通過班主任工作總結,我們能夠客觀評價自身的工作,提升教育教學質量,助力學生全面發展。如果你正在寫班主任工作總結,下面是一些班主任工作總結范文,供你參考。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇一
一、按學生比例分析:
高三(1)班現有學生60人,男女比例方面,男生44人,女生16人;特長方面,編導8人,美術7人,音樂4人,播音主持1人,體育2人,特長生共計22人,占班級人數比例約1/3。雖然特長生較多,但是大部分考生是激勵式教育,因為文化課程度不夠,申報特長可以樹立學生學習信心,增強學習動力,給學生學習動力和信心,這部分學生本身程度較差,如果放棄特長是肯定考不上的,所以感謝各個學科教師都幫助做了大量的工作。
二、按班情分析:
高一期間我擔任高一(1)班班主任,教高一1,2兩班數學教學,后半學期年段分班,高一1班是c層次班級,生源成都很差,音體美特長生較多,班情復雜。
高二期間由于學校人事調整,我繼續擔任高二(1)班班主任及數學老師,不在擔任高二(2)班數學教學工作。
高三補課期間,1,2兩班合班,基于學校領導信任,繼續擔任合并后高三1班班主任并擔任數學老師至今,由于高一擔任過2班數學老師,對學生情況相對了解,合班后班級氛圍融洽,安定穩定。所以對合班后新同學的學習情況主要停留在高一學年和高三補課期間至今。由高一至高三,文科兩班更換教師比較頻繁,在這期間數學更換過3次教師,語文更換過3次教師,外語更換過4次教師,歷史更換過3次教師,地理更換過3次教師。由于學生本身基礎薄弱,適應能力不強,頻繁更換老師使得學生學習連貫性不強,各個學科內知識點漏洞較多,查缺補漏任務量大,并且現在地理林老師是老教師,身體不是很好,歷史廖老師要兩個校區兼顧,這兩位教師只能臨時代課,學生疑難問題可能得不到及時解決,并且班級學生惰性較強,這樣更不具備學習的時效性,會對教學工作帶來壓力。
三、按高三補課7月份摸底考成績分析:
選擇這次考試作為分析依據主要是總復習期間,很多差生沒有補課,班級學習氛圍較好,剛進入準高三,很多同學拼勁十足,提高幅度會比較大,并且考試期間我和鳳菊老師全程監控,考試成績相對真實性強。摸底考試主要是針對章節式知識的命題,考察內容單一,綜合程度不強,試卷整體難度系數不高。其中過400分3人,300分7人,程度較好1人因為生病發燒沒有參加考試,3名------4名考生成績斷檔41分。最高分445分,并且班級程度較好同學普遍偏科現象嚴重,凡偏科基本都是零基礎,這樣提升相對困難,提升空間幅度不大。在本次考試前10名學生中,以前c層次1班學生竟然占2名,可見班級學生整體水平較低,更何況現在班級會考物理10人沒過,化學3人沒過,生物3人沒過,計算機1人沒過共計17人會考沒過,很多學生會考壓力依然很大,期中包括個別程度稍好學生,對考生精力分散較大。
四、按學生家庭情況分析:
據我跟學生正面溝通,側面了解,家長及任課老師反饋掌握情況來看,我班有高考上大學期望的家長僅有23人,其他家長均未表示明確上大學要求,甚至很多家長說我孩子今后不要上大學,這樣的家庭教育嚴重打消了學生學習的主觀能動性和積極性,使得學生競爭意識薄弱,吃苦耐勞品質淡薄,以至于幾個相對優秀的學生也是順其自然,缺乏目標。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇二
不知不覺中,一學年又過去了。回顧這個學年的班主任工作,不由地感慨一句“終于結束了”。
兩年以來,本人一直肩挑初三差班的班主任工作。尤其是這個屆,學生從小就自由散漫,言論極為自由,而且中途將兩個差班實行了并班。結果可想而知,學生立刻發生了“化學反應”。
對于這樣的班級,我沒有彷徨猶豫的時間,必須立刻行動起來,因為離中考只有兩個多月。
差班,顧名思義:成績差,不良習慣多,心理素質較差,認知水平較低。這么一些特征就導致了紀律難管,課難上,班干部難當。一年以來,特別是兩個月以來,痛定思痛,思考未停,現將我的“差班方略”總結如下:
治理差班,班主任首先要樹立威嚴。對于一個差班,我個人以為,一開始就實行愛心教育、情感教育是無濟于事的,所以只有施威,先鎮住他們,先給他們制定一些高標準、提出一些高要求,我們的關心,愛護,關懷才能順利給予他們。否則,只能受制于他們。
做為班主任,完成一兩件事,管住一兩個學生倒也不難,難就難在我們年復一年,日復一日。而且壞習慣的糾正絕非一朝一夕,需要持之以恒,反復抓,抓反復。和一些不諳世事,甚至十分頑劣的孩子在一起,這些孩子聚在一起,說不準什么時候就闖出禍來。應該說:在他們身上發生什么事都是正常的。所以,我幾乎是利用了每個課間到教室去督促學生的一言一行。對他們常抓不懈,時刻不放松。
對學生所犯的錯誤,我的做法是:既不無原則的遷就,也反對不假思索的發火。先了解事情的真相,了解學生犯錯誤的原因,然后再實行批評教育,提出希望忠告。這樣使學生感受到老師的良苦用心,從而發自內心的改正錯誤。
在我這個“差班”中,學生普遍有這樣一種心理:我是差生,我不可能有多大作為,否則,我肯定跑到前面去了。這樣的消極心理在無形中給了學生很大的心理壓力,使他們無法走出自卑的陰影。同時,這種心理還會使學生降低對自己的期望值,總認為自己肯定趕不上其他學生。
其實,在每個同學(無論其成績優劣、表現好壞)內心深處,都懷著對成功的渴望。作為班主任的我,這個年都在盡力讓學生認清自我并重新振作,拿出一種拼搏的斗志。并且充分利用主題班會,甚至是個別談心的方式對學生實行這方面的教育和疏導。
俗話說,師高弟子強,名師出高徒。所以,我深知:如果自己都軟弱無力,一籌莫展,班級就必將表現出群龍無首的混亂局面。只有自己腳踏實地、不懈努力、積極進取,才可能將一個弱差班級煥然一新,令全體同學群情振奮。班主任言行舉止、品行修養、精神風貌對學生有著巨大的影響。一個開朗、樂觀、積極、健康的班主任會讓學生體會到無窮的力量,而一個悲觀、消極、牢騷滿腹、“昏庸無能”的班主任,只會讓學生感到前途渺茫、命運暗淡無光。
所以,作為這個“差班”的班主任,我對待學生的種種行為,該罰的要罰,該批評的批評,該通知家長的就通知家長,絕不姑息縱容。唯有這樣的雷厲風行、敢作敢為的管理風格,才能在學生中樹立極高的威信,方可將一盤散沙擰成一股繩。
在這個年的班主任工作中,雖有收獲,比如班風、學風較之以前都有較大的改善,學習成績也有較大幅度的提升。但也留下很多遺憾,工作也有很多地方沒有做到位,比如還沒有做好擒賊先擒王,個別學生影響太過惡劣,但終沒有治好;在與學生實行心靈互動時,有時工作不夠細致,傷害了孩子的自尊心;還有就是自己的性子較急躁,處理某些事情時不夠妥當。
總之,差班管理,一言難盡;方略各異,終難十全;心力不足,權做起點。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇三
積極貫徹落實民族精神教育綱要和生命教育綱要,緊緊圍繞學校德育室的工作要點,根據本班實際情況,以班級學生個人成長檔案(生活、學習、行為)的建立和完善為抓手,以“明志”為主題詞,結合心中的偶像的成長軌跡以及成才經歷,發掘其中感人事跡,互相激勵,邁好高三的每一步,同時銘記自己的成長軌跡和高三艱難而又快樂的心路歷程。以“明責任、堅信心”為班級工作主線,提高學生責任意識,優化學生的心理品質;同時以“感恩”為主題詞,積極開展感恩學校、感恩父母、感恩同學、感恩老師的各類主題活動。以“交流、共享、齊進”為班級工作主要目標,努力營造競爭互助并進的濃厚學習氛圍。營造團結和諧、努力向上的班集體。
本班現共有五十人,男生24人,女生26人,從本次暑期家訪和分班以后了解到的情況可以概括為以下幾點:
1、大多數同學學習自覺、認真、刻苦,對自己有較高的要求。但其中相當一部分同學學習效率很低、投入的時間和取得的成績存在很大的反差;個別同學學習極不自覺,混日子。
2、由于上述的原因,本班出現一部分學生學習壓力大、睡眠質量差、脾氣暴躁等癥狀。對學習的階梯型提高極為不利。
3、本班有一部分同學家庭經濟極其拮據,缺乏學習物質上的保證和精神上的支撐。
4、從高三的幾次測驗情況來看,本班學科成績沒有明顯的優勢科目。有個別學科較同類班級差距較大。
1、根據班級實際情況,建立公正、客觀、高效、周密的班級管理體制,制訂、學習、操行與學校相匹配的班級管理細則,努力使學生養成良好的行為規范,使學生逐漸實現由他律向自律轉變。努力創設一種自律、自主的優良的班風和學風。
2、結合高三學生的實際情況,明確學生的學習目標,以“鑄造明
天的輝煌”為主題。以暑期學生的個人成長檔案的交流和展示為鋪墊,建立個人學習成長曲線、個人行為規范成長檔案。以尋找心中的偶像為主線,結合心中的偶像的成長軌跡以及成才經歷,發掘其中感人事跡,充分利用好周記,銘記自己的成長軌跡和高三艱難而又快樂的心路歷程。
4、以“交流、共享、齊進”為班級工作主要目標,努力營造競爭
互助并進的濃厚學習氛圍。營造團結和諧、努力向上的班集體。挖掘“班級中學業優秀的同學”的自主學習典型事跡,體驗感悟自主學習是學業獲得成功的必要條件。互相交流學習心得,同時介紹往屆高考狀元的學習經驗,為自己學習提供學習方法的優化。
5、以“明責任、堅信心”為班級工作主線,提高學生責任意識,優化學生的心理品質。
(1)在教室里一幅“事雖難,做則必成;路雖遠,行則必至”每天鼓舞和激勵著每一位同學。同時通過黑板報上信心語錄、勵志語錄提高學生的學習信心和學習責任。也通過學習園地和主題班會等各種宣傳陣地交流勵志心得。
(2)通過咨詢心理老師、網上查詢等手段收集心理舒緩和心理指導等方面知識,對學生做好心理指導工作。
6、以分工合作、職責明確為基點,增強學生的服務意識和責任意識、勞動意識,努力創設一個干凈、整潔的教室環境。
7、以磨練意志增強體質展示風采為基點,結合學校的活動,激發學生的競爭意識、團結協作精神,增強班級的凝聚力。
8、定期舉行班團干部的培訓和鍛煉,努力培養一支責任心更強的班團干部隊伍。
9、加強與任課老師的聯系、溝通,及時交換信息,發現問題及時解決。加強與學生家長的聯系,保持信息暢通。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇四
俗話說“千里之堤,毀于蟻穴”。從這句話中,我們認識到了細節的重要性。在教育領域中,我們也同樣有一句話:“教育無小事”,說的就是教育中的細節問題。如何處理好教育過程中細節問題,這一重擔自然責無旁貸地落在班主任的身上。班主任是班級行為的組織者,班級建設的指導得,學生身心健康的引領者,是學校與家庭溝通的橋梁,這一職務的重要性不言而喻。
擔任班主任后讓我真切地感受到班主任的一言一行往往會對學生產生不可忽視的影響。這里我想就自己擔任班主任期間發生的幾件事情談談這一話題。
學生自覺性不夠時,老師的行為就成為他們的標桿。有學生經常遲到,雖時間不長,但很頻繁。對他批評教育時還振振有詞,說起遲了車壞了等等,更有“理”的是我不過是遲了那么一會兒,言下之意是老師管多了。我沒多說,只是與他約定早晨和中午,我到教室時他也要到。過了一段時間,該生改變了缺點,還對我佩服得不得了。
有時,我就發現教室地面上紙屑、灰塵比較多,垃圾筒里滿滿的,很顯然,班級衛生工作沒做好。課后,我向勞動委員了解情況,才知道值日的學生打掃衛生動手時間太晚,時間來不及,連垃圾也不倒。有時臨時安排衛生任務,不少同學東躲西藏,生怕喊到他的名字。我當時十分生氣,便想好好懲罰他們,以儆效尤。就當我準備進教室宣布懲罰措施的瞬間,我又想到了一個更為妥當的辦法。
吃過早餐,趁誦讀還沒開始,我就走進教室,拿起掃帚從走廊打掃起來,那幾個值日生見狀不敢、也不好意思了,紛紛拿起掃帚認真打掃起來。大掃除時,我也其他同學一起搬課桌拖地,漸漸地,主動拿起工具的同學多了。后來,不少通學生在有衛生任務時主動要求留下來,表現得都十分積極,大家形成了一種共識——班級衛生,人人有責,人人受益。
排座位這一問題似乎不值一提,按學生個子高矮、視力好差安排也許最為直截了當。而有的班主任的辦法則更為“高妙”:或設“隔離帶”,在一名問題生的四周全安排女生;或設集中營,把幾個問題生安排在遠離優生的犄角旮旯,還有些老師甚至直接把問題生放在自己的講桌邊加以控制。這樣做的出發點主要是為了穩定班級紀律,保證大部分學生能有一個較好的學習環境,然而最終的效果卻不盡人意,甚至適得其反。究其原因,就在于這些行為違反了教育公平原則,容易引起這部分問題生的逆反、自卑和自我放任的心理,使他們的人格裂縫進一步擴大。由此看來,如何合理安排好座位絕不是一件輕松的事情。
在剛做班主任的時候,我也曾嘗試以上這些做法,但收效甚微。有一次,班級又要排座位了。這一回,我事先把幾個紀律表現不太好的學生找來,跟他們講老師又要排座位了,問他們有什么看法和要求。這幾個學生倒也爽快,談了自己的看法,就是希望老師能像對待普通學生一樣對待他們,別把他們當作“另類”看待。后來排座位時,我在這幾個學生的周圍都安排了一些德智方面表現不錯的同學,并告訴他們要盡可能幫助這些同學,不要疏遠他們。這一次排座位相對以前來說是一次大膽的嘗試,因為一般班主任都不敢這樣做,生怕優生被帶“壞”。但后來的結果證明了我的這一次嘗試是正確的,這幾個學生無論在紀律和成績上都比以前有了不同程度的進步,與班級的融合程度也更加深了。
另外,我還嘗試每兩個星期換一次坐位,避免久坐一處產生厭煩心理。總而言之,盡可能做到形式上的教育公平,讓每個學生平等生活。
學期評語字數不多,卻是班主任對學生一個學期各方面表現的綜合評價。它既讓學生從另一個角度了解自己,或警醒,或鞭策,或激勵;又能夠讓家長看到孩子在學校里的一面,學期評語也成為了老師與家長溝通的一個渠道。
現在的評語相比我們中小學時代的評語真是進步了許多,親切的“你”取代了冷冰冰的“該生”,贊揚、鼓勵趕走了批評、挖苦甚至是諷刺。然而進步卻掩蓋了一個“倒退”。隨著電腦和打印機的普及,我身邊的一些班主任為了減少工作量,將評語輸入電腦,而后直接打印在成績單上;或者打印在紙上,而后將其裁成小紙片粘貼在成績單上。這樣做雖能減少工作量,而且評語的字相比手寫來說也整齊、美觀了一些,但它卻少了一點東西,那就是感情。做了幾年班主任,我始終如一地堅持手寫評語。之所以如此,就在于我相信打印的評語有點冷漠,不是老師而是由電腦對學生進行評價,只有手寫才能讓學生體會到班主任對他們的那份感情。這正如寫信只有手寫才能表達真情,拉近兩人間的距離。有一次,我的學生在周記中說,做我的學生很幸福,因為只有他們的評語是老師手寫的,看著那一個個熟悉的字,就仿佛看到了老師親切的笑容,聽到了老師殷切的教誨。
真的,當看到這一段話的時候我也被感動了,自己一個小小的細節竟能讓學生有如此細膩的感受。如果我當初也為了省事,師生之間的心絕不會像現在這樣貼得如此之近。
曾聽一位老班主任介紹經驗:“班主任工作沒有太多的理論和技巧,最重要的就是有心、用心,在孩子感動失意時,能聽聽他們的心聲;在孩子需要幫助時,去撫慰他們幼小的心靈,關注他們心靈的成長。”我想,細節教育最大的源動力就是“愛心”。 “要給人以陽光,你心中必須有太陽。”,班主任只要有高度的責任心,必定能做好細節教育。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇五
重點班是老師的重要培養對象,特別是高三重點班,班主任做好工作總結,才能更好的帶領他們,今天本站小編給大家整理了高三重點班班主任工作總結,謝謝大家對小編的支持。
除了公開的正面宣傳教育之外,我也常與個別學生進行面對面的談話,談話的對象是全體學生,觀察了解學生的思想動態,及時與學生交流,同時,通過家訪,家長會或打電話交流及時與學生的家長聯系,讓家長了解學生的在校情況,,還和科任老師溝通,了解學生的整體情況,反映學生的問題,同時把教師的一些要求,傳達給學生,使師生能夠更好的配合,提高學習成績。
四、營造好的學風,力爭學習成績有較大提高。
根據我班的實際情況,主要幫助學生采取如下一些對策:1、改善學習行為習慣。
a、科學調整各科學習時間。
b、改進學習方法,難題怪題少做或不做,要重視基礎性知識的理解和應用,及時鞏固和多次重復訓練重點知識。
c、要豐富自己的學習生活,調節緊張的學習情緒,使自己過得既輕松又充實。2、發揮自我暗示的積極作用。3、講究戰略和戰術。
戰略:以競爭的精神去拼搏,拋開保守思想的束縛。戰術:強科爭優勢,弱科保底線。
總而言之,我這一年做的還有很多缺陷,但這些小事又關系著每個學生、家庭的希望、學校的希望,責任重大。所以希望自己能夠不斷努力,做好一名班主任。
建立良好的班級秩序,營造積極向上的氛圍,是保證高三學生高效學習的前提,所以我十分重視常規工作,主要從以下幾點做起:
1、做好各項工作的檢查督促,在管理上要嚴字當頭,依靠。
規章制度。
力求科學化、規范化程序化不因為學生學習緊張而放松對遵守紀律、做好衛生等工作的要求。實踐證明高三下學期抓好紀律、衛生、兩操工作不僅不會影響高考復習而且這種一如既往的要求會使學生感到嚴肅緊張、積極向上的氣氛防止產生懈怠情緒。
2、深入班級,及時發現問題,讓班規校規落到實處,本學期各項工作繁重,鎖碎,但我仍然堅持坐班,力爭做到知道每個學生的狀態,了解每一天的情況,發現問題及時處理,使大事化小,小事化了。
3、經常表揚好人好事,做好激勵工作,堅持每隔一段時間,由班長或班主任做班級情況小評,以表揚為主,對學習上刻苦、成績進步、遵守紀律好,勞動好,關心班集體,關心幫助同學等好人好事充分表揚,樹立正氣,激勵學生積極進取。
班級是學校教育和管理的基本單位,也是班主任進行教育工作的依靠力量和組織保證。一個良好的班集體對每個學生的健康發展有著巨大的教育作用。形成一個良好的班集體,需要每一位班主任做大量深入細致的工作。
1、確立班集體的奮斗目標——“立志、求實、拼搏、進取”。開學初,班級為了營造緊張有序的高三復習備考氛圍,建立了高考倒計時牌和個人奮斗目標揭示板懸掛在班級的凸顯位置,使學生時刻明確學習目標,保持良好的學習狀態。
調動學習班積極性,形成刻苦學習爭先恐后的學風,全面提高全班學生學習成績,是高三班主任的首要任務,這方面,我采取了抓兩頭,帶中間的辦法,以個別談話為主要工作形式,做尖子生和差生的指導工作,對尖子生,要求他們明確目標,確定方案,突破弱點,保持優勢。
三、注意心理輔導,加強學習方法的指導。
本學期,如何使學生保持心理健康,情緒穩定,使學生高效學習,是班主任的一個重要研究課題,為此,我對學生進行了心理方面和學習方法的輔導:如何保持考試的良好心理;如何樹立自信心;如何進行考前復習;如何從考試中發現知識缺陷等等。
總結一學期的工作,有收獲,有喜悅,也有教訓,有不足。最大的體會是:只要有愛心,肯花精力、花時間,多學習,多摸索,工作就能會有成績。最大的不足是對學生的錯誤處罰不力,致使有些錯誤不能得到很好的糾正,這是值得吸取的教訓。
過去的一學期里,我班在學校領導的統一組織、年級組長的帶領、任課老師的大力支持和配合下,各項工作順利開展,學習、工作等方面都取得較突出的成績,現將我做的一些工作向大家匯報:
一、完善班級管理建設,重視發揮班委作用。
本學期通過民主選舉更換了部分值日干部,對值日干部進行隨時與及時的指導,主要是如何站在與同學平起平坐的立場管理,同時利用值日干部與個別同學的矛盾,在班上開展討論與思想教育,讓學生明白值日干部的付出,讓學生學會換位思考,進一步樹立值日干部的威信,經過半個多學期的努力逐漸培養出一批工作能力強、責任心強、威信高的值日班干部,并進一步帶動了班風學風的好轉。班主任對班干部,不能只是使用,還應該進行教育和培養。我經常教育他們樹立為集體服務的光榮感和責任感,要求他們努力學習、團結同學、以身作則,鼓勵他們既要大膽工作,又要嚴格要求,注意工作方法。當然,選出的干部畢竟不是完人,因此對他們不能過分苛求、指責,特別是在工作出現失誤的時候。對班委會的工作要經常檢查,而切要給予具體的指導和幫助,既不能包辦代替,也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,組織他們學會制訂計劃及具體措施,檢查落實情況,總結得失,并加以改進,教會他們如何分辨是非,及時阻止同學中的不良行為。而對于班干部在班級中的不良行為,決不姑息,鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,促進整個班級的管理工作。
二、加強班級管理,深入了解學生,以身作則,全面深入地做好班級工作。
首先,高三(108)班是一個普通班,學生的基礎不好,但是為了升學,學生的壓力很大,情緒也很不穩定,為了使學生放下思想包袱,一方面我每周利用班會以輕松的形式,去討論各種問題,以此放松學生緊張的心情;另一方面我還經常利用課間、中午、自習等時間深入到學生中去,了解學生的思想動態,為學生排憂解難。其次,為了培養學生良好的學習習慣,我自己也以身作責,努力做學生的榜樣,每天早上比學生早到校,對學生的各項要求,自己必須首先做到,然后再要求學生去做。再者,班干部和我配合的很好,對班級的任何事情都及時的向我匯報,以至于我能夠及時掌握班級動向,調整好班級的各項事情。
三、鼓舞士氣,培養班風。
高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段,同時,面臨著畢業、升學等實際問題,再加上我班實際情況,隨著課時和知識復雜程度的加重,不難想象有的學生甚至會感到迷惘,對前途失去信心。因此,學生的思想工作顯得更加復雜和重要。在這一學年里,我始終堅持對學生自信心的培養。其一,學生學習上的每一點進步或其他方面的一點成績,我都從有利于增強其信心的角度,或從橫的方面,或從縱的方面來給以表揚。其二,我利用自己班主任的一點優勢,努力使自己所教的學科有所進步,來增強同學們的信心。其三,我加大了對學生自治自理能力培養的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調空自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是“包袱”。
四、積極抓好后進生的轉化工作。
后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點,卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛煉的基本權利,關注后進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面,我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們,深入調查摸底,搞清他們所以成為差生的原因,做到了因材施教,對他們處處真誠相待,時時耐心相幫,真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友;及時對后進生加強心理疏導,幫助他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值;同時,我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處,及時贊揚他們,及時讓他們品嘗到成功的歡樂與喜悅。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇六
這個學期,我依舊是高三班主任,對于自己的工作,我全身心投入其中,兢兢業業,腳踏實地的完成每一個細節,努力讓我們這個班級變成一個成熟、熱情、令學校與家長放心的班級,著重從以下幾個方面做一下這個學期的總結:
作為教師情感最起碼的體現是要尊重信任學生,遇事啟發學生的自覺性。學生受到老師的尊重信任,就會增加自尊、自愛、自強的情感,產生積極向上的動力,他所做的每一件事都可能會收到事半功信的效果,至少他的積極性被挖掘出來了。在教育活動中,教師以鼓勵為主,批評為輔;疏導為主,限制為輔;表揚為主,懲罰為輔。例如對我班符文莉、張世洋等有些不良習慣或老愛重犯錯誤的同學,我從來沒有諷刺挖苦他們,用惡語傷害他們。相反,我總是努力發現他們的優點和長處,并給予鼓勵和表揚。其實,像他們這樣的學生,往往頭腦很聰明,除了學習不用功,上課不太專心外,有許多方面表現應該說是很不錯的。因此,對這類學生,決不要輕易下結論,急于把自己的認識強加于他們,而應該深入了解,冷靜分析,啟發他們認識為什么錯,錯在哪里,應該怎么辦?實踐證明,這種尊重信任學生的情感教育,收效比一味的懲罰要好得多。
學生在學習過程中時常會遇到各種困難和阻力,他們往往缺乏必要的分析判斷能力。有些學生受社會上各種不良因素的影響,抵檔不住各種誘感,難免會產生一些糊涂的認識,在這種情況下就需要教師理解他們,為他們排憂解難,掃除前進中的障礙,給以熱情,給以關心,喚起他們前進的動力。為此我不間斷地多次找學生談心,幫助他澄清認識上的誤區,樹立學習上的自信心,創造各種條件恢復他們的學習興趣,解決其學習上遇到的疑難問題,終于使得他們改變了認識,重新振作起來,認真地投入到學習中去。最終在今年的高考中取得了理想的成績。
自然,觀察分析學生的情況,及時解決學生生活、學習、思想等各方面問題,要有誨人不倦的精神,熱情誠心,正面疏導,積極等待學生的覺悟。這樣,才能撥動學生的心弦,使他們逐步覺醒,自覺認識,其進步也就會穩定扎實。學生也能感覺到,他們是在溫暖的環境中學習。
學生品德的好環和良好的學習習慣,是在平時嚴格要求與訓練中逐步形成的。有句俗話叫“嚴師出高徒”,當然嚴格要求必須是合理的,善意的,為學生所能理解所能接受的,對學生的要求一視同仁,不論學生智力或強或弱,服從與調皮,先進與后進,與教師或親或疏等。如果教師有偏見偏愛、對學生要求不一的現象,就會使一些學生自視優于別人,放松對自己的要求,而另一些學生心靈深處則會刻下自卑的傷痕,其結果是二者的積極性都會受到損害,黃朝培同學是我班成績很好的同學,由于每次考試成績都名列前茅,難免滋生些驕傲情緒,于是,在我的一節數學課上,趁她有一次上課不注意聽講時,我狠狠地批評了她一頓,當時確實有些讓她難堪。后來,我多次找她談心,她總算有些理解了我的苦心。我想,像這樣的學生,讓她受點挫折教育,不僅對她本人今后的成長,而且對其他成績不夠理想,乃至對全班同學的教育和管理都是大有裨益的。我要讓他們感覺到,他們是在平等的條件下學習的,沒有貧富貴賤之分,沒有重視和鄙視之分,讓他們放心地投入到學習中去。
“身教重于言教”,這是教師必須遵循的重要原則,它要求教師處處時時用行為為學生做出表率,使自己成為學生心目中的榜樣。要知道在很大程度上學生都在模仿老師,在向老師學。在他們心中,老師的人品是高尚的。因此,在平時的班級管理中,我要求他們做到的,我自己首先不折不扣地做到,比如不遲到,不早退,講衛生,愛勞動等等。因為老師的行為有莫大的感召力和說服力,是對學生最直接,最生動,最形象的教育。如果我們真正做到了以身作則,為人師表,那么教育效果一定會有明顯的提高。
當然,也有一些學生認為我嚴厲有余,平易不夠。甚至認為我壓制學生,讓學生感到有一種畏懼感。老實說,我確實犯了一些急躁的毛病,尤其是對那些屢教不改的學生,有時難免缺乏耐心,在多次語重心長的教誨收效甚微的情況下,我也曾一怒之下將學生趕出教室,并責令他叫來父母。這些過激的言行,難免會造成一些不良的影響,但我從來不以“師”自居,壓制學生,我在做學生時候就不喜歡那種人為的“師道尊嚴”。我覺得師生在人權上沒有高低之分,在知識的傳授中,我們只是暫時的師生關系,課下應該是朋友關系。即使在課堂上,也是一種教學相長的關系。所以在教學活動中,我能夠有意識地做到發揚民主,變學生由教育的客體為主體,增強學生自我教育感,從而帶動整個集體的自覺性和責任性,使每個學生的才能得到鍛煉和提高。
回顧一學期的班主任生活,感受非常豐富,以上的幾點只是自己的體會與認識,我希望自己能夠不斷贏得同學們的信任、尊重,希望每一位同學都在原有的基礎上取得了較大的進步,一起努力總會有回報,這就是我所希望的。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇七
我在不安中尋中方法,一步步摸索,一步步前進,摸著石頭過河,而又不斷反思,看看是否有做得不夠的地方,思考是否有更好的方式來解決碰到的問題。無數次與學生長談,無數次和領導、科任交流;無數次與家長溝通;無數次熬夜準備資料,無數次在孩子的哭鬧聲中回校跟班??這一學期的100天中,我把我的所有精力放在的工作上,為的只有一個信念——不要耽誤這些孩子的前程。而在家長一次次的感謝后,在學生無數次的肯定后,在領導們多次的認可中,所有的勞累都化作了前進的動力。
至今,當我把所有學生都安全而快樂地送走之后,學生那一句“你是我們碰到的最能關心我們的班主任”,還有家長那一句“我們為孩子在高三有你這樣一位班主任而感到榮幸!”有了這些,我已經足夠欣慰了。
回想本學期的班主任工作,我體會良多,感慨良多,也收獲頗豐。于是,我得好好總結一下,這是給自己一個總結,也希望能夠為以后有需要的同事們提供一點借鑒。
根據我校本屆高三的備考方針,作為藝術班,是為學校高考爭佳績、創亮點的關鍵班級,一路以來備受學校領導的關注和關愛。所以,藝術班的備考有兩個主要方向:
1、抓好上線率:根據學生術科聯考成績的情況,關注學生文化成績的吻合,希望為學校高考上線率超任務作出貢獻。因此特別需要關注聯考成績突出的,有望上重點線學生的文化課學習情況。
2、關注術科上名校的學生。在4月上旬術科成績出來之后,應該及時統計學生術科的上線情況,特別關注術科上名牌大學的這一部分學生,這其中分為3類,一類是上清華、北大等頭牌學校的學生;第二類是上了“985大學”和“211工程”的學生。這些學生將有可能為學校的高三備考作出“錦上添花”的貢獻。
因此,從4月中旬開始,在全面而系統分析了班級學生的情況之后,全體老師群策群力,無私奉獻,分工合作,給韓尙奇、陳嘉豪、韓榮、冀金釗、陳君、孫雅婷、劉振輝、陳慧聰、方麗云等同學進行了針對性的輔導。特別是對有希望上清華大學的韓尙奇同學進行了細致而有計劃性的特別關愛,為韓尙奇同學的文化課成績作出了最大努力。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇八
藝術班是高三比較特殊的班級群體,高三班主任管理是具有一定難度的。今天本站小編給大家找來了高三藝術班班主任。
希望能夠幫助到大家。
過去的一學期里,我班在學校領導的統一組織下,在任課教師的大力支持。
和配合下,各項工作順利開展,學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下:
一、加強對學生的思想政治工作,培養學生良好的道德品質,凈化學生的心靈,努力培養又紅又專的合格人才。為了配合學校團委和政教處的工作,我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動。例如,“廣場舞比賽”、“白板文化設計”“大課間活動”“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。同時,我也經常利用班會課對學生進行身心教育,幫助學生澄清思想上的模糊認識,提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心,及時對學生進行針對性的教育。
二、加強班級管理,培養優秀的學風、班風,深入全面地了解學生,努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。
高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段,同時,面臨著畢業、升學等實際問題,隨著課時和知識復雜程度的加重,容易產生兩極分化,有的學生甚至會感到迷惘,對前途失去信心。因此,在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。在這個學期里,一方面,我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度,通過各種方式,既注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理,培養他們多方面的能力,放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動,在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力,讓學生學會規劃、料理、調空自己,使自己在集體中成為班集體的建設者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動,例如,學習經驗交流會,意志教育,如何做時間的主人,習慣養成教育等,這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面,我自己也以身作責,努力做學生的榜樣,跟班勤,管理方法得力,班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考均能超額完成縣局和學校規定的指標數,各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣,使班級管理工作向著健康的方向發展。
嘗到成功的歡樂和喜悅。
四、積極開展好文體活動,做好課間操、眼保健操,保護學生視力,增強學生的體質,提高學生的學習效率。高中學生學習任務比較繁重,進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高,而且也有利于學習效率的提高,每次活動我都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導,這樣不僅可以防止意外事故的發生,而且也可以加深與學生感情的交流。
五、積極主動地和各科教師聯系,協調學校各方面的教育力量,發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中,我尊重他們的地位,尊重他們的意見,同時又把他們當作班級的主人,視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商,傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系,在處理師生矛盾時,盡量避免了激化矛盾,在這方面,我平時注意到多教育學生,讓學生懂禮貌,尊重老師的勞動,樹立老師的威信,增進師生情誼。
總之,在這一個學期里,我通過以上幾方面的努力,班級工作較以前有了較大起色,學生的整體素質在不斷的提高。這屆學生的高中生涯還有一個學期,面臨著畢業及升學等實際問題,下學期擔子還很重,工作還將更復雜,因此,這就需要我不斷的努力、刻苦,及時總結經驗教訓,爭取取得更加輝煌的成績。
今年我擔任高一三班的班主任,我們班是個美術班,開學近一年來,我們班的各項工作都開展地井然有序,得到領導、老師們的好評,被評為校“文明班級”。班主任工作是一項復雜、細致的工作,在工作中,我主要從以下幾個方面入手:
一、嚴格要求。
任何時候對學生嚴格要求都是正當必要的。缺乏嚴格要求,放任自流,是對學生不負責任。但嚴格不等于嚴厲。嚴厲意味著班主任態度的強硬、武斷和偏執,嚴厲會使孩子產生懼怕、退縮心理。因此,班主任對學生的態度應該是嚴格,而不是嚴厲。嚴要有范圍、分寸。班主任對學生的要求嚴但不能超過一定的范圍,嚴要有分寸。
嚴中有愛,班主任唯有心里時刻裝著學生,學生心里才能有你這個老師,尤其對后進生,愛之深切,才能喚起他們奮發向上的勇氣、信心和。但光愛不嚴,師生關系極其融洽,像朋友一樣打打鬧鬧,嘻嘻笑笑,喪失了班主任最基本的尊嚴,將會造成學生對班主任的要求不執行或執行不力,因為學生認為反正我和班主任關系好,我不做、不聽,班主任又不會怎樣,這樣,良好的班風無法形成。
反之,班主任對學生一味地嚴格,不給學生以關懷、體諒,表面上看,學生非常聽話,甚至做得很好,學生也能遵守各項制度,在一般人眼中,有良好的班風,是一個不錯的班級,但時間長了,學生見了班主任就像老鼠見了老貓一樣,害怕之極。學生長時間處于這樣一種被動壓抑之中,將對學生的身心產生一種不良影響,從而導致厭學、退學、逃學、輟學等。
因此,班主任對學生不僅要給予關心、幫助、鼓勵、引導,使師生關系融洽、自由、和睦,而且要對學生嚴格要求,嚴加管教,使師生之間有一定的距離。唯有做到寬嚴適度,嚴愛統一,方能有效地培養學生良好思想品質、行為習慣。
二、培養優秀學生干部,樹立良好班風。
在班干部的產生過程中,我認為教師的包辦代替,必定會使班干部失去群眾基礎,給日后的工作帶來不必要的困難,是不可取的!但是,單純的所謂“民主”讓學生完全自決,一些學生會傾向選舉自己的好朋友以便在日后的班級管理中得到“照顧”,同樣有不足。比較好的方法是先民主后集中,即先讓學生進行投票選舉,再由教師權衡。實踐證明,在民主選舉的基礎上,經過班主任的集中而產生的班委會,得到同學們的信任和擁護,具有較強的戰斗力。
增強班級凝聚力,組織互幫互學活動。學習上好生帶差生,在紀律上互相提醒、勞動生活上互相幫助。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,通過活動加強同學之間的協作精神和團體意識。這樣既能在班級紀律及常規管理上起到明顯的效果,又能使同學之間也能因此養成團結友愛的習慣,在班級中形成團結友愛的風氣,使班級成為一個大家庭。
三、與各科教師協作,掌握學生動態。
本學期,我繼續擔任了高二(5)班的班主任。我們班是個藝術特長班,總共44個學生,與普通的文化課班級有所區別。回首一學期來的班主任工作,我能夠本著對學生、學校和家長負責的原則,牢記教會學生做人和學習兩大主題,結合學校和本班的實際情況來開展工作,過程有快樂也有辛酸,結果較為充實有效。現將本學期的工作要點具體總結如下:
首先是構建師生對話平臺,在教學過程中師生交流是非常重要的,尤其是班主任,更要深入了解學生的動態、想法。“嚴師出高徒”這話沒錯,但這還不夠。班主任工作是以促進學生的健康發展為基本任務的。在伴隨學生人生發展的過程中,班主任所擔當的是引路人的工作,他所扮演的角色是良師益友的角色。班主任是學生自我發展的促進者。作為藝考生,等待他們的是一個五彩的世界,他們腳下的路在哪里?他們將走向何方?班主任是他們走向理想之路的引路人。對高中生的他們來說需要的不是聲色俱厲的威嚴,不是喋喋不休的說教,他們需要的是能夠理解、信任他,與他平等對話,伴他成長的引路者,解惑人。
其次,抓好學生的思想教育工作,教會他們為人處事的道理。任何一名學生,我們首先要教給他們的是做人的道理,道理教得好,他們受益的將是一輩子。因而,我充分利用好每周日和周一班會課時間,對于一周來班級存在的問題進行分析,指出學生存在的不足之處,就事論事,講明道理,并提出相應的要求;利用一切機會對學生進行為人處事道理的教育。尤其是加強對個別后進生的思想教育,要求他們學會做人的道理;努力營造積極、健康、向上的和諧班集體。
再次,其次是讓學生自主管理。學生與學生是處于同一層面的人,對問題的理解會更接近,因而他們更容易溝通。作為班主任要善于把問題擺在學生面前,引導學生出主意,想辦法,這樣既增強學生的參與意識與解決問題的能力,又達到了理解、執行班主任意圖的目的。開學后,班委會重新組合,在原有的基礎上略有改變,同學們都積極主動的爭當班級小主人。他們的共同努力下,我們班的常規工作取得較為明顯的效果。在班主任工作中,我盡可能減政放權,這使得他們的主人翁意識明顯增加,班級凝聚力也不斷增強。
最后,也是最重要的一點即抓好學生的學習。把書讀好,學會學習是學生在校的最重要目的。特別是相對于高一年的學生來說,離高考還有一定有時間,而這段時間對于他們掌握基礎知識非常重要。藝術特長生普遍對文化課不怎么感興趣,一心撲在他們的專業課上,忽略了文化課在他們今后的高考中也扮演中非常重要的角色。為了能讓他們在兩年以后的高考中不因文化課的成績抱憾終身,我想方設法來促進學生學習:
1、20xx分班初期,學生學習習慣不端正,作風散漫,我利用辦公室緊挨教室的便利,經常利用空閑時間觀察他們在班級的表現,一旦發現有學生上課睡覺,玩手機或者走神,立即對他們提出警示。經過前半年的努力,這個學期學生的許多好的行為習慣都有所改善。同學間也能實現相互監督,共同努力。
他們時常自我反省,反省近一段時間的得與失,并想出相應的措施解決存在的不足,以期不斷進步。對于學習好的學生,我常鼓勵他們更上一層樓,并關注他們其他方面的發展。而對于學習一般的學生,我能鼓勵他們慢慢進步。而對于后進生,要求他們在端正學習態度的基礎上,努力向前。
3、加強與科任教師的交流,配合科任教師的工作,把班主任、科任老師和學生揉成一條繩,共同創造美好的未來。特別是在期中、期末考臨近時期,更是加強與科任教師的合作,共同抓好期末復習工作。
4、加強與家長的交流和溝通。對于表現有進步的學生,能與他們家長交流,對他們的孩子進行表揚,并要求他們繼續配合學校的工作;而對于表現較差的學生,必要的時候也能要求他們家長共同教育管理好孩子。利用一切可能的機會與學生家長面談,如:家長星期六接孩子回家,家長來學校給學生送生活用品等等,由于全面了解學生,班主任給學生的評價也比較準確,相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。本學期嚴格按照學校要求,重視并做好了家校溝通,為學校的招生工作貢獻自己的一份力量。
以上是我對本學期班主任工作的總結與回顧。當然,在管理班級的過程中還存在著些許的不足。對于一名工作經驗不是很豐富的班主任來說,我知道還有許多東西需要我去學習,我也將不斷提高自我,突破自我,努力提高自身水平,爭做一名合格班主任。
班主任是班級的主要管理者,要管理好一個班級則需要班主任做大量深入細致的工作,而且還要不斷學習別人的先進經驗。一個良好的班集體對每一個學生的健康發展起著巨大的作用。
一.創設平等和諧的師生關系。
平等和諧的師生關系是課堂教學的基石。只有在輕松自然的教學環境中學生才能思維活躍,敢想、敢說、敢問、敢于表現自己。教師應尊重、信任、熱愛每個學生,滿足學生的表現欲,恰當合理的運用語言、眼神、動作來激發學生的表現欲望,鼓勵學生大膽的創新。當學生犯錯誤或故意“搗蛋”時,我用眼神暗示、用和藹的語氣給予批評與指正;當學生的想法或表現不恰當或不完善時,我首先肯定他們的積極主動性,使學生產生積極的情緒,激發表現熱情。
多年來,我長期擔任班主任,了解班級學生的基本狀況,對于那些單親家庭的孩子,我更是關懷備至的體貼他們,使他們重新得到關愛,父母離異的孩子心里都有陰影,往往是性格孤僻古怪,學習興趣不濃厚,態度不端正,因為他們缺少愛,對生活失去信心,所以不能安心學習。近年來受經濟浪潮的影響,學生隊伍中又多了一個龐大的群體-----留守兒童,他們的境遇甚至比單親家庭的孩子更糟糕,他們失去了同齡人應得到的一切。有時連最基本的生活都沒有保障,他們是那樣的孤獨,那樣的無助,每當遇到這樣的孩子我真的很心疼,我總是對他們多用一份心思,讓他們感受到在學校這個大家庭中也能得到溫暖。愛的召喚,使孩子們有了熱情也愿學了。我想,什么是愛,這就是愛。而且這是更有價值的愛,這是社會的囑托,事業的期望,這種愛,正是我們教師責任心的源泉。古人云:“親其師,信其道”。教師的愛一旦被孩子理解和接受,他們同樣對老師充滿愛,同學們之間的關系自然平等和諧,就會心甘情愿地接受老師的教育。
二、樹立服務意識,培養學生良好的行為習慣。
著名教育家葉圣陶先生說過:“什么是教育,簡單一句話,就是要培養學生良好的行為習慣。”作為教師,是學生成長的引路人,不僅要給學生傳授知識,還要培養學生養成良好的行為習慣,為他們的健康成長打下扎實的基礎。小學生年齡小,可塑性大,他們的行為習慣容易養成也容易改變,是培養良好行為習慣的最佳時機。一個班幾十個學生,性格特點不同,興趣愛好不同,家庭教育也不同,如何把他們培養成有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人呢?如何讓這些孩子在人生的道路上有個良好的開端呢?我想,空頭說教是沒有用的,重要的是根據學生的年齡特征,通過生動活潑的教育形式,熱心地引導。我就根據他們的喜好,培養學生良好的閱讀習慣,以配合課內教學,一本好書,會帶領學生遨游瑰麗多姿的知識海洋;一本好書,會引導學生探索古今中外的無數奧秘;一本好書,會幫助學生明辨是非、分清美丑。給學生圖書、給學生時間、給學生方法,讓學生與好書交上朋友。
三、細心扶持學生步入人生之旅。
班主任除了要全面關心每一個學生外,還特別要對那些頑劣兒童更細心的扶持,要發現他們的長處,正面引導,使之克服缺點,不斷進步。對于頑皮學生,我盡量采取冷處理法,盡量少去撥動他們那根調皮的神經,更不采取磨的辦法。老師只能從正面把他們從頑皮引入到可愛的軌跡上來。頑皮的學生由于父母對他們嬌生慣養,到了學校還是惡習不改,上課不聽講,下課就打鬧,在他身上確實難找出優點來。可是他們身上總會有閃光點,我只要能發現一丁點兒有點就及時表揚,并鼓勵他克服缺點,努力做個可愛的好學生。通過一段時間的耐心幫助和扶持,他們也會有進步的。在學校組織的秋季運動會、慶十一文藝匯演中,他們都取得了相應的優異成績,學習也有了很大的進步。就是這個細微之處正說明,只要我們老師堅持耐心扶持,差生也是能進步的。
四、做一個勤快的班主任。
俗話說:“一勤天下無難事”。作為班主任,要比別的教師多留心眼,多下功夫,舍得花時間,要時時細心觀察學生情況,將他們發生的一切事務認真、妥善的處理。在這方面,我一直要求自己“勤快”。勤于處理他們之間的大小事務,即時糾正學生每個不起眼的違規違紀行為。每天我一直強調學生遵守校規校紀,班規班紀,強調他們養成良好的作息習慣,按時到校,從小培養學生良好的晨讀習慣,我長期堅持與學生同時到校,我們班上的學生每天早晨來到學校沒有在外面瘋狂打鬧的現象。正是由于這些“勤”,使我班上的學生在紀律方面都能嚴格遵守,很少違犯。班主任要努力做到“勤”,班主任需要充當許許多多角色,有人說班主任也是一個官,但也是世界上最小的一個主任官,但是這個最小的主任官,所做的事情最多,最復雜,這個主任官當的成敗如何,不僅關系到一個人的健康成長,更重要的直接關系到國家教育事業的成百合興衰。因此社會是非常看好這個最小的主任官的。
五、用一顆平等的心對待每位學生。
在小學階段,班主任往往是學生心目中最完美的榜樣,老師的一言一行、一舉一動,以及處理班級事務的一些方法,都會對學生產生深遠的影響。因此,班主任對每位同學要平等對待,尤其對優生和學困生更要平等對待,讓他們覺得老師對每位學生都公平。用愛澆灌心靈之花,只有平等地愛每位學生,才能得到學生的尊重和愛,更要關愛那些被遺忘的學困生,用愛激發他們的上進動力,讓他們努力學習,展示自我。使一名后進生轉化為優生,要用師愛來激化他們。因此作為班主任一定要有一顆平等的心。
六、讓學生養成寫。
日記。
的習慣。
作文。
教學對于學生的全面發展和語文教學質量的提高起著舉足輕重的作用,但它也是小學語文教學中的難點。如何培養學生的寫作能力,讓學生易于動筆,樂于表達呢?我認為最好的方法是培養學生養成記日記的好習慣。
寫日記能鍛煉孩子的書寫和語言表達能力,也是對自己成長過程的一種記錄形式。小學生寫日記,能培養他們恒心和毅力。于是,我在班級中建立了《冬雪島循環日記》,記錄孩子們的每天豐富多彩的生活,課余之外的萬花筒小知識等等,活躍孩子們的思維,鍛煉了他們的動手能力!
以上就是我在班主任工作中總結的一些心得。古語曰:“他山之石,可以攻玉。”作為班主任難免都會碰到一些“堅硬的石頭”,但是如何把他們雕刻成能綻放異彩的玉,這就需要“匠師們”的精心雕琢。所以,我將繼續著,努力著,把班主任工作做得更完美,用自己的愛和熱情去撞擊那一顆顆幼稚的心靈,充分發揮同學們的聰明才智,成為一名出色的班主任!
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇九
本學期我擔任高三(5)班的班主任,在學校領導的關心和支持和科任老師的配合下,高三(24)班班風、學風良好,班級建設和學習成績都取得了一定的進步。
回顧一個學期的工作,我的做法和體會如下:
開學初,學生正式踏進高三階段時,每個人都不能適應高三的生活,壓力大,學習時間長,學習強度大。很明顯的癥狀就是每個人的精神都顯得不好,因為學習時間長了,休息時間短了。我明白學生的辛苦,但是,這是沒辦法改變的事情。因此,高三的第一個班會課就是動員大會,重點是鼓勵學生要奮斗這最后但最重要的一年,而且在思想上要做好充分的吃苦準備,拿出半條命來為未來沖刺。在以后的班會課上,我也繼續做思想動員工作,讓他們能夠充分地發揮積極性,認真地過好這一年。除了讓學生在思想上做好吃苦和奮斗的準備外,我還著重抓班風學風。到了這關鍵時刻,能有一個良好的學習環境對學生來說至關重要。我相信,一個成功的班主任肯定是一位勤快而細心的班主任,只有多下班,多接觸學生,才能多了解情況。在這一學期,我做到了勤勤懇懇,堅持天天下班。高三是辛苦的一年,對于學生來說,有健康的身體非常重要。都說,身體是革命的本錢,沒有健康就沒有了奮斗的基礎。所以,作為高三的班主任,我們都積極地督促學生進行體育鍛煉,每天認真地做好課間操。還要讓學生注意飲食,注意日常衛生,注意補充營養。
只有好好利用,高三會帶給自己很大的收獲,不管是學業上的,還是心靈上的。在做好思想工作之后,班主任要做的就是配合各科任老師,給與適當的具體的學習指導,因為畢竟光講理論也只是紙上談兵。我利用各種形式在學習上和學生進行了交流和探討:
(1)利用班會課進行學習心得交流。每次考試都會有一些值得同學們去借鑒和改進的地方,所以,每次考試后我都會就考試的情況給學生進行成績分析和總結,包括班級情況和同學們在級部的排名等。然后,我邀請班里成績好的同學和進步大的同學進行心得介紹。
(2)利用班會課請各科科代表介紹學習方法。在期中的時候,有同學和科任老師都提議利用班會課分科介紹一下學習方法,這個提議非常好,所以我讓各科科代表先去各科老師那里取經,然后把老師的指導方法和他們自己的學習感悟整理在一起,向全班同學介紹。效果不錯。
(3)到了后期的時候,很多班干部對我說他們都很想私下找各科任老師聊聊天,請教學習上的事情。我想既然好成績的班干部都有此需要,那其他同學也會有這個需要。所以,我征詢了科任老師的意見,一起定了時間和部分學生開座談會,讓他們盡情地和老師接觸。作為班主任,我能做的就是協調科任老師搞好學生各科的學習,幫助他們解決一些我可以解決的問題,為學生提供更多的提升空間。其次,在高考前的一段時間內,我開始不斷地向學生傳授一些高考解題技巧,以及學生在考試中要注意的細節問題和可能發生的一些意外問題及解決辦法,讓學生在思想上做好準備。
高三的生活壓力大,學習緊張,學生的心理容易產生波動,因此,關注學生的心理需求對高三學生尤為重要,而學生擁有一顆平和的心對于高考的成功舉足輕重。雖然學校有專門的心理老師,但是班主任更應該成為學生的心理保健醫生。因為班主任本身有著得天獨厚的有利條件,從交往的距離感來說要小,也更能獲得學生的心理共鳴。高三的學業壓力很大,減壓的問題一直是我最關注的。首先,我邀請了學校的心理輔導老師上了一節減壓班會課,同學們對這節課印象很深刻,而且從中也學到了不少東西。高三學生的情緒波動較大,尤其是一模前后,對于學習的成績學生總是患得患失。所以,我經常都要關注學生的情緒,及時地開導她們,與她們談心。這段期間,作為班主任,真的很辛苦。
再者,調整自身情緒,保持積極狀態,對于一個高三班主任是非常關鍵的。第一次見面時,我就對同學說:高考很殘酷,但不希望自己成為摧殘他們的劊子手,我會爭取每天都有一張燦爛的笑臉來面對他們。一個學期以來,我努力地去調整著自己的心態,不管班里出現什么事情,不管學生的成績考得怎么樣,我都積極面對,讓學生知道老師對他們永遠抱著希望,永遠支持他們,讓學生也對自己充滿信心。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇十
時光荏苒,轉眼,一個學期即將結束,回顧這一學期的班主任工作,苦樂伴行。現總結如下:
(一)、成功實現了高三分班與轉型
為參加高考,選擇專業,按照同學們的優勢與要求,進行了分班選專業。本班確定為文科班,由于新的集體是由163班、164班混合而成,在前一個月,我重點進行了班級的整合,讓他們不要再生活在以前的班級影子中。我們已經是一個嶄新的大家庭、新的集體,讓每一位同學融入其中。
(二)、選好班干部,充分調動他們的積極性,實現民主、自主管理。
1).本期共選出8個班干部(其中班長、副班長、紀律委員、體育委員、勞衛委員各一名、3個團干部、三個寢室長、6個課代表、7個小組長,為體現高三學習成績的重要性,特選了3名學習委員,讓他們帶領全班同學學習,成為班級學習的榜樣)。使他們人人有事做,事事有人做。
2).實行班干部值周制,每周星期六召開一次班干部會議,由值周干部總結,指出本周不足,下周提升的地方,負責每個同學一周的操行評定。
3).由班委會制定了班紀、班規,班訓,奮斗目標,操行評分細則。因為這些是他們自己所訂,同學們更加自覺遵守、自覺執行。
(三)、狠抓常規管理,結合學校管理與要求,經常對學生進行德育教育及時完成學校臨時性的突擊任務。本期班級評比一直名列前茅。
(四)、指導學生做好復習迎考準備。
1.加強學生的心理輔導。
2.加強了學生的復習方法的指導。
(五)、積極參加學校的各種活動,開展主題班會、出板報,增強班級凝聚力。
1.秋季校運會獲第2名;2.拔河比賽獲第2名;3.元旦演出獲一等獎;4.本期共舉行次主題班會;5.文明衛生寢室獲次;6.文明先進班級獲次。
通過努力,班級較為穩定,涌現了一批勤學好問的同學,像梁倩、伍春嬌、楊紅紅等,絕大部分同學能自覺遵守校紀校規,但同學們自信心不足,學習韌勁不強,學習思想波動較大,成績不夠理想,離高考目標還有很大差距。
1)、加強自信心的培養。
2)、加強尖子生的培養。
3)、進一步加強復習方法的指導。
4)、努力使學生養成勤學好問的習慣,形成學習團體。
5)、進一步加強應試心理輔導,輕松學習,快樂復習,提高效率。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇十一
本學期,我擔任高二年級文科,理科班的英語教學工作。在工作中,本人遵守學校各項制度,按時出勤、上課、組織學生晨讀,積極參加市里及學校組織的各種教學活動,嚴格要求自己,虛心向老教師請教,結合本校的實際條件和學生的實際情況,認真備課、聽課、及時反思,使教學工作得以有計劃,有組織,有步驟地開展。立足現在,放眼未來,為使今后的工作取得更大的進步,現對本學年的教學工作總結如下:
首先,我分析了兩個班學生實際情況:普遍英語底子差,基礎薄,學習惰性大,學習習慣差。所以針對這個實際情況,決定采取堅持“夯實基礎,狠抓雙基,改進學法,激發興趣,提高能力”的指導思想。以此激發學生的學習興趣,不斷提高學習成績。
其次,我做到認真備課。上好一堂課難,但是要備好一堂課更難。在備課之前,對教材內容做到心中有數,并參考相關資料,認真鉆研教材,確定重難點;同時,備課不僅要備教材,而且還要備教法;除此之外,更要備學生,根據學生的實際情況(即學情)采用適合易于他們接受的教學手段,不斷培養學生的.學習英語的興趣。認真寫好教案,對每一節課都做到“有備而來”,課后及時對授課做出反思,總結其中不足。并按照單元將語法知識整理成語法學案,分發給學生,以便學生課后記憶,做到有?章?可循。多鼓勵,少批評。為了使學生更愛開口,在練習中,要重視運用鼓勵性語言,不斷強化學生參加交際的信心。
授課之后,做到精講精練。針對單詞,搜集一些針對性的單詞題,課前利用時間做一個單詞測試,直接把單詞放在具體的語境中去理解。鑒于學生的基礎薄弱,或是沒有理解語境,無法補充所缺信息;或是知道是哪個詞,不是拼寫有誤,就是該詞的詞形不對。所以單詞還有待于加強鞏固練習。在每單元結束時,會針對該單元教學重點難點,精簡一些習題供學生練習鞏固所學知識。習題或是從調研題選擇,抑或是從其它套題或網絡上選擇具有針對性的習題供學生練習。認真批改作業。布置作業時,堅持做到有針對性,有層次性,形式多樣化。每個學生對課堂上的知識掌握程度,都會在作業中得以直接體現出來。對于難度較大的題目,學生出現錯誤較多的作業,課上利用時間統一詳細講評每個錯誤;對于學生不該出現的問題,指導學生及時糾正。每周進行兩次聽寫測試,對所學新單詞、新短語、好句子進行聽寫。認真及時地批改聽寫。并針對學生的聽寫情況,認真透徹地進行講評,根據其情況不斷改進教法。從而做到因材施教,教學相長。
課外輔導與課內講課相輔相成。學生在不斷學習中,出現好差分化現象,差生面擴大,會嚴重影響班內的學習風氣。因此,絕對不能忽視。為此,我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。平時懶動腦筋不學的同學,對這些同學,我采取集體輔導,給他們分配固定任務,不讓他們有偷懶的機會,讓他們發揮應有水平;對于肯學,但由于能力不強的同學。對這部分同學要適當引導,耐心教導,慢慢提高他們的成績,不能操之過急,且要多鼓勵。只要他們肯努力,成績有望搞提高;對于紀律松散,學習不認真,基礎又不好的同學。對這部分人要進行課余時間個別輔導。因為這部分同學需要一個安靜而又不受干擾的環境,才會立下心來學習。只要堅持輔導,這些同學基礎重新建立起來,以后授課的效果就會更好。在差生的輔導過程中,遇到了很多這樣那樣的困難,他們基礎差,學習中解決困難的心理脆弱,好習慣與教師教給的好方法在實施過程中不能持久,由于惰性心理在做怪,很難將一件好的工作堅持到最后。反復性特別突出。所以在工作過程中,我把握住學生的這一特點,隔三差五就對他們進行一次思想教育,給他們打氣,為他們解決問題,從思想和生活上給予幫助,讓他們對老師產生信賴感,從而在學習和生活中愿意克服困難,提高自己。這一工作幾乎是差生轉化中的最難做而又最見效的。但是由于學生們,尤其是差生的基礎實在是太差,想讓他們能正常地跟上大部分學生的進度,目前還很困難。至于優秀生,我為他們提出較高的學習目標,建議他們自己每天堅持做一篇到兩篇的閱讀理解和完形填空,讓他們在學習中能感受到一定的難度,使他們在解決困難中鍛煉自己,并在自己動手過程中獲得成功解決難題的快樂。及時的測試反饋。在早讀時,我堅持下班了解早讀情況,發現問題及時糾正。課后發現學生作業問題也及時解決,及時講清楚,讓學生即時消化。充分利用日清,周清和月清對學生的學習進行查缺補漏,及時進行輔導。另外,對部分不自覺的同學還采取強硬背誦等方式,提高他們的能力。
另外,在平常的教學中我注意給學生有意無意地滲透一些大學生活的美好情景,鼓勵他們對自己的學習生活充滿信心和希望,遇到那些愛調皮搗蛋的學生課堂教育如果不奏效,下來單個談話,甚至發短信,交流溝通。慢慢的我發現三分之二的同學已經轉變過來。雖然他們的成績進步不是那么明顯。但是他們在學習上投入的熱情讓我感動。我相信只要學生們愿意學,相信老師所說的話,并按照老師給的建議和要求那么做,在接下來不多的時間里,一定會把成績趕上去的。和學生相處了這么久,我覺得老師和學生之間的信任關系會直接影響學習的效果,如果學生對老師信任,理解,信服,那么才可能對這個老師的課程感興趣。
在以后的教學中我要不斷努力提高自己,完善自己。無論是從知識能力方面,還是從人文修養方面。我特別崇尚這樣一句話,學高為師,身正為范。作為一個外語老師,我更加要努力提高自己的能力,多了解一些時事要聞,把英語這門走在時代前沿的學科特點體現出來,讓我的學生們熱愛英語,覺得外語是一種時尚,是一種快樂的源泉。在后面的教學中我會多設計一些多媒體課件,利用課余時間給學生放映一些外國經典大片,推薦給他們一些經典名著,增強學生的語感和對外國文化的理解。
經過一個學期的努力,期末會考就是一種考驗。無論成績高低,都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這并不是最重要的,重要的是在本學期后如何自我提高,如何共同提高二兩個班的英語成績。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇十二
近半年來,學校開展了轟轟烈烈的課堂改革理論探討和實踐活動,作為一名班主任,我參與其中,悟于其中。我深知,課改是一個系統工程,需要理念的更新和支撐,更需要實踐的探索和跟進。我本人在整個過程中都以一個積極的心態去面對,不斷發現問題并解決問題,以下是我本學期的工作總結。
這段時間我最大的收獲就是教育教學觀念的轉變。我們常說,學生是教學的主體,教師是主導,但真正能把這一理念貫穿在教育教學中卻是一個艱難的過程。通過這段時間的反思和實踐,我試圖通過自身、學生和家長理念的轉變來提高班級管理水平。
第一,時代發展要求班主任必須摒棄“管、卡、壓”的傳統僵硬的工作方法,應放眼未來,樹立科學育人、情感育人、藝術育人的新觀念。班主任要熱愛學生,尊重學生的主體地位,重視培養和發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的能力,這些能力正是新課改下學生必備的素質。
班主任是班級管理的第一責任人。作為課改的直接推動者,班主任首先要不斷學習新課程的教育理念,運用新的管理理念、管理策略來不斷提高自身管理水平和管理藝術,促使班級真正和諧發展。我始終堅持“尊重學生、了解學生、幫助學生,使其個性得到全面的發展”的理念。我深信,課改缺少班主任觀念的轉變將舉步維艱。
第二,學生是班級管理的主人。作為課改的直接參與者,學生更應該轉變學習觀念。然而,經歷了10年之久傳統課堂教學模式之后,突然讓他們去適應一種新的模式,對學生來講是一種挑戰。但是傳統的學習模式已經不適應社會發展和人才成長需要。為此,我做了以下努力:
1.通過班會向學生講解“金字塔學習理論”等科學理論;
2.在設計導學案時強化學生對自主學習和合作學習重要性的的理解;
3.在課堂上通過實際操作進一步證明“教師的教永遠代替不了學生的學”,以進一步證明相關理論的科學性。經過不懈的努力,學生對新課改理念經歷了一個由抵觸到接受再到深層理解的過程。
第三,家長是班級管理的`監督者。課改缺少家長的支持就會大打折扣。課改不僅要教師和學生轉變觀念,更要爭取家長的理解和大力支持。為此,對家長我做了以下工作:
1.通過家校通向家長宣傳新的教學模式的科學性和實效性;
2.在家長會時進行課改專題;
3.通過實踐操作讓家長認識到新教學模式下課堂教學的高效性。在后期的調查中發現,約90%的家長都能理解并支持學校的做法。
課改不僅需要觀念轉變,更需要扎實去推進。在班級管理實踐層面我做了以下努力。
第一,了解學生
了解和研究學生是進行班級管理的基礎。教育教學效果最終要通過學生的成長體現出來,這就要求從學生實際出發,制定出合理的教育教學計劃。為此,我通過發放調查問卷的形式,分別從學習態度、壓力、情緒、休息、娛樂、理想、家庭等方面了解學生的真實情況,據此劃分學習小組,合理安排小組成員,做到從實際出發。
本次調查有喜有憂:
“喜”的是:
1.學生對新的教學模式很感興趣,積極主動參與;
2.學生自主學習意識較強;
3.組內合作學習興趣很高;
4.對教師有新要求,希望老師能夠在小組遇到疑難問題時挺身而出。
“憂”的是:
1.仍有部分學生缺乏明確的目標;
2.部分學生時間觀念不強;
3.部分學生對新模式有抵觸心理,主要因為個性的不適應。
第二,小組建設
學生是課堂的主人,只有充分發揮學生的主體參與性,課堂才能高效起來,靈動起來。如何調動學生積極性,是小組建設的核心。在了解和研究學生的基礎上我以小組建設為突破口來推進班級管理。
1.根據本班學生實際(如:座位次序、基礎扎實、學習氛圍濃厚、女生多男生少、成績層級性明顯等),結合學生學習水平的差異性、思維特點的互補性、性格的親和性以及學生本人意見的情況下,我采取了“2-1-2”的模式,即每三人成立一個討論單位,每6至8人為一個小組,每個討論單位的三名同學成績均衡,中間的學生在成績和個性方面更為突出一些,起帶頭作用。每小組設一名組長。
在整個小組建設中,我爭取讓每一名學生都能小組中找到自己的位置,能夠進行真實而有效的交流,能夠從其他組員那里得到幫助、獲得啟發,能夠與其他組員合作進行高效而精彩的展示,能夠在互動和展示中得到知識的提升和能力的提高。
2.指導各組制定符合學科特點、適合班情和組情的小組核心精神或公約,每位組員都有分工,并承擔學科帶頭人角色,具體有以下職責:
(1)以身作則、正直公正、積極主動、認真負責本組本學科的學習任務;
(2)有集體榮譽感,思想上要求上進和敢于擔當的精神;
(3)對本學科有帶頭作用;
(4)應及時向任課老師反映本組學生思想動態;
(5)可以有選擇性地向任課老師提出有利于本學科的可行建議。每個組都有自己的特
第2頁共4頁色。
3.明確組長職責。組長是一個組的領頭雁,他的職責在于調動本組互動的積極性,控制互動的有序性,提醒組員課堂行為的規范性,并帶領本組與其他學習小組進行積極競爭,提升課堂效率。具體有以下職責:
(1)要起到榜樣作用,要求別人做到的自己先做到;
(4)要協調好組內成員的關系,發揮小組長在老師和組員的橋梁作用,協調好組內成員的關系,充分發揮組員的特長。
4.做好課堂評價。新課改模式下的教學離不開有效的評價機制。根據本班實際,結合學校的總方案,我制定了本班的評價方案。本評價方案仍然以小組為單位,制定了各小組綜合評價表(見表2),共分為7項:考勤、學案、合作、展示、質疑、檢測和紀律。其中,考勤、學案、紀律和檢測屬于常規評價項目,重點對合作、展示和質疑進行評價。這三項評價對學生大膽發言和語言組織能力的要求很高,一部分性格內向和基礎較弱的學生不占優勢。針對此種情況,我們做了以下努力:
(1)通過教師上課主動提問,逐步帶動;
(2)對學生的提問、猜測,我們都要予以鼓勵和引導,增強學習動力;
(4)模糊“標準答案”,鼓勵學生思維創新,提高能力。每周都會對各小組情況進行匯總,形成總表進行對比,評出優秀學習小組、展示明星和質疑明星。
5.為配合小組評價和形成濃厚的學習氛圍,我們制定了小組挑戰書,并將其公示在班級榮譽欄內,以起到時刻督促的作用。
第三,常規管理
在以小組為基本單位的班級管理模式下,常規管理需常抓不懈。在借鑒他人成功管理經驗的基礎上,我也在不斷努力。
1.落實學校常規要求
第3頁共4頁文章等。不管采取什么方式,最終要以起到良好的教育效果為目的;三是對表現優秀者給予表揚,形成良好的氛圍。四是根據高三學生實際,我們自己編寫了一些具有鼓勵性的標語,如:入班即學習,提筆即思考,下筆要規范,規范成習慣,方法出效率,改正就進步,目標是方向,精神是動力,全力赴高考。
當然,常規管理需要獎懲并進。本校生源現狀告訴我們,僅僅靠“獎”只能起到一部分效果,“懲”也必須跟上。這就需要學校的相關制度的健全,比如學生違紀程度和相關處理等級都需要有明文規定并且切實落實。
2.形成正確的輿論導向
班主任在班級輿論形成中扮演著重要的角色。對班級中出現的各種新情況,班主任要毫不含糊地表明自己的態度,并做到表揚深入人心、批評有理有據。班級建設中,通過典型示范和班主任的言行去影響和教育學生,使班級具備學生自我教育自我提高的輿論。
3.加強家校溝通
教育的成功源于家庭、學校和社會的教育合力,因此如何做好家教溝通工作,對于班主任來說,的確是個難題。為此,我做了以下工作:一是了解學生家庭狀況,這是班主任與家長溝通的前提,有助我們與家長溝通時對癥下藥,采取針對性的措施;二是尊重家長,以誠相待。人際溝通是雙向的,你對家長的尊重會帶來家長對你的尊重,進而為班級有效管理打下很好的基礎;三是充分利用家校通,及時反映學生在校的各種表現,并進行客觀、全面的評價,要讓家長知道你一直在關注著他的孩子,這是建立家校互動的良好的平臺。
4.開好主題班會
過去的班會大多都是我親自搜集材料,設計班會流程。新課改以來,隨著觀念的轉變,我確定班會主題和具體流程后,把具體的任務分配給學生,這充分發揮了學生的主體作用,其能力也得以鍛煉。
通過努力,新課改已經初見成效,班級管理也以新的面貌呈現。相信通過我們的努力,將實踐和觀念轉變有機結合,教學目標一定會順利達成。
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇十三
本人擔任八_班的班主任工作,以勤和細為根本,平時工作中更是勤勤懇懇,不辭勞苦,極力配合領導工作。
一、班級概況。
本班共_名學生,都是_范圍內的_子女,學生比較樸實。但由于家長文化層次不高,對子女的教育處于底層,學生從小生活在農村,獲取信息的機會相對少。因此,學習的內驅力不強,主動發展的積極性不高,學習差異比較顯著。同時受社會不良現象的影響,少數品學較差的學生的教育難度增加。
二、所做工作。
1、德育方面。學會做人這一點尤為重要,通過主題班會談話學校活動等多種形式培養教育學生要樹立遵守班規校紀的觀念、有學習責任感、文明禮貌、寬容和尊重他人,教育學生要具有全球意識、競爭意識、效率觀念,并具有健全的人格。教育學生學會關心他人。關心他人可以從關心自己的父母開始,關心身邊的人,關心集體,關心學校,關心班級,關心國家的強盛和民族的興旺,關心人類的前途命運,進而關心我們賴以生存的地球上的環境污染、生態平衡、能源危機等問題,把我們的下一代真正培養成有開放頭腦、寬闊的視野、博大胸襟、平衡的心態、高遠的志向,能適應現代社會挑戰的新一代。通過師生努力班風好轉。
2、紀律與學習。
(1)從一開學,就嚴字當頭嚴格要求學生要嚴于律己,寬以待人。因為良好的開端是成功的一半。一開始就把他們抓到了手上。規范早讀,午休,自習課的紀律。早讀:在老師來之前,聽寫英語單詞,每天十個,由英語課代表負責。午休:不許追逐打鬧,影響他人。自習課:要求學生必須安安靜靜的上自習,不準說話,下位,開始的時候要求要到位,處理要嚴,等學生養成了好習慣就放手讓班干部管理了。
(2)力爭在升旗,做早操和學校的各種大型活動中表現突出。在升旗的時候,要求同學們站隊要快,靜,齊,要站的挺,直。要有飽滿的熱情和向上的精神。在早操的時候,要求同學們每次都要爭取第一個站好隊,要求動作整齊,標準。現在同學們已經養成了處處爭第一的習慣了。在學校組織的各種活動中,都力爭做到最好,同學們心里都有一個信念:我要為集體爭光。
(3)向課堂45分鐘要效益。狠抓課堂紀律,養成良好的上課學習習慣要求學生“學會傾聽”并做好筆記,在課堂上,尊重老師的勞動,尊重知識,也要遵守紀律。要求學生要放得開,收得住。要配合老師上好每一節課。由值日生每天總結當天的紀律情況,評出每天的先進組。還常常進行學法指導。學風濃厚。
3、衛生與娛樂。除了掌握豐富的文化科學知識同時還要保持健康的身體和心理。良好的班級和個人衛生是搞好學習的保障,也是形象問題,所以推選了得力的生活委員,責任到人使室內室外衛生打掃和保持很徹底。教育他們必須要講究個人衛生。文藝委員和組織委員協力辦好每次的團隊活動,愉悅了身心,減輕了壓力,陶冶了情操。勤跟三操。鍛煉好了學生的身體,這是學習的本錢,生命在于運動。學唱班歌,歌聲把大家的心連在了一起,把班級的氛圍營造了起來。安全教育和心理健康輔導。
三、不足之處。
1、有些處理方式不妥當,應該多學習改進。
2、有時候管的太嚴,師生關系不密切,學生面上規矩,背后搗亂,應該以情感凝聚人心,幽默是協調好師生關系的調味劑。要舍得夸獎學生,好學生是夸獎教育出來的。
3、對后進生應多關注和鼓勵,少責罰,處理方式更要謹慎。
總之,當班主任很累,事情很多,有的時候還會很心煩,這都是免不了的,但是,當你走上講臺,看到那一雙雙求知的眼睛,當你看到你的學生在你教育下有了很大的改變,當你被學生圍著快樂的談笑,當學生把你當成最好的朋友,當家長打電話來告訴你,孩子變了,變的懂事聽話了……那快樂是從心里往外涌的。班主任要用個人的魅力征服學生,要用自己的熱情和朝氣去感染學生,無論是服裝還是言談,都會對學生產生很大的影響。班主任工作是很有挑戰性的工作,每一個學生都是一個世界,要想成為每一個學生的朋友,要想得到每一個學生的信任,需要付出很多的心血。但是,這一切都很值得,因為,你得到的將是一個美麗的世界!工作著是美麗的!
高三班班主任工作總結(專業14篇)篇十四
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,讓我們抽出時間寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編幫大家整理的高三一班班主任工作總結,歡迎閱讀與收藏。
近半年來,學校開展了轟轟烈烈的課堂改革理論探討和實踐活動,作為一名班主任,我參與其中,悟于其中。我深知,課改是一個系統工程,需要理念的更新和支撐,更需要實踐的探索和跟進。我本人在整個過程中都以一個積極的心態去面對,不斷發現問題并解決問題,以下是我本學期的工作總結。
這段時間我最大的收獲就是教育教學觀念的轉變。我們常說,學生是教學的主體,教師是主導,但真正能把這一理念貫穿在教育教學中卻是一個艱難的過程。通過這段時間的反思和實踐,我試圖通過自身、學生和家長理念的轉變來提高班級管理水平。
第一,時代發展要求班主任必須摒棄“管、卡、壓”的傳統僵硬的工作方法,應放眼未來,樹立科學育人、情感育人、藝術育人的新觀念。班主任要熱愛學生,尊重學生的主體地位,重視培養和發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的能力,這些能力正是新課改下學生必備的素質。
班主任是班級管理的第一責任人。作為課改的直接推動者,班主任首先要不斷學習新課程的教育理念,運用新的管理理念、管理策略來不斷提高自身管理水平和管理藝術,促使班級真正和諧發展。我始終堅持“尊重學生、了解學生、幫助學生,使其個性得到全面的發展”的理念。我深信,課改缺少班主任觀念的轉變將舉步維艱。
第二,學生是班級管理的主人。作為課改的直接參與者,學生更應該轉變學習觀念。然而,經歷了10年之久傳統課堂教學模式之后,突然讓他們去適應一種新的模式,對學生來講是一種挑戰。但是傳統的學習模式已經不適應社會發展和人才成長需要。為此,我做了以下努力:
1、通過班會向學生講解“金字塔學習理論”等科學理論;
2、在設計導學案時強化學生對自主學習和合作學習重要性的的理解;
3、在課堂上通過實際操作進一步證明“教師的教永遠代替不了學生的學”,以進一步證明相關理論的科學性。經過不懈的努力,學生對新課改理念經歷了一個由抵觸到接受再到深層理解的過程。
第三,家長是班級管理的監督者。課改缺少家長的支持就會大打折扣。課改不僅要教師和學生轉變觀念,更要爭取家長的理解和大力支持。為此,對家長我做了以下工作:
1、通過家校通向家長宣傳新的教學模式的科學性和實效性;
2、在家長會時進行課改專題講解;
3、通過實踐操作讓家長認識到新教學模式下課堂教學的高效性。在后期的調查中發現,約90%的家長都能理解并支持學校的做法。
課改不僅需要觀念轉變,更需要扎實去推進。在班級管理實踐層面我做了以下努力。
第一,了解學生
了解和研究學生是進行班級管理的基礎。教育教學效果最終要通過學生的成長體現出來,這就要求從學生實際出發,制定出合理的教育教學計劃。為此,我通過發放調查問卷的形式,分別從學習態度、壓力、情緒、休息、娛樂、理想、家庭等方面了解學生的真實情況,據此劃分學習小組,合理安排小組成員,做到從實際出發。
本次調查有喜有憂:
“喜”的是:
1、學生對新的教學模式很感興趣,積極主動參與;
2、學生自主學習意識較強;
3、組內合作學習興趣很高;
4、對教師有新要求,希望老師能夠在小組遇到疑難問題時挺身而出。
“憂”的是:
1、仍有部分學生缺乏明確的目標;
2、部分學生時間觀念不強;
3、部分學生對新模式有抵觸心理,主要因為個性的不適應。
第二,小組建設
學生是課堂的主人,只有充分發揮學生的主體參與性,課堂才能高效起來,靈動起來。如何調動學生積極性,是小組建設的核心。在了解和研究學生的基礎上我以小組建設為突破口來推進班級管理。
1、根據本班學生實際(如:座位次序、基礎扎實、學習氛圍濃厚、女生多男生少、成績層級性明顯等),結合學生學習水平的差異性、思維特點的互補性、性格的親和性以及學生本人意見的情況下,我采取了“2-1-2”的模式,即每三人成立一個討論單位,每6至8人為一個小組,每個討論單位的三名同學成績均衡,中間的學生在成績和個性方面更為突出一些,起帶頭作用。每小組設一名組長。
在整個小組建設中,我爭取讓每一名學生都能小組中找到自己的位置,能夠進行真實而有效的交流,能夠從其他組員那里得到幫助、獲得啟發,能夠與其他組員合作進行高效而精彩的展示,能夠在互動和展示中得到知識的提升和能力的提高。
2、指導各組制定符合學科特點、適合班情和組情的小組核心精神或公約,每位組員都有分工,并承擔學科帶頭人角色,具體有以下職責:
(1)以身作則、正直公正、積極主動、認真負責本組本學科的學習任務;
(2)有集體榮譽感,思想上要求上進和敢于擔當的精神;
(3)對本學科有帶頭作用;
(4)應及時向任課老師反映本組學生思想動態;
(5)可以有選擇性地向任課老師提出有利于本學科的可行建議。每個組都有自己的特色。
3、明確組長職責。組長是一個組的領頭雁,他的職責在于調動本組互動的積極性,控制互動的有序性,提醒組員課堂行為的規范性,并帶領本組與其他學習小組進行積極競爭,提升課堂效率。具體有以下職責:
(1)要起到榜樣作用,要求別人做到的自己先做到;
(4)要協調好組內成員的關系,發揮小組長在老師和組員的橋梁作用,協調好組內成員的關系,充分發揮組員的特長。
4、做好課堂評價。新課改模式下的教學離不開有效的評價機制。根據本班實際,結合學校的總方案,我制定了本班的評價方案。本評價方案仍然以小組為單位,制定了各小組綜合評價表(見表2),共分為7項:考勤、學案、合作、展示、質疑、檢測和紀律。其中,考勤、學案、紀律和檢測屬于常規評價項目,重點對合作、展示和質疑進行評價。這三項評價對學生大膽發言和語言組織能力的要求很高,一部分性格內向和基礎較弱的學生不占優勢。針對此種情況,我們做了以下努力:
(1)通過教師上課主動提問,逐步帶動;
(2)對學生的提問、猜測,我們都要予以鼓勵和引導,增強學習動力;
(4)模糊“標準答案”,鼓勵學生思維創新,提高能力。每周都會對各小組情況進行匯總,形成總表進行對比,評出優秀學習小組、展示明星和質疑明星。
5、為配合小組評價和形成濃厚的學習氛圍,我們制定了小組挑戰書,并將其公示在班級榮譽欄內,以起到時刻督促的作用。
第三,常規管理在以小組為基本單位的班級管理模式下,常規管理需常抓不懈。在借鑒他人成功管理經驗的基礎上,我也在不斷努力。
(1)落實學校常規要求