公司的成功與否取決于其商業模式、產品質量和市場競爭力等方面的因素。以下是一些成功公司的總結范文，它們展示了不同行業和情境下的優秀管理實踐。
給公司領導申請書（精選15篇）篇一
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。
現由于個人原因，我不得不提出離職，希望能于20xx年8月31日正式離職，請公司批準。并請公司在8月31日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您x年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利！
申請人：
給公司領導申請書（精選15篇）篇二
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨這一先進、偉大、光明、正確的組織，并誓愿為共產主義事業奮斗終身!中國共產黨是偉大、光榮、正確的黨，是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。黨的最終目的是實現共產主義的社會制度。
我衷心的熱愛黨，因為她是中國工人階級的先鋒隊，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨以實現共產主義社會制度為最終目標，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為行動指南，是用先進理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務的黨，是有能力領導全國人民進一步走向繁榮富強的黨。她始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益，并通過制定正確的路線方針，為實現國家和人民的根本利益而不懈奮斗!
我是x公司的一名普通員工，xx年出生，是生在新中國，長在紅旗下的一代。黨的培養和教育伴我走過了xx年的人生歷程。黨在我心中的光輝形象一直影響著我，那鮮紅的黨旗猶如熊熊燃燒的烈火一般，賦予我一顆火熱的心臟。正是這顆火熱的心臟驅使著我凡事都努力，事事都做好!我xx年就積極加入少先隊，xx年加入中國共青團，xx年加入工人聯合會，我一直都熱切的希望能夠盡早的加入中國共產黨這一先鋒組織。
我在現已工作6年，從事行政助理一職同時為工會干事。在日常工作中，一方面立足本職做好本職工作，另一方面積極主動參與公司工會組織的各種活動，同時還調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動。能夠很好的處理好工會工作與本職工作的矛盾，完成上級交辦的各項工作任務。
做為一個工會干事、職工的貼心人，在平時的工作、生活中，深入職工群眾，深入車間，了解員工的心聲，做好工會領導的信息員，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。在職工生病住院或親屬去世時，積極主動聯系公司工會領導到醫院、前往職工家庭進行看望慰問，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。在討論《食堂伙食改善方案》時，積極組織職工參加并將意見和建議提交團膳公司，讓職工積極參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工建議權。在薪資調整實施后，積極了解員工心聲，及時將結果反饋公司領導，使公司領導及時了解。
同時充分發揮自身優勢、積極開展各項活動。春節之際，組織全體員工開展迎新春活動，豐富基層活動內容，增強基層職工活力。“三八”節中，協助公司工會組織女工委座談會，為女職工提供交流平臺，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。五四期間舉辦了“行政辦公隊”對“生產系統隊”籃球友誼賽，豐富職工文化生活，營造團結、和諧的工作氛圍。
參加工作以來，作為一名年輕的工人，是企業和社會的生力軍，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，堅決響應黨的領導和號召，并積極努力帶動周圍的同志擁護黨的領導。通過黨組織關心和教育，我更加渴望像共產黨員那樣實現自身的社會價值。我不斷的學習周圍黨員的先進事跡，積極向老同志學習業務能力，并且經常向周圍黨員咨詢最近黨組織的會議精神，使自己在日新月異的發展中不至于落后!在進入工會組織這段時間里，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，在勤勤懇懇做好本質工作的同時，對中國共產黨有了更加深刻和全面的認識，對加入中國共產黨也有了更殷切的期望。
我懇請黨組織考察、考驗我，如果我這次能夠被批準入黨，這將是我人生中莫大的幸事，我在以后的學習工作和生活中一定會更加嚴格要求自己;倘若黨組織認為我還有不足之處，還不能成為一名合格的共產黨員，我也不會因此而喪氣灰心，我會誠懇的接受黨組織的建議，反思自己的不足，并在以后的工作中不斷的改進，在原有的基礎上更加成熟的處理問題，提高政治水平，自覺接受黨和群眾的幫助和監督，努力克服自身不足，爭取盡快達到黨的標準，進入這個偉大的組織!如果黨組織批準了我的入黨申請，我不會感到驕傲和自滿，我會積極的應對黨組織對我的考驗，將自己的能力全部發揮出來!做到時刻心中有黨，時刻想到人民的安危。在黨需要我的時刻，我會義不容辭的站出來，完成黨組織給我的任務!
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書（精選15篇）篇三
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產黨，愿意為共產主義奮斗終身。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益踏實代表，是中國社會主義事業的領導核心。自1920xx年中國共產黨創建至今，已走過90多個光榮春秋。這些年里，我們黨始終堅定地站在時代潮流的前頭，團結和帶領全國各族人民，實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務，在中國特色社會主義道路上實現中華民族的偉大復興，政治制度建設方面，建立起包括人民代表大會制度、多黨合作和政治協商制度、民族區域自治制度等社會主義基本政治制度;經濟建設方面，建成了獨立的比較完整的工業體系和國民經濟體系，實現了從高度集中的計劃經濟體制到充滿活力的社會主義市場經濟體制的偉大轉折，形成和發展符合當代中國國情、充滿生機活力的新的體制機制，實現了由封閉走向開放的偉大轉折，利用國際國內兩個市場、兩種資源，大大增強國際競爭力。綜合國力邁上新臺階。從1978年到20xx年，國內生產總值由3645億元增長到471564億元，年均實際增長約10%，是同期世界經濟年均增長率的3倍多，經濟總量上升為世界第二。主要農產品和工業品產量已居世界第一，具有世界先進水平的重大科技創新成果不斷涌現，高新技術產業蓬勃發展。
回首這近百年，我國走過的道路很不平坦，我黨成績來之不易。我們從容應對一系列關系我國主權和安全的國際突發事件，戰勝在政治、經濟領域和自然界出現的困難和風險，經受住一次又一次考驗，排除各種干擾，保證了改革開放和現代化建設的航船始終沿著正確的方向破浪前進看，取得這樣的勝利，靠的是黨的基本理論、基本路線和基本綱領的正確指引，靠的是黨的高度團結統一，靠的是全黨和全國各族人民的頑強奮斗。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發生的翻天覆地的變化，看到我們國家經濟建設的突飛猛進。四川大地震，黨和國家的及時反應和強大救援力量，讓我強烈感覺到黨組織的堅強核心和強大后盾的作用。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強盛。去年以來肆虐全球的金融危機，我們黨仍然不畏險阻，及時調內需，保持國民經濟繼續穩定快速的增長，中國經濟一枝獨秀，成為穩定世界經濟的重要力量，我們已經看到一個大國正在崛起的腳步。當然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區發展不平衡、環保現狀不容樂觀、腐敗現象時有發生等等，但是，回顧中國共產黨的發展歷程，我們堅信這些都是前進中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習們。
作為一名在私營企業的領導，我深刻地認識到沒有中國共產黨就沒有我們的今天。改革開放讓我獲得了建立自己企業機會。沒有今天規范的市場秩序和良好的法制環境，也不可能通過我及同事的努力，使得我們從一家小作坊，到占地十二畝，二棟4000㎡標準廠房，一棟1200㎡辦公大樓，上千萬的機加工、沖壓等數臺生產設備。更談不上年產值從過去幾萬到現在的上千萬元。20xx年公司通過iso9000標準體系認證，制定質量目標“配件合格率95，顧客滿意度98”。我公司也獲取了合肥市的“先進企業”、“誠信納稅大戶”等稱號。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產生了強烈的愿望，希望自己也能成為一名共產黨員，能夠在社會主義建設中更好地奉獻我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產黨員還有一定的距離，但我會認真學習，學習《黨章》以及當前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規定的黨員的權利和義務來規范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學習，努力工作，逐步提高自我的全面修養，為企業多做貢獻，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考察并檢驗我。
此致
敬禮
申請人。
20xx年x月x日。
給公司領導申請書（精選15篇）篇四
是黨組織及時討論預備黨員是否認真履行黨員義務，是否具備黨員條件的依據之一。下面是小編為大家收集整理的3篇公司領導入黨轉正申請書范文，歡迎大家閱讀。
尊敬的黨組織：
我叫，生于1988年，于xxxx年12月，黨委批準，光榮地成為了一名中共預備黨員。從畢業后到工作至今，我的入黨預備期已經滿一年，按照《黨章》第一章第七條的規定，我今天正式向黨組織申請轉為中共正式黨員，請黨組織審查我在預備期的表現。在這一年中，我結束了自己十八年的求學生涯，正式從學校走上工作崗位，開始了我人生的另一個新的歷程。在這重要的人生轉折點上，我作為一名預備黨員，在黨組織的關懷和培養下，不斷堅定自己的理想和信念，進一步完善自己的人生觀、世界觀和價值觀，思想上逐漸成熟、學習上不斷進步、工作能力上也有所提高。
在我畢業之后到參加工作的這一年里，我感覺自己變化了很多，我從一名學生走上社會，什么都變了，感覺自己一時間還真的很難適應，不過在公司職員里，我受到了領導和同事的幫助，我很快的適應了公司的工作，我在思想上也得到了很大的幫助，我感覺自己已經對社會生活很適應了。在一年中，我的工作，學習，思想都得到了很大的轉變，我為自己的變化感到驕傲!下面我將自己一年以來的情況向黨組織匯報如下：
一、在工作方面。
1.堅持踏實細致的工作風格，積極完成各項日常工作任務。作為一名應屆畢業生初次走上工作崗位，我既感受到很大的新鮮感和工作激情，同時也體會到了工作的責任與壓力。在各位領導和同事的關懷與幫助下，我堅持踏實細致的工作風格，始終以高標準嚴格要求自己，勤奮守時，積極主動，自覺完成單位的各項日常工作任務。在工作期間，我積極配合科室領導組織協調《*人口與經濟社會發展關系研究》等課題的順利開展，全面了解了基本區情，為今后工作奠定了良好的基礎;認真撰寫民主黨派關于“”提案的回復材料，收到了滿意的效果;積極完成區委區政府督察匯報相關工作;緊密配合科室組織多次部門會議，為圓滿完成各項工作做出了自己應有的貢獻。到工作以來，我積極學習科室工作事務，盡快了解日常工作事項，協助科室領導匯總20xx年政府投資計劃項目，梳理總結并上報了xxxx年市政府投資項目的稽察情況，建立了科室會議記錄和發文情況的存檔機制，積極學習探索政府投融資體制的改革和創新，始終堅持踏實細致的工作風格，盡心盡力干好自己職責范圍內的每一項工作。
2.緊抓基層實習鍛煉機會，認真完成街道各項基本工作。在去年10月初到12月中旬的基層鍛煉期間，我寓學習于工作之中，切實以工作帶動學習、以學習促進工作，通過各項具體事務的操作不斷提高自己的工作能力。在科室領導的具體指導下,我分別總結完成了《*20xx年建筑外立面粉刷統計表》、《*20xx年節水器具換裝工作匯報》、《*20xx年城市管理和監督工作舉措以及20xx年重點工作思路》等;同時，積極配合科室負責人，協助整理*地區重大拆違工程、道路翻修工程和綠化改造工程的招投標文件、預決算報表、施工方案和結構圖等，匯總編制了《城市管理委員會環境建設綠化工程統計表》和《城市管理委員會環境建設拆違、道路翻修工程統計表》;另外，按照全國第一次污染源普查工作要求，結合*地區實際情況，協助確定了**個普查員。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
敬愛的黨組織：
xxxx年5月29日黨組織批準我成為了一名光榮的中國共產黨預備黨員。這一光榮稱號激勵著我，成為我工作、學習、生活的新動力。這一年里，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，加強政治理論學習、對工作和學習精益求精。在我的預備期屆滿之際，根據《黨章》第一章第七條的規定，我鄭重向黨組織提出轉正申請。下面，我向黨組織匯報一年來的思想、工作和學習情況。一年來，在黨組織的培養教育下，在黨員同志們的幫助下，我積極參加理論學習和組織活動，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”及科學發展觀重要思想，經常學習黨的最新文件精神和收聽觀看黨的新聞報道，不斷充實自己完善自己，并且定期將自己的思想動態向黨組織匯報，始終與黨中央保持思想上、政治上的高度一致，始終堅持正確的輿論導向。通過這些學習使自己在理論水平、黨性修養方面得到了進一步提高。
在工作中，牢記。
入黨誓詞。
扎實工作。嚴格用共產黨員的標準要求自己遵守黨紀國法和職業道德時刻以一名黨員的身份處處嚴格要求自己起模范帶頭作用盡黨員應盡的職責。做為設備中心主管工作不單自己要做好還要帶出一支優秀的團隊。這一年里在組織的幫助下我帶領大家依托公司文化底蘊打造著一支團結拼搏、開拓創新、敢打硬仗的團隊以精細化管理規范自己以高標準嚴格要求自己結合公司“生產”模式以做好現場設備的維護、管理及事業部、各分子公司產能建設、提高設備綜合利用率為重點開展工作以良好的設備狀況為公司方式保駕護航。隊伍建設方面加強設備技術、管理、維修隊伍的技能提升建設和隊伍梯隊建設提供多渠道的培訓平臺營造主動學習的良好學習氛圍做為職能部門引導好各車間的設備相關人員專業知識的學習和技能的提高。建立和完善設備現場服務與保障體系發揚奉獻精神實現全過程及時高效的優質服務。帶領大家學習公司領導講話精神學習身邊的典型加強三心教育關注企業發展將企業文化理念貫穿于全體員工日常的工作、生活等各項活動之中。
工作中，我時刻注重理論聯系實際，用學到的理論知識指導自己的工作學習，在實踐中不斷提高自己的理論水平，使自己在思想上更加成熟，工作能力得到提高。我積極參加公益活動，關心集體。生活中，我時刻關心身邊群眾，幫助他們解決生活中遇到的困難，做他們的知心朋友。
一年的預備期內里，通過學習和組織的幫助，我的思想政治水平有了很大提高，在工作和生活上發揮了一個共產黨員的作用。但是，我知道，我離一名優秀黨員的標準和要求還有一定距離，還存在一些缺點需要克服，主要缺點是工作不夠大膽、組織能力有待加強，在思想認識上還有待進一步提高。我相信，在以后的工作學習中，在黨組織的關懷下，在各位黨組成員及同事的支持下，自己將努力克服缺點，積累經驗，增強工作能力，使自己成為一名優秀的共產黨員。
我懇切希望黨組織能批準我轉正成為一名正式黨員。我一定以黨章規定的黨員標準更加嚴格地要求自己，牢記入黨誓言，在黨組織和群眾的監督下勤奮工作，做一名合格的共產黨員。如果黨組織沒有批準我的申請，我也決不氣餒，繼續努力，接受組織的考驗。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
尊敬的黨支部：
xx年**月**日經老黨員推薦我被吸收成為一名中國共產黨的預備黨員。在一年的預備期里我在黨組織團結求實，溫暖友愛的大家庭中親身感受到黨組織的關懷和團結奮斗的快樂，我在組織的關懷與培養下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上，還是思想上都有了很大的提高。進一步認識到做一個合格的中國共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。我積極參加了黨組織的各項活動，嚴格遵守黨的章程，執行黨的決議，履行黨員的義務，按時繳納黨費，積極為黨工作，以自己的實際行動實踐了入黨誓言，努力把自己鍛煉成新時代的合格的中共黨員。如今一年的預備期即將結束，我慎重向黨組織提出轉正申請。
一、政治思想方面。
我主動加強政治學習，利用課余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;并經常看電視新聞、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。我認真學習并體會“三個代表”重要思想的內涵;深刻理解了黨中央提出的“科學的發展觀”的指導思想;學習了中央兩個《條例》對黨員的要求。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于穩固的理論基石。特別是通過黨組織的培養教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
二、工作上制定原則。
確定“穩固、完善、提高”的工作方針，在提高上下工夫。少說空話，多做實事;嚴格按照規定操作，認真工作每一天，不曠崗，不遲到、早退;注意提高個人思想修養和業務素質，首先從我做起，從身邊的小事做起。把變電站當成是自己的家，愛護每一件物品。此外還加強學習，虛心向老運行員學習，還自學電腦知識，各系統軟件的應用，加強打字練習，提高速度。使自己緊跟時代的潮流。
如果組織上批準我按期轉正，我將更加努力學習黨的基礎理論和政治文化知識，進一步加強政治修養，嚴格按照黨的章程規定的“三個代表”的要求提高自己的思想覺悟，努力學習，扎實工作，以實際行動實現自己的入黨誓言。
三、團結同事和他人。
首先我靜下心來，擺好自己的位置，全心全意做好變電運行工作，一心一意為居民服務。上尊敬領導，下團結同事，外親和群眾。我體會到，我們工作人員之間有三種關系，一是工作關系，二是朋友關系，三是兄弟姐妹關系。在工作關系中，我們要互相支持;在朋友關系中，我們要團結互助，相互理解;在兄弟姐妹關系中，要有親情，要有人情味。大家心情愉快了，工作效率就能提高，一切困難也都會迎刃而解，這也正是1+12的體現。我這樣想，也這樣做，目的只有一個，把黨和政府交給我們的工作干好。
此致
敬禮!
申請人：
x年xx月xx日。
給公司領導申請書（精選15篇）篇五
尊敬的黨組織：
我生在新中國，長在紅旗下，黨的教育伴隨我走過了年的人生歷程。還在孩提時，電影里、課本上革命先烈的英勇行為，便使我感受到了黨的神圣和偉大。那鮮艷的黨旗如熊熊燃燒的烈火，溫暖著我的心窩。我常常夢想著自己有一天也能站在黨旗下，向黨宣誓，成為一名優秀的中國共產黨黨員。在那時，我已深深地懂得正是那金色的鐮刀和鋤頭砸碎了禁錮在勞動人民身上的鐵鏈，打破黑暗舊社會的枷鎖，了幾千年來壓在中華民族頭上的三座大山，是中國共產黨，給處在水深火熱中的炎黃子孫帶來了新生活。正是帶著這種對黨的崇高敬意，在童年時代我便積極向上，8歲加入少先隊，17歲加入共青團，在以后團的生活中嚴格要求自己，認真做一個合格的共青團員，工作勤奮積極，爭當先進。
本人加入黨的愿望由來已久。這種愿望不是一時沖動，而是發自內心深處的一種執著與崇高的信念，這種信念給了我克服一切障礙、追隨中國共產黨建設社會主義中國的勇氣、信心和力量。
今天我鄭重地遞上申請書，是我人生歷程中最莊嚴神圣的一件事，是我在入黨前對人生的一次宣誓。若黨組織在嚴格審查后能予以批準，我將認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格而且先進的共產黨員，為黨的事業、為我國的社會主義向現代化事業貢獻我畢生的精力和熱血。
即使組織上認為我尚未符合一個黨員的資格，我也將按黨章的標準，嚴格要求自己，總結經驗，尋找差距，繼續努力，爭取早日加入黨組織。
敬愛的黨組織，請接受我的申請吧!
此致
敬禮
給公司領導申請書（精選15篇）篇六
親愛的各位同仁、代理商朋友們：
我很遺憾向公司提出離職申請，獲得x總和集團的理解和批準，并于12月9日老__先生蒞臨之高級經理全體會議中宣布。很榮幸再次獲得老__總裁對我過去近7年貢獻的褒獎，感謝和祝福。我想這也是對所有同仁和代理商及客戶朋友的榮譽。在此我想感謝各位這么多年一直忠誠地、同心地和非常勤奮地和我一起打拼以及在方方面面對我的支持!
6年多共同努力的結果，大家有目共睹，更可貴的是，我們成為“一家”!我要感謝上帝的賜福有6年的平順和今年的艱難，讓我學習不驕傲、不氣餒、不暴躁、不求自己的私利和榮耀;體會更多何為真團隊，何為公義正直與慈愛憐憫的平衡，為何信仰和榜樣對每一個人的重要，人和事何者更重要和優先等課題。在困難中也學習患難生忍耐，忍耐生老練，老練生盼望，盼望生喜樂，喜樂生力量。感謝神常保守我的心思意念能平衡和平安喜樂。說這些不是我已完全得著，乃是仍在學習中，更愿大家共勉之，生出信心、盼望和力量來面對困難。記住“我們的隊伍只要目標明確，一定可以達成的”。這6年來工作確實辛苦，但心中一直是熱情洋溢的，好像在打籃球比賽一樣(我喜歡打籃球嘛!)，回想起來，初時我打中鋒或大前鋒，帶領大伙沖鋒陷陣，遠投近切，直闖禁區，屢屢得分，其次我換位成控球后衛，組織全場攻防戰術及實施。之后，我自覺地開始打“教練”了，最大的不同在教練不只關心贏每一場球，更關心他的球員在各方面的成熟與成長，以及真團隊的建立。因為這才是立于不敗之地的關鍵，也是人生最豐富有趣的部分。最終，我再一次換位了，這次我選擇坐在觀眾席上，成為球迷啦啦隊的一員，不時向場中投以關注的眼神和喝彩，只要大家認真盡力了，不論輸贏，我保證給予所有的隊員最溫暖的懷抱。
這個工作我很清楚是上帝賞賜的，而今年以來，內、外部環境的變化令我心生倦怠，很多地方實際上也使不上力，因此常切切向神禱告，求問神興起這樣的環境是不是要我離開的意思?終于神依我禱告的要求，給我清楚的印證，我知道是我該下臺一鞠躬的時候了。很快地我就向x總提出了辭呈，但為了讓x總有時間空間來處理，以及盡量降低不必要的震蕩，我很抱歉在未得公司許可之前，我不能向各位透露，請諸位諒解諒解。
__這列快速火車正緩緩進站，我聽到了廣播，知道我的目的地已到，我將直奔家門，正可多陪陪家人，休養休養身體，等待上帝帶領我乘下一次列車，展開驚喜豐盛之旅;就在下火車門之前驀然回首，瞥見同車的諸多患難、歡欣與共的朋友們，弟兄姊妹們，心中不免幾許惆悵和不舍!不久這列車加好油、充好氣即將依既定軌道向前再度飛馳，只有默默祝福各位一路平安，萬事順利。我們雖然在此分手，但拜現代科技之賜，其實聯絡倒是蠻方便的。我的手機號碼不。反正我一時半載也沒啥事做，若有人來信，我會很高興的。謝謝你們，珍重再見了，我的朋友們。
此致
敬禮
申請人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書（精選15篇）篇七
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。
合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中障礙。
在社區工作的五年里，不可否認，社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬禮
辭職人：
20__年__月__日。
給公司領導申請書（精選15篇）篇八
我是xx藥房福昌苑分店的段xx，自05年12月入司來，深深感受到自己成長的歷程，我覺得自己與海王星辰風雨相伴是進步的歷程，顧客把健康托付給我們，我們星辰人用優質的服務帶來給顧客，讓顧客開心選購，舒心交流，安心服用。在我們海王星辰得到很好的實現！
剛入司時從背健康顧問崗位職責開始，到背商品條碼，進而抄寫商品說明書，從零開始自己慢慢成長為有一定疾病認知，和精準用藥能力的健康藥師，對我來說這是一個很大角色上的'突破，自己操作熟練起來，也是業務水平上的的跨越，并曾榮獲公司20xx年度藥師組優秀員工！自己默默耕耘一步一個腳印，20xx年中醫學大專學習成功畢業。
入司前從一個字都寫不好的青年，現在慢慢學會協助經理，具有一定營銷能力的全面業務人員，并且實現熟練門店活動pop繪制。
提升自己的專業能力，改善門店形象處理顧客異議，門店質量管理與門店員工的培訓工作是藥師工作的核心，也是自己從點粒做起，讓顧客滿意的根基，公司有消息想讓我們成長為真正深圳的主人……“這年夏天有了感動的陽光，你給我夢想，我勇敢往前闖，風吹雨打拍拍翅膀，被淋濕的翅膀才有穿越過暴風雨的力量！”福昌苑店藥師段宜增申請公司方式積分入戶。誠請公司領導投我光榮的一票，誠意感謝各位領導多年來對我的關愛！
申請人：xxx。
給公司領導申請書（精選15篇）篇九
尊敬的領導：
您好！首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是20xx年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的'我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。
經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝！冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意！
此致
敬禮
xxx。
日期：xx年x月x日
給公司領導申請書（精選15篇）篇十
尊敬的'公司領導:。
我身為xx公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領導和同事們的幫助下，學到了好多書本上學不到的知識，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運，揚長避短，發揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請求公司幫助給我解決社保問題。
特此申請。
申請人：xxx。
給公司領導申請書（精選15篇）篇十一
各位領導董事以及董事會主席，在公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去公司總經理助理職務。
在辭去職務前我將我在公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。
上面所說的就是健全公司制度這是我們公司發展的根基。現有的公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。
首先我來說一下人力資源管理改善問題，公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。
現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益捆綁轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。
而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。
有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。
有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書（精選15篇）篇十二
尊敬的公司領導：
您好!
我是xxxxxx片區李xx，感謝公司提供的就業機會，也非常感謝幫助過我的所以同事，但是經過這段時間的仔細考慮，我決定辭職。
也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實就是這樣的發生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想離開公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來，注定了我要離開公司，我在思考了很久后，覺得我離開的原因是：
2、我自身的原因經過這兩年來的時間，我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結果，但結果不一定是好結果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的，他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭，出頭就入“土”，不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。
我當初選擇做業務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安排，我的命運必須掌握在我的手里，我必須主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。
即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業務主要是由一線的業務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業務怎么怎么的?先寒暄下生活，這樣員工心里也會比較高興。
我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!
不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。
感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書（精選15篇）篇十三
您好。
我是xx部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在xx部度假酒店即將度過三年時光，三年快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的企業文化所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在xx部工作的時光只有三年，但是我對xx部的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今后的工作中我也必須會謹記xx部的優良傳統，時刻維護xx部的形象，并把xx部的點點滴滴作為我人生一段完美的.經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信xx部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，xx部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福xx部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利！！！
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
日期：20xx年xx月xx日
給公司領導申請書（精選15篇）篇十四
在我進入醫院近8個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環境。打造一支“鄉村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在醫院，再苦再累是值得的，即使現在不值，以后也會值。但是現在呢?我有些不確定。
員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決?員工當時和總監談的薪資就是試用期000，轉正500。總監是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看----她信任我們醫院，認為談好的事情會有什么變化呢?結果，小吉來醫院已經7個多月了，轉正也已3個多月了，而我提交恢復員工協議工資的書面報告也已快2個月了，但是，員工的工資依然是000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監，依然無法解決。
在，大部分員工和醫院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫院(總監石集團的總監，在醫院的時間很少)。而我一直在說這個如何如何的好。現在，發生了員工這樣的事情，而我交涉了近2個月毫無結果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫院?其實，我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫院半年以后才辦的。什么叫只給優秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領導都不是上海人吧?當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現場。我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在醫院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的總監和企劃部員工，但我不熱愛醫院，熱愛不起來。我在醫院沒有歸屬感，也從來體驗不到醫院的企業文化和人文精神------除了在企劃部內部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫院和我個人都沒有好處。所以我經過慎重考慮，提出辭職申請。又因為員工一事人事部總監說她解決不了，讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經理先生，企劃總監先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在醫院繼續努力工作到10月底，以便醫院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果醫院需要，我愿義務為醫院工作一周，以表示我對總和總的感謝(當然，我可以隨時響應醫院的要求提前離開)。同時，我不會泄露任何關于醫院的商業機密，也不會惡意攻擊醫院和醫院的每一個人。這點素質我還是有的。
最后，還請總經理先生考慮一下員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢?況且，這都是勞動法本身規定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在醫院的角度，為醫院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
xxx
20xx年x月x日
給公司領導申請書（精選15篇）篇十五
尊敬的領導：
你好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在社區的現有工作以迎接新的挑戰。辭職原由如下：
(一)我以為，三種情況不應辭職，一為用人之際，二為危難之時，三為無我不可，但，此三種情況我皆不屬其中。此時請辭，合乎情理。
(二)當我認為自己不再勝任，不再適合的時候，我是不能容忍自己賴在這個神圣的崗位上的。于公于私我都不會。
(三)由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對理想的堅定信念，本著一顆奉獻父母的熱誠之心，本人現提出辭職申請。
(四)由于本人的性格與社區工作不相適應。多年來的自由主義讓我與社會發展嚴重脫節，也許我的一些觀點是正確的，但是于實際情況是不相融的。我有這種毛病，而且病入膏肓，無藥可救矣。社區領導已對我有一些意見，奈何本人叛逆之心嚴重，對于一些不順眼之事總是無法吞忍，于領導時時發生沖突，這可能是本人的幼稚與領導在職場上的成熟、老練的沖突，也可能是本人的過于超前與領導的安于現狀的沖突。這些觀念上的沖突早晚要釀出不愉快的事情來。為了避免和領導發生正面沖突，我決定提出辭職。
合上顯得十足的木訥與蠢笨，影響社區工作人員在正式場合下的形象。這一點可能成為本人今后工作中障礙。
在社區工作的五年里，不可否認，社區領導時刻關心我、教育我、幫助我、鼓勵我，也常常語重心長的教育我：“年輕人應當有更遠大的理想，更高的追求，不可好逸惡勞，不思進取，更美好的人生應當靠自己的`努力去爭取”等等。是你們在我的身邊時時刻刻提醒著我，這讓我的目光更加堅定，讓泯滅的理想再次高遠。值此辭職之際，我的內心久久難以平復，因為現在所有的一切都是你們所給予的，每每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，黯然傷神。在此決定之前我百思不得其解，社區領導非常的關照我，此時正當我奮發圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要離開我工作五年的地方??想著要向更高的目標邁進時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。我是應該投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學習更高深的本領，對自己，對父母、對家庭、對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領導。
本來我想在培養我的溫泉社區這個環境工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空，我想了很多，生死有命，富貴在天。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。我總是在希望工資會漲的，面包會有的，可我是不會坐在這里等的。要記得：龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。小平同志說：貧窮不是社會主義。有資本才有主義。電視上也說：要致富，靠自己。所以，我辭職。
總之，再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝領導的栽培，感謝領導對我的器重，感謝各位同事五年來對我的關照。我確信在社區的這段工作經歷將是我職業生涯發展中相當重要的一部分。在此，對我的辭職給社區工作帶來不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚!
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日