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    小學教師職業道德考核總結簡短3篇(大全)

    時間:2025-05-08 作者:儲xy

    總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

    小學教師職業道德考核總結篇一

    1、在愛崗敬業方面,我能夠做到熱愛教育、熱愛學校,教書育人,注意培養學生具有良好的思想品德,傳播有益學生身心健康思想。愛崗敬業是教師處理與教育事業之間關系的準則,是全部教師職業道德的基礎前提。從出勤方面來說,我在學校的時間可以說是最多的教師之一。能做到每天早上7:30到校,下午放學后才回家。

    2、在為人師表方面,我模范遵守社會公德,注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則,以身作則。在尊重家長方面,我愛聽取學生家長意見和建議,取得支持與配合。工作性質的原因,我和學生家長接觸比較多。這學期還特地到家訪了四次,主要是為解決學生的一些特別難的問題。

    3、在關愛學生方面,我關心愛護學生,尊重其人格;耐心教導,保護學生合法權益,促進學生全面發展。熱愛學生是教師處理與學生之間關系的準則,是全部教師職業道德的精髓。從我所從事的學生思想工作的情況來看又有點特殊,接觸的后進生特別的多,要是不從心里愛他們,那確實是無法想像的。當學生受傷的時候,我一般是主動送到醫院的,這學期此類事件發生了三件。

    道德水平即師德,在潛移默化中直接或間接的影響著學生,也影響著學生對我的看法,進而影響著師生關系,所以我必須不斷學習。再則信息技術的發展變化特別的快,所以我一直堅持信息技術的學習進修。

    年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

    要點一:篇幅要夠長

    要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

    要點二:套話不可少

    如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

    要點三:數據要直觀

    如今是數字時代,故數據是多多益善,如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

    要點四:用好序列號

    序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

    注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索職業道德考核個人總結。

    小學教師職業道德考核總結篇二

    及社會各界的幫助、支持下,堅持“以病人為中心,以質量為核心”的宗旨,走以“服務、技術、管理”強院之路,遵循“發展醫院、服務人民、富裕職工”的辦院理念,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,圍繞病人上服務,創品牌;依據服務求創新,上檔次,取得了良好的經濟和社會效益。工作中很重要的一條是我們認真落實《公民道德建設實施綱要》要求,堅持了“以人為本”狠抓了全體干部職工職業道德建設。努力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范,以抓“作風”促“行風”,走出了一條以德治院的新路子。

    一、注重引導,把職業道德和醫德醫風建設作為工作重點

    職業道德和醫德醫風建設是衛生行業精神文明建設的永恒主題?!盁o德不成醫”是衛生服務特殊屬性的必然要求。沒有良好的職業道德修養,沒有扎實的醫德醫風做保障,是很難做好醫療衛生服務工作的。所以我們一直把加強職業道德和醫德醫風建設作為一項長期工作,堅持不懈抓緊抓好。為此,醫院專門成立了職業道德建設領導小組,由院長負總責,其他領導和有關科室負責人負責具體抓。先后制訂完善了《**縣人民醫院醫德醫風實施辦法》、《各級各類人員職業道德規范》、《醫德醫風考核標準》、《廉潔行醫的若干規定》、《工作質量千分考核標準》、文明服務用語、服務禁語等規章制度100余條項。并規定每周二、五的下午定為全院政治學習時間,系統學習黨的方針政策,學習現代醫院管理知識。同時,還通過召開座談會、慶祝會、舉辦有針對性的政治培訓班等形式,采取日常抓與突擊強化學習的方式,在全院職工當中開展敬業、愛崗、愛院教育。并通過建立醫德醫風考評小組、技術委員會、藥事管理委員會等管理組織,使職業道德建設的各項工作落到實處。把職業道德建設列為領導班子的重要議事日程,使職業道德、醫德醫風建設和醫療工作統一規劃、統一部署、統一管理、統一考核、統一獎懲,納入成本核算量化管理,納入年終政績考核,納入科室管理項目,納入醫院的整體發展規劃。并把對干部職工的職業道德和醫德醫風考核結果,作為聘任、晉升、獎懲的重要條件和個人的經濟利益與政治表現掛鉤,使加強自身政治素養,變成了每個干部職工的自覺行動。

    二、加強教育,提高-干部職工的社會公德、職業道德、家庭美德水平

    隨著改革開放和現代化建設事業的深入發展,社會主義精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態勢,公民道德建設邁出了新的步伐。尤其是《公民道德建設實施綱要》(以下簡稱《綱要》)的頒布,對于社會主義市場經濟條件下規范公民行為,協調人與人的關系,促進精神文明建設發揮著重要作用。作為社會主義精神文明建設的一個服務窗口,我院在學習和實踐《綱要》的過程中,緊緊結合自身實際,突出行業特點,發揮自身優勢,以強化職業道德建設為載體,全面貫徹落實《綱要》要求,促進醫院健康發展。

    職業道德建設的過程,是教育與實踐相結合的過程?!毒V要》指出:“以活動為載體,吸引群眾普遍參與,是新形勢下加強公民道德建設的重要途徑。要堅持在各種類型的群眾性精神文明創建活動中突出思想內涵,強化道德要求,使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶,精神生活得到充實,道德境界得到升華。”為履行這一做法,我們按照《綱要》要求,以開展豐富多彩的創建活動及文體活動為載體,突出思想內涵,強化道德要求,使人們在自覺參與中思想感情得到熏陶,精神生活得到充實,道德境界得到升華,以團結奮進、助人為樂、文明健康的形象投入每天的工作。

    首先是加強醫院文化建設。醫院文化是醫院寶貴的資產,也是每個干部職工在醫院成長中必不可少的精神財富。文化氛圍、精神環境往往對干部職工的心理和行為產生潛在的影響。在醫院發展中,設備、資金、技術、人才雖然都是重要的因素,但要很好地發揮這些因素的作用,必須有豐富的醫院文化做指導。為此,我院總結幾十年來醫院發展建設中的經驗,結合醫院當前實際,制定了“質量、愛心、奉獻”六字院訓,“團結嚴謹、求精務實、開拓創新”的`十二字醫院精神,“發展醫院、服務人民、富裕職工”的十二字辦院方針,把醫院文化建設上升到理論高度,使之理論化、明確化、系統化。工作中我們以院訓鞭策人,以醫院精神鼓舞人,以辦院方針激勵人,使醫院文化始終像一根紐帶,把干部職工與醫院的利益與追求緊緊地聯系在一起,給人以理想、以信念、以鼓勵、以約束。

    動中,我們做到以事育人,學、教結合,創、建并舉,在活動中受教育,在潛移默化中受熏陶,在不斷參與中得提高。在這一系列的活動中,我們建立健全了監督約束機制,并把對干部職工的職業道德建設考核結果,作為聘任、晉升、獎懲的重要條件,與個人的經濟利益和政治表現掛鉤,使加強自身政治素養,變成了每個干部職工的自覺行動。

    第三是側重業務培訓,提高綜合素質。醫院每年拿出業務收入的1%用于人才培養和科研。鼓勵所有專業技術人員外出學習,鼓勵在職醫務人員積極參加成人高考、脫產與非脫產學習等,彌補個別科室人才斷層問題。對專業技術人員,首先加強對醫院現有規章制度的學習,尤其是關于有關質量環節的規定、崗位職責、醫護操作基礎理論等規定。醫務科、護理部堅持每季度兩次的業務大講座,每周一次的科室講座等好的學習形式,每個人要建立起學習筆記,每月學習筆記不少于2000字,每月撰寫學習體會一次。中級職稱每年撰寫筆記不少于15000字,高級職稱每年不少于20000字。

    第四是加大外出進修人員培訓力度。每年約派出10名以上專業技術人員赴省級以上醫院進修深造。同時,為鼓勵大家多出成績、快出成果,醫院對所有干部職工在職期間的進修費、論文版面費報銷、第二學歷費用全部給予報銷。2005年又加大了外出進修費用的報銷比例,即在省級醫院進修一年,報銷進修費6000元;在國家級醫院進修一年,報銷學費8000元。每年至少引進1—3項新技術,對取得明顯效果的,除一次性獎勵主要人員外,該項目所帶來的經濟效益,按一定比例提獎給所在科室。對發展較快的專業和學科帶頭人,將采取傾斜措施予以支持和獎勵。

    第五是堅持寓教于樂,強化教育效果。為讓大家始終以一種愉悅的心情,投入到每天的工作和生活中,我們努力豐富、充實職工8小時以外的業務文化生活,積極開辟活動場所。如投資15萬元把原廢棄的大禮堂進行改建裝修,建起了一座高標準的、現代化設備齊全的職工俱樂部;投資10萬余元建起了閱覽室,老年活動中心,黨員活動室;完善了職工之家。規定每周的一、三、五、七晚上的6:30—9:00向全院職工開放。定期舉辦青年交誼舞、中老年迪斯科培訓班,組織大家跳跳舞、下下棋,經常舉辦歌詠比賽、演講會。豐富多彩的文化生活,陶冶了情操,起到了浴教于樂的良好效果。

    三、立足本職,注重職業道德建設的成果轉化

    立足院內,做好便民服務工作。醫院工作的最終目的是為了滿足患者的就醫需求。“患者至上,患者是衣食來源”,這是幾年我院在廣大干部職工中努力樹立的觀念?!安粩酀M足患者的需求”,也是我們工作的最終目的。根據病人就醫需要,醫院給所有病房安裝了空調、電視、對外電話;設立了便民服務欄、監督欄、宣傳欄;加強急救綠色生命通道建設、推行病人選醫生制度、門診導醫服務;實行價格公開、“住院費用一日清單”,實行手術限價和藥品大幅自行降價等便民措施近百項。為達到“用比較低廉的費用提供比較優質的醫療服務,努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求”的目標要求,我們6年來自行對藥品降價12次,尤其是自今年7月1日起,我們對所有藥品,嚴格按照國家發改委的要求,在全市第一個進行調價,總體降幅達30%,僅庫存藥品一次性降價50余萬元,全年可向患者讓利200萬元。

    同時,投入大量資金購置了一大批高精尖醫療儀器設備,為各種疾病的診斷提供了可靠依據。為給病人提供優美、舒適的就醫條件,我院先后對醫院環境進行了綠化美化,對部分設施進行了裝修改造。建起了高標準急診樓、綜合服務樓,建起了全市一流的內科icu病房、手術室、婦科產房,對門診樓進行了歐式風格的外裝修?;旧辖o患者營造了一個幽雅、舒適、整潔、干凈的就醫和生活環境。

    面向社會,做好社區服務工作。作為全縣人民的醫院,既具有救死扶傷的責任,更有向群眾、向社會進行衛生宣教的義務。針對居民群眾,特別是老年人就醫難的問題,以及渴望就近服務、入戶服務的要求,我們啟動了醫療衛生服務進社區工程。一是在新世紀小區、鄄二路西段設立社區門診兩處,選派精干力量常年坐診;二是設立預防保健科,開通了對外健康免費咨詢熱線電話(1606162),安排經驗豐富的專兼職專家接受咨詢;三是在門診發放《**縣健康教育處方》,定期向群眾進行科普宣傳,提高大家自我保健意識,增強防病治病知識;四是開展衛生下鄉活動,每年定期組織專家下到各鄉鎮、社區進行義診,為老百姓送醫送藥上門。

    通過加強素質教育和開展活動,大家的思想覺悟、服務意識明顯增強。使越來越多的人像《綱要》所要求的那樣,懂得了什么是對的,什么是錯的,什么是可以做的,什么是不應該做的,什么是必須提倡的,什么是堅決反對的。

    正是由于我們通過加強素質教育和開展活動調動了大家的積極性,增強了凝聚力、向心力,最終提高了生產力,使醫院工作走上了快速、良性發展的軌道。連續6年,醫院診療人次、出院人次、業務收入,分別以30%、28%、18%的速度增長,6年的固定資產積累是前50年總和的2倍。職工業務收入和個人收入躍居全市同級醫院之首。先后被評為省、市、縣級“先進單位”、“文明單位”、“消費者信得過單位”、“思想政治工作先進單位”、“全省衛生系統先進單位”、“全省衛生系統廉政建設先進單位”、“山東省富民興魯勞動獎章”獲得者等榮譽稱號。

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    小學教師職業道德考核總結篇三

    一、激發學生學習興趣,提高學生語文素養

    語文是一門充滿思想、充滿人文精神、充滿智慧的學科。在新課改的大背景中,學生的自主學習,培養學生的創新能力,已成為教師關注的熱點,討論、交流、探究等學習方式已成為課堂的主流。我在語文課堂教學中,力求做到讓學生變得鮮活,讓學生學得興致盎然,使學生在語文學習中享受學習的樂趣,從而發展學生的語文素養。

    首先:注意新課導入新穎,激發學習興趣。

    “興趣是的老師”。在教學中,我十分注重培養和激發學生的學習興趣。譬如,在導入新課,讓學生一上課就能置身于一種輕松和諧的環境氛圍中,而又不知不覺地學語文。我們要根據不同的課型,設計不同的導入方式??梢杂枚嗝襟w展示課文的畫面讓學生進入情景;也可用講述故事的方式導入,采用激發興趣、設計懸念??引發設計,比起簡單的講述更能激發學生的靈性,開啟學生學習之門。

    其次:培養積極探究習慣,發展求異思維能力。

    在語文教學中,閱讀者對語言意義、語言情感、語言技巧的感悟,在很大程度上與學生的生活經歷、知識積累、認識能力、理解水平有關。為此,在語文教學中,構建語義的理解、體會,要引導學生仁者見仁,智者見智,大膽,各抒己見。在思考辯論中,教師穿針引線,巧妙點撥,以促進學生在激烈的爭辯中,在思維的碰撞中,得到語言的升華和靈性的開發。教師應因勢利導,讓學生對問題充分思考后,學生根據已有的經驗,知識的積累等發表不同的見解,對有分歧的問題進行辯論。通過辯論,讓學生進一步認識了自然,懂得了知識無窮的,再博學的人也會有所不知,體會學習是無止境的道理。這樣的課,課堂氣氛很活躍,其間,開放的課堂教學給了學生更多的自主學習空間,教師也毫不吝惜地讓學生去思考,爭辯,真正讓學生在學習中體驗到了自我價值。這一環節的設計,充分讓學生表述自己對課文的理解和感悟,使學生理解和表達,輸入和輸出相輔相成,真正為學生的學習提供了廣闊的舞臺。

    二、重視朗讀品評感悟,讓課堂教學“活”起來

    語文課本中的每一篇課文都是文質兼美的佳作,其語境描述的美妙,語言運用的精妙,思想表達的深邃,見解闡述的獨到,都是引導學生感悟的重要內容。而由于課堂教學時間的有限,課文中的精彩之處沒有可能引導學生一一感悟。為了使這些精彩給學生留下整體印象,我們可以在閱讀中抓重點,引導學生對語言文字反復誦讀,以悟出語言豐富的形象內涵,意義內涵,情感內涵。同時,讓學生在感悟的基礎上,引導學生居高臨下地對課文進行品評,在品評中深化理解,升華認識,填補空白。

    三、注重課內外結合,拓展語文教學領域

    美國的一位教育家指出:“課堂的外延與課外的外延相等。以課堂學習為核心,能動地向學生的學校生活、家庭生活、社會生活等各個生活領域自然延伸和拓展,使課堂訓練與課外行為訓練形成有序、有趣、有力、有效的結合,取得語文教學的整體效益。”在課程改革實踐中,我們已把語文教學的觸角伸向了廣闊的天地。讓學生閱讀《水滸傳》等課外書;通過這些收集與閱讀,為深入理解課文內容奠定了基礎。

    此外,注意學科間的整合。讓學生從不同角度,采用不同的途徑獲得知識,培養能力。本學年我雖然盡了自己的責任和能力去完成了教學工作任務,也取得了一定的成績,但也有許多需要改進的地方,今后我將繼續加倍地努力工作,為全面提高學生的語文素質而努力拼搏!在今后教學中要不斷地學習,為自己充電來加強自己的業務水平,提高自己能力,不斷豐富自己,以便今后能更好的做好自己的本職工作,成為一名優秀的教師。

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