規章制度是為了管理和約束人們的行為，保障組織和社會的正常運行而制定的一系列規定和規則。它起到規范行為、維護秩序的作用。規章制度的重要性不言而喻，我們應該認真遵守和執行它們。預防違反規章制度的行為，加強日常管理和監督是非常重要的一環。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇一
一、為規范我公司財務行為和財務管理制度，有效運作資產，積極增收節支，提高公司的經濟效益，嚴格按公司法、會計法、企業財務通則、會計準則等有關法律、法規、結合本公司的實際業務，特制定本制度。
二、根據公司管理會計核算的具體要求設置公司財務部，內設財務會計，出納員，責任明確，分工協作，共同搞好企業財務工作。
三、公司內部建立必要的內部稽核制度，出納人員不得兼管稽核，對會計檔案保管和收入費用、債權、債務帳目進行登記。
四、公司財會人員應忠于職守，堅持原則，正確進行會計核算與監督。
五、本公司遵守國家有關現金管理的規定和銀行結算辦法，建立現金管理辦法。
六、財務部對各種應收款及預付款加強核算、管理，控制限額，確定回收時間，確保企業管理循環和周轉及時清算和催收。
七、嚴格流動資金管理，確定最佳現金余額，避免現金閑置，保證現金安全。不準將公司收入的現金直接支付，坐支現金，職工的工資、福利、津貼用現金結算，其他結算必須用轉帳結算。
八、公司職工有困難需要借款的，借款人填寫借款單，注明個人用途，公司給予不超過個人二個月的工資為借款依據，并且及時還清借款，否則下次不予借支。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇二
為了把本單位辦成一個管理規范、制度健全、決策民主、事業興旺的民辦非企業單位，更好地為我單位工作服務，特制定以下七項制度。
（一）根據本單位章程第三章規定，本單位的最高權利機構是理事會。本單位的重大事項須經理事會決定。
（二）本單位人事任免：校長由理事會任命，副校長、財務負責人的聘任或解聘由校長提名理事會通過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。
（三）外出考察或參加會議：工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經集體研究確定，報理事會同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
專職工作人員外出參加與本單位工作相關的會議與考察，須報理事長同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
（四）課題研究或事業發展項目：為了發展本單位的事業，開立課題研究或開辦事業實體項目，事先必須有可行性論證調查報告和費用預算。
投資在2萬元以上的項目，須經理事會討論確定后方能進行。
（五）修改章程：本單位章程是開展工作的依據。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業務主管部門、社會組織登記機關批準，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生效。
（六）修改本單位七項制度：本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本單位有關部門寫出草案，交理事會討論批準后，方能生效。
（七）活動組織：本校組織評選等活動，要認真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。
（一）凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關、業務主管單位同意后方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現場指導。
（二）創辦事業、實體，事先寫出報告，經上級管理機關批準，辦齊有關證照，方可開業。
（三）本單位的職能部門應當及時向理事會進行年度。
工作總結。
和財務報告，提出下一年度的。
工作計劃。
經審議通過后報告業務主管部門和社會組織登記管理機關。
（一）本單位經費來源之一，是鼓勵會員單位、企業界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經費的情況，須向理事會報告，并向贊助單位致謝。
（二）本單位組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關部門對經費開支進行監督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業務主管單位和社會組織登記管理機關匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。
（三）本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本單位領導研究，視情況處理。
（一）工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權利和義務，積極參與本單位活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應予表彰獎勵。
（二）本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數額的獎金。
（三）對不關心本單位的發展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育；屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。
對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的，應視情節情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。
（一）本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社會組織登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做好、管好、用好各項經費。
（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執行。
（三）本單位經費使用范圍：
1、辦公費及差旅費；
2、召開會議或者舉行活動的經費；
3、友好往來活動經費；
4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；
5、工作人員工資及福利開支；
6、設備添置費；
7、開展其他活動必要的經費。
（四）本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長（所長、主任…）負責，聘請具有專業資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。
5萬元以上的重大開支項目，須經理事會批準方可實行。
（五）本單位財務，按規定接受審計。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇三
第一條?嚴格執行《會計法》、《審計法》及《關于印發縣黨政機關差旅費管理辦法、縣黨政機關會議費管理辦法、縣黨政機關培訓費管理辦法的通知》等財務管理有關制度，認真落實中央八項規定及省、市、縣各類實施細則，厲行節約，壓縮開支，勤儉辦事。同時，按照財政部門規定的開支范圍和標準，規范票據審核，對不符合財務管理規定的票據堅決不予報銷，杜絕一切不合理開支。
第二條?財務支出實行“一支筆”審批、國庫集中支付制度，按規定權限審批。300元以下由公司經理直接審批；300元至1000元經公司負責人同意后，上報糧食稽查大隊領導批準后，方可支出；1000元以上提交公司董事會議研究決定后，上報大隊領導批準后，方可支出。報銷條據必須是符合規定的正規票據，由經手人簽字，并說明支出事由，報賬員初審，按支出權限審批后報銷。
第三條?凡能通過電話、信函辦理的事務不派人出差，一人能辦的事，不派兩人，能合并辦理的事不得分別辦理；職工出差前要填寫派差單，由派差領導簽字后方可外出，出差期間的車船費、住宿費超過報銷規定標準以外費用由個人自行承擔。
第四條?外出參加會議、培訓，單位原則上不安排車輛，由參訓人員根據具體情況選擇往返交通工具，乘坐飛機要經稽查大隊領導同意，按規定標準統一訂票。參訓期間，由舉辦單位統一安排食宿的，不得報銷會議、培訓期間的食宿費和市內交通費，只報銷往返會議、培訓地點的差旅費。
第五條?實行月報賬制度，報賬員提前通知干部職工整理上交報銷票據，經分管領導統一審核后，匯報主要領導審定后，按程序報賬。
第六條?辦公用品購置，由出納定期統計制定采購計劃，匯報公司經理簽字同意后統一購買，屬政府采購的按程序進行辦理；個人未經同意在外購買的任何物品，一律不予報銷。
第七條?公司機關文件、資料，原則上在公司內部印制；需在外面印刷的，必須經公司經理同意后，方可在外印刷；大宗印刷的書籍、圖冊和噴繪的版面等，由公司董事會研究提出方案，匯報稽查大隊領導同意后，安排印制；職工個人私自印刷資料產生的費用不予報銷。
第八條?按照“誰使用、誰保管，誰損壞、誰負責”的原則，報賬員統一建立單位固定資產清冊，逐項明確到人，每半年進行一次清理核對，做到賬物相符；維修公物由人秘股統一負責辦理，維修事項須經分管領導審批；需報廢的公物，提請黨組會議研究同意后，由報賬員按國有資產管理部門規定的程序辦理報廢手續；職工調離或離退休時，須交清公共財物后，方可辦理有關手續。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇四
管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規范。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
為了把本單位辦成一個管理規范、制度健全、決策民主、事業興旺的民辦非企業單位，更好地為我單位工作服務，特制定以下七項制度。
（一）根據本單位章程第三章規定，本單位的最高權利機構是理事會。本單位的重大事項須經理事會決定。
（二）本單位人事任免：校長由理事會任命，副校長、財務負責人的聘任或解聘由校長提名理事會通過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。
（三）外出考察或參加會議：工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經集體研究確定，報理事會同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
專職工作人員外出參加與本單位工作相關的會議與考察，須報理事長同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
（四）課題研究或事業發展項目：為了發展本單位的事業，開立課題研究或開辦事業實體項目，事先必須有可行性論證調查報告和費用預算。
投資在2萬元以上的項目，須經理事會討論確定后方能進行。
（五）修改章程：本單位章程是開展工作的依據。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業務主管部門、社會組織登記機關批準，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生效。
（六）修改本單位七項制度：本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本單位有關部門寫出草案，交理事會討論批準后，方能生效。
（七）活動組織：本校組織評選等活動，要認真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。
（一）凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關、業務主管單位同意后方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現場指導。
（二）創辦事業、實體，事先寫出報告，經上級管理機關批準，辦齊有關證照，方可開業。
（一）本單位經費來源之一，是鼓勵會員單位、企業界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經費的情況，須向理事會報告，并向贊助單位致謝。
（二）本單位組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關部門對經費開支進行監督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業務主管單位和社會組織登記管理機關匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。
（三）本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本單位領導研究，視情況處理。
（一）工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權利和義務，積極參與本單位活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應予表彰獎勵。
（二）本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數額的獎金。
（三）對不關心本單位的發展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育；屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。
對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的，應視情節情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。
（一）本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社會組織登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做好、管好、用好各項經費。
（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執行。
（三）本單位經費使用范圍：
1、辦公費及差旅費；
2、召開會議或者舉行活動的經費；
3、友好往來活動經費；
4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；
5、工作人員工資及福利開支；
6、設備添置費；
7、開展其他活動必要的經費。
（四）本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長（所長、主任…）負責，聘請具有專業資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。
5萬元以上的重大開支項目，須經理事會批準方可實行。
（五）本單位財務，按規定接受審計。
1，嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。
2，經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。
3，堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。
4，及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。
5，嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6，建立健全固定資產賬目，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。
7，集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。
8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。
第一章總則。
1、未經財務審核或廠部領導審批生效的合同：
2、未簽訂的購銷合同：
3、審核時發現風險較大或有明顯虧損的：
4、合同條款對我方權益明顯不利的因素：
5、違法、違章經營的：
手續齊全的資金支付，財務人員不得無故拖延。
第四章存貨管理。
第五章固定資產與低值易耗品的管理。
第六章費用管理。
公司人員離職，必須要辦理辦公用品交接手續，由辦公室收回其辦公用品，轉交新來人員使用，如需增加辦公用品必須填寫申請單，報財務部審核及廠部領導批準。
任何部門及個人不得購置閑置辦公用品（如：辦公座椅、文件柜、電腦等）。辦公室及財務部門應定期進行檢查清理。
公司因業務需要，可配備專用手機，由廠部核定。管理人員每月按補貼標準發放，凡超出部門一律由本人自理，公司不予報銷。凡由公司配備通訊工具的人員在離開公司時，必須交回通訊工具，否則在工資中扣除或照價賠償。
工資的具體標準由人力資源部及快修店按上述辦法制定具體方案和具體標準，報廠部會議批準。
第七章財務核算的有關規定。
1、報表數字要求真實，計算準確，內容完整。任何人不得篡改或授意指使他人篡改報表數字，做到帳表一致。
2、各種會計報表之間，各項目之間，凡有對應關系的指標，應相互銜接。如有指標變動，應加以說明。
3、各種會計報表中的補充資料，都應填寫齊全，不得遺漏。
4、報出的報表發現錯誤，應及時辦理糾正手續，通知接受報表的單位更正，錯誤較多的，應重新編報。
為了加強民非單位的會計核算和財務管理，認真貫徹執行財務工作紀律和職責規定，根據《中華人民共和國會計法》、《民間非營利組織會計制度》要求，結合民非單位實際情況，特制定財務管理制度:。
財務預算由董事會(所、中心領導)根據年度計劃，必須在年末前一個月，以書面形式提出下年度的各項收支計劃報告，經董事會(所、中心辦公會)研究評審后逐項批準實施，重大項目開支(1萬元以上的)由董事會(所、中心辦公會)決定，無預算計劃的不得開支，特別情況支出項目應做追加預算。
財務報表，由財務專人負責，有關財務工作人員每月月初5日前報上月財務報表，報董事長(主任、所長)簽署，凡有經濟收入的服務項目，必須及時填寫報表，其收入及時上繳財務。做到報表清楚，帳款相符，若發生錯誤，其經濟損失由財務經辦人員負責賠償。
出納員收入的帳款應及時存入銀行，正規現金支出，應在規定限額內提取，現金帳目要日清日結，嚴禁以白條借據抵頂現金，嚴禁挪用公款。
1）本局內財務實行集中管理，行政經費由區財政局結算中心統一核報。局內不準設立銀行賬戶；不準自行收費；不準違規私設“小金庫”；不準為其它單位或個人提供貸款擔保。
2）本局內一切經費開支和資金往來，必須嚴格執行財務開支審批制度，實行局長按有關財務規定“一支筆”審批。
3）日常辦公用品，由辦公室統購或政府采購。大宗物資采購應事先提出書面申請，報局長辦公會研究同意，由辦公室經辦進行政府采購。
4）各種報銷的原始憑證必須有領導簽字、經辦人簽字并注明開支事由，上述三項不全者不予報銷。所開支的原始票據，原則上必須使用由稅務部門或財政部門監制的票據。
5）出差或購物需借用公款，應填寫《借款單》，報局長審批后方可借款，事后及時歸還。未經批準，財務人員不得辦理借款手續。
6）財務人員必須嚴格執行財經紀律和會計制度，未經局長批準不得隨意調度資金。財務印章和有關票據管理要按規定分開保管，必要時歸入保險箱。
一、為規范我公司財務行為和財務管理制度，有效運作資產，積極增收節支，提高公司的經濟效益，嚴格按公司法、會計法、企業財務通則、會計準則等有關法律、法規、結合本公司的實際業務，特制定本制度。
二、根據公司管理會計核算的具體要求設置公司財務部，內設財務會計，出納員，責任明確，分工協作，共同搞好企業財務工作。
三、公司內部建立必要的內部稽核制度，出納人員不得兼管稽核，對會計檔案保管和收入費用、債權、債務帳目進行登記。
四、公司財會人員應忠于職守，堅持原則，正確進行會計核算與監督。
五、本公司遵守國家有關現金管理的規定和銀行結算辦法，建立現金管理辦法。
六、財務部對各種應收款及預付款加強核算、管理，控制限額，確定回收時間，確保企業管理循環和周轉及時清算和催收。
七、嚴格流動資金管理，確定最佳現金余額，避免現金閑置，保證現金安全。不準將公司收入的現金直接支付，坐支現金，職工的工資、福利、津貼用現金結算，其他結算必須用轉帳結算。
八、公司職工有困難需要借款的，借款人填寫借款單，注明個人用途，公司給予不超過個人二個月的工資為借款依據，并且及時還清借款，否則下次不予借支。
第一條嚴格執行《會計法》、《審計法》及《關于印發縣黨政機關差旅費管理辦法、縣黨政機關會議費管理辦法、縣黨政機關培訓費管理辦法的通知》等財務管理有關制度，認真落實中央八項規定及省、市、縣各類實施細則，厲行節約，壓縮開支，勤儉辦事。同時，按照財政部門規定的開支范圍和標準，規范票據審核，對不符合財務管理規定的票據堅決不予報銷，杜絕一切不合理開支。
第二條財務支出實行“一支筆”審批、國庫集中支付制度，按規定權限審批。300元以下由公司經理直接審批；300元至1000元經公司負責人同意后，上報糧食稽查大隊領導批準后，方可支出；1000元以上提交公司董事會議研究決定后，上報大隊領導批準后，方可支出。報銷條據必須是符合規定的正規票據，由經手人簽字，并說明支出事由，報賬員初審，按支出權限審批后報銷。
第三條凡能通過電話、信函辦理的事務不派人出差，一人能辦的事，不派兩人，能合并辦理的事不得分別辦理；職工出差前要填寫派差單，由派差領導簽字后方可外出，出差期間的車船費、住宿費超過報銷規定標準以外費用由個人自行承擔。
第四條外出參加會議、培訓，單位原則上不安排車輛，由參訓人員根據具體情況選擇往返交通工具，乘坐飛機要經稽查大隊領導同意，按規定標準統一訂票。參訓期間，由舉辦單位統一安排食宿的，不得報銷會議、培訓期間的食宿費和市內交通費，只報銷往返會議、培訓地點的差旅費。
第五條實行月報賬制度，報賬員提前通知干部職工整理上交報銷票據，經分管領導統一審核后，匯報主要領導審定后，按程序報賬。
第六條辦公用品購置，由出納定期統計制定采購計劃，匯報公司經理簽字同意后統一購買，屬政府采購的按程序進行辦理；個人未經同意在外購買的任何物品，一律不予報銷。
第七條公司機關文件、資料，原則上在公司內部印制；需在外面印刷的，必須經公司經理同意后，方可在外印刷；大宗印刷的書籍、圖冊和噴繪的版面等，由公司董事會研究提出方案，匯報稽查大隊領導同意后，安排印制；職工個人私自印刷資料產生的費用不予報銷。
第八條按照“誰使用、誰保管，誰損壞、誰負責”的原則，報賬員統一建立單位固定資產清冊，逐項明確到人，每半年進行一次清理核對，做到賬物相符；維修公物由人秘股統一負責辦理，維修事項須經分管領導審批；需報廢的公物，提請黨組會議研究同意后，由報賬員按國有資產管理部門規定的程序辦理報廢手續；職工調離或離退休時，須交清公共財物后，方可辦理有關手續。
財會工作的順利開展與企業領導的高度重視和大力支持是分不開的。企業領導要選派思想素質好、責任心強、業務水平高的人員充實財務班子，做到任人唯賢。要更新觀念，樹立財務管理是企業管理的核心的新觀念，使企業員工尤其是企業領導都懂得財務管理的重要性，增強財務管理意識。
財務管理作用發揮如何，關鍵在于財務人員。必須進一步提高財務人員的素質，財務管理人員不僅要懂得會計核算，更重要的是要善于理財，即如何發揮財務管理的職能。財會人員除了應具備較扎實的專業知識外，還要求熟悉國家法律、法規制度，對社會環境(包括政治因素、經濟因素、企業因素等)有一定的觀察力和預測能力，以及具有較強的管理能力。
要充分發揮計算機在會計核算和財務管理方面的作用，通過采用商品化會計軟件，使會計憑證的制作更加規范。入賬及時，數據準確，系統能夠自動生成會計報表，從而以高質量的會計信息參與企業的經營決策。會計電算化的應用為盡快實現由記帳型向管理型的轉變，實現財務管理質的飛躍奠定了基礎。
突出資金管理。
1、企業必須建立有序的資金循環機制。
強化資金統一管理，集中調度，有償使用，內部使用資金模擬銀行結算，保持合理的籌資結構，適度負債經營，力求降低籌資成本和籌資風險。財務部門要克服重商品信用輕資金信用的現象，務求保持良好的融資信譽，形成借還借的良性態勢。
2、強化資金的機構管理，保持資金構成的合理化。
合理的資金占用結構是保證資金發揮最大效能的前提，財務部門運用財務測算方法確定最佳購存點上的資金結構，扭轉企業在資金配置上畸輕畸重的現狀;改變財務管理制度坐等貨款回籠的被動局面，采取機動、多變的結算方式，加大財務部門對資金運籌的調控力度，監督以貨幣回籠為中心的銷售責任制的實施。時刻注意資金運轉偏差，適時實施資金結構調整。
3、加強對外投資的管理。
盲目投資造成資金浪費是資金低效的重要原因。財務部門要多方收集企業外部的有用信息，主動研究市場，自覺參與企業投資項目的測算論證，加強長期投資的可行性研究，樹立投資匯報觀念，考慮貨幣時間價值和風險價值，準確比較項目的投資匯報率和籌資成本率，追求投資效益最大化：對投資項目定期審計，加大對在建工程的財務監督，跟蹤考核項目的資金使用效果。
4、加強資金補償積累。
財務部門要監控企業資金的分流，防止過多分流到工資福利、非生產投資等方面。
財務管理具有靈敏度高的特點，企業生產經營管理各方面的效果和問題都會通過不同的財務指標及時反映出來，如決策是否得當，經營是否有方，生產組織是否合理，產品質量及品種是否適合需要，產銷是否銜接暢通，耗費是否正常，收入和盈利的取得是否合理等都會對財務指標產生重大影響。
財務部門通過對財務指標的經常性的計算、預測、整理、分析、肯定成績、揭露問題、尋找原因，提出改進措施，促使企業不斷提高經濟效益。
在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的中小型鑄造企業財務管理規章制度，希望能夠幫助到大家。
第一章總則。
第一條為適應協會面臨的新形勢，使協會的財務管理走向科學化、規范化，依據《中華人民共和國會計法》和《民間非營利組織會計制度》，結合本協會自身的實際情況，制定本制度。
第二條協會秘書處設財務部。秘書處財務部是協會財務管理的職能部門，負責協會財務會計核算，保證協會會計信息的真實與完整。
第三條協會的會計核算以協會的交易或者事項為對象，記錄和反映協會的各項業務活動。
第四條協會的會計核算應當按年、月劃分會計期間，分期結算帳目，編制財務會計報告。
第五條協會的會計核算以人民幣作為記賬本位幣，以權責發生制為基礎，遵循《民間非營利組織會計制度》確定的如實反映、滿足需要、實質性、一致性、可比性、及時性、謹慎性、重要性等基本原則。
第六條協會的財務會計科目設置必須符合《民間非營利組織會計制度》的要求。
第七條協會的會計記賬采用借貸記賬法。會計記錄使用中文。填制會計憑證、登記會計帳簿、管理會計檔案等，要按照《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》和《會計檔案管理辦法》等的規定執行。
第八條協會的財務會計核算應當建立、健全內部會計監督和控制機制。
第二章資產管理。
第九條資產，是指過去的交易或者事項形成并由協會擁有或者控制的資源，該資源預期會給協會帶來經濟利益或者服務潛力。資產按其流動性可分為流動資產、固定資產等。根據協會目前的實際情況，協會決定不搞長期投資、短期投資和受托代理資產。
第十條貨幣資金管理。
貨幣資金管理包括現金管理和銀行存款管理。必須嚴格執行國家有關現金和銀行存款管理的有關規定。財務部設專職出納員，銀行預留印鑒必須分開保管使用。現金和銀行存款帳目必須按照業務發生順序逐日逐筆登記，做到日清月結，賬賬相符，賬實相符。不準私設小金庫，不準向外單位及私人借款。
第十一條應收帳款和預付帳款管理。
(一)應收帳款是指協會在日常業務活動中發生的各項應收未收帳款。應收帳款應當按照實際發生額入帳，并按照往來單位或個人等設置明細帳，進行明細核算。
(二)預付帳款是指協會預付給商品供應單位或者服務提供單位的款項。預付帳款也應當按照實際發生額入帳，并按照往來單位或個人等設置明細帳，進行明細核算。
第十二條存貨管理。
存貨是指協會為了日常管理所需，或為提供服務，或為捐贈所持有的不構成協會固定資產的商品、用品用具和消耗物資。
(一)為了簡化管理與核算，協會擬定各類商品、用品用具和消耗物資等均實行隨用隨買，暫不設存貨倉庫，同時亦暫不設存貨帳目。
(二)為了防止漏洞，各類商品、用品用具和消耗物資均由秘書處統一采購。采購前必須制定采購計劃，并報經秘書長批準。采購完必須立即發放給使用部門或個人，同時辦理領用手續。采購者憑購貨發票和使用者領用憑證報銷。報銷費用直接計入當期費用。
(三)能較長期使用的用品用具，秘書處應當建立實物帳和個人使用卡片，并定期盤點。
第十三條固定資產管理。
固定資產是指協會為了滿足日常管理需要所持有的預計使用年限超過一年，且單位價值在3萬元以上的機電設備、車輛、用品用具等有形資產。
(一)購置固定資產要提前制定計劃，報經會長批準，特大型固定資產購置計劃(超過3萬元)需經常務理事會討論決定。
(二)購置固定資產時，要貨比三家，必要時要進行招標采購，保證物美價廉。購置的固定資產到貨和交付使用時必須辦理驗收手續。
(三)取得固定資產后要按照取得時的實際成本(包括購買原價、包裝費、運輸費和相關稅費)憑發票和驗收使用手續及時入帳，并按主管部門分別設置明細帳進行明細核算。
(四)相關管理部門要按各自管理范圍建立、健全固定資產實物帳和個人使用卡片，按季盤點并與財務部對帳，保證帳物相符，賬賬相符。
(五)固定資產要按預計使用年限確定折舊期限，按月平均計提折舊計入當期費用，直至計提完畢為止。固定資產修理費用直接計入當期費用。固定資產轉移和報廢必須報經會長批準，轉移收入和報廢殘值收入計入其他收入。
第三章負債管理。
第十四條負債是指過去的交易或者事項形成的現時義務，履行該義務預期會導致協會的經濟利益或者服務潛力流出。根據協會目前的實際情況，協會決定一般情況下不進行融資性長期或短期貸款。
第十五條各種應付帳款和預收帳款均應按實際發生額及時入帳，并設置明細帳進行明細核算。
第四章凈資產管理。
第十六條凈資產是協會持有的資產減去負債后的余額。根據協會目前的實際情況暫不劃分限定性凈資產和非限定性凈資產。
第五章收入管理。
第十七條收入是指協會開展業務活動取得的、導致本期凈資產增加的經濟利益或者服務潛力的流入。收入應當按照其來源分為捐贈收入、會費收入、提供服務收入、政府補助收入等主要業務活動收入和其他收入等。根據協會目前的實際情況，協會決定暫不將收入區分為限定性收入和非限定性收入。
第十八條各種收入均應按照實際發生額對照相應科目及時入帳。
第六章費用管理。
第十九條費用是指協會為開展業務活動所發生的.導致本期凈資產減少的經濟利益或者服務潛力的流出。費用應當按照其功能分為業務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用等。
第二十條協會的各項費用支出，均應按照實際發生額對照相應科目及時計入當期費用。各項費用列支前均應編制計劃報會長或秘書長批準并作為借款依據。
第七章財務會計報告。
第二十一條財務部應分別按月和年度編制對外財務會計報告和協會內部管理需要的會計報表。對外財務會計報告的內容、形式和報告時間必須符合《民間非營利組織會計制度》的規定。
第八章監督與控制。
第二十二條財務部及其會計人員有權對協會的各項經濟活動進行會計監督，包括對原始憑證進行審核和監督，督促建立并執行財產清查制度，對審批手續不全的財務收支要求補正等等。相關人員必須服從財務會計人員的審核與監督。
第二十三條為了規范會計行為，保證會計資料真實完整，堵塞漏洞，消除隱患，保護協會財產安全，協會要對涉及會計工作的各項經濟業務及相關崗位進行內部控制，并將關鍵控制點落實到決策、執行、監督、反饋等各個環節。特別要突出抓好會計與出納崗位分設;各項支出的計劃與審批;對實物資產的驗收、領用、盤點、處置;費用報銷的審核與批準等等。各種費用的報銷都必須經由秘書長依據費用計劃審批，秘書長本人報銷需經會長審批。
第二十四條協會的財務管理接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，接受審計機關的監督。
第二十五條協會換屆或更換法人代表之前，接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第九章附則。
第二十六條本制度自公布之日起施行。協會秘書處財務部負責解釋。
自從2017年1月1日《中華人民共和國境外非政府組織境內活動管理法》（“管理法”)實施以來，境外非政府組織中國代表機構應適用于哪類會計制度，一直沒有明確的規定。實際上，在每年年度審計和年檢中，境外非政府組織中國代表機構的會計核算都遵照《民間非營利組織會計制度》（“民非制度”）進行。
2020年6月15日財政部發布了關于印發《民間非營利組織會計制度若干問題的解釋》的通知（財會〔2020〕9號）(“通知”），其中明確，境外非政府組織在中國境內依法登記設立的代表機構應當按照“民非制度”進行會計核算。同時由于管理法對境外非政府組織中國代表機構的諸多限制，使得境外非政府組織中國代表機構也有許多不同于一般民非組織的會計核算，對此，我們對“通知”中專門針對境外非政府組織中國代表機構的要點做詳細的分析和說明如下：
一受托代理業務的處理。
對于受托代理業務，應同時確認為一項資產和一項負債，因此不會導致凈資產的增加，會計分錄如下：
收到時，借：受托代理資產-現金/銀行存款/實物資產。
貸：受托代理負債。
轉交時，借：受托代理負債。
貸：受托代理資產-現金/銀行存款/實物資產。
如何判斷一項業務是否是受托代理業務，“通知”規定應同時滿足以下三個條件：
1取得資產的權力和轉交資產義務同時產生，不增加凈資產。
2民間非營利組織沒有權利改變受益人和資產的用途。
3委托人指定具體受益人，包括個人和公司，從民間非營利組織提供的名單中指定一個或若干個受益人也可以視為委托人指定具體受益人。
境外非政府組織中國代表機構是否可以從事受托代理業務？根據“管理法”規定，境外非政府組織在中國境內活動資金包括：
-境外合法來源的資金；
-中國境內的銀行存款利息；
-中國境內合法取得的其他資金。
因此我們認為，只要項目經主管機關備案并且核準，境外非政府組織中國代表機構是可以從事受托代理業務的。
二如何區分限定性凈資產。
“通知”明確民間非營利組織之外的資產提供者或者國家有關法律、行政法規所設置的限制才能符合民非制度中的限制定義。
那么對于境外非政府組織中國代表機構總部撥款收入是屬于限定性凈資產還是非限定性凈資產？根據“管理法”規定，境外非政府組織中國代表機構境外非政府組織代表機構應當于每年12月31日前將包含項目實施、資金使用等內容的下一年度活動計劃報業務主管單位，業務主管單位同意后十日內報登記管理機關備案。所以我們認為，總部撥款用于下一年度的經主管部門同意備案的項目，應歸屬于國家有關行政法規的限制，可劃分為限定性形資產，而用于日常辦公室管理部分可劃分于非限定性凈資產。會計分錄如下：
收到總部撥款時，借：銀行存款。
貸：總部撥款收入。
期末，借：總部撥款收入。
貸：非限定性凈資產。
貸：限定性凈資產。
同時，“通知”還將限定性凈資產轉為非限定性凈資產之間的轉換按照時間限制、用途限制、時間和用途限制同時限制分類。我們通過舉例來說明如何核算。
1時間限制。
第一種時間限制：非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定收到撥款后的特定時期之內使用該項資產而形成的限定性凈資產，應當在相應期間（假設橫跨不同的會計期間）之內按照實際使用的相關資產金額轉為非限定性凈資產。會計分錄：
收到撥款時，借：銀行存款100萬。
貸：總部撥款收入-限定性收入100萬。
在本會計期間支付費用20萬時，
借：費用20萬。
貸：銀行存款20萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：總部撥款收入-限定性收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
期末，將使用的20萬從限定性凈資產轉入非限定性凈資產中。
借：限定性凈資產20萬。
貸：非限定性凈資產20萬。
同時，和其他成本費用期末結轉。
借：非限定性凈資產20萬。
貸：費用20萬。
第二種時間限制：非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定收到撥款后的特定時期之后使用該項資產而形成的限定性凈資產，應當在該特定日期全額轉為非限定性凈資產。會計分錄：
收到撥款時，借：銀行存款100萬。
貸：總部撥款收入-限定性收入100萬。
在特定日期，借：限定性凈資產100萬
貸：非限定性凈資產100萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：總部撥款收入-限定性收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
2用途限制。
非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定只能用于某種目的而形成的限定性凈資產，應當在使用時按照實際用于規定用途的相關資產金額轉為非限定性凈資產。會計分錄可參考第一種時間限制。
如果總部撥入的是固定資產，并且規定固定資產只能適用于某種用途，假設殘值為零，使用期限為10年，則會計分錄如下：
收到固定資產時，借：固定資產100萬。
貸：其他收入100萬。
開始使用固定資產時，為簡化，當年折舊按照10萬計算，
貸：累計折舊10萬。
同時，借：限定性凈資產10萬。
貸：非限定性凈資產10萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：其他收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
以后每年計提折舊時，借：業務活動成本/管理費用10萬。
貸：累計折舊10萬。
同時，借：限定性凈資產10萬。
貸：非限定性凈資產10萬。
期末和其他成本費用結轉。
借：非限定性凈資產10萬。
貸：業務活動成本/管理費用10萬。
3時間和用途同時限制。
如果對于撥付資產的使用既有時間限制，又有用途限制，那么應當在相應期間之內或相應日期之后按照實際用于規定用途的相關資產金額轉為非限定性凈資產。分錄可參照第一種時間限制的分錄。
如果總部撥付是以固定資產、無形資產的形式，時間限制是“某個特定時期之內”,假設是5年，則形成的限定性凈資產100萬元，應當在5年內平均分攤，每年將限定性凈資產20萬轉為非限定性凈資產。如果是“某個特定日期之后”，應當在特定日期之后，自資產用于規定用途開始，在資產預計剩余使用年限內（假設是2年），對形成的限定性凈資產100萬元金額按期平均分攤，每年將限定性凈資產50萬轉為非限定性凈資產。會計分錄如下：
時間限制是5年之內，為方便核算，假設按照整年計算。
收到撥付固定資產時，借：固定資產100萬。
貸：其他收入100萬。
期末，將每年20萬轉入限定性凈資產中。
借：限定性凈資產20萬。
貸：非限定形資產20萬。
期末，按照時間限制計提折舊。
借：費用20萬。
貸：累計折舊20萬。
將撥款收入結轉入限定性凈資產中。
借：其他收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
同時，和其他成本費用期末結轉。
借：非限定性凈資產20萬。
貸：業務活動成本/管理費用20萬。
如果時間限制是3年之后，固定資產剩余使用壽命是2年，應在3年之后每年將50萬的限定性凈資產轉入非限定性凈資產，同時固定資產開始按照每年50萬，總計2年開始計提折舊。
三關聯方交易。
“通知”中關聯方和關聯方交易的定義基本等同于企業會計準則。
實際上，對于中國登記管理機關提供的2019年度的年度報告模板中，要求非營利組織中國代表機構披露所有人員的工資薪酬信息。按照專門信息披露優于一般信息披露的原則，既然首席代表的薪酬已經在工資薪酬信息中披露，就沒有必要在關聯方交易中重復披露。
另外值的關注的事項是，接受的關聯方勞務捐贈，非營利組織中國代表機構不需要記賬，但是在報表附注中予以披露。
四其他。
1對于銀行存款利息，非營利組織中國代表機構一般計入其他收入。
2對于資產減值損失，非營利組織中國代表機構應當在“管理費用”科目下設置“資產減值損失”明細科目，核算因提取資產減值準備而確認的資產減值損失。固定資產、無形資產的資產減值損失一經確認，在以后會計期間不得轉回，因此應謹慎判斷減值損失是否發生并確認。
另外，由于“管理法”中明確規定，非營利組織中國代表機構。
1不得在中國境內進行募捐；
2不得在中國境內設立分支機構，國務院另有規定的除外；
3不得在中國境內發展會員國務院另有規定的除外；
4不得從事或者資助營利性活動。等。
“通知”中關于接受非現金資產捐贈、長期股權投資、注冊資金、承接政府購買服務取得的收入、出資設立其他民間非營利組織等相關規定并不適用于非營利組織中國代表機構。
我們是一家專業的財務服務公司，如有需要，請聯系我們。
1，嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。
2，經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。
3，堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。
4，及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。
5，嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6，建立健全固定資產賬目，購置和制作的各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。
7，集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。
8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。
一、為規范我公司財務行為和財務管理制度，有效運作資產，積極增收節支，提高公司的經濟效益，嚴格按公司法、會計法、企業財務通則、會計準則等有關法律、法規、結合本公司的實際業務，特制定本制度。
二、根據公司管理會計核算的具體要求設置公司財務部，內設財務會計，出納員，責任明確，分工協作，共同搞好企業財務工作。
三、公司內部建立必要的內部稽核制度，出納人員不得兼管稽核，對會計檔案保管和收入費用、債權、債務帳目進行登記。
四、公司財會人員應忠于職守，堅持原則，正確進行會計核算與監督。
五、本公司遵守國家有關現金管理的規定和銀行結算辦法，建立現金管理辦法。
六、財務部對各種應收款及預付款加強核算、管理，控制限額，確定回收時間，確保企業管理循環和周轉及時清算和催收。
七、嚴格流動資金管理，確定最佳現金余額，避免現金閑置，保證現金安全。不準將公司收入的現金直接支付，坐支現金，職工的工資、福利、津貼用現金結算，其他結算必須用轉帳結算。
八、公司職工有困難需要借款的，借款人填寫借款單，注明個人用途，公司給予不超過個人二個月的工資為借款依據，并且及時還清借款，否則下次不予借支。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇五
1，嚴格按照有關財務規定建立健全會計賬簿，最好配有兼職會計。縣財政負擔的供養經費和自費人員寄養經費、個人或集體捐贈和資助的款物及使用等一切經費收支都必須入賬，做到日清月清、賬款相符、賬目清楚。
2，經費報銷要有原始憑證，采購貨物要有專人驗收，報銷憑證由經辦人、驗收人、院長簽字后方可入賬，不符合手續的憑證不得入賬。
3，堅持財務公開，自覺接受院內供養老人和有關部門的檢查監督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布一次。
4，及時申領經費，保證供養經費按時、足額到位。
5，嚴肅遵守財經紀律，敬老院任何經費嚴禁私人借用，不得以任何理由挪用。
6，建立健全固定資產賬目，購置和制作的"各類生活設施，要如實登記入賬。堅持一年一次的固定資產清查，填表造冊存檔，并上報縣民政局，確保敬老院的財產完整。
7，集中保管閑置固定資產，落實專人管理，防止流失。
8，按實際需要有計劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇六
1、公司財務實行“計劃”為特征的總經理負責制：屬已經總經理審批的計劃內的支付，由相關事業部總經理的書面授權，財務負責人監核即可辦理；屬計劃外的，必須有公司總經理的書面授權。
2、嚴格執行《會計法》和相關的財務會計制度，接受財政、稅務、審計等部門的檢查、監督，保證會計資料合法、真實、及時、準確、完整。
（一）財務經理職責。
1、對崗位設置、人員配備、核算組織程序等提出方案。同時負責選拔、培訓和考核財會人員。
2、貫徹國家財稅政策、法規，并結合公司具體情況建立規范的財務模式，指導建立健全相關財務核算制度同時負責對公司內部財務管理制度的執行情況進行檢查和考核。
3、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，監督各部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益。
4、其他相關工作。
（二）財務主管職責。
1、負責管理公司的日常財務工作。
2、負責對本部門內部的機構設置、人員配備、選調聘用、晉升辭退等提出方案和意見。
3、負責對本部門財務人員的管理、教育、培訓和考核。
4、負責公司會計核算和財務管理制度的制定，推行會計電算化管理方式等。
5、嚴格執行國家財經法規和公司各項制度，加強財務管理。
6、參與公司各項資本經營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好對本部門工作的指導、監督、檢查。
7、組織指導編制財務收支計劃、財務預決算，并監督貫徹執行；協助財務經理對成本費用進行控制、分析及考核。
10、負責監管財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、收集和立卷歸檔工作，并按規定手續報請銷毀。
11、參與價格及工資、獎金、福利政策的制定。
12、完成領導交辦的其他工作。
（三）會計職責。
3、會計業務的核算，財務制度的監督，會計檔案的保存和管理工作；
4、完成部門主管或相關領導交辦的其他工作。
（四）出納職責。
1、建立健全現金出納各種賬冊，嚴格審核現金收付憑證。
2、嚴格執行現金管理制度，不得坐支現金，不得白條抵庫。
3、對每天發生的銀行和現金收支業務作到日清月結，及時核對，保證帳實相符。
1、所有現金收支由公司出納負責。
2、建立和健全《現金日記帳》簿，出納應根據審批無誤的收支憑單逐筆順序登記現金流水收支帳目，并每天結出余額核對庫存。作到日清月結，帳實相符。
3、庫存現金超過3000元時必須存入銀行。
4、出納收取現金時，須立即開具一式四聯的《支票回收登記表》，由繳款人在右下角簽名后，交繳款人、業務部門、出納、會計各留存一聯。
5、任何現金支出必須按相關程序報批（詳見支出審批制度）。因出差或其他原因必須預支現金的，須填寫借款單，經總經理簽字批準，方可支出現金。借款人要在出差回來或借款后三天內向出納還款或報銷（詳見差旅費報銷規定）。
6、收支單據辦理完畢后出納須在審核無誤的收支憑單上簽章，并在原始單據上加蓋現金收、付訖章，防止重復報銷。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇七
自從2017年1月1日《中華人民共和國境外非政府組織境內活動管理法》（“管理法”)實施以來，境外非政府組織中國代表機構應適用于哪類會計制度，一直沒有明確的規定。實際上，在每年年度審計和年檢中，境外非政府組織中國代表機構的會計核算都遵照《民間非營利組織會計制度》（“民非制度”）進行。
2020年6月15日財政部發布了關于印發《民間非營利組織會計制度若干問題的解釋》的通知（財會〔2020〕9號）(“通知”），其中明確，境外非政府組織在中國境內依法登記設立的代表機構應當按照“民非制度”進行會計核算。同時由于管理法對境外非政府組織中國代表機構的諸多限制，使得境外非政府組織中國代表機構也有許多不同于一般民非組織的會計核算，對此，我們對“通知”中專門針對境外非政府組織中國代表機構的要點做詳細的分析和說明如下：
一受托代理業務的處理。
對于受托代理業務，應同時確認為一項資產和一項負債，因此不會導致凈資產的增加，會計分錄如下：
收到時，借：受托代理資產-現金/銀行存款/實物資產。
貸：受托代理負債。
轉交時，借：受托代理負債。
貸：受托代理資產-現金/銀行存款/實物資產。
如何判斷一項業務是否是受托代理業務，“通知”規定應同時滿足以下三個條件：
1取得資產的權力和轉交資產義務同時產生，不增加凈資產。
2民間非營利組織沒有權利改變受益人和資產的用途。
3委托人指定具體受益人，包括個人和公司，從民間非營利組織提供的名單中指定一個或若干個受益人也可以視為委托人指定具體受益人。
境外非政府組織中國代表機構是否可以從事受托代理業務？根據“管理法”規定，境外非政府組織在中國境內活動資金包括：
-境外合法來源的資金；
-中國境內的銀行存款利息；
-中國境內合法取得的其他資金。
因此我們認為，只要項目經主管機關備案并且核準，境外非政府組織中國代表機構是可以從事受托代理業務的。
二如何區分限定性凈資產。
“通知”明確民間非營利組織之外的資產提供者或者國家有關法律、行政法規所設置的限制才能符合民非制度中的限制定義。
那么對于境外非政府組織中國代表機構總部撥款收入是屬于限定性凈資產還是非限定性凈資產？根據“管理法”規定，境外非政府組織中國代表機構境外非政府組織代表機構應當于每年12月31日前將包含項目實施、資金使用等內容的下一年度活動計劃報業務主管單位，業務主管單位同意后十日內報登記管理機關備案。所以我們認為，總部撥款用于下一年度的經主管部門同意備案的項目，應歸屬于國家有關行政法規的限制，可劃分為限定性形資產，而用于日常辦公室管理部分可劃分于非限定性凈資產。會計分錄如下：
收到總部撥款時，借：銀行存款。
貸：總部撥款收入。
期末，借：總部撥款收入。
貸：非限定性凈資產。
貸：限定性凈資產。
同時，“通知”還將限定性凈資產轉為非限定性凈資產之間的轉換按照時間限制、用途限制、時間和用途限制同時限制分類。我們通過舉例來說明如何核算。
1時間限制。
第一種時間限制：非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定收到撥款后的特定時期之內使用該項資產而形成的限定性凈資產，應當在相應期間（假設橫跨不同的會計期間）之內按照實際使用的相關資產金額轉為非限定性凈資產。會計分錄：
收到撥款時，借：銀行存款100萬。
貸：總部撥款收入-限定性收入100萬。
在本會計期間支付費用20萬時，
借：費用20萬。
貸：銀行存款20萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：總部撥款收入-限定性收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
期末，將使用的20萬從限定性凈資產轉入非限定性凈資產中。
借：限定性凈資產20萬。
貸：非限定性凈資產20萬。
同時，和其他成本費用期末結轉。
借：非限定性凈資產20萬。
貸：費用20萬。
第二種時間限制：非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定收到撥款后的特定時期之后使用該項資產而形成的限定性凈資產，應當在該特定日期全額轉為非限定性凈資產。會計分錄：
收到撥款時，借：銀行存款100萬。
貸：總部撥款收入-限定性收入100萬。
在特定日期，借：限定性凈資產100萬
貸：非限定性凈資產100萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：總部撥款收入-限定性收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
2用途限制。
非營利組織總部撥款給中國代表機構人民幣100萬元，規定只能用于某種目的而形成的限定性凈資產，應當在使用時按照實際用于規定用途的相關資產金額轉為非限定性凈資產。會計分錄可參考第一種時間限制。
如果總部撥入的是固定資產，并且規定固定資產只能適用于某種用途，假設殘值為零，使用期限為10年，則會計分錄如下：
收到固定資產時，借：固定資產100萬。
貸：其他收入100萬。
開始使用固定資產時，為簡化，當年折舊按照10萬計算，
貸：累計折舊10萬。
同時，借：限定性凈資產10萬。
貸：非限定性凈資產10萬。
在期末時，將此筆撥款轉入限定性凈資產中。
借：其他收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
以后每年計提折舊時，借：業務活動成本/管理費用10萬。
貸：累計折舊10萬。
同時，借：限定性凈資產10萬。
貸：非限定性凈資產10萬。
期末和其他成本費用結轉。
借：非限定性凈資產10萬。
貸：業務活動成本/管理費用10萬。
3時間和用途同時限制。
如果對于撥付資產的使用既有時間限制，又有用途限制，那么應當在相應期間之內或相應日期之后按照實際用于規定用途的相關資產金額轉為非限定性凈資產。分錄可參照第一種時間限制的分錄。
如果總部撥付是以固定資產、無形資產的形式，時間限制是“某個特定時期之內”,假設是5年，則形成的限定性凈資產100萬元，應當在5年內平均分攤，每年將限定性凈資產20萬轉為非限定性凈資產。如果是“某個特定日期之后”，應當在特定日期之后，自資產用于規定用途開始，在資產預計剩余使用年限內（假設是2年），對形成的限定性凈資產100萬元金額按期平均分攤，每年將限定性凈資產50萬轉為非限定性凈資產。會計分錄如下：
時間限制是5年之內，為方便核算，假設按照整年計算。
收到撥付固定資產時，借：固定資產100萬。
貸：其他收入100萬。
期末，將每年20萬轉入限定性凈資產中。
借：限定性凈資產20萬。
貸：非限定形資產20萬。
期末，按照時間限制計提折舊。
借：費用20萬。
貸：累計折舊20萬。
將撥款收入結轉入限定性凈資產中。
借：其他收入100萬。
貸：限定性凈資產100萬。
同時，和其他成本費用期末結轉。
借：非限定性凈資產20萬。
貸：業務活動成本/管理費用20萬。
如果時間限制是3年之后，固定資產剩余使用壽命是2年，應在3年之后每年將50萬的限定性凈資產轉入非限定性凈資產，同時固定資產開始按照每年50萬，總計2年開始計提折舊。
三關聯方交易。
“通知”中關聯方和關聯方交易的定義基本等同于企業會計準則。
實際上，對于中國登記管理機關提供的2019年度的年度報告模板中，要求非營利組織中國代表機構披露所有人員的工資薪酬信息。按照專門信息披露優于一般信息披露的原則，既然首席代表的薪酬已經在工資薪酬信息中披露，就沒有必要在關聯方交易中重復披露。
另外值的關注的事項是，接受的關聯方勞務捐贈，非營利組織中國代表機構不需要記賬，但是在報表附注中予以披露。
四其他。
1對于銀行存款利息，非營利組織中國代表機構一般計入其他收入。
2對于資產減值損失，非營利組織中國代表機構應當在“管理費用”科目下設置“資產減值損失”明細科目，核算因提取資產減值準備而確認的資產減值損失。固定資產、無形資產的資產減值損失一經確認，在以后會計期間不得轉回，因此應謹慎判斷減值損失是否發生并確認。
另外，由于“管理法”中明確規定，非營利組織中國代表機構。
1不得在中國境內進行募捐；
2不得在中國境內設立分支機構，國務院另有規定的除外；
3不得在中國境內發展會員國務院另有規定的除外；
4不得從事或者資助營利性活動。等。
“通知”中關于接受非現金資產捐贈、長期股權投資、注冊資金、承接政府購買服務取得的收入、出資設立其他民間非營利組織等相關規定并不適用于非營利組織中國代表機構。
我們是一家專業的財務服務公司，如有需要，請聯系我們。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇八
第一章總則。
本單位的名稱是四川×××。
本單位的性質是×××。
〔必須載明：主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事非營利性社會服務活動的社會組織〕。
本單位的宗旨是×××。
〔必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，單位設立的目的〕。
本單位的登記管理機關是四川省民政廳；本單位的業務主管單位是四川省×××。
本單位的住所設在四川省××市（區、縣）。
本章程中的各項條款與法律、法規、規章不符的，以法律、法規、規章的規定為準。
第二章舉辦者、開辦資金和業務范圍。
本單位的舉辦者是×××。
舉辦者享有下列權利：
（一）了解本單位運營狀況和財務狀況；
（二）推薦理事和監事；第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條。
（四）……。
第八條本單位開辦資金：人民幣××元；捐贈者：×××，金額：人第九條第十條第十一條民幣××元。
本單位的業務范圍：
（一）……；
（二）……；
（三）……；
（四）……。
〔必須具體明確，與業務主管單位確認的業務范圍一致〕。
第三章組織管理制度。
本單位設理事會，其成員為×人。理事會是本單位的決策機構。
理事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產生）及有關單位（業務主管單位）推選產生。理事每屆任期×年，任期屆滿，連選可以連任。
〔理事會成員為3－25人；理事任期3年或4年；有關單位主要指業務主管單位〕。
理事會行使下列事項的決定權：
（一）修改章程；
（二）業務活動計劃；
（三）財務預算、決算方案；
（四）增加開辦資金的方案；
（五）本單位的分立、合并或終止；
（七）罷免、增補理事；
（八）內部機構的設臵；
（九）制定內部管理制度；
（十）從業人員的工資報酬；
（十一）……。
理事會每年召開×次會議〔至少2次〕。有下列情形之一,應當召開理事會會議：
（一）理事長認為必要時；
（二）1/3以上理事聯名提議時。
理事會設理事長1名，副理事長×名。理事長、副理事長由理事會以全體理事的過半數選舉產生或罷免。
副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。
召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。
理事會會議應由1/2以上理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議,必須經全體理事的過半數通過。下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：
（一）章程的修改；
（三）……。
第十七條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會第十八條第十九條第二十條議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。
理事會會議記錄由理事長指定的人員存檔保管。
理事長行使下列職權：
（一）召集和主持理事會會議；
（二）檢查理事會決議的實施情況；
（三）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。
本單位院長（或校長、所長、主任等）對理事會負責，并行使下列職權：
（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；
（二）組織實施單位業務活動計劃；
（三）擬訂單位內部機構設臵的方案；
（四）擬訂內部管理制度；
（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；
（六）聘任或解聘內設機構負責人；
（七）……。
本單位院長（或校長、所長、主任等）列席理事會會議。
本單位設監事×人（設立監事會，其成員為×人）。
監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。〔監事會成員不得少于3人，并推選1名召集人。人數較少的民辦非企業單位可不設監事會，但必須設1-2名監事〕第二十一條監事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業人員或有關單位推薦的人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。
本單位理事、院長（或校長、所長、主任等）及財務負責人，不得兼任監事。
〔有關單位主要指業務主管單位〕。
第二十二條監事會或監事行使下列職權：
（四）……。監事列席理事會會議。
第二十四條本單位符合建立黨組織條件的，應按相關規定設立黨組織。
第四章法定代表人。
第二十五條本單位的法定代表人為本單位的理事長或院長（校長、所長、主任等）。
第二十六條有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表人：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；
（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；
（六）非中國內地居民的；
第二十七條本單位經費來源：
（一）開辦資金；
（二）政府資助；
（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；
（四）利息；
（五）捐贈；
（六）其他合法收入。
第二十八條經費必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，盈余不得分紅。
第二十九條執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。
第三十條配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十一條本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。第三十二條本單位按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受登記管理機關組織的檢查。第三十三條本單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。
第六章章程的修改。
第三十四條本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。
第七章終止和終止后資產處理。
第三十五條本單位有下列情形之一的，應當終止:。
（一）完成章程規定宗旨的；
（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；
（三）發生分立、合并的；
（四）自行解散的；
（五）……。
第三十六條本單位終止，應當在理事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意。
第三十七條本單位辦理注銷登記前，應當在登記管理機關、業務主管單位和有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。
剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不得進行清算以外的活動。
本單位應當自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。
第三十八條本單位自登記管理機關發出注銷登記證明文件之日起，即為終止。
第八章附則。
第三十九條本章程經年月日第屆第次理事會表決通過。第四十條本章程的解釋權屬理事會。
第四十一條本章程自登記管理機關核準之日起生效。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇九
第一條為規范民辦學校財務行為，加強財務管理，促進民辦教育事業健康發展，根據《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《民辦高等學校辦學管理若干規定》（教育部25號令）、《中華人民共和國會計法》和《重慶市人民政府關于促進民辦教育發展的意見》（渝府發〔2008〕65號）等有關法律法規、規章制度，結合我市民辦教育實際情況，制定本管理辦法。
第二條本辦法適用于我市各級各類學歷教育民辦學校，包括民辦高校、獨立學院、民辦中等職業學校、民辦普通中小學校。
非學歷教育民辦學校，包括民辦幼兒園、民辦專修學院、民辦培訓學校參照本辦法執行。
第五條民辦學校財務管理的基本原則：鼓勵發展與規范管理相結合，明晰產權與風險防范相結合，經濟效益與社會效益相結合，落實投資者、管理者權責利和保障學校師生員工權益相結合。
第六條民辦學校財務管理的主要任務是：建立健全財務管理制度，規范校內經濟秩序，如實反映財務狀況；依法多渠道籌集辦學資金，防范并降低財務風險；合理編制學校預算，加強預算執行控制和管理；有效配置學校資源，加強核算，節約支出，切實提高資金使用效益；落實法人財產權，加強資產管理，防止資產流失。
第七條民辦學校實行“統一領導、集中管理”的財務管理體制，規模較大的民辦學校可以實行“統一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制。民辦學校必須確保學校財務規章制度、經濟分配政策、經濟資源配置、財務收支預算、會計核算等統一。
第八條民辦高校、獨立學院、民辦中等職業學校必須設置獨立的財務機構，統一管理學校財務活動，全面負責具體財務管理工作，制定財務規章制度，編制財務收支預決算，集中管理學校各種資金和經濟資源。
其他民辦學校如果不具備單獨設置會計機構條件的，應當在相關機構中配備專職會計人員；未設置會計機構和配備專職會計人員的，應當根據財政部《代理記賬管理辦法》委托具有代理記賬資格的機構代理記賬。
第九條民辦學校法定代表人和校長非同一人時，民辦學校的對外經濟活動和內部財務管理事項，由董事會、理事會或類似決策機構（以下簡稱決策機構）確定審批權限，法人代表和校長在各自的權限內行使審批權，原則上在決策機構批準的預算、方案內的財務事項，由民辦學校校長根據教育教學、日常行政管理需要進行審批。
規模較大的民辦學校可以根據需要設置總會計師，協助校長負責學校財務管理和其他經濟工作，不再設置與總會計師職權相重疊的副職。
第十條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）、財會人員的任職資格、工作職責、工作權限、技術職稱等，應當嚴格按照《中華人民共和國會計法》、財政部頒布的《會計基礎工作規范》和重慶市財政局制定的《重慶市會計基礎工作規范實施細則》的相關規定執行。
第十一條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）經民辦學校決策機構批準后任命，并報教育部門備案。
第十二條民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）實行職務回避制度，決策機構成員的直系親屬不得同時被聘任為民辦學校財務機構負責人（會計主管人員）。
第十三條民辦學校應建立健全有效的財務監督體系，維護學校正常的經濟秩序；制定相適應的內部財務控制制度，加強內部財務監督，提高會計信息質量和管理水平；積極開展內控制度檢查和績效評價考核，切實推進財務公開，自覺接受師生員工的監督。
第十四條民辦學校必須建立嚴格的預算管理制度，明確預算編制方法和審批程序。民辦學校校長負責組織財務部門和有關職能部門擬訂年度預算，由民辦學校決策機構審批后實施，對民辦學校的業務活動具有約束力。民辦學校財務部門是預算管理的工作機構。
第十五條民辦學校預算是指民辦學校根據事業發展計劃和任務編制的年度財務收支計劃，包括收入預算和支出預算。民辦學校預算按照會計年度進行編制。
第十六條民辦學校預算編制必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩妥原則；支出預算堅持保運轉、保穩定、避風險、持續發展原則。
第十七條民辦學校預算經決策機構批準后，由校長組織財務部門負責實施，校內各部門具體執行，未經規定程序原則上不得改變。
第十八條民辦學校預算在執行過程中確需調整時，按照第十四條規定的程序提出調整方案，并報民學校決策機構批準后調整預算。
第十九條經民辦學校決策機構批準的預算于每年1月底以前上報教育部門備案。
第二十條民辦學校應建立預算執行情況分析制度，加強預算執行的控制與分析。每年7月20日前向教育部門報送學校半年預算執行情況分析報告。
第二十一條民辦學校的舉辦者應當根據民辦教育促進法及其實施條例的規定，按照設立申請報批報告、辦學協議、學校章程等承諾的出資金額和時間，按時、足額履行出資義務。
第二十二條民辦學校本身的借款、接受捐贈的財產、獲得的國家資助和辦學取得的各項收入，不屬于舉辦者的出資。
第二十三條舉辦者通過借款作為投資用于民辦學校建設、發展、運轉等，只能是舉辦者本身的債務，不得轉嫁作為民辦學校的負債。轉嫁了的，根據轉嫁金額按出資不到位處理。
第二十四條舉辦者可以貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產作為辦學出資。舉辦者投入必須合規、真實。
第二十五條舉辦者以貨幣資金出資的，要把貨幣資金轉入到民辦學校開設的銀行賬戶上。以實物、土地使用權、知識產權以及其他財產出資的，必須在民辦學校法人登記成立后1年內辦理過戶手續，將資產過戶到學校名下。資產未過戶到學校名下前，舉辦者對學校債務等依法承擔相應法律責任，同時按沒有履行出資義務處理。
第二十六條舉辦者投入的貨幣資金、實物、土地使用權、知識產權以及其他財產到位后，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。對于實物、土地使用權、知識產權以及其他財產等，還必須通過具有評估資格的中介機構依法進行評估并出具評估報告。分批出資或辦學過程中再投入到民辦學校的出資，必須經依法設立的驗資機構驗資并出具驗資報告。驗資報告是確定舉辦者是否履行出資義務、出資份額的依據。
民辦學校聘請驗資機構、資產評估機構驗資、評估，在正式聘請前要得到教育部門認可。違反職業道德或有不良記錄的驗資機構、資產評估機構進行的驗資、評估，教育部門不予以認可驗資或者評估結果。
第二十七條聯合舉辦的民辦學校，出資人應當簽訂聯合舉辦協議，約定各方權利與義務，包括約定其中部分出資者退出的處理程序。退出的出資者可以將其在民辦學校的權屬轉讓給第三方，聯合出資者在同等條件下有優先受讓權。
民辦學校舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算，經學校決策機構同意后，報審批機關批準。
第二十八條民辦學校決策機構按驗資機構出具的驗資報告確定舉辦者的出資額，依法向教育部門和登記管理部門核準；如需修改民辦學校章程中有關出資額等記載事項，經教育部門審核后，報登記管理部門核準。
第二十九條舉辦者投入民辦學校的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，屬于民辦學校法人財產。民辦學校的法人財產權依法受到國家有關法律法規保護，民辦學校依法獨立享有法人財產權。在民辦學校存續期間，由民辦學校依法管理和使用，任何組織和個人，包括舉辦者，不得截留、私分、挪用或侵占。
第三十條民辦學校舉辦者出資后，又以借款、租用等形式，無償或不合理占有、使用民辦學校資金、資產的，按涉及金額，視為抽逃資本或沒履行出資義務處理。
民辦學校舉辦者出資后，以借款、租用等形式合理有償使用民辦學校資金、資產，應經民辦學校決策機構批準并與民辦學校簽訂經濟合同，按時足額支付使用費用，由民辦學校作為學校收入，不得作為舉辦者的出資。沒有及時足額支付使用費用的，按本條第一款規定處理。
第三十一條民辦學校資產包括各種財產、債權和其他權利。資產可分為流動資產、長期投資、固定資產、無形資產、受托代理資產等。
第三十二條民辦學校的所有銀行賬戶必須集中由學校財務部門統一管理和核算。
第三十三條民辦學校應建立、健全現金及各種存款的內部管理制度，應對存貨、固定資產進行定期或者不定期的清查盤點，保證賬實相符。對存貨、固定資產的盤盈、盤虧應經規定程序批準后及時賬務處理。
第三十四條民辦學校應定期與債務人對賬核實各種應收及預付款項，及時清算、催收，不得長期掛賬。
第三十五條民辦學校應建立、健全財產、物資管理制度。防止因管理不善造成的浪費、破損、丟失，防止管理中出現重錢輕物情況。
第三十六條民辦學校出借與轉讓資產、對外投資等，經民辦學校決策機構批準，并報審批機關和其他有關部門備案，涉及金額不得超過民辦學校辦學結余形成未分配的凈資產總額的1/3。
第三十七條負債應當按其流動性分為流動負債、長期負債和受托代理負債等，流動負債包括短期借款、應付款項、應付工資、應交稅金、預收賬款、預提費用和預計負債等。
第三十八條民辦學校必須建立風險預警機制，合理控制學校負債規模，改善學校債務結構，要充分考慮民辦學校的債務風險承受能力，有效防范財務風險。
第三十九條民辦學校借款只能用于學校本身的建設和發展，不得用于其他對外投資，不得以任何方式轉借給舉辦者及其他單位或個人。
第四十條民辦學校不得利用學校教學設施設備提供經濟擔保或財產抵押。
第四十一條民辦學校應當對不同性質的負債分別管理，應及時清理各種應付款項及應繳款項，并按規定辦理結算，不得長期掛賬，要保證各項負債在規定期限內歸還。
第四十二條民辦學校向受教育者收費、退費按照《重慶市民辦教育收費管理暫行辦法實施細則》執行。
第四十三條民辦學校向受教育者收費開具重慶市財政局監制的《重慶市民辦學校收費收據》或稅務票據。
第四十四條民辦學校的收入分為：提供服務收入、政府補助收入、捐贈收入、投資收益和其他收入。收入應當按照是否存在限定，區分為非限定性收入和限定性收入，并設置相應的明細科目進行核算。
第四十五條民辦學校的各項收入只能存放在民辦學校依法開設的銀行賬戶上，且全部納入預算，由民辦學校財務部門統一管理，嚴禁“體外循環”，嚴禁私設“小金庫”、“賬外賬”。
舉辦者無論以何種理由將民辦學校收費資金及其他資金存入非民辦學校賬戶上，屬于非法侵占民辦學校法人財產行為，必須嚴厲禁止。
第四十六條財政部門、教育部門補助給民辦學校的財政性專項經費分為兩類，一類為學生資助資金，包括國家獎助學金、困難學生補助、臨時生活補助等，學生資助資金實行專賬核算，專款專用，必須全額、專項、直接用于學生資助；另一類為教育項目財政專項補助經費，教育項目財政專項補助經費實行項目管理，按指定項目和用途單獨核算，按照要求向教育部門、財政部門報送專項資金使用情況，項目完成后，應當報送專項資金支出決算和使用效果的書面報告，接受教育部門、財政部門檢查、驗收，接受審計等有關部門監督。
第四十七條財政性專項經費在政府補助收入科目中作為限定性經費進行賬務核算管理。
第四十八條教育項目財政專項補助經費補助的項目符合政府采購要求的，實行政府采購。
第四十九條民辦學校的費用分為：業務活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。
支出應當根據收入來源區分為非限定性支出和限定性支出，并設置相應的明細科目進行核算。
第五十條民辦學校的支出不能無依據、無預算。
第五十一條民辦學校凈資產分為限定性凈資產和非限定性凈資產。
第五十二條民辦學校限定性凈資產應當按項目、用途設置明細科目。
要求有合理回報的民辦學校非限定性凈資產應當分別核算舉辦者出資、本年辦學結余、發展基金、依法依規或學校章程提取的費用、結余分配和未分配結余等。
第五十三條民辦學校在執行國家統一規定會計制度的前提下，在當年非限定性收支結余形成的非限定性凈資產中按不低于25%比例預留發展基金，以及按照國家有關規定和民辦學校章程提取其他必需的費用等后，要求有回報的出資者可以取得合理回報。
第五十四條舉辦者不得在年終結余前獲取回報或預提回報。
第五十五條民辦學校資產負債率超過40%時，舉辦者不得獲取回報。
第五十六條財務會計報告是反映民辦學校一定時期財務狀況和經營成果的總結性書面文件，包括資產負債表、業務活動表、現金流量表，以及財務會計報表附注。
第五十七條財務分析是財務管理工作的重要組成部分。民辦學校應當按照教育部門的規定和要求，根據學校財務管理的需要，定期編制財務分析報告。財務分析的內容包括民辦學校事業發展和預算執行情況，資產使用、收入、費用、專項資金的使用情況，出資人要求合理回報的學校對出資人支付回報的情況以及學校存在主要問題和改進措施等。
財務分析指標包括出資人投入資金變動情況、社會捐贈變動情況、學校辦學積累增減變動情況、固定資產增減變動情況；預算收支完成率、人員支出和公用支出占業務活動成本及管理費用的比例、資產負債率、生均費用（或成本）增減、現金流量變動情況等。學校可以根據本校特點增加財務分析指標。
第五十八條民辦學校按《民間非營利組織會計制度--會計科目和會計報表》要求編制財務報表。
第五十九條民辦學校每年3月前向教育部門以及其他有關的財務報表使用者報送上年度財務報表、結賬前后最底層科目余額表和會計師事務財務審計報告。
第六十條民辦學校分立、合并，在審批機關監督下，由民辦學校組織財務清算，對學校的財產、債權、債務等進行全面清理，編制財產目錄和債權、債務清單，提出財產作價依據和債權、債務處理辦法。處理好財產分配、債權債務等。財務清算后，由民辦學校決策機構報審批機關審批。
第六十一條民辦學校終止時，應當進行財務清算。民辦學校自己要求終止的，在審批機關監督下，由民辦學校組織清算；被審批機關撤銷的，由審批機關組織清算；因資不抵債無法繼續辦學而被終止的，由人民法院組織清算。
第六十二條民辦學校財務清算時，首先應清退學生學費、雜費和其他費用；其次支付所欠教職工的工資及社會保險繳費；最后償還銀行貸款及其他各種債務。學校清算后的剩余財產，按照有關法律、行政法規規定處理，妥善處理各項遺留問題。
第六十三條民辦教育是社會主義教育事業的重要組成部分，民辦學校財務工作受教育部門及社會的監督。
第六十四條民辦學校年終財務報表要經會計師事務所審計。民辦學校聘請會計師事務所審計，在正式聘請前要得到教育部門認可，變更會計師事務所要說明變更理由。
違反職業道德或有不良記錄的會計師事務所審計民辦學校財務報表的，教育部門不予以認可審計報告。
第六十五條會計師事務所在審計民辦學校提供給教育部門的年度財務報表時，除了遵守一般會計準則和審計規則外，還要以恰當方式對民辦學校執行本財務管理辦法的情況作明確說明。同時，民辦學校也必須主動告之會計師事務所。沒有按本條要求執行的會計師事務所，民辦學校不得再聘任其審計。
會計師事務所對民辦學校執行本財務管理辦法的情況作明確說明的內容包括：
（一）出資到位情況，實物、土地使用權、知識產權等財產出資過戶情況；
（四）民辦學校借出的款項是否存在違反本管理辦法和其他不合理情況；
（六）民辦學校是否進行了預算管理，預算執行情況；
（七）會計師事務所認為有必要反映的其他情況。
第六十六條民辦學校存在違反本管理辦法第二十一條至三十條、第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十五條至第四十八條、第五十三條至第五十五條規定的，年檢財務部分為不合格。
民辦學校財務管理存在違反除本條第一款之外其他規定的，經教育部門兩次書面正式通知整改仍不執行的，年檢財務部分為不合格。
年檢財務不合格的民辦學校，不得享受教育項目財政專項補助經費。
第六十七條民辦學校中的國有資產按財政部《行政事業單位國有資產管理暫行辦法》有關規定執行。
第六十九條本辦法由重慶市教育委員會解釋。
第七十條本辦法于2011年1月1日起執行。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十
（一）單位領導人職責：
1、單位領導人領導會計機構、會計人員和其他人員執行《會計法》，保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計人員的職權不受侵犯。
2、單位領導人對本單位的會計基礎工作負有領導責任，負責對各項內部會計制度進行監督、實施、落實。
3、對認真執行《會計法》，忠于職守，做出顯著成績的會計人員，財政部門、單位領導及時給予精神和物質獎勵。
（二）會計主管職責：
1、嚴格遵守法律、法規、政策以及各項財務制度，履行會計核算、會計監督職能。
2、編制財務收支計劃，編制預算計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源，有效使用資金。
3、定期（季度、半年度、年度）對單位的財務收支使用狀況進行分析，準確為領導提供財務信息，做好領導參謀。領導好財務會計工作，做好對銀行、稅務、財政等部門的協調、溝通工作。
4、組織好財會人員的業務學習，提高財會人員業務水平，堅持四項基本原則，遵守職業道德，廉潔奉公，實事求是，努力提高工作效率和工作質量。
（三）會計部門與其它部門的關系：
1、會計部門要經常與業務部門溝通，及時為業務部門提供核算信息，經常深入基層第一線，了解、掌握第一手資料，做好財務后勤保障工作，為單位中心工作服務。
2、按照上級有關精神，實行政府采購制度，把好維修項目、基建工程的審計關。
3、業務部門領用支票，必須在五日內結賬。收到的支票必須在一日內交財務室解交銀行，促進資金回籠，保證資金運用安全。
4、配合財政、銀行做好每月代發工資工作。
（四）各單位采用收付實現制會計制度，采用借貸復式記賬方式。
各單位設立財務室（可隸屬辦公室），根據本單位實行集中記賬的具體情況，設置以下會計崗位：會計主管一名，出納會計一名，下屬事業單位各配報賬員一名。
（一）會計主管的崗位責任制：
1、宣傳貫徹執行《會計法》和各項財務制度，嚴格遵守財經紀律和各項規章制度，嚴格執行各類收支項目和收支標準，加強會計監督、領導財會人員同一切違法亂紀弄虛作假行為作斗爭。
2、負責編制財務計劃，定期檢查計劃執行情況，做好財務分析，參與單位各項消耗定額的制定或修訂，為規范和加強財務工作獻計獻策，當好參謀。
3、堅持按規定做到“收支兩條線”，貫徹率達百分之百。
4、根據各項經濟業務及會計制度的規定負責對收、付款憑證、賬冊、報表的審核，確保會計工作規范化。編制憑證和記賬，手續完備、內容真實、數字正確、賬目清楚、賬實相符、按期上報。
5、加強單位財產管理，配合有關部門定期組織對流動資金、固定資產、債權債務進行清查、盤點、處理，確保單位資產安全完整。發生溢缺，及時處理，保證單位財產賬、賬實相符（每年于六月）。
6、加強對票據的管理，對領取的各種票據，要定期與財政進行核對，對領用部門要定期核對和抽查，并接受財稅部門的監督。
7、組織全體財會人員參加繼續教育的培訓學習，學習財會理論知識和新的會計法規、制度，不斷提高會計人員業務素質。
8、對違反財會制度和財經紀律的財務收支有權拒絕辦理，并及時向單位領導或上級財會部門報告。
9、做好會計資料的整理、保管，按會計檔案制度要求存檔。
（二）出納會計崗位責任制：
1、嚴格按照財經紀律有關規定，準確處理好各項經濟業務的款項收付。
2、認真審核原始憑證，堅決抵制白條及不合格憑證入賬，認真編制記賬憑證，及時登記現金日記賬和銀行日記賬。
3、嚴格按照現金管理制度的規定，認真辦理現金收付業務，不得坐支，不得白條抵庫，不準任意挪用現金，不得公款私存，不得設立“小金庫”。暫借現金由領導審批，堅持報銷憑證“一支筆”審批制度。
4、嚴格按照銀行結算制度規定，認真辦理銀行業務收支、款項支付必須經單位領導批準后方可支付。不準出借賬戶，外單位支票不準在本單位套用現金。
5、加強支票管理，領取支票碰到疑難時，須報領導批準，不準簽發空頭支票和遠期支票。簽發支票必須在支票上寫明收款單位名稱，款項用途。收到的支票一律不得背書轉讓。
6、對現金、支票、匯票和各種有價證券，要確保安全有效，保險箱密碼和鑰匙，不經主管領導批準不得輕易交給他人。
7、負責發票、收據的保管，要專設登記簿進行明細登記，做好購入、領用、收繳等情況的記錄，并定期對領用部門核對和抽查。
8、做好每月的工資、獎金、津貼等現金發放工作，經常定期軋賬，發現情況，立即向領導匯報。
9、配合會計主管做好賬務工作，堅持原則，忠于職守，廉潔奉公，處處為方便職工著想，服務工作。
（三）報賬員的崗位責任制。
1、負責保管、使用本單位的備用金，并確保其安全完整。
2、負責本單位各種稅、費的上繳及日常經費開支的報銷。
3、組織進行本單位的收費工作，各項收費資金及時上繳財政專戶，不得公款私存。
4、負責初審原始憑證，分類匯總，填制各種結報憑證，經稽核審核、本單位負責人簽字、同意后，到財務室辦理結算報銷手續。
5、完成本單位及財務室交辦的其他工作。
（一）各單位采用通用記賬憑證（借、貸記賬憑證），會計人員根據審核無誤的原始憑證，編制記賬憑證并連續編號。
（二）會計賬簿的設置：包括總賬、明細賬、日記賬和備查賬。總賬、現金、存款日記賬采用訂本式，明細賬采用活頁式，賬簿啟用時正確填寫好扉頁。
（三）單位的賬務處理程序，采用憑證賬務處理程序，有效地組織會計核算。
（四）記賬憑證及時傳遞，不得積壓。
（五）會計報表的種類和要求：
1、對外報送的會計報表，月報：資產負債表、收支明細表、基本數字表、往來款明細表；年報：資產負債表、收入支出總表、行政事業支出明細表、基本數字表、往來款明細表、專用基金收支明細表、決算表及文字說明。
2、以“誠信為本”為基本原則，編制報表的要求：真實可靠、計算準確、內容完整、上報及時。
1、出納工作與會計工作要嚴格分開，分別負責。
2、出納人員不得兼職任稽核、會計檔案保管和收入、費用及債權債務賬目的登記工作。
3、會計人員實行回避制度，單位領導人的親屬不得擔任本單位的會計主管人員，會計主管人員的親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。
4、出納要根據稽核審核后、并按審批制度規定經有關審批人審批后的單據辦理款項支付。
5、出納人員負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬，會計主管應督促及時核對銀行往來并檢查當月發生的“未達賬項”是否屬實，存在未達賬項應及時查找原因。
6、現金保險箱鑰匙和密碼只能由出納人員保管，不得任意轉交他人，一旦出納人員工作調動，要收回保險箱鑰匙，并及時更換保險箱的密碼。
7、銀行支票、印鑒要分開保管，銀行支票由出納保管，印鑒章由會計主管保管，支票與現金需存放于保險箱內。
8、有價證券應由出納人員專職保管，并在明細賬中作明細記載。
9、出納應做好空白支票的購入、領用工作，支票的簽發應交印鑒保管人核對。
10、會計主管要定期、不定期地檢查出納保存的“庫存現金”、發票收據和各種有價證券。
（一）稽核工作的組織形式和分工。
1、本單位稽核為兼職，由會計主管負責對記賬憑證、賬簿記錄、會計報表和計劃預算的審核。
2、稽核崗位直接由會計主管負責。
（二）稽核工作的職責和權限。
1、審核財務、成本、費用等計劃指標項目是否齊全，是否切實可行，計算是否正確，發現問題要提出修改意見和建議。
2、審查各項財務收支是否按財務制度執行，對不符合規定的收支，應提出意見，并向領導匯報，采取措施，及時處理。
3、審核原始憑證是否合法，內容是否真實，手續是否完備，數字是否正確。
4、審核記賬憑證的編制是否符合制度規定。
5、抽查賬簿記錄是否符合記賬要求。
6、復核各種會計報表是否符合制度規定的編報要求，簽章是否齊全，是否按期上報，發現問題查明更正。
7、稽核人員要對審核簽署的計劃預算、憑證、賬簿和報表負責。
（一）財產清查包括固定資產清查以及債權債務的清查（一年不少于一次）。清查方式采用定期清查和不定期清查，定期清查每年6月進行；在發生意外事故、自然災害損失的情況下進行不定期清查，通過清查使賬實相符，保證資產的安全、完整。
（二）債權債務的清查，對所有往來款項，要加強結算，核對、清理。半年內還沒有收到的，必須發函、發信、支電或組織專人催收，防止發生壞賬。
（三）固定資產清查每年6月進行一次，并與明細分類賬、固定資產卡相核對。發生盤盈、盤虧，要及時處理，保證賬物相等，同時，要配合紀檢室對在職干部內審時進行資產核對。
（一）本單位財務收支必須堅持經辦人簽章，有關人員驗收或證明，領導或有關人員審批制度。
（二）實行“財務一支筆”審批制度，各項支出，無論金額大小，均由分管領導審核，實行“財務一支筆”審批，再由財務審核后方可報銷（經人事局、老干部局批準、定期發放的工資、獎金及辦理托收手續的水電、電話費除外）。
（三）各基層單位應當在年度部門預算限額內開支，若有特殊需要，須經有關部門批準同意，調整部門預算。
（四）預算內、外經費支出數額較大的，須經領導辦公會議集體討論決定。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十一
為了把本單位辦成一個管理規范、制度健全、決策民主、事業興旺的民辦非企業單位，更好地為我單位工作服務，特制定以下七項制度。
(一)根據本單位章程第三章規定，本單位的最高權利機構是理事會。本單位的重大事項須經理事會決定。
(二)本單位人事任免：校長由理事會任命，副校長、財務負責人的聘任或解聘由校長提名理事會通過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。
(三)外出考察或參加會議：工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經集體研究確定，報理事會同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。專職工作人員外出參加與本單位工作相關的會議與考察，須報理事長同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
(四)課題研究或事業發展項目：為了發展本單位的事業，開立課題研究或開辦事業實體項目，事先必須有可行性論證調查報告和費用預算。投資在2萬元以上的項目，須經理事會討論確定后方能進行。
(五)修改章程：本單位章程是開展工作的依據。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業務主管部門、社會組織登記機關批準，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生效。
(六)修改本單位七項制度：本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本單位有關部門寫出草案，交理事會討論批準后，方能生效。
(七)活動組織：本校組織評選等活動，要認真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。
(一)凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關、業務主管單位同意后方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現場指導。
(二)創辦事業、實體，事先寫出報告，經上級管理機關批準，辦齊有關證照，方可開業。
(三)本單位的職能部門應當及時向理事會進行年度工作總結和財務報告，提出下一年度的工作計劃，經審議通過后，報告業務主管部門和社會組織登記管理機關。
(一)本單位經費來源之一，是鼓勵會員單位、企業界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經費的情況，須向理事會報告，并向贊助單位致謝。
(二)本單位組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關部門對經費開支進行監督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業務主管單位和社會組織登記管理機關匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。
(三)本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本單位領導研究，視情況處理。
(一)工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權利和義務，積極參與本單位活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應予表彰獎勵。
(二)本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數額的獎金。
(三)對不關心本單位的發展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育;屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。
對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的，應視情節情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。
(一)本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社會組織登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做好、管好、用好各項經費。
(二)做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執行。
(三)本單位經費使用范圍：
1、辦公費及差旅費;。
2、召開會議或者舉行活動的經費;。
3、友好往來活動經費;。
4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等;。
5、工作人員工資及福利開支;。
6、設備添置費;。
7、開展其他活動必要的經費。
(四)本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長(所長、主任…)負責，聘請具有專業資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。
5萬元以上的重大開支項目，須經理事會批準方可實行。
(五)本單位財務，按規定接受審計。
(一)、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。
(二)、牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。
(三)、堅持“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優秀文化傳統和社會主義精神文明建設的道德準則，自覺遵守職業道德規范，注重信譽，維護社會組織的良好形象。
(四)、模范遵守國家的各項法律法規，積極維護市場經濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制采取不正當手段進行行業內部競爭。
(五)、制定完善本行業和本單位內的誠信自律建設制度或自律公約，認真執行和落實各項規章制度，不違反人事、勞動等法律、法規，自覺維護和保障社會組織從業人員的合法權益。
(六)、加強社會組織規范化建設，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴格按章程規定的宗旨、程序和業務范圍依法開展各項活動。
(七)、按要求及時進行稅務登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，不偷漏國家稅費。
(八)、執行《民間非營利組織會計制度》，按規定建立嚴格的財務管理制度，配備專業會計人員，財務報告及時全面準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關部門的監督審計。
(九)、根據有關規定使用票據，不違法、違規使用票據，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得賬外設賬;不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。
(十)、理事會按照章程規定行使各項權利，有關記錄和資料齊全、規范。
(十一)、堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關部門及社會各界對社會組織的監督和批評，共同抵制和糾正行業不正之風。
(一)、本單位應嚴格按照法律、法規和《章程》規定的信息披露的內容和格式要求，真實、準確、及時地報送披露信息。
(二)、信息披露要體現公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規定的時間內，通過新聞媒體、公開欄、互聯網上向社會公眾公布，并送達業務主管單位和登記管理機關備案。
(三)、信息披露的內容。
1、本單位應當披露的信息包括年度工作報告，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。
2、籌資和接受捐贈隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，項目進展情況向社會公眾披露。
3、承諾服務項目，應將服務內容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。
4、本單位章程、注冊地址、名稱發生變更的'要及時予以披露。
5、國家相關法律、法規及章程規定的及其他應披露的重大信息。
6、信息披露的時間和格式，應遵循和結合本單位的具體情況，在具體行為發生的前后的2日內進行披露。
(四)、信息披露前應嚴格履行下列審查程序：
1、提供信息的社會組織負責人要認真核對相關信息資料;。
2、本單位理事會進行審查通過;。
3、經業務主管單位審查同意并經登記管理機關核準后予以披露。
對玩忽職守導致信息披露違規，在社會上造成嚴重影響或損失的，視情節輕重給予處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關責任。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十二
1．用人部門根據本部門用人需求情況，填寫《用人申請表》，上報行政人事部。
2．? 行政人事部根據崗位配置，核實是否需求，確認有無內部橫向調職的可能性后，寫出復核意見，并上報總經理審批。
3．? 總經理審批后，行政人事部按用人需求實施招聘。
4．? 新增用人崗位，用人部門填寫《增崗需求申請表》，詳細填寫新增崗位編制、新增崗位職責描述和增設新崗的理由，由部門經理簽字確認，行政人事部經理簽署意見，總經理簽字審批。
5．? 崗位需增設新編，用人部門填寫《增編需求申請表》，詳細填寫增編理由、增編數量等，并由部門經理簽字確認，行政人事部經理簽署意見，總經理簽字審批。
二、招聘
1．招聘準備。行政人事部根據招聘需求，擬定《招聘簡章》，內容包括公司簡介、招聘崗位、應聘人員基本要求、報名方式、報名時間、報名地點、公司待遇，以及其它要求。
2．確定招聘渠道。行政人事部根據招聘崗位人員要求特點，確定招聘渠道，選擇科學有效的招聘辦法。
3．? 招聘接待。招聘接待由行政人事部人資專員負責，根據應聘人員的自身素質、求職意向等進行初次篩選，確定招聘意向崗位合適人選，并上報行政人事部經理。求職人員需填寫《求職人員登記表》。
4．? 確定初試人選。行政人事部經理根據應聘人員條件，確定初試的人員以及初試時間、地點，人資專員通知應聘人進行初試。
5．? 初試。初試由行政人事部經理負責，從應聘者的形象儀表、語言表達、求職動機、工作經歷、前職表現、受訓狀況等方面進行綜合衡量，確定復試人選，并在《求職人員登記表》簽署意見。
6．? 復試。應聘各部室普通工作人員的復試，由各部室經理負責，主要從應聘人員的專業知識、業務技能、工作經驗等幾方面進行考評，并在《求職人員登記表》簽署意見。應聘部門經理和高級管理人員，由總經理進行復試。
三、七天試崗
1．試崗審批。求職人員經初試、復試合格，還須經總經理審批方可上崗試用。
2．試崗通知。行政人事部人資專員負責試崗通知，要求試崗人員攜帶相關資料辦理試崗手續。試崗人員需交納本人身份證、戶口本、學歷證明復印件各一張和一寸彩色免冠照片三張，同時攜帶本人戶口本、身份證原件進行驗證。生產工人入職前要求提供縣級以上(含)衛生防疫部門檢驗的健康證明。
3．到職確定。行政人事部人資專員為試崗人員辦理試崗手續，填寫《到職通知單》和《備品領用通知單》，并經部門經理、行政人事部經理和財務經理簽字確認。
4．七天考評（即周測評）：行政人事部、用人部門對新進員工的工作表現、業務能力、技能水平等要進行綜合測評，填寫周測評表。
5．周測評合格，行政人事部下發《薪金通知單》，報送財務部。
6．試崗時間是七天。7天試崗本人感覺不勝任或考評不合格被辭退的，無薪資。
四、背景調查
試崗期內，行政人事部對擬聘人員身份、履歷的真實性等情況進行審查、核實。對部門經理、銷售、保安、財務、庫房管-理-員等重要崗位的擬聘人員，行政人事部和員工所在部門經理、直屬領導要深入到其戶口所在地和居住地進行調查和家訪，了解其家庭生活環境，以及家庭成員的工作、生活狀態等，并填寫《重要崗位人員背景調查表》，由部門經理、行政人事部經理簽字確認，上報總經理簽字審批。
五、擔保
銷售、保安、財務、庫房管理等與公司物資財產安全息息相關的`重要崗位以及戶口在外地的求職人員，必須經過擔保，方可入職。擔保人須持有本地戶口和正式工作單位證明等有效證件，并和被擔保人一同簽署《特殊崗位擔保書》。
六、上崗培訓
試崗人員在試崗期間，行政人事部和職能部門將對其進行企業文化、規章制度、業務技能等知識的培訓。具體安排如下：
（1）行政人事部對新入職員工進行企業文化、規章制度、機構設置、崗位描述、行為標準等方面內容的培訓，并進行初步的考試測評。
（2）部門經理安排相應負責人對新進員工進行業務技能、操作流程、崗位規范等方面內容的培訓，并進行簡單測評。
七、正式試用
1．? 新進員工通過7天試崗，經考評合格正式試用。試用期為1-2個月，試用時間從七天試崗的第一天開始計算。
2．? 試用期工資執行公司《試用期工資管理規定》。
3．? 對于工作能力、業務技術水平高于擬聘崗位要求，并且有相同崗位三年以上工作經驗的特殊優秀人才，經七天試崗考核成績特別優異的，可免于試用，但需經總經理審批。
八、轉正考核
1．員工在試用期間，所在部門要對其日常工作表現進行跟蹤考評，并填寫《試用員工跟蹤考核月測評表》上報行政人事部。
2．試用員工試用期滿前，行政人事部和員工所在部門還須對試用員工進行轉正考核。員工所在部門負責業務技能、操作流程、崗位規范等知識的深入測評；行政人事部負責企業文化、規章制度、行為標準等知識的深入測評。
4．? 根據周測評、月測評的考核結果，員工成績優秀，表現良好，能夠掌握勝任本職工作，可免一個月試用期。
5．? 員工在第一個月試用期內考試測評未能通過，但通過日常表現跟蹤測評考核，有發展潛力，可以繼續試用一個月。如果第二個月仍不合格，可辭退。
6．經考核合格的試用期員工填寫《轉正申請表》，由行政人事部上報總經理審批。
九、錄入存檔
1．對于公司正式錄用的員工，行政人事部要為其建立健全的員工檔案，分別建立員工電子檔案和書面檔案。
2．員工書面檔案包括《應聘人員登記表》、《新進員工到職單》、《重要崗位人員背景調查表》，《特殊崗位擔保書》、《試用員工跟蹤考核周測評表》、《試用員工跟蹤考核月測評表》、《員工轉正申請表》、《晉級申請表》、培訓考核試卷、轉正考核試卷、《勞動合同》、獎罰檔案等有關資料。
3．員工檔案的錄入由人資專員負責。
十、調配
1．公司根據員工的自身素質、工作表現及能力，為其選擇適合發展的平臺，給予合適的崗位變動或職位調整，也可根據工作需要，經領導班子研究決定，隨時調動任一員工的職務及部門。
2．員工崗位或職位發生變動時，需填寫《崗位調動單》。員工原部門經理簽署意見，擬調入部門經理簽字確認，行政人事部進行審核，并報總經理審批。
2．職務晉升。員工職務晉升填寫《員工晉級申請表》，由總經理簽字審批。晉升后的試用期為1-2個月。期滿后由本部門領導或主管領導考核，報行政人事部和總經理審批。
3．平調。員工在同一級別的崗位間進行調動，需填寫《崗位調動單》。新崗試用期為一個月，在公司工作滿三年或者有從事新崗工作一年以上經驗者可免于試用。員工崗位變動需總經理審批。
4．降職。降職員工填寫《崗位調動單》。降職員工可免于新崗試用，直接發放新崗位轉正工資。
5．崗位交接。經調整后，員工離開原職時應辦妥移交手續。填寫《工作交接清單》，并上報工作交接書面說明，由部門經理或主管領導監督交接，辦妥移交手續方可就任新職。
6．工資變動。單純工資變動，需填寫《工資變動審批表》，經所在部門經理、行政人事部經理、總經理審批，工資從總經理審批之日起執行。
十一、外培
1．由公司出資參加外部培訓的員工，培訓前需與公司簽訂培訓協議。
2．員工接受培訓后，在協議約定的服務期限內不得提前辭職。
3．接受培訓員工因特殊情況辭職，必須符合協議中的相關規定，經公司同意后方可離職。
4．未履行服務期限的約定，擅自離職，公司將拒絕為其辦理檔案關系轉移，并依法追究其法律責任。
十二、離職
1．員工離職分三種：自行請辭、解聘離職、被公司辭退。
2．員工不論何種原因離職，均需辦理離職交接手續。未辦理離職交接手續擅自離職，無薪資待遇，同時公司拒絕為其辦理檔案關系轉移。
3．離職申請。員工自行請辭，需提前一個月向所在部門經理提出離職申請，說明原因，并形成書面報告，上交到行政人事部。
4．離職面談。對于自行請辭的員工，所在部門經理和行政人事部經理要與其進行離職面談，記錄原因，寫出意見。部門經理級人員和公司高管人員離職，須經總經理做離職面談。面談應深入了解員工離職原因，對績效良好、德才兼備的員工應努力挽留；對去意已決的員工，要重點了解其工作進展情況和日常工作流程等，并審查其了解公司機密的程度，以便于公司采取相應的離職應對辦法。
5．離職審批。員工離職需填寫《離職申請表》，由部門經理、行政人事部經理、總經理簽字審批。
6．工作交接。交接工作由離職員工本人、接任人、部門經理等共同辦理，離職員工要出具書面《工作交接說明》，詳細描述工作職責、日常工作流程、正在進行的工作事項、未完成工作事項、工作需注意事項、工作方法、工作備品用品的存放使用等等，接任人、部門經理要簽字確認。《工作交接說明》一式三份，接任人一份，員工所在部門備存一份，上報行政人事部一份。
7．辦理離職。離職員工須按《離職交接清單》，辦理離職手續。員工所在部門負責對離職員工的工作交接進行簽字確認；財務部負責對離職員工借支狀況、培訓費用狀況等進行審核；行政人事部負責計算員工當月出勤天數、收回《員工手冊》、審核離職員工接受培訓狀況等；后勤部負責為員工辦理退宿。
8．離職通知。行政人事部要進行離職員工登記，并于每月15日之前將《員工離職通知單》報送公司財務部，作為工資發放依據。員工擅自離職，各部門經理要在第一時間知會行政人事部，未辦理離職手續人員工資不予發放。
9．薪資核算。離職員工統一在每月實際發薪日結清上月薪資。若對公司物資財產和社會聲譽造成損害，應給予公司相應的經濟補償或追究其法律責任。經濟補償從該離職員工工資中扣除。被公司開除人員、擅自離職人員無薪資。
10．離職歸檔。員工辦理完離職手續，行政人事部須將其個人檔案及離職相關資料一同存入離職員工檔案中。離職員工檔案一般在公司繼續存放三年后銷毀。
11．離廠。離職員工辦理完各項離職手續后，由行政人事部開具《行李放行通知書》，離職員工憑《行李放行通知書》攜帶私人物品離開公司，當班保安在《行李放行通知書》上簽字確認后交行政人事部存檔。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十三
目錄。
二、基本情況統計表。
三、資產負債表。
四、業務活動表。
五、現金流量表。
六、會計報表附注。
七、會計師事務所營業執照復印件。
頁次。
審
計
報
告
〔××××〕審字。
第號。
我們審計了后附的（民辦非企業單位名稱）財務報表，包括××××年12月31日的資產負債表、××××年度的業務活動表和現金流量表以及會計報表附注。
一、管理層對財務報表的責任。
按照《民辦非企業單位管理條例》和《民間非營利組織會計制度》的規定編制財務報表是（民辦非企業單位名稱）管理層的責任。這種責任包括：（1）設計、實施和維護與財務報表編制相關的內部控制，以使財務報表不存在由于舞弊或錯誤而導致的重大錯報；（2）選擇和運用恰當的會計政策；（3）作出合理的會計估計。
二、注冊會計師的責任。
我們的責任是在實施審計工作的基礎上對財務報表發表審計意見。我們按照中國注冊會計師審計準則的規定執行了審計工作。中國注冊會計師審計準則要求我們遵守職業道德規范，計劃和實施審計工作以對財務報表是否不存在重大錯報獲取合理保證。
審計工作涉及實施審計程序，以獲取有關財務報表金額和披露的審計證據。選擇的審計程序取決于注冊會計師的判斷，包括對由于舞弊或錯誤導致財務報表重大錯報風險的評估。在進行風險評估時，我們考慮與財務報表編制相關的內部控制，以設計恰當的審計程序，但目的并非對內部控制的有效性發表意見。審計工作還包括評價管理層選用會計政策的恰當性和作出會計估計的合理性，以及評價財務報表的總體列報。
我們相信，我們獲取的審計證據是充分、適當的，為發表審計意見提供了基礎。
號，組織機構代碼為。
登記證書有效期為××××年×月×日至××××年×月×日法定代表人為。
地址為。
業務主管單位為。
四、財務狀況。
元，其中：貨幣資金。
元，對外投資。
元，應收款項。
元，其中：應收帳款。
元、其他應收款。
元，固定資產原值。
元，累計折舊。
元，固定資產凈值。
元。
元，其中：流動負債。
元、長期負債。
元、受托代理負債。
元。
元，其中：限定性凈資產。
元，非限定性凈資產。
元。
元，其中：捐贈收入。
元，會費收入。
元，提供服務收入。
元，商品銷售收入。
元，政府補助收入。
元，投資收益。
元，其他收入。
元。
元，其中：業務活動成本。
元，管理費用。
元，籌資費用。
元，其他費用。
元。
五、審計意見。
經審計，我們發現（民辦非企業單位名稱）存在以下問題：（違規收費、投資失誤、長期應收賬款等）。
我們認為，（民辦非企業單位名稱）財務報表已經按照《民辦非企業單位登記管理條例》和《民間非營利組織會計制度》的規定編制，在所有（或未能在，加說明段）重大方面公允反映了（民辦非企業單位名稱）××××年12月31日的財務狀況以及××××年度的業務活動成果和現金流量。
(應按審計準則的要求,發表無保留意見、保留意見及其他類型的審計意見)。
××××會計師事務所。
（蓋章）。
中國注冊會計師：
中國注冊會計師：××××年××月××日。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十四
1、學校財務工作是整個學校工作的重要組成部分。學校各項資金的安排、使用，要貫徹執行黨和國家的有關方針政策，要為學校各項工作、廣大師生員工的學習、生活而服務。
2、按照黨的教育方針和勤儉辦學方針，管好、用好教育經費(包括預算內、外資金)努力提高資金使用效果、開源節支、量入為出提高有限經費的使用效率，為提高教育質量改革和發展教育事業服務。
3、認真貫徹執行黨和國家的財經方針、政策、法令，維護財經紀律，保護公共資財的安全，根據上級有關規定和學校具體情況，編制和執行學校的財務計劃，擬訂學校財務和財產、物資管理的具體制度、辦法、措施。通過做好記賬、算賬、報賬工作，調查、研究、分析、考核資金使用效果，積極參與經濟決策。
(一)總務主任崗位職責。
1、在校長的領導下，協助校長做好財務管理參謀，具體負責領導財會人員及財務往來工作，積極做好教育第一線服務工作。
2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員思想政治教育工作，關心后勤人員的業務進修和技術培訓，做好服務育人的工作。建立和健全各項規章制度，與政治處、教務處密切協作，對廣大師生進行“學校是我家，美化、綠化靠大家”的愛校教育。
3、負責教育、教育用品的采購、管理和供應，按計劃發放師生的課本、簿本以及教師辦公、教育用品，會同有關人員購買圖書、儀器、體育器材、醫療用品。
4、管理校產：負責學校基本建設和校舍、課桌等校產的登記，管理、添置、維修，督促師生愛護校產。
5、管理財務：審核一切收支憑證，做到各項開支都符合規定，一切賬目清楚、準確。嚴格執行財務制度，貫徹民主理財精神，合理使用各項經費，搞好師生的生活福利及其它公共福利事業。做好學生雜費、代管費的收繳工作。
6、組織學校的綠化和協助搞好環境衛生工作，改善辦學條件和學校環境。
7、抓好傳達室，做好學校的安全保衛工作。
8、完成好校長交給的其它工作任務。
(二)會計人員崗位職責。
1、會計人員必須加強政治學習，不斷提高政治思想水平，樹立全局觀念，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公，實事求是，努力鉆研業務，不斷豐富會計理論知識，提高業務工作能力，正確處理會計賬務，熟練運用計算技術和分析方法，做好本職工作。
2、認真執行會計制度，做好記賬、算賬、報賬工作，如實地全面反映單位資金活動情況。做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚、按期結報，對發生的每一項經濟業務，必須取得或填制原始憑證，原始憑證的內容，必須具備：憑證名稱、填制憑證日期、填制憑證單位名稱或填制人姓名、經辦人員的簽名或蓋章，接受憑證單位名稱：經濟業務內容、數量、單價和金額。從外單位取得的原始憑證，必須蓋有填制單位的公章，從個人取得的原始憑證，必須有填制人員的簽名和蓋章。自制原始憑證必須有經辦單位負責人或指定的人員簽名和蓋章，對填寫大寫和小寫金額的原始憑證，大寫和小寫金額必須相符。會計人員填制會計憑證必須字跡清晰、工整、不得潦草。
3、認真編制并嚴格執行財務預算，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金，加強預算內、外資金的核算和管理。
4、按照經濟核算原則，定期檢查，分析預算執行情況，考核資金使用效果，總結經驗，揭露存在的問題，及時向領導匯報，提出建議。
5、協同有關后勤人員做好校舍安全、檢查和維護管理工作，加強對學校財產、物資的管理，按照國家會計制度的規定，妥善保管好會計憑證、賬冊、報表等檔案資料工作。
6、會計人員調動工作時，必須辦理交接手續。
7、認真完成學校領導交給的其它工作任務。
(三)、出納工作人員崗位職責。
1、嚴格執行有關規定，做好學校資金的收付工作。如有違反制度的開支，有權拒付，并向學校有關領導人匯報。
2、按照銀行制度的規定，加強存款和現金的管理。
3、根據收付的原始憑證，按時記賬，定期與會計做好結算工作。
4、應逐日盤點和保管好庫存現金，做到賬款相符，不出差錯。
5、要認真執行國家規定的現金管理制度，每天結賬，大量現金要及時交存銀行，日清月結，嚴密手續、妥為保管、保證安全，切實做好現金收付工作、及時記賬。收入款項應及時如數繳入銀行或財政專戶。對暫付的現金要按規定催促有關人員來報銷結賬。
6、認真完成領導交給的其它工作。
(四)保管管理人員崗位職責。
1、按本職工作，熟悉掌握本行業務，樹立為教育服務的思想，以高度負責的精神，保管好財產、儀器、物資及各類教學用品。
2、財產、儀器、物資、教學用品的管理必須貫徹“統一領導，分工負責，管用結合，合理調配，物盡其用”的原則，使學校財產，物資保持完好，不受損失，充分發揮財產、儀器、物資的作用。
3、期初按時發放各類教學用品、儀器設備及教學上有關的物資，期末按時收回并查對各類物資損耗情況，精打細算，有問題及時向領導匯報。
4、教學儀器等固定資產，需經校長或主管領導批準方能購入，購入后必須驗收入庫，登記造冊。領用時要填寫好出庫單方可使用。校產出借要通過總務處辦理出借手續，管理人員無權出借。
5、完成學校領導交給的其它工作任務。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十五
2、審批制度。經費開支要有嚴格的審批手續。應由有關部門寫報告，總務主任和主管財務后勤工作的校領導審批。20xx元以上的開支由校行政會議集體研究決定，主管財務的園長簽字，要做到“一支筆”的審批。
3、經費支付報銷驗收制度。報帳員應根據會計核算中心有關條例和幼兒園有關報銷規章制度辦理報銷事務。幼兒園采購用品的憑證和旅差費報銷單位應驗收，發現問題應及時查清。報賬員將報賬單據交會計核算中心審核，按審核權限批準后，予以報銷；對于審核結果與報賬金額不一致的，按核定金額報銷；對于原始憑證不準確、不完整或有涂改、有錯誤的，報賬員須退回原經手人，按規定進行補充、更正或更換后再辦理報銷。
4、備用金的使用和管理制度。會計核算中心根據單位具體情況核撥定額備用金，用以單位日常零星開支的周轉使用。備用金由報賬員妥善保管。報賬員對備用金的安全負完全責任。并對備用金實行嚴格管理，采取有效措施防盜、防遺失。
5、民主財務制度。幼兒園除應堅持政治民主、教學民主外，經濟上也應堅持民主，做到民主理財，群眾理財，幼兒園經費的預算編制應在全校教職工討論的基礎上進行，廣泛聽取教職工的意見。財務人員應向幼兒園領導和教職工報告經費的預算決算的編制安排和執行情況。經費的收支帳目根據會計核算中心提供的月收支情況進行月報，使大家了解經費收支情況和掌握經費使用的動態，真正做到民主理財，群眾理財，依靠全體教職工節約開支。
民辦非企業財務的管理制度（熱門16篇）篇十六
（一）根據本單位章程第三章規定，本單位的最高權利機構是理事會。本單位的重大事項須經理事會決定。
（二）本單位人事任免：校長由理事會任命，副校長、財務負責人的聘任或解聘由校長提名理事會通過，其他工作人員的聘任或解聘由校長負責。
（三）外出考察或參加會議：工作人員因公外出考察，凡費用由單位支付的，須經集體研究確定，報理事會同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。專職工作人員外出參加與本單位工作相關的會議與考察，須報理事長同意，考察后必須寫出考察情況向理事會報告。
（四）課題研究或事業發展項目：為了發展本單位的事業，開立課題研究或開辦事業實體項目，事先必須有可行性論證調查報告和費用預算。投資在2萬元以上的項目，須經理事會討論確定后方能進行。
（五）修改章程：本單位章程是開展工作的依據。修改章程時，由本單位辦公室寫出報告，報請業務主管部門、社會組織登記機關批準，并將章程修改草案交理事會表決通過后，方能生效。
（六）修改本單位七項制度：本單位七項制度是確保本單位工作正常、有序、持續、健康發展的保障。因形勢發展和實際工作需要應當修改時，由本單位有關部門寫出草案，交理事會討論批準后，方能生效。
（七）活動組織：本校組織評選等活動，要認真組成工作班子，重大的競爭性評選活動，還需聘請公證人員公證。
（一）凡修改章程、變更等重大事項，必須提前十天寫出報告，報社會組織登記管理機關、業務主管單位同意后方可進行，并邀請上級領導和有關部門領導現場指導。
（二）創辦事業、實體，事先寫出報告，經上級管理機關批準，辦齊有關證照，方可開業。
（三）本單位的職能部門應當及時向理事會進行年度工作總結和財務報告，提出下一年度的工作計劃，經審議通過后，報告業務主管部門和社會組織登記管理機關。
（一）本單位經費來源之一，是鼓勵會員單位、企業界合作單位和其他單位進行贊助。本單位獲得贊助經費的情況，須向理事會報告，并向贊助單位致謝。
（二）本單位組織開展專項活動，經費不足時，鼓勵社會各界贊助。凡贊助的專項經費必須用于專項活動，并邀請贊助單位及相關部門對經費開支進行監督。對贊助較多的單位，可以約定贊助單位參加的某某活動，事后將活動情況向業務主管單位和社會組織登記管理機關匯報，同時在理事會上報告情況，并向贊助單位致謝。
（三）本單位工作人員代表本單位參加其他社會組織及國外科技組織的有關活動，接受捐贈屬本單位所有，必須交回本單位。贈給個人的財物，價值在500元以上的，應報告本單位領導研究，視情況處理。
（一）工作人員必須嚴格遵守本單位章程和七項制度，履行好權利和義務，積極參與本單位活動，支持配合本單位工作。對熱愛本單位、支持本單位工作成績突出和貢獻卓著的，本單位應予表彰獎勵。
（二）本單位設立“先進個人”獎，每年評選一次，對獲獎的個人給予證書和一定數額的.獎金。
（三）對不關心本單位的發展，工作不積極主動的員工，應給予批評和教育；屢教不改的，撤換或解聘其在本單位的職務或工作。對玩忽職守，給本單位工作造成不良社會影響或帶來重大經濟損失的，應視情節情節輕重給予處分，賠償損失或撤換、罷免，直至追究相關責任。
（一）本單位財務工作必須嚴格遵守《民間非營利組織會計制度》，自覺接受業務主管單位和社會組織登記管理機關監督管理，堅持開支合理、勤儉節約的原則，切實做好、管好、用好各項經費。
（二）做好收取費用的工作。學費按物價部門的核定標準執行。
（三）本單位經費使用范圍：
1、辦公費及差旅費；
2、召開會議或者舉行活動的經費；
3、友好往來活動經費；
4、舉辦刊物、編印書籍所需的稿費、編輯費、印刷費等；
5、工作人員工資及福利開支；
6、設備添置費；
7、開展其他活動必要的經費。
（四）本單位堅持民主理財。日常財務管理由校長（所長、主任…）負責，聘請具有專業資格的會計人員，建立財務收支帳目，會計、出納必須分設。經費收支情況，每年向理事會通報，并以書面形式向理事會報告。
5萬元以上的重大開支項目，須經理事會批準方可實行。
（五）本單位財務，按規定接受審計。
（一）、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家利益，積極參加社會各項公益性活動。
（二）、牢固樹立“以人為本”的理念，強化“誠實守信、回報社會”的意識。
（三）、堅持“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的理念，大力弘揚中華民族優秀文化傳統和社會主義精神文明建設的道德準則，自覺遵守職業道德規范，注重信譽，維護社會組織的良好形象。
（四）、模范遵守國家的各項法律法規，積極維護市場經濟秩序，堅持合作、互助和互律，反對和抵制采取不正當手段進行行業內部競爭。
（五）、制定完善本行業和本單位內的誠信自律建設制度或自律公約，認真執行和落實各項規章制度，不違反人事、勞動等法律、法規，自覺維護和保障社會組織從業人員的合法權益。
（六）、加強社會組織規范化建設，制定完善以章程為核心的各項制度，嚴格按章程規定的宗旨、程序和業務范圍依法開展各項活動。
（七）、按要求及時進行稅務登記，按時準確申報各項收入，依法納稅，及時足額繳納應繳稅款，不偷漏國家稅費。
（八）、執行《民間非營利組織會計制度》，按規定建立嚴格的財務管理制度，配備專業會計人員，財務報告及時全面準確，資金使用合理，自覺接受財政、審計等有關部門的監督審計。
（九）、根據有關規定使用票據，不違法、違規使用票據，要依法建帳，確保會計資料真實完整，不得賬外設賬；不得授意、指使、強令會計人員違法辦理會計事項，禁止一切弄虛作假的行為。
（十）、理事會按照章程規定行使各項權利，有關記錄和資料齊全、規范。
（十一）、堅持廉潔奉公，自覺接受政府有關部門及社會各界對社會組織的監督和批評，共同抵制和糾正行業不正之風。
（一）、本單位應嚴格按照法律、法規和《章程》規定的信息披露的內容和格式要求，真實、準確、及時地報送披露信息。
（二）、信息披露要體現公開、公正、公平的原則，將本單位對社會可能產生重大影響，而社會公眾尚未得知的重大信息，在規定的時間內，通過新聞媒體、公開欄、互聯網上向社會公眾公布，并送達業務主管單位和登記管理機關備案。
（三）、信息披露的內容。
1、本單位應當披露的信息包括年度工作報告，舉行的學術交流、信息咨詢等重大活動，財務狀況、承諾服務項目等。
2、籌資和接受捐贈隨時將籌資目的、資金使用方向和接受捐贈、資助財物的使用情況，項目進展情況向社會公眾披露。
3、承諾服務項目，應將服務內容、服務形式、服務責任及收費標準等向社會公眾披露。
4、本單位章程、注冊地址、名稱發生變更的要及時予以披露。
5、國家相關法律、法規及章程規定的及其他應披露的重大信息。
6、信息披露的時間和格式，應遵循和結合本單位的具體情況，在具體行為發生的前后的2日內進行披露。
（四）、信息披露前應嚴格履行下列審查程序：
1、提供信息的社會組織負責人要認真核對相關信息資料；
2、本單位理事會進行審查通過；
3、經業務主管單位審查同意并經登記管理機關核準后予以披露。對玩忽職守導致信息披露違規，在社會上造成嚴重影響或損失的，視情節輕重給予處分，賠償損失或者撤換、罷免，直至追究相關責任。