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組織生活會檔案（優秀17篇）篇一
可以看得出來，這次組織生活會，王樹崗村黨支部成員自我批評、相互批評確實是動了功夫，可以說做到了掏心求真、紅臉出汗、見筋見骨，收獲頗多。對我村今后的工作起到了很大的指導、促進作用，對支部成員個人的成長也起到了的提醒和警示。辦事處姚艷波同志對我村的下一步工作開展也都給出了明確要求和具體指示，我們將把這次民主生活會的思想精髓轉化為工作的`動力和勇氣，以更高的標準、更踏實的工作作風來做好今后的各項工作。
這里，我代表王樹崗村黨支部作以下表態發言：
一是要做到積極學習，認真領會。加強政治理論學習，積極學習這次教育實踐活動的相關文件，認真領會這次活動的意義，對組織生活會中的批評意見也要認真反省，自查自改。
二是要認真消化，學用結合。認真消化這次組織生活會的內容與成果，并將及融會貫通，總結經驗，切實體現在實際工作中。
三是要積極整改，推進工作。針對這次組織生活會反映出來的問題，我們一定要堅持“即查即改”的原則，認真梳理，深入剖析，明確責任，對存在的問題，研究解決對策，制定整改方案，加強制度建設，推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。黨支部要抓住重點問題，落實整改方案，明確任務及完成時間。我們要通過提高和凈化自身來推進工作，切實解決好村實際問題。
四實要加強和完善制度建設。結合整改，不斷加強和完善各項制度建設，健全黨員大會等經常性發揮作用和群眾反映訴求通道的制度，健全干部作風狀況考核評價機制。進一步建立健全專題組織生活會制度、黨員干部直接聯系群眾制度，修訂完善管理人員和工勤人員崗位職責和績效考核制度，力求通過教育實踐活動解決支部班子和部分黨員事業心不高、不作為、消極應付、責任心不強、工作效率低下問題等問題。
我認為這次專題組織生活會得到了預期效果，下一步，我們將嚴格按照“三嚴三實”專題教育的部署要求，認真落實余家湖黨工委對我村提出的指導意見，充分運用這次組織生活會的成果，以實實在在的行動和成效，進一步推動支部黨建工作再上新臺階。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇二
檔案館作為一個文化單位，不僅僅是為了保護、保存和傳承歷史文獻，更是一個組織，有自己的團隊、自己的任務和目標。在日常工作中，檔案館的工作人員需要緊密協作、有序規劃，以完成各項任務。為了更好地凝聚團隊、加強交流，我們每個月都會召開生活會。下面我將分享在組織生活會中的一些體會和心得。
第二段：生活會是什么。
生活會是我們組織開展的一種文化活動，可以為參與者提供一個交流和分享的平臺。它不僅僅是一種組織行為，更是一種生活方式和工作方法。生活會的內容包括行政事務、工作安排、工作總結、個人互動交流以及集體活動等方面。通過生活會，我們可以了解團隊成員的思想、情感，有利于團隊相互了解、相互支持。
第三段：生活會對團隊的作用。
生活會可以提高團隊管理效果，使工作任務得以準確落實。通過生活會，團隊可以確定工作時間表、工作重心與進度，確定各組成員的工作分工，并進行工作部署和安排。同時，在生活會上，團隊成員可以隨時提出工作中遇到的問題和困難，及時加以解決，以保證工作的順利進行。
生活會還可以加強團隊凝聚力，提高工作團隊的協作能力。在生活會上，我們可以交流工作中的心得、經驗和成功案例，同時也可以討論處理工作中的矛盾和沖突。這樣可以為團隊成員提供一個交流和合作的機會，增強彼此間的信任和支持。
第四段：生活會的注意事項。
生活會作為一個提供交流溝通的平臺，需要注意以下幾點：
1.保持會議的秩序和紀律；
2.時間的控制和分配，按照預定時間來進行安排；
3.主持人能夠引導和推動會議內容，并確保會議進程的順利進行；
4.會議過程中，遇到問題需要及時溝通和解決。
第五段：總結。
在檔案館組織的生活會中，我們能夠實現對團隊各部門的了解、相互扶持，為了讓生活會真正落到實處，我們需要逐漸地發展和完善生活會的機制、規范，并做好生活會管理和落實工作。只有這樣，我們的檔案館生活會才能真正形成一種良好的生活方式，有效地促進團隊的和諧穩定。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇三
作為一個檔案館工作人員，定期參加組織生活會是我們工作中的一項常規任務。最近，我們檔案館進行了一次組織生活會，這讓我有了很多收獲和體會，特此寫下這篇文章來與大家分享。
第二段：會議內容。
這次組織生活會的主要議程是學習貫徹黨的十九大精神，講話人為我們講解了十九大的背景、意義和主要精神。通過會議，我深刻地認識到了十九大對中國發展的重大意義，加強了我對中國特色社會主義道路、理論體系和制度的信心，也更加認清了我們檔案館在推進國家檔案事業中的使命與責任。
第三段：會議氛圍。
整個會議氣氛熱烈、活躍，大家踴躍發言，對十九大精神的理解和學習經驗進行了交流。在自由交流環節中，大家一起分享了自己工作中遇到的困難和解決措施，有效地增進了相互間的了解和信任，增強了拼搏向上的進取精神。
第四段：會議感受。
通過這次組織生活會，自己對工作的認識更加深了一層。我認識到自己的職責和使命，進一步加強了對檔案工作的認識和對國家檔案工作的熱愛。我也更加明確地認識到，我們檔案館的每一位工作人員，都有著不可或缺的重要作用，每一個人的付出和努力都是推動檔案事業發展的關鍵所在。
第五段：結語。
綜上所述，參加組織生活會是我們工作的一個重要環節，也是提高自身素質和推動檔案工作發展的重要途徑。我相信，在我們不斷的兩彈一星、神舟飛天、巨無霸電站等眾多的感人事跡中，我們檔案館平凡而偉大的工作，一定也會綻放出自己獨有的光芒，為國家檔案事業的發展，貢獻出更加輝煌的華章。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇四
村組干部是地球上小無莫及的“官員”，每天與村民群眾接觸。這支隊伍是貫徹執行黨在農村的各項方針政策的骨干；是帶領群眾致富奔小康、建設新農村的帶頭人。加強村組干部隊伍建設，對調整農村產業結構，促進農業增產增收，推動農村經濟發展，推進民主法制建設，化解各類糾紛矛盾，構建農村和諧社會具有十分重要的意義。
一、村組干部隊伍的現實狀況。
對照新形勢、新任務的要求，目前，村組干部還存在許多亟待解決的問題。
1、思想觀念守舊。一些村組干部雖然任積幾十年，卻從來未接受過系統的知識培訓，缺乏崗位所需的專業理論，缺乏帶領群眾致富的本領。有些人文化基礎較差，只有小學文化水平，知識難以補充，固然思想觀念難以更新。
2、管理知識欠缺。駕馭市場經濟的能力不強，缺乏市場經濟、金融、法律、現代管理等方面的知識，不能及時為群眾提供迫切需要的信息、技術、項目、市場和銷售方面的服務，對當今農村出現的新矛盾、新情況，深感力不從心，與農村發展的新形勢不相適應。
3、作風浮而不實。村組干部雖然身居農村，可有些人卻不愿深入群眾，工作漂浮，做表面文章，應付上級檢查。有的辦事不公，在計劃生育、中心村宅基地安排、五保戶的審批方面，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，傷害群眾情緒，造成不良影響；有的自我約束力太差，經常醉酒，公開賭博，榮辱不分，嚴重影響了村組干部隊伍形象，敗壞了社會風氣，難怪群眾在背后指手劃腳，議論紛紛。
二、村組干部隊伍建設的制約因素。
1、培訓教育不夠。上級組織對農村基層干部培養重視不夠，沒有從未來農村經濟發展和人才戰備的高度加強村組干部隊伍建設。重使用輕培養，重調整輕教育，搞以會代訓，以會代培，或請典型介紹。即使搞些培訓教育，往往忽視實效，流于形式，達不到預期效果。加之少數村組干部錯誤地認為，在農村最低層工作，和村民打交道，學不學無所謂，缺乏主動學習、自覺學習、刻苦學習的精神。
2、用人渠道不暢。村組干部的選拔任用機制尚未形式。對村干部的推薦、考察、選拔的程序不規范，往往由少數人根據主觀意志，確定被考察對象，由少數人選人，在少數人中選人，使少數人成為人上人，一些德才兼備的能人被埋沒。大多數村民缺少知情權和參與權，無法實施監督。
3、薪酬待遇不公。一些村由于多種原因導致基礎差、環境劣、家底薄。村組干部盡管一年至頭、起早帶晚忙于工作，不但當不上先進，甚至很難甩掉后進的帽子，考核工資，固然是倒數首位，名利雙虧，挫傷一班人的積極性。當然，也有一些落后村，與主要干部工作不稱職有關。平時工作不求上進，不注重對一班人的`實績工作考核記錄，年終分配一班人工作，往往是佑佑酌酌，無法較真，在較少的工資總額中甚至還會出現分配不公現象。出力的不定多得報酬，政績平平的人在工資高低問題上卻十分計較。平時工作中，一些本屬職責內應做的工作，少數人卻提出要有償服務。
4、監察機制不活。對村組干部的違章違紀現象監督查處不力，群眾舉報違章違紀干部的信件如石沉大海，導致個別違紀干部肆無忌憚地表現自己的不良嗜好、癖性。從而使群眾的對立情緒加劇、矛盾激化，認為官官相護，不僅庸者不下，甚至連違章違紀者也我行我素，毫不顧忌。這樣，極易造成越級上訪。
三、村組干部隊伍建設的對策與建議。
1、加強培訓教育。建立健全農村基層干部培訓的長效機制，制訂培訓規劃，完善培訓責任。除加強理論、法律、法規的培訓外，側重進行黨在農村的方針政策、實用技術、管理知識方面的培訓。充分利用農函大、農廣校、電教室，開展遠程教育等多種形式進行培訓，把學習成效作為干部上崗任職的必備資格，把學習成效作為村組干部提拔任用和獎懲的重要憑據，從而全面提高農村基層干部隊伍的整體素質。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇五
周五的下午，我終于盼來了！
早在幾天前，田老師就讓我們準備了紙巾盒模具、毛線和針等用具，我們的手工課終于開始了，別提大家有多高興了！
老師先教給我們穿針，這可是個技術活，需要把線先舌頭舔一下，這樣毛線就濕了，就好穿針眼了。接著田老師教給我們了單線和雙線，告訴我們兩種線都可以。接著她又交給我們針法，她先教給我們斜著縫，老師一邊說一邊做示范，我們一下就明白了，同學們迫不及待地在自己的模板上縫了起來。
我一開始縫的還可以，可是斜著縫的時候，有幾根線不太好看。我總是縫錯，看著周圍其他同學縫得又快又好，我就著急了，想趕快地超過他們。可是，越是這樣想就越出錯。一會兒，針掉地上了；一會兒，線都人不進去了，我變得越來越煩躁。
這時候，老師一排排地教著大家。看著老師那么有耐心，我也慢慢地靜了下來，縫得也越來越好了。
我相信：我一定會縫出一個又美麗、又環保、又可愛的紙巾盒的。只要有耐心，就一定會實現愿望的。
這節課讓我明白了：做事要有耐心，不要貪快。只要有了耐心，就可以把事情做得很完美。我平時在寫作業的時候，有時寫得很快，但也會出現一些小錯誤。只要靜下心來，才能學得更好！(語文迷)。
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組織生活會檔案（優秀17篇）篇六
黨的十九大以來，習近平總書記再次向全黨釋放強烈信號——糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上，這為新時代推進作風建設供給了工作準則。根據習近平總書記的重要指示精神及上級黨委的工作部署，_收費所黨支部以作風建設集中整治為契機，及時召開黨員大會和支委會，認真學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》以及《中-國-共-產-黨紀律處分條例》、《中-國-共-產-黨廉潔自律準則》等黨紀條規，統一思想、提高認識，以講政治的高度和求真務實的態度深入查擺“怕、慢、假、庸、散”、違反中央八項規定精神及損害群眾利益等一個個具體問題為突破口，采取發放征求意見表、座談會、批評與自我批評等形式，緊密結合實際，一個節點之后一個節點抓，借作風建設的東風，掃清一切“頑固污垢”，并構成長效整治機制，摒棄“一陣風”運動式的整治模式，讓作風陋習從此不再“反彈”，構成風清氣正的良好政治生態，確保大橋所黨支部的旺盛生命力和強大戰斗力。
一、存在的突出問題及表現形式。
(一)“怕”的問題。
_收費所班子是一個敢于擔當職責，勇于直面矛盾的團結班子，應對職責，腳踏實地、真抓實干;應對矛盾，堅持力度，堅持韌勁。但隨著工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕失誤、怕出錯的情景，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固，喜歡按部就班，得過且過，造成了缺乏改革創新的勇氣和開拓進取的銳氣。
(二)“慢”的問題。
所站工作較為瑣碎，樣樣工作都要做。由于工作任務繁重、崗位配置不齊及人員緊張的情景導致一人身兼多崗位，使工作存在拖拉現象。且工作開展存在分主次先后情景，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。
(三)“假”的問題。
領導班子在貫徹執行中心黨委決定時，能夠做到不打折扣，不做選擇緊跟形勢任務，及時落實上級指示。在制定工作計劃方面存在著目標太高、急于求成，導致落實較差。
(四)“庸”的問題。
隨著工作時間的增加習慣構成固化思維，對學習抓得不夠緊導致學風不濃，沒有及時更新新思想、新觀念、新知識，對當前形勢把握不夠精準，分析問題、認識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面，不夠適應新時期的工作方式和方法。標準不夠高，認為現有的管理完全能勝任工作，存在著“夜郎自大“的心理。
(五)“散”的問題。
缺乏盡心盡力忘我工作的精神，會場上交頭接耳、打電話的行為偶有發生。員工與班子之間存在必須的隔閡，造成有時座談不夠深入，了解員工的真實想法不多。
(六)違反中央八項規定精神的問題。
從自查的結果上來看，能夠認真貫徹落實中央八項規定。公務接待嚴格按照程序和規定標準，公車使用建立了嚴格的派車制度，在所領導班子的模范帶頭下，未發生公車私駕私用行為。未有收送禮品禮金和違規發放津補貼等現象。
(七)損害群眾利益的問題。
_所嚴格按照《基層單位“三重一大”事項團體決策監督制度》要求，涉及所內重大事項決策、人事任免、評先評優、違紀違規處分及2000元以上資金使用等資料，需經會議討論決定，并及時公示，保證所內各項工作的透明度、規范化，今年共召開所務會_次，討論研究事項_件。食材采購嚴格遵循“三人行”、“貨比三家”的規定，并認真填寫了食堂每周食譜、采購清單、收支明細表、月份收支情景公開表，定期張貼在所務公開欄。
二、產生問題的原因分析。
(一)夢想信念不夠堅定。隨著實際生活和工作條件的改善，黨員干部忽視了黨性修養和黨性鍛煉，宗旨意識有所淡化。放松了夢想信念追求，放松人生觀、世界觀和價值觀的改造，滋長了安于現狀的狀況，對自我要求就沒那么嚴了，沒有真正認識到夢想信念的重要性和必要性。
(二)學習不夠進取主動。學習不主動，自覺性不高，利用工作空閑和業余時間學習比較少，平時只是在單位組織的學習性活動中參與政治理論學習，有時在工作中要用到知識時才去主動學習，做不到耐心和堅持，所以，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發展要求。
(三)工作效率不夠高。由于所內人員緊張和工作經驗缺乏等原因，存在安于現狀、沒有創新意識。應對工作任務所帶來的壓力，有的被動應付，對待日常工作標準不夠高，工作的主動性、進取性不夠。
(四)綜合素質不夠強。多數忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方知少”，遇到工作難題，盡管想把工作開展好，拿出具體工作方法瞻前顧后。
(五)交流形式較為單一。目前在了解員工思想動態方面僅限于座談會、個別談話等正式模式，形式較為嚴肅、緊張，員工較為拘束，造成談話不深入、效果不顯著，缺乏發現問題的突破口。
三、整改措施。
1.加強黨性修養，黨性修養是根本立場問題，是“總開關”。在忙于事務性工作的同時，也要注重黨性錘煉，經過“兩學一做”學習教育，補充精神給養，強化道德品行。增強民主意識和團結意識，充分尊重和聽取各方意見提議，推進科學決策、民主決策，同時還要定期開展批評與自我批評，做到自省、自重，自覺理解職工監督，充分發揮團體的智慧和力量干工作，構成心齊氣順、風正勁足的良好氛圍。
2.主動學習，提高綜合本事。把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，既要學習理論、政策又要學習業務知識，不斷提高工作本事和服務水平。
3.結合實際情景制定工作計劃，不提不切實際的口號，不提超越階段的目標，不做不切實際的事情。注重理論聯系實際，克服學習教育空對空的弊病，把自身學習與各項工作和目標任務緊密結合起來，與自身思想認識、業務工作結合起來，反省個人得失，改善工作方式，明確努力方向，增強學習教育的針對性和實效性。
4.培養“一崗多能”型人才，提高工作執行力，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識;堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，發揚嚴謹務實，勤勉刻苦的精神。
5.深刻領會上級指示精神，明確上級工作要求，將當前工作和長遠工作有機結合，立足實現，著眼未來，認真分析當前及下一步工作中存在和可能存在的問題，科學把握工作發展的總體趨勢及其不斷出現的新情景、新問題，增強工作的預見性、前瞻性、系統性。勇于擯棄不合時宜的觀念、制度、做法和模式，不斷提高創新意識。
6.主動深入到員工當中和員工打成一片，采用靈活多樣的談心談話方式，認真聽取員工的意見和提議，遇到問題主動深入摸清實情，了解員工的所思所想。
文檔為doc格式。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇七
各位黨員：
在橫埠鎮黨委和政府的直接關懷和堅強領導下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發展為主線，以穩定為基礎，以組織為保障，根據鎮黨委政府的工作要求，結合我村實際，按照立足現實，著眼長遠，統籌規劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結帶領全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，推動了全村各項事業的健康發展，受到鎮黨委政府的充分肯定。，利華村黨支部被評為“先進基層黨組織”。在橫埠鎮村級目標管理年度考核中，榮獲集體三等獎，快步跨先進村的行列。
下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：
一、三年來的回顧。
自20換屆工作以來，我們新一屆兩委班子，就立即召開會議，圍繞“群眾選我們當干部，我們怎樣做到為官一任造福一方，不負眾望”展開討論，為官必須為民，立身首先立德，牢記：“群眾利益無小事”，將繁榮一方經濟，富裕一方百姓作為工作的出發點和落腳點，以最真的心，最深的情，最大的力，解民之憂，排民之難，謀民之利，萬事民為先。在廣泛征求老干部、老黨員及社會各方面意見的基礎上，認真理清思路，把住核心，狠抓關鍵，從群眾最關心的熱點、難點問題為突破口和切入點，科學制定了三年規劃。回首三年，碩果累累，期間有村干部以身作則不畏艱辛的努力，也有全村黨員群眾大力支持;這三年，有獲得成功的快樂，也有遇到困難和挫折的打擊。總之，可謂是充滿挑戰的三年。面對許多困難和壓力，我們堅持解放思想不停步，勇謀創新之策，力行改革之舉，大膽銳意改革，破解難題，辦成了一些多年來想辦而沒有辦成的實事和難事。對此，大家應該有目共睹。回顧三年來的工作，我們主抓了幾下幾方面的工作：
1、加強黨建工作，促進全村和諧發展。
黨建工作關乎全局，黨員素質關乎黨建成敗，經過幾年努力，我村黨建工作取得明顯成效，黨員主題教育不斷開展，結合建黨90周年，重溫入黨誓詞。找差距，補不足，提高了黨員素質，組織黨員干部認真學習十七次大會文件精神，宣傳貫徹科學發展觀，提高黨員干部工作能力，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成，黨員干部不斷改進工作方式方法，提高工作效率。以村干為民服務全程代理、無職黨員設崗定責，組織黨員“雙向承諾和領辦”為平臺，充分發揮黨員作用。通過各種途徑，宣傳黨的章程，學習黨的政策，提高了黨員參與的熱情，組織發展連續不斷，發展新黨員2名，培養入黨積極分子5名。
2、抓民生工程建設，構建新農村。
基礎設施建設利在當代功在千秋。利華村人口少，集體經濟差，要想在面對諸多困難的情況下，辦成辦妥實事，確實不易。但我們面對困難不是知難而退，而采取迎難而上。通過各種途徑想方設法對外爭取資金，對內增收節支，克服困難，戰勝壓力，竭力為群眾辦實事、辦好事。近三年是我村基礎設施建設投入最大的三年，也確實替群眾辦妥了一些好事，辦成了一些實事。
(1)針對本村電力現狀差，嚴重制約了利華的經濟發展，著眼利華長遠發展需要，抓住機遇。16年爭取80多萬元資金，對全村電網進行全新改造，增設了3個臺區。因而，保障了全村群眾的用電質量。
(2)針對全村交通特別落后的情況，變壓力為動力，大打公路建設翻身仗，首先投資50多萬元，修通了一條長1700米，寬3.5米，由黃莊經華豐至村部，連接三個自然莊7個村民組的.村村通水泥路，解決了全村2/3人口的出行難問題，改善了群眾的生活質量，提高了群眾的生活幸福指數。
(3)針對新華、玉華兩組的交通狀況，我們在負債嚴重的情況下，又投資近15萬元，修建了一條新華路，對玉華路進行了全面拓寬整修。從而，結束了自古以來新華組村民出門靠肩挑手提，沒有公路的歷史，圓了該組村民多年夢想，給該組群眾的生產生活提供了大大的便利。對此，《安慶日報》在“基層風采”欄目中進行了報道，稱之為這是“一條連心路”。
(4)針對利華小學由于生源問題，導致停止招生，校舍被閑置，積極主動要求，與鎮教委協商，進行了轉租，現盤活了閑置資產，又為集體增加了收入3萬元，引進健康衛浴潔具廠，現即將投產。
(5)為解決群眾看病難，根據上級要求，在全鎮率先辦了合作醫療，方便群眾就診，當年建設當年竣工使用，當年讓群眾得實惠。
(6)針對林場實際，為使其煥發生機，我們對照政策規定，對其林木林地進行了一次性公開招標承包，扭轉了過去村養場的局面。
3、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發展。
一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議，座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調解工作，確保將隱患消滅在萌牙之中。
二是計生工作穩中求進，嚴格按計生工作要求，村民自治章程，積極開展計劃生育工作，工作成效明顯。
三是社會事業發展有條不紊，新農合參保率達100%，隨著黨的惠民政策的落實，一些特困人群得到救助，低保、五保戶享受的待遇得到全面落實。
綜上所述，雖然我們在工作上取得了一些成績，重要得益于上級黨委政府的正確領導，得益于兩委班子的奮力拼搏，得益于全體黨員的同心協力，得益于廣大群眾的大力支持。但我們深知，離上級的要求和廣大黨員和群眾的期盼，還相差甚遠，工作中的缺點和錯誤在所難免，具體表現在：
(1)班子的凝聚力、戰斗力有待進一步加強;。
(2)少數干部作風有些不實，工作力度不大;。
(3)社會熱點問題、難點問題還很突出，一些深層次的社會矛盾和問題亟待解決。
針對這些，我們只有必須面對現實，正視缺點，才能聞過則喜，知錯即改，以便推進工作，既要看到成績與機遇，堅定必勝的信心和決心，又要正視差距與挑戰，進一步增強危機感和緊迫感，進一步振奮精神，鼓足干勁，推動各項工作更快更好的發展。
借此機會，請允許我代表上一屆支部委員會，向三年來一直關心支持我們兩委工作的全體黨員和群眾表示衷心的感謝!
二、下步工作展望。
今年是十二五開局之年，也是村兩委換屆之年，中央又出臺了一系列含金量很高的強化“三農”工作的政策措施，只要我們借此契機，順勢而為，主動適應，善于結合，就能爭取更多的支持。因此，大家要高度統一思想，鼓發展之勁，謀崛起之策，協調一致行動，下步工作思路，我認為，在全面推進前提下，重點抓好三件大事：
(一)計劃生育。
在計生方面：一要深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍;二要狠抓兩檢到位率，兩委一班人分片包干，落實到人，誰包片、誰負責，確保按時按質完成;三要狠抓未婚男女青年和隱形婚育的管理排查;四是落實計劃生育獎勵政策，黨員村組干部都是計生信息員，希望大家要切實負起責任，確保我村無計劃外生育。
(二)要不斷調整產業結構。
產業結構調整是促進農民增收、經濟可持續發展的重中之重，更是我們在建設社會主義新農村中的核心所在我們根本目的就是要讓村民真正富起來，生活更加踏實，沒有產業的發展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質量的提升;沒有產業的支持，農村社會化也好，新農村建設也好，都將只會是句空話，所以，我們要改變觀念，把產業結構調整作為一項重要工作來抓，例如荒山、荒地開發、改選等。
(三)不斷拓展爭取項目資金渠道，多為群眾辦實事。
由于上屆用于民生工程建設，投資巨大，負債較多的情況，要想方設法不斷拓寬爭取項目資金的渠道，利用一切可以利用的人脈資源，從村民最關注的問題入手，早規劃、早落實，量力而行，分步實施，穩步推進，重點抓好新友組、新生組村莊道路建設。因此，要牢固樹立全村上下一盤棋的思想，大力倡導團隊合作精神，發揮班子的整體功能，既要各司其職，各負其責，又要加強協作，相互配合，共同營造心情暢共事，誠心誠意謀事，齊心協力干事的和諧局面，同時，更需要社會各界的大力支持。
同志們，時代的發展召喚著我們，光榮的使命激勵著我們，美好的前景鼓舞著我們，讓我們在橫埠鎮黨委和政府的正確領導和關懷下，進一步增強發展信心，理清發展思路，團結帶領全村廣大干群，在挑戰中把握機遇，在壓力中經受考驗，在競爭中增強信心，百尺竿頭，更進一步，為建設一個美好的利華而努力奮斗。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇八
顧名思義，演講大綱就是演講大綱。大綱相當于對演講內容的總結，即列出內容的一般要點和關鍵詞，以反映自己的想法。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
上個星期我們支部進行了一次“批評與自我”民主生活會。在看到各位學姐學長們廣泛地進行了自我批評和他評后，我進一步地看到自己的不足與缺點。
自從來到湖經后，雖然中間我有過退縮，但是在這個用心向上的群眾中，我得到了組織的培育、領導的關心和同志們的熱心幫忙，為自身進一步加強黨性修養，提高政治素質起到了用心的作用。
在對照黨章規定的黨員義務和對黨員的基本要求，并參照會議上大家的用心發言和周書記的探討后，我發現自己在思想上還有較大差距，我對問題產生的原因和解決辦法進行了客觀的分析，現就以下幾個方面向組織進行思想匯報：
1、自我要求不夠，學習有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學習資料不系統不全面，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。
2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。學習和活動都不是很用心，參加群眾活動少，服務意識不夠。
3、批評與自我批評不夠。一般安于現狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認識不足，不夠深入。片面地認為既不違反校紀校規，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認識片面，反映出我的態度的不夠端正。
4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不用心解決，也不與同志和老師交流，導致問題進一步加大、激化，帶來了更嚴重的后果。
1、先進性標準不高，對自身的要求過低，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。沒有學習計劃性、前瞻性，遇到什么學什么，造成做事的被動局面。
2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學習，加強學習。
3、在應對困難的時候內心不夠強大，有時會把困難放大了看，打擊了用心性，做事畏首畏尾，不能放開。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學的的世界觀、人生觀和價值觀。還要進一步提高加強學習的自覺性，克服思想上的懶惰性。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優秀黨員同志學習，培養優良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終持續與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養，自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。
4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見推薦，促進自身發展。
5、用心參加群眾活動，在活動中去更好的更多的幫忙他人。強化自己的服務意識，發揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。
以上是我對自己的黨性分析，我對自身的認識可能還不夠深刻，還有其他的問題沒有意識到，但我會在今后的生活學習中，按照黨章的規定嚴格要求自己，加強對黨的學習，努力提高理論水平，提升自己的精神境界，增強服務意識，更好的為周圍的同學服務。
同志們：
今天，我們在這里召開市直檔案工作會議，主要任務是，以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆四中全會和全省檔案工作會議精神，落實科學發展觀，總結xx年市直檔案工作，部署xx年檔案工作任務，動員市直檔案工作者認清形勢，明確任務，振奮精神，努力工作，為鹽城早日實現“兩個率先”這一戰略目標而努力奮斗。我現在就xx年度市直檔案工作情況和xx年檔案工作意見談幾點看法：
xx年度市直檔案工作總的情況是好的，主要表現在：
1、依法治檔水平有了顯著提高。xx年是《中華人民共和國行政許可法》正式施行的第一年，各單位普遍加強了對各項工作原始記錄--檔案的管理，既利于依法行政、科學管理，又維護了多方的合法利益，同時又符合加入世貿組織的實際需要。為鞏固以法治檔成果，提高檔案法制化水平，我局對市人大辦、公安局、人行、國稅局、審計局、農林局、勞動與社會保障局、市總工會、工商聯、鹽城師范學院、鹽城衛生學校、悅達集團、八菱集團、農科院等14個單位檔案工作情況進行了行政執法專項檢查。市直不少單位加深了對《中華人民共和國檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》等法律法規立法精神的理解，加強了對檔案工作的領導，修訂了檔案工作的規章制度，完善了檔案管理網絡，加大了對檔案工作的投入，改善了檔案的保管條件。市公安局、市人行、市地稅局、市審計局、市交通局、市農發行、市環保局、鹽城工商局、市紀委等單位已將檔案工作融入到各項業務工作之中，納入計劃管理、崗位責任制考核，在做好自身檔案工作的同時，還卓有成效地對所屬單位及系統內檔案工作進行了監督指導。市地稅局、市農發行、鹽城電信公司、市水利工程管理處等單位還召開了系統內檔案人員與分管主任會議，以會代訓，學習檔案法律法規、業務知識和最新行業標準。市地稅局、市農發行已將檔案工作納入行業規范化建設工作之中，與其它業務工作同等看待。市地稅局還制訂了系統內檔案規范化管理規劃，力爭用三年時間使系統內所有單位檔案綜合管理整體水平達到省內一流水平，截止去年11月該系統就有30多個單位檔案工作達到省一級標準，在檔案規范化建設方面也取得了可喜的成績。市國稅局檔案工作達省特二級標準，市建設局、鹽城商檢局、鹽城電信公司、市檢察院、市社保中心等單位均達到省一級標準。總之，xx年市直單位以規范化、標準化建設為載體的以法治檔水平又上了一個新的臺階。
2、全面完成了文件立卷歸檔改革工作。為適應國民經濟和社會信息化新形勢，貫徹“強化收集，簡化整理、細化檢索、深化利用”的業務工作方針，簡便、高效、科學地開展歸檔工作，推進歸檔文件整理工作制度化、標準化、現代化，國家檔案局制訂了國家行業標準《歸檔文件整理規則》。這是我國首次以法規標準形式規范歸檔文件整理工作。市直單位經過兩年的實踐，截止xx年9月底全面貫徹《歸檔文件整理規則》，完成了文件立卷改革工作。大部分單位根據最新一輪機構改革編制部門核定的職能，修訂了檔案歸檔范圍，基建設備等科技文件與未經收發文程序的內部文件得到了有效控制，文件歸檔率有了很大的提高，分類的科學性、編目的正確性、保管期限劃分的準確性均有了較大提高。大部分單位很注重平時歸檔工作，如市委辦對市委召開的重要會議材料，會議一結束就歸檔，公安、法院、檢察院、工商局、地稅局、國稅局、供電公司、電信公司等部門業務檔案隨時形成隨時歸檔，市地稅局等單位不但完成了xx年度文件材料歸檔工作，還完成了xx年已形成文件材料的歸檔工作。
3、檔案信息化水平有了顯著提高。近年來、市直單位在對文件立卷歸檔實行改革的同時開始加強檔案信息化工作。xx年市級機關工委、國稅局、科協、農機局、商檢局、社保中心、信訪局、海事局、審計局、銀寶公司、住房公積金管理中心、石油公司、水利工程管理處、計生委等14個單位配置了檔案管理軟件，截止xx年底，共有60個市直單位有了檔案管理專業軟件，建立了檔案檢索目錄數據庫，既提高了檔案檢索速度，又提高了檔案查全率、查準率。鹽城師范學院、鹽城工學院和市公安局建立了檔案網站，鹽城供電局、電信公司、鹽城國稅局、地稅局、工商局、鹽城發電廠、射陽港發電廠等單位可在計算機中實現全文檢索。從而實現了檔案利用工作的網絡化。
4、重點工程項目檔案工作得到了加強。市高速公路指揮部、市水利局、鹽城供電局、鹽城發電廠、鹽城電信公司、悅達集團等單位非常重視重點工程項目的檔案工作，項目檔案建檔做到與工程實體建設同步，為今后工程維護、運行留下了寶貴的科技資料。高速公路指揮部還制訂了工地標準檔案室標準，在鹽通、鹽淮、鹽連三條路段所有施工單位中全面推行。
xx年度市直各單位檔案工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有個別單位檔案法制意識極差，還不知道中國有個檔案法;少數單位不重視基建設備等科技檔案工作;部分單位檔案人員變動頻繁，甚至有的單位一年換幾個檔案員，非常不利于檔案工作的有效開展等等。希望存在上述問題的單位能夠按照《中華人民共和國檔案法》和《江蘇省檔案管理條例》的有關要求，加強對檔案工作的領導，做好檔案工作，使檔案工作在各項工作中發揮應有的作用，為全市三個文明建設服務。
xx年市級機關、市直及省屬駐鹽單位檔案工作的總體要求是：以鄧小平理論和"xxxx"重要思想為指導，全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞“兩個率先”目標，大力創新檔案工作服務機制，進一步提高檔案工作為中心工作服務水平，在改革創新中開創各單位檔案工作新局面。根據這一總體要求，結合我市實際情況，提出如下意見：
1、繼續認真貫徹“強化收集、簡化整理、細化檢索、深化利用”的業務工作方針。各單位要嚴格按照國家檔案局印發的《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》、《機關檔案保管期限的規定》等規范性文件的要求，認真組織，妥善安排，切實做好xx年度應歸檔文件材料的收集、整理工作，確保按時完成。對xx年應歸檔文件應按照《歸檔文件整理規則》做到職能活動中形成的文件一辦理完畢就進行歸檔。我局擬于5月底開始組織檢查驗收，希各單位做好檢查驗收的各項準備工作。
2、切實加強室藏檔案文件級目錄數庫工作。各單位xx年度形成的室藏檔案文件級目錄必須全部錄入符合《江蘇省文書檔案文件級目錄數據庫結構與數據交換格式》(db32/505-xx)標準的檔案管理軟件，真正實現計算機檢索和管理。此項要求今后將作為各單位年度檔案工作“評先”和“省一級檔案室”評定的必備條件。為便于館室信息共享，推薦各單位使用省檔案局研制的“永樂文檔一體化”管理軟件。
3、認真抓好本單位及所屬單位的檔案工作目標管理，促進檔案工作規范化、標準化、現代化的進程。《江蘇省檔案工作等級評定試行標準》已施行一年，《標準》中的各項條款是對等級評定工作的要求，也是各單位檔案業務建設的工作標準，希各單位正確認識，積極貫徹，省三級是基本要求，由各單位自行對照檢查，年內擬達省二級以上標準的請于4月底前將計劃上報我局業務指導處。
4、進一步加強檔案執法檢查工作的力度。xx年我們對包括市人大辦在內的14個單位檔案工作進行了執法檢查，收到了很好的效果并得到了被檢查單位的肯定，對檢查中提出的整改意見將于今年年底進行復查。為了使檔案行政執法檢查工作進一步規范化、正常化，結合檔案工作的特點，xx年度的執法檢查工作我們將采取提前一個月電話通知的辦法進行，希各單位按照執法檢查細則，認真對照，抓好落實。
5、進一步加強檔案業務人員的繼續教育和崗位培訓工作。xx年我局將根據市委組織部關于加強全市干部教育工作的意見，結合全市檔案員隊伍實際情況，舉辦一期檔案業務人員崗位資格培訓班，對象主要是各單位新調整的檔案業務人員及未參加過省檔案局新編教材崗位培訓的在職專(兼)職檔案人員。同時，將根據國家檔案局關于加強檔案業務人員繼續教育工作的基本要求，舉辦3-4期檔案業務新知識短期培訓班，時間一天左右，希各單位檔案業務人員對照要求，積極參加。
6、落實檔案“分類方案備案制度”。分類方案是各單位開展檔案業務工作的基礎，各單位應根據本部門的職能，結合檔案工作的新規則、新要求制定一套可操作性強、切合實際的“分類方案”，根據國家檔案局貫徹國家行政許可法制定的“分類方案備案制度”的要求，結合我市檔案工作的實際，各單位要將本單位文件資料的歸檔范圍、保管期限及分類方案三位一體的本單位檔案分類方案表于6月底前報送我局備案。
7、圍繞服務中心工作目標，抓好經濟科技類檔案的監督檢查。突出抓好交通、水利、能源等部門的重點工程項目檔案建設。對改制企業的檔案各主管部門要督促做好收集、整理、監交工作。適時對私營企業的檔案工作進行檢查指導。繼續做好信用檔案工作。
8、大力協助做好社區檔案工作和及時報送檔案年統工作。各雙掛單位要積極支持社區檔案工作，我們將把社區檔案工作情況列入其雙掛單位檔案工作的考評事項。同時將把檔案年統工作納入年度檔案工作評比的必要條件。
9、做好到期檔案移交的準備工作。市檔案館將于近年接收文件立卷改革前各立檔單位形成的檔案，請各單位做好立卷改革前的永久和長期保存的檔案文件級目錄數據庫的建立工作，整理好各自的政策法規文件匯編、年鑒、志書、大事記等出版物，編寫好全宗介紹、組織沿革，待進館時隨檔案一并移交給市檔案館。
一是要加強學習。大家都知道二十一世紀是知識爆炸的時代，知識更新的速度有時達到一月一次，一天一次，處在這樣的時代，我們應該時刻保持強烈的求知欲望和端正的學習態度，否則就會很容易被時代所拋棄、所淘汰。革命導師列寧曾告誡我們要“學習、學習、再學習”，我們敬愛的周恩來也曾要求要我們“活到老，學到老”。黨的xx屆三中全會《決定》要求“全黨同志必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、言論與行動相統一，創造性地開展工作”、四中全會要求全黨要“營造全民學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型社會”，從某種程度上講，學習已成為我們立足社會，爭取進步的第一要素。特別是我們這些在機關從事文秘性質工作的同志，加強理論和專業知識的學習就顯得更為重要。專業知識主要從四個方面學：一是參加檔案部門組織的檔案知識培訓。包括資格培訓和繼續教育培訓;二是從書本學習。《檔案工作文件選編》《中國檔案》《檔案與建設》等專業書刊既是我們平時工作的工具書，更是我們提高專業水平的“加油站”;三是積極參加協作組活動，互幫互學，共同提高;四是從網上學。國家檔案局網址：中國檔案報網址：江蘇檔案信息網址：鹽城市檔案局網址：，我的這次講話及xx年度工作意見都將在檔案局網頁上發布。
二是要認真。檔案是歷史的真實記錄，檔案工作是造福子孫的事業，是自己實踐的記錄，后人是要檢查的，要對得起歷史。毛澤東講：世界上怕就怕“認真”二字，共產黨就最講認真。認真就是有事業心、有責任心，有敬業奉獻精神。我們要做到及時、主動、超額完成各項工作。
三要落實規范化。沒有規矩不成方圓，我們做任何事情、干任何工作都要講究一個程序或規定的問題，那么檔案工作到底有那些規范呢?(1)法律《中華人民共和國檔案法》(2)法規《中華人民共和國檔案法實施辦法》(3)地方法規《江蘇省檔案管理條例》(4)規章國家檔案局頒布實施的各種辦法等(5)各種標準。如《歸檔文件整理規則》《照片檔案管理規范》《電子文件歸檔與管理規范》《文書檔案文件級目錄數據庫結構與數據交換格式》等(6)規范性文件《江蘇省檔案工作等級評定試行辦法》等近二百件。有了這些規范、要求，我們如何去做好、如何去落實。首先要學好這些法律、法規、規范和標準，真正做到“心中有譜”。其次還要學好現代化檔案管理工具--計算機的應用，真正做到利用計算機完成檔案的整理、保管、利用等工作。第三要按規范標準結合本單位工作制定好檔案分類方案及保管期限表。
同志們，xx年將是改革發展的歷史性、標志性一年，市直檔案部門要在各單位黨委的正確領導下，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持以"xxxx“重要思想和科學發展觀為指導，圍繞”兩個率先"總目標，解放思想，開拓創新，團結一致，奮發努力，進一步開創市直檔案工作新局面。
我把積極參加主題教育作為今年首要政治任務。堅持集中學習與個人自學相結合，深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述，深入學習黨章黨規，深入學習《中國共產黨的九十年》，現場聆聽公司黨委書記、總經理專題黨課，結合崗位實際，開展專題研討，鞏固拓展學習體會。結合培訓工作實際，主動深入基層企業，宣講“生態+”戰略，開展調查研究，征集“有溫度”“冒熱氣”的意見建議。結合調研情況，交流學習教育成果，與同志們共同探討如何做實企業黨建工作，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，如何以高質量企業黨建工作支撐公司高質量發展。堅持學做改相貫通，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，精準檢視問題，深挖“病灶”，開好“藥方”，抓好專項整治，根治“病根”。通過主題教育，補足了精神之“鈣”，扎深了理論之“根”，激發了擔當作為，涵養了為民情懷，滋養了浩然之氣，注入了走好新長征路、續寫新輝煌的原動力。同時，我也認識到：守初心擔使命是共產黨人一生的“必修課”。
1.對業務發展變化需要的新知識學習不夠，沒有很好地將系統學習與碎片化學習相結合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
2.每年僅在民主(組織)生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。
3.對于工作中的重大問題和重要情況，習慣于口頭請示報告，規范性嚴肅性不強。
4.每年的黨建工作目標確定之后，在具體推進的過程中，沒有及時根據實踐效果和員工群眾的意見對目標部署進行完善優化。
5.雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權思想仍有殘留，宗旨意識仍需加強。
1.“兩個維護”需要進一步堅決。
2.黨性鍛煉需要進一步嚴格。
3.創先爭優意識有所弱化。
1.據工作需要，借助“學習強國”等學習平臺，每天抽出1個小時，認真學習黨的創新理論、固廢行業、公司治理、員工激勵、隊伍建設等方面的知識，持續提高能力水平，克服“本領恐慌”，做行家里手。
2.嚴格貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真參加民主(組織)生活會，經常性開展批評與自我批評，切實提升政治境界、思想境界、道德境界。
3.認真執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，嚴格請示程序，規范請示事項，提升請示報告工作質量。
4.堅決貫徹新時代黨的建設總要求，加快黨支部調整，加強基層黨組織規范化、標準化建設，不斷提升組織力。大力推進“黨建創新+”工程，打造黨建品牌，提升黨建價值創造能力。
5.主動聽取一線員工心聲，在全面了解一線真實情況的基礎上研究安排工作。堅持每半年為一線員工解決1-2個工作、學習、生活方面的難題，化感動為行動，變實干為實效，將自己的“辛苦指數”轉換為員工的“幸福指數”。
講政治顧大局、知敬畏守底線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭做廉潔自律表率，永葆純潔先進的“底色”，堅守黨紀國法的“底線”，打足表里如一的“底氣”
尊敬的領導，親愛的同事們：
說起檔案一詞，相信大家或多或少的都了解一些。往大了說，檔案記錄著世界的發展變遷，承載著中華民族璀璨的歷史文化，沒有歷史便沒有檔案，沒有檔案就沒有歷史。所以有人感嘆：“歷史是白紙黑字的記錄，檔案是默默無聞的收藏”。往小了說，學生族的學籍信息，上班族的工作履歷，就連日常的信用卡消費也會涉及到我們的誠信檔案等等，其實檔案就在我們的周圍，與我們的日常生活息息相關，與我們工作時時刻刻相伴。
有人形象的描繪檔案：檔案是一座山，由古及今地積淀著歷史塵埃；檔案是一條河，由遠及近地流淌著世間記憶；檔案是一部塵封的書，一頁一頁地記載著人文故事；檔案是一座橋梁，將過去與現在連接在一起。
隨著社會發展的不斷進步，檔案“存史鑒今”的作用更是顯現了它獨特的價值，檔案工作也越來越受到社會各界的關注和重視，我國頒布了《檔案法》，以立法的形式規范檔案行為。此外，每年的6月9日被設立為國際檔案日，加強檔案的宣傳，提高人們的認知。
我單位的檔案工作開展的較早，檔案工作也取得了一定的成績，多次榮獲市、縣檔案管理工作先進單位。在參加工作之前我對檔案的認知僅限于學籍檔案，到單位以后，在剛得知要負責檔案管理工作時，我是一頭霧水，懵懵懂懂。參加工作到現在，已有月余，在領導的諄諄教導和耳濡目染之下，對檔案工作的認識更深一步。單位原來的檔案管理員常說：檔案“用不著時是張紙，用的著時是個寶”。在前些年的政府部門改革中，鄉鎮有幾條分流渠道，其中有一條就是職工達到30年工齡可以享受正常退休。其中有一位干部因為兩年的工齡而不能享受這一政策。當時工齡的計算考慮了多種情況，在供銷社工作的時間也可計入工齡，這位干部正好符合這一情況，但苦于沒有證據，他懷著不安的心情來到鄉檔案室查找檔案，驚喜地發現他當年在供銷社工作的記錄相當完整，就這一檔案補足了他的工齡，使他享受了相應的政策待遇。2006年1月1日《檔案法》實施以后，對公務員身份的確認都必須有歷史的.依據。我鄉先后升遷了不少干部，為了查閱歷史檔案，我鄉檔案室全力配合，先后多次提供方便，為我鄉公務員管理工作提供了有力的支持。諸如此類利用檔案解決問題的事例，在我們日常生活中不勝枚舉。
雖然檔案工作只有一小部分人才接觸到，但檔案卻是我們生活的一部分：當你想了解一個地方的人文地貌，你可以去查閱當地的史志檔案；當你不慎遺失一些證件時，你需要去檔案局調出檔案后予以補辦；當你想確認自己的工齡時，您需要調閱自己的工作檔案等等。在一年一度的國際檔案日來臨之際，我們可以從自我做起，從身邊小事做起，為自己建立一份成長檔案，把自己人生每個階段的所思所想，把生活中遇到的一些有意義的事情、有價值的東西整理在案，記錄在冊。等以后回過頭來再翻閱這些彌足珍貴的記憶時，或許就能發現，檔案就在我們身邊，她與我們的生活相生相伴！
習近平總書記定義“中國夢”－－實現偉大復興就是中華民族近代以來最偉大夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想“一定能實現”。“中國夢是民族的夢，也是每個中國人的夢。”。也正因如此，他在講話中對每位中華兒女，都有殷切的期望和囑托。他還用了“三個必須”來指明實現“中國夢”的路徑：實現中國夢必須走中國道路；實現中國夢必須弘揚中國精神；實現中國夢必須凝聚中國力量。作為一名基層的檔案工作從業者，深知檔案工作與我們建設偉大強國，實現中國夢有著非常緊密的關聯，甚至可以說，我們心心向往的檔案夢，正是完成中國夢的重要基石。
我們都深深認識到，雖然我們有著幾千年的發展文明，但是在近代，我們卻落伍了。如果認真的翻看檔案所記錄的那些照片，照片中那滿目瘡痍、飽經風霜卻又不屈不撓的臉，都在述說著一切，所有的侵略事實、所有的不平條約，都代表著這個國家在近代所遭受到的重大的屈辱。
檔案記載著我們的屈辱，也記載著我們的掙扎和奮發，為了抵御外敵入侵，擺脫貧窮落后，更為了實現多少年來子子孫孫的光榮夢想，那么多的仁人志士和革命先烈拋頭顱、灑熱血，他們用生命和鮮血換來了今日我們所擁有的一切。我們還可以從檔案中發現，改革開放前后，我們為了發展經濟所付出的一切，走了那么多的彎路、受了那么多的挫折，總算在新時期取得了令人耀眼的成就。自此開始，檔案中的我們開始煥發自信，我們不再生活在屈辱之中，也不再迷惘，我們懷有沖勁和斗志，祖國正在慢慢的繁榮昌盛，作為一名檔案工作者，中國夢的實現需要每一位工作人員投身其中，決不能置身事外，用堅定不移的責任感和使命感來激勵自己。檔案記載著我們的歷史，也重塑著我們的信心，它督促我們更加的振奮，努力地投入實現中國夢的偉大洪流之中。
中國夢，絕對不僅僅只是經濟的發達和軍事的強盛，它是全方面的中國夢，檔案工作當然也包括在中國夢之中，而且檔案強國夢也是中國夢的一部分，根據我國的實際國情，探索自身的發展道路，振興我國的檔案事業，建設屬于自己、有自身特色的檔案發展之路，盡可能地走在世界尖端，是檔案工作者的夢想，它同樣也是中國夢的一部分。
要建設檔案強國，最需要發展的首先是我們工作的硬實力，也就是硬件，這其中不僅僅包括要努力建設一流的檔案館，還要盡可能地采用世界先進的技術與裝備，依賴當下所擁有的豐富的檔案館藏資源，更為重要的是，要努力形成一支能夠擺脫固有思維的限制，勤勤懇懇、兢兢業業的檔案工作者隊伍。需要注意的是，雖然在當下我國的檔案事業已經取得了長遠的進步，但和其他的國家相比較，依然存在很大的差距，特別是在硬件設備上，存在非常大的不足，還需要積極地提升。
要建設檔案強國，光依賴硬實力當然是遠遠不夠的，還必須要增強軟實力，所謂的軟實力更多的是指從事檔案工作管理的理念、體制和制度等。需要認識到的是，我國的檔案管理工作過程，有著自己獨特的軟實力，譬如說統一領導、分級管理的管理方式，可以實現全國上下齊心協力集中智慧辦大事的效果。在具體的管理過程中，我們可以采取強有力的行政方式來克服在人才儲備與技術服務過程中的瓶頸。
除此之外，我們還需要認識到的是，檔案部門一般都擁有著非常悠久的歷史傳統，但在管理的過程中，我們的管理活動過于粗放，沒有集中化處理，檔案工作的實際和我們社會大眾的期待依然存在有一定的距離，鑒于此，檔案管理部門必須要努力學習，客服不足，用長遠的眼光來看待世界的發展變化，用足夠的自信來武裝和發展自己。
和別的工作相比，檔案工作有些平淡無奇，甚至是枯燥無味，但是只要依靠自己的努力，集思廣益，同樣可以化腐朽為神奇，化平凡為不凡。“非凡”并不是多么遙遠的一個詞，同樣一件事，別人做不到，你卻做到了，或者別人做的不好，你卻做得很優秀，你就是非凡。由此看來，非凡更是一種突破，它代表著我們突破自己的瓶頸，解決了日常工作中現實問題，這些檔案工作中的現實問題包括：怎樣保障檔案的安全？怎樣更有效的為群眾服務，怎樣的檔案資源對于一個國家的發展是最為有益的？在新時代，如果走檔案工作的電子化和數字化？這都是當下我們發展檔案工作所亟需解決的問題，它需要我們發揮自己的聰明才智，將檔案工作這項看似平凡的工作變得不凡。
我們必須要知道，檔案工作和整個國民經濟的發展關聯甚密，作為基層的檔案工作者，要積極進取的深度開發檔案信息，編輯制作出優秀的檔案產品提供給群眾服務，從而在長遠為中華文明的保留和發揚做出貢獻，只要心中存有檔案夢，并愿意為實現夢想做出自己的努力，檔案夢就可以在我們的手中得以實現。
蘭臺，中國漢代中央檔案、典籍庫，用以收藏地圖、戶籍等檔案及圖書，也是當時名儒著述的地方。夢就是檔案夢，檔案夢就是中國夢的一個組成，檔案夢沒有實現，中國夢也就不可完成，基層的檔案工作者必須要對自己的工作懷有信心，要用百倍的熱忱投入到欣欣向榮的檔案管理事業中來，用小夢，筑大夢，用自己的努力來推動檔案夢的實現，也促成了中國夢的圓滿。
按照檔案局支部組織生活會要求，聯系工作和生活實際，我針對自身存在的問題和不足進行了查擺、剖析。現將對照查擺的主要問題和整改措施作一匯報。請批評指正：
1.在學習方面。在工作中，注重加強黨的理論知識學習，提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、行動上同黨持續一致。另外，還注重業務知識和其它方面的學習，根據工作需要和自己實際，堅持學習檔案編研相關的業務知識，并利用工作之余，讀一些時政、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2.在改造思想方面。在思想上與黨中央保持一致，特別是堅決擁護習近平新時代中國特色社會主義思想。按照黨支部指示精神辦事，也始終自覺維護檔案工作的良好形象，恪盡職守，努力工作。盡量為單位承擔一部分力所能及的工作，特別是積極做好檔案編研工作。
3.廉潔自律方面。在工作和生活中，能認真學習黨的紀律和法規，作為一名普通黨員干部嚴格要求自己，自覺加強黨性修養、人性修養，盡量做到謹言慎行，不該說的不說，不該做的不做。盡量不給組織添麻煩，不給領導出難題。
一是自律學習不夠。雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。
二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨中央的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制與回擊，存在麻痹思想。
三是政治敏銳性和鑒別性不強。面對紛繁復雜的社會現象和形勢問題，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
四是思想不夠解放，開拓創新意識不強。尤其是在檔案編研中，缺乏創新精神，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。
五是黨員帶頭表率作用還沒有充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠……在遵守各項紀律，機關管理制度、學習制度、會議制度等方面有所懈怠，思想上存在麻痹大意的情況。在平時有考慮不周全的地方，還請各位領導同志們諒解，提出批評意見。
產生以上問題的原因是多方面的，但歸結起來，主要有以下兩點：
二是進取精神不強。認為個人現在工作生活各個方面都挺好，小成即滿，小富即安。通過學習認識到，存在這個問題的原因是只從個人的角度來看自己，沒有用一名共產黨員的高標準嚴格要求自己。要求降低了，標準降低了，動力就會變小了，就造成了進取意識不強的問題。
2.提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，發揮主觀能動性和創造性，為檔案工作的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。克服工作中急躁情緒，增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3.樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新意識、實干精神、良好形象做好各項工作。
請各位領導批評指正。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇九
各位黨員、村民代表：
在南埔鎮黨委和政府的直接關懷和堅強領導下，在全村黨員和廣大群眾的大力支持和共同努力下，三年來，我們緊緊圍繞以發展為主線，以穩定為基礎，以組織為保障，根據鎮黨委政府的工作要求，結合我村實際，按照立足現實，著眼長遠，統籌規劃，切合實際，全面落實的原則，搶抓機遇求實效，突出重點抓落實，不斷加強基層黨的建設，充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。團結帶領全村廣大黨員和群眾，振奮精神，團結拼搏，勇于進取，克難攻堅，扎實工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，推動了全村各項事業的健康發展，受到鎮黨委政府的充分肯定。下面，我代表上屆黨支部向大家報告三年來的工作：
一、夯實基礎，筑強堡壘，提高村黨支部的凝聚力和戰斗力。
按照創建“五個好”農村黨支部的目標要求，抓好村黨支部班子建設和黨員隊伍建設，激發黨建工作活力，為新農村建設提供強有力的組織保證。
一是選好配強班子。由于本屆村干部幾乎為新當選的兩委，農村工作經驗不足，為此，我們注重加強思想作風建設，平時經常組織村兩委開展“村干部為了什么”、“如何當好村干部”等主題討論活動，引導他們剖析存在的問題，轉變觀念，改進方法，樹立大局意識和宗旨意識，形成“講團結、顧大局、談服務、話發展”的良好氛圍，有效提高了班子成員的綜合素質，切實增強了干部隊伍戰斗力和凝聚力。
二是壯大黨員隊伍。換屆以來，我村共發展積極分子23人，確定發展對象11人，轉正預備黨員6人。同時，我們著重注視大中專畢業生，退役軍人中選撥人才，作為村級后備干部培養。著手配齊共青團、婦聯、民兵營等配套組織建設，逐步完善計生協會、老人協會等群眾團體組織，增強壯大了以黨支部為核心的村級組織建設。
三是強化學習教育。圍繞提高黨員素質這一主線，村黨支部以“三會一課”為依托，有計劃有系統地組織全體黨員加強政治理論學習，為黨員講授各項政策法規，增強了黨員的政治敏銳性和政治鑒別力。組織全體黨員開展爭先創優活動，分批組織黨員干部參加農村實用技術培訓，提高黨員干部的綜合素質。
二、圍繞中心，服務大局，全力推進轄區重點項目建設。
我村地處泉港石化園區的洋嶼片區，地理位置十分特殊，是我區重點項目村。為全面貫徹落實省、市關于“大干150天，全力打好‘五大戰役’”工作要求，根據區委、區政府和鎮黨委、政府的工作部署，我村積極配合重點項目建設。目前已建成投入運營的有“1-3#泊位碼頭”、“福海糧油”、“東鑫石化”等。在建重點項目有“鴻基石化”、“德和倉儲”、“三林倉儲”、“5#、6#泊位碼頭”。這些項目同時在沙格村建設，時間緊，任務重。為使各個項目順利進行，我村服務重點項目工作分隊和宣傳分隊明確分工，各司其職，克服困難，宣傳解釋，積極做好群眾工作。針對4#泊位項目與沙格村漁民群眾沃口沖突的問題和鴻基瀝青項目征地爆破作業損壞許店自然村部分民房補償糾紛問題，以及一些村民意見極大的問題，村兩委一邊向上級反映情況，一邊積極協調解決，保證了國家重點項目建設地順利開展，又維護了人民群眾切身利益。
三、關注民生，注重和諧，全面完成為民辦實事項目。
黨支部始終把民生工程擺在首位，加大投入人力、物力、財力，努力辦好各項實事。一是修建貫穿村南北的水泥大道，連接港墘的鋒格路，實現村內主要街道全部硬化;二是在全村各路口巷口安裝路燈800多盞，方便群眾出行安全;三是成立衛生清潔隊，添置自動化垃圾轉運車1輛配合每天清理、運送垃圾，購置了80個垃圾箱，擺放在村四周，村莊環境得到明顯改善;四是每年春節期間，對全村130多名80歲以上老人發放節日救助金;五是投入10萬多元用于清理水溝、巷子，改善我村環境衛生。六是累計投入100多萬用于沙格小學公共教育及教學基礎設施建設。
四、統籌兼顧，協調發展，促進農村各項社會事業健康發展。
我村堅持“圍繞中心、抓好黨建、統攬全局、整體推進”的指導思想，深入開展群眾性精神文明創建活動，促進各項社會事業協調發展。一是抓好村民思想建設。村里結合實際情況，大力開展“平安建設”、“美德在農家”、“婚育新風進萬家”等為主要內容的宣傳教育活動。抓住群眾議論、關心的熱點，開展針對性工作。二是抓好民主法制建設。沙格村結合“五五”普法宣傳教育，在全村深入開展了“十星級農戶”、“文明戶”和“文明家庭”等評選活動。三是抓好教育和文娛建設。村建立了籃球場、農家書屋、老年人門球場等文體活動小陣地。定期舉辦端午節龍舟賽、籃球季度賽、春節拔河比賽等豐富多彩的文娛活動，并且成立了村婦女大鼓隊、大鈸隊，參加村里所開展的各項文體活動。四是抓好綜治工作。與邊防所聯防，組建治安巡邏隊。三年來，全村共發生民事糾紛100多起，均全部化解，調解成功率100%。全村無發生一起刑事案件。五是抓好計生工作。實行獎懲制度，把兩委干部的思想積極性調動到計生工作上來，每季度的“雙查”參檢率均達到98%以上，二女結扎率、保持率均為100%，征收社會撫養費等均列全鎮前茅。
五、完善制度，規范管理，努力提高村級管理自治水平。
過去由于群眾缺乏知情權，黨群干群關系一度緊張，嚴重影響了各項工作的開展。對此，村兩委領導班子以村務公開為突破口，狠抓民主管理，提高兩委工作透明度，贏得了群眾的信任和擁護，為各項工作開展奠定了良好基礎。一是建立健全各項管理制度、議事規則和決策程序，堅持定期召開支部會議，堅持村務、黨務、財務公開制度、“三資”管理制度和村民代表大會制度。按照合法、實效原則，建立健全村規民約。二是村黨支部抓住村財管理、土地管理、計生管理、為民辦實事項目等與群眾利益密切相關問題，全面推動村務決策聽證工作制度。三是對于上級困難補助款、幫扶資金、最低生活保障金、種糧補貼等熱點話題，必須經過討論通過，逐條逐項進行公示。四是成立了由書記任組長的村務公開領導小組，并設立由黨員、村民代表組成的監督委員會。五是村兩委每個月都按照要求將村務、黨務、財務以及村民關心的其他重要事項，通過村務公開欄、黨務公開欄、村務公開觸摸屏、“世紀之村”網站平臺等，及時向村民公開，消除了誤解，凝聚了民心。
今后三年工作總體目標和措施。
今后的三年，沙格村黨支部將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，以鎮黨代表會精神統領地區的發展，圍繞沙格村經濟發展總體格局，堅持以和諧發展為目標，加強黨的自身建設，進一步完善村級管理機制，時刻把群眾的需求作為工作的出發點，不斷開創我村各項工作的新局面。
1、延伸提升“168”機制。延伸提升168機制是組織工作的重點，我村將新農村建設項目及其他年度工作任務全部列入年度目標管理內容，并逐個進行任務分解、設崗定責;對村級重大事項，特別是為民辦實事項目、新農村建設項目要嚴格按照“六步工作法”進行，提升村級民主決策水平;充分調動村級各配套組織的工作積極性，將各方面的力量聚集起來為新農村建設服務。
2、高標準完成村級組織換屆工作。是村級組織建設年，也是村級組織換屆選舉年，為保證本屆村級換屆選舉工作順利進行，我村將積極配合鎮黨委對本村進行換屆前班子整頓，加強換屆選舉法律法規宣傳，營造依法依規選舉的良好氛圍;從村聘干部、大學生村官、優秀青年中考核培養后備干部并保證選舉結果真正體現選民意愿。
3、激發黨員隊伍活力。要充分利用黨員遠程教育的平臺和黨報黨刊，定期組織黨員參加學習，認真細致地做好外出流動黨員的管理和教育工作，建立和健全外出流動黨員臺帳，充分發揮黨員的“設崗定責”的作用，做好發展黨員工作，真正將表現優秀、群眾信任的人吸納到黨組織中。
4、繼續開展創先爭優活動。督促廣大黨員根據公開承諾，做好踐諾工作;扎實開展“學習雷鋒、為民服務、創先爭優”活動和“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。黨的十八大勝利召開后，組織全體黨員干部認真學習黨的十八大精神，將大會精神學習好，傳達好，貫徹好，逐步建立起善于學習、勤于學習、喜歡學習的學習型黨組織。
同志們，新的建設目標已經確立，新的發展機遇已經到來。讓我們在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，以黨建為中心，以提高服務為重點，始終把滿足村民的需求作為我們工作的出發點，扎實開展好村級各項工作，團結奮進、開拓創新，為實現我村社會經濟全面協調發展而努力奮斗。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十
按照檔案局支部組織生活會要求，聯系工作和生活實際，我針對自身存在的問題和不足進行了查擺、剖析。現將對照查擺的主要問題和整改措施作一匯報。請批評指正：
1.在學習方面。在工作中，注重加強黨的理論知識學習，提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠保持頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、行動上同黨持續一致。另外，還注重業務知識和其它方面的學習，根據工作需要和自己實際，堅持學習檔案編研相關的業務知識，并利用工作之余，讀一些時政、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野，提高自身的素質和水平。
2.在改造思想方面。在思想上與黨中央保持一致，特別是堅決擁護***新時代中國特色社會主義思想。按照黨支部指示精神辦事，也始終自覺維護檔案工作的良好形象，恪盡職守，努力工作。盡量為單位承擔一部分力所能及的工作，特別是積極做好檔案編研工作。
3.廉潔自律方面。在工作和生活中，能認真學習黨的紀律和法規，作為一名普通黨員干部嚴格要求自己，自覺加強黨性修養、人性修養，盡量做到謹言慎行，不該說的不說，不該做的不做。盡量不給組織添麻煩，不給領導出難題。
一是自律學習不夠。雖然經常學習一些有關黨章黨規黨紀的文章，但學習還不夠系統和全面，黨章意識還有待加強，對政治紀律和政治規矩還沒有真正做到“內化于心，外化于行”。
二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨中央的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制與回擊，存在麻痹思想。
三是政治敏銳性和鑒別性不強。面對紛繁復雜的社會現象和形勢問題，不能全面的把握，對社會上形形色色的思潮和一些錯誤的東西缺乏應有的敏銳性，沒能做到先知先覺。
四是思想不夠解放，開拓創新意識不強。尤其是在檔案編研中，缺乏創新精神，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。不注意總結新的實踐，因而思路無新意，工作無特色。
五是黨員帶頭表率作用還沒有充分發揮，對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠……在遵守各項紀律，機關管理制度、學習制度、會議制度等方面有所懈怠，思想上存在麻痹大意的情況。在平時有考慮不周全的地方，還請各位領導同志們諒解，提出批評意見。
產生以上問題的原因是多方面的，但歸結起來，主要有以下兩點：
二是進取精神不強。認為個人現在工作生活各個方面都挺好，小成即滿，小富即安。通過學習認識到，存在這個問題的原因是只從個人的角度來看自己，沒有用一名共產黨員的高標準嚴格要求自己。要求降低了，標準降低了，動力就會變小了，就造成了進取意識不強的問題。
2.提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，發揮主觀能動性和創造性，為檔案工作的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，用心參加單位組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己。克服工作中急躁情緒，增強工作用心性，樹立強烈的自覺意識和職責意識，從我做起，少說空話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3.樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新意識、實干精神、良好形象做好各項工作。
請各位領導批評指正。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十一
近年來，隨著人們對文化遺產的重視和檔案文獻的日益豐富，各地檔案館也開始成為越來越多人的熱門場所。一些檔案館還經常組織各種活動，包括學術研討、文物展覽、講座等，旨在讓更多的民眾了解歷史文化、親近檔案文獻。而其中的生活會，就是一種重要形式，我們在參與一次檔案館生活會后，深受啟發，頗有幾點心得體會。
第二段：交流學習的機會。
檔案館的生活會為我們提供了一個交流學習的平臺。在會議中，我們不僅可以聽到專家學者的精彩報告，還可以在自由對話環節中與來自不同領域的人們交流想法、實踐經驗和研究成果。而這樣的交流本身就能夠為我們帶來新的思維碰撞和靈感的激發，讓我們的認知和工作變得更加充實。
第三段：檔案資源的介紹。
生活會還向我們展示了檔案資源在生活、創新中的作用。檔案館及其館藏是通過一系列標準化過程進行描述、保存和共享的，能夠保存和展示歷史事件、個人事跡、民俗文化等一系列非物質文化遺產，從中我們可以感受到歷史的魅力，增強對民族文化的認同感。此外，我們也可從檔案館的真實資料中獲取文史知識，并運用到工作和生活中，促進創新發展。
第四段：強化團隊合作。
團隊合作對于檔案館的工作非常重要。生活會為我們提供了一個一起學習、分享的機會，也促進了團隊的凝聚力和溝通能力。檔案館的工作需要涉及到不同方面的專業知識，通過生活會的磨合，我們可以更好地相互配合，分享資源，推動檔案館事業的發展。
第五段：總結。
總之，檔案館的生活會不僅為我們提供了學習與交流的機會，而且幫助我們更好地理解檔案館的工作，增加了我們對歷史文化遺產的認知和認同感。生活會也強化了我們的團隊合作，增強了團隊凝聚力，是一種很好的互動方式。我們期待更多的檔案館生活會，讓我們共同探索歷史文化的價值，展示現代檔案工作的新面貌。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十二
尊敬的各位領導，同志們：
今天下午，我們在這里召開村黨支部專題組織生活會，第一階段先召開黨支部委員會議。福州市委督導組、市委和鎮黨委領導對我們試點開好專題組織生活會和開展民主評議黨員工作高度重視，今天，福州市委第6督導組xxx;市委領導xxx;市委教育實踐辦xxx;市委第x督導組xxx;鎮黨委書記嚴凱;鎮黨委組織委員陳培明等各級領導專程蒞臨會議指導。讓我們以熱烈的掌聲，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
這次會議的議程有四項：一是由我匯報支委班子20xx年上半年履職踐諾情況;二還是由我代表支委班子進行對照檢查;三是每個支委逐一對照檢查并開展相互批評;四是請龍田鎮黨委書記嚴凱同志點評。
下面，由我匯報村黨支部班子20xx年上半年履職踐諾情況。
在上級黨委正確領導下，我們緊密聯系、依靠、團結群眾，做好農業生產，采取各種方法，增加農民收入，提高農民生活水平，做好新農村建設規劃，提高村居形象。
下面，我代表支委班子進行對照檢查。
1、政策理解不到位，造成工作失誤。支委班子自認為在農村基層工作多年，上面出臺的政策都很熟悉了解，沒有去注意一些惠民政策的變化。對待群眾的訴求，憑自己對政策的理解，想當然作出決定，造成工作失誤，給群眾帶來損失。
2、為完成上級交代任務，不把群眾利益當回事。總認為工作結果很重要，可以不考慮工作過程和實際困難。有時為了完成好上級交代的任務，工作方法粗暴，損害了一部分群眾的利益，造成群眾對我們的誤解。
3、喜歡投機取巧，愛搞表面文章。市、鎮領導到我們村調研檢查。每當這時候，我們就突擊做衛生，搞“路邊工程”。每年花在衛生清理上的錢有幾萬元，但村里環境衛生沒有得到根本改觀，群眾對此意見很大。
4、“等、靠、要”思想嚴重，進取心不足。總認為，上一些項目，去上級部門要點錢，保持村里運轉不成問題。這么多年都沒有沉下心來想想，如何推動村里集體經濟發展，帶領村民致富。
5、班子成員怕丟選票，當“老好人”。村里三年一換屆，自己的位置是靠黨員、村民投票選出來的，加上明年村里換屆，支委班子在征地拆遷、計劃生育、拆除違建等工作中，能躲則躲、能推則推、能拖則拖，就怕得罪人。
6、黨員隊伍管理不嚴，組織紀律性不強。由于村里外出黨員較多，平時黨支部組織活動較少，甚至每年就“七一”集中開個會，黨員意識不強，個別黨員連黨費都不交。
7、礙于情面，接收群眾吃請。基層群眾樸素、熱情，不管家里紅白喜事，都會叫上我們到他們家里吃喝，熱鬧一番。有時，為了與群眾打成一片，放松對自己的要求，覺得吃一頓飯問題不大，就違心的接收群眾吃請。
8、村黨建工作機制不到位。沒有全面貫徹落實黨建工作制度，一些制度流于形式，沒有很好的發揮黨員的主體作用。
考慮到支委班子對照檢查材料已公示，并經鎮黨委審核，今天在這里就不展開評議。
下面，請支委逐一對照檢查，發言后其他同志對其開展批評。發言順序是：從我開始，依次是薛保才、薛葉振。下面，我先進行對照檢查。
1、工作方法簡單。由于自已文化水平不高，做群眾思想工作能力有限，對群眾的一些予盾糾紛沒辦法及時給予解決和幫助。
3、工作時間不到位。總認為當村干部工資太低，因此缺乏對工作的熱情。為了養家糊口，自已不得不在外面做些副業，有時難以兩頭兼顧，經常耽誤村里面開會、辦事，村里的事大多由其他班子成員去落實，總覺得自已不太稱職。
4、性格較直，容易得罪人。由于自已性格直來直往，有時說話、做事不能注意其他干部和群眾的感受，經常得罪人，不利于班子團結，同時群眾也有意見。
5、身為書記、村主任一肩挑，對如何發展經濟，增加群眾及村集體收入，沒有認真思考，對于增加農民收入沒有太大方法。對群眾要求強烈的造福工程，因為怕資金沒有著落，沒有信心去做，到現在也還沒有啟動。
請大家對我提出批評意見。
下面，由薛保才同志作對照檢查。
1、憑經驗作決定，聽不進意見。自認為在村里工作十多來年，入黨早，黨齡長，對基層工作熟悉，作決定憑自己的經驗，聽不進其他人的意見。由于自己沒有與村民坐下來好好溝通，就憑自己主觀臆斷解，作出決定，造成村民對村兩委意見很大。
2、求穩怕亂，缺乏“闖”勁。由于自己年齡大，工作上追求平穩過渡，面對一些責任大、矛盾比較集中的問題，不敢抓、不敢管，怕惹事上身，想當“太平村官”。
3、當“老好人”，不敢碰硬。由于明年村里就要換屆選舉，面對村里的一些熱點難點問題，內心有畏難情緒，不敢碰硬，不敢攻堅。
4、脾氣急躁，方法簡單。由于自己是從農村土生土長起來的干部，加上自己性格耿直，脾氣比較急躁。有時做群眾工作與其他村干部溝通不夠，容易產生誤解。
下面我結合平時對薛五弟書記了解，提幾點批評意見，一是不重視學習，二是沒有很好的發揮黨員的帶頭作用。下面，請其他支委同志對薛五弟書記提意見。
下面，由薛葉振同志對照檢查。
1、學習不夠認真仔細，缺乏系統的政治理論和業務學習，想起來了就學一學，想不起來就忘了，老是被動學習，從沒主動學習。
2、為群眾服務的觀念不強，在當民兵營長的工作崗位上，沒有抓好第一手資料，認為自己是民兵營長、職位低、工資也不高，事情可以少做，所以辦事拖沓。對農村征兵工作的積極性低。
3、在工作的時候精神狀態不佳，不思進取，僅滿足于應付完成上級布置的任務，工作不夠積極主動。
4、平時的生活、工作中有的群眾反映的情況也沒有及時和村“兩委”溝通，認為群眾反映的意見村“兩委”總會知道。平時自己在外面兼職，工作也比較忙，當與農村工作發生沖突的時候，無法兼顧。
5、在走訪老黨員、困難黨員和群眾時，沒有深入地去了解他們的實際困難也沒有很好地去幫他們想辦法解決，有時認為他們說的事情是無理取鬧，就跟他們頂，不深入細致地做他們的思想工作。
我要對薛五弟同志提幾點批評意見，一是講的多，做的少，二是聯系群眾、走訪慰問不夠經常。
下面，請鎮黨委嚴凱書記講話。
支委會議到此結束。接下來，我們就在這里繼續召開支部黨員大會，開展民主評議黨員工作。請支委們分頭組織好。
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組織生活會檔案（優秀17篇）篇十三
8月8日，新鄭市領導王廣國到第二批教育實踐活動聯系點龍湖鎮東張寨村，與該村干部舉行座談會，聽取教育實踐活動開展情況，并對即將召開的村級專題組織生活會提出具體要求。
王廣國指出，村級專題組織生活會體現了基層特色，反映的是基層情況，與群眾聯系也最為密切，廣大黨員干部對此要高度重視。一是查擺問題要全面深刻，批評要有辣味。要將群眾訴求最多的熱點、難點問題，特別是網格化管理、信訪穩定等工作中反映的突出問題進行認真梳理。在批評與自我批評中，要客觀公正、坦誠相見，敢于“紅紅臉、出出汗、排排毒”。二是黨員干部要起到先鋒模范和表率作用，高質量開好專題組織生活會。通過會議召開，加強彼此間溝通，增進了解，消除隔閡，在更高層次上實現團結，增強班子之間的凝聚力和戰斗力。三是要抓好整改落實，鞏固擴大成果，將問題建立臺賬，明確到人，真正使群眾反映的問題得到解決，干部自身“四風”問題得到糾正，黨員干部隊伍精神得到振奮，規章制度得到落實，統籌推進教育實踐活動互促共進。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十四
x區在51家基層黨組織試點召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的基礎上，總結示范先行經驗，分析研究難點問題，聚焦重點全面部署，組織和指導全區基層黨組織認真召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，確保每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，都經歷一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。
細排摸、強培訓、重指導，從嚴從實做好會前準備。
全區2335個基層黨組織認真開展“回頭看”、學習交流、談心談話、撰寫材料等工作，為召開好專題組織生活會奠定了扎實的思想基礎。一是全面排摸梳理。經排摸梳理，全區現有黨員78067名，其中因年老體弱、臥病在床等免過組織生活的黨員12024名，“失聯”黨員731名、出國黨員962名，流動黨員364名。各基層黨組織采取上門走訪、掛靠管理、聯絡協調等形式對有特殊情況的黨員分類施策，確保黨員的參與率。甘泉社區(街道)黨工委將18名“失聯”黨員從居民區黨組織中剝離，掛靠于社區黨員服務中心流動黨員黨支部;將31名流入黨員編入相應黨支部參加組織生活，對于13名流出黨員，主動與流入地黨組織和黨員雙方取得聯系，了解、核實黨員參加當地組織生活會的情況;對于因動拆遷等原因導致人戶分離的黨員，由黨組織書記通過電話聯系、上門走訪等方式，組織黨員回來參加組織生活，確保組織生活會的全覆蓋、不遺漏。二是分層分類培訓。針對專題組織生活會和民主評議黨員工作政策性強、程序嚴格、參與面廣的特點，各黨(工)委分別結合下級黨組織的實際，多次開展針對不同對象的各類專題培訓。真如鎮黨委采取分領域、分層面、分階段的方式組織開展培訓。首先，由鎮黨委按照機關(事業、國企)、居民區、“兩新”組織、指導檢查組4種類型，分別召開黨組織書記和指導檢查組成員培訓會議，統一思想、布置工作、提出要求;隨后，由鎮黨委班子成員帶隊組成的5個指導檢查組以集體談心的形式，召集所指導單位的黨組織班子成員，對會前準備、會中流程和會后工作等進行詳細部署。試點工作結束后，鎮黨委再以通報會的形式，組織所有基層黨組織負責人，集體學習示范黨組織的工作經驗和方式方法，確保各基層黨組織對專題組織生活會和民主評議黨員工作的政策熟、步驟清、程序明。三是嚴格工作標準。各黨(工)委堅持以“五個不開會”的原則，(即黨員組織關系梳理不清不開會，軟弱渙散不整頓不開會，思想認識不統一不開會，談心談話不深入不開會，對照檢查材料不過關不開會)，加強對基層黨組織會前準備工作的指導和對照檢查材料的審核把關。為避免談心談話出現“三不知”的情況，(即不知和誰談、不知談什么、不知怎樣談)，區房管局黨委等要求下級基層黨組織事先制定談話方案，明確每位支部委員的談話對象和談話提綱，確保談話對象不遺漏、談話內容有針對性，也為黨員之間談話作出示范。各黨(工)委建立了指導檢查組初審、領導小組辦公室復審、黨(工)委終審的“三審”制度，要求基層黨組織的對照檢查材料不能“照搬照抄”處級單位對照檢查材料格式和框架，要體現基層的特色，查擺的問題要具體實在，要得到多數黨員群眾的認同。整改措施要切實可行，要與查擺的問題相對應，黨組織書記查擺的問題要與班子的問題有所呼應。
說真話、敢交鋒、實點評，從嚴從實規范黨內生活。
廣大黨員在黨組織的帶領下，直面問題、勇于批評、廣泛測評，普遍受到了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉。一是努力營造會議的良好氛圍。為確保高質量地召開黨員大會，一些黨員人數較少的基層黨組織，都采取事先召開黨員預備會議的方式，傳達民主評議黨員工作有關要求，引導黨員拋開顧慮，多做自我批評，鼓勵黨員要誠心誠意地對他人提出批評意見。針對黨員人數較多的黨支部，長風社區(街道)黨工委采取將居民區黨支部劃分為若干由30-35名同樓或相近樓組黨員組成的小型黨小組開展民主評議黨員工作，確保大部分黨員都有作自我批評和接受他人批評的機會。二是切實提高民主測評的科學性。除免過組織生活、“失聯”黨員以及已參加過民主生活會的黨員領導干部外，其他黨員原則上全部被列為測評對象。對于黨員人數較少的黨支部，將所有黨員列入一張測評表。對于黨員人數較多的黨支部，則按照“知情相關”的原則，以黨小組為單位制作測評表。如其他黨小組黨員有測評意見，則由黨支部書記在會后進行收集。一些黨組織還邀請了黨外同志、服務對象、社區志愿者等群眾代表參加民主測評，進一步擴大測評覆蓋面。三是有效開展上級點評。各黨(工)委根據不同類型、不同特點的黨組織分別進行了有針對性、有側重點的點評，為基層黨組織做好下階段工作指明方向。國資系統各集團黨委以基礎評、特色評相結合的方式，不僅對下級黨組織會前、會上各項工作進行了詳細點評，而且根據不同企業的特點，分別提出了關于支部建設、企業發展、黨員隊伍建設和服務企業員工等方面的要求。
綜合評、補好課、促整改，從嚴從實做好會后工作。
組織生活會后，全區部分基層黨組織圍繞“怎樣提出評定意見、怎樣開展“補課”、怎樣公示問題清單和整改措施等難點、重點問題，進行了一定的探索和實踐，確保專題組織生活會取得實效。一是綜合提出評定意見。在預先不設定等次比例的前提下，為確保對黨員作出的綜合評定科學、合理和有效，基層黨組織根據會上黨員提出的批評意見與測評結果，結合黨員現實表現進行綜合分析，經支委會討論，提出定性和定量相結合的評定意見。為避免出現政策把握不清、標準參照不一、實際情況掌握不實的現象，凡是初步評定結果為“差”的黨員，基層黨組織則將名單報上級黨(工)委進行統籌分析和再次審核。由各黨(工)委指導和協助相關基層黨組織針對不同黨員，制定不同的教育和處置工作方案。二是有效落實“補課”措施。經前期排摸和多次溝通聯系，全區有2136名因出差、旅行、生病等原因，無法參加本次專題組織生活會。基層黨組織主要采取集中“補課”與分散“補課”相結合的方式，組織黨員適時進行“補課”。例如對于“補課”人數較多的居民區黨組織，則以居民區黨總支為單位，統一組織下級黨支部的所有請假黨員集中開展民主評議黨員工作。對于“補課”人數較少的黨組織，則將請假黨員的自我批評和互相批評作為下次專題組織生活會的一項會議內容，該黨員對其他黨員的批評和測評，則會后由黨支部書記個別組織其開展，這樣既維護了黨員的民主權利，又確保每位黨員自評、互評和測評不遺漏。三是及時公示問題清單和整改措施。為便于執法監管部門和窗口單位、服務行業以及居村黨組織能夠及時準確地公示黨組織的問題清單和整改措施，區教實辦專門制定了《問題清單和整改措施》樣表，要求基層黨組織在撰寫對照檢查材料的基礎上，簡練、清晰地一條一條列存在的問題，并就每條問題明確提出對應的整改目標、整改措施、整改責任人和整改時限，接受廣大黨員群眾的監督。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十五
二、會議時間。
2012年5月24日10：00。
三、會議地點。
第x教學樓107教室。
四、會議主持人。
xxx同學xxx同學。
五、會議記錄人。
xxx同學。
六、會議主辦單位。
xxxx。
七、會議成員。
xxxx班群體成員。
蹲點黨員：xxxx。
八、會議流程。
2.才藝表演――歌曲《我相信》。
3.詩歌朗誦――《屬于我們的青春》。
4.同學感悟――《關于青春和未來》。
4.游戲環節――《我想對你說》。
5.主持人總結。
6.團支書總結。
7.蹲點黨員講話。
九、會議注意事項。
1.全體成員必須準時到會，如有特殊情況必須得請假，活動中。
不能擅自離開會場；
2.所有同學手機調靜音或者震動；
3.遵守會場紀律，積極發言，活躍現場氣氛；
4.整個活動環節積極調動同學們的積極性，增強班級凝聚力；
5.會議結束后恢復會場原樣，衛生搞干凈，將桌椅擺放整齊。
xx級會計系x班。
策劃人：xxx。
二0一二年三月十四日。
日期：2012年5月24日
時間：10：00。
應到人數：33人。
實到人數：33人。
缺席人數：0人。
地點：第四教學樓107教室。
會議記錄人：xxx同學。
主題：5月份團組織生活會――吹響青春集結號，唱響未來。
主持人：xxx。
主持人發言:青春是人生一道灑滿陽光的風景，是一首用熱情和智慧唱響的贊歌。對于任何人來說青春屬于“一次性消費”，而且是易耗性消費，它既是一個極具誘惑力的話題，又是一種感覺。這種感覺，有時是無限美好生活的滋味，平平淡淡中的一種溫馨的享受，有時又是一份靜靜的逍遙，有時是一個甜甜的無邊無際的憧憬。于是，詩情畫意的夢，天真純潔的幻想、無憂無慮的日子，就這樣自自然然的匯集成一個燦爛的青春季節。
同學分享青春：講述關于電視劇《畢業時刻》的相關細節，這部影片夾雜著大學生活里面的愛情、友情和親情。從一個懵懵懂懂的小生，經過四年的大學生活的洗禮和熏陶，逐漸成長為一個自立自強的人，愛情，從相知到相許；友情，從陌生到知心；親情，從莫然到欣然...所以在我們的青春歲月里，不要辜負了大學最美好的四年時光，正如里面有句話“大學能拉開距離，但也能縮進距離”，所以我們要好好把握我們最燦爛的青春時光，不要虛度了光陰，更不要浪費了美好的青春韶華。讓我們揚起理想的風帆，釋放青春的光芒，燃燒夢想的舞臺。主持人發言：擁有青春，就應該擁有春的憧憬，夏的蓬勃，秋的浪漫和冬的深刻。讓青春之火在青春的旅程中閃耀奪目的光彩。
李威發言：“在對的時候遇到對的人，是童話；在對的時候遇到錯的人，是青春。”愛情與青春，本就是一個亙古不變的話題，愛情給了人美好的遐想，而青春則為遐想鋪平了道路，在有限的青春里做無限的事，轉眼青春稍縱即逝，所以我們要好好珍惜青春，把握現在，用青春的無限資本為美好的未來厚積薄發，珍惜身邊的人，無論是成功或是失敗，它總是青春的痕跡。青春重在參與，這樣才能唱響更加美好的未來。
同學們暢想：大學四年轉眼就要畫上句號，回首四年的青春有沒有值得我們留戀的人和事，經過四年，不要等過了再后悔，用僅有的時光好好珍惜，處好室友情，同學情，師生情等等。人的青春是短暫的，但是如果卑劣的度過這短暫的青春，就顯得太多了，青春時代是一個短暫的美夢，當你醒來時，它早已消逝的無影無蹤。只有把握好青春才有更好的姿態面對未來，才能唱響未來，才能對未來報以無盡美好的希冀。
文檔為doc格式。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十六
主持人：洪金虎副書記。
記錄人：蔡燕如。
一、會議議程：
1、鎮領導作講話。
2、洪于楓書記作年度總結報告。
3、宣讀討論并通過《英林村移風易俗村規民約》。
4、黨組織抓黨建工作情況測評。
5、村干部民主測評。
6、選聘生及村務專職工作者民主測評。
二、會議主題：加強村規民約，規范年度考核。
三、會議內容：
1、鎮掛點領導作年度民主測評相關工作動員講話，總結了這一年來鎮村兩級合力配合的工作成果，對村里下一階段的工作提出不足之處及要求，增強工作氛圍。
2、洪于楓書記從環境建設、文化建設、基層組織建設等回顧了村委會近一年來的'各項工作，在充分肯定成績、認真總結經驗的同時，也認識到工作中還存在著許多問題和不足，主要體現在：一是村的集體經濟比較薄弱，缺乏穩定的經濟來源；二是基礎設施建設跟不上廣大群眾對新農村建設的要求；三是社會風氣仍有差距，如違章建筑、等歪風邪氣有所抬頭；四是少數干部仍需加強聯系群眾的能力，合力開展村級相關業務如計生工作等。匯報后，書記向在場村民征求村工作的意見，村民各抒己見（見附件1）。
3、經過前期準備、討論，草擬出對婚喪喜慶的村規民約，通過此會議向村民代表及黨員征求意見以改進，早日通過實施相關規定，減少村民的經濟負擔及攀比風氣。針對村民提出的意見，進一步對村規民約進行改進以適應我村實際。
4、組織村民對我村黨建工作、村干部、選聘生及村務專職工作者進行民主測評，收集匯總相關材料，會后根據這些意見及建議進行客觀認識，改進不足。
附件1。
村民意見及建議匯總：
1、加強村落巡邏，減少安全死角隱患及“兩搶”現象。
2、巡邏隊應協調治理菜市場堵車現象。
4、建議鎮政府在鑫龍超市及新大街十字路口設置道路分界線，解決道路擁堵、攤位亂擺現象。
5、舊村改造規劃問題：部分村民舊屋位于舊村改造紅線范圍內，使得范圍內的危房無法翻建，請求政府出臺相關政策，幫助因舊村改造無房居住需租房的群眾。
6、整頓影劇院周邊擺攤現象，建議影劇院周邊歸屬老人協會統一管理。
7、針對交警支隊在鎮區抓車現象，存在醉酒駕車因躲避交警追逐的危險性，應采取較為適宜的解決辦法。
8、針對舊村改建，應落實拆房補貼費用、安置費用、住房困難、無地建房、租房問題。
組織生活會檔案（優秀17篇）篇十七
目的：
為了深化黨員和預備黨員的先進意識，促進黨員和預備黨員對中共第十七屆六中全會主要內容的了解和主要精神的學習，對聽羅援少將講座的感受交流，以及貫徹落實校園文化建設的要求，召開了一次黨員組織生活會。流程：
本次會議由兩位輔導員主持召開，全體黨員、預備黨員共同參與，主要以討論的形式開展，本次會議主要分為兩部分。
第一部分圍繞中共第十七屆六中全會展開。首先大家針對此次的關于文化體制建設和改革的決議進行了充分的討論，討論內容涵蓋電視、電影、網絡等媒體文化的發展和現狀，緊接著又由大的層面具體到結合我校實際情況指出了校園文化現存的漏洞。隨后大家各抒己見，根據曾經組織過的活動或是借鑒其他好的方法來對現存不足一一進行解決，最終達成共識，提出了公益廣告拍攝等可行性解決方案。
第二部分圍繞羅援少將的講座展開。一開始，大家先對羅援少將的講座內容進行了簡要的回顧，隨后主要針對羅援少將提出的十條戒律進行了深刻的分析和探討，重點反思作為黨員和預備黨員該怎樣提高自己的愛國意識和憂患意識，怎樣在廣大同學中樹立榜樣，帶領全體同學積極了解國家大事，放眼于國家的發展和繁榮。經過一番熱烈的討論和思想的碰撞，最終達成黨員和預備黨員從小事做起，在細節上感染身邊同學的決定。
在會議的最后，輔導員針對本次活動進行了總結，同時對可行性方案的實施進行了具體的部署。本次活動在熱烈而和諧的氛圍中結束。
意義：
本次黨員組織生活會的召開，強化了黨員和預備黨員的先進意識，使各位黨員、預備黨員對中共第十七屆六中全會的精神有了充分而具體的認識，對校園文化的建設與完善有了更深刻的思考，大大提升了黨員和預備黨員的憂患意識和榜樣意識，也增強了我院黨支部的凝聚力。同事討論出了完善我校校園文化建設的具體方案。
總之，這次會議在討論個人、組織乃至學校的文化思想建設方面收獲頗多。