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推薦專項治理工作情況匯報和感想一
據介紹，該通知是根據國務院教育督導委員會辦公室《關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕 22號)及省教育廳《關于轉發的通知》(魯教督〔 20xx〕21號)要求，并結合工作實際，特制定的。
專項治理校園欺凌工作將在全市范圍內的中小學校開展，目前該通知已下發至臨沂各縣區教育(體)局，臨沂高新 技術產業開發區教育局，臨沂經濟技術開發區教育局，臨沂臨港經濟開發區教育體育局，臨沂蒙山旅游區教育衛生 人口計劃生育局，局直屬各學校。
據悉，主要針對學生之間，蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌行為;
學生之間，蓄意以強欺弱、以多欺少，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌行為;學生之間，蓄意相互勾結、拉幫 結派，形成勢力，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌行為展開治理。
具體措施如下：
(一)迅速組織部署。各縣區教育行政部門接到本通知后，要高度重視，結合實際制定本地開展校園欺凌專項治理的 具體實施方案，抓緊部署，組織所屬學校認真實施，并加強檢查和指導。
(二) 開展專題教育。各縣區教育行政部門要集中指導本縣區中小學校對學生開展以校園欺凌治理為主題的專題教育 ，開展品德、心理健康、生命教育、法治教育和安全教育。主動邀請公安、司法等相關部門或法制副校長到校開展 法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和處理的相關政策、措施和方法等。充分利用學生集會、家長 會、微信公共平臺、校園網、校內電子屏、宣傳欄等形式，宣傳校園欺凌專項治理工作。假期前和開學后，各中小 學校要召開一次專題主題班會、舉辦一次專題升旗儀式、組織一次專題講座，集中向師生宣傳相關法律法規及預防 措施，不斷推進治理工作落到實處。
(三) 完善治理措施。各縣區教育行政部門要結合實際，指導本縣區中小學校制定完善校園欺凌的預防和處理制度、 措施，制定校園欺凌事件應急處置預案，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責;要加強校園欺凌治理的 人防、物防和技防建設，充分利用心理輔導室開展學生心理健康輔導和疏導;要設立校園欺凌舉報信箱，公布學校 學生救助電話或校園欺凌治理舉報電話并明確負責人，及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理實施欺凌的學 生，凡涉嫌違法犯罪的，要及時向公安部門報案并配合立案查處。
(四)組織自查自糾。各級教育行政部門要指導和督促各中小學校安排治理工作， 暑假前，要認真開展校園欺凌專項 治理自查自糾，對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，要對專題教育情 況、規章制度落實情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等進行全面自查;各縣區教育行政部門 要在各中小學校自查的基礎上，結合普查情況形成縣級自查報告。各中小學校自查報告要于20xx年9月15日前同時 上報縣級教育行政部門基礎教育科;各縣區自查報告要于20xx年9月30日前上報市教育局基礎教育科。局直屬各學校 直接上報市教育局基礎教育科。市教育局將于20xx年10月，組織有關科室對各縣區進行復查。
推薦專項治理工作情況匯報和感想二
校園欺凌專項治理自查報告
為有效預防校園欺凌事件，維護和確保學校的穩定和發展，保障教育教學工作的正常運行，根據陽城縣人民政府教育督導辦公室關于轉發上級《關于開展校園欺凌專項治理活動通》知要求，結合我校實際，開展了一系列工作，現匯報如下：
一、領會精神，明確目標
我們認真學習文件精神，牢固樹立“安全發展”理念，通過加強法制教育，嚴肅校規校紀，規范學生行為，積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供良好的環境。
二、加強領導，科學部署
學校成立了專門的校園欺凌專項治理領導小組，并責任分工明確。具體如下：
（一）領導組成員
組長：王凌毅
副組長：郭學明、王城龍、法制副校長（范衛芳）
成員：張士謙、李天慶、王學兵、班主任、各班班長
家委會主任委員（邢麗萍、原化平）
工作職責：
組長：對校園欺凌專項治理負總責。審訂《校園欺凌專項治理預案》，對此次治理活動督查并評定實施情況。
副組長：對《校園欺凌專項治理預案》的.科學性、可操作性進行評審，治理過程督促班主任、安保員、宣傳員宣傳教育到位，確保各項工作落實到位。并召開以預防校園欺凌為主題的知識講座。
成員：服從領導，各司其職。總務主任備好“三防”等相應防范器械；安保員做好門衛出入安全管理工作和校園巡查監督工作；班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作，為學生保駕護航。家委會主任委員通過微信等網絡平臺向家長朋友宣傳預防校園欺凌方面知識，確保學生安全無事故。
三、周密安排，精心組織
本次專項治理分為兩個階段。
第一階段：5月―7月，開展專項治理工作。
（一）完善制度。學校制定了完善的校園欺凌的預防和處理制度、措施，建立了校園欺凌事件應急處置預案，明確了相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
（二）開展教育。學校集中中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育，開展了品德、心理健康和安全教育，邀請公安、司法等相關部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和的相關突發事件的應急處理。
（三）加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼，并明確負責人。及時發現、調查處置校園欺凌事件，嚴肅處理了實施欺凌的學生。
第二階段：209月―12月，學校自查，接受普查。
學校對專項治理第一階段專題教育情況、規章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發生和處理情況等，進行全面自查、督查和總結，形成報告并上報。對不足地方及時彌補。
四、制度齊全，措施得力。
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。具體如下：
1、相關崗位教職工要明確自己的職責，實行全體教職工一崗雙責制，對玩忽職守，對學校安全造成不良后果的，追究其責任。
2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設，如有丟失、損壞、不健全的相關器械總務處要及時配備。
3、班主任要經常開展學生心理健康咨詢和疏導，公布學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼（494）。
4、當天值班教師要認真負責，對學生廁所、宿舍等容易發生糾紛的地段要做好巡查工作。
5、學校利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。
6、如發生校園欺凌事件，及時向安保員李天慶老師匯報，安保員要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生，涉嫌違法犯罪的，要及時向當地公安部門報案并配合立案查處。
推薦專項治理工作情況匯報和感想三
促進領導干部廉潔從政，密切黨群干群關系，根據市公務用車問題專項治理辦公室《關于開展公務用車問題專項治理工作自查的通知》進一步貫徹落實中央和省市關于厲行節約的要求，加強和改進領導干部作風建設，（公車辦[]11號）的總體要求，我局對本單位公務用車配備、登記、運行等情況進行了自查。現將自查情況匯報如下：
目前，本單位配備公務用車兩臺，無超編制配車，無超()標準配車，沒有對車輛加裝豪華內飾。公務用車的配備一直本著遵紀守法的原則，沒有違反規定換車、借車、轉送或借用下屬單位車輛的情況發生。
全市開展公務用車專項治理工作以后，我局迅速成立公務用車專項治理工作領導小組，由局長、黨組擔任組長，辦公室主任、相關科室負責人為小組成員，領導小組下設辦公室，辦公室具體負責專項治理工作。領導小組及時傳達治理工作的具體要求和具體部署，明確工作任務、工作措施和完成時限。
專項治理工作開展以后，我單位指定專人對單位自有車輛進行了清理核實，將車輛信息登記上報，并將車輛信息在本單位進行了為期一周的公示。經本單位專項治理工作領導小組的審查核實，登記上報的信息真實、完整、準確，不存在弄虛作假的現象。
本單位公務用車的日常運行維護由辦公室主任專人負責，車輛的使用、停放、維護保養都做到規范有序，沒有將公車用于婚喪喜慶、探親訪友、度假休閑、接送親友等違規現象的發生。公車在節假日封存于單位，有效做到了杜絕公車私用。
推薦專項治理工作情況匯報和感想四
根據?省委辦公廳、省政府辦公廳印發〖關于開展黨政機關公務用車問題專項治理工作的實施辦法〗的通知?（廳文〔2011〕24號）的文件精神，我廳高度重視機關公務用車問題專項治理工作，認真排查，狠抓落實，較好地完成了現階段的工作任務，現將工作開展情況報告如下：
（一）成立組織。我廳高度重視機關公務用車配備使用問題，組織全廳人員認真學習省委省政府有關文件精神，把治理公務用車問題與反腐倡廉、黨風廉政建設相結合，及時成立廳公務用車問題專項治理工作領導小組，黨組成員、巡視員***任組長，辦公室主任***、服務中心主任***任副組長，**、**、**、***為成員。領導小組下設辦公室，***任辦公室主任。將責任具體到人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
（二）加強教育。公車治理領導小組多次召開會議，明確提出，公車治理工作事關推進黨風廉政建設，事關黨政機關和領導干部在社會公眾心目中良好的形象，事關改進干群關系。各相關處室、二級單位的負責同志要充分認識公務用
車問題專項治理的重要意義，站在講政治、講大局、講穩定的高度，堅持將這次專項治理工作放在更加突出、重要的位置，進一步提高對該項工作重要性的認識，統一思想，堅定信心，增強責任感和使命感，為做好專項治理工作打下了良好的思想基礎。
（一）全面清理糾正
1.認真開展自查。自5月中旬開展公車治理工作以來，我廳按照省委、省政府公務用車專項治理工作的安排部署，組織相關人員對廳機關及所屬二級單位公務用車進行了全面深入的排查。對照要求逐一檢查，在此基礎上，認真填報了?公務用車配備使用情況匯總統計表?和?黨政機關所屬事業單位公務用車配備情況匯總統計表?。經檢查，廳機關***輛公務用車，其中一般公務用車**輛，特殊用途公車***輛。
2.嚴格審查核實。廳公務用車問題專項治理工作領導小組組織有關人員嚴格按照我廳黨政機關公務用車問題專項治理工作實施辦法，對登記自查情況逐車逐項進行對照審核、核實甄別。在審核內容上，重點審查核實了廳機關、二級單位車輛編制數輛和實有車輛數、車輛排氣量、購買價格、購車資金來源等，其中車輛編數共***輛，實有公務車輛數共***輛。特殊用途公車***輛。對發現和認定的違規問題進
行及時歸類整理，超編車數共***輛，無違規借車，實際超編車數共***輛。
（二）專項治理措施
1.建立工作機制。廳務用車問題專項治理工作在省委、省政府領導下進行，廳黨組負責指導和協調公務用車問題專項治理工作，二級所屬單位、車管科具體負責公務用車的自查、審查、整改工作。
2.落實工作責任。各單位主要負責人對本單位公務用車問題專項治理工作負總責。廳公務用車問題專項治理工作領導小組及其成員單位和有關職能部門切實履行職責，認真研究部署，明確任務分工，提出措施，形成合力，確保了專項治理工作順利開展。
3.強化督促檢查。廳公務用車問題專項治理工作領導小組及其辦公室認真研究有關政策規定，及時做好政策咨詢答復工作。加強宣傳教育，正確引導輿論，營造良好氛圍。在專項治理工作各個階段注意掌握工作動態，及時發現和糾正問題，確保工作不走過場、不留死角。
（三）健全規章制度。
在日常管理中，嚴格公務用車購置和運行費用預算管理，認真落實在財務上單獨列支和單車費用定額預算制度。我廳以這次專項治理活動為契機，進一步健全了?車輛管理制度?、?車輛駕駛員管理制度?等規定，全面推行公務用車定點保險、定點維修和定點加油；嚴格落實公務用車使用
登記和公式制度、節假日封存制度等，確保公務用車管理安全有效。
今后，我廳將按照有關規定，繼續加強公務用車管理，以本次檢查活動為契機，進一步落實制度，強化管理，不斷提高公務用車配備使用管理的規范化制度化水平。一是制定長效機制。廳機關各處室及所屬事業單位認真總結經驗、查找不足，不斷完善規范公務用車規章制度，鞏固專項治理成果，從體制、機制上加強公務用車管理，努力建設和完善公務用車長效機制，齊抓共管，常抓不懈，把我廳公務用車治理工作推向一個更高水平。二是嚴格工作機制。建立和完善廳公務用車審批與公示工作機制，明確廳公務用車購置審批備案工作程序、職責分工、公示辦法、違規責任，力求廳公務用車工作規范有序、公開透明、共同監管。嚴格公務用車購置和運行經費預算管理，認真落實在財務上單獨列項和單車費用定額核算制度。三是加強統籌管理。用制度規范公務用車管理工作，加強規章制度的嚴肅性，實施獎懲措施，對安全無事故的車輛進行物質獎勵，對違反有關規章制度的車輛堅決予以處理。確保思想到位、工作到位、責任落實到位，務必取得實效，推動我廳公務用車工作再上一個新臺階
推薦專項治理工作情況匯報和感想五
學校開展校園欺凌專項治理自查報告
為加強對校園欺凌事件的預防與處理，根據國務院教育督導委員會辦公室印發的《關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)，結合縣教育局《xxx縣開展校園欺凌專項治理實施方案》內容，我校認真貫徹落實通知和方案要求， 積極開展校園欺凌專項治理活動，并對活動開展情況認真自查自糾,現將自查情況總結匯報如下:
一、 成立“校園欺凌專項治理”領導小組
為做好校園欺凌有效預防和處置工作，學校成立了 “校園欺凌專項治理”領導小組, 明確職責，加強領導。
組 長：xxx
副組長：xxx
成 員：校務委員、完小校長、幼兒園園長、二級機構成員、各班主任，心理輔導老師
工作職責如下：
組長：全面負責校園欺凌專項治理工作，指導督查治理活動的實施情況。
副組長： 組織協調各部門，確保各項工作落實到位。
組員：服從領導，各司其職。
心理輔導老師：及時做好心理疏導工作，開展心理專題講座。
二、開展“校園欺凌事件”的摸底排查
(一)對校園安全隱患和矛盾糾紛進行全面排查和摸底
通過對師生的安全問卷調查，組織部分學生座談和召開班級安全信息員會議等形式對校園安全現狀、安全隱患和矛盾糾紛、學生小團伙組織以及易于發生在學生之間的蓄意或惡意通過肢體、語言及網絡等手段，實施欺負、侮辱造成傷害的校園欺凌行為或傾向性、苗頭性問題，進行全面細致的摸底排查，根據排查摸底情況，有針對性地整改治理。
(二)建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬，實施零報告制度
各班級建立班級日志和安全管理日志，由班主任定期審查班級日志和安全管理日志記錄情況，發現問題及時處置并上報安全辦。班級安全信息員每日上報本班安全狀況(即使沒有出現新情況，也要將報表填上“無”上報)，由安全辦匯總各班信息處置。
(三)加大對關鍵時間點和重點區域的巡查力度
校園欺凌與校園暴力多集中于上學、放學途中以及就餐等非課業時間。地點主要在校內食堂、廁所、教學樓角落、學生宿舍等老師較少在場的地方。針對這些特點，我校進一步完善值班導護制度，在學生放學和就餐時間由值班干部帶領值班老師到學校門口和食堂餐廳檢查巡視維持秩序;學生晚就寢時有值班老師定時檢查記錄學生休息情況;加強對廁所、操場、教學樓角落等重點區域的巡查，預防“校園欺凌事件”的發生。
三、開展以“校園欺凌治理”為主題的專題教育
1、召開“校園欺凌專項治理”會議。強調“校園欺凌專項治理”工作的重要性，成立“校園欺凌專項治理”領導小組, 部署“校園欺凌專項治理”工作，要求大家從思想上高度重視，認真貫徹落實市、縣相關通知和方案要求，結合本校實際制訂具體實施方案。
2、通過各種途徑和方式，加大宣傳教育的力度，積極營造濃厚的 “校園欺凌專項治理”活動氛圍。充分利用校園宣傳櫥窗對學生進行教育，進一步提高大家對“校園欺凌專項治理”的認識。
3、積極開展暑假安全教育。通過《致家長和學生的一封信》、布置暑假安全作業、短信提醒等方式對學生進行安全教育。
4、開學初(9月份)各班要召開一次“校園欺凌專項治理”主題班會。總結上學期各班“校園欺凌專項治理”活動的經驗和不足，進一步明確專項治理的重要性和對校園欺凌事件的處理辦法等，集中對學生開展品德、心理健康和安全教育，以此加強對學生的遵規守紀教育，堅決遏制校園欺凌行為的發生。
5、開學初(9月份)利用周一升旗儀式開展“防范校園欺凌從我做起”的國旗下講話，進一步加大宣傳力度，統一認識，自覺落實行動。
四、完善“校園欺凌”的預防和處理
1、完善制度。制定完善《xxx縣xxx中心學校校園欺凌預防和處理制度》和《xxx縣xxx中心學校校園欺凌事件應急處置預案》，建立校園欺凌事件應急處置機制，明確相關崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
2、加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設，加強預防“校園欺凌事件”的發生。
(1)對各班級安全隱患和矛盾糾紛進行更加深入細致的排查，建立隱患和矛盾糾紛排查臺賬和零報告制度;
(2)加強對學校門口、廁所、操場、宿舍等重點區域的巡查，做好巡查記錄;
(3)加強門衛管理，守住安全防線。堅持24小時值班制度，對來校人員、車輛加強管理，做好出入登記記錄、學生請假出校記錄、加強校園巡查，提高警惕，守好第一道安全防線。
(4) 每月對學生進行一次管制刀具和違禁物品檢查，及時清除安全隱患。
(5)加強對住校學生的管理。夜間值夜老師加強夜間抽查，嚴防學生欺凌和其它違紀現象的發生。
(6)充分利用學校心理咨詢室對學生心理健康輔導和疏導，進行心理干預和調節。
3、及時處理。對出現的校園暴力事件反應迅速，及時調查處置校園欺凌事件，切實保護學生的人身安全不受侵害。嚴肅處理實施欺凌的學生。涉嫌違法犯罪的，及時向公安部門報案并配合立案查處。
4、責任追究。專項治理期間各班仍發生校園欺凌事件，造成惡劣影響的，將予以通報和追究責任。
通過校園欺凌專項治理，加強了法制教育，嚴肅了校規校紀，規范了學生行為，為促進學生身心健康，保障校園安全、維護校園穩定、推進平安校園、和諧校園建設提供了良好的環境，但是校園欺凌以及突發事件的防控是一項任重而道遠的工作，我們要時刻警鐘長鳴，更加深入細致的做好這這項工作，建設陽光校園、平安校園。
推薦專項治理工作情況匯報和感想六
為推進部門公務用車問題專項治理工作的開
展，縣委宣傳部按照相關通知要求，進一步規范公務車輛管理，完善制度，落實責任，公務用車問題專項治理工作取得了一定的成效，現將工作總結如下：
為確保該項工作有序推進，取得實效，成立了由副部長xxx任組長的公務用車問題專項治理工作領導小組，負責抓好落實。對部門內2輛車輛，實行專車專人專管，接受單位干部職工和社會群眾的監督，對私駕公車和公車私用等問題認真開展了自查自糾和專項治理，切實做到在公務用車方面認真執行上級文件規定，嚴守紀律、嚴格管理、嚴格監督，杜絕違紀違規行為發生，切實有效地推進了部門公務用車問題專項治理工作的開展。
利用單位學習日，組織單位職工認真學習《黨政機關公務用車問題政策解答》等文件精神和有關規定，充分認識到開展公務用車問題專項治理工作的重要性和緊迫性。同時，進一步加強黨員干部隊伍的思想政治教育，增強黨員干部的法紀意識，使領導干部充分認識到違規駕駛公車這一問題的嚴重性，要求領導干部帶頭執行好公務用車的有關規定，為干部職工樹立榜樣。
（一）完善公務用車管理制度。按照“領導相對固定公務車輛，公務車輛固定駕駛員”的原則，進一步規范了公務用車制度，并與駕駛員簽訂了安全崗位責任書，制作了安全行車牌，嚴格公務用車使用制度，確保行車安全。
（二）有效節約燃油。嚴格公車管理制度，不斷加強公務用車管理，實行了統籌調度，專車專用，集中停放等措施。要求集體公務活動盡量集中乘車，減少了單車出駛臺次，提高了車輛使用效率。實行持卡加油，提倡節約能源，逐步建
立起節約用油獎勵機制。堅持規范行駛、按時保養，減少車輛部件非正常損耗，有效節約燃油。
（三）加強駕駛員管理。為嚴格車輛管理，避免用油浪費，以及杜絕公車私用現象，宣傳部與駕駛員簽訂了安全崗位責任書，進一步落實了駕駛員的職責。通過對駕駛人員的教育管理，提高了駕駛員的政治素質和業務水平；通過采取培訓、評選先進等方式，鼓勵駕駛員鉆研業務，提高了技能，樹立機關駕駛員的良好形象；同時完善了車輛維修和安全駕駛考核獎罰機制。
（四）實行公務用車定點維修。為了搞好機關公務用車定點維修工作，制定并完善了車輛維修申報制度，并由車輛管理人員負責，使車輛維修工作真正做到既保證修車質量又節約經費，堵塞了維修環節的漏洞。同時加大了對定點維修廠的監督管理，采取季度檢查和隨時抽查的辦法，從報修、原材料價格、管理費、工時費四個環節進行檢查，保證維修質量。
今后將嚴格按照公務用車管理相關規定，明確工作要求，建立完善工作機制；加強宣傳教育，正確引導輿論，營造良好用車氛圍；及時發現和糾正問題，確保公車治理工作不走過場；進一步抓制度建設，完善公車管理體系，并不斷努力，推動公務用車專項治理工作深入開展。
推薦專項治理工作情況匯報和感想七
為貫徹落實上級部署的《魏縣開展醫院衛生院敬老院養老院福利院消防安全專項治理實施方案》（魏公消[20xx]1號）的通知和要求，我院決定在全院范圍內集中開展醫院消防安全專項治理工作，現制定實施方案如下：
認真貫徹落實上級關于集中開展消防安全專項治理工作的部署和要求，以普查整治火災隱患為重點，全面推動醫院安全防火工作。工作目標為：不斷完善和健全醫院安全防火體制；改善醫院安全防火條件；增強醫院抵御火災的能力；嚴防各類火災事故的發生；保障醫院、患者財產和生命安全，維護醫院安全穩定，保障我院事業的健康發展。
為貫徹落實上級的要求，結合我院的實際，制定如下實施方案：
（一）成立“醫院消防安全專項治理”領導小組：
組 長：郭清莉
副組長：連長法
成 員：王海軍 李翠堂 趙建偉 王海軍 馬曉輝 趙書林
各科室要從構建和諧社會的高度，充分認識消防安全專項治理工作的重要性和緊迫性，把消防安全大檢查作為當前的一項重要工作，認真組織部署。
1.強化自查，落實整改
各科室均要認真落實“消防安全專項治理實施方案”，并按照方案的統一部署，強化自查，落實整改。要組成檢查組，對本科室所管轄的區域進行全面的消防安全檢查，對查出的火災隱患，必須采取措施立即整改，堅決消除醫院內的靜態火災隱患，及時發現和消除各類動態火災隱患。醫院屆時將組成檢查組進行統一檢查。
2.加強宣傳，增強消防意識
在消防安全專項治理工作中，要大力開展消防安全專項治理專題宣傳活動，營造消防安全宣傳的氛圍。各科室可以開展講座、演練、防火知識問答等多種形式的宣傳教育活動，對醫護人員以及患者進行消防安全教育和宣傳消防安全知識，以增強廣大醫護人員以及患者的消防安全意識，增強抵御各類火災事故的能力。
3、組織醫務人員積極參加各級消防安全培訓。
1、是否經過消防審核、驗收或消防設計備案、竣工驗收備案。
2、是否存在擅自擴大和改變防火分區、在工作周邊搭建違章建筑。
3、是否落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，“元宵節”消防安保措施是否到位。
4、消防設施、器材是否按照國家標準配齊配足、完好有效，是否存在擅自挪用、停用等問題；消防水源是否充足，水壓是否符合規定；火災自動報警系統和自動滅火系統是否運行正常。
5、疏散通道、疏散樓梯和安全出口的位置、數量是否符合要求，是否設置柵欄或采取其他形式鎖閉、封堵；疏散指示標志和火災應急照明燈設置是否符合要求，有無被遮擋、覆蓋等現象。
6、是否存在占用防火間距、消防車道、疏散通道從事經營現象。
7、是否違規使用明火或儲存、使用易燃易爆化學物品；是否存在違反禁令吸煙、燃放煙花爆竹現象；電氣線路是否按規定敷設。
8、醫院病房樓內是否存在違規使用大功率電器，電氣線路是否私拉亂接；門窗上是或否設置影響逃生及滅火救援的障礙物。
9、是否存在易燃可燃裝修材料。
10、是否開展全員消防安全培訓和滅火應急演練，消防控制室值班操作人員是否持證上崗。
11、是否制定、落實“清剿火患”戰役方案，積極配合全院消防大檢查工作。
集中開展消防安全專項治理工作的時間為20xx年1月至20xx年2月。共分三個階段：
1.動員部署階段：20xx年1月30日至2月4日
醫院制定“消防安全專項治理實施方案”,組成相應的領導班子和檢查小組，開展宣傳發動和組織實施工作。動員廣大醫護人員積極參加消防大檢查工作，確保治理活動扎實深入開展。
2.組織實施階段：20xx年2月5日至2月24日
按照消防安全專項治理的重點內容，逐條進行消防安全工作全面檢查，并認真做好檢查記錄。對查出的火災隱患要落實整治措施。如查出重大火災隱患，又一時不能改正的，要將具體情況及時報辦公室。
3.總結驗收階段：20xx年2月25日至2月29日
各科室于20xx年2月26日前將消防大檢查工作情況總結上交辦公室。領導小組要進行查檢驗收和評比。同時將此項工作列入年終綜合評比內容。
推薦專項治理工作情況匯報和感想八
為深刻汲取近期發生的校園欺凌事件教訓，認真貫徹落實市教育局《關于印發全市防校園欺凌和校園暴力問題專項治理工作實施方案的通知》的精神，舉一反三，強化學校內部管控制度，堵塞安全管理漏洞，有效預防校園欺凌、暴力事件的發生，維護和確保學校安全、穩定、和諧。我校決定開展防校園欺凌和校園暴力問題專項治理工作，特制訂本實施方案。
本次專項治理活動從即日起，至2020年11月26日結束。分三個階段進行。
(一)全面排查階段(2020年11月16日前)。結合實際，制定實施方案，成立組織機構，明確目標任務，建立工作機制，在本學校內通過問卷調查、個別談話、召開座談會、不間斷在線巡查學校監控視頻等方式開展特殊時間、特殊人群、特殊區域集中開展校園欺凌和校園暴力苗頭性問題全面摸排，將排查出的問題梳理匯總，建立臺賬。
(二)集中整治階段(2020年11月21日前)。堅持問題導向，綜合分析研判，堵住安全管理工作各個環節存在的漏洞，集中治理排查中發現的苗頭性問題，并嚴格落實校長第一責任人責任，從根本上杜絕履職盡責不到位現象，徹底消除校園欺凌和校園暴力事件滋生的土壤。
(三)建章立制階段(2020年11月26日前)。進一步完善校園欺凌和校園暴力事件的預防、監督、管理機制，加強對“問題學生”的關注和關愛力度。要建立檔案，形成定期聯系和幫扶制度，在做好必要心理疏導的基礎上，用法律、道德、紀律、規章等約束學生的不良行為，最大限度的防止校園欺凌、暴力事件的發生。
(一)嚴格落實工作責任制。嚴格落實“屬地管理、分級負責”的工作職責，建立“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的工作機制，把加強組織領導、靠實工作責任、強化源頭管控作為預防校園欺凌和校園暴力事件發生的重要保證;強化一把手負總責、分管領導具體抓，相關人員各負其責，齊抓共管做好預防校園欺凌、暴力工作的工作書面，并把預防校園欺凌、暴力工作納入年度工作目標管理，同教學工作同安排、同部署、同檢查、同落實。
(二)認真開展法制教育。要開展“法制進校園”活動，緊密聯系學生的思想實際，引導學生明是非、尊重他人、團結友善、不持強凌弱;讓學生知曉基本的法律邊界和行為底線，消除未成年人違法犯罪不需要承擔任何責任的錯誤認識，養成遵規守法的良好行為習慣;要培養學生健全人格和積極心理品質，對有心理困擾或心理問題的學生開展科學有效的心理輔導，提高學生心理健康水平，做到珍愛生命;要密切家校聯系，切實加強家庭教育，注重孩子思想品德教育和良好行為習慣培養，從源頭上預防學生欺凌和暴力行為的發生。
(三)扎實進行專題教育。要通過課堂教學、專題講座、班隊會、主體活動、編發手冊等形式開展預防校園欺凌和校園暴力專題教育，提高學生認識欺凌和暴力行為的嚴重危害性，自覺遵守校紀校規;要大力開展教職工特別是班主任的專題培訓，提高教職工有效預防校園欺凌和校園暴力的責任意識和能力水平，為預防校園欺凌和校園暴力專題教育提供理論支持。
(四)規范學校日常管理。要制定預防校園欺凌和校園暴力工作制度，并統籌學校安全工作，健全應急處置預案，建立校園欺凌和暴力早期預警、事中處理和事后干預的機制;各學校要加強師生聯系、密切家校溝通，及時掌握學生思想情緒和同學關系狀況，對可能發生的欺凌和暴力行為做到早發現、早預防、早控制;要嚴禁學生攜帶管制刀具等危險物品進入校園，并加強管控，針對重點學生、重點區域、重點時段開展防治工作;在節假日、課間休息及放學時段等教學管控空白期嚴格落實領導帶班、24小時值班及定時巡查制度，用制度提高治學水平，推進依法治校，建設無欺凌和暴力的文明平安校園。
(五)聯合校園周邊治理。要聯系協調公安派出所等職能部門做好校園周邊安全防范工作，實現人防、物防、技防在防范校園欺凌和校園暴力方面的深度融合，及時發現并遏制苗頭性、傾向性，具有社會性欺凌和暴力事件;大力推進校園及周邊區域公共安全視頻監控系統的覆蓋，實現對青少年違法犯罪活動的預測預警、實時監控、軌跡追蹤及動態管理。
(一)高度重視，加強領導。要把校園欺凌和校園暴力集中排查整治工作擺在近期學校安全工作的重要位置，主要領導要切實負起第一責任人的職責，專題研究、親自部署，分管領導要負起抓落實的具體責任，按照“一崗雙責”要求抓實抓細，確保本次專項治理工作有序開展。
(二)精心組織，務求實效。要結合實際，制定具體實施方案，認真安排、周密部署、細化工作、落實責任，對發現的校園欺凌和暴力事件線索和苗頭性動向要發現一起、核實一起，并開展必要的教育和懲戒，做到研判準確，處理得當，堅決遏制責任人“看不見”“就這樣”等對校園欺凌和暴力管控失職瀆職現象發生，確保本次防校園欺凌和校園暴力問題專項治理工作全面徹底、扎實開展、取得實效。
(三)集中排查，全面整改。要做到邊排查、邊整改，以查促改、查改并進。對排查中發現的可能引發校園欺凌和校園暴力苗頭性問題，及時建立工作臺賬，逐一制定法制教育、思想引導、問題解決為一體的方案，即要開展思想法制教育，又要注重實際問題解決，切中要害，抓好落實。
推薦專項治理工作情況匯報和感想九
市直相關單位：
根據《中共湖北省紀委關于20xx年開展作風建設突出問題專項治理的總體方案》（xx〔20xx〕x號）和全市作風建設突出問題專項治理動員精神，結合市農村工作委員會職責，我委制定了《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理工作方案》，現印發給你們，請認真貫徹實施。
老河口市農村工作委員會
20xx年5月2日
通過專項治理，重點治理基層工程建設項目中損害群眾利益的突出問題，完善相關制度，從源頭上防范和減少損害群眾利益腐敗問題的發生，切實維護群眾利益，促進基層社會和諧穩定發展。
20xx年以來政府投資或集體資金投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目。包括20xx年以前立項，但20xx年以后實施的項目。
（一）在農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中不顧群眾和基層經濟承受能力，盲目貪大求洋，追求政績，向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。
（二）在農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題。
1.在工程項目選址、立項審批、資金使用等環節不嚴格執行“三重一大”民主決策、公示公開等制度，申報和立項審批不嚴格落實文件規定要求，對群眾反映的合理訴求拖延推諉，長期不予解決等問題。
2.在工程項目招投標中圍標串標、買標賣標、非法轉包分包以及規避招標、虛假招標和不按規定范圍、方式和組織形式招標等問題。
3.黨員干部利用職權插手項目建設，在項目資金使用管理中虛報冒領、截留挪用、私分或非法占用工程款等問題。
4.在項目建設和管理中隨意變更項目內容、性質、規模、預算；未落實專賬核算、專款專用，超范圍開支、超合同支付工程款；不認真履行監管職責，虛報工程量，偷工減料，導致工程質量存在缺陷的問題；后期管護責任不明確、管護工作不到位，工程破損嚴重等問題。
5.在農業生產基地建設中不尊重農民意愿調整和收回農民承包地，甚至強拆強占強行流轉農民承包地，侵害農民土地承包權、經營權和收益權等問題。
組 長：xxx 市農工委黨組書記
副組長：xxx 農業局黨組副書記、副局長
xxx 財政局黨組成員、農發辦主任
xxx 信訪局黨組成員、副局長
xxx 發改局副局長
xxx 文體局主任科員
xxx 國土局黨組成員、副局長
xxx 交通局市鄉公路管理處主任
xxx 扶貧辦副主任
xxx 住建局黨組成員、工會主席
xxx 水利局黨組成員、副局長
xx 水產局副局長
xxx 農機辦副主任
xxx 畜牧獸醫局副局長
成 員：xxx xxx xxx xx xx
市直相關部門要成立相應工作專班，制定具體工作方案，迅速開展行動。
為督促各地按照《基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理實施方案》要求，穩步推進專項治理各階段工作，明確工作任務如下：
。在市農委指導下，配合國土、住建、交通、水利、文化、扶貧等部門查處農村道路、小型農田水利、公共租賃住房和棚戶區改造、農業生產基地、國土治理、農村文化設施、扶貧項目等工程建設中向村級組織和群眾集資、攤派或轉嫁債務等問題。重點清查20xx年以來政府投資立項，市、鄉、村組實施的工程建設項目，包括高標準農田、土地平整（治理）、水產基地（水產養殖、良種繁育）、畜牧基地（畜禽養殖、良種繁育）、菜籃子工程、農機體系建設、農村能源等農業生產基地建設中損害群眾利益的突出問題。要依托網站、手機app、熱線電話等平臺和手段，暢通群眾訴求渠道，收集問題線索，建立問題臺賬，全面自查自糾，整改移交并行，認真撰寫報告，精準填報表格。
。接受各級檢查，對照問題清單，查漏補缺，舉一反三。
問題線索臺賬，一般性問題及時交辦，重大問題跟蹤督辦，違紀違規問題移交同級紀檢監察機關辦理。匯總上報重點檢查階段專項治理報告和表格數據。
適時采取專項檢查、隨機抽查和明察暗訪等方式開展重點檢查，覆蓋面不少50%。對檢查發現的問題，分批次掛牌督辦。及時通報各地重點檢查階段專項治理工作進展和成效。
。對檢查發現的問題進行分類處理，對情節較輕、影響較小、不構成違紀違法的，進行批評教育、誡勉談話，督促整改提高；對問題突出、情節嚴重、影響惡劣的，不僅追究直接責任人責任，還要追究相關領導責任。匯總上報整改提高階段專項治理報告和表格數據。對傾向性的問題，聽取基層意見，認真分析成因，建立完善制度。及時通報各地整改提高階段專項治理工作進展和成效，確保專項治理工作取得預期效果。
。各地要從講政治和全面從嚴治黨的高度，層層落實專項治理工作責任。各階段工作要細化到具體項目，任務要分解到具體人員，實行痕跡管理。對工作不認真、不負責、走過場的，嚴肅追責問責。
。各地要按照分工負責、協同推進的原則開展專項治理工作。對政策界限把握不準的問題，要及時請示匯報，爭取支持。對涉及多個部門的問題，要主動協調溝通，共同解決。對檢查發現的新問題，要認真調查研究，如實反映。
。專項治理注重層級推動，各地務必把握時間節點。請各鄉、鎮、辦、市直專項治理工作認真總結，形成正式報告（包括紙質和電子文檔），連同表格（見附件1、2、3）在規定時間報送農業局區劃辦。以鄉鎮辦、市直相關部門為單位，4月28日前，匯總報工作專班、聯絡員電話及工作方案。5月25日前，匯總報送自查自糾階段報告和相關表格。8月25日前，匯總報送重點檢查階段報告和相關表格。9月25日前，匯總報送整改提高階段報告和相關表格。
聯 系 人：xxx
聯系電話：xxxxxxxxxx
電子郵箱：xxxx
附件：1.向村級組織和群眾集資、攤派、轉嫁債務問題臺賬統計表
2.農業生產基地建設中損害群眾利益突出問題臺賬統計表
3.基層工程項目建設損害群眾利益突出問題專項治理統計表
推薦專項治理工作情況匯報和感想十
為深刻吸取xx市高新區“9.28”重大火災事故慘痛教訓，根據省、市工作安排，xx市政府決定在全市范圍內開展餐飲類場所消防安全專項治理，特制定本方案。
堅持因地制宜、多措并舉、綜合治理，全力推進餐飲類場所消防安全專項治理工作，有效防范化解火災風險，堅決防止類似火災事故發生，確保全市火災形勢平穩。
即日起至20xx年11月9日。
全市范圍內使用液化石油氣、管道天然氣等可燃氣體的具有廚房功能的餐飲場所，具體如下：
1.設置有供員工、學生等集體用餐的單位廚房;
2.養老機構、福利院、救助站、醫院、衛生院等單位的內部廚房;
3.美食城、小吃街等連片經營的餐飲場所;
4.設置在大型城市綜合體內部的餐飲場所;
5.飯店以及帶有食宿功能的酒店、賓館等場所。
依據消防法律、法規和有關消防技術標準，突出整治安全出口不暢通、防火分隔不到位、違規留宿住人、違規用火用電、違規使用易燃可燃彩鋼板、消防設施器材配備不到位、燃氣使用不規范等問題。對涉及使用管道燃氣或瓶裝液化氣的餐飲場所，開展排查整治，重點檢查燃氣、電源、火源和可燃物品管理，重點整治將氣瓶間違規設置在地下室或半地下室、違規將氣瓶放置于室內就餐場所等違法違規行為。
這次全市餐飲類場所消防安全專項治理工作由市消防安全委員會總牽頭，各鄉鎮(街區)、市政府有關部門(消防安全委員會成員單位)要按照“屬地管理”和“三管三必須”的原則切實履行好各自職責。
(一)各鄉鎮(街區)消防安全工作職責
各鄉鎮(街區)要結合前期下發的“三類”場所消防安全排查整治方案，充分發動消防安全服務中心工作人員，按照消防安全檢查記錄表(附件一)要求，聯合相關部門對轄區內的餐飲類場所開展地毯式排查，建立隱患登記臺賬(附件二)，同時，對餐飲場所經營者開展消防安全培訓。
(二)市政府各有關部門消防安全工作職責
教育體育局牽頭負責學校、校外培訓機構(含無證的教育培訓機構)等集體用餐場所的內部廚房的消防安全監管工作，開展聯合執法，市場監督管理局、文化廣電和旅游局、人力資源和社會保障局等有關部門協同配合;
衛生健康委員會牽頭開展對醫療機構內部廚房的檢查;
文化廣電和旅游局牽頭開展對互聯網上網服務經營場所(網吧)、娛樂場所(ktv、游戲廳、棋牌室、酒吧)等有廚房功能的場所的消防安全檢查;
科學技術和工業信息化局牽頭開展對生產加工企業內部餐廳、廚房的檢查;
商務局、市場監督管理局牽頭開展對餐飲類場所的檢查。公安局要組織各公安派出所，指導基層網格力量，對旅館、沿街門店其他行業主管部門按照職能分工，開展本行業領域內各單位、場所消防安全檢查工作;
消防救援大隊具體負責督促、指導，對列管的二級消防安全重點單位進行檢查。
(一)對存在經營、倉儲、住宿“三合一”或者“二合一”的，限期搬出住宿人員;搬出確有困難的，必須在住宿與經營、倉儲部分之間設置符合標準的防火分隔，住宿部分應設置在靠近門窗、便于逃生位置，且留宿人員不得超過2人。不符合標準的，一律依法責令停產停業。
(二)對在門窗上設置金屬柵欄和防盜網等影響逃生和滅火救援障礙物的，必須設置易于從房間內部開啟的裝置，便于逃生和救援。未設置的，責令立即拆除;拒不拆除的，一律依法強制拆除。
(三)對存在占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口和消防車道的，責令立即改正;拒不改正的，一律依法強制執行。
(四)對消防設施、器材或者消防安全標志的配置、設置不符合國家標準、行業標準，或者未保持完好有效的，一律依法責令改正，并處罰款。
(五)對飯店內設置包間、休息室，變相留宿人員的，要立即清理留宿人員，對住宿部位一律依法實施臨時查封。
(六)對違章用火、用電、用氣、私拉亂接電氣線路的，責令立即改正;拒不改正的，一律依法予以處罰，并督促整改到位。
(七)對違規使用易燃可燃彩鋼板的，一律依法責令拆除;市場監管部門要從市場經銷源頭徹底清除易燃可燃的彩鋼板。
(八)對存在火災隱患可能嚴重威脅公共安全的，一律依法予以臨時查封;對擅自拆封或者使用被查封的場所、部位的，一律依法予以行政拘留。
(一)加強組織領導。各單位要成立專項行動領導小組，定人、定責、定方案，強化憂患意識，真正走到、看到、落實到位;要強化督導檢查，推動工作落實;要全面發動基層網格化管理力量，開展火災隱患排查治理和消防宣傳教育。社區、村(居)民委員會也要全力投入人力物力，開展排查工作。各行業主管部門按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”、“誰主管誰負責、誰審批誰負責”和“分級負責、屬地監管”的要求，對于本行業領域內的各單位、場所消防工作負總責。不得以只檢查監管本行業領域內已經取得許可證的單位、場所為由，推諉扯皮，放松對無證單位、場所的監督管理。
(二)精準宣傳教育。要充分利用各種媒體，采取約談、傳單入戶等形式，突出留宿人員、彩鋼板臨時建筑、電動車停放充電、用火用電用氣等重點，廣泛開展針對性宣傳，普及消防安全常識和逃生自救技能。
(三)嚴格責任落實。要全面壓實餐飲類場所主體責任，綜合運用執法、曝光、納入企業和個人征信系統等手段，讓法人代表把安全生產的職責刻到腦子里、落實到行動上。自即日起，各鄉鎮(街區)及餐飲類場所排查整治行業牽頭部門要于10月27日前向市消防救援大隊上報整治行動部署情況及工作方案;11月14日上報消防安全檢查記錄表、餐飲場所消防安全專項治理工作臺賬及整改責任清單及排查整治工作總結，消防安全檢查記錄表上報復印件即可，原件本單位留存，餐飲場所消防安全專項治理工作臺賬及整改責任清單排查整治工作總結簽字、蓋章后上報至市消防安全委員會辦公室(消防救援大隊三樓防火辦)。
推薦專項治理工作情況匯報和感想十一
x年，x縣紀委監委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記關于加強扶貧領域監督執紀問責的重要指示精神，以及中央紀委、省紀委、市紀委關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府脫貧攻堅總部署、總思路，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化組織領導，細化工作措施，切實履行起全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作牽頭抓總職能，認真組織開展專項治理工作。
(一)以提高“政治站位”為抓手，在壓實扛勞責任上下功夫
縣委將專項治理列入x年全面從嚴治黨主體責任清單的重要內容，縣紀委監委立足“監督的再監督”職能定位，以“再監督”傳導壓力，倒逼責任落實，全力開展好專項治理工作。一是加強組織領導。組織召開專項治理工作會議，進一步傳達中央、省、市脫貧攻堅領導小組文件精神，結合x縣實際，及時成立以縣紀委書記、監委主任為組長、縣紀委副書記、縣監委副主任為副組長的專項治理工作領導小組，認真制定《x縣開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，細化工作任務，嚴明工作紀律，明確工作職責，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實現無禁區、全覆蓋、零容忍。實施網格化管理，實行縣紀委監委領導班子分片掛包鄉(鎮)負責制，進一步分解專項治理工作任務，壓實工作責任，明確要求全縣紀檢監察干部隊伍學深吃透上級部門《關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》精神，對照標準，按時間節點穩步推進專項治理工作。二是強化協調配合。積極發揮縣紀委監委在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中的牽頭“統籌”作用，全面協調政府發改、財政、扶貧、教育、衛生、水利、民政、農業等各個職能部門共同發力，形成“千斤重擔大家挑”的合力機制。充分發揮各職能部門專業優勢，切實履行審核監管職能，樹立和形成“既要抓業務，更要抓廉政”的理念和格局，發現問題及時移送、通報給紀檢監察機關。牢固樹立各級黨委政府和各相關職能部門克服抓業務與抓廉政“兩張皮”的思想，抓好各領域自查梳理工作，主動發現問題，主動支持紀委開展專項治理，形成了齊抓共管的格局，以強有力的組織領導形成強大工作合力。三是選優配強扶貧干部。根據派齊派強駐村扶貧工作隊的要求，按照深度貧困村不少于x人，貧困村不少于x人，有扶貧任務的非貧困村不少于x人標準，督促全縣各部門、各鄉(鎮)、各村及時組建駐村扶貧工作隊x支，選派駐村工作隊員x人，為如期打贏脫貧攻堅戰提供堅強的組織保障。
(二)以履行“政治責任”為抓手，在加強監督檢查上下功夫
堅決貫徹落實黨中央、省、市、縣委和上級級紀委監委工作部署，始終把強化扶貧領域監督執紀問責工作作為當前重大政治任務來抓，深入各鄉(鎮)“無死角”開展監督檢查，以“零容忍”的態度嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，全面實現紀律審查調查“無禁區”“無空白”。一是加強監督檢查。充分發揮鄉(鎮)紀委、派駐機構紀檢組的監督檢查職能作用，認真對鄉(鎮)和行業扶貧部門開展監督檢查。積極組織、督促縣扶貧和移民開發局及其它相關單位、部門充分發揮縣扶貧開發領導小組辦公室日常工作機構作用，在全縣扶貧資金、易地扶貧搬遷、農村危房改造、教育扶貧、就業扶貧、健康扶貧、民生建設等領域共同開展監督檢查。二是認真開展抽查和交叉檢查。根據《關于在全縣深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》要求，以采取隨機抽查、集中督查、明察暗訪等方式，不定期對各駐村工作隊員到崗和履職情況進行督促檢查，針對發現問題提出整改要求，并及時對抽查結果進行通報。對不聽招呼、不守規矩、不駐村工作、不履行駐村職責、不完成扶貧工作任務的駐村工作隊員，發現一起，通報一起，嚴肅問責。以“全省精準扶貧大數據管理平臺”為依托，每月由鄉(鎮)紀委組織對全縣各村(社區)脫貧攻堅工作開展情況嚴格進行抽查，重點圍繞村“兩委”落實脫貧攻堅工作任務情況、駐村扶貧工作隊隊員在崗情況以及幫扶措施、幫扶項目實施等情況開展抽查。三是加強專項督查。縣紀委監委積極牽頭組織，抽調相關職能單位和部門人員，成立脫貧攻堅專項紀律督查工作組，按照脫貧攻堅“兩不愁、三保障”和“六個精準、五個一批”的要求，對鄉(鎮)、村脫貧攻堅工作開展情況進行督查，緊盯貧困對象和脫貧任務，圍繞脫貧攻堅工作主體責任落實情況、政策落實情況、扶貧對象精準識別情況、脫貧攻堅專項資金管理使用情況、脫貧攻堅項目推進情況、脫貧攻堅紀律作風建設情況等方面開展專項紀律檢查，重點聚焦在貧困對象動態管理工作、易地扶貧搬遷集中安置點建設、駐村工作隊員紀律作風、扶貧政策宣傳、幫扶措施制定和落實、扶貧輿情監管等方面。四是強化扶貧領域專項巡察監督。保持政治巡察戰略定力，發揮專項巡察利劍震懾作用，對鄉(鎮)開展脫貧攻堅專項巡察。六是認真落實“五項工作機制”。進一步建立和完善縣紀委常委班子成員和紀檢室監督執紀問責機制，有效提高扶貧領域信訪舉報辦理效率問題，強化鄉(鎮)紀委紀律審查工作能力和水平，確保辦案質量和成效。
(三)以嚴格“監督執紀”為抓手，在筑牢紀律保障上下功夫
積極履行扶貧領域監督執紀問責工作職能，認真受理查處脫貧攻堅領域違規違紀違法問題線索，嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題。一是加強駐村工作隊員教育管理。約談鄉(鎮)領導和工作隊員x次x人，行業部門主要負責人x人。二是加大問責處置力度。全年共開展扶貧領域監督檢查x輪次，發現、移交、辦理扶貧領域問題x個，共排查問題線索x件，受理上級、本級移交問題線索x件，處置問題線索x件，問責追責x人，立案審查x件x人，給予黨紀處分x人，給予政務處分x人。
(四)以堅持“問題導向”為抓手，在細化整改措施上下功夫
積極發揮監督執紀作用，針對省委、省政府對全縣x年扶貧成效考核、x年x省脫貧攻堅半年綜合督查巡查、國家審計署審計x、x市x年脫貧攻堅綜合督查所反饋問題，及時協調縣委、縣政府召開縣委常委會、縣扶貧開發領導小組工作會議、縣政府常務會議，認真對上級反饋的問題進行了傳達通報，深刻剖析全縣在脫貧攻堅工作中存在的問題和不足，有針對性督促制定整改措施。
在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，各級各部門總體認識到位，工作措施有力，扶貧領域工作力度持續增大，全縣脫貧攻堅工作呈現發展良好的形勢，但仍然存在一些問題和不足，主要體現在以下幾個方面。
(一)脫貧攻堅主體責任認識不清。一些鄉(鎮)和部門沒有從全面從嚴治黨的高度，以扶貧領域作風建設統攬全局工作，措施單一，壓力傳導不到位，嚴和實做得不夠;個別領導干部片面認為監督工作就是紀委的工作，把“挺紀在前”變成“挺紀委在前”，忽視了黨組織主體責任和部門監管責任的履行，班子成員沒有較好履行“一崗雙責”。線索移送較少，思想觀念還沒有轉變到“滴灌”式的精準扶貧模式思維上來，工作中還存在不嚴不實、等待觀望、“上熱、中溫、下冷”等現象。在脫貧攻堅中，對靠自身努力奮斗實現脫貧的典型事例挖掘不夠，宣傳不到位，激勵作用不明顯。
(二)掛聯單位幫扶力度不一。各扶持單位因思想認識、人員力量、資源資金等原因，對脫貧攻堅幫扶力度不一、扶持標準不一、投入經費不一，造成資源投入不集中，基層在有效整合各方資源方面有難度，造成建檔立卡貧困戶之間相互攀比，導致群眾對脫貧攻堅工作整體滿意度不高。
(三)群眾身邊“微腐敗”時有發生。縣紀委監委雖然在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中認真履行監督執紀問責職能，積極協調各方力量，通過隨機抽查、重點督查、明察暗訪、走訪調查、進村入戶等多種方式對脫貧攻堅一線工作開展情況、工作紀律執行情況和貫徹落實脫貧攻堅決策部署情況進行了監督檢查，也發現了一些問題、處理了一批干部、嚴肅了一定的工作紀律，但仍然存在發現問題能力不足、監督執紀問責工作力度不強、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題時有發生等問題，對全縣隱形變異的“四風”問題和侵害群眾利益深層次的腐敗問題深入研究力度還不夠，發現較少、查處較少、通報較少，取不到震懾作用。
(四)綜合施策治理不精準。扶貧領域信訪舉報問題線索來源主要靠紀檢監察機關信訪主渠道，一些職能部門主動移送問題線索不多;一些鄉(鎮)和部門習慣以會議落實會議、以文件落實文件，導致扶貧政策落實不精準;一些發案鄉(鎮)和行業主管部門對問題查處不力，對重要領域、關鍵環節暴露出的問題，以點帶面、舉一反三、建章立制做得不夠。
(五)扶貧領域監督作用發揮不明顯。個別鄉(鎮)黨委主體責任落實不力，監督力量薄弱，監督方式單一，監督作用發揮不明顯，問責查處力度不夠。在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作上，一些鄉(鎮)紀委和派駐紀檢監察組聚焦在發現和查處工作作風不實、形式主義、官僚主義、扶貧政策不落實、打折扣以及截留私分、優親厚友、虛報冒領、吃拿卡要、雁過拔毛等違紀違法行為上，發現問題能力不強，查處力度不大，存在等著上級交辦線索，靠群眾上門舉報提供線索，沒有主動去發現線索，仍存在見子打子、敷衍了事等情況;有的紀檢監察干部政策把握不精準、業務素質不高，缺乏動真碰硬的本領。村一級監督委員會職責認識不清、監督缺位，對監督執紀仍停留于字面的理解，簡單的認為監督委員會僅是對村一級干部在崗情況進行監督。對如何開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作幾乎無從下手，還存在得過且過的現象。
在下一年度的工作中，x縣紀委監委將堅持以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發戰略思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府的一系列決策部署。從講政治的高度認識做好脫貧攻堅工作的重要性，端正政治態度，強化政治擔當，加強組織領導，務實工作舉措，凝聚扶貧領域監督執紀問責工作力量，為全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作提供堅強有力的紀律保障。
(一)認清“使命感”，讓專項治理工作“實”起來。充分認識扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作在脫貧攻堅工作中的艱巨性、緊迫性和長期性，將其放在統攬經濟社會發展的戰略地位，作為頭等大事和第一民生工程來抓，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，堅決重點整治為官不為、為官慢為的思想，把握好按規矩辦事和創新進取的關系，保持心系群眾、服務群眾的作風，堅持把群眾利益放在第一位，開門辦公，進村入戶，以強烈的責任感、使命感和緊迫感為脫貧攻堅工作各項任務的落實保駕護航。
(二)把好“方向盤”，讓專項治理工作“強”起來。用心體會總書記對貧困群眾的一片深情，切實把脫貧攻堅作為頭等大事和第一民生工程抓緊抓好抓實。發揮縣紀委監委“扣扣子”“擔擔子”“釘釘子”的執紀監督精神,積極深入扶貧領域，進一步強化執紀監督力度，及時糾正扶貧政策偏差，以深化全面脫貧為抓手，督促主責部門和掛鉤聯系單位做到領導工作實、任務責任實、資金保障實、督查驗收實，不搞層層加碼，不搞數字脫貧，用心用情用力開展執紀監督工作,為打贏脫貧攻堅戰提供強有力的紀律保障;
要提高認識，轉變觀念，精準把握黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府對脫貧工作的新要求、新部署，以新政策、新要求為標準，開展執紀監督，嚴懲扶貧領域腐敗和作風不嚴不實等問題，匯聚扶貧力量，充分激發貧困群眾的主體作用，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，扎扎實實做到一步一個腳印，努力奪取脫貧攻堅、同步決勝建成小康社會。
(三)種好“責任田”，讓專項治理工作“嚴”起來。對于上級紀檢監察部門發現和移交的問題線索，加強督導，快查快