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國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇一
(寧夏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心專供稿，請(qǐng)注明出處)。
各市勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)保障)局，各國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于4月24日-5月13日組織實(shí)施了全區(qū)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)年檢工作，現(xiàn)將年檢情況通報(bào)如下：
一、基本情況。
按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的要求，這次年檢范圍是經(jīng)自治區(qū)勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)的全區(qū)各國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)。為確保這次年檢工作的順利完成，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳成立了以分管廳長(zhǎng)為組長(zhǎng)、培訓(xùn)就業(yè)處處長(zhǎng)和鑒定指導(dǎo)中心主任為副組長(zhǎng)，并聘請(qǐng)有關(guān)專家組成的年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了年檢通知，對(duì)做好年檢工作進(jìn)行了安排部署。
全區(qū)各鑒定所(站)能夠按要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)年檢材料，在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)年檢工作小組對(duì)14家職業(yè)技能鑒定所(站)采取集中聽匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看、詢問、討論評(píng)議的方式，從鑒定所(站)管理、考務(wù)管理、檔案管理、場(chǎng)地設(shè)備等方面進(jìn)行了實(shí)地檢查。
二、主要收獲。
通過(guò)檢查，反映出我區(qū)大部分職業(yè)技能鑒定所(站)能夠積極貫徹自治區(qū)加快高技能人才培養(yǎng)的.有關(guān)政策，抓住全面開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、城鄉(xiāng)貧困及零就業(yè)家庭人員培訓(xùn)、鑒定工作機(jī)遇，不斷完善場(chǎng)地、設(shè)備條件，本著“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平是目的，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)”的宗旨，積極主動(dòng)開展鑒定工作，主要表現(xiàn)為：
1、鑒定人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。全區(qū)完成鑒定50869人，取得職業(yè)資格證書41491人。較上年分別增加了9503人和6492人。技師、高級(jí)技師考評(píng)人數(shù)為歷年之最，共有843人參加了技師、高級(jí)技師考評(píng)，587人取得職業(yè)資格證書，分別較上年增加了582人和371人。全區(qū)52家職業(yè)技能鑒定所(站)有45家職業(yè)技能鑒定所(站)開展了鑒定。全年鑒定人數(shù)在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的寧夏化工廠、長(zhǎng)慶石油勘探局、吳忠市就業(yè)局鑒定所都認(rèn)真進(jìn)行了整改，在區(qū)、市勞動(dòng)保障部門及鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下積極開展了鑒定工作。
2、職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備條件有所改善。寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院鑒定所投入119.7萬(wàn)元添置了電焊機(jī)、等離子切割機(jī)、空氣壓縮機(jī)、鋼筋彎曲機(jī)、車床、刨床、電動(dòng)機(jī)等鑒定設(shè)備144臺(tái)套;銀川鐵順鑒定所投入28萬(wàn)元更新改建了維修電工、電焊工場(chǎng)地，新購(gòu)置了維修電工試驗(yàn)臺(tái)20個(gè)，鉗工工作操作臺(tái)18個(gè)，電焊機(jī)24臺(tái);西北煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校鑒定所投入了400萬(wàn)元添置了12臺(tái)數(shù)控車床、8臺(tái)數(shù)控銑床，新建了有94個(gè)工位的鉗工鑒定場(chǎng)地;吳忠市就業(yè)局鑒定所增加了美發(fā)師、美容師、家政服務(wù)員、砌筑工、裝飾鑲貼工六個(gè)鑒定工種，新建和購(gòu)置了滿足鑒定條件的場(chǎng)地和設(shè)備，填補(bǔ)了吳忠市以上工種的空白;固原市運(yùn)輸公司鑒定所投入30多萬(wàn)元新添置了汽車故障電腦分析儀、解碼器、尾氣排放分析儀等設(shè)備。
3、質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)各鑒定所(站)都與自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心簽訂了《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》，大部分鑒定所能按照責(zé)任書中有關(guān)條款和職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、程序開展和實(shí)施鑒定。
5、通過(guò)對(duì)各鑒定所(站)基本資料信息的收集和重新梳理，進(jìn)一步掌握了各職業(yè)技能鑒定所(站)人員、場(chǎng)地設(shè)備條件變化的情況。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇二
國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》的通知。
各師勞動(dòng)和社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好2012年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函〔2012〕23號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際情況，就做好2012年兵團(tuán)職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作的相關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、鑒定職業(yè)范圍和鑒定時(shí)間。
(一)鑒定職業(yè)范圍。2012年兵團(tuán)將組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯員(二級(jí))、營(yíng)銷師、公關(guān)員、勞動(dòng)保障協(xié)理員和職業(yè)指導(dǎo)人員等14個(gè)職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
(二)鑒定時(shí)間。2012年繼續(xù)試行國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日(簡(jiǎn)稱統(tǒng)考日)制度。2012年上半年統(tǒng)考日為5月19、20日，下半年統(tǒng)考日為11月17、18日。
二、鑒定方式。
(一)自今年起，兵團(tuán)范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定一律采用在線報(bào)名方式，不再接收傳統(tǒng)單機(jī)版軟件錄入的報(bào)名數(shù)據(jù)。各報(bào)名單位可登陸指定工作平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名(工作平臺(tái)地址另行通知)。報(bào)名截至日期上半年為4月15日，下半年為10月12日。各單位要按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格審核報(bào)名人員的'申報(bào)資格及條件，按時(shí)登陸工作平臺(tái)上傳報(bào)名數(shù)據(jù)，逾期將不受理。
(二)2012年兵團(tuán)范圍內(nèi)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定下放職業(yè)(秘書、營(yíng)銷師、公關(guān)員的5-3級(jí))(簡(jiǎn)稱下放職業(yè))仍然使用智能化考試平臺(tái)進(jìn)行機(jī)考。全國(guó)統(tǒng)一鑒定非下放職業(yè)(簡(jiǎn)稱非下放職業(yè))按人社部函〔2012〕23號(hào)文件規(guī)定的考核方式進(jìn)行。
2012年下半年，非下放職業(yè)中的企業(yè)人力資源管理師也將采用智能化考評(píng)平臺(tái)進(jìn)行機(jī)考。
(三)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級(jí)的考生均須參加綜合評(píng)審。綜合評(píng)審采用答辯方式進(jìn)行的職業(yè)，采取先考后評(píng)的方法，即考生先參加理論知識(shí)和專業(yè)技能部分的考試，兩項(xiàng)成績(jī)合格后，再由兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心(簡(jiǎn)稱兵團(tuán)鑒定中心)確定具體答辯事項(xiàng)。
三、工作要求。
(一)各師、各有關(guān)單位務(wù)必于統(tǒng)考日前一個(gè)月將考生資格審查資料報(bào)兵團(tuán)鑒定中心，同時(shí)交納鑒定費(fèi)用。
(二)各師、各有關(guān)單位要按照全國(guó)統(tǒng)考考務(wù)要求，強(qiáng)化對(duì)鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保兵團(tuán)國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作順利實(shí)施。
(三)各師、各有關(guān)單位要高度重視兵團(tuán)國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定的保密工作，增強(qiáng)保密意識(shí)和法制觀念。切實(shí)做好統(tǒng)一鑒定試卷接收、運(yùn)送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的安全保密工作。
各師、各有關(guān)單位要根據(jù)文件精神，利用多種形式向社會(huì)廣為宣傳，并做好考生咨詢工作，積極組織報(bào)名及考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，確保2012年兵團(tuán)國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作順利進(jìn)行。其他相關(guān)事宜可登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢或咨詢兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心。
國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)：
兵團(tuán)職業(yè)資格工作網(wǎng)：www.
聯(lián)系人：葉敏劉長(zhǎng)喜。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇三
聞名世界的實(shí)業(yè)家馬歇爾?菲爾德曾說(shuō)：“做人的首要品質(zhì)是誠(chéng)實(shí)、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時(shí)代都不能缺少的。一個(gè)人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無(wú)成。”“人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發(fā)動(dòng)機(jī)。如果方向、路軌偏了，發(fā)動(dòng)機(jī)的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百種智慧都更有價(jià)值。每個(gè)人的潛力都是無(wú)限的，有什么樣的人品，就會(huì)有什么樣的工作業(yè)績(jī)與生命質(zhì)量。”
其實(shí)人與人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個(gè)人成功最重要的資本，是人最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會(huì)時(shí)常從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量。可以說(shuō)，好的人品是推動(dòng)一個(gè)人人生不斷前進(jìn)的動(dòng)力。或者說(shuō)，人品就意味著職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
這一悲劇的直接原因是：巴林銀行新加坡分行年僅28歲的交易員尼克?里森在未經(jīng)授權(quán)的情況下，以偷天換日的手法，進(jìn)行不當(dāng)交易，賭輸了日經(jīng)指數(shù)期貨，卻利用多個(gè)戶頭掩蓋其損失。巴林銀行最后以1英鎊的象征性價(jià)格，被荷蘭皇家銀行收購(gòu)，現(xiàn)改名為霸菱銀行。
所以，現(xiàn)在很多著名企業(yè)在用人上都秉持這樣的原則：有德有才，破格使用;有德無(wú)才，培養(yǎng)使用;有才無(wú)德，觀察使用;無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用。因?yàn)閺哪撤N意義上說(shuō)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種人格經(jīng)濟(jì)，誰(shuí)具有高尚的人格和道德，能夠堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方針，始終為用戶著想，以一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)為顧客效力，誰(shuí)就會(huì)獲得他們的青睞，從而實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。如果不講經(jīng)營(yíng)道德，采用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開始時(shí)也能賺到一些錢，但那只能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學(xué)會(huì)“做人“。正如古人說(shuō)得那樣：“君子愛財(cái)，取之有道“。這個(gè)“道“就是指人品。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有做好人，才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品，而有了好產(chǎn)品，自然就會(huì)有好銷路，有了好銷路就不愁沒有好效益，道理就這么簡(jiǎn)單。所以李開復(fù)先生說(shuō)：“我把人品排在人才所沒有素質(zhì)的第一位，超過(guò)了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認(rèn)為，一個(gè)人的人品如果有了問題，這個(gè)人就不值得一個(gè)公司去考慮雇用他。“很多人在網(wǎng)上都玩過(guò)“人品計(jì)算器“這個(gè)游戲。人品能否科學(xué)計(jì)算姑且不論，但可以假設(shè)，一個(gè)成功的人的人品總量為常數(shù)，做好事增加人品正向指數(shù)，而做壞事則減少人品指數(shù)的話，那么，一個(gè)人的好運(yùn)氣，一定是以前積攢的人品起了作用。美國(guó)的史蒂芬柯維出過(guò)一本叫做《人品》的書。書中指出，如果一個(gè)人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶里沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。錢不夠就要積累到夠?yàn)橹梗似芬彩且粯印?/p>
人品，是最好的核心競(jìng)爭(zhēng)力，在現(xiàn)在推崇誠(chéng)信的時(shí)代更是被大家認(rèn)同。得道者多助，失道者寡助，相信人品總會(huì)在奇跡誕生前爆發(fā)!做個(gè)好人，才是最聰明的選擇!
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇四
為了加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定管理，便于各有關(guān)方面組織培訓(xùn)和申報(bào)鑒定，現(xiàn)就2011年本市職業(yè)資格鑒定日程安排等事項(xiàng)公告如下：
1、“理論知識(shí)”鑒定日期：
大連市所屬區(qū)市縣均在統(tǒng)一規(guī)定的鑒定日期實(shí)行理論統(tǒng)考，理論考試采取智能化考試方式，在指定的智能化考點(diǎn)進(jìn)行。
月份鑒定日期截止報(bào)名日期繳費(fèi)日期
2、“操作技能”及“綜合評(píng)審”鑒定日期原則上安排在本職業(yè)“理論知識(shí)”鑒定之后三周內(nèi)。營(yíng)業(yè)員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師四個(gè)職業(yè)實(shí)操時(shí)間規(guī)定如下，其余實(shí)操時(shí)間按照鑒定中心具體鑒定計(jì)劃執(zhí)行。
中式烹調(diào)師。
中式面點(diǎn)師。
西式面點(diǎn)師1月22、23。
10月8、9。
12月3、4。
營(yíng)業(yè)員1月22、23。
2月26、27。
10月8、9。
12月3、4。
3、“兩校統(tǒng)考”鑒定日期同以上社會(huì)鑒定日同步進(jìn)行。技工學(xué)校須將技校教研室審核蓋印的鑒定申報(bào)表及學(xué)籍，職業(yè)中專、職業(yè)高中須將鑒定申報(bào)表及學(xué)籍提交到考務(wù)管理部審核。
4.“技師、高級(jí)技師”鑒定日期
月份鑒定日期報(bào)名截止日期繳費(fèi)日期
8月6、77月6日7月7-8日。
5、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試每年進(jìn)行一次，具體考試時(shí)間另行通知。
1、個(gè)人申報(bào)可直接到大連市職業(yè)技能鑒定中心(西崗區(qū)白云山莊13號(hào)一號(hào)樓一樓)18號(hào)窗口辦理。咨詢電話：84369193李老師。
2、團(tuán)體申報(bào)：
(1)各培訓(xùn)單位請(qǐng)按照規(guī)定日期進(jìn)行申報(bào)及繳費(fèi)，不在規(guī)定日期前申報(bào)及繳費(fèi)的'，不能參加當(dāng)月考試。
(2)由于鑒定量比較大，考場(chǎng)安排比較繁瑣。請(qǐng)各培訓(xùn)單位報(bào)名截止前認(rèn)真核對(duì)，截止后不予進(jìn)行更改，按照截止后的人數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
3、如遇特殊情況，相關(guān)職業(yè)鑒定不能如期進(jìn)行，由大連市職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇五
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[]5號(hào))和《關(guān)于開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[]9號(hào))的精神，現(xiàn)就20全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容。
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)，南京職業(yè)技能鑒定所。
(二)各鑒定所于年12月26日—1月12日，將年檢報(bào)告書和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交，職業(yè)技能鑒定《南京職業(yè)技能鑒定所》。有增加鑒定職業(yè)(工種)的.鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料。
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);。
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)。
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對(duì)年檢不合格的單位，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》(寧勞社職鑒[2009]5號(hào))和《關(guān)于開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》(寧職鑒[2010]9號(hào))的精神，現(xiàn)就2011年全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
一、年檢內(nèi)容。
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的基礎(chǔ)上，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)。
(二)各鑒定所于2011年12月26日—201月12日，將年檢報(bào)告書和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文。
二、年檢提交材料。
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);。
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
三、年檢注意事項(xiàng)。
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對(duì)年檢不合格的單位，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇六
為了做好本次計(jì)算機(jī)操作員考試的相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：5月7日至5月11日(網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：);。
二、報(bào)名對(duì)象：09、11級(jí)學(xué)生。
三、報(bào)考等級(jí)：計(jì)算機(jī)操作員中級(jí)(四級(jí))。
四、考試時(shí)間：6月9、10日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證);。
五、報(bào)名程序：
2、由各班輔導(dǎo)員根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)按交費(fèi)時(shí)間統(tǒng)一到職業(yè)鑒定所交費(fèi)。
六、報(bào)名費(fèi)用：1、正常考試160元補(bǔ)考一科100元補(bǔ)考兩科160元;。
說(shuō)明：請(qǐng)各班輔導(dǎo)員到職業(yè)鑒定所交費(fèi)。
七、交費(fèi)時(shí)間：5月10、11日（逾期不再進(jìn)行交費(fèi)）。
八、報(bào)名應(yīng)準(zhǔn)備的材料：
1、照片(藍(lán)底)：一寸近照2張，兩寸近照2張;。
2、身份證復(fù)印件一張、學(xué)生證復(fù)印件一張(身份證和學(xué)生證復(fù)印到一張紙上，身份證只復(fù)印正面)。
說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)后，由交費(fèi)人領(lǐng)取該班報(bào)名表填寫粘貼好復(fù)印件及照片后再統(tǒng)一交到職業(yè)鑒定所，報(bào)名材料必須齊全，以免影響報(bào)考。
參加。
行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)班不同級(jí)別鑒定的人員，其申報(bào)條件不盡相同，考生要根據(jù)鑒定公告的要求，確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講，不同等級(jí)的申報(bào)條件為：參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的'畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上，具有高超精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī)，而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇七
湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是湖北省人力資源和社會(huì)保障廳直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)如下：
1、組織和指導(dǎo)全省職業(yè)技能鑒定工作。
2、組織編寫發(fā)行職業(yè)技能鑒定教材。
3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊(duì)和全省高級(jí)、技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格鑒定。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定命題、制卷。
5、論證和評(píng)估職業(yè)技能鑒定所(站)和省直管民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。
6、培訓(xùn)考核、管理職業(yè)技能鑒定考評(píng)員。
7、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。
8、組織全省開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)省直管民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常管理。
共設(shè)五個(gè)部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導(dǎo)部。
黃存友：負(fù)責(zé)中心全面工作。
蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。
葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導(dǎo)部，協(xié)管中心財(cái)務(wù)工作。
鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負(fù)責(zé)中心政治思想工作、黨團(tuán)工會(huì)工作。
(一)辦公室
1、負(fù)責(zé)中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作；
2、負(fù)責(zé)中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作；
3、負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)信息處理；
4、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)管理和宣傳工作；
5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理；
6、承擔(dān)證書制作相關(guān)工作；
7、管理倉(cāng)庫(kù)和資料發(fā)行；
8、負(fù)責(zé)后勤保障及中心車輛管理；
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)省直考務(wù)部
1、負(fù)責(zé)院、校鑒定工作；
2、負(fù)責(zé)行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作；
3、負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的鑒定工作；
4、承擔(dān)省直鑒定的考務(wù)管理工作；
5、對(duì)省部屬單位技師、高級(jí)技師組織評(píng)審；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)地方考務(wù)管理部
4、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))全國(guó)統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實(shí)施工作；
5、指導(dǎo)各地開展專項(xiàng)能力認(rèn)證工作；
6、承擔(dān)中外職業(yè)資格證書合作項(xiàng)目；
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)技術(shù)開發(fā)部
1、開展全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試；
2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持；
3、負(fù)責(zé)命題、制卷及題庫(kù)開發(fā)工作；
4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料；
5、組織計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓(xùn)；
6、接受部鑒定中心信息遠(yuǎn)程處指導(dǎo)，開展遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)；
7、利用大樓資源，開展示范性培訓(xùn)；
8、受理個(gè)人申請(qǐng)鑒定報(bào)名；
9、開展全省在線考試和智能化考試；
10、組織開展職業(yè)英語(yǔ)考試；
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(五)質(zhì)量督導(dǎo)部
1、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件；
2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)推行全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作；
4、組織全省職業(yè)技能競(jìng)賽；
5、負(fù)責(zé)專家委員會(huì)相關(guān)工作；
6、配合培訓(xùn)處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評(píng)估、年檢等工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
實(shí)施全省城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)技能鑒定考核，組織技師、高級(jí)技師考評(píng)、高技能人才評(píng)價(jià)及國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一考試；承擔(dān)職業(yè)資格證書發(fā)放工作；指導(dǎo)全省各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)；參與制定涉及職業(yè)技能鑒定方面的政策；管理題庫(kù)、編寫試題和印發(fā)試卷；管理考評(píng)員；參與全省各類技能競(jìng)賽工作。
1、負(fù)責(zé)中心公文處理和內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)，起草綜合性文稿等工作；
2、負(fù)責(zé)中心黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人事、綜治、財(cái)務(wù)、宣傳等工作；
3、負(fù)責(zé)中心有關(guān)會(huì)議組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的`督辦工作；
4、負(fù)責(zé)技能人才評(píng)價(jià)信息化建設(shè)、廳“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等有關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)中心后勤保障、倉(cāng)庫(kù)管理及車輛管理等工作；
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、負(fù)責(zé)專項(xiàng)能力考核規(guī)范開發(fā)工作；
4、負(fù)責(zé)省本級(jí)申報(bào)資格審核及制證資格復(fù)核；
5、負(fù)責(zé)技能人才評(píng)價(jià)綜合評(píng)審工作；
6、負(fù)責(zé)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)操考核基地建設(shè)及管理；
8、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)上網(wǎng)審核、統(tǒng)計(jì)報(bào)送等工作;
10、負(fù)責(zé)智能化考試技術(shù)支持；
11、負(fù)責(zé)鑒定中心工作網(wǎng)站日常維護(hù)；
12、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2、負(fù)責(zé)省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽裁判員的選拔及管理；
3、負(fù)責(zé)技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手晉升職業(yè)資格和技能等級(jí)證書的審核及辦理；
4、負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)、省級(jí)世賽集訓(xùn)基地建設(shè)及管理；
5、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)技能人才評(píng)價(jià)考試試卷的印制、分裝、傳遞及安全保密管理；
5、負(fù)責(zé)對(duì)全省技能人才評(píng)價(jià)命題工作提供技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)；
7、負(fù)責(zé)鑒定中心信訪工作，承辦技能人才評(píng)價(jià)違規(guī)問題、案件調(diào)查和轉(zhuǎn)辦工作；
8、負(fù)責(zé)準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書、省本級(jí)專項(xiàng)能力考核證書打印、發(fā)放等工作;
9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)入類職業(yè)資格空白證書、專項(xiàng)能力考核空白證書核發(fā)等工作；
10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇八
湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是湖北省人力資源和社會(huì)保障廳直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)如下：
1、組織和指導(dǎo)全省職業(yè)技能鑒定工作。
3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊(duì)和全省高級(jí)、技師、高級(jí)技師的職業(yè)資格鑒定。
4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定命題、制卷。
5、論證和評(píng)估職業(yè)技能鑒定所(站)和省直管民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。
7、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。
8、組織全省開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)省直管民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的'日常管理。
一、部門設(shè)置。
共設(shè)五個(gè)部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導(dǎo)部。
二、領(lǐng)導(dǎo)分工黃存友：負(fù)責(zé)中心全面工作。
蔡維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。
葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導(dǎo)部，協(xié)管中心財(cái)務(wù)工作。
鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負(fù)責(zé)中心政治思想工作、黨團(tuán)工會(huì)工作。
三、人員安排及部門職責(zé)(一)辦公室。
1、負(fù)責(zé)中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;。
2、負(fù)責(zé)中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;。
3、負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)信息處理;。
4、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)管理和宣傳工作;。
5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理;。
6、承擔(dān)證書制作相關(guān)工作;。
7、管理倉(cāng)庫(kù)和資料發(fā)行;。
8、負(fù)責(zé)后勤保障及中心車輛管理;。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(二)省直考務(wù)部。
1、負(fù)責(zé)院、校鑒定工作;。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;。
3、負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的鑒定工作;。
4、承擔(dān)省直鑒定的考務(wù)管理工作;。
5、對(duì)省部屬單位技師、高級(jí)技師組織評(píng)審;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(三)地方考務(wù)管理部。
1、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務(wù)工作;。
4、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))全國(guó)統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實(shí)施工作;。
5、指導(dǎo)各地開展專項(xiàng)能力認(rèn)證工作;。
6、承擔(dān)中外職業(yè)資格證書合作項(xiàng)目;。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(四)技術(shù)開發(fā)部。
1、開展全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試;。
2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;。
3、負(fù)責(zé)命題、制卷及題庫(kù)開發(fā)工作;。
5、組織計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓(xùn);。
6、接受部鑒定中心信息遠(yuǎn)程處指導(dǎo)，開展遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn);。
7、利用大樓資源，開展示范性培訓(xùn);。
8、受理個(gè)人申請(qǐng)鑒定報(bào)名;。
9、開展全省在線考試和智能化考試;。
10、組織開展職業(yè)英語(yǔ)考試;。
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
(五)質(zhì)量督導(dǎo)部。
1、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;。
2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理等相關(guān)工作;。
3、負(fù)責(zé)推行全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作;。
4、組織全省職業(yè)技能競(jìng)賽;。
5、負(fù)責(zé)專家委員會(huì)相關(guān)工作;。
6、配合培訓(xùn)處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評(píng)估、年檢等工作;。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二一二年三月三十一日。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇九
4月24日，人力資源和社會(huì)保障部在江西省南昌市召開20xx年全國(guó)職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)，山西職業(yè)技能鑒定。人力資源和社會(huì)保障部信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)出席會(huì)議并講話。江西省人民政府胡幼桃副省長(zhǎng)出席會(huì)議并致歡迎辭。會(huì)議就貫徹落實(shí)《促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(20xx-)》進(jìn)行了研討，會(huì)議總結(jié)了20xx年職業(yè)技能鑒定工作，分析了當(dāng)前面臨的形勢(shì)，并對(duì)下一步的工作任務(wù)作了安排部署。
人力資源和社會(huì)保障部信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)在講話中指出：做好職業(yè)技能鑒定工作，要在以下四個(gè)方面下功夫。
一、必須在更好地服務(wù)于提高勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)就業(yè)上下功夫。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，只有通過(guò)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)更穩(wěn)定、更充分、更高質(zhì)量的就業(yè);也只有通過(guò)提高勞動(dòng)者素質(zhì)，才能實(shí)現(xiàn)從人力資源大國(guó)到人力資源強(qiáng)國(guó)的躍升，使人力資源豐富的資源稟賦優(yōu)勢(shì)得到更充分的發(fā)揮。提高勞動(dòng)者素質(zhì)，技能鑒定工作可以大有作為。要發(fā)揮好鑒定對(duì)于職教培訓(xùn)的積極的導(dǎo)向作用。當(dāng)前，要注意加強(qiáng)以下幾個(gè)方面工作。一是加強(qiáng)院校學(xué)生鑒定服務(wù)工作。二是關(guān)注新興技術(shù)發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)的需要，按照相關(guān)規(guī)定，開發(fā)適合失業(yè)青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、少數(shù)民族勞動(dòng)者就業(yè)需求的專項(xiàng)職業(yè)能力的培訓(xùn)考核項(xiàng)目。三是要關(guān)注勞動(dòng)密集型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)，尤其要側(cè)重做好生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作人員和商業(yè)服務(wù)人員的培訓(xùn)鑒定工作，切實(shí)提升其就業(yè)技能，職業(yè)技能鑒定《山西職業(yè)技能鑒定》。四是要充分挖潛，大力推進(jìn)高技能人才的培訓(xùn)考評(píng)工作。
二、必須在更好地服務(wù)于企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)是使用技能人才的主體，也是鑒定工作服務(wù)的主要對(duì)象，是職業(yè)資格證書制度生存和發(fā)展的根基。要進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能鑒定工作中的主體作用。要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)考核機(jī)制和模式。積極推廣“以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識(shí)水平”的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)模式。要明確重點(diǎn)，做好企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)工作。要鼓勵(lì)技能勞動(dòng)者崗位成才，尤其要重點(diǎn)抓好企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作。同時(shí)要不拘一格選拔高技能人才。
三、必須在強(qiáng)化技術(shù)支撐上下功夫。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)指出，要對(duì)近的鑒定工作進(jìn)行總結(jié)和分析，在梳理經(jīng)驗(yàn)，分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著眼鑒定事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，深入研究職業(yè)技能鑒定的頂層設(shè)計(jì)問題。要加強(qiáng)理論和技術(shù)方法應(yīng)用研究，抓好鑒定的基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)工作。要做好國(guó)家職業(yè)分類，做好職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家題庫(kù)的.開發(fā)工作。技能競(jìng)賽是特殊形式的培訓(xùn)鑒定。要促進(jìn)技能鑒定和技能競(jìng)賽的更好地結(jié)合。要執(zhí)行好通過(guò)技能競(jìng)賽獲取資格證書的政策，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)技能的積極性。
四、必須在抓落實(shí)上下功夫。信長(zhǎng)星副部長(zhǎng)要求認(rèn)真落實(shí)《高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃(20xx-年)》和《國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》，全力保證今年高技能人才目標(biāo)任務(wù)的完成。要配合我部為拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道采取的新舉措，積極跟進(jìn)，拓展公共實(shí)訓(xùn)基地和高技能人才培養(yǎng)基地的鑒定功能。要深化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作。一是要下大力氣推動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)逐步向公益性轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)鑒定質(zhì)量管理。三是要通過(guò)加強(qiáng)行政管理和技術(shù)支持，強(qiáng)化信息化手段應(yīng)用，規(guī)范證書發(fā)放。四是嚴(yán)格執(zhí)行考培分離原則。嚴(yán)厲打擊行業(yè)不正之風(fēng)。五是要建立應(yīng)急機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案，監(jiān)控安全隱患，防范重大事件發(fā)生。及時(shí)處理鑒定相關(guān)案件。要努力實(shí)現(xiàn)“十二五”期間所確定的各項(xiàng)指標(biāo)：做好10個(gè)職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，樹立鑒定品牌;打造100個(gè)精品國(guó)家題庫(kù);做好100個(gè)國(guó)有大型企業(yè)的技能人才評(píng)價(jià)工作，評(píng)選出1000個(gè)國(guó)家級(jí)示范鑒定所(站);評(píng)選出10000名優(yōu)秀考評(píng)人員。要積極推進(jìn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)證書查詢系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高鑒定信息化水平。加強(qiáng)宣傳和輿-論引導(dǎo)。
來(lái)自各盛自治區(qū)、直轄市人力資源和社會(huì)保障廳(局)，各計(jì)劃單列市人力資源社會(huì)保障局，以及各有關(guān)部委人事勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，部分中央試點(diǎn)企業(yè)共170多人參加了會(huì)議。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十
5月22日上午，全省職業(yè)技能鑒定工作座談會(huì)在武漢洪山賓館順利召開。各市州鑒定中心主任和部分企業(yè)鑒定工作負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。出席會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有省人力資源和社會(huì)保障廳黨組成員、副廳長(zhǎng)張建平同志、省鑒定中心主任黃存友同志、省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)周春華同志以及省鑒定中心蔡維、葉旭輝、鄒德洋三位副主任。
一是要增強(qiáng)加快發(fā)展的機(jī)遇感，完善多元評(píng)價(jià)機(jī)制。重點(diǎn)抓好高技能人才鑒定評(píng)價(jià)、社會(huì)化鑒定評(píng)價(jià)、企業(yè)技能人才鑒定評(píng)價(jià)、院校鑒定評(píng)價(jià)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員鑒定評(píng)價(jià)等五個(gè)方向的鑒定評(píng)價(jià)。
二是要增強(qiáng)質(zhì)量管理的危機(jī)感，探索建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制。我省要盡快出臺(tái)職業(yè)技能鑒定工作標(biāo)準(zhǔn)流程，開展質(zhì)量防范風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估，積極探索建立質(zhì)量預(yù)警機(jī)制，實(shí)行鑒定全過(guò)程質(zhì)量督導(dǎo)，全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)。
三是要增強(qiáng)信息化建設(shè)的緊迫感，提升系統(tǒng)服務(wù)能力。實(shí)現(xiàn)全省的智能化考場(chǎng)視頻對(duì)接全覆蓋，開發(fā)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報(bào)名管理系統(tǒng)，不斷完善技能人才信息庫(kù)建設(shè)；四是要增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的使命感，提高專業(yè)化服務(wù)水平。抓好鑒定機(jī)構(gòu)管理人員、考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員和專家隊(duì)伍等四支隊(duì)伍建設(shè)；五是要增強(qiáng)為國(guó)爭(zhēng)光的榮譽(yù)感，做好世界技能大賽選拔沖刺，力爭(zhēng)選拔我省推薦優(yōu)秀技能人才進(jìn)入國(guó)家集訓(xùn)隊(duì)；六是要增強(qiáng)工作落實(shí)的責(zé)任感，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。
黃存友主任作了會(huì)議總結(jié)。他指出，這次會(huì)議時(shí)間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了新的會(huì)風(fēng)，將“三短一簡(jiǎn)”活動(dòng)落實(shí)到了實(shí)處。他強(qiáng)調(diào)，各市州、各單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹這次會(huì)議精神，及時(shí)組織學(xué)習(xí)傳達(dá)，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)好張廳長(zhǎng)在講話中的要求。最后，他對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理提出了明確要求。他指出，規(guī)范就是質(zhì)量，只有規(guī)范才有質(zhì)量。當(dāng)前，新形勢(shì)發(fā)展的需求、上級(jí)的要求、群眾的期盼、用人單位的需要，都要求我們要加強(qiáng)鑒定工作規(guī)范管理，提高鑒定評(píng)價(jià)質(zhì)量。他強(qiáng)調(diào)：
一是要規(guī)范考務(wù)流程，對(duì)報(bào)名申報(bào)、資格審查、考務(wù)組織、閱卷評(píng)分、打印證書等各環(huán)節(jié)都要規(guī)范化管理。
二是要加大全省統(tǒng)考工作的力度，擴(kuò)大統(tǒng)考職業(yè)范圍。
三是要加大技術(shù)支持力度，發(fā)揮好我省視頻對(duì)接系統(tǒng)的作用，今年要實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上繳費(fèi)。
四是要嚴(yán)肅紀(jì)律。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十一
12月15日至16日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核組一行4人，對(duì)長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進(jìn)行了認(rèn)證審核。經(jīng)評(píng)審，審核組給出了“推薦通過(guò)認(rèn)證”的結(jié)論。
油田公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馮尚存出席了認(rèn)證會(huì)，并表示，專家組“推薦通過(guò)認(rèn)證”的審核結(jié)論，既是對(duì)長(zhǎng)慶工作的支持和肯定，更是激勵(lì)和鞭策，給長(zhǎng)慶提出了更高的希望和要求。長(zhǎng)慶油田將把專家組的鼓勵(lì)化作巨大的力量，把這次審核作為新的工作起點(diǎn)，同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)地做好整改工作，全面推進(jìn)員工技能鑒定建設(shè)工作。
通過(guò)兩天的認(rèn)證審核，審核組對(duì)長(zhǎng)慶油田職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定，認(rèn)為長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，建立了符合自身特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當(dāng)，運(yùn)行正常有效，鑒定服務(wù)過(guò)程基本受控，實(shí)現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)，整個(gè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行具有適宜性、充分性、有效性。
12月15日至16日,國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核組一行4人,對(duì)長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進(jìn)行了認(rèn)證審核.經(jīng)評(píng)審,審核組給出了“推薦通過(guò)認(rèn)證”的結(jié)論.
油田公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馮尚存出席了認(rèn)證會(huì),并表示,專家組“推薦通過(guò)認(rèn)證”的審核結(jié)論,既是對(duì)長(zhǎng)慶工作的支持和肯定,更是激勵(lì)和鞭策,給長(zhǎng)慶提出了更高的希望和要求.長(zhǎng)慶油田將把專家組的鼓勵(lì)化作巨大的力量,把這次審核作為新的工作起點(diǎn),同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)地做好整改工作,全面推進(jìn)員工技能鑒定建設(shè)工作.
通過(guò)兩天的認(rèn)證審核,審核組對(duì)長(zhǎng)慶油田職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定,認(rèn)為長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),建立了符合自身特點(diǎn)的'質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當(dāng),運(yùn)行正常有效,鑒定服務(wù)過(guò)程基本受控,實(shí)現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo),整個(gè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行具有適宜性、充分性、有效性。
中國(guó)石油網(wǎng)消息：12月15日至16日，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核組一行4人，對(duì)長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進(jìn)行了認(rèn)證審核。經(jīng)評(píng)審，審核組給出了“推薦通過(guò)認(rèn)證”的結(jié)論。
油田公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馮尚存出席了認(rèn)證會(huì)，并表示，專家組“推薦通過(guò)認(rèn)證”的審核結(jié)論，既是對(duì)長(zhǎng)慶工作的支持和肯定，更是激勵(lì)和鞭策，給長(zhǎng)慶提出了更高的希望和要求。長(zhǎng)慶油田將把專家組的鼓勵(lì)化作巨大的力量，把這次審核作為新的工作起點(diǎn)，同時(shí)扎扎實(shí)實(shí)地做好整改工作，全面推進(jìn)員工技能鑒定建設(shè)工作。
通過(guò)兩天的認(rèn)證審核，審核組對(duì)長(zhǎng)慶油田職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定，認(rèn)為長(zhǎng)慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，建立了符合自身特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當(dāng)，運(yùn)行正常有效，鑒定服務(wù)過(guò)程基本受控，實(shí)現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)，整個(gè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行具有適宜性、充分性、有效性。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十二
技術(shù)考試工作座談會(huì)的通知。
各地級(jí)以上市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站：
為貫徹落實(shí)全面做強(qiáng)做優(yōu)職業(yè)技能鑒定事業(yè)的工作部署，進(jìn)一步做好我省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作，現(xiàn)定于今年4月25至26日在肇慶市召開全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作座談會(huì)。有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容。
總結(jié)全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作情況，交流工作經(jīng)驗(yàn);表彰度優(yōu)秀單位和個(gè)人;研究提升考試試題和技術(shù)支持服務(wù)水平，部署20計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)鑒定工作。
二、參加人員。
各地級(jí)以上市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試工作負(fù)責(zé)人;各計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站負(fù)責(zé)人和考務(wù)工作人員。
三、會(huì)議時(shí)間及地點(diǎn)安排。
(一)報(bào)到時(shí)間：4月24日15時(shí)至18時(shí);。
(三)會(huì)議地點(diǎn)：肇慶市德慶縣阿爾戈斯大酒店(德慶縣德慶大道)。
四、其它。
)填報(bào)參會(huì)人信息。
(二)需要參加集體乘車的人員，請(qǐng)于4月24日下午14:00前到達(dá)省就業(yè)服務(wù)大廈(廣州市惠福東路546號(hào))門口集中上車。
(三)會(huì)務(wù)聯(lián)系人：省鑒定中心業(yè)務(wù)拓展科潘飛，聯(lián)系電話:(020)83342561。
(四)食宿費(fèi)用自理，每人約800元，聯(lián)系電話：(020)62865287/62865269/15099967922，劉先生。
附件：1.參加年全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站工作座談會(huì)人員名單(回執(zhí))。
2.酒店地圖。
接部中心通知，現(xiàn)就2012年職業(yè)指導(dǎo)人員全國(guó)統(tǒng)一鑒定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、隨著就業(yè)工作的深入開展，教材的老化，為適應(yīng)新形勢(shì)下就業(yè)、就業(yè)服務(wù)和職業(yè)指導(dǎo)工作的需求，現(xiàn)對(duì)職業(yè)指導(dǎo)人員理論知識(shí)與實(shí)操考核部分章節(jié)內(nèi)容和比例進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。
具體調(diào)整內(nèi)容：一是與職業(yè)指導(dǎo)工作緊密相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》(相關(guān)內(nèi)容可去網(wǎng)上查閱)，現(xiàn)已納入理論知識(shí)考核范圍。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)10%。
二是就業(yè)與職業(yè)發(fā)展章節(jié)補(bǔ)充職業(yè)圖譜內(nèi)容，主要涉及到與職業(yè)崗位定義、工作環(huán)境、工作流程等知識(shí)點(diǎn)或操作點(diǎn)(相關(guān)內(nèi)容可參考勞動(dòng)和社會(huì)保障出版社出版的《大學(xué)生自助職業(yè)指導(dǎo)》、《農(nóng)民工自助職業(yè)指導(dǎo)》等教材)。試題比重占試卷總分?jǐn)?shù)15%。
二、論文題目。
(一)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。
1、試論做好職業(yè)信息采集對(duì)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的重要性;。
2、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫;。
3、試論職業(yè)指導(dǎo)人員職業(yè)素養(yǎng);。
4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。
5、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作中的.作用和重要性;。
(二)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師(任選一題)。
1、試論職業(yè)指導(dǎo)在“精細(xì)化”就業(yè)服務(wù)中作中的作用和重要性;。
2、試論職業(yè)指導(dǎo)在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的作用和重要性;。
3、試論對(duì)企業(yè)招工用人開展指導(dǎo)的方法與實(shí)踐;。
4、職業(yè)指導(dǎo)新技術(shù)、新方法或新工具推介;。
5、職業(yè)指導(dǎo)典型案例撰寫。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十三
第二節(jié)變壓器的額定技術(shù)數(shù)據(jù)。
第三節(jié)變壓器的構(gòu)造。
第四節(jié)變壓器分接開關(guān)。
第五節(jié)溫度計(jì)。
復(fù)習(xí)思考題。
第二章儀用互感器。
第一節(jié)電壓互感器工作原理和參數(shù)。
第二節(jié)電流互感器。
復(fù)習(xí)思考題。
第三章高壓開關(guān)電器。
第一節(jié)高壓斷路器的種類、結(jié)構(gòu)組成和參數(shù)。
第二節(jié)油斷路器的滅弧原理。
第三節(jié)操動(dòng)機(jī)構(gòu)。
第五節(jié)六氟化硫(sr)斷路器。
第六節(jié)真空斷路器。
第七節(jié)隔離開關(guān)的類型和基本結(jié)構(gòu)。
復(fù)習(xí)思考題。
第四章重合器和分段器。
第一節(jié)重合器的一般知識(shí)。
第二節(jié)真空重合器的結(jié)構(gòu)原理。
第三節(jié)重合器的使用。
第四節(jié)線路分段器。
第五節(jié)分段器的使用。
第六節(jié)自動(dòng)配電開關(guān)。
復(fù)習(xí)思考題。
第五章防雷與接地。
第一節(jié)大氣過(guò)電壓。
第二節(jié)防雷保護(hù)設(shè)備。
第三節(jié)接地。
第四節(jié)接地方式。
復(fù)習(xí)思考題。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十四
公務(wù)員薪資待遇：
科員、科級(jí)、副處級(jí)、正處級(jí)的年收入，分別相當(dāng)于企業(yè)的低收入一般管理人員、高收入一般管理人員、低收入部門經(jīng)理、高收入部門經(jīng)理。調(diào)查認(rèn)為，我國(guó)公務(wù)員工資收入水平的參照系，2012年是企業(yè)中管理類崗位的平均工資。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十五
3月7日，全省職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作會(huì)議在寧召開。省人力資源和社會(huì)保障廳王立平副廳長(zhǎng)、南京市政府副秘書長(zhǎng)翁國(guó)玖同志出席會(huì)議。各省轄市分管職業(yè)能力建設(shè)工作的局長(zhǎng)、職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)、技能鑒定中心主任、技工教育教學(xué)研究室主任、技師學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。
會(huì)議充分肯定了2011年全省職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作取得的成績(jī)。會(huì)議指出，今后一個(gè)時(shí)期，是我省全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵時(shí)期，職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作既面臨著重大機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須深入分析、準(zhǔn)確把握、積極應(yīng)對(duì)。
會(huì)議對(duì)20職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作提出四點(diǎn)要求，一是服務(wù)大局、貼近需求。要自覺把本質(zhì)工作放到“兩個(gè)率先”大局中去考量，緊扣主題主線，圍繞“六個(gè)注重”、實(shí)施“八項(xiàng)工程”，突出“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，找準(zhǔn)位置和工作切入點(diǎn)，明確工作方向和目標(biāo)。二是打造品牌，整體推動(dòng)。承辦好由省政府牽頭舉辦的第一屆“江蘇技能狀元”大賽，力爭(zhēng)打造具有較強(qiáng)影響力的技能人才工作品牌。通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)勞動(dòng)者技能全面提升、優(yōu)化高技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者更好地愛崗敬業(yè)。三是校企合作，互動(dòng)共贏。發(fā)揮企業(yè)主體作用，技工院校基礎(chǔ)作用，大力推進(jìn)校企合作，建立學(xué)校、企業(yè)和學(xué)員之間持續(xù)培訓(xùn)密切合作的機(jī)制，走出一條有別于學(xué)歷教育模式的技能人才培養(yǎng)新路子。四是完善政策，優(yōu)化環(huán)境。要進(jìn)一步完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策;加大對(duì)各類技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手的獎(jiǎng)勵(lì)力度并給予晉升相應(yīng)職業(yè)資格。加大投入，建立公共財(cái)政支持技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、制度化的投入機(jī)制和投入增長(zhǎng)機(jī)制。規(guī)范管理，建立科學(xué)的多元化評(píng)價(jià)體系，牢固樹立質(zhì)量是鑒定工作生命線的觀念。
3月7日，全省職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作會(huì)議在寧召開。省人力資源和社會(huì)保障廳王立平副廳長(zhǎng)、南京市政府副秘書長(zhǎng)翁國(guó)玖同志出席會(huì)議。各省轄市分管職業(yè)能力建設(shè)工作的局長(zhǎng)、職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)、技能鑒定中心主任、技工教育教學(xué)研究室主任、技師學(xué)院主要負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。
會(huì)議充分肯定了2011年全省職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作取得的成績(jī)。會(huì)議指出，今后一個(gè)時(shí)期，是我省全面建設(shè)更高水平小康社會(huì)，開啟基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新征程，又好又快推進(jìn)“兩個(gè)率先”的關(guān)鍵時(shí)期，職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作既面臨著重大機(jī)遇，也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須深入分析、準(zhǔn)確把握、積極應(yīng)對(duì)。
會(huì)議對(duì)年職業(yè)能力建設(shè)和技能鑒定工作提出四點(diǎn)要求，一是服務(wù)大局、貼近需求。要自覺把本質(zhì)工作放到“兩個(gè)率先”大局中去考量，緊扣主題主線，圍繞“六個(gè)注重”、實(shí)施“八項(xiàng)工程”，突出“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，找準(zhǔn)位置和工作切入點(diǎn)，明確工作方向和目標(biāo)。二是打造品牌，整體推動(dòng)。承辦好由省政府牽頭舉辦的第一屆“江蘇技能狀元”大賽，力爭(zhēng)打造具有較強(qiáng)影響力的'技能人才工作品牌。通過(guò)競(jìng)賽促進(jìn)勞動(dòng)者技能全面提升、優(yōu)化高技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、鼓勵(lì)廣大勞動(dòng)者更好地愛崗敬業(yè)。三是校企合作，互動(dòng)共贏。發(fā)揮企業(yè)主體作用，技工院校基礎(chǔ)作用，大力推進(jìn)校企合作，建立學(xué)校、企業(yè)和學(xué)員之間持續(xù)培訓(xùn)密切合作的機(jī)制，走出一條有別于學(xué)歷教育模式的技能人才培養(yǎng)新路子。四是完善政策，優(yōu)化環(huán)境。要進(jìn)一步完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策;加大對(duì)各類技能競(jìng)賽優(yōu)秀選手的獎(jiǎng)勵(lì)力度并給予晉升相應(yīng)職業(yè)資格。加大投入，建立公共財(cái)政支持技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化、制度化的投入機(jī)制和投入增長(zhǎng)機(jī)制。規(guī)范管理，建立科學(xué)的多元化評(píng)價(jià)體系，牢固樹立質(zhì)量是鑒定工作生命線的觀念。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十六
1、【申請(qǐng)材料】：1)學(xué)籍所在院校教務(wù)處出具的證明（說(shuō)明參加考試時(shí)間、考試級(jí)別、準(zhǔn)考證號(hào)、成績(jī)并加蓋公章）的原件；2)身份證復(fù)印件。
2、【受理時(shí)間】：每次考試成績(jī)發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)（時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)！）。
3、【申請(qǐng)方式】：申請(qǐng)者必須通過(guò)郵局（考委會(huì)辦公室不予當(dāng)面受理）將學(xué)籍所在院校教務(wù)處出具的證明和身份證復(fù)印件以及申請(qǐng)者的姓名及詳細(xì)通訊地址掛號(hào)郵寄至大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)辦公室。
4、【反饋方式】：考委會(huì)辦公室將核查結(jié)果掛號(hào)郵寄至申請(qǐng)者本人。
5、【通訊地址】：全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)。
郵政編碼：200030。
電話：(021)62932756。
傳真：(021)62826622。
6、為什么是我的四六級(jí)成績(jī)是0分？
全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試委員會(huì)負(fù)責(zé)人表示，大學(xué)英語(yǔ)四六級(jí)考試中，考生四級(jí)成績(jī)出現(xiàn)0分有兩種情況：第一是考生四級(jí)成績(jī)總分低于220分；第二就是缺考或被認(rèn)定在考試中有作弊等違紀(jì)行為。
英語(yǔ)四六級(jí)成績(jī)公布1個(gè)月左右，各高校陸續(xù)分發(fā)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)成績(jī)單到童鞋們手中。成績(jī)單上包含總分，以及四大塊，聽力、閱讀、綜合和寫作四塊的單項(xiàng)分。但是，英語(yǔ)四六級(jí)合格證書或成績(jī)單遺失后不能補(bǔ)發(fā)，只能補(bǔ)發(fā)成績(jī)證明。
根據(jù)四六級(jí)網(wǎng)站的信息，自2014年起，全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試委員會(huì)辦公室不再受理申請(qǐng)補(bǔ)辦cet（紙筆考試）證明，但考生可登錄教育部考試中心綜合查詢網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上辦理，但申請(qǐng)僅限于2005年（含2005年）以后的考試。
9、如果四六級(jí)沒過(guò)，可以考研嗎？
答：根據(jù)歷年教育部全國(guó)碩士研究生招生簡(jiǎn)章規(guī)定，考研只要大學(xué)本科或同等學(xué)歷身份即可，沒有對(duì)四六級(jí)成績(jī)的硬性規(guī)定。而且現(xiàn)在改革后，許多學(xué)校已與學(xué)位脫鉤了。部分211院校可能對(duì)英語(yǔ)成績(jī)有所要求，具體需查看報(bào)考院校招生簡(jiǎn)章最新規(guī)定。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十七
xxxx年x月-xxxx年x月全部全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)和級(jí)別。
xxxx年x月可查全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)級(jí)別。
職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別職業(yè)名稱可查級(jí)別。
物流師電子商務(wù)師心理咨詢師。
理財(cái)規(guī)劃師秘書營(yíng)銷師。
網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)指導(dǎo)人員企業(yè)人力資源管理師。
電子商務(wù)師理財(cái)規(guī)劃師項(xiàng)目管理師。
企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓(xùn)師。
鑒定中心簡(jiǎn)介。
西安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心成立于一九九四年元月，十多年來(lái)，我們按照面向市場(chǎng)，擴(kuò)大范圍，完善制度、提高質(zhì)量的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一，為勞動(dòng)者和企業(yè)服務(wù)的.指導(dǎo)思想，全面構(gòu)建技能人才評(píng)價(jià)體系，積極推行職業(yè)資格證書制度，使職業(yè)技能鑒定規(guī)模不斷擴(kuò)大，鑒定層次不斷提高，鑒定體系不斷完善，為我市構(gòu)建和-諧社會(huì)，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展，做出了重要貢獻(xiàn)。截至目前，全市共有1個(gè)市級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，37個(gè)職業(yè)技能鑒定站(所)，工作人員200余人，考評(píng)員800余人。累計(jì)鑒定考核35萬(wàn)余人次，鑒定范圍覆蓋36個(gè)行業(yè)300多個(gè)職業(yè)(工種)，鑒定等級(jí)包括初、中、高、技師、高級(jí)技師，基本形成了具有我市特色的職業(yè)技能鑒定體系。
主任：劉向慶電話：87621109。
副主任：羅曼電話：87619843。
綜合管理部電話：87613611。
日常鑒定部電話：87614847。
高新技術(shù)題庫(kù)部電話：87638663。
職能部門。
主任：劉向慶電話：87621109。
副主任：羅曼電話：87619843。
綜合管理部電話：87613611。
日常鑒定部電話：87614847。
高新技術(shù)題庫(kù)部電話：87638663。
網(wǎng)站維護(hù)地址：西安市西大街234號(hào)房產(chǎn)交易大廈8層808室(郵編：710002)。
電子郵件：xajdzx@。
中心地址：西安市西大街234號(hào)房產(chǎn)交易大廈8層808室(郵編：710002)。
電子郵件：xaosta@。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十八
(寧夏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心專供稿，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)。
各市勞動(dòng)和社會(huì)保障(人事勞動(dòng)保障)局，各國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳于4月24日-5月13日組織實(shí)施了2007年度全區(qū)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)年檢工作，現(xiàn)將年檢情況通報(bào)如下：
一、基本情況。
按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的要求，這次年檢范圍是經(jīng)自治區(qū)勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)的全區(qū)各國(guó)家職業(yè)技能鑒定所(站)。為確保這次年檢工作的順利完成，自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳成立了以分管廳長(zhǎng)為組長(zhǎng)、培訓(xùn)就業(yè)處處長(zhǎng)和鑒定指導(dǎo)中心主任為副組長(zhǎng)，并聘請(qǐng)有關(guān)專家組成的年檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下發(fā)了年檢通知，對(duì)做好年檢工作進(jìn)行了安排部署。
全區(qū)各鑒定所(站)能夠按要求逐項(xiàng)進(jìn)行自查自評(píng)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)年檢材料，在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)年檢工作小組對(duì)14家職業(yè)技能鑒定所(站)采取集中聽匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地察看、詢問、討論評(píng)議的方式，從鑒定所(站)管理、考務(wù)管理、檔案管理、場(chǎng)地設(shè)備等方面進(jìn)行了實(shí)地檢查。
二、主要收獲。
通過(guò)檢查，反映出我區(qū)大部分職業(yè)技能鑒定所(站)能夠積極貫徹自治區(qū)加快高技能人才培養(yǎng)的.有關(guān)政策，抓住全面開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)、城鄉(xiāng)貧困及零就業(yè)家庭人員培訓(xùn)、鑒定工作機(jī)遇，不斷完善場(chǎng)地、設(shè)備條件，本著“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平是目的，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)”的宗旨，積極主動(dòng)開展鑒定工作，主要表現(xiàn)為：
1、鑒定人數(shù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。2007年全區(qū)完成鑒定50869人，取得職業(yè)資格證書41491人。較上年分別增加了9503人和6492人。技師、高級(jí)技師考評(píng)人數(shù)為歷年之最，共有843人參加了技師、高級(jí)技師考評(píng)，587人取得職業(yè)資格證書，分別較上年增加了582人和371人。全區(qū)52家職業(yè)技能鑒定所(站)有45家職業(yè)技能鑒定所(站)開展了鑒定。全年鑒定人數(shù)在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的寧夏化工廠、長(zhǎng)慶石油勘探局、吳忠市就業(yè)局鑒定所都認(rèn)真進(jìn)行了整改，在區(qū)、市勞動(dòng)保障部門及鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下積極開展了鑒定工作。
2、職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備條件有所改善。寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院鑒定所投入119.7萬(wàn)元添置了電焊機(jī)、等離子切割機(jī)、空氣壓縮機(jī)、鋼筋彎曲機(jī)、車床、刨床、電動(dòng)機(jī)等鑒定設(shè)備144臺(tái)套;銀川鐵順鑒定所投入28萬(wàn)元更新改建了維修電工、電焊工場(chǎng)地，新購(gòu)置了維修電工試驗(yàn)臺(tái)20個(gè)，鉗工工作操作臺(tái)18個(gè)，電焊機(jī)24臺(tái);西北煤礦機(jī)械制造高級(jí)技工學(xué)校鑒定所投入了400萬(wàn)元添置了12臺(tái)數(shù)控車床、8臺(tái)數(shù)控銑床，新建了有94個(gè)工位的鉗工鑒定場(chǎng)地;吳忠市就業(yè)局鑒定所增加了美發(fā)師、美容師、家政服務(wù)員、砌筑工、裝飾鑲貼工六個(gè)鑒定工種，新建和購(gòu)置了滿足鑒定條件的場(chǎng)地和設(shè)備，填補(bǔ)了吳忠市以上工種的空白;固原市運(yùn)輸公司鑒定所投入30多萬(wàn)元新添置了汽車故障電腦分析儀、解碼器、尾氣排放分析儀等設(shè)備。
3、質(zhì)量意識(shí)明顯增強(qiáng)。全區(qū)各鑒定所(站)都與自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心簽訂了《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書》，大部分鑒定所能按照責(zé)任書中有關(guān)條款和職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、程序開展和實(shí)施鑒定。
5、通過(guò)對(duì)各鑒定所(站)基本資料信息的收集和重新梳理，進(jìn)一步掌握了各職業(yè)技能鑒定所(站)人員、場(chǎng)地設(shè)備條件變化的情況。
文檔為doc格式。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇十九
為了加強(qiáng)職業(yè)資格鑒定管理，便于各有關(guān)方面組織培訓(xùn)和申報(bào)鑒定，現(xiàn)就年本市職業(yè)資格鑒定日程安排等事項(xiàng)公告如下：
一、鑒定日期
1、“理論知識(shí)”鑒定日期：
大連市所屬區(qū)市縣均在統(tǒng)一規(guī)定的鑒定日期實(shí)行理論統(tǒng)考，理論考試采取智能化考試方式，在指定的智能化考點(diǎn)進(jìn)行。
月份鑒定日期截止報(bào)名日期繳費(fèi)日期
2、“操作技能”及“綜合評(píng)審”鑒定日期原則上安排在本職業(yè)“理論知識(shí)”鑒定之后三周內(nèi)。營(yíng)業(yè)員、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式面點(diǎn)師四個(gè)職業(yè)實(shí)操時(shí)間規(guī)定如下，其余實(shí)操時(shí)間按照鑒定中心具體鑒定計(jì)劃執(zhí)行。
鑒定職業(yè)鑒定月份操作鑒定日期
中式烹調(diào)師。
中式面點(diǎn)師。
西式面點(diǎn)師1月22、23。
10月8、9。
12月3、4。
鑒定職業(yè)鑒定月份操作鑒定日期
營(yíng)業(yè)員1月22、23。
2月26、27。
10月8、9。
12月3、4。
3、“兩校統(tǒng)考”鑒定日期同以上社會(huì)鑒定日同步進(jìn)行。技工學(xué)校須將技校教研室審核蓋印的鑒定申報(bào)表及學(xué)籍，職業(yè)中專、職業(yè)高中須將鑒定申報(bào)表及學(xué)籍提交到考務(wù)管理部審核。
4.“技師、高級(jí)技師”鑒定日期
月份鑒定日期報(bào)名截止日期繳費(fèi)日期
8月6、77月6日7月7-8日。
5、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位考試每年進(jìn)行一次，具體考試時(shí)間另行通知。
三、鑒定申報(bào)。
1、個(gè)人申報(bào)可直接到大連市職業(yè)技能鑒定中心(西崗區(qū)白云山莊13號(hào)一號(hào)樓一樓)18號(hào)窗口辦理。咨詢電話：84369193李老師。
2、團(tuán)體申報(bào)：
(1)各培訓(xùn)單位請(qǐng)按照規(guī)定日期進(jìn)行申報(bào)及繳費(fèi)，不在規(guī)定日期前申報(bào)及繳費(fèi)的'，不能參加當(dāng)月考試。
(2)由于鑒定量比較大，考場(chǎng)安排比較繁瑣。請(qǐng)各培訓(xùn)單位報(bào)名截止前認(rèn)真核對(duì)，截止后不予進(jìn)行更改，按照截止后的人數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。
3、如遇特殊情況，相關(guān)職業(yè)鑒定不能如期進(jìn)行，由大連市職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇二十
根據(jù)國(guó)家關(guān)于開展建立職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)工作的要求，經(jīng)省勞動(dòng)保障廳同意，我省制定了《山東省職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢管理規(guī)定》(試行，見附件1)。現(xiàn)印發(fā)給你們。并將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
一、開展建立職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)工作，統(tǒng)一向社會(huì)提供國(guó)家職業(yè)資格證書信息查詢，為考生和用人單位提供方便迅速的網(wǎng)上查詢服務(wù)，是規(guī)范職業(yè)技能鑒定組織實(shí)施和職業(yè)資格證書管理，落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于清理整頓規(guī)范各類職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)[]73號(hào))精神的重要舉措。各市要高度重視，納入本地區(qū)職業(yè)資格清理規(guī)范工作計(jì)劃，指定專人負(fù)責(zé)，并制定具體的實(shí)施方案。
二、12月31日前的證書信息數(shù)據(jù)，按照部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于開展建立職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)試點(diǎn)工作的通知》(勞社鑒發(fā)[]11號(hào)，見附件2)要求，由各市職業(yè)技能鑒定中心采集匯總(包括本市所屬縣、市、區(qū)鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書信息數(shù)據(jù));1月1日起，所有證書信息采用國(guó)家職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)生成的文件。
三、各市要按照附件1的要求，匯總201月1日以來(lái)的證書信息數(shù)據(jù)，并于2008年12月15日前報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心。2008年1月1日以前的所有證書信息數(shù)據(jù)，要于205月1日前，匯總報(bào)省職業(yè)技能鑒定中心。省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一傳輸入庫(kù)實(shí)施上網(wǎng)查詢。
四、工作中有何問題，請(qǐng)及時(shí)與我中心聯(lián)系。
附件：1、《山東省職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢管理規(guī)定》(試行)。
2、部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于開展建立職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)試點(diǎn)工作的通知》(勞社鑒發(fā)[2008]11號(hào))。
二00八年十二月一日。
附件1。
(試行)。
第一條為了有效防止和打擊假冒偽劣國(guó)家職業(yè)資格證書，維護(hù)廣大勞動(dòng)者、用人單位的合法權(quán)益和國(guó)家職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性與權(quán)威性，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第二條按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，國(guó)家職業(yè)資格證書(職業(yè)資格五級(jí)―一級(jí))由我省勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)。以下簡(jiǎn)稱證書。
第三條證書免費(fèi)查詢網(wǎng)站為國(guó)家職業(yè)資格工作網(wǎng)和山東省職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)。
第四條證書查詢范圍為2008年1月1日以后的全部證書。2008年1月1日以前的證書，分別由盛市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)逐步搜集整理，并陸續(xù)上網(wǎng)。年12月以后，凡我省勞動(dòng)保障行政部門核發(fā)的.證書，全部在本網(wǎng)上查詢。
由其他版本考務(wù)系統(tǒng)生成的證書，要按照規(guī)定的數(shù)據(jù)格式和編碼規(guī)則整理證書數(shù)據(jù)，以與網(wǎng)站證書網(wǎng)上查詢系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)接。
第六條如網(wǎng)上證書數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，持證人可攜帶本人身份證、原職業(yè)資格證書以及鑒定單位簽發(fā)的職業(yè)技能鑒定準(zhǔn)考證，到核發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)咨詢辦理手續(xù)。
第八條證書數(shù)據(jù)每半個(gè)月上傳一次，每月15日上傳上月25日至本月10日辦理的證書數(shù)據(jù);每月30日，上傳本月11日至本月24日辦理的證書數(shù)據(jù)。各市職業(yè)技能鑒定中心，每月向省鑒定中心上報(bào)兩次證書數(shù)據(jù)，上報(bào)數(shù)據(jù)日期為每月11日9∶00―16∶00和25日9∶00―16∶00，如遇休息日或法定假日，證書數(shù)據(jù)上報(bào)和上傳時(shí)間自動(dòng)順延。
第九條上網(wǎng)的證書數(shù)據(jù)要真實(shí)、安全、可靠。各市上報(bào)數(shù)據(jù)必須經(jīng)證書數(shù)據(jù)經(jīng)辦人員、鑒定中心主任審查并簽字確認(rèn)。省鑒定中心需要上傳到網(wǎng)站數(shù)據(jù)，必須經(jīng)證書數(shù)據(jù)經(jīng)辦人員、承辦部門負(fù)責(zé)人、省鑒定中心分管領(lǐng)導(dǎo)審查并簽字確認(rèn)后，由網(wǎng)絡(luò)管理專員上傳到網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)中。任何部門或個(gè)人不得擅自上傳、變更、刪除網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)。
第十條網(wǎng)絡(luò)管理專員應(yīng)認(rèn)真履行以下職責(zé)：
5、日常維護(hù)。定期和不定期對(duì)證書數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器進(jìn)行檢查、維護(hù)，定期升級(jí)病毒庫(kù)并殺毒。發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器運(yùn)行異常或存在運(yùn)行安全隱患，應(yīng)及時(shí)向省鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出改進(jìn)措施和建議，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)處理安全隱患，防范于未然。
第十一條網(wǎng)絡(luò)管理專員履職不到位，造成證書數(shù)據(jù)丟失或故意毀損證書數(shù)據(jù)的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第十三條本規(guī)定自公布之日起試行。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇二十一
a、首先進(jìn)入網(wǎng)站成績(jī)查詢頁(yè)，在準(zhǔn)考證輸入右側(cè)點(diǎn)擊「找回」！
b、頁(yè)面中點(diǎn)擊立即下載，下載99客服系統(tǒng)。
c、99客服系統(tǒng)下載后安裝成功會(huì)出現(xiàn)以下頁(yè)面，找到準(zhǔn)考證查詢頁(yè)面，在頁(yè)面中輸入姓名，找到學(xué)校所在省、學(xué)校名稱以及考試類型，完成后就可以得到準(zhǔn)考證號(hào)。
d、重新登錄99宿舍網(wǎng)的四六級(jí)查分頁(yè)面查詢，就看到成績(jī)啦。
2、查分網(wǎng)站打不開頁(yè)面，或者打開非常慢，該咋辦？
每年考試成績(jī)公布后，查分網(wǎng)站都比較擁堵，所以憋慌！盡量錯(cuò)開網(wǎng)絡(luò)使用高峰期進(jìn)行查分。
從2005年開始，大學(xué)四六級(jí)考試成績(jī)采用了滿分710分的計(jì)分體制，不設(shè)及格線；成績(jī)報(bào)導(dǎo)方式由考試合格證書改為成績(jī)報(bào)告單，內(nèi)容包括：總分、單項(xiàng)分等。所以，只要四六級(jí)成績(jī)大于或等于425，即為通過(guò)考試。
4、網(wǎng)上成績(jī)查詢頁(yè)面顯示“無(wú)法找到對(duì)應(yīng)分?jǐn)?shù)”是什么情況？
答：出現(xiàn)這種情況有兩種可能。
第一、宿舍成績(jī)查詢網(wǎng)站查分前需要下載安裝cet查分保護(hù)盾的，請(qǐng)確認(rèn)電腦里已經(jīng)安裝啟動(dòng)改程序；如果已經(jīng)啟動(dòng)保護(hù)盾還是不行，就把瀏覽器和cet查分保護(hù)盾全部關(guān)閉、重新啟動(dòng)。
第二、個(gè)人姓名、考試級(jí)別和準(zhǔn)考證號(hào)輸入有誤，請(qǐng)重新檢查后再輸入。特別提醒，四六級(jí)查分期間只能查詢這次考試成績(jī)，不能查詢以往考試成績(jī)，也就是這一階段只能查這一階段的考試成績(jī)。
5、為什么成績(jī)查詢的結(jié)果前后不一致？
一般以學(xué)校的成績(jī)單為準(zhǔn)，如果想申訴復(fù)查，請(qǐng)和四六級(jí)考試委員會(huì)聯(lián)系。各考試中心會(huì)在考試后50天內(nèi)將成績(jī)寄給參加考試的學(xué)校。如考生對(duì)本人的成績(jī)有疑，可憑本人準(zhǔn)考證及學(xué)校教務(wù)處證明向有關(guān)考試中心提出查詢，并交納人工查詢費(fèi)。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇二十二
經(jīng)常會(huì)有一些考生問公務(wù)員考試有戶籍限制嗎。答案是明確的：沒有，只要你是中國(guó)人你都有資格，你可以根據(jù)自身情況自由選擇報(bào)考地區(qū)。
那么對(duì)于留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考公務(wù)員需要注意什么呢?留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考公務(wù)員除了需提供《招考公告》和《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
應(yīng)屆畢業(yè)生的資格應(yīng)如何認(rèn)定呢?在讀的2014屆全日制畢業(yè)生可以以應(yīng)屆生身份報(bào)考符合要求的職位，在公告要求的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書即可;而國(guó)家統(tǒng)一招收的2013屆普通高校畢業(yè)生，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。另外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿，考核合格的當(dāng)年，也可以應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;。
(四)具有良好的品行;。
在這一條下面有哪些人員不能報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;。
在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的;。
現(xiàn)役軍人;。
試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;。
在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
具有法律法規(guī)規(guī)定的不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;。
(六)具有符合職位要求的工作能力;。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷。
招考職位要求有農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員應(yīng)為服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生村官、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。
職位表中還會(huì)有專業(yè)要求，或是取得證書的規(guī)定，報(bào)考人員也應(yīng)注意查看，對(duì)照自身?xiàng)l件合理選擇。
(七)具有大專以上文化程度;。
在招錄職位表中所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)取得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合職位要求的資格條件的，可以報(bào)考。
在職位表中通常會(huì)注明“專科及以上”、“本科”、“本科及以上”“研究生及以上”等學(xué)歷的要求，那么本科生可以報(bào)考專科職位、研究生可以報(bào)考本科職位嗎?根據(jù)規(guī)定，研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考。如果職位要求限于專科或本科，你就不能報(bào)考;如果職位標(biāo)明“專科及以上”、“本科及以上”，你就可以報(bào)考。
國(guó)家技能鑒定查詢（模板23篇）篇二十三
如果說(shuō)，公務(wù)員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面：
一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國(guó)家行政事務(wù)性工作;事業(yè)單位人員從事的主要是社會(huì)公益性工作，或者說(shuō)是非營(yíng)利性的工作。
二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資;事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。
三是保險(xiǎn)福利方面，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。一般來(lái)說(shuō)，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。