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處分決定公開宣布會上的講話篇一
;同志們：大伙上午好。今天，我們一行三人來到xxx，只有一個義務，那就是宣讀對xxx的處罰決議…小編為您整理了《2021年在宣布黨紀政務處分決定會議上的講話》，供您學習參考使用。
同志們：大伙上午好。今天，我們一行三人來到xxx，只有一個義務，那就是宣讀對xxx的處罰決議 快捷搜索：2020年在宣布??黨紀政務??處分??決定??會議??上的講話??相關熱詞搜索：;處分決定公開宣布會上的講話篇二
經(jīng)市委、市政府研究，今天我們在這里召開全市傳達貫徹黨的xx大精神暨“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動動員大會。今天的會議請了企業(yè)家參加，體現(xiàn)了市委、市政府對發(fā)展經(jīng)濟和對企業(yè)家的高度重視。剛才，江躍進市長就黨的xx大精神進行了傳達，下面，我主要圍繞“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動，講三點意見。
當前，我市正處在全面提升工業(yè)化、城市化、城鄉(xiāng)一體化和全面建設小康社會的關鍵時期，面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，特別需要以新的思路、新的理念引導又好又快發(fā)展。全市上下一定要充分認識開展這項活動的重要性、必要性，統(tǒng)一思想、提高認識，自覺地投身到大討論活動中來。
1、開展大討論活動，是貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神的重要舉措。黨的xx大明確提出了要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地繼續(xù)解放思想，堅定不移地堅持改革開放，堅定不移地推動科學發(fā)展，堅定不移地促進社會和諧。這“四個堅定不移”是我們開展“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動的重要指導思想。省第十二次黨代會深刻總結(jié)浙江改革開放以來的偉大實踐，創(chuàng)造性地把科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要思想與浙江實際相結(jié)合，提出了要堅定不移地走創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省之路。這是我省為實現(xiàn)全面建設小康社會、繼續(xù)走在前列這個目標而作出的重大戰(zhàn)略決策，是我省今后工作的指導方針。貫徹落實好黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，就是要組織開展好“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動，進一步解放思想，推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
2、開展大討論活動，是推動東陽又好又快發(fā)展，實現(xiàn)奮力追趕的現(xiàn)實需要。改革開放以來，東陽人發(fā)揚解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的精神，經(jīng)濟社會保持了持續(xù)較快發(fā)展，進入了全國百強縣市行列，經(jīng)濟發(fā)展也有很多的亮點，如木雕竹編、建筑、影視旅游等。但是，我們也要看到，我市經(jīng)濟總量還偏小，創(chuàng)業(yè)主體還不多，自主創(chuàng)新能力還不強，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的任務還很重。近幾年來，我市在金華市的經(jīng)濟比重在下降，地位在下降，在全國百強縣的位置也在下降。面對這樣的態(tài)勢，東陽要在新一輪競爭中再創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)奮力追趕，就必須大力加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新步伐，以創(chuàng)新謀求新發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)拓展新空間，真正走出一條創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的發(fā)展新路。開展大討論活動，就是要進一步落實市第十三次黨代會提出的深入實施“一主多元”發(fā)展戰(zhàn)略、推進“五市”建設的要求，激發(fā)全市干部群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情，為奮力追趕注入新的動力。
3、開展大討論活動，是振奮精神，激發(fā)全市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新激情的有效載體。東陽人素有勤耕苦讀、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，很多東陽人在外創(chuàng)業(yè)很成功，我市機關部門中很多都是各條戰(zhàn)線上的先進。但是東陽為什么這幾年來發(fā)展不快，在全國百強縣中的位置在退位?客觀原因當然也有，但從調(diào)查的情況看，最根本的原因還是在于我市干部群眾的精神狀態(tài)。第一是缺少憂患意識，發(fā)展的緊迫感、責任感不強的問題。第二是各社會成員如何合理定位的問題。比如黨委、政府有沒有為企業(yè)做好服務工作，營造一個公平競爭的環(huán)境?企業(yè)有沒有把精力放在打造“百年老廠”、“行業(yè)龍頭”上?第三是各社會成員有沒有凝心聚力，形成合力的問題。開展大討論活動，就是要進一步增強全市上下的責任感、緊迫感，樹立不甘落后、奮力追趕的信心，推動“百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)實業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)”，形成全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。
二、明確重點，扎實開展“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，市機關各部門、各單位要根據(jù)市委、市政府有關大討論活動的意見精神，明確任務，突出重點，認真組織開展大討論活動。
1、大討論活動要以促進思想觀念更新為首要任務。要從東陽干部群眾的思想實際出發(fā)，著重引導廣大干部群眾解放思想、更新觀念，破除習慣性認識和思想上的禁錮，進一步樹立起創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的思想。
一要增強憂患意識、責任意識、大局意識。要把東陽發(fā)展作為首要責任，增強憂患意識，堅定奮力追趕的信心和決心，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，努力實現(xiàn)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。要切實增強工作的緊迫感和責任感，搶抓機遇、攻堅克難、開拓進取，確保各項工作目標任務落到實處。堅持一切從大局出發(fā)，部門利益要服從、服務發(fā)展大局。各級領導要凝心聚力，形成合力，部門之間既要明確責任、各司其職，又要相互支持、主動配合，形成加快發(fā)展的強大動力。
二要增強科學發(fā)展意識。科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。不發(fā)展，一切都無從談起。但發(fā)展必須是科學的發(fā)展。目前，東陽的發(fā)展正處在一個十分重要的關口，主要表現(xiàn)在：一些重大舉措正處在攻堅期，經(jīng)濟結(jié)構正處在調(diào)整期，社會預期正處在上升期。這一階段，既面臨著做大經(jīng)濟總量和提升經(jīng)濟質(zhì)量的雙重任務，又面臨著發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境的雙重壓力，更面臨著維護社會和諧穩(wěn)定和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的雙重挑戰(zhàn)，任務重、困難多、挑戰(zhàn)大。面對這些任務、困難和挑戰(zhàn)，我們一定要自覺地以科學發(fā)展觀為指導，進一步增強科學發(fā)展意識，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，促進東陽經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
三要創(chuàng)新工作思路方法。實現(xiàn)新目標、完成新任務，需要我們不斷地創(chuàng)新思路。我們要按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞市十三次黨代提出的“五市”建設目標和“一主多元”發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進工作思路和方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和其它各方面的創(chuàng)新，真正以創(chuàng)新來推動各項工作，以創(chuàng)新來促進經(jīng)濟社會發(fā)展。當前，正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌期、社會轉(zhuǎn)型期、改革攻堅期，新的矛盾、問題不斷出現(xiàn)，這就更需要我們以創(chuàng)新的思路和方法，不斷地去破解發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和挑戰(zhàn)。
四要激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。要大力營造公平競爭環(huán)境，激發(fā)全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。黨委、政府要毫不猶豫地支持企業(yè)發(fā)展，服務企業(yè)，實實在在為企業(yè)解決實際困難，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。這里特別強調(diào)要一視同仁，給所有企業(yè)營造公平的服務環(huán)境，支持所有企業(yè)發(fā)展。只要企業(yè)的要求是合理的、正當?shù)模瑢φ麄€東陽發(fā)展大局有利的，都要給他辦。要鼓勵東陽企業(yè)團結(jié)協(xié)作，共同發(fā)展壯大。大企業(yè)不僅自己要進一步做大做強，還要積極主動地引導和支持中小企業(yè)，帶動中小企業(yè)發(fā)展。
2、大討論活動要以推進又好又快發(fā)展為主要目標。開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大討論活動，主要的目的就是要促進東陽經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
一要發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟。加速發(fā)展和壯大縣域經(jīng)濟是我市提升綜合競爭力、實現(xiàn)奮力追趕的關鍵所在。一方面要加快中等城市建設步伐。目前東陽城區(qū)集聚度不高，輻射力、帶動力不強。下一步要把中等城市建設作為一個突出重點來抓，增強輻射力，提高集聚度，把城區(qū)建成拉動縣域經(jīng)濟發(fā)展的龍頭。另一方面要強化鎮(zhèn)鄉(xiāng)經(jīng)濟的支撐。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要結(jié)合本地實際，自我加壓，加快發(fā)展，特別是橫店、巍山、南馬等中心鎮(zhèn)要進一步理清發(fā)展思路，在全局中找準定位，切實承擔起推動東陽縣域經(jīng)濟發(fā)展的重大責任。
二要推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整。大力實施“一主多元”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持以工業(yè)為主導，以商貿(mào)、影視旅游業(yè)為重點，推進農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)等其它產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。始終把發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟作為我們經(jīng)濟工作的重中之重，做大總量，提升質(zhì)量，努力使工業(yè)經(jīng)濟各項指標保持一個較高的增速，超過金華全市以及全省的平均水平。按照“錯位發(fā)展、互利共贏”的要求，科學系統(tǒng)編制商貿(mào)新區(qū)規(guī)劃，加快商貿(mào)新區(qū)建設，做大做強商貿(mào)流通業(yè)，推動浙中市場群發(fā)展。以橫店影視文化產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)為依托，吸引一批具有品牌優(yōu)勢和影響力的影視制作主體，拉長影視產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強影視文化產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)影視拍攝基地向影視產(chǎn)業(yè)基地的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。要做大做強旅游業(yè)，充分融合東陽的文化特色，促進旅游與影視、古建筑等結(jié)合，推動東陽旅游業(yè)由景點旅游向城市旅游、目的地旅游轉(zhuǎn)變。大力引導農(nóng)民發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)，扶持發(fā)展一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和高效生態(tài)農(nóng)業(yè)基地，推動效益農(nóng)業(yè)發(fā)展。
三要提高自主創(chuàng)新能力。發(fā)揮企業(yè)作為投入主體、研發(fā)主體、受益主體和風險承擔主體的作用，形成以企業(yè)為主體，以市場為導向，構建產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系。圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，建立研發(fā)平臺，提高研發(fā)能力，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的核心技術、獨具特色的產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品。機械電子產(chǎn)業(yè)要通過引進和嫁接改造，推動機械電子整機產(chǎn)品和終端產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，加快中、高檔產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)，延長機械產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，提高科技含量和附加值。醫(yī)藥行業(yè)，醫(yī)藥中間體要向原料藥發(fā)展，原料藥要向成品藥發(fā)展，成品藥企業(yè)要研發(fā)新品、提高檔次，有條件的要向生物醫(yī)藥方向發(fā)展。化工行業(yè)要致力于環(huán)保型、高附加值精細終端化工的培育。服裝、建材、工藝美術等傳統(tǒng)行業(yè)要通過改造、整合，擴大市場，提高檔次，增加附加值。大力實施品牌戰(zhàn)略，繼續(xù)爭創(chuàng)一批國家級和省級名牌產(chǎn)品、馳名商標和免檢產(chǎn)品，通過打造品牌壯大企業(yè)綜合實力，切實改變我市工業(yè)企業(yè)“為人作嫁衣裳”、沒有自己的品牌、附加值小、利潤薄等狀況。
3、大討論活動要以強化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務支撐為重要內(nèi)容。要旗幟鮮明地鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，服務創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供服務支撐。
一要完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策。要加大公共財政對工業(yè)的扶持力度，在當前東陽財政緊張的狀況下，擠出一部分資金，鼓勵工業(yè)企業(yè)加大技改投入，引進項目。進一步降低門檻，拓寬市場準入領域，放寬市場準入條件，簡化工商注冊手續(xù)，努力減輕企業(yè)負擔。加強行業(yè)發(fā)展引導，出臺指導政策，加強全民創(chuàng)業(yè)項目的搜集、篩選和規(guī)劃，定期發(fā)布創(chuàng)業(yè)指導項目，為城鄉(xiāng)居民尋找創(chuàng)業(yè)項目、就業(yè)崗位提供服務。加大融資支持力度，完善落實中小企業(yè)貸款信用擔保有關政策，鼓勵建立創(chuàng)業(yè)風險投資基金，采取貼息、擔保等間接手段，發(fā)揮財政資金引導作用，加大對各類主體創(chuàng)業(yè)活動的援助。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵和支持農(nóng)民通過開辦新型家庭工業(yè)、農(nóng)家樂等形式自主創(chuàng)業(yè)。
二要優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。深入開展“作風建設年”活動，提高工作效率和服務水平。要大力弘揚求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，多設路標，不設路障，少說“不能辦”，多想“怎么辦”，用足用活政策，最大限度地為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供服務。要大力推進行政審批制度改革，積極推動流程再造和審批運行機制創(chuàng)新，進一步削減審批事項，縮短審批循環(huán)時間，抓好一審一核制、限時辦結(jié)制、聯(lián)合踏勘制等制度的落實，切實提高行政審批的規(guī)范化和便捷化程度。要進一步規(guī)范部門收費行為和行政處罰自由裁量權，堅決制止亂收費、亂罰款、亂攤派行為，切實保護創(chuàng)業(yè)者的合法權益。
三要搭建創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。要大力構建產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。著重抓好兩個省級開發(fā)區(qū)和一個國家級影視文化產(chǎn)業(yè)實驗區(qū)整合提升工作，同時抓好金甬、諸永高速公路沿線產(chǎn)業(yè)帶的規(guī)劃建設，積極扶持南馬、懷魯?shù)戎攸c工業(yè)功能區(qū)建設，著力構建產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展平臺。加大黃土丘陵開發(fā)力度，大力清理閑置土地，努力緩解土地瓶頸制約。嚴格執(zhí)行建設用地投資強度標準，倡導“畝產(chǎn)論英雄”，提高土地單位面積產(chǎn)出效益。要大力構建人才平臺。重視人才培養(yǎng)，重點培養(yǎng)一支熟悉科技、了解經(jīng)濟、銳意創(chuàng)新、善于創(chuàng)業(yè)、有做大做強企業(yè)雄心壯志的企業(yè)家隊伍。加強各類職業(yè)技術的教育和培訓，不斷提高工業(yè)企業(yè)全體員工的素質(zhì)。重視人才引進，健全外地人才柔性流動的引進機制，建立東陽籍在外人才資源庫，實施“人才回歸”工程，使各類人才不拘一格為我所用。要大力構建創(chuàng)業(yè)融資平臺。大力加強誠信社會建設，努力營造良好的信用環(huán)境。搞好銀企結(jié)對，積極引導優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)上市融資，努力為企業(yè)提供良好的信貸服務和融資環(huán)境。
4、大討論活動要以促進全年工作落實為基本要求。要注重虛實結(jié)合、以虛促實，通過開展大討論活動推動全年各項目標任務的落實，及早理清明年工作思路。
一要全面完成年度目標任務。現(xiàn)在已經(jīng)是第四季度，有一些工程目前進展緩慢，完成進度跟不上時間進度。如規(guī)模以上工業(yè)發(fā)展不快，引進外資不理想，人口出生性別比偏高問題仍然比較突出，等等。各級各部門務必要增強工作的責任感和緊迫感，對重要工作、重大實事、重點建設項目實施情況再次進行全面分析，對工作中存在的問題和困難再次進行深入研究，然后對各項任務特別是與年初目標有差距的工作任務，倒排時間和進度，制定工作計劃，強化工作責任，落實工作措施，明確完成時限，確保全面完成各項目標任務。
二要及早謀劃明年工作思路。明年是貫徹落實黨的xx大精神的重要之年，也是落實市第十三次黨代會確定的各項目標任務的全面推進之年。各級各部門一定要未雨綢繆，及早準備。要認真分析國內(nèi)外發(fā)展形勢，深入開展調(diào)查研究，高起點謀劃明年工作的思路、目標和重大項目，力求工作目標定位更高、工作思路更明，推進舉措更實。特別是作為保障經(jīng)濟社會發(fā)展的項目工作，必須提前謀劃部署，全面掌握國家的投資方向和投資重點，講策略、變角度、找空間，積極挖掘政策潛力，提前包裝爭取項目，為明年發(fā)展夯實基礎。
三、精心組織，確保“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”大討論活動取得實效
各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，市機關各部門、各單位要高度重視、統(tǒng)一思想、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，真正使大討論活動成為一個推進廣大干部群眾解放思想、更新觀念的過程，成為一個激發(fā)活力、增強動力的過程，成為一個推動創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市的過程。
1、加強組織領導。市委、市政府已經(jīng)專門成立了大討論活動領導小組，負責大討論活動的組織、協(xié)調(diào)、指導和督促工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道，市機關各部門、各單位要切實按照市委、市政府的總體部署，把大討論活動擺上重要位置，加強領導、虛實結(jié)合、全面推進，認認真真地把本單位的大討論活動組織好、實施好。領導干部要自覺地將大討論工作與主管的工作結(jié)合起來，組織開展好本單位大討論活動;廣大干部也要端正態(tài)度，積極參與討論，切實把大討論活動的有關要求轉(zhuǎn)化為干工作、干事業(yè)的自覺行動。
2、明確方法步驟。這次大討論活動大體分三個階段進行：一是調(diào)查研究、開展討論、形成共識階段，時間為7月中旬至10月20日。主要任務是根據(jù)市里的統(tǒng)一部署，按照“宣傳發(fā)動要廣、調(diào)查研究要準、思想觸動要深”的要求，迅速組織開展好大討論活動。二是明確重點、明確責任、狠抓落實階段，時間為10月20日至11月20日。主要任務是針對第一階段理出的問題，尋找癥結(jié)，明確措施，抓好整改。三是總結(jié)提高、健全機制、鞏固成果階段，時間為11月20日至年底。主要任務是對大討論活動進行總結(jié)表彰，建立健全創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的長效機制，著力鞏固大討論活動成果。
3、營造濃厚氛圍。宣傳部門要把大討論活動作為今年下半年的宣傳重點，并與市里新聞媒體做好銜接，借助市里開展大討論活動的東風，制訂周密的宣傳方案，開設專欄、專題，扎實做好輿論引導工作。在宣傳內(nèi)容上，要突出宣傳開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動的重大意義和干部群眾中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的先進典型，把廣大干部群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的積極性充分調(diào)動起來，形成人人關心大討論、支持大討論、參與大討論的生動局面。
4、強化督促檢查。各級各部門要把任務層層分解，加強督促檢查，狠抓工作落實。主要領導要及時掌握大討論的工作動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決推進中遇到的困難和問題。活動督導組要對大討論活動進行全程跟蹤督查，及時通報大討論活動進展情況。要把“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”的主要任務列入干部任期考核目標，加大工作考核力度，確保各項工作落到實處。
同志們，創(chuàng)新是事業(yè)的靈魂，創(chuàng)業(yè)是事業(yè)的基礎。全市上下要以這次大討論活動為契機，全面貫徹落實黨的xx大精神和省第十二次黨代會精神，大興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之風，為奮力追趕、實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展而努力奮斗!
處分決定公開宣布會上的講話篇三
剛才，張舉宣布了我市公開選拔的5名副處級領導干部和首次采取“244”方式選拔的10名處級領導干部的任職。這次新任職干部都是經(jīng)過組織培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)出色，被群眾認可的優(yōu)秀干部，是我市領導干部隊伍的新生力量。這里，我首先代表市委對大家的任職表示衷心的祝賀 !
一是堅持擴大民主的原則。及時公開干部選任信息，將干部選拔的初始提名權由過去單純的組織提名和領導推薦創(chuàng)造性地拓展為組織提名、領導推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的方式，進一步拓寬了選人用人的視野，擴大了干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保了干部選任工作程序公開、過程公平、結(jié)果公正。
二是堅持事業(yè)選人的原則。堅持事業(yè)發(fā)展需要什么樣的 干部，市委就選拔使用什么樣的干部，將崗位需要和干部所長結(jié)合起來，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等傳統(tǒng)的選人用人模式，真正使素質(zhì)高、能力強、作風實的干部走上領導崗位，實現(xiàn)了事業(yè)選人、人崗相適。
三是堅持好中選優(yōu)的原則。每個崗位不再實行一崗一人 的選任模式，而是一個崗位多人競爭，綜合考慮其知識結(jié)構、 任職經(jīng)歷、工作實績、能力水平、現(xiàn)實表現(xiàn)及年齡、專業(yè)等因素，雖然增加了組織部門的工作量，但通過層層差額選拔，實現(xiàn)了多中選好、好中選優(yōu)。
四是堅持干部年輕化的原則。整個選拔過程都從黨長期 執(zhí)政、可持續(xù)發(fā)展的角度出發(fā)，在同等條件下，特別注重選拔優(yōu)秀的年輕干部、女干部和少數(shù)民族干部，優(yōu)化了領導班子整體結(jié)構，激發(fā)了干部隊伍整體活力。
事實證明，"244"和公開選拔領導干部，是我市深化干部人事制度改革、創(chuàng)新干部選任機制的有益探索和成功實踐，體現(xiàn)了市委對黨的事業(yè)、中衛(wèi)發(fā)展、干部成長的高度負責。市委將進一步完善用人機制，使"244"方式成為中衛(wèi)選拔干部的主渠道，公開選拔成為重要的補充方式，希望大家能夠統(tǒng)一思想、提高認識，特別是要深刻理解市委在干部選任方面的良苦用心，積極支持和響應市委的這種創(chuàng)新舉措。下面，我再強調(diào)幾點意見，這既是市委對新任職領導干部的期望，也是對全市領導干部的要求。
一是領導干部要做一個有信仰的人。信仰是目標、是動 力，是照亮人生方向的航燈。一個沒有信仰的人，就會失去追求的目標，就沒有努力的方向，也就沒有自覺成長的意識。 一個人在不同的年齡段隨著環(huán)境的變化、認知能力的提高，人生目標也會有所不同。我個人認為，這種目標大體可以劃分為三個階段，兒童時代叫夢想，青年時期叫追求，成人階段叫信仰。成人階段之所以叫信仰，是因為這是一個人身體、心理、思想成熟的階段。作為領導干部，就要始終堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把對黨負責、對國家負責、對人民負責、對個人負責統(tǒng)一起來，把個人理想與服務時代、國家和人民有機結(jié)合起來。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是兩種不同的價值追求。立志做大事，體現(xiàn)的是執(zhí)政為民的公仆意識;立志做大官則是官本位思想的表現(xiàn)，思想深處是做官重于做事，做事為了做官。兩種不同的人生追求，自然就會有不同的行為方式和不同的實際效果，所謂“無欲則剛”就是這個道理。
二是領導干部要做一個有心人。做個有心人，說起來容易，做起來并非易事。有心無心體現(xiàn)在時時、處處。我們講黨性，第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調(diào)從政要盡責，大禹治水三過家門而不入，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”, 林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”, 都是這個道理。對領導干部來講，做到“有心”至關重要。要著眼細節(jié)。“處處留心皆學問”小事物中也會呈現(xiàn)五彩繽紛的大道理，蘊含著許多大智慧。牛頓因為留心蘋果落地的平常小事，而發(fā)現(xiàn)了著名的萬有引力定律;瓦特因為留心蒸汽頂開壺蓋的平常小事，從而把人類帶入了蒸汽時代。所以，細節(jié)決定成敗，一個不屑于做小事、抓細節(jié)的人，必定是一個好高鶯遠、難成大事的人。要善謀全局。要牢牢樹立全局意識，切實提高敏銳性和洞察力，養(yǎng)成從全局思考問題的習慣。工作中要認真調(diào)研，全面分析、歸納比較，用全局的、辯證的、發(fā)展的方法，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、不同層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發(fā)展方向，完善發(fā)展思路。要履職盡責。擔責思為、履責能為、盡責善為，是對領導干部的基本要求。每位領導干部對工作中遇到的問題，都要敢于擔當、勇于負責，把該管的事管好，該干的事干好，不能遇到困難繞著走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風往后退，以致貽誤良機，帶壞風氣，影響發(fā)展。
三是領導干部要做一個老實人。老實人，就是能聽真話、 講實情、辦實事的人。為什么有的人的話“一言九鼎”，有的人的話“一文不值”，這反映的是一個人在干部群眾心目中的威信。這種威信靠得是個人長期以來養(yǎng)成的人格魅力。能聽真話、講實情、辦實事的人，干部群眾就喜歡、信賴和支持。要善聽真話。沒有立黨為公的覺悟，沒有一心為民的情懷，真話就會遠你而去，弄虛作假、陰奉陽違者就會如影隨形，久而久之，就會脫離群眾、脫離實際，成為既盲又聾之人。領導干部要有自己的思考和獨特見解，不能人云亦云，隨聲附和，要通過對客觀事物的科學分析，提出自己的處理意見，做到不興偽事、不務虛名。要敢講實情。領導干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，堅持公平待人、公正處事，光明磊落、襟懷坦蕩，對的就堅持，錯的就改正。在認識和處理問題時，始終從客觀實際出發(fā)，尊重實踐、尊重事實、尊重規(guī)律，堅持原則，納諍言、進良策。要多辦實事。領導干部一定要把市委政府關注、人民群眾期盼、工作發(fā)展急需解決的問題，作為重中之重，多做一些事關老百姓生老病困，看得見、摸得著、感受真切的難事、實事、好事，千萬不能勞民傷財，做一些轟動一時卻華而不實的面子工程、政績工程。
四是領導干部要做一個群眾放心的人。群眾放心，是對我們工作的最高褒獎;讓群眾放心，既是組織對我們工作的最高要求，也是我們孜孜以求的終極目標。作為領導干部，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要虛心拜人民為師。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民群眾是我們事業(yè)發(fā)展最大、最有力的資源。要深深扎根于人民群眾的實踐沃土中，不斷從人民群眾中汲取營養(yǎng)，在豐富閱歷中謀劃科學發(fā)展新思路，在積蓄力量中解決民生建設新課題，在增長才干中破解改革發(fā)展新矛盾。要真誠傾聽群眾呼聲。面對群眾，要滿懷真情、熱情 , 以心交心，以情換情，既要開誠布公、言行一致，又要深入一線、親身體會，悉心洞察群眾的喜怒哀樂，真心傾聽群眾的肺腑之言，掌握全面、客觀、公正的第一手材料，為科學決策奠定堅實基礎。要主動服務人民。始終把人民群眾放在心上、當作親人，始終把為人民服務作為最高行為準則，始終以讓人民群眾滿意為目標，腳踏實地，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，努力在建設和諧富裕新中衛(wèi)的實踐中爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀。
同志們，組織把我們放在這個崗位，群眾賦予我們權力。 各級領導干部一定要牢記重托，積極作為，不辱使命，努力讓人生在建設和諧富裕新中衛(wèi)的熱潮中煥發(fā)出更加絢麗的光彩 !
處分決定公開宣布會上的講話篇四
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家上午好!
踏著輕快地步伐，迎著燦爛的陽光，我們又回到了美麗的校園，開始了新學期的學習與生活。
回首過去的一學期，學校在主管部門的關心和支持下，全體師生同心協(xié)力，銳意進取，不斷進步，我們在校園建設、辦學質(zhì)量、辦學特色等方面均有進步，得到了社會與家長的好評，教育教學、文藝等工作均取得了不俗的成績，這是我們?nèi)w師生不懈努力的結(jié)果，更是對我們?nèi)w教師辛勤耕耘的褒獎。在此，我向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
回首過去的一學期，我們的教學成績各有千秋，比如：今年考上普通高中的學生人數(shù)由上年的28人上升到37人;七年級政治在*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第一;七年級語文在*老師、*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三;七年級數(shù)學在*老師、*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三，其中183班的*同學考得了100分的滿分;七年級地理在*老師和*老師的努力下，平均分位列全市第三;八年級語文在*老師、*老師和許艷云老師的努力下，平均分位列全市第三。
過去一年的工作，離不開全體教職工的共同努力，離不開各位科任教師的辛苦工作，也離不開所有班主任的苦口婆心，更離不開全體同學們的努力。
同學們，學生時代，是人生的黃金時代，而起始年級又是我們成長階段的重要轉(zhuǎn)折點，“良好的開端是成功的一半”，因此成功地邁好這一步尤為重要。一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。同學們要珍惜這美好時光，勤奮學習，莫等閑，白了少年頭，空悲切!
尺竿頭更進一步。我相信：經(jīng)過你們堅持不懈的努力和奮斗，就一定能擁有最后的收獲和喜悅。
九年級的同學們，此時的你們，匯集了老師們更多的目光，傾注了家長更多的心血，你們將擔負著希望，開始最后的沖刺，人生能有幾回搏，這是你們?nèi)松年P鍵一搏。九年級的同學們，你們已經(jīng)為實現(xiàn)你們的理想付出了寶貴的時間和心血，我希望你們在最關鍵的一年里，制定好計劃，明確目標、增強信心、虛心求教、刻苦學習，科學安排時間，堅持不懈地努力下去，跨進理想的學府!
八年級的同學們，更要珍惜每一天，從今天起，你們已經(jīng)來到了知識高峰的半山腰。是再接再厲，勇攀高峰;還是心滿意足，畏難卻步;你們每一個人都會受到一次次的考驗。尤其是面對前進征途中的困難和挫折要經(jīng)得起風吹浪打。“有信心的人，可以化渺小為偉大，化平庸為神奇”。愿你們都能做一個珍惜時間，再接再厲，勇攀高峰的人。要知道：奮力攀登，絕頂風光無限美;固步自封，前功盡棄徒傷悲。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬，面對這一更為緊張和富有挑戰(zhàn)的學習與工作，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學年的工作與學習中去，為實現(xiàn)自身的目標而奮斗、拼搏!在此，我祝愿并相信我們每一位師生都能以自己的勤奮與智慧書寫新學年學習與工作的滿意答卷。
“潛龍在淵，蓄勢騰飛”我們堅信：有著追求無限光榮與夢想的**中學的人必將迎來更加美好的明天。
最后，祝老師們工作順利、萬事如意!祝同學們學有所成、天天進步!
謝謝大家!
處分決定公開宣布會上的講話篇五
;---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 在機構改革后宣布領導班子大會上的講話（通稿）
同志們：
剛才，***同志宣布了市委關于市*****領導班子的人事安排決定，標志著機構改革后我市*****領導班子的順利產(chǎn)生。這次機構改革有關部門領導班子調(diào)整及人事安排，是根據(jù)中央和省委的統(tǒng)一部署，為進一步深化我市政府機構改革，加強領導班子和干部隊伍建設，推動滄州科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出的重要決策；是根據(jù)干部選拔任用有關規(guī)定和領導班子實際情況，從工作需要出發(fā)，從全市大局出發(fā)，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究決定的。關于這次機構改革的人事安排原則，在此我向大家作一簡要通報：合并單位就地安排，人員逐步消化；職能調(diào)整單位整體劃轉(zhuǎn)，人隨事走；新組建單位，根據(jù)領導職數(shù)和專業(yè)要求，擇優(yōu)平職選配；考慮到領導職數(shù)、班子結(jié)構等方面的原因，同時也照顧到干部切身利益，對一些年齡較大、任職時間較長且表現(xiàn)比較好的領導干部，提任調(diào)研員職務，退出領導職務序列。應該說，這些原則，得到了廣大黨員干部的擁護和支持。
新班子要有新面貌、新起色。新組建的領導班子，要迅速把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府關于機構改革的部署要求上來，以這次政府機構改革為契機，進一步把滄州的***工作搞好，不辜負市委、市政府和全市干部群眾的期望。領導班子是推進我們事業(yè)發(fā)展的核心與根本，我們一定要注意加強新組建的領導班子的自身建設，把班子建設
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成為團結(jié)的堡壘、創(chuàng)新的團隊、實干的集體，迅速打開工作的新局面。為此，我提幾點希望和要求：
一、顧全大局，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)
在機構改革中，作為領導干部，大局意識顯得尤為重要，這既是衡量一名干部黨性修養(yǎng)的重要標志，也是個人素質(zhì)品德的重要體現(xiàn)。顧全大局，就是要能夠正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。在此之前的一段時間，一些這次機構改革所涉及單位的領導干部，講黨性、講政治、顧大局、守紀律，正確對待這次機構改革工作，正確對待個人的名、權、位，心神不散，思想穩(wěn)定，態(tài)度積極，體現(xiàn)了很強的黨性觀念和很高的政治覺悟，為機構改革工作的順利進行奠定了堅實基礎。根據(jù)市委的決定，一些同志留任在原來的崗位，還有一些同志走上了新的工作崗位。我們希望，留任原崗位的同志，一如既往、扎扎實實，以更高昂的斗志，更強烈的責任感，做出更大的成績。同時，對新同志多關心、多幫助、多支持，帶頭嚴格要求自己，模范地遵守組織紀律。轉(zhuǎn)任新崗位的同志，要盡快熟悉情況，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，盡快適應新的崗位，努力做好新的工作，在新的崗位上創(chuàng)新業(yè)、立新功。新任提拔的同志，要盡快適應新角色，在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。總之，每一名黨員干部尤其是黨員領導干部，都必須用更高的標準要求自己，按照新的更高的要求完善自己，提高自己，以適應新的環(huán)境、新的任務。作為一名共產(chǎn)黨員和受黨培養(yǎng)教育多年的領導干部，工作崗位的變動，個人的進退留轉(zhuǎn)，是工作需要，大家都要照顧大局、服從大局、服務大局，我們也相信大家能夠正確地對待，愉快地接受組織的安排。
---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 二、團結(jié)協(xié)作，努力成為堅強的領導班子
團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，出戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。團結(jié)問題是一個常講常新的話題，也是一個異常重要的話題。領導班子的團結(jié)，是社會穩(wěn)定、事業(yè)發(fā)展的前提。對于一個新組建的領導班子來講，這個問題至關重要。我們常說，要像愛護自己的生命和眼睛一樣，誠心、精心維護好班子的團結(jié)。可見，團結(jié)對于領導班子具有非常重要的意義。搞不好團結(jié)，一害組織、二害事業(yè)、三害自己。講團結(jié)，首要的是講原則，關鍵是要堅持好民主集中制原則。民主集中制是班子建設的根本。民主集中制堅持得好，班子團結(jié)協(xié)調(diào)就有了良好的基礎。要認真貫徹落實十七屆四中全會精神，進一步加強黨的建設，特別是單位黨組的自身建設，增強貫徹民主集中制的自覺性，不斷完善各項具體制度，加強領導班子民主集中制建設。講團結(jié)，就要講紀律。領導班子成員都要自覺加強紀律約束，尤其是機構改革期間的紀律，決不允許當面一套，背后一套，也不能搞無原則的一團和氣，防止自由主義、個人主義和好人主義。加強黨性修養(yǎng)，強化紀律觀念是一個艱苦的、長期的過程，貴在自覺。大家都要時刻把自己置身于黨組織的約束和監(jiān)督之下，不斷清洗自身黨性不純的東西，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人和人民公仆的本色。講團結(jié)，還要講感情。作為一個新組建的班子，尤其是在磨合期間，大家在工作交往中要多交流、多協(xié)調(diào)，增進了解，加深理解；有時還要多信任、多寬容，消除誤解，達到諒解。要做到政治上志同道合，思想
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上肝膽相照，工作上密切配合，生活上互相關心，感情上融洽和諧。**同志長期處于一把手崗位，有著豐富的領導工作經(jīng)驗，今后要進一步發(fā)揮好領導班子的核心和表率作用，注意加強班子的團結(jié)協(xié)作，用堅強的黨性保證團結(jié)，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，用高尚的人格增進團結(jié)，把大家的智慧和力量凝聚到同心同德干事創(chuàng)業(yè)上來。
三、務實創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我市**工作新局面
這次政府機構改革的成效，最終還要靠我們各項事業(yè)的發(fā)展成效來檢驗，這也是這次改革的出發(fā)點和落腳點。作為機構改革后新組建的領導班子，要進一步增強責任感和使命感，始終保持良好的精神狀態(tài)和高昂的創(chuàng)業(yè)熱情，把能力和水平體現(xiàn)到保持全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展上來。一要迅速打開工作新局面。無論是領導班子還是每名成員，都要對照機構改革后的單位職能和崗位責任，認真回顧、總結(jié)、反思工作，看工作中哪些應該認識的，還沒有認識到位；哪些認識到了，還沒有去干；哪些認識到了，也去干了，但還沒干成干好；哪些已經(jīng)有了布置安排，并做了一定工作，但存在落實不到位的問題，還未見成效或進展不大。對于工作中已有的成績要繼續(xù)發(fā)揚，再接再厲，戒驕戒躁；對于差距和不足要堅決改正，迎頭趕上。特別是要采取有力措施，確保今年市委、市政府確定的重要任務目標的完成，在此基礎上，結(jié)合本單位實際，圍繞市委、政府的工作中心，認真謀劃好明年的工作，切實擔負起推進我市***事業(yè)發(fā)展的重任。二要進一步加強干部隊伍建設。“工欲善其事，必先利其器”。要以干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一思想、凝聚人心、指導行動，把干部職工好的作風，好的精神狀態(tài)，奮
---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 發(fā)向上的干勁、闖勁、拼勁，在新班子的領導下進一步發(fā)揚光大，真正做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。要認真做細、做實、做好思想政治工作，多做關心人的工作，確保干部職工隊伍思想穩(wěn)定、機關工作秩序井然，同時要嚴格要求、嚴格管理、嚴肅紀律，引導廣大黨員干部按照新的更高的要求完善和提高自己，以適應新的環(huán)境和任務。三要進一步提高機關工作效能。班子組建、人員整合后，一定要把工作效能建設擺在更加重要的位置，下大力提高機關工作效能。要加強制度建設，按照新的職能定位、用更高的工作標準，修訂已有的機關工作制度，提高機關工作制度化、規(guī)范化、科學化水平。特別是要以正在開展的“干部作風建設年”活動為契機，進一步提高機關工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，認真履行工作職能，建設人民滿意機關，服務、保障和促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
以上三點，概括起來就是要顧全大局、加強團結(jié)，開拓創(chuàng)新、務實苦干。當前，我市政通人和、風清氣正，發(fā)展優(yōu)勢凸顯，活力潛力迸發(fā)，正處在實現(xiàn)更好更快發(fā)展的關鍵期和機遇期。希望大家以這次機構改革為新的契機和新的起點，進一步解放思想、開拓進取，努力把各項工作做深做細做實做好，力爭在原有的基礎上形成新的發(fā)展優(yōu)勢、積累新的發(fā)展后勁、開創(chuàng)新的發(fā)展局面，為我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻！
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各位領導、同志們：
今天，很高興在這里與大家就辦公室文秘工作進行學習交流。辦公室作為一個單位的綜合辦事機構，事務繁雜、協(xié)調(diào)量大，不僅承擔著上情下達、下情上傳的協(xié)調(diào)職能，同時還承擔著機關日常事務管理、辦理各種文件、處理各種突發(fā)事件等職能。一個單位辦公室工作尤其是文秘工作水平的高低，直接影響著本單位的整體運轉(zhuǎn)和效能發(fā)揮。去年以來，我們緊緊圍繞黨工委、辦事處中心工作，全力以赴狠抓文秘工作，有效的保證了各項工作的良好運轉(zhuǎn)，為順利完成各項目標任務奠定了堅實基礎。我們這方面的主要做法是：
一、狠抓理論業(yè)務學習，切實提高人員綜合素質(zhì)
實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有高素質(zhì)的隊伍，就沒有高質(zhì)量的工作，而素質(zhì)提高的根本出路就是學習。因此，我們十分重視對辦公室人員理論和業(yè)務的學習，對辦公室人員提出了“業(yè)精技強、一專多能”的工作要求，堅持做到每周一下午，集中科室人員學習中央、省市、區(qū)相關文件資料，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性與堅定性。同時，堅持組織大家認真學習黨的農(nóng)村政策法律法規(guī)及計算機應用、公文寫作、文件處理、信息調(diào)研等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬知識面，著力提升辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室每個干部都能獨擋一面，成為勝任工作的業(yè)務骨干和行家里手。
二、認真履行職責，不斷強化服務意識
一是嚴格文件收發(fā)程序。對街辦自產(chǎn)文件的下發(fā)，要求承辦科室起草
---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 校對，分管宣傳的干部進行文字把關后，由承辦科室負責人呈送分管領導審閱、主要領導審閱簽字后，交給辦公室進行文號登記、文件打印、蓋章；對于外來文件的收文，我們首先由文秘人員按照黨工委和辦事處兩個大類進行文件劃分后，在收文登記本中按照分類及時進行收文登記，確保了收發(fā)文件的及時準確。
二是督催文件傳閱及辦理。對于每個外來文件，我們由辦公室主任閱后提出擬辦意見，文秘人員每天上午10點前將文件及時呈送主要領導、分管領導進行閱示，確保12點前將文件送至承辦科室進行辦理，當遇到主要領導開會或者外出時，為了保證重要緊急文件的傳遞承辦速度，要求文秘人員要及時電話聯(lián)系領導，請示擬辦意見，及時督促辦理。文件在傳閱到分管領導和干部的時候，每一次傳閱，由文秘人員在收文登記薄的傳閱欄中進行記錄并督促提醒，使文件傳閱辦理情況掌握一清二楚，確保了辦理的時效和質(zhì)量，杜絕了文件的丟失。
三是及時歸檔整理。我們及時完善檔案管理制度，落實專人具體負責，對已辦完的文件要求承辦科室辦結(jié)后及時交回進行歸檔。同時，每年7月和12月按照收文登記本中的記錄，對未交回的文件進行集中回收、整理、裝訂、歸檔，確保檔案資料的完整性。
四是加強文印管理工作。積極爭取領導支持，及時配齊打印機、復印機等文印設備，制定嚴格文印工作管理制度，落實專職打印人員。對于需要打印的正式文件，必須有主要領導簽字，其他材料必須有分管領導的簽字；對于需要復印的文件，必須由分管領導注明復印的份數(shù)，
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并且在復印登記薄上進行記錄，確保了節(jié)約，避免了浪費，同時，我們還對電腦中的文件進行加密設置，確保了文件的保密性。
五是嚴格印章管理。印章落實專人管理。凡需加蓋公章的各種公文、總結(jié)、報表及各種證明材料、經(jīng)濟合同等，必須經(jīng)分管領導審核簽字，主要領導審定批準后方可蓋章，并在《公章使用登記本》中做好記錄。因特殊情況，需臨時移動公章時，必須經(jīng)主要領導批準后，交由專人使用,并在《公章使用登記本》中作好記錄，確保印章的嚴肅性。
六是做好會議辦理。分管領導需要召開會議，經(jīng)請示主要領導同意后，首先在辦公室進行登記，說明召開會議的時間、參加人員等，辦公室查閱無沖突后，由承辦科室進行擬文，分管宣傳的干部進行文字把關，辦公室籌備布置會議室。
各位領導，同志們，今年以來，盡管我們在辦公室管理方面盡管做了一些工作，但與兄弟單位相比，還有一定差距。我們將以這次經(jīng)驗交流會議為契機，在今后的工作中，學習先進經(jīng)驗，增添工作措施，務實創(chuàng)新，從嚴管理，提高效能，使**街辦的辦公室工作再上一個新的臺階。
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家早上好！
我叫xx，來自xx鄉(xiāng)政府，xx年xx月參加工作。首先，我衷心感謝縣委組織部給我們提供的這次寶貴的交流機會。
今天，我主要想通過我自身的幾年工作經(jīng)歷談談如何給自己定位以及
---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 找準位置、發(fā)揮所長、干出佳績的問題，記得剛參加工作時，我自己經(jīng)歷了一段較長的迷茫期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很具體、有時看起來是簡單而單調(diào)，似乎稍有點文化程度的人就能干了，有時可能比你這個正牌大學生都干的好，所以那時總是有種有力無處使的感覺。直到xx年底，在全國第一次經(jīng)濟普查工作中我才首次在工作中有了充實感、滿足感和榮譽感，那時我和農(nóng)稅所所長負責鄉(xiāng)政府駐地的普查工作，那個村從事二、三產(chǎn)業(yè)的戶主占了全鄉(xiāng)95%以上，我倆夜以繼日地工作了一個禮拜完成了全部普查任務。第二年，我鄉(xiāng)獲得了國務院授予的“全國經(jīng)濟普查工作先進集體”榮譽稱號。
從xx年年初我被借調(diào)到縣委xx辦公室工作一年半，這期間是我很重要的一段工作經(jīng)歷，正是在這段時間我開始給自己慢慢定位。我當時主要負責活動簡報編發(fā)工作，剛開始的時候分管辦公室的領導總是批評我寫的材料空話、廢話比較多、實際內(nèi)容很少，我從那時起就開始留心市上、省上印發(fā)下來的簡報以及各級黨報、黨刊，參照它們的寫法，借鑒它們的經(jīng)驗，簡報的質(zhì)量就逐漸上去了。為了提高工作效率，我又開始嘗試在電腦上寫材料，因為以前用電腦機會少，剛開始打字速度很慢，往往幾個小時才能完成一篇稿件，經(jīng)過一段時間的適應逐漸掌握了不盯鍵盤就能打字的技巧，效率也就慢慢提高了。在活動結(jié)束的時候，我共出簡報x期，得到了辦公室領導的好評，并被評為“全縣xx工作先進個人”。這時我也開始初步給自己找準了位置，并積累了足夠豐富的工作經(jīng)驗。
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回到鄉(xiāng)上，鄉(xiāng)上主要領導給我第一個工作任務就是編寫“全鄉(xiāng)‘十一五’經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃”，任務完成好領導對我的工作很滿意。從xx年開始，我正式給自己找準了位置，針對全鄉(xiāng)新聞宣傳工作非常薄弱又沒人愿意干這份工作的現(xiàn)狀，我主動承擔起這份工作，在年初就計劃年終一定要使這項工作取得突破性的進展。通過一年的艱辛努力，僅《xx日報》就刊載了我鄉(xiāng)新聞稿件將近20多篇。
10年我被縣委xx辦公室借調(diào)半年多，這時我的工作主要是編寫活動各種匯報材料、工作總結(jié)和活動簡報，雖然任務比以前繁重的多，但因為文字功底比原來過扎實，干起來也感覺得心應手的多，活動結(jié)束后我的工作也得到了xx主要領導的好評。
9月回到鄉(xiāng)上后我又開始著手鄉(xiāng)上的新聞宣傳工作，針對全鄉(xiāng)網(wǎng)絡宣傳工作在處于空白，我首先利用新浪網(wǎng)這個平臺開辦了“xx政務信息”博客，年底又在縣政府的統(tǒng)一要求和幫助下開通了我鄉(xiāng)的門戶網(wǎng)站，及時發(fā)布各種信息，建立了我鄉(xiāng)同外界尤其是廣大網(wǎng)民溝通的渠道。由于這兩年我鄉(xiāng)在新聞工作方面取得的突出成績，今年9月在全縣新聞宣傳工作表彰會上，我鄉(xiāng)被評為“全縣新聞通訊工作組先進集體”，我個人也作為全縣先進通訊員代表在大會上做了發(fā)言。這些成績的取得一是與各級組織、領導及同事們的殷切關心、熱心幫助和大力支持密不可分的；二也是與找準工作定位、充分挖掘自身潛能、發(fā)揮所長、艱苦拼搏密不可分的。
通過這幾年的工作，我認為，作為當代的年輕領導干部，我們自己不能眼中只有位置很少有事情，而是既要有位置更要有事情，當然沒有
---------------------------------------------------------------范文最新推薦------------------------------------------------------ 更高的位置可能會限制發(fā)揮你更大的潛能，但首先你要在現(xiàn)有的位置上把事情干出色、干漂亮了，那時我想屬于你的更高的位置自然也就來了。唯物辯證法告訴我們，主要矛盾和矛盾的主要方面決定事物發(fā)展的方向；內(nèi)因是決定事物發(fā)展變化的主要因素，外因通過內(nèi)因起作用；在尊重客觀實際、客觀規(guī)律基礎上，要充分發(fā)揮人的主觀能動性，積極進行變革事物、改造世界的活動，因此我認為在工作中關鍵是要給自己找準位置，利用自己的專長，瞅準單位上比較薄弱的、很少有人愿意干的工作，充分挖掘自己的潛能，努力學習、勤奮工作、一心為民，就一定能干出一片屬于自己的事業(yè)。謝謝大家！
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隨著信息技術的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)走進千家萬戶，人民群眾對政務信息關注度正在逐年提高。這些年來，區(qū)直各部門各街道不斷提高認識，把政務公開作為實踐科學發(fā)展觀、建設“陽光政府”、推進依法行政、構建和諧x區(qū)的重要手段，認真貫徹《政府信息公開條例》，豐富公開載體，創(chuàng)新公開形式，電子政務、網(wǎng)絡問政穩(wěn)步推進，有效地促進了政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，有力地推動了法治政府、服務政府、責任政府和效能政府建設。剛才，會議對20xx年度政府信息公開先進單位進行了表彰、政府信息查詢示范點優(yōu)秀單位作了經(jīng)驗介紹，會議通報了今年上半年各單位政務公開情況以及政務公開網(wǎng)頁涉及各責任單位維護工作，我都表示贊同，在此對獲表彰的單位表示祝賀。下面根據(jù)全市政務公開工作要求和我區(qū)具體情況，再講四點意見。
一、進一步提高認識，切實增強做好政務公開工作責任感和自覺性
政務公開作為政府機關施政的一項基本制度，在推進體制改革、擴大人民民主、加強反腐倡廉建設、維護社會穩(wěn)定、促進科學發(fā)展等方面，發(fā)揮著越來越重要的作用。這兩年一些地方處理群體性事件的經(jīng)驗教訓表明，信息是否公開透明，將直接影響到事件能否成功化解，影響和諧穩(wěn)定的因素能否及時消除。政府工作公開透明，就能夠得到人民群眾的理解和信任，促進問題的妥善解決，維護社會和諧穩(wěn)定。
當前，我區(qū)正致力于x區(qū)轉(zhuǎn)型，保增長保民生保穩(wěn)定的任務十分繁重。各部門各街道要充分認識做好政務公開工作的重要性，特別是那些政務公開制度建設相對滯后，工作不夠規(guī)范，隨意性較大的單位和部門，要走出把政務公開看作“負擔”或“緊箍咒”的誤區(qū)，牢固樹立起公開是監(jiān)督、是誠信、是效率的新觀念，切實增強全面推行政務公開工作的自覺性和責任感;要全面掌握政務公開的基本要求，花大力氣在政務公開的制度建設、程序設計、流程處理、方式方法等方面進行不斷完善和補充，做到工作有組織、有落實、有監(jiān)督、有整改、有促進，實現(xiàn)由被動公開到主動公開的轉(zhuǎn)變;政務公開是政府各部門、各街道、各單位的共同責任，堅決防止和克服政務公開是政府辦、政務公開辦個別部門事的錯誤認識，要強化“一把手”負總責、辦公室具體抓、工作部門通力合作的工作機制，以區(qū)政府門戶網(wǎng)站為主渠道，及時發(fā)布政務信息。區(qū)政府辦要會同政務公開辦、監(jiān)察局加強對政務公開工作的監(jiān)督，將本次會議明確的目標任務，將列入年度考核。各責任單位務必引起高度重視，切實增強工作責任感和自覺性，加大力度，強化措施，狠抓落實，不斷把政務公開工作推向深入。
二、進一步明確任務和重點，扎實推進政務公開工作
堅持以公開為原則，不公開為例外，正確理解政務公開內(nèi)涵和范疇，將對內(nèi)公開和對外公開有機結(jié)合起來;凡是行政管理權運行的關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)以及與群眾利益密切相關的重點事項，只要不涉及秘密，都應公開。對外公開內(nèi)容要改變過去僅停留在公布聯(lián)系方式、公布便民服務措施、公開一般化的管理事務等低層次公開情況，要把政務公開與深化行政審批制度改革、減少和規(guī)范行政審批、改進工作作風、提高工作效率、為群眾辦實事、優(yōu)質(zhì)服務結(jié)合起來，不斷增加和充實與群眾密切相關的內(nèi)容以及社會公眾密切關注的情況等。
1、切實抓好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”政策措施落實情況的公開。一要進一步健全政府投資項目公示制度，加強工程項目規(guī)劃、立項的公開，廣泛聽取意見建議，提高決策的科學化、民主化水平。加強工程項目建設情況的公開，嚴格實行工程建設項目招標投標制度。二要加大保障和改善民生政策措施落實情況的公開力度。各街道各有關部門要及時公布就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、崗位需求、技能培訓、社會服務等方面的信息，公開基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險及城鄉(xiāng)社會救助等信息。要繼續(xù)推進公共企事業(yè)單位辦事公開，教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育服務及收費項目的內(nèi)容、依據(jù)和標準等，切實提高服務水平。三要加大維護穩(wěn)定政策措施落實情況公開力度。進一步完善政府與人民群眾的互動機制，及時回應社會關注的問題和事件，引導群眾合理合法地表達利益訴求。認真做好化解社會矛盾和處理重大事故事件的政務公開工作，提高處理問題的透明度和公信力，促進社會和諧穩(wěn)定。
2、切實推進行政權力公開透明運行。大力加強電子政務建設，將網(wǎng)上辦公向縱深推進，把行政職權運行過程固化為系統(tǒng)程序，逐步開通和完善網(wǎng)上查詢、受理、投訴、審批等功能，把政府信息公開、網(wǎng)上辦事、政民互動作為電子政務、政府網(wǎng)站績效評估的重點。
4、切實鞏固和深化基層政務公開。本著“便于群眾知情、便于群眾參與、便于群眾監(jiān)督、便于服務群眾”的原則創(chuàng)新公開方式。充分運用和融合現(xiàn)有資源，切實發(fā)揮網(wǎng)絡系統(tǒng)信息量大、更新快捷、查詢便捷、互動性強、傳播廣泛的優(yōu)勢，將其作為政務公開的主渠道，加大力度公開事關群眾切身利益的事項。完善、充實網(wǎng)站政務公開欄目和行政管理系統(tǒng)政務公開版塊，定期登載各類政策法規(guī)、辦事程序、信息動態(tài)等，進一步推進基層公共企業(yè)事業(yè)單位辦事公開。擴大基層辦事公開的范圍，規(guī)范辦事公開目錄和指南，推進辦事公開進荊方地區(qū)、進城市社區(qū)，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作隨時公開，發(fā)揮信息系統(tǒng)在對外公開和對內(nèi)公開中的核心作用，努力為基層群眾提供便利高效服務。
三、統(tǒng)籌推進，注重發(fā)揮政務公開的綜合效能
1、發(fā)揮政務公開對轉(zhuǎn)變政府職能的推動作用。要圍繞政府職能轉(zhuǎn)變，抓好政府發(fā)展經(jīng)濟、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務等履職情況的公開，接受人民群眾的監(jiān)督、評判，傾聽人民群眾的意見建議，改進工作。要加強保民生政策措施的公開，促進社會事業(yè)健康發(fā)展。加強對政府服務承諾的公開，規(guī)范行政權力運行，方便群眾辦事。
2、發(fā)揮政務公開對發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化作用。推行服務承諾制，嚴格遵守辦事標準、辦事時限、辦事紀律，提高服務質(zhì)量。繼續(xù)加強政風建設，進一步建立健全行政效能監(jiān)察和行政績效評估制度，深入開展民主評議政風行風活動，督促政府機關及工作人員改進作風、提高效率。
3、發(fā)揮政務公開對人民群眾切身利益的保障作用。要把以人為本的理念貫穿于政務公開工作之中，著力公開人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的實際問題，引導和保護好群眾參與政務公開的積極性。要通過政務公開，促進各項民生工程的落實，以公開促公平、以公開促公正，切實維護好人民群眾的切身利益。
4、發(fā)揮政務公開對消極腐敗現(xiàn)象的預防作用。要把政務公開與干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度、投資體制等方面改革結(jié)合起來，把對外公開與對內(nèi)公開緊密結(jié)合起來，加大內(nèi)部公開力度，圍繞干部選拔使用、學習培訓、政府采購、基建工程等干部職工關注的問題進行公開，維護干部職工的切身利益。
四、加強組織領導，不斷提高政務公開工作質(zhì)量和水平
1、切實加強組織領導。各部門、各街道、區(qū)直各單位要認真落實“政府主抓、政府辦公室組織協(xié)調(diào)、各級各部門配合”的工作機制，把政務公開擺在重要位置。各部門、各單位主要領導作為第一責任人，要主動安排，經(jīng)常過問，分管領導要抓好督促和協(xié)調(diào)。有直屬事業(yè)單位的區(qū)直部門要處理好抓機關與帶系統(tǒng)的關系，加強對本系統(tǒng)政務公開工作的督促指導，上下聯(lián)動、整體推進。
2、切實加強制度建設。要進一步建立健全信息發(fā)布協(xié)調(diào)機制、保密審查機制，既做到應該公開的全部公開，又嚴格公開前的保密審查，嚴防泄密事件發(fā)生。進一步完善主動公開和依申請公開制度，堅持把主動公開作為一項常態(tài)工作，通過擴大主動公開范圍，有效減少依申請公開的數(shù)量，節(jié)省行政成本，提高服務水平。
3、切實加強監(jiān)督檢查。區(qū)政務公開領導小組辦公室要督促指導各部門、各街道、各單位加大工作落實力度，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。要把政務公開的要求融入權力運行的全過程，強化對決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)的公開和監(jiān)督，做到權力運行到哪里，公開和監(jiān)督就延伸到哪里。要切實加強責任追究，將政務公開工作情況納入行政問責范疇，完善投訴舉報處理機制，加大問責力度，確保政務公開工作順利推進。
同志們，政務公開是陽光施政的必然選擇，也是新形勢下更好的服務百姓的執(zhí)政需要，在區(qū)政務公開領導小組的領導和市政府辦公室的有效指導以及各部門各單位的積極努力下，我們完全有理由、有足夠的信心將此項工作做的富有特色、卓有成效，將開放、高效、親民、和諧x區(qū)展示給世人，讓社會監(jiān)督，讓人民滿意。謝謝。
處分決定公開宣布會上的講話篇七
同志們：
今天我們召開了六盤水供電局20xx年度安全生產(chǎn)工作會議，副局長劉寧、總工程師王瑞祥代表局班子作了工作報告，安監(jiān)科通報了20xx年度各部門安全生產(chǎn)目標責任書的兌現(xiàn)情況，農(nóng)電局通報了20xx年各縣供電局企業(yè)安全生產(chǎn)目標考核結(jié)果，簽訂了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，表彰了20xx年度在安全生產(chǎn)工作中成績突出的安全衛(wèi)士，安全先進集體、個人。這是我局20xx年召開的第一個全局性大會，今天的表彰獎勵是全局第一次表彰獎勵，這足以表明我們班子對安全生產(chǎn)工作的極端重視。
回顧一年來全局在安全生產(chǎn)上所做的工作，總的評價是肯定的，無論從結(jié)果管理或是過程管理來看，都是這個答案。我們注重過程管理使得我局的管理水平得到了提升，管理水平的提升給我們帶來了歷史上最好的指標，回想20xx年我局所走過的歷程，成績的取得是強化安全管理的結(jié)果，真是功夫不負有心人，一份耕耘，一份收獲。
曾經(jīng)，我局安全生產(chǎn)形勢一度非常嚴峻，接二連三的出問題，職工思想不穩(wěn)定。驅(qū)走這個陰霾，打一個漂亮的安全翻身仗是我們上上下下干部員工的急切心愿，而今，我們這個愿望實現(xiàn)了!
程的監(jiān)控和考核力度;同時以安全性評價為依據(jù)，下功夫抓好整改工作，使六盤水供電局安全生產(chǎn)的管理基礎得到夯實，規(guī)章制度的執(zhí)行得到落實。可以說，我們20xx年的安全生產(chǎn)管理工作，都是在這一基本思路的指導下來開展的，在去年的安全生產(chǎn)工作會上，我的講話都是在向大家解說這個基本思路含意，現(xiàn)在看來，大家還是理解了，而且做得不錯。
我們提出安全生產(chǎn)是我局強本的第一要務，這就是要把安全生產(chǎn)放在突出的重要位置，在一年的工作中，我們始終堅持安全第一的思想，不斷營造 “安全第一”的氛圍，如我們舉辦了安全文化講座;請電網(wǎng)公司侶總為我們講授安全文化知識;團委牽頭舉辦安全知識辯論競賽，工會組織職工家屬召開安全生產(chǎn)座談會;把科室、車間的月獎和安全生產(chǎn)的管理過程和結(jié)果掛勾考核，而且把獎金系數(shù)向風險大的生產(chǎn)一線傾斜;規(guī)定一把手必須參加每周生產(chǎn)會而且發(fā)言必須首先談安全管理工作;大規(guī)模地組織開展反“三違”活動，反人身事故專項活動，違章糾察活動，有計劃開展安全生產(chǎn)月活動等等，都是在營造安全第一的氛圍。使安全第一的思想在職工心中得到確立。充分體現(xiàn)了我們把安全生產(chǎn)工作為第一要務來抓的實際形動，這也是我們今年應該堅持下去的成功做法。
我們在20xx年安全生產(chǎn)基本思路中提出，要完善管理規(guī)章制度，我們首先完善了對安全生產(chǎn)實施動態(tài)控制管理制度并認真執(zhí)行——每周三次的安全生產(chǎn)會，而且規(guī)定必須是一把手參會，發(fā)言內(nèi)容先談安全管理，必談班組安全活動內(nèi)容，這樣我局生產(chǎn)動態(tài)上下左右的勾通就有了固定的渠道，各單位第一責任者的到位就有了固定的軌道，而后又完善了獎懲制度等一系列的制度。這是我們完善制度的做法，這也是我們今年應當堅持的成功做法。
同違章、麻痹、不負責任三大敵人作斗爭這句話已經(jīng)喊了多少年了，但在我們六盤水供電局，真正的斗爭也發(fā)生在20xx年，我記得在反三違活動中，水城分局的群體違章處理意見在局安委會上三番五次通不過，對盤縣1.10事故責任人的處理在安委會上也曾有不同的意見，這是什么原因造成的呢?實質(zhì)上就是斗爭與妥協(xié)兩種思想的碰撞，是高度負責與不負責任兩種態(tài)度的交鋒。要不要重罰，是認識是否到位的體現(xiàn)，管理思想是否確立的問題，通過多次磨合，形成共識，使得管理者和當事人對安全生產(chǎn)管理工作的認識都有了提高，對其它的同志也產(chǎn)生了振動效應。敵人(違章、麻痹、不負責任)失敗了，重獎重罰，同違章、麻痹、不負責任作堅決的斗爭，這也是我們應當堅持的做法。
安全生產(chǎn)工作的起點是班組，要從班組安全管理出發(fā)，安全管理工作的落腳點也必須在班組找到，班組做好了，就可以說明我們各級是到位的，局里面的管理決策就正確了，這叫立足班組，反之，答案就是否定的。這是我們所說的要立足班組，層層從嚴的意義所在，20xx年我們重點抓了班組安全活動的質(zhì)量，提出了班組安全管理工作的“五個一定” (即：一定要堅持按規(guī)范、按步驟使用工作票;一定要堅持工作監(jiān)護制度;一定要把好驗電關;一定要采取措施防止人身事故;各級安全第一責任者一定要到位。)作為班組管理工作借鑒，立足班組，層層從嚴也是20xx年要堅持的成功做法。
安全性評價及其整改，是我們提高整體安全生產(chǎn)管理水平的有效手段，我們要動態(tài)地對照標準，努力改善安全生產(chǎn)管理的軟件和硬件，20xx年我們開展了安全性評價工作，但要根據(jù)安全性評價提出的問題抓好整改，20xx年我們應該堅定不移地走下去!
在這里我還要就20xx年安全生產(chǎn)工作作如下強調(diào);
1、緊緊抓住對全局干部、員工進行“安全第一”的思想教育不放松。 安全生產(chǎn)是一個系統(tǒng)工程，需要環(huán)境氛圍，黨政工團齊抓共管才能搞好，它決不是“生口”的部分人就能夠一氣哈成的，安全生產(chǎn)工作中，生產(chǎn)人員是安全生產(chǎn)的先鋒隊，其它人員是堅強后盾，二者誰都不能少。這支隊伍還必須步調(diào)一致，這就要求我們要有統(tǒng)一的指導思想，這個指導思想就是“安全第一”，“安全第一”的思想已被我局大多數(shù)干部、員工所接受。但他們對這一思想重要性的認識深度卻有很大的差異，在行為表現(xiàn)上如何體現(xiàn)這一思想差異就更大了。我們有的干部、員工在自已的工作崗位上工作時，往往不能從維護我局安全生產(chǎn)穩(wěn)定的大局出發(fā)，而是從局部、片面的立場，這樣，我們安全生產(chǎn)在全局范圍內(nèi)就做不到心住一處想、勁住一處使，這是我們安全生產(chǎn)的一大隱患。
2、一層抓一層，緊緊抓住各級第一責任人的到位不放松。
副局長劉寧在作報告時提出“八個抓”，局就是要抓到車間(分局)、縣局第一責任人。車間(分局)、縣供電局企業(yè)再抓班組第一責任人，班組長還要抓好工作負責人，安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容是安全生產(chǎn)責任制的落實，而安全責任制落實的核心內(nèi)容是各級第一責任人履行職責要到位。20xx年我們在責任到位方面采取了措施，完善了制度，也收到了一定成效，但情況并非十分理想，總有一些單位(部門)第一責任人會階段性的出現(xiàn)精力不集中在安全生產(chǎn)上的狀況，或者只有當你抓得緊時，他才能很好的到位，你一放松，他就對其它的事情更有興趣，20xx年要克服這樣的毛病，所以我們必須抓住第一責任人的到位不放松，保證第一責任人把精力放在安全生產(chǎn)工作上。如果這樣抓都達不到要求，必要時要給一些不能到位的人換崗位。
3、緊緊抓住立足班組，層層從嚴開展管理工作不放松。
這一點，我在前面講過了，現(xiàn)在重復，意在強調(diào)，今后我們看出一個單位安全工作是否搞得好，就看班組安全管理是否規(guī)范，內(nèi)容是否真實，可信，班員是否清楚來評判。
4、緊緊抓住現(xiàn)場違章糾察工作不放松，堅持不懈地與三大敵人作斗爭。 三大敵人是頑敵，消滅“三大敵人”，獲得良好的安全形勢是一個動態(tài)平衡狀態(tài)。強調(diào)“動態(tài)”，就是安全生產(chǎn)控制到位時期，表現(xiàn)出的結(jié)果就是安全，若控制不到位，就會發(fā)生事故。所以與“三大敵人”作斗爭的力量一點都不能放松，安監(jiān)科牽頭抓好違章糾察工作，將違章苗頭從源頭上控制。
5、緊緊抓住技術監(jiān)督管理工作不放松。
技術監(jiān)督工作是一項全面的工作，20xx年我們專題抓了設備預防性試驗工作，保護定檢工作和送電線路的接地改造等工作，這些工作為防止電網(wǎng)和設備事故的發(fā)生起到了良好的預防作用，今年我們再接再厲，提高對相關部門的要求，把這些工作做好。
6、緊緊抓住安全性評價后的整改到位工作不放松。
安全管理水平是否真正提高，管理基礎夯實的狀況如何，是可以用客觀、真實的安評結(jié)果來描述的，如果安評發(fā)現(xiàn)我們安全管理體系及其運行有缺陷，我們就應當完善和改進，盡可能消除不安全因素。提高我們安全生產(chǎn)管理素質(zhì)。提高我們電網(wǎng)抵御事故的能力，把安評工作的開展作為我們追求安全生產(chǎn)高水平管理、規(guī)范化安全管理的一面明鏡。
同志們，做好20xx年的安全生產(chǎn)工作，對于推進六盤水供電局各項工作上新臺階，加快六盤水供電局的發(fā)展都具有十分重要的意義，我們要在省電網(wǎng)公司的正確領導下，求真務實，真抓實干、銳意進取，以飽滿的工作熱情，園滿完成20xx年的安全生產(chǎn)任務，為構建和諧電網(wǎng)，責任電網(wǎng)做出更大的貢獻。
借此機會，在此代表班子，祝大家在新的一年里身體健康，工作順利、萬事如意!
處分決定公開宣布會上的講話篇八
按照公司要求，我們在這里召開全x黨員干部警示教育大會。剛才我們觀看了警示教育片《叩問初心》，x書記宣讀了四川中煙黨組紀檢組《關于貫徹落實xx的緊急通知》，并提了相關要求。全x黨員干部要結(jié)合第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，以案為鑒、以案明紀，嚴守黨章黨規(guī)黨紀，踐行忠誠干凈擔當，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。下面，我講三點意見。
黨的政治建設是黨的根本性建設，黨中央明確提出，以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進黨的各項建設，要求紀律建設突出政治紀律，巡視巡察突出政治巡視巡察，選任用人突出政治標準，反復強調(diào)領導干部要做到五個必須、防止七個有之。各級黨組織和黨員干部要進一步提升政治站位，統(tǒng)一思想認識，自覺把黨的政治建設擺在首位，抓緊抓實抓好。
一要講忠誠，樹牢“四個意識”。檢驗黨員干部是否稱職合格，首先看政治上是否站得住、穩(wěn)得住、靠得住，作為黨員領導干部，要清醒地認識到對黨忠誠，必須是純粹的，無條件的。對黨不忠誠、不老實，政治上出問題，必然走向腐化墮落的深淵。今天通報的典型案例，就是深刻的教訓。我們要牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，切實樹牢“四個意識”，堅決捍衛(wèi)習近平總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要堅決做到令行禁止，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，不打折扣、不講條件，確保政令暢通。要強化理論武裝，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，要深入學、持久學、刻苦學，帶著問題學、聯(lián)系實際學，要把讀馬克思主義經(jīng)典、悟馬克思主義原理當作一種生活習慣、當作一種精神追求，用經(jīng)典涵養(yǎng)正氣、淬煉思想、升華境界、指導實踐、推動工作。
二要嚴紀律，做到“四個服從”。守之嚴厲、紀律嚴明是我們黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，我們必須堅持全黨服從中央，首先從自己做起，每一名黨員都必須嚴格執(zhí)行組織規(guī)定，嚴格遵守黨的紀律，黨內(nèi)決不允許有不受黨紀國法約束，甚至凌駕于黨紀國法之上的黨員。黨員領導干部無論職務多高，觸犯黨紀國法都必須受到嚴懲。要強化組織觀念，始終牢記自己是黨的人，是組織的一員，自覺按照組織原則辦事，對黨紀法規(guī)心存敬畏，在思想上畫出紅線，在行為上明確界限，任何時候任何情況下都要言有所戒、行有所止，個人重大事項要如實報告。要嚴守組織制度，堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定，堅決同影響和削弱黨中央權威、危害黨中央集中統(tǒng)一領導的言行作斗爭，堅決防止一言堂、個人說了算，決不允許各自為政、自行其是。
三要知敬畏，保持黨員本色。事實充分證明，領導干部一旦放松了對自己的嚴格要求，就會犯錯誤，就極易踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，最終沉入腐敗墮落的深淵，剛才趙洪順等案例就是例證。前車之覆，后車之鑒，全廠各級黨員領導干部要從典型案例深刻汲取教訓，高度警醒、引以為戒，舉一反三、對照黨章勤檢查，切實做到心中有戒、行有所止、警鐘常鳴。要堅持“慎”字當頭，始刻繃緊廉潔自律這根弦，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，切實管住管好自己的“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵。要強化對權力的敬畏感，對待權力要有如履薄冰、如臨深淵的危機感，常修為政之德，正確對待是非、利害、榮辱、苦樂，不為名利所困，不為得失所擾，不為虛榮所累。
警示教育片和通報中的這些案件教訓深刻、發(fā)人深省，嚴重損害了群眾利益，影響了黨和行業(yè)形象。對這些案件嚴查嚴處，充分體現(xiàn)了行業(yè)堅定不移推進全面從嚴治黨、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利的鮮明態(tài)度和堅強決心。xx各部門，一定要引以為戒、警鐘長鳴，堅定自覺地糾治“四風”和違反中央八項規(guī)定精神問題，切實做到在思想上、政治上、原則上，與中央、行業(yè)和公司保持高度一致。
一要清醒認識當前全面從嚴治黨的新形勢。全面從嚴治黨不會松懈，更不會回潮，只會是越往后治黨越嚴、執(zhí)紀越嚴、問責越嚴。xx各級黨組織和黨員領導干部要清醒認識中央全面從嚴治黨、增強黨風廉政建設和反腐敗工作的信心和決心，切實把思想統(tǒng)一到中央的大政方針上來，把行動落實到中央、行業(yè)和公司的決策部署上來，緊跟節(jié)拍，融入環(huán)境。“四風”問題具有頑固性復雜性，特別是形式主義、官僚主義問題在工廠仍不同程度的存在，不作為、慢作為、亂作為問題時有發(fā)生，必須下大氣力加以糾正和解決。
二要深刻汲取身邊違法違紀案例的教訓。今天通報的這些案件當中，漠視群眾利益的有之，玩忽職守的有之，庸懶散拖的有之，不作為亂作為慢作為的有之，違規(guī)吃喝的有之，挪用公款、受賄犯罪的有之。這些問題雖然情形不同，但剖析其深層次原因，最重要的是不講政治，對嚴肅的政治問題不以為然，對中央和行業(yè)三令五申置若罔聞。這些問題都需要我們高度重視、認真反思。
我們要以開展主題教育為契機，把落實中央八項規(guī)定精神、糾治“四風”工作貫穿主題教育全過程，把牽頭和參與的專項整治任務結(jié)合起來統(tǒng)籌推進，積極構建作風建設長效機制。領導干部要把落實中央八項規(guī)定精神作為檢驗是否樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的重要標尺，既要做到以身作則、帶頭抵制，又要做到抓早抓小、抓細抓常，嚴防“四風”問題反彈回潮。紀委要發(fā)揚斗爭精神，強化教育提醒、監(jiān)督檢查和通報曝光，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題快查嚴處，不斷凈化風氣，推動化風成俗。
警示教育的目的是為了警示，是為了教育，是為了加強和改進工作。大家都要有這個政治覺悟，不能認為只是開個會而已，過后就沒事了，要聚焦當前重點任務，進一步把全面從嚴治黨向縱深推進。
一要認清政治形式，自覺扛起從嚴治黨責任。
今年9月，中央修訂了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，細化了問責情形、規(guī)范了問責程序，目的就是要以嚴肅的問責，推動黨委和紀委自覺扛起全面從嚴治黨的政治責任。xx的《緊急通知》針對堅決剎住吃喝風也明確提出紀律要求，對頂風違紀的干部員工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律先免職，后追責、再通報。這些都釋放了有責必擔，失責必問，問責必嚴的強烈信號，要切實把全面從嚴治黨覆蓋到最后一公里，堅定不移的推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
二要強化責任擔當，從嚴抓好主體責任落實。黨委成員要率先垂范、承諾表率，嚴格落實“一崗雙責”，加強對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設工作的日常管理和監(jiān)督，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)。各黨(總)支部要認真履行好主體責任，把加強黨的領導體現(xiàn)在黨的建設、管理、監(jiān)督之中，要在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題的基礎上進一步查擺問題，想辦法、拿措施，切實改進作風，端正行為。紀委要履行好監(jiān)督責任，抓好監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置，協(xié)助黨委抓好推進全面從嚴治黨和加強黨風建設。
三要保持戰(zhàn)略定力，嚴肅查處違紀違法行為。紀委要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，要結(jié)合巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，聚焦重點領域，對違規(guī)違紀問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息。特別是對涉及到人、財、物相關崗位的關鍵工作人員，更要提高警惕嚴守紀律的紅線、底線，如仍有違規(guī)違紀行為，一經(jīng)查實將嚴懲不貸。
同志們，年終歲末，春節(jié)將至，這次警示教育也是給大家打個“預防針”。全廠各級黨員領導干部要珍惜政治前途，珍愛家庭，從思想上樹立紅線，行動上明確界限，管好腿、管嚴嘴、管住手。要以更加堅定的決心和毅力，堅決落實全面從嚴治黨政治責任，進一步鞏固和發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)，為推動綿陽卷煙廠高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻!
處分決定公開宣布會上的講話篇九
本人，20xx年7月畢業(yè)于x學院建筑工程系，原任中隊排長，在支隊領黨委的信任下，20xx年4月借調(diào)支隊機關，擔任后勤處營房助理員職務。在任職之初，我原認為自己是科班出生，又是專業(yè)對口，自信完全能夠適應新崗位的需要，但真正走向崗位后，才發(fā)現(xiàn)自身還存在很大的差距，也逐步認識到：雖然自己擁有一定的理論基礎和實踐經(jīng)驗，但是還是不能滿足崗位工作的需要，需要學習的東西還有很多很多。在機關工作的2個多月以來，在支隊各級領導的指導下，我緊緊圍繞崗位職責，邊學邊干，開展了一系列的工作，在實踐中既體驗到了工作的艱辛，也加深了對新崗位的認識，有了新的收獲。現(xiàn)根據(jù)組織安排，向首長和戰(zhàn)友們匯報我到機關工作以后的幾點體會。
一、要明確職責定位，進一步增強責任觀念。
工作中，我逐漸認識到：營房管理工作是部隊后勤建設的重要組成部分，對于營房的質(zhì)量安全和改善官兵訓練與居住條件具有重大意義;營房助理員是部隊基建營房計劃編制的具體執(zhí)行者，也是新營房建設、項目改造和日常管理的具體實施者，既涉及警營宏觀基礎建設藍圖的規(guī)劃，也是要事無巨細地安排好營房維修工作，可以說責任重大，工作繁雜。基于這種認識，工作中我不斷增強責任觀念，以高度的責任感對待工作。我堅信“細節(jié)決定成敗”的至理名言，特別關注細節(jié)，從小事做起，一絲不茍地開展工作。比如，在機關裝修工程中，對質(zhì)量問題進行了細致地把關，不放過一個小的環(huán)節(jié);對于自己不懂不會的問題，積極請教股長，直到把問題弄懂弄清，確保裝修質(zhì)量。經(jīng)過一段時間的工作，我深刻體會到：沒有高度的責任感和細致嚴謹作風，干好本職工作是不可能的。
二、要強化三種意識，進一步提高自身綜合素質(zhì)。
一是服務意識。首先，要主動服務好基層，認真傾聽基層的官兵的呼聲，熱心幫助基層排憂解難，不怕繁難瑣碎，不懼苦累，切實做好各項工作，提高基層官兵對營房工作的滿意度，否則工作就難以開展;其次，應注意全面掌握部隊營房的基本情況，隨時關注出現(xiàn)的新情況，及時了解相關信息，自覺向領導提供準確可靠的資料和數(shù)據(jù)，提出建設性意見，服務于領導決策，否則難以充當好助手角色。
二是廉潔意識。營房助理員不可避免與社會人員打交道，手中擁有一定的質(zhì)量把關、項目驗收等權力，這容易成為相關社會人員拉攏腐蝕的對象。工作中，也有參建營房的社會人員“邀請”我去吃飯，都被我一口拒絕了。試想一下，如果放松思想警惕，受到社會人員的拉攏腐蝕，以后的工作必然會有失公正，陷入被動，后果不堪設想。因此，今后我應特別注意強化個人廉潔從業(yè)意識，嚴格遵守軍人職業(yè)道德，筑牢反腐倡廉思想防線，堅決拒絕各類不良誘惑，做到清清白白做人，干干凈凈做事。
三是學習意識。營房助理員需要專業(yè)的知識，同時，撰寫各類材料，協(xié)調(diào)解決具體事務等也需要良好的調(diào)研能力、寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。也就是說，助理員既應充當一個“專才”，也應成為一個“通才”。然而在實踐中，我越來越感到自身知識、經(jīng)驗和技能的不足，雖然堅持不懈地進行了學習，但是還是感到不能滿足崗位工作需要，總有種“書到用時方恨少”的感覺。今后不但要認真學習建筑建設方面的法規(guī)和政策、工程預決算、現(xiàn)場施工管理、質(zhì)量控制等相關專業(yè)知識，還要學習寫作知識、調(diào)研知識和管理、溝通學相關內(nèi)容。
三、要講究工作方法，進一步提升履職的能力。
在剛剛進入崗位的前兩周，由于工作抓不住重點，理不清頭緒，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作較為被動。后來，及時改變了工作方法，制定了月度計劃和每周計劃，根據(jù)輕重緩急合理安排工作，對于大事重點抓，同時兼顧小事;對于應急的工作，提前安排;對一些可以推后的小事適當推后，同時每周的計劃適當留有空間，以便隨時準備處理領導交付的臨時性任務和應急性任務。這種方式使我較快地適應了新崗位，今后還需繼續(xù)加強工作的計劃性，具體到天計劃，自己每天完成哪些具體的工作目標，這些都要心中有數(shù)。工作中還體會到，最大的難點不在于具體的事務，而在于溝通協(xié)調(diào)。由于營房涉及方方面面，容易出現(xiàn)一些矛盾，影響工作成效，今后應特別注意學會溝通，善于做耐心細致的思想工作，善于處理各類復雜的關系，努力爭取各級領導的支持和基層的理解，推動工作順利開展。
總之，新崗位的鍛煉，讓我開闊了視野，增長了見識，對崗位工作有了更深的認識。古人講：“學然后知不足”;經(jīng)過實踐學習，我越來越認識到自身在諸多方面還存在差距。今后，我將結(jié)合崗位工作的需要，認真學習新知識新理論，牢固樹立服務意識、廉潔意識和學習意識，摸索更多的工作方法，盡心盡力履行好崗位職責，力爭做一名不但合格而且出色的營房助理員，努力為部隊建設做出一份積極的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家!
處分決定公開宣布會上的講話篇十
大家好！
在此，首先祝賀各位經(jīng)過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。
我想，大家已經(jīng)感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發(fā)展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結(jié)如一，傾情實干的董、監(jiān)兩會，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì)。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。
說到表態(tài)。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉(zhuǎn)變和三個方面的學習吧。
首先，我要從行政管理轉(zhuǎn)變到企業(yè)管理，認真學習好xx產(chǎn)業(yè)這份新的大功課。
其次，我要從公務員有路走的過去轉(zhuǎn)變?yōu)榻裉燧o助企業(yè)領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產(chǎn)業(yè)集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現(xiàn)出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業(yè)，有國資委和省xx局的支持，有省xx產(chǎn)業(yè)集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發(fā)展”的戰(zhàn)略目標。
最后，我還要完成由xx老人到企業(yè)新人的轉(zhuǎn)變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業(yè)工作，接受上蒼給我送來如此優(yōu)秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創(chuàng)作經(jīng)驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰(zhàn)人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經(jīng)理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產(chǎn)業(yè)集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經(jīng)理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產(chǎn)值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。
在這里也要對大家提出要求：
公司對董、監(jiān)兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資，不能在其他經(jīng)營實體投資，不能在其他經(jīng)營實體從業(yè)，更不能在與公司有競爭或業(yè)務關系的企業(yè)任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價轉(zhuǎn)讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成_年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。
20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現(xiàn)實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。
為了全面完成20xx年的經(jīng)營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內(nèi)部全面實施績效考核，并要制度化，規(guī)范化，并以此作為晉級和任職的依據(jù)。
(1）歡迎并能應對調(diào)整變化的個人精力；
(2）創(chuàng)造能夠提高激勵他人的環(huán)境能力；
(3）進行困難決斷的決斷力；
(4）堅持不懈進行實施的能力。
并把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發(fā)揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。