縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）

月工作總結(jié)是一種重要的自我反思和自我認(rèn)知的方式，通過對自己的工作進(jìn)行梳理和分析，我們能夠更好地認(rèn)識和理解自己。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文，希望能給大家提供一些有價值的參考。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇一

1、堅(jiān)持廉潔從政。注重加強(qiáng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真開展《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和在企業(yè)兼職專項(xiàng)清理》，經(jīng)核查，區(qū)社機(jī)關(guān)無人員在企業(yè)兼職，也無人員出國(境)。區(qū)社黨組帶頭遵守廉政準(zhǔn)則，自覺遵守個人重大事項(xiàng)報告制度，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈，守住底線，不越“紅線”。

2、堅(jiān)持依法從政。注重加強(qiáng)法治政府建設(shè)，區(qū)社黨組帶頭學(xué)法、守法、用法，嚴(yán)格按照法律規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守重大事項(xiàng)請示報告制度，扎實(shí)推進(jìn)工作法制化、規(guī)范化、科學(xué)化。

3、堅(jiān)持民主集中制。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，區(qū)社黨組自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，按照“分工不分家、支持不包辦”的原則，放手支持副職工作。在具體工作中既壓擔(dān)子、提要求，又出點(diǎn)子、想對策，遇事多商量，思想多溝通，坦誠處事，以誠相待。對“三重一大”事項(xiàng)，都經(jīng)過黨組會議集體研究決定。

4、堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《xx區(qū)股級干部選拔任用工作暫行辦法》等規(guī)定，學(xué)懂弄通干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序，確保干部選拔任用工作嚴(yán)格規(guī)范。

5、嚴(yán)格落實(shí)區(qū)紀(jì)委巡察反饋意見。高度重視巡察工作，及時召開黨組會、機(jī)關(guān)股室會以及所屬單位法人代表大會，切實(shí)從思想上提高認(rèn)識，從行動上立行立改。按照巡察巡視反饋問題整改“回頭看”的要求，分項(xiàng)建立問題臺賬，逐項(xiàng)盤點(diǎn)銷號，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度十八項(xiàng)，有力保證經(jīng)營管理和綜合改革穩(wěn)妥運(yùn)行。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇二

1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨20工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在20度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2、貫徹落實(shí)安泰工作精神，確保完成年度工作任務(wù)：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實(shí)部署了年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。

二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

4、民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。

在開展先進(jìn)性教育活動中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

動員打好了堅(jiān)實(shí)的基矗。

在學(xué)習(xí)動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學(xué)習(xí)心得。

8月22日公司進(jìn)入了保持先進(jìn)性教育分析評議階段，在此階段黨總支重點(diǎn)把握住了層層征求意見、廣泛開展談心，查找存在問題、自我黨性剖析和開好專題組織生活會等項(xiàng)活動，為了找準(zhǔn)問題我們設(shè)立了意見箱、發(fā)放了征求意見表，廣泛征求了員工對公司黨總支和公司職能部門的意見及建議，經(jīng)過對征求上來的意見進(jìn)行匯總，共整理出員工意見14條，對這些意見公司給予了高度重視，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，逐條落實(shí)給班子成員和相關(guān)的部門，為評議分析和整改提高找準(zhǔn)了方向。在黨性分析材料的撰寫上所有黨員都能對照黨章規(guī)定的義務(wù)和條件及北方公司保持先進(jìn)性教育具體要求，認(rèn)真查找自身存在的問題。

9月7日公司召開了總支專題民主生活會，公司10環(huán)節(jié)干部列席參加了會議并對總支成員的黨性分析材料和履行黨員先進(jìn)性具體要求進(jìn)行了滿意度測評。9月19日。公司召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活反饋會，職工代表、環(huán)節(jié)干部40余人參加了會議，通過民主生活會情況通報，讓員工了解了專題民主生活會的基本情況，會議中員工代表和環(huán)節(jié)干部對班子民主生活會的質(zhì)量、效果和班子的整體素質(zhì)進(jìn)行了民主測評。通過我們對測評調(diào)查表的匯總，雙項(xiàng)測評的滿意度全部達(dá)到了100。

通過為期三個月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作“的目的，在活動開展中，全體黨員積極響應(yīng)，在公司25公里管線施工和熱電廠尾工完善中全體黨員迎難而上，放棄了節(jié)假日的休息，每天加班延點(diǎn)工作在施工現(xiàn)場，較好的發(fā)揮出了黨員導(dǎo)向和輻射作用，讓員工和群眾看到了黨員身上發(fā)生的變化、看到了黨員的先進(jìn)性。

在先進(jìn)性教育活動中公司黨組織堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來抓，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅(jiān)守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進(jìn)行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題，通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識和水平，讓全體員工得到了實(shí)惠，感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子的執(zhí)政能力。

1、班子分工負(fù)責(zé)、完善決策機(jī)制：2006年2月根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進(jìn)行了重新調(diào)整，配齊了班子指數(shù)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司2006年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。

2、加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)、提高領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政能力：為了提高班子成員的理論水平和工作能力，確保重大決策不出現(xiàn)失誤，黨總支認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)，按照安泰公司黨委有關(guān)規(guī)定重新制定了中心組學(xué)習(xí)制度和年度中心組學(xué)習(xí)計劃，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除思想政治理論學(xué)習(xí)外還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《北方公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》及《預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等規(guī)定要求，通過中心組學(xué)習(xí)活動的認(rèn)真開展，增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的圓滿完成。

五、認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部廉潔自律和拒腐能力。

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，針對班子成員變動情況，重新調(diào)整了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在經(jīng)營管理實(shí)行預(yù)算審批制的同時，成立了財務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期對各部門的申請計劃進(jìn)行審批核準(zhǔn)，合理的減少庫存。2006年公司熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項(xiàng)目多，為了確保這些工程的順利實(shí)施，黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和超過5萬元以上的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

監(jiān)察等有效手段，確保了黨總支各項(xiàng)要求和部署落到實(shí)處。為了全心全意解決員工困難,暢通員工反映情況渠道,公司確定每月1日下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實(shí)得到落實(shí)和體現(xiàn)。

總結(jié)。

六、認(rèn)真做好思想政治工作、保證安全穩(wěn)定的生產(chǎn)、生活局面。

1、解決員工后顧之憂、保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定：在做好員工思想政治工作中，黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注問題入手，從匯電和靈電調(diào)入公司技術(shù)員工70名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學(xué)、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使這些員工能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點(diǎn)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了他們子女就學(xué)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到當(dāng)?shù)毓膊块T協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司針對熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺的實(shí)際，雇傭了員工家屬進(jìn)入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性工作。2006年滿洲里房價大幅上漲，70名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點(diǎn)，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價400多元。

2、滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的一家工資試點(diǎn)單位，工資相對于其他兄弟單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營后，由于定崗定編工作沒有確定，運(yùn)行員工資暫時按七崗標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，員工收入低，造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對比又有很大的差異，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實(shí)公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上,多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認(rèn)清暫時困難，認(rèn)真做好員工情緒的疏導(dǎo)工作。

3、滿洲里光明熱電公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在2006年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至11月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。

七、加大精神文明創(chuàng)建力度、樹立企業(yè)良好形象。

1、公司在開展三個文明建設(shè)中，以樹立典型、弘揚(yáng)正氣為切入點(diǎn)，一月份，公司在全體員工中大張旗鼓的開展了評先、評優(yōu)活動，公司有六個部室被評為先進(jìn)集體、50名員工被授予了“先進(jìn)生產(chǎn)工作者、基建工作先進(jìn)個人、四有員工標(biāo)兵和女工五能手先進(jìn)個人”榮譽(yù)稱號，為了激勵員工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，在職代會和年度工作會議上，對上述先進(jìn)集體和模范人物進(jìn)行了大力表彰獎勵，為全體員工學(xué)習(xí)樹立的生動的榜樣。

3、文體活動：開展豐富多彩的娛樂文化活動是文明單位創(chuàng)建的一個重要載體，今年三八婦女節(jié)來臨之際，為了對女員工表示慰問和祝福，公司向全體女員工每人發(fā)放了100元的慰問金，同時在員工食堂舉辦了簡樸、隆重的.“慶三八”聯(lián)誼會，聯(lián)系會上女員工紛紛表演了自編自演的小節(jié)目，三個小時的聯(lián)誼活動開的喜慶、溫馨，全體女工一致表示要在新的一年里努力工作為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

2、公司在精神文明創(chuàng)建中在加強(qiáng)對員工文明素質(zhì)教育的同時還加大了對生產(chǎn)生活環(huán)境的改善，夏季公司投入20萬元對熱電廠廠區(qū)進(jìn)行了硬化和美化，7月30日：公司順利通過了呼倫貝爾市級文明單位的驗(yàn)收。進(jìn)入呼倫貝爾市級文明單位行列，在精神文明建設(shè)中公司把引導(dǎo)員工積極參加社會公益活動作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，借以提高員工文明素質(zhì)，樹立良好的企業(yè)形象。年初印尼發(fā)生了強(qiáng)烈地震和海嘯，為了幫助受災(zāi)國人民戰(zhàn)勝災(zāi)難，公司員工發(fā)揚(yáng)國際人道主義精神，300名員工捐款3萬4千元。在滿洲里市委、政府組織開展的“愛心助學(xué)工程”捐款活動中公司全體員工捐款3千3百元。7月15日，扎蘭屯市遭受12級龍卷風(fēng)的襲擊，為了幫助災(zāi)區(qū)人民渡過難關(guān)，公司328名員工捐款1萬7千元。

滿洲里市是全國雙擁模范城市，作為一家駐地條管企業(yè)，公司一直把擁軍愛民作為精神文。

明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在“八一”節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了邊防部隊(duì)和消防部隊(duì)按照國家民政部在全國開展“援建軍營圖書室、共建學(xué)習(xí)型軍營”的號召，無償為駐滿部隊(duì)購買了圖書。

在提高員工的團(tuán)隊(duì)精神中公司積極組織員工能夠開展自幫互助活動，2006年公司員工陳同文的愛人因患尿毒癥需要患腎治療，為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，公司327名員工捐款3萬6千元，員工們無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互相友愛的傳統(tǒng)美德得到了進(jìn)一步的弘揚(yáng)和升華。

4、公司作為一家公益性企業(yè)、一直把提高服務(wù)質(zhì)量、讓客戶滿意、政府放心作為公司生存與發(fā)展的根本保證，在滿洲里市3.15消費(fèi)者維權(quán)有獎知識競賽中公司三名生產(chǎn)一線員工參加了知識競賽，在競賽中充分發(fā)揮出了日常對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的理解和經(jīng)驗(yàn)的積累，獲得了比賽第一名。

在行風(fēng)建設(shè)中我們公司著重解決用戶反映辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)和辦事效率低下的問題，加大了對窗口營業(yè)單位服務(wù)人員的監(jiān)督考核力度，為公司所有窗口服務(wù)人員建立了行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督卡，對個人的工作紀(jì)律、群眾舉報、獎懲和學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考核情況進(jìn)行詳細(xì)的登記，作為年終評先評優(yōu)的一項(xiàng)重要考核內(nèi)容。

5、在開展精神文明單位建設(shè)中公司認(rèn)真做好宣傳報道工作，2006年公司在中國電力報上稿2篇，在北方聯(lián)合電力公司系統(tǒng)報紙和滿洲里市新聞媒體刊發(fā)反映公司文明建設(shè)成果的稿件多篇，20由于公司新電廠鍋爐調(diào)試期間運(yùn)行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒交取暖費(fèi)的較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里新聞媒體就公司如何采取措施提高供熱質(zhì)量和加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個方面面向全體市民進(jìn)行了解答。通過廣泛的宣傳，努力做到了為市民消疑解惑。

八、加強(qiáng)社會治安綜合治理工作、保持安全穩(wěn)定的生產(chǎn)局面。

1、安全保衛(wèi)工作：公司黨總支在2006年工作中高度重視安全保衛(wèi)工作，不斷加大了對安全保衛(wèi)工作的經(jīng)濟(jì)投入和人力投入，新電廠投入生產(chǎn)運(yùn)營后，公司雇用了七名保安人員24小時巡邏在電廠廠區(qū)，在老熱源點(diǎn)停產(chǎn)安排了兩名責(zé)任心強(qiáng)的老員工輪換24小時在廠內(nèi)巡邏護(hù)院，為了保證公司供應(yīng)倉庫的安全，公司還出資2千余元安裝了聲光報警裝置。

3、交通管理，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制、嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部準(zhǔn)駕證制度、多次重申禁止領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公司車輛，年初黨總支書記和所有駕駛員簽訂了交通安全責(zé)任狀，在停熱期間對所有車輛進(jìn)行車況檢查，為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，有效提高了駕駛員的責(zé)任意識和安全意識。

七、加強(qiáng)對工會、團(tuán)青組織的領(lǐng)導(dǎo)，提高民主監(jiān)督、民主管理水平。

1、民主管理工作：注重深化民主管理的形式和途徑，一月份召開了一屆三次職工代表大會，會議收到員工生產(chǎn)生活提案20條，全部分類落實(shí)到了相關(guān)的責(zé)任部門，并將部門整改落實(shí)情況張貼在公司廠務(wù)公開欄內(nèi)，廣泛接受了全體員工的監(jiān)督。

2、關(guān)愛員工生活：在企業(yè)發(fā)展中以人為本，把提高員工整體素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的第一要素，3月13日出資4萬元，對全體員工進(jìn)行了身體檢查。通過身體檢查，使全體員工對自己的身體健康狀況有了掌握和了解，同時也為在今后的崗位人員安排上提供了翔實(shí)可靠的基礎(chǔ)資料。

3、扶貧濟(jì)困工作：2006年公司切實(shí)把幫扶濟(jì)困工作落在實(shí)處，春季前夕，出資3萬元對1名困難黨員、11名困難、大病員工和二名軍屬進(jìn)行了慰問補(bǔ)助。在關(guān)愛員工生活中，公司積極做好鼓勵員工子女上大學(xué)工作，8月份公司為三名子女上大學(xué)的員工發(fā)放助學(xué)資金6000元，在員工家有親人去世需要關(guān)心時，公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)都前往慰問，2006年為20名家中有親人去世的員工支付慰問金1萬元。在做好自己員工幫困的同時公司還積極參加市委、政府組織的“一幫一”扶貧濟(jì)困活動，春節(jié)期間，公司黨總支書記在市總工會主席的陪同下，走訪慰問了公司“一助一”幫扶對象。

1、建立健全黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制，全面推進(jìn)公司黨建工作的開展。

2、繼續(xù)完善黨內(nèi)生。

活制度，強(qiáng)化對黨員管理教育和監(jiān)督，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。加強(qiáng)黨支部的管理和考核。

3、做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)和教育。

4、抓好班子建設(shè)，認(rèn)真開展中心組學(xué)習(xí)活動、保證學(xué)習(xí)時間和效果。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、深入貫徹華能公司關(guān)于構(gòu)筑華能懲防體系、建立廉政從業(yè)新黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求。

2、積極推行廠務(wù)公開、政務(wù)公開，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作。

3、進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為：嚴(yán)格對干部的監(jiān)督和考察。

4、密切聯(lián)系員工，廣泛聽取意見和建議，進(jìn)一步改進(jìn)公司各項(xiàng)工作。

四、精神文明建設(shè)工作。

1、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育。

2、繼續(xù)開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)深入開展軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，真正做到讓政府放心和用戶滿意。

五、工會、青工工作。

1、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。讓員工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。

2、深入開展安康杯競賽活動，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類事故的發(fā)生。

3、關(guān)心員工生活、解決員工困難，消除員工后顧之優(yōu)，調(diào)動員工工作熱情。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照安泰熱電公司黨委關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，現(xiàn)將滿洲里光明熱電公司黨群工作匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。

首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于2000年9月，是呼倫貝爾電力公司依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。目前公司擁有固定資產(chǎn)3個多億元,有兩臺1.2mw熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機(jī)組和三臺14兆鍋爐及三臺29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在2004年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點(diǎn)供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著滿洲里市區(qū)1600余家190萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工340人，公司黨員總數(shù)46人，其中不在崗黨員1人，京能公司借調(diào)黨員1人。2002年4月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支，2005年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運(yùn)營，人員變動較大的實(shí)際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的0.8％。

下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項(xiàng)進(jìn)行匯報，

一、加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)：2004年公司黨總支按照《關(guān)于對基層黨組織進(jìn)行集中整頓的通知要求》制定了《光明熱電公司基層黨組織集中整頓實(shí)施方案》，經(jīng)過認(rèn)真開展調(diào)查摸底工作，掌握了全體黨員的思想狀況，2005年公司黨總支重新劃分了基層黨支部，為四個黨支部配備了兼職黨支部書記和支部委員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定開展了黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，為基層黨支部統(tǒng)一制定了工作臺帳和規(guī)章制度。同時針對領(lǐng)導(dǎo)班子分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的黨支部，保證了全體黨員都能接受到黨員先進(jìn)性教育。在制度建設(shè)方面我們以黨組織集中整頓活動為契機(jī)，對公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，修訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)制度。

2、黨建工作目標(biāo)化管理：為了確保黨建工作目標(biāo)化管理，每年公司都對黨建工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，制定年度工作計劃和工作要點(diǎn)，保證了黨建工作與行政工作做到四同步。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季度黨建工作情況。

3、民主評議黨員工作；2004年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評議黨員工作的.通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評議表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司32名黨員全部為合格黨員。

4、發(fā)展黨員工作：在發(fā)展黨員工作中我們嚴(yán)格遵循十六字發(fā)展方針，確保了發(fā)展質(zhì)量，在積極分子培養(yǎng)中我們以一線員工為重點(diǎn)，注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2004年公司五名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員，在2005年黨建工作安排中，公司黨總支把發(fā)展優(yōu)秀員工入黨作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，一季度公司新老廠共同參網(wǎng)運(yùn)行，在人員崗位變動勤、崗位暫時不能確定的情況下，我們根據(jù)實(shí)際成立了生產(chǎn)臨時黨支部，加強(qiáng)了入黨積極分子的培訓(xùn)力度，經(jīng)過細(xì)致工作，公司四名入黨積極份子被安泰黨委批準(zhǔn)為重點(diǎn)發(fā)展對象。

5、黨費(fèi)收繳工作：在黨費(fèi)收繳工作中，公司黨總支建立黨費(fèi)收繳和管理制度，由專人管理黨費(fèi)，并按照黨費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在公司人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費(fèi)并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)、增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇四

光明熱電公司黨總支堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安泰公司年度行政、黨委工作安排，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，以開展黨員先進(jìn)性教育活動為載體，全面加強(qiáng)了黨建各項(xiàng)工作，以務(wù)必完成安泰公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，突出了黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。為確保完成年度各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

一、統(tǒng)一員工思想，著力把安泰公司工作目標(biāo)落到實(shí)處。

1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的.經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2、貫徹落實(shí)安泰工作精神，確保完成年度工作任務(wù)：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實(shí)部署了20各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。

二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。年四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

4、民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇五

2005年光明熱電公司黨總支認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和中紀(jì)委三次全會提出的六項(xiàng)工作任務(wù)以及《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》的各項(xiàng)規(guī)定。按照安泰熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作安排，結(jié)合全面開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于公司的生產(chǎn)經(jīng)營和安全穩(wěn)定的各項(xiàng)工作中，進(jìn)一步加大了標(biāo)本兼治、綜合治理工作力度，從源頭上預(yù)防和解決職務(wù)犯罪問題，加大了責(zé)任追究工作力度，逐步建立健全了與公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定相適應(yīng)的懲治和預(yù)防腐敗工作機(jī)制，為公司全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)起到了積極的保障作用。

（一）、完善責(zé)任機(jī)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會精神：中共中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議，于1月11日在北京舉行，此次會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)提出了六項(xiàng)具體要求，其中對國有企業(yè)改革和發(fā)揮職工的民主監(jiān)督作用進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，公司黨總支為了深入貫徹落實(shí)此次會議精神，杜絕在公司出現(xiàn)辦事不公、以權(quán)謀私，損害員工利益的情況發(fā)生，把學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委三次全會精神作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和支部黨課學(xué)習(xí)中進(jìn)行了詳細(xì)安排，通過組織學(xué)習(xí)，引導(dǎo)了全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了正確的政績觀和為民謀利的權(quán)力觀，確保了全年工作落在了實(shí)處。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子各自分工、責(zé)任明確：年初，安泰公司黨委對公司班子進(jìn)行了調(diào)整，配齊了班子指數(shù)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作班子建設(shè)的要求，公司黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司年度黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。

4月份公司黨總支為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識、加大對責(zé)任考核工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，根據(jù)安泰熱電公司黨委的工作要求成立了滿洲里光明熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作機(jī)構(gòu)，確立了“一把手“負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，由公司黨總支書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確了廉政建設(shè)小組的職責(zé)為研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作和任務(wù)、具體目標(biāo)和工作方案，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)，各部門貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，同時對各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

3、黨風(fēng)廉政與黨建和行政工作同步進(jìn)行：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)效性關(guān)鍵在于抓落實(shí)，為此公司黨總支把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入到黨建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在落實(shí)安泰熱電公司工作會議中，公司黨總支書記公司經(jīng)理與公司職能部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，明確了責(zé)任目標(biāo)和考核辦法，真正做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與公司總體工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲。

為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，公司黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)還充分利用黨政聯(lián)系會議的這一有效形式，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行認(rèn)真分析和部署落實(shí)，2005年公司針對2x125mw機(jī)組籌建工作，4月4日召開了黨政聯(lián)席會議專題對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行安排，成立了大宗材料采購、設(shè)備訂購監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司設(shè)備材料采購進(jìn)行全面監(jiān)督。

4、認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則：2005年為了加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步明確公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，保證政令暢通，維護(hù)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，公司根據(jù)安泰熱電公司黨委年初下達(dá)的《責(zé)任制》中關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)和要求，結(jié)合安泰熱電公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任之考核細(xì)則》對公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》進(jìn)行了修訂，同時為了保證考核細(xì)則的落實(shí)，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)小組還按照半年對自查一次的要求于7月4日召開了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)小組工作會議，對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了一次認(rèn)真自查。截至11月30日公司未發(fā)生一件違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)兩個《條例》，加大公司黨內(nèi)民主管理和監(jiān)督：20初中央頒布了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨內(nèi)紀(jì)律處分條例》這兩部《條例》是十分重要的黨內(nèi)法規(guī)。它的頒布實(shí)施對于我們堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，發(fā)展黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，做到立黨為公、執(zhí)政為民將起到重要的作用。為了深入貫徹落實(shí)兩個《條例》的學(xué)習(xí)，提高公司全體黨員自覺履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責(zé)、正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)權(quán)力，公司黨總支結(jié)合保持先進(jìn)性教育活動的開展，于8月4日聘請了滿洲里市講師團(tuán)講師，為公司全體員工就如何學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)黨的建設(shè)進(jìn)行了深入講解，通過對兩個《條例》的貫徹實(shí)施，切實(shí)加強(qiáng)了公司黨內(nèi)監(jiān)督，特別是對一把手權(quán)力的民主監(jiān)督，有效提高了黨內(nèi)監(jiān)督質(zhì)量。

2、重大決策、集體決定：在黨內(nèi)監(jiān)督條例中明確規(guī)定黨的各級委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬方針政策性的大事，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨的委員會集體討論做出決定。公司黨總支把此規(guī)定作為公司民主管理的一項(xiàng)基本制度，在公司重大問題的決策上認(rèn)真執(zhí)行。2005年公司黨總支在供熱管網(wǎng)施工、換熱站建站、環(huán)節(jié)干部任用、市級勞模推薦、員工住宅樓房建設(shè)和分配等重大決策中全部做到了召開黨政聯(lián)席會議集體研究意見統(tǒng)一后，進(jìn)行安排落實(shí)，避免了個人做出決定。

3、建立干部廉政檔案、促進(jìn)干部廉潔從政：2005年公司黨總支為了進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的廉潔自律意識，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，客觀、真實(shí)地記載、反映和掌握領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政情況，制定了公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案制度，為公司7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立了廉政檔案，檔案全面、詳細(xì)記載了公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)情況，通過建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政檔案，有力的促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子個人重大事項(xiàng)報告、收入審報和收受禮品登記等“三項(xiàng)制度”的落實(shí)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律意識，為領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、評先、案件查處等工作提供了廉政審查的依據(jù)和相關(guān)數(shù)據(jù)，有效規(guī)范了對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理，有力促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)四大紀(jì)律八項(xiàng)要求、提供領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自覺性：2005年公司黨總支在貫徹落實(shí)中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”中，緊密結(jié)合公司開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在第學(xué)習(xí)階段把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》作為學(xué)習(xí)的一項(xiàng)內(nèi)容。全體黨員通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會了了四大紀(jì)律和八項(xiàng)要求的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的遵紀(jì)守法意識，提高了拒腐防變、廉潔自律的意識。

2制定廉潔自律三項(xiàng)談話制度、促進(jìn)廉政建設(shè)深入開展：2005年公司黨總支認(rèn)真落實(shí)安泰熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，緊密圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，制定了三項(xiàng)談話制度，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同下級部門負(fù)責(zé)人談話中，公司領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線，主動和職能部門負(fù)責(zé)人交流溝通，掌握了員工思想動態(tài)，在任職前談話中，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別與6名崗位變動的環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了任職前廉政談話，并要求談話的環(huán)節(jié)干部向黨組織做出廉政承諾。在執(zhí)行管理人員警示戒勉談話中公司黨總支書記針對兩名環(huán)節(jié)干部的苗頭性問題，分別進(jìn)行了戒勉談話，做到了早打招呼、及時提醒，幫助干部做到自警、自勉。

3、認(rèn)真開好自查自糾、開好民主生活會：召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾工作是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的一種重要形式，9月7日公司按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動整體安排，召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會議召開前，公司黨總支通過設(shè)立征求意見箱，發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求了員工意見，幫助班子集體和成員查找了存在的不足，民主生活會上班子成員逐人從自身在黨性、廉政和思想、作風(fēng)等方面存在的突出問題和征集到的員工意見及建議進(jìn)行了認(rèn)真、誠懇的自我批評和查找不足，公司十名列席的環(huán)節(jié)干部在聽完班子成員的發(fā)言后對班子成員進(jìn)行了履行先進(jìn)性具體要求和黨性分析滿意度測評，通過此次民主生活會上查找出了班子成員廉潔自律意識還需要進(jìn)一步鞏固，班子成員總體上能做到清正廉潔，但是也存在招待費(fèi)超標(biāo)、公車私用和礙于情面參與應(yīng)酬等問題。

4、加強(qiáng)信訪工作、確保公司安全穩(wěn)定：在信訪工作中公司把解決員工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為切入點(diǎn)，年初公司黨總支結(jié)合自身實(shí)際情況制定了處置突發(fā)性事件的預(yù)案，要求各部門的管理人員認(rèn)真了解自己部門員工的疾苦和困難，對員工的生活和處境要予以特別的關(guān)注，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性的問題。2005年公司針對拖欠原熱力公司員工的住房公積金問題和熱電廠員工定崗定編問題引起員工不滿的情況多次向上級公司反映，及時解決了問題，化解了矛盾，避免了員工上訪事件的發(fā)生，在公司年初的工作會議上公司黨總支還做出了每月1日為公司黨總支書記“聽民聲、訪民情”接待日，確保了把工作做在前頭，確保惡劣把信訪問題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）認(rèn)真執(zhí)行《干部選拔任用條例》不發(fā)生違反《條例》行為。

中共中央頒布的《黨政干部選拔任用條列》是在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條列》的基礎(chǔ)上修訂而成的，這個《條例》是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器，公司黨總支為了有效防止違反規(guī)定選拔任用干部情況的發(fā)生，2005年把《干部選拔任用工作暫行條例》的`學(xué)習(xí)，作為中心組在干部方面的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，在干部的選拔任用工作中，公司始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，打破干部任用論資排輩的習(xí)慣，沖破條條框框的束縛，對工作成績優(yōu)秀的員工破格使用，改變了過去從領(lǐng)導(dǎo)身邊、從熟悉人中選拔干部的單一做法，2005年公司熱電廠投產(chǎn)后，公司按照《條例》規(guī)定程序先后在青年員工中任命了兩名生產(chǎn)副總，生產(chǎn)部長、副部長、運(yùn)行部長、副部長，調(diào)整了營銷部長、稽查辦主任和綜合辦副主任等多名環(huán)節(jié)干部，有力的改善了公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動了公司各項(xiàng)工作的發(fā)展。

（五）、簽訂《廉政合同》、不發(fā)生嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律行為。

1、簽訂《廉政合同》、確保重大工程順利實(shí)施：年在公司2x12mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程施工建設(shè)中，為了防止貪污賄賂、瀆職侵權(quán)行為的發(fā)生，公司黨總支根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的有關(guān)規(guī)定，與滿洲里市人民檢察院共同成立了熱電聯(lián)產(chǎn)工程預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組，在與施工單位簽訂施工合同的同時簽訂了《廉政合同》。通過廉政合同的簽訂防止了在工程中發(fā)生腐敗現(xiàn)象，確保了工程建設(shè)的順利實(shí)施。

2、項(xiàng)目和任期審計：2005年公司在加強(qiáng)項(xiàng)目和任期審計工作中主要圍繞任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任、基本建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)營管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展重點(diǎn)審計。在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部任期審計時，公司積極配合審計部門，全面、客觀、公正地評價被審對象業(yè)績，針對在經(jīng)濟(jì)活動中存在的問題，能夠及時向責(zé)任部門和當(dāng)事人提出整改措施，在項(xiàng)目審計工作中，公司把審計重點(diǎn)放在工程源頭，采取了對外網(wǎng)工程、基建工程實(shí)行預(yù)、決算審計、跟蹤審計和對小型基建工程實(shí)行簽證審計。

公司在針對經(jīng)營管理審計中通過開展專項(xiàng)審計調(diào)查，如大修費(fèi)用、燃煤管理、物資采購和關(guān)聯(lián)公司的資金管理、電廠工程項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)報裝增供工程核算和供熱營銷檢查等多個專題項(xiàng)目對財務(wù)處理不規(guī)范、資產(chǎn)質(zhì)量不高及存在的經(jīng)營風(fēng)險等問題及時提出整改意見和建議。一年來公司通過積極開展內(nèi)部審計，在管理、風(fēng)險、內(nèi)控和效益上做文章取得了良好的效果。

（六）認(rèn)真開展效能監(jiān)察工作、不發(fā)生失職、瀆職行為。

1認(rèn)真開展效能監(jiān)察、為經(jīng)營管理順利進(jìn)行提供保證：效能監(jiān)察是黨建工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的重要途徑，也是推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要手段。2005年公司黨組織把開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的一項(xiàng)重點(diǎn)，年初公司針對北方聯(lián)合電力公司全面實(shí)行預(yù)算制管理，各項(xiàng)費(fèi)用和生產(chǎn)指標(biāo)控制較嚴(yán)的實(shí)際，成立了財務(wù)預(yù)算審批監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，每月定期對各部門的申請計劃進(jìn)行審批核準(zhǔn)，合理的減少庫存。在熱電廠尾工完善、老熱源點(diǎn)設(shè)備大修和外網(wǎng)施工等基建項(xiàng)目中，為了確保工程的順利實(shí)施，黨總支成立了設(shè)備訂購、大宗材料采購監(jiān)督監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定在設(shè)備、大宗材料采購和超過5萬元以上的設(shè)備訂購必須經(jīng)過黨政聯(lián)席會議集體研究后上報上級公司做出決定，從源頭防止了腐敗事件的發(fā)生。

2、加大物資采購效能監(jiān)察力度、降低造價、提高質(zhì)量：2005年新電廠投產(chǎn)后，在設(shè)備試運(yùn)期間，故障點(diǎn)較多，檢修工作量大，黨總支接到了反映公司采購的材料質(zhì)量不好和價格偏高的問題，針對這些情況，公司加大了物資采購效能監(jiān)察的力度。制定了物資采購流程，明確了供應(yīng)科為公司自行采購物資的執(zhí)行部門，在接到生產(chǎn)部提出的材料計劃后，由供應(yīng)科首先對供貨單位進(jìn)行選擇和詢價，供貨單位的選擇原則必須是有資質(zhì)的單位，一種物資必須有二家以上供貨單位來進(jìn)行選擇。采購前首先經(jīng)過公司大宗物資采購監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后才可進(jìn)行采購，貨物出庫時，必須要有生產(chǎn)部門專工進(jìn)行驗(yàn)貨合格后才可領(lǐng)用出票，同時物資采購監(jiān)察小組還要進(jìn)行質(zhì)量跟蹤抽查。

（七）做好員工工作、確保不發(fā)生侵害員工權(quán)益的重大、突發(fā)事件。

1、維護(hù)員工的合法權(quán)益、解決員工的實(shí)際困難：解決員工關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題是維護(hù)員工合法權(quán)益的重要途徑，為此公司結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的開展，堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，把為員工解難事、辦實(shí)事作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，在保持先進(jìn)性教育活動，科室黨支部針對外網(wǎng)施工全面展開，及時開展了送溫暖活動，在中秋、國慶兩節(jié)日期間，公司黨政工深入車間，帶著慰問品，看望了節(jié)日堅(jiān)守在崗位上的員工，活動中我們還對家有難事的員工進(jìn)行了幫扶活動，在整改提高階段公司解決了員工提出的洗浴難、食堂伙食不好和日勤班通勤難的一系列問題。

滿洲里光明熱電公司是原呼倫貝爾電力公司唯一的工資試點(diǎn)單位，工資相對于其他單位同崗位低很多，年初熱電廠投產(chǎn)后，由于定崗定編工作沒有確定，運(yùn)行員工資暫時按七崗發(fā)放，員工收入低，造成生活困難,加之和其它電廠員工工資相對比又有很大差距，致使部分員工有想法，為了解開這些員工的思想疙瘩，公司黨總支積極向安泰公司請示抓緊落實(shí)公司定崗定編工作。同時公司黨總支在各種形式的會議上,多次向員工講發(fā)展前景，幫助員工認(rèn)清暫時困難，認(rèn)真做好員工情緒的疏導(dǎo)工作。公司員工由電業(yè)和原地方員工組成，由于原地方員工沒納入北方公司職工人員管理，他們的住房公積金在2005年被拖欠，這部門員工在地方貸款購房時無法貸款，員工對此很不理解，針對這一矛盾，公司黨總支積極向上級公司反映，截至11月份，解決了拖欠這部分員工的住房公積金問題，極大地穩(wěn)定了員工隊(duì)伍。通過這些順民意、暖人心的舉措真正提高了黨組織和全體黨員服務(wù)員工的意識和水平，讓全體員工得到了實(shí)惠，感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。

2、解決員工后顧之憂、保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定：在抓員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作中，黨總支從員工關(guān)心、關(guān)注的問題入手，2004年從匯電和靈電調(diào)入技術(shù)員工70名，這些員工調(diào)入公司后，子女就學(xué)、愛人就業(yè)，戶口遷移，食宿交通等諸多問題使他們面臨了許多不便，為了使他們能夠安心工作，公司安排了專人為他們解決困難，由于這些員工暫時沒有固定居住地點(diǎn)，當(dāng)?shù)嘏沙鏊唤o辦理落戶手續(xù)，影響到了子女就學(xué)，公司領(lǐng)導(dǎo)親自到公安部門協(xié)調(diào)解決，在解決這些員工家屬就業(yè)問題上公司在熱電廠投產(chǎn)后人員緊缺時，雇傭了員工家屬進(jìn)入生產(chǎn)附屬崗位從事些臨時性工作。2005年滿洲里房價大幅上漲，70名新調(diào)入員工和部分老員工沒有住房的困難擺在了公司領(lǐng)導(dǎo)們面前，黨總支把解決這些員工的住房困難作為近期思想政治工作的一個切入點(diǎn)，為了降低建房造價，公司經(jīng)過多方努力，爭取到了在公司墻外空地上新建三棟員工集資建房的審批手續(xù)，房屋比市面上的商品房每平方米降低造價400多元。

3、加大廠務(wù)公開工作力度、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)：實(shí)行廠務(wù)公開工作是調(diào)動員工參與企業(yè)管理、關(guān)心企業(yè)發(fā)展、充分行使民主權(quán)利的有效途徑，同時也是推動企業(yè)深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的有力保障，為此公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中深入開展了廠務(wù)公開工作，年初公司根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子的變動，及時調(diào)整了廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，通過職代會和廠務(wù)公開欄的形式，把公司發(fā)展規(guī)劃，重大決策及執(zhí)行情況、員工工資發(fā)放、獎金分配方案和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況及困難員工的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)問題都面向員工公開，做到了讓員工知廠情、議廠事，充分調(diào)動了員工的工作積極性。

（八）開展黨風(fēng)廉政教育、構(gòu)筑反腐倡廉的思想屏障。

1、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育、構(gòu)牢思想道德防線：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要基礎(chǔ)，同時也是做好反腐倡廉工作的重要手段，2005年公司黨總支緊緊抓住共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的深入開展，把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在了重要位置。2005年公司按照上兩級電力公司的安排，結(jié)合公司工作實(shí)際，先后制定下發(fā)了《2005年反腐倡廉宣傳教育工作計劃》和《黨員先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)計劃》，明確了全年各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容、目的和要求。通過聘請市委講師團(tuán)講師授課、中心組集中學(xué)習(xí)和黨支部集中學(xué)習(xí)等形式，組織黨員干部學(xué)習(xí)了黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要講話，學(xué)習(xí)了《牛玉儒先進(jìn)事跡》、《肖占武腐敗案例》和《北方電力公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政警示、戒勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)任職若干規(guī)定》等內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)幫助黨員干部牢固樹立了正確的人生觀和價值觀。

2、注重豐富時效、開展生動的形象教育：2005年公司黨總支在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)理論教育的同時更注重實(shí)效教育，為了提高全體黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感，對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義和良好的道德風(fēng)尚教育，7月30日公司黨總支組織全體員工舉行了隆重的升國旗和文明單位揭匾儀式。9月3日是中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利周年紀(jì)念日。為了紀(jì)念這一偉大的歷史時刻，公司組織了全體黨員參加了市委政府組織的紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯勝利60周年的“勿忘國恥、振興中華”的主題活動，全體黨員站在幅揭露日本帝國主義的滔天罪行的翔實(shí)圖片面前，各個感到了義憤填膺，深深感受到了日本帝國主義的侵略給中國人民帶來的巨大的傷害，同時也被偉大的中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)中國人民與世界所有反對戰(zhàn)爭、愛好和平的人們一起，經(jīng)過艱苦頑強(qiáng)的斗爭，打敗了日本帝國主義的侵略，為世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利做出了巨大的民族犧牲而感染，追昔往日，歷史證明了只有堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)才能實(shí)現(xiàn)民族振興，國家富強(qiáng)和人民幸福。

（九）切實(shí)抓好行風(fēng)建設(shè)、樹立企業(yè)良好形象。

1、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定具體措施：2005年是光明熱電公司組建成立以來工作任務(wù)最重的一年，這一年公司新接入供熱面積75萬平方米，總供熱面積將達(dá)到270萬平方米，在冬季供暖期公司新、老廠兩個熱源點(diǎn)都要滿負(fù)荷運(yùn)行，因此在夏季我們要對所有供暖設(shè)備進(jìn)行大修和不熱用戶、新接入網(wǎng)用戶的供暖系統(tǒng)進(jìn)行改造，為了確保在緊張工作的同時開展好行風(fēng)建設(shè)工作，扭轉(zhuǎn)部分領(lǐng)導(dǎo)、員工把工作重點(diǎn)放在生產(chǎn)工作而輕視軟環(huán)境建設(shè)工作的不正確思想，公司成立以黨政一把手為組長、副職為副組長、部門負(fù)責(zé)人為成員的軟環(huán)境建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，細(xì)化了行風(fēng)建設(shè)具體實(shí)施步驟，明確了行風(fēng)建設(shè)各級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和各階段的工作任務(wù)，為了提高部門領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，公司在20的行風(fēng)建設(shè)中實(shí)行了“三掛鉤”制度，即把行風(fēng)建設(shè)活動的開展情況與經(jīng)濟(jì)考核掛鉤，與窗口單位領(lǐng)導(dǎo)全年工作業(yè)績掛鉤，與公司年末的評先評優(yōu)掛鉤，真正把行風(fēng)建設(shè)工作的任務(wù)落實(shí)在了各級管理人員的肩上。

2、加強(qiáng)軟件建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量：為了提高員工服務(wù)意識公司制定了員工文明服務(wù)行為規(guī)范。在市中心位置新裝修滿洲里光明熱電公司營銷收費(fèi)大廳，營銷部和熱力稽查聯(lián)合一起辦公，為客戶的供熱政策、用熱常識和用熱業(yè)務(wù)的咨詢受理等工作提供了便捷的服務(wù)途徑。同時為了做到對外營業(yè)和服務(wù)中要做到公開透明、規(guī)范操作、提高效率公司制定了窗口服務(wù)員工的文明服務(wù)用語和服務(wù)忌語，嚴(yán)格要求公司員工對待用戶要做到言行舉止要文明，對待客戶要熱情、解答咨詢要耐心、受理投訴要重視、故障保修要迅速、計量收費(fèi)要準(zhǔn)確、服務(wù)反饋要及時。為了加強(qiáng)外部監(jiān)督，公司目前面向社會各界聘請了十名社會監(jiān)督員，定期召開監(jiān)督員征求意見會議，廣泛征求社會群眾的意見，并能做到及時整改。

3、加強(qiáng)設(shè)備治理、提高供熱質(zhì)量：為了提高供熱質(zhì)量和提高用戶的滿意率，公司在2005年度夏季對公司老熱源點(diǎn)供暖設(shè)備進(jìn)行了全面大修、利用新電廠設(shè)備全停的機(jī)會對影響供熱安全的一次網(wǎng)除污器不能在供熱期間清洗的情況加裝了旁路管道，提高了供暖期間的安全，滿洲里光明熱電公司2005年要增加供熱面積70萬平方米，供暖熱用戶將接近3萬戶，為了保證9月25日能夠如期供暖，公司外網(wǎng)車間換熱站的女值班員與男同志一樣沒有節(jié)假日的休息，每天奮戰(zhàn)在外網(wǎng)管道、換熱站的施工現(xiàn)場。同時為了保證供熱初期的安全生產(chǎn)，公司成立了供暖初期應(yīng)急搶修小組，配備了應(yīng)急搶險車輛和工器具。熱力稽查和生產(chǎn)部門對冬季供暖期進(jìn)行了熱負(fù)荷預(yù)測，生產(chǎn)部針對供熱面積的增加和對天氣情況的預(yù)測制定供熱調(diào)度曲線，上述措施的實(shí)施為公司供熱生產(chǎn)的更加科學(xué)和供熱運(yùn)行更加穩(wěn)定提供了保證。

2005年滿洲里光明熱電公司通過行風(fēng)建設(shè)的深入開展，促進(jìn)了各項(xiàng)工作，2005年公司供熱面積增加70萬平方米，供熱質(zhì)量有了顯著的提升，陳欠熱費(fèi)回收80元，熱費(fèi)回收達(dá)到96％以上。同時社會滿意度大幅提升，投訴舉報較往年有了大幅的下降，通過軟環(huán)境和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展公司真正實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益和社會效益的雙豐收。

20滿洲里光明熱電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會會議精神，按照上兩級電力公司關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排，從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度進(jìn)一步認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，進(jìn)一步加大從源頭預(yù)防和治理腐敗的力度，努力推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，為促進(jìn)公司改革和發(fā)展和提高服務(wù)質(zhì)量提供保證。

（一）、加大宣傳教育工作力度，提高黨員干部廉潔自律的自覺性。

1、結(jié)合建立保持先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作，把《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和先進(jìn)典型的經(jīng)驗(yàn)等做為學(xué)習(xí)交易的主要內(nèi)容。增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法的意識，提高拒腐防變、廉潔自律的自覺性。

2、把強(qiáng)化黨的四大紀(jì)律和八項(xiàng)要求作為黨風(fēng)廉政教育的重要內(nèi)容。通過組織黨員干部學(xué)習(xí)和各種宣傳教育活動，真正樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀，增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民和拒腐防變的意識和本領(lǐng)。

（二）、健全、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制的各項(xiàng)具體制度。凡是涉及重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金的使用等，必須經(jīng)集體討論做出決定。

2、認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)和述職述廉制度。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每年要進(jìn)行一次述職述廉，以加強(qiáng)群眾監(jiān)督。

3、堅(jiān)持民主生活會制度。以統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)監(jiān)督、增進(jìn)團(tuán)結(jié)為目的，進(jìn)一步提高解決自身矛盾和問題的能力。

4、進(jìn)一步落實(shí)談話和誡勉制度。經(jīng)常對干部在思想、職責(zé)、作風(fēng)、品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題進(jìn)行誡勉談話，提出要求，避免出現(xiàn)大的問題。

5、認(rèn)真實(shí)行廠務(wù)公開制度。積極主動地落實(shí)好廠務(wù)公開的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)現(xiàn)公司科學(xué)管理、民主管理、規(guī)范管理。

6、嚴(yán)格履行公司人、財、物的回避制度。用人要任人唯賢，而不是任人唯親。嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理。

（三）、以提高供熱質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。

1、加大供暖設(shè)施檢修維護(hù)力度，不斷提高供熱質(zhì)量。

2、加強(qiáng)窗口服務(wù)人員的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)力度，提高窗口服務(wù)人員的服務(wù)意識。

2、加大竊熱、竊水用戶的查找處罰力度，維護(hù)公司和用戶的合法權(quán)益。

（四）、認(rèn)真堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。

1、加大查辦案件力度。要著力查辦侵害員工切身利益、嚴(yán)重影響公司形象、危害公司改革發(fā)展的案件，尤其是熱費(fèi)收取、人事安排、物資采購、財務(wù)管理等領(lǐng)域中的違紀(jì)違法案件。

2、加強(qiáng)信訪舉報工作。對員工的來信來訪，要認(rèn)真分析，嚴(yán)格排查，特別是對實(shí)名舉報或多次反映、多人反映的問題以及特別重要的復(fù)雜信訪事件，要高度重視，對上級督辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦的要認(rèn)真查處按時反饋。

二00五年十一月三十日。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇六

社黨支部高度重視，召開專題會議，周密部署。一是成立組織并隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整而調(diào)整充實(shí)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員，明確責(zé)任。為確保黨建工作有人抓，成立了由黨支部書記德青同志擔(dān)任組長的社黨建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，社領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨建活動日常工作。二是年初制定工作計劃。三是搞好思想宣傳活動。形成了廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，發(fā)揮共產(chǎn)黨員在推動科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展的優(yōu)勢，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（一）黨建工作做到細(xì)安排，早布置，重落實(shí)。

年初社黨支部按照市委的黨建工作目標(biāo)要求，研究制定了我社的黨建工作計劃，并按計劃推進(jìn)工作。對黨建工作制定了實(shí)行目標(biāo)分解制度，做到層層有目標(biāo)，人人有責(zé)任，社黨支部、支部成員間職責(zé)明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊抓共管。一是從本單位業(yè)務(wù)工作入手，突出抓黨建促發(fā)展的實(shí)際效果；二是黨建目標(biāo)與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)做到六同步：即同步計劃、同步實(shí)施、同步管理、同步監(jiān)督、同步考核、同步獎罰；三是建立和完善各項(xiàng)有效管用的制度，如“三會一課”制度、民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度等，并上墻張貼，增強(qiáng)透明度，對工作嚴(yán)格考核，獎懲分明。在強(qiáng)化責(zé)任的基礎(chǔ)上，通過制度管人，提高了工作效率。

定期研究黨建工作。社黨組堅(jiān)持每月召開一次工作例會，傳達(dá)上級精神，部署工作任務(wù)；每月召開一次研究黨建專題會，聽取黨建工作匯報，分析存在的困難問題；每半年召開一次民主生活會，開展自我剖析，制定整改措施；每半年召開一次黨建工作情況通報會，明確專人負(fù)責(zé)黨建工作的落實(shí)。

（二）認(rèn)真抓好黨建責(zé)任落實(shí)，創(chuàng)建“黨員示范崗”

1.活動陣地插黨旗。按照要求我社將在供銷社辦公樓頂插上鮮紅的黨旗。

2.在辦公場所掛黨旗。

3.示范崗為擺黨旗。我社按要求確定黨員示范崗1個，并在辦公桌上擺放國旗、黨旗。

（三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)基層黨員干部素質(zhì)提高。

按照市委的統(tǒng)一部署，結(jié)合供銷社實(shí)際，制定了《市供銷社干部作風(fēng)建設(shè)活動實(shí)施方案》。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識到位。召開動員會議，要求各站股室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織干部作風(fēng)建設(shè)活動。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)始終，結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，把集中學(xué)、自學(xué)和請農(nóng)業(yè)專家輔導(dǎo)相結(jié)合；把政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和讀好1—2本書相結(jié)合；把深入基層調(diào)查研究、服務(wù)基層和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。二是在活動開展過程中領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)，帶頭從查思想、查作風(fēng)、查紀(jì)律、樹形象入手剖析自己，帶頭查擺各自的問題，帶頭制定整改措施，確保干部作風(fēng)建設(shè)活動各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是征求意見，邊學(xué)邊改到位。結(jié)合供銷社實(shí)際，我社廣開渠道聽意見，深入基層查問題，上下結(jié)合找不足的辦法，向州、市分管領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)單位、職工發(fā)放調(diào)查問卷16份，回收16份。為深入查找問題，進(jìn)一步整改提供了依據(jù)，并結(jié)合反饋意見與問題，切實(shí)抓好了各項(xiàng)制度的修改完善。四是目標(biāo)明確，整改措施到位。針對存在的問題，我社做到整改事項(xiàng)、整改時限、整改責(zé)任人、整改效果四落實(shí)。五是制定長效機(jī)制到位。將制度建設(shè)貫穿于干部作風(fēng)建設(shè)的各個方面和環(huán)節(jié)，并注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對性和可操作性，充實(shí)完善了《上下班考勤制度》、《請銷假制度》、《理論學(xué)習(xí)制度》、《請示報告制度》等制度；通過上述制度的建立和實(shí)施，切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，全社工作人員的工作熱情得到了極大提高，“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)工作機(jī)制逐步形成。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。

為確保我社開展環(huán)境綜合整治的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我社及時調(diào)整充實(shí)了綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，開展綜合整治工作實(shí)行單位“一把手”負(fù)總責(zé)的責(zé)任制。一是大力宣傳開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要意義和目的，把全社系統(tǒng)干部職工的思想統(tǒng)一到市委、市政府開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作會議精神上來，半年利用各種會議宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的重要目的意義達(dá)10余次，主辦宣傳專欄2期，宣傳橫幅1付；二是集中本社系統(tǒng)的人力、物力，積極開展本社轄區(qū)內(nèi)的綜合整治工作。通過一系列的宣傳動員和整治行動，提高了干部職工的文明素質(zhì)，初步養(yǎng)成了人人愛衛(wèi)生、講文明、懂禮貌的良好習(xí)慣，改變了本單位的環(huán)境衛(wèi)生面貌。

（五）深入開展走基層、“雙聯(lián)”“三項(xiàng)活動”和“結(jié)對認(rèn)親”活動。

按照市“三項(xiàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，我社在開展活動期間，共開展學(xué)習(xí)討論12個學(xué)時，其中：組織集中學(xué)習(xí)4天，開展集中討論4次，開展專題輔導(dǎo)2次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課2次。黨員干部作好學(xué)習(xí)筆記，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫1篇學(xué)習(xí)心得體會。查找“四風(fēng)”方面存在的問題6項(xiàng)，并逐步加以整改。我社共走訪群眾82戶。在春耕備耕期間，我社共派7人（次）駐大藏鄉(xiāng)卡爾古村1個月之久，進(jìn)行春耕生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系鄉(xiāng)村戶、聯(lián)系寺廟僧尼“雙聯(lián)”和爭創(chuàng)基層服務(wù)型黨組織，每名科級干部聯(lián)系1-2戶農(nóng)戶、4-5名僧尼，做到困難群眾、空巢老人、留守兒童、殘疾人、孤寡老人、困難僧尼等特殊群體幫扶全覆蓋，信訪突出問題和重點(diǎn)戶聯(lián)系全覆蓋。通過一系列活動的開展，我社進(jìn)一步明確了今后的工作思路和奮斗目標(biāo)。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇七

2、制度建設(shè)：在公司黨組織制度建設(shè)中，我們以基層黨支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了黨支部規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個基層黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。在制度建設(shè)方面對公司黨建制度進(jìn)行了認(rèn)真整理，按照保持黨建制度的穩(wěn)定性、連續(xù)性的原則，在吸收原有制度合理部分的同時修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》、《三會一課制度》《黨員繳納黨費(fèi)制度》、《公司發(fā)展黨員細(xì)則》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)黨建工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，也切實(shí)把支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：不斷發(fā)展新黨員、壯大黨的隊(duì)伍，是保持黨的基層組織生機(jī)和活力的需要，為此公司黨組織把發(fā)展積極分子入黨做為公司黨建工作中的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，在黨員發(fā)展中公司黨總支注意在一線中發(fā)展新黨員，在接收新黨員工作中，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象除進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)外還采取了入黨前公式。通過上述舉措既保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開，也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。年“七一“前夕公司四名入黨積極分子被安泰公司黨委接收為預(yù)備黨員。

4、民主評議黨員：黨總支為了加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、增強(qiáng)全體黨員黨性觀念，在建黨84周年來臨之際，按照安泰黨31號《關(guān)于評選先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的通知》要求，于2005年6月15日以四個黨支部為單位開展了光明熱電公司民主平議黨員工作，為了保證此次民主評議黨員工作的嚴(yán)肅性、做到讓全體黨員充分發(fā)表意見，公司黨總支書記和政工部長參加了三個黨支部的民主評議黨員活動，民主評議前，全體黨員都按照要求認(rèn)真填寫了自我評議表，在民主評議中所有黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，相互在肯定成績的基礎(chǔ)上互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足，通過認(rèn)真考評，公司46名正式黨員全部被評為為合格黨員，在此基礎(chǔ)上評選出1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、科室黨支部被評為優(yōu)秀黨支部。

6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、共產(chǎn)黨員孫明山、高玉亭、劉鑫被安泰公司黨委分別授予為優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號，并受到安泰公司黨委隆重表彰。

二、開展保持黨員先教育宣傳動員工作、營造良好的輿論氛圍。

中共中央決定從2005年1月開始，用一年半左右時間，在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。公司作為第二批開展保持黨員先進(jìn)性教育活動單位之一，為確保此次教育活動能夠在公司順利開展并取得實(shí)效，黨總支按照安泰公司黨委《關(guān)于開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動準(zhǔn)備工作的安排》要求,成立了以黨總支書記為組長的“保持黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了《滿洲里光明熱電關(guān)于開展“保持黨員先進(jìn)性教育活動”準(zhǔn)備工作的安排》，下發(fā)到公司四個黨支部。

在開展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動宣傳動員中，4月20日公司黨總支組織了部分黨員、入黨積極分子觀看了革命題材故事片《張思德》，電影《張思德》以全新的視角刻畫了張思德這個革命隊(duì)伍中普通一兵的不平凡革命歷程以及一代偉人毛澤東和這個平凡士兵之間的濃厚感情。公司黨員、積極分子在觀后感中寫到今后的工作中要像張思德那樣，堅(jiān)持為人民服務(wù)黨的根本宗旨，從我做起，從現(xiàn)在做起，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，為用戶服務(wù)，為熱電事業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、提高班子執(zhí)政能力。

在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，公司黨總支從建設(shè)學(xué)習(xí)型班子入手，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)、工作能力和工作水平，在班子成員培訓(xùn)中，公司黨總支從抓好中心組學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化學(xué)習(xí)氛圍和效果。2005年二季度，公司黨總支按照年度學(xué)習(xí)總體安排，結(jié)合當(dāng)前工作重點(diǎn)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，每月組織班子成員進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，為了保證學(xué)習(xí)效率，每季度由中心組組長檢查一次中心組成員學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上除了思想政治理論學(xué)習(xí)外還統(tǒng)一組織中心組成員學(xué)習(xí)了《北方聯(lián)合電力有限責(zé)任公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉政警示、誡勉談話規(guī)定》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》、《信訪條列》和《江澤民論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)》等文件精神，通過中心組學(xué)習(xí)活動的認(rèn)真開展，增強(qiáng)了中心組成員適應(yīng)市場競爭力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力，確保了公司各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、增強(qiáng)黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔自律意識。

1、明確責(zé)任：為了進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任意識，加大對責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，公司黨總支根據(jù)安泰熱電公司黨委工作要求，結(jié)合自身實(shí)際，4月份成立了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作機(jī)構(gòu)，確立了“一把手”負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，由公司黨總支書記為黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)小組組長，明確了廉政小組的職責(zé)為研究部署公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作任務(wù)、具體目標(biāo)和工作方案，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)；對各部門貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督、檢查、考核；審核公司責(zé)任追究案件；對各黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)；并向安泰公司黨委、紀(jì)委報告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況。

2、堵賽漏洞：公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)中針對2005年北方聯(lián)合電力公司實(shí)行預(yù)算制管理，各項(xiàng)費(fèi)用和生產(chǎn)指標(biāo)控制較嚴(yán)的實(shí)際，在加強(qiáng)增供擴(kuò)銷，提高市場競爭能力的同時，牢固樹立過緊日子的思想，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，4月20日公司召開了一季度經(jīng)濟(jì)活動分析會議，對2005年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況進(jìn)行了總結(jié)分析，對二季度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行了分解落實(shí)。在一季度經(jīng)營工作總結(jié)中，由各部門負(fù)責(zé)人匯報了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，經(jīng)營部按照年初制定的分解指標(biāo)進(jìn)行了逐項(xiàng)核對，認(rèn)真分析了沒有完成的`原因，制定出了今后改進(jìn)的具體措施，為完成年度經(jīng)營指標(biāo)提供了保證。

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)組長針對公司經(jīng)營工作面臨的形式和存在的主要問題要求各部門要牢牢抓住年度工作目標(biāo)不動搖，要集中力量抓好二季度生產(chǎn)運(yùn)行管理，把一季度欠發(fā)電量搶回來，要進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營管理，努力提高經(jīng)營質(zhì)量；安排好建設(shè)資金，推進(jìn)2x125mw工程項(xiàng)目工作進(jìn)度。同時公司黨風(fēng)廉政建設(shè)小組還將加強(qiáng)公司內(nèi)部審計、財務(wù)監(jiān)督和行政監(jiān)察，切實(shí)提高管理效率和經(jīng)營效益。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作、提高員工職業(yè)道德觀念。

公司黨總支在開展精神文明建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作中，結(jié)合自身實(shí)際，以開展形式多樣的活動來凝聚人、鼓舞人，弘揚(yáng)公司良好的道德風(fēng)尚同時也轉(zhuǎn)變員工的服務(wù)觀念，豐富了員工的精神文化生活。

1、形式多樣慶“七一”：今年的七月一日是中國共產(chǎn)黨84歲的生日，為了紀(jì)念黨的生日、公司黨總支開展了形式多樣的活動來祝建黨84周年。

在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)中，公司黨總支為了保證全體黨員都能夠參加組織活動、接受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，重新劃分公司基層黨支部，在支部書記的待遇上向同級部門的行政管理人員看齊，增強(qiáng)了支部書記的工作責(zé)任心和主動性。

在提高黨員責(zé)任意識、規(guī)范黨員的舉止行為中，公司黨總支在院內(nèi)醒目處設(shè)立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性黨建櫥窗，將公司46名黨員的照片和姓名全部陳列其中，主動接受全體員工和用熱客戶的監(jiān)督。

在慶祝建黨84周年的系列活動中，黨總支還把六月份安全生產(chǎn)月活動融入其中，在全體黨員、入黨積極分子中開展了“創(chuàng)造黨員先鋒崗、建立黨員責(zé)任區(qū)”的創(chuàng)崗建區(qū)活動，要求共產(chǎn)黨員分片承包，密切關(guān)注身邊員工的生活、思想變化，做好員工生活困難和思想情緒的幫助、疏導(dǎo)工作，同時在自己工作范圍內(nèi)認(rèn)真查找機(jī)械設(shè)備、人員操作中存在的事故隱患，及時把生產(chǎn)事故消失在萌芽中。

在弘揚(yáng)先進(jìn)事跡中，公司組織員工參加了安泰公司黨委組織的“弘揚(yáng)黨員模范事跡”的演講比賽，為了在全體員工中樹立了學(xué)習(xí)效仿的榜樣，公司黨總支于6月23日舉辦了入黨宣誓大會和表彰大會，公司5名新黨員面對黨旗入黨宣誓，全體共產(chǎn)黨員舉起右拳重溫了入黨誓詞，會議上對公司一個先進(jìn)黨支部、一名黨務(wù)工作者和9名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了表彰。

公司黨總支通過慶祝建黨84周年形式多樣活動的開展，既促進(jìn)了黨組織政治核心作用的發(fā)揮，也增強(qiáng)了共產(chǎn)黨員的大局意識、奉獻(xiàn)意識和表率意識，同時還激發(fā)了公司員工加入黨組織的迫切愿望，目前公司已有六名員工鄭重向黨組織遞交了入黨申請書。

2、無私奉獻(xiàn)助工友：公司黨總支在加強(qiáng)精神文明建設(shè)中注重引導(dǎo)員工開展獻(xiàn)愛心活動，借以提高員工的團(tuán)隊(duì)精神和良好的道德風(fēng)尚，2005年二季度公司員工陳同文的愛人因患嚴(yán)重的尿毒癥需要換腎治療，此項(xiàng)費(fèi)用需要人民幣10萬元，由于先期的治療費(fèi)用已使陳同文花掉了家中所有的積蓄。為了幫助陳同文的愛人戰(zhàn)勝疾病，2005年五月公司員工發(fā)揚(yáng)了員工之間情同手足、親如兄弟、一人有難、大家互助的友愛之心，327名員工紛紛伸出了援助之手，大家捐款三萬六千八百元，來幫助陳同文一家度過這暫時的難關(guān)。員工們的無私的奉獻(xiàn)給予了陳同文及家屬極大地精神支持和經(jīng)濟(jì)幫助，同時也燃起了陳同文一家戰(zhàn)勝病魔的信心。通過此次獻(xiàn)愛心捐款活動使光明熱電公司扶貧濟(jì)困、互助友愛的傳統(tǒng)美德得到進(jìn)一步弘揚(yáng)和升華。

3、行風(fēng)建設(shè)重實(shí)效：公司黨總支在精神文明建設(shè)中把行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，著力解決用戶反映的辦事不公、服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低下以及不依法辦事、損害用戶利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。4月18日公司黨總支接到滿洲里市軟環(huán)境建設(shè)辦公室投訴、反映公司收費(fèi)員在收取富豪精品商城時不出示收費(fèi)許可證和新世紀(jì)地下熱用戶反映收費(fèi)員沒有和用戶簽訂供用熱合同、房屋面積、超高計量不準(zhǔn)確的情況。公司接到投訴后高度重視，指派政工部和營銷部門負(fù)責(zé)人走訪用戶了解情況，根據(jù)情況反饋公司召開了專題會議，對在富豪精品收費(fèi)中與熱用戶發(fā)生爭吵的收費(fèi)員進(jìn)行了嚴(yán)厲批評教育，同時要求公司營銷收費(fèi)員在收取熱費(fèi)中要隨身攜帶收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、供用熱合同并主動出示收費(fèi)許可證，如用戶對熱費(fèi)收取有異議要負(fù)責(zé)解釋清楚，不準(zhǔn)搪塞客戶，如再發(fā)生用戶反映收費(fèi)員不出示收費(fèi)證的情況一次教育批評、罰款50元，二次以上下崗處理。對世紀(jì)廣場熱用戶反映房屋面積、超高計量不準(zhǔn)的情況，經(jīng)過了了解，原因是用戶與開發(fā)商私下協(xié)商一間房屋兩家購買，沒有到房產(chǎn)部門辦理變更手續(xù)，公司原則同意該用戶可按現(xiàn)購買面積繳費(fèi)，待房照辦理完后辦理更該手續(xù)，對該用戶提出的另一間房屋超高問題經(jīng)核實(shí)確認(rèn)后給予了更正，并退還了多收部分，同時對用戶反映的不簽訂用熱合同和營銷員服務(wù)態(tài)度不好的問題指派公司軟環(huán)境建設(shè)工作人員代表公司向該用戶賠禮致謙。

4、加大宣傳解疑惑：公司在冬季供暖時，由于12月份氣溫突降，加之新電廠鍋爐調(diào)試時期運(yùn)行不穩(wěn)定，致使?jié)M洲里市部分地區(qū)供熱不穩(wěn)定，用戶以此為理由拒繳取暖費(fèi)的現(xiàn)象較多，公司黨總支針對此情況，在滿洲里報生活周刊上由分管營銷工作的安然經(jīng)理從造成供熱質(zhì)量不好的起因、公司如何采取措施竭盡全力提高供熱質(zhì)量和熱費(fèi)收取的標(biāo)準(zhǔn)以及公司如何加強(qiáng)服務(wù)工作等幾個方面向全體市民進(jìn)行了解答，為了體現(xiàn)公正性，公司營銷部門負(fù)責(zé)人還陪同報社記者一同采訪了滿洲里市緣何律師事物所，通過報紙這個廣為人知的宣傳媒體，努力做到為市民消疑解惑。為了加深用戶對用熱政策的了解和提高用戶的繳費(fèi)意識，公司黨總支還聯(lián)合滿洲里報社在生活周刊上連載有關(guān)供熱的常識性文章。

五、加強(qiáng)社會治安、綜合治理工作、確保公司長治久安。

1、消防工作：公司是滿洲里市重點(diǎn)防火單位，公司領(lǐng)導(dǎo)始終把消防工作作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，為了在公司內(nèi)部形成全體員工共同遵守消防法規(guī)，履行消防安全義務(wù)，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，做到迅速、快捷、有效地?fù)渚然馂?zāi)，4月16日經(jīng)公司綜治工作會議研究，成立了公司、車間、班組三級消防安全網(wǎng)，構(gòu)建了機(jī)構(gòu)清晰、責(zé)任明確的消防工作監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，形成了消防工作人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)的良好氛圍。6月5日，由于頭一天的一場大雨，加之當(dāng)天風(fēng)大，公司儲煤場存煤自燃，當(dāng)班值長按照公司火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案安排，迅速調(diào)集人員，公司經(jīng)理、部門管理人員在第一時間趕到現(xiàn)場，由于撲救及時，控制住了火情，針對煤場存煤自燃的情況，公司安排了6名煤場專職消防人員，鋪設(shè)煤場救火專用消防管道，配備了二十盤臨時使用的消防水龍帶，同時決定購買一臺消防車，為做好消防工作提供了人員和器材的保證。

2、交通工作：公司目前有各種機(jī)動車輛二十多臺，為了防止交通事故的發(fā)生，公司成立汽車隊(duì)對所有車輛和駕駛員進(jìn)行統(tǒng)一管理，健全各項(xiàng)交通制度，4月份公司黨總支書記和駕駛員逐一簽訂了交通安全責(zé)任狀，5月份，在公司停熱期間，公司對所有車輛進(jìn)行了車況檢查、保養(yǎng)。為了堵塞漏洞，減少費(fèi)用支出，公司在車隊(duì)燃油、配件管理上，結(jié)合實(shí)際制定了嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn)，在每月組織駕駛員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)中，向所有駕駛員傳達(dá)了阿榮旗熱力公司人身傷亡事故和北方公司交通安全管理制度選編，有效地提高了駕駛員責(zé)任意識和安全意識。至今公司未發(fā)生一起責(zé)任交通事故。

3、保衛(wèi)工作：通過制定嚴(yán)密的防范措施及認(rèn)真開展每月文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)聯(lián)合大檢查，對一切不安全隱患進(jìn)行了及時排除，做到了防范于未然，5月15日公司老廠供暖鍋爐和9座換熱站全停，為了做好防火防盜工作，公司安排專人每天二十四小時在廠房內(nèi)值班，在安全生產(chǎn)活動中公司對員工認(rèn)真開展了保衛(wèi)和消防宣傳動員工作，增強(qiáng)了全體員工的責(zé)任意識，4月22日公司員工張建軍等人在上煤作業(yè)中發(fā)現(xiàn)有人盜竊公司基建設(shè)備，在追趕中盜竊人丟下設(shè)備逃跑，張建軍等人協(xié)同公司保安人員對設(shè)備進(jìn)行了清點(diǎn)，被盜物品是鍋爐防磨套管共計200余根，按照每根15元計算，價值3千多元。針對該事件的發(fā)生，公司要求生產(chǎn)各部門對自己的物資進(jìn)行一次集中清點(diǎn)，針對公司基建工程正在收尾階段要求基建辦對容易丟失的小件物資進(jìn)行焊接串聯(lián)做好防盜措施。

公司在作好內(nèi)部保衛(wèi)工作的同時，加強(qiáng)員工工作時間以外的安全管理，六月份滿洲里市進(jìn)入諸多川藏人員前來販賣商品，為了不引起糾紛，公司綜治辦要求全體員工包括子女嚴(yán)禁和販賣商品的川藏人員過密接觸，防止了民族糾紛的不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。

六、加強(qiáng)工青組織建設(shè)、發(fā)揮工青組織的橋梁與紐帶作用。

1、安全月系列活動：今年四月份是第四個全國“安全生產(chǎn)活動月”按照滿洲里市和上級公司的統(tǒng)一安排，滿洲里光明熱電公司在全體員工中開展了以“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”為主題、以強(qiáng)化“人身安全、設(shè)備安全、意識安全”為重點(diǎn)的“安全生產(chǎn)月”活動。通過活動的開展在公司內(nèi)營造出了“人人講安全、事事保安全”的安全文化氛圍。

在此次的“安全生產(chǎn)月”活動中，公司緊緊圍繞“遵章守紀(jì)、關(guān)愛生活”的主題、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)細(xì)求精的抓安全。針對2x12mw熱電聯(lián)產(chǎn)工程投產(chǎn)運(yùn)行后，部分員工由于從事發(fā)電廠的運(yùn)行時間不長，存在對某些事故隱患、事故處理經(jīng)驗(yàn)不足和今年冬季供暖期公司要新增加供熱面積95萬平方米，夏季外網(wǎng)施工管線長及原供暖鍋爐設(shè)備夏季大修全面展開等容易出現(xiàn)安全隱患的實(shí)際問題，組織了全體員工深入開展了查事故隱患、查違章行為、重點(diǎn)抓好設(shè)備巡回檢查和定期檢查工作，切實(shí)提高了全員的安全思想意識和設(shè)備健康水平，為降低發(fā)電供熱機(jī)組非計劃停運(yùn)次數(shù)、安全迎峰渡夏做好準(zhǔn)備。

同時為了通過此次安全生產(chǎn)月活動的開展，讓員工了解和掌握安全生產(chǎn)操作知識，避免和預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司還于6月7日舉辦了全體員工參加的“安康杯有獎知識競賽活動，滿洲里市總工會、呼倫貝爾安泰熱電有限公司的領(lǐng)導(dǎo)參加了競賽活動，為了使公司的管理者和全體員工都能受到安全生產(chǎn)教育，在此次競賽活動中公司非生產(chǎn)一線的科室和營銷部門也分別派出代表隊(duì)參加了知識競賽。

6月28日公司選派三名選手參加了安泰公司工會、生產(chǎn)部聯(lián)合舉辦的“安康杯”有獎知識競賽，公司三名選手在競賽中榮獲競賽二等獎。

2、文體活動：公司在文體活動中注重橫向聯(lián)系，借助活動推廣、宣傳自己，五一期間公司先后派出多名員工參加了市工會和勞動局慶祝“五一”文藝演出，5月27日，公司工會與合作區(qū)藝術(shù)分團(tuán)在公司熱電廠聯(lián)合舉辦了一場慰問員工文藝演出，演出現(xiàn)場氣氛活躍，公司三名員工和藝術(shù)團(tuán)的演員們同臺獻(xiàn)藝，全體被他們的精彩表演所感染，臺上、臺下情感交融，演出結(jié)束后藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長代表全體演員表示要帶頭繳納取暖費(fèi)，同時還表示要做好社區(qū)居民的工作，主動繳納取暖費(fèi)。

在文體活動的投入上公司出資二萬元在熱電廠三樓設(shè)立了員工之家，員工之家占地面積200平方米，內(nèi)部設(shè)有臺球、乒乓球和圖書等設(shè)施。

3、廠務(wù)公開：公司在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下積極推行廠務(wù)公開工作，二季度針對公司領(lǐng)導(dǎo)班子變動情況，健全了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以公司經(jīng)理為組長的廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和以黨總支書記為組長的廠務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持黨政工共同負(fù)責(zé)，讓全體員工共同參與，在公開內(nèi)容上把把員工關(guān)心、關(guān)注的《公司年度發(fā)展目標(biāo)、大宗材料采購監(jiān)督機(jī)構(gòu)和設(shè)備材料采購價格抽樣、困難員工補(bǔ)助、年度員工培訓(xùn)計劃、員工三金繳納、勞動保護(hù)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、公司年度財會決算、年度招待費(fèi)使用情況》全部予以面向員工公開，做到讓員工知廠情、議廠事，調(diào)動了員工參與企業(yè)管理的熱情。

滿洲里熱電廠、光明熱電公司。

二00五年三季度黨建工作要點(diǎn)。

一、堅(jiān)持抓好政治理論學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。

1、扎實(shí)抓好中心組理論學(xué)習(xí)，保證每月不少于一次集中學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動有關(guān)要求，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部正確的發(fā)展觀和政績觀，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策意識、法律意識和領(lǐng)導(dǎo)決策能力。

2、以開展黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，抓好黨員學(xué)習(xí)和員工的政治、理論培訓(xùn)，采取支部生活、集中培訓(xùn)等形式，調(diào)動員工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和技術(shù)的熱情，培育良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、抓好黨建工作、增強(qiáng)黨員黨性觀念。

1、抓好支部建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行三會一課制度，7月份組織一次黨課知識學(xué)習(xí)考試，通過強(qiáng)化黨性觀念和增強(qiáng)模范作用來發(fā)揮黨員隊(duì)伍作用，帶動公司各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)施。

2、抓好積極分子培訓(xùn)工作力度、吸引一線員工加入黨的隊(duì)伍。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

1、組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條列》和《黨內(nèi)紀(jì)律處分條列》提高黨員干部的責(zé)任意識。

2、認(rèn)真開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育，利用班子會、環(huán)節(jié)干部會議等形式及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委、紀(jì)委的各項(xiàng)安排和要求。牢固樹立黨員、干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)、作好防范措施。進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)管理制度，在重大事項(xiàng)決策上必須作到民主決策，公開透明。

四、抓好精神文明建設(shè)力度，提高員工的文明意識。

1、以滿洲里市開展市民文明教育工程、干部知識更新、弱勢群體脫貧三大工程啟動為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好員工文明素質(zhì)教育，推動全體員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作良好的人文和工作環(huán)境。

2、繼續(xù)開展員工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，增強(qiáng)內(nèi)部溝通、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、昂揚(yáng)的工作氛圍，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。

3、繼續(xù)深入軟環(huán)境建設(shè)，提高供熱質(zhì)量和員工的服務(wù)意識，為公司的發(fā)展?fàn)I造出良好的社會輿論氛圍，真正做到讓政府放心、用戶滿意。

五、加強(qiáng)工會、青工組織建設(shè)、維護(hù)員工合法權(quán)益。

1、深入開展安康杯競賽活動、引導(dǎo)員工針對新電廠剛投產(chǎn)運(yùn)行不穩(wěn)定的實(shí)際，重點(diǎn)開展查找設(shè)備隱患、開展qc攻關(guān)和合理化建議活動，保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定杜絕各類責(zé)任事故發(fā)生。

3、認(rèn)真開展廠務(wù)公開工作，對員工關(guān)心、關(guān)注的問題全部予以公開，維護(hù)員工的合法權(quán)益，改善員工生活、工作條件，讓員工全身心的投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中去。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇八

**光明熱電公司在文明單位創(chuàng)建中,堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的這一中心工作，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為載體，以提高供熱質(zhì)量、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，大力開展了文明單位創(chuàng)建工作，圓滿完成了年初制定的文明單位建設(shè)工作目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù)。

在文明創(chuàng)建活動中，公司340名員工在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取，克服了人員少，任務(wù)重等諸多困難，圓滿完成了新電廠尾工完善、老廠設(shè)備大修和增供擴(kuò)銷、外網(wǎng)施工等項(xiàng)工作，通過開展技術(shù)革新、合理化建議等活動，確保了安全生產(chǎn)、提高了供熱質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)了增供擴(kuò)銷74萬平方米，熱費(fèi)回收98％、安全生產(chǎn)365天的好成績。通過開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、爭創(chuàng)呼倫貝爾市級文明單位、積極參加社會公益活動、踴躍向?yàn)?zāi)區(qū)、困難群眾捐助等活動，在社會上展示了熱電員工良好的道德鳳彩，樹立了熱電公司良好的企業(yè)形象。

（一）、黨組織建設(shè)范文搜網(wǎng)-。

dd加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)：為了發(fā)揮好黨組織在企業(yè)中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，公司黨總支針對2x12mw熱電廠投產(chǎn)后，黨員工作變動大的實(shí)際，5月30日重新劃分了基層黨支部，按照黨章規(guī)定,召開了支部黨員大會,選舉了支部書記、配齊了支部委員，在劃分黨支部的同時黨總支還針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應(yīng)的四個黨支部，確保了公司全體黨員都能接受到保持先進(jìn)性教育活動。

dd認(rèn)真開展制規(guī)范化度建設(shè)：年我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)工作制度，通過對制度的'認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

dd認(rèn)真開展民主評議黨員工作。為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，公司按照市委、上級公司黨委的要求，于6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。

dd壯大黨的隊(duì)伍，增添新鮮血液：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2005年公司四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

dd保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動：2005年7月，公司按照上兩級公司的部署，在黨員中開展了以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，在學(xué)習(xí)動員期間，從7月26日至8月29日，全體黨員利用每天下班后的一小時時間參加支部組織的集中學(xué)習(xí)，經(jīng)過一個月的集中學(xué)習(xí)，黨員的學(xué)習(xí)筆記都達(dá)到了規(guī)定要求，并且都撰寫了不少于字的學(xué)習(xí)心得。活動中公司黨總支堅(jiān)持“黨員受教育、群眾的利益”的原則，始終把為員工解難事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作來抓，在整改提高階段廣泛征求了員工對公司以及職能部門的意見，對員工的意見逐一落實(shí)給班子成員和相關(guān)的責(zé)任部門，通過認(rèn)真整改，解決了員工洗浴難、食堂伙食差和日勤班通勤難等多項(xiàng)問題，通過這些順民意、暖人心的舉措，提高黨組織和黨員服務(wù)員工的意識，讓員工得到了實(shí)惠，感受到了先進(jìn)性教育活動帶來的新變化。

（二）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

dd班子團(tuán)結(jié)有力、開拓進(jìn)取：2005年2月根據(jù)工作需要，上級公司黨委對公司班子成員進(jìn)行了調(diào)整，配齊了班子指數(shù)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”班子建設(shè)要求，黨總支在班子新成員上任的第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司2005年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、增供擴(kuò)銷和基本建設(shè)等項(xiàng)重點(diǎn)工作對班子成員進(jìn)行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為重點(diǎn)，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制。促進(jìn)了民主決策的水平。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇九

1、制定公司工作目標(biāo)、統(tǒng)一員工行動步調(diào)：2月1日公司召開了一屆三次職代會暨20工作會議，對行政工作和黨建工作進(jìn)行了總結(jié)和安排，充分肯定了全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過頑強(qiáng)拼搏實(shí)現(xiàn)了由單一供熱向熱電聯(lián)產(chǎn)過渡的工作目標(biāo)，極大地鼓舞了員工士氣。在2006年度工作安排中公司黨總支號召全體員工要在安泰公司的領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理、加大基本建設(shè)步伐，確保發(fā)電、供熱穩(wěn)定運(yùn)行，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

2、貫徹落實(shí)安泰工作精神，確保完成年度工作任務(wù)：2月28日安泰公司召開了年度工作會議，詳實(shí)部署了2006年各項(xiàng)工作任務(wù)。為了將會議精神及時的傳達(dá)到每一位員工，3月4日公司召開了貫徹安泰公司會議精神、部署光明熱電公司年度工作會議。公司經(jīng)理、書記分別與職能部門簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任狀。

二、加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2、制度建設(shè)：我們以基層支部調(diào)整為契機(jī)，按照《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，為四個黨支部統(tǒng)一定制了工作臺帳。修訂了《黨支部目標(biāo)管理細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施細(xì)則》、《行政領(lǐng)導(dǎo)向黨總支匯報制度》和《民主生活會制度》等多項(xiàng)工作制度，通過對上述制度的認(rèn)真執(zhí)行，有效的發(fā)揮了黨支部為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實(shí)把黨支部工作納入規(guī)范化、制度化軌道。

3、黨員發(fā)展：公司黨總支把發(fā)展積極分子入黨作為黨建工作中的一項(xiàng)重要工作，在黨員發(fā)展中注意在一線員工中培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員發(fā)展規(guī)定對重點(diǎn)培養(yǎng)對象進(jìn)行廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行了入黨前公式。保證了發(fā)展黨員工作的公正、公開同時也確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。2006年四名入黨積極分子被上級黨委批準(zhǔn)為預(yù)備黨員。

4、民主評議黨員：為了增強(qiáng)黨員黨性觀念，在建黨84周年之際，按照安泰黨31號文件要求，6月15日開展了民主評議黨員工作，全體黨員都能以對同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，從相互學(xué)習(xí)、相互幫助的角度出發(fā)，互相指出在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的不足。公司46名正式黨員被評為為合格黨員。6月30日在安泰公司黨委慶“七一”表彰會上，公司科室黨支部、四名共產(chǎn)黨員被安泰公司黨委分別授予優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

三、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育：

7月22日安泰公司黨委召開了保持先進(jìn)性教育動員大會，會議對開展先進(jìn)性教育活動進(jìn)行了動員和部署，公司黨總支按照安泰公司黨委的統(tǒng)一安排，周密部署，認(rèn)真落實(shí)。按照教育活動和各項(xiàng)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”的要求，在公司內(nèi)迅速掀起了開展保持黨員先進(jìn)性教育活動的高潮。

在開展先進(jìn)性教育活動中公司把提高黨員、干部的責(zé)任感、榮譽(yù)感和對全體員工進(jìn)行愛國主義、集體主義及樹立良好的道德風(fēng)尚融入其中，在動員大會召開前舉辦了隆重的升國旗和呼倫貝爾市級文明單位揭匾儀式。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十

總社黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，有效地發(fā)揮了市總社黨委在推動發(fā)展，服務(wù)群眾，凝聚人心，促進(jìn)和諧的重要作用，為率先建成全面小康新**，全面完成市委提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育，進(jìn)一步提高黨員干部理論水平和整體素質(zhì)。

今年以來，我們堅(jiān)持把黨的思想建設(shè)放在首位，結(jié)合新形勢、新任務(wù)、新特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和思想教育，提高了黨員干部理論水平和整體素質(zhì)。

1、認(rèn)真抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。我們以十七大精神為引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。組織全體黨員和入黨積極分子原原本本地學(xué)習(xí)十七大報告和新黨章，弄懂弄通中國特色社會主義理論和實(shí)踐問題，全面準(zhǔn)確地理解和把握十七大提出的新思想、新觀點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動黨員干部提高對十七大會議精神重要思想的認(rèn)識，不斷增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和“三個代表”重要思想的自覺性與堅(jiān)定性。市社機(jī)關(guān)、通聯(lián)農(nóng)資有限公司、千家惠等支部成立了以“一把手”為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，專門組織學(xué)習(xí)，并根據(jù)各自的實(shí)際，制訂了切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃。一是通過座談、培訓(xùn)、心得交流、知識競賽等形式組織黨員干部學(xué)理論、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高政策理論水平和實(shí)踐能力。二是組織黨員干部收看“十七大會議”實(shí)況，要求黨員干部緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，同心同德，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為推進(jìn)**“兩個率先”、建設(shè)和諧**獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是組織黨員干部學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件精神，增強(qiáng)服務(wù)意識、創(chuàng)業(yè)意識，為今年市委年初提出的工作目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是各支部組織認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大原文，熟悉會議精神，領(lǐng)會十七大主要內(nèi)容和精髓，不斷增強(qiáng)黨性觀念。10月25日，黨委組織了全社黨員以支部為單位學(xué)十七大精神主題測試活動。

2、深入開展“學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章”主題教育。今年來，市總社黨委結(jié)合本單位實(shí)際認(rèn)真制定了主題教育實(shí)施方案，通過舉辦報告會、座談會、讀書會、骨干培訓(xùn)班，開展征文、演講比賽、知識競賽等多種形式和途徑，不斷增強(qiáng)主題教育的吸引力，擴(kuò)大主題教育的覆蓋面，提高主題教育的實(shí)效性。上半年，市總社黨委組織了一期以學(xué)習(xí)貫徹十七大精神為主要內(nèi)容的黨支部書記培訓(xùn)班，舉辦了一次以學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)新黨章為主要內(nèi)容的知識競賽活動。“七一”前夕，各黨支部結(jié)合慶祝建黨八十七周年，召開了一次專題組織生活會，組織開展豐富多彩的紀(jì)念活動，進(jìn)一步推動了十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。

3、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是深化供銷社企業(yè)改革和建設(shè)新型供銷社的需要，我們按照“三個代表”重要思想的要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加大思想解放力度，認(rèn)真排查各單位班子思想、工作、作風(fēng)上存在的差距和不足，著力解決影響企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的突出問題。通過成立協(xié)會連鎖超市、配送中心來積極支持、幫助基層企業(yè)創(chuàng)業(yè)，積極創(chuàng)建農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心，為農(nóng)綜合服務(wù)社和農(nóng)家店，為推進(jìn)全系統(tǒng)起了保障作用。

4、深入開展和拓展學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動。我們以黨的理論創(chuàng)新成果和改革開放的寶貴經(jīng)驗(yàn)為思想武器，深化推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)爭創(chuàng)活動，全面提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和綜合素質(zhì)。廣大黨員干部在活動中，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識、大局意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識，把爭創(chuàng)活動貫穿到具體工作中：一是將爭創(chuàng)活動與建設(shè)和諧**、發(fā)展**經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合在一起。今年以來，按照市委、市政府的要求，發(fā)動機(jī)關(guān)全體黨員干部，積極參予幫辦創(chuàng)辦企業(yè)，機(jī)關(guān)有3位同志分別到不同企業(yè)幫助發(fā)展。二是將爭創(chuàng)活動與建設(shè)新型農(nóng)村供銷社結(jié)合在一起。把推進(jìn)鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務(wù)社建設(shè)作為建設(shè)新農(nóng)村的重要載體來抓，目前全系統(tǒng)已辦鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務(wù)社145家，建辦農(nóng)家店648家，銷售化肥9.8萬噸，農(nóng)藥800噸，農(nóng)膜160多噸，實(shí)現(xiàn)銷售2億多元，形成較為完備的農(nóng)村農(nóng)資商品流通網(wǎng)絡(luò)，有效地提高了農(nóng)村流通商品質(zhì)量。三是將爭創(chuàng)活動與市總社機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作結(jié)合在一起。聘任了政治素質(zhì)好，有一定業(yè)務(wù)水平的同志擔(dān)任科長、副科長，從而提高了機(jī)關(guān)中層干部整體素質(zhì)。

七七事變》、《我的母親趙一曼》等優(yōu)秀影片，使廣大黨員、員工、觀眾深受了一次愛國主義教育。二是機(jī)關(guān)黨支部組織全體黨員到為農(nóng)服務(wù)中心參觀學(xué)習(xí)，新老黨員在紅旗下宣誓活動。三是其它支部也組織了《黨章》知識競賽、演講比賽，座談會等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，突出了教育主題，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，使廣大黨員干部得到了很好的教育，激勵了他們振奮精神，開拓進(jìn)取，為我市全面建設(shè)小康社會，加快融入蘇南進(jìn)程，率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化及全系統(tǒng)“二次創(chuàng)業(yè)”和三個文明建設(shè)作出新貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面推進(jìn)供銷社企業(yè)新發(fā)展。

2008年是貫徹落實(shí)黨的十七大會議精神重要之年，也是全市供銷社工作重心轉(zhuǎn)到社會主義新農(nóng)村建設(shè)關(guān)鍵之年。我社黨委緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)這一中心，牢固確立黨建工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，把握全社工作大局。按照上級社提出的“一手抓系統(tǒng)，一手抓本級”和“堅(jiān)持三個全面”的要求，以為農(nóng)服務(wù)工作為突破口，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，使供銷社在新農(nóng)村建設(shè)中重現(xiàn)生機(jī)。

抓系統(tǒng)，強(qiáng)基層，優(yōu)服務(wù)，樹形象。一是抓好為農(nóng)綜合服務(wù)社建設(shè)。我們把推進(jìn)鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務(wù)社建設(shè)作為建設(shè)新農(nóng)村的重要載體來抓，目前全系統(tǒng)已興辦鄉(xiāng)村為農(nóng)綜合服務(wù)社145家，其中達(dá)到三星級標(biāo)準(zhǔn)26家，二星級標(biāo)準(zhǔn)的30家，方便了農(nóng)民購銷，豐富了農(nóng)民生活，帶動了農(nóng)民增收，此項(xiàng)工作分別得到省、南通市社、和市委、市政府的肯定。二是抓好農(nóng)資連鎖配送經(jīng)營。按照商務(wù)部《關(guān)于開展“萬村千鄉(xiāng)”市場工程試點(diǎn)的通知》要求，大力發(fā)展農(nóng)家店，實(shí)施農(nóng)資配送到戶，今年新辦農(nóng)資農(nóng)家店146家，累計建辦648家，在全省供銷系統(tǒng)名列前茅。三是抓好工業(yè)品連鎖配送經(jīng)營。按照“多元化投資、規(guī)范化管理，市場化運(yùn)作”的要求，我們整合社會商業(yè)資源，由圣水超市、通聯(lián)農(nóng)資、**農(nóng)資協(xié)會合股注冊108萬元，投資500萬元，今年新建工業(yè)品農(nóng)家店（圣水農(nóng)聯(lián)連鎖店）80余家，其中45家將進(jìn)入國家“萬村千鄉(xiāng)”工程的驗(yàn)收階段，在南通市供銷系統(tǒng)名列第一。四是圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品，創(chuàng)辦專業(yè)合作社6家，累計達(dá)25家。同時組織了三個農(nóng)產(chǎn)品龍頭企業(yè)參加了第五屆滬通供銷社南通農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)上海洽談會，簽訂協(xié)議額3100萬元。

今年來，我們堅(jiān)持把組織建設(shè)作為突出環(huán)節(jié)來抓，努力加強(qiáng)黨支部的制度化、規(guī)范化、正常化建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒作用。

1、支部工作的制度化、規(guī)范化、正常化程度進(jìn)一步得到提高。按照支部工作制度化、規(guī)范化的要求，年初總社黨委組織開展“社村聯(lián)手共建農(nóng)村社區(qū)黨員活動中心”活動，黨委成員分別掛鉤聯(lián)系點(diǎn)3個黨小組分別掛鉤3個社區(qū)服務(wù)中心，通過創(chuàng)建農(nóng)村社區(qū)黨員活動中心，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員的服務(wù)意識和責(zé)任感。同時堅(jiān)持每季度召開一次支部書記例會，認(rèn)真查找支部工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，改進(jìn)工作中的不足，努力探索新形勢下企業(yè)黨的建設(shè)新辦法、新途徑。**廣場、商聯(lián)公司等支部根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際情況，以黨支部制度建設(shè)為重點(diǎn)，嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善支部各項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)制度，“三會一課”的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量都有所提高，使企業(yè)黨建工作水平得到進(jìn)一步提高。機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)、上黨課，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度，各黨小組經(jīng)常與社區(qū)服務(wù)中心掛鉤聯(lián)系，積極幫助解決實(shí)際問題。3月10日機(jī)關(guān)支部與興東鎮(zhèn)楊士橋村黨支部開展組織活動，并組織全體機(jī)關(guān)人員參加興東鎮(zhèn)植樹造林，提高了全體黨員建設(shè)社會主義新農(nóng)村信心。

2、黨建工作雙目標(biāo)管理制度進(jìn)一步得到完善。按照《黨章》中關(guān)于基層黨組織的基本任務(wù)和黨員標(biāo)準(zhǔn)，針對新形勢、新特點(diǎn)，我們根據(jù)市委重點(diǎn)工作目標(biāo)，結(jié)合供銷企業(yè)的工作實(shí)際，認(rèn)真修訂了黨委對各黨支部、支部對黨員的目標(biāo)管理考核細(xì)則，分層次明確了責(zé)任人，使目標(biāo)管理在時限、質(zhì)量、數(shù)量上的考評內(nèi)容更加具體，也具有操作性，同時引導(dǎo)部圍繞目標(biāo)任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵廣大黨員參加“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮了黨支部和黨員在三個文明建設(shè)中的作用。在建黨87周年之際，市總社黨委對棉麻公司等5個黨支部以及18名優(yōu)秀黨員進(jìn)行了表彰。

3、黨員發(fā)展工作進(jìn)一步得到加強(qiáng)。我們在發(fā)展黨員過程中，堅(jiān)持貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格黨員的發(fā)展程序、發(fā)展工作紀(jì)律，認(rèn)真把好發(fā)展預(yù)審、考察、審批等關(guān)，從源頭抓起，確保黨員發(fā)展質(zhì)量，今年辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，5名入黨積極分子參加黨建知識培訓(xùn)。同時加強(qiáng)了對新黨員的培養(yǎng)教育，使他們自覺地按照“三個代表”重要思想的要求，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范作用。

4、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作力度進(jìn)一步得到加強(qiáng)。今年來，我們牢牢把握全市工作大局，積極開展“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)活動”，進(jìn)一步改進(jìn)了活動方式，豐富了活動內(nèi)容，選好用好載題，努力提高了活動的質(zhì)量效果，增強(qiáng)了黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。同時我們以樹立科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會為主題，結(jié)合單位實(shí)際，精心策劃并組織實(shí)施了有特色、有新意的黨組織活動，努力使黨建活動豐富多彩，并圍繞服務(wù)全市重點(diǎn)工作、黨員先進(jìn)性建設(shè)，“結(jié)對共建”等內(nèi)容，科學(xué)確定創(chuàng)新項(xiàng)目，精心設(shè)計，廣泛開展了具有時代特色的黨建創(chuàng)新主題活動，還切實(shí)抓好創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作，及時改進(jìn)和完善工作內(nèi)容和工作措施，不斷提高項(xiàng)目實(shí)施的科學(xué)性和實(shí)效性。今年市總社黨委組織開展了“建和諧服務(wù)中心，展共產(chǎn)黨員風(fēng)采”主題創(chuàng)新活動，推進(jìn)了黨組織與村黨組織“結(jié)對共建”活動的深入開展。

四、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，努力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

今年，我們認(rèn)真貫徹中央、中紀(jì)委關(guān)于端正黨風(fēng)和加強(qiáng)廉政建設(shè)的一系列重要指示，進(jìn)一步加大了黨風(fēng)廉政建設(shè)力度，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為全系統(tǒng)三個文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

一是加大了對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的領(lǐng)導(dǎo)力度。市總社黨委把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺到了重要的位置，層層落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制，同時市總社紀(jì)委、監(jiān)察室加強(qiáng)了對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查、考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究規(guī)定，減少了違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

二是加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育力度。一方面組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，另一方面經(jīng)常性地組織觀看反腐倡廉電教片、圖片展覽。我們還根據(jù)上級紀(jì)委部署，在全體黨員干部中認(rèn)真開展“實(shí)踐三個代表”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、群眾觀、利益觀“主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的廉潔自律意識和拒腐防變的能力。

三是加大了監(jiān)督力度。認(rèn)真監(jiān)督黨員干部參加所在支部的組織生活和民主生活會，對群眾有反映，但構(gòu)不成違紀(jì)的黨員干部進(jìn)行了個別戒勉談話，督促其規(guī)范行為，對存在問題及時進(jìn)行整改。同時，我們切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部“八小時以外”遵紀(jì)守法，廉潔自律情況監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向問題及時談話提醒，做到掌握情況，采取措施，杜絕隱患。

四是加大了行風(fēng)建設(shè)力度。我們從具體環(huán)節(jié)抓起，從一點(diǎn)一滴做起，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，認(rèn)真聽取社會各界對供銷社行風(fēng)建設(shè)的意見，并及時整改。今年我社科級干部參加了駐村入戶活動，與老百姓面對面交流，解決了實(shí)際問題，努力塑造廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān)形象。

五、加強(qiáng)對群團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)，立足“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”，推動“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是加大了對群團(tuán)工作指導(dǎo)的力度，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，鼓勵年青職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)專業(yè)，參加職稱考試和專業(yè)技能考試。結(jié)合“五五”普法教育，對職工加強(qiáng)了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了廣大職工的法制意識。

二是開展豐富多彩的創(chuàng)建活動。在各企業(yè)中開展了“創(chuàng)文明行業(yè)，文明單位活動”，在全體職工中開展“爭當(dāng)文明職工”活動，在窗口單位開展“創(chuàng)文明柜組，優(yōu)化投資環(huán)境”活動，在女職工中開展“巾國建功”、“雙學(xué)雙比”競賽活動，在市總社機(jī)關(guān)開展“三優(yōu)一滿意”活動，千家惠、閏豐棉麻公司、商聯(lián)公司等單位發(fā)動全體職工積極參與創(chuàng)建活動，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境等方面取得顯著成績。

三是發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)開展“愛我**、奉獻(xiàn)崗位”活動。通聯(lián)農(nóng)資公司支部一班人在市場變化的情況下，利用自身優(yōu)勢到山東、河北等地考察，為大力發(fā)展農(nóng)家店，爭做全國第一農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，尤其是黨員干部積極帶頭常年在外，犧牲了個人利益，為企業(yè)贏得了較好的效益。

四是積極開展駐村入戶活動。做到掛鉤鎮(zhèn)興東鎮(zhèn)駐村入戶，幫助解決實(shí)際困難。在駐村入戶活動中，駐村干部積極宣傳黨的方針政策，幫助發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)，創(chuàng)造條件與農(nóng)民聯(lián)辦專業(yè)合作社、村級綜合服務(wù)社，與農(nóng)民真正結(jié)成利益共同體，幫助他們解決實(shí)際困難和問題。同時我們籌措了3萬元為他們村社道路植樹綠化。

五是開展抗震救災(zāi)奉獻(xiàn)愛心活動，市總社黨組織開展抗震救災(zāi)獻(xiàn)愛心活動，市機(jī)關(guān)、企業(yè)黨員干部主動捐款奉獻(xiàn)愛心，共捐款27511元，144名黨員繳納特殊黨費(fèi)16960元。

六是重視老干部工作，認(rèn)真落實(shí)老干部“兩個待遇”。針對一些困難企業(yè)離休干部單位負(fù)擔(dān)藥費(fèi)不能按期報銷的情況，我們及時幫助協(xié)調(diào)，保證了離休干部的藥費(fèi)及時到位。同時，積極發(fā)揮老干部黨支部的作用，組織老干部學(xué)習(xí)十七大文件和新黨章，每月15日和30日為老干部學(xué)習(xí)活動日。開展一些適合老干部的有意義的活動。為紀(jì)念改革開放30周年，組織老干部參觀了蘇通大橋、寧波跨海大橋建設(shè)，讓老同志看到改革開放帶來的建設(shè)成就。“春節(jié)”市社把機(jī)關(guān)老干部請來，向他們通報工作情況，聽取他們的好建議，并發(fā)放了慰問金。對生病住院的老干部，領(lǐng)導(dǎo)班子都要親自到醫(yī)院慰問。今年為6家改制企業(yè)和14家特困企業(yè)改制前的459名退休人員辦理了住院醫(yī)療保險，為81名企業(yè)老年臨時工、123名五六十年代精簡下放人員和166名九一年底前死亡退休職工遺屬生活費(fèi)，取得政府支持，列入財政按月發(fā)放，幫助弱勢群眾解決了長期困擾的實(shí)際問題。在關(guān)心下一代方面，繼續(xù)發(fā)揮老干部在關(guān)心下一代工作中的作用，8月初我們召開了機(jī)關(guān)干部、職工子女座談會，參加的青少年學(xué)習(xí)有16名，各自匯報學(xué)習(xí)情況，會議印發(fā)了人手一份“抗震救災(zāi)小英雄事跡學(xué)習(xí)材料”供到會青少年學(xué)習(xí)。我們還利用多種形式對青少年并進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育和法制教育，關(guān)心和幫助青少年健康成長，為構(gòu)建和諧**、法制**、崇學(xué)**、綠色**貢獻(xiàn)力量。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十一

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十二

(一)深化干部駐村工作。自20xx年2月思南縣委開展“干群連心同步小康”駐村工作以來，長壩鎮(zhèn)黨委采取重點(diǎn)村全覆蓋、示范村掛幫聯(lián)系等方式，下派駐村干部、第一支部書共30名鎮(zhèn)干部到村開展各項(xiàng)工作，規(guī)范建設(shè)15個村(社區(qū))“四室一堂”，并認(rèn)真做好駐村工作的督查。積極參與“四在農(nóng)家美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)活動，與群眾同吃同住同勞動，幫助基層解決了一些實(shí)際問題，辦理了一批實(shí)事好事，全年開展各類安全隱患排查150余次，調(diào)處矛盾糾紛76起，化解率達(dá)100%。長壩鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格駐村工作管理規(guī)定和督查、通報、約談、問責(zé)、考核、激勵六項(xiàng)機(jī)制，實(shí)行半年總結(jié)考核、年終評先評優(yōu)制度。

農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革工作順利推進(jìn)，林業(yè)確權(quán)工作全面完成，積極發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖，以退耕還林為契機(jī)，為尖山村茶園發(fā)展、柑橘種植分別新流轉(zhuǎn)出土地392畝、76畝，丁家山村夏桃種植流轉(zhuǎn)土地350畝，發(fā)展蛋雞規(guī)模養(yǎng)殖場1個，獺兔規(guī)模養(yǎng)殖場1個，山羊規(guī)模養(yǎng)殖場25個，房屋交易50起、宅基地交易265處、山塘水庫使用權(quán)交易3起;全面完成合醫(yī)籌資工作，2020年合醫(yī)籌資已完成99.58%。

(二)抓好干群連心室建設(shè)。長壩鎮(zhèn)黨委按照“地點(diǎn)好找、環(huán)境好看、有話好說、有事好辦”的要求和干群連心室“八個一”標(biāo)準(zhǔn)，長壩鎮(zhèn)全面完成干群連心室規(guī)范化建設(shè)工作，按照功能兼容、一室多用的原則，深入推進(jìn)全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))四室一堂建設(shè)。

以精準(zhǔn)扶貧“六個到村到位”為抓手，進(jìn)一步完善“家庭檔案”、“村情信息庫”和“小康信息庫”信息內(nèi)容。長壩鎮(zhèn)2020年舉辦一期新選派駐村干部專題培訓(xùn)班，重點(diǎn)培訓(xùn)駐村工作職責(zé)和“民情信息系統(tǒng)”使用。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十三

1、認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、新修訂《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)納入了黨組中心組學(xué)習(xí)，黨組主要負(fù)責(zé)人給機(jī)關(guān)黨員上黨課6次，開展黨風(fēng)廉政談話5次。

2、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，積極開展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，積極開展“爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型班子。二是齊心協(xié)力，增強(qiáng)合力，建設(shè)和諧型班子。三是開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，建設(shè)務(wù)實(shí)型班子。四是強(qiáng)化作風(fēng)，樹立表率，建設(shè)廉潔型班子。

3、健全制度，加強(qiáng)民主建設(shè)，不斷提高民主生活會質(zhì)量。堅(jiān)持定期召開民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，班子成員之間開展了交心談心，把問題談開、思想談通、意見談攏，坦誠相見，在班子中形成樹正氣、講團(tuán)結(jié)的良好風(fēng)氣，不斷提高民主生活會質(zhì)量。

4、強(qiáng)化意識，豐富黨內(nèi)組織生活方式，不斷提高黨員干部參與組織生活的積極性。一是堅(jiān)持“三會一課”制度，抓好黨內(nèi)組織生活。二是組織開展形式多樣的支部活動，健全黨員干部身心，有效促進(jìn)工作的開展。三是開展班子成員帶頭講黨課、普通黨員輪流上黨課活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的主體意識和責(zé)任感。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十四

一是抓黨建工作的意識需要進(jìn)一步強(qiáng)化，進(jìn)一步提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識水平。

二是抓基層組織建設(shè)的工作力度有待進(jìn)一步加大。

三是工作作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

四是農(nóng)村黨支部“三會一課”制度落實(shí)不夠好，黨支部的“三力”還有待加強(qiáng)。

五是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)緊缺，難以更廣泛地開展培訓(xùn)，使農(nóng)村黨員和農(nóng)民都難得到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。

六是技術(shù)力量薄弱，時間緊，任務(wù)重，加上技術(shù)人員少，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果，難以全面開展培訓(xùn)。

這些問題必須引起高度重視，采取措施，在下一步工作中加以克服和解決。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十五

建黨100年教育開展以來，xx縣國資委黨委精心部署、精密謀劃、精細(xì)安排，引領(lǐng)黨員干部堅(jiān)定信念、筑牢根基，切實(shí)把國資國企的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來、價值作用發(fā)揮出來、精神風(fēng)貌煥發(fā)出來。

以史為鑒，汲取智慧力量。

多措并舉推動“黨史”學(xué)習(xí)教育生動、深入，引導(dǎo)黨員干部從歷史中汲取智慧和力量。規(guī)劃線路學(xué)。把建黨100年教育作為深刻領(lǐng)悟國企初心使命的有利契機(jī)，深挖國有企業(yè)成長史、奮斗史、發(fā)展史、改革史等資源，帶領(lǐng)干部職工走進(jìn)國資“黨課基地”，在感受國企發(fā)展進(jìn)程中堅(jiān)定對事業(yè)的信心。豐富內(nèi)容學(xué)。采取集中授課、沉浸式教學(xué)、情景模擬等方式，圍繞不同的歷史階段、xx國企改革發(fā)展史和綜改試驗(yàn)、“兩法一規(guī)”等內(nèi)容進(jìn)行解讀。截止目前，國資系統(tǒng)組織開展宣講100余場次、聆聽宣講4000多人次，黨組織書記、黨員專家學(xué)者、先進(jìn)模范人物、“身邊榜樣”講黨課150余次。創(chuàng)新方式學(xué)。把建黨100年教育納入第二輪“百名書記進(jìn)黨校”培訓(xùn)班、國資研修班、入黨積極分子培訓(xùn)班等主體班次。舉辦“國資國企發(fā)展與人民城市xx”主題思辨會、“與企業(yè)同成長，與時代共奮進(jìn)”企業(yè)故事講演比賽、“學(xué)黨史、葆初心、廉清風(fēng)”知識達(dá)人競賽，切實(shí)用好企業(yè)的歷史，用活身邊的故事，傳承奮斗的精神。

以史促干，扛起國企擔(dān)當(dāng)。

堅(jiān)持學(xué)以致用、推動工作，把從建黨100年中汲取的精神動力轉(zhuǎn)化為勇?lián)鷩Y國企責(zé)任的實(shí)踐力量。在機(jī)制xx中，傳承責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對企業(yè)實(shí)際和不同的功能定位、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)制xx。出臺企業(yè)黨委、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層四個層面的議事規(guī)則指引，制定企業(yè)工資增長機(jī)制、違規(guī)責(zé)任追究等方面制度，謀劃國資國企三年行動計劃，切實(shí)以制度為保障，激發(fā)企業(yè)活力，強(qiáng)化抵御風(fēng)險能力。在疫情防控中，回應(yīng)歷史考驗(yàn)。面對突如其來的疫情，自覺扛起防控責(zé)任。派出800余名國企員工擔(dān)當(dāng)?shù)揽跈C(jī)場值守主力，為全區(qū)供應(yīng)口罩1500余萬個、測溫儀1.1萬個、防護(hù)服25萬套，為中小企業(yè)和個體工商戶減免租金1.21億元。在招商引資中，擔(dān)當(dāng)全新使命。肩負(fù)招商引資主力軍、野戰(zhàn)軍新使命，出臺招商引資激勵政策，發(fā)揮股權(quán)、基金、項(xiàng)目、物業(yè)、企業(yè)園區(qū)和人脈六類資源優(yōu)勢，全員招商、全力沖刺、全體發(fā)力。5家功能類企業(yè)前三季度實(shí)現(xiàn)招商稅收105.81億元，新增注冊企業(yè)6637戶，新增注冊資本359.71億元。

以史勵志，提供戰(zhàn)略支撐。

從歷史中蓄能，在新發(fā)展階段中主動作為，為xx發(fā)展賦予新能量。做打造創(chuàng)新活力充沛城市的領(lǐng)跑者。以企業(yè)核心主業(yè)為“主體”，以戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為“兩翼”，以股權(quán)投資、固定資產(chǎn)投資、招商引資為三大“引擎”，有效發(fā)揮“國有資本撬動社會資本、集聚優(yōu)質(zhì)資源、培育新型產(chǎn)業(yè)”的三大引領(lǐng)作用，為xx的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級按下“加速鍵”。做打造融合發(fā)展充分城市的培育者。推進(jìn)形成以汽車制造、汽車研發(fā)、汽車創(chuàng)新為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)全生態(tài)，以整合優(yōu)化為契機(jī)，加快推進(jìn)綜保區(qū)轉(zhuǎn)型升級、強(qiáng)化跨境電商產(chǎn)業(yè)形成集聚效應(yīng)，引導(dǎo)涌現(xiàn)出越來越多有國資屬性的林初心新地標(biāo)。做打造人文魅力充足城市的改善者。在推進(jìn)xx新城的開發(fā)xx和引入優(yōu)質(zhì)資源、嘉北郊野公園運(yùn)營管理、再生能源利用中心技術(shù)和效能提升、區(qū)域公共交通、公共租賃住房以及新農(nóng)村惠民超市等項(xiàng)目中加大蓄能，助力提升xx市民的獲得感和幸福感。

縣供銷社黨建工作總結(jié)及黨建工作安排范文（16篇）篇十六

2019年，全x供銷合作社系統(tǒng)在x委、x政府和上級社的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實(shí)中央、省、供銷合作社綜合改革系列文件會議精神，堅(jiān)持為農(nóng)服務(wù)宗旨，全面深化改革，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、2019年。

工作總結(jié)。

2019年，x供銷社綜合目標(biāo)考核分別被省供銷社評為優(yōu)勝單位、被xx供銷社評為特等獎、被政府評為優(yōu)勝單位，我x供銷社綜合改革先進(jìn)事跡受到新華社專訪，在官方新聞媒體上予以了宣傳報道。

(一)全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。x月xx日，x供銷社召開了“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議，x供銷社第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)和動員部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案。同時營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，采取了黨組中心組學(xué)習(xí)、支部主題黨日學(xué)習(xí)、讀書會、周四學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，組織黨員干部靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理。同時，帶著問題學(xué)，邊學(xué)邊查，邊學(xué)邊改，增強(qiáng)解難題、促發(fā)展的本領(lǐng)，推動主題教育見到成效。

(二)三農(nóng)服務(wù)中心智能終端配肥生產(chǎn)線運(yùn)營良好。2019年x月xx日，x供銷社三農(nóng)服務(wù)中心舉辦了新品發(fā)布暨年終答謝會，x供銷社主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)科室人員、全x農(nóng)資連鎖店經(jīng)營業(yè)主共計x人參加了此次活動。三農(nóng)服務(wù)中心引進(jìn)的一套智能終端配肥生產(chǎn)線，配料、混料、包裝三個工藝過程連續(xù)作業(yè)全由電腦控制，同時依托禾大科技數(shù)字化田間管理，實(shí)現(xiàn)管理精準(zhǔn)化，向農(nóng)民提供數(shù)字化、智能化的配肥直供服務(wù)。截止目前，共生產(chǎn)測土配肥噸，廣銷廣大農(nóng)村，受到農(nóng)民朋友高度肯定。

(三)成立了物流配送公司。x供銷社與長期從事物流行業(yè)的企業(yè)合作，正式簽約成立了“和供銷物流有限公司”，并于2019年x月xx日正式開業(yè)。目前，該公司以至xx地區(qū)往返為主干線，全面開拓了各地的整車、零擔(dān)業(yè)務(wù)，現(xiàn)自行開設(shè)了多條專線，做到天天發(fā)車、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)、價格優(yōu)惠、服務(wù)周到。

(四)以電商平臺促進(jìn)本地農(nóng)副產(chǎn)品銷售。今年，供銷電商公司參加了多次農(nóng)產(chǎn)品展銷會，大力宣傳我x農(nóng)副土特產(chǎn)品，不僅提升了經(jīng)濟(jì)效益，還提高了企業(yè)知名度。

(五)努力做大做強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營業(yè)務(wù)。生活資料公司是供銷社的龍頭企業(yè)，負(fù)責(zé)全x煙花爆竹的專營業(yè)務(wù)。元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶是煙花爆竹的消費(fèi)旺季，我們抓住時機(jī)，不斷豐富產(chǎn)品種類，加大商品儲存和配送力度，使煙花爆竹的銷售達(dá)到了一個新的臺階，滿足了我x城鄉(xiāng)居民的節(jié)日需要，豐富了全x人民群眾的物質(zhì)文化生活。

(六)全力做好農(nóng)資供應(yīng)保春耕。x供銷社發(fā)揮三農(nóng)服務(wù)中心、基層供銷社、村級綜合服務(wù)社等農(nóng)資連鎖網(wǎng)點(diǎn)的平臺優(yōu)勢，全力做好農(nóng)資供應(yīng)、調(diào)配工作，把農(nóng)戶需求的農(nóng)資產(chǎn)品送到田間地頭。同時，依靠農(nóng)資協(xié)會示范效應(yīng)，主動與農(nóng)民專業(yè)合作社、種植大戶、農(nóng)資經(jīng)銷大戶等規(guī)模農(nóng)資用戶對接，擴(kuò)大聯(lián)采直供規(guī)模，減少中間環(huán)節(jié)，降低農(nóng)民生產(chǎn)成本。今年春耕期間，全系統(tǒng)先后從全國各地組織各類優(yōu)質(zhì)化肥噸，其中碳氨噸、尿素噸、農(nóng)藥x噸、農(nóng)膜噸，總量占場的三分之一，保證了供銷社主渠道地位，確保了春耕備耕物資充足供應(yīng)。同時，開展送肥下鄉(xiāng)活動，x月xx日，x供銷社組織了x萬余元的復(fù)合肥關(guān)到專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)示范基地和種田大戶手中。

(七)做好防汛物資儲備工作。今年，x供銷社與防汛辦簽訂了防汛物資儲備協(xié)議。為此，x供銷社立即組織人員開展了防汛物資的調(diào)運(yùn)工作，實(shí)現(xiàn)了數(shù)量充足、質(zhì)量可靠，同時加強(qiáng)保管，確保萬無一失。

(八)全力開展精準(zhǔn)扶貧工作。一是入戶調(diào)研，精準(zhǔn)建檔立卡，了解貧困群眾所思所盼，根據(jù)貧困戶的特點(diǎn)，為他們脫貧致富想方法、想路子。二是定期開展關(guān)心和慰問活動，促進(jìn)彼此感情。x社機(jī)關(guān)人員，定期到貧困戶家中給予物資和資金慰問，對特別困難的家庭給予專項(xiàng)扶持。三是支持村級項(xiàng)目建設(shè)，在新建村級辦公樓、硬化道路等項(xiàng)目中，x供銷社予以大力扶持。

(九)精神文明建設(shè)取得新成效。大力開展公民道德宣傳，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和公民道德規(guī)范，開展志愿服務(wù)和文明創(chuàng)建活動，積極倡導(dǎo)新時期雷鋒精神和志愿服務(wù)精神，組織機(jī)關(guān)干部職工在x區(qū)開展“文明交通指揮員”、“門前三包”、“x.宣傳活動”、“一把掃帚掃到底”等志愿服務(wù)活動。在全x文明單位資格評審中，x供銷社的工作受到充分肯定。

(十)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入推進(jìn)。供銷社黨組把黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為第一要務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過開展支部主題黨日、中心組學(xué)習(xí)以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等活動，增強(qiáng)了各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。切實(shí)履行管黨治黨主體責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處，通過資產(chǎn)財務(wù)清查，大力整頓了基層企業(yè)存在的問題。

(十一)全力開展巡察整改工作。根據(jù)x委第一巡察組的反饋意見，x供銷社積極行動，迅速部署。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，著力構(gòu)建齊抓共管工作機(jī)制。二是及時召開巡察整改專題黨組會議，針對x委第一巡察組巡察x供銷社黨組反饋問題制定了整改措施，各班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對照巡察反饋問題清單，逐項(xiàng)制定整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，整改工作現(xiàn)已基本完成。

(十二)努力維護(hù)構(gòu)建和諧系統(tǒng)。x供銷社認(rèn)真貫徹落實(shí)上級信訪工作的一系列部署要求，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，采取得力措施，維護(hù)全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。在元旦、春節(jié)、清明、五一、國慶期間，開展了全系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查，排除了安全隱患。同時，深入摸排調(diào)研全系統(tǒng)影響社會穩(wěn)定因素和信訪問題，做到底數(shù)清、情況明、措施實(shí)，對苗頭性問題做到早研究、早預(yù)防。認(rèn)真并妥善處理上訪事件，對待上訪反映的問題，不回避、推諉，熱情接待，妥善處理，杜絕了上訪事件的升級。

二、2020年的工作思路和目標(biāo)任務(wù)。

(一)工作思路。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神，不斷加快推進(jìn)供銷社綜合改革，大力構(gòu)建“三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織體系，密切與農(nóng)民的聯(lián)系，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，大力發(fā)展為農(nóng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升為農(nóng)服務(wù)水平，為農(nóng)村繁榮、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(二)目標(biāo)任務(wù)。到2020年底，全x供銷社系統(tǒng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)保持穩(wěn)步較快增長，基層組織體系進(jìn)一步建立健全，“三會制度”建設(shè)有所突破，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)水平不斷提高。銷售總額增長%，利潤總額增長x%;新建或改造基層社x家以上，新增專業(yè)合作社示范社x家以上;發(fā)展各類經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)鎮(zhèn)、村覆蓋率%以上;測土配肥生產(chǎn)、無人機(jī)作業(yè)、電子商務(wù)運(yùn)營等業(yè)務(wù)取得新成績，為農(nóng)服務(wù)面進(jìn)一步拓展，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

(一)加快村級服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的建設(shè)工作。按照省供銷社建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真把關(guān)，對建設(shè)的村級綜合服務(wù)中心、電商服務(wù)站、專業(yè)合作社、莊稼醫(yī)院等工作進(jìn)行周密部署，全面推進(jìn)。

(二)強(qiáng)化“三農(nóng)”服務(wù)中心的服務(wù)功能。“三農(nóng)”服務(wù)中心現(xiàn)已投入運(yùn)營，要進(jìn)一步完善服務(wù)功能，緊密與農(nóng)民的聯(lián)系，努力擴(kuò)大知名度和提高經(jīng)營效益，同時經(jīng)營好智能配肥項(xiàng)目生產(chǎn)線，提高自身利潤空間。

(三)加強(qiáng)電商公司的經(jīng)營管理。要進(jìn)一步抓體制機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度運(yùn)營，同時加強(qiáng)與國內(nèi)知名電商平臺聯(lián)合合作，提高電商公司的社會知名度。同時，做好電商項(xiàng)目工作，積極爭取扶持資金，并接受上級檢查驗(yàn)收。

(四)積極開展精準(zhǔn)扶貧工作。加強(qiáng)駐村貧困人員的走訪慰問，進(jìn)一步完善資料，制定脫貧措施，確保按期完成脫貧任務(wù)。

(五)抓緊項(xiàng)目落實(shí)和申報工作。加大各方面項(xiàng)目爭取工作力度。認(rèn)真研究國家和省推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的有關(guān)涉農(nóng)、支農(nóng)、惠農(nóng)政策和資金渠道，積極申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地托管、農(nóng)業(yè)社會化、電商、“新網(wǎng)工程”等項(xiàng)目，不斷培育，不斷申報，不斷跟蹤，力爭早日突破、多點(diǎn)突破。

(六)搞好無人機(jī)聯(lián)盟x場經(jīng)營活動。加快推進(jìn)無人機(jī)公司發(fā)展壯大，聯(lián)絡(luò)各地x場需求，積極開展無人機(jī)作業(yè)。

(七)加大招商引資力度。認(rèn)真研究國家和省推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和新農(nóng)村建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的有關(guān)涉農(nóng)、支農(nóng)、惠農(nóng)政策和資金渠道，積極申報農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、土地托管、農(nóng)業(yè)社會化后續(xù)服務(wù)、“新網(wǎng)工程”等項(xiàng)目，不斷培育，不斷申報，不斷跟蹤，力爭早日突破、多點(diǎn)突破。

(八)安全生產(chǎn)不放松。始終把安全生產(chǎn)作為一切工作的重心來抓緊、抓實(shí)，經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)工作大檢查，做好安全生產(chǎn)宣傳教育。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化源頭監(jiān)管和安全隱患整改，杜絕重特大安全事故發(fā)生，積極創(chuàng)建平安供銷。

(九)做好穩(wěn)定工作。始終把保持系統(tǒng)和諧穩(wěn)定放在重要位置，認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制，對可能引發(fā)矛盾的熱點(diǎn)問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時控制，及時處理。

(十)著力深入推進(jìn)供銷合作社綜合改革。要結(jié)合自身實(shí)際，對前幾年綜合改革工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)梳理，查找和歸納阻礙改革的重點(diǎn)問題和難點(diǎn)問題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，逐一制定。

工作方案。

明確工作責(zé)任開展攻堅(jiān)克難著力解決改革發(fā)展的中的突出問題。要積極爭取政策支持推動改革實(shí)施意見和改革方案落地用好改革試點(diǎn)探索的成熟經(jīng)驗(yàn)因地制宜加快在面上復(fù)制推廣取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(十一)狠抓作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，持之以恒反對“四風(fēng)”，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任，健全制度，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，有效運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”抓早抓小，防微杜漸。針對巡察辦指出的問題，我們要嚴(yán)肅對待，不僅要整改到位，還要做到舉起一反三，杜絕類似事情再次發(fā)生。