通過月工作總結，我們可以對自己的工作目標和計劃進行調整和優化。這里有一些精心收集的月工作總結范文，供大家借鑒和參考，歡迎閱讀！
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇一
為深入貫徹黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，認真落實省市區委和街道黨工委關于加強城市基層黨建工作的安排部署，現結合我社區實際，制定如下實施方案。
一、指導思想。
黃河家園社區黨委以開展黨支部建設標準化工作為抓手，以夯實“四抓兩整治”為基礎，聚焦區委“五心”工程，積極創新黨建工作載體，努力構建城市基層黨建工作有機融合、互聯互動的組織體系，不斷提高黨建引領基層治理的能力和水平，充分發揮城市社區黨組織領導作用，打造社區“13261”黨建品牌。
二、具體做法。
（一）打造“13261”黨建工作模式。
強化一個“聚心”工程：加強黨的政治建設，在配齊配強黨委班子成員的同時，聘請駐區單位、小區業委會、物業公司負責人兼任社區“大黨委”委員。深入群眾、聽取民意、宣傳政策，組織發動群眾，主動對接群眾需求，打造群眾身邊的溫馨之家。形成“區域統籌、上下聯動、條塊協同、共建共享”的城市基層黨建新格局。
打造三支隊伍：社區黨委按照立足崗位發揮特長的原則，著力打造社區黨員、社區工作者、社區志愿者三支隊伍：打造社區黨員隊伍，發揮先鋒模范作用；打造社區專業化工作者隊伍，發揮骨干帶頭作用。近年來鼓勵社區工作人員全員參加學習社工專業教材，考取《社會工作者職業資格證》，通過“以考帶培”的方式全面提升社區工作人員的工作能力和服務水平，截至目前有兩位工作人員取得“助理社工師”職業資格證書，力爭到明年換屆選舉時，兩委班子成員全員取得“社工證”；打造社區居民志愿者隊伍，建立健全志愿者服務體系和服務能力，全面提升服務時長和人數，充分發揮促進和諧作用。
拓展社區文化、服務兩大平臺：文化平臺——根據居民實際需求，開設了“百姓幸福課堂”，下設視唱、瑜伽、太極拳、舞蹈、書法、心理咨詢、圍棋、葫蘆絲、攝影、武術、假期托管等班級，讓居民們各取所需、健身娛樂。“百姓幸福課堂”在為社區居民創造幸福、傳遞幸福、提升幸福的同時，也增強了居民參與社區自治共治的自覺性，有效促進了基層治理能力。微信公眾平臺——在這個互聯網的時代，網絡已是居民群眾不可或缺的獲取信息的工具，為了與居民更好地聯系，社區開通了微信公眾平臺。通過微信公眾平臺大道與居民零距離接觸，隨時隨地的解決居民遇到的“疑難雜癥”，更貼心為居民服務。
建好“六聯”機制：組織聯建——與駐區單位黨組織簽訂黨建共駐共建協議，定期與各單位召開共駐共建聯席會議，相互交流工作，結合各單位的工作職能，分析探索當前轄區的實際情況，更好地調動轄區各類組織參與共建；活動聯辦——堅持以城市黨支部標準化建設為抓手，聯合駐區單位黨組織開展“三會一課”、主題黨日，持續開展“雙報到”“雙服務”制度，引導廣大黨員積極參與社會治理，力所能及開展共建共治和服務群眾活動；資源聯享——準確梳理駐區單位已建成的活動場地、設施和人才技術方面的資源，建立“需求清單、資源清單、項目清單”，最大限度整合利用現有資源，滿足居民群眾個性化多樣化的需求，共同搞好豐富多彩的居民活動；隊伍聯育——社區黨委著力打造社區黨員、社區工作者、社區志愿者隊伍，按照立足崗位發揮特長的要求，充分發揮社區黨員隊伍的先鋒模范作用、社區專業工作者隊伍的骨干帶頭作用、社區居民志愿者隊伍的促進和諧作用；基層聯治——以社區黨組織為核心，以駐區單位、物業公司和業委會為基礎，把支部建在網格上，充分調動社區黨員、居民參與基層治理的積極性，實現小事不出網格，難事不出社區；品牌聯創——根據項目清單，積極借鑒駐區單位和各類組織黨建特色做法，分析研究多方需求，廣泛征求意見，共同打造符合社情需求、值得推廣的“13261”黨建品牌。
實現一個目標：以城市基層黨建為引領，結合新時代居民對美好生活的新期待，打造豐富的社區活動場所，推進社區服務現代化，深化“紅色物業”和轄區共駐共建的服務成果，做實做細各項工作，形成共創文明社區、聯建文明單位的良好局面，努力提高社區居民的獲得感和幸福感。
（二）開展“四抓兩整治”工作。
以“四抓兩整治”為重要抓手，全力落實各項保障機制，著力提升社區基層黨組織建設制度化、規范化、科學化水平，為黨建引領基層社會治理提供組織保證。
一是抓黨組織帶頭人隊伍建設。根據工作需要，按照上級安排部署，社區實現書記主任“一肩挑”。同時建立社區“兩委”班子后備庫，儲備兩委候選人8人，平均年齡為35歲，均為大專以上學歷。突出從嚴從實，全面落實從嚴治黨主體責任。
二是抓基層黨組織陣地建設。有效謀劃社區陣地建設工作，發揮陣地的最大優勢，為居民提供全方位的活動場所.三是抓基層黨組織黨內政治生活。持續鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，規范開展“三會一課”。在疫情防控期間，采取線上網絡平臺和線下防控一線志愿服務的模式，扎實開展“三會一課”、主題黨日等組織生活，做到抗“疫”期間組織生活“不斷檔”、黨員隊伍“不掉線”、各項工作“不停頓”。
四是大力整治軟弱渙散基層黨組織。以提高基層黨建工作質量為導向，有效發揮黨組織作用，通過對標對表，進一步夯實社區黨支部抓黨建、抓治理、抓服務的能力水平。
五是大力整治黨員信教和涉黑涉惡問題。嚴明“黨員信黨不信教”的政治紀律和政治規矩，走訪居民黨員摸排、面對面談話、正面引導輿論宣傳、簽訂承諾書，切實提高黨員政治站位，強化黨員思想認識，堅定黨員理想信念，筑牢黨員信仰之基。深入組織開展“掃黑除惡·黨員先行”主題宣傳及承諾活動，廣泛發動轄區單位參與企地共建，鼓勵群眾積極參與掃黑除惡專項斗爭，共同構建和諧平安社區。
三、
下一步打算。
我們將貫徹落實好各項會議精神，著力做好以下工作：一是把城市基層黨建工作融入到社區各項工作之中，以黨建為引領，配齊社區工作者隊伍，通過鼓勵全員考取“社工證”，提升工作人員業務能力及服務水平，提高為群眾辦實事、做好事、解難事的本領；二是建立健全社區陣地，結合新時代居民對美好生活的新期待，打造更加豐富的社區活動場所，推進社區服務現代化，努力提高社區居民的獲得感和幸福感。三是以嚴的精神和實的干勁，鞏固深化“紅色物業”和轄區共駐共建的服務成果，把我們的各項工作做得更實更細，讓居民對我們的工作更加滿意。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇二
“呼!”四川省遂寧市船山區路一街道副主任李某拿著《藍色提醒卡》和筆記本走出談話室，長舒一口氣，“心一直是懸起的。”
翻開他的筆記本，短短半個小時，上面密密麻麻、工工整整地記錄著談話內容。“肯定要記嘛，不能讓這次教訓白受了哈。”他還沒從剛才嚴肅的氛圍中緩出來，面對筆者，語言想要輕松點，但神情一點也不輕松，耳根還是紅的。
日前，因為廉情信用系統計分低于80分，李某剛從區紀委副書記、監委副主任佘國華手里接過《藍色提醒卡》，又被區委常委、統戰部部長黃鈺提醒談話。
據了解，20xx年8月，遂寧市船山區紀委監委探索建立科級黨員干部廉情信用評價系統，推動全面從嚴治黨落地，探索監督執紀“第一種形態”實踐運用新路徑。該系統不僅將監督在工作時間進行覆蓋，而且還向“8小時以外”的生活圈拓展。
系統囊括干部個人及家庭基本信息、本人及近親屬操辦婚喪喜慶事宜、重大事項報告、家屬經商辦企業等內容，通過巡察、組織、人事、信訪、督查等職能部門，以及人大代表、政協委員、新聞媒體和社會公眾，以信息共享和廉情直報的形式，全方位收集廉情數據。目前，該區75個單位615名科級黨員干部均實現“一人一檔”。
據了解，自該平臺運行以來，已有161人涉及扣分，12人被取消了20xx年度評優評先資格。20xx年，已有2人收到《藍色提醒卡》并被區委分管領導約談，1人收到《黃色警示卡》，責令寫出書面檢查，其他108名干部因分管領域“小微”問題被短信警示。
“經分析，在涉及扣分的科級領導干部中，85%的扣分原因是對分管工作重視不夠、履職不力。我們希望通過對干部的廉政風險進行分析研判從而達到有效防控的目的。而結果的運用，則是讓領導干部逐步正視自身責任和義務，在管好自己的同時也管好下屬，從而進一步根治不作為、慢作為等作風頑疾。”遂寧市船山區紀委監委負責人蔣中治如是說。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇三
市農村兩委干部培訓已經結束，市委常委、組織部部長xx要求參加培訓的基層干部認真貫徹落實科學發展觀不斷增強組織協調、化解矛盾和發展經濟的能力，切實推動后進村轉化升級。以強化基層組織建設日常工作和重點工作雙項目標管理為手段，突出開展保持共產黨員先進性教育活動。不斷加強黨的基層組織和黨員干部隊伍建設，進一步提高黨的基層組織建設的整體水平，為推動全市經濟建設和各項社會事業的健康發展提供了堅強的組織保證。
一、明確方向，圍繞農村抓黨建。
領群眾脫貧致富的愿望，但找不到適應新形勢下加強黨對農村工作領導的新途徑，缺少帶領群眾脫貧致富的新辦法，不具備在市場經濟條件下發展農村經濟的本領和能力；有的黨員干部只想著自己致富，沒有想到帶領群眾一起致富，因而工作打不開局面，經濟發展上不去，導致黨組織和黨員干部在群眾中威信下降，戰斗力減弱。
為了提高認識，統一思想，明確方向，我們農村基層黨組織必須堅決克服就黨建論黨建、脫離經濟抓黨建的思想，把發展農村經濟作為農村黨建的中心任務來抓，并用發展取得的實際成果來檢驗農村基層黨建的實效。各基層黨組織按照市委的要求，開展了形式多樣的思想教育活動，使廣大黨員干部樹立起了發展是第一要務、帶領群眾致富是自己應盡的職責等思想。
二、突出重點，提高領導班子執政能力。
先鋒模范作用。加強黨員干部隊伍作風建設。重點抓四個方面，第一，抓學風，促進觀念轉變。第二，抓制度，增強紀律意識。第三抓落實，推動各項工作。第四，抓服務，打牢群眾基礎。抓思想政治建設和業務能力建設，努力提高領導水平和執政能力。堅持每月一次的黨委中心組學習制度。在學習內容上，以政治理論教育、黨的宗旨意識教育、理想信念教育、市場經濟知識教育和法治教育為重點，采取專題講座、集中培訓、以會代訓的方式，針對村兩委班子成員進行培訓。確保上級黨委的決策能及時有效地貫徹執行。通過學習，真正掌握了理論，拓寬了視野、啟迪了思維，增強了分析問題和解決問題的能力。
三、抓住關鍵，發展農村黨建。
黨組織中來，增強黨組織的吸引力和凝聚力。
四、存在的問題。
一年來，xx村基層組織建設工作，嚴格按照上級領導意見，在各級黨組織的積極努力下，取得了一定成績，但也還存在以下幾個方面的不足：
1、在黨員管理教育方面，一是流動黨員、務工經商黨員和老弱病殘黨員“三主動”形式體現不夠；二是就學習抓學習，電教化內容形式少。
2、創造性開展活動不夠，黨員學習和開展活動的形式不活。
3、由于我村經濟基礎比較薄弱，缺乏經濟收入來源，創辦服務項目的力度不大。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇四
教學計劃。
一、
教學。
目的以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹習近平總書記“四個全面”的重大戰略思想和“黨要管黨、從嚴治黨”的系列重要講話精神，深入研討基層黨建面臨的重大現實問題和解決措施，準確把握鄉鎮黨委書記抓基層黨建、落實第一責任人的職責要求；強化嚴肅黨內政治生活、守紀律、講規矩的自覺性；掌握密切聯系群眾、開展批評和自我批評、執行民主集中制等工作方法，進一步提高運用法治思維和法治方式抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、抓改革促發展、抓穩定促和諧的能力和水平，切實推動鄉鎮經濟社會轉型升級和科學發展。
二、培訓對象鄉鎮、街道黨委書記。
三、
學習時間。
學制60天，2015年6月1日——7月30日。
四、教學方法。
堅持理論聯系實際，以重大理論和現實問題為核心，綜合運用講授式、案例式、體驗式、研討式、互動式等教學方法，輔之以遠程教學、外請報告與講座、“學員論壇”等各種形式組織教學，努力提高教學的針對性和實效性。
五、教學內容。
1開班式暨入學教育：6月1日上午。教學引論：6月1日上午(書面)。入學測試：6月1日下午。
（一）專題教學。
第一模塊學習習近平總書記系列重要講話及黨的十八屆三中、四中全會精神。
專題：
1、學習習近平總書記“四個全面”的治國理政戰略思想（范鵬）。
2、堅定道路自信、理論自信、制度自信（陳永勝）。
3、推進國家治理體系和治理能力現代化（案例式）（張向東）。
4、充分發揮市場在資源配置中的決定性作用（朱寧）。
5、牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權（肖安鹿）。
6、加快建立系統完整的生態文明制度體系（吳曉軍）。
7、推進社會事業改革，創新社會治理體系（王文行）。
8、培育和踐行社會主義核心價值觀（李君才）。
9、法治中國建設若干問題——十八屆四中全會精神解讀（張佺仁）。
10、推進依法行政，建設法治政府（徐世平）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何深入學習和貫徹落實習近平總書記“四個全面”的重大戰略思想？
2、結合實際工作，談談如何提高依法執政、依法行政的能力和水平？閱讀書目：
2《習近平總書記重要講話選編》。
第二模塊適應新常態，建設幸福美好新甘肅專題：
1、中國經濟新常態的階段性特征與重大決策思路變化（張建君）。
2、全球視野中的“一帶一路”建設（王成勇）。
3、當前我省經濟發展現狀和新常態變化特征（李含琳）。
4、貫徹落實“四個全面”，奮力推進甘肅發展（李景銘）。
5、提高區域創新能力，建設創新型甘肅（王旻）。
6、華夏文明傳承創新區建設與甘肅文化產業發展（李潤強）。
7、實施“3341”項目工程，推動甘肅轉型跨越發展（王成勇）。
8、推進甘肅“國家生態安全屏障綜合實驗區”建設（吳曉軍）。
9、創新甘肅“精準”扶貧機制，推進“1236”扶貧攻堅行動（朱占榮）。
10、當前甘肅農村經濟改革與特色農業發展（李含琳）。
11、堅持產業富民取向，推動強省與富民同步發展（王河）。
12、甘肅農村社會保障制度研究（曹建民）。
13、創新財政資金使用方式，強化金融支持和保障（馬應超）。
14、認真總結“雙聯”工作經驗，推動甘肅城鄉互動發展（宋圭武）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何認識、理解、適應和遵循經濟社會發展新常態？
2、結合鄉鎮工作，談談如何采取有效措施加快脫貧致富奔小康的步伐？
閱讀書目：
3習近平：
《在2015年中央經濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮化工作會議上的講話》李克強：
《認真學習深刻領會全面貫徹黨的十八大精神促進經濟持續健康發展和社會全面進步》。
《在2015年中央經濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮化工作會議上的講話》王三運：
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》劉偉平：
《甘肅省人民政府2015年工作報告》。
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》。
第三模塊履職能力提升與訓練。
專題：
1、基于“工作落實年”活動要求的執行能力提升（鮮靜林）。
2、提高領導干部運用法治思維和法治方式的能力（案例式）（張佺仁）。
3、提高領導干部處置突發公共事件的能力（案例式）（張夢茜）。
4、提高領導干部媒體應對與輿情處理能力（案例式）(張向東）。
5、領導干部與科學決策（案例式）(慕小軍）。
6、“大智移云”時代領導干部的信息素質培養（張諍）。
7、互聯網思維與領導干部創新能力提升（王亞強）研討活動：安排小組討論1次。研討題目：
1、如何提高基層領導干部的執行力和抓落實的能力？
2、如何運用法治思維和法治方式謀劃工作、推動發展？閱讀書目：
《現代領導科學與藝術》《現代領導戰略思維》。
《中華人民共和國突發事件應對法》讀本《突發事件輿論引導策略》。
第四模塊黨的建設理論與黨性黨風教育。
專題：
1、把握從嚴治黨規律，深化從嚴治黨新常態（康民）。
2、堅定理想信念，補好精神之“鈣”（劉務勇）。
3、加強黨的制度建設，認真貫徹民主集中制（曹殊）。
5、著力構建和全面實施“3783”主體責任體系（張嘉選）。
6、堅持群眾路線，做好群眾工作（高興國）。
7、弘揚整風精神，加強作風建設（朱彩萍）。
8、習近平的黨性修養觀（陳永恭）。
9、中國傳統文化對黨風廉政建設的啟示（李潤強）。
10、新形勢下基層黨組織如何發揮領導核心作用（外請）。
11、認真學習黨章，嚴格遵守黨章（曹殊）。
12、緬懷先輩事跡，堅定理想信念（現場體驗式）（黨史黨建教研部）。
5黨性鍛煉：
1、組織學員參訪會寧紅軍會師舊址，了解革命史實，緬懷先輩事跡，堅定理想信念，增強黨性修養。（現場教學）。
2、組織學員參觀蘭州監獄，進行預防職務犯罪警示教育。（現場教學）研討活動：安排小組討論1次，全班黨性分析交流1次。研討題目：
1、如何抓好新常態下的從嚴治黨工作？
2、如何真正做到講紀律、守規矩、轉作風？閱讀書目：
省委辦公廳省政府辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要批示厲行勤儉節約反對鋪張浪費的實施意見》（雙十條規定）。
（二）外請報告與講座。
1、每周三下午安排“形勢任務、改革發展、國情省情、方針政策”外請報告。
2、聽取全省領導干部“富民興隴”系列講座。
（三）遠程教學。
每周二晚、周四下午安排中央黨校關于重大理論與現實問題的遠。
6程教學內容。
（四）學員論壇。
緊密聯系工作實際和學習體會，圍繞“如何抓好基層黨建工作”這一主題，自擬題目在本班組織開展學員講座2次。
另，開設體育課14課時。
六、學習考核、黨性鍛煉與黨性分析、成果總結與鑒定。
1、學習考核。
學習考核分平時考核和結業考核。平時考核由班主任對學員讀書筆記、討論發言及其提綱準備和出勤情況等進行綜合考核。結業考核采取兩種方式：學習期間，安排一次基礎理論開卷考試；學習期滿，每位學員要緊密結合實際，撰寫一篇有分析、有見地、有較高理論水平、對推動本地區或本部門工作有一定價值的結業論文，字數要求不少于5000字。
以上考試成績按百分制記，結業論文及平時成績按優秀、良好、合格、不合格記。
2、黨性鍛煉與黨性分析。
要把黨性修養和作風養成放在更加突出的地位，貫穿于學習培訓的始終。學習期間，安排一次組織生活會、一次黨性分析會，同時安排黨性鍛煉現場教學，重點抓好對學員忠于黨和人民的教育、盡職盡責干工作的教育、道德情操的教育、拒腐防變的教育和“三嚴三實”的教育。并以完成學習任務、遵守校紀校規和廉潔自律等方面的表現，作為黨性考核的重要內容。學期末，每位學員要認真總結自己在黨性修養、黨性鍛煉方面的收獲，撰寫不少于2000字的黨性分析材料，并組織全班交流。
3、成果總結與鑒定。
7培訓結束時，在聯系本班次校領導和教研部的指導下，由班主任會同本班黨支部和班委會，圍繞培訓主題，撰寫一份既有理論性、又有實踐性和前瞻性的咨詢報告，報省委組織部。同時，對全體學員在校期間的學習、紀律、黨性等方面的表現予以綜合考評，客觀公正地作出個人鑒定，全班作出學習總結。
七、組織領導。
本班次由副校長馮湖和黨史黨建教研部負責聯系。教學計劃的實施由該教研部與進修培訓部共同負責，負責人：康民、翟曉巖。教務處負責督促檢查各教學環節的落實情況。
中共甘肅省委黨校教務處。
2015年4月。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇五
今年將迎來建黨100周年。半年以來，在區委的領導下，局黨委堅持“圍繞聚力抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以高質量黨建凝聚強大合力，以開展黨史學習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為載體，全面推進局黨的思想、組織、作風和制度建設，各項工作取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
一是抓班子建設。局黨委制定印發《xx意見》,建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求。二是落實管黨責任。將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，每季度督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。三是加強黨務管理工作。現有黨員x名，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。四是加強干部隊伍建設。
一是健全機制。制定印發了《黨風廉政建設工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步加強行風建設工作力度。健全黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛征求意見。1月份，組織召開了2020年度的班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片2部。三是實行廉政承諾，并納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是加強作風建設督查。
今年來，局黨委堅持把加強營商環境建設和“我為群眾辦實事”作為提升形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲。修訂完善了《xx管理制度》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新*形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對*行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，辦結”，接受社會和服務對象的監督。同時積極依托“互聯網+”，不斷拓寬線上辦理業務內容目前，我局可線上辦理的業務增加至33項。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。
一是組織開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事。半年來，**走訪慰問困難群眾xx戶。（略）。
二是深入開展鄉村振興幫扶活動，制定實施方案，選派2名干部駐村，明確局系統各部門參加結對幫扶活動。通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。
三是積極開展黨建互助工作。深入*對口鄉村振興鎮村調研，建立聯席會議制度，與*村在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定工作計劃。幫助解決*工作中存在的困難和問題3個。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質加強黨的自身建設為開創*局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、壓實責任、優化職能。在全年全區兩輪大調研的基礎上，制定出臺推進城市基層黨建、社區黨建標準化建設等文件，對加強黨的全面領導，以基層黨建引領基層治理作出規劃部署，引導各級黨組織樹牢抓好黨建是第一職責和最大政績的思想意識。著力提升街道黨（工）委統籌協調能力。明確街道黨（工）委全面領導街道工作和基層社會治理，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務主責主業。嚴格控制“一票否決”事項，減少和規范對街道的評比表彰、示范創建、考核排名等，讓街道輕裝上陣，集中精力干好本職。推進街道管理體制改革，優化內設機構，普遍由30個左右精簡到6—9個。將街道原有21個科室整合為“五部兩辦（隊）兩中心”，185項職責梳理精簡為42項。選優配強街道領導班子，配備專職副書記抓好基層黨建和基層治理，選配82名國企、高校等專業干部充實街道領導班子，從市直機關統籌編制下放各區，加強街道工作力量。全面夯實社區黨建基礎。不停留在“抓典型、搞示范”上，從年初開始，在全區社區推進組織設置、工作職責、黨員管理、服務群眾、治理結構、運行保障等規范化標準化建設，推進居站整合、擴權減負等改革，落實社區黨委組織領導、人員使用、監督管理、事務決策權力，提升社區黨組織的組織力，年底基本實現達標。加強社區黨委書記隊伍建設，連續3年辦好全區社區黨委書記輪訓，按1﹕2比例建立xxx名社區黨委書記優秀干部庫，區委組織部直接掌握一批培養人選。探索建立社區工作者隊伍分檔分類管理制度，實行統一公開招聘，嚴把選聘關口，提高待遇保障，增強社區崗位的吸引力。
一方面，引領健康發展，區律師行業黨委開展“黨員律師進社區”，在調解社區矛盾糾紛、提供法律咨詢服務等方面發揮積極作用，社會組織黨委與xx銀行xx分行黨委“聯學聯建”，促進營商環境整體提升，xx小鎮園區黨委成立由黨員企業家、投資者、法律工作者、金融專家等組成的黨員眾創導師團隊，促進基層黨建與創新創業同步推進同步提升。
五、適應群眾多樣化需求。構建黨群服務中心體系。全區建成1個黨群服務中心，以及xxx個社區、園區、樓宇、商圈服務中心，使黨員群眾在家門口就能找到黨組織。整合黨建、政務和社會服務等資源，設立綜合窗口提供“一門式”、“一窗式”服務，設置新時代大講堂、黨建書吧、“四點半課堂”等功能室。統一規劃建設三級黨群服務中心陣地網絡，形成網上網下聯動服務平臺。開展“民生微實事”行動。2021年，財政為每個社區安排“民生微實事”資金，用于辦好“社區關注度高、受益面廣，貼近居民生活，群眾熱切期望解決的惠民小項目”。截至年底支出xxx萬元，實施項目x萬件，xx%的居民對“民生微實事”作出滿意評價。注重以黨組織為主渠道落實各項服務。把好事實事交給社區黨委來辦，引導他們搜集民情民意、瞄準群眾需求、用足用好資源，在聯系服務群眾中做好思想宣傳、團結動員的工作，使為民辦事的過程成為黨組織凝聚民心的過程。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇七
什么是紅船精神?”“你能告訴我最新的黨內時政嗎?”指尖輕點，手機屏幕上立刻給出答案。這是發生在中山大學黨建教育實驗室里的一幕，所展示的，正是該校設計研發的“移動黨校”系統。目前，移動黨校設備已部署落地深圳市寶安區黨群服務中心，未來還將服務中山大學全國干部教育培訓基地等機構，協助推動信息技術與黨建工作深度融合。
綜合20xx年談心調研及年度考核結果，今年南昌市“下”了3名縣處級干部。南昌市直某單位工會主席丁某，組織部門在年度考核談心談話時，掌握到他年紀較大、臨近退休，存在“組織紀律性松散、工作責任感不強，經常性脫崗現象”等不擔當不作為問題。經組織談心談話，該同志申請提前退休，騰出崗位。
省委常委、組織部部長趙愛明表示，江西結合實際情況，及時出臺激勵干部新時代新擔當新作為的具體措施，大膽把實干者用起來，果斷把庸懶者調下去，努力形成“鼓勵擔當則擔當者紛至，激勵實干則實干者奮進”的正向效應。
“移動黨校”的重點是打造出移動端的“黨建講師”，和學員實現人機交互。“移動黨校”還能根據每一位黨員的個人情況，推薦個性化的學習資料，使得學習更加有趣。“新技術、新載體的使用，對于拓展知識傳播與思想教育的深度，提升內容文本的時效性和專業性，都有推進作用。”中山大學政治與公共事務管理學院黨委書記、教授肖濱表示。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇八
×年以來，×區以學習貫徹落實黨的十九四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為契機，以提升基層黨組織的組織力、號召力、凝聚力為重點，創新理念，積極探索，大膽實踐，在抓好黨組織自身建設的同時，注重抓好作用發揮，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，努力打造城市基層黨建“樣板”。
（一）做好頂層設計。《中共×市委辦公室關于實施×加強城市基層黨建工作的意見（試行）》印發后，×區認真學習領會，結合×實際，制定印發了《關于實施“三級聯創五化并舉”加強城市基層黨建工作的意見（試行）》文件，以區、街道、社區三級聯動體系為依托，推動全區爭創全省先進、街道爭創全市先進、社區爭創全區先進，帶動街道社區與單位、行業及各領域黨組織組織共建、資源共享、機制銜接、功能優化，實現硬件標準化、活動規范化、決策科學化、服務最優化、保障實效化的系統建設和整體建設。明確×、×作為試點街道先行先試、示范帶動全區城市基層黨建全面提升。
（二）織密組織網絡。×區堅持把城市基層黨建作為一個有機整體，打破過去把城市基層黨建局限于社區黨建的慣性思維，將城市非公企業、社會組織、各類園區、商務樓宇、商圈市場等新興領域黨建納入城市基層黨建進行系統謀劃、整體推進，進一步織密組織網絡，化小治理單元。目前，全區×個社區共建立社區黨委×個，黨總支×個，黨支部×個，建立網格黨支部×個，樓棟黨小組×個，初步形成了“社區黨組織+網格黨支部+樓棟黨小組”的三級組織構架。同時，注重推動傳統社區黨建與新興領域黨建融合，在社區掛靠設立小微企業黨支部，在各類園區、商務樓宇、商貿街區普遍建立綜合黨組織，有效擴大了黨的組織和工作覆蓋。目前，已成立了×商圈黨委、××科技園黨總支、×樓宇黨支部，進一步夯實了黨在城市的執政根基。
（三）強化責任落實。建立基層黨建工作雙月座談會制度，每兩個月召開一次會議，每次選定一個主題，區屬各黨（工）委圍繞會議主題進行座談交流，并逐一匯報工作開展情況，以此來賽進度亮成績，查問題明思路，交任務抓落實，推動黨建各項工作任務落地見效。扎實開展×工作，通過“聽、看、查、評”等方式，采取街道內部觀摩、各街道交叉觀摩、全區示范觀摩三個步驟，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題。每半年組織開展一次全區示范觀摩，由區委常委、組織部長帶隊，對部分基層黨組織等進行集中觀摩，通過聽匯報、看資料、看設施、看品牌，通過總結典型、查找問題、探討思路、傳導責任，推動先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進。
（一）積極學習借鑒，吸納百家之長。全市“×黨建計劃”全面進步年暨城市基層黨建工作推進會召開后，為進一步學習城市基層黨建工作先進經驗，開拓思路，×區委常委、組織部長×帶隊，先后×次組織街道黨工委副書記、集聚區分管領導、“兩新”黨組織書記×余人次，到×等地學習社區黨建、非公企業黨建、社會組織黨建、互聯網黨建等內容。組織街道黨工委副書記，赴×等發達地區，交流學習城市基層黨建先進工作經驗，通過觀摩學習，進一步開闊了眼界、理清了思路、明確了方向。
（二）堅持試點先行，實現穩步推進。×作為城市基層黨建試點街道，先行一步，分別由街道黨工委書記帶隊，組織社區黨組織書記、街道黨務干部等赴×等地學習城市基層黨建工作和社區治理先進經驗，為試點工作提供了有益借鑒。目前，兩個試點街道已建立了×工作臺賬，明確了工作思路，細化了具體措施，確定了完成時限。
（三）選好頭雁隊伍，提供人才保障。×區以社區“兩委”換屆為契機，加大新任社區“兩委”干部培訓力度。先后組織集中培訓×次，通過主題講座、專家授課、經驗交流、現場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，從習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中、五中全會精神、黨建業務知識、基層組織建設、社區治理和服務創新等方面進行培訓，進一步提升了社區黨組織書記抓黨建強服務的能力和抓班子帶隊伍的水平。
城市基層黨建是一個大課題，×區堅持把鞏固黨的執政基礎、增進群眾福祉作為貫穿城市基層黨建的主線，以黨的建設引領基層治理，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。
（一）讓陣地成為最紅的火炬。2020年以來，×區不斷加強黨建陣地建設，夯實工作基礎。一是優化社區黨群服務中心。街道社區黨群服務中心按照“辦公場地最小化、服務場地最大化”的理念，騰退辦公用房，將盡可能多的場地空間用于服務轄區居民。提倡“一室多用”，在規劃社區黨群服務中心的空間布局時，最大限度聽取群眾意見，回應居民群眾多元訴求，對原本辦公化、行政化的黨群服務中心進行親民化、便民化、溫馨化改造，科學合理設置新時代學習大講堂、黨建書屋、兒童之家、家風館、書畫室、舞蹈室等活動場所，將傳統的辦公場所變為互動式開放式的共建共享新家園，讓轄區居民愿來、愛來、常來。×年，累計投入×余萬元用于黨建陣地建設。二是建設黨建文化廣場。在對社區黨群服務中心改造的同時，依托城市小游園打造黨建文化廣場，推動黨建工作由室內向室外拓展。黨建文化廣場通過展示黨的光輝歷程、黨建知識、×區史、街道社區黨建工作、優秀共產黨員等內容，傳播黨建文化正能量，彰顯×歷史底蘊、人文特色，使轄區廣大黨員群眾在休閑娛樂中潛移默化地接受教育。依托黨建文化廣場，街道社區組織黨員群眾開展流動講習、支部主題黨日、黨課教育、文藝演出等活動，讓黨建工作從條條框框的規章制度中跳出來，走到廣大黨員群眾的身邊、走到廣大黨員群眾的心中，打造可觸摸可感知的身邊黨建。目前，×區已打造黨建文化廣場×個。三是打造開放式組織生活基地。×作為人口大區、經濟大區、工業大區、科技大區，各類黨建資源十分豐富。為進一步拓展城市基層黨建工作的內涵和外延，×區著力整合機關、街道、社區、國有企業、“兩新”組織等紅色陣地資源，創新打造出基礎型、紅色型、公益型、科技型等不同類型的開放式組織生活基地×個，開發電腦、微信公眾號、熱線電話、線下預約四種預約方式，按需設計內涵豐富、活動鮮明的菜單內容，增強基層組織生活的針對性和實效性。開放式組織生活基地的運營，盤活了全區的紅色陣地資源，提高了各領域黨建陣地的利用率，極大增強了廣大黨員群眾參與組織生活的積極性和主動性。自開放以來，先后有×批×余人次到開放式組織生活基地參觀學習。
（二）讓服務成為最好的行動。黨建陣地的日益完善為基層黨組織更好地服務黨員群眾提供了必要保證，用好用活用實黨建陣地，服務好轄區廣大黨員群眾，是工作的出發點和落腳點。一是時代講習聚民心。為充分發揮基層黨組織的政治功能和服務功能，不斷滿足居民群眾日益增長的精神文化需求，×區著力在街道社區、機關、學校、“兩新”組織等領域，打造融學思踐悟于一體的新時代學習大講堂。通過深挖各類優秀人才，組建由專家學者、黨員領導干部、基層黨組織書記、“兩代表一委員”、黨員志愿者、先進模范人物、草根能人等組成的專業化講師團隊；以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題，開設主題黨課、黨史教育、書畫、國學、聲樂、舞蹈、智能手機應用等多門特色課程；采取室內講與樓院講、固定講與流動講、線上講與線下講、集中講與分散講、專家講與業余講、黨員講與群眾講相結合的講習方式，將學習大講堂打造成黨員群眾提高黨性修養、學習實用技能、接受藝術熏陶、弘揚傳統文化的大課堂。全區學習大講堂已開展活動×余場，參與黨員群眾×余人次。二是黨建品牌安民心。為進一步提高基層黨組織服務黨員群眾的能力水平，×區廣泛開展“一社區一特色”黨建品牌創建活動，按照“一點一策”的原則，根據每個社區的硬件設施、黨建基礎、居民實際需求等個性差異，引導培育對象結合自身實際，找準黨建工作與本單位中心工作的最佳結合點，培育黨建品牌項目，不斷豐富完善品牌內涵，著力打造一批各具特點、成效明顯、可復制的基層黨建特色品牌，讓社區服務更加貼近基層、貼近群眾。目前，×等一批黨建特色品牌深受黨員群眾歡迎，取得了“看得見、評價好、黨員群眾滿意”的實效。三是紅色基因暖民心。×作為×精神的孕育形成地，更應該將×精神視為寶貴精神財富，代代傳承，發揚光大。為此，×在全區開展了×黨建創新提升活動，旨在傳承、發揚好以×精神為代表的紅色基因，努力學習×精神，激發全區廣大黨員“不忘初心、牢記使命”，爭做×式好黨員好干部。全區各級黨組織通過開展×精神大討論、支部主題黨日、學習大講堂講習、“聽一聽老黨員們的入黨初心”等活動，進一步激發×人民內心的自豪感、榮譽感、使命感，為×各項事業發展營造良好氛圍。制作完成的宣傳×精神系列微視頻《×》，視頻播放量已超過×萬次，涌現出了×歲積極入黨的老人×的感人事跡，初步形成了學習踐行×精神的新風尚。
（三）讓創新成為發展的動力。×區聚焦居民群眾需求，堅持黨建引領，積極引導轄區資源積極參與社區治理，以服務的精準化提升轄區居民群眾幸福指數。一是引領駐區單位共同治理。×區堅持城市大黨建工作理念，健全區、街道、社區三級聯動體系，強化黨組織引領統籌功能，有機聯結駐區單位、非公企業、社會組織等各領域黨組織，通過建立區域性黨組織，完善區域黨建聯席會、共建項目認領制和區域化黨建述職評議等制度，健全需求清單、資源清單、項目清單“三張清單”，有效實現區域內各類黨建資源的眾籌和黨建項目的精準對接、融合共享，以黨建凝聚區域發展合力。全區×個街道和×個社區均已建成“區域黨（工）委”，實現了區域化黨建工作機制全覆蓋，參與共駐共建黨組織×個，吸納兼職委員×名，協調解決問題×余項，共享場地、物資等×個（處）。二是引領社會力量參與治理。構建以政府購買服務為牽引，以社區為平臺，以社會組織為載體，以社會工作者為骨干，以滿足居民需求為導向的“三社聯動”工作機制。發揮社區黨組織政治引領作用，通過引入運營成熟的專業社會組織、培育孵化居民自治社會組織，為居民提供個性化服務、專業化服務、定制化服務。如×結合“三社聯動”工作，引進×等社會組織×家，先后開展了“閱讀正當時，書香進心田”“五大一強，連民心解民困”“美麗媽媽，幸福家庭”等活動，實現了社區黨組織、居民群眾需求和社會組織服務的有效對接。三是引領紅色物業參與治理。在×區老舊小區居多，因年代久遠，硬件設施陳舊，物業服務不到位，造成居民與物業之間存在矛盾。為破解這一難題，×區探索在業主委員會、小區物業公司成立黨的組織，打造“紅色物業”。依托社區區域化黨委，建立聯動組織、搭建聯動平臺、整合聯動力量，逐步形成在黨組織領導下的居委會、業主委員會和物業公司“三方聯動”機制，使業主委員會和物業公司成為黨組織聯系和服務群眾的重要力量，形成以社區黨委為主導、居民群眾、物業公司多方參與社區治理的共治格局。×將“紅色物業”作為社區治理體系和治理能力現代化的有效載體，把黨的組織建在物業服務企業，把物業服務融入社區治理中，共同參與社區建設，聯合轄區×物業黨支部開展宣傳黨的十九屆五中全會精神、安全知識普及、“愛心粽傳遞祝福、端午節重溫民俗”“十一升國旗”等豐富多彩的活動，營造出更加和諧宜居的新家園。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇九
一年來，學校黨支部在教育局黨委的關心支持下，根據局黨委的工作安排和我校的工作計劃，以開展第二批保持_員先進行教育活動為契機，全面實施素質教育，緊緊圍繞教育教學工作，不斷加強政治理論學習，加強學校常規管理，優化教師隊伍素質，認真做好迎接兩項督導評估工作，促進了我校教育全面協調發展。
一、先教活動認真扎實，取得實效。
1、在教育活動中，支部切實制訂各階段的實施方案和具體工作安排。認真宣傳學習上級黨委各項文件精神，精心組織先教活動的各個規定環節。
2、組織落實,動員到位,支部依靠支委與領導小組的集體領導,依靠黨員和群眾代表的積極配合,做到開放教育,創新自選動作,真誠整改。活動期間共制定2個方案，集中學習2天，聽專題報告3次，召開黨員大會10次，談心10人次，發放評議表2次，群眾滿意率100%，黨員合格率100%。并開展“三個一”活動，即聽一次黨課，讀一本書、寫一篇20xx字的心得等活動，保先活動落到實處。
3、黨員黨員思想素質有了明顯提高，黨員對_員先進性標準和具體要求更加明確，建立健全保持_員先進性長效機制，逐步實現支部工作和黨員教育管理工作的制度化、規范化，使支部工作有章可循，完善保持黨員先進性常抓不懈的機制。同時支部_員先進性教育的進社區的舉措產生了良好的社會效應。支部先進性教育活動成效顯著，活動結束，我支部代表教育局接受區“先教辦”檢查考核，得到高度評價。支部被評為“保先”教育先進單位，書記被評為“保先”教育先進個人。
二、迎督工作思想統一，成績突出。
1、本期迎接省兩項督導評估工作是學校的重點，我黨支部高度重視，思想統一，思路明確，首先健全組織，明確任務。學校成立了以校長、書記為組長,分管副校長為副組長，各部門負責人為成員的“迎接省兩項督導評估工作領導小組”，并把指標層層分解落實，科學安排，使各項工作按計劃、分步驟地進行。做到人人有責任，人人有擔子。
2、在“迎督”過程中，全體黨員的先鋒模范作用得到很好的。
發揮，在迎督工作中黨員田芳、李香、肖英、廖平、康燕、損瑜等利用雙休日和五一長假時間整理資料、清理圖書，使學校的資料更加規范并且節約了資金。
3、省督導評估團兩個組到我校檢查，都給予高度的評價，為。
雨花區爭了光。
三、德育活動豐富多彩，形成特色。
1、一月一主題的教育活動。本期開展了一月一主題的教育活動。三月開展了“弘揚民族精神”主題活動月、四月開展了學習“八榮八恥”的活動、五月“環保小衛世”、新隊員入隊和表彰大會、六月開展了“感恩六月”和禁毒教育活動等，主題突出，教育意義深遠。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十
為進一步做好新形勢下黨員發展工作，提高發展黨員的質量，***鎮黨委認真貫徹落實《進一步加強入黨積極分子隊伍建設的意見》和《入黨積極分子百分考核辦法》，細化入黨積極分子百分考核機制，加強農村入黨積極分子隊伍建設，取得了一定成效。
一、實行百分考核制的主要做法及成效。
量化考核指標。
按照積極分子百分考核辦法的要求，在入黨積極分子票決為發展對象15日前，對入黨積極分子進行百分考核。百分考核分為：思想動態分值10分，現實表現分值30分，責任崗位分值30分，日常學習培訓分值30分。其中日常學習培訓考核分為：基層黨支部考核10分，鎮黨委考核20分。綜合考評成績達到70分以上為合格，69分以下為不合格，不合格者不能被確定為發展對象。
1、思想動態考核。每名入黨積極分子每季度向黨組織進行一次書面匯報，每月至少與培養聯系人進行一次溝通交流，特別是在思想上，培養聯系人及時掌握其思想狀態，及時指出缺點和不足，幫助入黨積極分子端正入黨動機，思想進步。
2、現實表現考核。**鎮作為山區鄉鎮，正處在產業結。
構調整期，同時基礎設施建設，新農村建設，環境綜合整治任務相當艱巨，入黨積極分子除按時參加鎮、村兩級的環境綜合整治工作，還要參與本支部承擔的新農村建設等工作。主要考察入黨積極分子在各項工作中，能否按照黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。
3、責任崗位考核。在入黨積極分子隊伍管理中，存在缺少具體責任崗位，實踐鍛煉不到位等問題。為此，鎮黨委在入黨積極分子中開展“先上崗，后入黨”活動，按照河北鎮產業發展現狀和各基層黨支部的工作實際，設置了環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位，并制定了崗位職責，積極分子可擇崗進行鍛煉，并接受黨員群眾的監督。
4、學習培訓考核。入黨積極分子除在各黨小組參加學習外，鎮黨委每年要組織積極分子培訓，且培訓時間不少于7天，采取集中授課、討論、交流等方式進行，培訓完成后由鎮黨委統一組織考試。
明確考核主體。
在對入黨積極分子百分考核的打分環節，明確了鎮黨委、黨支部、黨員群眾代表為考核主體，對入黨積極分子采取不同項目，不同層次人員進行單項打分，最后匯總綜合成績的辦法，確定考核成績。
1、支部打分。思想動態考核由黨支部書記或支部組織。
委員根據入黨積極分子的實際情況直接打分。主要包括：入黨積極分子與培養聯系人溝通交流是否正常和及時，每季度的思想、學習、工作和生活的書面匯報是否真實、及時，入黨動機是否端正以及能否正確認識并改進自身缺點和不足。
2、代表打分。現實表現考核和責任崗位考核采取民主評議的方式，黨員代表和群眾代表根據入黨積極分子在責任崗位的表現直接打分，表現優秀的為26-30分，表現良好的為21-25分，表現中等的為16-20分，表現較差的為15分以下，取平均分為最終考核成績。
3、綜合打分。入黨積極分子主要是在黨委和黨支部參加日常學習培訓，因此，對他們日常學習培訓的考核由黨委和黨支部共同打分，其中，黨委占20分，由黨委副書記或組織委員直接打分，黨支部占10分，由黨支部書記或組織委員直接打分。
執行考核結果。
名積極分子進行了百分考核，最高分達到98分，最低分為65分，只有1人未通過考核。對沒有通過百分考核的入黨積極分子，鎮黨委并未放棄，經研究，采取雙談話、再擇崗和幫扶培養多項措施形成了再培養機制。雙談是指：黨委書記或組織委員與入黨積極分子所在黨支部書記和培養聯系人談話，了解分析入黨積極分子沒有通過百分考核的原因，制定整改方案，為下一步工作做好準備。二是黨支部書記、培養聯系人與沒有通過考核的入黨積極分子談話，對沒有通過考核的原因面對面地進行分析，使其深入了解自身存在的問題，以便于整改。再擇崗是指：沒有通過考核的入黨積極分子，可以從環境衛生監督崗、民調崗、幫扶崗、助理崗、政策宣傳崗5個崗位中根據自身的特長再次擇崗，繼續鍛煉自己的能力，接受黨員群眾的廣泛監督。幫扶培養是指：鎮黨委指派1名考核成績優異的入黨積極分子作為培養聯系人，對沒有通過考核的入黨積極分子幫扶培養，使其能夠更好更快的達到百分考核的標準。
主要成績。
6個月后，視其表現，確定是否對他再次進行百分考核。入黨積極分子百分考核再培養機制，為沒有通過百分考核的入黨積極分子提供了再次鍛煉的機會，使其能進一步端正態度，充分認識到自己存在的問題并進行整改，繼續接受黨員群眾的監督。通過入黨積極分子百分考核機制的有效運行，***鎮已經建立起一支素質優良的入黨積極分子隊伍，為培養合格黨員奠定了堅實基礎。
二、實行百分考核制的工作心得。
1、從源頭抓起，是加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作。通過對入黨積極分子百分考核等黨員發展相關機制的貫徹落實，使**鎮的入黨積極分子隊伍建設工作得到進一步加強，入黨積極分子隊伍的綜合素質和業務能力明顯提高，為發展新黨員的質量提供了保障，成為加強黨員隊伍先進性建設的基礎工作和重要方法。
主動接受民主監督的過程，已經成為提升黨員隊伍質量的重要手段。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十一
今年以來，xx區深入學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想，落實省委決策部署和市委加強黨的基層組織建設實施方案，堅持加強黨的全面領導，突出政治功能和組織力，推動城市基層黨建創新發展。
一、壓實責任、優化職能。在全年全區兩輪大調研的基礎上，制定出臺推進城市基層黨建、社區黨建標準化建設等文件，對加強黨的全面領導，以基層黨建引領基層治理作出規劃部署，引導各級黨組織樹牢抓好黨建是第一職責和最大政績的思想意識。著力提升街道黨(工)委統籌協調能力。明確街道黨(工)委全面領導街道工作和基層社會治理，聚焦抓黨建、抓治理、抓服務主責主業。嚴格控制“一票否決”事項，減少和規范對街道的評比表彰、示范創建、考核排名等，讓街道輕裝上陣，集中精力干好本職。推進街道管理體制改革，優化內設機構，普遍由30個左右精簡到6—9個。將街道原有21個科室整合為“五部兩辦(隊)兩中心”，185項職責梳理精簡為42項。選優配強街道領導班子，配備專職副書記抓好基層黨建和基層治理，選配82名國企、高校等專業干部充實街道領導班子，從市直機關統籌編制下放各區，加強街道工作力量。全面夯實社區黨建基礎。不停留在“抓典型、搞示范”上，從年初開始，在全區社區推進組織設置、工作職責、黨員管理、服務群眾、治理結構、運行保障等規范化標準化建設，推進居站整合、擴權減負等改革，落實社區黨委組織領導、人員使用、監督管理、事務決策權力，提升社區黨組織的組織力，年底基本實現達標。加強社區黨委書記隊伍建設，連續3年辦好全區社區黨委書記輪訓，按1﹕2比例建立xxx名社區黨委書記優秀干部庫，區委組織部直接掌握一批培養人選。探索建立社區工作者隊伍分檔分類管理制度，實行統一公開招聘，嚴把選聘關口，提高待遇保障，增強社區崗位的吸引力。
二、抓住黨支部建設這個“線頭”。突出黨支部書記隊伍建設。堅持在選任上下功夫，把優秀黨員放到支部書記崗位上;在培養上下功夫，連續2年對全區xxx名黨支部書記進行集中輪訓;在考核上下功夫，出臺黨支部書記履行黨建工作職責考核辦法，通過實地考核、述職評議等方式對各領域黨支部書記集中考核，同時建立經常性談心談話制度、上級黨組織書記與支部書記雙向約談制度。嚴格規范黨支部工作。結合實際創新黨支部設置形式，根據黨員數量和覆蓋單位數量，按照有利于黨員教育管理監督、有利于發揮作用的原則，對設置不合理的支部進行整改，撤銷一批“空殼”支部。建立集中統一換屆制度，給支部換屆裝上“鬧鐘”，全部集中完成統一換屆。嚴肅黨的組織生活，進一步明確“三會一課”功能、頻次要求，每季度統一印發主題內容指引。加強黨支部建設基本保障。每年投入基層黨建經費x億元，其中投入到黨支部建設的經費xxx萬元，平均每個支部x萬元。推動各領域黨員亮身份做表率。窗口單位、服務行業普遍設立黨員先鋒崗、模范崗，廣泛開展黨員志愿服務活動，平均每5名黨員中有2名是志愿者，為人流密集場所提供服務保障。抗擊疫情中，社區黨支部成立黨員突擊隊、巡查隊，為保護群眾生命安全沖鋒在第一線。
三、注重兩新組織黨建。截至11月底全區商事登記主體達xx萬戶，登記企業累計達xxx萬戶。堅持抓龍頭帶動。推動規模以上非公企業、龍頭企業單獨建立黨組織，堅持抓行業帶動。依托行業協會、商會、產業鏈設立行業性黨組織，推動行業協會會員企業建立xxx個黨組織。堅持抓區域聯動。將新興領域作為“類社區”，在xx個產業園區、xx座高層商務樓宇、xx個大型商圈市場建立黨委，選聘xxxx名黨建組織員、xx名機關干部幫助新興領域黨組織開展工作。堅持黨建工作與行業發展互融共促。一方面，按業緣、趣緣、志緣組織新興領域人群，有針對性地提供創業就業、文體活動、交友相親、子女就學等服務，通過開放式活動、分類建立社團等方式使黨建工作更好地融入進去;一方面，引領健康發展，區律師行業黨委開展“黨員律師進社區”，在調解社區矛盾糾紛、提供法律咨詢服務等方面發揮積極作用，社會組織黨委與xx銀行xx分行黨委“聯學聯建”，促進營商環境整體提升，xx小鎮園區黨委成立由黨員企業家、投資者、法律工作者、金融專家等組成的黨員眾創導師團隊，促進基層黨建與創新創業同步推進同步提升。
四、拓寬共建共治途徑。建立街道黨建工作聯席會議制度，街道社區和行業系統部門雙向用力，黨建職責共擔、黨建工作共議、黨建實事共做、黨建難題共解。推進組織共建。開展街道黨(工)委兼職委員試點，全區xxx家機關、國企單位和規模較大影響較大的新興領域組織黨組織負責人擔任兼職委員，參與討論決策基層黨建重要事項。社區黨委吸收駐社區單位黨組織負責人及社區黨員民警任兼職委員，定期參加有關會議。吸引外來人口參與。積極開展非xx戶籍常住居民和黨員進社區“兩委”試點工作，xxx人擔任xxx個社區的“兩委”委員，調動外來人口參與城市基層治理的積極性，使他們感受到“來了就是xx人”。擴大社會參與。推行社會服務標準化，建立殘疾人、醫務、學校等10個領域社會工作操作指南，讓社會力量參與社會治理有章可循;xx社區將原本耗費大量人力、時間成本的信息采集類公共服務項目外包出去，讓社區服務更加細致高效。深化自治實踐。以社區黨委為核心加強群眾性自治組織建設，發揮自治章程、居民公約作用，把群眾自我管理、自我教育、自我服務落到實處。
五、適應群眾多樣化需求。構建黨群服務中心體系。全區建成1個黨群服務中心，以及xxx個社區、園區、樓宇、商圈服務中心，使黨員群眾在家門口就能找到黨組織。整合黨建、政務和社會服務等資源，設立綜合窗口提供“一門式”、“一窗式”服務，設置新時代大講堂、黨建書吧、“四點半課堂”等功能室。統一規劃建設三級黨群服務中心陣地網絡，形成網上網下聯動服務平臺。開展“民生微實事”行動。2021年，財政為每個社區安排“民生微實事”資金，用于辦好“社區關注度高、受益面廣，貼近居民生活，群眾熱切期望解決的惠民小項目”。截至年底支出xxx萬元，實施項目x萬件，xx%的居民對“民生微實事”作出滿意評價。注重以黨組織為主渠道落實各項服務。把好事實事交給社區黨委來辦，引導他們搜集民情民意、瞄準群眾需求、用足用好資源，在聯系服務群眾中做好思想宣傳、團結動員的工作，使為民辦事的過程成為黨組織凝聚民心的過程。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十二
劉作芳。
摘要：黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。基層各級黨委特別是縣鄉兩級黨委要堅持把黨建工作作為一把手工程來抓，抓實抓好八項工作，全面推進基層組織建設工作。
“基礎不牢，地動山搖”，基層黨建工作，極端重要。構建社會主義和諧社會的關鍵在黨，重心在基層。
一是加快農村經濟發展以加強基層黨建為前提。促進農村經濟發展是農村基層黨組織的第一要務，農村基層黨組織應該也能夠把廣大農民群眾緊密團結在黨和政府的周圍，充分調動和發揮農民群眾的積極性，從而形成強大合力，又快又好地推進農村改革的深化、經濟的發展。
（三）黨建工作內容有待于進一步豐富。
基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
（四）黨內監督需進一步健全。
機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（五）黨建工作的保障力有待于進一步加強。
機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
基層各級黨委特別是縣鄉兩級黨委要堅持把黨建工。
-3把手”責任制，確保創建和培養工作有力推進。
（二）抓覆蓋，擴滲透。
在以現有地域、單位為主設置黨組織的基礎上，創新設置模式，推動黨組織動態延伸和全方位覆蓋。一是結合主導產業，因地制宜建立城鄉功能型黨支部，構建“村總支-黨支部-黨小組-黨員中心戶”的工作模式。二是大膽探索，在不斷完善非公經濟組織和新社會組織建設基礎上，發展與之相適應的城鄉聯合型基層黨支部或黨小組，在不斷完善規模以上非公企業黨組織的基礎上，采取單獨建立、企業聯建、村企聯建、下派指導員等多種方式，并通過定期回訪，有效防止了邊建邊散、有名無實等情況的發生。三是科學布局，加強農村黨組織的建設。對有3名黨員以上的村民小組根據各村實際，以單獨建立黨組織和建立聯合黨支部相結合的方式設置黨支部（小組）。四是創新流動黨組織設置。通過將支部建在“兩新”組織上、建在工程項目上等多種形式，不斷擴大黨的組織覆蓋面。五是精心統籌規劃，在較短的時限內完成全面消除空白黨員村民小組任務，使黨組織覆蓋面進一步擴大，黨組織感召力和凝聚力進一步提高。
（三）抓陣地，造氛圍。
強化措施、創新載體，抓好基層活動場所和農村黨員。
-5照《村民委員會組織法》的要求，由村民按期進行直接選舉，真正把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。按照德才兼備、優化結構、提高素質的原則，采取組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和干部選村、群眾選干部、黨員選舉的“三推三選”辦法，選舉村“兩委”干部。
另一方面，以學習實踐活動和“創先爭優”活動為契機，積極大力在農村全面推行“四議兩公開”工作法（即“4+2”工作法——對村級重大事務實行黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議，決議內容和實施結果公開）。一是加強宣傳，努力營造實施“四議兩公開”制度的濃厚氛圍，充分調動廣大黨員干部參與的積極性，采取多種形式廣泛對村民進行宣傳，做到家喻戶曉。二是明確責任，努力形成“四議兩公開”制度齊抓共管的工作格局，強化領導責任，明確工作目標。三是狠抓關鍵，充分發揮“四議兩公開”制度黨員群眾的主體作用和代表的作用。四是嚴格把好三關即：支部提議關、決議實施關、實施過程監督關，全力推進“四議兩公開”工作上臺階出成效。
（五）抓服務，利群眾。
-7室多用”的綜合功能充分顯現，讓村民委員會朝著自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好“六好”方向健康發展。
（六）抓統籌，促協調。
整體推進、科學配置，建立縣鄉村合作的基層黨組織互幫互助體系。一是認真落實農村基層組織建設領導責任制，上下聯動、齊抓共管，強化“三級聯創”活動的開展工作，為推進新農村建設奠定基礎。二是建立黨建工作中以工促農、以城帶鄉的工作模式和縣鄉黨建互幫互助的機制，統籌配置黨建資源，推動縣鄉黨建資源雙向流動，調整黨建重心，更加關注邊遠貧困地區和農村基層的黨建工作。三是科學規劃，大力推進新農村建設再上新臺階。各個行政村和社區與各派出單位狠抓基礎設施建設,以產業發展、農民增收為核心，采取組織發動、政策引動、產業拉動、基礎設施促動、城鎮帶動、部門聯動的方式，聯合編制細化到年、到戶、到產業的示范點五年規劃，全力建設新農村。
（七）抓保障，固基礎。
-9抓實黨建責任制工作，周密部署、強化領導，推進基層組織建設順利開展。
一是健全機構，明確職責，成立由縣委書記任組長的黨建工作領導組，下設辦公室，負責對全縣黨建工作及基層政權組織工作的業務指導，定期與不定期向縣委常委會作專題匯報。二是推行縣委、鄉（鎮）黨委、基層黨支部三級抓的工作責任制，縣、鄉兩級黨委，重心前移，靠前指揮，并從縣處級離退休黨員干部中聘請德高望重的老同志擔任縣委黨建工作督察員，分階段對各個基層黨組織建設工作進行監督、檢查和指導，及時發現問題，提出建議，推動基層黨建任務的落實。三是強化上下雙述職。縣委建立黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，要求每半年向縣委常委會議進行專項述職，年終向縣委全委會述職和向下級黨組織負責人或全體黨員述職，使黨委（黨組）書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強抓黨建工作的責任感和使命感。
劉作芳，云南鹽津縣委黨校教師，中級職稱。西部散文學會會員，《課堂內外.創新作文》特約編輯，昭通市作協會員，鹽津縣文學協會主席。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十三
我縣城市社區共有4個(白鶴灘鎮的金江社區、花園社區、花橋社區、玉屏社區)，迤博社區因移民搬遷、棚戶區改造已全部在城區范圍，參照城市社區管理，目前城區常住人口10萬余人。近年來，xx縣堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞“脫貧攻堅”、“棚戶區改造”、“移民搬遷安置”等工作，把加強城市基層黨組織建設作為貫穿社會治理和城市建設的一條主線，將104個單位掛靠進各個社區，組建成110個網格參與城市管理，實現了定崗、定人、定責的雙向管理機制，推動城市基層黨組織系統性建設，不斷強化基層黨組織建設，為城域經濟的健康發展提供強有力的保障。
(一)完善“服務網絡”，全面推行城市社區黨建網格化管理工作。把服務作為城市基層黨建的出發點和落腳點，充分發揮城市基層黨建組織優勢，全面推行城市社區基層黨建網格化管理，精心打造以“鄉鎮大黨委—社區黨委(黨總支)—院落小區黨支部—樓棟黨小組”為基本框架的組織體系，著力構建“網中有格、格中有人、人員有崗、崗上有責”的黨建工作格局。一是選準陣地，試點先行。組建了縣級領導組，建立了聯席會議協調機制，下發了《xx縣推行城市社區黨建網格化管理試點工作的實施方案》(巧組通〔2020〕6號)。確定了社情較復雜、難點問題較多的迤博社區作為試點，共劃分一級網格1個、二級網格1個、三級網格40個，40個駐縣機關和企事業單位、“兩新”組織進駐各個網格，選派樓棟長378名，黨員中心戶143名。二是搭建平臺，優化服務。將城市社區基層黨建納入本年度“智慧黨建”的重要內容，構建“分散采集、逐級匯總、動態更新、及時反饋、信息共享”的網格化信息管理系統，從構建一張高清地圖、搭建活動平臺、民生平臺、監督考核平臺、宣傳平臺、大數據中心六個模塊實現調度指揮。利用“鶴舞金沙·精彩xx”黨員志愿服務平臺，共2329名黨員參與，組建網格志愿服務隊，完成拾撿垃圾、拆危除舊、幫扶義診、捐資贈物、暖冬行動等1609個志愿服務，解決群眾微心愿189個，累計公益時長1835小時，得到了廣大人民群眾的認可和點贊。三是結共同體，相融共進。以4個城市社區和迤博社區為中心，將縣直單位黨組織和“兩新組織”、居民小組、樓棟織為網絡，構建以社區黨組織為基礎、轄區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建共同體。采取結對共建、掛鉤聯系等措施，樹立轄區黨組織與社區黨組織增強“同一屋檐下，同是一家人”的意識，推進組織聯動、黨員聯管、活動聯抓、資源聯用、服務聯辦，開展“黨建帶團建”、“黨建帶婦建”等活動，讓城市各領域基層黨組織共同開展活動、共抓黨員管理、共享公共資源，讓資金、場地、人才等發揮最大效益。
(二)抓實“雙向服務”，深入開展城市社區黨建示范引領行動。在城市基層黨建工作中注重“統”，把力量擰成一股，實現大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商、難事共解，讓每一個城市基層黨建都成為一個戰斗堡壘，每一個城市黨員都成為一面鮮艷旗幟。一是構建共駐共建共商共治共享格局。印發了《中共xx縣委辦公室關于進一步深入開展城市基層黨建引領示范行動的通知》(巧辦通〔2019〕112號)，將城市治理中心下移至基層，建立鄉鎮、街道、城市社區黨建聯系會議制度，全縣60個縣直單位部門黨組織充分發揮自身優勢，采取“陣地開放互享、資源統籌使用”的原則，列出“資源清單”，認領“項目清單”，把人、財、物等資源集聚起來，參與到社區公益性、社會性、群眾性工作中，有效服務群眾，不斷提升共建水平。截至目前，共有52個單位參與，共解決困難和問題86件。二是全力參與城市治理。推廣使用“云嶺先鋒”手機app，建立網上黨支部，開展網上“三會一課”、集中學習等經常性黨員教育，提高黨務工作信息化水平。將樞紐型社區建設和“紅色物業”融入網格化管理工作，發揮“紅色物業”管理公司、民營醫院、學校、便民企業等服務社區的功能，為黨員群眾提供一站式、便利化服務，為城區居民創造方便、舒適、宜居的生活環境。三是黨員干部全員服務城市建設。利用好“鶴舞金沙精彩xx”黨員志愿服務平臺，發揮好黨員隊伍的先進性和帶頭作用，部門黨員走出機關、走進社區，采取開放式“主題黨日”、創意性組織生活、志愿服務等做法推動街道社區黨建、單位黨建、行業黨建互聯互動，打通抓落實的最后一公里，促進重點難點工作取得新突破，城市治理取得新成效。
(三)聚焦“核心工作”，推動移民黨建融入城市發展。以“五千”工作法為抓手，以黨組織為引領推進移民工作，參與城市社區的發展和治理。一是想盡千方百計，一心為民謀好安置規劃。采取“統規統建，商住分離，小區化安置”方式，將城集鎮周邊發展前景最好區域用來安置移民，并配套學校、醫院等設施，讓移民進城上樓，一步實現從“鄉下人”到“城里人”的跨越式轉變。二是道盡千言萬語，一體宣傳作好動員釋疑。通過開展城市基層黨建引領示范行動，發揮廣大黨員先鋒模范作用，走出機關，主動融入移民認親戚、聽民意、講政策、話搬遷;主動幫移民算好補償補助、搬遷安置、后續發展“三本賬”，真心辦實事;實現了從被動搬遷到主動搬遷、從反對搬遷到支持搬遷的根本性轉變。三是走進千家萬戶，一片真情紓解移民訴求。發揮城市社區各級黨組織戰斗堡壘作用，堅持服務陣地建設到組、訴求渠道暢通到人，整合鄉鎮和包保單位人員、村組干部、移民黨員和移民群眾代表力量，構建“四級服務網絡”，實行社情民意“六必訪”制度，健全“三個一”信息收集反饋機制，累計為移民解答政策咨詢問題1000余條次，化解各類矛盾糾紛2988件次，實現了移民群眾實現思想、工作、情感上的認同。四是歷盡千辛萬苦，一線落實抓牢協議簽訂。從縣直單位派出的2410名黨員干部包保到移民戶，在田間地頭收集民情民意，走村串戶動員移民群眾;598名主動放棄界定為移民搬遷安置人口的機會，廣大黨員深入移民群眾做思想工作，積極化解矛盾糾紛，以貼心細致的服務贏得移民的廣泛理解和支持，用不到一個月的時間完成99.73%的移民搬遷安置協議簽訂。
推進城市基層黨建工作，責任重大，任務艱巨。我們將全面貫徹落實中央、省、市管城市基層黨建工作的新部署新要求，找準工作切入點，深入思考研究，理清工作思路，不斷探索城鎮化快速發展過程中基層黨建的新方向，學習先進經驗，取長補短，切實增強做好城市基層黨建工作的思想自覺和行動自覺，切實把新時期城市基層黨建工作抓緊、抓實、抓到位，切實抓出成效。
我的匯報完畢!不足之處，敬請批評指正。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十四
“基礎不牢，地動山搖”，基層黨建工作，極端重要。構建社會主義和諧社會的關鍵在黨，重心在基層。
一是加快農村經濟發展以加強基層黨建為前提。促進農村經濟發展是農村基層黨組織的第一要務，農村基層黨組織應該也能夠把廣大農民群眾緊密團結在黨和政府的周圍，充分調動和發揮農民群眾的積極性，從而形成強大合力，又快又好地推進農村改革的深化、經濟的發展。
二是提高基層民主管理以加強基層黨建為保證。基層黨組織通過教育培訓等方式提高黨員干部的政治理論水平和民主管理意識和能力，并通過各種長效機制，充分保障民主治村、民主管理的順利推行。
三是構建和諧社會以加強基層黨建為重要條件。基層黨組織肩負著促進公平正義、協調利益關系化、解社會矛盾、維護社會秩序、服務人民群眾等重要任務，基層黨組織能夠及時掌握發展過程中出現的各種問題和不和諧因素，了解到人民群眾的真實想法和需要，及時把群眾所想所盼反映給黨的決策層，真正想群眾之所想，急群眾之所急，避免社會群體性矛盾，從而構建起一個穩定的、有秩序的和諧社會。
（一）思想認識有待進一步提高。
不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
（二）黨建工作機制有待于進一步完善。
基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
（三）黨建工作內容有待于進一步豐富。
基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
（四）黨內監督需進一步健全。
機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（五）黨建工作的保障力有待于進一步加強。
機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少。
經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
基層各級黨委特別是縣鄉兩級黨委要堅持把黨建工作作為一把手工程來抓，牢固樹立抓黨建就是抓隊伍建設、抓班子建設、抓人才建設的理念，周密部署、強化領導，全面推進基層組織建設工作，切實達到讓基層黨員長期受教育，農民長期得實惠的目的，重點應該抓實抓好八項工作任務。
（一）抓隊伍，強素質。
目資金用于帶領致富黨組織的創建，整合有償貸款作為農村和城鎮脫貧致富帶頭人的培養。以貧困村為重點，分年度完成創建和培養任務。將每年的創建和培養計劃分配到全縣各個鄉鎮和工青婦等組織單位，層層簽訂責任書，落實“一把手”責任制，確保創建和培養工作有力推進。
（二）抓覆蓋，擴滲透。
在以現有地域、單位為主設置黨組織的基礎上，創新設置模式，推動黨組織動態延伸和全方位覆蓋。一是結合主導產業，因地制宜建立城鄉功能型黨支部，構建“村總支-黨支部-黨小組-黨員中心戶”的工作模式。二是大膽探索，在不斷完善非公經濟組織和新社會組織建設基礎上，發展與之相適應的城鄉聯合型基層黨支部或黨小組，在不斷完善規模以上非公企業黨組織的基礎上，采取單獨建立、企業聯建、村企聯建、下派指導員等多種方式，并通過定期回訪，有效防止了邊建邊散、有名無實等情況的發生。三是科學布局，加強農村黨組織的建設。對有3名黨員以上的村民小組根據各村實際，以單獨建立黨組織和建立聯合黨支部相結合的方式設置黨支部（小組）。四是創新流動黨組織設置。通過將支部建在“兩新”組織上、建在工程項目上等多種形式，不斷擴大黨的組織覆蓋面。五是精心統籌規劃，在較短的時限內完成全面消除空白黨員村民小組任務，使黨組織覆蓋面進一步擴大，黨組織感召力和凝聚力進一步提高。
（三）抓陣地，造氛圍。
強化措施、創新載體，抓好基層活動場所和農村黨員干部現代遠程教育網絡的建設，并納入學習實踐活動和創先爭優的重點督察項目。一是建陣地搭平臺，抓好村級活動場所建設。有“特殊黨費”項目的要重點實施好“特殊黨費”村級活動場所援建項目，千方百計完成村級組織活動場所覆蓋全部行政村的任務。二是大力實施黨建信息化工程，開展“網絡黨建”和農村黨員干部現代遠程網絡教育，擴大遠程教育點個，并開通“黨建網”，宣傳政策法規、科學技術等知識信息，加強對農村黨員的教育培訓，增強農村黨員帶頭致富的能力。
（四）抓制度，聚民智。
一方面，結合實際、健全機制，進一步發展和完善黨領導的村民自治體制，鞏固和加強黨組織在農村的領導核心作用。一是繼續實施“云嶺先鋒”工程和開展好“三級聯創”活動，進一步鞏固先進性教育成果；組織實施好一村一名大學生村官計劃；建立健全村、社區干部任期目標管理、干部年度目標管理和干部崗位目標管理責任體制；建立村（社區）干部任職培訓和崗位培訓制度；推行黨務、政務公開和定期財務公告制度，不斷提高黨務、政務工作的透明度和黨員群眾參與的積極性。二是強化理論武裝，完善干部教育、任用、管理、監督、考核機制，深化落實，逐步提高全縣各級黨組織和班子思發展、謀發展、促發展的能力和水平。三是嚴格按照《村民委員會組織法》的要求，由村民按期進行直接選舉，真正把群眾擁護的思想好、作風正、有文化、有本領、真心實意為群眾辦事的人選進村民委員會班子。按照德才兼備、優化結構、提高素質的原則，采取組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和干部選村、群眾選干部、黨員選舉的“三推三選”辦法，選舉村“兩委”干部。
另一方面，以學習實踐活動和“創先爭優”活動為契機，積極大力在農村全面推行“四議兩公開”工作法（即“4+2”工作法—另—方面，對村級重大事務實行黨支部提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會議決議，決議內容和實施結果公開）。一是加強宣傳，努力營造實施“四議兩公開”制度的濃厚氛圍，充分調動廣大黨員干部參與的積極性，采取多種形式廣泛對村民進行宣傳，做到家喻戶曉。二是明確責任，努力形成“四議兩公開”制度齊抓共管的工作格局，強化領導責任，明確工作目標。三是狠抓關鍵，充分發揮“四議兩公開”制度黨員群眾的主體作用和代表的作用。四是嚴格把好三關即：支部提議關、決議實施關、實施過程監督關，全力推進“四議兩公開”工作上臺階出成效。
（五）抓服務，利群眾。
村級重大事務監督，增強村級組織凝聚力。二是把村級活動場所建成便民服務中心。建立相關職能部門定期到村開展為民服務，民事村辦，村干部輪流值班制度，接待群眾來信來訪，接受村務、黨務咨詢；開展以“便民、利民、樂民”為主要內容的“一站式”服務，設立“為民辦事代理點”，為群眾提供服務，幫助群眾解決生產生活中的實際困難；積極主動把醫務室和黨建綜合服務站引進村級組織活動場所，為群眾就醫及購買各種農資、農業生產生活物資、咨詢信息等提供方便。三是把村級活動場所建成黨員活動中心。充分利用組織活動場所，組織黨員進行交流和學習；各村黨總支在活動場所建立流動黨員服務站，加強與外出流動黨員的聯系，使他們離家不離黨，心有所依，讓流動黨員找到“家”的溫暖。四是把村級活動場所建成文體活動中心,利用活動場所向群眾傳播先進文化、開展健康活動。以場所為陣地，組織群眾開展豐富多彩的文體活動。使村級活動場所已成為黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務群眾的窗口，讓“一室多用”的綜合功能充分顯現，讓村民委員會朝著自治好、管理好、服務好、治安好、環境好、風尚好“六好”方向健康發展。
（六）抓統籌，促協調。
作模式和縣鄉黨建互幫互助的機制，統籌配置黨建資源，推動縣鄉黨建資源雙向流動，調整黨建重心，更加關注邊遠貧困地區和農村基層的黨建工作。三是科學規劃，大力推進新農村建設再上新臺階。各個行政村和社區與各派出單位狠抓基礎設施建設,以產業發展、農民增收為核心，采取組織發動、政策引動、產業拉動、基礎設施促動、城鎮帶動、部門聯動的方式，聯合編制細化到年、到戶、到產業的示范點五年規劃，全力建設新農村。
（七）抓保障，固基礎。
源，大力推進產業化扶貧，建立完善農民穩定增收的長效機制。五是發展壯大村級集體經濟，進一步夯實農村黨組織凝聚群眾力量、開展各項工作的物質基礎，使村級集體經濟的實力同農村基層組織的凝聚力和戰斗力緊密聯系起來。
（八）抓責任，重落實。
抓實黨建責任制工作，周密部署、強化領導，推進基層組織建設順利開展。
一是健全機構，明確職責，成立由縣委書記任組長的黨建工作領導組，下設辦公室，負責對全縣黨建工作及基層政權組織工作的業務指導，定期與不定期向縣委常委會作專題匯報。二是推行縣委、鄉（鎮）黨委、基層黨支部三級抓的工作責任制，縣、鄉兩級黨委，重心前移，靠前指揮，并從縣處級離退休黨員干部中聘請德高望重的老同志擔任縣委黨建工作督察員，分階段對各個基層黨組織建設工作進行監督、檢查和指導，及時發現問題，提出建議，推動基層黨建任務的落實。三是強化上下雙述職。縣委建立黨委（黨組）書記年度黨建工作專項述職制度，要求每半年向縣委常委會議進行專項述職，年終向縣委全委會述職和向下級黨組織負責人或全體黨員述職，使黨委（黨組）書記牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的管黨理念，增強抓黨建工作的責任感和使命感。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十五
我局堅持_關于基層黨建工作的總體思路，結合“兩學一做”常態化、制度化工作，全面深入學習貫徹黨的十九大精神，構建“下抓兩級、抓深一層”“條主動、塊為主”工作機制，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為稅收工作持續健康發展提供了堅強的組織保障，圓滿完成了以組織收入為中心的各項工作任務。
一、全面深入學習貫徹黨的十九大精神。
黨的十九大以來,為迅速在全局掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的高潮,我局在第一時間制定了《關于學習貫徹黨的十九大報告的活動方案》，將20xx年10月-12月確定為黨的十九大報告集中學習時間。通過中心組十九大專題集中學習、邀請專家舉辦十九大報告宣講會、“三會一課”、“黨員活動日”、十九大多媒體宣傳、組建十九大精神宣講團、十九大主題征文、十九大知識答題等多種形式，將學習貫徹活動做深做細，取得良好實效。
為確保十九大學習貫徹工作有序進行，我局黨建工作領導小組還制定了《十九大精神學習計劃》，從20xx年11月到20xx年3月的全員學習進行了詳盡具體的規劃，要求確保學習時間、學習內容、參學人員、學習效果四到位，在此基礎上，根據工作進度不定期發布“黨建工作提醒”、“近期黨建工作要點”等，敦促各項黨建工作有條不紊進行。
為營造良好的學習氛圍，我局利用一樓共享空間的黨建工作宣傳牌、電子顯示屏、公眾平臺等多媒體宣傳介質立體化地學習宣傳黨的十九大精神，將十九大精神的學習貫徹滲透到每一個角落、每一處細節。為確保學習貫徹效果，局黨委將學習宣傳貫徹十九大精神系列活動要求列入年終考核，對各支部學習貫徹情況、專題組織生活會召開情況、黨員活動日開展及黨員學習筆記和《黨支部工作手冊》記錄情況等加強工作指導和督促檢查;各支部都圍繞活動內容做到學習有記錄，活動有影像，工作有總結，力求實效不走過場。
二、落實好工作責任和領導責任。
始終把黨建工作作為各項稅收工作的統領，將黨建的強大力量轉化為工作的巨大能量，帶領全局黨員干部完成市局下達的各項任務，成立了黨建工作領導小組，同時領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關黨委辦公室,具體負責統籌協調、組織實施和督促檢查工作。形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好黨建、廉政建設工作格局。
落實領導班子”一崗雙責“，將黨建、反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，列出清單，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，形成了上下聯動，齊抓共管局面。
三、認真開展“兩學一做”常態化、制度化工作。
出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案》(石西國稅黨字【20xx】2號)，制定了具體詳實的學習教育計劃，真正做到夯實“學”的基礎，抓住“做”的關鍵，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，把全面從嚴治黨的要求落實到每個黨支部、落實到每名黨員。根據局黨組《“兩學一做”學習教育常態化制度化工作實施方案》，各黨支部制訂學習教育計劃(包括集中學習、個人自學、學習討論，領導干部講黨課都作了明確的安排)，為每名黨員配齊了必學書籍和專用筆記本。與此同時，堅持三會一課制度，在抓常、細、長上下功夫，嚴肅黨內政治生活，進一步增強“兩學一做”學習教育常態化、制度化實效。
結合兩學一做常態化制度化建設，我局自5月份開始，啟動了“慶祝建黨96周年”系列活動，如“黨員讀書月”活動，“慶祝建黨96周年我為國稅做貢獻”主題征文活動，“黨史黨章知識競賽”活動，“評選我身邊的優秀_員”活動，黨組書記上黨課活動，重溫入黨誓詞重讀入黨志愿書活動等，激勵廣大黨員干部不忘初心，砥礪前行，力爭做到教育無處不在、常態化、制度化入腦入心。
四、抓好基層黨建構建全面從嚴治黨新格局。一是加強對黨建工作的指導，下抓兩級、抓深一層，把黨建工作納入局黨組重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨組會議，黨組書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取匯報，專題研究我局黨建工作。二是加強基層黨建工作。為了實現對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨組一樣，堅持每月學習一次，并對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規范化，制度化。我局黨委定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創新性黨組織。三是以開展文明創建為契機形成良好氛圍。積極開展“創建全國文明城市”專題問計活動，通過在辦稅服務場所設置意見箱、在納稅業務培訓間隙舉行座談會征求納稅人意見建議、在辦稅服務場所發放調查問卷等形式，征詢納稅人的意見和建議，進行梳理匯總、跟蹤整改。四是做好全國黨員信息系統和黨建微平臺的信息采集維護工作,確保零差錯，為實現組織工作信息化、規范化管理奠定良好基礎。
五、存在的問題及今后工作思路。
(一)存在的不足及問題。
盡管一年來我們工作上取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：
1、缺乏全面、系統的政治理論學習，不同程度地存在著工學矛盾，在時間統籌規劃上需要進一步理清思路。
2、黨員學習處于被動接受狀態，學習效果不夠突出，學習深度挖掘不夠。
3、黨員干部隊伍素質還需進一步提高，創新意識差。
4、教育培訓制度還不夠完善，在教育培訓需求摸底及在制定教育計劃時還不夠深入細化，在創新理念、創新工作方式方法方面還需突破。
(二)下一步工作思路及措施。
在今后的工作中，我們將繼續以學習貫徹黨的十九大精神為統領，建立基層黨建長效機制，進一步完善制度、確保落實，力求在每一項工作中都做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。一是要找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作與稅收征管工作相輔相成、并榮共進;二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，進一步用十九大精神指導黨建工作，切實提高執行力;三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把黨建工作做實做深做細，與業務工作、作風建設，隊伍建設緊密結合，努力塑造隊伍的良好精神風貌;四是探索新積極時期下黨建工作的新方法新舉措，進一步激發黨員干部學習的自覺性、主動性，使今后的黨建工作開創一個全新的局面。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十六
企業基層黨組織是黨在企業基層工作和戰斗力的基礎，加強企業基層黨組織建設是中央企業改革發展的重要保證，責任重大，任務艱巨。黨的十八大對以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程、全面提高黨的建設科學化水平提出了明確的要求，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了新的部署，強調要創新基層黨建工作，夯實執政黨的組織基礎。十八屆三中全會對全面深化國有資產和國有企業改革進行了總體部署，提出了新思路、新任務、新舉措。中國五礦集團公司黨組在深入學習貫徹十八大精神的過程中，針對集團公司改革發展的實際情況，認真總結經驗、深入分析問題、積極研究探討，采取了一系列有力措施，切實加強所屬企業基層黨組織建設，有效提升了集團公司黨建工作的科學化水平。
中國五礦集團公司的基本情況。
成立于1950年的中國五礦集團公司是一家國際化的礦業公司，曾長期發揮中國金屬礦產品進出口主渠道的作用。近年來，中國五礦認真貫徹落實科學發展觀，堅持深化改革，加強經營管理，有效應對國際金融危機，積極推進戰略轉型，實現了健康、快速、持續地發展。目前，公司主要從事金屬礦產品的勘探、開采、冶煉、加工、貿易以及金融、房地產、礦冶科技等業務，經營范圍遍布全球28個國家和地區，擁有17.7萬員工，控股9家境內外上市公司，總資產超過2400億元。“十一五”期間，中國五礦在國資委年度與任期考核中全部獲得a級。2012年，中國五礦實現營業收入3250億元，在《財富》雜志發布的“世界500強”排行榜單中位列第169位。
在改革發展的過程中，隨著業務領域不斷拓展，經營規模不斷增大，兼并重組企業不斷增加，中國五礦集團公司所屬企業基層黨組織數量和黨員隊伍人數也在不斷增長。集團公司黨組重視加強和改進黨建工作，根據中央和國資委黨委的要求，針對所屬企業生產經營和黨建工作的實際，以深入學習貫徹科學發展觀、深入開展創先爭優活動和深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持“圍繞中心，服務大局”的方針，以黨建工作的成效保障企業的改革發展與和諧穩定，促進企業的管理整合與文化融合，推動企業文化和精神文明建設。目前，集團公司黨組和直屬機關黨委直接管理著40多個直屬基層黨組織和雙重領導的企業黨組織。為適應集團公司加快戰略轉型新形勢的需要，公司各級黨組織按照黨組的要求，積極開展思想理論建設、基層黨組織建設、制度化建設及黨風廉政建設，認真做好思想政治工作和群眾工作，推進精神文明和企業文化建設，為集團公司沿著高端綠色創新之路實現科學發展發揮了重要的政治和組織保障作用。
在各方面工作取得顯著成效的同時，中國五礦集團公司所屬企業黨組的基層組織建設也面臨著一系列現實情況和問題。
集團公司黨組結合工作實際，研究認為目前公司黨建工作面臨的現實情況主要有三個方面：一是企業發展迅速，黨組織規模迅速擴大，黨員數量大幅度增長，黨建工作的任務不斷增加，壓力不斷增大。截至2013年末，集團公司所屬企業基層黨組織數量從“十一五”初期的600多個增加到1500多個，黨員人數從11000多人增加到35000余人，其中在崗黨員25000多人。二是由于集團公司主業多元化，近年來并購重組的大批生產型企業，其所在產業、所屬行業、所在地域，以及歷史沿革、文化傳承、社會環境各不相同；企業的原有性質和黨組織隸屬關系多樣化，黨建工作基礎差異明顯，黨建工作成效也大相徑庭。三是集團公司改革發展不斷深化，業務管控架構處于不斷完善的過程中，機構設置和人員調整變化頻繁，基層黨組織在工作中既要解決自身的組織體系、工作機構、骨干隊伍問題，又要面對企業改革發展所帶來的各方面繁冗復雜的實際問題，工作難度日益加大。
根據上述情況，集團公司黨組織明確了加強基層黨組織建設所需要解決的三個方面主要問題：一是要進一步建立健全集團公司全系統黨建工作領導管理體制；二是要進一步規范完善黨建日常工作機制建設和制度化建設；三是要進一步加大對集團公司所屬企業黨建工作的分類指導力度。
新舉措。
針對集團公司基層黨組織建設面臨的情況和問題，集團公司黨組提出并實施了一系列新的舉措。
一是結合深化改革夯實組織建設。集團公司黨組按照中央企業基層黨組織建設“三同時”原則，根據集團公司整體改制過程中業務架構與管控模式調整的實際，及時設置調整基層黨組織。集團公司成立了黨建工作部，統一負責全系統黨的基層組織建設工作。對于新成立的總部各業務中心和直管單位，抓緊理順黨組織關系，健全基層黨組織體系，成立基層黨委，建立工作部門，明確職責、落實人員。目前，集團公司總部新設立的五個業務中心已經有四個成立了基層黨委。集團公司還就各業務中心設置黨群工作部門，以及配備人員、明確職責等專門下發文件提出了要求。與此同時，集團公司黨組按照國資委黨委關于雙重領導的企業黨組織管理要求，進一步規范和加強京外企業黨組織建設，在切實加強對京外生產企業黨建工作指導的同時，推動新成立和重組的京外企業健全黨的基層組織。
二是著眼體制機制強化制度建設。為確保集團公司所屬企業基層黨組織各方面工作有序開展，集團公司黨組高度重視加強黨建工作制度化建設。按照中組部和國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作、充分發揮中央企業黨委政治核心作用的有關文件精神，黨組織進一步修訂和完善集團公司有關直屬和雙重領導的企業黨組織管理的各項制度，形成由直屬基層黨組織和雙重領導的企業黨組織兩方面管理制度為內容的、較為完善的基本工作制度體系。
在健全組織和完善制度的基礎上，集團公司黨組進一步推動了全系統黨建工作領導體制和工作機制建設，專門印發了《關于進一步加強和改進集團公司黨建工作的意見》，明確了對所屬企業黨組織工作的領導和管理原則、內容、方式和方法，確立了定期召開會議、加強匯報溝通、建立交流平臺等日常性的工作機制。同時，集團公司黨組要求所屬企業黨組織大力推進落實黨建工作責任制，按照中央和國務院國資委黨委的相關要求，積極探索黨建工作量化考核的方式方法，逐步形成統一規范的黨建工作檢查評價體系。
三是圍繞生產經營開展黨建活動。集團公司黨組按照“圍繞中心，服務大局”的工作方針，緊密配合完成企業生產經營目標的需要，結合創先爭優活動長效化常態化和建設學習型服務型創新型黨組織的要求，通過深入開展面向全系統黨組織和廣大黨員的爭創“四強四優”活動，樹立先進典型，打造先進基層黨組織和優秀黨員隊伍。近三年來，集團公司黨組表彰了50多個先進基層黨組織、130余名優秀共產黨員和優秀黨務工作者，其中多個先進集體和多名個人作為中央企業“一先雙優”，受到了國務院國資委黨委的表彰。企業基層黨組織的帶頭引領和廣大黨員先鋒模范作用的發揮，切實增強了企業的核心競爭力，在持續嚴峻的市場經營環境下，有力保障和促進了集團公司生產經營任務的全面完成。與此同時，集團公司黨組還通過組織專題工作會議、經驗交流會、事跡報告會、黨務工作培訓等各種類型的主題黨建活動，不但增強了所屬企業黨組織之間的溝通和交流，而且在促進黨建工作水平提升的同時，還有效推動了集團公司各企業間的管理整合與文化融合。
當前，面對十八屆三中全會后國有企業深化改革的一系列新形勢，中國五礦集團公司黨組正在按照十八大以來中央印發的相關文件精神，進一步深入研究加強基層黨組織建設的各項具體措施，努力提高集團公司黨建工作的整體水平，在推動中央企業的改革發展中發揮黨組織應有的作用。
（責任編輯：羅志榮）。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十七
教學計劃。
一、教學目的以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹__“四個全面”的重大戰略思想和“黨要管黨、從嚴治黨”的系列重要講話精神，深入研討基層黨建面臨的重大現實問題和解決措施，準確把握鄉鎮黨委書記抓基層黨建、落實第一責任人的職責要求；強化嚴肅黨內政治生活、守紀律、講規矩的自覺性；掌握密切聯系群眾、開展批評和自我批評、執行民主集中制等工作方法，進一步提高運用法治思維和法治方式抓班子帶隊伍、抓基層強基礎、抓改革促發展、抓穩定促和諧的能力和水平，切實推動鄉鎮經濟社會轉型升級和科學發展。
二、培訓對象鄉鎮、街道黨委書記。
三、學習時間。
學制60天，2015年6月1日——7月30日。
四、教學方法。
堅持理論聯系實際，以重大理論和現實問題為核心，綜合運用講授式、案例式、體驗式、研討式、互動式等教學方法，輔之以遠程教學、外請報告與講座、“學員論壇”等各種形式組織教學，努力提高教學的針對性和實效性。
五、教學內容開班式暨入學教育：6月1日上午。教學引論：6月1日上午(書面)。入學測試：6月1日下午。
（一）專題教學。
第一模塊學習__系列重要講話及黨的十八屆三中、四中全會精神。
專題：
1、學習__“四個全面”的治國理政戰略思想（范鵬）。
2、堅定道路自信、理論自信、制度自信（陳永勝）。
3、推進國家治理體系和治理能力現代化（案例式）（張向東）。
4、充分發揮市場在資源配置中的決定性作用（朱寧）。
5、牢牢掌握意識形態工作的領導權和話語權（肖安鹿）。
6、加快建立系統完整的生態文明制度體系（吳曉軍）。
7、推進社會事業改革，創新社會治理體系（王文行）。
8、培育和踐行社會主義核心價值觀（李君才）。
9、法治中國建設若干問題——十八屆四中全會精神解讀（張佺仁）。
10、推進依法行政，建設法治政府（徐世平）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何深入學習和貫徹落實__“四個全面”的重大戰略思想？
2、結合實際工作，談談如何提高依法執政、依法行政的能力和水平？閱讀書目：
第二模塊適應新常態，建設幸福美好新甘肅專題：
1、中國經濟新常態的階段性特征與重大決策思路變化（張建君）。
2、全球視野中的“一帶一路”建設（王成勇）。
3、當前我省經濟發展現狀和新常態變化特征（李含琳）。
4、貫徹落實“四個全面”，奮力推進甘肅發展（李景銘）。
5、提高區域創新能力，建設創新型甘肅（王旻）。
6、華夏文明傳承創新區建設與甘肅文化產業發展（李潤強）。
7、實施“3341”項目工程，推動甘肅轉型跨越發展（王成勇）。
8、推進甘肅“國家生態安全屏障綜合實驗區”建設（吳曉軍）。
9、創新甘肅“精準”扶貧機制，推進“1236”扶貧攻堅行動（朱占榮）。
10、當前甘肅農村經濟改革與特色農業發展（李含琳）。
11、堅持產業富民取向，推動強省與富民同步發展（王河）。
12、甘肅農村社會保障制度研究（曹建民）。
13、創新財政資金使用方式，強化金融支持和保障（馬應超）。
14、認真總結“雙聯”工作經驗，推動甘肅城鄉互動發展（宋圭武）研討活動：安排小組討論1次，全班研討1次。研討題目：
1、如何認識、理解、適應和遵循經濟社會發展新常態？
2、結合鄉鎮工作，談談如何采取有效措施加快脫貧致富奔小康的步伐？
閱讀書目：_：
《在2015年中央經濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮化工作會議上的講話》_：
《認真學習深刻領會全面貫徹黨的十八大精神促進經濟持續健康發展和社會全面進步》。
《在2015年中央經濟工作會議上的講話》《在2014年中央城鎮化工作會議上的講話》王三運：
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》劉偉平：
《甘肅省人民政府2015年工作報告》。
《在省委十二屆九次全委（擴大）會議暨全省經濟工作會議上的講話》。
第三模塊履職能力提升與訓練。
專題：
1、基于“工作落實年”活動要求的執行能力提升（鮮靜林）。
2、提高領導干部運用法治思維和法治方式的能力（案例式）（張佺仁）。
3、提高領導干部處置突發公共事件的能力（案例式）（張夢茜）。
4、提高領導干部媒體應對與輿情處理能力（案例式）(張向東）。
5、領導干部與科學決策（案例式）(慕小軍）。
6、“大智移云”時代領導干部的信息素質培養（張諍）。
加強城市基層黨建工作總結（專業18篇）篇十八
推進農村改革發展，加強基層組織建設是重要保障。必須切實加強基層黨組織建設，不斷增強新農村建設中基層黨組織戰斗力。
一、加強鎮黨委建設，發揮黨委的“龍頭”作用。加強理論學習培訓，始終保持蓬勃向上、開拓創新的精神狀態，不斷提高理論水平、政策水平；轉變工作作風，不斷深入群眾、深入實際，千方百計為民辦實事，以真摯的感情對待群眾、以開闊的胸襟團結群眾、以扎實的作風聯系群眾、以良好的形象影響群眾。
二、加強村黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用。創新選人理念，拓寬選人、用人視野，把那些有經濟頭腦、能熱心帶領群眾致富、能打開工作局面的優秀干部選拔到村支部書記崗位。同時，抓好農村后備干部隊伍建設，解決村級組織“后繼乏人”的問題。理順村“兩委”關系，確立黨組織的領導地位。不斷完善村級組織運行機制，進一步規范村“兩委”決策程序，共同致力于新農村建設。
認識問題同解決實際問題結合起來。著力提高黨員干部的理論素質和為民服務本領。二是加強監督，提高公平公正處事能力。加強黨內監督，促進黨風廉政建設，使黨員干部提高對黨風廉政建設的重要性、必要性、緊迫性的認識，增強全心全意為人民服務和廉潔自律、秉公執法的自覺性。三是發揮黨員的典型示范作用。加大農村先進黨員的宣傳力度，使廣大黨員群眾學有典型、做有榜樣。