月工作總結不僅要突出成績和亮點，也要坦誠面對問題和挑戰，以求更好的進步和成長。下面是小編為大家準備的幾篇月工作總結范文，供大家參考和借鑒，希望能給大家帶來一些啟發和靈感。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年以來，縣委、縣政府一以貫之、堅定不移抓好意識形態工作，要求廣大黨員干部做好表率，走在前列，及時落實到思想和行動上。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，積極履行好黨委（黨組）主體責任，加強組織領導，精準實施，牢牢把握意識形態工作主動權，現將相關工作情況匯報如下：
（一）提高站位，著重抓好意識形態工作。縣委、縣政府認真貫徹中央和省市委關于加強意識形態工作的指示精神，始終扛牢意識形態工作重大政治責任，納入領導班子和領導干部目標管理。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。各級黨組織深入學習習近平總書記一系列重要講話，認真履行班子集體意識形態工作的主體責任，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”，班子成員嚴格落實“一崗雙責”，壓實各級加強意識形態工作的政治自覺。
局分管領導積極協助書記抓好統籌協調，班子其他成員和有關科室負責人，認真落實意識形態機關工作，有針對性地開展思想政治教育，建立健全意識形態管理和考核工作機制。
（三）深學細研，扎實抓好思想政治教育。嚴格落實“第一議題”學習制度，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記重要講話精神等內容，作為全體黨員教育培訓的主要內容，著力在學懂弄通做實上下功夫，推動學習貫徹不斷深化、不斷取得實效。建立學政策理論、法律法規與學業務知識相結合的黨員干部周學習制度。每周五為全員集中學習日，采取“走下去、請上來，走出去、請進來”等形式，圍繞實際工作，開展專業化、系統化、分層次的能力素質培訓，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。加強運動隊思想政治教育，增強使命感、責任感、榮譽感，打造能征善戰、作風優良的**訓練隊伍。聚焦訓練備戰參賽實際，成立縣**局運動隊思想政治工作領導小組，建立局領導和機關科室運動隊聯系點制度，始終堅持聚焦政治、思想、組織、文化引領，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，捍衛“兩個確立”，做到“兩個維護”。
做好新媒體宣傳，加強局網站、微信公眾號和微博更新建設，對于上線稿件嚴格做好信息發布審查，宣傳陣地不斷鞏固，正能量氛圍不斷加強。
（五）政治引領，堅決維護政治安全。縣委、縣政府始終保持高度政治敏銳性，不斷提高政治判斷力、領悟力、執行力，始終與習總書記、與黨中央保持高度一致。自覺抵制“法輪功”等邪教組織反宣滲透活動。定期組織機關干部和廣大教職員工學習憲法、法律知識等，不造謠、不信謠、不傳謠。
二、存在的問題。
縣委、縣政府在落實意識形態工作責任制方面雖然做了一些工作，取得了一定成效，但還存在一些不足，具體有以下幾個方面：
（一）意識形態理論學習不深入不系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神學習不夠深，對黨中央和省、縣意識形態工作的決策部署理解還不透。理論功底薄弱，造成意識形態工作支撐引領**工作，推動**事業高質量發展上辦法不多、創新不足。
（二）意識形態工作用力抓、持續抓上有差距。對干部職工在意識形態方面的思想傾向，對意識形態工作的真實態度等調查研究不夠深入，缺乏深度掌控。遇到重大**賽事活動節點，往往業務工作成了主導，意識形態工作力度減了、淡了，沒有時刻把主體責任扛在肩上、抓在手上。
（三）爭奪意識形態陣地的緊迫感、責任感不足。理論宣傳生搬硬套、照本宣科，意識形態工作的感召力、號召力弱化，沒有把思想政治教育在提升團隊凝聚力、向心力的重要作用有效釋放出來。
（四）沒有建立完善的意識形態工作長效機制。對意識形態工作專題研究不夠，對**系統的風險點研判不足，督導檢查下級黨組織意識形態工作尚未形成常態化機制，開展專項督導檢查少，多是作為黨建工作督導檢查的一項內容。此外，把意識形態能力納入干部選拔任用綜合考評體系、把考核結果作為干部選拔任用的重要依據的力度不夠，對黨員干部“八小時之外”的言行缺乏有效管控，沒有形成突出重視意識形態工作的評價機制和用人導向。意識形態是一個動態的過程，而且受社會大環境的影響很大，在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大，應對這方面的創新思路舉措不多。
（五）對黨員干部意識形態教育重視不到位。黨員干部人數較多，思想政治教育工作比較薄弱，教練員政治理論水平和素質不夠高，缺乏有針對性的意識形態專題教育。在深入了解運動員、教練員思想狀況，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化“祖國培養”意識、弘揚**文化和中華**精神，探索適應當代青少年運動員思想政治工作方法等方面，工作措施的針對性、有效性不夠。
（六）意識形態工作隊伍有待進一步加強。盡管成立了意識形態和宣傳思想工作領導小組，但隨著工作的深入推進開展，抓牢基層黨的意識形態工作，仍面臨著人才缺乏、專業隊伍不強、工作開展不到位等問題。缺乏對意識形態領域工作人員的業務能力和專業素質的專門培訓和“傳幫帶”工作機制。基層普遍存在干部結構不合理、高素質人才缺乏，實際情況往往是分管黨建、宣傳的同志身兼數職，疲于應對，工作熱情不夠，導致意識形態工作達不到高標準、嚴要求。
三、下一步工作打算。
為進一步做好2022年下半年意識形態工作，根據市委部署，縣委、縣政府針對**領域熱點敏感問題和輿情熱點，特別是可能危害政治安全和意識形態安全，以及容易引發社會穩定問題和媒體、自媒體炒作的風險隱患，扎實開展系統全面梳理自查，認真分析研判，制定針對性預案，努力營造**系統政治安全和意識形態安全良好環境。
一是加強理論武裝。學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論學習提高意識形態工作能力，牢記“兩個確立”，采取“線上”和“線下”相結合的方式，定期開展意識形態方面的學習培訓，進一步增強干部職工“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是強化責任擔當。領導干部率先垂范，做正能量的表率，帶頭把導向、正風氣，在艱難險阻中立場堅定、旗幟鮮明，讓意識形態工作激濁揚清、正本清源。選拔政治素質硬、組織本領強的同志負責意識形態日常工作，建立健全科學的選拔管理機制，增強意識形態工作人才隊伍建設的活力。
三是落實規章制度。嚴格落實《加強意識形態工作意見》《責任制清單》和有關規章制度，用制度增加意識形態管理權、領導權，建立健全創新基層意識形態工作長效機制，筑牢意識形態和網絡意識形態主陣地，增強意識形態工作活力。
四是挖掘榜樣典型。壯大主流思想輿論，做強正面宣傳，讓榜樣力量鼓舞干部職工對標先進、開拓創新的干勁。充分發揮“黨建+”品牌積極作用，以**門戶網站、微信公眾號為主要載體，打造黨建精品欄目，傳播主流意識形態，擴大黨的政治影響和思想引領，打造“立體化意識形態工作體系”。
五是引領推動業務。做到意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同考核，實現意識形態工作與業務工作“兩手抓，兩促進”。根據實際需要，適當安排工作人員到上級有關部門跟班學習和基層單位蹲點學習，更好地發揮人才的自身優勢和作用，為做好意識形態工作積累寶貴的實踐經驗。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇二
中共上級委員會：
2022年以來，xx公司（簡稱公司）黨委貫徹落實上級關于意識形態工作的部署和要求，緊緊圍繞公司改革發展和生產經營中心工作，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，為公司高質量發展提供強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐，現將公司2022年上年意識形態工作情況匯報如下：
一、總體工作情況。
公司黨委根據上級黨委關于意識形態工作的部署和要求，全面落實意識形態工作責任制要求，黨委書記作為第一責任人帶頭抓意識形態工作，黨委會對公司意識形態工作進行分析研究和部署重要工作，領導班子成員按照“一崗雙責”要求，抓好分管部門和干部員工的意識形態工作。2022年公司黨委向上級黨委報告意識形態工作1次，公司所屬12個黨支部按季度向公司黨委意識形態分析報告24次。
2、強化理論武裝，統一思想認識。
一是推動“第一議題”制度化。公司制定了《xx公司決策議事規定》，將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神作為黨委會議的“第一議題”，制度化、常態化開展學習研討。全年黨委會組織“第一議題”學習24次，累計學習了28項重要內容。
二是扎實開展黨史學習教育。公司黨委按照黨中央印發的《關于在全黨開展黨史學習教育的通知》以及上級單位工作要求，制定2022年公司黨史學習工作推進計劃，并組織實施。組織55名黨員分3期參加上級組織的黨史學習教育暨體驗式培訓。開展“走出去”黨史教育活動。先后組織全體黨員、干部員工到荀山烈士陵園、朱德紀念堂、老山革命軍事館、市城鄉規劃展覽館參觀學習，讓黨員在輕松的氛圍當中領悟黨史中的力量。開展“四史”宣講。黨史宣講進班組、進項目，以“接地氣”的宣講方式，力促黨史學習教育入腦入心，實現6個黨支部“四史”宣講全覆蓋。做好“我為群眾辦實事”宣傳報道。向上級黨史學習教育簡報投稿6篇，采稿4篇，報道了黨員在實際工作崗位上亮身份、當先鋒、做表率，贏得群眾好評的先進事跡。組織黨員及群眾332人觀看了主旋律影片《長津湖水門橋》，感受偉大的抗美援朝精神。通過黨史學習教育增強干部員工對黨的認同感與歸屬感，強化黨員的黨性，做到以身作則，奉獻在前。
三是把理論教育作為長期工作任務。持續深入開展政治理論學習嚴肅黨內政治生活，扎實開展黨委理論學習中心組學習、“三會一課”、支部主題黨日。2022年公司黨委組織召開黨委中心組集中學習研討1次，學習文件10個，20名領導干部參與學習；6個黨支部組織主題黨日學習120次，345名黨員干部員工參加學習。通過學習統一思想認識，提高自身理論知識文化水平，提高理論指導實踐的能力。
3、守牢思想陣地，帶好宣傳隊伍。
一是強化思想政治引領。公司以黨史學習教育為牽引，積極引導廣大干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨人的精神譜系、習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年上的重要講話等，努力提高廣大黨員的思想覺悟，促使廣大黨員踐行共產黨人的初心和使命。公司結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，對支部涌現出來的先進事跡及時進行宣傳報道，通過公司企業文化、國家能源網、上級黨史學習教育簡報等媒體發表通訊28篇。
二是加強隊伍素質提升。積極參加上級組織的宣傳業務培訓學習，及時完成各項宣傳任務。根據《舉辦2022年宣傳骨干能力提升培訓班的通知》，公司安排兩名宣傳骨干參加了提升培訓，其中趙勛同志所在小組開發制作的課件《砥礪奮進的八十周年》獲上級2022年“傳承紅色基因，砥礪初心使命”課件開發制作一等獎。
（二）“三感一力”推進情況。
1、加強工作警示提醒，提升員工安全感。
一是及時發布疫情防控工作提醒。根據政府發布新冠疫情形勢和防控要求，公司及時發布疫情防控工作提醒及國內疫情中、高風險地區清單51次，提醒員工做好疫情防控工作。二是加強安全現場督查、視頻監控，提升員工安全意識。公司按照安全管理“五能”處罰規則和進一步強化違章責任追究實施方案要求，采取現場督查、視頻回放的方式，加強對作業現場安全違章的管控和治理，提升員工安全意識。
2、開展“黃、賭、毒”和酒駕醉駕專項治理。
公司編制印發《2022年整治“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管理方案》制定20條具體措施，在公司范圍內開展全面排查，涉及酒駕醉駕高風險人群69人。公司專職駕駛員86人、兼職駕駛員37人、自駕車員工96人。開展專題警示教育45場次，簽訂專項承諾書627人次，組織全體干部員工簽訂《xx公司致員工家屬告知書》3176份，同時對員工和家屬宣傳教育，提醒廣大干部員工管好自己和身邊的人；建立“家企關愛”網格145個，開展員工“畫像”971人次，排查八小時以外重點關注人員10人，組織學習上級印發的典型案例和地方紀委、監委曝光案例，強化員工安全意識、底線意識。公司全年未發生“黃賭毒”、酒駕、醉駕事件，保護了員工的政治生命、職業生命。
3、關心關愛員工，提升員工幸福感。
一是開展生病員工、退休人員慰問活動。公司工會對生病員工、退休人員開展慰問，全年共慰問10名員工。二是開展一線員工節日慰問。中秋、國慶期間，公司工會給員工發放節日慰問品，公司領導對堅守項目部的員工開展節日慰問。三是組織員工體檢。近年公司員工對身體健康關注度較高，公司結合實際情況，將員工每兩年體檢一次改為每一年體檢一次，2022年公司工會組織合同制734名員工，勞務派遣931名員工參加健康體檢。四是提高用餐質量。在保證不浪費糧食的前提下，在用餐時為員工增加了牛奶和水果等，提升職工食堂餐飲質量，增強員工歸屬感。通過日常關心，讓員工感受到來自公司的關心和關愛，提升了員工的幸福感、認同感。
4、解決員工關心的切身利益，提升員工獲得感。
一是推進“五機制”促進崗位成才機制。堅持“效果決定用人、效率決定用工、效益決定薪酬”，深入推進“三項制度改革”，以健全管理人員“能上能下”、員工“能進能出”、收入“能增能減”的“五能”機制為核心，構建人才培養“選用育留用退”五項機制。完善用工機制，2020年至今優秀勞務派遣轉合同制人員共計20人。加強先進激勵，對工作業績突出1個安全生產集體、6個安全生產班組、6人先進個人、1人特殊貢獻人員進行獎勵，獎勵金額136萬元。二是推動崗位成才“六路徑”實踐。激發員工勤奮技能、學技術、立志崗位成才，切實將關愛員工落實到提高適崗能力上。打通技術通道，公司制定《專業技能人才管理辦法》，對技術技能突出的人員認定為公司專業技能人才，目前評聘高級專業技能專家1人、專業技能專家32人。三是積極解決員工反映問題。黨建人事部積極協商解決了張老三反映的收入福利歷史遺留問題。對部分合同制員工退休時部分工齡不能認定的歷史遺留問題，查詢大量歷史資料和有關文件，積極與個舊市和地方人社局有關部門溝通，尋求解決辦法，維護員工利益。
二、典型經驗和做法。
二是利用好宣傳陣地，營造良好的輿論氛圍。結合黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，用身邊人的先進事跡開展正面宣傳，營造良好的輿論氛圍，引導廣大黨員、群眾樹立正確的價值觀。
（一）總體趨勢。
截止目前，公司用工人數總計x人。其中，借用人員x人，合同制人員x人，勞務派遣制人員x人，非全日制人員x人。公司共有黨員x名，其中正式黨員x名，預備黨員x名，入黨積極分子x名。公司黨委對意識形態工作領導堅強有力，職工隊伍思想穩定，工作盡心盡力，關心公司的發展，珍惜工作崗位，也理解和接受公司改革發展所帶來的一系列變化。
（二）需要重點關注的問題。
1、黨員干部理論學習不夠全面透徹。抓好理論武裝是牢牢把握意識形態工作領導權、話語權的基礎性工作，但是在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面，和推動建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態方面，還缺少過硬的理論根基。
2、員工“黃、賭、毒”和酒駕醉駕管控不到位。一是家企關愛網格未能完全覆蓋所有員工家屬，部分員工家屬身處異地或年齡偏大，沒有加入家企關愛網格群；二是四級網格負責人對家企關愛網格員工“畫像”不夠深入，大部分畫像是根據對員工的談心談話來評價，方法單一，未能進一步深入分析。
3、意識形態工作方法形式不夠豐富。落實意識形態工作主要是通過理論教育、形勢任務教育、社會主義核心價值觀、重點輿情、宣傳陣地管控等形式開展，工作方法和形式較為單一。
4、為員工辦實事、解難題能力有待進一步提高。公司針對員工反饋的實際困難和合理訴求，主動面對，及時反饋，符合政策要求的積極解決，目前公司員工隊伍穩定。但是針對目前生產單位員工較為關注的長期出差等問題還有待進一步落實和解決。
四、下一步工作思路及建議。
圍繞黨管意識形態的原則，定期分析研判、推進部署意識形態工作，將意識形態工作研究納入黨委會議事日程，建立健全意識形態工作責任制，帶頭做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、全系統齊抓共管的良好氛圍。健全意識形態工作目標責任考核制度，加大對基層單位的監督考核力度，以壓力帶動力，增強基層黨支部抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。
（二）繼續深化“三感一力”各項工作措施。
持續深化“三感一力”各項工作措施，切實提升員工獲得感、幸福感、安全感。一是是按照上級公司的相關規定，加強作業現場違章的管控和治理，強化配網項目的施工管理，提升員工履職能力。二是做實員工“六必訪、六必談”。針對員工因工作常駐項目工地而不能照顧到家庭，導致家庭矛盾的情況，通過談心談話及時了解員工的困難，做好思想引導，及時化解矛盾。三是加強廉潔警示教育。通過持續開展違規違紀典型案例學習，強化員工守法守紀意識，守牢廉潔底線。
（三）強化員工酒駕醉駕、“黃賭毒”管控。
一是加強宣傳引導，動員員工家屬加入家企關愛網格群，常態化開展普法教育，大力宣傳普及違法后果文化，從思想源頭上杜絕“黃、賭、毒”和酒駕醉駕行為。二是加強日常監督管控，多方面全方位及時掌握員工思想行為動態，精準“畫像”，將有苗頭性傾向性問題員工列入“八小時外重點關注人員臺賬”，黨支部有針對性地重點管控，抓好思想教育工作。
（四）加強意識形態陣地管理，加大先進典型的選樹。
圍繞年度重點工作開展黨員干部廉潔自律教育，落實好廉潔文化宣講，塑造正確的價值觀和輿論導向，提高公司全體人員的思想意識高度，更好地履職盡責，傳遞正能量。同時嚴格執行新聞媒體重點稿件審核制度，加強對各單位、部門新聞稿件的審核管理，確保主流思想輿論占領意識形態陣地。即時考慮和評估意識形態和社會輿論風險，始終把工作主動權抓在手上。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇三
2021年上半年，在xx公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹落實習近平關于意識形態工作的重要論述，牢牢把握正確的政治方向，不斷增強責任意識、陣地意識，深入開展黨史學習教育，全力組織慶祝中國共產黨成立100周年系列活動，為公司“十四五”開好局起好步提供堅強思想保證和強大精神力量。
一、開展的主要工作。
1.加強組織領導，明確責任落實。
認真落實意識形態工作責任制，修訂《意識形態風險防控工作預案》，明確支部。
書記。
為第一責任人，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，不斷健全統籌、研判、處置機制，牢牢掌控網絡意識形態主動權。加強組織內部監督，推動主題責任落實，通過組織生活會、黨課報告形式落實黨員干部的意識形態工作。上半年以來我公司沒有發生一件意識形態領域的重大問題、重大事件的人和事。
2.加強理論武裝，強化意識形態建設。
扎實抓好集中學習和“第一議題學習制度”貫徹落實，圍繞習近平總書記最新重要講話和上級重要會議精神進行專題學習，重點突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增強宗旨意識。同時有效利用“魯商云學堂”、“學習強國”等平臺，讓全體黨員干部養成每日必學的良好習慣，不斷提高政治鑒別能力，推進思想政治工作入腦入心。截止目前，開展專題學習8次、廉潔專題學習7次、廉政微黨課2次。
3.加強黨史學習教育，強化理想信念。
談感悟，提高。
黨史。
學習。
成效。加強線上學習，定期通過微信群推送黨史知識，做到“黨史百年.天天讀”“黨史故事.天天聽”“黨史知識.天天學”，提高黨員干部對中國特色社會主義的理論認同、政治認同和情感認同，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
4.加強正確輿論導向，筑牢意識形態主陣地。
加強對公司意識形態工作陣地建設和管理，堅持做好網上輿論管理，做到支部書記親自抓、在釘釘設置信息發布審批流程，加強了網站信息審核與發布，拉起了“高壓線”，把好了“準入關”，今年共發布新聞4篇。充分利用微信公眾號，定期在微信群開展微分享，弘揚主旋律，傳播正能量。
觀看黨史微視頻、警示教育宣傳片，通過正反兩方面的學習，接受思想“再洗禮”、初心“再覺醒”、使命“再升華”、忠誠“再淬煉”。
二、存在的主要問題。
一是意識形態工作主動性有欠缺。對意識形態工作認識不足，理解不透，對意識形態工作缺乏深入研究和推進部署，對交辦任務缺乏主動性，工作常常處于被動應付狀態。
二是輿論宣傳力度尚顯薄弱，不能夠及時、準確地把握意識形態輿情動向。輿論宣傳的覆蓋率還不夠，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步。
工作計劃。
1.舉旗幟，深化思想理論武裝。
常態化推進新時代中國特色社會主義思想理論學習，結合黨史學習。
教育。
選取貼合新時代主題的學習篇目和。
材料。
精心組織學習活動。完善理論學習。
制度。
嚴格規范集中學習、個人自學、研討交流、以制度規范學習進一步提升學習效果。
權、主動權。進一步壯大積極健康主流思想文化，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態。
工作。
的根本任務，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育。
進一步抓好成效結果，健全完善網絡意識形態工作責任制，加強對熱點問題、敏感事件、突發事件等網絡輿情監管，通過責任落實和制度固化，確保全員的意識形態更加堅強堅定，確保意識形態領域不出任何問題，為xx公司轉型發展作出新的更大的貢獻。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇四
2021年上半年以來，公司黨支部在上級黨委正確領導下，認真貫徹落實上級黨組織關于意識形態工作的決策部署和指示精神，堅持以黨的政治建設為統領，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以公司廣大黨員為抓手，以宣傳思想工作為載體，加強和改進意識形態領域工作，為公司各項事業高質量發展提供強有力的思想保證。現將上半年意識形態工作有關情況報告如下：
（一）筑牢組織陣地，抓履職夯實責任。
第一責任、班子其他成員“一崗雙責”責任，形成意識形態工作的強大領導力、引領力和主導力。
二是落實“211工作制度”，定期分析研判意識形態領域情況，上半年開展了一次專題研究意識形態工作會，對當前的形勢進行分析研判，明確意識形態領域重點工作，形成抓意識形態工作的合力。
三是牢牢掌握意識形態工作主動權。凡向上級上報的信息，均需經支部書記同意后方可報送集團。
（二）筑牢思想陣地，抓學習提升素質。
一是扎實抓好集中學習和學習教育制度化常態化，重點突出理想信念教育、廉政教育、警示教育，增強宗旨意識。上半年，累計開展理論學習xxx次xxx人次受教育，累計開展黨風廉政警示教育xxx次xxx人次受教育。
二是依托“學習強國”app等平臺開展網絡自學，讓全體黨員干部養成“每日必學”的良好習慣，不斷提高政治鑒別能力，推進思想政治工作入腦入心。
等有效途徑和措施，組織黨員、入黨積極分子學習了《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等。
黨史。
讀物，觀看了近代革命歷史劇《絕密使命》，同時組織公司全體黨員參加集團開展的黨史。
學習。
教育專題培訓，通過學習交流把握精神實質，在學懂弄通做實上下足功夫。上半年，累計開展黨史方面集中學習xxx次，受教育xxx人次，交流研討xxx次，提交。
心得。
體會xxx篇。
（三）筑牢網絡陣地，抓輿論導向監管。
積極鼓勵單位和個人對外宣傳，提高xxx的知名度。正確輿引導論與對外宣傳工作，堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規律，講究輿論宣傳藝術，提高輿論引導效。健全完善宣傳工作審核機制，搭建信息互通的平臺，注重把握不同時期宣傳重點，提高輿論引導水平。補充吸收了新的宣傳報道員，本著多傾斜一線，多報道一線的原則，切實加強宣傳報道工作。運用qq、微信工作群大力宣傳弘揚新時代愛國主義精神，不斷提升黨員干部黨性修養和精神境界。上半年投稿到上級部門稿件xxx篇，攝影作品xxx幅，微視頻xxx部。
（四）堅守重要節點督促落實中央八項規定精神。
立足元旦春節、五一端午兩節重要節點，公司黨群工作人員通過公司qq群、微信群向公司黨員干部推送廉政過節信息和及時發送典型案例通報，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。截止目前，微信、qq群累計推送xxx條信息。
（五）扎實抓好疫情防控保障工作。
一是思想認識上高度重視，把職工的生命安全和身體健康放在第一位。利用總經理辦公會及每月安全例會就如何落實疫情防控要求進行安排和部署，客服“麻痹”“松懈”“疲勞”“厭戰”情緒，統籌抓實、抓牢疫情防控和安全生產工作，牢牢守住疫情和安全生產底線。
二是做好春節假期疫情防控保障工作，在公司微信工作群、外租戶工作群推送了《關于統籌做好2021年春節期間疫情防控和生活保障有關工作的通知》等，積極做好疫情防控敏感信息的監控和輿論引導，確保弘揚主旋律，傳播正能量，預防不當言論擴散。有利的保障公司廣大黨員干部職工度過歡樂祥和、健康安全的新春佳節。
二、工作存在的主要問題。
引導的工作有待加強；
三是宣傳思想政治工作還需進一步加強。
發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態。
工作。
的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，做到守土有責，守土盡責。
（二）以建黨100周年為契機，充分開展黨史學習教育，加強日常黨紀黨規學習，引導和教育黨員自覺抵制各種不正之風，筑牢思想防線，強化責任意識。
（三）加強公司意識形態工作隊伍建設。按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇五
今年以來，市安監局認真把握經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作的內涵，根據上級部署和要求，圍繞安全監管中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將我局2017年上半年意識形態工作總結匯報如下：
一、統一思想，形成工作共識。中共馬鞍山市委辦公室《關于印發黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則的通知》下發后，我局積極行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體責任，書記是第一責任人，分管領導承擔直接責任。明確了黨組的責任內容、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的責任意識和使命擔當，達到統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發現在意識形態方面存在明顯問題的人和事。
二、明確職責，健全工作機制。局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、責任科室，以及一些具體情況的處置辦法。修訂《安監局領導干部黨風廉政責任清單》，并按照黨風廉政建設責任制和一崗雙責的要求，局黨組與各級黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要內容納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體責任，把意識形態工作作為考察評估的基本內容，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。通過建章立制，逐步形成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從內容到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
三、
抓住關鍵，增強工作實效。在對象上，抓住離退休老干部等關鍵人員，通過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的大頭。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、短信等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
四、夯實基礎，引領正確導向。局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十八屆五中、六中全會精神，學習習近平總書記重要系列講話、一準則兩條例、《中國共產黨巡視工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例》、《黨委工作方法》等重要理論，今年以來先后組織19次黨組中心組擴大會，進行集中學習。利用道德講堂，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步形成良好的社會道德風尚;持續開展安全生產月活動，通過安全知識進企業、進學校、進機關、進社區、進農村、進家庭、進公共場所，發放安全生產宣傳品、舉辦安全生產板報評比，舉辦安全生產知識演講比賽，大力營造安全和諧的社會氛圍;積極組織志愿者20多人到結對幫扶村當涂縣三聯村開展幫扶活動，并走訪慰問了孤寡老人、留守兒童、困難老黨員，先后為三聯村籌措資金近百萬元，為該村建橋修路等。深入幫扶結對單位含山縣清溪鎮白衣村慰問20戶貧困家庭。通過組織系列活動，幫助廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。
黨校作為黨培養黨員領導干部和理論干部的學校，歷來高度重視意識形態工作，始終堅持黨校姓黨，牢固樹立看齊意識，堅持一切。
教學。
活動、一切科研活動、一切辦學活動都堅持黨性原則、遵循黨的政治路線，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的意志為意志、以黨的使命為使命，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。現將我校上半年工作開展情況匯報如下：
一、堅持三個納入，壓緊壓實主體責任。
一是把意識形態工作納入黨建工作責任制。把意識形態工作作為首要任務，納入黨建工作計劃并將具體任務分解到各黨支部，由機關黨委負責每月督查一次。校委中心組學習也將理論學習作為首要學習內容來統一安排，認真學習貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。
二是把意識形態工作納入重要議事日程。校委會和校長辦公會每月都召開專題會議，研究布置黨建工作和理論教育工作。建立三嚴三實專題教育周例會制，學習清單制，任務清單制。
三是把意識形態工作納入領導班子、領導干部目標管理。認真落實校委會主體責任，將意識形態工作作為校委會落實黨建工作責任的重要工作內容和有效載體，學校主要領導親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴格把關。將意識形態工作列入各處室部年度目標管理考核。
二、管好三個陣地，彰顯黨校姓黨根本原則。
一是管好宣傳陣地。堅持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學報》。明確專門單位和人員，實時掌控黨校網站主頁內容意識形態動向，確保各類媒體弘揚主旋律，傳播正能量。在黨校網站后臺，新增不要發送涉密信息警示功能，并加強對宣傳員的保密意識培訓。
緊密結合兩學一做學習教育，著力打造黨校教師講黨課，百場黨課進基層這一黨建新品牌，以更好服務中心、服務基層、服務黨員。制定實施《市委黨校送理論到基層義務宣講活動實施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動。同事，將宣講活動與訪貧問苦送溫暖相結合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。
二是管好課堂陣地。嚴把一校三院課堂教學內容關，堅持黨校課堂講紀律，無雜音。始終將馬克思主義基本理論教育作為黨校理論教育的主體，基礎理論教育內容占到主體班總課時的50%以上。充分發揮黨風廉政教育中心和法治宣傳教育中心的陣地作用，強化對學員和教職工的黨性教育，增強黨性意識，牢固樹立社會主義核心價值觀。送理論到基層義務宣講隊深入基層宣講社會主義核心價值觀，宣講黨的理論方針政策，同時希望通過義務宣講活動，引導黨員教師牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。完善并印發了《中共馬鞍山市委黨校關于進一步加強對形勢報告會和哲學社會科學報告會、研討會、講座管理的規定》。
三是管好科研陣地。嚴格要求教研人員抓住主業，干好本行，加強馬克思主義基礎理論研究。不斷充實我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領導主動赴上級黨校、行政學院對接，上半年共安排3名教研人員培訓進修，同時安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會實踐，促進黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請省內外各級黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓班授課，全市黨校系統近百名教師參加了培訓。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國人民大學舉辦的馬克思主義經典著作導讀專題師資班。
一是健全工作機制。形成了校委統一領導，機關黨委組織協調，監察審計室監督檢查，教研部門抓好落實的工作機制。牢牢抓住黨校姓黨這根主線，將意識形態工作貫穿于黨校各項工作之中，常抓不懈。
二是完善考核機制。建立意識形態工作責任制的檢查考核制度。把意識形態工作列入領導班子和領導干部綜合考核體系，納入黨建工作責任制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進行。主要檢查考核校委落實意識形態工作主體責任、貫徹中央和省、市委關于意識形態工作的決策部署、加強意識形態陣地管理、維護網絡意識形態安全等方面的情況。
三是加強責任追究機制。在意識形態工作中，明確校委主要領導為第一責任人，分管領導負主要責任，各項工作責任人負直接責任。修改完善了《意識形態工作責任追究辦法》，由校監察審計室會同機關黨委負責抓落實。
黨校是黨的學校，也是黨的哲學社會科學研究機構。面對新的形勢和任務，黨校將始終努力走在我市意識形態工作的前列，在堅持馬克思主義指導思想上毫不動搖，在培養馬克思主義理論人才上有大的作為。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
集團黨委：
2021上半年，在集團黨委的正確領導下，xxx有限公司黨委深入貫徹落實************關于意識形態工作的重要指示批示和來xx考察重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，始終以強烈的使命擔當抓好意識形態工作落實，注重發揮意識形態工作思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，全力組織開展慶祝中國******成立100周年宣傳教育，為公司“十四五”開好局起好步提供了堅強思想保證和強大精神力量。現將有關情況報告如下：
一、主要工作開展情況。
（一）加強組織領導，落實主體責任。及時召開公司黨委意識形態工作領導小組會議，分析研判意識形態形勢，推動意識形態工作落實落細。公司黨委和兩個支部認真落實黨組織履行意識形。
當前隱藏內容免費查看態工作主體責任、黨委（支部）書記第一責任、分管領導（支委成員）直接責任和班子成員“一崗雙責”，把意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，形成了責權明晰、上下聯動的工作機制，確保意識形態領域各項工作有效開展。加強對黨員的教育、管理、監督，嚴格落實民主評議黨員、談心談話等制度，著力建設“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔當、風清氣正”的黨委班子，教育引導廣大黨員自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）深化學習教育，筑牢思想根基。公司黨委堅持以理論武裝為抓手，以黨史學習教育為牽引，及時制定印發《黨史學習教育方案》，深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的***歷次***精神，堅定黨員干部理想信念、增強干部員工為民服務宗旨意識。通過“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨課宣講輔導、組織專題培訓、經驗交流會等方式，把學習成果轉化為堅定政治立場、理清工作思路和付諸具體實踐的行動自覺，為公司高質量發展提供堅強思想保證。上半年共組織開展中心組理論學習10次，黨委會學習18次，專題研討8次。黨委主要負責同志帶頭講授黨課2次。各黨支部共組織黨史學習教育18次，上報優秀黨員事跡稿件2篇。全體黨員在學、思、悟的基礎上，共撰寫學習心得180篇。
（三）理論付諸實踐，實事辦實辦好。結合“我為群眾辦實事”活動，積極把意識形態領域工作成效轉化為為民辦實事的強大動力，以人民群眾滿意為目標。針對職工夏季戶外防暑降溫和暑期安全生產工作實際，開展了夏日“送清涼”活動，為一線員工送去防暑降溫飲料63箱，西瓜24斤。在積極提高公司員工幸福感、獲得感和同時，公司黨委心系駐地人民群眾冷暖安危，先后3次組織一線黨員對xxx鄉人民政府和鄰近鄉鎮學校的電力設施、辦公設備以及網絡安全進行了免費全面排查和維修更換，并簽訂了《民族團結共建協議書》，形成了長期免費服務保障機制。主動對接駐地xx社區，集中收集群眾訴求，按照“量力而行、盡力而為”的原則，梳理整理出6類38條事項困難幫扶清單，全體黨員主動認領，實現了“我為群眾辦實事”實踐活動在公司黨員職工中的全覆蓋。在“五一”“五四”期間，組織黨支部青年黨員，深入xx市xx區木材廠老舊小區，為社區打掃衛生、搬家具、修剪綠植，受到了社區群眾和社區委員會的一致好評。
（四）注重方式創新，壯大主流思想。始終堅持正確政治方向和輿論導向，不斷創新思想教育和輿論引導的方式方法，緊緊圍繞中心工作，加強網站信息審核與發布，拉起“高壓線”，把好“準入關”，弘揚主旋律、守好主陣地。組織在寧黨員赴xxx紀念館，集體瞻仰參觀珍貴圖片、歷史文獻資料，接受精神洗禮。開展“黨史學習教育講學堂”和“深化黨史學習教育，推進國土綠化行動”主題黨日義務植樹暨志愿服務活動。與行業內青海省通信服務有限公司信維分公司開展以“黨建創新數字引領”為主題的支部聯建共建主題黨日活動，參觀xx自然資源博物館，進一步筑牢人與自然和諧共生的生態文明理念。拍攝的“xx精神青年說”小視頻被集團采用播出，基層黨組織書記“微黨課”被集團推薦上報給省委黨史學習教育領導小組辦公室。“七一”當天，公司黨委隆重召開了慶祝建黨100周年黨史學習教育知識競賽暨“兩優一先”表彰大會，并制作宣傳展板和橫幅，營造了濃厚的慶祝氛圍。上半年，共向集團公司報送黨史學習教育相關信息22篇，采用21篇；在公司微信公眾號發布信息22篇，推送黨史學習公眾號專欄“黨史百年天天讀”71期。
（五）強化制度執行，推動輿情管控。深入貫徹落實省委省政府和集團黨委網絡安全和信息化工作的重大決策部署，切實把《網絡安全法》貫穿公司全業務、全環節、全過程，及時成立網絡安全和信息化建設工作領導小組，將網絡安全責任層層分解，落實到具體部門、具體崗位和具體人員。根據集團信訪工作要求，制定下發《xxx有限公司2021年信訪工作要點》，起草《xxx有限公司信訪接待日實施方案》《xxx有限公司“信訪舉報箱”使用管理辦法》，始終堅持“法治信訪、責任信訪、陽光信訪、親民信訪”的原則，認真分析研判可能引起矛盾糾紛的重點難點問題，為確保“兩會”“兩節”等政治敏感期和重大節假日、重大活動的社會穩定工作，多次組織召開專題會議，要求在公司范圍內全力以赴做好信訪工作。上半年，共辦理完成信訪件1件，公司范圍內沒有出現網絡輿情事件，沒有發生群體性上訪事件。
二、存在問題。
一是思想觀念和思想意識還存在偏差。對意識形態工作的重要性和緊迫性認識有待提升，對堅定不移做好新時代意識形態工作的重要意義理解不深。
二是意識形態工作風險防范有所欠缺。意識形態風險防范意識還不夠強，對風險潛伏、積聚與爆發的過程掌控不夠全面。
三是宣傳力度和陣地鞏固上仍顯薄弱。新聞宣傳的覆蓋面還不夠，有分量的重點報道在廣度和深度上還顯不足，網絡信息報送隊伍水平能力參差不齊，在重大輿情引導上主力軍作用發揮得還不夠，意識形態主流陣地還需不斷鞏固。
三、下一步重點工作。
（一）強化思想引領，持續推進理論武裝。堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹************關于意識形態工作重要指示及省委省政府和省交控集團有關決策部署，將意識形態工作與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果相結合，與黨史學習教育相結合，與落實國企改革三年行動相結合，與不斷推進高質量發展新格局相結合，將意識形態工作統籌納入黨委重要議事日程，納入理論中心組學習重要內容，納入日常監督重點范圍，積極引導廣大黨員系統學、跟進學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，真正把理論武裝成效轉化為工作動力和實績。
（二）強化輿論導向，不斷鞏固陣地建設。深刻把握網絡輿論的傳播與擴散規律，嚴查實控意識形態領域風險點，全力抓實抓牢意識形態工作。建立健全意識形態工作責任制，形成黨委統一領導、部門共同參與、全公司齊抓共管的良好氛圍。健全目標責任考核制度，加大監督考核力度，以壓力帶動力，增強兩個黨支部抓好意識形態工作的自覺性和堅定性。不斷完善宣傳機制，強化輿論導向，牢牢把握意識形態宣傳主陣地，高效整合資源，提升宣傳效率。健全網絡宣傳員及輿情管控隊伍，在公司網站、微信公眾號積極發聲，引導輿論方向，弘揚正能量。開展內容豐富的精神文明建設活動，弘揚社會正氣，大力培育共同價值追求，營造良好輿論環境，全面提升行業軟實力，樹立公司好形象。
（三）強化責任擔當，著力健全長效機制。全面宣傳貫徹落實《中華人民共和國網絡安全法》等法律法規，強化公司職工的網絡安全意識。建立健全輿情的收集、研判、處置制度，強化部門間輿情信息的溝通與交流，進一步強化輿情的分析研判，切實把投訴建議類與涉及政治性、敏感性問題進行有效區別，做好分類整理收集工作。加大對網絡安全緊缺人才的培養、引進和支持力度，加強專業人才隊伍建設和培養。貫徹《xx省促進民族團結進步條例》，把加強領導、健全機制作為推動創建活動的重要舉措，做到領導上再強化、力量上再充實、措施上再加強、機制上再完善，實現創建活動常態化。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年上半年以來，集團公司黨委宣傳部深入貫徹******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神和******對宣傳思想工作的重要指示，以堅持黨的領導為核心、以做實理論武裝為關鍵、以開展思想教育為主線、以強化輿論引導為重心、以匯聚發展合力為目標，努力增強工作的主動性、系統性和前瞻性，較好地完成了企業黨政安排的各項工作任務，為上半年集團公司高質量發展目標任務的有序推進提供了精神動力和思想保證。
一、上半年工作的完成情況。
（一）理論武裝扎實推進。一是理論學習有實效。上半年以來，黨委宣傳部以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，以開展專題黨課、下發宣講材料、制作宣傳展板等形式，組織黨員干部深入學習******新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，教育引導全體黨員堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。為提高學習實效，在全集團黨員干部中開展“站在新起點，學習新知識，推動新發展”讀書征文活動，并組織基層單位領導干部xx人開展“打贏疫情阻擊戰，領導干部怎么干”為主題的研討活動，在全集團內部營造了政治理論學習的濃厚氛圍。二是實踐學習有聲勢。在元旦、春節等傳統節日到來之際，為引導黨員干部堅定黨性修養、筑牢思想防線、做到廉潔從業，分xx批組織集團公司黨員干部赴xx廉政教育基地開展重溫入黨誓詞、反腐倡廉警示教育活動，推動黨員干部的思想境界實現提升。
（二）思想教育深入開展。今年以來，圍繞打贏疫情防控阻擊戰、加快復工復產進度各項工作，黨委宣傳部認真貫徹落實集團公司黨政對統籌推進疫情防控和復工復產的工作要求，以思想教育工作的深入開展，鼓舞干部職工的士氣、激發奮力拼搏的熱情。一是圍繞疫情防控工作，深化形勢任務教育。在疫情防控工作中，黨委宣傳部連線基層單位召開視頻會議xx次、在線發放宣傳冊xx份，引導黨員干部職工知曉疫情防控嚴峻形勢、增強防控疫情思想自覺，匯聚了堅決打贏疫情防控阻擊戰、保衛職工群眾生命健康安全的思想合力。二是圍繞復工復產工作，開展安全生產教育。為加快企業復工復產步伐，深入開展安全宣傳教育活動。在集團公司微信公眾號開辟專欄發布安全生產知識、安全管控重點提醒等內容，并且組織全集團xx名職工在線上觀看安全警示教育片《生命的紅線》，促進安全教育落地生根、觸動心靈，為上半年各項工作的有序推進營造了良好的安全環境。
（三）對外宣傳有力有效。黨委宣傳部緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，精心組織策劃、深入一線采訪、提高稿件質量，不斷提高對外宣傳的工作質量，展示了集團公司高質量發展的良好形象。一是有力展示企業發展亮點。為對外展示集團公司品牌形象，黨委宣傳部組織人員深入xx、xx等多個施工現場，對集團公司安全生產、項目建設、經營管理工作中的創新做法、特色經驗組織立體式、全方位的集中宣傳報道。今年上半年共計在省級媒體發布稿件xx篇、市級媒體發布稿件xx篇，全面展示了集團高質量發展的新形象。二是有力弘揚先進人物事跡。黨委宣傳部人員轉變工作作風、深入一線采訪，掌握新聞動態、挖掘典型實際，全面弘揚集團公司一線干部職工在疫情防控及復工復產工作中的務實作風和全新擔當。上半年以來，共撰寫人物通訊xx篇，增強了集團公司職工提升自我、推動發展的自豪感和榮譽感，為疫情防控與復工復產的“雙勝雙贏”發揮了積極的作用。
（四）隊伍建設實現加強。為提高基層宣傳工作者隊伍素質，黨委宣傳部以日常教育和集中培訓的方式，促進宣傳工作水平實現提升。一是強化日常教育。今年初，黨委宣傳部制定下發了《2020年宣傳思想工作要點》，明確了xx項年度宣傳工作重點任務。在要點下發后，黨委宣傳部人員深入基層單位，組織政工人員對要點內容開展專題講解，引導基層黨組織對宣傳思想工作高度重視、積極參與，為上半年宣傳思想工作的有聲有勢開展奠定了良好的基礎。二是開展集中培訓。今年上半年，黨委宣傳部制定培訓計劃、豐富培訓內容，共組織xx名基層通訊員開展xx場次新聞寫作知識培訓活動，對新聞寫作、新媒體寫作等知識深入講解，并采用以考促學的方式，促進宣傳工作隊伍整體工作水平實現提升。在培訓中，黨委宣傳部號召全體通訊員把加強業務知識學習作為自身建設首要任務，不斷提高綜合素質和工作能力，為擴大企業的社會影響力和品牌美譽度貢獻力量。
二、上半年工作的問題不足。
對于上半年的宣傳思想工作，黨委宣傳部雖然做出了一定的努力、取得了一定的成效，但還有很多工作沒有做到位：
（一）宣傳活動的形式還不夠豐富。黨委宣傳部在開展宣傳思想工作的過程中，還僅限于理論武裝、實踐學習、思想教育等形式，沒有深入解放思想，以新思維、新舉措開展宣傳工作。今年上半年，受疫情影響，各級黨組織宣傳活動開展力度較為欠缺，開展宣傳活動的單位活動的形式較為單一、內容不夠豐富，在一定程度上制約和影響了宣傳思想工作的整體水平。下一步的工作中，黨委宣傳部將解放思想、創新形式，帶動各級黨組織開展職工喜聞樂見、積極參與的宣傳活動，努力擴大宣傳工作的號召力和影響力。
（二）宣傳載體的建設還有待加強。2019年，集團公司在完善、豐富微信公眾號欄目和內容的基礎上，制定文件要求基層各單位黨委建立各自的微信公眾號等宣傳載體，力爭以協調統一、上下聯動的宣傳工作新局面擴大宣傳工作聲勢、激發宣傳工作活力。但是目前，還有xx家基層單位沒有建立自身的宣傳平臺，并且部分單位沒有更新思維理念，沒有有效運用抖音、快閃等新媒體開展宣傳思想工作。下一步，黨委宣傳部將帶領各級黨組織多措并舉加強宣傳載體建設，強化集團公司各級宣傳平臺的覆蓋面和傳播力。
（三）宣傳人員的作風還需要轉變。黨委宣傳部在日常工作開展的過程中，還有等待基層寫稿件、依賴基層報素材的現象，不僅影響了宣傳工作的時效性和新聞稿件的質量，更增加了基層單位的負擔。基層黨組織也同樣存在宣傳工作者作風轉變不到位的現象，導致部分亮點突出、時效性強的稿件沒有第一時間撰寫、第一時間發布，極大程度地影響了集團公司的宣傳工作質量。在下一步工作中，黨委宣傳部將制定宣傳工作考核辦法，促進各級宣傳工作者深入轉變工作作風、深入挖掘一線亮點、提高新聞報道水平。
三、下半年工作的思路舉措。
2020年集團公司提高運營質量的攻堅之年，也是加快發展步伐的關鍵之年。上半年受疫情影響，中心工作開展相對滯后，目標任務推進壓力增大。下半年的宣傳思想工作要堅持并深化忘初心、牢記使命，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞集團公司高質量發展主題。
當前隱藏內容免費查看主線，積極發揮舉旗定向、服務大局，統一思想、凝聚共識，維護穩定、促進和諧的作用，引導和激勵全集團職工為下半年各項任務的順利完成、集團公司在新的起點實現新的跨越而努力奮斗。
（一）舉旗幟，抓好理論武裝，打牢推動發展的思想基礎。一是深化理論教育。按照黨委中心組、黨員干部月度學習計劃，利用內刊、網站、微信公眾號等載體，以“三會一課”為主要形式，深入抓好學習宣傳。分專題、分層次開展研討交流，引導黨員干部真正領會精神實質、切實做到學懂悟透，進而用新思想、新要求指導本職工作。二是推進黨員素質提升。改進并完善下半年黨員干部學習計劃及學習制度，結合生產經營中的熱點難點問題，定期編發理論學習材料，組織理論宣講報告會，動員基層黨組織書記為黨員上專題黨課，努力豐富黨員教育內容、創新黨員教育形式、加大黨員培訓力度，引導全體黨員牢固樹立熱衷學習、崇尚學習、終身學習的理念，切實做到以學習促提升、以學習助發展。
（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奮進的精神動力。一是開展形勢任務教育。黨委宣傳部將以下基層、面對面、點對點的方式開展好形勢任務教育。大力宣傳上級黨委對加強黨的建設、開展宣傳工作、強化中心工作的要求部署，以及集團公司黨委“七一”表彰會、下半年工作會議精神等重要內容，充分發揮宣傳思想工作輿論引導、釋疑解惑的作用，引導廣大職工認清形勢、堅定初心、增強信心，切實讓上級黨委、集團黨政的決策部署走近職工、深入人心。二是精心組織專題宣傳。做好建黨99周年宣傳，開展開展“深化主題教育，向建黨99周年獻禮”主題實踐活動，以主題征文、演講比賽、知識競賽等形式，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳基層黨組織和廣大黨員在認真履職盡責、推動企業發展中創出的過硬業績，在全集團范圍內掀起創先爭優的熱潮、匯聚拼搏奮進的合力。
（三）育新人，抓好隊伍建設，開創宣傳工作的嶄新局面。在下半年的工作中，黨委宣傳部將創新形式抓好隊伍建設，不斷提高宣傳思想工作者的理論素養和業務能力。一是不斷壯大宣傳隊伍。聯合人力資源部等部門，以招聘、定向培養等方式，建立健全基層通訊員隊伍，為宣傳思想工作的開展注入新鮮血液。二是多措并舉開展培訓。通過專題解讀、專項培訓等形式，深入宣傳集團公司年度宣傳思想工作的指導思想、總體思路、發力舉措，引導宣傳工作者時刻明確目標任務、精準有力開展工作。要求基層黨組織制定宣傳人員培訓計劃，舉辦通訊員業務培訓班、“微課堂”等活動，不斷提升基層通訊員的業務技能。三是轉變宣傳人員作風。以專題黨課、專項檢查等方式，加強宣傳人員作風建設，推動各級宣傳思想工作者加強調查研究、提高稿件質量，樹立宣傳思想工作者的嶄新形象。
（四）興文化，抓好活動開展，打造更具特色的文化品牌。黨委宣傳部將積極加強企業文化建設，為集團公司的高質量發展打造更具特色的文化品牌。一是加強企業文化建設。結合集團公司發展戰略及工作實際，開展新時期企業價值觀、企業使命、企業愿景、企業精神征集活動，全面系統建立企業文化體系，精心打造更具集團發展特色的企業文化。以網站、內刊、微信公眾號等載體，對企業文化深度詮釋、廣泛宣傳，努力打造特色文化品牌，提升企業文化軟實力。二是推進思想道德建設。針對下半年工作任務重、壓力大的實際，深入開展社會主義核心價值體系教育活動，堅持用社會主義核心價值觀鼓舞斗志、凝聚人心。實施文明素質提升工程，積極推進職工思想道德建設，加大先進典型、道德模范選樹、弘揚力度，在全集團形成忠誠擔當、務實奉獻的價值導向，唱響高質量發展的主旋律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展現積極向上的良好形象。下半年的工作中，黨委宣傳部將全力以赴抓好對外宣傳報道工作，展現集團公司奮力前行、積極向上的良好形象。一是加大對內對外溝通力度。下發《集團公司對外宣傳工作管理辦法》，暢通基層新聞上報渠道，確保第一時間得知并掌握基層新聞動態，為精心策劃、組織采訪奠定基礎。二是提高新聞報道工作質量。堅持團結鼓勁、正面宣傳的工作主基調，牢牢把握正確輿論導向，組織黨委宣傳部人員、基層通訊員深入施工一線、基層現場報道基層黨組織建設、安全生產、工程建設等工作領域的創新實踐、特色做法等，特別對于各級黨組織、基層單位貫徹落實上級黨委要求、不斷提高工作質量的優秀做法和先進人員深入報道，以新聞稿件質量的不斷提升營造對外宣傳工作的聲勢，提升集團公司的社會知名度和品牌美譽度。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇八
今年以來，共青城郵政分公司以黨的二十大和省市委相關會議精神為指導，堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，與業務工作緊密結合，同部署、同落實，同考核，深入開展意識形態工作，提高了廣大干部職工的思想政治素質和道德水平，收到了良好的效果。現將有關情況匯報如下：
一、主要工作。
（一）強化組織領導。充分認識意識形態工作的重要性，守好意識形態工作這款“責任田”，高度重視意識形態工作，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，對重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。
（二）狠抓學習教育。將意識形態工作納入學習計劃，及時傳達學習黨中央和省、市、縣委意識形態工作的決策部署及指示精神，認真學習黨的___大精神及習近平總書記系列講話，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。開展“黨風廉政宣傳教育月”活動，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的___大精神，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，增強維護核心的思想自覺和行動自覺。
（三）加強思想政治工作。一是扎實推進學習型黨組織建設，嚴格執行三會一課制度，抓好全體黨員干部職工集中學習以及“兩學一做”學習教育制度常態化，突出理想信念教育，提高政治鑒別力。二是積極開展主題教育，開展了“紅色文華季”和“黨風廉政月”主題學習，加強郵政企業黨員干部的黨性宗旨意識和廉潔自律意識。
（四）堅持正確輿論導向。一是加強輿論引導和輿論斗爭。進一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時代楷模、身邊好人，傳承中華美德，弘揚時代精神。二是牢牢掌控網絡意識形態主導權。切實維護網絡意識形態安全，嚴禁在qq、微信發布反動消極言論、低級庸俗圖片、視頻。三是重大事項公開。建立黨務公開制度，及時公開本公司重大決策、重要人士任免等相關信息。四是及時做好重要節點和敏感時期輿論監管。及時搜集、研判、處置可能引發的群體性事件和社會動蕩言論，每月向市公司黨支部匯報重大網絡輿情和突發性、群體性事件報告表。
（五）積極開展黨內關懷活動。年初春節前走訪困難退休員工，進行職工慰問，炎炎夏季到基層生產中心為員工送上防暑用品和涼茶，使廣大職工切實感受到公司的關懷。
二、存在不足及下一步打算。
20xx年的工作雖然有一些成績，但也存在很多不足，一是理論學習堅持不夠，存在以干代學，不能持之以恒現象，理論聯系實踐有差距；二是缺乏深入調查研究精神，對一些難點問題解決辦法不多，缺乏解決實際問題的力度；三是干部職工文化需求的工作有待提升。
三、下步打算。
一是加強看齊意識和責任意識，牢牢把握好正確的政治方向，向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊；二是強化擔當意識，加強正面宣傳，加強精神文明建設，真正把社會主義核心價值觀建設落地落實。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇九
為深入貫徹落實各級黨委關于加強意識形態工作的精神和要求，我校堅持以_為指導，緊緊圍繞各級黨委下發的關于開展意識形態工作的各項文件要求，加強了學校意識形態工作的建設，增強了教師隊伍的凝聚力、執行力、戰斗力和親和力，為圓滿完成各項教育教學工作任務提供強有力的思想保障、組織保障、能力保障和機制保障。現將我校黨支部第四季度意識形態工作落實情況匯報如下：
一、加強組織領導，細化工作措施。
我校注重發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，充分發揮課堂、網絡和宣傳三大陣地重要作用，能夠深入做好意識形態工作和牢牢掌握意識形態的領導權主動權。我校成立了校長為組長，副校長為副組長和中層干部為成員的意識形態專項領導小組，明確小組工作任務和責任分工。全面落實意識形態工作責任制要求，全校各部門把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制。學校以學習、宣傳、貫徹_為主題，在全校教師和學生中開展豐富多彩的學習活動，用_武裝廣大黨員的頭腦，做到入腦、入心、見行動。廣大教師積極撰寫心得體會72篇，組織開展思想交流活動3場;各班以黑板報、手抄報等形式在學生心中生根發芽;學校以活動為載體，在第四季度開展了“不忘初心、牢記使命——做學生成長路上的引路人”主題演講比賽、組織召開了“家校攜手共同托起明天的太陽”為主題的家長會。
二、加強教師師德師風建設。
學校重視教師的師德建設，要求廣大教師在教學水平、學術水平、科研方法等方面不斷提高和創新;在教學科研工作中，要牢牢把握意識形態工作的主導權，弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想。在課堂教學方面，學校教師注重不斷提高為學生傳授知識、答疑解惑的能力。理論聯系實際，幫助學生分析實際問題，提高了學生的知識運用能力。
三、營造學校團結奮進的輿論氛圍。
堅持正確的輿論導向，重視宣傳工作，積極為學校營造奮發有為、科學發展、共創和諧的思想輿論氛圍。一是用主流價值觀的各種實現形式和實現載體強化校園環境建設，學校將傳統文化、中國特色社會主義理論、中國夢、學校優良傳統等濃縮固化，以文化墻、標語、櫥窗、走廊、班級宣傳欄等為載體，把主流價值觀以此形式表現出來，使學生在充滿主流價值觀的環境中受到熏陶。二是強化課堂教育和管理的針對性，課堂是學生接受教育的主要場所，學生的價值取向和思想文化素質形成很大程度上取決于課堂上教師的教學活動和人格魅力，在課堂教育的主陣地上，學校積極貫徹落實黨的教育方針政策，以弘揚社會主義主流價值觀為根本要求，并以此作為教師的根本要求和課堂紀律，加強課堂的嚴格管理。與此同時，學校還積極開展各類講座，來進一步加強學生的思想教育及引導。三是加強對網絡媒體的運用及管理，學校積極提升校園網絡的教育功能，教師、學生的工作學習離不開校園網絡，對校園網絡的依賴程度很高，校園網絡已成為師生接受教育的另一主陣地。
四、存在問題。
黨支部領導作用發揮還不夠，“四個意識”不夠強，意識形態工作責任制落實還不到位。貫徹黨支部領導下的校長負責制還不夠自覺。
五、改進措施。
提高政治站位和政治覺悟，增強“四個意識”，落實意識形態工作責任制，完善黨支部領導下的校長負責制。加強基層黨建工作，扎實推進學習教育常態化制度化，把思想政治工作同黨的建設工作結合起來。黨支部要堅持以身作則、率先垂范。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十
意識形態工作對我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡，是廣大黨員武裝頭腦的工具。可以說，意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，干部的戰斗力就有多強。半年來，我村支部始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，并取得了良好的效果，現將具體工作總結如下：
一、強化思想認識，加強組織領導。
紀洪村支部高度重視意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制，始終堅持村支部書記為第一責任人，班子成員協助書記抓好此項工作，切實解決支部意識形態工作中存在的問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識。
紀洪村黨支部共組織全體黨員干部學習____總書記關于意識形態工作重要講話精神和鄉黨委、鄉政府相關文件多次，聘請鄉黨委領導(吳鵬)到村講意識形態教育專題課一次，使全體黨員干部深刻認識到意識形態工作是一項極端重要的工作，切實擔負起政治責任，認真履行工作職責。
三、
結合“三會一課”制度，強化黨員教育學習。
紀洪村黨支部結合本村實際情況，把意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”教育之中，通過組織集中學習和個人自學，要求每位黨員都認真撰寫學習筆記，使意識形態教育常態化、制度化，要求黨員干部在平時工作中踐行“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺。
四、加強網絡輿論引導和管控，發揮網絡積極作用。
針對當前網絡文化信息量大、吸引力強、運用方便的特點，我支部始終把網絡輿論安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部書記為組長的信息安全領導小組，負責支部的網絡安全和信息安全管理工作，定期對黨員干部進行網絡安全教育并對上網信息進行審查和監控。在加強管控的同時，我支部還充分利用黨員微信群，上傳黨課教育學習資料，宣傳先進事跡和國內國際時政熱點，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛集體、愛家、愛己正能量，讓黨員群眾可以在崗位上，利用工作之余隨時受到教育，使黨員微信群不僅成為服務于行政辦公的主陣地，更是加強意識形態建設的主陣地。
通過這一年的工作努力，我支部堅持正確輿論導向，落實意識形態工作，加強支部建設和管理，使全體黨員群眾受到了充分地教育和引導。有關2020年上半年意識形態工作總結為深入學習貫徹____總書記關于意識形態工作的重要思想，牢牢把握正確思想，2020年上半年，我單位結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，意識形態領域的工作取得很大進展，現將有關情況總結如下：
1、強化組織領導。
高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入干部年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人”制度，加強對意識形態工作的領導，定期聽取意識形態領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態工作的主導權，充分發揮工會組織管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、黨員教育、社會輿論、對外宣傳等工作的領導。成立意識形態工作領導小組，具體負責對意識形態工作的協調指導和督促檢查，形成了意識形態工作有人問有人管有人抓的組織工作體系。
2、加強黨員干部學習教育。
將意識形態工作納入黨員干部的學習教育中，作為一項重點工作來抓。組織黨員干部認真學習貫徹以____習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央、省、市、縣委關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，自覺承擔起引導干部群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。上半年多次召開黨員大會、討論學習會，并堅持黨組理論中心組學習，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨的組織生活制度，引導黨員干部不斷增強政治定力，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。
3、全面提升文化軟實力。
堅持以人民為中心的創作導向，倡導講品味、講格調、講責任，抵制低俗，庸俗、媚俗，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，助推文化產業、文化事業向前發展。
我單位定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要事務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位干部時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
盡管我單位在意識形態領域工作中做了很多努力，也取得了一定的成績，但是也存在不容忽視的困難和問題。一是一部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向;二是宣傳思想工作方法有待進一步探索，干部隊伍政治理論素養需進一步提升。
三、下一步主要工作。
下一步，我單位將加大力度推進意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向。
1、強化責任擔當，提高責任感和使命感。我們將從講政治的高度，樹立堅強的政治意識、堅定地陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。
2、加強輿論宣傳引導，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為新時代全面建設經濟強縣、美麗南和凝聚強大的精神力量。有關2020年上半年意識形態工作總結根據《**落實意識形態的工作責任的意見》，**認真落實上半年意識形態工作責任，現將工作匯報如下：
意識形態工作，是為國家立心，為民族立魂的重要工作。***高度重視意識形態工作，用____新時代中國特色社會主義理論統領全局工作。通過每月召開中心組學習以及黨支部學習，深入學習____新時代中國特色社會主義理論，學習上級有關精神來加強理論武裝;通過讀書活動，學習強國app，推動全局干部對____新時代中國特色社會主義理論有更深刻理解。通過一系列的學習，引導黨員干部把理論學習同實際工作結合掐了，多學多想、學深悟透。
二、加強意識形態教育，開展多種活動堅定“四個自信”
***領導班子認真執行談話談心制度，強化交心談心，組織開展座談會、個人談心，及時掌握隊伍思想狀態，認真分析解決干部思想中存在的問題，保證全局干部思想統一，凝聚思想共識。通過組織生活會，廣泛收集**干部群眾的意見建議，深入開展“面對面”談話談心和會前集體溝通，經過批評與自我批評，提出意見建議，共同進步。加強**文化建設，召開**工作會，對201*年度優秀股室進行表彰。201*年開展特色“擂臺賽”，在年度對先進股室、個人進行表彰。加強精神文明建設，以創建文明單為契機，著力培育和弘揚社會主義核心價值觀，注冊“滴水匯川”志愿服務分隊，每周開展幫扶志愿活動。開展主題黨日系列活動，前往紀念館*等教育基地，感受榜樣力量。組織觀看改革開放記錄片，全面認識社會主義建設取得的成果。我局通過一系列的活動，統一思想、凝聚力量，增強“四個意識”、堅持“四個自信”做到“兩個維護”。
三、加強陣地管理，線上線下不碰違法違規“高壓線”
禁在微信、微博等傳播平臺發布不正當言論。面對網絡上的歪風邪氣、歪理邪說，要敢于作斗爭、批駁、抨擊。對蓄意挑起輿論和一是形態爭端，企圖削弱黨和政府的公信力的要提高警惕。通過電腦屏保，宣傳社會主義核心價值觀、提醒網絡并非法外之地。各支部對《***系統微信工作群管理辦法》進行學習，切實做好保密工作。保證全局做到線上不碰違法違規“高壓線”。
詳略得當。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據xxxx黨委有關要求，xx公司認真學習十九大精神、十九屆二中三中四中五中全會精神和習近平總書記意識形態工作系列講話精神，貫徹落實xxx黨委路線方針政策，堅持圍繞中心，服務大局，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強思想引領，把握宣傳重點，建立和完善制度體系，用科學的理論、先進的思想、優秀的文化和榜樣的力量凝心聚力、造勢鼓勁，為公司高質量發展提供了強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐。黨的十九大以來，連續蟬聯xx省思想政治工作先進單位榮譽稱號。
第一部分基本情況和主要工作。
一、基本情況。
今年8月，成立xxxx公司意識形態工作領導小組，現領導小組共有9人，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，組員7人均為公司班子成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部，承擔領導小組日常工作，負責落實意識形態工作責任的組織協調及對基層黨組織的綜合協調和督促指導，領導小組辦公室主任由黨群工作部部長兼任，成員包括黨委辦公室、黨委組織部、紀委審計監察部、信訪辦主要負責人。
二、主要工作。
（一）強化組織領導，健全責任體系。
1.明確責任分工。建立意識形態領導小組，強化“一崗雙責”意識，按照屬地管理和誰主管誰負責原則，明確了黨委領導班子對意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，其他各分管領導對分管業務范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.完善制度措施。一是重新修訂公司委員會工作制度，明確委員會工作職責，按照習近平新時代思想有關要求，提升意識形態工作制度化、規范化、程序化水平。二是加強意識形態領域學習的長效機制建設，以專題學習、自學和調研為基本形式，通過領讀、觀看視頻、大講堂、參觀等方式，每季度至少召開一次學習活動，確保黨委理論學習、中心組學習計劃有效落實。三是將意識形態工作納入績效考核，促進干部員工提高認識，增強責任。四是修訂《xx公司黨風廉政責任制細則》。加大了對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重，確保風清氣正良好氛圍。
（二）強化思想引領，全面落實思想政治工作。
1.加強教育，提升黨員干部責任意識。以中心組學習為落腳點，先后組織開展黨中央頒發的各類政治廉潔文件、xxx公司、xxx工作會議精神、十九屆四中全會精神解讀、十九屆五中全會精神解讀及研討xx次，xxx管理、黨史歷程等大講堂方式的擴大專題學習xx次，參觀廉政展覽館xx次。
2.拓寬平臺，營造良好思想引導氛圍。一是根據每年實際情況，每季度下發宣傳思想文化工作要點，在內網網站開辟了《學“三會”鼓干勁》《線上風采》《一封家書》等子欄目，發揮軟實力作用，凝聚員工力量。二是建設公司微信平臺，通過文字、圖片和視頻方式，宣貫xxx重大決策、重點項目和進程，宣傳思想政治教育和企業文化活動，內設行業新聞、公司大事等7個欄目，發揮正面宣傳作用，引導正確輿論導向。三是開辦了網上《電子雜志》，成為公司除電視臺和局域網之外的第三塊思想教育平臺，受到了廣大員工的歡迎。
3.宣傳先進典型，弘揚正能量。對每年評選表彰的先模人物、優秀團隊，通過拍攝電視短片、制作電子雜志、舉辦事跡報告會等形式大力宣傳和弘揚先進模范事跡，感召廣大職工，提高職工的思想覺悟和道德修養。
4.開展形勢宣講，嚴防錯誤思想滲透。根據公司深化改革、持續發展的需要，開展多形式、多角度的“形勢、目標、任務、責任”主題宣講活動。結合xx公司“三會”報告，每年均邀請xx黨委宣講團到公司開展形勢任務教育。結合公司市場實際，從員工需求著眼，在xx、xx、xx等地開展了12場具有針對性的主題宣講，凝聚共識，培育核心價值觀。
廉政建設營造風清氣正氛圍。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，修訂《xxx公司黨風廉政責任制細則》。履行領導干部“一崗雙責”，加大對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重。落實任前廉潔談話等制度，實現反腐倡廉教育常態化。
（三）強化意識形態管控，把控輿論導向。
1.定期分析預判，開展思想調研及大討論活動。一是圍繞十九屆四中、五中全會精神、xx公司三會工作部署，今年開展了“打贏疫情防控阻擊戰，凝心聚力增效益促發展”“轉觀念、明責任、增效益”等大討論活動，組織員工結合“立足嚴峻形勢怎么看，應對危機怎么辦，立足崗位怎么干”等主題深入討論分析，收集并刊發大量心得體會等文章。二是以實名問卷的形式開展員工思想動態調查，共有xxx人參與答卷，占員工總數xx%，全面摸清了員工思想動態，分析研判傾向性苗頭性問題，有針對性地進行思想引導。三是開展工會“8090后”調研和團委“五四”座談，邀請公司黨政工負責人與青年面對面座談，傾聽青年員工的心聲，解決他們的實際困難，傾聽他們對企業發展、創新創造的想法和建議，有效凝聚了青年員工力量，為公司長期可持續發展夯實了基礎。
2.抓好意識形態管控，拓寬輿情監控形式。面對大量錯綜復雜的歷史遺留問題和不穩定因素，公司以構建和諧企業、依法維穩信訪作為重要政治任務，以黨委班子為核心、各基層單位黨支部為抓手，在依法依規有效辦理上訪事件的基礎上，通過員工親戚和朋友將正能量信息傳達到不穩定群體的各個層面，穩控包括互聯網在內的多種輿情輿論渠道。經過多年努力，基本實現了從進京訪多、群訪多、個訪多、信訪多的“四多”轉變到今天的“四少”，基本實現了xx地區的和諧穩定。
第二部分存在的問題與原因分析。
在總結成績的同時，我們清楚地認識到工作中還存在許多不足：
一、管理制度方面。
存在問題：
1.新媒體平臺管理辦法有待完善。面對大數據時代，公司創設了微信、移動客戶端等新媒體業務，在拓寬了宣傳渠道的同時，也為意識形態陣地管理帶來了風險。新媒體平臺的輿情控制、輿論引導、后臺管理、日常監控都處于初級階段，管理制度還不夠完善，存在輿論失控、應急不足、引導力量不夠等隱患。
2.監督考核制度還不夠完善。公司雖然將意識形態列入了績效考核機制，制定了思想宣傳工作細則和考核辦法，但針對意識形態工作的考核細則、工作職責等方面制度還不夠完善，對實際工作中出現的細節、特殊情況還缺少足夠的指導。
原因分析：
一是公共賬號審批備案制度不夠完善，沒有統一的歸口部門。二是公共平臺發表言論的審核機制不健全，流程建設還較為薄弱，對于平臺中評論區和公共討論群的言論審核還有待完善。三是思想意識形態考核檢查制度不夠細化，工作無章可循，檢查督導手段還有待加強。
二、重點不穩定群體維穩工作。
存在問題：
原xxxxx改制人員xxx人，未退休xxx人，退休x人，去世x人；
大集體工xxx人，未退休xxx人，退休xxx人；
xx動遷戶xxx戶及纏訪戶x人。
4.不穩定人群思想意識還有待提升。政策宣傳工作還有待加強，對頑固不化人員還要加大力度從身邊人入手，潛移默化，轉變觀念。
原因分析：
一是對個別不穩定人員認識不到位的問題教育力度還應加強。公司雖然采取定期政策解讀和發動親屬協助引導等形式對重點不穩定人群進行教育引導，但仍有個別不穩定人群思想認識不到位，對企業的改革政策表示不理解和不支持，還應采取更靈活、更細膩的辦法引導教育。二是個別不穩定人員認為只要通過大鬧、小鬧就能獲得利益，蠢蠢欲動，多次引導教育仍頑固不化，還應影響公司穩定。
存在問題：
5.內外宣工作的針對性、前瞻性有待提高。公司宣傳工作重點放在了形勢任務的思想引領上，對新形勢下的社會輿論、民生熱點等方面問題關注不夠，對各種思潮和雜音干擾的引導還有待增強。
6.新媒體的創新方式有待提升。應用、引導和傳播方式的管理需要進一步探索。
7.內外平臺傳播內容、傳播速度、傳播形式還有進一步提升空間。宣傳工作的時效性、覆蓋率還有待增強。
8.宣傳人員專業水平有待提升。部分基層宣傳員為兼職，多忙于生產，更注重本職專業技術的研究學習，存在重生產輕宣傳現象。
9.企業文化陣地建設工作有待進一步推進。宣傳陣地不光要注重先進典型的宣傳，還要展示公司榮譽、歷史等，增強員工的榮譽感和使命感。
原因分析：
面對新時代多元化、復雜化社會現狀，網絡傳播速度成為輿論預判難點，一是宣傳工作人員思想不夠開拓，宣傳形式、手段還不夠創新。二是宣傳平臺時效性有待提升，內容及傳播速度有待提升，存在“昨日黃花”現象。三是部分基層負責宣傳工作員工，多忙于生產，對宣傳工作不夠重視，導致工作滯后。四是企業榮譽墻等展示陣地沒有建設，基本以在公司一樓大廳、樓前宣傳櫥窗圖片宣傳的形式展出，活動過后就會撤掉，不能很好的起到宣傳效果。
四、思想意識管控方面。
存在問題：
9.會議類意識形態管控有待完善。對參會人員發言意識形態風險預判工作有待提升，對討論發言時員工發言內容缺少提前掌控。
10.宣傳隊伍選配有待加強。部分單位宣傳員配備沒有嚴格考量，部分宣傳員對宣傳工作認識不到位，存在的風險沒有提前預判。
原因分析：
一是大型會議公司辦公室會對報告、經驗交流材料等發言稿件提前收集，但對小型會議或各單位、各部室內部會議等討論環節還缺少制度約束，管控還不夠到位。二是部分領導干部對宣傳工作意識不強，部分宣傳員思想意識還有待提升。
五、網絡信息安全方面。
存在問題：
10.信息安全意識不夠。要繼續加強對員工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
11.信息安全工作手段還不夠先進。科技發展日新月異，公司信息技術人員遠遠滿足不了信息發展速度，信息技術水平需要進一步提高，探索新科技自覺性有待加強。
12.信息安全工作人員培訓力度不夠。計算機信息系統安全的防范和保密工作培訓還不夠，人員風險意識有待提升。
待健全，涉及信息安全的操作人員操作流程有待規范，運行效率、應急能力有待提升。
原因分析：
一是信息安全人員技能水平有待提升，技術手段不能滿足科技信息時代發展需求。二是員工安全意識有待提升，對網絡操作、病毒入侵等防范意識不高，對信息安全風險認識還不夠。三是關于信息安全的宣傳還需增強，沒有將網絡與信息安全教育作為崗前培訓和業務學習的重要內容。四是規章制度、操作流程、獎懲辦法還有待完善，應急處置流程還不夠順暢。
第三部分下一步改進措施。
針對以上問題，需要我們采取有效措施，重點做好以下工作：
一、凝心聚力，深化新形勢下思想意識引導。
1.繼續深化中心組學習。按照xx黨委中心組學習計劃，制定公司中心組學習計劃，緊密結合公司改革發展中心工作，多組織形式新穎的專題學習。
3.組織開展全員討論。掌握干部員工的思想動態，有針對性的及時引導，激發干部員工的積極性和創造性，形成上下同心謀發展的良好局面。
4.加強群團工作。牢牢把握青年一代思想，搭建職工成長和創新創效平臺，通過青年大講堂及豐富多彩的“青”字號主題實踐活動，凝聚青年激情與才智，為企業發展建功立業。
二、防微杜漸，完善意識形態陣地建設。
5.完善各項制度。逐步細化意識形態工作規劃、考評、檢查督導等制度，按照管理制度，對各單位開展工作情況進行跟蹤，適時組織交流分享實踐經驗與階段成果，確保工作制度化、長效化。
6.開展企業文化陣地建設。收集公司多年來的榮譽獎牌獎證，老照片、老故事等歷史資料，以展板或消息形式做展示，對各單位文化實踐活動開展亮點進行宣傳。
7.推進新媒體時代輿情監控管控工作。辦公qq群、工作微信群、新媒體平臺統一歸口管理，對日常上傳信息進行監控，及時刪除網絡不良信息。完善網絡信息安全應急處理流程、臨機處置權限，落實應急技術管理隊伍，提升應急處置速度，確保不良輿論有效控制。
8.健全網絡安全工作機制。健全以身份認證、訪問控制、安全審計、責任認定、病毒防護為主要內容的網絡安全體系，完善網絡安全技術防護手段，防止不良網站惡意滲透，保障公司網絡信息安全。
9.加大宣傳培訓力度。以輪訓，集中培訓等方式，加大對宣傳人員的培訓，提升宣傳隊伍整體素質。
三、依法依規，構建和諧企業長效機制。
10.加大力度維護穩定。落實社會各類普惠性政策，不斷推進民主管理與民主監督，強化與地方政府相關部門及接收單位的溝通協調，強化“一站式”聯動接訪機制和輿情監控機制，加強對歷史遺留問題和案件的化解力度，強化各級領導干部對信訪工作意識，及時引導化解矛盾，避免新的問題和案件的發生，為中國共產黨成立100周年創造良好的內外部環境。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十二
我局在區委、區政府的正確領導下，全體干部職工群策群力、開拓進取、團結協作，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，突出“創新投資年”工作主題，把握好“經濟建設是黨的工作重心，意識形態工作是黨的一項極其重要的工作”的內涵，緊緊圍繞安監中心工作任務，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，深入做好意識形態工作。現將我局20__年上半年意識形態工作總結匯報如下：
局黨支部開展了多次學習《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。我局負責人以對黨負責的態度，旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)高度重視。
局黨支部在以安全促發展的戰略高度，緊緊圍繞區委、區政府科學發展、促進社會和諧，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨的統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
做好意識形態工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨支部高度重視意識形態工作隊伍建設，按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態工作經驗的干部隊伍。
(三)狠抓好黨建工作。
要做好意識形態工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。20__年初，按照區委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，制定了全年的黨建工作計劃。從建立黨建工作協調制度、完善黨建工作例會、開展“兩學一做”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規范化、制度化。
半年來，我局的黨建工作取得了良好效果。二是詳細分解工作責任。明確黨建工作分工，一把手負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。三是堅持監督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。建立了工作紀律、對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，提高自身的工作能力。
二、加強理論武裝。
一是以“兩學一做”學習活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為安監工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動。
三、注重輿論引導。
一是先后在國家安監總局網站、金口河法制網發稿10余篇，安監工作信息40余條，以透明公開的態度讓群眾了解我們的工作，提升社會公信力，提升群眾對安全監管工作的信任度。
四、加強人才培養。
一是多次組織學習廉政宣傳片、共和國的精神宣傳片等教育活動，著力于促進全局干部職工自律自愛，提高干部職工的榮譽感和歸屬感，既不要有德無才的庸才，也不要有才無德的害才，要培養德才兼備的人才。
二是多次開展向楷模學習的活動，以榜樣的力量激發干事創業的熱情，以崇高的理念喚起負責奉獻的黨性，以培德強才干，以楷模促學習，以思想促發展。
五、下一步工作計劃。
20__年上半年，我局意識形態工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部意識形態有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續高效開展意識形態工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發展，以意識形態強監管，提高安監干部的思想高度，為我區經濟社會全面、協調、可持續發展做出更大的貢獻。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十三
時光飛馳，轉眼間半年光陰又將流失，為了發現和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現將上半年工作總結相關要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區單品種空白區域拓展情況;。
c、商業運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區銷售、回款預測(按單位);。
b、商業管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預算。
二、上半年工作總結要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網站辦公系統、傳真、郵寄等;。
3、處罰規定：逾期不能完成者，當月市場分析與預測考評分全扣。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十四
意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、道路和國家政治安全。今年以來，我局黨組堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，圍繞中心、服務大局，旗幟鮮明堅持黨管意識形態，堅持底線思維，嚴格落實意識形態工作責任制，準確掌握和有效引導群眾心理預期，科學研判和及時處置社會輿情，走好新時代網上群眾路線，守好意識形態主陣地，持續壯大主流輿論，加強正面宣傳，引導社會輿論，凝聚網絡正能量，堅決防范意識形態領域風險隱患，筑牢意識形態領域安全屏障，為推動全區經濟社會高質量發展營造良好的輿論氛圍。現將今年上半年意識形態工作總結和下半年意識形態工作計劃匯報如下：
（一）夯實政治理論學習根基，筑牢意識形態思想防線，把牢“方向盤”。我局一直高度重視意識形態工作，深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要論述精神，時刻保持如履薄冰的謹慎、見葉知秋的敏銳、未雨綢繆的自覺，牢牢把握意識形態工作領導權、話語權、主動權。一是堅持高位推動，充分發揮黨委中心組理論學習的引領帶動作用。始終把理論強區、凝心鑄魂擺在突出位置。主要負責人堅持帶頭開展自學、帶頭作中心發言、帶頭輔導講課、帶頭深入調查研究、帶頭撰寫學習心得體會等理論文章，切實推動理論學習走深走實，引導黨員干部用黨的最新理論凝心鑄魂。今年上半年，黨組集中學習6次，召開黨政工作會*次。二是制定詳細學習計劃，精心組織學習內容。緊跟中央、省委重大部署安排，將黨的二十大精神、鄉村振興、安全生產、防范化解重大風險、黨風廉政建設納入必修課。特別是加強對《中國共產黨宣傳工作條例》的學習，切實擔當起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的歷史使命。三是強化理論宣講，推動黨的理論深入基層。堅持把黨的二十大精神作為宣傳思想工作最突出的主線，通過講黨課、送理論等渠道擴大黨的最新理論宣傳范圍，營造良好宣傳氛圍。今年上半年，黨組成員上黨課*次，為服務對象宣講*次。
（二）完善輿論引導機制程序，切實維護意識形態安全，筑牢“防火墻”。我局持續強化政治擔當，保持高度的清醒和警覺，不斷提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，牢牢抓住輿論場的主動權，促進社會大局和諧穩定。一是突出宣傳重點，打牢意識形態工作的思想基礎。重點抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神學習傳達，宣傳社會主義核心價值觀，唱響時代主旋律。圍繞區委政府中心工作，廣泛宣傳保招商引資、營商環境、重點民生項目建設等方面的好做法、好成效，凝聚干部職工向心力，激發工作熱情。二是強化獎懲機制，夯實全員參與宣傳的工作責任。夯實信息編發工作督導激勵機制，落實專人跟蹤，明確各科室信息報送任務，實行信息編發月通報制度，將信息編發情況與年度考核掛鉤，激勵黨員干部及時宣傳報道業務工作動態。今年上半年，已撰寫整理各類信息*余條，在各類媒體發表*條。三是利用多種形式，堅守支持經濟社會發展的主流陣地。堅持以宣傳業務工作為中心，及時在公眾號、區政府門戶網站等媒體更新工作動態，發揮其思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用；扎實做好網絡宣傳和意識形態工作，及時通過政府門戶網站政務公開欄目、微信群、qq群等，廣泛宣傳業務工作中的先進經驗、典型做法和重大成就等，在全局形成勇于擔當、樂于奉獻、爭創一流的宣傳氛圍。
（三）推動各類陣地建強用好，強化意識形態宣傳力度，建強“主陣地”。加強對意識形態工作重要性的認識，加深對新時期意識形態斗爭的復雜性、嚴峻性和長期性的理解，堅決貫徹落實黨中央決策部署，努力提高政治判斷力、領悟力、執行力，保持警惕不放松，通過建強意識形態宣傳陣地，牢牢守住意識形態底線。一是堅守理論陣地。始終把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，年初制定黨組學習計劃，將黨的二十大精神、習近平總書記重要指示批示精神、各級宣傳部長會議精神納入學習重點，抓牢理論武裝。黨員干部堅持每天通過學習強國學習新思想新動態。通過業務大講堂、理論宣講、“三會一課”、黨小組學習等多種途徑筑牢理論學習主陣地，不斷增進干部職工對科學理論的政治認同、思想認同和情感認同。二是規范輿論陣地。充分認識到網絡意識形態工作的重要性，著力加強網評員隊伍建設，積極推送本單位有影響力信息。適時掌握微博、天涯論壇等網絡輿情，做好輿論引導管控工作，堅決維護網絡意識形態安全。加強網絡安全教育和管理，嚴格執行“三審三校”制度，明確專人加強對門戶網、微信公眾號、微信群、qq群管理，定期開展網絡安全排查，進一步筑牢輿論宣傳陣地。三是管好文化陣地。整合黨員活動室、閱覽室等活動場所，不斷增添各類理論學習書籍。充分運用報刊雜志、政務信息公開網、宣傳欄等宣傳工具，在會議室、辦公室、走廊等醒目處懸掛工作職責、業務辦理流程等內容的展板，展示單位良好形象，擴大社會影響。
（四）健全意識形態責任體系，構筑意識形態安全屏障，種好“責任田”。局黨組高度重視意識形態工作，切實將意識形態工作落細、落小、落實，不斷總結經驗，創新工作思路，凝心聚力服務全區經濟社會高質量發展。一是突出組織領導。成立由主要領導任組長的高規格意識形態工作領導小組，定期研究意識形態工作；主要領導和分管領導定期對本領域意識形態工作進行分析研判，上報分析研判報告*篇。二是突出機制建設。建立意識形態工作責任機制，壓實領導責任，做到重要議事、黨的建設、目標績效、紀律監督、文明創建“五個納入”，構建閉環責任鏈條，讓意識形態工作有章可循、有據可依。三是突出結果運用。在每年的目標績效考核中，加大意識形態考核的分值權重，同時，將檢查考核結果作為黨員干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎罰的重要依據。按照意識形態工作責任追究辦法，明確了問責情形和責任追究的方式、程序及結果運用。
今年以來，在局黨組的高度重視下，我局意識形態工作取得了一定的成績，但也存在對意識形態工作的重要性認識還不夠，“重業務輕思想工作”傾向，在制定和完善制度上重視多，但在日常監督和管理上重視不夠，抓得不實不緊；政治理論學習形式過于單一，運用理論指導實踐不夠等問題。為進一步抓好意識形態工作，今年下半年將重點抓好以下幾個方面的工作：
（一）加強組織領導，壓實意識形態工作管控責任。牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，確保意識形態領域總體安全平穩可控。及時召開會議研究意識形態和宣傳思想工作，全年專題研究意識形態工作不少于2次，及時對意識形態領域情況綜合分析研判，每年形成1份意識形態分析研判報告。局領導班子成員、科級非領導干部落實意識形態工作述職報告制度，在年度述職報告中對分管領域意識形態落實情況如實報告。
（二）提高政治站位，加強思想政治理論學習教育。要在學原著悟原理上下功夫，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。按照主題教育總體要求，認真學習習近平總書記重要論述、習近平總書記系列重要講話和指示精神等，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
（三）創新宣傳形式，強化輿論正面宣傳和引導。積極報送工作亮點和新聞線索，助推提升新聞輿論質量。加強意識形態陣地建設，堅守傳統陣地，拓展新興陣地，加快網絡、新媒體等平臺建設，不斷鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發全社會團結奮進的強大力量。學習宣傳黨的最新理論、路線、方針、政策及法律法規知識，提升社會宣傳效果，鞏固意識形態陣地。
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公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十五
為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，牢牢把握正確思想，2020年上半年，我單位結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，意識形態領域的工作取得很大進展，現將有關情況總結如下：
1、強化組織領導。
高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入干部年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人”制度，加強對意識形態工作的領導，定期聽取意識形態領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態工作的主導權，充分發揮工會組織管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、黨員教育、社會輿論、對外宣傳等工作的領導。成立意識形態工作領導小組，具體負責對意識形態工作的協調指導和督促檢查，形成了意識形態工作有人問有人管有人抓的組織工作體系。
2、加強黨員干部學習教育。
將意識形態工作納入黨員干部的學習教育中，作為一項重點工作來抓。組織黨員干部認真學習貫徹以習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央、省、市、縣委關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，自覺承擔起引導干部群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。上半年多次召開黨員大會、討論學習會，并堅持黨組理論中心組學習，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨的組織生活制度，引導黨員干部不斷增強政治定力，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。
3、全面提升文化軟實力。
堅持以人民為中心的創作導向，倡導講品味、講格調、講責任，抵制低俗，庸俗、媚俗，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，助推文化產業、文化事業向前發展。
4、關注意識形態問題和風險點。
我單位定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要事務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位干部時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
盡管我單位在意識形態領域工作中做了很多努力，也取得了一定的成績，但是也存在不容忽視的困難和問題。一是一部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向;二是宣傳思想工作方法有待進一步探索，干部隊伍政治理論素養需進一步提升。
下一步，我單位將加大力度推進意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向。
1、強化責任擔當，提高責任感和使命感。我們將從講政治的高度，樹立堅強的政治意識、堅定地陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。
2、加強輿論宣傳引導，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為新時代全面建設經濟強縣、美麗南和凝聚強大的精神力量。
根據縣委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》(涇辦發81號)及縣委宣傳部《關于報送20xx年上半年意識形態工作專題報告和開展專項督查的通知》(涇宣發18號)文件要求，現將我局上半年開展意識形態工作情況匯報如下：
中共涇陽縣委辦公室《關于印發黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則的通知》下發后，我局用心行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體職責，黨組書記是第一職責人，分管領導承擔直接職責。明確了黨組的職責資料、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的職責意識和使命擔當，到達統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發此刻意識形態方面存在明顯問題的人和事。
局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、職責科室，以及一些具體狀況的處置辦法。制定了20xx年《城管局局領導干部黨風廉政職責清單》，并按照黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”的要求，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要資料納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體職責，把意識形態工作作為考察評估的基本資料，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。透過建章立制，逐步構成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從資料到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
在對象上，抓住科室負責人等關鍵人員，透過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、信息等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，學習習近平總書記重要系列講話、“一準則兩條例”等重要理論，今年以來先后組織集中學習10余次。利用專題學習會及每周例會，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步構成良好的社會道德風尚;深入幫扶結對村涇陽縣興隆鎮楊趙村走訪40余戶貧困家庭，并在春節、五一、端午等節日對貧困戶進行了慰問，送去了日常用品，為貧困家庭的學生送去了書包文具等。透過組織系列活動，幫忙廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。
我局黨組雖然在意識形態工作上取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
下一步，我局意識形態工作將繼續圍繞我局全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建上取得新進展，不斷激發全體干部職工工作激情，為推進城市衛生、鄉鎮管理各項事業長效發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在省委的堅強領導下，在省委宣傳部的具體指導下，xx局認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，全面加強黨對意識形態工作的領導，牢牢掌握意了識形態工作主動權。現將有關情況報告如下。
一、提高政治站位，堅決扛起意識形態工作政治責任。認真貫徹落實中央和省委關于意識形態工作的決策部署，始終站在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深刻把握意識形態工作的極端重要性，堅決把意識形態工作扛在肩上、抓在手上。認真研究制定《xx局黨委意識形態工作責任制實施細則》，形成局黨委牽頭負責、分管領導統籌協調、各業務處齊抓共管的工作格局。把意識形態工作納入導班子重要議事日程、黨建工作責任制、干部考核和監督執紀，作為領導班子民主生活會、班子成員述責報告和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核的重要內容，列為執行黨的紀律尤其是黨的政治紀律、政治規矩監督檢查范圍，實行統一領導、統一檢查、統一考核。今年以來，先后xx次召開xx會議和理論學習中心組學習會議，及時傳達學習中央關于當前意識形態領域形勢的通報，深刻領會中央和省委精神，研究部署具體工作。召開202*年度機關黨的建設暨全面從嚴治黨工作會議和中期推動會議，對意識形態工作進行再研究再動員再部署，推動意識形態工作實起來、強起來。
二、強化思想引領，不斷夯實黨員干部理想信念根基。始終把學深悟透用好習近平新時代中國特色社會主義思想作為基本功、必修課，作為局辦公會、理論學習中心組、全體黨員干部會議等的第一議題，組織黨員干部及時學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神和重要指示批示精神，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真落實推進黨史學習教育常態化長效化重點任務，不斷用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。扎實開展xx主題教育活動，通過專題研討、主題實踐、主題演講比賽、撰寫心得體會等多種形式，扎實推進xx主題宣傳報道、網上宣傳引導、理論宣傳宣講、社會面宣傳教育實踐，持續用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，不斷用黨的創新理論占領思想輿論陣地、主導意識形態。
三、加強教育管理，努力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。堅持旗幟鮮明講政治，始終把堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和最根本的原因政治要求，深入開展對黨忠誠教育，確保全局黨員干部始終以黨的旗幟為旗幟、黨的方向為方向、黨的意志為意志，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持把紀律規矩挺在前面，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行加強政治生態建設的實施意見和黨員干部行為準則，從工作生活方方面面規范黨員干部政治言行，采取多種形式開展警示教育，不斷強化黨員干部紀律規矩意識。嚴格落實談心談話制度，及時對擬提拔晉升的干部、交流任職的干部開展履職廉政談話，每半年至少分析1次黨員思想狀況，對黨員隊伍中可能出現的苗頭性、傾向性問題早提醒早糾正早預防。全面梳理排查機關內部重點崗位、重點人員可能存在的政治廉政風險點，有針對性制定防控措施，增強黨員干部的拒腐防變能力。健全完善干部家訪工作辦法和黨員干部8小時以外監督管理制度，引導黨員干部習慣在監督下工作、習慣在監督下生活。
回顧上半年的工作，xx局雖然取得了一定成績，但對照省委的高標準嚴要求還有不小差距，主要是：一是理論武裝還不夠深入。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習入腦入心不夠，對貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法理解不透徹、把握不準確、運用不自覺。二是對意識形態工作的特點規律把握不夠準確。對習近平總書記關于意識形態工作重要論述、中央和市委關于意識形態工作決策部署要求學習不深入、理解不透徹，把意識形態工作與業務、黨建工作同部署同落實同檢查同考核上還有差距。三是意識形態領域斗爭意識還不夠強。對意識形態領域斗爭的長期性復雜性艱巨性認識還不夠深，用正確的理論和正確的思想搶占先機、占領陣地還不夠。四是對意識形態領域安全研究不深不透，一些干部對意識形態知識和政策領會把握的還不夠全面深入，開展意識形態工作能力不足，解決問題的思路不寬，缺乏創新思路和管用有效措施。
下半年，我們將認真貫徹落實《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》，牢牢掌握意了識形態工作主動權。
一是持續加強理論武裝。堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以理論上的清醒確保政治上的堅定，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續加強對意識形態工作的領導。深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作重要論述，深刻把握意識形態工作的本質要求和內在規律，堅持黨管意識形態原則，全面加強對意識形態工作的領導，確保意識形態工作始終沿著正確政治方向。深入貫徹落實中央《黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法》推動各級切實負起政治責任和領導責任，牢牢掌握意識形態工作主動權。
三是持續強化斗爭精神。始終保持共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守和膽魄，發揚斗爭精神，增強斗爭本領，堅決有力有效開展意識形態斗爭。不斷提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力，善于從政治角度發現、分析、解決問題，確保意識形態領域斗爭“斗”到點子上、“爭”在關鍵處。深刻認識意識形態斗爭的嚴峻性復雜性，時刻做好斗爭準備，敢于出擊，敢戰能勝，堅決做維護意識形態安全的戰士勇士斗士。
公司上半年意識形態工作總結（精選17篇）篇十七
學校是意識形態的重要陣地，意識形態工作在學校管理工作中尤為重要。為了深入貫徹落實縣委、教育體育局關于意識形態工作的決策部署和指示精神，加強和改進黨對意識形態工作的領導，圍繞教育中心工作，找準立足點，發揮思想引領、輿論推動、精神激勵的重要作用，扎實做好意識形態工作。現將我學區20_年下半年意識形態工作情況總結匯報如下。
一、認真組織學習，不斷提高認識。
組織班子成員認真學_，認真學習中共中央辦公廳關于印發《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》的通知以及_，并進行了認真討論。同時，按照《民樂縣教育系統意識形態工作方案》制定了《新天學區教育系統意識形態工作方案》，并把意識形態工作納入年度目標任務考核中。
二、強化引導，加強建設。
1.加強師德師風建設。嚴格落實《民樂縣20_年師德師風建設年活動方案》要求，結合民樂縣教育系統實際，在全學區各級各類學校中開展以“敬業、愛生、清廉”為主題的“師德師風建設年活動”，成立了師德師風建設工作領導小組，堅持實行師德一票否決制度。通過開展師德教育、師德討論、師德實踐、師德評價等活動，著力解決師德師風建設中的薄弱環節和教師隊伍中的突出問題，全力打造一支品德高尚、業務精湛、精于教書、勤于育人、為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力實現在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在樹立教師良好形象上有新的提升，使依法執教、優質施教、廉潔從教、文明執教、樂于從教成為廣大教師教育教學行為的主旋律，使以德立教、為人師表成為廣大教師的自覺意識，促進師德師風不斷轉變，為推進素質教育和學生全面發展服務。
2.建立“以德為首、注重能力、業績優先”的教師專業發展考核評價制度。制定科學合理的師德考核評價體系、方式和指標，完善自我評議、學生評議、家長評議、同行評議、學校評議等多元評議制度。在教職工年度考核中引入師德考核內容，認真開展“師德師風”內容的述職，將評價與獎懲相結合，對師德優秀的教師在評優評先、職務晉升和崗位聘任中給予優先。在學校、幼兒園領導班子成員的選拔、考核中，把師德師風作為重要的考核內容和聘任標準。
三、思想高度重視，加強組織領導。
我學區高度重視意識形態工作，認真落實“一把手抓”和“抓一把手”工程。明確要求各校領導班子對意識形態工作負主體責任，校長是第一責任人。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，主抓學校的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。各學校校長是所屬學校的第一責任人，直接抓、親自抓，切實解決師生意識形態工作中存在的實際問題。
四、深入一線，掌握動態。
1.認真執行上級領導決策，嚴格落實“一崗雙責”，促進了領導干部廣泛深入教學一線，積極開展調查研究，及時了解掌握師生的思想動態，解決問題，化解矛盾。
2.學區領導班子成員堅持定期不定期深入課堂聽課，及時了解思想政治課教學方式、方法及內容，關注思政課教學改革的進展情況。主動與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
3.積極配合學區黨總支對意識形態工作的指導、督促和檢查。以上率下，層層壓實目標責任，傳導工作壓力。要實行意識形態工作主體責任考核制度，把意識形態工作納入黨建工作負責制，納入領導干部目標管理。
五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
1.按照上級相關要求，積極關停各校的校園網站。嚴格按照要求做好所有上傳信息的審核、登記、備案等工作。同時，我學區規定，各校所有正在使用的辦公qq群、工作微信群，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
2.學區李生德主任負責督促各校網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情信息，及時監控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。及時為領導研判輿情提供依據。
六、加強思想引領，深化理想信念教育。
1.扎實開展“兩學一做”學習教育。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，教育廣大黨員做到“四講四有”，切實增強“四個意識”，在思想上政治上行動上同以_保持高度一致。
2.加強黨組中心組理論學習、各支部理論學習，示范引領新天學區學_，學習黨章黨規，學習中國特色社會主義理論體系。通過加強理論學習，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
七、定期進行研判，及時開展工作。
按照《民樂縣教育系統意識形態工作方案》要求，定期對我學區意識形態工作進行研判。通過研判認為，目前我學區意識形態工作的主流是好的。意識形態工作責任制落實比較到位。黨組對意識形態工作領導堅強有力。在我學區，社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦工作有序開展;加強了教師思想政治工作，實行師德一票否決;加強校園文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時發現了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對政策學習缺乏熱情，學生思想政治工作丞待加強，思想政治課改革迫在眉睫;網絡影響日益加大，師生對微博、微信等新媒體興趣漸濃，網絡監管有待進一步加強。
八、存在問題與建議。
下半年以來，針對學區青年教師思想狀況多元化、復雜化特點，對青年教師的思想引領還有待進一步加強，要突出人文關懷，主動關心青年教師成長，增強他們的集體歸屬感和榮譽感。
為了來年意識形態工作能扎實推進，學區將進一步認真學習、貫徹落實意識形態工作責任制。引導黨員干部自覺運用講話精神指導新的實踐，對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識，增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識。