質量月是激發員工創新意識、提升技術能力的重要平臺，我們應該不斷學習和進步。以下是小編為大家精心準備的質量月總結范文，供大家參考和學習。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇一
在20xx年春季開學工作中，我園根據河南省人民政府教育督導委員會辦公室文件《關于開展20xx年春季開學專項督導檢查工作的通知》精神，結合我園實際情況，做到周密安排，精心組織，及早謀劃，嚴格要求，確保開學的各項工作有條不紊地得到落實。現將我園開學工作的自查情況簡要匯報如下：
(一)、開學條件保障情況。
1、師生到園情況。
(1)教師到園情況：
我園于2月21日先后召開了班子會、全體教師會。進行了領導工作分工，幼兒園班級的設定、班級教師的配備，教學科目的設定等，對近期幼兒園的整體工作進行了安排部署：如，各口做好工作計劃，做好招生工作，做好幼兒園衛生工作，做好集體備課工作，調整幼兒園一日活動時間表，安排好各班主題活動內容，準備上好開學第一課。2月24日正式上課。全園應到教職工人46人，實到46人。開學上班秩序良好，確保了幼兒園教育教學工作的順利開展。
(2)幼兒到園情況：
為確保在園幼兒按時入學，各班教師進行了電訪和家訪。與此同時，為招收新生張貼廣告做了宣傳。目前已到園幼兒380名，所有幼兒報道結束。總之，幼兒入園情況良好，確保了適齡幼兒正常入園。
2、落實學生資助政策情況。我園積極落實國家資助政策，沒有出現幼兒因家庭經濟困難而輟學的情況。
3、教材使用情況。
我園按教育局的要求，教材符合要求，提前與書店聯系，保證幼兒的主題活動教材及時發放到幼兒手中，沒有違背自愿原則強訂購的問題。
4、后勤保障情況。
幼我園開學初對園里用水、用電等生活設施以及教育教學設備進行了檢修，保證了幼兒園各項工作運行良好。
5、教育活動開展情況。
我園在開學第一天對幼兒進行了常規教育，一周內結合主題活動內容對幼兒進行節糧、節水、節電的主題教育。還結合本班幼兒年齡特點，開展愛家鄉、愛祖國等方面的主題教育。
(二)、規范辦學行為。
1、收費情況。
幼兒園嚴格執行規定的收費標準收取管理費。我園沒有亂收費、亂辦班等社會關注和群眾反映強烈的問題。
2、園務公開情況。
幼兒園嚴格執行教育收費公示制度，沒有征訂園服。
3、規范辦學行為情況。
幼兒園根據《幼兒園工作規程》第十一條(幼兒園規模以有利于幼兒身心健康，便于管理為原則，不宜過大)設有小班，中班，大班和學前班，共計13個班級。嚴格控制幼兒園班額及班內人數。不存在超大班額。科學安排幼兒一日活動。
(三)、安全管理。
1、學校“三防”建設落實情況。
開學前園里已經配齊必要的安全防護、應急處置裝備。園里重點部位已安裝視頻監控。
2、重點領域治理情況。
開學前幼兒園對幼兒寢室、食堂餐廳、圖書館、教室、和辦公室及功能室等安全隱患進行了排查。對出現的問題進行了及時的處理。
(四)、校車安全管理。
1、相關制度建設情況。
園里已經制定《校車安全管理條例》實施辦法和省級校車服務方案，校車管理機構及協調工作機制已經健全。
2、幼兒上下學交通安全和校車安全管理情況。
園里未使用拼裝車、報廢車，嚴格按照規定使用校車，校車駕駛員都已經取得校車駕駛資格。嚴格按照路線行駛，校車運營嚴格按照各項安全管理制度。
(五)、食品安全管理。
開學初，園里已經進行了食品安全排查和衛生防疫工作，對各個環節進行安全排查，未發現安全隱患。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇二
時光荏苒，轉眼間一年的時間就過去了，我來到醫院工作已有3年多了，在科主任和護士長的英明領導和主持下，在全科室的同事密切的配合和大力支持下，我本著基本的臨床服務理念，發揚救死扶傷的護士天職，腳踏實地地做好自己負責的護理工作，并且認真完成了本年度計劃的工作任務和目標，并且在個人思想政治素質和業務工作能力都取得了一定的進步。
一、政治思想方面：
一切以病人的要求為中心，用以質量為核心的護理理念去適應新的問題，以及社會發展的大趨勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。
二、在業務方面：
在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，服從科室領導的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。認真做好醫療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。
三、增強法律意識。
認真學習《護士條例》及其它法律法規，積極參于醫院組織的學習班。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的`合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。
在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”我會用我的愛心耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的難處，端正工作態度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
工作重要性的認識，使他們在黨員發展工作中努力發揮骨干作用。同時注重對新任輔導員的培訓教育，組織部專門對他們進行上崗培訓，詳細向他們講解發展黨員工作程序、要求和紀律，將有關發展工作資料發給每一位新同志，加強對他們日常工作中的指導和檢查，促使他們盡快熟悉黨務工作，履行好自己的職責。二是抓好入黨積極分子的培養教育。各級黨團組織以“三個代表”重要思想為指導，把江x'x“七一”講話、“5、31”講話和十六大報告等作為黨章、馬列學習小組的重要教育內容，舉辦各種形式的學習活動如演講比賽、學習報告會等，及時為入黨積極分子訂購學習資料，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。同時黨校加大了培訓力度，根據各院系入黨積極分子逐年增多的趨勢，擴大了招生，在授課內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入黨校培訓內容。
三、進一步加強組織員隊伍建設，充分發揮組織員在發展黨員工作的重要作用。
根據學校擴招后的新形勢，校組織部每年都在調整和增加組織員，去年新增組織員7名，這些組織員都是從事黨務工作多年，黨性強、理想信念堅定，對黨的基本理論熟悉的中老年同志，為了幫助他們盡快了解學校發展黨員現狀、熟悉工作，上崗前，組織部專門組織新任組織員學習發展黨員工作的有關文件及程序要求等，保證每一名組織員很快進入角色，發揮組織員預審、談話、指導、把關等重要作用。
一年來，組織員嚴格履行職責，堅持原則，對入黨條件、程序和入黨材料嚴格審查把關。一是在預審中基本做到了“五不發展”：即沒有經過政治審查的不發展、培養考察期限不足一年的不發展、沒有經過黨校培訓和培訓考試不及格的不發展、多數黨員和群眾不同意的不發展、團員沒有經過推優的不發展。二是嚴格入黨材料的審查，對培養表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規范、甚至涂改過多的部分堅決退回重寫。三是在談話中注重引用黨建的最新理論成果，考察發展對象對“三個代表”重要思想的理解、對十六大報告和新黨章學習掌握情況，有意識有重點地幫助發展對象提高政治理論水平。四是深入院系調查研究，指導和督促發展工作。五是對在發展工作中出現的問題及時與院系和組織部溝通情況，全年組織部收到組織員反映的各種信息二十余條，組織部及時與相關院系協商，對有關問題通過開小型座談會、調研、個別交談等形式予以解決。工作中，組織員發揚吃苦耐勞精神，不計個人得失，特別是個別院系組織員因公外出，其他同志克服了大量的困難，加班加點、犧牲大量個人休息時間及時完成了繁重的工作任務，為學校黨員發展工作做出了重要貢獻。
雖然去年發展黨員工作取得了一些收效，但也存在著不盡人意的方面。一是各院系之間發展不夠平衡，個別院系工作人員過于緊張，人員變動較大，生手多，對發展工作或多或少產生影響；二是部分院系發展黨員工作過于集中，造成組織員壓力大、入黨材料質量滑坡等現象；三是部分院系對入黨積極分子培養教育投入不夠，影響了入黨積極分子的成長；四是個別院系審批時間過長，個別組織員預審、談話周期過長，不同程度影響了發展工作；五是個別基層黨務工作者對發展黨員工作還不夠重視，沒有嚴格履行職責，審查把關不夠。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇三
1、護理質量管理委員會每季度對全院病房、icu、ccu等進行全面質量考核檢查，及時在護士長例會上反饋，分析評價與改進。
2、護士長每日檢查，發現問題及時解決。
1、經常在護士長例會上強調，加強護理安全教育，提高安全意識。
2、科室有安全防范教育計劃及措施，護士長負責落實。
3、科室發生的差錯、缺陷要及時匯報、討論、處理，每月按時報表。
4、護理差錯事故管理委員會定期對全院的護理缺陷、差錯事故進行分析、鑒定，提出改進措施。
1、急救藥品、物品各班認真交接，用后及時補充，做到“四固定”。
2、科室專人負責，每周檢查兩次，護士長每周檢查、簽字。
1、加強重病人護理，臥床病人建立翻身卡，床頭交接有記錄。
2、護士長每日督促、檢查。
落實措施：
1、嚴格執行一人一針一管一帶，一床一巾，一桌一布。
2、嚴格區分治療室、換藥室的'清潔區、污染區。
3、加強三基培訓，護理技術操作規范化。
4、護理部定期檢查、考核。
5、定期做好各項監測工作，防止院內交叉感染。
6、嚴格執行一次性醫用物品分類收集、統一儲存和處理。
1、要求收集資料全面、及時、準確，符合病人狀況。
2、各科列出常見疾病的護理診斷供護士學習、掌握及運用。
3、護理部、護士長根據病人情況，詢問責任護士，檢查護理病歷、記錄等。
4、檢查護理問題，評估準確與病人狀況相符，并及時指導與修正。
1、制定具體、及時、有效、科學的護理措施，便于護士操作。
2、指導護士長掌握護理措施與病人問題相符。
3、要求護士及時進行效果評價。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇四
在上級主管部門、各級黨政的正確領導下，在社會各界的大力支持下，幾年來，我校辦學條件不斷改善，教育教學工作有了長足發展，教育教學效果逐年提高。下面，由我代表我們xxxxxx向各位領導作簡要的工作匯報。
1、師資隊伍。
我校現有在校教師45人，農村支教2人，其中本科學歷40人，大專學歷5人，學歷達標率100%。共有教學班12個，在校生514人。
2、辦學條件。
（1）學校占地面積30347㎡，生均占地面積59.04㎡；建筑面積為5200㎡，生均建筑面積10.12㎡。
（2）學校配備有計算機教室、多媒體教室、圖書館、閱覽室、語音室、衛生室、實驗室、儀器室、體育器材室、勞技教室、音樂教室、美術教室、電子備課室、衛星接收室、光盤播放室、衛生室、團隊活動室等專用教室。
其中，計算機教室共配備高性能計算機31臺；實驗器材全部按照河北省中學一類標準配備，其他配套設施齊全，實驗教學開出率達100%；我校圖書館于20xx年順利通過河北省一級圖書館驗收，現有藏書3萬余冊，生均60余冊，圖書館、閱覽室全天候為師生開放，方便師生借閱。今年暑假，學校又在原有操場的基礎上，進行加工修整，現已建成高標準運動場，內設300米環形跑道和5組100米直道以及高質量籃球場地2個、跳遠場地1個，滿足體育教學和學生體育鍛煉。
我們充分利用專用教室這一主要陣地，強化管理，努力提高使用效率，使其發揮應有的效能，極大提高了教育教學效果。
根據學籍管理規定，全面加強義務教育資料和學籍管理。每一學年，我校都要深入各村，登統適齡入學青少年，組織好新生入學，對于沒有到我校入學的青少年，學校及時通過向居委會了解、入戶調查或與有關學校溝通聯系等形式，及時掌握服務區域內適齡青少年入學狀況，保證適齡青少年100%入學；認真做好義務教育過程管理，完善轉出轉入和休學手續辦理，保證在校生鞏固率。
1、抓德育隊伍建設，拓展德育渠道，形成全員育人格局。校內重點抓好班主任隊伍建設，校外積極發揮家長委員會、社會監督委員會作用，基本形成了學校、家庭、社會三結合的德育教育模式。我們還開展了創建依法治校達標學校活動，工作扎實，效果明顯。
2、抓校園文化建設，營造和諧育人氛圍。把工作重點放在校園文化建設上，體現校園環境建設與法制安全文化建設、班級文化建設同步，不斷推動學校文化建設上檔升級。
3、抓主題活動，深化德育內涵。以共青團為活動陣地，開展豐富多彩的主題教育活動，本學期，我們共進行了四次主題教育活動，通過一系列主題教育，加強了學生的行為、習慣、思想、道德等方面的養成教育。
1、抓常規，規范教師日常教學行為。學期初，我們重新修訂了《xxxxxx教師常規管理制度》，并打印成冊，人手一份。制度從備、講、批、輔、考等環節都對教師提出了明確具體要求。通過完善的制度，進一步規范了教師的日常教學行為，為提高教學質量提供了制度性保障。
2、抓教研，提升教師的`教學能力。幾年來，我們一直把“教研興校，科研強校”作為我校開展教研活動的指導思想。20xx年，我們先后兩次組織教師前往山東省杜郎口中學參觀學習，學習人家先進的課改理念，學習人家成功的課堂教學模式。并把人家的成功經驗同我校的具體實際結合起來，有機地滲透到自己的教學之中。學期初我們就圍繞學習杜郎口提出了“學習杜郎口，老師怎么辦？”的教研思路，一學年以來，我們就僅僅圍繞這一思路不動搖，各教研組都開展了一系列有意義的探索和嘗試，諸如理論學習、聽評課活動等。其中，xx老師、xx老師、xx老師、xx老師等幾位老師的課堂教學改革效果最為顯著，受到學生一致好評！
另外，我校的教學反思可以說是我校校本教研的一大特色，曾多次受到上級領導表揚。通過教師們經常化、系列化的教學反思活動，不斷引領我校教師在專業化的道路上健康成長！
3、抓課題研究，增強教育科研能力。我校先后承擔了省級市級多項課題，其中河北省“十一五”課題《教師素質、行為、人格對學生心理健康影響的研究》、《初中生厭學心理的成因分析與對策》以及邢臺市級重點課題《農村師生關系的研究》，通過老師們的努力工作，已順利通過驗收。這在極大程度上激發了廣大教師參與課題研究的積極性，提高了教師理論研究的水平和教育教學效果。
幾年來，我校教師共在各級各類刊物上發表論文十余篇，參加優質課比賽十幾人次，并且成績突出。
我們xxxxxx自20xx年始，已連續多年被xx市教育局評為先進單位。教育教學質量連續幾年在同級同類學校名列前茅。尤其是：20xx年，xx市中考狀元被我校苑希超同學奪得；20xx年，市中考狀元又被我校的趙一蓮同學奪得；20xx年，市中考狀元又再度被我校蟬聯，中考的桂冠落在我校許喆同學的頭上！四年三次摘得中考桂冠，這是我校的榮幸，這些成績的取得得益于各級領導的大力支持，得益于全體鎮中人的不懈努力。
在今后的工作中，我們將一如既往，扎實工作，為辦人民滿意的教育事業貢獻出我們應有的力量！
最新質量督查報告（匯總23篇）篇五
一、亮點：
1、icu護理記錄規范。
二、存在問題。
系統問題：
1、血透風險評估表，風險因素評估選項“壓瘡”為錯別字“壓痔”。
2、維生素b1，醫生開醫囑時有皮試選項，過敏藥品管理里面所開維生素b1都有皮試結果,皮試結果由醫生自行標注陰性結果。
3、兒科護理記錄單，翻頁后無日期及時間。
待規范問題：
1、切口引流量（醫生未開記量要求），24小時切口引流量是否需要記錄在體溫單上。
2、記24小時尿量，每班只記錄一次，是否需要按時記錄。
3、過敏藥品管理，備注欄信息是否需要標識部位+姓名（病區不統一），皮試部位是標識“r、l”,還是“左、右”或“左手、右手”。
4、患者入院時無記錄，入院一周后皮膚出現異常，護理記錄單只書寫皮膚情況，是否還需要觀察記錄患者基本病情。
個性問題：
（一）首次護理評估單：
1、患者意識模糊，護工陪護，5.28號入院，住院須知和首次護理評估單患者未簽字（醫生需簽字處均完善簽字）（針灸推拿科）。
2、入院須知護士未簽名及時間（骨傷科）。
3、評估漏項（血液科）。
4、評估欠準確（外一科、腦病科）。
（二）體溫單：
1、漏繪制、錯繪制生命體征（感染科、脾胃科、骨傷科、心內科、肺糖科、口腔耳鼻喉科、產科）。
2、漏繪制、錯繪制疼痛評分（感染科、外一科、燒傷科、重癥醫學科）。
3、漏填尿量（婦科）。
4、漏填舌苔脈象(婦科)。
5、漏填體重（感染科）。
6、漏填大便（感染科、肺糖科、外三科）。
（三）醫囑單：
1、皮試未標識部位（感染科、外一科、血液科、兒科、新生兒病房）。
2、皮試未標識結果（外三科）。
（四）護理記錄單：
1、胃管拔出后，仍反饋胃管情況（感染科）。
2、漏血糖記錄（感染科、外二科）。
3、病情觀察記錄欠準確（針灸推拿科、婦科）。
4、記錄錯別字（腦病科、兒科）。
5、特殊用藥后，觀察記錄欠規范（外一科、骨傷科、重癥醫學科）。
6、記錄與醫囑不一致（心內科、兒科）。
7、行中醫適宜技術后無記錄、無療效觀察記錄（針灸推拿科、外三科、口腔耳鼻喉科、產科）。
8、危急值處理后無觀察記錄（血液科）。
9、病重患者病情觀察頻次欠缺（肺糖科）。
（五）護理計劃單：
1、無動態調整（感染科、外一科、外三科）。
2、護理措施未納入計劃（外二科）。
3、漏填診斷（脾胃科）。
（六）特殊區域：
1、血透室：風險評估表、醫囑單、血液凈化記錄單均按要求書寫。
2、手術室：各種表單書寫規范，術前術后訪視選擇部分病人完成，術后訪視完成后有患方簽名。
手術安全核查表、手術病人交接單均隨病人病歷保存，填寫完整。
術前訪視內容有：生命體征、過敏史、皮膚、五項結果。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇六
檢查重點：
1、檢查分級護理質量管理、
2、檢查消毒隔離管理。
3、檢查急救物品管理。
4、檢查護理文件中醫書寫情況管理。
5、檢查病房規范化管理。
存在問題。
1、質控記錄不全，病房管理連續2周沒有記錄。
2、一患者家屬對低脂飲食不知其內涵，一疝氣患者不聽勸阻。
3、二個病人及家屬對用藥的作用不了解。、
4、消毒隔離制度不完關，紫外線燈管保潔后記錄不全。
5、急重病人未及時巡查視病房，觀察病情變化，護理記錄單未應用醫學術語，字跡不清，語句不順。
三、整改措施。
1、加強質控小組的質控活動。按要求及時質控。
2、對病人的宣教要耐主，有持續性，語言要通俗，讓患者和知道其真正含義，對拒絕臥床休息的患者要進行有效的勸阻，要及時通知醫生。
3、消毒員應離記消毒常規，無菌物品應在規定時間內消毒，永久性物品按要求毀形處理。
4、加強1級護理病人的巡視，病情的觀察，及時記錄護理記錄。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇七
自來水公司在水務局直接領導的下，用心做好春節前夕市長趙風樓對公司春節前夕的供水狀況檢查，并接待了衛生局、安監局等相關督導部門對公司的衛生監測和安全檢查，通過一系列的接待工作中，向各級領導介紹公司的各項狀況，使供水公司的形象得到了較好的提高。
水日”、第二十五屆“中國水周”紀念宣傳活動，并在活動中表演了精彩的節目；上述宣傳工作的圓滿成功，在電臺、電視臺等媒體的大力協助下，不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業形象，使廣大百姓更了解了我公司的服務水平，讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難，為提高自來水公司的企業形象創造了優異的條件，促進形象的不斷提高。
（二）以規章制度，促進企業管理。
隨著公司對“15518”工作方案的進一步實施，全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創新意識、效率意識”；按照《企業文化手冊》相關規程，確保各項工作的開展實現了規范化、流程化、精細化；通過整合經濟資源，優化產業結構，加快經濟發展方式轉變步伐；健全經營承包和全員績效考核管理制度，建立科學的干部選拔和考核機制，根據工作需要嚴格推行管理制度，努力激發了全體職工的干勁，調動了黨員干部的模范帶頭作用，營造了良好的企業發展氛圍。
（一）深化教育，引導行風。
20xx年，在公司將在水務局機關黨委的帶領下，按照上級工作部署，結合我公司的工作實際，以落實黨風廉政建設職責制為主線，全面推動我公司黨風廉政建設和行風建設工作再上新臺階，結合公司中心工作，突出重點，完善機制，進一步深化廉政教育資料，增強廉政教育效果，經常性的組織廉政教育活動，開展“廉潔自律從我做起”簽約承諾活動，引導黨員干部個性是領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。貫徹落實^v^中央和^v^新修訂的《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》為契機，強化領導，明確職責，領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導職責；繼續落實“一崗雙責”制度。各級黨政班子及領導干部要按照黨風廉政建設職責制的要求，認真履行好工作職責，將黨風廉政建設工作納入重要工作日程，做到與各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。
嚴格實行職責追究制度，對管轄范圍內黨風廉政方面出現重大問題的，要依據有關規定進行職責追究。認真貫徹落實教各項服務制度、監督機制努力構建與企業改革發展相適應的教育、制度、監督并重的懲防體系。定期組織開展黨風黨紀教育、廉潔從政教育以及各種警示教育活動，觀看警示教育片，用心推進廉政文化活動。通過緊緊圍繞貫徹上級政策精神和公司黨委20xx年工作思路，堅持突出重點、講求實效，圍繞中心、服務大局的原則，在監督檢查的針對性、實效性上下功夫，求突破。一是加強對重點供水工程項目實施各環節的監督檢查，切實將“民生工程”落到實處，好事辦好；二是重點對各個分子公司的財務管理和監管；三是加強對有關制度執行狀況的監督檢查，重點對《企業文化手冊》執行狀況的監督檢查；四是認真執行公司公務接待管理規定，堅持工作餐接待制度；五是嚴格車輛管理制度，杜絕公車私駕、公車私用；六是進一步完善黨務公開、企務公開和辦事公開制度，使各項決策更加科學，權力運行更加規范，各項工作置于干部職工的有效監督之下。
（二）樹企業形象，加大作風建設。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇八
一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為患兒提供優質、安全有序的護理服務。
1.不斷強化護理安全教育，把安全護理作為護士例會常規主題之一，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。
2.將各項落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，教育網收集整理到位，并有監督檢查記錄。
3.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行apn排班及彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養護士獨立值班時的慎獨精神。
4.加強重點管理：如病重患兒交接、輸血、特殊用藥、患兒管理以及患兒現存和潛在風險的評估等。
5.加強重點患兒的護理：如病危患兒、早產患兒、，在交接班時對上述患兒做為交接班時討論的重點，對患兒現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。
6.對重點員工的管理：如新入科護士對他們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使之明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對患兒實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養她們的溝通技巧、臨床操作技能等。
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最新質量督查報告（匯總23篇）篇九
區紀委監委：
根據《關于印發20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監督檢查工作方案的通知》（江紀〔20__〕113號）文件要求，現將高坪鄉在20__年元旦期間正風肅紀糾“四風”監督檢查工作的情況報告如下：
一、高度重視，迅速安排部署。
為堅持貫徹中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，營造我鄉風清氣正的節日氛圍，在收悉文件后鄉黨委高度重視，迅速行動。我鄉于12月29日及時組織全體鄉干部、各村“居”兩委主要負責人召開20__年元旦期間正風肅紀糾正“四風”工作安排部署會，并傳達江紀〔20__〕113號文件，使每一位干部職工深入領會文件精神。同時要求全體干部職工要嚴格遵守中央八項規定，堅決落實“十嚴禁”，嚴防“四風”問題反彈回潮，確保“廉潔過節”的良好節假日氛圍。
二、嚴明紀律要求，確保各項規定落到實處。
一是進一步加強領導干部廉潔自律和作風建設，要求廣大黨員干部尤其是領導干部要切實增強廉潔自律意識，繃緊廉潔自律這根弦，把好廉潔關，過個廉潔年，切實強化節日期間領導干部廉潔自律工作;二是堅決執行中央八項規定、“十嚴禁”和黨員干部作風“十不不準”，嚴禁違規收送禮品、禮金、消費卡等，嚴禁違規操辦婚喪喜慶事宜或借機斂財、嚴禁公款吃喝、公款旅游等不正之風;三是加強對財務、辦公室的管理，提前打招呼，嚴格財經紀律，嚴格控制公務支出，削減一切不必要開支。
三、加強監督檢查、杜絕違規違紀行為發生。
為杜絕違規違紀行為發生，高坪成立督查組，對轄區內落實中央八項規定反對“四風”情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式，對鄉各站所、各村（居）及旅游景點加大監管查處力度，嚴肅查處違規違紀行為，堅持做到及時發現、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了高樓坪鄉風清氣正、清正廉潔的政治生態。
通過開展本次監督檢查活動，進一步加強了我鄉的作風建設和廉潔自律，鞏固了作風建設成果，全面提高了我鄉干部職工的廉潔自律意識。截止目前，我鄉在監督檢查過程中未發現有違反規定的公款吃喝、違規收送禮品、禮金、違規操辦婚喪喜慶事、公款旅游等違紀問題。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十
按照市委、市政府的統一部署和要求，赴**督查組一行29人在**的帶領下，于1月2日―5日對**縣2003年度經濟發展綜合工作情況進行了督查。督查采取聽匯報、看現場、查資料、走訪基層干部和群眾、召開座談會、張貼公告、設立接待室接待來信來訪等方式進行。在聽取縣委、縣政府全面匯報的基礎上，重點督查了財政稅收、固定資產投資、實際利用外資、減輕農民負擔、基本工資和生活費發放、環境保護、優化經濟環境等方面的工作。同時對黨風廉政建設責任制執行情況和縣級領導班子建設情況進行了考核。現將督查情況報告如下：
一、對**縣2003年經濟發展的基本估價。
督查組對**縣2003年經濟發展的總體評價是：圍繞“三治興縣”，突出發展主題，思路清晰，目標明確，發展迅速，來勢喜人，特色鮮明，重點突出，心齊氣順，風正勁足，政通人和，社會穩定，全縣經濟和社會事業呈現出“一快二高三多”的鮮明特點。
“一快”即經濟發展速度快。國內生產總值、規模以上工業企業增加值、外商直接投資、實際利用內資、財政收入、固定資產投資等各項主要經濟指標，均以兩位數的速度快速增長，有的甚至接近成倍增長。
“二高”即經濟運行質量高，稅收上一般預算收入的比重、工業增加值率、規模以上工業企業利潤都呈大幅度越升，干部工作熱情高，形成了想大事、謀發展的濃厚氛圍，形成了干實事，促發展的強大合力。
“三多”即投入資金多，2003年是該縣歷史上固定資產投資最多的一年；建設項目多，新上項目100多個；特色亮點多，小水電開發、城鎮建設、教育發展等各項工作亮點紛呈，特色鮮明，成效顯著。
督查組認為，**縣2003年各項工作所取得的成就，必將對今后的發展產生重大的積極的影響，通過考察**的各種現實有利因素和良好勢頭，**縣的經濟、社會各項事業已經步入了增速提質的良性發展的軌道，**這片紅色的'土地必將成為一片新的熱土。
**縣2003年經濟發展具體表現在以下幾個方面：
（一）財政收入提速保質，財力保障逐步增強。財政總收入邁上5000萬元臺階，達到了5059萬元。完成地方財政收入4000萬元，比去年同期增長20.45。上劃中央“兩稅”1059萬元。地方稅收收入占地方財政收入的51.75，比上年增加4.51個百分點。工業稅收占一般預算收入的60.25，增加37個百分點。歷年赤字全部消化，摘掉了“赤字縣”的帽子，確保了基本工資、“三條保障線”重點支出。
（二）工業發展勢頭強勁，三大支柱基本形成。大力發展以能源工業、能耗工業、農產品加工業為支柱的特色工業。全縣完成工業增加值1.24億元，增長35.1，規模以上工業實現利潤520萬元，增長32.3，工業對經濟增長的貢獻率達38.2。小水電開發繼續紅火，高耗能企業再上規模，農產品加工業做大做強。全縣建成投產電站達到80座，裝機8萬千瓦，農業龍頭企業發展到10家，高耗能企業發展到20多家。三大支柱工業成為**縣工業發展的主力軍和財政增收的主渠道，實現增加值占全縣工業增加值的三分之二強，所創稅收占全縣財政收入的三分之一強。
（三）農業結構有效調整，產業規模不斷壯大。堅持政府引導、市場運作、干部示范、大戶帶動，加快發展竹木、中藥材、有機茶、草食牲畜、食用菌、無公害蔬菜等產業，做大做強竹膠板廠等農業龍頭企業，產業鏈條進一步延伸，產業結構有效調整，六大農業產業規模不斷壯大，成為高效農業的有力支撐。全年完成農業增加值1.69億元，增長5。
（四）城鎮建設亮點紛呈，生態特色日益顯現。依托山青水秀、氣候宜人的生態優勢，**縣委、縣政府提出了建設生態縣的發展戰略和生態縣城、秀美山城、休閑邊城的“三城”目標，一手抓生態保護，一手抓生態建設。以創建省級衛生縣城為契機，大力實施硬化、美化、亮化、綠化、凈化工程。縣城羅霄廣場、影劇院、人民醫院門診大樓、移動通信大樓等一批標志性建筑相繼竣工。三臺山公園建設全面啟動，鳳嶺公園規劃完成。城鎮品位有效提升，水在城中、城在山中、人在林中的特色和生態縣城、秀美山城、休閑邊城魅力日益顯現。
（五）投資需求強力擴張，項目建設卓有成效。舉全縣之力搞項目建設，形成了向上爭項目、向外引項目、向內找項目和以項目論政績的濃厚氛圍，項目建設成效顯著。全年新上大小項目118個，其中投資1000萬元以上的項目7個。項目建設有力地拉動了固定資產投資增長，全年完成全社會固定資產投資2.91億元，同比增長36.5，其中產業項目投資15140萬元，增長81.3。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十一
7.進一步規范護理文書書寫，減少安全隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，避免不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。
8.完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特殊液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，提高護士對突發事件的反應能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。
1.主管護士真誠接待患兒，把患兒送到床前，主動做入出院患兒家屬健康宣教。
2.加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安全防范措施。
3.建立健康教育處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征患兒家屬意見，對服務質量好與壞的護士進行表揚和批評教育。
三、建立檢查、考評、反饋，設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看患兒、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提高整改措施。
四、加強“三基”，提高護理人員整體素質。
1.每周晨間提問2次，內容為基礎理論知識，專科理論知識，院內感染知識等。
2.每季度進行心肺復蘇演示等，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。
3.每周一早晨會為護理藥理知識小課堂，由治療班搜集本科現用藥，并給大家講解藥理作用及注意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。
4.經常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急能力。
20xx年外四病區將圍繞三級綜合醫院的評審標準，切實做好護理工作，落實各項規章制度不斷提高護理質量，本年度的計劃如下：
一、基礎護理及特、一級、二級、三級的護理。
1、加強晨晚間病房整理的質量，強化落實基礎護理的各項內容，使病房環境持續改進。
2、加強責任護士對病房的巡視，要求掌握所管病人的八知道。
3、加強護理組長對基礎護理落實情況的監督、檢查，整改，反饋。
二、病房、藥品管理。
1、加強病區、護士站、庫房管理工作，責任到人，高危藥品、備用藥品班班交接。
2、冰箱藥物專用，嚴禁放入雜物，每日每班檢查冰箱溫度并做好記錄。
3、加強日常病房內床頭柜，呼叫器，床頭，設備帶的保潔工作，做好病人的物品放置的宣教。
三、急救藥品、器材方面。
1、急救藥品、器材班班交接并有記錄，責任護士每日進行檢查，護士長每周大檢查一次，確保急救藥品、器材隨時保持應急狀態。
2、護士熟悉掌握各種急救藥品的名稱、作用及用法。
3、杜絕過期藥品、物品的存在，加強藥品、器材的管理。
四、優質護理。
1、加強責任護士對病人的健康宣教及疾病相關知識與并發癥的宣傳。
2、實施整體責任制護理，責任護士掌握分管病人的病情、心理、治療等情況。
3、加強對整體護理落實情況的抽查力度，對檢查中問題進行分析、整改。
4、每日用電話隨訪、公休座談、滿意度測評等方式方法，收集患者在院期間的建議，積極掌握患者的需求，及時解決問題，提高患者滿意度。
五、護理文件書寫。
1、加強質控管理小組的監督、檢查力度，加強責任護士責任心，降低醫囑漏簽率，加強護理文件書寫的及時、準確性。
2、加強護理文件書寫的培訓，提高護理文件書寫的內涵質量。
3、做好病人的健康宣教，將重點、特殊宣教內容在護理文件中充分體現。
4、護士長嚴把出科病歷質量關，對出科病歷及時檢查，并就存在的問題及時召開科室會議，落實改進措施。
六、安全管理。
1、定期對護理人員進行安全知識的培訓，強化護理人員安全意識，認真落實患者安全目標管理。
2、加強壓瘡、墜床、跌倒管理知識、流程、措施的學習和評估及護理措施的落實，提高護士對病人整體護理的能力。
3、加強腕帶識別制度的學習，加強安全警示牌和溫馨提示的應用，落實細節管理，如：墜床和跌倒的安全警示等。
4、嚴格執行分級護理管理制度，特別是夜班、節假日病房巡視，及時發現問題，及時解決。
5、認真落實交接班制度，強化交接班的內容、模式和嚴謹性，減少安全隱患的環節。
6、加強圍手術期病人的安全管理，嚴謹手術交接班，做好皮膚、神志、管道、藥物、生命體征等的交接。
7、加強對危急值項目的質量管理，做到認真登記，及時報告。
8、完善各種治療執行單的實名簽字工作，落實誰執行誰簽字的制度，完成每日小查對，每周護士長大查對的日常工作。
9、加強病房用氧、用電安全，公共衛生間的用水安全及整個病區的防盜安全意識，做好入院宣教。
10、加強科室內各種器械如心電監護儀、心電圖機等的使用安全，定期檢測。
11、加強對護理缺陷、護理糾紛的管理，嚴格督查各項工作環節，發現安全隱患，及時處理，使護理差錯事故消滅在萌芽狀態，科室對護理缺陷差錯及時進行討論分析。
12、加強護患、護技、醫護之間的溝通、協作，減少障礙環節，保證安全。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十二
20xx年，我支行政務公開工作堅持以貫徹落實《政府信息公開條例》為主線，以提高依法行政水平為重點，圍繞支行中心工作，進一步加大政府信息主動公開力度，增進職權透明運行，切實維護社會公眾的合法權益。
一是加強組織管理，強化體制機制建設。明確主體責任，形成“黨組統一領導、辦公室組織協調、各部門分工負責”的工作格局，20xx年11月15日，支行主要負責人調整后，及時調整了政務公開領導小組成員，確保各項工作正常開展。積極推動銀行賬戶審批備案制度、征信查詢等窗口部門開展服務標準化管理，實行即時受理制度、首問負責制度、一次告知制度、限時辦結制度，有效提高金融服務水平和工作效能。
二是圍繞中心工作，拓展政務公開內容。年初，支行政務公開領導小組召開專題會議，研究部署政務信息公開工作，強化主動公開意識，提出工作具體要求，做到法定公開信息及時、全面、主動公開。20xx年，圍繞公眾廣泛關注、事關群眾切身利益的重大事項，及時公開履職類文件，主動接受群眾監督。堅持政務公開與業務工作同研究、同安排、同部署。圍繞上級行重大決策部署，積極配合做好穩健的貨幣政策、存款保險制度、利率市場化lpr、農村“兩權”抵押融資試點、人民幣跨境業務創新等重大金融改革舉措的宣傳工作，爭取履職對象、社會公眾的理解和支持。在各金融機構營業網點、助農取款服務點公開“12363”咨詢投訴電話，進一步暢通公眾獲取信息渠道。
三是加強宣傳教育，創新政務公開方式。以“金融服務實體經濟”活動、建立“小微企業聯系行”制度、以金融知識“六進”活動為契機，通過制作宣傳專欄、展板、條幅、現場咨詢等群眾喜聞樂見的形式，統籌推進政務公開宣傳。同時按照縣政府政務公開網建設要求，加強支行網頁建設，及時做好更新維護。適時通過專題宣傳活動、現場咨詢等方式，開展有針對性的公開。
中國人民銀行泗縣支行對政府信息進行了梳理和編目，從總量看，中國人民銀行泗縣支行通過縣政務公開網公開93條。在泗縣支行通過縣政務公開網公開93條中，從類別看，機構領導類信息3條；機構設置類信息1條；業務動態類信息89條。
（一）機構領導類信息。
公開了支行領導班子組成及職責分工等內容。
（二）機構設置類信息。
公開了支行概況、機構職能，領導成員簡介及分工，內設機構、下轄機構的設置、職能及聯系方式，歷史沿革等內容。
（三）業務動態類信息。
公開了支行主要履職動態信息91條。
（四）執法信息。
本年度泗縣支行參與上級行反洗錢業務、征信管理、人民幣管理檢查，但沒有獨立開展行政執法。
（五）行政許可信息。
本年度沒有發生。
根據信息內容、所利用信息載體保存信息的時間長短等實際情況，以成本最小化和方便政務公開信息權利人及時準確獲得政務信息為標準，著力整合資源，推動政務公開。
二是利用宣傳展板、資料手冊、宣傳片，打造政務公開宣傳主陣地；
三是開展多種形式活動，關鍵節日節點，組織相關部室和部分金融機構開展“3.15”金融消費權益日、“12.4”法制宣傳日主題宣傳活動，重點向消費者宣傳告知金融消費者享有的八項權利，以及投訴渠道和糾紛解決途徑，向社會公眾普及金融消費維權流程和相關知識，引導金融消費者依法維權、理性維權。9月份，組織開展以“普及金融知識提升金融素養共建和諧金融”為主題的“金融知識普及月”活動，取得了較好的金融知識普及成效，宣傳月期間，全縣共開展宣傳活動14次，散發宣傳材料1.8萬份，累計受眾人數約2.4萬人；采取布展板、設宣講臺、發放宣傳資料等多種形式，圍繞群眾關心的人民幣反假、紀念幣發行兌換、購買儲蓄國債、存款保險制度、金融消費者權益保護等內容進行了重點宣傳。
四是利用金融形勢分析會、行長季度聯席會、相關業務聯席會公開有關信息。
本年度沒有發生公開申請的情況。
我支行已于20xx年初，配備了政務公開工作硬件設備，并明確了崗位責任人員，并將在下一步工作中，加強相關業務學習，立足支行實際，按上級行和政府要求，努力做好政務公開工作。
目前，支行政府信息公開工作還存在主動公開意識不強、主動公開深度不夠等問題，將在一步工作加以改進：
一是加強政務公開各項規章制度學習，提高政務公開意識、能力和水平。
二是進一步加大主動公開督查力度，制定并落實好工作方案。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十三
本報告由東光縣扶貧辦根據《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定，結合本辦政府信息公開工作的開展情況和統計數據編制而成。全文由概述，主動公開政府信息情況，依申請公開政府信息情況，因信息公開提起的行政復議及訴訟情況，政府信息公開的收費及減免情況，存在問題及改進措施六部分組成。本報告統計數據的時限為20xx年1月1日至20xx年12月31日。
(一)領導機構建設情況。
扶貧辦領導高度重視信息公開工作，成立了由主任任組長，分管副主任任副組長，各股室負責人為成員的扶貧辦信息公開工作領導小組。辦公室具體負責政府信息公開的部署、督查，并及時向縣政府信息科報告本單位的政府信息公開事宜。根據工作需要，辦公室指定專人負責政府信息的發布和維護工作，并配備了1臺專用電腦和相關設備。
(二)建立工作機制情況。
根據信息公開工作要求，我辦信息公開領導小組統一學習了有關文件精神，明確了信息公開的工作機構、職責、公開的范圍、方式和程序。明確了公布的形式和時限，對依法申請公開政府信息的程序、方法進行了規定。
對照本年度信息公開目錄，凡涉及到扶貧辦信息公開的內容，經過分門別類整理后，交由扶貧辦信息公開工作領導小組審核把關后，在政府信息和河北省扶貧開發辦公平臺網站予以公開。按照《條例》的要求，劃分了主動公開、依申請公開和不予公開的各類政府信息，明確了公開形式、期限和要求，切實做到了全面、準確、及時公開。
(三)編制發布信息公開目錄和指南情況。
在編制發布政府信息公開目錄和指南過程中，主要抓了以下三點：一是提高信息公開工作隊伍素質。要求負責信息公開的股室和人員在強化自身素質的同時，增強責任意識，深入學習《條例》，與上級部門保持經常性溝通，不斷提高工作人員的業務素質和水平。二是確定公開內容。做到該公開的全部公開，不公開的說明理由，不斷完善信息清理和發布工作。三是精心編制目錄指南。按照系統化、標準化要求，編制完成了扶貧辦信息公開目錄和指南，對主動公開的政府信息進行及時發布，并在目錄指南中更新。
(四)完善信息發布渠道情況。
堅持以滄州市政府信息公開平臺和省扶貧開發辦公平臺發布為主，不斷完善信息發布的載體和方式，提高信息公開發布時效性，確保政府信息及時、適時公開。
(一)主動公開政府信息。
1、主動公開數量。截至20xx年12月31日，我辦共通過政府信息公開平臺和河北省扶貧辦公平臺發布各類信息86條。
2、主動公開內容。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的規定，我辦發布的政府信息主要涉及法規公文、工作動態等文件86條，其中工作動態等類65條，其它21條。
20xx年度，我辦無單位和個人提出申請信息公開事項。
20xx年度，我辦無政府信息公開的收費及減免情況。
20xx年度，我辦無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況。
我辦政府信息公開工作從總體來看，運行狀況良好，但仍需要加強公開的時效性。今后，我辦將在以下幾個方面加強政府信息公開工作：
1.進一步加大工作力度，細化公開內容，拓寬信息公開渠道，擴大信息公開范圍。
2.強化公開時效性，及時對公開平臺進行經常性更新維護，通過政府信息公開平臺及時發布信息，加強公開時效性。
3.組織開展宣傳活動，增進群眾對政府信息公開的了解。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十四
歡迎大家在百忙之中抽出時間來縣職教中心參加這次家長會，并希望您為了子女的健康成長，為了學校的發展獻計獻策，提出寶貴的意見和建議。
我們學校全稱為高青縣職業教育中心，于1990年建校，是我縣唯一的一所國家級重點職業學校。學校占地100多畝，校舍總建筑面積3。7萬平方米，學校建有教學樓、辦公樓、實驗樓、圖書館、學生公寓、學生餐廳、教學樓前廣場、標準運動場等，配有多媒體教室、語音室、微機室、會議禮堂、舞蹈房、琴房、畫室、電工電子實驗室，電氣焊、數控機床、汽車駕駛與維修、紡織服裝加工實習車間等。可以說，學校教學手段先進、實習設備配套，服務功能完善，學習環境優美。
學校現有教職工107人，其中研究生學歷2人，大學本科學歷77人，高級專業技術職務教師24人，省市縣級教學能手26名，縣級名師1人，形成了一支政治堅定、業務精湛、結構合理的以本科畢業生為主體的“雙師型”教師隊伍，這在全市的職業學校中也是屈指可數的。目前，學校在學校學生近800人，在籍學生1800多人。
近年來，我校堅持解放思想、銳意進取、開拓創新，將“以學生發展為中心，以社會需求為導向”確立為學校的辦學指導思想，狠抓內部管理體制改革，實行因事設崗，以崗定責，一人多崗，實現了崗位的雙向選擇，調動了廣大教職工的積極性。實施全方位無縫隙連帶責任管理，使學校管理更加具體化、制度化、規范化。學校專門成立了督查室，狠抓各項制度、措施和具體工作的落實到位。
學校牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切”辦學理念，以教學和管理為中心，傾全力提高學校的教育教學和管理水平。根據學生的需求和實際狀況開設專業、劃分班級，一手抓對口高職升學，一手抓就業培訓。目前學校設有計算機、財經、機電、生物工程、服裝、幼師六個對口高職升學專業，設有紡織、電工電子、機械、數控機床、熱電、金屬切削、電氣焊、汽車駕駛與維修、計算機、財經、機電、生物工程、服裝、幼師等十幾個就業培訓專業。同時開展各類成人學歷教育，農村勞動力轉移培訓等。
經過全體師生的`共同努力和社會各界的大力支持，學校管理和教育教學工作取得了顯著的成績。xx年對口高職升學考試，我校本科上線32人，在全市同類學校中排名第四，本科升學率是全省平均本科升學率的7倍，專科升學率已連續五年保持100%。學生就業安置工作取得很大進展，學生就業率100%，就業滿意率也高達90%以上。學生管理工作贏得了學生、家長和社會的廣泛認可。學校先后獲得“平安高青建設先進單位”、“淄博市教育教學示范學校”、“淄博市教學質量先進單位”、“淄博市學生公寓管理先進單位”、“淄博市崗位目標先進學校”、“淄博市文明單位”等榮譽稱號。其中，“平安高青建設先進單位”稱號在全縣各級各類學校中只有我們這一所學校獲此殊榮。教師中先后有五十多人次獲得省市縣綜合或單項表彰。受省市縣級表彰的三好學生、優秀學生干部達四十多人。
這些成績的取得，與我們全校上下同心同德，齊心協力，一心一意抓教學、聚精會神抓管理是分不開的，也與廣大家長的配合支持分不開的。
在學生管理方面，全校上下牢固樹立“一切為了學生，為了學生的一切”的學生觀，以“嚴字當頭，愛在心頭，疏堵結合，防治結合”為指導思想，實行全方位無縫隙連帶責任管理。高度重視學生的安全教育工作，構建了校長—分管校長—教導處（團委）—學生管理科（年級科）—班主任老師五級管理網絡；實行封閉式管理，嚴格學生出入程序，學生進出校門必須經過班主任老師—年級科—學生管理科—教導處—分管校長—保衛科層層把關；嚴格考勤制度，堅持每節課一考勤，每日一通報；狠抓學生宿舍管理，四名宿舍管理員實行二十四小時值班制度，夜間分管校長、處室主任、班主任老師在宿舍輪流值班與學生同住，學生住宿人數堅持每日一通報；學生放假實行回訪制度等。通過大典、集會、班會、黑板報、手抄報、宣傳欄等多種形式加強對學生的思想、道德、紀律、法制和安全教育，開展豐富多彩、健康有益的文體、競賽活動，寓教于活動之中。
在教學方面，嚴格落實教學常規，狠抓備課、上課、自習輔導、作業批改、考試等教學環節的管理，嚴格按照教學大綱開全、開足課程。注重教師的業務培訓和現代信息技術培訓，所有任課教師都取得了中級以上計算機等級證書，能夠熟練運用現代教育技術進行教育教學方法和課堂教學模式改革。
在狠抓高職升學的同時，高度重視就業培訓工作。堅持產教結合、校企結合的辦學模式，實行“雙元制”辦學。專門成立培訓部，加強就業培訓的教學教研和管理工作。制定切實可行的實驗實習計劃，注重培養學生的動手操作能力，使學生能夠在較短的時間內適應企業的工作要求，提高就業的成功率和滿意率。學校投巨資建起了電氣焊、數控機床加工、汽車駕駛與維修等實習車間，與縣內外知名企業密切聯系，建立了長期穩固的實訓實習基地。采取靈活多樣的辦學機制，學生可根據自身條件和需要調整選擇高職升學或就業培訓。實行全日制與半工半讀相結合的教學模式，學生可邊學習、邊工作，這樣既鍛煉了動手操作能力又解決了部分學費和生活費來源，為將來的實習、就業鋪平了道路，受到廣大學生和家長的歡迎。學校與縣內外多家知名企業建立了長期用工合作關系，如：海爾集團、海信集團、魯泰紡織有限公司、鉅創紡織有限公司等。近期學校又與北京、江蘇等地幾家知名企業達成用人協議，為學生的就業安置開辟了廣闊的渠道。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十五
今年以來，我鎮認真貫徹落實十七大會議精神，深入踐行科學發展觀，以學習實踐科學發展觀活動和“促和諧、建強村”活動為總抓手，整班子，強隊伍，建制度，創思路，抓落實，力爭把我鎮基層黨建工作推上一個新臺階。
**鎮地處*縣西北，全鎮總面積5.1平方公里，耕地4.3萬畝，總人口3.8萬人，轄六個管區，34個行政村。現建有34個村黨支部和7個鎮直黨支部，全鎮共有黨員1325名，其中婦女黨員121人，農村黨員1101人。今年完成民營固定資產投入1.2億元，招商引資8000萬元，新建冬暖式大棚632個，大拱棚1822.5畝，成立農民專業合作社7個，新建高標準農業示范園4處，計劃生育招商引資等工作成績顯著，實現了三個文明的協調發展。
(一)創新農村基層黨建管理，提高農村基層黨建水平。
1、建立健全基層黨建工作責任制。鎮黨委制定下發了《關于實行黨委抓基層黨建工作責任制的意見》，建立了領導帶頭、層層負責、分層落實的基層黨建工作責任體系，建立健全領導干部黨建工作聯系點、黨建目標管理、黨建考核及評比表彰等相關制度。結合學習實踐活動開辦鄉村干部講壇，開展黨支部書記專項述職述廉，要求每名支部書記都要談認識，談體會，談措施，現已開展鄉村干部講壇2期，9個村的支部書記進行了述職演講。
2、規范書記隊伍建設，提高農村基層干部素質。結合各村實際，每月組織3次以上村黨員干部學習，并通過走出去、請進來的方式，組織村支部書記外出實地考察，確定自己的村莊經濟發展思路，切實提高了農村干部的整體工作能力;在激勵保障方面，我們為每位農村支部書記辦理了養老保險，并按時足額發放兩委干部工資;嚴格落實了“兩公開、一監督”制度，堅持每月上旬民主理財、10日定期公開帳目，規范了農村集體資產和財務管理，進一步健全和落實了村支部書記管理監督機制。
3、創新選人標準，積極做好村兩委換屆選舉。一是選拔經濟能人擔任支部書記，逐步建立起一支政治素質好、工作能力強、文化程度高、富有奉獻精神、相對年富力強的農村基層組織隊伍，目前全鎮經濟能人擔任支部書記的村達到60%以上。二是強化民主手段，在村“兩委”換屆中實行“兩推一馴，同時采取回請、下派、兼職等多種形式解決個別村支部書記缺職問題，有效化解了部分難點村的宗族矛盾，維護了穩定，促進了發展，得到了群眾的支持和贊譽。
4、規范村級活動場所，提高基層組織陣地建設水平。20xx年來，我鎮獲得中央、盛市、縣補助資金的村莊共6個，現已全部建設完畢。在工程建設資金補助上，按照“高標準建設、高標準補助，一般性改造、合理補助”的原則，堅持以項目補助xx縣財政配套資金為主，鄉鎮財政適當補助的原則。目前,上級財政共下撥專項資金18萬元,鄉鎮、村自籌12萬元，保證了工程建設進度和配套資金的有效落實。
(二)創新非公企業黨建，發揮“兩新”組織黨建工作合力。
我鎮有非公有制企業14家，其中規模以上企業2家，*縣鑫旺塑編有限公司具備成立黨支部的條件。該企業注冊資金360萬元，上半年收入90多萬元，現有職工55人，其中黨員3名，入黨積極分子2人。
1、創新機制，下派非公有制企業黨建指導員。我鎮下派了副科級企業黨建指導員，幫助企業建立健全黨建規章制度，落實了活動場所，電教設備等，對全鎮企業黨員分布情況及員工思想狀況進行全面的調查摸底，了解和發現企業中的優秀分子，鼓勵、指導優秀分子提出入黨申請。
2、強化措施，開展非公企業黨建規范化建設。抓好黨組織活動規范化建設，按照“三會一課”制度要求，定期走訪督查;抓好黨員隊伍規范化建設，實行非公企業發展新黨員委托培養制度，壯大黨員隊伍，落實培養措施，擴大黨建覆蓋面。
3、開展活動，營造良好黨建氛圍。開展“雙培雙推”主題活動，即把生產經營管理能手中的積極分子培養成黨員，把黨員培養成生產經營管理能手;把經營管理層中的優秀黨員推選為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦入經營管理層，引導黨員和業務骨干培養成黨員，引導黨員和業務骨干在企業發揮好作用。
(三)創新農村黨員管理，增強農村黨員隊伍的戰斗力。
1、積極開展農村黨員“雙帶”活動，提高農村黨員帶頭能力。我鎮立足實際，對農村黨員從政治思想上、發展本領上、群眾信任度上再提新要求，比誰“帶頭創業能力強、帶民致富能力強”，并制定了具體的考核激勵措施，引導他們在農村第一線的領導和推動力量，在經濟社會發展中發揮好先鋒模范作用。
2、黨員定崗定責，進一步推進農村各項事業的發展。針對黨員分布廣、人數少的實際，以黨支部為單位，本著因人因地制宜的原則，設置政策宣傳、科技示范、文明新風、治安調解、村務監督等崗位，通過自我認崗、民主薦崗、支部定崗、考核評崗等形式，一人一崗，使552名農村黨員有了新的“崗位”。全鎮黨員在產業結構調整、招商引資、維護社會穩定等方面發揮了帶頭作用。
3、創新入黨積極分子管理機制，積蓄后備力量。利用學習實踐科學發展觀活動的有利契機，采取上黨課、聽專題報告、開交流座談會等形式，舉辦入黨積極分子培訓班;建立結對培養制度，由各黨支部指定正式黨員與入黨積極分子結成幫扶對子，給予幫助指導，并把培養情況及時上報黨支部;建立談心匯報制度。各黨支部定期與入黨積極分子談心交流，掌握情況，及時記錄好每名入黨積極分子現實表現，撰寫考察記錄，建立起一支高素質的后備隊伍。
我鎮的基層黨建工作在上級組織部門的幫助支持下，在全鎮干部群眾的共同努力下取得了一些成績，但與上級的要求還有一定差距，與兄弟鄉鎮相比還存在不足。下一步我們將進一步建立健全基層黨建制度，創新黨建管理辦法和實踐載體，努力做好我鎮的基層黨建工作，為全鎮的經濟社會健康科學發展提供堅實的組織保障。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十六
一是強化組織領導。根據形勢變化要求，修訂完善支行全面從嚴治黨“兩個責任”清單，明確責任項目和責任內容，細化責任目標，緊緊壓實全面從嚴治黨工作責任。根據支行黨組班子成員變動情況，及時調整支行黨建工作、意識形態工作、黨風廉政建設、學習型黨組織、作風建設等領導小組，切實加強和推動支行全面從嚴治黨工作的組織領導。二是嚴格組織生活。堅持“三會一課”制度，做到時間、地點、人員、內容四落實，堅持用制度管人、管事，不斷增強支部凝聚力和戰斗力。開展專題組織生活會和民主評議黨員工作，認真查擺問題，用好批評與自我批評武器。扎實推進支部建設，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等有關規定，認真做好黨支部換屆選舉工作。按照《中國共產黨發展黨員工作細則》規定，吸收沈曉琳同志為中共預備黨員。三是提升引領能力。支行黨組按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的要求，按月開展黨組理論學習中心組集中學習，持續推進馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的學習，凸顯中心組政治屬性，強化中心組成員政治意識，并根據學習內容和實際需要，適時將中心組學習擴大至中層干部，堅持上下互動，充分發揮中心組學習示范帶頭作用。
（二）強化制度建設，完善長效機制。
把制度建設貫穿全面從嚴治黨始終。扎實開展“狠抓組織制度學習貫徹力促支部建設全面提升”主題黨日活動，支部書記帶頭領學《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，并以《扶海黨建》為載體編發組織工作制度專刊，組織廣大黨員干部原原本本、不折不扣學習和執行組織工作制度，在此基礎上，組織對黨的十八大以來組織工作重要制度文件的落實情況進行認真自查，圍繞“五項任務”，對標對表、尋找差距、檢視問題、狠抓整改，修訂完善《中國人民銀行如東縣支行黨組會議制度》《中國人民銀行如東縣支行黨組落實意識形態工作責任制實施方案》等，進一步扎緊編密制度籠子。
（三）狠抓思想建設，提高政治站位。
組織開展“傳承‘七戰七捷’精神爭創‘二讓’模范機關”、“交納黨費無小事一分一毫見黨性”、“解放思想促松綁減負真抓實干促工作落實”、“強化異常行為管控培植清正履職生態”、“學習‘四史’秉初心強化使命顯擔當”等一系列主題黨日活動，督促全體黨員增強使命擔當，加強作風建設，讓主題黨日活動真正成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。舉辦“緬懷先烈思廉潔”、“理解和踐行毛澤東思想‘活的靈魂’譜寫如東支行發展新的篇章”、“揚信仰之帆存敬畏之念懷感恩之心享知足之樂”等專題黨課，教育引導干部職工旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
（四）深化陣地建設，夯實黨建根基。
一是辟專欄，傳播真抓實干精神。在支行宣傳欄，新開辟“愛黨”“為民”“敬業”“爭先”等板塊，將筆尖對準為民服務、支行先進集體和個人，用鏡頭反映典型，積極宣傳支行涌現出的先進模范人物，鼓勵大家學習先進，形成“比、學、趕、幫、超”的良好風氣。二是創刊物，刊載黨史黨建主旋律。堅持正確的輿論導向，充分運用新媒體，組織創辦內部電子刊物《扶海周聲》，開辟“扶海黨建、扶海廉堤、扶海菁音、扶海銀絲”等四個子刊，及時報道支行動態，講述經典黨史故事等，使之成為宣傳工作的新窗口、風采展示的新舞臺、學習交流的新陣地、提升水平的新平臺。三是鼓干勁，提煉支行愿景理念。將如東地方精神與南通中支精神有機融合，提煉出如東支行理念：“厚德篤行樹一品人生，扶海越江創一流業績”，緊跟中支爭先進位導向，提振支行員工的精氣神，營造“擼起袖子加油干”的履職氛圍。
（一）準確有效傳導貨幣政策。
一是積極主動向地方政府發聲。通過創辦并編發12期《如東金融簡報》，向縣委、縣政府匯報如東金融服務實體經濟發展的各項舉措及成效，爭取更大力度的重視和支持。二是充分利用各類平臺解讀傳導貨幣政策。通過定期召開貨幣信貸工作例會，主動走訪金融機構，積極傳達落實上級行貨幣信貸工作會議精神和貨幣政策導向。三是聯合縣人大財經委、金融辦、部分鄉鎮、園區等開展9場政銀企對接會，讓更多的中小微企業了解金融產品、獲得金融服務、滿足融資需求，并進行宏觀政策宣傳和預期引導，及時準確將政策意圖傳遞給市場主體。截至12月末，全縣銀行業金融機構本外幣貸款余額為1004.31億元，比年初增加191.15億元；工業貸款余額249.70億元，比年初增加44.94億元，增量在全市排名第一位；制造業貸款余額135.64億元，比年初增加6.29億元；涉農貸款余額768.93億元，比年初增加110.44億元。
（二）迅速落實疫情信貸政策。
面對疫情，多次召開黨組會、行長辦公會研究貫徹落實人總行等五部委《關于進一步強化金融支持防控新冠肺炎疫情的通知》精神，結合地方實際，及時向轄區銀行機構發出《關于做好金融支持防控新冠肺炎疫情工作的通知》，迅速貫徹落實下調金融機構存款準備金率、定向降準、專用再貸款再貼現以及普惠小微信用貸款和延期還本付息等政策措施，組織編發《銀行惠企政策匯編》，大力營造和強化疫情防控金融支持氛圍。“一把手”行長多次帶領分管行長和有關部室深入到地方法人銀行機構和其他部分銀行業金融機構傳達上級行有關通知精神、了解其支持疫情防控和企業復工復產的措施，督促轄區銀行機構提高政治站位，用好用足專用再貸款和專項再貸款政策，按照“特事特辦、急事急辦”的原則，簡化信貸流程，壓降融資成本，積極滿足衛生防疫、醫藥產品制造及采購等企業的應急融資需求，大力支持民營中小微企業和“三農”復工復產復業。
（三）加強政策工具運用指導。
積極落實金融支持穩企業保就業政策措施，指導法人機構利用好人民銀行下調存款準備金率、定向降準等政策工具，將降準資金用于擴大對小微企業和“三農”的信貸支持。指導法人機構用好再貸款再貼現和普惠小微企業延期還款、信用貸款兩項精準直達實體經濟政策工具。截至12月末，我支行對如東農商行累計發放支小再貸款10億元、支農再貸款9億元，推動轄區兩家地方法人銀行為915戶普惠小微企業實施延期還本付息，涉及貸款本金10.75億元，并為其提供政策激勵資金1074.97萬元。對如東農商行辦理信用貸款支持工具操作3.12億元，支持其發放普惠小微信用貸款5.24億元，共惠及797戶小微企業及個體工商戶，以切實行動有力緩解小微企業融資難題。
（四）督查考核政策落實成效。
一是強化窗口指導，要求兩家法人機構做好信貸增長測算，把握好合意貸款規模和投放節奏，并組織其學習領會精準直達實體經濟政策工具的政策意圖，摸排小微企業貸款延期需求和信用貸款發放情況，落實“應延盡延”政策，切實加大信用貸款投放力度，有效降低小微企業融資成本。二是強化督促指導，召開銀行業金融機構主要負責人專題會議，督查落實穩企業保就業政策，并對落實政策不力的銀行機構“一把手”進行“一對一”面談，就兩項直達實體經濟政策工具落實情況等進行了通報和分析，及時疏通堵點難點，要求銀行業機構進一步提高政治站位，充分認識穩企業保就業工作的重要性和緊迫性，切實做好金融支持穩企業保就業工作，緩解小微企業還本付息壓力。三是強化實地指導，組織轄區各銀行深入重點鄉鎮，實地了解普惠小微企業經營狀況、還本付息壓力、用工崗位和數量，及用工成本等，在確保風險可控的前提下，將延期還本付息等政策紅利惠及到廣大市場主體，為企業排憂解難。
（一）以創建促履職，多方發力，助推經濟發展。
一是大力推進移動支付便民工程，督促各銀行業機構加大移動支付場景項目建設力度，通過組織開展云閃付拉新計劃、云閃付業務沖刺、云閃付示范街建設項目啟動等工作，有效推動移動支付工作不斷向縱深拓展。截至12月末，全縣云閃付累計新增注冊用戶數75361戶，累計綁卡76862張，累計完成交易筆數79.93萬筆。二是聯合縣商務局精心組織“火熱盛夏如意購”和“歡樂金秋如意購”兩輪消費促進活動。全年共舉辦6期，發放政府消費券160223張，發券價值1987萬元，累計優惠金額894.7萬元，直接拉動消費金額22107.31萬元。三是舉辦“征信與你我同行”暨“千人進千企萬戶”普及金融知識啟動儀式，全縣18家商業銀行與20家企業簽訂了融資合作協議，為做好“六穩”工作、落實“六保”任務作出了表率，樹立了榜樣，引領提升金融服務縣域實體經濟水平，助力全縣經濟社會高質量發展。
（二）以創建為動力，多策并施，優化營商環境。
一是持續開展“外匯服務銀企行”活動。先后開展6次“外匯服務銀企行”活動，涉及7家銀行、38家企業。組織外匯指定銀行開展“萬戶外貿企業金融幫扶專項行動”，詳細了解外貿企業生產經營狀況，積極拓展外貿企業首貸戶，為企業排憂解難；對優質企業開展跨境人民幣便利化政策點對點宣傳，并為部分重點企業爭取到了便利化政策試點，凸顯人民幣結算優勢。同時，優化外匯業務辦理流程，全力支持疫情防控和復工復產。二是扎實開展整治拒收現金活動。建立網格化管理，實現銀行網點對周邊經營主體的全覆蓋，打造持續高效的現金服務模式，并聯合縣地方金融監管局、交通局等政府部門面向各鎮區開展整治拒收現金走訪工作，面向市場主體開展針對性的現場宣傳，提高經營者的法律意識，構建良好的人民幣流通環境。三是開展打擊防范電信網絡新型違法犯罪活動和打擊治理跨境賭博專項工作。深入推進“斷卡”行動，開展涉賭涉詐支付結算服務核查工作，先后對轄區4家銀行涉賭涉詐賬戶風險排查工作開展情況進行了現場核查，對核查中發現問題與不足的，當即提出整改要求，切實保障人民群眾財產安全。
（三）以創建惠民生，多措并舉，服務地方百姓。
一是率先在全省試點現金服務標準化建設。按照《中華人民共和國金融行業標準》——銀行業金融機構現金服務基本要求，以如東高新區為建設區域，組織轄區17家銀行業金融機構及其41家營業網點，從服務環境、服務設施、服務管理、服務內容、權益保護、應急管理6個方面，扎實開展現金服務標準化建設，取得初步成效。二是推動農村普惠金融服務點提質增效。制定出臺《如東縣農村普惠金融服務點提質增效建設工作實施細則》，召開提質增效現場會，通過先行先試、以點帶面的方式全面推動各項普惠政策落地生根。截至12月末，全縣共建設完成符合標準的服務點82個，其中智能點2個，綜合點10個，支付點70個，超額完成40%的年度建設目標任務。三是開展人民幣反假系列宣傳。組織各銀行機構開展“創建模范機關，提高流通中人民幣整潔度”、“與民同心為您守護”——打擊和防范假幣犯罪、“反假幣知識走幫服”和反假宣傳月等活動，充分利用學校開學、漁船進港、廟會趕集等契機開展反假宣傳教育，有效增強了廣大人民群眾的防假反假意識。
（四）以創建顯擔當，多管齊下，開展志愿服務。
一是組織“南黃海文明城市創建工作黨員志愿服務隊”深入青園社區開展“文明實踐在行動創文宣傳入人心”活動，營造人人參與文明城市創建的良好氛圍。二是“南黃海普惠金融知識宣傳黨員志愿服務隊”聯合轄內多家金融機構、縣地方金融監管局等政府部門開展打擊非法集資宣傳，切實保護金融消費者合法權益。三是組織“南黃海外貿企業金融幫扶專項行動黨員志愿服務隊”深入外匯指定銀行和涉外企業走訪調研，了解外貿企業在新冠肺炎疫情以及中美貿易摩擦等多方面影響下的經營現狀，幫助銀行與企業排憂紓難。四是組織“南黃海現金服務示范區創建工作黨員志愿服務隊”走進新光社區，開展以“創建模范機關擦亮國家名片”——凈化人民幣流通環境專題宣傳活動，展示基層央行履職擔當和良好社會形象，相關事跡被《新華日報》《江蘇經濟報》圖文報道。
（一）強化金融風險監測防控，金融生態環境進一步優化。
一是強化央行評級與宏觀審慎管理的政策配合。完成轄區兩家法人銀行央行評級工作。落實存款保險制度相關工作要求，做好兩家法人銀行保費核定和征繳工作，加強對其風險監測、管理。組織轄區銀行開展20xx年存款保險宣傳月活動，并參加南通中支組織的美篇作品評選與存款保險知識測試。強力推進存款保險標識啟用工作，開展現場巡查和輿情監測。二是加強金融風險監測預警。督促各銀行機構認真落實風險防控要求，積極開展金融風險自查自糾工作。進一步規范金融機構重大事項報告制度，確保金融穩定信息渠道暢通。三是穩步推進金融生態環境創建工作。完善金融穩定協調機制，提高金融風險應對處置能力，關注重點領域、重點機構風險狀況。20xx年金融生態環境評估全省排名上升5位。
（二）推進“兩管理、兩綜合”工作，金融機構考核進一步實化。
一是修訂印發《如東縣銀行業金融機構執行人民銀行政策法規評價項目與標準（20xx年修訂）》《如東縣銀行業金融機構重大事項管理辦法》，下發《中國人民銀行如東縣支行關于進一步做好20xx年銀行業金融機構重大事項報告工作的通知》，強化金融機構日常管理。二是抓好新設金融機構開業管理，全年受理辦結網點新設2件，網點遷址1件。三是完成金融機構20xx年度綜合評價工作，對農行如東支行和交行如東支行開展重大事項現場核查，并采取多方面舉措防范化解可能發生的重大事項和突發事件，維護轄內金融穩定局面。
（三）增強事中事后監管力度，外匯管理能力進一步強化。
在資本項目方面，堅持每天核查信息系統，發現滯留數據和合規性異常指標及時處理；根據上級行下發線索對10筆fdi業務、1筆外債結匯進行現場核查，對存疑線索進行持續關注。在經常項目方面，共開展現場核查33次，非現場監測平均每月20家企業。在國際收支方面，對轄內四家銀行開展了現場核查。另外，與如東公安聯手查處的違法買賣外匯案件成功辦結，標志著南通市外匯條線刑行銜接工作機制首次開花結果。
（四）履行國庫監督管理職能，國庫監管成效進一步深化。
一是現場監管與非現場監管相結合。加強對轄內商業銀行國庫經收業務和集中收付業務的監督管理，改進國庫監管方式方法，積極探索國庫集中支付電子化、電子退稅業務以及零余額賬戶、財政專戶的有效監管手段，提高國庫監管的效能。二是扎實開展國債發行網絡化監管工作。通過現場與網絡同步巡查，巡查范圍延伸至承銷機構的所有網點，打破國債發行首日只能現場巡查少數網點的局限性，有效提升國債監管效能。
（一）經理國庫水平穩步提升。
一是中央直達資金國庫直接撥付取得重大突破。發揮“國庫便民惠民”作用，率先推進新增財政直達資金點對點撥付工作，對部分困難人員直補資金實施國庫直接撥付方式，首批試點690名（585戶）困難群眾，金額合計61，410元。二是集中開展儲蓄國債到期提醒兌付工作。在調查研究基礎上，現場指導相關銀行開展到期提醒兌付工作，全年轄內共兌付23筆，146.272萬元，兌付率達94.84%，并實現大額購買儲蓄國債全兌付。三是率先在縣域實現非稅收入電子化繳庫。實現國庫綜合業務前置系統與縣財政和非稅收入代理銀行系統對接，改變以往財政部門手工填制非稅收入繳款書，代理銀行人工傳遞繳款書、手工處理業務的繳庫模式，有力提升了財、庫、銀業務效能。四是大力度開展人民銀行經理國庫35周年系列宣傳活動。專門制作宣傳視頻，編排宣傳節目，印發宣傳資料，通過銀行網點led宣傳屏、微信、網絡平臺等多種渠道，以及多次深入商場、鄉村，開展形式多樣、聲勢浩大的宣傳活動，講好國庫故事，傳播國庫聲音。
（二）反洗錢工作機制完善健全。
一是建立反洗錢情報信息共享和工作聯動機制。主動與縣公安、檢察、法院和稅務部門對接溝通，商討開展反洗錢行動合作和推動洗錢罪定罪工作，達成共同行動和合作意向，并簽署協作備忘錄。多次聯系公安部門，就防范電信詐騙、跨境賭博和洗錢犯罪對接溝通，雙方建立快速響應機制，在協作機制下，接受檢察機關移交的反洗錢線索一起。二是加強反洗錢宣傳。向縣公安、法院、檢察部門發放南通中支編發的《洗錢罪宣判案例手冊》，通過微信公眾號、抖音等新媒體途徑，以動漫、短視頻方式介紹當前洗錢犯罪的新特征和新方式，組織開展反洗錢線上答題活動，不斷提高反洗錢宣傳的針對性和實效性。三是開展反洗錢監管走訪。對如東人壽、融興村鎮銀行開展反洗錢監管走訪活動，檢查工作臺賬，聽取工作匯報。先后14次深入轄內各機構開展反洗錢培訓督查，還專門對農行如東支行、如東農商行開展反洗錢法規培訓。
（三）“征信為民”理念不斷強化。
一是認真執行總分行各項決策部署，確保二代征信系統順利切換上線運行。貫徹落實總行29號文關于疫情期間產生的逾期記錄不納入征信的要求，切實保護社會公眾征信權益。做好異議處理流程、征信系統運行原理的宣傳解釋工作，及時消除異議申請人的各種誤會，化解矛盾，實現“零投訴”。二是抓住“3·15”“6·14”“9月份金融知識普及月”等重要時點開展征信宣傳11場，受眾達3000多人次。參與制定《20xx年全縣社會信用體系建設工作意見》，協助縣信用辦舉辦“守信用、講誠信、防詐騙”典型案例分析會，擴大征信工作的社會影響力。三是強化中征應收賬款融資平臺推廣應用工作，有效拓展企業融資渠道。截至12月末，如東轄區開通用戶總數117個，同比增長129.41%；完成平臺融資94筆，總計金額77.11億元，同比增長58.86%。四是加強征信信息安全管理。定期召開征信工作例會，進行風險提示，通報存在問題，督促轄區銀行嚴格落實主體責任，利用“技防+人防”等措施，嚴格執行征信制度，切實保障征信信息查詢、使用、保存零風險。
（四）金融科技水平顯著提高。
緊緊抓住銀聯標準刷臉付、全球法人識別編碼（lei）、金融行業標準領跑者、農村普惠金融服務點標準化建設等業務推廣的契機，貫通金融科技賦能的主線，以科技促進企業走出去、以標準化引領金融機構服務水平提升。20xx年，轄內各金融機構圓滿完成中支下達的刷臉付、lei推廣任務，培育的如東農商行營業網點服務標準化項目被成功確認為領跑者項目。在洋口港漁區，依托農村普惠金融服務點開展“漁民付”應用場景建設，通過人民銀行大小額支付系統滿足漁民支付需求，該創新項目獲分行相關處室肯定。
（一）竭力保障防疫工作落實。
一是全面做好后勤保障工作。疫情發生后，號召全行干部職工群策群力、各顯神通，共同籌集防疫緊俏物資。完善疫情防控“日報告”制度，加強行區消毒管理，安排專人對內部員工和外來人員做好體溫檢測和登記工作。二是推動職工快樂工作，健康生活。為疏解職工因疫情帶來的.心理壓力，組織職工上班期間在落實防疫措施的前提下，每天開展15分鐘的簡單運動，提高免疫力和身體素質，緩解心理壓力。三是開展銀行網點防疫督查。聯合縣地方金融監督管理局，對銀行網點落實防疫工作情況進行全面檢查。對思想麻痹、措施不力的網點下達整改意見書，確保疫情防控工作落實到金融系統末梢。
（二）有力推進基礎工作開展。
一是進一步提升公文辦理質量，夯實檔案基礎工作。通過開展公文業務知識培訓，完善問責機制，把好政治關、政策關、法律關、保密關、文字關、格式關；組織各部門負責人和檔案人員學習檔案管理的各項規章制度，提高相關人員的檔案管理綜合素質和解決實際問題能力，推動檔案工作有序開展，保質保量完成20xx年度檔案歸檔工作。二是進一步強化保密守密意識，提高法務工作水平。召開專題會議研究部署保密工作，落實保密責任，通過播放宣傳片、發放宣傳資料等形式加強保密守密宣傳教育，開展保密自查自評工作，查找和消除失密泄密隱患；認真梳理支行正在履行的合同，做好法律審核工作，防范法律風險。三是進一步健全信息安全體系，堵塞安全管理漏洞。認真落實信息安全管理制度，按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責，誰使用誰負責”的原則，逐級落實單位與個人網絡安全責任。加強計算機安全教育與網絡安全教育，進一步提高支行員工信息風險防范意識，常態化開展科技設備巡檢，及時排除設備隱患，保障業務系統安全平穩運行。
（三）有效強化財務預算管理。
為適應當前“過緊日子”的財政收支形勢，進一步強化各項支出的進度管控，強調勤儉節約，集中預算資金保障剛性支出、重點支出，大力壓減一般性支出。一方面從嚴控制“三公”經費、公務接待、公務用車、會議費、培訓費等支出，壓減非剛性、非重點項目支出，堅決把該壓的壓下來，該減的減下去。另一方面，通過調整優化支出結構，堅持有保有壓，合理統籌支出，騰出資金優先用于防疫抗疫應急物資采購支出、人員性支出，以及保障金融服務、安全保衛、信息系統穩定運行等的運轉性支出。根據上級行統一部署，全力推進公務用車改革工作。順利獲批改革方案，成功處置停用車輛，年底前公務用車改革制度實施到位。
（四）加強員工異常行為管控。
一是舉辦“建立健全‘八小時以外’監督機制源頭防范‘八小時以外’違法違紀行為”專題黨課，通報近年來人民銀行系統發生的“八小時以外”典型案例，以案為戒，督促提醒員工時刻繃緊紀律規矩之弦。二是對新入行員工進行入職廉政提醒談話，要求新行員時刻嚴守各項廉潔紀律，自覺規避執法風險和廉政風險，自覺約束“八小時以外”行為舉止，時刻維護好央行形象。三是開展“八小時以外”個人風險隱患行為專項排查，覆蓋全體在職和離退休人員，進一步抓深抓實抓細異常行為監管。四是重視離退休人員管理，通過家訪、召開老干部座談會、建立老干部微信群等形式，經常了解離退休干部的日常活動和思想動態，強化意識形態管理和教育引導，時刻關注離退休人員的潛在風險。
（五）持續提升工會服務水平。
一是組織開展工會競賽。舉辦金融系統點鈔比賽暨反假幣培訓金牌講師演講比賽、如東縣金融系統“云閃付杯·激揚青春風采，爭創一流業績”演講比賽，展現了全縣金融系統職工斗志昂揚、蓬勃向上的精神風貌。二是扎實做好女工工作。實施女職工“關愛行動”，了解掌握女職工生產生活近況，幫助女職工解決工作和生活中遇到的問題，加大對女職工特殊疾病的互助保障力度和單親困難女職工的幫扶救助力度。三是豐富支行文體活動。舉辦“逐夢遠航，‘鼠’我最行”新春聯歡會、“弘揚主旋律，頌歌獻給黨”紅歌詠唱活動、“盛世迎國慶唱享在中秋”聯歡會等一系列形式多樣、內容豐富的文體活動，極大地滿足了職工的精神文化需求。四是組織抗疫募捐活動。工會發出《抗疫募捐倡議書》后，全行職工積極響應，先后有24名職工捐獻抗疫善款10400元。
（一）堅守政治擔當，壓緊壓實“兩個責任”
一是責無旁貸落實好主體責任。支行黨組牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職”的主體責任意識。制定下發《20xx年人民銀行如東縣支行全面從嚴治黨工作要點》，定期組織召開黨風廉政建設工作領導小組會議，按季召開黨風廉政建設專題黨組會議，加強研究部署，細化工作舉措，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”。黨組書記切實發揮“一把手”關鍵引領作用，班子成員切實履行“一崗雙責”，各部門負責人發揮“身邊人”作用，密切關注部門員工思想動態，把好全面從嚴治黨第一關。二是不負重托履行好監督責任。支行紀檢組鞏固深化“三轉”成果，依紀依規依法開展監督執紀工作。制定印發《20xx年人民銀行如東縣支行紀檢監察工作要點》，協助黨組將工作任務及主體責任分解落實到各部門，并做好組織協調和整體推進工作，確保“一崗雙責”不落空、不虛置。建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，定期研判分析形勢，查找總結規律，提出加強黨風廉政建設和反腐敗工作的建議，制定各階段工作舉措。20xx年5月份，支行領導班子進行了調整，兩任紀檢組長及時進行了工作交接，確保了紀檢監察工作的無縫銜接和監督責任的連貫落實。
（二）開展廉政教育，筑牢反腐倡廉防線。
一是抓好節日期間廉潔自律教育。元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等節日前夕，召開廉政教育大會，共同學習典型案例通報，督促支行黨員干部吸取教訓，不越雷池，強化規矩意識，打好“預防針”，嚴防“節日病”。二是嚴明疫情期間清明祭掃紀律。在微信工作群中發布清明祭掃紀律６條，提醒支行黨員干部，帶頭遵守疫情防控期間清明祭掃有關要求，主動配合防控檢查，嚴禁耍特權、搞特殊。三是組織開展“5·10思廉日”系列教育活動，通過組織觀看警示教育片《貪欲之害》，開展“讀廉文思廉史寫廉作”活動，以及在辦公樓門廳的顯示屏上滾動播放廉政標語營造崇廉尚廉氛圍，筑牢黨員干部思廉守廉防線。四是持續推進廉政文化特色品牌建設。支行黨組、紀檢組進一步創新豐富廉政教育形式，按月編發電子期刊《扶海廉堤》，引導黨員干部補足精神之鈣，筑牢思想之魂，使拒腐防變的銅墻鐵壁更加牢固。
20xx年，在中心支行黨委的正確領導下，如東支行各項工作取得良好成效。但對照中心支行黨委的要求，仍存在一定的差距和不足，比如，特色亮點工作還不夠突出，部門間的履職效能還不夠均衡，內控內管的方式方法還不夠有效等。20xx年，按照中心支行各項工作部署要求，真抓實干，銳意進取，為促進轄區經濟金融健康發展作出新的更大的貢獻。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十七
面對常態化疫情防控新形勢，西平縣老王坡管理委員會持續做好戰時狀態，高效開展全員核酸檢測工作。全體機關干部、包村干部下沉一線，黨員沖鋒在前，村“兩委”干部、志愿者積極行動，各村村民積極參與配合，匯聚起全員核酸檢測工作的強大合力。
為確保核酸檢測工作高效進行，老王坡管理委員會迅速召開常態化全員核酸檢測部署會，對3個村合理分配管委村干部、志愿者，入村摸排各村現居住人數并引導非轄區戶籍人員主動登記造冊;合理制定各檢測點設置、人員分工調配、物資配備等各項工作。
按照“應檢盡檢、不漏一人”原則，通過多種方式在全轄區進行廣泛宣傳，利用村微信群、宣傳車、拉橫幅等方式加大宣傳力度，確保每個村民知曉，同時，針對村內老弱病殘等不便于到現場的村民做好核酸檢測信息登記，并提前派出流動檢測小組開展上門檢測服務，力爭做到底數清、情況明、數據準，確保不漏一戶、不落一人。
各村根據采樣點分布情況有序組織群眾分批進行核酸檢測。檢測現場嚴格落實測溫、佩戴口罩、“兩米線”、環境消殺等有效措施，現場工作人員組織群眾分步有序完成錄入信息、采樣等工作，維持好現場秩序，防止扎堆聚集。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十八
根據縣安委會的統一部署，我們對鄉的安全生產進行了督查，現將督查情況匯報如下：
4月23日鄉召開了鄉黨政班子會議，對抓好當前鄉安全生產領域“打非治違”專項行動工作進行專題研究，對安全隱患排查重點進行部署，并下發了《關于集中開展安全生產領域“打非治違”專項行動的通知》文件，制定了工作方案，成立了以鄉長為組長，分管領導副鄉長黃觀音為副組長，抽調相關職能部門人員為成員的領導小組，提出了具體措施。實行以村、行業為單位，按照“誰主管、誰負責”的原則，全鄉黨政班子成員、機關干部下到各自分管行業及所駐村，認真開展安全隱患排查工作，并督促整改到位。
7月18日，鄉長主持召開了鄉安全生產工作調度會，會議通報了開展“打非治違”第一階段工作情況，指出工作中存在的問題，并對“打非治違”專項行動提出了更高的要求。鄉安委會先后組織相關職能部門對重點村、重點部門和企業的“專項行動”工作進行了三次督查；7月19-20日鄉安委會組織安監、公安派出所等部門對全鄉10余家危化品和煙花門店進行了一次地毯式隱患排查和安全集中整治，扎實推動“打非治違”專項行動，為高位推進“打非治違”專項行動各項工作起到重要作用。
一是推行“一崗雙責”制度。繼續推行黨政領導干部安全生產“一崗雙責”制度，全面落實“打非治違”工作責任。打非治違專項行動開展以來，安委會成員嚴格按照要求，認真履行職責，分別深入到安全監察聯系村開展現場督促檢查；二是對非法違法行為實行“五個一律”，即在“專項行動”期間，發生非法違法行為和因非法違法行為引發事故的，一律公開通報，從嚴從重懲處，企業列入黑名單；非法違法生產經營建設的，一律依法責令停產停業整頓，經過整治達不到要求的，依法取締關閉；對重點地區、重點企業、重點問題的集中整治，一律由政府或監管部門掛牌督辦；凡是不認真開展專項行動的地區、部門和企業，一律對其主要領導約談并發督辦通知；因“打非治違”工作不力致使非法違法行為突出或因非法違法行為引發事故的，一律追究企業、行業主管部門領導的責任；三是強化宣傳和舉報。結合“安全生產月”活動，采取張貼標語、印發宣傳資料、以會代訓、以案說法等多種形式，對“打非治違”專項行動進行廣泛的宣傳報道。引導廣大企業職工和人民群眾積極參與、支持“打非治違”工作，主動舉報非法違規行為，切實增強安全自律意識。加強社會和輿論監督，營造良好社會氛圍，對嚴重非法違規行為導致的事故公開曝光，及時立案查處。四是務求統籌兼顧。將集中開展“打非治違”專項行動與日常安全監管工作緊密結合，即與安全隱患排查治理相結合，與企業安全生產標準化建設相結合，與重點行業領域專項整治相結合，與安全培訓教育工作相結合，全面加強安全生產各項工作，切實提高安全保障能力。
鄉政府“專項行動”工作通知下發后，各村、各部門先后專題研究了“打非治違”工作，制定了實施方案，召開專題會議進行動員和安排部署，成立了領導小組，設立了辦公室。有的村和部門在每個階段召開一次會議專題研究，開展一次安全隱患大排查，組織一次聯合執法行動，向鄉安委會匯報一次工作推進情況。
同時，我們重點對鄉轄區內10余家危化品和煙花門店進行了安全集中督查，并要求存在的安全隱患進行整改到位。
當前和下一階段鄉安全生產工作任務繁重。我們期望鄉按照縣政府年初制定的工作要求，扎實做好安全生產各項工作，縱深推進“打非治違”專項行動，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇十九
（一）完善金融基礎建設，提高綜合服務能力。不斷優化縣域金融機構網點，引導駐市金融機構延伸金融服務網點，重點扶持包商銀行、內蒙古銀行在旗縣設立分支，進一步完善農村金融基礎設施。目前，內蒙古銀行科左中旗支行設立計劃已上報至自治區總行和銀監局等待批復，包商銀行在我市各旗縣市區完成分支機構全覆蓋。為進一步完善農村金融基礎設施，在“助農金融服務點”行政嘎查村全覆蓋的基礎上，通過強化服務、正向引導、科學規劃等一系列措施，將工作重心由擴大覆蓋面向提升服務質量、完善服務功能轉變，切實提高服務點使用率，擴大業務范圍，增加業務量，促使基層金融服務網絡更加完善，功能更加完備，為全市農牧民提供豐富、便捷、優質的金融服務，解決農牧民足不出村就可以辦理貸款申請、償還貸款等業務。截至目前，升級版服務點已完成布設2239個。
（二）推進體制機制創新，建設新型金融機構。一是推進體制機制創新，開展農信社改制組建農商行工作。各家農信社正積極籌備組建農村信用社改制組建農商行工作，扎魯特旗、庫倫旗、開魯縣三家農信社經過多方努力，通過優化股權結構、壓降不良資產等方式，已達到改制農商行的各項標準，并獲得自治區銀監局籌建批復，目前已經開展掛牌前期準備工作，年內實現農商行掛牌營業。科爾沁區農信社位于主城區，是全市規模大，網點多的金融機構，雖然不良率較高，但是改制后發揮的作用和效益最大。目前正通過多種措施加快改制工作步伐，現擬定與內蒙古慶源綠色金融資產管理有限公司合作，打包出售不良資產，爭取年內獲得自治區銀監局批復。二是在庫倫旗探索開展村級小額貸款擔保基金，庫倫旗選擇經濟較為活躍的額勒順鎮白音他拉嘎查和泊白嘎查，推廣村級融資擔保基金試點工作，主要采取以農牧戶自愿入股為主，旗財政出資為輔的籌資形式，為本嘎查村村民提供擔保擔保貸款服務，主要用于扶持農牧戶發展種養、購買生產工具、加工儲運、貿易流通等生產經營性項目，單戶最大貸款擔保金額可達10萬元。村級融資擔保基金的成立，有效拓寬農牧民的融資渠道，降低貸款利率和擔保風險，為農牧民發展農牧業生產和自主創業注入了活力。截至7月末，額勒順鎮2個試點村累計為農牧戶提供小額貸款120筆、1096萬元。
（三）創新抵押擔保方式，開展多種形式抵押融資。積極開展創新抵押貸款工作，創新開展大型農機具抵押貸款模式，深入開展開魯縣農村土地承包經營權抵押試點工作。一是開展土地承包經營權抵押貸款試點。20xx年5月我市開魯縣被國家確定為土地承包經營權抵押貸款試點地區，開魯縣在土地確權頒證工作的基礎上，以開魯縣農牧業經營管理站為平臺，搭建農村產權流轉交易平臺，完善和豐富了平臺功能，為土地承包經營權抵押貸款順利開展提供基礎設施和配套服務。截至7月末，開魯縣農村土地承包經營權抵押貸款試點余額775筆、2662萬元。二是科左后旗信用聯社針對農民群眾貸款額度小、利率高、周期短、無抵押的現狀，在常規信貸產品基礎上，結合縣域經濟發展的新形勢、新特點，立足于滿足客戶綜合性信貸需求，在惠農補貼資金基數上給予放大5倍貸款額度，結合信用評定，創建了“一高一低、一長一短”信貸新樣板，即提高貸款額度、降低貸款利率、延長信貸期限、縮短信貸流程，推行“一次核定、三年使用，隨用隨貸、余額控制、周轉使用”的農戶小額信用貸款管理模式，簡化了信貸流程，降低了申貸成本，減少了資金滯留，有效解決了農民無抵押、難貸款、審核繁的問題。截至7月末。三是開魯蒙銀村鎮銀行創新抵質押方式，創新開展農機具抵押貸款業務，制定了《開魯蒙銀村鎮銀行農機具貸款操作流程》，通過將農戶農機具登記證書抵押給金融機構，金融機構按照購車發票的50%（最高不超過8萬元）給予農戶貸款，農機公司提供擔保，保險公司為貸款人承擔意外傷害保險。目前該貸款流程已經形成了一套“農機公司+農戶”的農機具抵押貸款新模式，解決了農民購買農機具缺資金、無抵押的難題。截至7月末，農機具抵押貸款累計為1621戶投放1.25億元，貸款余額1434萬元。
（四）推進農業保險市場建設，提升保險保障能力。不斷創新農業產品保險品種，推廣保障適度、保費低廉、保單通俗的農業保險品種。提高保障水平，擴大政策性農業保險覆蓋面，積極爭取將紅干椒、科爾沁黃牛、蕎麥納入自治區政策性農業保險范疇。進一步完善保險服務體系，推動保險公司向蘇木鄉鎮延伸網點，消滅保險金融服務空白區。截止7月末，全市農業保險保費收入4億元，同比下降0.34%，賠付2億元，同比增長117.11%。
（五）開展金融支持縣域經濟發展工程。奈曼旗20xx年底被自治區列為金融支持縣域經濟發展工程試點地區，通過組織多次培訓班、研修班，推進縣域經濟發展，加大了金融對重點項目、扶貧項目的支持力度，提高了政府融資平臺對金融認知及掌控能力，幫助縣域主導產業、特色企業實現較快發展。奈曼旗自開展試點以來，新引進保險公司2家、融資性擔保公司1家；存貸款余額分別為81.4億元、52.5億元，同比增長12.37 %、5.73 %；其中，中小微企業貸款6.7億元，支農貸款8.5億元，分別占貸款總額的38.7%、49.1%。
一是土地承包經營權抵押貸款工作進展緩慢。由于開魯縣土地確權頒證工作尚未結束，新證農民未發放到手，加之農村產權交易流轉中心和風險保障金沒有建立，導致開魯縣土地承包經營權抵押貸款工作進展緩慢，處置抵押費時、費力，難以變現。
二是政策性農業保險覆蓋面不寬。我市擬將科爾沁黃牛、紅干椒、蕎麥納入政策性保險范疇，擴大農業政策性保險范疇，開展特色優勢農產品保險，但始終未能實現。
按照市委改革辦要求，切實抓好各項改革試點工作，深入推進金融改革試點，繼續推進開魯縣土地經營權抵押貸款試點、林權抵押貸款試點、奈曼旗縣域金融工程試點和村級小額貸款擔保基金試點工作，發展普惠金融，促進縣域經濟社會持續健康發展。以科區聯社改制工作為重點繼續推進全市農信社改制工作，力爭年底實現扎旗聯社和庫倫聯社成功掛牌。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇二十
為了全面真實地掌握全縣年度目標任務工作進展情況，確保20xx年度目標責任考核工作與換屆工作兩不誤、兩促進。根據縣年度目標責任考核領導小組安排，縣考核辦會同相關部門，對各鄉鎮（農場）、縣直部門和駐橫單位上半年目標任務完成情況進行督查。具體安排如下：
20xx年8月8日至20xx年x8月20日。
1、縣委、縣政府下達各鄉鎮、縣直各部門和駐橫單位目標任務完成情況。
2、縣委、縣政府階段性重點工作，重大項目建設推進情況。
3、信訪事件處理、社會穩定維護、投資環境整治、封山禁牧等情況。
4、中、省、市、縣領導批辦案件落實情況。
5、貫徹落實市委辦《關于進一步解決好我市農村矛盾和問題的通知》（榆辦字[20xx]89號）文件精神情況。
6、貫徹落實縣委辦《關于成立橫山縣專項工作督查領導小組的通知》（橫辦字[20xx]65號）文件精神情況。
檢查采取聽取半年工作匯報、實地考察等方式進行。
1、被考核單位要高度重視此次督查工作，實事求是地總結工作，認真查找存在問題和不足，不夸大成績，不回避問題，以嚴肅負責的態度對待半年督查。
2、各督查組要認真負責，對因工作不力導致工作任務未按時完成的部門單位，要嚴肅批評指正，責令限期完成。
3、各督查組督查工作完成后形成1500字左右書面材料。
xxx。
團委、工會、婦聯、政法委、文聯、住建局、教育局、交通運輸局、物價局、畜牧局、國資辦、西南新區、榆橫工業園區辦、王圪堵水庫移民辦、地稅局、新華書店、農村合作銀行、住房公積金管理中心、氣象局、電信局、南塔鄉、波羅鎮、樊家河煤礦二號礦、樊家河煤礦三號礦。
備注：
督查時間：隨時電話通知。
有關要求：被督查單位提前準備好匯報材料四份，有關的會議記錄、各項工作成果記載及規章制度。以便督查組督查時查閱。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇二十一
首先，我代表在座的各位對秘書長來到自己的第二故鄉檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面我就互助黨委系統信息工作作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，互助縣黨委系統信息工作緊緊圍繞全縣工作大局和縣委的決策部署，圍繞全縣改革發展穩定中的大事要事、社會關注的熱點難點，為縣委提供了大量有參考價值的信息。信息服務的功能與作用不斷增強，信息服務的內容與方式不斷創新，信息的針對性和有效性不斷提高。20xx年，我縣共向地委辦信息科及有關報刊上報信息333期，被《海東信息》采編99條，采用率為29.7%，其中第二季度上報信息122篇，采用44篇，采用率為36.1%，居海東六縣首位。同時《互助縣創新基層黨建工作“六種模式”》一文得到省人大常委會主任、省委書記強衛的重要批示，《巢湖科技特派員為互助設施蔬菜發展傳經送寶》、《上半年互助縣外出務工人員掙回3.6億》、《互助縣為農村“五保”老人安新家》等信息被《青海日報》采用。今年一季度，共向地委辦信息科及有關報刊上報信息65期，被《海東信息》采編15條，采用率為23.1%。
（一）加強組織領導，信息工作的源動力進一步加大。
近年來，各鄉鎮、各部門、各單位認真實行信息工作，一把手負總責、分管領導親自抓、信息人員具體抓落實的工作機制，把信息工作納入到年終考核的重要內容之一，要求各單位文秘人員樹立強烈的調研意識和信息觀念，充分認識信息對掌握縣情，實現科學決策、有效推動工作的重要作用，發揮作為綜合部門的信息優勢，為上級和地方黨委的決策提供了信息保障。縣委辦公室不斷加強對信息工作的組織協調，在各鄉鎮、各部門、各單位廣泛設立信息聯系點，努力建立縱深到底，橫向到邊的信息網絡，把收集信息的觸角延伸到基層單位和不同層次的社會群體，凝聚各方力量，發揮整體優勢，做到了信息網絡四通八達、縱延橫展，保證了各方面的重要情況都能及時、準確、全面上報。
（二）創新工作機制，信息服務保障工作得到良性發展。
緊緊圍繞群眾關注的熱點問題反饋信息，重點反映事關群眾利益、事關全局的苗頭性、傾向性問題，使領導盡可能了解社會各方面的矛盾和問題；緊緊圍繞重大事件、社會動態等反饋信息，對整體工作具有指導意義的典型經驗，或有助于解決工作難題的計劃、措施和方法，及時進行總結編發提供給領導，為領導決策提供有價值的參考。
（三）拓寬需求渠道，信息員的“耳目”作用得到發揮。
我們要求各信息員要發揮好“耳目”作用，在完成日常信息報送工作的基礎上，特別要對一些突發事件和公共安全事件要迅速研判，在第一時間內報送縣委辦確保縣委領導迅速掌握情況，及時作出妥善處置。一是在報送渠道上，實行直報制度，既在確保情況真實、可靠的前提下，可不通過所在鄉鎮、單位領導簽字直接上報縣委辦。二是在報送方式上，采用多種靈活方式，原則上要求一律采用書面報送方式，也可采用密碼通信系統通過網絡報送，但如遇特殊緊急情況時也可采取電話告知的方式，還可采用到辦公室面對面口頭反映等方式。三是在信息內容上，堅持喜憂兼報，但必須保證內容的真實性和可靠性。四是在報送數量上，要求信息員每月報送信息不少于1條，緊急信息隨時報送，且按緊急信息的規定時限要求報送，避免遲報、漏報、誤報現象發生。同時，要求村級信息員，人大代表、政協委員、群團組織信息員及離退休老干部、居委會信息人員隨時留意和關注身邊發生的事情，區別輕重緩急，隨時通過書面、電話或口頭反映情況。
信息中報喜的多、報憂的少，動態信息多、綜合信息少；
基層信息員隊伍不穩定、信息員身兼數職、整體素質參差不齊；
信息工作體制機制還不健全等的問題。上述問題我們將在今后的工作中認真加以解決。
密切關注群眾生產生活中的實際問題，及時掌握實際情況和第一手信息，為領導科學決策提供服務，為黨委關注民生、解決民難搭建信息平臺。
（二）緊緊圍繞縣委中心工作，主動搞好信息服務。一是圍繞中心抓“重點”，抓住與中心工作關系最直接、最密切的情況和問題進行反饋，如貫徹黨的路線方針政策的情況和各級各部門重大決策的實施情況及現代設施農業、新型工業、特色旅游業、新農村建設等工作的進展情況、存在問題及對策建議。二是圍繞中心抓“熱點”，抓住群眾普遍關心敏感的問題，廣泛了解和全面反映群眾的呼聲和要求，既要及時報送黨委工作情況、經濟建設和社會事業發展方面的信息，又要注重報送事關群眾利益、事關全局的有苗頭性、傾向性問題的信息。三是圍繞中心抓“難點”。針對工作已經出現的難題或阻力，收集反映發現現實中有助于解決這些難點問題的設想、計劃、措施和方法，為領導研究和解決難題出謀劃策。四是圍繞中心抓“特點”，抓住事關全局，代表事物發展趨勢，對整體中心工作具有指導意見的典型經驗，及時進行總結，迅速提供給領導，以利于領導借鑒局部經驗從宏觀上指導和推動整體工作。
三是提高素質。把提高思想素質和業務素質作為隊伍建設的重要內容，教育和幫助信息工作人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持艱苦奮斗、甘于奉獻的精神風貌和務實為民的工作作風，努力提升信息工作人員的綜合素質。同時，注重對信息人員的培養和提高，多組織信息人員參加各種培訓，多選送信息人員到上級機關交流學習，多組織信息人員開展調查研究，多督促信息人員加強自學，不斷推動信息工作上水平、上臺階，更好地為全縣經濟建設和社會發展提供有力的信息保障。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇二十二
通過前期督查整改，中心支行系統政府信息公開工作取得了良好的效果，由辦公室牽頭對各部門政務公開信息進行全面督查，及時發現存在問題，并制定有效措施進行落實整改。按照市政務辦工作要求，在門戶網站“網上宿遷”開通獨立端口，并錄入信息公開指南、信息公開制度等多項政務信息，不斷完善各類信息欄，確保信息公開全面、準確、及時，有效提升了政務公開工作水平。
（一）認識不夠到位。督查中發現，個別部門仍存在對政府信息公開工作不夠重視的問題，對政府信息公開工作缺乏必要的認知和了解，意識不強，工作不主動。
（二）無專職工作人員。個別部門仍無專職工作人員或者經常調整工作人員從事這項工作，導致工作敷衍了事，信息更新“無、少、慢”。
（三）公開不及時，不全面。個別部門公開的內容比較單一，公開不及時、不詳細；對干部群眾關心的熱點、難點等實質性內容沒有及時公開。
（一）提高認識。各部門要繼續提高對推進政務公開工作重要性和必要性的認識。要明確專職工作人員，規范工作行為，創新工作思維，強化服務意識，提高信息公開透明度。
（二）注重信息的全面性與時效性。各部門要按照市政務公開領導小組的工作部署要求，做好本部門版塊和本部門在政府版塊責任信息欄的信息更新。注重信息全面性，版塊內的每一個信息欄都要做到“帽子底下有人”，不“開天窗”。注重信息時效性，做到信息及時更新。
（三）完善政府信息公開機制。整合全行力量，構建政府信息公開的長效機制；建立健全政府信息公開各項制度，尤其要將保密審查貫穿于公文流轉和信息公開的全過程，做到“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。
最新質量督查報告（匯總23篇）篇二十三
為深入貫徹落實黨中央、國務院領導同志近期關于加強安全生產工作的一系列重要指示和國務院第173次常務會議、國務院安委會全體會議精神，按照貴州省安全生產委員會辦公室和xx安全生產委員會辦公室《關于開展全省安全生產督查的通知》文件精神要求，嚴厲打擊非法違法生產經營建設行為，著力推動安全隱患排查整治深入開展，有效防范和堅決遏制安全生產事故的發生，根據《xx安委會關于開展全縣安全生產督查的通知》（xx辦[xx]14號）文件要求，全縣成立了五個安全生產督查組，對全縣煤礦、非煤礦山、道路交通、建筑施工、危險化學品和煙花爆竹等進行了重點督查檢查。現將檢查情況匯報如下：
納入省政府關停計劃的煤礦是否一律進行了關停；
瓦斯防治為重點的“一通三防”措施，排查治理煤礦瓦斯和水患、火災隱患情況。重點檢查了xxx等煤礦，共下達執法文書xx份，提出隱患xx條，限期整改xx條，同時對存在重大安全隱患的源興煤礦下達了停建指令。而xx等煤礦目前都是停建。其余礦井的檢查工作正在開展之中。
嚴格準入制度，提高標準和門檻，對不符合安全生產條件的要嚴格關閉。截止到今日，檢查了xx家非煤礦山，重點檢查了xx等企業，共下達執法文書xx份，提出隱患xx條，現場整改xxx條，限期整改xx條，對批復建設期已滿的xx家露天采石場已責令其停止建設，并停止供應火工產品。
由縣交警隊、交通運輸局、運管所、安監局抽人組成安全生產督查小組，從20xx年xx月xx日開始進行安全生產檢查，重點檢查客運和危險物品運輸的安全管理和隱患排查治理，嚴厲打擊超載超限超速等各種違法違規行為。查出安全隱患路段共xx（處），需設置鋼筋砼護欄共x，需設交通安全標志共xx套。共出動警力xx人（次），出動警車xx輛（次），共檢查車輛x輛（次），查處交通違法xx起。
由縣安監局、縣城建局抽人組成安全生產督查小組，從20xx年xx月x日開始對建筑行業進行安全生產檢查，主要檢查內容：深入開展建筑施工安全整治，排查治理起重機、吊罐、腳手架和橋梁等設施設備存在的安全隱患。共檢查工程項目xx個，查出未辦安全手續已開工的工程項目x，已開工正在辦理安全手續（需完善安全備案手續）的工程項目x個，符合開工條件的在建工程項目x個，對x個中的x個工程項目簽發了限期整改通知書，提出隱患共x條，其中現場整改x條，限期整改x條。
由縣安監局抽人組成安全生產督查小組，從20xx年x月x日開始對全縣危險化學品和煙花爆竹企業進行安全生產檢查，主要檢查內容：對生產、儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置各環節的安全監管，嚴格審批程序，杜絕違章、違規和非法運輸，嚴防危險化學品在運輸過程中丟失、流散或泄漏。檢查了x家危險化學品企業和x家煙花爆竹批發企業，共下達執法文書x份，查出安全隱患x條，現場整改x條，限期整改x條。
存在的問題和不足。
部分企業安全生產主體責任意識淡薄，制度不健全，管理不完善，措施不落實，有的雖有比較健全的規章制度和操作規程，但沒有真正落實到生產現場和實際工作中。三是基礎工作還不夠扎實。一些企業安全防護措施不落實，對安全執法部門提出的整改意見也不予重視，事故隱患仍然存在，安全生產基礎教育工作不扎實，企業主和從業人員安全意識淡薄。
下一步采取的工作措施。
（一）、以煤礦、道路交通為重點的行業（領域），繼續深入做好安全生產檢查工作。
新建礦井必須將“六大系統”建設納入安全專篇設計內容一并進行建設。六是加大執法力度，嚴厲打擊非法違法行為，積極開展反“三違”、治“三超”、打“三非”安全生產執法行動，預防煤礦事故發生。
道路交通方面：一是要進一步強化路面監控。二是大力整治客運車輛。三是大力整治貨運交通秩序。四是大力整治摩托車超員及低速貨車違法載人。五是要深入開展公路事故多發路段整治。六是加強對農村公路的管理，切實抓好全縣農村道路安全管理工作。
非煤礦山、煙花爆竹危險化學品、建筑施工：以“打非治違”為有效手段，深化依法監管。繼續保持高壓態勢，依法嚴厲打擊無證無照進行生產經營和建設行為，督促指導非煤礦山、煙花爆竹批發、建筑施工安全生產標準化建設，抓好非煤礦山、危險化學品和煙花爆竹、建筑施工、公共場所等安全生產工作，預防事故發生。
（二）、切實加強職業健康和重大危險源評估工作。嚴格執行《職業病防治法》和國家安監總局等關于加強職業健康的有關要求，切實加強職業危害較重企業申報管理工作，督促企業規定申報危害項目，深入開展木質家具制造企業和高毒物質危害治理工作。要切實加強重大危險源評估工作，年內要完成生產煤礦和尾礦庫重大危險源的評估評價并進行掛牌管理。
（三）、繼續抓好隱患排查專項治理工作。
經常深入企業開展隱患排查和專項整治工作，對發現的隱患分級掛牌，明確單位和責任人，切實消除安全生產中存在的隱患，把隱患排除在生產之前，把事故預防在生產之前，不留死角、死面。