愛崗敬業是對工作的一種態度，它不僅為自己的職業生涯增添光彩，也為公司帶來了持續的發展。感謝以下幾位行業領袖分享了他們對于愛崗敬業的看法和實踐經驗。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇一
各位領導、各位同事：
大家好！
現今的人們，生活在越來越激烈的競爭氛圍中，生存的壓力讓越來越多的人喘不過氣來。企業改革進行了這么多年，下崗已不再是一件新鮮的事，但是面對下崗，許多人仍然難以用一顆平常心來對待。
我們可以看到，無論在哪一個行業中，無論在哪一個企業中，仍然有許多人對自己所得的待遇極不滿足，抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木，幾乎在所有企業中都司空見慣，造成這種局面的直接原因，絕大多數因素是來自員工缺乏獻身、忠誠、敬業、勤奮工作的精神，更缺乏身為一名員工所應具備的主動性。那么，做為一名普通員工怎樣才能具備這種主動性呢？身為一名公司員工，就應該努力克服自身的懶散、消極、抱怨、平庸、碌碌無為，缺乏責任心等缺陷。
在今天激烈的社會競爭中，我們只有把對企業及職業的忠誠、敬業精神、責任心、主動性充分發揮出來，改變對上級的吹毛求疵，抱怨批評的惡習，我們才能在自己的職業生涯中立于不敗之地！100多年前，美國一位普通的陸軍中尉羅文給我們做出榜樣——當美國總統讓他送一封信給古巴起義軍領導人加西亞的時候，他什么也沒問，接過信便出發，在歷盡艱辛后找到了隱蔽在叢林中行蹤不定的加西亞，羅文完成了他的使命，這就是一個合格信使的意識，而這種意識正體現了一種忠誠，一種至高無尚的敬業精神；今天的企業，今天的尤其需要具備這種品質的人。忠誠，是每個有思想的人都應牢記在心的信念，也只有具備了這種信念，才會全身心、百分百的投入工作。
首先，我熱愛我的工作，也很珍惜現在的崗位，偶爾的幾句抱怨，偶爾默默落幾滴無奈傷感的眼淚，事后就只當是工作之余消遣時的玩笑罷了，再次投入工作時還是全心全意，全力以赴。如果沒有勤奮，沒有忠于職守的執著，羅文不會把信送給加西亞，麥金萊總統就得不到他的幫助，美西戰爭也不可能盡快結束。
勤奮，也是我，一名生產一線普通員工所必須具備的先決條件。特別是我所在的工序，如有一丁點的疏忽、散漫，疵點就會產生，如不及時掐出，將給下道工序造成一系列的麻煩。
所以，在工作就不但要眼勤、手勤、腳步勤、腦袋勤，而且要充分調動自身的責任心和主動性。如果缺乏敬業精神，那責任心、主動性又從何談起呢？愛崗敬業是職業道德的基本要求，只有愛崗敬業，勤勤懇懇，才能贏得老板的重用和認可，才能成為一名出色的“送信者”。
不妨設想一下，老板會用一個不愛崗、不敬業、忘乎所以，丟掉自己使命和責任的人嗎？若你是一位出色的老板，你會用這樣的人嗎？你敢把這樣的人留在企業中嗎？在為羅文中尉的忠誠、服從、主動、奉獻精神所震撼的同時，我不禁聯想到了自己，想到了我的工作和表現，我在想，我能成為一名領導信任的“送信者”嗎？我是六分廠細紗工序的一名擋車工，在這里要獨當一面，必須眼疾手快，還要有相當的技巧和經驗。在我未投入時，對細紗工序是充滿了好奇，后來真的加入了，原來，細紗工序的工作并不像事先想的那麼容易。
開始時，廠長安排我們兩個一起擋車，因為都缺少技巧和經驗，速度提不上去，所以把車擋的稀哩嘩啦，還累的找不著南北。后來和我一起擋車的小宋被調到合股工序，這就意味著我的任務更艱巨。
說心理話，開始時我干的真的很吃力，很辛苦，不說把40個錠子看起來，就是20個也是看的七花八門，紗線都斷沒了。我深知，之所以擋不起車來，是因為接觸的時間短，缺少經驗，所以總在心里一遍一遍的安慰自己，這需要一個過程，雖然是不停的安慰自己，可這個過程并不是一朝一夕就能超越的，我想把車擋起來，我想把產量拿的高高的，我想讓領導同事刮目相看，所以我努力，一直在努力，我不是在盡力而為，而是在全力以赴，可現在并不因為我的努力而改變，有的時候，40個錠子只剩下十幾個在轉，這是怎麼干的？看著滿地的接頭紗，看著被纏得亂七八糟的毛條，看著那幾個可憐兮兮還在轉動的錠子，真得好傷心，好煩，我就真的這么沒用嗎？不然怎會一次次地敗下陣來呢？望著眼前一片狼籍的樣子，好無奈，好無奈！總覺得很委屈，不爭氣的眼淚像是開了閘的洪水，把口罩都浸透了。
不知多少次，想請假走人，可就是因為不甘心，不想承認自己沒用，不想辜負領導對我的信任，所以一次次地堅持下來。于是把模糊的眼睛一摸，從頭再來，再一次次的重復著同樣的動作，斷了接上，纏了剪斷，然后再接上；膝蓋被風筒碰得青一塊、紫一塊；手被小剪子磨地起了水泡，而且還纖維過敏，水泡和過敏出現的紅疙瘩被小剪子一遍遍地磨，一個班下來，疼得不敢彎；腰也像是沒了脊柱，整個人站不直，那種感覺，不曾干過細紗的人怎么能夠體會？每次回家，爸媽都忘不了問一問上班累不累，為了不讓爸媽有太多的不放心，我總是毫不在乎地說：“咳，不累，累啥?。俊眲e人問起時，因為虛榮心的趨使，也總是說：“一點也不累，就是八個小時，熬時間罷了”，說這樣的話真的很被動，上班真的不累嗎？真的那么容易過完八個小時嗎？苦不苦，累不累，我們一線工人最清楚，只要能承受，能堅持下去，就是成功。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇二
尊敬的領導、親愛的同事們：
讓我自我介紹一下，大家好！今天演講的題目是用敬業譜寫青春·為添光彩》首先。叫xxx，來自公司部。
平淡得就像一杯白開水。但是相信：真水無香，平凡的工作中我即沒有值得炫耀的事情也沒有感人的事跡。平淡才是真，所有的不平凡都是平凡中一點點地積累、沉淀、萃取出來的都會被墻上的宣言”所吸引。這不僅僅是掛在墻上的口號，每次走進公司。更是努力實現的目標，需要我每個人為之努力，為之奉獻；需要我從“心”開始，專心往“做”記得上學時候，曾摘錄過這么一段話：假如你一滴水，否滋潤了一寸土地？假如你一縷陽光，否照亮了一處黑暗？生活的`倉庫里，不應該只是無窮盡的支取者。從我做起，從身邊的小事做起，獻出我愛心，讓我心靈得到凈化，讓我人生價值得到體現。
可能有人會說，聽完這段話。知道如作甚公司添光彩了為公司添光彩就是從我做起，從身邊的小事做起！
穿著整潔合體，不錯。見面問聲好，分手說再見，時刻留意自己的儀表言行，為添光彩！
團結同事、尊重客戶，待人有禮貌。展示良好的精神風采，為添光彩！
勇敢地說“愛，甚至大聲的表達自己對公司的熱愛。家”這也是為添光彩！而且每一個答案都是正確的但是看來，或許答案還有很多。這所有的答案背后都有著一個共同的條件—敬業！
這是敬業條件。欣賞那些對工作布滿滿腔熱情的人，敬業源自對工作的熱情。欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。
不如說取決于人的熱情”所以，成功與其說是取決于人的才能。唯有熱情，方可激發你潛能，驅使你兢兢業業地往完成工作任務。
拈輕怕重，要求的多，奉獻的少，時間久了連同事都嗤之以鼻。敬業需要責任感。責任感是熱愛生活的表現，做人必備的品質。一個沒有責任感的人更不可能做好一份工作。
并且做出成績，一位著名的教育家曾經說過：一個人只有把他才智、氣力全部地勤懇地用在工作上、事業上。這樣生活才有價值，才有意義。假如，同事需要，公司需要，廣告事業需要，愿意在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情與大家一道將自己青春和熱血融進到廣告事業的強勁脈搏里！愿意和歲月一起慢慢變老，讓公司永遠年輕鮮活！假如這叫做支持，假如這叫做熱愛，假如這叫做敬業，假如這叫做奉獻，那么，無怨無悔。
再創輝煌更撼心！經過十年來的努力經營，遠往足音凝重。已取得了乘長風，破萬里浪”迅猛發展。但我明白，仍然是個潛力巨大的發展中公司，目標還在前面召喚著我還有許很多多地方有待完善和發展，那就讓我繼續努力吧，讓我用知識加汗水，以滿腔熱情，擁抱新?？?，迎接機遇與挑戰并存的明天吧！
演講完了謝謝大家！
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇三
大家好，我是xx干事xx。今天演講的題目是《女工愛崗敬業》。
玫瑰是女人的最愛，女人的一生有如玫瑰一樣，散發著淡淡的清香，芬芳著家人、朋友、愛人。當今時代，女人掌控著半邊天，快樂舒暢地工作，積極地健康生活，是女人給這個世界最美的風景。央行女白領也和天下女人一樣，用自己的拼搏與努力交給社會一份滿意的答卷。
女人打拼天下，同樣任務繁重、責任重大，工作上“半邊天”，家庭“主心骨”，央行的她們在做好本職工作的同時，還惦念著家里的父母、孩子、愛人，用心底暖暖的愛呵護著家人的幸福。以女人為圓心，在半徑不等的圓周上有父母、子女、丈夫、鄰坊，這些不同的身人對于女人來說，是生活的全部。她們在這些暖暖的情里，淡化了社會轉型發展中競爭激烈背后沉沉的壓力，無論工作任務有多重，家里事務有多多，她們都會在這些支持力量里，找到自己的位置，然后以全新的姿態面對工作和生活的負擔和壓力，央行女工組織考慮到她們的身心疲憊和焦慮不安，充分地體諒了她們的艱難處境，在工作細節中，為她們創造條件調節心態，對她們的工作起到了消除精神萎靡、改變疲憊不堪的作用，同時，央行女工組織也在她們的工作態度中，感受到了春草般的堅韌，看到她們快樂舒暢地工作，積極健康地生活，讓人看到了央行廣納天下的希望與動力。每天，她們意氣風發地來到單位，以全新的面貌對待工作中的每一個細節，不再是視工作為負擔，也不再是視生活為壓力，而是以快樂的'工作態度積極面對，在工作績效的提高中，在健康生活的打造中，讓人更多的是看到了央行事業穩步發展的源泉。
快樂舒暢地工作，是央行女工組織對于她們的要求，在工作的各個細節中引導她們愛崗敬業，鼓勵她們拼搏，實現人生價值。她們無論身處何崗位，從事何工作，始終把事業放在首位。因為她們知道只有央行的事業發展好了，她們才會在良好的發展環境中擁有自己的美好人生與前途。所以，在她們踏進央行的大門那天起，她們就立志把自己人生最美的華年獻給央行，把一份信任與依托交給央行，央行賦予她們工作崗位，體現了她們的人生價值，她們視工作崗位如生命，在這方獨特的舞臺上，她們不曾有過離開，不曾有過放棄，也不曾有過抱怨，她們用愛崗敬業的精神，實現著自身價值與社會價值。她們熟記舞臺上的每一個點，所工作崗位當作這個舞臺上最重要的內容，展現自我，實現人生的目標。如果離開這個舞臺，她們的人生價值就是這個舞臺上最讓人心痛的結局，她們熟知規則后面那些必然的結局，所以她們愛崗敬業，雖然在她們進入央行無法選擇崗位，但她們能選擇對待工作的態度，這就是愛崗敬業最真的表達。所以，在央行你能看到她們以認真的態度、扎實的作風投入到工作中，用心地做每一件細微的事情，以一種謙和的狀態，展示自己，發掘潛力，圓滿完成工作任務后，她們臉上的笑是最舒心的，領導的肯定，同事的贊賞，她們的工作是如此地快樂舒暢。
快樂舒暢并不是件易事，央行女工組織在細微處呵護她們的情緒，讓她們以靜心、專心致志、目不兩視、耳不兩聽、精神專一、心無旁騖地工作，提高了工作效能。同時，女工組歌也把“低調做人，埋頭干事”的智慧教給她們，讓她們能夠始終淡泊寧靜，崇尚“寵辱不驚，去留隨意”的思想境界，努力去干事、干好事、干成事，為央行的發展作貢獻，快樂舒暢能使周遭的復雜問題簡單化，這樣做起事來就會心情舒暢，工作效率高質量又好。如果反之，人的心情就會起變化，工作還沒有開始就已經失去了動力，而垂頭喪氣。復雜問題簡單化是一個很大的智慧，要以嚴密的程序、規范的操作、提前思考、盡早謀劃、不斷積累經驗和教訓為方法，把握事情的本質，這樣她們就會工作效率和任務完成中，收到快樂舒暢的美好心情。
積極地健康生活是一種生活狀態，要使成為她們的一種常態，央行女工組織有許多工作要做，思想上引導，樹立健康的心態，在充滿生機、朝氣蓬勃的生活中感受快樂和幸福。首先要融入，央行女工組織要她們融入央行這個大家庭，把央行這個團隊當作自己的美好家園，從心底出發，熱愛和喜歡，以快樂喜悅的情懷和追求其樂融融的狀態去工作，以自身的恬靜所感染周圍的每一個人，央行團隊就有了一分鮮活的、永遠向上，永遠健康的美麗玫瑰。再有就在讓她們以欣賞的心態面對生活和工作，她們以積極、陽光的心態去對待周圍的每一個人和每一件事，站在欣賞和發現的角度，發掘他人和事情的妙奧所在，以欣賞和贊賞的眼光感受，通過自我的小小衡量，就會珍惜央行給她們的人生機會，在溫馨、融合、激情的發現里，倍加珍惜。還有就是以包容之心面對生活，她們以大度的心來包容別人，這是一種人生處世的大智慧，常學常新，無論同事、家人，還是與之擦肩而過的人，都要正確地對待人與人之間的矛盾，在得與失、對與錯的判斷中，懂得包容。這樣，她們就會更多的感受生活的美好。還有就是懂感恩，感恩于父母所給予的生命與養育，感恩于曾施以援助的相識或是不相識的人，感恩于央行給了一方舞臺得已施展才華，在感恩中不斷地激勵自己，自信自強。還有就是抱以平常心，每個事物都有其存在的理由與價值，在平常中蘊育人生的哲學，古人云，不平常則失衡則亂。她們就是以平常的心態，安心、踏實地工作，平靜、安閑地生活，呼吸著甜美的空氣，感受獨有的幸福。
積極地健康生活，是央行女工組織引導的結果，健康的生活情趣。堅定的理想信念、思想境界的提升、人生道理的把握、人生真諦的領悟、人生價值的體現、人生追求的實現，她們在女工組織所營造的氛圍里，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離低級趣味的人。她們在思想深處和行動細節里，爭做文明生活的倡導者、傳播者和宣傳者，生活情趣的選擇上，既陶冶情操，完善人格，也提升了人生價值。她們加強了品行修養，艱苦奮斗，不追求物質享受，不沉湎感官刺激，名副其實地成長為一名新時代的女性，在社會主義核心價值觀的實踐中，她們把積極健康生活更多地體現在美滿家庭的呵護中，體現在鄰里和睦的呵護中。她們在家庭、鄰里的經營過程中，以關心、幫助、尊重、體貼為學習內容，讓自己不斷地充電，收獲家庭成員、左鄰右舍的同等愛戴，在漸漸地享受中，體會著其樂融融、幸福美滿的生活。
玫瑰花香，沁人心脾，央行里的她們以玫瑰的芳香裝點人生，她們快樂舒暢地工作，積極健康地生活，不僅是為了她們、為了央行的發展，更多是為了和諧社會的建設和人們幸福指數的提高。央行女工組織就是玫瑰花生產過程中的陽光、雨露，讓充滿香氣的她們在央行的土壤上，舒展著自己的美麗，她們回報給這片土壤的是履行職責，承擔責任，辛勤工作。雨后天邊都有彩虹，而她們這朵美麗的花，看到的永遠是快樂的彩虹和明媚的艷陽天。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇四
國家興亡、匹夫有責，企業榮辱、我等與共，今日我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，奏響生命樂章”，移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿。
我們在座的都是移動各位庭中的一員，有的畢業于大中專院校、有的來自部隊、有的更早的參加了工作。無論源于何處，我們抱著同樣的理想、奔著同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤里，憑著對工作的滿腔熱情，憑著敢打敢拼的奮斗精神，我們在實踐中錘煉自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨干、還是業務能手，各位都活躍在公司的各個崗位上，成為獨擋一面的行家里手?；仡櫸覀兯哌^的歷程，或許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。國外有個節日叫感恩節，我不知道具體是那一天，我覺得各位也不必要知道，只要我們常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鐘愛的工作，愛崗敬業演講稿《移動公司縣級維護人員愛崗敬業演講稿》。
當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液里涌動著對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作或許打破了你的夢想、沖淡了你的`激情，但是如果翻開共和國的功勛冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇跡。
五年多來，管理人員謀劃著企業的方向、維護人員維系著企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數著公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮斗在平凡工作崗位上普通員工的縮影。
最近幾年正值傳輸網絡和gsm工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負著維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起涌來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑著內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。幾年的時間里，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣里所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是壩上深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下20多度的氣溫和刺骨的冷風，是身著單衣的他們所沒有預料到的。但為了工作，他們顧不了那么多。立桿、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終于設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在老鄉家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個停站通知電話又打到他們手里，經核實供電公司答復：線路檢修，第二天給電。而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎么辦，如果第二天再去，基站故障一定超時；馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短停站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘著月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今日的輝煌。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇五
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!我叫，很高興能作為炊事班的代表參加這次“尊老愛幼，強化服務”演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。
炊事班的工作是平凡的，然而，任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。
炊事班的工作是辛苦的，不說每天有成堆的餐具要洗滌;也不說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不說在節假日期間，別人已經休息了，而炊事班仍繼續堅守崗位。單說我們的服務對象——上至百歲老人，下至一歲嬰兒，應有竟有，其中的難度，已經不是一個簡簡單單的“眾口難調”可以描述的了。為了盡可能的讓我們的服務對象滿意，我們竭盡所能，不求最好，但求更好!
他的;趙奶奶是信佛的，要求每月的初一和十五吃素，這一點我們也是牢記在心，有幾次趙奶奶自己都不記得日子，還是看到我們為她專門準備的素齋才想起來的.。有時候，我們遇到一些特殊狀況，去年楊爺爺在行走時不慎跌倒受傷，以致臥床過久生了褥瘡，這種情況下，普通的飲食肯定是不能滿足楊爺爺的身體需要了，鑒于此，我們查閱了很多的資料，為他制定了專門的營養食譜和食療計劃，最后，在護理人員的精心照料和充足的營養補充下，楊爺爺恢復的很快。而楊爺爺的家人也是感激向中心獻了錦旗。
在兒童們的飲食上，我們也是盡可能的做的周到全面。這些孩子大都不會說話，他們說不出自己對飯菜滿不滿意，喜不喜歡，可他們的表情能顯得出來。每當看到孩子們滿臉興奮的大口大口吃飯的時候，我們都會覺得異常的開心和滿足。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇六
教師工作就是一個社會的平凡崗位，做著貌似“平凡”的工作。
然而，我們都知道“一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是百分之百的失敗?！彼越處煹墓ぷ骶褪且环N替他人家庭做嫁衣裳的、有高度社會責任性的工作。
導學生追求人生的意義和價值，引導學生去對世俗、對功利超越，喚醒、去弘揚人性、提升人性的一種無比正義的、無比光明的工作。
汶川地震的慘狀我們歷歷在目，教室塌了，我們老師一定要去救護我們的學生，我們有這種道德、有這種人性的責任、人性的義務去呵護一個個活生生的生命。但坍塌的教學樓不也無情的吞噬一個個老師的生命嗎?誰去救護我們教師呢?我們想只有堅固的教學樓才能保護我門教師和學生。這個社會里誰來造一個堅固的教學樓?誰來減少地震的災害?誰來保護我們教師和學生?這才是汶川地震應該反思的主題!教師在地震中救不救人不是汶川地震應該反思的主題!教師救人這是一種“人”的責任，不是一種“工作崗位”的責任。因為教師不是專職的救人工作者。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇七
尊敬的領導，親愛的伙伴們：
大家好，下午好!我是財務部的，我今天演講的題目是：“愛司如家”。
“家”這個字在我們的心中都不陌生，甚至是非常的熟悉，偉大詩人歌德曾說過“能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。”
因為，有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛，什么叫珍惜。
家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!
通常我們說到的是我們自己的小家，但是在浩瀚的社會里，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間里為之奮斗、為之努力的企業——保險。在這個大家庭里面，我們愛崗敬業，我們成長收獲，我們也因此愛司如家。接下來我就帶給大家一些我的感悟。
“不拋棄，不放棄，好好活，做有意義的事”。相信很多朋友都看過《士兵突擊》那部電視劇吧?劇中的主人公許三多曾給數萬觀眾留下了深刻的印象和深深的感動。劇中的這一句臺詞就是對人生最好的闡釋，也是對責任最好的理解。而員工對于公司最基本的責任就是“愛崗敬業”。
其實，我們曾經談論到“愛崗敬業”的話題時，大多談笑而過。相信大家都很明白，公司不僅是工作和取得報酬的.場所，更是我們安身立命之基。作為公司的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望、都與公司息息相關，所以“以公司為家”不再是個別積極員工的美德，而是每位員工共同的價值取向，更是我們肩負的一種責任。每位員工應清醒地認識自己，樹立正確的工作觀，從小事做起，營造我們的“家”。
雖然我的工作崗位很平凡，我也沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么默默無聞，我也是那么容易滿足。每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲聲“辛苦了”的親切問候，我的心頭總是溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為公司做出自己力能所及的貢獻而自豪。領導的關懷、同事的支持更常常激勵著我、規范著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而非平凡地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于事業就是忠誠于自己，責任與榮譽并存,這是對我們企業文化最深刻的注解和闡述。
古語有云：修身、齊家、治國、平天下。從中可以看出，修身是根本也是起點，是為公司這個大家庭服務的基礎，修身是自身素質的不斷完善提高。個人的提高與成長都離不開公司這樣一個大家庭，而提高每個家庭成員的素質，又能增強“家”的競爭力。那么如何修身呢?接下來就以我自己的經歷來談談吧。
20xx年，帶著學生的稚氣和對工作的新奇，我走進了人壽湖南分公司____中支。
回顧半年多的工作，可以用一句話來概括：困難與快樂同在，學習與工作相伴。對照德能勤績四項標準，我盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。在工作中，我不斷成長，不斷收獲，與家人承受困難、享受快樂。這里，我就同大家一并分享我的成長收獲。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇八
尊敬的領導，老師：
近日，科幼結合徐匯區教育系統20__年“駿馬獎”評選要求，逐一啟動了校級入圍賽活動。11月23日，恰逢西方感恩節，科幼35歲以下的青年教師匯聚在嘉陵園區，進行了“愛崗敬業”的師德演講，用特殊的表達方式感恩感懷，不忘初心，為最美的自己和同伴鼓勁喝彩。
此次活動共有19名青年教師參與，分別以“師者重道”“做一個靈魂有香氣的幼兒園老師”“托起明日的太陽”“心若暖陽靜待花開”“愛與責任攜手同行”等為題目進行演講。教齡剛滿一年的新教師從自己的高考志愿談起，講述自己從最初不接受、不喜歡到進入幼教天地后思想上發生的轉變，孩子的一句“老師，我對你的愛有5000個地球那么多”讓她感動滿溢，堅定自己在工作中要充滿愛心，真心的付出，贏得學生一輩子的尊重;有著數年工作經驗的青年教師則通過日常工作中發生在自己和孩子間的若干小故事，表達教師平凡工作中的不平凡，讓臺下聽眾感悟贈人玫瑰手有余香的道理;有的老師通過正反事例和現象的對比，闡明愛崗敬業與社會穩定發展的重要作用;有的老師結合人工智能的發展是否會取代教師職業的思考，呼吁新時代的教師需要具備哪些能力才能成為被學生需要的人。青年教師的演講觀點正確、鮮明、見解獨到、內容充實具體、生動感人。最后，科幼汪瑾園長對青年教師的演講進行了點評，充分肯定了科幼青年教師對愛崗敬業的理解，同時對她們的師德師風提出了更高的要求。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇九
各位領導、各位評委、各位同仁：
今天，能站在這里，我百感交集，思緒萬千，感到無比的自豪，這種自豪感之所以油然而生，不是因為別的，而是因為我是一名農信人。
工作崗位的調動，造就了我適應不同崗位的能力和適應不同環境的工作方法，同時也悟出了“學習出真知，實踐增才干”的真切內涵，也漸漸地與農信事業結下了不解之緣。
當那些生活在溫飽線上的農民通過我們扶持走上富裕路，別提我們心理有多高興。同時，聯社領導班子率領全體員工在激烈的競爭中勵精圖治，百折不撓，各項存款穩步遞增，貸款規模逐步擴大，經營實力不斷壯大，財務狀況明顯好轉，企業形象和社會地位大幅度提高，身為茶陵農信一名員工，我有理由為我們農信人而自豪。
農信事業有今天，我們要珍惜這來之不易的成果，要繼承和發揚老一代農信人無私奉獻和吃苦耐勞的愛崗敬業精神，樹立愛崗敬業的意識。目前正處在改革發展時期，應樹立競爭觀念，要有危機感，要用發展的眼光去看待自己身邊每一件事，要不斷創新工作方法，提高自己工作效率。加強服務，準確定位，只有不斷去尋找競爭市場，農信社才能在激烈的市場競爭中永立不敗之地。
同時，要高度樹立“社興我榮，社衰我恥”的意識。事實告訴我們：愛單位實際就是愛護自己，有這個單位不去珍惜它，一旦失去它時你才知它的重要性，因此我們要真正把農信社當成自己的家，把農信社事業當成自己事去辦，實實在在地做好自己每一項工作，切實珍惜這來之不易的農信事業。
時代在發展，社會在進步。如今新的形勢、新的機遇和良好的工作環境都擺在我們面前，面臨激烈的金融競爭，這就需要我們以新的觀念、新的思路來應變新時代的發展。我相信，只要我們大家團結一心，眾志成城，茶陵農信事業的明天一定會更加美好。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇十
尊敬的各級領導、同志們：
大家好!
我演講的題目是“永遠跟黨走，青春獻金融”。
五年前，我第一次來到浉河區財政局，就堅定地把青春獻給了自己熱愛的金融事業。俗話說，沒有風雨，就長不成大樹，也很難煉成鋼。在這個融金融于一體的大熔爐里，我不斷地學習和成長，這讓我深刻地認識到，青春只有通過奉獻才能燃燒。
會計是光榮的。光榮的根源在于始終為人民服務。我們做的每一件事都直接或間接地服務于當地的經濟建設和發展。面向全區所有預算單位，我們的一舉一動都代表著金融形象。因此，我感到無限的榮耀，這種榮耀就在于此。我們對我們的工作充滿信心，這就是我們的榮耀。我們的同志堅持帶病工作，這就是光榮。我們把個人利益拋在腦后。
會計需要犧牲，加班已經成為我們的一種生活方式。每個星期天，每年的假期，甚至除夕的晚上，我們都毫不猶豫地把這些別人認為理所應當的休息時間給了我心愛的會計工作。當我們帶著星星和月亮回家，當我們通宵工作到天亮，我們都需要一種精神上的支撐，那就是勇于犧牲的精神。
會計需要默默無聞的精神。會計工作晦澀難懂。會計工作很無聊。記得有位老會計說過，會計工作是看不到的顯而易見的成就，但這種看不見的成就就是一切成就。當人們拿著厚厚的總決算報告時，他們有沒有想過會計們付出了多少個日日夜夜?正是這項晦澀的工作使我們的事業取得了進步。
會計需要學習精神。會計是一項專業性和技術性都很強的工作，這就要求我們不僅要從書本上學習，更要從實踐中學習，不僅要向老財務學習，還要向新同事學習。不僅要學習專業知識，還要學習金融法律法規。在學習的過程中，我自愿放棄了很多休息和娛樂的時間，不了解自己遇到的問題就覺得睡不著覺。正是這種學習精神讓我在工作中更有能力，更好地為金融事業做貢獻。
我們區的金融事業有過輝煌的過去，現在歷史的接力棒已經交給我們。站在金融體制改革的最前沿，我們將用青春的熱血，為我所熱愛的金融事業貢獻力量，我的朋友們!黨在召喚，時代在召喚。讓我們乘風破浪，與時俱進，永遠跟黨走，把青春獻給金融。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家好，我演講的題目是《立足崗位樂于奉獻》。
今天，組織上給了我這樣一個機會，使我有幸站在大家面前展現自我，我心里特別高興，特別激動，同時感到非常榮耀。我于20__年12月進入市統計局從事統計工作，不知不覺已工作了近十年，期間我曾在三個科室工作過，起初在調查隊物價科從事工業品專業統計工作，之后在工業科從事能源專業統計工作，現在在貿易科從事住宿餐飲專業統計工作。過去的近十年時間里，在局黨組的培養下，在同志們的關心和鼓勵下，我一直兢兢業業、勤奮學習、嚴于律己，通過不斷的努力學習，從對統計一無所知，到如今我已成長為一名專業的統計工作人員。在此我十分感謝局領導，感謝同事們，是你們讓我成長為一名合格的統計工作人員。
統計工作具有很強的專業特性，工作之初，我對統計、對數據毫無概念，數字空洞、數字乏味、數字疲勞是那時每天刻在我腦海里的印象，后來隨著對統計這門學科的逐步認識和學習，我意識到自己逐漸有了數據敏感度，并且開始利用數據說話，分析問題，利用數據解決問題，這時我才發現，統計已完全融入了我的工作、生活，我也漸漸地明白了，作為一個統計工作者，愛崗敬業、樂于奉獻應是我一生真實的寫照。
時至今日，我已奮斗在統計戰線九年有余。在這九年多的時間里，我無數次完成省、市局的各類報表工作，在舉家團圓的節假日里加班加點，特別是近兩年企業一套表統計工作的日子里，轉戰五個區縣，和縣區的同志們多次下企業，了解問題，解決問題，尤其是在去年年初剛剛實行一套表報送平臺，很多企業對企業一套表程序操作流程不太熟悉，我們科室人員聯合市商務局、市旅游局相關人員不顧天氣寒冷，不厭其煩的下企業與工作人員溝通，幫助企業工作人員排除萬難，及時順利的完成企業一套表報表上報并為提高數據質量奠定了堅實的基礎，圓滿完成局領導交辦的各項上報工作任務。
我認為，既然在統計部門工作，就應安下心來，甘于淡泊，耐得寂寞。立足本職，培養統計工作熱情，把握統計工作規律，增強業務能力，熟練掌握各種報表的應用程序，把自己的成長融入到統計事業發展之中，在對統計事業的追求中實現自我價值。
古往今來，無數革命家把自己的一生澆鑄進了推動歷史前進的車輪，從而與日月同輝、與江河永存;藝術家在萬古流傳的作品中永葆青春;天文學家在無垠的星際中將生命延伸;建筑家在千古不朽的宏偉殿堂中留下英名。我做為一名普普通通的統計工作者，雖然沒有那驚天地、泣鬼神的豐功偉業，卻為統計事業默默奉獻著我一滴滴的心血，力爭在平凡的數海人生中得到永恒的價值，做一個默默無名的“英雄”。
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇十二
敬的各位領導、各位同事，各位評委：
大家好!首先要感謝大家的信任和支持，給了我這次演講的機會。我演講的題目就是：
作為一名在前臺工作的員工，我深深的知道，服務就是一切，服務就是企業的生命，我也深深的知道只有用心了才能做好服務,營業前臺是建行服務的窗口，而我們將最直接的展示中國建設銀行的形象，但是，我們的工作不可能總是風和日麗。不可避免的，經常有客戶因為不滿意建行的服務而責罵、刁難我們。我想，這也是因為我們的工作做得不到位吧。
那么，我們怎樣才能做到真正。
我們常說，顧客是上帝。但。
攜起手來，讓我們肩并肩，用青春的熱血鑄造建設銀行不老的魂!再次感謝大家給我的這次機會,我的演講完了!謝謝!
實用的愛崗敬業演講稿（專業13篇）篇十三
看了李強講的“do愛崗敬業的好員工”很受啟發，知道了我們為什么而工作，知道了我們每天工作的方向。工作不簡單是為了生活，滿足于現有的生活條件；而是在工作中得到樂趣，實現自身的價值，得到社會的認可。前提就是我們要隨時保持一個良好的心態，其次就是要熱愛自己的崗位，最后就是把崗位的工作做好、做細、做到極致！有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。只有在工作中找到樂趣，才會享受工作，把工作當作事業來干。到最后工作不僅給你帶來的是生活的美滿，還有事業上的成功！因為實現了自身的價值。
還記得去年我剛來物業公司的時候，就抱著一種混一下時間，沒有長久呆在這里的想法。但是來到這個集體后，感受到了公司領導對員工的重視，關愛，同時部門的團結，協作。尤其是員工對工作的態度、對工作的細致，讓我有了很深入的想法，覺得這是個很不錯的團體。雖然我們是物業公司，平時的工作比較繁瑣，雜亂，但是你試著去熱愛自己的工作，就會覺得其中有很大的樂趣。當你的工作成果得到了認可，你會覺得這是很自豪的事。
我認為，敬業首先要對工作充滿熱情，這是敬業前提。（心得體會）羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務員不能處理隨時發生的公共事務，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。
再次，敬業還要講求奉獻，這是敬業的根本?！按盒Q到死絲方盡，蠟炬成灰淚使干。”這一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜所謂的‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?！被蛟S有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。但是如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業就成了空談。
在這里，我沒有豪言壯語，沒有華麗的詞藻，我只想把我心中的那份感受帶給大家，和大家說說一名物業工作人員的心里話——經過了一年的磨合，我已經與我的同事建立了深厚的友誼，他們給我的幫助，使我感受到了親情般的溫暖。是他們使我盡快地熟悉起了這里的業務流程、工作內容，使我得以在這里施展我的技能，使我的所學得到實際應用，為我創造了更多的發展空間，我想再沒有什么能比這給我帶來更多快樂，于是我對物業工作更加地熱愛了！秉承“業主至上”的原則，把自己的工作做好，更好為廣大業主服務。