如果想要升職加薪，寫一份高質量的述職報告真的是必不可少的，我覺得我需要下手了。下面是一些精選的述職報告范文，可以幫助大家更好地理解寫述職報告的要點和技巧。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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一、履職主要情況。
一年中超過1/3的時間下基層項目檢查指導工作，開展黨建工作調研，對項目黨群干部現場提問、鼓勁并提出要求，及時發現、解決問題，提升了基層黨建工作實效。
（二）鞏固深化主題教育成果，首要注重實效。率先召開了深化“不忘初心、牢記使命”黨課視頻會，并結合實際制定實施方案、推進專題學習研討，班子成員撰寫的x篇發言提綱深刻透徹，x個單位專題民主生活會成效明顯。對學習教育中查擺的突出問題，以及上級黨委巡視、干部履職巡查反饋的x個方面整改意見，牽頭制定整改方案和推進計劃、逐項抓好整改落實，正風肅紀、從嚴要求，促進了企業風氣的好轉。
推進基層黨建標準化建設，開展了x人次參加的基層黨組織書記培訓，推進支部書記公開招聘、月度寫實、黨課練功比武、項目“微黨務”等工作，真正聚焦黨建主業，提升黨建工作水平。
二、存在問題及原因剖析。
一是抓黨建工作的水平不高。任企業黨委書記以來，雖然十分注重理論學習、重視補充黨建業務知識，但學習的針對性不強，學用結合不緊，與當前全面從嚴治黨新形勢下加強和改進國有企業黨建工作的要求相比，個人的工作水平上還有不小差距。
二是基層黨建工作還不均衡。在黨建工作的規范化、標準化方面，內部黨組織之間差距較大、發展不均衡，所屬部分單位有重視生產、忽視黨建現象，對黨建工作研究、布置、落實不夠。作為黨建工作第一責任人，我對基層黨建工作調研還不夠深入，推動欠缺力度和舉措，負有領導責任。
三是黨建工作創新差距較大。黨建基礎工作以規范務實為目標，與系統內外的先進企業相比，創新能力不足。自己總有求穩怕亂思想，習慣性的按照老習慣、老辦法想問題做事情，思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規、怕越位、怕背包袱，在找準載體、創新思路、提升實效上還存在很大差距。
從我自身剖析存在以上問題的原因，主要有以下幾點。
一是個人的思想認識有局限。我本人有強烈的抓好黨建工作的緊迫性，但如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，思想認識上還有一定局限性，工作能力上還有一定的差距。如何更好的理清思路、找對方法、突出實效，還需要我更多的深入思考。
二是工作執行力還不夠強。綜合來看，存在以上問題的重要原因之一是工作的執行力有差距。我本人有時存在“老好人”思想，認為不出大的問題就行，考核標準上不夠嚴格，有時發現問題認為是小事，視而不見。
三是工作融合上還不到位。企業黨建工作必須與中心工作融為一體、同頻共振，在這方面我們一直在積極探索，致力于找準載體、完善機制、提升效果，但真正實現融為一體、同頻共振上，感覺還欠缺很大的火候。
三、下一步主要工作思路和措施。
（一）進一步落實黨建工作責任制。作為第一責任人，我將認真制定加強黨建工作的年度規劃和具體措施，持續完善黨建工作考核評價機制，全面推進對基層x家單位的檢查考核評比，并針對少數單位黨組織負責人工作不嚴、履職不到位等問題，以提升基層黨建工作的執行力為目標，加強督查督辦和專項效能監察，解決重決策部署、輕落實執行的問題，不斷加大責任追究工作力度，從源頭上、制度上實現改進完善和規范管理。我將始終堅持眼睛向內，強基層、夯基礎、練內功，深化基層黨建標準化建設，提升基層黨建工作水平。
（二）進一步提升黨建工作實效。我將認真組織落實中央加強國有企業黨建工作一系列重要文件精神，進一步加強黨對企業的政治領導。重點是要完善各層級黨群機構設置，加強基層和項目黨群干部配備，提高黨群干部政治地位、落實黨群干部經濟待遇。我將更加重視黨建工作創新，積極做好新媒體時代下企業基層黨建工作，重點針對流動黨員管理、海外黨建、區域黨建等工作，指導基層黨組織運用新媒體建立微政工，拉近距離、提升實效，不斷拓寬基層黨建工作領域，提升黨建工作的信息化水平。
（三）進一步打造服務型黨組織品牌。我將認真貫徹黨的十九大作出的關于加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心、服務主業，通過“創先爭優”“一個黨員一面旗”等活動載體，爭創職工群眾滿意的服務業績。推進企業文化建設，進一步深化企業理念、弘揚企業精神，塑造一流職工隊伍，提升企業品牌形象，助力企業走上健康可持續發展軌道。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
制定出臺農村黨建“四規范一提升”標準化推進方案，推行黨員分類管理“五大工程”，按照連片打造的思路，投入資金x萬元，新完成標準化創建村x個，黨建規范化水平持續提升；制定出臺考核辦法方案，成立督查考核辦，堅持每月定期考核，下發督查通報x期，今年先后調整村支部書記x名，任免“兩委”干部x名，有力的轉變了村干部作風。
強化“三日合一”督導，建立村級重大支出鎮級審核研究制度，進一步發揮村務監督委員會作用，完成了x個村的“三務公開欄”更新制作，持續推進小微權力清單運行，開發推廣“小微權力app”，促進村級權力規范運轉，并在全市小微權力清單部署。
當前隱藏內容免費查看會上作交流發言。
多措并舉，新發展入黨積極分子x人，解決三年以上不發展黨員村x個；抓牢軟弱渙散村整頓，完成了x個存在長期糾紛的辦公場所調處工作；充分發揮第一書記村示范帶頭作用，投資x萬元，硬化道路x萬平方，新建廣場x處，建設扶貧和增收項目x個，有力增強了村級發展后勁；提早謀劃換屆準備，逐村摸底調研，開展三輪分析研判，對x個行政村實行分類管理、跟蹤研判，共摸排問題x個，聚焦問題逐項明確整改措施。
在疫情防疫戰中，全鎮黨員積極發揮黨員先鋒作用，累計捐款捐物x萬元，組建x個黨員志愿服務隊，x個黨員先鋒崗，用黨建紅筑牢疫情防控銅墻鐵壁。黨建引領集體經濟騰飛，成立聯合工作組，持續推進清收清欠，共排查資金x萬元，清收x萬元，規范合同x份；成立x個支部領辦合作社，大力推進光伏增收，為村級增加收入x萬元，全鎮x個行政村村集體經濟收入全部達到x萬元。
“書記抓、抓書記”樹的不牢，親自督促約談基層黨組織書記少，開展黨建工作時主要依靠組織委員，主要依靠工作調度掌握情況，沒有做到經常入村督導，沒有將抓黨建的主體責任壓力傳導至基層黨組織書記，基層黨組織書記普遍存在一手硬一手軟的問題。比如，今年紀委處分違規違紀村“兩委”干部x人，其中開除黨籍x人。
對基層黨建工作思考不夠，缺乏主動性和創造性，習慣以老經驗決策、按部就班，僅僅滿足于按照上級的要求，完成安排的“規定動作”，不善于甚至不愿開展“創新動作”。比如，對處置不合格黨員、解決不發展黨員村等“老大難”問題力度不夠，缺乏通盤謀劃、全局把握，有時還怕出問題、瞻前顧后，造成黨員發展信訪問題x個，這與自己對黨建工作缺乏深層次考慮有直接關系。
在后進村整頓、組織信訪、合并村融合等難點問題上重視程度的不夠，過多的依賴制度落實工作，對過程實施和結果成效調度不緊、重視不夠。比如，黨建標準化建設工作，重硬件輕軟件，每周的固定觀摩對外在形式和檔案看的多，對組織生活、四議兩公開一監督等實際落實效果督導不夠，部分規章制度流于形式，市委巡察回頭看指出我們文件制度下發多，督導落實少的問題。
在工作布局上，對先進村、試點村平時去的多，投入的精力和財力也多；對軟弱渙散村、經濟薄弱村，缺乏深入研究和經常性的調研，對發現的問題大多在“點”上解決了，沒能在“面”上拿出系統有效的解決辦法。比如，縣級備案的x個軟弱渙散村，整頓還不夠徹底，還沒有找到行之有效的辦法，信訪隱患依然存在。在類型上，對農村黨建關注多，機關黨建和“兩新”黨建投入精力不足，仍有x個“兩新”黨組織開展組織生活不規范。
抓牢“書記抓、抓書記”這個關鍵，每月主持召開專題會議研究基層黨建重點工作，把黨建工作任務細化到項，定期分解到黨政班子成員、工作區書記、包村干部、村黨組織書記，做到責任到人。建立問題督辦單制度，每月調度黨建任務完成情況和問題整改情況，對月考核倒數后x名的支部書記一次約談，兩次警告，三次免職，形成有力震懾。
全力做好換屆選舉工作，嚴抓換屆紀律，積極穩妥推行書記主任一肩挑，保證x%的村實現年齡學歷“一降一升”；抓細黨員發展管理，指導各黨支部把發展黨員工作列入重要議事日程，實現x周歲以下發展對象比例占x%；堅持軟硬兩手抓，繼續推進標準化建設工作，2022年創建率達到x%以上，確保應建盡建。
把探索創新作為破解黨建難題、增強組織活力的重要手段，推行街巷網格治理體系，結合設崗定責，每x-x戶設一個網格，成立“黨員街長工作室”，形成“黨委—村黨支部—街長—聯系戶”的“立體網格”管理體系，探索“小微權力清單app”工作新模式，實現從“線下辦”到“網上辦”，變“群眾跑腿”為“數據跑路”，轉“電話投訴”到“網上留言”，換來群眾的好口碑，真正打通為民服務“最后一公里”。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇三
一、履職情況。
牢記使命”
主題教育。
長效機制，落實問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導出臺《市管企業黨建考核評分細則》，形成抓黨建工作閉環。
二是聚力夯實黨建根基。部署開展“支部建設攻堅行動”，認領“黨建規范提升年”突破項目。圍繞支部建設7個方面33項重點內容清掃不足，過硬支部比例達到60%。擇優發展黨員116名，指導完成各級黨組織換屆和補選110余次。指導修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業務模板50多個。在市管企業實施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調訓100名企業各層級黨務干部，其中80、90后占比60%以上，黨務干部梯隊合理充備。舉辦黨務干部能力素質提升培訓3期，市管企業全部按照不低于1%配備專職黨務人員。
三是聚力激發黨建活力。推動黨建與生產經營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產單元為主體的黨建工作創新21項，總結黨建經驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實現“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔當，發動企業黨組織和黨員積極參加“雙報到·同戰‘疫’”，堅決打贏疫情防控阻擊戰，為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風采。累計參與黨員12000余人次、服務社區65個、黨員捐款101萬元。有序組織復工復產，組建冷鏈集中監管倉，減免房租近5000余萬元。
二、存在問題及原因。
一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質量黨建促高質量發展的思路不寬、辦法不多，研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規模、不同行業企業開展黨建與業務融合缺乏具體的指導意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調研專題不突出，年內主動帶著問題下沉調研次數少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規律把握不夠準確，對深層次問題分析不深入。
年人均督導頻次不到2次。推進工作不能“一竿子插到底”沒有充分考慮企業市場主體屬性習慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法導致。
黨建。
責任壓力層層遞減；
利用“國資云”平臺對重點工作任務進行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固，靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發揮不充分。
三是抓落實的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴”的標準、“實”的作風抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實情況督查不深不細。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業基層黨支部用心不夠、用力不足。落實黨務人員配備偏重“配齊”，不注重配強，仍存在專職不專干的問題。×、×2戶企業制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發現有2戶企業黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴實，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導致抓落實不徹底。
三、下步工作措施。
一是加強理論和政策法規。
學習。
認真學習習近平總書記關于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業黨建面臨的形勢、規律和特點，特別是促進黨建與生產經營融合方面的舉措，年內形成1篇調研報告、1個創新成果指導企業積極借鑒先進地方經驗做法，明確對標對表對象，加快思維創新、舉措創新，增強黨建動力、黨員活力。
堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實施“書記抓突破項目”對有關考核事項進行調整，精準實施黨建考核每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業現場辦公或調研，對黨建考核后2名企業黨委書記進行約談提升、推廣，新增打造黨建示范點3個。深入開展“融合發展年”活動，積極探索混合所有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式，創新混合所有制企業從嚴管黨治黨的體制機制。和年度黨建。
工作。
要點，確保各項工作按進度及時推進。在上年“規范提升”的基礎上，以貫徹落實黨支部工作條例為抓手，推進“1+5”黨支部標準化體系建設，強化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達到80%，為2022年實現全面過硬打牢基礎。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇四
×學院現有黨支部×個(教工支部×個、學生支部×個);教工黨員×人，占比×%;學生黨員×人，占比×%。
一、主要做法與成效。
以“電照風行、氣貫長虹”為內容的學院精神文化初入人心;完成“志愿×”教職工志愿者注冊工作，開展集中志愿服務活動×次，×名教工和×名學生獲學校“志愿服務優秀個人”;獲得省文明教師×人、省文明學生×人、校級文明家庭×戶為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會、×之星評比、廚藝大賽等活動×多個(場)，新裝修文化休閑風格教工之家×個，學院家文化日漸濃厚
(二)履行黨建第一責任，推動責任落實有新作為。一是明晰責任清單，推動黨建責任落實到位。認真落實全面從嚴治黨主體責任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會、黨政聯席會×次，研究黨建方面議題×個;班子成員履行“一崗雙責”，層層壓實黨建工作責任;調整并落實黨員領導一對一聯系黨支部制度，帶頭參加支部活動;處級黨員領導過雙重組織生活正常化、常態化;院領導深入師生座談、調研×余次，與×名入黨發展對象談話，督導聽課×節次。開展支部書記抓黨建工作述職評議。×年度述職評議的×方面問題、×個小項，×%已整改完成。二是加強黨風廉政建設，推進“兩個責任”落實。將疫情防控、意識形態工作寫入責任書，層層簽訂黨風廉政建設責任書;扎實開展黨風黨紀教育月活動和以案促改工作;與×名副處級和科級干部進行廉政談話;×名黨員干部如實報告個人有關事項和操辦婚喪事宜;開展處科級干部持有因私出國(境)證件和有效身份證件、經商辦企業、直播帶貨等方面的自查和專項整治。未發生黨風廉政方面案件。三是落實責任制，確保意識形態安全穩定。定期分析研判、專門研究意識形態工作×次;舉行專題培訓×次;出臺關于規范學院教工群的規定，加強課堂、網站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學術講座×場。做好統一戰線、宗教“雙防”工作和反邪教宣傳教育;加強與黨外人士的聯系和交流，院領導與×名黨外教師建立一對一聯系;×名信教學生被成功轉化，目前的×名信教學生全部一對一結對子(本人聯系×名)。未發生意識形態和安全穩定事件(故)。
(三)聚×完成重點任務，支部和黨員作用得到新發揮。一是推進“兩化一創”和“七個有力”建設，黨支部戰斗堡壘作用進一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設置;推進教師支部書記“雙帶頭人”工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓班;落實“兩化一創”強基引領三年行動計劃，×個教工支部被推薦為省級樣板黨支部;指導各支部制訂并落實“三會一課”計劃;創新活動方式，開展紅色教育、師長領航、后進幫扶、共建聯建等特色黨日活動×余次，×個支部獲得學校“最佳黨日活動”一等獎。二是完善工作制度，嚴格發展和教育管理，黨員先鋒模范作用進一步發揮。制(修)訂學生黨建工作制度×項;首次舉行入黨答辯，嚴格標準，發展黨員×名，預備黨員轉正×名;舉辦入黨積極分子培訓班×期，合格率×%;參加學校發展對象培訓×期，合格率×%;黨員立足本職創先爭優，×人獲評省高校優秀共產黨員;在評教優良中，黨員占×%;參加×省、全國高校和學校教學競賽的×名獲獎者，新增的×名省中原英才計劃(教學名師)、×名省教學名師、×名省教學標兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責任人，切實扛牢責任;嚴格按照上級要求和學校部署，多次召開黨政聯席會和學生工作專班會議，扎實制訂并細化方案等文件×多個;實施網格化精準管理，堅持每日健康信息上報、離×返×和學生出校報批;許多學生在家鄉村社參與志愿服務并受到表揚;分×批次完成×名學生的錯峰返校復學、畢業離校、新生報到工作;上好復學第一課，本人以“大國戰疫彰顯優勢堅定自信”為題作報告×場;做好×名在校生發熱應急現場處置工作(本人到現場×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學優秀課程一等獎;×名黨員獲得省校及時嘉獎。
(四)黨建引領科學發展，學院事業發展取得新成就。成功獲批省重點實驗室和省國際聯合實驗室各×個，科研平臺實現新突破;獲批省一流專業建設點×個、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級一流本科課程×門;獲得省教學成果一等獎×項;在第×屆全國“互聯網+”大學生創新創業大賽中獲得銀獎和銅獎各一項，實現學校在該賽事的歷史突破;在第×屆“挑戰杯”中國大學生創業計劃國賽上獲得銅獎×項(全校僅有);參與申報的×個省特色骨干學科(群)獲得a類立項資助;×屆畢業生初次就業率超過×%，就業質量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個院級創新型科研團隊。
二、存在的主要問題。
(一)政治建設有待加強。學院領導班子的政治意識、政治能力等“七種能力”和政治領導本領等“九種本領”有待增強;黨內政治生活有待嚴肅和規范;執行學院工作規程，科學民主、規范決策的意識和能力有待增強;全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”落實還不夠到位;風險防控制度還不夠完善。
(二)思想建設實效性不夠。聚×立德樹人根本任務，“三全育人”的系統性、整體性和長效機制尚未形成;意識形態工作責任制落實不夠扎實，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風險;思想政治工作亮點不突出，缺少優秀品牌和高級別獎勵;專職思想政治工作隊伍建設亟需加強，結構還需優化。
(三)文化建設有待加強。學院精神文化還需進一步得到認同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環境和軟環境有待改善;教學、科研、管理、服務、活動等行為文化的品質還需提升;濃郁家文化還需進一步打造。
三、下一步工作打算。
一是貫徹落實--精神，科學編制“十四五”規劃;嚴肅規范黨內政治生活;落實好《學院工作規程》，規范開好黨委會和黨政聯席會;細化責任清單，扎進制度籠子，防范風險隱患。
二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長效機制;推進黨支部“兩化一創”建設，爭創樣板黨支部;召開黨員(代表)大會，選舉產生新一屆學院黨委班子;以建黨百年為契機，舉辦系列紀念活動。三是嚴格落實工作責任制，確保意識形態安全;改革機制，建立網格，創新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，扎實推進課程思政和“三全育人”;加強學院文化建設，營造良好氛圍，形成濃郁家文化。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇五
牢記使命”成果，把社區黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。
書記。
抓
黨建。
的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升。現述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
上月工作，部署本月安排。站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心。
領導。
作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項。
工作。
機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇六
xxxx年，在xxx的正確領導下，企業黨委緊扣年度目標任務，按照“筑基礎、抓規范、創特色”總體思路，認真落實黨建各項措施，不斷改進工作方法，經過一年的努力，組織建設不斷完善、保障機制不斷健全、模范作用不斷發揮，下面我就xxxx年度抓基層黨建工作述職如下。
一、突出一項責任，拉緊“黨建工作鏈”
企業黨委認真落實黨工委有關基層黨建各項決策部署和工作要求，按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”總體要求，先后x次召開企業黨委工作會議，優化黨委班子，成立黨建工作領導小組，進一步明確黨委書記親自抓，黨委委員系統抓，支部書記具體抓的工作格局。同時對黨委班子實行包干制度，做到每個委員“聯系一個點、包好一個片、負責一條線”，層層明確任務、層層壓實責任。
二、落實兩項保障，提升“黨建執行力”
一是從思想上入手，推進關口前移。圍繞xxx。
學習。
教育總體部署和xx學習教育常態化制度化具體要求，制定《xxxx年xxx企業黨委學習計劃》，排定各黨支部年度學習目標和工作任務，黨委開展專題學習xxx期、討論xxx期，各支部開展學習討論xxx余次。二是從制度上完善，促進規范管理。xxxx年，企業黨委下發《關于加強落實“三會一課”制度的意見的通知》《關于推薦xxxx年度入黨積極分子的通知》《關于做好xxxx年度入黨積極分子、發展對象、預備黨員培訓工作的通知》等制度文件xxx份，進一步規范“三會一課”、黨員民主評議、黨費收繳管理等內容，同時根據新形勢、新任務和黨員思想新變化，不斷充實新內容、新政策，做到與時俱進、及時更新。
三、聚焦三項重點，種好“黨建責任田”。
xxx人獲得知識產權內審員資格，黨委切實將人才作為促進企業轉型、xxx壯大的第一資源、第一動力，合力打造“發展人才的高地、培養人才的洼地”，推動人才強企、人才強區。
四、明確四項目標，謀求“黨建新成效”。
總結。
二是企業黨建工作開展相對滯后，基礎薄弱；
三是職工黨員的流動性和不穩定性，造成黨員。
教育。
管理渙散。
上述問題制約了企業黨建工作深入開展，必須引起我們高度重視，拿出實招硬招，加以解決。xxxx年，企業黨委將按照xxx年度黨建工作安排以及xxx行動方案要求，突出重點、補齊短板、創新亮點，從以下四個方面入手，積極推進實施黨建提升行動，確保基層黨建和企業發展“雙贏”。
（一）完善責任體系。強化責任導向、明確責任分工，健全黨委組織架構；
培養一批“素質高、能力強、口碑好”的非公企業黨支部書記；
建立一支政治堅定、業務過硬的黨建指導隊，健全黨委書記、黨委委員、支部書記“職能清單”“年度賬單”，促使責任項目化、具體化、剛性化。
（二）實施典型引領。建立支部書記交流座談、外出培訓機制；
總結“xxx特色黨建”經驗，借鑒周邊縣區非公黨建好經驗、好做法，按照“八個一”建設標準，推動xxx黨支部圍繞企業核心業務及未來發展，創建特色黨建品牌。
（三）創新活動開展。圍繞“xxx”精神宣講及xxx主題，在xxx、三會一課、過黨日等形式基礎上，創新開展“我與黨章新故事”“我說xxx”“我與xxx共成長”“新xxx、新起點、新征程”等主題演講、征文比賽活動。
（四）督查考核推進。敢于講認真、敢于碰“硬骨頭”，建立支部書記述職評議機制，有針對性地制定一批務實、管用的制度，實行一月一督查、一月一通報，針對工作推進乏力的企業，通過黨建經費、政策扶持、資金引導等實施聯合懲戒，不斷提高xxx非公企業黨建工作水平和成效。
匯報。
懇請各位。
領導。
同志評議！
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，充分發揮黨委班子總攬全局、協調各方的作用，把黨建工作與經濟社會建設同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰斗力和創造力。現將工作情況述職如下：
一、主要做法。
（一）抓書記、書記抓，強化第一責任人職責。
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。一是帶頭調查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領題調研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導向，通過一把手進村入戶搞調研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導。積極創新抓黨建的形式，組織開展曬作風、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協調重點環節、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環節。
（二）抓規范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能。
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結合推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，從嚴落實從嚴治黨的責任。一是緊抓關鍵環節推進學習教育。扎實推進黨的十九屆五中全會進機關、進農村、進社區、進企業、進學校、進軍營、進網絡活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團××支，開展巡回宣講××場次，實現基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領導干部學習十九屆五中全會精神專題培訓班×××期次，培訓各級黨員領導干部××××人次，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導向，強化村居兩委換屆領導，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔當”的基層組織帶頭人。目前，全區村（居）×××個黨組織選舉中，大專以上學歷的支部書記達××人。開展村干部培訓班××期×××人次，先后到山東壽光、遵義等地學習考察，進一步開闊了視野，推動了發展。三是嚴把黨員發展入口關。嚴格按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的新要求，對發展黨員層層把關，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學習情況，建立了一把手綜合分析研判動態機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養選拔和儲備，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
（三）抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力。
我們以貫徹黨的十九屆五中全會精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標準，采取一個村（居）、一名領導掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對××個重點軟弱渙散村（居）黨組織進行專項整治，下派第一書記×××名。二是抓服務。把發展壯大村集體經濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標準廠房出租等多種方式，壯大村集體經濟，優先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設發展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的××個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區大黨委”建設，創建×個社區先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區·溫馨家園”。積極構建“實體經濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造×家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標識、有活動”要求，搭建了“鄉鎮黨委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員、黨員聯系群眾”的三級服務網絡。
（四）提水平、建平臺，提升基層組織服務能力。
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯系×個區直部門、×個鄉鎮（社區）或企業、×個村（居）和×戶困難戶，通過走訪慰問、現場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了×名駐村干部，到×個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目×余個，協調幫扶資金×余萬元，為群眾辦理實事×余件。
（五）抓保障、增投入，強化組織基礎保障。
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職×元、副職××元、委員×元的標準，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排×元辦公經費。按照每人每月×元標準落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉經費，今年×至×月全區共投入基層組織經費×萬元。二是確保有人干事。配強鄉（鎮）、社區黨組織負責人，今年以來共調整鄉（鎮）、社區黨委書記、專職副書記、組織委員××名。嚴格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區級黨建工作指導員，加強基層黨建工作的指導和督導。三是確保有場所議事。投入資金×萬元，新建改建村居活動場所××個。規范功能設置，真正建設成為黨員活動、村民議事、便民服務、教育培訓、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題。
一是在思想認識上，部分基層黨組織書記存在應付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”，有的甚至把黨建工作與經濟工作剝離開來，認為黨建工作是虛功，虛功不出經濟效益。
二是在基層組織建設上，有的基層黨組織負責人，特別是有的鄉（鎮）、社區黨委書記和村級黨組織負責人，抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和發力的心理準備，認為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風，上面壓一壓、下面就抓一抓。
三是在基層黨建考核上，從嚴考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標權重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。
四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執行制度持久性不夠。在村集體經濟發展上，統籌推動消滅“空殼村”發展壯大村集體經濟力度不夠、措施不新、效果不優，村集體經濟的規模效應還沒有真正突顯出來，×××萬元以上的村只有××個。
五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執行干部管理的規定不嚴，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯系服務群眾上，領導干部貫徹駐村蹲點調研要求的常態化措施不足，進組進戶的對點聯系還不多，聯系服務群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
三、下步打算。
我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨的要求，用黨建工作來推動發展。
一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。深化“支部建設年”活動，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。
二是持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。突出抓好學習貫徹十九屆五中全會精神集中輪訓，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓。結合推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內容，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領導干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作。
三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。嚴把黨員入口，加強黨內激勵關懷幫扶，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，發揮好黨員先鋒模范作用。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇八
受組織安排，我在xx年x月到xx鎮任黨委書記，是鄉鎮工作的一名新兵，x月份黨委換屆后，又碰到了xx垃圾電廠停工x年后的復工建設工作，當時我是兩眼一抹黑，心里也沒底，但我堅信，只要緊緊依靠組織的堅強領導，緊緊依靠黨政班子和鎮村兩級干部、緊緊依靠基層黨員、緊緊依靠廣大群眾，緊緊依靠企業等社會中堅力量，一定能取得群眾認同，一定能順利復工。從去年xx月x日市委、市政府正式決策啟動復工已將近一年，現在電廠已成功進行綜合調試，總結一年多來的工作，個人覺得，成績的取得，堅強的組織保障是基礎，堅實的干部力量是關鍵，建立一支充滿精氣神，敢擔當、能擔當、會擔當的干部隊伍更是關鍵中的關鍵。總結起來，主要是做到四個“亮”：
鄉鎮是最基層的行政機構，對上，我們主要執行好、貫徹好上級的決策部署；對下，我們主要回應好、滿足好百姓的訴求需求；對自身，我們主要規劃好、發展好我鎮的經濟和社會事業，這是我們基層干部必須要有的政治覺悟。去年xx月，市委作出了停工已達x年多的xxx垃圾電廠復工的重大決策，我們堅決擁護、堅定貫徹市委的決策部署，同時在市區兩級堅強有力的領導下，展開了xxx垃圾電廠復工的群眾認同工作。工作開展時，我們面對錯綜復雜的歷史矛盾、面對周邊村民的強當前隱藏內容免費查看烈疑惑、面對部分群眾的對立情緒、面對不同群體的不同訴求、面對“xxx”事件的深刻教訓、面對國內同類電廠的嚴峻形勢、面對無成功先例可循的客觀現實，同時，我們還要面對黃土塘三分之二以上（總戶數xx戶）戶代表簽字認同的艱巨目標，確保不發生突發性、群體性、大規模事件。針對這些客觀情況和矛盾挑戰，我們先根據平時掌握的群眾訴求，全面系統地考慮好應該為群眾做什么，再根據不同對象、采取不同方法、利用不同渠道、把握不同節奏，通過“一把鑰匙開一把鎖、一把鑰匙開多把鎖、多把鑰匙開一把鎖、多把鑰匙開多把鎖”的群眾工作方法，實現了正式開展工作后一天內認同率超過xx，兩天內超過xx，最后達到xx的良好成效。現階段，我們正圍繞市委x書記提出的“把xxx電廠建成安民工程、親民工程、富民工程”目標，自加壓力，全力以赴推進xxx電廠復工惠民工程“百日攻堅”行動，盡快兌現承諾，更加取信于民。
也就是我們平時說的套路，個人覺得，就是重點要發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用、發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，這兩個作用是我們黨全部工作和戰斗力的基礎，也是保持我們黨和黨員先進性的基礎。具體做到三個字：“好、準、嚴”。做好全面調研、想好戰術策略、定好游戲規則，有政策的用足政策、有法規的踏足法理、有原則的明確要求，使工作開展有法可依、有據可循、有理可說。在xxx垃圾電廠復工認同工作中，我們就是堅持站在法理的制高點，確保各項工作合法合規；站在道義的制高點，按照合理就辦、平衡就辦、能辦則辦、應辦盡辦的原則，積極回應群眾的訴求。一年多的鄉鎮工作實踐證明，只要敢于打破常規，用心、刻苦、接地氣，就能夠用合法的手段、精準的手勢、巧妙的手法化解群眾工作、生態環境等方面的疑難雜癥。我們在電廠復工認同工作中，采用了體制先行（體制內人員先期認同xx戶，本人、親人、熟人）、穩控重點（重點戶xx戶）、企業突破（我鎮企業xx家，黃土塘籍員工xx戶、xx人，發揮組織作用，重點企業帶頭，如紅豆專門成立工作組，主動認領xx名員工認同工作）、分片包干（x個片區，x名黨政領導、x名村書記）的路徑設計；在穩控工作中，采取了嗅覺靈敏、分析原因、搞清訴求、理清手段、徹底解決、積累經驗的方法步驟，確保矛盾排查不過夜、化解處置不過夜。按照設計的制度，給出的方法，我們采取了督查督辦、跟蹤問效、獎優罰劣等方式，對照各項工作完成的時間節點、目標要求，嚴督辦、嚴跟蹤、嚴通報、嚴問責、嚴追責，特別是我們在xxx垃圾電廠群眾認同工作期間，專門建立了責任追究機制，營造了問責追責的高壓態勢。通過一系列措施，確保了各項工作任務執行到位、落實到位，真正把“施工圖”變成工作的成績單、百姓的獲得感。
實踐證明，一個地區要有大發展，需要沖鋒陷陣的“闖將”，需要有膽有識的“猛將”，也需要勤勤懇懇的“干將”。我們在實際工作中，主要是搭好四個“臺”（舞臺、擂臺、平臺、展臺）：我們在推進xxx垃圾電廠復工點火工作過程中，充分調動全鎮干部的積極性和主動性，把舞臺搭起來，讓想干事、能干事、干成事的干部坐上來，干起來，以真才實學取得工作的實績、獲得組織的認可、贏得百姓的口碑。在各項重點工作開展過程中，我們通過建立例會制度、通報制度、激勵制度，形成對標找差、你追我趕的良好競爭氛圍。我們也通過建立能上能下機制，尤其是能下機制，讓干部感受壓力，挑起擔子，讓“有為”者上位，讓“不為”者換位、甚至是下位。基層有著編制人員少，上升空間小的普遍問題，為了激勵干部干事創業，我們通過嚴格考察干部在開展各項重點工作中的實際表現，按照市委x書記提出的“重用一批、提拔一批、獎勵一批”的導向，將成績突出的干部提拔調整到重要崗位，并通過積極對上爭取推薦不在編的優秀村書記進編，來打開他們的晉升空間，在全鎮形成了“有為就有位”的正面導向。積極組織開展多形式、多途徑的評先推優活動，對于榮譽和獎勵，全部向基層干部和一線人員傾斜，特別是參與各項重點工作且有突出表現的干部。今年我鎮有x名村書記獲得xx省基層黨建工作突出貢獻獎，x名村書記獲得xx市優秀******員稱號，x名干部獲得xx區優秀******員稱號等榮譽，在全鎮起到了一定的示范標桿作用。
作為基層黨建工作第一責任人，引領好發展、帶動好干部，責無旁貸；作為基層干部執行好任務、開展好工作，義不容辭，大家各司其職，恪盡職守。從我個人的角度來講，就是要做到：干事講政治、凡事講公心、做事講認真、成事講團結。從管干部的要求角度來講，就是通過三個“反復”來增強干部的主動性、積極性、創造性：通過大會小會，向黨員干部反復灌輸向上的工作理念、積極的工作態度，提高干部的主動意識，激發干部的干事激情，做到任務布置下來，不用催不用問，主動落實工作，提前完成任務，努力做到全區領先，創先爭優。通過會議、講座、典型案例等方式，向黨員干部反復教授處理事務、解決難題的手勢、手法、手段，及時糾正干部的認識偏差、方法偏差、執行偏差，增強干部的本領自信，做事的底氣。讓黨員干部通過自己學、對標學、互助學，加深理解、加快吸收、加強實踐，面對難題，不怕、不避、不推，有創造性地開展工作、解決難題，以實際成效贏得口碑、贏得認可、贏得機會。總之，我們就是要以決戰決勝的定力、有膽有識的魄力、善作善成的效力，為全市經濟社會發展添磚加瓦、增光添彩！
可以經考核進入事業編制。這項政策在基層反響很好對于這類人員的調動作用很大。但名額較少每年是村（社區）。
書記。
主任總人數的x，算到一個鎮一年還不到1人。
目前，村（社區）干部和多數鎮機關部門人員大都是非編人員，也叫勞務派遣人員。這些人員最大的顧慮就是退休后的待遇。因此，我們建議，市委進一步加大對基層干部關心關愛，能否研究擴大進編的比例和范圍，讓符合條件村（社區）書記、主任和鎮機關部門正職這一類人員都能有進編的機會，解決他們的后顧之憂，同時也可以有效調動基層干部干事創業的積極性。
我的。
發言。
完了，謝謝大家！
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、履職情況和工作亮點。
本人和鎮黨委根據上級部署安排，認真落實抓黨建責任，聚焦薄弱環節下功夫，較好的完成了全年各項工作任務，主要表現在以下幾個方面：
——基層黨建統籌求“實”，基層組織堡壘作用逐步凸顯。
（一）抓主線，強化政治意識。進一步樹立抓“大黨建”的主責主業意識。落實黨委每季度專題聽取、研究黨建工作和推行支部書記抓黨建述職機制。以黨史學習教育開展為契機，建立健全黨委中心組學習制度，全年開展中心組學習會xx次，堅持做到聚焦主線，認真組織開展讀原著、學原文、悟原理集中理論學習，組織基層黨代表深入基層宣講xxx場，組織鎮黨政班子成員及基層支部書記在基層講黨課xxx堂。
（二）抓日常，夯實黨建基礎。始終注重黨員的教育培訓,組織全鎮基層黨組織書記、鎮村干部培訓xx人次。安排班子成員和業務指導組參與和指導基層支部組織生活開展，每季度開展一次基層支部黨建工作調閱、通報、研究和整改，持續規范和提升“三會一課”、主題黨日、組織生活會等黨內生活。調整支部書記xx名、村“兩委”干部xx名，以計工計酬方式聘用村干部xx名。落實支部黨建工作經費xxx萬元。制定完善xxx鎮2021年宗教工作實施方案，全面摸排全鎮宗教活動場所并取締非法宗教活動場所。
（三）抓融合，提升工作實效。全面解決xx個村“空殼村”問題。堅持抓黨建促重點，認真開展軟弱渙散黨組織排查，落實第一書記和駐村工作隊經費保障，加強日常管理和業務指導，鼓勵第一書記積極參與村級基層黨建工作。在馬xxx村試點開辦“幸福食堂”，探索“黨建+農村居家養老服務”新模式。以開展志愿者活動和主題黨日為切入點，帶動黨員參與城鄉環境整治、農村垃圾治理等重點工作。
——廉政建設常態求“嚴”，管黨治黨壓倒態勢日趨體現。
（一）從嚴倒逼責任落實。每季度專題討論研究黨風廉政建設工作，落實《黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》、《黨委主體責任和紀委監督責任清單》，確保黨風廉政建設工作有部署、有落實，穩步推進。
（二）從嚴加強標本兼治。專題研究并開展漠視侵害群眾利益問題專項整治工作，xx個重點整治領域均已整治到位。堅決整治干部隊伍中的作風頑疾，制定出臺《xxx鎮機關干部績效考核辦法》、《村（社區）“兩委”干部績效考核辦法》、《xxx鎮重點工作交辦督辦制度》，利用“工作提示”、“工作督辦”等形式督查推進全鎮各項工作。不定期對干部作風問題進行督查，全年約談不遵守機關制度干部xx名，發放督辦函xxx件，下發督辦通報xx起，對xx名工作開展不利的村干部進行通報，持續改進工作作風。
（三）從嚴抓好執紀問責。堅定不移抓好肅風正紀工作。全年共立案xx件結案xx起，給予黨內警告處分xx人，第一種形態xx件xxx人次，收繳違紀款xxx元。
——意識形態平穩求“新”，圍繞中心助推發展作用顯著。
每半年專題分析研判當前意識形態工作進展情況及存在的突出問題。在切實抓好做好黨委中心組學習基礎上。組織完成xxx省網絡干部學院學習任務。堅持圍繞中心大局，營造宣傳氛圍。以紀念建黨100周年為主題，組織開展黨委書記講黨課、重溫入黨誓詞、表彰先進、激情大合唱等活動，團結引領全鎮干群聽黨話、跟黨走。組織開展青年志愿者活動，帶頭推進移風易俗宣傳教育。
——人力資源創新求“效”，農村實用人才培養得到加強。
全年組織鎮、村干部參加新農村建設、農村農業科普知識培訓xx次，切實提升了干部素質和履職能力。進一步梳理和調整各村后備人才庫。組織農村技術骨干參加油茶、蔬菜、吊瓜種植和漁業養殖等專業技術培訓和交流，推薦農業項目參加“郵電杯”知識競賽，有效開拓專業技術人才學術交流通道，大力發展村級產業。
二、存在的突出問題和原因分析。
回顧一年來的工作，有成績，有亮點，也有需要總結反思的地方，結合工作實際，我認為我鎮黨建工作還存在以下四個不足之處：
（二）黨風廉政建設方面：本人及鎮黨委汲取我鎮黨風廉政建設中存在的問題教訓，通過落實責任、加強紀律和業務培訓、開展專項整治等途徑，有效的推進了鎮黨風廉政建設，但黨務、村務公開方面還是存在公開內容不全面、村民監督小組主動較真、監督不夠，村民群眾監督制約作用未發揮情況。
（三）意識形態工作方面。在加強陣地建設、促進全員自主學習并提高學習實效方面，還存在提升的空間。
三、下步工作打算。
針對上述問題，我們下一步要深入學習貫徹黨的十九大、十九屆六中全會精神，加強黨員干部教育管理，建立長效機制，強化各項工作執行力，具體措施如下：
另一方面總結黨史學習教育開展中“送學上門、寄學到人、網絡共學”的成功經驗，通過進一步優化支部組織生活開展方式，從而加強黨員管理和教育。
（二）持續開展作風整治，推進廉政建設實效。鎮黨委、紀委將持續開展重點領域和干部作風整治，加強監督執紀問責之效。同時，以各村財務審計為契機，進一步梳理存在的不足，并督促規范黨務、村務公開內容、程序等關鍵領域。同時，加強村民監督小組作用發揮。
（三）持續圍繞大局抓宣傳，推進意識形態工作。鎮黨委著力解決陣地建設和全員學習實效提升的基礎上，繼續推動黨建元素和其他中心、重點工作相結合，做好“黨建+”文章。
（四）持續加強干部培訓，培養農村工作實用人才。通過業務培訓，著力提升班子成員、鎮、村干部素質、能力增強。同時，更加注重村級班子后備干部補充培養，為推動工作提供堅強人才保障。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一是聚力扛實黨建主責。主持黨委會研究支部建設等黨建工作46項，召開黨建專題會議4次，帶頭講黨課3次，開展調研23次。組織開展市管企業黨組織書記述職，牽頭研究制定黨建工作要點。督促黨委班子成員認真履行“一崗雙責”,制定“三級四崗”責任清單。研究擬訂貫徹落實“國有企業基層組織工作條例”的12項具體措施，經市委黨建領導小組會議審議印發。建立”互查互評互促”工作機制，完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，落實問題整改措施24項，主抓巡察反饋黨建問題8項，均整改到位。指導出臺《市管企業黨建考核評分細則。
當前隱藏內容免費查看》，形成抓黨建工作閉環。
二是聚力夯實黨建根基。部署開展“支部建設攻堅行動”，認領“黨建規范提升年”突破項目。圍繞支部建設7個方面33項重點內容清掃不足，過硬支部比例達到60%。擇優發展黨員116名,指導完成各級黨組織換屆和補選110余次。指導修訂黨建工作制度20余項，制定各類工作提醒和業務模板50多個。在市管企業實施黨建“百人中堅”計劃，層層篩選、調訓100名企業各層級黨務干部,其中80、90后占比60%以上，黨務干部梯隊合理充備。舉辦黨務干部能力素質提升培訓3期,市管企業全部按照不低于1%配備專職黨務人員。
三是聚力激發黨建活力。推動黨建與生產經營深度融合，組織開展“資本鏈上抓黨建”“黨小組帶班組”等以基層生產單元為主體的黨建工作創新21項，總結黨建經驗典型5個，打造特色黨建品牌11個，著力實現“一企一品”和“一支部一特色”。以“雙報到”踐行國資國企擔當，發動企業黨組織和黨員積極參加“雙報到同戰“疫”,堅決打贏疫情防控阻擊戰,為“國盛資豐黨旗紅”黨建品牌增添風采。累計參與黨員12000余人次、服務社區65個、黨員捐款101萬元。有序組織復工復產，組建冷鏈集中監管倉，減免房租近5000余萬元。
一是對新時代黨建工作研究不到位。以高質量黨建促高質量發展的思路不寬、辦法不多,研究上級文件精神不深不透。比如，對不同類型、不同規模、不同行業企業開展黨建與業務融合缺乏具體的指導意見和措施，存在不會融、融不好等問題。開展黨建調研專題不突出，年內主動帶著問題下沉調研次數少，存在泛泛而論、只看表面的情況。對黨員教育管理創新不足，近10%的基層支部組織生活形式單一、吸引力不強。分析原因，主要是對新時代新形勢下國企基層黨建工作規律把握不夠準確，對深層次問題分析不深入。
二是抓責任和壓力傳導不到位。作為黨建第一責任人,傳導黨建工作責任和壓力的辦法、舉措不多。比如，日常工作中主要依賴分管負責同志和職能科室開展工作，我本人直接調度督導少對國資委黨委隸屬的20戶市管企業黨委書記，年人均督導頻次不到2次。推進工作不能“一竿子插到底”，沒有充分考慮企業市場主體屬性,習慣于“一層管一層、一層抓一層”的老辦法，導致黨建責任壓力層層遞減;利用“國資云”平臺對重點工作任務進行過程跟蹤、評估問效不到位。究其原因，是我“抓好黨建就是最大的政績”的思想樹立得不牢固,靠上去管、沉下去抓做得還不夠，示范帶動作用發揮不充分。
三是抓落實的韌勁不到位。沒有做到始終堅持“嚴”的標準、“實”的作風抓黨建，對基層黨組織黨建制度落實情況督查不深不細。比如，開展“支部攻堅”有死角，對代管的央企單位和非公企業基層黨支部用心不夠、用力不足。落實黨務人員配備偏重“配齊”，不注重配強，仍存在專職不專干的問題。**、***2戶企業制定黨組織前置研究討論清單基本照搬，相關條款缺乏可操作性。今年5月，市委巡察發現有2戶企業黨委民主生活會對照檢查材料存在簡單化雷同化。主要原因，是我抓工作不夠嚴實，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁，導致抓落實不徹底。
一是加強理論和政策法規學習。認真學習************關于國企黨建的論述和指示精神，深入思考新時期國有企業黨建面臨的形勢、規律和特點，特別是促進黨建與生產經營融合方面的舉措，年內形成1篇調研報告、1個創新成果。指導企業積極借鑒先進地方經驗做法，明確對標對表對象，加快思維創新、舉措創新，增強黨建動力、黨員活力。
二是精準壓實黨建責任傳導工作壓力。聚焦堅持和加強黨對國有企業的全面領導，發揮企業黨組織把方向、管大局保落實的作用，嚴肅做好年度黨建工作考核，精心研究制訂2022年黨建工作要點。堅持“書記抓、抓書記”，帶頭擬定實施“書記抓突破項目”。對有關考核事項進行調整，精準實施黨建考核。每季度至少召開1次黨建專題會議，每月至少1次到企業現場辦公或調研，對黨建考核后2名企業黨委書記進行約談。
三是積極開展黨建工作成果提升。進一步完善黨建“百人中堅”計劃管理辦法及運行機制,以“中堅”帶全面。對“資本鏈上抓黨建”和“小組帶班組”等經驗典型進行總結提升、推廣，新增打造黨建示范點3個。深入開展“融合發展年”活動，積極探索混合所有制企業黨組織發揮作用的途徑和方式，創新混合所有制企業從嚴管黨治黨的體制機制。
四是狠抓落實促黨建標準化規范化。運用好“互查互評互促”工作機制,督導各企業黨組織落實黨的基本制度和年度黨建工作要點，確保各項工作按進度及時推進。在上年“規范提升”的基礎上,以貫徹落實黨支部工作條例為抓手，推進“1+5″黨支部標準化體系建設，強化“五個方面再提升”，過硬黨支部比例達到80%，為2022年實現全面過硬打牢基礎。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十一
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責任人”，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況匯報如下:。
通過廠長工作例會、骨干會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對干部、黨員骨干隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好“三會一課”，制定下發了《關于落實好“三會一課”制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進行選拔考核，干部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達%。經營形勢有所回升，但企業仍處于困難時期，產品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等;制訂下發《年度領導干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關于民主評議黨員和“創先爭優”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為:各黨支部忙于生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上墻，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬件設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。
在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進行“創先爭優”活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放松。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
2021年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業盡快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
深入貫徹學習黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行“學習十九大精神，引領義公司新發展”討論會，每一名干部都要結合企業實際談談理解和體會。
繼續落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好“三會一課”與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓“三會一課”生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
加強干部隊伍建設，加大干部的督促管理、考核評價，加強干部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質，把干部的考核與日常管理相結合。培訓的重點:學習好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點互聯網知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員干部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學習懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。
根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示范點:一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
2021年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上臺階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十三
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十四
2020年，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊聚焦“當標桿、作表率、走前列”總體目標，以模范機關創建和最強黨支部創建活動為抓手，全速推動黨建工作實踐與探索，實現了黨務和業務雙促進、黨建和隊建雙提升。
牢記使命”
主題教育。
成果x項機制x條措施和學習貫徹黨的十九屆五中全會精神具體措施，與市委黨校簽訂共建協議，掛牌成立黨員教育基地，組織理論培訓班x期，舉辦理論學習x次，理論讀書活動x次，幫助黨員補齊理論短板、提高政治素養。（副書記），舉辦x期黨支部書記培訓班，開展支部書記實操演練和支部書記論壇，有力提升了支部書記綜合履職能力。選樹x個先鋒支部作為創建示范點，充分發揮以點帶面的示范引領作用。。將落實“三會一課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內容，建立起支部學習“第一課程”、研究“第一議題”、督導“第一事項”制度。組織開展“優秀主題黨日”評選，通過以評促創推動各級主題黨日活動開展得更加有聲有色、有滋有味。組織開展“精品黨課”評選，起到了教育人、引導人、激勵人的良好作用。部署開展“政治體檢”，黨內政治生活體現出了應有的原則性、戰斗性。。系統梳理各類黨建規章制度，及時制定“一細則一標準一手冊”（《黨支部工作細則》《黨支部建設標準》《黨員手冊》），確保每個黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據。建立定點掛鉤幫建黨支部機制，指導抓好支部建設。聚焦“六有”標準，高質量打造黨員活動室。開展黨課聯上、活動聯辦等活動，大力推動黨支部聯創聯建活動。先后被中央電視臺等媒體報道。。充分發揮先進典型的引領示范作用，組建先進典型庫，開展有規模、有影響的宣傳推介活動，展現隊伍最佳形象。及時啟動戰時表彰獎勵工作，先后為x名同志記功嘉獎，對x個基層黨組織、x名同志進行通報表揚。聯合婦聯共同組織開展專項評選活動，舉辦建黨99周年表彰大會暨先進典型事跡報告會，讓優秀的同志走上領獎臺，站到報告席，成為各級關注的頭條，有效凝聚起黨員、干部擔當作為的最強戰力。
一年來，在抓基層。
黨建。
制度。
化、科學化，全面提升黨建。
工作。
水平。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十五
今年以來，在區委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中、六中全會精神，扎實開展黨史學習教育活動，認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線，抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓作風、強素質，抓重點，求突破，全面加強了黨的政治、思想、作風、黨風廉政和制度建設，進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰斗力，為我局持續發展提供了堅強組織和作風紀律保障。現將一年來抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況。
（一）認真學習，明確抓基層黨建工作目標。2021年我認真履行抓基層黨建第一責任人的責任，全面學習了關于黨建工作的一系列重要講話精神和中央、省、市及我區的一系列決策部署，在認真深入學習的基礎上，對我局黨建工作進行了深入調研分析。通過調研分析，找準黨建工作的薄弱環節，明確了抓基層黨建的工作目標，確保黨建工作與全局中心工作同推進，并以應急管理安全生產工作帶動黨建工作的開展，用黨支部的服務作用、學習作用、表率作用和監督作用等助力業務工作提高，確保各項工作落實、落細、落地。
（二）開展黨史學習教育，全面提升黨建水平。一是堅持將黨史學習教育貫穿黨建學習全過程，領導班子帶頭，以上率下，集中精力讀原著、學原文、悟原理，緊緊圍繞《xxx論述選編》《xxx學習綱要》和黨章來進行學習,組織班子成員、全體黨員干部集中觀看黨的十九屆六中全會精神xx宣講團宣講視頻，以《xxxx》為主題，為全局黨員干部講專題黨課，組織黨員干部觀看了《紅色平川》、《跨過鴨綠江》等影視資料，撰寫觀后感；開展黨史學習教育系列活動，切實為群眾辦實事解難題。全體黨員干部先后開展“學史力行辦實事敬老服務獻愛心”、“敬老助老辦實事，慰問服務暖人心”等志愿服務活動，捐獻米、面、油等生活物資。通過在敬老院開展“敬老助老辦實事”的活動為切入點，大力開展學黨史辦實事活動，讓群眾獲得感成色更足，幸福感更濃；重溫中國共產黨近百年來的光輝歷程，赴紅軍西征紀念館參觀學習1次，重溫革命歷史，學習革命先烈，激發全體黨員愛黨之情和工作熱情。通過一系列的學習，思想得到了升華，心靈受到了洗禮，這些精神將轉化為我們工作中干事創業的巨大動力。
（三）開展警示教育，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是開展了作風紀律大整頓活動，為進一步加強全局干部作風紀律建設，更好鞏固拓展脫貧攻堅成果。應急管理局組織全體干部職工簽訂《全區黨員領導干部外出活動公開承諾書》并開展作風紀律大整頓活動應知應會知識測試。二是組織廉政談話。開展黨支部書記與班子成員談話、班子成員與分管部門談話，引導黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦，不斷提高干部隊伍的拒腐防變能力。三是從規范黨內政治生活入手，組織廣大黨員認真學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》，深入貫徹中央八項規定精神，扎實開展加強作風建設主體教育活動，嚴肅認真召開專題民主生活會和專題組織生活會，營造了奮發向上、干事創業、團結和諧、風清氣正的良好環境。四是開展警示教育。將宋亮等嚴重違紀違法案例作為以案促改典型案例，進行自我剖析，創造出風清氣正的環境。多次收聽收看警示教育專題片、黨員教育宣傳片，使黨員干部更加深刻的認識到遵紀守法、廉潔自律的重要性，警示大家要加強黨紀、國法的學習，警鐘長鳴、牢記使命、履職盡責、嚴守底線，做一名忠誠、干凈、擔當的好干部。
（四）進一步落實意識形態工作責任制。一是深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關股室單位積極配合，共同提高意識形態工作的新格局。把意識形態工作落實納入“一崗雙責”目標考評中，接受監督和評議。做好意識形態工作的定期分析研判，辨析突出問題，針對性地開展問題整改落實。二是進一步強化理論武裝。積極落實領導干部領學、上黨課等制度，真正使黨章黨規、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器，不斷錘煉全體干部的政治意識、責任意識，有力促進鞏固拓展脫貧攻堅成果不斷發展。三是進一步做好輿論引導和宣傳。切實加強意識形態領域管理和引導，完善輿情管理，健全鞏固拓展脫貧攻堅成果網評員隊伍，及時排查和化解信訪問題；大力積極發揮黨員干部先鋒表率作用，充分運用黨建+扶貧，不斷提升干部能力。
（五）強化督導，確保基層黨建工作落到實處。一是加強領導。自己堅持對黨建工作進行謀劃，制定詳細計劃，使各項工作落到具體時間和責任人，精心組織各項工作的落實。局領導班子成員，率先垂范，以身作則，帶動全局樹立了公而忘私，攻難克艱的良好工作氛圍。二是強化督導。按要求召開黨建工作例會、黨建分析會，動態調整，及時查漏補缺。xx年，我們對黨費收繳不規范、會議記錄不完整、不規范等問題進行了徹底整改，使黨建基礎工作得到了顯著提高。
總之，一年來我通過認真履行抓基層黨建工作職責，結合實際把全面從嚴治黨向基層延伸，取得了一定成績，較好地發揮了以黨建為載體，促進各項工作的作用。
二、存在的主要問題及原因。
（一）黨建工作開展不夠積極主動，對黨建工作抓得不緊，落的不實。對思想建黨的重要性認識還不到位，對黨建工作的研究不多，履職盡責效果不明顯。跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監督機制。
（二）缺乏創新意識，黨組織活動缺乏吸引力。部分制度不夠規范，集中活動開展的少，活動形式單一。抓黨建工作創新意識不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。
（三）黨建業務知識不足，開展黨建工作不實不細。黨員干部整體素質仍需進一步提高，黨務干部抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強，不善于用黨的理論、路線、方針、政策指導工作實踐，對政治學習興趣不濃。
七、下步工作打算和主要措施。
（一）創建星級示范黨支部。按照組織要求，完善我局黨支部各項制度，配備專職黨務工作者，積極主動爭創星級黨支部。
（二）創新活動載體，增強黨員服務意識。通過舉辦黨員教育培訓、黨員領導干部講黨課、定期談心談話、走訪慰問等形式，創新黨建工作內容和黨建活動載體，將黨建工作與環保工作有機結全，不斷提高廣大黨員干部參與活動的積極性和主動性，不斷增強黨員干部服務群眾、服務科學發展、服務社會管理的能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
（三）提升黨務干部素質，進一步加強自身建設。組織黨務干部積極參加上級組織的學習培訓，加強黨性教育，著力提升業務素質。關心黨務干部的成長進步，為他們施展才華和自身發展創造條件，充分調動黨務干部的主觀能動性，激發黨務干部的工作熱情。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，在抓基層黨建上做了一些工作，取得了一些成績，但是距離上級黨委的工作要求還有差距，距離基層黨員職工的期待還有差距，下一步我將發揚成績，彌補不足，以更大力度、更強舉措強力推動基層黨建工作規范化、制度化、科學化，全面提升黨建工作水平。
X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十七
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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X黨委書記度抓基層黨建工作述職報告（模板18篇）篇十八
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。
（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。
四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。
五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。
（二）繼續抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。
（四）黨建引領推動經濟發展。
完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。