寫月工作總結的過程讓我更好地意識到自己工作中的不足，并不斷為之改進。如果你還不知道如何編寫月工作總結，那么這些范文可以為你提供一些建議。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇一
1.完成預警信息工程“補短板”項目，對許嶺、下倉、龍山、北浴4套新型六要素自動氣象站安裝完畢，不斷優化氣象監測能力和水平。
2.繼續深化同縣融媒體合作，實現氣象預報預警同全縣應急廣播聯通，不斷提升預報預警覆蓋面。
3.貫徹國辦發〔xx〕47號文件精神，人工影響天氣標準化建設基地項目已完成勘測、設計、林地審批等各項前期準備工作，正在組織招標建設。
4.完成2套人工地面增雨地面撒播系統建設選址工作，不斷強化我縣抗旱和森林防火能力。
5.全面推進全縣區域自動氣象站網升級，圍繞交通、農業、生態環保等開展專業氣象服務。
6.扎實開展防雷安全監管工作，繼續做好全縣的公益性防雷檢測和全縣防雷安全監管工作。
7.大力推進校園氣象科普工作，完成龍山學校六要素區域自動站建設，爭創全國校園氣象站。
8.完成“中國天然氧吧”創建申報工作，待有關部門進行實地復核。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇二
上半年，工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：
一、加強工會組織建設，提高工會工作職能。
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、積極開展工會創建，促進工會全面發展。
為進一步規范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請x區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三星級基層工會的基礎上，順利獲得了五星級基層工會稱號、x區工人先鋒號等榮譽，工會主席也因此獲得了優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、認真履行參與職能，積極參與民主管理。
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度。
工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。
四、關心職工生活，切實解決職工困難。
發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。
每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇三
嚴格規范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。下面是蒲公英閱讀網小編給大家帶來的2022年上半年醫療保障局工作總結暨下半年工作思路，希望大家喜歡。
今年以來，區醫療保障局在區委、區政府的堅強領導下，深入學習貫徹習近平總書記視察寧夏重要講話精神和對醫療保障工作的指示批示精神，全面貫徹落實中央、自治區及xx市各類會議精神，堅持穩中求進工作總基調，扎實苦干，砥礪前行，促進醫療保障服務水平再上臺階。
(一)夯實組織強內力，堅持加強黨的建設不動搖。
以持續鞏固創建模范機關為抓手，以黨史學習教育為載體，突出黨建引領在制度保障、政策落實、服務提升等方面抓落實、促提高。一是嚴格規范“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度落實。結合“主題黨日”組織干部積極開展醫保政策宣傳、基金安全知識宣傳、志愿者進社區服務等活動，創新打造“黨建+醫保”暖心服務品牌，充分運用學習強國app、微信公眾號、舉辦讀書班等渠道推送黨建知識，營造全局黨員干部干事創業的政治生態環境。二是不斷加強黨風廉政建設。認真貫徹落實中央、自治區、市、區關于黨風廉政建設工作部署和要求，扎實開展醫保領域廉政警示教育活動，通過開展“五個一”活動，結合崗位職責，重點梳理城鄉居民醫療保險待遇支付、醫療救助、制度機制等方面存在的廉政風險點，梳理問題清單，制定整改措施，限期整改落實，進一步健全廉政風險防控機制。三是嚴格落實意識形態工作責任制。圍繞黨管意識形態工作原則，把意識形態工作納入重要議事日程。各中心(室)定期研究梳理醫保領域輿情、信訪及群眾訴求涉及系統穩定的傾向性苗頭性問題，強化意識形態工作輿論導向。四是加強法治政府建設。緊緊圍繞法治醫保建設目標，認真學習貫徹習近平法治思想，通過組織開展法治學習教育培訓、知識測試等活動，切實增強干部職工法治思維和意識，不斷提高全局法治化綜合管理水平和工作能力。
(二)聚焦業務工作，提升服務群眾能力水平。
1.加強組織領導，完善考核促工作落實成效。進一步完善干部管理考核辦法，根據業務特色著眼長遠立規矩、建機制，結合行風建設工作，認真落實“月初定任務月底見考核”的工作機制，狠抓干部職工作風建設，激發干部干事創業的內生動力，增強干部主動擔當作為的思想自覺、行動自覺。
2.堅持應保盡保，鞏固城鄉居民參保覆蓋面。針對參保比例存在的短板弱項，實地到各鄉鎮調研，認真聽取各鄉鎮的意見建議，通過醫保系統信息比對，研究在參保工作中存在的問題根源，加強與市局和自治區局的溝通協調，督促各鄉鎮按要求提供x類佐證資料，同時，加大參保宣傳力度，重點突出新生兒、返鄉大學生、靈活就業人員和外來務工人員及家屬等重點群體，全面排查摸清參保底數，提前做好任務核減工作準備。
3.優化服務方式，提升醫療保障服務效能。深入貫徹“放管服”改革要求，推進自治區內基本醫療、大病保險、醫療救助“一站式”即時結算，優化經辦流程，簡化報銷手續，落實政務服務“好差評”制度，提高窗口服務水平，方便辦事群眾。通過打造鎮羅鎮“xx分鐘服務圈”將參保登記、醫保關系轉移接續、異地就醫備案等經辦服務下沉到基層，根據運行情況，下半年x月份之前全面推廣實施，實現讓數據“多跑路”，群眾“少跑腿”。截至目前，城鄉居民基本醫療保險門診統籌xxxxxx人次，萬元，統籌支付xxx.x萬元;門診大病就診xxxxx人次，萬元，萬元，萬元;住院xxxxx人次，萬元，萬元，萬元，萬元。
4.全面深化改革，提高醫保公共管理水平。一是積極探索實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，對2021年xx市xx區實施醫療集團健康總院為牽頭x家鄉鎮衛生院和x家社區服務中心的醫保基金總額包干費用xxxx萬元(其中城鄉居民xxxx萬元，職工xxxx萬元)進行初步清算，城鄉居民結余xxx萬元、職工超額xxx萬元。第一季度，萬元。二是落實藥品及耗材集中采購，共采購x批次。經統計，藥品總采購數量為xxxx個，萬元，線下采購數量為x個，網采率xxx%。耗材采購總數量為xxxx個，萬元，平臺采購耗材xxx個，萬元，自行采購xxx個，%。三是進一步完善醫保系統，持續推進接口改造工作，提升醫保基金使用成效。截至目前，兩定醫療機構接口改造完成xxx%。
5.打擊欺詐騙保，堅決維護基金安全。一是對所轄醫療機構醫保基金使用情況現場檢查，結合運用大數據實時動態智能監控、聘請第三方介入和實施社會監督員監督，建立和完善醫療保障基金監管社會監督工作機制，有效監督各醫療機構規范使用醫保基金，遏制冒名就醫、掛床住院等醫保基金違規行為。二是加大醫保政策宣傳力度，利用“基金宣傳月”到各鄉鎮、衛生院、集市宣傳醫保政策知識，提高群眾醫保政策知曉率。截至目前，共發放宣傳折頁x萬余份、宣傳品x萬余份。
6.鞏固扶貧成果，全力推動鄉村振興。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，建立防范化解因病返貧致貧長效機制。統籌發揮基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障制度綜合梯次減負功能，加強與鄉村振興局信息溝通，每月及時推送個人支付在x萬元以上的名單，為動態監測新識別人群提供依據，確保困難群眾實行政府兜底保障，享受相關醫療保障待遇。
7.深化專項治理，切實保障群眾利益。一是制定印發《xx區醫保局關于在xx區醫療保障系統落實衛生健康領域突出問題專項治理工作的實施方案》，制定方案、細化目標任務，同時結合廉政警示教育活動，通過新媒體對外公布了專項治理舉報信息，并設置舉報信箱，廣泛征集線索，及時受理群眾舉報和投訴，自覺接受群眾監督，截至目前，未收到舉報投訴線索。二是緊盯關鍵環節，圍繞重點問題進行自查自糾，根據專項治理工作xx個方面認真進行自查自糾，共查出x個方面xx個問題，結合實際梳理問題清單，針對問題深入分析根源，研究制定治理對策，確保專項治理工作在“改”上見真章。
二、存在的問題。
一是由于醫保系統不穩定，門診統籌監管難度大，涉及人群范圍廣、鏈條長、情況復雜，冒名就醫、虛構就診信息、囤卡、壓卡套取醫保基金手段隱蔽，造成基金監管缺乏抓手，難以形成有效的處罰震懾力。
二是基金監管力量薄弱，醫保基金監管責任重大，監管工作業務性強，監管隊伍力量不足，專業水平不高，工作成效不夠明顯。
三是政策學習不透徹。個別醫務人員思想上對醫保工作不重視，業務上對醫保政策的學習不透徹，不能規范執行醫保政策。
(一)堅定不移加強黨的建設。局黨組始終堅持以黨的政治建設為統領，加強黨的全面領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實黨建、黨風廉政建設、黨組書記第一責任和班子成員“一崗雙責”責任制，持續鞏固黨史學習教育階段性成果，加強學習、突出重點、注重結合、務求實效，讓“黨建+醫保”暖心服務品牌以高質量黨建引領醫療保障工作高質量發展，打造一專多能的復合型專業干部隊伍，推進醫保機制改革與干部素質提升同頻共振，助力全民健康水平提升。
(二)分級分類加強技能培訓。用好醫療服務與保障能力提升補助資金，通過舉辦業務培訓班、采取權威解讀、以案說法等方式，對醫保中心、定點醫療機構及相關工作人員進行政策及業務培訓，切實提高醫保法治建設能力、基金預警和風險防控能力、經辦服務能力、綜合監管能力等。
(三)常態化開展專項重點檢查。定期對轄區醫療機構專項治理工作進行督導，對專項治理工作開展不力，問題線索查辦不實，監督檢查履職不到位的單位開展專項督查督辦，確保專項治理各項工作落到實處。針對查找出來的問題，分類梳理歸納，逐個分析研究，制定整改方案和措施，明確治理目標和責任，逐條逐項整改，落實整改責任，避免重復、形式整改。
(四)持續加大政策宣傳力度。進一步鞏固全民參保登記計劃成果，加強信息比對，做好靈活就業和外來務工人員等重點群體的參保登記工作。完善區、鎮、村三級醫保政策宣傳矩陣，繼續在人流密集地段，采取開設專欄、發放宣傳資料、張貼標語等多種形式宣傳基本醫保政策，持續擴大宣傳范圍，提高群眾知曉率，確保年底參保征繳工作如期完成。
(五)堅持深化醫保改革主線。持續在支付方式改革和藥品耗材集中帶量采購上下功夫。推進在醫保基金總額預算下，實行基于大數據的區域點數法總額預算和按病種分值付費(dip)為主的支付方式改革，控制醫療費用不合理增長。繼續實施以“總額付費，監督考核，結余留用，合理超支分擔”為原則的打包付費支付方式，抓好藥品耗材集中帶量采購、結算、以量換價，引導醫療機構和醫保醫師規范使用中選藥品、耗材，降低醫療費用，減輕群眾負擔，提高服務質量。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇四
1.組隊伍建機制。制定出臺《關于進一步做深做實產業鏈招商工作的通知》，優化產業鏈組織架構。明確由區經信局、區科技局、區文旅局、區交通運輸局、區農業農村局、區發改委分別對應市級六大產業鏈招商推進組，區級鐵基、鋁基等其他金屬合金材料、汽車核心零部件、新型綠色建材等其他三條產業鏈仍圍繞原有產業鏈開展工作。鄉鎮、辦事處抽調人員組建九個駐外招商分局，分別在長三角和珠三角區域開展駐點招商。建立“鏈長負責+部門聯動+駐外招商+載體承接”的產業鏈招商模式，招引專業人才充實產業鏈招商隊伍，形成頂格謀劃、頂格協調、頂格推進的工作格局。
2.勤拜訪深對接。1-5月份累計開展各類訪商邀商活動265批次，分別為接待客商來訪129批次，開展外出招商136批次，其中產業鏈鏈長帶隊開展外出招商活動19批次，重點拜訪了華尚光電、福億機械、彩虹光伏等企業，對接了高導通透明硅基電路板、智能裝備制造產業園及光伏玻璃生產等重大招商項目。疫情期間，通過騰訊會議等網絡形式開展“云對接”“云洽談”，累計線上對接華尚光電、易森碳、德爾汽車、紙聯等10余家企業。目前，全區主要在談項目135個，總投資621.6億元。
3.強調度促轉化。落實招商引資五項工作機制，強化項目對接、落地、開工、建設、竣工全過程無縫對接。1-5月份，累計召開5次項目預審會和3次項目專題會，預審論證50個項目，專題研究16個項目，有力推動26個產業項目簽約落地，其中華尚光電和景昌兩個項目在全省重大項目云簽約活動主會場屏幕顯示簽約。同時加大對簽約未開工項目的跟蹤推進力度，成功推動海銅、安皓瑞、雙和等19個項目開工建設。
4.優環境強服務。圍繞推動經濟高質量發展要求，在項目洽談至投產運營全過程提供“店小二式”服務，深入開展“四送一服”雙千工程。1-5月份，為銅勤、康恒、恒達等9家簽約落地企業累計兌現首次招商引資扶持政策資金3595萬元，先后為博日、鳴順等4家企業6名高管子女解決就近上學問題，營造了親商安商富商的良好社會氛圍。
（二）緊盯物防監管，強化政策扶持，推動對外貿易穩增長。
1.牽頭物防工作，積極應對疫情。按照疫情防控最新要求，牽頭做好區疫情防控應急綜合指揮部物防監管組工作，持續做好進口“非冷鏈”物品防控。今年上半年，累計完成進口非冷鏈集裝箱物品現場核酸取樣393臺次，涉及487件產品；完成涉外國際郵件現場核酸取樣30批次，涉及48個快件；完成進口從業人員應檢盡檢核酸檢測累計476人次。加強摸排調研，在做好疫情防控的基礎上，幫助和協調解決外貿企業在復工、招工、物流、防疫物資等方面的困難和問題。持續支持雙源衛生用品等企業開展醫療物資生產出口，上半年已實現群益新材料新增出口。
2.強化對企服務，優化營商環境。持續推進“四送一服”工作，上半年已密集走訪十余家企業。對潛在的外貿企業，全程陪同辦理注冊、海關登記等流程，積極協調幫扶實現自營出口。組織圖順電力等4家企業參加線上春季廣交會。擴大中小微企業出口信用險覆蓋面，支持先進技術設備和關鍵零部件進口，轉型發展跨境電商，鼓勵生產貿易企業從**港進出運輸集裝箱、支持代理企業代理利用**港進出運輸集裝箱，推進外貿多元化發展。
3.做好政策兌現，發揮幫扶效用。貫徹落實國家、省、市應對疫情幫扶企業相關政策，加大外貿企業扶持政策宣傳力度；同時根據新修訂的《*市*區促進對外貿易穩定向好的扶持政策（2020年修訂）》（辦〔2020〕44號文件），結合我區外貿企業最新情況，指導企業用足用好各類幫扶政策，幫助企業向上爭取更多支持，謀求更好發展。今年我局擬兌現2021年度區級外貿促進資金約450萬元，惠及外貿企業約40家；同時積極配合市商務局和我區恒源銅材、愛閥科技等企業申請省級和市級外貿促進資金。
（三）加快市場建設，完善行業監測，推動商貿服務業上臺階。
1.明確目標責任。草擬《*市*區人民政府辦公室關于印發2022年*區服務業發展工作要點的通知》，將2022年服務業目標任務細化分解到各鄉鎮、園區以及承擔服務業發展任務的相關責任部門，完善協同聯動機制，按照工作任務要求抓好落實，爭取共同完成服務業工作全年目標。
2.加快市場體系建設。一是推進荷塘月色農貿市場改造，目前改造工程達時序進度，待驗收合格后可立即啟用。二是結合文明菜市場行動方案，對全區農貿市場開展自查，是否存在“臭烘烘、濕漉漉、黑乎乎、亂糟糟”等突出問題，我區農貿市場均符合文明菜市要求。三是加快家政服務信用體系建設進度，提高項目建設績效。通過加快推動信用平臺建設、宣傳等各項工作，依法依規保障家政服務員信息安全，促進家政服務業提質擴容，推動家政服務消費加快回補。今后，我區家政服務市場的管理工作將進一步規范化、系統化、信息化。
3.加大政策扶持力度。全面落實《*市人民政府辦公室關于印發*市現代服務業專項資金管理暫行辦法（2021年修訂）的通知》文件要求，為符合條件的限上商貿企業申報2021年市級現代服務業項目資金128萬元。
4.加強商貿主體培育。一是層層分解申報升規入限企業的工作任務，加大對鄉鎮考核力度，多渠道摸清企業相關情況，做好政策解釋等溝通工作。二是與統計部門對接，定期舉辦鄉鎮（園區）限上商貿企業負責人和統計人員政策宣講會、培訓會、調度會。通過宣傳引導，鼓勵“個轉企”和“規下轉規上”，做好新興服務業企業新增入統，保證企業“應統盡統”；通過面對面溝通、交流，緊緊圍繞各項經濟指標，有針對性的指導和服務。三是全面落實好各級扶持政策。積極爭取國家、省、市、區的扶持資金，完善商貿流通業相關政策，切實幫助企業解決困難，引導限上限下融合發展，鼓勵企業做大做強。今年以來，已摸排入限企業17家。
5.做好疫情防控，加強市場保供。一是為“企”服務。疫情期間為區內16家重點超市辦理員工出入證400余張、市內車輛通行證40余張，解決超市的人員、車輛出行問題。成立巡查組，對區內16家超市的疫情防控、市場供應情況進行督查，督促超市落實各項疫情防控措施，指導超市做好生活必需品保供并每日跟蹤監測，及時掌握供銷情況。疫情期間，區內各超市生活必需品供應穩定，儲備充足。二是為“民”服務。制定生活必需品保供方案，在五松鎮、順安鎮累計建立49個臨時蔬菜供應點，售賣蔬菜、肉類、禽蛋等27類商品，3月25日至4月2日累計銷售蔬菜類22.68噸、禽肉類8.18噸、糧油禽蛋5噸、草莓640斤、其他農產品298盒，貨值38.43萬元；開通華潤蘇果app在線訂購服務，有效保障居民日常生活物資需求。開展愛心助農活動。建立超市采購本地農戶蔬菜聯系機制，疫情期間幫助解決西聯、老洲農戶滯銷蔬菜16.3萬斤，既保證了超市蔬菜供應充足，也有效解決了農戶蔬菜銷售難題。
6.組織消費活動，促進市場復蘇。開展“*美消費樂享**”系列活動。我區19家企業參與“*美消費樂享**”消費券發放活動。開展美麗鄉村休閑消費節活動，舉辦“夢思康”百合文化節、“樂享永泉—六月共享舞臺文藝匯演”、永泉小鎮游園會等系列活動，通過賞花、體驗鄉村生活、開展親子活動、農副產品銷售等活動，進一步釋放鄉村消費能力。組織重點超市圍繞節日市場消費需求開展節慶促銷活動，激發消費者消費欲望，營造濃厚的消費氛圍。
7.電子商務。一是打造地域品牌，推進農特產品上行。結合我區豐富的物產資源，加速品牌培育。深入挖掘應時應季生鮮產品、加工產品、節慶禮品，重點培育了“金豐源白姜”“**白姜”“齊松生姜”“房子優果”“果然火瓜子”等區域品牌。同時各企業結合特色產品，自主設計研發禮盒產品，充分發揮了品牌帶動效應。二是開展直播助農活動，培育電商創業達人。深挖全區范圍內有競爭力的企業和產品，激勵我區青年創業人員抓住直播電商風口，學習技能，直播帶貨。2022年已成功開展了150余場直播銷售活動，實現500多萬的直播銷售業績。三是開展專業化電商培訓，形式多樣育典型。以銅草花電子商務產業園為依托，完善區電子商務公共服務中心，提供政策咨詢、電商運營、培訓孵化、產品對接、品牌建設和其它衍生增值服務。目前在園企業90余家，累計孵化培育企業60多家。四是加強政策研究，申報資金項目。掌握政策，把握機遇，尋求適合的項目資金，幫助電商企業申報各項財政專項資金。保持與上級部門的溝通對接，確保申報資金項目落到實處。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇五
1、政治理論學習。深入學習貫徹好xx大全會精神，牢固樹立和認真學習實踐科學發展觀活動，堅持解放思想，以人為本。一年來，在認真開展工會工作的同時，積極的參與了“保持共產黨員先進性活動”、“解放思想大討論活動”和政治理論學習，還建立了每周至少集中學習一次的制度。并加強信息交流、理論傳播，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能;加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力;深入學習“”重要思想，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。
2、按照縣工會的相關要求，深入展開了以“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”為主題的大討論活動。廣大工會會員的思想得到了解放，觀念得到了更新，工作作風明顯好轉，四項制度得到認真落實。目前正在組織開展學習實踐科學發展觀活動和宣傳學習黨的xx屆三中全會精神活動。
3、加強工會自身建設，推進工作能力提高。認真貫徹落實“組織起來、切實維權”的工作方針。鄉工會以群眾化、民主化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結。
二、加強工會組織建設，夯實工會工作基礎。
1、職代會是深化政務公開工作、加強民主管理的有效手段。堅持職代會制度，有效的增強了職工民主意識。把發展社會主義民主政治與黨的領導、人民當家作主和依法治國有機結合起來。一年來，認真貫徹黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，切實加強職代會建設。鄉工會以加強制度化、規范化建設為主，充分發揮職代會民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性。
2、政務公開工作深入開展。通過堅持政務公開制度。我鄉的政務公開工作在往年的基礎上，逐步加大了公開的力度，用職代會、黑板報意見箱等多種形式開展公開工作。
3、認真做好信訪工作。有來訪人員，就有在家領導接待來訪、申訴人員，并積極協調處理反映的問題，維護職工的合法權益。
三、參與經濟建設，切實為職工群眾辦好事。
1、積極開展職工醫療互助活動。職工醫療互助活動是一項利國、利民、利會的好事。由于縣領導重視，我鄉職工醫療互助活動參加人員達到在職人員比例的95%。
2、在“五.一”期間，組織鄉工會開展了“迎奧運、慶兩節”拔河賽，在12月組織開展了“元旦杯”職工籃球賽，干部職工的凝聚力得到加強。
3、并組織鄉機關女職工開展“姐妹獻愛心”活動，在春節、“三.八”婦女節期間，鄉工會工作委員會對鄉內的退休老干部、職工開展了春節慰問活動。。
4在“五.一”期間，組織全鄉女干部職工到雙龍進行考察，增強了廣大婦女干部的工作意識。
5、積極參與各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋梁紐帶作用，使廣大職工正視存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為決策提供依據，更好地抓住機遇，使我鄉經濟社會持續、穩定發展。
四、年度工作意見。
年，工會將以“”重要思想為指導，在上級工會的正確領導下，全面貫徹黨的xx大全會精神、認真學習實踐科學發展觀活動和學習黨的xx屆三中全會精神。在工會自身建設、幫困送溫暖、職工培訓等方面進一步加大工作力度，使工會工作在創新中求發展、在發展中見實效，全面提升工會整體工作水平，為我鄉經濟社會穩定發展再做貢獻。
1、進一步加大工會自身建設力度，工會將根據現狀，進一步規范職代會制度。結合當前形勢，組織工會干部參加時事政治學習，樹立正確的政治立場，提升全局觀念;結合新時期工會工作特點，組織工會干部參加各類業務培訓，提高工作能力;發揮勞動關系調解委員會作用，維護職工合法權益;深化政務公開工作，推進民主化管理進程;做好工會各項基礎工作。
2、加強維護女職工的利益，督促我鄉女職工委員會積極開展工作，召開女職工座談會。督促女工委認真開展思想政治工作，積極做好女職工的思想工作。
3、進一步加大參與我鄉社會經濟建設力度。
工會將繼續積極參加我鄉社會經濟建設，充分發揮工會參謀助手作用，通過宣傳教育、走訪職工、聽取意見等形式，做好職工思想工作，緩和職工對立情緒，緩解矛盾;配合行政做好內部管理、后勤保障和穩定工作，發揮職工代表、工會干部的模范帶頭作用，動員職工艱苦奮斗，刻苦耐勞，建功立業。
4、進一步做好幫困送溫暖工作。繼續深入認真地開展多種形式的幫困活動，并組織職工對困難戶進行“送溫暖”慰問活動。工會將繼續一如既往地關心困難職工、勞模和離退休人員的工作和生活，定期慰問。
今年的工作還做得不夠：收集職工的意見建議還不夠全面，對職工的疾苦有些還了解得不夠全面，解決實際問題還做得不夠，職工之間的橋梁作用還發揮得不夠，年我們的工作還要加強，力爭各方面做得更好。
年，我鄉工會在縣總工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為全鄉發展服務，發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇六
近一年來，學校工會在市、鎮兩級教育工會的統一領導下，在學校黨支部和行政的大力支持下，堅持學習和貫徹《工會法》，堅持以宜都市教育工會第三屆教職工代表大會的主要精神為指導，認真履行工會工作的四大職能，“以全面維護教職工合法權益、大力推進民主管理，充分發揮工會橋梁和紐帶作用”為工作重點，使全體教職工進一步增強了主人翁的地位意識，對工會工作的支持、信任和滿意度空前提高，因而使學校工會工作有聲有色，形成了“全員工作熱情高，崗位創優意識濃，教工活動參與廣、貧困職工有人幫”的可喜局面。現將本年度學校工會工作的主要做法和取得的成績總結如下：
一、大力推進民主管理，堅持推行校務公開。
近幾年來，我校堅持和強化了教代會制度，努力提高了教代會質量，切實體現和發揮了民主參與、民主決策、民主監督的職能作用。我校堅持每學年初召開一次大型的教職工代表大會，參與代表占總職工人數的35%。會議的主要任務是討論、醞釀學校各項管理制度、方案的修訂和補充，充分體現了集思廣益、共商大計。在會議召開前，由學校工會印發修訂草案的征求意見表，通過全體代表廣泛收集群眾意見和建議，然后由各部門代表將群眾意見歸納綜合后反饋到教代會，提交大會討論，廣泛征求全體代表意見，按照無記名、少數服從多數的原則進行民主表決。達到了“公平性、合理性、可行性”的目的，從而極大的調動了全體教職工的工作積極性和凝聚力。
平時，如遇涉及教職工切身利益的重大決定，如“各級評先、職稱評定、年度考核‘優秀’人選、民主評議干部、‘不可比學科’質量評定”等，學校工會將臨時召開教代會代表大會，進行民主表決，并將結果及時公示，接受全員監督。
校務公開，民心所向。我校校務公開制度堅持一貫，受到了全體教職工的擁護和一致好評。我校校務公開體現了“形式多、內容全、質量高”的特點。我校開辟了對外公開專欄和內部公開園地兩大公開陣地;公開形式主要是以定期“公開專欄、教職工大會，臨時公示”相結合;公開內容則重點體現了社會、家長和本校教職工密切關注、普遍關心的重點、熱點問題。學校內部則重點突出公開了“管理制度、年度考核、評先表模、職稱晉升、基建招標、門店奪標、財務收支、大型采購、目標評價、期末獎懲”等及時公開。為此充分增強了學校管理工作的透明度，消除了教職工的疑慮，受到了教職工的普遍歡迎。
本年度末，我校組織了對學校工會工作的綜合民主測評，教職工對工會各項工作的“滿意率”達90%以上。
二、師德教育，常抓不懈;立足崗位，爭先創優。
我校工會堅持以學校黨支部、行政密切配合。今年6月，根據市教育工會轉發省教工會《關于開展“樹師表形象，創文明校風，為全面建設小康社會作貢獻”活動》的有關精神，我校通過召開全體教職工大會，全面宣傳和貫徹了關于在全體教職工中開展“樹、創、獻”活動的重大意義，制定了切實可行的活動方案，明確了活動內容，由學校黨支部和工會牽頭，精心組織實施。其具體做法是：
一是明確活動內容和目的。在活動中教育全體教師提高自身素質，樹立師表形象，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，按照“三個面向”和“三個代表”重要思想的要求，弘揚中華民族的傳統美德和為人民的教育事業無私奉獻的精神;在實際工作中不斷提高教師素質，塑造高尚的師德形象;業務上勤奮學習、勇于探索、大膽嘗試、精心實踐，不斷提高“三育人”的能力和水平，力爭在本職工作中作出突出貢獻。
二是務必將活動形式及活動效果落到實處。在活動中，我校以年級組為活動小組，在全體教職工中開展“師德形象好、教風作風優、育人貢獻大”的“三比”活動，開展了“學先進、樹身邊典型”的先進帶頭示范作用。活動結束后，學校工會統一組織進行了評選表彰，我校譚德珍、楊曉聞、裴成蓉等10名教師被評為全校先進個人。其中譚德珍老師被一致推薦到市級表彰。同時，他們的先進事跡在學校教師大會進行了交流，為全體教職工樹立了身邊的學習榜樣。
今年4月，按照市教育局、教育工會關于開展“保持先進，為人師表”師德教育月活動的通知要求，我校精心制定了“師德教育月”活動方案。通過學校黨支部、工會按照方案組織全程實施、分步落實，收到了顯著的工作實效。主要表現在：一是要求全體教師對照“師德規范”和“六條禁令”開展自查自糾、自我檢查、互相幫助、共同提高;二是扎實開展了“五個一”活動。其重點是每個教師必須幫扶一名“留守子女”或貧困生的關愛活動，并建立了“幫扶檔案”;三是開展了“評先進、樹榜樣”活動。通過活動總結評比，評選了譚德珍、江斌等校園十大師德標兵，從而在教職工中取到了激勵作用。
我校在進行師德教育的同時，為了落實在具體行動中，今年我校在教工中開展了多次“獻愛心、扶貧濟困”的活動，全體教師踴躍參與，充分體現了教師的高貴品質和“一方有難，八方支援”的傳統美德。其中：市特校“扶殘助殘”捐款千余元，蘭鳳嶺村的意外傷亡事故捐款千余元，為深患重癥的大學生艾為捐款千余元。在第二批黨員先進性教育活動中，每個黨員幫扶一名貧困戶和危房戶，人均捐款捐物100元。
三、堅持開展文體活動，豐富教工業余生活。
我校現有教工100余人。其中中青年教師占80%，女教師占40%。為了盡可能滿足教工業余活動的需求，學校工會與黨政積極配合，擠出適當活動經費，堅持常年開展工會活動。我校先后組建了教工藍球隊、教工樂隊、女教工健身舞蹈隊，經常開展球類、卡拉ok、舞蹈等文藝晚會，日常工會活動紅紅火火、有聲有色。極大的豐富了教職工的文化生活，精神面貌煥然一新。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇七
按照區總工會xx年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚云天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關于評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關于“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖里社區、照湖里社區開展此項工作。通過努力目前府湖里社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員485人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。并有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。
4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衛生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動干部、職工、群眾積極參加到活動中來，有150余人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，并報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為xx年度區級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工群眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示范點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示范社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000余冊、報刊10種、電子音像制品100張、聯網電腦21臺，極大方便了社區職工群眾讀書學習。
7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，采取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，并對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細致，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好困難職工幫扶工作。在xx年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了溫暖。
xx年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關系的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年里，開拓新思路，研究新辦法，采取新舉措，取得新的成績。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇八
時光飛馳，轉眼間半年光陰又將流失，為了發現和彌補過去的不足，給公司今后決策提供有力參考，現將上半年工作總結相關要求通知如下，請自覺遵守按時完成，謝謝!
b、本片區單品種空白區域拓展情況;。
c、商業運作;。
d、促銷工作;。
e、其他工作。
2、上半年工作中存在主要問題及建議。
a、渠道、終端促銷工作中存在的問題與建議;。
b、銷售產品供、銷價格維護與建議;。
c、客戶資金信用額度管理與建議;。
e、銷售、回款與個人收益矛盾與建議;。
f、空白市場拓展問題與建議;。
g、其他問題與建議。
3、下半年計劃。
a、本片區銷售、回款預測(按單位);。
b、商業管理與維護;。
c、市場拓展;。
d、促銷工作;。
e、其他工作計劃;。
f、需公司支持事項及費用預算。
二、上半年工作總結要求。
1、完成時間：20__年7月5日前;。
2、傳遞形式：公司網站辦公系統、傳真、郵寄等;。
3、處罰規定：逾期不能完成者，當月市場分析與預測考評分全扣。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇九
一是堅持不懈抓好社區“兩化”建設。以列入我區2020年為民辦實事項目為契機，堅持從陣地保障、居民自治、社區管理、服務完善等方面著手，重點突出項目亮點、源頭審查、精準施策，已有31個社區配套用房面積達標，其中19個社區的配套用房已投入使用。新增、新建社區服務用房2.2萬平方米;已建成社區服務綜合體4個。二是堅持不懈抓好“一流社區”建設。區級層面抓指導，制訂完成《江干區共生型“一流社區”指標體系》。街道層面抓統籌，閘弄口、九堡、筧橋街道操作方案落地正有序推進中。社區層面抓實施，丁蘭街道長虹社區、九堡街道魅力城社區已初步形成“一流社區”模板。全面推進“聯合社區”創新試點工作，采荷街道觀音塘協同治理片區已投入使用，探索丁蘭街道長睦聯合社區建設模式。三是堅持不懈抓好社工隊伍建設。面向全區社區干部建立首個區級系統培訓平臺暨錢塘社工學院，圍繞“社會治理的治理理念、方法、體系、載體”主題，實行“一年兩訓、兩周一次、一月一輪”周期，采取“四研四訓”模式，系統提升社區干部隊伍的整體素質和能力。完成方案制定，開展集體培訓兩期，210余人次參訓。開展考察研習1次，組織社區書記20余人赴江蘇學習社區建設經驗。區、街道層面分別舉辦社工節系列活動共24場。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十
一是養老綜合體建設富有成效。緊扣時間節點，朗頤云峰大廈養老項目已完成樣板房建設。彭埠、筧橋和九堡三個街道的養老設施建設工作有序推進中。朗頤養老公寓已完成硬件建設及設備安裝，等待消防驗收。筧東嘉苑照料中心完成軟硬件建設，預計七月中旬正式運營;紅蘋果社區進入重新裝修階段;藍橋社區已完成招投標，準備進場施工。全區照料中心社會化運營率達40%。二是養老機構服務水平顯著增強。區濱江老人公寓公建民營項目已形成整體資產價值評估報告和資產評估說明。按照我區“一把手操盤”項目時間節點，后續我局及相關職能部門將按照民營養老服務機構各項標準進行監督和管理。同時，全區養老機構“陽光廚房”建設實現全覆蓋。三是養老護理員隊伍建設日益完善。構筑“人才集聚+資源融合”模式，舉辦首屆區“養老護理員節”，評選“居家服務之星”“機構服務之星”“睦鄰互助之星”共60名;聯合綠康醫養集團演示啟動“時間銀行”公益平臺，提升為老服務需求精準度;舉辦護理員節主題論壇，邀請業內專家學者、養老機構負責人交流研討。同時，全省首創區老年大學智慧報名系統。建成全市首個社區級老年大學——四季青街道運新社區老年大學。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據xxxx黨委有關要求，xx公司認真學習十九大精神、十九屆二中三中四中五中全會精神和習近平總書記意識形態工作系列講話精神，貫徹落實xxx黨委路線方針政策，堅持圍繞中心，服務大局，增強“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強思想引領，把握宣傳重點，建立和完善制度體系，用科學的理論、先進的思想、優秀的文化和榜樣的力量凝心聚力、造勢鼓勁，為公司高質量發展提供了強有力的輿論支持、思想引領和文化支撐。黨的十九大以來，連續蟬聯xx省思想政治工作先進單位榮譽稱號。
第一部分基本情況和主要工作。
一、基本情況。
今年8月，成立xxxx公司意識形態工作領導小組，現領導小組共有9人，黨委書記擔任組長，黨委副書記擔任副組長，組員7人均為公司班子成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨群工作部，承擔領導小組日常工作，負責落實意識形態工作責任的組織協調及對基層黨組織的綜合協調和督促指導，領導小組辦公室主任由黨群工作部部長兼任，成員包括黨委辦公室、黨委組織部、紀委審計監察部、信訪辦主要負責人。
二、主要工作。
（一）強化組織領導，健全責任體系。
1.明確責任分工。建立意識形態領導小組，強化“一崗雙責”意識，按照屬地管理和誰主管誰負責原則，明確了黨委領導班子對意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，黨委副書記是直接責任人，其他各分管領導對分管業務范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.完善制度措施。一是重新修訂公司委員會工作制度，明確委員會工作職責，按照習近平新時代思想有關要求，提升意識形態工作制度化、規范化、程序化水平。二是加強意識形態領域學習的長效機制建設，以專題學習、自學和調研為基本形式，通過領讀、觀看視頻、大講堂、參觀等方式，每季度至少召開一次學習活動，確保黨委理論學習、中心組學習計劃有效落實。三是將意識形態工作納入績效考核，促進干部員工提高認識，增強責任。四是修訂《xx公司黨風廉政責任制細則》。加大了對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重，確保風清氣正良好氛圍。
（二）強化思想引領，全面落實思想政治工作。
1.加強教育，提升黨員干部責任意識。以中心組學習為落腳點，先后組織開展黨中央頒發的各類政治廉潔文件、xxx公司、xxx工作會議精神、十九屆四中全會精神解讀、十九屆五中全會精神解讀及研討xx次，xxx管理、黨史歷程等大講堂方式的擴大專題學習xx次，參觀廉政展覽館xx次。
2.拓寬平臺，營造良好思想引導氛圍。一是根據每年實際情況，每季度下發宣傳思想文化工作要點，在內網網站開辟了《學“三會”鼓干勁》《線上風采》《一封家書》等子欄目，發揮軟實力作用，凝聚員工力量。二是建設公司微信平臺，通過文字、圖片和視頻方式，宣貫xxx重大決策、重點項目和進程，宣傳思想政治教育和企業文化活動，內設行業新聞、公司大事等7個欄目，發揮正面宣傳作用，引導正確輿論導向。三是開辦了網上《電子雜志》，成為公司除電視臺和局域網之外的第三塊思想教育平臺，受到了廣大員工的歡迎。
3.宣傳先進典型，弘揚正能量。對每年評選表彰的先模人物、優秀團隊，通過拍攝電視短片、制作電子雜志、舉辦事跡報告會等形式大力宣傳和弘揚先進模范事跡，感召廣大職工，提高職工的思想覺悟和道德修養。
4.開展形勢宣講，嚴防錯誤思想滲透。根據公司深化改革、持續發展的需要，開展多形式、多角度的“形勢、目標、任務、責任”主題宣講活動。結合xx公司“三會”報告，每年均邀請xx黨委宣講團到公司開展形勢任務教育。結合公司市場實際，從員工需求著眼，在xx、xx、xx等地開展了12場具有針對性的主題宣講，凝聚共識，培育核心價值觀。
廉政建設營造風清氣正氛圍。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，修訂《xxx公司黨風廉政責任制細則》。履行領導干部“一崗雙責”，加大對合規管理、“兩個責任”“三重一大”和黨內監督等過程類指標考核比重。落實任前廉潔談話等制度，實現反腐倡廉教育常態化。
（三）強化意識形態管控，把控輿論導向。
1.定期分析預判，開展思想調研及大討論活動。一是圍繞十九屆四中、五中全會精神、xx公司三會工作部署，今年開展了“打贏疫情防控阻擊戰，凝心聚力增效益促發展”“轉觀念、明責任、增效益”等大討論活動，組織員工結合“立足嚴峻形勢怎么看，應對危機怎么辦，立足崗位怎么干”等主題深入討論分析，收集并刊發大量心得體會等文章。二是以實名問卷的形式開展員工思想動態調查，共有xxx人參與答卷，占員工總數xx%，全面摸清了員工思想動態，分析研判傾向性苗頭性問題，有針對性地進行思想引導。三是開展工會“8090后”調研和團委“五四”座談，邀請公司黨政工負責人與青年面對面座談，傾聽青年員工的心聲，解決他們的實際困難，傾聽他們對企業發展、創新創造的想法和建議，有效凝聚了青年員工力量，為公司長期可持續發展夯實了基礎。
2.抓好意識形態管控，拓寬輿情監控形式。面對大量錯綜復雜的歷史遺留問題和不穩定因素，公司以構建和諧企業、依法維穩信訪作為重要政治任務，以黨委班子為核心、各基層單位黨支部為抓手，在依法依規有效辦理上訪事件的基礎上，通過員工親戚和朋友將正能量信息傳達到不穩定群體的各個層面，穩控包括互聯網在內的多種輿情輿論渠道。經過多年努力，基本實現了從進京訪多、群訪多、個訪多、信訪多的“四多”轉變到今天的“四少”，基本實現了xx地區的和諧穩定。
第二部分存在的問題與原因分析。
在總結成績的同時，我們清楚地認識到工作中還存在許多不足：
一、管理制度方面。
存在問題：
1.新媒體平臺管理辦法有待完善。面對大數據時代，公司創設了微信、移動客戶端等新媒體業務，在拓寬了宣傳渠道的同時，也為意識形態陣地管理帶來了風險。新媒體平臺的輿情控制、輿論引導、后臺管理、日常監控都處于初級階段，管理制度還不夠完善，存在輿論失控、應急不足、引導力量不夠等隱患。
2.監督考核制度還不夠完善。公司雖然將意識形態列入了績效考核機制，制定了思想宣傳工作細則和考核辦法，但針對意識形態工作的考核細則、工作職責等方面制度還不夠完善，對實際工作中出現的細節、特殊情況還缺少足夠的指導。
原因分析：
一是公共賬號審批備案制度不夠完善，沒有統一的歸口部門。二是公共平臺發表言論的審核機制不健全，流程建設還較為薄弱，對于平臺中評論區和公共討論群的言論審核還有待完善。三是思想意識形態考核檢查制度不夠細化，工作無章可循，檢查督導手段還有待加強。
二、重點不穩定群體維穩工作。
存在問題：
原xxxxx改制人員xxx人，未退休xxx人，退休x人，去世x人；
大集體工xxx人，未退休xxx人，退休xxx人；
xx動遷戶xxx戶及纏訪戶x人。
4.不穩定人群思想意識還有待提升。政策宣傳工作還有待加強，對頑固不化人員還要加大力度從身邊人入手，潛移默化，轉變觀念。
原因分析：
一是對個別不穩定人員認識不到位的問題教育力度還應加強。公司雖然采取定期政策解讀和發動親屬協助引導等形式對重點不穩定人群進行教育引導，但仍有個別不穩定人群思想認識不到位，對企業的改革政策表示不理解和不支持，還應采取更靈活、更細膩的辦法引導教育。二是個別不穩定人員認為只要通過大鬧、小鬧就能獲得利益，蠢蠢欲動，多次引導教育仍頑固不化，還應影響公司穩定。
存在問題：
5.內外宣工作的針對性、前瞻性有待提高。公司宣傳工作重點放在了形勢任務的思想引領上，對新形勢下的社會輿論、民生熱點等方面問題關注不夠，對各種思潮和雜音干擾的引導還有待增強。
6.新媒體的創新方式有待提升。應用、引導和傳播方式的管理需要進一步探索。
7.內外平臺傳播內容、傳播速度、傳播形式還有進一步提升空間。宣傳工作的時效性、覆蓋率還有待增強。
8.宣傳人員專業水平有待提升。部分基層宣傳員為兼職，多忙于生產，更注重本職專業技術的研究學習，存在重生產輕宣傳現象。
9.企業文化陣地建設工作有待進一步推進。宣傳陣地不光要注重先進典型的宣傳，還要展示公司榮譽、歷史等，增強員工的榮譽感和使命感。
原因分析：
面對新時代多元化、復雜化社會現狀，網絡傳播速度成為輿論預判難點，一是宣傳工作人員思想不夠開拓，宣傳形式、手段還不夠創新。二是宣傳平臺時效性有待提升，內容及傳播速度有待提升，存在“昨日黃花”現象。三是部分基層負責宣傳工作員工，多忙于生產，對宣傳工作不夠重視，導致工作滯后。四是企業榮譽墻等展示陣地沒有建設，基本以在公司一樓大廳、樓前宣傳櫥窗圖片宣傳的形式展出，活動過后就會撤掉，不能很好的起到宣傳效果。
四、思想意識管控方面。
存在問題：
9.會議類意識形態管控有待完善。對參會人員發言意識形態風險預判工作有待提升，對討論發言時員工發言內容缺少提前掌控。
10.宣傳隊伍選配有待加強。部分單位宣傳員配備沒有嚴格考量，部分宣傳員對宣傳工作認識不到位，存在的風險沒有提前預判。
原因分析：
一是大型會議公司辦公室會對報告、經驗交流材料等發言稿件提前收集，但對小型會議或各單位、各部室內部會議等討論環節還缺少制度約束，管控還不夠到位。二是部分領導干部對宣傳工作意識不強，部分宣傳員思想意識還有待提升。
五、網絡信息安全方面。
存在問題：
10.信息安全意識不夠。要繼續加強對員工的信息安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。
11.信息安全工作手段還不夠先進。科技發展日新月異，公司信息技術人員遠遠滿足不了信息發展速度，信息技術水平需要進一步提高，探索新科技自覺性有待加強。
12.信息安全工作人員培訓力度不夠。計算機信息系統安全的防范和保密工作培訓還不夠，人員風險意識有待提升。
待健全，涉及信息安全的操作人員操作流程有待規范，運行效率、應急能力有待提升。
原因分析：
一是信息安全人員技能水平有待提升，技術手段不能滿足科技信息時代發展需求。二是員工安全意識有待提升，對網絡操作、病毒入侵等防范意識不高，對信息安全風險認識還不夠。三是關于信息安全的宣傳還需增強，沒有將網絡與信息安全教育作為崗前培訓和業務學習的重要內容。四是規章制度、操作流程、獎懲辦法還有待完善，應急處置流程還不夠順暢。
第三部分下一步改進措施。
針對以上問題，需要我們采取有效措施，重點做好以下工作：
一、凝心聚力，深化新形勢下思想意識引導。
1.繼續深化中心組學習。按照xx黨委中心組學習計劃，制定公司中心組學習計劃，緊密結合公司改革發展中心工作，多組織形式新穎的專題學習。
3.組織開展全員討論。掌握干部員工的思想動態，有針對性的及時引導，激發干部員工的積極性和創造性，形成上下同心謀發展的良好局面。
4.加強群團工作。牢牢把握青年一代思想，搭建職工成長和創新創效平臺，通過青年大講堂及豐富多彩的“青”字號主題實踐活動，凝聚青年激情與才智，為企業發展建功立業。
二、防微杜漸，完善意識形態陣地建設。
5.完善各項制度。逐步細化意識形態工作規劃、考評、檢查督導等制度，按照管理制度，對各單位開展工作情況進行跟蹤，適時組織交流分享實踐經驗與階段成果，確保工作制度化、長效化。
6.開展企業文化陣地建設。收集公司多年來的榮譽獎牌獎證，老照片、老故事等歷史資料，以展板或消息形式做展示，對各單位文化實踐活動開展亮點進行宣傳。
7.推進新媒體時代輿情監控管控工作。辦公qq群、工作微信群、新媒體平臺統一歸口管理，對日常上傳信息進行監控，及時刪除網絡不良信息。完善網絡信息安全應急處理流程、臨機處置權限，落實應急技術管理隊伍，提升應急處置速度，確保不良輿論有效控制。
8.健全網絡安全工作機制。健全以身份認證、訪問控制、安全審計、責任認定、病毒防護為主要內容的網絡安全體系，完善網絡安全技術防護手段，防止不良網站惡意滲透，保障公司網絡信息安全。
9.加大宣傳培訓力度。以輪訓，集中培訓等方式，加大對宣傳人員的培訓，提升宣傳隊伍整體素質。
三、依法依規，構建和諧企業長效機制。
10.加大力度維護穩定。落實社會各類普惠性政策，不斷推進民主管理與民主監督，強化與地方政府相關部門及接收單位的溝通協調，強化“一站式”聯動接訪機制和輿情監控機制，加強對歷史遺留問題和案件的化解力度，強化各級領導干部對信訪工作意識，及時引導化解矛盾，避免新的問題和案件的發生，為中國共產黨成立100周年創造良好的內外部環境。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十二
四中全會。
精神，落實上級黨委有關意識形態決策部署和指示精神，并結合運營發展需要，通過嚴格落實意識形態主體責任、細化意識形態任務分工、加強意識形態陣地管理、維護意識形態網絡安全等有效措施，保持了公司意識形態工作的良好態勢。現將2020上半年意識形態工作落實情況報告如下：
(一)強化組織領導。支部高度重視意識形態工作，年初將意識形態工作納入重要議事日程，納入xx工作要點、黨建和支部學習計劃，有效的將意識形態工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“形式主義、官僚主義”專項整治、掃黑除惡、防范化解重點風險等工作成果緊密結合，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。及時召開支部委員會，傳達學習《2020年度意識形態工作實施方案》有關要求，成立意識形態工作組，研究部署了具體工作任務。強化意識形態工作責任制，明確支部書記xx同志為組長，堅持一把手親自抓，經常分析意識形態領域動向，正確判斷意識形態領域形式，不斷研究新情況、帶頭解決意識形態陣地管理等新問題。支部班子其他成員為小組成員，按照“一崗雙責”要求，明確任務分工，帶領本部門人員學習領會好意識形態工作相關精神內容，于此同時，下設辦公室，由支部紀檢委員xx同志擔任，負責督促和檢查各黨小組、各部門落實意識形態工作進度，以及協調開展好意識形態考核、材料收集、報送等日常性工作，為做好意識形態工作提供了強有力的組織保障。
(二)狠抓學習教育。做好意識形態工作歸根到底靠隊伍，支部始終高度重視意識形態隊伍建設，持續推進“兩學一做”學習教育化常態化制度化，并將意識形態學習教育納入黨員職工經常性學習內容，引導員工科學理解意識形態工作的極端重要性，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。
?
1.堅持學習制度，筑牢思想防線。
根據公司黨委意識形態工作部署，支部充分利用微信陣地組織全體黨員學習習近總平書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署的重要講話精神，學習習近平總書記關于新冠肺炎疫情防控和復工復產工作的重要講話精神，學習會上，支部班子結合實際，堅決服從習近平同志為核心的黨中央統一領導，統一協調、統一調度。在做好xx隊伍的疫情防控外，公司還派出27名志愿者，深入社區志愿防控工作，充分發揮了黨員先鋒模范帶頭作用。4月26日，召開意識形態專題研究會議，傳達學習了上級黨委意識形態工作相關文件、會議精神，支部書記xx同志以黨課的形式，結合員工生活、xx日常等，分析研判了意識形態工作新形勢，辨析了思想文化領域的突出問題，通過一系國內外意識形態領域的案例，大力宣傳了黨的政策，提高了黨員職工對開展意識形態領域分析研判工作的必要認識。5月18日，為堅持和加強黨的全面領導、落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，支部召開黨風廉政專題會議，通過進行廉政談話，進一部加強干部隊伍作風建設，嚴明工作紀律，嚴防違紀違規行為發生。年初以來，支部開展常態學習化教育，認真學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，深入開展警示教育，嚴格落實“三會一課”主題黨日、談心談話等組織生活制度。截止目前，共召開黨員大會2次，意識形態專題黨課2次，組織集中學習18次。
2.把握輿論導向，堅守輿論陣地。
按照意識形態工作“一崗雙責”要求，圍繞xx中心實際，明確支部全體領導班子在抓好分管工作的同時，還必須抓好意識形態工作，以意識形態工作促進業務工作開展，以業務工作為載體帶動意識形態工作進步，做到“兩不誤，兩促進”。疫情期間，按照上級工作指示，在做好安全xx的同時，支部加強思想政治工作，著力培養黨員群眾社會主義核心價值觀，堅守社會主義意識形態陣地，大力弘揚時代主旋律，堅守輿論陣地。通過集中線上學習、遠程學習，以及運用“學習強國”學習平臺等，把信息化學習手段作為疫情防控階段黨員學習的有效途徑，通過轉發正確的意識形態文章，教育黨員、黨員志愿者維護好網絡意識形態安全，堅決做到不傳謠、不信謠;同時，充分引導黨員干部發揮“學習強國”學習平臺作用，及時進行政治理論學習，督促黨員同志緊跟學習步伐不放松。
3.開展教育活動，鞏固學習成果。
支部對意識形態工作高度重視，并在工作中力求做到落細落實，但仍存在一些問題：一是思想政治學習還不夠深入，部分黨員學習不夠主動，不夠深入，對意識形態工作的認識高度不夠。二是支部往往習慣運用傳統方式進行意識形態宣傳，在利用互聯網等新媒體開展意識形態工作方面還需進一步探索;三是支部宣傳委員、基層大隊通訊員在新形勢下做好輿論宣傳的本領還需進一步增強。
意識形態工作是黨的一項極端重要工作，是黨的建設的重要內容。下一步，支部將緊跟上級黨組織的步伐，繼續認真高效地開展好意識形態工作。
一是加強組織領導，樹立模范典型，并引導黨員職工，向模范看齊，把握正確的政治方向，增強“四個自信”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是進一步加強社會主義核心價值觀的正面宣傳，著力宣傳以黨建為統領，宣傳思想政治建設，科學分析意識形態領域風險點，把握意識形態輿情向導。
三是持續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，多措并舉，筑牢陣地，引導全員一切從大局出發，積極作為，勇于擔當，切實維護公司發展大局穩定。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十三
意識形態工作對我們黨來說是一項極端重要的工作，關系著黨的榮辱興衰、生死存亡，是廣大黨員武裝頭腦的工具。可以說，意識形態有多深入，黨員黨性就有多強，干部的戰斗力就有多強。半年來，我村支部始終將意識形態工作作為一項重要工作來抓，并取得了良好的效果，現將具體工作總結如下：
一、強化思想認識，加強組織領導。
紀洪村支部高度重視意識形態工作，認真落實意識形態工作責任制，始終堅持村支部書記為第一責任人，班子成員協助書記抓好此項工作，切實解決支部意識形態工作中存在的問題。
二、認真組織學習，不斷提高認識。
紀洪村黨支部共組織全體黨員干部學習____總書記關于意識形態工作重要講話精神和鄉黨委、鄉政府相關文件多次，聘請鄉黨委領導(吳鵬)到村講意識形態教育專題課一次，使全體黨員干部深刻認識到意識形態工作是一項極端重要的工作，切實擔負起政治責任，認真履行工作職責。
三、
結合“三會一課”制度，強化黨員教育學習。
紀洪村黨支部結合本村實際情況，把意識形態教育滲透進黨支部“三會一課”和“兩學一做”教育之中，通過組織集中學習和個人自學，要求每位黨員都認真撰寫學習筆記，使意識形態教育常態化、制度化，要求黨員干部在平時工作中踐行“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺。
四、加強網絡輿論引導和管控，發揮網絡積極作用。
針對當前網絡文化信息量大、吸引力強、運用方便的特點，我支部始終把網絡輿論安全工作放在同等重要的位置，成立了以支部書記為組長的信息安全領導小組，負責支部的網絡安全和信息安全管理工作，定期對黨員干部進行網絡安全教育并對上網信息進行審查和監控。在加強管控的同時，我支部還充分利用黨員微信群，上傳黨課教育學習資料，宣傳先進事跡和國內國際時政熱點，宣揚社會主義先進文化，傳播愛國、愛集體、愛家、愛己正能量，讓黨員群眾可以在崗位上，利用工作之余隨時受到教育，使黨員微信群不僅成為服務于行政辦公的主陣地，更是加強意識形態建設的主陣地。
通過這一年的工作努力，我支部堅持正確輿論導向，落實意識形態工作，加強支部建設和管理，使全體黨員群眾受到了充分地教育和引導。有關2020年上半年意識形態工作總結為深入學習貫徹____總書記關于意識形態工作的重要思想，牢牢把握正確思想，2020年上半年，我單位結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，意識形態領域的工作取得很大進展，現將有關情況總結如下：
1、強化組織領導。
高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入干部年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人”制度，加強對意識形態工作的領導，定期聽取意識形態領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態工作的主導權，充分發揮工會組織管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、黨員教育、社會輿論、對外宣傳等工作的領導。成立意識形態工作領導小組，具體負責對意識形態工作的協調指導和督促檢查，形成了意識形態工作有人問有人管有人抓的組織工作體系。
2、加強黨員干部學習教育。
將意識形態工作納入黨員干部的學習教育中，作為一項重點工作來抓。組織黨員干部認真學習貫徹以____習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央、省、市、縣委關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，自覺承擔起引導干部群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。上半年多次召開黨員大會、討論學習會，并堅持黨組理論中心組學習，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨的組織生活制度，引導黨員干部不斷增強政治定力，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。
3、全面提升文化軟實力。
堅持以人民為中心的創作導向，倡導講品味、講格調、講責任，抵制低俗，庸俗、媚俗，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，助推文化產業、文化事業向前發展。
我單位定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要事務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位干部時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
盡管我單位在意識形態領域工作中做了很多努力，也取得了一定的成績，但是也存在不容忽視的困難和問題。一是一部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向;二是宣傳思想工作方法有待進一步探索，干部隊伍政治理論素養需進一步提升。
三、下一步主要工作。
下一步，我單位將加大力度推進意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向。
1、強化責任擔當，提高責任感和使命感。我們將從講政治的高度，樹立堅強的政治意識、堅定地陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。
2、加強輿論宣傳引導，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為新時代全面建設經濟強縣、美麗南和凝聚強大的精神力量。有關2020年上半年意識形態工作總結根據《**落實意識形態的工作責任的意見》，**認真落實上半年意識形態工作責任，現將工作匯報如下：
意識形態工作，是為國家立心，為民族立魂的重要工作。***高度重視意識形態工作，用____新時代中國特色社會主義理論統領全局工作。通過每月召開中心組學習以及黨支部學習，深入學習____新時代中國特色社會主義理論，學習上級有關精神來加強理論武裝;通過讀書活動，學習強國app，推動全局干部對____新時代中國特色社會主義理論有更深刻理解。通過一系列的學習，引導黨員干部把理論學習同實際工作結合掐了，多學多想、學深悟透。
二、加強意識形態教育，開展多種活動堅定“四個自信”
***領導班子認真執行談話談心制度，強化交心談心，組織開展座談會、個人談心，及時掌握隊伍思想狀態，認真分析解決干部思想中存在的問題，保證全局干部思想統一，凝聚思想共識。通過組織生活會，廣泛收集**干部群眾的意見建議，深入開展“面對面”談話談心和會前集體溝通，經過批評與自我批評，提出意見建議，共同進步。加強**文化建設，召開**工作會，對201*年度優秀股室進行表彰。201*年開展特色“擂臺賽”，在年度對先進股室、個人進行表彰。加強精神文明建設，以創建文明單為契機，著力培育和弘揚社會主義核心價值觀，注冊“滴水匯川”志愿服務分隊，每周開展幫扶志愿活動。開展主題黨日系列活動，前往紀念館*等教育基地，感受榜樣力量。組織觀看改革開放記錄片，全面認識社會主義建設取得的成果。我局通過一系列的活動，統一思想、凝聚力量，增強“四個意識”、堅持“四個自信”做到“兩個維護”。
三、加強陣地管理，線上線下不碰違法違規“高壓線”
禁在微信、微博等傳播平臺發布不正當言論。面對網絡上的歪風邪氣、歪理邪說，要敢于作斗爭、批駁、抨擊。對蓄意挑起輿論和一是形態爭端，企圖削弱黨和政府的公信力的要提高警惕。通過電腦屏保，宣傳社會主義核心價值觀、提醒網絡并非法外之地。各支部對《***系統微信工作群管理辦法》進行學習，切實做好保密工作。保證全局做到線上不碰違法違規“高壓線”。
詳略得當。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十四
上半年，市委宣傳部深入貫徹落實黨中央和省、市委關于宣傳思想工作的各項決策部署，牢牢把握舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，緊緊圍繞統籌推進疫情防控和經濟社會發展的中心大局，積極推動理論宣傳、新聞宣傳、社會宣傳、文化宣傳、網絡宣傳、對外宣傳“六宣聯動”，理論武裝、意識形態、新聞輿論、精神文明、文化文藝等工作扎實推進、成效顯著，為xx全面振興發展提供了有力思想保證、輿論支持、精神動力和文化條件。
(一)著眼“培根鑄魂”，理論武裝工作不斷深化。一是理論學習扎實有效。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于推進疫情防控和經濟社會發展的重要講話精神，切實加強和改進各級黨委(黨組)理論學習中心組的學習，市委理論學習中心組開展專題學習研討x次，其他各級黨委(黨組)理論學習中心組積極跟進。二是理論宣講手段新穎。切實發揮“百姓百團百人百講”的積極作用，組織宣講志愿者圍繞疫情防控開展疫情防控、健康知識、心理疏導等網上宣講，“健康防疫、xxxx”微視頻、心理疏導電子手冊等宣講材料受到干部群眾廣泛好評。三是理論研究成效初顯。組織全市理論工作者圍繞“防疫激活社會治理升級”開展專題研究，形成了x個方向、xx個階段性研究成果，為市委、市政府決策提供了理論參考。
(二)聚焦“網上網下”，意識形態管理持續加強。一是體制機制不斷健全。組織召開市委宣傳思想文化工作和意識形態工作領導小組及辦公室會議，研究制定《領導小組工作規則》和《領導小組辦公室工作細則》。扎實做好意識形態巡視整改工作，組織開展實地督導檢查。二是網絡治理扎實推進。突出抓好疫情防控期間的網絡輿情監測研判處置，分析研判敏感網絡信息x余條，向相關部門報送《輿情信息專報》《輿情信息反饋意見表》等x期。三是網絡安全堅決維護。加大全市網絡安全日常監測力度，向有關部門發送整改通知x余期。成立市網絡安全和信息化專家庫，組建應急保障技術支撐隊伍，持續提升網絡安全保障能力水平。統籌推進網絡扶貧和數字鄉村發展工作。
(三)立足“凝心聚力”，新聞輿論引導有效提升。一是疫情防控宣傳營造氛圍。研究制定《新冠肺炎疫情防控輿論引導工作方案》，組織各類媒體開設“戰疫情特別報道”“戰役做后一公里”等專題專欄，及時準確發布權威信息，積極主動回應群眾關切，充分宣傳報道我市統籌做好疫情防控和經濟社會發展的舉措進展，現累計發稿x萬多條次，積極營造了萬眾一心、眾志成城的良好氛圍。二是網上正面宣傳持續強化。統籌做好疫情防控期間網上正面宣傳和網絡輿論引導，xx自媒體協會等網絡組織的作用得到有效發揮，各類網絡媒體累計刊播疫情防控網絡訊息x萬條，點擊閱讀量突破x億人次。三是xx對外宣傳積極主動。充分發掘我市疫情防控的經驗典型，用好域外媒體主動對外發聲，新華社、央視新聞、xx日報等中省直主流媒體刊播涉營正面報道xx篇。大力實施城市品牌工程，精心組織主題外宣活動，建立對外宣傳推介精品項目庫和海外xx知名人士庫。做好新聞發布工作，上半年召開疫情防控和經濟社會發展系列新聞發布會x場。
(四)抓實“xx有禮”，精神文明建設鞏固拓展。一是“xx有禮”主題活動扎實推進。把“xx有禮”主題活動融入到疫情防控的大局中，組織引導全市近xx支志愿服務隊伍和xx余萬志愿者參與到疫情防控志愿服務中。組織開展“xx有禮雷鋒是你”全民學雷鋒、“雷鋒在xx60周年”、崗位學雷鋒等主題活動，進一步弘揚雷鋒文化、踐行xx有禮。二是社會主義核心價值觀積極踐行。推進社會主義核心價值觀公益廣告宣作，組織開展文化科技衛生三下鄉集中示范活動，切實做好疫情防控的社會宣傳，不斷加強和改進新時代思想政治工作。三是典型示范引領作用充分彰顯。加強新時代公民道德建設，禮遇關愛道德模范，組織開展走訪慰問活動。選樹宣傳疫情防控一線的先進典型和感人事跡，用先進典型提振信心、匯聚力量。
(五)深耕“惠民理念”，文化文藝工作繁榮發展。一是群眾文化生活不斷豐富。積極做好疫情防控期間的文藝產品創作生產傳播，組織全市文藝工作者創作文學、曲藝、x等疫情防控主題文藝作品xx余件，開展優秀文藝作品展播xx期、網上文藝精品展x期。二是文化產業發展積極推進。有序推進市文化產業發展專項引導資金申報，組織開展液氣產業復工復產主題宣傳，鼓勵扶持以xx區網紅小鎮為代表的“網紅+”文化產業新業態發展。三是文化市場秩序優化管理。扎實推進“掃黃打非”，組織春節期間出版物市場專項檢查，開展“綠書簽行動”。積極做好版權管理工作，開展“版權學雷鋒服務月”等活動，抓好軟件正版化工作。統籌做好印刷發行和出版工作，管好用好農家書屋和社區書屋。
下半年，市委宣傳部的工作思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，聚焦舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，圍繞決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、踐行“xx有禮”的主題主線，服務統籌推進疫情防控和經濟社會發展的中心大局，著力推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，著力營造統籌推進疫情防控和經濟社會發展的良好輿論氛圍，著力培育和弘揚社會主義核心價值觀，著力推動社會主義文藝繁榮和文化產業事業發展，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態，著力講好xx故事、傳好xx聲音、樹好xx形象，為決勝全面小康、決戰脫貧攻堅、奮力開創xx全面振興發展新局面提供有力思想保證和強大精神力量。圍繞這個思路，二季度要抓好以下5個方面的重點工作。
一是深化理論武裝，著力凝聚全面振興發展的思想共識。深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實加強和改進各級黨委(黨組)理論學習中心組的學習，推動全市黨員干部群眾在用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得更大成效。不斷拓展理論宣講工作，著力發揮“百姓百團、百人百講”“種子行動”等品牌的牽引作用，持續推進黨的十九屆四中全會精神的學習宣講，積極穩妥做好“大喇叭”宣講示范點建設工作。繼續開展“解放思想推動高質量發展大討論”，推動全市各級黨組織持續深化大討論，切實解決思想觀念短板，促進學習討論成果轉化。
二是落實責任擔當，著力鞏固意識形態領域的引導和管理。嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，組織開展第二季度意識形態分析研判，及時。
報告。
上半年意識形態工作，督促相關部門做好意識形態巡視整改。加強網上敏感輿情的監測研判，增強發現力、研判力和處置力，推動網絡意識形態工作責任制落地落實。加快完善網絡空間綜合治理體系建設，組織開展“2020清朗”等系列網絡生態治理專項行動，督促指導縣級融媒體中心做好互聯網信息服務資格的申請報批。組織開展全市網絡安全專項檢查，協調推進關鍵信息基礎設施安全檢查、重要信息系統安全評估等工作。協調推進網絡強市建設。
三是壯大主流輿論，著力提升傳播力影響力引導力公信力。增強新聞輿論引導的有效性，在做好常態化疫情防控宣傳的基礎上，重點做好復工復產、決勝全面小康、決戰脫貧攻堅等重大主題宣傳，積極營造xx全面振興發展的濃厚輿論氛圍。加強網上正面宣傳，組織策劃央媒大咖xx行、網易主播游xx等主題活動，聯合“國際在線”開通xx全球播報平臺。大力實施“xx有禮”城市品牌工程，積極做好市委、市政府重大活動的對外宣傳，不斷做精做優城市外宣品，進一步提升xx的知名度、美譽度和品牌影響力。健全完善新聞發布體制機制建設，組織召開優化營商環境、“重強抓”等系列主題新聞發布會。
四是立足培根鑄魂，著力培育和踐行社會主義核心價值觀。組織召開“xx有禮”主題活動領導小組會議，持續深化“十進”專項行動和“七個一百工程”建設，廣泛開展首屆禮德榜樣的學習、宣傳、巡講，積極推進《xx市文明行為促進條例》貫徹實施，策劃實施“xx有禮愛衛同行”清潔美化家園、“煙頭不落地xx更美麗”等主題活動。打造志愿服務平臺，統籌全市志愿服務力量，建立xx市志愿服務指揮調度中心，改組xx市志愿服務聯合會，完善嘉許獎勵機制，實現志愿服務常態化、制度化。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，廣泛開展新時代愛國主義宣傳教育和群眾性主題教育活動，加強新時代思想政治工作。
五是堅持以文化人，著力推進社會主義文藝繁榮和文化事業產業發展。加強文藝精品創作生產，廣泛開展群眾文化活動，組織開展“心手相連、守望春天”xx戰疫情原創歌曲融媒體演播工作，編輯出版《xx市抗擊疫情文學文藝作品集》和《xx市抗擊疫情攝影書畫作品集》。深化文化體制改革，建立健全文化產業發展統籌協調機制，鼓勵和培育網紅經濟等新型文化業態，穩妥做好市文化產業發展專項引導資金項目審核。深入開展“掃黃打非”，持續加強出版物市場管理，深入推進軟件正版化工作，依法查處各類違法違規印刷復印發行行為，依法打擊各類侵權盜版行為。辦好xx市第九屆全民讀書節，策劃好版權宣傳月各項活動。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十五
為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，牢牢把握正確思想，2020年上半年，我單位結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，意識形態領域的工作取得很大進展，現將有關情況總結如下：
1、強化組織領導。
高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入干部年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人”制度，加強對意識形態工作的領導，定期聽取意識形態領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態工作的主導權，充分發揮工會組織管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、黨員教育、社會輿論、對外宣傳等工作的領導。成立意識形態工作領導小組，具體負責對意識形態工作的協調指導和督促檢查，形成了意識形態工作有人問有人管有人抓的組織工作體系。
2、加強黨員干部學習教育。
將意識形態工作納入黨員干部的學習教育中，作為一項重點工作來抓。組織黨員干部認真學習貫徹以習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央、省、市、縣委關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，自覺承擔起引導干部群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。上半年多次召開黨員大會、討論學習會，并堅持黨組理論中心組學習，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨的組織生活制度，引導黨員干部不斷增強政治定力，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。
3、全面提升文化軟實力。
堅持以人民為中心的創作導向，倡導講品味、講格調、講責任，抵制低俗，庸俗、媚俗，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，助推文化產業、文化事業向前發展。
4、關注意識形態問題和風險點。
我單位定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要事務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位干部時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
盡管我單位在意識形態領域工作中做了很多努力，也取得了一定的成績，但是也存在不容忽視的困難和問題。一是一部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向;二是宣傳思想工作方法有待進一步探索，干部隊伍政治理論素養需進一步提升。
下一步，我單位將加大力度推進意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向。
1、強化責任擔當，提高責任感和使命感。我們將從講政治的高度，樹立堅強的政治意識、堅定地陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。
2、加強輿論宣傳引導，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為新時代全面建設經濟強縣、美麗南和凝聚強大的精神力量。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十六
中共xx鎮委常委：
根據會議安排，現將xx鎮黨委2020上半年意識形態工作作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
每季度召開1次專題分析研判會議，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的苗頭性傾向性問題，及時進行分析研判，并制定措施加以解決。充分調動農村、社區、學校、企業，以及人大、工青婦等各方面統一戰線力量，形成了各方力量共同參與意識形態工作的良好格局。
狠抓黨委理論學習中心組學習規范化、制度化建設。制定了《黨委理論中心組學習計劃》，明確學習內容，學習專題和要求。嚴格落實《黨委理論中心組學習制度》，嚴格執行每周例會制度、學習通報制、集中學習反饋制。上半年，組織黨委理論中心組學習4次，集體學習16次。通過發揮中心組學習的示范帶動作用，促進全鎮黨員干部職工自主自學和集中學習活動深入開展。豐富學習載體、拓寬學習渠道。組織引導黨員干部通過“學習強國”、“法宣在線”“微黨課”手機報、“微公眾號”等渠道強化政治理論學習，切實抓好黨員領導干部思想教育和理論學習工作。
因地制宜在合適位置設置大型廣告宣傳牌、宣傳欄、懸掛宣傳標語，營造濃厚宣傳氛圍,切實加強對外宣傳。上半年，共增設和更新宣傳欄36塊，設置戶外廣告牌15塊，設置墻體噴繪布宣傳標語和鐵皮宣傳標語60條，懸掛各類宣傳橫幅200余條。積極撰寫、推送全鎮黨建、脫貧攻堅、掃黑除惡等重要工作信息和典型材料。上半年，共向縣級主流媒體投稿40余篇。
認真組織開展“道德模范”“脫貧攻堅獎”“文明村(單位)”等評比申報活動;。
創新開展未成年人思想文化建設，利用校園文化墻、廣播站、文化角等強化意識形態宣傳學習，在顯眼位置樹立主流價值觀的各式標語牌，形成了濃厚的主流意識形態宣傳氛圍。
上半年意識形態工作總結及下半年工作思路（專業17篇）篇十七
為深入學習貫徹習近平總書記關于意識形態工作的重要思想，牢牢把握正確思想，2020年上半年，我單位結合當前工作實際，始終把意識形態工作擺在重要位置，意識形態領域的工作取得很大進展，現將有關情況總結如下：
1、強化組織領導。
高度重視意識形態工作，把意識形態工作納入干部年度目標考核，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實單位一把手意識形態工作“第一責任人”制度，加強對意識形態工作的領導，定期聽取意識形態領域工作情況匯報，牢牢把握意識形態工作的主導權，充分發揮工會組織管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、黨員教育、社會輿論、對外宣傳等工作的領導。成立意識形態工作領導小組，具體負責對意識形態工作的協調指導和督促檢查，形成了意識形態工作有人問有人管有人抓的組織工作體系。
2、加強黨員干部學習教育。
將意識形態工作納入黨員干部的學習教育中，作為一項重點工作來抓。組織黨員干部認真學習貫徹以習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是在中央、省、市、縣委關于群團工作、工會工作的一系列新部署新要求，切實把思想和行動統一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，自覺承擔起引導干部群眾聽黨話、跟黨走的政治責任。上半年多次召開黨員大會、討論學習會，并堅持黨組理論中心組學習，嚴格落實“三會一課”“主題黨日”等黨的組織生活制度，引導黨員干部不斷增強政治定力，在貫徹落實黨的路線方針政策上發揮帶頭作用。
3、全面提升文化軟實力。
堅持以人民為中心的創作導向，倡導講品味、講格調、講責任，抵制低俗，庸俗、媚俗，堅持思想精深、藝術精湛、制作精良相統一，堅持把社會效益放在首位、社會效益和經濟效益相統一，助推文化產業、文化事業向前發展。
4、關注意識形態問題和風險點。
我單位定期通過召開黨支部會議，對全局意識形態工作進行研判。分析研判意識形態領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要事務等在民意中的苗頭傾向性問題，有針對性地進行引導。召開意識形態專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題。同時堅持監督檢查嚴要求，要求每位干部時常反省自查自己的工作生活，對思想意識形態的轉變和新生保持高度的警惕，及時解決問題，排除風險點。
盡管我單位在意識形態領域工作中做了很多努力，也取得了一定的成績，但是也存在不容忽視的困難和問題。一是一部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識不足，存在重業務輕思想工作的傾向;二是宣傳思想工作方法有待進一步探索，干部隊伍政治理論素養需進一步提升。
下一步，我單位將加大力度推進意識形態工作，塑造正確的價值觀和輿論導向。
1、強化責任擔當，提高責任感和使命感。我們將從講政治的高度，樹立堅強的政治意識、堅定地陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，切實履行好意識形態工作主體責任，進一步細化任務，層層傳導壓力。
2、加強輿論宣傳引導，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實黨支部責任主體，為新時代全面建設經濟強縣、美麗南和凝聚強大的精神力量。
根據縣委《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施細則》(涇辦發81號)及縣委宣傳部《關于報送20xx年上半年意識形態工作專題報告和開展專項督查的通知》(涇宣發18號)文件要求，現將我局上半年開展意識形態工作情況匯報如下：
中共涇陽縣委辦公室《關于印發黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則的通知》下發后，我局用心行動、迅速部署，召開黨組會，認真組織學習。使各位成員充分認識到黨組是抓意識形態工作的主體職責，黨組書記是第一職責人，分管領導承擔直接職責。明確了黨組的職責資料、工作的相關制度、追責的相關情形，使黨組織和領導干部個人明確了抓意識形態工作的基本遵循，也增強了抓意識形態工作的職責意識和使命擔當，到達統一思想，齊抓共管的目的。目前，全局上下沒有發此刻意識形態方面存在明顯問題的人和事。
局黨組中心組在學習《黨委(黨組)意識形態工作職責制實施細則》的基礎上，進一步明確了局黨組抓意識形態工作的具體制度、職責科室，以及一些具體狀況的處置辦法。制定了20xx年《城管局局領導干部黨風廉政職責清單》，并按照黨風廉政建設職責制和“一崗雙責”的要求，定期組織黨風黨紀教育、警示教育和作風建設教育活動，將意識形態工作作為重要資料納入其中，進一步明確局領導抓意識形態工作的具體職責，把意識形態工作作為考察評估的基本資料，明確考察評估目標、方式和獎懲辦法。透過建章立制，逐步構成了從黨組到基層黨組織、從黨組織到領導干部、從資料到形式、從落實到評估一整套較為完善的抓意識形態工作制度機制。
在對象上，抓住科室負責人等關鍵人員，透過座談交流、政策宣貫、事業關懷、生活關心等措施，讓他們經常受到正確思想的教育影響和組織的關懷溫暖，從而不斷堅定信仰信念，樹立正確價值觀念，并定期檢查指導，督促切實落實意識形態工作，抓住全局意識形態工作的“大頭”。在措施上，抓住思想引領、政治一致、價值宣揚、輿論導向等關鍵環節，利用一切時機和場合，創造健康向上的思想政治氛圍，在潛移默化中教人育人。在時空上，抓住會堂、飯堂及微信、信息等關鍵時機、場所和平臺，確保這些正式、大眾、主流場所和平臺的健康、規范、有序，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
局黨組不斷創新意識形態建設的載體和方法，利用多種途徑，扎實推進社會主義核心價值體系建設，努力培養干部職工良好的道德風尚。利用黨組中心組擴大會，認真組織學習黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神，學習習近平總書記重要系列講話、“一準則兩條例”等重要理論，今年以來先后組織集中學習10余次。利用專題學習會及每周例會，對全局干部職工進行黨的知識教育、社會公德、職業道德、家庭美德和社會主義榮辱觀教育，在全局逐步構成良好的社會道德風尚;深入幫扶結對村涇陽縣興隆鎮楊趙村走訪40余戶貧困家庭，并在春節、五一、端午等節日對貧困戶進行了慰問，送去了日常用品，為貧困家庭的學生送去了書包文具等。透過組織系列活動，幫忙廣大干部群眾正確理解全會提出的新觀點、新要求、新實踐，引導大家認識新常態、適應新常態、引領新常態。
我局黨組雖然在意識形態工作上取得了一定的成績，但還存在著一些薄弱環節，主要是：新聞上稿數量不多，對內對外宣傳力度還需要進一步加大;宣傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步探索;宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰斗力還需要進一步提高。
下一步，我局意識形態工作將繼續圍繞我局全年工作目標，著力在統一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強實效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導、文明創建上取得新進展，不斷激發全體干部職工工作激情，為推進城市衛生、鄉鎮管理各項事業長效發展提供堅強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。