月工作總結是對過去一個月工作的一個客觀記錄，它有助于我們形成一種成熟的思維方式和工作方法。在下面的總結范文中，我們可以看到不同崗位的人員是如何寫好月工作總結的。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇一
把好“四關”，筑牢黨員發展“入口”
2013年以來，荷塘區委嚴格按照上級指示精神，認真貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，認真做好黨員發展工作，共發展黨員308名，其中女性155名，大專以上文化的203名，35歲以下的201人，農村黨員79名，非公黨組織黨員55名，有效地壯大了黨員隊伍，改善了黨員結構，提高了黨員隊伍素質。
一、拓寬發展源頭，把好“培養關”。一是加強社會引導。近兩年來，荷塘區先后開展了“在職黨員進社區”、“我是黨員我帶頭”等活動，黨員亮身份、作表率、樹形象，各級黨組織和廣大黨員以自身的模范行為影響和帶動了周圍的群眾。注重加強思想引導，通過“微講壇”、“小廣播”等形式積極宣傳黨的路線方針政策，及時將區委、區政府新舉措送到基層，增進群眾對黨的認識。同時，突出抓好對“兩新”組織員工的宣傳教育工作，加強與私營業主的溝通，為入黨積極分子成長創造良好環境。二是拓寬視野。重點解決農村、企業、社區青年入黨積極分子選擇面不寬的問題，探索在新社會階層和流動人員中培養入黨積極分子、發展新黨員的有效途徑。農村黨組織從經濟能人、外出務工經商人員、復退軍人、高中以上畢業生中培養入黨積極分子；“兩新”黨組織注重在生產、經營、管理骨干中培養入黨積極分子。同時，充分發揮工青婦等群眾組織的作用，做好推優工作。建立起了一支數量足、質量優的入黨積極分子隊伍。三是強化培養。荷塘區完善了入黨積極分子的學習培訓、聯系培養、考察考核、實踐鍛煉等制度，有組織、有計劃地加以培養。從不同行業、不同年齡、不同群體的入黨積極分子的特點出發，設置具體的教育內容，實施分類施教和管理，努力提高他們的綜合素質和能力。組織入黨積極分子參加適當的社會實踐，在實踐中經受鍛煉和考驗。區委和各黨委定期舉辦入黨積極分子培訓班，不斷提高他們的思想政治素質和業務水平；通過“老青干部牽手”活動，一對一的幫扶機關入黨積極分子；運用身邊的典型激勵、引導入黨積極分子向黨組織靠攏，為發展黨員工作奠定了堅實的基礎。
二、突出工作重點，把好“結構關”。一是向“兩新組織”一線職工、農村致富能手傾斜。注重在“兩新組織”黨組織中考察培養發展對象，區委年初組織各黨（工）委召開“兩新組織”黨組織黨員發展計劃會，定下了“廣泛培養、擇優選撥、嚴把質量”的黨員發展政策，確保黨組織輸入新鮮高質的“血液”。農村發展黨員注重從致富能手、帶富領頭人中培養選拔，組織農業協會帶頭人開展“入黨積極分子培訓班”活動，提高思想覺悟，理論水平。二是向青年骨干傾斜。發展黨員向青年骨干傾斜，著力改善黨員隊伍年齡結構，是我黨永葆生機的源泉。荷塘區把發展35歲以下青年入黨作為重點工作來抓，做到優先教育、優先培養、優先發展。在農村，克服論資排輩、求全責備的現象，以“傳、幫、帶”等方式加大對年輕同志培養發展力度，2013年以來共吸收35歲以下同志入黨201名，占總數的65%。三是向文化程度高的同志傾斜。在確定發展對象時，我們要求基層黨組織適當提高“門檻”，突出抓好具有高中以上文化同志入黨，鼓勵大學畢業生加入黨組織，2013年以來共發展203名大專以上文化的同志，占總數的66%。四是努力做好發展女黨員工作。注重把各個領域、各條戰線婦女中的先進分子，特別是工作、生產一線的女工程師、女技術人員、女企業家、女致富能手、女教師等優秀人才，及時吸收到黨組織中來，2013年以來共發展155名女性黨員，占到新發展黨員總人數的一半。
三、狠抓薄弱環節，把好“監管關”。一是堅持民主公開。不斷擴大群眾對發展黨員工作的知情權和監督權，將群眾滿意作為發展黨員工作的標準。將發展黨員的情況作為黨務公開的重要內容之一，公開黨員標準、發展黨員工作程序和聯名推薦的結果等，接受群眾監督。同時在對發展對象和預備黨員轉正進行表決前，召開群眾代表會議，聽取群眾的反映，以此作為支部黨員大會表決的重要參考。二是完善公示制度。在發展黨員過程中做到全程公示，即：對入黨積極分子進行公示，將入黨積極分子的基本情況、申請入黨時間、支部討論意見進行公示；接收為預備黨員情況公示，將發展對象，培養、培訓、政審、考察進行公示；預備黨員轉正情況公示，將預備黨員在預備期表現進行公示。對擬發展黨員一律由區委組織部嚴格審查，并在發展單位進行公示，接受群眾監督，公示期為7天。對發展黨員工作中的來信來訪，區委組織部及時責成有關基層黨委或組織專門力量進行調查，一經查實嚴肅處理，追究有關責任人的責任，并將結果通報全區。三是加強日常管理。把入黨積極分子置于黨組織的有效管理之中。建立了入黨積極分子定期匯報制度，使黨組織能夠及時了解入黨積極分子的思想狀況和工作情況。培養聯系人按時了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況。對發展黨員試行全程紀實制度，由支部全程登記、黨委全程參與、聯系介紹人全程簽字，從培養考察到預備黨員接收、預備黨員考察轉正等情況實行全程紀實，客觀真實地記錄發展黨員全過程，記實內容無異議后由黨支部永久保存。建立動態管理機制，加強對入黨積極分子的考察考核，針對入黨積極分子存在的問題及時提出整改意見，及時把不合格者調整出去。
四、嚴格發展標準，把好“質量關”。一是規范管理。荷塘區將發展黨員工作納入了黨建目標責任制，實行目標管理，明確規定區、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨組織把發展黨員工作擺上重要議程，納入目標管理，層層簽訂責任狀。制定和完善了入黨積極分子考察、思想匯報、談話、發展黨員公示等一系列規章制度，并量化考核，用制度規范發展黨員工作，堅持做到有領導、有計劃地發展黨員，防止和避免了突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正?，F象。二是堅持標準。把好發展黨員質量關，是黨員隊伍保持先進性的重要保證。荷塘區各級黨組織堅持黨員標準，不僅看他的工作能力、工作實績，更看他的政治態度和入黨動機。在具體操作中，既做到防止求全責備，抬高門檻，又杜絕了降低標準，放寬程序。堅決防止用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的情況。三是嚴格程序。認真履行入黨手續，堅持做到培養時間不夠不發展，培訓或政審不合格不發展，使發展黨員工作做到嚴謹、規范。以規范的制度保證新黨員質量。堅持發展黨員預審、審批、談話等制度，落實好培養教育、跟蹤考察、實踐鍛煉等制度。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇二
全市組織部長會議指出，要持續做好選育管用工作，著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。圍繞這一要求，x區積極構建以一線選人用人為導向，以精準選拔任用為目標，以專業化分類建庫和全鏈條管理為支撐，以年輕干部“薪火計劃”為品牌的x選人用人體系，在加快xx城市建設中積極貢獻x力量，提供有力人才支撐。
一、樹牢導向，提高選人用人公信力。
一是樹牢正確導向。堅持政治標準和好干部標準，把制度執行力和治理能力作為干部選拔任用的重要依據，注重在疫情防控、環保攻堅、重點項目等一線崗位考察了解，樹立能力在一線鍛煉、業績在一線顯現、干部在一線選拔的特色選人用人導向。二是嚴格選任程序。堅持做到“四個不”，即未經規定程序的一律不考察、不研究、不審批、不任命。干部選拔任用工作中，強化黨組織的領導和把關作用，加強綜合研判，做到依事擇人、人崗相適，不斷增強科級領導班子配備的前瞻性、計劃性和主動性。
二、精準選任，增強干部考察辨別力。
一是科學選人用人。綜合運用平時考核、專項考核、巡視巡察、環保督察等成果，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力等方面，加強干部履職情況分析研判，尤其注重從征遷建設、疫情防控、基層黨建等急難險重任務中開展專項考核，考察識別干部。二是精準知事識人。建立區委組織部班子成員分包聯系區管領導班子和領導干部制度，開展無主題、無推薦、無任免的面對面漫談；建立綜合分析研判制度，從基層群眾、鄉語口碑中，全方位、多角度、立體式考察識別干部；建立“3+x”業績公示制度，由考察對象如實寫出3項滿意和至少1項需要提高的工作，并進行公示和滿意度測評。三是突出以事擇人。聚焦全面建成小康社會、xx城市建設、“五個x”建設實際需要，堅持事業為上，以事擇人、以崗擇人、人崗相適，從熟悉相關業務或有相關背景經歷的干部中挑選適宜人選，實現事業發展、領導班子功能和干部成長深度融合。
三、優化供給，夯實干部結構支撐力。
一是專業化分類建庫。對全區x余名一般干部職工按照城市管理、征遷服務、經濟運行、信訪穩定和宣傳協調五個類別分類建庫儲備，并將干部實績表現納入選拔任用的重要依據。二是全鏈條管理。建立各年齡段干部全鏈條管理模式，在優化配置基礎上，提高結構性人選質量。注重從經過實踐考驗的優秀干部中選拔并常態化配備年輕干部和女干部。截至目前，實配街道黨政領導班子成員中35歲以下年輕干部x人，配備達標率x%，位列全市第x；實配街道黨政正職中35歲以下年輕干部x人，配備達標率x%，位列全市第x；實配街道領導班子中女干部x人，配備達標率100%。全市僅我區三項指標均配備達標。在全區范圍內搜集文明創建督查、矛盾調解、基層黨建等崗位需求，安排x名退出領導職務干部到環保督查、軟弱渙散村整頓、重點項目建設等崗位參與工作。
四、薪火相傳，激活隊伍建設生命力。
圍繞實施年輕干部“薪火計劃”，統籌推進“五大工程”。一是實施“源頭活水”工程。建立“兩單一庫”選拔機制（調研名單、優選名單、優秀年輕干部業績庫），通過實地調研、單位推薦、檔案審核等程序，重點掌握一批優秀年輕干部并納入“調研名單”。在此基礎上，建立優秀年輕干部業績庫，在嚴格審查把關，定期分析研判基礎上，重點篩選在基層一線做出突出業績的優秀年輕干部納入“優選名單”。二是實施“素質提升”工程。多種形式引導督促年輕干部學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；組織年輕干部到x、x紀念館等紅色教育基地接受黨性洗禮，開展紅色教育、重溫入黨誓詞、黨性分析等活動。對照新發展理念、高質量發展的要求，督促年輕干部加快補齊知識弱項、能力短板、經驗盲區，持續提升基層治理能力、城市治理能力、依法治理能力、風險防控能力，確保工作能力與x城市建設需要相匹配。三是實施“墩苗成長”工程。圍繞“三大攻堅戰”“x黨建計劃”等重點工作，選派優秀年輕干部到基層、農村、項目等艱苦環境和急難險重一線磨煉提高，培養應對復雜局面、解決各類難題、協調多方關系等能力。四是實施“五星評價”工程。建立年輕干部“五星”考察評價機制，從政治素質、道德品質、擔當精神、能力水平、溝通協作、廉潔自律等六個維度，對優秀年輕干部從5至10分依次打分并定為一星級至五星級，對各方面綜合評價較高的年輕干部，在評先評優、選拔任用時，同等條件下優先考慮。五是實施“揚帆起航”工程。按照“不公示、不公開、不預設成長路線”的原則，重點對“優選名單”中的年輕干部，實施階梯式培養選任。根據領導班子建設需求和年輕干部特長優勢，結合縣級黨政機構、事業單位改革，研判班子配備情況和需求，堅持梯次搭配、循階而上。目前，街道黨政正職平均年齡為x歲，區直部門正職平均年齡為x歲，全區“80后”“90后”科級領導干部達到x人，占全部科級領導干部的x%，領導班子年齡結構進一步優化。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇三
敬愛的黨組織：
我是一名普通的農民，但生產生活中，切實感到中國共產黨是我們農民階級的引路人。我申請加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時預備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。
通過認真學習中國共產黨黨史和黨的知識，我深深的認識到：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我堅決擁護中國共產黨，遵守中國的法律法規，認真貫徹實施黨的基本路線和各項方針政策。認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，學習黨的路線方針政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和專業知識，努力提高為人民服務的本領。
在今后的生活中，我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我鄭重地向黨提出申請：我志愿加入中國共產黨。我會在現在和以后的學習中時時刻刻以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論作為自己的行為指南。在社會中堅持黨和人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。我將繼續用黨員的標準要求自己，自覺接受黨員和群眾的幫助和監督，努力克服自己的缺點，彌補不足！
此致
敬禮！
匯報人：**x。
20**年x月x日。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇四
20xx年，根據校黨委的具體部署和相關要求，政法學院黨總支以《黨章》規定的黨員條件為標準，以強化黨員教育為根本，并結合支部實際，精心設計，合理安排，認真組織，使發展黨員工作達到了預期的目的，取得了良好的效果?，F將發展黨員工作情況總結如下：
一、基本情況。
20xx年1月至今，全院發展預備黨員15人，轉為正式黨員的有19名，完成計劃的60%，本年度11月底擬發展預備黨員10人左右。
二、主要做法。
1、黨總支高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平。
學院黨總支堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，并把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。貫徹青海師范大學政法學院黨員發展工作規劃，制訂年度組織工作要點，對發展黨員工作進行規劃部署，提出目標要求。各支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃?？傊χР堪l展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規范的問題，規范了黨員發展工作流程。
為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨總支注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。專門舉辦了新任黨支部書記培訓，著重對發展黨員的業務工作進行了具體培訓。通過培訓，新任黨支部書記的政治素質和業務水平得到普遍提高。
2、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化。
一年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新進教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(1)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。學院配合學校業余黨校全年舉辦了2期入黨積極分子培訓班，培訓入黨積極分子百余人。每期培訓時間均不少于40課時，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平等同志關于黨建的重要論述。使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加青年志愿者等社會公益活動。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。
(2)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。
堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。一是為每位入黨積極分子指定2名工作性質相關的培養考察聯系人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的愿望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，并經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見并指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
(3)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。
我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是。
思想匯報。
真實可信、言之有物，四是發展材料齊全，五是參加業余黨校培訓結業考試成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。
(4)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。
我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、看主題電影、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范班級等，加強對預備黨員的自我教育。
為了使發展黨員工作制度化、規范化，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。
一是“推優”制：凡是要經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨總支審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：支部組織會議，討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。
(三)存在的問題。
在取得成績的同時，我們也清楚地看到，我們的工作離上級黨組織的要求還有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不斷加以研究和改進。一是個別基層黨組織的發展黨員材料中有填寫不規范、填寫漏項等現象。二是為保證發展黨員工作質量，要進一步落實發展黨員工作失誤責任追究制度。三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。
(四)改進的措施和建議。
今后，我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：
1、加強黨務工作者隊伍建設。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，要繼續對黨務工作者進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。
2、加強發展黨員工作的檢查考核。建立學生黨員、入黨積極分子考核制度。黨總支根據學校黨委的統一部署，組織和實施發展學生黨員工作檢查考核，考核結果作為評選先進基層黨組織的重要依據。
3、優化黨員隊伍結構。在今后的黨員發展工作中，我們要確保學生發展黨員質量，進一步加大在青年骨干教師中發展黨員的力度，優化黨員隊伍結構。早引導、早教育、早培養，努力擴大入黨積極分子隊伍，加強他們對黨的認識，端正入黨動機，按照成熟一個發展一個的原則，把優秀大學生、優秀青年骨干教師及早地發展到黨員隊伍中來。
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發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年上半年，×市嚴格落實黨員發展工作“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，全面貫徹省委組織部《關于實行“雙推雙評三全程”進一步規范發展黨員工作的意見》，按照年初分配發展黨員數，堅持科學、從嚴、精準發展黨員，發展質量穩步提升，黨員結構不斷優化?，F將上半年發展黨員有關情況匯報如下：
農牧漁民發展×名（完成率×%），其中×歲左右×名（×%）；
高知識群發展×名（完成率×%），高校中青年教師和學術骨干發展×名（完成率×%）；
大學生發展×名（完成率×%）；
非公企業發展×名（完成率×%）；
社會組織發展×名（完成率×%）；
少數民族完成發展×名（完成率×%）。
二、主要做法。
（一）統籌規劃，科學分配。
充分摸底?！潦性诔浞挚紤]黨內統計相關數據的基礎上，積極做為，主動調度，年初及時對市管各黨委入黨積極分子隊伍、擬作為發展對象人選進行摸底調研，分析與×年發展黨員浮動情況。
科學分配。根據省委組織部下發的發展黨員計劃和結構數量，將市管各黨委進行分類，結合近三年發展情況和摸底調研情況，對準科研院所多、大型企業多、農民數量多的特點，精準分配黨員發展數量、結構等。
（二）穩步調控，優化結構。
整體穩控?？h委組織部建立季度調度制度，采取年中、三季度、四季度三個時間段，通過下發總數、結構兩個完成表和擬完成表，動態掌控各單位發展黨員工作進展。對出現指標和實際發展數發生偏差的，及時研究調度。突出重點。在調控期間，緊盯產業工人、農牧漁民、高知識群體、非公有制企業、社會組織及×歲以下人群，建立發展黨員預警機制等措施，對三年以上未發展黨員村實現掛號管理，對按質量完成發展黨員工作的逐一銷號。
（三）抓好關鍵，確保質量。
狠抓培訓。今年來，縣委組織部要求市管各黨委將發展黨員內容作為各級黨委工作者和基層黨組織書記培訓必修課，按照誰主抓誰負責、誰經手誰負責要求，原原本本再次學習《發展黨員細則》，對近幾年典型案例進行深入剖析，舉一反三，守牢底線意識。上半年，市、縣兩級組織部門共培訓黨務干部和基層黨組織書記×期，×人次。嚴肅問責。將發展黨員工作納入對基層黨組織巡察內容，定期與紀檢和巡察機構溝通聯系，對在發展黨員過程中違反程序和其他規定操作的，或是偽造黨員身份的，一律頂格處理，絕不姑息。對典型案例，納入數據庫，掛牌督促相關單位或部門進行整改，確保發展質量。
近兩年來，我市新發展黨員中已經涌現出一大批各行各業優秀人物。例如，×。這些優秀發展對象的注入，像一股清流，將帶動我市黨員隊伍的干事創業、無私奉獻的良好氛圍。
三、存在問題。
（一）部分領域發展不平衡。
在深入企業調研時發現，農民工指標完成起來有一定難度。在企業眼中，農民工人群流動性比較大，多數屬于短期工，發展成功率低，企業不愿意積極主動發展農民工，有意識把指標都給分給行政管理工作人員。同時，高校學術骨干因研究性工作，考慮問題角度更學術、發表言論和主流媒體或是黨員身份會有一定矛盾，造成主動入黨或是入黨過程中仍有不少顧慮，有時高校本著尊重學術自由原則不好過多介入，會影響到指標完成情況。
通過調研、座談等方式了解到，部分農村、社區主動發現、主動培養黨員意識不夠。在農村，部分黨組織書記培養積極分子，存在看跟我關系近不近、說話聽不聽角度，對有時意見總是相左或是難以駕馭人才或是年輕人，不愿主動培養并吸收入黨，怕損害自己權威。在社區，部分負責同志認為管理工作已經難上加難，不愿意積極再去發展黨員，避免給黨組織管理上增加負擔。
（三）部分企業發展工作起伏較大。
縣委組織部代縣委管理的大型企業、科研院所有×余家，有時發展黨員工作跟企業或單位效益關聯性較強。像×等每年發展黨員數量和單位效益、員工流動比相關。另外，今年×因效益問題，部分員工存在不穩定因素，這對黨組織擬培養和發展對象提出挑戰，員工辭職等直接影響到指標完成情況。其他非公企業和社會組織也存在類似情況。
針對基層發展黨員主動性不強的現狀，×市孟津縣在原黨員積分制管理的基礎上向一般農戶、普通群眾拓展，實行群眾積分制，取得了良好效果。每位群眾可以申領積分卡，通過參加公益活動、設崗定責做貢獻取得積分，排名前列者，經支部考察可優先確定為積極分子。從之前群眾紛紛向支部遞交申請書，在發展時卻因比例、名額不知怎么確定時而引發群眾的爭議。到現在發展時的“亮”積分使群眾心服口服，通過積分結果運用的多樣性來推動群眾積極向黨組織靠攏，極大程度的調動了農村青壯年主動擔當作為，主動向組織靠攏的積極性，發揮了基層黨組織的主動性。
四、下步工作打算。
在今后的工作中，認真總結分析上半年發展黨員工作中的不足，不斷研究發展黨員工作新情況，解決新問題。一是把著眼點放在落實抓黨建促鄉村振興方面，著力加大村發展黨員力度，確保每個村按期發展黨員。二是把著力點放在“嚴把程序、全程指導”上。抓好集中調度，年中前完成發展黨員再次摸底排查，科學合理調度計劃，以動態管理貫穿發展黨員全過程，確保今年發展總數和行業結構精準完成。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇六
時光飛逝，轉眼又到年末歲尾，回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認真地做好本職工作，完成好各項任務，始終用優秀共產黨員的標準嚴格要求自己。下面我就這一年的思想、學習、工作和生活方面做一簡要的總結。
思想方面，我深知做為一名共產黨員要嚴格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業績上要優于普通群眾；還應熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業業，恪盡職守，在工作崗位上體現全心全意為人民服務的共產黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。
理論學習方面，加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續深入領會黨的十八大精神，特別是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認識；同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。通過學習，豐富了理論體系，增加了知識儲備，開拓了眼界，拓展了思維空間。
工作方面，思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現和用于工作實踐，只有知和行的統一，才能學有所得、學有所用，學習才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優于普通群眾、優于普通黨員；我經常用優秀共產黨的標準來衡量自己，找出自己的不足和差距；首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進地改進，知和行統一還不夠，還需要長時間的知行統一磨練意志，達到知、行、意的統一，才能將缺點和不足改正并形成習慣和自覺自發行為。其次，在認識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發現自己的優點；對照標準，哪些是自己做得好的，要繼續發揚；哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。
當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容，只有不斷加強業務技能的學習，才能適應企業發展的需要；只有不斷的提高自己的理論素質，才能適應社會發展的客觀要求。
生活方面，在緊張充實的工作學習之余，我認為我的生活是很有規律的，沒有別的不良嗜好，但缺少體育鍛煉，今后我要擠出一定的時間，鍛煉身體，培養一些興趣愛好，有益于身心健康，才能更好地為人民服務，為企業服務。
當然，自己仍存在許多的缺點和不足，首先，工作上，一年來雖然勤勉盡力，但工作業績平平，缺少亮點和特色，更談不上創新；其次，學習深度不夠，面不寬，積極主動性不夠強，學習效果不明顯，有為學而學、為完成任務的傾向；總之，一年來，工作學習，生活方面雖無錯誤，但平平淡淡。
新的一年里，我將盡自己最大努力，克服缺點，發揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的企業職工、合格的黨員，為企業、為社會作出自己的貢獻！
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇七
敬愛的黨組織：
作為一名即將畢業，從校園步入社會的大學生，我未曾忘記自己黨性修養的提升，在實習期間，我積極地關注黨組織的各種活動、大會以及思想，與此同時，我也在汲取經驗的同時得到了很多鍛煉。
在實習期間，我從下列方面不斷地提升自己的理論知識，在理論知識儲備方面，我逐步強化黨理論知識的學習，不斷加強自己對黨性質的理解，并且清楚地明白黨性的定義，黨性與黨性修養的真正內涵。在我看來，共產黨員憑借自我改造、教育、完善等途徑將黨員的要求與約束轉化成自覺主動的行為的過程就是黨性的修養。黨性是共產黨員的靈魂，是共產黨員自身存在的價值，所以加強黨性修養是共產黨員的本質改造，是做合格黨員的必由之路，是實現黨所肩負的歷史使命的現實需要。
與此同時，我的信念也進一步得到強化，每當我回憶其中國共產黨的奮斗歷史，我就會想起那些為共產主義事業拋頭顱灑熱血的革命前輩，正是她們的行動，讓我進一步強化了“為共產主義奮斗終身”的信念，并增強了對實現共產黨事業的信心。
此致
敬禮！
匯報人：**x。
20**年x月x。
個人匯報300字。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇八
年末準備到了，被視為發展黨員的同志們要抓緊時間好好把這一年的工作總結總結，以便黨組織了解個人的情況。下面是本站小編搜集整理的發展黨員。
希望對你有大幫助。
20xx年，xxx機關黨委牢牢把握發展黨員工作總的原則和“十六字”方針，緊緊圍繞機關黨委的中心工作和自身建設需要，按照黨章和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求，認真做好發展黨員工作，優化了黨員隊伍整體結構，增強了黨員隊伍的生機和活力。
一、主要做法。
1、認真制定年度計劃，切實把好“統籌關”。
年初，按照市直機關工委下達的發展黨員指導性計劃，根據現有申請入黨及發展對象人數，結合各黨支部(總支)的實際情況，下發《南寧市園林系統20xx年發展黨員指導性計劃》，對全年發展黨員工作進行安排部署，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，堅持做到全面衡量和考察，做到成熟一個，發展一個，既保證發展質量，又有一定數量，使黨員的發展工作有計劃、有組織、有步驟、有效果地開展。全年共發展黨員7人，已圓滿完成任務。
2、嚴格發展標準，切實把好“質量關”。
第一，重視實踐鍛煉，堅持“三個重點”。一是堅持把生產工作一線的青年作為發展的重點。在一線、青年團員和專業技術骨干中，有的放矢，選擇具有一定專長和本領，能吃苦耐勞、樂于奉獻的人員列為培養對象。二是對已提出入黨申請的青年，要求黨組織明確培養人，吸收他們參加黨組織活動，增強光榮感和使命感，促使他們自覺地以黨員標準嚴格要求自己。三是對各方面表現突出、已被列為發展對象的青年，要求黨組織有意識地給他們交任務、壓擔子讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛煉，使其身心受到磨練，讓其增長才干，為今后更好地為人民服務打好堅實基礎，使他們盡快成熟。如有意將入黨積極分子、青年團員、專業技術骨干投入到年內種植200萬株樹木工程、荔園濱水公園、體育休閑公園、鳳嶺兒童公園工程等艱苦的環境中，造就和磨練他們堅強的意志，增強他們的黨性觀念。
第二，注重言傳身教，實行分類施教和管理。在入黨積極分子培養聯系人的選派上，我們選派各方面表現突出的黨員和培養對象接觸，向他們宣傳黨的各項路線、方針、政策及黨的基礎知識，加深培養對象對黨的基本知識的了解。深入開展學習實踐科學發展觀活動，起到言傳身教、潛移默化的作用。在教育上，采取集中輪訓、理論教育和參加黨日活動、思想教育和實踐鍛煉相結合等多種形式，對入黨積極分子進行系統培養教育，根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理，從灌輸黨的基本知識入手，在學習、工作、生活中加強引導，對表現欠佳或犯錯誤的同志及時采取懲前毖后、治病救人方針，對屢教不改的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子的整體素質。
第三、在推優育苗方面，繼續加強“黨建帶團建”“黨員思想工作責任區”工作。加強對團組織及入黨積極分子的領導，通過開展一系列爭先進、比先進、創先進活動，有意識地發掘思想素質好、有奉獻精神、吃苦耐勞、能與群眾打成一片的先進分子加以培養推優。通過“黨員思想工作責任區”活動，進一步加強黨員的黨性鍛煉，增強緊迫感和責任感，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
3、嚴肅審查、手續齊全，切實把好“入口關”。
第二，發展黨員各項材料齊全規范。主要材料有：《。
入黨申請書。
》、《。
入黨志愿書。
個人思想匯報。
等。入黨申請書、志愿書均由本人親筆填寫。支部、總支的會議記錄完整，寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;入黨材料按規定存入本人人事檔案中。
二、存在問題。
1、發展黨員結構不平衡。據統計，入黨積極分子以大中專業生居多，生產一線工人占比例較少，生產一線工人入黨積極性不高，一些在生產一線表現比較好的中、青年職工沒有主動向黨組織靠攏，雖做過思想動員，但收效甚微，有的口頭答應，但沒有實際行動。再有，就是在專業技術骨干中發展黨員比較困難，特別是高知識群體，有部分專業技術人員對入黨的認識不足，對政治關心不夠，認為入不入黨沒關系，只要把本職工作做好就行。
2、入黨積極分子后備力量不足。受編制等因素影響，事業單位進員相對困難，通過近年的發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，表現突出的職工已相繼加入黨組織，一些由于表現平淡，尚不夠條件加入黨組織且已向黨組織遞交入黨申請書的職工尚在考察階段，入黨積極分子后備力量不足。
三、今后努力的方向。
1、在市直機關工委的指導下開展好明年的發展黨員工作，
2、堅定不移地貫徹執行發展黨員工作的指導思想、工作方針和發展原則，不盲目追求數量，講求發展質量。
3、繼續開展“黨建帶團建”及“黨員思想工作責任區”活動。深入開展推優育苗活動，繼續深入開展“黨員思想工作責任區”活動，用黨員的先進性去影響、帶動職工爭取進步，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
20xx年，我市認真貫徹落實中央和省委關于加強新形勢下發展黨員工作的意見，緊緊圍繞市委的中心工作和黨員隊伍建設需要。按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，認真做好發展黨員工作，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、作用突出的黨員隊伍，進一步擴大了黨的群眾基礎和階級基礎，增強了黨員隊伍的生機活力。
20xx年省委組織部下達我市發展黨員計劃4800名，實際發展黨員4862人，完成計劃數101、2%。其中發展農村黨員2965人，占發展總數的61、7%。發展非公有制單位黨員622人，占發展總數的12、7%。發展公有制單位黨員1248，占發展總數的25、6%。在新發展黨員中35歲以下2504人，占發展總數的51、5%;高中、中專以上學歷3285人，占發展總數的67、5%;女黨員1264人，占發展總數的26%。
二、主要做法。
1、高度重視，明確責任。各級黨委將發展黨員工作作為加強基層組織建設的一項重要任務，一手抓優化結構，一手抓控制總量，著重在組織領導，工作力度及工作制度方面下功夫。一是加強宏觀指導。市委組織部在全面調查摸底的基礎上，科學制定年度發展黨員計劃，細化工作目標，層級分解任務。使各級黨組織進一步提高認識，真正把這項工作擺上重要日程。二是進行責任管理。明確各基層黨委書記為發展黨員工作第一責任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實工作格局，切實增強他們工作的主動性和積極性。三是定期檢查通報。重點檢查發展黨員計劃落實，發展黨員的程序和材料是否規范，發展黨員的結構是否合理等。真正做到了年初有計劃，年中有督查，年末有總結，并將檢查結果進行通報。
2、嚴格要求，保證質量。始終把新黨員質量視作發展黨員工作的生命線，正確處理數量和質量、培養與發展的關系。一是堅持標準。嚴把黨員“入口關”，堅持做到成熟一個，發展一個。堅決防止和糾正因強調數量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調質量而“停止發展”或“控制發展”的傾向。二是嚴格程序。按照發展黨員規程操作，認真履行入黨手續。懷寧縣推行發展黨員計劃申報制，培養備案制、公示制、票決制、預審制和責任追究制等六項制度。有效提高了新黨員質量。三是注重創新。在堅持發展黨員標準、程序的前提下，不斷探索創新黨員發展工作的新機制。岳西縣試點發展黨員“全程聯名推薦制度”，聯名推薦做到“四公開”，即：推薦對象名單公開，推薦工作程序公開，村黨組織研究結果公開，對發展對象的培養、教育、考察工作公開，擴大了黨員發展工作民主。
3、突出重點，改善結構。重視從青年工人、農民、知識分子和外出務工創業人員中發展黨員，不斷改善黨員隊伍結構。一是加大在企業中發展工人黨員工作力度。深入開展“千名干部服務企業”、“選派非公企業黨建設指導員”等工作，通過向企業派駐幫扶工作組和黨建指導員，圍繞企業發展開展服務企業和黨建工作。注重在生產一線職工、業務骨干、技術能手中發展黨員。針對非公企業人員流動性大、職工入黨的主動性和自信心不夠問題，太湖縣推行以黨員推薦、業主推薦、職工推薦、民主評議、黨組織審定為主要內容的“三推一評一審”確定入黨積極分子制度，得到了非公企業黨員、業主和職工的積極響應和支持。二是積極在外出務工經商人員中發展黨員。我們以承領省委組織部“制定在外出務工人員中發展黨員辦法”創新項目為契機，積極推進在外出務工人員中發展黨員工作。在廣泛深入調研的基礎上找準制約因素，通過構建組織網絡，夯實工作基礎，全市共建立流動黨組織數262個。其中將230個黨組織納入流入地管理，制定《安慶市在外出務工人員中發展黨員辦法》，在流出地、流入地和流動黨員黨組織間建立“一方為主、兩方協助、三方負責”的工作機制，全面推行聯推、聯培、聯考、聯管“四聯”工作機制，20xx年全市在外出務工創業人員中發展黨員1082名，占發展黨員總數的22%。中組部《基層組織建設情況通報》第61期刊載了我市做法。三是注重在農民中發展黨員。繼續深入實施“雙培雙帶”先鋒工程，把那些敢闖敢干，有點子、會經營的致富發展能手納入“雙培”對象中，采取擇優推薦、專人負責、結對培養等措施大力培養優秀的發展能手入黨。實行“設崗定責”，圍繞發展要務，因地制宜、因事制宜，設置“科技示范”、“信息咨詢服務”、“農副產品推銷”、“勤勞致富幫帶”等崗位為發展對象搭建發揮作用的平臺，通過實踐鍛煉，及時把回鄉大學生、復員退伍軍人、返鄉創業人員中優秀分子培養成黨員，重視發展農村女黨員，逐步提高女黨員在新發展黨員中的比例。
4、拓展源頭，強化培養。堅持把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。實行“四個培養”，努力提高入黨積極分子素質。一是聯系培養?；鶎狱h組織對每個入黨積極分子建立專門檔案，由支委會成員一對一結對，建立幫教責任制，對入黨培養人全程跟蹤培養。二是推優培養。建立從群眾中推薦先進分子、在先進分子中推薦入黨積極分子、在入黨積極分子中推薦發展對象的推優制度。注重做好群團組織“推優”工作，結合群團組織各自特點開展教育實踐活動，啟發他們的入黨愿望，為黨組織提供入黨積極分子來源。三是培訓培養。充分利用縣(市、區)黨校和村(社區)黨組織活動場所，定期舉辦入黨積極分子培訓班，20xx年，全市共舉辦入黨積極分子培訓班65期，培訓入黨積極分子120xx多人次。四是實踐培養。立足本職崗位，結合各項主題教育實踐活動，給入黨積極分子交任務、壓擔子，使他們早日成熟。關鍵崗位鍛煉，有意識地安排入黨積極分子承擔急、難、險、重的任務。如參加防訊抗洪、防控非典、防治禽流感斗爭等，讓他們在實踐磨礪中增長才干。在農村、社區為無職預備黨員“設崗定職”，參與基層組織自治，以鍛煉成長。
三、存在問題。
我市各級黨組織認真貫徹執行發展黨員工作方針，積極做好發展黨員工作，黨員數量穩步提升，結構不斷優化，分布更加合理，但仍存在一些問題，主要表現為：一是發展黨員源頭不足，入黨積極分子總量偏小，特別是大部分農村青年外出務工，流動性較強，基層黨組織選人育人渠道受到一定限制。二是部分非公有制企業發展黨員認識不夠。部分業主和員工重經濟利益、輕政治追求，制約了非公企業黨員發展。三是流動人員發展黨員難。普遍存在入黨積極分子培養聯系難、跟蹤考察難、政審難和發展材料完備難等問題。四是部分基層黨務工作者對發展黨員工作認識不足、業務不熟，不能積極有效開展工作。
四、下一步打算。
1、進一步加強發展黨員工作的領導和指導。把發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，切實加強領導和指導。積極穩妥地調控發展黨員數量和結構，定期對發展黨員工作分析調研，及時發現和研究解決存在的問題。
2、進一步壯大入黨積極分子隊伍。創新工作方式，變“坐等上門”為“主動引導”，主動發現和培養入黨積極分子，把教育引導和提供服務結合起來。增強黨組織的吸引力，充分發揮共青團、工會、婦聯等群眾組織的作用，多渠道推薦入黨積極分子。
3、進一步加快在兩新組織發展黨員工作步伐。采取有效措施，加大在“兩新”組織中建立黨組織工作力度，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，努力把“兩新”組織中的先進分子吸引到黨的周圍。加大對優秀職工的培養教育力度，注意在業務骨干和生產能手中發展黨員。
4、進一步加大在青年農民中發展黨員工作力度。根據我市是農業大市、勞務輸出大市的實際，把在外出務工青年中發展黨員工作與發展勞務經濟統籌考慮，統一部署，積極進行制度探索，破解發展難題。加強農村服務型基層黨組織建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力，把大批優秀青年農民吸引在黨組織周圍，逐步提高農村年輕黨員發展比例。
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發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇九
上半年區委組織部在區委的正確領導下和市委組織部的精心指導下，認真貫徹落實全市組織工作會議精神，以“創新、特色、爭優”為著力點，不斷夯實基層組織、領導班子、干部隊伍、人才隊伍建設，促進了全區組織工作健康開展。
一、上半年工作情況。
（一）基層組織凝聚力和戰斗力不斷增強。
1、組織建設有活力。在社區開展“學習型”黨組織創建活動，充分發揮圖書、報刊和黨建設知識在黨員教育中的作用，使基層廣大黨員干部在讀書中提高思想水平，在根據自身需要選擇學習內容和學習方式的過程中提高解決實際問題和工作水平的能力，激發黨員學習的積極性和主動性。同時通過此項活動的廣泛開展，在活動中形成了“八個一”機制：即一周集中學習一次、一月上報一個信息、一季寫一篇經驗總結、一年學習一本好書、一年寫一篇理論調研文章、一年記一本筆記、一年學會寫一篇規范公文、一年開展一次學習評比活動，使“學習型”黨組織活動成果在社區得到迅速轉化，黨員不斷學習、追求卓越、銳意創新，在社區營造崇尚學習的濃郁氛圍，扎實推進“學習型”黨組織建設。
同時為進一步強化民主管理制度，大力推行社區“四步工作法”，建立和完善了民主決策四步工作法公開制度、街道“民主定事、群眾評官”制度監督管理辦公室工作制度、社區兩委聯席會議制度、兩委成員廉政承諾制度和督察小組工作職責等五項制度，使“民主定事、群眾評官”工作有章可循，逐步形成制度化、規范化的工作格局，有效促進社區工作進一步開展。農村黨建工作以韓家店鎮黨委開展的“黨員奉獻杯”競賽，爭創星級黨員活動為重點，（星級黨員即“建功創業之星”“致富文明之星”、“創新實踐之星”、“服務民眾之星”），深入推進了“設崗定責”、“三培養、雙帶頭、爭四戶”持續有效開展。在活動中創新載體，形成了“一包、二聯、三比”制度：“一包”，即實行鎮黨政班子成員每人包一個支部，協調解決新農村建設過程中的實際問題；“二聯”即每兩位黨員干部聯系一戶示范戶，結對幫扶一戶貧困戶，及時了解聯系對象的思想、工作等情況和問題，鼓勵和幫助他們積極進取，大膽發展?！叭取奔幢葘W習,賽政治素質；比帶頭，賽優質服務；比創業，賽為民辦實事。農村現代遠程教育站點仍然有效運轉，使用率較高。非公黨建工作是今年工作的重中之重，為了進一步推進非公有制經濟組織黨建工作雙覆蓋進程，我們注重從教育培訓、談心談話、典型示范、政策激勵等四個方面入手，引導非公企業主積極向黨組織靠攏，重視和支持黨建工作。通過宣傳介紹非公企業開展黨建工作促進企業發展的意義和實例，增強企業業主重視支持黨建工作的積極性和主動性，同時積極幫助企業協調解決生產經營中的困難和問題，消除企業業主的思想顧慮，最大限度地爭取業主的支持，使企業主的思想從“要我建”變成“我要建”。
2、隊伍素質有提升。堅持黨員教育長效機制，落實“三會一課”制度，不斷改進黨員教育方式，豐富教育培訓內容，用高質量培訓，滿足黨員學習需求。繼續深入開展“有崗有責、實干興業”工程和黨員“爭創先鋒”工程，引導不同類型黨員在社區（村屯）建設、維護穩定、服務群眾中發展黨員先鋒模范作用。強化流動黨員管理，堅持月報制度，增強同流動黨員的溝通聯系，引導他們為家鄉引資金、帶項目。
3、發展黨員有規劃。堅持發展黨員十六字方針，科學制定發展黨員計劃，注重在青年干部、優秀人才、企業職工和經濟一線中發展黨員，為全區黨員隊伍培養和注入一批充滿活力、富于創造、扎實苦干的新力量，有效改善全區黨員隊伍結構。
（二）領導班子和廣大干部服務發展的能力明顯提高。
1、服務理念有轉變。堅持“提能力、強素質、求發展、符要求”的原則，組織各級領導班子和廣大干部采取集中學、輪流講、重點談、自主學等多種形式，認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發展理念、招商引資、項目建設、信訪穩定等知識，突出提高宗旨觀念、廉潔自律、親民愛民等方面的教育，通過整體素質的提高切實轉變廣大干部的服務理念，有效推動全區軟環境建設水平。
2、管理機制有完善。以“干部管理年”活動為載體，進一步完善了《海州區公務員職務任免工作流程》和《海州區公務員調任規定》兩項制度，進一步規范了公務員隊伍的管理。在班子配備和干部選用中堅持德才兼備，以德為先的原則，采取單位推薦與自我推薦相結合、現場考評與跟蹤考評相結合，領導評議與群眾評議相結合等方式，從道德品行、綜合能力、理論水平等多方面考核干部。上半年調整干部一批，涉及干部15人，其中提職3人，交流1人，解決待遇11人。
項目招商引資一線干部的考察，將其作為日常考核、評比、表彰的重要依據。
（三）人才隊伍建設和老干部工作穩步推進。
官進行了考核工作，規范了大學生村官的管理。
2、加強老干部服務工作。充分利用老干部活動中心現有資源優勢,以社區為依托，以“四就近原則”開展活動。（“四就近”即為老干部就近學習提供方便、為老干部就近活動創造條件、為老干部就近得到照顧拓寬渠道、為老干部就近發揮作用搭建平臺），通過在社區開展獨具特色的“黨的政策知識百問比賽”、“老友拉老手友愛互聯”等活動，不斷豐富老干部的精神文娛生活。同時根據老干部的優勢和特長，遵循“尊重意愿、因人而異”的原則，引導老干部在社區黨建、創建文明社區、文明家庭活動、關心教育下一代等方面做力所能及的工作，建立各司其職、各負其責的職能機制，有效激發老干部干事創業的熱情。
（五）組織部門自身建設提質提效。
1、作風有提高。制定了《海州關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，立足實際，探索創新，提出創先爭優的主要內容和具體的爭創標準，即認真落實“五個好”要求，結合“六好社區黨支部”創建標準，創建先進基層黨組織；對照“五帶頭”標準，積極開展“爭創六個先鋒”競賽活動，引導黨員爭當優秀員；爭當“五個強”優秀黨務工作者。通過在全區范圍內開展創先爭優活動，大力宣傳在活動中涌現出的好做法、好經驗，層層進行思想發動，確立正確輿論導向。
2、綜合能力有增強。結合新形勢新任務要求，著眼于“抓調研、抓信息、抓實效”工作思路,切實加大調研信息工作挖掘采集力度，并充分利用工作成果，使組織工作的整體水平得到明顯提高。截至目前，《海州黨建》共發行5期，共刊發了基層信息40余篇。共上報市委組織部信息33余篇，采用27篇。
二、下半年工作計劃。
提升基層黨建工作引領力，提升基層黨建工作影響力，提升基層黨建工作創新力，積極探索創新基層黨建工作的思路、內容、方法和機制，促進了基層黨建工作發展。
（二）抓好領導班子和干部隊伍建設。
以理論中心組為載體，采取集中學、輪流講、重點談等多種形式，深入學習十七大精神、科學發展觀等理論知識，培養基層領導干部自覺運用社會主義科學理論武裝頭腦，指導工作。認真落實好《海州區委關于加強基層領導班子和干部隊伍建設的實施方案》，堅持干部四化方針，注重在工作一線選拔任用干部，進一步調動基層干部工作積極性，優化和改善基層領導班子結構。
（三）抓好干部的教育、管理、監督。
根據干部的不同類別、層次、需求，采取“菜單式”、“分段式”等方式開展培訓工作，切實增強培訓工作的實效性和針對性。同時要把教育工作貫穿于干部的培養、選拔、管理、任用等各個環節，堅持教育與制度并重、教育與考核并重。認真落實好《海州區公務員晉升職務工作流程（試行）》和《海州區公務員調任規定（試行）》兩項制度，堅決杜絕干部帶病提拔現象發生，切實提高干部選拔任用的公信度。緊緊圍繞培養、教育、管理、使用四個環節，根據后備干部隊伍現狀，及時對區管后備干部進行充實、調整，加強對后備干部教育培訓和跟蹤管理。積極為后備干部搭建培養鍛煉平臺，提高他們處理具體問題，賀馭全局，推動科學發展的能力。
（四）抓好人才和老干部工作。
根據新形勢的需要，注重培養和引進一批管理、科研、政策研究專家，為實現海州突破發展提供人才支持和智力保障。加強對離退休黨支部管理，完善老干部活動場所硬件設施配備，建立健全確保老干部活動安全的各項制度和措施。改進和完善老干部的學習教育方式，加強老干部的思想政治教育，通過開展形式多樣的文體活動，豐富老干部的精神文化生活。
（五）抓好基層組織建設。
深化社區黨建工作。開展好黨建示范社區評比活動，有計劃的培養、評比出一批黨建示范社區，進一步提高社區黨建工作整體水平；提升農村黨建工作水平。開展好百千萬農民致富骨干培養計劃，積極探索如何更好的發揮農村黨組織作用帶領村民增收致富，有力推進社會主義新農村建設進程；完善機關事業單位黨建工作新機制。積極研究與棚改社區黨組織之間建立雙向聯系和互幫互助機制，增強服務功能；強化非公黨建工作。按照“三圍繞”的要求，進一步發揮黨建指導員作用，強化非公黨組織作用發揮。
（六）加強黨員教育管理。
根據黨員的不同類型，對黨員實行分類式管理，注重下崗失業黨員的技能培訓和安置工作，積極扶持和引導下崗黨員自主創業，發揮好黨員的雙帶作用。按照《黨章》規定，堅持發展黨員“十六字”方針，要進一步提高發展對象的教育培訓工作質量，嚴格考核、審批程序，全面提高黨員隊伍的整體素質。
（七）抓好組織部門自身建設。
按照“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年的要求，繼續深入開展好此項實踐活動，不斷強化組工干部的政治理論和業務技能學習，努力建立一支政治強、業務精、作風正、形象好的高素質組工干部隊伍。繼續強化調研和宣傳工作。結合新形勢，探索和研究黨建工作的新課題，加強對基層調研信息宣傳工作的指導與檢查，推動組工調研信息宣傳工作再上新臺階。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十
目錄發展黨員工作總結.......................................................................................................................................1發展黨員工作總結（縣委組織部）。
發展黨員工作總結20__年，_縣在發展黨員工作中，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為遵循，落實“雙推雙評三全程”工作安排，做好全縣發展黨員工作，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。具體工作情況如下：
一、基本情況截止20__年_月_日，_縣共有基層黨組織_個，其中黨（工）。
_人，縣直_人，發展產業工人_人，農牧漁民_人（其中，_歲以下_人），高知識群體_人，非公有制經濟組織_人，社會組織_人，少數民族_人，其他_人。
半年有檢查，年終有總結，不定期到各基層黨組織調研，在全縣范圍內通報存在問題，限期整改。大大增強了各支部做好發展黨員工作的責任感，確保發展黨員工作得到扎實有效的開展。
突擊、成批發展，尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內，也不把符合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。四是切實發揮作用。以發揮作用為目的，引導黨員牢記宗旨、心系群眾，立足本職、干事創業，充分發揮先鋒模范作用。在縣直單位設置“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”、“黨員模范崗”等崗位（窗口），增強先鋒作用；在農村黨員中開展無職黨員“一編三定”，引導農村黨員立足崗位創先爭優。在全縣黨員中實行“雙十規范積分管理”制度。引導全縣黨員干部服務脫貧攻堅、助力鄉村振興等中心工作，增強黨員隊伍建設、發揮黨員先鋒模范作用。
三、存在問題一是各村、各單位之間發展不夠平衡；二是部分黨支部黨務干部更換頻繁，新任人員黨務知識學習不全面、不牢靠，影響黨員發展工作效率；三是農村發展黨員工作中，生產、工作一線黨員、青年黨員、婦女黨員比例較低，具有較高文化知識的黨員也不足。
四、下步工作打算一是進一步加強業務培訓，將《中國共產黨發展黨員工作細則》相關要求落實的更細致、更完善。二是不斷完善農村黨員結構，將更多優秀青年、致富能手、掌握一定知識技術的人員吸收進來，增強村級黨組織力量。
我縣認真貫徹執行新時期發展黨員“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，堅決遏制“唯親唯近”、“近親繁殖”等農村發展黨員“家族化”、“裙帶化”不良現象，進一步規范發展黨員工作程序，進一步嚴格發展黨員審核備案，進一步壓實發展黨員工作責任，切實把好發展黨員的“入口”，不斷提高發展黨員的質量。
一、基本情況全縣共有_個鄉鎮，_個建制村，_個村改居社區，_個縣域社區，縣直單位機關黨委_個，縣直單位黨（工）委_個，縣直單位黨總支_個，全縣共有黨支部_個。年初，市委組織部給_縣下達年度發展黨員計劃_名，截至目前，總數和各項結構指標已全部完成。
黨員標準化。制定了《黨員入黨工作標準化》指導用書，對每個步驟設立了參考模板，不斷完善發展黨員工作機制，規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作規范化。
（二）突出政治標準，嚴格發展條件。一是突出政治上的先進性。始終把政治標準放在首位，在思想上和行動上始終與習近平為核心的黨中央保持高度一致，樹立群眾觀點，踐行群眾路線，維護群眾利益作為政治標準；二是突出素質上的全面性。注重入黨積極分子發展對象的綜合素質工作上的一貫表現，社會生活中模范作用發揮情況，進一步提高發展黨員質量；三是突出標準上的嚴肅性。堅持慎重發展、均衡發展，有領導、有計劃地進行，禁止突擊發展，反對“關門主義”，防止“帶病入黨”，確保吸收的每一名新黨員都符合入黨條件。
抓
黨建。
年度述職考核工作之中，以考核的“指揮棒”督促各級黨組織真正將這項工作抓在手中。二是明確工作責任。對在發展黨員過程中不堅持標準、不履行程序和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織和責任人進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分，以“硬約束”推動工作落實。三是強化督查指導。每季度召開鄉鎮副書記和組織委員例會，對各鄉鎮發展黨員工作逐一匯報、逐一點評。
三、存在問題一是個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，認為不。
發展就沒有責任，或者發展黨員程序不熟悉資料不會填等因素，致使目前有的支部發展黨員工作相對緩慢。二是個別村人口較少，青年人外流嚴重，選人育人難度很大，發展黨員難度相對很大。
四、下步打算一要落實工作責任。不斷壓實基層黨委黨員發展工作責任，落實好基層黨委的領導、指導、審核和把關等各項工作的責任，明確把黨員發展納入黨建工作述職評議和“三單制”管理重要內容，確保黨員發展工作有專人負責，建立發展黨員工作臺賬，定期分析調研、檢查指導工作，不斷推進黨員發展工作規范高效。
二要突出重點工作。加強對基層黨組織特別是基層黨務工作者的業務培訓和跟蹤督導，確保基層黨組織對新調整的發展黨員標準化規范化相關要求盡快掌握，確保全縣黨員發展工作順利進行。
三要強化督查問責。要求基層黨（工）委每季度開展1次黨員發展工作專項檢查。檢查重點為執行發展黨員計劃、堅持發展黨員標準、履行發展黨員程序等方面的情況，發現問題，立改立行?？h委組織部將聯合縣紀委對全縣黨員發展工作進行專項督查，對發現的“近親繁殖”“人情黨員”“關系黨員”“帶病入黨”等不正之風和違規違紀問題，將依規依紀嚴肅處理；對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限以及培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織負責人、直接責任人將按照相關規定嚴肅追究問責。
一年來，按照省、市、區委發展黨員工作部署，__街道扎實做好發展黨員工作，進一步加強黨員隊伍建設，不斷增強黨員隊伍生機和活力，現將發展黨員工作匯報如下。
一、主要做法（一）拓寬選人育人渠道，加強入黨積極分子隊伍建設一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要從一線的街道、社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。
二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。
上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進；在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積
極分子，要及時進行調整。
的基礎上，積極探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的。
工作。
制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨積極分子。二注重初審把關。各黨組織對發展對象。
情況。
要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回；其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。
展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動...
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十一
今年以來，x區以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照“1+6+9”黨建工程體系要求，以深化“拓展融合型”黨建模式為主要內容，構建“六大體系”，開展“九項專項行動”，結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，整體推進、重點培育、全面提升，強化示范點打造提升，有力地推進了基層黨建工作高質量發展。
立足x實際，圍繞“1+6+9”黨建工程體系實施，重點打造好社區、機關、學校、非公黨建示范點，以點帶面，連點成線（片），著力打造黨建示范區（帶）。
按照“建點連線成片形成區（帶）”的工作思路，利用三年時年，打造社區、機關、學校、非公黨建示范點x個，著力打造牡丹廣場中部黨建示范區、x黨建示范帶和x商圈黨建聯盟，在x形成“一區一帶一圈”黨建示范格局，進一步明確“1+6+9”黨建工程體系實施目標。
圍繞社區組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創新、服務功能提升等重點工作，按照“一辦一品牌一社一特色”黨建服務品牌創建目標，采取年初定項目、年中抓管理、年底嚴考核的方式，對基層服務型黨組織建設實施“項目化”管理，著力打造x個街道辦事處黨建品牌，x個社區和x個機關黨建特色，力爭使黨建示范點特色鮮明。
按照“黨委主導、部門聯動、資源共享”的原則，立足區域資源優勢和組織基礎，探索開發以“黨性教育+素質拓展+互動實踐”為主的創意組織生活項目，利用區愛國主義教育基地、區黨員領導干部預防職務犯罪警示教育基地、一拖x博物館、x展廳資源等建立x區示范性開放式組織生活基地，創新黨員組織生活形式，強化黨性修養，釋放黨員正能量，為“1+6+9”黨建工程體系實施奠定堅實思想基礎。
按照社區黨組織“五化”建設要求，以“示范社區”創建活動為主要載體，大力實施“紅色系列工程”，為“1+6+9”黨建工程體系實施增添動力。
以實施“紅色陣地、紅色品牌、紅色基地、紅色網絡、紅色愛心、紅色保障”為主要內容的“紅色系列工程”，從“選、育、管、推”四方面入手，堅持“優中選優、一點一策”的原則，先后從確定的x個社區黨建示范點中選取x個進行重點打造，并根據每個點的硬件設施、黨建基礎和特色亮點等個性差異，引導培育對象結合自身實際，圍繞社區服務和企業發展主題創設特色鮮明、務實管用的活動載體，并邀請各類新聞媒體采編人員深入示范點，挖掘、總結、提煉有示范價值的工作特色經驗，提升示范點的帶動效應。比如x社區x、x社區x服務、x社區x等黨建特色，使各示范點各具特色。
為充分發揮機關黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧中的作用，將x年確定為機關“黨建提升年”，通過實施基層黨建規范化工程、機關黨員隊伍建設工程和機關黨建載體創新工程，先后從機關和學?；鶎狱h組織中選定整體功能強、業績突出、特色明顯、標桿作用顯著、示范效果好的黨組織x個，著力將其打造成機關黨建示范點。同時，在黨員干部中廣泛開展“亮身份，做表率，我是黨員我先行”主題活動和“三亮三比三創”“七個一”紅色系列活動以及固定組織生活日活動，不斷增強黨員先進意識和社會意識，全面推動機關黨建晉位升級。目前，全區共有x名在職機關黨員到社區報到，主動認領志愿崗位x余個，先后開展志愿者服務活動x余次，服務群眾x余人。
以開展“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創評、分類定級”活動為載體，結合市“1+6+9”黨建工程體系和“兩新”組織黨建示范化工程建設要求，印發了《關于在“兩新”組織黨組織中開展星級創評、分類定級工作的通知》，制定了“黨組織班子、黨員隊伍、生產經營、企業文化、勞動關系、社會評價”六類x項指標，并將星級創評、分類定級活動與創建“兩新”黨建示范點相結合，抓好示范點創建工作的選點、申報、實施、督查四個環節，結合半年黨建考核，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調查核實等方法，組織對全區“兩新”黨組織“星級創評”工作進行了考核摸底，進一步激發了“兩新”黨組織“星級創評”熱情。目前，全區共有x家“兩新”黨組織提出了創建星級黨組織的申請，抓黨建工作的積極性和主動性有效提高，為“1+6+9”黨建工程體系實施提供了有力支撐。
從責任落實、考核問效、保障力度等方面，不斷推進黨建示范點工程建設，確?！?+6+9”黨建工程體系扎實推進。
進一步健全黨建責任制，把黨建示范化工程列入黨建責任目標承諾內容，區、區屬黨（工）委、基層黨組織三級層層簽訂了黨建目標責任書，并將“1+6+9”黨建工程體系列入黨建“三單制”管理，建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考核貫穿基層黨建工作全過程，有效推動了黨建責任制的落實。年初，區委與區屬各黨（工）委簽訂了黨建目標責任書，在x個區屬黨（工）委、x個社區和x個區直機關單位建立了書記抓黨建工作臺帳。
認真制定《x區黨建考核細則》，將考核標準細分為x類x項x條，把“1+6+9”黨建工程體系推進情況列為重點考核內容，采取“聽、查、問、評”等方式，除對x個區屬黨（工）委黨建工作進行全面考核外，重點對年初確定的x個社區、x個機關、x個學校、x個“兩新”組織黨建示范點和x個后進社區按照不同標準分別進行考核，并將考核結果作為區委目標考核的重要組成部分，確保考核結果運用。
按照“1+6+9”黨建工程體系黨建示范點“五個好”創建標準，著力將每個示范點打造成基層黨建工作精品點的目標，對現有黨建示范點實施再提升工程，根據示范點的軟硬件水平，先后投入資金x余萬元對x社區、x社區、x社區、x社區等x個社區進行全面改造提升，確保示范點的整體帶動性。目前，x社區、x社區、x社區、x社區已改造提升完畢，社區的服務功能得到全面提升。
以上是我區實施“1+6+9”黨建工程體系的一些做法及成效，下一步，我們將集中力量，攻堅克難、分類實施，扎實推進“一區一帶一圈”建設，全面推動“1+6+9”黨建工程體系在x區的穩步推進。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十二
發展黨員工作是黨的建設的一項基礎性經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要資料。按照《黨章》和《中共xx街道工作委員會關于印發〈發展黨員工作程序操作流程〉的通知》（xx工委發〔〕36號文件）精神，結合社區黨總支工作實際，現將今年來的工作總結如下：
一、指導思想。堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導，嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，以堅持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中共重慶市巴南區花溪街道工作委員會關于印發〈發展黨員工作程序操作流程〉的通知》為依據，以發展工人、居民、知識分子和干部中的優秀分子入黨為重點，以完善發展黨員工作機制為保證，著力建設一支素質優良、結構合理、規模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我區黨員隊伍的活力，為經濟和社會發展供給強有力的組織保證。
二、基本措施。做好發展黨員工作必須以堅持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作職責，提高整體水平。
1、落實基礎工作。做好發展黨員的基礎工作，嚴格發展黨員的質量。
2、規范發展程序，優化黨員隊伍結構。全面貫徹《黨章》的各項要求。
3、強化教育管理，提高黨員隊伍素質。為適應形勢任務的發展需要，年初支部認真制定了發展黨員計劃，根據不一樣行業、崗位、地域、年齡、文化的預備黨員的特點，促使他們不僅僅在組織上入黨，并且真正在思想上入黨。堅持預備黨員進取向黨總支作思想匯報，黨總支每季度討論一次預備黨員教育考察情景制度，并采取壓擔子、交任務等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養。
4、把握政策導向。強化新的社會階層新黨員的教育管理，不斷提高新黨員綜合素質；努力擴大新的社會階層入黨申請人和進取分子隊伍，切實加強對他們的教育培養。
5、加強督查指導，完善發展黨員工作機制。把做好發展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓，確保發展新黨員質量。為.....主入新鮮的生命軍。
20xx年，我社區黨總支進取分子轉預備黨員1名，預備黨員轉正2名。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十三
xx同志，男，漢，xx年x月x日出生，原籍xx省xx市，家庭出身xx，本人成份學生，高中畢業，xx年x月考入石家莊鐵道學院，編入xx分院(系)xx專業xx班學習至今。xx年x月x日在xx省xx市xx中學由xx、xx介紹加入中國共產主義青年團。
1、本人簡歷：……(從小學寫起)。
2、關于政審狀況。
根據組織審查和本人介紹的狀況，該同志歷史清白，其家庭主要成員和聯系密切的主要社會關系清楚。
父親：xx，中共黨員，xx省xx市xx公司銷售部主任，無歷史問題。
母親：xx，群眾，xx省xx市xx縣xx村務農，無歷史問題。
姐姐：……。
……。
3、本人政治歷史狀況。
該同志無政治歷史問題。用心向黨組織匯報思想，能和黨中央在政治上持續一致。
4、關于申請入黨和理解黨組織培養、考察狀況。
該同志xx年x月x日向黨支部遞交了入黨申請書以后，嚴格要求自我，用心努力，思想提高很快。xx年x月被確定為入黨進取分子。為了促使其早日成長為一名合格的...員，黨組織曾兩次讓他參加學院、分院舉辦的入黨進取分子培訓班。透過學習，他對黨的認識不斷加深。組織上給其交任務、壓擔子，在實際學習工作中鍛煉和考驗他，并安排一名黨員負責對其培養教育和考察。經過黨組織的培養教育，該同志進一步明確了黨的性質任務，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動機，能在學習中注意經常以...員的標準對照自我，學習工作成績比較突出，思想覺悟提高很快。
5、本人現實表現狀況。
努力學習各門文化課，成績在班中均名列前茅。擔任班長工作，工作中踏實肯干，任勞任怨，帶領同學共同為建設良好學風班風而努力，在班中培養了良好的學習氛圍。同時也在學校組織的各項活動中，取得了必須的成績。利用課余時光，用心組織同學學習有關黨的方針政策和輝煌歷史，并取得了不錯的效果。
該同志主要不足之處是：理論學習有些死板，不能靈活運用；工作中有些情緒化，容易沖動。
根據他的申請和一貫表現，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，經過支部委員會醞釀和認真討論，一致認為xx同志基本具備黨員條件，決定提交支部大會討論是否被接收為預備黨員。
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發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十四
xx，x，漢族，xx年xx月xx日出生，原籍xx，家庭出身農民，本人成份職工，大專文化程度，19xx年x月加入中國共產主義青年團，20xx年7x月畢業于xx學院生物教育專業，20xx年xx月參加工作，現為永城市廣播電視局職工。
根據組織審查和本人介紹的情景，該同志歷史清白，其家庭主要成員和主要社會關系清楚，具體情景如下：
1、關于本人歷史、家庭主要成員、主要社會關系情景。
該同志出生于農民家庭，初中時加入中國共青團，大專畢業后到中共xx市委宣傳部工作實習，20xx年x月到xx市廣電局工作，20xx年x月由于工作需要借調到市委宣傳部工作，工作后曾多次被評為先進個人。該同志歷史清白，沒有參加任何反動組織。
其家庭主要成員和主要社會關系清楚。父母和祖父都是守法守紀的農民。
2、關于“xx”和19xx年春夏之交的政治**中的情景。
經審查，該同志“文革”結束后出生，19xx年春夏之交的政治**期間，該同志正在xx小學就讀，沒有問題。
二、組織培養、考察情景。
該同志于20xx年xx月向市委宣傳部黨支部遞交了入黨申請書后，工作進取主動，學習認真勤奮，能進取向黨組織靠攏，思想提高很快。20xx年x月xx日被確定為入黨進取分子，為了促使其早日成為一名合格的...員，市委宣傳部黨支部給他發xx思想、xx理論和《xx文選》、黨章和黨的相關會議材料，該同志對黨認識有了逐漸的加深。在考察過程中，組織上還有意識的給其交任務、壓擔子，在實際工作中鍛煉和考驗他，并指定專人負責xx同志的培養教育和考察。經過黨組織的培養教育，該同志進一步明確了黨的性質和宗旨，同時也端正了入黨動機，該同志在工作學習中能以...員標準嚴格要求自我。
三、現實表現。
該同志自參加工作以來，能堅持以xx理論和“xx”重要思想為指導，認真學習黨的路線、方針、政策。平時能主動加強自身學習，進取參加市委宣傳部組織的政治理論、業務知識的學習，并能做到學以致用。該同志政治上堅定，能與上級黨委堅持一致。
該同志工作進取性高，工作作風認真踏實，工作主動性強，在做好本職工作的同時，能及時按要求完成部領導交辦的各項工作任務。個人素質好，有吃苦實干精神，平時能主動加班加點，對急難工作任務不講客觀條件，不推諉扯皮。根據市委宣傳部的安排。該同志主要負責信息報送、網絡工作，連續幾年被評為先進。
該同志能注意以...員標準嚴格要求自我，爭取早日加入黨組織，能進取向黨組織匯報思想，主動理解組織的教育幫忙和考驗。該同志生活儉樸，作風正派，團結同志好。
不足之處：政治理論方面還需進一步加強。根據xx同志的申請和一貫表現，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，經過支部委員會充分醞釀和認真討論，一致認為xx同志基本具備黨員條件，決定提交支部大會討論其能否被接收為預備黨員。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十五
截止目前，全鄉發展黨員xx名，其中女黨員x名，35歲下xx名，中專以上文化程度x名，村級黨員x名。在發展黨員中我們的主要做法是：
（一）提高認識，加強領導。
鄉黨委高度重視發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議，專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員，我們專門制定和翻譯下發了發展2流程表，對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求，黨委、支部齊抓共管，使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批，嚴格把關，保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重資料，列入年終進行綜合評比。
（二）狠抓培養，保證質量。
分子結對聯系職責制，支部委員每人至少聯系一名入黨進取分子，經常交流思想，灌輸黨的知識，宣傳方針政策，提高思想覺悟和政治素質。
（三）突出重點，改善結構。
針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題，鄉黨委認真分析研究，明確了“三個重點”的發展黨員工作思路，即：重點在農村發展黨員，重點在生產、教學一線發展黨員，重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員；在具體工作中，還堅持了“三個傾向于”的工作方針，即：傾向于從村干部中發展黨員；傾向于從率先致富又能帶領和幫忙群眾致富的致富帶頭人中發展黨員；傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。
（四）堅持標準，慎重發展。
在發展黨員工作中，我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一，防止突擊發展。一方面注意從實際情景出發，科學制訂發展黨員工作計劃，另一方面不下達硬性指標，也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不貼合黨員條件的人拉入黨內，也不把貼合條件的人拒于黨外，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量，克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象，不降低標準，也不另立標準。對致富能人中的入黨進取分子，同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質，看他能不能幫忙群眾致富。三是堅持黨性原則，嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即：把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議；把好黨委審批關。在黨委審批之前，指派專人對？入黨志愿書？和有關材料進行審查，廣泛聽取黨內外群眾的意見，同申請人進行談話，作進一步的考察，然后上黨委會審議和表決；把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”，嚴格考察制度，全面衡量，慎重對待；把好發展黨員公示關，對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前，廣泛征求意見，確保發展質量。
總結一年來的發展黨員工作，我們雖然取得了必須成績，但也還存在一些問題和不足，主要是：
1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表此刻思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情，是“軟任務”、“虛指標”，發展也可，不發展也行，帶有較大的隨意性，致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。
2、大批農村青年外流，選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展，許多農村青年都不愿留家務農守業，農村勞動力流動的范圍日益廣泛，由于部分優秀青年長年在外，村黨支部看不到、管不著，選人育人渠道受到很大限制。
3、發展黨員業務操作不夠熟悉，發展程序不規范。在實際工作中，由于多方面的原因，不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象，影響了黨員發展工作的質量。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十六
20xx年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發生了較大變化，20xx年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的x%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發展工作思路，突出生產、工作一線優秀青年這一發展重點，采取切實措施，狠抓黨員發展工作各項任務的落實。
1、堅持發展黨員工作職責制。在全局黨建工作中，異常是在油田開展的“三創一爭”(創立“先進黨委、先進黨支部、先進黨組”，爭做“新時期優秀黨員”)為重要載體的黨建活動中，局黨委將發展黨員工作列入各單位年度黨建工作目標，并細化到黨委成員工作職責制中。局黨委組織部每半年對全局發展黨員工作進行一次檢查。年底，結合全局黨建、生產經營、精神禮貌建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核指標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，與先進黨委的評選掛鉤，同時堅持考核通報制度，從而保證了發展黨員工作得到認真有效的.開展。
2、堅持發展黨員工作宏觀調控。局黨委根據油田改革發展的實際，提出了“三個傾斜一個下降”的工作思路(即發展重點向基層一線傾斜、向知識分子傾斜、向青年職工傾斜，努力使無黨員班組下降)，并按年度制定發展黨員工作指導計劃，其中要求每年發展青年黨員不少于70%。各直屬單位組織部門在執行中，嚴格對支部上報的發展對象進行審核，對不貼合規定要求的不列入發展計劃，并要求各支部嚴格按照指導性計劃，做好發展黨員工作，保證了計劃的嚴肅性。
3、堅持發展黨員計劃的落實。我們堅持計劃的宏觀性、指導性，而不完全拘泥于數額的絕對化，要求在堅持黨員標準的前提下，根據實際能夠在計劃的10%上下浮動，給予基層黨組織必須的空間?；鶎狱h組織一般每年最少研究發展黨員工作兩次，每季度分析一次，在分析基礎上適當調整計劃，從而較好地保證了計劃的落實。三年來從生產、工作一線發展黨員x名，占發展總數的x%，其中35歲以下黨員x名，占生產、工作一線發展黨員數的x%;減少一線無黨員班組x個;在職職工黨員由占黨員總數的x%，提高到x%，逐步改變了生產一線黨員偏少。在職黨員偏少，分布不均等問題，使發展黨員工作各項目標任務得到了較好的完成。
二、堅持標準，嚴格程序，確保發展黨員的質量。
為嚴把黨員入口關，確保發展黨員的質量，我們始終做到：
1、堅持支部推薦、群眾評議和“推優”制度。發展對象的確定一般先由各支部組織黨員討論，推薦發展對象，經支委會討論經過，然后黨委組織部門到各支部征求群眾意見，根據支部、和群眾的意見由黨委團體討論，確定上報年度發展計劃。對在團員和青年中確定的發展對象，還必須經過團組織的“推優”程序，2001年以來，在已發展的新黨員中，經團組織“推優”的共有x名，占發展黨員總數的x%。
2、進取推行發展黨員公示制。前年我們在一些單位進行了公示制試點，今年以來，根據省委組織部的統一安排，我們結合油田實際制定下發了公示制辦法，在全油田實行發展黨員公示制，并把落實公示制情景列入黨建工作的年度考核資料，增強了貫徹落實的力度。在執行發展黨員公示制過程中，除按規定進行公示外，部分單位還結合工作實際，讓發展對象、預備黨員進行述職，黨員和職工群眾進行量化打分等，拓寬了公示形式、擴大了群眾參與度，將組織把關與群眾監督落到了實處。
3、認真抓好培訓考核。堅持每年舉辦兩次入黨進取分子培訓班，每次脫產培訓五天以上，對入黨進取分子進行黨的基本知識、基本理論和形勢任務教育。
學習結束后還要進行考試考核，凡成績達不到80分以上的，規定不能列為發展對象、不能發展為預備黨員。在培訓中許多單位黨委書記親自授課，與入黨進取分子同學習、共勉勵。經過強化培訓考核，入黨進取分子和發展對象在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產主義信念。
4、加強預備黨員的培養考察。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。要求預備黨員，每季度以書面形式向黨組織匯報一次思想、工作和生活情景。二是加強對預備黨員在預備期的考察。堅持季度考察與預備期滿全面考察相結合、單位表現與社會表現相結合、關鍵時刻與一般情景下的表現相結合、批評教育與表揚鼓勵相結合，嚴格教育、嚴格質量，不搞遷就照顧。三年來共延長預備期x人，取消預備黨員資格x人。
三、拓寬渠道，增強引力，不斷壯大入黨進取分子隊伍。
我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨進取分子隊伍，作為新形勢下發展黨員工作的重中之重，多層次、多渠道壯大入黨進取分子隊伍。
文檔為doc格式。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十七
xx，男，漢族，19xx年xx月xx日出生于...的一個農村家庭。爺爺...，奶奶...是兩位慈祥堅韌的老人。父親...，母親...是兩位勤勞，愛國愛黨的群眾。本人成分學生;文化程度本科;19xx年xx月加入中國共產主義青年團;現為...大學...工程專業20xx級學生。
一、本人簡歷。
19xx年xx月至19xx年xx月，在...小學上學;。
19xx年xx月至19xx年7月，在...中學上學;。
19xx年xx月至20xx年7月，在xx中學上學;。
20xx年xx月至20xx年xx月，在...讀專科;。
二、直系親屬及聯系密切的主要社會關系。
經過同本人談話，查閱有關檔案材料，找有關單位和人員了解，其直系親屬及聯系密切的主要社會關系是清楚的。
父親：xx，群眾，...一組務農，無政治歷史問題。
母親：xx，群眾，...務農，無政治歷史問題。
哥哥：xx，群眾，...一組務農，無政治歷史問題。
三、本人政治歷史情景。
xx無政治歷史問題。“文革”期間尚未成年，故不予審查。在19xx年的政治**中，xx同志沒有參與任何不良活動，同黨中央在思想上、政治上、行動上堅持了高度一致。
四、現實表現情景。
xx同志，思想上進取要求提高，努力創造條件向黨組織靠攏。他于20xx年xx月向黨組織遞交了入黨申請書后，經常主動與黨員同志交流思想，并多次向黨組織寫思想匯報。經過黨組織的多年培養、教育和考察，認為xx同志對黨的認識明確，入黨動機端正，能以黨員標準自我，愿意為建設有中國特色的社會主義和早日實現共產主義奮斗終身。他擁護黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。在學習上，我深知，當今社會是充滿競爭的社會。所以我對自我要求十分嚴格利用課余學習法律方面知識，增強法律意識。
為了不斷提升自我科學文化知識水平，拓展個知識面，本人認真而努力地學好所有必修課程。在抓好文化課學習的同時，進取投身于學生工作，認真負責，組織本事強，樂于為同學服務，努力工作，入學以來，能以身作則，給同學們起到良好的帶頭作用。學習目的明確，態度端正，勤奮刻苦，成績優良;遵紀守法，熱心幫忙同學解決困難;學習中服從分配，職責心強，不足之處：不善交際。
政審單位：...x。
20xx年xx月。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十八
自從進入咱們黨支部以來，我一直銘記著：作為黨員就應該時刻做好帶頭作用，為群眾做好榜樣，要思想解放實事求是。經過最近關于加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作的意見的文件后，使我更加深刻的認識到黨員隊伍建設的重要性，讓我進一步覺得作為一名合格而優秀的黨員的道路，任重而道遠。
那么什么樣的黨員才能經得起時代的考驗呢，怎樣才能走好這條光榮而艱巨的道路呢?怎樣才能加強和改進新形勢下的黨員管理工作呢?就我個人而言有以下幾點心得體會。
一、黨員得時刻牢記一心一意為人民服務的宗旨。
一直以來，黨員在我國歷史上一直是時刻都在人民群眾的前面，不論是前幾年20xx年的大雪，還是云南的地震等重大自然災害時，廣大黨員都毫不畏懼困難，勇往直前，眾志成城，為受災人民撐起一片新的藍天。就如加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作意見中提到：黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾中充分發揮先鋒模范作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害、應對突發事件中沖鋒在前、頑強拼搏，忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。然而在新時期我黨面臨著“四大考驗(即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗)與“四種危險”(精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險)，其中四種危險中提到了脫離群眾的危險，脫離群眾的危險是事關我黨生死存亡的大事，不可掉以輕心。中國共產黨之所以得天下、能執政，就是因為密切聯系群眾。改革開放以來，中國共產黨也沒有、也不敢脫離群眾，但脫離群眾的現象卻時有發生，一些官員在處理涉及群眾的事情時，沒有很好的深入下去調查研究，官僚主義嚴重，走形式，甚至獨斷專行、以權謀私。當然這種人最終會自食惡果。我們作為黨員要時刻銘記黨與人民是“魚水之情”，應一心一意為人民服務。
二、要時刻堅持自己的信念。
信念就是精神支柱，信念就是力量源泉。作為一名共產黨員，要時刻相信黨的信念，堅定共產主義信念。一個共產黨員如果沒有牢固樹立共產主義理想和社會主義信念，在一定條件和氣候下，就會喪失革命意志，失去正確的政治方向，經不起考驗，站不穩立場，分不清是否，有的甚至在重大政治斗爭中蛻化變質。因此，每一個共產黨員要能經受住各種考驗，在關鍵時刻，在各種風浪中，在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦，首要一條就是要堅定共產主義信念。共產主義、社會主義的理想信念是我們共產黨員團結奮斗的思想基礎和精神動力。在實現中國特色社會主義現代化和中華民族偉大復興的征程中，我們應該自覺地把理想信念升華為每個共產黨員堅定的政治信仰，為共產主義事業奮斗終身!
三、黨組織積極探索，抓好培訓，做好黨內思想建設工作。
在發展黨員工作中嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》規定的要求，做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不搞硬性指標，不搞突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。同時，作為預備黨員，我們要堅持以理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，不斷學習，成為思想積極，工作能力強，有理想，有抱負的新黨員。黨組織必須在強隊伍的同時全力凈化隊伍，使黨組織成為一支思想政治過硬，作風扎實的高素質隊伍。
四、樹立終身學習理念。
黨員干部要把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，做到在學習中工作，在工作中學習。經過學習，使黨員的理想信念、宗旨意識、大局意識、責任意識和發展信心明顯增強，學習能力、創新能力明顯提高。積極向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，優化知識結構，提高綜合素質，增強創新能力，使各級黨組織成為學習型黨組織、各級領導班子成為學習型領導班子，使我們的黨更具凝聚力和戰斗力。
總之，我們要不斷的提升自我，在思想上端正自我，成為有思想、有能力、甘為公仆的優秀黨員，為社會主義的偉大事業貢獻自己的力量!
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇十九
******同學自向黨組織遞交進黨申請書以來，時刻以一名***員的標準嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，在重大政治事件中始終能夠堅持態度和黨中央在思想上保持一致。在思想上積極要求進步，認真學習馬列主義，學習毛澤東思想，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要理論。學習老一輩無產階級革命家的優良傳統和工作作風，她及時匯報自己的思想，請培養人幫助起克服缺點和不足，使自己的思想不斷成熟。
由于她是班級的學習委員又在學生會工作，工作量較大。在工作上有時難完成，有力不從心的感覺產生。根據******同學的申請和一貫表現，在廣泛的征求黨內外群眾意見的基礎上，經過支部全體同道的充分討論，一致以為******同學已經具備了黨員條件，同意她加進中國***，請黨委給予審查。
在學習上，她能夠公道安排時間，高標準、嚴格要求自己，處處為廣大同學做榜樣，學習成績在班級始終名列前茅，為樹立良好的學習風氣做出榜樣。在工作上，作為學生會秘書處副秘書長，能夠很好地在部長的領導下，完成院系交給的各項任務。在平時的工作中總是任勞任怨、吃苦在前、享樂在后。在生活中，她始終艱苦樸素，團結同學，用自己的實際行動往感染和帶動身邊的同學，全心全意地投進到工作中往。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇二十
中共xx支部委員會：
收到貴支部所發的“函調證明”通知，很高興原我(單位、村)xx同志能成為貴支部的建黨對象，現對其父母親的政治面貌、社會關系、現實表現等做證明如下：
父親：...，現年x歲，(職業、學歷)，
母親：...，現年x歲，(職業、學歷)。
1、政治面貌：
其父母親均為思想健康、上進、務實的村民。
現主要家庭成員有：
稱呼(姓名，職業)、稱呼(姓名，職業)。
主要社會關系：
(稱呼)，(單位、職業)；
(稱呼)，(單位、職業)；
2、其父母現實表現十分好，均無不良習氣，踏實肯干，用心響應(單位、村)委的號召，以(單位、村)委的精神作為務實的動力，努力實現生活小康水平。在“文革”和19xx年政治**中也均表現良好，均無不良記錄。
3、在歪風“...”風靡社會，毒害我國人民時，其父母更是立場堅定，堅決唾棄“...”、用心參與(單位、村)委打擊“...”的行列，堅持(單位、村)委支部的正確指導與思想指導，是本(單位、村)的好(市、村、員工)民。
特此證明。
發展黨員工作總結匯報材料（專業21篇）篇二十一
近年來，在縣交通建設系統黨委的正確領導下，我局機關黨支部按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，積極、穩妥地抓好黨員工作，規范發展黨員，保證了房管新發展黨員質量。現將我局20xx年發展黨員工作總結如下:。
我局自成立局機關黨支部以來，一直非常重視黨員的發展工作，堅決落實上級黨組織黨員發展程序和黨員發展計劃，以《黨章》為綱，有領導、有計劃地搞好黨員發展工作，保證在質量上嚴格把關，成熟一個，發展一個，確保了新發展黨員的質量和黨員隊伍的先進性。近年來，局機關黨支部接收預備黨員1人、培養發展黨員1人，全都實行了“公示制”、“預審制”、“票決制”，發展程序合乎要求，入黨材料完整齊全。目前，我局有1名同志列入了培養發展對象，有5名同志積極遞交了入黨申請書。
二、主要做法。
一是統攬全局，加強對發展黨員工作的領導。我局機關黨支部十分重視發展黨員工作，多次召開專門會議研究落實發展黨員工作，把發展黨員工作作為加強房管建設的重要措施，著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫，不斷改進工作方法，形成了職責明確，考核制度健全的發展黨員新格局。
二是抓積極分子隊伍培養，提高發展黨員工作質量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識，聯系入黨積極分子思想實際，有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育，定期對入黨積極分子學習情況進行考核。
三是嚴格按照組織發展程序和黨員標準,做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，嚴把“關”，堅持質量第一，注意從實際情況出發，科學制訂發展黨員工作計劃，堅持做到成熟一個，發展一個，真正做到從思想上入黨。堅持全面衡量，嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象。
三、存在的問題。
我局在今年發展黨員工作中盡管取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在兩個方面：一是在積極主動宣傳、爭取發展業務骨干方面，主動性較差、深入性不夠;二是申請入黨同志較多，黨員發展指標較少。
四、下一步工作打算。
總之，黨員是黨組織的細胞，黨員的質量關乎黨的生命，今后，我們一定要按照上級黨組織發展黨員工作會議的精神，有領導、有計劃地做好新形勢下發展黨員工作，永葆黨員隊伍的生機與活力。