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七一講話致辭篇一
你們好!
“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。在這山清云淡、秋高氣爽、金桂飄香的日子里，和家團圓的“中秋佳節”剛剛離去，我們又迎來了中華民族傳統的尊老敬老的重要節日-----九九“重陽節”。在此，我謹代表局黨組，向在座的各位老年朋友們道一聲節日的問候和衷心的祝愿，祝愿各位老領導、老前輩、老同志身體健康、盍家幸福、萬事如意!
近年來，在(略)的領導下，在全體職工的共同努力和在座的各位老領導、老同志的大力支持下，取得了有目共睹的成績：(成績略)。這些成就的取得是我們的驕傲，更是各位老領導、老前輩、老同志的驕傲。
“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，你們以滿腔熱血，為#的.發展奉獻了自己的青春和力量，付出了辛勞的汗水，譜寫了光輝的篇章。今天，你們雖然離開了工作崗位、但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續為##的改革、發展服務，為##的崛起添磚加瓦;當年，你們用心血和智慧澆鑄了##的基業，為我們鋪就了今日繼續奮進的道路;現在，你們繼續保持一個健康向上的心態、樂觀積極的精神，對##工作十分關注，對我們的工作十妥支持，表現出極高的政治素養和大局意識，表現出老共產黨員的優秀品格，值得我們大家學習和敬佩。在此，我向你們表示衷心的感謝!
今年是“十二五”規劃的開局之年，為了進一步加快(略)，努力開創##跨越發展的新局面。新形勢、新任務、新挑戰，更希望繼續得到你們的關心和指導。我相信，有###的正確領導，有各位老領導、老前輩、老同志們一如既往的幫助和支持，我們一定能以更加堅實的步伐，團結和帶領全體職工共同為##跨越式發展而努力奮斗，為我##的奮力崛起而做出新的貢獻。同時也要求老干部處的全體工作人員繼續發揚優良傳統，全心全意為老同志做好服務工作。
七一講話致辭篇二
大家好!
下面，開始開會。
今天，我們召開20xx年全鄉教育工作會議，共商我鄉教育大計，共筑教育新藍圖。主要是客觀總結xx年工作，安排部署20xx年工作任務，進一步統一思想，明晰思路，夯實責任，確保20xx年各項教育工作的全面完成，實現新的奮斗目標，推動教育事業新發展。
參加這次會議的領導有縣教育局 同志，鄉政府副鄉長，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!參加今天會議的還有中心校全體人員、中學班子成員、中心小學校長及業務主任、成建制小學校長、民辦學校校長及業務副校長，幼兒園園長共計60余人。
首先宣布會議紀律，會場不要來回走動、交頭接耳，不要抽煙，請把手機關閉或調整為振動。希望大家認真聽會，好好領會、認真記錄，以便落實。
今天會議共有六項議程。
下面逐項進行。首先進行會議第一項：請鄉中心校校長作《新起點 新目標——努力開創教育工作新局面》的教育工作報告。
大會進行第二項：請鄉中心校副校長宣讀《中心校關于表彰xx年教育工作先進單位、教學質量優勝單位的決定》。
大會進行第三項：
1、首先請獲得教育工作先進單位的x學校領導上臺領獎。
2、下面請獲得教學優勝單位的領導上臺領獎。
大會進行第四項：代表發言。
1、首先請xx小學校長發言。
2、請鄉一中教師發言。
大會進行第五項：請縣局領導 講話。
大會進行第六項：請作總結講話。
今天會議的各項日程已經圓滿完成。這次全鄉教育工作會，是工作總結會，也是工作動員部署會，會上，所作的報告，回顧總結了上一年的經驗和成績以及工作中存在的問題，并對今年的工作作了部署安排，條分縷析，具體全面，為我們今年的教育工作指明了努力方向。宣讀的《決定》，是為各學校去年工作的肯定，也為我們樹立了先進榜樣。兩位一線教師的典型發言，讓我們倍受感動的同時，更加感受到教育事業的光榮和神圣。教育局 和x鄉長的講話，對我們的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了懇切的要求。
同志們，上一年的成績盡管突出，但畢竟成為過去，今年各項工作目標和任務還要創造性地、高品質地去完成。這一年的教育工作任重而艱巨，光榮而具挑戰，所以我們唯有竭盡心智，創造新的輝煌。為落實本次會議精神，我提三點要求。一是要進一步提高認識，切實增強做好各項工作的自覺性和堅定性。二是善于思考，認真研究，在創新管理上有新的舉措。三是準確把握會議主題，深刻領會會議精神，結合本單位的實際，扎實制定今年的奮斗目標和措施，進一步解放思想，再接再厲做好全年的各項工作。
同志們，實干就是能力，落實就是水平。教育沒有捷徑可走，必須腳踏實地，埋頭苦干，躬身實踐。站在新的起點上，面對新目標、新任務，讓我們的生活作表率，工作出成績，以聲譽為重，力爭上游，增強趕超意識，樹立爭名次、奪牌子的決心和信心。讓我們投入激情，振作精神，勇于擔當，敢為人先，永不言敗，永葆青春，展現全新的精神風貌。讓我們勤于工作，真正把心思用到干事業，把功夫下到謀發展上，大力倡導奮發有為、積極向上的工作作風。春風正暖，陽光正明，讓我們進一步理清思路，完善工作舉措，把握工作重點，創新工作亮點，以飽滿的工作熱情，從上到下，抓具體，抓落實，高質高效地完成20xx年全鄉的工作目標和任務，為推進我鄉教育工作新跨越，作出新的更大的貢獻!
會議到此結束，謝謝大家!
七一講話致辭篇三
大家上午好!
xx街恢復改造工程是縣委、縣政府確定的全縣二○一○年重點工程之一，工程內容主要包括：立面恢復改造工程;舊縣衙恢復工程;閣恢復重建工程和通訊、電力、供氣管道入地工程等四項，其意義在于通過恢復性的修復、改造和重建達到保護文物，追憶歷史的目的，通過相關生活設施的建設，方便群眾生活，提升居民生活質量。今天，我們在這里隆重舉行閣重建工程開工儀式，標志著xx街恢復改造工程項目的全面啟動。為此，請允許我代表工程指揮部向蒞臨開工儀式現場的各位領導、各位來賓以及工程的建設者，表示熱烈的歡迎;向對工程實施給予支持和幫助的xx街各單位、住戶和居民表示誠摯的謝意。
閣是樂平古城標志性建筑之一，距今有百余年的歷史，歷經滄桑巨變，歷史更迭，人為毀壞，遺跡蕩然無存，但從漫長歲月中的口口相傳，至今不絕于耳，足見人們對這一建筑的懷念與感情之深。更有有心者，將一張上世紀五十年代的留影照片保存六十年之久，使傳誦中的閣得以復原，而對這樣一張泛黃的老照片，我們不禁為這位照片拍攝者和保存者肅然起敬。由此可見，縣委縣政府決定重建閣不僅順民意，合民情，更是一項功在承前啟后的民心工程。
同志們，該項目的開工建設，凝聚了各級領導和各界人士的心血和汗水，全縣人民對此給予高度關注。希望參加工程建設的施工單位，高標準嚴要求，發揚艱苦奮斗，迎難而上的優良傳統，按照“建一流工程，創一流質量，樹一流品牌”的要求，精心組織，科學施工，確保高質量，按時完成工程建設任務。同時，也希望社會各界人士以及廣大人民群眾一如既往地支持工程建設，確保工程早日竣工，發揮其應有的效益。
最后，預祝工程開工大吉，祝各方合作愉快，事業興旺發達，同志們工作順利，身體健康!
謝謝大家
七一講話致辭篇四
今天，公司在盛京富麗華酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20xx年，布置20xx年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!
回顧已經過去的20xx年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。
一、20xx年所做的主要工作
(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。
去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!
我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司?，F在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。
(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。
(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。
(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。
(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。
二、存在的主要問題：
一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。
二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。
三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。
四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。
五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。
三、20xx年的工作計劃
今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。
一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，jcb挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，彈藥充足，沒有完不成的任務?，F在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20xx年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!
二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。
三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。
四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。
服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。
六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我20xx年的農民20xx年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!
四、講三點感想
經過去年全體員工的合力拼搏，我們公司取得了驕人的業績，我本身是親歷者。每念及此，我感慨萬千。在此，我發三點感慨，供大家借鑒。
一是正確看待我們取得的成績和存在的不足。
去年一年，我們公司一共完成了各類產品的銷售億元，其中常林裝載機是常林公司給我們下達的任務臺量的x%，是20xx年xx市場銷售臺量的x%。公司從年初的x個人，發展到目前的x人，預計春節后達到x人左右。我們公司走完了其他兄弟工程機械公司要花三到五年才能走完的路。看了以上數字，我們有理由為我們取得的成績而高興!
但我們在為完成如此輝煌的業績歡呼雀躍的同時，也要清楚地知道，我們集全公司之力，才完成了上面的銷售臺量和銷售額，與x等國內知名品牌一個地級市的銷售臺量和銷售額沒有多多少，甚至還沒有個別品牌一個地級市的銷售額和臺量多，我們是沒有更多的理由高興的!
我想說的是，我們即要充分認識到我們所取得的成績，上面的銷售臺量和銷售額，是我們全體員工用汗水和心血換來的，來之不易!我們即不能妄自菲薄，也不要固步自封。從今年1月1日起，各區域和各分公司及各位業務員的銷售臺量和銷售額都是“零”，都是從“零”起步的，我們都站在同一起跑線上的，年底才能見分曉。如果我們為去年取得的成績而陶醉的話，我們就太渺小了;今年年底，我們將取得更大的成績的時候，即要完成總量x臺，完成銷售額將超過2個億，那我們又該怎么辦、怎么歡慶呢?我們所應該做的就是，上下團結一心，努力拚搏，盡心做好自己的本職工作，為今年完成全年銷售任務，去做出我們自己的貢獻!
二是只要我們公司上下團結進取沒有完不成的任務。
我們去年這所以取得如此輝煌的業績，究其主要原因，是我們有一支敢打必勝的銷售團隊，有一支保障有力的職能部門團隊。這個團隊是上下團結的。就向《孫子兵法》中說的那樣，“上下同欲者勝”。這一點我想大家都有共識。去年12月9日許總和我們幾位副總去x股份公司開會，捧回了“特殊貢獻獎”、“融資租賃推廣優秀獎”和常林股份有限公司“戰略合作代理商”三塊金牌。特別是戰略合作代理商，在全國一百多家代理商中，獲此殊榮的，僅僅x家，而我們是加入常林股份有限公司代理商行列最晚的一家!所以，今年建設一支優秀的攻無不克、戰無不勝的優秀團隊仍然是我們公司領導的主要工作任務。我們有這么優秀的團隊，有這么好的產品，有這么好的市場，有這么高的干勁，上下同心，就沒有攻不下的山頭!就沒有完不成的銷售臺量和任務!
三是面對強手勇敢亮劍!
去年，有的兄弟工程機械公司已經把我們當作對手了，處處打壓我們;我在內部qq號上受到“通緝”，再有和我接觸者“嚴懲不貸”。出現這些情況，說明他們看到了我們的實力和潛力，這些我們要深深引以自豪!沒有強大的對手和我們叫板，我們就沒有目標，就沒有干勁，就不能激發我們的無限潛能!我預計，到今年年底時，會有更多的兄弟工程機械公司把我們公司當作對手的!狹路相逢勇者勝!碰到對手，我們就要亮劍，不是讓對手在我們面前舉劍拜服，那么我們只有舉劍投降，對于在座的全體員工，你們是不會同意的!我們怎么做?我們所能做的就是，拔出自己的佩劍來，迎上去，站穩丁字步，對手還沒有出手我們先亮出自己的佩劍來，抓住先機，出劍吧!用你們青春的汗水、用你們的辛勤勞動、用你們嫻熟的銷售技巧和業務能力，去取得你們應該取得的銷售業績，讓我們對手公司的老板，看著我們公司出色的銷售業績和蓬勃發展而投來敬佩和無奈的目光，讓對手公司的銷售人員望著我們手中的閃亮的劍尖而心驚膽戰吧!我們公司領導相信你們能行，我們等著你們的好消息!
我的講話完了。謝謝大家!
七一講話致辭篇五
本學年，學校認真貫徹市、區教育工作會議精神，以科學發展觀統領全局，以提高教學質量為核心，以安全工作為重點，規范學校管理，不斷加強學校內涵建設，深化課程改革，扎實推進素質教育，爭創各項達標，努力通過改革來全面提升學校的教育質量和辦學品味。
一、領導班子作風建設加強，黨風廉政建設全面推進
加強了理論學習。一學年來，組織了領導班子學習有關文件和資料，開展了三個代表、科學發展觀等重要思想的學習教育活動和師德教育活動，通過多種形式，切實提高了領導班子的思想素質和理論素質。
增強了聯系溝通。通過學校教代會會議、教代會的提案和建議，學校認真考慮、集思廣益，合理地實行整改。通過家長和學生座談會征求意見，改變工作作風，做到全心全意為師生服務。
公開了辦事程序。根據上級黨風、行風廉政建設的要求，堅決實行校務公開制度，學校辦事公開程序，作出服務承諾，促進了學校領導作風建設制度化和規范化。
二、堅持德育為首，突出德育工作的實效性和針對性
1、搞好主題教育。本學期，通過主題活動、班會、板報、國旗下講話、觀看愛國主義電影等活動，對各年級學生進行豐富多彩的德育教育。積極開展了 “弘揚雷鋒精神，爭做文明學生”的宣傳教育活動;文明禮貌月教育活動;清明節掃墓活動;五四青年節教育活動;感恩教育活動;“我肩負著責任”演講比賽;國學經典誦讀比賽等活動，。
2、加強宣傳陣地建設。政教處、團委充分利用黑板和校園廣播站等宣傳工具，在渲染校園文化等方面做出良好成績。配合學校的各階段工作重點，充分利用宣傳櫥窗進行宣傳，舉辦如“交通安全”、“地震科普”、“反對邪教”等專題展覽。每期板報都進行檢查評比，評比結果納入班級量化評比。
3、學校積極探索家庭、社會和學校教育有效結合的方法和途徑，成立家長委員會，設立辦公室，積極開展學校與社會、家庭攜手共建和諧校園活動。
4、嚴格落實《嵐山區中小學班級管理規范》，狠抓班級管理工作。本學期，按照嵐山區教育局的統一要求，嚴格落實班級管理工作，創建完美教室，實現網絡管理，效果良好。其中，牟麗麗、孫正磊、臧志軍、常濤、張燕、高喻華、徐艷、李智林、趙真、孫秀芬等班主任，使用頻率高，效果好，在教育局過程性督導評估中，受到領導的好評。
5、加強衛生、安全保衛工作。進一步落實、強化保衛工作制度和崗位職責。嚴防社會閑雜人員混入校園，尋釁滋事。對校園內重點部門、重點部位落實防火、防盜措施，做到有備無患、警鐘長鳴。在課間、中午等重點時段加強了巡查。加強校車管理，規范學生上下學乘車秩序。
6、加強安全教育、宣傳力度，做好思想引導，提高學生自我保護意識和能力。通過三月份的安全教育日及安全教育周活動，五月份的防震減災教育活動、六月份的安全教育月活動，利用主題班會、廣播、板報、致家長信、聽講座、寫體會等各種形式，進行預防疾病、防震減災、交通、飲食、防溺水、防毒防艾等安全教育，不斷提高提高學生的安全防范意識和能力。無一例安全責任事故發生，受到了上級有關部門的充分肯定。
7、學校體育工作再上新臺階。在嵐山區中學生運動會中我校體育代表隊發揚敢為人先、追求卓越的拼搏精神，改寫了4項區運會紀錄，取得9項第一、 10項第二的好成績，一舉奪得團體總分初中組第一名。這是繼20xx年全區排名第十二(十二處中學倒數第一)、20xx年力創全區第五之后，又一輝煌跨越，三年磨礪，我校在區運會上演繹了完美逆轉，成為眾人矚目的體育運動強校。
三、積極推進素質教育，提高教育教學成效
新的課程標準頒布是基礎教育的重大改革，對此，我校積極響應并付諸實施。
1、在教學管理上，我校嚴格落實教學常規，建立“反思制度”、逐步實施網絡教學。學校不斷加大教育信息化和實驗室建設，努力推進實驗教學改革，逐步提高教師信息化教學能力。
2、加強對教師備課、上課、作業、輔導等常規管理力度，加強對教學工作的檢查與評價。把日常檢查和期中檢查納入到業務考評當中，對考核情況和結果及時進行反饋與通報。
3、關注課堂，全面提高課堂教學效能。嚴格執行常規聽課制度。積極開展“行政聽課”活動、“聽評議”活動，強化常規課的評課環節，強化評課后的教學反思環節，上課教師及時寫出這節課的教學反思，幫助教師改進教法。
4、加強教育科研師訓工作，重視教師隊伍建設。建立教師輪訓和評價制度，積極派員外出學習，鼓勵教師積極參與課題研究，撰寫教學反思和教學隨筆，有力推進了教師素質的提高和專業發展。我校教研師訓工作以教研日活動為主線，分教研組和年級部兩個點，以開展“博客教研”、推行“行政聽課”、開展集體備課、進行課題研究為四大龍頭，在教科研工作中走在全區前列，上學期在原有四個區級課題基礎上，我校又成功申報省級課題四個并獲準立項。
5、新教育工作特色彰顯。參加新教育實驗以來，我校確了以新教育工作統領學校教育教學工作的指導思想，在全面貫徹市、區新教育實驗要求的同時，借鑒成功經驗，結合我校實際，確立以“師生共寫隨筆”為主要研究課題積極開展活動，逐步改變教師的行走方式、學生的生存狀態和學校發展模式。
以日初文學社、讀書會為陣地開展豐富多彩的讀書活動，出版?？度粘酢贰ⅰ秾W生讀后感文集》、《班級故事文集》;以“教育在線”、教師博客為平臺開展教師讀寫活動，促進教師專業成長和專業寫作，集體學習《給教師的建議》，編刊《相約星期一》、《教師教育敘事》。先后成功舉辦兩次面向全市的新教育開放日活動，受到各級領導的肯定。
七一講話致辭篇六
一、抓好各類文明創建，推動精神文明建設上臺階我們--街道地理位置特殊，因此，街道精神文明建設開展地如何，在一定程度上影響著我市城市精神文明建設的水平，我們要有這種責任感和使命感，以各類精神文明創建活動為載體，狠抓精神文明建設活動，要突出精神文明的建設過程，注重良好社會道德、社會風尚的培育和引導，不斷鞏固各類精神文明建設成果，要突出抓好社區建設活動，提升街道社區管理城市為民服務的能力，要強化機關效能監察，樹立良好的為政形象，要進一步完善公民道德體系建設，抓住典型，突出重點，表彰先進，全面進步，要抓好機構改革的后期工作，不斷優化人員和機制，充分發揮機構改革的效益;要進一步拓寬社區服務范圍，擴大專業化服務隊伍，從為居民解決實際問題入手，抓好虛功實做的文章;要抓好各類評選樹優活動，激發干群的創業熱情;要不斷豐富社區文化活動，滿足廣大居民的精神文化需求。要切實抓好為民服務工程的落實工作，解決居民反映的熱點難點問題，取信于民，造福于民。
二、增強緊迫感和危機感，切實抓好招商引資工作半年已到，我們街道招商引資工作成績不容樂觀，我們要正視現實，進一步增強緊迫感和危機感，強化措施，在下半年里，全力以赴抓好招商引資工作，確保全年街道招商引資任務數的全面完成，要進一步動員街道上下，全力投入到招商引資工作中去，加強街道招商辦的力量，要繼續強化領導幫包制度，明確責任，加壓促進，定期搞好招商引資的情況高度工作，時刻繃緊招商引資這根弦，要全力抓好下半年市、區組織的兩項大型外出招商活動，積極引進一批較有發展前途的項目建設，要強化“一崗雙責”觀念，街道上下全體人員在做好本職工作的同時，把招商引資作為一項重大任務切實抓緊抓好。要加大對招商引資的獎勵兌現力度，表彰獎勵招商引資的功臣人員，讓有功者受益，讓無功者眼紅。要切實抓好招商引資工作的落實工作，轉變重簽約輕落實的現象。鼓勵大家踴躍地走出去。要不斷開拓思路，拓寬領域，放開眼光，聯絡眾多的外商來街道投資興業。
三、轉變作風，精誠團結，推動街道各項工作全面進步街居領導干部要嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅決克服形式主義和官僚主義，反對弄虛作假、虛報浮夸，特別反對大而化之、華而不實的作風，努力形成轉變作風、推動工作落實的正確導向。
要大興學習和調查研究之風，要深鉆細研，對工作要有鍥而不舍、持之以恒、一抓到底的韌勁，全身心地投入，保證件件工作都能落到實處，見到實效。要進一步減少會議應酬，騰出更多的時間和精力抓好落實。要切實轉變政府職能，善于運用法律的、經濟的、說服教育和示范服務的方法組織動員群眾，管理社會經濟活動。要搞好團結協調，形成工作合力。團結是勝利之本，團結出干部，團結出成績。街道上下要牢固樹立一榮俱榮、一損俱損的觀念，大事講原則，小事講風格，相互支持、相互維護，一條心，一股勁，一把號、一個調，集中精力把經濟建設搞上去。
要在街道上下營造干事業的環境，大力支持、鼓勵、保護敢抓敢管的干部、真抓實干的干部，形成千方百計謀發展、同心同德干事業的良好局面。任何單位、任何部門的工作都不能游離于經濟建設之外，都不允許干擾、阻礙經濟發展。要心往一處想，勁往一處使，各盡其力，各顯其能，共同推動街道經濟的大發展。讓我們區委、區政府的正確領導下，以奮發有為的精神風貌，求真務實的工作作風，進一步解放思想，開拓創新，與時俱進，突出工作重點，狠抓工作落實，以優異成績迎接黨的勝利召開。
七一講話致辭篇七
老師們，同學們：大家下午好!
在這金菊耐寒、紅楓飄香的季節里，我們全校師生沐浴著煦暖的陽光迎來了20xx-20xx學年度第一學期期中總結表彰大會。首先我代表學校校委會向辛勤戰斗在教育第一線的全體老師致以親切的問候，對老師們長期以來嘔心瀝血、孜孜以求的辛勞表示衷心的感謝;同時，向全體同學半學期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。
一、主要工作及大事
1.落實會議精神，著力“雙高雙普”。
以“雙高雙普”為契機，以改革創新為動力，學校組織全校教師認真系統地反復學習，通讀有關文件資料，逐字逐句理解、領會精神，聯系工作實際，每位教師書寫了心得#體會。學校多次召開班子會討論調研學校實情，領導分工包抓部室建設，完善內設，優化環境，布置規劃校園文化。
2.狠抓高效課堂，優化教學質量
注重常規。學校以教學“六認真”為日常教學工作著力點，狠抓教學常規管理。定期不定期檢查教案三類筆記和學生作業。聚焦課堂。開展了法秋林、王宏科、高燕等“三新教師”匯報課，開展了郭芳莉、王海霞、閆軍濤等“獲獎教師”引領課，開展了“學新課標、樹新理論、探新教法”聽課評課活動，切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，追求課堂效率最大化。每周教務處根據教學實際需要和各組教學計劃做好聽課安排，行政、督導聽課、評課，力求務實有效。各備課組集體備課，各教研組集體磨課，推行“三個一”評課，促進了課堂教學效率的提高。研修校本。承辦研陪。9月21日扶風縣初一數學新教材培訓會在我校召開。我校教師付寧波踴躍做課展示，我校教師閻軍濤積極參與研討。直擊中考。學校以九年級教學工作為窗口，及時傳達20xx年中考總結會精神，分享了20xx年中考總結會喜悅。立足新起點，謀劃新藍圖，制定了20xx年中考方案，全員備考，全程備考，全力備考。
3.突出活動抓手，營造多彩生活
一是在教師中“廣集民智，廣聚民力”，勝利召開了午井初中第三屆教代會。審議通過了《午井初中教師績效工資考核方案》、《午井初中班主任量化積分考核方案》、《午井初中教師請假制度》、《午井初中教師師德一票否決制》共四個議案，選舉產生了新一屆工會執行委員。充分發揮工會作用，開展了練太極拳、跳廣場舞、打兵乓球等文體活動，運動讓教師的生命更加精彩。
二是在學生中“突出重點，注重實效”，多次舉辦了午井初中德育主題活動。每周升旗儀式國旗下進行講話，激發了學生愛國愛家愛學校愛學習的情感。為了讓新同學更快融入適應新的環境，學初對七年級新生進行了入學教育。為了構筑三位一體教育網絡，召開了開學典禮暨家長會。強化常規，狠抓養成，9月份開展了文明禮貌月主題教育活動。針對開學以來校園環境衛生臟，學生學習紀律亂，宿舍餐廳秩序差等突出問題，10月15日至11月16日，開展了為期一月的“三整頓活動”，為質量提升奠定堅實的基礎。10月26日，開展了隊形隊列和廣播體操比賽，培養了學生的團隊意識、增強了班級的凝聚力?！罢b讀經典詩文，創建書香校園”。11月1日，舉行了第二屆語文名篇背誦比賽，同學們用稚嫩的聲調再一次詮釋了古代經典詩文的美感，展現了我們午井初中學生追求美、展示美的精神風貌。“構筑安全防線，建設平安校園”。學校制定了安全工作預案，成立了安全工作領導小組，層層簽訂了安全責任合同書。以“安全教育”為主題辦了一期黑板報，召開了一次安全主題班會，觀看了一次安全影視，進行了四次校外巡查。人防技防結合，24小時監控，邀請張所長召開了法制教育專題現場報告會。
4.堅持“服務”宗旨，提高辦事實效。
圍繞教育教學這個中心，基本做到一線問題隨叫隨到，力爭做到
解決問題快、不留尾巴。食宿方面，實施了學生營養改善計劃，對校內寄宿貧困生實行了“一補”，做到了質量使人信賴，效率讓人贊許，態度令人滿意。
二、主要成績及問題
1、可喜成果
前半學期，校長吳根成榮獲縣級“先進教育工作者”、強虎林、郭芳麗、馮亞寧等三位老師榮獲縣級“優秀教師”稱號;在寶雞市“316工程”評估活動中，學校榮獲“優質學校”光榮稱號;在扶風縣20xx年中高考總結大會上，學校獲得了“扶風縣中考質量優秀單位”、“扶風縣中考質量總評優勝單位”和“扶風縣校本研修優勝單位”稱號。前半學期學校共進行了兩次考試(月考和期中考試)和兩次常規工作檢查。在我們齊心協力、辛勤耕耘下，取得了較好的成績。產生了郭芳莉、閆軍濤、郭宗讓等一批教學優勝者;賈小紅、周佳、何西寧、董曉峰、韓高鵬、馬來宏、任文芳、張新福、羅瑋等案頭獲校級優秀教案;李會俠、賈小紅、權利、閆軍濤、李維利、郭芳莉、董曉源、陳亞峰、申紅霞、王海霞等作業評閱獲校級優質作業;產生了田甜、徐宇航、曹佩娟等一批校園之星;產生了九年級6班、2班、1班，八年級2班、7班，七年級3班、4班等一批考評總分優勝班集體，其中九年級6班、2班，八年級2班、七年級4班上升幅度最大，九年級1班，八年級7班、七年級3班成績最為穩定。前半學期，學校常規育人——培養文明向上的中學生;活動育人——提升學生勤學守紀衛生保持文明就餐的綜合素質。安全育人——保證學生生命安康。九3、九1、九5、九2，八3、八2、八4，七4、七3、七1等班級在隊列體操比賽中獲得了名次和獎勵。這些班級是我們學習的典范。教學樓九年級所有班級，七八年級的大部分班級班風正，學風濃。過去最臟的廁所變得潔凈，最亂的宿舍井然有序。教師團隊中，李讓軍、李斌、楊周科等老教師任勞任怨不計得失與名利，田軍強、張選科、汪寧科、張少剛等中青年骨干愛崗敬業樂于奉獻，趙東峰、王艷等新教師虛心結對成長迅速，他們是我們身邊的師德標兵。讓我們把熱烈的掌聲獻給以上取得佳績的師生和班級。
2、存在問題
一是絕大多數同學學有所長、學有所得、學有所求，爭做學習上的佼佼者，但個別學生學習狀態浮躁，一進教室就頭疼、一到上課就瞌睡、一到宿舍就興奮，一到考試就作假。學習自覺性差，飯后不安分守己，上課不認真聽講，作業不獨立完成。二是絕大多數同學講文明、講禮貌、講衛生、講秩序、講道德，已經養成了良好的學習習慣、生活習慣、行為習慣、衛生習慣，但還有極少學生亂吵亂鬧(三樓最為嚴重)亂拋垃圾(樓梯最為嚴重)亂倒飯菜(餐廳水池最為嚴重)行為不規范，不文明，偶有吸煙喝酒、打架斗毆，借錢敲詐、欺負弱小，頂撞班委、不服管理，這些學生影響學校整體環境衛生，敗壞班級整體形象。三是同學之間成績存在很大差距，班級之間發展不夠平衡。