加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）

在工作匯報中，應注意言之有物，避免空洞的陳述和浮夸的描述。接下來，小編為大家分享一些優秀的工作匯報范文，供大家參考和學習。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

2021年，x區委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認真落實習近平總書記視察時重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，為加快推動全市x工作布局、努力實現x奮斗目標，譜寫新時代x更加出彩的x擔當凝聚強大力量、提供堅強組織保證。現將有關情況報告如下：

一、工作開展情況。

制定《x區黨政機關服務企業清單》《關于發揮紀檢監察職能作用促進民營經濟健康發展十項措施》，細化黨政機關服務企業行為正面清單、負面清單和企業負責人模范遵紀守法清單等“三項清單”。

（二）思想建設情況。一是高質量開展黨史學習教育。堅持“四個注重”，制定完善“x+x”方案、“x個一”工作方案、x個專項整治工作方案。大力實施“三大行動”，縣處級領導班子共排查x項問題，已完成整改x項。深入開展專項整治，清理社區標牌x個。認真開展調研，縣處級干部共形成調研報告x篇，提出好點子好建議x個、打通工作堵點x個、辦好惠民實事x件、發現x、x等“x賢榜樣”x名。開展x活動，建立四級聯系群眾工作機制，全區累計走訪群眾x萬余人次，協調解決問題x個。二是堅持不懈推動黨的創新理論武裝，運用“互聯網+文藝”的形式，拍攝x余部微視頻，通過“學習強國”“魅力x”等新媒體平臺，將黨的創新理論與領導干部講黨課、微型黨課活動等相結合，有力推動了“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動。共開展宣講x余場次，參加x余人次。三是深入開展慶祝中國共產黨成立100周年宣傳教育，組織開展x等活動，拍攝“曬文旅家底、游x大地”文旅競演節目。四是堅決落實意識形態責任制，全年區委常委會、區委全面深化改革領導小組會議等專題研究意識形態工作x次，開展意識形態專題督查x次。制定出臺《x區意識形態工作協調聯動會議制度》《x區黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》等。2021年，共上報有害信息x條，處置市級交辦網絡輿情x件、一般網絡事項x件。

完成公安機關出入境部門備案信息更新x人，補收應交未交證件x冊；

落實“x英才計劃”，我區x個團隊完成申報工作；

完成面向社會公開引進優秀人才的方案擬定、招聘流程及公告發布工作，為人才引進和儲備開辟“綠色通道”。

暢通社區黨組織書記晉升渠道，從優秀黨組織書記中招錄x名公務員和x名事業編；

強化德治，持續推進x黨建創新提升活動，拍攝《x》等x部微視頻；

嚴格黨員發展，2021年審批發展黨員x名；

“x組工”微信公眾號全年推送專題內容x期x條，在省市級媒體刊物刊稿x篇。

通過檢查商場酒店、娛樂場所等重點場所發現問題x個，問責x人；

查處違反中央八項規定精神問題x起，給予黨紀處分x人，通報批評x人；

推動全區以案促改制度化常態化，開展以案促改警示教育x次，接受警示教育x人；

認真開展廉政教育，組織家風建設活動x余次，開展學習教育等集中活動x余場，參與黨員干部x余人。三是彰顯利劍作用，全年開展x輪常規巡察以及x輪巡察回頭看，共發現問題x個，向紀委、組織部移交問題線索x件，給予黨紀政務和組織處理x人次，挽回經濟損失x余萬元。

（六）嚴格落實管黨治黨政治責任。牢固樹立“抓黨建是最大政績”理念，全年召開x次區委常委會和黨建領導小組會議研究黨建工作，推動黨建各項工作落地落實。嚴格落實主體責任，研究制定《中共x市x區委履行全面從嚴治黨主體責任清單》，做到“清單管理、對賬銷號”。堅持基層黨建問題、任務、責任“三單制”管理，召開2021年度黨建工作責任制述職評議會議，對各街道、區直單位抓基層黨建、黨風廉政建設、意識形態工作責任情況回顧檢視，壓實壓牢管黨治黨政治責任。

二、存在問題。

一些基層黨組織管黨治黨的責任壓得還不實，創新的思路舉措還不多，黨建工作質量有待進一步提高。

三、下步工作。

下一步，x區委將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面理解和準確把握新時代黨的建設總要求，在市委和區委的正確領導下，進一步做好黨的建設各項工作，切實推動x創新發展、轉型發展、高質量發展。一是強化黨的思想政治建設。把學習貫徹十九屆六中全會精神作為首要政治任務，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提升政治能力，凈化政治生態。二是加強黨的組織體系建設。以市委“x黨建計劃”為統領，以x工作為抓手，積極構建黨建引領下的基層組織體系、治理體系和服務體系，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為治理優勢。三是強化黨建工作責任落實。認真落實全面從嚴治黨主體責任，持續推動作風建設，堅持把黨建工作和中心工作同研究、同部署、同考核。認真落實黨建工作目標考核、黨組織書記抓黨建工作述職等制度，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇二

我局共有黨員xx名，黨支部x個，黨小組xx個。十九大以來，我局黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領、以新形勢下加強和規范黨內政治生活為抓手，大力推進“立根鑄魂、固本強基、強筋壯骨、正風肅紀”四大舉措，努力提升全面從嚴治黨實效，推動黨的建設高質量發展，黨風政風持續向好向上。

一、提高站位，以政治建設為統領。

嚴明政治紀律，加強黨員干部紀律執行情況的監督檢查，使每個黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，嚴格遵守黨章黨規，堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。全局黨員切實做到對黨絕對忠誠，光明磊落，沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的言論、沒有參與非法組織和非法活動、沒有搞封建迷信信仰宗教的行為，也沒有在黨內拉幫結派、搞團團伙伙，弄虛作假、虛報浮夸等現象。

二、立根鑄魂，加強思想政治建設。

共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。局黨委認識到思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提，高度重視黨員干部思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，在學懂弄通做實上下功夫，做到不斷深化、努力消化、著力轉化。突出抓好“兩頭”，一頭抓“關鍵少數”，充分發揮黨委理論學習中心組的領學促學作用，一頭抓年輕干部，引導年輕干部加強理論武裝。通過黨員干部集體學習、微信群學習等形式，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持原原本本學、帶著感情學、聯系實際學，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求和黨內各項法規制度，堅持知行合一、學做結合。踏上新征程，一些黨員干部身在新時代，思想還停在“過去時”，局黨委堅持對標新思想，從新思想中找思路、想辦法，堅持運用新思想破解難題。黨員干部結合工作需要廣泛學習經濟、政治、社會等各方面知識，提高創新思維、法治思維等能力，努力成為行家里手。一年來我局共開展黨委中心組學習7次，黨員干部集體學習培訓18次，專題宣講教育3次，利用微信公眾平臺、網站、微信群及時發送宣傳黨的路線方針政策規定和中央、省、市領導系列講話共計150余條，幫助黨員干部站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想侵蝕。

三、固本強基，抓好基層組織建設。

推行黨務公開，采用微信群等新形式公開黨務，使黨員更好了解和參與黨內事務；

實行“黨員活動日”制度推進黨員教育常態化，年底開展述職評議考核等。

四、強筋壯骨，推進干部隊伍建設。

以事擇人，培養選拔具有專業能力專業精神、適應新時代中國特色社會主義發展要求的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。建立干部考核評價細則，明確崗位職責、工作標準等，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，按照精準化、差異化的要求，做實考核工作。積極探索考用結合，真正使考核結果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。通過教育培訓、網絡研修等多種形式，加強干部的能力培訓和實踐鍛煉，幫助干部更新知識、拓展能力，“善為”“會為”，適應新時代、新目標、新部署對專業化提出的新要求。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉“四個原則”，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時在關心關愛干部等方面加大力度，推進公務員職務與職級并行制度，做好有關表彰獎勵工作，關注干部心理健康，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

五、正風肅紀，嚴格凈化政治生態。

政治生態是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺。局黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，把正風肅紀作為關鍵舉措，堅持形成風清氣正的政治生態。首先，以落實中央八項規定精神為抓手，加強作風建設。干部作風是政治生態的“晴雨表”，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。局黨委強調班子成員要率先垂范、以上率下、身體力行，形成“頭雁效應”，以好的黨風帶動民風社風。緊盯群眾反映強烈的突出問題，開展“紀律作風整頓年”活動，樹立為民務實廉潔高效的形象。其次，全面從嚴治黨的治本之策是加強紀律建設。沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統一，黨的凝聚力戰斗力、領導能力和執政水平就會大大削弱。局黨委以強化警示教育為重點，開展以案促改活動，通過學習典型案例，特別是同一系統的案例，以案明紀，警鐘長鳴，真正使黨的紀律成為不可觸碰的“高壓線”。最后，用好監督執紀“四種形態”，重點加強黨內監督。局黨委既保持嚴懲腐敗的零容忍態度，又堅持挺紀于前、抓早抓小，靈活運用監督執紀“四種形態”，防止一些黨員干部身上的“炎癥”演變為“癌癥”，這是對黨員干部的最大愛護。一年來，召開民主生活會、組織生活會開展批評與自我批評4次，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人定期提醒談話46次。

新時代黨的建設任務艱巨、責任重大，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“首要之責”理念，提高政治站位、嚴明主體責任、堅持問題導向、保障落實有利，牢牢把握管黨治黨的主動權，推進新時代黨的建設高質量。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇三

2021年以來，xxx集團按照區委關于黨風廉政建設的總體部署和區紀委的工作要求，以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項要求，切實履行“兩個責任”，狠抓工作落實，將全面從嚴治黨落實到具體工作和實際行動當中，取得了一定成效。現將近年來的工作情況簡要匯報如下：

一、加強學習，強化理論武裝。

xxx集團認真貫徹落實中央、省、市、區有關黨風廉政建設工作會議精神和各項黨紀條規，堅持把理論武裝貫穿到員工思想政治建設始終，不斷加強全體員工的政治理論水平和政治素養，不斷增強黨性觀念和宗旨意識，筑牢拒腐防變的思想防線。一是深入學習黨章黨規黨紀。積極開展集體誦讀黨章活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》中央八項規定實施細則及整治形式主義官僚主義相關文件等黨內法規和規定，引導和教育黨員干部遵章守紀。二是認真學習各級會議精神。重點學習黨的十九大精神、十九屆四中全會精神和中央、省、市、區紀委全會精神，把落實黨風廉政建設、開展反腐倡廉工作擺在重要位置，切實提高全體員工廉政意識，增強紀律觀念，主動在思想上劃出紅線。三是非常注重學習效果檢測。為強化全體黨員、員工的黨規、黨紀、政務知識，提升黨員黨性，加強員工教育管理，舉行了“慶祝建黨97周年黨規黨紀知識測試”，測試命題范圍涵蓋《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《湖南省紀委關于操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》等內容；舉行了黨員同志應知應會知識點測試；舉行了“不忘初心、牢記使命”主題教育知識測試卷；舉行了國有企業基層組織工作條例應知應會測試。以考促學，以學促廉，進一步推動理論學習入腦入心。

二、健全制度，規范權力運行。

通過建立健全相關制度，把權力關進制度的籠子。一是完善決策機制，健全黨委會議事規則、融資項目評審管理制度等，認真落實“三重一大”集體決策，堅持重大事項民主決策。二是完善內部管理，建立、修訂《重大事項請示報告制度》《關于操辦婚喪喜慶事宜的規定》《關于因私出國（境）管理有關要求的通知》《員工慰問管理辦法》《考勤管理制度》等要求規范，同時在綜合、財務、工程項目、審計、法務、投資管理等板塊形成體系化的制度規范，流程清晰、權責明確，做到專項工作有章可循。

三、

強化督辦，狠抓責任落實。

公司黨委加強對全面從嚴治黨各項工作的領導，堅持黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是專題研究部署黨風廉政建設工作。嚴格按照黨風廉政建設相關要求，公司黨委做好專題研究，召開黨風廉政建設工作部署會，壓緊壓實主體責任，認真履行“一崗雙責”，切實增強全面從嚴治黨的政治自覺和責任擔當。二是制定黨風廉政建設責任清單。按照相關要求，結合公司實際，制定黨風廉政建設責任分工和任務分解，明確黨委書記及黨委領導班子承擔的全面從嚴治黨責任，明確具體的工作任務。三是抓好黨風廉政任務落實。通過會議匯報、日常監督，抓好工作計劃、目標要求的過程進度、措施方式，推動各項工作任務見成效、見實效。

四、擴寬渠道，注重宣貫引導。

通過多種形式、多種渠道，常態化開展宣傳教育，營造全面從嚴治黨的良好氛圍。一是勤上廉政黨課。多次邀請市、區紀委的領導為公司員工上廉政黨課，提升了廉潔從業意識，得到了廉潔文化的深刻洗禮。二是觀看警示教育專題片。組織觀看《初心與蛻變》《叩問初心》等警示片，告誡公司全體員工要守住底線、不踩紅線、不觸高壓線，在紀律規矩約束下用權、做事。三是開展警示教育活動。通過組織赴xxx等地開展現場警示教育，聽取現身說法，讓公司全體員工在案例中汲取深刻教訓，時刻繃緊紀律規矩這根弦，依規辦事，依法從事。四是媒介傳播宣傳。通過在公司內部設置廉政公示欄、發送廉潔從業信息、推送微信公眾號、電子顯示屏播放廉潔標語、編輯廉政相關簡報等方式使廉政教育常態化。五是落實廉政談話機制。操辦婚喪事宜都進行廉潔談話、干部提拔都組織任前談話、新員工入職都開展廉潔自律意識宣講及談話。

五、正風肅紀，突出風險防控。

注重抓早抓小、防微杜漸，提前發現存在或潛在的廉政風險，防止廉政風險演化成為違紀違法問題。一是加強日常監督。嚴肅黨內政治生活，對每一次黨委會、辦公會、支部黨員會議進行監督檢查，統計參會情況、會風會紀、學習氛圍等，形成專門臺賬，針對存在的問題督促做好整改；不定期開展作風紀律檢查，營造風清氣正的良好氛圍。二是開展自查自糾。嚴格按上級文件要求進行違反八項規定精神、形式主義官僚主義、違規參與涉礦等經營性活動、違規收受紅包禮金、違規參與娛樂場所經營等方面的自查自糾。三是強化風險排查。進一步加強公司黨風廉潔建設，結合公司實際，開展了崗位廉潔風險點排查工作。以“防范在前，預警在先”為出發點，以“五類風險”為重點，開展“三級排查”，分“四步走”進行，梳理出各崗位的具體職責清單、辦事流程，緊盯重要環節和關鍵節點，全面排查崗位廉潔風險點，推進反腐倡廉關口前移，切實做到知風險、防風險，進一步增強廉潔風險防控管理意識。

雖然公司近年來努力在黨風廉政建設方面抓嚴抓實，但客觀分析還存在一些問題。一是學習還不夠深入，在學懂弄通做實上還存在一定的差距，部門員工還未能從骨子里和靈魂深處認識到全面從嚴治黨的重要性。二是監督抓手還未形成合力，部門間的聯動不夠，聯動機制不健全，紀檢、審計、財務等部門都有監督把關的職能，但合力任用發揮的不夠。三是創新性還不強，對于黨風廉政建設的很多工作參照機關的工作開展，缺乏國有企業的針對性，創新意識還不強，對公司發展中的深層次問題研究不夠、解決不到位。在今后的工作中，我們將采取有力措施，不斷努力加以改進。

（一）不斷提高認識，轉變思想觀念。深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習中央及省市區出臺的各項政策法規規定，進一步提高干部思想認識，增強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

（二）不斷壓實責任，嚴格制度執行。強化責任擔當，增強落實全面從嚴治黨責任的自覺和能力。抓好黨委主體責任，黨委書記履行好全面從嚴治黨第一責任人職責，班子其他成員根據工作分工履行好“一崗雙責”，紀委履行監督責任的同時協助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，公司具體執行部門在黨委統一領導下充分發揮職能作用。把責任真正落實在思想上、工作中，嚴格遵守廉潔自律各項規定。

（三）不斷完善機制，扎實推進工作。集中解決監督合力不強、監督跟進不夠問題，持續在制度層面上予以完善，把防控工作風險、廉政風險、財務風險等作為重要任務來抓。堅持目標導向、問題導向、結果導向，扎實推進各項工作有序開展。

總結。

新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防不正之風。同時，充分發揚國有企業特色，提高國有企業黨的建設質量，推動公司高質量發展。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇四

我局共有黨員××名，黨支部×個，黨小組××個。十九大以來，我局黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以黨的政治建設為統領、以新形勢下加強和規范黨內政治生活為抓手，大力推進“立根鑄魂、固本強基、強筋壯骨、正風肅紀”四大舉措，努力提升全面從嚴治黨實效，推動黨的建設高質量發展，黨風政風持續向好向上。

一、提高站位，以政治建設為統領。

嚴明政治紀律，加強黨員干部紀律執行情況的監督檢查，使每個黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，嚴格遵守黨章黨規，堅決防止“七個有之”，切實做到“五個必須”。全局黨員切實做到對黨絕對忠誠，光明磊落，沒有散布違背黨的理論和路線方針政策的言論、沒有參與非法組織和×、沒有搞封建迷信信仰×的行為，也沒有在黨內拉幫結派、搞團團伙伙，弄虛作假、虛報浮夸等現象。

二、立根鑄魂，加強思想政治建設。

共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想是中國共產黨人的精神支柱和政治靈魂。局黨委認識到思想理論上的堅定清醒是政治上堅定的前提，高度重視黨員干部思想政治建設，強化理論武裝，堅定理想信念，在學懂弄通做實上下功夫，做到不斷深化、努力消化、著力轉化。突出抓好“兩頭”，一頭抓“關鍵少數”，充分發揮黨委理論學習中心組的領學促學作用，一頭抓年輕干部，引導年輕干部加強理論武裝。通過黨員干部集體學習、微信群學習等形式，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持原原本本學、帶著感情學、聯系實際學，深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質、實踐要求和黨內各項法規制度，堅持知行合一、學做結合。

踏上新征程，一些黨員干部身在新時代，思想還停在“過去時”，局黨委堅持對標新思想，從新思想中找思路、想辦法，堅持運用新思想破解難題。黨員干部結合工作需要廣泛學習經濟、政治、社會等各方面知識，提高創新思維、法治思維等能力，努力成為行家里手。一年來我局共開展黨委中心組學習7次，黨員干部集體學習培訓18次，專題宣講教育3次，利用微信公眾平臺、網站、微信群及時發送宣傳黨的路線方針政策規定和中央、省、市領導系列講話共計150余條，幫助黨員干部站穩政治立場，堅決抵制錯誤思想侵蝕。

三、固本強基，抓好基層組織建設。

推行黨務公開，采用微信群等新形式公開黨務，使黨員更好了解和參與黨內事務；

實行“黨員活動日”制度推進黨員教育常態化，年底開展述職評議考核等。

四、強筋壯骨，推進干部隊伍建設。

以事擇人，培養選拔具有專業能力專業精神、適應新時代中國特色社會主義發展要求的干部，真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔。建立干部考核評價細則，明確崗位職責、工作標準等，把貫徹執行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風考核、實績考核，按照精準化、差異化的要求，做實考核工作。積極探索考用結合，真正使考核結果與干部的選拔任用、評先評獎、問責追責、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。通過教育培訓、網絡研修等多種形式，加強干部的能力培訓和實踐鍛煉，幫助干部更新知識、拓展能力，“善為”“會為”，適應新時代、新目標、新部署對專業化提出的新要求。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，建立激勵機制和容錯糾錯機制，妥善把握事業為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉“四個原則”，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。同時在關心關愛干部等方面加大力度，推進公務員職務與職級并行制度，做好有關表彰獎勵工作，關注干部心理健康，增強干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。

五、正風肅紀，嚴格凈化政治生態。

政治生態是檢驗管黨治黨是否有力的重要標尺。局黨委認真落實全面從嚴治黨主體責任，把正風肅紀作為關鍵舉措，堅持形成風清氣正的政治生態。首先，以落實中央八項規定精神為抓手，加強作風建設。干部作風是政治生態的“晴雨表”，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。局黨委強調班子成員要率先垂范、以上率下、身體力行，形成“頭雁效應”，以好的黨風帶動民風社風。緊盯群眾反映強烈的突出問題，開展“紀律作風整頓年”活動，樹立為民務實廉潔高效的形象。其次，全面從嚴治黨的治本之策是加強紀律建設。沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結統一，黨的凝聚力戰斗力、領導能力和執政水平就會大大削弱。局黨委以強化警示教育為重點，開展以案促改活動，通過學習典型案例，特別是同一系統的案例，以案明紀，警鐘長鳴，真正使黨的紀律成為不可觸碰的“高壓線”。最后，用好監督執紀“四種形態”，重點加強黨內監督。局黨委既保持嚴懲腐敗的零容忍態度，又堅持挺紀于前、抓早抓小，靈活運用監督執紀“四種形態”，防止一些黨員干部身上的“炎癥”演變為“癌癥”，這是對黨員干部的最大愛護。一年來，召開民主生活會、組織生活會開展批評與自我批評4次，局黨委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人定期提醒談話46次。

新時代黨的建設任務艱巨、責任重大，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“首要之責”理念，提高政治站位、嚴明主體責任、堅持問題導向、保障落實有利，牢牢把握管黨治黨的主動權，推進新時代黨的建設高質量。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、深化黨史學習教育，政治建設得到有效提高。根據“規定動作做精準，自選動作做精彩”的總要求，扎實開展黨史學習教育。一是理論學習全覆蓋。以領、帶、寄、送等方式實現全體x名黨員（退休黨員）必讀書籍人手一套，并通過黨組理論中心小組學習、次人自學、船艇黨小組、支部研討等深入研讀（包括《習近平在浙江》《跟著總書記學思想》），現已完成通讀，第二輪精讀業已開展。累計開展黨組理論中心小組學習x個、支部研討交流x個、全局集中演講x個。二是黨性體驗多渠道。組織開展“水利與漁業發展我擔當”大討論活動，共收集意見建議x條。組織開展致敬“閃亮的星”學習全省最美公務員孫成方、觀看《古田軍號》影片以及赴余姚梁弄、奉化卓蘭芳故居等主題黨日活動x個。三是慶祝活動扣主題。組織全體黨員收看慶祝中國共產黨成立100周年慶祝大會，聆聽習近平總書記《在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的致辭》。通過集中或上門等方式向x位“光輝在黨五十年”老黨員頒發紀念章，實現無遺漏。組織開展局“學黨史、強鐵軍、促發展”黨史知識競賽，全體黨員（包括新黨員）在局黨組書記、局長的領誓下舉行集中宣誓，增強自豪感，感悟初心使命，檢驗學習成果，推進黨史學習教育走深走實。

嚴格黨員發展程序與臺賬資料，共發展預備黨員x名，圓滿完成年度黨員發展指標。三是黨的建設工作制度化。落實《黨的建設領域黨組主體職責清單》與《書記賬本》，健全“三會一課”等制度，共召開月度例會x個，發放提示單x期，召開黨課x個、支委會x個、黨員大會x個，收繳黨費x元并如期上交組織部。

擦亮“漁小二”品牌，結合“東海之聲”漁民微信公眾號（已累計發布x期，注冊漁民x余人）、“漁小二”自助辦證系統與窗口及上門服務，線上線下雙線并進，打造漁政服務象山黨的建設樣板。三是建優5支隊伍。組建“水漁先鋒”黨員突擊隊、服務隊x支，助力局中心工作，“七一”前夕完成了授旗儀式，在抗擊“煙花”臺風，黨員隊伍沖在前，戰斗在一線，充分發揮了黨員先鋒表率示范作用，累計開展活動x個，參與黨員干部近x人個，破解難題、解除險情共計x次。

全面完成縣委巡察反饋問題整改，建立巡察整改長效機制；

開展警示教育月活動，深入排查廉政風險排摸，加強正風肅紀檢查，累計排摸全體干部廉政風險點x余次，開展檢查x個、提醒x人。

二是深化“x”黨的建設品牌打造。突出當好執法隊“‘艇’立潮頭，先鋒護漁”與漁政站“漁小二”黨的建設特色工程打造，持續發揮黨員突擊隊、服務隊的排頭兵作用，落實黨的建設陣地建設，多方法宣傳局“水漁先鋒”黨的建設品牌。三是深化支部常規化建設。突出以《“水漁先鋒”黨支部量化考核與評選辦法（試行）》為抓手，嚴格落實“三會一課”，深化“一支部一特色”，持續發揮黨支部戰斗堡壘作用。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇六

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇七

各位領導、同志們：

根據縣委、縣政府《關于開展機關效能建設的意見》精神，我局按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，以“三個滿意”（黨政部門滿意、社會各界滿意、納稅人滿意）為衡量標準，以改革、創新的精神實踐“三個代表”重要思想，加強制度、作風建設，堅持依法行政，強化監督制約，機關效能建設穩步推進。現將我局前期的機關效能建設工作匯報如下：一、加強領導，提高認識，確保工作落到實處。

在縣委縣政府召開效能建設動員大會后，我局黨組高度重視，立即召開會議進行研究部署，召開了局機關全體干部及各分局局長參加的效能建設專題會議，對我局的效能建設工作進行了全面部署。為了保證我局機關效能建設工作順利進行，我局制定和印發了《×××縣地方稅務局機關效能建設工作實施意見》。成立了以局黨組書記局長劉克貴為組長、局班子成員為副組長、有關股室負責人為成員的機關效能建設領導小組，并設立了效能建設辦公室，下設秘書組、宣傳組、督導組。形成了主要領導親自抓、分管領導分工負責，領導干部對分管股室和下屬單位聯系掛鉤，上下協調、齊抓共管的有效工作機制。全局干部統一了思想認識，領會了開展機關效能建設的指導思想、意義和方法步驟，確保了效能建設有組織、有計劃，按步驟實施。做到思想認識到位，組織領導到位，推進措施到位。

二、著力于抓制度建設，確保效能建設取得實效我們在機關效能建設中選準切入點和突破口，認真落實、穩步推進。首先是加強機關考勤工作，實行機關工作人員上下班簽到制度，不斷強化考勤制度。我局對考勤工作確定了專人負責，做到上下班有簽到、請假有手續、公差明去向。局領導對考勤情況隨時進行檢查并通報，局考核領導小組每周對考勤情況進行統計考核。其次是抓好機關各項制度建設。以完善和修訂機關和系統兩個工作目標管理辦法為切入點，對稅收業務執行、會議會務、經費開支、接待行為、服務方式、行政用語、衛生保衛等方方面面的行政事務管理制定統一、科學、嚴謹、可行的制度，重點完善關于機關效能建設的十項制度，推進內部行政管理的.制度化和規范化。

三、突出“窗口”建設，開展優質服務。

進一步建立健全辦稅服務廳服務制度，拓展窗口服務功能，推行首問責任服務、限時服務、延時服務、預約服務等一系列優質服務措施，為納稅人提供周到、細致、便捷、高效、優質的服務。進一步增強稅務人員的公仆意識，擺正位置，把群眾滿意不滿意作為想問題、干工作的出發點和落腳點，全面提升服務水平。實現稅收征管由監督打擊型向管理服務型的轉變，納稅服務由職業道德要求向具體行政行為的轉變，由被動服務向主動服務的轉變，由形象型服務向實效型服務的轉變。在城區分局實行“一窗式”服務，在農村分局推行“一站式”服務。及時、準確地貫徹落實再就業稅收優惠政策和涉農稅收政策促進社會的穩定。努力提高“窗口”服務的效能。以優質、快捷的納稅服務，樹立地稅機關的良好形象。

四、以政務公開為重點不斷深入開展效能建設工作。

一是抓公示類載體建設。主要是公開欄、辦事程序圖、投訴箱、胸卡、桌牌等公開設施。我局機關及下屬各單位，通過開展效能建設活動，共建立公開欄6個，監督崗8個，程序圖5個，設立投訴箱6個，設立投訴電話9臺。公開稅收定額、稅收政策、稅務處罰。二是開通群眾意見反饋渠道，廣泛征求社會群眾的意見。通過召開黨風行風監督員座談會、征求意見會，收集對地方稅收征管的意見和建議。各項重點工作，做到經局黨組會議、局長辦公會議研究，在全局干部職工中征求意見后形成。在財務方面我局定期公布財務收支情況以便群眾監督。五、嚴格監督檢查，實施責任追究年初我局就明確了的十項工作目標，并將十項目標細化分解到人、到崗。領導班子成員每月至少抽出二天的時間到基層，檢查重點工作推進情況，面對面聽匯報，實打實督進度。為認真查糾稅風稅紀中存在的問題，縣局開展了一系列的明查暗防。不打招呼，突擊上門。暗訪基層分局是否存在考勤不嚴、著裝不規范、違反稅務人員“十五不準”的現象。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇八

2021年在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，xx紀工委緊緊圍繞中心工作，結合實際，堅持問題導向，圍繞基層黨風政風監督檢查、中央八項規定、兩個責任、四查四促、以案促改等較好地促進和推動了x各項工作的順利進行。現將2021年黨風廉政建設工作匯報如下：

（一）嚴格落實“兩個責任”，加強黨風廉政建設。

班子成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行職責；

三是紀工委抓好“監督責任”，加強日常監管、強化作風監督、深化教育預防、嚴格追究問責。

（二）開展“四風”問題自查自糾及監督檢查工作。

逐一進行廉政約談，嚴格社區兩委換屆紀律，防止不正之風的干擾，確保換屆工作順利進行。換屆期間，x紀工委全程監督換屆工作，各社區嚴格進行監票、計票、公示等各項環節。

（三）開展中央八項規定實施細則精神問題專項整治工作。

違規使用辦公用房、超標準配置辦公家具；

違規配備使用公車、公款旅游；

三是對x內辦公用房及配備家具是否超標、辦公室是否放置佛龕神像等封建迷信以及與工作無關的物品等問題進行監督檢查。

（四）持續開展“四查四促”專項行動大力整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作。

查懶政怠政，促履職盡責；

查村務公開，促知情監督”工作內容，各部門認真查擺問題、建立問題臺賬、制定整改措施、明確責任人和整改時限，對查擺問題查深、查透、查細、查準，對問題整改重視、及時、徹底、到位。三是x紀工委每月對x便民服務中心、社區“四議兩公開”工作法執行情況和各社區黨務、居務公開工作進行一次明察暗訪，針對月巡查情況，記好工作臺帳，對當月發現的問題及時指出，指導整改糾正，并將整改落實情況作為下月巡查時的內容。四是x實行居務公開備案巡查制度。在每月居務公開前，各社區居委會填寫《居務公開備案表》向居務監督委員會提出申請。居務監督委員審核后及時向居委會反饋，居委會及時調整，并報x紀工委備案。五是x紀工委每季度通過三社聯動系統，采取不打招呼、暗訪的方式對x及各社區民政、社保、計生等部門群眾事項辦理服務評價和及時率進行核查。

（五）扎實做好三務公開工作。

對重大財務開支情況，群眾關心的熱點難點問題處理情況，黨內各類評優評先等要求隨時公開。各社區有領導、有計劃、有步驟地推行社區居務公開備案巡查制度，最大限度地向社會和群眾公開居務工作，按照“五個一”（規范一組固定公開欄、建立一個微信公共號、完善一份公開目錄、制定一套公開備案程序、編制一本居務公開手冊）規范提升居務公開工作。

（六）開展廉潔家風建設、廉政文化和以案促改教育。

重要講話、《中國共產黨紀律處分條例》等，充分發揮了警示和教育作用。三是開展好以案促改。

學習。

堅持正面引導和反面警示相結合，抓住領導干部這個重點對象，發揮領導干部的“頭雁”作用。四是做好信息上報工作。x紀工委認真開展各項廉政活動，并積極上報工作信息，今年以來，共上報紀檢工作信息x篇，其中區級媒體刊登x篇，市級媒體刊登x篇，省級媒體刊登x篇。

（七）做好巡視反饋整改工作。

檢查，明確方向，未發現x問題。

（八）其他工作。

除惡專項斗爭工作督查。深入社區通過查閱資料、深入實地核查等方式進行督查，以保證扎實開展掃黑除惡專項斗爭，堅決防止黑惡勢力滋生蔓延。

二、下一步工作打算。

抓在經常、融入日常，形成“不敢腐、不想腐”的氛圍。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇九

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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公司自成立以來，始終將堅持黨的領導、加強黨的建設作為改革“壓艙石”、發展“動力源”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神和集團黨委關于黨的建設的部署要求，緊密結合公司實際，扎實推進全面從嚴治黨各項要求落實落地，取得了積極的進展和成效。現將有關情況匯報如下：

我們嚴格按照學懂、弄通、做實的要求，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為公司黨委理論學習中心組學習的主課和基層組織生活的主線，確保各級黨員干部參悟透、領會準、運用好，并以此wz頭腦、指導實踐、推動工作。

在公司黨委層面，黨委班子堅持把政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，把維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導作為重大政治責任和根本政治任務。以公司黨委理論學習中心組為主陣地，結合“兩學一做”教育常態化制度化，建立中心組學習會議紀要機制，采取觀看視頻等多種方式，增加重點發言環節，不斷推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神走向深入。

在基層支部層面，我們組織各個基層黨支部制定全年學習計劃、逐月抓好計劃落實、定期發布學習情況，上半年累計發布學習十九大精神簡報14期。各支部積極開展書記講黨課、黨員自學、撰寫心得體會以及主題黨日等形式多樣的學習活動，認真組織黨員參加集團的專題輔導和培訓，廣大黨員學思踐悟的思想自覺、行動自覺明顯增強。

我們深入學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議的重要講話精神，堅持“兩個一以貫之”原則，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位。

一是實現黨建總體要求納入章程。我們把黨建工作總體要求通過治理程序納入公司章程，進一步明確了公司黨委的職責權限、機構設置、運行機制和基礎保障，并且細化制定《黨委會議事規則》，確保公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用更加組織化、制度化、具體化，不斷推動黨的領導深度融入公司治理。同時，在新設項目子公司過程中，做到黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保基層黨組織全覆蓋。

二是堅持“雙向進入、交叉任職”的領導體制。在公司法人治理結構中，公司黨委書記同時擔任董事長，公司總裁同時擔任黨委副書記、董事，紀委書記擔任公司監事，其他黨委成員按程序進入董事會、經理層，確保了公司黨委的意圖在董事會、經理層得到充分體現。同時，由公司內設部門、項目子公司黨員負責人兼任基層黨支部負責人并履行黨建第一責任人職責，有效強化了基層黨組織建設。

三是嚴格執行“三重一大”決策制度。我們修訂完善“三重一大”決策制度，細化“三重一大”事項具體范圍，將公司黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序。嚴把議題審核、會議組織、材料規范、記錄紀要、存檔備案、決策執行等關鍵環節，上半年累計召開黨委會11次，審議議題89項。

我們堅持黨管干部原則，大力實施人才戰略，持續構建高績效的招聘、培訓、考核體系，建設高素質專業化干部人才隊伍。

一是牢固樹立正確選人用人導向。按照建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系相關要求，嚴格落實“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準。公司黨委成立后就組織實施了全員競聘上崗，制定管理和專業序列職級管理制度，建立了重實干、重實績導向鮮明的干部選任管理體系。公司黨委按照集團黨委要求組織實施“一報告兩評議”，并將選人用人民主評議結果有關情況進行了通報。同時，通過實施“精益招聘計劃”，突出政治標準、注重業績標準、堅持能力標準、把牢廉潔標準，打造形成了一支復合型人才隊伍。

二是構建分層分類、線上線下培訓體系。分層分類開展新入職員工培訓、創業培訓和中高層管理干部培訓，推進云學堂培訓平臺建設，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的章程、黨內法規作為公司培訓的重點內容，單獨設置培訓板塊。

三是持續改進高績效考核激勵機制。健全完善日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，引入階梯制考核等級，進一步提升績效管理的針對性、準確性和激勵性，健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，努力實現優者上、庸者下、劣者汰，激勵廣大黨員干部干事創業奮發有為。

我們堅持黨組織工作服務生產經營不偏離，緊緊圍繞推進落實集團“×工程”這條主線，以黨建引領發展，積極開展黨的建設各項工作。

一是深入推進“一支部一品牌”建設。組織五個基層黨支部結合業務實際分別開展支部品牌建設。其中，第一、第五黨支部樹立了“艱苦創業黨員先行”品牌，第二黨支部樹立了“崗位建新功黨員見行動”品牌，第三、第四黨支部樹立了“四亮四創”品牌，在重大項目攻關中充分發揮黨員的模范帶頭作用，大力推動黨建工作深度融入經營管理。同時，以提升組織力為重點，突出政治功能，嚴格落實“三會一課”制度，組織開展組織生活會、談心談話、民主評議等工作，不斷夯實基層組織基礎。

二是切實加強黨員隊伍基礎管理。制定下發《發展黨員工作程序》，嚴格按程序培養入黨積極分子，穩步發展黨員隊伍。組織開展公司先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評選表彰工作，積極發揮先進對標、典型引路作用，黨員隊伍的組織力、凝聚力、戰斗力大幅提升，展現出積極向上的良好精神面貌。

我們堅持抓好黨建工作“重在責任、成在機制”，強調“一級對一級負責”，不斷推動黨建工作責任制在公司落地生根。

一是突出抓好黨建工作主體責任。公司黨委班子自覺擔起管黨治黨主體責任，黨委書記與各支部書記簽訂《全面從嚴治黨責任狀》，明確落實“一崗雙責”，黨委班子成員帶頭以普通黨員身份積極參加支部活動，督查指導各個基層黨支部開展工作，加快推進全面從嚴治黨各項要求落實落地。

二是突出抓好黨建工作領導機制。按照集團完善加強黨的領導和黨的建設領導體制和工作機制的要求，公司黨委即將設立公司黨的建設工作領導小組，切實加強公司黨建工作領導力量。

三是突出抓好紀委監督責任。按照集團黨委部署，及時成立公司紀委，設立紀檢監察機構，配備專職干部1人，并在各黨支部經組織程序產生5名紀檢委員。健全完善紀檢監察組織架構，因地制宜研究確定不同項目子公司紀檢監察管理模式。

我們堅持把紀律和規矩挺在前面，教育引導廣大黨員知敬畏、存戒懼、守底線，努力營造風清氣正的政治生態，為推進公司深化改革、加快發展提供保駕護航。

一是持之以恒正風肅紀，強化黨紀黨規意識。嚴把“黨風廉潔意見回復”關，對擬提拔的干部、擬評選的先進、擬推薦的候選人、擬出國的人員進行廉潔審核，累計審核50人次。出臺《貫徹落實中央八項規定精神實施細則》，組織實施“中央八項規定精神”和“四風”問題監督檢查，開展《監察法》、《中國共產黨紀律處分條例》等專題教育，筑牢黨員干部的規矩意識和紀律意識。

二是著力強化合規管控，實現監督關口前移。在公司紀委領導下統籌發揮法律合規、風控崗位人員事前事中的審核監督作用，實施穿透性風險管控，構建合規管理“三道防線”，實現監督關口前移。全面梳理潛在風險點，編制風險矩陣，建立風險指標庫，加快推進風險管理系統建設，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

三是不斷完善制度建設，筑牢反腐倡廉防線。制定印發《紀檢監察信訪舉報工作管理暫行規定》、《紀委工作規則（試行）》，規范信訪舉報處理程序和紀委工作流程。及時在內網公開員工監督舉報方式，公布舉報電話和郵箱，暢通信訪渠道，認真做好信訪案件核查。研究制定《領導干部廉潔檔案建設實施方案》，為50名經理級以上干部規范建立廉潔檔案。同時，與經理級以上干部簽署廉潔自律提示函，組織每位新入司員工簽訂廉潔從業承諾書，持續做好重要節日和關鍵時點的廉潔提醒，進一步筑牢反腐倡廉思想防線。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十一

公司有黨員x人，其中正式黨員x人，準備黨員x人。單位老黨員多，并且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情景能夠保證單位管理的總體穩定。

今年以來，黨支部嚴格關閉黨員入口，規范黨員發展程序，堅決發展成熟。今年上級向公司發展的發展名額共6個，公司第一季度實際發展4個，第二季度發展3個。

(一)思想穩定，大局觀念樹牢固。黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上進取進取。其中xx同志，職場特殊，大部分時間都在職場視線之外，但該同志堅持本分，勤奮鉆研，立足于自己職場成長，多次為職場贏得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤工作密切相關。xx先生，他熟悉自己的專業，掌握了嚴格的專業技術知識，多次優秀地帶領所屬者完成重要任務，同時培養了很多優秀的技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽車班順利完成了汽車保障等任務，在這個過程中沒有發生過交通安全事故，很好地保證了職場的安全穩定。xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔了該項目的一切事務，在工作上敢于說話，把班級管理得井井有條。

（二）恪守職責，完成任務標準高。今年各方面的任務都很有頭緒，黨員總是站在第一線，特別是在xx任務中，時間緊，任務重，標準高，但黨員干部事情前進，工作前進，分配任務合理，工作突擊能力強，完成任務堅決。現在進入夏天，人心浮躁，任務時間長，各級審查、檢查、調查多，人員思想變動大是因為老黨員、老骨干發揮了骨干作用。

單位整體的穩定和提高。表現較為突出的黨員有：a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務隊”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發揮了黨員先鋒模范作用。

（三）模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自我，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，并且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，并且沒有絲毫怨言。

（四）學習認真，進取進取狀態好。黨員隊伍在學習方面進取自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自我，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習毛澤東選集、習近平談治國理政以及習主席系列重要講話精神，并以此帶動了大家的學習勁頭。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會，在各大報紙上都進行了發表，受到了各級領導的一致好評。

本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共62名黨員參加評議。在圍繞中心當先鋒方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。

經過測評，總體評價滿意度最低的是x，期望該同志能夠切實認識到自我的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情景。

四、存在不足。

（一）組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。

（二）本事有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在核心業務上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了必須的自我加壓意識，但提高不是很明顯。

（三）理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的本事不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情景，實屬不應當。

（四）團體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。

（五）思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自我混為一般群眾，工作進取性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。

一是強定力。堅持定力對一名黨員來說，最核心的就是堅持信念堅定。要堅守信仰，學好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的職責。要懂得感恩，常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織供給的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要堅持熱情，把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自我、鍛煉自我，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實無華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，堅持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據此次通知要求對黨員講評情景的總結分析，不足之處敬請批評指正。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十二

20xx年我在認真學習新農村建設文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的新農村培訓會議，我認真領會會議精神，使會議精神轉化為促進自身工作熱情和能力提升的`強大動力，進一步提高了自身素質。現將20xx年工作匯報如下：

鄉社區建設共建成891戶18.8萬平方米，拆遷766戶1240.8畝；入住515戶，完成房產證辦理375戶，辦理城鎮戶籍376戶；共修建道路12.1公里。

社區：累計建成580戶12.4萬平方米；拆遷623戶685畝；入住312戶，完成房產證辦理217本；辦理戶口本241本；相繼完成了社區路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統、電力設施、社區服務中心、沼氣池、群眾文體活動廣場、小游園、燈光籃球場等公共服務設施已全部投入使用。

社區：累計建成136戶，共計2.76萬平方米；拆遷47戶74.3畝；入住52戶，完成房產證辦理37本；辦理戶口本25本；修建道路1.8公里。

社區：累計建成72戶1.45萬平方米；拆遷76戶（含學校、企業、李士屯村委會大院等）471.5畝；入住72戶，完成房產證辦理25本；辦理戶口本23本；修建道路1.6公里。

社區：累計建成64戶1.19萬平方米；拆遷20戶10畝；入住64戶，完成房產證辦理60本；辦理戶口本52本；修建道路1.2公里。

社區：累計建成15戶6000平方米；入住15戶，完成房產證辦理36本；辦理戶口本35本；修建道路1.5公里。

社區：累計建成24戶4000平方米。

二、20xx年新農村建設完成情況。

鄉20xx年社區建設共建成xx0戶1.86萬平方米，拆遷63戶283.8畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

社區：累計建成100戶1.4萬平方米；拆遷21戶50.8畝；社區：累計建成40戶，共計0.46萬平方米；拆遷7戶6畝；社區：拆遷30戶227畝；入住27戶，修建道路0.3公里。

1.社區拆遷補償標準低、拆遷資金來源緊張，使拆遷工作推進緩慢。

2.社區基礎設施建設資金嚴重缺乏，造成社區配套設施建設跟不上進底，降低了社區的入住進度。

四、下步工作計劃。

1.鄉20xx年計劃新建面積2.4萬平方米，其中：社區1.4萬平方米、社區0.4萬平方米、社區0.6萬平方米。

2.計劃入住130戶，其中:社區88戶，社區42戶。

3.計劃拆遷110畝，其中社區80畝，社區20畝，社區10畝。土地復墾50畝，主要以社區為主。

4.計劃修建道路3公里，其中：社區1.5公里，社區0.5公里，社區1公里。

5.修建社區幼兒園，計劃投資392萬元，建設面積2800平方米。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十三

一、重視程度高。

及時組織所屬干部召開了干部會議、支部會議，深刻學習領會首長在會議上的講話指示精神，認清了這次在干部中開展作風紀律教育整頓的重要意義。同時結合實際，組織所有干部圍繞“為什么要搞此次作風紀律教育整頓”，“你將以什么樣的態度投入到此次教育整頓中”，“此次教育整頓你將達到什么樣的效果”三個問題認真進行了討論。認真分析干部隊伍中存在的問題，安排部署好教育整頓活動，制訂了中隊干部教育整頓實施計劃，為整個教育整頓活動的順利開展開好了頭、起好了步、打好了基礎。

二、程序組織嚴。

教育整頓活動開始實施后，中隊嚴密組織，逐步實施，方法靈活，形式多樣。主要體現：一是學習方法活。在組織理論學習過程中，有輔導，有竄講，有集中學習，有個人自學，有討論交流。二是建立跟蹤問效機制。在學習中，做到當日將所有的干部理論學習筆記本進行檢查審閱，因公差、值班、執勤等未能參加學習的人員，統一進行集中補課，每次學習過后，對理論掌握的情況進行抽測并進行評比。三是做到了“兩手抓”、“雙促進”，即：一手抓作風紀律教育整頓，一手抓好安全穩定。學習中，中隊做到了明確分工，統籌兼顧，實現了兩不誤，雙促進。

三、整頓效果好。

一是提高了干部的思想認識。每名干部真正從思想認識上得到了升華，糾正了干部的思想偏差，整體感到以前確實有很多的工作未做好、未做到位，對上級的指示精神還有很多未落實的地方，工作中有粗枝大葉的現象，抓工作的'標準還不高，尤其是經常性基礎性工作還不扎實，有許多的安全隱患存在。二是提高了干部的工作標準。通過教育整頓，中隊干部工作作風有明顯轉變，從被動變成主動，從懶散變成積極，從圖完成任務變成干出標準干出成績。三是增強了干部的信心和決心。通過學習講話精神，全體干部一致表示，要切實通過此次開展的作風紀律教育整頓，達到改進工作作風，從根本上解決自身思想認識上存在的問題，實現黨委首長提出的xxxx目標，真正為今年工作收好尾，為明年工作開好頭。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十四

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，xx縣委、縣政府深入貫徹落實中央和省、市農村工作會議精神，以“三化同步”為主線，以城鄉一體發展為目標，以“三大工程”（項目到村、舉措到戶、鄉村在線）、“兩項活動”（爭先進位、三帶三進三促）為抓手，創新機制促發展，凝聚合力抓落實，全縣新農村建設和統籌城鄉發展工作步入提檔升級、全面推進的新階段。預計全年實現地方生產總值16.5億元，同比增長16.8%；完成地方財政收入6500萬元，同比增長56.3%；農民人均純收入達到5300元，同比增長17%。

一、落實四大關鍵舉措，促進農民持續大幅增收。

制定出臺了《關于進一步加快農民增收的實施意見》，按照三業并舉，四輪驅動，舉措到戶的思路，落實四大關鍵舉措，農民收入持續大幅增長。

一是提升特色產業促增收。

大力實施農民增收“34556”工程（全縣農民人均3畝核桃、4畝糧食、0.5畝烤煙、0.5畝蔬菜、6頭家畜），修訂完善了《財政支農有關政策規定》，將新增財力的42%用于支持“三農”工作，縣財政預算800萬元專項資金，扶持發展農業特色產業，夯實了農民增收基礎。今春一季，全縣新建核桃園3.16萬畝，核桃建園面積累計達到17.6萬畝，今秋核桃總產達到460萬公斤（干果），實現產值6440萬元，僅此一項農民人均純收入達到850元；進一步調整優化種植業內部結構，小麥總產達到2.07萬噸，建成玉米高產創建示范田2.1萬畝，種植地膜玉米6.8萬畝，全縣玉米種植面積達到14.5萬畝，總產5.79萬噸，實現糧食總產值1.58億元；種植烤煙3萬畝，實現產值2040萬元、稅金448.8萬元；發展訂單蔬菜1000畝、大路蔬菜2.5萬畝，蔬菜種植面積達到3萬畝，實現產值3650萬元；羊、牛、豬飼養量分別達到21.6萬只、9.6萬頭和3.8萬頭，分別出欄9.9萬只、3.1萬頭和2.3萬頭，新發展“閆懷杰戶營模式”戶402戶、秦寶模式養牛戶156戶，建成千只肉羊育肥示范場1個、百頭肉牛育肥示范場2個、雙千只肉羊基地村10個、千頭肉牛基地村10個、萬頭生豬示范村1個，全縣規模化養殖水平提高24.5%，實現畜牧業產值4.07億元；新發展農民專業合作組織6個，入社農戶56戶。預計全年農民人均家庭經營性收入達到3382.9元，增長18.2%。

二是推動就業創業促增收。

在江蘇無錫、浙江義烏等地建立定向勞務基地7個，組織大型勞務組團輸出5次1250人；在縣內建立農民工創業基地4個，投放小額擔保創業貸款2200萬元，扶持500戶農民和個體經營者創業，帶動1500人就業；依托麟北煤田開發、寶麟運煤鐵路和官坪新區綜合開發建設等大型工程項目建設，安置1800名農民工就近就地轉移就業；開展農民技能培訓4期，培訓農民1076人，扶持120多戶農戶發展餐飲、服務產業。預計全年實現農村勞動力轉移就業2.3萬人（次），實現勞務總收入1.52億元，農民人均工資性收入可達到1226.7元，同比增長20.8%。

三是落實惠農政策促增收。

及時足額落實兌現中央、省、市各項強農惠農政策，全縣共兌現發放糧食直補、農資綜合補貼、退耕還林補助等八項涉農補貼資金3607萬元；發放新農保養老金、新農合補助、農村低保戶低保金共計3430萬元；各金融機構共發放支農貸款4.075億元，建成10個信用村，有效解決了產業發展的資金問題。預計全年農民人均轉移性收入可達到591.4元，同比增長5.3%。

四是實施“舉措到戶”工程促增收。將全縣所有農戶劃分為創業型、勞務型、種養型、兼業型、貧困型五種類型，以“千名干部進百村、包萬戶助農增收”活動為載體，派駐1000多名縣鎮機關、事業單位干部包戶，與2萬戶農戶開展結友幫扶活動，因戶施策，逐戶落實增收措施，建立了“一戶一卡一策一干部”助農增收長效工作機制，切實做到了包抓幫扶、分類指導、政策落實、勞務培訓、科技服務“五到戶”，開創了助農增收工作的新局面。

二、強化四大載體帶動，推進新農村建設提檔升級。

以創建三星級縣和四星級鎮為目標，以項目到村工程、文明家園創建活動、鄉村在線工程和農村民生工程為載體，深入推進“晉星創建”工作，全縣今年36個晉星創建村全部完成了晉星創建任務，累計將建成五星級村5個、4星級村17個、三星級以下村78個，創建四星級鎮1個。

一是扎實推進“項目到村”工程。

堅持把實施“項目到村”工程作為提升新農村建設水平、加速城鄉一體化發展的重要支撐。實行“一村一牌一卡一冊一庫一規”的項目到村管理機制，在深入調查研究的基礎上，制定了“十二五”到村項目計劃，建立了五年到村項目庫，編制了2011年到村項目手冊，下發到村到戶，農戶到村項目知曉率達到100%；今年先后兩次召開到村項目銜接會，整合到村重點項目160個，其中整合到晉星創建村項目120個，完成投資1.1億元，資金整合率達到75%，改造升級縣級公路2條33公里，水泥硬化通村道路和村莊道路21條33.2公里，實施農村安全飲水工程13處，完成了18個村電網改造升級工程，實施中低產田改造、土地開發整理1.6萬畝，整合移民搬遷、災后重建等項目資金，完成移民搬遷480戶1900人，新建農民集中居住點10處，建成沼氣池603座，節柴灶359口,太陽灶808個。全縣農村固定資產投資達到2.1億元，同比增長13%，農村基礎設施條件不斷改善和優化。

二是不斷深化文明家園建設。

大力實施村莊綠化、舊村改造、環境整治、村治規范等文明家園建設“四大”工程，精心打造具有山區特色、現代氣息、村治規范的新農村建設示范村。實施生態家園綠化197畝4.2萬株,修建花壇50個1.2萬平方米，完成了15個村生態家園創建任務；積極實施舊村改造，以“道路硬化、街巷綠化、宅院靚化、村莊凈化”為目標，完成了70戶民房新建和1929戶危房改造工程，粉刷涂白墻面1.2萬平方米,繪制文化墻210塊2300平方米；扎實開展“千村百鎮”建設整治活動，投資2036萬元，完成了1100戶“一池三改”工程，新建垃圾臺(點)130處,制作安裝垃圾箱120個,清理“三堆”4100處，配備村級衛生監督管理員310名，農村環境衛生監管實現常態化，人居環境進一步優化；切實加強村域治理，深入開展村級黨組織“升級晉檔，科學發展”活動，不斷加強農村平安建設，積極探索新形勢下村域治理的新機制，夯實新農村建設的組織基礎。選派了76名縣鎮機關優秀年輕黨員干部和非黨干部兼任村黨支部副書記或村主任助理。村級黨組織換屆圓滿結束，第八次村委會換屆依法進行。

三是加快實施鄉村在線工程。

兩次召開“鄉村在線工程”管理人員培訓會，新購置設備15套（件），縣鎮兩級和67個村網站建立開通，為農業生產和農民增收提供了及時、準確、快捷、方便的信息服務，進一步縮小了城鄉“數字鴻溝”。

四是積極推進農村民生工程。

積極推進惠及民生發展的各項社會事業，全面落實計劃生育、社會保障等各項惠民政策，兌現計劃生育各項獎勵扶助資金58萬元，新型農村合作醫療、養老保險參合（保）率均達到98%以上，其中45周歲以上人員參保率達到98.8%；為6200名住院患者報銷醫藥費875萬元；落實兌現義務教育階段“兩免一補”942萬元，在21所中小學持續實施蛋奶工程；新建村級公共服務中心16個，建村民活動廣場13處5300平方米，安裝體育健身器材70套，新建農家書屋75個，全縣實現了農家書屋村村覆蓋。在各級的不懈努力和社會各界的大力支持下，全縣打造出了酒房鎮兩川三段3個十里農村居民集中居住帶、崔木鎮木龍盤居民集中居住點、招賢鎮永豐村舊村改造示范點和九成宮鎮栗川村村治規范化建設等一批新農村建設示范村，成為引領全縣新農村建設全面提檔升級的典范。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十五

嘉禾縣建縣于1639年，位于郴州市西南部、郴州永州邊際區域中心，面積696平方公里，總人口40.5萬，其中農村人口24.3萬人，轄13個鎮、242個建制村、33個城鄉社區，是全省地域面積最小、人口密度最大的縣份之一。近年來，嘉禾縣圍繞建設“湖南省城鄉一體化示范縣”的總體目標，按照就地城鎮化、就近市民化的總體思路，在統籌城鄉發展中堅持“規劃同步、建設同體、設施同覆、發展同向、保障同效、管理同治”，把農村社區建設與城鄉一體化建設同步推進，著力推動基礎設施、公共服務向鄉村延伸，城市文明向鄉村傳播，促進城鄉公共資源均衡配置，有力促進了城鄉共同發展、共同繁榮，有效推進了農村城鎮化、服務社區化。20xx年，嘉禾獲得了全國農村社區建設實驗全覆蓋示范縣的榮譽稱號，廣大群眾對社區建設給予了極大的支持和響應，并切身感受到了社區建設帶來的實惠，民調由20xx年的全省第128位，躍升為20xx年的全省第9位。

一、我縣統籌城鄉發展的主要做法和特點。

我縣根據縣小人密和群居生活的實際，在湖南省率先推進城鄉一體化建設，表現出三個方面的特點：

1、由注重“點”的打造向“面”的全覆蓋推進。嘉禾的城鄉一體化建設不局限于花巨資打造幾個典型，而是全縣整體推進。雖然沒有特別“高端、大氣、上檔次”的點睛之筆，卻有“低調、實用、有內涵”的整體水平。按照就地城鎮化的總體思路，城鄉公交、供水、路燈等公共設施和社區服務、社會保障等一體化全覆蓋推進。全縣98%的行政村通水泥路，建成港灣式招呼站173個，開通公交一體化線路13條，87%的行政村通公交車，票價平均下降20%，65歲以上老年人等特殊群體免費乘坐，同城效應逐步顯現;供水一體化一期、二期工程竣工，17萬城鄉居民直接受益;城鄉視訊網絡基本實現全覆蓋，通訊信號覆蓋率達100%;建成城區游園30個、村鎮游園88個;全面推行“戶分類、村收集、鄉轉運、縣處理”垃圾處理方式，80%的村配置環衛設施、建立保潔隊伍;開展“點亮嘉禾”行動，縣城背街小巷、鄉鎮鎮區和行政村主道全面實現亮化;分批推進農村社區建設全覆蓋活動，80%以上的行政村完成了社區建設，推進了農村就地城鎮化和農民就近市民化。

2、由主要依靠財政投入向主要激發內在動力推進。推進城鎮化，錢怎么來是關鍵。一是整合農業、交通、水利、社會保障、城市建設、造林綠化等方面的上級政策資金，集中財力投入城鄉公共設施建設。二是精心做好土地增減掛鉤和土地流轉、土地整理、舊村改造、閑置土地盤活等文章，做到耕地總量不減少、建設用地有保障，有效助推了項目建設。三是建立政府引導、市場運作的多元化投融資體制，歸集資產60億元，吸引信貸資金、社會資金、民間資本投入一體化建設。

3、由領導一時主觀意志決策向著眼長遠科學決策推進。推進城鎮化，群眾最擔心一任領導一個主意、朝令夕改，最忌諱東一榔頭西一棒子、雜亂無章。我縣以城鄉一體化頂層設計為總攬，編制了城鄉統籌發展總體規劃和公交、供水等詳細規劃，分步編制專項規劃，每個鄉鎮和50%以上的村編制區域規劃，實現了總體規劃與土地利用、產業布局、路網建設、生態保護等規劃協調統一。縣里統一制定《鄉鎮“八個一”工程和社區“十有”建設實施方案》，力求每個鄉鎮都有一套規劃、一條樣板街道、一條鎮村一體化示范帶、一個主題廣場、一個規范性市場、一個特色產業或標志性企業、一個星級農莊、一個標準化政務小區。建立完善了縣鄉村三級規劃執法監督管理機制，維護規劃的嚴肅性和權威性，做到“規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋”，實現了建設發展有規可依，嚴格依規辦事，不因領導意志而隨意改變。

二、我縣農村社區建設的主要做法。

1、堅持“四輪驅動”，社區建設“同頻共振”。我縣始終把農村社區建設作為推動“就地城鎮化”的重大民生實事來抓，著力構建“黨政主導、部門配合、社會支持、群眾參與”的大建設格局。一是強化領導，高位推動。縣級成立了以縣委書記為顧問，縣長為組長的領導小組，各鄉鎮、建制村成立了相應的領導小組，對重點難點問題現場辦公、限時解決，確保了工作高位高效推進。二是建章立制，責任驅動。制定了《嘉禾縣農村社區建設實驗全覆蓋創建活動方案》、《嘉禾縣關于開展農村社區建設實驗全覆蓋基礎設施檢查驗收的通知》等文件，明確工作目標、責任要求、落實措施，把該項工作納入全縣綜合目標績效考核范圍，形成了強有力的責任驅動機制。三是緊密配合，上下聯動。明確了21個職能部門和13個鄉鎮的主要職責，細化了132項工作任務，各責任部門齊心協力、緊密配合，自覺做到項目優先立項、手續優先辦理、資金優先安排，確保了社區建設所有項目整體推進、合格達標。四是多元籌資，投入帶動。建立完善“政府投入、部門支持、社會捐資、資源盤活”的多元投入機制，為農村社區建設提供強大的財力支撐。縣財政對每個社區建設按“一事一議”標準下撥5萬元，驗收合格后再給予3—5萬元的獎勵，近三年,財政共投入建設經費2400余萬元。各級部門大力支持，聯鄉包村單位共支持農村社區建設資金1800余萬元。倡導社會踴躍捐助，企業和社會賢達人士捐資達1200余萬元。同時，整合盤活農村社區自有資產和財力，著力解決活動場所用房和項目用地問題。目前，全縣已多方投入1.8億元，有力推動了農村社區建設。

2、夯實“四大基礎”，社區建設“一以貫之”。一是規劃編制“一張圖”。結合湖南城鄉一體化示范縣建設，對農村社區建設進行頂層設計。每個農村社區規劃建設嚴格執行“十有”標準，即有機構、有機制、有規劃、有標準、有設施、有場地、有制度、有隊伍、有產業、有考評。同時，根據縣域面積小、人口居住密集的特點，科學布局服務設施、全力打造“一公里”農村公共服務圈，確保基本公共服務“一公里”全覆蓋。二是綜合設施“一條龍”。按照“夠用、適用、能用”的原則，在農村社區實施“12345”基礎設施建設工程，打造“一條龍”式服務設施平臺。“1”，即一個小游園;“2”，即文化長廊、公示欄兩個陣地;“3”，即建立專業管理人員、服務站人員、志愿者三支隊伍;“4”，即多功能活動室、衛生室、圖書室、廣播室四個室;“5”，即社區農業服務站、社會事業服務站、衛生服務站、社會保障服務站、綜合治理服務站五個站，農村社區的行政管理、日常便民、文化體育、醫療保健、社會治安和黨建服務等六大功能得到充分發揮。三是為民服務“一站式”。建設公共服務中心，保證每天有2個以上社區干部在公共服務中心值班服務，方便群眾辦事。每個社區統一設置了社會救助、社會福利、社會保障、就業服務、社會治安、醫療衛生、計劃生育、文教體育等便民服務窗口，對群眾要辦理的事項，能辦結的當場辦結，不能一次性辦結的由社區干部代辦，直至走完各項程序。社區“一站式”服務體系建立后，提高了工作效率，降低了農民辦事成本，不少群眾感嘆“有事不出村，辦事快如風”。四是社區管理“一條心”。建立完善社區干部值班備勤、工作考評、應急管理等規章制度，做到用制度管人、按制度辦事。加強社區干部培訓，委派優秀鄉鎮干部到重點社區掛職鍛煉，實施“一村一社區一大學生”計劃，組建社區志愿者隊伍，打造了一支高素質、職業化的社區工作者隊伍。建立健全社區組織體系，對農村社區，按照村黨組織、村民代表會議、村民委員會、村務監督委員會、農村社區服務中心“五位一體”的模式管理，形成了各類組織齊心協力、齊抓共管的良好格局。

三、關于農村社區建設全覆蓋的體會和思考。

我縣在統籌城鄉發展、推進城鄉一體化和農村社區全覆蓋建設過程中，在“摸著石頭過河”的同時，不斷地在探索中實踐，在實踐中探索。

1、要正確認識新型城鎮化與農村社區建設的關系。一方面，新型城鎮化與農村社區建設相輔相成。新型城鎮化是以城鄉統籌、城鄉一體、節約集約、生態宜居、和諧發展為基本特征的城鎮化，是統籌城鄉發展的重要途徑和破解“三農”問題的有效手段。農村社區建設豐富了新型城鎮化的內涵，是新型城鎮化的拓展延伸，其目的是城鄉共榮，縮小城鄉差距。因此，新型城鎮化與社區建設兩者之間相輔相成，相得益彰。另一方面，新型城鎮化與農村社區建設存在較大差異。新型城鎮化有“人口集中、產業聚集、管理一致”的特點，而農村則具有“人口分散、產業零星、管理松散”的特點。農村社區，既有別于傳統的行政村，又不同于城市社區，它是由若干行政村合并在一起，統一規劃，統一建設，或者是由一個行政村建制而成，形成的新型社區。新型農村社區建設，既不能等同于村莊翻新，也不是簡單的人口聚居，而是加快縮小城鄉差距，在農村營造一種新的社會生活形態，讓農民享受到跟城里人一樣的公共服務，享受城里人一樣的生活。

2、要因地制宜開展農村社區建設工作。一是雙管齊下抓創建。農村社區建設，政府既不能大包大攬，也不能撒手不管，要堅持“政府引導，社區主導”的原則。政府引導就是要成立班子，有人管事;統一規劃，便于做事;以獎代補，有錢做事;強化監管，辦好實事。社區主導，就是要群策群力、自愿創建，主動作為、創先爭優;減少負債，量力而行;民主管理、發揮作用。政府要根據農村實際，打造城中村改造型、小城鎮集聚型、功能區整合型、龍頭企業帶動型、中心村融合型等五種類型的新型農村社區，先易后難，成熟一個啟動一個，啟動一個成功一個。雙管齊下抓創建，社區建設井然有序，殊途同歸。二是因地制宜創特色。建設新型農村社區不是簡單地“小村并大村”，也不是單純的“平房換樓房”，更不是把農村都建成城市，而是要體現地域特色，凸顯田園風光，打造特色社區。按照宜工則工、宜農則農、宜商則商的原則，結合當地實際，規劃產業園區，建設一批特色農業園區、工業園區或服務業園區，解決農民的就業增收問題。農民以社區為“根據地”，愿意繼續從事農業生產的.，逐步變成職業農民或一定規模的農場經營者;愿意從事二、三產業的，可以就近就業創業，并將原承包土地通過租賃、入股等方式，獲得財產性收入，促進居住方式、生產方式和生活方式的同步轉變。三是規范管理起作用。農村社區要規范管理，常態運作，才能發揮應有作用。首先要便民服務，就近辦事。醫療衛生、教育培訓、證件辦理等事項，讓老百姓少跑腿、少花錢、少受氣，讓便民服務普惠百姓。其次要接通地氣，讓民做主。要充分尊重民意，在選舉、政務、財務等方面給群眾知情權、監督權，讓權力在陽光下運作，做到公開透明，變為民做主為讓民做主，充分調動起群眾參與的積極性，才能真正把好事辦好、實事辦實。

3、要加快政府公共服務向農村社區延伸。一要讓基礎設施“硬”起來。要按照“政府預算、社區籌措、部門幫扶、社會捐助”的多元化投入機制，配套完善社區的水、電、路、氣、通訊、排污、綠化、文體活動、垃圾收集處理等基礎設施，讓群眾住得舒適滿意。二要讓便民服務“活”起來。社區的一項重要職能是為政府職能部門分擔職責，為人民服務。如殘疾證、計生證辦理、新農合報賬等工作，各級各部門要加快政府職能轉變，減少審批、簡政放權，交由社區辦理。讓便民服務“活”起來，有利于深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，努力建設職能科學、結構優化、廉潔高效、人民滿意的服務型政府。三要讓廣大農民“富”起來。農村社區建設要注重產業支撐，讓農民“離土不離鄉、就業不離家、進廠不進城”，就地就業致富，為農村社區建設提供持久動力。如引導群眾土地流轉，把耕地通過租賃形式由現代農業公司、農業合作組織或種植養殖大戶經營，從而取得租金;整合閑置土地發展企業，鼓勵村集體以入股的方式讓村民取得分紅。

4、要為農村留守兒童、留守婦女、留守老人有針對性的提供社區服務。一要建立健全監管機制。社區要把關愛“三留”人群列入日常工作。要建立臺賬，適時記錄他們的勞動生產、飲食起居、身心健康等情況。要定期走訪慰問。社區干部要進村入戶，為他們排憂解難，疏導不良情緒。要及時化解矛盾。對于鄰里糾紛、家庭矛盾等，社區干部要及時調解處置，避免矛盾升級。二要建立健全服務機制。社區要充分發揮婦聯、團隊、農業合作社、紅白理事會等社團組織的作用，服務“三留”群體。要通過駐外地的行業協會、商會開展團聚活動、親子活動，想辦法解決兩地分居問題。要加強普法宣傳和安全防范教育，切實維護婦女兒童的合法權益。三要建立健全救助機制。社區要公正公平的貫徹落實惠民、惠農政策。要把醫療救助、社會養老、農村低保等資金發放到位。要建設好、管理好敬老院、幼兒園、醫務室、小游園、活動室、社區學校，切實解決好有所養、有所醫、有所學、有所樂的問題。

四、兩點建議。

在上級民政部門的精心指導和大力支持下，我縣農村社區建設取得了一定的成效。但是在建設中也還存在一些不容忽視和我們本身一時難以解決的問題。一是干部群眾對農村社區建設的理解不夠。部分干部群眾把農村社區建設誤以為“村改社區”，誤以為農業戶口變成了城鎮戶。二是農村社區干部的作風要轉變。個別社區干部對于到社區上班還不習慣、坐不住，對群眾辦事的語言態度有點生硬，為群眾服務的能力有待提高。三是農村社區干部的待遇有待提高。村干部工資由縣、鄉兩級配套，目前僅為300余元每月，開展農村社區建設后，村干部工作量加大，勞動與報酬不協調，工資待遇急需提高。同時，一些優秀農村社區干部渴望得到政治上的進步。四是農村社區工作運轉資金欠缺。縣、鄉、村三級財力較小，縣級財政撥付每個農村社區工作經費是1萬元/年，多數鄉鎮因財力弱未配套農村社區工作經費，大部份村無集體經濟收入，缺乏資金來源，工作運轉困難。借此機會，特提幾點請求。

1、請求對我縣加大業務上的指導、財力上的傾斜、工作上的關心。懇請上級領導多來我縣加強業務指導，同時，派遣專家下鄉開班授課，打造一支能力強、素質高的農村社區干部隊伍。由于我縣縣小財弱，財力有限，要更好地開展社區全覆蓋建設，困難重重，請求各級民政部門加大我縣農村社區建設資金扶持力度。

2、積極改善農村社區干部待遇，提高農村社區干部工作積極主動性。建議參照城鄉社區的管理辦法，省級撥付專項資金，相應提高農村社區干部工資待遇。建議組織上面向農村社區干部加大公開選拔力度，把優秀人才吸納到鄉鎮黨政領導隊伍中來，以激發社區干部的工作積極性。

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加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十六

單位共有黨員x人，其中正式黨員x人，預備黨員x人。單位老黨員多，并且多數骨干力量均由黨員擔任，這種情景能夠保證單位管理的總體穩定。

今年以來，黨支部嚴把黨員的入口關，規范黨員發展程序，堅決做到成熟一個發展一個。今年上級給單位下發的發展名額共有6個，單位第一季度實際發展4個，第二季度發展了3個。

（一）思想穩定，大局觀念樹得牢。黨員隊伍中絕大多數同志能在本職崗位上盡職盡責，認真工作，思想上穩定，工作上進取進取。其中xx同志，崗位特殊，大部分時間處在單位視線之外，但該同志能夠恪守本分、勤懇鉆研，立足自身崗位成長成才，屢次為單位爭得榮譽。這些成績的取得與xxx同志的辛勤勞作是密不可分的。xx同志，他精通自身專業，掌握了過硬的專業技術知識，多次出色地帶領所屬人員完成重要任務，同時也培養出了一大批優秀技術骨干，為單位維修技術的傳承做出了不可磨滅的貢獻。xxx同志，他帶領汽駕班圓滿完成出車保障等任務，這個過程中沒發生過一齊交通安全事故，很好地保證了單位的安全穩定。還有xxx同志，作為具體項目的負責人，承擔起了這個項目的所有事務，在工作上敢抓敢講敢于較真碰硬，將班排管理得井井有條。

（二）恪守職責，完成任務標準高。今年各方面任務頭緒比較多，黨員能夠始終站在一線，尤其是在xx任務中，時間緊、任務重、標準高，但黨員干部能夠事事沖在前、干在前，分配任務合理，工作突擊本事強，完成任務堅決。當前進入夏季，人員心浮氣躁，加之任務時間跨度長，各級考核、檢查、調研多，人員思想波動較大，就是因為老黨員、老骨干在發揮中堅作用，才保證了單位整體的穩定和提高。表現較為突出的黨員有：a、b、c、d、e等。其中a同志、b同志是“...員服務隊”的骨干成員，圓滿地完成了前期工作，很好地發揮了黨員先鋒模范作用。

（三）模范帶頭，群眾認可威信高。在工作中一些黨員同志時刻以優秀黨員的標準嚴格要求自我，處處體現出了黨員的先進性，為單位其他同志做出了榜樣，為黨支部建設爭光添彩。如e同志，作為一名老黨員，無論是參加訓練教育還是打掃衛生、公差勤務，都能主動站在一線當排頭，對上級賦予的各項任務執行速度快、工作標準高、模范帶頭好，并且凡事總是親力親為，在民主測評中受到了群眾的一致好評。還有f同志，他平時干工作總是沖在前、搶在先，在平時工作中，總能夠擔負起最繁重、最辛苦的任務，并且沒有絲毫怨言。

（四）學習認真，進取進取狀態好。黨員隊伍在學習方面進取自覺，能夠認真結合黨員先進性標準嚴格要求自我，在工作上樹立良好形象，思想行為敢于領先，在學習訓練堅持高標準，自身素質有了很大的提高。g利用點滴時間學習毛澤東選集、習近平談治國理政以及習主席系列重要講話精神，并以此帶動了大家的學習勁頭。h同志，經常利用周末休息日，學習專業理論知識，研究工作中的技巧，撰寫了多篇心得體會，在各大報紙上都進行了發表，受到了各級領導的一致好評。

本次測評重點圍繞單位黨員政治學習、精神狀態、完成任務、遵規守紀、黨性觀念、群眾關系及模范作用四個方面進行評議，共62名黨員參加評議。在圍繞中心當先鋒方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在本職工作創一流方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在完成任務做先鋒面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。在純正風氣帶好頭方面，評為不合格的有x人，占總比例的x％。

經過測評，總體評價滿意度最低的是x，期望該同志能夠切實認識到自我的不足，在下步工作中做好查漏補缺工作，防止再出現此類一邊倒的情景。

（一）組織觀念弱化，制度不落實。有的同志進了組織門，卻不履職盡責。表現為個別黨小組長職責不清，落實制度不嚴格，組織會議偏于形式，從心里就認為黨的會議是務虛，組織不嚴肅，發言不準備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化等問題。

（二）本事有欠缺，危機意識不夠。黨員干部中還有少數同志，在核心業務上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多，路子不活，雖然近半年有了必須的自我加壓意識，但提高不是很明顯。

（三）理論功底差，自我學習意識不強。對黨的基本理論掌握還不夠牢固，用理論指導實踐的本事不夠強。尤其是個別黨員理論底子還比較薄弱，理論學習有待進一步加強，在前期上級組織的應知應會考核中，個別同志出現了不及格的情景，實屬不應當。

（四）團體榮譽感弱化，先鋒模范作用不明顯。帶頭作用不突出，為團員樹榜樣、當標桿的意識還不夠牢固。在對全體黨員的民主測評中，部分黨員各項指數差評較多，這與其自身平時作用發揮不明顯有很大的關系。

（五）思想麻痹大意，紀律觀念弱化。個別黨員把自我混為一般群眾，工作進取性有所減弱，遵規守紀意識有所下降，容易出現違反紀律的問題。個別黨員帶頭違反規定紀律，影響單位建設。此類行為的發生，充分反映了人員自身要求放松，遵規守紀意識淡薄。

一是強定力。堅持定力對一名黨員來說，最核心的就是堅持信念堅定。要堅守信仰，學好黨的十九大精神，理直氣壯地用大道理管住小道理、駁倒歪道理，主動擔當起堅守思想政治陣地、打好主動仗進攻仗的職責。要懂得感恩，常念黨的關懷之情，常思向組織作出的承諾，自覺珍惜組織供給的平臺，不能游走于黨的事業與個人利益之間，披著黨員外衣，實則為己謀利，有困難時想到了組織，而一旦觸及個人利益就站到組織的對立面，甚至憋著一肚子氣，感到在單位吃的都是虧。要堅持熱情，把壓擔子作為一種難得的機會來對待，把吃虧作為一種寶貴的財富來收藏，把磨難當作成長的必經之路來對待，切實做到立志做大事、做實事、做好事。

二要講品行。要沉得住氣，遇事不急不躁、埋頭苦干，培養務實精神，真正沉下心來在崗位上摔打自我、鍛煉自我，決不能心浮氣躁、橫攀豎比、眼花繚亂，走一步看三步。

三要有品位。品位是一面鏡子，全方位輻射出一個人的人品。交往要慎重，擇善而交、擇賢而交，多同樸實無華的人交往，少與急功近利的人交往；多同充滿正能量的人交往，少與牢騷滿腹的人交往。情趣要健康，頂得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，堅持高尚的精神追求，自覺培養健康生活情趣，在工作上向高標準看齊，在生活上向低要求看齊。

以上是我單位黨支部根據此次通知要求對黨員講評情景的總結分析，不足之處敬請批評指正。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十七

今年來，我市按照上級統一部署，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，以亮點打造為抓手，整體推進，省級示范點創建工作成效明顯，實現了農村能源事業的持續健康發展。現將有關情況匯報如下：

1、項目任務全面超額完成。截止11月底，全市共新建戶用沼氣池4100口，聯戶沼氣工程280處供氣2900戶，沼氣國債任務全面超額完成;新建鄉村農村能源服務網點14個，推廣太陽能熱水器1.1萬臺、太陽能路燈20xx盞，省柴灶節煤爐8500臺，秸稈生物質固化和風能利用也發展較快;新建大型沼氣工程7處，20xx年批復的4處大型沼氣工程預計年底可完成主體工程。

2、示范點創建工作成效顯著。按照省辦創建農村能源示范點的統一部署，我們提出，在示范項目申報和創建時，要與農村環境整治相結合、與新農村建設相結合、與市縣領導辦點示范相結合、與交通優勢相結合、與秀美村莊相結合、與良好的群眾基礎相結合、與自然資源和產業基礎相結合，加強項目整合力度，全力推進農村能源項目建設，全市共創建了聯戶管網沼氣示范村、管道沼氣示范項目、農村能源后續服務示范點、秸桿能源化利用示范項目、“三沼”綜合利用示范點和多能互補示范村等六個方面32個示范點。全省農村能源工作會議11月13日-14日在我市成功召開，張碩輔副省長主持會議，省委孫金龍副書記出席會議并作重要講話，榮華市長作經驗交流發言;與會代表參觀了湘陰縣三塘鎮農村能源服務站和岳陽縣楓樹灣大型沼氣集中供氣工程兩個示范點現場，反響很好。

1、成功構建三大模式。今年來，我們依托示范點創建，成功構建了三大模式。一是大型沼氣集中供氣新模式。通過發展大型沼氣集中供氣工程，實現了管道沼氣運營的規模化、市場化，達到了業主和老百姓“雙贏”。岳陽縣楓樹灣畜牧公司大型沼氣集中供氣工程始建于20xx年，今年再投資350多萬元進行全面提質改造，重點發展管道沼氣和沼肥的商業化。管道沼氣方面，工程日產沼氣800m3-1200m3，周邊進塘村等村的1038戶農戶和城市居民一樣，也可以刷ic卡有償用氣，每戶年可節約生活用能開支600元左右，業主年收入可達47萬元，實現農戶和業主雙贏。沼肥商業化方面，在沼液中加入種植水果、花卉苗木、蔬菜等需要的營養元素，用桶灌裝后計劃以每噸400元或制成“營養快線”以每壺10元的價格向外銷售。工程年產固態沼肥1200噸、液態有機肥2.9萬噸，產值可達600余萬元。該項目是我省第一個集環保、有機肥加工、管道供氣的大型沼氣綜合利用工程，目前正力爭打造成中國大型沼氣工程南方模式。二是農村能源后續服務新模式。通過探索“專業管護、付費服務、沼氣合作社、協議服務”等模式，形成了覆蓋全面、服務及時的服務體系。湘陰縣三塘鎮聯合管網供氣點本著養殖基地相對集中的優勢，利用6大養殖基地豐富的沼氣資源，采取鋪設管道聯合供氣的方式，每戶收取200-400元的服務費，供農戶使用沼氣。此管網供氣具有如下特點：所鋪管道相互聯通，能輸送各養殖場所產生的沼氣到農戶;所產沼氣既可通過管網“進村入戶”，多余的沼氣又可進入儲氣罐，以備所需;養殖場的沼氣池與儲氣柜及農戶形成網絡，沼氣通過管網隨時可以調節和互補，確保入網農戶常年用氣。目前已供農戶187戶，每戶交初裝費400元，每用1立方沼氣收費1.5元。君山區友誼村率先采取“三聯兩改一提升”后續服務模式，沼氣技術員與大中型養殖業主、沼氣池農戶簽訂禽畜糞便原料。

購銷合同。

沼氣池農戶只需支付300元/年的服務費另外能源局在試點區補償技術員200元/戶技術員保證合同農戶每年至少8個月時間的正常用氣。同時經過發酵后的沼渣沼液技術員負責抽排送到農戶的菜園、西瓜和葡萄地里用于改良土壤生產有機蔬菜和水果。該服務模式得到大多數農戶的好評有利于發揮沼氣池的綜合利用效益。據測算友誼村示范創建共投入資金約58萬元其中財政項目補助21.2萬元不足部分由示范村農戶自籌。沼氣池和太陽能熱水器的綜合利用每年能為每戶農戶至少增收節支1800元沼液沼肥的綜合利用對改良土質、提高農產品的質量效果顯著。岳陽縣能旺沼氣專業合作社采取“1+5”(一項收費五項優惠)的模式為合作社會員提供五項優惠服務(及時維修、上門回訪、小修勞務免費、大修勞務60元/天、出料200元/10m3池)入社會員有5000多戶入社會員的沼氣使用率已達95%。三是秸桿能源化利用新模式。通過將農作物秸桿等廢棄物轉換成生物質燃料變廢為寶實現了秸桿利用的生態效益、經濟效益和社會效益全面提高。湖南給力新能源公司和華容縣農福來公司生產的多種生物質燃料可替代煤既節約了資源又為企業帶來可觀收入還凈化了環境成為我省農作物秸桿能源化利用的典型。湖南給力新能源公司位于平江縣伍市鎮占地104畝現有員工168人下設10個子公司主要以農作物廢棄物為原料加工生產生物質顆粒、薪棒、環保碳等燃料產品供不應求公司有5條生產線20xx年產值7963萬元。目前正在征地50畝準備擴大生產建設生物質發酵氣化生產線。

2、大力促進三大轉變。通過積極運用典型示范的創建成果，我市積極推動實現農村能源建設的三大轉變。一是由戶用沼氣為主向聯合管網沼氣供氣轉變。聯合管網沼氣既可以解決養殖污染，又可以為周邊農戶提供生活用能。如湘陰縣、華容縣、汨羅市等地的聯合沼氣管網工程，養殖業主、沼氣用戶分別與服務網點簽訂服務協議，由服務網點將多個中小型沼氣工程跨區域串聯起來，采用管網經營的模式，實行聯合供氣，目前供氣都在200戶以上，深受群眾歡迎。二是由單一沼氣利用向三沼綜合利用轉變。利用沼渣建設有機肥加工廠、將沼液制成“營養快線”變廢為寶，既解決污染問題，又為養殖業主盈利，沼渣沼液通過綜合利用，已成為養殖業主和服務網點的重要收入來源。如岳陽縣勝奇養殖場和汨羅市景園利用沼渣加工有機肥，以每噸20xx元的價格遠銷河南、山西等，平江縣園藝場打造全省“三沼”綜合利用第一場，用沼氣煮飯、照明、洗澡、取暖和沼渣沼液發展現代生態農業，同時，沼渣沼液用于周邊3200畝果園種植葡萄、柑桔和黃冠梨，發展綠色水果。三是由單一發展沼氣向多能互補轉變。在重點抓好農村沼氣、太陽能熱水器、節能煤灶推廣的同時，積極發展太陽能光伏發電、生物質固化碳化、風力發電、地熱利用等清潔能源，實現了多能互補，為節能減排作出了較大貢獻。如平江縣、汨羅市的光伏發電，華容縣、岳陽縣和臨湘市的風電，都已經出具規模，成為我市可再生能源的一道亮麗風景線。

3、努力強化三大保障。針對近年來農村沼氣發展出現“瓶頸”，我們著力完善機制，強化保障措施，加大工作力度，確保農村能源建設工作不斷取得新成效。一是強化組織保障。成立了市縣兩級農村能源工作領導小組，由政府分管領導任組長，有關職能部門負責人為成員，將農村能源工作納入縣市區政府千分制績效考評，并通過實地督促指導、召開流動現場會、講評會等措施加大工作力度，推動工作落實。省、市領導高度重視我市農村能源工作，多次調研農村能源發展，今年8月和10月，省人大常委會副主任徐明華、副省長張碩輔和市長盛榮華、市委副書記李志堅、副市長熊煒先后專程考察指導岳陽縣楓樹灣大型沼氣綜合利用工程，對農村能源建設提出具體要求，對我市示范創建工作成果給予充分肯定。二是強化經費保障。近幾年，我市積極爭取中央投資農村沼氣建設項目資金3億多元，同時，地方財政投入每年不斷增加，縣市區每年整合畜牧、環保、林業、血防、水利、移民和科技等部門資金在20xx萬元以上，用于發展沼氣、太陽能熱水器、太陽能路燈。另外，通過典型示范，積極引導養殖業主和社會資金投入農村能源建設，據統計，今年社會資金共投入7580萬元用于農村可再生能源發展。三是強化規劃保障。我們明確要求各縣市區對本地農村能源資源和發展潛力作一次深入細致地全面調查，因地制宜做好本地區農村能源發展規劃，把長遠規劃與近期規劃有機結合起來。作為長遠規劃主要是選好點，每個縣市區要選好一批基礎條件較好的點，每年發展哪些村場要有明確計劃，縣市區生態能源局一年內如果不具備能力整村清潔能源，可以先發展幾個生產組，然后整村推進，逐村實施。這樣既方便我們進行后續管理，確保使用率，起到典型帶頭示范作用，又可以做大做強農村能源事業，發揮更大地經濟、社會和生態效益。

1、加大宣傳力度。由于多方面原因，生態能源建設宣傳力度不夠，目前在一些群眾心目中存在“農村沼氣已經沒什么作用”的概念，不利于農村能源的發展。建議進一步加強生態能源在節能減排、美化優化農村環境等全方面深層次的宣傳，營造清潔能源發展的良好氛圍。

2、增加資金投入。農村沼氣經過多年發展，已初具規模，但由于服務網點難以自負盈虧，服務沒有完全跟上來，很多有一些“小毛病”的沼氣池沒有發揮作用，對農村沼氣的發展也造成一些負面影響。建議上級每年安排一部分“病池”修復和扶持農村能源后續服務網點資金，并明確要求各級地方財政納入預算，以提升農村沼氣使用率。

3、解決技術員待遇。從上世紀七十年代發展農村沼氣至今，已有四十多年時間，很多技術員年齡在六十歲左右，面臨養老保障問題。我省原來從事鄉鎮企業的農民、民辦教師和赤腳醫生，省里出臺了相關政策，均可納入社會養老保險，但屬縣市區生態能源局管理的農村沼氣技術員一直未能納入社保，部分地方出現了沼氣技術員強烈要求納入社保，多次到省市集體上訪的現象，已成為縣市區生態能源局的重要遺留問題。建議出臺相關政策。

為深入貫徹落實黨的xx大關于建設生態文明的要求，按照省市統一部署、因地制宜、整體推進、項目示范、技術一流、服務到位、群眾滿意、提質增效的原則，以大力提高農村沼氣使用率為主，積極發展可再生能源，提升可再生能源利用水平，實現多能互補。20xx年主要工作目標:。

1、高標準完成中央投資計劃。根據省發改委、省農辦《關于轉發下達我省20xx年農村沼氣工程中央預算內投資計劃通知》(湘發改投資[20xx]812號)文件，我市20xx年中央預算內投資計劃新建農村戶用沼氣3000戶、養殖小區和聯戶沼氣312處供氣3100戶、農村沼氣服務網點19個、大中型沼氣工程11處(其中先建后補3處)，項目總投資8305.96萬元，其中中央預算內投資2493.7萬元。各項目單位必須嚴格按照有關文件要求，高標準認真抓落實。

2、加快推進以楓樹灣大型沼氣綜合利用工程為龍頭的綠色農業產業園建設。岳陽縣楓樹灣大型沼氣綜合利用工程始建于20xx年，主池發酵容積1200立方米。今年進行了全面提質改造，新增太陽能路燈，太陽能增溫保溫系統，有機肥加工設備，沼氣常年供應周邊1000多農戶，沼液制成“營養快線”，沼渣制成有機肥，初步形成了豬-沼-果、豬-沼-魚、豬-沼-菜的三沼綜合利用綠色產業園中國南方新模式。20xx年每個縣市區要結合大型沼氣綜合利用工程建設打造一個以上的綠色產業園。

3、全力建設可再生能源示范鄉(鎮)、村。各地要認真落實20xx年11月14日全省農村能源工作會議精神，集中人力、財力和物力，打造一批集農村沼氣或太陽能路燈、太陽能熱水器于一體的可再生能源示范鄉(鎮)、村，積極發展太陽能光伏發電、農村秸桿沼氣化、風能、地熱能、微水電等方面可再生能源利用示范點。

4、認真抓好湘陰縣三塘鎮農村能源服務站和聯合管網供氣為示范點的農村能源服務體系建設。湘陰縣三塘鎮農村能源服務站的“三聯兩解一提升”(將養殖場、建池農戶和種養基地有機結合起來，構建反應迅速、便捷高效、服務周到的農村能源服務體系)的物業化管理模式，對農戶實現了“四包”(包進出料、包上門服務、包安全指導、包沼氣供應)，同時又打破地域界限將附近的大中型沼氣工程、聯戶沼氣工程、戶用沼氣所產沼氣用管道串聯，在多處建設多個儲氣柜，將多余沼氣儲蓄起來，形成一個縱橫交錯的聯合管網供氣工程。20xx年各縣市區要建設一個以上的農村能源后續服務示范點和聯合管網供氣工程。

5、積極發展秸稈能源化綜合利用。各地要積極探索，將農林廢棄物能源化，變廢為寶，生產生物質成型燃料或將生物質氣化，有條件的地方要大力發展，同時要推廣熱效率較高的節煤省柴灶，減少農村薪柴和煤炭的使用量，降低生活成本。

6、堅持安全第一的原則。各地要嚴格落實安全生產責任制，切實加強安全生產和使用的管理，每年要定期或不定期認真開展對沼氣用戶和大中型沼氣工程的安全檢查，對排查出來的安全隱患整改要落實到人，確保不出現安全責任事故。

7、規范項目管理。各地要依法加強項目資金管理，做到專款專用，嚴禁擠占挪用，灶具、器材和建池材料要依法公開采購，技術員要嚴格按國家技術規范建池，禁止偷工減料，切實保護農民利益，確保建池均能正常產氣。

8、加大對可再生能源的宣傳力度。農村生態能源建設是一件利國利民的好事，各地要充分利用報紙、電視和網絡，宣傳生態能源在節能減排、亮化、美化全方位的作用，營造清潔能源發展的良好氛圍，每年要在主流媒體宣傳報道本地的好經驗好作法。

9、加強農村能源專業技術人才培訓。嚴格堅持職業資格準入制度，加強農村能源標準化建設，定期開展農村能源職業技能鑒定工作，加強技術人員的技術培訓，培養合格的服務人才。

10、爭取政府支持。全市各級要以這次全省農村能源工作會議為契機，爭取政府重視，加大經費投入力度，確保農村能源事業快速健康發展。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十八

農村社區建設的要點，重點，難點是什么?下面是中國人才網的小編為大家分享的一篇農村社區建設工作情況匯報，通過這篇文章或許能夠為大家解答以上問題。

按照民政部基層政權和社區建設司《關于籌備召開全國農村社區建設工作座談會的通知》的要求，現將我市農村社區建設工作情況匯報如下：

《民政部關于做好農村社區建設試點工作，推進社會主義新農村建設的通知》下發后，天津市委、市政府高度重視，常務副市長對推進農村社區建設做出重要批示：“‘三鎮兩村’或整個天津，努力爭取成為民政部的試點”。副市長只升華要求，“將農村社區建設列入明年的重點工作，整體推進”。在貫徹落實上級領導指示中，我們做了以下工作：

(一)為貫徹xx屆六中全會和天津市委八屆十次會議精神，市民政局黨組召開會議，組織學習了《民政部關于做好農村社區建設試點工作，推進社會主義新農村建設的通知》，將推進農村社區建設做為今后一個時期民政部門的重點工作，切實抓出特點、抓出成效，為建設社會主義農村作出貢獻。

(二)開展專題調研。由民政局領導帶隊，深入我市一些農村，聽取基層干部群眾對農村社區建設工作的意見，掌握了當前農村的基本情況。并與市委組織部、市農委和市發改委多次座談研討，統一思想，達成共識，共同作為開展農村社區建設試點工作的核心單位，密切配合，攜手推進。

工作方案。

》，提出了試點工作的指導思想、目標任務、范圍內容和組織領導等具體要求。《方案》決定，在全市有農村的區縣，在城郊結合部農村社區、集鎮中心村社區和傳統農村社區等不同類型中，確定1至2個農村社區進行試點工作。爭取通過半年時間的努力，初步形成農村社區建設基本模式。同時，鼓勵非試點村根據自身實際，探索農村社區建設模式。

(四)召開了市農村社區建設試點工作啟動會議。市有關部門負責同志和有農村的區縣民政局局長、科長參加了會議。市民政局黨組副書記、副局長周克麗在會議上做了重要講話，對開展試點工作提出了具體要求。會上，還聽取了區縣民政部門的意見，統一了思想認識，增強了搞好試點工作的信心。

(五)籌備農村社區建設試點培訓工作。本月下旬，將舉辦培訓班，對各區縣的民政部門、組織部門以及試點鄉鎮領導和村干部進行有關農村社區建設工作的集中培訓。通過培訓，進一步提高思想認識，明確工作目標，了解基本要求，掌握工作方法，為試點工作的順利開展奠定思想基礎。

農村社區建設是對村民自治、民主管理工作的進一步深化和拓展，是一項全新的探索性的工作，當前的主要問題是：一是思想認識未完全統一，基層反映：搞不清楚農村社區建設與村民自治、與文明生態村建設、與“五個一”建設的關系;二是經驗不足，缺少成熟的模式可以借鑒;三是不同地區農村社區條件差異很大，在經濟發展滯后地區開展社區建設有一定難度。

第一，希望民政部加強對農村社區建設工作的指導和經驗總結推廣，多組織省市間交流和學習，相互借鑒，共同提高。

第二，在各地區政府加大農村社區建設投入的同時，希望能得到民政部必要的資金支持。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇十九

加強“三基”建設是貫徹中央、省州委決策部署、助推“三區”建設，實現都蘭趕超的必然要求。都蘭縣采取“五項舉措”，全面推動“三基”建設各項工作貫徹落實。

全面召開工作部署會議。堅持全面部署、整體推進，縣委“三”辦公室多次召開協調部署工作會，指導相關單位全面開展“三基”建設各項工作任務。通過研讀文件、討論交流等方式，組織學習《關于加強“三基”建設提升執政水平的意見》和省委十二屆六次全會，州委十一屆十次全會及有關文件精神，將“三基”建設作為各項工作的有機組成部分和題中應有之義，以高度的思想和行動自覺加以推進，切實做到認識到位、學習先行、行動迅速、工作務實。

分解“三基”工作重點任務。堅持分類指導、項目推進，根據《海西州加強“三基”建設下半年重點任務安排》及工作思路，按照全縣各鄉鎮、各單位職能分工，詳細分解136項重點任務，并對近期需要完成的45項重點任務進行了再次分解細化，逐一明確任務責任人、方法步驟、完成時限等內容，確保“三基”建設各項重點工作全面落實。

加強基層領導班子建設。通過與鄉鎮黨委書記談話，及時了解掌握鄉鎮領導班子情況，督促鄉鎮黨委書記切實發揮“一把手”作用，抓好班子、帶好隊伍;注重把政治上靠的住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀干部選配到鄉鎮重點崗位。以正在推進的村級組織換屆為契機，對少數軟弱渙散的村黨支部及時進行整頓，嚴格按照“5選9不選”等相關規定，重點抓好村黨組織隊伍建設。選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任村黨支部書記，配強基層“帶頭人”。開展“加強執行力建設”專項活動，通過多辦順民意、解民憂、惠民生的好事實事，全面提升基層組織執行力，提高基層組織在群眾中的公信力、基層黨員干部在群眾中的公信度，以公信度的不斷提高來推動各項工作的開展。

開展基層黨組織書記培訓。堅持突出主體、抓住關鍵，計劃在20xx年年初結合新一屆村(居)“兩委”班子成員培訓工作，舉辦基層黨建專題培訓班，對全縣各鄉鎮分管黨建工作的副書記、組織干事以及村(社區)黨組織書記進行集中培訓，對深化鞏固“黨的群眾路線教育實踐活動”成果、深入開展加強“三基”建設等工作內容進行詳細講解。通過現身說法、業務講解等方式，幫助基層把握重點、掌握方法，推動“三基”建設工作重點任務有效落實。

建立完善工作推進機制。堅持全程管理、跟蹤指導，建立“三基”建設工作重點任務全程管理機制。建立跟蹤管理機制，按照“完成一項、驗收一項”的要求，通過隨機調研、實地查看、走訪群眾等方式進行驗收，幫助找準和分析存在的問題。建立定期通報機制，定期通報各鄉鎮、各單位重點任務推進情況，通報結果直接反饋黨委(黨組)主要負責同志。建立激勵表彰機制，將各鄉鎮、各單位重點項目推進情況作為全縣年終目標責任考核的重要參考依據。

加強黨建設工作情況匯報（熱門20篇）篇二十

我鎮社區建設啟動以來，一直遵循建設與拆遷并重的'原則，同時完善基礎設施建設和公共服務設施建設。使社區建設及拆遷工作形成一個良性的循環。今年以來，我鎮加大了建設與拆遷力度，村組干部帶頭拆遷，使拆遷工作掀起了高潮。具體情況如下：

我鎮共完成建新4萬平方米其中社區1#、2#安置樓面積1.6萬平方米可容納88戶。公租房面積1.1萬平方米。可容納168戶。社區公租房面積5050平方米可容納84戶；1#、2#、3#商品樓面積8045平方米可容納60戶。目前全鎮已經入住70戶。

二、社區拆舊方面情況。

今年以來，我鎮共拆除舊宅101處，面積70畝，復墾50畝。其中社區拆除舊宅82處，面積60畝；社區拆除舊宅19處，面積10畝。截至目前，社區30畝以上片區一個，10畝以上片區2個；社區10畝以上片區一個。

三、下一步打算。

社區x月x日前計劃再拆除20處舊宅，面積14畝。3#、4#安置樓樁基施工已完成，計劃年底前完成基礎及地下室施工，20xx年x月底能達到入住條件。將安置農戶88戶。公租房項目年底前恢復施工，6月底能達到入住條件，將安置拆遷農戶168戶。新區配套基礎設施建設已開工，將于20xx年x月全面完成。社區1#、2#、3#商品樓已經封頂，公租房已經竣工，預計春節前66戶可以入住。將繼續推動拆遷工作再上一個臺階。