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員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇一
尊敬的領導、老師，親愛的同學們：
在今天的畢業典禮暨高考動員大會上，我很榮幸代表高三全體老師為即將走向考場的你們加油助威。
三年來,我們朝夕相伴,一同走過了生命中最珍貴的時光。不知不覺之間，高中生活匆匆而過。那么多生動的細節、那么多精彩的瞬間早已深深銘刻在我們彼此的心頭。是你們用青春與熱情揮灑出十八歲的絢爛和輝煌，是你們用勤奮與智慧編織了高中生活的多彩和豐富。三年高中生活，我們不會忘記，你們認真聽講的那份專注，你們刻苦鉆研的那份認真，你們不甘落后，奮起直追的那份執著，還有你們幾經挫折走出泥沼的那份堅強……而這一切的一切，終將在明后兩天這一關鍵時刻得到檢驗和回報。
同學們，高考是嚴肅的，甚至從某種程度上來講，是決定我們人生的分水嶺。作為強者，你們一定要緊緊抓住這次難得的機遇，勇敢面對，并為之盡自己的最大努力，這樣，才能真正無愧于自己十幾年的寒窗之苦，無愧于父母的養育之恩，無愧于老師的諄諄教誨。
三年來，大家在五中從嚴，求實，嚴謹的校風熏陶下成長，人人樸素，踏實，樂觀而又積極向上，我們有良好的學習品質，我們有過硬的心理素質，所以我們在高考面前是絕對自信的。
面對高考的到來，我們應該興奮激動，因為我們的希望之帆就要張開，我們的既定目標就要實現。調整好心態，做到心靜如水吧；先在氣勢上壓過對方，考試過程中要做到有條不紊；看清題意，答全答準；防止粗心大意；小題目志在必得，大題目周密嚴謹，減少失分；題目做完，要統觀全局，嚴防錯位和漏題。
打好高考這一仗,是所有你們愛和愛你們的人的希望。五中的騰飛將寄托在你們身上，收獲我們夢想的時刻來臨了。勇敢的沖上去吧，我相信有學校領導的親切關懷、老師們的辛勤耕耘、再加上同學們的刻苦努力，勝利一定是我們的!
最后我代表所有任課老師衷心祝福同學們高考大捷，前程遠大，人生幸福！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇二
各位領導，同志們：
今天，市委、市政府召開這次動員大會，我們感到既有壓力，也有動力。有壓力，是因為我們是全市的窗口，任務多、擔子重；有動力，是因為美化港城，我們受益最大。因此，我們完全有信心、有決心按照市委、市政府的要求，把今冬“潔美綠”活動搞得更扎實、更好。下面，我簡要把今年以來我區“潔美綠”活動開展情況和今冬“潔美綠”活動安排向各位領導、同志們作以匯報。
今年x月份以來，按照市委、市政府的部署，我區開展了一系列整治活動，“潔美綠”活動取得了階段性成果，城市容貌環境明顯改善。
（一）以“清潔城市突擊月”活動為載體，開展大規模凈化活動，城鄉環境衛生得到進一步改善。分別于春季和暑期組織兩次萬人大會戰，以居民區街巷路和城鄉結合部為重點，整治了26條主次干道和16個重點窗口地段。擴大專業保潔范圍，基本消除了衛生死角和管理盲區。狠抓環境衛生日常管理，城市區主要道路凈化水平明顯提高，居民生活垃圾做到了日產日清。在xxxx等主干道實行垃圾袋裝化，防止了二次污染。
（二）以“營造城市森林”活動為契機，大力植樹種草，提高了綠化覆蓋率和綠化品位。先后投資xx萬元，對xxxx綠化帶進行重點改造，增添了綠化精品和亮點。對河北大街建成段等道路進行了多種形式的綠化改造，提高了道路綠化水平。群眾綠化活動蓬勃開展，共栽植“公仆林”、“青年林”等近xx萬株。
（三）拆建并舉，多管齊下，城市容貌發生了顯著變化。xxxx道路拓寬改造、迎賓路上水平工程均按計劃高質量竣工。繼續實施臨違建筑拆遷三期工程，年內共拆除臨違建筑xx萬平方米，及時完成了垃圾清運和拆后硬化、綠化工作。對臨街建筑物進行了粉刷，粉刷面積達xx多萬平方米。以xx等主干道為重點，集中整治馬路市場、馬路加工和露天燒烤。嚴格攤點審批，主干道兩側零散攤點基本清除。先后取締臨河里等占道市場xx余處。對城區戶外廣告、門牌字匾進行了改建、完善，共整改店牌xx塊，更新廣告牌xx平方米。按照政府主導、企業投資的原則，大力實施亮化工程，建成了迎賓路亮化精品。
（一）三大工程
1、清潔城市工程。根據我區特點，狠抓五個點線的環境衛生綜合整潔。一是狠抓城區道路清掃保潔。重點對迎賓線、旅游線、城市出入口和窗口繁華地段實行專業保潔隊伍規范化管理，做到全天保潔。強化市容監察，制止車輛遺撒。深入落實主干道垃圾袋裝化制度，進一步提高主干道衛生質量。二是狠抓城鄉結合部綜合治理。對城鄉結合部的村莊，集中力量進行治理，解決垃圾圍城問題。實行生活垃圾定點存放、定時清運，杜絕垃圾積存。三是徹底清理衛生死角死面。動員有關部門和轄區單位，對城區衛生死角死面進行拉網式排查，按照轄區負責的原則，及時發動全民義務勞動，投入充足的人力、物力進行全面徹底的清理，保證垃圾不過冬。四是強化建筑工地規范化管理。組織力量對全區各建筑施工工地進行現場檢查督導，對管理不規范、不到位的單位，要求其限期整改，確保施工工地做到“三清六好”。五是加強集貿市場管理。強化市場管理責任制，保證各市場商販無外溢，垃圾不落地，市場內整潔有序。
2、美化城市工程。一是堅決制止“五亂”回潮。進一步落實“門前三包”責任制，由城管部門對城區主干道沿街單位、門店進行檢查和督導，敦促責任單位對私搭亂建、亂擺亂放、亂貼亂畫等現象及時進行整改。二是大力整頓廣告牌匾。對城區所有沿街牌匾進行一次全面排查，按照“一店一牌、統一高度、統一制式、優美和諧”的要求，對主干道的廣告牌匾進行規范治理。三是扎實有效治理“四業”。對露天燒烤、馬路加工、占道經營、流動攤販，在加強監控、防止主干道回潮的基礎上，把治理工作向居民區和小街小巷延伸，徹底解決“四業”擾民問題。四是加強車輛停放管理。對機動車、自行車實行定點存放、規范管理，堅決杜絕各類車輛亂停亂放現象。
3、綠化工程。一方面對現有道路、游園、綠地進行完善提高。主要是行道樹加密、補植和植物品種調整。另一方面，加強樹木越冬管理。適時搞好樹木防凍水澆灌、修剪整形和防寒處理，確保樹木安全過冬。同時，及早動手，圍繞提高綠化覆蓋率、人均綠地率，從規劃、選種和健全管理責任制等方面謀劃好明年的園林綠化工作。
（二）三項措施
第一，落實責任，加強制度建設。為保證今冬“潔美綠”活動的有效開展，我區已制定了《全區冬季“潔美綠”工作實施方案》，把目標任務細化分解到了各有關部門和單位，明確了工作標準和完成時限，要求各部門、各單位按照統一部署，進一步把責任分解下去，落實到人頭，做到層層有壓力，人人有擔子。按照“門前三包”要求，按標準及時做好清理亂貼亂畫、制止亂擺亂放以及清雪等工作。
第二，專群結合，開展大規模集中整治。由責任部門牽頭組織，充分調動轄區單位和群眾的積極性，在明年元旦和春節前分別開展一到兩次大規模的集中整治行動，消除衛生死角死面，清理亂貼亂畫，干干凈凈過“兩節”。
第三，嚴格要求，加強監督檢查。為保證今冬“潔美綠”活動取得實實在在的成效，我們建立了自上而下的領導監督機制，成立了冬季“潔美綠”活動領導小組和督導小組，按照《實施方案》布置的任務，進行不定期檢查，發現問題，及時解決，并通過媒體表彰先進，鞭策后進，確保責任單位按要求切實搞好治理。
各位領導，同志們，通過“潔美綠”活動的開展，我們深切感到，我區下步“潔美綠”整治活動時間緊、任務重，整治活動能否取得明顯成效，需要各級各部門的大力支持和幫助，需要全區上下的共同努力。我們堅信，有市委、市政府的正確領導，有市有關部門和轄區單位的大力配合，通過我們的扎實工作，今冬的“潔美綠”活動我們一定能夠取得明顯成效。
以上匯報，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇三
尊敬的郭主任、親愛的就業團戰友們：
大家中午好!今天我能夠站在這里首先我要感謝郭老師對我的信任和栽培，還要感謝各位同仁長期以來對我的支持，多年后當我再回首這段大學生活的時候，我相信因為你們我的內心會充滿更多的感動。在今天的動員大會上，我主要對以前的工作進行一個小結，對今后的工作做一個規劃。
現就業團共七個部門，副部長以上干部總計27人，分別來自13個不同學院，學院覆蓋率41.9﹪，超過40﹪既定要求。男女比例1.25:1，在一個偏差浮動要求內。
本屆總計招新人數1056人，剛剛達標，但相比上屆同期增長660﹪，經過初試復試最終總記錄用305人，同期增長305﹪，所有成員均來自31個學院，學院覆蓋率100﹪，同期增長206﹪，男女比例1:1.5，相比上一屆的2:1降低了0.5個偏差度。這些數據已經很充分的說明就業團新的輝煌正在拉開序幕!
評定一個學生組織管理、發展的好不好，我認為通過四組數據就可以大致反映，干事錄用率、干事流失率、干部競聘率、干部淘汰率，其中干事錄用率、干事流失率、干部淘汰率越低越好，干部競聘率越高越好，而干事的錄用率和干部競聘率又間接地取決于干部淘汰率和干事流失率，因此這學期我們主要就在這兩個數據上做努力，一個是干事流失率、一個是干部淘汰率。我先前做過一份統計，西南大學校級學生組織的平均干事流失率是55%干部淘汰率是18%，我們上一屆的這兩個數據分別是48%和26%，如果我們把部門建設再做的出彩一點，把組織內部各項培養晉升機制再做的細致一點，如果我們的干事流失率能降到30%以內，干部淘汰率能降到10%以內，那將是一個多么令人興奮地創舉，盡管這是一個艱難而又漫長的過程，但是一個好的組織可以把庸才用成人才，一個不好的組織同樣也可以把人才用成庸才，恪盡職守，不要誤人子弟，對得起自己的良心，這就是我們努力的方向。
所以我們就業團本學期的工作重心除了完成處里既定的工作任務外，我們主要再做兩件事。
第一件事，切合實際、著眼未來、通局考慮，在實踐過程中加強部門建設，進一步完善、充實部門職能，使其能夠長期穩定、高效的運營;第二件事，大膽探索、敢于創新、注重實干，深層次的加快就業團內部體制及文化建設，使就業團每一位成員都能在其中有所成長、有所提高、學有所得。使就業團各項管理辦法都有章可循、有理可依。在真正意義上實現完成就業團特色之路、可持續發展之路工程。把就業工作做的豐富多彩、有聲有色，把就業團打造的越來越好。
作為就業團的勇士，勇敢的去應對你要面臨的一切，不要過高的估計你們現在的能力，但也絕對不要過低的估計你們將來的能力!你們要明白，在大學這個舞臺上，其實只要你愿意，就沒有什么挫折能長久的困擾你，也沒有什么失敗能阻止你們想要進步的步伐。只要在就業團這個平臺上堅持、努力、不放棄，我相信你們都將毋庸置疑的成為真正的西大英才，成為我們就業團的驕傲，就業團的史冊上也將永久的記錄下你的光輝事跡，沒有人能夠改變就業團的昨天，但你們絕對有能力改變就業團的明天，把就業團在你們的手上打造的更加精彩，你們有沒有信心!
為西南大學的學生就業事業奮斗不息，不辱我們的使命，把就業工作當成事業來做，積極主動地投身于此，無怨于我們的付出，無悔于我們的選擇!相信我們的就業團會越辦越好、越飛越高;相信我們美麗的西南大學會更加的輝煌燦爛。謝謝！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇四
尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：
大家下午好！
今天是公歷xx月xx日，農歷xx月初九，農歷新年已經過去了xx天，但在這里，我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福，祝愿大家在xxxx年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！
同時，我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會，我代表公司，代表總經辦，代表行政人事部，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來，才使文章注入新的血液，增添新的力量；對老員工的返回，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們，才會更加精彩。
在這里，我要強調三點：
第一、遵章守紀、重塑形象。
xxxx年我們的管理將要上一個新臺階，那么，首先會完善公司制度，向實現管理規范化進軍，因為成功的企業源于卓越的管理，卓越的管理源于優異、完善的制度，隨著公司的不斷發展，搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次，要加強培訓力度，目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是管理人員，身肩重責，需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為大家帶來幫助。再次，加強團隊建議，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”，只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信我們會越做越好，工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，一定要按廠規廠紀行事，努力樹立企業形象，比如現在啟動的考勤制度（拓展細說，把問題及要求羅列出來），同時注意安全，服從領導和工作安排。
第二、齊心協力、精誠團結。
截止今天，我們公司現有人員（管理及職工）共有近350人，我們的員工來自五湖四海，但我們為一個共同的目標（賺錢），也為了文章的成長和我們自己的進步而凝聚在一起，所以，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，及時反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，因為，團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行，但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前，公司條件有限，比如對宿舍的調整（為什么要調整及調整的要求和意義），如有不到之處，還望大家多體諒與理解。
第三、忠于職守，盡職盡責。
我們的`整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里？在發生緊急情況時，要看到你們的身影；在困難面前，要看到你們的身影；在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們的待遇也會跟著提高。
全體員工朋友們，xxxx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拼搏、開拓進取，為全面完成xxxx年各項目標任務，為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇五
尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好！
身為一名新員工，我十分榮幸能作為代表發言。感激各位領導的信任，感激各位同事的支持！今日很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。也許在新進員工當中，也有同事和我一樣，在春節過后，我們紛紛穿梭于求職的人群當中，可是我們為什么最終相約在聯天，我想這大概就是聯天她的魅力所在吧。
正如對賓客而言，前臺接待是賓館形象的窗口，而在求職者的眼中，人力資源部就成了體現公司文化與素質的媒體。從曉曼專業的招聘問答和范經理溫文爾雅的談吐中，我感受到的不僅僅是他們的個人素質，同時也領略到了聯天公司的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習，我深深感受到了領班劉姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時，十分感激倪經理和范經理給了我很多幫忙與指導，讓我很快融入了工作環境，感受到了團體的溫暖。我也從兩位經理身上學到了認真做事，微笑待人！
很高興在上班的第二天，我參加了每月18號的經理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個公司的第一個不錯的確定，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了那里———聯天。而幾天后賀總親自主持的公司文化培訓，從公司的艱辛創業、用人標準，到運籌帷幄，怎樣引領聯天的未來發展方向，怎樣提升員工素質及競爭力，都無不體現老板的求賢若渴與良苦用心！讓我在深深感受公司文化的同時，更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
賀總，xx的董事長兼總經理，我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他。可在我眼中，賀總他———為人隨和、好學善思，無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節、追求完美；工作上更是經常通宵達旦。我被其深深地感染，同時也很想和同事們分享：成功是靠汗水堆積起來的！其實，我們每個人是老板的員工，同時也是自我的老板，所以不管我們在哪個崗位，做什么工作，我們都應當拿出主人翁的精神，在實現自身價值的同時，也為聯天為社會創造價值。我相信聯天明天的燦爛也將是我們事業的輝煌！多謝大家！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇六
各院員工們：
大家上午好！
非常開心今天我們在這新的一年里相聚在一起了，面對接下來的一年，我相信我們有足夠的的自信和足夠的決心繼續拼下去。今天非常榮幸能夠作為員工代表在此次動員大會上發言，我也希望大家能夠看到我身上的熱血和斗志，和我一起追逐一個更好的明天！和我一起創造公司更好的佳話！
我來到公司已經七年了，這七年的時間并不短，我看著公司慢慢的成長起來，我也看著家人們一步步的向前走，這一路上我們經歷了風風雨雨，但是我們終究還是慢慢的往成功那個方向靠了過去。雖然我們不可能在一時之間觸摸到成功，但是我們能夠慢慢的往那個方向靠攏無疑也是一件值得慶祝的事情。這說明我們在進步，這也說明我們每一天的工作都用到了實處，這是我們需要繼續前進的方向，也是我們每個人成長的一個過程。
今年是非常特別的一年，特別的新年，特別的環境都讓我們對未來更多了一些渴望。這種渴望是來自于我們每個人內心的恐懼，也來自于我們內心最真實的向往。經歷了這幾個月，我相信我們也已經有了很多感慨，我們知道了金錢的可貴，我們也懂得了身體才是工作的本錢。所以對于公司來說，這一年也是特別的。公司需要財務基礎，也需要我們每個人健康的身體，只有這樣公司才會在我們的努力下更好的經營下去，而我們的奮斗也才會達到一個更好的結果。這是我們所追求的，也是我們一路上想要達到的結果。
該如何在這一個全新的開始做出勇敢的追逐呢？一我認為我們必須正視現狀，從中找到突破口一一進行突破，二我認為我們應該對這個社會做出一種全新的認知，如何能夠將我們的產品推銷出去，必須利用現在人群的心理，從而讓我們的產品也得到了一層升級。三是我們要看重自己的工作，工作讓我們有了保障，也讓我們有一個棲息和奮斗的地方。也許很多人覺得這三點并不重要，但其實這是重要的，等到同事們留下空間去仔細思考時，就會發現原來這真的需要我們的努力和探索。
這一次是一場與眾不同的戰斗，我們每個人都應該準備好，做出反擊，也主動出擊！同事們，號角已經吹響，我們也應該向前出發了~！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇七
各位同仁:。
大家上午好!時隔半年之久，這天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動十分，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信。健佳生物科技有限職責公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有這天的發展，與你們的努力是分不開的!同時，個性感謝大家對我的幫忙和關心!
蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都能夠克服，有任何市場我們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!
過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我能夠說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自我會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶！最后把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了之后的長壽市場、忠縣市場。才有了我們此刻坐在一齊的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們！依然感謝他們！
過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思！共同創造更加輝煌的明天！
下方，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，期望大家共勉！
公司的收獲與成功：
一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原先的16種增加到此刻的20幾種，并且以后還會逐漸增加！我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。
二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到這天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展帶給了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。
三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，墊江06年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。
四、此刻的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫忙，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。
過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，此刻的我們，最就應做的是做好以后的工作。保證我們以前犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說職責不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，職責的確不在員工，也不在經理，而在于我自我，如果我不出差，不擔擱這段時光，所有的錯誤是不是都能夠避免呢？所以，這天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的職責，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇八
全站員工們：
大家下午好！
駿馬奔千里，吉羊進萬家。xx年的春運，從明天開始至3月15日結束，共40天。我站自xx年4月20日正式開業以來，經歷了6個春運。春運對我們，不是大姑娘上轎——頭一回。大家對今年春運有沒有信心？（齊答：有！）今年春運，省集團的領導提出“效益春運、安全春運、和諧（幸福）春運”，我站近年來提出的“安全為先，效益為重，服務為本”不謀而合。對此，我提出個人的見解：
一年之計在于春，春運效益事關全年。以xx年春運為例：營收*40萬元，發送旅客*0萬人次。xx年下降至：營收*54萬元，發送旅客*.65人次，營收約占全年客運收入的1/6。我預計：今年春運的營收應該可達*20萬元，日均*3萬元，一天相當年平日1.5天；發送旅客人數在*萬人次左右，日均*000人次左右。往年春運加班在*00班次以上，今年也應有*0個班次以上。
要實現上述目標，巧婦難為無米之飲，運力的問題倒不大，關鍵要有客。所以，要及時掌握客源的流時流量流向。不能受計劃約束而一成不變，要求以變應變，客變我變，我適客變。采取措施，有效對策：一是抓好車票的預售，能提前則提前，長途旅客要登記聯系電話，密切做好班車信息和旅客跟蹤服務；二是及時加班，讓旅客進站有票買，有車坐，票房與調度配合，調度同車隊聯系；三是增加售票窗口，開設軍人、港澳臺、殘疾人專窗，讓旅客及時購票；四是發動全站員工組客，讓要出門的親朋好友到我站乘車；五是積極向車主調票，千方百計向*站要票；六是推廣網上訂票、售票，電話訂票，啟動自動取票機；七是在客運高峰期間，部份短途客運班線實行“客滿即走”的模式運行；八是提高銷售高鐵火車票的技能，學會搶票。
潮語說：“平安當大賺”。春運不能只圖熱鬧而無效益，就要在安全生產上下功夫。首先要樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，一崗雙責，人命關天，生命無價，層層落實安全生產責任制。安全工作只有起點，沒有終點，安全工作永遠在路上，全站員工都是安全員。要確保春運安全生產零事故，對我站來說，我認為就要把好“人、車、物”三關。
人可分為2種：一是全站員工，崗在人在責在，自身要確保安全生產，按操作規程辦事；二是旅客，旅客隨身攜帶的任何物品，統統都要經過安檢機。保安和操作員要認真負責，提高識別能力。
要把好班車“三不進站、六不出站”客運安全源頭關，一是始發班車一律要安檢，一臺不漏，合格放行。對垮省的長途班車和進山區的短途班車，更要安檢到位，一字不茍；二是調度要嚴查“一牌三單五證”，合格報班；三是稽查人員要守好出站安全檢查崗，出站班車必檢；四是確保售票員售票不重號，站務檢票不超員。
行包房受理旅客或貨主托運的快貨，一定要開箱檢查，嚴查“三品”。對鮮活物資要及時配發班車。
領導提出“和諧春運”和“幸福春運”，“和諧春運”帶有維穩的烙印，事關社會穩定。我更傾向提“幸福春運”。我的文化不高，我以為：從現實來說，“幸”字上為土，下近似人民幣代號，就是說，土地的下面就有財寶，所以每個人要辛勤勞動，才能獲得富裕。“福”字的左邊是衣，右邊一口田，意為豐衣足食。幸福就要靠勤勞致富，方能衣食無憂。春運是客流的大轉移，離鄉背井的務工者在春節要回家。家是幸福的港灣，親人團聚才幸福。
我們要讓旅客感到回家的幸福：一是要將旅客當親人，進站就是賓客，車票就是請柬。二是要落實首問責任制，好話一句三冬暖，在旅客面前不打太極，不踢皮球，為旅客將好事辦實，實事辦好；三是主動為旅客提供服務，讓旅客進站到家，購票方便，候車舒適，乘車安全，旅途快捷；四是注意對重點旅客的關心和服務，想旅客之所想，急旅客之所急，適旅客之所需；五是我站的設施要更加配套齊全，為旅客之所用。
要落實我站《春運工作方案》，把春運工作做好，就要動員全站的員工全力以赴，全員投入，全局觀念，加強一線，班組配合，部門協作，后勤保障，環環相扣，在做好本職工作的同時，要為交接班創造方便。個人保班組，班組保部門，部門保全站。
我要強調在工作上要有主動性，還要創造性地開展工作，多說有利于春運的話，多做有利于春運的事，矛盾少上交，難題解下面。
站團委要帶領團員和青年，每周開展志愿者活動，為旅客服務好。
金馬揚蹄抒遠志，玉羊接力展宏圖。說千道萬，就是干！再問大家有沒有信心？（齊答：有！）籍此機會，我祝全站員工身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事勝意！
說得不對的地方，請大家批評指正，謝謝大家。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇九
各位領導、各位同仁：
大家好！
今天我們在此參加聯通黃岡分公司行風評議動員大會，主要目的是為了開展好此次行風評議活動，進一步加強企業精神文明建設，樹立黃岡聯通的良好形象。為了貫徹落實《關于開展中國聯通黃岡分公司民主評議行風活動的通知》、《中國聯通黃岡分公司民主評議行風活動的工作安排》等有關文件精神，使民主評議行風活動取得預期的效果，我代表城區經營部作表態性發言，在行風建設工作中，我們決心做到以下幾點：
行風評議工作是樹立良好的職業道德和行業風氣的基礎和前提。實行民主評議行風，其實質是對行風實行群眾監督，以群眾是否滿意作為衡量部門行風好壞的唯一標準。 行風評議工作是聯通公司企業化運作的必然要求。聯通是為千家萬戶服務的企業，為用戶提供服務是我們的行業特點，決定了我們必須下大力氣抓好服務工作，這也是企業自身發展的需要。每位員工要高度重視此次行風評議工作，要充分認識這項工作的重要意義，要在日趨激烈的市場競爭中獲得持續發展的動力，就需要不斷改善行業作風，不斷滿足用戶對通信多層次多樣化的高標準的要求，以真誠的服務來贏得企業的永久用戶，樹立黃岡聯通的良好品牌。
首先，根據市分公司統一要求，我們城區經營部成立了相應的機構，落實專人負責，并召開會議，層層動員，做到思想、組織、人員、措施四到位，讓所有員工都知道正在進行的行風評議工作，知道這項工作的目的與意義，知道如何在本職工作中將“一切為了客戶滿意”的宗旨真正地貫徹落實好，以高度的政治責任感做好每一件事。全體員工也要以強烈的集體榮譽感和責任感，認真對待這次行風評議工作，維護好企業的形象與聲譽，要憑借這次行風評議的東風，切實推進我們的服務工作再上一個新水平。 其次，為保證民主評議各項工作均能分步驟、有計劃實施，我們城區經營部將與各班組互相配合協調好，嚴格按照時間進度表來進行，確保每一階段工作都能夠保質保量地完成。我們在聽取評議意見進行整改時,將原始材料進行保存與積累,做到有據可查，還要將以往相關的行風建設總結材料做好整理與歸檔，把工作落到實處。 再之，嚴肅執紀、發現問題從嚴從重處理。我們城區經營部一定嚴格按照文件精神，認真做好自查自糾工作，尤其在服務方面，特別是前臺營業窗口的服務一定不能出問題。三個班組已制定出服務考核辦法。并嚴格抓落實，加大明查暗訪的力度。在評議期間，如果因為個人影響了市分公司的整體形象，將嚴肅處理相關人員，該處罰的處罰，該下崗的下崗，同時要追究主要管理人的責任。
行風評議工作要與部省組織的服務達標工作，改善服務工作結合起來。做好服務工作，不僅是窗口、前臺人員的職責，也是全體員工的職責。電信行業的特點是全程全網、聯合作業，窗口要為用戶提供優質服務，就必須有各生產環節的密切配合和后臺部門的有力支撐。我們對城區各中心業務流程進行了優化，完善了各項規章制度。
同時，各單位都要加強內部管理，提高辦事效率，各項工作嚴格按照質量體系文件執行，做到有章可循、循章必嚴、違章必究。要通過此次民主評議行風活動, 推動質量體系文件繼續完善,使聯通的服務工作制度化、規范化、標準化。文秘部落原創 行風評議工作要與業務發展等工作結合起來。當前業務發展在11、12月份也進入了攻堅階段，在抓行風評議工作的同時，也要努力做好業務發展工作，通過抓行風建設，促進業務發展；通過業務發展，促進行風的不斷好轉。 現在市民主評議行風工作已全面展開，我相信，在省分行風建設領導小組、市糾風辦、市分公司行風建設領導小組的高度重視和檢查指導下，各縣市分公司和各部門齊抓共管，廣大員工積極參與，黃岡聯通的行風評議工作一定會取得圓滿成功，完成既定的奮斗目標，黃岡聯通也一定會以嶄新良好的企業形象贏得用戶的心。
謝謝大家！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十
尊敬的各位領導、同志們：
剛才，市領導的動員講話，高屋建瓴，吹響了我市中心xxx開展市容環境和交通秩序整治的戰斗號角，我市公安局全體民警深受鼓舞，倍加振奮。作為參加整治工作的一個重要職能部門，在完成這一重大工作任務中，我們深感肩負的使命光榮艱巨。在此，我代表市公安局全體民警向大會鄭重表示，在這次整治工作中，我們一定做到全警動員、全體參與、全心投入、全力以赴，一定做到“一個確保”、“兩個務必”、“三個堅決”、“四個加強”，認真完成各項任務，不達目的絕不收兵。
一個確保。就是確保打造一流的xxx交通、治安環境，為推進我市物質文明、精神文明、政治文明建設，構建和諧平安xx作出積極的貢獻。
兩個務必。就是務必以最高昂的戰斗姿態投入到整治之中；務必取得最優良的工作成效。我們一定發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優良作風，不怕疲勞，不畏艱難，不講價錢，鐵心硬手，從嚴管理，打出威風，樹好形象，展示我公安隊伍非凡的凝聚力和戰斗力。
三個堅決。一是堅決服從命令、聽從指揮、統一步調。在這次整治工作中，我們一定在市委、市政府的正確領導下，創造性地開展各項工作，尤其要更新執法理念，以人為本，文明執法，杜絕簡單粗暴、不文明的執法行為；二是堅決執行鐵的紀律，對工作不到位、責任不落實、成效不明顯、影響創建工作的，一律從嚴追究，鐵心查處，絕不姑息；三是堅決完成任務，對市委、市政府下達的整治工作目標任務和工作要求，我們一定以超常規的作風、超常規的舉措、超常規的力度，不折不扣地落實好、完成好。
四個加強。一是加強xxx交通秩序管理，以大面積宣傳、大范圍突破、大兵團作戰的形式，集中開展一次xxx交通秩序整治活動，全面規范車輛行人遵守交通標志標線標識的行為；二是加強中心xxx治安管理，重點整治出租屋、校園、集貿市場周邊和公共娛樂場所治安環境，切實防止治安問題的發生；三是與有關部門一起，加強街頭乞討流浪人員和武瘋子的管理；四是加強犬類管理。通過“四個加強”，努力營造和諧平安的社會治安環境，進一步增強廣大市民的安全感和文明意識。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十一
同志們：
從今天開始，我縣創衛工作已經由籌備組織、宣傳動員階段轉入綜合整治、硬件達標階段，也就是說從起步階段轉入攻堅階段。這個階段的特點是：歷時長(一年半時間)、任務重(創衛工作主要指標要在本階段完成)、要求嚴(創衛工作各項要求將更高)、難度大(本階段涉及的面更寬、點更多)。為了認真總結第一階段工作，迅速打開第二階段工作局面，確保創衛工作取得更大成效。縣創衛指揮部決定，召開創衛工作第二階段轉段動員大會。后面，何縣長還要作重要講話，我先就第一階段的工作做以小結，就第二階段的工作講一些意見。
一、第一階段工作的簡要回顧。
自12月5日全縣創衛工作動員大會以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣創衛指揮部的牽頭指揮和創衛辦的協調指導下，經過各職能部門、牽頭部門、參與部門、各鄉鎮和廣大干部群眾的共同努力，我縣創衛工作高點起步，開局良好，效果明顯。具體工作呈現出以下六個特點：
一是領導重視。縣委、縣政府對創衛工作高度重視，金書記、何縣長等縣級領導先后多次深入到創衛辦聽取工作匯報，帶頭到所包路段檢查指導工作，帶頭開展工作調研，帶頭解決突出問題;其他包段縣級領導也做到了勤安排、勤指導、勤檢查，使路段創衛工作迅速鋪開、全線實施;縣創衛指揮部各指揮迅速組織召開專題會議，加強工作指導，協調解決問題;縣創衛辦精心部署、認真調研、加強協調、強化監督;縣級各部門、各鄉鎮都由“一把手”帶隊，親自深入所包聯路段區域，抓工作落實。特別是縣檢察院、教育局、公安局、整頓辦、地稅局、水務局、農牧局等牽頭部門領導能夠撲下身子，一心一意，抓協調指導、抓組織推動、抓檢查落實;交警大隊、廣電局、電信局、招商局、二輕總公司等參與部門能積極配合，真抓實干，確保了創衛日常工作穩步推進。
二是部署周密。創衛工作動員會后，創衛辦迅速召開了階段工作協調會，全面部署了第一階段的創衛工作。與此同時，涉及10條主街道、29個路段、57個巷道的創衛工作迅速展開。各牽頭部門、各鄉鎮、各路段及參與部門都成立了創衛工作領導機構，制定方案，召開協調會議，詳細安排部署。創衛整體工作實現了快速啟動，高點起步，開局良好。
三是氣氛濃厚。我們在召開了3000余人參加的創衛工作誓師動員大會后，組織了萬人簽名活動，縣電視臺開設了新聞、專題、談話等創衛欄目，金潼關等網站建立了創衛板塊，縣創衛辦編發了13期《創衛簡報》，播發創衛動態，宣傳創衛工作，形成了多層次的宣傳體系;宣傳工作形式多樣，據統計，全縣第一階段共懸掛橫幅80余條，制做安裝燈桿創衛公益廣告牌200多幅，大型噴繪宣傳廣告牌11塊，并組織宣傳車上街下鄉宣傳10余次;“創建衛生縣城，共建美好家園”教育活動在城區各單位深入開展，由教育局、廣電局等單位組織的“電力杯”創衛作文競賽正在進行，城區學校千名師生上街參加義務勞動，各學校發動全體學生對家長進行宣傳動員，擴大了影響面;各部門、各鄉鎮還利用會議、板報、張貼標語、設置宣傳標牌、入戶走訪等形式進行宣傳動員，廣大干部群眾理解創衛、支持創衛、參與創衛的良好氛圍已初步形成。
四是工作扎實。各職能部門、牽頭部門和參與單位密切協作，強化措施，狠抓落實，創衛工作進展順利。人民大街各有關部門按照包聯領導提出的要把路段建成全縣樣板工程的要求和號召，精心實施，全力推動創衛工作。地稅局、農牧局、教育局等牽頭部門動員組織全體領導和機關干部，奮戰一個周，抓好環境衛生，取得顯著效果。縣檢察院牽頭包聯的興隆街至三堡轉盤、縣電力局牽頭包聯的和平路(南新街至育賢街)等路段包聯部門，率先作出動員安排，為各路段工作帶了好頭。公安局、環保局、礦管局等一些部門單位主要領導親自抓，工作成效好。政府辦、工商局、民政局等部門通過早安排、細落實、勤督促等辦法，加快工作進度;縣檢察院、市容環衛局、城建局、經發局等單位工作力度大，示范作用明顯。還有一些部門和鄉鎮立足各自實際，發揮優勢，促進創衛工作深入開展。市容環衛局按照縣政府常務會通過的意見，將環衛工人由49人增加到100人，確保了大街小巷環境衛生全天保潔;城關鎮將背街小巷責任劃分到人，效果顯著;太要鎮清理了多年堆積的垃圾，鎮區主要街道變的干凈整潔。
五是作風過硬。創衛指揮部召開多次專題會議，對突出問題進行了研究解決。創衛辦先后召開11次現場辦公會和30多次工作協調會，并接聽、轉辦和協調解決群眾來信、來訪、來電300余人(次)，解決工作中存在的問題，做好了工作的協調和指導。考核督查組強化工作力度，實行督查責任制，采取定期督查、跟蹤督查、及時督查、領導帶隊督查和嚴格獎懲等辦法，有力地推進了工作進展，縣創衛辦利用《創衛簡報》對創衛中的好做法及時表揚，對工作較差的單位提出批評。縣電視臺也對亂倒垃圾、個別攤點亂擺亂放問題進行了曝光。各職能部門積極履行職責，下茬整治并解決突出問題。市容環衛局、工商局、城建局、公安局交警大隊精心組織了占道經營、出店經營、明火亮灶及交通秩序大整頓活動，確保了城區市容整潔，交通秩序井然。
六是成效明顯。經過一個多月的努力，縣城面貌有了很大的變化。截止目前，共取締流動攤點410戶、占道出店經營240戶、亂搭亂建65戶、明火亮灶和夜市燒烤96戶、拆除違章建筑14間400平方米、拆除有礙觀瞻的廣告牌匾80余塊、清理清洗“野廣告、牛皮癬”120xx余條，關停城區洗車攤點3處，清理清除死角垃圾2400余噸。從總體情況看，產生了實實在在的效果。暴露性垃圾全部得到清運，牛皮癬基本得到清洗，墻面基本得到刷新，店外店基本得到清除，縣城面貌比以前更“亮”了、更“新”了、更“美”了。
回顧第一階段的工作，雖然我們取得了一些成績，但還存在一些不容忽視的問題：一是宣傳教育工作的面還不夠寬，聲勢還不夠大，氣氛還不夠濃，還有待進一步強化。二是一些部門和鄉鎮的領導對創衛工作重視程度不夠，沒有做到親自部署、親自參與，個別職能部門行動遲緩，自覺性不強，導致本部門職能范圍內的工作落實不到位。三是少數路段的參與單位與牽頭部門工作協調配合還不到位，特別是個別雙管單位長期聯系不上。四是各路段、各部門、各鄉鎮之間工作進展不平衡。五是市民的文明意識還不夠強，亂倒垃圾、個別攤點亂擺亂放、個別車輛亂停亂放等還沒有得到根治，隨地吐痰、亂潑污水等不文明行為還時有發生，等等。這些問題雖然是個別的、局部的，但是如果不加以有效解決，必將直接影響創衛工作的質量和水平。
二、第二階段的主要工作任務。
第二階段為綜合整治、硬件達標階段，從20xx年元月開始到20xx年6月底結束，共一年半時間。這一階段是創建省級衛生縣城的攻堅階段。主要工作是：對照《陜西省衛生城市標準》，建立健全各種管理機制，完善各項基礎設施，改善環境衛生狀況，實施全民健康教育工程，全面提高市民文明衛生意識，創衛工作的主要硬性任務都要在本階段完成。
第二階段我們將按照“突出重點、注重協調、狠抓落實、全面推進”的工作思路，突出“宣傳、規范、建設、衛生、管理、督查”六方面工作，即：一是把宣傳教育貫穿創衛工作始終，搞好宣傳教育網絡建設，擴大宣傳教育范圍，啟動健康教育、文明衛生教育，重點做好對市民的宣傳教育;二是進一步改善環境衛生狀況。繼續開展大規模專項整治活動，重點抓好治“臟”、治“差”、治“亂”、治“污染”等工作;三是加大基本建設和拆除工作力度。加快各項基礎設施建設，重點抓好街道硬化、市場建設、廣場改造和新建、公廁建設、綠地建設、亮化工程等，堅決拆除各類臨時、規章違規建筑;四是全面完成創衛工作的各項衛生指標，提高市民及中小學生健康水平;五是進一步健全完善管理機制，著手建立城區環境衛生管理長效機制，加大環衛基礎設施建設力度，進一步強化城市管理工作，要重點抓好愛衛會組織管理，環境衛生管理，專業市場管理工作;六是加大督查力度，確保工作落到實處，重點做好考評、表彰、曝光和處理等。
為確保第二階段工作有序推進，我們把第二階段又劃分為了四個時段，(即：20xx年元月至4月為起步階段;20xx年5月至10月為加速階段;20xx年11月至20xx年3月為攻堅階段，20xx年4月至6月為沖刺階段。)從現在開始到4月底為第一時段，第一時段的工作任務主要有以下六個方面：
(一)鞏固成果，加大綜合治理力度。一是繼續開展亂倒垃圾專項整治活動，認真落實“四自一包”責任制，加大對亂倒垃圾的處罰力度，逐步實現垃圾袋裝化。二是繼續開展馬路市場、出店經營專項整治活動，要加大春節前市容管理巡查力度，杜絕年貨及各種攤點占道經營。三是繼續開展亂停亂放、非法營運專項整治活動，要完善各種交通標志，制定詳細的車輛停放場點和泊位方案，確保交通暢通有序。四是抓好城市噪聲(主要為亂鳴炮、電喇叭叫賣、亂擴音等)綜合整治工作。五是集中取締和整治城區店外洗車臺。六是持續抓好大街小巷的衛生保潔，及“野廣告、牛皮癬”和臨街建筑立面清洗工作。
(二)強化宣傳，繼續營造濃厚氛圍。要加大宣傳攻勢，擴大宣傳范圍，拓寬宣傳途徑，營造更加濃厚的創衛氛圍。一是要大力開展創衛主題宣傳教育活動。在中小學生中開展“我為創衛做貢獻”、“小手拉大手創衛向前走”主題活動，積極籌備舉辦大型元宵節創衛專題文藝晚會等，不斷擴大影響面。二是努力拓寬宣傳途徑，要免費開通創衛彩鈴和發布創衛信息，建立創衛宣傳廣告長廊，設立創衛文化墻等，進一步加大創衛宣傳力度。三是要通過各種渠道教育市民愛護創衛已取得的成果，養成良好文明衛生習慣，用實際行動參與創衛、支持創衛。
(三)整體推進，加快基礎設施建設。圍繞城區“美化、亮化、硬化、綠化、凈化”工作，著力抓好“一個重點，八項工程”，兩項前期準備工作，即“一個重點”是要徹底拆除影響市容市貌觀瞻的臨時建筑、違章建筑及廣告牌匾。“八項工程”是金陡街中段拆遷改造工程，北新街開道工程，中心廣場改造工程，一期“亮化工程”，首批拆墻透綠工程、城區綠化工程、專業市場建設工程、公廁建設工程。“兩項前期準備工作”是污水處理廠和垃圾填埋場建設前期工作，加快各項基礎設施建設，確保創衛硬件達標。
(四)突出重點，提高衛生和環保水平。衛生和環保工作是創衛的重點，占創衛各項指標的四分之三，這一時段一是要大力開展公共衛生場所專項檢查整頓，建立健全疾病預防和控制體系，加強食品衛生管理。二是要積極開展各類衛生創建活動，圍繞創建衛生示范鄉(鎮)、衛生單位、衛生社區工作，組織健康教育進社區、進單位、上街道活動，并進一步加強中小學健康教育工作，提高市民和中小學生的健康意識。三是要深入開展城市大氣、廢渣、水質檢測，水源地環境綜合治理等專項整治活動，凈化城區環境。
(五)做好規劃，充分發揮職能作用。各職能部門要對照《陜西省級衛生城市標準》，迅速制定出臺各項工作方案。城建局要制定城區總體規劃，做好城區硬化、亮化工程、公廁建設等專項規劃;衛生局(愛衛辦)要制定愛衛工作、健康教育、除“四害”等專項規劃;環衛局要制定環衛設施建設和城市綠化規劃等;其他各職能部門都要根據各自職能制定創衛專項規劃。總之，各職能部門要充分發揮職能作用，各司其職，各盡所能，全力配合，確保創衛各項工作順利開展。
(六)城鄉聯動，啟動衛生示范鄉鎮創建活動。各鄉鎮要迅速部署衛生示范鄉鎮創建工作，加強對創建工作的領導，加大創建工作宣傳力度，大力開展鎮區和部分鄉村的環境衛生整治活動，積極開展衛生示范村創建活動，使農村創衛工作與城市創衛同步、同效。
三、采取有力措施完成階段目標。
創衛工作已進入攻堅階段。各部門、各鄉鎮一定要高度重視，健全創衛機制，強化工作措施，狠抓工作落實，確保實現階段性目標。
1、加強領導。各部門、各鄉鎮要充分認識創衛的重大意義，要實施“一把手”工程，主要領導負總責，分管領導具體抓。各職能部門、包聯路段的牽頭部門和參與單位都要建立健全創衛工作機制，積極組織發動全體機關干部搞創衛，確保各項工作落到實處。各部門要把創衛工作和本單位業務工作很好地結合起來，要從人力、物力、財力上對創衛工作予以必要的傾斜和支持，做到“兩不誤、兩促進”。
2、落實責任。對第二階段的工作任務，各部門、各鄉鎮要認真研究部署，層層分解落實，夯實工作責任，做到事事有人抓，件件有落實，近期，要重點部署落實好第一時段的工作任務。為了理順和落實路段包抓部門的工作責任，今后工作中要遵循以下工作程序：對參與部門需要解決的問題先上報牽頭部門協調解決，解決不了的再報包聯路段的縣級領導協調解決，仍不能解決的再由牽頭部門將存在的問題及包段縣級領導的相關意見一并報創衛辦協調解決。
3、加大督查。創衛辦要發揮好綜合、協調、指導、檢查的職能作用。從第二階段開始，考核督查組要加大考核督查力度，特別是要運用曝光、通報批評、督辦及責任追究的辦法推動各職能部門和包聯單位抓好各自工作。對工作不力、措施不實、影響創衛大局的人和事，要公開曝光，實施督辦和責任追究。
4、規范執法。在工作過程中，各相關部門要采取教育的、經濟的、行政的、法律的等各種手段，確保創衛工作順利實施。要把做好大量細致的群眾思想工作放在首要位置，做到文明執法、公正執法，對“釘子戶”要按照“依據充分、程序到位、環節規范”的原則嚴肅依法處理。
5、標本兼治。要堅持創管并重，鞏固創衛成果，按照“邊創邊管”的原則，建立各種必要的規章制度。各路段、各部門、各鄉鎮要善于創新工作思路，注重源頭治理，尋找治本之策，達到“整治一點，鞏固一點，整治一片，鞏固一片”的目的。
同志們，創衛工作已進入關鍵時期，攻克難關的序幕已經拉開。我們要以堅定的信心，飽滿的熱情，認真負責的態度，不畏不懼的作風，迎難而進，創造性地完成各項創衛目標任務，為如期實現創衛工作目標，促進全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十二
親愛的同事們：
大家早上好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望過去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是x多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的.選擇。酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星!
下面，我們將依次請出古月清風酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書!
二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。
四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張x、趙x。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十三
親愛的同事們：
下午好！
今天，我很高興也很榮幸作為客戶經理代表站在這個講臺上做開業前的動員發言。這是我到國信，作為一名客戶經理贏來的第二次展示機會。在此非常非常感謝公司各位領導，尤其是我的隊長x總監在過去一個月里給予我的鼓勵和栽培。謝謝！！
在這播撒孕育收獲的季節，國信證券xx營業部即將迎來下個禮拜一正式開業的慶典，這標志著國信證券xx營業部即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在我們手中樹起。同時意味著我們客戶經理下個禮拜一就要開始奔赴我們的銀行網點正式開始展業了。 展現我們風采的時刻即將到來了。
我們應該以什么樣的態度來迎接即將到來的崗位工作呢？首先我們要滿懷信心!!我們要對證券行業充滿信心，對國信充滿信心，對自己充滿信心，對崗位充滿信心，滿懷信心地打開國信證券xx營業部嶄新的首頁。在中國未來的20-30年里是證券業輝煌發展的黃金時期。值此我們踏上了證券業這輝煌的征程，我們應該倍感信心。因為我們的自我精神需要和自我物質需都將能在這朝陽的行業里得到實現和滿足。所以我們對行業應該滿懷信心。而國信證券是這個朝陽行業里的領頭羊，是中國107家券商中最優秀的券商。以其深厚的企業文化，人文文化和品牌形象獨占鰲頭。所以我們要堅信在國信這個寬大的舞臺里，我們能夠盡情展示我們真實的自我，把我們的能力發揮和提高到極限，把我們在事業方面這種”狼”的本性展示和發揮得淋漓盡致。我們都要相信我們有無限的潛能，相信自己在營銷這個崗位上能打出漂亮的勝仗。給自己百分百的信心和勇氣，懷揣自信上崗和作戰。相信我們打出市場的第一炮會非常響亮和成功。
其次:我們要帶著明確的目標用心工作。 我們要設定明確的可實現的目標，并朝著既定的目標用心去工作。我們都是為了自己的理想和目標，懷揣著對國信的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在國信這個大家庭里面，現在xx營業部即將開業，只要我們不怕苦，不怕累，勤奮用心做好我們的工作，在未來的工作中以飽滿的熱情和激情投入到充滿希望和挑戰的工作，發揮出我們良好服務意識和技能，相信我們會在很短的時間內創造出好的成績，實現我們的目標，讓大家共同矚目我們的風采。”世上無難事，只怕有心人”，只要我們用心用情工作，相信我們都將是xx國信未來最閃亮的明星。
最后：我們要帶著使命和責任熱情經營我們的營銷工作。國信的前輩們把優秀的國信交給了我們，我們的使命是守護優秀的國信并把國信推向卓越。所以我們客戶經理的責任和任務是艱巨的。我們更要多去了解客戶和掌握股市信息，發揮自己的優勢進行業務拓展，利用銀行渠道，采取各種方式，各種方法宣傳國信，使xx社會各界知道我們國信，了解我們國信，產生影響，使公司得到推薦。讓我們以積極的態度，求實的精神，以服務促銷售、全面進入到開業后的備戰狀態。xx國信的未來就是我們的未來，而我們美好地未來就是xx國信輝煌的證明。現在的證券行業面臨嚴峻的市場競爭。“一個完善的公司要發展離不開過關的硬件，和高性能的軟件”，硬件是指公司在營業時為顧客和我們提供的設施設備，關于高性能的軟件那就是奔往一線的我們。
新的征程帶來新的希望，新的征程帶新的夢想！在今后展業的日子里，我們要保持最積極地態度，以最熱情的微笑來面對每一位客人，以最標準的服務來服務每一位客人。讓我們一起為國信和自己的明天共同努力。最后希望我們都在即將到來的展業中旗開得勝；都能在國信這個寬大的舞臺上開拓出自己的一片天空，并最終實現心中的那份成就感和榮譽感！
謝謝！
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十四
尊敬的董事會領導，各位同事：
大家好！
很高興今天能參加我們新員工培訓的動員大會，能和各位新同事見面，請允許我對你們的加盟表示熱烈的歡迎！感謝你們對公司的關注和信任。我可以明確地告訴你們，你們的選擇是明智的！
我今天講話的主題是：轉變角色、認真學習、爭創佳績。
在我們中國，年齡超過十八歲就算成年人了，但我認為，真正長大成人的標志是思想獨立和經濟獨立。我們以前在家里，什么事都有父母幫操辦著，在學校里面又是靠父母供錢上學，可以說是衣食無憂。但現在不一樣了，你們從學校走向社會，就預示著必須從依賴走向獨立。在座的新同事中，有三分之二的人是剛剛從學校畢業進走向社會、走進公司的，展現在你面前的，將是與學校截然不同的生活環境。擺在你們面前的首要任務，要迅速完成以下兩個轉變。一是從學校學生到公司員工的轉變；二是從理論到實踐的轉變。
首先是從學校學生到公司員工的轉變。以前在學校，只要不違反學校規定，想怎么樣就怎么樣，考試只要及格就“阿尼陀佛”了；但到了公司，你必須更加注重工作業績，必須具備更強的團隊協作精神和工作責任心。以前在學校，你們的主要任務是學習，把功課學好是學校和家長對你們的主要要求，學習成績是衡量你們學習的主要指標，到了公司之后，你們當務之急就是學技術、學業務、學技能，更多的要考慮工作效率、部門績效和公司利潤，而工作業績變成了你們工作好壞的主要指標。所以，在公司的環境下，實踐學習能力比理論考試能力更重要，更關鍵。
要實現這種從學校人到職業人的轉變，需要你們變成一個“有目標、有紀律、有專長”的人。
有目標，要求你們對自己的職業生涯要有一個合理的規劃，樹立長遠的目標，持之以恒地為實現這個目標努力奮斗。有了強烈的目標意識，你就會覺得渾身有勁，遇到困難就不會退縮。現在你們剛剛進入公司，都將準備或者正在參加公司的新員工培訓，從某種意義上說，你們就像處于同一起跑線上賽車，是否有強烈的目標感，決定了你們發動機的排量是1.3升，還是2.4升，甚至是4.0升，決定了你們當中誰跑得更快，誰跑得更遠。
有紀律，要求每個員工都要嚴格遵守公司的規章制度。鐵的紀律是組織戰斗力的強有力保障。公司實行軍事化管理模式，要求員工培養部隊的生活習慣，發揚軍隊的戰斗作風，具備軍人的執行能力。我們為什么把大家安排在武警指揮學院培訓，為什么安排大家參加軍訓？就是為了讓大家親身感受部隊的管理氛圍，通過軍訓來磨練你們的堅強意志，加強組織紀律性學習，使你們迅速成長為合格的新員工。如果你們能把軍訓的意義上升到這樣的高度，你們就能從中得到收獲。在這過程中，可能個別人會打退堂鼓，那很遺憾，是他自己淘汰了自己。對于那些堅持下來的人，我祝賀你們，你們為自己又加了一分，迎接你們的將是更大的挑戰和機遇。希望你們能夠以一名軍人的標準嚴格要求自己，尊重教官，服從命令、聽從指揮、嚴守紀律，展現出良好的精神面貌，為完成從學生到員工的轉變邁出重要的一步。
是工作業績。沒有過硬的業務技能，工作業績是空談。我們公司是一家為移動、聯通和電信等運營商提供通信工程施工和維護服務的專業供應商，在專業技術方面有很強的要求，你們必須虛心地向師傅們學習，掌握好技術本領，做到學有專長，術有專攻。
其次，要實現由理論到實踐的轉變。你們剛從學校畢業，理論學習能力一般都比實際操作能力要強。到了企業，對你們的要求剛好相反。我剛才告訴大家公司對員工技術方面有很強的要求，但也沒有大家想象中那么復雜。用董事長的話來講很簡單，就是“打洞-立桿-放纜-布線”；你們要樹立信心，只要大家堅定信念，勇于實踐，就一定能夠很快把理論知識轉化為實際工作能力。要知道：成功永遠屬于那些具有強力自信心并付諸行動的人。
另外，在座的諸位新員工中，有三分之一的人有過工作經歷，對于你們，也要實現一個轉變：那就是實現由打短工到干事業的轉變。
你們們能夠加盟我們公司，是對我們公司的信任和支持，我們公司是真誠的歡迎大家的到來。同時，我們也相信大家是帶著期盼，帶著激情，帶著理想而來的，是想在這個地方施展才華，干出一翻事業的。但是，要實現這樣一個目標，就必須樹立正確的擇業觀念并具備強烈的事業心，自覺克服“打短工”的不正確想法，把自己所從事的工作當作事業來做。干事業需要強烈的事業心，有句廣告詞說得好：心有多大，世界就有多大！人的一生哪有那么多轟轟烈烈的大事去做，成功成就于無數平凡的小事當中；輝煌的背后，更多的是默默無聞的奮戰。我們公司在廣西通信工程行業的實力和業務范圍均屬前列，我們完全能夠為優秀人才提供良好的發展平臺。
有些新員工做了一段時間后常常會埋怨：我工作那么辛苦，為什么不見公司為我提崗位、加工資？針對類似的問題，我想告訴你們，我們從來不否認努力和成功存在正比關系，但我們更加覺得，達到成功存在一個從量變到質變的過程，你們的付出和業績積累到一定程度才會產生質變，為你帶來階段性的成功。請大家記住，工作業績和能力提高是成功的基本要素，職位和工資只是其中的附帶產品。香港富商李嘉誠17歲就當推銷員，別人每天干8小時，他每天卻要干16個小時，正是他的堅持不懈、堅韌不拔成就了今天的華人首富。
在工作中，新職員經常會出差錯，有時會被老員工或者上級批評，這需要你有一定的承受能力。當然，我不是要你默默接受領導的批評，而是要求你在受到批評后，要做好心理調整，不會因為一次失敗而灰心喪氣，相反應從中吸取經驗教訓，把以后的工作做好。
在工作中，你又有可能會遇到一些管理不規范或者有失公平的地方，這時候，你千萬不要牢騷滿腹、憤憤不平，那樣只會誤導你的思維、分散你的精力。你應該將問題當做機會，及時地反饋給你的主管，并提出你的寶貴建議；公司和你都將會在問題的改善中不斷成長。
我誠心的提醒你們：機會只青睞那些有準備的人，只青睞那些積極主動的人，半途而廢收獲的將是失敗和悔恨。
我希望我們的教官同志們及時向新員工們灌輸公司的管理理念，以身作則，規范操作，講究質量，有效提高新員工們的安全意識、質量意識。我們新員工也要切合公司的管理要求，認真學習安全操作規程和施工規范，嚴格按照規范要求開展工作，杜絕安全事故，力創精品工程。
新員工朋友們，你們是公司的新生力量，你們的到來為公司注入新鮮血液。公司是一個大煉爐，公司的培養教育和你們在工作中遇到的困難挫折、付出的汗水都將為你們鍛煉成為一塊“好鋼”創造良好條件，我們這些老員工們也十分愿意為你們的成長提供全力幫助，更期待著早日能和你們攜手共進，并肩作戰，共創佳績！
最后預祝本次新員工培訓工作取得圓滿成功，祝各位新同事們生活愉快、工作順利！
謝謝大家！
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員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十五
親愛的同事們：
大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表總經辦謹向付出辛勤勞動的酒店員工，我的同事以及關心支持酒店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望20xx年，在陸總在帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難，雖然離總公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了50人左右，我想說你們選擇莫泰大光路店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷，也會是你一生無悔的選擇。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是莫泰大光路店明智的選擇。
尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接新的一年，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端，我們不僅是在選擇優秀員工來我們酒店工作，而且是在培養優秀的員工。機會在每個人面前都是平等的，如果你勤奮，努力，勤學，好問，那么總會有伯樂發現你的存在。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，新的一年即將到來，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店陸總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采。把你們學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。讓客人感受到莫泰的品牌定義“莫泰用心經營著一種生活方式”，相信你們將是莫泰大光路店未來最閃亮的明星。
謝謝大家
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十六
為了使群眾過上一個歡樂祥和的藏歷新年，駐村工作隊開展了內容豐富、形式多樣的走訪慰問活動，受到了廣大農牧民群眾的熱烈歡迎和普遍贊揚。
政協西藏自治區委員會機關駐那曲縣大前鄉3村、羅瑪鎮5、6、7村和由恰鄉4、5村工作隊積極開展節前慰問活動，努力營造新年氣氛，帶領群眾過一個安樂祥和的藏歷新年，在藏歷新年期間，區政協派出工作組深入到駐村點，檢查駐村工作，送去了慰問金和太陽能電視接收器。
區紀委駐札達縣達巴村工作隊隆重舉行向群眾捐贈國旗領袖像及發放惠民物資儀式，區黨委常委、區紀委書記金書波參加儀式，并向老百姓發放領袖像和惠民物資。同時，駐村工作隊隊員、駐地邊防連、公安邊防派出所指戰員和達巴村村民共同舉辦了迎新春文藝晚會，金書波與當地駐軍、農牧民群眾一起跳起歡快的鍋莊，共迎藏歷新年的到來。
正當全區各族人民歡度藏歷水龍新年之際，區紀委派出工作組，深入到日喀則仁布縣康雄鄉年拉村、帕加村、茶村、司村和阿村，走村入戶慰問基層貧困戶，看望駐村工作隊，檢查指導駐村工作和基層維穩等工作。
區黨委統戰部駐桑日縣巴朗村工作隊召開賀新年座談會與鄉村干部和群眾一起歡度藏歷新年，藏歷新年初一清晨工作隊隊員和村"兩委"干部、群眾身著節日的盛裝，舉行升國旗儀式;區黨委常委、區政協黨組書記、副主席、區黨委統戰部部長公保扎西以短信的方式向區黨委統戰部創先爭優強基惠民活動駐桑日縣四村工作隊全體隊員致以親切問候，要求駐村工作隊要"經受考驗、再接再厲、注意創新、總結典型"。駐村工作隊在藏歷新年期間看望慰問幫扶對象，送去藏歷新年的祝福;桑日縣縣委書記余良勇帶領工作組到絨鄉巴朗村看望慰問區黨委統戰部駐巴朗村工作隊全體隊員，送去了藏歷新年的祝福，體現了桑日縣委、人大、政府領導對駐村工作隊員的關心和愛護。
區黨委政法委各駐村工作隊舉辦藏歷新年團拜會與村民一起歡度新年，開展以形式多樣、內容豐富的活動與農牧民群眾共度新年，向每家每戶發放國旗，并與牧民群眾共同舉行了升旗儀式，與牧民一起跳"鍋莊"，工作隊同牧民群眾打成一片、融為一體，以實際行動密切干群關系，使廣大牧民群眾真切感受到黨和政府的溫暖，走訪慰問五保戶、特困戶、殘疾人，發放了慰問金和慰問物資。
區黨委政研室駐林周縣松盤鄉拉木村工作隊與群眾共度藏歷新年，區黨委政研室在藏歷新年期間派出工作組，檢查指導駐村工作，向拉木村"兩委"班子成員及民牧民群眾送去新年的美好祝福，走訪慰問貧困戶。
區高級人民法院在藏歷新年前夕，區高級人民法院派出工作組，深入到日喀則地區薩迦縣和薩嘎縣看望駐村工作隊全體干部和9個所在村的27戶貧困戶，送去了慰問品和慰問金，轉達了自治區黨委和政府對他們的關心。
區住房城鄉建設廳各駐村工作隊組織開展一系列豐富多彩的聯歡活動，與基層群眾一道歡度藏歷新年，并開展走訪慰問活動。區住房城鄉建設廳在藏歷新年期間派出工作組對所駐村5個工作隊進行檢查指導駐村工作開展情況，贈送了工作經費。
區人力資源和社會保障廳駐嘎美鄉6村工作隊，開展多種形式的藏歷新年慰問活動，舉辦了藏歷新年團拜會，為群眾發放了高壓鍋、太陽能照明燈等物品，工作隊隊長落旦代表廳黨委為群眾送上了新年的祝福。
區司法廳在藏歷新年到來之際，派出工作組深入到昌都貢覺縣、八宿縣所駐村，開展看望慰問駐村工作隊并檢查指導駐村工作。
區國家安全廳所駐村各工作隊嚴格落實陳全國書記重要批示，深入開展藏歷新年節前慰問"送溫暖、獻真情、表愛心"活動。在藏歷新年期間，區安全廳派出工作組慰問所駐村工作隊，送去廳黨委的關心和厚愛。
區水利廳在藏歷新年之前，派出工作組對所駐村9個駐村點的全體隊員進行親切的慰問，發放了慰問金，并檢查指導駐村工作。
區科學技術廳駐阿里噶爾縣扎西崗鄉典角村工作隊，把村中留守的老人、孩子等都請到工作隊，以集體聚餐的形式"典角新年宴會"來表達工作隊的新年心意，讓農牧民群眾感受到了一種不同的節日氣氛。
區文化廳區群眾藝術館組織駐村工作慰問組，深入文化系統駐村點那曲地區巴青縣本塔鄉1村開展慰問活動，慰問組看望慰問了駐村工作隊隊員，同時慰問了本塔鄉1村村民和巴青縣強基辦。
區民政廳駐扎西林村工作隊，組織村"兩委"班子成員、扎西林村全體黨員以及入黨積極分子穿著節日的盛裝，聚集在村委會院內，舉行"升國旗、唱國歌"活動。活動結束后，村主任站在國旗下動情地說：今天是藏歷水龍新年的第一天，我們以這種升國旗、唱國歌的方式來過新年，是歌頌中國共產黨好，社會主義好，我們永遠忘不了中國共產黨的恩情，我們要永遠牢記西藏百萬農奴翻身解放的偉大歷史，維護祖國統一，珍惜今天來之不易的新發展、新變化、新生活，維護社會局勢穩定，努力建設和諧、幸福的社會主義新西藏。
區環境保護廳駐阿里地區措勤縣磁石鄉尼龍村工作隊與尼龍村群眾歡度藏歷新年并看望慰問部分群眾，邀請村"兩委"班子成員、三老人員和部分群眾共同歡度藏歷新年，大家互敬哈達，互祝藏歷新年扎西德勒!同時，看望慰問了村里的三老人員、五保戶和困難群眾，向他們轉達了區環境保護廳的親切問候，送上慰問金。
區林業局所駐村5個工作隊，在藏歷新年前深入開展慰問貧困戶、低保戶、五保戶、壽星老人和孤寡老人活動，駐昌都縣莫巴村工作隊在藏歷新年期間，融入到老百姓家中去拜年，在老百姓家中唱歌、跳舞，與他們一起歡度藏歷新年;駐那曲忠義鄉寧鐘崗村工作隊組織村民以勞動迎接藏歷新年。
區工商局正當全區人民歡度藏歷水龍新年之時，區工商局派出工作組深入到拉薩市、山南地區措美縣5個所駐村(居)點與工作隊和當地群眾共度藏歷新年，慰問工作隊隊員及當地群眾，深入調研督查強基惠民活動駐村(居)工作。
區民宗委駐唐布、尚堆、曲堆村工作隊開展"送溫暖、迎新春聯歡活動"，活動開始前，為三個村181戶群眾贈送了大米、面粉、磚茶、穩壓器等慰問品，聯歡活動以"算富賬、感黨恩、要穩定、求發展"為主題，舞蹈《吉祥的鄉村》、相聲《黨的政策讓我走上致富路》、舞蹈《新農村》等，吉祥、喜慶、幸福的歡笑和喝彩頓時洋溢在整個草原。
區體育局在藏歷新年之前，組織工作組深入到所駐村點看望慰問駐村工作隊員和群眾，并檢查指導駐村工作，開展藏歷新年慰問活動，同時，區體育局幫助南木林縣民間藝術團解決了75人文藝隊參加20xx年自治區藏歷新年演出的住宿和排練場所，并提供無償服務。
區國稅局駐錯那縣覺拉鄉5個工作隊，在藏歷新年來臨之際，舉辦了一系列迎新春活動，進一步夯實當地穩定與發展基礎。給群眾送去了棉衣、酥油、磚茶、食用油、大米等慰問品及慰問金。
區統計局在藏歷新年前夕派出工作組，深入到日喀則地區聶拉木縣亞來鄉駐村點調研駐村工作開展情況，看望慰問生活困難群眾。同時，為了使駐村工作隊隊員在駐村點"撲下身、沉下心、扎下根"區統計局強基辦在藏歷新年前夕，慰問了駐村工作隊隊員家屬。
區廣電局在藏歷新年之前派出工作組到所駐村點，將節前慰問與創先爭優相結合，深入基層，對局系統駐那曲地區嘉黎縣藏比鄉七村工作隊及駐村特困群眾、困難黨員、五保戶、和駐村工作隊家屬進行了慰問，向他們致以節日的問候，并送去慰問金。
區旅游局在藏歷新年期間，所駐村點不同程度的遭受了雪災，部分農牧民群眾受災嚴重，區廣電局立即派出工作組，到受災區為群眾發放急需的藥品、大米、面粉和牲畜所用飼料，使受災群眾及時得到了救助并順利度過了藏歷新年。
區新聞出版局為了使駐村工作隊員能過上一個平安、和諧、快樂的藏歷新年，切實體現局黨組對駐村工作的關心和照顧，區新聞出版局派出工作組到所駐村點慰問駐村隊員及群眾，發放了棉被、食用油、大米等慰問品，拉近了與農牧民群眾的距離，密切了黨群干群關系。
區婦聯所駐村工作隊，深入開展節前慰問活動，為貧困戶等送去了大米、磚茶、面粉等生活用品。同時，開展了"送醫、送藥"活動，為使農牧民群眾能過一個安祥的、健康的藏歷新年，工作隊請來藏醫院醫師為農牧民群眾看病，為村民免費發放藏藥。
區總工會在藏歷新年之前派出工作組到那曲尼瑪縣文部鄉南村駐村點，先后看望慰問了縣鄉兩級強基辦、駐村工作隊、駐村點村干部及貧困戶。同時，工作組深入到農牧民群眾家中，贈予大米、酥油等物資和慰問金，并為他們送去了國旗，希望他們感黨恩、跟黨走，珍惜今天的美好生活。
區社會科學院在藏歷新年期間派出工作組到昌都芒康縣曲登鄉登巴村、邦達鄉毛尼村，看望慰問駐村工作隊，詳細了解駐村工作隊學習、生活、工作、健康情況，向駐村工作隊表示親切慰問，并送去新鮮蔬菜等節日慰問品和慰問金。
西藏日報社為了切實貫徹落實區黨委陳全國書記對全區創先爭優強基惠民活動重要批示精神，西藏日報社派出工作組深入到那曲地區安多縣扎仁鎮，看望慰問報社駐該鎮1、2、4、9村的工作隊隊員和各村"兩委"，并分別鄉4個駐村工作隊和4個村"兩委"送去慰問金。
反恐特偵總隊駐夏吉村、康瑪村工作隊慰問仁多鄉政府，并送去慰問金，給鄉干部獻上潔白的哈達，轉達了反恐特偵總隊首長及全體官兵的親切問候，就仁多鄉政府對駐村工作隊的大力支持和幫助表達了衷心地感謝。
拉薩海關在藏歷新年期間，派出工作組深入到駐村點慰問工作隊和當地群眾，并組織村民舉辦了新年聯歡會，與村民一同載歌載舞，共同歡度藏歷新年。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十七
親愛的同事們：
大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們飯店的全體員工大會和開業動員大會。在此，我對大家能成為我們飯店的開業元老表示熱烈的歡迎， （請大家做自我介紹）
在元宵佳節和情人節即將到來的日子，我們飯店也將正式開業。這意味著咱們的飯店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑。（鼓掌） （ 通過你們的掌聲）我謹向付出辛勤勞動的員工，我的同事以及關心支持飯店事業的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望籌備期的那些日日夜夜和風風雨雨我深感榮幸和自豪，全體員工群策群力，克服了種種困難，終于迎來了我們飯店的即將開業。在此，我代表飯店管理層對大家在籌備期間付出的辛勤勞動表示衷心感謝！
今天的大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一家人的聚會。我們是從無到有一步步走來，不管是經理還是員工都是手拉著手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰，像一家人一樣團結，互助。這讓我看到了你們對飯店發自內心的熱愛。
我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對飯店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面，現在飯店即將開業，我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的工作，發揮出專業水平和技能，相信大家會在很短的時間內創造出好的成績，讓大家共同矚目你的風采。現在一切硬件設施都為你們準備好了，接下來就是你們的舞臺，把學到的知識運用到實踐當中，對客服務當中。相信你們將是飯店未來最閃亮的明星。
我榮幸是我們的隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有如此出類拔萃的管理人才，我在這樣的心情和氛圍中迎來飯店開業的日子，它是我人生在職業生涯中留下最美好的記憶和感動的一段歷史。它將激勵我在未來的日子中以更飽滿的熱情和激情去投入到充滿希望和挑戰的工作。
在飯店的籌備期間，我們遇到了不少困難，現在酒店開業迫在眉睫這意味著我們有責任讓客人擁有一個完美的就餐環境，我們再不能以前期籌備為由為自己的不完善作解釋，因此我希望各部門克服種種困難，做好一切開業準備工作，希望全體員工以高漲的熱情、嫻熟的技能迎接飯店開業的到來。
下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：
第一：在思想上要做好迎接正式營業的準備，樹立精品意識。
第二：在行動上做好準備，強抓勞動紀律和儀容儀表，雖然我們的飯店規模不大但是要以五星級飯店為榜樣，做有紀律、有氣質，舉止有禮、進退有度的合格的飯店從業人員；我們要認真鉆研各自的業務。“學無止境”，加強學習，保持不斷創新的工作態度，使自己的業務不斷的提高，讓到飯店的每位客人感到口有余香。留住他們的胃，就留住了生意，也就留住了我們自己。（“業精于勤而荒于嬉，行成于思而毀于隨。”）我們應該勤于耕耘，讓我們的業務知識、水平不斷上臺階。讓客人提起兒時夢想飯店就會贊不絕口。工作沒有貧賤之分，只有分工不同，“態度決定一切。
第三：我們在飯店實行層級管理：解釋（“垂直領導，層層負責，分工合作。”）希望管理團隊從自己的言行舉止出發，以身作則，高標準，嚴要求，將自己的專業和特長充分發揮出來。飯店將不斷加強內部管理，以人為本，尊重知識，尊重人才，人人平等，個人才智與團隊協作相結合。同時，我們還要加強溝通與協作，保證溝通渠道暢通，做到上傳下達；員工之間，崗位之間，部門之間相互合作，提高工作效率，全力以赴迎接正式開業，同事們，展現你們聰明才智的時候來臨了，發揮你們創新能力的機會來臨了。同時我更希望你們在事業上有更大的發展和進步。從現在開始，是你們發揮才干的良好開端。
第四：樹立安全意識，完善安全設施，制定安全措施，實施安全操作，確保來賓的安全。 下面我簡單的講一下今后這段時間對各部門的分配和要求：
新的歲月帶來新的希望，新的歲月帶新的夢想！在今后飯店平凡的日子里，我們將用創造性的工作把希望變成現實；把夢想掌握在自己的手中。過去幾個月的時間里我們不畏艱辛，克服困難，基本的完成了開業的籌備工作。開業的日子終于到來了，展現我們的機會終于來臨了，大家要保持最積極地態度。請你們相信：飯店美好的將來將是你們邁向成功事業的敲門磚，奠基石。你們是飯店真正的主人，沒有你們就沒有飯店的今天，讓我們攜起手來，為兒時夢想的明天共同努力。
謝謝
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十八
尊敬的各位領導、各位老師：
晚上好
很榮幸能作為教師代表在這次大會上發言。
回顧xx年高考，我校高考一本上線333人，二本上線破千人大關再創輝煌，這是上級領導的支持，校領導的正確決策，全體教職員工通力協作，共同努力的結果。做為一名教師為之歡欣，為之鼓舞.但成績只能代表過去，在新的學年里，我們會本著對學生負責的宗旨，以敬業務實的工作精神開拓進取，積極投身新課改，努力提高自身素質，向課堂教學求效率，要質量，奏響提高教學質量的凱歌。我們會用新鮮的活水澆灌同學們求知的心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之音”，用和煦的道德微風去撫慰學生秩嫩的心靈.。“人間春色本無價,筆底耕耘總有情”，只要內心深處充滿了對教育事業的無限忠誠，就回點燃一支火把，照亮一片心靈.為了學生的明天，我們愿意奉獻一切。從今天，從現在這一刻開始，我們要打一場保衛戰，這場戰役的輸贏在于我們是不是團結一心、全員參與、通力協作，全校教職員工是否做到在其位、思其職、擔其責。
校興我榮，校衰我恥，這是xx高中職工心中的榮辱觀。我們以自己是xx高中人而自豪、而驕傲，潛意識里已經隨xx高中同呼吸、共命運。把xx高中創辦成省名校這種意識已內化為每個人對待生活的一種態度、一種責任。
各位老師：團結就是力量，這力量無堅不摧、這力量超越輝煌。在壓力和困難面前，憑借著xx高中人“不甘落后的進取精神、不說空話的求實精神、不計得失的奉獻精神、與時俱進的創新精神”，我校的明天會更美好.在今天的大會上，我要說：只要我們堅定信念、同心協力、團結一心，我們就能打好xx年高考這一仗!我的發言完畢，謝謝大家!
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇十九
各位領導、各位工友：
xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝!
對企業而言，你們是企業最寶貴的財富;對你們而言，企業就是你們的家。所以，企業跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的潛力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業這個大家庭好，我們自我首先要做好每一件事，自我做好了，企業這個大家庭才會好。
企業經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業才有效益，企業才有潛力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業給你們增加工資，但我不明白你們是否有想過，企業要發展就務必要積累資金，而企業所需的發展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一齊去創造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業和自我的利益一心的去工作，我們的企業就能長足發展。我們的企業發展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業就永遠發展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。
xx年，我們公司就涌現了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班!我只明白他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業發展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才能夠穩步的發展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上方我提到的僅僅是表現突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發現的工友，這天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業的榜樣，我們的企業就能更快更好的發展。
各位工友，xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一齊去努力，一齊去奮斗，我們才有燦爛的明天。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇二十
親愛的同事們：
大家早上好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們酒店的全體員工大會。在此，我代表江宴漁府謹向付出辛勤勞動的酒店員工表示衷心的感謝和真摯的敬意。回望過去的一年多時間，在晏總的帶領下，我們全體員工群策群力，克服了種種困難完成每天的工作任務，從開業到現在的營業額是***多萬，雖然離公司制定的指標還有一定的距離，但目前酒店的業績是和我們大家的努力以及付出是密不可分的。
我們酒店現在的員工已經達到了30余人，我想說你們選擇江宴漁府酒店將是你們職業生涯中最寶貴的職業經歷。我也同時希望你們能夠證明，選擇你們是江宴漁府酒店明智的選擇。
酒店的未來就是我們員工的未來，而員工美好地未來就是酒店輝煌的證明。我們每一個人都是為了自己的理想，懷揣著對酒店的熱愛，所以今天才能夠相聚在這里，團聚在這個大家庭里面。我們每一個員工都站在同一個起跑線上，只要大家不怕苦，不怕累，做好自己的本職工作，發揮出專業水平和技能，在我們酒店宴總的帶領下，相信大家一定會創造出更好的成績，讓大家共同矚目你的風采，相信你們將是江宴漁府酒店未來最閃亮的明星！
下面，我們將依次請出古月清風酒店20xx年6月份的明星們：
一、本月度我們一共收獲賓客表揚信35封，這不是一個簡單的數字，是我們的員工辛勤付出的結果，用汗水和微笑換來的來之不易的獎牌、證書！
二、下面宣布表揚信獲得者排行榜，請獲獎人員上臺領獎。由榮獲表揚信第一名的優秀員工——王長紅上臺發言。
三、本月度我們的用心做事共有194件，這里的每一件都凝聚著員工的真情真意，切實把顧客當作家人來照顧。下面宣布用心做事排行榜以及獲獎人員名單，請獲獎人員上臺領獎。請榮獲用心做事特等獎員工李炎煜、郭研上臺發言。
四、酒店的輝煌離不開員工的努力，酒店的正常運行和基本保障離不開管理人員的辛勤付出和用心管理。下面宣布管理人員用心做事策劃優秀獎獲得者：張xx、趙xx。讓我們以熱烈的掌聲歡迎兩位上臺領獎。
員工動員大會上的發言稿（模板21篇）篇二十一
各位領導、各位工友：
20xx年是個不平凡的一年，這一年我們經歷了全球經濟危機風暴的洗禮，但我們企業在各位在座的共同努力下挺過來了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠的感謝！
對企業而言，你們是企業最寶貴的財富；對你們而言，企業就是你們的家。所以，企業跟你們是水跟魚的關系，水里沒有魚，水就顯示不出他那種孕育生命的潛力，而魚離開了水也就沒有了生命。因此，我們要明白，要想企業這個大家庭好，我們自我首先要做好每一件事，自我做好了，企業這個大家庭才會好。
企業經濟效益的產生離不開我們大家共同的努力，離不開整個團體的努力。只有我們努力去做了，企業才有效益，企業才有潛力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說質量是企業的生命，那么質量和產量就是你們工資及其他待遇的保障。
我經常聽我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業給你們增加工資，但我不明白你們是否有想過，企業要發展就務必要積累資金，而企業所需的發展資金就來自產品利潤，利潤是靠我們大家一齊去創造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業和自我的利益一心的去工作，我們的企業就能長足發展。我們的企業發展了，你們的待遇也提高了，你們就不會再有怨言了。如果每個人都有自私的想法，我們的企業就永遠發展不了，我們的工資待遇就永遠提高不了，我們的后勤保障就永遠無法實施。
20xx年，我們公司就涌現了許多為了工作而無私奉獻的干部。如我們生產部部長葉健偉、車間主任王長林、設計科的黃山松、鎖車間主任的金仙彪，他們都是我們學習的好榜樣。為了生產，他們日以繼夜、不知疲勞的工作。一年來，不知他們加了多少個夜班！我只明白他們經常加班，但他們從來不提工資待遇的問題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔心企業發展的問題了。
除了他們無私奉獻外，還有值得我們學習的可愛的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無私奉獻的工友，我們的公司才能夠穩步的發展。
還有以技術好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學習的好榜樣。
當然，上方我提到的僅僅是表現突出的一部分領導和工友，還有很多在默默無聞地工作而沒有被我發現的工友，這天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業的榜樣，我們的企業就能更快更好的發展。
各位工友，20xx年是個極不平凡的一年，我們要做的事還多，管理方面的、生產方面的、銷售方面的和財務方面我們都要一步一個腳印的去做好。
企業是公司的，但也是你們的。公司離不開你們，離開了公司你們就沒有賴以生存的家。只有我們一齊去努力，一齊去奮斗，我們才有燦爛的明天。