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學生會宣傳部招新策劃篇一
策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的宣傳部招新策劃書，歡迎閱讀！
宣傳部宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，作為社聯的一個重要部門，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要讓社聯更好地發展，而且還要積極地配合其它部門開展各種活動。
1)進行招新的前期宣傳工作，到班里口頭宣傳社聯簡介及職能，介紹社聯
成績，鼓勵新生踴躍競眩
2)制作海報更進一步地進行招新宣傳。
社聯及社團的宣傳。
才2名,書寫方面2名。
2)必須與新干事先交流思想，讓其熟悉宣傳部的工作，以達到工作效率。
1)配合組織部對每月優秀社團的評比活動進行頒布。
2)對社團活動海報進行統一的規范，要求其粘貼地點與大小組內容與形式
鼓勵其積極創新，以海報、宣傳報為主要形式用鮮明新穎的色彩和藝術字體及圖畫來吸引大家的眼球。
3)節日及活動前要出好高質海報，使社聯形象深入人心。
1)配合所有其它部門的活動宣傳，確保我系每項社團學生活動的順利開展
議提前通知我部，以便本部門有更充分的'時間去設計，創作。
2)對本學期的各項宣傳工作進行備案，盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。
4)適時開展系書法、墻報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘我系同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。
5)隨著學校社團的不斷發展，社聯也在不停的壯大，建立一個屬于自已的會徽十分必要，可在既豐富自已文化的同時提升我系形象。
相信這界團學社一定會給予宣傳部各方面的支持，共同把宣傳工作做好。
以上就是我部對以后工作的計劃、展望，如有疏漏及不當之處望領導指點訂正。我們將攜手把新一年的工作做到最好。
學生會宣傳部招新策劃篇二
xx電子科技大學學生會是我校學生自行組織管理的重要機構。多年來，在校黨委的正確領導下，在校團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“自我管理，自我教育，自我服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
金秋的西電校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存!
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。
(六)聯系電話
(七)學生會網站
網址：
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。
(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。
(3)在學生會官方網站xxx上發布招新信息，同時也可以在西電好網等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠樓，b樓，c樓等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)廣播站利用在信遠樓的廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月8日――9月15日
4、其他可行性措施
9月8日――9月15日，如果情況允許(例如學生會人員近一周軍訓期間可以進入竹園公寓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
(二)報名面試階段
(1)9月14日早上7：30，由負責人統一安排各部門人員從大學生活動中心搬運一定數量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由負責人安排在竹園餐廳東門前組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的'發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月14日上午9：00，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往大學生活動中心面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上19：00，由負責人負責，將桌椅搬回大學生活動中心，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
(8)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
以下幾點是對報名階段工作的要求：
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)辦公室負責招新表的發放和統計工作。
(14)廣播站做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向主席團報告。
(1)14日前，將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為三大塊區域，每個區域配置一桌子，4把左右的椅子，方便進行面試。
(2)14日早上10：00開始面試工作，共13個部門，分為四組，面試按時間段分組進行，每個時間段為一小時，到晚上10：00結束。
分組如下：
第一組：辦公室 校院一體化 生活部 大學生治安服務隊
第二組：文藝部 體育部 外聯部
第三組：學術部 宣傳部 網絡部
第四組：報社 廣播站 記者團
具體面試時間安排如下：
10：00――11：00 第一組
11：00――12：00 第二組
12：00――13：00 第三組
13：00――14：00 第四組
14：00――15：00 第一組
15：00――16：00 第二組
16：00――17：00 第三組
17：00――18：00 第四組
18：00――19：00 第一組
19：00――20：00 第二組
20：00――21：00 第三組
21：00――22：00 第四組
(3)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(4)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(5)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。
(6)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(7)如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(8)如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(9)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。
(10)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
(11)9月15日工作安排同上，如有變動，聽從主席團安排。
2、時間
9月14日――9月15日
3、如遇下雨等天氣的處理預案
(1)與物業部門協商，將招新領表場所設置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內。
(2)如果(1)無法實現，可以安排各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設置招新表的發放處。
(3)在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報，說明情況，應聘者可自行前去大學生活動中心領表并進行面試。
(4)如果報名人數太多，在兩天時間內無法完成面試任務，可以在9月16號等時間內完成面試計劃。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。
2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
學生會宣傳部招新策劃篇三
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象，增強我系在xx經濟職業技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的.團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
主辦單位:xx經濟學院工商管理系
承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
1、舉辦時間、地點(待定)
xx經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等)
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)
宣傳：
1.新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2.在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3.到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
學生會宣傳部招新策劃篇四
為團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發展更好。
（1）9月18日，各部門人員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的人員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍人員。
（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新人員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據招新情況初步選擇相對合適的.應聘者采取電話聯系征求意見的方法安排人數較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當的引領與幫助。
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結果
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網發布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
引領老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師
負責人：主席團人員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團總支：張志、邱蕊
辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部：武瓊、朱學遠、伍永照、陳蕾
文娛部：張慧、朱成業、潘梅婷
外聯部：呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部：黃看、秦臣、余孟飛
學習部：劉洋、馬叢香
生活安保部：陶濤、申美、李成良
新老生交流會人員安排：
分管主席：秦吉軍
分管主席：姚啟濤
分管主席：邵煜坤
分管主席：年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。
學生會宣傳部招新策劃篇五
xx年5月
武漢大學東湖分校電子信息工程學院分團委學生會是我院學生自行組織管理的重要機構。多年來，在院黨委的關心下，在院團委的指導下積極主動地開展工作，收到了良好的效果。分團委學生會本著“面向全院師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究本院學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
金秋的武漢大學東湖分校校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的09屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院分團委學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存！
為了保證院分團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
院團委老師：江洋
總負責人： 分團委副書記 關慶勇
各部門負責人： 分團委
組織部：任輝
宣傳部：鄭夢雪
實踐部：姜彥
記者團：曾禮瓊
學生會
秘書處：周婷
學習部：王暢
生活部：邊艷
體育部：李志超
文藝部：黃建
09屆新生以及08屆學生
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。
時間：待定
地點：教三樓
1、具體流程
(1)宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。
(2)各部門在一食堂主干道擺攤散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
(3)將招新信息在我院網站上公布。
2、要求
(1)海報內容新穎，形式多樣化。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3在廣播室安排相應時間，特別是中午12點到12：30點，以及下午17：30點到18：00點進行一定數量的必要宣傳。
(4)在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。
3、時間
9月(具體時間待定)
4、其他可行性措施
如果情況允許(例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
1、具體流程
(1)9月某天(具體時間待定)早上由總負責人統一安排各部門人員搬運一定數量的桌椅到一食堂主干道，搬運之前統計好桌椅的數目。
(2)由各負責人安排在一食堂主干道組織會場，每個部門前張貼自己部門詳細介紹以及招新要求的海報。
(3)分團委學生會專門設立特約咨詢處，應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的.工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。
(4)9月某日(具體時間待定)，招新工作正式開始。
(5)工作開始后，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答。
(6)應聘者可以在各部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交，根據上交時間和應聘部門，通知應聘者在不同時間段前往教學樓面試(具體面試安排在下一部分)。
(7)晚上待招新工作結束，由負責人負責，組織各部門人員將桌椅搬回，放置指定地點，最后統計數目，檢查是否齊全。
(8)各個部門負責看管好分發給各自部門的桌椅，晚上根據安排，按時上交，如有缺損，及時上報分團委學生會主席團。
(9)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
(10)宣傳部要提前做好此次活動各個部門的海報，每個部門前的海報內容應包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，加強應聘者對各部門的了解。另外可以在海報上加貼以前工作的照片等，更加方便大家了解學生會工作。
(11)體育部做好維持招新現場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。
(12)生活部負責招新現場物品的領取和總體調配工作。
(13)秘書處負責招新表的發放和統計工作。
(14)記者團做好進一步宣傳和現場一些事宜的通知工作。
(15)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告。
(1)某日(具體時間待定)，由學生會秘書處負責面試教室安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是晚上6：30―9：00。
(3)各部門由秘書處統一安排(當天具體安排)下到指定的教室進行。
(4)面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題。
③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
本策劃書提供面試題目供各部門參考(詳見附錄部分)。
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
(7)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)如果某部門在相應時間內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間再來，或者通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(9)如果應聘人數較多，也可以在面試教室分發招新表。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。
(10)如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從分團委學生會主席團安排。
(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分團委學生會主席團報告進行安排解決。
2、時間
9月(具體由秘書處擬定)
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報分團委學生會主席團。
2、分團委學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
學生會宣傳部招新策劃篇六
為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德、博學、求真、致用”的校訓；為了樹立我系品牌形象，增強我系在惠州經濟職業技術學院的影響力和知名度；為了我系團總支學生會的壯大，體現我系的風采和活力，提升我系的聲譽，培養學生決策、解決問題和組織、表達思想能力，鍛煉學生的團隊合作能力，提高大學生的綜合素質，擬舉辦此次招新活動。
主辦單位:惠州經濟學院工商管理系
策劃、承辦單位：工商管理系團總支學生會
協辦單位：學生會各部門
1、舉辦時間、地點（待定）
惠州經濟職業技術學院工商管理系10級新生，專業不限，熱愛集體工作即可。
1、本次招新活動分為三個階段，第一階段為初選，第二階段為復選，第三階段確定人選。
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，對入學生會的看法、個人在學生會的發展前景等等）
1、招新前期準備
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周（開學后一個月內）
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
二、主辦單位：信息工程學院團總支學生會
三、活動對象：信息工程學院14級新生
四、活動宗旨：為團總支學生會注入新鮮血液,使團總支學生會發展更好。
五、活動流程：
（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發掘、吸納人才。重點強調我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發放申請表。
（2）9月19號-9月20號，在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予講解等。收取及咨詢時間是為：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的'公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（10）9月25號晚上進行部門交流會，之后各部門確定最終人選，并在公告欄上公布出來。
（11）各部門的13屆同學聯系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分
學生會宣傳部招新策劃篇七
納新工作進行之前，本站會進行一系列的準備活動，這其中包括和學生會其他部門共同進行的下宿舍宣傳，另外我們也會通過其他途徑對有志于加入宣傳部的同學進行單獨交流。
2、納新中的各項考察工作
納新會與其他部門共同進行，初試包括自我介紹，提問等等，如時間允許，我們會要求其上交有關宣傳部的活動計劃，盡可能地挑選出有創意、有想法、組織能力強的同學進行培養。
3、納新后的考核工作
納新之后會有短時間的試用期，以考核一下干事的能力以及積極性，另外也給他們一個考慮的時間，讓他們在了解宣傳部之后再判斷究竟自己適不適合宣傳部。
五、活動要求
學生會宣傳部招新策劃篇八
按照系里的統一時間
按照系里安排
xx級染化系新生
9人
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1、前期宣傳
在新生軍訓期間,由系里統一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳、
2、活動流程
2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。
招新結果：根據面試官對各位面試人員的考核最終擇優錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
學生會宣傳部招新策劃篇九
又到了新生入學階段，新生初來乍到對這里不熟悉需要我們的幫助，但也為了給新生留下美好的印象，同時也為我們樹立一個良好的.形象，我們組織了迎接新生的工作。為了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志愿者協會結合了以往迎接新生的工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。
：xx年xx月xx日
贊助單位：
活動人員：信息工程系青年志愿者
（一）前期準備
1、準備4張桌子，16個凳子
2、宣傳工作：橫幅、宣傳板
3、9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項
（二）活動流程
（1）在一樓幫新生看行李
（2）認真審查新生資格
（3）帶新生到h樓繳費
（4）在b215分宿舍
（5）領取飯卡（在收取300元后給新生）
（6）通知學生其他相關事項
新生接待工作的紀律要求：
1、總要求：文明有序、熱情服務、首問負責、團結協作、完成任務
2、具體要求
（1）按照分工，迅速開展工作
（2）所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請并做好交接工作。
（3）要熱情、熱心、耐心
（4）特殊問題，統一處理。