月工作總結可以幫助我們加深對工作內容和要求的理解，提高工作效率和質量。在這里，小編為大家準備了一些范文，希望能給大家提供一些寫作的啟示。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇一
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的.實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二oo七年度工作的初步設想。
二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：
1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇二
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作。
由于公司發展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓。
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業知識培訓，同時向相關學習人員發放了物業上崗證。9月份邀請上海浦江物業公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行后，大大提高了員工的工作積極性。
1、公開公共透明，實現公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協調。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇三
一、組織實施科技項目1至10月，完成國家級、市級、區級各類項目197項（包括農醫類）。復審驗收跟蹤項目66項。完成262家科技企業換發證工作。其中：
申報國家級各類項目25項。申報科技部科技型中小企業創新基金計劃19項；申報國家級新產品1項；申報國家級火炬計劃2項；申報國家級重大科技項目3項。
申報市級各類項目93項。上海市科技型中小企業創新資金計劃32項（9項獲資助），上海市重點新產品計劃9項（其中4項獲資助），上海新市火炬計劃7項，組織認定上海市高新技術成果轉化項目21項；上海市高新技術成果轉化再創新計劃項目2項；上海市重點科技攻關項目6項；上海市科技進步獎5項（獲二等獎1個，3等獎1個）；組織認定上海市高新技術企業10家（其中首批獲批7家）；上海市科技創新人1人（神力）。
立項并實施區級各類項目79項。區科技型中小企業創新計劃8項；認定15家企業為奉賢區高新技術企業；區高轉項目5項；創建區級農業科技示范基地5個;區級科技發展基金立項46項（農醫方面）。
完成其它各類復審、驗收、跟蹤項目66項。創建上海市高新技術成果轉化（奉賢）基地1個；配合市科委完成上海市種子資金項目驗收6項；配合市高新辦完成現有51家市級高新技術企業的復審工作（其中：48家企業通過復審，3家企業自動放棄）；完成國家863計劃執行情況跟蹤調查1項，國家星火計劃項目執行情況跟蹤調查2項；完成項目鑒定5項，成果登記3項。
完成各類科技計劃統計。完成262家科技企業的`網上年檢工作，換發科技企業聯系服務證267份。完成完成2006年奉賢區春季網點土利用動態監測簡析。
二、推進知識產權工作。
至9月底，專利申請量640件，完成年指標任務的128%；辦理專利申請專項資助22項，資助經費14600元；確定區第二批知識產權教育試點學校2所；完成技術合同認定登記26項，技術交易額3072萬元；組團參加《2006年中國國際專利技術與產品交易會》，有4項新技術成果及產品獲.
工作思路。
認真貫徹市委、市政府關于科教興市主戰略，繼續推進《奉賢區科教興區規劃綱要（2006年-）》和《奉賢區科技興區推進計劃》，努力營造科技創新體系，提高企業科技創新能力，大力推進知識產權戰略，落實科普“六進”工程，提升全民科學文化素養。
科技工作目標任務：
申報、落實國家級、市級各類科技項目130項以上（不包括區級項目），同比2006年118項遞增10%左右。其中：
――農醫類科技發展基金項目不少于45項。其中農業類30項，醫療等其它行業15項，繼續支持農業科技特色示范基地若干。
――新認定市級高新技術企業不少于10家、區高新技術企業不少于12家，通過重點扶持，爭取在20我區高新技術產業產值達130億，比2006年100億左右增長30%，高新技術產業產值占工業總產值由年13%增長至15%。
――實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持10家銷售額800―1000萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業，爭取在3年之內形成一批5000萬元銷售以上規模的民營科技企業。
――知識產權專利申請不少于600項，申報市級專利培育試點企業5家，爭創市級知識產權示范企業1家。申報并爭取批準上海市著名商標1個以上（原我區全國馳名商標1個，市著名商標9個，今年申報5個還沒結果）。爭取上海市名牌產品1―2個（原我區有市名牌19個，今年申報4個，還沒結果）。
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XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇四
年，全市各級紀檢監察機關在各級黨委、政府和上級紀檢監察機關的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神，按照市紀委第五次全會暨全市反腐敗工作會議的部署，堅持標本兼治，綜合治理，著力治本的工作方針，全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效。
（一）領導干部廉潔自律工作不斷加強。
1、認真落實“五個嚴禁”的規定。年初，針對當前黨員干部作風中存在的突出問題，市委、市政府作出了《關于進一步加強黨風廉政建設實行“五個嚴禁”的規定》。各級紀檢監察機關在大力搞好宣傳教育的基礎上，與有關部門聯合組成督查組，多次深入賓館、茶樓等飲食娛樂場所進行明查暗訪，全市共查處違反“五個嚴禁”的案件6件，對13名黨員干部給予了黨紀政紀處分或組織處理。同時，各級紀檢監察機關配合有關部門嚴肅查處了黨員干部和國家公務員參與地下六合彩、賭球等賭博行為。通過教育、警戒兩手抓，促進了干部作風的好轉。
2、深入治理紅包禮金。元旦前夕，市委、市政府下發了《弘揚艱苦奮斗精神，禁止“兩節”期間濫發錢物的通知》，要求各級黨員干部嚴格執行領導干部不準收受現金、有價證券和支付憑證的規定，帶頭狠剎請客送禮和濫發錢物的歪風。各級紀檢監察機關加強了監督檢查，春節后又組織對紅包禮金進行了清理，全市共登記上交紅包禮金27.33萬元，其中21名縣處級、14名鄉科級干部和國企領導人上交21.2萬元。對違反有關規定的2名縣處級、4名鄉科級領導干部進行了查處。
3、認真清理黨政機關違規組織干職工集資建房。市本級共清出21個單位違規建設的住房1356套，面積20.79萬平方米，少交或欠交報建費190.57萬元，未交土地出讓金及契稅252.44萬元。7個區縣（市）共清出145個單位違規建房4230套，面積50.19萬平方米，應追繳各種稅費800多萬元。通過嚴肅紀律，市直收繳違規款321.08萬多元，區縣（市）收繳違規款309萬元入國庫。
4、嚴格制止奢侈浪費行為。全市共清理和糾正超標超偏小車21臺，其中地（廳）級單位2臺，縣處級單位12臺，鄉（科）級單位7臺。制止公費出國（境）旅游團組2個11人次，節約資金15萬多元。壓縮新建辦公樓和培訓中心項目2個，節約資金180多萬元。
5、積極探索職務消費貨幣化改革途徑。對全市黨政機關和事業單位小汽車編制管理和領導干部手機話費管理工作進行了調研，起草《xx市黨政機關小汽車定編及實行編制管理的辦法》，提交市委常委會進行了討論。南縣鄉鎮實行小汽車貨幣化管理，全縣20個鄉鎮26輛小汽車全部拍賣，再按不同崗位給予補貼，一年節約費用100多萬元。
（二）查辦案件工作保持了良好的發展態勢。
1、認真查辦了違紀違法案件。始終將查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之中，進一步加大了工作力度。全市各級紀檢監察機關共受理群眾來信來訪、電話舉報共1971件（次），初查核實案件線索315件，立案340件，涉及425人，結案341件，處分411人，涉及縣處級干部11人，鄉科級干部121人。受處分人員中開除黨籍70人，留黨察看41人，撤銷黨內職務7人，黨內嚴重警告81人，黨內警告89人；行政撤職以上處分34人。市紀委監察局機關新立案件32件45人，其中縣處級干部11人，鄉科級干部21人；結案31件，處分40人，其中縣處級干部9人，鄉科級干部28人。
2、進一步規范了辦案程序。相繼制定了“兩規”報告制度、“兩規”執行制度、案件審理工作制度，規范了辦案工作程序，強化了辦案工作各個環節的責任，確保了辦案安全，提高了辦案質量。本年度案件結案率100%，優質率100%。同時，復審案件7件，協審案件48件，維護了黨員干部的合法權益。
3、重視做好信訪舉報工作。市紀委制定區縣（市）紀檢監察信訪舉報工作考核細則，強化了各級紀檢監察機關對信訪工作的領導。堅持了特邀監察員定期接待信訪制度，加強了信訪聯系點的建設，切實把一些信訪問題解決在基層，贏得了群眾的贊譽。桃江縣農村流動信訪接待站的經驗在全省推介。
（三）糾風治亂工作進展順利。
1、切實優化軟環境。市委、市政府繼續把優化軟環境作為“一號工程”來抓，切實加強了領導，明確規定，2004年優化軟環境工作以優化機關工作作風，提高服務質量，規范執紀執法行為為重點。建立了外來投資工程全程代理服務中心，簡化了外來投資的審批手續。各級優辦督促有關單位建立健全了規章制度，進一步規范了執法行為；深入企業調查研究，為企業排憂解難，維護投資者合法權益；嚴肅查處了各類破壞軟環境的人和事。市優辦共查處各類違規案件32件，處理有關責任人員4名，為企業減少經濟損失或減少亂收費1200余萬元。
2、著力糾正部門和行業不正之風。突出治理教育亂收費。市委、市政府進一步加強了對這一工作的領導，層層簽訂了責任狀，明確教育局局長、各校校長分別為全系統、全學校制止和糾正教育亂收費第一責任人。市糾風辦組織市教育局、物價局等部門多次進行專項督查，全市共查處違規收費案件42個，處分黨政領導干部、學校校長和有關責任人25人。查出違規收費1572萬多元，清退1464萬多元。xx區、xx縣對全縣（區）教育經費實行集中核算和物質集中采購，安化縣在農村中小學全面實行“一費制”。通過治理，全市中小學亂收費現象得到有效遏制。嚴厲整治醫藥購銷不正之風。狠抓了對防治“非典”醫藥用品的監督檢查，確保了防治“非典”工作的順利進行。加大了藥品集中招標采購力度，全市25家縣以上非營利性醫院全部參加了招標，33家供藥企業參加投標，招標采購金額達9000多萬元，占總采購量的52.2%，平均折扣率72.37%，較藥品集中采購價格下降了3個百分點，向患者讓利約1500萬元。繼續推行藥品價格和醫療收費公示，住院費用“一日一清單”、“病人選擇醫生”等制度，加強了醫德醫風建設。切實減輕農民負擔。全面落實了涉農收費公示制、國家級貧困縣農村中小學校收費“一費制”、農村訂閱報刊費用限額制和涉農案（事）件責任追究制四項制度，并加強了監督檢查。開展了農機收費的專項治理，查出違規收費86萬元，作出了清退處理。對資陽區香鋪侖涉農案件有關責任人給予了黨紀政紀處分，遏制了農民負擔的反彈。加強了公（水）路“三亂”的治理，確保實現了我市公（水）路基本無“三亂”的目標。開展了市直重點單位的糾風評議工作和注冊會計師執業環境的清理整治工作。
3、大力開展執法監察工作。全市共開展執法監察項目198項，查出違紀金額1407萬多元，挽回經濟損失308萬元，糾正返還違紀金額174.9萬元，避免經濟損失175萬元，提出監察建議108件，處理處分75人。認真開展建設領域專項治理的執法監察。完善了市中心城區交易中心的功能，建成了縣級建設市場交易中心4個，規范了招標投標管理。查處違法違章工程16個，扣押資質證書21本，對30多個工地采以了強制停工措施，集中拆除嚴重違法違章建筑7處。狠抓了建設工程的質量安全監管，確保了工程質量的穩步提高。嚴肅查處建設領域的違法違紀行為，全市各級紀檢監察機關共立案查處16件，處理違紀違法人員9人，其中黨紀處分7人，政紀處分2人，移送司法機關處理6人，促進了全市建設市場秩序的明顯好轉。開展經營性土地使用權招標拍賣、掛牌出讓的執法監察。督促國土部門建立和完善了辦事公開制度、案件會審制度、例會制度。成立了經營性土地招標拍賣、掛牌出讓工作領導小組，認真開展了土地市場的清理整頓，市本級共清理出歷年隱漏案件208件，發現新的違法行為77起，涉及土地面積313畝；區縣（市）發現違法行為307起，涉及土地面積294畝。對國土部門違法違紀案件進行了嚴肅查處，全市紀檢監察機關共立案17起，處分17人，其中黨紀處分11人，政紀處分7人，移送司法機關1人，查出違法違紀金額120余萬元。積極開展行政效能監察。選擇市國土資源局和市規劃建設局作為今年行政效能建設和效能監察的試點單位，選擇全市的建設工程招投標、招商引資等12項工作作為重點項目，選擇市13個重點部門單位的辦事大廳、服務窗口作為重點部位，認真開展了行政效能監察，有效促進了這些單位的行風建設，提高了行政效能。加強了安全生產監督檢查和重特大事故的查處。層層簽訂了安全生產責任狀，將安全生產責任逐級分解落實到人，在全市形成了“市―縣―鄉―村―組”和“市―局―廠―車間―班組”兩個系列的五級安全生產責任管理體系。開展了道路及水上交通安全、煙花鞭炮等危爆物品安全、煤礦及非煤礦山安全、公眾聚集場所的消防安全、危險化學品安全、建筑施工及房屋安全、鍋爐壓力容器等特種設備安全等七項專項整治工作。對南x縣八百弓造紙廠重大火災事故、xx縣茅草街渡口“7.10”事故、湘運沅江分公司“8.16”事故等進行了認真的調查處理，對34名事故責任人給予了黨紀政紀處分，對6名直接責任人員移送司法機關追究了刑事責任。認真開展了財務監察。下發了《xx市監察局財務監察項目辦理程序》，與財政局、審計局聯合，對市本級黨政機關及財政全額撥款的社會團體和事業單位的銀行帳戶進行了專項清理。分別對xx區、xx縣在xx鐵路（xx段）征地拆遷資金，市第五人民醫院、市公安局禁毒支隊違規報銷資金，xx區幸福渠便道專項資金進行了財務監察。開展了縣到鄉（鎮）公路改造工程的全方位監督。成立了xx市縣到鄉（鎮）公路改造工程建設監察室。監察室在市紀委監察局和市縣到鄉（鎮）公路改造工程建設領導小組雙重領導下，具體對全市縣到鄉（鎮）公路改造工程建設實行全過程監督，目前工程進展順利，質量優良，省有關部門來檢查時給予了極高的評價。開展了對國債資金、社保資金及扶貧濟困資金管理和使用的監督檢查，確保了資金效益的發揮。
（四）治本抓源頭工作向縱深發展。
1、進一步深化行政審批制度改革。在去年第一輪行政審批制度改革的基礎上，今年又從市規劃建設局和國土資源局試點開始，進行了第二輪改革。市規劃建設局在去年保留36項審批事項的基礎上削減到27項，減幅達25%；市國土資源局將去年保留的29項削減到了10項，減幅達66%。市直47個具有行政審批職能的單位，對去年改革保留的689個行政審批項目作了再次審核處理，又削減了156項，現保留的行政審批項目為533項，減幅23%。同時各單位對每一個保留的審批項目，逐一制定了程序性規定和《違反行政審批程序性規定的責任追究辦法》。
2、不斷深化財政管理體制改革。會計委派制度逐步推進。加大了銀行帳戶歸并力度，市會計核算中心管理各核算單位銀行帳戶達55個，比去年年底減少52個。會審聯簽制度已普遍推開，自5月份實行會審聯簽以來，市直單位各項費用普遍降低20%以上，全市減少財政支出180余萬元。政府采購規模、范圍進一步擴大。全市共實施政府采購825批次，實際支付采購資金7337萬元，為財政預算資金的98%，平均節支率10%，節約財政資金814萬元，其中市本級集中采購223批次，實際支付采購資金2038萬元，節約財政資金258萬元。
3、大力推進干部人事制度改革。堅持并完善了干部任免票決制、新提拔干部任前公示制和試用期制、領導干部離任經濟審計制、干部監督工作聯席會議等制度，對全市性、重大的組織人事工作主動參與，積極履行監督職能，有效地預防了干部人事工作中可能產生的各種腐敗行為。
4、進一步規范政務公開。市直已有公安、工商等18個部門單位建立了政務大廳，制定了辦事流程圖，簡化和優化了辦事程序。
（五）黨風廉政教育取得新的成效。
認真落實中紀委、省紀委關于健全大宣教格局的意見，建立了xx市黨風廉政建設宣傳教育聯席會議制度。認真開展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育。按照主題教育的安排，各級黨政主要領導都為黨員領導干部講了一堂廉政黨課。組織了黨員領導干部廉潔從政知識測試，全市參加測試的黨員干部共6220人，其中地廳級領導干部34人，縣處級干部956人。認真開展了示范教育和警示教育。支持編排并組織黨員干部觀看了大型花鼓戲《鄭培民》和《但愿人長久》，組織全市黨員干部觀看了《為民書記鄭培民》、《慕綏新腐敗案》、《馬向東腐敗案》、《扭曲的`人生――李真貪污受賄案剖析》等4個正反電教片。一些地方和單位還利用身邊的案例開展了警示教育活動。認真扎實地開展了“艱苦奮斗，勤廉為民”優秀領導干部評選活動。經過層層推薦考察、群眾評議、組織審定，市委、市政府推薦了5名同志參加省級“艱苦奮斗，勤廉為民”優秀領導干部的評選，對26名市級“艱苦奮斗，勤廉為民”優秀領導干部進行了表彰，并組織4名優秀領導干部到各區縣（市）作巡回報告，介紹他們的先進事跡，以此號召廣大黨員干部學習他們的優秀品德和良好作風。開展了較大聲勢的黨風廉政宣傳報道，為推進全市黨風廉政建設和反腐敗工作發揮了重要作用。
（六）黨風廉政責任制進一步落實。
全市各級紀檢監察機關，充分發揮組織協調作用，認真抓了黨風廉政建設責任制的分解與落實。今年，根據市委、市政府領導班子調整幅度大的情況，及時調整了相關責任，保證了責任制實施的連貫性。同時，將20多項黨風廉政建設責任分解到了市直27個具體部門，簽訂責任狀，按照誰主管誰負責的原則，提出了要求和措施。與市委組織部、宣傳部一道結合市雙文明目標考核對7個區縣（市）落實黨風廉政建設責任制的情況作了系統考核，并堅持將考核結果與雙文明目標管理考核和領導干部選拔任用直接掛鉤。認真落實了責任報告制度。按規定及時將2004年xx市委、市政府及班子成員執行黨風廉政責任制情況報告了省委、省政府責任制辦公室，并對各區縣（市）委、政府及班子成員執行責任制情況實行雙向報告制度。狠抓了責任追究，全市共對違反黨風廉政建設責任制有關規定的12名處級、33名科級干部給予了黨紀政紀處分，有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實。
（七）紀檢監察隊伍自身建設切實加強。
狠抓制度建設，強化內部管理。市紀委監察機關對原有制度進一步修訂和完善，匯編成《xx市紀委監察局機關工作和管理制度》，包括7大項，38小項，涉及到了工作和管理的各個方面，確保了市紀委監察局各項工作有章可循。切實加強了內部監督，市紀委制定了全市紀檢監察系統內部監督的實施辦法，明確由干部人事室為內部監督機構，規定了監督的內容，并提出了四項具體監督措施。加強了對派駐（出）機構的管理，市、縣兩級紀委監察局都建立了委局領導分片聯系制度，明確了各片負責聯系人五項工作職責及派駐（出）機構負責人的四項職責。開展了派駐（出）紀檢監察組織的述職評議，市紀委監察局分5批組織市直69個單位的紀檢監察負責人進行了述職。加強了政治業務學習。開展了五個專題的政治理論學習和有關黨的路線、方針、政策的學習。組織各類業務培訓班，培訓紀檢監察干部480多人，選送到中紀委、省紀委培訓中心參加培訓的干部55人。通過集中輔導與自學相結合，全市各級紀檢監察干部素質有新的提高，12月中旬，組織對全市各級紀檢監察干部進行測試，效果很好。加強了反腐倡廉理論研究工作，組織開展了“以‘三個代表’重要思想指導反腐倡廉”理論征文活動，開展了辦案的治本功能、黨員權利保護、《廉政法》設計、派駐機構作用的發揮等7個課題的調研。加強了機關思想政治工作，提高了干職工拒腐防變能力。開展了豐富多彩的工會活動，增強了機關的凝聚力。與此同時，主動服務市委、市政府經濟工作和中心工作，建整扶貧、社區扶建、“雙聯”、政協提案答復等項工作均取得了可喜成績。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇五
1.始終把政治建設擺在首位。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以黨的政治建設為統領，堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強意識形態工作。深刻認識意識形態工作的極端重要性，進一步深入學習和落實《安徽省人民檢察機關意識形態工作責任制實施細則（試行）》。要主動適應新時代檢察工作和現代信息技術的發展,充分發揮網絡媒體的方便快捷、形式多樣、互動交流的優勢,加快新媒體工作室建設進度，用好內網、微信、微博、新聞客戶端等技術手段，落實黨務、檢務公開，提高黨建工作的吸引力和影響力。
3.發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部是黨的政治骨干和黨內政治元素的核心，緊緊抓住黨員干部模范帶頭作用，增強黨的政治建設的實際成效。完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，營造有利于黨員干部積極作為、敢于擔當的良性環境，不斷提高黨員干部自身的政治能力，永葆共產黨人的政治本色。
4.嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內政治生活。大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播龍舒紅色文化等，加強黨性鍛煉，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。
二、加強思想建設，夯實理想信念思想根基。
5.拓寬思想建設工作范圍。創新思想政治理論教育內容。嚴格理想信念、政治理論、職業道德、紀律作風工作主線,把檢察干警心理健康、心態、精神需求和現實困難等納入思想建設工作范圍,積極開展心理咨詢、談心交流、道德評議、文明評比、精神激勵等活動。持續加強政治理論武裝，由以往的理論灌輸教育向實踐教育轉變,通過看得見、摸得著的方式貼近思想建設工作實際。
6.抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化。以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，開展“六個一活動”，各支部要組織黨員開展以上好一次黨課、重溫一次入黨誓詞、研讀一遍黨章、寫一篇心得體會、參觀一次黨史展覽、瞻仰一次革命舊址或烈士陵園為內容的“六個一”活動，抓好經常性教育。通過舉辦征文、主題黨日、微黨課評比等系列活動。
7.實行同中有異的分層教育。對于黨組成員、中層干部,要帶頭學,主動宣講,相互交流談體會,充分發揮領導干部的率先垂范作用。對于檢察業務部門,要加大政策理論學習和綜合文化知識學習的力度。對于行政部門,要加大法治理念、法律法規培訓教育力度。特別是十九大后部分修改的《憲法》《黨章》和新頒布的《監察法》,以點帶面地組織開展學習活動。
8.發揮檢察文化建設的育人功能。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀,開展道德講堂、檢察開放日、閱讀日、趣味運動會、演講比賽、書畫攝影展、主題征文比賽等豐富多彩的檢察文化活動。注重立德樹人,通過“尋找最美舒城檢察人”、“身邊榜樣”等身邊人講身邊事的方式，以可親、可信、可學的榜樣力量，激發廣大干警尋找典型、學習先進的熱情。
三、加強組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
9.加強班子建設。抓好理論學習。充分利用支委會、支部大會、黨組理論學習中心組學習會等形式集中學習，將黨建工作與機關業務工作中的熱點、難點問題緊密結合，提高黨組織從全局上把握形勢、分析問題的能力。加大學習型黨組織建設，強化履職能力。在班子中建立黨建工作分工負責制，明確職責分工，堅持把學習型黨組織建設納入黨建工作重點，實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核，樹立黨建工作“主業”意識。抓好支部班子配備。結合支部換屆選舉，配齊配強支部班子，吸收了德才兼備、樂于奉獻、勤勉務實的年輕黨員充實支部班子。
10.強化機關黨建組織建設和管理。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》及《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格按照黨組議事規則，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項方面，嚴格按照民主集中制原則討論決策，提升黨組決策民主性、科學性。嚴格按照基層黨組織建設“八大標準化”標準和要求，進一步完善機關黨支部的規范化運作，發揮機關黨支部戰斗堡壘作用。
11.提升黨務干部隊伍素能。把黨建工作融入檢察業務，結合實際開展各種形式崗位練兵和業務競賽。組織廣大干警參加機關黨建理論研討活動，接受黨建工作培訓，提升黨建工作能力和水平。充分利用互聯網、優秀黨建學習的平臺等開展各項黨建活動，提升組織生活的針對性和吸引力。關心愛護黨務干部，努力創造拴心留人，人盡其才的工作環境，充分調動黨務干部工作積極性，主動性和創造性。
12.加強群團組織建設。加強機關黨組對群團組織的領導，充分發揮工會、婦委會、共青團、志愿者等群團組織作為黨組織橋梁和助手的作用，支持他們開展各種活動，調動全體干警的積極性，廣泛開展各種志愿者活動、五一勞動獎章、青年文明號、巾幗建功等創建活動，為群團組織開展活動提供支持和幫助。
四、加強作風建設，推動作風建設長效化。
13.加強黨風檢風建設。作風建設永遠在路上，嚴格落實中央八項規定及其《細則》，始終堅持問題導向，寸步不讓糾“四風”。繼續推進全市檢察機關紀律作風建設深化年活動，認真組織開展民主生活會、組織生活會，做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改，既當好組織者、推動者，又做好參與者、實踐者，強化檢察機關黨的作風建設。認真抓好紀律作風建設，堅持問題導向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執行不力等問題。加大效能督察制度，開展效能問責。
14.落實黨風廉政建設責任制。認真抓好“兩個責任”的落實，結合實際開展廉政文化進機關活動，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。深入梳理和查找各部門的廉潔風險和廉政隱患，完善監督機制、強化監督制約，抓好責任分解和壓力傳導，消除監督盲區和監管漏洞。認真抓好黨內監督工作，通過開展述職述廉、談話、戒勉、查詢函詢、執紀問責等，強化對黨員干部的監督制約。
15.建立工作作風管理體制。建立崗位工作目標責任制，根據各崗位的工作職責要求，來確定各個崗位的工作目標，細化工作標準；建立健全工作程序和規則，使業務工作程序化、規范化；建立量化考評體系，對檢察干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容；建立執行制度的有效機制，完善干警執法檔案。
16.強化外部監督。進一步深化檢務公開機制，對應該公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作的透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止權力濫用，促進公正執法。加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。積極聽取縣人大代表、政協委員及社會各界人士的意見和建議。
五、加強紀律建設，提升干警自律意識。
17.強化紀律理論知識學習。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨政法工作條例》、《檢察人員紀律處分條例》等檢察人員廉潔從檢等規定。
18．抓好警示教育。堅持以紀委、監察機關查辦的職務犯罪案件為反面教材，組織干警進行剖析，分析職務犯罪者的心路歷程和墮落軌跡，教育干警引以為戒。廣泛開展交心談話活動，掌握每名干警的思想動態，幫助干警解決思想問題。通過組織干警觀看主旋律影片、旁聽先進典型報告會、舉辦勤政廉政書畫展、參觀革命紀念館等途徑，豐富教育載體，在點滴中融入紀律作風教育。
19.加強內部監督。加強崗位廉政風險防控機制建設，建立職業風險防范體系，對容易滋生腐敗的重點部門、崗位和關鍵環節進行重點防控，強化各業務部門之間、執法辦案各環節之間的監督，以紀律作風建設推動執法辦案作風良性發展。及時了解掌握紀律作風建設存在的短板，對苗頭性問題早發現、早提醒、多督促、多敲打，實踐運用好監督執紀的“四種形態”。采取明察暗訪、查閱臺帳、集體座談、個別約談等“多管齊下”方式，拓寬檢查監督途徑，強化對“八小時外”社交圈、生活圈、休閑圈的日常檢查監督力度。每半年組織召開一次紀律作風建設工作推進會，著重講評分析苗頭性、傾向性問題，并提出有針對的整改落實措施。
六、加強制度建設，助力檢察工作科學發展。
20.完善機關黨建工作制度。把黨的制度建設貫穿黨建工作全過程，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨政法工作條例》等規章制度，結合機關實際，出臺機關黨建工作制度，并做好制度的“立改廢”，以嚴肅的制度約束黨員，規范黨建工作。
21.嚴格落實黨建工作制度。堅持民主集中制原則，嚴格落實好“三會一課”制度，堅持每年至少召開一次民主生活會、各支部每半年召開一次組織生活會、支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月召開一次，院領導或總支成員每季度到所在支部或聯系支部講一次黨課。嚴格落實雙重組織生活制度、民主評議黨員、談心談話、黨員活動日等各項黨建制度。抓實抓細縣直工委、院黨組部署的各項任務的落實督察，黨總支每月檢查支部落實“三會一課”等制度的執行情況。
22.提高機關黨建工作科學化水平。圍繞新時代機關黨建面臨的新情況、新問題開展調查研究，深化對新形勢下機關黨的工作特點和規律的認識，積極探索做好機關黨建的工作的新途徑新辦法，努力提高機關黨建工作整體水平。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇六
平原工商所在市局黨組和分局黨總支的正確領導和大力支持下，大力開展社會主義榮辱觀教育，緊緊圍繞年初與分局簽定的工作目標，加大監管力度，熱心服務企業，通過全所同志的共同努力，圓滿的完成了上半年各項目標管理任務。現將上半年以來全所的工作情況匯報如下：
一、各項目標完成情況：兩費收入22萬元，完成比例106%，發展個體工商戶90戶，個體驗照戶，年檢率98%。辦理一般程序經濟案件14起，結案14起，罰沒款2.5萬元，簡易程序案件罰沒款2.44，結案率100%。受理消費者投訴30起。
二、通過加強政治理論和業務學習，以此提高全所人員整體素質。年初以來，平原工商所圍繞開展“優化投資環境月”活動，拓寬工作思路。全所每位同志在各項工作和學習當中都能高標準、嚴要求，一絲不茍，做到了在學習中落實，在工作中提高，始終保持良好的精神風貌，樹立了良好的工商形象，基本上形成了用制度管人、用制度管事的行之有效的運行機制，同時也使全所同志們理清了工作思路，明確了努力方向。在此基礎上我所涌現了許多的好人好事，在為個體戶驗證期間，平原工商所派出了以宋小剛、施永紅二位同志到美家裝飾材料市場，不厭其煩耐心地解答各類問題，嚴格細致地審查驗證前置手續，熱情耐心地指導商戶填寫驗證表格，我們的這種做法拉近了工商部門和商戶之間的距離，得到了轄區企業和商戶的一致好評。尤其是今年5月24日在申局長的直接的指導下，在分局各科室的大力配合下，在我所成功地召開了紅旗區各大專業市場、商場、超市等企業老板座談會，通過這次座談會，不僅使各位老板交流了經驗，加強了溝通，同時也大力宣傳了工商法規，取得了良好了社會效益。
工作思路。
在搞好執法檢查的同時，我所還依照《無照經營查處取締辦法》，對轄區的無證經營行為予以糾正，共下達整改通知書60余份，取締不具備經營資格的商戶15戶，確保了各項工作的順利實施。
四、建立完善的“12315”投訴網絡，增強全員服務意識。在開展正常工作的同時，我們還熱心服務于企業的發展，指導并協助市場開辦方管理規范各類專業市場，使豫北家具大世界、新美家裝飾建材廣場榮獲了“省級文明誠信市場”稱號；我所在原有的“12315”投訴站的基礎上，進一步完善了各項措施，力爭使每一位消費者焦急而來，滿意而歸，整個上半年共調解投訴30起，為消費者挽回經濟損失5萬余元。
五、打擊活動，促進職能到位，穩定社會環境。由于我所所處的特殊地理位置，轄區內的活動比較猖獗，在各級12315指揮中心的統一指揮和協調下，我所做到了反應迅速，人員到位，態度堅決，嚴厲地打擊了轄區內的活動，圓滿完成了上級領導交給的任務。
平原工商所雖然在上半年做了大量的'工作，同時也取得了許多可喜的成績。但仍存在著諸多的問題和一些不足之處。為此，平原工商所6月份召開了幾次所務工作討論會，集思廣益，進一步開創新的工作思路，力爭在今年下半年做好以下各項工作：
1、以促進職能到位、維護市場秩序、推進經濟發展為己任，全面貫徹落實經濟組織戶籍化、市場監管巡查化、行政行為規范化、內部管理制度化，在今后的工作當中力爭扎扎實實地將此項工作做好，爭取在10月份或11月份，讓市局主動來我所召開工作現場會，叫各級領導和同志們來檢驗我們的工作能力和水平。
2、進一步加強經濟案件的辦理力度，以維護廣大消費者的切身利益，凈化轄區內的企業經營環境，爭取一般經濟案件的辦理不次于xx年的水平。
3、管理與服務齊頭并進，做好金港花卉廣場和紅太陽家具匯展中心商戶的注冊登記工作，做好家具大世界和新美家裝飾建材廣場12315投訴中心的制度建設。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇七
在鎮黨委和當局的正確領導下，在列位領導、科長和各村子的鼎力支持和贊助下，財政科各項工作安穩推進。今年我鎮實現一般公共預算收入元，增長000%，營改增革新，調減了鎮級收入留成比例，在減稅的大配景下，我鎮還能逆勢飄紅，這得力于鎮黨委和當局的高瞻遠矚，提早謀化。在支出方面，由于今年第一年營改增，收入受革新影響較大，在收入不肯定的前提下，支出略有保守。
財政科將貫徹黨委和當局的工作部暑，結合財政科的實際環境，認真落實抓規范、克難點、補短板的工作精神，主要從以下幾個方面展開工作：
一、抓收匆匆支。收入方面，我們將密切和經濟成長辦、稅辦等科室聯動，盯緊稅收，實時研究稅收變更，并做好在稅收大幅顛簸的環境下，有充沛的非稅收入來補充稅收不夠，節制好收入進度。支出方面，今年一是預算準確到月，財政科月末實時了解各科室支出完成環境，與支出進度慢的科室實時溝通，配合盡力完成支出任務。二是采取預撥的方法將托收的款項先撥付到機關賬戶。三是與相關科室進行了溝通，將能撥付到村子級的資金盡量支配在一季度。四是黨委當局支配的總支出這一塊還需黨委當局的鼎力支持、各科室的鼎力共同，財政科也將調動一切力量，確保完成支出任務。
二、規范財政科規章。沒有規距不成方圓。一是訂定ab崗制度。在達到崗位相互管制的內控前提下，依據個人崗位、才能、責任心等方面進行ab崗設置，這樣即有利于相互學習，取長補短，同時也避免由于太忙，有的崗位正常的休息也得不到包管的環境呈現。二是檔案治理制度。通過一年來的工作讓我深深意識到財政科的檔案治理有多緊張。好記性不如爛筆頭，今年我科專設一個檔案治理員，按光陰類型分門別類進行存檔。更緊張的要樹立電子檔案，通過查詢，快速查閱檔案，進步工作效率。三是進一步完善崗位職責和內部治理制度，明確每個人的崗位職責和具體分工，做到職責清晰。四是單子治理制度。五是耿介自律制度。
三、包管重點開支，嚴格支出治理。
xx年，我們堅持適度從緊的財政政策，在預算支配上，繼承貫徹“突出重點，統籌一般”的方針，增強了財政支出的治理。一是包管了行政事業單位工資支出和離退休人員“兩費”支出；二是以科技成長為重點，包管了學校扶植和維修等教導事業費支出；三是以維護社會穩定為重點，包管了綜治、法律和巡邏經費開支；四是保障弱勢群體的基礎生活，包管了下崗職工基礎生活費和社會保障資金支出；五是堅持厲行勤儉的原則，增強了行政公用經費治理，嚴格節制會議費、接待費、補綴費、燃油費等費用。
四、抓制度革新，完善村子社財務治理。
一是樹立按期對賬、結賬、頒布的“財務資金一體化”治理新體制；二是實行村子、社財務“鎮管村子用”，樹立單一帳戶體系，強化核算中心職能，分外是對合并村子進行財務檢察，并寫出檢察看法；三是依據xxx辦[xxxx]xxx號文件精神，結合《xxx村子級民主治理試行法子》，初擬出《xxx鎮農村子財務治理和暫行法子》，完全實行村子組署理制度。
五、嚴格執行《xxx鎮機關工作治理制度》，進步辦事質量，完善做事流程。
六、做好黨委、當局交辦的各項工作任務。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇八
1、在上半年自1月8日開始，立足自身實際，突出環保行業特點，有計劃、有步驟地開展了先進性教育活動，截至6月下旬，已全部完成了“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段的各個環節工作，取得了一定的成效。先進性教育活動中籌備組織大型會議五次；籌備組織學習輔導講座黨課六次；組織各類人員座談交流會九次；組織召開了十一次書記及聯絡員會議布置通報有關工作；組織參觀等活動五次；組織實施考試三次；組織主題實踐活動會議兩次；組織參加學雷鋒等愛心活動三次；填報各類報表及調查問卷120多次；組織撰寫各類文件討論發言稿匯報材料信息方案意見等各類材料150多份，總計上百萬字；按階段指導各支部完成了所有的規定動作和自選動作，局系統我局建立的'長效機制得到了市委的好評和批示。局機關黨委獲得了先進性教育活動先進黨組織稱號，宣信中心的孟凡峰同志被市委先進性教育領導小組評為優秀共產黨員。總之先進性教育活動經過全體黨員干部的共同努力和對我們的幫助理解得到了較好的效果。
2、制定印發了《哈爾濱市環境保護局xx年機關黨的工作要點》；開展了慶祝建黨84周年和局系統黨員優先模評比活動，一是制定印發了《慶祝建黨84周年和局系統“先、優、模”評比方案》，二是開展黨員評議和評優活動，三是召開了紀念大會，共表彰7個先進黨支部，優秀共產黨員23名，模范黨務工作者8名，3名優秀共產黨員作了先進事跡報告演講。
3、完成了入黨積極分子的摸底工作和培養等系列工作。根據機關工委部署，對62名積極分子進行了培養排隊，輸送8名同志參加了機關工委積極分子培訓，經爭取機關工委批準，吸收發展預備黨員8名，接收4名預備黨員轉正。
4、指導局機關團總支開展工作。一是我局團總支獲市直機關紅旗團總支、省級紅旗團委兩項榮譽稱號。團組織中5人分別獲得團市委、機關團工委優秀團干部、優秀青年、“五四”獎章等榮譽稱號。二是青年文明號創建活動，監測站自動系統室通過國家級青年文明號復審，對兩家集體進行省級文明號升級申報工作。三是在市動物園開展了紀念“五四”青年節生態考察及新老團干部聯誼、表彰大型活動。四是配合市直機關工委組織到綜合牧場環境教育基地召開市直機關團干部培訓班。五是向團市委報送我市水污染事件處理工作先進集體和先進青年工作。
5、開展規范化黨支部建設活動，在去年7個黨支部通過規范化黨支部命名的基礎上，今年有9個黨支部通過規范化黨支部檢查，針對當時這項活動進度緩慢、重視程度不高等不利情況及時抓住尾氣中心這個先進典型召開現場會，達到統一認識得到預期效果。
二、政治理論學習。
1、中心組學習。按照中心組學習制度要求，制定了中心組學習計劃，按要求協調中心組完成了學習任務和中心組理論學習的信息上報工作，共上報理論學習信息16份，信息全部被市委講師團簡報采用。
2、年初制定印發了《機關xx年政治理論學習計劃》，組織黨員干部認真學習了黨的有關重要理論文章，廣大黨員干部心得都達到要求。
3、組織完成了上級黨的工作會議傳達學習貫徹工作，按要求組織13名科級干部、7名處級干部、專職黨務干部參加市直機關工委黨校培訓，圓滿成功培訓任務。
4、結合局機關實際，積極開展了“學習型機關活動”“節約型機關活動”，先后轉發市直機關工委的倡議書、制定印發了《市環保局關于開展節約型機關活動實施意見》和《市環保局關于開展節約型機關活動目標責任制分解表》，活動在機關已起動。
三、文明單位創建工作。
1、機關創建省級文明單位標兵今年被正式命領回獎牌。指導幫助局直屬事業單位以實施“五個工程”“六項措施”，完善目標責任制開展了相應的創建活動。一是進一步培訓業務骨干，二是指導檔案規范建立，三是規范相關文件標準化。目前局屬事業單位有2個晉升市直機關級文明單位、1個晉升市直機關級標兵文明單位、4個晉升市政府文明單位、3個晉升市政府標兵文明單位接受檢查。
2、制定印發了《局機關自身建設目標平時考核細則》，并組織了考核，著重夯實基礎性工作，將自身建設目標融入業務目標分解到處室加以落實。
3、通過努力黨委獲得榮譽有四五普法先進單位、扶貧幫鄉先進單位、在市文明辦的樹立公民道德活動上做交流發言及有關部門表揚3次。
4、組織開展了重要節日的文體活動：春節組織了系統聯歡會；五一、十一在綜合牧場組織了兩次機關干部聯誼活動；組織機關干部赴牡丹江生態考察活動；下半年組織機關職工每天參加廣播體操鍛煉；組織了乒乓球選拔賽和省環保系統的乒乓球比賽，我局女子代表隊包攬了全部獎項；組織部分職工參加國際會展中心韓國貿易周開幕式等一些公益活動。
5、指導幫助區縣（市）環保局和局直屬事業單位開展了系統精神文明創建晉檔升級和鞏固成果工作，培養了四個典型，在區（縣）環保局長會上做交流發言。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇九
“十五”時期，在市委、市政府的正確領導下，我市各級財政部門和廣大財政干部以“兩個率先”總攬財政工作全局，深入貫徹科學發展觀，始終堅持服務發展第一要務，認真履行財政職能，繼續深化和推進財政改革，健全公共財政體制，支持和促進全市經濟和社會協調發展，較為出色地完成了財政各項工作任務，為“十五”時期財政工作劃上了一個圓滿的句號。
（一）財政收入持續高速增長，財政實力明顯增強。
“十五”期間，在全市經濟快速發展的基礎上，財政收入持續高速增長。xx年，財政總收入突破20億元，達到21.2億元，比上年增長29%。一般預算收入達9.1億元，比上年增長31%。其中，鎮（區）財政總收入突破10億元，達11.1億元，比上年增長29%，一般預算收入4.9億元，比上年增長30%。至xx年，全市18個鎮（區）中，13個財政總收入達到3000萬元以上，其中4個鎮（區）財政收入超億元。“十五”期間，財政總收入累計達65億元，年均增長32%；一般預算收入29億元，年均增長28%。財政總收入占gdp比重由“九五”末的6.4%上升到xx年的11.88%提高了5.48個百分點。全市人均財政總收入2714元，比“九五”末增加2098元；財政收入在全省縣（市）排名中，由“九五”末的第19位，躍居目前第9位。連續4年榮獲省政府授予的“財政收入上臺階先進單位”稱號。
在財政收入大幅增加的基礎上，財力相應增長，財政實力明顯增強，財政支出規模不斷擴大。xx年全市財政支出15.5億元，比上年增長28%，其中，鎮區財政支出2.3億元，比上年增長41%。“十五”期間全市財政支出36億元，五年年均遞增24%，其中，鎮區財政支出7.6億元，五年年均遞增42%。
財政收入的增長和財力的增強，較好地保證了經濟和各項社會事業的發展，同時，財政也實現了收支平衡。
（二）服務發展第一要務意識增強，支持經濟發展力度明顯加大。
“十五”期間，財政部門牢固樹立科學發展觀，始終堅持服務發展第一要務，按照“富民強市”的思路，認真研究落實支持經濟發展的各項財稅政策，加大投入力度，促進我市經濟的健康穩定發展。一是安排促進經濟發展的各項支出，如安排企業挖革改支出、科技三項費用及各類貼息支出1.9億元，推動企業技術創新、產品創新，培育新的經濟增長點；安排旅游發展基金500多萬元，支持旅游業發展；安排專項資金5.6億元，大力支持公共基礎設施建設，優化投資環境，為擴大開放，加快發展創造良好的條件。二是積極會同稅務部門落實好中央、省、市支持經濟發展的各項財稅政策，執行好三廢企業和福利企業退稅、出口退稅、財政政策性退稅等各項退稅，據不完全統計累計減免和退稅27億元，增強了企業發展后勁。三落實好出口退稅負擔機制改革辦法，為外貿企業發展創造良好的環境。四是完善中小企業信用擔保體系，緩解民營企業貸款難的`問題，促進中小企業加快發展。五是配合有關部門積極向上級爭取各類資金3.3億元，促進了全市經濟可持續發展。
（三）認真落實“三農”政策，農民生產、生活明顯改善。
“十五”期間，按照統籌城鄉發展的要求，繼續保持財政支持“三農”政策的連續性、穩定性，進一步加大對農業的財政支持力度，促進農業增效、農民增收、農村穩定。這一時期，是我市財政對“三農”投入規模最大、惠農政策含金量最高、落實措施最實、農民得實惠最多的一個時期，也是廣大農民充分享受改革與發展成果的一個時期。
一是按照財政支農支出“兩個高于”的政策，建立和完善農業投入的增長機制，優化財政支農資金的結構；加快培育優勢產業，發展農業龍頭企業，開拓農產品市場，促進農業增效、農民增收。“十五”期間，財政對“三農”領域的各項投入達到8.2億元，比“九五”時期增長了300%。重點支持水利重點工程項目建設；支持修建農橋；支持農業綜合開發農業產業化經營、外向型農業、設施農業和農業三項工程等，提高了農業綜合效益。調度資金，注入農業貸款信用擔保中心，推動農業投入。
二是深化農村稅費改革，鞏固改革成果。實行農業稅免征政策，累計免征農業稅0.8億元，安排0.25億元，落實對農民糧食生產實行直接補貼政策，增加農民收入。籌措農村轉移支付資金1.4億元，確保村級組織正常運轉。實施農民最低生活保障制度。籌集資金4740萬元，完善新型農村合作醫療制度，農民參保率達86.5%。妥善解決失地農民的社會保障問題。推進農村五保戶“關愛工程”建設，提高了五保供養標準。完成農村水改資金工作，農村受益人口66.8萬人。完成了農村泥草危房改造工作，改造草危房1194戶。鞏固農村義務教育體制改革成果。實行農村計劃生育獎勵扶助制度。全市1499人享受了政府獎勵扶助。多方籌措資金，基本完成了農村道路建設。開展了農村“三清”工作。從而切實減輕農民負擔，增加農民收入，促進農村各項社會事業的發展。
（四）統籌兼顧，科學安排，各項社會事業發展取得明顯成效。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十
一、組織實施科技項目1至10月，完成國家級、市級、區級各類項目197項（包括農醫類），復審驗收跟蹤項目66項。完成262家科技企業換發證工作。其中：
申報國家級各類項目25項。申報科技部科技型中小企業創新基金計劃19項；申報國家級新產品1項；申報國家級火炬計劃2項；申報國家級重大科技項目3項。
申報市級各類項目93項。上海市科技型中小企業創新資金計劃32項（9項獲資助），上海市重點新產品計劃9項（其中4項獲資助），上海新市火炬計劃7項，組織認定上海市高新技術成果轉化項目21項；上海市高新技術成果轉化再創新計劃項目2項；上海市重點科技攻關項目6項；上海市科技進步獎5項（獲二等獎1個，3等獎1個）；組織認定上海市高新技術企業10家（其中首批獲批7家）；上海市科技創新人1人（神力）。
立項并實施區級各類項目79項。區科技型中小企業創新計劃8項；認定15家企業為奉賢區高新技術企業；區高轉項目5項；創建區級農業科技示范基地5個;區級科技發展基金立項46項（農醫方面）。
完成其它各類復審、驗收、跟蹤項目66項。創建上海市高新技術成果轉化（奉賢）基地1個；配合市科委完成上海市種子資金項目驗收6項；配合市高新辦完成現有51家市級高新技術企業的復審工作（其中：48家企業通過復審，3家企業自動放棄）；完成國家863計劃執行情況跟蹤調查1項，國家星火計劃項目執行情況跟蹤調查2項；完成項目鑒定5項，成果登記3項。
完成各類科技計劃統計。完成262家科技企業的網上年檢工作，換發科技企業聯系服務證267份。完成完成20奉賢區春季網點土利用動態監測簡析。
二、推進知識產權工作。
至9月底，專利申請量640件，完成年指標任務的128%；辦理專利申請專項資助22項，資助經費14600元；確定區第二批知識產權教育試點學校2所；完成技術合同認定登記26項，技術交易額3072萬元；組團參加《年中國國際專利技術與產品交易會》，有4項新技術成果及產品獲.
工作思路。
認真貫徹市委、市政府關于科教興市主戰略，繼續推進《奉賢區科教興區規劃綱要（2006年-）》和《奉賢區科技興區推進計劃》，努力營造科技創新體系，提高企業科技創新能力，大力推進知識產權戰略，落實科普“六進”工程，提升全民科學文化素養。
科技工作目標任務：
申報、落實國家級、市級各類科技項目130項以上（不包括區級項目），同比2006年118項遞增10%左右。其中：
――農醫類科技發展基金項目不少于45項。其中農業類30項，醫療等其它行業15項，繼續支持農業科技特色示范基地若干。
――新認定市級高新技術企業不少于10家、區高新技術企業不少于12家，通過重點扶持，爭取在20我區高新技術產業產值達130億，比2006年100億左右增長30%，高新技術產業產值占工業總產值由年13%增長至15%。
――實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持10家銷售額800―1000萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業，爭取在3年之內形成一批5000萬元銷售以上規模的民營科技企業。
――知識產權專利申請不少于600項，申報市級專利培育試點企業5家，爭創市級知識產權示范企業1家。申報并爭取批準上海市著名商標1個以上（原我區全國馳名商標1個，市著名商標9個，今年申報5個還沒結果）。爭取上海市名牌產品1―2個（原我區有市名牌19個，今年申報4個，還沒結果）。
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――進行各類科技培訓不少于2000人次。
為實現上述目標任務，需要抓好以下各項工作：
一、加強宣傳教育營造良好的社會氛圍。
工作思路。
二、增強科技創新能力推進產業化進程。
積極支持科技創新，加強科技計劃項目的申報、立項工作，依靠現有的各類科技資金支持，為科技企業提供一定的資金保障，加快推進科技企業產業化進程，提升科技產品水平。
一是實施科技興區推進計劃。緊緊圍繞我區經濟和社會發展需求，實施科技興區規劃綱要。按照“分類指導，分期實施”的要求，形成并實施2007年科教興區各部門年度工作要點和目標，進一步構建社會所需，政府所能的全區科技創新體系，優化創新、創業環境，發揮科技進步對經濟社會持續快速、協調發展的支撐作用。二是認真組織科技項目。堅持突出重點（領軍企業、小巨人企業、市區高新技術企業、中小型科技企業四個層面）培育特色項目，幫助企業用足用好科技部和市科委各類政策，了解掌握全區科技型企業發展態勢和主要行業發展勢趨，為區政府提供建議；組織實施各類科技計劃項目的申報、立項工作，使一批科技企業獲得科技創新基金（資金）的資助，為開發新技術、新產品、成果轉化提供一定的資金保障，促進科技企業產業化。三是打造科技領軍企業。按照我區產業政策和發展方向，年內培育1-2家科技領軍企業，鼓勵支持其與高等院校、科研院所建立長期合作關系，實現“產、學、研”一體化，帶動一個行業、一個產業科技進步向縱深推進。四是培育科技小巨人企業。運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，每年政策聚焦10家目前1000萬左右銷售高科技含量，高成長性科技型企業，3年內可成長至4000―5000萬銷售企業。五是支持社會事業類科技項目。關注農業科技特色基地建設，發揮農業、醫藥等傳統基礎業科技方面的軟課題研究，重點幫助農業種、養植新品種、新技術的引進、試驗和推廣。
三、推進知識產權工作提升專利申請的量和質。
圍繞實施科教興區的主戰略，以知識產權發展戰略為抓手，積極鼓勵發明創造及自主創新，加快知識產權傳播、服務中心建設，為推動科技、經濟的發展提供有效服務。
一是實施知識產權行動計劃。全面貫徹知識產權戰略，實施我區2006年至20“知識產權戰略行動計劃”，研究具有知識產權產業化發展情況，掌握信息動態，把握工作重心，使知識產權工作與“科教興區”戰略的總體部署相適應。二是促進知識產權對創新體系建設功獻率。要以構建科技創新體系為目標，促進知識創新、技術創新、科學普及和技術轉移服務。建立以企業為主體的技術創新體系為突破口，產學研結合，大力提升企業自主創新能力。努力提升我區專利申請的量和質。三是加大執法力度。建立知識產權保護的'長效機制，發揮聯席會議作用，形成整體合力，增強政府各職能部門的能動性，抵制非法專利產品流入市場，積極主動介入糾紛調解工作，保護專利產權，維護知識產權人的合法權益。四是發揮服務中心功能。通過知識產權服務中心這一平臺，構筑一條面向基層、面向企業的便捷通道，方便專利的檢索，開展持證上崗培訓，確保專業人員的工作水準。舉辦大型知識產權論壇報告會。
四、開展豐富多彩活動推動科普事業發展。
以普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，弘揚科學精神為主要內容，開展系列教育活動，提高人民群眾的科學文化素養和對依靠科技進步的認識，推動科普事業的發展。
委、科普教育示范基地、科普特色示范學校等工程為抓手，整合區域科普資源，為推動科普事業的發展提供有效的載體，確保各個領域科普教育的需要。三是加強科技實務培訓。組織好科技政策實務培訓，依托我區黨員干部實用技術培訓基地，推廣一批具有先進性、實用性的技術，增加培訓的覆蓋用技面，使廣大干部群眾增強市場經濟和科技意識，真正掌握一定的技術知識和技能，不斷增加收入，推動農村經濟的發展，2007年目標培訓2000人次以上。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十一
20**年綜合辦公室總體目標是：加強企業文化建設，加大企業宣傳力度，辦好報刊，強化培訓，滿足人才需求，參與政務，管好事務，搞好服務。
具體地講：
----在宣傳上，以公司報為主要宣傳陣地，圍繞公司大政方針、奮斗目標凝聚發展力量，積極報道公司兩個文明建設成果，努力挖掘基層先進人物、先進事跡，傳遞公司正能量。
2、計劃在一版或二版開辟領導訪談等欄目，宣傳各部門、分公司工作計劃或發展；
3、計劃對四版副刊進行評比，設立“五個一”工程，積極評選好副刊文章；
4、積極利用開發區、高新區報刊、電視、網路推薦百利來公司和兩個園區建設。
----在人質管理上，根據定崗定員，結合各單位人員需求，廣招人才，滿足總公司及分公司發展要求。
2、積極完善出臺員工手冊，對新近人員進行上崗前教育；
3、積極辦理員工養老保險和醫療保險工作。
----在培訓上，繼續營造敬業愛崗意識、繼續強化員工講制度講衛生的`意識。
1、對公司高層領導進行參考性培訓學習；
2、對公司中層、分公司領導進行系統性培訓學習；
3、對普通員工進行愛崗敬業培訓、進行制度講衛生的培訓。
----在接待工作上，圍繞公司、園區搞好接待，力求達到上級領導滿意、公司滿意。
1、積極搞好園區參觀接待，強化推薦園區意識；
2、抓好內部餐廳管理，搞好飯菜質量和餐廳接待水平；
3、制定三樓吧臺工作責任，落實每日值班規定。
----在文體活動上，做到有計劃，講節點，出成效。
1、抓好節日活動，對五一、十一、元旦搞好文藝或體育活動；
2、設立活動獎項，培養員工、部門凝聚力、向心力。
1、每周五，將公司安排督辦的工作事宜形成書面材料報總經理，并在周六會議上反饋；
2、每月初，對上月工作進行匯總上報總經理。
----在檢查工作上，積極抓好辦公樓衛生、園區衛生，對公司推行的管理制度進行定期檢查、促進。
1、每周對辦公樓衛生、園區衛生進行檢查，并公布，月底匯總；
2、每月不定期對公司推行的管理制度進行定期檢查，促進公司管理、形象有新改觀。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十二
xx大精神，深入實施“五大戰略”、縱深推進“五大振興”，貫徹落實區委、區政府各項決策部署，推動我鄉各項工作高效發展，人民生活水平持續提高，社會發展和諧穩定。
一、
2022年工作亮點開展情況
（一）堅持黨建引領，筑牢基層黨建根基。結合。
“學政策學理論學業務”活動，將黨建工作納入全鄉領導干部的績效考核體系，提升鄉干部抓黨建工作意識。對標基層黨建“五基三化”攻堅年行動要求，組織各村逐條對表，制定目標任務清單，實行掛圖作戰。將41個片區黨支部調整為62個黨支部，實現屯級黨支部全覆蓋。新建沙洲景區、xx鄉商會等5個兩新黨支部，黨組織覆蓋率穩中有升。扎實開展“學政策強作風抓落實創一流”活動，建立“三學”平臺、“雙午”講堂，各中心單位每月開展1次行業系統內業務知識培訓，開展測試11次，培訓人員1150多人次；常態化開展“頭雁講堂”6期，進一步提升黨員隊伍活力。推進產業項目培育，增強集體經濟發展動能。投入資金110萬元擴大產業基地建設；申請扶持資金200萬元，村村聯合建設在xx街、龍山街建設大樓2棟，做大做強物業經濟。同時，以1+n工程隊、馬來河自然沙洲風景區為依托，加強“微旅游”服務創收，全鄉23個行政村收入均突破6萬元，全鄉共收入345萬元，16個村收入超過10萬元，6個村超過20萬元，2個村超過50萬元。xx經濟穩步健康發展。預計全年完成財稅收入420萬元，完成率100%。今年1—11月完成固定資產投資29058萬元。23個村集體經濟均超過6萬元，全鄉共收入322.45萬元，同比增長30%。及時調整瑤山雞生產結構，今年6月港豐農牧飼料廠順利投產，積極推動“預制菜”建設進度，港豐農牧公司獲評2021年度廣西農業科技園區。申請上級800萬元鄉村振興補助資金，扎實推進馬來河自然沙洲風景區旅游項目建設，加快推動平天山青牛谷二期項目簽訂征地協議，龍山錦繡壯鄉園項目已完成群眾簽訂征地協議120畝，正在持續推進，山鶴村300萬元“美麗鄉村”項目已通過公示，塘河村的鄧塘大壩的水上樂園、桃花島、阜寶茶園露營基地也在籌劃建設中。
（三）始終堅持質量興農，農業農村迅速發展。我鄉深入貫徹落實中央關于。
“三農”工作的總體部署，持續深化農村改革，持續推動鄉村環境提升，推進新型特色現代農業快速發展。牢牢守住糧食安全底線，堅決遏制耕地“非農化”，年內全鄉完成糧食種植面積52067.7畝，推動油茶產業和中草藥種植，累計完成農村土地使用權流轉5000多畝。積極推進農村宅基地制度改革，開展清廉鄉村建設和農村人居環境整治工作，統籌推進生活污水和生活垃圾處理，申報農村戶廁改造645戶，正在驗收。持續推進移風易俗，大力倡導健康向上之風。我鄉23個村均獲得文明村稱號、2022年獲貴港市文明家庭1戶，港北區文明家庭5戶、獲得港北區星級文明戶49戶，著力培養良好的道德風尚和文明之風。
（四）始終堅持穩定為主，確保社會和諧發展。堅持。
“人民至上、生命至上”的原則，深入開展建筑、非礦、交通、消防、學校周邊、山塘水庫等重點領域的安全生產專項整治，每季度按要求組織安全生產大檢查，發現安全隱患及時整改，加強應急能力體系建設，提高防災減災抗災救災能力，堅決遏制較大以上安全生產事故發生。積極做好重大敏感時間的各項社會穩定工作，持續開展矛盾糾紛大排查大化解工作，截至目前，排查受理矛盾糾紛案件77件，調處77件，已調結73件，調結率為94.8%。以開展“紅格善治工程”為契機，以構建“黨建引領+四治融合”的社會治理新模式為目標，建立五級網格治理體系，設立286個小網格。籌集財政資金45.48萬元，為全鄉網格員配備馬甲309件，173輛電動治安巡邏車。構建聯防“大格局”，形成平安聯防聯控的有效合力，織牢“外防輸入、內防反彈”一張網，加強高風險區返鄉人員的疫情防控排查管控工作。貫徹落實重點場所開展“三碼聯查”工作，對醫療機構、物流運輸、快遞外賣等重點行業人員展核酸檢測工作。
（五）始終堅持文旅融合，鄉村環境持續改善。重點布局。
“兩路帶兩區”，以“山水中、幸福里，振興壯鄉美xx”為主題，帶動全域文旅發展。今年4月，我鄉對2021年度鄉村振興“十個一批”先進集體及個人進行表彰，鼓勵各村積極參與鄉村振興工作。賀地等3個屯級理事會獲得港北區三星級理事會，六臺村獲評貴港市鄉村振興標桿示范村。在理事會的推動下，全鄉各屯今年共收到捐資籌款約500萬元，發動群眾投工投勞，積極提升鄉村風貌結合我鄉山清水秀的特點，積極打造“后花園”式的休閑風情旅游帶，馬來河自然沙洲風景區、相約小院成為新晉露營、休閑旅游網紅點，以此為輻射帶動，積極爭取打造馬來河水系生態綜合治理項目，目前已進入規劃、踏勘階段。15個就業幫扶車間，開發扶貧公益性崗位16個，崗位人員402人，聚力提升脫貧人口增收工作。xx鄉2022年財政銜接資金項目28個，投資1485.9210萬元；建設“一事一議項目的總資金是399.5445元、其中財政資金是334.7535元。革命老區項目5個共投入財政資金169萬元。大幅提升農業農村公共服務水平，改善了農村生產生活條件，有力地助推鄉村振興。
（七）始終堅持從嚴治黨，黨風政風持續向好。堅定捍衛。
“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終確保政府班子同以同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行重大行政決策程序，推進政務公開，自覺接受人大監督，讓政府權力在陽光下運行。壓緊壓實黨風廉政建設責任制，加強對工程項目、重點領域的監督。嚴格貫徹落實中央八項規定，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義。
二、存在問題。
一是經濟總量小、產業結構單一、發展質量不高，制約著各項民生事業的發展，難以大幅提高群眾生活水平。二是維護社會穩定壓力不斷增大，矛盾糾紛問題呈現多樣化、復雜化、頻繁化。三是人居環境整治有待加強，來貴二級公路沿線環境仍然存在亂搭亂建，環境不夠整齊美觀。
三、
-->。
2023年，我們必將滿懷憧憬、斗志昂揚，以無懼無畏、奮楫篤行的拼搏姿態，全力抓實抓好抓細我鄉各項工作，取得新成效。
“后花園”式的休閑風情旅游帶。扛穩糧食安全重任，嚴防耕地“非糧化”“非農化”；著力推進馬來河自然沙洲風景區建設進度，支持港豐農牧等企業做大做強，加快推進港豐農牧預制菜產業發展。優化營商環境，吸引外出成功人士回鄉創業。積極做好文化旅游深度融合，大力發展文旅、農旅、電商等新興產業，以點帶面為農村經濟提質增效。
（二）堅決落實疫情防控措施。依托。
“紅格善治工程”網格管理，堅決貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針，保持聯防聯控機制常態化運行，持續推進疫苗接種，加強返鄉人員、重點場所、重點人群、重大活動精準防控。加快山鶴市場投入使用、龍山市場建設進度，規范農貿市場疫情防控管理工作。
（三）全力守住穩定大局。持續開展道路交通、燃氣、消防、自建房和非采礦山等領域安全隱患排查整治，樹牢防災意識。提升突發公共事件應急能力，不斷健全防范化解重大風險的體制機制，提高基層治理的工作水平。優化防災減災救災體系，完善突發事件應急預案。持續對轄區各類不穩定因素動態排查管控，重點加強突發性個人極端案件的預防能力，加大對家庭、婚姻、感情糾紛等化解處置力度，持續提高防范社會重大政治風險防御能力，杜絕發生越級上訪事件發生。
（四）聚力打造。
xx文旅品牌。圍繞壯鄉文化，以“山水中、幸福里，振興壯鄉美xx”為目標任務，重點推進“一帶兩路”風貌提升，重點加快推動馬來河自然沙洲風景區項目、龍山錦繡壯鄉園項目建設和平天山青牛谷旅游開發項目建設，加快推進鄉轄二級路沿線路燈、步行道、竹林景觀的風貌綜合提升，規劃引進登山健身與風車游覽結合的民族風情旅游，發展馬來河河道綜合旅游。
（五）用心用情做好民生工作。繼續穩固脫貧攻堅成果。對照。
“兩不愁三保障”核心指標要求，繼續落實好“四個不摘”，做好防范防止返貧動態監測和幫扶工作。統籌推進污染治理、生態保護，以更高標準打好藍天、碧水、凈土保衛戰，建設美麗。
鄉鎮。
新生態。注重醫療、教育等工作，落實落細疫情防控常態化各項措施，持續推進疫苗接種工作，龍山分院將打造壯醫特色治療專區，進一步發展壯醫藥特色治療的優勢。做好城鄉低保、城鄉醫療救助等民生保障工作。加強退役軍人服務管理，統籌推動文化、教育、衛生等社會事業發展，全面落實“雙減”要求，提高。
教學。
教育。
質量。
（六）建設人民滿意政府。始終堅持以人為本，常態化開展。
“我為群眾辦實事”
工作。
切實轉變政府職能全面推進政府信息公開。開展機關作風建設和效能建設提升服務質量和水平。自覺接受人大、社會監督打造陽光政府。嚴格落實“一崗雙責”推進懲治和預防腐敗體系建設。把紀律和規矩挺在前面嚴格執行中央八項規定堅決糾正“四風”問題持續整治形式主義、官僚主義。嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題努力營造風清氣正的政治環境。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十三
201x年上半年在上級衛生行政主管部門的正確領導下，我院繼續深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務態度、杜絕不合理收費、加強行業作風建設。經過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創先爭優”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫，堅持誠信服務，嚴格以法執業。
3、認真開展醫德醫風教育，引導全院醫務人員，努力發揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫院范圍內深入開展整頓醫療秩序為主線、貫穿醫院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監督監察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫療安全。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十四
一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監察督辦工作，不斷提高行政質量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態迎接區政府各部門的考評。同時，根據區政府對街道辦事處的半年和全年績效評估果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
2、繼續推進效能監察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協提案、行政許可事項等應急信息進行實時監察。同時，街道紀工委要每季度對效能監察的情況進行通報，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對xx年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發文通報各單位的落實情況。同時，要根據各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質量的提升。
二、圍繞“質量”和“創新”，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。
1、努力營造改革創新風氣，不斷提升隊伍創新能力。要將創新納入機關作風建設的重要內容，重點督促推進創新工作，定期對創新舉措的落實情況進行通報，對創新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關干部深入社區聯系群眾。要認真貫徹落實區委提出的“一線工作法”，對街道領導和機關科室深入社區、深入基層、深入企業的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人；要認真開展“公務員志愿服務日”活動，組織黨員干部走進社區、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責任*”模式，促使團隊凝聚力和戰斗力提升。要認真貫徹落實區委提出的“責任*”和“連坐”方式，合績效評估、“一崗雙責”、“一票否決”等考核機制，以機關各科室和社區工作站為單位進行責任*。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優先評優；對于成績排后的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工不得評優。
4、繼續堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續不定期對機關科室和社區工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發現工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總表彰。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十五
xx鎮人民政府關于印發《20___年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮級各單位：經政府辦公會議研究同意，現將《20___年度文化廣播工作總結》印發給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮人民政府20___年12月26日20___年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，結合我鎮實際，以反法西斯戰爭暨抗戰勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略，現將我鎮20xx年文化廣播工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我鎮領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當地經濟和社會事業發展規劃，制定了《xx鎮人民政府關于印發的通知》。組織制定了文化強鎮工作意見，即《中共xx鎮委員會關于印發〈xx鎮20___年文化強鎮戰略行動計劃〉的通知》；及時成立了以鎮黨委書記任組長的文化強鎮建設工作領導小組。
二、具體工作開展情況。
（一）核心價值體系構建工程方面。
1.深入開展中國特色社會主義理論學習教育。引導我鎮廣大干部群眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規矩，強化執行、提高效率”專題培訓和產業轉型升級（新型農業主題培育）專題培訓。
2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。
3.深入開展公民道德建設。
開展文明公民培訓，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模范評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模范事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮掀起學模范、做模范的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展互聯網、網吧、熒屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中小學，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志愿服務活動和開展“心里健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。
（二）文化形象提升工程方面加強網上輿論陣地建設，進一步完善網絡輿情監控體系建設，完善上下聯動、內外協調的輿論穩控機制。積極做好社會民生熱點問題的網上引導和應對。完善網絡管理制度，加強正確引導，凈化網絡環境，推動互聯網科學、健康、有序發展。
（三）文化載體搭建工程方面發揮宣傳陣地作用。充分發揮鎮綜合文化站及農家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮文化形象。充分利用縣新聞網、政府公眾信息網平臺，多做投稿宣傳，加大對優秀文化產品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮的文化影響力。
（四）文化服務惠民工程方面1.強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉、惠及全鎮的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農家書屋、農民健身廣場）建設。并強化本鎮綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。2.精心組織群眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，并完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣群眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，群眾時時有樂子。各村及社區都積極開展文體活動。
（五）文化產業激活工程方面。
1.完善文化產業發展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產業，推動文化產業與科技、農業、自然生態、旅游、體育、信息等產業融合發展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經營企業。
2.打造“xx文化產業帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業從事書刊、影視音像制品、藝術品、文藝演出等文化產品和服務的業務。搶救性挖掘保護、商業化包裝加工一批xx鎮特色文化產品。繼續以干果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“xx文化帶”。
（六）文化遺產保護工程方面。
1.加強文物保護。積極開展鎮級文物安全大檢查10次，各村（社區）對轄區內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮文物保護工作。
2.加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統工藝、傳統名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。
（七）文化建設保障工程方面。
1.加強隊伍建設。成立以鎮黨委書記任組長、鎮長和分管鎮長為副組長的文化強鎮建設工作領導小組，抓好本鎮宣傳、文化干部的培訓和鍛煉。
2.完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業績的重要依據。各村（社區）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區）實際的文化發展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。
三、存在的困難和問題。
1.群眾文化基礎設施建設嚴重滯后，群眾文化設施建設壓力大，經費緊張。
2.基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了群眾文化的健康發展。
3.群眾文化專業人才匱乏，組織開展群眾文化體育活動能力有待進一步提升。
四、下一步打算。
1.下一步將繼續深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略。
2.努力創新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產業文化、現代農耕文化、旅游文化等資源，發掘和創新更多的文化精品，滿足人民群眾日益增長的文化需求，豐富群眾文化活動。
3.建立完善群眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、群眾積極參與的路子，統籌落實人員、設備、經費、活動等群眾文化工作保障機制。
4.積極引進和培養文化專業人才，發掘和培養一批群眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類群眾文化工作隊伍，為群眾文化工作正常開展提供人才支撐。
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XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十六
半年來，面對宏觀調控力度持續加大、要素資源普遍吃緊的嚴峻形勢，xx鎮立足當前、著眼長遠，努力在克難攻堅中抓機遇，在解決矛盾中求突破，緊緊圍繞既定目標和中心任務，以飽滿的精神狀態與緊張快干的工作節奏，很好地實現了經濟、社會的持續、穩步、和諧發展。
一、工業經濟多輪驅動強化實力。上半年，我鎮各項經濟指標穩中有升，實現工業總產值29.5億元，同比增長17.3％，完成全年計劃的50.4％，其中規模以上企業創產值11.8億元，同比增長44.6％，占工業總量的40％；外貿出口交貨值5483萬元；銷售產值達28.6億元，產銷率97％；實現工業增加值6.9億元，工業增加率23.7％；固定資產投入3.12億元;完成國、地稅總收入4675.2萬元，其中國稅收入3360萬元，地稅收入1315.2萬元。造紙行業結構調整加快，堅持扶大扶優、限小汰劣的工作思路。對華達鋼業、富港彩鋼板以及富麗華彩鋼板三家億元企業進行重點培育和扶持，1－6月，三家企業共完成工業產值4.2億元，達到預期目標，龍頭企業的領跑、示范作用初顯。為集聚有限資源、促進產業提升，經全面調查摸底，目前，已有17家企業的19條生產線被列入限期淘汰“低小散”企業名單，年內計劃淘汰7家7條生產線。在今年要素制約依然吃緊的情況下，我們積極探索新路、有機整合配置、發揮寸土寸金效益，實現了功能區建設的難中求進，集聚優勢日益突現。上半年，實現工業產值8.2億元，同比增長88.4％。
二、“三農”工作穩步推進順應民意。全力以赴抓好防汛抗旱工作，切實開展汛期安全大檢查，對全鎮3座小（二）型水庫、17座小（三）型水庫、56座山塘以及6處排澇站和涵閘進行全面細致的清查，落實水利工程專職管理人員和各種搶險物資。不斷完善農業基礎設施建設，抓好在建工程的施工進度，投資290萬元的望仙水庫和投資245萬元的宮前甘坑水庫標化工程已接近尾聲；繼續加強城鎮防洪設施改造，投入資金105萬元，對防洪能力較弱的鎮南橋至塔堰段堤防基礎進行加固，并對東升、永慶兩個主要泄洪區的950米排澇渠道進行改造。狠抓森林防火工作，細化安全防范、強化責任意識、完成2公里長的生物防火帶建設，成功實現1－6月份山林零險情。多次開展農村環境衛生雙整治活動，各村面貌持續改善；高標準、嚴要求地完成了第二批“百千”工程1個重點村、8個一般村的整治規劃編制工作。農民保障體系進一步健全，上半年，有200多人享受新型農村合作醫療保險，計35萬余元；抓緊落實農村特困戶住房救助工作，對14戶特困戶的危房進行修繕、改造和重建；加快我鎮五保老人集中供養點建設，坐落于東方村的敬老院工程正式進入施工當中。
三、集鎮建設不斷加快。突出“農村城市化、城鄉一體化”的理念，不斷拓展集鎮的發展空間。道路建設進一步加快，亭山中路改造工程已順利完成路面澆注；下郎路改造工程全面啟動。基礎設施進一步完善，永慶、東升、農牧場杭千高速拆遷安置點的污水、雨水管道埋設工程全線收尾；占地30畝的xx鎮汽車停放場也已完成宕沙填埋和平整工作。衛生條件進一步改觀，集鎮新增垃圾箱35只，清運垃圾850噸，更換路燈32盞；監管力度進一步加大，處理流動攤販70余次，整治店外店20余次，收繳各類非法宣傳單1萬2千多份。
四、社會事業全面進步。堅定不移地貫徹科教興國戰略，教育投入繼續加大，投資30萬元興建成校綜合樓，投資35萬元興建新建輔小200米田徑場建設；學生接送制度得到落實，11輛接送車均享受政策優惠。興辦文體活動，豐富群眾生活，成功舉辦了鄉村青年文化節、“慶三八”腰鼓大賽和首屆外來創業者才藝大賽等活動。安全生產常抓不懈，發展是第一要務，平安是第一責任，上半年共開展大檢查11次，對企業的生產車間、應急措施、職工的防護設備等進行逐一排查，發出并落實整改通知書100余份，有效消除了企業生產中存在的安全隱患問題。環境保護工作扎實推進，通過了《xx鎮生態鎮建設規劃》評審；xx溪流域環境整治步步到位，已完成“截污納管”方案的地形地貌測繪、設計和論證工作。“平安xx”成效明顯，安全防范措施抓落實、求實效，強化不安全因素的摸排工作，加大對群體性事件的應對預案建設工作，積極對杭千高速建設中的不穩定因素進行疏導，及時化解了“雪達”問題中的群體性事件苗頭。計生工作精梳細理，管理水平明顯提高，上半年春季普查率達95.8％，育齡婦女信息再調查工作全面到位。此外，統戰、共青團、婦聯、工會、民兵、統計、殘聯等部門的工作也都取得了相當大的進步。
五、組織建設不斷加強。村級基層組織建設力度加大，圓滿完成村黨支部換屆選舉任務，共產生支部委員106人，平均年齡42.3周歲，45周歲以下及高中以上文化程度者占主體，新一屆書記隊伍基本符合三個80％的要求，班子結構進一步優化。著力提高黨員隊伍整體素質，鎮機關效能建設長效管理機制常抓不放，機關干部強化培訓和百分考核制不斷完善；中層干部競聘上崗和一般干部雙向選擇順利完成。以“規范、探索、突破”為著眼點，加強非公企業黨建工作，“三心工程”試點工作全面鋪開。
應該說，半年來我鎮各方面工作都取得了一定成績，但與兄弟鄉鎮和上級要求相比還有差距，主要存在以下不足：
一是工業經濟增速不快、后勁不大、結構性素質性矛盾依然突出；二是土地、電力、資金等生產要素制約短期內難以得到改善，固定資產投入增幅不大；三是產業結構單一，企業發展并沒有走出靠數量堆砌的老路，千廠一面，抵御市場風險能力較低；四是安全、環保形勢日益嚴峻，影響經濟、社會穩定和發展的因素還較多存在；五是城鄉發展不平衡，農民增收速度不快，推進城鄉一體化任重道遠。
分析當前形勢，我們應該清醒地看到：今夏水、電等能源的短缺問題將更加嚴峻；國家宏觀調控收緊、要素制約在年內也難以得到有效緩解，完成全年各項經濟指標的任務還相當艱巨。下半年，我鎮將繼續圍繞“加快發展、協調發展”這一主線，超前規劃、明晰利弊，增強機遇意識、憂患意識和創新意識，著重做好以下幾個方面：
一、以結構調整為核心，實現工業經濟新突破。
出口300萬美元；協議利用內資1.06億元，實到5300萬元，協議利用外資700萬美元，實到320萬美元。為確保全年經濟目標的圓滿完成，下半年我們將繼續調整布局、深挖潛力，引導企業增加廠房容積率，最大限度盤活存量土地；堅持管電、節電雙管齊下，認真做好有序用電工作；進一步拓寬融資渠道，著力解決重點項目、優質企業的資金短缺問題；優化結構，鼓勵企業采用先進技術和設備，提高管理水平，提升產品科技含量及附加值；通過扶強扶優，發揮尖兵效應，輻射帶動產業結構調整步伐；鼓勵企業加大投入，以投入促增長；突出“以民引外、民外合壁”，通過嫁接改造、合作合資，大力培育日隆、珍琦、新興等企業，努力開創開放型經濟新局面；積極探索“無地招商”新模式，變全面引進為重點引進，不斷提高利用外資的水平和質量。
二、以“和諧xx”為目標，推進城鄉一體新發展。
1、加快農業產業化步伐。以產業結構調整為主線，以發展都市農業為抓手，不斷推進農業產業化進程。加快特色基地建設，完成金竹塢1500畝毛竹低產林改造二期工程，爭取順利通過省、市考核驗收；做好駱村、勤功、秦駱三個村的山核桃基地建設。繼續加大農業基礎設施建設力度，全力建造望仙水庫，徹底解決望仙村1300余人的生活用水問題。進一步鞏固農業的基礎地位，全面制止拋荒現象，實現全年糧食生產面積8550畝，其中推廣良種xx畝、雙百工程面積4000畝、平衡配方施肥3000畝、病蟲無害化治理3500畝。
2、加快新農村建設步伐。深化“百千”工程建設，積極開展一個示范村（蔣家村）、一個重點村（新關村）、8個一般整治村（大兆、三支、嶺下、居仁、蘭莊、兆吉、莊家、金子坊）的建設任務。大力推進農村基礎設施建設，實現道路硬化、路燈亮化、路面潔化、庭院路旁綠化的“四化”目標。完善公共醫療衛生服務體系，以創建市級“衛生村”、“文化示范村”、“文明村”為契機，指導協助鎮區衛生院做好改制工作。1－5月份，我鎮計生率為96.35％，離年目標97％的要求還有很大距離，而目前計劃外出生的已達7例，可以說我們今年的計劃生育形勢是相當嚴峻的`，各村必須全力做好對未普查對象的跟蹤管理，排查、摸清重點對象，確保我鎮計生任務的圓滿完成。
3、加快農民增收步伐。切實把為民、安民、富民作為一切工作的出發點和落腳點，千方百計解決與群眾切身利益相關的熱點、難點問題。扎實推進農村勞動力培訓和轉移，做好失地農民的專業技術培訓工作，完善勞動力資源的動態管理，實現培訓與就業的良性循環，保障廣大農民失地不失業、減地不減產；繼續推行新型農村合作醫療保險，切實解決農民“因病致貧、因病返貧”問題，以戶為單位的參保率要求達到85％；進一步加大對弱勢群體的幫扶力度，落實好農村五保供養、特困救助工作以及殘疾人的生活保障、醫療、康復、教育等問題，五保老人集中供養率達到80％。
4、抓好防災治安工作。旱澇無情，我們必須始終堅持“把人民群眾生命、財產放在首位”的原則，把工作做在前頭。堅持抗旱、防汛一起布置、一起檢查、一起落實。全鎮上下要樹立“抗大旱，防大汛，搶大險”的思想，對所有庫塘、河道、堤壩進行認真排查，落實加固措施，加強值班觀測。同時，針對不同類型的水庫采取不同的排蓄措施，在確保萬無一失，不垮一庫、不倒一壩的前提下，做好蓄水工作。加強對取水、用水的監管力度，統一管理和調配水資源，大力倡導節約用水，做好水源的安全保障工作。高度重視抓好當前森林防火和消防工作，堅決管住火源，控制野外用火，開設好防火隔離帶。進一步加大“平安xx”創建力度，強化村、企安全防范工作，推進治安防控一體化；積極調研、加強軟硬件建設，推進綜治工作中心的“三個延伸”；以法制夜校、法制文藝下鄉等活動為載體，開展普法教育，深化“民主法制村”活動。
三、以基礎建設為保障，爭創區域競爭新優勢。
繼續加大基礎設施建設力度，年內完成下郎路改造和浦東路建設工程；協助搞好東升、永慶、農牧場的農居點建設以及東升村兩座涵洞橋的建造。進一步打造“生態xx”，不斷提升環境質量，全面開展以xx溪流域綜合整治為重點的環保工作，完成“截污納管”方案的招投標，力爭于今年8月份開工動建；積極推行清潔生產，完成洪家莊、華源、董氏、正宏四家企業的清潔生產審核工作；加快造紙企業集中治污設施建設，完成觃口、蘭莊、蔣家、亭山四個固體廢物堆放場的改建；啟動xx污水處理廠建設，完成方案制定、工程預算等前期工作，爭取年內動工。
四、以先進性教育為載體，促進黨建新發展。
按照市委、市政府統一部署，下半年我鎮將開展第二批次的先進性教育活動，我們應以此為抓手，既要全面把握總體原則，吸收先進單位的好做法、好經驗；又要貼近實際，不斷創新，設計更具針對性和操作性的載體和方法；同時注重建立長效機制，使黨的先進性教育經常化、規范化、制度化。全面推廣非公黨建“三心工程”試點經驗，抓組織覆蓋、抓電教先行，不斷提升非公黨建水平。全面開展農村黨組織“先鋒工程”，以強核心、強素質、強管理、強服務、強實力為主要內容，不斷深化“三級聯創”，實現“黨旗增輝、農民增收”。
同志們，上半年我們取得的成績是值得肯定和令人鼓舞的，但接下去工作的復雜性與艱巨性同樣是不容忽視的。應該看到，現在全市各地都在加快發展，已形成百舸爭流之勢，競爭十分激烈，不進則退、慢進亦退，面對壓力與挑戰，我們必須保持敢于競爭、敢為人先的精神；保持與時俱進、不斷創新的狀態，搶抓機遇、乘勢而上。相信今天的宏偉藍圖一定可以成為明天的美好現實。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十七
xx年xx縣婦聯工作的總體要求：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實科學發展觀，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，開拓創新、扎實工作，在建設和諧xx大局中努力做到統籌發展促進和諧，依法維-quan推動和諧，凝聚人心共建和諧，夯實基礎服務和諧，不斷提高各族婦女素質，促進婦女全面發展，推動男女兩性平等和諧，團結帶領全縣各族婦女為建設和諧、實現經濟社會又好又快發展，做出新貢獻，創造新業績。
（一）以科學發展觀為指導，推進城鄉婦女工作統籌發展。
各級婦聯要緊緊圍繞增加農民收入這個主題，深入推進“兩牽手、一扶持”工作，努力滿足婦女對提高科技致富能力、提供增收致富項目、加大資金扶持力度的迫切需求。積極籌劃，大力培訓和發展各類巧手，充分發掘民族傳統產品，準備參加全國婦聯今年在浙江義務舉辦的婦女巧手大賽。在農村要加強示范作用大、服務功能強、運行機制性的“巾幗示范村”、科技示范基地和婦女專業合作經濟組織的建設，引領各族婦女在促進農業增效、農民增收、在村民中發揮重要作用。大力推動“巾幗文明崗”創建進行業、進村鎮。開展手拉手結對幫扶和城鄉對接活動，擴大“巾幗建功”活動的覆蓋面。通過崗位實踐、技術競賽、觀摩交流等形式，激勵各族婦女強化自主創新意識、增強自主創新能力，投身自主創新實踐，為加快經濟社會發展作貢獻。
（二）以新的要求推動婦女兒童維-quan工作，促進社會公平正義。
貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女兒童權益是建設和諧必然要求。各級婦聯應該把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧切入點，努力幫助解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度地增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女能夠平等地參與經濟社會發展，想用改革發展的成果。
提高民主參與意識，加強源頭維-quan工作。各級婦聯要堅持依法維-quan、科學維-quan、源頭維-quan、社會化維-quan的工作方針，協助黨委政府建立維護婦女兒童合法權益、促進社會和諧穩定的科學有效機制，注重依靠黨和政府的有關政策法律法規，發揮好人大女代表、政協女委員、女領導干部的作用，代表各族婦女認真履行參與民主決策、民主管理、民主監督的職責。鼓勵城鄉婦女積極參與村民自治、城市居民自治、企事業單位民主管理。高度關注與婦女利益相關的各種法律法規的立法修法進程，配合做好相關工作。要認真貫徹落實新修訂的婦女權益保障法和新疆維吾爾自治區《婦女權益保障》實施辦法。
加強維-quan建設，做好來信來訪工作。要進一步加強各級婦聯維-quan建設，積極探索建立婦女輿情分析、民意反饋和矛盾糾紛排查制度，健全完善婦女兒童法律援助站、家庭暴力投訴點工作機制，充分發揮婦聯干部的作用，切實加強信訪工作，調解糾紛、化解矛盾、維護社會穩定工作，及時向黨委政府反映婦女意愿，探索開展婦女心理咨詢、婚姻家庭關愛行動，引導婦女正確對待自己、他人和社會，通過理性合法的方式表達利益訴求、解決利益矛盾，使婦女利益訴求步入制度化、規范化、法制化的軌道。
建立健全婦女.兒童權益保障機制，推動“平安家庭”創建。各級婦聯要積極參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，推動貫徹實施自治區婦聯普法規劃，發揮各級婦兒工委辦公室及婦女兒童工作協調機構的作用，大力開展“兩綱”宣傳培訓，鞏固“兩綱”中期評估成果，成立實施“兩綱”示范鄉，積極推動重點、難點問題解決，采取由下措施推動“兩綱”各項目標的落實。要通過強化培養家、推薦人才、協調溝通等舉措，建立起數量充足、素質優良、結構合理的優秀女性人才庫，進一步配合組織部做好培養選拔女干部、發展女黨員工作。以家庭為重點，開展“平安家庭”創建活動，并以此帶動家庭“四防”、“四無”和“無毒家庭”創建工作，禁止和預防家庭暴力，打擊拐賣婦女兒童的行為，努力做好受害婦女兒童的救助、安置和教育工作。以“家庭平安”促進各民族家庭團結和睦、社會平安穩定和諧。
（三）進一步加強對婦女的宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。
維護社會政治穩定既是建設和諧重要保障，也是建設和諧重要內容。以社會主義和新價值體系為根本的和諧文化，是實現社會和諧的精神動力。各級婦聯要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，配合各級黨委、政府在各族婦女中深入開展加強民族團結，反對民族分裂和反腐倡廉的宣傳教育，引導各組群眾在維護社會穩定、加強廉政文化建設和先進性文化建設中發揮積極作用。
積極推進和諧家庭創建工作，以家庭和諧促和諧。各級婦聯要以推進和諧家庭建設為著力點，把美德在農家、學習型家庭、民族團結家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創建活動有機整合起來，至于構建和諧家庭的主題中，充分運用各種載體，通過各種渠道，深化文明家庭創建活動，將和諧理念與精神寓于文明家庭創建活動之中，將黨風廉政教育的內容深入到家庭，促進家庭廉政文化建設，使和諧家庭建設與群眾性精神文明創建工作結合起來，與維護穩定，構建和諧結合起來。在城鎮，深入開展學習型家庭創價活動，促進家庭關系和諧融洽、家庭環境整潔舒適、家庭生活科學健康、家庭成員全面發展。在農村，把和諧家庭建設的內容融入“五好文明家庭”、“美德在農家”創建活動中，積極開展和諧村組創建活動和“六進家庭”活動，引導廣大婦女和家庭樹立新觀念，營造新環境，提高文明素養和生活質量，促進鄉風文明和村容整潔。
XX鄉工作總結和工作思路（通用18篇）篇十八
xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級商務部門的正確指導和大力支持下，以市委經濟工作會議精神為指針，以年初商務工作基本思路為目標，以人為本、科學發展，開創了我市商務工作新局面。現將一年來主要工作做一個簡要的匯報。
（一）網點建設初見成效，彰顯商務工作亮點。
“萬村千鄉”市場建設工程是商務部在全國推行的建立和發展農村現代流通體系建設的一項工程，是一項農民得實惠得，企業得市場，政府得民心的德政工程，該工程自xx年起在全國進行試點。今年我局把“萬村千鄉”市場試點縣（市）的申報和籌建作為工作重點，以推動我市的流通網點建設工作。上半年我局在經過充分調研的基礎上擬定了我市“萬村千鄉”市場工程建設的總體規劃，其基本內容是核定兩個試點企業，建好兩個配送中心，劃分兩條配送主線，用兩年的時間建成110家農資農家店和80家日用消費品農家店，完成全市“萬村千鄉”市場工程的試點工作。由于政府重視，我局的積極申報，今年6月商務部已核準我市為“萬村千鄉”市場工程試點縣（市），核準我市農資有限責任公司、新華實驗有限責任公司為試點企業。在我局的精心指導下，農資有限責任公司已對農資配送中心和110家農資農家店完成了改造和改建，9月底邵陽市商務局已進行初步驗收。至此，我市農村農資網點基本形成網絡，彰顯了今年我市商務工作的亮點。
（二）外貿出口穩中有升，發展勢頭越來越好。
今年完成外貿進出口任務301.5萬美元，比去年同期增加105.5萬美元，增長幅度為53.85%，完成年計劃81.5%，增幅排名和完成任務排名在邵陽市名列第3。由于今年下達的外貿進出口任務重，比去年增加了340萬美元，增加了1133%，比去年實際完成額196萬美元，增長了89%，雖然沒有完成任務，但與去年和邵陽市其他縣區相比穩中有升，而且發展勢頭越來越好。今年來我們一是穩定和發展原有的出口創匯企業，經常深入到香港和豐貿易公司、召開各種會議為他們處理周邊關系，調解合同糾紛，解決供電、供水矛盾，共商發展大計。二是尋找新的外貿出口項目，謀求外貿新發展。通過我局和外貿總公司的'努力，今年外貿總公司已恢復了進出口權，可以代理出口業務，目前正在聯系有意向的項目有藥材和蠶繭等產品出口。同時我局正在想方設法通過各種途徑恢復醬菜廠的u頭罐頭生產線。
（三）內貿調控頻出新招，市場運行繁榮穩定。
今年我局在內貿市場調控方面采取了許多新的舉措，確保了我市內貿市場運行的繁榮穩定。一是改變了生豬定點屠宰監督工作方法，在確保執法主體不變的情況下，將稽查職能交由食品總公司履行，稽查費用劃給食品總公司，這樣兼顧了企業利益，調動了各方面的積極性，稽查力度明顯加大，城區屠宰量比去年增加3000多頭。二是對酒類市場實施規范管理。認真組織學習和宣傳了《中華人民共和國酒類流通管理辦法》、《湖南省酒類管理條例》。做好了對酒類經營者的備案登記工作，建立了酒類經營者信息檔案庫，為酒類監管和檢查提供了真實可靠的第一手資料。幫助酒類經營者建立經營購銷臺帳，記錄有關購銷信息，嚴格實行酒類產品購銷《隨附單》制度，確保酒類商品自出廠到銷售終端全過程流通信息的可追溯性，從源頭上防止假冒偽劣酒類商品進入市場。制作“不得向未成年人銷售酒類商品”警示牌720塊，在各酒類經營場所張貼，提示各酒類經營者不得向未成年人出售酒類商品，并自覺接受市民監督。全年開展酒類市場專項整治活動4次，打擊非法經營和經營假冒偽劣酒類商品行為。取締非法經營戶6家，沒收假冒偽劣酒類商品60多件。三是搞好節日市場監控。節前我局依法履行監管職能，加大市場監管力度，聯合相關職能部門，對城區各大商場、賓館、酒店、屠宰場等食品加工場所進行執法檢查，確保消費者節日期間食品消費安全。督促各大商場、超市精心組織貨源，保證市場供應，繁榮節日市場。四是啟動了成品油供應應急預案。今年9月以后由于受國際國內石油市場的影響，我市的成品油供應發生緊張，已危及社會穩定，我局在市人民政府的正確領導下，成功地啟動了應急預案，采取各種措施，確保了我市成品油市場供應的穩定。
（四）信訪穩定上新臺階，商務系統日趨和諧。
商務系統單位多、人員多、困難多、問題多，特別是軍轉干部、傷殘軍人、行政轉企業干部、離退休老干部、下崗職工的待遇難以落實，切身利益問題難以解決等等，是各種矛盾較為集中的系統。為了緩解這些矛盾，求得系統大局穩定，我局致力于做好穩定工作，一是想辦法解決干部職工的困難，春節前我局配合市里“春風行動”，系統內籌資4萬多元走訪慰問了下崗特困職工、軍轉干部、離退休職工代表。解決了長期拖欠的鄉食品站退休人員養老金3.1萬元，為困難職工解決了醫療費1.2萬元。二是設立信訪接待室，確定每周一為信訪接待日，由局長和聯系單位領導接訪。對原來重點上訪對象逐個上門走訪，收到了以心換心、交流感情、互相理解的效果，有效地遏制了群體上訪和越級上訪現象，確保了系統內的穩定。全年共處理信訪件10件，制止群體上訪、越級上訪事件6起，完成市信訪局交辦的事項4項。今年是計劃經濟向市場經濟轉體以后，我局系統唯一沒有發生群體上訪和越級上訪事件的一年。