合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
快遞員勞動合同篇一
聯系電話：
乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：
家庭住址：移動電話：緊急聯系人：緊急聯系電話：
根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。
1.勞動協議期限
甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。
1.3本協議類型為固定期限協議：本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________。
1.4試用期限自用工之日起計算。
2.工作內容與工作地點
2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。
2.2乙方的工作地址為：_____________________。
2.3乙方的工作內容為主要從事
2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。
2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
3.勞動報酬
3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;
3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。
4.社會保障
4.1根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保
4.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
6.勞動協議的解除和終止
6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲
6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。
6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。
6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：
(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。
(2)提供虛假資料的。
(3)擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
7.違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。
8.勞動爭議
8.1甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.2公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
9.其他約定
9.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的.，甲乙雙方均應按新規定執行。
9.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。
9.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。
9.4本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
9.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。
9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
9.7乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度
9.8其他約定：
9.9合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
快遞員勞動合同篇二
甲方：(以下稱“甲方”)法定代表人或負責人:
聯系電話：
乙方：(以下稱“乙方”)身份證號碼：
家庭住址：移動電話：緊急聯系人：緊急聯系電話：
根據相關規定，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本勞動協議。
1.勞動協議期限
甲方對乙方在工作時間以外時發生的各種行為所產生的一切法律與經濟后果不負責承擔責任乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關系，如因乙方的行為造成甲方公司的經濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
1.1依法應告知乙方的相關事項，甲方均已如實告知。
1.2乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議;在本協議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并愿意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。
1.3本協議類型為固定期限協議：本協議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期________。
1.4試用期限自用工之日起計算。
2.工作內容與工作地點
2.1甲方根據工作需要，可以對乙方在工作期限、工作崗位、工作地點做出必要的調整，對此，乙方確認已被事先如實告知，并表示接受。
2.2乙方的工作地址為：_____________________。
2.3乙方的工作內容為主要從事
2.5乙方須在規定的時間內，將全部精力、能力和技術，僅用于履行本協議規定的義務上，除確保自身的工作達到甲方為其規定的崗位職責標準外，還應完成甲方為其安排的本崗位工作以外的臨時工作，盡最大努力協助甲方達到或超過預期的商業目的，并不得從事兼職或第二職業。
2.6乙方如未經批準或因其自身原因未完成工作而自行延長工作時間的，甲方有權對乙方所延長的工作時間不支付報酬。
3.勞動報酬
3.1甲方在次月的____日至____日，支付乙方上月工資;
3.2甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅等費用。
4.社會保障
4.1根據國家和當地政府有關規定，乙方參加下列社會保險：養老保險、醫療保險、失業保
4.2乙方如在工作時間發生工傷事故，需24小時之內立即通知甲方，并由甲方向勞動行政部門申報認定，根據認定結果作出相應處理。若乙方延誤通知甲方，造成甲方對事故經過無法取證，由此引發的一切責任，由乙方承擔。
5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護
5.1甲方提供工作條件和必要的勞動防護用品及執行符合國家職業危害防護標準的要求。
5.2乙方應嚴格遵守甲方制訂的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生，確保自身與他人的生命安全。如有違反，將承擔甲方規章制度的相應紀律處分和經濟損失賠償等。
6.勞動協議的解除和終止
6.1經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲
6.3符合法定終止條件的，嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，本合同終止。
6.4甲方解除或終止乙方勞動合同，均以辭退通知單為準。
6.5乙方具有下列情形之一的，甲方可即時解除本合同并無需承擔任何經濟補償金：
(1)未能在30天內完整提供甲方要求的錄用相關資料，致使甲方不能依法確立勞動協議關系或辦理相關法定手續等的。
(2)提供虛假資料的。
(3)擅自離崗連續滿三個工作日，視為自動離職的。
6.6勞動合同解除、終止后，乙方應依法并按甲方有關規定，進行必要的工作交接。
6.7由于乙方的原因未按前條約定履行工作交接的，甲方可以不支付乙方經濟補償金。具有尚未處理完畢的經濟事務的，甲方可以暫停支付乙方最后一期工資。
7.違約責任
甲乙雙方違反法律規定解除、終止本協議，應依法承擔相應責任。
8.勞動爭議
8.1甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動協議爭議可以先行調解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
8.2公司的各項規章制度以及公司發布的各類書面通知、雙方的書面協議等都是本協議的組成部分，作為勞動爭議處理的依據。
9.其他約定
9.1本協議未盡事宜，按國家有關法律法規規定執行，協議內，如本協議條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的.，甲乙雙方均應按新規定執行。
9.2在乙方處于聯系障礙狀態時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解、代領、簽收相關文書的權限。
9.3乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓的，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的20 %。
9.4本協議約定期間內，乙方不得自行或指使、誘導他人從事直接或間接損害甲方合法權益的與甲方相同、相似、類似或相關的經營活動。否則，甲方有權解除本協議且無需支付任何形式的補償金，因此給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
9.5合同未盡事宜，雙方可以另行約定;沒有約定的依據法律、法規和規章制度。
9.6甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權利。
9.7乙方應積極完成各類業務指標，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務，自覺接受甲方管理人員的工作調度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓，努力提供自身的業務素質和安全意識。乙方在合同期內，應最大限度的發展甲方公司的快件業務，擴大匯通快遞網絡在重慶開縣轄區內的知名度
9.8其他約定：
9.9合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日