民主生活會是黨員進行民主評議的重要環節，能夠不斷提高黨員的能力素質和政治覺悟。在民主生活會中，我們重溫了入黨誓詞，重申了對黨和人民的忠誠和承諾。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇一
近期，我按照組織的要求，認真學習了黨的十八大文件，加深了對黨的十八大精神的理解和領會。下面，我就自己近期的學習、思想和工作等情況向組織匯報如下：
我按照組織的要求，除集中參加學習外，還利用業余和晚上時間，認真仔細閱讀了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗(十八大報告)》、《中央紀律檢查委員會工作報告》和十八大通過的《新黨章》等十八大文件，對十八大精神有初步的了解和掌握。
通過學習十八大精神，我提高了思想認識，擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路;要用十八大精神指導自己的工作，發揮自己帶頭和表率作用，促進工作上臺階。
在立足崗位創先爭優中，我按照站的工作精神和工作部署，認真努力做好收、發、物資驗收等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業道德、社會公德和個人美德，嚴格執行黨風廉政建設責任制，嚴于律己，防微杜漸，做一名清正廉潔的干部，在職工群眾中起到先鋒模范作用。
作為一名班長，我努力學習不夠，對黨的理論和站的工作精神理解不深。工作作風不夠踏實，我加強與班內職工的聯系溝通，但思想交流不夠深刻，向職工聽取意見、征求建議少。工作業績不夠突出，我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業績不夠突出，缺少工作特色和工作亮點，離站的工作要求存在一定差距。
我要圍繞站的中心工作，刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力完成工作任務，著重抓好三方面工作：
1、加強理論學習、提高科學解決問題能力。我要增強學習的自覺性，全面系統學習黨的十八精神和站的工作精神，不斷提高自己的政策理論水平和領導藝術水平，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
2、刻苦勤奮工作，努力取得工作成績。我要勤業務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，帶領全班職工進一步做好各項隊里的工作，提高工作效率和工作質量，促進站整體工作發展。
3、強化宗旨意識，切實改進工作作風。我要加強與班內職工的聯系，切實做好本職工作，促進我班工作進一步發展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決存在的不足問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規現象。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇二
第一、學習上還不夠，特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，有時看新聞也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，對其它同事的業務內容了解的不夠準確深入，經常不能很好解答群眾咨詢信息。
第二、開展批評與自我批評做得還不夠。沒有從靈魂深處進行深入的自我批評;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。
第三、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對上級主管部門的工作協調，有時不夠講究方法。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的動機、思想是好的，都是為了工作，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。
第四在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，雖然能按照完成工作任務，但只求一般標準，把標尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。
第五協調能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不夠細致。這一點與我的性格有很大關系，我是不是個長袖善舞的人，也沒有往這方面專門做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的融合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。
二、今后的努力方向。
當今社會，如逆水行舟，不進則退，只有剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，做的自己，才能在今后的工作中，去開創新的局面。
一是要加強學習，特別是對科學發展觀、十八大報告等的學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯系群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。樹立工作目標，保持旺盛的戰斗力，永遠保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。
三是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到"專"與"博"相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
總之，要強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模范作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。
以上是我的個人匯報，懇請各位同志提出寶貴意見，幫我找出存在的缺點和問題，并督促我在今后工作中一并改正。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇三
（20**年**月**日）。
按照**黨工委統一部署，通過對照黨史學習教育的目標要求，我重點剖析了自身存在問題及根源，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的問題。
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，深刻領會確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位這一歷史論斷，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足之處：一是學習不精不細不深。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性。二是在理論聯系實踐、學用結合上還有差距。對黨的十九大及系列全會精神特別是習近平關于巡視巡察工作重要論述的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。一是擔當精神有待加強。當前咱們巡察辦剛成立不久，面對巡察全覆蓋這個新任務，辦里人手不足，各項工作任務繁重，遇事考慮困難多、考慮客觀多，有求穩怕亂、不敢作為的傾向，缺乏敢闖敢試的銳氣、取于斗爭的勇氣、大膽負責的膽氣。二是履職成效有待提升。面對新的五年巡察規劃背景，對所分管領域的工作面臨的新情況新問題新考驗，沒有積極探索新措施新辦法，遇到稍微復雜工作研究時間長落實推進慢，培訓、督導等各工作尚未形成工作機制。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。一是巡察報告質量還不夠高，了解問題還不夠深刻。在參與的三輪村級巡察工作中，對發現的問題向深處挖的韌勁不夠，只是作一個表面的了解，沒能透過現象發現問題的本質，抓不住問題的重點，歸納不出問題的屬生，第**輪村級巡察報告普遍質量不高，在第**輪巡察組工作評估中得分較低，排名靠后。二是還存在關心群眾、解決難題不夠的現象。對在現場巡察過程中群眾反映的某些問題，常以不在巡察組受理范圍內予以推拖，沒有做到想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼，遇事怕麻煩，一推了之。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。一是應對新形勢新問題的能力有待提升。在面對巡察這項新生事物時，工作缺乏主見，人云亦云，不能將上級政策與新區實際有效結合，習慣于憑老經驗辦事，對出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳選項，在面對和處理復雜問題和局面時，習慣于在是與非、行與否之間進行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，能力不突出。二是壓力傳導不夠。對分管的**、**工作貫徹執行不夠堅決，措施不夠有力。**工作只進行了一個輪次，本次的**培訓遲遲沒有落實，**計劃也沒有完成。整改聯系試點督導工作也是下去督導少，推進力度不大，整體工作進度較慢。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。一是貫徹執行紀律規矩還有差距。在日常工作中，有遲到、早退現象，對巡察組的同志有時管理過松，對違反紀律現象不能夠及時指正并批評教育。二是政治能力還需進一步提高。在平時工作和生活中，對一些敏感問題和不當言論，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，甚至有時不自學會充當了傳播者，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。三是艱苦奮斗、節約意識還有待進一步提高。有時有意志消沉、生活奢靡的想法。時常有隔個五六天不喝酒就想找個地方或幾個人坐一塊喝點酒，吹吹牛的情況，有時對辦公室內的辦公用品和用水用電不能做到厲行節約，有浪費現象。經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態度，始終保持積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。
二、原因分析。
（一）學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。
（二）理想信念不堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上同黨中央保持高度一致，但是當面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時明顯出現煩躁情緒，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）宗旨意識不牢固。近年來，隨著生活水平日益提高和社會思想多元、多樣、多變，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以至于宗旨意識出現了情況。
三、
整改措施。
（一）強化理論學習。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
（二）強化理想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）強化宗旨意識。針對今年存在的脫離群眾、高高在上問題，下步，將按照習總書記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態度接受群眾的批評監督。
（四）強化自律意識。即事到知足心常愜，人到無求品自高。努力做到事業上、工作上要努力拼搏、力爭上游，權力、名利、地位、榮譽上要坦然面對、不爭不求，始終保持共產黨人的浩然正氣、昂揚銳氣和蓬勃朝氣！
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇四
各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我履行了*****黨支部書記的各項義務，貫徹執行黨的路線、方針、政策，注重職工思想教育，穩定隊伍，加強學習，提高自身理論水平和政治素養，廉潔自律，奉公職守，帶領黨員干部和全體職工創先爭優，建功立業，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。對照此次民主生活會的要求，我認真查找了自己在工作、學習、思想、作風等方面存在的問題及思想根源，請大家提出寶貴的意見和建議。
首先，我將一年來學習工作的基本情況作一匯報。
我在學習上對自己提出了更加嚴格的要求，注重加強政治理論、業務知識的學習，積極參加各種學習培訓，通過網絡、報刊等擠時間自學，以此豐富自己的知識，開拓自己的視野，對先進管理思想、管理經驗和公司發展面臨的新形勢等都有了新的認識。進一步加深對鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀等重要思想的理解，特別是十八大召開以來，深刻領會精神實質，并落實到實際工作當中。并以黨員開放式大講堂等形式積極開展職工教育培訓工作，學習了“八項規定”、《什么才是好部門好員工》、《曾經的鐵道兵讓我們學會了什么》、“九種文化”、“務企興業模范”高慶生事跡等，提高了職工的思想素質。
作為******班子的一員，我認真堅持民主集中制，既能積極發表自己的見解，又能愛護和珍惜班子的團結合作；既能大膽負責，勇于承擔責任，又能對討論作出的決策、決議，堅定不移地貫徹執行，不推諉，不扯皮。平時多深入基層，多深入一線，多與職工談心，積極向基層提出指導意見，并向上級和領導班子進行意見反饋，增強了工作的針對性。積極開展黨工共建創先爭優活動，營造比學趕幫超的良好氛圍，充分調動職工的工作熱情和積極性。我還把黨建和思想政治工作納入日常企業管理當中，采取多種措施調動全體黨員和廣大職工的積極性，及時化解各種矛盾和糾紛，及時解決工作中出現的各種問題，使油品中心的基礎管理工作較過去有了一定的提升。在廉潔自律方面，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做到清正廉潔，警鐘長鳴，不利用職權謀取不正當利益。
雖然做了一定的工作，但與上級黨組織的要求和職工群眾的.期望相比，還存在不少差距。主要表現在以下幾個方面：
一是理論學習深度不夠。雖然在平時能夠堅持學習，學以致用，但從對黨員干部的要求上來說，理論學習還不是十分主動，理論鉆研還不是十分深入。并且由于主要分管黨務工作的原因，對國內外經濟形勢、油品市場關注度不夠。今后要繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度，增強學習自覺性，從今年10月起，我被任命為油品中心經理，主抓經營工作，要從橫向與縱向不斷擴寬知識面，重點增加一些與生產經營工作有關的專業知識，并運用理論指導實踐，提高管理能力和決策能力。
二是需要加強黨性修養。作為一名黨員，既要以身作則，率先垂范，更要統攬全局，切實履行自己的職責，而自己還是忽略了一些細節問題。如開展批評與自我批評做得還不夠，自我批評不夠經常，不能勇于面對自己的錯誤并及時改正；對他人批評不夠大膽，()擔心傷害他人感情和不利于工作順利的開展。因此，要正確運用批評與自我批評這個武器，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，通過批評，達到新的團結和統一。
三是管理不夠到位。抓管理一直都沒有松懈，但是實踐過程中還有許多不足之處，最主要的問題是方式方法缺乏創新，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，有時在制度和紀律面前礙于人情。現作為油品中心經理兼黨支部書記，要勤于思考，在思考中創新，不安于現狀、不局限于經驗，善于駕馭經驗并敢于突破經驗，走創新之路，摸索出一套更加適合油品中心實際情況的管理方式，既主張人性化，又管理有序，把油品中心的管理工作做到更上一層樓。
四是為群眾服務的意識不夠強。雖然日常工作中能夠經常跟職工談心交流，了解職工所想、所需，但有效溝通不足，偶爾還是會由于公司利益而影響職工利益。因此，要牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導干部的標準要求自己，增強全局意識和群眾意識，從大局出發考慮問題，克服形式主義，忠實地為基層為群眾服務，高標準高質量做好各項工作，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，樹立好自己的良好形象。
人無完人，金無足赤，在我身上還存在著其他的缺點和不足，希望同志們給予中肯的批評。我將本著虛心的態度，加以接受和改正，真正的在思想上和工作上有一個明顯的提高，為公司發展做出應有的貢獻。
謝謝大家！
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇五
同志們：
今天會議主要有兩項內容：一是學習傳達在全國宣傳工作會議上的重要講話精神;二是對近期幾項重點工作進行安排部署。
上面，群星部長傳達了在全國宣傳工作會議上的講話精神。的重要講話，圍繞中心工作和意識形態工作、遠大理想和現實目標、黨性和人民性等干部群眾關注的熱點難點，深刻闡述了事關宣傳思想工作長遠發展的一系列重大理論問題和現實問題，進一步明確了新形勢下宣傳思想工作的方向目標、重要任務和基本遵循，講話內涵豐富、思想深刻、分量很重，蘊含著一系列新思想、新觀點、新要求，具有很強的戰略性、前瞻性、和針對性、指導性，是指導和推動宣傳思想文化工作的綱領性文件。請大家務必認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實。
下面，結合學習習近平總書記重要講話，以及市委、市政府主要領導的指示要求，根據近期的工作實際，我就當前幾項重點工作作以簡要安排。
一是深入學習宣傳貫徹中央、省、市宣傳工作會議精神，特別要深入貫徹落實同志8。19重要講話精神。結合我們的實際，及時拿出貫徹落實中央、省、市宣傳工作會議精神的《意見》，按照全市宣傳工作會議上提出的“123456”的總體思路，認真抓好市、縣兩級宣傳思想文化工作。同時，要結合學習貫徹中省市會議精神，繼續抓好“中國夢”重大思想的學習宣傳，抓好干部群眾的理論學習和培訓。最近，宣傳科在“中國夢”的學習宣傳上，想了很多辦法，作了很好的策劃，也取得良好的效果，下一步要在搞好結合、擴大影響、提升效果上再下功夫，確保“中國夢”的學習宣傳能夠深入基層、深入人心。
二是籌備召開創建全國文明城市動員大會(包括市文明委會議)。此項工作，文明辦提早著手，提早準備，做了大量基礎工作，近期，機關干部全員上手，人人參與，都在加班加點籌備會議，大家都很辛苦，目前各項前期工作基本就緒，還有一些文件、方案、意見等，需要進一步修定完善。按照初步安排，市文明委會議擬于本周五前召開，討論通過創建全國文明城市實施意見、未成年人思想道德建設實施意見等文件，安排創建活動有關具體工作。創建全國文明城市動員大會擬于9月底前召開，印發《創建全國文明城市實施意見》、《未成年人思想道德建設實施意見》、《市委市政府關于創建全國文明城市的決定》等文件，對全市創建工作進行動員部署，全面啟動創建工作。近期，大家都要把創建活動作為當前的頭等大事，集中時間，集中精力，全力以赴抓好各項工作，確保動員大會能夠高質量、高標準召開，確保創建活動能夠強勢開局、取得實效。同時，要以創建活動為契機，進一步抓好咸陽文明行為“十要十不要”、“咸陽宣傳用語”的征集遴選工作，繼續抓好“360°美麗咸陽影像大賽”活動的組織工作，通過活動的開展，進一步增強社會各界和人民群眾參與創建文明城市、共同提升咸陽形象的積極性、主動性，推動創建活動和全市精神文明建設深入開展。
三是籌備全市社區宣傳文化建設現場推進會。全市社區宣傳文化建設現場推進會擬于10月中旬召開，對社區宣傳文化建設成果進行交流觀摩，安排全市社區宣傳文化建設工作各項任務。最近，文教科正在抓緊籌備此項工作，作了很好的調研，吸收了一些好的經驗，也想了很多好辦法、好點子，下一步要抓緊時間，及時拿出會議的活動的方案，精心籌備好、召開好全市宣傳文化建設現場推進會。要以現場推進會為契機，全面推進社區文化、廣場文化、村鎮文化、企業文化、校園文化、行業文化等工作，進一步動員、引導和組織群眾廣泛開展廣場舞、詩歌會、書畫展、健身賽等文化體育活動，不斷豐富人民群眾的精神文化生活，進一步打響“文化惠民”的響亮品牌。
四是抓好各項重點工作的新聞宣傳。邀請主流媒體，重點圍繞“千幫千”、群眾路線教育活動、領導干部包抓重點項目、重點案件、統籌城鄉發展、重大項目建設、招商引資、就業再就業、城市容貌大提升、農村環境大整治等重點工作，高密度、分時段進行宣傳報道。此項工作中，群星、君宇、新聞科、外宣辦的同志，最近非常辛苦，做了大量卓有成效的工作，在中省主流媒體發出很多有份量、有影響的報道。下一步要繼續圍繞重點工作，加大“攻大報、上頭條”的力度，在主流媒體多宣傳、多發聲、多交流、多推介，努力營造良好的輿論聲勢，全面提升對外宣傳的影響力。同時，要全面加強新聞通訊員、網絡信息員、新聞發言人三支隊伍建設，及時籌劃舉辦新聞宣傳報告會、培訓班，加大培訓力度，強化實踐鍛煉，切實提升各級領導干部、宣傳干部和新聞工作者引導輿論、掌控輿論、駕馭復雜輿論環境的能力、本領和水平。
五是不斷完善新聞發布機制。近期，我們以市委宣傳部、外宣辦、市政府新聞辦名義，圍繞全市經濟社會發展情況、亮點工作進展情況，相繼召開兩次新聞發布會，邀請主流媒體集中采編、集中報道，效果非常好，影響非常大，市委、市政府給予了充分肯定和高度評價。下一步，新聞科、外宣辦要繼續抓好新聞通報會、發布會的組織籌劃工作，立足全市改革發展的大局，圍繞一個時期的工作重點、要點、特點和亮點等，定期不定期以市委宣傳部、市委外宣辦、市政府新聞辦名義召開新聞通報會、通氣會、發布會，安排主要經濟部門、綜合部門和各縣市區，每個部門每個縣區逐一發布工作重點、亮點、特色和成效，推動新聞發布實現常態化、規范化，橫到邊、縱到底、全面營造輿論聲勢。
六是要著力加強輿情監測和媒體監管。在輿情監測方面，最近一段時間，網信辦凱峰、李峰和其他同志們，能夠克服人員少、設備差等諸多困難，不分晝夜、加班加點，及時、準確、全面排查網絡輿情，每天形成《輿情快報》，第一時間呈送市委市政府主要領導和有關方面。特別是李峰同志，能夠充分發揮自身優勢，時時處處留心輿情信息、關注網絡動向，對一些始發的、未發的苗頭性問題，能夠及時發現，及時匯報，編寫的《輿情快報》有分析、有判斷、有思路、有見解，《輿情快報》已經成為第一時間反映輿情、引導輿情的有效載體，市委姜書記、衛市長、喬書記，多次在《輿情快報》上作出重要批示，對此項工作給予充分肯定。(今后，各科室、各分管同志都要立足工作實際，認真履行職責，各項工作都要有思路、有分析、有見解、有措施，主動性、創造性地開展工作)。下一步，要一如既往地抓緊抓好輿情監測，編發好《輿情快報》，不僅要及時反映輿情，也要準確判斷輿情，更要提出切實可行的應對措施。要抓好突發事件、群體事件和熱點問題的輿論引導，做到主動出擊，疏堵結合，充分發揮主流媒體主渠道的作用，力爭讓更多的正面信息、主流輿論上網。
七是要切實加大宣傳領域違法犯罪的打擊力度。近期，我們深入貫徹落實中省精神，協調和指導有關縣區、有關部門，經彬縣公安機關成功破獲一起新聞敲詐勒索案，3名犯罪嫌疑人依法刑拘;在長武縣嚴肅查處了一起利用網絡媒體“長武吧主”身份進行敲詐勒索的犯罪案件，不法分子受到依法嚴厲打擊，贏得群眾和社會各界的好評。下一步，新聞科要配合公安機關，加強對以上案件偵破工作的輿論宣傳，不能簡單地只發布一兩條消息，要剖析案件，深度報告，切實起到抓獲一批、教育一批、警示一批、引以為戒的作用。同時，要把握時機，乘勝追擊，與公安機關聯手，繼續抓好當前一些假新聞、假消息、網絡謠言的查處和整治，加大對一些假記者、網絡謠言發起者、傳播者等不法分子的打擊力度，落地查人，嚴肅處置，全面凈化、優化輿論環境。
八是要加強信息報送工作。宣傳部門是搞宣傳的，我們經常強調對外宣傳，也做了大量富有成效的工作，形成很多好的經驗和亮點，但我們的信息報送工作卻在全省地市排名中嚴重滯后。此項工作，分管領導有責任，秘書科有責任，各相關科室和機關干部都有責任。下一步，要把信息報送作為機關工作的重點，結合“咸陽宣傳網”的正式上線，人人參與，人人采寫，逐科逐人進行考核。這里再強調一點，“咸陽宣傳網”即將上線，秘書科曉社、曹飛等同志就網站建設拿出很多好思路、好設想，目前網站的總體構架已經完成，正在收集和上傳有關資料、信息和圖片，同時，“咸陽文明網”也要及時開通，及時上線。今后，各科室要按照網站版塊的分工，切實承擔好各自的信息采編、審核、報送等工作。秘書科要制定切實可行的考核辦法，嚴格執行獎懲制度，把網站信息、報省信息的數量、質量，作為考核各科室、考核每名干部的一項重要依據，專人負責日常考核，每周一匯總、每月一通報、每季一講評、半年一考核，迅速扭轉被動局面，不斷提升信息宣傳的影響力。
以上8項重點工作，請各分管領導、各有關科室、機關全體干部，認真思考、認真落實。同時，借此機會，我對大家提幾點要求：
第一，要堅定信心，開拓奮進。同志在全國宣傳工作會上發表了重要講話，對做好新形勢下的宣傳思想工作提出很高的要求。市委姜書記、喬書記都對宣傳工作作出重要指示，要求我們進一步抓好宣傳思想領域各項工作。當前，我們宣傳工作的大形勢、大環境是非常好的，任務是非常明確的，宣傳戰線隊伍建設也在不斷加強，工作氛圍不斷優化。可以說，成就一番事業，我們正當其時。面對新形勢新情況，宣傳干部必須煉就良好的思想政治素質，把圍繞中心、服務大局，作為立足崗位的第一職責，把加強學習、提升素質，作為推動工作的基本前提，把有所作為、有所建樹，作為干事成事的不懈追求，不斷地解放思想、提升境界、堅定信心、銳意進取。要結合實際，針對網絡輿情、新興媒體、文化建設、精神文明等工作中遇到的問題，積極主動地出主意、想辦法、定目標、議措施，高點定位，開拓創新，推動各項工作深入開展。
第二，要勇于擔當，真抓實干。宣傳工作關系意識形態建設和經濟社會發展，絕不是虛的、軟的，更不是可有可無的。要牢固樹立宣傳工作也是生產力的意識，千方百計把工作做實、做細。要胸懷全局、把握大勢、著眼大事，找準工作的切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。要大力倡導求真務實之風，牢固樹立責任意識、作為意識，用心謀事，用心干事，全力成事。對待每一項工作、每一項任務，都要全力以赴抓落實，決不能因工作棘手、矛盾復雜而敷衍塞責、退避三舍。要勇挑重擔，敢于負責，敢于亮劍，任務面前不擺困難、不講條件，確保關鍵時刻能夠挺身而出、豁得出來。要堅持高標準、嚴要求，每一項工作都要創一流、爭第一、追求卓越，努力在創建文明城市、加強對外宣傳、強化輿論引導、打造文化品牌等重點工作上，多出好經驗、多出新亮點、多出好成績，力爭使我們的每一項工作能夠在全市、全省、乃至全國叫得響、有位置。
第三，要雷厲風行，以快致勝。宣傳戰線緊事多、急事多，特別是網絡輿情、對外宣傳、媒體監管等方面的突發事、棘手事非常多，不容遲疑、不容猶豫、不容耽誤。工作中，對關系經濟發展、社會建設、民生工程等方面發現的問題，以及輿情監測、網絡監管等方面發現的一些苗頭和傾向，要快速反應，迅速上手，搶占時間點，搶占話語權，做到迅速發聲、及時化解、以快取勝。同時，對于各項重點工作、重大部署，如貫徹落實中省宣傳會議精神、宣傳“中國夢”、創建全國文明城市、社區宣傳文化建設、網絡輿情的監測引導、對外宣傳“攻大報、上頭條”、新聞通報會、三支隊伍培訓等，都要加班加點，不等不靠，風風火火，干凈利落，千方百計地把工作往前趕，把事情往前做，決不能慢慢騰騰、拖拖沓沓，努力使我們的各項工作全面推進。
第四，要加強團結，嚴明紀律。作為宣傳干部，我們處于輿論宣傳的風口浪尖，是大眾媒體和老百姓高度關注的一支隊伍，時刻都要保持清醒的頭腦，保持良好的形象。要切實加強紀律作風建設，規范工作程序，強化機關管理，嚴明工作紀律、考勤紀律、上下班紀律。(最近，上班遲到早退現象時有發生，有人9點才來上班，有人沒下班就找不見人了，這里就不點名了。現在，媒體對此非常關注，我們作為管理媒體的隊伍，這一方面決不能出問題)。對于子女考學、就業、婚慶、喬遷、紅白事的操辦等，都要嚴格執行有關制度，決不能違反規定、違反紀律。要管好工作、管好生活、管好細節，管好一切關乎紀律、關乎形象、關乎風氣的大事、小節，發揮宣傳部門、宣傳干部應有的示范作用。同時，要切實加強內部團結，我們每一個人都要珍惜緣分、看重感情，相互信任、相互支持，決不能以人劃線、以地域劃線，搞親親疏疏、團團伙伙的不良作風，努力塑造良好的隊伍形象。
最后，我要強調的是，作為機關干部，人人都有成長進步的良好愿望，這也是每一名干部贏得組織認可、實現自身價值的體現。當前，我們面臨的形勢非常好，大環境非常好，宣傳干部的鍛煉成長有著良好的機遇和廣闊的平臺。只有踏踏實實干工作，干出了成績和影響，才能多出干部、快出干部。作為干部個人，要牢固樹立“功夫下在平時，命運掌握在自己手中”的意識，立足崗位、腳踏實地，把時間花在學習上，把心思放在工作上，把精力投在干事上，在實踐中加強歷練、提升能力，在崗位上埋頭苦干、奮力作為，努力使自己成為精通業務的能手、獨當一面的骨干、善打硬仗的戰士，只有付出努力，作出奮斗，才能真正地推動各項工作，才能贏得組織和群眾的認可。作為組織，要堅持憑實績論英雄、看貢獻排位次，把干部的選拔、使用與工作實績結合起來，注重干部的一貫表現和全部工作，打破論資排輩的傳統觀念，在實踐中識別干部、培養干部、選拔干部，讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成的事的有地位、不干事的丟位子。不管是誰，不管是什么崗位，只要干出成績、作出貢獻，個人的成長和進步，組織上都會及時考慮，公平公正地選拔干部，千方百計為大家創造條件。下一步，我們還將成立社科聯、升格外宣辦、加強網絡辦，就要是為大家創造環境、搭建平臺，努力形成良好的干部成長氛圍和選拔使用機制，讓宣傳部門多出干部、出好干部，讓大家在宣傳戰線這一廣闊舞臺上展現才華、實現價值。
總之，大家一定要倍加珍惜目前這種團結進步、干事創業的濃厚氛圍，進一步把思想和行動統一到市委的各項決策部署上來，統一到搞好宣傳工作、推動跨越發展的重大戰略要務上來，齊心協力、開拓創新，銳意進取、真抓實干，不斷推動我市宣傳工作再上新的臺階。
謝謝大家。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇六
根據《關于印發2018年度南昌城投集團公司基層黨組織專題組織生活會實施方案的通知》文件要求，按照上級黨委、黨總支的統一部署，支部委員班子深入學習黨章、黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實把學習《紅色家書》作為“兩學一做”學習教育常態化制度化和“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，學習省、市作風建設工作會議精神;汲取蔡永建等身邊違紀違法案件教訓，充分認識從嚴治黨、建設廉潔國企的重要性，認真解決頂風違紀和“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，為開好專題組織生活會奠定思想基礎。支部委員班子聯系實際，著重查擺了班子在理想信念、組織觀念、道德品行、廉潔自律、履職盡責、擔當作為、家風建設等方面存在的突出問題，對問題產生的原因進行了深入細致剖析，提出了整改方向和措施。現將有關情況匯報如下：
2018年，市紀委通報了蔡永建等身邊違紀違規案例，教訓深刻，機關支部支委班子成員深刻認識到，加大從源頭上預防腐敗犯罪力度，積極探索建立健全預防腐敗的長效機制，實施預防領導干部違紀違法腐敗犯罪的積極對策和有效措施，才是治本之策。我們要認真貫徹落實中央相關文件規定，切實做好本系統、本部門的反腐倡廉建設工作。
1、加強政治思想教育，提高領導干部拒腐防變能力。緊抓政治學習，堅實實效性;立足思想教育，突出針對性;著眼超前規范，致力長遠性。加強思想政治教育、黨紀政紀教育和法律法規教育的力度，強力提高領導干部的思想教育的效果。
2、加強規章制度建設，規范領導干部廉潔從政行為。規范和健全各項規章制度，把預防腐敗現象寓于體制機制改革和管理制度創新的全過程，以用制度管權、管事、管人為重點，健全反腐倡廉法規制度，建立健全決策權、執行權和監督權既能相互制約又相互協調的權利結構和運作機制。
3、加強監督制約體系，增強領導干部自我約束能力。健全權利內部制衡機制，以制度規范權力，以權力制約權力，通過政治體制改革的深化，理順各權力監督機制的組織和運作體制，以實現最佳的監督效益。
(一)在理想信念、擔當作為方面。
一是干部思想理論教育抓的不夠緊。個別班子成員只顧忙于具體事務，對馬克思主義基本理論、黨史國情學習掌握的不夠。二是提高黨員干部思想覺悟教育工作做的不夠到位。雖然很多領導干部能夠以黨員的先進性標準來要求自己，能按照按照《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》的各項規定嚴格要求自己，但是確沒有將這一準則向家人傳達，僅僅做到了規范自身，而沒有以同一標準要求家人。三是工作抓得不實。平時工作安排部署多、督促檢查少、跟蹤問效少。存在照著干、仿著干，上下一般粗現象，有的工作貼近實際自選動作少，著眼需求特色活動少，任務部署、文件下發后，跟蹤問效少;有的工作怕干不好、收不住、偏離方向，有求穩怕亂的思想。
(二)在個人家風方面。
一是對廉潔文明家風建設學習教育重視不夠，關注不夠。總認為與公司沒有關系，與工作上沒有關系，所以在學習態度上抱著無所謂，沒有真正的理解搞好廉潔文明家風建設的重要性和必要性。二是廉潔家風建設意識不夠強。現在很多家長視孩子為掌上明珠，樣樣事情都依從他，不能分辨什么是愛，什么是害，以為害是愛。僅僅做到自身廉潔還遠遠不夠，要把家庭打造成“銅墻鐵壁”，將廉潔思想深入植根到家人心中。
(三)在修身做人、用權律己、干事創業方面。
一是個別班子成員工作中存在心浮氣躁，性子過急，對事急于求成的現象，有時考慮問題不夠周全。二是作風不夠細致，現場巡視多，深入調查研究不夠，對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導不到到位，關心不夠，支持力度不夠。三是個別班子成員思想不夠解放，調查研究不夠深入，工作上創新創造程度淺，自身業務研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標準不高。四是是勤儉節約意識不強，部分班子成員自我要求不嚴，追求工作輕松，愛講物質追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節約的意識。
(四)在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面。
一是黨的組織生活需要進一步加強。能夠嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨內重要情況向黨員通報等黨的組織生活制度，但組織生活的吸引力和凝聚力還不夠強，組織生活質量還不夠高。二是民主集中制的完善落實還有提升空間。還存在“發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠”等情況，民主集中制具體化、規范化的程度還不夠高。
(五)在“怕、慢、假、庸、散”作風頑疾方面。
一是責任擔當不夠。對一些問題矛盾多、推進難度大的工作，有時存在畏難情緒，缺乏直面問題矛盾的勇氣和擔當。二是爭先創優意識不強。在推進工作中，習慣強調客觀制約因素，沒有充分發揮主觀能動性，滿足于過得去、不出錯，缺乏勇爭一流的信心、決心和行動。三是抓支部黨建工作習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創新的主動性和原創力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
1、黨性修養不夠。在實際工作生活當中，支部委員有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，沒有引起足夠的重視，部分班子成員認為這是無傷大雅的小事，不能做到以小見大，管中窺豹，這也導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。
2、宗旨意識薄弱。個別班子成員常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，即使學了，也是迫于壓力，搞搞形式，沒有發揮理論的指導作用，致使理論水平不能達到要求，也不能以強大的理論水平來指導自己的工作及生活。
3、責任意識欠缺。在具體工作中，會出現缺乏責任感和使命感的現象，工作方式缺乏創新，不求有功但求無過。對工作不作為、責任不擔當、問題不解決的行為沒有上升到政治高度去認識，對強化作風建設的嚴肅性還不夠。
4、聯系群眾較弱。班子成員雖然高度重視黨群工作，但在較重的生產工作任務面前，班子成員往往難以集中精力關注普通職工的需求，聯系基層不夠密切，有時不能完全從職工利益角度出發思考問題，沒有及時解決反映職工的利益的問題，影響職工干事業的積極性。
在今后的工作中，支部班子將繼續圍繞學習貫徹十九大精神，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，嚴格對照《黨章》、《準則》和《條例》中相關標準，進一步加強自身建設，樹立優良家風，將優良家風建設作為黨員干部的必修課，要求支部班子成員在生活和工作中嚴格要求家人，要立家規、嚴家教、正家風;要加強理論學習，做到以身作則的同時重視廉潔家風建設。
(一)切實強化理想信念教育。
一是突出思想理論教育。嚴格落實各項學習制度，不斷提高班子成員理論素養和思想政治水平，自覺運用馬克思主義立場觀點方法指導實踐、推動工作。二是強化黨性教育。將《黨章》作為支部經常性學習內容，融入全公司黨員干部日常學習生活，持續開展黨員干部帶頭示范活動，引導黨員干部強化群眾觀點和公仆意識。三是加強法治和黨規黨紀教育。把憲法法律和黨規黨紀納入支部班子和黨員干部教育培訓計劃，提升黨員干部法治思維和依法辦事能力，推進管黨治黨的法規化、制度化建設。四是注重道德品行教育。把踐行社會主義核心價值觀納入黨員干部考核考察、綜合評價之中，深入開展群眾性精神文明創建活動。
(二)嚴明黨的紀律規矩。
一是切實尊崇黨章。結合“兩學一做”學習教育和工作實際，進一步把黨章黨規黨紀學深學透，切實增強自己的黨章黨規黨紀意識，真正把黨章黨規黨紀刻印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀的思想自覺和良好習慣。二是嚴守政治紀律。自覺、經常用習近平總書記提出的遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”為標尺對照自己，杜絕和防止“七個有之”，時刻把自己的言行框定在黨的紀律和規矩之內，努力發揮黨員領導干部應有的遵規守紀表率作用。
(三)持續加強作風建設。
一是突出作風整治。鞏固拓展教育實踐活動和“三嚴三實”成果，緊盯“四風”新形式、新動向，集中力量解決發生在群眾身邊的違紀違法、侵犯群眾利益的突出問題。二是健全作風建設長效機制。領導班子帶頭嚴格落實中央八項規定以及省市出臺各項紀律規定，以上率下，層層傳導壓力，完善落實作風建設督查機制，建立常態化監督檢查機制。三是深化“兩學一做”學習教育。緊緊抓住“學”這個基礎、“做”這個關鍵、“改”這個重點，領導班子帶頭踐行“四講四有”，真正把合格的標尺立起來、把黨員的先鋒形象樹起來，帶動全公司“兩學一做”學習教育再升溫、再深化。四是推動黨員干部聯系服務群眾。領導班子以身作則，嚴格落實黨員領導干部聯系點制度，引導黨員干部強化宗旨意識，樹牢群眾觀點，注重為群眾解決實際問題。
(四)重視“立家規、嚴家教、正家風”工作。
一是要求支部班子成員對家庭約之以規矩，實現家規嚴、立得住、可傳承。要積極參加支部和社區開展的廉潔文明家風建設系列主題活動，開展學習討論，增強家規意識。二是要求支部班子成員在家庭或家族中必須管好自己，教好家人，做好榜樣，引領家庭崇廉尚潔。要堅決執行廉潔自律準則，對照黨規黨紀強化自我監督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要找準家庭廉潔的風險點，抓住關鍵點，盯緊薄弱點，嚴禁家屬利用自己的職權和職務影響謀取私利，對家屬的違規干預行為堅決抵制。注重言傳身教，以一言一行影響帶動家屬。三是要求支部班子成員要加強黨性鍛煉和政治修養，大力踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立高尚的道德追求。要樹立清風正氣，主動凈化“生活圈”、“朋友圈”、“職業圈”，防止被拉攏和“圍獵”，不因小節失守、不因小利失事，干凈做人，文明生活。要嚴格要求支部班子成員帶頭移風易俗，破除陳規陋習，踐行文明新風，在家庭內部開展讀書、健身、教育等有益活動，用行動詮釋對廉潔文明家風的追求。
(五)創新方法手段，強化廉潔文明家風建設的監督。
充分發揮黨內監督作用，把支部班子成員家風建設情況作為年度或專題民主會、“三會一課”、黨員民主評議、述職述廉的重要內容。積極拓寬社會監督，通過信訪舉報、支部班子成員到社區報到、落實領導干部“八小時以外”監督責任等多種途徑，全面掌握支部班子成員在家風方面存在的問題，對存在家風不正現象的支部班子成員加以處罰，對樹立優良家風的班子成員給予表揚，引導班子成員及其家屬向上向善。
(六)推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
加強支部及公司黨建工作和組織工作，要抓住關鍵、重點發力。一是要推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，健全和規范“三會一課”等制度，確保取得實實在在的效果。要注意方式方法，明確具體形式，以推動學習教育常態化。二是要具體落實黨內政治生活各項規定。加強黨內政治文化建設，把從嚴管理監督干部與加強正向激勵結合起來，推動形成風清氣正的政治生態。三是要堅持以上率下，強化帶頭示范，推進“兩學一做”長效化。以支部班子帶頭學習、嚴格落實雙重組織生活制度、加強思想作風建設的實際行動，為公司全體黨員及職工作出示范。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇七
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!感謝黨委的信任，給予我在這里發言交流的機會。x月x日-x日，我有幸參加了x市第五屆村干部“培訓周”學習活動，此次培訓以“守規矩〃嚴管理〃正風紀”為主題，一周的教育和學習，使我受益匪淺。在充分感受到鎮領導對我們后備干部重視的同時我也深刻的認識到作為農村基層干部，我們肩上擔負著重要的使命。
這次培訓，是我們后備干部知識的一次積累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我們提升了理論修養、開拓了視野、提高了解決實際問題的能力，同時也培養了良好的學習習慣，在新的起點上，我們將學以致用，揚帆起航。對于這次的培訓學習，我主要有三點體會。
一、作為后備干部，要堅定宗旨信念。
在開班儀式上，市委藍紹敏書記在講話中指出：“基層黨員干部，是代表黨堅守在基層的重要骨干力量。我們都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作”。對我們后備干部來說，就是要進一步堅定黨領導，堅定為人民群眾服務的宗旨信念，在關鍵時刻、在突發事件面前、在重大的政治原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，經受得住各種考驗，立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能在紛繁復雜的農村基層工作中始終保持正確的方向，保持干事創業的激情。
二、作為后備干部，要熱心服務群眾。
藍紹敏在調，我們要把“真心愛民、善待百姓”作為一切工作的出發點，把“真心為民、造福百姓”作為一切工作的落腳點作為農村基層后備干部，就是要多做事關群眾切身利益的實事，多解決群眾最關心、最需要解決的問題，能站在群眾的立場看待問題，設身處地為群眾著想，村里大小事多遇老黨員、老干部和群眾商量，始終與人民群眾保持充分溝通。另外，作為有思想、有活力的年輕干部，我們必須要當好創業富民的引路人，多想新辦法，多看新辦法。就當前農村，如何發展村級經濟，如何進行農業結構調整，如何解決發展的土地瓶頸等等。積極創新、主動思考，加快實現百姓致富、集體增收。
三、作為后備干部，要學會做事為人。
要做到這一點，也需要堅韌不拔的毅力。體現到我們大家的各項具體工作中，就是立足本職，愛崗敬業、多做貢獻。我們要把自己的工作崗位作為實踐全心全意為人民服務宗旨的重要陣地，積極干事創業，服務人民。平時工作中，我們更要嚴格按照“三嚴三實”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，時刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，進而成為一名名副其實的后備干部。
培訓班即將結束，我們又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我們一定會銘記領導的教誨，感存集體的溫暖，踏實工作、銳意進取，為新農村建設做出自己應有的貢獻!
我的發言完了，謝謝大家!
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇八
根據號文件的精神，按照專題民主生活會“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求本人通過集中、學習/征求意見、交心談心等環節對照《黨章》《廉政準則》《共產黨員處分條例》的相關規定查找自己“為官不為”的問題。現將對照檢查情況向組織和同志們作一個簡要匯報。
一、存在的問題。
1、抓業務內容時間多，自身學習理論時間少，組織干部職工政治理論方面的學習更少，這是修身不嚴和律己不嚴的表現。黨的群眾路線學習結束以后，由于“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的專題活動對科級干部及一般的黨員沒有作硬性的要求，自己對黨性的錘煉也就放松了下來，具體表現為以主業務代替抓政治理論學習，以業務忙為借口自身沒有深入學習政治理論;以安排業務工作代替干部職工集體政治理論學習。
2、對單位制度的執行不到位，這是用權不嚴的表現。例如我所分管的辦公室在執行《公務接待制度》的時候沒有嚴格按照“人均40元/餐”的標準和有函、有會議通知等相關正規手續才接待的規定，往往是上級或是平級部門一個電話礙于面子就馬上安排，下級一匯報就表現出理解基層鄉鎮和村里苦處，馬上安排。
3、在工作中沒有把自己擺進去，這是謀事不實的表現。到政法委已經三年了，法檢公幾家領導都是處級，自己總覺得對政法工作是外行，并且只是一個小小的科長，不宜自行到政法各部門去班門弄斧，導致了三年來未未單獨深入政法各部門進行調研過。
4、全縣政法綜治工作沒有創新的大動作，沒有新起色，這是創業不實的表現。如、我縣被評定為省級平安縣后，就產生了自滿情緒，躺在功勞簿上睡大覺，沒有大膽的創新工作以微弱的劣勢與省級平安縣失之交臂。另外在社會管理創新方面的措施缺乏，天天就拿著上帕鎮的共產黨員矛盾糾紛隊宣傳，可是觸及到推廣的問題確是舉步維艱，三年了只有今年上帕鎮才獲得一個創新的州級三等獎。
5、對待工作，情緒化嚴重，缺乏一抓到底的思想，這是謀事不實的表現。工作上一陣熱一陣冷，熱起來，工作恨不得不過夜，對自己如此，對職工也如此;如為了pk怒江長安網信息采用量催負責人甚至直接打電話崔部門報送信息。又如為了提高公眾安全感在省排名，經常催促綜治辦拿出針對性的宣傳方案。冷下來，幾個星期都不過問。如縣委對網格化工作的督查，督查室要求形成專報，負責人沒完成也就不了了之。
6、黨風廉政建設的主體責任履職不到位，好人思想嚴重，怕得罪人，對干部職工的廉政教育、提醒教育、批評教育不夠，表現為缺乏擔當精神。作為黨支部書記對黨員干部的反面典型學習不夠，認為那些違紀違法犯罪的現象離我們很遠，不用整體跟一般的干部職工嘮叨。另外總覺得在一起工作是緣分，在制度管理的同時要體現人性化，但執行中對干部不按要求完成工作，上班遲到、早退、溜班，甚至周五下午不上班等違紀情況素手無策。
7、對政法委班子建設匯報不到位，導致委機關班子長期配備不足，嚴重影響了政法綜治工作的開展，這是為官不為的表現。作為政法委副書記、黨支部書記，積極協助書記搞好班子建設是我義不容辭的責任，但我到政法委任副書記三年，任黨支部書記兩年，班子成員不是越來越多越來越強，而是越來越少。
8、對職工的業務指導不夠，存在大包大攬的現象，這是為官不為的表現。作為黨支部的負責人，培養年輕干部是我的一項工作，但怕他們年輕不能勝任工作，經常大包大攬，不敢放手，不利于年輕干部的成長。
二、分析存在問題的原因。
1、放松了對世界觀的改造。人生觀、價值觀、榮辱觀有松動，放松了對黨性修養的錘煉，放松了對自身和所分管的干部職工的要求。
2、進取意識減弱。自己認為年紀差不多了混到了正科級別，已經是船到碼頭車到站，在奮斗也就這個樣子，甘當一名守攤干部，能偷懶就偷懶，只求過的去不求過得硬。
4、對黨風廉政建設的重要性認識不夠。“千里大堤毀于蟻穴”的道理，而職工上下班紀律，接待制度等方面的相關規定都是不足掛齒的小事就是一個個蟻穴，都有可能將我們的工作毀于一旦。
三、整改措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆五中全會及中央和省州縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。認真研究我縣的政法綜治工作，大膽創新社會管理，做到用黨的理論和本職工作雙促進，堅決杜絕理論和實際“兩張皮”的現象。
2、牢記黨的宗旨，爭創一流工作業績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶著深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實際問題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
3、不斷解放思想，樹立開拓創新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開拓創新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣政法綜治工作科學快速發展，及時向黨委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考。切實增強發展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
4、自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導干部形象。同時嚴格要求單位職工嚴格遵守《黨章》《廉潔自律若干規定》《黨紀處分條例》及單位的相關制度。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇九
按照市紀委、組織部《關于開好xx度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：
本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養護、農村公路建設與管理、工程質量監督和監理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。
一、理想信念有所淡化。
由于近幾對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，產主義社會還很遙遠。認為自己已經快五十歲的人了，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。
二、堅持科學發展觀和正確的政績觀不夠牢固。
1、科學發展觀體現得不好。
按著科學發展觀的要求，把發展目標投向人的自由拓展和能力的發展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優美的公路綠化環境;在職工隊伍建設上創建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發展較晚，經濟總體水平較低，在發展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發展觀體現得不好，全面協調發展意念在工作中體現得不夠。
2、正確的政績觀樹立的不牢。
由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。
三、求真務實，聯系群眾不夠深入。
求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風換夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統籌安排，顧此失彼。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十
今年以來，在領導和同志們的關心幫助下，自己能迅速調整工作狀態，熟悉張郭鎮情，適應工作環境，圍繞中心，注重團結協作，扎實開展工作。但對照上級要求，群眾期望，仍存在諸多不足，具體表現在：
參加工作以來，雖然能抽出一定時間參加自學、函授來補充一些知識，但由于常年在鄉鎮一線工作，事務性工作較多，尤其是這兩年來，真正靜下心來進行系統化學習的時間幾乎沒有。加之去年調整回鎮參加工作，而對新情況、新問題以及更高的崗位要求，深感知識貧乏、本領恐慌，但仍然是頭疼醫頭、腳痛醫腳，缺乏對理論知識深入學習以及理論指導實踐的能力。
主要體現在服務企業過程中，深入了解情況、開展調研，幫助解決實際問題還做得不夠。在掛鉤聯系村工作指導上，有時只是打打電話、做“二傳手”，沒有真正深入到村，幫助指導、分析、解決問題。除慰問困難群眾之外，也很少深入群眾當中了解民情、聽取民意。
承蒙組織的培養，同志們的關心信任，去年底調回家鄉工作，并在今年5月份轉崗園區管委會主任，深感自己使命光榮、責任重大。但面對新的工作環境、工作對象、工作要求，一段時間迷茫過，找不準工作的著力點、突破口，有時畏首畏尾，缺少主動。在具體工作中滿足于一知半解，深入分析不夠細致、嚴謹。重點工作如推動招商引資、發展工業經濟，以及園區建設、服務企業上，因循守舊、安于現狀，思考新的思路、舉措上做的不夠，造成工作成效還不夠明顯。
針對以上自身存在不足，本人將在今后的工作中，深刻反思、總結教訓，認真加以改進改正。
一是堅持把學習放在首位。認真制定學習計劃，擠出休息時間、減少應酬時間、利用閑暇時間，不斷提高理論知識、政治素養。在向書本學習的同時，堅持虛心向群眾、向身邊領導同事學習豐富的工作經驗、卓越的工作能力。
二是認真貫徹群眾路線。堅持從群眾中來、到群眾中去，扎扎實實地深入基層、深入農戶、深入企業、深入車間了解實情，從小事、點滴做起，切實幫助基層、群眾解決實際困難。
三是準確定位扎實工作。尊重領導、團結同志，做到進位不越位，到位不缺位，團結帶領好工業組一班人，進一步解放思想、銳意進取、攻堅克難。扎實推進項目建設、園區建設，積極處理化解各類熱點、難點問題，為推動我鎮經濟社會發展，作出應有的貢獻。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十一
近期，圍繞“認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。”這一主題，我多次認真研學黨的十九大報告，對照黨章黨規，對照總書記系列重要講話，在征求意見、談心談話的基礎上，堅持邊學邊查邊改，認真查擺了自身存在問題，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。現對照檢查如下：
一、存在的問題。
(一)學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
一是在學習上有差距。***總書記的系列重要講話博大精深，每次學習都深感震撼，雖多次學習，但還是感覺學習理解的深度不夠。比如，在學懂上，一方面自己在學習的時候，能夠做到認真學習，但是還有很多地方學得不夠深、不夠透;另一方面在督促班子成員和基層干部學習上，雖然都進行了部署并帶頭參加，但是在引導大家學懂、學深上還存在不足，對學習的深度剖析講解不夠。在做實上，按照***新時代中國特色社會主義思想就xx實際的貫徹落實進行了安排部署，但也深深感到在做實落實上做的還不夠，與上級要求有差距。二是在踐行“四個意識”有差距。能夠堅決維護***總書記的核心地位，自覺站在黨和國家大局上看問題，把總書記治國理政新理念新思想新戰略落實到xx的科學發展、科學治理中，但是在貫徹執行過程中站位還不夠高、執行還不夠到位，與x***提出的xx各項工作要在全市當標桿、作示范的要求還存在一定差距。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領全縣黨員干部不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委工作要求方面：
我在執行中央、省委和縣委決策部署的態度是堅決的，行動是自覺的，但在實際執行過程中，還存在一些問題：一是執政為民的理念需要提升。在工作中，重點關注了上級交辦和領導批示的，就事論事多，很少主動深入基層，到群眾身邊發現問題、解決問題，一些發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題還未得到根本解決。二是對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上真正“融入”;落實雙重組織生活不嚴格，參加黨組織生活不規范。具體表現在參加組織生活的自覺性弱化了，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動。三是“兩個責任”壓的不實。日常教育、提醒、督促力度不夠，對“關鍵少數”抓的不死，對“兩個責任”履行情況的監督檢查少，個別領導干部履行兩個責任的意識不強，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，存在層層遞減的情況。
(三)履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等方面：
一是開拓創新意識不強。工作上還存在慣性思維，攻堅克難的銳氣和韌勁不足，總想等著上級的具體意見按部就班抓好落實，缺乏敢為人先的勇氣。工作標準要求還不夠高，出精品、創特色意識不強。比如，在全面深化改革方面，上級的規定動作我們做得比較扎實，我們自定的圍繞“服務發展、服務基層、服務群眾”的改革，也進行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及個別部門深層次利益時，不敢大膽去闖去試，與發展的要求、與群眾的期盼還有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育監督監督的體制機制還不夠完善，管控約束的力度還不夠大，認為在一起工作是緣分，對待工作有過失的同志，往往只是輕描淡寫地說說，點到為止，擔心嚴厲批評影響團結、影響工作，沒有拉下臉來進行批評，批評沒有真正觸及靈魂。
(四)學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：
一是存在學用結合不夠緊現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神等，但往往學習不夠深入、理解不夠透徹，對如何結合“十四五”規劃和省委、市委全會精神，與我縣工作結合不夠緊密。二是政策制定的前瞻性、科學性不夠高。“十四五”規劃是未來五年的一個行動綱領，必須有前瞻性、科學性。而這一方面缺失我們的短板，有時候還是不能跳一跳、看得遠一點。比如，在制定我縣“十四五”規劃時，對未來經濟發展的趨勢不是太清楚，制定政策時比較宏觀，沒有盡可能做到具體、細化。這也與我的專業知識、專業能力不強有一定關系。
縣級工作既宏觀又微觀，肩負著落實各項政策的職責，需要我們在工作中，圍繞“落實落地”的目標，實事求是地轉變領導方式和工作方法。在工作中，有的干部還存在一些作風不實的問題，作為班長，整治形式主義官僚主義抓得還不夠嚴和常。一是落實主體責任還不夠到位。特別對身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴格。對身邊工作人員，滿足于平時一般性的教育監督，在從思想深處進行根本性的教育引導上做得有所欠缺。二是還存在調研不夠深入的問題。個別縣級干部住村時沒有真正撲下身、沉下心，住村流于形式，有的只是在微信工作群里發發照片，而沒有真正把村里的情況摸清摸透，沒有真正了解群眾的所需所盼，沒有把問題整改落實到位。三是還存在文風會風不夠實的問題。還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現象，有的部門起草貫徹落實上級意見的文件，結合本地實際不夠，機械照抄照搬，文件實際指導意義不大;有的部門開辦公室調度會多，深入基層、到現場開“馬扎會”“大衣會”少;還有的單位會前沒有充分研究、提供多種方案讓領導做“選擇題”，而是讓領導做“填空題”，導致會議時間過長，甚至議而不決、多次開會。四是還存在鋪張浪費現象。在公務接待中，個別干部還有好面子、講排場的心理，為了顯示待客熱情，飯菜點的多、吃的少，造成了浪費，光盤行動和打包習慣還沒有養成，沒有完全把總書記關于嚴禁鋪張浪費的指示精神落實到位。
二、原因分析。
(一)學習還不夠全面系統深入。習總書記強調，要增強學習本領，黨的領導干部，要練就過硬本領。反思自己，參加縣委理論中心組學習還沒有做到系統深入、及時總結，學習效果還需進一步提高;個人自學堅持不夠，學習時間不足，研讀馬克思主義理論著作、***總書記系列重要講話精神深度還不夠，知識掌握不全面，系統思考、聯系研討不夠，常常是不懂才翻書、用時找答案。工作中存在的很多問題，都與自己學習還不夠全面系統深入有直接關系，根源還是放松了主觀世界的改造，沒有擰緊思想“總開關”，沒有做到一刻也不放松地加強黨性鍛煉。
(二)思想還不夠解放。思想解放的程度，決定著一個地區開放的程度和發展的速度，沒有思想的大解放，就沒有經濟的大發展。多年來，xx發展得到了社會各界的關心支持，交通區位等自身發展優勢也不算差，但為什么干部創新不夠、亮劍不夠，經濟發展還上不去?究其根源，問題還是出在主觀上，出在思想觀念上。xx近幾年取得了一些改變和成績，就是得益于思想的解放、觀念的更新。但目前，影響和制約我縣快速發展的還是相對滯后的思想觀念，這與我這個班長帶頭解放思想不夠有直接關系。
(三)工作標準還有待提高。總書記指出，標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量。當前，一些部門工作沒有標準，或者有標準但是標準不高、執行落實不到位，或者錯誤的理解高標準。到xx任職后，對各方面的工作，我一直要求全縣干部要樹立“高標準是最大的節約，低標準是最大的浪費”的理念，但兩年多來，縣域標準化體系還沒有建立起來，這些問題也直接導致了部分部門制度機制缺失，制約了xx高效率高質量發展。
三、整改措施。
(一)加強學習。堅持把黨的理論特別是***新時代中國特色社會主義思想作為必修課，不斷強化理論武裝和實踐鍛煉，牢固樹立“四個意識”，持續增強“四個自信”。大力學習弘揚焦裕祿精神，整合焦裕祿干部學院、縣委黨校、焦裕祿紀念園資源，加強對焦裕祿精神的理論研究，在新時代賦予焦裕祿精神新的時代內涵，用焦裕祿精神時刻要求自己，帶出一支作風優良、能打勝仗的干部隊伍。
(二)強化擔當。時刻不忘總書記聯系點的光榮使命，自覺擔當起把聯系點建成示范點的政治責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的意識，認真落實十九大對新時代黨的建設的總要求，進一步提升全縣黨建工作水平，在“以黨建促發展，以發展強黨建”工作方面當標桿、作示范。以***新時代中國特色社會主義思想為引領，把總書記調研xx時提出的“把強縣和富民統一起來，把改革和發展結合起來，把城鎮和鄉村貫通起來”要求向縱深推進，用新理念、新辦法推動經濟社會新發展;以供給側結構性改革為主線，加快培育壯大完善特色產業體系，加快推進新型城鎮化，進一步改變xx城鄉面貌;堅持以人民為中心的發展思想，健全完善民生保障體系，不斷提高群眾滿意度和幸福感。
(三)修身律己。嚴格遵守黨內各項規章制度和黨的紀律，時刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風”問題新的表現形式，時常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領導干部的良好形象。自覺接受群眾監督，主動問政于民、問計于民、問需于民。
以上對照檢查，請同志們提出批評意見。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十二
?各位領導、各位同事：
按照油田公司、廠黨委《關于認真開好2018年度黨員領導班子民主生活會和組織生活會的通知》要求，結合當前正在開展的“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動；我對照黨員標準和工作實際，認真進行學習研討、廣泛聽取意見建議、深入查擺自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的根源、并確定了細致的整改措施；現將我個人對照檢查情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面不夠深入、理解不夠透徹。對政治理論學習存在理解上的偏差，有時僅僅是從字面上進行閱讀和理解，急用現學，并沒有把蘊含在其中的觀點、方法、實質悟透。例如：在看待秦嶺北麓違建問題上，開始只是單純的從違規違紀角度去考慮、去反思，對問題涉及的政治意義、政治要求、政治影響認識和理解就不夠深入。與此同時，日常學習缺乏自覺性，總是黨委中心組安排什么就學什么，缺乏主動學習的意識，因此也說明自身在政治建設和理論學習上有待進一步加強。
二是形式主義和官僚主義沒有得到徹底根治。由于自身分管的部門較多，涉及的業務較廣，不少具體業務都是集團、油田在列的重點工作，各級的督導檢查、考核評比頻繁，導致在工作中特別是針對一些不屬于自己分管的業務、沒有硬性指標的具體工作，存在著應付以求過關的想法，影響了工作的整體質量和效果。實事求是的說，去年，有2篇學習心得體會，是我事先安排其他人替我找好素材內容，最后我才動筆抄寫完成的，犯了典型的形式主義錯誤；工作中習慣把一些調研性、傳達類的工作交給分管的生產運行科代辦，自己沒有親自參與或者督辦，官僚主義根除不徹底。
三是自身或多或少存在著不敢擔當的現象。具體表現為：擔心分管的工作做不好、領導交辦的事情辦不妥，個人會受到批評處罰、失去組織的信任和領導的器重，從而影響自己的前程和命運。尤其是在涉及企業深化改革方面表現較為突出，顧忌機修車間的社會化改革會觸及40余名職工的切身利益，引發不穩定的因素，從而給自己造成不利的負面影響，因此針對機修車間的改革一直停滯不前，造成2018年車間職工收入整體偏低、工作干多干少一個樣、工作積極性不高、車間管理難度增大。是我在工作過程中過度謹慎，擔心害怕決策失誤，從而不敢大膽拍板定案，影響了正常的工作進度。
2017年通過自查自糾和對照檢查，我整理匯總出了6個方面的存在的問題，在2018年的工作實踐中，我按照計劃逐項進行了整改落實：
就忽略學習重要性的問題。我利用工作之余，通過網絡、微信、oa等信息平臺補充自己所需的專業知識，強化黨性修養、提升綜合素質，認真抄寫學習筆記、撰寫心得體會和調研報告，結合當前“學習強國”app的運行，已將自覺學習放在重要位置。
就上級黨委的決議決定不能吃透核心的問題。我反復研讀了集團、油田、采油廠三級職代會相關報告，以及集團公司第一屆黨代會相關文件，細致梳理其中的精神實質，歸納重點，將此前看不懂、拿不準的信息反復精讀，以及通過向同事請教和探討，目前已基本上解決了該問題。
就對黨忠誠老實、對組織講實話、講真話方面的存在問題。我及時向組織遞交了個人重大事項報告，沒有隱瞞、沒有漏報、更沒有避重就輕；同時按照年初制定的承諾書，逐項履責，做到了對黨組織的絕對忠誠。
就負責擔當、攻堅克難方面存在的問題。2018年，我頂住壓力，克服諸多困難，在廠黨政的堅強正確領導下，在全廠各部門的通力協作下，順利實現了上半年原油生產任務“雙過半”，全年原油生產任務圓滿完成。
就工作作風不夠扎實方面存在問題；通過整改，我能做帶頭按時上下班，帶頭著工作服，每項工作都能做到有安排、有落實、有督導、有考核有結果，形成完整的閉環管理。
就嚴格執行廉潔自律準則方面。過去的一年里，我能堅廉潔自律，盡職履職履責，期間沒有受到任何紀律處分和組織約談及函詢；自身也不存在管轄范圍內利用職務便利以權謀私、利益輸送的現象。
一是理想信念堅守不足，能力水平欠缺。平時忙于日常分管工作，忽視了黨性鍛煉和黨性修養，放松了自己主觀世界的改造；根源在于理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識淡薄的問題。在實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力水平不夠。
????二是黨性修養不夠牢固，工作意志衰退。認為自己在領導崗位工作多年，之前就涉及和從事過生產管理，有著相對豐富的工作經驗，多年以來管理中雖然沒有干出過驚天動地的大事，但也沒出過大的過錯，平淡安逸；因此逐漸失去了當初剛參加工作時的那股干勁和勇氣。在事業上沒有新的追求，有時精神懈怠；總是上級要求干什么、領導安排干什么才干什么，主動干工作的積極性不高，存在怕冒風險、怕擔責任、安于現狀的思想，缺少開拓創新的擔當精神。
????三是四個意識樹立不夠，缺少自強自信。對照四個意識的要求深入剖析，主要是自己的政治意識不夠強、大局把握不全面、眼光不夠長遠，看待問題、認識問題僅僅局限于自身分管的業務范圍，沒有站在全廠甚至更高的全局高度上，對自己缺乏自信，沒有及時給自己樹立起“追趕超越”標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
????四是作風不夠扎實，進取意識不強。工作憑經驗，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟企業深化改革、“兩條腿走路”的發展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時瞻前顧后、患得患失，不愿碰硬，不能堅定立場、堅持原則，因而影響工作質量。
針對以上問題，我通過認真反思，深入剖析問題產生的根源，將主要從以下三個方面切實著力整改。
一是系統學習政治理論。增強黨性修養，堅定理想信念。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十九大精神，特別是學習領悟習近平總書記系列重要講話，學習黨的路線方針政策以及最新理論，尤其是要切實增強政治敏銳性和鑒別力，促進政治上的堅定；堅守共產黨人的最高精神境界，時刻提醒自已是一名共產黨員，嚴把思想關口，認真踐行“講政治、敢擔當、改作風”專題教育要求，努力提升自己的理論功底和業務能力。
二是強化責任擔當意識。牢固樹立黨規黨紀敬畏思想，增強“四個意識”，遇事勇于擔當。做到多從大局上考慮問題，多出有前瞻性的主意、多想有操作性的辦法、多提有創新性的建議，當好參謀、當好助手，切實摒棄不作為的思想，深入基層，聯系生產一線干部群眾，傾聽職工群眾意見和建議，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作實踐中去，努力提高工作能力和群眾的滿意度、認可度。
????三是扎實改進工作作風。自覺貫徹落實《廉潔從政行為準則》，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規定，堅持自警、自省、自勵，做到慎言獨行、防微杜漸，帶頭做清廉模范。不斷增強工作主動性和自覺性，強化宗旨意識。積極投身“講政治、敢擔當、改作風”專題教育活動，進一步解放思想，轉變觀念，增強工作的創新意識和爭優理念。在堅持做好本職分管工作的基礎上，不斷總結和完善工作經驗，開創采油廠原油生產持續穩產新局面；加強與班子成員和干部職工的溝通和交流，善于調研總結，著力解決制約生產的實際問題，以扎實的工作作風突出抓好重點工作和難點工作，進一步提高工作效率。
總之，在今后的工作中，我將時刻以黨規黨紀和先進典型為鏡，不斷完善和提升自己，努力爭做新時代的合格黨員，為下寺灣采油廠20萬噸以上穩產20年目標任務積極貢獻自己的力量。
謝謝大家！
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十三
重視紀律建設，嚴明黨的紀律，是我們黨一貫的優良傳統和獨特優勢。黨的作風問題，關心到黨的性質，影響著社會風氣，決定著黨的命運。下面我將根據相關文件進行查擺。
對照檢查存在的突出問題。
1.淡化政治理論學習，與學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想還存在一定差距。
2.遵循新發展理念，貫徹落實黨中央重大決策部署。
3.我也遵守政治紀律、政治規矩、不會干擾巡視工作；
4.管黨治黨主體責任落實有時不夠到位。
1.有時比較注重政績觀，而疏于實干；
2.干部工作作風嚴謹。
3.有時會存在形式主義，為基層減負不夠到位；
4.會站在人民立場考慮問題，并監督身邊腐敗和作風問題。
1.黨政領導班子有時不團結，工作效率有待提高。
2.民主集中制有時落實不完善，科學決策、民主決策有差距；
3.民主生活會批評與自我批評還不夠深入。
1.選人用人風氣較正，會根據能力等方面來考察人員。
2.干部監督管理落實不是很到位。
3.政商關系清楚，不會破壞營商環境；
4.不存在違反中央八項規定精神問題；
5.不存在借貸吃息問題；
6.工程項目建設監督到位，沒有圍標串標現象。
1.不存在“小圈子”問題，不會影響干部隊伍的安定團結；
2.家風家教氛圍良好；
3.不存在干部“走讀”現象。
二、產生問題的原因分析。
1.政治理論學習不夠，深入理想，信念不夠堅定，雖然在大是大非問題上能夠站穩立場，但由于工作忙，任務重，理論學習不夠深入，對一些問題分析的不透，想得不深，進而導致理想信念有所淡化。
2.缺乏黨性修養，改造世界觀不夠自覺，有時覺得自己是一名老黨員，對黨的政治紀律和政治規矩不用特意去學習了，這種經驗主義思想傾向影響著自己，致使自己在黨性修養和三觀改造上與中央的要求還有一定的差距。
3.群眾觀念淡薄，宗旨意識不強，對照黨的群眾路線，三嚴三實，兩學一做總體要求，認識到了自身的問題，沒有樹立起服務無止境，工作無盡頭的思想意識，按照黨員標準要求還存在一定差距。
三、今后的努力方向和改進措施。
1.繼續深化理論學習，繼續深入改造自己的世界觀，人生觀，價值觀和政績觀，權力觀，事業觀。牢記黨員身份，堅定理想信念，保持共產黨人的先進性和純潔性。
2.牢固樹立宗旨意識，切實轉變思維方式，改進工作作風，緊跟時代發展的步伐，以時不我待精神謀劃好各項工作。
3.嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。提高黨性修養，在個人修為上講個人品德，時刻注重自己的一言一行，樹立黨員干部良好形象。
4.遵規守紀，清正廉潔。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，筑牢思想防線，強化行為規范，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，堅決抵制各種歪風邪氣。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十四
按照物資公司黨委“關于開好民主生活會”的通知要求，圍繞本次民主生活會的主題：認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，堅定維護***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。本人認真學習黨的十九精神，把著力點聚集到***新時代中國特色社會主義思想上，聚集到五年來中國發生的歷史性變革上。在學習的基礎上，努力搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略，準確把握十九大的新目標、新要求。同時，深入排查自身存在的不足與問題，并通過走訪、談心等方式，廣泛征求意見。先后三次深入基層班組走訪調研，與班子成員、基層干部六人進行交流談心，認真聽取了大家對我個人提出的意見建議，現將具體檢查情況匯報如下，請各位領導批評指正：
1、學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。
我能夠有計劃地主動學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以***同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：
一是在學習態度上不夠端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經常看報紙，聽新聞廣播，理論水平還算不錯，集體學習時，有時不用心，缺乏學習的熱情。
二是在學懂、弄通上深度不夠。對黨的十九大精神“八個明確”和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想、創新觀點，把握的不夠精準，認識的還不全面、不系統，存在著一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于以政治和全局的角度來觀察，分析問題，缺少時不我待的使命感和危機感。
2、認真執行黨中央決策部署和油田公司黨委要求方面：
我在基層的工作中，雖然能夠堅持做到請示報告，機構調整，基層干部調整、聘任，重大會議召開，個人有關事項等，能夠按規定向上級黨組織請示報告。但還是存在著不足之處，平時在工作中還缺乏維護集中與權威的辦法。
主是要執行上級決策上有時領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得只要把自己的本職工作干好就行了，而政治紀律和政治規矩方面，只要自己不踩紅線，與黨中央保持一致就可以。從而忽略了從行動上與黨中央保持一致，對維護中央權威和集中統一領導雖比較堅定，但到具體怎樣做，如何幫助班子成員保持政治信仰、維護核心不太會落實，有喊口號、走過場的現象。
3、對黨忠誠老實不做兩面人方面。
我作為一名受黨培養多年的黨員干部，能夠始終做到對黨忠誠老實，對黨組織只講實話，與職工道實情，不做兩面人，不弄虛作假。但在工作中也存在著問題：
一是對“兩面人”認識不足。思想上認為“兩面人”在工作中和生活中自己能看的很清楚，不會被“兩面人”所欺騙，同時對“兩面人”產生的現象分析的不到位。
二是思想中還存在老好人思想。在各項制度的執行上有時緊有時松現象，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。對機關和基層個別員工勞動紀律松散問題，有失之于寬、失之于軟的現象。
4、在擔當負責攻堅克難方面：
能夠積極開動腦筋，奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進一步增強。
一是領導干部的“表率”意識不強。思想上有時有“老資格”的思想作怪，喊的多，行動的少。比如在勞動中很少身先士卒，要求他人入廠著工裝，但自己有時也做不到。作為老黨員，沒能很好的用自己的行動帶動其他人。
二是主動作為不夠。在具體工作中，開展黨建工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級安排的工作雖然能保質完成，但在具體工作中沒有新意，不能夠做到創造性地開展工作。
5、在糾正“四風”不止步方面。
通過之前的談話“群眾提”和自己對照案例的“反復摳”，深感自己在反對“四風”方面還有很大差距。一是在形式主義方面重經驗輕創新，有時思想僵化，靠經驗辦事，導致工作中雖有創新的想法，但缺乏具體思路。
二是在官僚主義方面。服務基層意識欠缺，對基層的服務和解決困難有及時，下基層接地氣的時候少，不能與群眾打成一片。
三是在享樂主義方面。有安于現狀求穩的思想傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。
四是在奢糜之風方面。自己也受到了一些不良風氣的影響，深感勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。
6、在執行廉潔自律準則方面。
工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、辦公用車等方面的規定，注重家教、家風帶頭落實八項規定，但對照準則要求還存在差距。
一是享受思想有所抬頭。隨著年齡的增長，養尊處優的苗頭時有顯現。
二是將廉政建設融入到工作中的力度不夠。沒有真正把“一崗雙責”落實在行動上，有時還存在廉政建設沒有問題的片面思想。
對于以上存在的問題，對照公司黨委本次生活會的要求，自己認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。
一是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養成良好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。尤其是對一些新的數字化倉儲知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成黨務工作，總認為這些高新知識大體有所了解就行，沒能全面地主動地去掌握。近期對黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，對企業改革與發展有了更深的認識，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。
二是宗旨意識不夠牢固。在為職工服務方面不足，與職工的交流很少，與職工的情感有所淡化。有時片面認為盡職盡責就是做好主管的工作，完成上級安排的任務，關注上級多，關心職工少，沒有自覺地把職工和企業的滿意度作為檢驗工作的標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不到位，導致存在工作效率不高，職工訴求無法及時得到解決的現象發生。
三是黨性修養有所減弱。首先是黨性原則意識不強。在工作中堅持原則不夠，對不正之風存在好人廣義思想，有時工作標準不高，對下屬管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話等方式解決問題。其次是求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和職工的思想工作缺乏及時的總結提煉。
四是遵規守紀不夠嚴格。首先是在嚴格執行紀律方面。自覺主動性不夠，認為作為黨務干部只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。其次是制度執行力不強。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上降低了標準，對各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，在干部管理上存在著失之于寬，失之于軟的問題，導致個別干部執行力不強。
針對查擺出來的問題，自己將按照公司黨委要求，重點從以下幾個方面進行整改：
一是強化理論武裝，始終做到政治過硬。作為黨總支負責人，要首先堅持中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結合，理論學習與交流研討相結合，以班子帶頭學，促進干部廣泛學。堅持學用結合，學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作上臺階。其次是是增強政治定力，繼續系統學習黨的十九大精神和***系列講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊，向黨的理論看齊，向中央決策看齊，在思想上、政治上、行動上同以***為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人、明白人。
二是嚴格錘煉黨性，始終做到作風過硬。作為總支書記，首先是要嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金使用、獎金分配等“三重一大”事項，堅持提班子集體討論決定。
其次是從嚴執行紀律規定。嚴格落實中央八項規定精神，堅持帶頭以上率下，從小事做起，從小事抓起，做到對黨忠誠，說老實話，辦老實事，做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。
三是強化責任擔當，始終做到能力過硬。
首先要求自己加強調查研究。定期開展走訪和蹲點調研工作，堅持做到帶著問題深入實際、深入職工、深入基層，切實把基層職工所思所想所盼所憂的問題了解好、解決好。
其次是勇于擔當作為。切實轉變工作作風，進一步增強責任感和緊迫感，認真履行職責，拓寬工作思路，全面落實公司黨委的決策部署，問題面前不回避，困難面前不推脫，勇于擔當，主動作為。
四是嚴守黨的規矩，始終做到廉潔過硬。
首先是保持清醒的政治立場，在政治上講忠誠，在組織上講紀律，在行動上講原則，始終站在黨的立場上想問題，辦事情，在關鍵時刻和挑戰面前經得起考驗。
其次是嚴格規范自己的言行，尤其是在對待權力、利益上，始終保持清醒頭腦和平衡心態。嚴格遵守準則及廉潔自律的各項規定，堅持清正廉潔，忍得住清貧，耐得住寂寞，切實管好自己和身邊工作人員及家人。牢固樹立規矩意識，真正把守規矩當作一種責任。
以上發言不當之處，懇請大家批評指正。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十五
領導班子專題民主生活會的有關要求，我通過認真學習，結合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產生的根源，提出了今后的努力方向，現匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
一、上年民主生活會查擺存在問題整改情況及個人有關事項說明。
(一)上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權利和義務規范自己的行為，提高自身素質，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態和嚴謹的工作作風。二是紀律和政治規矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉鎮同志學習，主動下到鄉村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領導學、向老同志虛心請教，學他們的領導藝術、工作方法和經驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內紀律，堅持民主集中制原則，較好的發揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
二、自身存在不足和問題。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內涵理解不夠透徹。業務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發揮得不好，只想著自己在業務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好;遇到矛盾和問題時，多數只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫改和怎樣提高醫療管理質量方面思考、動腦筋不夠，醫改重點工作落實不到位。
(三)對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象和走形式、走程序的現象。機關管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關運行一些環節效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領域和聯系單位的業務工作強調的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
(四)擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕擔責任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據，等領導表態、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫院內兒科大樓沒按計劃開工。
(五)在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環境舒適了，條件優越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉鎮工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優良傳統被淡化。
(六)在嚴格執行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關規定學習堅持不經常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調少、要求少、過問少。機關管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權，廉潔自律與自己無關，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現象。
三、原因分析。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，經過認真剖析，深刻反思，產生問題的根源有以下三個方面：
(一)政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面;理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
(二)黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
(三)主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
四、今后努力方向及整改措施。
(一)加強理論武裝，切實轉變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛生計生法律法規和醫改政策規定，掌握本職工作所必需的業務知識，主動加強對目前衛生計生轉型發展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質。要服從領導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調查研究，盡可能到最基層去，下鄉進村入戶開展調查，掌握實情，主動和鄉鎮同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
(二)增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關管理，修訂完善機關各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領域工作，下功夫抓好醫改任務落實、醫療機構“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結協作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協調調度。按時完成工作任務。
(三)執行黨的紀律，努力提升自身修養。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關系，不以權謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費;勤儉節約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創造性的開展工作。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十六
民主生活會議傳達中央和上級黨組織的指示、決定、報告和文件，結合實際認真研究討論，提出意見和建議。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
按照《中央第一巡視組關于巡視xx省的反饋意見》和《xx省貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》要求，根據中央《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規定》和省紀委、省委組織部《關于召開巡視整改專題民主生活會的通知》精神，集團公司黨委根據集團公司黨委的要求，要求集團各基層單位組織召開巡視整改專題民主生活會。
對照中央巡視組檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，我本人以正視問題的自覺態度，聚焦以下9個方面的問題，主動領帳認賬，認真深入地查擺自身存在的問題。
1、聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。我在學習過程中，存在重形式輕落實、學習表面化程式化的問題，系統深入學習不夠，在貫徹習近平總書記重要講話精神和執行上級黨委的部署上存在未落細落實的問題。
2、聚焦踐行“四個意識”有差距。政治紀律和政治規矩意識淡薄，在“四個意識”上行動弱，雖然本人沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈，但是對違反政治紀律和政治規矩問題態度不夠鮮明、失察失管。
3、聚焦抓黨建思想認識不到位，黨的組織建設比較薄弱，組織紀律執行不嚴，黨建工作抓而不實，存在“兩張皮”現象。
4、聚焦選人用人問題，在實際工作中，存在用人的程序和標準意識不強的問題。
5、聚焦黨內政治生活不嚴肅，以工作建議代替批評意見，與習近平總書記提出的蘭考標準相去甚遠。在國際貿易公司領導班子的民主生活會上，我的發言往往辣味不足，沒有向其他班子成員正面提出批評意見。
6、聚焦落實意識形態工作責任制不到位。存在重視程度不夠，隊伍管理寬松軟，使得重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。
7、聚焦脫貧攻堅工作。鑒于本人在國際貿易公司沒有承擔脫貧攻堅工作，所以不存在此方面的問題。
8、聚焦全面從嚴治黨主體責任，存在落實不力，對監督執紀問責發力不夠。
9、聚焦對巡視整改不重視，存在對巡視整改認識有偏差的問題。
作為一名黨員干部，我在工作中，（1）不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況；（2）不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況，帶頭抵制和治理圈子文化；（3）不存在干部工作中跑風漏氣、說情打招呼情況；（4）不存在違反規定熱衷題字題詞現象。
對照旗幟鮮明講政治的要求，本人深刻反思，從理想信念、宗旨意識、責任擔當、精神狀態等思想根源上，查找自己“四個意識”樹的是否牢固。
我在實際工作中，偏重具體的業務工作，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠，“四個意識”樹的還不夠牢固，對于我分管的采購部、綜合部的工作責任落實還不夠到位，工作的服務意識不到位，日常的教育管理存在弱化現象。
對照自身存在的問題和問題根源，我將在今后的工作中，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續強化管黨治黨的政治責任，持續糾治“四風”問題。堅持習近平總書記指導蘭考縣委常委班子民主生活會標準，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”，為集團全面開創二次創業新局面，奮力譜寫特色轉型發展新篇章貢獻力量。
充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒。
模范作用，確保運輸生產持續穩定。
按達車委[2014]72號文件《關于召開2014年度領導班子民主生活會和黨支部支委民主生活會、黨員組織生活會的通知》要求，支部確定了“充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保運輸生產持續穩定”這一主題。本次民主生活會，自己針對上次存在的問題進行了整改，并對近段時間工作進行了全面總結，重點圍繞如何發揮自身先鋒模范作用和班組帶頭作用進行分析查找，并對一自己思想生活工作情況進行了徹底反思，發現自己還存在多方面的問題和不足。針對這些問題擬出了發言提綱，認真開展批評和自我批評。現將個人查找的不足和存在問題以及今后整改措施向支委會匯報如下。
1、班組管理和帶頭作用不明顯。一是作為支委成員在班組中帶頭作用不夠明顯，標準化作業堅持不好，對班組人員的管理還需加強。二是隨著新技術新設備的不斷投入使用，自己學習缺乏深度、廣度。同時對班組人員共同學習和提高未進行指導。
不夠。二是對班中發現的“兩違”現象未制定有效措施進行防范，對班中人員要求不嚴，管理不嚴，存在懶散現象。
3、深入班組溝通較少。作為班組長及支委成員，對班組職工各方面狀況了解不夠深入，與班組職工交心、談心較少。
1、不斷提高自身管理素質，帶領班組認真執行作業標準，加強班組基礎建設，協調、團結班組職工，樂于助人，在班組起好模范帶頭作用。
2、進一步轉變工作作風，深入班中及時發現和解決班組中發生的問題，檢查再深入細致，對發現的問題制定有效措施進行整改，不斷強化班組安全基礎管理。盯住一個問題，抓住重點環節，跟蹤檢查，以身作則，立說立行督促班組人員落實各項工作，重點掌握安全上容易出問題的關鍵環節和關鍵人，及時采取相應的措施，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
3、關心班組職工增強班組凝聚力。一是要積極開展和諧班組建設。作業時要相互關心和提醒，千方百計將每個人的積極性和創造性調動起來，最大限度地完成好車站運輸生產任務。二是要認真做好班組職工思想政治工作，理順職工情緒，及時化解影響安全了一切不穩定因素。要大事講原則，小事講風格，對作業中產生的意見和矛盾不回避，多交換意見，溝通思想，解決問題。
以上是我個人自我批評的發言，不足之處，真誠歡迎黨支部和同志們給予我中肯的批評和指正。
（一）在思想政治方面存在的問題。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神不夠深入，未完全學懂、弄通、做實，學習上所下功夫不夠；對社會上的一些負面言論所產生的社會影響認識不足、抵制不力，沒有時刻主動引導和勸解。
（二）在精神狀態方面存在的問題。
思想上還存在愿意干容易干的事、出成績的事，對一些難事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，特別是對何解決農民反映的熱難點問題，找到解決矛盾的最佳結合點等方面做的不夠，對征地拆遷及信訪維穩等問題，辦法點子不多。
（三）在工作作風方面存在的問題。
對村組一線調查研究不多，深入基層服務群眾不夠。對村組干部了解和關心不夠，有時抓工作流于形式，督促落實做的不好。工作上不注重方式方法，硬性安排任務多，幫著出主意、想辦法少。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。
（四）在為民情懷方面存在的問題。
群眾觀念、公仆意識有待進一步增強，對待群眾工作耐心和細致程度不夠，不能經常在內心深處和群眾特別是生活困難群眾進行換位思考。
（一）理論學習不夠。存在安于現狀不思進取、不愿學習的情況；有時覺得學習就是一種負擔，寧可喝喝茶清閑清閑，也不愿參與學習。對強化理論武裝加強黨的思想政治建設的重要性、長期性認識不足，對改進工作作風的信心和斗志不足，缺乏堅定的理想信念和政治自覺。
（二）開展工作有顧慮。工作中存在求穩怕出錯思想，不敢放心放膽放手地開展工作。該決定的事情不敢輕易決定，導致工作中過于求穩，主動服務不夠，超前服務不夠，創新服務不夠。
（三）黨性修養不夠。在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。面對社會大眾思想多元化現象，有時會感到困惑，放松了對自身建設的要求，淡化了理想信念、群眾觀念。特別是面對繁重工作壓力和突發事件考驗時，有時會出現煩躁情緒，導致工作動力不足、精神狀態不佳，其根本原因就在于黨性修養不夠，理想信念不夠堅定。
（四）群眾觀念淡化。為人民服務的宗旨意識不牢固，落實到行動上做的還不夠，深入基層少、聯系群眾少、為群眾做具體事少。做群眾工作的辦法還不多，距離黨對服務群眾的要求還有很大差距。
（一）加強學習，提升黨性修養。加強政治理論學習，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，堅決抵御和堅定駁斥意識形態領域錯誤思潮影響，增強政治敏感性與政治辨別力，在大是大非問題上堅決站穩立場、保持清醒頭腦，始終與以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。
（二）勇于擔當，爭創一流業績。以高度負責的精神、認真扎實的開展工作，努力改變工作中被動性較強的局面，不斷增強工作的主動性、超前性。堅持解放思想，敢于創新、敢于突破、敢于擔風險，在促進發展上努力探索切實可行的新思路，在征地拆遷上努力嘗試行之有效的新方法，在包村工作上切實抓出新亮點。
（三）求真務實，改善工作作風。把抓落實作為工作常態，增強指導工作的針對性，下功夫把問題分析得深一些、透一些，在努力促進發展的同時高度重視民生問題，多深入村社，多聽群眾的心聲，多了解他們的需求，盡最大努力給他們照顧和幫助。
（四）嚴于律己，加強黨風廉政建設。始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽招呼、講規矩、守制度，對上級決策和部署不歪曲、不搞變通，做到執行不折不扣。樹立和強化尊紀守法意識，敬畏黨規黨紀，嚴格執行上級各項廉政規定，提高自我約束能力，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，切實做到既在大是大非面前過得硬，又在小事小節上過得了關。
近段時間以來，我嚴格按照中央和省市縣委關于開好民主生活會的要求，緊扣“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”主題，聚焦“五個方面”問題，堅持刀刃向內，堅持自我革命，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，力爭把問題找準找全，把原因剖深剖細，把措施定實定準，確保取得實實在在的效果。現檢視剖析如下。
針對**違紀違法案件專題民主生活會上，自己對照對黨忠誠、用權不廉、律己不嚴、家風不正、交往不純、監督不力六個方面，檢視出的6條問題，現已全部整改，5條需長期堅持，主要從以下四個方面進行整改。
一是突出“學”，堅持錘煉個人修養。自己緊緊聚焦學習貫徹新時代中國特色社會主義思想這條主線，認真扎實開展理論學習，利用集體學習和個人自學方式，積極探索學用結合的有效途徑，進一步深化了對新時代中國特色社會主義思想、中央大政方針和習總書記重要講話重要論述的認識和體會，有效提高了理論指導實踐、推動工作，落實意識形態工作責任制，召開專題研判會議4次，組織中心組學習12次，集體學習40余次，組建志愿者隊伍90余人，征訂《xxxx第三卷》608本，17個村新時代文明實踐站全部掛牌，意識形態領域工作穩步推進。
（一）對照學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是沒有制定系統性的學習規劃。對于新思想的學習，主要是在縣委中心組學習會議和鄉黨委中心組學習會議上進行，個人自學多是通過手機看微信公眾號、學習強國、三晉先鋒等方式，內容相對零散化，時間相對片段化，學習相對碎片化，讀原著、讀原文、悟原理不多，學習不全面、不系統、不深入。對于一些與當前工作關系不大、比較專業的知識，比如，新時代下的互聯網名詞、經濟學理論等知識，存在選擇性學習的現象，整體上缺乏系統性的學習規劃。
二是對新思想的學用結合不夠緊密。在學習新思想過程中，學用結合、學以致用做得還不到位，反復學、深入學、帶著問題思考學還不夠，沒有真正做到學思用貫通、知信行統一，導致在運用黨的創新理論指導實踐和推動工作時存在能力不足、辦法不多、效果不好的現象。比如，貫徹落實“在轉型發展上率先蹚出一條新路來”的理念上，雖然在全鄉不斷堅持黨建引領，創新了“黨建+旅游”“黨建+藥茶”等品牌，但推進力度不夠，依然存在部分村位于兩者之外，沒有品牌的現象，導致產業連片發展的效應尚未顯現，村集體經濟發展步伐緩慢。
三是示范帶動效應還不足。作為一個鄉鎮的“一把手”，在貫徹落實新思想上，有時僅僅滿足于自己主動學習貫徹，忽略了對全鄉黨員干部的督促與指導，自身示范帶動效應還不足，導致部分黨員干部抓落實的主動性不夠。比如，2020年是脫貧收官交賬之年，自己在推動工作中，就如何做到“抓黨建”與“促脫貧”兩項工作深度融合、互促共進上對全鄉各支部的督促、指導、帶動上不足，導致一些支部在執行脫貧攻堅決策部署方面還存在措施不實、力度不夠、甚至打折扣的問題。
（二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。
一是落實黨內政治生活還不到位。剛入職時，對各方面工作都不太熟悉，一心只想撲到如何為全鄉謀發展、如何脫貧收官上，導致自己參加支部組織生活的主動性不強，也沒有嚴格做到以普通黨員的身份參與，與同志們之間存在距離感、隔閡感。批評和自我批評的武器運用得不夠好，對同志們的批評較多、要求嚴格，但同志們批評自己時放得不夠開。
二是探索創新上還缺乏新思路。自己在7月份參加工作后，精力多放在脫貧收官上，對全鄉各支部的組織生活規范不是很嚴格，導致開展“三會一課”“主題黨日”等活動時緊時松，沒有實效，在10月份時才主動改正問題，探索制定“3+*”模式，完善了主題黨日長效機制。
三是對全鄉黨組織協同發展上還缺乏規劃。在對軟弱渙散村黨組織的整頓提升上下功夫較多，要求也嚴格，而對其他村黨組織則缺乏同樣的措施，導致部分支部存在向“軟弱渙散”傾斜的傾向。比如，今年全鄉共確定賈莊一個村為軟弱渙散村黨組織，在整頓工作上結合選派干部到村任職，選優配強村黨組織書記，強化組織領導、規范組織生活、增強服務功能，全面整頓完畢，但對其他村級黨組織則缺乏關注，督促不多。
（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是對常態化疫情防控要求理解還不夠透徹。面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產生活秩序，內心出現樂觀情緒，對人員流動可能帶來的隱患缺少足夠警惕，出現了松懈思想。比如，對黨政機關事業單位人員的防控上缺乏重視，雖然采取了每天在群里發送中高風險區信息的措施，但在督促落實上抓的不夠緊，導致機關人員戴口罩、用洗手液的自我防護意識不強，無形中給機關內部帶來了安全隱患，給全鄉樹立了錯誤導向。
二是對脫貧收官后續措施謀劃不到位。對如何平穩有序實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，持續改善群眾生活水平上缺乏深入思考，只是嚴格按照上級安排部署，按部就班的推動脫貧工作落實，缺乏對鄉村振興的長遠謀劃。
一是工作統籌有待強化。在工作頭緒多、任務重的時候，統籌不夠有力、到位，存在顧此失彼的現象，沒能把“認真”、“較真”精神貫穿到每項工作中。比如，今年，我們緊扣新冠肺炎疫情防控、“六穩”“六保”、鄉村振興等重點工作，主動謀劃思考得不夠，對政府相關部門的督促也不到位，更沒有深入實地開展調查研究。二是超前意識需要加強。有時候存在就事論事、就地論地、見子打子的現象，缺乏超前意識和系統思維，從政治和全局高度深入思考問題、協調推進工作存在不足，擔當能力需要進一步強化，比如，組織分管部門協助領導研究脫貧后鞏固提升、防止返貧等工作機制不夠。三是跟蹤問效抓手不多。工作落實的細致性仍需加強，有些工作推進過程中還存在抓而不緊、抓而不細的現象，跟蹤問效不足。對基層黨組織提要求、下任務、壓擔子較多，對其在全市經濟社會發展中如何更好發揮作用指導不足，幫助解決實際困難不夠。比如，對于事關百姓切實利益的脫貧攻堅、普及高中教育等重點工作，督導不夠及時。
一是解放思想還有不足。圍繞學習貫徹__精神、推動“十四五”規劃落實，敢于解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考，特別是對與高質量發展密切相關的產業政策、項目引進等了解還不多，抓工作缺乏前瞻性和預見，只求保險、怕擔風險的想法占上風，雖然也想推進一些創新的舉措，但大多是老方法，大刀闊斧創新的很少。二是矛盾風險應對不力。比如，生態文明建設方面，我對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委、市委全會精神，始終堅持在產業謀劃和發展中走“生態建設產業化、產業發展生態化”的路子，守護好排調青山綠水，但也存在聯系服務群眾不密切，政策宣傳不透徹、矛盾風險應對不力的問題。比如，實施的xx項目投產后，個別群眾因為對環保知識理解不深，對項目實施有抵觸情緒，甚至向上級環保部門反映，導致項目有一段時間處于停滯狀態。三是是求真務實作風弱化。調查研究不夠深入，對于調研、走訪選民等活動，存在提前打電話安排的情況，有時一天跑好幾個點，往往是跑面多、蹲點少，一般了解多、解剖麻雀少，沒能很好地把情況吃準、摸頭、搞清，致使一些工作落實效果打了折扣。
三是紀律規矩意識有待加強。對總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話學習不夠深入，遵守《中國共產黨紀律處分條例》等規章準則不夠嚴格，對自己的位置定位不夠準，對分管的工作指導不夠。
二、產生問題的原因分析。
以上問題，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
真正安下心來認真讀懂新時代中國特色社會主義原著少，領會治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略不深刻不徹底，沒有把上級指示精神落實到具體工作上。注重對現有文件精神的學習，對問題的成因、解決的辦法深層次分析少。學習常常是用到什么，就去學什么，學習內容不夠全面、系統等問題，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性。
（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作。政治意識、憂患意識還不夠強，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
（三）擔當作為落得不實。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現后遺癥。
（四）從嚴治黨抓得不緊。在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全市黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。
下一步，局黨組將認真落實區委、區政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效向區委、區政府和廣大干部職工交上一份滿意答卷。
（一）加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，做好“六穩六保”工作，加強統籌協調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動局各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善局黨組中心組理論學習制度，持續做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業務科室，保證學習效果。
按照省市標準建設黨支部活動陣地，設立黨建工作室名稱，推動制度上墻；
加強對培養和發展黨員工作的重視程度，嚴格審核把關相關材料。領導班子要找準黨建工作和中心工作的結合點，使黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。二是加強黨的全面領導。進一步梳理和完善“三重一大”事項決策制度并嚴格貫徹執行，規范“三重一大”事項決策程序，使各項決策更加科學化、民主化、制度化。三是加強黨員教育和管理，堅持談心談話制度，在營造健康向上、積極進取的氛圍上下功夫。創新選人用人工作機制，完善考核激勵機制，激發全局職工的工作積極性和干事創業的。
嚴格按照公務用車管理制度，持續做好公務用車管理；
加強對法定招標規模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規定的程序進行。
根據關于開好“xxx”專題組織生活會和民主評議黨員的統一安排和部署，對照中央提出的“四講四有”標準，對照檢查如下：
1.學習效率不高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統、深入，特別是對中央、省市委關于加強黨的建設的最新要求，最新論斷，還不能做到牢記于心，對發展黨員工作學習不夠。
2.工作作風不實。有時存在急于求成的情緒，在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。作為部機關組織委員，在部機關黨的建設上，沒有實現“走在前列、做好表率”的預期工作目標。
3.擔當精神不足。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，工作創新不足，責任擔當不夠，對全區基層黨組織和機關各支部的工作幫助和指導有待加強。
一是學習教育有所懈怠，二是工作要求有所放松，三是宗旨意識有所弱化。
1.加強學習，提升綜合素養。深入持久學習黨章、黨規和習近平總書記系列講話精神，貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神和中央、省市區組織部長會議精神。強化理論武裝，刻苦鉆研業務，提高政治修養和業務能力。
2.改進作風，提高工作水平。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方法、提高工作成效為落腳點，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當，進一步提升部機關黨建規范化建設水平。
3.率先垂范，發揮先鋒作用。帶頭講大局、講團結、講奉獻，努力克服消極思維、模糊認識，在本職工作中努力發揮自身優勢，體現自身價值，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，爭做合格黨員。
自掃黑除惡專項斗爭開展以來，在市委、市政府的正確領導下，在局黨組的帶領下，結合個人分管工作實際，本著“有黑掃黑、無黑除惡、無惡治亂”的工作目標，堅持“抓早、抓小、抓實”，對違紀違法行為開展綜合治理，各項工作取得初步成效，但距離總體目標仍有一定差距，現將認識體會、問題清單、原因剖析和整改措施匯報如下，請同志們批評指正!
(一)開展掃黑除惡專項斗爭的是十分必要的。任何違法犯罪行為都在直接損害著人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。相對于單獨的個人犯罪或一般共同犯罪而言，黑惡勢力違法犯罪往往集黃賭毒、黑拐騙以及搶劫、傷害和賄賂等于一身，凡是黑惡勢力能夠較長時間存在或比較猖獗的地方、領域，也往往存在著地方基層組織的戰斗力不強、官員腐敗和不作為等較嚴重的問題，其社會危害更為廣泛和嚴重。
(二)開展掃黑除惡專項斗爭具有重要的戰略意義。在全國開展掃黑除惡專項斗爭，這充分體現了我們黨對從嚴治黨、打擊腐敗的深刻認識和對推動全面從嚴治黨向基層延伸的強大決心。深入開展掃黑除惡專項斗爭，是在全面建成小康社會的決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期作出的一項重大部署，對保障和提升人民群眾的獲得感、幸福感和安全感，形成有效的社會治理，促進社會公平正義，維護社會安定有序具有重要的現實意義。
(三)持之以恒開展掃黑除惡專項斗爭。深刻認識開展掃黑除惡專項斗爭的戰略意義，把專項斗爭作為首要政治任務抓緊、抓實，主動出擊，深挖線索，不折不扣落實上級部署，把掃黑除惡工作不斷引向深入。要采取豐富多樣的宣傳形式，增強廣大群眾知曉度與參與度，提高群眾舉報黑惡勢力線索的積極性和主動性。堅持“有黑打黑，無黑除惡、無惡鏟霸、無霸鏟亂”的思路，深入排查摸底，全面摸清線索。要結合工作實際，把掃黑除惡斗爭與社會治安整治、法制宣傳教育、基層組織建設緊密結合起來，發現問題線索，做好移送銜接，發揮各自優勢，將掃黑除惡工作向縱深發展。
通過深入查擺，自身在以下幾個方面還存在一些問題和不足，具體表現為：
(一)思想認識還不夠深入。一方面，對掃黑除惡專項斗爭精神領會不夠系統深入。分管領域的科室和基層單位雖然對中央決策部署和市委工作要求進行了深入細致的學習傳達，但還不同程度存在“以會議貫徹會議，以文件貫徹文件”的現象，對中央精神的領會存在逐級遞減問題，掃黑除惡的政治意識和思想基礎還需進一步鞏固。同時，在工作措施謀劃上與分管科室和基層單位實際結合還不夠緊密，還存在動員部署上下一般粗、任務分解不夠周密細致，斗爭措施的系統性、針對性和實效性都有所欠缺另一方面，對涉黑涉惡勢力動向把脈不夠精準。在經濟社會發展轉型升級的大背景下，對黑惡勢力的定性和認知不夠準確，對黑惡勢力在建筑等相關行業滲透后的組織和行為模式“改頭換面”的隱蔽性認識不深，對黑惡勢力的滋生蔓延的動向把握不準，導致專項斗爭缺乏針對性和準確性。
(二)動員覆蓋力度不夠一方面，基層單位宣傳發動還不夠全面。對分管科室和基層單位的宣傳覆蓋面還需進一步擴大，尤其是在xx方面，存在注重危房改造工作多于掃黑除惡專項斗爭宣傳工作的現象，全覆蓋、全動員、全知曉的面還需進一步擴大。比如，個別邊遠農村有些村民缺乏對掃黑除惡專項斗爭深層次的概念認知和理解。另一方面，黨組織作用發揮得還不夠到位。我們xx系統共有xx名黨員，有xx個黨支部，抓好基層組織建設任務十分艱巨，尤其是在掃黑除惡專項斗爭中，如何加強黨的領導，如何加強基層黨組織建設，如何發揮基層黨組織的作用，在這方面還存在一定的不足，對黨員干部的教育還有待于提升。尤其是各基層黨組織開展掃黑除惡專項斗爭的工作力度、宣傳力度還有待于加強。
(三)線索排查不夠到位。對分管科室和基層單位只注重宣傳、教育、引導方面的工作，在線索排查工作中，線索的精準化和詳細化方面的工作還不夠深入具體。對黑惡勢力線索排查的重視程度不夠、主動謀劃不夠，線索摸排觸角延伸范圍不夠廣、層級不夠深，僅僅依靠上級交辦或者群眾舉報。同時，在掃黑除惡工作開展初期階段，通過下基層調研考察，發現分管領域的一些單位涉黑涉惡線索排查相關文件不完善，摸排重點范圍不明確;個別單位在涉黑涉惡線索登記方面登記臺賬不完善。
針對以上問題，進行深刻剖析和反思，產生問題的原因有以下幾方面。
(一)理論學習方面。對掃黑除惡專項斗爭的精神學習還要再夯實，時刻警醒、修枝剪葉的精神和勇氣需再加強。偶爾也會因事務繁忙而放松對中央掃黑除惡相關精神的深入學習，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，沒有處理好工學矛盾，學習的積極性不夠高。對掃黑除惡專項斗爭認識上的不充分，有時對掃黑除惡專項斗爭的部署、學習、安排在記錄上記得不夠詳實。
(二)政治站位方面。在一定程度上對黨性的再鍛煉、對意志的再磨礪、對品行素養還需進一步提升。對掃黑除惡工作重視程度不夠高，缺少開展掃黑除惡專項斗爭的主動性、積極性、時效性。在專項斗爭工作開展初期，一般情況下滿足于學習傳達上級指示精神，對如何落實上初期還沒有采取足夠有效的辦法，偶爾出現重業務、輕掃黑除惡的現象，進而導致宣傳工作不夠全面。
(三)線索摸排方面。在線索排查中存在一定的思想負擔，擔當作為的意識還不強，排查力度還需進一步加強，怕打擊報復的心態還需要進一步消除;有依賴公檢法機關的心理，線索排查到了，只滿足于及時上報，對線索精準化、詳細化方面的工作開展得還不夠深入;對分管領域線索摸排的統籌力度有待進一步加強，雖然進行了責任分工，但在分管領域發力不均衡。
(一)深抓學習，進一步增強開展專項斗爭的自覺性。通過進一步開展各類專題學習，持續深入學習貫徹習近平總書記關于掃黑除惡專項斗爭的重要指示精神和黨中央的決策部署，與學習貫徹黨的十九大精神相結合，堅決把習近平總書記的指示精神內化于心、外化于行，學思踐悟、知行合一，悟出責任、悟出擔當，進一步在全市營造“有黑必掃、有惡必除、除惡務盡”的良好氛圍。
(二)加強領導，進一步鞏固開展專項斗爭的政治保證。堅持把黨的領導貫穿于專項斗爭各方面和全過程，加強對全系統各級黨組織書記的教育培訓工作，發揮好基層黨組織戰斗堡壘作用，起到表率，并要求全體黨員和干部職工要加強學習掃黑除惡相關知識;同時，以農村危房改造排查和“三推動一幫扶”為契機，進一步加大宣教，擴大覆蓋面，加深農村村民對掃黑除惡專項斗爭的認知理解，引導身邊廣大群眾懂得用法治的武器抵制黑惡勢力、保護自身合法權益，從而推動掃黑除惡問題綜合治理邁向縱深，營造黑惡勢力人人喊打的濃厚斗爭氛圍。
(三)壓實責任，進一步提升專項斗爭線索排查力度。加強分管領域專項斗爭的組織領導，強化線索摸排，多下基層了解情況、掌握問題線索，重點領域開展拉網式線索排查，滾動式排查，多渠道深挖涉黑涉惡線索，著力黑惡勢力滋生土壤。并通過局官方網站，微信公眾號和電話、信箱舉報等方式，廣泛收集涉黑涉惡問題線索，合理運用智能化手段對線索信息進行比對分析、相關分析、判別分析、串聯分析，及時開展集中性整治。發言結束，請大家批評指正。
按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣"加強黨的建設，嚴守黨的紀律，從嚴管黨治黨"主題，聚焦巡視發現問題，認真組織學習研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴治黨方面的突出問題進行了深入查擺，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現將黨委班子對照檢查情況報告如下：
商丘中支黨委班子自始以問題為導向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領導班子在全面從嚴治黨方面存在的問題。具體如下：
(一)加強黨的建設方面。
1.黨建基礎工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環節上落實得還不夠好、不夠實，沒有管到位上、嚴到份上。如，此次征求意見，有同志提出要加強黨支部建設，強化對各部門黨建工作的監督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導力度不夠，檢查業務工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責任不夠細致，層層傳導壓力不到位。
2.會議制度落實有偏差。主要表現在：片面認為黨委會就是用來"抓中心議大事"的，對工作中的一些"小事"和具體事務可以通過行長辦公室部署落實，對預算分配方案、班子成員分工、先進集體和先進工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學習不到位，掌握了解的不透徹。
3.理論指導實踐有差距。表現在中心組學習上，班子成員參加集體學習的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業務工作結合的不夠緊密，調查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學習型領導班子建設上還有待加強，學習成效還需要深化。
4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實過程中，仍然存在黨建與業務工作脫節、分工不夠明確、協作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責任方面還需要加強。
5.干部隊伍建設有欠缺。主要表現在：對個別部門負責人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創業的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設上還有待加強。在交流談心時，職工對強化崗位交流、幫助全面發展等都有所反映。
(二)嚴守黨的紀律方面。
6.紀律規矩執行不夠嚴格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權、規范費用支出的各項制度，并分別于20x和20x年開展了"學習新規落實新規"和"守紀律講規矩"大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀律規矩執行不夠嚴格的現象。比如，去年分行巡視發現的20x年在會議費中列支招待費問題、20x年1-6月無公函接待問題。雖然此后該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態的學習、適應慢了半拍。
7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。主要表現在黨委班子對制度執行情況的管理監督還不夠到位，僅僅抓在了"嚴"的面，還沒有抓到"細"的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務制度執行不到位、存在風險隱患問題。又如，分行巡視發現的個別時間貨幣發行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認識。
(三)從嚴管黨治黨方面。
8.黨建統領作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對"把抓好黨建作為的政績"都有深刻的認識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業務工作不平衡的問題，個別黨委成員認為一天忘了從嚴治黨，不會出什么問題，而具體業務一天不做，就可能立馬出問題，認為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業務上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統領發展全局的本領還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。
9.黨員教育管理不夠細致。主要表現在黨委班子雖然能夠通過行長接待日、行長信箱等聽取職工意見建議，堅持帶頭上黨課，開展黨員干部在企業兼職、職工參與非法集資排查等，但經常走出去，面對面、一對一交流思想狀況的時候少，對職工想什么、關心什么了解掌握不透，對職工存在的問題和消極情緒缺乏引導教育。去年，轄區出現了退休人員工資被法院強制執行、縣支行人員涉嫌違法被公安拘留等問題。今年，巡視整改過程中又發現了漏繳黨費問題。表明黨委班子在黨員教育管理方面存在不經常、不到位，沉不到底、生不了根的問題。
10.依法行政意識不夠牢固。去年，黨委班子在轄區開展了"法治央行建設年"活動，也組織舉辦了幾期依法行政專題培訓班，但在實際工作過程中，有時還不能把依法行政各項要求落實到每一項工作。比如，去年分行巡視發現的行政處罰偏松、應檢查未檢查、檢查程序不規范等問題。說明班子在抓依法行政、依法治行方面還停留在強調部署上，檢查落實力度還有待加強。
11.內部監督制約不夠到位。去年，鄭州中支對商丘中支進行"兩個加強、兩個遏制"專項檢查，發現了"異常報賬現象",目前，該問題正在調查處理。分行巡視也指出了該問題。表明黨委班子在財務管理上還存在薄弱環節，內部控制還存在漏洞，黨委主體責任和紀委監督責任落實還不夠到位。
商丘中支黨委領導班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
(一)理論學習主動性不足致使理想信念不夠堅定。商丘中支班子都是受黨培養了幾十年，在人民銀行工作鍛煉了幾十年的干部。經過去年群眾路線教育實踐活動和"三嚴三實"專題教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，對習總書記系列講話與黨史國史關聯起來系統學的較少，導致思想境界跟不上，理論指導工作的實效不強。對于怎樣用黨建統領發展全局來謀劃工作、解決問題還缺乏長遠性的研究。特別對總分行政策要求的學習轉化還不夠精準，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距。
(二)世界觀持續性改造不及時致使黨性修養松懈。對照正反典型分析，中支黨委班子的黨性修養還未做到持續鍛煉。在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。在地位觀上沒有正確處理局部與整體的關系、公與私的關系，識大體、顧大局、權為民所用的意識樹不牢固，崗位(廉政)風險有漏洞、黨員教育管理不細致等問題的產生，根本原因在于一切服務于群眾的地位觀樹的不夠牢。在利益觀上沒有對照理想信念、黨章黨紀、先輩先進形成價值取向，沒有真正堅持個人利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益、短期利益服從長期利益的原則，這是產生放松自我修養的根源。
(三)自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。班子成員都是受黨教育了幾十年，總認為不用提醒也出不了問題，放松了紀律的自覺管束。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痹意識增多了，自覺意識放松了，使紀律規矩沒有真正發揮作用。長期以往，就會置黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律于不顧、視黨章、廉政準則為擺設，就會害了班子，更帶壞了隊伍。
(四)開拓創新不足致使黨建統領發展全局的能力不強。黨的x大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員干部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣于"不出事"就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對一些新決策、新要求，習慣于等待上級指示，等待紅頭文件。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，制約了黨建工作能力的提升。
1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作與業技術知識的學習，處理問題的能力需進一步提高。主要根源滿足于現狀，忙于事務，學習不夠系統、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自己要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規則和工作紈律，沒有違反規定的問題，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現象，自己作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
3、在工作作風方面。面對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情況掌握不夠、研究不夠，對新知識的學習缺乏自覺性，認識不到位，有滿足于現狀和現有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務指標的完成上，對職工的思想教育和不職工的思想溝通等方面，離科學發展觀的要求還有差距。深入調研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態掌握不夠及時全面，在替領導分憂方面還需進一步加強。對職工工作、生活當中存在的困難和思想上存在的問題關心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務職工意識上還有待進一步提高，平時考慮弱勢群體較多，從整體利益角度考慮相對較少。
1、一是理論學習還不夠。表現為學習上的零碎不系統，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現象，有盲目滿足現狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學習的傾向，沒有堅持積極主動系統學習分管業務的理論知識。理論學習在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，工務業務知識自從表面上進行學習，沒有進一步的深刻理解學習的與業知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產生活情況的力度不夠。更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去調查職工關心的熱點、焦點問題。尤其是在關心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠積極主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創新意識不強。在工作上雖然有改革創新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中，處理問題的能力和工作的綜合素質還有待進一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結合實際創造性的開展工作。
4、工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，不群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創新意識還不強，用創造性的思維去做創造性的工作還不夠。
1、加強學習，提高素質。一是加強對分管業務的領導能力，加強相關政策學習。進一步提高對當前形式了解，深刻領會其精神實質，明確自己自身優勢，并自覺用于指導實際工作。二是加強與業知識的學習提高管理能力。通過學習，達到學以致用的目的。三是堅持天天學習，不斷提升自身修養，做到勤學習、善思考、勇創新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉發作風，積極工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐踐科學發展觀，積極貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉發觀念、不時俱進，創造性地開展工作。同時還要加強工務業務知識學習，增強自己工作的能力，通過學習積累經驗，不斷提升自身應對新情況、新問題的臨場應對處置能力。一是要以維護職工的利益為根本，真正從工作出發，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規章制度。二是向身邊的同志學習好的管理方法，逐步形成一以貫之、狠抓落實的管理風格。宣傳利用政策，調動職工自覺參不管理，養成良好習慣，促進工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導職工參不工會管理，積極獻計獻策。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正規錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不發，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
我的發言完畢，不當之處請批評指正。謝謝大家!
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會。按照要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步努力的方向，現將一年來工作中存在的狀況向領導和同事們作一個簡要的匯報：
存在的問題：
一是工作經驗比較缺乏。因工作的主角定位、工作的性質要求發生了變化，應對新崗位和工作任務，自己的經驗還不足。分管地工作還不夠熟悉，工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少有實效、真管用的辦法。在處理各項工作的時候較粗心大意，沒能把握好細節，情緒有點急躁，導致工作上有所失誤。
二是思考的潛力欠缺。很多時候工作還停留在處理繁雜零碎的事物之中，思考問題不全面、工作定位沒有系統、明確的標準，對問題的決定缺乏前瞻性、綜合性，工作較混亂。應對支部內，員工及黨員活動參與度低，用心性不高等現象，沒能用心的去思考，去發現解決的思想和方法，讓這樣的問題一向存在。
三是抓落實，處理復雜事件的潛力還不強。應對在工作落實不利時，解決、推動、協調的潛力不強，不能大膽真抓實干，有礙于面子，怕影響關系的想法。因此往往降低標準，只求過得去。導致一些工作落實的不好，有些工作布置了，沒有回音;規劃了，沒有行動;安排了，沒有落實。
四是與車間員工聯系不夠。溝通潛力較弱，往往有力不從心的感覺。很少深入現場，深入實際，有針對性地進行工作，解決實際問題較少，僅局限于分管工作，或者工作時進行一般的了解，存在工作上還不夠深入問題。平時與員工交流少，對分管職責區員工的思想工作做得較少。
五是模范帶頭作用不夠。空有黨員的名號，沒有真正起到模范帶頭作用。沒有去了解青年職工的思想動態，去了解他們的所需、所求，以及去幫忙他們解決生產、生活中的問題。
整改措施及今后努力方向：
一是認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，提高綜合素質。注重學習形式，既要向書本學，更要向領導學向同事學，學工作方法學工作經驗，透過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質潛力。
二是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;刻苦鉆研，提高業務潛力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。
三是根據工作實際，虛心聽取各方面推薦和意見，用心應對新考驗，不斷提高工作潛力，解決工作中存在的突出問題。多與車間員工接觸溝通，了解他們的需求，幫忙其解決生產、生活中的難題。同時要將員工們的一些好想法和意見征集上來，認真整理加以研究，用來向上級領導反映和指導自己以后的工作。
當然，我身上存在的問題不僅僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改善，需要在坐的領導和同事們給予批評與指正。在今后的工作中，我會持續用心進取的良好精神狀態;和大家一齊團結奮斗、發揮優勢，努力開創工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!
根據中央和省委的要求，作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
（二）糾正“四風”方面。
隨著自己認識的不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有的工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創造性的完成工作。
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十七
(一)、強化學習，提高素質。一年來，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想及科學發展觀，按照“兩個先行區”建設和“四求先行”的要求，圍繞“建設新型工業縣、打造朱子文化城、構建和諧新農村”的奮斗目標，突出“生態立鎮、工業強鎮、做大集鎮”的發展思路，致力于學習，通過培訓學習、集中學習和個人自學、求教摸索學習等多種方式，虛心、專心、靜心地作好筆記，不斷加強自身的世界觀改造和黨性修養，增進十七報告及黨章關于新時期、新形勢、新任務、新發展的新理論、新觀點的學習理解和認識;掌握組織工作的基本理論、基本知識，領會《新黨章》和十七屆三中全會精神，積極用科學發展的理論武裝自已的頭腦，指導工作實踐;主動融入班子集體，與領導、同志們和諧共事，自覺執行民主集中制原則，充分發揚民主，傾聽不同意見，勇于開展批評與自我批評，團結大家一道工作，盡快適應崗位角色轉換，提高自身的思想理論和政治業務素質，增強履職服務的能力和水平。
二、存在的問題及根源。
(一)、政治理論學習不夠系統、深入。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠，從客觀上總是強調工作忙、任務重，認為只要按黨委、政府的要求去做，干好自已的本職工作就行了。雖然平時較為注意學習，但只注重實用主義，急用先學，學習的內容缺乏系統性、全面性，對很多新事物、新知識的學習不夠透徹，特別是對科學發展觀的理解、掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統的知識升華。世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造，理想信念還不夠牢固，還不完全適應形勢發展的要求。
(二)、工作作風還不夠深入、扎實。深入基層一線調查研究不足，對村里的情況還熟悉不夠。對一些具體問題，由于實踐經驗和理論知識的欠缺，尺度把握不準，局勢還控制不太好。頑強追求和堅忍不拔的毅力有待加強，特別是有時受一些階段性工作任務的影響，一些工作落實不好。其根源是群眾觀點、群眾路線不強，宗旨觀念、科學發展意識不牢，不能堅持馬克思主義的認識論，落實好科學發展觀。
(三)、分管工作存在薄弱環節。工作不夠大膽，求穩怕亂，有畏難情緒。一是基層組織建設工作創新不夠，按部就班，局限于貫徹上級部署上，結合鄉鎮農村工作實際缺乏獨創精神，尤其是在創特色、創典型上沒有很大突破，以非公經濟黨建推動企業既好又快發展的思路和舉措也做得不夠;二是抓項目的辦法不多，思路不寬，雖有引進項目的積極性和主動性，但項目工作的力度不夠大、成效還不明顯。三是爭創一流的工作干勁不足。對分管部門的工作雖然強調要有新的提高、新的發展，但要求不嚴、標準不高，沒有用全縣一流的標準去衡量，滿足于不落后就行。
(四)、廉潔自律方面還有差距。自已在重大問題上把握比較好，能自覺執行黨的各項廉政規定和重大事項報告制度，遵守各項規章和黨員干部管理等有關規定，安心基層工作。但嚴格標準對照檢查自已，在日常工作和生活細節方面，也存在要求不嚴、標準不高的問題，沒有完全把“小事”、“小節”同腐敗現象聯系起來，偶爾也有參加宴請的現象。對掛包的村、分管的部門的黨風廉政建設也缺乏深入的督促檢查。
三、努力方向。
對于存在的問題和不足，要通過加強學習實踐、加強黨性鍛煉、進一步提高自身綜合素質來切實加以改正，努力做一名黨組織放心、人民群眾滿意、時刻保持先進性的干部。
(一)、突出學習實踐，增強綜合素質。樹立時時學習、終身學習的思想，特別是突出科學發展觀的學習實踐，堅持把理論修養同思想修養緊密結合起來，注意用科學發展的先進理論指導實際工作，解決自身世界觀、人生觀、價值觀方面的問題，適應經濟社會多樣化所帶來的新情況、新問題、新考驗，不斷提高促進發展的工作能力和水平。
(二)、致力科學發展，提高工作效能。一是要致力調查研究工作，深入基層、深入群眾，廣泛聽取和征求各方面的意見和建議，了解實情、把脈癥結、破解難題，集智聚力更好地促進工作、推動發展、增進和揩。二是要致力牢固科學發展意識，堅持開發與保護并舉，質量與效益并重，經濟與社會并進，真正把群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，多為群眾辦實事、辦好事，建設好社會主義新農村;要用足用活政策，充分發掘資源優勢，盤活村級閑置資產，著力引導擴優油茶種植面積，發展畜禽規模養殖等生態農業和石材加工企業，增加農民收入,壯實村級集體經濟實力。三是要致力統籌分管部門和掛村工作，要科學運籌，合理安排，學會五指彈琴，既抓工作重點又統籌兼顧其它工作。
(三)、樹立創優意識，抓好分管工作。要按照“四求先行”和科學發展的時代要求，在思想行動上，敢為人先，爭創一流。對掛包的樂洋、西芹村的各項工作，尤其是計生工作，要克服盲目樂觀的情緒，認真分析嚴竣的形勢，正視存在的問題，繼續加大工作力度，采取強有力的措施，防控計生滑坡，清理社會撫養費拖欠。對分管的組織和黨辦工作，要樹立“強本固基創一流”的思想，著力在組織建設、信息報送、非公黨建、檔案管理、日常服務等方面創優，重點抓好典型培育、信息員隊伍及信息報送工作，力爭進入全縣前三名;進一步加強非公企業黨建工作，以政策理論、技能培訓等黨建幫帶形式融入企業生產經營，幫助企業攻克難關，助推企業發展提質增速，形成黨建工作與企業發展互促共為，互利雙贏的局面。協管工作要進一步廣泛聯絡,拓展思路和商機,主動幫助穿針引線、積極協調服務，共同打造好加快非公經濟又好又快發展的軟硬環境。
(四)、恪盡職業操守，保持清廉作風。以身作則，嚴于律已，帶好身邊人，管好自家人，嚴格遵守黨紀國法和各項規章制度及廉政準則等條規，恪守黨員領導干部八小時以外的廉潔自律有關規定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，努力做到抗得住誘惑，耐得住清貧，管得住小節。
民主生活會發言提綱從嚴治黨（實用18篇）篇十八
各位領導：
是一個好年景，不斷地中標，大量的發貨，真是瘋狂，想起來都來勁。我看20不會亞于，中南部通道、哈齊客專、杭長湖南段以及20結轉的4個億，任務會更集中、更飽滿，對我們來說是一個嚴峻考驗。我們度過了繁忙緊張的年，大家都很有感觸!回顧一年來的工作，大家坐在一起進行批評與自我批評，我覺得對于進一步提高大家的責任意識和工作能力以及自身修養都非常有益。
下面，簡單做個發言，希望大家批評指正。
一年多來，在黨支部的正確領導下，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。但是通過認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存許多不能令人滿意的地方。希望通過批評與自我批評，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作。為此，就本人在各方面存在問題自我剖析如下，希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題。
1、系統的理論學習不夠。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。而沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論及實時的實用理論，致使自己對世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，看待問題、分析問題，解決問題的能力有待進一步提高。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，解決問題時沒有得到及時的理論指導。
2、對待工作有時只滿足于認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
二、原因分析。
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。
起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。
三、今后努力方向及整改措施。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好經營管理工作。
(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作。
(二)要克服時間上的困難，盡可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
(三)作為一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
同時，結合我們支部的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現為“五多五少”：
1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題為主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成為“工作總結會”和“經驗交流會”。
2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。
3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。
4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。
5、會上表態多，會后落實少。會上認識好，姿態高，會后落實打折扣，“雷聲大雨點小”，會議一散，不去“兌現”，會議反復開，老問題反復出現。
針對上述存在的問題，我們應認真分析原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，盡快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成為全公司一流的團隊。
總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、群眾提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真地反思，提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優秀的管理者。