時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
中學工會工作計劃高中學校工會工作總結篇一
20xx年，我們將在上級工會、學校黨支部的領導下，堅持以構建和諧校園、營造有一定層次的校園文化為目標，圍繞學校教育教學這一中心工作，配合行政支部繼續做好定編定崗這一大事，堅持依法維護教職工在各方面的合法權益，充分調動廣大教職員工的工作積極性，激發主人翁的強烈意識，全面提高教職員工的綜合素養。
維權是工會工作的首要職能。尤其在20xx年3月前圓滿結束定編定崗工作的基礎上，我們將重視在源頭上維護教職員工的權益。
1、與校長室、黨支部建立有效地溝通協調機制。工會將定期、不定期的向同級黨組織匯報工作、情況，與行政進行及時的溝通、交流，代表職工及時表達職工利益訴求、熱點問題、意愿和工會的主張。在涉及單位發展和職工切實利益的重大問題上我們工會要起到源頭參與、源頭管理和監督作用。
2、進一步做好困難職工的幫扶工作。學校現有六位重病教職工、一位因交通事故導致沒有生活自理能力的.退休教師。工會除盡一切努力爭取在物質上給予他們幫助，更在精神上給予高度的關懷。
3、繼續做好教職員工的各項保障工作。積極參加市總工會、浦東新區組織的教職員工的住院醫療補充保險、門急診保險；組織并落實好在職教職員工的休息休養工作；組織安排好教職員工的健康體檢工作，并提供好體檢后的健康咨詢和服務。
4、維護好退休教職員工的合法權益。會同支部、行政、退管會繼續做好冬送溫暖、夏送清涼工作；對困難、高齡、孤老等教職員工要予以關心，定期不定期的上門探望慰問；四月分份組織踏青活動；利用教師節、敬老節、春節等重大節日邀請他們一起參加各種活動；組織好一年一度的體檢與咨詢服務工作；為退休職工訂閱報刊雜志等。
5、關心女教職員工的生活、工作、思想狀況。學校現有女教師49人，已占學校總人數的58%以上。工會除組織好三 八婦女節活動，為婦女姐妹購置必要的生活用品，組織好一年一度的婦科普查工作，更要關心提高女教師在師德、專業化方面的成長與發展，切實提高女教師們的綜合素養。
6、結合學校實際，開展卡拉ok比賽、乒乓聯賽、趣味運動會等文體活動，以切實提高教師的身體素質，豐富教師的生活內容，愉悅教師的心理健康，構建和諧、健康的校園氛圍。
7、繼續做好儲金會的充實、出借、保管工作，繼續規范工會的財務帳目，認真做好工會的經審工作。
1、進一步完善以教代會、校務公開為基本形式的學校民主政治制度，堅持每年召開至少兩次的教代會，切實解決關系到教職工切身利益的問題；堅決貫徹校務公開原則，努力配合校長室、黨支部進一步完善深化校務公開工作，并發揮工會依法監督的職責，切實提高學校的管理水準與管理質量。
2、組織好一年兩次的文明組室評比活動，切實提高教職員工的精神文明素養。協助行政、支部做好各項評優推優工作。
工會班子人員將通過多種途徑加強理論與業務學校，切實提高自己的責任意識和服務意識；充分發揮各工會委員的工作積極性，提高工作水準；在做好工會各項常規工作的基礎上，力求開拓創新，將工會工作做得更上一層樓。
路顧中學工會
中學工會工作計劃高中學校工會工作總結篇二
以全國教育工作會議精神為指導，樹立科學發展觀，認真落實市學校工作會議精神，結合我校實際，緊緊圍繞學校的中心工作，切實加強學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，堅持完善教代會制度，充分發揮工會聯系教職工的橋梁紐帶作用，引導廣大教師樹立主人翁意識，開拓進取，努力推進學校工會工作。
1、配合黨政開展“爭先創優”活動，樹立良好的教師形象。
通過配合學校黨政開展形式多樣的學習活動，結合本職工作，以發展的觀點，來認識新時期的教育趨勢，提高廣大教師的職業道德。從愛崗敬業、廉潔從教、為人師表等方面，樹立“教書育人，為人師表”的師德形象。要嚴格執行上級有關治理亂辦班、亂帶生、亂收費等文件精神，要在全校范圍內形成爭做師德高尚教師的良好氛圍，形成人人講奉獻的良好師德風尚，以實際行動維護安陽實驗中學良好的社會形象。
2、繼續完善教代會制度建設，加強學校民主管理
教代會制度作為學校民主監督，民主管理的基本制度。是全心全意依靠教職工辦好學校的方針的體現。要堅持和完善我校的教代會制度，推進教代會制度的法制化、制度化和規范化建設。按照有關規定落實教代會的職權，充分發揮教代會的作用，引導廣大教師樹立學校主人翁意識，除了在教代會上讓代表們充分發表意見，積極提出建議外，要求教代會代表平時應深入群眾，及時反映會員的心聲，起好學校領導班子與群眾的橋梁作用。
繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開專欄，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作都做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，充分發揮工會組織的上傳下達、溝通理解的橋梁紐帶作用。做好校務公開的臺帳工作，迎接十二月份的市專項檢查。
4、關心教職工的生活，繼續實施送溫暖工程。
實施送溫暖工程，定期走訪、慰問患病教師和退休教師。繼續實行教職工住院、直系親屬去世探望慰問，為每位生日的教職工送生日蛋糕和鮮花等做法，送去集體的溫暖和大家的關懷，讓他們真切感到“家”的氛圍，“家”的溫馨。深入開展愛心幫扶活動，要在廣大教職工中積極倡導，弘揚奉獻和互動精神，。
5、關心教職工身心健康，培養教職工健身鍛煉意識，提高教師身體素質。
引導“乒協”“羽協”“籃協”更好更有影響的開展活動，發揮三個協會的輻射帶動作用，大力倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”，將我校教職工鍛煉健身活動再推上一個臺階。大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。及早選拔組建校籃球隊，加強訓練，爭取在11月的市教工籃球賽上取的好成績。
9月份：慶祝教師節 教工羽毛球比賽
10月份：組建校籃球隊 制定計劃并開展訓練
11月份：校第七屆教工運動會 市教工籃球比賽
12月份：校教工籃球賽 籌備校四屆一次教代會
1月份： 召開校四屆一次教代會 慰問退休教師
中學工會工作計劃高中學校工會工作總結篇三
一、繼續堅持和完善以教代會為基本形式 的民主管理和民主監督制度，大力推進校務公開 的深入開展。
1、貫徹五屆二次教代會各項決議。
2、繼續推動并協助黨支部開展校務公開、文明組室 的建設評比工作。
3、按照教代會《關于加強校務公開工作 的實施意見》 的要求，實施多渠道、多形式 的校務公開。
二 、在全面履行工會職能 的基礎上，突出履行維護職工合法權益 的基本職責，真心誠意地為教職工說話辦事，維護好教職工 的根本利益，保護好、發揮好教職工 的積極性、創造性。
1、實施送溫暖工程，堅持“五必訪”制度，關心困難生病住院教職工，幫助他們解決實際困難。積極組織開展豐富多彩、健康向上 的宣傳教育和文化體育活動，活躍廣大教職工的業余文化生活。
2、堅持開展慰問教職工 的活動，年底要對生活嚴重困難和大病、重病教職工進行摸底工作，并對他們進行走訪慰問。
3、“教師節”和元旦、春節期間組織好聯歡慶祝活動。
4、協助校行政組織好女教職工定期體檢活動。
5、利用學校“教工之家”開展各種健康有益 的活動。繼續開展每月一次 的教職工文體活動，推廣組室中 的健身活動。
6、繼續在推進教職工隊伍建設、提高教職工整體素質上下功夫。積極協助有關職能部門在青年教師中開展教學基本功比賽等活動，提高青年教師 的業務水平。
7、認真組織教職工合唱隊，積極 參加教育工會組織 的“十月歌會”活動。
中學工會工作計劃高中學校工會工作總結篇四
（一）工會委員會議：工會委員每月一次工作例會（每月第一周星期一）
（二）工作匯報會：每年向學校匯報四次工會工作（上學期工會計劃、下學期工會工作計劃、上學期工會總結、下學期工會工作總結）
（三）教職工代表大會：每學年一次。
（由教工福利費開支）
（一）教工結婚，符合晚婚規定的，給予賀禮100元禮品。
（二）女教工或教工家屬分娩，符合計生規定的，給予滋補費100元。
（三）教工因病住院，慰問金300元。
（四）教工去世，以“九江市文同中學”的名義送花圈（花圈、鞭炮等費用100元），慰問金500元。
（五）教工的直系親屬（配偶、父母、子女）去世，以“九江市文同中學”的名義送花圈（花圈、鞭炮等費用100元），慰問金200元。
（六）教工的公婆去世（岳父母），以“九江市文同中學”的名義送花圈（花圈、鞭炮等費用100元），并給予慰問金慰問金200元。
（七）春節慰問有關人員，每人慰問金200元。
（八）教工生活困難補助，每次不超過300元。
（一）教工生病住院時（由所在年級級長與下年級校領導進行慰問）；
（三）教工親屬死亡時（由所在年級級長與下年級校領導進行慰問）；
（四）女教工分娩時（由工會進行慰問）；；
（五）離退休教師生病住院（由校長或書記和工會進行慰問）；
（六）離退休教師病逝（由校工會籌辦追悼會，由校辦公室主管校領導主持，校長或書記參加追悼會）