擁有積極的思想是成功的關鍵，它能夠激發我們的潛能和勇氣。探討思想的重要性，以下是一些名人的經典思想語錄，讓我們一起欣賞。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇一
中國共產黨黨員，以下簡稱黨員、共產黨員或共產黨員，分為中國共產黨正式黨員和中國共產黨預備候補黨員。指按照中國共產黨章程規定的入黨條件和程序，經批準加入中國共產黨的工人、農民、士兵、知識分子和其他社會階層的先進分子。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
《習近平談治國理政》(一、二卷)等理論書籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，但對習總書記系列重要講話學習還不夠全面，重要精神領會的也不是很深刻。
齊意識方面，存在著向黨中央看齊、向習近平總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經常、不夠理解不深刻。
對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，同志存在應付思想，滿足于已理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。
對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起。
對政治理論學習不夠重視，集體組織的各項學習活徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與本地發展結合得不夠緊密。
對堅定理想信念的重大意義的認識還不夠到位;對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認識還不足。
在政治紀律的執行上，存在遇事不善于從政治上思考和政治上認識的問題，特別是對上級要求，有執行不力、施不當、打折扣的問題。對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準。對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、沒有說過違反政治紀律的話，等同于今后也不會有”的模糊認識。
對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規矩，這方面引領學習教育不夠，部署安排不夠、著力踐行不夠貫徹民主集中制原則不強，存在隨意性和簡單化現象，尤其是在分管工作的決策上，事先有時沒有充分征求分管部門和同志的意見建議，有臨時動議現象，發揚民主不夠充分。帶頭落實組織生活制度不經常，特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在有缺席參加的情學習習近平新時代中國特色社會主義思想的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。
學習制度堅持的不好。
客觀上強調工作忙、壓力大存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
學習“浮在表面”。中心組學習次數雖達標，但質量不高，學習形式也比較單一，基本停留在“一人念、大家聽”的低端模式，沒有進行思想互動和觀點碰撞，對習近平新時代中國特色社會主義思想的深度理論性文章學習較少，“營養”不豐富、不均衡，如有也是“點到為止”，缺乏科學性、系統性和專業性。
對政治身份缺乏高度榮譽感。領導干部在黨員、群眾兩種“角色”中不斷進行切換，在工作之余不愿主動“亮身份”，甘愿做“地下黨員”，沒能立起旗幟鮮明講政治的“好樣子”。
在意識形態領域不敢帶頭“亮劍”，對敏感問題、傾學用“兩張皮”，沒有真正做到理論聯系實際，不善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決實際問題。
滿足于一般性的學習，帶著問題學、深入思考學做得不夠，理論思維還需要進一步提高。
開展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經驗，對理論指導實踐重要性認識不夠，沒有真正找到理論與實踐的最佳結合點，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。
不愿學，缺乏學習的興趣和熱情，拿起書本就發困,提起筆來就頭疼。
不勤學,心浮氣躁，人坐不住，心靜不下,半年讀不完一本書。
不真學，用來裝點門面、擺擺樣子、敷衍了事、淺嘗輒止，滿足于一知半解。盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。
在學習上存在實用主義現象，業務技能學習多，政治理論學習少。在政治理論學習的系統性不夠，上級要求學的就多學一點，不要求學的就少學一點，沒有要求就不會主動的去學習，對政治理論知識的科學體系掌握不夠全面和系統。
學習缺乏鉆研精神，學習針對性不強，重點精讀少，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻。
學用結合不緊，在理論聯系實際、指導工作實踐上還做的不夠。學習停留在一般化，缺乏系統思考，只局限于通讀，知識體系和整體框架的建立缺乏系統性，致使學習效果片沒有把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內政治生活的首要任務來抓，思想政治工作的實效性體現不明顯，問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
自我學習缺少系統性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。
理論武裝抓得不緊。有時候認為理論功底、理論素養是對高級領導干部的要求，縣處級干部主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質，看不到潛在的風險。
班子成員對意識形態領域的敏感性還不夠，對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面，學習思考研究不深，分析研判不夠，應對辦法不多，特別是對一些通過網絡搬弄是非、發布影響性自覺性不強，運用理論知識指導和解決問題的能力不強。
在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅定的，也能夠服從組織安排。但平時黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責眾，隨大流的錯誤認識，戰斗性消退了在堅決貫徹執行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央和省委、市委某些具體政策的貫徹執行還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，未能始終站在全省、全市的高度看待本地發展問題，仍有本位主義的狹隘思想。
思想教育抓得不緊。對中央和省委市委重要會議、領導講話和出臺的政策性文件學習研究得多，對政治理論問題系統學習研究少，與實際工作結合不夠，堅定理想信念的表率作用發揮不夠明顯。
理論學習不夠深入。雖然定期參加集中學習習近平工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。
有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。不思進取，事業心、責任感不強現象時有發生。存在精神不振奮，精力不集中，落實不得力的現象。缺少奮發有為、昂揚向上的精神狀態。
擔當擔責的意識還不強。缺乏“看我的、跟我上”干勁，認為改革勢在必行，自己只不過是順勢而為，盡量少整事、不出事，有消極“守攤子”思想抓工作缺少“釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、上班混日子、出勤不出力，工作怕吃苦、怕擔責。
沒把心思放在工作上，意志消沉、得過且過，“不比奉獻比資歷”“不比工作比待遇”。
習慣于當“甩手掌柜”、做“二傳手”，抓落實“一陣風”。
重部署輕落實，要求掛嘴上，口號當政績，把布置當落實。結合實際推動工作不力，有些部署停留在會議、文件層面，針對性和操作性不強。
缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，導致政策棚架、工作棚架。
不注重會議效果和文件執行結果，督促落實不夠，導致一些突出矛盾和問題長期得不到解決。
對觸及自身利益的政策措施不是按照上級要求，千功，但求無過”的觀念，工作因循守舊、墨守成規，機械執行上級決定，生搬硬套，拘泥于已制度和原則，不考慮實際情況的變化。
求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。
在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策貫徹中央決議決定有時不夠堅決。對于上級有明確要求的、操作方案比較成熟的，能夠迅速行動抓落實，但對于一些方向性的改革舉措，大膽先行先試的魄力和勇氣不足，思想解放不到位，有時仍存在等明確意見、要優惠政策的心態。事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
局部與全局的關系處理得不好。雖然每天都在講堅決貫徹執行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。對中央的政策規定、組織紀律、財經紀律，有利的就執行，不利的就發發文、開開會，在執行中打折扣、搞變通，“上有政策、下有對策”。
貫徹上級決議決定不夠堅決有力。圍繞貫徹落實中央“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、“一帶一路”等戰略機遇，縣委確立了xx目標思路和主攻方向，但有時過多強調貧困縣的客觀因素，有打折扣、搞變通的情況，影響了重大決策部署的落實效果，還存在產業轉型升級推進緩突破。
一些上級精神沒有貫徹到底。雖然以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象明顯減少，但在具體落實上，沒有很好地把貫徹落實中央、省委和市委精神與我縣實際緊密結合起來，總是強調宏觀經濟形勢下行等客觀因素，對中央和省委、市委的部分決策部署執行力度不強、落實不夠到位，容易辦的立即照辦，遇到阻力的就“猶豫觀望”關注地方利益和局部利益較多，對待上級決策部署，過于追求實用主義，對自己有利的政策就貫徹落實，不利的就消極應付，或者打打“擦邊球”、趕趕“末班車”，影響了政令暢通。
對發展速度看得比較重，對過于追求速度和規模的做法糾正不夠及時有力。
不在實際工作上創先爭優，卻在個人排序上處處“爭不思危的思想，缺乏爭創一流、勇于奮進的勇氣和信心。
遇到困難和矛盾，有為難情緒、依賴思想，或是過得去就行和怕麻煩的思想，而不是盡量爭取多做一些，做好一些，缺乏勇挑重擔、敢于盡責、鍥而不舍的工作精神。
欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面批評意見1.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一。大多是根據上級要求進行，方法比較單調，往往都是傳達文件、聽取報告，學習有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學”，淺嘗輒止，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
3.學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。
4.學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經驗的懶惰心理。
5.不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。宣傳工作仍停留在傳統做對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發揮不突出。平時忙于繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作“底子”不厚、本領不夠、基礎不牢。
6.有實用主義的傾向。經濟工作是中心工作，但是意識形態工作也是黨的一項極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重，這本來也是對的，但作為市委書記，應該兩手抓兩手都要硬。實際工作中，xx同志把等經濟工作盯得緊、抓得實，但是對需要慢工出細活、久久為功、且不太容易產生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手。
7.大局意識有待加強。平時比較注重政法系統的具體工作，但在與全局工作結合上還需要加強，開展工作、研究問題的出發點應該站位全市的高度，從依法治市角度更好地為全市經濟社會發展服務。
二是政治理論學習方面需要加強。xx同志能夠做到堅持學習、加強修養，但在學習的連續性上還需要加強，在深度和廣度上也應該有所側重。
8.對意識形態工作的檢查督促需進一步加強。xx同志作為宣傳部長，對全市意識形態工作的檢查督促相對較少，應該多深入各單位、各部門，對意識形態工作多加指導。應加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富，應充分發揮一臺、一網、兩微的作用，結合基層宣講，進一步推進總書記講話精神不斷深入。
9.理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統性，經常性，用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。滿足于現狀，進取精神不強，放松了學習。
10.接受新事物的速度不夠快，不重視學習。有時只顧忙于工作，自覺主動擠出時間學習不夠，特別是對理論學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到精益求精。
同志作為單位一把手，往往只過多注重業務工作，對上級部署的各種學習教育活動，統籌不好，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針、靈活安排的措施，但推進力度不大，效果不明顯。同時，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”。在日常工作、學習和生活中，有時還存在“領導要有領導的架子”的錯誤思想，沒有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現象時有存在。政治理論方面看得少，知識鉆研不夠，對掌握更多知識的重視性認識不足。
12.忙于日常事務，對黨的新思想、新理論學習掌握不夠。
xx志下基層調研時存在“走馬觀花、蜻蜓點水”的現象，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時。同時，個人學習方面存在應付現象，系統學習理論不多，學習上級文件講話精神有時理解不透徹，滿足“會上講”、“稿上念”。潛心思考，理論聯系實際、指導實踐，創新落實不多。對理論學習抓得不緊，有時還存在走形式、走過場的現象。
13.政治理論學習方面需要加強。抓思想政治工作缺乏時效性，教職工思想政治工作內容不豐富，形式不豐富;比如，黨員“三會一課”與年級組活動合并在一起。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。理論聯系實際不夠緊密，學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。理論學習不夠深入。用理論指導實踐的能力有待于進一步加強。
xxx班子集體雖然經常組織市委班子內部集體學習，也制定了完善的學習計劃，但大多以念文件、看視頻為主，方式簡單、傳統，沒能很好地調動學習積極性。
xx同志受求穩求安思想的影響，無形當中開拓創新意識受到束縛，工作習慣于按部就班，標準不高，創新不夠，辦法不多，滿足于四平八穩，不出問題，只求過得去，不求過得硬。在理論學習上滿足于過去所學，對新的理論和業務淺嘗輒止，蜻蜓點水，缺乏系統和深入的思考、理解，結合實際調研工作仍然做得不夠，有的調研文章甚至不愿親自執筆撰寫。
理論聯系實際不夠緊密，工作上有時憑經驗，對一些事關發展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。學習的主動性、自覺性、系統性不夠，主動學習、終身學習的意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統全面，理解的還不深刻透徹，存在一知半解、淺嘗輒止的問題。理論與實踐相脫節，不能很好地運用黨的創新理論指導xx工作實際。理論學習不全面不系統不深入。
對政治理論學習重要性的認識不深，存在實用主義，用什么學什么，與工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學。在學習上淺嘗輒止，認為自己經歷和經驗豐富，在思想上逐漸產生了松懈的情緒，不愿學習、不善學習。用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作做的不夠好，與實際工作結合不夠緊密，創造性不足。對黨的創新理論學原著不夠，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。理論學習前瞻性不強，針對性、實效性不足，學習成果履行職責結合不夠。
xx同志工作創新不夠，在發展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，不出岔子，打破陳規、攻堅克難的銳氣不夠突出，干工作、抓業務的點子缺乏新意，樹典型、做品牌的效果不夠明顯，抓建設、謀發展的步子邁得不大，創一流、走前列的沖勁后勁還不足。作為單位一把手，需要協調的各種關系也比較多，有時候還存在公車私用的現象。
平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學習。往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養。
從成為預備黨員那一刻開始，我便以更加嚴格的標準來要求自己，并且不斷從每一次事件，每一次會議中汲取精神，不斷提高自身政治思想覺悟，但是事實上這些總達不到預期要求。在這里，我通過反復思考自省，總結出幾條我需要履行的黨員應盡職責和一些不足之處：
思想上，一方面我能積極關注時事要聞，并且經常和室友、同學討論國內外政治熱點和社會新聞，比如最近頻繁曝出的食品質量問題、重慶政治危機和中菲南海爭端問題。雖然有時甚至會引發爭論，但也正是這種思想的交流，沖擊并且激發了我們對事件的深入思考，將所學理論知識應用于實踐，漸漸培養了從大局的角度看問題，以客觀事實為依據、理性分析、不偏激不沖動的思維方式。另一方面，我不太關注黨史還有一些黨章基本理論，雖然老師要求看和共產黨有關的文獻，長久以來我卻沒有做好，一來是興趣不在這點，二是由于時間的分配上確實沒有安排一個合理的時間來補充這些知識。理論知識的欠缺導致很多想法不能用很官方很專業的詞匯來表達，別人問起也解釋不清楚。這點以后我要慢慢改進，利用課余時間多看看政治書籍爭取盡快豐富自己的黨的文化知識和提高自身的政治思想覺悟。
學習上，基本能達到一般要求，但離自己的目標還有差距。在本專業的課程不能落下前提下,能積極主動學習其他專業文化知識。但是相對于前兩年，我現在的學習熱情減少了許多，比如上課沒有以前認真，偶爾會拿出手機看會小說或是打打瞌睡;毅力也不如從前，早上起床時早時晚。我知道學習貴在堅持，“逆水行舟，不進則退”我打算今后聯合同寢舍友，早上一起起床，一起復習，互相鼓勵監督，改掉自己拖拉的毛病，課間之余把之前計劃的書籍看了。
生活上，我時刻牢記黨“為人民服務”的宗旨，主動幫助需要幫助的人，熱情的為他人提供便利，更好的體現當代大學生的社會價值。一到下雨天，從圖書館出來，如果看到沒帶傘的學生我會主動站過去與他共一把傘，有人問路的話也會細心的給予解答。當然，我也有做得不足的地方，比如較少體現出作為一個預備黨員的特色，沒有及時并主動向周圍群眾傳播共產黨的先進思想，能力不夠突出，沒有起到先鋒模范的帶頭作用。由于自身性格比較內向外加表達與溝通的能力有所欠缺，在日常生活與學習中與人溝通不夠主動，這點我還需要在日后學習生活中不斷的鍛煉與學習，并且能主動向周圍能力強的同學學習，爭取使自己人際溝通的能力得以提高。
身為一名預備黨員，我知道每階段的總結都是必需而且必要的，每天都應該反省自己，及所謂的“吾日三省吾身”，并且能在成功中總結經驗，在失敗中總結教訓，每經歷一件事都要有所收獲有所進步。過程中更要多傾聽別人的意見，三思而后行。此外，我還要學會揚長避短，取長補短，更應明白“三人行則必有吾師焉”，切記勿作那井底之蛙，謙虛學習，不斷豐富和充實自己的文化知識，使自己不斷符合時代發展的需求，為祖國的建設添磚加瓦、獻計獻策，并不斷向成為中國共產黨合格接班人而努力。
行風建設是社會主義精神文明建設的重要內容，是黨風、政風建設的具體表現。加強自身行風建設是保證各項事業持續、健康、協調發展，推動全面建設和諧社會的的重要保證，是我們**部門不斷提升服務經濟社會發展能力和水平的客觀要求，是人民群眾對**部門的強烈期盼，是樹立**部門良好形象的重要舉措。通過對行風建設有關文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，結合黨的先進性教育的學習，全面總結了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。
1、系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位、本行業實際開展理論學習不夠。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。在學習內容上，對**專業方面還比較認真，忽視了對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。
2、工作作風有待于進一步提高。主要表現在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規章制度，但執行起來有時還不能做到嚴要求。
3、思想觀念仍需解放。在轉變職能，服務發展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創新、獨創性的點子，對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當先的意識不強。
作為**政府的**職能部門的負責人，首先要圍繞區委中心工作，切實地把轉變機關作風、提高辦事效益、服務為民放在首位，在具體工作中，總認為**工作在體現服務上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現狀。
4、在細節上需進一步加強廉潔自律。作為一個領導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發生。
5、是對干部職工的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，雖然強調自學，但個人自學往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫于工作需要，現學現用，存在“現蒸熱賣”的情況，抓學習缺乏計劃性和系統性，也缺乏必要的輔導和業務培訓，有的同志對國家**法律法規知識學習的深度不夠，僅滿足于對法律法規基本內容、基本條款的了解，不求全面掌握;不少同志半路“出家”，業務素質參差不齊，學習中理解不深，聯系實際不夠，沒有取得應有的效果。在**的監督、管理中不同程度地影響了工作效率、服務質量和執法水平。
1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業務工作作為硬指標，便出現了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業務工作脫節的現象。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由于缺乏堅實的理論的指導，在“內強素質，外樹形象”上，總結好的做法、推廣好的經驗少。
2、對為民服務、為民理財的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。而新形勢下服務對象對**工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態，制定方針政策是上級領導的事，自己是執行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。
二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。
4、抓職工隊伍建設的管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和群眾都給予肯定，但少數職工上班遲到，下班溜號，上自由班。還有的職工不思進取，上班炒股，下班打牌，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執行規章制度，有老好人現象，總是為了團結而失去一些原則，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。沒從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現人的問題，就不能做到“防微杜漸”，會影響到**隊伍的形象，削弱隊伍的戰斗力和凝聚力。
通過對政風行風建設有關文件的學習理解，讓我認識到個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙**政策的貫徹執行，損害**部門和人民的關系，影響**干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、深入學習有關理論，以政風行風建設為契機，實現工作的新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質和業務素質，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環保工作實際結合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。
2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務;增強工作透明度，圍繞人民群眾和服務對象切實利益重要事項的辦理和行政審批等重要權力的行使，著力實現**行政審批、執法監管等重點部位和關鍵環節的動態公開;多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關心，定期與科室領導談心，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經常檢討自己的工作，實行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的格言，來鞭策自己。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，使自己的一言一行都體現出**干部的新形象。
3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務，以適應新時期**工作的需要。一是要正確認識**審批與行政服務的關系。審批即為服務。一定要從講政治的高度出發，從“三個代表”重要思想出發，處理好全局利益與局部利益的關系，長遠利益與短期利益的關系，寓服務于審批，在審批中強化服務。二是要正確處理**和經濟發展的關系，既不因發展經濟而犧牲**質量，也不因**而影響全市經濟增長，把握好經濟發展與**之間的平衡點，促進經濟、社會、環境的全面進步，實現**與經濟增長的“雙贏”。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為**系統行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己，經常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力，不搞以權謀私，不搞錢權交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。自覺執行有關規定，嚴格執行“六項禁令”和**系統職業道德規范。
開展政風行風評議是加強**機關政風行風建設的有效途徑，對于推進全市**工作、提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的**熱點難點問題都將產生積極的推動作用。我要以此次政風行風評議為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領全局干部職工認真貫徹落實科學發展觀和**優先的方針，堅持以**為重點，不斷加強**管理，加大執法監管力度，為建立健全政風行風建設的長效機制，為建設和諧**作出自己的貢獻。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇二
自開展教育整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據公安廳、呼和浩特市公安局教育整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作本事等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，對深入開展教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。此刻對照工作實際，剖析如下：
(二)問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今日不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。
(三)為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自我對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，總以為自我長期在基層工作，對農村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終堅持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態度不夠好，有時過多研究個人得失，存有“主觀為自我，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自我為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自我本事有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。
這次紀律作風整頓教育活動，使自我看清了自我在工作中存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，異常是按照在新時期共產黨員堅持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環節，為督促自我拿出實際行動。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇三
三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面小編為大家帶來黨員領導干部嚴以律己方面存在問題及整改措施范文，歡迎大家閱讀學習。
一是在適應新常態方面，還沒有完全適應新一屆黨中央在政治建設、反腐倡廉建設、依法治國、經濟建設、社會建設、文化建設等方面形成的新常態，還沒有很好的在心態上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，還沒有表現出符合新常態要求的新作風和新業績。
二是在遵守制度規定方面，沒有嚴格做到遵守執行中央、省委和市委規定，沒有充分發揮遵守制度帶頭人和引領者的作用，有時候有變通處理、選擇性遵守的現象。
三是在從嚴要求身邊人員方面，在單位沒有完全做到一視同仁，一體要求，對親近熟悉的同志關系多照顧多管理少，對其他同志關心少照顧少管理嚴，從而也引起一些對待同志厚此薄彼、冷熱不均的議論，影響了同志的團結和工作的氣氛。
針對以上幾方面存在的問題，按照三嚴三實的要求，我將通過以下幾方面加以改進：
一是以黨紀國法為規，做清正廉潔的干凈人。嚴守黨的紀律是對黨員干部的基本要求。作為黨員干部，首先要樹立政治紀律和政治規矩的意識，始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章，堅決維護紀律，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。嚴守法律規定是做人為政的根本底線，要筑牢正確的權力觀、地位觀、利益觀，心存敬畏、手握戒尺，決不搞以言代法、以權壓法、權利交易，始終做到清廉自守、干干凈凈。
二是以知行合一為要，做對黨忠誠的老實人。對黨絕對忠誠是嚴以律己的核心。現在，黨員干部中有少數“兩面人”，價值觀扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投機主義，偽裝清廉、偽裝純潔、偽裝正直，對組織演兩面派，對群眾唱雙簧戲，用假面具掩蓋骯臟的靈魂和丑惡的行為，成為“口言善，身行惡”的“國妖”。黨員干部嚴以律己，不僅要看說什么，更要看怎么做。嚴以律己不是一句。
口號。
一種偽飾，只有真正內化于心，才能做到外化于行，體現到工作和生活的各個方面。
三是以自重自省為戒，做防微杜漸的明白人。做人為官就要心中有戒、心中有畏。在公眾視線之外，在沒有監督的情況下能不能正確對待利益誘惑，能不能堅定自守，考驗著每一個黨員領導干部做人從政的底線。做到慎獨，根基在堅定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入黨為什么、權力做什么的問題，真正做到一塵不染、一身正氣。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇四
根據黨員群眾對領導班子反饋的意見和與班子成員、黨員群眾談心指出的問題，對照區委保持先進性教育活動的文件要求，自己所查擺出的主要問題包括以下四個方面：
1、理想信念方面。
主要問題是，日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應新形勢發展的需要。首先是學習理論不夠，不能很好地把握鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精髓和實質;其次是市場經濟知識和現代化管理知識學習不夠;第三是業務知識學習和把握有關政策上不到位。有時只停留在學過、看過、寫過上面，學習得不深、不透、不精，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。如對“三個代表”重要思想和學習落實科學的發展觀方面理解和把握上就只限于知道其內容，對其深刻的內涵知之和理解的較少，實踐的效果不大。表現在工作中不能合理地安排理論學習時間，工作忙起來顯得過于急躁，考慮問題不夠全面，工作不夠大膽，創新能力有待于進一步增強。在工作中，有時礙于面子不能夠嚴格管理，大膽開展批評，不愿得罪人;習慣用老辦法解決新問題，創新的思維不靈活，創新的辦法不多。這些都直接影響了領導干部在群眾中的威信和對黨組決議的執行，影響自己正確處理好世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，長期下去也必然影響到執政水平的提高和信念的堅定。
2、宗旨觀念方面。
在這方面，自己在踐行為人民、為群眾服務的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。經常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導同志解決實際問題較少，現實固有的一些矛盾有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應有損失。
3、作用發揮方面。
在日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時也存在對自己的要求降低標準，降低對自己的嚴格要求，滿足于過得去、差不多，只求過得去，不求過得硬，大毛病沒有，貢獻也說得過去就行了，這種淡化標準的思想在實際工作中影響了黨員干部的形象，沒能從時時刻刻起到黨員領導干部的帶頭作用，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。所以，經常深入科室調查研究，沉下去了解第一手情況不夠，導致工作作風不扎實，不深入，工作的指導性、針對性不強，大膽性差，創新性不夠，不適應新時期人大工作的新要求。
4、遵守紀律方面。
在遵守紀律方面，一是艱苦奮斗的思想、勤儉辦事業的思想樹立得還不夠牢;二是保持奮發有為的精神狀態還不能持支以恒;三是雖然自己能夠廉潔自律，但在思想上也存在攀比的思想。
1、世界觀改造的不夠自覺。
在自身黨性方面和上述問題的存在，主要原因是放松了對自己的嚴格要求，放松了對世界觀的改造，不該滋生的思想和情緒滋生了，導致在思想認識上不能夠跟上新形勢發展的需要，對自己黨性修養和黨性鍛煉方面堅持不經常，造成世界觀的改造不及時，思想和行動***節，對中央的精神有時把握的不好，理解不到位，思想解放的程度不夠，跟不上當前我區改革發展和二次創業的步伐，這些都將給黨的先進性帶來極大的障礙。
2、全心全意為人民服務的思想樹立的不牢。
作為黨員領導干部不能時刻從群眾的利益出發，關心群眾的疾苦，服務于群眾，服務于基層，宗旨意識、甘當公仆的意識不牢，必然導致決策的失誤，自覺或不自覺地損害群眾的利益。體現在工作上自己有松口氣思想，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題。創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。總覺得自己能夠按照《黨章》的要求去做，依法規范自己，做好自己的工作就是講政治了。樹立以人為本的服務意識和落實科學發展觀方面還有很大的差距。
3、進取精神和創新精神還不夠強。
尤其對新形勢下人大工作出現的新情況、新問題研究的不夠，憑經驗去指導工作，認為只要做到嚴謹細致，就不會出大問題，交給的工作完成就行了，這是缺乏創造性滿足現狀的思想所致。使自己在某些方面的執政能力和執政水平不適應新形勢發展的要求，不同程度地影響了工作的質量和效率。
4、工作作風還不夠深入。
在思想作風和工作作風、組織紀律方面有時放松對自己的嚴格要求。尤其是在工作作風上，有時還不能夠嚴謹細致，工作責任心還不夠強，總認為工作不會出大問題，這種思想所致，工作不能經常深入基層調查研究。工作作風還不夠扎實，謹小慎微，工作研究得不深、不透，指導得不到位，這些都是自己思想作風上存在問題的原因。
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心;在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、加強理論學習，不斷改造自己的世界觀認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。
2、增強宗旨意識，進一步樹立全心全意為人民服務的思想黨的宗旨是全心全意為人民服務。個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，克服松口氣和滿足現狀的思想，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率;要增強工作的積極性、主動性、創造性，大膽規范，嚴格管理，勇于開展批評和自我批評，努力為干警排憂解難，使自己的一言一行都要符合黨的宗旨的要求。
3、增強大局觀念，不斷推動工作創新堅決克服過去工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，克服經驗主義和為難情緒，盡最大努力協調解決好干警的職級問題，自覺地把自己的工作同人大工作全局聯系起來，同全區廣人民群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性，認真做好本職工作。
4、加強紀律觀念，培養良好的工作作風紀律是執行路線的保證。在今后的工作中，既要保持嚴謹細致的工作作風，又要做到科學合理，防止謹小慎微，增強工作責任心，經常深入科室，搞好調查研究，了解干警的心聲，努力為基層解決更多的實際問題。自覺遵守政治紀律、工作紀律，堅持“兩個務必”，正確對待黨所賦予的權力，廉潔自律，堅決杜絕不正之風。總之，通過先進性教育活動的開展，面對新形勢、新任務對人大機關的新要求，自己要努力提高法律政策和業務的理論水平，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到自己的各項工作中去，努力為振興我區經濟的全面發展和二次創業，創造良好的法制環境多作貢獻。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇五
針對以上問題，結合自身實際，下一步我將從以下幾個方面進行整改。
第一，加強學習教育。
在學習教育上，一是加強黨的宗旨和黨性修養的自身教育，積極遵守黨的路線、方針、政策主動積極學習，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育；二是加強自身職業道德精神的提高，積參與文明職工創建活動，提自身工作積極性進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。
加強政治理論學習，不斷用理論武裝自己。牢固樹立“四個意識”，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐黨員的職責，真正體現出共產黨員的先進性。
第二，加強自身管理考核。
在目標任務管理上，明確自己目標責，有責任意識。加強自我要求和自身規范，工作中的管理制度不僅僅是停留在表面，自我監督自我要求，只有加強自身的覺悟才能更好的完成工作中的要求。
第三，加強服務意識；
對待群眾始終保持熱情的服務態度，當手頭工作較多時，不能性子急，要態度和藹，如需要重復的問題，要耐心調整好自己的情緒。不能覺得麻煩而抱怨。
第四，加強業務學習，提高業務素質。
總之，在今后的工作中，我會嚴格要求自己，提高自身理論知識的學習，提升自身修養，努力加強自身能力培養，刻苦專研業務知識，努力提高自己業務水平積極向身邊同事們學習，認真履職，努力做到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”。
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黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇六
剛才聽了紀委的通報,感到很受教育,教育十分深刻,對照我們自己,工作中也有不少疏忽和大意的時候,通過剛才黨風廉政建設工作的通報,在平時的學習、工作中更要謹慎從事,勤奮工作,要做好黨風廉政建設工作,,就必須要做到以下幾點:。
基層黨員干部中出現了一些新情況,有些問題還比較特出,比如思想觀念陳舊,執政意識談薄,缺乏事業心、責任感,思想不端正,工作不踏實,缺乏解決矛盾的能力,有的還以權謀私,凝聚力、戰斗力不強,甚至于軟弱渙散,不起作用,這些問題的出現,嚴重影響了黨的先進性,為此各級黨委政府相繼出臺制定了監督條例、處分條例、廉潔自律守則,充分顯示了堅持不懈抓黨風廉政建設和反腐倡廉的強大決心,這就要求我們黨員干部要認真學習理論,重視作風轉變,提高政治素質,堅定思想理念,強化執政意識,各方面要廉潔自律,一要干事,二要干凈,既要勤又要廉,否則,就無以立身,就栽跟頭,就經不起考驗,樹不好形象.
求真務實是我黨的優良作風,更是黨風廉政建設的重點要求,工作上務求辦實事,求實效,不能搞形式主義,要結合自身的特點,講求工作的形式和方法,要緊密聯系實際,徹底轉變工作作風,同時,克服與黨的先進性不相適應的地方,我們要努力學習,開動腦筋,既要學得多,更要懂得多,既不能缺鐵,又不能缺鈣,在平時的工作中要轉變工作作風,要尋求新方法,做扎實有效的工作,特別是對上級組織領導布置的各項工作更要立說立行,不能有絲毫的怠慢,更要按時、按質、按量去完成,要時刻保持清醒的頭腦,要從方方面面嚴格要求自己,稍有不慎,就可能犯錯誤,栽跟頭,俗話說:"常在河邊走,難得不濕鞋"這就要我們時刻謹小慎為,要正確行使手中的這點權力,在大事上要經渭分明,小事上要從嚴把握,哪些事能做不能做,哪些東西能拿不能拿,哪些飯能吃不能吃,在自己的頭腦里要有一個明確的界限,要自重、自省、自警、自勵,要清白從政,踏實做事,堂堂正正做人.
作為一名黨員,要保持艱苦奮斗的優良作風,永葆黨員的政治本色,深刻理解"黨風廉政建設""三個代表"的重要思想,并自覺付諸實際行動,牢牢把握和樹立群眾利益無小事的觀念,時刻要有一顆為民服務和著想的心,不能有一點私心雜念,要自覺接受上級組織領導和基層組織及群眾的監督,他們的監督是一面鏡子,要經常照一照,經常檢查自己的缺點和不足,及時加以改正和糾正"良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行",常被潑冷水,常聽逆耳言,可以使頭腦保持清醒,要把群眾滿意作為標桿尺度,認真解決群眾最盼、最急的事,要誠心誠意為群眾辦實事、辦好事、謀實利,在平時的實際工作中要務實、清廉,更要警鐘長鳴,筑牢防線,時刻不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造,要認識到權力是一把雙刃劍,用好了能為民造福,用不好也能為自己造罪,要珍惜自己的工作,不要因一念之差,給家庭、親友帶來痛苦,給領導帶來麻煩,給政府帶來不光彩.
我們在平時的工作中,要深刻地理解和準確把握怎樣才能保持共產黨員的先進性和模范作用,我們要堅持思想理論,堅持勤奮學習,堅持黨的宗旨,堅持工作勤奮,兢兢業業,身體力行地完成上級組織領導布置的各項工作,維護黨和政府的形象,把求真務實工作,關心群眾疾苦,反腐倡廉,永葆共產黨員的政治本色貫穿始終.
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇七
同志們：
牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”是加強黨政治建設的主題主線，是全體黨員遵循的最高政治原則和根本政治規矩。旗幟鮮明的講政治，帶頭做對黨忠誠的表率;全面履職擔當，帶頭做行動堅決的表率;從嚴自我約束，帶頭做廉潔自律的表率是黨對我們各級黨員領導干部的殷切希望和嚴格要求。思想自覺是基礎，結合職責做事是關鍵。也只有政治建設堅強有力，全體黨員知行合一，才能聚心聚力，領導全國人民以最大決心，最大勇氣，最實作風去攻堅克難，改革創新。
按照本年度認真開好組織生活會的要求，圍繞“筑牢四個意識，堅定兩個維護，聚焦*區*****定位，勇于擔當作為，改進作風，結合工作實際，把自己擺進去，進行黨性分析和自我剖析，找準問題并提出整改措施。現就個人對照檢查情況匯報如下，請大家進行批評指正。
按時參加**區黨工委中心組集體學習，對“四個意識”等重要精神能重點學、及時學，認真學，但很多時候僅停留在工作落實，任務執行層面上，而沒能主動進行深入鉆研，系統學習，轉化為理論修養。按時上好支部黨課，年內認真學習了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例》，對黨務知識，黨支部工作有了深入了解，能和全局人員始終堅持“兩個維護”，但是作為基層黨組織的主要負責人，對這些規范性文件要義理解還遠遠不夠，把握不準，記憶不牢，開拓黨支部工作新局面的知識儲備還需進一步積累。
主持局工作以來，我在思想上積極調整，觀念上不斷轉化，始終牢記自己第一職責，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和中、省、市、管委會各項決策部署，圍繞*******目標，聚焦*區*****定位，緊扣追趕超越，主動作為，大膽創新，積極協調溝通上下，科學謀劃行業工作，靠前指揮，不等靠要，團結班子成員，分工負責，同心同德，攻堅克難，共謀發展，在*****方面都取得了可喜的成績。但也發現自己的思想觀念創新不夠。在內部管理方面，雖出臺了一些管理辦法，但沒有充分調動個人工作積極性和工作責任心。在業務方面，對****監管還沒有從根本上起到遏制，****主體責任還沒有壓實，行業安全形勢依然嚴峻。涉及民生方面的******協調解決效果不是理想。
**區正處于大發展，出形象的關鍵時期，我們黨員領導干部更要在追趕超越起到先鋒模范作用，以時不待我，只爭朝夕的緊迫感擔起擔子，摟起袖子加油干。爭先創優，見紅旗就扛，見第一就爭。局務工作上，我從全盤管理，分管領導協助，部門具體辦理，職責分明，權限清楚，事務處理運轉流暢，各項工作基本能高質量按時完成。但是與其他部門共同辦理工作，作為配合部門時，有時候不積極，不主動，不靠前。作為牽頭部門時，沒有主動的把協辦部門聚起來，形成高效的辦事模式。在****建設推進中，作為行業主管部門，更多的考慮到具體業務工作，對于****引起的滯后問題沒有多出點子，多提舉措，形成強大合力。
作為支部書記，始終與黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為等方面遵規守紀，在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，從未散布違背黨的路線方針政策的意見，從未發表違背中央決定的言論，從未泄露黨和國家秘密，從未參與各種非法組織和從事非法活動，從未制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象、抹黑黨和國家領導人和民族英烈的言論。把肅清魏民洲、李益民流毒和馮新柱案以案促改作為重要政治工作，嚴明局內政治紀律，工作紀律。樹立****鐵軍的形象。局內重大事項與班子成員集體決策，不專斷獨行。廉潔自律，堅持底線。不違規收受禮金，不接受吃喝宴請，堅持清白做人，干凈做事。堅守規矩意識，重大事項及時向上級組織或分管領導請示匯報，不擅自作主張。堅持工作事不過夜，對重要事情馬上辦。但還存在工作部署多，一線檢查落實情況少;對同事工作要求多，平時關心愛護少;日常管理憑經驗多，深入基層開展調研少。
自己放松了政治理論學習，覺得自己是技術干部，業務上占用時間多，能擠出學習政治理論的時間少是自然而然的事情，導致學習政治理論的積極性有所淡化。有時一天工作結束后，身體疲倦，就沒有精力去挑燈夜讀了，學習的習慣沒有長期堅持下去。除了單位組織安排的學習任務，自覺學習政治理論相對較少。這些是產生上述問題的重要原因。由于放松了政治理論學習，未能很好地掌握馬克思主義的世界觀和方法論，在處理矛盾時，雖能明辨是非，但是政治敏銳性欠缺，對主流和本質把握不準，使自己在思想上產生一些困惑和迷茫。
工作中，缺乏擔當，創新不夠，歸根結底還是存在本位意識和正確樹立個人政績觀的問題，沒有牢固樹立以人民為中心的發展思想。權力是人民賦予的，我們要執政為民，而不是為己。很多時候，只是為了工作而工作，為了交付上級的任務而工作。原本應當把群眾的難事、急事、民生大事第一時間辦理卻遲遲未辦，有些本末倒置。
自己存在的上述問題，也是放松了對自己的要求的結果，隨著崗位的調整，對管理上投入精力多，聽工作匯報多一些，批閱文件多一些，公務接待多一些，抓具體，抓落實有些打折扣，對新區行業的實際情況底數準不準，情況明不明沒能形成第一手資料，工作約束有所降低。學習教育后期動力不足，整改永遠在路上，也因為這個原因，思想上就有所松動，對局內部會議、文件管理方面沒能堅守有關要求，造成一定程度的文山會海。
認真學習《黨章》，牢記黨的宗旨，貫徹黨的路線方針政策，嚴格執行中省市新區決策部署，帶頭遵守黨的紀律，立場堅定，旗幟鮮明。認真履行黨員義務，對黨忠誠，為黨奉獻，自覺站在群眾立場和觀點上想問題、做決策、辦事情，密切同群眾聯系，盡心盡力地為群眾辦好事、辦實事。
系統學習黨的十九大、十九屆二中、十九屆*中全會精神和習總書記系列講話精神，深刻了解習近平總書記對國內外形式的重要判斷和對各項工作的重要部署，研學習總書記來陜時講話精神和對行業的指示精神，學懂學通，為思想上的自覺，行動上的自覺，提供理論支撐。
靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。工作中要做到堅持事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦;團結同志，不爭功搶功，甘做人梯。生活上注意防微杜漸，凈化朋友圈，拒絕燈紅酒綠，積極培養健康的生活情趣和生活作風，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進社會和諧。
正確對待個人得失、不計名利，不圖虛名，始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態。自覺接受群眾監督。嚴格遵守各項廉政規定和中央八項規定精神，以及新區有關規定，嚴格約束自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，堅守政治原則和道德底線，注重小節，始終保持艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共產黨人的政治本色和初心。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇八
（一）對習近平新時代中國特色社會主義思想學得不夠深入、不夠系統、不夠全面，對其科學內涵把握不到位，對其精神是指理解不透徹，用理論來指導實踐存在很大的差距。只知道原原本本讀，對原理深思熟悟不夠，不求甚解。沒有做到深入鉆研，在推進工作中只知道機械式地應用，照搬照套。
（二）對照黨章黨規準則方面。黨員義務履行到位還存在差距，例如，繳納黨費的主動性、自覺性不夠，有時還要等到黨小組長催繳時繳納黨費的現象，執行請示報告制度不到位，對自己分管的工作遇到的一些重大問題匯報不及時。批評與自我批評做得不到位，平時自我檢視煩死不夠，不能及時查找自身存在的問題。在民主生活上，對他人的批評存在明哲保身的思想，寧做老好人，不愿得罪人。
（三）擔當意識不夠，主動作為不夠，斗爭精神缺乏，服務意識不強。害怕擔風險，畏懼挑戰，缺乏堅忍不拔的意志，缺少攻堅克難的銳氣，不愿碰硬，怕擔責任，怕擔風險。遇到棘手的工作就推諉扯皮，繞著走，不遠碰硬怕擔責任，缺少苦干實干的精神，缺少開拓進取的朝氣，缺少攻堅克難的銳氣。對工作應付了事，敷衍搪塞，對問題一推了事，對困難以躲為上，缺少攻堅可難的勇氣。
（四）作為中心工會主席，關心幫助職工不多，提升中心工會工作有待進一步加強。平時工會工作，就是一年搞兩次活：幫職工體體檢、婚喪之時送點慰問金等，但沒有經常與職工交心談心，了解職工家庭實際存在的困難。二是向上級工會領導和單位黨政主管領導匯報思想動態工作不夠，自達上工會主席后，還沒有向上級工作領導和黨政主要領導匯報過一次工作。總認為工會是群團組織，匯不匯就是那么回事，匯報過多認為是工作作秀，還沒有思想重視工會工作。為職工辦實事，做好事，解難事，促進單位文化和職工文化建設，積極開展各類健康向上的文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶職工思想道德情操，經常向上級領導及單位主要黨政領導匯報工作，爭取領導對工會工作的支持。
（五）存在一定程度的官僚主義，主動作為還不夠，調研次數不多，對基層情況不了解，幫扶工作不夠扎實，扶貧幫扶工作有待進一步加強。到服務對象單位調研次數不多，對業主單位服務需求了解不夠，沒有經常深入單位調研，聽取他們的業務需求，主動作為還不夠，黨的宗旨就是全心全意為人民服務，為業主單位做好服務思想樹得不牢。
（一）在學習黨章規上思想細研不夠，自己在學習黨章黨規上認識不到位，經常是等到用了才突擊，不用了就束之高閣。
（二）落實黨章黨規不夠嚴格，對自身存在的問題，沒有深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，不能主動自我凈化，自我完善，自我革新，自我提高，導致守紀律、守規矩、守底線的意識有所弱化。
（三）自我革命的精神有所減弱。
對自身存在的問題，不能深入查找原因，剖析病根，自我批評的自覺性和主動性不強，守紀律、守規矩、守底線的意識有所弱化。
經常深入幫扶對象，與他們交心談心，聽取他們的意見，結合上級要求和工作實際激發他們自力更生，勤勞致富的內生動力，幫扶他們立志和技能的培訓，讓貧困戶“想干、敢干、能干、會干”，避免大包大攬。
（四）思想認識不到位，對扶貧工作政治意義認識高度不夠，認為只要幫扶對象達到脫貧標準就行了，幫扶實效差，對幫扶對象缺乏統籌管理，各吹各的號，各唱各的調，對幫扶對象效果參差不齊，幫扶效果沒有實現最大的。
（一）加強政治理論學習，嚴格遵守黨章黨規。
一是認真學習黨章黨規，把各項要求牢記于心，處理工作，切實把紅線劃出來，把黃線拉出來，把高壓線架起來，用黨章黨紀來規范和約束自己的一言一行。
二是進一步增強大局意識，擔當意識和宗旨意見，堅決落實黨章黨規各項要求，在執行上級決策部署時不搞變通，不打折扣，凡是都堅持按制度辦事、按程序辦、按規矩辦。
三是做好表率作用，帶頭落實黨章黨紀，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，從小事做起，從點滴做起，做遵守黨章黨規的模范表率，帶頭構建風清氣正的政治生態。
四是加強黨性修養，做一名講黨性，講政治，顧大局的共產黨員，時時處處體現黨員的先鋒帶頭作用。
六是增強政治敏銳性，對妄議中央的言論堅決制止，對不服從組織安排的行為堅決糾正。
七是堅定理想信念，強化宗旨意識，增強群眾觀念。
八是率先垂范，帶頭發揮黨員先鋒模范作用，要敢挑重任，攻堅克難。
（二）認真履職，做忠誠干凈，擔當的合格黨員。
二是敢于刀刃向內，經常對照自己進行大排查、大掃除，對發現的毛病、癥結，結合自身實際進行整改，做一個政治硬、思想硬，作風硬，業績硬的黨員干部。
三是深入學習好黨章黨規，嚴格要求自己，不碰紅線，不碰底線，嚴律自廉做事。
四是增強理論學習的自覺性，做到經常深入學、結合實踐學，結合形式發展學，真正把當的最新理論成果內化于心，外化于行。
提高學習教育針對性和實效性，在學懂，弄懂做實上當好示范，自覺主動學，及時跟進學，聯系實際學，篤信篤行學，學出堅定信仰，學出使命擔當，學以致用，身體力行，把學習成果落實到干部本職工作，推動事業發展上。
決不能把反腐敗當成不擔當、不作為的借口，把干凈和擔當、勤政和廉政統一起來，用于挑重擔子，啃硬骨頭。
把自己日常的實際工作，自覺同當的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。
（三）牢固樹立清正廉潔意識，做嚴守黨的政治紀律和政治規矩的表率。
（四）在干事創業方面，擔當意識不強，對工作中遇到的一些難題，產生畏懼心態，不能主動去挑重擔，抓工作過于急躁，缺乏釘釘子精神，不能持之以恒地把決策部署抓到底，落到實處。
五是增強責任擔當，要在工作中勇敢重任，攻堅克難，用擔當的勇氣，務實的作風，推動各項決策部署落地生根。
（五）保持清正廉潔，從高嚴格要求自己，提醒自己做到清正廉潔，認真落實中央八項規定及其實施細則，力戒形式主義和官僚主義，管住自己，把住小節，守住底線，不碰紅線，清清白白做人，干干凈凈做實，擁抱共產黨員清正廉潔本色。
（六）加強政治理論學習，堅持吧學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于工作始終，做到知行合一，把新思想融入到工作時間中去，持之以恒補精神之鈣，固思想之元，守為致之本，真正做到學懂、弄通做實的要求。
二是加強黨性修養，以黨章黨紀為準繩，規范約束自己的一言一行，聽黨話，跟黨走，不斷增強“四個意識”，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，嚴守黨的政治紀律，和政治規矩，保持政治本色，堅定政治立場，切實做到為當分憂，為國盡責，為民奉獻。
四是作為兩中心建制紀檢督察員，要以身作則，牢固樹立紀律規矩意識，在守紀律，講規矩上作表率，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在日常工作中從嚴執紀，克服不愿得罪人，做老好人的思想，認真履行監督執紀工作職責，加強監督檢查力度，敢抓敢管，在兩中心營造守紀律、講規矩的良好氛圍。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇九
根據市紀委、市委組織部《關于認真開好20xx年度縣級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》(x組通〔20xx〕x號)文件精神，在市衛計委黨組的精心指導下，今天我們召開20xx年度黨員領導干部民主生活會。會前，院黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，結合醫院實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向。現對照檢查如下，不當之處，請領導、同志們批評指正。
首先，我們認為醫院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持高度一致。但經過深入查找反思和征求群眾意見，我們發現還存在一些問題及不足：
(一)理想信念方面。
一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，對網絡上的歷史虛無主義問題，只是當作熱鬧看一看，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有充分認識到其背后隱藏的目的和嚴重危害性。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現貫徹落實上級精神不到位現象。
(二)政治紀律和政治規矩方面。
一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統一性。二是發揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統教育少的情況;在倡導發揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規則還不很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在黨委會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。
(三)作風方面。
一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規定的貫徹落實。20xx年，“三公經費”各類會議和活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：比如，有時還存在超范圍、超人員和舌尖上的浪費現象，“光盤行動”落實的還不夠好，對聯系黨支部和分管業務科室執行作風建設規定督查少、指導少。二是聯系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別科室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養還不夠，關心關愛少，交心談心少，沒有與下屬真正打成一片。
(四)擔當作為方面。
一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調分管，對于不分管事務不予支持的態度較為明顯。二是部分班子成員推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態的問題。主要表現在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產生了不愿擔當和求穩怕亂的想法，出現精神懈怠、安于現狀，奮斗精神有所減弱等現象。三是班子成員在處理醫院疑難問題時對事務的認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在決策時意見不統一，推進中積極性不高，執行效果不好的情況。
總的來講，院班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學習和所在黨支部的“三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別到所聯系黨支部講黨課20余場次，并指導支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經常。部分領導干部常因業務工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標準，常常借故不參加，或中途“有事”退席，未能作好表率。二是落實制度還欠規范，表率作用還不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執行的嚴肅性和規范性，對支部如何開展活動和組織生活指導不夠。
(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面。
院黨委認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與各黨總支、黨支部、各科室層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體負責，黨委委員一崗雙責，總支、支部各司其責”的責任體系，一級抓一級，層層抓落實的條塊相結合的管理模式。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、黨組織建設、黨員日常管理教育等，推動了醫院各項工作邁上新臺階。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業務輕黨建的現象，部分成員對業務工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。二是考責評責體系還有待完善，雖然將黨建工作考核納入了綜合目標考核體系，但所占權重較小，對抓黨建工作的激勵作用還不明顯。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何開展黨建工作創新的主動性和原創力還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現象。
(七)三項整改“回頭看”和“兩學一做”學習教育問題整改完成方面。
一是了解群眾就醫困難，解決具體問題還不夠。今年醫院雖然下大力氣購置了新設備、引進了新技術新項目、優化了就診流程，醫療服務水平明顯提高，但仍存在個別醫務人員的綜合素質還不完全適應新形勢新要求，服務群眾的意識還不高的問題。二是干部選任還需進一步完善。今年雖出臺了《中層干部選拔任用管理暫行辦法》，嚴格了干部選任管理程序，明確了中層干部的責、權、利，但對干部德、能、勤、績、廉的考察，干部檔案材料管理，普通干部培養等方面還需進一步加強和完善。三是庸懶散浮拖的現象還仍有存在。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續抓好整改。
深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：
(一)思想方面。
一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業務工作任務繁重，經常超負荷運轉，造成了對馬列主義經典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不全面，對黨史國史的學習還不系統，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜氣。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)組織方面。
有的同志思想認識跟不上形勢發展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內組織生活還不夠積極主動，沒有以普遍黨員身份參加所在黨支部“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。
(三)作風方面。
一是院班子成員對執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發點和立足點。二是緊密聯系群眾還不夠。密切聯系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠寬泛。三是服務群眾的能力還不夠強。面對醫院改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。
(四)紀律方面。
一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規范自己，嚴格自律還不夠經常，導致思想上有松懈，執行紀律打折扣。二是缺乏敢于擔當的精神，開拓創新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節約作風對領導班子建設、醫院發展、個人素質提升的重要性。
(一)在政治合格方面。
一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會xxxx系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以xx同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。
(二)在執行紀律合格方面。
一是要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，對照中央《準則》《條例》和省委、市委《決定》，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委“六個帶頭”和國家衛計委“九不準”要求，進一步轉變作風，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領醫院繼續保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監督渠道，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。
(三)在品德合格方面。
一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優秀傳統道德文化和xx系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產黨人精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進模范、身邊的優秀典型學習，學習他們對名利的態度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學習在抗災救難前線的黨員、干部、群眾所表現出的敢于擔當危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發揚黨的優良傳統和作風，繼承和發揚中華民族的優良道德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身先力行，注重發揮引領示范作用。黨員領導干部要帶頭講修養、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規矩，以信念、人格實干立身，養成共產黨人的高風亮節。
(四)在發揮作用合格方面。
一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創造政績，怎樣創造政績，創造什么樣政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯系群眾，加強與職工群眾的直接聯系，深入科室接地氣，走進一線搞調研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好實現好職工、患者的利益放在首位，把職工、患者滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、患者的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業和“兩個跨越”的實踐中做合格黨員，當干事先鋒。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十
根據院黨委《關于認真開好202-年度黨員組織生活會的通知》要求，本人立足個人學習工作生活，認真對照七個方面進行對照檢查，現將剖析情況報告如下。
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。存在的主要問題：在把握政治方向上面，黨員的示范引領作用發揮的不夠，沒有時刻樹牢黨員身份意識。提高政治能力上面，對政治理論的學習有形式大于內容的現象，雖然能夠利用各類培訓、書籍、學習強國的渠道進行政治理論方面的學歷領悟，但實際上對黨的重大政治論斷和重要講話精神理解的不深不透，學習的系統性全面性做的不足，沒有真正意義上做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織和政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。存在的主要問題：作為一支部組織委員、黨委辦公室黨務工作的辦事人員，在對待黨組織工作上，對全院黨組織的工作情況全面了解掌握上做得不足，對支部工作經常性掌握上做得不夠，缺乏對實際情況的深入了解;黨務工作能力還需進一步提升，雖然經過近兩年的實踐學習，掌握了很多黨務工作知識，但對標上級和部門領導要求還存在一定差距;作為組織委員，對于支部工作統籌協調，發揮力量創新工作方式方法上做得不足。
(三)履職盡責、擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范和化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作方面。存在的主要問題：雖然能夠做到履職盡責、擔當作為，但是工作中統籌協調能力不夠，工作效率還需進一步提升，導致一些急難工作造成拖沓的后果，影響部門的整體效率;由于只有不到三年的工作經歷，工作能力提升還不夠，在工作中解決棘手問題的方法經驗不足;總結方法經驗，解決急難問題做的還不夠，通常都是想到哪做到哪，完成任務的心態比較重;針對疫情防控方面，有僥幸心理，對醫院和部門要求的防控措施有時落實不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隱患。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃、查找短板弱項方面。存在的主要問題：對黨中央“十四五”規劃和2035愿景目標理解不深不透，系統性掌握理解做的不夠，學習沒有跟上;對待本部門的工作，前瞻性做的還不夠，認為自己只是一個小職員，部門和醫院的發展規劃不干自己的事，積極參與規劃的意識不強;對待自己負責的工作缺少統籌規劃，該項工作今后怎么辦，該怎樣做好等方面考慮的不多，參與的不夠，有得過且過的思想存在。
(五)全面落實從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。存在的主要問題：在嚴守政治紀律和政治規矩方面，作為支委和黨務工作的工作人員，對于嚴守政治紀律和規矩宣傳教育上考慮的不多，規劃不足，認為這是紀委的工作，不是黨辦的主要職責，有職責任務認領不清的現象;在日常工作生活學習中，旗幟鮮明講政治體現的不夠，落實的不深，黨員的先鋒模范作用發揮的不夠;面對網絡上一些不正當言行，認為只要自己做到不看不聽不問就可以，覺得不是自己的職責不會給予過多的糾正，自我保護意識代替了作為黨員應該與不正當言行進行斗爭的義務，敢于斗爭的意識發揮的不強。
(六)扎實開展作風突出問題集中整治專項行動，認真對照“聚焦貫徹習近平生態文明思想、聚焦鞏固深化主題教育成果、聚焦木里礦區綜合整治、聚焦提升醫院工作水平”等重點糾治問題方面。習近平生態文明思想方面。主要問題表現在學習的不夠，理解的不深刻，覺得與本職工作無關，沒有過多的關注。鞏固深化主題教育成果方面。在總結主題教育成果，取長補短，更好地推動支部的工作和全院黨務工作方面做得還不夠。另一方面個人沒有深化延伸在主題教育過程中積累的理論和思想提升內容，總是干到哪學到哪，深化結果運用上做得不夠。提升工作水平方面。黨務工作和業務工作能力提升做得不足，學習的熱情時高時低，系統性、延續性做得不足，到現在很多制度、很多要求還是搞不明白，一些小錯誤連續性出現，影響整體工作推進。木里礦區綜合整治方面。面對木里煤礦非法開采事件以及背后腐敗作風問題，學習總結不夠，作為黨員沒有起到宣傳教育的領頭作用。
(七)圍繞學習中央紀委國家監委關于文國棟嚴重違紀違法問題立案審查調查情況的通報，在遵守政治紀律、政治規矩，履行全面從嚴治黨責任方面。主要問題表現在：對文國棟嚴重違紀違法問題認識不深刻，認為是大事件大案件，有與我無關的思想，從中汲取工作作風方面的經驗教訓上做得不夠。在執行支部工作時，特別是組織工作與紀檢委員的工作相互溝通協調不夠，支部的學習教育從嚴治黨方面做到還不足，作為年輕黨員主動思考、主動參與、與時俱進做的還不夠。
產生以上問題，本人深刻反思存在的原因，主要有以下幾個方面。學習的意識不強，對理論的掌握浮于表面，對黨的歷史、黨的章程、法律法規、大政方針等內容沒有進行詳細細致的學習領會。工學矛盾解決的不好，認為自己日常工作多，沒有仔細學習的時間。干事創業的熱情不足，作為一名年輕黨員，提升能力、修煉內功的意識不足，實踐不夠，導致業務能力提升緩慢。對待工作的格局不大，沒有站在高處，長遠看待問題，導致工作的前瞻性、科學性不夠。四是學習工作生活結合的不夠，雖然有上進心，但是缺乏系統的思考謀劃，學習工作生活相互促進、相互提升上還沒有做到位，需要經歷更多的學習工作生活實踐。
主動學習、提高站位。認真學習領會黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，原原本本讀原著、悟原理，不斷強化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持堅定的政治立場和政治方向。發揮好黨員先鋒模范作用，堅定不移地做到“兩個維護”，切實提高政治站位，增強“四個意識”。
不斷學習、提升能力。在學習理論知識的基礎上，學習部門所需要的業務知識，不斷提高自己的業務能力水平，同時，深化對黨務知識的學習領會，從會到能、從能到強，從小處學、從細處學，扎扎實實學本領，兢兢業業干工作，戒驕戒躁，真正把黨員的先鋒模范作用發揮出來，把年輕黨員活力展現出來。
認真工作、提升效率。作為支部委員、黨務工作者，要進一步站在高位，對全院的黨建工作有清醒明晰的認識，要科學理解掌握醫院黨建工作的現狀和困難，對存在的不足要積極幫助指導，發揮黨務工作者應盡的職責。另一方面，在用做種加強統籌協調，不斷積累經驗做法，一點一點去進步，一天一天去提升，形成自己獨特的、高效的工作風格。
遵規守紀、展現作風。自覺遵守中央八項規定及省廳局、醫院、部門的各項管理規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅決抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。強化自我監督，加強黨內監督，接受同事監督，帶頭遵規守紀，從小處做起，從細節做起，同時作為黨員始終保持清醒的頭腦，不該說的不說、不該做的不作，始終以黨章黨規黨紀規范自己的言行。
以上對照檢查和自我剖析，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正!
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十一
今年以來，本人嚴格按照縣紀檢監察工作部署要求，牢固樹立圍繞經濟抓作風，抓好勤廉促發展的理念，以“勤廉為民”五個好為目標，以“營造高效務實、勤廉為民新環境，建設平安、和諧、富裕馮記溝”為載體，深入開展進一步營造風清氣正的發展環境活動，立足本職、真抓實干，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階，為加快全鄉經濟社會發展提供了堅強保證。現將一年來的履行職責和自身建設情況簡要匯報如下：
作為一名基層領導干部和普通黨員，在政治立場上始終是堅定不移的。在工作中，我始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的路線方針政策以及市場經濟知識、現代科技知識和法律法規，注重學習廉政準則等黨紀法規，注意學習和借鑒外地好經驗、好做法，自覺在思想上、行動上同縣委保持高度一致，并不折不扣地貫徹執行區、市及縣委、政府的各項決策部署，不斷提高自己政治理論素質、駕馭全局工作的能力和廉潔自律水平。
(一)抓班子，強化黨委自身建設。在班子建設方面，健全完善了各項規章制度，大興“民主、團結”之風，對重大事項堅持民主集中制，協調好和班子成員之間的工作關系，打造了一個團結的、和諧的、清廉的、有戰斗力的、能夠切實為人民服務的領導班子;在理論學習方面，堅持每周二、五學習制度，對黨的重大方針政策理論知識集中學習，使我自身和其他班子成員的政治理論水平和業務水平都有了明顯提高;認真開展了學習貫徹十八屆五中、六中全會精神，全面開展“勤廉為民”工程主題教育活動，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀的審視不足，切實改進工作方式方法;強化規范管理，對公務用車實行油卡管理，對公務接待執行機關灶接待;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人、到崗，認真履行一把手“五個親自”;在用人方面，堅持發揮每一名領導干部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才。
(二)抓學習，提高黨員干部廉潔自律意識。以“機關黨的建設年”活動為契機，深入開展黨風廉政宣傳教育。一是制定了黨員教育培訓規劃和年度學習計劃，組織黨員干部開展了學習《黨章》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過重溫入黨誓詞、觀看革命影片等黨性主題教育活動和學習楊善洲、李瀟、納正東先進事跡以及“亮身份、講黨性、做表率”活動，不斷提升黨員干部廉潔自律意識和勤廉為民素質。二是完善鄉村廉政文化陣地建設，利用村部文化墻、廣告宣傳牌、張貼畫等載體，深入開展廉政文化進鄉村、進機關、進企業、進學校活動，營造良好的宣傳學習氛圍。三是利用“讀書月”活動，通過會議、專欄、標語、宣傳冊、廣告牌和網上手機信息平臺等廣泛宣傳“勤廉為民”的內容、主題和要求。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片以及印發廉政宣傳資料等形式，教育引導黨員干部自重、自省、自警、自勵。
(三)抓制度，規范鄉村工作管理。一是健全完善了目標管理責任制，將黨風廉政建設的各項任務層層分解，分別與班子成員和各支部簽定了目標管理責任書，明確了目標、任務和職責，切實做到思想認識到位、組織落實到位、責任分工到位。二是堅持“兩手抓、兩手都要硬”，把黨風廉政建設納入經濟社會發展的總體布局，同部署、同落實、同檢查、同考核，并且充分發揮“一把手”示范帶動作用，以身作則、身體力行，敢抓敢管、敢于負責，認真落實嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的責任，確保反腐倡廉各項措施落到實處。三是強化財務管理。嚴格執行“收支兩條線”管理規定和各項財務制度，杜絕“小金庫”。加強農村“三資”管理，堅持做到“村財鄉管，組財村管”，嚴格實施村級財務“五牙子章”民主理財制度，全面真實地進行財務公開，做到村有公開欄，組有公開墻。特別是按照縣紀委的要求，設立了村民監督委員會，有效調動了廣大群眾參與村級事務、支持村級建設的積極性和主動性，從而使村級財務更加公開、透明。四是建立廉政風險防范點。要求各站所室及負責人結合各自工作，采取自己找、群眾幫、領導提、組織審的形式，全面開展風險點自查，鄉機關各干部認真對照風險點，并有針對性地制定防范措施，有效防止了腐敗現象的發生。
(四)抓作風，樹立良好形象。工作作風問題關系民心向背。當前，我鄉干部隊伍作風建設總體上是好的，但面對跨越式發展的新情況、新變化，少數領導干部精神萎靡、紀律松散、放松要求、標準降低、身上沾染了很多壞習氣和怪毛病。一是大力整頓會風，維護良好的會場秩序、保持良好會風，提高會議質量。二是切實嚴明紀律。紀律是干事創業的保證。堅決弘揚新風正氣，堅決打擊歪風邪氣。對那些顛倒黑白、損人利己、破壞大局、違法亂己的行為，堅決抵制，露頭就打，維護我鄉干凈淳厚的傳統，維護我鄉干部群眾的誠信自尊，維護我鄉風清氣正的工作氛圍，維護我鄉干事創業的大好局面。要求別人做到的，自己首先要堅決做到;不允許別人做的，自己堅決不做。時刻要求自己從小事抓起，帶好頭，服好務，當好表率。三是嚴格執行村干部“一述雙管三評”考核辦法，進一步明確了抓基層黨風廉政、促經濟發展的目標責任和具體要求，有效調動了各村黨支部和黨員干部勤政服務群眾、勤勉促進發展的積極性和主動性。
(五)抓服務，營造良好的發展環境。將開展營造風清氣正的發展環境作為當前重點工作來抓，加大軟硬件建設，全面提升服務水平。一是大力宣傳，營造氛圍。通過召開會議、懸掛橫幅、刷寫標語、發送手機短信等形式廣為宣傳營造風清氣正的重大意義和內容，著力營造風清氣正、高效便民的服務環境。二是強化便民服務網絡。以鄉民生保障服務中心為平臺，發揮窗口作用，公開辦事程序，公開辦事人員，減化辦事程序，切實做到“一門式受理、一站式服務、一條龍辦結”，著力營造公開透明、運轉有序的服務環境。三是強化機關效能建設。實行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和失職追究制四項制度，嚴格執行干部考勤考核管理工作制度，將干部的工作與月度、年度獎金掛鉤，轉變工作作風，提高工作效率，著力營造創先爭優、嚴謹務實的工作環境。四是積極開展“兩管三評一推優”、“廉政風險防范點”等活動，從軟硬件著手，做好企業的產前、產中和產后服務，堅決制止欺商、詐商、騙商等有損馮記溝投資環境的現象發生，嚴厲打擊群體性騷擾鬧事，干擾企業正常生產發展等惡劣事件發生，著力營造風清氣正、互利共贏的投資環境。五是廣泛開展民族團結創建宣傳教育、“三進兩創一公開”、“穆斯林十榮十恥”活動，堅決防止發生傷害民族感情、損害民族利益的情況，維護民族團結和社會穩定，著力營造民族團結、宗教和順和社會環境。
(六)抓督查，強化工作落實。防治腐敗，監督檢查是關鍵。失去監督的權力往往容易導致濫用，容易產生腐敗。作為黨委“一把手”，我始終堅持公道正派，模范執行黨的紀律，帶頭貫徹執行民主集中制，特別是在重大決策、重大項目實施上，必須上會研究決定，決不搞個人或少數人說了算。一方面，要求各村各單位要調動各方面監督的積極作用，形成有效的監督機制，加強對重點對象、重點環節、重點部位的監督，加強領導機關、領導干部特別是領導班子“一把手”的監督，保證權力正確行使。另一方面，結合實際，深入開展糾風專項治理，加強對生產安全、醫療服務、征地拆遷、涉農資金等方面的監管，重點解決群眾反映強烈、社會關注度高的突出問題，切實維護好群眾利益，確保黨在農村的方針政策和各項強農惠農措施落實到位，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
(七)抓經濟，向小康社會全面邁進。將經濟發展作為重中之重，始終擺在第一要務的位置。全年各主要經濟指標穩步增長，“兩大任務”成效顯著，招商引資完成4500萬元，完成任務的100%，爭項目爭資金完成761.90萬元，完成任務的152.38%。新建閆新莊、井溝、三道井子、強記灘等5個養殖園區，著力打造以鹽興、馮青公路為軸線的灘羊規模化養殖示范帶，全年羊只飼養量達37萬只。高標準建設了馬兒莊萬畝高效農業節水示范區、栽植棗樹17萬株，平臺萬畝特色農業示范區、種植馬鈴薯3000畝，胡記圈萬畝甘草噴灌園，整修道路4公里，機深翻16500畝，科教文衛等社會事業逢勃發展。成功迎接了吳忠市對我鄉“勤廉為民”五好鄉鎮的復驗。全鄉預計實現生產總值10653.65萬元，同比增長10.5%，農民人均純收入預計實現4276元，同比增長11.8%。
(八)抓廉政，樹立良好形象。作為鄉上一把手，我嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的責任，每年按要求與相關人員簽訂廉政建設責任書，全力支持鄉紀委開展反腐倡廉工作，不斷推進全鄉反腐倡廉工作向縱深發展。在廉政建設方面，我始終保持清醒的頭腦，在待人接物上嚴于律己，謹慎處事，清白做人。能以一貫之地嚴格遵守和執行廉潔自律有關規定，從工作紀律、廉潔要求、作風建設方面做起，自覺接受組織和干部職工的監督，時刻牢記為人民服務的宗旨，堅持公正處事、干凈辦事、透明辦事。工作上兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨，時刻保持清醒的頭腦，永葆共產黨人的氣節。
一年來，在縣委、政府的堅強領導下，在人大、政協的監督指導下，在縣直各業務部門的大力支持下，我自己比較好地完成了所擔負的工作任務。在學習和工作方面總體看有發展，有進步、有成績，但也有差距，工作上還不同程度地存在著欠缺之處，主要表現在：理論學習的系統性不強，對理論理解不深，導致了工作的預見性、超前性不強;各村發展還不平衡、監督效果不夠明顯不足，等等。這些問題和不足，我將在今后的工作中不斷改進，逐步加強。
以上匯報，如有不妥，請各位領導批評指正。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十二
根據**黨組《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》）精神，局黨委高度重視，周密安排，精心組織，圍繞聚焦“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，組織學習研討，積極征求各方意見建議，深入對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面查找梳理問題，對產生問題的根源進行了深層次的剖析，提出了努力方向及整改措施，現將對照檢查情況報告如下：
（一）2018年度民主生活會查擺問題整改落實情況。
2018年度“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”主題民主生活會，局領導班子和成員共征求查擺梳理學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、廉潔自律等6個方面的問題xx條，研究制定各類整改措施xx項，建立了整改臺賬清單，采取分類推進、銷號管理的方式，逐一整改落實，截止2018年11月底，11條問題已全部整改到位，并對整改結果在全局范圍內進行了公開，接受職工群眾監督，公開期間沒有接到對整改結果有異議的情況反映。
款公物給上級、下屬、親戚朋友結婚、辦喪事隨禮、送禮的情況，不存在利用名貴特產類特殊資源謀取私利、違規公款購買、違規收送、違規占用或特定關系人參與經營名貴特產類特殊資源等問題，也沒有違反規定的職務消費。班子成員個人住房、人情消費、家屬子女就業方面均無違規問題。班子成員都沒有不良嗜好，沒有發生出入私人休閑會所、高檔娛樂場所行為及持有出入該類場所消費會員卡。
在組織黨委班子專題學習研討的基礎上，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等形式，共征求和認領思想政治、精神狀態、工作作風3個方面的問題和意見建議30余條，經梳理歸納為11條，具體如下：
1.理論武裝還不夠深入。在學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面還存在跟不緊，跟不住，跟不好的問題，特別是活學活用，轉化運用還不夠，主要表現在個別班子成員不能妥善處理工學矛盾，存在重工作、輕學習的思想，有“抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接”的主觀思維，沒有把學習黨的十九大精神和習近平中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內化為價值取向，思維素養，理念思路。
2.思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象多、看本質少。班子從政治和全局的角度來觀察、分析保護區管理存在的問題還不夠深入，用習近平新時代中國特色社會主義思想等最新政治理論成果指導研究確定工作思路、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發展上缺乏系統性、科學性和前瞻性。
3.嚴守政治紀律還不夠堅決。個別班子成員思想還沒有真正轉過來，執行紀律規矩，高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺，有時還存在事不關己高高掛起、差不多就行的模糊心態，對上級法規政策、要求指示貫徹有時不夠及時徹底。
4.助手作用發揮不夠好。個別班子成員黨建、保護區業務、法規等方面的知識相對有所欠缺，創新精神不夠強，雖然提高業務的緊迫感很強，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于相關知識欠缺的局限，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開還有所顧慮，打不開思路，放不開手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時抓工作的力度不足，分管的工作與上級和領導的要求還有差距。
5.難點問題破解還不夠有效。雖然班子對一些遺留問題，棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。主要表現在沒有從更高更深層次上領會上級的各項部署要求，工作上動腦不夠，開拓進取意識不強，缺乏迎難而上、爭創一流的勇氣和不甘落后、負重前行的韌勁。研究細節少，聽匯報多于實地調研，對基層群眾反映和訴求比較集中的機構改革、崗位工資晉升等問題有等待觀望和依靠上級現象，職工工資納入財政保障的后顧之憂未得到有效解決。極個別班子成員怕擔責，怕惹人，“寧愿少干事，只求不出事”，抓多了怕影響精力，弱化底下的自主性；抓狠了怕接受不了，觸碰利益引起反彈；抓過了怕有風險、捅婁子、擔責任，對上依靠主要領導發表意見拍板決策，避免自己擔責。
6.創造性開展工作的能力還不足。有的班子成員認為按照上級指示要求抓落實，就不會有什么大的問題，憑借自己的實踐經驗辦事，就不會有大的風險，因而在創新工作方法，創造性抓好工作落實方面做的還很不夠，有一種漸進求穩的思想，開拓創新的觀念沒有很好地確立起來。
7.抓落實的力度還不夠。個別班子成員在抓工作過程中，對分管聯系單位全面從嚴治黨、資源管護、項目監管、科研監測等重點工作任務進展和完成情況，掌握不實不細，對存在的突出問題親力親為研究部署、督促落實不夠，不能及時向黨委班子和主要領導請示匯報，造成統籌掌握工作進展不及時，個別工作被動。
8.深入調查研究不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調查研究少，具體幫帶指導不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責多，指導幫帶少。聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關心基層群眾的疾苦，解決基層群眾的實際困難不夠。
9.對工作統籌協調不夠。班子在面對大項活動多，工作任務重的情況，不能及時統籌兼顧各項工作，尤其是溝通協調上級部門、地方部門、本單位部門方面還不夠積極主動。有時給基層安排工作、部署任務過于集中，致使基層工作撞車，影響了落實的質量效果。有的班子成員部署工作時存在不能根據機關干部的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形，重行為輕思想、重結果輕過程的問題。
10.對形式主義問題制止不夠。在形式主義的杜絕方面做的還不夠完全。比如有時遇到相對緊急的上級檢查，為了爭取時間迎接檢查，個別單位部門組織人員補課不是補內容而是補筆記、背要點，分管的班子成員睜一只眼閉一只眼。在檢查中也總是盡量展示本單位的優點，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。
11.過緊日子的意識有待加強。主要表現在個別班子成員存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題，在機關管理上做的不夠細，各保護站和科室在用水、用電、用紙等方面不同程度的存在浪費現象，艱苦奮斗、厲行節約的意識不強。
（一）意識強化不夠，導致黨性修養有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對社會上一些似是而非甚至一些錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的言論抵制力與監督力不夠，有時在原則問題上缺乏較真碰硬作風，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做“老好人”的現象。對上級的決策指示學習不夠深入、理解不透徹，對階段性工作有急于求成的想法，對意識形態領域動態關注不夠，反應不夠靈敏。
（二）學習提升不夠，導致理想信念有所弱化。認為身處基層崗位，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標準要求，對新思想新理論的學習鉆研不夠，對政治理論學習熱情降低、要求不高，對未理解的重要講話、重要精神沒有窮究原委，深鉆細研不夠。在學習過程中有時還存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的系統性不強，學習效果不佳。
（三）研究深入不夠，導致宗旨意識有所淡化。認為保護區管理工作直接面對的是森林生態系統、動植物資源，與廣大人民群眾接觸面窄點少，而單位經濟情況又是捉襟見肘，沒有條件也沒有能力解決職工群眾普遍關注的崗位晉升、工資待遇等問題，因此在自我管理上有松懈，自我要求上有放松，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所困，宗旨服務意識樹得還不夠牢。
（四）高度自律不夠，導致紀律觀念有所松懈。班子成員對自身要求時松時緊，不能時時處處對照《黨章》嚴格要求自己，沒能做到一以貫之約束自己的言行舉止。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十三
三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面小編為大家帶來黨員干部嚴以律己方面存在問題清單范文，歡迎大家閱讀學習。
1、嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強。對一些鋪張浪費，慵懶散、奢私貪、蠻橫硬現象監管力度要進一步加大。
2、堅決執行上級各項決策部署與本旗及自身實際有機結合起來創造性開展工作不夠，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。
3、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定。
4、在執行中央八項規定上還有不到位的地方。比如，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好，對投入成本考慮不夠，有浪費現象。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十四
20xx年，按照黨中央的指示精神以及區委、區紀委關于黨風廉政建設工作的要求，本人為保持一個共產黨員的先鋒模范作用和一個黨的干部、人民公仆的良好形象，不斷加強個人思想建設、組織建設、作風建設，具有以下幾方面：
本人在政治上、思想上與黨中央保持高度一致，能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨在新時期的各項路線、方針、政策，認真學習黨的十七大精神，認真學習胡錦濤總書記的重要講話和有關黨風廉政建設文件精神，堅持學政治、學理論、學法律法規，自覺參加支部學習和黨風廉政建設的學習，不斷增強黨性觀念、服務意識、奉獻精神，通過學習，提高了認識，武裝了頭腦，振奮了精神，永葆一個共產黨員的先鋒模范作用。
能正確貫徹執行黨在新時期的各項路線、方針、政策，遵守黨紀國法，嚴肅組織紀律、工作作風，保持艱苦奮斗的優良傳統，服務基層，關心群眾，團結同志，協調合作，擺正位置，按規章制度辦事，嚴格工作紀律，遵守作息時間，按時上下班，工作不拖拉、不推諉，只求盡力，只講奉獻。認真簽訂黨風廉政建設責任書，反腐倡廉，有令必行，有禁則止，無違法違紀違規行為，在公務活動中沒有索拿卡要的行為，不接受請客送禮和紅包禮金，不講排場，不擺闊氣，不圖享受，能保持黨的優良傳統和作風，始終以一個共產黨員高標準嚴格要求自己，規范言行舉止，保持良好形象，為民、務實、清廉。
本年度在區委和上級工會的領導下，圍繞區委、區政府的中心工作，按照區總的年度工作計劃，切實履行工會“參與、維護、教育、建設”職能，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務，受到了上級的好評。為推動全區工運事業的發展，全面建設小康社會，構建和諧岳塘增磚添瓦。
黨員干部生活會思想政治方面存在問題（實用15篇）篇十五
??各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我透過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得必須實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有必須差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表此刻以下幾個方面。期望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析。
1.思想解放程度不夠。
存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，用心干好本職工作就能夠了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題潛力明顯不夠。
2.學習知識鉆研業務精神還不夠。
沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的狀況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實狀況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就能夠了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。
不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表此刻工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。
由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施。
1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的潛力，不斷研究新狀況，新問題，新變化，使我的思想和醫院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相貼合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進科室的科學發展。
營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。
不斷加強政治理論學習和業務學習，強化職責意識和主人翁意識，提高工作效率。明白怎樣辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎樣辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎樣說，你就一根筋的怎樣干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎樣辦”的正確方法論。
4.以身作則，嚴格要求。
三、對支部班子成員的意見及推薦。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作潛力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。