稻盛和夫書籍讀后感悟模板

40年創建了2家世界500強企業的稻盛和夫先生，既無顯赫家世可炫耀，又無名校出身的榮耀。有的只是一顆堅韌不拔、追求共贏的心和一雙洞徹世事、了然利益之所在的眼。

作為職員，稻盛和夫能夠把企業、個人和客戶的利益統一起來看待，作為老板，稻盛和夫仍然能夠把企業、職工和客戶的利益統一起來對待。這是一個沒有輸家的開局，也就意味著所有人都將贏得徹底。自利則生，利他則久的信念根治于其一生。不懂自利，則無法生存;只懂自利，則不能長久。自利在先，利他在后。生存在先，長久在后。實際上，這就是對所有人的正當權益能夠正確區分認知和界定的典范。當一方權利超限擴大時，必以其他方正當權利的損毀為代價。然而什么是我們自己和對方的正當權益，卻不是所有人都能夠清醒認知的。正如：任何職工都有維護自己的正當權益的權力，但是不能夠以犧牲企業和客戶的正當權益為代價;任何企業都有維護自身正當權益的權力，但是不能以犧牲職工和客戶的正當權益為代價;任何客戶都有維護自身正當權益的權力，但是不能以犧牲提供服務或產品的服務企業的正當權益為代價。所謂正當權益，絕非只要能夠不擇手段有機會實現的權益都是正當權益，而是一個權益實現之后，可以和其他幾方面形成相互促進的共生關系的權益。客戶得到滿足，企業贏得發展，員工得以實現人生價值，三方都獲取了利潤，這樣的商道，才是恒久之道。

自利，不是否定利他的理由;利他，不是批駁自利的原因。不侵犯任何人正當權益的自利，都值得尊重，任何葬送了自己正當權益的利他，都不值得贊賞。懂得自利利他的根本，是對彼此正當權益的劃分，一個不能夠正確劃分彼此正當權益的人，既做不到自利，也做不到利他。為人為企為國，道理都一樣。

自利利他的人，一定都是幸福的!這幸福充滿內心的愉悅，滿載希望的鮮花，無懼跌倒的坎坷，揚著遠航的風帆。他們不是人生的放債者，他們笑得坦然笑的燦爛。

40年創建了2家世界500強企業的稻盛和夫先生，既無顯赫家世可炫耀，又無名校出身的榮耀。有的只是一顆堅韌不拔、追求共贏的心和一雙洞徹世事、了然利益之所在的眼。

作為職員，稻盛和夫能夠把企業、個人和客戶的利益統一起來看待，作為老板，稻盛和夫仍然能夠把企業、職工和客戶的利益統一起來對待。這是一個沒有輸家的開局，也就意味著所有人都將贏得徹底。自利則生，利他則久的信念根治于其一生。不懂自利，則無法生存;只懂自利，則不能長久。自利在先，利他在后。生存在先，長久在后。實際上，這就是對所有人的正當權益能夠正確區分認知和界定的典范。當一方權利超限擴大時，必以其他方正當權利的損毀為代價。然而什么是我們自己和對方的正當權益，卻不是所有人都能夠清醒認知的。正如：任何職工都有維護自己的正當權益的權力，但是不能夠以犧牲企業和客戶的正當權益為代價;任何企業都有維護自身正當權益的權力，但是不能以犧牲職工和客戶的'正當權益為代價;任何客戶都有維護自身正當權益的權力，但是不能以犧牲提供服務或產品的服務企業的正當權益為代價。所謂正當權益，絕非只要能夠不擇手段有機會實現的權益都是正當權益，而是一個權益實現之后，可以和其他幾方面形成相互促進的共生關系的權益。客戶得到滿足，企業贏得發展，員工得以實現人生價值，三方都獲取了利潤，這樣的商道，才是恒久之道。

自利，不是否定利他的理由;利他，不是批駁自利的原因。不侵犯任何人正當權益的自利，都值得尊重，任何葬送了自己正當權益的利他，都不值得贊賞。懂得自利利他的根本，是對彼此正當權益的劃分，一個不能夠正確劃分彼此正當權益的人，既做不到自利，也做不到利他。為人為企為國，道理都一樣。

自利利他的人，一定都是幸福的!這幸福充滿內心的愉悅，滿載希望的鮮花，無懼跌倒的坎坷，揚著遠航的風帆。他們不是人生的放債者，他們笑得坦然笑的燦爛。

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