高的標準、更嚴的要求，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的自己堅決不做。局領導班子成員和各股、室、所、中心負責人，一定要以身作則，帶頭轉變作風，主動接受監督，自覺作出表率。
二是健全服務制度，落實服務責任。接待服務對象實行首問負責制，對外來辦事、咨詢和來訪人員負責做好解答、辦理或引導辦理工作;受理相關服務事項時，做到能辦的及時辦，不能辦理的做好說明解釋工作。
三是嚴格執工作紀律和工作程序。嚴格上下班作息制，不遲到、早退，有事做到請銷假。嚴格按照規定的程序和要求辦理相應服務事項。承諾上報我局審批、核準、備案的各類項目，在基礎資料齊全的情況下，堅持3個工作日內辦理完畢。
四是加強對政府投資項目的協調和指導。配合有關部門積極做好項目前期工作，主動向上級發改等有關部門爭取項目資金。
五是緊密聯系服務群眾。結合以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進“掛、包、幫”活動和深入推進“行政效能建設年”活動，包括深入基層、進駐政務大廳、機關接待群眾，要繼續深化首問責任制，暢通群眾訴求渠道，解決群眾急需解決的問題，維護群眾的利益。在工作態度、服務熱情、辦事程序和時限等方面有極大的改善，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗行動。局領導班子成員每年必須入駐聯系村5天以上。幫助聯系貧困家庭及困難群眾解決力所能及的問題。
(二)強化求真意識，弘揚務實作風。
一是精簡會議文件。未經批準，不得召開系統性會議。一律不承辦、不參加“輪流做東”、聯誼性的會議活動。除統一安排外，一律不出席各類慶祝會、紀念會、研討會、論壇等。不參加商業性活動。沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。除重大決策部署外，文件一般不超過2500字，杜絕空話套話。
二是大興調查研究之風，著力推進科學民主決策。發改局作為政府的重要組成部門之一，必須發揚經常調研、善于調研的好傳統，局機關各股、室、所、中心要自覺圍繞項目攻堅取得新突破、行政效能建設年取得新實效、物價管理規范有序、招標投標工作依法推進、機關內部管理進一步規范等課題，從全縣經濟社會發展的大局、民生改善的關鍵著手，各自確定2—4個專題，經常深入基層，深入群眾，請教專家，多聽各方意見，體察民情民意，了解一線情況，并形成具有決策參考的。
調研報告。
為縣委、縣政府科學決策、正確決策當好參謀助手。
三是倡導勤儉節約的風尚，建設節約型機關。堅決反對機關講排場、講奢侈、圖享受之風，嚴格規范外出考察活動，嚴禁用公款旅游。嚴控公務接待費用，嚴禁提高住宿、用餐標準。嚴禁利用公款相互吃請、互贈禮物。嚴格公務用車管理。
四是樹立清正廉潔之風，嚴格按照“八項規定”、“六項禁令”推進黨風廉政建設。教育廣大干部職工要努力踐行“立黨為公，執政為民”，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，堅持“兩個務必”，堅持依法行政，自覺做到清正廉潔，自覺抵制各種消極腐敗行為，從教育、制度、監督并重的懲防體系上加強對人事、財物、重大項目審批、專項資金使用管理的制約和監督，防止腐敗現象和問題的發生。
(三)加強理論學習，提高政治理論素養。
一是堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦。
二是繼續以深化“作風建設年”、“效能建設年”活動為契機，進一步加深對黨的性質、宗旨的學習和實踐，真正樹立執政為民的理念。
三是堅持解放思想，實事求事，堅持理論聯系實際的學風，切實解決涉及人民群眾根本利益的熱點、難點問題。
四是樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立科學的發展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經濟的能力。
五是完善學習制度，繼續堅持參加機關集體學習，并通過自學、互相學和黨組會議、辦公會等多種方式和形式集中學習，努力提高班子成員的理論功底和素養。
(四)加強自身建設，樹立部門良好形象。
一是繼續堅持群眾路線和民主集中制，果斷維護班子團結和權威，充分發揮班子成員的積極性、主動性，努力創造一個寬松和諧的工作環境。
二是進一步建章立制，提高科學執政水平，進一步健全決策機制、執行機制和督查檢查制度、考核獎懲等制度。
三是進一步樹立過緊日子的思想，勤儉節約，齊心協力，共度難關。
四是堅持求真務實的作風，班子帶頭落實，講實話，辦實事，求實效，樹立部門良好形象。
(五)強化監督檢查，維護紀律權威。
一是開展督促檢查。把貫徹落實“八項規定”情況作為重點工作專項檢查，納入黨風廉政建設責任制考核的重要內容。局紀檢組要組織辦公室采取定期和不定期的方式開展監督檢查，對監督檢查中發現的問題，通過現場指明、反饋意見、下發整改。
通知書。
限時督辦等方式，督促整改。
二是嚴查違規行為。加強對信訪舉報、網絡輿情、媒體熱點的梳理排查，對違反“八項規定”的行為發現一起，堅決查處一起，對典型案件要公開曝光，形成懲戒和震懾氛圍。三是嚴格實施問責。對貫徹執行“八項規定”態度不堅決、措施不得力，“上有政策、下有對策”，有令不行、不禁不止的，以及問題嚴重、群眾反映強烈、造成惡劣影響的，要按照黨風廉政建設責任制規定和黨政領導干部問責相關規定，嚴肅追究責任人的直接責任。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十
為深進貫徹落實黨的會議精神，進一步進步黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合展開黨員“先鋒創績”活動，依照x號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報以下：
一、存在的題目
1、黨風廉政建設待進一步進步。
干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步進步。在厲行勤儉控制接待費題目上須進一步控制。
2、年輕黨員干部對學習重視不夠。
年輕黨員干部熟悉不足，不適應新情勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新情勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，導致理論素養不高，業務水平進步不快，存在學習自由渙散的題目。
3、工作效力有待進一步進步。
黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效力不高的題目。
二、整改措施
1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。
黨員干部特別基建審計中心職員要守得住清貧，耐得住孤單，經得住***，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每個項目，干好每件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全進程，確保審計職員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實進步審計工作效力和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在接待中不上高級酒、不上高級煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為接待標準，壓一壓接待費，厲行勤儉控制接待費支出。
2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷進步業務素質。
通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部進步業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的進程，帶動年輕黨員干部進步審計業務的能力，能進步盡可能進步，加強學習本領，不斷進步本身素養，牢固建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、轉變工作作風，進一步進步工作效力。
進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計(基建)項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計職員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間均勻10天縮短為7個工作日，進一步進步工作效力。
國家工商總局：
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹落實中央“八項規定”自查情況報告如下：
一、主要做法和成效
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公款送禮等不正之風的通知》、福建《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的'領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
4.努力改進文風，精簡文件簡報。一方面，大力減少各類文件和簡報，按照“必發才發”原則，凡國家法律法規和黨內法規已明確規定的，上級文件中有關政策已經明確、未提出具體貫徹意見的，能通過電話、傳真、辦公網絡解決問題的，會上領導講話已印發的，不再發文;沒有實質內容、可發可不發的文件簡報、一律不發;能以辦公室名義印發的，不以局名義印發，一般性經驗材料、情況報告不以電報或文件形式轉發。另一方面，提高文件、簡報的質量和時效，規范文件和簡報資料的報送程序和格式，改進文風，壓縮篇幅，注重突出針對性和可操作性，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。充分應用辦公自動化系統，實現公文和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。落實中央“八項規定”自查情況報告。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
6.強化制度落實，嚴格監督檢查。全省工商系統各級紀檢監察部門采取自查自糾、征求意見、集中檢查、重點抽查、明察暗訪、黨組巡察、信訪受理等方式方法，加強對各單位及領導干部特別是主要領導貫徹落實“八項規定”情況的執紀監督，對違規違紀問題直查快辦、及時反饋、適時通報。建立監督檢查結果報告、點評和運用機制，將干部遵守“八項規定”情況作為其評先評優和任用的重要依據，相關材料歸入個人廉政檔案;將各單位落實情況列入績效評估和黨風廉政建設責任制考評。至9月初，各級工商局共組織監督檢查263次，發現違規問題4起，已處理責任人2名，有效督促干部隊伍認真貫徹執行“八項規定”和總局《實施意見》。
二、存在的問題和不足
通過半年多來的持續努力，全省工商系統在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現有：個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁;少數單位厲行節約的氛圍不夠濃厚，抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度;有的單位工作措施較為簡單籠統，缺乏可操作性較強的制度和規定，有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;一些單位落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，形式主義問題仍比較突出，落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現象仍比較普遍，結合實際抓落實的力度欠缺，加強作風建設的思路方向把握得不夠準確。
三、今后的工作措施
針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織廣大干部職工學習“八項規定”和總局《實施意見》及本系統、本地區、本單位的具體措施，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規范化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規范，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節。五是嚴肅查處。各級紀檢監察部門要充分發揮監督作用，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”現象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動全省工商系統作風建設持續加強和深化。
近年來，我局認真貫徹落實中央“八項規定”和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列文件精神，結合當前開展的“庸懶散”及“不作為、亂作為、慢作為”的專項治理活動精神，把落實“中央八項規定”及省、州具體措施落實情況和治理“庸懶散” 及“不作為、亂作為、慢作為”工作作為當前的一項重要的政治任務來抓，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓中央八項規定，黨員干部遵守xx“五個必須”要求和省紀委“十嚴禁”規定，加強領導，精心組織，強化措施，狠抓落實，取得了顯著成效。我局高度重視，立即召開會議研究部署，對違反中央“八項規定”精神逐一對照、認真開展自查自糾。現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，推動工作落實
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵,我局黨支部按照上級部署要求，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。為確保中央“八項規定” 和省、州關于改進工作作風、密切聯系群眾的措施貫徹落實，我局成立了領導小組，局黨組書記、局長謝洪源同志任組長，副局長姜磊任副組長，各科室負責人為成員。領導小組辦公室設在辦公室，具體承擔專項治理日常工作。治理“庸懶散”工作在領導小組辦公室的具體負責下，機關各科室積極配合，領導小組辦公室成員按照責任分工抓落實。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成了全體人員上下推進治理工作的強大合力。
(一)強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨支部主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨支部既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨支部的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨支部、黨支部抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
(二)加強研究部署。局黨支部多次召開黨支部會、局務會，開展理論學習，認真學習中共青海省十二屆紀委第四次全體會議精神、中共海西州十一屆紀委第五次全體會議精神和中共德令哈市七屆紀委檢查委員會第五次全體會議上的工作報告精神，結合本單位實際研究制定了《德令哈市環境保護局xx年黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》，局謝洪源代表黨支部與黨支部成員簽訂了《德令哈市環境保護局xx年黨風廉政建設責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
(三)強化大局意識。局黨支部始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要環境投訴事件，親自協調投訴事件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
二、加強學習，提高認識
全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織干部學習中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。
充分利用每周一的例會、民主生活會等形式，學習中央“八項規定”和xx批示精神，學習省、州、市關于黨風廉政建設的一系列講話、文件和查處違反工作紀律的通報等，加深全體工作人員對中央、省、州、市關于加強黨風廉政建設的理解，增強貫徹落實“八項規定”的責任感、緊迫感，提高了貫徹落實上級有關要求的自覺性。通過學習，全體干部職工的思想統一了、認識提高了，逐步養成了艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，切實把中央“八項規定”和治理“庸懶散” 及“不作為、亂作為、慢作為”工作落到實處。
三、強化措施，注重實效
(一)會議管理方面。本著少開會、開短會的原則簡化會議程序嚴格控制會議數量、時間和規模，提高會議質量和效率。嚴格控制紙質文件的發文數量和文件字數。我局嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。我局會議費用方面沒有違規支出。
(二)公務接待費用方面。我局高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我局在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。各種公務接待中需報銷的票據，必須是財政或稅務部門監制的正規發票，報銷人須在發票上寫明用途并簽名，經局辦公室及分管領導審查后，送主要領導審批后報銷。
(三)公務用車購置運行方面。我局公務用車，無超編制超標準用車、不存在大額支付汽油款、不存在借用租用車輛現象、無領導干部離崗占車問題，嚴格執行派車單制度，在公車使用方面嚴格按照規定執行，不存在違規使用公務用車。
駕駛員應自覺遵守交通規則和秩序，違章的經濟處罰由駕駛員承擔等規定加強車輛的管理。
(四)違規發放津貼補貼和福利方面。我局始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，除了按國家明確規定正常發放的津貼補貼外，沒有自行新設津貼、補貼、獎金項目;沒有擴大津貼補貼發放范圍;沒有自行擴大有關經費開支范圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利;從未發放過有價證券和實物。
(五)公款消費方面。我局在舉辦各類展銷會期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅游，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。我局沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學習、培訓、研討、招商等名義用公款出國旅游。
(六)強化機關日常節約管理。在會上多次強調辦公室、會議室等辦公區域減少電腦、復印機等耗能設備的待機時間，做到人走電源關、燈滅，報刊訂閱以科室為單位確定訂閱數量，雖不能滿足人手一冊，但能保證每人都能傳閱到學習資料，達到節約的目的。
(七)其他方面。我局堅決查處“吃空餉”問題、嚴格執行領導辦公用房標準、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、嚴禁違規收送禮品禮金。經查，我局沒有“吃空餉”問題、沒有超標準占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機斂財問題、沒有違規收送禮品禮金行為。
自貫徹落實中央八項規定和省、州具體措施以來，我局機關作風建設取得實實在在的成效：
截止到xx年12月，三公經費支出3.8萬元，xx年1—12月，三公經費支出4萬元，同比下降5%。其中xx年1—12月公務接待費0.95萬元，xx年1—12月公務接待費1萬元，同比下降5%，xx年1—12月公務車運行費2.85萬元，xx年1—12月公務車運行費3萬元，同比下降5%。
四、存在的問題及下一步打算
通過自查自糾工作，我們在落實“八項規定”及省、州具體措施方面做了大量的工作，取得了顯著的成效，但與上級要求相比，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務能力建設需強化;三是制度體系需完善;四是監察工作還需進一步加強。
今后我局將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規定，堅決克服糾正落實中央八項規定工作并形成長效機制，切實轉變干部作風，提升工作效能，為我市的健康和諧發展做出一定的貢獻。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十一
為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，八項規定應該怎么整改?本文是本站小編為大家整理的八項規定整改措施，歡迎參考!
為認真全面貫徹落實黨的十八會議精神和中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定，經黨委、政府研究，決定在全鎮范圍內開展“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動。結合我鎮工作實際，特制定本方案。
一、總體要求。
全面深入貫徹落實黨的精神，以中央八項規定為抓手，組織各級黨員干部深入基層、深入群眾,轉作風增才干，察民情辦實事,抓基層打基礎，解難題促發展,切實回應和解決廣大人民群眾關切的生產生活問題。具體達到以下四個目標:。
(一)服務群眾更加有效。切實抓好鎮黨委、政府為民辦實事項目，解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，化解一批信訪積案，落實一批便民利民措施。
(二)促進發展更加有力。確保“項目落實年”、“招商選資年”、“環境提升年”活動有效開展，項目建設穩步推進，生態建設、文化建設、計生工作、村容村貌整治等工作在基層得到有效落實，持續保持經濟增長較快、結構優化、后勁增強、民生改善的良好態勢。
(三)黨群關系更加密切。鞏固提升干部作風大整頓活動成果，繼續開展鎮機關全體干部職工常規工作月績效考評，以人為本、執政為民成為廣大黨員干部的自覺行為,宗旨意識、群眾觀念得到強化，對群眾的感情更加深厚，作風明顯改善，行政效能明顯提升，黨群干群關系進一步融洽。
(四)基層組織更加堅實。基層黨建工作機制不斷延伸提升，基層組織建設年各項任務有效落實，各領域基層黨組織的戰斗力、黨組織書記的素質、黨員隊伍的生機活力、基層基礎保障水平、基層黨建制度化水平進一步提升。
二、活動方式。
鎮黨委和廣大黨員干部要認真落實調查研究下基層、現場辦公下基層、信訪接待下基層、宣傳黨的方針政策下基層的“四下基層”工作制度。干部下基層主要采取以下兩種方式:一是走訪調研。緊密結合我鎮經濟發展實際，帶著問題深入基層、深入群眾進行調查研究。通過召開座談會、走訪了解、實地察看、個別訪談等多種形式，了解政策落實情況、民生改善情況，虛心征求群眾意見和建議，掌握基層實際情況，掌握第一手材料，為科學決策提供依據。二是結對幫扶。以“聯一幫二帶三”為載體，組織引導黨員干部與生活困難的黨員、群眾結對子、交朋友,采取“一幫一”、“多幫一”等方式，幫助解決實際困難。鎮黨政班子成員至少每人聯系1個村和1戶貧困戶。
三、下基層的主要任務。
(一)履行七項基本職責：一是了解民情民意。通過各種形式的民情懇談活動，認真聽取群眾意愿、訴求和意見建議，了解群眾的生產生活狀況，對需要解決的問題進行研究并提出對策。二是化解矛盾糾紛。開展大下訪、大接訪活動，深入到建設項目多、矛盾比較集中、問題比較復雜、歷史遺留問題較多的地方，幫助基層排查化解土地征用、涉農利益、環境保護、涉法涉訴等方面的矛盾糾紛，維護社會穩定大局。三是多辦實事好事。抓好各項惠民政策的落實，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，出實招、辦實事、求實效。四是落實發展舉措。按照“項目帶動、轉變提升、和諧進步、跨越發展”的工作思路，堅持穩中求進、能快則快，指導、協調和督促各重點項目的實施，在項目支持和信息傳遞等方面力所能及地幫助基層解決發展中的實際問題，努力在創新轉型中創造新優勢。五是宣傳黨的政策。采取調研座談、作形勢分析報告、宣講等方式，重點宣講扶持農業農村發展的政策、農村合作醫療、新型農村養老保險、土地征用和拆遷補償政策、計生工作、生態建設、森林防火、防災救災、社會管理創新、信訪工作條例等政策，幫助群眾進一步深刻領會中央會議精神。六是加強基層組織。全面落實黨建工作責任制，扎實做好基層黨組織“分類定級、晉位升級、創先爭優”工作，幫助基層黨組織進一步明確改進提高的目標、責任和措施，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。
(二)促進本部門本單位工作在基層落實。結合部門工作職能和特點，抓好本部門本單位工作在基層落實。鎮紀委要加強對重大決策部署的各項任務落實情況的監督檢查;文化站要抓好基層文化建設，豐富基層群眾的文化生活;涉法、執法部門要為群眾提供法律服務、質量安全服務;涉農部門要充分發揮人才、信息等優勢，組織農技、農機專家送技術下鄉，加強對農村勞動力的技能培訓;醫療衛生部門要組成醫療服務隊送醫下鄉;工會等部門要開展技術培訓、送崗位等服務。
(三)建立健全活動長效機制。根據各村居和群眾的實際，以“三入三幫五促進”為載體，組織黨員干部進村居促發展、入企業解難題、訪群眾送溫暖，切實讓基層和群眾感到實惠和變化。“三入”，即入農村，察民情、聽民意、解民憂，圍繞統籌城鄉發展、建設社會主義新農村、推動產業轉型升級目標，幫助村支兩委理思路、定措施、抓發展，建立促進科學發展、提升服務水平的長效機制;入企業，開展送政策、送思路、送項目、送人才等，努力幫助企業破解發展瓶頸，推進“二次創業”;入群眾，通過入戶交流，了解群眾所思所盼，切實幫助群眾解決就醫、就學、就業、養老、住房等生產生活困難，提高致富增收的能力。“三幫”，即重點幫扶生活困難群眾、幫扶生產困難企業、幫扶薄弱基層黨組織。“五促進”，即促進科學發展，推動基層進一步完善發展思路和舉措，解決制約科學發展的突出問題;促進能力提升，切實增強機關干部服務基層、做好群眾工作的能力;促進作風轉變，促使機關干部下移工作重心，在聯系服務基層和群眾中進一步堅定群眾觀點和群眾立場;促進社會和諧，進一步加強和創新社會管理，協調黨群、干群關系，形成崇尚先進、積極向上的良好社會風氣;促進創先爭優，切實幫助基層黨組織謀好思路、建好班子、帶好隊伍、定好制度、管好陣地。
四、組織領導。
(一)成立金龜鎮“學習中央八項規定，切實改進干部作風”活動領導小組，由鎮長卿君甫任組長，鎮人大主席曹炬軍、鎮紀委書記龔德昌，副鎮長張亮華副組長，黨政辦、紀委辦工作人員為成員的活動領導小組，辦公室設在鎮黨政辦，由龔德昌兼任辦公室主任。
(二)嚴守工作紀律。下基層的干部，要輕車簡從，簡化接待。要踏踏實實工作，認認真真解決問題。要認真執行廉潔自律有關規定，不得給基層和群眾增加負擔。
(三)加強督導檢查,鎮領導小組不定期采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查。活動開展情況納入干部考核的重要內容，對工作成效明顯的單位和個人進行表彰對工作不力、群眾滿意度不高的單位和個人通報批評，限期整改。
為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一、積極宣傳學習。
制定。
學習計劃。
并在鄉電子顯示屏上滾動播放切實把思想和行動統一到中央決策部署上來改進作風凝聚力量從我做起、從現在做起增強主動性和自覺性在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、工作作風情況自查。
鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習。
心得體會。
努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
三、工作作風改進措施。
(一)改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
(二)切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開;必須召開的會議，開短會;可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
(三)厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務;在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
(四)嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。
(五)嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
(六)嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
(七)健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒;必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準;喪事倡節儉，喜事樹新風;嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。
在接到《關于落實八項規定切實改進作風的實施辦法的通知》后，局黨組統一思想認識，立即召開全體干部職工大會，認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一是積極宣傳學習。制定學習計劃，并在局電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二是嚴格貫徹落實。為加強廉政意識，厲行勤儉節約，嚴格控制三公經費、會務安排、表彰獎勵、辦公耗材等財務支出，提高我局形象，經局黨組研究確定，在保持原來15項。
規章制度。
內容不變的前提下，對部分規章制度進行補充完善。
1、嚴格考勤制度。加強對機關人員出勤、請假情況的檢查，每周不定期巡查不得少于2次，并及時下發督查通報。
2、嚴格車輛管理制度。嚴格執行派車單制度，并按《派車單》核定耗油量制度，嚴禁私自出車。
3、嚴格控制外出學習、培訓、參會。除省級建設行政主管部門外，其他機構、部門組織的培訓、學習活動，無特殊情況，一律不安排參加。
4、嚴格執行問責制度。對干部職工貽誤工作，造成不良影響的，嚴格問責。問責的方式分為責令書面檢查、責令公開道歉、誡勉談話、通報批評、調離崗位、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等。
三是提高工作效能。堅持用制度管人、管權、管事。嚴格實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化局屬各單位、機關各股室的內部協同作用，縮短辦事時限，提高辦事效率，提升群眾滿意度。
四是嚴格監督檢查。成立督查考核辦公室，加強對權力運作的制約和監督，加強對城建重點項目、百姓安居工程和農村危房改造的具體落實情況進行監督檢查，確保八項規定在住建部門率先落實，率先見效，著力形成干部清正、部門清廉、政治清明良好氛圍。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十二
根據《管道局五公司貫徹落實“八項規定”監督檢查實施方案》的通知要求，近期認真學習了中共中央會議精神和《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》、《中共中國石油天然氣集團公司黨組關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》的通知以及公司黨委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的具體措施的通知》，加深了認識，對照個人實際逐條進行了梳理和查擺。現就自查情況報告如下：
一、能夠積極宣傳和嚴格遵守“八項規定”，并結合自身實際，認真制定了切實可行的實施辦法，注重從自我做起，強化表率意識，帶頭抓好各項規定的落實，自覺接受群眾對工程處開展、落實“八項規定”的監督。
二、深入貫徹落實黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的部署，帶頭引導廣大干部“求三實、戒三表”。一是做到堅持經常深入工地了解掌握施工現場情況，同班子成員和基層骨干，共同分析施工遇到的問題和解決辦法，有效推進工程的進展；二是堅持把讓職工有尊嚴的工作當做自己一項重要的工作使命，在基地和各個項目，致力于改善一線職工的工作條件和生活環境、生活質量；三是注重深入一線與職工交流，認真聽取一線職工對處各項工作的意見，并敦促處各項工作的改進。
三、堅持依法治企，規范經營，推行全員“一崗雙責”，
弘揚“干事、干凈”廉潔文化理念；督促工程處干部員工自覺加強作風建設，發揚“三吃一擔”精神，厲行勤儉節約，倡導求真務實之風，凝聚工程處發展力量；強化紀律觀念和制度執行，提高執行力和工作效率，做到令行禁止。
四、認真執行“三重一大”決策制度。按照“八項規定” 實施細則的要求，強化了對“三重一大”決策制度的深入學習和貫徹執行。對工程處及各項目應決定的重大問題、重要干部任免、重大項目投資及大額資金的使用等情況，我都會與俊杰書記進行事前溝通，并爭取到全體班子全體成員意見，形成決定。嚴格按組織原則辦理，嚴格監督，嚴格落實，從而確保各項決策、決定的民主、嚴謹、嚴肅和科學。另外 在執行的過程中，我們還十分注重聽取基層員工意見和建議，并能及時糾偏和改正，以確保決策更完善。
五、注重嚴格規范公務接待。按照公司公務接待的各項要求和來客來訪接待標準，在接待陪同方面，我們堅持輕車簡從和對口接待原則，盡量減少陪同人員。
六、嚴格控制會議和發文。一是加強內部辦公會議的管理，詳細制定了半年、年終及處長辦公會等會議計劃，并嚴格執行；二是盡量利用會議時機，數會并開。有效減少了會議次數；三是著力提高會議質量，每次會議前，與會人員要做好會議準備，概括內容，做到簡要明了，縮短了會議時間提高了會議質量；另外，在控制發文上，我們提倡無紙化辦公，盡量運用電子信息和注重結合實際抓落實。
通過以上工作和措施，更好地遵循“八項規定”原則，
確保了工程處發展和推進兩個根本性轉變的要求；
七、存在問題和產生原因
1、對新形勢、新要求下的反腐倡廉、源頭預防工作調研不深，研究不夠，思考不足，缺少新思路、新舉措。
2、理論學習還不夠深入。因工作需要我注重日常業務學習，而忽視了理論知識的學習，從而造成在理論學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象。
3、缺乏與時俱進的思想和創新意識。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”，對部分新知識、新思維不去認真鉆研,了解不透。
八、改正問題的措施
一是充分認清形勢，正視問題，嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人民群眾的監督之下。
二是必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態度、進一步提高自身整體素質，加強政治理論學習和管理能力的提升，努力提高工作素質，全面認真系統地學習黨的方針政策。
三是大力弘揚求真務實的優良作風，真正把抓落實作為工作的出發點和落腳點。及時對影響群眾生產生活的突出問題進行分析，堅持勤政為民的工作作風。為工程處的繁榮發展提供堅強保障。
九、工作建議
級負責。
2.深入開展作風整頓活動，加強監督檢查，加大對投訴舉報的查處力度，杜絕以權謀私行為。
3、落實廉政風險防控措施，明確防控責任，搞好風險評估，做到可控、能控、在控。
4.扎實開展“八項規定”實施細則效能監察工作，督促監察建議和監察決定的落實，實施對重點工作的督查督辦。
魏廣存
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八項規定整改報告（精選18篇）篇十三
涵江區環保局在區委、區政府的領導下，按《中央政治局關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定》的文件通知精神，制訂了《涵江區環保局關于貫徹落實中央“八項規定”,進一步改進環保系統作風的實施細則的通知》(涵環保[2013]15號)。認真組織全局干部職工學習了中共中央十八大會議精神、中央“八項規定”、《實施細則》，省委《實施辦法》和市委《實施意見》，區委《實施辦法》等有關規定要求，切實落實中央“八項規定”,改進環保系統的工作作風，提高環保工作績效。現就我局貫徹落實中央“八項規定”的情況自查報告如下：
一、改進環保工作調研活動。
1、確保調研時間方面。
局領導班子成員下基層調研，每季度安排不少于20天，調研主要著眼于掌握基層真實情況，結合環保工作的職責，研究問題，解決困難，指導工作。針對調研中發現的共性問題，研究提出相關意見，建議和整改措施，并將調研的成果運用于指導環保的實踐工作。
2、搞好統籌協調方面。
我局領導班子成員按照工作分工，實行調研對象分工，規定在同一時間段不到同一個鄉鎮(街辦、管委會)或企業調研。同時基層調研嚴格控制人員，陪同人員不超過3人。
3、落實聯系基層制度方面。
建立健全聯系點制度。局領導班子成員每人聯系3個市控以上重點企業，1個鎮街蹲點調研，以點帶面指導工作，解決存在的實際問題和困難。
二、精簡會議和文件簡報。
1、加強會議管理方面。
為確保黨員干部領導有充分時間下基層實踐工作的時間，我局除極特殊的情況安排全體會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。控制會議時間、提高會議質量。局務會議堅持開短會，會議發言和局領導工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復。
2、精簡各類文件簡報方面。
我局嚴格控制發文數量和規格，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發;能采用簡報、信息形式反映的不再發文;已通過會議部署的工作，不再印發正式文件;上級有關文件需通知有關方面執行的，盡量采用電子郵件或電子商務公文系統方式通知;加強文件起草審核把關，突出重點，言簡意賅。加強內部信息溝通，重點反映新情況、新經驗及問題建議，減少一般性工作情況內容。我局今年發文數量比去年同期減少10%。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦;急件不超過半天;一般件不超過一天。對只涉及具體事務的，由辦公室直接擬辦到相關部門辦理。
三、改進政風行風。
1、堅持廉潔從政方面。
按照上級的實施要求，局里及時召開全局會議，傳達學習和貫徹落實中央、省關于改進工作作風、嚴格廉潔自律的各項要求。同時，利用局每次召開的中層以上干部會議，加大“八項規定”的學習，進一步加強了廣大干部職工對黨的十八大精神深刻內涵的理解，堅定了貫徹落實中央“八項規定”的信心，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念;在學習的基礎上，要求黨員干部每人結合工作實際撰寫心得體會。通過學習使廣大黨員干部接受反腐倡廉教育，能夠厲行節約，在思想上抵制腐敗，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
2、提高行政辦事效率方面。
一是加強服務，延伸服務平臺。把審批中群眾滿意度作為衡量工作的標準，開辟環保審批“綠色通道”，變被動服務為主動服務，對區重點項目實行超前介入，急事急辦，特事特辦，必要時實行上門服務，全程代辦;對一般項目通過優化行政審批程序，扎實貫徹限時辦結制、首問負責制、一次告知制等制度，促進建設項目盡快開工建設。
二是簡化程序，實行一站式辦結。按照《行政審批工作管理考核辦法》的要求，對各個審批環節進行清理，大膽突破傳統審批模式，改“串聯式”為“并聯式”審批，以環保審批窗口為核心，實行“一個窗口對外、一條龍服務、一站式審批”，解決了群眾的實際審批困難。
三是增值服務，效率成倍提高。為方便辦事群眾，及時推出便民服務措施，實行親情化服務，對文化水平不高的服務對象，由窗口人員代為填寫表格，對服務中存在的問題及時進行整改，切實做到了服務無縫隙、工作無缺位，使服務效率得到成倍提高。
3、推行黨務政務公開方面。
一是成立了由局長領導，黨組班子相關成員和各股室負責人參加的黨務政務公開工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責落實黨務政務公開工作的組織實施。
二是制定了《涵江區環保局黨務政務公開工作實施方案》，明確了工作任務，確定了黨務政務公開內容，制定了規章制度，為環保系統開展黨務政務公開工作奠定了基礎。按照黨務政務公開工作的內容要求，積極探索黨務政務公開的有效途徑，做到公開形式多樣化。
三是建立了黨務政務公開專欄，在局辦公區域醒目位置設置了黨務政務公示欄，將環保局主要職責、機構設置、領導崗位職責等與群眾息息相關的內容全部進行了公開，并設置了辦事指南，方便群眾辦事。
四是充分聽取基層黨員、群眾的意見，廣泛收集整理公開內容，選擇最需要讓黨員、群眾知道以及最受關注的內容予以公開。通過發放宣傳材料等形式，將黨組班子成員和各科室負責人的職責分工、環保系統的“六項禁令”和環境監察人員“六不準”、環境執法和環保行政許可的政策法規依據以及便民利民服務承諾、排污收費、建設項目環保審批驗收、環境監測等8項內容進行了公開。
五是向社會公布環保“12369”服務電話，及時接聽、處理群眾反映的環境污染的信訪案件和電話投訴案件。
四、厲行勤儉節約。
1、推進節約型機關建設方面。
精簡文件、簡報，控制發文字數和數量，規范發文程序，充分利用qq工作群、電子公文等現代化辦公系統發文辦公，推行無紙化辦公，節省辦公成本，提高辦文效率。我局1-10月“三公”經費支出與2012年同期相比下降了18.3%。
2、嚴格落實公務接待審批制度方面。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十四
常常會有很多不良工作作風，而八項規定可以盡量杜絕這些現象。下面是愛匯網小編為大家整理的八項規定整改情況報告范文,供大家閱讀!
根據省直機關工委關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治的通知要求，我辦黨組高度重視，認真組織開展，把整治工作作為近期一項主要任務來抓好抓實，按照“立說立行”的要求，逐一對照、認真開展自查自糾，保證了專項整治任務的完成。現將自查情況報告如下：
一、精心組織實施 落實主體責任
(一)成立專門工作組，負責統領自查整治工作。
開展違反中央八項規定突出問題專項整治自查，是貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正和反對“四風”，進一步深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，是轉變作風，切實加強黨風廉政建設需要，也是對我們每一個黨員干部是否率先垂范，自覺遵守黨章，嚴守政治紀律的一次檢驗。按照省直機關工委開展自查整治工作的要求，我辦黨組及時召開專題會議，認真研究部署專項自查整治工作。成立了由辦黨組書記任組長，黨組成員、機關黨委及機關紀委負責人和各支部負責人為成員的專項自查整治工作組, 從服從政治和全局的高度出發加強組織領導，統籌、協調整體工作的推進，較好的發揮了主體責任。各支部積極行動，充分發揮基層組織的戰斗作用，明確專門力量負責整治工作，強力推進落實，確保按時完成專項整治任務。
(二)各支部逐一對照， 認真開展自查
辦機關黨委將專項整治文件轉發至各支部后，各支部立即行動起來，緊緊圍繞4個方面13項具體專項整治內容和是否“利用婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，甚至借機斂財”等內容，一一對照檢查，一一查明是否存在問題，并形成支部自查材料報送機關黨委。針對存在的不足和薄弱環節，各支部都認真分析原因，拿出過硬措施立即整改、嚴改實改、徹底改。
(三)強化監督責任，開展重點督查
辦機關黨委在各支部自查的基礎上，要求機關紀委委員，采取聽取匯報，個別訪談等方式，有針對性的開展重點督查。通過強化督查、嚴明紀律，確保了專項自查治理工作不走過場、不留死角。
二、 重點針對三個方面逐一開展自查自糾
(一)倡導節約樸素 禁大吃大喝
在規范公款吃喝方面，我辦采取了三條措施：一是嚴格公務接待，按照中央八項規定的要求，本著熱情不鋪張，周到不奢華，實用不浪費的原則，嚴格執行公務接待標準，接待宴請原則上在機關食堂安排用餐，較好地杜絕了鋪張浪費行為。二是嚴格規范外出開展檢查的接待。今年我辦承擔財政部統一安排的各類專項檢查就達8項之多，在檢查過程中我辦堅持做到“同城檢查，午餐原則上回單位食堂用餐;跨區域異地檢查，嚴各尊守接待標準，住宿、用餐、交通三不超”，堅決謝絕超標準的接待安排。三是切實規范其他公款消費行為。在舉辦會議、培訓，組織考察、調研期間，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。此外，嚴把年末、年初重點時段關，以元旦、春節和中秋、國慶為重要節點，加強對干部的正面宣傳、教育和引導，同時，加大監督檢查力度，杜絕公款送禮、吃喝浪費之風。
經查，今年以來尚未發現有利用公款大吃大喝等現象，更沒有發現存在在私人會所、高消費餐飲、娛樂場所接待、吃請的行為。在今后的工作中，我辦將繼續秉承艱苦樸素，勤儉節約的精神，嚴禁公款大吃大喝，對違規行為進行懲處，追究請吃者和吃請者相關責任。
(二)制定出臺措施禁公款旅游
為了切實貫徹落實八項規定，推進反腐倡廉建設，我辦結合出差多，檢查多的特點，從辦內和辦外兩方面加強對公款旅游的規范。廉潔自律問題，辦領導縫會必講。尤其是在安排專項檢查工作布置會上，辦領導總是對所有參加檢查人員強調提醒，并要求將嚴禁公款旅游的有關內容寫入檢查方案，明確相關責任。在到被查單位檢查進點見面會上，辦領導也總是將有關執行廉潔自律規定要求告知被查單位，請求并歡迎被查單位對我辦檢查組成員在檢查期間的行為開展監督。此外，機關紀委還定期不定期對被查單位開展回訪工作，了解落實我辦檢查組遵守廉政紀律情況。
今年以來，我辦從六個方面更加嚴格地規范公款旅游：一是嚴格外出學習考察制度，凡因工作需要外出參觀考察的，嚴格實行報批程序，經辦領導審批同意后方能出行。所有公務外出一律實行公務函制度;二是嚴格出國考察，今年以來我辦以取消相關部門邀請的出國考察3批次。同時，可舉辦不舉辦培訓班、學術研討、交流等活動等一律取消，以杜絕公款變相觀光旅游;三是嚴禁用公款參加地方學會、協會組織的培訓班、研討班和學術交流;四是嚴禁接受被檢查單位安排的私人旅游活動;五是嚴禁為配偶、子女及其他親友外出旅游向被查單位報銷費用，或向被查單位和個人索取有關資助;六是嚴禁通過工會名義組織公費旅游或利用公節假日集體組織外出旅游。對無視紀律，違反規定，擅自組織或巧立名目變相旅游的，將依據情節輕重給予不同黨紀政紀處分，并退清應由個人負擔的全部費用。今年6---7月，財政部安排我辦赴河南省檢查縣級財力保障水平情況。一個14人的跨省檢查組，歷時40多天，在河南這個中原大省，面對豐富的旅游資源，對檢查組每一個成員來說確實是一個擋不住的誘惑考驗。但是，檢查組嚴格執行相關的要求，拒絕當地部門安排接待參觀10余次，未發生一例假借檢查之名行公款旅游之實的事情。
截至目前，我辦沒有發現存在公款旅游現象。下一步，我辦將繼續把切實解決公款旅游問題納入黨員干部作風建設情況督促檢查的重要內容，加強定期檢查、隨機抽查，嚴格做到“誰派出、誰負責，誰同意、誰負責”，進一步規范管理，確保令行禁止。
(三)規范公車管理禁公車私用
在公車管理使用方面，從四個方面入手控制公車使用范圍，降低公車運行成本。一是領導帶頭除公務活動外，任何私人活動均不使用公車，也禁止利用職權和職務上的影響向相關監管單位調換、借用、占用公務用車。多數時間，辦領導還主動步行上下班，為全辦公車使用做出表率。二是從制度入手明確用車的范圍和修車的程序。建立健全車輛使用管理制度，明確車輛使用范圍僅限于工作，杜絕公車私用。車輛修理由駕駛員先到修車店預估，明確修理的項目，經辦公室審核報分管領導同意后方可修理，在修理過程中嚴格按照預估單的項目和金額進行修理。對每一輛車的維護保養里程數、重要部件維修、更換時間、汽油充值卡等進行詳細登記，為下次維修提供依據。三是從管理出發規范駕駛人員的.個人行為。由專人負責車輛的派管，出車必須填寫派車單，派車單詳細記載駕駛員姓名、出車時間、事由、用車人、出車地點，駕駛員嚴格按照派車單注明的地點出車，駕駛員于每月初將上月的派車單交派車人員復核。四是從監督入手，防止違規報銷車輛費用。經常檢查車輛油表、里程表是否計量精準，出長途后要求駕駛員及時報銷單據，防止造成單據堆積過多、增加審核難度的情況，杜絕不該報銷的單據混入其中。此外，我辦建立起節假日收車制度，在節假日期間，要求公車入庫封存統一保管。
自查未有發現存在公車私用等現象。2015年上半年我辦公務用車運行維護費較上年同期下降近40%。針對公車交通違章問題，我辦還將從制度和管理入手明確違章責任，加強駕駛員管理，為下一步公務車改革打下良好的基礎。
此外，我辦不存在檢查評比、招商引資、辦會辦展中重形式、聲勢大、場面大的問題，也不存在利用婚喪嫁娶大操大辦，鋪張浪費甚至借機斂財的問題。領導干部帶頭做到按程序要求申報婚喪嫁娶情況。
三、加強作風建設 形成長效機制
堅持八項規定是一項長期的政治任務，我辦將在省直機關工委的領導下，重點建立貫徹落實中央八項規定精神的定期檢查機制，防止“隱身”、“變種”違反中央八項規定，堅決克服糾正落實八項規定工作是“一陣風”的錯誤認識和在治理公款吃喝等問題上的觀望、懷疑心理，把“不公款吃喝、不違規收禮、不公款游玩、不公車私開、不濫發錢物”的“五不”要求作為不能觸碰的“紅線”，嚴格遵照執行，并形成長效機制。
巡視“回頭看”，堪稱出其不意回馬槍。“深化政治巡視，推進全覆蓋，‘回頭看’放大和延續了震懾效應。”2016年12月28日，由主持召開的中央政治局會議聽取中央紀律檢查委員會2016年工作匯報，研究部署2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，對于巡視“回頭看”給予充分肯定。近日，天津、湖北、江西、河南四省市的巡視“回頭看”整改情況相繼公布，梳理其反映的各項問題以及整改措施，對加強黨風廉政建設將頗有裨益。
四省市全力整改，多項問題得到解決
橫向比較四省市的巡視“回頭看”反饋情況可以發現，有的問題頗具普遍性，各省市采取不同舉措大力整改。
“回頭看”是政治巡視，突出政治性和政治紀律，體現了黨內監督嚴肅性。從反饋情況可以看出，政治性問題均是四省市反饋的首要問題。四省市均存在“黨的領導弱化”問題，如湖北“在黨的領導方面，政治意識不夠強，對違反政治紀律問題警覺性不高”，河南“黨的領導弱化，黨委領導核心作用發揮不充分”。
為加強黨的領導，四省市結合自身實際采取了相應措施。比如，湖北為解決關于少數領導干部不守政治規矩的問題，將各級領導干部嚴守政治紀律和政治規矩情況，納入2016年各級領導班子專題民主生活會自查整改重要內容;納入2016年省直單位巡視反饋意見整改重要內容。河南出臺《中國共產黨河南員會工作規則》《中共河南會議事決策規則》，并在全省組織開展為期半個月的《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》貫徹落實情況實地督查。
“黨的建設薄弱，黨的觀念淡漠”同樣存在于四省市的巡視“回頭看”反饋情況中，突出表現為黨員理想信念的不堅定和基層黨組織的軟弱渙散。如天津“黨的意識淡漠，黨的建設缺失。思想政治建設薄弱，少數黨員干部理想信念喪失;基層黨組織不健全，軟弱渙散問題突出”，江西“黨的組織生活制度落實不夠，有的政治理論學習流于形式，一些黨員干部黨的意識紀律意識不強，部分基層黨組織軟弱渙散”。
四省市從黨員理想信念入手，補足精神鈣質。如天津將黨員干部“理想信念缺失，不信馬列信鬼神”問題列入巡視巡察、紀律審查重點，已立案2件，處分2人，2起典型案例向全市通報。同時，為解決基層黨組織軟弱渙散問題，四省市落實黨建責任制。如江西將市書記抓基層黨建工作述職評議考核的結果作為干部使用的依據，加大黨建工作巡查問責力度，2016年對11個設區市和3個工委進行黨建工作巡查。
此外，違反中央八項規定精神以及“四風”問題依然是需要著力解決的共性問題。“貫徹中央決策部署不到位”在此前對這四省市的巡視中并沒有提及，而在本次巡視“回頭看”中，四省市均不同程度存在這一問題。
治普遍性頑疾，需靠制度持續發力
巡視利劍所指在于發現問題，在于督促整改問題。此輪被巡視“回頭看”的四省市均是此前巡視過的地區，其中，湖北、江西為2013年被巡視對象，天津、河南為2014年被巡視對象。對比每個地區兩輪巡視反饋情況可以發現，有些老問題經過第一次整改依然存在。
“選人用人問題反映集中，存在‘帶病提拔’、說情打招呼的問題”這是本輪巡視“回頭看”中央第十一巡視組對河南反饋的干部選任方面存在的問題。實際上，干部帶病提拔的問題在第一次中央巡視組對河南的巡視中已經發現。在2014年巡視中，中央第八巡視組指出河南“在干部選拔任用方面，買官賣官問題突出，跑官要官、拉票賄選問題一度也比較嚴重;干部帶病提拔問題時有發生”。
為解決干部“帶病提拔”問題，河南在整改中研究制定關于防止干部“帶病提拔”的實施意見，堅決把住干部選用工作的紅線和底線;對全省2015年度受到“雙撤”以上處分的縣處級以下黨政領導干部進行認真排查，發現存在違規情形的倒查對象6名，對11名相關責任人作出嚴肅處理。
同樣，天津“兩個責任”落實不到位問題依然沒有解決。在2014年中央巡視組對天津巡視中，中央第五巡視組曾指出，天津“黨風廉政建設責任制落實不夠到位，存在以紀委履行監督責任代替黨委主體責任現象，在一些領域缺乏有效監督手段”。而在2016年中央第三巡視組向天津反饋巡視“回頭看”情況的三條問題中，“履行‘兩個責任’不到位，全面從嚴治黨不力”便是其中的第三條。“兩個責任”落實不到位，管黨治黨力度不足，其直接后果便是本輪“回頭看”所指出的“一些領域腐敗案件居高不下”。
為此，天津制定了《中共天津關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》，進一步健全完善閉環責任體系。同時，加大問責力度，抓緊起草實施關于貫徹落實《中國共產黨問責條例》的實施辦法，突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視整改不落實等問題的問責。2016年10月以來，天津查處落實“兩個責任”不力問題113起，問責125人。
“像違反中央八項規定精神的‘四風’問題、干部選拔任用中的違規違紀問題等，并不只是這幾個省份固有的頑疾，在全國具有一定的普遍性，這就需要常抓不懈，抓細抓早，也要從制度上堵住漏洞。”中山大學廉政與治理研究中心教授倪星說。
“回頭看”老問題，也發現不少新問題
經過巡視和整改，將黨風廉政建設推向了新高度，對比兩輪巡視，很多問題得到了解決，如河南由征地拆遷、非法集資等問題引發的利益訴求等方面的問題，江西一些地方在礦產資源保護、開發、管理工作中存在漏洞等問題。但是，本輪巡視“回頭看”也發現了許多新問題。
眼下，各地正處于換屆過程中，違反換屆紀律問題便是巡視發現的新問題。如在江西，“選人用人的反映集中，違反換屆紀律時有發生”。為此，江西制定印發《關于進一步嚴肅換屆紀律的通知》《關于進一步深化跑官要官、說情打招呼問題專項整治工作的通知》，重申和明確嚴禁跑官要官、說情打招呼等紀律要求，并將在2017年一季度組織開展1次跑官要官和說情打招呼問題專項整治“回頭看”。
本輪巡視“回頭看”還指出江西存在的一個特殊問題，即“政治意識不夠強，蘇榮案后續處理工作不及時”。對此，2016年12月1日，江西向全省各級黨委(黨組)印發《關于蘇榮案及涉蘇榮案相關人員違紀案處理情況及其教訓警示的通報》，深挖蘇榮案及相關涉案人員違紀腐敗根源和政治毒害;2016年12月5日，班子專題召開民主生活會，帶頭反思蘇榮案教訓;把蘇榮案納入黨性黨風黨紀教育館，充分發揮警示教育作用……江西采取一系列措施加強對蘇榮案件的反思，清除遺毒。
“圈子文化不絕，政治生態遭破壞;政治原則性不強，好人主義盛行”，本輪巡視“回頭看”一針見血地指出天津政治生態的問題，黃興國、尹海林、武長順等多位天津重要領導干部的落馬也印證了巡視組的判斷。
“巡視‘回頭看’出其不意殺回馬槍，既是對以前存在問題的整改情況進行監督檢查，也是對黨風廉政建設出現的新問題進行突擊查處，這對一個地區的黨風廉政建設大有裨益。下一步，在扎緊扎牢巡視制度籠子的同時，更要加強對巡視發現問題整改情況的督查，只有整改到位才能真正提高黨風廉政水平。”中國人民大學廉政建設研究中心主任周淑真說。
根據縣紀委的部署和要求，我局就貫徹落實中央“八項規定”，認真開展了自查自糾活動，現就情況報告如下：
一、認真傳達學習，加強宣傳教育。我局再次組織干部職工認真學習中央“八項規定”、貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定的實施辦法等文件精神。并結合“廉政教育月”活動的開展，進一步加大了宣傳中央“八項規定”的宣傳教育力度，就加強廉潔自律建設和厲行節約工作，明確了各項規定要求，使黨員干部進一步強化了廉潔自律意識，堅決抵制了各種不正之風和奢侈浪費行為，積極營造文明和諧、廉潔節儉的濃厚氛圍。
二、領導率先垂范，嚴格遵照執行。局班子領導干部帶頭貫徹落實中央“八項規定”和《廉政準則》等廉潔自律各項規定，切實履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的廉潔自律工作，做到不用公款請客送禮、嚴禁公車私用、不濫發獎金津貼等、不參與賭博活動，決不向企業亂檢查、亂收費，同時管好配偶、子女和身邊工作人員，督促本單位黨員干部嚴格遵守《通知》要求，機關全體人員不能借任何理由向企業“吃、拿、要”，否則，從嚴處理。
三、加強制度建設，加大監督檢查力度，嚴肅查處違紀行為。通過開展自查活動，糾正存在的問題，我局進一步完善了機關管理的各項工作制度，并加大了督促檢查力度，對機關作風不定期的開展督查，檢查結果在機關大會上進行通報，并要求局辦公室要暢通信訪舉報和輿論監督渠道，在局門戶網公開信訪舉報電話和郵箱，對有令不行、有禁不止、頂風違紀的，要嚴肅查處。
通過貫徹落實中央“八項規定”，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定取得了明顯的成效，收到了良好的效果。我局將以深入開展以“為民務實清廉”為主題，以“三送”工作為抓手的“加快發展、重塑形象”教育實踐活動為載體，繼續扎實開展貫徹落實“八項規定”和關于加強干部作風建設的有關要求，進一步落實黨風廉政建設責任制。嚴格按照“一把手負總責，分管領導各負其責”，“一級抓一級層層抓落實”的要求，抓好責任制分解，責任督促，責任考核，責任追究四個關鍵環節的落實，全面加強和改進工作作風，密切聯系人民群眾，不斷強化自身建設，提高依法履職能力和水平，確保全年各項目標任務圓滿完成，為建設新作出貢獻。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十五
為進一步改進工作作風、密切聯系群眾，切實把黨中央“八項規定”貫徹落實到工作中去，我鄉按照省、市、區學習貫徹黨的精神和中央“八項規定”的要求，多措并舉，深刻領悟和掌握“八項規定”重要內涵，把黨中央“八項規定”貫徹落實到實際工作中去。認真學習中央八項規定，并對照八項規定內容，查找不足。同時，制定四項措施，認真整改，切實在黨風廉政建設、車輛管理及財務管理上實現新突破。
一、積極宣傳學習。
制定學習計劃，并在鄉電子顯示屏上滾動播放，切實把思想和行動統一到中央決策部署上來，改進作風，凝聚力量，從我做起、從現在做起，增強主動性和自覺性，在改進工作作風、加強廉潔自律上帶好頭、做表率。
二、工作作風情況自查。
鄉黨委、政府要求每位黨員干部對照中央八項規定，重申有關紀律規定，確保領導干部廉潔從政，深入開展自查自糾，查找工作中存在的問題和不足，分析原因，立即加以整改。要求全鄉黨員干部提交學習貫徹黨中央“八項規定”學習心得體會，努力營造全鄉風清氣正、勤政廉潔的良好氛圍。收回心得體會35份。
三、工作作風改進措施。
(一)改進調查研究，堅持包村聯系點制度。包村領導帶頭深入農村、企業進行調查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，積極為群眾辦好事辦實事，為基層解決實際問題。
(二)切實轉變會風、文風，精簡會議、文件。能不開的會議，堅決不開;必須召開的會議，開短會;可以合并的會議合并開。控制會議規模，提高會議質量，壓縮文件數量，增強文件的針對性和實效性。
(三)厲行勤儉節約。牢固樹立節約光榮、浪費可恥的理念。節約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一粒米、每一分錢,愛護公物，杜絕“白晝燈”,避免“長流水”。精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源和公務用車用油、維修、保險等消耗，切實降低后勤服務;在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。
(四)嚴格執行工作日午間禁酒制度。工作日午間一律禁止飲酒，對違反午間禁酒或酒后影響機關形象的，嚴格按作風建設相關規定處理。
(五)嚴格考勤紀律。認真遵守機關工作制度，請假制度和外出報告登記制度。按時上下班，不遲到，不早退，不無故離崗、脫崗，上班期間不打牌，不玩麻將，不上網玩游戲或從事其他與工作無關的事。
(六)嚴格值班制度。實行領導值班帶班制，機關工作人員實行輪流值班責任制，無故不得請假。
(七)健全機制。堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。堅持工作日中午不飲酒;必要的公務接待，本著厲行節約的原則，嚴格控制標準;喪事倡節儉，喜事樹新風;嚴禁利用職權為自己或他人謀取私利。定期組織收看反腐倡廉教育片，加強警示教育。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十六
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和“八項規定”，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
尊敬的黨組織：
中共灌陽縣縣委員會下發了《關于認真學習貫徹中央〈八項規定〉的通知》(灌發〔2014〕53號)，對學習貫徹“八項規定”有關事項作出具體要求。2014年4月3日，中共灌陽縣委員會印發了《關于進一步嚴肅紀律改進干部作風的四條規定》(灌發〔2014〕10號)，對進一步加強機關和干部作風建設，提高工作效率作出具體規定。我局積極行動，對照“八項規定”的要求，結合工作實際，科學安排，周密部署，認真貫徹落實有關規定，開展自查自糾活動，查找存在的問題，進一步改進工作作風。現將自查自糾情況報告如下：
中央“八項規定”下發后，我局及時傳達有關文件精神，組織全體干部職工認真學習“八項規定”具體內容。黨組書記陳咸灌輔導學習了“八項規定”的要求，會上大家進行了討論發言，認真領會“八項規定”的內容。每月組織大家學習中央、自治區、桂林市、縣委有關“八項規定”的最新要求，今年以來共組織集中學習有關規定7次，進一步提高大家的思想認識和政治素質。
我局專門召開會議，研究貫徹落實有關規定的具體措施，制定印發了《灌陽縣司法局關于改進工作作風密切聯系群眾的實施辦法》(灌司通〔2014〕3號)，從改進調查研究、密切聯系群眾、注重調研實效，精簡會議、減少會議數量、提高會議效率、嚴控會議經費，精簡文件簡報、控制發文數量、壓縮公文篇幅、增強公文時效，精簡各類活動、減少事務活動、規范檢查考核、規范考察出訪，厲行勤儉節約、嚴格遵守生活待遇規定、壓縮經費支出、合理利用資源，加強督促檢查等六個方面進行規范，提出明確要求15條措施。
一是減少調研次數，注重調研實效。局領導班子和機關各股室到基層司法所調研次數減少，提高了調研的針對性和實效性。二是精簡了會議，嚴格控制會議經費。今年把召開的“六五“普法中期檢查迎檢工作會議、司法行政工作會議合并為一個會議，并把會議時間進行壓縮，精簡會議程序，會議不擺放花草和桌卡，節省了會議經費。三是清理文件、簡報，控制發文數量。能不發文的文件堅持不發，確需印發的文件嚴格控制篇幅，能用電子郵件發文的的，不再印發文件。四是合理利用資源，節約用水用電，減少用車次數。堅持實用節約原則，反對鋪張浪費，嚴格公務用車配備使用，不準公車私用和私駕公車。
我局把做好監督檢查作為長期工作抓好，在春節期間、節假日期間，對局機關和干部職工貫徹落實中央“八項規定”和自治區、桂林市、縣委有關規定要求進行監督檢查，沒有發現違反規定的情況。
匯報人：
1、少數干部工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性。領導不安排工作就是沒有工作，領導安排了工作也是不干工作，存在\"早上點個卯、中午往家跑、下午不好找\"的工作態度。
2、少數干部責任意識不強，工作不講計劃，方式方法欠缺，自我要求不夠嚴格。不講效率，拖三拉四，有懶惰思想。個別干部抓落實力度不夠大、執行力不夠強。鄉鎮工作千頭萬緒是個現實情況，有時確實難以應付。但是也不是沒有辦法解決，主要是少數干部懶惰思想嚴重，能一天干完的工作拖成了一周，能一人獨立完成的工作需要一個班。
3、少數干部工作紀律觀念渙散，服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。黨員的先鋒模范作用發揮不夠。個別干部紀律松弛，甚至有違反工作紀律的現象。要求八點半前必須簽到到崗，個別干部非得9點到崗;要求上班期間不準打游戲，個別干部照玩不誤;要求每個干部必須值班，個別干部值班時非得請假。
4、少數干部基層工作不夠深入。宗旨觀念淡薄，缺乏較強的事業心和責任感，下基層少，了解民情不夠。在群眾工作上，向群眾解釋不夠，以及向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。即使下鄉到村，也是在支書、主任家喝個茶、聊個天，吃頓飯、打個尖，真實的群眾思想、真實的村情沒有了解到。
5、少數干部管理理念落伍，仍然存在用傳統的管理手段管理群眾的問題，宗旨和服務意識淡薄。工作方法簡單，有時態度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作。
6、少數干部不注意自身形象，不能擺正自己的位置，表率作用差，干群關系存在不和諧現象，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現象還時有發生。
1、加強對"八項規定"精神實質的學習和領會。
實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次，每次不少于一個小時。要求充分認識到\"八項規定\"的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規定的要求，從自身做起，從實際工作做起，身體力行，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，求真務實，真抓實干，真心實意地為群眾服務。
2、健全完善規章制度，進一步規范機關干部工作行為。
健全完善相關管理制度，如機關值班制度，考勤制度，請銷假制度，工作日志制度，責任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等，為鄉政府工作人員工作行為規范做出明確的要求。
3、加強黨員領導干部作風建設，深入開展黨風廉政教育。
進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓干部作風，嚴肅查處上班遲到、早退現象，嚴禁上網聊天玩游戲，工作日中午禁止飲酒。加強日常監督，實行分管領導不定期抽查。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲。認真開展\"轉作風，抓落實，密切聯系群眾\"活動，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設。嚴格按照\"一把手負總責，分管領導各負其責\"的原則，引導干部真正做到為民、務實、清廉。
4、領導干部帶頭深入基層，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題。
要求鄉政府機關干部，特別是黨委、政府領導班子成員多下基層、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，深入了解情況，多干讓人民滿意的好事實事，以自己堅決貫徹執行八項規定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。
5、認真履行監督職能，抓好領導干部廉潔自律工作。
認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉等制度，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定和\"八項規定\"，開展經常性督促檢查，及時發現和糾正問題，堵塞漏洞，不斷提升懲治預防腐敗的能力。
6、切實搞好基層作風建設。
結合中央\"八項規定\"及省市縣相關規定，切實搞好基層作風建設。繼續深化基層創先爭優活動，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象。一是上級單位來人一律到鄉政府機關食堂就餐;二是鄉干部下鄉到村一律吃派飯、不炒菜、不飲酒;三是提倡鄉干部下鄉騎自行車，否則所產生的燃油費鄉政府一律不報銷，更不準到相關村報銷;四是鄉干部必須向所包村的群眾公布自己的手機號碼;五是群眾到鄉政府辦事實行首問負責制、限時辦結制，切實樹立好鄉村干部的良好形象。
按照縣糾風辦延糾發[20xx]5號文件的部署和要求，我們對全系統落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現匯報如下：
全市優化經濟發展環境“八項制度”公示執行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長x_任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室于監察室，由xxx同_主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰線工作情況匯報，并對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。
我們局班子明確認識到，執行優化環境“八項制度”，關鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結合，細化量化目標，創新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領導在縣電視臺就優化經濟發展環境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監督;四是將“八項制度”納入系統年度責任狀，作為年度工作考核的重要內容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。
通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的窗口規范化建設得到了進一步加強，優質服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優化經濟發展環境工作現已呈現出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。
優化經濟發展環境工作是一項系統工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到個結合：一是落實“八項制度”與落實科學發展觀相結合，用科學發展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產黨先進性教育活動成果相結合，充分發揮共產黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確保“八項制度”貫徹落實;五是落實“八項制度與各項業務工作相結合重點是推進“五個戰役”，抓好整頓規范市場經濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經濟發展相結合，把服務縣域經濟發展作為我們工商工作的出發點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經濟社會又快又好發展做出新的應有的貢獻。
***市***區***改造辦公室。
關于落實中央八項規定情況的自查報告。
貫徹落實中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，我辦及時召開全體干部會議，傳達學習習近平同志在中央政治局會議上關于改進工作作風，密切聯系群眾的講話和中央政治局“八項規定”。針對在貫徹落實中央、省、市、區有關規定方面存在的突出問題，逐一對照檢查，現報告如下：
一是加強學習，營造氛圍。我辦制定了學習計劃，定期組織大家認真學習習近平同志在黨的十八屆一中全會上的重要講話、《認真學習黨章嚴格遵守黨章》、改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定等中央、省、市、區會議文件精神。學習時做好筆記，使大家進一步解讀十八大精神的深刻內涵、重要意義和重大決策。通過學習，黨組織的領導能力和工作水平，創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強。全辦黨員的綜合素質、工作能力和創新精神得到提高，先鋒模范作用有效發揮。***辦的作風、辦事效率、服務態度進一步優化，機關各項工作不斷取得新的進展。利用網站、報紙、廣電等傳媒和通過圖版、專欄等多種形式宣傳十八大精神和工作動態，努力營造學習氛圍。
二是嚴肅工作紀律，規范日常工作，加強作風建設。要求全辦所人員嚴格遵守考勤、請銷假、會議等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務。全辦干部工作日不經批準一律不得外出，外出期間必須保證通訊工具暢通，值班期間必須堅守崗位，會議期間一律關閉通訊工具或調至靜音狀態。加強環境衛生管理，保持辦公場所衛生整潔。
三是厲行勤儉節約。壓縮文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量，控制會議活動規模。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，壓縮車輛費用開支。倡導全辦干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四是加強廉潔自律。全辦開展集中學習，不斷加強道德教育，注重個人品德修養，不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不組織參與賭博活動。嚴格執行黨風廉政建設責任制，講實話、報實情、辦實事、求實效，自覺抵制各種不正之風。通過制定請假、考勤、會議等七項制度，要求全辦人員都能對照各項規定，做到嚴格要求自己，從根本上杜絕了各種違規違紀現象的產生。
費的要求，積極工作，認真貫徹落實，機關工作作風得到進一步轉變，工作效率得到進一步提高，密切聯系群眾得到進一步加強，貫徹落實“八項規定”和厲行勤儉節約反對鋪張浪費等規定均取得了明顯的成效。下一步，我們將繼續認真落實中央八項規定要求，在全辦上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機關環境，為我辦各項工作的順利開展提供良好的氛圍。
根據2020年11月6日《全縣違反中央八項規定精神及四風問題專項整治工作調度會》會議精神，學校領導班子結合學校實際情況，以嚴肅認真、實事求是的態度，全面開展了認真的自查自糾工作，具體報告如下：
（一）違規公款吃喝和大吃大喝情況。
經自查核實，我校未發現領導干部借用公款在私人會所、豪華飯店等場地大吃大喝和參與有可能影響公正執行公務的宴請，也未發現有干部將個人吃喝費用違規報銷的情況。
（二）違規使用辦公用房的情況。
經自查核實，我校嚴格根據黨政機關辦公用房建設標準的要求執行，未出現有違規使用辦公用房的情況。
（三）違規公務接待情況。
經自查核實，我校不存在違規公務接待情況。
（四）違規配備使用公車情況。
學校無公用車。
（五）違規操辦婚喪喜慶事宜情況。
經自查核實，我校領導干部均嚴格執行婚喪喜慶等個人事項報告制度，并按規定如實報告，未發現有公款支付操辦費用和收受個人禮金，沒有接到群眾舉報校領導干部違規舉辦“生日宴”、“賀壽宴”、“喬遷宴”、“升學宴”、“謝師宴”等問題。
（六）收送禮品禮金情況。
經自查核實，校領導干部不存在公款購買購物卡，收受禮品、禮金、電子紅包的現象。
（七）違規發放津貼補貼情況。
經自查核實，我校嚴格遵照發放津貼補貼的相關標準和規定，不存在擅自設立津貼補貼項目，超范圍、超標準發放津貼補貼等情況和借助重大活動或節日之便發放現金、有價證券等情況。
（八）公款旅游情況。
經自查核實，我校未發現有領導干部借公務之機旅游和以公務差旅為名變相旅游的情況。
（九）領導干部作風不實和違規參加活動情況。
經自查核實，未發現我校領導干部存在工作作風不實，活動開展不夠深入、有調研無成果的情況發生。
（十）以形式主義官僚主義方式對待上級黨委決策部署情況。
經自查核實，我校在執行上級黨委決策部署時，各部門之間形成有效合力，不存在溝通協調不力、各自為戰的情況。
xxx學校黨支部。
2020年11月13日。
為深進貫徹落實黨的會議精神，進一步進步黨員隊伍整體素質，打造符合科學發展要求的黨員隊伍，保持黨的先進性和純潔性，根據《黨章》有關規定，結合展開黨員“先鋒創績”活動，依照x號文件精神，我局召開民主生活會，現將民主生活會整改措施情況匯報以下：
1、黨風廉政建設待進一步進步。
干部職工黨風廉政建設在制度管理上待進一步進步。在厲行勤儉控制接待費題目上須進一步控制。
2、年輕黨員干部對學習重視不夠。
年輕黨員干部熟悉不足，不適應新情勢的變化，沒有把學習理論、業務知識來武裝自己頭腦以適應新情勢下審計業務工作的需求，學習堅持得不好，導致理論素養不高，業務水平進步不快，存在學習自由渙散的題目。
3、工作效力有待進一步進步。
黨員干部工作目標不明確，干勁不足、執行不力，影響工作進度及成效，存在工作效力不高的題目。
1、加強廉政建設、嚴于律己、廉潔從政。
黨員干部特別基建審計中心職員要守得住清貧，耐得住孤單，經得住***，恪盡職守，客觀公正，廉潔自律，秉公辦事，堅持依法、依規辦事，踏實做好每個項目，干好每件事情。加強各項規章制度的管理，把審計行為規范置于規章制度監督、管理的全進程，確保審計職員依法審計、文明審計、規范審計、和諧審計，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢審計關口，切實進步審計工作效力和審計監督服務質量。單位嚴格控制“三公”經費支出，在接待中不上高級酒、不上高級煙、海鮮之類，以經濟適用型店作為接待標準，壓一壓接待費，厲行勤儉控制接待費支出。
2、加強學習，著力打牢審計業務根基，不斷進步業務素質。
通過鼓勵年輕黨員干部學習教育培訓、職稱考試等方式，教育引導年輕干部進步業務知識為一項義務實現理論與實際相結合的進程，帶動年輕黨員干部進步審計業務的能力，能進步盡可能進步，加強學習本領，不斷進步本身素養，牢固建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、轉變工作作風，進一步進步工作效力。
進一步轉變工作作風，加強審計隊伍建設，制定了審計(基建)項目審計運行規范、審計處理、崗位責任等規章制度，實行審計職員自我加壓，將政府投資項目的預算審核時間均勻10天縮短為7個工作日，進一步進步工作效力。
八項規定整改報告（精選18篇）篇十七
縣紀委：
我司系縣屬國有企業，注冊資本金為人民幣***萬元，在崗職工***人,現有森林面積***萬畝。經縣政府授權，負責經營管理****的國有資產（含國有產權）和其他投資經營；近年還承擔***生態旅游開發建設、****改建和林業危舊房改造建設項目以及***征遷工作，并作為我縣重要融資平臺為縣重點工程進行融資貸款。公司所屬事業單位*家，全資國有企業*家，國有控股企業*家，多數企業在鄉下，點多面廣。2015年企業工作卓有成效：實現利潤總額**萬元，上交縣財政育林基金**萬元，上交國有產權收益**萬元，上交各項稅金**萬元；為縣重點項目向興業銀行和招商銀行貸款融資**億元，為***貸款**萬元提供保證擔保，為**公司貸款3500萬元提供抵押擔保。
我司認真貫徹落實中央八項規定，堅持勤儉辦企方針，嚴格控制非生產性支出， 2015年業務接待費支出28757元，同比大幅下降，公務接待中提供香煙、上白酒情況于2015年起得到全面糾正。縣貫徹落實中央八項規定檢查小組于2015年4月3日對我公司進行檢查，反饋一些存在的問題。對這些問題，我司領導高度重視，認真組織整改，現將整改情況報告如下。
1、同城接待問題。2015年1-6月零星存在同城接待費用支
1
出，主要是公司承接縣重點項目貸款融資任務接待銀行等相關業務單位及有關部門深入所屬企業開展外業調查回城區用餐。
2、茶葉單價較高問題。2015年5月購買辦公用茶800元（16斤*50元/斤）；2015年2-3月購買、2015年7月付款的茶葉單價較高（350-660元/斤不等），用于公司為縣重點項目融資向興業銀行及大連商業銀行拆借資金的業務對接，在財政局撥付的專項融資工作經費中列支。
3、發放黨員活動經費問題。2015年公司支部組織黨員開展“七一”活動，發放活動經費3000元（15人*200元/人），現已收繳。
4、報銷手續不全問題。2015年6-12月公務接待存在無報告單情況，尤溪縣財政局、尤溪縣審計局關于“三公”經費財務報銷規定于2015年1月起執行，我司于2015年起，嚴格按規定規范各類報銷手續；2015年縣外出差無公差審批單、派車單，已按規定要求補充完善；業務培訓報銷已要求相關人員提供相應文件； 2015年2月購買辦公用品151.80元發票未附清單，經核實系購買計算器兩臺、號碼機及電池等辦公用品，已按規定補附清單。
5、發放防汛節假日加班補貼問題。2015年9月列支干部職工防汛節假日加班補貼8160元，因我司行業特殊，每年5-8月防汛責任重大，公司安排人員在節假日進行全天候值班，又無法安排調休，如按《勞動法》規定補貼標準過高，經公司研究對節假日值班無法調休的人員給予每天補貼60元，2015年起防汛值班在下半年給予調休，不再發放節假日值班補貼。
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以上說明和整改如有不妥之處，敬請批評指正。
2015年4月28日
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省直機關工委：
根據省直機關工委關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項整治的通知要求，我辦黨組高度重視，認真組織開展，把整治工作作為近期一項主要任務來抓好抓實，按照立說立行的要求，逐一對照、認真開展自查自糾，保證了專項整治任務的完成。現將自查情況報告如下：
一、精心組織實施 落實主體責任
(一)成立專門工作組，負責統領自查整治工作。
開展違反中央八項規定突出問題專項整治自查，是貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正和反對四風，進一步深化和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要舉措，是轉變作風，切實加強黨風廉政建設需要，也是對我們每一個黨員干部是否率先垂范，自覺遵守黨章，嚴守政治紀律的一次檢驗。按照省直機關工委開展自查整治工作的要求，我辦黨組及時召開專題會議，認真研究部署專項自查整治工作。成立了由辦黨組書記任組長，黨組成員、機關黨委及機關紀委負責人和各支部負責人為成員的專項自查整治工作組, 從服從政治和全局的高度出發加強組織領導，統籌、協調整體工作的推進，較好的發揮了主體責任。各支部積極行動，充分發揮基層組織的戰斗作用，明確專門力量負責整治工作，強力推進落實，確保按時完成專項整治任務。
(二)各支部逐一對照， 認真開展自查 。
辦機關黨委將專項整治文件轉發至各支部后，各支部立即行動起來，緊緊圍繞4個方面13項具體專項整治內容和是否利用婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費，甚至借機斂財等內容，一一對照檢查，一一查明是否存在問題，并形成支部自查材料報送機關黨委。針對存在的不足和薄弱環節，各支部都認真分析原因，拿出過硬措施立即整改、嚴改實改、徹底改。
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八項規定整改報告（精選18篇）篇十八
國家工商總局：
根據全國工商系統紀檢監察工作會議部署要求，現將福建省工商系統貫徹如下：
一、主要做法和成效
1.加強組織領導，明確工作責任。根據總局貫徹落實中央“八項規定”實施意見和、省政府貫徹落實中央“八項規定”實施辦法，省工商局緊密結合實際，于年初制訂下發了《關于貫徹落實中央“八項規定”的實施意見》，使制度規定更加具體化、更具有操作性。省工商局充分利用黨組會議、黨風廉政工作會議、群眾路線教育實踐活動動員會議和紀檢監察工作會議等時機，對落實中央“八項規定”和中紀委《關于落實中央八項規定精神堅決剎住中秋國慶期間公-款送禮等不正之風的通知》、福建《關于進一步落實八項規定精神持之以恒糾正“四風”的通知》等文件精神進行深入動員和部署，統一思想認識，講清重要意義，明確具體要求。各設區市工商局也制定了相應的落實意見或工作方案，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，為進一步加強作風建設提供有力的組織保障。
2.堅持求真務實，改進調查研究。省工商局機關帶頭輕車簡從深入調研，嚴格要求處級以上黨員干部每季度下基層調研不少于10天，省工商局主要領導隨行不超過3人，基層陪同不超過2人;其他省工商局領導隨行不超過2人，基層l人陪同。各級領導干部自覺做到下基層調研不召開全局性匯報會，不懸掛標語橫幅，不打字幕，不列隊迎送，不擺放花草水果，不接受禮品，不住高檔酒店，不上高檔菜肴，不到景區參觀，不安排合影，條件具備的全部在食堂用餐。在此基礎上，堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續深化“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，采取“走下去”與“請上來”相結合的辦法，與基層干部群眾、監管服務對象等進行面對面交流、心貼心談話。省工商局領導班子6位成員先后分批深入25個縣(市、區)工商局、28個工商所、16家企業，召開調研座談會37場次，征求意見建議139條，逐一明確責任，抓好整改落實。邀請22家企業代表、5名內部督導員在省工商局召開了座談會，省、市、縣(區)工商局和基層工商所四級聯動，一起聽取意見建議，共同查找“四風”問題。此外，省工商局向設區市政府聯系工商部門的領導、各類企業(個體工商戶)、省直機關相關部門和設區市工商局發出征求意見函359份,并設立意見箱，通過多種渠道認真了解、解決在履行職能和服務群眾、服務民生中存在的各種問題，受到了社會各界的普遍歡迎。
3.注重提高效用，精簡會議活動。嚴格控制會議活動次數，取消了迎春晚會、茶話會、聯歡會等節慶活動和聚餐。壓縮會議規模，召開全省工商工作會議，人數控制在150人以內;召開全省工商系統專項工作會議，人數控制在50人以內，一般不請各市、縣(區)局主要領導參加;各處室召開的全省性對口業務會議，盡可能合并召開，人數控制在30人以內。注重提高會議活動的效率和質量，精簡會議材料，全省工商行政管理工作會議、黨風廉政工作會議等全省性會議均改為視頻形式，一般不再請外地同志到主會場參會，一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花，會場簡樸，空話、套話明顯減少。至9月初，全省工商系統共召開各級全局性會議活動1035場次，相比去年同期減少592場次，下降36.39%，節約會議活動經費614.69萬元，下降67.39%。
和簡報無紙化，節約經費，提高效率。注重新聞宣傳報道向基層傾斜，以“短、實、新”形式，多反映民生問題以及工商服務監管問題，多報道基層工商機關的生動實踐和新鮮經驗。至9月初，全省工商系統共下發文件、簡報11342份，同比減少1838份，下降13.95%，基本上均采用電子形式發文。
5.厲行勤儉節約，控制辦公開支。省工商局注重利用獲得全國文明單位和全省先進基層黨組織的創建優勢，常態化開展勤儉節約、反對浪費教育，推進節約型機關建設，嚴格落實節油、節水、節電等節能指標，鼓勵辦公設備耗材循環利用。加強財務裝備計劃審批管理，嚴格控制人員經費及差旅、會議、文電、通信等公用經費支出，對會議、干部培訓、資產配備、業務宣傳、課題調研和出國培訓考察經費等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序。切實規范公車使用，實行定點加油、維修、停放，在11個縣(市、區)局的223輛車上安裝gps定位監控裝置，加強使用管理，節約能耗開支。截至9月初，全省工商系統公務用車運行費共計2525.74萬元，同比減少199.84萬元，下降7.33%。嚴格控制公務接待，認真執行接待宴請和陪同人數標準，全省各級工商局和基層工商所共置辦食堂或培訓中心438個，各種公務接待原則上均安排在內部食堂或培訓中心。截至9月初，全省工商系統公務接待費共計1970.57萬元，同比減少841.87萬元，下降29.32%。嚴格把關出境出訪活動，規定省工商局主要領導出訪每年不超過1次，隨行5人以內;其他領導2年不超過1次，隨行4人以內，出訪國別、天數、經費等嚴格按章執行，今年以來共出訪7人次，同比減少5人次，節約經費1.07萬元，下降2.8%。。除廈門以外的各設區市局今年均未安排出訪。
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