工作匯報可以促使我們反思工作過程，發現不足之處，并提出改進的建議。以下是多個部門的工作匯報總結，希望能夠對大家的工作有所啟示和借鑒。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇一
2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體責任，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫助支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情況匯報如下：
一、支部基本情況。
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務中心黨員組成，共6人。
二、黨建工作開展情況。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持集體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，通過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，形成了科學、民主、集中、統一的決策機制。
2.積極落實組織換屆工作。
根據公司黨委《批復》精神，按照《中國共產黨章程》及《中國共產黨基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，通過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.積極組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據中共中央印發《中國共產黨黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見？事前公開？決策公開？民主討論？結果公開？接受監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情況、領導班子自身建設情況、制度執行情況、領導干部廉潔自律規定執行情況、組織建設情況等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在內容上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的'培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”,即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情況、參加組織生活情況、學習從業等情況，避免黨員信息缺失；“兩查”,即通過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情況，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情況，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論通過后，對黨員積分進行公示，接受黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
（三）制度建設。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
（四）重點工作開展情況。
為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，通過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；
3.學習心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。
2018年，支部通過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念；講規矩，有紀律；講道德，并品德；講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇二
我支部的黨建工作取得了一些成績，但仍然存在著一些不容忽視的問題和薄弱環節，需要我們認真思考，加以解決。
一是黨建、業務“兩張皮”問題不同程度存在。少數黨員對黨建工作的重要性認識不足，有的單位看不到思想政治工作對業務工作的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務脫節。有的認為業務是實的，黨建是虛的，業務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業務、輕黨建思想嚴重。有的認為抓黨建不如抓經濟見成效、有政績。甚至極個別人認為黨建工作就是讀報紙、聽報告、補材料，把黨建工作當成了工作中的“累贅”，影響了黨務工作的健康開展。
二是少數黨員的先進性沒有充分發揮。表現在少數黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，甚至所做所為還不如普通群眾，時時處處把個人利益放在第一位，甚至追名逐利嚴重；個別黨員無視組織紀律，不講原則講交情、不搞工作搞關系，甚至走向違紀違法的境地。出現這些問題的黨員：首先是不注重學習，沒有樹立起正確的世界觀、價值觀、人生觀，讓市場經濟的負面影響沖淡了宗旨意識；其次是少數黨員因為改革觸及到自己的利益，就以消極情緒對待工作；第三是個別黨員不能嚴于律己，自我降低標準，在黨員干部和群眾中造成了不良影響。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇三
今年以來，我區探索村級片區組織聯建、產業聯興、治理聯抓工作模式，匯聚區域優勢資源，促進黨建與產業發展、社會治理相融互動，推動兩項改革“后半篇”文章做深做實，激活鄉村振興發展新潛能。
一、組織聯建打造新格局。一是構建組織體系，村級片區成立黨委，由中心村（社區）黨組織書記兼任黨委書記，每月召開黨委會，研究解決片區重大產業、重要項目、重點工作推進中的具體問題。二是完善工作機制，建立片區聯席會議制度，由鄉鎮（街道）黨（工）委副書記擔任召集人，負責片區內的資源整合、產業布局、項目推進、矛盾化解等工作。三是配強隊伍力量，選派鄉鎮（街道）干部下沉村級片區，協助指導處理各項事務，提升治理能力。遴選具備農技知識、擅長農機操作的鄉村人才作為村級后備干部，參與片區各項事務，指派召集人結對幫帶，促進快速成長。
二、產業聯興構建新優勢。一是片區資源清單化共享，圍繞村莊發展規劃、項目包裝投放、資產資金利用，制定片區技術、市場、就業三張“資源共享”清單。二是集體經濟體系化發展，按照片區黨委+龍頭企業+集體經濟組織+農戶模式領導和推動村級集體經濟發展，連片推進特色產業抱團發展。三是生產要素規模化使用，建立區級審計—鄉鎮監管—片區使用的資金管理模式，統籌片區資金，成立勞務公司，就地吸納村民就業，推動生產要素跨界配置、優勢資源規模集聚。
三、治理聯抓注入新動能。一是聚合力辦好民生實事，整合村級力量組建志愿服務隊伍，定期開展種植技術指導、矛盾糾紛調處等服務，推動快遞進村、寬帶入園等系列民生項目。二是樹新風促進鄉風文明，統籌推進片區鄉風文明，指導片區村級組織完善《村規民約》《居民公約》，建立健全宣教隊伍，組建鄉風文明促進會、紅白理事會，開展最美系列選樹、村容村貌整治等活動，共同推進鄉風文明建設。三是搭平臺匯聚自治動力，搭建有事來協商平臺，組織村民開展要事協商，整合20項便民服務事項讓群眾最多跑一次，有效激發村民參與公共事務積極性。
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支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇四
自查報告企業黨支部黨建工作匯報匯報工作黨建黨支部企業首先，我代表**公司黨支部全體黨員、代表公司全體職工熱烈歡迎鄧書記一行的到來，衷心感謝*書記一行在百忙當中，蒞臨我公司視察和指導工作。下面，我就**公司黨支部展開黨建工作的基本情況，向*書記和各位領導作以下匯報，請予指導和幫助！
***公司黨支部成立于20**年*月*日，成立之初有黨員*名，今年黨員隊伍已發展到*名。黨支部自成立以來，始終緊密圍繞縣委提出的“五個好”標準展開黨建工作，我把“五個好”比喻為“一面鏡子，一把尺子，一只梳子”：
對比鏡子，可以正行，可以發現自己工作哪些地方作得不對，需要改進；用尺子量一量，可以知道自己工作還有多大差距，還有多少盲點；用梳子梳理，可讓我們工作更有條理，思路更清楚，辦法更多，工作更有效力。實事證明：
“五個好”標準是我們弄好基層黨建工作的重要寶貝。一、加強領導班子建設：
支委成員精誠團結，分工合作，嚴格要求，努力學習，勤奮工作。要求黨員做到的，支委成員首先必須帶頭做到，要求黨員不能做的，支委成員盡對不能違反，為黨員隊伍建立好榜樣。俗語說：
村看村，戶看戶，群眾看黨員，社員看干部。一支堅強有力，作風正直的領導班子是弄好黨建工作的關鍵。
二、狠抓黨員隊伍建設：
黨支部平時不放松對黨員的思想教育、業務技能教育和專業知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質能夠到達年輕化、知識化、專業化和技能化，嚴厲要求黨員必須作到“六項承諾”，即政治素質比普通員工高，思想道德比普通員工好，工作責任心比普通員工強，業務技能比普通員工優，創新意識比普通員工強，對企業的貢獻比普通員工大，黨員的先鋒模范作用得到了成份發揮，真正體現黨員與普通員工的區別，不愧黨員的稱號，群眾也才會佩服黨員，黨組織也因此才會有佩服力，！
三、
狠抓制度建設：
建立健全黨內各種制度，用制度來管理黨員，管理支委成員，制度化的建設是支部展開黨建工作的組織保障（比如支部評先進、組織黨員外出參觀學習、工資升級等等都要與黨員平時的表現掛鉤，由于黨內工作不比行政工作，不比經濟工作，行政與經濟工作可以用行政和經濟的手段來束縛和鼓勵職工的行為，而黨內的工作重在思想教育，思想題目解決了，一切題目將會迎韌而解）。
四、時刻牢記黨的根本宗旨，緊密聯系群眾，時刻不忘關心職工疾苦。職工有甚么困難，有甚么疾苦，支部千方百計幫助解決，黨支部的實際行動增強了黨支部的凝聚力和向心力。
五、爭創一流業績：
支部以創四個一流為工作的奮斗目標，即：
領導班子的工作能力在同行業一流；黨員隊伍在同行業素質一流，創一流的團隊業績；社會效果好，在同行業樹一流的企業形象；增進企業健康、穩步、快速發展，建同行業的一流企業，實事證明：
黨建工作這幾年的發展是與企業的發展同步的，相輔相成的，相互增進的。
固然，**公司黨支部還有很多不足，比如我們的政治理論水平和黨建工作水平，工作技能還有待進一步進步，工作的方式方法有待進一步改進，懇請*書記批評指正。
**公司黨支部一定會在縣委的堅強領導下，在街道黨工委的關心幫助下，緊密圍繞*書記在縣委十二屆五次全委會上所作的報告－《以擴大開放為動力，推動壁山又好又快地融進**主城區、建設重要功能區》作為我們展開黨建工作的行動指南，努力把公司黨支部打造成為一所為企業培養人材、輸送人材的學校，一支善打硬戰、能打勝戰的軍隊，一個溫馨和諧的大家庭。
(完）。
附送：
總結。
企業年終總結企業黨支部半年總結半年總結總結半年黨支部企業2016年是十一五計劃的開局年，也是公司更加大踏步向國內外市場邁進的一年。即將過去的半年里，我支部在眾和黨政的領導下，保持共產黨員先進性工作繼續深入地開展，踐行“八榮”，明確“八恥”的教育更進一步促進著以“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設工作。以下就半年工作做一總結。
一、保持共產黨員先進性工作作為一項長期的政治任務今年公司上半年一直面臨原材料漲價和機械設備老化帶來的困難，黨支部認為越是在困難時期越要發揮支部的堡壘作用和黨員們的先鋒作用。繼去年保持共產黨員先進性教育活動，支部以提出的整改措施為努力改進方向，制定出保先長效機制。把保持共產黨員先進性與生產經營緊密結合，黨員的先鋒模范作用能充分體現先進性的宗旨，以“三先、十帶頭”為衡量標準，制定出長效考核黨員的《陽光堡壘工程》，每月進行，群眾評分占30%，支部考核占70%，其中黨員義務奉獻每月統計小時也在支部考核內。長效機制有力地促進了黨員在工作中的先鋒模范作用。特別是三四五月份，公司為節約成本，改造了電極糊生產線、蒽油生產線，黨員義務奉獻平均月32小時，特別是黨員干部們，加班加點平均工作10小時沒有任何怨言。
二、企業文化建設活動主題鮮明支部在開展“質量、品牌、責任”為主題的企業文化建設活動中，主題鮮明，內容緊緊結合生產實際，以提倡高效、高質工作質量和自主創新精神，開展了主題為《我的工作質量問題為零》、《有價值創新建議》兩項活動推進全年企業文化建設工作，活動開展以來，員工的積極性得以充分調動，在一季度的嚴格評選中產生三名“工作質量問題為零”的員工，產生“創新有價值建議”并產生經濟效益的兩名員工，極大地鼓舞了創新創效的熱情，引領了追求工作質量零缺陷，對待工作精益求精的風尚。
“日清日結”，培養良好的工作習慣和去以做大事的態度完成每一件小事，把每天的階段性目標當做完成利潤指標的必需，長期以往成為員工的素養，進而達到提升班組管理水平和提高員工素質的目的。投入班組管理后證明是細化管理行之有效的管理方法。
四、黨員示范崗的建設工作支部非常重視黨員示范崗的建設工作，認為黨員示范崗應是公司班組建設的典范和標準。支部在示范崗建設中注重基礎管理工作的建設。基礎建設實行“日清日結”管理模式，把“兩高一低”工作得現場管理實行6s制等都放到基礎管理之列，制定出“黨員示范崗基礎管理六大項”每日必做，水滴穿石之功效，為班組建設做好示范。支部還在安全工作上大膽實踐，推出安全新舉措：
在示范崗實行輪崗安全員制，給每個崗員建立“安全檔案”，每周公示一名安全危險員工，使安全之弦常繃不松。公示欄中每周都有一名崗員的家人安全叮囑一句話等舉措。
五、宣傳工作支部以“三個代表”思想為宣傳工作的指導思想，始終以代表先進文化前進方向為宗旨，對內大力挖掘和宣傳生產經營中的先進事跡和人物，對外弘揚眾和公司的企業文化精神。上半年我公司積極對外投稿2篇：
一篇獲高新區廉政征文一等獎，并送北京婦女聯合會參賽，一篇上特變電工報。在眾和報上發表31篇，及時宣傳了生產經營中的先進事跡和先進人物，鼓舞了士氣，增強了凝聚力，員工的寫作水平和熱情也日漸提高。
(完）。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇五
20xx年，機關第四黨支部在上級的正確領導下，堅持以黨的十八屆六中全會、十九大、十九屆二中、三中全會精神及習總書記系列重要講話精神為指導，全面提升基層黨組織的建設水平，深入開展“兩學一做”學習教育，引領黨員先鋒，充分發揚“一個支部一座堡壘”、“一名黨員一面旗”的精神，圍繞服務強黨建，打通聯系服務群眾最后一公里。較好的完成了上級相關部門交給的各項工作任務。現將20xx年工作總結如下：
一、加強支部建設，提高黨員素質。
(一)抓好黨員學習教育。
堅持落實“三會一課”制度，每月及時傳達學習上級黨委指示精神和政策法規，抓好黨員日常學習教育管理工作，按照省聯社和總行黨委的安排部署，機關第四黨支部嚴格落實主體責任，緊抓“基礎在學”這個前提，及早謀劃，微信群1個營造了基層黨員人人參與學習、主動爭做合格黨員的濃厚氛圍中來。
(二)開展活動，增強組織活力。
一是積極參加全行無垃圾環境衛生整治，提高黨員干部文明意識，二是通過開展各項活動，增強組織凝聚力及團隊精神和服務社會、回報社會的意識，堅定理想信念，增強黨性修養，切實發揮黨員先鋒表率作用。
(三)注重培養和發展新黨員。
黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，今年機關第四黨支部確定重點培養對象1名，嚴格要求，建立入黨積極分子隊伍。
(四)做好黨費收繳管理工作。
為確保黨員個人按時、足額交納黨費，機關第四黨支部根據黨費收繳相關管理制度，嚴格測算黨員交納基數，按規定比例交納，認真做好黨費收繳工作。
二、加強黨風廉政建設，提高廉政防范意識。
強化黨風廉政建設，教育是基礎，宣傳是重點。我支部把教育作為廉政建設的主要方式長抓不懈，在改進教育方式上狠下工夫，強化領導帶頭意識。
下一步工作計劃。
(一)全面推進落實黨支部建設標準化。
制定《黨支部標準化建設推進計劃》，推進黨支部六個建設標準化規范化，提高黨支部創造力、凝聚力和戰斗力。黨支部全體黨員干部圍繞省聯社《關于加強和改進全省農村商業銀行系統黨的建設的意見》進行集中學習、專題討論，提高黨員發揮先鋒模范作用的積極性、主動性和自覺性，使黨支部全面達標、全面提升。
(二)繼續加強黨員管理。
有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的群眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。
(三)優化黨員結構，抓好黨員發展。
堅持高標準、嚴要求，依黨章，按程序，積極慎重做好黨員發展工作。
(四)持續改進作風，加強黨風廉政建設。
深入貫徹落實中央八項規定，堅持反對“四風”。堅持問題導向，積極查擺本單位作風建設存在問題，開展“治庸治懶”專項整治活動。防止和解決干部隊伍中存在的“庸、懶、散”、“不作為、慢作為”、“不敢擔當”等不良現象。
【黨委黨建范文】二。
一年來，在公司黨委的正確領導下，設備管理部黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊緊圍繞公司的中心任務、“兩學一做”學習教育制度化常態化開展工作，以“服務大局、提升黨員隊伍素質、規范支部建設”為核心，認真落實公司黨委的各項工作部署，扎實推進設備管理部黨支部各項工作。現將支部一年來的工作匯報如下，請審議：
一、20xx年抓黨建工作履職情況。
(一)開展大學習，全面提升隊伍政治素質。
1.加強政治理論學習，堅定理想信念。
一是20xx年全年按照公司黨委的安排，分別于20xx年4月、8月、10月，參加了3次支部書記集中培訓班，深入學習習近平總書記系列重要講話及十九大報告精神，進一步學習掌握了相關法律、法規及黨務知識。增強了自身的理論基礎。
二是圍繞公司中心工作，以建設“學習型支部、學習型黨員”為目標，制定支部年度學習計劃，組織各黨小組一年來共進行了43次集中學習，共同學習十九大報告精神、《黨章》、《中國共產黨支部工作條例》、《梁家河》、《警示錄》等以及上級文件精神。
三是20xx年全年邀請支部第一書記講黨課6次，參加黨小組集中學習3次，開展領導帶頭學、黨員集中學，不斷加強思想教育，夯實“一起學”的平臺。
四是支委班子成員和部門管理人員下班組帶領班組全體人員進行集中學習分組討論，形成學習全覆蓋，掀起自我學習的高潮。
2.開展專題教育學習討論，創新陣地建設。
一是組織開展“社會主義是干出來的”、“形式主義與官僚主義專項整治”、“講嚴立”專題座談研討、“不忘初心、忘沒忘”“大國頂梁柱宣講”、“慶祝改革開放40周年”等專題學習討論活動7次。
二是與公司重點工作緊密結合，有的放矢的開展各種形式的主題黨日活動13次，為更好的服務企業安全生產奠定了良好的基礎。
三是充分發揮利用信息平臺、加強黨建陣地建設。對公司下發的學習文件及時通過支部微信群、oa信息平臺進行上傳學習文件共173份，讓文件精神進部門、進班組、進oa，讓全員可視、可學、便記。
四是充分發揮設備管理部黨支部活動宣傳欄作用，及時更新宣傳內容共制作宣傳展板9塊，將好文章好人好事及時公開宣傳，使每一期的宣傳內容成為部門員工關注的重點問題，部門員工亦努力爭當先進。
五是認真落實市直工委云黨建平臺和集團公司黨建平臺的信息錄入及學習要求，開展網上自學測試，拓寬了知識面，提高了個人理論基礎。
(二)多舉措、強練兵，全面提升隊伍綜合素質。
1.組織開展靈活多樣的學習活動方式，使黨員教育常態化。
一是結合部門實際，邀請相關設備廠家技術人員進行現場教學和理論教學17次，夯實技術基礎，筑牢安全堡壘。
二是以警示教育經常化，“一學、兩做、兩查、四確保”常態化，兩個標準常態化管理為抓手，開展黨員帶頭查缺陷活動，提升支部建設滲透力。
三是按照公司的統一安排，組織人員觀看宣傳教育片《厲害了我的國》《鄒碧華事跡》征集觀后感22份，組織全體黨員觀看《危情諜影》、《榜樣3》、《平語近人》等相關節目征集觀后感32份，并進行集體交流討論，組織參加網上十九大答題140次、信息安全答題及法律法規答題活動102人次，憲法知識測試102人次。
四是結團公司、省公司黨建巡查工作提出的問題進行立行立改，完成整改3項，進一步梳理完善“三會一課”活動會議記錄，11月28日組織部門全體黨員和外委單位黨員進行了1次黨務知識測試。
五是在支部第一書記的帶領下，開展了重溫入黨誓詞，黨員承諾一句話、亮身份活動，在工作中要充分體現黨員的先進模范帶頭作用。
2.組織開展基層崗位大練兵以賽促學提技能活動。
一是分別于5月24日、11月27日舉辦了焊工技術比武和熱控專業接線技術比武，掀起了“學技術、當能手、創一流”的熱潮，實現了練兵比武、以賽促學的目的。
二是認真組織各專業人員開展現場和桌面應急演練41次，參加人員402人次，增強了個人安全意識，熟悉了處理程序和相關的應急救援措施，為筑牢本質安全夯實了基礎。
(三)堅持圍繞中心發揮作用，凝心聚力提升服務型黨組織建設。
1.戮力同心，開展同創共建活動。
一是讓黨建工作融入到公司的中心工作中去，促進黨員崗位成才，助力解決生產實際難題，進一步推動企業安全生產。認真落實崗位分工制度、督辦事項管理制度、現場安全技術交底及風險預控，逐層傳達安全生產文件，讓安全培訓下到基層一線不打折，提高全員安全意識，筑牢安全生產防線。
二是齊心協力、獻計獻策，做“社會主義是干出來的”實踐者，七個黨小組分別開展“新時代新使命新擔當”集中研討，成立攻堅克難小組，著力解決現場長期困擾的難題，解決了深井水流量長期偏小無法滿足現場需求問題、解決了#6機組開式泵長期隔離不掉無檢修問題、解決了灰庫車輛自動沖洗問題、解決了超濾給水泵超電流、解決了#2斗輪機、卷纜的更換問題等。
三是團結就是力量，在冰封雪凍時期，在#2皮帶搶險時，在連續暴雨天氣水位上漲時，在#2斗輪機斗輪、懸臂皮帶更換和卷纜搶修時，在關鍵時刻、在艱難險阻面前，黨員干部首當其沖，敢為人先，同時組織開展一名黨員一面旗幟黨員承諾一句話活動，重溫入黨誓詞活動，充分體現了黨員的先進模范帶頭作用。
2.做好幫扶關懷和宣傳活動。
一是做好服務現場和職工關懷工作，全年慰問員工9人次，簽訂外委單位人員工資發放承諾書，做好迎峰度夏(冬)等人員的慰問和后勤保障工作;做好突發事件的處理和維穩工作。
【黨委黨建范文】三。
區委和鎮黨委的領導下，我村支部以“五化”工作法為統領，以“強一促旅游開發”為黨建工作載體，扎實開展黨建工作。
一、基本情況。
我村黨支部共有黨員47人，共劃分2個黨小組。黨員中，女8人，黨員平均年齡42歲，35歲以下年輕黨員20人，流動黨員2人，在家常住黨員24人，近三年發展黨員3人。“三好六有”后備人才4人，積極分子4人。
二、近期工作開展情況。
(一)嚴格落實區委“五化”工作法。
1.組織布局網格化方面。我們對常住、流動、臥床黨員分類管理，確保組織網格的全覆蓋。
對常住黨員，結合黨員生活和工作實際靈活劃分2個黨小組，每個黨小組的黨員負責聯系家附近的15戶群眾。
流動黨員方面，我村在外務工黨員25人，為了方便黨員教育管理，成立了流動黨員微信群，通過微信群的方式進行政策傳達和集中學習，大家經常性的在群里進行討論，加溝通，同時有了歸屬感，也增強了凝聚力。
對臥床黨員，黨小組內選派何福柱，多瑞祥兩人專門負責聯系，何鐵柱，吳金龍，吳嚴，郭興邦等，定期到家里宣傳政策和走訪慰問，使他們感受到組織的溫暖，黨的關愛。
2.政治生活規范化方面。我們支部按照鎮黨委工作要求，從時間、內容、程序上規范政治生活。
我們每個月召開1次支委會，印象最深的一次支委會議是，今年7月10號，經過我支委會研究決定特別邀請了，齊齊哈爾市第二醫院骨科專家義診，還帶來了三微彩超，心電等五件設備，為村民檢查身體，專家由東冶免費為低保戶跟蹤治療，使村民張占貴恢復了健康，逢人便說村支部為我們著想，我支部每季度召開1次黨支部大會,每月召開1次黨小組會，每半年召開1次組織生活會，今年的組織生活會同齊齊哈爾財政局支部搞的生活會，大家暢所欲言，為我們村旅游開發提供了資源線索，還夠買了村民的手工藝品。每月第一個周五，我們以黨員學習，黨員討論，收繳黨費的模式開展“固定黨日”活動，比如我們今年自主活動開展了與203醫院共同過黨日活動，為村民免費義診，為貧困學生捐款9000元，還為貧困戶免費送藥。
我們嚴格按照“四議兩公開”程序推進工作，對我們村稻田地承包期限到期一事，我們嚴格按照程序進行，我們堅持村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議決議，并對決議和實施結果進行公開。
3.組織活動痕跡化方面。我們通過動態和靜態的方式留痕。動態留痕方面，今年七一，我們村黨支部進行唱響國歌，重溫了入黨誓詞，對黨說句心理話，黨員們紛紛發言，這些活動，我們用手機錄像錄制小視頻，靜態留痕方面，我們指定專人管理“三會一課”記錄、臺賬、各類方案文件等。
張蓮同志是鎮派黨建聯系點領導，每月到我們村督導1次黨建工作，每季度來參加1次我們的組織生活。
(二)認真開展“強一促旅游活動。
結合我村實際情況，我們支委會在年初時確定了“強黨建促旅游的工作載體。通過強化黨的建設，促進我村旅游產業的大發展為載體確定后，我們召開黨員大會，經過大家的討論，我們支部結合這個黨建工作載體對無職黨員進行了設崗定責，有崗的有了真正的責任心，無崗位的到村支部主動要崗位，形成了爭先恐后主動奉獻的氛圍。
我們把“固定黨日”“黨員積分制管理”工作與“強一促旅游發展”活動有效結合在一起，比如12月“固定黨日”我們組織黨員，進行環境治理工作，我們積分制管理工作中，將是否積極參加環境衛生整治活動列為一項評分內容。
(三)嚴格村級干部和后備人才隊伍管理。
一是加強對村“兩委”的管理。每季度村委會向村黨支部匯報1次工作，主要匯報年度工作計劃和階段性工作任務完成情況、正在實施的重點工作及進展情況、涉及村民利益的重要問題。(可以結合實際工作具體化)。
二是加強對村級后備人才的管理。今年我們村評選出來的“三好六有”后備人才有4人，我們村里干部與后備人才進行了“一對一”幫帶，多雪英帶領吳卉，如何做一名村書記，熟悉工作類型，,唐先強帶領唐守騰進行培養，讓他們熟悉村里情況，遇到治安問題如何解決，促進了后備人才早日成熟，解決村級發展后繼乏人的問題。
三、存在的問題。
我村黨員年齡結構失衡，年齡老化現象突出。我村中青年勞力外出尋求發展機會的現象越來越普遍，留守在家的以婦女、老人和小孩為主，造成農村基層黨組織出現年齡老化、缺乏新鮮血液的現象。
四、下步工作打算。
結合黨建“五化”，“強黨建，促旅游產業發展”，“四有”黨支部建設，村干部隊伍建設，我村想積極發展旅游業，必須以人為本，我們要吸納增加人員，對黨員進行積極培訓，待旅游旺季人員能按部就班，真正的把旅游產業做大做強，黨員帶領全體村民，踴躍參與到旅游發展中來。
年底我們同黑土寒地拓展營，雪狼拓展營簽訂協議，真正把研學游做大做強，讓我們的黨員真正發揮作用。
【黨委黨建范文】四。
中共鄰水縣教育科技體育局委員會：
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷提升黨建工作質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共鄰水縣教育科技體育局委員會關于印發縣教科體系統20xx年度黨建述職評議考核實施方案的通知》(鄰教科體委發〔20xx〕3號)的要求，現就我校開展黨建工作中存在的問題不足情況匯報如下。
1、創新理念不夠。大部分工作還是按照上級的指示和要求去做，沒有真正發揮自己的主觀能動性，創新工作。
2、有些黨員的大局意識、紀律意識不強，部分黨員參加會議有遲到現象，要求上交資料不能按時上交。
3、黨內政治生活工作抓得不夠扎實，對加強基層黨建工作重要性認識不夠深刻。
4、組織教育活動不經常。沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，缺乏對科學文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育。
5、黨建工作經費要納入學校年度經費預算，至今學校沒有設置黨建工作專項經費。
6、黨員干部教育管理“虛化”。黨組織制度還不夠不完善，管理松懈，支部組織生活還不夠不健全，“三會一課”制度堅持不夠好。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇六
尊敬的黨組織：
一年來，我黨支部領導班子在區委、區政府的正確領導下，秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基本思路，把為廣大群眾服務、為經濟建設服務作為工作的落腳點，深入開展“創先爭優”、“三創”“基層組織建設年”主題活動，為出色地完成各項工作任務夯實基礎。
一、扎實推進我局黨支部建設。
（一）抓好政治學習，建設學習型黨組織。圍繞黨的中心任務，朝著黨的建設總目標，著力提高黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部領導核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、共產黨員先鋒模范作用。學習我區經濟社會發展所需的戰略思維、創新理念和實踐知識，學習本職工作所必須掌握的各種新業務、新技能。
免費體檢，積極管理重性精神疾病患者，目前共建立健康檔案40241份，建檔率86％；65歲以上老年人健康檔案3090份，建檔率73％，高血壓管理2592人，管理率95％，糖尿病管理477人，管理率90％；充分發揮食品安全協調職能，組織工商、藥監、質監、農林、糧貿部門，開展了食品安全嚴打整治，加強了食品生產、加工、流通、消費各個環節的監管，有效保障了全區群眾的食品安全；切實加強衛生執法監督工作。住宿業量化分級管理實施率100%，淋浴場所量化分級管理實施率71%，美容美發場所量化分級管理實施率79%。對醫療機構違反規定任用非衛生技術人員、診療活動超出核準登記科目范圍和未取得《醫療機構執業許可證》藥店擅自開展診療活動等情況進行了查處共處罰2萬元，對無醫療機構執業許可證非法行醫診所全部予以取締。
部率先垂范的良好形象。對于新黨員和入黨積極分子，一如既往地關心培養，幫助他們克服成長過程中出現的困難和不足，使他們能健康成長，在思想道德、業務能力和工作作風等方面都有一個明顯進步。不斷擴大發展源頭，于2011年發展了兩名監督員加入黨組織，在衛生監督工作期間豐富了他們的人生閱歷、增強了黨性修養。
二、下一步加強和改進黨建工作的思路和主要措施。
1、深入學習貫徹“三創”活動目標，促進經濟發展。
2、根據2012年基層黨組織活動目標繼續推行學習型黨組織建設工作。突出抓領導、抓基層、抓創新、抓長效、抓典型、抓實效，加大宣傳黨的政策和國家法律，把職工思想認識和行動統一到區委關于做好基層黨建工作的總體要求的部署上來，為我區衛生事業跨越發展提供堅強保障。
3、完善黨建工作制度，嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。強化黨建工作的責任，確保我支部黨建工作領導到位、責任到位、措施到位。
4、繼續深入傾聽群眾的意見，貼近單位干部，幫助解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇七
按照上級領導部門的各項工作安排，丁香園社區緊緊圍繞鞏固滿洲里市全國文明城市的大方向，滿洲里市《城市管理年工作推進總體方案》，著力打造精品社區建設，以“五愛”社區建設為抓手，積極開展好社區的各項工作。圓滿的完成了各項工作，現將黨建工作、黨員遠程教育工作總結如下：
丁香園社區黨總支按照“把黨總支建設、精神文明建設與社區品牌建設緊密結合起來，與時俱進、創新發展，著力打造和諧社區的工作思路”，實現了軟件建設標準規范、硬件建設不斷改善，黨員、干部、居民群眾的思想意識、文明程度有了很大程度的提高，群眾文化娛樂活動不斷豐富，居民的認同感、歸屬感不斷提升，一個溫馨、和諧、文明的“五愛”社區已經形成。
一是堅持領導班子堅強有力、黨員教育管理制度健全、各項工作協調機制完善、基礎設施齊全網絡暢通、精神文明建設效果顯著五個方面的建設，從抓班子入手，用黨建帶社建，加強黨支部的戰斗堡壘作用，有效提高了班子的凝聚力、戰斗力，形成強有力的領導核心。
二是加強學習、改進作風、提高班子素質。為提高兩套班子成員的素質，適應新形勢下社區工作需要，社區加大了班子成員培訓力度，認真參加各級黨校培訓和社區內部自我培訓，加強科學文化知識和業務學習，加強對外交流，學習先進經驗。改進工作作風，發揮領導班子表率作用，社區“兩套”班子成員始終堅持“五個帶頭”的要求，即帶頭參加社區活動，帶頭幫扶困難家庭，帶頭協調鄰里關系，帶頭維護社會治安，帶頭創建文明小區。樹立爭先創優意識，培養奉獻精神，在工作作風上求真務實，在工作中處處發揮表率作用。20xx年1月被評為滿洲里市唯一的全國低保建設示范社區。
積極開展以黨的十七大精神為主要內容，以鞏固全國九星級文明城教育培訓為重點、以科學發展觀學習、科普教育、環保講座、計生宣傳、服務內容，充分發揮電化教育、遠程教育的優勢，運用多種形式，面向黨員、積極分子、居民群眾開展教育。
堅持黨員學習日教育。我們一直堅持每月15日、30日兩次學習日活動，由社區黨總支組織根據工作需要、時事發展和服務黨員、服務居民、提高科普、健康知識等安排活動的內容，充分利用遠程教育、電化教育手段，組織社區黨員收看。同時，我們采取了“1+1”的方式即看完一個電教節目開展一次討論，把學習的內容當場消化。保證一定的學習效果，參學的黨員反映良好。為了解決社區老黨員行動不方便，參加社區學習有困難，我們積極想辦法，在丁香園小區退休黨員杜秀梅家建立了家居黨員活動室，小區里的十幾名老黨員可以就近參加活動。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇八
黨建工作是各項工作的重要參考指標，也是與時俱進，堅持立黨為公、執政為民，是社會經濟持續健康快速發展和社會穩定的重要因素，以下是小編整理的關于黨建工作匯報材料,歡迎大家參閱。
(一)加強思想建設，增強戰斗力。局黨委將干部職工的思想教育工作做為重點，采取多種形式開展教育活動。黨委會成員自覺提高學習意識，每季度組織召開一次理論中心組學習會，在學習中陶冶革命情操，提高精神境界和領導藝術。同時利用月未周五學習日不斷豐富學習內容，創新學習方式，組織機關黨員干部通過經驗交流理論研討等形式組織全體黨員干部學理論、學業務、學法律、學科技。增強業務能力和黨性觀念。去年在機關干部中組織了計算機操作培訓;“七一”期間，組織全體黨員查看舉辦了一次“頌歌一曲獻給黨”歌詠比賽和新黨員入黨宣誓活動;11月份，組織全休機關干部到樂亭李大釗紀念館參觀學習，使大家接受了一次深刻的革命傳統教育;每年都在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”，新年前夕在機關黨員干部中開展文體競賽活動。今年3月份舉辦了一次“以民為本，求真務實”理論研討會，引導他們真正把工作的著力點放在解決群眾的實際困難上，放在為群眾辦好事實事上。近日又舉辦了一次公文寫作知識培訓班，提高了機關黨員干部的寫作能力。通過多形式的學習教育活動，不僅提高了機關干部的學習興趣，而且黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會干工作的“多面手”。
(二)加強組織建設，增強凝聚力。一是嚴格落實民主集中制。局黨委按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善內部議事和決策機制，增強整個班子共同貫徹民主集中制原則的自覺性和主動性，對公開招錄、職稱評聘、職工提前退休和局內重大開支必須經集體研究同意后組織實施，防止出現弄權行為，充分發揮黨委集體決策的作用。二是及時調整了各支部和黨小組。黨委成立以來，為充分發揮黨的基層組織作用，按照工作崗位和工作職能，重新調整成立了機關各支部，劃分了黨小組。三是培養典型，樹立標桿。在全體黨員中開展了爭創模范崗活動要求每名黨員要事事想在先，事事干在頭，每年在七一期間在全局以投票的方式，評選出一定比例的優秀黨員。今年我局將對八名優秀黨員進行表彰和獎勵。三是認真執行“三公一票”制度，把好黨員入口關。今年，我局對四名新入黨和6名轉正的預備黨員以投票表決的形式，進行了公開推薦、公開測評，對結果進行了全程公示，使黨員發展工作得到了進一步規范，真正的吸收又紅又專的青年加入黨組織。四是加強對青年干部的培養。工作中局黨委給他們壓擔子、交任務，同時培養他們的文字寫作能力和口頭表達能力，全面提高他們的綜合素質，在工作崗位，對能力強、業務精的年輕干部大膽提撥，委以重任，使他們在復雜而繁重的工作環境中經受考驗，不斷成長進步。一年來，我局有兩名中層干部充實到了局黨委的領導崗位，6名同志走上中層干部崗位。目前，我局的黨員隊伍已成為我局的工作的中流砥柱，成為完成上級黨和政府交給的各項任務的重要組織保障。
(三)加強作風建設，樹立良好形象。一是堅持民主生活會制度。發揚批評與自我批評的優良傳統，每半年召開一次高質量的民主生活會，黨委班子成員講原則不講關系，講大局不講小節，對發現問題及時提醒，使每名班子成員都在嚴肅認真的組織生活中不斷完善自己，達到共同促進，共同提高目的。二是開展了以公道正派為題的樹人勞社保干部形象和民心工程活動。為機關干部分別聯系43個貧困家庭，三次入村進戶訪貧問苦，教育職工珍惜當前工作崗位來之不易。完善了六項行風建設制度，簡化規范了企業職工退休審批程序等七項工作程序，在除公檢法系統外率先頒布了人勞社保干部五條禁令，進一步規范了機關黨員干部的行為。三是擴大監督范圍。在人大代表、政協委員、服務對象中聘請行風建設監督員，向他們發放聘書，第半年召開一次座談會，誠懇地聽取他們對行風建設的意見和建議，對我局進一步加強行風建設起了極大的促進作用。四是在實行首問負責制的基礎上，推出首辦責任制，熱情接待每一位來機關辦事的人員，認真記錄群眾所反映的每一個問題，并做出耐心解答，不斷提高服務質量和服務態度。五是建立了局班子成員“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，制定了廉潔自律。
承諾書。
并及時在辦公樓一樓大廳的內部公開欄內進行了公示隨時接受機關干部及服務對象的監督充分發揮了非權力影響力。利用鄭培民事跡和李真腐敗案件做為正反面教材組織開展防腐倡廉警示教育使在黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、地位觀、權力觀和利益觀堅持立黨為公執政為民都能自覺抵年制不正之風、拒禮拒賄在靈魂深處筑牢了一道抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的廉政防線。通過不懈努力在我局“四難”現象不見了冷沖硬橫態度有了公道正派的人事勞動和社會保障干部形象在群眾中逐步樹立了起來。
(四)黨建包村工作扎實有效。局黨建包村工作組傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，幫助榆木嶺村和金廠峪村的基礎上，路資金籌水泥幫其修建成了標準化水泥路，解決了行路難問題，今年又為榆木嶺村在送去價值20xx元的板栗專用肥，為了鞏固農業生產。通過扎實有效的包村工作，進一步密切了黨群干群關系增進了黨民的魚水之情。
黨委成立一年來，我局黨建工作取得了豐碩成果，有力地促進了各項人事勞動和社會保障事業健康快速發展，社會知名度大幅度提高，整體工作上了一個新臺階，文明單位和實績突出單位實現了三連冠，二次榮立“振興唐山立功競賽集體二等功，唐山市委評為振興唐山先進單位”，十二個單項工作先進受到市兩局和縣委縣政府的大力表彰。今年以來，各項工作進展順利，勢頭良好，較往年同期都有了大幅度提高。人才工作措施有力，引進人才90人。有效緩解了我縣重點單位重點項目，對人才的需求;狠抓用人制度改革，成功地為縣街道辦招聘了4名工作人員，為縣財政局招聘了15名財政所工作人員，受到領導的肯定和社會各屆的一致好評;構筑社區平臺，建立健全鄉鎮(街道)勞動保障事務站;再就業工作步伐不斷加快，發放優惠證292本;打造勞務輸出黃金品牌，輸出勞動力920人，為民增收近900萬元;社原創文秘網站:本站會保險成績顯著，新增養老保險參保人員740，失業保險4400人，清收欠費155萬元，當期保險基金結余238萬元，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的局面;醫療保險制度改革不斷深化，啟動實施了《困難企業退休人員大病醫療救助辦法》。較好地解決了我縣困難企業退休人員病有所醫的問題;勞動執法力度不斷加強，有效地維護了勞動者合法權益，為勞動者挽回經濟損失14萬元。
今后，我們要在縣委、縣政府的正確領導下，采取更加有力的措施，不斷加強以黨委班子為重點的機關自身建設，一心一意謀求更快更好的發展，求真務實，鼓足干勁，爭創一流的業績。
今年，xxxx堅持“圍繞抓好黨建促發展”的工作思路，認真落實科學發展觀，高度重視黨建工作，通過支部全體黨員和廣大群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，取得一定的成績。現將一年的工作匯報如下：
一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平按照創建學習型黨支部的要求，我局以學習《黨章》、十八精神、政策法規及口岸業務為主要內容。一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》和。
學習計劃。
規定了學習主要內容明確了學習方式和學習要求。二是堅持每周五集中學習統一下發了筆記本干部自學時間每天不少于50個小時每人完成了5000字的。
讀書筆記。
三是多形式開展學習活動先后開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”,大力弘揚“總干”精神大學習、大討論以及領導講黨課、觀看警示教育片等活動通過黨員個人自學、領導上黨課、討論交流等形式，進一步增強了學習效果四是大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，認真落實黨內組織生活制度，開展了思想教育與交心談心活動，關心干部的思想動態，及時發現并解決干部工作、生活上的困難和問題，注重培養公道正派的思想品德，健康向上的思想情操，積極進取的人生態度，無私奉獻的精神境界。
二、抓組織建設，增強黨支部的凝聚力戰斗力創造力(一)組織機構健全，班子成員嚴于律已。20xx年因人事調整，我局黨支部進行了換屆，班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，較好地完成了各自分管的工作。
(二)實行黨建和業務雙目標管理。為落實好領導干部“一崗雙責”制度，將黨建和業務進行了同部署同檢查。一是將屬于科室職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了黨支部的戰斗力。
(三)注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作，20xx年上繳黨費4896元。
三、抓作風建設，有效提高反腐倡廉能力。
一是制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害群眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強防范教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，并納入全局以及各科室目標管理，局黨支部書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定。四是健全黨內民主生活制度，廣泛征求意見。全年組織召開了民主生活會2次，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升口岸形象。
我局堅持把加強機關效能建設作為提升口岸形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是取工作消輪班制，全體干部堅守在口岸一線工作，并實施干部考勤與考核掛鉤制度，切實杜絕了機關干部的陋習舊風，工作效率明顯提升;二是重新完善。
規章制度。
強化隊伍管理重新制定了《xxxx考勤制度》、《辦公室及宿舍衛生管理制度》、《工作規章制度》、《車輛管理制度》等制度推動干部隊伍規范化建設實現工作制度化、具體化、責任化為服務“一關兩檢”、推進通關建設、強化通道管理形成了一支工作扎實高效的隊伍。
201x年盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞旗委和機關黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
xx村位于石林鎮西北部，海拔在300米至750米之間，全村共有7個村民小組，7個黨小組，總人口2583人，其中黨員62人，低保人口115人，五保人口23人。近年來，為確保黨對農村各項政策的貫徹落實，我村以?三強?為抓手，不斷提升黨建工作水平，有力推動了全村政治文明、物質文明、精神文明的發展。
一、強核心，充分發揮村黨支部領導核心作用。
(一)加強班子隊伍建設。建立健全各黨小組、婦代會、團支部、綜治站，設立黨風廉政義務監督員，強化了責任，明確了分工，利用到北京和黑山鎮南門村學習交流等機會，進行業務培訓，增強了村支兩委班子抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，為我村各項工作的開展提供了強有力的保障。
(二)深入開展創先爭優活動。以?爭做‘六種人’競賽和開展‘五聯五送’活動?為載體，全力創建帶富型黨支部，切實加強了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。同時在全村61名黨員中深入開展設崗定責活動，通過設立農業科技示范崗、勞務輸出致富崗、地質滑坡監測崗、惠農政策宣傳崗、五好家庭示范崗、鄉風文明勸導崗、矛盾糾紛調處崗等七個崗位，對全村黨員定崗定責，使農村黨員有崗有位，有崗有為，為黨支部各項工作的順利開展奠定基礎。
二、強素質，切實提高黨員干部隊伍的整體水平一是以建設學習型黨組織為載體，提高黨員干部理論學習的能力。以建設學習型黨組織為目標，近兩年來，共組織開展?三會一課?學習61次，參會人次達366人;組織收看遠程教育36次，收看人次達570人，在學習中側重對農業實用技術、村級民主決策、土地流轉承包及信訪穩定相關知識的培訓，大大提高了黨員干部理論素養和致富帶富能力。二是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，抓好黨員教育管理。按照?黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠?的總體要求，扎實有效地推進了?三個階段?工作。在學習調研階段，組織院壩學習9次，學習人次達138人，收到。
心得體會。
三、強服務，建立聯系服務群眾機制。
(一)“三貼近、三落實”全面貫徹“三項活動”。貼近民心，落實“三進三同”：按照?三進三同?的工作要求，與?結窮親?相結合，登門進戶走訪，深入了解群眾的所想所盼、所憂所怨、所急所求，以心換心、貼近民心。貼近民生，落實?結窮親?：對我村190戶建卡貧困戶進行梳理，實行重點聯系1—2戶絕對貧困戶，普遍聯系6—7戶相對貧困戶，確保人員不漏、對象不重。貼近民意，落實?大走訪?：我村將?大走訪?活動作為聽取民情、了解民意的載體，在認真分析和評估全村信訪形勢的基礎上，排查出長期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們交心談心，盡力幫助他們解決實際問題。
(二)長效機制讓“三項制度”扎根農村。一方面把落實?三項制度?作為黨支部的基本職責，作為?兩委?班子成員的?必修課?，要求班子成員每月至少用10天時間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋。另一方面著力破解群眾事項難辦理的問題。一是建立公示制度：對涉及群眾切身利益，需要群眾周知并提出建議意見的事，群眾反映意見建議辦理情況進行張貼公示。二是建立群眾意見臺帳制度：切實做到反映一件登記一件，解決一件銷號一件，進行動態上榜公示。三是創新反饋辦理制度：除公示欄以外，根據我村外出打工群眾較多，無法及時查閱公示情況的實際問題，采用流動公示的辦法，即通過短信公示、網上公示等辦法，及時反饋信息。截止目前，村黨組織書記共開展接待67次，接待群眾1200人次，收集群眾反映問題67件，解決59件;黨組織班子成員家訪19次，走訪群眾230戶，收集群眾意見19件，解決19件。
(三)“四個重視”推動“創先爭優”得實效。一是重視宣傳，達到戶戶知曉。充分運用標語、簡報、公開欄和黨員會、村民代表會、院壩會、戶主會等各種方式，全方位宣傳創先爭優活動，特別是?一述二評三公示?的有效做法，現已制作橫幅3幅、簡報7期、公開欄1期，實現了宣傳到戶。二是重視載體創先，讓村民受益。我村黨支部以?創建帶富型堡壘黨支部、爭當帶富先鋒黨員、推動xx全面發展?為主題，以?爭做‘六種人’和開展‘四聯四送’活動?為載體，謀劃了?干部鋪好路，黨員帶好頭，群眾得實惠?的發展思路，截止目前爭取兩農、兩廟、新鶴公路硬化工程共計公里，完成白楊灣便道修建米，目前正積極爭取便道的修建。三是重視落實，保證承諾到人。全村7個黨小組共計62名黨員全部完成個人公開承諾(1名黨員下落不明除外)，共承諾事項305條，涉及提升個人素質的有91件，解決群眾生產生活困難的有141件，其他類的有73件，截止目前，已兌現97條，兌現率31.8%。四是重視臺賬，推動工作開展。對全村黨小組和黨員開展創先爭優活動情況按月進行統計，分類建立臺帳，現已建立村支部創先爭優資料、黨員個人承諾資料、?一述二評三公示?資料和簡報照片資料等4各文件夾，目前正在進行8月份資料的更新存檔工作。同時按照?一述二評三公示?要求，依據活動開展情況，產生優秀黨員9人，同時我村在6—7月的評優中榮獲優秀稱號。
我村黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在干部隊伍素質有待提高，黨員隊伍年齡老化，年輕黨員流動性大，培養、使用難的問題。在今后的工作中，我們將立足本村實際，不斷探索增強農村黨組織凝聚力、號召力、戰斗力的有效途徑和方式，進一步促進全村經濟社會的又好又快發展。
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支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇九
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。
（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據市委組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個到達和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元年社區，提高到此刻3-4萬元年社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已到達2400元左右月人；副主任生活補貼由xx年600元月人，提高此刻到900元月人，并于xx年納入全市養老保險管理范圍；委員的生活補貼也由xx年150元月人，提高到此刻216元月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與市委組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入.....，同時吸收入黨積極分子8名。
（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有必須黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、職責目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務職責狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合本事，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改善和創新社區黨建資料。
（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情景，幫忙解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠理解黨的知識、知曉黨的情景；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情景、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情景），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自我的本事、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不一樣崗位供黨員認領，經過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，理解居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改善黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。
一是在構建服務體系上下功夫。堅持社區黨建同為民辦實事有機相結合，將社區黨建的重點定位于為民服務。在不一樣層面培養服務隊伍，強化服務意識和服務隊伍自身建設，并提出“群眾的期盼就是工作動力、群眾的要求就是工作目標”的口號和“構建和諧社區、服務居民群眾”的宗旨，要求街道社區廣大黨員干部時刻把群眾的呼聲和要求作為第一信號，把群眾滿意作為第一目標，把提高群眾生活水平作為第一追求。堅持有利于居民反映訴求，方便居民辦事的原則，積極探索推行“一個窗口受理、一站式辦結、一條龍服務”的管理體制，目前，我們在街道設立了一站式服務大廳，設有黨員服務、社會保障、民族事務和綜治維穩等窗口，并逐步向社區推廣。二是在促進互動意識上下工夫。根據社區居民的文化需求，不斷培育反映時代特色的文化載體，先后組建了一支“百人秧歌隊”、一支二人臺演出隊和“歡樂心境舞蹈隊”，進一步活躍了社區居民的文化生活。建立民族文化活動中心，籌劃舉辦了迎奧運、講禮貌、樹新風、創和諧”社區消夏文體系列活動和“和諧社區、禮貌家庭”評選活動，在居民中反響強烈，受到一致好評。為促進居民與社區的互動，方便居民與社區的聯系，我們印制8000份《烏蘭街道社區便民服務卡》，將街道社區服務功能及黨員干部的姓名、職務、電話等資料印制在卡上，分發到社區居民手中，實行24小時全天候為民服務。三是在打造功能服務鏈上下工夫。我們制定出臺《社區困難群體社會救助管理辦法》，實現對社區困難居民社會化、常態化幫扶救助。建立社會保障救助平臺，審核享受低保271戶、455人；建立雷鋒超市（社會捐贈站），每季度向貧困家庭及弱勢群體發放一次救助物品，至目前，共理解社會各界捐助物資3500余件，已累計向社區困難群體發放生活救助物資xx件，價值6萬多元；搭建文體、科技服務平臺，設立圖書閱覽室，科普信息中心和多功能活動中心，對轄區居民免費開放，供給讀書、看報、查閱科技信息，截至目前，共接待居民3000人次；建立社區衛生服務中心，實行“一平兩減三免”惠民政策，即：藥品實行平價零利潤；門診肌肉注射費減收30%，門診三大常規檢驗費減收20%（基本醫療服務費在二級乙等醫院基礎上下浮20%，殘疾人、低保人員在原基礎上服務費進一步減免10%）；免掛號費、免建立健康檔案費、免基本體檢費，建立健康檔案16366人，理解就診2900人次，優惠讓利患者近4萬元；建立了法律服務中心（調解廳）。為社區居民供給法律援助、解答法律咨詢、法律文書和普法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、職責大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載本事與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
（二）社區黨組織統籌本事與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，并且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，可是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，必須程度影響了區域性黨建格局的構成。
（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，可是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的本事難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，并且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。所以要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十
1、完善支部黨建目標責任體系。嚴格落實支部黨建責任制，制定2016年度黨支部黨建工作計劃、支部書記責任清單、任務清單，逐項量化黨建工作，確定責任目標，分解落實工作任務，構建橫向到邊、縱向到人的基層黨建責任體系，切實形成支部書記帶頭抓，逐級傳導壓力，層層抓落實的工作格局。
2、履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實把黨建工作擺上重要議事日程，加強統籌謀劃，每月一次組織召開支委會研究。
總結。
黨建工作。支部書記堅持以身作則，率先垂范，帶頭執行黨組織決議，積極組織開展黨組織活動，切實履行從嚴治黨主體責任。
二、完善黨的組織生活制度。
3、落實“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，進一步規范和完善黨員大會、支部會議記錄簿、黨小組會議記錄簿、黨課記錄簿以及黨員花名冊等“四簿一冊”的登記管理。
4、開展“兩學一做”學習教育。按照局黨委安排部署，精心組織、扎實推進，認真開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。通過支部書記上黨課，采取集中學習和自學相結合的方式，引導支部黨員深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，切實讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心，化為實際行動。以支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，確保取得實效。
5、加強反腐倡廉教育。通過支委會學習，抓好支部班子對新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》重要精神的學習貫徹，認真學習貫徹中紀委六次全會和省、市紀委全會精神，引導黨員牢固樹立紀律意識和規矩意識，在工作中形成帶頭守紀律、講規矩的好風氣。通過學習，切實讓紀律嚴起來、規矩立起來。
三、切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
6、完成支部委員會換屆工作。按照公推直選和選舉相結合的方式，對第二黨支部班子成員進行換屆，并對新一屆支部班子進行了分工，切實選優配強支部班子。
7、強化黨員管理監督。嚴格落實組織生活會、黨性分析、黨員思想分析、民主評議等制度，強化黨支部管理黨員主體責任，開展了黨員組織關系集中排查。
8、完善黨費收取工作。進一步規范黨費收繳時間和收取標準，按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理規定》規定的比例和標準，由黨小組長負責對每名黨員黨費繳納基數進行核算后足額收取，并出具相關收據，予以公開公示。
四、下步工作打算。
二支部在全面加強黨建工作的基礎上，下步將做好以下工作：一是繼續完善“三會一課”制度。二是召開組織生活會。按照局黨委安排部署，召開支部組織生活會，緊扣“兩學一做”和巡視反饋問題整改要求，針對性地進行學習內容，開展談心談話活動，深刻進行黨性剖析，認真開展批評和自我批評，制定切實可行的整改方案和措施。三是建立黨支部學習日制度，采取組織專題研討等形式，加強對黨員的經常性教育。四是開展民主評議黨員、民主評議黨支部等“雙評”活動。五是進一步完善黨務公開制度。按照“事前公開、征求意見?決策公開?民主討論?結果公開?接受監督”等程序，將黨務公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀?決策和實施全過程。支部研究涉及黨員切身利益的重大問題時應邀請黨員代表參加，充分聽取黨員的意見建議，尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利。
匯報完畢。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十一
一、不斷強化組織建設，切實落實黨建工作責任制。按照工委安排，我會黨支部不斷強化機關組織建設，認真履行黨建工作責任制，狠抓黨建工作。支部書記嚴格履行直接責任人職責，分管領導負責抓好黨建工作。年內先后十二次召開黨建工作會，認真分析研究機關黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求，針對性的提出了“在機關強化政治學習、在崗位展示黨員形象、在基層突出微笑服務”的黨建工作思路，把黨建工作落實在具體的為群眾服務當中。堅持開好每半年一次的領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持黨員領導干部參加“三會一課”，過雙重組織生活，二、以“創建學習型機關”為抓手，切實加強黨員干部思想教育。
殘疾人艱難生活境況，感受殘疾人自強不屈精神，引導大家要牢記職責，盡心盡力為殘疾人服務。六是在殘聯機關和兩個正科級事業單位中設立黨員服務崗，制定管理辦法，加強對服務崗的檢查督促，推動服務型黨組織建設，充分發揮黨員模范帶頭作用，提升機關服務水平。
三、以學習教育、查找問題為重點，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
今年以來依照區委統一安排，我們重點抓好動員部署、學習教育、聽取意見、對照查改四項活動，突出“五學五問五對照”，開好座談會，廣泛聽取意見，查改不足，確保活動取得實效。
做好動員積極參加區委教育實踐辦組織召開啟動部署和督導工作會，研究制定活動方案，認真召開區殘聯黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，廣泛做好動員。
神、典型案例教育等方式組織學習。組織機關全體干部集中學習。班子成員集中進行封閉學習要10天時間。在學習的基礎上確定了4個專題，每周開展1次集中研討，交流心得體會。
二是領導帶學。以為民務實清廉為主題，積極開展“黨員領導干部講黨課”活動，主要領導同志要帶頭講黨課，對黨員干部進行集中教育。
三是專家導學。積極組織黨員在區委黨校參加市委黨校教授講黨課活動。
四是參觀交流學。以“樹立群眾觀點、踐行群眾路線”為主題，開展參觀交流活動。組織殘聯系統、黨員干部到龐玉芹教育基地參觀學習，組織觀看《焦裕祿》等電影或專題片活動，學習先進典型，學習身邊榜樣，提高思想認識。
五是個人自學。全體黨員同志始終堅持每天抽出一定的時間進行深入學習，做好學習筆記，撰寫體會文章，搞好學習交流，增強學習效果。每個黨員領導干部在學習教育環節撰寫心得體會2篇，記學習筆記2萬字以上。在聽取意見上突出“五問”。通過召開座談會、發放征求意見表、設置意見箱、談心談話、梳理信訪舉報材料等方式，以中央八項規定為切入點，聚焦“四風”，聽取方方面面的意見。特別注重聽取基層干部群眾、服務對象、退休老同志對領導班子和黨員領導干部作風方面的意見建議。
黨支部“三嚴三實”專題教育實施方案。
根據局機關黨委關于開展?三嚴三實?專題教育有關精神，結合工作實際，現就我支部開展?三嚴三實?專題教育制定如下實施方案：
一、總體要求。
深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進?四個全面?戰略布局，對照?嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實?的要求，以?學習‘三嚴三實’、踐行‘三嚴三實’?為主題，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決?不嚴不實?問題，切實增強踐行?三嚴三實?要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化?四風?整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動安全監管事業發展上見實效。
同習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把?三嚴三實?作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做?三嚴三實?的好干部。
二、方法措施。
三嚴三實專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，要融入領導干部經常性學習教育和實際工作中，與支部學習、三會一課、年度民主生活會結合起來，集中開展學習和專題研討活動。
（一）抓專題黨課，促精神實質領會。結合專題教育動員部署工作，局黨組主要負責人要緊扣?三嚴三實?要求，聯系食品藥品監管工作實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風實際，帶頭為黨員干部講一次黨課，其他黨組成員可以結合工作分工到分管聯系的直屬單位講一次黨課，也可以結合學習研討做專題發言。通過黨課報告和專題發言促進黨員干部深刻理解?三嚴三實?的重大意義和豐富內涵，清醒認識?不嚴不實?問題的具體表現和嚴重危害，明確落實?三嚴三實?的實踐要求，教育引導黨員干部做到忠誠、干凈、擔當。?七一?前夕，要組織開展一次?三嚴三實?主題黨日教育活動。
（二）抓學習研討，促思想境界提升。把學習習近平總書記系列重要講話作為學習的重中之重，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等。認真學習黨章和黨員領導干部廉潔從政若干準則等黨的紀律規定，不斷強化紀律意識、規矩意識。強化先進典型教育，認真學習焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進事跡。自覺以先進為鏡，找準差距，見賢思齊。圍繞學習和弘揚沈浩精神，組織縣處級以上領導干部到鳳陽小崗村或就近的愛國主義教育基地過一次組織生活。開展警示教育，要從***、***、徐才厚等違法違紀案以及省內和我市一些違法違紀案件中汲取教訓，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
在個人認真自學基礎上，重點分3個專題開展學習研討，大體上每兩個月1個專題，每個專題集中學習研討1-2次。
專題一：嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的?總開關?。重點研討如何堅定中國特色社會主義信念，增強道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于人民；如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，樹立良好家風，堅決抵制歪風邪氣，堅守共產黨人精神家園。
時間安排：5月至6月，重點安排?深刻學習領會習近平總書記治國理政思想，準確把握‘四個全面’戰略布局?學習研討會，幫助黨員干部全面準確理解?四個全面?精神實質和豐富內涵，自覺增強?三個自信?。組織黨員領導干部赴愛國主義教育基地參加組織生活，加強黨性教育，提高忠誠意識。
專題二：嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的?明白人?。重點研討如何嚴格遵守黨章，落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的?五個必須?要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都要做到思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞團團伙伙，不搞任何形式的派別活動；遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏；服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織；管好親屬和身邊工作人員，不讓他們擅權干政，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。
時間安排：7月至8月，重點安排?認真學習黨章、遵守黨規黨紀?學習研討會，教育引導黨員干部自覺嚴格要求自己，模范遵守和執行黨的政治紀律和政治規矩，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織黨員領導干部觀看廉政警示教育片和圖片展、聽取黨風廉政專題報告會等，進一步增強廉潔從政意識。
時間安排：9月至10月。重點安排?清正廉潔、監管為民?學習研討會，教育引導黨員干部在務實擔當、謀事創業上作表率。黨員領導干部聯系自身實際及工作實際撰寫心得體會文章，不斷鞏固專題教育成果。
生活會。堅持弘揚整風精神，每名處級領導干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照習近平總書記指出的?七個有之?、?五個必須?，對照正反兩方面典型，對照忠誠、干凈、擔當要求，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，充分征求基層單位和干部群眾意見，深入查擺?不嚴不實?問題，進行黨性分析。
重點開展?六檢查六反思?：檢查修身嚴不嚴，反思信念是否堅定、政治是否過硬；檢查律已嚴不嚴，反思紀律是否嚴肅、規矩是否堅守；檢查用權實不實，反思宗旨意識是否堅守、用權是否為民；檢查謀事實不實，反思是否在位是否謀政、為官是否有為；檢查做人實不實，反思從政是否廉潔、防線是否牢固。（四）抓整改落實，促實際問題解決。要按照中央和省委提出的?三個著力解決?要求，圍繞?忠誠、干凈、擔當?，聯系實際，深入查擺?不嚴不實?的現實表現，認清危害，深挖根源，找準癥結。堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來，主要領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改，堅持思想問題和實際問題一起改。結合?四進四促?調研走訪活動，廣泛征求意見和建議，著力為基層辦實事，解難事。持續深入開展專項整治，既落實好教育實踐活動確定的重點整治任務，又把群眾反映強烈、影響面大的?不嚴不實?問題納入專項整治內容。要上下結合、聯動整改，對查找出的?不嚴不實?問題分清責任，把整改措施落到實處。
（五）抓立規執紀，促制度建設長效。把思想建黨和制度治黨結。
2015年上半年，中心黨支部在住建委黨委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，以全面推進依法治國、全面落實從嚴治黨為契機，扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、作風建設，使黨員管理人員的整體素質不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效。
1、加強黨員思想政治建設，堅定理想信念。
中心黨支部始終重視加強黨員管理人員的思想政治建設，結合中心工作實際，強化理論學習教育。一是堅持和完善黨支部中心組的理論學習制度，按照住建委黨委要求和中心制定的實施方案，進行了專題理論學習，二是進一步完善支部政治理論、業務知識學習和廉政學習制度，定期開展支部組織生活，組織全局黨員學習黨的方針政策，重點是黨的十八大和十八屆四中全會精神及省、市、區委黨代會精神；三是抓好每月廉政教育學習，積極參加住建委黨委組織開展的廉政教育課堂；四是繼續深化四風整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，將整改措施落實到位；五是開展多種形式的黨員教育活動，通過定期召開黨支部擴大會議、參觀小崗村和和縣西梁山革命基地以及參加黨員志愿者等活動，進一步增強黨員的黨性意識。
2、貫徹落實黨風廉政建設主體責任。
為深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨風廉政建設主體責任和基本內涵和具體要求，切實做到主體明確、責任清晰、提責有力、問責有效，xxxx黨支部成立黨風廉政建設領導小組，黨支部書記擔任黨風廉政建設第一責任人，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，與市住建委黨委簽訂了廉政責任目標，明確主題責任，嚴格落實“一崗雙職”要求，將落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、業績考核評估和述職報告的一項重要內容。中心總經理負責抓好經營管理，推動工作扎實開展，xxxx黨支部副書記作為紀檢監督員，積極配合上級紀檢監察部門開展工作，每月按時報送“查處違反中央八項規定精神問題情況月報表”，推進作風督查，確保中心黨建工作落到實處。中心黨支部還帶領全體黨員重點研讀《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，強化責任意識。
3、開展“三嚴三實”專題教育活動。為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進黨的思想建設和作風建設，按照市住建委黨委的部署，xxxx黨支部扎實開展三嚴三實專題教育活動，切實增強責任感和使命感。從5月開始，結合中心工作實際，扎實做好4個關鍵動作。一是中心黨支部書記帶頭講三嚴三實專題黨課；二是中心黨支部開展三嚴三實專題學習研討；三是召開三嚴三實專題民主生活會和組織生活會；四是強化整改落實和立規執紀，切實推動中心踐行三嚴三實要求制度化、常態化、長效化。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十二
新形勢下，區科協黨支部堅持把鑄造團隊精神作為抓黨建促發展的著力點，按照“抓好黨建工作、鑄造團隊精神、推動事業發展”的思路，積極培育“求實唯真、團結協作、甘于奉獻、創優爭先”的科協團隊精神，激發黨員干部抓好科普工作的積極性和創造性，增強了團隊凝聚力戰斗力，推動了科協事業科學發展。先后榮獲省科普村村通“三個一”工程示范區、全市區縣科協科普工作一等獎、區思想宣傳工作先進單位等榮譽。
一、在創建學習型組織中培育團隊精神。
組織開展“建學習型組織、培育團隊精神”活動，著力提升黨員干部的學習力、協調力、提升力、執行力和創造力。一是開展以“讀書、思考、行動”為主題的讀書活動。積極倡導終身學習理念，設立“機關小書架”，要求每名黨員干部每年熟讀5本書，并撰寫體會文章。通過組織專題讀書會等活動，達到了“一人推薦好文章，大家共享新理念”的學習目的，使讀書成為黨員干部的精神追求、生活習慣和工作責任，形成了“平等互動、優質反思、探討研究、共享成果”的學習模式。二是持續不斷的教育培訓。按照“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求，有針對性地對黨員干部開展教育培訓。通過參觀紀念館、新黨員入黨宣誓、收看黨建專題片等活動，進行黨性教育。抓好理論學習和業務技能培訓，每名黨員干部每年參加培訓班、報告會不少于4次。三是落實好兩個制度。堅持中心組理論學習和每周一學習制度。舉辦中心組學習不少于4次。每周周一上午組織集體學習，黨員干部帶頭參加，重點學習黨的會議方針、理論政策和上級指示要求。
二、在創優爭先活動中打造團隊精神。
精神。科協人員較少，工作面寬，培養黨員干部團結協作意識非常重要。工作中，我們注重科室間的聯系配合，制定工作補位制度，加強團隊協作教育，增強黨員干部的凝聚力、戰斗力。三是強化甘于奉獻精神。組織黨員干部積極參加黨員志愿者服務及送科技下鄉活動。通過參加各項服務活動，密切每個黨員與基層群眾的感情，提高黨員的思想境界和服務意識。每名黨員干部下基層年均在15次以上。四是強化創優爭先精神。先后組織黨員干部到等兄弟區縣科協參觀學習，學習他們在服務科普工作大局、服務科技工作者等方面創造性開展工作的經驗，查找自身存在的不足，通過學習，黨員干部拓展了思路，增強了工作緊迫感。科協設立創新工作獎，每年表彰獎勵在工作中創新工作有實效的黨員干部。
三、
在科普服務工作中踐行團隊精神。
緊緊圍繞全區科普工作中心，組織開展了科普村村通、科普惠農工程及流動科技館縣縣通展覽、青少年科技創新競賽等系列活動。在急難任務面前，黨員干部經受了歷練，以實際行動踐行了團隊精神。結合送科技下鄉活動，我們制作了以科學發展、衛生健康、地震應急等為主要內容的60塊展板，印制了宣傳資料、橫幅、綬帶。重點突出“下鄉、進村、面對面”，黨員干部帶頭深入全區各鎮，利用農村大集的機會，以科普圖畫展配合發放宣傳資料的形式，開展巡回宣傳，引導廣大農村群眾崇尚科學、文明生活。為了按時完成科普社區通宣傳欄整修任務，黨員同志犧牲休息時間，加班加點將城區科普宣傳欄整修一新，延長了宣傳欄使用壽命。
團隊精神的培育提升了黨員干部的能力素質，成為推動科協事業發展的不竭動力。下一步，我們將繼續把鑄造團隊精神作為機關黨建工作的重要內容來抓，不斷提高團隊凝聚力，進一步激發黨員干部在科普工作中的干勁和熱情，為全區經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
中共協會支部。
2011年3月23日。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十三
項目是施工企業的生產實體,也是企業的窗口，新形勢下在項目上有效開展黨建工作，天津中醫藥大學二附屬醫院項目充分發揮黨組織在基層工作中的戰斗堡壘作用，為項目生產中心服務，有以下幾點亮點向在場各位匯報。
一、依照項目特點決定黨建工作的方向。
項目作為建筑企業的基本單位，在日常工作管理中，存在以下特點：
（1）建筑施工是勞動密集型工作，施工生產過程的各工序、工種協同合作的過程，大量的隱蔽工程除靠有限的檢查把關外，主要靠員工的負責精神和自覺性。
（2）職工很大部分來自農村，即所謂的“農民工”，員工文化水平普遍較低，素質較差，而且建筑企業的臨時用工多，黨建工作的難度較大。
（3）建筑施工各工作點多、面廣，施工的流動性大，異地施工較多，機械化水平低，勞動強度大，條件艱苦。
（4）施工過程中，一些老思想、老觀念、老辦法還有一定影響，管理人員對黨組織認識不深等，制約著黨建工作的開展。
以上這些特點決定了項目部黨建工作的方向，必須以點帶面，精心培養，穩步推進，成熟一個發展一個（支部）。同時也使黨的基層建設的難度更大，這就要求項目黨建工作更靈活、更有聲勢、更富感染力。
二、以項目特點決定黨建工作的重點。
在項目上建立黨支部必須結合施工特點來決定黨建工作的重點。
（1）結合工程施工特點，發揮項目部黨支部在施工管理中的戰斗堡壘作用。
項目部是一個流動分散的單位，從管理人員到施工人員的構成具有不穩定性。人們為了工程項目而組合到一起，大家互不了解，人員的思想比較復雜。如何做到思想互通而不亂，工作協調而不斷，秩序良好而不散，施工組織有序，這是項目黨建面臨的新問題。針對這一特點，二附屬醫院項目黨支部的做法是有的放矢地開展工作，縮短“磨合期”，盡快消除臨時組織起來而產生的互不理解，互相設防的心理，形成了一套行之有效的辦法。第一，加強團結教育，實行職工掛牌施工，使大家盡快了解對方，消除互防心理。第二，注重加強施工班組的管理工作。施工班組在工程項目管理中具有舉足輕重的地位，它是黨支部做好思想政治工作的前沿陣地。因此，項目部黨支部從加強黨員班組長的管理入手，加強班組管理，為他們展示作為創造條件。第三，支部委員明確分工，分清職責。每一個委員聯系一個班組，圍繞項目實際，解決施工中員工關心的熱點、難點問題。第四，建立保證監督機制，發揮效能監察作用，抓好廉政施工，為工程項目管理按期保質完成提供組織保證，創造良好的外部環境。
（2）結合工程施工期限，科學設置項目部黨組織。
項目部黨組織和負責人的設置堅持實事求是，做到“三個有利于”：即有利于黨組織的自身建設；有利于開展黨內活動，增強黨組織的凝聚力；有利于發揮黨組織的作用，促進工程項目管理。根據這一原則，二附屬醫院項目的做法是：在做好項目自身黨建工作的同時，一是凡有正式黨員3人以上的勞務分包均要求成立黨支部；凡是分包工期在一年以內，且項目勞務組織變動較大，有正式黨員3人以上的，可設臨時黨支部。二是勞務分包項目部不足2名黨員的，根據黨組織設置原則，可與其它勞務分包項目部成立聯合黨支部。三是可以選派項目部黨建工作聯絡員，勞務分包隊伍選派、輸送、推薦符合條件的黨員，為其單獨建立黨組織創造條件。
三、依照項目的特點提出黨建工作要求。
（1）貫徹民主集中制原則，規范工程管理行為。項目實行的是項目經理負責制，目的在于加強項目經理科學管理的權威性，但這種權威不能絕對化，不能把經理負責制變為權力一元化。這就要求項目部黨支部負責人，加強保證監督工作，配合項目經理加大民主管理力度，制定民主管理制度，實行項目部事務公開，把民主管理權交給職工群眾。
（2）加強黨員教育管理，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。教育黨員帶頭提高工程質量，以“創黨員先鋒崗、建紅旗責任區”為載體，把崗區建在工地，搞好互控工作；注重發展職工群眾入黨，特別是注重發展高知識、高技術型職工入黨，做到成熟一個發展一個。
（3）加強隊伍管理，關心員工生活。這是項目部黨支部或黨務負責人的一項重要職責。職工長期在外施工，文化、生活比較單調，新到一個地點，天時、地理、人文環境十分生疏。這些都要求項目黨支部經常進行調查了解，掌握情況，做到心中有數；按照“科學發展觀”重要思想的要求，改善施工場地的文化設施，為職工創造健康、文明向上的文化學習環境；加強政治理論學習，加強思想品德教育，有針對性地做好職工思想政治工作，努力培養“四有”職工隊伍。
然而項目部大多為生產人員，加之社會上一些錯誤思潮的影響，項目員工對黨建工作的重要性認識不足，有些人片面認為黨建工作可有可無，對黨建工作開展產生抵觸情緒，使項目黨建工作困難重重。項目黨建工作主要存在以下幾點問題和困惑：
一、項目普遍對黨建認識不夠。
提高認識是項目黨建工作的出發點。項目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線的指揮中樞、經濟效益的源頭、企業形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地。因此在今后工作中，我們將充分認識加強項目黨建工作的必要性和緊迫性，努力克服對項目黨建工作重要性、地位、作用等方面存在的偏頗認識，克服“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。
二、組織體系不夠健全。
和動態調整組建好項目部黨組織，真正做到組織健全、活動正常、管理規范。
三、項目黨建制度不夠完善。
完善的制度是項目黨建的基礎。制度建設是帶有長期性、穩定性和根本性的問題。因此，后期管理中，項目黨建將結合工程實際，積極探索適應新形勢要求的項目黨建工作新思路，新方法，按照民主集中制原則，建立健全黨支部會議制度、項目經理定期向黨組織報告工作制度、領導班子民主生活會制度、中心組學習制度，促進黨組織自身建設；建立健全重要問題集體討論、重要工作情況通報、重要問題請示報告制度，確保項目部重要問題科學民主決策；建立健全民主管理、企務公開制度，完善民主監督機制；建立健全黨建和思想政治工作定期檢查、分析、考核和評比表彰制度，促進各項工作落實。使項目黨建和思想政治工作真正走上制度化、規范化、程序化的軌道。
四、工作方法守舊。
創新工作方法是項目黨建工作的抓手。抓好項目黨建工作，必須堅持與時俱進，注重活動方式的新穎性，努力在豐富內容、活躍載體、注重實效上下功夫。項目在后期工作中，我們將緊密圍繞施工生產實際，組織開展好豐富多彩的主題活動，以創建“好班子”為載體，促進項目部領導班子整體素質的提高；以黨員“創先爭優”為載體，充分發揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標化工地”、“職工之家”等建設為載體，促進工程項目建設；通過不斷創新活動載體，確立工作抓手，使項目黨建和思想政治工作充滿生機和活力。
五、黨支部作用發揮不夠充分。
充分發揮作用是項目黨建工作的成果。圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，是項目黨建和思想政治工作的指導思想，必須始終把確保工期、安全、質量、效益作為全部工作的出發點和落腳點，作為檢驗項目部黨組織建設和思想政治工作成效的主要標準。項目黨建在后期建設中，我們將緊緊抓住施工管理和生產經營中的難點，有針對性地開展安全質量、成本意識和效益意識的教育，不斷增強職工的安全、質量、效益、市場、信譽意識；堅持“三貼近”原則，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，為工程項目建設提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。
中建八局天津公司二附屬醫院項目任慶斌二0一五年五月二十九日。
2015年，按照鎮黨委對黨建工作的總體安排部署，社區黨支部切實履行職責，團結班子和全社區黨員，牢牢把握加強黨的執政能力建設，先進性和純潔性建設這條主線，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，努力提升社區黨建水平，推進全社區各項事業的發展。做為社區黨建工作的第一負責人，我從嚴要求自己，積極履行工作職責，下面，我就社區2015年度黨建工作述職如下：
一、社區黨組織基本情況。
社區黨支部下設13個黨小組。今年發展預備黨員1名，轉正黨員2名，社區黨支部共有173位黨員，已參加培訓的入黨積極分子2名。
二、履職情況。
(一)加強基礎設施建設，適應黨建需要。
一是強化陣地建設、增加硬件設施，規范黨小組建設。二是認真抓好黨支部、居委會兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持實行黨員三會一課制度，規范黨建工作，抓好黨員教育管理，注重黨員日常政治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向,認真落實黨員三務積分制度。三是開展聯席會議形成工作合力。社區黨支部堅持召開社區駐地單位負責人、居民代表等聯席會議共同討論社區黨建活動計劃，開展社區創建工作。(二)服務黨員群眾，構建和諧社區。
難黨員和困難群眾，發放慰問金;利用社區雷鋒超市籌集被服、糧、油等生活用品，發放給困難黨員、居民，切實送去黨組織的關懷。二是做好服務社區居民工作。今年以來社區黨支部著力在求真務實上下功夫，推動了社區黨建工作的深入開展，黨員志愿者服務隊，根據各自特長，經常性的開展便民利民活動，結合黨員設崗定責，積極開展民事糾紛調解，衛生清潔，治安防范等一體化服務，做到有求必應，有難必幫;建立治安巡邏隊，加強社區治安防護;建立環境保潔隊，當好治理環境的衛生員;建立便民服務隊，當好為民辦事的服務員，贏得了廣大居民群眾的充分肯定。三是做好社區基礎設施建設工作，重點開展了環境整治工作，進一步美化居民生活環境。(三)以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，推進支部基層組織建設，不斷提高黨支部執政能力。
社區黨支部采取了向居民群眾征求意見、班子成員相互交心談心、班子成員與社區工作人員相互交心談心的方式，組織黨員代表、單位代表、群眾代表參加的征求意見座談會，認真查找領導班子中存在的作風不實的問題。
三、問題和不足。
(一)黨員先鋒意識淡化。一些黨員先鋒意識不強，放松了對自己的要求，沒有很好地發揮先鋒模范作用。有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取;有的黨員只繳納黨費，不積極參加組織生活。這些問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。對此，必須認真加以改進和解決。
(二)黨建工作缺乏創新。習慣于用傳統的方式方法工作，更多的是通過會議的形式來抓黨建工作，形式單一枯燥，致使黨建活動缺乏新穎性;黨員活動開展不多，對提高黨員整體素質效果不大。另外，黨建與其他工作結合不夠緊密，造成活動開展走形式，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。
(三)領導班子自身還存在一些不足，需要不斷改進。自身學習仍需要進一步加強。要按照終身學習理念，不斷加強黨務知識、理論知識和業務知識的學習，加強社區公共管理，社會保障，社區自治等新知識學習，不斷提高自身的工作能力和領導才華。
(一)繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，認真落實黨的群眾路線實踐教育活動基本精神，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用召開會議、發放書刊等多種形式進行警示教育，營造風清氣正的氛圍。
(二)繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，貫徹落實黨員三務積分制度，提高全社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
(三)認真搞好學典型、學先進活動，引導全體干部黨員增強對工作的激情。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，增強事業責任心，工作責任感。培養全體黨員干部始終堅守立黨為公、執政為民的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意愿，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事、辦成事。
(四)優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
自教育實踐活動開展以來，我強化本職和主業意識，切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，推動全市基層黨建工作取得了新的進展和成效。
(一)堅持以上率下，層層傳導壓力。一是帶頭調查研究，掌握實情。今年1月初，由我帶隊，專門組建3個調研組，深入全市11縣區40個鄉鎮65個村(社區)28個機關單位13個企業，對基層黨組織建設情況進行專題調研，在此基礎上，找準工作切入點和突破口。二是帶頭科學部署，加強研判。市委于1月26日召開全市基層服務型黨組織建設工作會議，我親自作主題報告，提具體要求，并于4月25日召開聯席會議、10月28日在綏江縣召開現場推進會議，對基層服務型黨組織建設進行再部署、再強調;多次召開常委會、黨建工作領導小組會議、工作會議對基層黨建工作進行研判和調度，有力推動了工作落實。三是帶頭從嚴要求，一抓到底。從自身做起，帶頭深入黨建聯系點調研指導，帶頭破解黨建工作難點問題，自上而下建立分析、督查、約談、通報機制，切實把黨建工作抓到基層、見到實效。
(二)緊扣市情特點，創新工作載體。在工作中，我給組織部門出思路、交任務，推動了基層黨組織建設的改革創新。一是抓住重點區域。針對昭通扶貧攻堅難度大、城市社區管理難、移民遷建任務重、自然災害多發頻發的實際，抓實移民地區、貧困地區、城市社區、地震災區黨的基層組織建設，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在貧困地區開展雙百雙千創建，城市、農村基層黨組織結成對子1177對，促進了城鄉黨組織的互動和資源的融合;在城市社區創建黨建責任區、民情服務區、和諧示范區，共有995個機關單位33994名黨員到社區報到，服務群眾達11萬人次;在移民地區實施移民先鋒工程，綏江縣3000多名黨員干部結對服務6萬余名移民群眾，創造了干部直接聯系服務群眾的綏江經驗;魯甸6.5級地震發生后，緊急動員3000多個基層黨組織2萬余名共產黨員投入搶險救援中，在地震災區廣泛開展了爭創主心骨活動、創建紅旗社區活動，目前創建紅旗社區33個，13129名黨員干部落實了八包八保包保責任，讓黨旗在災區的廢墟上飄起來、黨員身份在抗震救災一線亮出來、教育實踐活動成果在緊密聯系受災群眾中凸顯出來，推動了抗震救災和恢復重建工作有力、有序、有效開展，涌現出了一大批先進基層黨組織和優秀共產黨員。陽厚金、周清順被省委追授為優秀共產黨員，唐正云評為全國最美村官。二是著力整癱治軟。進行拉網式排查，鎖定了224個軟弱渙散村(社區)黨組織，逐一明確了整頓責任和任務。建立市級指導、縣區統籌、部門幫扶、鄉鎮主抓的整頓工作機制，對有基層干部違紀違法的22個村和利用宗族勢力干擾選舉的3個村進行重點整治;對矛盾糾紛問題突出的25個村和信訪問題較多的33個村，采取領導包案、限期結案、干部下訪、視頻接訪等方式，抓整改、促轉化。建立整頓臺賬，實行動態管理，對完成整頓任務的基層黨組織實行銷號，跟蹤管理，防止反彈。建立健全并全面落實《村(社區)干部值班制度》等基本制度，全面推行四議兩公開工作法等民主管理制度，注重發揮村務監督委員會的作用，嚴肅查處了109名村組干部優親厚友、損害群眾利益等違法違紀行為。三是突出服務主題。市委結合實際制定下發了關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見，建立了基層服務型黨組織建設聯席會議制度。全市創建了110個基層服務型黨組織示范點，比著抓、學著做，帶動了全市基層黨建工作的整體發展。推行服務清單制度，全市共有2000余個基層黨組織亮出服務承諾事項10207項，目前兌現承諾9186項，占承諾事項的90%。在101個村開展合作股份試點，占省下達任務數的105.21%;發放紅色信貸822戶5029萬元，占省下達任務數的179.6%。四是激活黨員隊伍。堅持好中選優，今年共發展黨員3211名，從源頭上保證了發展黨員質量。依托紅色扎西黨性教育基地等，加強對黨員進行理想信念、宗旨意識、實踐能力等的教育培訓，提高了黨員雙帶能力。針對我市外出務工和創業黨員多的實際，市縣組建了駐昆機構黨工委，在昆明、溫州等流動黨員集中地建立黨組織67個，把13933名流動黨員納入有效管理之中。嚴格落實黨內生活制度，抓好三會一課、民主評議黨員、黨性定期分析等制度的剛性執行，對1598名不合格黨員進行了妥善處置，保持了黨員隊伍的純潔性。
(三)切實加大投入，夯實基層基礎。注重將人力、財力、物力、精力向基層傾斜，做實基層、打牢基礎。一是保證基層組織有人管事。選優訓強以鄉鎮黨委書記、村(社區)黨組織書記為重點的基層干部隊伍，注重發揮三支隊伍(新農村建設指導員、常務書記、大學生村官)的積極作用。注重在重點產業、重點項目、重點工作一線鍛煉干部，今年從市直機關選派了17名副處級干部、25名正科級干部到魯甸地震災區掛職鄉鎮黨委副書記、村(社區)黨務書記，充實了災區工作力量。配齊了市縣駐昆機構黨工委工作人員，向2051家非公企業派出了黨建指導員。二是保證基層組織有錢辦事。今年新增投入5000萬元，增加基層黨建工作經費，提高村組干部報酬，落實養老保險等待遇，村(社區)黨建工作經費最高達每年8萬元，村(社區)干部崗位補貼最高達每月2400元。三是保證基層組織有場所議事。在財政收支矛盾突出、財力極為困難的情況下，市委、市政府下決心用2年時間籌措資金1.2億元，完成全市212個村(社區)活動場所建設任務。抓好綜合服務平臺建設，綏江、水富兩縣實現了村(社區)綜合服務平臺全覆蓋，打通了聯系服務群眾的最后一公里。
二、存在問題及原因分析。
與中央、省委的要求和基層、群眾的期盼相比，我市基層黨建工作還存在一定差距，主要表現在以下幾個方面。
(一)調查研究不夠。調研中不同程度地存在盆景式調研，被調研多，隨機調研少，到交通不便、邊遠貧困的地方調研黨建工作少，滿足于淺嘗輒止。
(二)精力投入不夠。沒有以上率下樹牢把抓好黨建作為最大的政績的理念，一些單位基層黨建工作抓而不實，一些地方存在基層黨建工作與中心工作兩張皮現象，推動中心工作的成效不好。
(三)跟蹤問效不夠。牽頭開會研究黨建工作的時候多，親力親為推動黨建工作落實的時候少，一些地方存在以文件會議代替工作開展、以制度上墻體現工作成效的問題。
大學生預備黨員述職報告20152015掛鉤精準扶貧工作述職報告。
研究生黨員述職報告。
(四)總結推廣不夠。對昭通基層黨建的一些做法和經驗的總結、提升、推廣不夠，沒有真正起到撥亮一盞燈、照亮一大片的示范引領作用。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后工作中，我將進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，把基層黨建工作抓具體、抓深入。
(一)認真履職，把基層黨建工作牢牢抓在手上。認真學習貫徹習近平總書記關于加強基。
層黨建工作的新思想、新要求，堅持從鞏固黨的執政地位的高度，切實增強政治自覺和行動自覺。切實履行基層黨建工作第一責任人的職責，把基層黨建工作和中心工作一同謀劃、一同部署、一同考核，堅決防止一手硬、一手軟。強化基層服務型黨組織建設聯系會議對全市基層黨建工作的指導、協調和服務，及時掌握情況、總結經驗成效、研究解決問題、推動工作落實。落實行業主管部門抓系統基層黨建工作的責任，做到每個系統有每個系統的規范、每個行業有每個行業的特色。建立健全基層黨建工作督查通報制度，對措施不到位、成效不明顯的黨組織主要負責人和相關責任人進行嚴肅追究責任，在督促檢查上出實招，在通報問責上動真格。探索建立科學的基層黨建工作考核評價辦法，實行項目化管理、過程化控制、績效化考評。在12月中旬前完成縣區、鄉鎮黨委書記述職評議考核，構建基層黨建工作倒逼機制，層層傳導責任與壓力，強化激勵和導向作用，帶動各級黨組織聚精會神抓基層、全力以赴打基礎。
按照會議安排，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況作如下匯報：
一、履職盡職，提升黨建工作科學化水平。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx一年來，我在局黨組的正確領導下，以黨的“十八大”和十八屆三中全會精神為指導，深入學習習近平總書記的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。
一、抓落實，重履職，認真完成黨建工作目標。
1、抓組織建設落實。黨支部經常性召開全體黨員會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，按要求召開專題組織生活會和黨員談心談話活動，查找存在的問題，并認真整改，以促進工作。堅持開展“三會一課”制度，堅定貫徹黨的路線方針政策，使黨員在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。在中心日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，敢于當擔，黨員的覺悟顯著提高。大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。當中心遇見重大事情時，由黨支部書記牽頭，召開黨支部討論會研究解決方案，中心黨支部起到了領導核心和戰斗堡壘作用，增強了黨組織的凝聚力。認真做好發展黨員工作，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用。2、抓思想建設落實。一年來，我能夠帶領全體黨員認真學習黨的十八大和黨的十八屆三中全會精神，學習習總書記一系列講話精神，認真開展“群眾路線教育實踐活動”，發放調查問卷，找出了制約中心發展的問題，制定了整改方案，進行了認真整改，促進了工作的進步。帶頭學習黨章的有關規定，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，深入開展學習型黨組織創建活動，用科學發展觀理論體系武裝黨員干部，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員隊伍。
3、抓制度建設落實。局黨組制定了關于黨建工作的制度我們能夠認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，我們通過開會、上黨課、組織參觀學習、建黨員活動室、做讀書筆記、交流。
心得體會。
等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。
實，件件有回音。三是著力解決了服務意識不強的問題。規范服務行為，強化服務措施，提升服務標準和服務水平。四是著力解決了工作效率不高的問題。解決了職工時間觀念不強、辦事效率低下、工作時效性差，以及心浮氣燥、作風漂浮、辦事拖拉、執行不力的問題。
二、下基層，強服務，積極創建服務型基層黨組織中心以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展了在職黨員“進社區、亮身份、盡職責”活動。中心第一時間召開“在職黨員進社區”活動的安排部署會，每個黨員迅速到駐地社區南深溝社區報道，自覺主動公開黨員身份，自愿認領服務崗位。中心黨支部要求每個黨員在《工作日志》中詳細記錄個人參加社區活動、服務居民、聯系鄰里的情況，自覺接受組織的監督。要求全體黨員按照“八小時以內履職盡責在單位、八小時以外服務奉獻在社區”的要求，把黨的群眾路線教育實踐活動落實到每個黨員工作、學習、生活全過程。中心黨支部還幫助社區制作了安全生產宣傳專欄，處理了2處危墻，排除了安全隱患。中心全體黨員以實際行動踐行黨的群眾路線，做到了“六帶頭”即：帶頭宣傳黨的政策、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭搞好鄰里關系、帶頭參與社區建設、帶頭開展志愿服務。模范發揮了“六員”作用，即：政策法規的“宣傳員”、社情民意的“信息員”、社區建設的“參謀員”、文明創建的“勸導員”、社區工作的“服務員”和困難群眾的“幫扶員”。通過在職黨員進社區活動，提高了黨員的群眾服務意識，加強了黨員的自身素質建設，形成了單位主管、社區協管、雙向互動的機制，達到了聯系群眾、組織群眾、團結群眾的目的，使中心黨組織形象上得到進一步提升。
三、上臺階，提素質，創學習型基層黨支部品牌。
1、在學習上，開展了四大專題的學習活動。一是專題學習討論了黨的十八大報告以及習近平總書記一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、中央八項規定、和省、市規定的學習內容。把集中學習和個別學習貫徹始終，每月組織不少于2次學習交流，人人撰寫心得體會。四是組織學習修訂的《安全生產法》、《職業病防治法》，做到學法、知法、守法、用法，同時在全單位開展抄寫“兩法”強制灌輸學習活動。
2、進一步加大對黨組織活動場所投入力度，主動騰出大辦公室，建立了黨員活動室，購置了100余套書籍，涉及黨建、文學、傳記、歷史等方面，其中還包括了《復習之路》、《世界社會主義五百年》、《苦難輝煌》等中央、省、市領導推薦的優秀書籍，鼓勵黨員職工多讀書。同時將學習實踐活動的有關要求制作成版畫全部上墻，黨員學習心得及時更新，讓黨員隨時交流學習。
四、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與群眾的期望還有很大的差距。主要表現：一是在抓黨建工作方法上經驗不足，辦法不多，缺乏創新思維；二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識還有待于加強。
支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十四
2018年度，**黨支部在縣衛計委黨委的正確領導和大力支持下，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面推進我中心黨支部建設工作，進一步提升黨建工作水平，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和影響力，努力營造風清氣正的疾控發展環境，認真開展各項黨組織活動，現將現階段中心黨建工作開展情況匯報如下：
一、黨的十九大精神學習宣傳貫徹情況。
中心支部班子始終把政治建設放在黨建工作的首位，引導廣大黨員干部自覺維護中央權威，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。自黨中央十九大召開以來，我中心支部組織全體黨員集中學習了習總書記《十九大報告》內容，學習了新《黨章》以及《黨員權利義務》、《黨內監督條例》等黨章黨規，同時集中學習了《習近平談治國理正》、《新時代面對面》等理論書籍，各位黨員同志做了詳細的學習筆記、班子成員結合工作實際撰寫了學習十九大的心得體會。
二、落實黨的組織生活制度情況。
建立健全的黨的組織生活制度，并逐一落實到位。今年*月*日我中心組織班子成員召開了團結、嚴肅的民主生活會：會前深入開展談心談話，認真撰寫自我剖析材料；會上大家積極開展批評與自我批評，真正做到紅紅臉、出出汗、照照鏡；會上邀請了**黨委委員**等領導干部參加，民主生活會開的很成功，得到他們的一致好評。我支部嚴格執行“三會一課”制度，今年已召開四次支委會議，做到分工明確，嚴謹有序、集思廣益。今年已開展了兩次支部書記講黨課活動，第一季度的黨課是《不忘初心，牢記使命》，第二季度黨課是《盡職需要五顆心》。我中心支部共20名黨員，分三個黨小組；黨小組會議學習由小組長主持，一般用于學習、討論和實踐活動上，黨小組要求每月一次會議，會后把情況梳理后交到支部，黨支部一個季度開一次大會，如有工作需要除外。3月9日召開了2017年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員，圍繞學習、思想和工作實際進行深刻的自我剖析，嚴格按要求查找問題，進一步凝心聚力。會后制定整改方案，狠抓問題整改，上報整改臺賬，黨內政治生活不斷規范，使黨員干部深受教育，黨性意識逐步增強。
三、嚴格落實黨員活動日制度，積極開展組織活動。
今年截至目前已開展了5次黨員活動日活動。
元月10日，***黨支部全體黨員在支部書記**的帶領下共同重溫了習總書記在黨的十九次代表大會上的報告的部分篇章，并展開了討論。首先在*書記的帶領下，大家共同學習了黨在決勝全面建成小康社會，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程；貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系；健全人民當家作主制度體系，發展社會主義民主政治；堅定文化自信，推動社會主義文化繁榮興盛；提高保障和改善民生水平，加強和創新社會治理等報告內容，隨后大家對于所學內容暢所欲言闡述了個人的觀點，展開了精彩的討論。2月9日，**黨支部組織部分黨員同志來到**村開展春節前扶貧慰問活動。各黨員同志與貧困戶展開了親切的交談，詢問了他們近期的生活狀況，并分別為他們送上了慰問金。各位貧困戶對于中心支部黨員同志的看望慰問表示感謝。
3月9日，**黨支部開展了3月份黨員活動日暨周會明同志先進事跡學習會，**支部全體黨員參加了此次學習會。中心支部全體黨員同志在學習了周會明同志的先進事跡后紛紛表示在以后的工作中要時刻以這位優秀的共產黨員同志為榜樣，用實際行動詮釋忠誠和奉獻。
4月10日，**黨支部組織中心全體黨員開展了十九大報告、新黨章、黨內監督條例知識測試。通過這次測試活動，檢驗學習成效的同時，再次掀起了十九大報告、新黨章等黨章黨規的學習熱潮。
5月10日，***黨支部組織中心全體黨員由**領學十九大精神理論讀物《新時代面對面》第一篇《如椽巨筆著華章—如何理解黨的十九大的鮮明主題》及第二篇《闊步邁入新時代—如何認識我國發展新的歷史方位和社會主要矛盾的變化》。通過這兩篇通俗易懂的理論文章的學習使中心支部全體黨員同志更加加深了理論基礎，進一步理解了新時代的豐富理論內涵。新時代繼往開來、守正出新，變的是方位，不變的是使命。
四、黨員教育管理情況。
黨員干部的教育管理是各級黨組織的一項基礎性、經常性工作。其成效如何直接影響到黨在人民群眾中的形象，關系到黨能否保持先鋒隊的性質。現在的黨員教育管理，我支部緊緊圍繞與時俱進的思想、不斷創新的活動、注重實效的理念、豐富載體的方式來抓。
學習方面，上黨課、學上級文件、報告精神，我們采用了集中討論學習、多媒體、視頻、網絡等形式進行。
思想建設方面，廣泛開展談心談話，敞開心扉、以誠相見，既交流思想、溝通工作生活情況，又相互聽取意見，營造和諧工作氛圍，激發工作潛能。
黨費收繳方面，年初及時核定黨員交納黨費具體數額，每季度黨員自覺按時足額交納黨費。黨費收繳工作由專人負責，并于每季度黨費收繳結束后在黨務公開欄予以公示。
五、存在的不足之處。
通過努力，盡管取得一定成績和進步，但對照新時期從嚴治黨要求，仍存在以下問題：
一是理論學習不夠深入。個別黨員理論學習的緊迫感還不夠強，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性針對性，對一些重大理論觀點，缺乏深鉆細研，淺嘗輒止、浮于表面，在學以致用、學用結合上還有差距。
二是思想認識不夠深入。對新形勢下的黨員教育和思想政治工作思考不深，黨建和思想政治工作融入中心、服務大局的工作水平有待提高。盡管今年開展了一些卓有成效的配合活動，在一定程度上促進提升了中心工作，但是在常態落實和成果轉化上還有差距，在落地生根上還有不足。
三是黨員發展工作不夠深入。**黨支部前期做了大量的黨員發展工作，包括針對個別年輕人的談心談話活動以及對于黨的方針政策及理論路線的宣傳滲入工作，下一步要繼續加強對年輕業務骨干的黨建知識和黨史的教育活動，把優秀人才吸收到黨組織中來，為中心黨支部注入新鮮血液。
六、下一步工作打算。
一是積極探索理論學習的新形式，適當開展一些理論知識測試或競賽活動，提高黨員干部學習熱情。同時，擴大理論知識學習的覆蓋面，適當吸收一些高素質的青年職工參加學習。
二是積極探索支部黨建工作如何緊密圍繞服務中心工作、建設隊伍、搞好服務，加強黨支部工作與中心業務工作的配合和相互促進。積極發揮服務中心工作的作用，籌劃開展一些業務工作競賽或職工文娛活動，增強疾控隊伍的凝聚力。
三是廣泛而深入的開展黨員發展工作。進一步做好黨的理論路線方針政策的宣傳工作，深入貫徹黨的十九大精神，創新理念、健全機制、尋求突破，以發展有業務素質能力、有一定黨的理論基礎、有為人民服務意識的優秀青年入黨為重點，努力把更多的優秀人才積聚到黨組織中來，提高基層黨員干部的整體素質。
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支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十五
xx村位于石林鎮西北部，海拔在300米至750米之間，全村共有7個村民小組，7個黨小組，總人口2583人，其中黨員62人，低保人口115人，五保人口23人。近年來，為確保黨對農村各項政策的貫徹落實，我村以?三強?為抓手，不斷提升黨建工作水平，有力推動了全村政治文明、物質文明、精神文明的發展。
一、強核心，充分發揮村黨支部領導核心作用。
(一)加強班子隊伍建設。建立健全各黨小組、婦代會、團支部、綜治站，設立黨風廉政義務監督員，強化了責任，明確了分工，利用到北京和黑山鎮南門村學習交流等機會，進行業務培訓，增強了村支兩委班子抓黨建、帶隊伍、促發展的意識，為我村各項工作的開展提供了強有力的保障。
(二)深入開展創先爭優活動。以?爭做‘六種人’競賽和開展‘五聯五送’活動?為載體，全力創建帶富型黨支部，切實加強了我村黨支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。同時在全村61名黨員中深入開展設崗定責活動，通過設立農業科技示范崗、勞務輸出致富崗、地質滑坡監測崗、惠農政策宣傳崗、五好家庭示范崗、鄉風文明勸導崗、矛盾糾紛調處崗等七個崗位，對全村黨員定崗定責，使農村黨員有崗有位，有崗有為，為黨支部各項工作的順利開展奠定基礎。
二、強素質，切實提高黨員干部隊伍的整體水平一是以建設學習型黨組織為載體，提高黨員干部理論學習的能力。以建設學習型黨組織為目標，近兩年來，共組織開展?三會一課?學習61次，參會人次達366人;組織收看遠程教育36次，收看人次達570人，在學習中側重對農業實用技術、村級民主決策、土地流轉承包及信訪穩定相關知識的培訓，大大提高了黨員干部理論素養和致富帶富能力。二是以深入開展學習實踐科學發展觀活動為載體，抓好黨員教育管理。按照?黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠?的總體要求，扎實有效地推進了?三個階段?工作。在學習調研階段，組織院壩學習9次，學習人次達138人，收到心得體會14篇;在分析檢查階段深入查找問題，收集意見建議53件次;在整改落實階段制定整改方案，解決突出問題14件次，提高了為民辦事的能力。
三、強服務，建立聯系服務群眾機制。
(一)“三貼近、三落實”全面貫徹“三項活動”。貼近民心，落實“三進三同”：按照?三進三同?的工作要求，與?結窮親?相結合，登門進戶走訪，深入了解群眾的所想所盼、所憂所怨、所急所求，以心換心、貼近民心。貼近民生，落實?結窮親?：對我村190戶建卡貧困戶進行梳理，實行重點聯系1—2戶絕對貧困戶，普遍聯系6—7戶相對貧困戶，確保人員不漏、對象不重。貼近民意，落實?大走訪?：我村將?大走訪?活動作為聽取民情、了解民意的載體，在認真分析和評估全村信訪形勢的基礎上，排查出長期上訪、頻繁上訪、多次纏訪人員名單，由班子成員和骨干黨員深入這些人員家中，與他們交心談心，盡力幫助他們解決實際問題。
(二)長效機制讓“三項制度”扎根農村。一方面把落實?三項制度?作為黨支部的基本職責，作為?兩委?班子成員的?必修課?，要求班子成員每月至少用10天時間走訪村民，確保一年兩次走訪全覆蓋。另一方面著力破解群眾事項難辦理的問題。一是建立公示制度：對涉及群眾切身利益，需要群眾周知并提出建議意見的事，群眾反映意見建議辦理情況進行張貼公示。二是建立群眾意見臺帳制度：切實做到反映一件登記一件，解決一件銷號一件，進行動態上榜公示。三是創新反饋辦理制度：除公示欄以外，根據我村外出打工群眾較多，無法及時查閱公示情況的實際問題，采用流動公示的辦法，即通過短信公示、網上公示等辦法，及時反饋信息。截止目前，村黨組織書記共開展接待67次，接待群眾1200人次，收集群眾反映問題67件，解決59件;黨組織班子成員家訪19次，走訪群眾230戶，收集群眾意見19件，解決19件。
(三)“四個重視”推動“創先爭優”得實效。一是重視宣傳，達到戶戶知曉。充分運用標語、簡報、公開欄和黨員會、村民代表會、院壩會、戶主會等各種方式，全方位宣傳創先爭優活動，特別是?一述二評三公示?的有效做法，現已制作橫幅3幅、簡報7期、公開欄1期，實現了宣傳到戶。二是重視載體創先，讓村民受益。我村黨支部以?創建帶富型堡壘黨支部、爭當帶富先鋒黨員、推動全面發展?為主題，以?爭做‘六種人’和開展‘四聯四送’活動?為載體，謀劃了?干部鋪好路，黨員帶好頭，群眾得實惠?的發展思路，截止目前爭取兩農、兩廟、新鶴公路硬化工程共計公里，完成白楊灣便道修建米，目前正積極爭取便道的修建。三是重視落實，保證承諾到人。全村7個黨小組共計62名黨員全部完成個人公開承諾(1名黨員下落不明除外)，共承諾事項305條，涉及提升個人素質的有91件，解決群眾生產生活困難的有141件，其他類的有73件，截止目前，已兌現97條，兌現率31.8%。四是重視臺賬，推動工作開展。對全村黨小組和黨員開展創先爭優活動情況按月進行統計，分類建立臺帳，現已建立村支部創先爭優資料、黨員個人承諾資料、?一述二評三公示?資料和簡報照片資料等4各文件夾，目前正在進行8月份資料的更新存檔工作。同時按照?一述二評三公示?要求，依據活動開展情況，產生優秀黨員9人，同時我村在6—7月的評優中榮獲優秀稱號。
我村黨建工作雖然取得了一定成績，但還存在干部隊伍素質有待提高，黨員隊伍年齡老化，年輕黨員流動性大，培養、使用難的問題。在今后的工作中，我們將立足本村實際，不斷探索增強農村黨組織凝聚力、號召力、戰斗力的有效途徑和方式，進一步促進全村經濟社會的又好又快發展。
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支部黨建工作匯報材料（模板16篇）篇十六
2018年，支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想統領，突出全面從嚴治黨主體職責，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，在市公租房公司黨委的正確領導下，在廣大黨員群眾的幫忙支持下，緊密圍繞中心工作，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了各項工作任務，現將2018年支部工作情景匯報如下：
支部于2014年10月組建成立，于2018年7月20日按程序組織完成支部換屆選舉工作。現支部設書記1人，組織委員兼紀檢委員1人，宣傳委員1人；設專職黨務工作者1人。
截止目前，支部有黨員14人，其中女性黨員5人，少數民族黨員1人。支部下設兩個黨小組：第一黨小組由公司本部部門黨員組成，共8人；第二黨小組由各物業服務黨員組成，共6人。
（一）強化組織建設，增強黨組織凝聚力。
1.嚴格執行民主集中制原則。惠澤支部高度重視班子自身建設，努力增強班子成員貫徹民主集中制的自覺性。堅持統分結合的原則，堅持團體領導下的分工負責制，班子成員合理分工，經過換位思考，相互談心，交流意見，溝通思想，構成了科學、民主、集中、統一的決策機制。
2.積極落實組織換屆工作。
根據公司黨委《批復》精神，按照《.....章程》及《.....基層黨組織選舉工作暫行條例》的規定和程序，于2018年7月20日組織召開了支部黨員大會，經過無記名投票方式選舉了新一屆中共支部委員會委員。本次換屆嚴格按照相關工作要求、步驟和規定程序組織開展，并采取了有效措施，確保順利完成了支部換屆選舉工作。
3.積極組織支部活動。
2018年，組織支部共開展了9次黨員“固定活動日”及“主題黨日”活動，其中組織學習教育次，觀看廉政影片1次，觀看《厲害了，我的國！》記錄影片1次，慰問保障房小區的困難租戶2次，參觀紅色教育基地1次、員工大講堂活動2次，專題研討1次，攜手普惠園社區開展迎中秋慶國慶活動1次。
4.嚴格落實黨務公開。
根據中共中央印發《.....黨務公開條例（試行）》要求，我支部按照“征求意見事前公開決策公開民主討論結果公開理解監督”的程序，將黨組織重大決策及落實情景、領導班子自身建設情景、制度執行情景、領導干部廉潔自律規定執行情景、組織建設情景等定期向黨員群眾進行公開。
（二）黨員隊伍建設。
1.加強黨員教育培訓。支部按要求定期組織黨員培訓始終把黨員教育作為提高黨員政治業務素質的治本之策，在教育方式上以上黨課為主，充分發揮教育陣地作用，在資料上以學習黨章黨規、十九大思想及習近平新時代中國特色社會主義思想為主要資料，積極邀請公租房公司黨委委員給我支部黨員進行黨課培訓。
2.規范組織發展程序。支部嚴格按照《.....發展黨員工作細則》要求，以“堅持標準、保證質量、慎重發展”為原則做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。2018年3月我支部按程序確定公司兩名同志為入黨積極分子。
3.嚴格組織關系管理。建立黨員組織關系轉接臺賬，規范轉接程序，嚴把入口出口。針對轉入轉出黨員，實行“六問”“兩查”形式，切實弄清黨員信息，核實黨員身份，掌握黨員去向。“六問”，即在辦理黨員組織關系轉接時，向黨員問清組織關系接轉原因、入黨轉正時間、黨費繳納截止時間、黨內表彰及處分情景、參加組織生活情景、學習從業等情景，避免黨員信息缺失；“兩查”，即經過撥打組織關系介紹信上的聯系電話、嚴格核查黨員檔案等方式，查證黨員身份真實性及是否受到黨紀政紀處分等情景，避免黨員信息失真。經對支部黨員檔案、組織關系進行梳理，我支部關系轉接有序，無流動黨員，無失聯黨員。
4.嚴格黨員積分管理。按照《市公租房公司關于實行黨員積分制管理的通知》要求，組織制定了黨員積分申報表。支部黨員于每月底根據黨員履行義務、履職情景，如實向支部提交本月黨員積分申報表，經支委會核實和初評，并于每季度召開黨員大會評議，確定黨員積分。黨員大會討論經過后，對黨員積分進行公示，理解黨員、群眾及服務對象監督，確保積分制管理工作公開、公平、公正。
5.履行黨員服務承諾。組織支部黨員簽訂《黨員公開承諾書》，要求支部黨員認真履行崗位職責，充分發揮黨員先鋒模范作用，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
6.嚴格黨費收繳管理。支部黨費收繳日為每月15日，黨員每月于黨費日前自覺將黨費交至黨支部，支部核定后上繳公司黨委。我支部2018年1月-10月共收繳黨費7942元。
1.認真貫徹落實“三會一課”制度。做到有計劃、有通知、有記錄、有簽到。截止2018年10月，召開支委會13次、黨員大會11次，每個黨小組召開會議10次，黨委委員在支部講黨課3次。
2.嚴格按照組織生活會的步驟要求召開組織生活會。做到會前有請示、批復，會中有通知、記錄，并組織學習貫徹黨的十九大精神，對照《廉潔自律準則》、《黨紀處分條例》等有關規定認真查擺問題，提出解決的辦法，針對征求到的黨內外群眾意見進行討論，提出整改措施并進一步落實整改。
3.認真貫徹落實談心談話制度。每年開展不少于1次在支部書記與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員、黨員與黨員之間開展談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。
為確保“兩學一做”學習教育的順利開展，我支部制定了《惠澤支部2018年度“兩學一做”學習教育集中學習計劃》，按照學習計劃安排，采取“線上線下”學習相結合，經過黨員自學、黨小組學習、支部黨員大會集中學習的方式認真開展“兩學一做”學習教育。
2.學習筆記：組織支部黨員14名同志認真做了“兩學一做”自學筆記及集中學習筆記；
3.學習心得：組織每位黨員和入黨積極分子積極學習《黨章》、《準則》和《條例》，并撰寫上交《學習心得體會》。
2018年，支部經過“兩學一做”學習教育，使每位黨員切實做到講政治，有信念;講規矩，有紀律;講道德，并品德;講奉獻，有作為，用實際的行動為群眾做出表率。