生產是指通過勞動和技術手段將原材料或資源轉化為有用的產品或服務的過程。生產管理的前沿技術和趨勢，讓我們共同展望未來的發展方向。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇一
一、及時傳達上級主管下達的生產任務指標，嚴格按照上級指示要求做，切實掌握跟進生產計劃、產線產能(進度)物耗，以達到供需平衡。
二、合理安排生產，每天分析本拉質量、產量、生產效率、物料損耗有無達到目標，分析原因予以解決。
三、嚴格按工藝文件進行生產，對違反工藝文件規定作業的員工及時準確的做出相應糾正并給予績效考評。
四、巡查員工操作，發現問題及時予以解決或向相關領導反映。
五、每兩小時檢查一次拉上qc及維修報表，對同一不良出現5次以上的工位作業員做出原因分析并幫助糾正改善，對糾正改善后再次出現同類問題的員工給予考評和處罰。
六、檢查生產線，儀器設備的保養、點檢有無按相關文件規定執行。
七、協助上級推行5s管理，帶動全拉搞好現場管理，每日下班后安排本拉人員進行6s整理、整頓。
八、對本拉員工各崗位操作技能培訓，質量意識的宣導。
九、做好本拉考勤的統計工作。
十、在員工需要離開崗位時，頂替工位，保證生產正常運作。
十一、切實履行各項職責、上一級領導的合理安排，并配合各部門、位的工作。
十二、對本組所用設備、儀器、工裝夾具、測試架掌握其規格、功用并隨時跟蹤使用情況，若有壞損應及時報備給予更換。
十三、對欠料、混料、來料不良、短裝等物料異常要及時向上級反饋，每天必須跟蹤所在拉線未關閉制令單的情況，及時退料補料。并按時清尾結案入庫。
十四、完成其他上級交代的日常管理事務、并配合質量、工藝等部門工作。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇二
在工廠當車間組長已經不短的時間了，在這段時間了，我學到了很多。有如何管理車間員工，處理好與員工的關系以及和上級的關系，如何激勵員工加大生產，提高他們的積極性，這是我學到最大的感受了。
一年也要過去了，在年終的時候寫出自己的心理感受和總結，用來給明年我以激勵和鼓舞，我相信我能夠做到最好。
一、對設備進行技術改造。
1、分別對一、二、三、六車間的部分設備根據實際情況進行了改造，降低了工人勞動強度，提高了產品質量，節約了生產成本。
2、通過公司組織處出學習，對生產工藝進行改進，將新的生產工藝配方成功應用于生產，降低了生產成本。
二、班組的建設與管理得到加強。
1、充分利用例會和車間班前班后會，將公司第二次創業的精神認真傳達，使車間員工真正領會到公司的發展要求、前景和目標，筑建員工以廠為家的思想。
2、加強了班組培訓學習。車間班組長的責任直接影響車間的工作質量，因此，在xx年的班組建設中重點加強了班組長的培訓與學習，使他們真正發揮技術骨干和模范帶頭作用。
三、現場管理得到改善。
1、制定了現場管理制度，并在生產過程中認真執行，宣傳貫徹“5s”活動，并認真組織實施，使現場管理得到大的改善。
2、將東廠所有積壓余料進行消化，避免了原材物料的浪費，節約了生產成本，改善了現場。
四、生產、技術管理得到加強。積極配合質量管理部門對車間質量的檢查力度，并強化生產技術的管理力度，使產品質量一次抽檢合格率大大提高，水分超標現象減少，產品板結現象得到較好控制。
五、狠抓安全管理不放松。
1、加強了對班組安全檢查力度，完善了崗位責任制，發現問題及時通報并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了xx年的安全生產。
2、充分利用周二安全例會時間，認真分析一周來的安全生產情況，將車間發生的安全事故認真分析總結，吸取經驗，杜絕類似事故的再次發生。
200*年雖然取得了一定的成績，但仍存在著很多問題和不足，主要表現如下方面：
一、安全方面：安全管理有好多沒有到位，這主要表現在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產安全檢查過程中，發現的安全隱患沒有嚴肅的指出或者沒有按照安全管理制度進行處罰，現在想來是完全不對的，在安全事故沒有發生以前，就應該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴肅處罰當班安全責任人。
2、安全標志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發現像高空作業、高溫作業、高壓作業安全標志沒有設立，準備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應付現象，并且還認為這（轉載自本網，請保留此標記。）樣會降低一些生產成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規定的，就要堅決不折不扣的進行整改，并安排整改責任人限期整改。對整改不徹底的，嚴肅處理整改責任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴格按照操作規程操作，但是當時又沒有發生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴肅處理。現在想來，這是安全隱患的重中之重。象前段時間一名操作工違章操作，作業完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現的任何違章操作的，一律停工休息。
二、生產、成本方面：因簡單追求產量，使有時個別班組為了當班的自身的利益，出現了：
1、技術崗位的培訓欠缺。現在看來技術崗位的培訓確實太少了，如果能經常進行技術崗位的培訓，使同一工種的技術人員的技術水平都在不斷的提高，那么我們的產量一定會提高，產品的生產成本就一定會下降。我們已經采取了一項措施就是定期召開技術研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產過程中發現的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術人員從文化方面、技術方面從外面吸取更新的知識，來進一步提高技術人員的思想素質和技術水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現象，成本考核制度不健全，落實責任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協調。比如個別班組以清理現場、準備交接為由，采取應付投料的方法，造成下個班次的產量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規定處理現場的時間，以保證交班工作的正常進行。對于發現有明顯故意應付投料的班組，嚴厲處罰班組長，或者扣減當班的產量。
4、設備帶病工作。個別班組在生產過程中，為了盡可能的提高產量，在設備出現故障隱患時，沒有及時進行修理，結果既縮短了設備使用壽命，又加大了設備維修資金的投入，把設備的維修時間轉移到了下一個班次，并延長了維修時間。凡是已經發現設備有簡單的小故障應該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術工（維修工）分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進行分檔，這樣如果發現維修工人不處理當班設備故障的，進行降低技術工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產，不會出現任何問題的。現在全球金融危機的情況下，大量制造業企業倒閉，關門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求凱旋歸來，但求無愧我心，我會做好的！
1.生產車間班組年終總結。
組長工作年終總結。
4.生產車間統計員年終總結。
6.班組長個人年終總結。
7.超市組長年終總結報告。
8.2017班組長個人年終總結。
9.班組長個人年終總結2015。
10.門診收費組長年終總結。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇三
1.在生產部經理、生產調度的領導下，負責本班組的生產組織，勞動力的調配與組合。
2.根據生產通知單及流程卡需求，合理組織安排生產，對本班組生產任務的完成情況負責。
3.嚴格遵守安全操作規程，杜絕違章指揮，及時發現安全隱患，監督，組織本班組設備日常保養工作，杜絕發生重大安全事故及設備事故，搞好現場5s管理，實現文明生產，對本班組的安全生產，文明生產負責。
4.嚴格遵守工藝紀律，堅持按章操作，監督本班組工藝紀律執行情況，檢查本班組加工工序質量，對本班組工序質量負責。
5.根據《質量手冊》及相關規范要求，監督本班組員工“流程卡”及相關質量記錄、相關生產記錄的填寫是否真實，符合要求，對本班組及員工質量記錄生產記錄的真實性、完整性負責。
6.負責產品轉序的交接，保證實物與流程卡相對應。
7.協助、配合工裝管理人員進行設備保養、工裝模具保養、設備檢修、工裝模具定置、定位策劃和管理。
8.堅持公正、公平、公開原則填寫員工日清表，于次日8：00以前交生產部統計員。
9.每日下班前必須將邊角、廢料送至管胚庫，未登錄流程卡管胚（下料組）必須將管胚送半成品庫寄存。
10.對新進人員進行崗前培訓。
11.有責任配合公司開展的各項管理活動。
1.搞好班組員工的團結、協作，處理同事間的糾紛。
2.協調本班組員工與其他班組的協作。
3.完成公司及生產部經理交辦的其他工作。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇四
在生產組長個人簡歷中所具有的能力越高，則簡歷的分量即越族。而在個人簡歷中這些硬性的技能，或者是軟性技能，比不是憑空而來，而是個人簡歷個人的能力基礎。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1986年8月9日。
姻狀況：未婚。
身高：171cm體重：63kg。
戶籍：江西萍鄉現所在地：福建莆田荔城區。
畢業學校：萍鄉六中學學歷：高中。
專業名稱：畢業年份：2004年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：工廠/生產/營運。
化工/化學。
儲備干部/培訓生/實習生。
職位名稱：生產組長，調色專員，倉管，司機，技術工;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：還行,基本的操作應用都會,系統的重裝啊等等,電腦組裝,硬件的安裝等也會!
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
1994年9月-2005年4月福田中學初中。
培訓經歷：
時間培訓機構培訓主題。
2011年12月-2012年2月江西省萍鄉市藍盾駕校大貨車執照。
工作經歷。
所在公司：清遠誠展鞋業有限公司。
時間范圍：2008年6月-2010年5月。
公司性質：中外合營(合資.合作)。
所屬行業：生產、制造、加工。
擔任職位：技工。
工作描述：主要負責rb相關的原材料檢驗及配方開發等。
離職原因：
所在公司：泉港萬家鑫集團。
時間范圍：2010年8月-2011年12月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：生產、制造、加工。
擔任職位：技工。
工作描述：負責硫化鞋的一次大底和圍條、顏色及開發。
離職原因：
所在公司：伊利。
時間范圍：2012年3月-2012年8月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
擔任職位：交通運輸服務-司機。
工作描述：主要負責開叉車裝卸貨，兼職臨期品倉庫~。
離職原因：
其他信息。
自我評價：做事認真上進!
求職是現在所有待業者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環節中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環節，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。
1，清晰原則。
個人簡歷的清晰原則主要體現在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方留下一個好的'印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。
2，十秒原則。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對hr閱讀個人簡歷而來，眾所周知的hr在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。
3，實事求是原則。
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優勢，而不是的虛假杜撰。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇五
聯系方式：
婚姻狀況：未婚身高(cm)：175。
自我評價。
本人為人誠懇，活潑開朗善于交際，注重團隊協作精神，不斷改善創新作業流程，積極聽取個人建議，品質意識深刻，做事認真仔細負責，對erp系統\\電腦辦公軟件操作熟練,盡力給公司節約成本。
求職意向。
期望工作類型：全職。
期望從事行業：其他行業,電子元器件/儀器儀表。
期望從事職位：技術/工程,運營/管理,生產/采購。
期望工作地點：東莞,深圳,珠海。
工作經驗。
2017/9-2017/9電子廠。
工作地點：東莞。
工作職位：班長。
工作職責和業績：主要負責dip段的管理，根據作業指導書排線，安排人力作業，不良率有效管控，新進人員作業技能培訓，配合上級領導做到隨時發現問題，立即做出改善對策，并做改善結果追蹤。車間生產組長簡歷表格范例由精品信息網整理！
工作地點：深圳。
工作職位：組長。
2017/5-電子科技有限公司。
工作地點：東莞。
工作職位：組長。
工作職責和業績：主要負責各種電芯成型與fuse段的生產管理，人員的技能培訓，團隊協作意識的培養，不良數據的詳細統計，不良點的有效改善，及時追蹤人、機、料、法、環問題的改善結果，不斷提升產線生產效率，物料損耗進行有效控制，相關部門問題點的溝通與解決。
教育背景。
2017/6-2017/8四川省xx學校。
學歷：中專。
專業：電子信息類：電子。
描述：電子維修和元件認識。
2017/9-2017/2xx科技。
培訓地點：
專業及證書：波峰焊的操作：
描述：應公司要求我們學習了波峰焊的操作，并對該設備的維護與維修進行了培訓。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇六
1、在生產主管的領導下開展工作.嚴格遵守,認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度.
2、對本班組的生產效率,品質負責,擔任本工班組消防,安全生產,資產管理,文件資料管理責任人.
3、負責本班組生產運作,品質控制,診斷,改善.
4、負責轄內員工的管理。
5、確保每日生產安全進行.定期檢查車間消防設施狀況,確保其各種性能達標,符合消防要求。
作業或其他違規違紀行為,確保當班生產產品/作業質量符合標準.
7、設備管理，確保正常,符合規程,規范及管理要求.監督操作員對機器,設備的維護,保養,檢修.
8、完成本班組當班生產記錄及工作報表等的填報,整理工作.
9、根據生產計劃和生產需要,向上級提出需要解決的關鍵問題,并跟進其完成情況.
10、不斷總結生產中的經驗,提高勞動生產率和產品質量。
11、服從工作安排,完成上級臨時布置的各項任務以及個人kpi。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇七
(男,30歲)。
工作經驗：5-現居住地：長春綠園正陽。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人吃苦耐勞認學認干，一直堅持不懂就問絕不會不懂裝懂的原則努力協助領導保質保量的完成生產任務!
工作經驗。
一汽富奧聯合鋁制散熱器。
工作職責：主要負責人員調整及生產任務的安排!
教育經歷。
2002-7至2004-7長春教育學院心理學專業。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇八
1、對本組的各項工作負責，嚴格按照上級的要求落實各項生產任務，特殊情況，及時向車間主管匯報。
2、全權負責本生產小組的日常工作，本小組人員的安排調動。
3、完成生產部的生產計劃，保質保量按時完成本組的各項生產任務。
4、負責本組的生產工藝改進，解決在生產中出現的問題，提高本組的生產效率
5、組織好本組內部的生產和工序管理，把本組的質量管理目標分解到個人和工序，本組完成的公司品質目標負責。
7、生產過程中的產品，發現不良，要及時匯報給主管，給出臨時解決建議，協助主管找出原因。分析原因給出工藝改進方案及問題的解決辦法。
8、協助主管制作各崗位說明書，作業指導書。
9、嚴格執行公司的規章制度，監督，約束本組人員執行公司要求。
10、負責本組的考勤，協助主管做好本組人員的思想工作，穩定人員，安全生產。
11、正確的對待每位員工，每件事。
12、做好員工的技能培訓，3q6s工作的開展和落實。
13、對新員工現場指導，基礎技術培訓，安全教育等。
14、解決生產現場出現的緊急情況，新產品及生產任務的執行跟蹤落實。
15、完成車間的生產任務，做好與其他部門的溝通及改進工作。
16、及時掌握出貨信息，嚴格按出貨做好本組的生產工作。
17、做好試制產品，給工程，開發部門提供寶貴的反饋和改進意見。
18、召開生產早會，總結工作不足并提出改善措施，本組的`工作計劃的具體安排與。
19、將6s責任區劃分給每個責任人6s工作細節的現場落實執行。
20、做好本車間的安全工作，指導本組員工安全生產。
21、設備的異常維護與監督。
22、每天要填寫班組長日志，做好本組的統計工作。
23、執行上級安排的其他事項
1、對設備的異常保養維護的督導，監督，處罰建議權。
2、生產車間各任務協調執行與落實。
3、報表、申購物品物料填寫。
4、操作員任免調動建議權。
5、操作員升降職、辭退建議權。
6、操作員提降薪、獎罰建議權。
7、操作員調離請假辭職審核權。
8、對主管、經理不公平、不合理要求有向上級的申訴權。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇九
3.協助主管做好生產管理和成本控制;。
4.根據缺貨情況和出貨需求制定生產計劃，并組織落實生產;。
7積極組織員工進行安全技術技能培訓，提高員工整體素質;。
9.配合計劃做好緊急出貨產品的優先處理;。
10.負責包裝現場內"8s"工作的具體開展及維護;。
11.收集資料匯編包裝各種數據，及時分析并上報主管;。
12.執行部門主管所安排的其它臨時性的工作。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十
3、負責申購所需生產工治具配件和輔料;。
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議;。
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;。
6、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;。
7、負責員工的管理、培訓和培養。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十一
我在生產部的mrb組，作組長!
還有我不管人!我的主要工作就是接收生產線給的差異報告和報廢物料，
差異報告：把這些單據整理然后找相關的領導簽字確認，并進行公司內部的系統調整。
報廢物料：把生產線送來的報廢物料進行統計，整理，并進行分類處理。
這就是我每天干的工作!
或是幫小弟描述一下應該在什么范圍寫第一年擔任這樣實在沒有經驗謝謝了。
最佳答案。
當然是在你的工作范圍內寫了。
首先你寫一下恭維的起頭，如，在誰的英明領導下之類的。
接著，你大體說你一下你做這項工作前后過程。
再接著，就是總結的`重要部分了。
這里面，你應該說一下你工作的主要內容，寫的時候一定要條例清晰，否則會被誤認為對自己的工作不夠了解。然后將一些自己工作，用數字或者圖表的形式表現出來，這樣更直觀，更有說服力。接著，挑自己一年工作的一個或者幾個亮點出來，大寫特寫，這叫工作有重點。
然后寫寫自己的不足，這里不要寫的太多，或者寫的問題不要太嚴重或者改起來比較困難的也不要寫，否則純屬給自己找麻煩。
最后寫一下對下一年度工作的打算，和寫不足同理。
結尾，寫點新年好之類祝福的話就可以了。
文檔為doc格式。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十二
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：云南-文山。
年齡：23。
現所在地：廣東-東莞。
身高：173cm。
希望地區：廣東。
希望崗位：工業/工廠類-組長/拉長；工業/工廠類-制造課長。
尋求職位：班/組長、科文、主任。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
20xx-09～20xx-06西疇縣第二中學文科高中。
至今5年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx-07～至今）。
公司性質：股份制企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.負責4生產線【插件-后焊-組裝】的生產運行及調度，生產制令，品質及效率跟進：
2.及時處理產線異常問題，追蹤異常控制后續的品質；
4.生產ok入庫數據統計，相關報表，每日按時完成上報；
5.人員培訓計劃也實施，現場6s的實施也管控。
6.協助主管完成生產車間一些規劃工作，保證上傳下達的任務及時完成。
7.各部門之間的生產溝通也協調、
8.每日生產設備及各種物資核查，人員出勤匯總及其他相關細節工作等、
***公司名稱（20xx-08～20xx-07）。
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：技術員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責線路板鍍銅線電流操作，鍍銅要求及注意事項；
2.按期進行機器的保養及化學原料的添加;。
3.現場5s實施及控制；
4.白夜班交接工作詳細。
***公司名稱（20xx-08～20xx-07）。
公司性質：私營企業行業類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：員工--線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.服從上級安排，按時完成任務，并且保證質量！
2.維持生產線的正常運作，及時處理產線的異常問題：
3.產線人員的崗前培訓及溝通和人員管制。
4.熟練操作常用辦公軟件；熟悉5s的實施及管控。
專業職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，會使用erp系統。
技能專長：
1.熟練操作辦公及運用軟件,良好的現場組織、統籌能力。懂“5s”管理。
2.生產現場的人員管制和培訓，溝通；
3.熟悉smt貼片作業流程；
4.熟悉種連接器，電腦主板，顯卡，dip插件的作業流程及品質要求，及生產品質管制。
5、了解iso質量管理體系，熟悉制造部作業流程；
6、擁有良好的表達能力和溝通能力，人性化管理能力；
7、吃苦耐勞，做事認真、踏實；
8、較好地敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；能夠承受高強度的工作壓力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：口語較差。
現在我希望能從管理這塊發展，做得更好，希望能用我過去的技術和經驗同公司一同發展，想擁有自己的事業。
其他要求：公司提供食宿，試用合格后購買保險，入職簽定勞動合同。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十三
三年以上工作經驗|男|26歲(1987年5月9日)。
居住地：上海。
電話：139********(手機)。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：機械一體化。
學校：xx職業學院。
自我評價。
本人性格開朗、樂于助人，做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動，并與團隊進行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：機械/設備/重工。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：機械/設備/重工。
1.負責公司內塑膠類新制品開發生產準備，模具外協制作，內部量產前的試模評價。
2.根據制造現場統計的月度成形不良狀況，分析整理數據。
3.采購設備的選型、采購、驗收以及相關資料安排文員歸檔。
4.關鍵設備停機率的情況跟蹤，對影響停機率較大的設備問題整改對策。
/6—2012/6：xx公司[1年]。
所屬行業：機械/設備/重工。
業務部生產技工。
1.安排關鍵設備備品清單和安全庫存的編制、更新。
2.采購設備的維護操作規程和點檢表的制訂，資金支付申請。
教育經歷。
/9—2011/6xx職業學院機械一體化本科。
證書。
/6大學英語四級。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十四
車間的班組長是公司與生產員工的主要溝通橋梁,要面試生產組長怎么樣寫簡歷？看看下面的生產組長簡歷模板吧！
黃xx。
兩年以上工作經驗|女|28歲（19xx年9月9日）。
居住地：上海。
電話：131********（手機）。
e-mail：huangzining@。
最近工作[1年2個月]。
公司：xx有限公司。
行業：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：材料化學。
學校：上海電力學院。
自我評價。
求職意向。
到崗時間：隨時到崗。
工作性質：全職。
希望行業：機械/設備/重工。
目標地點：上海。
期望月薪：面議/月。
20xx/3—20xx/5：xx有限公司[1年2個月]。
所屬行業：機械/設備/重工。
1.負責車間的日常工作管理、生產管理和工藝技術；
2.生產線品質異常的分析和改善及人員的培訓；
20xx/5—20xx/1：xx有限公司[1年8個月]。
所屬行業：機械/設備/重工。
1.品質管理及客戶的溝通。
2.每月來料合格率匯總分析追蹤供應商的改善結構。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6上海電力學院材料化學本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十五
婚姻狀況：未婚。
民族：土家。
戶籍：湖南-吉首。
年齡：37。
現所在地：廣東-惠州。
身高：165cm。
希望地區：廣東。
物流/采購類-倉庫經理/主管。
待遇要求：3200元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
培訓經歷。
20xx-09～20xx-11湖南永順縣長安駕校湖南駕駛科目一機動車輛b2駕駛證。
***公司名稱(20xx-01～20xx-07)。
公司性質：合資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：倉庫組長崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：1.倉庫進行規劃。異常處理及日常工作的協調。
2.倉庫人員日常工作的管理，與各部門溝通，配合生產部完成客戶所下的.訂單。
3.不定時抽查倉管員進、銷、存臺賬是否一致。
4.有效的配合財務提供準確的原始數據，從源頭控制來料數量的準確性。
5.對倉庫現場執行“5s”管理，配合采購、業務、生產等相關部門有效的控制倉庫的存量，確保倉庫不出現呆料、滯料現象。
6.嚴格實施物料計劃的管理規定，配合上級領導的工作，使倉庫管理系統化、數據化。
7.保證現場正常生產的連續，降低公司的運作成本。(合理利用庫存物料)。
8.定期組織盤點,合理的控制庫存量。
離職原因：有事。
***公司名稱(20xx-01～20xx-12)。
公司性質：合資企業行業類別：交通、運輸、物流。
擔任職位：倉庫組長崗位類別：倉庫管理員。
工作描述：完善倉庫管理的各項流程和標準，建立規范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作。
核實倉庫員遞交的倉庫庫存報表，按計劃搞好各時段的盤點工作。
監控倉庫各崗位操作流程，保證崗位操作質量。
主要負責成品,包材類物料按照公司的流程進行收、發、管、控工作;erp系統進銷存帳務的管制.進行每月盤點并提供盤點報表;協助相關部門提供及時準確的物料庫存情況和物料的跟催;物料的申購及跟催和5s的日常維護,產品出貨等工作。
協助主管的工作安排，及時準確報送區域產品需求計劃與發貨事宜、并及時追蹤生產公司的進度確保區域市場的需求庫存流轉。對erp系統公司資料維護和操作及票據管理、產品的調拔、客戶檔案管理及貨款跟催和接受顧客投訴，并作投訴記錄，及時聯系相應人員前往處理等工作。
離職原因：有事。
技能專長。
專業職稱：會計員。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：能熟練掌握windos20xx/xp操作系統，會應用辦公軟件word，excel，對erp系統有較深刻認識。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
求職意向。
發展方向：物流調度員/倉庫組長/倉庫主管。
其他要求：按國家法定節假日上班。
自身情況。
自我評價：我有8年倉庫管理工作經驗，對數字敏感，細心，責任心強，工作踏實，我在工作中比較看重細節。在工作中很看重與同事溝通，并能做到用眼.用耳.用心使溝通效果達到。我喜歡在高效.快樂.具用很強的執行力的團隊中工作。為建設這樣的團隊我有我的辦法。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十六
三年以上工作經驗|男|26歲(1987年5月9日)。
居住地：上海。
電話：139********(手機)。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業：機械/設備/重工。
最高學歷。
學歷：本科。
專業：機械一體化。
學校：xx職業學院。
自我評價。
本人性格開朗、樂于助人，做事嚴謹仔細、認真負責。同時善于觀察周圍的事物，善于收集資料分析問題。也喜歡與他人交往，熱愛生活。學習能力較強，刻苦努力，不斷要求自己、提升自己。大學期間也積極參與志愿者活動，并與團隊進行良好的互動，具有良好的溝通能力，對人對事也擁有較足夠的耐心和信心,且勇于接受新鮮事物帶來的挑戰。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業：機械/設備/重工。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
2012/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業：機械/設備/重工。
1.負責公司內塑膠類新制品開發生產準備，模具外協制作，內部量產前的試模評價。
2.根據制造現場統計的月度成形不良狀況，分析整理數據。
3.采購設備的選型、采購、驗收以及相關資料安排文員歸檔。
4.關鍵設備停機率的情況跟蹤，對影響停機率較大的設備問題整改對策。
2011/6—2012/6：xx公司[1年]。
所屬行業：機械/設備/重工。
業務部生產技工。
1.安排關鍵設備備品清單和安全庫存的編制、更新。
2.采購設備的維護操作規程和點檢表的制訂，資金支付申請。
教育經歷。
2007/9—2011/6xx職業學院機械一體化本科。
證書。
2009/6大學英語四級。
2008/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
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車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十七
名字：
性別：
學歷：
身高：
原籍：
現在地點地：
結業院校：
主修專業：辦理學=辦理科學。
作業經驗：
現在年薪：
有效證件：身份證。
證件號碼：
技術特長：有五金廠沖壓相關辦理經驗兩年以上，能獨立完結架模，調試。能剖析處理反常。
————-求職意向————-。
求職區域：
工資待遇：
到崗時刻：隨時到崗。
自我點評：性格開朗，愛運動，有較強的責任心，心態佳。
開展方向：有必定開展空間。
————-作業經驗（1）————-。
上任公司：
上任時刻：
公司性質：民營/私營企業/非上市公司上任職位：出產組長。
作業描繪：20xx度被評為優異班組長。
————-作業經驗（2）————-。
上任公司：
上任時刻：20xx年xx月到20xx年xx月上任部分：出產部。
公司性質：民營/私營企業/非上市公司上任職位：快走絲操作員。
作業描繪：看圖加工。
————-聯系方式————-。
聯系電話：
聯絡手機：
電子郵件：
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十八
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：云南-文山。
年齡：23。
現所在地：廣東-東莞。
身高：173cm。
希望地區：廣東。
希望崗位：工業/工廠類-組長/拉長；工業/工廠類-制造課長。
尋求職位：班/組長、科文、主任。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
工作經驗。
至今5年0月工作經驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（-07～至今）。
公司性質：股份制企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：生產組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.負責4生產線【插件-后焊-組裝】的生產運行及調度，生產制令，品質及效率跟進：
2.及時處理產線異常問題，追蹤異常控制后續的品質；
4.生產ok入庫數據統計，相關報表，每日按時完成上報；
5.人員培訓計劃也實施，現場6s的實施也管控。
6.協助主管完成生產車間一些規劃工作，保證上傳下達的任務及時完成。
7.各部門之間的生產溝通也協調、
8.每日生產設備及各種物資核查，人員出勤匯總及其他相關細節工作等、
公司性質：私營企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：技術員崗位類別：其他相關職位。
工作描述：1.負責線路板鍍銅線電流操作，鍍銅要求及注意事項；
2.按期進行機器的保養及化學原料的添加;。
3.現場5s實施及控制；
4.白夜班交接工作詳細。
公司性質：私營企業行業類別：通訊、電信、網絡設備。
擔任職位：員工--線長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.服從上級安排，按時完成任務，并且保證質量！
2.維持生產線的正常運作，及時處理產線的異常問題：
3.產線人員的崗前培訓及溝通和人員管制。
4.熟練操作常用辦公軟件；熟悉5s的實施及管控。
技能專長。
專業職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公軟件，會使用erp系統。
技能專長：
1.熟練操作辦公及運用軟件,良好的現場組織、統籌能力。懂“5s”管理。
2.生產現場的人員管制和培訓，溝通；
3.熟悉smt貼片作業流程；
4.熟悉種連接器，電腦主板，顯卡，dip插件的作業流程及品質要求，及生產品質管制。
5、了解iso質量管理體系，熟悉制造部作業流程；
6、擁有良好的.表達能力和溝通能力，人性化管理能力；
7、吃苦耐勞，做事認真、踏實；
8、較好地敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神；能夠承受高強度的工作壓力。
語言能力。
普通話：流利。
粵語：較差。
英語水平：口語較差。
求職意向。
現在我希望能從管理這塊發展，做得更好，希望能用我過去的技術和經驗同公司一同發展，想擁有自己的事業。
其他要求：公司提供食宿，試用合格后購買保險，入職簽定勞動合同。
車間生產組長簡歷生產車間組長職責（模板19篇）篇十九
(男,30歲)。
求職位：生產主管/組長期望薪資：-3000元/月。
工作經驗：5-現居住地：長春綠園正陽。
聯系電話：電子郵箱：
自我評價。
本人吃苦耐勞認學認干，一直堅持不懂就問絕不會不懂裝懂的原則努力協助領導保質保量的完成生產任務!
一汽富奧聯合鋁制散熱器。
工作職責：主要負責人員調整及生產任務的安排!
教育經歷。
-7至-7長春教育學院心理學專業。