黨委下半年工作計劃（精選16篇）

下半年是一個持續奮斗的時期，我們要保持飽滿的熱情和高昂的斗志，不斷追求卓越。以下是小編為大家收集的下半年計劃和目標范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發和思考。在新的起點上，讓我們共同努力，抓住時間，實現自己的理想和目標吧！

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇一

自20xx年9月入學至今連續六年被評為校級三好學生或優秀學生干部，20xx年底被評為縣級三好學生。

在每次期中、期末考試中獲優勝獎。

20xx年的繪畫作品在讀書活動中獲縣一等獎.

20xx年學校的書法大賽中獲一等獎。

20xx年在全縣作文大賽中獲二等獎。

20xx年鎮級春季運動會上小女400米取得第二名。

從前的成績作為一個堅實的基礎，面向更廣博的知識海洋。

張倩不但在學習上取得了不少成績，幾年來在各科老師的精心培養下，她積極參與了班級及學校的各種活動，既豐富了校園文化，也豐富了自己的多彩的生活。她是班級黑板報的主創人員，文字、繪畫、布局，把黑板報辦成了班內的一個亮點，令其他班級羨慕不已。自去年班內《花開的聲音》出版以后，張倩同學一直擔任主編輯，把這一期刊辦的有聲有色，使班內的文化氛圍十分濃厚。體育方面，她作為校運動隊的一員，訓練刻苦，有一股不服輸的勁頭，在今年的春季運動會的小女400米決賽中，她取得了第二名的好成績。

張倩還是一個熱愛集體、關心他人、品質優秀的好學生。自入學以來，她一直擔任班長，她有一腔勇于負責的精神。在學校里她力爭成為老師的好助手，同學們的好服務員。張倩同學從小學一年級開始當選為班長，自當上班長那一天起，她就用稚嫩的肩膀承擔起了一份責任。因為她是班長，勞動時她總是搶著干最臟最重的活兒，從不偷懶，也不會拿出班長的架子只指揮別人干，下課后同學們休息她卻還在忙著收發作業本。有同學不守紀律了，她會及時給同學們指出來。因為她總是把班集體的榮譽看得高于一切，在班主任及任課教師的指導幫助下，她大膽管理，主動工作，積極參加學校組織的各項活動。對手拉手活動中負責的后進生更是倍加關心。她作為班長，為班集體作出了很大貢獻。作為班干部，她以身作則，能認真履行自己的職責，有較強的組織能力，在少先隊活動中，她是帶頭人，是組織者，她團結大家，把活動搞得豐富多彩。在管理班中的各種事務時，她與其他班干部配合，加強對班集體的建設，把班級管理的井井有條，在同學中的威信很高，也使班級總體成績水平有了一定的提高，成為老師的好幫手。同時她還是學校少先隊的大隊長，有效地協助輔導老師監督學生的日常行為習慣和組織班級量化評比活動。

張倩的全面發展還表現在日常生活中。首先她是一個懂事的孩子，從不亂花一分錢。曾經好幾次，媽媽見別人家的姑娘打扮的漂漂亮亮的，就想給她也買幾件新衣服?？蓮堎徽f：“我有衣服穿，還都很新呢。再說，我長得也不快，很多衣服還都合身，穿得時間長了我和它們都有感情了?！本瓦@樣委婉的拒絕了媽媽的好意。平日在家里，對待親人，關注親人的冷暖，經常幫助爸爸媽媽做一些力所能及的家務活，打掃衛生，摘菜洗菜、洗衣服，做完作業后主動幫媽媽帶弟弟，讓親情其樂融融。對待鄰里，她文明禮貌、與人為善，休息時間絕不會制造噪音影響鄰里的休息，深得鄰里喜愛。

小學就要畢業了，回顧六年來的小學生活，她非常感激學校老師為她付出的心血，為她提供的一個個學習比賽、展現自己才華的舞臺。她在自己的一篇文章中曾寫到：等我長大后一定會經常回憶起黃小的美好經歷，包括這次舉辦的“十佳少年”評選活動。

張倩，一個懂得感恩，有著遠大理想、執著精神和頑強毅力，知道為什么而學習、怎樣去學習的優秀少年。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年上半年，鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，按照省委十二屆十五次全會、市第十三次黨代會、縣第十四次黨代會部署要求，堅持穩中求進工作總基調，統籌推進疫情防控和經濟社會發展。

一、工作開展情況。

（一）黨的領導和黨的建設不斷加強。

二是強化黨委引領作用。積極落實黨員領導班子成員掛鉤聯系黨（總）支部工作要求、持續完善黨支部運行機制、嚴格落實黨內組織生活制度等舉措，通過充分發揮流動黨員、鄉賢作用，在助力民生實事推進、產業招商落地等方面發揮了重大作用，為×鎮加快構建基層治理新格局注入了新的生機與活力。

×村黨群服務中心已完成建筑主體建設及砌磚，正在進行外墻裝修；

×村黨群服務中心整改提升工程已完成方案設計和項目預算，籌集建設資金中。

×村黨群服務中心已完成建筑主體建設及砌磚，正在進行外墻裝修；

×村黨群服務中心整改提升工程已完成方案設計和項目預算，籌集建設資金中。四是強化黨員干部隊伍建設。新培養入黨積極分子×名，接收預備黨員×名，制定印發《×鎮委黨?！聊甓冉逃嘤柟ぷ饔媱潯?，統籌抓好優秀年輕干部、黨外干部的培養使用，不斷提高干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

（二）招商引資持續發力。

×林化、×酒業、×農機等傳統優勢企業加快轉型發展，×農機橫山工業園增資擴產項目已于今年×月建成投產。

（三）城鄉發展更加協調。

持續加大對基礎設施建設力度，制定×鎮×年十件惠民實事項目，明確責任領導、部門、完成期限，壓實工作責任。一是提升交通互聯互通水平。推進×等一批道路交通新（改）建工程和×至豐田一河兩岸景觀線建設，加快完善圩鎮路網結構，持續打通“斷頭路”“瓶頸路”，暢通區域、城鄉要素流轉水平。二是持續推進道路亮化工程建設。謀劃改造×路燈。三是加快推進美麗圩鎮建設。市民廣場項目代理機構已掛網，×街風貌提升項目已提交預算財審。四是實施規?；泄┧鋈輸U網。按照應擴盡擴的原則，已將鎮自來水延伸至×村，規模化集中供水增容擴網已出初步方案，切實保障群眾飲用水安全。其他民生項目也在有序推進，農村基礎設施逐步完善。

（四）深入推進鄉村振興。

堅持以實現農業高質量發展為主線、以增加農民收入為核心、以推進農村人居環境整治為著力點，全面推進實施鄉村振興戰略。一是全力推進駐鎮幫鎮扶村項目實施，加快項目前期工作，常態化開展防止返貧監測工作，納入新一輪防返貧監測戶共×戶×人，通過落實幫扶措施，堅決守住不發生規模性返貧的底線。二是大力培植壯大農業龍頭企業，現有縣級農業龍頭企業×家、農民專業合作社×家、家庭農場×家，重點推動以大肉山楂、黃沙鱉、粉蕉等特色種養業發展壯大，完成撂荒棄耕整治×畝，土地流轉×多畝，引入大肉姜、花生、百香果等優質農業項目。三是常態化開展以農村人居環境整治為主要內容的全民義務勞動日活動，共清理垃圾達×噸，拆除危破泥磚房×間×平方米，人居環境面貌煥然一新。

（五）社會治理鞏固提升。

結合創文工作常態化對圩鎮進行整治；

加強汛期、森林防火期等特別時期的安全隱患排查巡查及值班值守工作；

持之以恒抓好疫苗接種工作，共筑全民免疫屏障，截至×月底，全人群至少接種新冠疫苗第一劑次人數為×人，覆蓋率為×.×%，×歲以上人群至少接種新冠疫苗第一劑次人數為×人，覆蓋率達×.×%。

二、存在問題。

二是基礎設施條件還比較薄弱，保障和改善民生任務重，投入資金多，財力缺口較大。三是鄉村振興任重而道遠，農業產業化水平不高，農村人才缺失嚴重，鄉村治理任務艱巨，民生和社會事業建設與群眾的要求還有一定差距。

堅持不懈抓好黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”、中央八項規定精神，嚴肅整治“四風”問題，抓實農村基層黨員干部違紀違法線索排查和加強案件辦理。

謀劃引進光伏發電、風力發電、預制菜等項目，加快推動×林化、×農機、×酒業等傳統產業改造升級。

（三）全面推進鄉村振興。一是持續抓好農村耕地棄耕拋荒專項整治工作，圍繞縣下達的任務指標，積極引入種糧大戶、農業龍頭企業、切實調動農民種糧積極性，確保糧食耕種面積只增不減，穩住農業基本盤。二是優化農業產業結構，深入推進“一鎮一業、一村一品”等現代化產業體系建設，規劃建設×畝以上的現代農業產業園，大力發展大肉姜、山楂、黃沙鱉等特色農產品，推動農產品向精深加工產業鏈延伸。三是大力推進鄉村建設行動，完善“四小園”建設，常態化開展好“全民義務勞動日”活動，不斷提高村民家園意識、責任意識，提升農村人居環境整治水平。四是健全防止返貧動態監測和幫扶機制，落實好黨員干部定期聯系走訪困難群眾制度，深入開展鄉村振興駐鎮幫鎮扶村工作。

（四）用心用情用力辦好民生實事。加快實施市民廣場建設和×村風貌管控提升改造工程；

實施道路亮化工程建設，進一步完善轄區路網建設，年內完成ד單改雙”建設掃尾工程，深入推進基礎教育擴容提質“兩個工程”，大力推進×中學、中心小學基礎設施建設，常態化開展農村人居環境整治工作，切實提高人民群眾的獲得感、幸福感。

完善社會矛盾糾紛多元預防化解綜合機制，注重動態監測，切實做好黨的二十大安保維穩工作。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇三

我鎮在區委、區政府的直接領導下，認真貫徹十六屆四中全會精神，全面落實區委一屆七次全會、區“兩會”和全區經濟工作會議的決策部署，團結帶領全鎮廣大黨員干部群眾，緊扣“抓發展、保穩定、爭先進”三個主題，堅持科學發展，自我加壓，真抓實干，加快發展，黨的建設、經濟建設及各項社會事業呈現出和諧健康發展的良好勢頭。主要體現在以下幾個方面：

1、各項經濟指標基本按時序進度推進。上半年，全鎮共完成工農業總產值43540萬元，占年計劃的50.3%,其中工業總產值36390萬元，占年計劃的51%,規模以上企業總產值12585萬元，占年計劃的52%;農業總產值7150萬元，占年計劃的47%.完成工商稅收630萬元，占年計劃的43.21%,其中國稅77萬元，占年計劃的17.58%,地稅553萬元，占年計劃的54.22%.完成合同外資額321萬美元，占年計劃的45.86%;完成出口交貨值8750萬元，占年計劃的51.5%.2、工業企業快速發展。一是健全項目推進機制。成立了項目建設推進領導小組，繼續對各項目實行黨政成員掛鉤聯系責任制，針對項目的不同情況，采取了相應的措施：對在建項目進行全程服務和跟蹤；對新開工項目，積極幫助協調理順關系，解決項目開工過程中存在的具體問題，保證施工順暢；對已批項目，加快項目前期工作，協助辦理報建手續，促其早日開工；對洽談項目則抓緊跟蹤、服務。二是招商引資成效顯著。加大對外宣傳、推介力度，先后組織企業參加泉州市商品展銷會、“618”福建項目成果交易等招商活動。上半年，全鎮新增投產企業5家，分別是凱爾包裝、嘉盛茶葉、江南石材、三錦建材、億力鍋爐；在建企業6家，分別是泉誠輕工、聚華加油站、鵬達電子、川崎石雕、金億科工貿、晨曦包袋；新辦企業3家，分別是寶龍汽車冷暖氣工程有限公司、深圳恒昂工貿有限公司、聚祥鋼木制品廠；正在洽談的3家，分別是鴻茂洋傘、慶祥汽車配件、寨后制藥廠。三是中小加工企業蓬勃發展。新創辦服裝、手套、雨傘、針織等來料加工企業29家，解決本地勞動力就業450人。四是重點項目協調服務工作落到實處。今年以來，全力做好一體化項目動工儀式的前期準備工作；協調解決一體化龍頭嶺安置區建設中存在的排水、排污及群眾反映強烈的有關問題；協調解決垃圾填埋場征地掃尾工作，為項目的正式動工建設掃清障礙；成立領導小組，做好壩頭溪整治的前期工作，實現，壩頭溪兩側“零搶建”完成世上、汶陽兩村的安置地選址。五是安全生產工作力度不減。進一步規范安全生產責任制，與各村、鎮直單位、企業簽訂安全生產責任狀，先后組織6次對礦山、石仔場、“三合一”廠房等的安全生產專項整治。深入開展“安全生產月”活動，印發安全生產宣傳手冊1500份，廣泛深入開展安全教育，提高全社會安全意識。

3、“三農”工作進一步加強。一是農業生產得到鞏固和發展。全面完成春季農業生產任務，兌現良種補貼8萬元，推廣雜交水稻8000多畝、春大豆2540畝、春花生3630畝。農業結構得到調整，新建溪西、邱后兩村蔬菜基地500畝、名優水果基地630畝，新增西瓜、黑甘蔗等經濟作物種植面積4xxxx年完成集體林權確認發證做好準備。全面實施村級山地開發利用報備制，完成歷年的村集體林果場、山地承包合同的梳理、重審，及時糾正違規行為，中止無效合同，進一步規范村級集體土地使用、經營和管理。四是農業安全體系進一步穩固。加強農業水利設施建設，實施驛坂溪清淤和紅星、潼清等病險水庫除險加固。全力做好防汛抗災工作，籌足防汛抗災物資，確保安全渡過汛期。加強森林防火工作，新營造10公里防火林帶，實現上，半年森林火災“零報告”順利通過市、4、區森林防火整治鎮的驗收?！拔拿?*”和“平安**”建設收效顯著。一是深入開展“文明**”創建活動。以中心小學創新成果為契機，認真實施，結合開展“和諧鎮村、和睦家庭、文明公民”創建活動，在全鎮乃至全區范圍內推廣開展“爭當‘五星小公，民’活動”建設活動陳列室，并做好活動經驗的總結、提煉，推進創新活動向更深層次拓展和延伸，“文明**”初具規模。二是積極開展“平安**”創建活動。從制定計劃、健全機構、落實措施、特色活動等方面入手，投入綜治經費13萬元，組織開展“平安伴你行”專題活動、大型踩街活動，制作平安**公益廣告牌78塊，印發1.2萬份、平安聯系卡1萬張。認真抓好“平安系列”專項活動，加強治安巡邏，全面提至高群眾治安滿意率和知曉率。5月底，全鎮共發生刑事案件45起，偵破8起，協助外轄區破獲10起；治安案件共立案13起，查處9起；查處“六合彩”案件5起24人。第一季度群眾滿意率達93.55%.高度重視信訪工作，加大對的宣傳力度，健全信訪信息網絡。認真做好矛盾糾紛排查調處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態，加強基層矛盾糾紛排查調處工作，有效控制群體性事件發生，全鎮社會治安形勢明顯好轉。上半年共排查矛盾糾紛40起，成功調處40起，成功率達100%.順利通過市、區兩級綜治委的檢查驗收，解除了對。我鎮綜治工作的“一票否決”三是繼續推進民主法制進程。成立綜治協會、殘疾人聯合會、老區建設促進會等社會團體，繼續支持人大、政協、老協、工會、共青團、婦聯及各社會團體依法開展工作。鎮人大主席團積極履行職責，依法組織檢查農業春耕備耕工作、農資市場經營情況，開展殯葬改革、中小學危改、學校收費等專題調研10多次，開展“人大代表述職”活動，切實提高人大代表履職能力。全面實施“四五”普法工作，有效提高廣大干部、群眾的法律意識。

5、社會事業和諧發展。一是中小學危改工作有序推進。認真執行xxxx年危改計劃，積極穩妥地解決鎮農具廠有關問題，做好中心小學危改項目用地征用工作。前歐小學已進入招投標階段，泉港六中、中心、汶陽、寨后、涂型等學校正抓緊辦理報建手續，中心幼兒園建設方案已上報區政府，正按計劃組織實施。二是計生工作抓緊抓實。以創建優質服務先進鎮為目標，認真落實計生工作責任制，積極推進計生工作創新，在全區率先實行“動態”管理機制、開展計生優質服務“十到戶”活動、建立村民自治實施情況民主懇談會制度。深入開展性別比失衡、出生瞞漏報、社會撫養費拖欠等專項治理，努力提升計生工作整體水平。繼續完善利益導向機制，落實獎勵扶助制度，全鎮共有136計生困難戶183人享受低保，37人被列為獎勵扶助對象，7戶“二女戶”安居至工程正在抓緊建設。5月份，全鎮共出生335人，出生率為6.8‰，符合政策率為99.1%,總性別為117.53:100.三是改舊建新和土地管理規范運作。上半年，我鎮完成了溪頭、松園、路口、**等村的新村建設選址、規劃設計等前期準備工作，下半年可組織實施。嚴格農村個人建房審批制度，上半年共報批加層、翻建87宗，及時制止違。法建設苗頭16起，連續4個月實現搶建“零報告”四是鄉村道路交通日趨完善。積極爭取各級幫扶資金，開工建設五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村組水泥路約18公里。目前，五社通村水泥路已完成單側水泥路面硬化，寨后通石灰里完成路基建設，其他道路均有較大進展，預計年底可全部建成通車。五是衛生工作全面加強。完成**衛生院新址建設的前期準備工作，進入招投標階段。深入開展環境衛生整治活動，新建村級垃圾收集圈11個。

六是民政、雙擁、旅游、經濟普查等工作成效顯著。重視抓好社會保障體系的建設，全面實施農村居民最低生活保障，做到應保盡保。舉行省革命老。區鎮揭碑儀式，打響“老區牌”開工建設3戶殘疾人安居工程。全面加強雙擁工作，不斷深化三峽移民新村與大霧山海軍觀通站共建工作。重視做好優撫安置工作，及時發放立功授獎獎勵金xxxx年，全鎮新增入黨申請人137名，入黨積極分子62名，新發展黨員14名。三是強化黨風廉政建設。認真貫徹落實從嚴治黨方針，堅持與時俱進，標本兼治，從源頭上預防和解決腐敗問題。積極推進紀檢工作創新，制定下發，得到區紀委的充分肯定并在全區紀檢系統轉發。支持紀檢監察部門行使職能，上半年，鎮紀委立案查處違紀案件2起，嚴重警告處分1人。二、存在的主要問題1、發展載體匱乏。今年來，我鎮招商引資開局良好，有多家企業欲進駐。但我鎮工業用地十分缺乏，前歐工業園區存在著基礎設施不完備、面積偏小等問題，欲入駐的項目因缺乏用地，遲遲無法動工，造成了“無地可供投資者開發”的尷尬局面，在一定程度上影響了我鎮發展。2、稅收壓力較大。上半年，我鎮工商稅收未能按時序進度推進，比時序進度慢6.79個百分點，短收99萬元，其中國稅短收142萬元，地稅增收43萬元。這主要是由于征管體制變化所造成的。自去年開始，我鎮轄區內6家大型加油站的稅收征繳全部歸屬豐澤區國稅局征管，所有委托外貿企業出口的企業預征40%增值稅的政策被取消，致使我鎮國稅收入大幅度下降。另外，受區位及用地條件限制，我鎮房地產行業未能取得突破性發展，建安稅等稅收幾乎為零。3、農業結構調整步伐不快。從上半年的情況來看，水稻、甘薯等傳統農業種植面積仍占全鎮耕地面積的70%以上，這說明農民傳統種植觀念尚未從根本上轉變，農業結構調整步子還不夠大。另外，全鎮農產品加工龍頭企業極少，農產品營銷組織還沒有真正形成，農產品銷售難、加工難和農民增收難等問題還十分突出。三、下半年工作打算下半年，我鎮要在總結上半年工作成效的基礎上，進一步理清發展思路，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，牢固樹立和落實科學發展觀，統一認識，全力以赴，扎實工作，狠抓落實，確保全年目標任務的`全面完成。

1、振奮精神，真抓實干，確保完成全年各項經濟工作任務。

一是抓項目促進度。繼續加大招商引資力度，確保完成全年的招商任務。全面落實項目建設推進機制，確保泉誠輕工、聚華加油站、鵬達電子、川崎石雕、晨曦包袋等項目建成投產，恒昂工貿、寶龍公司、鴻茂雨傘、慶祥汽車修配、聚祥鋼木制品等項目開工建設。繼續引進和創辦一批來料加工企業，重點幫助秀溪村創辦來料加工企業，實現“村村有企業”的目標。妥善做好一體化龍頭嶺安置地、垃圾填埋場、壩頭溪整治等項目的協調服務工作，確保各重點建設項目順利推進。二是抓農業促調整。重點是抓好夏秋季農業生產布局調整，盡量壓縮傳統農作物種植面積，擴大經濟作物種植面積。嘗試推行“一村一品”的發展路子，爭取擴大溪西、邱后蔬菜基地，向五社、驛坂等村延伸，著力引導汶陽、世上等村發展蔬菜、花卉等種植。其次，要成立**鎮種養殖業推廣服務中心，做好優良品種、先進技術的示范、推廣。積極引進農產品加工龍頭企業，督促在建的金億科工貿加快進度，盡快投產，力爭在農副產品加工上有所突破，提高農業綜合效益和產業化水平。妥善做好集體林權制度改革的發證工作，確保在xxxx年底全面完成。完成驛坂溪清淤和紅星、潼清等病險水庫除險加固。三是抓改舊促三產。做好福廈路兩側改舊建新工作，全面啟動溪頭、松園、路口、**等村的新村建設，以期帶動建安市場繁榮，拉動商貿、運輸、汽配、旅游等第三產業發展。四是抓整治保安全。全面落實安全生產責任制，切實加大對礦山開采、森林防火的規劃、管理、整治力度，做好“三合一”廠房、商場消防、學校周邊的安全整治工作。加大對安全事故的處理和責任追究力度，堅決杜絕重大安全事故發生。2、全力以赴，注重實效，促進精神文明建設、社會穩定和社會事業齊頭并進。一是加強精神文明建設。深入開展“和諧鎮村、和睦家庭、文明公民”創建活動，繼續推廣、深化中心小學未成年思想道德建設創新成果，提高未成年人思想道德建設實效。繼續加強文明單位、學習型機關、學習型家庭和“文明**”創建活動。二是全面深化寬裕型小康創建活動。

進一步統一認識，切實把寬裕型小康建設作為農村工作的抓手和載體，嚴格對照標準，落實責任，形成合力，攻堅克難，鞏固提高強項，抓緊轉變弱項，全力攻克難項，確保寬裕型小康建設目標順利實現。三是深入開展創建“平安**”系列活動。繼續鞏固和提高“平安伴你行”活動成效，推動“平安系列”專項整治活動持續深入開展，進一步完善鎮、村治安防控體系建設，強化治安夜間巡邏，抓好重點整治村下爐村的整治工作，營造安全安定的生活環境。高度重視信訪工作，認真做好矛盾糾紛排查調處工作，努力把問題化解在基層和萌芽狀態，從源頭上預防和減少不穩定因素。繼續抓好“四五”普法工作，深入開展法律進鄉村、進校園活動，增強廣大干部群眾的法制觀念。四是積極發展社會事業。爭取完成汶陽、前歐、寨后、蘆樸、涂型、泉港六中等6所中小學危改項目。堅決執行計生工作責任制和動態管理機制，重點抓好“雙查”不到位、節育措施拖欠、性別比失衡、社會撫養費拖欠和出生漏報等專項治理，全面提升優質服務水平和村自管理水平，確保計生優質服務先進鎮目標順利實現。積極完善社會保障體系，全面實施農村居民最低生活保障，加快推進3戶殘疾人安居工程建設。加強鄉村道路建設，爭取完成五社通村水泥路、寨后通石灰里泥路、小壩通南型、上新村組水泥路等約18公里，實現“村村通公路”的目標，使小壩村成為我鎮第一個完成通村組道路硬化的村。加強衛生工作，全面實施新型農村合作醫療保險制度，完成1.5萬人的參保任務，啟動**衛生院新址建設。深入開展愛國衛生運動，深化改水、改廁工作，完成鎮級垃圾轉運站和村級垃圾收集圈建設。大力發展文體事業，做好國防教育、征兵工作、雙擁、民兵預備役工作。3、提升水平，增強活力，全面加強黨的建設。一是加強鎮黨政領導班子建設。以提升執政能力為目的，以開展保持共產黨員先進性教育活動為載體，全面提高黨政領導干部的思想政治素質，不斷提高整體領導水平。認真落實黨風廉政建設責任制，切實強化黨員干部廉潔自律意識，樹立起勤勉敬業、求真務實、清正廉潔的形象和作風。二是加強基層黨組織建設。以創建“五個好”黨支部為載體，深入開展“三級聯創”活動，扎實推進黨的基層組織建設。以xxxx年村級換屆選舉為契機，繼續抓好村級班子“回頭看”和村級后備干部選拔、培訓工作。三是加強鎮、村干部隊伍建設。全面推行目標管理責任制，嚴格兌現末位誡勉談話制、工作人員行政過錯責任追究制，繼續推行中層干部交流輪崗制，切實增強鎮村干部隊伍活力。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇四

總結。

和下半年工作思路的報告。

中共蒼南縣委：

2022年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣公投集團自覺服務于全縣經濟社會發展大局，認真履行國有企業社會責任，聚力求突破、攻堅謀發展，實現了投資規模的不斷擴大，各項業務穩步推進，在提高經營管理效益、確保項目建設資金保障、提升惠民服務水平、推動集團轉型發展等方面取得了一定成效。

（一）始終堅持黨建引領，助力企業健康發展。

圍繞全面從嚴治黨主體責任清單，多措并舉，持續推進向縱深發展，為集團轉型升級和高質量發展提供堅強組織保障和政治保障，簽訂全面從嚴治黨、黨建、意識形態工作責任書，推動工作層層落實，將全面從嚴治黨與學習教育主題教育等活動深入融合、同步推進，舉辦夜學活動7次，實行“一月一主題”輪值黨課，黨組理論學習中心組開展集中學習6次；指導黨支部開展固定黨日日做夜學活動7期，開展“黨課開講啦，人人做主講”、“清廉工程”、“會前廉政教育”活動，全面開展“國企反腐倡廉全覆蓋無盲區零容忍”、“全面對照、全線整改、全域治理”、“七張問題清單整改”等專項行動，落實整改措施，推動問題整改見底見效。

進一步加強黨的基層組織建設，嚴格黨員教育和管理，完成集團總支部、行政支部、中投支部的換屆選舉工作，選舉產生了新一屆總支部、行政支部、中投支部委員會委員及書記人選，完成1名預備黨員發展、確定7名入黨積極分子。同時，進一步建立談心談話、學習教育等制度建設。

（二）發揮國企平臺優勢，推動公共民生項目投資建設。

1.作為專債主體，繼續參與蒼南縣醫共體（涉及14個鄉鎮衛生院、三家縣級醫院）等項目投資建設，截至6月份，赤溪、礬山、岱嶺、莒溪、靈溪浦亭、望里、炎亭、宜山、藻溪、沿浦、南宋11所鄉鎮衛生院處于室內裝修、室外附屬施工階段；錢庫、橋墩2所衛生院處于主體施工階段；金鄉衛生院處于土地審批階段；蒼南縣人民醫院二期項目底板施工、蒼南縣第三人民醫院二期項目室內裝修、幕墻施工、蒼南縣婦幼保健院新建項目底板施工，完成固投1.0152億元，自開工以來固投累計完成3.0137億元。

2.作為出資主體。代表蒼南縣出資蒼泰高速公路項目建設，2022年完成出資1800萬元；累計完成瑞平蒼高速項目1.0144億元，今年還需出資1億元；累計完成溫州產業轉型升級1575萬元，今年需出資1125萬元。

3.作為建設主體。根據省市政府數字化轉型改革部署及縣政府〔2021〕2號文件精神，做好全縣數字化建設的資金和人才支撐。配合縣大數據管理中心及各需求部門完成蒼南縣一體化智能化公共數據平臺驗收工作，完成投資1000萬元，累計投資1700萬元。完成智慧城市一期項目申請政府專項債并納入國家重大項目儲備庫工作。該項目主要包括蒼南縣智慧停車等8個子項目，總投資8312萬元。

（三）統籌規劃資產運營，調整優化經營性資產結構。

截至2022年6月，集團總資產109.86億，負債總額56.45億元，凈資產53.41億元，負債率51.38%，其中：本級總資產為65億元，負債約為42億元，凈資產23億元，負債率為64%；2022年新增對外擔?？傤~21億元，新增對外擔保余額5.7億元，累計對外擔?？傤~57億元，擔保余額26億元；融資余額30.26億元。2022年上半年實現營收449萬元，主要是科技孵化器租金、零星資產租賃和資產銷售等收入。

1.2022年上半年，集團公司根據《蒼南縣國有資產管理條例》的相關要求對公司資產開展相應管理，保障國有資產保值增值。完成資產公開招租2處，共計年租金35.4萬元；完成零星資產房租催繳14戶，共計金額118.37萬元。

2.為確保資產保值增值，優化集團資產結構，積極開展“江濱一號”“中醫院”地塊的造地調研工作，與資規局、靈溪鎮老城改造指揮部等相關職能部門開展用地規劃調整協調工作。目前已獲取相關地塊的控規、總規資料及老城改建總體設計等相關材料，結合集團公司保障房專班工作規劃，著手謀劃上述地塊的造地計劃。

3.終止龍港新城創業園15萬平方米廠房及配套設施委托租賃，強化租后日常管理；積極落實上級文件精神，大力支持中小微企業克服疫情影響，共度難關，主動為入駐企業減免租金414.78萬元。

（四）加速優化布局進程，推動國有企業多元化發展。

1.天然氣運行保障穩中有進。通過建立槽車及人員白名單、槽車車輛通行證審批，人車不分離等相關制度，解決因疫情原因的導致卸液、槽車臨時調配等諸多問題，保障燃氣順利供應。截至2022年6月，場站共計卸液470余車次，9800余噸液化天然氣，完成天然氣供應1400余萬標方天然氣。同時保障了錢庫、金鄉、礬山、馬站、宜山、巴曹等城鎮居民用氣的安全和穩定，共計報裝人數3938戶，通氣3547戶，安裝272戶，點火300戶，勘察400戶，lng共拉氣13.2萬kg；lpg共拉氣98萬kg，巡查lng、lpg小區管道181次。

2.市政中壓主干管工程持續推進。完成穿越高速、縣道評審會，相關對接工作同步進行。完成標段二、標段四敷設5.3公里，其標段二（金鄉段）完成施工約3.8公里，標段三（錢庫段）完成環城北路（貨運路-光華北路）管線施工1.5公里。完成龍港漁港路（世紀大道-啟源路）燃氣工程建設；疏港大道、海豐路、漁港路等路燃氣工程已完成疏港大道約1公里、海豐路約完成800米，迎合市政道路建設進度公司建設工程同步進行。

3.全縣閑置資金調度到位。財融公司通過籌集國有企業暫時閑置資金，調度全縣融資資金，順利周轉全縣國有企業到期債務，防范了債務到期風險；彌補預算不足短板，有效解決全縣重點工程建設資金短缺問題。截至2022年6月，共調出資金5.82億元，調出8次；調入5.7億元，調入4次。做到了調入調出資金基本平衡，緩解國有企業短期資金壓力、防范到期債務風險、解決投資項目建設資金短缺。

4.工業園區和臺商小鎮平臺公司資產優化整合成果漸現。截至2022年6月，合并工作已接近尾聲，3月份已取得了新的營業執照，資產優化整合，有利于企業做強做大，進一步增強融資造血功能，全力保障園區基礎設施建設資金需求。全面完成了包含小鎮客廳范圍內直接管轄資產清查、完善登記，總資產已達到30億元。小鎮客廳接待參觀臺商小鎮的領導一共62批次共786人，游客1352人；蒼南青年創業園完成竣工驗收,完成物業招標，4家企業入駐；水岸風情街項目物產權證正在辦理中，由商務局對接招商工作；在推進濕地公園管理房確權登記的同時，積極組織對接、廣泛招引。

5.提升氣象服務質量，精密監測能力。氣象綜合服務站配合縣氣象局完成在山洪暴雨災害高發易發區建設10個氣象站和升級改造12個氣象站任務，目前已完成5個站建設（靈溪鎮南龍村、靈溪鎮桃湖村、藻溪鎮富溪村、赤溪鎮半垟村、赤溪鎮白灣村）和6個站升級。探索海洋氣象服務保障，逐日發布漁港天氣預報；建立橋墩水庫氣象服務平臺，為橋墩水庫的短時臨近預報提供精細化預報基礎；專項為三澳核電提供各項氣象服務，氣象信息及時推送中交四航局228省道龍沙段建設，切實把公共氣象服務提升到了一個新的水平。

（五）深度聚焦為民辦事，增強企業為民服務能力。

1.著力抓好公租房運行管理，提升民生服務水平。在面對，連續發生“3.3”“4.4”新冠病毒疫情，第一時間安排人員對德潤嘉園小區進行封閉，加強人員進出管控，積極開展民生保障服務工作，安排部室員工及黨員志愿者為小區居民采購藥品、糧油米面、生鮮蔬菜等生活必需品，并且安排專業技術人員定點小區解決租戶家中應急維修的問題。

2.積極響應政策，開展租戶的疫情房租減免工作。上半年共計減租金101.75萬元，涉及承租戶42戶，其中：工業企業減房租60.76萬元，涉及承租戶27戶；個體工商戶減免房租40.99萬元，涉及承租戶15戶。

3.開展志愿服務，為民辦實事。志愿者們多次深入金鄉鎮郊外片區河頭村、夏澤湯村、中興社區等包聯村社開展“抗疫情、創文明、保平安”志愿服務活動，扎實推進文明城市建設整改攻堅；疫情防控工作有序進行，在疫情防范關鍵時期，廣泛動員全體黨員干部下沉一線，在基層村社、核酸檢測點、防控卡點，亮身份、踐承諾，爭當抗疫志愿先鋒。

4.繼續穩固“最多跑一次”改革。進一步完善客戶服務承諾書、用氣申請表、用氣合同等，簡化內容，加快報裝流程；通過完善浙江省用水用氣報裝管理系統，提高工商業用戶網上報裝體驗。為保障燃氣設備穩定運營，對各小區燃氣管道設備維護保養9次，燃氣設備維修10次，確保燃氣設施無故障運行。搶修電話做到24小時暢通，搶修人員時刻待命，上半年出警7次，有效出警4次，有效避免安全事故的發生。

二、下半年工作思路。

2022年下半年，集團將積極調整戰略思路，著眼全年、科學布局，進一步通過拓寬融資渠道、保障服務民生、推進項目建設，扎實推進重點基礎設施建設投融資工作，保障民生服務，促進企業高質量發展，為全力推動我縣經濟社會快速發展做出更大的貢獻。

（一）落實主體責任，提升黨建工作水平。

要全面貫徹落實黨中央關于加強國有企業黨建工作的新部署，首先是推進理論武裝常態化。切實抓好日常學習、扎實開展黨史教育學習，進一步加強黨員思想政治教育、陣地管理監督，激發宗旨觀念和擔當精神，其次是要推進黨建工作向基層延伸。以政治理論學習、主題黨日活動為抓手，國企引領民企及社會組織黨建工作，將黨建工作、清廉文化引入到其實際工作和生活中。

（二）穩健實意識形態，確保企業平安發展。

聚焦“勇變革、強擔當、奪首勝”工作目標，扎實推進意識形態工作主體責任落實落地，集團將緊緊圍繞全年的工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建和文化發展上取得新的進展，上下聯動，領導干部從講政治的高度做好疫情防控工作，將工作抓實、抓細、抓嚴，同時要時刻自省，確保疫情防控工作到位，為平安蒼南貢獻一份力量。

（三）強化績效考核，增強企業治理能力。

通過建立“以崗定薪、以能定級、以績定獎”的薪酬分配形式，進一步健全績效考核體系，轉變傳統思維，將以往的重“工齡、學歷、職務”改變為以“崗”為重點，突出崗位價值，建立新的崗位加績效工資制度，按照崗位特點確定固浮比例，形成差異化工資制度，優化集團公司目前績效考核指標和考核方式，提高績效考核比重，考核與薪酬掛鉤，真正發揮績效考核的激勵作用，推動集團健康有序發展有著重要的促進作用。目前已完成制度修訂，并在集團機關率先執行，下一步再逐步推廣至所屬公司，保障工資總額管理全面落實，推進企業市場化進程。

（四）拓寬融資渠道，保障項目資金需求。

以服務實體經濟、助力轉型升級為職責使命，根據集團全年資金需求，在努力擴大自身發展規模的同時，充分發揮公投集團2a外部評級優勢，綜合運用各類融資工具，通過項目融資、發行企業債、流動資金貸款等債貸組合方式進行融資，確保完成融資4億元，同時提前著手籌備靜脈產業園項目發行企業債，并逐步建立依托優質資產，整合資源，建立企業的中期融資架構，形成資產資金的良性循環，全面提高投融資能力以及金融服務的創新能力。

（五）狠抓項目落實，謀劃集團發展空間。

1.抓好公租房、海西清創園、龍港小微園、零星資產等項目的運營管理，進一步理順項目租賃、出售過程中的管理機制。引入產權管理系統，做到產權管理信息化，強化產權管理風險預警機制。

2.做好2021年數字化改革項目的進展推進及2022年數字化改革項目的謀劃工作。推動蒼南縣公安局交通警察大隊“蒼穹警務.智慧交管”指揮作戰平臺等智慧城市相關項目建設工作。

3.積極謀劃保障性租賃住房項目。根據全省保障性租賃住房重點發展以及“十四五”期間6000套保障性租賃住房建設任務要求，協助縣住建局等單位做好項目選址，經前期初步確定縣城靈溪鎮和沿浦綠能小鎮3處地塊約109畝土地作為保障性租賃住房建設用地，總投資約11億元，爭取在12月底前完成一處保障性租賃房項目前期工作。

4.啟動靜脈產業園項目。項目占地約400畝，計劃總投資約21億元；正積極配合縣住建局等相關部門單位開展項目前期工作，該項目的投資建設運營后，可成為集團重要的收入板塊。

5.有序推進天然氣項目。為解決蒼龍兩地燃氣運營存在的體制機制障礙、股權結構缺陷、安全責任落實難諸多問題，啟動兩地燃氣分設經營相關工作計劃，目前正征求龍港方意見，力爭實現兩地國有燃氣公司分設；同時抓緊完成道路安評、政策處理等工作，全力推進金鄉、錢庫、宜山等鄉鎮38公里中壓主干管道和市政管道的施工建設；在中長期形成蒼南縣燃氣網絡的“一城一站一張網”，前期已經要求國土空間規劃和燃氣修編為將來的發展留足發展空間。

中共蒼南縣公共事業投資集團有限公司黨組2022年7月1日印發。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇五

在縣委、縣政府的正確領導下，我鎮堅持以科學發展觀統領農村工作全局，緊緊抓住強鎮富民第一要務，圍繞縣委“建設老子文化名城，打造皖北工業強縣，共建和諧文明家園”三大任務，全鎮各項事業邁出新步伐。x年上半年主要做了如下工作：

一、搞好第一工程，加強黨的建設。

(一)抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。

一是繼續深入開展“創先爭優”活動，鎮屬16個村黨組織及黨員中深入開展了公開承諾活動。鎮黨委按照縣委的統一安排，對鎮屬各黨組織，黨員公開承諾提出了具體要求，并對16個村黨組織的承諾事項進行審核把關，各村黨支部對黨員的承諾事項進行把關，確保承諾內容符合實際，切實可行。

二是全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。鎮機關干部每月集中輔導一次，做到有筆記，有材料，有心得體會。

(二)抓干部隊伍建設，夯實執政基礎。

一是抓學習型機關建設，提升干部素質。我鎮以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，堅持每周三晚上組織黨政班子成員集中學習，各黨組織因地制宜地組織班子成員學習，通過學習，全鎮黨員干部素質得到一定地提升。

二是抓干部隊伍建設，提升行政效能。我鎮實行工作區區長負責制，把16各村劃分為4個工作區，鎮黨委、政府把工作任務分解到區，落實到崗，明確到人。并實行量化考核，考核結果與干部待遇掛鉤。

三是抓干部培訓和管理，確保農村繁榮穩定。我鎮時刻注重對村干部教育培訓工作，鎮黨委、政府對黨組織基層干部集中培訓兩次以上，切實提升基層干部的綜合素質。

(三)抓組織建設激活，補充新鮮血液。

我鎮黨委按照“堅持標準、保證質量、改善機構，慎重發展”的黨員發展十六字方針要求，把思想積極、政治過硬、作風端正、綜合素質高，能力強的致富能手和青年農民吸收到黨內，做到成熟一個，發展一個。半年來，接收預備黨員23名，納入入黨積極分子考察對象27名，新申請10人。

二、抓黨風黨紀教育，確保黨的肌體健康。

執政黨的黨風關系到黨的生死存亡。堅決整治和預防腐敗，是黨必須抓好的重大政治任務。

一是切實落實黨風廉政建設責任制，確保政令暢通。我鎮紀委按照上級紀委的指示精神，制定了x年黨風廉政建設工作實施意見及##鎮黨風廉政建設和反腐敗目標責任制，層層簽訂了《廉政工作目標責任書》，進一步明確了責任主體和責任人，同時又建設了廉政談話制度。

二是強化宣傳教育力度，提高領導干部勤政廉政意識。按照省市縣紀委的要求，我鎮開展了有關反腐倡廉法律法規的學習，同時又開展了《領導干部登記報告經商辦企業等有關事項工作的通知》，通過學習，增強了全鎮黨員干部廉政勤政意識，著力解決黨員領導干部思想作風，學習、工作作風和生活作風等方面存在的問題。

三是加大查處力度，深入懲治腐敗。強化懲處力度是維護改革發展穩定大局的重要手段，今年上半年，我鎮紀委共查處違紀黨員4名。

三、落實責任，明確目標，狠抓社會穩定工作。

鎮黨委政府十分注重社會穩定工作，把加強社會治安綜合治理，消除安全隱患，做好穩定工作作為黨委的重要工作，擺上重要議事日程，常抓不懈，一抓到底，層層落實責任。全鎮出現了經濟發展，社會穩定，人民群眾安居樂業的良好局面。

(一)強化信訪領導，落實信訪責任。

x年，我鎮堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，我鎮首先成立了以鎮長為組長的信訪穩定工作領導小組，著力創新工作機制，加強源頭治理上下功夫，鎮黨委、政府與各村、各單位層層簽訂信訪穩定責任書。實行案件領導包保責任制，對于重大信訪案件，黨委政府、班子成員包案到人，責任到人，并建立了鎮領導信訪接待制度。由于措施得力，使我鎮信訪形勢呈現出“三個下降，一個好轉”的局面，“三個下降，一個好轉”即集體上訪量下降，赴省、進京上訪量下降，信訪秩序好轉。做到大事不出村，小事不出組，矛盾不上交。

(二)加強案件辦理，確保社會穩定。

1、群眾來信情況。

半年來，我鎮共辦理人民群眾來信19件，同比增長10%。其中初信15件，重復信4件(何書良、楊萬仁、楊萬明、岳茂真)，交辦件10件，聯名信2件。今年共受理中央、省交辦信10件，已辦結9件，剩余的鄧其超案件現已調查完畢，經集體研究后答復。

2、群眾來訪情況。

今年1至6月，全鎮到市赴省進京上訪總案共12批17人次，與去年同期相比總案次下降11.8%。其中進京上訪總量3件，5人次;赴省上訪總量4案6人次;到市上訪總量5案6人次;總案次下降13%，總人次下降19%。

3、辦理情況。

針對我鎮的信訪形勢，鎮黨委、政府高度重視，拿出很大精力協調處理，上半年做了大量工作，取得了良好的成績。信訪老戶楊萬明、楊萬仁、何書良三案件辦理了三級終結，并穩控在當地;程廣東、劉祥年、董長遠、岳茂真、高玉英、等六案件息訴罷訪;我鎮柏華村陳西二隊、邵廣英、鄧其超三件宅基地糾紛案件尚在處理中。

(三)找準不穩根子、清除不穩根源。

我鎮黨委、政府時刻把維穩當作重中之重，常抓不懈。首先加強矛盾糾紛排查工作，做到定期橫向到邊、縱向到底，掌握苗頭，掌握動向，情況清、底細明，分析研制準確，處臵及時，措施到位，標本兼治，從源頭抓起，找出并肅清不穩定問題的根源，然后真正實實在在地加以解決，關鍵一點是多為群眾辦實事辦好事，急群眾之所急，解群眾之所難，幫群眾之所需。

四、堅持統籌兼顧，促進協調發展。

(一)加強文明創建，營造良好氛圍。

今年以來，我鎮認真貫徹上級文明創建有關精神，嚴格按照標準，以改善集鎮綜合服務功能為重點，注重基礎，狠抓整治，集鎮面貌有了較大改觀。今年3月份，我鎮集中力量，利用15天時間，投入近10萬元，對鎮屬渦標河河段進行清淤疏浚，改善了沿河兩岸居民的生活環境，又投資近8萬余元興建農貿市場一座，實行分類經營。開發中學南門步行街150米，在鎮政府駐地和有關村投資6萬余元建造垃圾池120余座，垃圾填埋場一座(庫容5000立方米)。在抓好基礎設施的同時，我鎮時刻注重精神文明創建工作，在全鎮開展文明村、文明單位、文明戶、文明集市、誠實守信經營戶創建活動、道德模范評選和宣傳活動，及誠信主題教育活動，同時開展了關愛留守兒童活動和未成年人思想道德建設工作。上述工作的開展，使我鎮精神文明建設有了明顯提高，在全鎮形成了講文明禮貌、樹社會新風尚的良好社會氛圍。

(二)關愛弱勢全體，扎實做好民政工作。

一是農村低保及五保供養工作。我鎮x年3月開始，在全鎮實施了特困戶救助工作，我們按照政策規定，嚴格申請審批程序，共確定救助對象47人，發放救助資金8000元。x年4月，按上級要求，開展農村低保和五保自查自糾，堅決杜絕“人情保、關系?！?，把低保名額分配到貧困重度人，現有農村低保人員共2280人。五保供養工作自x年2月份啟動申請審批工作，共確定人員355人。農村低保及五保供養人員救助資金現已發至x年6月份。農村低保及五保救助制度的實行，使貧困人員的生活基本得到了保障，醫療難問題得到了極大的緩解。

二是狠抓雙擁優撫工作。雙擁優撫工作我們始終堅持“三個到位”：一是領導到位。鎮政府成立了以鎮長為組長，主抓民政工作，黨委委員、武裝部長為副組長，財政所、民政所、司法所、派出所、衛生院等單位領導為成員的領導小組，經常把軍號子工作放在重要位臵;二是資金到位。全鎮現有優撫對象129人，烈屬1人，傷殘軍人8人，復員軍人30人，兩參軍人3人，病退軍人87人，以上人員的撫恤和生活補助按標準已發放。我鎮現有農村義務兵44人，優待金按每人每年4500元，同時，按照“三好”標準，做到選送好入伍的，服務好在伍的，安排好退伍的，特別是對那些年輕有為、政治素質高的退伍軍人，作為村后備干部，優先考慮選拔進入村兩委班子，讓他們為我鎮經濟發展，群眾脫貧致富發揮作用;三是優惠政策到位。對八名六級殘疾軍人醫療費全額報銷，對“三屬”、在鎮老復員軍人、殘疾軍人等優撫對象中的困難戶納入了農村低保，實行了生活救助。我鎮所有優撫對象都入了農村新型合作醫療。這些優惠政策的落實，使重點優撫對象生活難、看病難問題得到了解決。

三是殯葬改革工作。殯葬改革是我國一項重大決策和重要社會變革，是一件利在當代，功在千秋的大事。我鎮成立了殯葬改革領導小組，制定了殯葬改革方案，并利用宣傳欄、廣播進行大量的宣傳，為推進新農村建設，構建和諧##創造良好的環境。

四是堅持以人為本，努力為殘疾人排憂解難。按照縣殘聯要求，狠抓“白內障復明工程”，重點開展重度殘疾人特別救助，經過嚴格審批審核，共落實救助人數355人，加強殘疾人職業培訓，發展殘疾人教育，提高他們的技術管理服務水平。讓更多的殘疾人有就業的機會，增強自理能力，并做好第二代殘疾證辦理工作，在全鎮范圍內營造關心幫助殘疾人的良好氛圍。

(五)加強養老保險工作，解決農村老有所養的問題。

社會養老工作是一項龐大的社會系統工程，關乎民生，深得民心，我鎮黨委政府高度重視，認真抓好此項工作。截止x年6月底，全鎮參保人數35555人，參保率達103%，保險金(60歲以上)發放6673人，發放率達100%，已發資金80.6萬元，應交保費數28142人，已交保費10458元，交費比例為37%。

五、招商引資工作。

半年來，我鎮按照“政府協調、協會組織、大戶示范、龍頭帶動、市場運作”思路，加快招商引資步伐，x年1—6月份，招商引資65003元，完成任務54%。我鎮兩大龍頭企業豐順服飾有限公司、慶發面粉有限責任公司發展勢頭良好，有效地促進了我鎮經濟的又好又快發展。

六、加大財稅征收力度，財政收入再上新臺階。

根據x年工作責任目標的總體要求，我鎮財政所在縣局及黨委政府的直接領導下，經過國地財全體人員的共同努力，較好地完成了1—6月份的各項目標任務。

(二)x年1—6月份財政收入情況：今年年初財政局安排稅收任務187萬元，其中：國稅80萬元，地稅72萬元，農業兩稅35萬元，截止6月底，稅收完成165萬元，占全年任務的88%，其中國稅：81萬元，地稅：47萬元，農業兩稅：37萬元。

(三)加強財務管理，確保收支平衡。我鎮財政所嚴格執行《會計法》、《預算法》，按其規定的內容和管理要求，優化配臵機構，完善財管體制，強化監督管理，嚴格收支兩條線，減少不必要的投入，嚴格控制和壓縮一般性開支，重點控制臨時性預算支出，確保收支平衡。

七、武裝工作。

x年上半年來，我鎮武裝工作認真貫徹落實縣武裝工作會議精神，堅持黨管武裝的原則，狠抓規范化建設，民兵整租、兵役登記和基干民兵參建工作。今年夏收季節，鎮武裝部組織基干民兵，成立應急滅火分隊，參與制止秸稈禁燒工作。由于工作到位，我鎮在秸稈禁燒中未出現一起重大事故，確保我鎮人民生命財產的安全。

八、推廣科技興農戰略，打造農業強鎮。

我鎮是農業大鎮，抓好科技興農是關系到我鎮經濟發展，社會穩定的大事。今年我鎮小麥種植面積8萬畝，單產506公斤，創歷史記錄。獲得連續5年大豐收。今夏玉米生產再上新臺階，我鎮農技人員深入到田間地頭，深入農戶，廣泛宣傳玉米高產創建和振興計劃，多渠道籌調玉米良種50000余斤，全鎮完成玉米種植5個千畝方，20個百畝點和2300畝的套種任務，創我鎮歷史新高。蔬菜生產由單一化向規模化發展，截止6月底，我鎮蔬菜種植面積達7000畝。藥材生產在我鎮占一席之地，我鎮藥材面積種植面積達3000余畝，藥材品種有：桔梗、大青葉、白術、白芍、丹參、牡丹等。沼氣工程穩步推進，按照縣農委的要求，我鎮農技人員親臨現場進行指導，有望月底完成老池修繕，8月底完成新池建設兩大任務。土地流轉按規定操作，截止目前，我鎮共完成土地流轉14000畝。

九、落實科教興鎮戰略，抓好文化、教育、衛生、計劃生育工作。

(一)文化廣播站建設：我鎮文化站在鎮黨委政府的正確領導下，按照“三下鄉”要求，大力加強了農民文化生活工作，今年1—6月份，文廣站以關愛女孩、關愛老人為主題，在鎮計生辦、敬老院舉行兩次大型文藝演出，豐富了農民文化生活，特別是敬老院老人更是樂不絕口，為了推動工作，及時傳達上級精神，我鎮在16個村，135個自然村，實行了廣播村村通工程。

(二)教育工作：我鎮17所中小學的廣大教師職工，嚴格貫徹執行黨的教育方針，按照教書先育人的教學思想理念，對全鎮中小學生開展了尊師重教、講文明、樹新風，爭當文明學生的教育活動，大力提高了中小學生的思想覺悟，在抓好德育教育的同時，我鎮廣大教師更注重抓學生的文化素養，本著學生進得來、管得住，學得好的教學宗旨，努力培養德智體全面發展的合格學生，為祖國的社會主義建設培養人才。我鎮中心中學升學率較去年又有很大提升。

(三)衛生工作：鎮衛生院在縣局及黨委政府的領導下，以救死扶傷、服務人民為宗旨，大力加強衛生防疫及新農合工作。截止6月底，我鎮完成兒童疫苗800余人次，新農合參合率達100%，到衛生院就醫的參合農民，住院報銷資金兌現率達100%，門診就診醫療費可隨就醫隨兌付報銷資金，為全鎮群眾就醫提供了優質、便捷的服務。

(四)計劃生育工作：我鎮以宣傳教育為中心，健全基層服務網絡，提高計生服務水平，積極落實黨的計生優惠政策，穩定農村低生育水平，截止6月底，我鎮共出生769人，其中：一孩511人，計劃內257人，二孩250人，計劃內173人，多孩8人，計劃內2人。半年來，采取各種節育手術1279例，其中放臵宮內節育器731人，女性結扎341人，男性結扎9人，人流169例，引產29例。與此同時，全鎮加大了對違法生育案件的處理力度，截止6月底，全鎮征收社會撫養費一百余萬元，處理“兩非”案件5件。

存在的問題：

半年來，我鎮基本完成了各項階段性工作目標任務，各項工作也取得了新的進展，但我們也清醒地認識到自身存在的問題。在黨建工作中，部分村黨建活動室不規范，遠程教育設備老化，黨建活動流于形式，部分黨員干部廉政意識不強，個別基層組織不健全。在經濟發展上，存在基礎設施薄弱、落后，小城鎮建設滯后，龍頭企業少，基地規模小，群眾收入低，村之間發展不平衡等問題。在社會穩定上，信訪老戶解決難度大，村級信訪網絡不健全，群眾法制觀念淡薄。在干部作風上，極少數干部思想覺悟不高，工作不扎實，創造性、主動性不強，發展經濟思路不清，辦法不多。

下半年，我們要深入學習“七一”重要講話精神，全面推進黨的建設，全力推進發展，繼續抓好以下八個方面的工作：

一是抓好黨建工作，為突破發展提供堅強的組織保證，繼續加強鞏固黨員先進性教育活動成果，深入開展黨建主題教育活動，全面完成年初制定的各項黨建目標，加大對后進村支部的整改力度，繼續探索“創先爭優”活動新的方法和思路，培養典型，總結經驗。

二是繼續抓好黨員干部的廉政勤政教育，進一步落實《農村基層干部廉政履行職責若干規定(試行)》，從源頭上預防腐敗，確保黨的純潔性。

三是創新發展觀念，突出發展重點，千方百計確保全面完成本年度的各項經濟指標。要樹立突破發展新理念，繼續實施“科技先導，結構調整，開放帶動，生態興鎮”戰略，大力發展特色農業，帶動二、三產業發展，使鎮域經濟持續健康快速發展。

四是搞好安全生產和社會穩定工作，確保一方穩定。要緊緊圍繞“創建平安##，構建和諧新農村，服務經濟發展”為中心，堅持依法行政，強化依法治理，深入開展普法教育，加強基層綜治網絡建設，不斷健全社會治安防控體系，扎實開展矛盾糾紛排查調處，積極穩妥處理群體事件，切實解決信訪突出問題，為經濟發展打下良好的基礎。

五是加強民生工程建設，強化監督管理，確保把我鎮各項民生工作落到實處。

六是狠抓各項工作的落實、集中整個全鎮領導和干部力量，定人員、定責任、定時間、定建設、定考核，使每個干部肩上有擔子，思想有壓力，工作有動力。要引導全鎮干部依法行政，學會創造性地開展工作。鎮黨委政府對安排的各項工作進行定期不定期的督促檢查，確保每項工作落到實處。

七是加大文明創建力度，今年下半年計劃投資60余萬元，新建鎮文化廣場一座，投資5萬元建水沖式廁所一所。

八是扎實做好計劃生育工作，進一步穩定低生育水平，完善基礎性工作，加強信息網絡建設，做好動態管理，確保計生工作再上新臺階。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年是項目投產運營年，也是集團公司落實“十四五”規劃戰略轉型關鍵期，公司黨委在集團黨委的堅強領導下，抓好疫情防控，壓實“四方責任”，以安全生產為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責任使命擔當，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質量黨建引領和確保項目建設高質量推進?，F將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：

（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責任。

1.加強組織領導，全面落實主體責任。一是壓實疫情防控主體責任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預案和應急預案，為疫情防控工作提供制度基礎和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現疫情防控責任全覆蓋。嚴格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應接盡接率達到96%。三是建立信息日報機制，發布疫情防控通知34份，每日動態更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴格落實個人責任。

2.加強現場常態化管理，全面落實第三方責任。一是加強門禁管理，做到逢進必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴格落實常態化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日?；采w。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設及各項管理工作有效推進。

（二）以政治建設為統領，落實從嚴治黨主體責任。

1.以重點任務清單為標尺，壓實黨建主體責任。一是嚴格落實公司黨委議事規則、“三重一大”決策機制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設工作，累計召開黨風廉政、意識形態、人才隊伍建設等專項會議4次。結合項目建設研究制定《落實全面從嚴治黨（黨建）主體責任重點任務清單》，確定重點任務124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責任書140余份，簽訂《黨員目標管理承諾書》43份，暢通責任落實“最后一公里”。

2.以問題整改為導向，全面落實從嚴治黨督導檢查工作。針對集團黨委反饋的2021年全面從嚴治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關于黨員陣地建設問題整改措施有序推進。

（三）加強黨的全面領導，有力推動中心工作。

1.堅持黨管安全，全面落實安全生產責任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導。組織全員簽訂《安全目標責任書》，全面落實安全生產責任制。二是督導開展安全專項整治，對施工現場開展安全監督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達100%，全面加強對施工現場安全隱患排查整治的嚴肅性。三是圍繞第21個安全生產月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。

2.堅持黨管審計，提升風險防控能力。一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內容，強化公司黨委對審計工作的領導，強化審計整改及結果運用工作。二是聚焦重要業務和關鍵環節，加大內審計力度，針對物資采購管理、合同執行、非招標采購、變更管理情況、第三方服務商、工程建設施工手續等6項工作進行專項審計，充分發揮事前和事中監督作用，促進關鍵業務環節的依法合規。

3.堅持黨建引領，推動工程建設和生產準備。一是帶領全體黨員干部充分發揮先鋒模范作用，建立專班機制，按照日匯報、周協調、月調度模式推進工程建設進度，為下半年投產通氣做好了充分準備。二是全力推進項目創優工作，組織參建各方編制創優規劃和方案，增強創優意識和水平，為爭創國家優質工程夯實基礎。三是推進生產運行體系建設，啟動投產前期手續辦理，梳理業務鏈條，建立經濟指標思維導圖。

（四）強化思想文化建設，筑牢意識形態防線。

一是落實意識形態工作責任制，按季度開展會商研判，區分“重要”“一般”級別信息的審批權限，把好信息審核關口，及時開展信息摸排及輿情×，建立信息發布監測摸排臺賬，有效維護了意識形態陣地安全，確保意識形態可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進度，弘揚戰斗精神，選樹先進典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續以“三學模式”深化黨史學習教育。累計開展中心組集中學習8次，通過“第一議題”學習黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學習活動30余次，學習強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團第二名。四是深挖細化企業文化內涵，聘請專業咨詢單位，助力企業理念的凝練提升，建立360度文化建設方案。

（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎管理。

一是結合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進。二是完善制度體系建設，結合分子公司統一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴格按照“四星公司黨委”指標和標準，開展支部規范化建設，按要求動態更新黨員e先鋒系統，教育引導黨員按月度匯報思想動態，建立學習旁聽機制，書記、副書記和黨群工作部人員進駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監督指導思想。四是規范黨費使用，嚴格預算管理，規范發展黨員，形成了較為科學合理的黨員發展梯隊。

（六）加強干部梯隊建設，完善人才培養與儲備機制。

一是強化領導班子建設。根據集團黨委任命文件及時調整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領導班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。

二是強化中層干部隊伍建設。嚴格按照集團《所屬單位選拔任用中層領導人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉正考察工作。組織完成6名集團中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設提供制度支撐。

三是強化優秀人才選拔與培養。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優秀青年人才進入后備庫。繼續通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機制開展青年員工的培養工作，完成24對師徒結對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內容200人次的職工基本功提升培訓。積極探索搭建干部梯隊培養及人才梯隊建設模型，以滿足公司長遠發展對專業化高素質人才的需求。

（七）健全“大監督”體系，深入推進黨風廉政建設。

一是層層壓實黨風廉政建設主體責任。梳理公司部門及崗位廉政風險點624個，制定防控措施1248項，逐級100%簽訂《廉政建設責任書》和《廉潔從業承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責任書延伸了監督鏈條。二是圍繞安全生產根本任務，制定《安全工作監督專項方案》《疫情防控專項監督清單》，共開展安全防疫專項監督檢查10次，發現問題32個，下發監督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關鍵節點和關鍵少數的監督管控。開展重大活動和節假日三公經費和公車管理、食堂管理等專項監督檢查，通過對重點業務領域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關鍵少數”的監督，全面有效控制廉政風險。

（八）加強群團組織建設，為項目建設發展凝力。

1.凝心聚力促建設，發揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監督員隊伍，充分發揮職工對安全生產的監督職能。二是持續開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓90余次。職工創新工作室牽頭組織實施4項集團級科研項目，促進自主創新能力的提升。三是開展“創先爭優”活動，評選出2021年度公司級先進集體2個，先進個人9人。四是關心關愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內容豐富的文體活動，開展生日、節日和女職工、病患職工慰問，結合“六一”兒童節、安全生產月等開展親子互動關愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。

2.聽黨話、跟黨走，發揮共青團黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團日，貫徹落實“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團課”等專題學習教育3次、線上學習14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質量、保進度、保效益的攻堅攻關活動，充分發揮團員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴格落實團干部聯系青年的工作機制，通過結對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業發展過程中貢獻力量。

（九）做好保密國安維穩工作，構筑安全和諧氛圍。

一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴格落實“兩節”“兩會”等重大活動期間的維穩安全責任，組織簽訂《信訪維穩責任書》，組織全體職工學習《信訪工作條例》。高度關注農民工工資支付問題，壓實承包商責任，確保項目建設穩定推進。

二、存在的主要問題及原因分析。

（一）管黨治黨、全面從嚴治黨方面還有待進一步加強。

今年，建設及生產任務同步推進，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設工作對中心任務的引領促進和把方向、保落實的作用發揮的還不夠充分，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發揮。

（二）干部梯隊建設和人才培養機制還有待進一步完善。

上半年雖然探索建立了人才隊伍建設模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養任用，中層干部梯隊的科學建設和后續人才培養模式尚未明確，且目前高素質復合型人才不足，整體干部隊伍的建設后勁不足。

（三）應急處突方面的能力還需進一步提升。

今年受國際國內疫情形勢影響，工程建設進度壓力極大，不可控的因素多點凸顯，物資設備到貨大量延期，專業技術人員難以到位等突發狀況頻發，各層級人員面對突發事件的反映程度和有效處置方面，明顯存在滯后和推動不力的現象。

（一）持續落實從嚴治黨主體責任，推動整改促提升。

一是按要求組織召開黨的建設、黨風廉政建設、人才隊伍建設專題研討會，深入落實全面從嚴治黨主體責任重點任務，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團黨建督導檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準備工作。三是嚴格執行“三重一大”決策和重大事項前置研究機制，按要求落實“第一議題”制度，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認真落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”要求，堅持以安全生產為根本，確保工程建設質量安全。

（二）持續加強思想文化建設，筑牢意識形態防線。

一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學模式”高質量開展專題學習，領導班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進黨的二十大精神學習貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學習強國”等持續加強黨員日常學習教育，持續強化理論武裝，堅持黨史學習教育常態化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學習不少于15次。三是持續強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設重大進展，以學習貫徹黨的二十大會議精神為指導，大力開展宣傳報道工作，為項目投產吹風鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續開展信息摸排及輿情×，建立信息發布監測臺賬，維護意識形態陣地安全。四是持續強化文化引領，在上半年開展企業文化理念升級的基礎上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。

（三）持續落實黨建“三基”，不斷夯實基礎管理。

一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎，持續跟進4項個性化項目進展，力爭年內取得成果。二是持續完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎，加強組織建設，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴格政審、考察等程序，完成1名預備黨員的發展任務。

（四）持續強化基礎培訓，建立科學的人才梯隊建設模型。

一是持續加強對一線職工的技術技能培訓。在投產前按計劃組織開展運行、檢維修相關人員執業取證工作，在理論培訓的基礎上，要全面強化現場運行的各項能力準備，充分利用兩大黨建載體，夯實生產基本功。二是通過建立輪崗交流、師徒結對、掛職鍛煉等培養機制，充分調動優秀青年骨干擔大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲備。三是繼續開展中層干部隊伍現狀分析與研判，補短板強優勢，嚴格按照《所屬單位領導人員選撥任用管理規定》做好現任中層干部的考察轉正和現有中層空崗的補充調配。

（五）持續完善“大監督”體系，提升風險防控能力。

一是堅持以日常監督為抓手，鞏固內控管理、財務管理、招標采購、公車使用等基礎監督成果，為項目建設管理平穩開展保駕護航。二是持續推進“大監督”機制建設，在充分發揮業務部室專業監督的基礎上，繼續抓緊抓實安全生產和疫情防控專項監督，結合工程竣工驗收工作做好結算決算和合同履約的監督，確保項目依法合規投產運行。三是持續營造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態，至始至終不發生廉政事件。

（六）持續發揮群團組織作用，全面助力項目投產。

一是全面發揮工會組織的服務職能，完善民主管理機制，建立職工代表大會制度，維護職工合法權益，充分發揮職工監督職能，為安全生產責任落實出謀劃策，貢獻智慧。將企業溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協調機制為職工解決實際困難。繼續開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創新工作室建設，為職工崗位練兵、崗位成長筑造平臺，不斷提高職工精神文化素質，不斷增強隊伍凝聚力、企業和諧度。二是全面發揮青年生力軍作用，圍繞建團100周年和黨的二十大召開開展系列學習活動，以“青”字號品牌創建為載體，以“對標定級”、團員評議為考核標準，開展先進團組織對標對表交流實踐，緊密結合項目投產運行關鍵里程碑，創建具有青春特色的團建活動，發揮青年突擊隊作用。

（七）持續做好保密維穩及疫情防控工作，全力確保全年建設生產任務的順利完成。

一是認真落實信訪維穩第一責任，嚴格落實重大敏感時期信息報送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國安政治責任。二是始終以政治的高度認識和落實疫情防控“四方責任”，嚴格落實主體責任，狠抓職工個人責任，層層傳導、層層壓實，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴抓實現場施工承包商和第三方服務機構防疫責任的落實，加強檢查監督力度，嚴格門禁管理，做到人員信息健臺賬、登記查驗不漏人、核酸檢測百分百、動態管理準確高效，確保在全力推進工程建設的同時，不發生疫情感染。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇七

我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

現制定工作計劃如下：

1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

2， 結合個人業績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態，充滿自信的面對每一位顧客。

3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。

4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

5，檢討自己今天工作的情況（包括業績的完成情況、販售狀態、發生的事情處理是否恰當等）,并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。

我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇八

xx年對于小企業條線而言是極不平凡的一年，而對于xx分行小企業更是時間緊、任務重、機遇與挑戰并存的一年。截止xx年年末，分行小企業條線總體業務指標全部達標，各項工作扎實推進，開局之年穩健發展。而在繼xx年3月總行小企業金融部呼和浩特條線會議之后，分行小企業金融部在總行小企業金融部和分行領導的悉心指導和大力支持以及全條線人員的不斷努力下，經過一個季度的梳理和轉變，在穩步發展的同時也在“管理好、培訓好、業績好”的三項基本原則下取得了一定的成績，基本實現了分行小企業金融部年初的工作預期，也為小企業金融業務的進一步穩健發展，更好地完成總行小企業、分行領導交給我們的任務夯實了基礎?，F就xx年上半年具本工作及完成情況匯報如下：

(一)總體業務發展迅速并呈上升趨勢。

分行小企業金融條線堅持有效發展與風險控制并重的原則，努力開拓市場空間，突出抓好小企業信貸投放，資產規模不斷壯大，盈利能力逐步增強。截止xx年5月31日，xx年上半年累計發放貸款467筆，累計金額12。26億元，貸款余額960筆，達到18.37億元，較年初增加153筆，2.98億元。簽發銀行承兌票618筆，11.65億元，吸收保證金存款7.7億元。

(二)大力開展培訓，努力提升分行小企業主力軍綜合素質。根據總行小企業條線會的工作思想，在人員培訓方面，我們堅持運用集中培訓、實戰培訓，以會代訓、以查代訓等多種方式，按照“五步培訓法”，針對條線建設初期，新晉員工數量快速增長的現狀，針對性地進行培訓。在去年一年的工作中，我們對客戶經理進行了形式多樣、內容豐富的培訓，xx分行小企業一方面承擔著總行小企業培訓基地，先后為固陽惠農村鎮銀行、興安盟分行、北京分行、錫盟分行以及烏蘭察布分行等各分支機構小企業金融部委培了近30人，為總行減輕了不少的壓力;另一方面，進入xx年后，xx分行小企業金融部培訓體系也已經建立并相對成熟，相對應的培訓計劃也相應制定，從而分層次、全方位的綜合培訓模式，提高客戶經理的綜合素質，加強專業技能培訓，并為客戶經理做職業生涯規劃指導。例如，每周二是新晉員工培訓，每周四為初級客戶經理培訓，相同的培訓主題針對成長階段不成的客戶經理設定的難易度及強度不一，起到分層次培訓的效果。上半年共組織新晉員工及初級客戶經理基礎知識系列培訓各8期，見習客戶經理封閉式培訓1次，針對后臺工作的職責、工作流程及風險防范培訓2次、新系統流程及操作辦法2次。近半年的培訓活動不僅給客戶經理及時補充了營養，也在一定程度上扎實了條線員工的基礎，提高分行小企業金融部員工的綜合素質。

(三)人員招聘工作效果明顯，條線人員隊伍迅速壯大，為分行小企業的后續發展奠定初步的人員基礎。 xx年初，小企業金融部首先注入23名員工壯大我們的隊伍，4月中旬，分行小企業部在總、分行人力資源部的組織下進行現場招聘，新納入小企業條線55人，先后分兩5月中旬及6月中旬兩個批次入行。截至5月底，分行小企業共有員工211人，其中正式員工133人，業務覆蓋20家團隊，同時按照客戶經理培訓的完成情況基本可以一并覆蓋我們擬定設立的10家新團隊。與此同時，分行小企業率先在各支行對本年度招聘的新人進行為期三個月的柜面業務學習，三個月期間業務培訓完全依照柜面要求進行，包括基礎的前臺知識及三項基本技能。這樣的招聘及培養方式在加快我行小企業員工隊伍建設步伐的同時打破了直接上手做業務而對于前臺業務知識相對匱乏的缺陷的傳統模式，進一步優化人員的素質。

根據總行小企業年初工作會對xx分行小企業提出的工作要求及6月1日xx分行小企業與常行長座談會，分行小企業亟待解決的問題主要體現在以下幾個方面：一是xx地區客戶儲備不足，異地業務占比較大;二是整體發展情況較好，小的“指標”不夠完善。這就要求我們在規模做大的)同時，把小的指標提高(如客戶經理的“單產”;三是，產品品種單一。在這個問題上，我們一方面靈活使用還款方式，把小企業客戶做活，另一方面積極探索信貸工廠，如“循環貸”等模式，實現企業資金的循環可用。同時，在銀行承兌匯票業務上，也盡可能的挖掘客戶經理的潛能，即使無績效無獎勵也要盡全力深挖客戶，為客戶提供優質服務，提升小企業員工的綜合貢獻度。

根據xx年度總、分行兩級會議的會議精神中對xx分行小企業發展的基本要求及指引，圍繞xx年度小企業表彰會議的召開，結合去年工作和今年的實際情況，xx分行小企業金融部從“三化兩轉變兩提升”開展xx年的工作。 “三化”為管理精細化、業務標準化、客戶優質化“兩轉變”為轉變貸后管理意識、轉變業務推進原則“兩提升”提升團隊負責人(中心負責人)管控能力，提升內控經理履職能力。

(一)管理精細化管理精細化，xx年一年的管理工作重點放在了機構搭建、制度試行、人員布局等方面，今年的工作重點則轉向各項制度的梳理、明確，各崗位人員的履職能力的提升，尤其是團隊負責人和中心負責人的管控能力的提升。管理能力的提升是部門整體管理精細化的重中之重，無論是團隊負責人還是中心負責人都是信息傳遞的途徑、上傳下達的樞紐、管理半徑的延伸，因而在管理上必須思路寬，眼界廣，找準定位，找對方法，找清，有的放矢的開展管理工作，例如一個團隊負責人，首先應該抓管理，強培訓、控風險、帶隊伍，每一部分都要合理安排，使之相互之間融會貫通，各項工作有條不紊，張弛有度。同時溝通能力、協調能力、培訓能力、掌控能力以及應變能力都要有一個量的積累和質的飛躍。我們希望通過管理精細化的打造，培養出符合小企業各項發展要求的區域執行經理。

(二)業務流程標準化小企業成立伊始，都在嘗試摸索著適合小企業發展，尤其是xx小企業發展的方法，總行也在鼓勵我們先試先行，由此我們的業務流程、分析技術等方面存在著標準不盡一致的現象，今年我們要趁著ipc專家的東風，依仗培訓能力的打造來實現業務流程標準化。在這方面重點強調，后臺也就是內控經理的責任重大，前期內控的書寫為我們的內控建設起到了一定的作用，這項工作我們要作為一項工作內容長期進行下去，因此我們的內控經理必須明確崗位職責，切實做到監督有效、執行有力。

(三)客戶優質化在去年金融形式比較復雜，我們蹣跚起步之時，由于各種原因沒有做到對市場的細分，對優質客戶的界定，今年我們將著力進行優質客戶的篩選工作，這里就需要我們的客戶經理加速提高綜合業務素質，不僅僅是調查分析的能力，還包括對客戶的選擇問題、對客戶的把控能力、和客戶的議價能力等等。因此，客戶的優質化工作最終是要落在客戶經理素質提高這一環節上。因而我們的客戶經理要通過培訓和自身經驗的積累，逐步具備自己的分析、判斷能力，對從客戶那里獲取信息有一個很好的甄別，并可以把握調查節奏，把握調查的主動權，確保調查真實有效。

(四)轉變貸后管理意識一方面加強對逾期貸款，特別是5天以內的剛露頭的逾期貸款的處理力度，這里要求我們的客戶經理一方面必須嚴格按照總行及分行的貸后管理辦法及相關操作實施細則中的相關要求開展工作，保證及時、有效。另一方面，貸后管理中心要強力推動日常貸后管理工作，去年我們在貸后管理工作中要求客戶經理轉變重放輕管的觀念，并培養貸后管理工作的意識和習慣，而今年我們將加大對日常貸后管理力度，一但發現不按要求認真做貸后，或將貸后流于形式，應付檢查的客戶經理，將取消受理業務的資格，對存在這樣情況的團隊和支行，取消受理和審批業務的權限。

(五)轉變業務推進原則堅持“立足本市、一圈兩鏈，深挖客戶”的營銷及業務推進原則，我們需要進行這樣一個轉變，不要一營銷業務，就直奔鄂爾多斯等地域，雖然這樣見效快、議價能力強，但我們忽視了對xx本地市場的挖掘和培育。在截至去年年底的存量中，xx分行小企業有近50%的客戶為異地客戶，所以今年，我們必須逐步轉變這種業務推進模式，大力的去營銷和調查xx地區的客戶，同時也牢牢抓住現有xx地區存量客戶的上下游客戶，在xx市場占較大份額的基礎上，有更多的能力和精力再在去輻射周邊地區。

以上是我代表xx分行小企業部對xx年上半年工作的一個簡要匯報，以及對我部下半年工作的設想，請領導指正。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇九

某某年，是我們實現公司發展再上新臺階的關鍵一年，也將是我們面臨生產任務重壓力、迎接嚴峻挑戰的攻堅之年。并結合公司實際提出了--年工作的總體目標和生產任務，制定出科學合理的工作計劃。

一、工程部某某年度主要任務和目標。

1、針對監理工作中存在的諸多不規范現象，依據《公路工程招標文件范本》、《公路工程質量檢驗評定標準》、《公路工程施工監理規范》、公路工程施工技術規范、公路工程試驗檢測規程、公路工程標準化施工技術指南等，對員工進行針對性培訓。

2、每個監理機構針對當年工程特點分別編制一篇有關技術或者管理方面的經驗總結，供其他監理機構學習和交流。

3、每個監理機構每月編制試驗檢測工作總結，報七公司工程部，由工程部檢查匯總報公司領導，使領導對各監理項目工程質量目標完成情況清楚。

4、每個月監理機構將所監理工程進度完成情況報工程部匯總，由工程部綜合分析和總結報領導參考，便于領導決策和宏觀管理。

5、系統完善工程部資料庫整理工作。

二、員工培訓計劃。

1、某某年1月10日前，每位員工編寫兩條(多者不限)自己在工作中遇到的問題或者偏離規范的現象，分析造成的不良后果，提出改善的辦法或建議，報工程部郵箱。

2、工程部將上述問題按照類別進行匯總，并依據相關合同條款、規范、標準、規程及指南要求進行解答和總結，然后，報公司領導審查。

3、上述總結領導審核通過后，下發所有員工進行學習。

4、某某年3月10前，各監理機構針對學習情況分別組織閉卷考試。

5、某某年3月31日前，工程部將員工培訓情況匯總報公司。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十

18年是個人轉型發展、穩定發展的起步之年，是堅持加快熟悉業務工作，積極參與企業建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經驗，努力推進企業創新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結經驗，分析形勢，展望未來，聯系實際的基礎上，特制定本計劃：

一、指導思想。

以全面落實科學發展觀為指導，以實現個人價值與企業價值的和諧統一為最高宗旨，以轉變觀念為突破口，積極融入企業和諧發展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質。以嶄新的戰斗姿態，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業實現建設精品化礦井的戰略目標而努力奮斗。

二、工作目標。

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現，要切實做好以下四方面工作：

一、轉變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態度”、“態度決定一切”，心態的好壞直接影響著一個人對工作的態度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識，轉變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉變，一個認清”，即轉變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發，站在可持續發展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色，積極融入企業發展的大潮中。

(二)實事求是，重建職業規劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業發展規劃，制定出未來三年的發展目標，然后將三年發展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現，努力實現因能擇崗、因長擇業，因績提升，促進綜合素質的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結、一年一總結，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習，提升個人素質。

學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業的優良傳統，隨著社會的發展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業打造本質安全型礦井，建設現代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業創建和諧礦區的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業精神，不斷提升個人修養和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰，認真圓滿完成生產任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉變，爭做一名優秀的安全型xx員工。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業員工發展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術水平。

同時還要充分利用業余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現。是一個企業，同時也是一個事業，做事業先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業，對得起自己的良心。

是一個發展中的企業，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創造業績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業和個人實現和諧健康發展。

四、拓展領域，實現個人價值。

自我價值與社會價值相結合，是人的社會本質的必然要求。只有個人為企業多做貢獻，才能更多獲得企業的尊重和滿足，才能更好的實現自我價值。

目前，深化改革和強勁發展為我們實現人生價值創造了難得的發展機遇，創建現代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發展平臺，我們要本著對崗位高度負責的態度，緊緊抓住發展機遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態創造性的做好自己的本質工作。

因此，首先要密切關注發展、及時了解信息，通過網絡、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性。

其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻、堅持原則，努力展現“人人代表形象，處處體現風采”當代礦工的良好風貌。

三要充分挖掘個人特長，積極參與企業文化宣傳工作,并在方針政策、規章法紀、制度程序范圍內，為提高工作效率、工作質量，工作方法等方面積極作出新的探索，在自己的工作崗位上創造性地開展工作，積極參與煤礦的各項歷史進程，不斷豐富自己的知識結構和才干，努力實現個人價值和企業價值的完美統一。

平凡的事業承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰，新的起點、新的機遇。我相信：有唐安煤礦各級領導的正確領導,有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優秀的xx員工，唐安煤礦也一定會在建設精品化礦井的偉大進程中不斷開創輝煌而燦爛的美好明天!

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十一

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十二

我認為新學期新開始，園里的一切都要以新字打頭，尤其是我接到的新小班的小朋友，更是從零起步，是完全空白的一頁，需要我們教師幫助他們在上面畫上漂亮的圖畫。所以作為教師的我們非常重要，要在接到每一批新生的時候，在原來的經驗上不斷的創新，給他們畫上嶄新完美的一頁。要做好這一點，肯定離不開在做之間要進行周密的計劃，對小朋友的學習，常規，家長，各個方面，現計劃如下：

一、思想工作。

本學期，我仍將以一名更為優秀教師的要求去規范自己的言行，熱愛本職工作，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項規章制度，關愛每一位幼兒，坦誠面對每一位家長，積極認真研讀幼兒教育的相關書籍，認真準備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創設適合幼兒發展的心理、物質環境……多反思，多聽，多做，勤于實踐，促進自身專業素質的提高與發展。

二、能力發展。

本學期，我將繼續吸取教訓、總結經驗，爭取從以下幾方面獲得提高：

教學方面：我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習，把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發展;多和有經驗的教師交流，爭取獲得她們的指導、幫助。

課題實踐中：細心記錄專家們的教育理念，認真揣摩，多提問，使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。

生活中：熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，爭取和同事們成為朋友。

特色教學中：細心分析幼兒情況，認真準備英語磁帶、道具，提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動，根據幼兒掌握情況及時做出調整，繼續帶好本班雙語特色，讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候，愛上英文，對英文產生濃厚的興趣。

班級工作中：嚴格要求自己，以身作則地做好班級工作。

三、努力方向：

1、使興趣成為開啟幼兒英語教育的大門。

首先，在教育目標的制訂上，我立足幼兒期幼兒的特點，將目標制訂得淺顯易接受，我們的英語教育注重口語培養，以聽說為主，不搞認讀，堅持聽說整合，先聽后說，以聽促說，自然習得的原則，培養幼兒學習的興趣和對語言的敏感性，培養幼兒初步使用兩種語言進行交際的能力，培養幼兒良好的學習習慣和各種基礎技能。

2、在教育內容的選擇上，適當整修教學內容的深淺度，我們力求符合幼兒的身心特點，注重選擇幼兒親身經歷和日常生活中感興趣、能理解、易吸收的內容，且生動有趣，富有童趣，又貼近幼兒生活與情感喜好，其難度既符合各年齡幼兒的發展特點，又略高于幼兒的年齡水平，使幼兒既不至于感到太難，又感到有一定的挑戰性。

3、在教學方法上，我以游戲為主，各種教學方法靈活交替使用，以此吸引幼兒，抓住幼兒，從而有效的調動幼兒學習的興趣。我還經常借助實物、直觀教具和模型玩具等幼兒喜愛的事物，讓幼兒在玩樂中學習英語，提高了學習英語的興趣。如：在教幼兒學水果類單詞時，我準備了各種水果或水果玩具，以水果店游戲的形式讓幼兒在玩游戲的過程中學習相應的單詞，幼兒很感興趣。

4、在教學手段上，充分利用錄音、錄像、電腦、多媒體等直觀的現代化教育手段來激發和幫助幼兒學習英語。如：在教幼兒學習各種動物類的單詞時，通過播放錄像多媒體軟件等形式演示給幼兒看，讓幼兒覺得學習英語非常有趣。此外，還播放有關的英語短劇給幼兒看，播放一些英語歌曲給幼兒聽，這一些都激發了幼兒學習英語的興趣。

5、在本學期幼兒英語口語放面，我應該作為重點，具體措施如下：

(1)、在日常生活中教師要盡可能的與孩子多說英語，讓他們多聽(包括磁帶)，給他們營造一個輕松愉快的英語環境。

(2)、創新英語區，提高孩子的興趣，使孩子們能在輕松自然的氣氛中，熟悉、了解字母和單詞的特性、掌握學習的規律。

(3)、做好家園聯系工作，及時的向家長反饋英語教學內容，以便父母在家幫助孩子復習鞏固。

在以后的活動中不斷開發設計更多更新更好玩的游戲，讓幼兒在玩中學讓孩子學好英語，快樂掌握“第二語言”!

四、努力提高自己：

師德——對幼兒充滿愛心，以發展的眼光看待幼兒、評價幼兒，注重幼兒創造思維和創造能力的培養。尊重幼兒的人格，不岐視、體罰和變相體罰幼兒。同事間團結協作、互相尊重、互相配合、合作共事。

專業技能———加強鋼琴，繪畫，舞蹈等各項基本能力的練習。

教育教學——認真上好每個月的新教師月匯報展示課，努力有新的突破。組織好每個星期的英文小廣播，使幼兒喜歡上英語，愛上英文兒歌。在師徒結對的形式下，認真像師傅學習各個方面的知識以及經驗，尤其在自己比較薄弱的環境布置方面，要努力更進。在骨干教師展示觀摩活動中，認真揣摩自己的不足之處，加以改進。在向家長開放半日活動時，要吸取以往的教學經驗，請教師傅和園長，認認真真給家長們展示最好的一面。

園內英語教研——認真帶好年級組的英文教研工作，使每一位老師在原有的基礎上都有提高，積極組織每個月的英語教研，做到新的教學方法大家一起分享。有誤區，大家一起避免。在例如圣誕節狂歡活動中，大家一起參與，商討出一個能讓小朋友們感受到外國節日給大家帶來的快樂。

園內綱要的學習——在綱要解讀：教與學過程中的師生活動(一)，教與學過程中的師生活動(二)，課程實施中的資源綜合利用，課程實施中的家園合力中，我要認真學習綱要知識，并與實際相結合，做到綱要與實踐的完整統一。

集體教研———在集體教研：如何提高教師觀課評課能力，如何增強區域活動的有趣性和有效性”，如何發揮幼兒戶外體育運動的最大價值?，骨干教師展示觀摩活動里，我對本次研討會的內容，認真從各個方面做好準備工作，無論是請教有經驗的老師，或者是從其他方面找資料，一定要努力深入探究，爭取自己有更多的新發現和新收獲。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十三

為能更好更快地把大溪鎮殘疾人工作向前推進，爭取在新的一年里，更有特色、更加全面、更具實效地把本鎮殘疾人工作做好，結合實際，大溪鎮殘聯認真謀劃，制定了20××年度殘疾人工作計劃：

透過鎮、居兩級殘疾人工作者逐戶深入殘疾人家庭，詳細了解殘疾人需求，充分利用各種資源，幫忙殘疾人“量身定做”個性化的、有針對性的、實用的、可行的發展方案或幫扶方案，并透過相應渠道使方案得以落實，從而更有效地為殘疾人服務。

根據現有掌握的全鎮殘疾人各方面的信息，在新的一年里，我們將以更大的耐心、誠意，更高的服務質量對全鎮的殘疾人進行全面細致的服務。把黨和政府的溫暖及時送到殘疾人朋友中，提高他們競爭和參與社會的潛力，為構建和諧社會貢獻這支特殊隊伍的力量。

妥善解決殘疾人的基本生活根據國家和各級政府現有的相關優惠政策，力爭在殘疾人參加社會保險、新農村合作醫療保險、城鄉低保、五保、醫療救助等方面多謀取福利，具有實效地解決轄區殘疾人的實際困難，以解他們的后顧之憂。

20××年，鎮殘聯將借助上級政策，對轄區內的康復醫療需求者、康復訓練與服務需求者、康復輔助器具需求者進行全面篩查，及時、準確地報送上級殘聯，使他們能夠及時得到康復救助。

殘疾人就業工作歷來被各級政府所重視，也是鎮殘聯工作的重點。除對轄區具有必須勞動潛力的殘疾人進行篩查外，還將根據他們的具體狀況，展開勞動技能培訓，就業崗位協調工作。與一些社會福利企業進行溝通，盡最大努力安置殘疾人上崗。并把一些相關的就業信息和政策在廣大殘疾人中進行宣傳，為殘疾人的就業鋪好路搭好橋。

認真做好二代《殘疾證》的新申請、辦理、發放、建檔工作仍然是今后必須時期的工作任務，我們還將不遺余力地做好這項工作。我們將繼續入戶走訪、調查掌握全部信息，針對特殊殘疾人進行特殊服務，保證殘疾人順利辦理二代《殘疾人證》。

加大對殘疾人的維權力度，切實維護好廣大殘疾人朋友的根本利益。落實殘疾人優惠政策，搞好法律援助和服務，切實維護殘疾人合法權益，凡本人申請，貼合法律援助條件的殘疾人都能得到及時的法律援助。用心落實國務院《信訪條例》，不斷加強信訪工作，維護社會穩定。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十四

一、圍繞大隊安全平穩生產，認真落實領導部署，扎實開展本職工作，嚴格自我要求，積極發揮帶動作用，大家共同努力實現一組指標，爭得兩項榮譽，達到三個提高。 實現一組指標，即： 加強調度基礎工作，達到記錄報表準確率100%，重大事項傳達及時、準確率達100%。外輸原油含水合格率在98%以上。 加強大隊國有資產管理，實現大隊設備綜合完好率在97%以上，紅旗設備占有率為15%，設備重大事故發生率為0。設備修理費用不超標，大隊國有資產實現保值增值。

爭得兩項榮譽，即： 奪回“油田公司設備資產管理工作先進單位”稱號。爭取年底獲得油田公司先進調度室稱號。 達到三個提高，即： 進一步提高設備管理人員對設備的了解程度，把設備維護保養規程落到實處。 進一步提高調度人員業務水平，增強對突發事件的處理能力。 進一步提高生產組的協調、監督水平，幫助基層把各項生產任務落到實處。

二、重點工作 為實現上述目標，重點做好以下五項工作： 首先，做好資產清查工作，摸清家底。清查盤點是國有資產管理的重要環節。每季度開展1次盤點工作，保證自查面達100%，通過清查盤點最終達到大隊固定資產帳帳相符、帳實相符，固定資產管理卡片同分公司數據庫一致。及時完善數據庫中的各項原始資料，保證資料準確齊全，使固定資產折舊提取更加合理。同時，做好新體系應用和管理系統升級準備工作。在大隊全面應用股份公司新修訂的資產分類與代碼體系，升級中油資產(設備)管理系統軟件到v6.0版本。

第二、強化設備日常維修、維護。知其然，知其所以然才能更好地開展工作。很多員工明確設備保養規程，但并不了解設備為什么需要這樣保養。為了提高員工對設備內部的了解程度，今年計劃利用7月份輸油泵三保修理的機會，采取帶領崗位員工和小隊管理人員觀摩設備解剖現場、觀看設備內部錄像和技術人員講解的方式，共同熟悉設備內部構造，加深對設備內部結構、工作原理和保養關鍵點的了解，自覺遵守維護保養規程，正確處理故障，把設備維護保養規程落到實處。

第三、加強司機及機動車輛管理工作。

一是“公平派車，嚴格考核”。先計算公里數，再簽發路單派車，月底按照大隊機動車輛及司機獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。

二是嚴格執行修理費用單臺核算，每季度清查修理費使用狀況和車輛運行狀況，不必要的維修項目堅決不修，不合理的修理費用堅決不付，保證修理費使用合理。 第四、積極發揮調度作用。

抓好以下兩項工作，發揮好調度的協調服務、組織指揮、監督控制職能：

一是加強調度資料的管理。調度管理原始記錄的準確性、完整性直接影響著調度的有效性。從加強調度值班記錄、交接班記錄、領導生產值班等12本記錄的檢查入手，每月開展一次工作講評，重點考核調度記錄情況，提高記錄標準，保證數據齊全準確，字跡工整，記錄完整連續。

二是加強業務知識學習，提高調度管理水平。由于調度工作范圍較廣，內容較多，日常涉及到很多崗位和專業，因此要求調度員有過硬的分析判斷能力和表達能力。我們的調度員具有較好的業務素質，但個別時候還存在處理事件依賴性強的不足，“嚴、細、準、狠、快”的工作作風需要進一步加強。今年4月開始，我們在調度室設立練兵臺，制定50道練兵題，把出現突發情況如何處理、執行各項工作任務的程序、常用關建電話號碼等內容做成題簽放在調度室，調度長每天到崗位隨機抽簽與調度員現場問答，通過反復強化，爭取 8月1使4名調度員對50 道練兵題對答如流，業務水平進一步提高。

第五，加強生產組長的組織協調作用。

一是對領導交辦的問題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過夜，工作不拖拉，起到積極的帶動作用。

二是增強工作主動性。注意了解和掌握當前及近期工作重點，在工作中做到早考慮、早準備，主動為領導收集信息、自覺實施工作方案，記錄工作結果。三是嚴于律己、誠心助人，倡導團結協作，促進生產組各路人員形成合力。按照大隊領導要求，3月份起，組織生產組全體人員每月開展兩次檢查，每月15日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結果不列入考核。每月25日到下月5日之間，組織生產組集體進行第二次檢查，檢查出現的問題匯報主管領導列入當月考核。

三、一點建議 檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經出現過小隊宣布考核結果后，崗位員工直接來質問機關管理人員的不愉快場面。生產組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據。但是來質問的次數多了，必將影響生產組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質問、上訪情況，由大隊領導在生產會上進行復核評議。如果是生產組人員考核不公平、不合理，大隊對生產組人員進行通報考核;如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產組人員的管理積極性。 以上工作規劃，請各位領導、同志們批評指正。

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十五

我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

現制定工作計劃如下：

1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

2， 結合個人業績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態，充滿自信的面對每一位顧客。

3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。

4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

5，檢討自己今天工作的情況（包括業績的完成情況、販售狀態、發生的事情處理是否恰當等）,并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。

我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！

黨委下半年工作計劃（精選16篇）篇十六

1、學習貫徹會議精神是我區教育工會的首要政治任務。幼兒園工會將結合本單位實際，組織多種形式的會議精神學習、宣傳、貫徹活動，緊緊圍繞會議的主題，牢牢把握會議的靈魂，始終抓住會議的精髓，全面推進我區教育工會工作的新發展。

2、堅持理論聯系實際，切實推進教育工會工作。堅定不移地依靠廣大教職工，推動我區教育改革的不斷深入發展，依法履行、維護教職工的合法權益，把教育工會的出發點和落腳點放在維護教職工群眾的根本利益上，工作的成效要得到教職工的滿意和認可。

1、進一步完善幼兒園教代會制度。認真貫徹《工會法》，加快我園工會組織的建設，進一步提高幼兒園民主管理的實效性。凡是幼兒園發展中的重大問題和涉及教職工切身利益的改革方案，都要提交教代會審議通過后方可執行。堅持一年至少召開一次教代會，不斷完善和健全幼兒園民主管理制度。

2、堅持幼兒園園務公開制度，拓寬公開范圍和渠道，鞏固園務公開工作的成果，強化責任落實。按照《自治區校務公開考核評估標準(試行)》的具體內容，規范運作，切實推進民主政治建設，真正履行教職工的知情權、參與權、監督權。

3、發揮教育工會的監督和參與機制，做好幼兒園領導與教職工的橋梁作用。要充分聽取教職工的意見，反映教職工的呼聲，提出合理的修改意見，使改革方案盡可能符合大多數教職工的意愿，并經過教代會審議后實施。

4、關心教職員工的生活和身心健康。堅持送溫暖活動，積極組織對因病、困、貧等教師進行慰問，增強對廣大教職工的人文關懷，做教職工的貼心人。

1、廣泛開展“教職工之家”建設活動。

把建家活動與幼兒園民主政治建設、開展“三育人”等活動結合起來，做好“先進職工之家”、“先進工會工作積極分子”的評比。

2、努力提高幼兒園工會干部的自身素質。

工會干部要密切聯系廣大教職工，把教職工的需要、利益、滿意程度，作為工作第一標準，配好配強工會班子，加強培訓和學習，不斷提高理論水平和工作經驗，不斷提高工會的綜合素質，做好幼兒園園務公開的監督工作、評估檢查工作和考核工作。

1、開展勞動競賽，提高育人水平。

按照“求科學和諧，促教育公平，辦好讓人民滿意的教育”的要求，進一步開展好勞動競賽活動，引導廣大教師把教育理念轉移到科學和諧發展上來，把育人模式轉到培養全面發展的人上來。結合教育教學實際，制定詳細的競賽方案，開展形式多樣勞動競賽活動，進一步提高教職工教育創新能力和育人水平。

2、開展各類文體活動，增強教職工身心素質。

以極大的熱忱關注教師的身心健康，開展教職工喜聞樂見的文體活動。

我園工會要依法維護教職工的合法權益;切實幫助解決教職工的實際困難;幫助教職工全面提高自身素質;充分發揮女教職工的積極性，使她們在教育教學改革中作出重大的貢獻。