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國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇一
12月15日至16日，國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證審核組一行4人，對長慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進行了認證審核。經(jīng)評審，審核組給出了“推薦通過認證”的結(jié)論。
油田公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馮尚存出席了認證會，并表示，專家組“推薦通過認證”的審核結(jié)論，既是對長慶工作的支持和肯定，更是激勵和鞭策，給長慶提出了更高的希望和要求。長慶油田將把專家組的鼓勵化作巨大的力量，把這次審核作為新的工作起點，同時扎扎實實地做好整改工作，全面推進員工技能鑒定建設(shè)工作。
通過兩天的認證審核，審核組對長慶油田職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定，認為長慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標準，建立了符合自身特點的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當，運行正常有效，鑒定服務(wù)過程基本受控，實現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標，整個質(zhì)量管理體系運行具有適宜性、充分性、有效性。
12月15日至16日,國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證審核組一行4人,對長慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進行了認證審核.經(jīng)評審,審核組給出了“推薦通過認證”的結(jié)論.
油田公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馮尚存出席了認證會,并表示,專家組“推薦通過認證”的審核結(jié)論,既是對長慶工作的支持和肯定,更是激勵和鞭策,給長慶提出了更高的希望和要求.長慶油田將把專家組的鼓勵化作巨大的力量,把這次審核作為新的工作起點,同時扎扎實實地做好整改工作,全面推進員工技能鑒定建設(shè)工作.
通過兩天的認證審核,審核組對長慶油田職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定,認為長慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標準,建立了符合自身特點的'質(zhì)量管理體系,質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當,運行正常有效,鑒定服務(wù)過程基本受控,實現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標,整個質(zhì)量管理體系運行具有適宜性、充分性、有效性。
中國石油網(wǎng)消息：12月15日至16日，國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證審核組一行4人，對長慶職業(yè)技能鑒定中心質(zhì)量管理體系進行了認證審核。經(jīng)評審，審核組給出了“推薦通過認證”的結(jié)論。
油田公司黨委副書記、紀委書記、工會主席馮尚存出席了認證會，并表示，專家組“推薦通過認證”的審核結(jié)論，既是對長慶工作的支持和肯定，更是激勵和鞭策，給長慶提出了更高的希望和要求。長慶油田將把專家組的鼓勵化作巨大的力量，把這次審核作為新的工作起點，同時扎扎實實地做好整改工作，全面推進員工技能鑒定建設(shè)工作。
通過兩天的認證審核，審核組對長慶油田職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的質(zhì)量管理體系給予了充分肯定，認為長慶職業(yè)技能鑒定中心按照質(zhì)量體系標準，建立了符合自身特點的質(zhì)量管理體系，質(zhì)量管理體系設(shè)置恰當，運行正常有效，鑒定服務(wù)過程基本受控，實現(xiàn)了規(guī)定的質(zhì)量目標，整個質(zhì)量管理體系運行具有適宜性、充分性、有效性。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇二
4月24日，人力資源和社會保障部在江西省南昌市召開20xx年全國職業(yè)技能鑒定工作座談會，山西職業(yè)技能鑒定。人力資源和社會保障部信長星副部長出席會議并講話。江西省人民政府胡幼桃副省長出席會議并致歡迎辭。會議就貫徹落實《促進就業(yè)規(guī)劃(20xx-20xx年)》和《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20xx-)》進行了研討，會議總結(jié)了20xx年職業(yè)技能鑒定工作，分析了當前面臨的形勢，并對下一步的工作任務(wù)作了安排部署。
人力資源和社會保障部信長星副部長在講話中指出：做好職業(yè)技能鑒定工作，要在以下四個方面下功夫。
一、必須在更好地服務(wù)于提高勞動者素質(zhì)、促進就業(yè)上下功夫。信長星副部長強調(diào)，只有通過提高勞動者素質(zhì)，才能實現(xiàn)更穩(wěn)定、更充分、更高質(zhì)量的就業(yè);也只有通過提高勞動者素質(zhì)，才能實現(xiàn)從人力資源大國到人力資源強國的躍升，使人力資源豐富的資源稟賦優(yōu)勢得到更充分的發(fā)揮。提高勞動者素質(zhì)，技能鑒定工作可以大有作為。要發(fā)揮好鑒定對于職教培訓的積極的導向作用。當前，要注意加強以下幾個方面工作。一是加強院校學生鑒定服務(wù)工作。二是關(guān)注新興技術(shù)發(fā)展，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)的需要，按照相關(guān)規(guī)定，開發(fā)適合失業(yè)青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、少數(shù)民族勞動者就業(yè)需求的專項職業(yè)能力的培訓考核項目。三是要關(guān)注勞動密集型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)，尤其要側(cè)重做好生產(chǎn)運輸設(shè)備操作人員和商業(yè)服務(wù)人員的培訓鑒定工作，切實提升其就業(yè)技能，職業(yè)技能鑒定《山西職業(yè)技能鑒定》。四是要充分挖潛，大力推進高技能人才的培訓考評工作。
二、必須在更好地服務(wù)于企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)上下功夫。信長星副部長強調(diào)，企業(yè)是使用技能人才的主體，也是鑒定工作服務(wù)的主要對象，是職業(yè)資格證書制度生存和發(fā)展的根基。要進一步發(fā)揮企業(yè)在職業(yè)技能鑒定工作中的主體作用。要創(chuàng)新評價考核機制和模式。積極推廣“以職業(yè)能力為導向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平”的企業(yè)技能人才評價模式。要明確重點，做好企業(yè)高技能人才培養(yǎng)評價工作。要鼓勵技能勞動者崗位成才，尤其要重點抓好企業(yè)高技能人才評價工作。同時要不拘一格選拔高技能人才。
三、必須在強化技術(shù)支撐上下功夫。信長星副部長指出，要對近的鑒定工作進行總結(jié)和分析，在梳理經(jīng)驗，分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著眼鑒定事業(yè)長遠發(fā)展，深入研究職業(yè)技能鑒定的頂層設(shè)計問題。要加強理論和技術(shù)方法應用研究，抓好鑒定的基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)工作。要做好國家職業(yè)分類，做好職業(yè)技能標準和國家題庫的.開發(fā)工作。技能競賽是特殊形式的培訓鑒定。要促進技能鑒定和技能競賽的更好地結(jié)合。要執(zhí)行好通過技能競賽獲取資格證書的政策，進一步調(diào)動廣大職工學習技能的積極性。
四、必須在抓落實上下功夫。信長星副部長要求認真落實《高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(20xx-年)》和《國家高技能人才振興計劃實施方案》，全力保證今年高技能人才目標任務(wù)的完成。要配合我部為拓寬高技能人才培養(yǎng)渠道采取的新舉措，積極跟進，拓展公共實訓基地和高技能人才培養(yǎng)基地的鑒定功能。要深化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作。一是要下大力氣推動鑒定機構(gòu)逐步向公益性轉(zhuǎn)變。二是加強鑒定質(zhì)量管理。三是要通過加強行政管理和技術(shù)支持，強化信息化手段應用，規(guī)范證書發(fā)放。四是嚴格執(zhí)行考培分離原則。嚴厲打擊行業(yè)不正之風。五是要建立應急機制和應急預案，監(jiān)控安全隱患，防范重大事件發(fā)生。及時處理鑒定相關(guān)案件。要努力實現(xiàn)“十二五”期間所確定的各項指標：做好10個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定工作，樹立鑒定品牌;打造100個精品國家題庫;做好100個國有大型企業(yè)的技能人才評價工作，評選出1000個國家級示范鑒定所(站);評選出10000名優(yōu)秀考評人員。要積極推進全國聯(lián)網(wǎng)證書查詢系統(tǒng)建設(shè)，不斷提高鑒定信息化水平。加強宣傳和輿-論引導。
來自各盛自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障廳(局)，各計劃單列市人力資源社會保障局，以及各有關(guān)部委人事勞動保障機構(gòu)，部分中央試點企業(yè)共170多人參加了會議。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇三
5月22日上午，全省職業(yè)技能鑒定工作座談會在武漢洪山賓館順利召開。各市州鑒定中心主任和部分企業(yè)鑒定工作負責人參加了本次會議。出席會議的領(lǐng)導有省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長張建平同志、省鑒定中心主任黃存友同志、省人力資源和社會保障廳職業(yè)能力建設(shè)處處長周春華同志以及省鑒定中心蔡維、葉旭輝、鄒德洋三位副主任。
一是要增強加快發(fā)展的機遇感，完善多元評價機制。重點抓好高技能人才鑒定評價、社會化鑒定評價、企業(yè)技能人才鑒定評價、院校鑒定評價、機關(guān)事業(yè)單位工勤人員鑒定評價等五個方向的鑒定評價。
二是要增強質(zhì)量管理的危機感，探索建立質(zhì)量預警機制。我省要盡快出臺職業(yè)技能鑒定工作標準流程，開展質(zhì)量防范風險點評估，積極探索建立質(zhì)量預警機制，實行鑒定全過程質(zhì)量督導，全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)。
三是要增強信息化建設(shè)的緊迫感，提升系統(tǒng)服務(wù)能力。實現(xiàn)全省的智能化考場視頻對接全覆蓋，開發(fā)職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上報名管理系統(tǒng)，不斷完善技能人才信息庫建設(shè)；四是要增強隊伍建設(shè)的使命感，提高專業(yè)化服務(wù)水平。抓好鑒定機構(gòu)管理人員、考評員、質(zhì)量督導員和專家隊伍等四支隊伍建設(shè)；五是要增強為國爭光的榮譽感，做好世界技能大賽選拔沖刺，力爭選拔我省推薦優(yōu)秀技能人才進入國家集訓隊；六是要增強工作落實的責任感，確保完成全年目標任務(wù)。
黃存友主任作了會議總結(jié)。他指出，這次會議時間雖短，但主題鮮明，內(nèi)容豐富，體現(xiàn)了新的會風，將“三短一簡”活動落實到了實處。他強調(diào)，各市州、各單位要認真學習貫徹這次會議精神，及時組織學習傳達，重點是貫徹落實好張廳長在講話中的要求。最后，他對進一步加強職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理提出了明確要求。他指出，規(guī)范就是質(zhì)量，只有規(guī)范才有質(zhì)量。當前，新形勢發(fā)展的需求、上級的要求、群眾的期盼、用人單位的需要，都要求我們要加強鑒定工作規(guī)范管理，提高鑒定評價質(zhì)量。他強調(diào)：
一是要規(guī)范考務(wù)流程，對報名申報、資格審查、考務(wù)組織、閱卷評分、打印證書等各環(huán)節(jié)都要規(guī)范化管理。
二是要加大全省統(tǒng)考工作的力度，擴大統(tǒng)考職業(yè)范圍。
三是要加大技術(shù)支持力度，發(fā)揮好我省視頻對接系統(tǒng)的作用，今年要實行網(wǎng)上報名，網(wǎng)上繳費。
四是要嚴肅紀律。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇四
湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，主要職責如下：
1、組織和指導全省職業(yè)技能鑒定工作。
2、組織編寫發(fā)行職業(yè)技能鑒定教材。
3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊和全省高級、技師、高級技師的職業(yè)資格鑒定。
4、負責職業(yè)技能鑒定命題、制卷。
5、論證和評估職業(yè)技能鑒定所(站)和省直管民辦職業(yè)培訓機構(gòu)資格。
6、培訓考核、管理職業(yè)技能鑒定考評員。
7、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。
8、組織全省開展職業(yè)技能競賽活動。
9、負責省直管民辦培訓機構(gòu)的日常管理。
共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導部。
黃存友：負責中心全面工作。
蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。
葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導部，協(xié)管中心財務(wù)工作。
鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。
(一)辦公室
1、負責中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作；
2、負責中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作；
3、負責中心數(shù)據(jù)信息處理；
4、負責中心網(wǎng)站維護管理和宣傳工作；
5、負責中心財務(wù)管理；
6、承擔證書制作相關(guān)工作；
7、管理倉庫和資料發(fā)行；
8、負責后勤保障及中心車輛管理；
9、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)省直考務(wù)部
1、負責院、校鑒定工作；
2、負責行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作；
3、負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的鑒定工作；
4、承擔省直鑒定的考務(wù)管理工作；
5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審；
6、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)地方考務(wù)管理部
4、負責各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實施工作；
5、指導各地開展專項能力認證工作；
6、承擔中外職業(yè)資格證書合作項目；
7、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
(四)技術(shù)開發(fā)部
1、開展全省計算機信息高新技術(shù)考試；
2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持；
3、負責命題、制卷及題庫開發(fā)工作；
4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料；
5、組織計算機信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓；
6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業(yè)培訓；
7、利用大樓資源，開展示范性培訓；
8、受理個人申請鑒定報名；
9、開展全省在線考試和智能化考試；
10、組織開展職業(yè)英語考試；
11、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(五)質(zhì)量督導部
1、負責全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件；
2、負責職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關(guān)工作；
3、負責推行全省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證工作；
4、組織全省職業(yè)技能競賽；
5、負責專家委員會相關(guān)工作；
6、配合培訓處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作；
7、領(lǐng)導交辦的其它工作。
實施全省城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能鑒定考核，組織技師、高級技師考評、高技能人才評價及國家職業(yè)資格統(tǒng)一考試；承擔職業(yè)資格證書發(fā)放工作；指導全省各級職業(yè)技能鑒定機構(gòu)業(yè)務(wù)；參與制定涉及職業(yè)技能鑒定方面的政策；管理題庫、編寫試題和印發(fā)試卷；管理考評員；參與全省各類技能競賽工作。
1、負責中心公文處理和內(nèi)部運轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)，起草綜合性文稿等工作；
2、負責中心黨建、黨風廉政建設(shè)、人事、綜治、財務(wù)、宣傳等工作；
3、負責中心有關(guān)會議組織和會議決定事項的`督辦工作；
4、負責技能人才評價信息化建設(shè)、廳“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”等有關(guān)工作；
5、負責中心后勤保障、倉庫管理及車輛管理等工作；
6、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
3、負責專項能力考核規(guī)范開發(fā)工作；
4、負責省本級申報資格審核及制證資格復核；
5、負責技能人才評價綜合評審工作；
6、負責技能人才評價實操考核基地建設(shè)及管理；
8、負責數(shù)據(jù)上網(wǎng)審核、統(tǒng)計報送等工作;
10、負責智能化考試技術(shù)支持；
11、負責鑒定中心工作網(wǎng)站日常維護；
12、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
2、負責省級職業(yè)技能競賽裁判員的選拔及管理；
3、負責技能競賽優(yōu)秀選手晉升職業(yè)資格和技能等級證書的審核及辦理；
4、負責國家級、省級世賽集訓基地建設(shè)及管理；
5、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
4、負責有關(guān)技能人才評價考試試卷的印制、分裝、傳遞及安全保密管理；
5、負責對全省技能人才評價命題工作提供技術(shù)指導、質(zhì)量監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)；
7、負責鑒定中心信訪工作，承辦技能人才評價違規(guī)問題、案件調(diào)查和轉(zhuǎn)辦工作；
8、負責準入類職業(yè)資格證書、省本級專項能力考核證書打印、發(fā)放等工作;
9、負責準入類職業(yè)資格空白證書、專項能力考核空白證書核發(fā)等工作；
10、做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇五
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》的通知。
各師勞動和社會保障局，各有關(guān)單位：
現(xiàn)將人力資源和社會保障部《關(guān)于做好2012年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函〔2012〕23號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合兵團實際情況，就做好2012年兵團職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的相關(guān)事宜通知如下，請認真貫徹執(zhí)行。
一、鑒定職業(yè)范圍和鑒定時間。
(一)鑒定職業(yè)范圍。2012年兵團將組織開展企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財規(guī)劃師、項目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓師、秘書、網(wǎng)絡(luò)編輯員(二級)、營銷師、公關(guān)員、勞動保障協(xié)理員和職業(yè)指導人員等14個職業(yè)的全國統(tǒng)一鑒定。
(二)鑒定時間。2012年繼續(xù)試行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定日(簡稱統(tǒng)考日)制度。2012年上半年統(tǒng)考日為5月19、20日，下半年統(tǒng)考日為11月17、18日。
二、鑒定方式。
(一)自今年起，兵團范圍內(nèi)的全國統(tǒng)一鑒定一律采用在線報名方式，不再接收傳統(tǒng)單機版軟件錄入的報名數(shù)據(jù)。各報名單位可登陸指定工作平臺進行報名(工作平臺地址另行通知)。報名截至日期上半年為4月15日，下半年為10月12日。各單位要按照國家職業(yè)標準及職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，嚴格審核報名人員的'申報資格及條件，按時登陸工作平臺上傳報名數(shù)據(jù)，逾期將不受理。
(二)2012年兵團范圍內(nèi)的全國統(tǒng)一鑒定下放職業(yè)(秘書、營銷師、公關(guān)員的5-3級)(簡稱下放職業(yè))仍然使用智能化考試平臺進行機考。全國統(tǒng)一鑒定非下放職業(yè)(簡稱非下放職業(yè))按人社部函〔2012〕23號文件規(guī)定的考核方式進行。
2012年下半年，非下放職業(yè)中的企業(yè)人力資源管理師也將采用智能化考評平臺進行機考。
(三)按照國家職業(yè)標準，報考全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)資格二級的考生均須參加綜合評審。綜合評審采用答辯方式進行的職業(yè)，采取先考后評的方法，即考生先參加理論知識和專業(yè)技能部分的考試，兩項成績合格后，再由兵團職業(yè)技能鑒定中心(簡稱兵團鑒定中心)確定具體答辯事項。
三、工作要求。
(一)各師、各有關(guān)單位務(wù)必于統(tǒng)考日前一個月將考生資格審查資料報兵團鑒定中心，同時交納鑒定費用。
(二)各師、各有關(guān)單位要按照全國統(tǒng)考考務(wù)要求，強化對鑒定各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應急預案，確保兵團國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作順利實施。
(三)各師、各有關(guān)單位要高度重視兵團國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定的保密工作，增強保密意識和法制觀念。切實做好統(tǒng)一鑒定試卷接收、運送、保管、啟封、發(fā)放、回收等環(huán)節(jié)的安全保密工作。
各師、各有關(guān)單位要根據(jù)文件精神，利用多種形式向社會廣為宣傳，并做好考生咨詢工作，積極組織報名及考前培訓輔導，確保2012年兵團國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作順利進行。其他相關(guān)事宜可登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢或咨詢兵團職業(yè)技能鑒定中心。
國家職業(yè)資格工作網(wǎng)：
兵團職業(yè)資格工作網(wǎng)：www.
聯(lián)系人：葉敏劉長喜。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇六
聞名世界的實業(yè)家馬歇爾?菲爾德曾說：“做人的首要品質(zhì)是誠實、勤奮、節(jié)儉和正直。這些品質(zhì)比什么都重要，他們是任何時代都不能缺少的。一個人如果沒有這些品質(zhì)，必定一事無成。”“人品就像火車的方向、路軌，而才能就像發(fā)動機。如果方向、路軌偏了，發(fā)動機的功率越大，造成的危害也就越大。良好的人品比一百種智慧都更有價值。每個人的潛力都是無限的，有什么樣的人品，就會有什么樣的工作業(yè)績與生命質(zhì)量。”
其實人與人之間并沒有多大不同，成功者與失敗者、卓越與平庸之間的迥異之處正在于人品的高下。優(yōu)秀的人品是個人成功最重要的資本，是人最核心的競爭力。具有優(yōu)秀人品的人，總是會時常從內(nèi)心爆發(fā)出積極的力量。可以說，好的人品是推動一個人人生不斷前進的動力?；蛘哒f，人品就意味著職場上的競爭力。
這一悲劇的直接原因是：巴林銀行新加坡分行年僅28歲的交易員尼克?里森在未經(jīng)授權(quán)的情況下，以偷天換日的手法，進行不當交易，賭輸了日經(jīng)指數(shù)期貨，卻利用多個戶頭掩蓋其損失。巴林銀行最后以1英鎊的象征性價格，被荷蘭皇家銀行收購，現(xiàn)改名為霸菱銀行。
所以，現(xiàn)在很多著名企業(yè)在用人上都秉持這樣的原則：有德有才，破格使用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，觀察使用;無德無才，堅決不用。因為從某種意義上說，市場經(jīng)濟是一種人格經(jīng)濟，誰具有高尚的人格和道德，能夠堅持正確的經(jīng)營方針，始終為用戶著想，以一流的產(chǎn)品和一流的服務(wù)為顧客效力，誰就會獲得他們的青睞，從而實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益。如果不講經(jīng)營道德，采用欺詐手段蒙騙顧客，盡管開始時也能賺到一些錢，但那只能是短暫的，因此，要想把生意做好做大，就必須真正學會“做人“。正如古人說得那樣：“君子愛財，取之有道“。這個“道“就是指人品。
在市場經(jīng)濟條件下，只有做好人，才能生產(chǎn)出好產(chǎn)品，而有了好產(chǎn)品，自然就會有好銷路，有了好銷路就不愁沒有好效益，道理就這么簡單。所以李開復先生說：“我把人品排在人才所沒有素質(zhì)的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激-情等，我認為，一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?！昂芏嗳嗽诰W(wǎng)上都玩過“人品計算器“這個游戲。人品能否科學計算姑且不論，但可以假設(shè)，一個成功的人的人品總量為常數(shù)，做好事增加人品正向指數(shù)，而做壞事則減少人品指數(shù)的話，那么，一個人的好運氣，一定是以前積攢的人品起了作用。美國的史蒂芬柯維出過一本叫做《人品》的書。書中指出，如果一個人家庭不幸福，工作不順利，前途不光明，那一定是人品不夠好，就好像銀行賬戶里沒有足夠的存款為幸福生活買單一樣。錢不夠就要積累到夠為止，人品也是一樣。
人品，是最好的核心競爭力，在現(xiàn)在推崇誠信的時代更是被大家認同。得道者多助，失道者寡助，相信人品總會在奇跡誕生前爆發(fā)!做個好人，才是最聰明的選擇!
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇七
(寧夏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心專供稿，請注明出處)。
各市勞動和社會保障(人事勞動保障)局，各國家職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)勞動和社會保障廳于4月24日-5月13日組織實施了全區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所(站)年檢工作，現(xiàn)將年檢情況通報如下：
一、基本情況。
按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的要求，這次年檢范圍是經(jīng)自治區(qū)勞動保障廳批準的全區(qū)各國家職業(yè)技能鑒定所(站)。為確保這次年檢工作的順利完成，自治區(qū)勞動和社會保障廳成立了以分管廳長為組長、培訓就業(yè)處處長和鑒定指導中心主任為副組長，并聘請有關(guān)專家組成的年檢工作領(lǐng)導小組，并下發(fā)了年檢通知，對做好年檢工作進行了安排部署。
全區(qū)各鑒定所(站)能夠按要求逐項進行自查自評，并在規(guī)定時間內(nèi)上報年檢材料，在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)年檢工作小組對14家職業(yè)技能鑒定所(站)采取集中聽匯報、現(xiàn)場實地察看、詢問、討論評議的方式，從鑒定所(站)管理、考務(wù)管理、檔案管理、場地設(shè)備等方面進行了實地檢查。
二、主要收獲。
通過檢查，反映出我區(qū)大部分職業(yè)技能鑒定所(站)能夠積極貫徹自治區(qū)加快高技能人才培養(yǎng)的.有關(guān)政策，抓住全面開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、城鄉(xiāng)貧困及零就業(yè)家庭人員培訓、鑒定工作機遇，不斷完善場地、設(shè)備條件，本著“培訓是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平是目的，推動地方經(jīng)濟發(fā)展是目標”的宗旨，積極主動開展鑒定工作，主要表現(xiàn)為：
1、鑒定人數(shù)穩(wěn)步增長。全區(qū)完成鑒定50869人，取得職業(yè)資格證書41491人。較上年分別增加了9503人和6492人。技師、高級技師考評人數(shù)為歷年之最，共有843人參加了技師、高級技師考評，587人取得職業(yè)資格證書，分別較上年增加了582人和371人。全區(qū)52家職業(yè)技能鑒定所(站)有45家職業(yè)技能鑒定所(站)開展了鑒定。全年鑒定人數(shù)在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的寧夏化工廠、長慶石油勘探局、吳忠市就業(yè)局鑒定所都認真進行了整改，在區(qū)、市勞動保障部門及鑒定指導中心的指導下積極開展了鑒定工作。
2、職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)施設(shè)備條件有所改善。寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院鑒定所投入119.7萬元添置了電焊機、等離子切割機、空氣壓縮機、鋼筋彎曲機、車床、刨床、電動機等鑒定設(shè)備144臺套;銀川鐵順鑒定所投入28萬元更新改建了維修電工、電焊工場地，新購置了維修電工試驗臺20個，鉗工工作操作臺18個，電焊機24臺;西北煤礦機械制造高級技工學校鑒定所投入了400萬元添置了12臺數(shù)控車床、8臺數(shù)控銑床，新建了有94個工位的鉗工鑒定場地;吳忠市就業(yè)局鑒定所增加了美發(fā)師、美容師、家政服務(wù)員、砌筑工、裝飾鑲貼工六個鑒定工種，新建和購置了滿足鑒定條件的場地和設(shè)備，填補了吳忠市以上工種的空白;固原市運輸公司鑒定所投入30多萬元新添置了汽車故障電腦分析儀、解碼器、尾氣排放分析儀等設(shè)備。
3、質(zhì)量意識明顯增強。全區(qū)各鑒定所(站)都與自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心簽訂了《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責任書》，大部分鑒定所能按照責任書中有關(guān)條款和職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、程序開展和實施鑒定。
5、通過對各鑒定所(站)基本資料信息的收集和重新梳理，進一步掌握了各職業(yè)技能鑒定所(站)人員、場地設(shè)備條件變化的情況。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇八
湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，主要職責如下：
1、組織和指導全省職業(yè)技能鑒定工作。
3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊和全省高級、技師、高級技師的職業(yè)資格鑒定。
4、負責職業(yè)技能鑒定命題、制卷。
5、論證和評估職業(yè)技能鑒定所(站)和省直管民辦職業(yè)培訓機構(gòu)資格。
7、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。
8、組織全省開展職業(yè)技能競賽活動。
9、負責省直管民辦培訓機構(gòu)的'日常管理。
一、部門設(shè)置。
共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導部。
二、領(lǐng)導分工黃存友：負責中心全面工作。
蔡維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。
葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導部，協(xié)管中心財務(wù)工作。
鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。
三、人員安排及部門職責(一)辦公室。
1、負責中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;。
2、負責中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;。
3、負責中心數(shù)據(jù)信息處理;。
4、負責中心網(wǎng)站維護管理和宣傳工作;。
5、負責中心財務(wù)管理;。
6、承擔證書制作相關(guān)工作;。
7、管理倉庫和資料發(fā)行;。
8、負責后勤保障及中心車輛管理;。
9、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)省直考務(wù)部。
1、負責院、校鑒定工作;。
2、負責行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;。
3、負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的鑒定工作;。
4、承擔省直鑒定的考務(wù)管理工作;。
5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;。
6、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)地方考務(wù)管理部。
1、負責各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務(wù)工作;。
4、負責各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實施工作;。
5、指導各地開展專項能力認證工作;。
6、承擔中外職業(yè)資格證書合作項目;。
7、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。
(四)技術(shù)開發(fā)部。
1、開展全省計算機信息高新技術(shù)考試;。
2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;。
3、負責命題、制卷及題庫開發(fā)工作;。
5、組織計算機信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓;。
6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業(yè)培訓;。
7、利用大樓資源，開展示范性培訓;。
8、受理個人申請鑒定報名;。
9、開展全省在線考試和智能化考試;。
10、組織開展職業(yè)英語考試;。
11、領(lǐng)導交辦的其它工作。
(五)質(zhì)量督導部。
1、負責全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;。
2、負責職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關(guān)工作;。
3、負責推行全省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證工作;。
4、組織全省職業(yè)技能競賽;。
5、負責專家委員會相關(guān)工作;。
6、配合培訓處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;。
7、領(lǐng)導交辦的其它工作。
二一二年三月三十一日。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇九
(寧夏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心專供稿，轉(zhuǎn)載請注明出處)。
各市勞動和社會保障(人事勞動保障)局，各國家職業(yè)技能鑒定所(站)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)勞動和社會保障廳于4月24日-5月13日組織實施了2007年度全區(qū)國家職業(yè)技能鑒定所(站)年檢工作，現(xiàn)將年檢情況通報如下：
一、基本情況。
按照《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》和《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》的要求，這次年檢范圍是經(jīng)自治區(qū)勞動保障廳批準的全區(qū)各國家職業(yè)技能鑒定所(站)。為確保這次年檢工作的順利完成，自治區(qū)勞動和社會保障廳成立了以分管廳長為組長、培訓就業(yè)處處長和鑒定指導中心主任為副組長，并聘請有關(guān)專家組成的年檢工作領(lǐng)導小組，并下發(fā)了年檢通知，對做好年檢工作進行了安排部署。
全區(qū)各鑒定所(站)能夠按要求逐項進行自查自評，并在規(guī)定時間內(nèi)上報年檢材料，在此基礎(chǔ)上，自治區(qū)年檢工作小組對14家職業(yè)技能鑒定所(站)采取集中聽匯報、現(xiàn)場實地察看、詢問、討論評議的方式，從鑒定所(站)管理、考務(wù)管理、檔案管理、場地設(shè)備等方面進行了實地檢查。
二、主要收獲。
通過檢查，反映出我區(qū)大部分職業(yè)技能鑒定所(站)能夠積極貫徹自治區(qū)加快高技能人才培養(yǎng)的.有關(guān)政策，抓住全面開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、城鄉(xiāng)貧困及零就業(yè)家庭人員培訓、鑒定工作機遇，不斷完善場地、設(shè)備條件，本著“培訓是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高從業(yè)人員素質(zhì)和技能水平是目的，推動地方經(jīng)濟發(fā)展是目標”的宗旨，積極主動開展鑒定工作，主要表現(xiàn)為：
1、鑒定人數(shù)穩(wěn)步增長。2007年全區(qū)完成鑒定50869人，取得職業(yè)資格證書41491人。較上年分別增加了9503人和6492人。技師、高級技師考評人數(shù)為歷年之最，共有843人參加了技師、高級技師考評，587人取得職業(yè)資格證書，分別較上年增加了582人和371人。全區(qū)52家職業(yè)技能鑒定所(站)有45家職業(yè)技能鑒定所(站)開展了鑒定。全年鑒定人數(shù)在1000人以上的有16家，500人以上的有6家，200人以上的有10家，200人以下的有13家。去年要求整改的寧夏化工廠、長慶石油勘探局、吳忠市就業(yè)局鑒定所都認真進行了整改，在區(qū)、市勞動保障部門及鑒定指導中心的指導下積極開展了鑒定工作。
2、職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)施設(shè)備條件有所改善。寧夏建設(shè)職業(yè)技術(shù)學院鑒定所投入119.7萬元添置了電焊機、等離子切割機、空氣壓縮機、鋼筋彎曲機、車床、刨床、電動機等鑒定設(shè)備144臺套;銀川鐵順鑒定所投入28萬元更新改建了維修電工、電焊工場地，新購置了維修電工試驗臺20個，鉗工工作操作臺18個，電焊機24臺;西北煤礦機械制造高級技工學校鑒定所投入了400萬元添置了12臺數(shù)控車床、8臺數(shù)控銑床，新建了有94個工位的鉗工鑒定場地;吳忠市就業(yè)局鑒定所增加了美發(fā)師、美容師、家政服務(wù)員、砌筑工、裝飾鑲貼工六個鑒定工種，新建和購置了滿足鑒定條件的場地和設(shè)備，填補了吳忠市以上工種的空白;固原市運輸公司鑒定所投入30多萬元新添置了汽車故障電腦分析儀、解碼器、尾氣排放分析儀等設(shè)備。
3、質(zhì)量意識明顯增強。全區(qū)各鑒定所(站)都與自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心簽訂了《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責任書》，大部分鑒定所能按照責任書中有關(guān)條款和職業(yè)技能鑒定的規(guī)定、程序開展和實施鑒定。
5、通過對各鑒定所(站)基本資料信息的收集和重新梳理，進一步掌握了各職業(yè)技能鑒定所(站)人員、場地設(shè)備條件變化的情況。
文檔為doc格式。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十
報名確認中，有兩類報名信息經(jīng)當?shù)乜荚嚈C構(gòu)同意后可以修改：姓名中的錯別字、身份證號中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息，未經(jīng)招錄機關(guān)同意，不得更改。
報考人員更改報名信息均應填寫《報名信息更改申請表》。
報考人員要修改姓名中明顯的錯別字時，須出示身份證，只有身份證號與報名信息庫中身份證號一致時才可以更改。同樣，在姓名一致的情況下，當發(fā)現(xiàn)信息庫中的身份證號與報考人員出示身份證中的身份證號有個別數(shù)字出入時，若該數(shù)字不涉及出生年月，才可以更改。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十一
第二節(jié)變壓器的額定技術(shù)數(shù)據(jù)。
第三節(jié)變壓器的構(gòu)造。
第四節(jié)變壓器分接開關(guān)。
第五節(jié)溫度計。
復習思考題。
第二章儀用互感器。
第一節(jié)電壓互感器工作原理和參數(shù)。
第二節(jié)電流互感器。
復習思考題。
第三章高壓開關(guān)電器。
第一節(jié)高壓斷路器的種類、結(jié)構(gòu)組成和參數(shù)。
第二節(jié)油斷路器的滅弧原理。
第三節(jié)操動機構(gòu)。
第五節(jié)六氟化硫(sr)斷路器。
第六節(jié)真空斷路器。
第七節(jié)隔離開關(guān)的類型和基本結(jié)構(gòu)。
復習思考題。
第四章重合器和分段器。
第一節(jié)重合器的一般知識。
第二節(jié)真空重合器的結(jié)構(gòu)原理。
第三節(jié)重合器的使用。
第四節(jié)線路分段器。
第五節(jié)分段器的使用。
第六節(jié)自動配電開關(guān)。
復習思考題。
第五章防雷與接地。
第一節(jié)大氣過電壓。
第二節(jié)防雷保護設(shè)備。
第三節(jié)接地。
第四節(jié)接地方式。
復習思考題。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十二
答：客戶服務(wù)中心又叫呼叫中心，是一個以電話、傳真、web等方式作為聯(lián)系渠道，以交互式自動語音應答和人工坐席為手段，以計算機/語音集成技術(shù)為核心的呼叫響應中心，它為客戶提供各種查詢、業(yè)務(wù)咨詢、投訴、緊急情況處理以及業(yè)務(wù)處理都等電話或web響應服務(wù)。
2、什么是客戶滿意度？它有哪些影響的因素？
答：客戶滿意度是衡量客戶是否滿意的具體指標，是通過客戶“期望”的服務(wù)與察覺的服務(wù)之間的差異而表現(xiàn)出來的。影響的因素包括產(chǎn)品的質(zhì)量，服務(wù)人員的態(tài)度，客戶的地位、素質(zhì)和接受服務(wù)時的心情等。
1、客用發(fā)生哪些用電事故時，應及時向供電企業(yè)報告？
答（1）人身觸電死亡。（2）導致電力系統(tǒng)停電。（3）專線跳閘或全廠停電。（4電氣火災。(5)重要或大型電氣設(shè)備損壞。（6）停電期間向電力系統(tǒng)倒送電。
2、接到客戶報修時，鷹遵循哪些規(guī)范？
答：接到客戶咨詢時，應詳細詢問故障情況。如判斷確屬供電企業(yè)保修范圍內(nèi)的故障或無法判斷故障原因，鷹詳細記錄，立即通知搶修部門前去處理。如判斷屬客戶內(nèi)部故障，可電話引到客戶排查故障，也可應客戶要求提供搶修服務(wù)，但要事先向客戶說明該項服務(wù)是有償服務(wù)。
3、受理客戶咨詢時，應遵循哪些規(guī)范？答：受理客戶咨詢時，應耐心、細致、盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與客戶的交流效果。如不能當即答復，應向客戶致歉，并留下聯(lián)系電話，經(jīng)研究或請示領(lǐng)導后，盡快答復。客戶咨詢或投訴敘述不清時，應用客氣周到的語言引導或提示客戶，不隨意打斷客人的話語。
4、在供電設(shè)施上發(fā)生事故引。
起法律責任應如何處理？供電設(shè)施上發(fā)生事故引起的法律責任，按供電設(shè)施產(chǎn)權(quán)歸屬確定，產(chǎn)權(quán)歸屬于誰，誰就承擔其擁有的供電設(shè)施上發(fā)生事故引起的法律責任。但產(chǎn)權(quán)所有者不承擔受害者因違反安全或其他規(guī)章制度，擅自進入供電設(shè)施非安全區(qū)域內(nèi)而發(fā)生事故引起的法律責任，以及在委托維護的供電設(shè)施上，引代理方維護不當而發(fā)生事故引起的法律責任。
5、供電設(shè)施的運行維護責任。
分界點有何規(guī)定？
答：供電設(shè)施的運行維護管理范圍，按產(chǎn)權(quán)歸屬確定。責任分界點按下列各項確定：（1）公用低壓線路供電的，以供電接戶線用戶端最后支持物為分界點，支持物屬供電企業(yè)。（2）10kv級以下公用高壓線路供電的，以用戶廠界外或拍點室前的第一斷路器或第一支持物為分界點，第一斷路器或第一支持物屬供電企業(yè)。（3）35kv及以上公用高壓線路供電的，以用戶廠界外或用戶變電站外第一基電桿屬供電企業(yè)（4）采用電纜供電的，本著便于管理維護的線路，以公用線路分支桿或?qū)Ｓ镁€路接引的公用變電站外第一基電桿為分界點，專用線路第一基電桿屬用戶。在電氣上的具體分界點，由公用雙方協(xié)商確定。
6、什么是減容？對辦理減容。
有何規(guī)定？
答：減容就是減少合同約定的用電容量.《供電營業(yè)規(guī)則》第二十三條規(guī)定，用戶減容需在5天前向供電企業(yè)提出申請。供電企業(yè)按下列規(guī)定辦理：（1）減容必須是整臺或整組變壓器的停止或更換小容量變壓器用電。供電企業(yè)在受理之日后，根據(jù)客戶申請減容的日期對設(shè)備進行加封。（2）從加封之日起，按原計費方式減收其相應容量的基本電費。但客戶聲明為永久性減容的從加封之日起期滿兩年仍未辦理恢復用電手續(xù)的，其減容后的容量已達不到實施兩部制電價規(guī)定容量標準時，應改為單一制電價計費。（3）減少用電容量的期限，應根據(jù)客戶所提出的申請確定，但最短期限不得少于6個月，最長期限不得超過2年。（4）如客戶未聲明為永久性減容，在減容期限內(nèi)，供電企業(yè)應保留客戶減少容量的使用權(quán)。超過減容期限要求恢復用電時，應按新裝或增容手續(xù)辦理。（5）在減容期限內(nèi)要求恢復用電時，客戶應在5天前向供電企業(yè)辦理恢復用電手續(xù)，基本電費從啟封之日起計收。（6）減容期限滿后的用戶以及新裝、增容用戶，兩年內(nèi)不得申辦減容，如需繼續(xù)辦理減容的，減少部分容量的基本電費應按50﹪計收。
7、什么是暫停？對辦理暫停。
有何規(guī)定？
答：暫停就是指客戶暫時停止全部或部分受電設(shè)備的用電?！豆╇姞I業(yè)規(guī)則》第二十四條規(guī)定，供電企業(yè)應按下列規(guī)定辦理：（1）客戶暫停，必須在5天前向供電企業(yè)提出申請。（2）客戶在每一日歷年內(nèi)，可申請全部（含不通過受電變壓器的高壓電動機）或部分用電容量的暫時停止用電兩次，每次不得少于15天，一年累計暫停時間不得超過6個月。季節(jié)性用電或國家另有規(guī)定的客戶，累計暫停時間可以另議。（3）按變壓器容量計收基本電費的客戶，暫停用電必須是整臺或整組變壓器停止運行。供電企業(yè)在受理暫停申請后，根據(jù)客戶申請暫停的日期對暫停設(shè)備加封。從加封之日起，按原計費方式減收其相應容量的基本電費。（4）暫停期滿或每一日歷年內(nèi)累計暫停用電時間超過6個月者，不論客戶是否申請恢復用電，供電企業(yè)須從期滿之日起，按合同約定的容量計收其基本電費。（5）在暫停期限內(nèi)，客戶申請恢復暫停用電容量用電時，須在預定恢復日前5天向供電企業(yè)提出申請。暫停時間少于15天者，暫停期間基本電費照收。（6）按最大需量計收基本電費的客戶，申請暫停用電必須是全部容量（含不通過受電變壓器的高壓電動機）的暫停，并遵守上述有關(guān)規(guī)定。
8、在哪些情況下，須經(jīng)批準。
后方可對客戶實施中止供電？
業(yè)環(huán)境有哪些要求和標準？答：對營業(yè)環(huán)境的要求有：（1）環(huán)境整潔。有條件的地方，可設(shè)置無障礙通道。（2）營業(yè)場所外設(shè)置規(guī)范的供電企業(yè)標志和營業(yè)時間牌。（3）營業(yè)場所內(nèi)應張貼“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)標語。公布供電服務(wù)項目、業(yè)務(wù)辦理程序、電價表、收費項目及收費標準。公布崗位紀律、服務(wù)承諾、服務(wù)及投訴電話。設(shè)置意見箱或意見薄。（4）營業(yè)場所內(nèi)應布局合理、舒適安全。設(shè)有客戶等候休息處，備有飲用水；配置客戶書寫臺、書寫工具、老花眼鏡、登記表書寫示范樣本等；放置免費贈送的宣傳資料；墻面應掛有時鐘、日歷牌；有明顯的禁煙標志。有條件的營業(yè)場所，應設(shè)置業(yè)務(wù)洽談區(qū)域和電能利用展示區(qū)。（5）營業(yè)窗口應設(shè)置醒目的業(yè)務(wù)受理標志。標識一般由窗口編號或名稱、經(jīng)辦業(yè)務(wù)種類等組成。必要時，應設(shè)有中英文對照標識，少數(shù)民族地區(qū)應設(shè)有漢文和民族文字對應標識。（6）具備可供客戶查詢相關(guān)資料的手段。有條件的營業(yè)場所，應設(shè)置客戶自助查詢的計算機終端。
10、供電營業(yè)職工在與客戶溝通時的基本原則和具體行為規(guī)范有哪些？、答：供電營業(yè)職工在與客戶溝通時的基本原則和具體行為規(guī)范有：（1）耐心聽取客戶的意見，虛心接受客戶的批評，誠懇感謝客戶提出的建議，做到有責改之，無責加勉。（2）如果屬自身工作失誤，要立即向客戶賠禮道歉。（3）自己受了委屈時，要冷靜處理，不能感情用事，不能頂撞和訓斥客戶，更不能與客戶發(fā)生爭執(zhí)。（4）自己拿不準的問題，不回避，不否定，不急于下結(jié)論，應及時向領(lǐng)導匯報后再答復客戶。
11、對何種客戶可供給臨時用電，臨時用電如何管理、如何收取費用？
（配）電工程貼費有關(guān)問題的通知》，臨時用電的電力用戶應與供電企業(yè)以合同方式約定臨時用電期限并預交相應容量的臨時接電費用；臨時用電期限一般不超過3年；在合同約定期限內(nèi)結(jié)束臨時用電的，預交的臨時接電費用全部退還用戶；確需超過合同約定期限的，由雙方另行約定。
12、簡述供電量、售電量的含。
義及兩者之間的關(guān)系。答：（1）供電量，是指供電負荷（包括用電負荷和線路損失負荷）在一段時間內(nèi)供出的電能量。供電負荷在一日內(nèi)供出的點能量稱為日供電量，對按月、季、年供出的點能量，分別稱為月、季、年供電量，單位是千瓦時。（2）售電量，是指用電負荷消耗的電能，通過供電企業(yè)的電能計量表計測定并記錄的各類用戶使用點能量的總和，并據(jù)以計收電費的電量。售電量一般是按月抄表、計收電費，故只能統(tǒng)計月、季、年的數(shù)字，目前還不能統(tǒng)計日售電量。（3）供電企業(yè)在受電過程中，售電量是要少于供電量的。這主要是由于有一部分供電量在電能輸送時形成了線路損失電量（包括管理損失電量，如表計不準、竊電等）。因此，在供電量一定的情況下，線損電量越大，售電量就減少；反之，售電量就增加。它們的關(guān)系是：供電量等于售電量與線損電量之和。所以供電企業(yè)必須采取技術(shù)、管理措施，努力把線損電量降到合理范圍，提高經(jīng)濟效益。
13、提取客戶違約用電及竊。
電事實的證據(jù)有哪些形式？答：提取證據(jù)的形式有：物證，書證，勘驗筆錄，視聽資料（包含照片、錄像等），鑒定結(jié)論，證人證言，當事人陳述。
14、在供用電合同履行過程。
中，供電人的主要權(quán)利和義務(wù)是什么？答：（1）供電人的主要權(quán)利：供電人在核準的供電營業(yè)區(qū)內(nèi)享有電力供應經(jīng)銷專營權(quán)及按國家規(guī)定的電價向用電人收取相應電費的權(quán)利。（2）供電人的主要義務(wù)：（1）按照合同規(guī)定的時間和要求，保質(zhì)、保量、安全供電。（2）因正當理由限電、停電，應事先通知用電人。計劃檢修停電應在7天前通知用電人或進行公告；臨時檢修停電應提前24h通知重要客戶或進行公告。（3）因故斷電應盡快恢復。（4）按規(guī)定的電價銷售。
15、在供用電合履行過程中，用電人的主要權(quán)利和義務(wù)。
是什么？答：（1）用電人的主要權(quán)利：用電人享有依法使用電力的權(quán)利。（2）用電人的主要義務(wù)：（1）按照合同約定的時間和要求用電，不能超計劃和違反合同約定用電。（2）引特殊原因，超出合同規(guī)定用電或不能按規(guī)定時間用電時，應事先通知供電人并征得供電人同意。（3）按照有關(guān)規(guī)定支付相應電費。（4）用電的功率因數(shù)應達到規(guī)定的標準。
16、三相四線制供電系統(tǒng)中，中性線的作用是什么？為什么中性線上不允許裝隔離開關(guān)和熔斷器？答：（1）中性點接地系統(tǒng)中中性線的作用，是做單相負荷的零線或當不對稱的三相負載接成星形連接時，使其每相電壓保持對稱。（2）在有中性點接地的電路中，偶然發(fā)生一相斷線，也只影響本相的負載，而其他兩相的電壓保持不變。但如中性線因某種原因斷開，則當各相負載不對稱時，勢必引起中性點位移，造成各相電壓的比對稱，破壞各相負載的正常運行甚至燒壞電氣設(shè)備。而在實際中，負載大多是不對稱的，所以中性線不允許裝隔離開關(guān)和熔斷器，以防止出現(xiàn)短路現(xiàn)象。
17、為什么低壓網(wǎng)絡(luò)中普遍。
采用三相四線制供電？答：由于三相四線制供電可以同時獲得線電壓和相電壓兩種電壓，這對于用電者來說是比較方便的。在低壓網(wǎng)絡(luò)中，常采用動力負荷與照明負荷混合供電，即將380v線電壓供電三相電動機用，220v相電壓供照明和單相負荷用。另外，在三相負荷不對稱時，因中性線的阻抗很小，所以也能夠消除因三相負荷不對稱造成中性點的電壓位移，從而能保證負荷的正常工作。所以，三相四線制供電獲得廣泛的應用。
18、哪些行為屬于竊電行。
為？
答：根據(jù)《電力供應與使用條例》第三十一條規(guī)定，發(fā)現(xiàn)電力用戶用電有以下行為者，即為竊電。（1）在供電企業(yè)的供電設(shè)施上，擅自接線用電；（2）繞越供電企業(yè)電能計量裝置用電；（3）偽裝或開啟供電企業(yè)（或法定的、授權(quán)的計量檢定機構(gòu)）加封的電能計量裝置封印用電；（4）故意損壞供電企業(yè)電能計量裝置；（5）故意使供電企業(yè)電能計量裝置不準或者失效；（6）采用其他方法竊電。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十三
a、首先進入網(wǎng)站成績查詢頁，在準考證輸入右側(cè)點擊「找回」！
b、頁面中點擊立即下載，下載99客服系統(tǒng)。
c、99客服系統(tǒng)下載后安裝成功會出現(xiàn)以下頁面，找到準考證查詢頁面，在頁面中輸入姓名，找到學校所在省、學校名稱以及考試類型，完成后就可以得到準考證號。
d、重新登錄99宿舍網(wǎng)的四六級查分頁面查詢，就看到成績啦。
2、查分網(wǎng)站打不開頁面，或者打開非常慢，該咋辦？
每年考試成績公布后，查分網(wǎng)站都比較擁堵，所以憋慌！盡量錯開網(wǎng)絡(luò)使用高峰期進行查分。
從2005年開始，大學四六級考試成績采用了滿分710分的計分體制，不設(shè)及格線；成績報導方式由考試合格證書改為成績報告單，內(nèi)容包括：總分、單項分等。所以，只要四六級成績大于或等于425，即為通過考試。
4、網(wǎng)上成績查詢頁面顯示“無法找到對應分數(shù)”是什么情況？
答：出現(xiàn)這種情況有兩種可能。
第一、宿舍成績查詢網(wǎng)站查分前需要下載安裝cet查分保護盾的，請確認電腦里已經(jīng)安裝啟動改程序；如果已經(jīng)啟動保護盾還是不行，就把瀏覽器和cet查分保護盾全部關(guān)閉、重新啟動。
第二、個人姓名、考試級別和準考證號輸入有誤，請重新檢查后再輸入。特別提醒，四六級查分期間只能查詢這次考試成績，不能查詢以往考試成績，也就是這一階段只能查這一階段的考試成績。
5、為什么成績查詢的結(jié)果前后不一致？
一般以學校的成績單為準，如果想申訴復查，請和四六級考試委員會聯(lián)系。各考試中心會在考試后50天內(nèi)將成績寄給參加考試的學校。如考生對本人的成績有疑，可憑本人準考證及學校教務(wù)處證明向有關(guān)考試中心提出查詢，并交納人工查詢費。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十四
1、【申請材料】：1)學籍所在院校教務(wù)處出具的證明（說明參加考試時間、考試級別、準考證號、成績并加蓋公章）的原件；2)身份證復印件。
2、【受理時間】：每次考試成績發(fā)布后一個月內(nèi)（時間以郵戳為準?。?/p>
3、【申請方式】：申請者必須通過郵局（考委會辦公室不予當面受理）將學籍所在院校教務(wù)處出具的證明和身份證復印件以及申請者的姓名及詳細通訊地址掛號郵寄至大學英語四、六級考試委員會辦公室。
4、【反饋方式】：考委會辦公室將核查結(jié)果掛號郵寄至申請者本人。
5、【通訊地址】：全國大學英語四、六級考試委員會。
郵政編碼：200030。
電話：(021)62932756。
傳真：(021)62826622。
6、為什么是我的四六級成績是0分？
全國大學英語四六級考試委員會負責人表示，大學英語四六級考試中，考生四級成績出現(xiàn)0分有兩種情況：第一是考生四級成績總分低于220分；第二就是缺考或被認定在考試中有作弊等違紀行為。
英語四六級成績公布1個月左右，各高校陸續(xù)分發(fā)大學英語四級成績單到童鞋們手中。成績單上包含總分，以及四大塊，聽力、閱讀、綜合和寫作四塊的單項分。但是，英語四六級合格證書或成績單遺失后不能補發(fā)，只能補發(fā)成績證明。
根據(jù)四六級網(wǎng)站的信息，自2014年起，全國大學英語四、六級考試委員會辦公室不再受理申請補辦cet（紙筆考試）證明，但考生可登錄教育部考試中心綜合查詢網(wǎng)進行網(wǎng)上辦理，但申請僅限于2005年（含2005年）以后的考試。
9、如果四六級沒過，可以考研嗎？
答：根據(jù)歷年教育部全國碩士研究生招生簡章規(guī)定，考研只要大學本科或同等學歷身份即可，沒有對四六級成績的硬性規(guī)定。而且現(xiàn)在改革后，許多學校已與學位脫鉤了。部分211院校可能對英語成績有所要求，具體需查看報考院校招生簡章最新規(guī)定。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十五
應試人員達到2014年國家司法考試合格分數(shù)線的,應于2014年11月24日9時至12月4日24時,登錄司法部網(wǎng)站(http://),填寫申請授予法律職業(yè)資格的相關(guān)信息,自動生成《2014年國家司法考試法律職業(yè)資格授予申請表》。完成網(wǎng)上申請程序后,應于2014年12月16日至30日,到報名地司法行政機關(guān)指定地點現(xiàn)場提交申請材料,申請授予法律職業(yè)資格。
報名時戶籍在放寬報名學歷條件地方,符合放寬合格分數(shù)線條件申請人完成網(wǎng)上申請程序后,應于12月16日至30日,到戶籍所在地市級司法行政機關(guān)指定地點現(xiàn)場提交申請材料,申請授予法律職業(yè)資格。
普通高等學校2015年應屆本科畢業(yè)生參加國家司法考試達到合格分數(shù)線的,取得畢業(yè)證書后向報名地司法行政機關(guān)提出授予法律職業(yè)資格、頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》申請。具體時間和辦法另行公告。
香港、澳門特別行政區(qū)居民和臺灣地區(qū)居民在內(nèi)地參加國家司法考試達到合格分數(shù)線的,到報名地司法行政機關(guān)指定地點現(xiàn)場提交申請材料,申請授予法律職業(yè)資格。
應試人員在香港、澳門考區(qū)參加國家司法考試達到合格分數(shù)線的,向司法部委托的內(nèi)地駐港、澳機構(gòu)提交申請材料,申請授予法律職業(yè)資格。
居住在臺灣地區(qū)居民參加國家司法考試達到合格分數(shù)線的,在接到《2014年國家司法考試成績及辦理法律職業(yè)資格事宜通知書》后,可在臺北市辦理授予法律職業(yè)資格申請材料轉(zhuǎn)遞事宜。
申請授予法律職業(yè)資格人員,應當如實填寫《2014年國家司法考試法律職業(yè)資格授予申請表》,本人應現(xiàn)場提交下列材料:。
(二)身份證件原件。
符合放寬報名學歷條件、放寬合格分數(shù)線條件的申請人,需提供本人戶口簿原件。
(三)高等學校畢業(yè)證書原件。
持港、澳、臺地區(qū)或國外高等學校學歷學位畢業(yè)證書的,須提交教育部留學服務(wù)中心出具的認證書。
(四)與本人2014年國家司法考試網(wǎng)上報名上傳照片同一底片2寸(46mm×32mm)免冠彩色證件照片4張。
(五)司法行政機關(guān)要求的其他材料。
材料原件經(jīng)司法行政機關(guān)審驗后復印留存,原件退回申請人。
申請授予法律職業(yè)資格人員經(jīng)審核符合授予條件的,司法部授予法律職業(yè)資格,頒發(fā)《法律職業(yè)資格證書》。在規(guī)定期限內(nèi)未提出申請且無正當理由的,視為自行放棄,司法行政機關(guān)不再辦理。
司法部。
2014年11月19日。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十六
為了加強職業(yè)資格鑒定管理，便于各有關(guān)方面組織培訓和申報鑒定，現(xiàn)就年本市職業(yè)資格鑒定日程安排等事項公告如下：
一、鑒定日期
1、“理論知識”鑒定日期：
大連市所屬區(qū)市縣均在統(tǒng)一規(guī)定的鑒定日期實行理論統(tǒng)考，理論考試采取智能化考試方式，在指定的智能化考點進行。
月份鑒定日期截止報名日期繳費日期
2、“操作技能”及“綜合評審”鑒定日期原則上安排在本職業(yè)“理論知識”鑒定之后三周內(nèi)。營業(yè)員、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式面點師四個職業(yè)實操時間規(guī)定如下，其余實操時間按照鑒定中心具體鑒定計劃執(zhí)行。
鑒定職業(yè)鑒定月份操作鑒定日期
中式烹調(diào)師。
中式面點師。
西式面點師1月22、23。
10月8、9。
12月3、4。
鑒定職業(yè)鑒定月份操作鑒定日期
營業(yè)員1月22、23。
2月26、27。
10月8、9。
12月3、4。
3、“兩校統(tǒng)考”鑒定日期同以上社會鑒定日同步進行。技工學校須將技校教研室審核蓋印的鑒定申報表及學籍，職業(yè)中專、職業(yè)高中須將鑒定申報表及學籍提交到考務(wù)管理部審核。
4.“技師、高級技師”鑒定日期
月份鑒定日期報名截止日期繳費日期
8月6、77月6日7月7-8日。
5、市直機關(guān)事業(yè)單位考試每年進行一次，具體考試時間另行通知。
三、鑒定申報。
1、個人申報可直接到大連市職業(yè)技能鑒定中心(西崗區(qū)白云山莊13號一號樓一樓)18號窗口辦理。咨詢電話：84369193李老師。
2、團體申報：
(1)各培訓單位請按照規(guī)定日期進行申報及繳費，不在規(guī)定日期前申報及繳費的'，不能參加當月考試。
(2)由于鑒定量比較大，考場安排比較繁瑣。請各培訓單位報名截止前認真核對，截止后不予進行更改，按照截止后的人數(shù)進行繳費。
3、如遇特殊情況，相關(guān)職業(yè)鑒定不能如期進行，由大連市職業(yè)技能鑒定中心另行通知。
國家技能鑒定查詢大全（17篇）篇十七
1、查看團員證。
團員證上清楚的寫著你的入團時間，只要找到團員證，馬上就能查自己的入團時間了。
2、查詢?nèi)雸F申請書。
當你加入共青團的時候，都會填寫一份入團申請書，這份申請書上是可以查看自己的入團時間的。
3、查看檔案。
你填寫過入團申請書，并且正式成為一名團員，這些都會記錄在團委的檔案中的，只要找到那些檔案，查詢一下就知道了。
4、其他方式。
如果你初中是團員，升入高中時，你的個人檔案上都會有記載。當然不管你是初中，高中沒有入團，只是大學成為團員，你的個人檔案上都會有記載的。只要有檔案，就查得到。
如果你初中是團員，升入高中時，你的個人檔案上都會有記載。當然不管你是初中，高中沒有入團，只是大學成為團員，你的個人檔案上都會有記載的。只要有檔案，就查得到。
以下是一般入團的規(guī)律，僅供參考：
第一把：若記得入團年級，請按如下規(guī)律推理：
初一(七年級)：9月中旬(學霸、考神，人數(shù)極少);4-6月初(學習尖子)。
初二(八年級)：9月中上旬(學習積極分子);4-6月初(學習中上等)。
初三(九年級)：9月中旬(大批量)。
第二把：若記得入團年月，則。
上半年：建議填月初，若是5月，建議填5月4日;。
下半年：建議填月中，若是9月，建議填9月15日。
第三把：若年級、時間等通通記不住，則。
當職位無團員要求，直接填“群眾”;。
當職位有團員要求，這部分童鞋在狂打報考單位官方咨詢電話的同時，請按初三(九年級)推算。
文檔為doc格式。