實施方案的制定需要充分調研和分析，確保能夠有效解決問題或實現目標。實施方案的貫徹執(zhí)行需要領導者的指導和推動，同時也需要團隊成員的積極配合。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇一
為全面落實各級關于開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的指示精神，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，經縣委研究決定，從2020年至2022年在全縣下屬各基層黨組織開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現制定如下實施細則。
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的組織路線總體要求，以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，持續(xù)推進基層黨組織分級分類管理，使先進基層黨組織示范引領、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，逐步完成村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織等各領域基層黨組織的標準化規(guī)范化建設，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，推動全縣經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量。
根據村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標準（見附件1、2、3），對全縣各領域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進行評星定級，促使各領域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現有黨支部數量，每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%，良好黨支部評選比例為10%左右，一般支部及以下評選的比例不低于10%。
首先，基層黨組織自查申報。年初，各基層黨組織對照評定標準先行進行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標準進行自查打分，通過黨支部自評、黨員群眾評議相結合的方式，填寫《xx縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》（見附件4），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出創(chuàng)建星級的申請。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初步評定。黨（工）委根據基層黨組織的申報情況，對照評定標準細則，采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調查核實等方法，評定良好檔次以下黨組織，評審優(yōu)秀檔次黨組織；利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示，公示無異議后上報縣委組織部。
最后，公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后，組織相關單位掛牌命名。
縣委組織部將結合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機，對各黨組織進行檢查考評。對工作出現滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨，對工作進步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔，重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。
將評當定級結果作為基層黨組織運轉經費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據，并與黨組織書記、委員經濟待遇、政治待遇掛鉤。
1.向中央、省委、市委推薦的先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產生。
2.基層黨建以獎代補資金原則上向村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數額的工作補助；機關、“兩新”組織等領域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。
3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨支部成員不得參與推優(yōu)評先，同時應列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升。
4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部，直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進行崗位調整。
一是加強組織領導。縣委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，縣委組織部長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為組員負責具體實施；實行黨（工）委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量，各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作，“兩新”組織要配備專職黨務干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。
二是夯實工作責任。縣委將結合黨建例會，定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢，研究解決創(chuàng)建工作中出現的問題；各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標準，制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取多種方式加強基層黨務工作者培訓，提高業(yè)務水平和能力素質，助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。
三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作，充分利用宣傳欄、報刊、黨建網、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，助推各領域基層黨建工作再上新臺階。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇二
以黨的**大會議精神為指導，以辦人民滿意教育為目標。堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質，打造特色支部、品牌學校。
二、組織領導。
為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，健全組織機構。
組長：鄭家模。
副組長：宋方達。
成員：丁蓉、李從軍、付運顧榮張成勝周建娣。
三、工作目標。
在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學校管理相結合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結合，與學校發(fā)展相結合，與教育教學相結合，具體目標如下：
1、加強師生思想道德建設，德育為首。
2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質教師隊伍。
3、強化安全工作，優(yōu)化辦學環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。
4、加強文化氛圍建設，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。
5、加強學校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。
四、工作安排。
按照上級布置結合學校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：基本步驟。
第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣。
傳發(fā)動。在此基礎上結合自身實際，制定實施方案。組織理論學習，統(tǒng)一思想認識。
第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學習，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的積極作用，開展爭做優(yōu)秀黨員、爭做服務先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結、和諧、積極進取的教師隊伍。
第三階段是系統(tǒng)總結，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇三
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的**中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，進一步完善和實施“以企業(yè)強鎮(zhèn)為龍頭、以加快發(fā)展為載體、以生態(tài)良好為基礎、以全面增收為突破口”的發(fā)展思路，全面推進仙蹤鎮(zhèn)社會發(fā)展和社會主義新農村建設，以實現仙蹤鎮(zhèn)成為含山縣綜合經濟實力重鎮(zhèn)的奮斗目標。
所謂“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，即從20**年4月開始，到黨的十八大召開前，在全鎮(zhèn)基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動（以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動）。
各黨小組要緊緊圍繞“五個好”、“五帶頭”的基本要求，根據各自實際情況和黨員崗位特點，設計鮮明、具體、實在的爭創(chuàng)主題和活動載體，找準開展活動的著力點，使目標看得見，工作能落實，黨員好參加。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與深化農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機結合起來，以落實“一定三有”政策、推廣“四議兩公開”工作法、整治“難點村”為重點，廣泛開展“五有”（在在職黨員中開展“立足崗位有業(yè)績”活動、在無職黨員中開展“主體地位有保障”活動、在流動黨員中開展“服務家鄉(xiāng)有貢獻”活動、在年老黨員中開展“和諧社會有職責”活動、在貧困黨員中開展“脫貧致富有行動”活動）活動；非公有制經濟組織和社會組織中的黨組織要圍繞發(fā)揮黨組織和黨員作用、促進生產經營和各項業(yè)務工作，擴大黨的組織和工作覆蓋面，健全完善黨建工作制度，廣泛開展“雙增”（為黨旗增光輝、為發(fā)展增活力）活動和“三培三促”（把先進分子培養(yǎng)成黨員，促進黨組織建設；把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，促進經濟健康快速發(fā)展；把基層黨組織培育成黨建示范點，促進黨建工作整體上水平）活動，團結凝聚職工群眾，促進健康發(fā)展。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動要圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，分四個階段進行。
1、動員部署階段（20**年5月）。村支部于5月底前召開動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出安排部署，搞好宣傳發(fā)動，切實解決好思想認識問題。在認真調研基礎上，結合自身實際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，召開全體黨員大會，動員和組織廣大黨員積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。
2、全面推進階段（20**年6月至20**年6月）。著重圍繞迎接建黨90周年，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的高潮。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，認真落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動公開承諾的`事項。樹立基層黨組織和黨員的先進典型，整頓轉化后進基層黨組織，黨組織的生機與活力進一步增強，廣大黨員學先進、趕先進、做先進的意識明顯提高。
3、深化提升階段（20**年7月至20**年6月）。著重圍繞迎接黨的十八大，開展新一輪的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各基層黨建工作都有務實管用的規(guī)范標準，黨小組和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的工作機制得以健全。
4、總結完善階段（20**年7月至黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，系統(tǒng)總結回顧創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，集中展示創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
各村黨小組要從自身實際出發(fā)，通過“一諾雙述三評”的方式，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、公開承諾。村支部根據創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確爭創(chuàng)目標、階段計劃和工作措施，對黨員提出的參加活動的具體打算，向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。承諾事項列為黨務公開內容。
2、雙向陳述。召開專題組織生活會，黨支部和黨員開展雙向陳述，邀請鎮(zhèn)派人參加。每名黨員對參加活動、落實承諾的情況，向黨支部和全體黨員進行陳述。黨支部書記對本支部開展活動、兌現承諾情況，向上級黨組織和黨員進行陳述。根據實際情況，邀請群眾代表參加。
3、領導點評。雙向陳述后，村支部組織黨員對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。村兩委干部還要各自工作，對各黨小組和全體黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行點評。
4、群眾評議。對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，適時組織黨員、群眾進行評議。評議可以結合年終考核等工作統(tǒng)籌安排，實行黨員、群眾每年一次定期評議制度。評議結果應作為評先評優(yōu)的重要依據。
1、加強領導，落實責任。成立以支部書記為為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動領導小組，領導小組成員要建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系村，切實擔負起開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導責任，爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人活動。
2、把握進度，加強督導。村支部將采取不同形式，深入村組了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法，推動活動順利開展。對思想不重視、工作不得力的村組或個人，要求限期整改。
3、強化宣傳，營造氛圍。充分發(fā)揮廣播、黑板報的作用，學習各行各業(yè)先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員的典型事跡。各村組要通過張貼標語、發(fā)放明白紙等形式加大宣傳力度，努力在全村形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為貫徹落實xx市委關于開展“爭先、進位、崛起”大討論的部署要求，扎實有序推進xx系統(tǒng)大討論活動，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委“1355”戰(zhàn)略部署要求上來，以思想覺醒和開拓進取全面奠定和拓展我市工業(yè)經濟轉型、xx國企發(fā)展改革新局面的思想和工作基礎，努力為全方位高質量發(fā)展注入更加強勁的新動能，現根據市委實施意見，結合我局（委）工作實際，制定如下實施方案。
開展“爭先、進位、崛起”解放思想大討論活動是統(tǒng)一思想、凝聚共識的需要。在全系統(tǒng)黨員干部中開展解放思想大討論，吹響解放思想的集結號，正當其時，十分必要，這既是直面突出問題的自覺擔當，也是勇當崛起重任的自我選擇，更是搶抓機遇、乘勢而上、爭先進位的主動作為。開展“爭先、進位、崛起”解放思想大討論活動是全方位推動工業(yè)經濟轉型高質量發(fā)展和深化xx國企改革的需要。市第x次黨代會報告中指出，“要通過結構調整、布局優(yōu)化、動能轉換，加快工業(yè)轉型步伐”、“要深化xx國企改革,全面完成市縣兩級僵尸企業(yè)處置、全民所有制企業(yè)改制，加快一般競爭性領域企業(yè)市場化法治化出清，分類穩(wěn)妥推進混改”。開展解放思想大討論，是對標先進地區(qū)、發(fā)現差距，解決問題，推動我市工業(yè)經濟轉型和深化xx國企改革的重要途徑，更是實現在全方位推動高質量中走在全省第一方陣的重要舉措。開展“爭先、進位、崛起”解放思想大討論活動是進一步推動黨史學習教育走深走實的需要。開展解放思想大討論是黨史學習教育的重要內容，是落實“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”中“開新局”的具體體現，是檢驗“我為群眾辦實事”實踐活動成效和黨史學習教育成效的重要標尺。
二、開展大討論時間及參與范圍。
“爭先、進位、崛起”解放思想大討論活動在全系統(tǒng)廣大黨員干部群眾中開展，以局機關、局所屬事業(yè)單位及直屬企業(yè)各級黨組織和領導干部為重點。要以“四個堅持”為基本原則，即堅持“三個導向”、堅持以上率下、堅持注重實效、堅持從嚴從實，站在講政治的高度，把從嚴從實的要求和態(tài)度貫穿始終，把深層次查擺和解決問題作為大討論的主線貫穿始終，把開展大討論同黨史學習教育有機結合起來，同貫徹落實省第十二次黨代會和市第x次黨代會確定的任務有機結合起來，同立足本職本崗做好實際工作有機結合起來。全系統(tǒng)領導干部要以上率下，帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升。各單位各企業(yè)要采取有效措施，動員引導全單位（企業(yè)）踴躍參加。
三、大討論重點。
這次大討論圍繞“爭先、進位、崛起”主題，重點聚焦六個方面查擺問題，落實整改，進一步轉變作風、改進工作，在全系統(tǒng)內形成敢闖敢干、爭先發(fā)展的良好局面。
（一）聚焦奮斗目標開展大討論，在強化擔當作為上實現思想大解放。緊緊圍繞“在全方位推進高質量發(fā)展中走在全省第一方陣”目標和對工業(yè)轉型、xx國企改革要求深入開展討論，著力解決發(fā)展信心不足、責任意識不強等突出問題。按照市第x次黨代會xx件大事xx個方面關于“推進轉型升級”等工作部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，對標一流，爭先進位。
（二）聚焦機遇挑戰(zhàn)開展大討論，在深化市情認識上實現思想大解放。要通過深入學習討論，充分認清當前的發(fā)展問題和體制機制障礙，明晰新機遇帶來的新出路，認清新挑戰(zhàn)提出的新任務，對當前的問題和障礙看得更清楚，著力解決對市情認識不深、機遇意識不強等突出問題，徹底扭轉在全方位推動高質量發(fā)展中不知“干什么、怎么干”的困境。
（三）聚焦發(fā)展理念開展大討論，在探索轉型路徑上實現思想大解放。緊緊圍繞新發(fā)展理念開展深入討論，著力解決思路單一、理念落后，對傳統(tǒng)產業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不夠，打不開新局面等問題，引導干部群眾對全方位推動高質量發(fā)展的關鍵點和著力點把握更準確，對自身的責任和作用認識更到位，對下一步的目標和措施思考更明確。
（四）聚焦改革開放開展大討論，在優(yōu)化營商環(huán)境上實現思想大解放。牢固樹立“人人都是營商環(huán)境”的理念，充分認清全面深化改革是改善營商環(huán)境的根本出路，通過深入學習討論，著力解決“官本位”“等靠要”“管卡壓”思想嚴重、為市場主體服務意識欠缺等不作為、慢作為、亂作為的突出問題，努力走出持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境的路徑。
（五）聚焦作風建設開展大討論，在推動真抓實干上實現思想大解放。緊緊圍繞干部作風建設深入開展討論，著力解決在干部中存在的擔當作為勁頭不足、干事創(chuàng)業(yè)熱情不高、服務意識主動性不強等突出問題，通過大討論，形成組織為個人擔當、個人對組織負責的風氣，引導黨員干部增強力戒形式主義、轉變工作作風的自覺性，心無旁騖干事業(yè)、聚精會神抓落實。
（六）聚焦為民服務開展大討論，在破解民生難題上實現思想大解放。要心懷讓人民幸福的“國之大者”，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，深入查找為民服務不到位、人民群眾不滿意的地方，深入破解環(huán)境改善、社會治理、民生福祉等方面存在的問題，引導黨員干部只要有利于高質量發(fā)展，有利于增進人民福祉，就要勇敢闖、大膽試，創(chuàng)造性地開展工作。
四、方法步驟。
（一）全面動員部署。局黨組對xx系統(tǒng)大討論活動進行動員部署，制定系統(tǒng)實施方案。各單位各企業(yè)要對本單位本部門的大討論活動進行部署動員，機關圍繞服務中心、建設隊伍搞好服務，事業(yè)單位圍繞深化分類改革、促進事業(yè)發(fā)展搞好服務，企業(yè)圍繞服務生產經營等中心工作，制定切實可行細化的實施方案，教育引導黨員干部群眾明確開展大討論的重要意義、主題內容和具體要求，把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來。各單位各企業(yè)也可結合實際制定“自選動作”，確保大討論切合實際、取得實效。
（二）深入學習討論。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于解放思想的重要論述，認真學習中國共產黨黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史中關于解放思想的重要篇章，深刻理解、準確把握十九屆六中全會、省第xx次黨代會、市第x次黨代會精神。黨組理論學習中心組召開專題學習會議，黨組成員圍繞解放思想論述，聚焦“六個方面”進行研討交流。各基層黨組織要列出學習計劃，采取“三會一課”、主題黨日活動、支部專題會議、職工會議、專題講座專題宣講等形式，通過原文原著、學習強國等平臺，組織黨員集中學習研討，每兩周至少安排一次。各級領導干部要結合討論學習內容，深入開展調研。
（三）廣泛征集意見。圍繞大討論主題任務，突出“六個聚焦”，局黨組通過發(fā)放征求意見表、設立電子郵箱等形式向局各科室、各單位、各企業(yè)征求意見。各單位各企業(yè)要分析本單位本企業(yè)存在的具體問題，堅持開門問計、集思廣益，面向廣大黨員干部群眾、“兩代表一委員”、黨外人士、服務對象等，多種形式廣泛征集意見，提出解決問題的舉措。
（四）認真查擺問題。結合學習討論、調查研究和意見征集情況，圍繞“六個聚焦”認真反思，各科室、各單位、各企業(yè)要結合各自工作職能，查找與省內先進地區(qū)、國內發(fā)達地區(qū)在工業(yè)經濟轉型發(fā)展、xx國企改革發(fā)展上的差距，要找準自身在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、工作方法、能力本領等方面存在的問題和不足。通過橫向找差距、縱向深分析，分析查找問題，形成問題臺賬。
（五）制定整改措施。對查擺的問題要進行系統(tǒng)分析，立足職能，對照政策要求，對標一流水平，圍繞“爭先、進位、崛起”主題，和2021年工作沖刺結合起來，和2022年工作謀劃結合起來，各科室、各單位、各企業(yè)要制定系統(tǒng)的整改措施，明確近期、中期、遠期目標任務，建立整改清單，推進落實。
（六）抓好整改落實。要切實增強抓好整改措施落實的思想自覺、行動自覺和責任自覺，堅持立行立改，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動要求，對一些關乎企業(yè)和群眾切身利益、能夠落地落實的問題，年底前整改完成。
五、保障措施。
各單位各企業(yè)要高度重視，將大討論活動列入重要議事日程，深入搞好宣傳發(fā)動，精心組織，周密部署，扎實推進，高標準高質量開展大討論，務求取得實效。
（一）健全領導機制。市xx局（xx委）成立“爭先、進位、崛起”大討論領導組，設立辦公室，負責大討論的謀劃組織、督導推動、宣傳引導等工作。各單位各企業(yè)要把開展大討論作為重要政治任務，加強組織領導，主要負責同志要親自部署、親自推動。要成立相應的領導工作機構，緊密結合實際，制定各自具體的實施方案，細化工作責任，創(chuàng)新討論內容，推動大討論扎實有序開展。
（二）加強分類指導。局大討論領導小組要根據各直屬單位、企業(yè)不同特點以及大討論進展情況，因地制宜，采取不同舉措加以指導。各單位各企業(yè)要大膽創(chuàng)新，從實際出發(fā)，結合市委確定的“大題”，科學合理地設計各自的“小題”，有針對性地組織開展好大討論，要把學習與討論結合起來，把查擺剖析與整改提高結合起來，觸動思想、觸及靈魂，決不能淺嘗輒止、空泛議論，做表面文章。
（三）強化督促推進。局大討論領導小組要建立具體的督促指導機制，重點督促檢查各單位大討論的進展情況、薄弱環(huán)節(jié)及整改成效，防止出現工作死角，及時發(fā)現解決問題。要把大討論作為年度民主生活會和組織生活會的一項專題內容，列入黨組織書記抓基層黨建述職和年度目標責任考核內容，各基層黨組織書記要切實履行好開展大討論的主體責任，對組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。
（四）堅持統(tǒng)籌兼顧。這次大討論，要大力弘揚求真務實精神，解決問題，講求實效。各單位各企業(yè)要從實際出發(fā)，積極引導發(fā)動廣大黨員干部群眾參與到大討論中。要堅持圍繞中心、服務大局，始終把組織開展大討論與日常工作目標任務結合起來，與當前各項重點工作結合起來，科學組織安排，分配好時間精力、工作力量，處理好大討論和各項工作的關系，真正做到“兩不誤、兩促進”，統(tǒng)籌推進各項工作有序開展。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇五
為貫徹落實學院《關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的精神，鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，充分發(fā)揮機關黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動健康有序開展，取得實際成效，按照學院部署，結合實際，制定如下實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞學院“內涵發(fā)展上水平，質量提升創(chuàng)特色”的辦學要求，以“講奉獻、謀發(fā)展、促和諧、創(chuàng)示范”為主題，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織和爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員為主要內容，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，為推動學院的改革發(fā)展穩(wěn)定，加快建設具有省級示范水平的高職學院提供堅強的政治保證和組織保證。
二、活動目標。
（一）鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。進一步健全促進科學發(fā)展的體制機制，把黨的組織資源轉化為科學發(fā)展資源，把黨的建設成果轉化為科學發(fā)展成果，切實貫徹落實好學院新一輪發(fā)展的規(guī)劃、思路、舉措，以機關基層黨組織的核心作用和黨員的模范行動努力完成各項工作任務。
（二）促進機關部門轉變工作作風，提高服務水平和工作效率。機關部門每位教職工特別是每位共產黨員要通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強使命感和責任感，抓住開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，解放思想，勤勉工作，從自身崗位做起，爭做業(yè)務過硬、服務創(chuàng)優(yōu)、業(yè)績突出的先進標兵。
（三）加強機關黨組織建設和高素質黨員隊伍建設。加強班子和黨員隊伍建設、優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，進一步解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，保持和發(fā)揚共產黨員先進性，從而匯聚成推進學院科學發(fā)展的強大力量。
三、活動內容。
這次活動以創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產黨員主要內容。先進基層黨組織的基本要求是學習黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五好”，即：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、師生反映好。優(yōu)秀共產黨員的基本要求是“五帶頭”，即：帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
四、推進方式。
（一）公開承諾。機關黨總支要根據學院實施方案結合本總支實際作出本總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案和工作目標；每名黨員要對照“五帶頭”的基本要求提出參加活動的具體打算。實施方案和具體打算要采取一定的方式向機關全體師生公布，主動接受師生監(jiān)督。
（二）領導點評。學院黨委領導聯(lián)系本總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)的點評和督導工作。建立組織點評制度，學院將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，對黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，不定期進行督導和點評；黨總支負責人對各黨支部和黨員原則上每季度進行一次點評，實事求是肯定成績，指出存在的問題和努力方向。點評可以采取集中點評或現場點評的方式進行。每次點評之前，黨支部應向黨總支、黨員應向所屬黨支部匯報組織和參與活動情況。
行，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況和黨員履行承諾的情況進行黨員互評和群眾評議，并進行滿意度測評。評議的情況要建立專項臺帳，評議結果在一定范圍內進行公示，作為評先評優(yōu)的重要依據。
（四）評選表彰。學院黨委將對各黨總支、各黨總支對黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況，每年結合滿意度測評進行考評，適時評選表彰活動中涌現出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。評選表彰工作將注重工作實績和群眾公認度，廣泛聽取黨員和群眾的意見。
五、實施步驟。
（一）從現在開始到2010年7月---2011年1月末，進行動員部署，開展“創(chuàng)建堅強堡壘活動”，推進學習型黨組織建設。
1．開展黨性教育活動。利用政治學習、黨員主題教育等形式，開展豐富多彩的教育活動，進一步加強黨員黨性鍛煉。
2．推進基層黨支部工作制度化、規(guī)范化建設。貫徹“三會一課”制度，堅持“四個一”做法。每個月召開一次黨支部學習會，每季度召開一次支部黨員主題民主生活會，每學期組織一次支部黨員活動，每年召開一次支部工作總結會。通過支部工作制度化、規(guī)范化建設，強化黨員組織意識，提高組織生活質量。
3．推進基層黨支部工作創(chuàng)新。結合中心工作謀劃和推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，找準黨建工作與中心任務的結合點，積極開展“最佳黨日”活動，建設“五個好”基層黨組織，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步把黨支部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
4、創(chuàng)新組織活動方式，在提升黨員積極性、提高活動實效性上下功夫。大力促進黨支部組織生活創(chuàng)新工作，總結實施情況，梳理工作經驗，挖掘優(yōu)秀典型。加強黨支部對外拓展、橫向交流、聯(lián)點共建，充分發(fā)揮黨支部和黨員自身特點與資源優(yōu)勢，為創(chuàng)新組織活動方式注入新的元素，努力打造黨組織活動優(yōu)秀品牌。
（二）從2011年2月到7月初，開展“評比創(chuàng)爭標兵”活動，加強黨員干部能力建設。
1．以機關工作作風建設工作為中心，加強“四型”機關建設，開展“機關服務標兵”評選活動，進一步引導黨支部切實履行職責，黨員立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績。
2.2011年“七一”前，以慶祝建黨90周年為契機，開展“爭做表率”活動，號召黨員在各自領域比學習、比業(yè)務、比黨性、比奉獻，爭創(chuàng)佳績，爭當“五帶頭”共產黨員。
（三）從2011年7月到2012年黨的十八大召開前，開展迎接黨的十八大召開主題活動。
1．開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題征文活動，圍繞構建和諧機關，會同分工會開展系列活動。
2．認真總結學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中形成的好思想、好做法、好經驗，推動有效做法制度化，管用經驗長效化，讓學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果在經常性工作中發(fā)揮作用，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要圍繞當前學院的中心工作，突出主題，統(tǒng)籌推進各項工作，做到“四個結合”。
一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學校中心工作結合起來。每位干部職工尤其是黨員，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強使命感和責任感，爭先為制定學校“十二五”規(guī)劃獻計獻策，為促進學院內涵建設和新一輪發(fā)展作出業(yè)績。
二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強黨的基層組織建設結合起來。要以創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)攬，認真貫徹學院黨建工作的總體要求，積極推進機關黨建工作，特別要抓好一些薄弱環(huán)節(jié)的工作，通過工作的落實，提高基層黨建工作整體水平，最終實現活動的目標。
中，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，既要扎實搞好各項工作任務，又要著眼長遠，形成規(guī)范的創(chuàng)先爭優(yōu)辦法和制度。
四是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與機關作風建設活動結合起來。黨總支、黨支部要下力氣研究解決好個別黨員存在的黨性觀念淡薄、宗旨意識不強、黨員意識弱化、群眾觀念淡薄、工作作風漂浮的問題；要爭當學習理論、學習業(yè)務的模范，爭當解放思想、開拓創(chuàng)新的模范，爭當服務群眾、維護群眾利益的模范，爭當履行義務、遵紀守法的模范，爭當弘揚正氣、敢于同不正之風作斗爭的模范。
機關黨總支成立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動工作小組，黨總支書記為第一責任人，成員由機關黨總支委員和各支部書記組成，工作小組要掌握活動進展，總結發(fā)現先進典型，研究解決存在的問題，確保活動有序推進，扎實有效。
總之，通過此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要全面提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以領導班子建設為核心，以加強干部隊伍建設為重點，及時理清班子的工作思路，加大黨員干部的教育培訓力度，切實增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，為爭創(chuàng)先進基層黨組織打下良好基礎。機關全體黨員干部要在學院黨委領導下，進一步解放思想，振作精神，以高度的政治責任感，以敢于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為我院新一輪發(fā)展作出積極的貢獻。
二〇一〇年七月十二日。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇六
高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的組織路線總體要求，以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，持續(xù)推進基層黨組織分級分類管理，使先進基層黨組織示范引領、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，逐步完成村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織等各領域基層黨組織的標準化規(guī)范化建設，促進各領域基層黨組織全面進步全面過硬，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，推動全縣經濟發(fā)展高質量和黨的建設高質量。
根據村（社區(qū)）、機關、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標準（見附件1、2、3），對全縣各領域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進行評星定級，促使各領域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現有黨支部數量，每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%，良好黨支部評選比例為10%左右，一般支部及以下評選的比例不低于10%。
首先，基層黨組織自查申報。年初，各基層黨組織對照評定標準先行進行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標準進行自查打分，通過黨支部自評、黨員群眾評議相結合的方式，填寫《xx縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》（見附件4），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出創(chuàng)建星級的申請。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初步評定。黨（工）委根據基層黨組織的申報情況，對照評定標準細則，采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調查核實等方法，評定良好檔次以下黨組織，評審優(yōu)秀檔次黨組織；利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示，公示無異議后上報縣委組織部。
最后，公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后，組織相關單位掛牌命名。
縣委組織部將結合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機，對各黨組織進行檢查考評。對工作出現滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨，對工作進步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔，重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。
將評當定級結果作為基層黨組織運轉經費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據，并與黨組織書記、委員經濟待遇、政治待遇掛鉤。
1.向中央、省委、市委推薦的先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產生。
2.基層黨建以獎代補資金原則上向村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數額的工作補助；機關、“兩新”組織等領域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。
3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨支部成員不得參與推優(yōu)評先，同時應列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升。
4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部，直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進行崗位調整。
一是加強組織領導。縣委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領導小組，縣委組織部長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為組員負責具體實施；實行黨（工）委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量，各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作，“兩新”組織要配備專職黨務干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。
二是夯實工作責任。縣委將結合黨建例會，定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢，研究解決創(chuàng)建工作中出現的問題；各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標準，制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取多種方式加強基層黨務工作者培訓，提高業(yè)務水平和能力素質，助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。
三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作，充分利用宣傳欄、報刊、黨建網、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現出來的先進典型，充分調動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展營造良好的輿論氛圍，助推各領域基層黨建工作再上新臺階。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇七
為進一步加強班級管理，培養(yǎng)學生的良好行為習慣，樹立良好的校風、學風、班風，保證教育教學工作順利正常開展；根據《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》，結合我校實際情況，開展班級“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，特制定本方案。
一、指導思想和總體目標。
1、以科學發(fā)展觀為指導，結合學校實際，堅持教育和管理相結合，治理和建設相結合，切實維護正常的教學秩序，營造健康和諧的育人環(huán)境。
2、通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展，要有效地促進學生良好行為習慣的養(yǎng)成，逐步構建和諧校園的有效工作機制，減少違規(guī)違紀事件發(fā)生，使學校育人環(huán)境有一個較大的改善。
二、創(chuàng)建機制。
領導小組：
組長：劉玉珂。
副組長：魏修俊、楊財新、王宏廣成員：各班班主任。
三、具體要求。
1、班主任是活動的主導，要精心組織，認真準備，完成任務不打折扣、不敷衍。
2、學生是活動的主體，全員參與是關鍵，要積極引導學生積極、主動地參與到活動中來，在活動中受到熏陶，在過程中逐步提高。
3、促進學生樹立“向陋習告別，同文明握手”的決心和勇氣，真正能分清是非美丑，并自覺遵守《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》和《恒杰雙語學校學生手冊》的具體要求。
4、培養(yǎng)學生講文明、講衛(wèi)生、講禮貌、遵紀守法、勤儉節(jié)約、自尊自愛等健康文明的學習和生活習慣。
5、形成崇尚文明、志趣高雅、積極進取、齊心協(xié)力的良好班風。
四、活動安排。
1、宣傳發(fā)動階段（本學期初）。
（1）成立創(chuàng)建領導小組，制定實施方案。（2）分層召開動員大會，創(chuàng)設濃厚的活動氛圍。各班級在德育處、班主任指導下召開班，團干部會議，研究具體措施并落實到具體的人。
（3）啟動時間：2012年3月6日下午5：00在高中部教學樓前舉行活動啟動儀式。
2、具體實施階段（第二大周開始——學期結束前一周）。
通過多種形式活動，考評，采取各種措施，全面促進學生行為習慣養(yǎng)成。
3、總結表彰階段（學期最后一周）。
根據學校評比措施和各班完成任務的過程與成效作出綜合評價，評出“文明示范班級”；根據學生個人表現及成績，各班評出“文明學生”。
五、評比內容。
1、合格班級。
達標條件：
（1）全班學生學習目的明確，學習態(tài)度端正，刻苦鉆研，班級學習氛圍濃郁，班風積極向上，學生學習熱情高漲，學風純正，無遲到、早退現象。
（2）各項活動開展較好。班級內能經常主動地開展豐富多彩的活動，能定期召開班委會、班會，定期按照學校的要求辦好班內主題教育板報，能出色完成學校安排的各項任務；能認真開展課間操、陽光大課間活動。
（3）愛清潔，講衛(wèi)生。全班學生服裝整齊，儀表端莊。教室、宿舍布置整齊、高雅，室內外墻壁、門窗、桌椅上無亂刻、亂畫、亂貼、亂踏現象。班級及環(huán)境責任區(qū)衛(wèi)生打掃干凈，做到窗明、幾凈并及時清除垃圾。
（4）無考試作弊弄虛作假行為。（5）無打架斗毆翻墻外出現象。（6）無談情說愛貽誤青春現象。（7）無抽煙喝酒損壞公物行為。（8）無勒索他人偷拿錢物現象。（9）無外出上網游戲賭博記錄。
（10）無攜帶棍棒、刀具危險品以及手機進校園。
2、合格學生。
達標條件：
（1）思想品德好，熱愛祖國、擁護中國共產黨的各項方針政策，關心國家大事，模范遵守學校規(guī)章制度、愛校尊師、關心集體，團結同學，具有良好的道德情操、心理品質和行為習慣，操行等級為優(yōu)秀。
（2）學習目的明確，態(tài)度端正，刻苦扎實，按時完成作業(yè)，能夠正確掌握各門功課的基礎知識和基本技能。（3）著裝整齊、樸素。女生衣著要得體，不穿露肩露臍裝。課堂、餐廳不穿背心、拖鞋入內。上課不打瞌睡，不看閑書，不說閑話，不頂撞老師，不以任何方式擾亂課堂秩序。
（4）頭發(fā)干凈整齊，發(fā)型符合學生身份，男生不留長發(fā)、怪發(fā)，女生不染燙發(fā)、不化妝、不戴首飾。
（5）遵守社會公德，舉止文明、禮貌，見到教職工或來賓要主動問好，使用禮貌用語，愛護公物，樹立環(huán)境保護意識。
（6）考試不作弊、不弄虛作假。
（7）沒有打架斗毆、翻墻外出記錄。
（8）不談情說愛貽誤青春。
（9）不抽煙、不喝酒、不損壞公物。
（10）沒有勒索他人、偷拿錢物行為。
（11）沒有外出上網以及賭博行為。
（12）沒有攜帶管制刀具危險品以及手機進校園記錄。
六、實施辦法。
1、每天由德育處和行政值班人員根據《繁昌恒杰雙語學校德育工作一日常規(guī)考核》規(guī)程進行考評。
2、每月按照合格班級達標條件進行考核，基本達標可評為合格班級。
3、在合格班級基礎上，期末對全學期得分最多的前五名，授予“文明示范班級”稱號。排名第一的班級，可作為縣、市優(yōu)秀班集體候選者推薦上報，縣級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師可在“文明示范班級”中產生。
4、“合格學生”的考核，由各班對照條件執(zhí)行，期末評比按照班級人數的10%推薦為校級“文明學生”。縣、市級優(yōu)秀學生、優(yōu)干也將在“文明學生”中產生。
5、以上無論是“合格班級”還是“文明示范班級”、“文明學生”，凡有打架斗毆，翻墻外出，抽煙喝酒，賭博、偷盜及重大違紀現象之一的，一律一票否決制。
6、各班級按照德育處的要求，認真填寫申報表，并按照本班的建設目標和措施展開本次活動。
此次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要求各班級高度重視，把活動作為促進學風、班風、校風根本好轉的抓手，抓緊抓實，抓出實效，使人人有進步，班班都合格，讓家長滿意，社會認可。
德育處。
2012年2月11日。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇八
“對標學習、創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，要緊密結合街道實際，認真開展對標、創(chuàng)標、評標活動，樹立和挖掘先進典型，通過公開承諾、佩戴黨徽、志愿服務、典型引領等具各種載體和形式，強化各項措施，進一步激發(fā)創(chuàng)優(yōu)爭先和為民服務的動力，真正做到讓人民群眾得實惠。
（一）選定各類典型，科學建標。
1．確立一批標桿。圍繞學習思想理念、改革創(chuàng)新、轉型升級、產業(yè)發(fā)展、社會管理、城市建設等方面有先進做法和經驗的單位，將廈門市區(qū)街道作為標桿單位，使全街道機關干部都有趕超目標，都有可學可比的對象。
2．建立一個標準。根據廈門市區(qū)街道情況，確定集體標桿和部門標桿，集體標桿圍繞思想理念、改革創(chuàng)新、轉型升級、產業(yè)發(fā)展、社會管理、城市建設、發(fā)展環(huán)境、破解瓶頸、推動落實、團隊合作意識、年度工作目標完成情況等方面制定標準；部門標桿圍繞責任、奉獻、學習、務實、創(chuàng)新、廉潔自律等方面制定標準，讓廣大黨員干部對照標桿標準，能夠看得見、摸得著、學得來。
3．公示一批標桿。對確立的標桿的集體和部門，標桿標準通過文件、會議、公開欄等形式全面公開，進一步營造見賢思齊、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。
（二）對照標桿標準，認真創(chuàng)標。
1．自我對標。全體機關干部對照先進標準和標桿，查找自己的“短板”和“軟肋”，并積極剖析原因、主動整改。通過開展“四比”活動，比奉獻、比責任、比學習、比創(chuàng)新，形成比學趕超生動局面，發(fā)揮一個標桿一面旗幟的引領作用，帶領其他黨員干部進一步向標桿看齊，實現帶動一片、提升一批的目標，讓人人都有機會當標桿、人人都能當標桿。
2．標桿宣講。通過公開欄宣傳標桿的先進事跡，以先進的事跡感染人、鼓舞人、激勵人，進一步激發(fā)全體黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭先的熱情和積極性，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的。黨員隊伍。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇九
圍繞“密切聯(lián)系和服務群眾、加強基層組織，促進科學發(fā)展、促進社會和諧”的總體目標，認真落實機關干部聯(lián)系和服務群眾工作的意見，在繼續(xù)鞏固和拓展“三萬”活動、“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結對共建”活動成果的基礎上，組織機關黨員干部深入基層、田間地頭和農戶家中，轉變工作作風，增進群眾感情，密切干群關系，多為群眾做好事、辦實事、解難事。
二、活動內容。
“雙聯(lián)雙促”活動以促進農村基層組織建設、促進農村和諧發(fā)展為總體目標；以新農村工作隊干部駐村進行幫扶為重要抓手，按照“優(yōu)勢互補、相互促進、整體聯(lián)動、共同提高”的要求，依托各自優(yōu)勢，互幫互助，促進共同發(fā)展。
1.積極開展以“機關聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學發(fā)展、促社會和諧”為主要內容的“雙聯(lián)雙促”活動。圍繞創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織的目標，共建一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務熟練的黨員隊伍，進一步增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。抓好以“機關聯(lián)基層、干部聯(lián)群眾，促科學發(fā)展、促社會和諧”為主要內容的“雙聯(lián)雙促”活動。繼續(xù)鞏固“三萬”活動的成果，進一步抓好結對村的新農村建設的扶助工作。按照“五個一”的要求，進一步加強基層黨支部建設。
2.積極開展?“五訪五問”民情調查活動。主要活動形式：訪基層干部、群眾代表，問發(fā)展良策；訪創(chuàng)業(yè)能手、致富能手、問致富經驗；訪上訪戶、意見戶，問問題原因；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求。要通過到基層了解村民生活，加強與村民的溝通，及時匯報和總結基層工作情況，并針對其實際，列出工作重點；協(xié)助其盡快解決。
3.積極開展好“三送一增”（送政策、送信息、送溫暖，增感情）活動。開展好“三送一增”活動的目的，就是要圍繞群眾關心的環(huán)境整治、安全飲水、養(yǎng)老、就醫(yī)、教育、就業(yè)等問題，開展扎實有效的主題工作日活動，集中為群眾辦一批實事好事。要通過認領服務崗位、當好1天志愿者、參與社區(qū)公益活動、實行民情夜訪等形式，促進結對村和諧社會的建設。
主要工作：
（1）解決實際困難。結合親民愛民活動，對幫扶對象進行一次集中慰問。元旦、春節(jié)期間，開展“四訪四問”活動，即：家庭有重大變故的必訪必問、鬧矛盾糾紛的必訪必問、生活遇到困難的必訪必問、思想情緒不穩(wěn)定的必訪必問。
（2）消除矛盾隱患。堅持重心下移、關口前移，深入排查矛盾隱患，對發(fā)現的不穩(wěn)定隱患，及時予以化解或向有關部門反映；對潛在的矛盾隱患、不穩(wěn)定苗頭提前預防診斷，從源頭上化解各類矛盾。
4.協(xié)助結對村開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要進一步發(fā)揮基層黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。做到：
（1）黨小組每季度召開一次生活會。
（2）黨支部每年召開一次民主生活會，檢查分析本年度創(chuàng)建先進黨支部活動中的情況和存在的問題，提出改進措施。
（3）每季度公布黨員上繳黨費的`情況。
在服務群眾方面，主要做到：
（1）每年為村里辦1-2件惠及全村的公益事業(yè)。
（2）每年對全村農戶開展一次訪問征求意見。
（3）每年為1個困難戶解決實際問題。
5.城鄉(xiāng)互聯(lián)促進新農村建設跨越發(fā)展。
“雙聯(lián)雙創(chuàng)”根本目的就是要讓每一個黨支部都有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制，實現結對村新農村建設的新突破。
（2）加大基層經費投入，大力改善結對村的辦公環(huán)境和促進村級干部作風的轉變；
（3）搞好困難群眾、留守兒童和空巢老人的關愛行動，促進結對村的和諧社會建設。
三、有關要求。
（一）加強組織領導。駐村干部要做好后盾、按照領導負總責任的工作機制，把此項工作擺上重要日程。學校成立“雙聯(lián)雙促”活動領導小組。
（二）駐村工作組要切實抓好工作落實。要經常深入聯(lián)建村，開展走訪調研、上黨課、慰問貧困黨員群眾等活動，及時了解駐村干部的思想和工作情況，做到工作上多支持、政治上多幫忙、生活上多關心，切實為駐村干部解除后顧之憂。
（三）強化督導檢查。學校黨支部要建立“雙聯(lián)雙促”活動工作檔案，如實詳細記錄黨組織和黨員干部開展聯(lián)建幫扶工作的具體情況。定期組織黨組成員對“雙聯(lián)雙促”活動進行檢查，并將工作情況在進行通報。駐村工作組要高度重視此次駐村工作，加強信息反饋交流，擴大宣傳范圍，及時發(fā)現、培育工作特色，確保活動有效開展，圓滿完成任務。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十
提高全縣廣大人民群眾的知曉率，為全面落實縣委、縣政府關于環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的各項工作任務。加大對優(yōu)化環(huán)境工作的宣傳力度，大力營造環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，特制定本方案。
以鄧小平理論為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實大及屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞富民強縣目標，全面、準確、深入地宣傳環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動的重大意義、工作目標、工作措施及工作成效，堅持正確的輿論導向，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、營造氛圍，推動環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動不斷深化。
6、深入宣傳福民強縣的重要意義，全縣人民對縣委、縣政府工作的理解和支持。
堅持新聞宣傳與社會宣傳相結合的形式，以新聞媒體為主陣地，以公益廣告為新亮點，以展板展示和設立宣傳點為主要形式，以深入千家萬戶人人知曉為目的，創(chuàng)新形式、整體推進，形成輿論宣傳強勢。
1、新聞宣傳。縣電臺、電視臺開辟環(huán)境創(chuàng)優(yōu)專欄，每晚一期。同時，《》報、《洛陽日報·版》、新聞網也要進行專題報道，刊發(fā)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的任務分工、目標要求和重要文件。進行人物專訪、縣領導講話、單位領導表態(tài)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)進行時、鏡頭下的臟、亂、差和不文明的人和事、評論文章等。要注重典型帶動，及時總結先進典型事跡，使整個活動得民心，見實效。
2、公益廣告。縣電臺、電視臺、新聞網、《》報要要制作播發(fā)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)內容的公益廣告。工商局要組織廣告公司在街道和縣城出入口設置公益廣告和固定標語。各有關單位要在縣城主要街道和重要位置制作設立優(yōu)化環(huán)境公益廣告宣傳牌，開展社會宣傳，公益廣告要言簡意賅，易記好懂，力爭達到家喻戶曉。
3、居民區(qū)宣傳。各產權單位、各有關部門要印制宣傳頁，發(fā)放到居民手中。同時，在居民小區(qū)設置展板，懸掛標語，宣傳環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作。要深入居民家中進行宣傳，達到戶戶皆知、人人明白。
4、學校宣傳。教育局要在學校開展宣傳教育活動，采取學生分包家長及家庭成員的辦法，印制告家長書，通過學生的宣傳使家長知曉并簽字。
5、公共場所宣傳。環(huán)境創(chuàng)優(yōu)牽頭單位要在縣城人口流動大、人口密集場所設置宣傳點、懸掛宣傳標語、擺放宣傳板面、發(fā)放宣傳頁、開展咨詢活動。
環(huán)境創(chuàng)優(yōu)宣傳工作對象廣泛，范圍涉及縣城和周邊的所有居民，各單位、各管理部門和職能部門必須共同努力，分工合作。
國土局對錦泰花園，建設局對楓丹白露的宣傳工作負責。
各單位要對產權所屬小區(qū)的宣傳工作負責。
工商局、市場發(fā)展中心要對縣城工商戶、專業(yè)市場經營戶的宣傳工作負責。
各有關單位、各新聞媒體一定要高度重視環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的宣傳工作，進一步加強組織領導，切實增強工作的主動性、計劃性，齊心協(xié)力，抓緊抓好。
1、各新聞媒體、各有關單位要發(fā)揮主觀能動性，結合自身實際，制訂詳細的宣傳計劃，并精心組織實施。
2、各有關單位要及時主動地向新聞單位報送環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方面的稿件，積極配合新聞單位開展專訪、制播節(jié)目，切實搞好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動的宣傳工作。
3、各單位在開展宣傳活動的同時，要進行調查研究，了解群眾的愿望和訴求，化解影響環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的消極情緒，引導群眾轉變觀念、理順情緒，支持各項事業(yè)的發(fā)展。同時，要寫出調研報告，為全縣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作的開展提供決策依據。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十一
陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司（簡稱集團公司）為進一步貫徹落實省國資委《開展全面對標考核活動的指導意見》及集團公司《開展對標管理活動的意見》、《20xx年對標管理工作安排》與《集團公司各部門對標管理工作安排》的要求，全面提升經營管理水平，構建核心競爭力，追求卓越，趕超國內外領先企業(yè)，打造國內一流能源化工企業(yè)，助推集團公司實現跨入世界500強的愿景目標，特制定集團公司對標管理工作實施方案。
集團公司對標管理現狀分析主要從兩個方面進行：一是點對面分析，將集團公司經營狀況與行業(yè)標準值進行對比分析。主要選取國資委發(fā)布的煤炭行業(yè)大型企業(yè)綜合績效評價指標，包括盈利能力、資產質量、債務風險、經營增長、補充指標等五個方面共計28項綜合指標（參見附件一）；二是點對點分析，將集團公司經營狀況與行業(yè)內一流企業(yè)進行對比分析。主要通過財務指標、規(guī)模發(fā)展、安全生產、自主創(chuàng)新、人力資源、節(jié)能環(huán)保、社會貢獻、項目建設、資本運營等九個方面共計34項專項指標進行對比分析。
依據國務院國資委發(fā)布的20xx年度國際煤炭行業(yè)、國內煤炭行業(yè)和國內大型煤炭企業(yè)的企業(yè)績效評價標準值，將集團公司各項綜合指標與行業(yè)優(yōu)秀值、良好值、平均值、較低值、較差值等進行對比，分析集團整體經營的優(yōu)劣勢。
1、與國際煤炭工業(yè)綜合類指標對比。
與國際煤炭工業(yè)綜合類指標對比，集團綜合類指標中有9個指標處于良好值水平以上，2個指標略高于平均值，3個指標略低于平均值，6個指標低于較低值，良好值以上指標占比45%，平均值以下指標占比45%。其中盈余現金保障倍數、銷售利潤增長率、總資產增長率、技術投入比率等4個指標居于優(yōu)秀值水平；總資產周轉率、流動資產周轉率、資產現金回收率、資產負債率、現金流動負債比率、帶息負債比率等6個指標處于較差值水平。
2、與國內煤炭工業(yè)綜合類指標對比。
與國內煤炭工業(yè)綜合類指標對比，集團綜合類指標中（不良資產比率與或有負債比率沒有數據）有12個指標處于良好值以上水平，6個指標略高于平均值，3個指標略低于平均值，5個指標接近和低于較低值，良好值以上指標占比50%，平均值以下指標占比29%。其中凈資產收益率、主營業(yè)務利潤率、銷售增長率、銷售利潤增長率、總資產增長率、技術投入比率、三年銷售平均增長率、ebitda率等8個指標居于優(yōu)秀值水平；總資產周轉率、資產現金回收率、資產負債率、現金流動負債比率、期間費用占主營業(yè)務收入比重等5個指標處于較差值水平。
3、與國內大型煤炭企業(yè)綜合類指標對比及詳細分析。
與國內大型煤炭企業(yè)綜合類指標對比，集團綜合類指標（不良資產比率與或有負債比率沒有數據）中有12個指標處于良好值以上水平，6個指標略高于平均值，3個指標略低于平均值，5個指標接近和低于較低值，良好值以上指標占比50%，平均值以下指標占比39%。反映集團盈利能力狀況6個指標中，與國內大型煤炭企業(yè)相比較，凈資產收益率（22%）、主營業(yè)務利潤率（38.26%）等2個指標超過優(yōu)秀值水平（19.6%、37.9%）；總資產報酬率（10.49%）、盈余現金保障倍數（6.45）、成本費用利潤率（25.3%）等3個指標超過良好值水平（9.9%、5.7、17.7%）；但是資本收益率（11.7%）僅高于平均值水平（9.8%）。由此可見，集團總體盈利能力狀況良好，但資本收益率不高反映出集團總成本還有降低空間。反映集團資產質量狀況5個指標中（集團不良資產比率無數據），與國內大型煤炭企業(yè)相比較，應收賬款周轉率（10.41%）僅略高于平均值水平（9.3%）；流動資產周轉率（1.12%）、總資產周轉率（0.4%）2個指標劣于平均值水平（1.2%、0.5%）；資產現金回收率（0.52%）劣于較低值水平（1.1%）。由此可見，集團總體資產質量不樂觀，固定資產占比過大或者固定資產收益能力偏低，流動資產使用效率不高。集團需要加強新建項目管理，嚴控投資超標和工期滯后。反映集團債務風險狀況6個指標中（集團或有負債比率無數據），與國內大型煤炭企業(yè)相比較，已獲利息倍數（6倍）略高于平均值水平（5.2倍）；帶息負債比率（56.8%）、速動比率（101%）2個指標劣于平均值水平（51%、104.6%）；資產負債率（68.86%）、現金流動負債比率（1.4%）2個指標劣于較低值（67.4%、1.8%）。由此可見，集團總體償債能力偏低，負債偏高，現金流偏低。集團需要加強采購、生產和銷售銜接，加速銷售回款，提高內部交易結算效率。同時，加強融資的`多樣性，加速存量資產證券化水平，降低債務融資比例。反映集團經營增長狀況5個指標中，與國內大型煤炭企業(yè)相比較，銷售(營業(yè))增長率（36.78%）、銷售(營業(yè))利潤增長率（47.85%）、總資產增長率（32.73%）、技術投入比率（2.21%）等4個指標均處于優(yōu)秀值水平（35.9%、26.5%、27.9%、1.8%）以上；資本保值增值率（112.31%）處于良好值水平（111.4%）以上。由此可見，集團總體經營增長狀況良好，這與目前集團處于快速發(fā)展擴張時期有關。6個補充指標中，與國內大型煤炭企業(yè)相比較，三年銷售平均增長率（42.2%）和ebitda（32.74%）率2個指標高于優(yōu)秀值水平（31.4%、31.5%），反映集團盈利能力和經營增長狀況良好；存貨周轉率（8.32）和經濟增加值率（5.77%）2個指標僅達到平均值水平（8.1%、3.8%），反映集團資產使用效率和收益水平偏低；成本費用占主營業(yè)務收入比重（86%）僅好于行業(yè)平均值水平（88%），期間費用占主營業(yè)務收入比重（18.58%）劣于行業(yè)較低值水平（18.1%），反映集團成本、費用（經營費用、管理費用和財務費用）偏高。集團需要加強全面預算管理、產品成本管理和資本成本管理。
1、與煤炭行業(yè)20xx年排名前三名企業(yè)對比分析。
根據國資委《關于開展全面對標考核活動的指導意見》（陜國資分配發(fā)[20xx]125）精神的要求，企業(yè)要以同行業(yè)國內、國際一流企業(yè)為標桿，為此，將集團公司各項專項指標與國內煤炭行業(yè)前三甲神華集團、河南煤業(yè)化工集團和冀中能源集團進行對比，尋找差距和學習方向。
從經營范圍來看，神華集團、河南煤化工、冀中能源與陜煤化集團一樣均以煤炭主業(yè)為依托大力發(fā)展煤化工產業(yè)，同時發(fā)展相關多元化產業(yè)，因此在經營管理上有較大的相似性，可以互相學習借鑒。
從財務指標上看，神華集團在總資產報酬率方面較好，而河南煤化工與冀中能源在總資產周轉率方面較強（是陜煤化集團的2～3倍）。
從企業(yè)地位上看，神華集團、冀中能源及河南煤化工是20xx年中國煤炭行業(yè)100強的前三甲，同時都是20xx年世界500強企業(yè)，分別名列234、333與397名。
從規(guī)模上看，神華、河南煤化工及冀中能源20xx年銷售收入均達到1800億以上，分別為2803億元、1805億元與2157億元，同時三家企業(yè)20xx年原煤產量均超過或接近1億噸。集團在煤炭產量（1.01億噸）方面與三家企業(yè)處于同一地位，但在銷售收入（709.9億元）方面與他們相比還有較大差距。這表明集團在產業(yè)規(guī)模、產業(yè)布局與產業(yè)協(xié)同等方面還有很大的提升空間。
從安全生產方面來看，神華百萬噸死亡率（0.018）是集團（0.127）的1/7。由此可見，集團在安全投入比率提高的基礎上還需進一步細化安全管理，狠抓落實。
從自主創(chuàng)新來看，神華集團、河南煤化工、冀中能源均走在了陜煤化集團前面，特別是神華20xx年申請的專利數量（558個）是集團（42個）的10倍多；研發(fā)費用率方面，河南煤化工達到3%，是集團（2.21%）1.35倍。這些差距表明集團在科技投入、管理和應用等方面需借鑒先進企業(yè)的做法。
從人工效率上來講，神華集團在人均產值（133萬元/人）與人均煤炭產量（20xx噸/人）方面優(yōu)勢明顯，是陜煤化集團（66.23萬元/人、961.42噸/人）的2倍左右，由此可見，集團在生產效率及人力資源管理（人員結構與人員數量管理）等方面需向行業(yè)領先企業(yè)學習相關經驗和具體做法。
從節(jié)能環(huán)保方面來看，河南煤化工萬元產值綜合能耗（0.705噸標煤/萬元）是集團（1.18噸標煤/萬元）的60%。這顯示集團在園區(qū)循環(huán)經濟、區(qū)域循環(huán)經濟、循環(huán)經濟項目建設進度協(xié)同及能耗降低管理等方面需向標桿企業(yè)取經。
2、與優(yōu)秀企業(yè)最佳管理實踐對比。
集團公司在近幾年的快速發(fā)展過程中，積累了許多優(yōu)秀的管理的實踐，特別是在組織變革與優(yōu)化整合方面的《大型煤炭企業(yè)實現多元協(xié)同發(fā)展的重組整合》與生產制造與標準化管理方面的《崗位價值精細化管理模式》獲得國家級管理創(chuàng)新獎。但與先進企業(yè)相比在許多方面仍有一定差距，需不斷向優(yōu)秀企業(yè)學習，持續(xù)改進。一是煤炭行業(yè)前三甲在全面預算管理、資本成本管理、項目管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理、資本運營管理、生產效率管理、節(jié)能減排、規(guī)模發(fā)展、黨建工作等方面具有一定優(yōu)勢（參見附件七），可以參照學習；二是從《國家級管理創(chuàng)新成果20xx》、《20xx煤炭企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果集》、《現代大型煤炭企業(yè)經典管理案例》等收錄的，在戰(zhàn)略規(guī)劃、兼并重組、項目建設、技術創(chuàng)新管理、管理優(yōu)化、物質供應、信息化管理、標桿管理、財務管理、銷售管理、資本運營、風險控制、安全生產、黨建工作、人力資源、企業(yè)文化、社會貢獻、工會工作等18個方面46項企業(yè)最佳管理實踐可作為集團公司專項學習的標桿。
（一）、集團公司對標主題和對標重點。
根據省委省政府對標管理會議精神，并按照省國資委《關于開展全面對標考核活動的指導意見》（陜國資分配發(fā)[20xx]125）的要求，參照集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年度全年發(fā)展目標任務，結合集團公司現狀，集團公司整體對標主題確定為“專注發(fā)展，精于運營，升級管理”。
“專注發(fā)展”重點對標企業(yè)規(guī)模跨越式發(fā)展模式與產業(yè)布局，助推集團早日跨入世界五百強行列；“精于運營”重點對標經營機制與經濟效益，包括戰(zhàn)略制定與部署、人力資源管理、財務資源管理、資本運營管理、社會貢獻和黨建等，確保高質量完成全年目標任務；“升級管理”重點對標現場管理與供應鏈管理，主要包括生產和安全管理、物資供應管理、市場營銷管理、節(jié)能環(huán)保等方面，著重提高價值鏈管理效率與管理效益。
（二）、集團部門對標主題和對標重點。
為了更好支撐集團整體對標主題“發(fā)展快速，運營高效，管理升級”，集團總部機關要履行好本部門的使命和職責，集團總部機關對標主題為“聚焦戰(zhàn)略，專業(yè)協(xié)作，服務基層”。其中“聚焦戰(zhàn)略”重點對標各職能部門專項指標，支撐集團戰(zhàn)略發(fā)展；“專業(yè)協(xié)同”重點對標集團職能部門業(yè)務協(xié)作效率，提高決策及實施效率；“服務基層”重點對標各職能部門對下屬單位的服務效率，提升集團整體運營效率。
陜煤化集團是陜西省特大型能源化工企業(yè)，未來發(fā)展仍將以煤炭、電力和煤化工為主要發(fā)展方向。我國的大型能源化工企業(yè)，分中央企業(yè)和地方企業(yè)兩類，集團能源化工產業(yè)發(fā)展勢必將與這兩類企業(yè)中的能源化工企業(yè)形成競爭。因此，集團主要標桿企業(yè)應符合以下特點：
（1）以煤炭開采、煤炭轉化為主營業(yè)務。
（2）以煤炭、煤化工為主的多元化產業(yè)發(fā)展方向。
（3）大型能源化工、電力企業(yè)。
（4）應包含中央企業(yè)和地方企業(yè)。
集團公司基于“以煤炭開發(fā)為基礎，煤化工為主導，多元互補發(fā)展”的既定戰(zhàn)略，多板塊均衡發(fā)展。其中煤炭是發(fā)揮自身優(yōu)勢、實現原始積累、奠定發(fā)展基礎的唯一途徑，煤炭板塊產值占集團的一半以上，集團大部分的利潤來自于煤炭產業(yè)，為此，選定3家煤炭企業(yè)作為集團的綜合標桿。
為了實現集團公司的多元互補發(fā)展、多產業(yè)協(xié)同的戰(zhàn)略，根據美國通用電氣的經驗，就必須使主要產業(yè)能夠在同行業(yè)中名列前茅，為此還需確定集團的主要產業(yè)標桿。首先，煤化工是延伸煤基產業(yè)鏈、增加煤炭附加值、大幅提升企業(yè)規(guī)模的主要方向，盡管目前盈利能力還不強，但在建項目多，實現全面投產后，煤化工產業(yè)的產值收入將超過煤炭主業(yè)，必將成為集團新的經濟支柱；其次，為了消除煤炭外運通道不暢的問題，促進煤炭的就地轉化并固化煤炭市場，集團發(fā)展電力產業(yè)是大勢所趨，電力產業(yè)必將成為集團新經濟增長點；第三，新加入的鋼鐵企業(yè)不僅在集團規(guī)模發(fā)展中起著舉足輕重的作用，同時也是國家和地方經濟的支柱性、標志性產業(yè)，所以鋼鐵也是集團未來大力發(fā)展的支柱產業(yè)之一。鑒于此，各選1家化工企業(yè)、電力企業(yè)和鋼鐵企業(yè)作為集團的產業(yè)標桿。
根據與優(yōu)秀企業(yè)的對比分析并結合以上條件，集團公司選擇神華集團、河南煤化工集團與冀中能源等3家大型能源企業(yè)作為綜合標桿；同時確定中化集團（中石化天津分公司）、華能集團及沙鋼分別作為集團的化工、電力和鋼鐵產業(yè)標桿。
集團公司與國內大型煤炭標準值及神華、河南煤化工及冀中能源相比，在盈利能力指標、經濟增長指標、項目投資、社會貢獻等方面居于優(yōu)勢地位，但仍存在以下問題：
1、在財務方面，資產質量指標和債務風險指標方面相比標桿企業(yè)處于劣勢，特別是總資產周轉率、資產負債率等主要指標分別劣于國內大型煤炭企業(yè)平均值、較低值。
2、在規(guī)模發(fā)展方面，營業(yè)收入等指標劣于神華等3家企業(yè)，主要是集團發(fā)展過分依賴于煤炭主業(yè)，其他產業(yè)發(fā)展較慢，一旦煤炭行業(yè)不景氣，直接影響集團的規(guī)模擴張。
3、在安全生產方面，集團百萬噸死亡率是神華集團的7倍，還有很大的潛力可挖。
4、在自主創(chuàng)新方面，研發(fā)費用率低于河南煤化工約30%，同時也低于省國資委的要求。
5、在節(jié)能減排（如：萬元產值綜合能耗）、人工效率（如：人均創(chuàng)利）及資本運營（如：證券化資產占比）等方面與標桿企業(yè)還有相當的差距。
結合以上問題，并根據省政府主要領導的要求及省國資委的《監(jiān)管企業(yè)全面對標考核活動實施方案》（陜國資分配發(fā)[20xx]126）文件的精神，選擇以下10項指標作為集團20xx年的對標指標）：
1、總資產周轉率。
2、資產負債率。
3、非煤產業(yè)收入比重。
4、百萬噸死亡率。
5、研發(fā)費用率。
6、項目總投資增長率。
7、證劵化資產占比。
8、萬元產值綜合能耗。
9、人均創(chuàng)利。
10、社會貢獻率。
集團各部門根據本方案，把與本部門有關的集團對標指標分解到本部門，在現狀分析、找出問題的基礎上，明確學習標桿，并赴標桿企業(yè)參觀學習，制定改進措施與整改時間表。同時嚴格按照《部門對標管理工作安排的通知》（陜煤化司發(fā)〔20xx〕282號）規(guī)定的時間節(jié)點進行推進。
各板塊公司根據本方案，參照集團對標指標將相關指標分解到本企業(yè)，并明確主要對標指標，優(yōu)化各自的對標方案及對標指標。同時嚴格按照《20xx年對標管理工作安排的通知》（陜煤化司發(fā)〔20xx〕198號）規(guī)定的時間節(jié)點扎實推進。
各基層單位并根據板塊公司確定的對標指標，分解到各企業(yè)，進一步優(yōu)化各自的對標指標并嚴格按照相關板塊的對標時間表扎實推進。
鑒于集團、各部門、板塊公司、基層單位的對標指標是相互支撐的、相輔相成的一個系統(tǒng)，所以各板塊公司須與集團、基層單位須與板塊公司協(xié)商確定各自的對標指標。
為了更好推進和深化集團對標管理工作，并更準確地反映對標管理對促進企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、提升資產運營質量、提高資本回報水平的及正確引導企業(yè)經營行為的程度，集團將建立對標管理評估體系并制定對標管理考核辦法。集團公司將對各板塊公司的對標工作進行模擬考核，主要針對各板塊公司確定的3~5項主要對標指標的改進狀況并結合國資委對標考核的相關要求進行評估考核。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十二
在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。共青團是黨的助手和后備軍。按照黨建帶團建原則，根據靖江市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動和團省委、團市委“雙爭先”主題實踐活動的部署和要求，結合我市共青團工作實際，現就在全市共青團基層組織和團員團干部中深入開展“爭創(chuàng)先進集體、爭當先進個人”主題實踐活動（以下簡稱“雙爭先”主題實踐活動），提出如下實施意見。
一、指導思想。
認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會和市委十屆九次全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“雙爭先助推二次跨越,強素質服務發(fā)展大局”為主題，按照“兩個全體青年”政治目標的要求，以“擴大組織覆蓋、增強組織活力、增強團員意識、提高團員素質”為標志，切實加強團的基層組織建設和基層工作，努力建設一支組織放心、青年滿意的團員、團干部隊伍，通過服務青年、代表和維護青少年合法權益，全面增強共青團對廣大普通青年的吸引和凝聚，不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎，團結帶領廣大團員青年為實現我市“提升科學發(fā)展水平，加快推進二次跨越”總體要求貢獻青春和力量。
二、爭創(chuàng)標準。
“雙爭先”主題實踐活動的參加對象為全市各基層團組織、全體團員和各級專、兼職團干部，以團組織爭創(chuàng)五四紅旗團委（團支部）、團員和團干部爭當優(yōu)秀共青團員、優(yōu)秀團干部為主要內容。
先進集體（五四紅旗團委、團支部）的基本要求：一是班子建設好。團組織班子健全，有一支政治堅定、業(yè)務素質過硬的團干部隊伍。按期換屆，班子民主選舉產生；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，富有開拓精神；班子的民主生活制度健全有效，集體領導，分工負責，團結協(xié)作，作風扎實，在團員青年中有較高威信。二是主題活動好。緊緊圍繞我市“學趕蘇南，后來居上”戰(zhàn)略目標扎實有效、富有創(chuàng)造性地開展團的活動，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態(tài)建設中發(fā)揮生力軍作用并做出突出成績，得到黨政認可和青年好評，具有廣泛的社會影響。三是支部建設好。所屬團委或團支部（總支）按期換屆，班子配備齊全；工作臺帳齊備，基礎工作規(guī)范；運行機制順暢，活動開展正常；有1－2個貼近實際并富有實效的工作項目。四是活動陣地好。活動有陣地，工作有依托，經費有保障。有適應工作開展的一定規(guī)模的活動陣地和青少年教育培訓場所；有能夠滿足青少年基本文化生活需求的文化娛樂設施；團的工作經費有穩(wěn)定的來源渠道；善于挖掘和運用社會資源，團的工作環(huán)境良好。
先進個人（優(yōu)秀共青團員、團干部）的基本要求：團員要擁護黨的領導，熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會主義；遵紀守法，品德高尚；刻苦學習，努力工作，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用；自覺遵守團的章程，帶頭履行團員的各項義務，積極參加團的活動。團干部要堅持正確的政治方向，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；遵紀守法，品德高尚，作風正派，狀態(tài)良好；忠誠黨的事業(yè)，注重黨性修養(yǎng)，堅持原則，公道正派；熱愛團的崗位，認真執(zhí)行團的上級機關作出的指示和決議；能團結帶領廣大團員青年積極投身發(fā)展實踐，在團的崗位上取得顯著成績；具有良好的工作作風，深入基層，密切聯(lián)系青年，竭誠服務青年，在青年中具有廣泛的影響力、號召力。
三、主要內容。
各級團組織要緊扣“雙爭先助推二次跨越，強素質服務發(fā)展大局”主題，按照團的四項基本職能要求，集中團組織的智慧和力量著重在組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益的實踐中打響共青團工作品牌，實現我市共青團工作再上新臺階。
（一）組織青年有方法。要充分發(fā)揮大學生村官兼任團干部的作用，大力實施“一村官一團建項目”，靈活設置農村、社區(qū)基層團組織，切實抓好農村、社區(qū)松散癱瘓團支部的整頓工作。扎實做好分批分類推進團的基層組織建設工作，重點抓好非公經濟組織和社會組織團建工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)團工委的主導作用，集中推進非公經濟組織建團，力爭到10月份規(guī)模以上非公經濟組織建團率達到100%，完成全年至少新增90家非公經濟組織團組織的目標。社會組織方面，根據各地實際情況選擇重點行業(yè)協(xié)會推進建團工作，力爭到10月份凡符合建團條件的建團率達到60%以上。大力推進外來務工創(chuàng)業(yè)青年群體、互聯(lián)網等新興領域團建工作，針對外來務工青年群體，以流入地管理為主，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)團（工）委負責，借助公安基層派出所力量，依托非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會和外來務工青年工作、居住較為集中的區(qū)域，建立外來務工青年團組織，實現團組織對外來務工青年群體的雙重、多重覆蓋。深化互聯(lián)網團建工作，今年我市將建立網上團組織，并實現網絡團組織與實體團組織的互動，進一步擴大團的組織覆蓋和工作覆蓋。
（二）引導青少年上水平。要準確把握新時期對共青團工作提出的新要求，積極探索分類教育引導青少年的路徑、載體，堅持不懈地用社會主義核心價值體系教育引導青少年。一是深入開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動、青年自主創(chuàng)新行動、青年效能提升行動、青年生態(tài)文明行動等主題實踐活動，切實引導青年在帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領創(chuàng)業(yè)和實現就業(yè)、帶動就業(yè)上發(fā)揮作用，在推動產業(yè)優(yōu)化升級、提升企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮作用，在知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新、節(jié)能減排中發(fā)揮作用，進一步打響“青”字招牌，彰顯共青團的特色和自身價值。二是大力加強未成年人思想道德建設，在青少年中廣泛開展群眾性愛國主義教育活動，積極開展“民族精神代代傳”、爭當“四好少年”以及“紅領巾尋訪馬洲創(chuàng)造”等主題教育活動。扎實開展青少年思想動態(tài)研究工作，切實提高青少年教育引導工作的針對性、適用性、普遍性。
（三）服務青年出實效。以農村“兩后生”和青年農民工為主要對象，按需實施“訂單式”技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等。加強青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地建設，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供有效支持。深化青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，力爭實現青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作的全覆蓋。大力發(fā)展專兼職相結合的青少年事務社會工作者隊伍，探索維護青少年合法權益的路徑和方法。深入開展“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，建立共青團與人大、政協(xié)機關溝通協(xié)調的有效機制。深化“優(yōu)秀青少年維權崗”創(chuàng)建活動，推行公開承諾和社會監(jiān)督制度，強化動態(tài)管理和績效考核。深入開展未成年人零犯罪社區(qū)（村）創(chuàng)建活動，構筑學校、家庭和社區(qū)（村）齊抓共管未成年人犯罪的工作局面。積極整合團內外資源，拓展團務工作平臺，大力加強12355青少年服務臺建設，深入實施共青團關愛農民工子女志愿服務行動。
（四）隊伍建設促提升。要大力推進學習型團組織和學習型團干部隊伍建設，不斷加強團干部政治理論與共青團業(yè)務知識的學習，并通過團干部能力素質的提升推動共青團工作的開展。一是開展讀書學習活動。建立嚴格的團干部學習制度，各單位團組織班子每月集中學習時間不得少于2個半天，個人自學每月不得少于30小時，并報告具體學習內容。二是定期交流學習成果。每月舉辦一期團干部交流會，交流各自的學習成果與。
心得體會。
通過定期開展學習交流活動，引導團干部聯(lián)系實際加強對工作的研究與思考，努力做到學以致用、學用相長三是加強團干部教育培訓切實抓好團干部的教育培訓，定期舉辦各級各類培訓班，對團干部尤其是新上崗團干部進行業(yè)務知識的培訓輔導，使團干部能夠熟悉了解全團工作重點和上級團組織工作部署，切實增強工作的理解力與執(zhí)行力。
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對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十三
選題背景：（依據和意義）。
武術作為我國民族特色的民間傳統(tǒng)體育類項目，淵源流長，它有著悠久的歷史和廣泛的群眾基礎，是中華民族在長期生活與斗爭實踐中逐步積累和發(fā)展起來的一項寶貴文化遺產。武術的內容豐富多彩，形式多樣，風格獨特。它具有強身健體，防身自衛(wèi)，鍛煉意志，陶冶性情，競技比賽，娛樂觀賞，交流技藝，增進友誼的功能，是一項具有廣泛社會價值和民族文化特色的中國傳統(tǒng)體育項目。
中學生，特別是初中學生對武術很感興趣，喜歡看武打電影，武俠小說，甚至有些學生在現實生活中也模仿幾“招”。看到學生對武術如此感興趣，我們?yōu)槭裁床焕煤脤W生的興趣，加一引導，來開發(fā)具有我們民族特色的綜合實踐活動課程呢？再說，學生對武術的認識是模糊的，片面的甚至是錯誤的，他們認為武術是用來打架的，武功的得來也是偶遇一“大俠”指點就擁有的，電影中的“飛檐走壁”是真的。但不知武術的練習也是通過最基本的手形、步形，一招一式，經過長期的“凍練三九，夏練三伏”不怕嚴寒酷暑換來的，它也需要常年持之以恒，堅持不懈的努力得來的，也是符合人體運動力學的，不是想飛多高就飛多高的，再說，學生對我們中華武術的歷史一無所知，作為中國人應該對本民族的寶貴文化遺產有所了解，更何況學生在這方面有強烈的興趣和要求。所以我們就借開發(fā)綜合實踐活動課程的東風把武術介紹給學生。我們開發(fā)的目的并不是把學生都培養(yǎng)成一個個“大俠”，而是讓學生對具有我們中華民族特色的武術有一個正確的認識和了解。
活動主題設計：（學生研究課題或探討的話題）。
(1)、“堅持“健康第一”的思想。
“中小學體育課不是培養(yǎng)高水平運動員。“健康第一”將成為體育課的首要標準，而傳統(tǒng)的體育課的名稱也變?yōu)榱恕绑w育與健康課程”。在教學內容和教學方式上，新的體育課將淡化“競技運動”教學模式，對運動項目教學不再強調技術傳授的完整性、系統(tǒng)性，也不苛求每一個動作的細節(jié)。
(2)、“滿足學生興趣”的思想。
“體育課太無聊，我不喜歡上體育課。”體育老師經常聽到這樣的抱怨。新的體育課程改革將注重學生對體育的興趣，滿足學生個性化學習和發(fā)展的需要，幫助學生樹立終生體育意識。我們開展的武術基本功綜合實踐活動課程就是響應這一課改號召，從我們中華民族的傳統(tǒng)體育出發(fā)，從學生的需求和興趣出發(fā)，挖掘出適合我們本校學生特點的武術常識和套路。要學習武術，首先要認識和了解武術，了解我們中華民族所特有的體育項目，它的發(fā)展歷史和今后的發(fā)展方向。了解我們中華武術既具備了人類體育運動強身健體的特征，又具有東方文明所特有的哲理性、科學性和藝術性，較集中地體現了中國人民在體育領域中的智慧結晶，又從另一側面反映了東方民族文化的光彩。從而弘揚吃苦耐勞、堅強勇敢的中華民族精神。這也是我們開發(fā)這一綜合實踐課的社會價值所在。
活動目標設計：（過程目標和知識目標）。
1.傳承武術精神，培養(yǎng)學生道德情操。
在不斷的學習積累中，通過一些武德故事和影片及武術人物等各種方式對學生進行武德教育，幫助學生樹立正確的武德觀念。武術教學是通過師生共同努力傳承武術技能與文化的過程，學生可以通過練習技術動作來慢慢體會其中的文化和含蘊，武德教育是讓學生更深層次的了解武術的意義和精神，真正達到修養(yǎng)學生身心，發(fā)揚民族傳統(tǒng)文化和傳承民族傳統(tǒng)項目的目的。
2增強學生體質、磨練意志品質。
在武術校本課程的學習中，學生可以通過上下肢的不同技法，提高不同部位的肌肉力量。例如，我們開展蹲馬步比賽，柔韌比賽等等。學生在蹲馬步比賽時，即使累得腿腳哆嗦、汗如雨下，也仍然不放棄，咬牙堅持。這種練習有效的提高了肌肉力量，同時也讓學生感受到痛苦煎熬與勝利的喜悅，培養(yǎng)不言放棄的品質。隨著年級的增長會進入到套路練習，武術套路動作多樣，包含了屈伸、回環(huán)、靜止、平衡、跳躍等各種動作，這些鍛煉方法對調節(jié)人體內環(huán)境的平衡，調氣養(yǎng)血，疏通經絡，強健臟腑都十分有益。通過練習，學生的靈敏、速度、協(xié)調性等各種素質都得到了全面的提高，使武術校本課程充分發(fā)揮了提高學生身體素質的作用，全面促進了學生的綜合素質的提高和主動的個性發(fā)展。
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對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十四
為深入開展好香園街社區(qū)黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，進一步激勵社區(qū)黨支部共產黨員認真履行責任目標，更好發(fā)揮先鋒模范作用，全力以赴完成區(qū)委、區(qū)政府及新辦黨工委辦事處下達的各項工作任務，根據區(qū)委組織部、街道工委有關爭先創(chuàng)優(yōu)工作安排，結合香園社區(qū)的工作實際，特制定如下實施方案：
以十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，以“工作爭先、服務爭先、業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)”建設社區(qū)服務隊伍為重點，全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和有成效的工作，努力開創(chuàng)社區(qū)建設工作的新局面，為加快推進我區(qū)兩加快一維護大業(yè)又好又快發(fā)展做出積極貢獻。
1、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動內容是：爭創(chuàng)先進黨支部，爭當優(yōu)秀共產黨員。
2、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動目的：加強黨員隊伍建設的有效載體，是推進落實黨員責任目標管理的有效措施和方法，是深化黨支部“爭先創(chuàng)優(yōu)”和黨員“星級卡式管理”活動的重要內容。通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鞏固黨建成果，推進社區(qū)黨員“星級卡式管理”活動的深入開展，落實黨員責任目標管理，激勵黨員立足本職，爭創(chuàng)一流，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動由社區(qū)黨支部負責組織實施，在社區(qū)全體黨員中開展，結合責任目標管理，與黨建其他工作同步進行。活動中要注意做到“三個結合”：一是同黨員的崗位特點相結合。把“爭先創(chuàng)優(yōu)”作為黨員責任目標中個性目標的核心內容，突出業(yè)績貢獻，突出先進性和可行性，要堅持“兩個從嚴”，即：制定黨員領導干部的責任目標從嚴，制定重點崗位人員的目標從嚴。要教育黨員以在各自崗位上當先鋒、爭模范為目標，認真履行職責，激勵社區(qū)廣大共產黨員爭當復合型干部、全能員工和智能員工及十星級黨員。二是同社區(qū)的工作實際相結合，開展多種形式“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。
1、社區(qū)黨支部要將階段性的主要工作作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的重點，嚴格考核責任目標落實情況，考核結果要作為“七一”評選先進、表彰優(yōu)秀共產黨員的主要條件。
2、社區(qū)黨支部要及時總結新經驗、發(fā)現新典型、創(chuàng)造新方法，加強與上級黨組織的信息交流，豐富活動載體。
“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，是今年社區(qū)加強黨組織和黨員隊伍建設的重要載體。認真履行責任目標，經常對照檢查自己，發(fā)現問題及時改進，不斷提高自身素質，盡職盡責做好本職工作，在社區(qū)群眾中樹立良好的形象，帶領群眾為全面完成各項任務而努力。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十五
為了進一步加強青少年思想道德建設，按照中關工委關于“學雷鋒、心向黨、講品行、見行動”主題教育的部署和市、縣關工委文件精神，不斷培養(yǎng)未成年人思想道德素質，根據縣教育局關工委關于在全縣青少年學生中開展“做一個有道德的人”主題實踐活動的部署與要求，我校特制定“做一個有道德的人”主題實踐活動的具體實施方案。
一、指導思想。
以黨的十七屆六中全會《決定》為指針，以對少年兒童進行社會主義核心價值體系教育為核心，深入貫徹中央[]8號文件以及市、縣關工委等一系列文件和會議精神，結合貫徹《小學生守則》，引導全鎮(zhèn)小學生自覺踐行社會主義榮辱觀。講品德、見行動，爭做一個有道德的人，努力做到知行統(tǒng)一、學做統(tǒng)一、言行統(tǒng)一，促使全鎮(zhèn)小學生在講社會公德、孝敬父母、尊敬師長、關愛同學、奉獻他人的過程中培養(yǎng)文明習慣，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，切實推進全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設。
二、活動目的。
從未成年人思想道德建設的實際出發(fā)，遵循未成年人的身心特點和成長規(guī)律，動員全鎮(zhèn)小學生弘揚和培育民族精神，積極參與多種形式的道德實踐活動，從身邊事做起，從一點一滴做起，自覺踐行道德規(guī)范，增強道德意識，養(yǎng)成良好習慣，培養(yǎng)高尚情操，做一個有道德的人。
三、活動原則。
1.堅持內容系列化、形式多樣化、活動貼近化、效果目標化的原則。
2.按照簡單易行、切實有效、就近方便、力所能及的原則。
3.與“弘揚和培育民族精神活動月”相結合的原則。
4.體現學生的.日常學習、生活，在家庭、學校、社會開展實踐活動的原則。
四、活動內容。
根據我鎮(zhèn)小學生實際情況和上級的工作安排，按照學校、家庭、社會聯(lián)動的原則，以“做一個有道德的人”實踐活動為主題，著力開展如下系列活動：
（一）組織開展學習活動：
學習主要以德育課本為基礎，同時結合下列內容：
1.學習中央[2004]8號文件，學習“八榮八恥”社會主義榮辱觀等。
2.學習加強思想道德建設方面的經典著作。如《弟子規(guī)》等。
3.學習古今中外道德典范人物故事。
4.學習習近平現代道德模范人物事跡。如《雷鋒的故事》、《郭明義事跡》、《小英雄葛鑫》等。
5.要結合學習《中小學生守則》。堅持在校學習和家庭自學相結合。通過學習，使學生受教育、受啟發(fā)、受鼓舞。要求每位學生查擺自己身上的陋習，形成文字，自我改正，同伴監(jiān)督，逐步養(yǎng)成好習慣。
（二）組織開展系列道德實踐活動：
1.開展“學雷鋒，做好事”活動。
組織學生走進敬老院、老齡家庭為孤寡患病老人、殘疾人和軍烈屬提供服務，解決實際生活中的困難。結合“送溫暖、獻愛心”、“捐資助學”等活動，積極為社會公益事業(yè)和需要幫助的人服務，培養(yǎng)學生真誠交往、真心關懷、傳遞愛心的良好品德。
2.開展“在家庭孝敬父母”活動。
提倡未成年人主動分擔家務，在父母的指導下買菜、做飯、洗碗、洗衣、疊被、掃地、澆花等，讓學生體驗父母或長輩的辛勞，培養(yǎng)熱愛勞動、樂觀進取的生活態(tài)度，培養(yǎng)自理、自立能力。引導未成年人尊敬父母，組織學生開展“我為長輩做一件事”、“和父母說句貼心話”、“我當一天家”，向父母道一聲辛苦、為父母捶捶背洗洗腳、制作一件小禮物送給父母、關心父母身體健康等活動，使學生理解父母、感謝父母，培養(yǎng)孝心，學會感恩。
養(yǎng)成未成年人勤儉節(jié)約習慣，教育未成年人不挑吃穿，不亂花錢，不盲目攀比，養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的好習慣。
3.開展“在學校尊敬師長”活動。
推行校園文明禮貌用語。各班可以利用班會宣講禮貌用語，如“我不給別人添麻煩”、“禮貌和文明是我們共處的金鑰匙”、“保持公共環(huán)境衛(wèi)生、珍惜他人勞動成果”、“向前一小步，文明一大步”等。
組織學生開展“三禮”即知禮儀、重禮節(jié)、懂禮貌活動，倡導同學之間結對互助，通過交流談心、節(jié)日聯(lián)歡、補習功課、贈送學習用品等形式，互幫互助，互學互愛，養(yǎng)成關愛他人、樂于助人的品德。
開展“為創(chuàng)建和諧校園做一件實事”活動。通過給學校提一條建議，做一件好事，出一期小報等多種方式，提高學校的校園文化氛圍，促進教師與學生、學生與學生之間的和諧。讓“做一個有道德的人”主題教育進班級、進課堂、進活動，從而使“做一個有道德的人”主題實踐活動在學生中入眼、入耳、入腦、入心，并轉化為道德行為。另外，通過唱好一首道德歌曲，精讀道德好書，宣講一個中華道德小故事，舉辦一次道德專題隊會，每個學生完成道德主題手抄報一份，每班出一期道德主題黑板報，確保道德實踐活動取得實效。
4.開展“在社會奉獻愛心志愿服務”活動。學校要根據廣大未成年人的身心特點，組織開展“清潔家園、從我做起”主題實踐活動。結合“七個一”的要求（即：找到一個“崗位”，扮演一個角色，獲得一種感受，明白一個道理，培養(yǎng)一種品質，學會一種本領，養(yǎng)成一個出行習慣)，學習宣傳禮儀知識，引導未成年人文明出行，文明上網，禮貌待人接物，做“文明小使者”。
五、幾點要求。
1.提高思想認識。
我校把此項工作作為開學初學校德育工作的一項重點內容來抓，并融入學校教育教學工作的各個環(huán)節(jié)，切實抓實、抓細，長期堅持下去。
2.強化組織領導。
我校成立了專門領導小組，并安排專人負責此項工作。本著高度負責的態(tài)度，結合實際，制定具體實施方案，并召開相應會議進行部署，明確工作任務和時間要求，分階段，分主次。
3.營造濃厚氛圍。
我校將利用校園廣播、黑板報、墻報、櫥窗等宣傳陣地，加大對“做一個有道德的人”主題實踐活動的宣傳力度，增強做好主題實踐活動的主動性和自覺性。
通過精心策劃和組織形式多樣的活動，努力使學生做到：在社會講公德：遵守一切公共秩序，愛護花草樹木，保護自然環(huán)境，語言文明、行為禮貌，見義勇為、助人為樂。在校園講美德：遵守《小學生守則》，不打仗罵人，尊敬老師，團結同學，刻苦學習，保持節(jié)儉，崇尚先進，積極向上。在家庭講孝道：尊重長輩、孝敬父母、聽從教誨，愛護幼小、關愛家人。達到心靈美、語言美、行為美、儀表美的總要求，把未成年人培養(yǎng)成為道德高尚的人。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十六
為進一步深化單位“對標對表”活動，持續(xù)提升我市水平，促進工程管理規(guī)范化、精細化、科學化，努力建設一批管理科學、運行規(guī)范、安全達標、技術過硬的水利管理單位，結合工作實際，制定本活動方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，認真落實“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”的治水思路，對標新階段水利高質量發(fā)展要求，強化底線思維、憂患意識、問題導向，加快構建精準化、信息化、現代化水利管理矩陣。
二、活動目標。
圍繞“精細管護、高效運行、本質安全”的現代化目標，以精細管理為引領，以安全運行為導向，以達標創(chuàng)建為抓手，加快推動我市由粗放到規(guī)范、由規(guī)范向精細、由傳統(tǒng)經驗型向現代科學型管理轉變。健全我市水利系統(tǒng)人才、管理和制度長效機制，充分發(fā)揮水利工程防災減災、興利除害綜合效益，為經濟社會安全穩(wěn)定發(fā)展提供保障，推動全市水利管理工作開創(chuàng)新模式、再上新臺階。
三、重點工作。
本次活動由局工管處牽頭，局各直屬管理單位負責做好對各縣（區(qū)）的指導幫扶工作，具體為：管理處負責指導縣水利局，市處負責指導縣水利局，市管理中心負責指導區(qū)水利局、市新區(qū)農村工作局，市區(qū)河道管理中心負責指導**區(qū)水利局、市經開區(qū)建設局、園區(qū)規(guī)劃建設局、新區(qū)社會事業(yè)局，市防汛物資儲備管理中心負責指導縣水利局。相應重點工作為：
（一）加強黨風廉政建設。堅持黨建工作統(tǒng)領，健全工作決策機制，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在中的先鋒引領作用；堅持黨性黨風黨紀一起抓，堅決糾治形式主義、官僚主義，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，不斷錘煉黨風行風，鍛造過硬隊伍，增強發(fā)展內生動力。
（二）完善工程管理制度。結合日常管理實際，建立健全各項管理規(guī)章制度，并不斷優(yōu)化，實現管理人員“有責”“有能”“有為”，人員、崗位職責明確，財務、檔案、操作規(guī)程、考核等制度流程清晰、可操作性強，各項制度落實到位，執(zhí)行效果良好。
（三）確保運行管理安全。切實加強水閘、泵站、堤防等工程維修養(yǎng)護、調度運用、巡查檢查和安全管理等工作，特殊工種做到持證上崗。組織開展險工險段排查并登記造冊，及時處置安全隱患，完善各類工程管理標志、標牌。根據省級維修養(yǎng)護任務，按時開展水利工程維修養(yǎng)護，確保按期完成。
（四）保障汛期安全度汛。嚴格落實防汛責任制，完善防汛搶險應急預案，開展應急演練，儲備必要的防汛物資，加強防汛值班值守，發(fā)現問題及時處置、報告。加強巡視檢查，密切掌握工程運行狀況，確保工程安全度汛。
（五）做好管理范圍監(jiān)管。按時完成日常巡河（湖）任務，做好管理范圍周邊水環(huán)境、水生態(tài)、水空間的保護。管理范圍內禁止從事與工程管理無關的活動，依法對管理范圍內批準的建設項目進行監(jiān)督管理；發(fā)現侵占、破壞、損壞水利工程的行為，采取有效措施予以制止并及時上報。
（六）加大人才培養(yǎng)力度。組織開展管理規(guī)程、操作技能、安全運行等管理講座和培訓，熟練水利工程的運用、操作、維修、保護和搶險流程，開展河道修防工職業(yè)技能競賽等活動，鼓勵干部職工發(fā)揚傳承工匠精神，進一步強化履職能力，發(fā)揮帶頭作用，實現從業(yè)人員專業(yè)素養(yǎng)和工作技能大提升。
（七）提升內外工作環(huán)境。美化辦公區(qū)和作業(yè)區(qū)工作環(huán)境，展示單位文明形象。做到庭院整潔、環(huán)境優(yōu)美，管理用房及配套設施完善，管理有序，管理范圍內水土保持良好、綠化程度高，水生態(tài)環(huán)境良好，確保單位內外環(huán)境干凈整潔。
（八）開展活動宣傳報道。深入挖掘“對標”活動內涵，拓寬宣傳渠道，全方位、多形式開展宣傳展示、課題匯報等一系列主題活動，創(chuàng)建駱馬湖、溧河洼等省級水利風景區(qū)，講好水利故事、傳播水利聲音、總結發(fā)展成績，高質量形成水利行業(yè)共同的價值觀念、精神追求和行為規(guī)范。
四、實施步驟。
第一階段：對標（****年*月前）。各縣（區(qū)）水利部門選定家管理單位參加本年度活動，結合單位自身特點優(yōu)勢，在市屬及以上管理單位中選定一個類型、規(guī)模、級別相近的先進單位作為“對標單位”，編制具體實施方案，明確工作目標，制定工作計劃，排定工作內容，細化工作措施，向“對標單位”對標找差。
第二階段：達標（****年*月）。各管理單位要與“對標單位”建立常態(tài)化溝通聯(lián)系機制，通過“走出去”與“請進來”等學習方式，每月至少開展一次聯(lián)系交流活動，通過學習取經、現場觀摩、邀請授課、座談交流、結對共建等方式，查找自身存在的問題與不足，分析差距和原因，深入學習對標單位的先進經驗，逐步消除自身弱項和短板，適時開展崗位練兵、成果應用等活動，不斷縮小與“對標”單位的差距，不斷提升管理能力和業(yè)務水平。
第三階段：鞏固（****年*月以后）。各縣（區(qū)）要把活動開展情況及專項成果按月報送市水利局工管處。市水利局組織對參與本次活動的縣（區(qū)）管理單位進行現場觀摩和t匯報評比，并將考核結果運用到各管理單位年度績效考核中。
五、有關要求。
（一）做好組織領導。各縣（區(qū)）水利局要履行活動主體責任，建立健全工作領導小組和推進機制，明確時間節(jié)點，落實責任分工，有序推動活動開展。
（二）強化活動成效。各單位要準確把握活動內容，牢固時間節(jié)點意識，規(guī)定時間內及時完成規(guī)定動作，階段性工作小結要及時報市局工管處匯總，確保活動取得預期效果。
（三）落實監(jiān)督考核。本活動已列入年度考核任務，市水利局將嚴格對各縣（區(qū)）活動開展情況及成果進行檢查，同時將考核成果納入年度考核成績。
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對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十七
認真貫徹落實縣局提出學校對標工作要求，我校將以各項活動為抓手，以緊緊圍繞教育教學這一中心工作，我們將以衡水中學為標桿，開展對標趕超活動，我校要從師資建設、特色打造、教學管理、學生教育等方面，多方位、多層次、多角度對標定位找出差距，扎實有序的開展對標活動。認責承諾，制定趕超措施，確保對標活動取得實效。
要按照教體局會議要求，進一步更新學校發(fā)展理念，完善推進措施、改進校風學風，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。要始終堅持以“教育教學質量的提高”為中心，做到“四規(guī)范”，即規(guī)范教學設計、規(guī)范課堂教學、規(guī)范作業(yè)設計、規(guī)范考核評價。做到“四強化”，即強化教師隊伍建設、強化課堂教學改革、強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、強化校際間交流活動。充分挖掘我校教育教學工作的潛力，努力創(chuàng)建一整套先進的教育教學理念和行之有效的教育教學管理模式，形成教育教學新特色，使我校的教育教學質量全面提升。
具體對標目標任務：
根據縣教體局文件精神，結合我校實際，確定我校向衡水中學對標學習的目標任務為：
1、書香校園創(chuàng)建：采取請進來和學回來的方法，通過讀書節(jié)、經典詩詞誦讀活動，努力打造書香校園。
2、加強學生德育教育及養(yǎng)成教育：進一步加強學校德育工作，提高工作的實效性。加強對學生品德、思想、行為習慣等方面的教育。以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成為重點，強化班級量化管理監(jiān)督力度，以常規(guī)管理為保障，狠抓養(yǎng)成教育。
3、課堂教學改革：以新課標為核心，以課堂教學為改革重點，大力推廣導學案的使用，扎實抓好校本研訓，努力提高教師的業(yè)務素質和教育教學水平。
4、大力推進多媒體電化教學：合理和充分使用多媒體電化教學設施設備，加大使用力度，要求每位老師熟練使用多媒體進行課堂教學。
5、學校規(guī)范化管理：實行人性化管理，完善考核辦法，建立健全各項管理制度。
對標要求：
1、超前謀劃，積極應對，從課堂教學入手，形成學校、老師、學生齊心協(xié)力、共同奮斗、再攀高峰的良好氛圍。
2、努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業(yè)化教師隊伍，以“名師工程”、“名班主任工程”、“青藍工程”、教師培訓等工作為抓手，實現學校教師隊伍大發(fā)展的目標。
3、繼續(xù)深入開展校園文化建設。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學生文化、制度文化建設入手，努力形成極具特色的現代學校文化體系，營造“富有人文關懷，師生共享和諧”的精神家園，實現教師幸福工作，學生快樂成長的目標。
4、采取“走出去、請進來”等方式，加強與衡水中學兩校領導班子、教師之間的溝通交流，實現“借力發(fā)展”。
（一）廣泛發(fā)動，安排部署階段。
1、廣泛宣傳發(fā)動。召開動員大會，對“全面對標”活動進行全面安排部署，推動活動迅速展開。結合活動要求，通過櫥窗、黑板報等多種渠道對“全面對標”活動進行深入宣傳發(fā)動，活動要覆蓋所有教師。
2、制定活動方案。結合學校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創(chuàng)目標，制定具體的爭創(chuàng)措施。
（二）全面對標，認責承諾階段。
1、深化對標定位。要緊緊圍繞實現爭創(chuàng)目標，結合工作推動落實進展情況，進一步深化學校發(fā)展思路，完善推進措施。學校領導班子和領導干部帶頭對標先進，帶頭用爭創(chuàng)目標宣傳發(fā)動廣大教師，凝聚工作合力，帶頭落實爭創(chuàng)目標要求，切實把思想統(tǒng)一到學校爭創(chuàng)目標上來。對前一階段對標定位工作進行一次回頭看，認真總結經驗，查找不足，制定加強和改進對標定位工作方案。
2、選樹崗位標兵。突出學校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業(yè)務競賽等多種途徑，選出教育教學成績突出、群眾認可優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，在全校樹立標桿，使大家學有榜樣、趕有目標。同時，加強先進典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體教育教學工作水平的不斷提升。
3、全面亮牌承諾。立足學校特點，依據對標定位明確趕超目標和措施，結合學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圍繞為群眾服好務、為師生服好務，向社會公開承諾，接受監(jiān)督。
（三）、活動時間。
第一階段：對標定位，明確目標(9月1日--9月30日)。我校按照全面對標的總體要求，以衡水中學為對標先進典型，針對我校在工作中存在的實際問題，客觀分析我校自身現狀，查找差距不足，明確努力目標，制定對標工作計劃。
第二階段：科學分析，制定措施(10月1日--10月31日)。針對查找出的差距和不足，制定具體趕超措施，明確努力方向和完成時限，制定對標計劃，并以適當方式進行公開、公示。
第三階段：履責踐諾，落實提高(11月1日—年12月31日)。認真落實趕超措施，努力“對標”，實現整體提升。要把對標任務和措施有計劃、有時間安排的逐項對照落實，形成全過程、全方位、全員參與的工作格局。同時要建立長期任務，樹立長期思想，明確長期目標和階段性任務，堅持不懈、持之以恒地開展好此項活動。
（一）明確領導責任。充分認識對標活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進行安排部署，成立學校對標活動領導組。
組長：婁慶成。
副組長：張書臣、劉彬。
成員：宋景新、楊靜芬、張玉寧、白少鋒、
王阿龍、王如芹、劉瑞芳、韓永剛。
（二）加強分類指導。按照領導干部、教師等不同群體特點，明確開展活動的具體要求，重點加強工作指導和督導落實，使對標活動貼近工作實際和思想實際，確保圓滿完成任務。
（三）做好輿論宣傳。通過開辟活動專欄等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，努力在學校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
對標爭先實施方案（匯總18篇）篇十八
xx年開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員的活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。根據中央、省、市及縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體部署，從20xx年7月開始，到黨的十八大召開前，在社區(qū)黨支部和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，經社區(qū)黨總支研究，結合本社區(qū)實際，提出如下實施方案。
(一)指導思想。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織“為總體目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學發(fā)展促趕超”為主題，大力弘揚新時期寶應精神，以服務為根本，以創(chuàng)新為著力點，以制度建設為保障，大力加強社區(qū)黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為社區(qū)經濟社會發(fā)展提供堅強的思想、組織和政治保證，努力實現社區(qū)“服務上水平、特色上檔次”的良性互動。
(二)總體要求。按照中央、省、市、縣關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要達到“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，社區(qū)黨組織和廣大黨員要堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真正建設務實高效的黨組織和黨員干部隊伍。
1、推動科學發(fā)展。社區(qū)黨組織要認真履行職責，切實解決影響和制約工作發(fā)展的突出問題，真正成為推動社區(qū)各項工作科學發(fā)展的組織者、實踐者；廣大黨員要以身作則，爭當各行各業(yè)的精兵強將，以模范行動影響和帶動廣大群眾，在踐行科學發(fā)展觀、完成各項任務中當標兵、作表率。
2、促進社會和諧。社區(qū)黨組織和黨員要開展好“下基層、訪群眾、解難題、促發(fā)展”活動，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助居民群眾解決實際困難；模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。
3、服務人民群眾。社區(qū)黨組織要認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，幫助解決困難群眾生活中的實際問題，不斷改進工作作風，提高工作效率，前移工作窗口，開展便民服務，努力搭建為民服務的多種平臺，真正做到急民所想、辦民所盼；要把開展黨員實踐教育與服務人民群眾結合起來，積極開展黨員志愿服務活動，發(fā)揮廣大黨員在群眾中扶貧濟困、聚力發(fā)展的作用，使更多發(fā)展成果惠及人民群眾。
4、加強基層組織。優(yōu)化社區(qū)黨組織設置，開展支部建設進樓棟，擴大黨組織覆蓋面，完善陣地建設，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍；以開展黨員設崗定責、黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作爭先進位。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員為主要內容。
先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：
一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業(yè)績好。在開展各項活動和工作中，成績顯著，圍繞中心、服務大局的。成效明顯。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。
優(yōu)秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。在工作崗位上埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，帶頭爭創(chuàng)佳績。三是帶頭服務群眾。主動聯(lián)系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。認真學習自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，爭當文明守法好公民。五是帶頭弘揚正氣。認真學習黨章，積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規(guī)定落到實處。尤其黨員領導干部要帶頭弘揚正氣、維護穩(wěn)定，同一切違法違紀行為作斗爭上起示范帶頭作用。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前提下，還要開展創(chuàng)建先進社區(qū)黨組織、爭當優(yōu)秀黨務工作者、推進學習型黨組織建設等活動，選樹一批先進個人。
社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點展開，分四個步驟進行。
第一階段：發(fā)動部署(20xx年7月—20xx年8月)。主要抓好三項工作：
一是動員部署。社區(qū)召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發(fā)動。
二是制定活動方案。社區(qū)黨組織要結合實際制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，對黨支部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續(xù)工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監(jiān)督。