計劃書是一種詳細闡述某個工作、項目或行動的書面材料，它能夠幫助我們規劃和組織好自己的工作。下面是一些優秀計劃書的實例分享，希望對大家的編寫有所幫助。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇一
為確保春節、“兩會”期間的安全穩定，我公司決定再全公司開展以安全生產為主的安全穩定“百日攻堅”活動，具體方案如下：
一、工作目標以“安全生產治理年”為載體，以“百日攻堅”活動為抓手，以源頭治理為重點，以有效排查治理安全突出問題，全面展開重點位置隱患排查工作，為春節、“兩會”營造良好的安全穩定環境。
二、組織領導“百日攻堅”活動由公司董事長、公司副總經理統一領導，辦公室主任、常務副總經理開會進行統籌和指導，安全辦公室及各部門負責人對整體工作進行具體協調和督察、自檢。
三、工作內容安全生產“百日攻堅”活動1、抓好重點“位置”，做好專項工作。一是道路交通問題，要結合“春運特點”加強對車輛的監控及隱患排查治理，嚴禁超重、超速等違法行為；二是消防問題，要保證各場站、銷售部、加氣站要重點開展疏散通道、安全出口、警示標示、應急照明、監控設備、消防器材、電器設施等安全設施完好，并開展隱患排查，三是燃氣及相關特種設備專項檢查，加強每日巡檢，做好每日巡檢記錄，定期組織人員檢查。
2、加強隱患排查力度，（后附隱患排查具體事項表）每日各部門按隱患排查表進行自檢，每星期公司定期抽檢。
四、方法步驟此活動共分三個階段（一）宣傳發動、排查梳理階段公司召開專題會議，對“百日攻堅”活動進行全面宣傳動員和安排部署，結合工作實際，認真研究制定具體專項方案，建立領導機構，明確工作職責，落實工作任務，確保“百日攻堅”活動的扎實有效開展。
（二）集中整治、督導巡查階段對檢查出的問題，能立即整改要立即整改，不能立即整改的要落實到責任人，開會研討后作出整改方案并設定整改期限進行復查。
（三）全面總結、考評驗收階段“百日攻堅”活動結束后，要認真總結，安全生產、隱患排查是否整改到位，及時作出報告總結。
五、工作要求（一）加強組織領導，強化監管責任。各部門要按照“一崗雙責、黨政同責”制度，認真履行職責，切實增強做好安全穩定工作的責任感和使命感，主要領導作為第一負責人，要納入重要議事日程，親自過問、親自部署；分管領導作為具體負責人，要靠前指揮、抓好落實；相關部門要各司其責。
（二）堅持綜合治理，協調有序推進。各部門要嚴格執行安全生。
產法律法規和標準規程，嚴格落實各項安全防范措施，持續推進隱患排查治理和風險防控預防機制，促進落實安全生產主體責任，遏制重特大事故的發生。
（三）啟動倒查機制，強化責任追究。加大責任追究力度，對工作不力造成不良影響的，要做出處罰，對玩忽職守的部門和個人，啟動責任倒查機制，嚴肅追究相關單位主要領導、分管領導和具體負責人責任。
組
長：
副組長：
成員：
“百日攻堅”活動大檢查、大排查、大整改安全隱患排查、整改記錄表日期
檢查人。
排查部位：
隱患內容：
整改措施及期限。
落實情況。
整改驗收情況。
驗收人：
22、車輛停車場地有無消防設施；23、車輛機油、防凍液、制動液是否標準；24、車輛后視鏡、玻璃是否完好；25、車輛從業人員是否持證上崗；26、駕駛員上車前是否飲酒。
在檢查中發現的其他隱患備注添加。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇二
（一）高度重視，切實加強組織領導。開展安全生產百日攻堅專項行動，是確保安全生產形勢持續穩定好轉的重大舉措，各鎮（街道）農業農村綜合服務中心、局屬相關單位和各農業生產經營單位要高度重視，切實加強組織領導，健全工作機制，制定專項行動工作方案，壓實工作責任，確保專項行動收到實效。
對重大隱患提請縣安委會辦公室實行掛牌督辦；
對依法關閉取締的生產經營單位要確保關閉取締到位；
對隱患屢改不到位、違法違規行為屢禁不止、專項行動期間發生事故的生產經營單位實施頂格處罰。
（三）加強統籌推進。各鎮（街道）農業農村綜合服務中心、局屬相關單位要將開展安全生產百日攻堅專項行動與專項整治三年行動相結合，全面加強安全生產各項工作，切實提高安全保障能力。要堅持標本兼治，緊緊抓住各農業領域安全生產工作中存在的薄弱環節和突出問題，特別是反復發生、長期未能根治的頑癥痼疾及時研究采取有效措施，強化治本之策。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇三
根據礦安全生產百日攻堅行動實施方案的統一安排部署，我廠精心籌劃、認真組織、嚴格管理、狠抓落實，全方位的開展百日攻堅行動，以強教育、強責任、重提高為主線，嚴格消除隱患，抓好現場安全工作。現將工作開展情況總結如下：
1、加強領導，提高認識。為了確保活動的順利開展落到實效，我廠成立了活動小組，抓好現場安全管理工作，落實安全生產責任制工作，對活動真正做到分工明確，責任到人。
2、開展宣傳發動，積極營造活動氛圍。利用班前會、安全活動日等進行百日安全專題宣傳，真正讓廣大職工理解開展百日安全活動的重要性和必要。結合文件要求，每位職工在工作中要加強學習各工種操作規程、手指口述、隱患辨識，工作中要做到遵章作業，杜絕三違及習慣性違章現象發生。同時調度會的及時貫徹傳達，使職工及時了解礦安全生產情況，使職工從思想、作風上認識到安全生產的重要性，并將思想、作風的轉變融入到工作中。
3、工作中嚴格執行手指口述、崗位隱患辨識，進一步提高現場操作能力。通過手指口述、崗位隱患辨識在工作中的嚴格執行，規范了職工操作行為，消除了現場隱患，提高了現場安全作業環境。同時加大隱患排查力度，做好人、物、環境的隱患排查工作，工作中堅持每周對全廠進行一次隱患排查，對查出的隱患做到及時整改；5月x日廠管理人員及班組長對各車間工作現場全方面進行了一次徹底排查，在檢查中查出的隱患責令立即整改，因特殊原因不能及時整改的，制定專項措施并限期整改。
堅持執行包掛制度，根據廠管理人員包掛分工，包掛人員在工作中深入工作現場及時排查隱患，并督導職工遵章作業，杜絕三違及習慣性違章現象發生。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇四
為認真貫徹落實6月7日國家和省、市安全生產電視電話會議精神，按照市人民政府辦公廳《關于立即開展安全生產大檢查暨百日攻堅專項行動的通知》（筑府辦函[20xx]132號）的要求，為堅決遏制特大以上安全生產事故的發生，為“科技產業集聚區、生態文明先行區、園林城市特色區、美麗鄉村示范區”的建設和小康社會目標建設營造良好的安全環境，立即對全公司建設項目開展安全生產大檢查暨百日攻堅專項行動，現制定本實施方案。
通過為期三個月的安全生產大檢查暨百日攻堅專項行動，全面掌握公司在建項目的安全生產情況，進一步增強企業的主體責任，確保安全生產各項制度措施落到實處，進一步推進企業安全生產標準化、安全文化建設，深入開展安全生產事故隱患排查治理，杜絕特大以上安全生產事故，嚴控一般事故。
為加強百日攻堅專項行動的組織領導和統籌協調，我公司成立以總經理任組長，安全生產管理部相關成員組成的百日攻堅專項行動領導小組，負責組織開展百日攻堅專項行動。
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
（一）全面排查和企業自查階段（20xx年6月8日至7月10日）。
公司各工程處要制定安全生產隱患排查治理方案，細化工作措施，對重要崗位、關鍵部位、薄弱環節開展安全生產隱患自查工作，對排查出來的隱患，建立臺帳，實行分類管理，并立即組織制定隱患整改方案措施進行整改，做到全覆蓋、不留死角、不走過場。
以大檢查為契機，結合“全國安全生產月”活動，采取多種形式大力開展安全生產宣傳教育活動，努力營造良好的安全生產氛圍，更加廣泛深入地宣傳安全生產知識，增強職工的安全生產觀念，樹立“安全第一”的意識。項目部要認真組織開展以腳手架、模板工程、卸料平臺、深基坑（邊坡）、建筑起重機械為重點的安全隱患專項整治活動，對違章行為堅決制止、對違法行為堅決處罰，確保“安全生產月”活動期間的建筑施工安全。
（二）全面整改和治理階段（20xx年7月10日至8月10日）。
各項目對排查出來的隱患要制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任人，落實整改資料，限期完成整改。對重大隱患實施排查、并做好整改消項、處置情況記錄、隱患排查統計工作。對短期內難以完成整改的，要制定階段性治理方案，24小時監測監控。
（三）全面督查和督促整改提高階段（20xx年8月10日至9月30日）。
對所屬項目部檢查出來的安全生產隱患，工程處要100%進行督查檢查，公司安全生產管理部開展綜合督查，及時解決安全生產大檢查暨百日攻堅專項行動中存在的問題，確保全面排除和治理隱患。
（一）項目組織機構是否建立健全，人證是否相符。
（二）各項安全生產管理制度、各種操作規程、項目管理人員安全生產責任制是否在生產作業場所上墻。
（三）是否制定安全生產預案，是否按規定組織進行演練。
（四）是否建立安全生產事故隱患排查治理工作制度，是否組織此項工作，是否有記錄、有臺帳。
（五）項目開展安全生產標準化建設工作的情況。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇五
為響應縣政府安委會《博興縣安全生產百日攻堅行動實施方案》文件精神，也為了進一步加強我公司的安全管理，夯實安全基礎，建立建立健全安全管理長效機制，有效預防安全生產事故的發生，我公司將積極組織開展“安全生產百日攻堅”活動。現根據公司特點制定本活動方案。
深入貫徹落實科學發展觀，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和安全發展的科學理念，堅持“抓基礎、抓示范抓關鍵”的原則，繼續鞏固“安全生產年”、“安全生產月”工作成果，著力提升。
以此“安全生產百日攻堅”活動為契機，結合生產現場日常安全生產管理，落實各部門安全生產責任，嚴格貫徹落實執行安全生產法律法規和規章制度，開展法制教育，加強生產現場基礎安全工作，落實各項安全防護措施，組織開展安全生產大檢查，切實消除安全生產隱患，認真解決生產中的突出安全問題，有效防范和遏制安全事故的發生，保護員工的安全和健康，為構筑“和諧博城”貢獻一份力量，也為實現本企業全年安全生產打下堅實基礎。
為確保“安全生產百日攻堅”活動能在我公司順利進行，經公司研究決定成立此次活動領導組織機構：
組長：欒建民。
副組長：張海波楊海輪。
成員：各部門、車間經理、主管及主要負責人。
機構辦公室設于安全環保部。
1、認真組織安全生產宣傳教育活動。
首先在公司營造“注重安全、關愛生命”的安全生產警示氛圍，提高員工的安全生產、安全防護意識，通過會議、培訓考試、安全宣傳標語、警示標牌等大力宣傳安全生產知識。
公司將于6月初舉行“安全生產活動月”安全承諾簽字儀式，6月中旬照常進行每月一次的安全培訓考試，另外增加一次知識競賽。起到提高整個員工隊伍安全生產意識、宣傳安全生產知識的作用，旨在將安全管理理念、安全意識、安全管理水平再上一個新臺階。
本月末將組織各部門車間負責人、兼職安全員召開安全月活動專項會議，會上宣布本次安全月活動計劃，組織學習安全生產事故典型案例匯編，觀看相應警示片。
2、完善健全安全生產管理制度，落實安全生產責任制。
進一步完善有針對性的、富有自身特點的安全生產管理制度，包括安全檢查制度、安全教育制度、安全費用使用制度、責任制考核制度。
3、嚴格執行三級安全教育和外來施工人員教育制度。
項目部建立外來施工隊動態管理臺帳，做好進出場記錄，對進廠外協人員進行崗前安全教育培訓和技術交底；對新入廠員工的三級安全教育效果抓實效；特種作業人員必須進行崗前培訓，并持證上崗。
4、加強安全隱患排查治理。
安環部應制定安全隱患排查計劃，排查內容應按生產實際情況制定，建立安全隱患治理臺帳；對排查出的隱患應明確整改責任人、制定整改措施、確定整改時間，并對隱月患治理情況定期進行排查。此次排查活動計劃于6月3日——6月19日進行。
5、嚴格執行安全專項費用保障制度。
根據我公司《安全生產資金保障制度》及有關規定，應絕對確保相應比例的安全生產經費，并保證安全生產經費全部做到專款專用，完全用于安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善。
6、認真組織安全生產應急演練。
安環部將根據安全生產工作重點、難點和面臨的特殊困難、問題，制定好安全生產應急預案，有針對性的組織開展安全生產應急演練。
本次“百日攻堅活動”中我公司將按原計劃在6月末進行一次消防和生產事故的應急預案演練。
1、統一思想，提高認識。
各部門車間要把深入開展“安全生產百日攻堅”活動作為提高安全生產管理水平、創造安全穩定生產環境的一項重要任務，進一步統一思想認識，增強自覺性和責任感，把活動作為加強生產現場安全管理的頭項工作，抓緊部署、落實、檢查和推進。
2、強化措施、積極落實。
各部門車間要根據各自的實際情況，圍繞創建目標和措施，建立健全日常安全生產管理長效機制，排查整改安全隱患，逐步推進創建工作，確保落到實處。同時，要把公司活動與落實縣安委會文件精神緊密結合，強化安全生產管理措施，堅決遏制重特大事故發生；要把“百日安全攻堅”活動與日常安全監管結合起來，加大隱患排查力度，不斷改善安全生產環境和條件，實現安全管理工作水平的整體提升。
3、抓好宣傳，營造氛圍。
安環部采取多種形式，結合日常安全教育、培訓，做好創建縣“安全生產百日攻堅”活動優秀單位的動員和宣傳，營造良好的活動氛圍。
4、加強考核，確保活動質量。
活動領導小組及其辦公室將嚴格按照活動工作的內容進行督促、檢查、考核，確保活動開展質量，達到預期目的。對于先進經驗和做法進行大力推廣，對于存在的問題進行徹底整改，扎扎實實提高安全生產水平。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇六
為深入貫徹落實全國掃黑除惡重點地市督辦會議部署要求，以決戰決勝的信心與決心，推進掃黑除惡取得突破性進展，依據《xx縣掃黑除惡百日攻堅行動方案》，鎮黨委、政府決定，從現在起到9月底，在全鎮組織開展掃黑除惡百日攻堅，特制定本行動方案。
按照全國掃黑除惡重點地市督辦會議部署要求，緊盯當前專項斗爭存在的薄弱環節、工作短板和痛點、堵點、難點問題，舉全鎮之力，奮力攻堅，推動掃黑除惡向縱深發展，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
通過在全鎮組織開展掃黑除惡百日攻堅，使全鎮涉違法涉惡治安亂點得到全面改觀，重點地區、行業、領域管理得到明顯加強，涉違法涉惡違法犯罪打擊防范長效機制更加健全，黑惡勢力滋生土壤得到有效鏟除，黑惡勢力違法犯罪得到進一步遏制，掃黑除惡工作法治化、規范化、專業化水平得到進一步提高，在掃黑除惡收官之年取得突破性進展，堅決打贏掃黑除惡這場人民戰爭。
按照“鎮黨委書記、鎮長掛帥，駐村班子成員包片，各行業分管班子成員包線”總體要求，成立全鎮掃黑除惡百日攻堅領導小組，鎮黨委書記任組長，鎮長任第一副組長，黨委副書記任常務副組長，其他相關班子成員任副組長，鎮掃黑除惡領導小組成員單位主要負責同志任成員。領導小組下設辦公室在鎮掃黑辦，負責百日攻堅日常工作，由鎮黨委副書記、政法委員兼辦公室主任。鎮各相關領域部門均要積極配合開展掃黑除惡百日攻堅行動，各部門負責人為第一責任人；配齊配強工作人員，為掃黑除惡百日攻堅提供堅強有力的組織保障。
（一）高位推進，思想和行動高度統一；全鎮一盤棋打整體仗，形成掃黑除惡濃厚氛圍；大力提升全鎮掃黑除惡知曉率、滿意度。
1、召開全鎮掃黑除惡百日攻堅動員部署會。（責任單位：鎮掃黑辦；完成時限：7月中下旬）。
2、持續推進中央、省委、市委、縣委掃黑除惡重大決策部署，掃黑除惡知識專題學習，開展責任剖析，確保思想和行動統一到黨中央、省委、市委、縣委決策部署上來，把專項斗爭擺在重要位置。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組；完成時限：7月底前）。
3、鎮掃黑除惡領導小組每月專題聽取掃黑除惡工作情況匯報，深入分析面臨的問題和存在的工作短板，研究解決具體問題。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組）。
4、實行周報告、月調度制，切實運用好“7+x”清單管理等機制，定期調度通報工作情況，壓緊壓實黨委、鄉鎮掃黑除惡政府主體責任和行業部門的監管責任。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦公室）。
5、強化掃黑除惡宣傳，充分借助微信公眾號、紙媒、led屏、廣播等方式，有針對性地開展宣傳教育和發動群眾工作，增強輿論宣傳熱度。（責任單位：鎮掃黑辦、宣傳辦）。
6、實行班子成員包片包線掛點督導制，對百日攻堅開展強力督導。（責任單位：鎮掃黑辦）。
7、深化常態化媒體宣傳、社會宣傳工作機制，配合縣政法委開展“百場政法集市”暨“平安xx”建設（掃黑除惡）政法主題宣傳送戲下鄉和“百場政法大宣講”暨送電影下鄉活動（簡稱“雙百”活動），進一步激發群眾參與專項斗爭的積極性，著力提升人民群眾掃黑除惡知曉率、滿意度。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦公室、鎮宣傳辦；完成時限：9月底前）。
（二）動員社會各方面力量，加大舉報獎勵力度，及時兌現舉報獎金，做好舉報人保密工作，力爭發現一批新的涉違法涉惡線索。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦公室；完成時限：9月底前）。
（三）深入貫徹落實《關于打擊防范黑惡勢力違法犯罪、推動長效常治的實施意見》總體部署和工作要求，加快推進“行業清源”工作，完善工作臺賬。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦公室；完成時限：9月底前）。
（四）各行業整治任務清單按時完成；重點整治取得明顯實效；各重點行業部門長效常治配套機制全面建成并完善；行業整治涌現更多特色亮點。
1、切實跟進上級單位下發的“四書一函”，及時做好回復，督促鎮相關部門對涉違法涉惡案件辦理、執法辦案過程發現的行業監管漏洞和行業突出問題，抓緊整改。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦公室；完成時限：9月底前）。
2、對重點行業部門“行業清源”工作，實行每周一報告、每周一調度，切實做到底數清、情況明、問題掌握到位，實行精準調度。（責任單位：鎮掃黑除惡領導小組辦室；完成時限：9月底前）。
（一）明確工作責任。鎮主要領導，各部門負責人要帶頭靠前指揮，帶頭攻堅克難，帶動形成鎮村“兩級書記”齊抓專項斗爭的格局。
（二）強化跟蹤問效。鎮掃黑除惡領導小組辦公室要負責全面統籌，協調解決工作中的困難和問題，定期調度工作進展。要切實做好跟蹤問效，做好臺賬管理。
（三）嚴格責任追究。堅決維護黨中央權威，加強監督檢查，及時發現問題、傳導壓力、推動落實，確保實現預期目標任務。對工作聚焦不準、進度滯后、措施不力的，通過督辦、約談、問責等多種方式，推動履職盡責。對工作中不嚴不細不實，敷衍應付甚至弄虛作假的，嚴肅追究責任。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇七
為深入貫徹落實省、南平市和我市黨代會精神以及市委、市政府關于“百日攻堅戰”重大決策和工作部署，動員全市教育系統上下以時不我待的精神加快教育項目建設，解決教育發展難題，保障教育項目實施，推進教育發展水平，現結合教育系統實際制定“百日攻堅戰”實施方案。
全市教育系統要按照市委、市政府關于“開局就是決戰、起步就是沖刺”的要求，進一步統一思想、提高認識、齊心協力，集中時間抓重點，千方百計克難點，全力以赴攻堅教育重大項目建設、教育教學質量提升、校園文明建設和周邊環境整治、機關督查效能提升等四項工作，推動全市教育發展再上新臺階。
“百日攻堅戰”活動時間從2月20日至5月31日。
（一）項目建設：積極向上爭取資金，做好“改薄”、中小學擴容工程、校舍安全長效機制項目。實施“學前教育發展三年行動計劃”，確保吳屯中心幼兒園秋季開學啟用，南樹幼兒園年底竣工；繼續推進旅游職業中專新校區、角亭小學幼兒園建設；加快二中教學樓2前期工作，實驗小學分校上半年動工。“百日攻堅戰”期間力爭一中教學樓、三中新校區運動場和校門開工建設，新豐小學教學樓竣工。
（二）教育教學質量提升：統籌城鄉義務教育一體化發展，在縣域義務教育發展基本均衡的基礎上向優質均衡邁進，綜合提升義務教育質量；圍繞高考綜合改革，形成符合我市實際的高中課改模式，提高高中教學水平；加快職業教育產教融合，提高職業教育人才培養水平，為全市產業發展提供人才支撐和智力支持。
（三）校園文明建設和周邊環境整治：努力提升廣大師生的文明素養，使學校成為整潔文明的宣傳和示范窗口，學生成為文明懂禮的標兵和先鋒，帶動文明風氣的形成；推進校園周邊環境綜合整治，有效凈化校園周邊環境，為全市文明創建貢獻力量。
（四）機關督查效能提升：加強對局重點項目、重點工作的督查推進，對省、市政府重點任務，為民辦實事項目的進展跟蹤督促。對各學校全面從嚴治黨主體責任落實、基層黨建和機關效能、干部作風、履職盡責等問題開展全面督查。
為實現上述目標任務，全市教育系統要進一步解放思想，更新觀念，創新工作方式，凝心聚力抓好工作落實。
（一）細化分解工作責任。制定具體分解實施方案，逐一明確路線圖、時間表、分管領導、責任人；教育局實行一把手負總責、分管領導各負其責的責任制，切實把責任具體到項目、落實到崗位、量化到個人。教育局各分管領導要對目標責任落實情況，及時跟蹤指導督促，協調項目推進，加大項目跟蹤服務力度，及時發現問題、解決問題，確保責任落實到位。
（二）強化現場服務推進。堅持一線工作法，集中突破教育重點項目攻堅點、提升教育質量的核心點和學校文明建設的關鍵點，在全社會營造支持教育發展的良好氛圍；對涉及情況復雜、問題突出、重大教育布局調整的教育項目，局領導和校領導要現場協調解決困難和問題，對一時協調解決不了的問題，要及時向項目所在地黨委、政府領導溝通，爭取支持。
（三）做好項目前期工作。要建立“一個項目、一個領導、一個團隊、一抓到底”的“四個一”責任落實法，選好領軍人物，配強工作班子，創新前期工作方式，采取購買服務方式委托有資質、有經驗、有實力的專業咨詢機構、規劃設計單位，全程代辦，加快突破項目前期工作；要對每個前期項目都要制定具體工作方案，抓住項目可研立項、用林用地審批、工程設計、施工許可手續、征遷交地等關鍵環節，細化時間節點目標，抓準問題癥結，實行“三張清單”管理，逐個項目逐個環節突破。要加大教育項目前期投入，安排專項資金用于項目前期工作，保障項目前期工作順利開展。
（四）做好教育質量提升各項工作。
1、全力做好“教育強縣”和“對縣督導”創建迎檢工作。
2、成立武夷山市高考綜合改革領導小組，整合全市達標高中師資力量，形成全市發展合力。選派精干人員赴浙江等已啟動高考綜合改革省份的高中學校考察，并組織安排教師跟班學習。各高中校要積極適應新情況、新變化，先期研究制定相關實施方案，盡早形成符合我市實際的高中課改模式，適應高考綜合改革工作。
3、推動職教聯盟加快運作，積極對接南平市“5+3”重點產業，提高專業結構與產業結構、社會需求的契合度。全面深化產教融合，開展現代學徒制試點工作，開展校企聯合招生、聯合培養，探索構建“中職—高職—應用型本科”的貫通人才培養模式。
（五）提升學校周邊環境。充分發揮學校及周邊綜合整治領導小組的作用，重點整頓學校及周邊流動攤販、交通秩序、環境衛生、治安秩序、文化環境等，確保學校周邊干凈衛生、整潔有序。
（六）提高師生文明素養。深入推進文明學校創建，在師生中廣泛開展教育；開展“告別不文明行為”等主題活動，引導教育師生從我做起，從現在做起，從小事做起，講文明、守秩序、除陋習、樹新風，努力爭當創建文明城市的宣傳者、實踐者、推動者；把創建文明學校活動同創建文明城市有機結合起來，做好校園、家庭、社會三結合教育體系，開展好“小手拉大手”活動，以“致家長一封信”等形式做好宣傳動員工作，通過學生影響家長養成良好文明習慣。
全市教育系統要樹立刻不容緩的工作責任感和緊迫感，加大力度、加快節奏、加強運作，確保百日攻堅各項任務順利完成，取得明顯成效。
1、加強領導，精準調度。成立武夷山市教育局“百日攻堅戰”工作領導小組，羅秋濤局長擔任組長，教育局班子成員擔任副組長，機關辦室站負責人為成員，領導小組下設4個工作小組。
2、加強宣傳，營造氛圍。要充分發揮新聞媒體、教育門戶網站、教育信息等作用，及時宣傳教育系統百日攻堅活動成果、典型經驗、先進單位和個人，發揮引領作用，進一步激發教育系統廣大干部職工和師生的熱情，努力營造“全員參與、全民動員、全面會戰”的濃厚氛圍，把“百日攻堅戰”活動推向深入。
3、加強配合，落實責任。各學校要明確目標任務，結合工作實際，層層落實責任，確保“百日攻堅戰”活動按要求推進。要就重點工作推進中存在的問題，按照難事先辦、急事特辦、能快則快的原則，加強同財政、規劃、住建、國土、人社、編辦等部門溝通銜接、通報進展情況、分析查擺問題，爭取有關部門支持，及時解決工作中存在的突出問題和困難，形成溝通有效、規范有序、運行高效的協同聯動機制，服務全市工作大局。對一時協調解決不了的問題，要及時上報領導小組予以解決。
4、強化督查，嚴格問責。教育局將成立“百日攻堅戰”督查領導小組，不斷加大跟蹤問效和考核追責力度，對百日攻堅戰中做出突出貢獻的單位和個人將予以表揚；對完不成目標任務的單位進行通報批評，對責任領導進行組織約談；對主體責任履行不到位、抓落實不力、違反作風紀律的，將嚴格落實相關措施和責任追究，確保各項工作真正落到實處，取得實效。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇八
認真落實“安全年”行動計劃，牢固樹立以人為本、安全發展理念，廣泛深入開展安全月各項活動，強化政府安全生產監管責任，落實企業安全生產主體責任，進一步加大安全生產工作力度，對重點領域、重點企業嚴防死守、鐵腕整治，全面排查治理事故隱患，營造人人關注安全、人人關愛生命的社會氛圍，嚴厲打擊各類非法違法行為，堅決遏制各類事故發生，確保第二季度安全生產形勢穩定。
全街道所有地區、所有行業領域，所有生產經營單位和人員密集場所。重點對山林防火、油氣管線、液化氣站、道路交通、非煤礦山、漁業生產、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工等行業領域實施攻堅，對反復發生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
在安全生產百日攻堅行動中，各村莊要按照“屬地管理”原則，深入開展安全檢查，全面排查消除隱患；各職能單位要按照管“管行業必須管安全，管業務必須管安全”的原則，加強行業領域監管，防止各類安全事故的發生。
（一）深入開展重點行業領域專項整治。各單位要按照《鰲山衛街道辦事處“安全年”活動計劃》確定的分工（附表一），突出道路交通、工程建設、消防、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、油氣管道、液化氣站、涉氨制冷、旅游、特種設備、農業機械、海洋漁業、山林防火等行業領域專項整治。各牽頭單位要認真組織，相關部門密切配合，扎實推進整治行動。各單位要根據各自實際工作，采取“四不兩直”和“兩帶一公開”的檢查方式，認真排查治理隱患，切實做到“不打折扣、不留死角、不走過場，務必見到成效”和“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”。
各單位要對排查出的安全隱患進行認真梳理，重大隱患要及時上報辦事處，實行掛牌督辦。整改期間要采取嚴密的監控防范措施，逐一落實整改責任、整改措施、整改資金、整改期限和整改應急預案，嚴防隱患發展成為事故。對存在隱患整改無望又嚴重危及生產的企業，要堅決關閉。各單位在檢查過程中要督促生產經營單位落實隱患整改的各項措施，確保逐條整改到位，對于抗拒監管的生產經營單位，要依法依規給予上限處罰。
（二）深入開展隱患排查治理。各管區要加強對村莊的安全生產工作進行監督、管理和指導，協助各有關單位做好安全生產隱患的排查和整頓工作。各村莊要督促無消防用水的小企業、小作坊建設消防水池，配備足夠的滅火器材，切實做到不走過場，不流形式，對轄區村莊出租房要采取分組、分片等形式逐村、逐戶摸排安全隱患。對村民用電管理、線路老化極易引發火災等知識進行安全教育，并加強對治安的巡邏力度，避免村莊治安案件的發生。
（三）扎實開展資質檢查和“打非治違”專項行動。各單位要深刻吸取臨沂市平邑縣“3.15”無證非法開采事故教訓，嚴厲打擊各類無證生產、經營、建設、開采、運輸等非法違法行為，通過規范生產法治秩序，有效防范較大以上事故發生。
（四）深入開展安全培訓宣傳教育。各單位要積極開展即墨市第十一個“四五安全日”活動，通過開展形式多樣的宣傳、警示教育和應急演練活動，不斷營造良好的安全氛圍。要繼續做好企業安全生產“三級”教育培訓制度。要繼續加強安全文化建設，把安全生產的意識和理念滲透到機關、企業、村莊，落實到日常學習生產生活中，使安全生產成為全社會的自覺行動。
（五）強化安全生產應急管理工作。督促企業加強對重點部位、重點崗位、重要設施的安全管理。嚴格按照技術標準和操作規程進行現場作業，杜絕違章指揮、違章操作。加強員工的安全生產應急知識及技能的培訓，使員工了解作業場所危險源分布情況和可能造成人身傷亡的危險因素，熟悉相關應急預案內容，掌握逃生、自救、互救方法，不經過安全培訓和不掌握應急技能的職工堅決不能上崗。進一步加強預案管理，督促企業制定針對性強、操作性強的應急預案，明確事故應急處置程序，嚴禁盲目施救，防止因施救不當導致傷亡擴大。督促企業根據作業場所的實際情況，為職工配備必要的防護裝備及檢測儀器，確保人身安全。
（一）搞好發動部署。組織開展百日攻堅行動，是推動當前全街道安全生產工作的重大舉措。各單位要講政治、講大局，充分認識開展這項行動的重要性和必要性，層層進行動員部署，成立領導小組，采取強有力的措施，加強組織領導，堅決打好這次百日攻堅戰。
（二）制定實施方案。各單位要根據本方案，針對本行業領域安全生產工作的突出問題和薄弱環節，制定具體的百日攻堅行動實施方案，明確任務，細化措施，落實責任，提出嚴格的工作要求。
（三）加大督導力度。4月份安全月期間，街道領導班子成員將帶隊組織開展安全生產檢查督查，到分管領域督導檢查安全生產工作，在督導檢查中重點排查各類安全隱患整治情況，重點行業領域專項整治開展情況，生產資質專項檢查開展情況，“安全年”行動六大戰役開展等情況，及時糾正、治理各種安全生產違法違規生產經營建設行為。
各單位要認真總結安全生產百日攻堅行動活動經驗，于4月30日前將領導帶隊督查情況和活動總結通過郵箱報安監辦，行動情況月報表于每月30日前通過郵箱報安監辦。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇九
學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。我校認真貫徹上級部門各項安全要求，將安全工作的落實列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合,堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使安全工作得到全面、深入、有效地開展。現將作總結如下：
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了以校長為組長；安全員為副組長的安全領導小組；按照要求，我校配備了專職安全保護人員和兼職衛生保健員，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓,各辦公室具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好面。
1、建立安全保護工作領導責任制和責任追究制。
由學校校長親自負責，將安全保護工作列入學校的考核內容中，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作如下處理：
本學年不得評為先進，年度考核不得評為優秀。
同時還要承擔經濟責任。情節和后果嚴重的，將由有關部門追究法律責任。
2、簽訂責任書。
學校與各辦公室和班主任及任課教師層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3、不斷完善學校安全保護工作規章制度。
建立學校安全保護工作的各項規章制度，并根據安全保護工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保護的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4、建立學校安全意外事故處置預案制度。
學校建立以校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組、等臨時性機構。并對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、洪災事故、重特大交通事故、重大疫情、以及發生惡性治安事故等重特大安全事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極做好學校安全保護工作，學校組織開展一道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎，我們經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。
安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課等學科浸入等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防并防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一周安全提醒，學校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。五、加強安全檢查，及時整執整改。
開展常規檢查。每學期開學以后，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一，積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十
經過一段時間的深入學習，對照市教育系統“雙優化”整治百日攻堅行動的文件精神，對照我校發展實際，目前，建寧高中“雙優化”整治百日攻堅行動已推進至第二階段。我校自查自糾活動正如火如荼地進行著，學校從多層面多角度進行了深入剖析。
在學校報告廳，劉永紅書記、程為光校長親自接待來自各年級各班的學生家長代表，與家長們促膝談心，親切交談。劉書記就學校發展現狀以及未來發展計劃，對學校當前突出的共性問題進行了反饋，特別是家長們關心學校教育教學工作，辦學條件，師資現狀，安全問題與家長們進行了深入交流和探討。并誠懇邀約各位家長對學校提出實質性、可行性、可持續性的建議。家長們對此表示擁護與肯定，積極建言獻策，劉書記、程校長耐心傾聽、虛心采納。整場會議輕松愉悅，和諧民主。
3月7日，學校召開百日攻堅行動“大走訪”動員會，全面部署“大走訪”工作。首先，組織學習了《建寧高中20xx年春季教師家訪活動方案》，強調了大走訪要求。接著，學校下發了《建寧高中家訪預約單》、《家訪情況記載表》，要求走訪前各班在班級群發布《建寧高中家庭教育問卷調查表》，了解家長的需求，對學生基本情況了然于心，做到“一生一案、一生一策”。然后，老師們下班后利用業余時間上門深入家訪，向家長介紹了教育系統在實施“雙優化”工作中的思路和做法，了解孩子學習和生活情況，面對面征求家長對學校雙優化工作的意見和建議。通過前期線下線上走訪調研，共回收有效問卷140份，做到了家庭全覆蓋，校領導小組在統計分析的基礎上梳理了教師家長所關心的痛點和難點問題，如學生食堂的營養健康問題，對留守學生、問題學生的關愛，對學生未來發展前景的問題等形成專題調查報告，并召開專班會，對調查報告反映的問題進行交辦，后期將在大走訪的基礎上進行大督辦，對問題逐一銷號。
全體教師在上課間隙，對照市教育系統“雙優化”整治百日攻堅行動實施方案，認真展開了自查自糾。老師們依次交流、廣泛開展批評與自我批評，分別從理想信念、模范引領、師德師風、教育質量、政策執行、職稱評定、師資緊缺、服務保障、安全責任意識等方面查找不足，剖析根源、找出原因、提出整改措施和今后的努力方向。通過深入學習，老師們深刻認識到自查自糾需要的是刀刃向內的勇氣，自查出的問題是幫助我們進一步優化學校管理、優化教育教學的基礎，大家要對檢查中發現的問題認真梳理，迅速行動起來，扎實整改，才能真正意義上推進學校發展，才能真正實現辦人民滿意教育，人民滿意學校的理想夙愿。
3月10日，學校黨支委成員開展了自評互評的民主生活會。會上，各支委成員結合本周教育教學工作實際，結合家校聯動活動，結合社會對我校建設的建議以及我校急需解決的問題，進行了深入而系統的自查自糾，自評互評活動。各支委成員認真對待，審慎探討，查擺問題，一一提出整治方案，并下發相關處室做規劃部署，調整糾錯。會后，劉書記從“教師、學校和社會”三個層面提出三個“真”，即真心實意投身教育、真抓實干強化管理、真金白銀保障教育，為踐行“陽光、平安、和雅”建寧而努力。
教育是關乎學校的發展，關乎學校的未來，更關乎學校的生存。劉永紅書記、程為光校長始終把“教學質量”擺在學校發展建設的第一位。此次，以“雙優化”整治百日攻堅行動自查自糾為抓手，以高三質檢二質檢二分析會為導引，在全校大力推進高效課堂課改建設，深入學生、深入課堂，查找問題，以考試規范為引領，提出向課堂要效率，挖潛學生，瞄準目標，集思廣益，以學生習慣促質量，以問題推動求質量，向教學要質量，向課堂要質量。
“所當乘者勢也，不可失者時也。”學校將以“雙優化”整治百日攻堅行動為契機，強抓發展機遇，凝心聚力，趁勢而上，為全市“雙優化”整治百日攻堅行動交上圓滿的答卷。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十一
全市“一創雙優”活動推進會召開后，在市“一創雙優”活動領導小組的正確領導下，在市派督導組的具體指導下，我縣各級各部門高度重視，迅速行動，認真學習傳達，精心組織實施，全面貫徹落實，廣大干部群眾積極響應，主動參與，在全縣迅速形成了三項重點工作百日攻堅行動的高潮。
我們的招商引資攻堅目標是：
確保簽約3個投資10億元以上項目、3個投資5億元以上項目，確保落地2個投資10億元以上項目和2個投資5億元以上項目。全縣20xx年簽約項目落地率達到85%以上，今年上半年簽約項目落地率達到60%以上。
我們的重點項目建設攻堅目標是：
原定5月底前開工而因種種原因還沒開工的項目，確保6月份實質性開工建設；原定6、7、8月份建成投產的項目，確保按時投產。至6月底，上半年應開工項目全部開工建設。至8月底，確保完成年度目標的三分之二，重點項目建設投資完成16億元，產業集聚區投資完成28億元，實現主營業務收入30億元。
我們的信訪穩定攻堅目標是：
推動90%以上的信訪積案、疑難信訪案件實現“案結事了、息訴罷訪”，切實減少信訪存量，確保越級重復上訪和赴京非正常上訪大幅度下降，信訪秩序明顯好轉。
（一）高度重視，行動迅速。
全市“一創雙優”活動推進會召開后，5月31日上午我們就召開了縣委常委會，進行了認真傳達，并對我縣三項重點工作進行了討論研究；下午，我們迅速組織召開了全縣“一創雙優”活動推進大會，對全縣三項重點工作百日攻堅行動進行了全面動員和具體安排部署，制訂印發了《南樂縣三項重點工作百日攻堅行動方案》、《關于開展查找工作失誤事例活動的通知》和《關于全縣重點項目及鄉鎮元至四月份主要經濟指標完成情況的通報》等文件，調整充實了縣“一創雙優”活動領導小組及其辦公室。縣公安局、發改委、殘聯、水利局、林業局、城關鎮、韓張鎮、千口鄉、福堪鎮、谷金樓鄉、西邵鄉、寺莊鄉、元村鎮、近德固鄉等在第一時間召開會議，進行了動員部署。各督導組認真負責，創新督導方式，突出督導重點，對所督導單位實施分類督導，止6月5日，全縣各級各單位全部召開了動員會。6月7日，我們召開了各鄉鎮和縣直有關部門主要負責人參加的匯報會，聽取三項重點工作百日攻堅行動開展情況匯報，重點了解各鄉鎮在招商引資、重點項目建設、新型農村社區建設和信訪穩定等工作中取得的成效、遇到的難題和下步打算；6月11日，我們又召開了縣委常委會，專門聽取百日攻堅行動工作匯報，對這項工作進行了再安排、再部署，務求三項重點工作百日攻堅行動扎實開展。
（二）領導帶頭，率先垂范。
按照“三個帶頭”的要求，縣委常委、縣級干部和各鄉鎮、縣直各單位“一把手”切實發揮示范帶頭作用，帶頭招商引資，帶頭聯系重點項目，帶頭包信訪案件。我們加壓從縣級干部做起，重點強化縣級干部的帶頭作用。縣委常委會定期聽取招商引資、重點項目和信訪案件進展情況匯報，并明確要求由縣級干部親自匯報，進一步強化責任意識，狠抓落實，確保各項工作順利推進。
（三）氛圍濃厚，宣傳到位。
縣委宣傳部積極行動，協調全縣各新聞媒體，組織撰寫稿件，加強宣傳報道，并注重營造濃厚氛圍。在新聞媒體、網絡重要版面、黃金時段，開設“優化作風、百日攻堅、助推發展”專欄；在縣電視臺開辟了專欄專題，宣傳三項重點工作百日攻堅行動的重大部署、重要精神和重要活動；在“一創雙優”活動專題網站、大河南樂網開辟了三項重點工作百日攻堅行動網頁，并利用工作簡報、手機報等，多層次、全方位宣傳報道活動進展情況和典型做法。同時，我們還在電視臺、網站開辦了縣直主要單位“一把手”和各鄉鎮書記（鄉鎮長）“百日攻堅行動”訪談，掀起了宣傳報道高潮。
（四）督查有力，強化考核。
針對三項重點工作攻堅目標，我們制定了科學規范的工作臺賬，從6月1日至9月10日，每月、每周、每天的工作，都做了詳細具體的安排，明確了時間節點和完成時限，逐一落實了責任單位和責任人。同時，我們還成立了招商引資、重點項目建設、信訪穩定三個重點工作推進組，分別由縣政府常務副縣長、縣委政法委書記和主管副縣長任組長，按照臺賬要求，對照攻堅目標，每周召開一次推進工作例會，幫助各單位查找梳理三項重點工作在開展中存在的問題，剖析原因，制定整改措施。我們還調整充實了11個“一創雙優”督導組，組長全部由正科級實職干部擔任，副組長全部由縣直單位紀檢組長擔任，我們制訂下發了《南樂縣百日攻堅行動督導工作方案》，對督導范圍、職責任務、督導內容和方法作出了明確要求，每周召開一次督導組工作會議，聽取匯報，解決問題，確保各項重點工作按照時間節點順利推進。同時，對各單位百日攻堅行動開展情況，我們還實行量化管理、積分制考核，每月召開一次現場會，進行一次總結點評，對各鄉鎮、縣直各單位三項重點工作進展情況和督導組督導情況進行分類排隊，按一、二、三類分別計分，考核結果全縣通報，獎優罰劣，并納入年終綜合考評。
（五）創新形式，強化問責。
針對部分干部在思想觀念、工作作風上存在的突出問題，我們在各鄉鎮、縣直各單位開展查找工作失誤事例活動，各鄉鎮、各單位要集中一周時間進行自查，實行自下而上的方式召開工作失誤分析會，按類別分級組織實施。一是單位內部組織活動。各鄉鎮、各單位首先要在本單位召開工作失誤分析會，“一把手”、班子成員和中層干部要分別發言，每人查擺分析工作失誤事例不少于2件。二是各督導組組織被督導單位召開工作失誤分析會，參會單位至少推薦2個工作失誤事例在會上交流。三是縣活動辦組織活動。各督導組分別向縣活動辦推薦5個工作失誤事例。縣活動辦根據各督導組推薦情況，按照典型性、啟示作用大的原則，選擇部分事例，適時組織分析評議會，編印失誤事例手冊，發于全縣各單位供工作中借鑒。通過查找失誤事例，剖析原因，找出工作中存在的問題、不足和薄弱環節，深刻吸取教訓，認真總結經驗，達到引以為戒、舉一反三、促進工作的目的。
百日攻堅行動開展以來，通過全面安排部署，深入宣傳發動，全縣上下迅速統一了思想，提高了認識，立足早干、快干、多干，早出成效、快出成效、多出成效，集中精力、合力攻堅。
在招商引資上，我們新簽約1個總投資10多億的新區建設項目；溫州萬融投資股份有限公司投資11。6億元的一行商貿城項目，天津寶迪公司總投資30億元，其中一期投資10。5億元的10萬噸血蛋白加工、200萬頭生豬屠宰、5000萬只禽類屠宰、10萬頭原種豬繁育等項目，正在商談合同具體條款，很快就能正式簽約。
在重點項目建設上，閩泉金屬制品、京良冷飲、永昌機械加工等6個市控重點工業項目已完成投資4。75億元；金苑面業項目6月底試車生產；圣大建材商貿城項目已開工建設。污水處理廠和綜合服務區兩條道路6月份開工建設；產業集聚區新型社區建設項目順利推進，公租房建設主體工程完工3棟，6、7月份分別再開工3棟。
在信訪穩定工作上，市共交辦我縣信訪積案、疑難案件、上訪老戶案件共18件，目前已辦結4件；涉法涉訴信訪案件3件，目前已辦結2件。我們并對全縣信訪隱患進行了認真摸排，共甄別篩選出77件信訪突出問題，全部交辦，明確了責任人和辦結時限，目前已有4件達成化解意向，近期辦結，其余的正在積極協調處理，攻堅推進。
總之，三項重點工作百日攻堅行動開展以來，經過全縣上下的共同努力，取得了一定成效，但與市委、市政府的要求還有一定距離。下一步，我們將按照市“一創雙優”推進會的要求，對照臺賬，狠抓落實，集中精力、全力攻堅，堅決打贏三項重點工作百日行動攻堅戰！
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十二
會上主任總結了安全生產工作做過的點點滴滴，對優點給予肯定，指出我們的員工要繼續保持；對缺點給予指導，強調我們的員工要堅決改正，在今后的工作中，要不斷發現問題、解決問題，提高自主解決問題的能力。同時對的安全工作進行全局部署。根據年初的部署，本庫形成主任為核心的'領導力量，動員全體員工“大干特干“，第一季度目標基本實現。
第一季度，我庫的安全生產工作總結如下：
根據港口管理局下發的目標管理責任狀要求的達標指標，組織員工層層簽訂，明確員工的hse職責和今年要達到的指標，這是員工全年安全生產工作的導向性方案。通過各層級目標管理責任書的簽訂，員工對工作目的性更加明確，有效指導班組員工的工作方向。
油庫對新的安全規章制度對員工進行宣貫和培訓，保證其與時俱進和適用性。今年第一季度，付油臺發油安全是上級部門關注的重點。為了響應號召、更為了加強油庫自身管理，油庫認真貫徹福建石油分公司倉儲管理中心聯合中石化森美下發的《油庫公路發油聯合管理規定》，《入庫裝油十大安全禁令》將管理規定下發至每位入庫司機。
為提升油罐車駕駛員的業務技能素質，保證安全付油。油庫付油區車流量、人流量大，是未遂事件的易發區。油庫在認真總結曾發生的付油區未遂事件的基礎上，制作《油罐車駕駛員入庫培訓》教程，為參加培訓的駕駛員提供多媒體授課及現場教學，同時安排駕駛員進行考核，合格者頒發《駕駛員入庫證》。培訓過程中，突出油庫員工與駕駛員共同參與，規范示范入庫提油操作步驟，并將員工與駕駛員親自示范的操作步驟收錄培訓教材，員工和駕駛員經過親身體驗后記憶更深刻了，參與熱情更高了。
安全檢查始終貫穿油庫工作的始終。第一季度我們堅持日檢、周檢、月檢、季度檢，并根據福建石油分公司倉儲管理中心下發的《設備春檢細則》、《設備保養維護標準》，進行專項檢查。3月15日，針對油庫之間互查發現的問題，專門成立以主任為組長、副主任為副組長的設備領導小組，將檢查組提出的問題，分為碼頭、站場、庫區、輔助區四個區，每區制定專門的整改方案，責任落實到人，限制期限整改。
油庫于通過福建省安全生產管理局二級標準化建設、交通管理局二級標準化港口建設。今后將繼續向著標準化發展方向不斷邁進。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十三
思想認識再動員，宣傳發動再升溫，市場環境綜合整治“百日攻堅”行動不能止步。首先強化工作人員的工作責任心，從根本上轉變工作人員工作作風。要求每一個工作人員要有高度的政治敏感性和強烈的工作責任心，要有盡我能、出我力的負責任的態度，從每一個工作人員的思想素質抓起，從市場環境衛生秩序和消防安全做起，強化工作人員“要我管”轉變為“我要管”的思想，強化“雨天和晴天一個樣，節假日和平時一個樣，市場周邊和市場內一個樣”理念。同時通過工作人員的親自動手和宣傳勸導，傳遞社會正能量，在市場經營戶和市民中積極倡導“市場就是我的家，優美環境靠大家”的思想，帶動全社會參與城市環境綜合整治“百日攻堅”行動，達到文明城市你我共創、優美環境你我共享的社會氛圍。
12月份各市場的工作亮點是：各市場及時召開“百日攻堅”行動總結會，制訂下一階段的整治方案，總結經驗，查找不足，鞏固成果，落實責任。再次掀起“百日攻堅”行動新高潮。
管理模式再創新，嚴獎重罰再規范，市場環境綜合整治“百日攻堅”行動不能放松。各市場按照市場環境網格化管理辦法，包括工作人員簽訂區域路段責任管理、保潔人員責任獎罰金管理以及市場經營戶簽訂“門前三包”責任管理，進一步規范市場的管理服務行為，將工作責任細化到人，將簽訂工作責任狀落實到位，將工作管理與績效工資掛鉤，將監督管理與獎罰相結合，把經常性督查與工作成效相結合，推動市場日常管理服務的規范化和常態化。同時工作人員要按照責任區域分工，上門宣傳、勸導，督促落實市場經營戶“門前三包”責任。市場服務中心黨風廉政建設督查組每月和市場日常管理督查組聯合或交叉督查，保持嚴管重罰的高壓態勢，激發工作人員的工作積極性和主動性，進一步推動市場日常管理服務的規范化和常態化。
一是城南和佳發市場進一步督促落實“門前三包”管理與跟蹤，建立經營戶“門前三包”臺帳與獎懲管理機制，有效地遏制了經營戶亂丟亂扔或垃圾不入簍的不良習俗。
二是各市場試行區域衛生秩序責任連帶制度，即在區域內由于個別經營戶亂丟亂扔垃圾、垃圾不入簍或占道經營，那么就處罰整體行業相關區域的經營戶，使經營戶之間形成了一個相互制約相互監督的體系，帶動促動市場經營戶切實履行“門前三包”責任和全社會參與，使市場管理工作取得事半功倍的效果。
三是市場提質改造工作已完成調研摸底、可行性分析和立項工作，基礎準備工作已經基本完成。
四是充分發揮公益性崗位人員的作用，各市場明確兩個公益性崗位人員，每天協助市場工作人員巡查檢查市場衛生。
工作責任再強化，保潔力度再加強，市場環境綜合整治“百日攻堅”行動不能松勁。各市場加強市場的保潔力度，確保全天候循環保潔，強化管理人員堅持每天巡查，特別是要經常性清理衛生死角和市場“牛皮癬”，并做好巡查記錄，繼續強化每周五下午全體工作人員開展市場集中大掃除大清洗行動制度。各市場繼續推行和不斷完善保潔獎勵制度，市場衛生巡查值日工作人員每日不定時對市場各區域的日常衛生保潔工作巡查，保潔達標的區域采取每月獎勵保潔員50――100元，對日常衛生保潔工作滯后的衛生保潔員，取消當月獎金。
其中佳發市場和金華市場在落實經營戶“門前三包”臺帳與獎懲管理機制，以及市場保潔沖洗始終保持模范示范市場形象;金山市場為保持干凈整潔、無異味，除了每星期五固定的進行全方位沖洗，每天重點對雞攤、魚攤、醬菜等易產生異味的攤位進行沖洗;云森商業城加大對衛生死角的清掃力度，并對部分破損路面進行修補;灶市農副產品市場在設施設簡陋破舊的情況下，加大衛生保潔力度，并堅持對雞、魚攤區域進行日日沖洗;城南市場和金南果蔬市場堅持用車拖水每周沖洗一次市場。
春節將至，為了確保給廣大市場提供一個良好舒適的購物環境，按照市場服務中心12月10日召開的迎接“兩節”“兩會”工作動員會議精神，春節期間將繼續抓好以下方面的工作：
一是工作紀律再強化。加強春節期間工作人員工作紀律管理，市場內各區域路段責任到人，有區域路段責任人公示欄。
二是市場秩序再促動。特別是遏制占道經營現象。其中城南市場對白馬巷的攤販和通道進行集中規范整治;西湖市場和灶市綜合市場重點調整規范行業布局。城南市場、佳發市場、灶市農產品市場積極配合城管部門和當地居委會合力整治馬路市場，防止馬路市場反彈。
三是保潔工作再抓緊。加大市場保潔工作督查巡查力度，層層落實責任，各市場把日常衛生保潔和清理衛生死角作為日常管理服務考核工作的重要目標，同時繼續做好社區聯創工作。
市場服務中心始終緊緊抓住城市環境綜合整治“百日攻堅”行動契機，始終不忘市委市政府初心，牢記市場管理的使命和責任，持續推動市場日常管理服務工作規范化和常態化，確保干凈整潔規范有序的市場環境，共創環境優美的xx城市家園。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十四
蕉溪鎮中心小學校校園安全穩定“百日攻堅戰”活動總結 為切實加強學校安全工作，落實好鎮遠縣教育和科技局印發的《鎮遠縣教育系統安全穩定“百日攻堅戰”工作方案》（鎮教科通【20xx】1號精神，我校成立了以校長為組長的領導小組，負責此活動的全面工作。以“治理隱患、防范事故”為主題，認真開展安全穩定“百日攻堅戰”行動和安全生產月活動。自開展活動以來，各方面工作運轉正常有序，現將我校的基本情況報告如下：
我校領導班子能充分認清安全工作面臨的嚴峻形勢，提高思想認識、扎實有效的推進校園安全工作，由學校行政會安排部署，成立春節期間安全工作領導小組，將每項工作落實到人。
1、放假不放松，采取多種形式對學生進行安全教育。
放假前開展安全再落實、再教育活動，主要做好“三個一”即各班上好放假前一節安全教育課、全校進行一次安全演練、布置一份假期安全作業；假期期間學校還通過校信通等手段對學生進行煙花爆竹、交通、飲食等專題安全教育。
2、對學校安全隱患進行全面檢查和整改。
放假前我校對全校所設施集中開展了一次拉網式排查，及時消除了排查中存在的安全隱患，對校舍、技防、消防設施進行全面檢查，重點對財物室、實驗室、教室、辦公室、消防通道等重點部位進行水、電、防火、防盜等安全檢查，及時消除安全隱患。
3、加強學校假期防盜工作。
春節假期期間，我校監控運轉正常，每天24小時安排領導、教師、門衛值班、巡查、記錄，確保了節日期間校園安全。
在活動月期間，學校組織有關人員對校園安全工作進行了一次認真排查。通過“致家長一封信”，教育學生遠離危險場所。加強了學校的飲食衛生監督，定期對學校食堂，進行衛生監督和檢查，確保了師生的飲食安全。
寒假期間，我校堅持24小時值班，領導在崗帶班，及時處置突發事件和異常情況，保證信息渠道暢通，按規定及時、如實上報。
總之，我校自開展此活動以來，增強了廣大教師的安全意識和安全責任意識，上下認識足，干勁大，措施得力，活動開展順利，截止到現在，學校無一不安全事故發生，教育教學工作開展正常。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十五
根據縣安委會下發的《關于印發的通知》(舒安【20xx】17號)文件要求，結合本鄉實際，我鄉對開展“安全生產攻堅行動”工作進行了周密的計劃、布置與安排，充分體現了“生命至上、安全發展”的主題，達到了預防為主，積極消除各類事故隱患的目的，取得了較好的效果，現將有關工作情況總結如下：
為加大工作落實力度，加強組織領導，我鄉制定印發了安全生產攻堅行動方案，成立了xx鄉“安全生產攻堅行動”工作領導小組，第一組長由鄉長胡竹青同志擔任，組長由黨委副書記包軍琦同志擔任，其他相關站所負責人為成員。領導組下設辦公室，由杜少坤同志兼任辦公室主任，值班電話：0564-8191400。
全鄉安全生產各行業和領域。重點緊盯非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、中小學校、幼兒園、敬老院、消防、水電等重要基礎設施，人員密集場所等行業領域實施專項攻堅，對反復發生、長期未得到根治的問題進行重點攻堅。
一是開展汛期安全生產大檢查。鄉安監所按照攻堅行動方案及時成立了安監所牽頭、以經發辦、派出所、水保站、國土所為成員的汛期安全檢查工作小組，重點組織對非煤礦山、水利、交通、危化品、煙花爆竹、建設施工項目、水庫、危房以及易造成山體滑坡地段進行全面、細致、深入的防汛安全檢查。加強汛期安全生產教育培訓，明確了具體工作措施：
1、安排專人24小時值班值守;
2、認真落實安全管理人員跟班作業，強化現場安全管理;
4、完善了礦區排水系統，確保排水暢通;
6、儲備了必須的防洪搶險物資;
7、各單位、企業要加強汛期間各項信息報送工作，確保信息暢通，發現重要情況及時處理并報告，建立應急預案，增強防范能力，確保安全度汛。汛期組織檢查4次，檢查單位、企業、經營戶共52家次，發現隱患7個，下達整改通知書4個，整改隱患7個。
二是開展安全生產宣傳教育攻堅戰。按照“安全生產月”和“安全生產龍舒行”的要求，我鄉在曹家河街道舒棚路沿線、礦區、學校等人口密集處懸掛宣傳橫幅36幅，張貼標語20條，張貼宣傳畫4張，展板7幅，信2封，出動宣傳車1臺次，召開專項行動工作會議4次。6月15日在曹家河街道設立安全知識咨詢臺，接待群眾咨詢65多人次，發放宣傳資料300余份。
三是開展隱患排查治理攻堅戰。由鄉領導帶隊，在企業自查自糾的基礎上，鄉政府主要負責人包書記率領鄉安監所、國土所、經發辦、派出所開展聯合執活動，共進行安全生產大檢查3次，查出隱患10個，整改10個;企業自查隱患5個，整改5個。
四是開展重點行業領域專項治理攻堅戰。重點開展了非煤礦山安全生產隱患大排查大整改集中行動，共查出隱患16起，具體是施工現場管理混亂，安全警示標志不足，作業平臺邊坡無防護措施，沙土堆積較多，高空作業人員安全防護措施不到位，廠區道路水溝沒有及時清理，路面積塵嚴重，以建代采，未按設計要求制定施工方案，未按縣鄉要求企業擅自做主，針對以上問題責令立即整改或限期整改;截止目前16起隱患均已整改。
五是開展監管執法攻堅戰。加強監管執法，緊緊圍繞管控住風險、整治好隱患，緊盯非煤礦山、建筑施工重點項目、加強站、煙花爆竹經營戶、養老院、中小學校、幼兒園等人員密集場所，開展集中執法，聯合執法，依法嚴厲打擊各類違法違規行為。今年以來，鄉域內8處非法加工點被斷電、拆除。
截至10月18日，我鄉共出動4個檢查組，檢查單位、企業、經營戶共92家次，發現隱患33個，下達整改通知書14個，整改隱患33個，企業自查隱患5個，整改5個。懸掛宣傳橫幅36幅，張貼標語20條，張貼宣傳畫4張，展板7幅，信2封，出動宣傳車2臺次，召開專項行動工作會議5次，接待群眾咨詢65人多次，發放宣傳資料600余份。
百日攻堅方案（熱門16篇）篇十六
按照《關于開展工資集體協商'百日攻堅'行動的通知》（川工發〔20xx〕98號）和《xx市關于開展工資集體協商'百日攻堅'行動的通知》（攀總工發〔20xx〕08號）文件精神，區總工會于1月初至3月底在全區企業中開展工資集體協商'百日攻堅'行動，在區總工會的高度重視、精心組織部署下，在西區各企業工會負責人和企業主的大力配合與支持下，按時完成了市總工會下達的目標任務。
西區總工會下屬企業工會基本情況：西區總工會下屬企業工會組織原有280家，其中：國有控股企業工會1家，中外資合資企業工會1家，非公企業工會有278家。由于西區大部分企業屬于中小型企業，規模小，人員少，一些中小企業受金融危機的影響停產，據區總工會、區發展和改革局、區勞動和社會保障局摸底調查，現有國有控股企業工會1家，中外合資企業工會1家，非公企業工會198家。現將開展工資集體協商工作情況總結如下：
年初，根據省、市總工會的安排，區總工會專門召開了企業工會主席會，在會上對開展工資集體協商工作進行了具體安排部署，同時按照開展此項工作的具體操作程序，對參會的54名企業工會主席進行了現場培訓。會前考慮到一些非公企業工會向企業行政發出要約有一定的困難，區總工會研究決定發出要約確有困難的企業，要約書由區總工會代為發出，以此保證要約的復函率，使下一步工作得以順利進行。
在一些規模較小的企業，雖然成立了工會但是企業主怕麻煩，不愿意在本企業開展工資集體協商工作，區總工會根據這種情況，一方面由區總工會安派工作人員和工資協商指導員直接與企業進行談判，保證《工資集體協議》的順利簽訂。另一方面，一些企業工會談判代表有顧慮，存在不敢談的`情況，還有些企業工會對開展工資集體協商工作認識不深，工作無從開展，區總工會都及時下派工作人員到企業進行宣傳指導，保證工資集體協商工作順利進行。
由于此項工作的任務重、時間緊，區總工會積極發揮各街道工會、園區管委會工會、區商務局工會、區建設和交通局工會的作用，利用他們的優勢，開展工資集體協商工作。區總工會專門召開會議對這些單位參加開展集工資體協商工作的人員進行培訓，下企業進行具體指導。同時區總工會從領導到工作人員全力以赴、分片包干，使工資協商工作得以順利進行。
開展工資集體協商工作取得的成績。到目前為止，區總工會共簽訂《工資集體協議》135份，覆蓋企業170家。其中：國有控股企業簽訂《工資集體協議》1份，完成率為100%；中外資企業簽訂《工資集體協議》1份，完成率為100%；非公企業簽訂131份，另還簽訂了三份區域性工資集體協議，分別為：《xx市西區幼兒園工會聯合會工資集體協議》，覆蓋西區幼兒園12家；簽訂《xx市西區格里坪村工會聯合會工資集體協議》，覆蓋格里坪村企業5家；簽訂《xx市西區煤礦企業工會聯合會工資集體協議》，覆蓋煤礦企業21家，非公企業簽訂覆蓋率為86%。綜上，西區總工會已全面完成了市總下達的目標任務。