在組織中，規(guī)章制度是一份重要的文件，它起到了引導員工行為和保障工作效率的作用。文章收集了一些規(guī)章制度的關鍵要素和注意事項，希望對大家有所啟發(fā)。
人員防護管理制度（通用13篇）篇一
（2）確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。
（3）按照職業(yè)危害場所、本崗及工序，明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。
（4）明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。
（5）明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。
（6）明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。
1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。
2、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《河南省勞動防護用品配備標準》，《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
3、勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業(yè)時的肢體活動。
4、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者，應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品，如果從事其他工種作業(yè)時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。
5、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續(xù)，變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長）。
6、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
7、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
8、特種勞動防護用品的購置，應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃，所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求，必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識，必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
9、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
10、企業(yè)的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發(fā)事件應急演練活動，提高安全防范意識。
11、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。
人員防護管理制度（通用13篇）篇二
1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應當按照國家標準或行業(yè)標準，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
2、勞動用品的發(fā)放標準由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標準細表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標準、數(shù)量等。
3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領導必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
4、對于因工作特殊或搶險、救災后，勞保用品損壞、丟失或失去其應有功能的，本人可以提出申請，主管領導簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。
5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
6、庫房管理人員要嚴格按照領用手續(xù)、規(guī)定和標準發(fā)放;凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應使用的年限折舊賠償。
7、在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領用的勞動防護用品，應按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。
8、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標準。
9、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查。
10、企業(yè)要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。
11、企業(yè)應建立相應的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領用臺帳。
12、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立與工人相同的勞動防即報廢，停止使用。
13、常年在現(xiàn)場領導生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術、設備人員，發(fā)給護用品。
14、凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各部門負責人、安全生產(chǎn)管理人員有權進行處罰。
1、勞動保護用品的配發(fā)標準由生產(chǎn)技術部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結合本煤礦的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。
2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標準其數(shù)量根據(jù)各單位的需用計劃、結合資金情況和適當庫存嚴格控制。庫存用品應妥善保管，防止損壞變質(zhì)。
3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品(如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月5日領取、直接發(fā)給個人;長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。
4、員工在煤礦內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放;員工調(diào)出煤礦(或離職)，勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。
5、婚、事假或其它原因，停止工作一個月以上的(含一個月)，停發(fā)季度性用品。
1、安全帽。
(1)根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。
(2)安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。
(3)從事高溫作業(yè)的人員配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。
(4)非因工私自損壞者、按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。
(1)雨衣使用期為五年，雨靴三年，在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。
(2)非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。
3、特殊用品，如電焊、耐酸、耐高溫手套等，按材料領取，并實行交舊領新制度，非因工損壞的照折舊價賠償，發(fā)現(xiàn)與煤礦外進行交換的按原價三倍處罰。
四、其它規(guī)定。
1、保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按煤礦機關人員標準發(fā)放。
2、化驗室人員除了按煤礦機關人員標準發(fā)工作服以外，發(fā)給白大褂，只允許在從事化驗作業(yè)時穿。
3、外線電工配發(fā)安全帶，集中保管。
人員防護管理制度（通用13篇）篇三
1.工作人員進入工作區(qū)域,必須嚴格執(zhí)行職業(yè)安全防護要求。衣帽整齊,戴口罩(12層棉紗,每4小時更換一次,如感潮濕隨時更換),穿工作鞋。
2.進行醫(yī)療廢物處置必須戴橡膠手套,必要時戴防護鏡,系防水圍裙,穿專用膠鞋。
3.處置結束后,每天對運送工具、工作臺面、地面進行清潔與消毒。先用1000mg/l含氯消毒劑噴灑,30分鐘后再用流動水沖洗。防護用品用1000ml/l含氯消毒劑浸泡消毒30分鐘后,清水沖洗涼干備用。
4.處理工作結束后,必須進行手的清洗和消毒。按衛(wèi)生洗手要求對手進行清洗(用肥皂、流動水清洗3便,每次不少于10秒),然后再用75%酒精搓手1-3分鐘。
5.處置過程中如被銳器刺傷,要及時采取有效措施,并上報登記。
6.定期進行健康體檢。
人員防護管理制度（通用13篇）篇四
根據(jù)國務院頒布的“放射性同位素與射線裝置放射防護條例”的有關規(guī)定制定本制度。
一、防護用品包括鉛帽、鉛圍脖、鉛眼鏡和鉛衣等。
四、對受檢者非投照部位，要配合醫(yī)務人員穿戴鉛防護用具。
五、兒童、孕婦在受檢時，應盡量避免x射線的照射，如果必須進行檢查時，必須下腹部蓋上鉛衣，防止性腺和胎兒接收過量的射線。
六、在透視及拍片時，其他人員勿停留在x線檢查室內(nèi)，避免照射。需陪伴人員扶持受檢者時，也應穿戴防護用具，已免照射。嚴禁孕婦及18歲以下的青少年扶持受檢者。
七、任何受檢患者有權要求進行放射防護。放射科備有鉛防護用品，患者可以無條件提出使用。使用這些鉛防護用品，能有效地保護胎兒、性腺、甲狀腺和眼睛。
八、患者對放射科工作人員的檢查及要求有疑義和不理解時，有權當時提出疑問，并要求得到解答。
人員防護管理制度（通用13篇）篇五
(2)確定職業(yè)危害個人防護用品管理工作的負責部門、責任人。
(3)按照職業(yè)危害場所、本崗及工序,明確職業(yè)危害個人防護用品的種類、規(guī)格、型號。
(4)明確職業(yè)危害個人防護用品有效使用期限。
(5)明確購買職業(yè)危害個人防護用品的單位。
(6)明確職業(yè)危害個人防護用品購買后的驗收標準、儲存標準、發(fā)放標準、領用標準、使用標準和日常穿戴檢查、處理標準。
從業(yè)人員防護用品管理制度為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》及《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關權益,特制定本制度。
一、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。
二、勞動防護用品發(fā)放標準主要依據(jù)《河南省勞動防護用品配備標準》,《標準》未列入的工種可根據(jù)企業(yè)實際需要,參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。
三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。
四、對于從事多種崗位作業(yè)的'勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。
五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù),變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。
六、員工因故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。
七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。
八、特種勞動防護用品的購置,應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關規(guī)定及相關產(chǎn)品標準的技術要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。
九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。
十、企業(yè)的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應急演練活動,提高安全防范意識。
十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關部門批準。
人員防護管理制度（通用13篇）篇六
為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工在生產(chǎn)過程中安全和健康，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。
勞動防護用品，是保護員工在勞動生產(chǎn)過程中職業(yè)安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最后一道防線。是指發(fā)給員工穿戴和使用的各類著裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執(zhí)行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業(yè)時正確使用防護用品。
本制度適用于公司內(nèi)負責個人防護用品實施計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放的部門和使用人員。
1、安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產(chǎn)廠家及生產(chǎn)經(jīng)營單位的資質(zhì)認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發(fā)放，負責監(jiān)督檢查防護用品的質(zhì)量、發(fā)放及使用管理，并對購進的防護用品進行驗收。
2、物資采購部門根據(jù)防護用品的購置計劃，負責防護用品的采購，保管和發(fā)放，購買防護用品必須到有《定點生產(chǎn)證》、《經(jīng)銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業(yè)健康安全許可證，產(chǎn)品合格證和安全鑒定證，安全防護用品安全標志證。
3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經(jīng)費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。
4、各分公司負責對佩戴個人防護用品人員、數(shù)量、種類的進行統(tǒng)計上報。按照公司的要求領用個人防護用品并發(fā)放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。
5、工會是防護用品的監(jiān)督部門，有權對勞動防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用進行監(jiān)督。
6、安全部每年定期或不定期對公司內(nèi)防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑒定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。
1、安全防護用品的采購計劃由項目部提出，經(jīng)項目經(jīng)理審核后，由項目部材料員統(tǒng)一購買。采購的特種勞動保護用品質(zhì)量必須達到國家或行業(yè)標準要求的合格標準，并在項目部入庫、建賬。
2、安全防護用品采購前，材料員應向安全部提供生產(chǎn)和經(jīng)營安全防護用品單位的營業(yè)執(zhí)照及產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，安全部簽字認可。采購發(fā)票復印件應在安全部備案，加強安全部在采購過程中的監(jiān)督作用。
3、采購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標志（“l(fā)a”標識）的產(chǎn)品。安全防護用品安全標志證書由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制，加蓋安全防護用品安全標志管理中心印章。
4、特種勞動保護用品的采購必須在專門從事勞保用品生產(chǎn)經(jīng)營的廠家或商家處采購，經(jīng)營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，并辦理正規(guī)合法的供購手續(xù)。
5、項目部租賃的舊安全防護用品必須是合格品，并具有齊全、合格的質(zhì)量證明文件。
6、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由安全部門驗收后方可入庫。
7、安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標志證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們采購的參考依據(jù)。
人員防護管理制度（通用13篇）篇七
為了加強門衛(wèi)對出入學校人員的管理，保證學校的安全和正常的教學秩序，特制定本規(guī)定。
（一）外來人員管理
1、適用范圍：進出學校的非本校領導及來賓、外來辦事人員（送貨、業(yè)務、其他等）、教師家屬親友、離職教師職工、轉(zhuǎn)退學學生、學生家長、學校指定的經(jīng)常來學校（家屬、工程人員）人員。
2、操作規(guī)程：
（1）外來辦事人員入校，門衛(wèi)要及時與被訪人聯(lián)系，征得被訪人同意后按要求登記后方可入校；若因被訪人上課無法聯(lián)系，讓來訪人在門衛(wèi)室稍候，待下課后聯(lián)系；提前預約者，應及時通知門崗，以便做好接待準備，訪客來到后，門衛(wèi)按規(guī)定登記后入校。
（2）學校領導提前通知的上級領導和貴賓，可不填寫登記單，并要及時開門放行入校。
（3）送書刊、送菜、送氣的人員，按學校規(guī)定時間及要求登記方可入校。
（二）教職工、學生出入校管理
1、適用范圍：教職工、學生
2、操作規(guī)程：
（1）教職工工作時間外出辦事，必須經(jīng)分管領導或校長批準，并按要求登記方可出校
（2）學生：學生出校，須出老師簽字的《學生出校審批單》方可出校。
（三）學生家長出入校管理
1、適用范圍：來訪的學生家長
2、操作規(guī)程：
（1）本校在籍學生家長來訪時，門衛(wèi)要及時聯(lián)系老師并按規(guī)定登記方可入校。
（2）非本校籍學生家長探訪本校時，登記《會客登記》方可入校。
（3）門衛(wèi)人員要熱情接待來訪家長，主動與有關部門、老師、領導聯(lián)系，聯(lián)系前要先安排好家長在門衛(wèi)室坐候。
（四）注意事項：
（1）門衛(wèi)人員應衣冠整潔、堅守崗位，接待和檢查文明有禮，紀律嚴明。()對外來人員出入校、教職工出入校、學生出入校、機動車輛出入校、攜帶物品出校等按學校有關規(guī)定嚴格執(zhí)行。
（2）凡出入校門時有大件物品的，出入校門的教職工應主動配合登記，接受檢查。
（2）凡未經(jīng)學校和部門領導批準及教職工本人認可的外來人員一律不得進入學校。
（3）外來人員入校時按規(guī)定填寫《會客登記》登記。
人員防護管理制度（通用13篇）篇八
一、單位輻射安全與防護工作領導小組負責放射源的安全防護與保衛(wèi)工作,積極接受環(huán)保、公安等部門的監(jiān)督檢查。
二、輻射工作場所入口應按照國家有關規(guī)定設置明顯輻射警示標志,工作現(xiàn)場設置警戒線,含放射源的裝置上設置明顯輻射警示標志及放射源編碼。
三、輻射工作現(xiàn)場不得存放易燃、易爆、腐蝕性等危險物品。涉源場所應安裝視頻監(jiān)控設施。
四、放射源在非生產(chǎn)時應關閉電源,電源開關鑰匙應由專人負責保管,防止非專業(yè)操作人員誤操作,造成誤照射及泄漏。
五、檢修或停產(chǎn)期間,指定專人進行閑置放射源或含源裝置的安全保衛(wèi)和巡視。加強夜間和節(jié)假日巡邏,做好防盜、防火、防潮、防爆和防泄漏措施。
六、放射源裝置需要拆卸、更換放射源的,必須提前向環(huán)保部門進行報告,并報單位領導小組,取得批準后方可進行。操作過程需由專業(yè)技術人員進行,并做好登記記錄。
七、在放射源閑置或者廢棄后三個月內(nèi),按照廢舊放射源返回協(xié)議規(guī)定,將廢舊放射源交回生產(chǎn)單位或者返回原出口方。若生產(chǎn)單位不能回收的.,及時將廢舊或閑置放射源送省放射性廢物庫安全貯存。
八、定期對放射源裝置檢查,對工作場所進行環(huán)境監(jiān)測。巡查巡測至少由兩名以上工作人員構成。
九、嚴禁未經(jīng)培訓考核合格的人員上崗從事輻射工作活動。工作人員要嚴格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度進行操作。
十、發(fā)生輻射事故后,立即啟動單位輻射安全事故應急預案,并按要求向環(huán)保、公安、衛(wèi)生等部門報告。
人員防護管理制度（通用13篇）篇九
為防止員工在作業(yè)過程中免受或少受傷害,保護員工健康及其相關權益,根據(jù)國家法律法規(guī)的有關要求,結合目前作業(yè)特點和實際生產(chǎn)狀況,特制定本管理制度。
本制度適用于公司所有涉及職業(yè)危害及其它勞動保護的崗位及人員。
1.公司安全和職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責勞保用品發(fā)放標準的制定(修訂)和標準外的臨時性勞保用品的審批。
2.采購部門負責匯總需求計劃,按要求到有相應資質(zhì)的廠家或供應商進行比價采購,確保合格。并按時限要求交付需求單位。
3.各使用部門負責編制本單位勞保用品的需求計劃,并按要求組織發(fā)放、監(jiān)督使用和維護保養(yǎng),必要時解決現(xiàn)場勞動保護和職工保健工作中存在的問題。
4.使用單位或部門必須按照標準進行配置,任何單位不得隨意降低、提高標準。
1.1操作者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害的個人隨身穿(佩)用品,稱為防護用品。
1.2一般防護品:衣、褲、鞋、帽、布(線)手套、口罩、毛巾、肥皂、雨衣、雨靴。
1.3特殊防護品:空氣呼吸器、防毒面具、防護眼鏡、防塵口罩、防毒口罩、耐酸靴、耐酸手套、電焊手套、絕緣靴等。
2.發(fā)放原則及使用要求。
2.1配備、發(fā)放原則。
2.1.1勞動和職業(yè)防護用品在生產(chǎn)過程中是保護職工安全與健康的措施,應當按照工作性質(zhì)、勞動條件、保護部位及有關技術標準,進行合理選型,配備不同的勞保用品和用具。
2.1.2使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。使用前,要認真檢查,確認完好、可靠、有效,嚴防誤用,或使用不符合安全要求的護具,禁止違章使用或擅自代用。
2.1.3根據(jù)企業(yè)無償為從業(yè)人員配備合格的勞動防護用品并建立防護用品和器具的.領用登記卡制度,并根據(jù)有關規(guī)定制訂發(fā)放標準,嚴格按《勞動和防護用品標準》執(zhí)行。特殊勞動保護用品,實行按需配給,集體管理原則。
2.1.4個人勞保用品嚴格執(zhí)行領用登記卡片制度,卡片由員工所在庫管員保存。員工的勞保用品使用期滿后,由員工到倉庫簽署領料單后方可領取。
2.1.5凡是新入廠職工,經(jīng)三級安全教育合格后,方可進入崗位,進入崗位前領取勞保用品,同時建立登記卡片。
2.2.1凡發(fā)給員工個人或集體使用的防護用具均應妥善保管,要有明顯的標志和編號,不能涂改或洗掉,防護用品僅限于工作時間內(nèi)使用,嚴禁移作它用。
2.2.2凡發(fā)給班組公用的防護用具,應有專人管理,不得丟失,任何人不能占為己有,若有遺失或無故損壞者,則按有關規(guī)定進行處理。
2.2.3凡發(fā)給員工個人的防護用品,必須妥善保管,應因公使用,不準買賣和換取它物,凡是遺失、被盜等,后果一律自負。
2.2.4從業(yè)人員必須按照規(guī)定正確佩戴勞動防護用品,工作時間內(nèi)不按要求穿戴使用勞保用品,一經(jīng)查出,給予處罰。
3、管理要求。
3.1防護用品由安全和職業(yè)健康管理機構統(tǒng)一管理,發(fā)放實行實名登記制度,不得代領。
3.2防護和勞保用品不得作為生活福利或其它用途使用。不得用現(xiàn)金或其它代用品替代。
3.3防護和勞保用品一旦失效,必須立即報告、更換,具體要求按照公司有關制度執(zhí)行。
3.4管理機構和使用部門要經(jīng)常檢查從業(yè)人員對勞動防護用品的使用佩戴情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或更換,使防護用品真正起到作用。
1.有關制度。
《勞動和防護用品標準》。
2.有關記錄。
《勞動和防護用品采購申請》。
《勞動和防護用品驗收記錄》。
《勞動和防護用品發(fā)放記錄》。
《勞動和防護用品檢查記錄》。
人員防護管理制度（通用13篇）篇十
1、在公司領導的領導下，負責學校物業(yè)服務的日常保潔管理工作的實施。
2、根據(jù)校園各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)服務工作水平的意見措施。
3、對公司和學校雙方負責和匯報工作，聽取學校的意見和要求，并在規(guī)定期限內(nèi)改進工作。
4、負責召集各部門每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調(diào)關系，就物業(yè)服務執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和學校匯報。
5、進行巡視，對保潔的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和學校匯報。
7、統(tǒng)一協(xié)調(diào)本物業(yè)各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況，負責對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。
8、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質(zhì)量大檢查及配合作好質(zhì)量管理體系評審的有關工作。
9、負責項目部內(nèi)外部的溝通和聯(lián)系，及時處理本物業(yè)的相關投訴，并向當事人通報處理意見和結果。
二、保潔服務范圍工作細則：
1、保潔范圍：校領導室、會議室功能房、樓道、走廊、衛(wèi)生間、操場等公共區(qū)域。
2、保潔工作要求：
對上述范圍進行清潔、保潔。不間斷巡掃，保持無果皮紙屑、無明顯痰跡、無污垢、無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間無尿垢、臭味、無垃圾堆放，無衛(wèi)生死角。
a、每天對校領導室、會議室進行保潔；b、做好會議室會前會后清潔衛(wèi)生，并保潔；c、樓道每天清掃，不定時進行巡查，保持無可視垃圾，樓梯扶手每周清洗一次，確保校園干凈整潔；d、衛(wèi)生間、洗滌盆每節(jié)課上課后清洗一次，每周對衛(wèi)生間用藥劑進行清洗一次，保持衛(wèi)生間清潔無異味；e、對操場每日清掃，不定時保潔，每周沖洗一次；f、保持各樓層走廊干凈整潔；g、負責校園內(nèi)垃圾的清理，日產(chǎn)日清，將垃圾送到垃圾庫傾倒；h、服從管理、服從安排，完成學校和公司交辦的其他工作任務。
三、服務人員違規(guī)處罰細則：
（1）按時上下班制度a、遲到5分鐘內(nèi)處罰5元，10分鐘內(nèi)罰15元，30分鐘內(nèi)扣罰當天工資，30分鐘以上視為曠工一天，曠工一天扣罰三天工資。
b、中途脫崗發(fā)現(xiàn)一次扣罰10元，30分鐘內(nèi)扣罰當月工資，1小時以上按曠工處理，扣罰3天工資。
c、早退一次扣罰10元，早退30分鐘扣罰20元，1小時以上扣罰當天工（2）不假不到崗位處罰每次25元，并按曠工處理扣罰三天工資，連續(xù)3天（含3天）扣罰當月工資，并辭退。
（3）上班偷工減料，不清掃到位留下死角，發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
（4）辦公室組織檢查時，達不到標準、不干凈、不徹底一次扣罰10元。
（5）保潔服務時由于個人原因損壞物品、公共設施照價賠償，扣罰10元。
（6）對業(yè)主、來訪人員的詢問、不耐心、用臟話發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元。
（7）對客戶投訴，經(jīng)查實屬實者，按情節(jié)輕重處10元—100元罰款。
（8）向業(yè)主客戶索要小費者，發(fā)現(xiàn)一次扣罰100元。
（9）員工辭職須提前15天書面告知公司辦公室，經(jīng)同意后方能離崗，否則扣罰半月工資。
人員防護管理制度（通用13篇）篇十一
1、認真貫徹、執(zhí)行《放射性同位素與射線裝置安全和防護條例》,實行所長負責制,分級管理,所輻射防護管理領導小組負責本所的放射防護管理工作。所輻射安全管理責任到人,east射線裝置輻射安全責任人:xxx;加速器裝置輻射安全責任人:xxx;放射源輻射安全責任人:xxx。
2、放射性同位素購買、使用與射線裝置的建設、使用及工作場所的安全防護,須經(jīng)環(huán)境保護部門審批驗收,獲得《輻射安全許可證》后方可購買、使用、運行。
3、放射工作、貯存場所必須設置放射性標志牌和必要的'防護安全聯(lián)瑣、報警裝置。室外工作必須劃出安全防護區(qū)域,設置危險標志。
4、放射工作人員須進行就業(yè)前體檢和定期體檢,接受個人劑量監(jiān)測、防護知識培訓及法規(guī)教育,經(jīng)考核合格后,方可上崗,做到“個人劑量檔案、健康檔案、放射性同位素與射線裝置檔案”三檔齊全。
5、發(fā)生輻射事故,所輻射防護管理領導小組和使用部門立即采取救援措施,控制事故影響,所安全保衛(wèi)部門保護事故現(xiàn)場,并立即向研究院于祥賀主任報告。
人員防護管理制度（通用13篇）篇十二
為了保護員工的身體健康與安全,防止發(fā)生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發(fā)放,制定本規(guī)定.
1、井下作業(yè);。
2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業(yè);。
3、有刺割、絞碾危險或嚴重磨損而可能引起外傷的作業(yè);。
4、接觸有毒、有放射性物質(zhì),對皮膚有感染的作業(yè);。
5、接觸有腐蝕物質(zhì)的作業(yè);。
6、在冬季經(jīng)常從事低溫作業(yè)的工種發(fā)防寒服裝。
1、職業(yè)防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規(guī)定,配備齊全,并保證質(zhì)量,充分發(fā)按防護用品的作用.
2、職業(yè)防護用品是保護員工在生產(chǎn)工作中的`安全與健康的一項輔助措施,必須按規(guī)定正確佩戴使用,保證安全.
3、基層干部按管轄的主要崗位標準發(fā)給勞動防護用品.使用期限按規(guī)定標準執(zhí)行.
4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執(zhí)行.
5、進入生產(chǎn)現(xiàn)場從事生產(chǎn)作業(yè),必須認真穿戴好勞動防護用品.
6、職業(yè)防護用品使用按從事本崗位的實際生產(chǎn)時間計算.定期發(fā)放.
7、備用的勞動防護用品要專人保管.
1、安全管理部門。
(1)對職業(yè)防護用品質(zhì)量、款式、標準及使用情況進行監(jiān)督檢查.
(2)根據(jù)國家、省、市行業(yè)規(guī)定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發(fā)放標準和管理辦法。
(3)如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量款式等不符合要求,有權指令停止發(fā)放和退回。
(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。
2、物資采購部門。
(1)必須采購符合國家標準要求的職業(yè)防護用品。
(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。
3、材料供應部門。
(1)要認真按勞動防護用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫職業(yè)防護用品進行檢查,不符合標準不準入庫和發(fā)放。
(2)發(fā)現(xiàn)職業(yè)防護用品質(zhì)量總是時,要報安全管理部門及時進行處理。
(3)對庫內(nèi)職業(yè)防護用品要認真保管,做好防潮、防雨等事項。保持良好通風,防止勞動防護用品損壞。
4、財務部門。
(1)按主管部門提出的季度職業(yè)防護用品的預算計劃,及時提供職業(yè)防護用品經(jīng)費。
(2)建立職業(yè)防護用品專款專用臺帳。
(3)禁止將職業(yè)防護用品折合現(xiàn)金發(fā)放給個人.
5、其他部門。
(1)人事勞資部門提供工種及人數(shù),對改換工種人員辦理手續(xù),并通知安全管理部門。
(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。
人員防護管理制度（通用13篇）篇十三
1.1為加強和規(guī)范勞動防護用品的監(jiān)督管理,保障從業(yè)人員的安全與健康,根據(jù)安全生產(chǎn)法及有關法律、行政法規(guī),制定本制度。
1.2本制度適用于神寧集團靈新煤礦。
1.3本制度所稱勞動防護用品,是指我礦為從業(yè)人員配備使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。
1.4勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。特種勞動防護用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布;未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
1.5安全管理科對全礦勞動防護用品的購買、發(fā)放、使用的情況實施綜合監(jiān)督管理。
1.6供應科對礦的勞保用品安全性負責。
2.1生產(chǎn)勞動防護用品的類型:。
2.1.1防護帽、防護衣褲、防護口罩、面罩;。
2.1.2防護眼鏡、防護手套、防護鞋、防護圍裙;。
2.1.3耳塞、耳罩等;。
2.2供應科應當按其產(chǎn)品所依據(jù)的國家標準或者行業(yè)標準進行自檢,并對產(chǎn)品的安全防護性能負責。
2.3三無產(chǎn)品不的得納入采購。
2.4勞動防護用品發(fā)放,必須要有記錄。
2.5勞保用品必須發(fā)放到個人,任何單位和個人不得代領。
3.1人力資源科應當按照《煤礦職業(yè)衛(wèi)生個體防護用品配備標準》(aq1501)規(guī)定,為從業(yè)人員配備勞動防護用品。
3.2經(jīng)營管理科應當安排用于配備勞動防護用品的專項經(jīng)費。各單位不得以貨幣或者其他物品替代應當按規(guī)定配備的勞動防護用品。
3.3供應科不得采購和使用無煤安標志的特種勞動防護用品。
3.4供應科為從業(yè)人員提供的勞動防護用品,必須符合國家標準或者行業(yè)標準,不得超過使用期限。
3.5供應科建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢等管理制度。
3.6從業(yè)人員在作業(yè)過程中,必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則,正確佩戴和使用勞動防護用品;未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的,不得上崗作業(yè)。
4.1安全管理科對各單位勞動防護用品使用情況進行監(jiān)督檢查,督促其按照有關規(guī)定為從業(yè)人員配備符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。
4.2安全管理科對有下列行為之一的單位,進行查處:。
4.2.1不配發(fā)勞動防護用品的;。
4.2.2不按有關規(guī)定或者標準配發(fā)勞動防護用品的;。
4.2.3配發(fā)無煤安標志的特種勞動防護用品的;。
4.2.4配發(fā)不合格的.勞動防護用品的;。
4.2.5配發(fā)超過使用期限的勞動防護用品的;。
4.2.6勞動防護用品管理混亂,由此對從業(yè)人員造成事故傷害及職業(yè)危害的;。
4.2.7其他違反勞動防護用品管理有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準的行為。
4.3安全管理科及其工作人員應當堅持公開、公平、公正的原則,嚴格審查。
4.4從業(yè)人員有權依法向礦提出配備所需勞動防護用品的要求;有權對本單位勞動防護用品管理的違法行為提出批評、檢舉、控告。安全管理科對職工提出的批評、檢舉、控告,經(jīng)查實后上報礦委會處理。
4.5各單位應當接受職工的監(jiān)督。安全管理科對生產(chǎn)單位勞動防護用品管理的違法行為有權要求糾正,并對糾正情況進行監(jiān)督。